企業臨時工勞動合同
現今很多公民(min)的(de)維權意識(shi)在不斷增(zeng)強，我們用到合(he)(he)同(tong)的(de)地方越(yue)來越(yue)多，合(he)(he)同(tong)是企業發展(zhan)中一個非(fei)常重要(yao)的(de)因素。那么我們擬定合(he)(he)同(tong)的(de)時候(hou)需要(yao)注意什么問題(ti)呢？以下是小編為大家收集的(de)企業臨時工勞動合(he)(he)同(tong)，歡(huan)迎閱讀(du)與(yu)收藏。
企業臨時工勞動合同1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲(jia)方因生產(工作)需(xu)要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意(yi)招(zhao)用乙方為臨時工，根(gen)據有關(guan)國家有關(guan)規定(ding)及_________人民(min)政府有關(guan)政策，經雙方協商同意(yi)自愿訂立本(ben)合同，并(bing)共同遵守如(ru)下條(tiao)款：
一、合同期限
自(zi)_________年(nian)_________月(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日止。合(he)同(tong)期滿(man)，本合(he)同(tong)自(zi)行(xing)終止。如甲方需要繼續(xu)留用，經乙方同(tong)意，雙方可以續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)，并辦理鑒證(zheng)手續(xu)。
二(er)、生產(工作)任(ren)務(wu)
甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產(chan)(chan)(工作(zuo))需要，安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在_________崗位，承擔_________臨時生(sheng)產(chan)(chan)(工作(zuo))任務(wu)(wu)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)若同(tong)意(yi)，須(xu)服從(cong)。在合同(tong)期內(nei)甲(jia)方(fang)因調整生(sheng)產(chan)(chan)(工作(zuo))任務(wu)(wu)，需要變更(geng)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)崗位和任務(wu)(wu)，需經乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同(tong)意(yi)。如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不同(tong)意(yi)，可提出辭(ci)職(zhi)，雙方(fang)辦理解除合同(tong)手續。
三、勞(lao)動時間與(yu)勞(lao)動報(bao)酬
(一)勞(lao)動時間：甲方實行每(mei)周(zhou)_________日(ri)，每(mei)日(ri)_________小時工作制(zhi)(zhi)。嚴格控制(zhi)(zhi)加班(ban)加點(dian)，確因生產(工作)需要加班(ban)加點(dian)的(de)，應控制(zhi)(zhi)每(mei)日(ri)加班(ban)不超(chao)過_________小時，每(mei)月(yue)加班(ban)不超(chao)過_________小時，加班(ban)要提前(qian)通知乙(yi)方，由甲乙(yi)雙方商定，按規定發給加班(ban)加點(dian)費(fei)。
(二)勞動(dong)報酬(chou)：按國(guo)家有關(guan)規定(ding)和單(dan)位(wei)的實際(ji)情況，根(gen)據(ju)(ju)乙(yi)方的崗位(wei)和承擔任務，甲乙(yi)雙方協商(shang)定(ding)為為每日_____________元，每月_________元。加(jia)班(ban)工資，按不低于國(guo)家規定(ding)的標準(zhun)執行(xing)。獎金，根(gen)據(ju)(ju)單(dan)位(wei)效益和勞動(dong)貢獻，定(ding)期發給。實行(xing)計件(jian)工資制(zhi)的，月工資按計件(jian)單(dan)價結算。具體辦(ban)法在本合同雙方約(yue)定(ding)欄中約(yue)訂。從事(shi)夜(ye)(ye)班(ban)的，應發給夜(ye)(ye)餐費_________元。
(三)在合同期間，如(ru)發生(sheng)停工待(dai)料情(qing)況，甲方(fang)每天發給乙方(fang)基本生(sheng)活費_________元。
四(si)、勞動保(bao)護、保(bao)險福利待遇(yu)
(一)從城鎮招用的(de)臨時(shi)工，實行(xing)社會養老(lao)保險制(zhi)(zhi)度。保險金(jin)繳(jiao)納(na)(na)辦法與單(dan)位勞動合(he)(he)同制(zhi)(zhi)工人(ren)相(xiang)同。繳(jiao)納(na)(na)養老(lao)保險費，每(mei)月甲方(fang)(fang)負擔_________元(yuan)(yuan)，乙方(fang)(fang)負擔_________元(yuan)(yuan)。乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)(na)金(jin)額，先由甲方(fang)(fang)統(tong)一支(zhi)付，后(hou)在(zai)其當月工資(zi)中扣除。乙方(fang)(fang)如(ru)符合(he)(he)招工條件，單(dan)位又有指(zhi)標，可招為(wei)勞動合(he)(he)同制(zhi)(zhi)工人(ren)，所(suo)繳(jiao)納(na)(na)的(de)養老(lao)保險可隨同轉移(yi)，合(he)(he)并計算繳(jiao)費年限。
(二(er))乙方因(yin)工死亡(wang)待(dai)遇及(ji)(ji)因(yin)工負傷(shang)(shang)在醫療期內的(de)待(dai)遇與合同(tong)(tong)制(zhi)工人(ren)相同(tong)(tong)，因(yin)工負傷(shang)(shang)醫療終(zhong)結，由(you)勞動(dong)鑒定(ding)(ding)委員會確(que)定(ding)(ding)其傷(shang)(shang)殘(can)(can)程度。完(wan)全(quan)喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)，與合同(tong)(tong)制(zhi)工人(ren)同(tong)(tong)等(deng)對待(dai)，部分喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)，企業應當安排力所能及(ji)(ji)的(de)工作，合同(tong)(tong)期滿，根據(ju)其傷(shang)(shang)殘(can)(can)程度，由(you)甲方按照省、自治(zhi)區、直轄市人(ren)民政(zheng)府(fu)確(que)定(ding)(ding)的(de)具(ju)體辦(ban)法辦(ban)理。
(三(san))乙方(fang)(fang)患病(bing)或非因工負(fu)傷，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)最長不超過(guo)_________個月。醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內待遇應當(dang)與合同(tong)制工人(ren)同(tong)等對待，傷病(bing)假期(qi)間，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)酌情發給生活補(bu)助(zhu)費(fei)。乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作半年(nian)以上，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿尚未(wei)痊愈被解除(chu)勞動合同(tong)的(de)，由(you)企業發給一次(ci)性醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)_________元，乙方(fang)(fang)死(si)亡的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應發給喪葬補(bu)助(zhu)費(fei)_________元，一次(ci)性發給供養直(zhi)系親(qin)屬救濟費(fei)_________元。
(四(si))乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作一年以上，重新(xin)簽訂合同(tong)的，甲(jia)方(fang)應(ying)按國(guo)家規(gui)定安排乙(yi)方(fang)探(tan)親，服務每滿一年假(jia)(jia)期為(wei)_________天;乙(yi)方(fang)如遇婚、喪、女(nv)工(gong)懷(huai)孕、分娩、哺乳，甲(jia)方(fang)應(ying)按規(gui)定安排假(jia)(jia)期。上述假(jia)(jia)期為(wei)有(you)薪假(jia)(jia)期，超出(chu)規(gui)定日期的，經(jing)批準按事(shi)假(jia)(jia)處理。
