公司職員勞動合同

　　隨著人們(men)對法律的(de)(de)了解日(ri)益加(jia)深，能(neng)夠利(li)用(yong)到合同(tong)的(de)(de)場合越(yue)來越(yue)多，簽(qian)訂合同(tong)能(neng)夠較為(wei)有效的(de)(de)約束違約行為(wei)。你知道合同(tong)的(de)(de)主要內(nei)容是(shi)什么(me)嗎？以(yi)下是(shi)小編幫大(da)家(jia)整理的(de)(de)公司職(zhi)員勞動合同(tong)，歡迎閱(yue)讀(du)，希望大(da)家(jia)能(neng)夠喜歡。

公司職員勞動合同1

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓 名

　　說 明

　　1、本(ben)勞動(dong)合同供全日制用工參考(kao)使用，用人(ren)單位和勞動(dong)者可根據需要依法調整相(xiang)應(ying)條(tiao)款。

　　2、此(ci)合同被解除(chu)或終止后，用(yong)人單位應至少保(bao)存三年備查。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　甲乙(yi)雙方(fang)依據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法》和有關法律法規，在遵循合(he)法、公平、平等自愿(yuan)、協商一(yi)致、誠實信用原則(ze)的基礎上(shang)簽訂本(ben)勞動合(he)同(tong)。

　　第一條 勞動合同(tong)期限

　　1、固定期限：

　　自(zi) 年 月 日起至年 月日止(zhi)，其中：試用期為個月。

　　2、無固定(ding)期(qi)限：自年

　　第二條 工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點

　　甲(jia)方招(zhao)用(yong)乙方在甲(jia)方項(xiang)目所在地(地點)(崗位)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)內容為： 詳見崗位工(gong)作(zuo)職(zhi)責

　　第三條(tiao) 工作時(shi)間和休息(xi)休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以(yi)下第 1 種方式確定(ding)乙方的工作時間：

　　1、標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制，每(mei)日工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)(shi)。

　　2、經勞動保障(zhang)行(xing)政(zheng)部(bu)門批準，乙方所在(zai)崗(gang)位(wei)實(shi)行(xing)不定(ding)時工(gong)作制。

　　3、經勞(lao)動(dong)保障行政部門(men)批準，乙方所在(zai)崗位實行綜合計算工(gong)時工(gong)作制。

　　(二)甲(jia)方(fang)因生產(chan)(工作)需要延(yan)長(chang)工作時間的，乙(yi)方(fang)應予以配合。

　　(三)甲方(fang)在國家法定(ding)節假日期間依法安(an)排乙方(fang)休假。

　　第(di)四條 勞(lao)動報(bao)酬

　　1、甲方(fang)遵循按勞分配(pei)原則，實(shi)行同工同酬。根據(ju)乙方(fang)現任職務

　　和工作崗位，約(yue)定(ding)工資(zi)為(wei)/月，試用期工資(zi)為(wei)元/月。

　　2、甲(jia)方(fang)必須每月(yue)至(zhi)少1次以貨(huo)幣(bi)形式(shi)支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，每月(yue)1日為發薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的(de)，應按《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》第四(si)十四(si)條規定支付其工資報酬。

　　4、乙(yi)方(fang)在依法(fa)參(can)加社會活動期間(jian)，或享受婚喪假(jia)、女職工孕期檢查(cha)、產假(jia)、哺(bu)乳期內哺(bu)乳時間(jian)、計劃生育手(shou)術假(jia)、男方(fang)護理假(jia)等期間(jian)，甲方(fang)應視同乙(yi)方(fang)提(ti)供正常勞動并支付(fu)工資。

　　第五條 社會(hui)保險

　　甲乙雙方按照(zhao)國家和地方有關規定(ding)，參(can)加社會保險(養老、失業、醫療(liao)、工傷、生育)。其中(zhong)依法(fa)應(ying)由乙方應(ying)承擔繳費的部(bu)份，由甲方從(cong)乙方工資中(zhong)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　第六(liu)條 勞動保護、勞動條件和職(zhi)業(ye)危害防護

