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非全日制(zhi)用(yong)工(gong)勞(lao)動(dong)合同15篇
在當今社會，人(ren)們對合同(tong)愈發重(zhong)視，合同(tong)出(chu)現(xian)的次數越(yue)來越(yue)多，它可以保(bao)護民事法律關(guan)系。那么(me)合同(tong)要怎么(me)擬定(ding)？想必這讓(rang)大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的非(fei)全日制用工勞動合同(tong)，僅供參考，希望(wang)能夠幫助到(dao)大家。
非全日制用工勞動合同1
甲方：_______________
乙方(fang)：_______________
身(shen)份證件類型及號碼：__________
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等自愿協商(shang)，根據《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》訂(ding)立(li)本合同(tong)，供(gong)雙(shuang)方(fang)共(gong)同(tong)遵守。
一、合同期限
自(zi)_____年_____月_____日(ri)起(qi)至_____年_____月_____日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意按甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要，在__________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，按時、按質、按量完成該崗位 (工(gong)種)所承擔的各(ge)項內容。
2.甲乙雙方確認工(gong)作地(di)點(dian)為(wei) 。
3.乙方每天工作(zuo)時(shi)間不超過(guo)4小時(shi)(上午(wu)__________至(zhi)__________，下午(wu)__________至(zhi)__________)，每周(zhou)不超過(guo)6天，雙(shuang)方關系為(wei)非全日(ri)制勞動關系。
三、勞動報酬與其它待遇
1.乙方勞動(dong)報(bao)酬按如(ru)下標準(zhun)：__________。
2.雙方(fang)(fang)同意選擇以下第_____種勞(lao)動報酬結算方(fang)(fang)式(shi)：
(1)乙方(fang)同意勞動報(bao)酬(chou)按月(yue)結算。甲方(fang)于每月(yue)_____日左右(you)發放上月(yue)勞動報(bao)酬(chou)。
(2)每月結算(suan)兩(liang)次。
(3)每_____天結算。
3.甲方不承擔(dan)有(you)關繳納社(she)會保(bao)險(xian)的義務，也無(wu)須向乙方返還(huan)有(you)關社(she)會保(bao)險(xian)費用。
四、勞動合同的變更、解除、中止和終止
1.經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除。
2.甲(jia)乙雙方均(jun)可提前7日通知對方，解(jie)除(chu)本(ben)合同，無須向(xiang)對方支付經濟補償(chang)。但合同解(jie)除(chu)前的勞動報酬應(ying)據實結(jie)算。
3.乙方在本(ben)合同解(jie)除或終(zhong)止后三日(ri)內，應當按照誠實信用原則辦理工(gong)作(zuo)交接(jie)手續(xu)，歸(gui)還(huan)甲方所有財產。
五、聲明與確認
1.乙(yi)方確認，甲(jia)方已如實(shi)告知乙(yi)方工(gong)作內容(rong)、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職(zhi)業(ye)危害、安全生產狀況(kuang)、勞動報酬(chou)，以及(ji)乙(yi)方要求了解(jie)的其他情(qing)況(kuang)。
2.乙(yi)方(fang)確認，本合(he)同之簽訂(ding)與履行不會損(sun)害任(ren)何(he)第(di)三方(fang)利益，已經得到乙(yi)方(fang)原受聘單位的同意。如由(you)此導致糾(jiu)紛，由(you)乙(yi)方(fang)完全負責。
3.乙(yi)方(fang)(fang)確(que)認，甲方(fang)(fang)有關文(wen)書(包括(kuo)有關聘(pin)用關系變更和解除(chu)的(de)通知)在無法直接(jie)送達給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)情形下(xia)(包括(kuo)但不限于乙(yi)方(fang)(fang)拒(ju)收、下(xia)落不明等情形)，乙(yi)方(fang)(fang)在本合同中填(tian)寫的(de)通信(xin)地址為甲方(fang)(fang)郵寄(ji)送達地址，甲方(fang)(fang)以EMS或掛(gua)號信(xin)郵寄(ji)至地址的(de)，視為送達。
4.為更(geng)好(hao)地履(lv)行本合(he)同，乙方提供如(ru)下聯系方式：
(1)郵(you)寄地址：
收(shou)件人：__________。
郵編：__________。
(2)電子郵箱：__________。
(3)電話：__________。
甲方通(tong)過上述聯系(xi)方式之(zhi)任(ren)何一(yi)種(包括(kuo)電子郵(you)箱)，就(jiu)本合(he)同之(zhi)履(lv)行向乙(yi)方發(fa)送相關通(tong)知(zhi)等，均視為有(you)效送達與告知(zhi)乙(yi)方。上述電子郵(you)箱發(fa)出的郵(you)件(jian)，視為代表乙(yi)方之(zhi)意思(si)表示。
5.甲方依(yi)法制定的規章制度(包(bao)括《員工手(shou)冊》)，乙方確(que)認(ren)已充分閱讀(du)甲方規章制度并愿意遵照執行(xing)。
六、違反勞動合同的責任
1.聘用期間乙方(fang)非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方(fang)應(ying)自(zi)行負(fu)責(ze)，甲(jia)方(fang)依法不承擔報銷(xiao)、賠償(chang)或補(bu)償(chang)責(ze)任。
2.如甲方(fang)為乙方(fang)購買了保(bao)險(xian)(xian)(包括但不限(xian)于意外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)等)，則一(yi)旦發生應由(you)甲方(fang)承擔責任的事宜，保(bao)險(xian)(xian)賠付金(jin)額應計算在甲方(fang)的賠償(chang)金(jin)額之(zhi)中。
七、其他
1.合同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)照甲(jia)方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度執(zhi)行(xing);如(ru)果甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制度未作(zuo)規(gui)定，則按(an)國家有關(guan)法律(lv)法規(gui)政(zheng)策執(zhi)行(xing)。
2.本合(he)同(tong)一式二(er)份(fen)(fen)，雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)，具有(you)同(tong)等法律效力。
3.本合同(tong)自雙(shuang)方簽署(shu)后(hou)生效。
甲方（蓋章(zhang)(zhang)）：_______________ 乙方（蓋章(zhang)(zhang)）：___________________
甲方代(dai)表(biao)(biao)簽名(ming)：_______________ 乙方代(dai)表(biao)(biao)簽名(ming)：___________________
地(di)址(zhi)：_______________________ 地(di)址(zhi)：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期(qi)：______年______月_____日(ri) 日(ri)期(qi)：_______年_______月_______日(ri)
非全日制用工勞動合同2
《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》第(di)六十(shi)八(ba)條非(fei)全日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)，是指以(yi)(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)為(wei)主(zhu)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)在同(tong)(tong)一(yi)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)一(yi)般(ban)平均(jun)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過四小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)累(lei)計(ji)(ji)(ji)不超過二十(shi)四小時(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)(xing)式。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)社會(hui)保(bao)障部(bu)《關(guan)(guan)于非(fei)全日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)若干問題的(de)(de)意見》規定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)通(tong)過依法(fa)(fa)成(cheng)立的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣組(zu)(zu)織為(wei)其(qi)他(ta)單(dan)(dan)位(wei)、家庭或個(ge)人(ren)提供非(fei)全日制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣組(zu)(zu)織與非(fei)全日制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)。”用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)與非(fei)全日制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)之(zhi)間(jian)(jian)的(de)(de)關(guan)(guan)系，則符合勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系的(de)(de)所有特征，雙方之(zhi)間(jian)(jian)建立的(de)(de)是的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系，應受勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)的(de)(de)調整。非(fei)全日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)(de)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)方式靈(ling)活多樣，以(yi)(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)為(wei)主(zhu)，但(dan)不局限于以(yi)(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)。除了以(yi)(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)的(de)(de)形(xing)(xing)式以(yi)(yi)外，常(chang)見的(de)(de)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)方式還(huan)有以(yi)(yi)日、周為(wei)單(dan)(dan)位(wei)來(lai)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)或按(an)件(jian)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)。因為(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)(yi)在一(yi)個(ge)以(yi)(yi)上的(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)從事非(fei)全日制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)，所以(yi)(yi)本條所規定的(de)(de)一(yi)般(ban)平均(jun)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)和(he)每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)累(lei)計(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，都是針(zhen)對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)在同(tong)(tong)一(yi)個(ge)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)所做出的(de)(de)，而(er)并不是指勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)實際上平均(jun)每(mei)(mei)日的(de)(de)全部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)和(he)每(mei)(mei)周累(lei)計(ji)(ji)(ji)的(de)(de)全部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)。
