教育勞動合同
在當(dang)今不斷發展(zhan)的世(shi)界，隨時(shi)隨地(di)，各種場景都有(you)可能使(shi)用到合(he)同，它可以保(bao)護民事法律關系。那么我們擬定合(he)同的時(shi)候需(xu)要注意(yi)什么問題呢？下面是(shi)小編整(zheng)理的教育勞動(dong)合(he)同，希望能夠幫助到大家。
教育勞動合同1
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法(fa)定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法》有(you)關規定(ding)，甲(jia)乙雙方在(zai)平(ping)等自(zi)愿的(de)基(ji)礎上簽訂本勞動合同(tong)。
第一條合同期限
本合(he)同期從(cong)______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止，期限為______年(nian)(nian)。其中試用期從(cong)______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止，共______個月(yue)。
第二條工作任務
乙方愿意接受并完成下列工(gong)作任務：在(zai)______崗位(wei)。
第(di)三條(tiao)勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條(tiao)件
甲(jia)方根(gen)據生產（工作(zuo)）崗位的需要(yao)(yao)，按照國家勞動安全衛生的有(you)關規(gui)定配備必要(yao)(yao)的安全防護(hu)設施。
第四條勞動紀律
甲(jia)方應根據國(guo)家規定制(zhi)定各項規章、制(zhi)度(du)，具體內容：
乙方(fang)在合同(tong)期(qi)內(nei)須嚴格遵守各項(xiang)紀(ji)律，服從甲(jia)方(fang)管(guan)理(li)，積極做好工(gong)作。
第(di)五(wu)條工(gong)作時間與勞(lao)動報酬
1、乙方每月(yue)工作______天(tian)，每天(tian)實行______小時(shi)(shi)(shi)工作制。如(ru)雙方同意延長工作時(shi)(shi)(shi)間，按加點給予報酬，加點費為(wei)每小時(shi)(shi)(shi)______元。
2、合同(tong)期限，職工(gong)工(gong)資(zi)待遇（甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)、資(zi)金的數量，支付(fu)時間和(he)方(fang)式等）按下列約定(ding)辦理：
(1)；
(2)；
(3)；
(4)；
第六條社會保險福利(li)待(dai)遇
1、乙方(fang)非因工負傷、患病(bing)住院治療，以及死(si)亡(wang)的待遇(yu)，參(can)照國家有關規定(ding)，協商(shang)約(yue)定(ding)如下：
(1)、乙方非因工負傷(shang)、患病(bing)的(de)(de)，甲(jia)方應給予______月的(de)(de)醫療期(qi)。醫療期(qi)滿尚未(wei)治愈的(de)(de)再延長______月。
(2)、醫療(liao)期內的`醫療(liao)費由甲(jia)方(fang)負責______%，乙方(fang)負擔______%，病假工資為______元。
(3)、醫療期滿(man)后因(yin)不(bu)能(neng)從事原(yuan)工(gong)作(zuo)被解除勞動合同的(de)，甲方應發給乙方相(xiang)當(dang)于(yu)本人實(shi)得工(gong)資3至6個月的(de)醫療補助費。
2、乙方(fang)因工負傷(shang)、致殘(can)、死亡的待遇，參(can)照國家有關規定，協商約定如下(xia)：
(1)醫療期(qi)為______月（年），期(qi)滿(man)未治愈的延長______月。
(2)乙方(fang)的(de)醫(yi)療(liao)費全(quan)部由(you)甲(jia)方(fang)負(fu)擔(dan)。病假(jia)工資為全(quan)薪。
(3)因工負(fu)傷致殘的，甲方應______。
3、在合(he)同期(qi)內(nei)，乙方符合(he)條件的，享受(shou)探親假______天，婚假______天，喪假______天，女工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的待遇，按國務院(yuan)《女職工勞動保(bao)護規(gui)定》及(ji)有關(guan)文件執(zhi)行。
4、甲方(fang)因本合同(tong)第七(qi)條第2款第(2)項規定和(he)第4款規定的情況解(jie)除勞動合同(tong)時(shi)，應(ying)按工作每(mei)滿(man)1年(nian)（滿(man)半年(nian)不滿(man)1年(nian)按1年(nian)計算）發給乙方(fang)實得工資1個月的生活(huo)補助費。
第七條(tiao)合同(tong)的變更、解(jie)除、終(zhong)止和續訂(ding)
1、在下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方(fang)可以變更本合同(tong)的相關內(nei)容：