(五)根據(ju)工作崗(gang)(gang)位需(xu)要，并(bing)參照(zhao)國家有關規定，甲方發給乙方勞動保(bao)護用品_________，及勞動保(bao)健食品費_________元。從(cong)事起重、電(dian)焊、司爐等特殊工種作業(ye)的(de)，需(xu)持有關部(bu)門核發的(de)《專業(ye)崗(gang)(gang)位操作證》方可上(shang)崗(gang)(gang)。
(六)合同(tong)期間，甲方發給乙方每月(yue)副食(shi)品補貼(tie)_________元。冬季取(qu)暖期間，按規定每月(yue)發取(qu)暖津貼(tie)_________元。
五、勞動紀律
(一)按(an)時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yan)格(ge)遵守操作規程(cheng)，保證生(sheng)產。
(三)愛護單位財產，不(bu)無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chan))時(shi)間不得做(zuo)私(si)事(shi)(shi)，不得做(zuo)與生產(chan)工作無關的事(shi)(shi)。
(五)聽從指(zhi)揮，服從調動。
(六)保質保量(liang)完成(cheng)任務(wu)，不得投機取巧。
(七)有事及時請示(shi)報(bao)告，不得擅自主(zhu)張。
六、勞動合同的(de)變更、終止、解除和辭職
(一(yi))甲方因(yin)轉產，調(diao)整生產項(xiang)目或者由于情況變(bian)化，經乙方同(tong)意，可(ke)以變(bian)更合同(tong)的相關內容。
(二)合同期滿后即終(zhong)止(zhi)執行(xing)，并(bing)辦(ban)理終(zhong)止(zhi)合同手(shou)續。如生產(chan)(工作)需要，甲方繼(ji)續招(zhao)用乙方，需要經乙方同意，并(bing)經勞動部門(men)批準(zhun)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的(de)，可以解(jie)除勞(lao)動合同：
(1)雙(shuang)方一致同(tong)意的;
(2)符合本(ben)合同第六條第五項(xiang)和(he)第六條第六項(xiang)規定(ding)的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿(man)，不符合錄用(yong)條件或乙方不愿意(yi)供(gong)職的;
(4)乙方非因工負(fu)傷，治療終結仍(reng)不能復(fu)工的。
(四)有下列情形之一(yi)的(de)，本合同(tong)自行解除：
(1)甲(jia)方(fang)宣告破產(chan)，或者瀕臨(lin)破產(chan)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被(bei)除名開(kai)除、勞動教(jiao)養或判處(chu)徒刑的(de)。
(五)乙方(fang)在合同期內有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響(xiang)生產(chan)、工作秩序(xu)的;
(2)違反操作規(gui)程，損(sun)壞設備、工具，浪費原(yuan)材料、能源，造成經(jing)濟損(sun)失的;
(3)服務態度(du)惡劣，損(sun)害消費者利(li)益的.;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞(wu)弊等違法行為(wei)，尚未構成刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)的;
(5)無理(li)取鬧(nao)、打架(jia)斗(dou)毆，嚴重影響(xiang)社會(hui)秩(zhi)序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方(fang)有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以(yi)辭職：
(1)經(jing)國家有(you)關部門確認，勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生條件惡劣，無有(you)效勞(lao)(lao)動保護(hu)措施，嚴重(zhong)損(sun)害工人身體(ti)健(jian)康的;
(2)甲方不按合同(tong)規定發放工(gong)資或連續兩個(ge)月不支付工(gong)資的;
(3)人(ren)格受到(dao)甲方負責人(ren)侮辱的;
(4)甲方(fang)不履行勞動合同，或違反(fan)國家勞動法律、政策，侵(qin)害(hai)工人合法權益的;
(5)經(jing)國家批準應(ying)征入伍(wu)的。(七)乙(yi)方有下列情形之一的，甲(jia)方不得(de)解除合同：
(1)合同(tong)期限未(wei)滿，又不(bu)符合第六(liu)條(tiao)第3項情(qing)況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在(zai)治(zhi)療期限內未能治(zhi)愈，屬于全部(bu)或大部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動能力的(de);
(3)女(nv)工在孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的。
(八)甲(jia)方或乙方要(yao)求解除勞動合(he)同，除第六條(tiao)第(四)款(kuan)所列情況外，必須提前半個月(yue)通知對方。并辦(ban)理有關手續。
七、違約責任
甲方(fang)(fang)違反合同(tong)有關條款或無正當理由(you)在(zai)合同(tong)期內(nei)辭退(tui)乙方(fang)(fang)的，按乙方(fang)(fang)實際損失(shi)予以賠償，具(ju)體數額由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)協商。
乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)本合同有關條款給甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，甲方(fang)(fang)可根據實(shi)際損(sun)失(shi)情況要求乙(yi)方(fang)(fang)予以賠(pei)償。具體(ti)數額(e)由雙方(fang)(fang)協商。乙(yi)方(fang)(fang)不經甲方(fang)(fang)同意(yi)私自離(li)單位的，賠(pei)償甲方(fang)(fang)_________元，否則甲方(fang)(fang)不予辦理離(li)單位手續。
八、雙方認為(wei)需(xu)要約定的其它事項
(一(yi))甲方為(wei)乙方提供(gong)住(zhu)房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品(pin)房標準收取(qu)的(de)，甲方應給乙方住(zhu)房補(bu)貼每(mei)(mei)月為(wei)_________元(yuan);如乙方自行解決(jue)住(zhu)房的(de)，甲方應給乙方住(zhu)房補(bu)貼，每(mei)(mei)月為(wei)_________元(yuan)。
(二)甲(jia)方(fang)自辦食(shi)(shi)堂的(de)，按飯菜成本收(shou)費，不辦食(shi)(shi)堂，在外搭膳的(de)，所(suo)需(xu)管理(li)費由甲(jia)方(fang)支(zhi)付。甲(jia)方(fang)給乙(yi)方(fang)膳食(shi)(shi)補貼(tie)每(mei)月_________元。
(三)甲(jia)方按國(guo)家規定，每(mei)月(yue)應給(gei)乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資(zi)制的，月工資(zi)結算辦(ban)法：_________。
(五)其他(ta)需約定(ding)事項：_________。
任何一方(fang)違(wei)反勞動合同(tong)，給對(dui)方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，對(dui)方(fang)有權根據責任和造成的(de)后果，追(zhui)究違(wei)約(yue)金_______元(yuan)，賠償金_______元(yuan)。
九、勞動爭議處(chu)理(li)
合同履行中如(ru)發生(sheng)爭議，雙(shuang)(shuang)方(fang)應本著(zhu)互(hu)諒互(hu)讓的原則協商解決，或經企業(ye)勞動爭議調(diao)解委員會申(shen)請調(diao)解(因開除，辭退違紀(ji)職(zhi)工以及(ji)職(zhi)工辭退，自(zi)動離職(zhi)發生(sheng)的爭議可(ke)直接申(shen)請仲裁或向法院起訴)調(diao)解無效，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致選擇：_________.
