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個體工商戶勞動合同

時間(jian)：2022-12-30 08:20:08 勞動合同我要投稿

個體工商戶勞動合同

　　在人們(men)愈發(fa)重視契約的(de)(de)(de)社會中(zhong)，越來越多的(de)(de)(de)人通過(guo)合(he)同(tong)(tong)來調和民(min)事關系，合(he)同(tong)(tong)是(shi)企業(ye)發(fa)展中(zhong)一個非常(chang)重要的(de)(de)(de)因(yin)素。那么我(wo)們(men)擬定合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)時候需要注意什么問題呢？下面是(shi)小編精心整理的(de)(de)(de)個體工商戶勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，僅(jin)供參考(kao)，歡迎大家閱讀。

個體工商戶勞動合同

個體工商戶勞動合同1

　　甲方(fang)：________________________________________

　　住所：________________________________________

　　聯系電話：____________________________________

　　乙(yi)方(fang)：________________________________________

　　住所：________________________________________

　　居民身份證號(hao)碼：______________________________

　　聯系電話：____________________________________

　　雇(gu)主(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)(cheng)甲方(fang))與受雇(gu)職工(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙方(fang))根據《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》和《_________》，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協(xie)商同(tong)意，自(zi)愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一(yi)條本(ben)合同期限自_________年_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)開(kai)始，至_________年_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)終止，其(qi)中試用期_________天,自_________年_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)止。

　　第二條(tiao)試(shi)用(yong)期內(nei)，甲(jia)方有權(quan)對(dui)乙(yi)方的(de)工作表現(xian)和(he)能力進(jin)行考核(he)，如經(jing)考核(he)乙(yi)方被認定為“不符合錄用(yong)條(tiao)件”的(de)，甲(jia)方有權(quan)隨時解除本(ben)合同。“不符合錄用(yong)條(tiao)件”包括但不限于(yu)下述情形：

　　1.乙方(fang)不能(neng)(neng)按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完成工作任務，或者未能(neng)(neng)通過甲方(fang)的(de)(de)(de)試用期(qi)考核(he)和表現評(ping)估，或被認定(ding)為不能(neng)(neng)滿足勞動合同約定(ding)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)要求(qiu)或崗位(wei)(wei)說明(ming)中規定(ding)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)職責的(de)(de)(de)。

　　2.乙方違反誠實(shi)(shi)信用原則對影響勞動合同履行的(de)(de)自身(shen)基本情況(kuang)(kuang)有(you)隱瞞或(huo)(huo)虛(xu)構事(shi)實(shi)(shi)的(de)(de)，或(huo)(huo)在(zai)應(ying)聘時提供的(de)(de)個人資(zi)料是(shi)虛(xu)假的(de)(de)，包(bao)括提供虛(xu)假學歷證(zheng)書、虛(xu)假職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)明(ming)(ming)、假身(shen)份證(zheng)、假護照、假戶(hu)籍證(zheng)明(ming)(ming)等(deng)個人重(zhong)要證(zheng)件以及虛(xu)假或(huo)(huo)偽(wei)造的(de)(de)離職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)明(ming)(ming)等(deng);對工作履歷、知識(shi)、技能(neng)、業(ye)績、健康(kang)等(deng)個人情況(kuang)(kuang)說明(ming)(ming)與事(shi)實(shi)(shi)明(ming)(ming)顯不符或(huo)(huo)有(you)重(zhong)大出入(ru)的(de)(de);或(huo)(huo)個人簡歷、求(qiu)職(zhi)登記表等(deng)填寫內(nei)容不真實(shi)(shi)的(de)(de)，或(huo)(huo)沒有(you)如實(shi)(shi)說明(ming)(ming)與應(ying)聘崗位相關的(de)(de)情況(kuang)(kuang)的(de)(de)。

　　3.乙(yi)方(fang)與其他公司(si)存(cun)在未(wei)盡法律(lv)義務，或(huo)與其他公司(si)存(cun)在法律(lv)糾紛尚未(wei)處理(li)完畢可能影響工作的(de)。

　　4.在甲方指定(ding)(ding)的(de)機構所進行(xing)的(de)體(ti)檢結(jie)果不符合(he)(he)本行(xing)業所規(gui)定(ding)(ding)的(de)衛生標準和體(ti)檢要求的(de)，或患(huan)有(you)精(jing)神(shen)病或不適合(he)(he)從事勞動(dong)合(he)(he)同(tong)約定(ding)(ding)崗位工(gong)作(zuo)的(de)疾病或缺(que)陷的(de)。

　　5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭(ci)退等嚴重處(chu)分而在應(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)，曾被行(xing)政拘留或者依法追究刑事責任而在應(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)，或曾有(you)、仍有(you)吸毒等行(xing)為而在應(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)。

　　6.隱瞞與其(qi)他公(gong)司存在(zai)勞動關系或競業限(xian)制約定(ding)的。

　　7.乙方(fang)在試(shi)用(yong)期內有任(ren)何違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)行(xing)為(wei)或(huo)受到(dao)公(gong)司任(ren)何類(lei)型的紀(ji)律處分的。

　　8.乙方在試用期內存在工作失誤(wu)的。

　　9.乙方未能在(zai)甲方規定的(de)(de)期限(xian)內提供用(yong)于辦理法定勞動用(yong)工手續的(de)(de)全(quan)部材料的(de)(de)。

　　10.其他不(bu)符合甲(jia)方錄用條件的情形的。

　　第三(san)條乙方(fang)同意在(zai)甲方(fang)從(cong)事_________工作。甲方(fang)可以根(gen)據需要對乙方(fang)的工作內容(rong)、崗位(wei)職責和勞動定額(e)進行合理調(diao)整。

　　第四條甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)的勞(lao)動質量和(he)數量要求(qiu)是_________。

　　第五條乙(yi)方的工(gong)作點為(wei)__________________________________________。

　　第(di)六條(tiao)甲方(fang)(fang)每月_________日以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)(zi)數(shu)額(e)為(wei)(wei)_________元(大寫：_________)，其中試(shi)用(yong)期間工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)_________元(大寫：_________)(不得低于上述約定工(gong)資(zi)(zi)(zi)數(shu)額(e)的80%)。工(gong)資(zi)(zi)(zi)將由甲方(fang)(fang)支付到乙方(fang)(fang)的個(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)或以(yi)其他雙方(fang)(fang)認為(wei)(wei)適當的方(fang)(fang)式(shi)支付。甲方(fang)(fang)作為(wei)(wei)扣繳義務人(ren)，應(ying)在支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)前代扣代繳其個(ge)(ge)人(ren)所得稅和(he)其他應(ying)繳稅款，以(yi)及社(she)會保險和(he)住房公積(ji)金的個(ge)(ge)人(ren)應(ying)繳部分(fen)。

　　第(di)七條(tiao)乙(yi)方(fang)同意適用標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過8小時，每(mei)(mei)(mei)周不(bu)超過40小時，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)周至少休息一日(ri)，因(yin)工(gong)作(zuo)需要(yao)延長工(gong)作(zuo)時間的(de)，經乙(yi)方(fang)同意延長工(gong)作(zuo)時間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過3小時，每(mei)(mei)(mei)月(yue)不(bu)得超過36小時。

　　第八(ba)條如乙方(fang)因工作需(xu)要確需(xu)加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，應及時(shi)向甲方(fang)提(ti)交書(shu)面(mian)(mian)加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)申請，寫(xie)明加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)原因，在取得甲方(fang)的書(shu)面(mian)(mian)同意后加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，否(fou)則不視為加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)。

　　第九條甲方安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點的，甲方應依法支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資，按(an)以下(xia)標準支(zhi)付工資。

　　1.在日法定標準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間以外延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，按照乙方(fang)小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)(gong)資標準的150%支付工(gong)(gong)(gong)資;

　　2.在休息(xi)日工作，按照乙(yi)方日或小時工資(zi)標準為200%支付工資(zi);

　　3.在法定休(xiu)假節(jie)日(ri)工(gong)(gong)作的，應另外支付乙方(fang)日(ri)或小時(shi)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)300%的工(gong)(gong)資。

　　第十(shi)條甲乙雙方應(ying)按(an)國家(jia)和(he)_________市社(she)會保險(xian)(xian)的有關規定(ding)繳納(na)社(she)會保險(xian)(xian)費。

　　第(di)十一條(tiao)甲方執行(xing)國家(jia)有關勞動保護的法規、規章，為乙(yi)方提供勞動安全(quan)和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙(yi)方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具(ju)。

　　第十二條(tiao)甲方(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身意(yi)外傷害保(bao)(bao)險(xian)。保(bao)(bao)險(xian)期限由甲方(fang)(fang)按照(zhao)雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合(he)同期限確(que)定(ding)，保(bao)(bao)險(xian)金額為(wei)_________元(大(da)寫(xie)：_________)。

　　第(di)十三條(tiao)甲方應給予(yu)乙方_________月的(de)患(huan)病或非因工負(fu)傷的(de)醫療期，乙方在(zai)醫療期內患(huan)病的(de)醫療費用甲方負(fu)擔_________%。

　　第十四(si)條乙方應遵守的勞動紀律

　　1.乙(yi)方確(que)認已知(zhi)悉并(bing)詳細閱讀(du)甲(jia)方的(de)規章(zhang)制度及勞動紀律。乙(yi)方承諾嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的(de)規章(zhang)制度及勞動紀律，服從甲(jia)方的(de)安排和(he)決定(ding)，保管(guan)好甲(jia)方的(de)全(quan)部資產。

　　2.甲方有(you)權(quan)根據經營需要和國家法律法規(gui)的(de)規(gui)定(ding),制定(ding)或(huo)(huo)修改(gai)適用于乙(yi)方的(de)包括(kuo)員工手冊在內的(de)各項(xiang)規(gui)章制度，乙(yi)方應當閱讀(du)、理解并予以嚴格(ge)遵守。如果(guo)乙(yi)方違反或(huo)(huo)拒(ju)絕接受甲方的(de)規(gui)章制度,甲方有(you)權(quan)依照規(gui)定(ding)對乙(yi)方進行(xing)處罰，直至(zhi)解除(chu)勞動合同(tong)。

　　3.乙(yi)方(fang)因違反(fan)有(you)關法(fa)律(lv)、勞動(dong)紀律(lv)和甲方(fang)內部規章制度而(er)給甲方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，甲方(fang)有(you)權要求(qiu)乙(yi)方(fang)賠償其損(sun)失(shi)，并有(you)權依法(fa)對乙(yi)方(fang)工(gong)資進行扣減。