(1)、甲方(fang)因(yin)轉產(chan)，調整生產(chan)任務或(huo)情況變化(hua)，經與乙方(fang)協商(shang)一致的；
(2)、甲乙雙(shuang)方協商一致事(shi)項，且不損害國(guo)家、集體和他人利(li)益的；
(3)、本合同訂立時所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章、政策(ce)已修改(gai)的；
(4)、由于不可抗力致使本合同無法安全(quan)履行的(de)；
(5)、法律、法規規定(ding)的其他情況。
2、下列情(qing)況，甲(jia)方可以解除勞動合同：
(1)乙方(fang)在試用(yong)期內經發現(xian)不符合錄用(yong)條件的；
(2)乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事(shi)(shi)甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)作(zuo)；
3、下(xia)列(lie)情況，甲(jia)方(fang)不得解除勞動合(he)同：
(1)、合同期未滿(man)，又(you)不符合本條第2款規(gui)定的；
(2)、乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定(ding)委員會確認；
(3)、乙方患病(bing)或因工負(fu)傷，在規定的醫療期內的；
(4)、女職(zhi)工在孕期、產假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙(yi)方(fang)可以解除勞動合同：
(1)、甲(jia)方(fang)違反國家規定，無安(an)(an)全防護設施(shi)，勞動安(an)(an)全、衛生(sheng)條件惡(e)劣，嚴(yan)重危害職工(gong)身體健(jian)康(kang)的；
(2)、甲方(fang)無(wu)力或(huo)不按(an)照(zhao)勞(lao)動合同規定支付乙方(fang)勞(lao)動報酬(chou)的；
(3)、甲方不履(lv)行勞動合(he)同，或者(zhe)違反國家(jia)法規、政策，侵害職工權(quan)益的。
5、乙方(fang)被(bei)開除(chu)(chu)、勞動教養，以及受刑事處(chu)分的，勞動合同(tong)自行解除(chu)(chu)。
6、任(ren)何一方(fang)解除(chu)合(he)同，必須提前通知(zhi)對方(fang)。由于本(ben)條第2款第(3)項(xiang)解除(chu)勞動合(he)同，以及在試(shi)用期內解除(chu)勞動合(he)同的(de)，不需要(yao)提前通知(zhi)對方(fang)。
7、合(he)同(tong)期滿(man)后應即終止執行(xing)。甲方因生產工(gong)作(zuo)需要，在(zai)征得(de)乙方同(tong)意的條件下，雙(shuang)方可(ke)以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)。如不終止執行(xing)，又不履行(xing)續訂合(he)同(tong)手續，則本合(he)同(tong)視為續訂同(tong)一合(he)同(tong)期限(xian)。
第八(ba)條雙方認為需要約定(ding)的事項(xiang)
1、甲方應(ying)為乙方提(ti)供住(zhu)房問(wen)題。
2、甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)解決伙食問題。
3、因(yin)生產、經營條件(jian)發生變化而富余職工時，以及______情(qing)況下，甲方可以解(jie)除(chu)勞動合同。
4、在乙方休假(jia)期間，以及______情(qing)況下，甲方不得解除勞動合同。
5、除國(guo)家規定以(yi)外，在______情(qing)況下，乙方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)。
6、在下列(lie)情況下，甲方可以(yi)在不變更合同的條件下，安(an)排乙方從事本(ben)合同規定以(yi)外的工作：
(1)、合同期(qi)內發生事故(gu)或(huo)自然災害，需要搶修或(huo)救災；
(2)、合同期(qi)內因工作需要(yao)而進行的臨時(shi)調動，期(qi)限為______月；
(3)、合(he)同期內發生不超過______個月的短(duan)期停工。
7、其他(ta)約定事項。
第九條違約責任
任(ren)何一(yi)方違(wei)反合同規定，給對(dui)方造成經濟損失的，應當根據(ju)后(hou)果和責任(ren)大小(xiao)，支付違(wei)約金______元；賠償金______元至______元。
第十條勞(lao)動爭議處(chu)理
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議發生(sheng)后，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以向當(dang)地勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調解，調解不成(cheng)，可(ke)(ke)以向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁，當(dang)事(shi)人(ren)一方也可(ke)(ke)以直接(jie)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服的，可(ke)(ke)以向人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。
