企業臨時(shi)工勞動合同(tong)22篇
在不斷進步的(de)社(she)會中，越來越多事情需要用到(dao)合(he)同(tong)，簽訂合(he)同(tong)是減(jian)少和防止發生爭議(yi)的(de)重要措施。那么一(yi)份(fen)詳細的(de)合(he)同(tong)要怎么寫呢？以下(xia)是小(xiao)編為大家收集的(de)企業臨時工(gong)勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供參(can)考(kao)，歡(huan)迎(ying)大家閱讀。
企業臨時工勞動合同1
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》等(deng)有關規(gui)定，甲乙雙方在平等(deng)自愿的基礎上簽訂本合(he)同(tong)。
一(yi)、據甲方生產需(xu)要招用季節性(xing)臨時(shi)工，乙(yi)方符合招工條件(另文(wen))者(zhe)自愿報名，經考核合格者(zhe)予(yu)以錄用(試用期(qi)為xxxxxx天)。
二、錄用(yong)后(hou)，生產期間(jian)，按計件工(gong)資標準，定時(shi)發放，不再享受(shou)其(qi)它任何費用(yong)。
三、生(sheng)產(chan)期間，甲(jia)方向乙方提供生(sheng)產(chan)所需的'勞(lao)動防護用(yong)品(工作服當年用(yong)工結束時統一收回保管)，不再享受生(sheng)產(chan)以外勞(lao)保福利待遇(yu)。
四、乙方必須遵守以下(xia)的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安(an)排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須(xu)事先請假)。
3、愛護公司財物(wu)，保(bao)管好(hao)自己的工具(ju)用(yong)品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進(jin)餐統一在公司(si)食堂(tang)，不(bu)允許在車間內進(jin)食。
5、未(wei)經甲(jia)方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按(an)甲(jia)方(fang)各管理規定(ding)(另(ling)文)做(zuo)好本職工作，保證產品質量(liang)。
7、滿25天以上才能計(ji)發(fa)工(gong)資，在公司規定日發(fa)放工(gong)資，其它時(shi)間(jian)不予發(fa)放。
五(wu)、如違反上述廠(chang)規(gui)廠(chang)紀者，甲方有權(quan)解(jie)除(chu)合同予以辭退;乙方對工廠(chang)工作安排，工資待遇或其(qi)它種(zhong)種(zhong)原因(yin)如有不滿(man)，同樣有權(quan)解(jie)除(chu)合同離廠(chang)。
六(liu)、本合同于每年(nian)用(yong)工時開始簽訂(ding)，甲乙雙(shuang)方簽字(zi)或蓋章后即生(sheng)效(xiao)，當(dang)年(nian)用(yong)工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙(yi)方如違反操作規程所(suo)出現的事(shi)故，乙(yi)方應負責(ze)主要責(ze)任(ren);乙(yi)方確因無法(fa)避免的工傷(shang)事(shi)故，甲方承(cheng)擔(dan)醫療(liao)期間醫療(liao)費用及工資。
甲方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月xxxxxx日xxxxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月xxxxxx日
企業臨時工勞動合同2
甲方(用人單位)：____
乙方(勞動者(zhe))：____
甲、乙雙(shuang)方(fang)根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法》和(he)相關法律、法規(gui)規(gui)定，在平(ping)等自(zi)愿、公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)、協商(shang)一(yi)致、誠實(shi)信用的基(ji)礎上，簽定本合同。
一、勞(lao)動合同期限
甲、乙(yi)雙方約定(ding)(ding)按下列種(zhong)方式確(que)定(ding)(ding)"勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)"：
A、有(you)固定期限的(de)勞(lao)動合同自月(yue)(yue)日起至日止(zhi)。并(bing)約定試用期自____年(nian)____月(yue)(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)。
B、無固定期限的勞動合同自年年月____年____月____日止。
C、以完成工(gong)作任(ren)(ren)務為(wei)勞動(dong)合同期限，自____年____月(yue)____日(ri)起至完成本項工(gong)作任(ren)(ren)務之日(ri)即為(wei)勞動(dong)合同終(zhong)止日(ri)。
二、工作地點
甲、乙雙方約(yue)定(ding)勞動合同履行地為：。
三、工作內容
(一)乙方(fang)根據甲(jia)(jia)方(fang)要(yao)求(qiu)，經(jing)過協(xie)商，從事工(gong)作。甲(jia)(jia)方(fang)根據工(gong)作需要(yao)，按照合理誠信原則(ze)，可(ke)依法變動乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位。
(二)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)所(suo)從事的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)，應(ying)當符合國家(jia)法律(lv)法規規定的(de)勞動基準和甲方(fang)依(yi)法制訂的(de)并(bing)已公示的(de)規章制度。乙(yi)方(fang)應(ying)當按(an)照甲方(fang)安排的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)履行勞動義(yi)務。
四、工(gong)作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
(一)甲、乙(yi)經協商(shang)確認(ren)執行條款(kuan)。
A、甲(jia)方(fang)實行每(mei)天
具體休息時(shi)間，甲(jia)方安(an)排如(ru)下：
每周(zhou)周(zhou)至周(zhou)工作，上(shang)午，下(xia)午。
每周周為休息(xi)日。
B、甲方實(shi)行兩班制，安(an)排(pai)乙方實(shi)行半班運(yun)轉工作(zuo)制，每月(yue)休息一(yi)天。
(二)甲方(fang)安排乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位，屬于(yu)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)，雙方(fang)依法執行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)規定。
(三)甲方(fang)(fang)嚴格遵守法定的工作(zuo)時(shi)間，控制加班加點，保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的休息(xi)和(he)身心健(jian)康(kang)，甲方(fang)(fang)因(yin)工作(zuo)需要必須安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班加點的，應與工會和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商同(tong)意，依(yi)法給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)補(bu)休或加班加點工資。
五、勞動保(bao)護、勞動條件和職業(ye)病危(wei)害防護
(一)甲方(fang)對可能產生職業(ye)危(wei)害(hai)的(de)(de)(de)崗(gang)位，應當向(xiang)乙(yi)方(fang)履行如(ru)實(shi)告知的(de)(de)(de)義(yi)務(wu)，并對乙(yi)方(fang)進行勞動安全教育，防止勞動過程中(zhong)的(de)(de)(de)傷亡事故，減少職業(ye)病危(wei)害(hai)。
(二)甲方(fang)必須為乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的勞動安(an)(an)全衛生條件和(he)必要的勞動防(fang)護用品，安(an)(an)排(pai)經從事(shi)有(you)職業病危害作業的，應定(ding)期為乙方(fang)驚醒健康體(ti)檢，并(bing)在乙方(fang)離職前(qian)進行職業健康檢查。
(三)乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中必須嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)規(gui)程。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有權拒(ju)絕執行(xing)。
(四)甲方按照(zhao)國家關于女職工，未成年(nian)工的(de)特殊保(bao)護(hu)規(gui)定，對(dui)乙方提供保(bao)護(hu)。
(五(wu))乙方患病或非因(yin)工負傷的，甲方按(an)照國(guo)家關(guan)于醫療期(qi)的規(gui)定執行(xing)。
六、勞動報酬
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)工(gong)作時間(jian)或(huo)依(yi)法簽訂勞動合同約定(ding)的工(gong)作時間(jian)內提供了正(zheng)常勞動，甲(jia)方(fang)(fang)應該每月至少一(yi)次以貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，不得克扣(kou)或(huo)者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二(er))經甲乙雙方協商一致，甲方對乙方實(shi)行基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)效(xiao)績工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合(he)的內部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)(ban)法，乙方的基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確定為每月元。以后根(gen)據內部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)(ban)法調整其工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi);效(xiao)績工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙方的工(gong)(gong)(gong)作業績、勞動(dong)成(cheng)果和(he)實(shi)際貢獻等按照內部(bu)(bu)分配(pei)辦(ban)(ban)法考核(he)確定。
七、社會保險
(一)甲方應當依法(fa)為(wei)乙(yi)方繳納社(she)會保險(xian)費。
(二(er))如乙方(fang)發(fa)生工(gong)傷事(shi)故，甲方(fang)應(ying)負(fu)責及時救治，或提(ti)供可能的幫助，并的規定(ding)的時間內，向勞(lao)動保障(zhang)行政部門提(ti)出工(gong)傷認定(ding)申請，為(wei)乙方(fang)依法辦理勞(lao)動能力堅定(ding)，并為(wei)享受工(gong)傷醫療待遇履行必要的`義務。
八、雙方協商(shang)一致，約(yue)定(ding)下列條款：
A、乙方工(gong)作涉及甲(jia)方商業(ye)秘密(mi)和與知識產(chan)權相關保(bao)密(mi)事(shi)項(xiang)的，甲(jia)方可以事(shi)前(qian)與乙方依(yi)法協商約定保(bao)守(shou)(shou)商業(ye)秘密(mi)或(huo)競業(ye)限制(zhi)的事(shi)項(xiang)，并簽(qian)定保(bao)守(shou)(shou)商業(ye)秘密(mi)協議或(huo)競業(ye)限制(zhi)協議。
B、有(you)甲方出資(zi)對乙方進行(xing)專業技術(shu)培訓，并要求乙方履行(xing)服務(wu)期(qi)的，應(ying)當事前征得乙方同意(yi)，并簽定協議(yi)，明(ming)確雙方權(quan)利義務(wu)。
九、勞動爭議處理
(一)勞(lao)動合同依法訂立，即具有(you)法律約束(shu)力，雙(shuang)方應當全面履行，并嚴(yan)格依法執行勞(lao)動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂。
(二)甲乙雙方因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議(yi)的，可以協商解決。
十、其他事項
(一(yi))勞動(dong)合同期(qi)內，乙(yi)方(fang)戶籍所在地址(zhi)、現(xian)居住(zhu)地址(zhi)、聯(lian)系方(fang)式等(deng)發生變化(hua)，應(ying)當及時告知甲方(fang)，以便(bian)聯(lian)系。
(二)本合同未盡事宜，均按(an)照(zhao)國家有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)執行，國家沒有規(gui)定(ding)(ding)的，通過雙方平等(deng)協商解決。
(三)本合同不得(de)涂改。
(四)本合(he)同一(yi)(yi)式兩份(fen)，具(ju)有同等(deng)法律效力的，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)。
(五)本(ben)合(he)同(tong)附(fu)件包括：____。
法(fa)定代(dai)表人或負責人簽名：____乙方簽名：____
甲方(fang)蓋(gai)章：____
簽章日期：____簽名(ming)日期：____
企業臨時工勞動合同3
甲方：____(用人單位稱(cheng)號(hao))
乙方：____(勞動者姓名)
乙方愿意成為甲方員(yuan)工，甲方愿意招(zhao)用乙方為其員(yuan)工，雙方根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)勞動合同(tong)(tong)法(fa)》以及有關執法(fa)、法(fa)例和(he)(he)政策的規定(ding)，經同(tong)(tong)等(deng)協商，訂立本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守。
第一、勞動合同期(qi)限
(一)本合(he)同為有固定期(qi)限的勞動合(he)同。合(he)同期(qi)從(cong)20_年6月1日起至(zhi)20_年6月1日止。
第二、工作內容
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)工作(zuo)(zuo)，乙方(fang)應完成該崗位的(de)各項工作(zuo)(zuo)內容(rong)。
第(di)三、乙方上下班時間(jian)根據工作需要和(he)甲方的安排而(er)定。
第(di)四、甲(jia)方(fang)保證每月按時發(fa)給乙方(fang)工(gong)資(zi)，從20_年(nian)6月1日起(qi)至(zhi)20_年(nian)6月1日工(gong)資(zi)是(shi)1500元整(zheng)，不予漲工(gong)資(zi)。
第五、聘用合同的變(bian)更、終止(zhi)和解除
聘用(yong)合同(tong)依法簽訂(ding)后，合同(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)必須全面履行合同(tong)規定的(de)義(yi)務，任何一方(fang)(fang)不得擅自變(bian)(bian)更合同(tong)。確需變(bian)(bian)更時，雙(shuang)方(fang)(fang)應協商一致，并按原(yuan)簽訂(ding)程(cheng)序(xu)變(bian)(bian)更合同(tong)。雙(shuang)方(fang)(fang)未達(da)成一致意見的(de)，原(yuan)合同(tong)繼(ji)續有效。
聘用(yong)合(he)(he)同履行期間，乙方(fang)要求解(jie)除聘用(yong)合(he)(he)同的.，應按不滿聘用(yong)合(he)(he)同規定的期限(xian)，押金(jin)300元(yuan)作為違約金(jin)給甲(jia)方(fang)。
本合同(tong)一式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方一份(fen)(fen)，經甲、乙雙方簽字后(hou)生(sheng)效。
甲方：____乙方：____
____年____月(yue)____日(ri)
企業臨時工勞動合同4
名稱黑龍(long)江省完達山(shan)乳(ru)業股(gu)份(fen)有限公(gong)司住所(suo)黑龍(long)江省哈(ha)爾(er)濱(bin)市南崗區長江路386號法定代(dai)表人(ren)或(huo)委(wei)托(tuo)代(dai)理人(ren)
聯系電話
(以下空白處粘貼乙方居(ju)民身(shen)份證(zheng)復印件)
合同
乙方(勞動者(zhe))姓名性(xing)別
住(zhu)址居民(min)身份證(zheng)號碼(ma)戶籍地址聯系電(dian)話
根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)》和(he)(he)《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和(he)(he)政策規定(ding)，甲乙雙方(fang)遵(zun)循(xun)合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實信用的原則，簽訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
第一條勞動合同(tong)期限(xian)
(一)合(he)同期限(xian)：從____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日起(qi)(qi)至____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日止。 (二)試用期：從年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日起(qi)(qi)至_____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日止。第二條工作內(nei)容(rong)和(he)工作地點
(一)乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，在崗位工作(zuo)。乙方(fang)不(bu)(bu)適應本崗位工作(zuo)或對本崗位工作(zuo)不(bu)(bu)能勝任時，甲方(fang)可(ke)以對乙進行培訓或調整乙方(fang)工作(zuo)崗位。
(二)乙(yi)方(fang)同意在(zai)甲方(fang)安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)地點省(sheng)區工(gong)作(zuo)，根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，甲方(fang)可以(yi)調整乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)地點。
(三)乙方應(ying)按時完成(cheng)甲方規定的(de)工(gong)作，達到(dao)甲方規定的(de)工(gong)作標準。 (四)乙方工(gong)作詳責詳見職位說明書。第三條工(gong)作時間和休息休假(jia)