　　1、甲方對(dui)可能產生職業(ye)病危(wei)害(hai)的崗位，應對(dui)乙(yi)方履行告知義務，并對(dui)乙(yi)方進行勞動安(an)全教育，防止勞動過程中(zhong)的事故，減(jian)少職業(ye)危(wei)害(hai)。

　　2、甲(jia)方為乙方提供符合國家及當地規定(ding)的勞動(dong)安(an)全衛生設(she)施，勞動(dong)安(an)全衛生條(tiao)件和必要的勞動(dong)防(fang)護用(yong)品(pin)，乙方應嚴格(ge)按要求穿戴勞動(dong)防(fang)護用(yong)品(pin)。

　　3、甲方對女職工(gong)和未成年工(gong)(年滿16周歲未滿18周歲)，按(an)照(zhao)國家(jia)規定實行特殊勞動保護。

　　4、甲方(fang)招用乙方(fang)從事特種作業(ye)(ye)的，執(zhi)行特種作業(ye)(ye)有關(guan)規定。

　　5、乙方在勞動過程中必(bi)須嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)規定(ding)，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操(cao)作(zuo)、冒險作(zuo)業(ye)。

公司職員勞動合同2

　　甲方(用人(ren)單位)：__________________________

　　乙方(勞動者(zhe))：____________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政(zheng)策的(de)規(gui)定，經甲(jia)乙雙方平等自愿、協商一致的(de)原則訂(ding)立本合同。

　　一、合同期限

　　本合(he)同自(zi)_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)起至(zhi)______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，其中試用期為_______月(yue)。

　　二、工作內容

　　1、甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)在___________崗位工作(zuo)，并(bing)為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的工作(zuo)條件(jian);

　　2、乙(yi)方應服從甲方所安排的(de)工種、崗(gang)位，按照甲方關于本崗(gang)位工作(zuo)任(ren)務(wu)和責任(ren)制度要求(qiu)完成(cheng)規定的(de)工作(zuo)任(ren)務(wu);

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為(wei)使(shi)乙(yi)方(fang)(fang)完成工(gong)作(zuo)任務，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根據國家有(you)關(guan)安全、勞動(dong)保護、衛生健(jian)康等規定，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的(de)工(gong)作(zuo)條件，保障乙(yi)方(fang)(fang)的(de)安全和健(jian)康;乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)要遵守有(you)關(guan)操作(zuo)規程(cheng)，愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財(cai)產(chan)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)(fang)規定完成工作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)(fang)必須以法定貨幣形式按時足額(e)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)的工資報酬。

　　3、乙(yi)方試(shi)用(yong)期工資每月為___________元，試(shi)用(yong)期為_______月。

　　4、甲方支付給乙(yi)方的工資報酬不得違背(bei)當地政府的最低工資規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵(zun)守甲方依(yi)法(fa)制(zhi)訂的各項(xiang)管理制(zhi)度。

　　2、乙方(fang)(fang)應遵守職業道德，不(bu)得損(sun)害甲(jia)方(fang)(fang)或業主利益，不(bu)得泄露甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人(ren)單(dan)位(wei)依據國家(jia)有關職業教(jiao)育(yu)與(yu)就業準入的(de)有關規定以及本單(dan)位(wei)的(de)實(shi)際情況為勞動(dong)者提供(gong)職業教(jiao)育(yu)和技能(neng)培(pei)訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙(yi)方有下列情況(kuang)之一的，甲方有權解除(chu)勞動合同。

　　(1)在(zai)試用期(qi)間(jian)被證明不符合錄用條件(jian)的;

　　(2)嚴重違反勞動紀(ji)律或者用人單(dan)位(wei)規章制度(du)的(de);

　　(3)嚴重(zhong)失職(zhi)、營私(si)舞(wu)弊，對用(yong)人單(dan)位利(li)益造成重(zhong)大損害的(de);

　　(4)被依法追究刑事責任的(de)。

　　2、甲方按(an)照勞動法第二十(shi)六條、二十(shi)七條的(de)規定與(yu)乙(yi)方解除(chu)勞動合(he)同的(de)，按(an)法律(lv)的(de)規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商(shang)一致，可變更(geng)合同相關內(nei)容(rong)。