第十一條(tiao)本合同(tong)未盡事宜或條(tiao)款(kuan)與(yu)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章制(zhi)度有(you)抵觸的(de)，按國家現行的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章、政策執行。
第(di)十二條本合(he)同自簽訂之日起生效(xiao)，一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各持一(yi)份。涂(tu)改、未經(jing)合(he)法(fa)授權代簽無效(xiao)。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽章）
法定代表人：
（主(zhu)要(yao)負責人、委托代理人）：（簽章）
合同簽訂日期：______年______月______日
教育勞動合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao)本合同有效期限為_____個(ge)月，自____年____月____日起至(zhi)____年____月____日止。
二、工作內容
第二條乙方同(tong)意根據甲方工作需要，擔任教(jiao)育咨詢員，負責在當(dang)地開展教(jiao)育維權(quan)和(he)教(jiao)育咨詢工作，開展定位教(jiao)育和(he)社會(hui)同(tong)步化雙證(zheng)教(jiao)育的招生。
第三條乙方應(ying)按(an)照甲方的(de)工作(zuo)要求(qiu)，認(ren)真負責(ze)開展工作(zuo)，按(an)時(shi)完成規(gui)定的(de)招生數量。
三、勞動報酬
第四(si)條在招生期間乙方完成____名(ming)/人的任務后，甲方應當支付工資(zi)____元/月，每(mei)超額一名(ming)獎勵____元，每(mei)欠缺一名(ming)扣工資(zi)____元。招生工作結束后統一結算。本年度____月____日為開支日期。
四、勞動紀律
第五(wu)條乙方(fang)(fang)(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的規章制度，遵守職業道德，積極參(can)加甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)組(zu)織(zhi)的培訓，提高(gao)思(si)想覺悟和工作技能。
第六條乙方(fang)如嚴重違反(fan)規章制度，甲方(fang)可解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第七條訂立本合(he)同(tong)所依據的(de)法律、行(xing)政法規(gui)、規(gui)章發生變化，本合(he)同(tong)應變更(geng)相關內容(rong)。
第八條訂立(li)本合(he)同所依據的客(ke)觀(guan)情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更本合(he)同相關(guan)內(nei)容。
第九條經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合同可以解除。
第十條乙方(fang)如違反本(ben)合(he)同(tong)(tong)規定(ding)的條款，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除(chu)合(he)同(tong)(tong)，并(bing)在中國教育維(wei)權(quan)網上進行公示(shi)。
第十一條甲方不(bu)能按照本合同規定提供勞動(dong)條件的(de)，乙方有權隨(sui)時通知甲方解(jie)除本合同。
第(di)十二條本合(he)同期(qi)限屆(jie)滿，甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)協商同意(yi)，可以續訂勞動(dong)合(he)同。
六、經濟補償與賠償
第十(shi)三(san)條(tiao)甲方(fang)克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)工資(zi)的，除(chu)在規定的'時間內全額支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)報(bao)酬外，還需加發相當于工資(zi)報(bao)酬百分之二十(shi)的經(jing)濟(ji)補償金。
第十四條乙方(fang)違反(fan)本(ben)合同約定的條件(jian)解除勞動合同，對甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，應按損失的程度依法承(cheng)擔賠(pei)償責任。
七、勞動爭議處理
