公司職員勞動合同
隨著(zhu)法(fa)律觀念的日漸普及，合(he)同(tong)的法(fa)律效力與日俱增，它也是(shi)(shi)減少和(he)防(fang)止發生爭議(yi)的重(zhong)要(yao)措施。那么正式、規(gui)范的合(he)同(tong)是(shi)(shi)什么樣的呢？以下(xia)是(shi)(shi)小編幫大家(jia)整理的公(gong)司職員勞動合(he)同(tong)，供大家(jia)參考借(jie)鑒，希望可以幫助到有需要(yao)的朋(peng)友。
公司職員勞動合同1
甲方(用人單位)：
乙方：
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民中(zhong)和國勞動法》，甲(jia)乙雙方經平等協商，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
第一(yi)條 合(he)同期限(xian)
1、 本合同(tong)為固(gu)定期限的勞動(dong)合同(tong)。合同(tong)期自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。
2、 其中(zhong)試用期 個(ge)月，自(zi)本合(he)同生效之日(ri)起開始(shi)計算。
第二條 工作內(nei)容
1、 乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需(xu)要，在(zai)部門擔任崗位工(gong)作。
2、 乙(yi)方應按(an)照(zhao)甲方的工(gong)作要求，按(an)時完成規(gui)定(ding)的工(gong)作數量，達到規(gui)定(ding)的工(gong)作標(biao)準。
第三條(tiao) 勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件(jian)
甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)執行下述工作(zuo)制，甲方(fang)(fang)(fang)并(bing)可根據具體工作(zuo)需要隨時調(diao)整安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)執行：
1、 甲方根據實際情(qing)況，合理安排工作時(shi)間。
2、 甲方安排乙(yi)方執行綜合計算工(gong)時制(zhi)。即(ji)平均(jun)日和平均(jun)周(zhou)工(gong)作時間(jian)不超過法定標準工(gong)作時間(jian)。
3、 甲方遇有(you)緊急任(ren)務時，有(you)權依(yi)法延長(chang)工作時間，乙(yi)方應服從甲方的安排(pai)，認真負(fu)責地按要求完成緊急性工作任(ren)務。
4、 根據工(gong)(gong)作(zuo)需要和(he)特(te)殊崗(gang)位特(te)點，月工(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)資包括固定超時工(gong)(gong)作(zuo)部份。
5、 甲(jia)(jia)方為乙方提供(gong)必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)用(yong)具，建立健全工作制度(du)、辦事程(cheng)序及崗(gang)位職責與工作標準;乙方必需遵守(shou)甲(jia)(jia)方制定(ding)的(de)相(xiang)應的(de)崗(gang)位、部門工作規范、規程(cheng)及相(xiang)應的(de)各項規章制度(du)。
6、 甲方將定(ding)期或不(bu)定(ding)期地(di)對乙方進行職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術及有關規章制度等的教育和培訓。
7、 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)每(mei)日提(ti)供(gong)一次工作餐(can)或相應的餐(can)費(fei)補貼。
第(di)四條 勞動(dong)報酬
1、 甲方實(shi)行崗位(wei)工資(zi)制(zhi)。乙方試用期間月工資(zi)標(biao)準(zhun)為 元。試用期滿(man)，甲方根據(ju)乙方所擔任的崗位(wei)工作，按考(kao)核(he)結果(guo)確定相應的崗位(wei)工資(zi)標(biao)準(zhun)。
2、 甲方(fang)于每(mei)月15日以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)上(shang)月工(gong)(gong)資(zi)，月工(gong)(gong)資(zi)由(you)基本工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、職務工(gong)(gong)資(zi)。
3、 甲方視本企業經濟效益(yi)狀況(kuang)和(he)工作(zuo)任務(wu)完成情況(kuang)，并根據(ju)乙方工作(zuo)考績結果發(fa)放獎金(jin)。
4、 增薪
1) 乙方有特殊貢獻(xian)時，甲方予(yu)以增加(jia)工資，或提前晉(jin)升崗位(wei)工資。
2) 乙方職位(wei)晉(jin)升時(shi)，甲方按職位(wei)增加(jia)工(gong)資。
5、 減薪
1) 乙方(fang)未(wei)能(neng)按(an)本合同約定完成工作任務時，甲方(fang)按(an)一定比例(li)減發工資。
2) 乙方(fang)違反甲方(fang)規(gui)章制度、受(shou)到(dao)停職處罰時，甲方(fang)在乙方(fang)停職期間(jian)減發工資。
3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fa)工資。
工(gong) 4) 乙(yi)方被解(jie)職或調整崗位時，其工(gong)資(zi)由甲方按(an)照新(xin)職位或崗位確定工(gong)資(zi)。
第五條(tiao) 社會保(bao)險福利
1、 乙方(fang)試用期(qi)滿轉為正(zheng)式員工(gong)后(hou)，甲乙雙方(fang)按國(guo)家和當地(di)社會保(bao)(bao)險(xian)機構的有關(guan)規定繳(jiao)納(na)基本養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)，并根據崗位需要(yao)辦(ban)理工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)。
2、 乙方患病或(huo)(huo)非因(yin)工(gong)負傷，在(zai)公司規定的醫(yi)療(liao)期內發(fa)給不(bu)低于本人原(yuan)基本工(gong)資(zi)百(bai)分之(zhi)六(liu)十(shi)的病假工(gong)資(zi)。醫(yi)療(liao)期滿(man)后(hou)不(bu)能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)或(huo)(huo)不(bu)能從事另行(xing)安排(pai)的工(gong)作(zuo)的解除勞(lao)動合同的。工(gong)作(zuo)滿(man)一年的由甲方發(fa)給乙方相當于標準工(gong)資(zi)一個月的醫(yi)療(liao)補助費(fei)。
3、 乙方患(huan)職(zhi)業(ye)病或因工負(fu)傷的工資按國家和鹽城市有關(guan)規(gui)定執行。
第六條(tiao) 勞動(dong)紀(ji)律