　　第十五(wu)條(tiao)乙方在(zai)此(ci)向甲方作出承諾并保證：

　　1.乙方(fang)在(zai)錄用過程中向甲(jia)方(fang)提(ti)供的(de)(de)與(yu)本合(he)同直接相關的(de)(de)基本情況(kuang)與(yu)信(xin)息真實(shi)有(you)(you)效，在(zai)本合(he)同中的(de)(de)陳(chen)述及保證亦是真實(shi)、準確和完整的(de)(de)。如有(you)(you)違反，將視(shi)為嚴(yan)重違反甲(jia)方(fang)規章制度(du)，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權立即解除本合(he)同;

　　2.本(ben)合(he)同(tong)存續期內，乙方(fang)將根(gen)據本(ben)合(he)同(tong)所(suo)定條款和(he)條件為甲(jia)方(fang)工作并(bing)盡其最(zui)大努(nu)力確保完(wan)成甲(jia)方(fang)委派的(de)工作，不從(cong)事損(sun)害甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)的(de)活(huo)動(dong)，不利(li)用其在(zai)甲(jia)方(fang)的(de)職(zhi)務或(huo)職(zhi)權直接(jie)或(huo)間接(jie)地為個人(ren)牟取私利(li);

　　3.未經甲(jia)方(fang)(fang)書面同(tong)意，乙方(fang)(fang)不得直接或間(jian)接地從事(shi)兼(jian)職(zhi)，不論(lun)乙方(fang)(fang)是否因該(gai)(gai)兼(jian)職(zhi)而(er)獲得報酬或者是否利用了在甲(jia)方(fang)(fang)的工作(zuo)時(shi)間(jian)。該(gai)(gai)兼(jian)職(zhi)包(bao)括但不限于(yu)(yu)：受雇于(yu)(yu)任(ren)何第三方(fang)(fang)或為任(ren)何第三方(fang)(fang)提供勞務(wu)(wu)，包(bao)括在該(gai)(gai)第三方(fang)(fang)擔任(ren)合(he)伙人、股東、董事(shi)、監事(shi)、高(gao)級管(guan)理(li)人員、員工或顧問等職(zhi)務(wu)(wu)，不論(lun)該(gai)(gai)第三方(fang)(fang)是否與甲(jia)方(fang)(fang)生產、經營同(tong)類產品或提供同(tong)類服務(wu)(wu);

　　4.乙方不能(neng)直接(jie)或間接(jie)地(di)接(jie)受任何與甲方有業(ye)(ye)務(wu)關系或可能(neng)將有業(ye)(ye)務(wu)關系的人所給予的任何利益，包括(kuo)但不限于(yu)傭金(jin)(jin)、回扣(kou)、折扣(kou)、小額賞金(jin)(jin)，無論是否以(yi)現金(jin)(jin)形式(shi);

　　5.乙(yi)方應當賠償并使甲方免受因(yin)乙(yi)方的(de)(de)過(guo)失或故意行為而(er)導(dao)致的(de)(de)人身(shen)或財(cai)產的(de)(de)損(sun)失、損(sun)壞(huai)或損(sun)害。

　　第十六條(tiao)乙方的保(bao)密義務

　　1.本合同存續(xu)期(qi)內，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)對在甲方(fang)工作期(qi)間所接(jie)觸到的(de)和知悉的(de)全(quan)部商業秘(mi)(mi)密(mi)承擔保(bao)密(mi)義(yi)務，不得復制、不當使(shi)用、直接(jie)或(huo)間接(jie)向他人(ren)泄露或(huo)使(shi)他人(ren)獲得公司上述(shu)(shu)商業秘(mi)(mi)密(mi)。無論本合同基于何種原因終止，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)必須繼(ji)續(xu)履(lv)行前款約定(ding)的(de)保(bao)密(mi)義(yi)務，嚴格保(bao)守乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期(qi)間所知悉的(de)甲方(fang)的(de)全(quan)部商業秘(mi)(mi)密(mi)。本款所述(shu)(shu)“商業秘(mi)(mi)密(mi)”包括(kuo)但不限于：

　　(1)甲(jia)方的經營信息;

　　(2)甲方的(de)技術信息;

　　(3)甲方的(de)管理信息(xi);

　　(4)甲方依照法律規定(ding)(ding)或者協議約定(ding)(ding)對第(di)三(san)方負有保密義務(wu)的信息(xi);

　　(5)甲乙雙(shuang)方附件或者補充協議另行約定(ding)的其他相關(guan)保(bao)密信息。

　　2.乙(yi)(yi)方(fang)同意，如(ru)甲方(fang)要求另行簽署(shu)專門的(de)《保密協議(yi)》，乙(yi)(yi)方(fang)應予以簽署(shu)并嚴格遵(zun)守(shou)《保密協議(yi)》的(de)約(yue)(yue)定(ding)(ding)。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)有違反(fan)，應按照《保密協議(yi)》的(de)約(yue)(yue)定(ding)(ding)承擔損害賠償責任。

　　3.乙方同(tong)意(yi)，本合(he)同(tong)終止或解除時，無論其(qi)記錄或存儲在任何(he)媒介上，乙方應立即向(xiang)甲(jia)(jia)方交還其(qi)獲得(de)的有關甲(jia)(jia)方經營、技術和(he)管(guan)理等(deng)保密(mi)信(xin)(xin)息的全(quan)部文件(jian)(jian)，包括但不限(xian)于報表、信(xin)(xin)件(jian)(jian)、圖紙、工作證件(jian)(jian)、電(dian)子存儲數據(ju)和(he)任何(he)其(qi)他材料。

　　第十七條甲方向乙方發(fa)(fa)出(chu)與本(ben)合同(tong)相關的(de)任何通(tong)知、協議(yi)或(huo)(huo)其他(ta)有關文件(jian)(jian)，以傳真發(fa)(fa)出(chu)的(de)，以傳送(song)確認(ren)為證，電(dian)文發(fa)(fa)出(chu)后1日應(ying)被(bei)視(shi)為收件(jian)(jian)日期;以電(dian)子郵件(jian)(jian)發(fa)(fa)出(chu)的(de)，發(fa)(fa)件(jian)(jian)方郵件(jian)(jian)系(xi)統(tong)(tong)顯(xian)示已發(fa)(fa)送(song)，即視(shi)為送(song)達(da)，發(fa)(fa)件(jian)(jian)人電(dian)子郵件(jian)(jian)系(xi)統(tong)(tong)所記錄(lu)的(de)發(fa)(fa)出(chu)時(shi)間(jian)即為送(song)達(da)時(shi)間(jian);通(tong)過郵局(ju)特快(kuai)專(zhuan)遞(di)或(huo)(huo)其他(ta)快(kuai)遞(di)方式(shi)寄出(chu)的(de)，以郵局(ju)特快(kuai)專(zhuan)遞(di)或(huo)(huo)其他(ta)快(kuai)遞(di)的(de)寄件(jian)(jian)人留存單據作為確認(ren)文本(ben)，交付郵局(ju)或(huo)(huo)快(kuai)遞(di)公司后最遲(chi)7日應(ying)被(bei)視(shi)為收件(jian)(jian)日期，郵局(ju)特快(kuai)專(zhuan)遞(di)或(huo)(huo)其他(ta)快(kuai)遞(di)應(ying)發(fa)(fa)往(wang)下(xia)列地址：

　　乙方通訊(xun)地址：________________________________________

　　電子郵箱(xiang)：____________________________________________

　　電話：________________________________________________

　　若乙(yi)方(fang)上述聯(lian)(lian)系方(fang)式發生變更(geng)，乙(yi)方(fang)應在變更(geng)之后三日內及(ji)時書(shu)面通(tong)知甲方(fang)，否則(ze)甲方(fang)視(shi)同上述已有聯(lian)(lian)系方(fang)式為乙(yi)方(fang)的(de)有效(xiao)(xiao)聯(lian)(lian)系方(fang)式，向上述地址寄出文件即(ji)視(shi)為有效(xiao)(xiao)送(song)達。

　　第十(shi)八條本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內容。

　　第十九條乙(yi)方有下列情形之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　1.在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的;

　　2.嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的`;

　　3.嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方(fang)利(li)益造成重(zhong)大損害的;

　　4.被依法追究刑(xing)事責任的。

　　第二十條下列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除合同，但應提前三十日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)或(huo)者額外支付乙方(fang)一個月的工(gong)資：

　　1.乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原工作的;

　　2.乙方(fang)勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的質量和數量的;

　　3.甲乙(yi)雙方不能依據本合(he)同第十八條，就變(bian)更合(he)同達(da)成協議的。

　　第(di)二十一(yi)條合同雙方當事(shi)人協商(shang)一(yi)致，可以解除勞動合同。

　　第二十二條乙方解除(chu)本合同，應當(dang)提前三十日以書面(mian)形式(shi)通知甲方。

　　第二(er)十三條下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知(zhi)甲方(fang)解除本合同。

　　1.在試用期內(nei)的;

　　2.甲方(fang)以(yi)暴力(li)、威脅、監禁或非(fei)法限制人身自(zi)由的手段(duan)強(qiang)迫勞動的;

　　3.甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞動報(bao)酬或提(ti)供勞動條(tiao)件(jian)的。

　　第(di)二十(shi)四(si)條乙(yi)方有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方不得(de)解除、終止本(ben)合同

　　1.患病或非因(yin)工負傷在醫(yi)療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的;

　　3.患職(zhi)業病或因工(gong)負傷并被確認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞(lao)動能力的。

　　第二十五條勞動(dong)(dong)合同期滿(man)，或者甲方破產倒閉時(shi)，勞動(dong)(dong)合同即行終(zhong)止。

　　第二(er)十(shi)六條(tiao)甲方(fang)(fang)依據本(ben)合同第二(er)十(shi)條(tiao)、二(er)十(shi)一條(tiao)解除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動合同以及甲方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)和拒(ju)不(bu)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班加點工資(zi)報酬的，甲方(fang)(fang)應依據相(xiang)關規定支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟補償金。

　　第(di)二十七條甲方違(wei)(wei)反本合(he)同約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同或由(you)于甲方原(yuan)因(yin)訂立無效勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，給乙(yi)方造(zao)成損害的(de)，應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部(bu)《違(wei)(wei)反〈勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法〉有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同規定(ding)的(de)賠償辦(ban)法》賠償乙(yi)方損失。

　　第二十八條(tiao)乙方(fang)違反本合(he)同(tong)約定的(de)(de)條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約定的(de)(de)保守商(shang)業秘(mi)密事(shi)項(xiang)，給甲方(fang)造成損失的(de)(de)，乙方(fang)應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合(he)同(tong)規定的(de)(de)賠償辦法》賠償甲方(fang)損失。