非全日制用工合同解除條件
1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用(yong)期間被證明(ming)不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的(de);
(二)嚴重違反(fan)勞動紀律或者用人(ren)單位規章(zhang)制度的;
(三)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對用人單位利益(yi)造(zao)成重大損害的;
(四)被依(yi)法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任的。
2、新公布的勞動合同法規定：
勞動(dong)者有下列(lie)情形之一的，用人單位可以解除勞動(dong)合同(tong)：
(一(yi))在試(shi)用(yong)(yong)期間被證明(ming)不符合錄用(yong)(yong)條件的(de);
(二)嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或者用(yong)人單位規章制度的(de);
(三(san))嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利(li)益造成(cheng)重大損害的;
(四)被(bei)依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的(de)。
有下列情形(xing)之(zhi)一，需要(yao)裁減(jian)(jian)人員二十(shi)(shi)人以上或者(zhe)(zhe)裁減(jian)(jian)不足二十(shi)(shi)人但占企業職(zhi)工(gong)總數百分(fen)之(zhi)十(shi)(shi)以上的，用人單位提前三十(shi)(shi)日向(xiang)工(gong)會或者(zhe)(zhe)全體職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或者(zhe)(zhe)職(zhi)工(gong)的意見(jian)后(hou)，裁減(jian)(jian)人員方(fang)案(an)經向(xiang)勞動行政部門報(bao)告(gao)，可以裁減(jian)(jian)人員：
(一)依照企(qi)業破產法規定進(jin)行重整的(de);
(二)生(sheng)產經營發(fa)生(sheng)嚴(yan)重困難的;
(三(san))企業轉產、重大技術革新或者經營方(fang)式(shi)調整，經變更勞動合同后，仍需(xu)裁減人員的;
非全日制用工勞動合同3
甲方(用人(ren)單位)名稱：___________________________________________
法定(ding)代表人(主要負責(ze)人)或(huo)者委托代理人________________
注(zhu)冊地址___________________________________________________
聯系電(dian)話_______________________________________________
乙方(fang)(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合(he)同法》及有(you)關規定，甲(jia)乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商一致的原則簽訂本合(he)同，簡單勞動用工合(he)同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shi)終止本(ben)合同(tong)。
二、工作內容
第(di)二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任(ren)______________工作。
甲方根據工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求對(dui)乙方進行必要(yao)(yao)的職業技能(neng)培訓。
乙方應當(dang)努(nu)力提(ti)高職業(ye)技能，按(an)崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方(fang)每周工作______日(ri)，分(fen)別為周______；每日(ri)工作______小時，合同(tong)范本《簡(jian)單勞(lao)動用工合同(tong)》。
四、勞動報酬：
第四條(tiao) 甲方(fang)按小(xiao)時計酬方(fang)式支付乙方(fang)工資，標準為每小(xiao)時______元。
甲方向乙方支(zhi)付工(gong)資形式為____________(直接發放(fang)/委托銀行(xing)代發)。支(zhi)付周(zhou)期不(bu)得超過15日(ri)。
五、社會保險
第五(wu)條 甲方(fang)應當依法為乙方(fang)繳納(na)工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六(liu)條(tiao) 甲方(fang)根據生產崗位需要，按照國家有關勞(lao)動安(an)全衛(wei)生規定(ding)對乙方(fang)進行安(an)全衛(wei)生培訓和職業(ye)培訓，為乙方(fang)提供如(ru)下勞(lao)動保護條(tiao)件和勞(lao)動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第七條(tiao) 甲乙雙方發生勞(lao)動爭議，可以協商(shang)解(jie)決，也可以依照(zhao)《勞(lao)動爭議調解(jie)仲裁法》的規定通過申請(qing)調解(jie)、仲裁和提起訴(su)訟解(jie)決。
八、其他
第八條 甲乙雙(shuang)方約(yue)定的其他事(shi)項(xiang)
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本(ben)勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。
甲方(公 章(zhang)) 乙(yi)方(簽字或蓋章(zhang))
法定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或委托代理人(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂日期(qi)： 年 月 日
非全日制用工勞動合同4
甲(jia)方： （以下簡稱(cheng)甲(jia)方）
乙(yi)方(fang)： （以下簡稱乙(yi)方(fang)）
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
根據《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞動合同(tong)法》的(de)規定，甲、乙雙(shuang)方本著平等自(zi)愿、協商一致、公平公正、誠實信(xin)用(yong)的(de)原(yuan)則，簽訂本合同(tong)，建立勞動關系，并承(cheng)諾共(gong)(gong)同(tong)遵守。
一、工作內容和工作地點
第一條乙方同意根據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，擔任工(gong)作(zuo)(zuo)（工(gong)種），乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)任務或職責是工(gong)作(zuo)(zuo)。
第二條(tiao)甲(jia)方因(yin)生產經營需要調整乙(yi)方的工作(zuo)崗位(wei)，經甲(jia)、乙(yi)雙方協(xie)商一致，可變(bian)更本合同。
第(di)三條乙方應按照(zhao)甲(jia)(jia)方的(de)要(yao)求，按照(zhao)甲(jia)(jia)方制定的(de)崗位職(zhi)責履行職(zhi)務，按時、按質、按量(liang)完成規定的(de)工作(zuo)。
二、勞動合同期限
第四條合同期限
第五(wu)條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：
第六條(tiao)有固定期限：從年 月(yue) 日起至 年 月(yue)日止。
第七條以完成(cheng)(cheng)一定工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)為期限(xian)：從年 月(yue) 日起至工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)完成(cheng)(cheng)時止。
第八條(tiao)勞(lao)動合(he)同到期后，若雙方無異(yi)議，可按(an)本合(he)同繼(ji)續執行(xing)，而無需再行(xing)簽訂(ding)合(he)同。
三、勞動報酬
第九條甲方(fang)(fang)按下列第 種(zhong)方(fang)(fang)式，以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工資：
1、按(an)完成(cheng)一(yi)定工作(zuo)任(ren)務計酬(chou)，標準為 元（日(ri)/項）。
2、甲方按月支付乙方工資，標準為 元。
四、勞動合同的變更
第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可(ke)以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文(wen)本由甲、乙雙方各執一份(fen)：
1、在不損害國家(jia)、集體和他人利益的情況(kuang)下，雙方協商一致(zhi)的；
2、由于不可抗力(li)的因素致(zhi)使勞動合同無法完(wan)全履行的；
3、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形(xing)。
五、勞動合同的終止
第(di)八條有下列情(qing)形之一的，本合(he)同(tong)終止，合(he)同(tong)終止甲方(fang)依(yi)法可不(bu)支付(fu)經(jing)濟補(bu)償：
1、勞(lao)動合同期(qi)滿的；
2、甲(jia)方被吊(diao)銷(xiao)營業執照(zhao)、責(ze)令關閉、撤(che)銷(xiao)或者甲(jia)方決(jue)定提前解散的；
3、乙方死亡，或(huo)者被人民(min)法院(yuan)宣告(gao)死亡或(huo)者宣告(gao)失蹤的；
4、法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情(qing)形。
第九(jiu)條甲、乙雙方當事(shi)人任何一方都可(ke)以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支(zhi)付(fu)經濟補償。
六、其他
第十條(tiao)本(ben)合同自甲、乙雙方(fang)簽字蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。
第十(shi)一條本合同未盡事(shi)宜(yi)，雙(shuang)方可另協商解決，以協商結論(lun)執(zhi)行。
第十二天本合同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一份(fen)，均具(ju)同(tong)等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約(yue)日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽約(yue)日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)
非全日制用工勞動合同5
甲(jia)方： 法定代表人： 住 所 地：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