1、 乙方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)(de)(de)各項規(gui)章、制(zhi)度;嚴格遵(zun)守(shou)各項工作規(gui)程(cheng)、規(gui)范員工守(shou)則等(deng);愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)'財產(chan)，嚴守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德(de)，積極參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)組(zu)織的(de)(de)(de)培訓(xun)，提高思(si)想(xiang)覺悟(wu)和(he)職業(ye)技能。
2、 乙方違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲(jia)方可依據法律(lv)法規和(he)本(ben)單位規章制度(du)，給予紀(ji)律(lv)處分，直至解(jie)除本(ben)合同。
第七(qi)條 合(he)同的變(bian)更、解除、終止、續訂
1、 訂立本合同所依(yi)據的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變化，本合同應變更相關內容。
2、 訂立本(ben)合(he)同所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無法履行的(de)，經雙方協商同意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同相關內容。
3、 經雙方協商一致，本合(he)同可以解(jie)除。
4、 乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以隨時解除本合同：
1) 在試(shi)用期內不符合聘(pin)用條件的;
2) 隱瞞(man)嚴重既往病史的(de);
3) 失職(zhi)或營私(si)舞(wu)弊，給甲(jia)方利(li)益造(zao)成損失的(de);
4) 嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章(zhang)制度的;
5) 被依法追究刑(xing)事責任(ren)的;
6) 違(wei)反本合同的保密條款(kuan)的;
7) 有違法(fa)、違紀行為或違反合同規定(ding)的義(yi)務的。
5、 下列情(qing)況之一發生時，甲方可(ke)解除本合同，但應(ying)提前三十天以書(shu)面形式通知乙方：
1) 乙方患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，公(gong)司(si)規定的醫(yi)療期(qi)滿(man)后，不能從事原工(gong)作也無法從事由甲(jia)方另行(xing)安排的工(gong)作的;
2) 乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)本職工(gong)作(zuo)，經過培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的;
3) 雙方不能依據(ju)本合同第七條第2款的規定就變更合同達成協(xie)議(yi)的。
6、 甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法(fa)定整頓(dun)期間，或者經營出現嚴重困難，經向(xiang)全體職(zhi)(zhi)工說明情況而(er)需精簡職(zhi)(zhi)工時，甲方可依法(fa)解(jie)除本合同。
7、 乙(yi)方提出解(jie)(jie)除(chu)本合同時，應提前(qian)一個月以書面形(xing)式(shi)通知(zhi)甲方，并需在妥(tuo)善交接工(gong)作后方能(neng)正式(shi)離職。乙(yi)方如(ru)給甲方造(zao)成經濟損失尚未處理完畢或(huo)因其(qi)他問題正在被審查期間，不(bu)得解(jie)(jie)除(chu)本合同。
8、 有下列情形時，乙方可以解(jie)除本(ben)合同：
(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自由的手段強迫乙方勞動的;
(2) 甲方(fang)不按本合同規(gui)定支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)報酬的。
9、 本(ben)合同期(qi)限屆滿，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)均未(wei)提出(chu)續延或一(yi)方(fang)雖提出(chu)續延，另(ling)一(yi)方(fang)未(wei)同意(yi)時(shi)，本(ben)合同即行(xing)終止。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)經協商同意(yi)，可以續簽(qian)勞動合同。
10、 乙方達到法律規定的退休、退職(zhi)條件及死亡或(huo)出現本(ben)合(he)同(tong)約定的終(zhong)止(zhi)條件時，本(ben)合(he)同(tong)即行終(zhong)止(zhi)。
11、 乙方被甲方解(jie)除本(ben)合(he)同或(huo)乙方解(jie)除本(ben)合(he)同后(hou)，本(ben)合(he)同即(ji)行終止。
第八條 爭(zheng)議處(chu)理
甲乙(yi)雙方在履行本合同(tong)時(shi)，接受(shou)勞動(dong)行政部(bu)門(men)監(jian)督檢查。因(yin)履行本合同(tong)發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭議(yi)(yi)，應先行協(xie)(xie)商(shang)(shang)解決，協(xie)(xie)商(shang)(shang)不能(neng)解決的(de)，任何(he)一方可在勞動(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日起(qi)(qi)六十天內到勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以向人(ren)民(min)法(fa)院提(ti)起(qi)(qi)訴訟。
第九條 違反(fan)本合同(tong)的責任
乙(yi)方未履(lv)行完(wan)合同規定的(de)義務(wu)，提前解除合同給甲方造成經濟損失的(de)，應承(cheng)擔賠償(chang)責任。
第十條 其它
1、 甲(jia)方的(de)(de)各項規章制度(包(bao)括甲(jia)方根據(ju)經營需要而(er)于(yu)未來依(yi)法制定的(de)(de)各項規章制度)構成本合同(tong)(tong)附件，是本合同(tong)(tong)不可分(fen)割的(de)(de)一部分(fen)。
2、 本合(he)同未盡事宜或與今后國家、鹽(yan)城市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行(xing)。
3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式(shi)貳份(fen)，甲乙以方各執(zhi)一份(fen)。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________ 法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
公司職員勞動合同2
甲方:________________________________
法人代(dai)表:____________________________
住所:________________________________
郵政(zheng)編(bian)碼(ma):____________________________
乙(yi)方:________________________________
法人代(dai)表:____________________________