　　4、合(he)同期(qi)(qi)滿或(huo)雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)的合(he)同終(zhong)止(zhi)(zhi)條件出現，應當(dang)即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。甲方(fang)(fang)應當(dang)在期(qi)(qi)限屆滿30日前就終(zhong)止(zhi)(zhi)或(huo)續訂(ding)的意向以(yi)(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)，由于工作需(xu)要，經雙方(fang)(fang)協商一致，可以(yi)(yi)續訂(ding)勞動合(he)同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本(ben)合同(tong)一經簽(qian)訂(ding)，甲乙雙方(fang)必須(xu)嚴(yan)格執行。甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同(tong)，違(wei)(wei)反(fan)方(fang)應支付(fu)對方(fang)違(wei)(wei)約賠償金__________元。

　　2、乙方(fang)在合同期間(jian)(含轉崗)由甲方(fang)出資(zi)進(jin)行職(zhi)業技術培訓(xun)的，乙方(fang)如若(ruo)違反本合同，需無(wu)條件向甲方(fang)支(zhi)付違約(yue)賠償金(jin)。

　　3、因不可(ke)(ke)抗(kang)力造成本合同(tong)不能履行(xing)或經濟損失的，可(ke)(ke)不承(cheng)擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方(fang)因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，任何一方(fang)可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie);調解(jie)不成(cheng)的，可以(yi)(yi)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之(zhi)日起六十日內向(xiang)(xiang)有管轄(xia)權(quan)的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)書面(mian)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，也(ye)可以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人民(min)法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代(dai)表人(簽字(zi))：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　_______年______月_____日_______年______月_____日

公司職員勞動合同3

　　甲(jia)方(用人單位)：

　　乙方：

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民中(zhong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　第一條 合同期限(xian)

　　1、 本(ben)合(he)同(tong)為固定(ding)期(qi)限(xian)的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、 其中試用期 個月，自(zi)本(ben)合(he)同生效之日(ri)起開(kai)始(shi)計算(suan)。

　　第二(er)條 工作內(nei)容

　　1、 乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔(dan)任(ren)崗位工作。

　　2、 乙方應按照甲方的工作(zuo)要求，按時(shi)完成規(gui)(gui)定(ding)的工作(zuo)數量，達到(dao)規(gui)(gui)定(ding)的工作(zuo)標準(zhun)。

　　第三條(tiao) 勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條(tiao)件

　　甲方安排乙方執(zhi)行(xing)下述工作(zuo)制，甲方并可根(gen)據具體(ti)工作(zuo)需要隨時(shi)調整安排乙方執(zhi)行(xing)：

　　1、 甲(jia)方根(gen)據實際(ji)情(qing)況，合理安排工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　2、 甲方安(an)排乙方執行綜合計算工(gong)時制。即(ji)平均日和平均周工(gong)作(zuo)時間不超過法(fa)定標準工(gong)作(zuo)時間。

　　3、 甲方遇有緊急任務(wu)時，有權依(yi)法延長工(gong)作時間(jian)，乙方應服從(cong)甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工(gong)作任務(wu)。

　　4、 根據工(gong)(gong)作需要和特(te)殊(shu)崗位特(te)點，月工(gong)(gong)作工(gong)(gong)資包(bao)括固定超時工(gong)(gong)作部份(fen)。

　　5、 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動用具，建(jian)立(li)健全工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度、辦(ban)事程序及(ji)崗位職(zhi)責與工(gong)作(zuo)(zuo)標準;乙方(fang)必需遵守甲方(fang)制(zhi)定的(de)(de)相應的(de)(de)`崗位、部門工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范、規(gui)程及(ji)相應的(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度。

　　6、 甲方將(jiang)定(ding)期或不(bu)定(ding)期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度(du)等的教育和培訓。

　　7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或(huo)相應的(de)餐費補(bu)貼。

　　第四條 勞動報酬(chou)

　　1、 甲方(fang)實行崗位工(gong)資制(zhi)。乙方(fang)試用期(qi)間(jian)月(yue)工(gong)資標準(zhun)為(wei) 元。試用期(qi)滿，甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)所(suo)擔任的崗位工(gong)作，按考核結(jie)果確定(ding)相應的崗位工(gong)資標準(zhun)。