文(wen)書送達地：同身份證住址
固定電(dian)話： 移動號碼：
人員類別：□本地城鎮(zhen) □本地農(nong)戶 □外(wai)地城鎮(zhen) □外(wai)地農(nong)戶 □其他(ta)
甲方(fang)招用乙方(fang)以非全日制用工形(xing)式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方(fang)平等協商，訂立勞(lao)動合同如下：
一、合同期限自(zi)年(nian)(nian) 月 日至年(nian)(nian) 月 日止。期限內(nei)，乙方(fang)在甲方(fang)每(mei)天的工作時(shi)間應控制在4小時(shi)以內(nei)，累計(ji)每(mei)周工作時(shi)間不超過24小時(shi)。
二、甲方(fang)根(gen)據(ju)經營需要與乙(yi)方(fang)自身(shen)條(tiao)件，安排乙(yi)方(fang)從事(shi)工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗位之具體工(gong)(gong)作(zuo)內容和方(fang)式，按照崗位職責說明書和工(gong)(gong)作(zuo)流(liu)程或相關管理規定執行，甲方(fang)有權對(dui)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)業績進行考核。
根據崗位職(zhi)責說明書的要求，乙(yi)方應(ying)在規定的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間內(nei)，以其全部時(shi)(shi)間與精(jing)力來(lai)完成(cheng)甲(jia)方指派的工(gong)作(zuo)任務。
三、甲、乙雙方(fang)都必須(xu)嚴格執行國(guo)家有關安(an)全生(sheng)產、勞(lao)(lao)動保護(hu)、職業(ye)衛(wei)生(sheng)等規(gui)定。甲方(fang)應為乙方(fang)提(ti)供國(guo)家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動保護(hu)條(tiao)件，乙方(fang)應嚴格遵(zun)守各(ge)項安(an)全操作規(gui)程和甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度。
四、乙方(fang)(fang)在工(gong)作期限(xian)內的(de)工(gong)資標準為每小時元，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)以貨幣形式按時足額(e)支付給乙方(fang)(fang)應(ying)得(de)的(de)工(gong)資報酬，且甲(jia)方(fang)(fang)發給乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資不(bu)得(de)低于當(dang)地政府公(gong)布的(de)非全日制勞動者最(zui)低小時工(gong)資標準。
乙方(fang)對于甲方(fang)支(zhi)付勞(lao)(lao)動報酬應及時進行核查。乙方(fang)對勞(lao)(lao)動報酬有異(yi)(yi)議(yi)時，應在收到工(gong)資之日起3個工(gong)作日內向甲方(fang)提出(chu)書面異(yi)(yi)議(yi)。逾(yu)期未提出(chu)書面異(yi)(yi)議(yi)的，視為乙方(fang)確認甲方(fang)已依法按時足額支(zhi)付乙方(fang)全(quan)部(bu)勞(lao)(lao)動報酬。
五、甲方依法(fa)無需為乙(yi)方繳(jiao)納(na)養老保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)，僅僅只需為乙(yi)方單(dan)獨繳(jiao)納(na)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)。受當(dang)地政策因素影響，甲方無法(fa)單(dan)獨為乙(yi)方申報繳(jiao)納(na)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)。
經勞(lao)動行政保障部(bu)門主持(chi)協(xie)調，甲乙(yi)雙方(fang)經多次進行協(xie)商達成(cheng)一致意見：自(zi)20xx
年5月份起，甲方為(wei)乙(yi)方繳納外來(lai)務工人員社會保險(xian)。乙(yi)方不可(ke)撤銷地授權甲方從其應得的勞動(dong)報酬中扣除其個人應負(fu)擔部門的社會保險(xian)費。
六、甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)約定：任(ren)何一方(fang)(fang)提前解除(chu)勞(lao)動合(he)同，應以書面形(xing)式提前10個工作日(ri)通知對方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)無需向乙方(fang)(fang)支付經濟補償金(jin)，乙方(fang)(fang)亦(yi)無需向甲(jia)方(fang)(fang)支付違約金(jin)。
七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反(fan)甲方依法制定的勞動紀(ji)律(lv)和(he)規章(zhang)制度，甲方可(ke)以解除本合同。
八、合(he)同(tong)期限內，如甲方未按(an)合(he)同(tong)約定(ding)支付勞動(dong)報酬或未按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)提供勞動(dong)條件，乙方可以解除本合(he)同(tong)，但甲方無需(xu)支付經濟(ji)補償金。
九、乙方(fang)不(bu)辭而別(bie)，或(huo)者(zhe)下落不(bu)明(ming)，或(huo)者(zhe)未履行第六條的義(yi)務，致使甲(jia)方(fang)無法或(huo)者(zhe)遲(chi)延辦(ban)理與乙方(fang)離職相關手(shou)續，乙方(fang)在此不(bu)可撤(che)銷地承認(ren)其負(fu)有過錯(cuo)，并自愿承擔相應的責任。
十、甲方按照本合同(tong)中載明的乙(yi)方的文書(shu)送(song)達地向乙(yi)方郵(you)寄(ji)送(song)達文書(shu)，不論乙(yi)方是否實際收（看）到，均(jun)視為(wei)已經送(song)達。當(dang)乙(yi)方的文書(shu)送(song)達地發生變(bian)(bian)更(geng)時，乙(yi)方應當(dang)在變(bian)(bian)更(geng)后(hou)三個(ge)工作日內以書(shu)面形式通知甲方，否則(ze)由此造成的后(hou)果(guo)由乙(yi)方自行(xing)承擔。
十一、雙方需要(yao)約定(ding)的其他事項
若本(ben)合(he)同(tong)的簽(qian)(qian)訂屬于(yu)續簽(qian)(qian)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或者變更勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或者重新簽(qian)(qian)訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或者補(bu)簽(qian)(qian)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)乙雙方(fang)均確認在(zai)本(ben)合(he)同(tong)簽(qian)(qian)訂之(zhi)前(qian)的勞動(dong)(dong)關系存續期(qi)間的勞動(dong)(dong)報酬(chou)均已結清，且乙方(fang)承諾不(bu)再(zai)以任(ren)何形式向甲(jia)方(fang)主(zhu)張補(bu)繳(jiao)20xx年5月之(zhi)前(qian)的社(she)會保(bao)險費，甲(jia)乙雙方(fang)之(zhi)間已無任(ren)何勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，雙方(fang)均不(bu)再(zai)追究任(ren)何責任(ren)。
十二、本合同(tong)執行期間，若此合同(tong)或(huo)依據此合同(tong)訂立的(de)文(wen)件(jian)中(zhong)某些條款(kuan)因為法律法規或(huo)相(xiang)關政策的(de)變化而失效，合同(tong)其他條款(kuan)仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲(jia)、乙雙方發生爭議的(de)，應當協(xie)商解(jie)決(jue)，協(xie)商不成的(de)按(an)勞動(dong)爭議處(chu)理(li)有關規定處(chu)理(li)。
十四、本合同一(yi)式兩份，不(bu)得代簽(qian)和涂改(gai)，甲、乙(yi)(yi)雙方各執一(yi)份。經甲、乙(yi)(yi)雙方
甲方（公章）：乙方（簽字）：
簽約代表：
簽訂(ding)日(ri)(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)(ri) 簽訂(ding)日(ri)(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)(ri)
非全日制用工勞動合同6
甲方(用人單(dan)位)名稱：
法定代(dai)表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或者(zhe)委托代(dai)理人(ren)：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(fang)(勞動者)姓名：
民身份證號：
戶口(kou)所在(zai)地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及(ji)有關規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵(zun)循平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的原(yuan)則簽(qian)訂本合同。
一、合同期限
第(di)一條 甲乙雙方可(ke)以隨(sui)時終止本合同(tong)。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任(ren) 工作(zuo)。
甲方根(gen)據工作要求對乙方進行必要的職(zhi)業(ye)技能培訓(xun)。
三、工作時間
第三(san)條(tiao) 乙(yi)方每(mei)周(zhou)工作 日，分別為周(zhou);每(mei)日工作 小時(shi)。
四、勞動報酬
第四條(tiao) 甲方(fang)按小(xiao)時計酬(chou)方(fang)式(shi)支付乙方(fang)工資(zi)，標準為每小(xiao)時 元。
甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付度資(zi)形式為(wei) (直接發(fa)放(fang)/委(wei)托銀行代(dai)發(fa))。支付周期不(bu)得超過(guo)15日。
五、社會保險
第五條 甲方(fang)應當依法為乙方(fang)繳納(na)工傷保險(xian)費。
六、勞動保護和(he)勞動條件
甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)需要，按照國家有關勞(lao)動安全衛生(sheng)規(gui)定對乙(yi)方(fang)(fang)進行安全衛生(sheng)培(pei)訓和職(zhi)業培(pei)訓，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)如下勞(lao)動保護(hu)條件(jian)和勞(lao)動防護(hu)用品(pin)：
七、勞(lao)動爭議處理
第七條 甲乙(yi)雙(shuang)方發生(sheng)勞動爭議(yi)，可(ke)以協(xie)商解決(jue)，也可(ke)以依(yi)照《勞動爭議(yi)調解仲裁(cai)法(fa)》的規定通過申(shen)請調解、仲裁(cai)和(he)提起訴訟解決(jue)。
八、其他
第(di)九條(tiao) 甲乙雙(shuang)方約定的其他事項(xiang)
第(di)十條 本勞動(dong)合同(tong)一式(shi)二份，甲乙(yi)雙方各執一份。
本勞動合同自(zi)甲乙雙方簽字(zi)、蓋(gai)章之日起(qi)生效(xiao)。
甲方(公章) 乙(yi)方(簽字或(huo)蓋章)
法定(ding)代(dai)表人(ren)或委(wei)托(tuo)代(dai)理(li)人(ren) (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
非全日制用工勞動合同7
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日(ri)期：_____年______月____日(ri)，
文化程度(du)：_________
居民身份(fen)證號(hao)碼或其他有(you)效身份(fen)證件號(hao)碼：__________________
