- 相關推薦
用人(ren)單位勞動(dong)合同（精選18篇）
隨著法律觀念(nian)的(de)(de)日(ri)漸普及，合同(tong)的(de)(de)使用頻率(lv)呈上升趨勢，它也是實現專業化合作的(de)(de)紐帶。那么(me)一份(fen)詳細的(de)(de)合同(tong)要怎么(me)寫呢？下面是小(xiao)編(bian)幫大(da)(da)家(jia)整(zheng)理的(de)(de)用人單位勞(lao)動(dong)合同(tong)，希望對大(da)(da)家(jia)有(you)所(suo)幫助。
用人單位勞動合同 1
甲方(fang)：__________________________
乙方：__________________________
性別：__________________________
出生年月：__________________________
一、合同期限
第一條：本(ben)合(he)(he)同為(wei)固定期限合(he)(he)同。
合同期(qi)限：自_________年____月____日(ri)起(qi)，至_________年____月____日(ri)止，試用期(qi)一個月。工作內(nei)容(rong)：__________________________
第二條(tiao)：乙(yi)方自愿(yuan)從事保安(an)工(gong)作(zuo)，服從甲方工(gong)作(zuo)安(an)排。
第(di)三條(tiao)：乙方的(de)崗(gang)位(wei)職責是：按照(zhao)甲方的(de)安(an)排完成規定的(de)門崗(gang)值勤、巡邏守(shou)護(hu)、物資(zi)押運(yun)、大型活動安(an)全保衛(wei)等任務，做好防(fang)火、防(fang)盜、防(fang)破壞、防(fang)災(zai)害(hai)事故工作，維護(hu)駐勤單位(wei)的(de)安(an)全秩序。
二、勞動保護和勞動條件
第四條：乙(yi)方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘(mi)密(mi)。
第五條：乙方違反勞動紀(ji)律的，甲方有(you)權依(yi)照有(you)關(guan)規章制度對乙方進行紀(ji)律處分，予(yu)以辭退。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第五條：本(ben)合(he)同所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變化，經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致可以變更本(ben)合(he)同。
第六條：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合(he)同。
第(di)七條(tiao)：乙方有(you)下列情形之一，甲方可以隨時(shi)解除本合同：
1、在試用(yong)期間，被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件的(de)；
2、嚴重違反工作(zuo)紀律或有關規章(zhang)制度，應(ying)予以辭退的；
3、不(bu)履行保安服(fu)務職(zhi)責，嚴重(zhong)失職(zhi)，給甲方(fang)或(huo)客(ke)戶(hu)單(dan)位造(zao)成重(zhong)大損(sun)害或(huo)不(bu)良影(ying)響的；被行政拘留(liu)、勞動教養(yang)或(huo)追究(jiu)刑事責任的。
第八條(tiao)：下列情形之一，甲(jia)方可以解(jie)除合(he)同：
1、乙方(fang)患病或(huo)非因公負(fu)傷，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不(bu)能(neng)從(cong)事保安(an)工(gong)作的；
2、乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過(guo)培(pei)訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的`；
3、雙(shuang)方不能依據本(ben)合同第十四條規定就(jiu)變更合同達成協(xie)議的。
4、甲(jia)方生產經營(ying)狀況發(fa)生嚴重困難，或因政策變(bian)化(hua)，確需裁減人員的。
第九條：乙方解(jie)除合同，應當(dang)提前(qian)十日以(yi)書面形式通知甲方，并按規定交回標(biao)志、裝備，做好(hao)交接工作(zuo)。
第十條：有下列情(qing)形之一，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合(he)(he)同；在試用期(qi)內的；甲方(fang)不按照本合(he)(he)同規定(ding)支(zhi)付(fu)勞動報酬；甲方(fang)不履行本合(he)(he)同，侵害乙(yi)方(fang)的合(he)(he)法(fa)權(quan)益；
第十一條(tiao)：本合(he)同期限界滿即終止。一方當(dang)事人要求續訂合(he)同，應(ying)在合(he)同期滿后十日內向(xiang)對方提(ti)出，經雙方協商(shang)一致(zhi)可以續訂。
第(di)十二(er)條：合(he)同期滿(man)后，乙(yi)方不(bu)再續訂(ding)，保安標(biao)志收回，其(qi)服裝(zhuang)和(he)裝(zhuang)備按甲方有(you)關規定(ding)處理。
四、違約責任
第(di)十三條：本合同(tong)一經簽訂，甲、乙(yi)雙方(fang)必須嚴(yan)格履行，甲方(fang)收取乙(yi)方(fang)風險抵(di)押金_____元(大寫(xie)：人民幣_______元)，任何一方(fang)違反(fan)本合同(tong)規定，應承擔違約、賠償(chang)責任。
甲方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________乙方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________
法(fa)定代表(biao)人(簽字(zi))：_________法(fa)定代表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日(ri)________年(nian)____月____日(ri)
用人單位勞動合同 2
甲方：
乙方：
根據《中華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人民(min)共和(he)國勞動合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的規定，甲(用人單位)乙(yi)(勞動者)雙方經平等自愿、協商一(yi)致簽訂(ding)本勞動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列條款。
一、勞(lao)動(dong)合同雙方當事人基本情況(kuang)。
第一條 甲方名(ming)稱：_____注(zhu)冊(ce)地址：___經(jing)營(ying)地址：____法定代表人(或主(zhu)要負責人)：____
第二條(tiao) 乙方姓名____ 性(xing)別(bie)____家庭住址：____居民身(shen)份(fen)證(zheng)號碼____其他有效身(shen)份(fen)證(zheng)件名稱___證(zheng)件號碼___戶口所(suo)在地(di)_____省(市)___縣(xian)(區)_____鄉(xiang)鎮(街道)
二、本合同期限選用。
甲乙雙方選擇以下第(di)___種形(xing)式確定本(ben)合同期(qi)限；
1、固定期(qi)限：共(gong)____年，自 ____年____月____日(ri)起(qi)至(zhi) ____年____月____日(ri)止。其中試用期(qi)為____個月，自 ____年____月____日(ri)起(qi)至(zhi) ____年____月____日(ri)止。
2、以完成某項任務期限(xian)：本(ben)合(he)同自 ____年____月(yue)____日(ri)起生效至____工作任務完成之(zhi)日(ri)終止。
3、無固定期限：本合(he)同自(zi) ____年____月____日起生效。
三、工作(zuo)內容(rong)和(he)工作(zuo)地點。
1、乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)的(de)生(sheng)產(chan)工(gong)作需要(yao)，在(zai)____地區擔任____崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。并按甲(jia)方(fang)關(guan)于本(ben)崗位(工(gong)種(zhong))的(de)要(yao)求(qiu)完成規定的(de)數量、質量指標或(huo)工(gong)作任務。
2、在合同(tong)期內因生產、經營工(gong)(gong)作需要，甲(jia)方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以調整乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作地點(dian)或(huo)工(gong)(gong)作崗位(工(gong)(gong)種)，或(huo)指派乙方(fang)(fang)從事(shi)其他臨時性(xing)、特殊性(xing)工(gong)(gong)作。
四、工(gong)作時間和休息。
1、甲方安排乙方執行一下(xia)第____種方式工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)。
(1)執行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制度的，乙方每日工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過八小(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)超過四十小(xiao)時(shi)(shi)。
(2)執行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制的，在工作(zuo)周期(qi)內，平(ping)均日工作(zuo)時(shi)間不得超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)，平(ping)均周工作(zuo)時(shi)間不得超過(guo)四十小(xiao)(xiao)時(shi)。
(3)執(zhi)行不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，在保障職(zhi)工身(shen)體健康并充分聽取職(zhi)工意見的(de)基礎(chu)上(shang)，采用(yong)集中工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、集中休(xiu)息(xi)、調休(xiu)、輪休(xiu)彈性工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間等(deng)適當方式，確保職(zhi)工的(de)休(xiu)息(xi)休(xiu)假權利(li)和生產(chan)、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務的(de)完成。執(zhi)行綜(zong)合計算工時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)和不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，需要(yao)到(dao)人(ren)社部門辦理備案手續后方可執(zhi)行。
2、甲方(fang)因生產(chan)經(jing)營需要(yao)，征得(de)(de)單(dan)位公會(hui)和乙方(fang)同意后(hou)，可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但不得(de)(de)違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定。
3、乙(yi)方在合同期內享受國家規(gui)定的各項休息、休假的權利。
五、勞動報酬(chou)和社會保險(xian)。
1、甲方以(yi)貨幣的形式按(an)月向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付工資，不(bu)(bu)得以(yi)實物或有價證(zheng)券代替貨幣支(zhi)付，不(bu)(bu)得無故(gu)拖欠和克扣(kou)勞動(dong)者工資，為乙(yi)方按(an)月向(xiang)社(she)會保險機構繳(jiao)納(na)社(she)會保險費(fei)。
2、經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商一致，對乙方(fang)的(de)工資報酬選擇按第(di)____方(fang)式執行。
(1)乙方(fang)的(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)按照甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度(du)中的(de)內部工(gong)資分配(pei)辦法確定(ding)，根據(ju)乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)確定(ding)其每(mei)月的(de)工(gong)資為____元
(2)甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)(shi)行基本工(gong)資和(he)績效工(gong)資相結合(he)的(de)內(nei)部工(gong)資分(fen)(fen)(fen)配辦(ban)法(fa)，乙(yi)方(fang)的(de)基本工(gong)資確定為每月___元，以后根據內(nei)部工(gong)資分(fen)(fen)(fen)配辦(ban)法(fa)調(diao)整其工(gong)資；績效工(gong)資根據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作業績、勞(lao)動成果和(he)實(shi)(shi)際貢獻按照內(nei)部分(fen)(fen)(fen)配辦(ban)法(fa)考核確定。
(3)甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)行計(ji)件工資制(zhi)，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞動(dong)定(ding)(ding)額(e)應當是本單位絕大多數同(tong)崗位(工種(zhong))勞動(dong)者(zhe)在(zai)(zai)法定(ding)(ding)工作(zuo)時間(jian)內(nei)能夠完成的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)法定(ding)(ding)工作(zuo)時間(jian)內(nei)按質完成甲(jia)方(fang)(fang)定(ding)(ding)額(e)，甲(jia)方(fang)(fang)按照約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)額(e)和計(ji)件單價，根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)業績，按時足(zu)額(e)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工資報酬(chou)。
3、 甲方支付(fu)給(gei)乙方提供正常勞動的工資(zi)不得低于當地最低工資(zi)標準(zhun)，按(an)有關規(gui)定支付(fu)給(gei)乙方加班加點工資(zi)。
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害防護。
1、甲方應建(jian)立(li)健(jian)全(quan)各項規章(zhang)制度，對乙方進行政(zheng)治思想(xiang)、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。
2、甲方應嚴格執行國家和(he)地方有關(guan)勞(lao)動(dong)保護的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)規章，為(wei)乙方提(ti)供符(fu)合國家規定的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生條(tiao)件和(he)必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護用品，提(ti)供保障(zhang)乙方安(an)全(quan)(quan)、健(jian)康的(de)工作環境，建立健(jian)全(quan)(quan)生產工藝流程、制(zhi)定操(cao)作規范、工作規范和(he)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生制(zhi)度及其標準。
3、對(dui)乙(yi)(yi)方從事(shi)接(jie)觸職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)(ye)的(de)，甲方應按(an)國(guo)家有關(guan)規定組織上崗前和離崗時的(de)職業(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha)(cha)，在(zai)合同期(qi)內應定期(qi)對(dui)乙(yi)(yi)方進行職業(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha)(cha)。
4、有下列情形(xing)之一的，乙方(fang)有權拒絕接受(shou)甲方(fang)安排的生產、經(jing)營和工作任務(wu)。
(1)經國家有關部(bu)門(men)確(que)認，勞動(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)條件(jian)惡劣(lie)，嚴重損害職(zhi)工身(shen)體健(jian)康的；
(2)違反國家法(fa)律(lv)法(fa)規，侵(qin)害國家、集體(ti)和個人利益的；
(3)違反操作規程的。
七、勞動(dong)合同解除的.條件(jian)。
1、甲、乙雙方協(xie)商一致，勞動(dong)合同可以提前解除。
2、甲(jia)方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一的，乙方(fang)可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：
(1)未按照勞動合(he)同約定(ding)提供勞動保護或者勞動條件的(de)；
(2)未及時足額支付勞動(dong)報(bao)酬的；
(3)未依法(fa)為乙方繳(jiao)納社會保險(xian)費(fei)的；
(4)甲方(fang)的規(gui)章制度違反(fan)法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損(sun)害乙方(fang)權益(yi)的；
(5)因甲方以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使(shi)乙方在違(wei)背(bei)真實意思的(de)情(qing)況下訂(ding)立或者變更(geng)勞(lao)動合同，或甲方免除自己(ji)的(de)法(fa)定(ding)責任、排除乙方權利，以及(ji)勞(lao)動合同內(nei)容違(wei)反法(fa)律、行政法(fa)規強制性規定(ding)，致(zhi)使(shi)勞(lao)動合同無效的(de)；
(6)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定乙方(fang)可以解除勞動合同的(de)其他情(qing)形(xing)。 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手段(duan)強迫乙方(fang)勞動的(de)，或(huo)者甲(jia)(jia)(jia)方(fang)違章指揮、強令冒(mao)險作業(ye)危及乙方(fang)人身安全的(de)，乙方(fang)可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)。