(一)工作(zuo)時(shi)(shi)間：實行不(bu)定時(shi)(shi)工作(zuo)制。即(ji)乙方(fang)的(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間，應根據(ju)甲(jia)方(fang)分(fen)配給乙方(fang)的(de)合理勞動定額或任務(wu)的(de)要求靈活安(an)排(pai)。
(二)休息休假：執行國家有關規定。第四(si)條勞(lao)動(dong)報酬
(一)甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)應遵循按勞分(fen)配(pei)原則，且不低于乙方(fang)(fang)所在地區最低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。
(二)乙方(fang)(fang)按照(zhao)甲方(fang)(fang)規定完成工(gong)(gong)作任務的(de)，甲方(fang)(fang)必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，每月向乙方(fang)(fang)支付工(gong)(gong)資元(yuan)或(huo)按執行(xing)。
(三)乙方在試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資為(wei)元。
(四(si))甲方采用工資保密制度，乙方在合(he)同期間不得向第三方透露。第五條社(she)會保險及(ji)福利待遇
(一)甲乙(yi)雙方應按國家、省(sheng)及(ji)黑龍(long)江(jiang)省(sheng)農(nong)墾總局(以下(xia)簡(jian)稱農(nong)墾總局)的規定參加社(she)(she)會保(bao)險，繳納社(she)(she)會保(bao)險費(fei)。具體辦(ban)法按《社(she)(she)會保(bao)險協議》執行(xing)。
(二)在合(he)同期內，乙方患病或非因工(gong)負傷的醫(yi)療待遇，按照國家勞動部關于(yu)《企業職工(gong)患病或非因工(gong)負傷醫(yi)療期規定》、省及農墾總局有(you)關規定執行。
第(di)六(liu)條勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)(lao)動(dong)條件、職業危(wei)害保(bao)護及勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律
(一(yi))甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)工(gong)具，制(zhi)定工(gong)作(zuo)規范和勞動(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)制(zhi)度(du)及(ji)標(biao)準，保證乙方(fang)(fang)在安全(quan)、健康的(de)環(huan)境(jing)中工(gong)作(zuo)。
(二)乙方應遵守(shou)甲方依法制定的規(gui)章(zhang)制度;嚴(yan)格(ge)遵守(shou)勞動安全、衛生(sheng)工(gong)作(zuo)制度和(he)工(gong)作(zuo)規(gui)范;愛(ai)護甲方的財產，遵守(shou)職業道德，勤勉盡責，誠實有信。
(三)乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可依據本單位規(gui)章制度，給予必要的(de)紀律處分，直(zhi)至解除本合同。
第七條權利(li)和(he)義務
(一)甲方有權根據國(guo)家有關規定制(zhi)定公司各(ge)項管(guan)理制(zhi)度和《員(yuan)工(gong)手冊(ce)》。
(二(er))乙方(fang)接受(shou)甲(jia)方(fang)的日常(chang)工作管(guan)理，以認真(zhen)負(fu)責的專業態度(du)按時保(bao)質保(bao)量完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)規定(ding)的任務(wu)。
(三)乙方應該嚴格保(bao)守甲方的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)，不得在任(ren)何情況(kuang)下泄露甲方的(de)(de)(de)機(ji)密(mi)事項，更不得利用甲方的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)為本人或其他經濟(ji)組織和個人謀取經濟(ji)利益，如有違反視情節給予法(fa)律追究。
第(di)八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)
(一)訂立本合(he)同(tong)的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)的，可以變(bian)更本合(he)同(tong)相關(guan)的內容。
(二)本合同(tong)期(qi)滿(man)，勞動合同(tong)即終(zhong)止。甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂勞動合同(tong)。
(三)經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致，本合同(tong)(tong)可以解(jie)除。乙(yi)(yi)方若解(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)應提前(qian)30天書面通知甲(jia)方。
(四)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)可以終止(zhi)或解除勞(lao)動合同的(de)情形。
第九條違反勞(lao)動合(he)同的責任
(一)本(ben)合(he)同一經簽訂(ding)，甲、乙(yi)雙(shuang)方必須嚴(yan)格執行。
(二)因不可(ke)抗力造(zao)成合(he)同(tong)不能(neng)履行，違約方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)不承(cheng)擔法律責任(ren)。 (三)甲(jia)、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)下(xia)列情(qing)況之一的(de)，應(ying)當(dang)由向(xiang)另一方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔賠償責任(ren)：1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)規(gui)定(ding)解除本合(he)同(tong)的(de); 2、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意，擅自離職的(de);
3、乙方(fang)提前解除勞(lao)動(dong)合(he)同給甲方(fang)造(zao)經濟損失的;
4、乙(yi)方在(zai)(zai)(zai)簽訂(ding)本(ben)合同時或(huo)在(zai)(zai)(zai)本(ben)合同期內與其他用人單位或(huo)個(ge)人存(cun)在(zai)(zai)(zai)勞動(dong)關系的; 5、乙(yi)方在(zai)(zai)(zai)工作中(zhong)存(cun)在(zai)(zai)(zai)過錯(cuo)，給(gei)甲方造成損失(shi)的;
6、因過錯(cuo)、超越職權(quan)、營(ying)私(si)舞弊或泄露甲(jia)(jia)方保密信(xin)息(xi)給甲(jia)(jia)方造成損失的;
7、違反(fan)本合同約定及甲(jia)方依法(fa)制定的規章制度(du)給甲(jia)方造成經濟(ji)損失的，包括但不限于甲(jia)方招(zhao)收(shou)錄用乙(yi)方而直接支(zhi)付的費(fei)用以及教育、培訓費(fei);
8、違(wei)反法律、法規、政策規定(ding)或雙(shuang)方約(yue)定(ding)的其(qi)他情形。第(di)十條雙(shuang)方約(yue)定(ding)的其(qi)他內(nei)容
(一(yi))甲(jia)方依法制定的規(gui)章(zhang)制度(du)和重大事項決定可在甲(jia)方完達(da)山OA協同管(guan)理系統(tong)以(yi)公告(gao)或通知等方式向乙方公示。
(二)乙(yi)方應保證合(he)同記(ji)載(zai)的(de)乙(yi)方住(zhu)址(zhi)的(de)準(zhun)確，如有(you)變更需書面通知甲方。甲方可按本(ben)合(he)同記(ji)載(zai)的(de)'或乙(yi)方另行書面通知的(de)乙(yi)方的(de)住(zhu)址(zhi)送(song)達(da)有(you)關手續(xu)。如乙(yi)方拒絕簽(qian)字(zi)或找不(bu)到乙(yi)方的(de)，送(song)達(da)方有(you)2人(ren)以(yi)(yi)上簽(qian)字(zi)的(de)，視(shi)為(wei)(wei)已送(song)達(da)。以(yi)(yi)下(xia)專(zhuan)項協議和規章制度作為(wei)(wei)本(ben)合(he)同的(de)附件，與本(ben)勞動合(he)同具有(you)同等(deng)法律效力(li)。
(三)甲(jia)方(fang)(fang)依法解除勞(lao)(lao)動合同或(huo)(huo)勞(lao)(lao)動合同終(zhong)止(zhi)后，乙(yi)方(fang)(fang)應按甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要求(qiu)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)辦理交接手續。乙(yi)方(fang)(fang)應到甲(jia)方(fang)(fang)配合甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)出具解除或(huo)(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同的(de)證(zheng)明(ming)。乙(yi)方(fang)(fang)未履行前述配合義務，由此產生的(de)責任及費(fei)用由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)。 (四)其他內容無(wu)
第十一(yi)條勞動爭議(yi)處理(li)
因本(ben)勞動(dong)合同發生勞動(dong)爭議，當(dang)事(shi)人(ren)可向甲方勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)或不(bu)申請調(diao)解(jie)，當(dang)事(shi)人(ren)可向黑龍(long)江(jiang)省(sheng)農(nong)墾總局勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁，對黑龍(long)江(jiang)省(sheng)農(nong)墾總局勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)作(zuo)出的仲(zhong)裁裁決或不(bu)予受理通知(zhi)不(bu)服(fu)的，可向黑龍(long)江(jiang)省(sheng)綏(sui)化(hua)農(nong)墾法(fa)(fa)院(青年人(ren)民法(fa)(fa)庭)提起訴(su)訟(song)。
第十二條其他
(一(yi))本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，或與國(guo)家(jia)有關規定抵觸的，按國(guo)家(jia)有關規定執行。 (二)本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式二份，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份，合(he)同(tong)自簽訂之日起(qi)生效。
甲方(蓋(gai)章)：____乙方(簽字并按手(shou)印(yin))：____
法定代表人(ren)或委托代理人(ren)(簽字(zi)或蓋章)：____
簽(qian)訂日(ri)(ri)期：____年____月____日(ri)(ri)
企業臨時工勞動合同5
甲方(fang)(用人單位)：____
法定代(dai)表人(或(huo)委托代(dai)理人)：____
單(dan)位(wei)地址：____
乙方(勞動者(zhe))姓名：____性(xing)別：____出生年月：____
文化程度：____戶籍所在地：____身份(fen)證(zheng)號：____
甲方(fang)因生產(工作(zuo))需要，招用乙方(fang)為臨時(shi)合(he)同工，并根據國(guo)家(jia)勞(lao)動政策、法規和集團公司有關規定，雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守(shou)執(zhi)行。
一、本合同(tong)(tong)期自____年____月(yue)____日起至(zhi)____年____月(yue)____日止(zhi)(zhi)，共年(月(yue))，其中(zhong)試用期為個月(yue)，從(cong)____年____月(yue)____日起至(zhi)____年____月(yue)____日止(zhi)(zhi)。合同(tong)(tong)期滿(man)即行終止(zhi)(zhi)。
二、乙方的工種(zhong)(崗位)為(wei)，主要工作任(ren)務是(shi)：。
三(san)、甲方(fang)(fang)負責(ze)對乙方(fang)(fang)進行(xing)政治(zhi)思想、業務、技術、安全(quan)及勞動紀(ji)律等有關(guan)方(fang)(fang)面(mian)的教育(yu)，乙方(fang)(fang)必(bi)須經安全(quan)教育(yu)后方(fang)(fang)可(ke)上崗，特殊工種作業的需進行(xing)培訓，并經有關(guan)部(bu)門考核合格取得(de)上崗證后方(fang)(fang)可(ke)上崗。
四、乙方(fang)要努(nu)力學習、積極工作、不斷提(ti)高(gao)技術水平(ping)，認真遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞動(dong)制度(du)和勞動(dong)紀(ji)律，完成勞動(dong)任務(wu)。但(dan)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)違章指揮，對甲方(fang)及其管理(li)人員(yuan)漠視(shi)乙方(fang)安全健康的(de)行(xing)為，有(you)權提(ti)出批(pi)評(ping)并向有(you)關部門(men)檢(jian)舉(ju)、控告。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保(bao)護規定的生(sheng)產(工作)環境和安全條(tiao)件。
六、乙方(fang)在法定工作(zuo)時間內提供(gong)正(zheng)常(chang)勞(lao)動后，甲方(fang)應按(an)月支付不低于當(dang)地最低工資(zi)標準的工資(zi)額。乙方(fang)工資(zi)待遇是：
七、乙方社會保險按國家和企業(ye)所在(zai)省(sheng)(市)的規定由雙方協商辦理。乙方因工(gong)傷(shang)亡的，其(qi)工(gong)傷(shang)(亡)待遇(yu)由甲方按國家和企業(ye)所在(zai)省(sheng)(市)的有關規定辦理。
八、乙方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)期(qi)間，由甲方(fang)負責(ze)乙方(fang)的(de)日常管理，乙方(fang)要(yao)自覺服(fu)從管理;
九、乙方有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方予以終(zhong)止或解(jie)除勞(lao)動合同(tong)：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2、在工作中(zhong)玩忽職守、違章(zhang)指(zhi)揮或作業，造成較大安全、質(zhi)量事故的;
3、嚴重失職(zhi)、瀆職(zhi)，給甲方造成重大損失的;
4、利用工(gong)作之便，營私舞弊、貪(tan)污受(shou)賄(hui)等(deng)情(qing)節嚴重的;
5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工(gong)、消極怠工(gong)的;
6、其(qi)他嚴重違(wei)法、違(wei)紀行為的'。
十、有下列情形之一的(de)，乙方可解除勞動合同(tong)：
1、乙方工作在試(shi)用期間的;
2、甲方未(wei)按勞(lao)動合同(tong)約定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的;
3、甲方(fang)以暴力威脅或非法限(xian)制人身自由(you)的手段(duan)強迫勞動(dong)的;
4、國家(jia)規定(ding)的其他(ta)情形。
十一、本合同未(wei)盡事宜(yi)或條(tiao)款與法律、法規、規章(zhang)政策有抵觸的，按(an)國家現行規定執行。
十二、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)違反合(he)同，給對方(fang)(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失的，應(ying)根據(ju)后果和責任，按有關規定向對方(fang)(fang)(fang)支付賠償金。
十三、有關勞動(dong)合同的終止、解(jie)除、變更(geng)，依照勞動(dong)法和集團公(gong)司有關規(gui)定(ding)辦(ban)理。
十四(si)、雙方(fang)認為需要約定的其它事(shi)項：
十(shi)五、本合同在履(lv)行中發生的(de)勞動(dong)爭議(yi)(yi)，經雙(shuang)方協商不(bu)能解決時，雙(shuang)方都有權向市(shi)(區)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁機構申(shen)訴。
十(shi)六、本合(he)同一(yi)式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(蓋(gai)章)：____乙(yi)方(簽(qian)章)：____
法定代表人或(huo)(委托代理人)(簽章(zhang))：____
企業臨時工勞動合同6
聘用單位(wei)(甲方)：___________________________________________
地(di)址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人(ren)：_________________________________________________
職(zhi)務(wu)：_______________________________________________________
被聘用者(乙方(fang))：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身(shen)份證號(hao)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協商，自(zi)愿簽訂本協議(yi)，共(gong)同遵守本協議(yi)所列(lie)條款(kuan)。
一、協議期限
甲方聘(pin)用(yong)乙方在(zai)甲方門衛(wei)崗(gang)位擔任臨時(shi)性(xing)門衛(wei)工作。協議期(qi)限為________年，自________年________月________日至(zhi)________年________月________日。
二(er)、乙方工(gong)作內(nei)容
1.按《門衛(wei)工作(zuo)(zuo)職責》的要(yao)求，乙方應自(zi)覺履行工作(zuo)(zuo)任務。
2.負(fu)責場內的垃圾清理(li)工作。
三(san)、甲方的權利與(yu)義務
(一)負責(ze)督促、檢(jian)查乙方的日常工作;
(二(er))負責支付(fu)乙(yi)方工資
四(si)、乙方的權(quan)利(li)與義務
(一)享受協(xie)議(yi)規定(ding)的工資待遇(yu);
(二)義務及甲方(fang)對乙方(fang)工作的具(ju)體約定(ding)：
