公司的(de)勞動(dong)合同(tong)15篇

　　隨著(zhu)法律(lv)知識的(de)(de)普及(ji)，合(he)(he)同(tong)(tong)在(zai)生活中的(de)(de)使(shi)用越來(lai)越廣泛，合(he)(he)同(tong)(tong)協調著(zhu)人與(yu)人，人與(yu)事之(zhi)間(jian)的(de)(de)關系。那么(me)制定合(he)(he)同(tong)(tong)書有什么(me)需要注意的(de)(de)呢？以下是小(xiao)編幫(bang)大家(jia)整理的(de)(de)公司的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，歡(huan)迎大家(jia)借鑒與(yu)參考，希望對(dui)大家(jia)有所幫(bang)助。

公司的勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在合法、公(gong)平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)、誠實守(shou)信(xin)的基礎上，訂(ding)立本勞(lao)動合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同類(lei)型和期限

　　第一條 本合同期(qi)限(xian)自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi)，共 年(nian) 月。試用期(qi)包括在合同期(qi)內。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條 根(gen)據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，將安(an)排乙方在 生產車(che)間 (地點(dian))從事 縫紉車(che)位 崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第(di)三條(tiao) 乙方(fang)(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要求，按(an)時完成額定工作量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準(zhun)。

　　三、工(gong)作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假

　　第四條 乙(yi)方實行標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制。乙(yi)方服(fu)從甲方工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)調整安排。

　　第五條 乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春(chun)節的(de)休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)的(de)權(quan)利;具體(ti)事宜(yi)由(you)甲方通知。

　　四、勞動報酬

　　第六條 約定工資(zi)為：工資(zi)實行計件制，多(duo)勞多(duo)得，年終(zhong)有(you)年終(zhong)獎。

　　第七條 自六月起，工(gong)資(zi)至年(nian)底(di)放假一次性付清，年(nian)底(di)放假之前每月可以支取(qu)相應的生活費。

　　五、規章制度

　　第八條 甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的各項規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)應(ying)(ying)向乙方(fang)公(gong)示(shi)，乙方(fang)應(ying)(ying)嚴格遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的各項規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，完(wan)成勞動任務，提高職業技能(neng)，執行勞動安全衛生規(gui)程(cheng)，遵守勞動紀律(lv)和職業道德。

　　六、勞動合同的(de)變更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第九條 經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，本合(he)同(tong)可以(yi)解除(chu)。乙方(fang)單方(fang)面(mian)解除(chu)勞動合(he)同(tong)，應當提前三(san)十日(試(shi)用(yong)期內為三(san)天)以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)，擅自(zi)離職(zhi)的，并(bing)給甲方(fang)給甲方(fang)造成經濟損失的，由(you)乙方(fang)全部承擔。

　　第十(shi)條 按照(zhao)法律規定(ding)，甲方(fang)因經濟性裁員，可以解除本合(he)同。

　　第(di)十一條 本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，勞動合(he)(he)同(tong)(tong)即行(xing)終止。甲乙雙方經協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　七(qi)、經(jing)濟補償和賠償

　　第十(shi)二條 乙方(fang)(fang)違反(fan)規定解除勞動合同，給甲方(fang)(fang)造成損失的，乙方(fang)(fang)應(ying)賠償甲方(fang)(fang)下列(lie)損失：

　　1、甲方為其(qi)支付的(de)培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產(chan)、經營和工作造成的直接經濟(ji)損失;

　　3、乙(yi)方因故意或違(wei)規操作(zuo)給企業造成損失(shi)的(de).，應當賠償甲方相應的(de)經濟損失(shi)。

　　第(di)十三條 因乙方涉嫌(xian)違法被(bei)(bei)相(xiang)關(guan)部門(men)處罰或(huo)者因違反公司規章制度被(bei)(bei)開(kai)除(chu)、辭(ci)退的人員，除(chu)未領取的勞(lao)動報(bao)酬(即基本工(gong)資)外，公司不支付(fu)任(ren)何性質的賠償金或(huo)補(bu)償金。 第(di)十四條 乙方因故意或(huo)違規操(cao)作給企(qi)業造成(cheng)損失(shi)的，應當(dang)賠償甲方相(xiang)應的經濟損失(shi)。

　　八、其 他

　　第十(shi)五條 本合同末盡事宜，雙方可(ke)另協商(shang)解決;本合同一式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)(fen)。

　　第十六條 乙方確定下列(lie)地(di)址(zhi) 甲(jia)方廠區內大門左(zuo)側宣(xuan)傳欄 為勞(lao)動關系管理相關文件(jian)、文書的送(song)達地(di)址(zhi)，如該地(di)址(zhi)發(fa)生變化，乙方應書面告(gao)知甲(jia)方。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日

公司的勞動合同2

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）：

　　乙(yi)方(fang)（勞 動 者）：

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法》、《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同法》等有關規定，甲乙雙方(fang)在誠信、平(ping)等、自(zi)愿(yuan)的(de)基礎上，經協商一致(zhi)訂立本(ben)合(he)同。

　　一、合(he)同類型和期(qi)限(xian)(在下列1、2項中選擇)

　　第(di)一條1、本合同(tong)為(wei)以完成一定工作任務(wu)為(wei)期(qi)(qi)限的勞動合同(tong)，合同(tong)期(qi)(qi)從(cong) 年 月 日起至(zhi) 結束止(zhi)。

　　2、本(ben)合同(tong)為(wei)固定期限勞動合同(tong)，合同(tong)期自年日(ri)止(zhi)。乙(yi)方試用期自 年 月(yue) 日(ri)起，至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　二、勞動崗位、工作內(nei)容和(he)工作地點

　　第(di)二條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事 工(gong)種(zhong)(崗位(wei))。根(gen)據生產(chan)經營的(de)需要，在乙(yi)方(fang)能夠(gou)勝任的(de)前提下，經雙方(fang)同意可以變更(geng)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)和任務(wu)。乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)指(zhi)揮，遵守勞動紀律，完成甲方(fang)分(fen)配的(de)生產(chan)任務(wu)．乙(yi)方(fang)工(gong)作地點在 本(ben)工(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)現場

　　三、勞動報酬

　　第三條 乙方(fang)工資按(an)下列l或2項中(zhong)選擇

　　1、乙方(fang)崗位工資 元/元/小時。

　　2、乙方實行(xing)計件超產工(gong)資(zi)，基本工(gong)資(zi)按(an)國家規定月(yue)標(biao)準工(gong)作時間每月(yue)算(suan)方式按(an)甲方依法制(zhi)(zhi)訂(ding)的(de)制(zhi)(zhi)度和責(ze)任制(zhi)(zhi)協議執行(xing)。

　　第四條 甲(jia)方指定(ding)專人作(zuo)為(wei)記工(gong)(gong)(gong)員，對乙方每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(工(gong)(gong)(gong)作(zuo)量)等(deng)予以記錄，次月月初在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場所予以公示(shi)。乙方應對公示(shi)內容予以核對。若有疑義，應與記工(gong)(gong)(gong)員協商解決。公示(shi)后的(de)記工(gong)(gong)(gong)考勤記錄，作(zuo)為(wei)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)資的(de)原始憑證(zheng)。

　　第五條 乙方提供正常生產勞(lao)動(dong)，其工(gong)資報(bao)酬不得低(di)于當地政府(fu)規定的(de)最低(di)工(gong)資標準。

　　第(di)六條 甲方(fang)以法定(ding)貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)，支(zhi)付(fu)工資(zi)時間為每月 日(ri)。不得克扣或(huo)無故(gu)拖欠。

　　第七(qi)條 工資由甲方(fang)(fang)通過銀行或現(xian)金直接(jie)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)發放，乙(yi)方(fang)(fang)憑本人身份(fen)證原件領取(qu)并(bing)簽名(ming)確認。

　　四、工作時間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第八條 甲(jia)方(fang)(fang)根據建筑(zhu)業生產特點實(shi)行不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制或(huo)綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制等其他工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息(xi)辦法(fa)(fa)，并報勞動(dong)保(bao)障部(bu)門批準。甲(jia)方(fang)(fang)應按照國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和地方(fang)(fang)政府有關(guan)規定(ding)，合理安排乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息(xi)時間。

　　五、社(she)會保(bao)險和(he)福利待遇

　　第九條 社會保險(xian)和福(fu)利(li)規定如下：

　　乙方(fang)保險和福(fu)利，均按國家和地方(fang)政府有關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)及甲方(fang)依法制定的規(gui)定執行(xing)。

　　六、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)紀律

　　第十條(tiao) 甲方應按(an)照國家和行業勞(lao)動(dong)衛生、安(an)全生產(chan)等相(xiang)關規定，為乙方提供(gong)符合國家規定的勞(lao)動(dong)保(bao)護設施及(ji)其他勞(lao)動(dong)保(bao)護條(tiao)件。對可能產(chan)生職(zhi)業病的作業崗位(wei)，甲方有告知和警示的責(ze)任。

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)應(ying)對(dui)乙方(fang)進行上(shang)崗(gang)(gang)前安全生產教育。乙方(fang)從(cong)事特種(zhong)作(zuo)業的(de)必須經專門培訓(xun)并取得特種(zhong)作(zuo)業資格后持證上(shang)崗(gang)(gang)。

　　第(di)十(shi)二條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)在勞動(dong)過程中應嚴(yan)格(ge)遵守安全(quan)生(sheng)產、文明施工(gong)等制度的各(ge)項操作(zuo)規程，有(you)權拒絕違(wei)章指揮和(he)冒險作(zuo)業，對(dui)甲方(fang)(fang)管理(li)人員漠視職(zhi)工(gong)安全(quan)和(he)健康的行為有(you)權進行檢舉和(he)控(kong)告。 第(di)十(shi)三條(tiao) 甲方(fang)(fang)可以依(yi)法制定(ding)企業規章制度和(he)勞動(dong)紀律對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)實行管理(li)，已經(jing)制定(ding)的規章制

　　度(du)(du)和勞(lao)動紀律(lv)應(ying)當及時告(gao)知(zhi)乙方。乙方應(ying)嚴格遵守甲方依法制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度(du)(du)和勞(lao)動紀律(lv)。

　　七、本合同的解除、變更、終止

　　第十(shi)四條經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，本(ben)合同可(ke)以變更或(huo)解除。

　　第十(shi)五條有下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以隨時解除本(ben)合同(tong)：

　　(一) 乙方在試用期間被(bei)證(zheng)明不符合招用條件的；

　　(二) 乙方提(ti)供虛假身份證、資格證、上崗證、勞(lao)動(dong)關系(xi)狀況證明的；

　　(三(san)) 乙(yi)方嚴(yan)重違反甲方勞動紀律或(huo)者規章制度(du)的：

　　(四) 乙方有偷竊(qie)、打架(jia)斗毆、賭(du)博等行為，經教育仍不悔改的；

　　(五) 乙方(fang)有嚴重失職、營私舞弊，給(gei)甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害的(de)；

　　(六) 乙(yi)方(fang)被依法追究刑事責任的。

　　第十(shi)六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合(he)同：

　　(一(yi)) 在試用期內的；

　　(二) 甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非(fei)法限制人身自由的手段(duan)強迫勞動的；

　　(三) 甲(jia)方不能按照勞動(dong)合(he)同(tong)約定(ding)支付勞動(dong)報酬的(de)；

　　(四(si)) 甲(jia)方不能按(an)照國家規(gui)定(ding)和(he)本合同約定(ding)提供(gong)勞動(dong)條(tiao)件的。

　　第十(shi)七條 乙方(fang)完成約定的工作(zuo)后，本勞(lao)動合同(tong)即(ji)行終止。

　　八、違約責任

　　第十八條 違約責任規定如下(xia)：

　　(一(yi)) 由于甲乙任何(he)一(yi)方的過錯造成本合同不(bu)能(neng)履(lv)(lv)行或者不(bu)能(neng)完(wan)全履(lv)(lv)行的，由有過錯的`一(yi)

