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簡單的勞動(dong)合同(tong)15篇(pian)
在(zai)人們愈發重視契約的(de)(de)社會中，合同(tong)出現在(zai)我(wo)們生活中的(de)(de)次數(shu)越來越多(duo)，它也(ye)是(shi)(shi)實(shi)現專業化(hua)合作的(de)(de)紐(niu)帶。合同(tong)有不同(tong)的(de)(de)類型，當(dang)然也(ye)有不同(tong)的(de)(de)目的(de)(de)，以下是(shi)(shi)小編為大家(jia)(jia)整理的(de)(de)簡單的(de)(de)勞動(dong)合同(tong)，僅供參考，希望能夠幫助到大家(jia)(jia)。
簡單的勞動合同1
甲方(用人單(dan)位)：
地址：
法定(ding)代表(biao)人(ren)(主要(yao)負(fu)責人(ren))： 聯系電話：
乙方(勞動(dong)者)： 性別： 身份證號碼(ma)：
戶口所在地： 省(市) 區(縣(xian)) 鎮 村
現(xian)通信地址： 聯(lian)系電話(hua)：
根(gen)據(ju)《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法》及有關規定，甲(jia)乙雙方遵循平等自愿、協(xie)商一致的原(yuan)則訂(ding)立本合(he)同(tong)。
第(di)一條本合(he)同(tong)為(wei)(固(gu)定(ding)期限(xian)、無固(gu)定(ding)期限(xian)、以完成一定(ding)工作(zuo)任務為(wei)期限(xian)的)勞動合(he)同(tong)。期限(xian)為(wei)： 。試用(yong)期為(wei) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。
第二條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需要(yao)，安排乙方(fang)(fang)(fang)在崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點(dian)為。經雙方(fang)(fang)(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位、任務或地點(dian)。
乙方應認(ren)真履(lv)行崗位(wei)職責，遵守各(ge)項規(gui)章制度，服(fu)從管理，按時(shi)完成(cheng)工作任務(wu)。乙方違反勞動紀律(lv)，甲(jia)方可依據本單位(wei)依法制定的規(gui)章制度，給予相(xiang)應處理。
第三條乙(yi)方按甲方規定完成工(gong)作任務的(de)(de)，甲方于(yu)每月(yue)(yue) 日前支(zhi)付工(gong)資，支(zhi)付的(de)(de)工(gong)資(稅前月(yue)(yue)工(gong)資)為 元(yuan)/月(yue)(yue)，其中試用期的(de)(de)'工(gong)資為 元(yuan)/月(yue)(yue)(如實行計件(jian)制，計件(jian)單價(jia)為 元(yuan))。
甲方依法安排乙方加班或者延長(chang)工作(zuo)時間(jian)的，應當(dang)按照(zhao)《勞動法》第44條(tiao)、《陜西省企業工資(zi)(zi)支付條(tiao)例(li)》第14、15、16條(tiao)的規定支付加班或者延長(chang)工作(zuo)時間(jian)工資(zi)(zi)。
第四條(tiao)工作時間(jian)、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假、社會(hui)保險、福利待遇、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和(he)職(zhi)業(ye)危(wei)害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五(wu)條雙方(fang)解(jie)除或(huo)終止勞動合(he)(he)同應按法(fa)定程(cheng)序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止、解(jie)除勞動合(he)(he)同的通(tong)知書或(huo)相關證明。符合(he)(he)法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的，支付乙方(fang)經濟補(bu)償。
第六(liu)條甲乙雙方(fang)發(fa)生勞(lao)動爭議，可以協商解決(jue)，也可以依(yi)照《勞(lao)動爭議調解仲(zhong)裁法(fa)》、《陜西省勞(lao)動人事(shi)爭議調解仲(zhong)裁辦法(fa)》的規定通過申(shen)請(qing)調解、仲(zhong)裁和提起(qi)訴(su)訟解決(jue)。
第七條其他(ta)未盡事項按照國(guo)家及地方現行(xing)有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
第(di)八條(tiao)雙方其他約定
_______________________________。
第九條本合同雙方各執一份，自(zi)雙方簽字、蓋章之日起生效(xiao)，涂改或未經授(shou)權(quan)代簽無效(xiao)。
甲(jia)方簽(qian)(qian)字(zi)(蓋(gai)章)： 乙方簽(qian)(qian)字(zi)：
簽訂(ding)時間： 年 月 日
簡單的勞動合同2
甲方(fang)：________________
地址：________________
郵碼(ma)：________________
電話：________________
法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)表(biao)人：__________
職務：________________
乙方(fang)：________________
所在(zai)學校及院系(xi)：______
所在(zai)專業年(nian)級：________
性別：________________
年(nian)齡：________________
學(xue)生證號碼：__________
________年____月____日(ri)
根(gen)據中華(hua)人民共和國有關法律之規(gui)定，甲乙雙方經平等(deng)協商同意，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。
一、實習合同期限
第一條本合同生效日期(qi)____年____月____日，本合同于________終(zhong)止。
實習期為____年____月(yue)____日(ri)至____年____月(yue)____日(ri)。
二、實習內容
甲(jia)方應該在乙方實習(xi)(xi)期間，為乙方指派一(yi)到兩名實習(xi)(xi)指導老(lao)師，負(fu)責指導乙方進行實習(xi)(xi)。
甲(jia)方(fang)(fang)指派________為乙方(fang)(fang)指導老師，指導乙方(fang)(fang)在實習期間的(de)工(gong)作。
乙方在實習期間(jian)，應該(gai)聽從指(zhi)導老師的(de)安排，認真完成指(zhi)定的(de)任務。
乙方在實習期間，應(ying)該(gai)虛心學(xue)習，發(fa)揚艱苦(ku)奮斗(dou)、吃苦(ku)耐勞的精神，展(zhan)現(xian)_學(xue)子風貌。
乙方(fang)同意根據雙方(fang)協商，在(zai)________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)實習，每日工作時(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，平均每周(zhou)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)周(zhou)至(zhi)少休息兩日，甲(jia)方(fang)由于工作需要，經(jing)與(yu)和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以延長(chang)乙(yi)(yi)方(fang)時(shi)間，一般每日不(bu)得超1小(xiao)時(shi)。
甲方為乙(yi)方在實(shi)(shi)習期間提供必要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)(gong)藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)(gong)作(zuo)規范和(he)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標(biao)準。在乙(yi)方實(shi)(shi)習期間，甲方享有對乙(yi)方在安全(quan)、衛生(sheng)生(sheng)產方面進行管理、保護的權利、義(yi)務。
甲方負責對乙方在(zai)正(zheng)式實習前進行政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技(ji)術、勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)及有關規章(zhang)制(zhi)度(du)的教(jiao)育和培訓(xun)。
四、實習期間的勞動報酬
第七條：乙方在實習(xi)期間，甲方是(shi)否(fou)支(zhi)付乙方報酬，由(you)甲乙雙方平等(deng)協(xie)商決定。
第(di)八(ba)條：如果甲乙雙(shuang)方(fang)就支付(fu)實習期間報(bao)酬(chou)(chou)的(de)達成一(yi)(yi)致意(yi)見的(de)，甲方(fang)以(yi)每(mei)(小(xiao)時/日/月)____元的(de)標準支付(fu)乙方(fang)報(bao)酬(chou)(chou)，工資于(每(mei)月____日/每(mei)日)統一(yi)(yi)結算。
實習(xi)期間加班時段的報(bao)酬標準參照(zhao)本條前款之規定執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條甲方在(zai)(zai)乙方實習期(qi)間(jian)購買(mai)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在(zai)(zai)實習期(qi)間(jian)的(de)(de)安全與(yu)保險待(dai)遇(yu)。乙方在(zai)(zai)實習期(qi)間(jian)，享有同(tong)甲方臨時雇用員工在(zai)(zai)衛(wei)生、安全等方面的(de)(de)同(tong)等的(de)(de)待(dai)遇(yu)及在(zai)(zai)發生損害時，同(tong)等的(de)(de)損害補(bu)償(chang)標準。
同(tong)時(shi)，甲方為乙(yi)方提供以下(xia)福利(li)待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
六、實習期間的勞動紀律
第十條(tiao)；乙方(fang)在實習期(qi)間應遵守甲方(fang)依法規(gui)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度；嚴格遵守勞動(dong)安全衛(wei)生、生產工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范；
愛護甲方的(de)財產(chan)，遵守職業道德；積極參(can)加(jia)甲方組(zu)織的(de)培訓，提高(gao)思想覺悟和職業技(ji)能(neng)。
第十一條乙(yi)方違反(fan)勞動紀律的，乙(yi)方的指導老師，可予(yu)與教育糾(jiu)正。
七、合同的變更、解除
第(di)十二條(tiao)訂立本合同(tong)所(suo)依據的法(fa)律、行(xing)政法(fa)規、規章制度發生變化，本合同(tong)應變更相關(guan)內容。
第十三條訂立本合(he)同所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意，可以變更(geng)本合(he)同相(xiang)關內(nei)容。
第十四條(tiao)經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，本(ben)合同可(ke)以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因(yin)履行本合同而發(fa)生的爭議，當事人雙(shuang)方應本著平等、互助的精(jing)神(shen)進行協商解決，在(zai)必要時浙江(jiang)大學就業指導服(fu)務中心可以介入并提供參考解決意(yi)見(jian)。
九、其他約定
第十(shi)六條甲乙雙方還就(jiu)以下事項達(da)成(cheng)約定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
第(di)十七條本合同未盡事宜，或與國(guo)家有(you)關規定相悖的(de)，按有(you)關規定執行(xing)。
第十(shi)八條本合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________
代表人：____________代表人：____________
______年(nian)____月____日(ri)______年(nian)____月____日(ri)
實習(xi)勞動合同協議書四(si)
甲方：________________________________
乙方：_________(計算機系(xi)____屆畢業生(sheng))
為提高我(wo)院畢業(ye)(ye)(ye)生職業(ye)(ye)(ye)能力，真正培(pei)養適合社會需求的'專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才，我(wo)系(xi)對畢業(ye)(ye)(ye)生實(shi)(shi)施院外對口(kou)專業(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)習(xi)教育，我(wo)系(xi)和本系(xi)學(xue)生就學(xue)生本人(ren)的院外對口(kou)專業(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)習(xi)問題(ti)，達成如(ru)下(xia)協(xie)議(乙方在自由選擇的基礎上(shang)，同(tong)時遵守如(ru)下(xia)協(xie)議)：
1.甲方(fang)負責(ze)指(zhi)派相應的指(zhi)導(dao)教師負責(ze)院外實習的指(zhi)導(dao)工作，必要時可派指(zhi)導(dao)教師巡視。
2.甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)離校前有(you)責任(ren)進行安全教育，并(bing)對乙方(fang)(fang)進行定(ding)期或(huo)不定(ding)期的(de)考勤或(huo)抽查，解決有(you)關實(shi)習中出現(xian)的(de)問題。
3.甲(jia)方負責并(bing)建立畢(bi)業(ye)生就業(ye)網(wang)站和專用信(xin)箱(xiang)負責技術答疑。