住所:________________________________
郵(you)政編碼:____________________________
甲乙雙方經(jing)友好協(xie)商,就甲方員工(gong)派往乙方參與(yu)________________項目治理工(gong)作(zuo)事宜,達成如(ru)下協(xie)議:
一、甲方(fang)員工(gong)__________自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)至______年(nian)(nian)_____月(yue)____日(ri)派往乙方(fang)參加________________項目的治理工(gong)作。
二、甲方(fang)(fang)員工(gong)________在乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期間,須遵(zun)守乙(yi)方(fang)(fang)的勞動紀律和(he)各項規(gui)章制度,服從乙(yi)方(fang)(fang)的`治理(li),完成乙(yi)方(fang)(fang)交給的工(gong)作(zuo)任務。該員工(gong)如(ru)有嚴重違游記為,乙(yi)方(fang)(fang)可將其退回甲方(fang)(fang),由甲方(fang)(fang)進行(xing)處理(li)。
三、乙(yi)方承擔甲方員工_________的工資,標準(zhun)為________元/月(yue)(yue)。每月(yue)(yue)_______日支付上月(yue)(yue)工資。
四、甲(jia)方(fang)承擔其員工________的各項(xiang)社會保險用度(du),并為之辦理(li)繳納手續(xu)。
五、甲(jia)方(fang)員工________若提出離職(zhi),應提前___日書(shu)面(mian)通知(zhi)甲(jia)方(fang)和(he)乙方(fang)。否則,應向乙方(fang)支付(fu)一(yi)個月工資的代通知(zhi)金。
六、甲、乙任(ren)何(he)一方(fang)若解除或終(zhong)止本協(xie)議(yi),應(ying)提(ti)前(qian)(qian)_________日通知對方(fang)。協(xie)議(yi)期(qi)滿(man)前(qian)(qian)一個月任(ren)何(he)一方(fang)未提(ti)出終(zhong)止合同意向,本協(xie)議(yi)自動延續(xu)一個周期(qi)。否則,協(xie)議(yi)期(qi)滿(man)本協(xie)議(yi)即行終(zhong)止。
七(qi)、本協議簽(qian)字或蓋章生效(xiao),一式(shi)兩(liang)份(fen),甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
公司職員勞動合同3
編號：
姓名：
勞動合同書
山西交城五七煤業有(you)限公司(si)
年 月 日
根據《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同法(fa)》和相關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方經平等(deng)、自愿、協商一(yi)致簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款(kuan)：
一、雙方當事人情況
甲方： 乙方：
山西交城五七煤業(ye)有限公司： 姓名(ming)：
煤(mei)礦(kuang)主要負責人： 聯(lian)系電話：
注冊地址： 居民身份(fen)證號碼：
經營地址(zhi)(zhi)： 家庭地址(zhi)(zhi)：
聯系(xi)電話： 現居住地址：
二、勞動合同期限
自年日起至年日止(zhi)。其(qi)中試(shi)用(yong)期自月(yue)年 日止(zhi)。試(shi)用(yong)期一個月(yue)，合格后錄用(yong)。
三、工作崗位和內容
乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)志根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)的需要(yao)擔任(ren)崗位工(gong)種工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)為，甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據本(ben)礦的實際情(qing)況，制定(ding)勞動(dong)定(ding)額標(biao)準和質(zhi)量(liang)驗收(shou)標(biao)準，科(ke)學合理安排(pai)工(gong)作(zuo)任(ren)務，乙(yi)方(fang)(fang)按照甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求完成產量(liang)，質(zhi)量(liang)和工(gong)作(zuo)任(ren)務。
四、勞動報酬
乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)試用期工資為(wei)/天，計(ji)件工資以當(dang)月(yue)(yue)(yue)(yue)的核(he)定標準額為(wei)準，甲方(fang)每月(yue)(yue)(yue)(yue)月(yue)(yue)(yue)(yue)底前(qian)算清乙(yi)(yi)方(fang)當(dang)月(yue)(yue)(yue)(yue)工資，為(wei)保(bao)證安(an)全持(chi)續(xu)生產，乙(yi)(yi)方(fang)同意抵押三個月(yue)(yue)(yue)(yue)工資，之后(hou)逐月(yue)(yue)(yue)(yue)發放(fang)當(dang)月(yue)(yue)(yue)(yue)工資，到年底放(fang)假之前(qian)全部結清當(dang)年工資。
五、勞動紀律
入礦工人必(bi)須(xu)(xu)接受三天以上(shang)的安全技術(shu)培訓(xun)，必(bi)須(xu)(xu)具備縣(xian)級以上(shang)醫院(yuan)的.體檢(jian)健(jian)康證明(ming)，必(bi)須(xu)(xu)認(ren)真(zhen)遵守甲(jia)方制定的各(ge)項(xiang)規章制度，服(fu)從(cong)管理聽(ting)從(cong)指揮(hui)，愛(ai)崗(gang)敬業，認(ren)真(zhen)工作，對違反礦規者，依據相關(guan)制度處罰(fa)，直至解除勞動合同(tong)。
六、安全責任
乙方(fang)必(bi)須無條件的遵守(shou)甲方(fang)制定的各項安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)制度和(he)本工(gong)種(zhong)的操作(zuo)(zuo)規(gui)程，熟悉和(he)掌握本工(gong)種(zhong)的安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)技(ji)能，對違(wei)反安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)制度，違(wei)規(gui)操作(zuo)(zuo)，心存僥幸，冒險作(zuo)(zuo)業者，一經發現(xian)，立即開除(chu)。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：簽字日期： 乙(yi)方：簽字日期：
山西(xi)交(jiao)城五七煤業(ye)有限公司
甲方(公章(zhang))： 乙方(公章(zhang))：
法定(ding)代表人(簽字)： 法定(ding)代表人(簽字)：
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
公司職員勞動合同4