　　方承擔(dan)法律責任；給對(dui)方造(zao)成經濟(ji)損失的，應根據后果和責任大小，向對(dui)方承擔(dan)賠償責任。

　　(二(er)) 本合同的變更、續(xu)訂、解除、終止手續(xu)由(you)甲方辦理，因未及時辦理手續(xu)給乙方造成

　　經濟損失的，由甲方承(cheng)擔(dan)法律責任(ren)。

　　(三) 乙方擅自(zi)離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經濟(ji)損(sun)失(shi)的，乙方應按損(sun)失(shi)

　　大(da)小予以(yi)(yi)賠(pei)償(chang)，生產經(jing)營(ying)直接損失存在但難(nan)以(yi)(yi)計算的，按未履行合(he)同年限每年一(yi)個月乙方本人(ren)工資的標(biao)準(zhun)支付賠(pei)償(chang)金。本人(ren)工資按解除勞動合(he)同前十二(er)個月生產經(jing)營(ying)正常情(qing)況下(xia)的實得平(ping)均工資予以(yi)(yi)確定。

　　九、雙方約定(ding)的其他事項

　　第(di)十九條 雙方約定(ding)：

　　十、勞動爭議處(chu)理

　　第二十條 甲乙雙方(fang)因(yin)執行本合同發生(sheng)勞(lao)動爭議(yi)時，可協商(shang)解決；協商(shang)不成的，任何一方(fang)可以(yi)以(yi)勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之日起60日內(nei)向勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會提出書面仲裁申(shen)請。任何一方(fang)對仲裁裁決不服的，可以(yi)自收到(dao)仲裁裁決書之日起15日內(nei)向人民法法院(yuan)提起訴訟。

　　十一、其它事項

　　第二十—條 本合同未盡事宜，或與現行法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、本省規(gui)定(ding)有抵觸的(de)內容，按法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和本省規(gui)定(ding)執行。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 本合(he)同經甲乙(yi)雙方簽(qian)字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhi)行。本合(he)同一(yi)(yi)(yi)式三份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)(yi)(yi)份，一(yi)(yi)(yi)份報勞(lao)動部(bu)門備案。

　　甲方(蓋(gai)章)： 乙(yi)方(簽字) ：

　　甲方(fang)法定(ding)代表人(委托代理人)：

　　(簽字或蓋章)

　　訂立日期(qi)： 年(nian)月日

公司的勞動合同3

　　用人(ren)單(dan)位及項(xiang)目聘用負(fu)責(ze)人(ren)(簡稱甲方)

　　勞動者(zhe)：姓(xing)名(簡稱乙(yi)方)

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和國(guo)家有關規定，甲、乙雙(shuang)方遵(zun)循平等自(zi)愿、協(xie)(xie)商一致的原則，制定以下協(xie)(xie)議：

　　一、甲方聘用乙(yi)方在南京市浦口區泰山街道黃姚北門(men)安(an)置房(fang)二期項目(mu)施工現場做職務，在該項目(mu)在甲方指定負責人的具體領(ling)導下開展工作(zuo)。

　　二、聘用(yong)(yong)時間為20xx年2月(yue)15日至(zhi)20xx年2月(yue)15日為止，如(ru)因工(gong)作需要，中途甲方也可(ke)以將其另調它處工(gong)作，乙方必須服從甲方的(de).工(gong)作分配，在(zai)聘用(yong)(yong)施工(gong)期間年薪按元(yuan)人民(min)幣(包括一切(qie)費用(yong)(yong)在(zai)內)，平時支出(chu)生(sheng)活(huo)費20xx元(yuan)/月(yue)，根據完成(cheng)工(gong)作業績，有(you)獎(jiang)、有(you)罰(項目部有(you)明(ming)細(xi))剩余款項聘用(yong)(yong)到期一次付清(qing)。

　　三、甲方(fang)(fang)職責：甲方(fang)(fang)在(zai)(zai)乙(yi)方(fang)(fang)上崗前對乙(yi)方(fang)(fang)進行安(an)(an)(an)全生(sheng)產教育(yu)、思想教育(yu)和(he)業務(wu)指導培訓(xun)，在(zai)(zai)施(shi)工現場必須按(an)(an)照國家建筑施(shi)工安(an)(an)(an)全生(sheng)產規定(ding)，采取必要的安(an)(an)(an)全措施(shi)，使(shi)其業務(wu)技(ji)術不斷提(ti)高，甲方(fang)(fang)必須認真履行本合同(tong)約(yue)定(ding)的內容，按(an)(an)時支付生(sheng)活費，乙(yi)方(fang)(fang)伙食和(he)手(shou)機(ji)費由甲方(fang)(fang)提(ti)供。

　　四、乙方職責

　　1、遵守國家法律法規。服從甲(jia)方(fang)(fang)領導，嚴格執行甲(jia)方(fang)(fang)及項目部的各項管理(li)xx度(du)，積極完成分配任務(wu)，否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)有權辭退，并(bing)按(an)出勤(qin)月基本工資70%結算解聘(pin)，與甲(jia)方(fang)(fang)不存(cun)在任何關系;

　　2、因工(gong)作失職未按(an)正常操(cao)作，未按(an)甲方(fang)要求違反(fan)甲方(fang)xx度，給(gei)工(gong)程(cheng)質(zhi)量、安(an)全甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，自愿接受(shou)處罰和(he)賠償經濟損(sun)失及(ji)承擔法律責任;

　　3、如因工作(zuo)安排不當，管理不善，致(zhi)使現場混亂，材料浪費，工期(qi)延誤，要承擔相應(ying)的經濟責任;

　　4、乙方(fang)必(bi)須按照甲方(fang)要求堅持每天考勤xx度，每月出(chu)勤不低于28天，如外出(chu)必(bi)須經過甲方(fang)項(xiang)目部的負(fu)(fu)責人簽字批(pi)準，否(fou)則出(chu)現(xian)一切后果由(you)乙方(fang)自負(fu)(fu);

　　5、會計(ji)、印(yin)章、勞務(wu)、材料(liao)員，因非正(zheng)常工(gong)作操作程序造(zao)成損失(shi)、失(shi)誤、錯帳的負責全額賠償;

　　6、資(zi)(zi)料員(yuan)未按(an)正常工作(zuo)要求進行資(zi)(zi)料保管，造成資(zi)(zi)料丟失(shi)和損失(shi)的，按(an)該份資(zi)(zi)料價值賠償。

　　五、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，自簽(qian)字之日(ri)生效。

　　六、乙方(fang)鄭重承諾：服從甲(jia)方(fang)安(an)排，遵守項(xiang)目部各項(xiang)規章xx度及薪酬(chou)，全(quan)心全(quan)意為項(xiang)目部工作。

　　甲方(簽(qian)(qian)字或蓋章)乙方(簽(qian)(qian)字或蓋章)

　　xxxxxx號碼(ma)(ma)xxxxxx號碼(ma)(ma)

　　年月日年月日

公司的勞動合同4

　　甲方：

　　地址:

　　電話: 傳真:

　　乙方: 聯系電(dian)話:

　　證件號碼:

　　家庭地址:

　　甲方(fang)(fang)(fang)是中國(guo) 快(kuai)遞網絡(luo)在 縣唯(wei)一授權(quan)的(de) 快(kuai)遞網絡(luo)經營權(quan)的(de)經營商，主要經營國(guo)內國(guo)際快(kuai)件(jian)的(de)快(kuai)件(jian)速遞業務(wu)，因業務(wu)發展需要，經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)充分協商，甲方(fang)(fang)(fang)同意以雇用(yong)(yong)形式聘(pin)請乙方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)單位員工，并根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法》的(de)有關規定，就雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)雇用(yong)(yong)勞(lao)務(wu)關系達(da)成(cheng)以下合(he)同條(tiao)款，供甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)共(gong)同信守：

　　一(yi). 甲方權利和義(yi)務

　　1. 甲方權(quan)利：

　　⑴ 合(he)同期內(nei)，甲方(fang)(fang)即為(wei)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作內(nei)容管(guan)(guan)理(li)(li)者，有權對(dui)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)規定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作時間內(nei)的(de)(de)工(gong)(gong)作行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)監督管(guan)(guan)理(li)(li)，并對(dui)乙方(fang)(fang)因違反甲方(fang)(fang)公(gong)司(si)所制定(ding)的(de)(de)各(ge)項管(guan)(guan)理(li)(li)制度的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)處理(li)(li)。同時，甲方(fang)(fang)有權按照甲方(fang)(fang)制定(ding)的(de)(de)獎懲制度對(dui)乙方(fang)(fang)違反制度的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)行(xing)(xing)政罰款。

　　⑵ 合同(tong)期內，甲方有(you)權根(gen)據業務(wu)經營需要以及(ji)乙(yi)方身(shen)體健康情況，臨時變(bian)更乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)(工種)和工作地(di)點，并根(gen)據崗位(wei)性質而變(bian)更乙(yi)方薪水(shui)。

　　⑶ 甲方對乙方在工作時間以外(wai)時發生的各種(zhong)行為所產生的一切法律(lv)與(yu)經濟后果不負責承(cheng)擔責任。

　　⑷ 乙方(fang)違反國家法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規，違反甲(jia)方(fang)公(gong)司制定的(de)各項(xiang)制度，在甲(jia)方(fang)提出警告后仍不終止(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)有權取(qu)消雇用(yong)關(guan)系，如因乙方(fang)的(de)行(xing)為造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)公(gong)司的(de)經濟或法(fa)律(lv)(lv)損失的(de)，甲(jia)方(fang)有權追究其責任。

　　⑸ 甲方對甲方公司制(zhi)定的各項(xiang)管理(li)制(zhi)度擁有最終(zhong)的解釋與隨時變更的權利。

　　2. 甲方義務：

　　⑴ 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的工作行為負有監督指導義務，并應(ying)對乙方(fang)定期進行各類崗位培訓以及生產完(wan)全(quan)培訓。

　　⑵ 甲方(fang)應依法制定單位各(ge)類規(gui)章(zhang)制度，并(bing)通過有效方(fang)式及時告(gao)知乙方(fang)，同時，對各(ge)類制度負有闡釋義(yi)務(wu)。

　　⑶ 甲(jia)方(fang)根據工作崗(gang)位的(de)(de)需要，提(ti)供相應的(de)(de)車輛(liang)，電腦，把槍，工作服等崗(gang)位工具，同時(shi)按照(zhao)國家有關勞動安全、衛生的(de)(de)規定為乙方(fang)配備必(bi)要安全防護措(cuo)施，發(fa)放必(bi)要的(de)(de)勞動保護用品，甲(jia)方(fang)要隨時(shi)提(ti)醒乙方(fang)注(zhu)意(yi)安全，乙方(fang)也應該聽取甲(jia)方(fang)的(de)(de)意(yi)見和建(jian)議，對乙方(fang)的(de)(de)安全問題(ti)由(you)乙方(fang)自行負責。

　　⑷ 甲方應(ying)按(an)照本合同約(yue)定的(de)薪水(shui)標準以貨幣形(xing)式(shi)按(an)月支(zhi)付(fu)乙方工資。若乙方提供(gong)了正常勞動，甲方就應(ying)該(gai)支(zhi)付(fu)給乙方相應(ying)的(de)工資報酬。

　　[5]雇(gu)用(yong)試用(yong)期滿后，甲方應根據本單位的`工(gong)資制(zhi)度，確立乙方的工(gong)資結算形式。

　　二(er)、乙方的權利與義務

　　1. 乙方權利：

　　⑴ 試(shi)用(yong)期滿后，乙(yi)方(fang)依法享有平等(deng)就業的權利，甲方(fang)不得因為乙(yi)方(fang)的性別，年齡，身(shen)體(ti)健全程度(du)，智力，以及工作能力的程度(du)而歧視乙(yi)方(fang)。

　　⑵ 乙方享有(you)取(qu)得(de)勞動報酬的權利(li)，甲方不得(de)無故(gu)拖欠或克(ke)扣乙方每月的工資。

　　⑶ 乙方依法(fa)享有(you)休息，休假的權(quan)利(li)。

　　(注：業務員以及內部(bu)操(cao)作崗(gang)位(wei)根據崗(gang)位(wei)性質，不實行帶薪休息。)