3、乙方有下(xia)列情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)勞動合同；
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件(jian)的；
(2)嚴(yan)重違(wei)反甲方(fang)的規(gui)章制度(du)的；
(3)嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊，給甲方造成重大損失(shi)的；
(4)乙方同時與其他用人(ren)單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成本單位(wei)的(de)工(gong)作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒(ju)不(bu)改正的(de)；
(5)以欺(qi)詐、脅迫的手段或者(zhe)(zhe)乘人之危，使甲方在違背(bei)真實意(yi)思(si)的情況下訂立或者(zhe)(zhe)變更勞動(dong)合同，致使勞動(dong)合同無(wu)效的；
(6)被(bei)依(yi)法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)的。
4、有下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)提前三十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)或(huo)者額外支付乙方(fang)一個(ge)月(yue)工資后，可(ke)以(yi)解除勞動合(he)同：
(1)乙方患病或者非(fei)因(yin)公(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期滿后不能從事工(gong)作，也不能從事由甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
(2)乙方不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的；
(3)勞動合同訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變(bian)化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙(yi)方協商(shang)，未能就(jiu)變(bian)更勞動合同內容(rong)達(da)成(cheng)協議的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同(tong)：
(1)乙方從事接觸職(zhi)業病危害作業未進行離崗(gang)前職(zhi)業健康檢(jian)查(cha)，或(huo)者疑(yi)似職(zhi)業病病人(ren)在診斷(duan)或(huo)者醫學觀察期間(jian)的；
(2)在(zai)本單位患(huan)職業(ye)病或者(zhe)因公負傷并被確(que)認喪(sang)失或者(zhe)部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力的；
(3)患病或者非因(yin)公負傷，在規定(ding)的醫療期內(nei)的；
(4)女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的；
(5)在本單位連(lian)續工作滿十(shi)五年(nian)(nian)，且(qie)距法定退休年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的(de)；
(6)法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
八、甲方(fang)應(ying)(ying)當(dang)在(zai)解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)(tong)時出(chu)具解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)(tong)的證明(ming)，并在(zai)十五(wu)日內為乙方(fang)辦理檔案和社(she)會保險關系轉移(yi)手續(xu)。乙方(fang)應(ying)(ying)當(dang)按照雙方(fang)約定，辦理工作交接。
九、在勞動(dong)(dong)合(he)同履(lv)行過程中，甲、乙(yi)方發(fa)生勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)，可(ke)申請(qing)本單(dan)位(wei)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)調(diao)解，或按規定(ding)直接向(xiang)有管轄權的勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)在規定(ding)期限內(nei)向(xiang)當(dang)地人民法院起訴。
十、本合同未盡(jin)事宜，凡國家(jia)、省(sheng)有規(gui)定的，均按國家(jia)和省(sheng)里的規(gui)定執(zhi)行；凡屬國家(jia)、省(sheng)沒有規(gui)定的，甲、乙雙方可以補(bu)充條款。
十一、甲、乙雙方商定必(bi)須(xu)遵(zun)守和執(zhi)行的(de)其他事(shi)項，載入附(fu)錄或作為合(he)同附(fu)件。
十二、勞(lao)動合同簽訂后，應(ying)及時(shi)到甲(jia)方(fang)所在(zai)地人社部(bu)門辦(ban)理用工備案。
十三、本合同一式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執一份。
十(shi)四(si)、本合(he)同自 ____年____月____日起(qi)生(sheng)效。
甲方：
乙方：
日期：
用人單位勞動合同 3
發包方：（以下簡稱甲(jia)方）
承包方：（以下簡稱乙方）
甲(jia)方興建有(you)金帝商務賓館，餐飲、娛(yu)樂、住宿為一體，餐飲系列(lie)乙(yi)方承包經營，為互利共贏，經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方友好協(xie)商，就權利義務關系，達成如下合同條款(kuan)：
一、甲方(fang)所有的金帝賓館一樓(lou)餐廳6間，廚(chu)房1間（面積約180平方(fang)米），附(fu)屬設施及(ji)裝飾(shi)齊全一并交與乙方(fang)經營使用，餐具、餐桌、餐椅、空調(diao)等相關用具設備由(you)乙方(fang)自己籌(chou)備。
二、乙方承包經營期限自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共(gong)3年(nian)，承包期外本合同自行終止。
三、乙方承包(bao)經營期內，每(mei)年向(xiang)甲方交承包(bao)費(fei)人民幣(bi)叁萬(wan)元(yuan)整。
四、乙方(fang)承包費交付與(yu)甲方(fang)時(shi)間為每年____月_____日一次性付清。
五(wu)、乙方在(zai)承(cheng)包(bao)經營期內，工(gong)商(shang)、稅(shui)務、衛生等相關部門應辦的各(ge)種執照(zhao)證件及應繳(jiao)的稅(shui)、費由乙方自辦自繳(jiao)與甲方無關。
六(liu)、水、電(dian)(dian)甲、乙雙(shuang)方共同用一總表，乙方按月分別承(cheng)擔三分之一的(de)`水、電(dian)(dian)費。
七、乙(yi)方在承包經(jing)營期內未經(jing)甲方同意(yi)不得擅自轉包或轉讓他(ta)人經(jing)營，同時對(dui)甲方交付與乙(yi)方的各種設施和(he)財產進行(xing)保養與維(wei)修。
八、乙方(fang)承包(bao)(bao)期滿后(hou)，雙方(fang)自(zi)愿的情(qing)況下可另續(xu)簽合同，若甲方(fang)不再發包(bao)(bao)或乙方(fang)不再承包(bao)(bao)，單方(fang)必須在(zai)本合同期滿前(qian)三個月告知對方(fang)。
九、甲、乙雙方終止合同后(hou)，乙方自籌備的(de)餐具(ju)等(deng)相(xiang)關設備（見財產清單）可自行處理(li)，也可與甲方協商作價一致后(hou)轉與甲方。
十(shi)、本合同未(wei)盡事宜雙方協商一致后(hou)可另行補充條(tiao)款(kuan)，補充后(hou)的條(tiao)款(kuan)與本合同生同等效力。
十一、本(ben)合同(tong)條(tiao)款若(ruo)單方違約(yue)付(fu)對方違約(yue)金5000元。
十二、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份，自(zi)簽字之日起生效(xiao)。
甲方（公章）：_________
乙方（公章(zhang)）：_________
_________年____月____日
用人單位勞動合同 4
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
永久住址：
現居住地址：
家庭電話：
手機：
合同起止日期：
一、合同的訂立條款
根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法(fa)》、《中華人民(min)共和國勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》及國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規，甲乙雙方(fang)經平等協商，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
乙方保證在(zai)簽訂本合同時與其它任何(he)單位不存在(zai)任何(he)形(xing)式的勞動(dong)關系。
二、工作期限條款
1、本合(he)同(tong)期限類型為____期限合(he)同(tong)。
2、本合同有效(xiao)期為自________年(nian)______月_______日(ri)(ri)起至________年(nian)______月_______日(ri)(ri)止(zhi)。其中前____個(ge)月，即________年(nian)______月_______日(ri)(ri)至________年(nian)______月_______日(ri)(ri)，為試用(yong)期。
3、試用期滿(man)后，甲、乙方(fang)(fang)均有權通(tong)知(zhi)對方(fang)(fang)是否轉正和續簽(qian)合同(tong)，如果甲、乙方(fang)(fang)通(tong)知(zhi)對方(fang)(fang)不續簽(qian)合同(tong)，則通(tong)知(zhi)之日為本合同(tong)的終止之日。
4、 試用期滿后，甲(jia)方(fang)同意乙方(fang)轉正并給(gei)乙方(fang)辦理(li)轉正手(shou)續的。
三、工作內容和工作條款
1、乙方(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，在(zai)____部門，從事(shi)____方(fang)(fang)面工(gong)(gong)作。乙方(fang)(fang)承認甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)《員工(gong)(gong)守(shou)則》和其它規章制度，愿意接(jie)受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)所安(an)排(pai)的(de)(de)工(gong)(gong)作，并有責任履(lv)行全職工(gong)(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)根據經營情況和乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作業績能力表(biao)現，可以(yi)變更或調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)(de)職位(wei)和工(gong)(gong)作內容。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(gui)定的工作數(shu)量，達到規(gui)定的質量標準。
3、乙方的工作地點為_____。
四、工作時間和休息休假條款
1、甲方實行(xing)每日工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)標準工時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)，但因工作及(ji)職責需要，對部分(fen)職位(wei)實行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)(shi)(shi)工時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)或綜(zong)合(he)計算工時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)。乙方的(de)職位(wei)實行(xing)____工時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(標準工時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)、不(bu)定時(shi)(shi)(shi)(shi)工時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)、綜(zong)合(he)計算工時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi))
2、甲(jia)方(fang)根據工作需要，安排乙方(fang)加班、加點，須遵(zun)守國(guo)家及甲(jia)方(fang)的有(you)關規定(ding)。
3、甲方(fang)根(gen)據工作需要，安排乙(yi)方(fang)的工作班次、休息日進(jin)行調(diao)整，但須保證乙(yi)方(fang)每周至少休息一天(tian)。
4、乙方按國家及(ji)甲方規定(ding)享受休(xiu)假、探親(qin)假、婚喪假、法定(ding)節日休(xiu)假，請(qing)事假和病假。
五、勞動報酬和保險福利待遇條款
1、工(gong)(gong)資分配(pei)遵循按勞(lao)分配(pei)原則。甲方(fang)每月____號以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)上(shang)月工(gong)(gong)資。
2、乙方試(shi)用期的(de)月工(gong)資(zi)為(wei)人民(min)幣(bi)____元整(稅前)，轉正后的(de)月工(gong)資(zi)為(wei)人民(min)幣(bi)____ 元整(稅前)。乙方的(de)個人所得稅由甲方代扣。
3、乙方(fang)任職不同的職位和(he)不同的'級(ji)別(bie)享受相(xiang)應的工資和(he)獎金(jin)。甲方(fang)將根據(ju)乙方(fang)的業績、能力和(he)表現(xian)調整乙方(fang)的工資和(he)獎金(jin)。
4、乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，其病假工(gong)資、疾病救濟費和醫療待遇按國(guo)家有(you)關規定執(zhi)行(xing)。
5、甲方(fang)根據(ju)實(shi)際經營(ying)狀況(kuang)、規章制度、對(dui)乙(yi)方(fang)考核情況(kuang)，以(yi)及(ji)乙(yi)方(fang)的工(gong)作年限、獎罰記錄、崗位(wei)變化等，調整乙(yi)方(fang)的工(gong)資水平，但不可低于國家規定的最低工(gong)資標準。
6、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法》規定支付(fu)乙方加班、加點工資。
7、甲方(fang)根(gen)據(ju)經(jing)營(ying)情況為乙(yi)方(fang)提供相關福利待遇。
六、社會保險條款
甲乙雙方應按國家(jia)和市社(she)會保(bao)險的有關規(gui)定交納職工(gong)養老(lao)、失業、醫療、工(gong)傷等社(she)會保(bao)險費(fei)用(yong)及住房公積金(jin)。其中(zhong)單位應繳(jiao)(jiao)部分(fen)由甲方繳(jiao)(jiao)納，個人應繳(jiao)(jiao)部分(fen)由乙方繳(jiao)(jiao)納，甲方代為扣繳(jiao)(jiao)。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護條款
1、甲方(fang)(fang)根據(ju)國家的有關法律、法規，建立、健全工(gong)作(zuo)規范、操作(zuo)規程、勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度；為乙方(fang)(fang)提供符合國家安全衛生(sheng)標準的工(gong)作(zuo)場(chang)所和完成工(gong)作(zuo)任務所必(bi)須(xu)的勞動工(gong)具。
2、甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)崗位的實際情(qing)況，向乙方(fang)按時(shi)提(ti)供國家及甲(jia)方(fang)規定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢(jian)查。
3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工(gong)作(zuo)規范(fan)、操作(zuo)流程、勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)制度(du)，自覺預防事故和職業病的發生(sheng)。
4、甲方根據工作的需(xu)求，對(dui)乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全(quan)衛生等規(gui)章制(zhi)度的教育(yu)。
八、勞動紀律條款
1、乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依(yi)法制定規(gui)章制度；遵守職業道德；履行(xing)所從事職位的職責；服從甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排；遵守工(gong)作(zuo)規(gui)范；愛護財產；參加(jia)甲方(fang)組織(zhi)的培(pei)訓，提(ti)高職業技能。
2、乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律，甲方(fang)可依據《員工守則 》和規章(zhang)制度的規定處理(li)，直至解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。
九、合同的變更、解除、終止、續訂條款
1、訂立本(ben)合同所依據(ju)的法律、行政法規(gui)及規(gui)章(zhang)發生變(bian)化(hua)時，本(ben)合同相(xiang)關內容亦相(xiang)應變(bian)更。
2、訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的，經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容。
3、經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可(ke)以解(jie)除(chu)。
4、乙方有下列情(qing)形(xing)之一，甲方可以解除本合同：
5、下列情形之一，甲(jia)方可(ke)以解除本合同，但應(ying)提前三(san)十日以書面形式通(tong)知乙方：