　　第二(er)十(shi)九條當(dang)事人(ren)約(yue)定的其(qi)他內容_________________________________

　　_____________________________________________________________。

　　第三十條(tiao)因履行(xing)本合(he)同發(fa)生(sheng)的(de)勞動(dong)爭議，當事(shi)人(ren)一方(fang)要(yao)求仲裁的(de)，應(ying)當自(zi)勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起1年(nian)內向勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。對(dui)裁決不(bu)服的(de)，可以向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。

　　第三十一條本(ben)合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(gui)定相悖的，按(an)有關規(gui)定執行。

　　第(di)三十二條本合同書一(yi)式二份，甲、乙(yi)雙方各一(yi)份，具有同等法律效力。

　　第(di)三十三條本(ben)合同(tong)自雙(shuang)方簽字蓋(gai)章(zhang)之日起生效。

　　(此(ci)頁無正文，為(wei)合同(tong)簽署(shu)頁)

　　甲方(公章)：______________乙方(簽(qian)字或(huo)蓋章)：____________

　　法定代表人(ren)：_______________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期：___年___月___日(ri)簽訂日(ri)期：___年___月___日(ri)

個體工商戶勞動合同2

　　雇主： (以下(xia)簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方)

　　受(shou)雇職(zhi)工： (以下簡稱乙(yi)方(fang))

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《_________》，甲乙雙方經(jing)平等協商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條、款。

　　第一條、本合同(tong)期(qi)限(xian)自(zi)_________年(nian)_________月_________日(ri)開(kai)始，至_________年(nian)_________月_________日(ri)終止，其中試用期(qi)_________天。

　　第(di)二(er)條、乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事_________工(gong)作。

　　第三條、甲方對乙方的勞動質量和(he)數量要(yao)求是_________。

　　第(di)四(si)條、甲方(fang)每月_________日以_________貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_________元，其(qi)中試(shi)用期間工(gong)資(zi)為_________元。

　　第五條、甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)(guo)(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)(guo)(guo)40小時(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)周至少休息(xi)一(yi)日(ri)，因工作(zuo)需要延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間的，經乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)(guo)36小時(shi)(shi)。

　　第六(liu)條、甲方安排乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)(dian)的，甲方應依(yi)法(fa)支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)(dian)工(gong)資(zi)，按以下標準(zhun)支付工(gong)資(zi)：

　　1、在日(ri)法定(ding)標準工(gong)作時間以外延長工(gong)作時間的(de)，按照乙方小時工(gong)資(zi)標準的(de)150%支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi);

　　2、在休息(xi)日(ri)工作，按照乙方日(ri)或小時工資標準為200%支付工資;

　　3、在(zai)法(fa)定休假節日工作的(de)，應(ying)另外支付(fu)乙方日或小時工資標準300%的(de)工資。

　　第(di)七條、甲乙雙方應按國(guo)家(jia)和_________市社會_____的有關規定(ding)繳納社會_____費。

　　第八條、甲(jia)方(fang)執行國家有關(guan)_____的(de)法規、規章，為乙方(fang)提供勞(lao)動安(an)全(quan)和衛(wei)生(sheng)設施(shi)。根(gen)據從事工(gong)種的(de)需(xu)要，發(fa)給(gei)乙方(fang)_____用品和配置生(sheng)產、工(gong)作必需(xu)的(de)`勞(lao)動工(gong)具。

　　第九條、甲方(fang)負責為(wei)乙方(fang)辦(ban)理人身意外(wai)傷害(hai)_____。_____期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的勞動合同期限確(que)定，金額為(wei)_________元。

　　第十條、甲方(fang)應給予乙方(fang)_________月的患病或非(fei)因工負傷的醫療期，乙方(fang)在醫療期內患病的醫療費(fei)用甲方(fang)負擔(dan)_________%。

　　第十一(yi)條、乙方應遵守的勞動紀律是_________。

　　甲(jia)方(fang)_________乙方(fang)_________

　　_________年_________月_________日

個體工商戶勞動合同3

　　雇主(以下(xia)(xia)簡稱(cheng)甲(jia)方(fang))與受雇職工(以下(xia)(xia)簡稱(cheng)乙(yi)(yi)方(fang))根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)《_________》，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　第一(yi)條本合同期(qi)限自_________年_________月_________日(ri)開始，至(zhi)_________年_________月_________日(ri)終止，其中試用期(qi)_________天。

　　第二條乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事_________工作。

　　第三條甲(jia)方對乙方的(de)勞動質量和數量要求是_________。

　　第(di)四條(tiao) 甲方(fang)(fang)每(mei)月_________日以_________貨幣形(xing)式(shi)支付乙(yi)方(fang)(fang)工資，工資不低于(yu)_________元(yuan)，其(qi)中試用期間工資為_________元(yuan)。

　　第五條甲方安排乙方每(mei)(mei)(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方保證(zheng)乙方每(mei)(mei)(mei)周至少休息一日，因工作(zuo)需要(yao)延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙方同意延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超過(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點的(de)，甲方應依法支付加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，按以下(xia)標(biao)(biao)準(zhun)支付工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)： 1.在日(ri)(ri)法定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間以外延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)，按照乙方小時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)150%支付工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi); 2.在休息(xi)日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，按照乙方日(ri)(ri)或(huo)小時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)為200%支付工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi); 3.在法定(ding)休假節日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應另外支付乙方日(ri)(ri)或(huo)小時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　第七條(tiao) 甲(jia)乙雙方應按國(guo)家和_________市社會保(bao)險(xian)的有(you)關規定繳納社會保(bao)險(xian)費。

　　第八(ba)條甲(jia)方(fang)執(zhi)行國家有關勞動保(bao)護的(de)法規、規章，為(wei)乙方(fang)提(ti)供勞動安全和(he)衛生設(she)施。根據從(cong)事工(gong)種的(de)需要，發給乙方(fang)勞動保(bao)護用品和(he)配置生產、工(gong)作(zuo)必需的(de).勞動工(gong)具。

　　第九條甲方(fang)負(fu)責為乙方(fang)辦理人身意外傷害(hai)保險。保險期限(xian)由甲方(fang)按(an)照雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同期限(xian)確定，保險金額(e)為_________元。

　　第十條甲方應給予乙(yi)方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙(yi)方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔(dan)_________%。

　　第十一條乙方應遵(zun)守的勞動(dong)紀(ji)律是_________。

　　第(di)十二(er)條本合(he)同所依據(ju)的客觀(guan)情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)同無法(fa)履行的，經甲乙(yi)雙方協商(shang)同意，可(ke)以變更本合(he)同相關內容。

　　第(di)十(shi)三條乙方有下列(lie)情形之(zhi)一，甲(jia)方可(ke)以解除本合(he)同： 1.在試(shi)用期間，被證明不符合(he)錄用條件的(de); 2.嚴重(zhong)(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或(huo)甲(jia)方規章制度(du)的(de); 3.嚴重(zhong)(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的(de); 4.被依法追究刑事責任的(de)。

　　第十(shi)四條下列(lie)情形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除合同，但應提前三十(shi)日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)： 1.乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的; 2.乙方(fang)勞動未達(da)到勞動合同規定(ding)的質量和數量的; 3.甲乙雙方(fang)不能依據本(ben)合同第十(shi)二條，就變(bian)更合同達(da)成協議(yi)的。

　　第十(shi)五條合同雙(shuang)方當(dang)事人協(xie)商一致，可以解除勞(lao)動合同。

　　第十(shi)六條乙方(fang)解除本合同，應當提前三(san)十(shi)日以書面形(xing)式通知甲方(fang)。

　　第十七(qi)條(tiao)(tiao) 下列情形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合(he)同(tong)： 1.在(zai)試用期內的; 2.甲方以(yi)暴力、威(wei)脅(xie)、監禁或(huo)非法限制(zhi)人身(shen)自由的手(shou)段強(qiang)迫(po)勞(lao)動(dong)的; 3.甲方不能(neng)按照本合(he)同(tong)規定(ding)支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬或(huo)提(ti)供勞(lao)動(dong)條(tiao)(tiao)件的。

　　第十(shi)八條乙(yi)方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方不(bu)得解除、終止本(ben)合(he)同(tong)： 1.患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)在醫療期(qi)內的(de); 2.女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的(de); 3.患(huan)職業病或因(yin)工(gong)負傷(shang)并被確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力的(de)。

　　第十(shi)九條勞動合同期(qi)滿，或者甲方破(po)產(chan)倒閉時，勞動合同即行終(zhong)止。

　　第二十(shi)條甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)據(ju)本(ben)合同(tong)(tong)第十(shi)四(si)條、十(shi)五(wu)條解除(chu)乙方(fang)勞動合同(tong)(tong)以及甲(jia)(jia)方(fang)克扣(kou)或者(zhe)無故(gu)拖欠乙方(fang)工(gong)資和拒不支(zhi)付乙方(fang)加班加點工(gong)資報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)應依(yi)據(ju)勞動部《違反(fan)和解除(chu)勞動合同(tong)(tong)的經(jing)濟補償辦(ban)法》支(zhi)付乙方(fang)經(jing)濟補償金。

　　第二十(shi)一條(tiao) 甲方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或由于(yu)甲方(fang)原因訂立(li)無效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)，應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反〈勞(lao)動(dong)法〉有關勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償乙方(fang)損失(shi)。

　　第(di)二十二條乙方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)約定的(de)條件解除勞動合(he)(he)同(tong)或違反(fan)本合(he)(he)同(tong)約定的(de)保守商業(ye)秘密事項(xiang)，給甲方(fang)造(zao)成損(sun)失的(de)，乙方(fang)應(ying)按勞動部(bu)《違反(fan)〈勞動法〉有(you)關勞動合(he)(he)同(tong)規定的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方(fang)損(sun)失。

　　第二十三條當事人約定的其他內(nei)容。

　　第二十(shi)四條因履行本合同(tong)發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)一方要(yao)求(qiu)仲(zhong)裁的，應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日起六十(shi)日內向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。對裁決不(bu)服的，可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　第(di)二十五條本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)或與今(jin)后國家、_________市有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執行。

　　第(di)二十六(liu)條本(ben)合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

個體工商戶勞動合同4

　　甲方：__________________

　　雇主（以下簡稱甲(jia)方）

　　乙方：__________________

　　受雇職(zhi)工（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和《北京市(shi)個體工(gong)商戶、私營(ying)企業雇工(gong)勞(lao)動管理暫行辦(ban)法》，甲乙(yi)雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第(di)一條本合(he)同期(qi)限(xian)自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試(shi)用期(qi)___天。

　　第二條乙方同(tong)意在(zai)甲方從事________________工(gong)作。

　　第三條甲方對(dui)乙(yi)方的(de)勞(lao)動質量(liang)和數量(liang)要求是___________。

　　第四條甲方每月____日以(yi)貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不低于_____元(yuan)，其中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)(zi)為____元(yuan)。