　　2. 乙方義務

　　⑴ 乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)國家法律法規、XX監管部門(men)、以及甲方(fang)公(gong)司制定的各類(lei)考勤，內務，勞(lao)動紀(ji)律，績(ji)效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時(shi)自覺接受甲方(fang)公(gong)司管理人員的監督管理。

　　⑵ 乙方(fang)應積(ji)極完成各(ge)類(lei)業(ye)務(wu)指標，不得無故推諉(wei)，延遲甲方(fang)管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)交代的各(ge)類(lei)勞(lao)動任務(wu)，自(zi)(zi)覺接(jie)受(shou)甲方(fang)管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)的工作調度，同時，自(zi)(zi)覺接(jie)受(shou)甲方(fang)單位舉辦(ban)的各(ge)類(lei)技能(neng)，安全培訓，努力提供自(zi)(zi)身的業(ye)務(wu)素質和安全意識。

　　⑶ 乙方在合同期內，應最大(da)限度(du)的(de)發展甲方公司(si)的(de)快(kuai)件業務，擴(kuo)大(da)XX快(kuai)遞網絡在威信(xin)轄區(qu)內的(de)知名度(du)。

　　⑷ 乙方工種若從事(shi)對(dui)外業務經(jing)營崗(gang)位的，應及時每日到(dao)甲(jia)方財務處(chu)繳(jiao)清(qing)各類(lei)應繳(jiao)款項，不得無故拖(tuo)欠，貪污，挪用，私藏(zang)各類(lei)公款。同時，各種業務支出(chu)，應憑正規有效票據報(bao)銷，不得虛假上(shang)報(bao)。

　　⑸ 乙(yi)方(fang)應積極(ji)維(wei)護甲方(fang)公司的財物，及時(shi)對甲方(fang)提供(gong)的各類崗(gang)位(wei)工具如汽車，電腦，把(ba)槍等進行維(wei)護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠(pei)償(chang)，情(qing)節嚴重的，按偷盜(dao)交(jiao)予公安(an)機關處理，

　　⑹ 合同期內，乙方提出要(yao)辭(ci)工解(jie)除合同的，須在30日內向主管領導提出書面(mian)申請，30日后到(dao)人事(shi)部辦理解(jie)除合同手(shou)續(xu)。

　　⑺ 乙(yi)方在合同(tong)期內，應該嚴格執行(xing)公司的(de)商(shang)業(ye)保密制度(du)，不(bu)得(de)對外泄(xie)漏甲方的(de)商(shang)業(ye)企劃、客戶資料(liao)、內部價格等信息(xi)，如(ru)有(you)(you)違反，甲方有(you)(you)權予(yu)以辭退并追究其責任。

　　⑻ 為保(bao)障甲方的市(shi)場商業權(quan)利，乙方在合同期滿不再續(xu)簽后，在 縣(xian)轄區(qu)三(san)個月內不得從事其它快遞(di)物流(liu)公司(si)的各類工作。如有(you)違反，甲方有(you)權(quan)追究(jiu)其法(fa)律責任。

　　⑼ 乙方(fang)在工作(zuo)期(qi)間，不(bu)得專職或者兼職的(de)從事其它職業。

　　⑽ 用工合同(tong)期(qi)滿后(hou)，乙方如不準備續簽(qian)，需在合同(tong)到期(qi)前一個(ge)月告知甲方。

　　三：勞動合同期限

　　本合(he)同為固定期(qi)限勞動合(he)同。合(he)同期(qi)從 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起(qi)(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日止;其中(zhong)試(shi)用期(qi)為從 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起(qi)(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　四：工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點

　　⑴.乙(yi)方同意根(gen)據甲(jia)方業務經(jing)營(ying)(工作)需要，在 XX公司從事 快遞員 崗(gang)位(wei)，同時甲(jia)乙(yi)雙方可(ke)另行(xing)約定(ding)崗(gang)位(wei)具(ju)體(ti)職責和要求。

　　⑵ 乙方的(de)工作地點(dian)為：

　　五(wu)：工作(zuo)時間和休息休假

　　甲方根據(ju)經營活動需要，對本單位員(yuan)工實行以下崗(gang)位休息制度：

　　⑴ 客服，內勤，文員崗位實(shi)行(xing)標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制，乙方每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過9小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過54小時(shi)(shi)，每(mei)周至少(shao)休息一天(tian)。

　　⑵ 操作部、業(ye)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

　　⑶ 國家法(fa)定節假(jia)日實行帶薪休假(jia)制度。

　　⑷ 在(zai)工作時(shi)間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

　　六：勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資為計件(jian)工(gong)資(每送一個包裹支(zhi)付 元(yuan))

　　七(qi)：勞動(dong)合同變更、解除和終止

　　⑴ 合同期內(nei)，乙方(fang)提出辭職的(de)，需在(zai)30內(nei)以書面形(xing)式向主管領導提出申請，甲方(fang)以為(wei)乙方(fang)的(de)違反(fan)公(gong)司各類管理制度或者其他原因(yin)而(er)辭退乙方(fang)，應出具公(gong)司有效行(xing)政文(wen)件并予以公(gong)示。

　　⑵ 乙方(fang)因因犯罪而(er)被判處有期徒刑，甲(jia)方(fang)可(ke)單方(fang)面解(jie)除合同。

　　⑶ 乙(yi)方因嚴重(zhong)違反甲(jia)方勞動紀律或規章(zhang)制度，嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)的，營私舞(wu)弊的，對甲(jia)方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的，甲(jia)方可單方面解除合同。

　　⑷ 勞動者在(zai)試用期(qi)間被(bei)證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　⑸ 在試用期內，乙方(fang)可(ke)單方(fang)面解(jie)除合(he)同。

　　⑹ 甲方(fang)(fang)以暴力、威脅或(huo)者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)，乙方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)面解(jie)除合同。

　　⑺ 甲方未(wei)按勞動(dong)(dong)合同約定支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬或者提供勞動(dong)(dong)條件(jian)的(de)，乙方可(ke)單方面(mian)解(jie)除合同。

　　⑻ 甲方(fang)在收到乙方(fang)提出(chu)的辭工(gong)(gong)申請后，一(yi)個月內及(ji)(ji)時辦理(li)審核，相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)手(shou)續，在30日后辦理(li)交接(jie)手(shou)續時及(ji)(ji)時付清乙方(fang)工(gong)(gong)資以及(ji)(ji)其它(ta)經(jing)濟補償。

　　八 勞動爭議

　　甲乙雙方(fang)(fang)發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，應本著(zhu)互(hu)諒的原則(ze)溝通協商處理(li)，協商未果，可(ke)(ke)向威(wei)信縣勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)，提出仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)應自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)(ri)(ri)起60日(ri)(ri)(ri)內提出書面申請(qing)。如對仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)(bu)服，可(ke)(ke)以(yi)自(zi)收到仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)(ri)(ri)起15日(ri)(ri)(ri)內向威(wei)信縣人(ren)民法(fa)院提起訴訟。如當事(shi)人(ren)一方(fang)(fang)不(bu)(bu)服在收到仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)書15日(ri)(ri)(ri)之后既不(bu)(bu)起訴又不(bu)(bu)履行仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)的另(ling)一方(fang)(fang)可(ke)(ke)以(yi)申請(qing) 威(wei)信縣人(ren)民法(fa)院強制執(zhi)行。

　　十 其它事項

　　⑴ 本合同(tong)適用于(yu)甲方外派用工。

　　⑵ 本合(he)(he)同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，如在(zai)簽訂之后如有(you)新的(de)(de)條(tiao)款需(xu)變更或者補充(chong)的(de)(de)，必(bi)須經雙(shuang)方協商一(yi)致，并以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)確定，該(gai)合(he)(he)同的(de)(de)補充(chong)條(tiao)款是本合(he)(he)同不可(ke)分(fen)割(ge)的(de)(de)一(yi)部分(fen)，具(ju)有(you)本合(he)(he)同同等的(de)(de)法(fa)律效力。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang)) 乙 方(fang)：

　　授(shou)權簽字人： 證件號碼：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

公司的勞動合同5

　　甲方(用人(ren)單位)：

　　地址:

　　法定代(dai)(dai)表人(委托代(dai)(dai)理(li)人)：

　　乙方(勞動者)姓(xing)名(ming): ____________

　　性別：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　籍(ji)貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)

　　身份：農業人(ren)口(kou)(______);非農業人(ren)口(kou)(______)

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲(jia)方因業務擴(kuo)展需要(yao)，招(雇(gu))乙(yi)方為本公司(si)職工(gong)。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲(jia)乙(yi)雙方在自愿基(ji)礎(chu)上，經(jing)平等(deng)協商(shang)，同(tong)意簽訂本勞動合同(tong)

　　第一條合同期限

　　本合同(tong)期從(cong)______年(nian)(nian)____月___日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)(nian)___月___日(ri)(ri)止，____年(nian)(nian)。其中試用(yong)期從(cong)______年(nian)(nian)____月___日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_____年(nian)(nian)____月_____日(ri)(ri)止，共(gong)____個(ge)月。

　　第二條工作任務

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方(fang)同意按甲方(fang)工作需(xu)要，在____________崗(gang)位，承擔____________任務(wu)，擔任____________工種。乙方(fang)應完成(cheng)崗(gang)位所規定的(de)數量指標和質量指標：

　　第三條(tiao)工(gong)作(zuo)安全、衛生條(tiao)件

　　1.甲(jia)方(fang)必須執(zhi)行國家有(you)關勞(lao)動安全(quan)與衛(wei)生(sheng)的法規標準(zhun)，采(cai)取(qu)勞(lao)動保護措施，改(gai)善勞(lao)動條件，建(jian)立安全(quan)工(gong)作規章制度，保證安全(quan)生(sheng)工(gong)作和職(zhi)工(gong)健(jian)康(kang)。

　　2甲方不(bu)得安排未(wei)成年工(gong)(16歲以(yi)下)不(bu)宜從事的工(gong)種(zhong)。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方(fang)必須嚴格執行勞動(dong)政策和有關勞動(dong)管理(li)的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動(dong)制度及(ji)各項(xiang)規章。

　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工(gong)作、職業道(dao)德及工(gong)作任務完(wan)成情況的權利。

　　3.乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守公司紀(ji)律和(he)規章制度(du)，不(bu)得把(ba)公司的各種機密和(he)與公司利益有關(guan)的文件(jian)泄(xie)露給他(ta)人(ren),若發現并(bing)對本公司已造成客(ke)戶流失經濟損失的，應根(gen)據(ju)后(hou)果及責任大小給予賠償。工(gong)作中應服從甲方(fang)管理，積極完(wan)成所從事的工(gong)作。

　　第五條工(gong)作時間和勞動報酬

　　1.甲方(fang)應實行每(mei)日(ri)8小時工作制每(mei)月有(you)薪假為3天，因(yin)工作需(xu)要確需(xu)延長工作時間的，經雙方(fang)協調而(er)定(ding)。

　　2.甲方(fang)應當每月按期給乙方(fang)發放工資;每月______號為(wei)發薪日(ri)。

　　3.甲方應當根據公(gong)(gong)司的(de)工(gong)程(cheng)(cheng)發展及(ji)乙方的(de)業績優異程(cheng)(cheng)度、工(gong)作效(xiao)率、在公(gong)(gong)司的(de)表現(xian)程(cheng)(cheng)度逐步提高乙方的(de)工(gong)資(zi)水平。具體工(gong)資(zi)調整為:

　　(1)文員:每月(yue)______元;注:若有業(ye)務引進(jin)即加上本月(yue)提成(提成點為______%)。

　　(2)設計(ji)師:每月_______元加上本月所(suo)設計(ji)的業務提成(提成點(dian)為______%)。

　　(3)業(ye)務員(yuan):若是新員(yuan)工(gong)(gong)每(mei)月(yue)______元加(jia)提成(cheng),_____個月(yue)試用(yong)期,試用(yong)期間如果有(you)業(ye)績的(de)即在原(yuan)來的(de)底薪上加(jia)______元,并升為正式員(yuan)工(gong)(gong):工(gong)(gong)資為_____元加(jia)本(ben)月(yue)業(ye)務提成(cheng),但每(mei)月(yue)要保(bao)證(zheng)有(you)一個業(ye)務來往。(注:以上工(gong)(gong)資的(de)調(diao)整和最終解釋(shi)權屬本(ben)公司的(de)法定代(dai)表人(ren))。

