公司的勞動合同

　　在人(ren)們的(de)(de)法律意識不(bu)斷增強(qiang)的(de)(de)社會，隨(sui)時隨(sui)地(di)，各種場(chang)景都有可能使用(yong)到合(he)(he)同，簽訂合(he)(he)同也是(shi)避免爭端的(de)(de)最(zui)好方式之一(yi)。那么一(yi)份詳細(xi)的(de)(de)合(he)(he)同要(yao)怎么寫呢(ni)？以下是(shi)小編為大家整理的(de)(de)公(gong)司的(de)(de)勞動合(he)(he)同，希望能夠幫助到大家。

公司的勞動合同1

　　甲方(用(yong)人單位)：

　　住 所：

　　性 質：

　　法定代表人(主要負(fu)責人)：

　　乙方(勞動者)： 住 所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份(fen)證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》和《中華人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定，經協商一致，自愿訂立本勞(lao)動合(he)同。

　　一、合同期限

　　1、固定期(qi)(qi)限。本合同自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止。(其中試(shi)用期(qi)(qi) 自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止，期(qi)(qi)限為 個月)。

　　2、無固(gu)定(ding)期限。本合(he)同自 年 月 日起(qi)生效。

　　3、以完成一(yi)定的工作(zuo)任(ren)務為期(qi)限，自(zi)開始工作(zuo)時(shi)(shi)起(qi)至工作(zuo)任(ren)務 完成時(shi)(shi)止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點(dian)

　　1、乙方(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)經(jing)營需要擔(dan)任(ren)___________部門___________崗(gang)位(wei)(工種)工作，具體工作內容按崗(gang)位(wei)職責執(zhi)行。

　　2、乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)根據(ju)經營需(xu)要、乙(yi)方(fang)工作(zuo)能力(li)及(ji)其表現而安(an)排或者調整乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位、工作(zuo)地(di)點。乙(yi)方(fang)不服從的(de)，視為乙(yi)方(fang)提(ti)出解除(chu)勞動(dong)合(he)同，相關(guan)事(shi)宜按有(you)關(guan)法(fa)律(lv)的(de)規定和本合(he)同的(de)約定執行(xing)。

　　三、工(gong)作(zuo)時間和休息休假

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)執行法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的工時(shi)制(zhi)度(du)和休(xiu)息休(xiu)假辦法(fa)，具(ju)體規(gui)定見(jian)甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)。

　　2、甲(jia)方(fang)可以(yi)根據生產(chan)經營需要及乙方(fang)工作性質(zhi)、特點(dian)，經與乙方(fang)協商后(hou)，延(yan)長工作時(shi)間(jian)，或(huo)出現法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)延(yan)長工作時(shi)間(jian)。

　　四(si)、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條(tiao)件

　　1、甲方應根據乙(yi)方崗(gang)位實際情況，向乙(yi)方提(ti)供(gong)必要的(de)勞動保護用品和勞動條件。

　　2、甲方負責對乙方進行(xing)職(zhi)業道德、業務技術、安全生(sheng)產的教育和培訓。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章(zhang)指揮和強令冒險作(zuo)業。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方(fang)應自覺嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和(he)崗位職責(ze)，按照甲(jia)(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度、乙方(fang)崗位職責(ze)的要(yao)求進行工作，按時完成(cheng)規定的工作數量(liang)(liang)，達到規定的質量(liang)(liang)標準。

　　2、甲方(fang)(fang)應(ying)將依法制(zhi)(zhi)訂的勞動紀(ji)律(lv)和規章制(zhi)(zhi)度(du)及(ji)時告知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)自覺(jue)遵守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)訂的勞動紀(ji)律(lv)和規章制(zhi)(zhi)度(du)，服(fu)從甲方(fang)(fang)管理。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(ju)本(ben)單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度、崗位職責及其他有關規定(ding)，給(gei)予相應的(de)處分和經濟處罰(fa)，直至(zhi)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。給(gei)甲方造成損失的(de)，應全(quan)額(e)賠償(chang)。

　　六、商業秘密的保(bao)守

　　乙方不得泄露(lu)甲(jia)(jia)方的技術信息和經營信息，否則，給甲(jia)(jia)方造成損失的，應全額賠償(chang)。

　　七、勞動報酬

　　1、甲方按(an)月向乙方支付工資和獎金。

　　2、乙(yi)方月(yue)(yue)工(gong)資為(wei)____ __元(yuan)/月(yue)(yue)，月(yue)(yue)獎金(jin)為(wei) 元(yuan)/月(yue)(yue);試用期間，乙(yi)方的工(gong)資為(wei)____ __元(yuan)/月(yue)(yue)，月(yue)(yue)獎金(jin)為(wei) 元(yuan)/月(yue)(yue)。乙(yi)方曠工(gong)的.，月(yue)(yue)工(gong)資根據(ju)曠工(gong)天數按實扣除，月(yue)(yue)曠工(gong)累計(ji)(ji)達三日(ri)(ri)不計(ji)(ji)發月(yue)(yue)獎金(jin)(含三日(ri)(ri))，三日(ri)(ri)內(nei)每曠工(gong)一(yi)日(ri)(ri)扣除月(yue)(yue)獎金(jin)10%;乙(yi)方病(bing)假期間不計(ji)(ji)發月(yue)(yue)獎金(jin)。

　　八、社會保險

　　1、甲方(fang)按貴陽(yang)市(shi)有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)辦理社會(hui)保(bao)(bao)險，繳納社會(hui)保(bao)(bao)險費(fei)。因乙(yi)方(fang)原因導(dao)致甲方(fang)未能辦理好乙(yi)方(fang)的社會(hui)保(bao)(bao)險手續的，全部責(ze)任由乙(yi)方(fang)承擔(dan)。

　　2、應由(you)乙方個(ge)人(ren)負擔(dan)的(de)社會保(bao)險費，甲方有(you)權從(cong)乙方應得勞動報酬中扣繳(jiao)。

　　九、勞(lao)動合同的(de)履行、變更(geng)、解除(chu)、終止(zhi)和續(xu)訂

　　1、雙方應嚴格履行(xing)本合同約定，非依(yi)法律(lv)規(gui)定和合同約定不得擅自變(bian)更、解除或終止本合同。

　　2、乙方(fang)有下列行為之一的，甲(jia)方(fang)有權解(jie)除或終止勞(lao)動合同，且不須(xu)向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償及承擔(dan)其他責任。若乙方(fang)行為給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的，應全額賠償：

　　(1)乙(yi)方違反勞動(dong)合同或違反勞動(dong)紀(ji)律，經甲方多次口頭或書(shu)面(mian)警告仍(reng)不改(gai)正的。

　　(2)乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給(gei)甲方(fang)(fang)造成損失金額達(da)5000元以上的(de)。

　　(3)乙方故意實施某(mou)種行為或拒絕履行某(mou)種義(yi)務(wu)而(er)導致甲方解除或終(zhong)止勞動合同，以(yi)企圖獲(huo)取經濟(ji)補(bu)償的。

　　(4)乙方拒不服(fu)從甲方工作安(an)排或崗位(wei)調(diao)整(zheng)的(de)。

　　(5)乙(yi)方消極(ji)怠工、多次不(bu)能(neng)完成工作任務(wu)仍不(bu)改正的。

　　(6)乙方提出解除或終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)的(de)。

　　(7)乙(yi)方(fang)被追(zhui)究刑(xing)事責任、被勞(lao)動(dong)教(jiao)養或吸食(shi)毒(du)品的。

　　(8)乙方有其他嚴重違反勞(lao)動(dong)合(he)同、勞(lao)動(dong)紀(ji)律行為(wei)的。

　　(9)乙方嚴重(zhong)違反規章(zhang)制度(du)的。

　　3、如乙方希望續訂(ding)本合(he)同，應提(ti)前30日以書(shu)面形式通知(zhi)甲(jia)方，否(fou)則視為不愿續訂(ding)。

　　4、雙方(fang)解(jie)除或終止(zhi)勞動合(he)同(tong)后，乙(yi)(yi)方(fang)應及時向甲方(fang)移交(jiao)包(bao)括但不(bu)限(xian)于有關資料(liao)、辦公用(yong)品、設備(bei)、勞動工(gong)(gong)具、儀器等屬(shu)于甲方(fang)的(de)(de)各項財物或權(quan)益，并(bing)配(pei)合(he)甲方(fang)辦理工(gong)(gong)作交(jiao)接(jie)手(shou)續。否則，甲方(fang)有權(quan)拒絕為乙(yi)(yi)方(fang)辦理相關手(shou)續(包(bao)括出具解(jie)除勞動合(he)同(tong)證明、辦理檔案(an)和社保關系的(de)(de)轉(zhuan)移、執業證書登記轉(zhuan)移等其他(ta)手(shou)續)，并(bing)可拒絕向乙(yi)(yi)方(fang)支付剩(sheng)余的(de)(de)工(gong)(gong)資、經濟補償金及其他(ta)費用(yong)，給甲方(fang)造成損失的(de)(de)，應全額賠(pei)償。

　　5、雙方對(dui)勞動合同的履行、變更、解除、終止沒有(you)特(te)別約定(ding)的，按有(you)關(guan)法(fa)律規定(ding)執(zhi)行。

　　十、違(wei)反勞動合同(tong)的責任

　　1、甲(jia)方擅自解除或終止勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償。

　　2、乙(yi)方擅離崗位或(huo)曠工(gong)(gong)的(de)，甲方除可以根據規(gui)章(zhang)制度的(de)規(gui)定予以處分(fen)、處罰外，還可要求(qiu)乙(yi)方賠償(chang)因其擅離崗位或(huo)曠工(gong)(gong)給甲方造成的(de)全部損(sun)(sun)失(包(bao)括直接(jie)(jie)損(sun)(sun)失和間(jian)接(jie)(jie)損(sun)(sun)失)。

　　3、乙方提出解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同，應(ying)當(dang)提前三十日以書面的形式通知甲(jia)方，書面通知以送達(da)甲(jia)方 辦公(gong)室 (具體部門(men)、職務)為準。否(fou)則，視為乙方擅自解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同，乙方除(chu)應(ying)賠(pei)償培(pei)訓費(fei)、招聘費(fei)用(其(qi)標(biao)準按相(xiang)關制度(du)執行)外(wai)，還應(ying)賠(pei)償甲(jia)方因此遭(zao)受的其(qi)他損失(包括直接損失和間(jian)接損失)。

　　十一、雙方約定的(de)其(qi)他事項：

　　雙方簽訂的(de)其他合(he)同(tong)(tong)(tong)/ 協議與本合(he)同(tong)(tong)(tong)相沖(chong)突的(de)，以本合(he)同(tong)(tong)(tong)為(wei)準，除非其他合(he)十二、本合(he)同(tong)(tong)(tong)未盡事宜(yi)，按國家規(gui)定執行(xing)。與本合(he)同(tong)(tong)(tong)有(you)關的(de)專項(xiang)協議、員工手冊、甲方規(gui)章(zhang)制度、崗位職責(ze)等均為(wei)本合(he)同(tong)(tong)(tong)附(fu)件，對雙方具有(you)法律約束力。

　　十三(san)、本合同經雙方簽字(蓋(gai)章)后生(sheng)效，合同文書一式二份，甲、乙雙方各執一份。 同/協議明確約(yue)定(ding)以其他合同/協議為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月_______日

公司的勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商(shang)一(yi)致(zhi)，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)（甲乙雙方選擇適用） 有固定期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)：本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)于(yu)(yu)________年____月(yue)____日(ri)(ri)生(sheng)效(xiao)，于(yu)(yu)________年____月(yue)____日(ri)(ri)終止(zhi)(zhi)；其中試用期(qi)至________年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。 以(yi)完(wan)成一(yi)定工作為(wei)(wei)期(qi)限(xian)的合(he)(he)同(tong)(tong)：本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)生(sheng)效(xiao)日(ri)(ri)期(qi)為(wei)(wei)________年____月(yue)____日(ri)(ri)；以(yi)乙方完(wan)成_________工作任務為(wei)(wei)合(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)(zhi)時間(jian)。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在_________（項目名(ming)稱）工(gong)程中(zhong)擔任_________崗位（工(gong)種）工(gong)作。乙(yi)方(fang)的（工(gong)種）上崗證(zheng)號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條(tiao)甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在乙(yi)方(fang)進入施(shi)工(gong)現場(chang)當(dang)天對(dui)乙(yi)方(fang)進行入場(chang)三級安全教育，并組(zu)織對(dui)乙(yi)方(fang)學習成果的(de)(de)書面考(kao)試(shi)(shi)，考(kao)試(shi)(shi)結果甲(jia)方(fang)應(ying)保存在施(shi)工(gong)現場(chang)備查，考(kao)試(shi)(shi)不合格的(de)(de)不得在現場(chang)施(shi)工(gong)。 甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)對(dui)從事電氣焊、土建、水(shui)電設備安裝等特殊(shu)工(gong)種的(de)(de)乙(yi)方(fang)進行崗(gang)前培訓，乙(yi)方(fang)取得相(xiang)應(ying)的(de)(de)操作(zuo)證書方(fang)可上崗(gang)。

　　第四條甲方(fang)根據生產崗位(wei)的(de)(de)需要(yao)，按照國家勞(lao)動安(an)全(quan)、衛(wei)生的(de)(de)有關規定為(wei)乙方(fang)配(pei)備(bei)必要(yao)的(de)(de)安(an)全(quan)防護(hu)措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)用(yong)品(pin)。