　　2、 甲方于每(mei)月15日(ri)以貨(huo)幣形式(shi)支付乙方上月工資(zi)，月工資(zi)由基本(ben)工資(zi)、崗位工資(zi)、職務工資(zi)。

　　3、 甲(jia)方視(shi)本企(qi)業經濟效(xiao)益狀況和工(gong)作任務完(wan)成情(qing)況，并根據乙方工(gong)作考績結果發放(fang)獎金。

　　4、 增薪

　　1) 乙方(fang)有特殊貢獻時，甲方(fang)予以增加工資，或提(ti)前晉升崗位工資。

　　2) 乙方職位晉升時(shi)，甲方按職位增加工資。

　　5、 減薪

　　1) 乙方未能按(an)(an)本合同約(yue)定完成工(gong)作任務時，甲方按(an)(an)一定比例(li)減發(fa)工(gong)資。

　　2) 乙方違反甲方規章(zhang)制度、受(shou)到停(ting)職(zhi)處罰時，甲方在乙方停(ting)職(zhi)期間(jian)減發(fa)工資。

　　3) 乙方犯(fan)有(you)嚴重錯誤時，甲方可(ke)酌(zhuo)情(qing)減發工資。

　　工 4) 乙方被(bei)解職(zhi)或調整崗(gang)位時，其工資由甲(jia)方按照新職(zhi)位或崗(gang)位確定工資。

　　第五(wu)條 社會保(bao)險(xian)福利(li)

　　1、 乙(yi)方試用(yong)期滿(man)轉為正式(shi)員(yuan)工后，甲乙(yi)雙方按(an)國家和(he)當地社會保(bao)險(xian)機構的有關規定繳納基本養(yang)老保(bao)險(xian)、醫療(liao)保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)，并(bing)根據崗位需要(yao)辦理工傷保(bao)險(xian)。

　　2、 乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，在公司規定(ding)的(de)(de)醫療期(qi)內發給不(bu)低于(yu)本人(ren)原基本工(gong)資百分之六十的(de)(de)病(bing)假工(gong)資。醫療期(qi)滿(man)后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作或不(bu)能從事(shi)另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)解除勞動合同的(de)(de)。工(gong)作滿(man)一年的(de)(de)由甲方(fang)發給乙方(fang)相當于(yu)標準工(gong)資一個月(yue)的(de)(de)醫療補助(zhu)費。

　　3、 乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病或因工負傷的(de)工資(zi)按國家和鹽(yan)城(cheng)市(shi)有關規定執行。

　　第六條 勞(lao)動(dong)紀律(lv)

　　1、 乙方(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)(de)各(ge)項規(gui)章、制(zhi)度;嚴(yan)格遵守(shou)各(ge)項工作規(gui)程、規(gui)范員(yuan)工守(shou)則等;愛護(hu)甲(jia)方(fang)的(de)(de)財產(chan)，嚴(yan)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘密，遵守(shou)職業道(dao)德(de)，積極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)(de)培訓(xun)，提高思想覺悟和職業技(ji)能。

　　2、 乙方違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律(lv)(lv)，甲方可(ke)依據法律(lv)(lv)法規和(he)本單位規章制度(du)，給予紀律(lv)(lv)處分，直至解除本合(he)同。

　　第(di)七條 合同的(de)變(bian)更、解除、終止、續訂

　　1、 訂立本合同所(suo)依據的法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內(nei)容。

　　2、 訂(ding)立本合同(tong)所依據(ju)的客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本合同(tong)無(wu)法履(lv)行的，經雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)本合同(tong)相關內(nei)容(rong)。

　　3、 經雙方協(xie)商一致，本(ben)合同可以解(jie)除。

　　4、 乙(yi)方有下列情形之一，甲方可以(yi)隨時(shi)解除本合同：

　　1) 在試(shi)用期內不符合聘用條件的;

　　2) 隱瞞嚴(yan)重既往病史的;

　　3) 失職或營私舞弊(bi)，給(gei)甲方(fang)利(li)益造成損失的;

　　4) 嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的;

　　5) 被依法追究刑事責任的(de);