1.值班門(men)衛必須嚴(yan)格履行《門(men)衛工作職(zhi)責》，每天24小時(shi)(shi)在(zai)崗(gang)，不得空崗(gang)，不得玩忽(hu)職(zhi)守。以及(ji)負責接送(song)報(bao)紙，開關(guan)樓門(men)，夜間巡查(cha)，發現問題及(ji)時(shi)(shi)上(shang)報(bao)。
2.認真(zhen)填寫門衛值班記錄，對來人(ren)來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人(ren)員不得進入廠區。
3.為了(le)更(geng)好地保(bao)持工廠(chang)的(de)環境衛生，值(zhi)班門衛對工廠(chang)內垃圾筒以及(ji)工廠(chang)內衛生做好一定的(de)清掃工作(zuo)。
4.值班人員(yuan)在值班期間若(ruo)因個人言(yan)行及(ji)身體健康狀況所發生的一(yi)切問題，均由(you)值班人員(yuan)個人負責(ze)，與(yu)工廠無(wu)關。
5.在此協議外出現的(de)其他(ta)問題(ti)，由甲、乙雙方協商解(jie)決，但必(bi)須遵循誰的(de)問題(ti)誰負(fu)責(ze)的(de)原則。
五、聘用協議(yi)的(de)變(bian)更、解除、終止(zhi)
(一)乙(yi)方(fang)有下列情況之一，甲方(fang)可以解除(chu)協議，須提前______天(tian)以書面形式通(tong)知(zhi)：
1.履行(xing)協(xie)議差、完不成工作任務、考核(he)不合格;
2.乙方因病確實(shi)不(bu)能勝任工作(zuo)的(de);
(二)乙方有(you)下列情況之一，甲(jia)方可(ke)以隨時(shi)解除協議：
1.嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或用人單位規章制度以及嚴重(zhong)違背職業道德，給單位造成極(ji)壞影響的;
2.連續(xu)曠工(gong)時間(jian)超過(guo)______天或一年內累計曠工(gong)時間(jian)超過(guo)______天的;
3.無理取鬧、打(da)架斗毆、恐嚇威脅單位領(ling)導(dao)、嚴重(zhong)影(ying)響工作秩序(xu)和社會(hui)秩序(xu)的;
4.貪污(wu)、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jie)嚴重的;
5.違反工(gong)作規定或(huo)操作規程(cheng)，發(fa)生責(ze)任(ren)事故，造成(cheng)嚴重經濟損失的;
(三)協(xie)議期內(nei)，乙方要求違約(yue)解除協(xie)議的，應提(ti)前_____天以書面形式向甲方提(ti)出(chu)申請。解除協(xie)議時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除合同：
1.甲方未按規定支付勞(lao)動報酬的(de);
2.甲方以暴力、監禁等非法(fa)手段強(qiang)迫(po)乙方工作的。
(四)有下列情況之一，本協議自行終止：
1.協議期(qi)限屆滿;
2.協議期內乙(yi)方死(si)亡(wang);
3.乙方按國家規定應征入(ru)伍的;
4.法律、法規規定的(de)其它情況。
六、其他約定(ding)事項(xiang)
1.經(jing)甲乙雙方協商，乙方自愿放棄(qi)除工資(zi)以(yi)外的一切福利待遇含“五險一金”。
2.本合同條款如(ru)與國家(jia)法律(lv)、法規、政(zheng)策相悖時(shi),以國家(jia)、法規、政(zheng)策為準。
3._______________________________________________________________
4._______________________________________________________________
七、違約責任
協議一(yi)經簽訂具有法律效力。協議期未(wei)滿，又不符(fu)合解除協議條件單(dan)方解除協議的，要承擔違約責任(ren)。
八、爭議解決
雙方(fang)因履(lv)行本合同發生爭議(yi)，當(dang)事人可以(yi)(yi)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)`，可以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當(dang)事人一方(fang)也可以(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可以(yi)(yi)在(zai)收到沖裁裁決書之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)____________人民法院提(ti)起訴訟(song)。
九、合同生效
本合同(tong)經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后生效(xiao)。本合同(tong)一式(shi)_________份(fen)，其中甲(jia)方(fang)執(zhi)________份(fen)，乙(yi)方(fang)執(zhi)________份(fen)，具有同(tong)等效(xiao)力。
合(he)同(tong)生效后，甲乙雙(shuang)方對合(he)同(tong)內容的變(bian)更或補充應采取書面形式，作(zuo)為本合(he)同(tong)的附件(jian)。附件(jian)與本合(he)同(tong)具有同(tong)等的法(fa)律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙(yi)方(簽字)：___________________
代表人(簽(qian)字)：________________身份(fen)證號：______________________
_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合(he)同(tong)時，勞動者首先要(yao)弄清(qing)單位的基本情況，要(yao)判斷是否是合(he)法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電(dian)話要(yao)知(zhi)道，這些信息可以(yi)通過(guo)上網查詢(xun)工商(shang)登記信息獲(huo)取，同(tong)時，要(yao)求將這些內容明確寫在(zai)合(he)同(tong)中。
2、勞動者(zhe)要(yao)弄清自(zi)己的具體工作，并(bing)在(zai)合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定(ding)清楚，避免(mian)口頭約定(ding)。如標(biao)準工(gong)資是(shi)多少?有(you)沒(mei)有(you)獎金(jin)?獎金(jin)是(shi)根據(ju)什(shen)么標(biao)準發放的?這(zhe)些數據(ju)一定(ding)要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾(nuo)。
4、勞動報酬的支付(fu)方(fang)式與支付(fu)時間要明確，是現金還是通過(guo)銀行支付(fu)到賬戶中。
5、勞(lao)動(dong)合同蓋章后，勞(lao)動(dong)者本人(ren)和用人(ren)單位要各(ge)保管一份。勞(lao)動(dong)合同是(shi)發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)時，勞(lao)資雙(shuang)方(fang)可出具的最直接(jie)、最有效的法律憑(ping)證。
企業臨時工勞動合同7
甲方：____
乙(yi)方代表(biao)：____
甲、乙雙方本(ben)著(zhu)自愿、平等的原則，經協商(shang)一致，特簽訂本(ben)合同，以便共同遵(zun)守(shou)。
一、合同期限
從____年(nian)____月____日(ri)起至建(jian)筑業勞動合(he)(he)同約定工程(cheng)完成日(ri)期____年(nian)____月____日(ri)止。合(he)(he)同期限如需(xu)變動，需(xu)及時辦(ban)理合(he)(he)同變更手續。
二、工作崗位
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在班組從事工作(zuo)。乙方(fang)應(ying)按(an)勞動合同約定按(an)時、按(an)質、按(an)量完成(cheng)工作(zuo)任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為(wei)乙方提(ti)供符(fu)合國家(jia)規定(ding)的安全衛生的工作環(huan)境，保證乙方人(ren)身安全及人(ren)體不受危害的環(huan)境條件下從事工作。
甲方(fang)根據乙方(fang)崗位(wei)實際情(qing)況(kuang)，按照勞動(dong)合同約定向乙方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)防(fang)護用品。
四、工作時間
甲方(fang)確(que)因(yin)工作原因(yin)需要乙方(fang)加班的(de)，按有(you)關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以(yi)下第種方式(shi)，按工期進度結(jie)算：
一按時計酬，日(ri)薪(xin)元(yuan)或(huo)月薪(xin)元(yuan);
二按建筑(zhu)面積計酬(chou)，每平(ping)方米元;
三其它：
若按工期(qi)進度結算工資(zi)(zi)超一個月的，在正常工作情況下(xia)，甲(jia)方須(xu)按月先支付不(bu)低(di)于(yu)本(ben)市最低(di)工資(zi)(zi)標準(zhun)的生活費元，待(dai)工程實(shi)際完成結算工資(zi)(zi)時(shi)扣減。
六、社會保險
甲、乙(yi)雙方按規(gui)定(ding)參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方(fang)應(ying)遵守國家的法(fa)律、法(fa)規及施工(gong)規范、安(an)全等各項規章(zhang)制度(du)。
乙(yi)方違反勞(lao)動紀律和(he)有關(guan)的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞(lao)動合同。
八、勞動合同的解(jie)除與(yu)不得解(jie)除的規定
經甲、乙雙方協(xie)商一致，勞動合同可以(yi)解(jie)除。
乙方有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除合同：
一在試用(yong)期間，發現不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的;
二嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或者甲方的規(gui)章制(zhi)度的;
三嚴重失職、營私(si)舞弊(bi)，對甲方利(li)益造成重大損害(hai)的(de);
四被依法追(zhui)究刑事責(ze)任或勞動教(jiao)養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合(he)同，但是(shi)應當提前日以書面形式(shi)通知乙(yi)方本人：
一乙方(fang)患病(bing)或者(zhe)非因工負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排(pai)適當工作的(de);
二乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的;
三勞動(dong)合同訂(ding)立(li)時所依據的(de).客觀情況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使原勞動(dong)合同無法履(lv)行，經(jing)當(dang)事人協商不能就變更勞動(dong)合同達成協議的(de);
四甲方(fang)瀕臨(lin)破產(chan)進行法定整頓(dun)期間或者生產(chan)經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲(jia)方解除勞動合同(tong)：
一在試用期內的;
二甲方(fang)以(yi)暴力或者非法限制人身(shen)自由(you)的(de)手段強迫勞(lao)動的(de);
三甲(jia)方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或(huo)提供勞動條件的;
四乙方(fang)因其(qi)它(ta)情況(kuang)需(xu)要(yao)辭職，需(xu)在日前以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。
乙方有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方不得隨意解除(chu)勞動合同：
一(yi)因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de);
二女職工在符合計(ji)劃生(sheng)育法律(lv)法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規(gui)、規(gui)章、規(gui)定的(de)其他情形(xing)。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dong)合(he)同，應支付違約金元(yuan)，給(gei)對方造(zao)成(cheng)(cheng)經濟損(sun)失的，應根據(ju)損(sun)失情況和(he)責(ze)任大小，按(an)法律規(gui)定承擔賠償責(ze)任。非因雙方原(yuan)因造(zao)成(cheng)(cheng)違約除外(wai)。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履(lv)行本合同發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議時，可由甲、乙雙方協商解(jie)(jie)決(jue)或向當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)(jie)，勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員會聯(lian)同建設行政主管部門進行調解(jie)(jie)。
若雙方(fang)不能協(xie)商解決的(de)，當事(shi)人應向中山市(shi)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。不服仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決的(de)，可(ke)在收(shou)到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日起(qi)十(shi)五天內，向中山市(shi)人民(min)法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。
十一、其它約定
合(he)同(tong)(tong)附(fu)件是(shi)本合(he)同(tong)(tong)的組成(cheng)部(bu)分，合(he)同(tong)(tong)連(lian)附(fu)件一(yi)(yi)式三份(fen)，經甲(jia)、乙雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后(hou)生效(xiao)。甲(jia)方(fang)、乙方(fang)各存一(yi)(yi)份(fen)，甲(jia)方(fang)公示一(yi)(yi)份(fen)。
本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，按照《勞動法(fa)》和有關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行。本合(he)同(tong)條款如(ru)與國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和政策相悖時，以國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和政策為準。
甲方(蓋章)：____乙方代(dai)表(簽(qian)名)：____
____年____月(yue)____日(ri)來____年____月(yue)____日(ri)
附件：
本附件是(甲方(fang)(fang))與(乙方(fang)(fang)代表)在____年____月____日所簽《建筑(zhu)業(ye)勞動(dong)合(he)同(tong)》的組成部分。等人作為(wei)乙方(fang)(fang)(班(ban)組，共(gong)人)的委(wei)托代表，代表乙方(fang)(fang)在《建筑(zhu)業(ye)勞動(dong)合(he)同(tong)》上簽名，與甲方(fang)(fang)共(gong)同(tong)遵守(shou)該合(he)同(tong)。乙方(fang)(fang)簽名(本人親筆簽名)如下(xia)，表示承認：
班(ban)組：____乙方代表：____電話：____
姓名:____身份證號:____備注:____
班組：____乙方代表：____電(dian)話：____
姓(xing)名____身份(fen)證號:____備注:____
合同變更情況
班組：____乙方(fang)代(dai)表：____電話：____
姓名:____身(shen)份證號:____備(bei)注:____
企業臨時工勞動合同8
甲方(用(yong)人單位)名稱：_______
性質：_______________________
地址(zhi)：_______________________
法定代表人：_________________
乙(yi)方(勞動(dong)者)姓名：_________
性別(bie)：_______________________
年齡(ling)：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫(guan)：_________省__________市
現(xian)住址(zhi)：_____________________
屬于：農業人口非農業人口
居(ju)民身份證號碼(ma)：_____________
甲方(fang)因生產(工(gong)作)需要，經(jing)勞動部門批準，同意招用乙方(fang)為臨時工(gong)，根據《全民所(suo)有(you)制企(qi)業臨時工(gong)管(guan)理暫行規定(ding)》及_________人民政府有(you)關規定(ding)，經(jing)雙方(fang)協商(shang)同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自(zi)_________年_________月(yue)_________日起(qi)至_________年_________月(yue)_________日止。
第(di)二條生產(chan)(工作)任務
乙方(fang)同意服從(cong)甲方(fang)的生產(工(gong)作)需要，在_________崗位(wei)，承(cheng)擔_________生產(工(gong)作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作(zuo)崗位需要(yao)，并(bing)(bing)參照國家(jia)有關規定，甲方應配備必要(yao)的安(an)全防護設施：_________，并(bing)(bing)發給乙方勞動保護用(yong)品：_________，保健(jian)食(shi)品費：_________元。
第四條勞動紀律
甲方應(ying)依據國(guo)家的(de)有關規定制(zhi)(zhi)定各項規章、制(zhi)(zhi)度。具體內容(rong)：_________。乙方應(ying)嚴格遵守(shou)各項紀律，服從管理，積極(ji)做好工作。
第五(wu)條勞(lao)動時間與勞(lao)動報(bao)酬
勞動時(shi)間：甲(jia)方(fang)(fang)實行每(mei)周(zhou)_________日工作制，每(mei)日_________小(xiao)時(shi)制，因生產(工作)需要(yao)加(jia)班(ban)(ban)時(shi)，應(ying)控制每(mei)日加(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月加(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)36小(xiao)時(shi)，加(jia)班(ban)(ban)要(yao)提前通知乙方(fang)(fang)，由甲(jia)乙雙方(fang)(fang)商定。