4.乙方(fang)自(zi)愿(yuan)選擇院外實習(xi)單位，并負責通(tong)(tong)知家(jia)長(chang)關于實習(xi)的所有(you)情況，實習(xi)期間要(yao)經常與家(jia)長(chang)聯系(xi)，甲(jia)(jia)方(fang)不(bu)負責通(tong)(tong)知家(jia)長(chang)，若因此造(zao)成(cheng)對乙方(fang)的損失，甲(jia)(jia)方(fang)概不(bu)負責。
5.乙方服(fu)從甲方有關院外實(shi)習的規定(詳見《計算(suan)機系_________屆畢業生院外實(shi)習實(shi)施方案》)。
6.乙方(fang)要(yao)向甲方(fang)提(ti)供(gong)詳(xiang)細的(de)(de)通訊地址(zhi)、聯系電話，以便甲方(fang)與乙方(fang)聯系，如因(yin)通訊地址(zhi)和聯系方(fang)式不詳(xiang)或虛假造(zao)成對乙方(fang)的(de)(de)損失(shi)，甲方(fang)概不負(fu)責(ze)。
7.乙方遵守實習單(dan)位(wei)的一切規定，遵紀守法(fa)，對自己(ji)的一切安全行為負法(fa)律和安全責任，若因乙方個人原(yuan)因而引(yin)發的安全事故，均由(you)乙方承擔相應的責任。
8.乙方在實習(xi)(xi)(xi)結(jie)(jie)束時(shi)，要(yao)進(jin)行綜合能(neng)力(li)測試和答(da)辯，相應的(de)實習(xi)(xi)(xi)單位要(yao)對學生的(de)實習(xi)(xi)(xi)進(jin)行總結(jie)(jie)，并量化成績。
對于(yu)成績不合格或者答辯(bian)不過者，不得畢業。
9.乙方必須每月定(ding)期向甲方(責任教(jiao)師)匯報實習(xi)情況，如遇到(dao)特殊情況應及時報告甲方(責任教(jiao)師)，以便甲方(責任教(jiao)師)能及時采取應對措施。
10.乙(yi)方(fang)的課(ke)程考試(shi)和(he)重修(xiu)有(you)關事(shi)宜(yi)，甲方(fang)不負責通知，乙(yi)方(fang)自己負責與系(xi)辦聯(lian)(lian)系(xi)(聯(lian)(lian)系(xi)電(dian)話：_________)詢(xun)問(wen)有(you)關情(qing)況。
11.乙方必須有單位實習協(xie)議，并在_________年_________月份以前將正式就(jiu)業協(xie)議交(jiao)到輔導員(yuan)處。
12.其他未盡事宜，由雙方(fang)共(gong)同(tong)協商(shang)解決(jue)。
本(ben)協議一(yi)式三份，甲乙雙方各(ge)持一(yi)份，輔(fu)導員或責任教(jiao)師一(yi)份。
本協議(yi)自簽字(zi)之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________
代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_______ 乙(yi)方家長(簽(qian)字(zi))：______
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)_____月____日
簽訂地點(dian)：_____________ 簽訂地點(dian)：______________
簡單的勞動合同3
雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________
身份(fen)(fen)證號碼(ma)：___________ 身份(fen)(fen)證號碼(ma)：______________
由于____________(甲方(fang))有雇用母嬰(ying)護理員(yuan)(簡稱(cheng)月嫂)方(fang)面的需求，____________(乙方(fang))愿意為甲方(fang)提(ti)供“月嫂”服(fu)務(wu)，并(bing)承諾為甲方(fang)提(ti)供專業、優質、安全的“月嫂”服(fu)務(wu)。為了明確雙(shuang)方(fang)權(quan)利和義務(wu)，經平等協商，特訂立如下合(he)同，雙(shuang)方(fang)共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
(1)______年______月(yue)______日(ri)起至______年___月(yue)___日(ri)止，共計___天。
(2)由(you)于乙(yi)方(fang)工作特殊(shu)，需24小(xiao)時(shi)對(dui)母嬰進行護理，為乙(yi)方(fang)健康，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)休息___天。
2.服務(wu)(wu)費(fei)用：甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付服務(wu)(wu)費(fei)，支(zhi)付的時(shi)間為服務(wu)(wu)期終止日：______年___月___日，
3.服務內容：
(1)產婦：
a.科學、合理安(an)排(pai)產婦膳食，平衡(heng)營(ying)養，促進產后康復及乳汁分泌;
b.指導產婦(fu)實(shi)行(xing)母(mu)乳(ru)喂養、按(an)需哺(bu)喂;
c.指導產(chan)(chan)婦進(jin)行乳(ru)房按摩與護理，防(fang)止(zhi)乳(ru)房下垂、松馳;指導產(chan)(chan)婦產(chan)(chan)后運動; d.協助產(chan)(chan)婦進(jin)行個人衛(wei)生清潔(jie)，做好會陰沖洗及(ji)傷口護理，防(fang)止(zhi)細(xi)菌感染; e.舒解產(chan)(chan)婦產(chan)(chan)后焦慮、煩躁等情(qing)緒，減輕產(chan)(chan)婦操(cao)勞，盡(jin)快恢復健(jian)康;
f.隨(sui)時對產婦的身體狀況(kuang)觀察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學、合理(li)健(jian)康喂養嬰兒，保(bao)證嬰兒健(jian)康的營養需要;
b.安撫(fu)哭鬧嬰兒，呵護(hu)入(ru)眠(mian)等;
c.為(wei)嬰(ying)兒(er)(er)洗澡、按摩、撫觸(chu)，增加與bb的情感交流，促進嬰(ying)兒(er)(er)健康發育， 及時(shi)為(wei)嬰(ying)兒(er)(er)更換衣(yi)物、尿布(bu)等;
d.做(zuo)好(hao)臍部(bu)護(hu)理，臀部(bu)護(hu)理，保持干爽(shuang)，防(fang)止感(gan)染;
e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食(shi)欲、食(shi)量、體溫(wen)、大小便等)觀察記錄。
f.培(pei)養嬰(ying)兒良好的生(sheng)活習慣。
(3)其(qi)他：洗衣、買菜、煮飯(fan)、打(da)掃(sao)衛生等日常家務(wu)。
二、甲乙雙方的權利(li)和義務
1. (1)甲(jia)方(fang)可(ke)在服(fu)務(wu)內容(rong)的(de)工作范圍內，安排乙方(fang)工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢(jian)，并提(ti)供有效(xiao)的健康(kang)證明。
2. (1)按時(shi)向(xiang)乙(yi)方支付服務費;
( 2)配(pei)合乙(yi)方做好月嫂工作，并提供合理的.協助;
(3)為乙(yi)方提供與甲(jia)方基本相同的食宿條件。
3. (1)甲方增加服(fu)務內容以(yi)外的工作，乙方有權要求(qiu)增加適當的報酬;
(2)乙(yi)方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.(1)嚴格按(an)服務內容為甲(jia)方提供服務;
(2)在工作時乙方(fang)需愛護甲(jia)方(fang)的財(cai)物，如(ru)因(yin)乙方(fang)的原(yuan)因(yin)，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的，乙方(fang)給予賠(pei)償。
三(san)、在合(he)(he)同期(qi)內，乙方(fang)有(you)下列(lie)情況之一時，甲(jia)方(fang)有(you)權立即終止合(he)(he)同，并按工(gong)作(zuo)天折算費用(yong)給乙方(fang)：違反國家法律、法規;不(bu)服從甲(jia)方(fang)合(he)(he)理工(gong)作(zuo)安排(pai)的(de)(de);未經甲(jia)方(fang)同意(yi)，乙方(fang)擅自離(li)崗;被證明(ming)有(you)偷(tou)盜行為的(de)(de);不(bu)能(neng)勝任相應工(gong)作(zuo)的(de)(de);身(shen)體(ti)有(you)病，不(bu)能(neng)繼(ji)續從事(shi)月嫂工(gong)作(zuo)的(de)(de)。
四(si)、在(zai)合同(tong)期內，甲(jia)方(fang)有下列情況(kuang)之一時(shi)，乙方(fang)有權(quan)立即終止合同(tong)，并要求甲(jia)方(fang)按工(gong)作天折算費用(yong)：甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作安排違反國(guo)家法律、法規;甲(jia)方(fang)以任何理由對(dui)乙方(fang)實施(shi)搜(sou)身、扣押錢(qian)物、毆打謾罵、威(wei)逼等行為。
五、1.由于乙方的違法行為或其他責(ze)任(ren)造成甲方損(sun)失的，由乙方承擔相關責(ze)任(ren)，賠償甲方損(sun)失。
2.乙方在服務期(qi)間(包括路(lu)途中(zhong))，由于自(zi)身(shen)或第三(san)方原因造成自(zi)身(shen)傷害的責任由乙方 自(zi)行負(fu)責。
3.若乙方(fang)在服(fu)務期間表現良好，甲(jia)方(fang)愿無償為乙方(fang)提(ti)供客源(yuan)。
4.服務期結束后，如甲方(fang)(fang)在母嬰護理方(fang)(fang)面有(you)疑問(wen)向乙方(fang)(fang)咨(zi)詢時，乙方(fang)(fang)應予以解答(da)。
六、因履(lv)行本合同(tong)(tong)發生(sheng)(sheng)爭議的(de)解決辦法雙方因履(lv)行本合同(tong)(tong)發生(sheng)(sheng)爭議，應當先協商解決;協商不成的(de)，可向(xiang)所屬(shu)行政區人(ren)民(min)法院提出訴訟。
七、本(ben)合(he)同(tong)自甲乙(yi)雙方(fang)簽字后生效。本(ben)合(he)同(tong)一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身(shen)份證號(hao)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單的勞動合同4
根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》及有關法律法規(gui)，經甲乙(yi)雙方(fang)平等(deng)自愿協商(shang)一(yi)致(zhi)，同(tong)意簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為(wei) 期限(xian)勞動(dong)合同，合同期自 年 月(yue) 日起至 _ 年 月(yue) 日止，共計(ji) 個月(yue)。
第二條(tiao) 本合(he)同試用(yong)期(qi)自 年 月 日起(qi)(qi)至 年 月 日。 第三條(tiao) 若乙方開始(shi)工作(zuo)時(shi)(shi)間與約定時(shi)(shi)間不一致(zhi)，以實際到崗之日為(wei)合(he)同起(qi)(qi)始(shi)時(shi)(shi)間建立勞動(dong)關(guan)系。
二、 工作內容和工作地點
第四條(tiao) 根據甲方工作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事 崗位工作(zuo)，乙(yi)方的(de)工作(zuo)地(di)點為甲方的(de)經營(ying)場所。
第五條 在合同有(you)效期內，甲方根(gen)據公司(si)業務(wu)需要及乙(yi)方的(de)技能、工(gong)作(zuo)業績等，在與乙(yi)方充分協商的(de)基礎上，可以調整乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點。
第六條 在合同有(you)效(xiao)期內(nei)，甲方(fang)調(diao)整乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容時(shi)，不再與乙方(fang)另外(wai)簽訂(ding)(ding)勞動合同，只需在原(yuan)訂(ding)(ding)合同上進行相(xiang)應(ying)的變更(geng)說(shuo)明;乙方(fang)應(ying)履行新任崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容和相(xiang)關(guan)協議(yi)，待原(yuan)訂(ding)(ding)合同期滿后，再按照(zhao)新任崗(gang)位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點簽訂(ding)(ding)合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定員工工時、休息和休假(jia)制(zhi)(zhi)度;乙方(fang)須(xu)遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的工時、休息和休假(jia)制(zhi)(zhi)度，并按照規(gui)定上下(xia)班。
第八(ba)條 乙(yi)方依法享有(you)的婚喪假、女職工產假等，按照(zhao)甲方依法制(zhi)(zhi)定的相關規章制(zhi)(zhi)度執行。
第九(jiu)條 甲方(fang)(fang)因項目工作(zuo)需要安(an)排乙方(fang)(fang)延長(chang)工作(zuo)時間(jian)或節假日加班加點(dian)的，乙方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)的統一安(an)排;加班費用在項目提成里(li)支付。
第十條(tiao) 乙方加(jia)班不能(neng)自(zi)行決定，須經上(shang)級安排或(huo)者按照程序報上(shang)級批準，否則不視(shi)為加(jia)班。
四、 勞動報酬
第十一條 甲(jia)方(fang)根(gen)據法(fa)律、法(fa)規的規定，遵循按勞(lao)分配(pei)的原則，結合本(ben)公司實(shi)際和 乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，確定乙(yi)方(fang)的工(gong)資水平。