　　第七條合同的'變更、解除、終止和(he)續訂

　　1.甲(jia)方因(yin)轉產、調整(zheng)經營項目(mu)，或者由于情況(kuang)變化，經甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以變更合(he)同的相(xiang)關內(nei)容。

　　2.在(zai)下列情況下，甲方可以解除合(he)同：

　　(1)乙方在(zai)試用期內(nei)經發現不(bu)符合用工條件的;

　　(2)乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能從(cong)事(shi)原工作又(you)無法安排其他工作的;

　　(3)參照國務院《國營企(qi)業辭(ci)退(tui)(tui)違紀職工暫行規定》，乙方屬(shu)于應予辭(ci)退(tui)(tui)的;

　　(4)甲方(fang)歇業(ye)、宣告破(po)產，或(huo)者瀕臨破(po)產處(chu)于法定(ding)整(zheng)頓期間的(de)。

　　3.在下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：

　　(1)甲(jia)方(fang)違反(fan)國(guo)家(jia)規定(ding)，無安全防(fang)護設施，勞動安全、衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重(zhong)危害乙方(fang)身(shen)體健(jian)康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的(de);

　　4.合(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，應(ying)即終止執行。由(you)于經營、工作需(xu)要，甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續訂合(he)同(tong)(tong)。

　　第九(jiu)條違(wei)反勞動(dong)合同應承(cheng)擔的違(wei)約(yue)責(ze)任

　　甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合合同，給(gei)對方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失(shi)的，應根據后果及(ji)責任大小給(gei)予賠(pei)償(chang)(賠(pei)償(chang)金(jin)額5000—10000元(yuan)人民(min)幣不等(deng))。

　　第(di)十條勞動(dong)爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)后，應先(xian)行協商解決(jue)。協商不能(neng)解決(jue)的，可在法定申訴(su)時效(xiao)內向有(you)管轄權的勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。

　　第十二條本合同(tong)自(zi)簽訂之日(ri)起生效，一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)持一份(fen)。

　　第十三條本合同(tong)經(jing)雙方簽訂后(hou)，之日起生效。

　　甲(jia)方(公(gong)章)：_________乙方(公(gong)章)：_________

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司的勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)為試用期(qi)員工，試用期(qi) 個月(yue)，自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。經(jing)雙(shuang)方(fang)平(ping)等協商，現就試用期(qi)間的有(you)關事(shi)項訂(ding)立以下條款，以共(gong)同遵守。

　　一、乙方的(de)崗(gang)位(wei)(工種(zhong))為： ，在試用期間，根(gen)據工作(zuo)需要和乙方能力，甲方有權對乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)進行(xing)調整。

　　二(er)、在試用期間(jian)，乙(yi)方應保守甲(jia)(jia)方的(de).商(shang)業秘密(mi)，嚴格遵守勞(lao)動紀律和甲(jia)(jia)方的(de)各項(xiang)管理規(gui)定及制度，并根據甲(jia)(jia)方工(gong)作安排(pai)，認真履(lv)行職責，維護甲(jia)(jia)方合法權益。

　　三(san)、乙方(fang)試用期工資(zi)為 元(yuan)/月，甲方(fang)按月發放。加班(ban)工資(zi)按 /小(xiao)時計算。

　　四(si)、乙方在(zai)試用期內，考(kao)勤(qin)(qin)均由甲(jia)方按實際出(chu)勤(qin)(qin)狀況(kuang)和公司(si)考(kao)勤(qin)(qin)制度執行。

　　五、乙方在(zai)試用(yong)期內，除工資外，本公司的(de)任(ren)何福利待遇均已包含(han)在(zai)試用(yong)期工資內。

　　六、乙方每月工(gong)資由甲(jia)方自上班之日(ri)起的(de)次月30日(ri)前發(fa)(fa)放，若(ruo)工(gong)資發(fa)(fa)放日(ri)恰(qia)逢(feng)周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方結(jie)合工(gong)廠實際情況逐日(ri)順延發(fa)(fa)放。

　　七、在試用期內(nei)，乙(yi)方(fang)提(ti)出解除(chu)本合同時，須提(ti)前一周通知甲(jia)方(fang)，協商解決，否則，將根據(ju)公司(si)制(zhi)(zhi)度，由廠部按制(zhi)(zhi)度論(lun)處。

　　八、乙方(fang)如在報到后的第一月內提出辭職甲方(fang)將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發放報酬。

　　九(jiu)、在試(shi)用(yong)期內(nei)，甲方(fang)如認為(wei)乙方(fang)不能勝任工作或發現(xian)乙方(fang)應聘材料弄(nong)虛(xu)作假，不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件的，可隨時停止試(shi)用(yong)并予以(yi)解雇(gu)，工資(zi)按乙方(fang)實際考勤(或計件工資(zi)總(zong)額)，依據(ju)公(gong)司(si)制(zhi)度及本合同相(xiang)關(guan)內(nei)容(條(tiao)款)結算。

　　十(shi)、在(zai)試用期(qi)內，乙(yi)方嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或者甲方的管理規章制度的;或者故(gu)意或嚴重失(shi)職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quan)立(li)即終止(zhi)試用并予以解雇。乙(yi)方應對造成的結果予以相應的賠(pei)償責(ze)任。

　　十一、在(zai)試用期(qi)內，因(yin)乙方(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密，給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi);或因(yin)乙方(fang)(fang)的故意或重大過失(shi)行為(wei)給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的，甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)進行追償。

　　十(shi)二、試用(yong)期(qi)滿或試用(yong)期(qi)內工作突出并(bing)經考核合(he)格(ge)者(zhe)，將在(zai)當月(yue)內與公司簽訂正式勞動合(he)同。考核不合(he)格(ge)者(zhe)， 將予(yu)以解(jie)雇或延(yan)長(chang)試用(yong)期(qi)，但試用(yong)期(qi)最長(chang)不超過六個月(yue)(見公司用(yong)工制度)。延(yan)長(chang)期(qi)內仍不合(he)格(ge)者(zhe)，公司應予(yu)以辭退處理(li)。

　　十(shi)三、乙(yi)方(fang)聲明(ming)，乙(yi)方(fang)在簽(qian)署本合同時，已(yi)知曉甲方(fang)的制(zhi)度(du)并愿意遵守各項事宜(yi)。

　　十四、本合(he)同一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份，經雙方(fang)簽(qian)字后于 年(nian) 月 日(ri)起生(sheng)效。

　　十五、未(wei)盡事(shi)宜(yi)，甲、乙雙方協商解(jie)決。

　　甲方：(公章) 乙方： (簽(qian)字)

　　年 月 日 年 月 日

公司的勞動合同7

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：______________

　　地址：____________________________

　　性質：______________

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：______________

　　乙方(fang)(勞動者(zhe))姓名：______________

　　性別：________

　　年齡：______________

　　民族：______________

　　文化(hua)程度(du)：______________

　　地址(zhi)：_____________________

　　籍貫：_____________________

　　身份證號碼：____________________________

　　根據《全民所有制(zhi)企業招(zhao)用農民合同制(zhi)工人的規(gui)定(ding)》及(ji)省(sheng)有關(guan)規(gui)定(ding)，甲乙雙方在平等(deng)自(zi)愿的基礎上(shang)簽訂本(ben)合同。

　　一(yi)、合同(tong)期(qi)限(xian)本合同(tong)期(qi)自(zi)________年____月(yue)____日起(qi)至________年____月(yue)____日止(zhi)，合同(tong)期(qi)限(xian)為________年。試用期(qi)自(zi)________年____月(yue)____日起(qi)至________年____月(yue)____日止(zhi)，期(qi)限(xian)為_______個(ge)月(yue)。

　　二、生產(工(gong)(gong)作)任務甲(jia)方安排乙方在_______________崗(gang)位，為(wei)_____________工(gong)(gong)種。具體(ti)的工(gong)(gong)作任務為(wei)：____________________________。

　　三(san)、生(sheng)產(工(gong)作(zuo))條件甲方根據國家有關(guan)勞動(dong)安全衛生(sheng)的(de)法規、標準，提(ti)供勞動(dong)保(bao)(bao)護設(she)施，按照同工(gong)種____鎮合同制(zhi)工(gong)人標準發(fa)給(gei)乙方勞動(dong)保(bao)(bao)護用(yong)品。乙方離開企業時，應將勞動(dong)保(bao)(bao)護用(yong)品歸還(huan)甲方，或由(you)甲方作(zuo)價賣給(gei)乙方。

　　四、勞動(dong)紀(ji)律甲(jia)方根據國家有關(guan)規定(ding)制定(ding)各項(xiang)規章、制度，乙方嚴格(ge)遵守國家法(fa)律、法(fa)規，以(yi)及廠規廠紀(ji)，服從甲(jia)方管(guan)理，積極做好工作。

　　五(wu)、工(gong)作時(shi)間(jian)及勞動報酬

　　1．乙方(fang)每(mei)月工作______________天，每(mei)天工作______________小(xiao)時(shi)。如雙方(fang)和工會同意延長工作時(shi)間(jian)的，按加班給予報(bao)酬，加班費每(mei)小(xiao)時(shi)______________元(yuan)。

　　2．乙方在試(shi)用期(qi)內(nei)的工資為______________元(yuan)。試(shi)用期(qi)滿考核(he)合格的按國家____省有(you)關規定定級。工資標(biao)準(zhun)為：______________________________________________________________________。

　　3．除國(guo)家另有特(te)別(bie)規定(ding)外，乙方享受的(de)(de)獎(jiang)金、補貼、津貼與本單位(wei)從____鎮招收的(de)(de)合同制工(gong)人(ren)相同，具體(ti)的(de)(de)標準(zhun)為(wei)：____________________________________________________________________________________。

　　六、保險福利待遇

　　1．乙方享受的(de)(de)節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從____鎮招收的(de)(de)合同制工人(ren)相同。

　　2．乙方(fang)患病(bing)(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，甲(jia)方(fang)給予(yu)乙方(fang)______________個月的(de)(de)停工(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)。此期(qi)(qi)間的(de)(de)醫(yi)療(liao)待遇和病(bing)(bing)假(jia)工(gong)(gong)資，與甲(jia)方(fang)從(cong)____鎮招收的(de)(de)合同(tong)制工(gong)(gong)人相(xiang)同(tong)。醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)滿(man)后因不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲(jia)方(fang)另(ling)行(xing)安排(pai)的(de)(de)工(gong)(gong)作被(bei)解除合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)發(fa)給相(xiang)當于本人基本工(gong)(gong)資三至六個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)補助費(fei)。

　　3．乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)工(gong)死亡(wang)的，甲方發給喪葬(zang)費______________元，一次(ci)性供養親屬(shu)救濟費______________元。

　　4．乙(yi)方因工負(fu)傷，甲方給予醫(yi)療。醫(yi)療期(qi)間，乙(yi)方原工資照(zhao)發(fa)。醫(yi)療終結(jie)經醫(yi)院(yuan)證明，并(bing)經勞動鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確(que)認不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)的(de)，送(song)回農村妥(tuo)善安排，甲方按下列(lie)辦法發(fa)給乙(yi)方因工致(zhi)殘撫恤(xu)費：

　　(1)完全喪(sang)失勞動(dong)能力的，每(mei)月發給______________元(yuan)，直至乙方死亡；

　　(2)大(da)部分喪失勞動(dong)能力的，按乙(yi)方(fang)原工(gong)資的70％發給，直至乙(yi)方(fang)死(si)亡；

　　(3)部分喪(sang)失勞動能力的，一次性發(fa)給______________元(yuan)。

　　5．乙方(fang)因工死亡的，甲方(fang)按有關規定發給乙方(fang)家(jia)屬(shu)喪葬(zang)補助(zhu)費______________元(yuan)，供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費______________元(yuan)。