　　6) 違反本合同的保密條款(kuan)的;

　　7) 有(you)違(wei)(wei)法、違(wei)(wei)紀(ji)行為(wei)或違(wei)(wei)反合同(tong)規定的義(yi)務的。

　　5、 下列情況之一發生時，甲(jia)方(fang)可解除(chu)本合同，但(dan)應提前三十天(tian)以書(shu)面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)：

　　1) 乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，公司規定的(de)醫療(liao)期滿后(hou)，不能從事原工(gong)作也(ye)無(wu)法從事由(you)甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de);

　　2) 乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任(ren)本職工作(zuo)，經過培訓或調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的;

　　3) 雙(shuang)方不能(neng)依(yi)據本合(he)(he)同(tong)第(di)七條第(di)2款的規定(ding)就變(bian)更合(he)(he)同(tong)達成協議的。

　　6、 甲方(fang)瀕臨(lin)破產進行法定整頓(dun)期(qi)間(jian)，或者經營出現嚴重困難，經向全(quan)體職(zhi)工說明情況(kuang)而需精(jing)簡職(zhi)工時(shi)，甲方(fang)可依法解(jie)除本合(he)同。

　　7、 乙(yi)方(fang)提出(chu)解(jie)除本合同時，應提前一(yi)個月以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)，并需在妥善交接工作后方(fang)能正(zheng)式離職。乙(yi)方(fang)如給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失尚未處理完畢或因其他問(wen)題正(zheng)在被審查期(qi)間(jian)，不得解(jie)除本合同。

　　8、 有(you)下列情形時，乙方可以(yi)解除本合(he)同：

　　(1) 甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞(lao)動的;

　　(2) 甲方(fang)不(bu)按本合同規定(ding)支付勞動報酬的。

　　9、 本合同期限屆滿，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)均(jun)未(wei)提出續(xu)延或(huo)一方(fang)(fang)雖(sui)提出續(xu)延，另一方(fang)(fang)未(wei)同意時(shi)，本合同即行終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)經協商同意，可以續(xu)簽(qian)勞動合同。

　　10、 乙方達到法律規(gui)定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時(shi)，本合同即行(xing)終止。

　　11、 乙(yi)方(fang)(fang)被甲方(fang)(fang)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)(he)同(tong)或乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)(he)同(tong)后，本(ben)合(he)(he)同(tong)即(ji)行終止。

　　第八條 爭議處(chu)理

　　甲乙雙方(fang)在履(lv)行(xing)本合同(tong)時，接受勞動(dong)行(xing)政部(bu)門監督檢查(cha)。因履(lv)行(xing)本合同(tong)發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)勞動(dong)爭議，應先行(xing)協商解決(jue)(jue)(jue)，協商不能(neng)解決(jue)(jue)(jue)的(de)，任何一(yi)方(fang)可在勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)(sheng)之(zhi)日起(qi)六十天內到勞動(dong)爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決(jue)(jue)(jue)不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人民法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。

　　第(di)九條(tiao) 違反本合同的責任(ren)

　　乙方(fang)未履行(xing)完合(he)同規定的義(yi)務，提前解除合(he)同給甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)的，應承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任(ren)。

　　第十條 其它

　　1、 甲(jia)方(fang)的各項規章制(zhi)度(du)(包(bao)括甲(jia)方(fang)根(gen)據經營需要而(er)于(yu)未來依(yi)法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du))構成(cheng)本(ben)合同(tong)附件，是(shi)本(ben)合同(tong)不可分割的一部分。

　　2、 本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關規(gui)(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)(gui)定執行。

　　3、 本合(he)同自雙方簽字、蓋章日生效。本合(he)同一(yi)式貳(er)份，甲乙(yi)以(yi)方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方(公章(zhang))：_________ 乙(yi)方(公章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)(nian)____月____日 _________年(nian)(nian)____月____日

公司職員勞動合同4

　　甲(jia)方:________________________________

　　法人代(dai)表:____________________________

　　住所:________________________________

　　郵政編碼:____________________________

　　乙方:________________________________

　　法人代表(biao):____________________________

　　住所:________________________________

　　郵政編(bian)碼:____________________________

　　甲乙雙方(fang)經(jing)友(you)好協(xie)商,就(jiu)甲方(fang)員工(gong)(gong)派往(wang)乙方(fang)參與________________項目治理工(gong)(gong)作事宜,達成如下協(xie)議(yi):