　　第(di)五條甲方安排乙(yi)方每日工(gong)作時間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時，每周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時，甲方保證(zheng)乙(yi)方至少休(xiu)息一日，因工(gong)作需要(yao)延長(chang)工(gong)作時間的，經乙(yi)方同意延長(chang)工(gong)作時間每日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時，每月(yue)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時。

　　第六條甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)的(de)，甲方應依法支付加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工資，按以下標(biao)準支付工資：

　　1.在日法定標準(zhun)工作(zuo)時間以外延長工作(zuo)時間的，按照(zhao)乙(yi)方小時工資標準(zhun)的150寫支(zhi)付工資；

　　2.在休(xiu)息日工(gong)作，按照乙(yi)方日或小時工(gong)資(zi)標準的200％支付工(gong)資(zi)；

　　3.在(zai)法定休假節日工(gong)作的(de)(de)，應另外(wai)支付乙方日或(huo)小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)標(biao)準300％的(de)(de)工(gong)資(zi)。

　　第七(qi)條(tiao) 甲乙雙方(fang)應按國家和(he)北京市社會保險的有關規(gui)定繳納社會保險費。

　　第八(ba)條甲方(fang)執行國家有關勞動保護(hu)的法規、規章，為乙方(fang)提供勞動安全和(he)衛(wei)生(sheng)設(she)施。根據從事(shi)工種(zhong)的需要，發(fa)給乙方(fang)勞動保護(hu)用(yong)品(pin)和(he)配置生(sheng)產、工作必(bi)需的勞動工具。

　　第九條甲(jia)方(fang)負(fu)責為乙方(fang)辦理人身意外傷害保險。保險期(qi)限由甲(jia)方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽訂的勞動合同期(qi)限確定，保險金額為___元。

　　第十條甲方(fang)應給(gei)予乙方(fang)____月(yue)的患病或非因工負傷(shang)的醫(yi)療期(qi)，乙方(fang)在醫(yi)療期(qi)內患病的醫(yi)療費用(yong)甲方(fang)負擔___％。

　　第十一條乙方應遵守的勞(lao)動紀律是__________。

　　第(di)十二(er)條本(ben)合同所依據的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同無(wu)法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變(bian)更本(ben)合同相關內容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章(zhang)制度的(de)；

　　3.嚴重(zhong)失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的(de)；

　　4.被(bei)依法追究刑事責任的。

　　第十四條有下列情形之一，甲可以解除(chu)合同，但(dan)應提(ti)前三十日以書面(mian)形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不(bu)能從事原工作的；

　　2.乙方(fang)勞(lao)動(dong)未達(da)到勞(lao)動(dong)合同規(gui)定的(de)質量和數量的(de)；

　　3.甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)不(bu)能依據本合同第(di)十二條，就變(bian)更合同達成協議的。

　　第十五條合(he)同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合(he)同。

　　第(di)十六條乙解(jie)除本合同，應(ying)當提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。

　　第十七條有下列情形之一(yi)，乙(yi)方可(ke)以隨時通知甲(jia)方解除(chu)本(ben)合同：

　　1.在試(shi)用期(qi)內(nei)的；

　　2.甲方(fang)以(yi)暴力(li)、威脅、監禁或非(fei)法限制人(ren)身自由的手段(duan)強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照(zhao)本合同規(gui)定支付勞動(dong)(dong)報酬或提供(gong)勞動(dong)(dong)條(tiao)件的。

　　第十(shi)八條乙(yi)方有下(xia)列(lie)情形之一，甲方不得解除、終止(zhi)本合同：

　　1.患病或非因(yin)工負(fu)傷在醫療期內的；

　　2.女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)；

　　3.患職業病(bing)或因工負傷(shang)并被確(que)認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能(neng)力的。

　　第(di)十九條(tiao) 勞動合同期滿，或者(zhe)甲(jia)方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第(di)二(er)十(shi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)依據(ju)本合同(tong)第(di)十(shi)四條(tiao)、第(di)十(shi)五(wu)條(tiao)解除乙(yi)方(fang)勞動(dong)合同(tong)以及(ji)甲(jia)方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)和拒不支付乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)報酬的，甲(jia)方(fang)應(ying)依據(ju)勞動(dong)部《違反(fan)和解除勞動(dong)合同(tong)的經濟補(bu)償(chang)辦法》支付乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十一條(tiao) 甲方違反本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)'條(tiao)件解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立(li)無效勞(lao)動合(he)同(tong)，給乙(yi)方造成損害的(de)，應按勞(lao)動部《違反＜勞(lao)動法＞有關勞(lao)動合(he)同(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方損失。

　　第二十二條乙(yi)方(fang)違(wei)反本合同約定的條件解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同或違(wei)反本合同約定的保(bao)守商(shang)業秘密事項，給甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)的，乙(yi)方(fang)應按勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違(wei)反＜勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)）有關勞(lao)動(dong)(dong)合同規(gui)定的賠償辦法(fa)》賠償甲方(fang)損(sun)失(shi)。

　　第二十(shi)三(san)條當事人約定的其他內(nei)容。

　　第二十四條(tiao) 因履(lv)行本合同發(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當事人(ren)一方要求(qiu)仲裁的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日起(qi)六(liu)十日內(nei)向_______勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。對裁決(jue)不服的(de)，可(ke)以向人(ren)民(min)法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　第二(er)十五條本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按(an)有關規定執行。

　　第二十六條本合同(tong)書一式二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)一份。

　　甲(jia)方簽名（蓋章）______________

　　乙方簽章______________________

　　簽訂日(ri)期(qi)：_____年(nian)_____月____日(ri)

　　鑒證機關（蓋(gai)章）______________

　　鑒證員（簽章(zhang)）________________

個體工商戶勞動合同5

　　甲方單位名稱（字號(hao)）：

　　負責人/經營者：

　　乙方基本情況

　　勞(lao)動者(zhe)姓(xing)名：___________ 聯(lian)系(xi)電話：_____________________

　　身份證號(hao)：____________________________________

　　家(jia)庭住址：_____________________________________

　　緊急聯系(xi)人：___________ 聯系(xi)電話(hua)：_____________________

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同法》及有關(guan)的(de)勞動(dong)法律、法規和(he)政策規定，結(jie)合(he)甲方相關(guan)制度和(he)乙方崗位特(te)點(dian)，遵循自(zi)愿(yuan)、平等、協(xie)商(shang)一(yi)致的(de)原(yuan)則，甲乙雙方一(yi)致同意訂立如下條款，明(ming)確雙方的(de)權利(li)和(he)義(yi)務，以資(zi)共(gong)同遵守。

　　第一章合同期限

　　1、試用期：

　　自_____年_____月(yue)_____日起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日止。

　　2、合同期限：

　　合同(tong)自(zi)_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　第二章工作內容與工作地點

　　1、根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要(yao)和乙方(fang)(fang)自身(shen)技能特點(dian)，甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)在_________部門從事_________崗位（工種）工作(zuo)，工作(zuo)地點(dian)在__________范圍內。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)工作內(nei)容界定以崗位職責(ze)說明書和甲方(fang)(fang)布置(zhi)的階段性(xing)或(huo)臨時性(xing)工作要(yao)求為準。

　　第三章工作時間與休息休假

　　1、甲方實行標準工作制。

　　2、乙方(fang)應(ying)在規定的正常(chang)工作(zuo)時間內完成本職工作(zuo)，甲方(fang)不鼓勵乙方(fang)加班。甲方(fang)安排乙方(fang)加班，應(ying)符合(he)法律(lv)、法規的規定。

　　3、按國家規(gui)定(ding)法定(ding)假日(ri)休(xiu)假，或者(zhe)根據工作實際輪休(xiu)、調休(xiu)。

　　第四章勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)現任職務和(he)工作(zuo)崗位，試(shi)用期工資(zi)為(wei)(wei)______元/月(yue)，約定工資(zi)為(wei)(wei)_______元/月(yue)（其(qi)中基(ji)本(ben)工資(zi)_______元，其(qi)他為(wei)(wei)崗位工資(zi)_____元）。個(ge)人所(suo)得稅(shui)由(you)乙方(fang)(fang)承(cheng)擔，并(bing)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)在工資(zi)發放時代扣代繳。

　　2、乙方應發工資扣(kou)除個人應付費用后在規定時間內(nei)以貨(huo)幣(bi)形(xing)式支(zhi)付。

　　第五章社會保險和福利待遇

　　1、甲方(fang)(fang)應根據(ju)國家(jia)和地方(fang)(fang)政府(fu)規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理社(she)會保險并繳(jiao)(jiao)納有(you)關費(fei)用，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)(jiao)費(fei)用由甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。

　　2、甲方可根據乙方服務時間(jian)、崗位特點酌(zhuo)情核發年功(gong)津貼(tie)(tie)、職務津貼(tie)(tie)以(yi)及(ji)其他福利待遇(yu)。

　　3、甲方將根據(ju)社會經濟(ji)增長水(shui)平(ping)和自身發展(zhan)狀(zhuang)況適時(shi)調整整體薪酬水(shui)平(ping)、完善員(yuan)工福利制度。

　　第六章知識產權、商業秘密和競業限制條件

　　甲方(fang)的(de)技(ji)術(shu)信(xin)息和(he)經營信(xin)息（管理訣(jue)竅(qiao)、客戶名單、貨(huo)源(yuan)情報(bao)、產銷策略等）屬于商(shang)業秘密(mi)、技(ji)術(shu)秘密(mi)，乙方(fang)須保守(shou)秘密(mi)，不(bu)得對外泄露，不(bu)得用于個(ge)人謀(mou)利(li)或者(zhe)幫組他人謀(mou)利(li)。給甲方(fang)造(zao)成的(de)損失(shi)的(de)，乙方(fang)應賠(pei)(pei)償甲方(fang)損失(shi)和(he)技(ji)術(shu)價值10倍(bei)的(de)賠(pei)(pei)償金。

　　第七章勞動合同的`變更、解除和終止

　　（一）勞動合(he)同(tong)的變更

　　用人單位與(yu)勞(lao)動(dong)者協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同約(yue)定的內容。變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同，采取書面(mian)形式。變(bian)更(geng)后的勞(lao)動(dong)合同文本由用人單位和勞(lao)動(dong)者各(ge)執一(yi)(yi)份。

　　（二）勞動合(he)同(tong)的解除

　　1、甲乙雙方經協商(shang)一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙(yi)方提前(qian)三十日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知用人單位，可以解(jie)除勞動合(he)同。乙(yi)方在試用期內(nei)提前(qian)七日(ri)通(tong)知用人單位，可以解(jie)除勞動合(he)同。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)有(you)下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以解除(chu)勞動合(he)同：