6、甲方有下(xia)列情形(xing)之一，需(xu)要裁(cai)(cai)減人員(yuan)二十(shi)人以(yi)上或者裁(cai)(cai)減不足二十(shi)人但占企業職(zhi)工(gong)總數百分之十(shi)以(yi)上的，甲方提前三十(shi)日向(xiang)工(gong)會(hui)或者全體職(zhi)工(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)會(hui)或者職(zhi)工(gong)的意見(jian)后，裁(cai)(cai)減人員(yuan)方案經向(xiang)勞動行政部門報告，可以(yi)裁(cai)(cai)減人員(yuan)：
(一)依照企業(ye)破(po)產法(fa)規定進行重整的(de)；
(二(er))生產經營發生嚴重困難(nan)的(de)；
(三)企業轉產(chan)、重大技術革新(xin)或者經營方式調整(zheng)，經變更(geng)勞動(dong)合同后(hou)，仍(reng)需裁(cai)減人員(yuan)的(de)；
(四)其他因勞動合(he)(he)同訂立時所(suo)依據(ju)的客(ke)觀經濟(ji)情況發生重大變(bian)化，致使勞動合(he)(he)同無法履行的。
裁(cai)減人(ren)(ren)員(yuan)時，應當優(you)先留用下列人(ren)(ren)員(yuan)：
(一(yi))與本單位訂立較長期限的固定期限勞(lao)動合同的；
(二(er))與本單(dan)位訂立無(wu)固定期限勞動(dong)合同的；
(三)家庭無其他就(jiu)業(ye)人員，有需要扶養的老(lao)人或(huo)者未成年人的。
甲方(fang)依(yi)照本條(tiao)第一款(kuan)規定裁減(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)，在六個月(yue)內(nei)重新招用人(ren)員(yuan)(yuan)的，應當(dang)通(tong)知被裁減(jian)的人(ren)員(yuan)(yuan)，并在同等條(tiao)件下(xia)優先招用被裁減(jian)的人(ren)員(yuan)(yuan)。
7、乙方解除本合(he)(he)同，應當提(ti)前一個(ge)月以(yi)書面形(xing)式通知甲(jia)方。乙方在試用(yong)期內(nei)提(ti)前三日(ri)通知甲(jia)方，可以(yi)解除勞(lao)動合(he)(he)同。
8、乙(yi)(yi)方參與甲(jia)方項(xiang)(xiang)目的，在項(xiang)(xiang)目結束(shu)后方可辭職。如(ru)在項(xiang)(xiang)目未結束(shu)時乙(yi)(yi)方辭職，則乙(yi)(yi)方應以其(qi)最(zui)后一個月的全部工資和(he)獎金承擔賠償(chang)責任(ren)，并(bing)賠償(chang)對甲(jia)方造成(cheng)的直接(jie)和(he)間接(jie)的損失(shi)。
9、甲方(fang)有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可(ke)以隨時解除本合同：
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以暴(bao)力(li)、威脅或(huo)者非(fei)法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動的(de)，或(huo)者甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違章指揮(hui)、強令(ling)冒險(xian)作業(ye)危及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)人(ren)身安全的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可以立即(ji)解除勞動合同，不(bu)需事先(xian)告知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。
10、本合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿即(ji)終止。甲(jia)乙雙方(fang)經協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。如果勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)到期(qi)，甲(jia)乙雙方(fang)簽(qian)訂的培訓協議約定的服務期(qi)限(xian)未到期(qi)的，原勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)有效期(qi)順延至培訓協議約定的服務期(qi)限(xian)的到期(qi)屆(jie)滿之日止。
十、經濟補償與賠償條款
1、甲方違反本(ben)合(he)(he)同約定的(de)條件解除勞動(dong)合(he)(he)同或由于(yu)甲方原(yuan)因訂立的(de)無(wu)效(xiao)勞動(dong)合(he)(he)同，給乙方造成損(sun)失的(de)，應按損(sun)失的(de)程度依法承擔賠償責(ze)任(ren)。
2、乙方(fang)(fang)提出提前解除(chu)(chu)合同(tong)(tong)申請，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準后，應在規定(ding)期限內辦(ban)理離(li)職手續。乙方(fang)(fang)違反本合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件解除(chu)(chu)勞動合同(tong)(tong)，違反保(bao)密規定(ding)，不(bu)辭而別，辭職未提前一個(ge)月以(yi)書面(mian)通知或(huo)未辦(ban)理離(li)職手續，除(chu)(chu)以(yi)其(qi)最后一個(ge)月的(de)全部收入作(zuo)為賠償金外，應按(an)其(qi)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的(de)損失(shi)的(de)程(cheng)度(du)依法承擔(dan)賠償責任。對情節嚴重(zhong)者，給予處(chu)分(fen)，并將處(chu)分(fen)記入本人檔案或(huo)通知其(qi)新工作(zuo)單(dan)位。
3、乙(yi)(yi)方(fang)不服從甲方(fang)的(de)工作(zuo)安排或(huo)拖(tuo)延工作(zuo)時間的(de)，除非甲方(fang)認為有合理的(de)理由，否則視為乙(yi)(yi)方(fang)辭(ci)職，應辦(ban)理離職交接(jie)手(shou)續。
4、乙方(fang)參與項(xiang)目(mu)的(de)(de)，必須工作至項(xiang)目(mu)結束方(fang)可離(li)職(zhi)(zhi)。如項(xiang)目(mu)未結束乙方(fang)辭職(zhi)(zhi)，則乙方(fang)應以其(qi)最后(hou)一(yi)個月的(de)(de)全部收入作為對甲(jia)方(fang)的(de)(de)賠(pei)償(chang)，并應賠(pei)償(chang)對甲(jia)方(fang)和(he)(he)甲(jia)方(fang)客戶造成(cheng)的(de)(de)直接和(he)(he)間接的(de)(de)經濟損失。
5、甲方在以下情況下可以解除勞動(dong)合同并應向(xiang)乙方支付經(jing)濟補償(chang)金。
6、支(zhi)付經濟補償金的標準
7、乙方應當按照(zhao)(zhao)雙方約定，辦理工作(zuo)交接(jie)。甲方依照(zhao)(zhao)法律、法規(gui)有關規(gui)定應當向(xiang)勞動者支付經濟補償的，在辦結(jie)工作(zuo)交接(jie)時(shi)支付。
8、本條所(suo)稱月(yue)工資(zi)是指乙(yi)方在勞動合同解除或者終止前十二個月(yue)的平均(jun)工資(zi)。
十一、勞動爭議處理條款
因履(lv)行本合(he)同發(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當事(shi)人可以向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)員會申請調解；調解不成，當事(shi)人一方要求仲裁的(de)，應(ying)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之日起可向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁。當事(shi)人一方也(ye)可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁。對(dui)裁決不服的(de)，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合(he)同(tong)的附件，與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等效力。
2、甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合(he)同的附件，與本合(he)同具有同等效力(li)。
3、本合(he)同未盡事(shi)宜或與今后國(guo)家有關規定(ding)相悖的，按(an)有關規定(ding)執行。
4、本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(ren)或委托代理人(ren)：
日期： ____年____月(yue)____日
用人單位勞動合同 5
甲方：
乙方：
根據本校發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙(shuang)方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在__年__學期，聘請乙方擔任_____層次____專業課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按____元課(ke)時(shi)的標準向乙方支付課(ke)時(shi)津貼，每月月末結算(suan)，次月__日發放。
2.開(kai)學(xue)前向乙方提供課(ke)程教學(xue)綱(gang)、教本、授課(ke)計劃(hua)表課(ke)程表、上課(ke)時間表、學(xue)生(sheng)點(dian)名冊。
3.對乙方進行(xing)教學(xue)平時(shi)檢(jian)查、學(xue)期(年)考核。肯定成績，指出不足。主(zhu)要檢(jian)查教學(xue)進度(du)、礁、作業布置及批改和平時(shi)上課情(qing)況。進行(xing)聽課和教學(xue)測評。
4.甲(jia)方如因故停(ting)課(ke)，應至少提(ti)前一天(tian)通(tong)知乙方；如臨時(shi)(shi)停(ting)課(ke)未及時(shi)(shi)通(tong)知乙方，且乙方已到校做好上課(ke)準備，則甲(jia)方按課(ke)酬的50%付給乙方。
5.每(mei)學期評(ping)優一次，對優秀(xiu)者給(gei)予精(jing)神和物質獎勵。對教(jiao)學效(xiao)果差，學生意見的(de)予以辭退。
三、乙方職責：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學(xue)綱(gang)的要求，遵守課(ke)堂教學(xue)常規，認(ren)真(zhen)備課(ke)，按時完成(cheng)教務(wu)處(chu)規定課(ke)程的講授、指導、批改作業等教學(xue)任務(wu)。
2.應經常(chang)主動與負責(ze)人聯系，研究有關教學(xue)中存在(zai)的問題，接受教學(xue)質量檢(jian)查及日常(chang)教學(xue)評價，及時映學(xue)生的.學(xue)習要求，對甲(jia)方的教學(xue)管理可提出意見或建(jian)議。
3.維持課堂(tang)紀律(lv)和正常的教學秩序，嚴(yan)格考勤。
4.按時報(bao)送學(xue)生(sheng)成績(ji)及(ji)學(xue)習(xi)狀(zhuang)況。
5.學校禁止停(ting)(ting)課，原則上不(bu)得調(diao)課，確因故需停(ting)(ting)課或調(diao)課，必須負責人處簽字同意(yi)后，方可辦理。
6.如乙方(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)面要求終止(zhi)合(he)同，需提前兩周以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)協商后方(fang)(fang)(fang)可解除(chu)合(he)同。凡中途解除(chu)合(he)同的教師，一(yi)律不補發課酬差額(e)部(bu)分(fen)。
7.乙(yi)方在甲方任課期(qi)間，應自覺(jue)遵守甲方的工作紀律。
四(si)、在下列(lie)情(qing)形(xing)之一者(zhe)，甲(jia)方在乙方當月課酬中(zhong)扣除(chu)50-200元，情(qing)節嚴重的(de)，甲(jia)方可(ke)單方解除(chu)合同：
1.講課(ke)(ke)無礁或不按照(zhao)授課(ke)(ke)計劃(hua)進行授課(ke)(ke)。
2.上(shang)課遲(chi)到、早退(tui)、缺(que)勤(qin)或隨意離開(kai)課堂。
3.不履行(xing)手續，擅自調(diao)課、停課。
4.按正常手續停課兩(liang)次以上(shang)(不含(han)兩(liang)次)。
5.不履行(xing)本(ben)合同或違(wei)學校規章制度。
6.上課期間學生出現(xian)違紀現(xian)象(xiang)而未及時處理。
五、乙方(fang)單方(fang)面解(jie)除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實現(xian)合同目的。
2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備(bei)、設施。
3.法律規定的其它情(qing)形。
六、本合同(tong)(tong)一式(shi)兩份，甲、乙方雙方各(ge)一份，各(ge)兼(jian)職教師必須在上崗之前簽訂(ding)聘用合同(tong)(tong)，并(bing)提供身份證、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位、職稱證書(shu)原件、復印件交負(fu)責人審核及(ji)存(cun)檔，事后(hou)簽訂(ding)合同(tong)(tong)者，課時(shi)費從合同(tong)(tong)簽訂(ding)之日起開始結算。
甲方：(簽章)
乙方：(簽字)
電話：
電話：
_________年____月____日
用人單位勞動合同 6
甲方(fang)(fang)：_________（以下簡稱甲方(fang)(fang)）
乙方：_________（以下簡(jian)稱乙方）
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)于____年____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂為期(qi)年的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，現甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)同意解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同關系。經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，簽(qian)訂本新推(tui)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同書文本如下：
1、自____年____月____日起，解除(chu)雙方簽(qian)訂的勞動(dong)合同，雙方的`權(quan)利義務隨之終止(zhi)；
2、甲方(fang)同(tong)意在乙方(fang)妥(tuo)善辦理(li)所有工作移(yi)交(jiao)(jiao)手(shou)續后(hou)支(zhi)付(fu)乙方(fang)包(bao)括(kuo)但不限于經濟(ji)補償金、提前通知解除勞動合同(tong)賠(pei)償金、相應比例的年終獎等共計人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)（大(da)寫____）扣除乙方(fang)尚欠甲方(fang)備用(yong)金人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)（大(da)寫____），甲方(fang)將于乙方(fang)妥(tuo)善辦理(li)所有工作移(yi)交(jiao)(jiao)手(shou)續后(hou)實際支(zhi)付(fu)乙方(fang)人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)（大(da)寫____）
3、甲方為(wei)乙方繳納四金（包括基本養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)金、基本醫療保(bao)(bao)險(xian)金、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)金、住房(fang)公積金）至________年______月_______日止。
4、甲方(fang)根據相關勞動法(fa)規(gui)和規(gui)定，向乙方(fang)提供勞動合同(tong)解(jie)除(chu)的證明并辦理(li)相關退工手續；
5、乙(yi)方應(ying)當(dang)于(yu)本協議簽訂(ding)后3日內妥善辦理(li)所有工作移(yi)交手續，離職后不得作出有損公司(si)名譽或(huo)利益之行為，否則將承擔相(xiang)應(ying)的法律責任及所造(zao)成的全部損失(shi)。
6、乙方(fang)自愿(yuan)放棄其它所(suo)有(you)訴求。
本新推解(jie)除勞動合同書(shu)文本自甲，乙雙方簽字(zi)（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專(zhuan)用章后生效。
甲方(fang)（蓋章）_________有限公司(si)
乙(yi)方（簽字或蓋(gai)章）_________
法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或授權委托人(ren)(ren)（簽字或簽章）_________
法定代表人或(huo)授權委托人（簽(qian)字或(huo)簽(qian)章）_________
____年____月____日
____年____月____日
用人單位勞動合同 7
甲方：
乙方：
根據國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，本著(zhu)平等、自愿、公平、誠信(xin)的精(jing)神(shen)，甲、乙雙方就保守(shou)商(shang)業秘(mi)密及(ji)競業限(xian)制事(shi)項，經充分協(xie)商(shang)一致(zhi)后，共同訂立本協(xie)議，以資信(xin)守(shou)：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保(bao)密義(yi)務。
二、根據甲方的經營情況，確(que)定(ding)以下(xia)(包(bao)括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：__________(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠(qu)道、客戶資料(liao)、產(chan)品(pin)(pin)定(ding)價(jia)及報價(jia)資料(liao)、招投標中(zhong)的標底及標書(shu)內容、產(chan)品(pin)(pin)生產(chan)技術和工藝規范(fan)等)、甲方確(que)定(ding)的其它保(bao)密信息。
三、乙方無論(lun)因(yin)何種原因(yin)接(jie)觸了(le)與(yu)甲方的(de)勞動關系，對(dui)知(zhi)悉(xi)的(de)'商(shang)業(ye)秘密(mi)仍負有保密(mi)和不為自己(ji)或他人的(de)經營活動使用(yong)之(zhi)義(yi)務，直至該秘密(mi)被(bei)甲方認為不再是商(shang)業(ye)秘密(mi)。該協議的(de)效力(li)不因(yin)勞動合同的(de)解除而終止。