　　一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的治(zhi)理工作。

　　二(er)、甲(jia)方(fang)(fang)員工(gong)________在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作期間(jian),須遵守乙(yi)方(fang)(fang)的勞(lao)動紀律(lv)和各項規章制度,服從乙(yi)方(fang)(fang)的治理,完成(cheng)乙(yi)方(fang)(fang)交給的工(gong)作任務。該員工(gong)如有嚴重違游(you)記為,乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)將其退回甲(jia)方(fang)(fang),由(you)甲(jia)方(fang)(fang)進行處理。

　　三、乙方承擔(dan)甲方員(yuan)工(gong)_________的(de)工(gong)資(zi),標(biao)準為________元(yuan)/月。每月_______日支付上月工(gong)資(zi)。

　　四(si)、甲(jia)方承(cheng)擔其(qi)員工________的各項社會(hui)保險用度,并(bing)為之辦理繳納手續。

　　五、甲方員工________若提出離職,應(ying)提前___日書(shu)面通知甲方和乙(yi)方。否則,應(ying)向乙(yi)方支(zhi)付一個月工資的(de)代(dai)通知金。

　　六、甲、乙(yi)任(ren)何(he)一方(fang)若解除或終(zhong)(zhong)(zhong)止本(ben)協(xie)(xie)議(yi),應提前_________日通知對方(fang)。協(xie)(xie)議(yi)期(qi)滿前一個月任(ren)何(he)一方(fang)未提出終(zhong)(zhong)(zhong)止合同意向,本(ben)協(xie)(xie)議(yi)自動延續一個周期(qi)。否則,協(xie)(xie)議(yi)期(qi)滿本(ben)協(xie)(xie)議(yi)即行(xing)終(zhong)(zhong)(zhong)止。

　　七、本協(xie)議簽字(zi)或蓋章生效,一(yi)(yi)式兩份,甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。

公司職員勞動合同5

　　甲方：____________公(gong)司(si)

　　乙(yi)方：姓名：住址(zhi)：身份證號碼：

　　一、甲方自(zi)____年____月____日起錄用(yong)乙方為兼職員工，并依人力資源管理規章及甲方所(suo)訂之規則(ze)辦(ban)理。

　　二、甲乙雙方經共(gong)同協議并取得同意(yi)時(shi)，乙方須遵守(shou)上列第(di)一(yi)項(xiang)之規定。

　　三、雇(gu)用期間：自____年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日止。

　　四、合同(tong)期(qi)滿時，雙方希望繼(ji)續維(wei)持合同(tong)關系時，則(ze)須另行訂立新合同(tong)。

　　五(wu)、工作時(shi)(shi)間：上(shang)午____時(shi)(shi)____分至下午____時(shi)(shi)____分止。

　　六(liu)、休息時(shi)(shi)間：自(zi)____時(shi)(shi)____分至(zhi)____時(shi)(shi)____分止。

　　七、薪(xin)資：時薪(xin)________日薪(xin)________

　　八、獎(jiang)金：采(cai)取不定額(視工作績效(xiao)表(biao)現(xian))發放。

　　九、調動：若因業務(wu)需要，可(ke)予以調整。

　　十、年(nian)度帶薪休假：服務工(gong)齡滿1年(nian)以上者(zhe)為6日(ri)，每服務滿1年(nian)時，則增(zeng)加1日(ri)，但以增(zeng)加至20日(ri)為限。

　　甲方：(簽章)

　　日期：

　　乙方：(簽章)

　　日期：

公司職員勞動合同6

　　甲方(fang)：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京(jing)住所地通訊地址(zhi)：_________

　　乙方：_________

　　居民(min)身份證號：_________

　　出生日期(qi)：_________年(nian)_________月_________日

　　家庭住址(zhi)：_________

　　郵政(zheng)編碼：_________

　　戶口所在地(di)：_________

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》和有關規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本合(he)同所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇(ze)適用)