家(jia)庭住址：_________
乙方確認的通訊地(di)址：_________
郵(you)政編碼：_________
聯(lian)系電話：_________
根據《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的(de)有(you)關(guan)規定，甲乙雙方在平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的(de)基礎上，同(tong)意(yi)訂(ding)立本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同期(qi)限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月_________日(ri)生(sheng)效。
第二(er)條乙方(fang)同(tong)意(yi)根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，擔任以下(xia)工作(zuo)：
第三條乙(yi)方(fang)應按(an)(an)照甲方(fang)的(de)要求(qiu)，按(an)(an)時完成規定的(de)工作數量(liang)，達到(dao)規定的(de)質(zhi)量(liang)標準。
二、工作時間
第四條乙方累計(ji)每周工(gong)(gong)作時間不超過30個小(xiao)時，具體日工(gong)(gong)作時間由(you)甲乙雙方約定。
三、勞動(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)條(tiao)件
第五條甲方要(yao)嚴格執行國家和(he)(he)(he)省(sheng)有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)(he)規(gui)章制度，為(wei)乙方提供(gong)必要(yao)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件和(he)(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工具(ju)及勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護用品，制定操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工作(zuo)(zuo)規(gui)范和(he)(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)制度及其標準(zhun)。
第(di)六條甲方(fang)(fang)有義務負責(ze)對乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)政治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)及有關規章(zhang)制度(du)的(de)教育(yu)和培訓。
第七條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事技術工作崗位(wei)的(de)，乙方(fang)(fang)應持證(zheng)上崗。
第八(ba)條乙方有(you)權拒絕(jue)甲方的(de)違章指(zhi)揮(hui)，對甲方漠視乙方安全健康和不道德(de)的(de)行(xing)為，有(you)權提出批評(ping)并向(xiang)有(you)關(guan)部門檢(jian)舉控(kong)告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為(wei)_________元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。
第(di)十條甲方每周星期_________以(yi)法定貨(huo)幣形(xing)式足額支付乙方工資。
第十一(yi)條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在法定(ding)休假日安排乙方(fang)(fang)工作(zuo)的，支付不低于乙方(fang)(fang)小時工資標(biao)準300%的工資報(bao)酬。
五(wu)、社會(hui)保(bao)險待遇
第十(shi)二條甲(jia)方支(zhi)付的小(xiao)時(shi)工資中已包含其應(ying)繳納的基(ji)本養老(lao)保(bao)險、基(ji)本醫療保(bao)險費用。乙(yi)方可依照國家(jia)和地方有關規定自(zi)主(zhu)參加(jia)基(ji)本養老(lao)、基(ji)本醫療保(bao)險。
第十三條甲方(fang)依照國家和地方(fang)規定，為乙方(fang)辦理(li)工傷保險和繳(jiao)納工傷保險費，乙方(fang)在合同(tong)期(qi)內(nei)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十(shi)四條乙方患職業病或因工負(fu)傷的相關待(dai)遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲(jia)方(fang)依法制定的各項規章制度應向乙方(fang)公示(shi)。
第十六條乙方應遵(zun)守甲方制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)；嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛(wei)生、生產(chan)工藝、操(cao)作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范；愛護甲方的(de)(de)財產(chan)，遵(zun)守職業道德(de)；積極參(can)加甲方組織的(de)(de)培訓(xun)，提高思想覺悟和職業技能。
第(di)十(shi)七條乙方違(wei)反勞動(dong)紀律，甲方可(ke)以解除(chu)本合同。
七、勞(lao)動合同的變更、解(jie)除(chu)、終止、續訂
第十八條甲(jia)乙雙方在(zai)任何情況下可以(yi)解除勞動合(he)同，但必(bi)須提前_________天以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)對(dui)方。
第(di)十九條本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)即終止。甲乙雙(shuang)方經(jing)協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
第二十條本合(he)(he)同期滿后，未辦理終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同手(shou)續(xu)仍存在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，雙方應及時辦理勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同終止或延續(xu)手(shou)續(xu)。
八、經濟補償(chang)與賠償(chang)
第二十一條甲方(fang)(fang)克扣(kou)或者無(wu)故拖欠乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資的(de)，以及拒不支付(fu)乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)的(de)，除(chu)在規定的(de)時(shi)間(jian)內全額支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)外，還需(xu)加發相當于工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。
第二十二條甲(jia)方支付(fu)乙方的(de)工資(zi)報酬低于當地最低小(xiao)時(shi)工資(zi)標準(zhun)的(de)，要在補足低于標準(zhun)部分(fen)(fen)的(de)同(tong)時(shi)，另外支付(fu)相當于低于部分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之二十五(wu)的(de)經(jing)濟補償金(jin)。
第二十(shi)三(san)條乙方(fang)違(wei)反規(gui)定(ding)或本合同的(de)約定(ding)解除(chu)本合同，給對(dui)甲方(fang)造成直接經濟損失的(de)，乙方(fang)應(ying)按(an)國家和省有關規(gui)定(ding)給予賠償。
第(di)二十四條因甲乙(yi)任何一方的過錯造成合同不(bu)能(neng)完(wan)全(quan)履行(xing)，由過錯方承擔(dan)違約責任，向對方支(zhi)付違約金(jin)或損(sun)失賠償(chang)金(jin)_________元。
九、違反勞動合同的(de)責任
第二十(shi)五條其(qi)他(ta)違約責(ze)任_________
十(shi)、雙方(fang)約定的其他事(shi)項
第二十六條_________
十一、勞(lao)動爭議處(chu)理(li)
第(di)二(er)十七條雙方因(yin)履(lv)行本合同發生的勞動(dong)爭議(yi)(yi)，當事人可(ke)(ke)以(yi)向甲方勞動(dong)爭議(yi)(yi)調解委員會申請調解；調解不(bu)成(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)向勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁。
第二(er)十八(ba)條本合同未盡(jin)事宜，有雙方(fang)協商解決。
第二十(shi)九條本合同(tong)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法定代(dai)表人(ren)（主(zhu)要負(fu)責人(ren)）或委(wei)托(tuo)代(dai)理人(ren)
簽訂日期：年月日
非全日制用工勞動合同8
編(bian)號(hao)：_________號(hao)
甲方：用(yong)人單位（公章）________
法定代(dai)表(biao)人：__________________
單(dan)位地址：____________________
聯系(xi)電話：____________________
乙方(fang)：勞動(dong)者：________________
性別：________________________
年齡(ling)：________________________
家庭住址：____________________
聯系電(dian)話：____________________
文化程度：____________________
技術(shu)等級：____________________
身份證號碼：__________________
健康狀況：____________________
法(fa)定代表人：（簽章）__________
勞動者：______________________
委(wei)托代(dai)理人：（簽(qian)章(zhang)）__________
簽(qian)訂日(ri)期：______年____月____日(ri)
鑒證機關（公(gong)章(zhang)）：____________
鑒證員（簽章）：______________
鑒證日期：______年____月____日
吉林(lin)省勞動和社會保障廳印(yin)制
根據《中華人民共和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)并承(cheng)諾共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條款。
一、合同期限和工作時間
本(ben)合同自___年___月___日(ri)起至(zhi)(zhi)___年___月___日(ri)止。工(gong)作時間：上午___點(dian)(dian)___分至(zhi)(zhi)___點(dian)(dian)___分；下(xia)午___點(dian)(dian)___分至(zhi)(zhi)___點(dian)(dian)___分。
二、工作內容
勞動者同意用人單位安排的(de)___工(gong)作(zuo)（崗位），工(gong)作(zuo)質量應達(da)到___標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在(zai)法定工作時(shi)(shi)間(jian)內，勞動者完成規(gui)定的工作任(ren)務，用人(ren)單位必須(xu)按(an)時(shi)(shi)足(zu)額以貨幣形式(shi)支付勞動者工資(zi)。勞動者日(ri)（或小時(shi)(shi)）工資(zi)為___元(yuan)。工資(zi)結算(suan)期限為___（小時(shi)(shi)、日(ri)、周、月）。
甲方患職業病或因(yin)工負傷等待遇按國(guo)家和省的有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1．用(yong)人單位為勞(lao)動(dong)者提供必要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件、勞(lao)動(dong)保護用(yong)品和(he)勞(lao)動(dong)工具。