第(di)十二(er)條 乙方(fang)(fang)月工資(zi)標(biao)(biao)準為 元，試用(yong)期滿后的工資(zi)標(biao)(biao)準按甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的薪酬管理辦法(fa)執行(xing)，但甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的工資(zi)不(bu)得低于當地政(zheng)府公布(bu)的當年度(du)最低工資(zi)標(biao)(biao)準。
第十三(san)條 甲(jia)方有權根據其生產(chan)經營狀況、乙方工作崗(gang)位的變更和依法制定的薪酬(chou)管理辦(ban)法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方(fang)于每月(yue) 日(ri)以(yi)貨幣形式(shi)，按照公(gong)司規(gui)定的月(yue)工(gong)(gong)資(zi)標準足額 向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)，如遇節(jie)假日(ri)則提前一天或(huo)延至節(jie)日(ri)假滿;每月(yue) 日(ri)以(yi)貨幣形式(shi)向乙方(fang)足額支(zhi)付月(yue)實發獎金(jin)(即銷售提成)。
第十五條 乙方(fang)如(ru)果對(dui)甲(jia)方(fang)發放的(de)工資表示異議(yi)，則應在工資結清(qing)之日起(qi)10日內 向甲(jia)方(fang)書面提出(chu)，超過(guo)時(shi)間則視為無異議(yi)。
五、 社會保險和福利待遇
第(di)十六(liu)條 甲(jia)乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條(tiao) 乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷(shang)，其(qi)病(bing)假工資(zi)和醫療待遇等按照(zhao)甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de) 相關制(zhi)(zhi)度(du)執行。
第十(shi)八條 乙方患職業(ye)病或因工負傷的待遇，按國家及本省(sheng)有關規定執行(xing)。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國家規定的(de)勞動(dong)標準的(de)工(gong)作(zuo)條件和必要的(de)勞動(dong)防 護(hu)用(yong)品(pin)，切實(shi)保護(hu)乙方(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)安(an)全和健康(kang)。
第二(er)十條 甲方(fang)負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行思想政治、職業道(dao)德、業務技術、勞動(dong)安全衛生及(ji) 有(you)關規(gui)章制度(du)的(de)教(jiao)育(yu)和(he)培訓，乙(yi)方(fang)應(ying)自覺(jue)遵守(shou)國家和(he)本公司規(gui)程。
第(di)二十一(yi)條 如乙方在(zai)工作過程中產生職業危(wei)害病，甲方則(ze)按《職業病防治法》等 規定保(bao)護乙方的'健康及相關(guan)權益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二(er)十二(er)條(tiao) 甲乙(yi)雙方在本(ben)勞(lao)(lao)動合同的有效期(qi)內，可(ke)以遵循平等(deng)自(zi)愿、協商一致的 原(yuan)則，依法變更勞(lao)(lao)動合同部(bu)分條(tiao)款(kuan)。
第二(er)十三條 訂立勞(lao)動合同所依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章制度發生變化導(dao)致本(ben)合同內容發生變化時(shi)，可以對本(ben)合同相關內容進行變更。
第二十四條 訂立(li)本合(he)同的(de)(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使本合(he)同無(wu)法履行的(de)(de)，經(jing)甲 乙(yi)雙方協商(shang)同意，可(ke)以變更本合(he)同相關內(nei)容或(huo)解除本合(he)同。
第二十(shi)五條 經(jing)甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。
第二十六(liu)條 乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可立即(ji)解除(chu)本勞動合同(tong)：
1. 乙方(fang)被查(cha)實在應聘時向甲方(fang)提供的個人(ren)資料是虛(xu)假的，包(bao)括(kuo)但(dan)不限于：離職證明(ming)、身(shen)份(fen)證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷證明(ming)、體檢(jian)證明(ming)、過去工作經(jing)歷、家庭成員和(he)主要社會關系等資料;
2. 嚴重違(wei)反本合同或甲方的規章制度;
3. 法律法法規規定的其(qi)他情形。
第(di)二十(shi)七條 甲乙(yi)雙方(fang)解除勞動(dong)合同，必須(xu)按國家有關法律、法規及(ji)甲方(fang)依(yi)法制定 的相(xiang)關制度(du)執行。
第二十八條 有下列情形之(zhi)一(yi)，本合同(tong)自行終止：
1. 合同(tong)期滿且雙(shuang)方不能就(jiu)勞動合同(tong)續(xu)簽達成一致的;
2. 甲方經營的(de)狀況不佳或已經破產(chan)關閉;
3. 乙方(fang)應征(zheng)入伍或(huo)者履行國家規定的其(qi)他法定義務的;
4. 法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第(di)二(er)十九條 本合(he)同期(qi)滿前，甲乙雙方應(ying)按(an)照有關(guan)規(gui)定就合(he)同續訂或(huo)者終止事宜表 明自(zi)己的意見(jian)，并(bing)辦理(li)相關(guan)書面(mian)手續。
八、 雙方協商約定的其他內容
第(di)三(san)十條 乙方(fang)應(ying)當保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密(mi)，不得泄露給(gei)任(ren)何(he)第(di)三(san)者(亦包括無(wu)工作 上需要(yao)的(de)(de)甲(jia)方(fang)雇員)。乙方(fang)違(wei)反保(bao)密(mi)義務則視為嚴(yan)重(zhong)違(wei)反本合(he)同，如給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)有(you)權向(xiang)乙方(fang)全額(e)追(zhui)索。此保(bao)密(mi)義務在合(he)同終止(zhi)或期(qi)滿后任(ren)何(he)時間對(dui)乙方(fang)仍(reng)有(you)約(yue)束力(li)。
簡單的勞動合同5
甲方(fang)（用人單位）名稱：__________
乙(yi)方（勞動者(zhe)）姓名(ming)：__________
根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)(he)(he)同法》及相關(guan)法律、法規的規定，甲乙雙(shuang)方遵循合(he)(he)(he)法、公平、平等自(zi)愿、協(xie)商一致、誠實(shi)信用的原則(ze)訂立本合(he)(he)(he)同。
第一(yi)條本合同期限類型為（固定(ding)期限/無固定(ding)期限
/以(yi)完(wan)成一(yi)定工作任務為(wei)期限），自(zi)__________年__________月(yue)__________日(ri)起至止。其(qi)中，試(shi)用期（有/無），自(zi)__________年__________月(yue)__________日(ri)起至__________年__________月(yue)__________日(ri)止。
第二條(tiao)甲方安排乙(yi)方從事(shi)的工作為，工作地點為、乙(yi)方應按(an)照(zhao)甲方安排的工作內容及要(yao)求，認真履行崗(gang)位職責，按(an)時完(wan)成工作任務。
第(di)三條甲方安排(pai)乙方執(zhi)行工(gong)時工(gong)作(zuo)制。（標準工(gong)時/綜合計算工(gong)時/不定時）
第四條甲方于每月日(ri)前以現金或轉賬形式及時(shi)足額支付乙方工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)（計時(shi)/計件）標準為、其中(zhong)，試用期期間的工(gong)(gong)資(zi)標準為。
第五(wu)條(tiao)甲(jia)方應(ying)當按照國家和(he)地(di)方有(you)關規定為乙方繳納社會保險費，具體(ti)項目(mu)為、乙方負擔的'部(bu)分由甲(jia)方負責(ze)代(dai)扣代(dai)繳。
第六條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)(gong)安全(quan)生產培訓(xun)，并提(ti)供(gong)(gong)符合國(guo)家規(gui)(gui)定的(de)勞(lao)動安全(quan)衛生條件(jian)和必要的(de)勞(lao)動防護(hu)用品。安排乙方(fang)(fang)從(cong)事有職業(ye)危(wei)害作(zuo)業(ye)的(de)，應(ying)當定期為乙方(fang)(fang)進行健康檢查。乙方(fang)(fang)在勞(lao)動過程中(zhong)應(ying)嚴格遵守各項制度規(gui)(gui)范和操作(zuo)規(gui)(gui)程。
乙(yi)方發生工傷時(shi)，甲方應當(dang)及時(shi)采取措施使乙(yi)方得到救治，并按照《工傷保險條例》的(de)規(gui)定，向乙(yi)方支(zhi)付相應的(de)工傷待遇(yu)。
第七條甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)當按照《勞(lao)動合(he)(he)同法》的(de)相關規(gui)定履(lv)行、變更、解除、終止(zhi)本(ben)合(he)(he)同。符合(he)(he)《勞(lao)動合(he)(he)同法》有關規(gui)定情(qing)形的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)當依法支付乙方(fang)經濟補償。
第八條(tiao)甲方(fang)違(wei)法(fa)解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)本(ben)(ben)合同(tong)，乙方(fang)要求(qiu)繼續履行(xing)本(ben)(ben)合同(tong)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)繼續履行(xing)；乙方(fang)不要求(qiu)繼續履行(xing)本(ben)(ben)合同(tong)或者(zhe)本(ben)(ben)合同(tong)已經不能繼續履行(xing)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)依(yi)法(fa)按照經濟補償(chang)(chang)標準的(de)(de)二倍向(xiang)乙方(fang)支付賠償(chang)(chang)金。
第九條雙方(fang)約(yue)定(ding)的其它事項：_______________________________________
第十條勞動合同未(wei)盡事宜(yi)，按(an)國家(jia)和地方(fang)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第十一(yi)條本合(he)同(tong)(tong)自甲乙(yi)雙方簽(qian)字或者蓋章(zhang)之日(ri)起生(sheng)效。本合(he)同(tong)(tong)一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲方（公章）：__________
簽字日期：__________年(nian)__________月(yue)__________日
乙方（簽字）：__________
法定代表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）：__________
或者委托(tuo)代理人(ren)簽字：__________
簽字日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)
簡單的勞動合同6
甲 方：
乙 方：
簽訂日期:年 月 日
甲方(fang)（用人(ren)單位）
用人單位
名稱
用人單位
住所
法(fa)定代表(biao)人(ren)或負責人(ren)
乙方（勞動者）
姓 名 性 別 出(chu)生年月 文化程度 聯系方式 戶籍所(suo)在地 實(shi)際(ji)居(ju)住(zhu)地居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證號碼 甲乙雙(shuang)方根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動合(he)同法》和有關法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)，在遵(zun)循合(he)法、公(gong)平、誠(cheng)實(shi)信用原(yuan)則的基礎(chu)上，經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同，并共同遵(zun)守本合(he)同所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動(dong)合同自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)月日(ri)止。并約定試用期自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
（一(yi)）乙方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)要求，經過(guo)協商，從事 工(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)可(ke)根據工(gong)作(zuo)需要和(he)對乙方(fang)(fang)業績的考核結果，按照合理誠信原則(ze)，經與乙方(fang)(fang)協商一(yi)致或依(yi)法變動乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)。
（二）甲方安排乙方所從(cong)事的工作(zuo)(zuo)內容及(ji)要求，應(ying)當(dang)符合國家規(gui)定的勞(lao)動基準(zhun)和甲方依(yi)法制定的并已(yi)公(gong)示的規(gui)章制度。乙方應(ying)當(dang)按照甲方安排的工作(zuo)(zuo)內容及(ji)要求履行勞(lao)動義務。