四、乙方(fang)(fang)如(ru)違(wei)(wei)約(yue)(yue)使用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密或導致(zhi)秘密泄露(lu)的(de)(de)(de)，應承擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任，須支付甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金伍萬元人民幣；如(ru)造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)經濟損失(shi)(shi)超過違(wei)(wei)約(yue)(yue)金的(de)(de)(de)，應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)全部經濟損失(shi)(shi)(包(bao)括直(zhi)接經濟損失(shi)(shi)和間接的(de)(de)(de)利益損失(shi)(shi))；觸(chu)犯刑法的(de)(de)(de)，交由司(si)法機關依法處理。
五、乙方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期間及離職之(zhi)后(hou)的兩年以(yi)內，非經甲方(fang)事先書面同(tong)意，不得在原門診(包(bao)括所有分(fen)店(dian))五公里(li)范圍內與甲方(fang)經營(ying)同(tong)類產品或提(ti)供同(tong)類服(fu)務的其他企業、事業單位、社(she)會(hui)團體內擔任(ren)任(ren)
六、甲(jia)方為培(pei)(pei)訓乙方所花費(fei)(fei)的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)(fei)用(yong)，若乙方在合同(tong)未(wei)到(dao)期(qi)的(de)情況下解除(chu)合同(tong)，應向甲(jia)方賠償上述培(pei)(pei)訓費(fei)(fei)用(yong)(按照實際費(fei)(fei)用(yong)評算)。
七、乙(yi)方違反本(ben)協議(yi)第(di)五條的(de)約(yue)定，應向甲方支付違約(yue)金為合同期(qi)工資(zi)總額的(de)30%。
八(ba)、本(ben)協議(yi)經(jing)甲方蓋(gai)章、乙方簽(qian)字生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字(zi))：________________
身份(fen)證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri)
_________年________月(yue)_______日
用人單位勞動合同 8
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jing)友好(hao)協商，就乙方要求提前解除勞(lao)動合(he)同(tong)等事宜達成如下(xia)協議(yi)，雙方共(gong)同(tong)遵守(shou)：
一、雙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(zhi)，現乙(yi)方(fang)根據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法實施條例》第18條的(de)規(gui)定，以個人原因為由要求提前解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，甲方(fang)表(biao)示同意(yi)；雙方(fang)確認勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)于_____年_____月_____日提前解除。
二、在甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致的情況下(xia)，甲(jia)方(fang)不(bu)向乙(yi)方(fang)提(ti)出在雙(shuang)(shuang)方(fang)的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)中約(yue)定的違約(yue)金(jin)等(deng)權(quan)利(li)的`要求，同(tong)(tong)時乙(yi)方(fang)也(ye)放棄向甲(jia)方(fang)主張解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)補償(chang)金(jin)等(deng)所有權(quan)利(li)；本協議生效(xiao)后，雙(shuang)(shuang)方(fang)再無任何糾葛。
三、本協(xie)議即雙(shuang)方簽(qian)章好生(sheng)效，協(xie)議文本一式二份，雙(shuang)方各執一份，具(ju)有同等法律效力(li)。
四、雙方(fang)(fang)確認(ren)：本(ben)協議是雙方(fang)(fang)共(gong)同(tong)(tong)協商的結果，其內容是雙方(fang)(fang)真實意思表示(shi)，合法有(you)效，雙方(fang)(fang)共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：_________有限公司(si)
法定代表人(ren)或授權委托人(ren)（簽字或簽章）：___________
_______年(nian)____月____日
乙方（簽字蓋(gai)章(zhang)）：___________
_______年____月____日
用人單位勞動合同 9
甲方：
乙方：
甲、乙(yi)雙(shuang)方根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法實施條例》及相(xiang)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)法律(lv)、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同》中(zhong)未約定的有關(guan)事項(xiang)，本著平等、自愿的原則，經(jing)雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致達成如下補充協議：
一(yi)、甲(jia)方的(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)和(he)手(shou)冊(ce)是《勞動合同》的(de)組(zu)成部分(fen)，乙方已(yi)學習(xi)并(bing)認可甲(jia)方“誠信做人、用心(xin)做事”的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化，已(yi)閱讀并(bing)充分(fen)理解和(he)遵守甲(jia)方的(de)以下制(zhi)(zhi)度(du)(du)和(he)手(shou)冊(ce)：
1、《質量、環境、職業健康安全管(guan)理手冊(ce)》；
2、《安(an)全生(sheng)產標準化管(guan)理手冊》；
3、《考勤與(yu)請休假管理制度》；
4、《薪酬管(guan)理制度》；
5、《員工績效(xiao)考核管理標準》；
二(er)、乙(yi)(yi)方(fang)在上崗前，甲方(fang)已(yi)告知乙(yi)(yi)方(fang):在甲方(fang)的工作場(chang)所中，可(ke)能(neng)造成(cheng)職業(ye)健(jian)康危害(hai)的所有環境因素；并已(yi)對乙(yi)(yi)方(fang)進行了崗位(wei)技(ji)能(neng)、質量工藝、勞動紀(ji)律、生產(chan)安全操(cao)作規程及人(ren)身(shen)傷害(hai)自我保護等內容(rong)的培(pei)(pei)訓(xun)，乙(yi)(yi)方(fang)確認(ren)并掌握了以(yi)上培(pei)(pei)訓(xun)的內容(rong)和技(ji)能(neng)。
三、乙方(fang)在與(yu)甲方(fang)簽(qian)(qian)訂《勞動(dong)(dong)合(he)同》前，若乙方(fang)隱瞞事(shi)實，已與(yu)第三方(fang)簽(qian)(qian)訂了(le)勞動(dong)(dong)合(he)同、競業限制(zhi)協(xie)議或商(shang)業保(bao)密(mi)協(xie)議，所造成的后果完全由乙方(fang)負(fu)責，雙方(fang)按照《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第三十九條之規(gui)定解除勞動(dong)(dong)關系。
四、如乙方(fang)被證(zheng)實向甲方(fang)提供虛假的(de)'個人資料(liao)，包括：失業(ye)證(zheng)明、離職證(zheng)明、身份(fen)證(zheng)明、學歷(li)證(zheng)明、體檢證(zheng)明，或(huo)者隱瞞精神病、傳染病史(shi)，隱瞞吸毒、拘留或(huo)其它(ta)刑事犯罪史(shi)，并且在應聘時未向甲方(fang)書面(mian)聲明的(de)。所造成(cheng)的(de)后果完全由乙方(fang)負責，雙(shuang)方(fang)按照(zhao)《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》第三十九條之(zhi)規定解除勞動(dong)關系(xi)。
五、若乙(yi)(yi)方(fang)因個人(ren)違規、違紀(ji)給(gei)甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)綜合經濟損失(shi)達到(dao)壹萬元或者造成他人(ren)輕傷以(yi)上事故的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須賠(pei)償甲(jia)方(fang)的(de)(de)經濟損失(shi)，并按照(zhao)《勞動合同法(fa)》第三十(shi)九(jiu)條(tiao)之規定解除勞動關系，甲(jia)方(fang)有權(quan)追究乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)法(fa)律(lv)責任。
六、若(ruo)乙(yi)方(fang)在甲方(fang)每年的月(yue)績(ji)效考核(he)中有五個(ge)月(yue)不合格的，雙(shuang)方(fang)可按照《勞動合同法》第三十九(jiu)條之規定解除勞動關系。
七、若乙方(fang)每(mei)年累計曠工超過3天(tian)、事假(jia)超過22天(tian)，視為乙方(fang)已影(ying)響了甲方(fang)的正常生產(chan)經營，雙方(fang)按照(zhao)《勞(lao)動合同法》第三十七條之規定(ding)解(jie)除勞(lao)動關系。
八、甲方(fang)(fang)因生產經營需(xu)要，可以對乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)進行合理(li)的(de)調整(zheng)，甲方(fang)(fang)按調整(zheng)后的(de)崗(gang)位(wei)標準(zhun)計發(fa)乙方(fang)(fang)工(gong)資，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)安排的(de)新的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)。如乙方(fang)(fang)到達新的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)后存在客觀困難(nan)的(de)，可以要求甲方(fang)(fang)酌(zhuo)情考慮，甲方(fang)(fang)再次調整(zheng)乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)后，乙方(fang)(fang)仍不能勝任的(de)，雙方(fang)(fang)按照(zhao)《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》第三十七條(tiao)之規(gui)定解除(chu)勞動(dong)(dong)關系。
九(jiu)、因乙方(fang)(fang)(fang)原因與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞動合同的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)《員工培(pei)訓管理(li)制度》第(di)四章第(di)十二(er)條(tiao)第(di)五(wu)款向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付培(pei)訓費用。
十(shi)、甲方的有關書面文件、通知(zhi)，乙方應當(dang)面簽(qian)收，如(ru)乙方不能當(dang)面簽(qian)收或無法直接送達(da)給乙方時,乙方確(que)認《勞(lao)動合同》中所填(tian)寫(xie)的家庭住址為(wei)郵寄送達(da)地址。
1、若勞動合同期滿后(hou)(hou), 甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方未能(neng)及(ji)時(shi)簽訂解(jie)除勞動合同協議，乙(yi)(yi)方仍_____在甲(jia)方工作的(de)時(shi)間,視為最(zui)后(hou)(hou)一(yi)次勞動合同的(de)期限自動延續一(yi)個月。
2、解(jie)除勞動合同關系后(hou)(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)在即(ji)日(ri)起(qi)五個工(gong)作日(ri)內(nei)與(yu)甲方(fang)辦理完(wan)離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成(cheng)的后(hou)(hou)果(guo)由乙(yi)(yi)方(fang)自行承擔。
3、本《勞動合同(tong)(tong)附則》作為同(tong)(tong)期《勞動合同(tong)(tong)》的(de)補充條款，經甲、乙雙(shuang)方簽字或蓋章后與(yu)《勞動合同(tong)(tong)》同(tong)(tong)時生效并具有同(tong)(tong)等法律(lv)效力(li)。
4、本補充(chong)協(xie)議一式(shi)兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執一份(fen)。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
用人單位勞動合同 10
甲方(fang)：____________
乙方：____________
為建立(li)勞動(dong)關(guan)系，明確(que)權利義(yi)務(wu)，依據勞動(dong)法、勞動(dong)合同法等(deng)有關(guan)法律規(gui)定，在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致的基(ji)礎上，訂立(li)本合同。
第一條本合同期限自____________年____________月(yue)____________日起(qi)至(zhi)____________年____________月(yue)____________日止(zhi)。其中試用期為____________年____________月(yue)____________日起(qi)至(zhi)____________年____________月(yue)____________日止(zhi)。
第(di)二條甲方(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)(fang)在工作(zuo)崗位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)任務(wu)為，工作(zuo)地點(dian)為。經雙方(fang)(fang)協商同意，甲方(fang)(fang)可(ke)以調換乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工種或崗位(wei)及工作(zuo)地點(dian)。乙(yi)方(fang)(fang)應認真履行崗位(wei)職責，遵守各項(xiang)規章(zhang)制度，服從管理，按時完成工作(zuo)任務(wu)。
第三條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)(fang)規定完成工(gong)作任(ren)務，甲方(fang)(fang)(fang)于每(mei)月_____日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)工(gong)資，在試(shi)用期內，支(zhi)付(fu)(fu)(fu)工(gong)資。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)成為正式員工(gong)后，支(zhi)付(fu)(fu)(fu)的(de)工(gong)資為底薪+提成。工(gong)資支(zhi)付(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)(fang)式：每(mei)半年付(fu)(fu)(fu)一次工(gong)資，即_________年_________月_________日(ri)(ri)至_________年_________月_________日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)一次，以(yi)此類推(tui)。
第四條甲方每半(ban)年對乙方進行評級(ji)，每升一級(ji)乙方工資漲(zhang)300元，評經理漲(zhang)1000元。
第五條雙方(fang)(fang)解除或終止勞動合同應(ying)按法定程序辦(ban)理，乙方(fang)(fang)需提(ti)(ti)前半個(ge)月向甲方(fang)(fang)提(ti)(ti)交書(shu)面(mian)申請(qing)，否則視為無(wu)效(xiao)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)出(chu)具終止、解除勞動合同的'通(tong)知書(shu)或相關(guan)證明。
第六(liu)條(tiao)工作時(shi)間和休(xiu)息體檢、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和職業危害等(deng)按照法律法規(gui)、規(gui)章等(deng)規(gui)定執(zhi)行。
第(di)七條乙(yi)方若對(dui)甲(jia)(jia)方有各種特殊(shu)貢獻，甲(jia)(jia)方獎勵(li)乙(yi)方200——20000元(yuan)(yuan)，乙(yi)方若對(dui)甲(jia)(jia)方造成重大(da)損失(shi)或不(bu)遵守(shou)甲(jia)(jia)方規定，乙(yi)方需向甲(jia)(jia)方提交(jiao)罰款10——10000元(yuan)(yuan)。
第八條甲方對乙方進行(xing)定期崗位培訓。
第(di)九條其他未(wei)盡事項按照國家及地方(fang)(fang)現行有關規定執行，規定外的其他事項由雙方(fang)(fang)友好協商。
第十條本合同雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份，涂改或未(wei)經授(shou)權代簽(qian)無(wu)效(xiao)。注：五險(xian)一(yi)金(jin)將在簽(qian)訂合同一(yi)年后按國家(jia)標準(zhun)執(zhi)行。
酒(jiu)類提成(cheng)：自身銷售10%，如招代理5%。卡類與其他成(cheng)員相同。
甲(jia)方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代(dai)表(biao)人（簽字）：_________
法(fa)定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
用人單位勞動合同 11
甲方：
乙方：______________________
法定(ding)代表人或(huo)文(wen)化程度：__________________
授權代表人：_____________________
身份證號碼：________________
公司住所：_______________________
住址：______________________
電話：___________________________
戶口所在地(di)：________________