　　第五條甲(jia)方(fang)將根據國家有關法律法規，建立安(an)全(quan)生產制(zhi)度；乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違(wei)章(zhang)作業，防(fang)止勞(lao)動(dong)過程中的事故，減少職業危(wei)害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在試用(yong)期間的(de)工(gong)(gong)資為每日_________元，試用(yong)期滿后日工(gong)(gong)資為_________元。 雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定的(de)工(gong)(gong)資不得低于____市最低工(gong)(gong)資標準。 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)在每月(yue)____日前計發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資，并由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽確認。 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在勞動合同終止、解(jie)除后應(ying)當(dang)一次性付清(qing)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資。 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)對工(gong)(gong)資支(zhi)付的(de)其(qi)他(ta)約定_________。

　　第七條甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)辦理醫(yi)療(liao)保險和工傷保險手續，并為(wei)乙方(fang)繳納工傷保險和醫(yi)療(liao)保險費用(yong)。

　　五、勞動紀(ji)律和勞動合同的解除

　　第八條乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)的各項規章(zhang)制度(du)、勞動(dong)紀律和安(an)全技術操(cao)作規程。

　　第九條乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　（一）在試用期間(jian)被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　（二）有打(da)架斗毆、偷竊、賭博(bo)、擅(shan)自停工(gong)等違紀行為的；

　　（三）嚴(yan)重失(shi)職，營私(si)舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)重大損害(hai)的.；

　　（四）不(bu)服(fu)從甲(jia)方正當(dang)工(gong)作(zuo)安排(pai)的；

　　（五）嚴重違(wei)反總包單位和甲方的施工現(xian)場安全(quan)管理規定(ding)的；

　　（六）被依(yi)法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解(jie)除本(ben)合同，應當提前(qian)____日(ri)（不(bu)超(chao)過(guo)30天(tian)）以書面形(xing)式通(tong)知甲方，不(bu)得擅(shan)自離職(zhi)。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期(qi)間，因個人失職(zhi)給(gei)甲方造成(cheng)損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他(ta)內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條(tiao)雙方(fang)因履行本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)議，應當自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日起(qi)，____日內(nei)向(xiang)工地所在的區(qu)縣勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可自接到(dao)裁決書之日起(qi)____日內(nei)向(xiang)人民(min)法院起(qi)訴。

　　第(di)十四條甲方的規章(zhang)制度及_________作為本勞動(dong)合同(tong)的附件，與(yu)勞動(dong)合同(tong)具有(you)同(tong)等法律(lv)效力。

　　第十五(wu)條本合同(tong)未盡(jin)事宜或(huo)與國家、____市規定相悖的(de)，按照有(you)關(guan)規定執行。

　　第十六條(tiao)本(ben)合同(tong)一(yi)式三份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份，另(ling)外(wai)一(yi)份留(liu)在乙(yi)方務工的建筑施工工地備查(cha)。本(ben)合同(tong)自雙方蓋章簽(qian)之日起生(sheng)效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司的勞動合同3

　　第(di)一條、勞動(dong)合同期限

　　1.1本合同(tong)期限(xian)類型為_________期限(xian)合同(tong)。

　　1.2本合(he)同生效日期________年____月____日。

　　1.3本(ben)合同有效(xiao)期：

　　1.3.1合(he)同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止(zhi)。

　　1.3.2自________年____月(yue)____日至合同終止(zhi)(zhi)條件出現止(zhi)(zhi)。

　　1.3.3自________年____月____日至完(wan)成該項(xiang)任務時止。

　　1.4試用期自________年(nian)____月(yue)____日起，至________年(nian)____月(yue)____日止。

　　第(di)二條、工作內(nei)容

　　2.1乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)需(xu)要，在______部門，從事______工作。

　　2.2甲(jia)方可以根據生(sheng)產和工(gong)作需要(yao)及乙方的能力和表現調(diao)整乙方的工(gong)作，乙方愿(yuan)意服從甲(jia)方的管理和安排。

　　2.3乙(yi)方須(xu)按(an)照(zhao)甲方確(que)定的崗位(wei)責(ze)任，按(an)時、按(an)量完(wan)成工作任務。

　　第三條勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　3.1甲方實(shi)行每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)間不超過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的標準工(gong)時(shi)(shi)制，但因(yin)工(gong)作及(ji)職(zhi)(zhi)責需(xu)要(yao)，對部分職(zhi)(zhi)位(wei)實(shi)行不定時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)制或(huo)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)制。乙方的職(zhi)(zhi)位(wei)實(shi)行-------------工(gong)時(shi)(shi)制。

　　3.2甲方根據工作(zuo)需(xu)要(yao)，安排乙(yi)方加(jia)(jia)班、加(jia)(jia)點，須遵守國家及甲方的有關(guan)規(gui)定。

　　3.3甲(jia)方根據工(gong)作需要(yao)，安排乙方的工(gong)作班次、休息(xi)日(ri)進行調整，但(dan)須保證乙方每(mei)周(zhou)至少休息(xi)一天。

　　3.4甲方根據國(guo)家的(de)有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)，建立、健(jian)全工作(zuo)規(gui)(gui)范、操作(zuo)規(gui)(gui)程、勞(lao)動安全衛生制度；為乙方提供符合國(guo)家安全衛生標準的(de)工作(zuo)場(chang)所(suo)和完成工作(zuo)任(ren)務所(suo)必須(xu)的(de)勞(lao)動工具。

　　3.5甲(jia)方根據乙方崗位(wei)的(de)實際情況，向乙方按時提(ti)供國家及(ji)甲(jia)方規定的(de)勞動保(bao)護用品和定期的(de)身體健(jian)康狀況檢查。

　　3.6乙(yi)方須(xu)嚴格(ge)遵守甲方制定的工(gong)作規范、操作規程(cheng)、勞動(dong)安全衛生(sheng)制度，自覺預防事(shi)故(gu)和職業病的發生(sheng)。

　　3.7甲方根據(ju)工作(zuo)的需求，對(dui)乙方進行(xing)必(bi)要的業務、技(ji)能、技(ji)術(shu)培訓和職(zhi)業道德、勞動安全衛生等各(ge)項規章制度的教育(yu)。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方(fang)執(zhi)(zhi)行(xing)標準工(gong)時(shi)制和綜合計算工(gong)時(shi)制的(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付試用期間月(yue)(yue)工(gong)資______元(yuan)人民(min)幣(bi)，試用期滿(man)繼續(xu)保持勞動關系的(de)，乙方(fang)月(yue)(yue)工(gong)資為_____元(yuan)人民(min)幣(bi)，并在(zai)每月(yue)(yue)的(de)____日(ri)發放(fang)。乙方(fang)執(zhi)(zhi)行(xing)不定時(shi)制的(de)，工(gong)資支(zhi)付按___________執(zhi)(zhi)行(xing)。

　　4.2甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的工(gong)資為稅前工(gong)資，乙方(fang)的個人所(suo)得稅由甲(jia)方(fang)代扣。

　　4.3甲(jia)方(fang)可根(gen)據其實際經營狀況(kuang)、規(gui)章制度、對(dui)乙方(fang)考核情況(kuang)，以及乙方(fang)的工(gong)作年限(xian)、獎罰記錄、崗位變化(hua)等，調整乙方(fang)的工(gong)資(zi)水平，但不可低于(yu)國家規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準。

　　4.4甲方依法安排乙方加(jia)(jia)班、加(jia)(jia)點時，須按(an)《勞動(dong)法》規定支(zhi)付(fu)乙方加(jia)(jia)班、加(jia)(jia)點工(gong)資。

　　4.5乙方(fang)在法定節假日、年(nian)休(xiu)假、探親(qin)假、婚(hun)喪(sang)假期(qi)間，以(yi)及依法參加社(she)會活(huo)動期(qi)間，甲方(fang)照(zhao)常支付(fu)工(gong)資。

　　第五(wu)條保險與福利

　　5.1甲方根據(ju)國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)為乙方繳(jiao)納(na)各項社會(hui)保險費用，乙方應(ying)繳(jiao)納(na)部(bu)分由(you)甲方從工資(zi)中(zhong)代扣代繳(jiao)。乙方按規(gui)(gui)定(ding)享(xiang)受各項社會(hui)保險待(dai)遇。

　　5.2乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷時，按(an)國家規定(ding)享受(shou)醫(yi)療期(qi)(qi)和(he)疾病救(jiu)濟費；遇有孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)時，按(an)國家規定(ding)享受(shou)生育保險(xian)待遇。

　　5.3甲(jia)方按國家規定為乙方繳(jiao)納住房公積金，乙方享受相應的待遇。

　　5.4乙方按(an)國家及甲方規定享(xiang)受休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、法定節日休假(jia)(jia)，請休事假(jia)(jia)和(he)病假(jia)(jia)。

　　第六條勞動紀律

　　6.1乙方愿(yuan)意嚴格遵守(shou)國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)社會(hui)公德，遵守(shou)甲方的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiang)規(gui)定和(he)要求。同時，愛護(hu)甲方的財物，維護(hu)甲方的利(li)益。

　　6.2乙方(fang)(fang)承(cheng)諾嚴格遵守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)保密制度(du)，絕不(bu)將(jiang)甲方(fang)(fang)的(de)經營情(qing)況和業(ye)務(wu)情(qing)況向第三(san)方(fang)(fang)泄露；不(bu)將(jiang)業(ye)務(wu)檔(dang)案、業(ye)務(wu)憑證(zheng)等資(zi)料復(fu)制或轉借給第三(san)方(fang)(fang)。

　　6.3在本(ben)合同履行(xing)過程中，甲方根據(ju)國家有(you)關規定(ding)(ding)可以制(zhi)定(ding)(ding)新(xin)的規章制(zhi)度，也可以對公(gong)司制(zhi)定(ding)(ding)的規章制(zhi)度進行(xing)修(xiu)訂。

　　6.4若本合同(tong)條款與國家新規定及甲方(fang)新規章制度(du)相抵觸(chu)，乙方(fang)同(tong)意服從(cong)國家新規定和甲方(fang)新規章制度(du)。

　　6.5甲方(fang)對模范遵守(shou)勞動紀(ji)律、規章制(zhi)度或違反勞動紀(ji)律、規章制(zhi)度的乙方(fang)，可以進行獎(jiang)勵(li)和處罰(fa)。

　　第七(qi)條合同的變更、解除、續訂和(he)終(zhong)止

　　7.1在本(ben)合同(tong)執行期內，如有(you)下列情況發(fa)生，甲乙(yi)雙(shuang)方同(tong)意(yi)變更本(ben)合同(tong)的相關(guan)內容：

　　7.1.1訂立本合(he)同所依據的(de)國家法(fa)律、法(fa)規等發生變化的(de)。

　　7.1.2訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，導致(zhi)本(ben)合(he)同無法繼續執行的。

　　7.1.3甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)情況(kuang)發(fa)生(sheng)較(jiao)大變化，影響本合同執行(xing)的（例(li)如：甲(jia)方(fang)(fang)的經(jing)營狀況(kuang)、組(zu)織機構(gou)發(fa)生(sheng)變化，人員結構(gou)、工作(zuo)崗位需要調(diao)整等：乙方(fang)(fang)的工作(zuo)表現(xian)，知識(shi)技能、身(shen)體狀況(kuang)等與(yu)工作(zuo)要求(qiu)不相適應等。）

　　7.2經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　7.3在試用期(qi)內，乙(yi)方被證明不符合(he)以下錄用條件中任(ren)何一(yi)項的(de)，甲方可以隨時解除(chu)合(he)同：

　　7.3.1乙方(fang)(fang)在應聘過程中向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供的材料(liao)（如離職證(zheng)明、教育學歷(li)(li)、個人簡歷(li)(li)、婚姻及生育狀況、體檢證(zheng)明等）必須(xu)真實(shi)無(wu)誤。

　　7.3.2乙方(fang)健(jian)康(kang)狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。

　　7.3.3乙方各(ge)(ge)方面表現良好，沒有吸毒、頭毆等(deng)各(ge)(ge)種劣跡(ji)，富有愛崗敬業精神。

　　7.3.4乙方能按(an)照甲方的要求，完成甲方指(zhi)定工作內容、工作指(zhi)標、工作任務。

　　7.4乙方有(you)下(xia)列情形(xing)之一的，甲方可以隨(sui)時解除(chu)合同，并不支付乙方經濟補償：

　　7.4.1嚴(yan)重違反勞(lao)動紀(ji)律和甲(jia)方規章制度的。

　　7.4.2嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)，給甲方造成重(zhong)大損害(hai)的(de)。

　　7.4.3未經甲方同意，為其(qi)它機(ji)構(gou)或個人提供(gong)有關服務(wu)而接(jie)受任何(he)方面之報酬的。

　　7.4.4行為不端(duan)損(sun)害(hai)公司(si)名譽的(de)。

　　7.4.5試用期滿后，被(bei)發現在應聘過程中(zhong)向甲(jia)方提供(gong)的材(cai)料與事實不符的。

　　7.4.6甲(jia)方(fang)根據(ju)本合(he)同第(di)2條第(di)2.2項約定(ding)調(diao)整(zheng)乙方(fang)職位時，乙方(fang)不服從甲(jia)方(fang)工作調(diao)動和安排的。

　　7.4.7被依法進行勞動(dong)教養或(huo)追究刑事責任的。

　　7.5有下列情形(xing)之一，甲(jia)方可以解(jie)除本合同，但應提(ti)前(qian)____日(ri)以書面形(xing)式(shi)通知乙方，同時(shi)向乙方支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償：

　　7.5.1乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作的(de)，經(jing)甲方培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作的(de)；