　　6．甲方按規定的時(shi)間和(he)標(biao)準為(wei)乙(yi)方交納退(tui)休(xiu)養老金(jin)。如(ru)乙(yi)方回鄉時(shi)未到退(tui)休(xiu)年齡，甲方將養老保險(xian)金(jin)以(yi)回鄉補助金(jin)的形(xing)式一次發給乙(yi)方。如(ru)乙(yi)方轉(zhuan)為(wei)____鎮合(he)同制(zhi)工人，，甲方將這(zhe)筆款項轉(zhuan)入養老保險(xian)金(jin)專(zhuan)戶。

　　7．乙方(fang)(fang)糧(liang)戶關系(xi)不轉入甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地(di)。甲(jia)方(fang)(fang)按(an)同工(gong)種(zhong)固定工(gong)標準為(wei)乙方(fang)(fang)向(xiang)糧(liang)食部(bu)門辦理(li)加(jia)價(jia)糧(liang)供應登記手續，糧(liang)食差價(jia)部(bu)分(fen)由甲(jia)方(fang)(fang)負擔(dan)。

　　8．乙(yi)方因(yin)勞動(dong)合同期(qi)滿終(zhong)止執行，或屬于第(di)七條(tiao)第(di)2款第(di)

　　(3)項和第

　　(4)項(xiang)解除勞動合同時，甲方(fang)應按(an)乙方(fang)工作每滿________年(nian)(滿半年(nian)不滿________年(nian)按(an)________年(nian)計算)發給一(yi)個月(yue)基本(ben)工資的(de)(de)生(sheng)活補助費(fei)，但最多不超過本(ben)人十二個月(yue)的(de)(de)基本(ben)工資。

　　七、合同的變更(geng)、終止、解除(chu)和續訂

　　1．在(zai)下列情況下，甲乙(yi)雙方可(ke)以變(bian)更本(ben)合同的相(xiang)關內容：

　　(1)甲方經上級(ji)主管部門批準轉產、調整生(sheng)產任務，或者由于(yu)情(qing)況變化經甲乙雙方協商同意的；

　　(2)甲乙雙方(fang)協商同意(yi)，且(qie)不損(sun)害國家(jia)、集體(ti)和他人利益的；

　　(3)本合同訂(ding)立時所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章、政策已經修改的；

　　(4)由于不可抗(kang)力致使本(ben)合(he)同無(wu)法完(wan)全(quan)履(lv)行的；

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　2．下列情況(kuang)，甲方可以(yi)解(jie)除合同：

　　(1)乙方在試用(yong)期(qi)內，經發現不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的；

　　(2)乙(yi)方無故不(bu)能完成合同(tong)所規定(ding)的(de)生產、工作(zuo)任務的(de)；

　　(3)乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　(4)甲(jia)方(fang)宣告破(po)產，或者瀕臨破(po)產處于法定整頓期(qi)間的(de)(須(xu)提前____日(ri)向(xiang)工(gong)會或者全體職工(gong)說(shuo)明情況，并向(xiang)勞動行(xing)政(zheng)部門報告)；

　　(5)按國家(jia)有關規定應予辭(ci)退的。

　　3．下列情況，甲(jia)方不得解除(chu)勞動合同(tong)：

　　(1)勞動合(he)同期(qi)限未滿，又(you)不符合(he)本條第2款規定的；

　　(2)乙(yi)方患有職業病或(huo)因(yin)工負傷，并經醫(yi)務(wu)勞(lao)(lao)動(dong)鑒定委員會確認，屬于全部或(huo)大(da)部分喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)的；

　　(3)乙方患病或非因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫療期(qi)內的；

　　(4)乙方為女職工(gong)，在孕期、產假和哺乳期間(jian)的。

　　4．下列情(qing)況，乙方可以解除勞動合同；

　　(1)甲方(fang)不能(neng)按照合同規定，支付勞動報(bao)酬(chou)的；

　　(2)經(jing)國家(jia)有關部門確認(ren)，甲(jia)方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙(yi)方身體健(jian)康的；

　　(3)經甲(jia)方同意，乙方自費考入中等(deng)專業(ye)以上學校學習的；

　　(4)甲方不履行勞動(dong)合(he)同或者違反國家法律(lv)、政策(ce)，侵害乙方合(he)法權益的。

　　5．合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿后(hou)應(ying)即(ji)終止執行，甲方(fang)因生(sheng)產工作需要，在征得(de)乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意的(de)條件下，雙方(fang)可以續(xu)(xu)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。一(yi)方(fang)不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)(ding)的(de)，另一(yi)方(fang)不(bu)得(de)強迫。合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿一(yi)個月之內既(ji)不(bu)終止，又不(bu)履行續(xu)(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)(xu)的(de)，視本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)為續(xu)(xu)訂(ding)(ding)同(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)期限的(de)'合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。

　　6．乙方被依法開(kai)除、勞動教(jiao)養、判刑的，勞動合同自行解除。

　　7．任何(he)一方解(jie)除(chu)合(he)(he)同，必須提前三十(shi)天以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式通知對方，方可辦理解(jie)除(chu)合(he)(he)同手(shou)續(xu)。但試(shi)用期(qi)經(jing)發現不合(he)(he)格的(de)、因辭退解(jie)除(chu)合(he)(he)同的(de)除(chu)外(wai)。此(ci)外(wai)，符合(he)(he)第七條第4款情形(xing)之一的(de)，乙方可隨(sui)時(shi)解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同。

　　八、雙方需約定的事項

　　1．甲方(fang)為乙方(fang)提供住(zhu)房，房租、水電費由乙方(fang)自(zi)理。甲方(fang)發給乙方(fang)住(zhu)房補貼(每月______________元)。

　　2．甲(jia)方(fang)因生產、經營條件(jian)變(bian)化(hua)，以(yi)及______________等(deng)情況，經乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)在不(bu)變(bian)更合同(tong)(tong)(tong)條款的(de)情況下，安(an)排乙(yi)方(fang)從事本合同(tong)(tong)(tong)規定以(yi)外的(de)工作(zuo)。

　　3．乙(yi)方在(zai)其戶(hu)口(kou)所在(zai)地應征入伍(wu)以及______________等情(qing)況，乙(yi)方可以解除合同。

　　4．甲方(fang)因調整生(sheng)產任(ren)務而富(fu)余生(sheng)產人(ren)員，乙方(fang)試用期滿經考核不合格的，以及______________等情況(kuang)，甲方(fang)可以解(jie)除合同。

　　九(jiu)、違(wei)約(yue)責(ze)(ze)任(ren)(ren)任(ren)(ren)何一方違(wei)反(fan)合同規定，應承擔違(wei)約(yue)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，付給(gei)對方違(wei)約(yue)金______________元。給(gei)對方造成經濟(ji)損失的(de)，應根據后果和(he)責(ze)(ze)任(ren)(ren)大(da)小予以賠償。

　　十、其他(ta)約定事項____________________________________________________________________________________。

　　十一、勞動爭(zheng)議(yi)(yi)處理甲乙雙方(fang)因執行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人應向(xiang)本企業勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解。調(diao)解無效的，向(xiang)有管轄權的勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服(fu)的，向(xiang)人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在(zai)確定(ding)甲(jia)乙雙方(fang)勞動關系，明確雙方(fang)責權利。有關條文的具(ju)體實(shi)施，甲(jia)方(fang)在(zai)不違(wei)背國家現行法律(lv)、法規、政策的前提下制定(ding)實(shi)施細(xi)則。

　　十三、本合(he)同自(zi)簽訂之(zhi)日起生效(xiao)，一式(shi)二(er)份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。本合(he)同用鋼筆(bi)或毛筆(bi)填寫，涂(tu)改、未經合(he)法授權代簽無效(xiao)。

　　甲方(fang)：________蓋章

　　乙(yi)方：________簽章

　　法定代表人(ren)(委托代理人(ren))：________簽章合(he)同

　　簽訂時間：________年____月____日

　　鑒證(zheng)人：________簽章

　　鑒證機關：________蓋(gai)章合(he)同

　　鑒證時間：________年____月____日(ri)

公司的勞動合同8

　　甲方(fang)：xxxxxx工程(cheng)公(gong)司

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定(ding)，經甲乙雙方協商一致，自愿訂(ding)立本勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　一、合同期限

　　合同期限：自年月(yue) 日起至(zhi) 年月(yue)日止。

　　二、工作內容及要求

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求，從(cong)事水利(li)工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)、工(gong)(gong)業(ye)與(yu)民用(yong)建筑工(gong)(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可根據(ju)工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)和(he)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)業(ye)績的考核(he)結果，按照(zhao)合理(li)誠(cheng)信原則(ze)，變動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的安排(pai)。

　　三、工資福利與社會保險待遇

　　1、甲方根(gen)據企(qi)業經(jing)營效(xiao)益、上級主管部門工資(zi)套改(gai)標準等合理套改(gai)乙(yi)方工資(zi)。

　　2、乙方工(gong)資調整，獎(jiang)金(jin)、津(jin)貼、補貼和(he)福利待遇按照公司統(tong)一規定標(biao)準同等執行享有。

　　3、甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)及時足額繳納(na)養老保險金、醫療保險金和(he)工傷保險金，其個人繳納(na)部(bu)分由甲(jia)方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)工資中代扣代繳。

　　4、乙方(fang)取得注(zhu)冊(ce)建造師資格證并注(zhu)冊(ce)甲方(fang)成功后(hou)，甲方(fang)將為其繳納住房公積金。

　　5、甲乙雙方(fang)解(jie)除、終止勞動合同時，甲方(fang)應按有關規定為乙方(fang)辦理社會(hui)保險相關手續(xu)。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方(fang)應(ying)遵守(shou)中華(hua)人民共和國法律、法規(gui)和甲(jia)方(fang)規(gui)定的各項規(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律，自覺服從(cong)甲(jia)方(fang)的管理與人事調(diao)度(du)。

　　2、甲方(fang)依法制(zhi)定的勞動紀律和(he)規(gui)章制(zhi)度，乙方(fang)須自(zi)覺遵守，服從(cong)甲方(fang)管理，聽從(cong)工(gong)(gong)作(zuo)安排，堅守工(gong)(gong)作(zuo)崗位，維護甲方(fang)的榮譽和(he)形(xing)象(xiang)。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂(ding)立本(ben)(ben)合同所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)(ben)合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致(zhi)，本(ben)合同可以解除(chu)。

　　3、乙方有下列(lie)情形之一，甲方可以解除本合同(tong)。

　　①、不積極履行工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責，不能勝任本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　②、嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或(huo)甲方規章制度的；

　　③、嚴重失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益(yi)造(zao)成重大損害的；

　　④、被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任或(huo)勞動教養的。

　　4、甲方(fang)瀕臨(lin)破(po)產進行法定整頓期間或(huo)者生(sheng)產經(jing)營發(fa)生(sheng)嚴重困難(nan)，可(ke)以解除本合同。

　　5、有下列情形之(zhi)一，乙方(fang)(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)(fang)解除(chu)本合同，甲方(fang)(fang)應當(dang)支付乙方(fang)(fang)相應的(de)勞動報酬并(bing)依法繳納社會保險。

　　①、甲方以暴力、威(wei)脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由(you)的手段強迫勞(lao)動的；

　　②、甲方不能按照本合同(tong)規定支付勞動報酬或者(zhe)提(ti)供勞動條件的.。

　　6、本(ben)合同(tong)(tong)到期(qi)，勞動(dong)合同(tong)(tong)即行終止。甲乙雙方經協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。

　　7、本合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后(hou)，雙方仍(reng)存在(zai)勞(lao)動關系的，甲方應與(yu)乙方及時補簽或續訂勞(lao)動合(he)同(tong)。乙方符合(he)續訂無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)條件的，甲方應與(yu)其簽訂無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　8、訂立無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)同的，出現法定(ding)或約定(ding)的終止(zhi)條件或甲方進行企業(ye)改制，本合(he)同終止(zhi)。

　　六、勞動爭議處理

　　甲乙雙方執行本合同發生爭議，可以向本企(qi)業調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)。調解(jie)無(wu)效(xiao)，當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，按企(qi)業勞動(dong)爭議處理有關規定向當(dang)地勞動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，當(dang)事人(ren)一方也可以直接向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可以向人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　七、其它事項