編(bian)碼：_______________________
所屬(shu)街道(dao)辦事(shi)處：____________
電話(hua)：______________________
編(bian)碼：__________________
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》和《____市(shi)實施勞動(dong)合(he)同(tong)制度的若干規定》，北京___有限(xian)公司(si)（以(yi)下簡(jian)稱甲方(fang)）與____________（以(yi)下簡(jian)稱乙方(fang)）在平等自愿、協(xie)商一(yi)致基礎上，簽訂本聘用協(xie)議，并共同(tong)遵(zun)守(shou)執行。
一、甲方(fang)(fang)根據工作(zuo)需要，按照北京___有限公司(si)短期工管理的相關規定聘用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)__________________崗位(wei)工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)自愿接受甲方(fang)(fang)的聘用(yong)，并保證完成本崗位(wei)規定的工作(zuo)任(ren)務(wu)，達到(dao)規定的質量(liang)標準。
二、合(he)(he)同(tong)期限(xian)：本合(he)(he)同(tong)期限(xian)自________年(nian)____月(yue)____日起至于(yu)________年(nian)____月(yue)____日止，合(he)(he)同(tong)期滿，經(jing)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以續訂本協(xie)議(yi)。
三、乙方在合(he)同期內的權(quan)利義務：
1、乙方(fang)須遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規，接受甲方(fang)的(de)領導(dao)，服(fu)從甲方(fang)的(de)管理和工作安排。
2、乙方(fang)在甲方(fang)服務期間須遵守甲方(fang)的安全(quan)操作規范。
3、乙方(fang)須保質保量完成本職(zhi)(zhi)工作任務，做到勤(qin)勉敬業，忠于職(zhi)(zhi)守。
4、乙(yi)方享有按甲方規(gui)定(ding)的工資標準（不(bu)低于(yu)最(zui)低工資標準）支付的勞動報酬(chou)。
5、乙方享有(you)甲(jia)方支(zhi)付的社會保險費用。
6、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu)期(qi)間，乙方(fang)(fang)執行(xing)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)任務(wu)或者(zhe)主要是利用甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)提供的(de)物質技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)條件所(suo)完成(cheng)的(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果(guo)（含專利技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果(guo)、非專利技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果(guo)及(ji)作品）是職(zhi)(zhi)務(wu)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果(guo)，其(qi)所(suo)有(you)權、使用權、轉讓(rang)權屬于甲(jia)方(fang)(fang)。前(qian)述職(zhi)(zhi)務(wu)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果(guo)申請授予(yu)專利的(de)，專利申請權和專利權屬于甲(jia)方(fang)(fang)；申請技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)版(ban)權登記的(de)，技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)版(ban)權屬于甲(jia)方(fang)(fang)。
7、乙方(fang)在甲方(fang)服(fu)務(wu)期(qi)間(jian)，對甲方(fang)的商業(ye)秘(mi)密(mi)和技(ji)術秘(mi)密(mi)負(fu)有保密(mi)義務(wu)。乙方(fang)因泄密(mi)給甲方(fang)造成損失(shi)的，應(ying)予(yu)以賠償(chang)。
四、甲方的(de)權(quan)利和義務(wu)：
1、甲方負責對乙方進行政(zheng)治思想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、安全(quan)生產及各項規章制度的教育(yu)和培(pei)訓。
2、甲(jia)方按工(gong)作(zuo)(zuo)性質(zhi)為乙(yi)方提供(gong)必要的(de)'工(gong)作(zuo)(zuo)條件，并提供(gong)保障乙(yi)方安(an)全健康的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境。
3、根據(ju)甲方(fang)內部(bu)的工作(zuo)需(xu)要，甲方(fang)可以(yi)調換乙方(fang)工作(zuo)崗位，乙方(fang)愿意服從。
4、甲方(fang)根據乙方(fang)的(de)工作表現，可(ke)以對(dui)乙方(fang)予以獎懲。
5、甲方(fang)應按規定(ding)按時支付乙方(fang)的工資及社(she)會保險(xian)費(fei)用。
6、甲方(fang)享有國家法(fa)律規定的其(qi)它(ta)權利并承擔相應的義務。
五、協議的(de)解(jie)除與終止：
1、乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲方可以隨時通知乙(yi)方解除本協議：
（1）嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀律或甲方(fang)規章制度(du)的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大(da)損失的；
（3）被依法追究刑事責任(ren)的(de)；
（4）嚴(yan)重違反本(ben)合(he)同(tong)第三條第1、2、3、7項約定(ding)的；
（5）應聘時向甲(jia)方提供虛假信(xin)息和資料的。
2、乙(yi)方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本(ben)協議，但是應當提(ti)前____日以書面形式通知乙(yi)方(fang)，并依法支付(fu)經濟補償金：
（1）乙方患(huan)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，________年(nian)之內累計病休三個月仍不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de)；
（2）乙方不能勝任工作(zuo)的；
（3）勞(lao)動合(he)(he)同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)原(yuan)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)無法履行，經雙方(fang)協(xie)(xie)商不能就變更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協(xie)(xie)議的(de)。
3、乙方可提(ti)前____日書面通知甲方解除本合(he)同(tong)，但給甲方造成經濟損(sun)失的，應承擔賠償(chang)責任(ren)。
4、甲方(fang)有下(xia)列情形(xing)之一的，乙方(fang)可隨(sui)時(shi)解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的(de)手續(xu)強迫勞動的(de)；
（2）未按本(ben)合同約定支付(fu)勞(lao)動報酬(chou)或(huo)提(ti)供勞(lao)動條(tiao)件的。
5、合同(tong)期滿，甲、乙雙方(fang)均可提(ti)出終止合同(tong)，并按有(you)關規定(ding)辦理(li)離職手續。
六(liu)、違(wei)約(yue)責(ze)任：由于一(yi)方(fang)違(wei)約(yue)，造成本合同無(wu)法履行(xing)時，違(wei)約(yue)方(fang)應支(zhi)付對方(fang)相當于乙方(fang)一(yi)個月工資的(de)違(wei)約(yue)金(jin)。若給對方(fang)造成損失，還(huan)應支(zhi)付賠償金(jin)。
七、因履行本合同發(fa)生勞(lao)(lao)動爭議，甲、乙雙(shuang)方均可(ke)申請勞(lao)(lao)動爭議仲裁，對(dui)仲裁裁決不服可(ke)向法(fa)院提起訴訟。
八、本合(he)同如有未盡(jin)事宜，由雙方協商辦理(li)。
九、本協議一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份，具(ju)有(you)同等法律效(xiao)力。
十、本合同經雙方簽字、蓋(gai)章后生效。
甲方：____
法定代(dai)表(biao)人(ren)或(huo)授權代(dai)表(biao)人(ren)（簽字蓋章(zhang)）____
日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)
乙方：____
日(ri)(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)(ri)
用人單位勞動合同 12
甲方：__________
所在(zai)地(di)址(zhi)：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
因工作(zuo)需(xu)要(yao)，甲方聘(pin)用先生為甲方科技(ji)創新顧問。甲乙雙方經平(ping)等(deng)協商一致，自愿簽訂本聘(pin)用協議，共同遵守本協議所(suo)列條(tiao)款：
一、協議期限
1、本協(xie)議有期限自(zi)__________年(nian)__________月(yue)__________日起至__________年(nian)__________月(yue)__________日止，期滿作廢。如需(xu)繼(ji)續聘用，須提前(qian)一個月(yue)進行協(xie)商，重新簽訂(ding)聘用協(xie)議。
二、工作要求
1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)：擔任科學技(ji)術(shu)創新顧問，提供有關設備、企業產品科技(ji)優化、創新、改造等(deng)技(ji)術(shu)服務。并(bing)對申(shen)報科技(ji)型項目、技(ji)改類項目及實用(yong)新型專(zhuan)利(li)等(deng)提出咨(zi)詢意(yi)見，工作職(zhi)責由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定(ding)，具體工作內容由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)總經理協商乙(yi)方(fang)(fang)(fang)共同確定(ding)完善。
2、乙方(fang)服務甲方(fang)的工作地點包括甲方(fang)企(qi)業、科(ke)技大學實驗室、科(ke)研基地及其他(ta)。
3、乙(yi)方應按(an)崗位職責和(he)規范(fan)要求，完(wan)成與其技術職稱相一致(zhi)的(de)工作任務。
4、乙方(fang)在(zai)協議期內(nei)遵守(shou)甲方(fang)的.企業顧問規范(fan)管理制度(du)。
三、甲方義務
1、提(ti)供與乙(yi)方技(ji)術指(zhi)導咨詢服務相(xiang)關的資(zi)料（項(xiang)目(mu)資(zi)料、咨詢事(shi)項(xiang)資(zi)料）。
2、為乙方(fang)提供工作(zuo)條件、場地(di)或其他協助(zhu)事項。
3、為乙方提供人(ren)員管理(li)調配權限，方便乙方開展(zhan)顧問工作。
五、乙方義務
1、根據甲方要求完(wan)成技(ji)術(shu)指(zhi)導咨詢服務工作。
2、積極向甲方反饋技術指導咨詢(xun)服務成果或相(xiang)關(guan)問題。
3、乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴(yan)格保(bao)守(shou)獲知(zhi)的(de)甲方(fang)(fang)商業秘密(mi)及(ji)技(ji)術秘密(mi)，未經甲方(fang)(fang)同意向第三方(fang)(fang)透露的(de)，由(you)此造成(cheng)的(de)損失(shi)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)。
4、乙方(fang)自行(xing)提供產品創新科研(yan)設備。
5、為甲方經營管理提供指(zhi)導咨詢服(fu)務。
6、為(wei)甲方員工提供技術(shu)培訓、咨詢服(fu)務(wu)。
六、工作報酬待遇
1、聘用期(qi)間甲方支付(fu)乙方薪酬為：__________元/年。
2、甲乙雙方(fang)就(jiu)簽(qian)訂(ding)協(xie)議的七個工作日(ri)內以銀行轉賬形(xing)式向乙方(fang)支付薪酬。
七、發生下列情形之一(yi)，本協議終止
1、本(ben)協議期滿(man)的。
2、雙方就(jiu)解除(chu)本協議協商(shang)一致的。
3、一(yi)方被另一(yi)方造成的損失過大的。
4、違反(fan)國家法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。
5、乙方(fang)因健(jian)康原因不能履行工作的。
八(ba)、甲、乙雙方若單方面解(jie)除本(ben)協議(yi)，需提前1月書面通知另一(yi)方。
九、本(ben)協議一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
甲方：__________（蓋章）
乙方簽字：__________
法定代(dai)表人(ren)（代(dai)理人(ren)）：__________
簽訂日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)
簽訂日期：__________年__________月__________日
用人單位勞動合同 13
甲方(fang)：_________
乙方：_________
家庭住(zhu)址郵(you)政編碼戶口所在地(di)省(市)區(縣(xian))街道(鄉鎮(zhen))社區(村組)
根據《中華人(ren)民共和國勞動合同法》及相關法律(lv)、法規的(de)規定，甲(jia)乙雙方遵循合法、公平、平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)，誠實信用(yong)的(de)原(yuan)則，訂立(li)本(ben)勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
第一(yi)條本(ben)合同期(qi)(qi)限(xian)經(jing)雙(shuang)方協商一(yi)致，采取(qu)以(yi)完成學生春、秋季在校學習期(qi)(qi)間(jian)校園安保任(ren)務為期(qi)(qi)限(xian)：自(zi)_________年(nian)_________月_________日起至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。
第二條乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)區域或工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為。
第三條乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作需要(yao)，擔任崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。
第四條甲方(fang)安排乙方(fang)執行(標準工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度、綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度、不(bu)定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度)工(gong)時制(zhi)(zhi)度。
執行標準工(gong)時制度的，乙方每(mei)(mei)天工(gong)作時間(jian)不超過(guo)8小時，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作不超過(guo)40小時，每(mei)(mei)周(zhou)輪(lun)休。
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事(shi)的崗位(工(gong)種)實行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制度或者不(bu)定時工(gong)作制度的，應當事(shi)先經勞動行政部門審批。
第(di)五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付(fu)乙方工資。甲乙雙方約定，乙方月工資為____元，經費來源為市、區縣財政(zheng)預以安(an)排(pai)。
第六條因甲方(fang)(fang)的原(yuan)因使乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)合同期限(xian)內待(dai)工(gong)(gong)(gong)的，在(zai)一個(ge)工(gong)(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)周期內的，甲方(fang)(fang)應按上一個(ge)工(gong)(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)周期的工(gong)(gong)(gong)資標準，支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資。超(chao)過一個(ge)工(gong)(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)周期的，甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的月(yue)生活費為_____元或按執(zhi)行。
第(di)七(qi)條甲方支付乙方的(de)加班工資(zi)的(de)計算基數按本合同第(di)五(wu)條約(yue)定(ding)的(de)工資(zi)標準計算。
第八條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按國家和____市的規定參加社會(hui)保險。其中，乙方(fang)負擔的部(bu)分由(you)甲(jia)方(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳。
第九條(tiao)乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家和____市有關規定執行。
第十條乙方患(huan)職(zhi)業病或因工負(fu)傷(shang)的待遇(yu)按國家和____市(shi)的有關規定執行。
第十一(yi)條甲方根據(ju)生產崗位(wei)的需要，按照國家(jia)以及____市
的有關勞動(dong)安(an)全、職業(ye)衛生的規定為乙方配備必要(yao)的安(an)全防護設施，發(fa)放必要(yao)的勞動(dong)保(bao)護用品。