(一)按(an)企業勞(lao)動(dong)爭議(yi)處(chu)理有(you)關規定，向_________勞(lao)動(dong)仲裁委(wei)員會申請仲裁。
(二(er))向當地人民(min)法院(yuan)起(qi)訴。
十、本合(he)同(tong)自雙方(fang)簽訂之日起，任何一方(fang)不得擅自修(xiu)改(gai)或(huo)變更。本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜，須經(jing)雙方(fang)協商(shang)，作出補充規定，經(jing)鑒證與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等效(xiao)力。條款與法律、法規、政策有(you)抵觸的，按國家(jia)現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合(he)同自(zi)勞動(dong)部門鑒證之日起生(sheng)效(xiao)，一式(shi)_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合(he)法授權代簽無效(xiao)。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：_______________ 乙(yi)方(簽字)：_______________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業臨時工勞動合同2
甲方因生產工(gong)作需要，招用____________(以下簡(jian)稱乙方)為臨時(季節(jie))工(gong)。為維(wei)護勞動關(guan)系雙方的合法權益，經(jing)協(xie)商一(yi)致(zhi)，簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守。
甲方(單位)名稱：_______________
單(dan)位所有(you)制性質：_________________
電話(hua)號碼(ma)：_______________________
地址(zhi)：___________________________
乙(yi)方(工人)姓名(ming)：_______________
性(xing)別：___________________________
年(nian)齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)國務院(yuan)《全(quan)民所有制企業臨時(shi)工管理(li)暫(zan)行規(gui)定》(以(yi)下簡稱(cheng)《臨時(shi)工管理(li)暫(zan)行規(gui)定》)，____________(甲方)因生(sheng)產(chan)工作需要，招用____________(以(yi)下簡稱(cheng)乙方)為臨時(shi)(季節(jie))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商(shang)一致，簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。
一、合同期
本合(he)同有效期(qi)為______年(nian)____個月，自_____年(nian)_____月_____日(ri)起至______年(nian)____月______日(ri)止。本合(he)同期(qi)限屆滿，即(ji)終止執行。
二、生(sheng)產(工作)任務
1.在合(he)同期(qi)內，乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)生產(chan)工(gong)作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chan)(工(gong)作)
2.甲方對(dui)乙方應(ying)完(wan)成的生產、工(gong)作(zuo)任(ren)務提出具(ju)體(ti)要求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條(tiao)件
甲方(fang)(fang)遵(zun)照國家有關本行(xing)(xing)業職工(gong)的生(sheng)產、安(an)全、勞(lao)動保護(hu)、衛生(sheng)健(jian)康(kang)等規(gui)定，改善勞(lao)動環境，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必要的生(sheng)產(工(gong)作)條件，保障乙(yi)方(fang)(fang)的安(an)全和(he)健(jian)康(kang)。并對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)(xing)安(an)全生(sheng)產知識教(jiao)育和(he)技術(shu)培訓。
四、工資、保險、福(fu)利和政治待遇
1.甲乙雙方根據(ju)《臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)管理暫行規定》第五條商定，執(zhi)行____________工(gong)資(zi)(zi)形式(shi)(日(ri)工(gong)資(zi)(zi)、月工(gong)資(zi)(zi)、計時(shi)(shi)工(gong)資(zi)(zi)、計件工(gong)資(zi)(zi)、百元含量(liang)包(bao)干等)，工(gong)資(zi)(zi)金額為____________;
2.由于(yu)甲方(fang)原因造成停工停產，甲方(fang)應按日 付給乙方(fang)待工費;
3.乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期(qi)間勞動(dong)保險(xian)、福(fu)利待(dai)遇等(deng)，按《臨時工(gong)管理暫行(xing)(xing)規定》第(di)六條(tiao)、第(di)七條(tiao)、第(di)八條(tiao)執行(xing)(xing)。
4.乙方政治上應(ying)與甲(jia)方固定(ding)工一視同仁。
五(wu)、合同的'解除
(一)在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)可以解除合同：
1.乙方患病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療期(qi)滿(醫(yi)療期(qi)為三個(ge)月)不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)甲(jia)方另(ling)行安排的工作(zuo)的;
2.乙方(fang)違反勞動紀(ji)律和規章制(zhi)度，經教(jiao)育無效的;
3.乙方被依法追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的;
4.甲方(fang)宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的(de)。
(二)在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，乙方可以解(jie)除(chu)合(he)同：
1.經(jing)有關部門確認，甲方勞動安(an)全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害工人身(shen)體健康的(de);
2.甲方不能按合同規定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬的;
3.甲方違(wei)反(fan)國家法律、法規、政策(ce)，侵害乙方合法權益的;
4.乙方(fang)經甲方(fang)同意，考入中等(deng)專業以(yi)上(shang)學校學習(xi)的。
六(liu)、勞動紀(ji)律和獎(jiang)懲(cheng)
乙(yi)方(fang)必(bi)須嚴格遵守用工單位(wei)各項規(gui)(gui)章制度(du)和生產(chan)操作規(gui)(gui)程(cheng)，保證完成生產(chan)任務。對國家(jia)(jia)、企業作出貢獻或違(wei)反勞動紀(ji)律、國家(jia)(jia)法(fa)令(ling)，甲方(fang)依《企業職工獎(jiang)懲(cheng)(cheng)條(tiao)例》和企業規(gui)(gui)章給予乙(yi)方(fang)獎(jiang)勵和懲(cheng)(cheng)處。
七(qi)、雙(shuang)方認為需要規(gui)定的其他事項
八、本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按國家有關規定執行。