　　1、合同期間內，乙(yi)方應注意人(ren)身安全(quan)，嚴格遵(zun)守法律(lv)法規，不得參與任(ren)(ren)何(he)違法活動，由此造成(cheng)的損失和(he)責(ze)任(ren)(ren)由乙(yi)方自(zi)行負責(ze)，甲方不承擔(dan)任(ren)(ren)何(he)責(ze)任(ren)(ren)。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)參與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)體(ti)制改(gai)革(ge)的職工身(shen)份臵換。 八、本合同經甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)簽字后生效。一(yi)式叁份，雙方(fang)(fang)(fang)各執一(yi)份，一(yi)份留上(shang)級主(zhu)管部門備(bei)查。

公司的勞動合同9

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》和(he)國家、省關于全面實(shi)行勞(lao)動合同制(zhi)的有關規定(ding)，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙(yi)方)在平等自愿、協商一致的基礎(chu)上(shang)簽(qian)定(ding)本合同并共同遵守合同所列各項條款(kuan)。

　　一、期限：

　　從________年______月(yue)______日起至_______月(yue)______日。

　　二、工作任務：

　　乙方在(zai)導(dao)(dao)游(you)(you)崗位上從事(shi)導(dao)(dao)游(you)(you)工作，按照(zhao)旅行社(she)和《導(dao)(dao)游(you)(you)人員管理條例(li)》的(de)要求，按時優質完成任(ren)務。

　　三、勞動保護

　　a)甲方根(gen)據本企業規定為乙方配發(fa)工作服(fu)。

　　b)帶團外出(chu)含個人旅游保險。

　　c)利用淡季免費對導(dao)游(you)進(jin)行各地景點考察學(xue)習。

　　四(si)、勞動報(bao)酬：工資采取與經濟效益掛鉤(gou)考核的(de)辦法(fa)，多勞多得。

　　1、乙方組團出(chu)游(you)的，乙方獲利(li)潤的________%。

　　2、帶(dai)游客到華西賓(bin)館(guan)、羅(luo)敷女賓(bin)館(guan)住宿(su)提(ti)________%酬金。

　　3、由旅行(xing)社委托地(di)接(jie)：東山門________元(yuan)/次(ci)、西山門________元(yuan)/次(ci)、西岳廟________元(yuan)/次(ci)。

　　4、外出帶(dai)團________元/天。

　　五、勞動紀律：

　　乙方(fang)(fang)必須嚴格遵守(shou)國家旅游政策(ce)法(fa)規，積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織(zhi)的(de)(de)(de)業(ye)務學習培(pei)訓，不斷提(ti)高(gao)業(ye)務素質，保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)秘密，維護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de).聲譽，愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)財產。給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失按________——________倍(bei)賠償。

　　六、合同終止：

　　凡有(you)違(wei)反政策法規的(de)或嚴(yan)重違(wei)反甲方有(you)關(guan)規章(zhang)制度的(de)，甲方有(you)權終(zhong)止和同。

　　七(qi)、以(yi)上合(he)同(tong)條款(kuan)如(ru)有(you)未盡事宜(yi)可協商(shang)補充，補充合(he)同(tong)與原合(he)同(tong)有(you)同(tong)等(deng)法律效力。

　　八、本合同一式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，報_________旅游(you)管(guan)理局一份(fen)。

　　甲方：________________乙(yi)方：________________

　　日期(qi)：________________日期(qi)：________________

公司的勞動合同10

　　甲方(fang)（用人單位）名稱(cheng)：

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名：

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限經雙方協商一致，采(cai)取下列(lie)第______種形式(shi)；

　　（一）固定期限：自(zi)(zi)______年_____月______日(ri)(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)(ri)止。其中，試用期自(zi)(zi)______年______月______日(ri)(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)(ri)止。

　　（二）無(wu)固定期(qi)限：自(zi)______年_____月(yue)______日(ri)起。其中，試用期(qi)自(zi)______年______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)止。

　　（三）已完成一定(ding)工(gong)作任務為(wei)期限：自________年______月______日起至(zhi)_______時(shi)止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）甲方(fang)根據工作需要安排乙方(fang)在____________崗位(wei)，從(cong)事____________工作，工作地點為_______________________。

　　（二）甲乙雙方可以(yi)簽訂崗(gang)位協(xie)議書，約(yue)定(ding)崗(gang)位具體職責和(he)要求。

　　（三）乙方(fang)應按(an)(an)照甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求，認(ren)真履行崗位職(zhi)責，按(an)(an)時完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)任務，遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)所在崗位(wei)實行下(xia)列第______種工作時間制度：

　　（一）標準工(gong)作(zuo)時(shi)間制度：乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)不超(chao)過8小時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)。

　　（二）不定(ding)時工作(zuo)制。甲方(fang)(fang)在保障乙方(fang)(fang)身(shen)體健康(kang)并充分聽取乙方(fang)(fang)意見的(de)基(ji)礎上，應采(cai)取集中工作(zuo)、集中休(xiu)息、輪(lun)休(xiu)調休(xiu)、彈性工作(zuo)等適當方(fang)(fang)式，確保乙方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息休(xiu)假權(quan)利和生產(chan)、工作(zuo)任務(wu)的(de)完成。

　　（三(san)）以(yi)_____（月、季、年）為周(zhou)期(qi)綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制，平均日和平均周(zhou)工(gong)作時(shi)(shi)間不超過法(fa)定標準工(gong)作時(shi)(shi)間。

　　（四）實行不(bu)定時工(gong)作制(zhi)和綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)的，甲方應報經勞動行政部(bu)門批準后實行。

　　（五(wu)）甲方(fang)按照國(guo)家有(you)關規定(ding)及企業生產(chan)經(jing)營需(xu)要，合理(li)安排乙(yi)方(fang)工作時間，依(yi)(yi)法(fa)保(bao)證乙(yi)方(fang)的休息權(quan)利，保(bao)證乙(yi)方(fang)依(yi)(yi)法(fa)享有(you)法(fa)定(ding)節假(jia)日以及探親、婚喪、計(ji)劃生育、帶薪年休假(jia)等休假(jia)權(quan)利。

　　（六）甲方(fang)嚴格(ge)執行勞(lao)動定額(e)標準，不(bu)(bu)得(de)強(qiang)迫(po)或(huo)者變(bian)相強(qiang)迫(po)乙方(fang)加班。確(que)因生產經營需要(yao)，經與工會和乙方(fang)協商后可以延長(chang)工作時間，一般每日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)1小(xiao)時。因特殊原因需要(yao)延長(chang)工作時間的，在保障(zhang)乙方(fang)身體健康的條件下，延長(chang)工作時間每日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)3小(xiao)時，每月(yue)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)36小(xiao)時。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)按下列第______種(zhong)形式(shi)支付乙方(fang)工資。

　　（一）計(ji)時工資(zi)。乙(yi)方(fang)的工資(zi)標準為______元(yuan)/月（周），績效工資(zi)（獎金）根據乙(yi)方(fang)實際勞動貢獻確定。

　　（二）計(ji)件工(gong)資。乙方的勞動定(ding)額為(wei)______，計(ji)件單價為(wei)_________。

　　（三）按照(zhao)甲方依法制定(ding)(ding)的工資分配制度確定(ding)(ding)。

　　乙方在(zai)試用期期間的'工(gong)資標準為_______________。

　　（一）甲方于每月______日(ri)前(qian)(qian)以(yi)貨幣或轉賬形式(shi)足額支(zhi)付乙方工資。如遇(yu)節(jie)假(jia)日(ri)或休息日(ri)，應(ying)提前(qian)(qian)到(dao)最近的工作日(ri)支(zhi)付。

　　（二）甲方(fang)應書面記錄支付乙(yi)方(fang)工(gong)資的時間、數額、工(gong)作(zuo)天數、簽字等情況，并向乙(yi)方(fang)提供(gong)工(gong)資清單。

　　（三）甲方安排乙(yi)方延(yan)長工作時間(jian)或(huo)(huo)者在休息日(ri)、法(fa)定節假(jia)日(ri)工作的，應依法(fa)安排乙(yi)方補(bu)休或(huo)(huo)者按照國家規定向(xiang)乙(yi)方支付加班工資。

　　（四）乙方正常提供勞動的，甲方支(zhi)付給(gei)乙方的工(gong)(gong)資(zi)不得低于最低工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　（五）乙方在醫療期的病(bing)假工(gong)資由甲(jia)方根據企業規章制度的規定標準支付，但(dan)不得(de)低于(yu)最低工(gong)資標準的80%。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方應當(dang)依法參加社(she)會保險，按時足(zu)額(e)繳(jiao)納各項社(she)會保險費。乙方在合同期(qi)內，休(xiu)息休(xiu)假、患(huan)病(bing)或負傷、患(huan)職業病(bing)或因公(gong)負傷、生(sheng)育、死亡等待遇，以及(ji)醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的期(qi)限及(ji)待遇，按相(xiang)關法律、法規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方為乙方提供勞動所必需的(de)工具和場所，以及其他勞動條件(jian)；保證工作場所的(de)符合國家規定的(de)安全生產條件(jian)，并依法采取安全防范措施(shi)，預(yu)防職業病。

　　（二）甲方依法制(zhi)定和完善各項規章制(zhi)度(du)，乙方應當嚴格遵守(shou)。

　　（三）乙(yi)方(fang)應當保守工作期間知悉甲方(fang)的(de)各種(zhong)商業秘密、知識產權、公(gong)司機密等(deng)任(ren)何不宜對外公(gong)開的(de)事項，否則造成甲方(fang)損失的(de)，應當承擔(dan)賠償(chang)責任(ren)。

　　（四）乙(yi)方承諾在簽(qian)訂(ding)本協(xie)議時，未與其(qi)他(ta)任(ren)何(he)單位保持勞動關系或(huo)者簽(qian)訂(ding)競業限制協(xie)議。否則，給其(qi)他(ta)單位造成損失的(de)，由乙(yi)方單獨(du)承擔責(ze)任(ren)，與甲方無關。

　　七、勞動合同的終止和變更

　　（一）符合下列(lie)情形之一的(de)，終止勞(lao)動合同：

　　1、勞動合同期滿當事人一(yi)方或雙方不續訂的；

　　2、雙方約定(ding)的勞動合同終止條件出(chu)現的；

　　3、勞動者達(da)到法定退休年齡的(de)；

　　4、勞動者死(si)(si)亡或被依法宣告失蹤、死(si)(si)亡的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）有下列情形之一的，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同的內容：

　　1、經(jing)勞動合同當事人協(xie)商同意的(de)；

　　2、勞動合同訂立時所(suo)依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規、規章已經(jing)修(xiu)改的；

　　3、勞動合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生變化的。

　　（三(san)）經勞(lao)動合同當(dang)事人協商一致，勞(lao)動合同可以解除。

　　勞動者有下列(lie)情形(xing)之一的，用人單位可以解(jie)除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合(he)錄用條件的(de)；

　　2、嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或者用人單位規章制度的；

　　3、嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊(bi)，對用人單位(wei)利(li)益造成重(zhong)(zhong)大(da)損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yang)的。

　　（四）有下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)的，用人單(dan)位可以解除勞(lao)動(dong)合(he)同，但是應(ying)當提(ti)前30日以書面(mian)形式(shi)通(tong)知勞(lao)動(dong)者(zhe)本人：

　　1、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能(neng)從事原(yuan)工作也不能(neng)從事由(you)用人(ren)單位(wei)另行安排(pai)的(de)工作的(de)；

　　2、勞動(dong)者不(bu)勝(sheng)任(ren)工作，經培訓(xun)或(huo)者調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的；

　　3、勞(lao)動合同訂立(li)時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致(zhi)使原勞(lao)動合同無法履行，經當事人(ren)協商不(bu)能就變(bian)更勞(lao)動合同達成協議的(de)；