第十二(er)條甲方根(gen)據國家有(you)關規定、法規，建立安全生產制度。乙方應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守甲方的勞(lao)動安全制度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞(lao)動過程中的事故(gu)，減少職業(ye)危(wei)害。
第十三條甲方應當建立(li)、健全(quan)職業(ye)病(bing)(bing)防(fang)治責(ze)任制度，加強對(dui)職業(ye)病(bing)(bing)防(fang)治的(de)管理，提高職業(ye)病(bing)(bing)防(fang)治水平。
第十四條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在本(ben)合同(tong)有(you)效期內經協商一致，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)約定的內容。變(bian)更合同(tong)應采用書面形式，雙(shuang)方(fang)各執一份。
第十五條(tiao)甲乙雙方變更(geng)、續訂、解除、終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)應當(dang)依照(zhao)《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)法》等相關法律、法規和____市有關規定執行。
第十(shi)六(liu)條(tiao)甲(jia)方應當在解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止本合同(tong)時，為乙方出具解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)的證明。
乙(yi)方(fang)應當按照甲方(fang)有關(guan)規(gui)定，辦(ban)理(li)工(gong)(gong)作交接(jie)。甲方(fang)依法應當向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)(gong)作交接(jie)后支付(fu)。
第十七(qi)條勞(lao)動合同的解除和(he)終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除(chu)勞動合(he)同。
(二(er))甲方(fang)解(jie)除勞(lao)動合(he)同的(de)約定：
1、乙(yi)方有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以隨時與乙(yi)方解除勞動合同(tong)：
1)試(shi)用期內，被證明不符合甲(jia)方錄取條件的`。
2)以欺詐手段與甲(jia)方簽(qian)訂(ding)合(he)同，被查證屬實的(de)。
3)嚴重違反(fan)甲方規(gui)章制度，根據甲方管(guan)理規(gui)定(ding)應解除勞動(dong)合同的。
4)嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，給(gei)甲(jia)方造成(cheng)重大損害或者嚴重不良影響的(de)。
5)在合同(tong)(tong)期(qi)內同(tong)(tong)時與其他單位建立勞動關系(xi)。
6)被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。
7)法律法規(gui)規(gui)定的其他應解除勞(lao)動(dong)合同的情形。
2、有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)提(ti)前三(san)十日以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙(yi)方(fang)(fang)或(huo)者額外支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)一個月工資后，可以(yi)解除勞動(dong)合同。
1)乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工作，經過培訓仍不(bu)能勝任工作的。
2)勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使勞(lao)動(dong)合同無法履行，經甲(jia)方與(yu)乙(yi)方協商，未能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合同內容達成協議(yi)的。
(三(san))乙方解除(chu)勞動合同的(de)約定：
乙(yi)方(fang)提前(qian)三(san)十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通(tong)(tong)知甲方(fang)或者在試用(yong)期內提前(qian)三(san)日(ri)通(tong)(tong)知甲方(fang)，可以解除勞(lao)動合同。
(四)勞動(dong)合同的終止(zhi)
有下列情形之一的，本合(he)同終(zhong)止：
1)本合同期滿(man)或乙(yi)方達到法定退休年齡的。
2)乙方死(si)亡(wang)，或(huo)者被人民法(fa)院(yuan)宣告死(si)亡(wang)或(huo)者宣告失(shi)蹤的。
3)甲方終止辦學、依法撤(che)銷、校點合并(bing)。
4)法律、行政法規規定(ding)的其(qi)他(ta)情形(xing)。
第十八條違反勞動合同的責任
(一)甲方違反合同(tong)約定(ding)的條件解除、終止合同(tong)或由(you)于甲方原(yuan)因訂立的無(wu)效(xiao)合同(tong)，給乙方造成損害(hai)的，應按損失程度承擔賠(pei)償(chang)責任(ren)。
(二)乙方(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)約定的(de)條(tiao)件(jian)解除本(ben)合同(tong)或由于(yu)乙方(fang)原因訂立的(de)無效合同(tong)，給甲方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，應按損(sun)失程度承擔賠償(chang)責任。
第十(shi)九條甲乙雙方(fang)因履行本合同(tong)發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以協商解(jie)(jie)決。協商不成(cheng)的，可(ke)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)。也(ye)可(ke)直接向(xiang)有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)(hui)申(shen)請仲裁。
第二十條本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜或(huo)與國家(jia)和____市(shi)有關規定(ding)相悖的，按(an)國家(jia)和____市(shi)有關規定(ding)執行(xing)。
第二(er)十一(yi)條本合(he)同(tong)一(yi)式貳(er)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，具有同(tong)等(deng)法(fa)律(lv)效力。
甲方(主要負責人)：_________乙(yi)方(簽字或蓋章)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
用人單位勞動合同 14
甲方(fang)：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等協商一致，自愿簽訂本(ben)(ben)合同，共同遵守本(ben)(ben)合同所列(lie)條款。
1、勞動合同期限
本合同于__________年(nian)_____月_____日生效，于__________年(nian)_____月_____日止。
2、工作內容
(1)乙(yi)方同意(yi)根(gen)據甲方工作需(xu)要(yao)，在甲方單位(wei)工作_____年，根(gen)據甲方相關(guan)要(yao)求做好(hao)本職工作。
(2)根據工作需要乙(yi)方遵(zun)守甲方對員工相關規定，乙(yi)方如有違約需承(cheng)擔相應的責任(ren)。
(3)據國家(jia)相關規定(ding)，乙方(fang)享受甲方(fang)的相關勞保福利待遇。
(4)乙方在工作(zuo)時間做好本職工作(zuo)，不得以任何理(li)由拒絕工作(zuo)。
(5)乙方應按(an)時上下班(ban)，并(bing)遵守勞動(dong)紀(ji)律。
3、勞動紀律
(1)甲(jia)方應根據《勞動法(fa)》和有(you)關規定，制定本公司各項具體規章制度。
(2)乙(yi)方應遵守國家法律、法規(gui)和(he)甲(jia)方依(yi)法制定的各項規(gui)章制度；嚴格遵守勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)，操作(zuo)規(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)范；愛護甲(jia)方財產(chan)，遵守職業道德；服(fu)從(cong)甲(jia)方的管(guan)理和(he)教育(yu)。
(3)乙(yi)方違反(fan)勞動紀(ji)律，甲方可(ke)依據國家法(fa)律、法(fa)規和本公司相關規章制(zhi)度，給予紀(ji)律處分、經(jing)濟處分，直至解除勞動合同。因違反(fan)勞動制(zhi)度和紀(ji)律造成的傷害乙(yi)方自行(xing)承擔。
(4)勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
(5)甲(jia)方應(ying)根據國(guo)家的有關勞動(dong)保護、衛生保健等(deng)規(gui)定為乙(yi)方提供必(bi)要的工作條件和勞動(dong)保護措(cuo)施等(deng)。
4、工作時間(jian)和休息休假(jia)
根據行(xing)業(ye)特點(dian)，由甲乙雙(shuang)方(fang)協商具體的工(gong)作(zuo)日(ri)和休息日(ri)。在國家法定(ding)節日(ri)(五一、國慶、元旦、春(chun)節)期間，甲方(fang)應(ying)按規定(ding)安排(pai)乙方(fang)休假(jia)或調休。
5、勞動報酬
(1)乙(yi)方應認真(zhen)學習業務知識，積極工(gong)作(zuo)，努力完成甲方分(fen)配的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務。
(2)甲方按時支付乙方勞(lao)動報酬(chou)。
6、職業培訓
(1)甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行職業(ye)培訓，培訓費根據工(gong)作(zuo)年限協商承(cheng)擔。
(2)乙方(fang)從(cong)事普通和技(ji)術工種的(de)，上(shang)崗(gang)前均須經過教育和培訓，從(cong)事特(te)種行業(ye)作業(ye)的(de)，必須經過專門培訓，取(qu)得生產特(te)種行業(ye)資格后持證上(shang)崗(gang)。
(3)在(zai)本合同(tong)(tong)期限內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)培訓，乙方(fang)(fang)提出解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，經甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意，乙方(fang)(fang)應當按照(zhao)未滿合同(tong)(tong)的服務年限，在(zai)離開前一次性(xing)向甲(jia)方(fang)(fang)付清培訓費。
7、處罰與獎勵
(1)乙方(fang)在勞動(dong)工作過程中(zhong)，提(ti)出對甲方(fang)發展有利的合(he)理(li)化(hua)建議，甲方(fang)可視(shi)情況給予乙方(fang)口頭表揚或(huo)經(jing)濟獎勵(li)。
(2)乙方(fang)(fang)若(ruo)在(zai)工作中一貫表現積極、屢創佳(jia)績，甲(jia)方(fang)(fang)應給予(yu)乙方(fang)(fang)一定獎勵。
(3)甲方(fang)可以隨時根據(ju)考核標準以口頭或書(shu)面(mian)提出對乙方(fang)工作失誤的處罰決定。
(4)乙(yi)方在工作(zuo)中若(ruo)出現嚴重(zhong)違反甲(jia)方規章制度、嚴重(zhong)失職、營私舞弊、泄(xie)露公司信息(xi)機(ji)密和技(ji)術(shu)機(ji)密資料給甲(jia)方造成了利(li)益損害(hai)，甲(jia)方有(you)權對乙(yi)方進(jin)行(xing)罰款或(huo)解除合同，并由乙(yi)方承擔對甲(jia)方利(li)益造成的全部(bu)損失。
8、社會保險(xian)和福利
甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)創造條件，改(gai)善集(ji)體(ti)福(fu)利，提(ti)高(gao)乙方(fang)(fang)的福(fu)利待遇(yu)。
9、合同的(de)終止(zhi)和解除
(1)雙方訂立(li)的勞動用工合同(tong)期限屆滿，本(ben)合同(tong)將自動解除、終止。
(2)乙方有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除(chu)本合同(tong)：
1)嚴(yan)重違反(fan)了(le)勞動紀律或(huo)者甲方規章(zhang)制度(du)。
2)嚴重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造成(cheng)了重(zhong)大損害。
3)泄露甲方(fang)信息機密和技術機密資料，造(zao)成(cheng)了甲方(fang)重大損失。
4)因自(zi)身原因被(bei)司法機關勞(lao)動教育以及被(bei)依法追究刑事責(ze)任(ren)。
5)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經過培(pei)訓或調整工作崗位(wei)后，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任。
6)患病或因(yin)非工傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能從事(shi)原工作也(ye)不能從事(shi)由(you)甲方(fang)另行安排的工作。
7)乙(yi)方所發放的(de)工作用服裝(zhuang)，未(wei)經允(yun)許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙(yi)方承(cheng)擔一切(qie)責任，解(jie)除合(he)同。
8)因員工(gong)個人疾病在(zai)工(gong)作崗位上出現的意外情(qing)況甲(jia)方無(wu)連帶責任，經協(xie)商員工(gong)無(wu)法在(zai)工(gong)作的，甲(jia)方有(you)權終止合同(tong)。
(3)甲方有下列情形之一的(de)'，乙方可(ke)以解除本合同：
1)甲(jia)方(fang)不按勞動合同(tong)約(yue)定支付(fu)勞動報酬的。
2)從(cong)事違反國家法(fa)律(lv)法(fa)規的工作。
3)經甲乙雙方協商一致或(huo)(huo)勞動(dong)屆滿，或(huo)(huo)依法(fa)終止時，本(ben)合同可(ke)以(yi)解除(chu)。
(4)乙方未經甲方同意(yi)，單方解除合同，所造成的(de)經濟(ji)損失(shi)及(ji)其它相(xiang)關的(de)損失(shi)，由乙方全部承擔。
(5)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)瀕臨破產(chan)，進行法定整頓期，或經營(ying)狀(zhuang)況發(fa)生嚴重(zhong)困難，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)提(ti)前______日(ri)通(tong)知乙方(fang)(fang)(fang)后，方(fang)(fang)(fang)可解(jie)除本合(he)同。
10、違約責任及賠償
(1)甲乙任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)約(yue)給對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損失(shi)的，均須承(cheng)擔勞動(dong)合(he)同終止的過錯責任(ren)。
(2)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如違反國(guo)家法律規定或甲(jia)方(fang)(fang)規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)辭退或開除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)不承擔任何補償。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因(yin)個人行為給甲(jia)方(fang)(fang)或他人造(zao)成損害(hai)或損失(shi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)承擔賠償責任。
(3)如合同期未滿乙(yi)方(fang)提出離職(zhi)(zhi)的，按甲(jia)(jia)方(fang)離職(zhi)(zhi)規定，須提前______個月通知甲(jia)(jia)方(fang)，經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)批準后，將(jiang)工作交(jiao)接至(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)滿意后方(fang)可離開，否則應支付(fu)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)____個月基本工資(zi)作為違約金(jin)，并(bing)賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)其他方(fang)面的損失(shi)。未經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同意擅自離職(zhi)(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權通過政府勞動部門(men)，要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)返回工作崗(gang)位，并(bing)賠(pei)償因此(ci)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)的經(jing)(jing)濟損失(shi)。
11、保守商業秘(mi)密及職業道德
(1)下列各項甲(jia)方(fang)的(de)咨詢(xun)或(huo)文書屬(shu)于甲(jia)方(fang)的(de)商業機密，乙(yi)方(fang)不(bu)得私自保留、影印或(huo)提供他人(ren)，并執行(xing)甲(jia)方(fang)的(de)安全保密制度，否則(ze)按相關規定(ding)支付甲(jia)方(fang)賠償費用，構成犯罪的(de)追究(jiu)其刑事(shi)責(ze)任(ren)。商業機密：甲(jia)方(fang)行(xing)銷、策略、計(ji)劃、財務(wu)報表、人(ren)事(shi)檔(dang)案、薪資及(ji)聘(pin)雇記錄(lu)、會計(ji)資料(liao)、庫(ku)存(cun)管理、客戶名單、電腦(nao)(nao)程序及(ji)資料(liao)庫(ku)、員工培訓資料(liao)及(ji)公司規章、手冊(ce)等，以(yi)上商業秘密不(bu)論以(yi)書面、圖(tu)標或(huo)電腦(nao)(nao)磁盤等形式均屬(shu)之。
(2)對于負責(ze)或經(jing)(管)以上(shang)業務的崗位人員，在(zai)勞動合(he)(he)同終(zhong)止前提(ti)出解除勞動合(he)(he)同一個月內，甲方(fang)有權(quan)調整其工作崗位。