九、本(ben)合(he)同一經簽訂(ding)，甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)必(bi)(bi)須嚴格遵照執行，任(ren)何一方(fang)(fang)不得隨意變更、終(zhong)止和(he)解除合(he)同。其中(zhong)一方(fang)(fang)確有(you)正當理由需(xu)要(yao)解除合(he)同時，必(bi)(bi)須提前30天通知對方(fang)(fang)，并征得對方(fang)(fang)同意。任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同、給另(ling)一方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的，必(bi)(bi)須給予賠償(chang)。
十、在履行本(ben)合同(tong)過程中，甲(jia)乙雙方如有爭議，任何(he)一方有權向本(ben)單位勞動爭議調解(jie)委員會或向市(縣)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請調解(jie)、仲(zhong)裁(cai)。
十一、本合(he)同一式二份，經當(dang)地勞動行政機關鑒(jian)證部門(men)鑒(jian)證后生效，甲乙(yi)雙方各執一份。合(he)同應妥善保(bao)存，如有遺失，需及時(shi)申報鑒(jian)證機關。
十二、本(ben)合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽(qian)字蓋章：________________
________年(nian)________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑒(jian)證人：______________________
________年________月(yue)________日
企業臨時工勞動合同3
甲方（聘用(yong)單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質：主管部(bu)門：
地址：
乙方（受聘人員(yuan)）姓名：性別：民族：
出生年(nian)月：參加工作年(nian)月：學(xue)歷：
何(he)(he)時畢業于何(he)(he)校何(he)(he)專業：
何時獲(huo)何專(zhuan)業技(ji)術(shu)職務任職資格(ge)：
何
時獲何技(ji)工等(deng)級任職資格(ge)：
居民身份證號碼(ma)：
根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《溫州市人(ren)事(shi)局關于規(gui)范(fan)市級事(shi)業單位臨時工管理(li)工作的通(tong)知》以及有關法律，法規(gui)，規(gui)章(zhang)和(he)政策(ce)的規(gui)定，經雙(shuang)方(fang)平等協商，乙方(fang)為甲方(fang)聘用制臨時職工，并訂立本勞動合(he)同。
一(yi)，聘用合(he)同期限。
本合同(tong)為(wei)有期限的聘用(yong)合同(tong)。合同(tong)期從(cong)________年(nian)________月(yue)________日(ri)起至________年(nian)________月(yue)________日(ri)止。其中試用(yong)期從(cong)______年(nian)______月(yue)______日(ri)起至______年(nian)______月(yue)______日(ri)止。
二，工作內容。
乙方同意接甲(jia)方工作(zuo)需要，在崗(gang)位工作(zuo)（具體(ti)事項(xiang)另行(xing)約(yue)定）履(lv)行(xing)職(zhi)責，完成任(ren)務。
乙(yi)方應遵守(shou)甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有(you)關規定(ding)對乙方實(shi)施(shi)獎(jiang)勵和處分(fen)。
三，勞動(dong)保護(hu)和工(gong)作條件。
甲乙雙方都必須嚴格(ge)執行國家(jia)有關工作時間，勞動(dong)保(bao)護，安全衛生等(deng)規定(ding)。甲方應為乙方提供符合規定(ding)的工作條件(jian)。乙方應嚴格(ge)遵守各項(xiang)安全操(cao)作規程。
四，工作報酬。
1，試用(yong)期內(nei)每月(yue)工資______元(yuan)，試用(yong)期滿后每月(yue)工資______元(yuan)。
2，甲方(fang)每月(yue)______日發(fa)放(fang)工(gong)資。不(bu)得無故克扣(kou)，拖欠工(gong)資。
五(wu)，社會保險(xian)和福利。
（一）甲乙雙方依法參加(jia)社(she)會保(bao)險(xian)并根據國(guo)家，省有關政策(ce)和規定按(an)期足(zu)額繳納各項社(she)會保(bao)險(xian)費。其中(zhong)乙方個人繳納部分，由甲方在(zai)其工資中(zhong)代(dai)為扣繳。
（二）乙方(fang)(fang)的孕期(qi)，產期(qi)，哺(bu)乳期(qi)待(dai)遇以及終止和解除(chu)勞動合同時乙方(fang)(fang)生活補助費（經濟補償金）的發(fa)放(fang)等(deng)，均按(an)有關法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政(zheng)策以及甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的規(gui)定執(zhi)行。
（三）乙方患職業病或因(yin)公（工(gong)）負傷的(de)待遇，因(yin)公（工(gong)）或因(yin)病死亡的(de)喪葬費，一次(ci)性撫恤費，供養直系親屬生(sheng)活困難(nan)補助費等均按(an)有關法律，法規(gui)，規(gui)章，政策執行(xing)。
（四）乙方(fang)患(huan)病或負傷的醫療期及其(qi)待遇按(an)法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政策和依(yi)法(fa)制定(ding)的規(gui)定(ding)執行。
六，工作紀律。
甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)嚴格遵守(shou)法(fa)律，法(fa)規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章和政策。甲(jia)方制(zhi)定的(de)各項具體的(de)內部管理制(zhi)度必須合法(fa)。乙(yi)方應(ying)服從甲(jia)方的(de)管理。
七，勞(lao)動合(he)同(tong)變更，終止，解除的條件。
（一）勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)確需變更的，雙方應(ying)協商一致，并按(an)原簽訂程序變更合(he)同(tong)(tong)。
（二）勞動合(he)同期滿(man)或(huo)者(zhe)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方約定的(de)合(he)同終止條件出現，聘(pin)(pin)用合(he)同即行終止。經雙(shuang)(shuang)方同意，可續簽聘(pin)(pin)用合(he)同。
（三）乙方有下列(lie)情況之一的(de)`，甲方可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：
1，在試用期內被證(zheng)明不(bu)符合聘用條件的；
2，曠(kuang)工或(huo)者(zhe)(zhe)無正當(dang)理(li)由逾期不歸，經批評教育(yu)無效，曠(kuang)工時間連(lian)續超(chao)過十五天，或(huo)者(zhe)(zhe)一年內累計超(chao)過三十天的；
3，嚴重(zhong)(zhong)失職，瀆職或違(wei)法亂(luan)紀，對甲(jia)方利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損(sun)害的。
（四）有下列情況之一的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同，但是應當提(ti)前三十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通知乙方：
1，乙方患(huan)病或非因公（工）負(fu)傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適(shi)當(dang)工作的；
2，乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)的；