勞動報酬：按(an)國家(jia)有(you)關規定和(he)(he)單(dan)位(wei)的實(shi)際，根據乙方崗位(wei)和(he)(he)承擔的任務(wu)定為(wei)每日(ri)_________元(yuan)(yuan)。加班工資：法定節(jie)日(ri)為(wei)________元(yuan)(yuan)，公休假和(he)(he)平日(ri)為(wei)_________元(yuan)(yuan)：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元(yuan)(yuan);獎金(jin)根據單(dan)位(wei)效益(yi)和(he)(he)乙方勞動貢獻定為(wei)每月(yue)_________元(yuan)(yuan)至_________元(yuan)(yuan)。如乙方從事的工作便于實(shi)行勞動定額(e)考核經甲乙雙方商定，實(shi)行全(quan)額(e)計件工資制的，月(yue)工資按(an)計件單(dan)結算(suan)，具(ju)體辦法雙方約定為(wei)：_________。
在(zai)合(he)同期間，如發(fa)生停工待料(liao)，甲方每(mei)天發(fa)給乙方_________元，作(zuo)為基本生活費用。
第六(liu)條社會(hui)保險福(fu)利待遇
1.在本合(he)同(tong)(tong)期內，甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)應按(an)(an)養(yang)老(lao)保險(xian)規定，繳(jiao)納(na)養(yang)老(lao)保險(xian)費，每月(yue)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)負(fu)擔_________元(yuan)，乙(yi)方(fang)負(fu)擔_________元(yuan)。乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)金額，由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)按(an)(an)月(yue)在乙(yi)方(fang)當月(yue)工(gong)資中(zhong)扣繳(jiao)。乙(yi)方(fang)如符合(he)招工(gong)條(tiao)件，單(dan)位又有(you)指標，可招為勞動合(he)同(tong)(tong)制工(gong)人，所繳(jiao)納(na)的養(yang)老(lao)保險(xian)可隨同(tong)(tong)轉移，合(he)并計算繳(jiao)費年限。
2.乙方(fang)因(yin)工(gong)死亡待遇及因(yin)工(gong)負傷(shang)在醫療期內的(de)(de)待遇與合同(tong)制工(gong)人相同(tong)，因(yin)工(gong)負傷(shang)醫療終(zhong)結，由勞動(dong)鑒定(ding)委(wei)員會確(que)定(ding)其(qi)傷(shang)殘程度。完全喪失勞動(dong)能力的(de)(de)'，與合同(tong)制工(gong)人同(tong)等(deng)對待，部分喪失勞動(dong)能力的(de)(de)，企業應當安(an)排力所能及的(de)(de)工(gong)作，合同(tong)期滿，根據其(qi)傷(shang)殘程度，由甲方(fang)按照(zhao)省、自治區、直轄市(shi)人民(min)政府確(que)定(ding)的(de)(de)具體辦法辦理。
3.乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)(liao)期最長不超過(guo)_________個月(yue)。醫療(liao)(liao)期內待遇應當與(yu)合同(tong)制工(gong)人同(tong)等對待，傷病假期間，由甲(jia)方(fang)酌情發(fa)給(gei)(gei)生活補助費。乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作半(ban)年以上，醫療(liao)(liao)期滿尚未痊愈被解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的(de)，由企(qi)業(ye)發(fa)給(gei)(gei)一次(ci)性(xing)醫療(liao)(liao)補助費_________元(yuan)，乙方(fang)死亡的(de)，甲(jia)方(fang)應發(fa)給(gei)(gei)喪葬補助費_________元(yuan)，一次(ci)性(xing)發(fa)給(gei)(gei)供養(yang)直系(xi)親屬(shu)救(jiu)濟費_________元(yuan)。
4.乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作一年以上，重(zhong)新簽訂合同的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)安排乙方(fang)(fang)探親，服務每滿一年假(jia)期為_________天(tian);乙方(fang)(fang)如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按規(gui)(gui)定(ding)安排假(jia)期。上述假(jia)期為有薪(xin)假(jia)期，超出規(gui)(gui)定(ding)日期的，經(jing)批準按事假(jia)處理。
第七(qi)條合同的(de)變更、終止(zhi)、解除
1.甲方(fang)因(yin)轉產，調整生(sheng)產項目或者由(you)于情況變化，經乙方(fang)同意，可以變更(geng)合同的相關內容。
2.合(he)同期(qi)滿后即終止(zhi)執行，并辦(ban)理終止(zhi)合(he)同手續(xu)。如生(sheng)產(工作)需(xu)要，甲方(fang)(fang)繼續(xu)招用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)，需(xu)要經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)同意，并經(jing)勞動部門批準，雙(shuang)方(fang)(fang)重新簽訂(ding)合(he)同。
3.在合(he)同期內，乙方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解除合(he)同：
(1)患病(bing)或非(fei)因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療期滿不(bu)能復工的;
(2)按照《國營企業辭(ci)退(tui)違紀職(zhi)工暫行規定》屬于(yu)應予辭(ci)退(tui)的;
(3)甲方宣告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處(chu)于(yu)法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列(lie)情形之一的，乙方可以解(jie)除合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損(sun)害工人身體健康的;
(2)甲方(fang)不(bu)按合同規定發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)或連續兩(liang)個(ge)月不(bu)支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)的;
(3)甲方(fang)不履行勞動合同，或違反國家(jia)勞動法規、政(zheng)策、侵(qin)犯工人合法權益的;
(4)經甲方(fang)同意(yi)，自費(fei)考入(ru)中(zhong)等專(zhuan)業以上(shang)學(xue)校或參加社(she)會招工考試(shi)已被(bei)錄取的。
5.在合同(tong)期內(nei)，乙方有下列情況，甲方不得解(jie)除合同(tong)：
(1)合同期(qi)未滿，又不符合本(ben)條第3項(xiang)規定的;
(2)患(huan)職業(ye)病因工負傷并經勞動鑒定委(wei)員(yuan)會鑒定的;
(3)患病或(huo)非因工負傷，在規定的醫(yi)療期內(nei)的;
(4)女工(gong)孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間的(de)。
6.一方(fang)要求解(jie)除合同的，必須(xu)提前三十日(ri)通知對方(fang)。但因本條第3項(2)的規定解(jie)除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動(dong)(dong)教養或判刑的(de)，勞動(dong)(dong)合同自行解除。
第(di)八(ba)條雙方認為需要約(yue)定(ding)的事項
1.甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供住(zhu)房，房租(zu)(zu)、水、電費(fei)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自負(fu)。房租(zu)(zu)按商品房標準(zhun)收取的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)住(zhu)房補貼每(mei)月為_________元;如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行解決(jue)住(zhu)房的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)住(zhu)房補貼，每(mei)月為_________元。
2.甲(jia)方(fang)(fang)自(zi)辦食堂的，按飯菜(cai)成(cheng)本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付。甲(jia)方(fang)(fang)給乙(yi)方(fang)(fang)膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規定(ding)，每月(yue)應給乙方各類(lei)補貼共_________元。
4.除國(guo)家(jia)規定以外，在_________況下，甲方可(ke)解除合同。
5.除(chu)國家(jia)規定(ding)以外(wai)，在_________情況(kuang)下，乙方可解除(chu)合(he)同。
6.計件工資(zi)制的，月(yue)工資(zi)結算辦(ban)法：_________。
7.其(qi)他需(xu)約定事項：_________。
第九條違約責任
任何一方(fang)違反勞(lao)動(dong)合(he)同，給對方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，對方(fang)有權根據責任和造(zao)成的后(hou)果，追究違約金_________元，賠償(chang)金_________元。
第十(shi)條因本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同發(fa)生的(de)爭(zheng)議，當事人(ren)應在爭(zheng)議發(fa)生十(shi)五日(ri)內向(xiang)本(ben)企業勞(lao)動(dong)調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)(因開(kai)除，辭退違紀職(zhi)工以及職(zhi)工辭退，自動(dong)離職(zhi)發(fa)生的(de)爭(zheng)議可直(zhi)接申請仲(zhong)裁(cai)或(huo)向(xiang)法院起訴)。調(diao)解(jie)無效，甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致選擇(ze)：_________。
1.按企業(ye)勞動(dong)(dong)爭議處(chu)理(li)有(you)關(guan)規定，向(xiang)當地勞動(dong)(dong)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
2.向當地人民(min)法院(yuan)起訴(su)。
第十一條本合(he)同未(wei)盡事宜或條款與(yu)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規、政(zheng)策有(you)抵觸(chu)的(de)，按國家現行(xing)的(de)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規、政(zheng)策執行(xing)。
第十(shi)二條本合同逢簽訂之日(ri)起(qi)生效(xiao)，一式_________份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持(chi)_________份，涂(tu)改(gai)或未經合法(fa)授權代(dai)簽無效(xiao)。
甲方(蓋(gai)章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
乙方(fang)(蓋章)：_______________
_________年________月(yue)______日
簽訂地點：___________________
企業臨時工勞動合同9
甲(jia)方：xxxxxxxxxx
負責人：xxxxxxxxxx
乙方：xxxxx性別:xxxxx身份(fen)證號(hao)碼：xxxxxxxxxx
戶口(kou)所在地: xxxxx省(市(shi))xxxxx區(qu)(縣)xxxxx街道(鄉鎮)
家庭地址：xxxxxxxxxx
根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法(fa)(fa)》以及有關(guan)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和(he)政策的(de)規(gui)定，經雙方平等協商(shang)，訂立(li)本用(yong)工合同。
第一條協議期限
本協議自xxxxx年xxxxx月(yue)(yue)xxxxx日(ri)起至xxxxx年xxxxx月(yue)(yue)xxxxx日(ri)止(zhi)。本協議于xxxxx年xxxxx月(yue)(yue)xxxxx日(ri)期生效。
第二條工作內容。
2.1乙方同意(yi)按甲方工作(zuo)需要，在保(bao)潔員崗位工作(zuo)，履行職責，完成任務。
2.2乙方應遵守甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的管(guan)理(li)制(zhi)度(du)。
第三條乙方職責
3.1每(mei)日早(zao)上和中午(wu)分(fen)別進行(xing)各辦公室及(ji)大廳(ting)的清潔工作，包括清理垃圾(ji)桶、整理桌面、擦拭(shi)桌面和桌臺、拖(tuo)地等。
3.2每(mei)日清理衛生間水(shui)池、鏡面(mian)和(he)地面(mian)等，保持衛生間無(wu)污垢、無(wu)異味。
3.3每周定期更(geng)換值班(ban)人員(yuan)的被褥套并(bing)清(qing)洗干凈。
3.4定(ding)期(qi)擦拭各辦公室、大廳(ting)及走廊的.玻璃，保持玻璃清潔。
3.5甲(jia)方為乙方提供勞動所需的工(gong)具，乙方應提前2-3天申請勞動工(gong)具。
3.6完成領導交辦的(de)其(qi)他保潔工(gong)作。
第四條工作報酬
工(gong)資(zi)每月700.00元(yuan)（柒百元(yuan)整），每月20日以工(gong)資(zi)折方式發(fa)放(fang)，原則上乙方不(bu)再(zai)享(xiang)受其它福利待遇及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方(fang)工作日的早上和中午需指紋簽到。
5.2特殊(shu)情況不能上班時(shi)需事先向綜合(he)部經理請假(jia)，未請假(jia)按(an)曠(kuang)工(gong)(gong)處理，曠(kuang)工(gong)(gong)按(an)次扣(kou)減工(gong)(gong)資，即10元/次。
5.3愛護(hu)公共財產，保(bao)管好清潔工具。
5.4未(wei)經甲方(fang)允許，不得攜(xie)帶公司任何物品出崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有(you)違反甲方(fang)(fang)工(gong)作紀律的，甲方(fang)(fang)有(you)權解(jie)除(chu)合同并提(ti)前通(tong)知乙方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)對(dui)甲方(fang)(fang)的工(gong)作安(an)排、工(gong)資待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)不滿，同樣有(you)權解(jie)除(chu)合同，但需提(ti)前通(tong)知甲方(fang)(fang)。
第七條附則
本合同一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲(jia)方（蓋章）：xxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxx
xxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日xxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日
企業臨時工勞動合同10
甲方因生產工(gong)作需要(yao)，招(zhao)用____________(以下簡稱乙方)為臨(lin)時(季節)工(gong)。為維護勞動(dong)關(guan)系雙(shuang)方的合(he)法權(quan)益，經協商一致，簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守。
甲方(單(dan)位)名稱：_______________
單位所有制性質：_________________
電話號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方(fang)(工人)姓名(ming)：_______________
性別：___________________________
年齡(ling)：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》和國務院《全民所有制企業臨時工(gong)管(guan)理暫行規定》(以下簡稱(cheng)《臨時工(gong)管(guan)理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工(gong)作需要，招用____________(以下簡稱(cheng)乙(yi)方)為(wei)臨時(季節(jie))工(gong)。為(wei)維護勞動(dong)關系雙方的(de)合法權益，經協(xie)商一(yi)致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年(nian)____個月(yue)(yue)(yue)，自_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日起(qi)至______年(nian)____月(yue)(yue)(yue)______日止(zhi)。本合同期限(xian)屆滿，即終止(zhi)執行。
二(er)、生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(chan)工作需(xu)要(yao)，到(dao)___________車間(部門)從事臨時性生產(chan)(工作)
2.甲方對乙方應完(wan)成的生產、工(gong)作任務提出具體(ti)要(yao)求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞動(dong)(dong)保護和(he)勞動(dong)(dong)條件
甲方遵(zun)照國家(jia)有關本行(xing)業職工的生產、安(an)全、勞(lao)動保護、衛生健康(kang)等規定，改善勞(lao)動環境，為乙方提供(gong)必要(yao)的生產(工作)條件，保障乙方的安(an)全和健康(kang)。并對乙方進行(xing)安(an)全生產知識教育(yu)和技術(shu)培訓(xun)。
四、工資、保險、福利和政治待(dai)遇