　　7.5.2乙方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在(zai)規(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期滿或醫(yi)療(liao)期內(nei)醫(yi)療(liao)終結并(bing)經(jing)勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的(de)，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由甲方另行(xing)安(an)排的(de)其它(ta)工(gong)作的(de)；

　　7.5.3違反本(ben)合同(tong)第七條第7.1項約定(ding)，經甲乙雙(shuang)方協商不能就變更(geng)勞動合同(tong)達成協議的；

　　7.5.4甲方(fang)瀕臨破產進行法定整頓期間，或(huo)者甲方(fang)經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)，向工(gong)會(hui)或(huo)者全體(ti)員工(gong)說明情況，并向勞(lao)動行政(zheng)部門備案后進行裁員的；

　　7.6乙方有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方不能根據(ju)本(ben)條第7.5項約定解除或(huo)終止合(he)同：

　　7.6.1患(huan)病(bing)或(huo)者非因工(gong)負傷，在規定(ding)醫療期內的。

　　7.6.2女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的。

　　7.6.3復(fu)員(yuan)、轉(zhuan)業軍人(ren)和建設征地農(nong)轉(zhuan)工人(ren)員(yuan)初(chu)次參加工作未滿(man)三年的。

　　7.6.4義(yi)務服兵役(yi)期間的。

　　7.6.5法律、法規(gui)規(gui)定的其它情形(xing)。

　　7.7乙方(fang)患職業病(bing)或者因(yin)工(gong)負傷，按照國家有(you)關規定(ding)進行治療、勞動能力鑒(jian)定(ding)、享受相應待(dai)遇(yu)。甲方(fang)不能依據本(ben)條7.5項約(yue)定(ding)解(jie)除合同。

　　7.8有下列情形的'，乙(yi)方(fang)可以隨時書(shu)面(mian)通(tong)知甲(jia)方(fang)解除(chu)合(he)同：

　　7.8.1在試用期內的。

　　7.8.2甲方(fang)以暴力、威脅、監(jian)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的。

　　7.8.3甲方未按本合同(tong)約定支付(fu)勞動報酬或(huo)者(zhe)提供勞動條件(jian)的。

　　7.9乙方需要(yao)解除合同的，應(ying)提(ti)前____日以書面形(xing)式通知甲方。

　　7.10按約定須(xu)提(ti)前(qian)____日通知對方(fang)解除勞動合(he)(he)同的，甲乙雙方(fang)可采取提(ti)前(qian)向對方(fang)支付乙方(fang)一個(ge)月工資的方(fang)式履行。標準為解除合(he)(he)同時乙方(fang)的月工資。

　　7.11合(he)同(tong)期限屆(jie)滿(man)前(qian)(qian)，甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)提前(qian)(qian)____日就(jiu)是否續訂勞動(dong)合(he)同(tong)表明意向。雙(shuang)方(fang)同(tong)意續訂的，應(ying)于(yu)合(he)同(tong)期滿(man)前(qian)(qian)辦理(li)續訂手續；若一方(fang)或雙(shuang)方(fang)無(wu)續約意向的，應(ying)于(yu)合(he)同(tong)期滿(man)前(qian)(qian)以(yi)書(shu)面形式通知對方(fang)，辦理(li)終止合(he)同(tong)手續。否則，合(he)同(tong)期滿(man)后，本合(he)同(tong)將(jiang)自(zi)動(dong)延續，續訂期限與(yu)本合(he)同(tong)期限相同(tong)，甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)辦續訂合(he)同(tong)手續。

　　7.12如(ru)有下(xia)列情況(kuang)發生，本合(he)同隨即終止。

　　7.12.1合同期限屆滿(man)。

　　7.12.2甲方宣(xuan)告破產(chan)或者依法解散、關(guan)閉、撤銷。

　　7.12.3乙(yi)方達到(dao)法定退(tui)休年齡。

　　7.12.4乙方完全喪失勞動(dong)能力，或(huo)者被宣(xuan)告失蹤或(huo)死亡。

　　第八(ba)條違(wei)約責任(ren)及其他

　　8.1任(ren)何一方(fang)的違(wei)(wei)約行為致(zhi)使本合同無法履(lv)行的，應支付對方(fang)違(wei)(wei)約金________；給對方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的應承擔賠(pei)償責任(ren)，賠(pei)償責任(ren)范圍及(ji)賠(pei)償金額(e)應依據(ju)國(guo)家(jia)相關規定(ding)和損失程度確定(ding)。

　　8.2乙方(fang)違反甲(jia)(jia)方(fang)規章制度并給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失，應依據法(fa)律(lv)及甲(jia)(jia)方(fang)規章制度承擔賠償責任(ren)。

　　8.3乙(yi)方屬于接受甲方出資培訓(xun)或(huo)提供住房的(de)，如發生違約(yue)情況(kuang)，按國家及乙(yi)方的(de)規定和(he)相關協議承擔(dan)賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　8.4甲乙雙方發(fa)生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)應當協商解(jie)決(jue)，或者向甲方勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)；調解(jie)不成(cheng)的(de)，或者不愿申請調解(jie)的(de)，雙方均有權(quan)從知(zhi)道或者應當知(zhi)道其權(quan)利被侵害(hai)之(zhi)(zhi)日起(qi)____日內(nei)向有管(guan)轄權(quan)的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)任(ren)何一方，可以自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)之(zhi)(zhi)日起(qi)____日內(nei)向有管(guan)轄權(quan)的(de)人民法院(yuan)提起(qi)訴訟(song)。

　　8.5本合(he)同未盡事宜(yi)，按照國(guo)家規定(ding)(ding)及甲方(fang)規章制度執行；沒有規定(ding)(ding)的，由雙方(fang)另行協(xie)商，并簽定(ding)(ding)補充協(xie)議(yi)作為本合(he)同附(fu)件。

　　8.6本合同(tong)(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各持(chi)一份。未經(jing)雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意，涂改本合同(tong)(tong)的，或未經(jing)雙(shuang)方(fang)授(shou)權、委托，代簽本合同(tong)(tong)的，本合同(tong)(tong)無效。

　　甲方(簽(qian)(qian)章(zhang))：_________ 乙方(簽(qian)(qian)章(zhang))：_________

　　簽訂(ding)地(di)點：_________ 簽訂(ding)地(di)點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司的勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　現在住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》和有(you)關勞動政策(ce)法(fa)規，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基礎上簽訂本(ben)勞動合同。

　　一、 合同期限

　　第(di)一條 合同(tong)(tong)期(qi)限 年 月 日至(zhi) 年 月 日為(wei)乙方(fang)在甲方(fang)的勞動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限，同(tong)(tong)時(shi)也(ye)是甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行的用工合同(tong)(tong)期(qi)限。

　　第二條 合同生效日期 年(nian) 月(yue) 日，其中(zhong)試用期從(cong) 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日。

　　二、 工作任務

　　第(di)三條 乙方(fang)(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要，擔任 崗位(工(gong)種) 工(gong)作。乙方(fang)(fang)按(an)(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)規章制度及(ji)要求，按(an)(an)時完(wan)成(cheng)規定的工(gong)作任務。

　　第四(si)條 根(gen)據(ju)甲方日常管(guan)理及業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工(gong)種(zhong)和崗位、薪資。

　　三、 勞動紀律

　　第五(wu)條 甲方根據《勞動(dong)法》和有關規定，制定本公司各(ge)項具體規章制度。

　　第(di)六條(tiao) 乙方(fang)應遵守(shou)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度;嚴格(ge)遵守(shou)勞動安(an)全，操作規(gui)(gui)程和(he)(he)工(gong)作規(gui)(gui)范;愛護甲方(fang)財(cai)產，遵守(shou)職業(ye)道德(de);服從甲方(fang)的管(guan)理和(he)(he)教育(yu)。

　　第七條 乙方違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)，甲方可(ke)根據國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和本公司相關規(gui)章制(zhi)度，給予紀(ji)律(lv)處(chu)分、經濟處(chu)分，直至(zhi)解除勞(lao)動合同(tong)。

　　四、 勞動保護和勞動條件

　　第八條(tiao) 甲方應根據(ju)國家(jia)的有(you)關生產安全、勞動保護、衛(wei)生保健等規定為乙方提(ti)供必要的生產、工作條(tiao)件和勞動保護措施等，具體內容(rong)如下：

　　(一)提(ti)供(gong)必要的勞動場所和設(she)備;

　　(二)發放規定(ding)的(de)勞動(dong)保護用品(pin);

　　(三)對女職(zhi)(zhi)工和特(te)殊職(zhi)(zhi)工按規(gui)定(ding)實(shi)行特(te)殊勞動保(bao)護。

　　五、 工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第九條 根據(ju)行業特點，由(you)甲乙雙(shuang)方協商具體的工作日和休(xiu)息日。在國家法定節(jie)日期間，甲方應按規定安排乙方休(xiu)假(jia)或(huo)調休(xiu)。

　　六、 勞動報酬

　　第十(shi)條 乙(yi)方(fang)(fang)應認真學習業務(wu)知識，積極(ji)工作(zuo)，努力完成甲方(fang)(fang)分配的工作(zuo)任務(wu)。 第十(shi)一條 甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)報酬包括下列內容(rong)：

　　(一)基本工資(zi) 元/月。

　　(二)職務工資 元(yuan)/月。

　　(三)午餐補(bu)貼 元(yuan)/月。

　　(四)交通(tong)費補貼(tie) 元/月。

　　(五)全勤獎元(yuan)/月。

　　(六(liu))社保 元/月(yue)。

　　(七)提成或獎金(按甲(jia)方(fang)相關規定執(zhi)行)

　　第十二條 甲(jia)方不得(de)無故克(ke)扣(kou)、拖(tuo)欠(qian)乙方工資，否則甲(jia)方除支付乙方應(ying)(ying)得(de)的工資外，并加發(fa)(fa)相當于工資報酬10%的經濟(ji)補償(chang)金。甲(jia)方因工作需要須乙方在特定節假日加班(ban)或值班(ban)的，應(ying)(ying)按照國家標準(zhun)發(fa)(fa)放乙方加班(ban)費或值班(ban)費。

　　七、 職業培訓

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費由(you)甲方單方或(huo)協(xie)商共同承擔(dan)。 第十三(san)條 乙方從事普通工種的，上崗前(qian)須經過(guo)教(jiao)育和培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，從事特種行業(ye)(ye)作業(ye)(ye)的，必須經過(guo)專(zhuan)門培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，取(qu)得特種行業(ye)(ye)資(zi)格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同(tong)期限內(nei)，若(ruo)甲方(fang)(fang)(fang)出資培訓(xun)，乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)出解除勞動(dong)合同(tong)，經甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙方(fang)(fang)(fang)應當按(an)照未滿合同(tong)的(de)服(fu)務年限，在離開前(qian)一次性向甲方(fang)(fang)(fang)付清(qing)補償培訓(xun)費。

　　八(ba)、 處分與獎勵

　　第十五條(tiao) 乙(yi)方在勞(lao)動工作過程中，提出對(dui)甲(jia)方發(fa)展有利的合理(li)化建議(yi)，甲(jia)方可(ke)給予乙(yi)方表(biao)揚或經濟獎勵。

　　第十(shi)六(liu)條 乙(yi)方(fang)若在工作中一貫(guan)表(biao)現積極、屢創佳績，甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)一定(ding)獎(jiang)勵。 第十(shi)七條 甲方(fang)可以隨時口頭或書面(mian)提出對(dui)乙(yi)方(fang)工作失誤的處罰決定(ding)。

　　第十八條 乙(yi)方(fang)在工作中若出現嚴重違反甲方(fang)規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司(si)機密(mi)和客戶資料給甲方(fang)造成了利益損害，甲方(fang)有權對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)罰(fa)款或解除合同的(de)`各種(zhong)處罰(fa)，并(bing)由乙(yi)方(fang)承擔對(dui)甲方(fang)利益造成的(de)全部(bu)損失。

　　九、 社會保險和(he)福利(li)

　　第十九條 由公司到相關(guan)部門辦理國家規定的養老、醫療(liao)、失業、工(gong)傷、生育保險。

　　第(di)二十條(tiao) 甲(jia)方應當(dang)創造條(tiao)件，改善職(zhi)工(gong)福(fu)利，提高乙(yi)方的福(fu)利待遇。

　　十、 合同的終止(zhi)和(he)解除(chu)

　　第二十一條 雙(shuang)方(fang)訂立的勞動用(yong)工(gong)合(he)同(tong)期限屆滿，本合(he)同(tong)將自(zi)動解除、終止。 在合(he)同(tong)屆滿三十日前續簽用(yong)工(gong)合(he)同(tong)的，按新合(he)同(tong)執行。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 乙方有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同：

　　(一)嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或者甲方規(gui)章制度(du);

　　(二(er))嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，對(dui)甲方利(li)益造(zao)成了重(zhong)大損害;

　　(三)泄露(lu)甲方(fang)機(ji)密資料，造成了甲方(fang)重大(da)損失;

　　(四(si))因自身原(yuan)因被(bei)勞(lao)動教育以及被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事責任(ren);

　　(五)不能(neng)(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或調整工作(zuo)崗(gang)位后，仍(reng)不能(neng)(neng)勝任;

　　(六)患病或非因工(gong)(gong)(gong)受傷，醫療(liao)期滿后，不能從事(shi)原工(gong)(gong)(gong)作也不能從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)(gong)(gong)作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除(chu)本合同(tong)：

　　(一)甲方不按勞動合(he)同(tong)確定支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬的;