　　有固定期限勞動合(he)同：本合(he)同于(yu)_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)生效，于(yu)_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)終(zhong)止(zhi);其中(zhong)試用期至_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止(zhi)。

　　以完成一(yi)定工(gong)作為期(qi)限的合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)生效日期(qi)為_________年(nian)_________月_________日;以乙方完成_________工(gong)作任務為合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方(fang)招用乙方(fang)在_________(項目名稱)工(gong)程(cheng)中擔任_________崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙方(fang)的(工(gong)種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三(san)條甲方(fang)應當在(zai)乙方(fang)進(jin)(jin)入施工(gong)現(xian)場(chang)當天對(dui)乙方(fang)進(jin)(jin)行入場(chang)三(san)級安全教育，并組(zu)織對(dui)乙方(fang)學習成果的書面(mian)考試(shi)，考試(shi)結(jie)果甲方(fang)應保存(cun)在(zai)施工(gong)現(xian)場(chang)備查，考試(shi)不合(he)格的不得(de)在(zai)現(xian)場(chang)施工(gong)。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備(bei)安裝等特殊(shu)工(gong)種的(de)乙(yi)(yi)方進行崗(gang)前培(pei)訓，乙(yi)(yi)方取(qu)得相應的(de)操作證書(shu)方可上(shang)崗(gang)。

　　第四條甲方根據生(sheng)產崗位(wei)的(de)需要，按照國(guo)家勞動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)的(de)有關規定為(wei)乙方配備必要的(de)安全(quan)防(fang)護(hu)措施(shi)，發(fa)放必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用(yong)品。

　　第五條甲方(fang)將根(gen)據國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規，建立安全生產制度;乙(yi)方(fang)應當嚴格遵(zun)守甲方(fang)的勞動(dong)安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動(dong)過(guo)程中的事(shi)故，減少(shao)職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六(liu)條(tiao)乙方在試(shi)用(yong)期間(jian)的工(gong)資(zi)(zi)為(wei)每日_________元，試(shi)用(yong)期滿(man)后日工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北(bei)京(jing)市最低工資標準。

　　甲方(fang)應在(zai)每月_________日前計發乙方(fang)的工(gong)資，并由(you)乙方(fang)簽(qian)字確認。

　　甲(jia)方在勞動合同終止、解(jie)除后應當(dang)一次性付清乙方的工資(zi)。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條(tiao)甲(jia)方應為乙(yi)方辦(ban)-理醫療保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)手續(xu)，并為乙(yi)方繳納工傷保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)費用(yong)。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第(di)八條乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的各項規章制度、勞動(dong)紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下(xia)列(lie)情形之一，甲方可以解(jie)除本(ben)合(he)同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、________、擅自停工等違(wei)紀行為的(de);

　　(三)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(gui)定(ding)的;

　　(六)被依法追究刑(xing)事責任的。

　　第(di)十條乙方解除本合同，應當(dang)提前_________日(不超(chao)過30天(tian))以(yi)書面形式(shi)通知甲(jia)方，不得(de)擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十(shi)一條乙方(fang)在履行勞動合同期間(jian)，因個人失職給甲方(fang)造(zao)成損(sun)失的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙(shuang)方約定的(de)其他(ta)內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第(di)十三條雙方因履(lv)行本合同發(fa)生爭議，應當自(zi)勞動(dong)爭議發(fa)生之日(ri)起(qi)，60日(ri)內向(xiang)工地所在的(de)區縣(xian)勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的(de)，可(ke)自(zi)接到裁決(jue)書之日(ri)起(qi)15日(ri)內向(xiang)人民法院起(qi)訴。

　　第十四(si)條甲方(fang)的規(gui)章制(zhi)度及_________作為本勞動合同(tong)的附件，與(yu)勞動合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力。

　　第十五條本合(he)同未盡(jin)事宜或與國家、北京市(shi)規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合(he)同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，另(ling)外一(yi)份(fen)留在乙(yi)方務工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地備查。本合(he)同自雙方蓋章簽字之日(ri)起生(sheng)效。

　　甲(jia)方(公章)：_________乙(yi)方(簽(qian)字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

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