2．用(yong)人(ren)單(dan)位負責對(dui)勞(lao)動(dong)者進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀律和用(yong)人(ren)單(dan)位規章制度(du)的教育和培訓。
3．乙(yi)方(fang)應當遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)紀(ji)律和規章(zhang)制度，遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)安全、工作制度、操(cao)作規程(cheng)和工作規范，愛護甲方(fang)的財產，遵(zun)(zun)守(shou)職業道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同(tong)變更、解除(chu)和終(zhong)止(zhi)應當按照法律法規(gui)的規(gui)定執行(xing)。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（4）勞(lao)動合(he)同訂立時所依(yi)據的法律、法規被廢(fei)止(zhi)或修改的；
（5）法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。
八、勞動合同的終止
1．有下列情形(xing)之一的，本合(he)同(tong)終(zhong)止，合(he)同(tong)終(zhong)止甲方依法可不支(zhi)付經濟補償：
（1）勞動合同(tong)期滿的；
（2）乙(yi)方開始依法享受(shou)基(ji)本養老保險待遇的；
（3）乙方(fang)死(si)亡，或者被人民法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方(fang)被依法(fa)宣告破產的；
（5）甲(jia)方被吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方決(jue)定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情(qing)形(xing)。
2．甲、乙(yi)雙方當(dang)事人任何一方都可以隨時通(tong)知對(dui)方終(zhong)止(zhi)用工。終(zhong)止(zhi)用工，甲方不向乙(yi)方支付經濟補償。
九、特別約定
1．乙(yi)方可以與一(yi)個或(huo)者一(yi)個以上用人單位訂立勞動(dong)合同(tong)，但是，不得影響本勞動(dong)合同(tong)的履行。
2．乙方應當保(bao)守(shou)甲方的商業秘密。
3．乙方(fang)在勞動合同解除或(huo)終止后三日內，應當按(an)照誠實信用原則(ze)辦(ban)理工作交接手續。
4．乙方(fang)確(que)認，甲(jia)方(fang)已(yi)如實告知乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)條件(jian)、工(gong)作(zuo)(zuo)地點、職(zhi)業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方(fang)要(yao)求(qiu)了解的其他情況。
5．甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度（包括(kuo)員(yuan)工手冊）作(zuo)為本合(he)同附件一(yi)并執行(xing)，乙(yi)方確認已充分(fen)閱讀甲方規章(zhang)制(zhi)度并愿意遵照執行(xing)。
6．乙(yi)方確認，甲方有關文書(shu)在無法直接送達給乙(yi)方的情形下（包括但(dan)不(bu)限于乙(yi)方拒收、下落不(bu)明(ming)等(deng)情形），乙(yi)方在本(ben)合同中填寫的住(zhu)址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
因履行本合同發生的勞(lao)動爭議，當(dang)事人(ren)應當(dang)自勞(lao)動爭議發生之日起六十日內向______勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁，對(dui)仲裁裁決不服的，可(ke)以向人(ren)民法院提起訴訟。
十一、其他
1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2．本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法(fa)律(lv)、行政法(fa)規有關規定相悖的，按有關規定執行。
3．本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)，均具同(tong)等(deng)法律效力。
甲(jia)方（簽(qian)章(zhang)）：__________ 乙(yi)方（簽(qian)章(zhang)）：__________
______年(nian)______月______日 ______年(nian)______月______日
非全日制用工勞動合同9
甲(jia) 方：_____________________________________________ 法定代表人(ren)或主(zhu)要負責人(ren)：____________________________ 委托代理人(ren)：________________________________________ 住(zhu)所(suo)地：____________________________________________ 聯系(xi)電話：__________________________________________
乙 方(fang)：_____________________________________________ 證件(jian)類型：____________證件(jian)號(hao)碼(ma)：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lian)系電話：__________電子郵箱(xiang)：_______________________
根據《中華人民共和國(guo)勞動合(he)(he)同法》的規定(ding)，甲、乙雙方(fang)本(ben)著平等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)、公正公平、誠實(shi)信用的原則，簽訂本(ben)合(he)(he)同，建立勞動關系，并承諾共同遵守(shou)。
一、 勞動合(he)同期(qi)限
第一條 合同(tong)期限
雙方同(tong)(tong)意按以下第___________種方式確定(ding)本合同(tong)(tong)期限(xian)：
1、有固定期限(xian)：從_____年______月(yue)______日(ri)起至______年______月(yue)______日(ri)止
2、以完成(cheng)一(yi)定(ding)工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成(cheng)時止。
二、工作內容和工作地點(dian)
第(di)二條 乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，擔任___________崗位（工(gong)種）工(gong)作，乙方(fang)的工(gong)作任務或職(zhi)責(ze)是(shi)______________________________。
第(di)三條 甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方確認工作(zuo)地點在(zai)___________，根據甲(jia)(jia)方的工作(zuo)需要，經甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方協(xie)商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)工作(zuo)地點。
第四條 甲方因生產經營(ying)需要調整(zheng)乙方的工(gong)作崗位(wei)，經甲、乙雙方協商(shang)一致，可變更本合同(tong)。
第五(wu)條 乙方應按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)照甲方制定的崗位職責(ze)履行(xing)職務，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成(cheng)規(gui)定的工(gong)作(zuo)。
三、 工(gong)作時間和休息(xi)休假
第六條 甲、乙雙(shuang)方同意按以(yi)下第___________種方式確定乙方的工(gong)作時(shi)間：
1、每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)______日，每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)___________小時；
2、以完成_________________________工(gong)作(zuo)任務為工(gong)作(zuo)時(shi)間，折(zhe)算平(ping)均每日工(gong)作(zuo)______小時(shi)，累計每周不超過二十四小時(shi)。
第七條 甲方因生產(工(gong)作(zuo)(zuo))需要，經與(yu)乙方協商后可以(yi)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，但應當(dang)按(an)照法律規定(ding)支付延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的勞動(dong)報酬(chou)。
第(di)八條 甲(jia)方(fang)應按規定給予乙方(fang)享受國家規定的假(jia)期。
四、勞動報酬
第九條 甲方(fang)按(an)下列第______方(fang)式(shi)，以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)：
1、按小時計(ji)酬，不得低(di)于(yu)當地政府規定的最低(di)小時工(gong)資標準，標準為(wei)每小時______元；
2、按完成一定工(gong)作(zuo)任(ren)務計酬(chou)，標準(zhun)為______元(yuan)/ (日(ri)/項)。
第十條(tiao) 甲(jia)方(fang)按______（日/周/）支付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資結算支付周期最長(chang)不得超過十五(wu)日。
五、社會保險
第(di)十一條 甲、乙雙方應當按照(zhao)國(guo)家法(fa)律法(fa)規及有關(guan)政策(ce)規定參(can)加社會保(bao)險。
六、勞動保護(hu)、勞動條件和職業(ye)危害防護(hu)
第(di)十二條(tiao) 甲方(fang)應當建立、健全(quan)勞動(dong)衛(wei)生(sheng)制度，嚴格(ge)執行國家(jia)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)規程(cheng)和標(biao)準(zhun)，對(dui)乙方(fang)進行勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)教育，防止勞動(dong)過程(cheng)中的(de)事故，減少職(zhi)業危害。
第十三條 甲方(fang)(fang)必(bi)須為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國(guo)家規定的勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)條件和必(bi)要的勞動防護用品，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事有職(zhi)業危害作業的，應(ying)定期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行健康檢查(cha)。
第十四條 甲方對(dui)可能(neng)產生(sheng)職業(ye)病危(wei)(wei)害的(de)崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好(hao)勞動(dong)過(guo)程中職業(ye)危(wei)(wei)害的(de)預防工作。
七、勞動合同(tong)的(de)變更(geng)
第十五條 有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)可以(yi)變更(geng)本(ben)合同(tong)的(de)內容(rong)，變更(geng)后的(de)勞動合同(tong)，文(wen)本(ben)由甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)：
1、雙方協商一致同意(yi)變更的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情(qing)況發生了重大變化，甲、乙(yi)雙方