三、工作時間和休息休假
（一(yi)）甲乙雙方(fang)(fang)經(jing)協(xie)商確認執行(xing)下列(lie) 條款，乙方(fang)(fang)工(gong)作時間平均每周不超過四十小時，甲方(fang)(fang)實行(xing)每天 小時工(gong)作制，甲方(fang)(fang)應當保證(zheng)乙方(fang)(fang)每周至少休息一(yi)日。
（二）甲(jia)方(fang)嚴格遵守法定(ding)的(de)工作時(shi)間(jian)，控(kong)制加班加點，保證(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)休息與身心健康。甲(jia)方(fang)因工作需要必須安排乙(yi)方(fang)加班加點的(de)，應與工會(hui)和乙(yi)方(fang)協商同意，并依法給予乙(yi)方(fang)補休或(huo)支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方(fang)應當每(mei)月(yue)至少一次以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)資，不得(de)(de)克(ke)扣或者無故拖欠乙方(fang)的工(gong)資。乙方(fang)在法定工(gong)作時(shi)間或依法簽(qian)訂的勞動(dong)合同約定的工(gong)作時(shi)間內提(ti)供了正常勞動(dong)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的工(gong)資不得(de)(de)低于當地最低工(gong)資標準。
（一）甲方(fang)承諾每月 日(ri)為發薪日(ri)。
（二(er)）乙方(fang)在試用期內的工資為(wei)每月元。
（三）經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，對乙方的工資報酬按下列(lie) 條款執(zhi)行：
A、 乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資報酬按(an)照(zhao)甲方(fang)依法制定(ding)的(de)規章制度(du)中的(de)內部工(gong)資分(fen)配辦法確定(ding)，根據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)確定(ding)其每月工(gong)資為 元。
B、 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)行基本工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)相結合(he)的(de)(de)內部工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法，乙(yi)方(fang)的(de)(de)基本工(gong)資(zi)(zi)確定為每月 元，以(yi)后根據(ju)內部工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法調(diao)整(zheng)其工(gong)資(zi)(zi)；績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作業績(ji)、勞動成果和實(shi)際貢獻按照(zhao)內部分(fen)配(pei)辦法考核確定。
（四）乙方加班(ban)加點的工資(zi)，按不低于(yu)本條第
（三(san)）項約定(ding)的工資(zi)標準(zhun)為基數計算。
（五）乙方(fang)依法(fa)享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的`工資。
（六）乙方發生工(gong)傷事故或患職業病(bing)的，甲方應負責及(ji)時救治，或提供可能的幫助(zhu)，并(bing)在規定時間內，向勞(lao)動保障(zhang)行(xing)政(zheng)部門提出(chu)工(gong)傷認定申請(qing)，為乙方依法辦理勞(lao)動能力(li)鑒定，并(bing)為乙方享受工(gong)傷保險待遇(yu)履行(xing)必要的義(yi)務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)(fang)必須為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符(fu)合(he)國(guo)家規定(ding)的(de)勞(lao)動安(an)全衛生條件和必要(yao)的(de)勞(lao)動防(fang)護用(yong)品，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事接(jie)觸職業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的(de)，應定(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)職業(ye)健康檢(jian)查，并(bing)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)離崗前進行(xing)職業(ye)健康檢(jian)查。
（二）甲方(fang)按照國家關于女職工、未成年(nian)工的特殊保護(hu)(hu)規(gui)定，對乙方(fang)提供保護(hu)(hu)。
（三）乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷的，甲方按照國家關于醫療(liao)期的規定執(zhi)行。
七(qi)、雙方協商一致(zhi)，約定(ding)下列條款
九、其他事項
本合同未盡(jin)事宜(yi)，按國家、省和(he)市有(you)關規定(ding)(ding)執行(xing)，沒有(you)規定(ding)(ding)的，通(tong)過雙方平等協商解決。
本合同(tong)不得涂改(gai)。
本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。
法定代表人或負責人簽(qian)名： 乙方簽(qian)名：
甲方蓋章：
簽(qian)(qian)章(zhang)日(ri)期(qi)： 簽(qian)(qian)名(ming)日(ri)期(qi)：
簡單的勞動合同7
甲方(用人(ren)單(dan)位)：
聯系地址：
法定代表人：
乙方(fang)(勞動(dong)者)：
名稱：
姓名：
身份證號碼：
聯系地址：
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和(he)國(guo)家及省的有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)按照合(he)法(fa)、公(gong)平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信(xin)用的原(yuan)則訂立(li)本合(he)同。
一、合同期限
自(zi)____年(nian)__月__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月__日(ri)止(前 個月是(shi)試(shi)用期(qi))。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作，乙方的工(gong)作地點_____________________。
乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)可以根據生產經(jing)營(ying)需要(yao)及(ji)其身(shen)體(ti)健(jian)康情況，單方(fang)變更(geng)工作崗位(wei)(工種(zhong))和(he)工作地點(dian)，并同意(yi)薪隨崗位(wei)而變更(geng)。
乙(yi)方(fang)應認真履行(xing)崗位職責(ze)，遵守各(ge)項規章制度，服(fu)從管理(li)，按時完成工作任務(wu)。乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可依據本單(dan)位依法(fa)制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
乙方(fang)每天工(gong)作時間不超過8小時，每周工(gong)作不超過40小時。甲方(fang)因(yin)生產需要，可安排乙方(fang)加班。
乙方依法(fa)享有法(fa)定(ding)節日假、產假、帶薪(xin)年休(xiu)假等假期。具(ju)體的(de)休(xiu)息(xi)休(xiu)假的(de)條件、程序和需要(yao)辦理的(de)手續，按甲方的(de)規章制度規定(ding)來執行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)按月發放，試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)是元(試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低(di)(di)于最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)規定(ding))，試用(yong)期后乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)是元(含加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi))，工(gong)(gong)(gong)資(zi)=正常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)+加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。具體(ti)如下：
1、正(zheng)常工作時間工資為人民幣(bi) 元;
2、加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi) 元，甲(jia)方安(an)排乙方延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)或者在(zai)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)、法定(ding)休(xiu)(xiu)(xiu)假日(ri)加(jia)(jia)(jia)班(ban)的，乙方同意加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)以正常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為計算基(ji)數，休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)加(jia)(jia)(jia)班(ban)的優(you)先安(an)排補休(xiu)(xiu)(xiu)，被安(an)排補休(xiu)(xiu)(xiu)的公司不(bu)支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(加(jia)(jia)(jia)班(ban)時(shi)間(jian)的確定(ding)及加(jia)(jia)(jia)班(ban)的程序見公司的規章制度)。
(二)發薪日期
甲方每月 日(ri)(ri)(ri)左右發放上月工(gong)資。如遇(yu)法(fa)定(ding)休假日(ri)(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)(ri)，則提前到最(zui)近的(de)工(gong)作日(ri)(ri)(ri)支付。
(三)調薪
乙方(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)根據(ju)實際(ji)經營狀況、內部規(gui)章制度、對乙方(fang)的考核結(jie)果，以(yi)及乙方(fang)的工(gong)(gong)作年限、獎罰(fa)記錄、崗位(wei)和工(gong)(gong)作內容(rong)變化等，調整乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)水平，但(dan)調整的工(gong)(gong)資(zi)不可低于國家規(gui)定的最低工(gong)(gong)資(zi)標準。
五、社會保險及福利待遇
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)按國(guo)家規(gui)定參加社(she)會保險(xian)(xian)。乙方(fang)(fang)同意(yi)(yi)購(gou)買(mai)社(she)會保險(xian)(xian)，并(bing)(bing)主動(dong)向甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)購(gou)買(mai)社(she)會保險(xian)(xian)需要的材料。乙方(fang)(fang)故意(yi)(yi)拖延(yan)或(huo)不辦理購(gou)買(mai)社(she)會保險(xian)(xian)的，屬于嚴重(zhong)違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權解除(chu)勞動(dong)合(he)同，并(bing)(bing)不支付(fu)經濟補償。
乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)的醫(yi)療(liao)待(dai)遇按國家(jia)有關規定執行。
乙方因工(gong)負(fu)傷(shang)或患職業(ye)病的待遇按國家(jia)有關規定(ding)執(zhi)行。
乙方在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇(yu)，按國(guo)家有(you)關生育(yu)保險政策規定執(zhi)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛生及(ji)有(you)關規章制度的培訓(xun)。
甲方按照國(guo)家勞動安(an)全衛(wei)生的有關(guan)規定為(wei)乙方提供必要的安(an)全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對(dui)乙方從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的，甲方應按國(guo)家有關(guan)規定組織(zhi)上崗(gang)(gang)前(qian)和離崗(gang)(gang)時(shi)的職業(ye)健(jian)康檢查(cha)，在合(he)同期(qi)內應定期(qi)對(dui)乙方進(jin)行職業(ye)健(jian)康檢查(cha)。
甲方(fang)(fang)依法建立安全(quan)生產制(zhi)度。乙方(fang)(fang)嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)各項規章制(zhi)度,不(bu)違(wei)章作業，防(fang)止勞動(dong)過(guo)程中的(de)事(shi)故，減少職業危害。