第十五條因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)可(ke)以向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)；調(diao)(diao)解(jie)(jie)不成，當事(shi)人(ren)(ren)一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人(ren)(ren)一方也(ye)可(ke)以直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)(ren)民法(fa)院提起訴訟。
八、附則
第十(shi)六條本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜(yi)或與今后國家、__________市有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行(xing)。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）乙方(fang)（簽章）
法定代表人性別
委托代理人(ren)身份證(zheng)號碼
地址家庭住址
電話電話
簽(qian)訂日期：簽(qian)訂日期：
教育勞動合同3
甲方：
乙方：
乙(yi)方(fang)申請成為甲方(fang)正式兼(jian)職老師，雙方(fang)本(ben)著相互合(he)作、相互信任的原則，現就甲、乙(yi)雙方(fang)根據(ju)國家(jia)和本(ben)市有關法規、規定(ding)，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)。
第一條合同期限
合同(tong)有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同(tong)期滿聘用(yong)關系自然中(zhong)止。期中(zhong)合同(tong)期滿前的一個月，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以續訂聘用(yong)合同(tong)。
第二條工作崗位
乙(yi)(yi)(yi)方每(mei)月(yue)上課(ke)次(ci)數應如(ru)實向甲(jia)方匯報錄，甲(jia)方有絕(jue)對權利查(cha)詢乙(yi)(yi)(yi)方的'上課(ke)質量、上課(ke)次(ci)數、備課(ke)情況。如(ru)發現(xian)乙(yi)(yi)(yi)方虛報、假報，甲(jia)方將(jiang)立即取消乙(yi)(yi)(yi)方教學(xue)資格(ge)，并(bing)由(you)甲(jia)方追究其違約責任(ren)。
第三條(tiao)在乙方(fang)(fang)教學期(qi)間，如家長對乙方(fang)(fang)的(de)上課質(zhi)量不滿意，甲方(fang)(fang)可更換其他老師，費用(yong)按實際次數結算。
第四條乙方在上課期間(jian)應(ying)注意學生的安(an)全（如課間(jian)休息期間(jian)的安(an)全負(fu)責）。
第五條工作報酬
根據國(guo)家、省(sheng)、市和學校(xiao)的有(you)關(guan)規定，按(an)乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位，甲方(fang)應按(an)月(yue)(yue)支付乙方(fang)工(gong)資。具(ju)體工(gong)資按(an)課時(shi)(shi)計(ji)，基本課時(shi)(shi)費為每(mei)(mei)(mei)小(xiao)時(shi)(shi)______元(yuan)(yuan)，所帶學生(sheng)人(ren)(ren)數(shu)超過4人(ren)(ren)則(ze)每(mei)(mei)(mei)增(zeng)加(jia)一人(ren)(ren)課時(shi)(shi)費相應增(zeng)加(jia)______元(yuan)(yuan)，若10人(ren)(ren)或10人(ren)(ren)以上則(ze)定為______元(yuan)(yuan)/時(shi)(shi)。每(mei)(mei)(mei)周______次，每(mei)(mei)(mei)次______小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)______次為一個月(yue)(yue)（如某月(yue)(yue)有(you)五個星期六、日則(ze)按(an)整(zheng)月(yue)(yue)計(ji)算(suan)，寒假、署(shu)假加(jia)課按(an)實際(ji)上課次數(shu)計(ji)算(suan)），押金______元(yuan)(yuan)整(zheng)，每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)從工(gong)資扣除(chu)______元(yuan)(yuan)，共(gong)計(ji)______個月(yue)(yue)，以后工(gong)資經常發放，雙方(fang)合同期滿(man)押金______元(yuan)(yuan)全部退還。
第六條工作紀律
乙(yi)方(fang)應遵守(shou)國家(jia)的法律、法規(gui)，乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)規(gui)定(ding)的各項規(gui)章(zhang)制度和勞動(dong)紀律，自覺服從甲方(fang)的管理、教(jiao)保持(chi)教(jiao)室(shi)清(qing)潔衛生。