　　(二)從事違(wei)反國家(jia)法律法規(gui)的工作;

　　(三)經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致或勞(lao)動(dong)屆滿，或依(yi)法(fa)終止(zhi)時，本合(he)同可(ke)以解除。

　　第二十四條(tiao) 乙方未(wei)經(jing)甲方同意，單方解除合同，所造成的(de)經(jing)濟損(sun)失(shi)及(ji)其他相關(guan)的(de)損(sun)失(shi)，由乙方全(quan)部承擔。

　　第(di)二十五條 甲(jia)方(fang)瀕臨(lin)破產，進行法定整頓期，或經營情況發生(sheng)嚴重困難(nan)，甲(jia)方(fang)應提前三十日通(tong)知乙方(fang)后，方(fang)可解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十(shi)六(liu)條 甲(jia)乙任何一方(fang)違(wei)約給對方(fang)造成損失的，均須承擔勞動合同終(zhong)止的過錯(cuo)責任。

　　第二十(shi)七條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如違反(fan)國(guo)家法(fa)律規定(ding)或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)辭退或(huo)開除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任何補償(chang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因上列(lie)行為給甲(jia)方(fang)(fang)或(huo)他人造成損(sun)害的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第二十八條(tiao) 如合同期滿乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)出(chu)離(li)(li)職的，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)離(li)(li)職規(gui)定，須提(ti)前一個月通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批準后(hou)，將工作交接至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)滿意后(hou)方(fang)(fang)(fang)可離(li)(li)開(kai)，否則應賠償(chang)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的經濟(ji)損(sun)(sun)失(shi)。未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同意擅自離(li)(li)職，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權通過政(zheng)府(fu)勞動部門，要求乙方(fang)(fang)(fang)返回(hui)工作崗位，并(bing)賠償(chang)因(yin)此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的經濟(ji)損(sun)(sun)失(shi)。

　　十二、保守商業(ye)秘密及職業(ye)道德

　　第(di)二十九條 下列各(ge)項甲(jia)方的咨詢或文(wen)書屬于甲(jia)方的商業機(ji)(ji)密(mi)，乙(yi)方不得私(si)自保(bao)(bao)留、影印或提供(gong)他(ta)人，并執行甲(jia)方的安全保(bao)(bao)密(mi)制度，否則(ze)按相關規定支付甲(jia)方賠償(chang)費用，構成犯罪(zui)的追究刑事責任(ren)。商業機(ji)(ji)密(mi)：甲(jia)方營銷、策略(lve)、計(ji)劃、財(cai)務(wu)報表、人事檔案、薪(xin)資(zi)及聘錄記錄、會計(ji)資(zi)料(liao)、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資(zi)料(liao)庫、員工培訓(xun)資(zi)料(liao)及公(gong)司規章、手冊等，以上(shang)商業機(ji)(ji)密(mi)不論以書面、圖(tu)標(biao)或電腦磁(ci)盤等形(xing)式均屬之。

　　第三十條 對于負(fu)責或經理、主(zhu)管(guan)(主(zhu)辦)以上業(ye)務的崗位人員，在勞(lao)動合同終止(zhi)前提出解除勞(lao)動合同一個(ge)月內，甲方有權調(diao)整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條(tiao) 乙(yi)方在勞動合(he)同(tong)期間，因工作任(ren)務(wu)需要和(he)利用工作條(tiao)件所創造的知識(shi)產(chan)權由甲方享有，但(dan)甲方應給予(yu)乙(yi)方獎(jiang)勵。

　　十四、其他

　　第三(san)十二條 本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　甲方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司的勞動合同5

　　甲方(雇主(zhu)):_____________________________

　　地址:___________________________________________________。

　　乙方(勞動者):_______________________________________。

　　身份(fen)證號(hao):_________________________________________________________________________________________________。

　　根據國家有關(guan)法律法規，就用工事宜訂立本勞(lao)動合(he)同。

　　第一(yi)條試用(yong)期和聘(pin)用(yong)

　　(1)甲方(fang)(fang)根(gen)據條款聘用乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)員工(gong)，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作部(bu)門為(wei)_____________________________________________________________________________________________________________

　　(2)試用(yong)期滿后，雙方(fang)(fang)無異(yi)議，乙方(fang)(fang)成為(wei)甲方(fang)(fang)“正(zheng)式合(he)同工(gong)”，由(you)甲方(fang)(fang)書面確認。

　　(3)乙方試用(yong)合格后正(zheng)式錄用(yong)的，試用(yong)期(qi)在(zai)合同有效期(qi)內計算。

　　第二條工資及其他(ta)補貼和(he)獎金(jin)

　　(1)甲方根據國家有(you)關規(gui)定和(he)企(qi)業經營情況實行企(qi)業等級(ji)工資，根據乙方的職責(ze)和(he)其他條件確定相應的工資標準，通(tong)過銀(yin)行轉賬支付，按月支付。

　　(2)甲(jia)方根據利潤情況和乙(yi)方的行(xing)為(wei)及工作表現(xian)增加工資。如果乙(yi)方達不到甲(jia)方規定的要求，乙(yi)方的工資不予增加。

　　(3)甲方(公(gong)司負責人(ren))會同人(ren)事部門，在以下情況下給予(yu)乙方榮譽或物質獎(jiang)勵，如(ru)模范遵(zun)守(shou)公(gong)司規定、生(sheng)產工作中有突(tu)出貢(gong)獻(xian)(xian)或物質獎(jiang)勵、技術創新、經(jing)營管(guan)理(li)水平提高、因(yin)突(tu)出貢(gong)獻(xian)(xian)提升工資和工作水平等。

　　(4)甲(jia)方根(gen)據(ju)企業(ye)盈利情況設立年(nian)終(zhong)獎，可根(gen)據(ju)員工在公司的勞動表現和服務年(nian)限發(fa)放獎金。

　　(5)甲方根據政府(fu)相關規(gui)定和(he)企業情況向乙方提供津貼和(he)補貼。

　　(6)除(chu)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)明確要求的補貼外(wai)，甲方不(bu)再有義務(wu)向乙方提供其他補貼。

　　第三條工作(zuo)和公共假日

　　(1)乙方工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為每天(tian)8小時(shi)(shi)(不(bu)含(han)用餐時(shi)(shi)間(jian))，每周工作(zuo)5天(tian)半或(huo)每周工作(zuo)不(bu)超過44小時(shi)(shi)，除(chu)用餐時(shi)(shi)間(jian)外(wai)每個工作(zuo)日不(bu)安排休息時(shi)(shi)間(jian)。

　　(2)乙方(fang)(fang)(fang)有權享受婚假、喪假等法定(ding)帶薪(xin)假期。如(ru)甲方(fang)(fang)(fang)要求乙方(fang)(fang)(fang)在法定(ding)節假日工作，在征得乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意后，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)安排乙方(fang)(fang)(fang)相應(ying)的休假，或按國家規定(ding)支付乙方(fang)(fang)(fang)加班費。

　　(3)乙方成為正(zheng)式(shi)員工，在企業(ye)連(lian)續工作半年后，可(ke)享(xiang)受帶薪年休(xiu)假_______________________________________________________________________________________

　　(4)乙方(fang)患病時，經甲方(fang)批準的醫(yi)生、醫(yi)院、試用期滿的員工(gong)每(mei)月可享受一天帶薪(xin)病假，超過帶薪(xin)病假的病假工(gong)資待(dai)遇按政府和(he)單位的有關規定(ding)執行。

　　(5)甲(jia)方可(ke)根據生產經營(ying)需要調整和變(bian)更工作時間(jian)，包括變(bian)更日(ri)常(chang)工作的(de)起止(zhi)時間(jian)。在照顧員(yuan)(yuan)工合理休息時間(jian)的(de)情況下，可(ke)以(yi)不(bu)連(lian)貫地改變(bian)日(ri)常(chang)工作時間(jian)，也可(ke)以(yi)要求員(yuan)(yuan)工在法定節假(jia)日(ri)和休息日(ri)工作。乙方應(ying)積極(ji)支持(chi)并服從甲(jia)方的(de)`安(an)排，無(wu)特殊原(yuan)因，但甲(jia)方應(ying)嚴格控制(zhi)加班(ban)。

　　第四條員工

　　在乙方(fang)(fang)任職(zhi)期間，甲方(fang)(fang)應(ying)定期對(dui)乙方(fang)(fang)進(jin)行職(zhi)業道德、業務技術(shu)、安全(quan)生產、各(ge)項規(gui)章制度和社會教(jiao)育(yu)，乙方(fang)(fang)應(ying)積(ji)極接受(shou)這方(fang)(fang)面的教(jiao)育(yu)。

　　第五條工(gong)作(zuo)安排和條件

　　(1)甲方有權根據生(sheng)產工作(zuo)需(xu)要和(he)乙方能力合(he)理安排和(he)調整乙方的工作(zuo)。乙方應服從甲方的管(guan)理和(he)安排，在規定(ding)的工作(zuo)時間內保(bao)質保(bao)量完成甲方分配的任(ren)務(wu)。

　　(2)甲方(fang)應為乙方(fang)提供符合(he)國家要求的安全衛生的工作環境，否則(ze)乙方(fang)有權拒絕工作或(huo)終止合(he)同。

　　第六條勞動保護

　　甲方(fang)根據(ju)生(sheng)產工作(zuo)需要和(he)國(guo)(guo)家規定(ding)，向乙方(fang)提(ti)供勞動(dong)防(fang)護(hu)用(yong)品和(he)保健食(shi)品。為女職工在(zai)經期、孕期、產期、哺乳期提(ti)供相應的保護(hu)，具體辦法按照國(guo)(guo)家有關規定(ding)執行。

　　第七條勞(lao)動保險和福利待遇(yu)

　　(1)甲方按照《國(guo)家勞動保險(xian)條例》的規定，為乙方繳納醫藥、病假工資、養老保險(xian)、工傷(shang)保險(xian)等費用(yong)。

　　(2)甲(jia)方按單位規定提供乙方宿(su)舍及工(gong)作(zuo)餐(can)(_____________次/天)。

　　第八條合同的(de)終止

　　(1)符合下列條(tiao)件的，甲方可以解(jie)除勞動合同

　　(1)甲方經營情況(kuang)發生變(bian)化，富余人員不能轉崗(gang)。

　　(2)乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能(neng)從(cong)事(shi)其他工(gong)作(zuo)。

　　3)乙方嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律(lv)和企(qi)(qi)業(ye)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，造(zao)成一定(ding)(ding)后(hou)果(guo)的(de)，按(an)企(qi)(qi)業(ye)有關規(gui)定(ding)(ding)予(yu)以辭退。

　　甲方有權(quan)隨時終止(zhi)乙方的(de)勞(lao)動合同。

　　(4)乙方(fang)因違(wei)反(fan)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規被拘(ju)留(liu)、勞動(dong)教(jiao)養、判刑的，甲方(fang)將(jiang)予以辭(ci)退(tui)，勞動(dong)合同隨之(zhi)終止。

　　(2)符合下列(lie)條件的，乙方可以(yi)解(jie)除勞動合同。

　　(1)經國家有關部門(men)確認，勞動安(an)全衛生條(tiao)件(jian)差，嚴重危害(hai)乙(yi)方健康的(de).

　　(2)甲方(fang)(fang)不履行勞動合同或違反國(guo)家法律法規(gui)，侵害(hai)乙方(fang)(fang)合法權益的.

　　(3)甲方(fang)未按(an)規定向乙方(fang)支(zhi)付勞動報酬(chou)。

　　(3)在下列情況下，甲方(fang)不(bu)得不(bu)解(jie)除勞動合同。

　　(1)乙方在規定的醫療期內患病及因工負傷。

　　(2)乙方(fang)因工傷或(huo)職業病(bing)正在接(jie)受治療的。

　　(3)女(nv)職工在孕期、產期或哺乳期的。

　　(4)乙方(fang)因工負傷或(huo)患(huan)職業(ye)病，經政府(fu)有關部門(men)確認(ren)部分喪失勞動能力的，由企業(ye)妥善(shan)安置。

　　(5)任何(he)一(yi)方解除勞動(dong)合同，一(yi)般必須提前一(yi)個月通知(zhi)對方，或以一(yi)個月的工資作為補償，解除合同的手(shou)續按企(qi)業有(you)關(guan)規定辦理(li)。

　　(6)合(he)同(tong)期(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)正當(dang)理由不愿意繼續在企(qi)業工(gong)(gong)作的(de)，可(ke)以辭職(zhi)(zhi)，但應提前一個月(yue)書面(mian)通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批準后生效..辭職(zhi)(zhi)員工(gong)(gong)由企(qi)業出資培訓的(de)，培訓期(qi)滿后，未工(gong)(gong)作滿本合(he)同(tong)規定年(nian)限的(de)員工(gong)(gong)應向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)(pei)償(chang)一定的(de)培訓費用。如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意離(li)職(zhi)(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)通過政府勞動部門要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)復工(gong)(gong)，并賠(pei)(pei)償(chang)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)經(jing)濟(ji)損失..