3，勞(lao)動(dong)合同(tong)訂(ding)立時所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使原(yuan)合同(tong)無法履行，經甲乙雙方(fang)協商不(bu)能就變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)達(da)成協議的。
（五）有下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一的，甲方不得(de)依據本條第（四）款(kuan)的規定(ding)解除或終止勞動(dong)合同：
1，乙方患病或者負傷在醫療期內的(de)；
2，乙方患(huan)職業病或(huo)因公（工）負傷(shang)并被(bei)確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)工作(zuo)能力的；
3，女職工在孕期，產期和哺(bu)乳(ru)期內的；
4，國家(jia)法(fa)律，法(fa)規另有規定的。
（六）乙方在聘期內被(bei)開除，勞動(dong)教養以(yi)及被(bei)判(pan)刑的(de)，勞動(dong)合同自行解除。
（七）乙(yi)方提(ti)出(chu)解除(chu)勞動(dong)合(he)同的，應當提(ti)前(qian)三十日以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。
（八）有下列情況之(zhi)一的，乙方可以(yi)隨時提(ti)出解(jie)勞動(dong)用合(he)同：
1，在試用期內的；
2，甲方未(wei)按照(zhao)勞動合同約(yue)定(ding)支付工(gong)作報(bao)酬或者提供(gong)工(gong)作條件(jian)的；
3，國(guo)家法律，法規另有規定的。
（九）經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，勞動合同可以解除。
八(ba)，違反勞動合同的責(ze)任。
甲乙雙方(fang)違(wei)反合同規定(ding)，均(jun)應(ying)承擔相應(ying)的(de)違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任。違(wei)約(yue)(yue)方(fang)要付給對(dui)方(fang)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)(yue)內(nei)容和違(wei)約(yue)(yue)金(jin)數額在(zai)第九條中(zhong)約(yue)(yue)定(ding)。造成對(dui)方(fang)經(jing)(jing)濟損失的(de)，還應(ying)按實際損失承擔經(jing)(jing)濟賠償責(ze)任。
九(jiu)，雙方需要約定的其他事項(xiang)：
十，本合(he)同條款與(yu)法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)(zhang)，政(zheng)策和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度相抵觸(chu)的(de)(de)，以及本合(he)同未盡事宜，均按(an)法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)(zhang)，政(zheng)策和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度執行。
本合同(tong)一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方（蓋章）：
法(fa)定代表(biao)人(ren)（簽章）：
（負責人）
乙方（簽章）：
________年________月________日(ri)
企業臨時工勞動合同4
甲方：________
乙方：________
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》等有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方在平(ping)等自(zi)愿的基(ji)礎(chu)上簽訂本合(he)同。
一、據(ju)甲方生產(chan)需要招用(yong)(yong)季(ji)節性臨時(shi)工(gong)，乙方符合招工(gong)條件(另文)者(zhe)自愿報(bao)名，經考核合格者(zhe)予以(yi)錄用(yong)(yong)(試用(yong)(yong)期(qi)為________天)。
二、錄用(yong)后，生產期間，按(an)計件工資標準，定時發(fa)放，不再享受(shou)其(qi)它任何(he)費用(yong)。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞(lao)(lao)動防護(hu)用品(工作服當年用工結束時統一收(shou)回保(bao)管)，不(bu)再享受生產以外勞(lao)(lao)保(bao)福利待遇。
四、乙(yi)方(fang)必(bi)須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照(zhao)規(gui)定上下班，服從甲方(fang)工作(zuo)安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班(ban)者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保(bao)管(guan)好自己的工具用品。發(fa)生丟失要給予賠償。
4、注意環境(jing)衛生，進(jin)餐統(tong)一在公司(si)食(shi)堂，不允許在車間內進(jin)食(shi)。
5、未經甲(jia)方準(zhun)許，不得攜(xie)帶廠(chang)內任何(he)物品出廠(chang)。
6、嚴(yan)格按(an)甲方各管理規定(另文)做好本職(zhi)工作，保證(zheng)產品質量(liang)。
7、滿25天以上才(cai)能計發(fa)工資，在(zai)公司規定(ding)日發(fa)放工資，其它時間不予發(fa)放。
五、如違反上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方有(you)(you)權(quan)解除合(he)同予以辭退;乙(yi)方對工(gong)廠(chang)工(gong)作安排，工(gong)資待(dai)遇或(huo)其它種種原因(yin)如有(you)(you)不滿，同樣有(you)(you)權(quan)解除合(he)同離廠(chang)。
六、本合(he)同于每(mei)年用工時開始簽(qian)訂，甲乙雙方簽(qian)字或蓋章后即生效(xiao)，當年用工結(jie)束時即終止。
七、注意安全(quan)生產，乙(yi)(yi)方(fang)如違反操(cao)作規程所出現的.事故，乙(yi)(yi)方(fang)應負責(ze)主要責(ze)任;乙(yi)(yi)方(fang)確因(yin)無法避免的工傷事故，甲方(fang)承擔醫(yi)療(liao)期間(jian)醫(yi)療(liao)費用(yong)及工資。
甲方(簽章)：________ 乙方(簽章)：________
________年(nian)________月(yue)________日(ri) ________年(nian)________月(yue)________日(ri)
企業臨時工勞動合同5
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址(zhi)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和有(you)關規定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協商，就(jiu)乙方承(cheng)接甲(jia)方臨時用工事宜達成如下協議：
本(ben)協議期限自xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月(yue)xxxxxxxxx日起，至xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月(yue)xxxxxxxxx日止，為(wei)期xxxxxxxxx日/月(yue)。
一、工作內容
乙方負責組(zu)織工人從事甲方安排的各(ge)項生(sheng)產勞動等(deng)工作。
二、工作要求
1、乙方的工(gong)作(zuo)由(you)甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)進(jin)行安排(pai)(pai)和調(diao)整(zheng)。乙方必須按照甲方的工(gong)作(zuo)要(yao)求，安排(pai)(pai)工(gong)人盡(jin)職盡(jin)責做好工(gong)作(zuo)。