1.甲乙雙(shuang)方根據《臨時工(gong)(gong)(gong)管(guan)理(li)暫行規定(ding)》第五條商定(ding)，執(zhi)行____________工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)形(xing)式(日工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、計(ji)時工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、計(ji)件工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、百元含量包(bao)干等)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)金(jin)額為____________;
2.由(you)于甲方(fang)原因造成停工(gong)停產，甲方(fang)應按日 付給(gei)乙(yi)方(fang)待(dai)工(gong)費(fei);
3.乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間勞動保(bao)險、福利(li)待遇等，按《臨時工(gong)管理暫(zan)行(xing)規(gui)定(ding)》第六條、第七條、第八條執行(xing)。
4.乙方政治上應與甲方固定工一(yi)視同仁(ren)。
五、合同的解除
(一)在(zai)下列情況(kuang)下，甲方(fang)可以(yi)解除合同：
1.乙(yi)方患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，醫(yi)療期滿(man)(醫(yi)療期為三個月)不能從事(shi)原工作，也(ye)不能從事(shi)甲方另(ling)行安排的(de)工作的(de);
2.乙方(fang)違反勞(lao)動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法(fa)追究刑事責(ze)任的;
4.甲方宣告(gao)破產或者(zhe)瀕臨破產處于(yu)整頓期間的(de)`。
(二)在下列情(qing)況下，乙方(fang)可以解除合同：
1.經有(you)關部(bu)門(men)確認，甲(jia)方勞動安全、衛生條(tiao)件惡劣(lie)，嚴重危害(hai)工人身體健(jian)康的;
2.甲方不能按合(he)同規定支付(fu)勞動報酬的;
3.甲(jia)方(fang)(fang)違反國家法律、法規(gui)、政(zheng)策，侵害乙(yi)方(fang)(fang)合(he)法權益的;
4.乙(yi)方經甲方同(tong)意，考入中等專業(ye)以上(shang)學校學習的。
六、勞動紀(ji)律(lv)和獎(jiang)懲(cheng)
乙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格遵(zun)守用工單位各項規章制度和(he)生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企(qi)業(ye)作出貢獻或(huo)違反勞動紀律、國家法令，甲方(fang)(fang)依《企(qi)業(ye)職(zhi)工獎懲(cheng)條(tiao)例》和(he)企(qi)業(ye)規章給予乙方(fang)(fang)獎勵和(he)懲(cheng)處(chu)。
七、雙(shuang)方(fang)認為需(xu)要規定的(de)其他事項
八(ba)、本合同未盡事(shi)宜，按國家有關規定執行。
九、本(ben)合(he)同一經簽(qian)訂，甲方(fang)(fang)(fang)雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格遵照(zhao)執(zhi)行，任何一方(fang)(fang)(fang)不得隨意變(bian)更、終止和解(jie)除合(he)同。其中(zhong)一方(fang)(fang)(fang)確(que)有正當理由需要解(jie)除合(he)同時(shi)，必須提前30天通知對方(fang)(fang)(fang)，并征(zheng)得對方(fang)(fang)(fang)同意。任何一方(fang)(fang)(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同、給(gei)另一方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，必須給(gei)予(yu)賠償。
十、在履行本合同過(guo)程中(zhong)，甲乙(yi)雙方如有(you)爭(zheng)議(yi)，任何一(yi)方有(you)權(quan)向本單(dan)位勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)或向市(shi)(縣)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請調解、仲(zhong)(zhong)裁。
十(shi)一、本(ben)合(he)同一式二份，經當(dang)地(di)勞動行(xing)政機關鑒證(zheng)(zheng)(zheng)部門鑒證(zheng)(zheng)(zheng)后生效，甲乙(yi)雙方各執一份。合(he)同應妥善(shan)保存，如(ru)有遺(yi)失，需及時申(shen)報(bao)鑒證(zheng)(zheng)(zheng)機關。
十二、本合同(tong)不得(de)代簽(qian)，不得(de)涂改，否則無效。
甲方(fang)簽字蓋(gai)章(zhang)：________________
________年________月________日
乙方簽(qian)字蓋章：________________
________年________月________日
鑒證人：______________________
________年________月________日(ri)
企業臨時工勞動合同11
甲(jia)方：________________身份證號碼(ma)：________________________
乙方：________________身份(fen)證(zheng)號(hao)碼(ma)：________________________
根據《中華人民共和國(guo)勞動合同法》以及有關法律(lv)、法規和政策的規定，經雙方平等協商(shang)，訂立本用(yong)工合同。
一、協議期限
協議(yi)期限為自(zi)___________年(nian)________月(yue)_____日起至___________年(nian)________月(yue)_____日止。
二、工作內容
乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在(zai)____________崗位工(gong)作(zuo)，履行(xing)職責，完成任務(wu)。乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的管理制(zhi)度。
三、勞動保護(hu)和工作條件
1、甲方為(wei)乙方提供生產所需的(de)勞動保護(hu)用品。乙方應嚴格遵(zun)守各(ge)項安全(quan)操作規程。
2、甲方不(bu)為乙方交納保險。
3、乙方在(zai)工(gong)作期(qi)間(jian)自身發(fa)生意外(包括死(si)亡(wang)、突發(fa)病等)甲方不擔負任何責任，工(gong)傷(shang)除(chu)外。
四、工作報酬
1、按雙(shuang)方商定的計時(shi)工資標準(zhun)定時(shi)發放，不再享(xiang)受其它福利待遇(yu)及費(fei)用。
2、合同終止時甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供的廠證(zheng)、工作服、等(deng)等(deng)全(quan)部歸還(huan)后方(fang)可結算(suan)工資(zi)，若有遺失或不(bu)歸還(huan)將照價賠(pei)償，在(zai)工資(zi)中扣除。
五、工作紀律
1.乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的工作按排。
2.特殊(shu)情(qing)況(kuang)不(bu)能(neng)上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好(hao)自(zi)己的工(gong)用具，發生丟失(shi)要給予(yu)賠償。
4.未經甲方允許(xu)，不(bu)得攜帶公司任(ren)何(he)物品出崗。
六、聘用合同的變更(geng)、解除、終(zhong)止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合(he)同，須提前6天以書面(mian)形式通知：
1.履(lv)行合同(tong)差、完(wan)不成工作任務、考(kao)核不合格;
2.甲方撤并或減(jian)縮編制需(xu)要減(jian)員(yuan)，經雙方協(xie)商就(jiu)調整崗位(wei)達不(bu)成(cheng)協(xie)議的;
3.訂(ding)立合同的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，經當事人協(xie)商不能就變更合同達成協(xie)議的。
(二)乙方(fang)有(you)下列情況之一，甲方(fang)可以隨時解除合同：
1.嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或用人(ren)單位規章(zhang)制度，損害單位經濟權益，造(zao)成嚴(yan)重后果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成(cheng)極壞(huai)影響(xiang)的;
2.連續曠工時(shi)間超過二天或合同期(qi)內(nei)累計曠工時(shi)間超過三天的;
3.無(wu)理取鬧(nao)、打架斗(dou)毆、恐嚇威脅(xie)單位(wei)領(ling)導(dao)、嚴重影響(xiang)工作(zuo)秩序(xu)(xu)和社會秩序(xu)(xu)的;
4.、盜竊(qie)、賭(du)博(bo)、營私(si)舞(wu)弊情(qing)節嚴重的';
5.違(wei)反(fan)工(gong)作規定或操作規程，發生責任事故，造成(cheng)嚴重經濟(ji)損(sun)失的;
(三)合同(tong)期內，乙方(fang)要求違約(yue)解(jie)除(chu)合同(tong)的，應(ying)提前6天以書面(mian)形式向(xiang)甲方(fang)提出申請。解(jie)除(chu)合同(tong)時間(jian)從甲方(fang)同(tong)意(yi)之日(ri)計算。
(四)有下列情況之一的(de)，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除合(he)同：
1.甲(jia)方未按規定(ding)支付勞動報酬(chou)的;
2.甲方(fang)以暴力(li)、監禁等非法手段(duan)強迫(po)乙方(fang)工作(zuo)的。
七、違反(fan)合同的責任和爭議(yi)解決(jue)
合同(tong)(tong)(tong)一經簽訂具有(you)法律效力(li)。合同(tong)(tong)(tong)期未(wei)滿(man)，又不(bu)符合解除合同(tong)(tong)(tong)條件單(dan)方解除合同(tong)(tong)(tong)的(de)，要(yao)承擔違(wei)約責任。因解除合同(tong)(tong)(tong)甲、乙(yi)雙方發生爭議，應先由(you)雙方協(xie)商解決。協(xie)商無效的(de)，可以向(xiang)有(you)關仲裁(cai)機構申訴(su)。
八、其他
本(ben)合同(tong)經雙方簽字(zi)后(hou)生(sheng)效，本(ben)合同(tong)一式三份(fen)，甲(jia)、乙、集團人(ren)力(li)資源部三方各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________
___________年________月_____日(ri)(ri)___________年________月_____日(ri)(ri)
企業臨時工勞動合同12
甲方(fang)：__________
負責人(ren)：__________
乙方：_____性別:_____身份證(zheng)號碼：__________
戶口所在地: _____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉(xiang)鎮)
家庭地址：__________
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)法》以(yi)及有關(guan)法律、法規(gui)和(he)政策的規(gui)定(ding)，經雙方平等(deng)協商，訂立本用工(gong)合同(tong)。
第一條協議期限
本(ben)協議自_____年(nian)_____月_____日(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月_____日(ri)止。本(ben)協議于(yu)_____年(nian)_____月_____日(ri)期生效。
第二條(tiao)工作內容。
2.1乙方同意按甲方工(gong)(gong)作需要，在保潔(jie)員(yuan)崗位工(gong)(gong)作，履行職責，完成(cheng)任(ren)務。
2.2乙方應遵守(shou)甲方依法制定的管理(li)制度。
第三條乙方職責
3.1每日早上和中(zhong)午分別(bie)進(jin)行(xing)各(ge)辦公室及大廳的清潔工(gong)作(zuo)，包括(kuo)清理垃圾桶、整理桌(zhuo)(zhuo)面(mian)、擦拭桌(zhuo)(zhuo)面(mian)和桌(zhuo)(zhuo)臺、拖地等。
3.2每(mei)日清理衛生(sheng)間水池、鏡面和地面等，保持(chi)衛生(sheng)間無污垢、無異味。
3.3每周定期更換值班人員的被(bei)褥套并(bing)清洗干凈(jing)。
3.4定期(qi)擦拭(shi)各辦公室、大廳(ting)及走廊的玻(bo)璃(li)，保持玻(bo)璃(li)清(qing)潔(jie)。
3.5甲方為乙(yi)方提供勞(lao)動所需的工具，乙(yi)方應提前(qian)2-3天申請勞(lao)動工具。
3.6完成領(ling)導交辦的其他保潔工作。
第四條工作報酬
工(gong)資(zi)每月700.00元（柒百元整），每月20日以(yi)工(gong)資(zi)折方式(shi)發放，原則(ze)上乙方不(bu)再享受其它福利待遇(yu)及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作日(ri)的早上(shang)和(he)中午需指紋簽到。
5.2特殊情(qing)況不能上班時需事先向綜合部經(jing)理請(qing)假，未請(qing)假按(an)(an)曠(kuang)工(gong)(gong)處(chu)理，曠(kuang)工(gong)(gong)按(an)(an)次扣減工(gong)(gong)資(zi)，即(ji)10元/次。
5.3愛護公共(gong)財產，保管(guan)好清潔(jie)工具。
5.4未經甲方允許，不得(de)攜帶(dai)公司(si)任(ren)何物(wu)品(pin)出(chu)崗(gang)。
第(di)六條合同(tong)變更、終止、解除(chu)的'條件(jian)。
如(ru)有(you)違反甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作紀律的，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權解(jie)除(chu)合(he)同(tong)并提(ti)前通(tong)知乙方(fang)；乙方(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)的工(gong)作安排(pai)、工(gong)資待遇或其它(ta)種種原(yuan)因如(ru)有(you)不滿，同(tong)樣有(you)權解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，但(dan)需(xu)提(ti)前通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)。
第七條附則
本(ben)合(he)同一式二份，甲乙(yi)雙方各執一份。
甲方(fang)（蓋章）：__________乙方(fang)（簽(qian)字）：__________
_____年_____月(yue)_____日_____年_____月(yue)_____日
企業臨時工勞動合同13
根據《_________》的規定，單(dan)位(wei)(以下簡(jian)(jian)稱(cheng)甲(jia)方)因(yin)生產、工作(zuo)需要招用_________(以下簡(jian)(jian)稱(cheng)乙(yi)方)為臨時工，經(jing)雙方協商(shang)同意，簽訂本(ben)勞動合同。
一、合同期限：
本合同(tong)期限自(zi)_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止。合同(tong)期滿即終止勞動合同(tong)。
二、生產(chan)工作任(ren)務(wu)：
1.乙方(fang)在甲方(fang)從事_________工作。
2.乙方(fang)必須按照甲方(fang)關于本崗位生(sheng)產(chan)、工作任(ren)務(wu)和責任(ren)制的要(yao)求(qiu)，完成(cheng)規定的數量、質(zhi)量指標或生(sheng)產(chan)任(ren)務(wu)。
三、甲(jia)方應為乙方提供生(sheng)產、工作條(tiao)件：
1.甲方負責對乙方進行(xing)政(zheng)治思想、職業道德、業務技術、安(an)全生(sheng)產及(ji)各種規(gui)章(zhang)制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(ju)國(guo)家(jia)規定，按工種(zhong)要求發給乙(yi)方勞保用品、配(pei)備生(sheng)產(chan)工作(zuo)必需的(de)勞動工具(ju)，提供其它必要的(de)生(sheng)產(chan)、工作(zuo)條(tiao)件(jian)。
四、勞動報酬：
乙方在合同期(qi)間的工資標準(zhun)：_________;
五、保險、福利待(dai)遇：
1.乙方(fang)因工負傷，醫療(liao)終結前的(de)工資、醫療(liao)等各(ge)項(xiang)待(dai)遇與勞動(dong)合(he)(he)同(tong)制(zhi)工人同(tong)。醫療(liao)終結后，全部(bu)或部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)，其(qi)勞動(dong)保險待(dai)遇與勞動(dong)合(he)(he)同(tong)制(zhi)工人同(tong)、部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)臨(lin)時(shi)工要求另(ling)謀職(zhi)業的(de)，甲方(fang)可根據乙方(fang)工作時(shi)間長短、傷殘程度付給乙方(fang)3至6個(ge)月本(ben)人工資總額的(de)一(yi)次性(xing)補助(zhu)費。
2.臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)患病或(huo)非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷，在(zai)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)間與勞動合同(tong)制工(gong)(gong)(gong)人享受同(tong)等醫(yi)療(liao)待遇(yu)(yu)，并按下(xia)列情況享受勞動保險待遇(yu)(yu)：連(lian)續(xu)工(gong)(gong)(gong)作不(bu)滿6個月(yue)的，經醫(yi)院證明需要(yao)停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)限(xian)最長不(bu)得超過1個月(yue)，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)間不(bu)發工(gong)(gong)(gong)資。連(lian)續(xu)工(gong)(gong)(gong)作超過6個月(yue)(含6個月(yue))，經醫(yi)院證明需要(yao)停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)限(xian)最長不(bu)得超過2個月(yue)。停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)間不(bu)發工(gong)(gong)(gong)資。單(dan)位可以根據(ju)實際情況酌情發給一定數量(liang)的生(sheng)活(huo)補(bu)助費。
3.乙方在合同期間死(si)亡，其勞動保險(xian)待遇與(yu)勞動合同制工人(ren)同。
六、勞動紀(ji)律：乙方(fang)應嚴格(ge)遵守(shou)國家的各項法(fa)律、法(fa)令和法(fa)規，遵守(shou)甲(jia)方(fang)各項規章制度，服從甲(jia)方(fang)領導、管理和教(jiao)育。