乙方(fang)(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)(fang)的違章指揮，對甲方(fang)(fang)及其(qi)管理人(ren)員漠視乙方(fang)(fang)安全健康的行為(wei)，有權提出批評并向有關部門檢舉控告(gao)。
七、服務期與競業限制
(一)甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供專(zhuan)項培(pei)(pei)訓費用(yong)，對(dui)其進(jin)行(xing)專(zhuan)業技術(shu)培(pei)(pei)訓的(de)(de)，雙方(fang)(fang)另簽訂書面的(de)(de)《培(pei)(pei)訓與服務(wu)協議(yi)》，如果約(yue)定的(de)(de)服務(wu)期與勞動合(he)同約(yue)定的(de)(de)`合(he)同期不一致的(de)(de)，以后(hou)到期的(de)(de)為(wei)準(zhun)。
(二(er)) 乙方(fang)(fang)(fang)掌(zhang)握(wo)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密及與(yu)(yu)知識(shi)產權相(xiang)關的(de)保(bao)密事(shi)項(xiang)，不(bu)管是(shi)在(zai)(zai)勞(lao)動合同期內，還是(shi)在(zai)(zai)離職(zhi)后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)都應遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)保(bao)密規(gui)定，嚴格保(bao)守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密。不(bu)得利(li)用(yong)工作之便，影響(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)經營和形象，或與(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)競(jing)爭市場，損害(hai)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)利(li)益。甲方(fang)(fang)(fang)可根(gen)據實際需要決定是(shi)否與(yu)(yu)乙方(fang)(fang)(fang)簽訂《競(jing)業(ye)限(xian)制合同》，約定競(jing)業(ye)限(xian)制的(de)范圍(wei)，經濟(ji)補償的(de)數額、支(zhi)付方(fang)(fang)(fang)式，限(xian)制的(de)年限(xian)及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動(dong)合(he)同(tong)的解(jie)除或終止，依《勞動(dong)合(he)同(tong)法》及甲方(fang)的規章制度規定(ding)執行(xing)。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除和(he)終止(zhi)本合(he)同的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)規定的離職(zhi)程序(xu)，辦(ban)理工(gong)作交接及(ji)其(qi)他離職(zhi)手續(xu)。只有在乙(yi)方(fang)(fang)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的離職(zhi)程序(xu)辦(ban)理完工(gong)作交接及(ji)其(qi)他離職(zhi)手續(xu)后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)才與乙(yi)方(fang)(fang)結算所(suo)有的債務(包括(kuo)工(gong)資、加班工(gong)資、經(jing)濟補償等)，并為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理檔案和(he)社會保(bao)險關系轉移手續(xu)。
九、賠償
乙方(fang)(fang)違反規定(ding)或本合同的約定(ding)解(jie)除(chu)勞動合同，對甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)下(xia)列(lie)損(sun)失：
1、甲方為其支付的培(pei)訓費和(he)招收錄用費。
2、對生產、經營(ying)和工作造成(cheng)的直接(jie)經濟損失。
3、甲(jia)方規章制(zhi)度(du)規定或本合(he)同約定的其他賠償費用(yong)。
甲方違反規定(ding)或本(ben)合(he)同(tong)的約定(ding)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的，應按照(zhao)法律規定(ding)支付乙方賠償(chang)金(jin)。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方(fang)發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以協商(shang)解(jie)決，也可(ke)以依照《勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)仲(zhong)(zhong)裁法》的(de)規定通過申(shen)請調(diao)解(jie)、仲(zhong)(zhong)裁和(he)提起(qi)訴訟解(jie)決。
十一、其他
甲乙雙(shuang)方約定(ding)的其他事項：
__________________________________________。
第十二條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
簽(qian)訂日期： 年(nian) 月(yue) 日
簡單的勞動合同8
甲方(fang)（用人單位）：注(zhu)冊地址：
乙方（勞動者(zhe)）：身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協商致，同意續(xu)簽(qian)原勞動合(he)同（合(he)同編號：_______），并簽(qian)訂本(ben)勞動合(he)同續(xu)訂書。
一、原簽訂的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同于期滿(man)，本(ben)次(ci)續訂勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)期限(xian)為第種形式。
①固定期限：自 年(nian) 月 日起，至 年(nian) 月 日止(zhi)。
②無固定(ding)期限：自 年 月(yue) 日(ri)起至法(fa)定(ding)解除(chu)或終止勞動合同條件出現時止。
③以完成(cheng)定工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成(cheng)止。
二、甲(jia)方安排乙方的工作內容、工作時(shi)間、休息制度(du)、勞動報酬(chou)和勞動紀(ji)律等按照原簽訂的勞動合同規定執行(xing)。
三、雙方協(xie)商變更(geng)或約(yue)定的其他事(shi)項(xiang)：
四、除本勞動合(he)同續(xu)訂書第條(tiao)、第二條(tiao)、第三(san)條(tiao)約(yue)(yue)定外，其(qi)他內(nei)容(rong)(rong)與(yu)原勞動合(he)同的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)(rong)致(zhi)并持續(xu)有效，甲乙雙方應當繼續(xu)履行各自約(yue)(yue)定的(de)(de)(de)義(yi)務。若原勞動合(he)同約(yue)(yue)定內(nei)容(rong)(rong)與(yu)現(xian)行的(de)(de)(de)'相(xiang)關勞動法律(lv)、法規不(bu)致(zhi)的(de)(de)(de)，按現(xian)行的(de)(de)(de)法律(lv)規定執行。
五、本(ben)勞(lao)動合(he)同續訂書私自涂改無(wu)效，若要(yao)變更需雙方協商(shang)致，并簽(qian)訂書面(mian)變更協議。
六、本勞動合同（續訂書）式叁份(fen)(fen)，自雙方(fang)簽字或蓋(gai)章之日(ri)起生效。甲方(fang)執份(fen)(fen)，乙(yi)方(fang)執份(fen)(fen)，交(jiao)乙(yi)方(fang)檔案存檔份(fen)(fen)，均(jun)具有同等(deng)法律效力。
甲(jia)方：（公(gong)章）乙方：（簽字）
合(he)同續(xu)訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
簡單的勞動合同9
甲方：___________
乙(yi)方：__________；身(shen)份證號(hao)碼(ma)：___________
甲方與乙方在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎(chu)上，就(jiu)雙方之(zhi)間勞(lao)動法律(lv)權利義務關系達成協(xie)議(yi)：
(一)甲乙(yi)雙方(fang)共(gong)同(tong)確(que)認：本(ben)協(xie)(xie)議(yi)系雙方(fang)自愿協(xie)(xie)商達成的(de)真實意思表示(shi)，不(bu)(bu)存(cun)在欺詐、脅(xie)迫(po)、重大誤解等影響(xiang)協(xie)(xie)議(yi)效(xiao)力的(de)情形，雙方(fang)均應(ying)自覺遵守和履行，不(bu)(bu)得以各(ge)種理由(you)要求(qiu)確(que)認無效(xiao)或(huo)者撤銷或(huo)者變更(geng)。雙方(fang)之間(jian)不(bu)(bu)存(cun)在本(ben)協(xie)(xie)議(yi)書以外的(de)其他勞動爭議(yi)，也不(bu)(bu)存(cun)在本(ben)協(xie)(xie)議(yi)書以外的(de)其他任(ren)何未結款項(xiang)。
(二)甲、乙(yi)雙方于(yu)_________年 ______月______日起(qi)終止(zhi)勞(lao)動關系(xi)。 甲乙(yi)雙方之間(jian)自勞(lao)動關系(xi)終止(zhi)之日起(qi)，再無(wu)任何(he)(包括但(dan)不限于(yu))勞(lao)動糾(jiu)紛(fen)在內的'所有涉法糾(jiu)紛(fen)。
(三)經(jing)雙(shuang)方(fang)核對無誤，甲(jia)方(fang)在(zai)本協議簽字生(sheng)效(xiao)后十五個工作日內，一(yi)次性支付乙方(fang)(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰(bai)叁拾玖圓伍角整(包含但(dan)不(bu)限于乙方(fang)服務期(qi)間(jian)所(suo)應享有(you)的各(ge)項合法所(suo)得及費用：保(bao)密費、加班費、離職補償(chang)費、帶(dai)薪年休假補償(chang)、社(she)會保(bao)險費等(deng)各(ge)種形式(shi)的勞動報酬等(deng)以及相(xiang)關(guan)全部經(jing)濟補償(chang)等(deng)費用)。
(四(si))乙方自愿放棄其(qi)他請(qing)求，且不再(zai)就勞(lao)動(dong)(dong)報酬、社會保險費繳交及(ji)各種社保待遇、經(jing)濟補償(chang)(chang)、賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)及(ji)其(qi)它涉及(ji)勞(lao)動(dong)(dong)爭議事項向有關部門投訴、提(ti)出仲(zhong)裁申請(qing)或提(ti)起(qi)訴訟。甲乙雙方在勞(lao)動(dong)(dong)合同關系解除(chu)后(hou)無任何糾葛，乙方承諾(nuo)并放棄任何可能(neng)存在的(de)權利(li)和權益。
(五)乙方(fang)不得(de)向除甲(jia)、乙雙方(fang)外任何個人或單位泄露任職期間(jian)接觸(chu)到(dao)的(de)本(ben)公司(si)全部相關信息及(ji)本(ben)協(xie)議(yi)的(de)內容。乙方(fang)若違約則無條(tiao)件承諾：在甲(jia)方(fang)書面(mian)提出賠償要求后一個自然月內返還本(ben)協(xie)議(yi)中乙方(fang)所得(de)及(ji)賠償甲(jia)方(fang)人民(min)幣_____元整。
本協(xie)議(yi)自(zi)甲、乙雙方簽字(zi)(蓋章(zhang))后生效(xiao)。 本協(xie)議(yi)一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。
甲方（簽字）：_____ 乙方(簽字)：_____
日(ri)期：________年_________月______日(ri)本協議(yi)自(zi)甲、乙雙方(fang)簽字(蓋章)后生效。 本協議(yi)一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
簡單的勞動合同10
甲 方：
乙 方：
法定代表人：
身份證號碼：
地 址：
戶口所
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關法律在地：的規(gui)定(ding)，甲乙雙方本(ben)著(zhu)自愿、互利、協商一致(zhi)的原則，達成如下(xia)協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本(ben)合同從 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止;期限 年(nian)。
2、乙方工作崗位洗車美容。
二、工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)和休息時(shi)間(jian)
鑒于工(gong)作(zuo)的特殊性，本(ben)合同實行綜合計時(shi)(shi)制，即(ji)雙方約定(ding)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間為(wei) 小時(shi)(shi)(包兩(liang)餐時(shi)(shi)間)。
三、工資待遇
乙方的工資：每(mei)月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fa)放。
四、工資發放
1、甲(jia)方(fang)每月 日為發薪日，甲(jia)方(fang)須(xu)按月以(yi)貨幣形式支付給乙(yi)方(fang)，不得(de)拖欠，否(fou)則，乙(yi)方(fang)有權要(yao)求甲(jia)方(fang)按國(guo)家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方押金(jin)(jin)伍佰(bai)元整￥( 500元)，保證(zheng)金(jin)(jin)貳佰(bai)元整￥( 200元)合同(tong)期滿后甲方全額退給乙方。
五、勞動紀律
乙(yi)方在合同期(qi)內應當做到：
1、遵守甲方依法制定(ding)的各項規章制度(du);