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
說 明
1、本勞(lao)(lao)動合同供全日制(zhi)用(yong)工參考使用(yong)，用(yong)人單位和(he)勞(lao)(lao)動者可根據(ju)需(xu)要(yao)依法調整相應條款。
2、此合同(tong)被解(jie)除或終止后(hou)，用人單(dan)位應至少保存三年備查(cha)。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲乙雙方依據《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法》、《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和有關法律法規(gui)，在(zai)遵循合(he)法、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致、誠(cheng)實信用原則的基礎上簽訂(ding)本勞動合(he)同(tong)。
第一條 勞(lao)動(dong)合同期限
1、固定期限：
自 年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue)日止，其中：試用(yong)期(qi)為個月(yue)。
2、無固(gu)定期限：自年
第二條 工作內(nei)容(rong)和(he)工作地點
甲方(fang)(fang)招(zhao)用乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)項目(mu)所在(zai)地(地點)(崗(gang)位)工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)內容為： 詳見崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)職責
第(di)三條 工作時間和休息休假
(一(yi))甲、乙(yi)雙方同意按以下第(di) 1 種方式確(que)定乙(yi)方的工作(zuo)時間(jian)：
1、標準工(gong)時(shi)制，每日工(gong)作不超過8小時(shi)，每周工(gong)作不超過40小時(shi)。
2、經(jing)勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部門批準，乙方(fang)所在(zai)崗(gang)位實(shi)行(xing)不定時工作制。
3、經(jing)勞動保障(zhang)行政部門批(pi)準，乙方所(suo)在崗位實行綜合計算(suan)工時工作制(zhi)。
(二)甲方因生產(chan)(工作)需要延長工作時間(jian)的，乙方應予以配合(he)。
(三)甲方在(zai)國家法定節假(jia)日期間依法安(an)排乙方休假(jia)。
第(di)四條(tiao) 勞動報酬
1、甲(jia)方遵循(xun)按勞分配原(yuan)則(ze)，實行同工同酬。根據乙方現任(ren)職(zhi)務
和工(gong)作崗位(wei)，約定工(gong)資(zi)為/月，試用期工(gong)資(zi)為元(yuan)/月。
2、甲方必須(xu)每(mei)月至少(shao)1次以貨幣形式支付乙方工資(zi)，每(mei)月1日為(wei)發薪日。
3、甲(jia)方安排(pai)乙方延長工作時間的，應按《中華人(ren)民(min)共和國勞動法》第(di)四十四條規定(ding)支付(fu)其(qi)工資報酬。
4、乙方(fang)在(zai)依(yi)法參加社會(hui)活動期間，或享受婚喪假(jia)、女職工(gong)孕期檢查、產(chan)假(jia)、哺(bu)(bu)乳期內哺(bu)(bu)乳時間、計劃(hua)生育(yu)手術假(jia)、男方(fang)護理(li)假(jia)等(deng)期間，甲方(fang)應視同乙方(fang)提(ti)供正常勞動并支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)。
第(di)五條 社(she)會(hui)保險
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按照國家和(he)地方(fang)(fang)(fang)有關規(gui)定，參加社會保險(養老、失業、醫(yi)療、工傷(shang)、生育)。其中(zhong)依法(fa)應由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應承擔繳(jiao)費的部(bu)份(fen)，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(ye)危(wei)害(hai)防護
1、甲(jia)方對可能產生職(zhi)業病(bing)危(wei)害的崗(gang)位，應對乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全教育，防(fang)止勞動過程中的事故，減少職(zhi)業危(wei)害。
2、甲方為(wei)乙方提供符(fu)合(he)國家及當地(di)規定的(de)勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)設施，勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)條件和必要(yao)的(de)'勞(lao)(lao)動防(fang)護(hu)用品，乙方應嚴格按要(yao)求穿戴勞(lao)(lao)動防(fang)護(hu)用品。
3、甲方對(dui)女職工和未(wei)成年工(年滿16周歲(sui)未(wei)滿18周歲(sui))，按照國家規定實行特殊勞動保護。
4、甲方招用乙(yi)方從事特種作(zuo)(zuo)業的，執行特種作(zuo)(zuo)業有關規定。
5、乙方在勞動過程中必(bi)須嚴(yan)格遵(zun)守安全(quan)操(cao)作規定，聽(ting)從甲方管理人員的指揮，不(bu)得違章(zhang)操(cao)作、冒險作業。
公司職員勞動合同5
甲方（用人(ren)單位）
乙方（勞動者(zhe)）
甲乙雙方(fang)根據《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》和(he)(he)有(you)關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)，在遵循合法(fa)(fa)、公平、誠(cheng)實信(xin)用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致(zhi)簽(qian)訂(ding)本(ben)(ben)合同，并共同遵守本(ben)(ben)合同所列(lie)條(tiao)款。
一、勞動合同期限
勞(lao)動合同自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
1、乙方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)要(yao)求，經(jing)過協商，從事出(chu)納工(gong)作。甲方(fang)(fang)可(ke)根據工(gong)作需要(yao)和對乙方(fang)(fang)業績(ji)的(de)(de)考核結果(guo)，按(an)照(zhao)合(he)理誠信原則，經(jing)與乙方(fang)(fang)協商可(ke)變動乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位(wei)。
2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)所從(cong)事的工作內容及要求(qiu)，應當符合國家規(gui)定的勞動基準和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的并已公示的規(gui)章制度。乙(yi)方(fang)(fang)應當按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排的工作內容及要求(qiu)履行(xing)勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履(lv)行地：