七、勞動合(he)同的(de)解除：
1.符合(he)下列情況的，甲(jia)方可以(yi)解除勞動合(he)同：
(一)發現乙方不符合"暫行辦(ban)法"第(di)四(si)條規定的招用條件的;
(二(er))乙方(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，按規定的醫療(liao)期(qi)滿后不能從事原工(gong)作(zuo)或(huo)未痊愈的;
(三)嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律(lv)，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工(gong)(gong)單位規定，損(sun)壞設(she)備、工(gong)(gong)具、浪費原材料、能(neng)源，造(zao)成重大經濟損(sun)失或嚴重后果的(de);
(五(wu))貪污、盜(dao)竊、賭(du)博、營私舞弊，不夠刑事處(chu)罰(fa)的;
(六)無理取鬧(nao)、打架斗毆，嚴重影響生產(chan)和工作秩序的(de).;
(七)犯有其它嚴重(zhong)錯(cuo)誤的。
2.符(fu)合下列(lie)情況(kuang)的，乙方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動合同：
(一)經國家有(you)關(guan)部門確認、勞動安全、衛(wei)生(sheng)條件惡劣，嚴重危害(hai)身(shen)體健康的;
(二)用工單(dan)位不能按照勞動合(he)同規定支付勞動報酬的(de);
(三)參軍、考入(ru)中等以(yi)上學校(xiao)或被招收為勞(lao)動(dong)合同制工人(ren)的;
(四)用工單(dan)位(wei)不(bu)履行勞動合(he)同或違反國家政策、法規(gui)，侵害臨時(shi)工合(he)法權(quan)益(yi)的;
3.任(ren)何一方解除勞動合同(tong)，一般情況(kuang)下，必須提(ti)前一周通知對方，方可到臨時(shi)工戶口所在街道(dao)、鎮勞動部門辦(ban)理解除合同(tong)手續。
八(ba)、違反(fan)勞動合同(tong)應(ying)(ying)承擔的(de)責(ze)任，任何(he)一方違反(fan)本(ben)合同(tong)規定，給對方造成經(jing)濟損失的(de)，應(ying)(ying)根據后果和(he)責(ze)任大小(xiao)予以賠(pei)償。
九(jiu)、乙(yi)方在(zai)合同期內(nei)的養老(lao)保險(xian)基金由(you)甲方負責按有(you)關規定繳納(na)。
十、其它雙方協(xie)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(gui)定的(de)，按有關規(gui)定執行。
十二、本合同(tong)一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方和乙方戶口所(suo)在街道、鎮勞動部門各執一(yi)份(fen)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定(ding)代表人(簽字(zi))：_________法定(ding)代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
企業臨時工勞動合同14
用工單位（甲方(fang)）：_______________
所有制性質：_____________________
用工單(dan)位住(zhu)址：___________________
電話號(hao)碼：______________________
務工(gong)人(ren)員姓(xing)名(ming)（乙方(fang)）：___________
性別(bie)：___________________________
出生年月：_______________________
務工(gong)人員戶口(kou)：___________________
工種：___________________________
技術等級：_______________________
務工人員家住：_________縣（市）_________鎮（鄉）________街（村）__________號（組）
務工人員暫住地址：_______________
編號：___________________________
鑒證編(bian)號：_______________________
____________（以下簡稱(cheng)甲方(fang)(fang)）因生產（工(gong)作）需要，經中介(jie)推薦(jian)，____________（簡稱(cheng)乙方(fang)(fang)）自(zi)愿到甲方(fang)(fang)做(zuo)臨時工(gong)。按照(zhao)合法、平(ping)等、自(zi)愿的(de)原則，經雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，簽(qian)訂本合同，雙方(fang)(fang)應嚴格(ge)履(lv)行，不得違反。
一、合同期限
乙方自__________年(nian)_______月________日起至__________年(nian)_______月________日止計__________個(ge)月，在(zai)甲方做臨(lin)時工作。合同期滿，自行終(zhong)止。
二、生(sheng)產（工作）任務
乙方同(tong)意(yi)按甲(jia)方的生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需(xu)要，在甲(jia)方擔任臨(lin)時生產（工(gong)(gong)作(zuo)）任務。合同(tong)期內如一方要求(qiu)變更工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)中途解除(chu)合同(tong)，應征(zheng)得另一方同(tong)意(yi)。
三、生產（工作）條件(jian)、雙(shuang)方的(de)義務(wu)
甲方(fang)：為(wei)(wei)使乙(yi)(yi)(yi)方(fang)順(shun)利(li)完成(cheng)生產(chan)(chan)（工(gong)作）任務(wu)，應根據國(guo)家有關(guan)安全生產(chan)(chan)、勞(lao)(lao)動保(bao)護、衛生健(jian)康(kang)等規(gui)定，為(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提供必要的安全生產(chan)(chan)（工(gong)作）條件，保(bao)障乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的安全和(he)健(jian)康(kang)。加強對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的勞(lao)(lao)動紀(ji)律、安全生產(chan)(chan)規(gui)程和(he)法制(zhi)教育。尊重乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的合法權益，按照國(guo)家有關(guan)規(gui)定，給予乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應享有的政(zheng)治、經濟(ji)待(dai)遇。執行國(guo)家和(he)當地政(zheng)府對臨時工(gong)的管理規(gui)定，接(jie)受(shou)勞(lao)(lao)動部(bu)門的監督、檢查。
乙方(fang)：在合同(tong)期內，接受甲(jia)方(fang)的領導，服從甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)安排，與(yu)其他職工(gong)一樣(yang)參(can)加(jia)政治、業務學習(xi)，遵守規章制(zhi)度，愛護(hu)公(gong)共財產(chan)，保證按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完成甲(jia)方(fang)交給的生產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務。
四、工資待遇
經應知應會(hui)考核后，確定乙方(fang)在合同(tong)期內(nei)實(shi)行計(ji)(ji)時工(gong)(gong)資(zi)(zi)制，每(mei)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)為____________元(yuan)，加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)，夜班補(bu)貼(tie)、勞(lao)保(bao)福(fu)利(li)按(an)本單位合同(tong)制工(gong)(gong)人同(tong)等(deng)對待。實(shi)行計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資(zi)(zi)制，月工(gong)(gong)資(zi)(zi)額(e)按(an)計(ji)(ji)件單價結(jie)算，其辦法是(shi)：________________________
五、勞動福利待(dai)遇
按(an)國務院19____年(nian)頒(ban)發的《全(quan)民(min)所有(you)制企業臨時工管理暫(zan)行規(gui)定(ding)》第六、七(qi)、八、九、十條規(gui)定(ding)和__________省（自治區、市）人民(min)政府的`有(you)關規(gui)定(ding)辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合(he)同期(qi)內，乙方(fang)有(you)下(xia)列情況之(zhi)一者，甲方(fang)可以解除(chu)合(he)同：
（1）乙方(fang)患有疾病(bing)不能(neng)堅持或不能(neng)適應正(zheng)常生產(chan)（工作）的；
（2）乙方被依法追究刑事責任的(de)；
（3）乙方(fang)嚴重違(wei)反甲方(fang)勞動紀(ji)律和(he)有(you)關規章制度的；
（4）乙方因病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫(yi)療期滿后（醫(yi)療期最長(chang)不(bu)(bu)能(neng)超過三個月）不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作、也不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)。
2.在合(he)(he)同期(qi)內(nei)；甲方有下列(lie)情況之一者，乙方可(ke)以解除合(he)(he)同：
（1）經國家(jia)有(you)關部門確(que)認(ren)，甲方(fang)勞動(dong)安(an)全、衛生條件惡劣(lie)，無有(you)效的(de)保護措施(shi)，嚴重危害乙方(fang)身體健(jian)康的(de)；
（2）甲(jia)方(fang)不能按照(zhao)合同規定支付勞動報酬的；
（3）甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)履(lv)行(xing)勞(lao)動合同，或者(zhe)違反國家法律、政(zheng)策(ce)，侵(qin)害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)合法權益的(de)；
（4）乙方因參(can)軍、招(zhao)工、招(zhao)干(gan)、升(sheng)學者。
在合同期內任何一方(fang)解(jie)除合同，都應當提前30天通(tong)(tong)知(zhi)對方(fang)（法律(lv)規(gui)定的除外），經雙方(fang)協商同意后，解(jie)除合同，并給予書(shu)面通(tong)(tong)知(zhi)。
七、其他事項
1.本合同簽(qian)訂后(hou)，須(xu)送勞(lao)動仲裁(cai)機關(guan)鑒證，即確認有(you)效，受到法律保護，雙方必須(xu)嚴格遵(zun)照執(zhi)行。一方違反(fan)勞(lao)動合同給(gei)對方造成(cheng)經濟(ji)損失的，應根(gen)據(ju)其后(hou)果和(he)責任大小予以賠(pei)償(chang)。
2.本合同在(zai)執行過程中(zhong)，如(ru)有未盡事宜，應在(zai)國家規定范圍內，經雙(shuang)方協商后補充。
3.雙方在執行合同過(guo)程中(zhong)，如發生(sheng)爭議(yi)，應(ying)由本單位勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)調解(jie)(jie)(jie)。從申(shen)請調解(jie)(jie)(jie)之(zhi)日(ri)起(qi)，在30日(ri)內(nei)，經(jing)調解(jie)(jie)(jie)無效時，可向(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。勞(lao)動爭議(yi)的申(shen)訴應(ying)從其知道或應(ying)當知其權利被侵(qin)害之(zhi)日(ri)起(qi)30日(ri)內(nei)提出，超過(guo)期限不(bu)(bu)受理。如對仲裁不(bu)(bu)服，自收到裁決(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)可向(xiang)甲方所在縣（市）人民(min)法(fa)院起(qi)訴。一(yi)方當事人期滿不(bu)(bu)起(qi)訴，又不(bu)(bu)執行裁決(jue)的，另(ling)一(yi)方可向(xiang)人民(min)法(fa)院申(shen)請強(qiang)制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
________________________________________________________________
九、本合同(tong)應在辦理(li)調配(pei)手續后，及時(shi)簽(qian)訂、鑒證。本合同(tong)一式三份（甲、乙方及鑒證機關各一份），具有同(tong)等效(xiao)力。本合同(tong)涂(tu)改無(wu)效(xiao)，代(dai)簽(qian)無(wu)效(xiao)。
甲(jia)方簽字（蓋(gai)章）：_________
_______年_______月_______日(ri)
乙(yi)方(fang)簽字（蓋章(zhang)）：_________
_______年_______月_______日
鑒(jian)證(zheng)機關(guan)（蓋章）：_________
企業臨時工勞動合同15
甲方(fang)名稱：____
乙方：____
根據(ju)《中華人民共和國勞動合同法》及(ji)相關法律(lv)、法規的(de)規定,甲
乙雙方遵循合(he)法(fa)、公(gong)平、平等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)、誠實信用的原則，訂立本勞動合(he)同(以(yi)下簡稱合(he)同),共同遵守。
第一(yi)條本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)經(jing)雙方協商一(yi)致，以(yi)完(wan)成(cheng)一(yi)定(ding)工作任(ren)務(wu)為期(qi)限(xian)：自本(ben)合(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)起至工作任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)之日止。
第(di)二(er)條乙(yi)方的工作區(qu)域或工作地(di)點為高(gao)新區(qu)二(er)郎科技新城。
第三條乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任電焊工(gong)(gong)崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)，具體工(gong)(gong)作(zuo)內容和(he)要求是(shi)：焊接(jie)鋼材、幕(mu)墻骨架焊接(jie)。
第三條甲方(fang)安排乙方(fang)執行不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制度(標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制度、綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制度、不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制度)工(gong)(gong)時(shi)制度。
第(di)四條(tiao)甲(jia)方(fang)以法定貨幣足(zu)額支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定，甲(jia)方(fang)按下列第(di)(一)項(xiang)方(fang)式支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)：
(一)乙方執行(xing)計(ji)件工資，計(ji)件工資按實(shi)際完成的(de)工作量和(he)項目單價結算金額執行(xing)。
(二)乙(yi)方(fang)(fang)執行計時(shi)工(gong)資，日工(gong)資為240元，其支付項目為幕(mu)墻工(gong)程。乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資隨甲方(fang)(fang)的經(jing)濟效益上下浮動。甲方(fang)(fang)應向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)提供當月(yue)發(fa)放工(gong)資的'清單。
第五條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)按(an)國(guo)家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙(yi)方(fang)負擔的部分由甲方(fang)負責(ze)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第六條(tiao)乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家和(he)重(zhong)慶(qing)市有關(guan)規定執行。
第七條甲方根據生產崗(gang)位(wei)的(de)需要，按(an)照國(guo)家(jia)以及重慶市的(de)有關勞(lao)動安(an)全(quan)、職(zhi)業衛生的(de)規定為乙方配備必(bi)要的(de)安(an)全(quan)防護設施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動保護用(yong)品(pin)。
第八條甲方根(gen)據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全(quan)生(sheng)產制(zhi)(zhi)度;乙(yi)方應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方的勞動(dong)安全(quan)制(zhi)(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞動(dong)過程中的事故，減少(shao)職(zhi)業(ye)危害。
第九條甲乙雙方在本合(he)同(tong)有(you)效期內經協(xie)商一致，可以變更本合(he)同(tong)約定(ding)的內容。變更合(he)同(tong)應采(cai)用書(shu)面形式(shi)，雙方各執一份。
第十條甲乙雙方變更(geng)、續訂、解除、終止(zhi)勞動(dong)合(he)同應當依照《中華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同法(fa)》等相關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)重慶市有關規(gui)定執行。
第十一條甲(jia)乙(yi)雙方因履(lv)行本合同發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，可以協(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的，可向甲(jia)方勞動(dong)(dong)爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請調解;也(ye)可直接向有管轄權的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