2、嚴格遵守安全操作(zuo)規程，保(bao)證安全生(sheng)產;
3、按(an)時按(an)質(zhi)量完成甲方(fang)規定的工作任務;
4、愛護甲方(fang)的財(cai)產，保守甲方(fang)的商業機(ji)密(mi);
六、合(he)同(tong)的變更、解除、重新訂立(li)和終止(zhi)
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更(geng)本合(he)同
(二)有下(xia)列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除勞(lao)動合同，不用支付乙方(fang)經濟補償金。
1、甲方(fang)發現乙方(fang)不能夠勝任(ren)本職工作(zuo);
2、乙方嚴(yan)重違反甲(jia)(jia)勞(lao)動紀(ji)律或甲(jia)(jia)方規章制(zhi)度;
3、乙方(fang)嚴重失(shi)職，營私(si)舞(wu)弊，對甲方(fang)造成利益重大損失(shi)的;
4、乙方被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任的;
5、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其它(ta)情(qing)形(xing)。
七、保密條款
1、乙方(fang)應立(li)遵守本(ben)合同(tong)有關法(fa)律(lv)規定(ding)，向甲(jia)方(fang)履行保(bao)守商業(ye)秘密(mi)的義務，本(ben)合同(tong)所稱商業(ye)秘密(mi)指(zhi)不為公眾所知悉，能(neng)為甲(jia)方(fang)帶來經濟利(li)益，經甲(jia)方(fang)采取(qu)保(bao)密(mi)措施的技術(shu)和經營信息，包括管(guan)理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方(fang)(fang)如違反(fan)合同約定或(huo)違反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)保密要求，披露(lu)、使用(yong)(yong)或(huo)充許他人使用(yong)(yong)其所掌握的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)`商(shang)業(ye)秘(mi)密，即對甲(jia)方(fang)(fang)構(gou)成違約，甲(jia)方(fang)(fang)有權采取法律行(xing)動(dong)，追究乙方(fang)(fang)違約責任，索賠經濟損失，直至(zhi)追究乙方(fang)(fang)的(de)(de)行(xing)事責任。
八、爭議處理
甲乙(yi)雙方(fang)發生(sheng)勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的(de)，任何(he)一方(fang)均可(ke)向有(you)管(guan)轄的(de)部門(men)申請處理。
九、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)簽字或(huo)蓋章之日起生效(xiao)，雙方(fang)各執一份(fen)，均具有同等法(fa)律效(xiao)力。
甲方(公章)：_________
乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年(nian)____月____日
簡單的勞動合同11
甲方：(單位名稱)___________________________________
法定代表人：_______________________________________
或主要負責人姓名：_______________職務(wu)：_________
單(dan)位住所：_________________________________________
乙方：(職工姓(xing)名)____________________________________
身份(fen)證號(hao)：_________________________________________
戶口(kou)所(suo)在地：_______________________________________
家(jia)庭(ting)現住址:_________________________________________
聯系電話：_________________________________________
根據《中華人民共(gong)和國勞動合同法》及有關(guan)法律、法規的規定(ding)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致達成如下協議：
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙(shuang)方選擇以下(xia)第_____種形式確定本(ben)合同期限：
（一(yi)）固定期限：自(zi)_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)止。
（二）無固定(ding)期(qi)限：自_____年_____月_____日起至法(fa)定(ding)的(de)或本合同所約(yue)定(ding)的(de)終(zhong)止條件出現時止。
（三）以完成一定的(de)工作任務為期限。自(zi)_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
第二條、工作內容和工作地點
甲(jia)方安排乙方在____________崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點_________。因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要或客觀情(qing)況發(fa)生變(bian)化，甲(jia)方可以(yi)變(bian)更乙方的工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點。
第三條、勞動保護、工作條件及要求
甲方為(wei)乙(yi)方提供必要(yao)的(de)工作(zuo)條件(jian)。甲方按照(zhao)國(guo)家(jia)規定(ding)和本(ben)單工作(zuo)特(te)點，安排(pai)職工的(de)工作(zuo)時間和休息休假。
乙方(fang)在被甲(jia)方(fang)聘(pin)用之前(qian)，應保(bao)證其(qi)與以前(qian)工(gong)作(zuo)過的(de)(de)單位解除勞動關系或(huo)就被甲(jia)方(fang)聘(pin)用征得(de)原單位的(de)(de)同意，并辦(ban)理(li)完所有工(gong)作(zuo)的(de)(de)交接手(shou)續，否則(ze)由此引起的(de)(de)一切后(hou)果(guo)自負。
第四條、勞動報酬
甲(jia)方依據按勞分配原(yuan)則實(shi)行______（計件或計時(shi)）工資制度，試用期滿后月(yue)工資為__________元。工資的(de)調整依據國家(jia)規定(ding)和集體(ti)合同的(de)約(yue)定(ding)執行。
工資支付日期為(wei)每月______日，甲方安排乙方加班(ban)或延長工作(zuo)時間(jian)，應依法支付加班(ban)工資。
第五條、保險福利
甲方(fang)按規定為乙(yi)方(fang)繳納社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費，但乙(yi)方(fang)應(ying)配合甲方(fang)辦理(li)相應(ying)的手(shou)續(xu)（如轉移社(she)會保(bao)(bao)險(xian)檔案(an)等等），否則因為乙(yi)方(fang)原(yuan)因不能辦理(li)社(she)保(bao)(bao)的后果自(zi)負。
第六條、勞動合同的履行
甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)(ying)全面履行勞(lao)動合(he)同(tong)。經雙(shuang)方(fang)協商可以變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)的相關內容。任(ren)(ren)何(he)一(yi)方(fang)違(wei)法解除勞(lao)動合(he)同(tong)，都(dou)應(ying)(ying)依(yi)法承(cheng)擔(dan)違(wei)約責任(ren)(ren)。
第七條、解除勞動合同的'條件
經雙方協商(shang)協商(shang)一致，可以解除勞(lao)動合同。
第八條、終止合同條件
雙方協(xie)商或按(an)法(fa)律相(xiang)關規定執行。
勞動合同期限(xian)屆滿前(qian)30日雙(shuang)方協商(shang)是否(fou)續簽(qian)勞動合同，不(bu)予續簽(qian)的，到(dao)期辦理終止勞動關系手續。
第九條、專項協議
如甲方向乙方提供專(zhuan)(zhuan)項(xiang)培訓費用時，雙方可以根(gen)據《勞動(dong)合同法》規(gui)定訂(ding)立專(zhuan)(zhuan)項(xiang)培訓協議，約(yue)定服務期限和違約(yue)責任。
甲方可以與(yu)負有保密義(yi)務(wu)的(de)人員，就保守甲方的(de)商(shang)業秘密與(yu)知識產權(quan)相(xiang)關事項簽訂專項協議，約定(ding)競業限(xian)制(zhi)條件、解除或者(zhe)終止勞動合(he)同后的(de)經(jing)濟補償(chang)以及違約責任(ren)。
專項協議作為本(ben)勞動(dong)合同的附件一并執行。
第十條、雙方約定的其他條款
第十一條、本合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜及遇有國家(jia)有關政策(ce)調整時(shi)，依照國家(jia)有關規(gui)定執行。
第十二條、本合(he)同自雙(shuang)方簽字或蓋章之日起生效，合(he)同一式二(er)份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份，具有(you)同等的(de)法律效力(li)。
第十三條、雙方因履(lv)行、解(jie)(jie)除或(huo)終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)時可(ke)協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)，也可(ke)按有(you)關規定(ding)向(xiang)企(qi)業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員會申(shen)請調解(jie)(jie)或(huo)直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)可(ke)向(xiang)人民法院起(qi)訴。
甲方：法定代表人(或(huo)委托(tuo)代理人)乙(yi)方：(簽(qian)字)
(蓋章(zhang)(zhang))年(nian)月日(ri)(ri)(簽(qian)章(zhang)(zhang))年(nian)月日(ri)(ri)
簡單的勞動合同12
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
現住址：
聯系電話：
風險提示：
企(qi)業的招聘工作完成(cheng)后，就進入(ru)了(le)用工階段，在(zai)用工前，企(qi)業一定(ding)要在(zai)員(yuan)工入(ru)職一個(ge)月(yue)內與員(yuan)工簽訂勞(lao)動合同，否則企(qi)業將為此付出巨(ju)大的代價：
一是，企(qi)業將支付(fu)未簽(qian)訂勞動合同期限(xian)的雙倍工資(zi)。如：企(qi)業超過一年未簽(qian)勞動合同，企(qi)業就(jiu)得多(duo)支付(fu)員工11個月的工資(zi)。
二是，如果未簽(qian)訂勞動合同(tong)(tong)期限超出一年，將致使(shi)簽(qian)訂無固定(ding)(ding)期限的(de)勞動合同(tong)(tong)條件成(cheng)立，只(zhi)要沒有(you)出現法律規定(ding)(ding)的(de)條件或者(zhe)雙(shuang)方約定(ding)(ding)的(de)條件，企業就得繼續履(lv)行(xing)勞動合同(tong)(tong)規定(ding)(ding)的(de)義務，無法解除(chu)勞動合同(tong)(tong)。
根據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及有關規定，甲乙雙方遵(zun)循平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致的原則(ze)簽(qian)訂本合同。
一、合同期限
第(di)(di)一條 甲、乙雙(shuang)方(fang)選擇以下第(di)(di)___________種形式確(que)定本合同(tong)期限：
風險提示：
試用期包含(han)在勞動合(he)同期限(xian)內，《勞動合(he)同法》中對試用期長短的限(xian)制根據合(he)同期限(xian)的`來規定，如：
1、勞動(dong)合(he)同期限三個(ge)月以(yi)上不(bu)滿(man)一年的，試(shi)用期不(bu)得超過一個(ge)月；
2、勞動合同期(qi)限一年以(yi)上不滿三年的，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過(guo)二個(ge)月；
3、勞(lao)動(dong)合同期限三(san)年以上(shang)的，試用期不得超(chao)過六個月。
違(wei)反以上規定進行約定的(de)，若(ruo)被(bei)員工投訴，會被(bei)勞動行政(zheng)部門責(ze)令改(gai)正；如果違(wei)法約定的(de)試用期已(yi)經履行的(de)，單(dan)位還(huan)要向(xiang)員工支(zhi)付賠(pei)償金。
（一）有固定期限：自(zi)_________年______月(yue)______日起至_________年______月(yue)______日止。其(qi)中試(shi)用期自(zi)_________年______月(yue)______日起至_________年______月(yue)______日止。
（二）無固定期(qi)限：自_________年______月(yue)______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期(qi)自_________年______月(yue)______日起至_________年______月(yue)______日止。
（三）以完(wan)成一定工(gong)作（任務）為(wei)期限：自_________年______月______日起(qi)至____________工(gong)作（任務）完(wan)成時終止(zhi)。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第二條 甲(jia)方招用乙方在_________________（項目名(ming)稱）工(gong)程中，從事_______________崗位（工(gong)種）工(gong)作。
乙(yi)方(fang)的工作地點為___________________________________.