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天(tian) 小時工作制。具體作息(xi)時間，甲方安排(pai)如(ru)下：每周工作六天(tian)，每周休息(xi)一天(tian)。
甲方(fang)(fang)嚴格遵守法定的工作(zuo)時(shi)間，控(kong)制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，保證乙方(fang)(fang)的休息(xi)與身心健康。甲方(fang)(fang)因工作(zuo)需(xu)要必須安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，應(ying)與工會(hui)和乙方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)，并(bing)依法給予(yu)乙方(fang)(fang)補休或支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。
甲方(fang)依法(fa)為乙(yi)方(fang)安排帶薪年休(xiu)(xiu)假(jia)，具體休(xiu)(xiu)假(jia)時間雙(shuang)方(fang)協(xie)商確定。
四、勞動報酬
甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)每月至少(shao)一(yi)次以貨幣(bi)形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，不得(de)克扣(kou)或者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)或依法簽訂的勞動合同約(yue)定(ding)的工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)內提供了(le)正常(chang)勞動，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得(de)低(di)于(yu)當(dang)地(di)最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。
1、甲方每月 日(ri)為(wei)發薪日(ri)。
2、乙方在試用期內的工資為(wei)每月 元。
3、經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，對乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬按下列條款(kuan)執行(xing)：
乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資(zi)報酬按照(zhao)甲方依法制定(ding)的(de)規(gui)章制度中的(de)內部工(gong)資(zi)分配(pei)辦法確(que)定(ding)，根據(ju)乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗位(wei)確(que)定(ding)其每月工(gong)資(zi)為(wei) 元。
4、乙方依法享(xiang)有帶薪假期(qi)(qi)（如：婚(hun)假、喪(sang)假、年休假等）期(qi)(qi)間的(de)工資。
五、社會保險
1、各項社會保險費由乙方自(zi)行繳納。
2、乙(yi)方(fang)(fang)發生工傷(shang)事故或患(huan)職業病(bing)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)負(fu)責及時(shi)救治(zhi)，或提供可能的(de)幫助，并(bing)在規(gui)定(ding)(ding)時(shi)間內(nei)，向勞動(dong)保障行政(zheng)部門提出工傷(shang)認(ren)定(ding)(ding)申請，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)依法辦理勞動(dong)能力鑒(jian)定(ding)(ding)，并(bing)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)享(xiang)受工傷(shang)保險待遇履行必(bi)要(yao)的(de)義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方(fang)對可能(neng)產生職(zhi)業(ye)病危(wei)害的崗(gang)位，應(ying)當向乙方(fang)履行如實(shi)告知的'義務(wu)，并對乙方(fang)進行勞動(dong)安全衛(wei)生教育，防止勞動(dong)過程中的傷亡事故，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害。
2、甲方(fang)(fang)必(bi)須(xu)為乙方(fang)(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定的勞動安全衛生條件和必(bi)要的勞動防護用品。
3、因(yin)乙方(fang)從事(shi)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)有(you)職業危害可能(neng)，在甲(jia)方(fang)的監督(du)下，乙方(fang)須采取必要的防護(hu)措施，乙方(fang)在勞動過程(cheng)中必須嚴格(ge)遵守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)。乙方(fang)對甲(jia)方(fang)管理人(ren)員違章(zhang)指揮、強令冒(mao)險作(zuo)(zuo)業，有(you)權(quan)拒絕執行。
4、甲(jia)方按照國家(jia)關于女職工、未(wei)成年工的特(te)殊保護(hu)規定，對乙方提供保護(hu)。
5、乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)的，甲(jia)方按照(zhao)國家關于醫(yi)療期(qi)的規定(ding)執行。
七、雙方協商一致，約定下列條款：
1、因(yin)乙(yi)方工作(zuo)涉及甲方商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)和與知識產權相關的保(bao)密(mi)事項(xiang)，甲方可(ke)以事前與乙(yi)方依法(fa)協商(shang)(shang)約定(ding)保(bao)守商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)或(huo)競(jing)業(ye)限制(zhi)的事項(xiang)，并簽(qian)訂保(bao)守商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)協議或(huo)競(jing)業(ye)限制(zhi)協議，可(ke)作(zuo)為(wei)本合同的附件(jian)。
2、甲方(fang)依法執行有關福(fu)(fu)利待(dai)遇(yu)(yu)規定(ding)，并同意為乙方(fang)提供如下福(fu)(fu)利待(dai)遇(yu)(yu)：
八、勞動爭議處理