第(di)十二條本合同未盡事宜或與(yu)國(guo)家(jia)和重慶市有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按(an)國(guo)家(jia)和重慶市有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第十三條本合同(tong)一式叁(san)份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)(fen)，存乙方檔案一份(fen)(fen)，具有同(tong)等法(fa)律效力(li)。
甲方(蓋章)：__________________乙(yi)方：_________________________
代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：________________身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日
企業臨時工勞動合同16
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)經平(ping)等協商，共(gong)同(tong)(tong)決定建立勞務(wu)關系(xi)。本(ben)服務(wu)協議屬于勞務(wu)協議，不在《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法》調整范圍內，而在《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)民法通則》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)合(he)同(tong)(tong)法》的(de)調整之中(zhong)。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在充分(fen)明確這一法律關系(xi)的(de)基礎上，根(gen)據《民法通則》、《合(he)同(tong)(tong)法》和其他相關法律、法規(gui)，自(zi)愿簽訂本(ben)協議，共(gong)同(tong)(tong)遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議(yi)期限自(zi)________起，至________為止，歷(li)時________。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務(wu)內容為：________________________________________。
三、勞務要求
1、乙方按照甲方的(de)要求，盡職盡責做好(hao)工作。
2、乙(yi)方應嚴格遵守(shou)國家(jia)各項法律規定(ding)，遵守(shou)甲方的(de)工作規范和各項規章制度。
3、愛護甲(jia)(jia)方(fang)財(cai)物，保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)機密(mi)，維(wei)護甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益，_服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)的管理。
4、對于因乙方過失(shi)給(gei)甲方造成經濟損失(shi)的(de).，甲方有權要求(qiu)乙方承(cheng)擔賠償責任(ren)。
四、勞務(wu)時間、勞務(wu)報(bao)酬及福利
1、根據乙方勞務工(gong)作性質，實(shi)行不定時工(gong)作制(zhi)，具體(ti)可參考本公司《考勤管(guan)理制(zhi)度》及其他(ta)管(guan)理制(zhi)度，甲(jia)方在勞務關(guan)系建(jian)立(li)的同時告知乙方應遵守的各項規章制(zhi)度。
2、甲乙雙方(fang)約(yue)定，乙方(fang)的勞務(wu)報(bao)(bao)酬為_______元(yuan)/月，甲方(fang)于每(mei)月_______日前(qian)支(zhi)付。乙方(fang)在正常出勤(qin)并(bing)付出正常勞務(wu)后(hou)，有(you)權獲(huo)得相應勞務(wu)報(bao)(bao)酬。
3、乙方依(yi)法繳納個人所得稅，甲方依(yi)法代為扣繳。
4、乙方(fang)(fang)作為勞務人員，在甲方(fang)(fang)工(gong)作期間，只享受(shou)本協議中約定的福利(li)和待遇，甲方(fang)(fang)內部文件中涉及的員工(gong)其他福利(li)或(huo)待遇均(jun)不適用于乙方(fang)(fang)。
五(wu)、協議的解除與終止
1、在本協議(yi)(yi)(yi)期限內，任何一(yi)方(fang)均有權提前(qian)1個月通(tong)知對方(fang)解(jie)除本協議(yi)(yi)(yi)。解(jie)除本協議(yi)(yi)(yi)不需支付經濟(ji)補償金。
2、甲方(fang)因乙(yi)方(fang)不能勝任工作或違紀，可隨時(shi)與乙(yi)方(fang)解除本協議。此時(shi)，不需按(an)上款規(gui)定提前通知乙(yi)方(fang)。
3、在沒有特殊情況的前(qian)提下(xia)，若甲方(fang)未能按照本(ben)協議的約定提供必要的勞務(wu)報酬，且(qie)經乙方(fang)書面催告后10日內仍未支付的，乙方(fang)可以隨(sui)時解(jie)除(chu)本(ben)協議，不受提前(qian)通(tong)知的限制(zhi)。
4、本(ben)協議到期或過期，如雙方未續(xu)簽，自行終止本(ben)協議，不需提前通知。
5、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)無論因何原因解除或終(zhong)止本協議，乙(yi)方(fang)均應立即辦理工作交接、歸還(huan)甲方(fang)財(cai)、物(wu)等(deng)解約手(shou)續。如(ru)離職時未辦理財(cai)物(wu)交接手(shou)續，甲方(fang)有權(quan)在(zai)不違反有關(guan)法律規(gui)(gui)定的前提下，扣(kou)除乙(yi)方(fang)的部分報酬及報銷費(fei)用(yong)，以(yi)抵充乙(yi)方(fang)欠負甲方(fang)的任何數額(e)及/或以(yi)支付法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他(ta)稅項、費(fei)用(yong)等(deng)及/或以(yi)作為(wei)其他(ta)合法用(yong)途。
六、其他
1、乙(yi)方(fang)的人(ren)事檔(dang)案仍由(you)原單位管理(li)，甲方(fang)不負責(ze)處理(li)與乙(yi)方(fang)人(ren)事檔(dang)案有關(guan)(guan)的任(ren)何事宜。乙(yi)方(fang)：乙(yi)方(fang)與甲方(fang)建立勞(lao)(lao)務關(guan)(guan)系完全(quan)是真實、自由(you)的意思表示且(qie)不會違反原單位的規(gui)章制度(du)，也(ye)不會造成(cheng)任(ren)何第(di)三(san)方(fang)就甲乙(yi)雙方(fang)的勞(lao)(lao)務關(guan)(guan)系對甲方(fang)進行法(fa)律追訴。
2、因甲(jia)乙雙方(fang)(fang)之間(jian)建立(li)的(de)關系(xi)是勞務關系(xi)而不(bu)是勞動(合同)關系(xi)，因此甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)承擔任何社會保險繳納義務。
3、乙方(fang)(fang)：在用工期(qi)限(xian)內(nei)及解除勞務(wu)(wu)合同后2年內(nei)，乙方(fang)(fang)不(bu)得(de)向任何第三(san)方(fang)(fang)透露因履(lv)行(xing)本勞務(wu)(wu)合同而知(zhi)悉的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)客戶的保密信息，包括但不(bu)僅(jin)限(xian)于經營管理信息、項目(mu)內(nei)容(rong)及各項數據信息，等。否則，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因此而造成(cheng)的全(quan)部損失。
4、雙方如(ru)因履(lv)行協議發(fa)生爭議，應首先友好協商解決(jue)。協商不(bu)成，任何(he)一方都有權向甲方所在地(di)人民法院(yuan)提起訴訟。
5、本(ben)協議一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)，自簽訂之(zhi)日起生效。
甲(jia)方(蓋章)：___________________乙(yi)方(簽章)：___________________
____________年_________月(yue)_______日____________年_________月(yue)_______日
企業臨時工勞動合同17
甲方(fang)：____法定代表人：____
乙方：____身份(fen)證號：____
第一條根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法(fa)》以及國家(jia)、自治區(qu)有關勞動(dong)政策法(fa)規(gui)，甲乙(yi)雙方在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上簽訂本勞動(dong)合同。
第二條乙方為符(fu)合就(jiu)(jiu)業年齡的中華人民共(gong)和國合法(fa)公(gong)民，有自主選(xuan)擇就(jiu)(jiu)業崗位的權力(li)和承擔民事、法(fa)律責任(ren)的資格。
第三條乙方的基(ji)本(ben)情況：籍貫現住址：____性別：____年(nian)齡：____健(jian)康狀況：____婚(hun)姻狀況：____已(yi)選擇的工(gong)作崗(gang)位(wei)：.____
第四條本合同(tong)的(de)期限為一(yi)年(nian)。合同(tong)期從____年(nian)____月____日(ri)(ri)起至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)。
第(di)五條甲方的權利和義務：
1、甲方(fang)有(you)權(quan)根據工作(zuo)需要安排乙(yi)方(fang)合適的(de)(de)崗位(wei)工作(zuo)，并為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)(de)工作(zuo)條件。
2、甲方依據餐飲業(ye)的(de)`特殊性安排乙方的(de)工作(zuo)時(shi)間(jian)，并為乙方提供必要的(de)勞動保(bao)護用(yong)品。
3、甲方(fang)有(you)權根據不同的崗位技術(shu)要求和(he)勞動強度(du)確(que)定乙方(fang)的勞動報酬。
4、甲方有權(quan)制(zhi)定相(xiang)關的企業管理制(zhi)度，有權(quan)依據制(zhi)度對(dui)(dui)乙(yi)方進行行為規范和(he)考(kao)核，對(dui)(dui)違規違紀者(zhe)有權(quan)進行處罰、處分(fen)和(he)辭退(tui)。
5、甲方(fang)不得對乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行人格侮辱和人身攻擊，發(fa)生類似事件乙(yi)(yi)方(fang)有權辭職。
第六條(tiao)乙(yi)方的權利和義務：
1、乙(yi)方(fang)必須保(bao)質保(bao)量完成甲方(fang)確定的工作任務，服從甲方(fang)的統一(yi)管理、統一(yi)指揮和調(diao)度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的(de)店(dian)規(gui)店(dian)紀和(he)(he)各項管理制度(du)，不得違背甲方的(de)合理安排和(he)(he)意愿。
3、乙(yi)方必須按操作規(gui)程進(jin)行工作，凡(fan)違反操作規(gui)程而導致(zhi)的(de)人身傷害事故(gu)，甲方不承擔(dan)任何責任。
4、乙方在工作之(zhi)余(yu)(如(ru)休息(xi)期間或假期)發生的意外傷害等責(ze)任(ren)事(shi)故，甲方不承(cheng)擔(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)。
5、乙(yi)方在工(gong)作期(qi)間(jian)，不(bu)管有任何理由，不(bu)得打架斗毆，如有發生甲方將無條件辭(ci)退所有參與者，并(bing)扣(kou)除其(qi)個(ge)人行(xing)為保證金(jin)、工(gong)資(zi)和其(qi)它(ta)應得資(zi)費。
6、乙方應愛護公共財產和(he)設施，如(ru)有損壞按原價(jia)賠償。
第七(qi)條為了避免乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在聘用(yong)(yong)期間因非正(zheng)當程(cheng)序離職(zhi)或發生違規(gui)違紀事件給甲方(fang)(fang)帶來負面影響和損(sun)失，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)交納個(ge)(ge)人(ren)行為保證(zheng)金500元(含工作(zuo)服、工牌、鎖具(ju)、餐(can)具(ju)、用(yong)(yong)具(ju)等費用(yong)(yong))，個(ge)(ge)人(ren)行為保證(zheng)金從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)報酬(chou)中三(san)個(ge)(ge)月內(nei)扣齊。中層以上管理(li)者的(de)(de)個(ge)(ge)人(ren)行為保證(zheng)金按工資比例(li)計存(cun)，原則不少(shao)于一個(ge)(ge)月的(de)(de)工資。
第八條甲(jia)方(fang)每月發放一次薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，如遇特(te)殊情況不(bu)能(neng)按時(shi)兌現薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，甲(jia)方(fang)將向乙方(fang)說(shuo)明。
第九條個人行為保證(zheng)金符(fu)合下列(lie)條件，甲方將如數(shu)退還：
1、聘(pin)期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲(jia)方遞交了(le)書面辭呈，并經甲(jia)方負(fu)責人準許(xu)的(de)。
2、甲(jia)方違反本合同(tong)第(di)(di)五條(tiao)第(di)(di)5款之規定的。
第十條(tiao)個人行(xing)為保(bao)證金符合下列(lie)條(tiao)件，甲方不予退還：
1、不按規(gui)定程(cheng)序辦理辭(ci)職的(de)。
2、因違反店規店紀或觸犯(fan)法律被甲(jia)方辭退的。
3、打架斗毆，給酒店帶來負面影(ying)響和損失的(de)。
4、偷竊客人財物和酒店財產的。
第十一條乙方在甲方處的試(shi)(shi)用(yong)期(qi)為10-30天(tian)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)待(dai)遇(yu)按(an)預定工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的60%兌現。被正(zheng)(zheng)(zheng)式(shi)錄用(yong)者按(an)預定工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)全額發(fa)放，未被正(zheng)(zheng)(zheng)式(shi)錄用(yong)離(li)店時兌現60%.乙方自動離(li)職，取消試(shi)(shi)用(yong)期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。其余按(an)《員工(gong)(gong)(gong)手冊(ce)》相關條款執行。服務員、服務生試(shi)(shi)用(yong)期(qi)為7天(tian)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)10元/人(ren)天(tian)，被正(zheng)(zheng)(zheng)式(shi)錄用(yong)后(hou)享受酒(jiu)店正(zheng)(zheng)(zheng)常待(dai)遇(yu)。
第十二條乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)處工作(zuo)滿一周年(nian)，如繼(ji)續被(bei)本店聘用或在(zai)(zai)隸屬(shu)于甲(jia)方(fang)的任何(he)單位(wei)或部門(men)工作(zuo)，可享受每年(nian)60元的工齡工資(zi)。滿三周年(nian)可在(zai)(zai)縣級以上醫(yi)院享受一次全身體檢(jian)。
第十三條乙(yi)方在(zai)本店工(gong)作(zuo)期(qi)間表現突出(chu)，并做出(chu)重大貢獻或在(zai)特(te)殊事件中立(li)功的，甲方將(jiang)根據具體情況予以表彰獎勵。
第十四條乙(yi)方(fang)在(zai)上崗前(qian)必須向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)提(ti)供由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)指定(ding)的防疫部(bu)門(men)出具的健康診斷書。上班后(hou)一(yi)年(nian)一(yi)度的體檢費由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)負責。但合同期未滿(man)離開本店時，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)將從其工資中(zhong)全額扣回。
第十(shi)五條本合同共(gong)二(er)頁，一(yi)式兩(liang)份，雙(shuang)方各執一(yi)份。
第十六條本合同(tong)自雙方簽字之日起生效并產(chan)生法律效力。
甲方：____乙方(本(ben)人簽字)：____
法定代(dai)表人：____聯系電話：____
簽(qian)訂合同時間：____年____月____日
企業臨時工勞動合同18
甲方(用人單位)名稱：_______________
地(di)址(zhi)：________________________
單位所有(you)制性(xing)質：_______________
法定代表人(ren)(委托代理人(ren))姓名(ming)：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別(bie)：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程(cheng)度(du)：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)_____號
現(xian)住址：_________________________
屬于：農業人(ren)口___________________
非(fei)農業(ye)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》及(ji)有關規定，經甲(jia)、乙雙方(fang)平等協商同意(yi)，自愿簽(qian)訂(ding)本合同。
一、合同期限
本(ben)合同期(qi)限自(zi)_____年_____月(yue)_____日(ri)起，至_____年_____月(yue)_____日(ri)止。其(qi)中試用期(qi)_____年_____月(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)。
二、生產(工作)任務
根(gen)據甲(jia)方企(qi)業生產(工(gong)作)需要，乙方同(tong)意甲(jia)方安排，從事_____崗位，為_____工(gong)種，承擔_____生產(工(gong)作)任務。其中應達到的數量(班(ban)產)質量指(zhi)標為：_______________.