　　3.1在試(shi)用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄(lu)用條(tiao)件的；

　　3.2嚴重違反(fan)者(zhe)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度的；

　　3.3嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方造成重(zhong)大損害的(de)；

　　3.4同時與其他單位建立(li)勞動關系(xi)，對(dui)完成甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務造成嚴(yan)重影(ying)響，或(huo)者甲方(fang)要求乙方(fang)不(bu)能與其他用人單位建立(li)勞動關系(xi)，乙方(fang)拒不(bu)改正的(de)；

　　3.5違反勞(lao)動紀律，泄(xie)露甲(jia)方商業機(ji)密的；

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)應當(dang)提前30日以書面形式通知乙(yi)(yi)方(fang)或者額外支付乙(yi)(yi)方(fang)1個月工資，并將理由通知工會后解除勞(lao)動(dong)合同：

　　5.1乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事由甲方另(ling)行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　5.2乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的；

　　5.3勞動合同(tong)訂立(li)時所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使原勞動合同(tong)無法繼續履行，經甲乙雙(shuang)方協商不(bu)能就變更(geng)勞動合同(tong)達成協議的。

　　第八章雙方協商約定的其他事項

　　1、如因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)對(dui)甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)害或(huo)造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)經濟損(sun)失，甲(jia)方(fang)保留對(dui)乙(yi)方(fang)的民事訴訟權(quan)利(li)。

　　2、乙方提出(chu)解除(chu)合同時，應至少提前三十日以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)甲(jia)(jia)方，以便(bian)甲(jia)(jia)方有足夠的時間安排人員接替。

　　第九章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　本合同依法經雙(shuang)方(fang)(fang)簽字或蓋(gai)章訂立(li)后(hou)具有法律(lv)約束力(li)，雙(shuang)方(fang)(fang)必須(xu)嚴格履行。如(ru)果發生勞動(dong)爭議，雙(shuang)方(fang)(fang)可(ke)(ke)以協商解決，也可(ke)(ke)以依法申請在甲方(fang)(fang)所在地進行調解、仲裁、提起訴訟。任何一方(fang)(fang)違反本合同約定，應當(dang)承擔相(xiang)應的(de)法律(lv)責任。

　　第十章其他

　　1、本合(he)同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。

　　2、乙方工作崗位職責說明(ming)書以及(ji)甲方的規章制度，作為(wei)本合(he)同(tong)附(fu)件或相關約(yue)束條(tiao)件，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　甲方(fang)（單位）蓋章/簽字：

　　乙方(fang)（勞動者）簽字(zi)：

　　簽訂日期：年月日

個體工商戶勞動合同6

　　甲方(fang)：乙方(fang)：

　　雇(gu)主（以下簡稱甲方(fang)）與(yu)受雇(gu)職(zhi)工（以下簡稱乙方(fang)）

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞(lao)動管(guan)理暫行辦法》，甲乙雙(shuang)方以(yi)平等(deng)協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　第一條本合同期(qi)限自(zi) 年(nian)(nian) 月日(ri)開(kai)始(shi)，至年(nian)(nian) 月日(ri)終(zhong)止，其中試用(yong)期(qi) 天。

　　第二條乙方同意在(zai)甲方從(cong)事工作。

　　第(di)三(san)條甲方對乙方的勞動質量和(he)數量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不低不元，其中試用期間工(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元。

　　第五條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過8小時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過40小時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)至少(shao)休(xiu)息一日，因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，經乙(yi)方(fang)(fang)同意延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過 3小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過36小時(shi)。

　　第六條甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲應(ying)依(yi)法支付(fu)加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點工資，按以下標準支付(fu)工資；

　　1、在日(ri)法定標(biao)準工(gong)(gong)作時(shi)間以(yi)外延長工(gong)(gong)作時(shi)間的(de)，按照(zhao)乙方小時(shi)工(gong)(gong)資標(biao)準的(de)150%支付工(gong)(gong)資；

　　2、在(zai)休息日工(gong)作(zuo)，按照乙方日或小時工(gong)資標準的200%支付(fu)工(gong)資；

　　3、在法定休假節日(ri)工(gong)作的，應(ying)另外支付乙方日(ri)或小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。

　　第(di)七條(tiao)甲乙雙方應按(an)國家(jia)和(he)北京市社會(hui)保(bao)險(xian)的(de)有關規定(ding)繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費。

　　第(di)八條甲方(fang)(fang)執行國(guo)家有關(guan)勞動保(bao)護的(de)法規、規章，為乙方(fang)(fang)提供勞動安全和衛生設施。根據從事工(gong)種的(de)需要，發給乙方(fang)(fang)勞動保(bao)護用品和配(pei)置生產、工(gong)作必需的(de)勞動工(gong)具。

　　第九條甲方負責為乙(yi)方辦理人身(shen)意外傷害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期(qi)限由甲方按(an)照雙方簽訂的(de)勞動合同期(qi)限確定(ding)，保險(xian)(xian)金額(e)為元。

　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的'醫療(liao)(liao)期，乙方在醫療(liao)(liao)期內患病的醫療(liao)(liao)費用甲方負擔 %.

　　第十一條乙(yi)方應遵守的勞動紀律是(shi) 。

　　第(di)十二條(tiao)本(ben)合同(tong)所(suo)依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相關內(nei)容。

　　第十(shi)三條乙有下列情形之一，甲(jia)方可(ke)以解除本合(he)同：

　　1、在試用期間，被證明(ming)不符(fu)合錄用條(tiao)件的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律(lv)或甲(jia)方規章制度(du)的(de)；

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)重大損害的(de)；

　　4、被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之(zhi)一，甲可以(yi)解除合(he)同，但應提前三十日(ri)以(yi)局面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙方：

　　1、乙方患(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)的；

　　2、乙(yi)方勞動未(wei)達到勞動合同規(gui)定的質量和數量的；

　　3、甲乙(yi)雙方不能依據(ju)本合(he)同第十二條，就變更(geng)合(he)同達成協議的；

　　第十五(wu)條合(he)同雙方(fang)當事人(ren)協商(shang)一致，可(ke)以解除勞動合(he)同。

　　第十六條乙解除本(ben)合同，應當提前三十日以(yi)局面形式通知甲方(fang)。

　　第十七條下列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨時通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅、監禁或非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)；

　　3、甲(jia)方(fang)不能(neng)按照本合同規定支(zhi)付勞動報酬(chou)或提供(gong)勞動條(tiao)件的(de)。

　　第(di)十八條乙方有下列情形之一，甲方不(bu)得(de)解除、終止本合同(tong)：

　　1、患病(bing)或非因(yin)工負傷在醫(yi)療期內(nei)的；

　　2、女(nv)職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；

　　3、患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負傷并被(bei)確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力的。

　　第十(shi)九條勞(lao)動合同期滿(man)，或者甲方破產倒(dao)閉時，勞(lao)動合同即行終止(zhi)。

　　第(di)二十(shi)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)據(ju)本合(he)同第(di)十(shi)四(si)條、十(shi)五(wu)條解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)(dong)合(he)同以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資和拒不(bu)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班加點(dian)工資報酬的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)依(yi)據(ju)勞動(dong)(dong)部《違反和解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同的(de)經濟(ji)補償(chang)辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟(ji)補償(chang)金。

　　第二十一條甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合同(tong)約定的(de)條件解除勞(lao)動合同(tong)或由(you)于甲(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)訂立無效勞(lao)動合同(tong)，給乙方(fang)(fang)造成(cheng)損害的(de)，應按(an)勞(lao)動部《違反(fan)（勞(lao)動法）有關勞(lao)動合同(tong)規(gui)定的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方(fang)(fang)損失(shi)。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)乙方違(wei)反本合同(tong)約定的(de)(de)條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合同(tong)或違(wei)反本合同(tong)約定的(de)(de)保守(shou)商業秘(mi)密(mi)事項，給甲筆(bi)造成損失(shi)的(de)(de)，乙方應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)法）有關(guan)勞(lao)動(dong)合同(tong)規定的(de)(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲方損失(shi)。

　　第二十(shi)三條當事(shi)人約定的其他內容(rong)。

　　第二十(shi)四(si)條(tiao)因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生的(de)勞(lao)動爭議(yi)，當事人一(yi)方(fang)要求(qiu)仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當自勞(lao)動爭議(yi)發生之日起六十(shi)日內向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁定委員會申請仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可以(yi)向人民法(fa)院提起訴訟。

　　第二十五條本合同(tong)未(wei)盡事宜或與今后國家、北京市有關規(gui)(gui)定相悖(bei)的，按有關規(gui)(gui)定執行。

　　第二十六條本(ben)合同書(shu)一(yi)式二份，甲、乙雙方各一(yi)份。

　　甲方(fang)簽名（蓋(gai)章）乙(yi)方(fang)簽章

　　簽(qian)訂日(ri)期：年月日(ri)

　　鑒證(zheng)機關(guan)（蓋章(zhang)）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一、本合同(tong)(tong)書可做為個體(ti)工商(shang)戶與雇工簽訂勞動合同(tong)(tong)之用。

　　二、個體(ti)工(gong)(gong)商戶與雇工(gong)(gong)利用(yong)本(ben)合同書簽訂勞動合同時，凡(fan)需要(yao)雙方協商的(de)，經(jing)協商一致后填寫在空(kong)格內(nei)；需要(yao)告(gao)知(zhi)的(de)事(shi)項，在空(kong)欄內(nei)填寫清楚告(gao)知(zhi)乙方。

　　三、本(ben)合(he)同(tong)設定(ding)的條(tiao)(tiao)款不適用的，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致后，在本(ben)合(he)同(tong)書第二(er)十(shi)三條(tiao)(tiao)一(yi)欄(lan)中寫(xie)明：“下(xia)列條(tiao)(tiao)款雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致同(tong)意取(qu)消”，列出(chu)某條(tiao)(tiao)某款即可。經雙(shuang)方(fang)當事人(ren)協(xie)(xie)商(shang)(shang)需增加的條(tiao)(tiao)款，也在本(ben)欄(lan)寫(xie)明“經雙(shuang)方(fang)當事人(ren)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致同(tong)意以下(xia)條(tiao)(tiao)款”，并在下(xia)面逐條(tiao)(tiao)寫(xie)清。

　　四、本合(he)(he)同用鋼筆填寫，字(zi)跡(ji)清楚，文字(zi)簡練(lian)、準確。本合(he)(he)同一經簽(qian)訂(ding)，不得涂改(gai)。

　　五、當事人約定(ding)的其他內(nei)(nei)容、勞動(dong)合同(tong)變更書及續訂書在(zai)本(ben)合同(tong)內(nei)(nei)填寫不下時，可另附紙。