2、乙方(fang)應(ying)嚴格管理自己的員工遵守國家(jia)各項(xiang)法律規(gui)定。遵守甲方(fang)的工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全(quan)衛生制度等各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度。
3、乙方(fang)(fang)(fang)全體員工需愛護(hu)(hu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)財物，保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)機(ji)密，維(wei)護(hu)(hu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利(li)益，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)領導(dao)、管理和教育。
4、對(dui)于因乙方過失(shi)給甲方造成經濟損失(shi)的(de)，甲方有(you)權要求乙方或其(qi)員工(gong)承(cheng)擔(dan)賠償責任。
三、勞動報酬
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)約定，按(an)實(shi)際出勤人數計(ji)算(suan)人工工資，工資為(男工：xxxxxxxxx元/人/日(ri)，女工xxxxxxxxx元/人/日(ri))，在履(lv)行本協(xie)(xie)議(yi)(yi)期(qi)間如有薪資調整(zheng)(zheng)或變化，則調整(zheng)(zheng)后按(an)新標準執行。由于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)為非全日(ri)制用工，因(yin)此在甲方(fang)(fang)工作期(qi)間，只(zhi)享受本協(xie)(xie)議(yi)(yi)中(zhong)約定的(de)福利(li)和(he)待(dai)遇，甲方(fang)(fang)內部文件中(zhong)涉及的(de)員工其他福利(li)或待(dai)遇均不(bu)適(shi)用于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)。
四、協議的.解除與終止
1、在本協議期限內，任(ren)何一方均(jun)有權(quan)提前五個工作(zuo)日通知對方解除本協議。解除本協議不(bu)需支付經濟補(bu)償(chang)金。
2、甲方(fang)因乙(yi)方(fang)違紀，可隨時(shi)與乙(yi)方(fang)解除(chu)本協議(yi)。此時(shi)，不需按上款(kuan)規定提前(qian)通知乙(yi)方(fang)。
3、甲方(fang)不按本協議約定提供必要的勞動條件(jian)或(huo)勞動報酬時(shi)，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)解(jie)除本協議不受提前通知(zhi)的限制(zhi)。
4、本協議(yi)到(dao)期或過期，如雙方(fang)未續簽，自(zi)行終止本協議(yi)，不需提(ti)前(qian)通知。
5、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)無論因(yin)(yin)何原(yuan)因(yin)(yin)解除或終止本協議，乙方(fang)(fang)均應立即辦理工作交接、歸還甲(jia)方(fang)(fang)財、物等手續(xu)后方(fang)(fang)能離開，否則，甲(jia)方(fang)(fang)不予結算乙方(fang)(fang)工資。
五、其他
1、乙方的人事(shi)(shi)檔(dang)(dang)案仍由原單位管理(li)，甲方不負(fu)責處(chu)理(li)與乙方人事(shi)(shi)檔(dang)(dang)案有關的任何(he)事(shi)(shi)宜。
2、因(yin)甲乙(yi)雙方之間(jian)建立的關(guan)系是臨時性(xing)勞(lao)務(wu)關(guan)系，因(yin)此甲方不承擔乙(yi)方員工任(ren)何社(she)會保險繳納義務(wu)。
3、雙方因履行本協議書發(fa)生爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人應(ying)當(dang)(dang)自勞動爭(zheng)議發(fa)生之日起xxxxxxxx日內向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。當(dang)(dang)事人一方也可以(yi)直接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。
4、本協議一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份，自簽訂(ding)之日(ri)起生效。
甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙(yi)方(簽(qian)字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月(yue)xxxxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月(yue)xxxxxxxxx日
企業臨時工勞動合同6
甲方：________
地址：________
乙方：________
地址(zhi)：________
根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和有關規定，甲乙(yi)雙方經(jing)平等(deng)協(xie)商，就乙(yi)方承接甲方臨時用工事宜達成如下(xia)協(xie)議：
本協議期(qi)限自(zi)________年(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日(ri)起(qi)，至________年(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日(ri)止，為(wei)期(qi)________日(ri)/月(yue)(yue)(yue)。
一、工作內容
乙(yi)方負責組織工(gong)人從(cong)事甲方安排的各項(xiang)生產勞動等工(gong)作(zuo)。
二、工作要求
1、乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)由甲方(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)進(jin)行安排和(he)調(diao)整。乙(yi)方(fang)必須按(an)照甲方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)求，安排工(gong)(gong)人盡(jin)職(zhi)盡(jin)責做好工(gong)(gong)作(zuo)。
2、乙方應嚴格管理自己的員工遵(zun)守國家(jia)各項(xiang)(xiang)法(fa)律規(gui)定。遵(zun)守甲方的工作規(gui)范(fan)、操作規(gui)程(cheng)、勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度(du)(du)等各項(xiang)(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)(du)。
3、乙方(fang)全體員工(gong)需(xu)愛護甲方(fang)財物，保(bao)守甲方(fang)機密，維(wei)護甲方(fang)利益，服從甲方(fang)的領導、管理(li)和教育。
4、對于因乙(yi)(yi)方過失(shi)給甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，甲(jia)方有權要求乙(yi)(yi)方或其員工承擔賠(pei)償(chang)責任(ren)。
三、勞動報酬
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)約定，按(an)實際出勤人數計算人工(gong)工(gong)資，工(gong)資為(wei)(wei)(男工(gong)：________元/人/日(ri)，女(nv)工(gong)________元/人/日(ri))，在(zai)履行本協議期間如有薪資調整(zheng)或變化，則(ze)調整(zheng)后按(an)新標準執行。由(you)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)非(fei)全日(ri)制用(yong)工(gong)，因此在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期間，只享受本協議中約定的(de)福利和(he)待(dai)遇，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)內(nei)部文件中涉(she)及的(de)`員工(gong)其他福利或待(dai)遇均不適(shi)用(yong)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。