三(san)、勞動保護和勞動條件
根據工作(zuo)崗位(wei)需要，按照國家有關政策規定，甲方(fang)應配備(bei)必要的勞動安(an)全保護(hu)和防護(hu)設施。
四、勞動報酬
(一)甲(jia)方(fang)(fang)依據(ju)有關政策規定(ding)和單位的(de)(de)(de)實際(ji)，支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)在試用期內的(de)(de)(de)工資為(wei)_____元。試用期滿(man)，根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)崗位，技能水平，承擔(dan)的(de)(de)(de)任務(wu)等情況，定(ding)為(wei)每月(yue)_____元。(乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)(de)(de)工種為(wei)全額計件(jian)工資制，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)協商月(yue)工資按計件(jian)單價結算，具體辦法雙方(fang)(fang)約定(ding)為(wei)：__________).
(二(er))加班(ban)工資(zi)為每小(xiao)時(shi)_____元(yuan)。法定(ding)節假日每小(xiao)時(shi)_____元(yuan)。
(三)乙方從事(shi)夜班工作(zuo)的`，甲方應按規(gui)定(ding)支(zhi)付乙方夜餐(can)費。
(四(si))按照(zhao)國家及(ji)企業的有關(guan)規定，乙方應享受_____等，每月計_____元(yuan)(yuan)，津貼_____元(yuan)(yuan)，獎金_____元(yuan)(yuan)。
五、勞動保險福利(li)待遇以及社(she)會(hui)養老(lao)保險均按現行有關政策執行
六、權利和義務
(一)甲方權利
1.依(yi)據國家的(de)__________有(you)關(guan)規(gui)定，結合本(ben)企業的(de)實際情況，有(you)權制定廠規(gui)廠紀。
2.根據《企業職工獎懲條例》及有關(guan)法規、政策，甲(jia)方有權對(dui)職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
(二)乙方權利
1.乙(yi)方享有與其他工人相同的主(zhu)人翁地(di)位，參加企業(ye)民主(zhu)管(guan)理(li)。
企業臨時工勞動合同19
聘(pin)用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人(ren)的擔保人(ren)(丙方)_________
身份證(zheng)號碼：_________
茲(zi)有聘用單(dan)位(甲方)_________決定聘用乙(yi)方(受聘人)_________從事相(xiang)關(guan)工作，經甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致(zhi)，達(da)成如下協(xie)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月(yue)(yue)(yue)_________日至_________年_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi)，共_________年_________月(yue)(yue)(yue)，其中試用期自_________年_________月(yue)(yue)(yue)_________日至_________年_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi)，共_________月(yue)(yue)(yue)。
二、乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)工作安排(pai)，在聘用期內(nei)履行(xing)以下義務(wu)：
1.工(gong)作崗位(wei)：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的(de)(de)法律法規、甲方(fang)的(de)(de)各種規章(zhang)制度，接受(shou)甲方(fang)的(de)(de)安(an)全(quan)教育、遵守安(an)全(quan)規章(zhang)制度和操(cao)作(zuo)規程，確保安(an)全(quan)生(sheng)產。
三(san)、乙方完成本合同規(gui)定的崗位工作(zuo)職責后，甲方應向乙方支付以(yi)下(xia)待遇(yu)：
1.甲方以現(xian)金的'形(xing)式按月(yue)支(zhi)付乙方工資，月(yue)工資標(biao)準(zhun)為(wei)人民幣(bi)_________元(yuan);
2.甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)其他待遇;
3.甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)必要的勞保(bao)用品和工作工具。
四、出現以(yi)下情況之一，甲方(fang)可以(yi)提前解(jie)除本合(he)同。
1.乙方在(zai)試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法(fa)律法(fa)規和(he)甲方規章制(zhi)度，情節(jie)較為嚴重(zhong)的;
3.甲方因工作(zuo)原(yuan)因必須撤崗(gang)，又無法重新安排(pai)工作(zuo)的;
4.乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工(gong)作的;
5.照國家有(you)關規定和(he)《_________》有(you)關條款可(ke)以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用(yong)期間的因(yin)病(bing)、非因(yin)工負傷(shang)、因(yin)工負傷(shang)等保險福利(li)待遇按相關法律法規執行。
六、有關(guan)因本合(he)同的履行(xing)而產(chan)生的爭議由甲方人(ren)事部(bu)門(men)和(he)工會組(zu)織共(gong)同負(fu)責調(diao)解;調(diao)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jin)行(xing)仲裁。
七、甲(jia)、乙(yi)雙方違(wei)反本合同，按國家現行有(you)關規定承擔違(wei)約責任。丙方自(zi)愿為乙(yi)方提供(gong)擔保，并(bing)對乙(yi)方因(yin)本人原因(yin)給甲(jia)方造成的經(jing)濟損(sun)失承擔連帶(dai)賠(pei)償責任。
八、其他甲(jia)、乙雙(shuang)方商(shang)定的事項：_________.
九(jiu)、本合(he)(he)同(tong)經甲、乙、丙(bing)三方簽(qian)(章(zhang))后(hou)生效，合(he)(he)同(tong)期限屆(jie)滿(man)，合(he)(he)同(tong)即行終止(zhi)，甲乙雙方自(zi)然終止(zhi)勞(lao)動(dong)關系。
十、本合(he)同一(yi)式(shi)四(si)份，甲、乙(yi)、丙三方，勞(lao)動(dong)服務公司各一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章)_________乙方(fang)(簽字(zi))_________丙方(fang)(簽字(zi))_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
企業臨時工勞動合同20
甲(jia)方(fang)：_____________________乙方(fang)：_____________________
身份證號碼(ma)：____________________________住址(zhi)：____________________________
聯系方式：____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
1、根據有關規(gui)定，經協(xie)商甲、乙雙方共(gong)同簽訂本協(xie)議(yi)，共(gong)同執行。
2、本(ben)協議期限為(wei)6個月，自____止。
3、工作崗位：____________________
4、工資報酬：_____元
5、勞動紀律：________________________________________________各種規章(zhang)制(zhi)度(du)。
6、協議(yi)期(qi)限：協議(yi)到期(qi)自動解除
7、協(xie)(xie)議變(bian)更：協(xie)(xie)議期內雙方(fang)可(ke)以另行協(xie)(xie)議變(bian)更。
8、本協議簽字即生效。
____元/每天(tian)X實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)天(tian)數乙方(fang)按時上下班，遵守甲方(fang)制定的工(gong)作(zuo)規范(fan)和(he)________________
甲(jia)方(fang)：_________年____月____日(ri)到_________年____月____日(ri)
乙(yi)方(fang)：________簽訂日(ri)期：__________年____月____日(ri)
企業臨時工勞動合同21
聘用單(dan)位(甲(jia)方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身(shen)份(fen)證號碼(ma)：_________
受聘人的擔保(bao)人(丙(bing)方(fang))：_________
身份證號碼(ma)：_________
茲有聘(pin)(pin)用單位(甲方(fang)(fang))_________決定聘(pin)(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)(受聘(pin)(pin)人)_________從(cong)事相關工作，經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年(nian)_________月(yue)_________日至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)，共_________年(nian)_________月(yue)，其中試用期自_________年(nian)_________月(yue)_________日至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)，共_________月(yue)。
二、乙方應服從(cong)甲方工作安排(pai)，在聘用期內履行(xing)以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍(wei)和要求：_________。
3.遵(zun)守(shou)國(guo)家的(de)法律(lv)法規(gui)、甲(jia)方(fang)的(de)各種規(gui)章(zhang)制度，接受甲(jia)方(fang)的(de)安全教育、遵(zun)守(shou)安全規(gui)章(zhang)制度和(he)操作規(gui)程，確(que)保(bao)安全生產。
三、乙方(fang)完成本合同規定的(de)崗(gang)位工作(zuo)職責后，甲方(fang)應向乙方(fang)支付(fu)以下待(dai)遇：
1.甲方以現金的(de)形式按月支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)標準為(wei)人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的'其他待遇;
3.甲方(fang)支付乙方(fang)必(bi)要的勞保用品和工作工具(ju)。
四、出(chu)現(xian)以下情況之一，甲方可以提(ti)前解除(chu)本(ben)合同。
1.乙方在試用期內不(bu)符合聘用條件的;
2.乙方(fang)違(wei)反國家法(fa)律法(fa)規和甲方(fang)規章制度，情節較為(wei)嚴重(zhong)的;
3.甲方因(yin)工作(zuo)(zuo)原因(yin)必須(xu)撤崗(gang)，又無(wu)法重(zhong)新安排工作(zuo)(zuo)的;
4.乙方因病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不能從事原崗位(wei)工作的;
5.照(zhao)國家有關(guan)規定和《_________》有關(guan)條款可以解(jie)除勞動合同的。
五、有關(guan)(guan)乙方聘用期間的因病、非因工負(fu)傷(shang)、因工負(fu)傷(shang)等保險福(fu)利待(dai)遇按相(xiang)關(guan)(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)執行。
六、有(you)關因本合同(tong)的(de)(de)履行而產生的(de)(de)爭議(yi)由(you)甲方(fang)人事部門和工會組織共同(tong)負責調解;調解不(bu)成(cheng)，任何一方(fang)可提請_________仲裁(cai)(cai)機構進行仲裁(cai)(cai)。
七、甲、乙雙方(fang)違反本(ben)合同，按國家(jia)現行有關(guan)規定承(cheng)擔(dan)(dan)違約責任(ren)。丙(bing)方(fang)自愿為乙方(fang)提(ti)供擔(dan)(dan)保，并對乙方(fang)因本(ben)人(ren)原因給甲方(fang)造成的(de)經濟損失承(cheng)擔(dan)(dan)連(lian)帶賠償責任(ren)。
八、其他甲、乙雙(shuang)方商定的事項：_________。
九、本(ben)合同(tong)經甲(jia)、乙(yi)、丙三方簽(章)后生效，合同(tong)期限屆滿，合同(tong)即行終(zhong)止，甲(jia)乙(yi)雙方自然(ran)終(zhong)止勞(lao)動關系。
十、本合同一(yi)式四份，甲(jia)、乙(yi)、丙三方，勞(lao)動服務公司各一(yi)份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)(ri)_________年____月____日(ri)(ri)
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
企業臨時工勞動合同22
甲方：___________________________
地址：___________________________
乙方(fang)：___________________________
地址：___________________________
根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動法》和有(you)關規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商，就(jiu)乙方(fang)承接甲方(fang)臨時用(yong)工事宜達(da)成如下(xia)協議：
本協議期(qi)限自_________年_________月_________日(ri)起，至_________年_________月_________日(ri)止，為(wei)期(qi)_________日(ri)/月。
一、工作內容
乙方負責組織工人從(cong)事甲方安排的各(ge)項生產勞動等工作。
二、工作要求
1、乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)由甲方根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要進行(xing)安排和調整。乙方必須按照甲方的工(gong)作(zuo)(zuo)要求，安排工(gong)人(ren)盡(jin)職盡(jin)責(ze)做好工(gong)作(zuo)(zuo)。
2、乙方應嚴格管理自己的.員工遵守國家各(ge)項法律規(gui)(gui)定。遵守甲方的工作規(gui)(gui)范、操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)、勞動安全衛生制度等(deng)各(ge)項規(gui)(gui)章制度。
3、乙(yi)方(fang)全體員工需愛護甲方(fang)財物，保守甲方(fang)機(ji)密，維護甲方(fang)利益，服從甲方(fang)的領(ling)導(dao)、管理和(he)教育。
4、對于因乙方過失(shi)給甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，甲方有權要求乙方或其(qi)員工承擔賠償責(ze)任。
三、勞動報酬
甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定，按(an)實際出勤(qin)人(ren)(ren)數計算人(ren)(ren)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)為(wei)(男工(gong)：_________元/人(ren)(ren)/日(ri)，女工(gong)_________元/人(ren)(ren)/日(ri))，在履(lv)行本協(xie)議期間如有薪資(zi)(zi)調整或變化，則調整后(hou)按(an)新標準執行。由于乙方(fang)為(wei)非(fei)全日(ri)制用工(gong)，因此(ci)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作期間，只享受本協(xie)議中約定的福利和(he)待(dai)遇，甲(jia)(jia)方(fang)內部文件中涉及(ji)的員工(gong)其(qi)他(ta)福利或待(dai)遇均不適(shi)用于乙方(fang)。
四、協(xie)議的解除與(yu)終(zhong)止
1、在本(ben)協(xie)議期限內，任何一方(fang)(fang)均有權提前五個工作日通知對方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)協(xie)議。解(jie)除(chu)本(ben)協(xie)議不(bu)需(xu)支付(fu)經(jing)濟補償金。
2、甲(jia)方(fang)(fang)因乙(yi)方(fang)(fang)違紀，可隨(sui)時與乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本協(xie)議。此時，不需按上款規定提前通知乙(yi)方(fang)(fang)。
3、甲方(fang)不按本協議約定(ding)提(ti)供必要(yao)的勞(lao)動條件或勞(lao)動報酬時(shi)，乙方(fang)可以隨(sui)時(shi)解(jie)除本協議不受提(ti)前通知的限制。
4、本協議到期(qi)(qi)或過(guo)期(qi)(qi)，如(ru)雙方未續(xu)簽，自行終止(zhi)本協議，不需提(ti)前通(tong)知。
5、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)無論因何原因解除或(huo)終止本協議，乙(yi)方(fang)均(jun)應立即辦理(li)工作交接、歸還甲(jia)方(fang)財、物等手續后方(fang)能離開，否則，甲(jia)方(fang)不(bu)予結算乙(yi)方(fang)工資。
五、其他
1、乙(yi)方的人事檔(dang)案仍由(you)原單位管(guan)理(li)，甲方不負責處理(li)與(yu)乙(yi)方人事檔(dang)案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)之間建立的關系是臨(lin)時性勞務關系，因此(ci)甲方(fang)(fang)不(bu)承擔(dan)乙方(fang)(fang)員工任何社會保(bao)險繳納義務。
3、雙方(fang)因履(lv)行(xing)本協議(yi)(yi)書發生(sheng)爭議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日起________日內向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人一(yi)方(fang)也可以(yi)直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。
4、本(ben)協議(yi)一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份，自簽訂之(zhi)日起生效(xiao)。
甲方(蓋章)：_____________________乙(yi)方(簽字)：_____________________
_________年_________月_________日(ri)_________年_________月_________日(ri)
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