　　六(liu)、本合同書一(yi)式兩份，甲(jia)、乙各一(yi)份，交乙方的不得由(you)甲(jia)方代為保管(guan)。

個體工商戶勞動合同7

　　甲方：乙方：

　　雇主(zhu)（以(yi)下簡(jian)稱甲方(fang)）與受雇職工（以(yi)下簡(jian)稱乙方(fang)）

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞(lao)動治(zhi)理暫(zan)行辦(ban)法》，甲乙雙(shuang)方以平(ping)等(deng)協商同(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　第一條本合同期(qi)限自年(nian)月(yue)日(ri)開始(shi)，至年(nian)月(yue)日(ri)終止，其(qi)中試用期(qi)天。

　　第二條乙方(fang)同意在甲方(fang)從事工作(zuo)。

　　第三條甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的勞動(dong)質量和(he)數量要求是

　　第四條甲方每月日以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工資，工資不低不元，其中試(shi)用(yong)期間(jian)工資為元。

　　第五條甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)，每(mei)(mei)周不超(chao)過40小時(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)至少休息一日(ri)，因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，經乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過3小時(shi)，每(mei)(mei)月不得超(chao)過36小時(shi)。

　　第六(liu)條甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的，甲應依法支付(fu)加(jia)玫加(jia)點工資，按(an)以下標準支付(fu)工資；

　　1、在(zai)日法(fa)定(ding)標(biao)準工(gong)作時間以外(wai)延長(chang)工(gong)作時間的，按照乙方小時工(gong)資標(biao)準的150%支(zhi)付工(gong)資；

　　2、在休息日(ri)工作(zuo)，按照乙方日(ri)或(huo)小時(shi)工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節日(ri)工(gong)作的，應另外支付(fu)乙(yi)方日(ri)或小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。

　　第(di)七條甲(jia)乙雙方應按國家(jia)和北京市社會(hui)保(bao)險(xian)的有(you)關(guan)規定繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費。

　　第八條(tiao)甲方(fang)(fang)執行國家有關勞動保護(hu)的法(fa)規、規章(zhang)，為乙方(fang)(fang)提供(gong)勞動安全和(he)衛生(sheng)設施。根據從事工(gong)種的需要，發給乙方(fang)(fang)勞動保護(hu)用品和(he)配(pei)置生(sheng)產、工(gong)作必需的勞動工(gong)具。

　　第九條甲方(fang)(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)(fang)辦理人(ren)身(shen)意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限(xian)由甲方(fang)(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)(fang)簽訂的`勞動合(he)同期限(xian)確(que)定，保(bao)險金(jin)額為元。

　　第十條甲方應給(gei)予乙方月的患(huan)病或非因工(gong)負傷的醫療期，乙方在(zai)醫療期內患(huan)病的醫療費用甲方負擔%.

　　第十一(yi)條乙方(fang)應遵守的勞動紀(ji)律是。

　　第十二條本(ben)合同(tong)(tong)所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變更本(ben)合同(tong)(tong)相關內容。

　　第十(shi)三條乙有下列(lie)情形之一，甲方可(ke)以解除本合同(tong)：

　　1、在試用期間(jian)，被證實不符合錄用條件的(de)；

　　2、嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的；

　　3、嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造(zao)成重大損害的；

　　4、被依法(fa)追(zhui)究刑事責任的。

　　第十(shi)四(si)條下列情形(xing)之一(yi)，甲可(ke)以解除(chu)合同，但(dan)應提前三(san)十(shi)日(ri)以局面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方：

　　1、乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作的；

　　2、乙方勞(lao)動未達到勞(lao)動合(he)同規定的質量和數量的；

　　3、甲乙雙方不能依據(ju)本(ben)合(he)同第(di)十二條，就變(bian)更合(he)同達成協議的；

　　第十五條合同(tong)雙方當事人協商一致(zhi)，可以(yi)解除(chu)勞動合同(tong)。

　　第十六(liu)條乙(yi)解除(chu)本合(he)同，應當(dang)提前(qian)三十日以局面形(xing)式通知甲方(fang)。

　　第十七條下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除本合同：

　　1、在試用期內的(de)；

　　2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅、監禁(jin)或非法限制人(ren)身(shen)自由的(de)(de)手段強迫(po)勞動的(de)(de)；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付(fu)勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。

　　第十八(ba)條乙方有下列情形(xing)之一，甲方不得解除、終(zhong)止本合同(tong)：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺(bu)乳(ru)期內的；

　　3、患(huan)職業病或因工負傷并被確認喪失(shi)(shi)或部分(fen)喪失(shi)(shi)勞動能力(li)的。

　　第十九(jiu)條勞(lao)動(dong)合(he)同期滿(man)，或者甲方破產倒閉(bi)時，勞(lao)動(dong)合(he)同即行終止。

　　第二十(shi)(shi)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)據本合同(tong)第十(shi)(shi)四條(tiao)、十(shi)(shi)五條(tiao)解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)以及甲(jia)方(fang)(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)和拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)加班加點(dian)工(gong)資(zi)報酬的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)依(yi)據勞動(dong)(dong)(dong)部《違(wei)反和解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的經(jing)濟補(bu)償辦(ban)法》支付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　第二(er)十(shi)一條(tiao)甲方違反(fan)本合同(tong)約定的條(tiao)件解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)或由于甲方原因訂立無效勞(lao)(lao)動合同(tong)，給乙方造(zao)成損害的，應按(an)勞(lao)(lao)動部《違反(fan)（勞(lao)(lao)動法(fa)）有關勞(lao)(lao)動合同(tong)規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙方損失。

　　第二十(shi)二條乙方違反本(ben)合(he)同約定的(de)條件解除勞動(dong)合(he)同或違反本(ben)合(he)同約定的(de)保(bao)守(shou)商業秘密事項，給甲(jia)筆(bi)造成(cheng)損(sun)失的(de)，乙方應按勞動(dong)部《違反（勞動(dong)法(fa)）有關勞動(dong)合(he)同規定的(de)賠償辦法(fa)》賠償甲(jia)方損(sun)失。

　　第二十(shi)三(san)條當事人約定的其他內容。

　　第二(er)十四條因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，當事人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起六十日內(nei)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)定委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　第二(er)十五(wu)條本合同未盡事宜或與今后國(guo)家、北京(jing)市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第(di)二十六條本合同書一式二份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各一份(fen)。

　　甲方簽名（蓋章(zhang)）乙(yi)方簽章(zhang)

　　簽訂日期：年月日

　　鑒(jian)證(zheng)機關（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一、本合(he)(he)同(tong)書可做為個體工商戶與雇工簽訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)之用(yong)。

　　二、個體(ti)工商(shang)戶與雇(gu)工利用本(ben)合同書簽(qian)訂勞動合同時，凡需要(yao)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)的，經協(xie)商(shang)一致后填寫在空格內；需要(yao)告知的事(shi)項，在空欄內填寫清楚告知乙(yi)方(fang)。

　　三、本(ben)合(he)同(tong)設定的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)不適用的(de)，經甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)一(yi)致(zhi)后，在本(ben)合(he)同(tong)書(shu)第二十三條(tiao)(tiao)一(yi)欄(lan)中(zhong)寫(xie)(xie)明(ming)：“下(xia)列條(tiao)(tiao)款(kuan)雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同(tong)意(yi)取(qu)消”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)某(mou)款(kuan)即可。經雙方(fang)當事人(ren)協(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)需增加的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)，也(ye)在本(ben)欄(lan)寫(xie)(xie)明(ming)“經雙方(fang)當事人(ren)協(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同(tong)意(yi)以(yi)下(xia)條(tiao)(tiao)款(kuan)”，并在下(xia)面逐條(tiao)(tiao)寫(xie)(xie)清。

　　四、本合同(tong)用鋼筆填寫(xie)，字跡(ji)清楚，文字簡(jian)練、準確。本合同(tong)一經簽訂，不得涂改。

　　五、當(dang)事人約定(ding)的其他內容(rong)、勞(lao)動合同變更書及(ji)續(xu)訂書在本合同內填(tian)寫不下時，可(ke)另附紙。

　　六、本合(he)同書一式(shi)兩份(fen)，甲、乙(yi)各一份(fen)，交乙(yi)方(fang)的不得(de)由甲方(fang)代為(wei)保管(guan)。

個體工商戶勞動合同8

　　用人單(dan)位(甲方)_________

　　地址：_____________________

　　職工(丙方(fang))_____________

　　身(shen)份證號碼：_______________

　　甲(jia)方_________因生產(工作)需要(yao)，招(聘)用_________(簡稱丙方)為本企業(ye)職工。雙(shuang)方根據平等自愿、協(xie)商(shang)一致的原則(ze)，訂立勞(lao)動合(he)同，確(que)定勞(lao)動關系，明(ming)確(que)雙(shuang)方的權利(li)、義務(wu)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生(sheng)效。本合同有效期經甲、乙雙(shuang)方商定，采取(qu)下(xia)列第_________種形式：

　　1.無固(gu)定(ding)終(zhong)止期限(xian)(即長期合(he)同，但可按本合(he)同第九(jiu)條變更(geng)、解(jie)除和終(zhong)止)

　　2.合同有(you)效期限_________年(nian)，至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。

　　3.合(he)同期限至_________工作(任(ren)務)完(wan)(wan)成時終止，其完(wan)(wan)成的標志事(shi)件是_________.

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個(ge)月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shi)還(huan)需交(jiao)鑒證機(ji)構(gou)一份。均(jun)具(ju)有同等(deng)效(xiao)力。

　　二、工作任務

　　(一)丙方生產(管理)工種(崗位)_________.