1、甲(jia)乙雙方(fang)因履行本(ben)合同發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)，可(ke)(ke)以協商解(jie)決(jue)。不(bu)愿協商或(huo)者協商不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。甲(jia)乙雙方(fang)也可(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。提(ti)(ti)出仲裁(cai)(cai)(cai)要求的(de)一(yi)方(fang)應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)起法(fa)定時效內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)提(ti)(ti)出書面申請(qing)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服且符合起訴條件的(de)，可(ke)(ke)以自(zi)收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起十五(wu)日(ri)內向(xiang)(xiang)人民(min)法(fa)院提(ti)(ti)起訴訟。
2、甲方(fang)(fang)違反勞動保障法律、法規和(he)規章，損害(hai)乙方(fang)(fang)合法權(quan)(quan)益的，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)(quan)向勞動保障行政部門和(he)有(you)關部門投訴。
九、其他事項
1、勞動合(he)同(tong)期內，乙方(fang)(fang)戶籍所在地(di)(di)、實(shi)際居住地(di)(di)、聯系(xi)方(fang)(fang)式等發(fa)生變化的，應當(dang)及時(shi)告知甲(jia)方(fang)(fang)。如不及時(shi)告知甲(jia)方(fang)(fang)，按照(zhao)提供虛假人事(shi)資(zi)料(liao)處理。
2、本(ben)合同未盡事(shi)宜，按國家、省和市有關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)，沒有規(gui)定(ding)(ding)的，通過雙方平等協商解決。
3、本合同(tong)不得涂改。
4、本(ben)合同(tong)如需同(tong)時(shi)用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本(ben)為準(zhun)。
5、本(ben)合同一式 份，甲乙雙方各執 份。
甲方(fang)：（簽字）
乙方：（簽字）
公司職員勞動合同6
甲方：____________公司
乙方：姓名：住址：身份(fen)證號碼：
一(yi)、甲(jia)方自____年____月(yue)____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力(li)資源管理規(gui)章(zhang)及(ji)甲(jia)方所(suo)訂(ding)之規(gui)則辦理。
二、甲乙雙方(fang)經共同(tong)協議并取得同(tong)意時，乙方(fang)須遵(zun)守上列第一項之規(gui)定。
三、雇用(yong)期間：自____年(nian)____月(yue)____日起(qi)至____年(nian)____月(yue)____日止。
四、合(he)同期滿(man)時，雙方希望繼續維持合(he)同關系時，則(ze)須另行訂(ding)立新合(he)同。
五、工(gong)作時(shi)(shi)間：上午(wu)____時(shi)(shi)____分至(zhi)下午(wu)____時(shi)(shi)____分止。
六(liu)、休息時(shi)間：自(zi)____時(shi)____分至____時(shi)____分止。
七、薪資(zi)：時(shi)薪________日薪________
八、獎金(jin)：采(cai)取(qu)不定額(e)(視工(gong)作績(ji)效表現)發放。
九、調動：若因業務需要(yao)，可予以調整。
十(shi)、年(nian)度帶薪休假：服務工齡滿1年(nian)以上者為(wei)6日，每服務滿1年(nian)時，則(ze)增(zeng)加(jia)1日，但以增(zeng)加(jia)至20日為(wei)限。
甲方：(簽章)
日期：
乙方：(簽章)
日期：
公司職員勞動合同7
甲(jia)方（用人(ren)單位）：
名稱：
地址：
所有制性質：
有限公司：
法定代表人：
備注 無
乙方（勞(lao)動者(zhe)）簡明情況
姓名：
性別：
出生年月：
照片：
民族：
文化程度：
籍貫：
居民身份證號碼：
職稱或技術等(deng)級(ji)：
技術專長：
住址：
一、雙方在簽訂本合同前，應(ying)認真閱讀本合同。甲(jia)乙雙方的情(qing)況應(ying)如實(shi)填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效(xiao)力，雙方必須嚴格履行。
二(er)、簽訂勞動(dong)合同，甲方應(ying)加蓋單位公章(zhang)；法(fa)定代(dai)(dai)表人(ren)(ren)（負責人(ren)(ren)）或(huo)委托代(dai)(dai)理人(ren)(ren)及乙方應(ying)簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)，其他(ta)人(ren)(ren)不(bu)得(de)代(dai)(dai)為(wei)簽字(zi)。
三、本合(he)同中的空欄(lan)，由雙方(fang)協商確定(ding)后填寫(xie)，并不得違反(fan)法律法規和(he)相(xiang)關規定(ding)；
四、工(gong)時(shi)(shi)制度分為標準工(gong)時(shi)(shi)不(bu)(bu)定時(shi)(shi)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)三(san)種。實行不(bu)(bu)定時(shi)(shi)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制的，應經勞動保(bao)障部門批準。
五、本(ben)合(he)同的未(wei)盡事(shi)宜，可(ke)另行(xing)簽訂(ding)補充協(xie)議，作為(wei)本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同一并履行(xing)。
六、本合(he)同應使用鋼筆或簽(qian)字筆填寫，字跡清(qing)楚，文(wen)字簡練準確(que)，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后(hou)，甲乙雙方各執一(yi)份備查。
為建立勞動關系，明確(que)權利義務，根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法(fa)》《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律(lv)法(fa)規，甲乙雙方(fang)遵循(xun)誠實信用原則，經平(ping)等協商一致，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守執行。
第一條 勞動合同期限
（一）勞動合同期(qi)
本合同(tong)期限采用下列方式(shi)。
1、有(you)固定期(qi)限(xian)：本合同期(qi)限(xian)為(wei) 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wu)固定期(qi)限：本合同期(qi)限自年月日開始履(lv)行，至法定條件(jian)出現時終止履(lv)行。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定(ding)試用(yong)期（試用(yong)期包含在(zai)勞動(dong)合(he)同期內）：