四、協議的解除與終止
1、在本協(xie)議(yi)期限內，任(ren)何(he)一方均(jun)有權(quan)提前五個工作日通知對(dui)方解(jie)除本協(xie)議(yi)。解(jie)除本協(xie)議(yi)不需支付經濟(ji)補償金。
2、甲(jia)方(fang)因乙方(fang)違紀，可隨時與乙方(fang)解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方(fang)。
3、甲方不(bu)按本(ben)協議約定提(ti)(ti)供必要的勞(lao)動(dong)條件或勞(lao)動(dong)報酬時，乙方可以(yi)隨(sui)時解(jie)除本(ben)協議不(bu)受提(ti)(ti)前通(tong)知的限制(zhi)。
4、本協議到期或過期，如雙方未續簽(qian)，自(zi)行終(zhong)止本協議，不需提前通知。
5、甲(jia)乙雙方(fang)無論因何原(yuan)因解除或終(zhong)止本協議(yi)，乙方(fang)均應立即辦(ban)理工作交(jiao)接、歸還甲(jia)方(fang)財、物等手(shou)續后方(fang)能離開，否則，甲(jia)方(fang)不(bu)予結算乙方(fang)工資。
五、其他
1、乙(yi)方的(de)人事檔(dang)案仍由原單位(wei)管理，甲(jia)方不負責處理與乙(yi)方人事檔(dang)案有關的(de)任何事宜。
2、因甲乙雙(shuang)方(fang)之間建立(li)的關系(xi)(xi)是臨時性勞務(wu)關系(xi)(xi)，因此甲方(fang)不承擔(dan)乙方(fang)員工任何社會保險繳納義務(wu)。
3、雙方因(yin)履(lv)行(xing)本(ben)協議(yi)(yi)書發(fa)生爭議(yi)(yi)，當(dang)事人應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)起________日(ri)內向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一(yi)方也(ye)可以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。
4、本協議一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，自(zi)簽訂(ding)之(zhi)日起生效。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：________________ 乙(yi)方(fang)(簽(qian)字)：________________
________年________月________日 ________年________月________日
企業臨時工勞動合同7
甲方(fang)：___________________________
乙方(fang)：___________________________
根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)政(zheng)策的規定，經雙方平(ping)等協商，訂(ding)立本(ben)用工合(he)同(tong)。
一、合同期限
合同(tong)期限為一年。即自(zi)_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容
乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，在(zai)________________崗位(wei)工作(zuo)，履行(xing)職責，完成(cheng)任務。
乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法制定的管理制度。
三(san)、勞(lao)動保護和工(gong)作條(tiao)件
甲(jia)方為乙方提(ti)供生產(chan)所需(xu)的勞動保(bao)護用(yong)品。乙方應嚴格(ge)遵(zun)守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙(shuang)方商(shang)定的計(ji)件工(gong)資標準定時(shi)發放，不再享(xiang)受其它福(fu)利待遇及費用(yong)。
五、工作紀律
1.乙方(fang)(fang)服從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)生產(chan)按排，完(wan)成生產(chan)任(ren)務，保(bao)證(zheng)產(chan)品質量。
2.特殊情況不(bu)能(neng)上班時需(xu)事先請假。
3.愛護公共財產(chan)，保(bao)管好自己的工(gong)用具，發生(sheng)丟(diu)失要(yao)給予賠(pei)償。
4.未經甲(jia)方(fang)允(yun)許，不得攜帶公司任(ren)何物品出崗。
六、合同變更、終(zhong)止、解除的條件
如有(you)(you)違反甲(jia)(jia)方工(gong)作(zuo)紀律的`，甲(jia)(jia)方有(you)(you)權(quan)(quan)解除合(he)同(tong)并提前(qian)通知(zhi)乙方;乙方對甲(jia)(jia)方的工(gong)作(zuo)安排、工(gong)資待遇或其(qi)它種種原因如有(you)(you)不(bu)滿，同(tong)樣有(you)(you)權(quan)(quan)解除合(he)同(tong)，但需提前(qian)通知(zhi)甲(jia)(jia)方。
七、注意安全生產(chan)，乙(yi)方如違反操作(zuo)規程所(suo)出現的事(shi)(shi)故(gu)，由(you)乙(yi)方承擔(dan)全部事(shi)(shi)故(gu)責任。
八、本合同一式(shi)二份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲方(fang)(蓋章)：_______________ 乙(yi)方(fang)(簽字)：_______________
_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)
企業臨時工勞動合同8
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據(ju)《中華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策的規定，經雙方平等協商(shang)，訂立本用(yong)工合同。
一、合同期限
合(he)同期(qi)限為一年(nian)。即自xxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月xxxxxxx日(ri)起至xxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月xxxxxxx日(ri)止。
二、工作內容
乙方(fang)同意按甲方(fang)工(gong)作需要，在xxxxxxxxxxxxxxxx崗位工(gong)作，履(lv)行(xing)職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定(ding)的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙(yi)方提供生產(chan)所需的勞動(dong)保護用(yong)品。乙(yi)方應嚴格遵守各項安全(quan)操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計(ji)件工(gong)資標準(zhun)定時發放，不(bu)再享受其它(ta)福利待遇(yu)及費(fei)用。
五、工作紀律
1.乙(yi)方服從甲方的'生(sheng)(sheng)產按排，完成生(sheng)(sheng)產任務(wu)，保證產品(pin)質量。
2.特殊情況不(bu)能上(shang)班時(shi)需(xu)事先請假。
3.愛護公共(gong)財產，保管好自己的工(gong)用具，發生丟失要給予賠償(chang)。