12、知識產(chan)權歸屬
乙方在勞動(dong)合(he)同期間(jian)，因工作任務(wu)需要和(he)利用工作條(tiao)件(jian)所(suo)創造的知識產權由甲方享有，但(dan)甲方應給予(yu)乙方獎勵。
13、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份，具(ju)有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________
________年(nian)______月______日(ri)________年(nian)______月______日(ri)
用人單位勞動合同 15
甲(jia)方（單位）全稱：__________________
單位類型：_________________
法(fa)定(ding)代(dai)表人（或負責人）：_________________
登(deng)記注(zhu)冊地(di)：_________________
單位地址：_________________
聯系電(dian)話：________________
乙方（職(zhi)工）姓名：_________________
性別：_________________
文(wen)化程度：_________________
根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動法》____省勞動合同條(tiao)例等有(you)關(guan)法律法規(gui)(gui)及規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)本(ben)著平等自(zi)愿，協商一致，公正公平，誠實信用的原則，簽訂(ding)本(ben)合同，建立勞動關(guan)系(xi)，并承諾共同遵(zun)守。
一、雙方基本權利和義務
1、甲方(fang)(fang)(fang)依法建立(li)錄用勞動者登記(ji)核(he)查制度，并在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)第(di)一個(ge)工作日之前(qian)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂本合同(tong)。提前(qian)解除合同(tong)的，甲方(fang)(fang)(fang)或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應提前(qian)____日書(shu)面通知(zhi)對方(fang)(fang)(fang)。
2、甲(jia)方建立職業(ye)培訓制(zhi)度，不斷提高乙方的職業(ye)技(ji)能(neng)；乙方積極參(can)加(jia)甲(jia)方組織的職業(ye)技(ji)能(neng)培訓，努力勝(sheng)任勞動合同(tong)約定的崗位要求。
3、甲乙雙(shuang)方按(an)照國家和地方政(zheng)府的有關規定，參(can)加社會(hui)保險。
4、甲方(fang)建立健(jian)全(quan)(quan)勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)制度，嚴格(ge)執行(xing)(xing)國家勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)規(gui)程和(he)(he)(he)(he)標準，嚴格(ge)執行(xing)(xing)國家關于(yu)特種作(zuo)(zuo)業(ye)，女職工和(he)(he)(he)(he)未成年工特殊保護(hu)的(de)規(gui)定，對乙方(fang)進行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)教育，為乙方(fang)提供符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)條件(jian)和(he)(he)(he)(he)必(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動防護(hu)用品。乙方(fang)嚴格(ge)遵守安全(quan)(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程，并有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)管理人(ren)員違章指揮，強令冒險(xian)作(zuo)(zuo)業(ye)；對危害(hai)生(sheng)命安全(quan)(quan)和(he)(he)(he)(he)身(shen)體健(jian)康的(de)行(xing)(xing)為，有(you)權(quan)提出批評(ping)，檢(jian)舉和(he)(he)(he)(he)控告。
5、甲方(fang)(fang)依法(fa)建立完善勞(lao)動(dong)紀律和規章(zhang)制(zhi)度(du)，保障乙方(fang)(fang)的人格尊嚴，人身安(an)全和獲(huo)得(de)勞(lao)動(dong)報酬，參與民主管理等權利(li)，并以書面(mian)形式(shi)向乙方(fang)(fang)予以公(gong)示(shi)；違反國家法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)或未予以公(gong)示(shi)的規章(zhang)制(zhi)度(du)，對乙方(fang)(fang)無約束力。
6、乙方(fang)遵守勞動紀(ji)律(lv)和職(zhi)業道德，乙方(fang)有嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)者甲(jia)方(fang)規章制度，嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)造(zao)成重(zhong)大(da)損害或(huo)被依法追究刑事責任等行為的，甲(jia)方(fang)有權予(yu)以辭(ci)退(tui)。
二、簽訂內容
1、本(ben)合同期限(xian)采用(yong)下列(lie)第____種方式
（1）訂立有固定(ding)期限________年（自________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止）。
（2）訂立無固定(ding)期(qi)限自________年____月____日起。本合同履行期(qi)間，非(fei)法定(ding)終(zhong)(zhong)止或解除條件以及雙方(fang)書面(mian)約定(ding)終(zhong)(zhong)止條件出現，不得終(zhong)(zhong)止和解除。
（3）本合(he)同自________年____月____日(ri)起(qi)始，以完成(cheng)工作任務(wu)為合(he)同終止期限。
（4）勞動合(he)同(tong)(tong)期滿或當事人(ren)約定(ding)的合(he)同(tong)(tong)終止條件出現，乙(yi)方有法定(ding)順延情形之一時，本合(he)同(tong)(tong)期限(xian)順延至法定(ding)情形消失(shi)。
2、工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在崗(gang)位從事工(gong)作(zuo)。其崗(gang)位職責和(he)工(gong)作(zuo)要求按甲(jia)方(fang)規定執行。乙方(fang)應當(dang)按照勞動(dong)(dong)合同約定依法履行勞動(dong)(dong)義務。甲(jia)方(fang)因生產(chan)經營(ying)或調整(zheng)(zheng)勞動(dong)(dong)組織需要，調整(zheng)(zheng)或變(bian)(bian)更(geng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位的，經雙方(fang)協商一致，可以書面形式(shi)變(bian)(bian)更(geng)之前(qian)款約定。
3、工作時間和休息(xi)休假
（1）乙(yi)方實(shi)行工時工作(zuo)制。乙(yi)方的(de)工作(zuo)班(ban)次(ci)安排(pai)為(wei)班(ban)運轉或安排(pai)為(wei)。
（2）甲方(fang)保障(zhang)乙方(fang)享有法定休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假權(quan)利。甲方(fang)因工(gong)作需(xu)要(yao)必須安排乙方(fang)延長工(gong)作時間(jian)或在節假日加班的，應(ying)支(zhi)付加班加點工(gong)資(zi)或安排調休(xiu)(xiu)，其程序和標準應(ying)當合法。
（3）其他
4、勞動報酬
（1）甲方(fang)工資發放日(ri)為____日(ri)，工資發放周期(qi)為________。工資支付形式為__________，甲方(fang)的工資分配制(zhi)度為______工資制(zhi)。
（2）每月工(gong)資標準(zhun)____（元）或計件單價或定額的確定方(fang)法為(wei)__________ 。乙方(fang)在提供正常勞動的前提下(xia)，甲方(fang)支付給乙方(fang)的勞動報(bao)酬(chou)不得低于當地最低工(gong)資標準(zhun)。
（3）乙方依法(fa)享受(shou)的帶薪(xin)假期，其中年(nian)休(xiu)假，婚(hun)喪假，探親假，病(bing)假期間工資，按____________標(biao)準支付。
（4）工資增(zeng)長(chang)方式為(wei)：_____________。
5、社會保險
自本合(he)同實際履行(xing)之日(ri)起，甲乙雙方(fang)參加____市養老，失業，醫療，工傷，生育保險(xian)，按(an)時足額繳(jiao)納(na)各項社會(hui)(hui)保險(xian)費。其中，乙方(fang)應繳(jiao)納(na)的社會(hui)(hui)保險(xian)費由甲方(fang)代扣代繳(jiao)。
6、違約責任
（1）甲方(fang)違反(fan)規定或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的約(yue)定終止，解除有固定期限的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，每(mei)(mei)提(ti)前解除________年應向乙(yi)方(fang)支付違約(yue)金(jin)________元(yuan)；無固定期限的'勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，按乙(yi)方(fang)在本單(dan)位(wei)工(gong)作時間工(gong)作每(mei)(mei)________年支付違約(yue)金(jin)__________元(yuan)。甲方(fang)違反(fan)合(he)(he)同(tong)規定，終止，解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)不當，或(huo)合(he)(he)同(tong)到期后故(gu)意不及時續訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的，給乙(yi)方(fang)造成損(sun)害(hai)的，應賠(pei)償乙(yi)方(fang)的經濟損(sun)失。
（2）乙方違(wei)反服務期約定(ding)(ding)的，每(mei)提前(qian)解除________年應向甲(jia)方支(zhi)付違(wei)約金______元。乙方違(wei)反保(bao)守商業(ye)秘密或競業(ye)限(xian)制(zhi)約定(ding)(ding)的，應當向甲(jia)方支(zhi)付違(wei)約金__________元；給甲(jia)方造成經濟損失的，還應依法(fa)(fa)承(cheng)擔經濟賠(pei)償責任，后果嚴(yan)重的，應承(cheng)擔相應的法(fa)(fa)律責任。
三、協商條款
1、試用(yong)期(qi)。本合(he)同期(qi)限中試用(yong)期(qi)為(wei)（自(zi)________年____月(yue)____日起(qi)至________年____月(yue)____日止(zhi)），試用(yong)期(qi)月(yue)工(gong)資(zi)為(wei)_________元(yuan)。
2、培訓(xun)__________________。
3、保守商業秘密__________________。
四、其它約定
1、本(ben)合同鑒證__________________。
2、服務期__________________。
3、競業限(xian)制__________________。
五、其它事項
1、本合同(tong)自__________起生效。
2、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
3、甲方(fang)應(ying)當自本(ben)合同簽(qian)訂或(huo)者鑒證之日起5個工(gong)作日內將(jiang)本(ben)合同文(wen)本(ben)交付乙方(fang)，不得(de)扣押。
甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）：______________乙方(fang)（簽字）：______________
_________年_______月(yue)_______日 ________年______月(yue)_______日
用人單位勞動合同 16
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭地址：
為明確公(gong)司與員工雙(shuang)方的權(quan)利與義務(wu)，促(cu)進公(gong)司各(ge)項經營活動(dong)正常，健康有序的開展，本(ben)著公(gong)司與員工之間互惠、互利、平(ping)(ping)等協(xie)商(shang)的原(yuan)則，公(gong)司與員工既享有合(he)同規定(ding)的權(quan)利，又承擔相應的'義務(wu)，在平(ping)(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)的前提(ti)下，由公(gong)司法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)或其(qi)授權(quan)代(dai)表(biao)，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dong)合(he)同書。
一、合同期(qi)限為：_________年____月(yue)____日起(qi)至_________年____月(yue)____日止
二、根(gen)據甲方的(de)工作(zuo)特點，乙(yi)方的(de)工作(zuo)區(qu)域(yu)為甲方有權(quan)按需要在(zai)不(bu)降低工資待遇的(de)情況下(xia)，調整乙(yi)方工作(zuo)崗位(wei)及(ji)工作(zuo)區(qu)域(yu)。
三、勞(lao)動(dong)報酬：甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資，月基本工(gong)資為____元，現金(jin)提(ti)成(cheng)按%計算(suan)，鋪貨提(ti)成(cheng)按%計算(suan)(月內無退貨現象)。
四、乙方(fang)(fang)銷(xiao)售(shou)任(ren)務、返(fan)利與銷(xiao)售(shou)獎罰(fa)標(biao)準乙方(fang)(fang)在完年銷(xiao)售(shou)任(ren)務的100%給(gei)予獎勵、超額完成銷(xiao)售(shou)任(ren)務120%給(gei)予獎勵。
五、乙方責任和(he)義務：
1、乙方每月向公司提供市場月報表(biao)，否(fou)則扣減該業務員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷售回(hui)款任(ren)(ren)(ren)務(wu)(wu)分配到各個季度(du)，每季度(du)必須按照以(yi)上(shang)所定回(hui)款任(ren)(ren)(ren)務(wu)(wu)按時打款提貨(huo)，超過(guo)任(ren)(ren)(ren)務(wu)(wu)部分提前1個月通(tong)知甲方，若未完成季銷售回(hui)款80%，罰款連(lian)續(xu)兩(liang)個季度(du)沒完成任(ren)(ren)(ren)務(wu)(wu)的(de)80%罰款一(yi)個月的(de)工(gong)資(zi)。
3、乙方(fang)每月(yue)以文字形式向甲(jia)方(fang)提供客戶名單、銷(xiao)售(shou)數量、產品流向、庫存數量和(he)市場對(dui)酒質量、包(bao)裝、價位進行考察，并對(dui)競品信息進行調研(yan)匯總。
4、乙(yi)(yi)方(fang)必須積極維護和管理好自(zi)身(shen)的(de)市(shi)場，保證不(bu)向協議約定(ding)的(de)經銷(xiao)(xiao)區(qu)域范圍外(wai)的(de)市(shi)場進行倒貨(huo)、串貨(huo)等，若在乙(yi)(yi)方(fang)當地發現有(you)其它區(qu)域總經銷(xiao)(xiao)商的(de)倒酒，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)義務與乙(yi)(yi)方(fang)一同將其全(quan)部收購(gou)，收購(gou)的(de)酒按收購(gou)金額可(ke)享(xiang)受甲(jia)(jia)方(fang)合同返(fan)利政策，但乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)得(de)捏(nie)造事實，誣陷(xian)其它區(qu)域總經銷(xiao)(xiao)商，或(huo)夸大數量，一經甲(jia)(jia)方(fang)調查核實，給(gei)予罰(fa)款。
六、本協(xie)議壹(yi)試叁(san)份，甲方執貳份，乙方執壹(yi)份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。
甲方：
_________年(nian)____月(yue)____日
乙方：
_________年____月____日(ri)
用人單位勞動合同 17
甲方：
地址 ：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》及相關(guan)法(fa)規、規章制(zhi)度，甲乙雙(shuang)方本著自愿、平等的(de)原則，經協商一(yi)致，同意簽訂(ding)本合同，以(yi)便共同遵(zun)守。
第一條 本勞動合同(tong)為固(gu)定期(qi)限(xian)合同(tong)，期(qi)限(xian)____ 年(nian)，自(zi)____年(nian)____月____日(ri)至(zhi)(zhi)____年(nian)____月____日(ri)。其(qi)中，試(shi)用期(qi)自(zi)____年(nian)____月____日(ri)至(zhi)(zhi)____年(nian)____月____日(ri)。
第(di)二條(tiao) 乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)作內容為：，具體的(de)工(gong)(gong)(gong)作要求以(yi)《職位說明書》為準，乙(yi)方的(de)錄用(yong)條(tiao)件及崗(gang)位能力必須(xu)具有完(wan)成最低每月計件工(gong)(gong)(gong)資的(de)能力。甲方因工(gong)(gong)(gong)作需要，按(an)照誠信合理的(de)原(yuan)則，向乙(yi)方說明情況后(hou)，可(ke)以(yi)調動乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位。
第三條 本合同的工(gong)(gong)資計發形式為計件工(gong)(gong)資，乙方(fang)的月工(gong)(gong)資總收入(ru)為計件工(gong)(gong)資單價乘(cheng)于當月完工(gong)(gong)件數減(jian)去(qu)次品件數，具體計件工(gong)(gong)資標(biao)準雙方(fang)簽訂補(bu)充(chong)協議。甲方(fang)根據國家及(ji)地方(fang)政府(fu)有關規(gui)定，代扣(kou)代繳乙方(fang)個人所(suo)得稅及(ji)社會保險(xian)費(fei)用。
第四條(tiao) 甲方每月(yue)___日以貨(huo)幣形式(shi)足額支付乙方的工(gong)資。