　　八、其他事項

　　甲乙(yi)(yi)雙方因(yin)履行本(ben)合(he)同發生(sheng)(sheng)勞動爭議，可以(yi)協商(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)不(bu)成的，可以(yi)依法申(shen)請(qing)仲裁、提起訴(su)訟。本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜，按國家和省、市(shi)有關規定執(zhi)行。本(ben)合(he)同自甲乙(yi)(yi)雙方簽字或者蓋(gai)章之日起生(sheng)(sheng)效。本(ben)合(he)同一(yi)式二份，甲乙(yi)(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：_________________

　　法定代表人（簽(qian)名）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽名）：_________________

　　_______年_______月_______日

公司的勞動合同11

　　甲方：_________________地產經(jing)紀有(you)限(xian)公司

　　乙方：_____________身份證號碼__________________

　　甲、乙雙方(fang)在平等、自愿(yuan)和協商一致的基礎上，簽(qian)訂本協議

　　一、乙(yi)(yi)方(fang)的`工(gong)種崗位為：_________________。在協(xie)(xie)議期內，甲方(fang)因生產工(gong)作需要確需調整乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)種的，應(ying)與乙(yi)(yi)方(fang)協(xie)(xie)商，乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)無正當理由應(ying)服從甲方(fang)變(bian)更。

　　二、本協議期(qi)限(xian)采取有固定期(qi)限(xian)的形式

　　(一)協議期限(xian)為_____________年_______月(yue)______日(ri)起至_____________年______月(yue)_______日(ri)止。

　　三、甲方規定(ding)責(ze)任(ren)工資(zi)為：_________________元(yuan)，業績分(fen)成按_____________房地產經紀有限公(gong)司薪金制度。

　　四、甲、乙雙方協商一致可(ke)以解除本協議。

　　五、乙(yi)方(fang)有義務為甲方(fang)保守相(xiang)(xiang)關商業(ye)機密，如涉及(ji)(ji)甲方(fang)業(ye)績,成交(jiao)情況，運作(zuo)表單,業(ye)務流程等相(xiang)(xiang)關材料。除工作(zuo)需要(yao)，乙(yi)方(fang)不得(de)對外泄漏，否則(ze)甲方(fang)有權對其追究相(xiang)(xiang)關責任，及(ji)(ji)索要(yao)經濟賠償(chang)。

　　六、本(ben)協議一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，自簽訂之日起(qi)生效。

　　甲方：_________________地(di)產經紀有限(xian)公(gong)司(si)

　　乙方：_____________

　　____________年_______月(yue)______日

公司的勞動合同12

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）：

　　乙(yi)方(fang)（勞(lao)動(dong)者）：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)在(zai)平(ping)等自愿的基礎(chu)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)一(yi)事，經協商一(yi)致達(da)成本合同，供雙(shuang)方(fang)遵照執(zhi)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本(ben)勞動合同(tong)(tong)為（選擇其中一項并填寫完(wan)整）：A。有固定(ding)期限(xian)勞動合同(tong)(tong)：________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日；B。無固定(ding)期限(xian)勞動合同(tong)(tong)，自________年(nian)____月(yue)____日起。　　XX。以完(wan)成(cheng)工(gong)作為期限(xian)。

　　2、本合(he)同包含個月(yue)的試用(yong)期（自________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日）

　　第二條、工作地點：

　　省（自治(zhi)區、____市）市（縣）路號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)(fang)部門（或崗(gang)位）擔任職務，乙方(fang)(fang)(fang)具體(ti)工作(zuo)內容按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位職責要(yao)求執行。

　　2、若因乙方不勝(sheng)任該工(gong)作，甲方可調整(zheng)(zheng)乙方的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)并按調整(zheng)(zheng)后的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)確定一方的(de)(de)薪資(zi)待遇；如(ru)乙方不同(tong)意(yi)調整(zheng)(zheng)，甲方可以(yi)提(ti)前(qian)____日(ri)通知乙方解除(chu)勞動合(he)同(tong)，經濟補(bu)償金按照國家規(gui)定發(fa)放。

　　3、在工(gong)作過程中，因乙方存在嚴(yan)重(zhong)過失或者故意造成甲(jia)方損失的(de)，甲(jia)方有權向乙方追(zhui)償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作(zuo)時(shi)間：標準工時(shi)制，甲(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)每天工作(zuo)不超過(guo)8小時(shi)，每周工作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)。具體工作(zuo)時(shi)間由甲(jia)方(fang)根據生產經營需(xu)要安排，乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)服從。

　　2、休息休假：甲方(fang)按(an)照國家(jia)的`規定安(an)排乙(yi)方(fang)休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方(fang)月工(gong)資(zi)標準(zhun)為人(ren)民幣元(yuan)，其中試用期內工(gong)資(zi)為人(ren)民幣元(yuan)；（若實(shi)行(xing)計件工(gong)資(zi)的按(an)照以(yi)下標準(zhun)計法工(gong)資(zi)：）

　　2、因生產(chan)經營需要，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間或(huo)者在休息(xi)日或(huo)者法定(ding)休假日工(gong)作(zuo)的(de)，甲(jia)方(fang)按國(guo)家規定(ding)的(de)標準發放加班(ban)費。

　　3、甲方保證按月發(fa)放工資，具體發(fa)放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國(guo)家(jia)的規定為乙方辦理(li)各項社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費；

　　2、依法應由乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)負擔(dan)的社會保(bao)險費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應得工資中扣繳，乙(yi)方(fang)不得有(you)異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞(lao)動所(suo)(suo)必需的(de)工具和場(chang)所(suo)(suo)，以及其他勞(lao)動條(tiao)件(jian)；保證工作場(chang)所(suo)(suo)的(de)符合國家規定的(de)安(an)全生產條(tiao)件(jian)，并依法采取(qu)安(an)全防范措施，預防職業病。

　　第八條、乙方義務

　　甲方依法制(zhi)定(ding)和完善各項規章制(zhi)度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、保密協議

　　乙方應當保守工作(zuo)期間知(zhi)悉甲方的(de)各(ge)種商(shang)業秘密(mi)(mi)、知(zhi)識產(chan)權(quan)、公(gong)司機(ji)密(mi)(mi)等任何不(bu)宜對(dui)外公(gong)開(kai)的(de)事項，否則造(zao)成甲方損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。

　　第十條、其他協議

　　乙方(fang)(fang)承諾在簽訂(ding)本(ben)協議時，未與其他任何單位保持勞動(dong)關(guan)系或者簽訂(ding)競業限(xian)制協議。否則，給其他單位造(zao)成損失的，由乙方(fang)(fang)單獨承擔責任，與甲方(fang)(fang)無關(guan)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dong)合同書，應當提(ti)前____日以書面的形式通知(zhi)甲方，書面通知(zhi)以送(song)達甲方（具體(ti)部(bu)門、職務）為準；

　　2、有關解(jie)除或終止勞動合(he)同的事(shi)項(xiang)，按照《勞動合(he)同法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)有關規(gui)定執行。

　　3、在(zai)解除或者終止勞動(dong)合(he)同時，乙(yi)方(fang)應當將正在(zai)負(fu)責的(de)工(gong)作(zuo)事項(xiang)以及甲(jia)方(fang)交付乙(yi)方(fang)使(shi)用的(de)財物與甲(jia)方(fang)指定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)人員進(jin)行交接。因乙(yi)方(fang)原因未(wei)辦理(li)交接造成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償。

　　4、因解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)，乙方(fang)依法應獲得經濟補償(chang)金，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理(li)工作交接前，甲方(fang)暫不支付(fu)經濟補償(chang)金。

　　第十二條、爭議解決

　　因履行本合同(tong)發生的(de)爭議(yi)(yi)，雙方(fang)(fang)本著合理合法、互諒(liang)互讓的(de)原則協(xie)商(shang)處理；協(xie)商(shang)不成的(de)，任何一方(fang)(fang)可(ke)依法向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　第十三條、未盡事宜

　　本(ben)合同未約定的(de)事項(xiang)，按照法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)(gui)章以及(ji)地方性法(fa)規(gui)(gui)(gui)等規(gui)(gui)(gui)定執行。

　　第十四條、生效日期

　　本合同(tong)自(zi)雙方簽(qian)(qian)字或蓋章后生效(xiao)，一(yi)式二份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，本合同(tong)的任何條款的變更，應當(dang)以書面(mian)形式經雙方簽(qian)(qian)字或者(zhe)蓋章確認。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）：______________________日(ri)期：________年____月____日(ri)

　　乙方(fang)（簽(qian)字）：______________________日(ri)期：________年____月____日(ri)

公司的勞動合同13

　　甲方：（用人單(dan)位全稱）上(shang)海(hai)________貿易有(you)限(xian)公司

　　法定(ding)代表人(ren)：__________________________________

　　單位地址：上海市______區______路_____號(hao)_____樓

　　乙方：（員工姓名）________文化程度：_______

　　身份(fen)證號碼：__________________________________

　　戶籍所在地：__________________________________

　　現居住地：____________________________________

　　甲方因生(sheng)產工作需(xu)要，錄用(yong)乙方為甲方勞動合同制員工。

　　甲乙雙方根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《上海市勞(lao)(lao)動(dong)合同規定》及《上海市勞(lao)(lao)動(dong)合同條(tiao)例》，本著(zhu)平等、自愿、協商一致的原則，依(yi)法(fa)簽訂本勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第一條協議期限

　　本協議自(zi)______年(nian)____月____日(ri)至(zhi)_____年(nian)____月____日(ri)止,合(he)同期(qi)(qi)限為___年(nian)。其中試用期(qi)(qi)為____個月自(zi)______年(nian)_____月_____日(ri)至(zhi)______年(nian)_____月_____日(ri)止。試用期(qi)(qi)乙方(fang)被證明(ming)不符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)錄用條(tiao)件，甲(jia)方(fang)可解除勞動合(he)同。

　　第二條工作崗位與任務

　　1.經(jing)考核現甲方(fang)聘(pin)任乙方(fang)在公司___________部門_____________崗位(wei)_________________工(gong)作(zuo)，根據乙方(fang)專長和工(gong)作(zuo)需(xu)要，甲方(fang)可調整(zheng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，乙方(fang)應(ying)服從安(an)排。

　　2．乙方(fang)應按(an)甲方(fang)確定的(de)崗位(wei)職(zhi)責(ze)，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成工作任務，并接(jie)受崗位(wei)職(zhi)責(ze)和績效考(kao)核(he)。

　　3．甲(jia)方(fang)提供(gong)必要(yao)的工作(zuo)條件。

　　第三條工作時間與報酬

　　1．甲方(fang)實行每天8小時工作制(zhi)，甲方(fang)為國家交通特殊行業(ye)，因崗位工作特點(dian)（生產），如需乙方(fang)實行不定時工作制(zhi)，乙方(fang)應服從(cong)公(gong)司需要。

　　2．甲方根據乙方現任職(zhi)務(wu)和工(gong)作崗位，確(que)定試用期工(gong)資為_______元(yuan)/月，正式聘(pin)用期本崗位工(gong)資為______元(yuan)/月（人民幣）。

　　3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工(gong)資報酬。

　　第四條勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家有(you)關(guan)部門規定和甲方的各項規章制度，成績(ji)突出者嘉獎(jiang)晉級，違紀者按有(you)關(guan)規定處罰(fa)。

　　第五條勞動保險、福利待遇

　　1．對具有(you)本(ben)市勞動手冊和符合上海(hai)市規定(ding)的(de)員工，甲方按上海(hai)市規定(ding)的(de)基本(ben)標準(zhun)為其(qi)繳納三金(jin)（養老金(jin)、醫療(liao)保險(xian)金(jin)及失業(ye)金(jin)）。對原先無工作單位的(de)外(wai)省籍員工購(gou)買社(she)會綜合保險(xian)，同(tong)時(shi)辦(ban)理員工團體意外(wai)人身(shen)保險(xian)，不另報銷(xiao)醫療(liao)費用(yong)。

　　2．法定假日為有薪假期。

　　第六條協議的變更、終止、解除、續訂

　　1．有下列情形(xing)之(zhi)一的.，甲(jia)、乙(yi)雙方可以變更本協議：

　　（1）甲方因機構變化，原崗(gang)位撤(che)消，無適合崗(gang)位安(an)排，甲方應提前(qian)30天(tian)通知(zhi)終止(zhi)合同；