　　(二)丙方完(wan)成(cheng)甲方正常(chang)安排的生(sheng)產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行(xing)國家規定的(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間制度。甲方因生產、工作(zuo)需要可安(an)排丙方加(jia)班加(jia)點(dian)，但(dan)每月累計不(bu)得超過三十六小(xiao)時(shi)(shi)，每個(ge)工作(zuo)日連(lian)續加(jia)點(dian)不(bu)得超過三小(xiao)時(shi)(shi)。

　　四、休假

　　丙方在(zai)合(he)同期(qi)內享受國家規定的(de)節(jie)日、公休(xiu)假(jia)日以(yi)及探親、婚(hun)喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假(jia)期(qi)待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)丙方(fang)工(gong)資分配形式、標準(zhun)：

　　1.工資(zi)標準、形式及調資(zi)辦法(fa)按企業依(yi)法(fa)制定的(de)工資(zi)分(fen)配制度執行(xing);

　　2.丙方(fang)月工(gong)資收(shou)入，由甲方(fang)按企業工(gong)資制度，根據(ju)丙方(fang)工(gong)作業績、出(chu)勤(qin)和紀律情況，考核(he)發放;

　　3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jing)營(ying)指標(biao)變化、經(jing)濟效益(yi)高低，依法修改(gai)企業工資分配制(zhi)度。

　　(二)甲方每月如期(qi)發(fa)放工(gong)資。

　　(三)甲方(fang)安(an)排丙方(fang)加(jia)(jia)班，無法安(an)排補休的(de)，按國家規定發給加(jia)(jia)班工資(zi)。

　　(四)非因丙方原因所(suo)致的停(ting)工、停(ting)產期間，甲方按國家(jia)、省、市規定發給(gei)丙方停(ting)工工資或生活費。

　　六、保險(xian)福利待(dai)遇

　　(一)丙(bing)方原(yuan)為本企業固定工或臨(lin)時工改(招)為合同制(zhi)職(zhi)工的，原(yuan)符(fu)合本市規定的連續工齡(ling)，視為本企業工作年限。

　　(二)甲方(fang)按國家(jia)、省(sheng)、市有關規定，給予女職工(gong)“五(wu)期(qi)”(經期(qi)、孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)及(ji)更年(nian)期(qi))的(de)(de)勞(lao)(lao)保(bao)福利待遇和丙方(fang)符合計劃生(sheng)育子女以及(ji)保(bao)留原固定工(gong)經確定的(de)(de)供養(yang)直(zhi)系親(qin)屬的(de)(de)勞(lao)(lao)保(bao)醫療待遇。

　　(三)丙方(fang)患職(zhi)業病或因工負(fu)傷(shang)醫(yi)療期間的(de)保(bao)險福利待遇，甲(jia)方(fang)按本市(shi)有關規定(ding)(ding)執行;醫(yi)療終結，經市(shi)勞動鑒定(ding)(ding)委員會確認，完全喪失(shi)勞動能(neng)力的(de)，由甲(jia)方(fang)按規定(ding)(ding)給予辦理(li)提前退(tui)休，部分喪失(shi)勞動能(neng)力的(de)，按本市(shi)有關規定(ding)(ding)執行。

　　(四)丙方在合同期內(nei)患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，停(ting)工(gong)醫療期限的(de)計算及停(ting)工(gong)醫療期內(nei)的(de)保險福利待遇，按(an)國家、省(sheng)、市有(you)關規定執行。

　　(五)丙方因(yin)工或非因(yin)工死亡(wang)的喪葬補(bu)助(zhu)費(fei)、供養(yang)直(zhi)系親屬撫(fu)(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫(fu)(fu)金、生(sheng)活補(bu)貼、供養(yang)直(zhi)系親屬死亡(wang)補(bu)助(zhu)費(fei)等，由(you)甲方按國家(jia)及(ji)本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙(yi)雙方需(xu)按(an)照國家及省、市有(you)關規定(ding)，為丙(bing)方繳(jiao)納基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)和工傷保(bao)險(xian)(xian)等(deng)社會保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金，并定(ding)期向丙(bing)方通告(gao)繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金的情況。

　　(七)非因(yin)丙(bing)方原因(yin)所致的停工、停產期(qi)間，丙(bing)方按國(guo)家規定享(xiang)受的休假、勞保醫療(liao)等待遇不變。

　　(八)丙(bing)方其他各種福利待遇，按甲方依法(fa)制定(ding)的制度(du)執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家有關(guan)勞動(dong)保(bao)護規(gui)定，包括(kuo)有關(guan)女職工、未成(cheng)年工(16周歲至未滿18周歲的(de)職工)的(de)勞動(dong)保(bao)護規(gui)定和《______》，切(qie)實(shi)保(bao)護丙(bing)方在生(sheng)產(chan)、工作中的(de)安全和健康。

　　(二)甲方(fang)按國家規定對丙(bing)方(fang)進行安全生(sheng)產知識、法(fa)規教(jiao)育和操作規程培訓(xun)以及其他的(de)業(ye)務技(ji)術培訓(xun)。丙(bing)方(fang)應(ying)參加上(shang)述培訓(xun)并嚴格遵守與其崗位有關的(de)安全衛生(sheng)法(fa)規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據(ju)丙方從事的(de)工作崗位，發給丙方必要的(de)勞動保護(hu)(hu)用品，按勞動保護(hu)(hu)規定定期免費安(an)排丙方進行體檢。

　　(四(si))丙方有權拒絕(jue)甲方違章指揮，對甲方及其(qi)管理人員漠(mo)視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉(ju);控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　丙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定(ding)的各項管(guan)理制度，甲方(fang)有權對(dui)丙方(fang)履行的情況進(jin)行檢查、督促、考核和(he)獎(jiang)懲(cheng)。

　　九、續訂(ding)、變更、解除、終(zhong)止勞動(dong)合(he)同

　　(一)本合同期限(xian)屆滿即自然(ran)失效，雙(shuang)方(fang)必須終(zhong)止執行。如經雙(shuang)方(fang)協商同意，可以(yi)續訂合同。

　　(二)甲(jia)方因生(sheng)產經(jing)營情況(kuang)變化，調(diao)整生(sheng)產任務，或者丙(bing)方因個人原因要求變更(geng)本(ben)合同(tong)條款，經(jing)雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更(geng)勞動(dong)合同(tong)相關內(nei)容，并由雙方簽字(蓋(gai)章)

　　(三)有下列(lie)情(qing)況(kuang)之一的，勞(lao)動(dong)合同即告終止：

　　1.丙方已達到法(fa)定(ding)退休年齡的;

　　2.丙方死亡;

　　3.甲方被(bei)依法撤銷、解(jie)散、歇(xie)業，宣告破產;

　　4.勞動合同約定(ding)的終(zhong)止條件(jian)(事件(jian))已經出現;

　　5.丙方被批準自費出(chu)(chu)國留學或出(chu)(chu)境定居(ju)的。

　　(四)有下列情況之一的(de)，甲方可解除勞動合(he)同：

　　1.丙方(fang)在(zai)試用(yong)期內，經發現不符合錄用(yong)條件的;

　　2.丙方(fang)經常無正當理由不能完成合(he)同所規定的生產、工作任務的;

　　3.丙方患病或非因(yin)工傷，醫療(liao)期屆(jie)滿后不能從事原工作，也不宜改(gai)做(zuo)其他工作的;

　　4.丙方的行(xing)為(wei)按照(zhao)國(guo)家的有關規定應予辭退(tui)、除名、開除的;

　　5.經優(you)化勞動組(zu)(zu)合(he)組(zu)(zu)合(he)不上，按(an)政府有(you)關規定可(ke)以辭退的(de);

　　6.其他符合國家(jia)、省、市規定(ding)的可以解除勞(lao)動合同條件的。

　　(五)有下(xia)列(lie)情況之一的(de)，丙(bing)方可解除勞(lao)動合同：

　　1.試用(yong)期內(nei)，認為不適應在(zai)甲方(fang)工(gong)作的;

　　2.經國(guo)家有(you)關(guan)部(bu)門確認(ren)，甲方(fang)勞(lao)動安全衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，沒有(you)相應保護措施，嚴(yan)重(zhong)危害(hai)丙方(fang)身(shen)體健康的;

　　3.甲方不能(neng)按勞(lao)動合(he)同(tong)規(gui)定(ding)支付勞(lao)動報酬的(de);

　　4.甲(jia)方不(bu)按規(gui)定(ding)為丙方辦理退休(xiu)養(yang)老(lao)保險等社會保險的(de);

　　5.經甲方同意，丙方自費(fei)考入中專(zhuan)以上學(xue)校(xiao)脫產學(xue)習的;

　　6.甲方不履行勞動合同(tong)，嚴重違反(fan)國家法規、政策，侵害丙(bing)方其他(ta)合法權益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同(tong)：

　　1.勞動(dong)合同(tong)期未滿，又不符合本條第(四)款規定(ding)和雙(shuang)方約定(ding)的(de)其他可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)條件(jian)的(de);

　　2.丙方患職業病或(huo)因工(gong)負傷，醫療終結期內(nei)，或(huo)醫療終結后經市、縣(市)勞動鑒(jian)定(ding)委員會確認屬大部分喪失勞動能力(li)的;

　　3.丙方患病或非因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫(yi)療(liao)期內(nei)或醫(yi)療(liao)期雖滿但(dan)仍住院治療(liao)的;

　　4.符合計劃生育政策(ce)的女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)假(jia)期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　5.丙(bing)方經批準享受(shou)法定(ding)假(jia)期，在(zai)規定(ding)期限內(nei)的(de);

　　6.符合(he)國家、省(sheng)、市有關(guan)其(qi)他不得(de)解(jie)除勞動合(he)同規定的。

　　(七)有下列情況之一，丙方不(bu)得解除勞動合同：

　　1.勞(lao)動合同(tong)期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(gui)定和雙方約定的其(qi)他可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)條件的;

　　2.由(you)甲方出資(zi)培訓(包括上大學(xue)、中專、技工學(xue)校學(xue)習等)沒達到《培訓合同(tong)》要(yao)求(qiu)或本勞動合同(tong)規定(ding)服務期(qi)限的;

　　3.擔任(ren)國家(jia)重點(dian)科研項目(mu)尚未完成的(de)。

　　(八(ba))本合(he)同經甲乙(yi)雙方協商同意的，可以解除(chu)。

　　(九(jiu))除國家規定(ding)的(de)違紀辭退(tui)、除名、開除等情況外，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)、解(jie)除、續訂本(ben)合同，必須(xu)提前30日書面通知對方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦理有(you)關手續。

　　(十)甲方(fang)(fang)(fang)應按規定為(wei)(wei)終(zhong)止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為(wei)(wei)丙方(fang)(fang)(fang)辦理失(shi)業登(deng)記、領取失(shi)業救濟(ji)金(jin)提供方(fang)(fang)(fang)便。

　　(十一(yi))甲方(fang)租賃、出售給丙方(fang)居住(zhu)(zhu)的'房屋、宿(su)舍(she)，雙方(fang)應簽(qian)訂住(zhu)(zhu)房合同。甲乙(yi)雙方(fang)因(yin)各種(zhong)原因(yin)解除或終止(zhi)本勞動合同時(shi)，有(you)關住(zhu)(zhu)房問(wen)題按住(zhu)(zhu)房合同規定(ding)辦理(li)。

　　(十(shi)二)若本(ben)合(he)同終止或解除，丙方應(ying)將合(he)同履行期(qi)內甲方交(jiao)給(gei)丙方無(wu)償(chang)使(shi)用、保(bao)管的物品、工具、技術資(zi)料(liao)等，如(ru)數交(jiao)還給(gei)甲方，如(ru)遺失應(ying)予賠(pei)償(chang)。