第五條 乙(yi)方(fang)所在崗位(wei)執行(xing)標準工(gong)時制，工(gong)作時間統一(yi)為：
第六條 甲方(fang)建立健全生(sheng)產工藝流程(cheng)，制(zhi)定操作規程(cheng)、工作規范和(he)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標準。甲方(fang)對(dui)可能產生(sheng)職業(ye)病危(wei)害的崗位(wei)，應當向乙(yi)方(fang)履行告(gao)知義(yi)務，并做好勞(lao)動(dong)過程(cheng)中職業(ye)危(wei)害的預防工作。
第七條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的勞動條(tiao)件以及(ji)安(an)全衛生的工作(zuo)環(huan)境，并依(yi)照企業生產(chan)經營特點及(ji)有關規定(ding)向乙方(fang)發放勞防(fang)用(yong)品和(he)防(fang)暑(shu)降溫用(yong)品。
第八條 甲方(fang)應根據(ju)自身特點(dian)有(you)計劃地(di)對乙方(fang)進行思(si)想、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生及(ji)有(you)關規章制度的(de)教育和培訓(xun)，提(ti)高乙方(fang)思(si)想覺悟、職(zhi)業(ye)道德(de)水準和職(zhi)業(ye)技能(neng)。
乙方應(ying)認真參加甲方組織的(de)各項必要(yao)的(de)教育培訓。
第九條 甲方安(an)排乙方延長(chang)工(gong)作時(shi)間或者在(zai)休(xiu)息日、法定休(xiu)假日工(gong)作的，應(ying)依法安(an)排乙方補休(xiu)或支(zhi)付相(xiang)應(ying)工(gong)資報(bao)酬。
第十條 乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，其(qi)病假工(gong)資、疾病救(jiu)濟費(fei)和(he)醫(yi)療待遇等按(an)照國家和(he)本市(shi)有(you)關規定執(zhi)行。
第十一條 乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)的工資和工傷(shang)保(bao)險(xian)待遇按國家和本市有關規(gui)定(ding)執行。
第十二條 甲方按照(zhao)法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)為乙方提供福利待(dai)遇。
第十三條 甲方(fang)制訂了(le)《員工手冊》，乙方(fang)已經知曉(xiao)所(suo)有制度(du)(du)內容。乙方(fang)違勞(lao)動紀律和規章制度(du)(du)的，甲方(fang)可依據本單(dan)位規章制度(du)(du)給予紀律處分，直(zhi)至解除本合同。
第十四條(tiao) 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解(jie)除(chu)。
第(di)十(shi)五條 乙方解(jie)除本合同，應當(dang)提前三十(shi)日以書面形式通知甲(jia)方。
第十六條 有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時(shi)通知甲方(fang)解(jie)除本合同：
（一(yi)）在試用期內的；
（二）甲方(fang)以、威(wei)脅或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
（三(san)）甲方未按照勞(lao)動合同約定支竿動報(bao)酬或者提供勞(lao)動條件的。
第十七條 有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方可以解除本合同，但是(shi)應當提前三(san)十日以書(shu)面形式通知乙(yi)方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗(gang)位仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；
（三(san)）本合(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重變化，致(zhi)使本合(he)同無法(fa)履行，經當事人協商不能就變更本合(he)同達成協議(yi)的。
甲(jia)(jia)方解除(chu)本合(he)同未按規定(ding)提(ti)前三十(shi)(shi)日通知(zhi)乙方的，自通知(zhi)之日起三十(shi)(shi)日內，甲(jia)(jia)方應當對乙方承擔本合(he)同約定(ding)的'義務。
第十八條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以隨時(shi)解除本(ben)合同：
（一）在(zai)試用期間被證明(ming)不符合錄用條件(jian)的；
（二）嚴重違勞動紀律或者甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益造成重損害的(de)；
（四）被依(yi)法(fa)追究刑事責任的；
（五）法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的其(qi)他(ta)情(qing)形。
第十九條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)不(bu)得依(yi)據第十七條的約定(ding)解除本合同：
（一）患職業病或者因工負傷并被確(que)認(ren)喪失或者部分喪失勞動(dong)能力的；
（二(er)）患病(bing)或(huo)者負(fu)傷，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de)；
（三）女(nv)職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內的；
（四）法律、法規規定的(de)其他情形(xing)。
第二(er)十(shi)條 有下列情(qing)形之一的(de)，本(ben)合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二(er)）當事(shi)人約定的勞動合同終止(zhi)條件出現的；
（三(san)）甲(jia)方破產(chan)、解散或者被撤(che)銷的；
（四）乙方(fang)退休、退職、死亡(wang)的(de)。
甲、乙(yi)方雙方實際已不履行(xing)本合同滿(man)三個月的(de)，本合同可以終止。
乙方患職業(ye)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支(zhi)付(fu)傷殘就業(ye)補助金的(de)，本合同可以終止。
第(di)二(er)十(shi)一條 乙方(fang)患職業(ye)病(bing)或(huo)者因工(gong)負傷，被確(que)認為完全或(huo)者部(bu)分(fen)喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的，甲方(fang)不得終止本合(he)同(tong)，但經雙方(fang)協商一致，并且甲方(fang)按照規(gui)定支付傷殘就業(ye)補助金的，本合(he)同(tong)也可以(yi)終止。
第(di)二十二條 本合同期滿或(huo)者當事(shi)人約定(ding)的(de)合同終止條件出現，乙方(fang)有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)，同時不屬于本合同第(di)十八條第(di)（二）項(xiang)(xiang)、第(di)（三）項(xiang)(xiang)、第(di)（四）項(xiang)(xiang)約定(ding)的(de)，本合同期限(xian)順(shun)延至下列(lie)情形(xing)消(xiao)失：
（一）患(huan)病(bing)或者負傷，在規定的醫療期(qi)內的；
（二）女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；
（三）法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)的其他情(qing)形(xing)。
第(di)二十三條 乙方(fang)為甲方(fang)的服務期自____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日。
第二十(shi)四(si)條 乙方應當保守甲方的(de)商業秘密(mi)，乙方要求(qiu)解除本(ben)合同的(de)，應當提前___月通知甲方，在此(ci)期間，甲方可以(yi)采取相應的(de)脫(tuo)密(mi)措(cuo)施。
第二十(shi)五條 乙方的(de)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期(qi)(qi)限(xian)自____年(nian)____月____日至____年(nian)____月____日。競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的(de)范圍為(wei)(wei)______。在(zai)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期(qi)(qi)間(jian)甲方給予乙方一定經(jing)濟補償，具體標(biao)準為(wei)(wei)______，支(zhi)付方式為(wei)(wei)______。
第二十六條 甲方(fang)違本(ben)合同約定的條件解除(chu)本(ben)合同或由于甲方(fang)原因訂立的無效(xiao)勞動合同，給乙方(fang)造成損(sun)(sun)害的，應(ying)按(an)損(sun)(sun)失(shi)程度承擔賠償責任。
第二(er)十七條 乙方違本合同約(yue)定(ding)的(de)條件解(jie)除勞動(dong)合同，對甲方造成經濟(ji)損失的(de)，應按損失的(de)程度承(cheng)擔賠償責(ze)任。
第二十(shi)八條(tiao) 乙(yi)方違服務期約(yue)定的，應承擔違約(yue)金為人民幣十(shi)萬元整(zheng)。
第(di)二十九條 乙方(fang)違(wei)保守商業秘密約定的，應(ying)承擔(dan)違(wei)約金為人民幣(bi)十萬(wan)元整。
第(di)三十條 本合同未盡事宜(yi)，或者有關(guan)勞動標準的內容(rong)與(yu)今后國家(jia)、本市有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授(shou)權托(tuo)人（簽字(zi)）：
_________年____月____日
乙方（簽章）：
_________年____月____日
用人單位勞動合同 18
甲方：
乙方:
文化程度：
性別：
法定代表人：
出(chu)生日(ri)期(qi)____年____月____日(ri)
居(ju)民(min)身份(fen)證號碼(ma)：
地址：
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經平等協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、勞動合同期限
本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)類型為(wei)一年(nian)期(qi)限(xian)合同(tong)(tong)，本(ben)合同(tong)(tong)生效日(ri)期(qi)____年(nian)____月____日(ri)，本(ben)合同(tong)(tong)____年(nian)____月____日(ri)終止(zhi)。
二、工作內容
第一條(tiao)根據甲方(fang)工作需(xu)要，乙方(fang)擔任________________崗位工作。
第二條乙方應按照(zhao)甲方的合法要求，按時(shi)完(wan)成規定(ding)的工作數量(liang)，達(da)到規定(ding)的質(zhi)量(liang)標(biao)準。
三、勞動保護和勞動條件
第一(yi)條甲方安排乙(yi)方執行八小時工作制。
甲方安排乙方每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)一般不超(chao)過(guo)八小(xiao)時，平均每(mei)周(zhou)一般不超(chao)過(guo)四十八小(xiao)時。甲方保證乙方每(mei)周(zhou)至少休息一日(ri)。甲方因(yin)(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)(yin)需要(yao)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)的，在保障乙方身體健康(kang)的條件下延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)，包括(kuo)加晚班(ban)、夜班(ban)和周(zhou)末(mo)加班(ban)。
第二條(tiao)甲方安排(pai)乙(yi)方加班的(de)，應(ying)安排(pai)乙(yi)方同等時(shi)間補休或依(yi)法支付加班工資。
第三條甲(jia)方為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)規范和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。
第四條甲方負責對乙方進(jin)行(xing)政治思想、職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有關規章制度的教(jiao)育和培訓。
四、勞動報酬
第一條甲方的工資(zi)原(yuan)則(ze)為基本工資(zi)加獎(jiang)金兩(liang)部分組成(cheng)。
第二條乙方為(wei)甲方工(gong)作，執行定(ding)時工(gong)作制和(he)綜合計算工(gong)時，甲方每(mei)月以(yi)銀行轉賬形式支(zhi)付乙方工(gong)資，正式工(gong)資為(wei)元，享受五險(xian)一金待遇。
五、乙方享受的.待遇
第一條甲乙雙方應按國家和蘇州市社(she)會保險的有關規定繳納(na)職工社(she)會保險費用。
甲方應為(wei)乙方填寫(xie)《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》。雙方解除、終止勞動合同(tong)后，《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》按有關規(gui)定轉(zhuan)移。
甲方(fang)應按照國家或蘇州市有關規定組織(zhi)乙方(fang)進行健康檢查。
第二條乙方患(huan)職業病按國家和蘇州市(shi)有(you)關規定執(zhi)行(xing)。
第三(san)條享受國家規定的法定假(jia)日。
六、勞動紀律
第一條乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度：嚴(yan)格遵守(shou)勞(lao)動安(an)全衛生、生產(chan)(chan)工藝、操作規(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)范；愛(ai)護甲方(fang)的(de)(de)財產(chan)(chan)，遵守(shou)職業道德；積極(ji)參加甲方(fang)組(zu)織的(de)(de)培訓(xun)，提高(gao)思想(xiang)覺悟和職業技能。保守(shou)甲方(fang)業務(wu)秘密，如發現乙方(fang)泄(xie)密，甲方(fang)可(ke)以(yi)單方(fang)面終(zhong)止(zhi)解除本合
同(tong)，并賠償甲方由此而(er)造成的損失。
第二(er)條乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可(ke)依據(ju)本單位規章制(zhi)度，給(gei)予(yu)經濟處罰及紀律(lv)處分，直至(zhi)解除本合同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第一條訂(ding)立本(ben)合(he)同所依(yi)據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發(fa)生變化，本(ben)合(he)同應(ying)變更相(xiang)關內(nei)容。
第二(er)條訂立本合同(tong)(tong)所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)(tong)相關內容。
第三條經甲乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)解除本合同：
1.嚴(yan)重違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度的。
2.嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲方利(li)益造成(cheng)損(sun)害的(de)。
3.被依法(fa)追究刑事責任的。
第五條(tiao)下列情形(xing)(xing)之一，甲方(fang)(fang)可以解除本合(he)同，但(dan)應(ying)提前三十日以書面形(xing)(xing)式(shi)通知(zhi)乙方(fang)(fang)：
1.乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作也(ye)不能(neng)從(cong)事(shi)由(you)甲方(fang)另行安排的工(gong)作的。
2.乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的。
3.雙(shuang)方(fang)不能依據本合(he)同規定就變更合(he)同達成協議的。
第六條乙方解(jie)除(chu)本合同，應當提(ti)前三十(shi)日以書面形式通(tong)知甲方。
第七條有下(xia)列情形之一(yi)，乙(yi)方可以(yi)隨時通知(zhi)甲方解除本合同：
1.在試用期內的。
2.甲方以暴力、威(wei)脅或者(zhe)非法限制(zhi)人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動的(de)。
3.甲方不能按照(zhao)本(ben)合同規定支(zhi)付勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的。
八、經濟補償與賠償
第一條乙方(fang)解(jie)除本合同的，凡由甲方(fang)出資培訓和招接收(shou)的人員，應向甲方(fang)償付培訓費和招接收(shou)費，按(an)科目付出數支付。并按(an)移交程序進行(xing)運作(zuo)。
九、勞動爭議處理
第一(yi)條因履行本合同發生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)可(ke)以向(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)一(yi)方(fang)(fang)要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)《蘇州市(shi)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)》申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)一(yi)方(fang)(fang)也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)屬地人(ren)(ren)(ren)民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽章）：____
委托代理人（簽章）___
_______年____月____日 _____年____月___日
【用人(ren)單位勞動合(he)同】相關(guan)文章：
用人單位的勞動合同03-20
用人單位勞動合同11-09
標準用人單位勞動合同05-19
用人單位勞動合同 14篇02-10
用人單位勞動合同(15篇)02-26
用人單位勞動合同14篇02-23
用人單位勞動合同書02-15
用人單位勞動合同集錦15篇02-27
用人單位勞動合同[實用15篇]08-16