　　第九條勞動紀律

　　(1)乙方(fang)應遵守(shou)國家法規(gui)、企業xxx及本單(dan)位(wei)的(de)各項規(gui)章制度。

　　(2)如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)觸犯刑法，受(shou)到法律制裁或違反(fan)《員工手冊(ce)(ce)》及甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)定的其(qi)他(ta)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權根據《員工手冊(ce)(ce)》及其(qi)他(ta)規(gui)(gui)定給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相應的紀律處分，直至開(kai)除。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反(fan)《員工手冊(ce)(ce)》等規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，給企(qi)業利益造成(cheng)損害，如(ru)損害企(qi)業聲譽和財產(chan)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)根據情節輕重采(cai)取一次(ci)性(xing)罰(fa)款措施。

　　(3)乙(yi)方(fang)違反(fan)合(he)同規定，貪污受(shou)賄，嚴重(zhong)失(shi)職或(huo)(huo)有不道德、粗暴行(xing)為，致(zhi)使或(huo)(huo)表明(ming)將對他(ta)人人身、財產(chan)利(li)益造(zao)成(cheng)嚴重(zhong)損(sun)(sun)害，并因(yin)觸犯刑律受(shou)到法律制裁等。，甲方(fang)有權不給予“合(he)同賠償”和“合(he)同履(lv)約款”而立即解除合(he)同。因(yin)乙(yi)方(fang)貪污受(shou)賄或(huo)(huo)損(sun)(sun)害他(ta)人人身、財產(chan)利(li)益造(zao)成(cheng)的(de)損(sun)(sun)失(shi)。乙(yi)方(fang)應承(cheng)擔(dan)全部(bu)賠償責任。

　　(4)在合同期內及合同期后(hou)，乙方(fang)不得向任(ren)何(he)人(ren)泄(xie)露企業(ye)(ye)的商業(ye)(ye)機(ji)密(mi)。乙方(fang)不得同時在與(yu)本企業(ye)(ye)經營類似的企業(ye)(ye)和(he)組(zu)織以及與(yu)本企業(ye)(ye)有(you)業(ye)(ye)務關系的企業(ye)(ye)組(zu)織兼職。乙方(fang)終止合同或因其他原因離開公司時，應歸還與(yu)經營有(you)關的所有(you)文件，包括信(xin)函、備忘錄、客戶、圖表和(he)培訓材料等。

　　第十條(tiao)合同的實施和批準

　　(1)本合(he)同已由_________________________________________________________________________________________________________________________

　　(2)本單位的《員工(gong)手(shou)冊》、《員工(gong)違紀(ji)警告》等經濟紀(ji)律規定是(shi)本合(he)同(tong)的附件，是(shi)本合(he)同(tong)不可分割的組成部(bu)分。

　　(3)本合同一經評估，雙(shuang)方必須(xu)嚴格遵守，任何一方不得單方面修(xiu)改(gai)合同內容。如(ru)有未盡事宜或(huo)與政府相關規定(ding)相抵觸的，按政府相關規定(ding)處理(li)。

　　(4)本合同自(zi)評(ping)估之日起生效，有效期為___________________________________________________________________________________________________________________________

　　(5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方(簽字/蓋章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　聯系信息:_________________________________

公司的勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工(gong)作(zuo)（生(sheng)產）需要，聘用(yong)乙方為企業試用(yong)職工(gong)，經雙方協(xie)商同意，簽訂本合同，并共同遵(zun)守(shou)下列條款(kuan)：

　　一、試(shi)用期為3個月(yue)，自 月(yue) 日起至 年(nian)月(yue)止。試(shi)用期 元。可(ke)分下列情況(kuang)：

　　1、試(shi)用期表現突出，經考核(he)后可提前轉正；

　　2、試(shi)用(yong)期(qi)滿如果能(neng)力(li)尚不(bu)能(neng)勝(sheng)任，將根據實際情況延長試(shi)用(yong)期(qi)；

　　3、試用(yong)期間如因品行不良，不能勝任本職(zhi)工(gong)(gong)作或無故曠工(gong)(gong)者，將隨時(shi)停止試用(yong)，予(yu)以辭退。

　　4、試(shi)(shi)用(yong)(yong)期間，試(shi)(shi)用(yong)(yong)人(ren)員如因(yin)個人(ren)原因(yin)或(huo)其它原因(yin)決定解(jie)除試(shi)(shi)用(yong)(yong)關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離(li)職并按規定辦(ban)理離(li)職手續(xu)。

　　5、試(shi)用期前因(yin)任一方(fang)原因(yin)解(jie)除試(shi)用關系甲方(fang)將根據以下(xia)方(fang)式支付乙方(fang)工資：

　　二、乙方在甲方從事務，試(shi)(shi)用期工資為元，試(shi)(shi)用期間(jian)暫不享受正式員工的保(bao)險福利(li)。

　　三、乙方(fang)應嚴格執行甲方(fang)安全生產，勞動紀(ji)律等各項規章(zhang)制度，按(an)時完(wan)成(cheng)規定的(de)生產（工作）任(ren)務。

　　四、合(he)同(tong)期(qi)內，未經對方(fang)同(tong)意或無正當理由，一方(fang)不得(de)擅(shan)自(zi)解(jie)除勞動合(he)同(tong)。一方(fang)違約給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失，應(ying)根據后果和責任(ren)大小予以賠償，乙方(fang)因(yin)特(te)殊情(qing)況需(xu)解(jie)除合(he)同(tong)，應(ying)提前半(ban)個月(yue)通知甲(jia)方(fang)，否則按違約處(chu)理。

　　五、雙方(fang)約定的'其他事項：

　　1、乙(yi)方在合(he)同期內不得帶任(ren)何(he)人進入廠區(qu)和住宿區(qu)；

　　2、乙方在保守公(gong)司(si)商業(ye)秘密的義務(wu)，應嚴(yan)格遵(zun)守“保密協議”；

　　3、在合同期內，甲方(fang)提供乙(yi)方(fang)住房，但一(yi)切費(fei)用(yong)由(you)乙(yi)方(fang)自負(fu)，包括(kuo)水、電、燃(ran)氣(qi)、電話等費(fei)用(yong)，乙(yi)方(fang)有義務保護好住房內的一(yi)切用(yong)具，如有損壞，由(you)乙(yi)方(fang)賠(pei)償。

　　六、雙方在履(lv)行合(he)同中發(fa)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會(hui)申(shen)請(qing)調解。

　　七(qi)、本合(he)同雙方嚴格(ge)履行，未盡事宜，按(an)國家有關(guan)規(gui)定執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司的勞動合同7

　　甲方：_________________地產經紀有限公司

　　乙方：_____________身份證號碼__________________甲、乙雙(shuang)方在平等(deng)、自(zi)愿和協商一致的基礎(chu)上，簽訂本協議;

　　一、乙方(fang)(fang)的(de)工種(zhong)崗位為：_________________。在協議期內，甲(jia)方(fang)(fang)因生產工作需(xu)(xu)要確(que)需(xu)(xu)調整乙方(fang)(fang)工種(zhong)的(de)，應(ying)與乙方(fang)(fang)協商，乙方(fang)(fang)如無正當理由(you)應(ying)服從甲(jia)方(fang)(fang)變更。

　　二、本協議期限采取有固(gu)定期限的形(xing)式：_________________

　　(一)協議(yi)期(qi)限為 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止。

　　三、甲方(fang)規定責任(ren)工資為：_________________元，業(ye)績分成按浙鴻房地(di)產經紀(ji)有限公司薪(xin)金制度。

　　四(si)、甲、乙雙方協商(shang)一(yi)致可以解除本協議(yi)。

　　五、乙(yi)方(fang)(fang)有(you)義(yi)務為甲方(fang)(fang)保守相關(guan)商業(ye)機密，如涉及甲方(fang)(fang)業(ye)績,成交(jiao)情況，運作表單,業(ye)務流(liu)程(cheng)等相關(guan)材料。除工作需要，乙(yi)方(fang)(fang)不得對(dui)外泄漏(lou)，否則甲方(fang)(fang)有(you)權對(dui)其追究相關(guan)責任，及索(suo)要經濟賠(pei)償(chang)。

　　六(liu)、乙(yi)方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的`，甲方可以隨時解(jie)除本(ben)協議(yi)：_________________

　　(一)嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方規章制(zhi)度(du)的;

　　(二(er))嚴重失職、營私舞弊、私下自做單(dan)，對(dui)甲方利益造成重大損(sun)害的(de);

　　(三)被依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的;

　　(四(si))有貪污(wu)、盜竊、賭(du)博(bo)、打架斗(dou)毆等行為的;

　　(五)犯有(you)其(qi)他嚴重錯誤的;

　　乙方(fang)出(chu)現前款(kuan)情形之一，甲(jia)方(fang)可(ke)根據不同情節及輕重(zhong)，對其(qi)給予違紀(ji)辭退或開除處分、對甲(jia)方(fang)利益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)可(ke)索要經濟賠償。

　　七、有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除本協議，但應當提前(qian)三十日(ri)以(yi)書(shu)面(mian)形式通(tong)知乙方(fang)：_________________

　　(一)乙方(fang)患病或者非(fei)因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從(cong)(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)(cong)事由(you)甲方(fang)另行安排的工(gong)作的;

　　(二)乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　八、本協(xie)議(yi)期(qi)滿或當事人約(yue)定的協(xie)議(yi)終止(zhi)條(tiao)件出現(xian)，協(xie)議(yi)即行終止(zhi);但乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)不得終止(zhi)本協(xie)議(yi)：_________________

　　(一(yi))患病或者(zhe)負傷(shang)，在規定的(de)(de)醫療(liao)期內的(de)(de);

　　(二)女職工在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　九、一(yi)(yi)方(fang)(fang)違反本協(xie)議，給對(dui)方(fang)(fang)造成損失的，應(ying)當根據損害后果和責(ze)任(ren)大小承(cheng)擔違約(yue)責(ze)任(ren);一(yi)(yi)方(fang)(fang)無正當理由擅(shan)自解(jie)除(chu)本協(xie)議或乙(yi)方(fang)(fang)屬本協(xie)議第六條情形之(zhi)一(yi)(yi)被(bei)解(jie)除(chu)本協(xie)議的，應(ying)賠償對(dui)方(fang)(fang)違約(yue)金元整或每(mei)少履行一(yi)(yi)年(nian)協(xie)議賠償對(dui)方(fang)(fang)1個月乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本協(xie)議前十二(er)個月的平均(jun)工(gong)資;甲方(fang)(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)(fang)的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)另賠償培訓費總額的30%。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____年_____月____日(ri)_____年_____月____日(ri)

公司的勞動合同8

　　甲(jia)乙雙方(fang)經友好協商，就甲(jia)方(fang)清潔衛(wei)生工作承包(bao)給乙方(fang)一事，達(da)成以下(xia)一致協議，以資共同遵守(shou)：

　　一、清潔范圍：

　　甲方整(zheng)個公(gong)(gong)(gong)司辦(ban)公(gong)(gong)(gong)的(de)清潔區域，主(zhu)要(yao)包括(kuo)總經(jing)理(li)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室、副總經(jing)理(li)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室、計財辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室、經(jing)理(li)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室、會議(yi)室、前臺、公(gong)(gong)(gong)共辦(ban)公(gong)(gong)(gong)區等(deng)區域。

　　二、責任與義務：

　　1、甲方責(ze)任與義務：

　　(1)免費提供清(qing)潔工(gong)作所(suo)需的(de)水、電、清(qing)潔工(gong)具(含洗手液、衛生紙、垃(la)圾袋、垃(la)圾婁、垃(la)圾桶(tong)、煙灰桶(tong)等)、及存放(fang)清(qing)潔用(yong)品的(de)庫房等必(bi)要的(de)工(gong)作條(tiao)件。

　　(2)按月支付(fu)乙方勞務(wu)費。

　　2、乙方(fang)責任與義務(wu)：

　　(1)乙(yi)方必須(xu)合理安(an)排時間，確保在(zai)期限內完成工作(zuo)。

　　(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。

　　(3)根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)授權(quan)，對甲(jia)方(fang)(fang)委(wei)托的清(qing)潔區域各項清(qing)潔服務必(bi)須認(ren)真完成，保持(chi)公共環境衛生整潔、舒適，確保達(da)到甲(jia)方(fang)(fang)的要求。

　　(4)在合同執行期間出現的(de)工(gong)傷及(ji)人員傷亡事故，屬于乙方施工(gong)的(de)'責任(ren)(ren)，與甲方無(wu)關，甲方不負任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。

　　三、勞務費：

　　1、清潔工(gong)作勞務費為每(mei)天**元，甲方支付全部(bu)勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負(fu)責。

　　2、自**年**月(yue)**日起，雙方清潔(jie)承包金(jin)按本合同約定執行。

　　四、付款方式：

　　1、由甲方在每月的(de)前十天通過銀(yin)行轉帳或現(xian)金方式(shi)向乙方支付上(shang)一月的(de)勞(lao)務費。

　　五、驗收：

　　1、由甲方(fang)指派專人每周(zhou)對乙方(fang)當周(zhou)清潔工作驗收一(yi)次。

　　2、驗收標準(zhun)：以甲方的清(qing)潔要求為準(zhun)。

　　六、糾紛的解決：

　　甲、乙(yi)雙方在合同(tong)履行中發(fa)生糾(jiu)紛，應當以友好協(xie)商的方式(shi)解決，經(jing)協(xie)商解決不(bu)成(cheng)時，任何一方可(ke)向(xiang)有管轄權的人民法院起訴。

　　七、有效期限：

　　本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)有效(xiao)期為壹年(自**年**月**日至**年**月**日止)。**本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)一式貳份，甲乙雙方各執(zhi)壹份，每(mei)份具有同(tong)(tong)(tong)等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

公司的勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《_________》及(ji)其他(ta)相關法律、法規，本(ben)(ben)著(zhu)平(ping)等自愿的原則，協商一致，簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同，確立(li)勞動關系，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合(he)同期限自(zi)_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、工作內容