　　（2）本(ben)合同訂立后(hou)，所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章及政策已(yi)修改；

　　（3）因不可抗力致使本協議無法(fa)履行；

　　（4）法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)況。

　　2．合同期滿，雙方(fang)(fang)辦理終止合同手續（違約責任(ren)詳(xiang)見本合同第七(qi)條規定）。甲方(fang)(fang)因工作(zuo)需要，在(zai)征(zheng)得乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)的前提下，雙方(fang)(fang)可以續訂(ding)合同。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除(chu)合同(tong)或予以除(chu)名(ming)：

　　（1）被證明(ming)不符合錄用(yong)條件或試用(yong)期間不合格(ge)者；

　　（2）嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)甲(jia)方規章制度，經教育屢不悔改者；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重大損害(hai)者；

　　（4）已被依法追究刑(xing)事(shi)責任者。

　　4．合同期(qi)內有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以解除合同，但(dan)應(ying)提前三十(shi)天以書面形式通知乙(yi)方(fang)。

　　（1）乙方因疾病，合同期內，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作(zuo)(zuo)，也不(bu)能從事(shi)由(you)甲方另行安(an)排的(de)工作(zuo)(zuo)；

　　（2）合(he)同訂立(li)時，所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化，原(yuan)合(he)同無(wu)法履行(xing)，經雙方(fang)協商無(wu)法解決的(de)。

　　5．乙(yi)方(fang)(fang)(fang)主動解除合同，應提前三十天(tian)以書面形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)，但在合同期內，甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的各種(zhong)專項培訓費用，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當歸還(huan)甲方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償甲方(fang)(fang)(fang)違(wei)約金____元。

　　甲方(fang)（蓋章）：_______________ 乙方(fang)（蓋章）：___________________

　　甲(jia)方(fang)代表簽(qian)名(ming)：_______________ 乙方(fang)代表簽(qian)名(ming)：___________________

　　地(di)址：_______________________ 地(di)址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期(qi)：______年______月_____日 日期(qi)：_______年_______月_______日

公司的勞動合同14

　　__房地產咨詢(xun)服(fu)務有(you)限公司茲決定聘(pin)用 為本公司土地估價師，根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》及相(xiang)關法律、法規，訂立(li)此合同(tong)。

　　甲方： __房地產咨詢服務有限公司

　　乙方：

　　一(yi)、甲(jia)方對乙(yi)方實行聘(pin)用制，按評(ping)估業績評(ping)定其貢(gong)獻。

　　二(er)、甲(jia)方對乙方的報酬與勞(lao)動成果(guo)掛鉤(gou)，多(duo)勞(lao)多(duo)得。

　　三、甲(jia)方(fang)必須(xu)依法保護乙(yi)方(fang)的(de)合(he)法權益，必須(xu)按(an)時兌(dui)現所做的(de)承諾，充分調動乙(yi)方(fang)工(gong)作和(he)學習的(de)'積極性。

　　四、甲方(fang)(fang)必(bi)須為乙方(fang)(fang)作(zuo)好各項社會性福利工作(zuo)，如不能保障，乙方(fang)(fang)有權辭(ci)職，甲方(fang)(fang)不得以任何經濟制約方(fang)(fang)式(shi)滯(zhi)留。

　　五、乙方一經聘(pin)用，必須遵守公(gong)司的章(zhang)程及各(ge)項制度(du)，維護本(ben)公(gong)司利(li)益，兢兢業(ye)業(ye)完成本(ben)職工作。

　　六、乙方不(bu)得兼職其他土地評估機構，一(yi)經發現公司有權報估價師協會申(shen)請取(qu)消其評估資質。

　　七、其(qi)他(ta)具體事(shi)宜(yi)由(you)甲乙雙方本著平等原則共同協商。

　　甲方(fang)：__房地產(chan)咨詢服務有限公司

　　乙方：

　　20__年11月25日

公司的勞動合同15

　　甲方：______

　　乙方：______

　　雙(shuang)方經協商(shang)同(tong)意訂立(li)協議如下，以資共同(tong)遵守及履行。

　　一.協議期間：

　　□自(zi)______年______月______日起至______年______月______日止，協(xie)議期(qi)滿，終止勞(lao)雇關(guan)系(xi)(定期(qi)協(xie)議)。

　　□自______年(nian)______月______日起(qi)至(zhi)______年(nian)______月______日止，乙方在甲方服(fu)務(wu)(不定期協議(yi))。

　　二.工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)

　　1.餐點的采購與制備(bei);

　　2.食物的貯藏與管(guan)理;

　　3.廚(chu)房設備的清洗與整理;

　　4.餐具(ju)定期(qi)清(qing)洗.消(xiao)毒;

　　5.餐點調(diao)配與烹飪;

　　6.分(fen)配(pei)的清(qing)潔工作;

　　7.其它工作。

　　三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作：

　　1.______(本公司)。

　　2.經協商，甲乙雙方同意的地(di)點。

　　四.工作時間：

　　1.乙方每日正(zheng)常工作(zuo)時(shi)(shi)間為八小(xiao)時(shi)(shi)，自上午(wu)(wu)八時(shi)(shi)零分至下午(wu)(wu)十七時(shi)(shi)零分止(zhi)，乙方上午(wu)(wu)工作(zuo)一段時(shi)(shi)間后甲(jia)方于中午(wu)(wu)安(an)排輪(lun)流(liu)休息一小(xiao)時(shi)(shi)。

　　2.甲(jia)方(fang)因業(ye)務需延長(chang)乙方(fang)工作時間(如公司活(huo)動)，依勞動法相(xiang)關規定辦理(li)，乙方(fang)愿意配合實施。

　　3.甲方因業務需要，在正常(chang)工時外(wai)，安排值(zhi)日(ri)(輪(lun)值(zhi))工作，乙方愿意(yi)配(pei)合實施。

　　五.休假：

　　1.乙方(fang)每(mei)七日中至少有一日的(de)休息，作為(wei)例假，工資(zi)照發。

　　2.法定(ding)假日(ri)，甲方(fang)均應給(gei)假，工資照發。

　　3.特別(bie)休假的給假及工資，依勞動法(fa)相(xiang)關規(gui)定辦理。

　　4.起假及休假以一小時為請假單位(wei)。

　　六.請假：

　　1.乙方得因婚、喪(sang)、疾病(bing)或其它正當事(shi)由請假，但(dan)應(ying)事(shi)先(xian)(xian)辦理(li)(li)請假手(shou)續，經甲方核準后(hou)，方得離去(qu)，病(bing)假及(ji)偶發事(shi)件，不(bu)及(ji)事(shi)先(xian)(xian)請假時(shi)，應(ying)委(wei)托家屬或同事(shi)代為辦理(li)(li)，否(fou)則(ze)一(yi)律以(yi)曠工論，前(qian)項假期，依(yi)勞(lao)動法相關規定辦理(li)(li)。

　　2.乙方(女(nv)性)，分(fen)娩前后，甲方應給予產假(jia)，假(jia)期依勞動法相關(guan)規(gui)定辦理。

　　3.前列(一)(二)項假期內的(de)工(gong)資給付標準(zhun)，依照勞動(dong)法相關規(gui)定辦(ban)理。

　　4.各項(xiang)請(qing)假日數的計(ji)算(suan)，系依(yi)公司(si)的年度計(ji)算(suan)。

　　七.工資：

　　1.甲(jia)方(fang)應按(an)月給付乙方(fang)工資，見附件(薪資核(he)定表)。

　　2.甲方給(gei)付(fu)的工(gong)資，為減少行(xing)政(zheng)作(zuo)業，經全體(ti)乙(yi)方同(tong)意(yi)，每月(yue)給(gei)付(fu)乙(yi)方一次，每月(yue)五(wu)至十(shi)日(ri)之間發放。

　　3.工(gong)資(zi)的(de)調整，由甲方(fang)依薪給制度定。

　　八.退休：

　　乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦(ban)理(li)退(tui)休，給予退(tui)休金。

　　九.變更、解除和終止：

　　1.經雙(shuang)方當(dang)事人(ren)協商一致，本(ben)協議可以(yi)變(bian)更;一方當(dang)事人(ren)應以(yi)書面形式(shi)將(jiang)變(bian)更要求送(song)交另(ling)一方，另(ling)一方______日內未作(zuo)出書面答復的，視為不同意變(bian)更本(ben)協議。

　　2.除(chu)法定(ding)條件(jian)外，雙(shuang)方當事人(ren)約定(ding)解(jie)除(chu)勞動協(xie)議的條件(jian)如下：______

　　3.除勞動合同(tong)期滿終止外，雙方約定(ding)終止勞動合同(tong)的條件如下：______

　　4.本協(xie)(xie)議終(zhong)止，一方希望續訂的(de)，應在本協(xie)(xie)議期限(xian)屆(jie)滿前______日與對方協(xie)(xie)商續訂勞動協(xie)(xie)議。

　　5.解除或(huo)終(zhong)止本(ben)協議的，甲方或(huo)乙方應當提(ti)前______個(ge)工作日，向(xiang)對(dui)方提(ti)出解除或(huo)終(zhong)止本(ben)協議要求。

　　十.職業及專業訓練：

　　1.提升專業與(yu)(yu)工作技能，甲方提供乙方專業教育與(yu)(yu)訓練(lian)(lian)，乙方應接受適當的訓練(lian)(lian)。

　　2.凡(fan)由甲(jia)方(fang)提供專業訓練與進修(xiu)，每(mei)次時(shi)(shi)數超過______小時(shi)(shi)以(yi)上(shang)或補助訓練費每(mei)次______元(雙方(fang)協(xie)議)以(yi)上(shang)，結業后乙方(fang)應在(zai)原單位繼續服(fu)務一年，若乙方(fang)違反約定，應將補助的(de)訓練費退還甲(jia)方(fang)。

　　十一.工作規則：

　　甲(jia)方(fang)依法訂立(li)并(bing)已公開揭示(shi)的(de).工(gong)作規則(ze)(員工(gong)手(shou)冊)雙(shuang)方(fang)有遵守(shou)的(de)義務。

　　十二.獎懲：

　　乙方的獎懲依前述工作規則規定辦(ban)理。

　　十三.補充與附件：

　　本(ben)協(xie)議(yi)(yi)一式兩份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)。協(xie)議(yi)(yi)未盡事宜，經(jing)甲、乙雙方協(xie)商(shang)決定需要補充或修(xiu)改(gai)的，書(shu)(shu)寫《修(xiu)改(gai)意見書(shu)(shu)》一式兩份(fen)(經(jing)甲、乙蓋章簽字，各(ge)存一份(fen))，做為本(ben)協(xie)議(yi)(yi)的補充件。本(ben)協(xie)議(yi)(yi)的附(fu)件和(he)補充協(xie)議(yi)(yi)均(jun)為本(ben)協(xie)議(yi)(yi)不可分割(ge)的組成部分，與本(ben)協(xie)議(yi)(yi)具有(you)同(tong)等的法律效力(li)。

　　十四.爭議的處理：

　　1.本協議受中華人民共和國法律(lv)管(guan)轄并按其進行解釋。

　　2.本協議在履行過程(cheng)中(zhong)發生(sheng)的爭議，由(you)(you)雙(shuang)方(fang)當事(shi)人協商解(jie)決(jue)，也可由(you)(you)有關(guan)部門調解(jie);協商或調解(jie)不成的，按下列第______種方(fang)式解(jie)決(jue)：

　　(1)提交______仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會仲裁(cai)(cai);

　　(2)依法向人民法院起訴(su)。

　　甲方(蓋章)：______

　　乙方(蓋(gai)章)：______

　　法定代表人(簽字)：______

　　法定代表人(簽字)：______

　　委托代理(li)人(簽字)：______

　　委(wei)托代(dai)理人(ren)(簽字)：______

　　聯系地(di)址：______

　　聯系(xi)地址(zhi)：______

　　電話：______

　　電話：______

　　簽訂地點：______

　　簽訂地點：______

　　______年___月___日

　　______年___月___日

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