1、試用期從自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。
第二條 工作內容
1、甲方安排乙方的(de)工(gong)作崗(gang)(gang)位（工(gong)種(zhong)）為 ，工(gong)作地點(dian)為 ，因生產工(gong)作需要，甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)，可以變更崗(gang)(gang)位（工(gong)種(zhong)）以及工(gong)作地點(dian)。
2、乙方應按照甲方對本崗位(wei)生產(chan)（工作(zuo)）任務和責任制(zhi)的要求，完(wan)成規定的數量(liang)質量(liang)指(zhi)標。
第三條 勞動保護勞動條件和職業培訓
1、甲方必(bi)須建立健全(quan)(quan)(quan)勞動安(an)全(quan)(quan)(quan)衛(wei)生制度(du)和操(cao)作規程工作規范，并對乙方進行安(an)全(quan)(quan)(quan)衛(wei)生教(jiao)育，杜絕違(wei)章操(cao)作和違(wei)章指揮。
2、甲方必(bi)須為(wei)乙方提(ti)供符合國家(jia)規(gui)定的(de)(de)(de)勞動安全(quan)衛生條件(jian)和必(bi)要的(de)(de)(de)勞動防護用品，必(bi)須告知乙方所從(cong)(cong)事(shi)的(de)(de)(de)工作（生產(chan)(chan)）崗位(wei)，存在職(zhi)業危害因素(su)的(de)(de)(de)名(ming)稱可能產(chan)(chan)生的(de)(de)(de)職(zhi)業病危害及后果。按國家(jia)規(gui)定定期安排從(cong)(cong)事(shi)職(zhi)業危害工作的(de)(de)(de)乙方進行健康檢(jian)查。
3、實行(xing)對女(nv)(nv)工和未成年工的特殊(shu)保(bao)護和女(nv)(nv)職(zhi)工在孕期產(chan)期哺乳期間(jian)，甲方(fang)按國家規(gui)定為其提(ti)供勞動保(bao)護。
4、甲方(fang)應根據需(xu)要(yao)對乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行必(bi)(bi)要(yao)的職業培訓(xun)(xun)或為乙(yi)(yi)方(fang)接受(shou)職業培訓(xun)(xun)提供必(bi)(bi)要(yao)的條(tiao)件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當(dang)依法(fa)制定和(he)健全內部規(gui)章(zhang)制度和(he)勞動紀律，依法(fa)對乙方進行規(gui)范(fan)和(he)管理(li)。
2、乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)甲方依法制定的各項規章制度，服(fu)從(cong)甲方的管(guan)理。
第五條 工作時間和休息休假
1、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)實行第 項工作制。
（1）標準工(gong)作(zuo)(zuo)制：甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)(guo)(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超過(guo)(guo)(guo)四十(shi)(shi)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一日(ri)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商(shang)后(hou)可以延長工(gong)作(zuo)(zuo) 時(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)。因(yin)特(te)殊需要延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，在保(bao)障乙方(fang)(fang)(fang)(fang)身(shen)體健康的條件下，延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超過(guo)(guo)(guo)三十(shi)(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。
（2）綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制。
（3）不(bu)定時工作制(zhi)。
2甲(jia)方(fang)按規定給予(yu)乙方(fang)享受法定休假(jia)(jia)日(ri)年休假(jia)(jia)婚假(jia)(jia)喪假(jia)(jia)探(tan)親(qin)假(jia)(jia)產假(jia)(jia)看護假(jia)(jia)等帶(dai)薪假(jia)(jia)期。
第六條 勞動報酬
1甲(jia)方按照本市最低工(gong)資結合本單位工(gong)資制度支付乙方工(gong)資報酬。
具(ju)體標準工(gong)資(zi)為 元/月(yue)(yue)，乙方試用期工(gong)資(zi)為 元/月(yue)(yue)。
2。甲(jia)方(fang)每(mei)月 日(ri)前(qian)支付(fu)乙(yi)方(fang)（當(dang)月/上月）工(gong)資。如遇法(fa)定休(xiu)假日(ri)或(huo)休(xiu)息日(ri)，則提(ti)前(qian)到最近(jin)的工(gong)作日(ri)支付(fu)。
3甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工作(zuo)，應(ying)按國家規定的標準安排補休(xiu)或(huo)支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資。
第七條 保險福利
1、甲方(fang)必(bi)須依照(zhao)國(guo)家和地方(fang)有關(guan)規(gui)定，參加社會保(bao)險，按時足額繳納(na)和代(dai)扣代(dai)繳乙方(fang)的(de)社會保(bao)險費（包括(kuo)養老失業醫(yi)療(liao)工傷(shang)女工生育保(bao)險）。
2、甲(jia)方(fang)可以根據本企業的具體情況，依(yi)法制定內部(bu)職工福利待遇(yu)實施細則(ze)。乙方(fang)有權依(yi)此享受(shou)甲(jia)方(fang)規定的福利待遇(yu)。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的(de)，雙(shuang)方可以變更(geng)本合(he)同：
1、雙方協商同意的；
2、由于不可抗(kang)力或(huo)合(he)(he)同(tong)訂立時依(yi)據(ju)的其他客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大變化(hua)致(zhi)使本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)的。本(ben)(ben)項(xiang)所(suo)稱(cheng)重大變化(hua)主要指甲方調(diao)整生(sheng)產項(xiang)目，機構調(diao)整撤并等。
第九條 合同的終止
具有下(xia)列情形(xing)之一，本合同應即終(zhong)止：
1、本(ben)合同(tong)期(qi)限屆滿；
2、乙方達到法定(ding)退休條件(jian)的(de)；
3、法律法規規定的其他終止(zhi)情形(xing)