　　第二條甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)從事工作(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)根據工作(zuo)需要(yao)調整(zheng)乙方(fang)的(de)崗位、職務，乙方(fang)如(ru)不服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排，應提(ti)前一個月向甲(jia)(jia)方(fang)書面提(ti)出辭職申(shen)請，否則(ze)，甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)追究乙方(fang)相(xiang)關責任。

　　三、工作時間

　　第三條甲方實(shi)行每日(ri)_______小時、每周(zhou)_______天工作制。

　　第四(si)條(tiao)因生產(chan)經營需要，經協商同意(yi)安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，甲方按規定支付加(jia)(jia)班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　第五條甲方按月(yue)足額以貨幣形式支付乙方工資(zi)，每(mei)月(yue)工資(zi)元。

　　五、勞動保險

　　第六條甲乙雙方應按照國(guo)家(jia)和當(dang)地政府(fu)的規定繳納社會保(bao)險(xian)費。第七條乙方患病、工傷(shang)、致殘、死亡等待遇(yu)，按照國(guo)家(jia)的有關規定執行。

　　六、勞動保護和和勞動條件

　　第八條(tiao)乙方的勞(lao)動保(bao)護、安全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件按有關法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執行。

　　七、勞動紀律

　　第九條(tiao)乙方應遵守(shou)國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及甲方依法(fa)(fa)制定的各項規(gui)章制度和勞動紀律；遵守(shou)職業道德，遵守(shou)安全操作規(gui)程；保(bao)守(shou)甲方商業秘(mi)密(mi)。

　　八、勞動合同解除或終止

　　第十一(yi)條有下列情(qing)形之一(yi)的.，勞動合同即告終止(zhi)：

　　1、勞動合同期滿(man)的；

　　2、乙方到達(da)法定退休年齡的；

　　3、乙方死(si)亡或被人民(min)法院(yuan)宣告失蹤(zong)、死(si)亡的。

　　九、違約責任

　　第十二條一方違反(fan)本合同，給對方造成損失的，依照國(guo)家有(you)關規定賠償。第十三條甲(jia)乙雙方其他約定：

　　1、_____________________

　　2、_____________________

　　十、勞動爭議處理

　　第(di)十(shi)四條(tiao)雙方因在履行本合同(tong)發(fa)生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)商解決；不愿協(xie)商或(huo)協(xie)商不成的(de)，可(ke)以(yi)從(cong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)(ri)起(qi)三十(shi)日(ri)(ri)內向甲方勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員會申請(qing)調(diao)解或(huo)從(cong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)(ri)內向當(dang)地勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　十一、附則

　　第十五(wu)條甲乙雙方(fang)另行約定的(de)專(zhuan)項協(xie)議、勞動合同(tong)(tong)變(bian)更協(xie)議和甲方(fang)規章制度(du)均作為本合同(tong)(tong)的(de)附件，與本合同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等效力。

　　第十六條本合同未(wei)盡事宜，按國家和(he)當地人民政府有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十七條甲乙雙方(fang)各執一份，具有(you)同等(deng)法律效力(li)。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司的勞動合同10

　　甲方(fang)(用(yong)人單(dan)位)名(ming)稱

　　法(fa)定代(dai)表人 住所地__

　　企業法人營業執照編(bian)號

　　聯系電話 郵編

　　乙方(勞動者)姓名 性別 文(wen)化程度_ _ 身份(fen)證號碼_ _出(chu)生(sheng)年月_ _ 戶(hu)口所在_ 現住址__ 聯系電話__ ______郵編 _

　　根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)(fa)》及(ji)相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方遵(zun)循合法(fa)(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠(cheng)實信用的原(yuan)則訂(ding)立本合同。

　　一(yi)、勞動合同期(qi)限

　　第一(yi)條 經(jing)雙方協商一(yi)致，本合同期限類型(xing)為 (一(yi)) ：

　　(一)固定期限：自(zi) 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。

　　(二)無(wu)固定期限(xian)：自年月(yue)日(ri)起。

　　(三)以完成一(yi)定工作(zuo)(zuo)任(ren)務為期限：自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue)日(ri)工作(zuo)(zuo)任(ren)務完成時止。

　　第二條 經雙方協商一(yi)致，本(ben)合同試用期為 (一(yi)) ：

　　(一(yi))無(wu)試用期。

　　(二)試用期(qi)自(zi) 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點

　　第(di)三(san)條 甲方(fang)(fang)根據工作崗(gang)位的實際需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事 管理 工作，具(ju)體以崗(gang)位聘任書為準。乙(yi)方(fang)(fang)工作地點為 。甲方(fang)(fang)有權根據公司發展需要調整乙(yi)方(fang)(fang)工作崗(gang)位。

　　第四條 乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)安排(pai)的(de)工作內容(rong)及要求，認真(zhen)履行(xing)崗位職(zhi)責，按時(shi)完成工作任務，遵守(shou)甲方(fang)依法制定的(de)規章(zhang)制度。

　　三、工(gong)作時(shi)間和(he)休息休假

　　第五條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行工時工作制。

　　(一)標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作制：乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作不超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)周不超過(guo)四十小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　(二)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過法定標準工(gong)作(zuo)時(shi)間。

　　(三)不定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)制：在保(bao)(bao)證完成甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)前(qian)提下，工(gong)作(zuo)(zuo)和休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)由甲(jia)乙(yi)雙方協商安(an)排。實行(xing)綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時或者不定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)，由甲(jia)方報勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)行(xing)政部門批準(zhun)后實行(xing)。甲(jia)方應在保(bao)(bao)障(zhang)乙(yi)方身體(ti)健康并(bing)充分聽取乙(yi)方意見的(de)(de)(de)基礎上，采用集中(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)、集中(zhong)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)、輪(lun)休(xiu)(xiu)(xiu)調(diao)休(xiu)(xiu)(xiu)、彈(dan)性工(gong)作(zuo)(zuo)時間等適當方式(shi)，確保(bao)(bao)乙(yi)方的(de)(de)(de)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)權利和生產(chan)、工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)完成。

　　第六條 甲方依法(fa)保證乙(yi)方的(de)休(xiu)息權利(li)。乙(yi)方依法(fa)享受法(fa)定節(jie)假日以及婚喪、生育(yu)、帶薪(xin)年休(xiu)假等(deng)休(xiu)假權利(li)。

　　第七條 甲方(fang)(fang)嚴格(ge)執行勞動定(ding)額標準(zhun)，不得強迫或者變相(xiang)強迫乙方(fang)(fang)加班。除法律規定(ding)的(de)特殊情形(xing)外，確因生(sheng)產(chan)經營需要，經與工會和乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每日(ri)不超(chao)過一小時(shi)(shi)。因特殊原(yuan)因需延長工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的(de)條件下，延長工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)每日(ri)不超(chao)過三小時(shi)(shi)，每月不超(chao)過三十(shi)六小時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲(jia)方結合本單位的生產(chan)經(jing)(jing)營特點和經(jing)(jing)濟效益(yi)，參考當地(di)人民政(zheng)府公布的工資指導線(xian)，依(yi)法確定本單位的工資分配(pei)制(zhi)度。

　　乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)水平，按照本(ben)單位的工(gong)資(zi)(zi)分配制度(du)，結合乙(yi)方(fang)的勞(lao)動(dong)技能、勞(lao)動(dong)強度(du)、勞(lao)動(dong)條件、勞(lao)動(dong)貢獻(xian)等確定，實行同(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)酬。甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得(de)低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準，待崗期間支付的生(sheng)活費不(bu)低(di)于當地最(zui)低(di)生(sheng)活補貼。

　　第九條 甲(jia)方按 不低于當地最低工(gong)資，具體按當年定薪(xin)為準 。

　　第十(shi)條 甲方應書面記錄支付乙方工(gong)資的(de)'時間、數額、工(gong)作天數、簽字等(deng)情(qing)況，并(bing)向乙方提供工(gong)資清(qing)單。

　　第十一條 甲方(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)或者(zhe)在休(xiu)息日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應按(an)照相關(guan)(guan)法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)補休(xiu);安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)在法定(ding)(ding)節假日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應按(an)照相關(guan)(guan)法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)支付(fu)加(jia)班工(gong)(gong)資。

　　五、社會保險和福利待(dai)遇

　　第十(shi)二條 雙方(fang)約(yue)定按照國家(jia)和地方(fang)有(you)關社(she)會保(bao)險(xian)的法律、法規和政策規定的起(qi)始標準參加社(she)會保(bao)險(xian)，依法繳(jiao)納各項社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)。其中，乙方(fang)負(fu)擔(dan)的部(bu)分由(you)甲方(fang)負(fu)責(ze)代扣代繳(jiao)。

　　第十(shi)三條 乙方在勞動合同期內，休息休假(jia)、患(huan)病(bing)或(huo)負傷(shang)、患(huan)職(zhi)業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷(shang)、生育、死(si)亡等待遇，按照相關法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執行。

　　六、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害防護(hu)

　　第十四條 甲方為(wei)乙方提(ti)供符合國家規定的勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)條件和(he)必(bi)要的勞動(dong)(dong)防護用品。

　　七、勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)履行(xing)、變更

　　第十五條 甲乙(yi)雙方按照本(ben)合同的約(yue)定(ding)，依法、全面履行各自的義務。

　　第十(shi)六條 甲方變更名稱(cheng)、法定代表人(ren)、主要負責(ze)人(ren)或者投資人(ren)等事項，不(bu)影響本合(he)同(tong)的履(lv)行。

　　第(di)十七(qi)條 甲(jia)方發生(sheng)合并或(huo)者(zhe)分立等情況(kuang)，本合同(tong)繼續有效，由(you)承繼甲(jia)方權利(li)和義務(wu)的單位繼續履行。

　　第十八條 經甲(jia)乙雙方協商一致，可以變更本合同(tong)約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞(lao)動合同的解除、終止

　　第(di)十(shi)(shi)九條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方解(jie)除、終止(zhi)本合同，應當按照《勞動合同法》第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)六條(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)七條(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)八條(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)九條(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)條(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)一條(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)二條(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)三(san)(san)條(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)五(wu)條(tiao)的規(gui)定進行。

　　第二十(shi)(shi)條(tiao)(tiao) 乙方有本協議附(fu)件《*********有限公(gong)司獎懲管理辦法(fa)》第十(shi)(shi)五條(tiao)(tiao)、第十(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)之情形(xing)的，視為乙方嚴(yan)重違反(fan)甲方的規(gui)章制度(du)，甲方有權依(yi)照《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》第三十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)第二款的規(gui)定解除與(yu)乙方勞動(dong)(dong)關系(xi)。

　　第二十(shi)一(yi)條 乙方違(wei)法解除勞動合同，給甲方造成(cheng)損失(shi)的，應當承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第二十二條 解除、終止本合同時(shi)， 乙方應當辦(ban)理(li)工作交接。

　　第二十三條 甲方(fang)在(zai)另支付乙方(fang)一個月(yue)工資(zi)的情況下，可以解除本(ben)合同(tong)。

　　九、其他事項

　　第二十(shi)四條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供專(zhuan)項培訓(xun)費(fei)用，對其進(jin)行(xing)專(zhuan)業技術培訓(xun)，雙方可以訂立專(zhuan)項培訓(xun)協議，約定服務期(qi)。

　　乙方違(wei)反服務期約(yue)定的(de)，應當按照約(yue)定支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin)。

　　第二十五條 乙(yi)方負(fu)有(you)保密(mi)義(yi)務(wu)的(de)，雙(shuang)方可以訂立(li)專項保密(mi)協(xie)議，約定競(jing)業限(xian)制條款(kuan)。

　　乙方違反競業限制約(yue)(yue)定的(de)，應當(dang)按照(zhao)約(yue)(yue)定支付違約(yue)(yue)金。給用人單(dan)位造(zao)成損失的(de)，應當(dang)承擔賠償責任。

　　第二十(shi)六條 以下協議或甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度作(zuo)為本合同的(de)附件：

　　第二十七條 雙方約定的其它事項：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作期間不得到競爭(zheng)(zheng)企業(ye)兼職或任(ren)職，不得到非競爭(zheng)(zheng)企業(ye)兼任(ren)實際職務，不得自行組建(jian)公(gong)司與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)競爭(zheng)(zheng)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)若(ruo)有違反視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的規(gui)章制度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)依照《勞動合同法》第三(san)十九條第二款的規(gui)定解除與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動關系。并由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔由此產(chan)生的其他法律責任(ren)和經濟責任(ren)。

　　乙方(fang)(fang)違反勞動合(he)同(tong)的責(ze)任且不(bu)予支(zhi)付經濟補(bu)償金;如乙方(fang)(fang)惡性離職后從事同(tong)甲方(fang)(fang)有競爭性業務的，應承擔相(xiang)應的法律責(ze)任和(he)經濟責(ze)任。

　　不(bu)(bu)(bu)向任(ren)何單位和(he)個人透露(lu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密(mi);不(bu)(bu)(bu)泄露(lu)或(huo)帶走在甲(jia)(jia)方(fang)獲取的(de)任(ren)何保(bao)密(mi)資料;不(bu)(bu)(bu)擅自使用(yong)或(huo)利用(yong)甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)從事經營活動(dong)，不(bu)(bu)(bu)向任(ren)何外單位和(he)個人及(ji)(ji)職責無關者討論甲(jia)(jia)方(fang)的(de)企業(ye)經營管理機密(mi)及(ji)(ji)有(you)關資料，如有(you)違犯，愿承擔經濟及(ji)(ji)法律責任(ren)。

　　第(di)二十八條 甲乙(yi)雙方(fang)因履(lv)行本合(he)同發生勞動(dong)爭議，可(ke)以(yi)協商(shang)解決。協商(shang)不成的，可(ke)以(yi)依法申請仲裁(cai)、提起訴(su)訟。

　　第二十九條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜，按國家和(he)地方有關規(gui)定執行(xing)。

　　第三(san)十(shi)條 本合(he)同(tong)自(zi)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字或者(zhe)蓋章之日起生效。本合(he)同(tong)一(yi)式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。

　　甲 方(公章)：

　　簽字日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　乙 方(簽字)：

　　簽(qian)字日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

公司的勞動合同11

　　甲方

　　乙方

　　根據中華人民(min)共(gong)和國《勞動法(fa)》的規定?經雙方友好協商?本著(zhu)自愿?平(ping)等的原則?達成(cheng)合同(tong)條款如下(xia)：?