協(xie)商一致同(tong)意變(bian)更的；
3、由(you)于(yu)不(bu)可抗力的因素致使勞動合同無法(fa)完(wan)全(quan)履行的；
4、勞動合同訂立時所(suo)依據的法律、法規被(bei)廢止或(huo)修(xiu)改(gai)的；
5、法律、法規規定的其他情(qing)形。
八(ba)、勞動(dong)合同的終止
第十(shi)六條 有下列情形之一的(de)，本合同終(zhong)止(zhi)，合同終(zhong)止(zhi)甲方依法(fa)可(ke)不支付經濟補償：
1、勞動(dong)合(he)同期滿(man)的；
2、乙方開始依法享(xiang)受(shou)基本(ben)養老保險(xian)待(dai)遇的；
3、乙方死(si)亡，或者被人民法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤的；
4、甲方被(bei)依(yi)法宣(xuan)告(gao)破(po)產的；
5、甲方被吊(diao)銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決(jue)定提前解散的；
6、法律、行(xing)政法規規定的(de)其(qi)他情形(xing)。
第(di)十七(qi)條(tiao) 甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)當事人任何(he)一方(fang)都可以隨時通知對方(fang)終止用(yong)工。終止用(yong)工，甲方(fang)不向乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償。
九、特別約定
第(di)十(shi)八條 乙方可(ke)以與一個或者一個以上用人單位訂(ding)立勞動(dong)合(he)同，但是不得影響本勞動(dong)合(he)同的履(lv)行(xing)。
第(di)十九條 乙(yi)方(fang)應當保守甲方(fang)的商業(ye)秘密。
第(di)二十條 乙方(fang)在勞動合同解除或終止后三(san)日內，應當按照誠(cheng)實(shi)信用原則辦理工作(zuo)交接(jie)手續。
第二十一(yi)條 乙方(fang)確認，甲方(fang)已如實告知(zhi)乙方(fang)工作內容、工作條件、
工作地點(dian)、職業危(wei)害、安全(quan)生產狀況、勞動報酬，以及(ji)乙(yi)方要求了解(jie)的其他(ta)情況。
第二(er)十二(er)條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制定的(de)規章制度(du)（包(bao)括(kuo)員工手冊(ce)）作為本合同(tong)附件一并(bing)執(zhi)行，乙(yi)方(fang)(fang)確(que)(que)認(ren)已充分(fen)閱(yue)讀甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制度(du)并(bing)愿意(yi)遵照執(zhi)行。第二(er)十三條 乙(yi)方(fang)(fang)確(que)(que)認(ren)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)關文書在無(wu)法直接送達(da)給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)`情形下（包(bao)括(kuo)但不(bu)限(xian)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)拒收、下落不(bu)明等情形），乙(yi)方(fang)(fang)在本合同(tong)中填寫的(de)住址為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)郵寄送達(da)地(di)址。
十(shi)、勞動(dong)爭議的解決
第(di)二(er)十四條 因履行(xing)本合(he)同發(fa)生的勞動爭(zheng)議，當事人(ren)應當自勞動爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向______勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服(fu)的，可以向人(ren)民法(fa)院提起訴訟(song)。
十一、勞動合同的生效(xiao)
第二十五(wu)條(tiao) 本合同自(zi)甲、乙雙方簽(qian)字蓋(gai)章之(zhi)日起生效。
第二十(shi)六條 本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方(fang)可另協(xie)商解決；與今后(hou)國家(jia)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規有關(guan)規定(ding)相悖(bei)的，按有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
第二十七條 本(ben)合同一(yi)式兩份，甲、乙雙方各執一(yi)份，均具同等法律效力。
甲方(fang)（簽章(zhang)）：乙方(fang)（簽章(zhang)）：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
非全日制用工勞動合同10
甲方(用人單位)名(ming) 稱：____
乙方(勞動者)姓(xing) 名：____
根據《中華人民共和國勞動合(he)同法》等規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿、協(xie)商一(yi)致、誠(cheng)實信用的基(ji)礎上，簽訂(ding)本合(he)同。
第一條 本合同期限自 年(nian)(nian) 月(yue) 日至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。
第二條(tiao) 乙方同意根據甲方生產(工作(zuo)(zuo))需要，從事 工作(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)地點在 。
第三條 乙方工(gong)作(zuo)時間為(wei)下列第( )種(zhong)方式
1、每周工作 日(ri)，分別為周 ;每日(ri)工作 小時(shi)。
2、其他：____
第(di)四條 甲方按乙方工(gong)(gong)作時間，以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資(zi)，標準為(wei)每小(xiao)時 元，工(gong)(gong)資(zi)結算周期為(wei) (日(ri)/周/15日(ri))，工(gong)(gong)資(zi)發(fa)(fa)放(fang)時間為(wei) ，工(gong)(gong)資(zi)發(fa)(fa)放(fang)方式(shi)為(wei) (直接發(fa)(fa)放(fang)/委(wei)托銀行代發(fa)(fa))。
第五(wu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)的勞動報酬(chou)中已包含甲(jia)方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)的基(ji)本養老保(bao)險費、基(ji)本醫療保(bao)險費。乙(yi)方(fang)(fang)依照國家和地方(fang)(fang)有關規定以自由職業者身份(fen)參加基(ji)本養老、基(ji)本醫療保(bao)險。
第六條 甲方依(yi)照國家和地(di)方規(gui)定，為乙方辦理(li)工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)和繳納工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費，乙方在合同期內因工(gong)負傷(shang)(shang)或患職業病(bing)享受工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇。
第七條 甲方有(you)義務(wu)對乙方進行職業道(dao)德、業務(wu)技術(shu)、勞(lao)(lao)動安全(quan)衛(wei)生及有(you)關規章(zhang)制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動條件、勞(lao)(lao)動工(gong)具(ju)及勞(lao)(lao)動保(bao)護用(yong)品。
第八條(tiao) 乙方應(ying)嚴格(ge)遵守安(an)全(quan)操(cao)作規程(cheng)和工作規范。
第九條 甲方對可能產(chan)生職(zhi)業病(bing)危(wei)害的(de)崗位(wei)，應(ying)當向乙方履行如實(shi)告知義務，并做好(hao)勞動過程中職(zhi)業危(wei)害的(de)預防工作。
第(di)十條 經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，本合同可以變(bian)更。
第十一(yi)條 甲乙任何(he)一(yi)方(fang)都可以隨(sui)時通知對方(fang)終止本(ben)合同(tong)。
第(di)十三條 甲(jia)乙雙方因履(lv)行本合(he)同發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可以依(yi)法申請調解、仲裁、訴(su)訟。
第十二條 雙(shuang)方約定的其他事項
第(di)十三條(tiao) 乙方可以同(tong)時(shi)與(yu)其(qi)他用(yong)人(ren)單位(wei)訂立(li)勞動(dong)合同(tong);但是，后訂立(li)的(de)勞動(dong)合同(tong)不得影響本勞動(dong)合同(tong)的(de)履(lv)行(xing)。
第十(shi)四條 本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，雙(shuang)方可(ke)另(ling)協(xie)商解決;如本合(he)同條款與國家、省(sheng)有關新(xin)規定(ding)相悖的，按新(xin)規定(ding)執行(xing)。
第十(shi)五(wu)條 本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
甲方(fang)(公(gong) 章) ：____乙方(fang)(簽字)：____
法(fa)定代表人(ren)或委托(tuo)代理(li)人(ren)：____
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
非全日制用工勞動合同11
甲方（用(yong)人單位）名(ming)稱：xxxxx
法定(ding)代(dai)表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）或者委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)
注冊地址:xxxxx
聯系(xi)電話(hua):xxxxxxx
乙方（勞動(dong)者）姓名：xxx
居民身(shen)份證號xxxxxxxxxxxxx
戶口所在地(di)xx省xxx（市）xxx區(qu)（縣）x鄉x鎮x村
郵政編碼xxxxxxx
現住(zhu)址(zhi)聯系(xi)電話xxxxxxxxxx
根據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平等(deng)自愿、協商一(yi)致的原則簽訂本合(he)同(tong)(tong)。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shi)終止本合(he)同。
二、工作內容
第二(er)條(tiao)乙方(fang)(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任工(gong)作(zuo)。
甲方根據工作要求對乙方進行(xing)必要的(de)職業(ye)技能培訓。
乙方應(ying)當努力提高職業技能，按崗位要(yao)求完(wan)成(cheng)工作任務。
三、工作時間
第三條乙(yi)方每(mei)(mei)周工作日(ri)，分別(bie)為周；每(mei)(mei)日(ri)工作小時。
四、勞動報酬：
第四(si)條甲方(fang)按小時計酬(chou)方(fang)式支付乙方(fang)工資(zi)，標準為每(mei)小時元(yuan)。
甲方向乙方支(zhi)付(fu)工(gong)資形式為（直接(jie)發(fa)放/委托銀行(xing)代發(fa)）。支(zhi)付(fu)周期(qi)不得超(chao)過15日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法(fa)為乙方繳納工(gong)傷保險費。