第十條 合同的解除1甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方(fang)具(ju)有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合同：
（1）在(zai)試用(yong)期內被證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件的；
（2）嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或(huo)甲方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度的；
（3）嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞弊，給甲(jia)方利益造(zao)成重大損害的；
（4）《勞動合同法(fa)》第(di)三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)，或(huo)者(zhe)額外支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang) 個月工資后，可以解除本合(he)同。
（1）乙方患病或者非因工(gong)負傷(shang)的(de)，醫療期滿后不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；
（2）乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經甲方(fang)培訓或調整工作(zuo)崗位后仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的；
（3）雙方不能依本合同第八(ba)條(tiao)第3項的(de)規定就變更(geng)合同達成(cheng)協議(yi)的(de)；
4、乙方具有下(xia)列情形之一的，甲方不得依據(ju)前款的規定解除本合同；
（1）患職業(ye)病(bing)或(huo)因工(gong)負傷并被勞動(dong)鑒定委員會確認(ren)喪(sang)失或(huo)部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能力(li)的；
（2）患病或非因(yin)工負傷，在規(gui)定醫療期(qi)內的(de)；
（3）《勞動合同(tong)法》第四十二條規定(ding)的其他情形(xing)。
5、乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)前(qian)(qian)三十(shi)日(ri)（試用(yong)期提(ti)前(qian)(qian)三日(ri)）以(yi)書(shu)面形式通知甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)(chu)本(ben)合同。但乙(yi)方(fang)(fang)擔任重(zhong)要職(zhi)務(wu)或(huo)執行關鍵任務(wu)并經雙方(fang)(fang)約(yue)定乙(yi)方(fang)(fang)不得解(jie)除(chu)(chu)本(ben)合同的除(chu)(chu)外。
6、具(ju)有(you)下列情形之一的'，乙方可以隨時解(jie)除(chu)本合同：
（1）未按照勞動合(he)同約定提供勞動保護或者勞動條(tiao)件(jian)的；
（2）甲(jia)方以暴力威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動(dong)的；
（3）《勞動合同法》第三十八(ba)條規定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方(fang)應當在解除或者終(zhong)止本合同時出具解除或者終(zhong)止勞動合同的證明，并在十(shi)五日內為乙(yi)方(fang)辦理檔案(an)和(he)社會保險(xian)關系轉(zhuan)移(yi)手續，不得(de)無故拖(tuo)延或拒絕。
第十二條 合同的續訂
1、本合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿后，經雙(shuang)方(fang)協商本合同(tong)可以續(xu)訂(ding)。
2、連續訂(ding)(ding)立(li)二次固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同(tong)，除乙方提出訂(ding)(ding)立(li)固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同(tong)外，應當(dang)簽訂(ding)(ding)無固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同(tong)。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、合同期(qi)內，有(you)《勞(lao)(lao)動合同法》第(di)四十六條(tiao)規定的情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當向乙方(fang)(fang)支付經濟補償。補償辦法按(an)《勞(lao)(lao)動合同法》及國家和地方(fang)(fang)有(you)關規定執(zhi)行。
2、合(he)同期內，乙方(fang)提前解除本(ben)合(he)同的(de)，除本(ben)合(he)同第(di)十條第(di)6款規定的(de)情形外(wai)，甲方(fang)有(you)權要求乙方(fang)賠償甲方(fang)為乙方(fang)所(suo)實(shi)際(ji)支出的(de)培訓費(fei)用(yong)(yong)和(he)招(zhao)聘費(fei)用(yong)(yong)。賠償辦法按國家和(he)地方(fang)有(you)關規定執行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因(yin)履(lv)行(xing)本合同發(fa)生爭議(yi)，可以向本企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)，或者自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起(qi)六(liu)十(shi)天內向有(you)管轄權的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會書(shu)面(mian)申(shen)請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起(qi)訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家(jia)規(gui)(gui)定的，按國家(jia)規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。合同期內，如(ru)所定條款與國家(jia)新頒布的法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)章和(he)政策(ce)不(bu)符的，按新規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。
第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
聯系方式（電(dian)話）：
簽訂(ding)日期： 年(nian) 月 日
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯系方式(shi)（電話(hua)）：
簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
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