第七條乙方工作日(ri)(ri)為雙休(xiu)日(ri)(ri)寒(han)(han)、暑假，如果在雙休(xiu)日(ri)(ri)寒(han)(han)、暑假乙方有特(te)殊事情需請假，必須提前三天通知甲(jia)(jia)方，以便甲(jia)(jia)方及(ji)時調整課程(cheng)。寒(han)(han)、暑假期間如招生工作，應協助甲(jia)(jia)方共(gong)同招生。
乙方有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除(chu)聘用合同：
1、嚴重違反工作(zuo)紀律或學校規章制度的(de)；
2、故意(yi)不(bu)完(wan)成教(jiao)育教(jiao)學(xue)任務，給學(xue)校教(jiao)學(xue)工作造成嚴重損失的(de)；
3、嚴重失職(zhi)，對甲方(fang)學校利(li)益造(zao)成重大損失的(de)；
4、被依法追究刑事責任的。
第八條其他事項
本(ben)合同條款如與國(guo)家(jia)法律、法規相抵觸時，以國(guo)家(jia)法律、法規為準。本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，經雙方簽字(zi)后(hou)生(sheng)效。本(ben)合同的未及(ji)事項，按國(guo)家(jia)有關規定執(zhi)行。
甲方(fang)簽字(zi)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)簽字(zi)（蓋章(zhang)）：
______年______月(yue)______日(ri)______年______月(yue)______日(ri)
教育勞動合同4
甲(jia)方( 用人單(dan)位)
法定代表人：
地址：
乙方( 員工) 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯系電話：
一、_________ 培(pei)訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中(zhong)文姓名)先(xian)生/女士/小姐(jie)為_________ 語(yu)教師(shi)，雙方本著友好合作精(jing)神，自愿簽訂本合同并(bing)保證認真履行合同中(zhong)約定的各項(xiang)義務(wu)。
二、合(he)同(tong)期自_________ 年_________ 月_________ 日(ri)起_________ 年_________ 月_________ 日(ri)止。
三、受(shou)聘方的工作任務(另附件1 )
四、受聘方的(de)薪金按(an)小(xiao)時計(ji)，全部(bu)以人(ren)民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意(yi)外保險(xian)。(另附2 )
2.每(mei)年聘方(fang)向受聘期滿的教師(shi)提(ti)供一(yi)張_________ 至_________ 的來回機票(piao)(金額不(bu)超過(guo)人民幣_________ 元整)或教師(shi)憑機票(piao)報銷_________ 元人民幣。
六(liu)、聘(pin)方的(de)義務：
1.向受聘(pin)方介紹中國有關(guan)法律(lv)、法規和聘(pin)方有關(guan)工作制度以及有關(guan)外(wai)國專家(jia)的管理規定(ding)。
2.對受聘(pin)方提供必(bi)要(yao)的工作條件。
3.對受聘方的工作(zuo)進行(xing)指導、檢查(cha)和評估。
4.按時(shi)支付受聘方的報酬(chou)。
七、受(shou)聘方的'義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預(yu)中國的內(nei)部事務。
2.遵守聘方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工作制度和有關外國專(zhuan)家的(de)(de)(de)管理(li)規(gui)定，接(jie)受聘方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工作安排、業務指導、檢查和評(ping)估。未經聘方(fang)(fang)同意，不得兼任與聘方(fang)(fang)無關的(de)(de)(de)其(qi)他勞務。
3.按期(qi)完成工作(zuo)任務(wu)，保(bao)證工作(zuo)質量。
4.遵守中國的宗教政策，不(bu)從事與(yu)專家身份不(bu)符的活動(dong)。
5.遵守中國(guo)人民(min)的道德規范和風(feng)俗習慣。
八、合同的變更、解除(chu)和終止：
1.雙方(fang)(fang)應信守合同(tong)，未經雙方(fang)(fang)一(yi)致同(tong)意，任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)不得(de)擅(shan)自更(geng)改、解除和終止合同(tong)。
2.經當(dang)事人雙方(fang)協商同意后(hou)，可以變更(geng)、解除(chu)和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(ying)當(dang)嚴格履行合同。
3.聘(pin)放(fang)在(zai)下述條件下，有權以書面(mian)形式(shi)通(tong)知受(shou)聘(pin)方解除(chu)合同：