　　一、合(he)同(tong)有效期(qi)(qi)自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止(zhi)。試(shi)用期(qi)(qi)為 。試(shi)用期(qi)(qi)內(nei)不合(he)格和合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿即終(zhong)止(zhi)執(zhi)行。因本店工作需要?在雙方(fang)完全同(tong)意的條件下?可續訂(ding)合(he)同(tong)。

　　二、經雙方(fang)協(xie)商(shang)?乙(yi)方(fang)在合同期內從事工作(zuo)(zuo)。甲方(fang)可以(yi)根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要?變換乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)內容(rong)，如雙方(fang)就工作(zuo)(zuo)變換達不成一致意(yi)見(jian)?則本合同自然(ran)解除(chu)?雙方(fang)互不承擔(dan)違約責任。

　　三、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國(guo)家規定的安全衛生的工作(zuo)環境?保(bao)證乙(yi)方(fang)在(zai)人身安全不(bu)受(shou)危害的環境條件下工作(zuo)。乙(yi)方(fang)因(yin)工負傷?按工傷保(bao)險條例的規定辦(ban)理。

　　四、工作時間為上午 到晚上 。每月休(xiu)息?天。

　　五、根據甲(jia)方現行工(gong)資制度確定(ding)乙方的(de)勞動報(bao)酬構成(cheng)(cheng)為基礎(chu)工(gong)資銷售提成(cheng)(cheng)?店鋪營(ying)業(ye)額完(wan)(wan)(wan)成(cheng)(cheng)一萬提成(cheng)(cheng)為營(ying)業(ye)額的(de)完(wan)(wan)(wan)成(cheng)(cheng)兩(liang)萬提成(cheng)(cheng)為完(wan)(wan)(wan)成(cheng)(cheng)萬提成(cheng)(cheng)為依此(ci)類推。

　　六、勞動紀律

　　1、員(yuan)工(gong)必(bi)須遵守國家(jia)的法律法規。

　　2、員工如(ru)毀損或(huo)遺失(shi)本(ben)店財物(wu)的(de)?依市場價(jia)格予(yu)以補償(chang)。盤(pan)點少貨(huo)的(de)'。查明是(shi)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)原因的(de)?由乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照丟失(shi)貨(huo)品的(de)吊(diao)牌(pai)價(jia)的(de)6折賠償(chang)給甲(jia)方(fang)(fang)?未知原因的(de)?由當天班次的(de)所有營(ying)業員共同(tong)賠償(chang)按(an)吊(diao)牌(pai)價(jia)的(de)6折賠償(chang)給甲(jia)方(fang)(fang)。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成(cheng)(cheng)本店的(de)工作或對本店造成(cheng)(cheng)嚴重的(de)財(cai)產損(sun)失的(de)可以與其(qi)解除勞動合同。

　　2、員工(gong)需(xu)(xu)要解除勞動(dong)合同(tong)需(xu)(xu)提前(qian)一個月書面填寫(xie)離職申請?且不可(ke)在與本店產生競爭的區域(yu)從事(shi)相同(tong)工(gong)作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時(shi)的最后(hou)工作日之前?按本專賣店規定(ding)辦理工作交接手(shou)續?須全部(bu)清點(dian)移(yi)交本專賣店指定(ding)人員。

　　八、在合(he)同期內?如本合(he)同條(tiao)款與新(xin)(xin)頒布的法律法規相抵觸的?按新(xin)(xin)規定執行。本合(he)同正(zheng)本一(yi)式兩份?雙方各執一(yi)份?經甲乙雙方簽(qian)字后生效。 簽(qian)約(yue)雙方已(yi)讀懂(dong)并接受上(shang)述條(tiao)款的約(yue)定?現自愿簽(qian)字確認。

　　甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________ 法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司的勞動合同12

　　甲方：

　　地址:

　　電話: 傳真:

　　乙方: 聯(lian)系電話:

　　證件號碼:

　　家庭地址:

　　甲(jia)方(fang)是中(zhong)國(guo) 快遞(di)網(wang)絡(luo)在 縣唯一授權的 快遞(di)網(wang)絡(luo)經(jing)(jing)營(ying)權的經(jing)(jing)營(ying)商，主要(yao)經(jing)(jing)營(ying)國(guo)內(nei)國(guo)際快件的快件速(su)遞(di)業務(wu)，因業務(wu)發展需要(yao)，經(jing)(jing)甲(jia)乙雙方(fang)充分協商，甲(jia)方(fang)同意以(yi)雇用形式聘(pin)請乙方(fang)為甲(jia)方(fang)單(dan)位員(yuan)工，并根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)》的有關規(gui)定，就(jiu)雙方(fang)的雇用勞務(wu)關系達成(cheng)以(yi)下(xia)合同條款，供甲(jia)乙雙方(fang)共(gong)同信守：

　　一(yi). 甲方權利和義務

　　1. 甲方權利：

　　⑴ 合(he)同期內，甲(jia)方(fang)即為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容管(guan)理(li)者，有權(quan)對乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)規定的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)時間內的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)監(jian)督管(guan)理(li)，并對乙(yi)(yi)方(fang)因違反甲(jia)方(fang)公司所制定的(de)(de)(de)各(ge)項管(guan)理(li)制度(du)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)處理(li)。同時，甲(jia)方(fang)有權(quan)按照甲(jia)方(fang)制定的(de)(de)(de)獎懲制度(du)對乙(yi)(yi)方(fang)違反制度(du)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)行(xing)(xing)政罰款。

　　⑵ 合同期內(nei)，甲方(fang)有權根(gen)據業務經營需要以及乙(yi)方(fang)身體健康情況，臨時變更乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位(工(gong)種)和工(gong)作地點，并根(gen)據崗位性質而變更乙(yi)方(fang)薪(xin)水。

　　⑶ 甲方對乙方在工作時間以(yi)外時發生(sheng)的(de)(de)各種行為所(suo)產生(sheng)的(de)(de)一(yi)切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　⑷ 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反國家法律法規，違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公(gong)(gong)司(si)制定的(de)(de)各項(xiang)制度，在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出警告后仍(reng)不終止的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權取消雇用關系(xi)，如因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)行為造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)經濟或(huo)法律損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權追究其(qi)責任。

　　⑸ 甲方對甲方公(gong)司制定(ding)的各項管理(li)制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2. 甲方義(yi)務：

　　⑴ 甲方對乙(yi)方的(de)工(gong)作行(xing)(xing)為(wei)負有監督指導義務，并應(ying)對乙(yi)方定期進(jin)行(xing)(xing)各類崗位培訓以及生產完全(quan)培訓。

　　⑵ 甲方應依法制(zhi)(zhi)定單位各類(lei)規(gui)章制(zhi)(zhi)度，并通過有效(xiao)方式及時(shi)告(gao)知乙方，同時(shi)，對各類(lei)制(zhi)(zhi)度負有闡釋義(yi)務。

　　⑶ 甲(jia)方(fang)(fang)根據工作崗(gang)位(wei)的(de)需要，提供相應的(de)車輛，電(dian)腦，把槍，工作服等崗(gang)位(wei)工具，同(tong)時按(an)照國家有關勞動(dong)安全(quan)(quan)、衛生的(de)規定為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)配(pei)備必要安全(quan)(quan)防護措(cuo)施，發放必要的(de)勞動(dong)保護用品，甲(jia)方(fang)(fang)要隨時提醒乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)注意(yi)安全(quan)(quan)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)也應該聽取甲(jia)方(fang)(fang)的(de)意(yi)見和建議(yi)，對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)安全(quan)(quan)問題由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行負責。

　　⑷ 甲方(fang)應按(an)照本合同(tong)約定(ding)的(de)薪水標(biao)準以貨幣形式按(an)月(yue)支付乙(yi)(yi)方(fang)工資。若乙(yi)(yi)方(fang)提供了正常(chang)勞動，甲方(fang)就應該支付給乙(yi)(yi)方(fang)相應的(de)工資報酬。

　　[5]雇用(yong)試用(yong)期滿后，甲方(fang)(fang)應根據(ju)本單位(wei)的工資(zi)制度(du)，確(que)立乙方(fang)(fang)的工資(zi)結算(suan)形式。

　　二、乙(yi)方的權(quan)利與義務

　　1. 乙方權利：

　　⑴ 試(shi)用期滿(man)后，乙方(fang)(fang)依法享有平(ping)等就業的權利，甲方(fang)(fang)不得(de)因(yin)為乙方(fang)(fang)的性別(bie)，年(nian)齡，身(shen)體(ti)健全程度，智力，以及工作能(neng)力的程度而歧視(shi)乙方(fang)(fang)。

　　⑵ 乙方(fang)享(xiang)有取得勞動報酬的權利，甲(jia)方(fang)不得無故(gu)拖欠或克扣乙方(fang)每月的工資。

　　⑶ 乙方依(yi)法享有休息，休假的權利。

　　(注：業務員以(yi)及(ji)內部操(cao)作崗位根(gen)據崗位性質，不(bu)實行帶薪休息。)

　　2. 乙方義務

　　⑴ 乙方(fang)應嚴格遵守國家法律(lv)(lv)法規、XX監管(guan)部門(men)、以及(ji)甲方(fang)公司制(zhi)定的(de)各(ge)類考(kao)勤(qin)，內務(wu)，勞動紀律(lv)(lv)，績(ji)效考(kao)核，獎(jiang)懲辦法等各(ge)項管(guan)理(li)制(zhi)度，同時自覺接受甲方(fang)公司管(guan)理(li)人員的(de)監督管(guan)理(li)。

　　⑵ 乙方應(ying)積極完成各類(lei)業(ye)務(wu)指標，不(bu)得無故推(tui)諉，延遲甲(jia)方管理人(ren)員交代的各類(lei)勞動任務(wu)，自覺(jue)接(jie)受甲(jia)方管理人(ren)員的工(gong)作調度，同時(shi)，自覺(jue)接(jie)受甲(jia)方單位舉辦的各類(lei)技(ji)能(neng)，安全(quan)培訓，努力(li)提(ti)供自身的業(ye)務(wu)素質和安全(quan)意識(shi)。

　　⑶ 乙方在合同(tong)期內，應最(zui)大限度(du)的發(fa)展甲(jia)方公司的快(kuai)件業(ye)務，擴大XX快(kuai)遞網絡在威信轄區內的知名度(du)。

　　⑷ 乙方工種若從事對外業務(wu)經(jing)營(ying)崗位(wei)的，應及時每日到(dao)甲方財務(wu)處(chu)繳(jiao)清各類應繳(jiao)款項，不得無故(gu)拖(tuo)欠(qian)，貪污，挪(nuo)用，私(si)藏各類公(gong)款。同時，各種業務(wu)支(zhi)出，應憑正規(gui)有效票(piao)據(ju)報(bao)銷，不得虛假上報(bao)。

　　⑸ 乙方應積極(ji)維護(hu)甲(jia)方公司的財物(wu)，及(ji)時對甲(jia)方提供的各類(lei)崗位(wei)工(gong)具(ju)如(ru)汽車(che)，電(dian)腦，把槍等(deng)進行(xing)維護(hu)，不得無故損毀，藏匿，如(ru)有(you)發現，按原價賠償，情節嚴(yan)重的.，按偷(tou)盜交(jiao)予公安(an)機關處理(li)，

　　⑹ 合(he)同(tong)期內(nei)，乙方提出要辭工(gong)解(jie)除合(he)同(tong)的(de)，須在30日(ri)內(nei)向主管領導提出書(shu)面申請，30日(ri)后到人事部辦(ban)理(li)解(jie)除合(he)同(tong)手續。

　　⑺ 乙(yi)方(fang)在(zai)合同期內，應該嚴格執行(xing)公司(si)的(de)商業保密制度，不得對(dui)外泄漏甲方(fang)的(de)商業企(qi)劃、客戶資料、內部價(jia)格等信息，如有違反，甲方(fang)有權予以辭退并追(zhui)究其責任(ren)。

　　⑻ 為保障甲方(fang)的市場商業權利，乙方(fang)在合同期滿不再續簽后，在 縣轄(xia)區三個月內不得(de)從(cong)事(shi)其(qi)它快遞物(wu)流公司的各(ge)類工作。如有違反，甲方(fang)有權追究其(qi)法律責任(ren)。

　　⑼ 乙方在工作(zuo)期間，不得專職(zhi)或(huo)者兼(jian)職(zhi)的從事其它(ta)職(zhi)業。

　　⑽ 用工合(he)同期滿后，乙方如不(bu)準備續簽，需(xu)在合(he)同到(dao)期前一(yi)個(ge)月告知甲方。

　　三：勞動合同期限

　　本合(he)同為(wei)固定期限勞動合(he)同。合(he)同期從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止;其中(zhong)試用期為(wei)從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　四：工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地(di)點