經雙方(fang)協商一(yi)致，可以變(bian)更工作崗位（工種）和工作地(di)點。
乙方應認(ren)真(zhen)履(lv)行(xing)崗位職責(ze)，遵守各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，服從管理，按時完成(cheng)工作任務。
乙方(fang)違反(fan)勞動紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可(ke)依(yi)據(ju)本單位依(yi)法制定的(de)規章制度，給予相(xiang)應處(chu)理。
三、工作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)
第三條 甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)執行以(yi)下第___________種工(gong)時制度：
（一(yi)）執行(xing)標準工(gong)時(shi)制度。乙方每天工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過(guo)8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)40小時(shi)。每周(zhou)休(xiu)息日為__________。
（二）經當地(di)勞(lao)動行(xing)政部門批準，執行(xing)以______為周期的綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度。
（三）經當(dang)地勞動行(xing)政部門(men)批準，執行(xing)不定時(shi)工作制(zhi)度。
甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休息(xi)一天。乙方(fang)(fang)依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定節(jie)日(ri)假(jia)、人社部、中國(guo)地震(zhen)局聯合召(zhao)開會議表彰全國(guo)地震(zhen)系統抗震(zhen)救災英雄產(chan)假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。
甲方(fang)因施工(gong)建設需要(yao)，商得乙方(fang)同意后，可(ke)安排乙方(fang)加班(ban)。日(ri)(ri)延長工(gong)時(shi)、休息(xi)日(ri)(ri)加班(ban)無法安排補休、法定節假(jia)日(ri)(ri)加班(ban)的，甲方(fang)按《勞動法》第(di)四十四條規定支付加班(ban)工(gong)資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用(yong)以(yi)下第__________種(zhong)形式向乙方支付工資(zi)：
（一(yi)）月工(gong)資(zi)(zi)____元，試用期間工(gong)資(zi)(zi)____元。甲方每月_____日前向(xiang)乙方支付工(gong)資(zi)(zi)。
（二）日工資____元(yuan)(yuan)，試用期間工資____元(yuan)(yuan)。甲方向乙(yi)方支付(fu)工資的時間為每月___日。
（三）計件工資(zi)。計件單價約(yue)定為______。
甲方(fang)生(sheng)產經營任務不(bu)足，乙(yi)方(fang)同意待崗(gang)的，甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付的生(sheng)活費為______元(yuan)。待崗(gang)期間乙(yi)方(fang)仍需履(lv)行除崗(gang)位工(gong)作外的其他義(yi)務。
五、社會保險
風險提示：
繳納(na)社會保(bao)險是(shi)企(qi)業的法定義(yi)務，即使是(shi)員工(gong)(gong)自己同意不(bu)繳納(na)社保(bao)，還簽訂了(le)相關的協議，這(zhe)也(ye)不(bu)能規避企(qi)業為(wei)(wei)(wei)員工(gong)(gong)繳納(na)社保(bao)的義(yi)務。因此(ci)，為(wei)(wei)(wei)勞動(dong)者繳納(na)社會保(bao)險，是(shi)企(qi)業必須而為(wei)(wei)(wei)的行為(wei)(wei)(wei)，否則(ze)，當(dang)員工(gong)(gong)以此(ci)通過法律程序維權，用人單位就要為(wei)(wei)(wei)此(ci)付出相應(ying)的代價。
第五(wu)條 甲乙雙方(fang)(fang)按國(guo)家規(gui)定(ding)參加社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有關社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)的(de)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)義務。乙方(fang)(fang)應(ying)繳的(de)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費由甲方(fang)(fang)代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fu)傷的醫療待遇按國(guo)家有關(guan)規定執行(xing)。
乙方(fang)因工負傷或患職(zhi)業病的(de)待遇按(an)國家有關規定執(zhi)行(xing)。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項(xiang)待遇，按國家有關生育(yu)保險政(zheng)策規定執行(xing)。
六、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件(jian)
第六條(tiao) 甲方(fang)應(ying)當在(zai)乙(yi)方(fang)上崗前進行安(an)全生產培(pei)訓，乙(yi)方(fang)從事國家規定的特殊工(gong)種，應(ying)當經過培(pei)訓并取得相應(ying)的職業資(zi)格(ge)證書方(fang)可上崗。
甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產崗(gang)位(wei)的(de)需要，按(an)(an)照(zhao)國(guo)家(jia)勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)的(de)有(you)關(guan)規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)配備必(bi)要的(de)安全防護設施，發放必(bi)要的(de)勞動(dong)保護用品。其中建(jian)筑施工(gong)現場要符合《建(jian)筑施工(gong)現場環境與衛(wei)生(sheng)標準》（JGJ146-2004）對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)接觸職(zhi)業病危害作業的(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)(an)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定組(zu)織上崗(gang)前和(he)離崗(gang)時(shi)的(de)職(zhi)業健(jian)康(kang)檢(jian)(jian)查(cha)，在合同期(qi)內應定期(qi)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)職(zhi)業健(jian)康(kang)檢(jian)(jian)查(cha)。
甲(jia)方依(yi)法建(jian)立安(an)全生產制(zhi)(zhi)度。乙方嚴格遵守甲(jia)方依(yi)法制(zhi)(zhi)定的各項規章制(zhi)(zhi)度，不違(wei)章作業，防止勞動過(guo)程中的事故(gu)，減(jian)少職業危害。
乙方有(you)(you)權(quan)拒絕甲方的違章指揮，對(dui)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有(you)(you)權(quan)提出批評并向有(you)(you)關(guan)部門檢(jian)舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞(lao)動(dong)合同的解除或終止(zhi)，依《勞(lao)動(dong)合同法》規定執行。
八、勞動(dong)爭(zheng)議處理
第(di)八條 甲乙(yi)雙方發生勞動(dong)(dong)爭議，可以(yi)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，也可以(yi)依照(zhao)《勞動(dong)(dong)爭議調解(jie)仲裁法》的(de)規定通過申請(qing)調解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決(jue)。
九、其他
第九條 甲乙(yi)雙方約定的其他事(shi)項
第十(shi)條 本勞(lao)動合(he)同一式二(er)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
本勞動合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方（公章）：
法定代表人：
簽訂日(ri)期：________年_____月(yue)_____日(ri)
乙方（簽字(zi)或蓋章）
簽(qian)訂日期：________年_____月_____日
簡單的勞動合同13
甲方：
乙方：
身份證號碼:
現應甲(jia)方需求，乙(yi)方申請(qing)，乙(yi)方承(cheng)諾為甲(jia)方提供家政服務(wu)。為了明確(que)雙(shuang)方權利義務(wu)，特訂立(li)如下(xia)合(he)同(tong)，供雙(shuang)方共同(tong)遵守(shou)：
一(yi)、雙方約定事項：
1、服務內容：
乙方需(xu)要完成甲方家日常(chang)家務一日三餐，照顧老人(ren)，每(mei)星期清洗衣物、生活(huo)用品(pin)及床上用品(pin)等，保持房屋內外清潔衛生。
2、工作地點：桓仁縣黑溝鄉大(da)川村
3、服務期(qi)限： 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)。如需續(xu)簽請于本合同期(qi)滿(man)前一周(zhou)，有甲乙雙方協定續(xu)簽事宜(yi)。
4、服務費用：
甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)支付(fu)給乙方(fang)人民幣1200元，每月(yue)(yue)10號支付(fu)。
5、休息時間：
甲方(fang)承諾乙方(fang)每月可以休息兩天，必須是在甲方(fang)的(de)`雙休日(ri)(ri)期間，國慶，五一(yi)和過年(nian)等節假日(ri)(ri)的(de)安(an)排則視具體(ti)情況(kuang)而定。
6、獎勵：
若乙方(fang)在服務期(qi)間內表(biao)現(xian)(xian)良好，甲方(fang)承諾：年(nian)終給予(yu)一定現(xian)(xian)金(jin)或適當物資獎勵。
二、乙方(fang)應遵(zun)守事(shi)項(xiang)：
1、乙方必(bi)須如實提供家庭情(qing)況，并(bing)在(zai)正式工作之前辦理好健康證。
2、提供(gong)身份(fen)(fen)證復印(yin)件一(yi)份(fen)(fen).
3、乙方合同期未(wei)滿，如要終止(zhi)合同需在一個月(yue)前通知甲方。
4、乙方(fang)無(wu)故終止(zhi)合同(tong)甲方(fang)可以(yi)不支付當月工資。
三、其他責任：
1、甲方(fang)不(bu)承擔乙方(fang)合同期內意外(wai)傷害(hai)責任(ren)。
2、乙方須自行購買(mai)意外傷(shang)害(hai)保險。
3、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)家中服(fu)務期間，若出現(xian)大的違規行為，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)進行必要的罰(fa)款處理，具體金(jin)額視情況而定。
四、本(ben)合同自甲乙(yi)雙方(fang)簽字，乙(yi)方(fang)向甲方(fang)提交身(shen)份(fen)證復(fu)印(yin)件,健康證后生效。本(ben)合同一式二份(fen)甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證(zheng)號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡單的勞動合同14
甲方(fang)：______________________單位性質：_______________地址：_________________________法定代表(biao)人(ren)：_________________
聯系電話：________________
乙方(fang)：_______________性別：_______出生年(nian)月：________________文化程度：______籍(ji)貫：______身份(fen)證(zheng)：______________________________現住址：______________________聯系電話：________________戶口所在地：_____________________緊(jin)急電話（至親）：________________
備注：
1、本(ben)合同不(bu)得復寫(xie)，只能用(yong)藍(lan)，黑墨水(shui)填寫(xie)；
2、本(ben)合同代(dai)簽，冒簽，涂改無效(xiao)；
3、本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各持(chi)一份，自簽訂之(zhi)日起(qi)生效。
根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》以(yi)及有關法律、法規、規章(zhang)和(he)政策的(de)規定(ding)，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的(de)原(yuan)則訂立(li)本合(he)同。
一、勞動合同期限
1、本(ben)合同自_____年_____月(yue)____日起至(zhi)______年_____月(yue)_____日止(zhi)；其中試用期為(wei)_______月(yue)。
2、試(shi)用期自_____年_____月____日起(qi)至______年_____月_____日止；其中試(shi)用期為_______月。
備注：乙方(fang)保(bao)證(zheng)所提(ti)供(gong)的(de)各種與甲(jia)方(fang)招聘(pin)要求(qiu)有關的(de)證(zheng)件的(de)真實性，如提(ti)供(gong)不真實的(de)證(zheng)件，則(ze)甲(jia)方(fang)有權單(dan)方(fang)面解除勞動合同。
二、工作內容
1、甲方(fang)根據工作需要，安排乙方(fang)在___________崗位工作，并(bing)為乙方(fang)提供必要的(de)工作條件；
2、乙方應服(fu)從甲(jia)(jia)方所(suo)安(an)排的(de)工(gong)種、崗(gang)(gang)位，按照甲(jia)(jia)方關于(yu)本崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)任務和(he)責任制度(du)要求(qiu)完成規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)任務；
3、乙方的工(gong)作任務為：
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方(fang)完成工(gong)作任務(wu)，甲方(fang)應根(gen)據國家有關(guan)(guan)安(an)全(quan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生健(jian)康等規定，為乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的工(gong)作條件，保(bao)障(zhang)乙方(fang)的安(an)全(quan)和健(jian)康；乙方(fang)在工(gong)作中(zhong)要(yao)遵(zun)守有關(guan)(guan)操作規程，愛護甲方(fang)的財產。
四、勞動報酬
1、乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)完(wan)成工作任務，甲(jia)方(fang)必須以(yi)法定(ding)貨幣形式按時(shi)足(zu)額支付(fu)乙方(fang)的工資報酬，每(mei)月至少支付(fu)一次。其支付(fu)時(shi)間為：_______________________________________________________________
2、甲(jia)方支付乙方工(gong)資(zi)報酬的(de)(de)標準(zhun)和(he)辦法為：正式(shi)月(yue)：采用計(ji)件(jian)(jian)制，實行多(duo)勞多(duo)得(de)的(de)(de)方式(shi)，如按(an)甲(jia)方規定(ding)(ding)的(de)(de)時間而未能達到基本(ben)工(gong)資(zi)的(de)(de)，按(an)國家標準(zhun)支付乙方不得(de)低于當(dang)地(di)政府規定(ding)(ding)的(de)(de)'最低工(gong)資(zi)。（薪資(zi)由：法定(ding)(ding)當(dang)地(di)最低底薪+特(te)別加給(gei)+崗位津貼+職務加給(gei)+計(ji)件(jian)(jian)金額+全(quan)勤獎(jiang)+工(gong)齡(ling)獎(jiang)+住(zhu)房(fang)補貼）
備注：甲(jia)方在本(ben)合同生效后，可以按(an)本(ben)企業的工資(zi)制度適時調整乙方工資(zi)水平(ping)，工資(zi)水平(ping)在經濟發(fa)展的基礎(chu)上(shang)逐步(bu)提高(gao)。
3、乙(yi)方(fang)試(shi)(shi)用(yong)期工資每月為___________元，試(shi)(shi)用(yong)期為_______月；
4、甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資報酬不得違(wei)背當地政(zheng)府(fu)的(de)最低工(gong)資規定(ding)。