4.未(wei)經甲方(fang)允許，不得攜(xie)帶公司任何物品出崗(gang)。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有(you)違反甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)紀律(lv)的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)解除合同并(bing)提(ti)前通(tong)知乙方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)的工作(zuo)安排、工資待(dai)遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)不滿，同樣有(you)權(quan)解除合同，但需提(ti)前通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)（蓋章）：xxxxxxxxxxxxxxx乙方(fang)（簽(qian)字）：xxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxxxxx月(yue)xxxxxxx日(ri)xxxxxxxxx年xxxxxxxx月(yue)xxxxxxx日(ri)
企業臨時工勞動合同9
甲(jia)方(fang)：xxxxxxxxxx
負責人：xxxxxxxxxx
乙方(fang)：xxxxx性別:xxxxx身份證號(hao)碼：xxxxxxxxxx
戶(hu)口所在地: xxxxx省(市)xxxxx區(縣)xxxxx街道(鄉鎮)
家庭地址：xxxxxxxxxx
根據《中華人(ren)民共和國勞動合同法》以(yi)及有(you)關法律、法規(gui)(gui)和政策的規(gui)(gui)定，經雙方平(ping)等協商，訂(ding)立本用工合同。
第一條協議期限
本(ben)(ben)協議自(zi)xxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)起至xxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)止。本(ben)(ben)協議于xxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)期生效。
第二條工作內容。
2.1乙方同意按甲方工作需要，在保(bao)潔員崗位工作，履行職(zhi)責，完成任務。
2.2乙方應遵守(shou)甲方依(yi)法制(zhi)定的管理制(zhi)度。
第三條乙方職責
3.1每(mei)日早上(shang)和中(zhong)午(wu)分別進行各辦公室及大廳的清潔工(gong)作，包(bao)括清理(li)垃圾桶(tong)、整理(li)桌面(mian)、擦拭桌面(mian)和桌臺、拖地等。
3.2每日(ri)清(qing)理衛(wei)生(sheng)間水池、鏡面和地面等(deng)，保持衛(wei)生(sheng)間無(wu)污垢、無(wu)異(yi)味。
3.3每周(zhou)定期(qi)更換值(zhi)班(ban)人員的被褥(ru)套并清洗干凈。
3.4定期擦拭各辦公室、大(da)廳(ting)及走廊的(de)玻璃，保(bao)持玻璃清潔(jie)。
3.5甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)勞動所需(xu)的(de)工(gong)具，乙方(fang)應提前2-3天申請勞動工(gong)具。
3.6完成(cheng)領導(dao)交辦(ban)的(de)其(qi)他保潔工(gong)作。
第四條工作報酬
工(gong)資(zi)每月(yue)700.00元（柒(qi)百(bai)元整），每月(yue)20日以工(gong)資(zi)折方式發放(fang)，原則(ze)上(shang)乙方不再享受其它福利待遇(yu)及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作日的早上和中午(wu)需(xu)指紋簽到。
5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經理(li)請假，未請假按曠工(gong)處(chu)理(li)，曠工(gong)按次扣(kou)減工(gong)資，即10元/次。
5.3愛護(hu)公共財產(chan)，保管好清潔工具。
5.4未經甲(jia)方(fang)允許(xu)，不得攜帶公司任(ren)何物品(pin)出崗。
第六條合同變更、終止、解除的'條件。
如(ru)有(you)違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)紀律(lv)的，甲(jia)方(fang)有(you)權解除(chu)合同(tong)并提前(qian)通知乙方(fang)；乙方(fang)對甲(jia)方(fang)的工作(zuo)(zuo)安排、工資待遇(yu)或其它種種原因如(ru)有(you)不滿，同(tong)樣有(you)權解除(chu)合同(tong)，但(dan)需(xu)提前(qian)通知甲(jia)方(fang)。
第七條附則
本(ben)合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方（蓋章(zhang)）：xxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxx
xxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxx年xxxxx月xxxxx日
企業臨時工勞動合同10
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》等(deng)有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)在(zai)平(ping)等(deng)自愿的基(ji)礎上(shang)簽訂本(ben)合同。
一、據甲方生產需要招用季(ji)節性臨(lin)時(shi)工，乙方符合(he)招工條件(另(ling)文)者(zhe)自愿報名，經考核合(he)格者(zhe)予以(yi)錄用(試用期為xxxxxx天)。
二(er)、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放(fang)，不再享(xiang)受其它任何費(fei)用。
三、生產(chan)期間(jian)，甲方向乙方提(ti)供(gong)生產(chan)所需的(de)勞動防護用(yong)品(工作(zuo)服當年用(yong)工結束時(shi)統一收回保管)，不再享受生產(chan)以(yi)外勞保福利待遇。
四、乙(yi)方必須遵守以(yi)下的`廠紀(ji)廠規(gui)。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找(zhao)人代替(特殊情況(kuang)不能上班者，必(bi)須(xu)事先請假)。
3、愛護(hu)公(gong)司財物(wu)，保(bao)管好自己的工具用品(pin)。發生丟(diu)失要給予賠償(chang)。
4、注(zhu)意環境衛生，進餐統一在公(gong)司(si)食堂，不允許在車間(jian)內進食。
5、未經甲方(fang)準(zhun)許，不得(de)攜(xie)帶廠內任(ren)何(he)物品出(chu)廠。
6、嚴格(ge)按甲方(fang)各(ge)管理規(gui)定(另文)做好本(ben)職工(gong)作，保證產品質(zhi)量。
7、滿25天(tian)以上才(cai)能計發(fa)工(gong)資(zi)，在公司規定日發(fa)放(fang)工(gong)資(zi)，其(qi)它時間不予發(fa)放(fang)。
五、如違(wei)反(fan)上(shang)述廠規廠紀者，甲方(fang)有(you)權解(jie)除(chu)合同(tong)予以(yi)辭退(tui);乙方(fang)對(dui)工(gong)廠工(gong)作(zuo)安排，工(gong)資待遇(yu)或(huo)其它種種原因如有(you)不滿，同(tong)樣有(you)權解(jie)除(chu)合同(tong)離廠。
六、本合(he)同于每(mei)年(nian)用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生(sheng)效，當年(nian)用工結束時即終止。
七(qi)、注意(yi)安全生(sheng)產，乙方(fang)如違反操作規(gui)程所出現的(de)事(shi)故，乙方(fang)應(ying)負(fu)責主要責任(ren);乙方(fang)確因無(wu)法避免(mian)的(de)工傷事(shi)故，甲方(fang)承擔醫療(liao)(liao)期間醫療(liao)(liao)費(fei)用(yong)及工資。
甲(jia)方(簽章(zhang))：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽章(zhang))：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日
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