a 、受聘方(fang)不履(lv)行(xing)合(he)同或者履(lv)行(xing)合(he)同義務不符(fu)合(he)約定條件，經聘方(fang)指出后，仍不改正的(de)。
b 、根據醫(yi)生(sheng)診斷，受聘放在病假(jia)連續(xu)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下(xia)述(shu)條(tiao)件下(xia)，有權以書(shu)面(mian)形(xing)式通知聘方解除合同：
a 、聘方(fang)未經合(he)同(tong)約定提供受聘方(fang)必要的工作條件。
b 、聘方(fang)未(wei)按時支付受聘方(fang)報酬。
九、本(ben)合(he)(he)同(tong)自雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)(qian)字之日起生效，合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)后(hou)即自行(xing)失效。當(dang)事人以方(fang)(fang)(fang)要求簽(qian)(qian)訂(ding)新(xin)合(he)(he)同(tong)，必(bi)須在本(ben)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)90天前向(xiang)另一(yi)方(fang)(fang)(fang)提出，經雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意后(hou)簽(qian)(qian)訂(ding)新(xin)合(he)(he)同(tong)。受聘方(fang)(fang)(fang)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)后(hou)，在華逗(dou)留期(qi)間的一(yi)切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fa)生糾紛時，盡可(ke)(ke)能通過協商或者調解(jie)(jie)解(jie)(jie)決(jue)。若協商、調解(jie)(jie)無效，可(ke)(ke)向國家外(wai)國專家局(ju)設(she)立的外(wai)國文教專案局(ju)申請仲(zhong)裁。
本(ben)合同(tong)于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一(yi)式(shi)兩(liang)份，每份都(dou)用中(zhong)文和(he)_________ 文寫成，雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，兩(liang)種文本(ben)同(tong)時(shi)有效(xiao)。
聘方(簽章(zhang))_________
受聘方(簽章)_________
簽訂時間： 年 月(yue) 日
教育勞動合同5
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法》和《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同法》、及其它的(de)有關(guan)法律法規的(de)規定，甲乙(yi)雙方本著平等自愿、協商一致的(de)原則，達成如(ru)下條款：
一、 雙方確認之事項
1、甲(jia)方(fang)《考(kao)勤管(guan)理(li)制(zhi)度》、《培訓(xun)管(guan)理(li)制(zhi)度》、《薪酬管(guan)理(li)制(zhi)度》、《保(bao)密制(zhi)度》等(deng)各項(xiang)規(gui)定規(gui)章制(zhi)度為本(ben)合同有效組成部分，乙方(fang)應遵照執行。合同期內，甲(jia)方(fang)新增加(jia)或(huo)修(xiu)改之規(gui)章制(zhi)度及(ji)重大事項(xiang)經公示后(hou)，亦對乙方(fang)發生效力。甲(jia)方(fang)涉及(ji)勞動者之規(gui)章制(zhi)度及(ji)重大事項(xiang)本(ben)文均備案于(yu)公司內，乙方(fang)可隨時查閱。
2、 在本合同簽(qian)署前，甲(jia)方(fang)已將乙(yi)方(fang)崗(gang)位職責告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)對此(ci)詳細知悉并自愿接受。
3、在本合同簽署前(qian)，乙方(fang)已如實填寫入(ru)職資料（包括(kuo)但不限(xian)于(yu)身份證、學歷、職業技能、健(jian)康狀況(kuang)等）并(bing)保(bao)證其真實性(xing)。甲(jia)方(fang)基于(yu)信任而(er)聘(pin)用(yong)乙方(fang)，如發現乙方(fang)作假，有權主張(zhang)合同無效(xiao)或者提前(qian)解除合同，并(bing)追究乙方(fang)的法律責任。
4、 在(zai)本合同(tong)簽署(shu)前，甲方已經將乙(yi)方試(shi)用期的(de)評核方法告知乙(yi)方，乙(yi)方同(tong)意(yi)接受評核，并由(you)甲方視(shi)評核結果決定是(shi)否留用。
5、 因(yin)甲方業務之(zhi)特殊，乙方同意(yi)不在(zai)寒、暑假向甲方提(ti)出辭職(zhi)(zhi)，若(ruo)有離職(zhi)(zhi)意(yi)向，待寒、暑假過后提(ti)出。