五、工作時間和休假：
1、正常工作(zuo)時間：早上(shang)7：30~11：00 下午(wu)13：00~17：30
2、甲方(fang)有(you)權在生產(chan)忙(mang)碌(liu)時，要(yao)求乙方(fang)晚上或公(gong)司指(zhi)定的休(xiu)息(xi)日加(jia)班：加(jia)班工(gong)資按(an)計件(jian)計算（或依法定1、5倍(bei)/小(xiao)時計算）。
3、公(gong)司每月1號(hao)，16號(hao)為休息日
4、公司所(suo)有正式員工均享(xiang)有國家法定假日
六、勞動紀律：
1、乙方必須遵守(shou)甲(jia)方依法制訂的各(ge)項(xiang)管理制度。
2、乙方(fang)應遵守職業(ye)(ye)道德，不(bu)得(de)損害(hai)甲方(fang)或業(ye)(ye)主(zhu)利益(yi)，不(bu)得(de)泄露甲方(fang)的商業(ye)(ye)秘密。
七、教育與培訓：
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以(yi)及本單位的實際情況(kuang)為勞(lao)動者提供職業教育和技能(neng)培(pei)訓。
八、勞動合同的解除、變更、終止：
1、乙方(fang)有下列情況之一的，甲(jia)方(fang)有權解除勞動合同。
（1）在試用(yong)期間被證明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的；
（2）嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或者用人單(dan)位規(gui)章制度的(de)；
（3）嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞(wu)弊(bi)，對用人單(dan)位利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的；
（4）被(bei)依法追究刑事(shi)責任的。
2、甲方按照勞動(dong)法(fa)第二(er)十六條、二(er)十七(qi)條的規(gui)定與乙(yi)方解(jie)除勞動(dong)合同的，按法(fa)律的規(gui)定辦理(li)。
3、經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，可變更合同(tong)相關內(nei)容。
4、合(he)同(tong)(tong)期滿(man)或雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)條(tiao)件出現，應(ying)當(dang)即行終止(zhi)。甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在期限屆滿(man)30日前就終止(zhi)或續(xu)(xu)訂的意向(xiang)以書面形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)，由于工作需要，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，可以續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。
九、違反勞動合同的責任：
1、本合同一經簽(qian)訂，甲乙雙方(fang)(fang)必須嚴(yan)格執行。甲乙雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違反(fan)本合同，違反(fan)方(fang)(fang)應支付對方(fang)(fang)違約賠(pei)償金____________元(yuan)。
2、乙(yi)方在合(he)同期間（含轉崗(gang)）由甲(jia)方出資進行(xing)職業(ye)技術培訓的，乙(yi)方如若(ruo)違反本合(he)同，需(xu)無條件向甲(jia)方支付違約賠(pei)償(chang)金(jin)。
3、因不(bu)可抗力造成本合(he)同不(bu)能履行或經濟損失(shi)的，可不(bu)承擔違(wei)約責(ze)任。
十、勞動爭議處理：
雙方因履(lv)行(xing)本合(he)同發(fa)生爭(zheng)議，任何(he)一方可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的(de)，可以(yi)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang)有管轄(xia)權(quan)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會書(shu)面申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，也可以(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民(min)法院(yuan)提起訴(su)訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十二、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲(jia)方（蓋章）：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代表人(ren)（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單的勞動合同15
甲方(fang)（用人(ren)(ren)單位）：_________姓(xing)名：_________法定代表人(ren)(ren)：_________
乙方（勞動者）：_________姓(xing)名(ming)：_________身份證號碼：_________聯系地址：_________
根據《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》及國家和(he)省有關規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方本著合法(fa)、公(gong)平、平等、自愿、協商一致、誠(cheng)實信用(yong)的(de)原則，訂(ding)立(li)本合同。
一、合同期限
從(cong)____________________________________________________________________
二、工作內容(rong)和工作地點
乙(yi)方從事_______________________________________________________________。
乙方同意(yi)甲方根據生產經營和(he)身體健康的(de)需要，可以單方面(mian)變更工(gong)作崗(gang)位(wei)（工(gong)種）和(he)工(gong)作地點，并同意(yi)工(gong)資隨崗(gang)位(wei)變動。
乙方應認真履行職責，遵守各項規章制度(du)，服從管理，按時完成(cheng)工(gong)作任務。乙方違反勞動紀律的(de)，甲方可根據(ju)本(ben)單位依法制定的(de)規章制度(du)給予相應處罰。
第三(san)、工作(zuo)時間(jian)和休息休假(jia)
乙(yi)方(fang)每天工(gong)作不超過8小時，每周(zhou)不超過40小時。甲方(fang)因(yin)生產(chan)需(xu)要(yao)，可安排乙(yi)方(fang)加班。
乙方依(yi)法享受法定節假(jia)日、產假(jia)、帶薪年(nian)假(jia)等假(jia)期。具體休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)的(de)條(tiao)件、程序(xu)和程序(xu)按(an)照甲方的(de)規章制度執行(xing)。
四、勞動報酬和支付時間
（1）乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)按月發放。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)工(gong)資(zi)為(wei)人民(min)幣（試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)工(gong)資(zi)不低于最低工(gong)資(zi)標準）。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)后，乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)為(wei)人民(min)幣（含加班費(fei)），相(xiang)當于正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)+加班費(fei)。具體(ti)如(ru)下(xia)：
1、正(zheng)常工(gong)作時間(jian)工(gong)資為_________人民幣；
2、甲方安排(pai)乙方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間或在休息日或法(fa)定(ding)節假日加(jia)班(ban)(ban)的(de)，乙方同意加(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)資按(an)正常工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資計算(suan)，休息日加(jia)班(ban)(ban)優先(xian)補休，安排(pai)補休的(de)公司(si)不支付加(jia)班(ban)(ban)費（加(jia)班(ban)(ban)時間和(he)程序的(de)確定(ding)見公司(si)規章制度）。
（2）支付日期
甲方每(mei)月_________日(ri)左右支(zhi)付上月工資。如遇(yu)法定節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，應提前至最近的工作日(ri)支(zhi)付。
（3）薪酬調整
乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據實(shi)際經營情況、內部規章制度、乙方(fang)(fang)(fang)考核結果、乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作年限、獎懲記錄、崗位和(he)工(gong)作內容(rong)等變化調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)水平。，但調(diao)整后的工(gong)資(zi)不得(de)低(di)(di)于國家規定的最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標準。
五、社(she)會保險和(he)福利
甲(jia)(jia)(jia)乙雙方按照國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)參加社(she)會保(bao)險。乙方同意(yi)購買社(she)會保(bao)險，并(bing)積極向甲(jia)(jia)(jia)方提供購買社(she)會保(bao)險的必要(yao)材料。乙方故(gu)意(yi)拖延或不購買社(she)會保(bao)險，嚴重違反(fan)甲(jia)(jia)(jia)方規(gui)章制度的，甲(jia)(jia)(jia)方有權解除勞動合同，不支付經濟補(bu)償金。
乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷的醫療待遇按國家有關規定執(zhi)行。
乙方的(de)工傷(shang)或職業(ye)病待遇(yu)按國家有(you)關規定執行。
乙方孕期、產期、哺乳(ru)期的待遇按(an)國家(jia)有關生育(yu)保險政(zheng)策規(gui)定執行(xing)。
六、勞動保(bao)護(hu)(hu)、工作條(tiao)件和職(zhi)業(ye)危害防護(hu)(hu)
甲方負責對(dui)乙(yi)方進行職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛生及相關(guan)規章制度的(de)培(pei)訓。
甲(jia)方應(ying)根據國家有(you)關勞動安全衛生規定，為乙方提供必(bi)要的安全防護設施，發(fa)放必(bi)要的.勞動防護用品。乙方從事接觸職業危害作業的，甲(jia)方應(ying)按國家有(you)關規定組織上(shang)崗前(qian)后的職業健康檢(jian)查，并在合同期(qi)內定期(qi)對乙方進行職業健康檢(jian)查。
甲(jia)方應依法(fa)建(jian)立安全生產體系。乙(yi)方嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，不違章作(zuo)業(ye)，防(fang)止勞動(dong)期間發生事(shi)故(gu)，減少職業(ye)危害。
乙方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮，批評甲(jia)方(fang)及其(qi)管理人(ren)員無視乙方(fang)的(de)安全和健康(kang)，并向有關部(bu)門投訴。
七(qi)、服務期與競爭限(xian)制
（1）如甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)專項培(pei)(pei)訓(xun)費用并進行專業技術培(pei)(pei)訓(xun)，雙方(fang)應(ying)簽訂書面《培(pei)(pei)訓(xun)服務協議》。約定的服務期限(xian)與勞(lao)動合(he)同約定的合(he)同期限(xian)不一致的，以后者為(wei)準(zhun)。
（2）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已掌握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)和(he)與知識產(chan)權(quan)有(you)關的(de)(de)(de)(de)保密(mi)事項(xiang)，無論(lun)是(shi)在(zai)勞動合(he)同期(qi)(qi)內還是(shi)離職后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)均應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)保密(mi)規定，嚴格保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)利用其工作影(ying)響甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)和(he)形(xing)象(xiang)，不(bu)得(de)在(zai)市場(chang)上與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)競(jing)爭，損害(hai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)利益。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根(gen)據實際需要決定是(shi)否與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)合(he)同，并約定競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)范圍、經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)額、支付方(fang)(fang)(fang)式、期(qi)(qi)限(xian)及違約責任等。
八、解散和終止
本勞動合同的解除或終止，按照《勞動合同法》和(he)甲方的規章制度(du)執行。
如甲(jia)(jia)乙(yi)雙方解除和終止本合同，乙(yi)方應按(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方規(gui)定的(de)離(li)職(zhi)(zhi)程序辦理工作交(jiao)(jiao)接及其他離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)(shou)續。甲(jia)(jia)方將(jiang)結清所有債務（包括(kuo)工資、加班費(fei)、經濟補償金等(deng)。）乙(yi)方按(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方的(de)離(li)職(zhi)(zhi)程序完成工作交(jiao)(jiao)接等(deng)離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)(shou)續，并為乙(yi)方辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移手(shou)(shou)續后，方可與乙(yi)方進行。
九、補償
乙方違反規定或本合同(tong)約定解除勞動合同(tong)，給甲(jia)方造成(cheng)損失(shi)的，應賠償甲(jia)方以下損失(shi)：
1、甲方(fang)為(wei)此支(zhi)付(fu)的培訓費和招(zhao)聘費。
2、對生產、經(jing)營和工作造(zao)成的直(zhi)接經(jing)濟(ji)損失(shi)。
3、甲方(fang)規(gui)章制度(du)規(gui)定或本(ben)合同約定的(de)其他賠償(chang)費用(yong)。
甲方(fang)違反規(gui)定或者本(ben)合同約定解除勞(lao)動合同的，應當依(yi)法向乙方(fang)支付賠償金。
十、勞動爭議的處理
甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，可以依照《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解仲裁法(fa)》協(xie)商解決，也(ye)可以申請(qing)調(diao)解、仲裁、提起訴訟(song)。
十一、其他人
雙(shuang)方約定的其(qi)他事(shi)項：_____________________________。
第十(shi)二條(tiao)本勞動合同(tong)一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)。自雙方簽字或蓋章之日(ri)起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字(zi)）：_________
法定(ding)代(dai)表人：_________身份證號碼：_________
簽(qian)署日期：_________年_________月_________日
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