　　⑴.乙方同(tong)意根據甲方業務經營(工作)需要(yao)，在(zai) XX公司(si)從事 快遞員(yuan) 崗位，同(tong)時(shi)甲乙雙方可(ke)另行約(yue)定崗位具(ju)體職(zhi)責(ze)和要(yao)求(qiu)。

　　⑵ 乙方的工作地點(dian)為：

　　五：工作時間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)

　　甲(jia)方根(gen)據經(jing)營活動需要(yao)，對本單位(wei)員(yuan)工實(shi)行以下(xia)崗位(wei)休(xiu)息制度(du)：

　　⑴ 客服，內勤，文(wen)員(yuan)崗位(wei)實(shi)行標準工(gong)時(shi)制，乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過9小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過54小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)至少休息一天。

　　⑵ 操作(zuo)(zuo)部、業務(wu)部、駕駛(shi)員崗位(wei)實行不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制。

　　⑶ 國家法定節假日實行帶薪休(xiu)假制度(du)。

　　⑷ 在工(gong)作時(shi)間內，乙(yi)方有事(shi)請假，甲方不發當日工(gong)資。

　　六：勞動報酬

　　乙方的工資為計(ji)件工資(每送一個包(bao)裹支付 元)

　　七：勞動合同變更(geng)、解除(chu)和終止

　　⑴ 合同(tong)期(qi)內，乙(yi)方(fang)提出辭(ci)職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方(fang)以為乙(yi)方(fang)的違反公(gong)司各類管理(li)制度(du)或者其他(ta)原因(yin)而辭(ci)退乙(yi)方(fang)，應出具公(gong)司有效行政文件并予以公(gong)示。

　　⑵ 乙(yi)方(fang)(fang)因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)面解除合同。

　　⑶ 乙(yi)方因嚴重(zhong)違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重(zhong)失職(zhi)的(de)，營(ying)私舞弊的(de)，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)，甲方可單方面解除(chu)合同。

　　⑷ 勞動(dong)者在(zai)試用期間被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的，甲方可單方面解除合同(tong)。

　　⑸ 在(zai)試用期內，乙方可(ke)單方面解除合同。

　　⑹ 甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非(fei)法限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫勞(lao)動的，乙方(fang)可單方(fang)面(mian)解除合同(tong)。

　　⑺ 甲方(fang)未(wei)按勞動(dong)合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件的(de)，乙方(fang)可(ke)單方(fang)面解除合同。

　　⑻ 甲方(fang)在(zai)收到乙(yi)方(fang)提出的(de)辭工申請(qing)后，一個月內及(ji)時(shi)辦(ban)理審(shen)核，相關工作交(jiao)(jiao)接手續，在(zai)30日后辦(ban)理交(jiao)(jiao)接手續時(shi)及(ji)時(shi)付(fu)清乙(yi)方(fang)工資以及(ji)其它(ta)經濟補償。

　　八 勞動爭議

　　甲乙雙方(fang)發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議，應本著(zhu)互諒(liang)的原則(ze)溝通協商處理，協商未果，可向(xiang)威(wei)信(xin)縣(xian)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，提出仲(zhong)裁(cai)(cai)應自勞(lao)動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之(zhi)日起60日內(nei)提出書(shu)面申請(qing)。如對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)服(fu)，可以自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)之(zhi)日起15日內(nei)向(xiang)威(wei)信(xin)縣(xian)人(ren)民(min)法院提起訴(su)(su)訟。如當事人(ren)一方(fang)不(bu)服(fu)在收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)15日之(zhi)后既不(bu)起訴(su)(su)又不(bu)履(lv)行(xing)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)的另一方(fang)可以申請(qing) 威(wei)信(xin)縣(xian)人(ren)民(min)法院強制執(zhi)行(xing)。

　　十 其它事項

　　⑴ 本(ben)合同適用(yong)于(yu)甲方外(wai)派用(yong)工。

　　⑵ 本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)，如在簽訂之后如有新的(de)條款需變更(geng)或者(zhe)補充的(de)，必須經雙方(fang)協商一(yi)致，并(bing)以書面(mian)形式確(que)定，該合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)補充條款是(shi)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)不可分割的(de)一(yi)部分，具有本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)等的(de)法律效力。

　　甲(jia)方(蓋章) 乙 方：

　　授(shou)權(quan)簽字(zi)人： 證(zheng)件號碼：

　　年 月 日 年 月 日

公司的勞動合同13

　　甲方：________________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　甲方地址：________________

　　乙方(fang)：________________

　　性別：________________

　　文化程度：________________

　　出生日(ri)期：________________

　　居民身份證號碼：________________郵政編碼：________________家庭住址：________________所(suo)屬街道(dao)辦事處：________________

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協商(shang)同意，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一條本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同生效日(ri)期______年(nian)____月____日(ri)，其中試用(yong)期____個月。

　　本合同________________終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同(tong)意(yi)根據(ju)甲方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任______崗位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第三條乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的(de)合法要求，按(an)時完(wan)成(cheng)規定(ding)的(de)工作數量(liang)，達(da)到規定(ding)的(de)質量(liang)標準。

　　三(san)、勞動保護(hu)和勞動條件(jian)

　　第四條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行(xing)________工作制。

　　執行定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)八小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超過(guo)四十(shi)四小時(shi)。甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周(zhou)至少(shao)休息一日，甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和己方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)一小時(shi)，因特殊(shu)原因需要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身(shen)體健康(kang)的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)三(san)小時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超過(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制的(de)，平(ping)均(jun)(jun)日和平(ping)均(jun)(jun)周工(gong)(gong)(gong)作時間不(bu)超過法定標準工(gong)(gong)(gong)作時間。

　　執行不定時工作(zuo)制的，在保證完成甲方(fang)工作(zuo)任務的情(qing)況下，工作(zuo)和休息休假乙方(fang)自行安排。

　　第五條甲方安排(pai)乙(yi)方加班的，應(ying)安排(pai)乙(yi)方同等時間補休或依法(fa)支付加班工(gong)資;加點(dian)的`，甲方應(ying)支付加點(dian)工(gong)資。

　　第六(liu)條甲方為乙方提供必要的(de)勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具(ju)，建立建全生產工藝(yi)流(liu)程，制(zhi)定操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。

　　甲方(fang)應按照國(guo)家或北京市有關(guan)規定組織安排(pai)乙(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　第(di)七條(tiao)甲方負(fu)責(ze)對乙方進行政治思想、職業道德、業務(wu)技術(shu)、勞(lao)動安全衛生及(ji)有關規章制(zhi)度的(de)教育和培訓。

　　甲(jia)方(蓋章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　法定(ding)代表人或委托代理人(簽章(zhang))：___________________

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)：________________

　　鑒證機(ji)關(蓋章)鑒證員(簽章)：___________________

　　鑒證日期：________________

公司的勞動合同14

　　甲方__________ 地址___________ 法(fa)定代表人(主要(yao)負(fu)責人)：_____________

　　乙(yi)方___性別__ 身份證號碼___________ 現住(zhu)址(zhi)___________ 聯系電話(hua)_______

　　為建立(li)勞(lao)動(dong)關系，明(ming)確權利義務，依據中華人民共和國《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同法》，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎(chu)上，訂(ding)立(li)本(ben)合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本(ben)合同期限自___年(nian)__月(yue)__日(ri)起至(zhi)___年(nian)__月(yue)__日(ri)止。其中試(shi)用期為___年(nian)__月(yue)__日(ri)起至(zhi)___年(nian)__月(yue)__日(ri)止。

　　第(di)二(er)條工作內容(rong)和工作地點

　　甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需要，安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在_____工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作任務為_____，工(gong)(gong)作地點為________。經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商同(tong)意，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以調換乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)種或崗(gang)(gang)位(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)規定完(wan)成工作(zuo)任務的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月(yue)__日支付工資，支付的(de)勞動報酬(chou)為__元/月(yue)，其中試用期(qi)的(de)勞動報酬(chou)為__元/月(yue)。

　　第四條(tiao)勞動(dong)合同(tong)的.終止(zhi)與解除

　　雙方(fang)(fang)解(jie)除或終止(zhi)勞(lao)動合同應按法定程序辦(ban)理(li)，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)出(chu)具(ju)終止(zhi)、解(jie)除勞(lao)動合同的通知(zhi)書或相關證(zheng)明，符(fu)合國(guo)家(jia)規(gui)定的，支(zhi)付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補償(chang)。

　　第五條(tiao)工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假、社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件和職業危害防護(hu)等(deng)(deng)按照法律(lv)法規(gui)、規(gui)章等(deng)(deng)規(gui)定執行。

　　第(di)六條其(qi)他(ta)未盡事(shi)項按(an)國家及地方現行有(you)關規(gui)定(ding)執行，或(huo)者通(tong)過協商以附件形(xing)式約(yue)定(ding)。

　　第(di)七條(tiao)本合同雙方各(ge)執一份，涂改或未(wei)經(jing)授權代簽無效。

　　甲(jia)方簽(qian)字(蓋章) 乙(yi)方簽(qian)字(蓋章)

　　簽訂(ding)時(shi)間： 年(nian) 月 日(ri)

公司的勞動合同15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法(fa)》，甲乙雙方經平(ping)等協商，同意自愿(yuan)簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所(suo)列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條本合(he)同期限為____年(nian)，自____年(nian)___月(yue)___日生效，其(qi)中試用期___月(yue)，到____年(nian)___月(yue)___日終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二(er)條乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，在_____部擔任___________工作(zuo)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)三條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行定時(shi)(shi)的工作制。甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日工作時(shi)(shi)間(jian)為(wei)八小(xiao)時(shi)(shi)（不包括吃飯時(shi)(shi)間(jian)），每周40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第四(si)條甲方由于工作(zuo)需要安(an)排乙方加班的，應安(an)排乙方同等(deng)時間補休或支付加班工資。

　　第五條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動條件和勞動工具，建立(li)健全工作規范和勞動安全衛生制度及(ji)其標準。

　　第六條甲(jia)方負責(ze)對乙方進(jin)行政(zheng)治思想、職業道德、業務技能、勞動安全(quan)衛(wei)生及有(you)關規章制(zhi)度(du)的教育(yu)和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條(tiao)甲方的工資(zi)分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為(wei)三部分：基本工資(zi)、職務工資(zi)、崗位工資(zi)等。

　　第八條甲方(fang)實行下發薪制，每月5日(ri)以貨幣形式支付乙方(fang)上月的工(gong)(gong)資(zi)，總(zong)計______元(yuan)(yuan)人民(min)幣，（包括①基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)為(wei)_______元(yuan)(yuan)。②崗位工(gong)(gong)資(zi)______元(yuan)(yuan)。③職務工(gong)(gong)資(zi)_______元(yuan)(yuan)）。

　　第九條(tiao)乙(yi)方的勞動報(bao)酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在(zai)支付乙(yi)方工資(zi)時代(dai)扣(kou)和(he)代(dai)繳。

　　第十條甲方(fang)根據公司的效(xiao)益(yi)和乙(yi)方(fang)的`貢獻(xian)，自(zi)(zi)主解決給乙(yi)方(fang)頒發年度效(xiao)益(yi)獎(jiang)或特殊貢獻(xian)獎(jiang)。此部(bu)分(fen)獎(jiang)勵(li)的應納稅部(bu)分(fen)由乙(yi)方(fang)自(zi)(zi)行負擔(dan)。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙(yi)雙方應按國家(jia)和重(zhong)慶市社會(hui)保(bao)險的(de)有關規定(ding)繳納(na)職工養老、失業(ye)和大病統籌及其(qi)它。凡需(xu)乙(yi)方繳納(na)的(de)，甲方在發(fa)工資(zi)時(shi)代扣代繳。

　　甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫《職工養老(lao)(lao)保險(xian)手(shou)冊》。雙方(fang)解除、終止合同后(hou)，《職工養老(lao)(lao)保險(xian)手(shou)冊》按有關規(gui)定轉(zhuan)移(yi)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟(ji)費和(he)醫療待遇按重(zhong)慶(qing)市市有關規定執行。

　　第十三條(tiao)乙方(fang)患職業病或因工(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)資(zi)和醫(yi)療保險待遇按國家和重慶(qing)市有關規定執行。

　　第十四條(tiao)甲方為(wei)乙方提供以下福利待遇：工作(zuo)午餐及年(nian)休假。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)。嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)工作規(gui)范(fan)。愛護甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業道德(de)。積極參加甲方(fang)組織的(de)培(pei)訓，提高思想覺悟(wu)和職(zhi)業技(ji)能。

　　第(di)十六(liu)條乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可依(yi)據本(ben)單位規章制度，給予(yu)處分，直(zhi)至(zhi)解除本(ben)合(he)同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

　　第十八條訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情(qing)況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容。

　　第十九條(tiao)乙方在試用期間，被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的，甲(jia)方可以(yi)隨時通知乙方解除合(he)同。

　　第(di)二(er)十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣(kou)發崗位(wei)工資、向(xiang)乙方要求經濟賠償直至追究司法責(ze)任。

　　1、嚴重違反勞動紀(ji)律或(huo)甲方規(gui)章制度的。

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益(yi)造成(cheng)重大(da)損(sun)害的。

　　3、構成瀆職、犯罪(zui)和被依法追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。

　　4、其他嚴重影響公司聲(sheng)譽、造成公司利益(yi)嚴重損失的。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方(fang)（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字）：_________

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