　　(十三)丙(bing)方如原為(wei)(wei)本企業固定(ding)職工轉(zhuan)為(wei)(wei)全員勞(lao)動(dong)合同制職工的(de)(de)，解除或終止勞(lao)動(dong)合同后，丙(bing)方提(ti)出要求的(de)(de)，甲方可以(yi)延(yan)緩三至(zhi)六個月時(shi)間(jian)辦(ban)理有關手(shou)(shou)續(xu)(xu)：在此期(qi)間(jian)丙(bing)方有接(jie)收單位的(de)(de)，甲方應(ying)當按丙(bing)方原身份為(wei)(wei)其辦(ban)理調動(dong)手(shou)(shou)續(xu)(xu)。緩辦(ban)手(shou)(shou)續(xu)(xu)期(qi)間(jian)，停止享受企業的(de)(de)一(yi)切工資、勞(lao)保福利(li)待遇。

　　(十四)丙(bing)方符合國家規定的退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(含(han)提前(qian)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu))條件，甲方應按規定為其辦理(li)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)手續，并按本市有(you)關規定管(guan)理(li)。

　　(十五)本合同(tong)終止或解除勞動合同(tong)(屬違紀辭退、除名、開除者(zhe)外(wai))時，甲方(fang)(fang)應(ying)按政府(fu)有關(guan)規定(ding)，按丙方(fang)(fang)在本企業工作年限，每滿一年計(ji)(ji)發(fa)(fa)一個月(yue)(yue)(yue)的(de)生(sheng)活(huo)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)，最高不超過十二個月(yue)(yue)(yue)。月(yue)(yue)(yue)生(sheng)活(huo)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)計(ji)(ji)算標(biao)準是(shi)丙方(fang)(fang)離崗前十二個月(yue)(yue)(yue)的(de)月(yue)(yue)(yue)平均工資(zi)收入的(de)60%.因丙方(fang)(fang)醫療(liao)期滿解除勞動合同(tong)，除發(fa)(fa)給(gei)生(sheng)活(huo)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)外(wai)，還應(ying)按規定(ding)發(fa)(fa)給(gei)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(計(ji)(ji)算標(biao)準與前述(shu)生(sheng)活(huo)費(fei)(fei)計(ji)(ji)算標(biao)準相同(tong))但丙方(fang)(fang)按第(十三)款(kuan)辦(ban)理(li)調動手續的(de)，甲方(fang)(fang)可不發(fa)(fa)給(gei)生(sheng)活(huo)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)和(he)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)。

　　十(shi)、違反合(he)同承擔的責(ze)任

　　(一)一方(fang)(fang)違(wei)反(fan)合同(tong)，承擔違(wei)約(yue)責任(ren)。給對方(fang)(fang)造成直接經濟(ji)損失的，應當(dang)(dang)根據其(qi)后(hou)果或責任(ren)大小(xiao)，予以(yi)適當(dang)(dang)賠(pei)償。

　　(二)丙方(fang)(fang)(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)出資培訓，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂培訓合同(tong)(tong)(tong)并相應(ying)變更本合同(tong)(tong)(tong)有關條款。培訓合同(tong)(tong)(tong)是本合同(tong)(tong)(tong)的(de)附件。一方(fang)(fang)(fang)(fang)無故不(bu)履行培訓合同(tong)(tong)(tong)，應(ying)按合同(tong)(tong)(tong)規定賠償對方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)損(sun)失。

　　(三)甲方(fang)(fang)違反本合同(tong)第九(jiu)(jiu)條第(六)款(kuan)的規(gui)定而解(jie)除(chu)合同(tong)，丙(bing)方(fang)(fang)違反本合同(tong)第九(jiu)(jiu)條第(七)款(kuan)的規(gui)定而解(jie)除(chu)合同(tong)，應按規(gui)定向對方(fang)(fang)做出賠(pei)償(chang)(chang)。丙(bing)方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)(chang)損(sun)失(shi)的金額超過上年本人全(quan)部工資收入部分(fen)，可(ke)以減免，但(dan)屬教(jiao)育培訓費或住房方(fang)(fang)面(mian)的損(sun)失(shi)賠(pei)償(chang)(chang)除(chu)外。

　　十(shi)一、調解(jie)和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fa)生(sheng)爭議，應先協(xie)商解(jie)決;協(xie)商無效，可向甲方勞(lao)動爭議調解(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie)，或向甲方所(suo)(suo)在地的(de)(de)勞(lao)動爭議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai);對仲裁(cai)(cai)不服的(de)(de)，可向甲方所(suo)(suo)在地的(de)(de)人(ren)民(min)法院起訴。

　　十二(er)、雙方需(xu)要明確的其(qi)他事項_________.

　　十(shi)三、在合(he)同期內，如本合(he)同的條款(kuan)與(yu)國家、省、市有關勞動管理新規(gui)定(ding)(ding)不符(fu)，雙方按新規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　甲方(fang)(蓋章)_________

　　法定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)簽(qian)字：_______

　　_________年____月(yue)____日

　　簽訂地點：_____________

　　丙方(簽章)_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

個體工商戶勞動合同9

　　雇主（以下簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方(fang)）與受雇職工(gong)（以下簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方(fang)）根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)《_________》，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經平等協商同意，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_________年_________月_________日(ri)開(kai)始(shi)，至_________年_________月_________日(ri)終止，其中試用期_________天。

　　第二條(tiao) 乙方同意(yi)在甲方從(cong)事_________工作。

　　第三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是_________。

　　第四條甲方(fang)(fang)每月_________日以_________貨幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于_________元，其中試用期間工(gong)資為(wei)_________元。

　　第五條甲方安排乙方每日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方保證(zheng)乙方每周至少休(xiu)息一日(ri)，因(yin)工作(zuo)(zuo)需要延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間的，經乙方同意延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間每日(ri)不(bu)得超過3小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不(bu)得超過36小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　第(di)六條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)方(fang)應依(yi)法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資，按以下標(biao)準支付(fu)工資：

　　1．在日法定(ding)標準(zhun)工(gong)作(zuo)(zuo)時間以外延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間的，按(an)照(zhao)乙方小(xiao)時工(gong)資(zi)標準(zhun)的150％支付工(gong)資(zi)；

　　2．在休息日(ri)工(gong)作(zuo)，按照(zhao)乙方(fang)日(ri)或小時(shi)工(gong)資標(biao)準為(wei)200％支(zhi)付工(gong)資；

　　3．在(zai)法(fa)定休假節(jie)日(ri)工(gong)作的，應另(ling)外支(zhi)付乙方日(ri)或小時工(gong)資標(biao)準(zhun)300％的工(gong)資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會(hui)保險(xian)的有關規定繳納社會(hui)保險(xian)費。

　　第(di)八條甲方執行國(guo)家有(you)關勞(lao)動(dong)保護(hu)的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙(yi)方提供勞(lao)動(dong)安全(quan)和衛生(sheng)設施。根據從事工(gong)種的(de)需要(yao)，發給乙(yi)方勞(lao)動(dong)保護(hu)用品和配置生(sheng)產、工(gong)作必(bi)需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲方負責為乙方辦理人身意外(wai)傷害保險。保險期限(xian)由甲方按(an)照雙方簽訂的勞動合同期限(xian)確定，保險金額(e)為_________元。

　　第十條甲(jia)方應給予乙方_________月的(de)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷的(de)醫療期，乙方在醫療期內患(huan)病的(de)醫療費用甲(jia)方負(fu)擔_________％。

　　第十一條(tiao) 乙方應(ying)遵(zun)守的勞(lao)動紀律(lv)是_________。

　　第十(shi)二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同無(wu)法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同意，可(ke)以變更(geng)本合同相關內(nei)容。

　　第十(shi)三條乙(yi)方有下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同：

　　1．在試(shi)用(yong)期間，被證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)甲(jia)方規章制度的；

　　3．嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大(da)損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第十(shi)四條下(xia)列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)解除合同，但應提前三十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)：

　　1．乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)(gong)作的；

　　2．乙方勞動(dong)未達(da)到(dao)勞動(dong)合同規(gui)定的質量和數量的；

　　3．甲(jia)乙雙方不能依(yi)據本合同(tong)第(di)十二條，就變更(geng)合同(tong)達成協(xie)議的。

　　第(di)十(shi)五條(tiao) 合(he)同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合(he)同。

　　第十六(liu)條乙方(fang)解除本合(he)同，應當提(ti)前三十日(ri)以書(shu)面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)。

　　第十七條下列情形之一，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力(li)、威脅、監禁或非(fei)法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動的.；

　　3．甲方不能按照(zhao)本合(he)同規定支付勞動報酬(chou)或提供勞動條件的。

　　第十八(ba)條乙方有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方不得解除、終(zhong)止本(ben)合(he)同：

　　1．患病(bing)或非因工負傷在醫療期內的；

　　2．女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的(de)；

　　3．患職(zhi)業病(bing)或因工負傷(shang)并被確認喪失或部(bu)分喪失勞動能力(li)的。

　　第(di)十九條勞動合(he)同期滿，或者甲方破產倒閉(bi)時，勞動合(he)同即行(xing)終(zhong)止。

　　第二十(shi)條(tiao)(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)(yi)據(ju)本合同第十(shi)四條(tiao)(tiao)、十(shi)五條(tiao)(tiao)解除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動合同以及(ji)甲方(fang)(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資和(he)(he)拒不(bu)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班加點工資報酬的，甲方(fang)(fang)(fang)應依(yi)(yi)據(ju)勞(lao)動部《違(wei)反(fan)和(he)(he)解除勞(lao)動合同的經濟補償(chang)辦法》支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償(chang)金。

　　第二(er)十(shi)一條甲方(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)或由于甲方(fang)原(yuan)因訂立無效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)，應按勞(lao)動(dong)部《違反〈勞(lao)動(dong)法(fa)〉有(you)關勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)規定(ding)的(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)乙方(fang)損失。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 乙(yi)方違反本合(he)同(tong)(tong)(tong)約定的(de)(de)條(tiao)件(jian)解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)或違反本合(he)同(tong)(tong)(tong)約定的(de)(de)保守商(shang)業秘密事項，給甲(jia)方造成損失的(de)(de)，乙(yi)方應(ying)按勞(lao)動部《違反〈勞(lao)動法(fa)〉有關勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)規定的(de)(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)甲(jia)方損失。

　　第(di)二十三條當事人約(yue)定(ding)的其(qi)他內容。

　　第二十四條因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生的勞動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人一(yi)方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起六十日內向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴(su)訟。

　　第二十五條(tiao) 本合同未(wei)盡事宜或與(yu)今后國家、_________市有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第二十(shi)六條本合同(tong)書一(yi)式二份，甲、乙雙方(fang)各一(yi)份。

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