注(zhu)：如果(guo)當地(di)無法單(dan)獨繳(jiao)納工(gong)傷保(bao)險，甲(jia)方需要(yao)為乙(yi)方辦理雇主責任保(bao)險，或(huo)者由(you)乙(yi)方自行(xing)繳(jiao)納工(gong)傷保(bao)險，費(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方承擔（甲(jia)方需要(yao)保(bao)留(liu)證據）。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲(jia)方根(gen)據生產崗位(wei)需要，按照國(guo)家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)安全衛生規定對(dui)乙方進行(xing)安全衛生培訓和職業(ye)培訓，為乙方提(ti)供如下(xia)勞(lao)動(dong)保護條件和勞(lao)動(dong)防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條甲(jia)乙雙(shuang)方發生勞(lao)(lao)動爭議(yi)，可以協商(shang)解決(jue)(jue)，也(ye)可以依照《勞(lao)(lao)動爭議(yi)調(diao)解仲(zhong)裁(cai)法》的規定通(tong)過申請調(diao)解、仲(zhong)裁(cai)和提起(qi)訴訟解決(jue)(jue)。
八、其他
第八條甲乙雙方(fang)約定的(de)其他事(shi)項(xiang)
第(di)九條(tiao)本勞(lao)動合同(tong)一式(shi)二(er)份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋(gai)章之日起生效。
甲方(fang)（公章(zhang)）xxxxxxxxxxxx乙(yi)方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）xxxxxxxxxxx
法定代表人（主要負(fu)責人）或(huo)委(wei)托代理人xxx
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期：20xx年x月x日(ri)
非全日制用工勞動合同12
編(bian)號：_________甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱：_________地址：_________性質：_________法(fa)定代表人(委托(tuo)代理(li)人)_________
乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出(chu)生年月：_________家(jia)庭住址：_________居民身份(fen)證號(hao)碼：_________
根據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動法》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同并承(cheng)諾共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、合同期限和工作時間
本合(he)同(tong)自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年 月(yue) 日止。工作時間(jian)：上午 點 分(fen)至(zhi) 點 分(fen);下午 點 分(fen)至(zhi) 點 分(fen)。
二、工作內容
勞動(dong)者同意用人(ren)單位安排的 工作(崗位)，工作質(zhi)量應達到(dao) 標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在(zai)法(fa)定工(gong)作(zuo)時間內，勞(lao)(lao)動者完成規定的(de)工(gong)作(zuo)任務，用(yong)人單位必須(xu)按時足額以貨(huo)幣形(xing)式支付(fu)勞(lao)(lao)動者工(gong)資。勞(lao)(lao)動者日(ri)(或小時)工(gong)資為(wei) 元。工(gong)資結算(suan)期限(xian)為(wei) (小時、日(ri)、周、月)。
甲方患職業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷等待遇按國家(jia)和省(sheng)的有關(guan)規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1、用人單位為(wei)勞動者提供(gong)必(bi)要的勞動條件、勞動保(bao)護(hu)用品和勞動工具。
2、用人(ren)單位負責對勞動者進行職業道(dao)德(de)、業務技術、勞動安全(quan)、勞動紀律(lv)和(he)用人(ren)單位規章制(zhi)度的(de)教育和(he)培(pei)訓(xun)。
3、乙方(fang)應當遵守勞(lao)動紀律和(he)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度，遵守勞(lao)動安(an)全、工作(zuo)制(zhi)度、操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)(gui)(gui)范，愛護甲方(fang)的財產，遵守職業道(dao)德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止(zhi)應當按(an)照法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定執行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
(3)由于(yu)不可抗(kang)力的因素致使勞動合同(tong)無法完全履行的;
(4)勞動(dong)合同訂立時所依據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規被廢止(zhi)或修(xiu)改的(de);
(5)法律、法規規定的其他(ta)情形。
七、勞動合同的終止
1、有下列情形之(zhi)一(yi)的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
(1)勞(lao)動合(he)同期滿的;
(2)乙方開始依法享受(shou)基本養老保險(xian)待遇的;
(3)乙方死亡(wang)，或者被人民(min)法(fa)院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的;
(4)甲方被(bei)依法宣告破產的;
(5)甲方(fang)被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者(zhe)甲方(fang)決(jue)定提前解(jie)散的;
(6)法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
2、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)當(dang)事人任何(he)一方(fang)都可以隨時通知(zhi)對方(fang)終止用工。終止用工，甲方(fang)不向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經濟補償。
八、特別約定
1、乙方可以與一個(ge)或者一個(ge)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不(bu)得影(ying)響本勞動合同的履行。
2、乙方應當保守甲方的商(shang)業秘密。
3、乙方在勞動合同(tong)解(jie)除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.
4、乙方(fang)(fang)確認(ren)，甲方(fang)(fang)已如實告知乙方(fang)(fang)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業危害、安全生(sheng)產狀(zhuang)況(kuang)、勞動報酬，以及乙方(fang)(fang)要求了解的其他情(qing)況(kuang)。
5、甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(包括員工(gong)手冊)作為本合同附件一(yi)并執行(xing)，乙方(fang)確認已充(chong)分閱讀(du)甲方(fang)規章制(zhi)度并愿意(yi)遵照執行(xing)。
6、乙方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)有關文書在無法直接(jie)送達(da)給乙方(fang)(fang)的情(qing)形下(包括但不限于(yu)乙方(fang)(fang)拒收(shou)、下落不明(ming)等(deng)情(qing)形)，乙方(fang)(fang)在本合同中填寫的住(zhu)址為(wei)甲方(fang)(fang)郵(you)寄(ji)送達(da)地址。
九、勞動爭議的解決
因履行本(ben)合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事(shi)人應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日起六十日內向(xiang)______勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以向(xiang)人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同(tong)自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事(shi)宜，雙方可另協商(shang)解決;與今(jin)后國家法(fa)律、行政法(fa)規有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
3、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，均具(ju)同等法律效力(li)。
甲方（蓋章）：_______________乙(yi)方（蓋章）：___________________
甲方代(dai)表簽(qian)名：_______________乙方代(dai)表簽(qian)名：___________________
地(di)址：_______________________地(di)址：___________________________
電(dian)話：_______________________電(dian)話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年(nian)______月_____日日期：_______年(nian)_______月_______日
非全日制用工勞動合同13
根據國家、省、市有關規(gui)定，甲方招用(yong)乙方并實行非全日制用(yong)工形式，經雙方協商一致，同意(yi)簽訂本合同。
甲方(fang)（用(yong)人(ren)單位）乙方(fang)（勞動者） 名稱： 姓名：法定代表(biao)人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）：身(shen)份(fen)證號(hao)碼：公(gong)司地址：住址： 通訊地址：聯系(xi)電話(hua)：聯系(xi)電話(hua)：
一(yi)、合同期(qi)限自 年月(yue)日(ri)至 年月(yue)日(ri)止。合同期(qi)內，乙方在甲方每天工作 小時。
二、乙方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)（工種）為(wei)(wei)，職(zhi)務為(wei)(wei) ，從事(shi)的(de)工作內(nei)容為(wei)(wei) 根據(ju)本公(gong)司(si)公(gong)布(bu)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責確(que)定。乙方(fang)的(de)工作地點為(wei)(wei) 根據(ju)本公(gong)司(si)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責確(que)定 。
三(san)、甲乙(yi)雙方都必須嚴格執(zhi)行國(guo)家有關安全(quan)生產、勞動(dong)保(bao)護、職業衛生等規定。甲方應為乙(yi)方提供國(guo)家規定的(de)勞動(dong)保(bao)護條件，乙(yi)方應嚴格遵守各(ge)項安全(quan)操作規程和甲方依法制定的(de)各(ge)項規章(zhang)制度。
四、乙方在工(gong)作期間的工(gong)資標準為每(mei)小時(shi)元，甲方應(ying)以貨(huo)幣形式按時(shi)足額支付(fu)乙方應(ying)得的工(gong)資報酬。
五、甲方(fang)支付的(de)小時工資(zi)中已包含其(qi)應(ying)繳納的(de)基(ji)本(ben)(ben)養老保險(xian)、基(ji)本(ben)(ben)醫療(liao)保險(xian)費用。乙方(fang)可(ke)依照國(guo)家和地方(fang)有關規(gui)定(ding)自主參加基(ji)本(ben)(ben)養老、基(ji)本(ben)(ben)醫療(liao)保險(xian)。
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業(ye)危害防(fang)護
㈠甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按國(guo)家(jia)和省有關勞動保護規定(ding)提供符(fu)合國(guo)家(jia)勞動衛生(sheng)標準的勞動作(zuo)(zuo)業(ye)場所，切(qie)實保護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)公司工(gong)作(zuo)(zuo)中的安全和健(jian)康。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)過程中可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危害，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應如(ru)實告(gao)知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，并按《職(zhi)業(ye)病防治(zhi)法》的規定(ding)保護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的健(jian)康及其相關權益。
㈡甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的工作崗位，按(an)國(guo)家有關規(gui)定，發給乙(yi)方(fang)必要的勞動保護用品。
㈢甲方按照國家、省和當(dang)地的有關規定，做好女職(zhi)工(gong)的勞(lao)動保(bao)(bao)護和保(bao)(bao)健工(gong)作。
㈣乙方患職(zhi)業(ye)病、因工負傷或(huo)者因工死亡的，甲方應(ying)按《工傷保險條例》、《廣東(dong)省勞(lao)動(dong)合同(tong)管理規定》等規定執行。
七、合同(tong)期內(nei)如(ru)甲方未按合同(tong)約定支付勞動報酬或(huo)(huo)(huo)未按國家(jia)規定提供勞動條件；或(huo)(huo)(huo)乙方不(bu)能勝任合同(tong)約定的工作或(huo)(huo)(huo)嚴(yan)重違(wei)反甲方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)的，另一方可以提出解(jie)除勞動合同(tong)。
八、甲(jia)乙雙方(fang)可以隨時解除勞動(dong)合(he)同。勞動(dong)合(he)同中雙方(fang)已(yi)約(yue)定提(ti)前通知期、違約(yue)賠(pei)償責任等事(shi)項(xiang)的，按約(yue)定辦理；沒有約(yue)定的，雙方(fang)均(jun)不(bu)需(xu)支付(fu)經(jing)濟補償金(jin)或違約(yue)金(jin)。
九(jiu)、雙方認為需要約定的其他事(shi)項：
乙(yi)方應遵守甲(jia)方依(yi)法制定的各項規章制度 ，本合同到期(qi)后，如沒有(you)另外約定，則按原待遇(yu)以無固(gu)定期(qi)限合同續(xu)約。
十、雙方約定下(xia)列(lie)文件為本合(he)同(tong)(tong)附(fu)件，與本合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力：
㈠《中山市華勁塑料機械(xie)制(zhi)造有限公(gong)司規(gui)章制(zhi)度(du)(du)》、《員工手冊》、《培(pei)訓合同》、《保(bao)密協(xie)議》、《競業限制(zhi)協(xie)議》。㈡包含但不(bu)限于以(yi)下規(gui)章制(zhi)度(du)(du)：考(kao)勤(qin)管理制(zhi)度(du)(du)、績效考(kao)核(he)管理制(zhi)度(du)(du)、薪(xin)酬管理制(zhi)度(du)(du)等。 十一、本勞動合同的(de)條款與國(guo)家、省、市的(de)新(xin)頒布的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章不(bu)符(fu)的(de)，按新(xin)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章執行(xing)。
十二、本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂(ding)日期：年(nian) 月
合同簽訂日期：年月 日
非全日制用工勞動合同14
甲 方(fang)： 乙(yi) 方(fang)：
地(di)址：住(zhu)所地(di)：
法定代表(biao)人： 居(ju)民身份證號碼：
電話： 電話：
甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意(yi)訂(ding)立本勞動合同，共同遵(zun)守本合同所列(lie)條款。
第一條(tiao)本(ben)協議簽(qian)訂后(hou)，甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方都可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)對方終止本(ben)協議。終止用工，甲方不(bu)向乙(yi)方支付經濟補償。
第二條 根據甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)擔任崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變(bian)更工(gong)(gong)作(zuo)崗位（工(gong)(gong)種）。
第三條 乙(yi)方應按(an)照甲方的要求，按(an)時完成規定的工作(zuo)數(shu)量(liang)，達到規定的質量(liang)標準。
第(di)四條 乙方(fang)(fang)累(lei)計每周工(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)過24個小時(shi)(shi)，具體日工(gong)作時(shi)(shi)間由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)另(ling)行約定。
第五條(tiao) 甲方要嚴(yan)格執(zhi)行(xing)國家和(he)(he)(he)省有關(guan)勞動(dong)保(bao)護的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)(he)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和(he)(he)(he)勞動(dong)工具及勞動(dong)保(bao)護用(yong)品(pin)，制(zhi)定(ding)操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和(he)(he)(he)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生制(zhi)度(du)及其標(biao)準。
第六條乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資待遇(yu)按國家和甲方(fang)(fang)有關規(gui)定執行，但甲方(fang)(fang)支付的(de)日(ri)工(gong)(gong)資不低(di)于(yu)當地最低(di)小時工(gong)(gong)資標準，根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)技能水平，實際表現，工(gong)(gong)作業績等(deng)情況(kuang)，工(gong)(gong)資亦可作相應的(de)增減。
第七條甲方(fang)、以法定(ding)貨幣形式足額支付乙方(fang)工資。
第八條(tiao)甲乙雙方(fang)在履行本協議(yi)過程中知悉的(de)對(dui)方(fang)秘密（包括乙方(fang)個人隱私及甲方(fang)商(shang)業秘密），除(chu)為對(dui)方(fang)授權(quan)或(huo)法律強制程序不得為協議(yi)以外目的(de)使(shi)用、披(pi)露(lu)。反之對(dui)于(yu)此行為給(gei)受害方(fang)造成的(de)經濟損失由披(pi)露(lu)方(fang)承(cheng)擔。
第九條(tiao) 乙方應(ying)遵(zun)守甲方制定的規章制度, 如有涉(she)及違(wei)例(li)行(xing)為，公司即可依據相關條(tiao)例(li)對(dui)員工(gong)實施處理
本(ben)合同一式(shi)兩份(fen)，具有同等(deng)法律效力，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
甲方(fang)：(蓋章(zhang)) 乙(yi)方(fang)：（簽名(ming)）
委托代理人 身份證號：
年 月(yue)日 年 月(yue) 日
非全日制用工勞動合同15
根據國家、省、市有關(guan)規定(ding)，甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)并(bing)實(shi)行非(fei)全日制用工形式(shi)，經(jing)雙方(fang)協商一(yi)致，同意簽訂本合同。
甲方(fang)：乙方(fang)： 性(xing)別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現居住(zhu)地：
一、合同(tong)期限(xian)自 年月 日至 年月 日止。合同(tong)期內，乙方在甲方每天(tian)工作 小時。
二、甲方(fang)根據(ju)(ju)工作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)在 崗位（工種(zhong)）工作(zuo)，具體內容為。乙(yi)方(fang)須根據(ju)(ju)甲方(fang)規定的工作(zuo)崗位職責要求，按時完成工作(zuo)任務(wu)。
三(san)、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都必須嚴格執行(xing)國(guo)家有(you)關(guan)安全生產、勞(lao)動(dong)保(bao)護、職業衛生等規定。甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供國(guo)家規定的勞(lao)動(dong)保(bao)護條件，乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)各項安全操作規程和甲(jia)方(fang)依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期(qi)間的(de)(de)工資標(biao)準為每(mei)小(xiao)(xiao)時元，甲方應(ying)(ying)以貨幣形(xing)式(shi)按時足額(e)支付乙方應(ying)(ying)得的(de)(de)工資報酬。支付的(de)(de)小(xiao)(xiao)時工資標(biao)準不得低于政府規(gui)定(ding)的(de)(de)最(zui)低小(xiao)(xiao)時工資標(biao)準。乙方在法定(ding)休假日提供勞(lao)動的(de)(de)，甲方支付的(de)(de)小(xiao)(xiao)時工資按不低于約定(ding)的(de)(de)小(xiao)(xiao)時工資的(de)(de)300%確定(ding)。
五、 甲方(fang)(fang)支付的(de)小時工資中已(yi)包含其應繳納的(de)基(ji)本(ben)(ben)養老保(bao)險(xian)、基(ji)本(ben)(ben)醫療保(bao)險(xian)費用(yong)。乙(yi)方(fang)(fang)可依照國家和(he)地方(fang)(fang)有(you)關規定自(zi)主參加(jia)基(ji)本(ben)(ben)養老、基(ji)本(ben)(ben)醫療保(bao)險(xian)。
六、合(he)(he)同期(qi)內如(ru)甲方(fang)未按合(he)(he)同約(yue)定支付勞(lao)(lao)動報(bao)酬或(huo)未按國家規定提(ti)供勞(lao)(lao)動條件；或(huo)乙方(fang)不能勝任合(he)(he)同約(yue)定的工作或(huo)嚴(yan)重(zhong)違反甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度和(he)勞(lao)(lao)動紀律的，另一方(fang)可以提(ti)出解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同。
七、甲乙雙(shuang)方可(ke)以隨時(shi)解除勞(lao)動合同(tong)。勞(lao)動合同(tong)中雙(shuang)方已約(yue)定提前通知期(qi)、違約(yue)賠償責任(ren)等(deng)事(shi)項的，按約(yue)定辦理；沒有約(yue)定的，雙(shuang)方均(jun)不需支付(fu)經濟補償金(jin)或違約(yue)金(jin)。
八(ba)、雙方需要約(yue)定(ding)的其他事(shi)項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fa)生的(de)爭(zheng)議(yi)，應當(dang)協(xie)(xie)商解(jie)決，協(xie)(xie)商不成的(de)按勞動(dong)爭(zheng)議(yi)有關(guan)規(gui)定和程(cheng)序處理。
十、本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
委托代理人
簽名或(huo)蓋(gai)章：簽約(yue)日期：
簽約日期：
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