二、 工作時間、工作內容、工作崗位和工作地點
1、 乙方實行綜合(he)計算(suan)工時工作制。
2、根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)在甲(jia)方(fang)或甲(jia)方(fang)之關聯企業從(cong)事(shi)教師崗(gang)位(wei)（首次(ci)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)）工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作地點在深圳。乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)接受因工(gong)(gong)作需要而安(an)排的(de)異地出(chu)差或外派(pai)工(gong)(gong)作。
3、 如乙方不(bu)能勝任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，甲方有(you)權(quan)調(diao)整乙方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位及薪資。根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，甲方有(you)權(quan)在約定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容范圍調(diao)整乙方的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位及薪資。
4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)以(yi)及甲方以(yi)后可能(neng)調(diao)整的新崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。
5、 甲(jia)(jia)方(fang)按照乙(yi)(yi)方(fang)崗(gang)位業(ye)績進行考(kao)核，乙(yi)(yi)方(fang)考(kao)核結果無法達到甲(jia)(jia)方(fang)要求的視為不勝(sheng)任崗(gang)位，經(jing)培訓或調整工作崗(gang)位仍無法勝(sheng)任的，甲(jia)(jia)方(fang)依法可解除勞(lao)動合同。
三、 勞動報酬
1、 乙(yi)方(fang)的勞(lao)動報酬包括：
⑴ 乙(yi)方同意工(gong)資(zi)(zi)實行(xing)包薪制，工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)為 元/月(yue)。工(gong)資(zi)(zi)結構為：基本工(gong)資(zi)(zi)（既正常工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)(zi)）+補貼+其他（包括(kuo)課時(shi)津貼、獎(jiang)金等不固定(ding)發放項目）。
⑵ 課時津貼(tie)僅為教師類員工享有(you)，對應(ying)公司相應(ying)的(de)薪酬方案核(he)對發給。
⑶ 如有(you)獎金則按乙(yi)方所(suo)在部(bu)門對應工種實(shi)行的獎金方案(an)核(he)發(fa)。
⑷ 若日后甲方對薪資結構進行(xing)調整(zheng)，乙方同(tong)意遵照執行(xing)。
2、 乙(yi)方未出全勤的，其勞動報(bao)酬(chou)等按實際出勤天數(shu)計發。
3、 甲方(fang)(fang)可根(gen)據《薪(xin)酬管理制度》規定(ding)并結合(he)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)實(shi)際工作表現(xian)或業績調整乙(yi)方(fang)(fang)薪(xin)酬待遇(yu)。
4、 工資發放：每(mei)月(yue)15日支付(fu)上月(yue)工資。
5、 甲方將根據國家法律法規為(wei)乙方代扣(kou)代繳(jiao)個人收入(ru)所得稅。
6、乙方的(de)工作崗位調整的(de)，自人(ren)力資源部通過公(gong)司(si)OA系統發布人(ren)員崗位調整通知(zhi)之(zhi)日起，乙方勞(lao)動報(bao)酬按照新(xin)崗位的(de)工資標準以(yi)及相應的(de)業績考核制度進行計算發放。
四、 合同期限和崗位期限
1、公司(si)實行合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)和崗位(wei)期(qi)限(xian)(xian)相分離的(de)制度(du)。合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)是(shi)指(zhi)公司(si)與(yu)員工訂立的(de)勞動合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)，崗位(wei)期(qi)限(xian)(xian)是(shi)指(zhi)在勞動合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)內員工從事某一(yi)具體崗位(wei)的(de)期(qi)限(xian)(xian)。
2、 本合同(tong)期限類(lei)型為（以下兩項選擇其中一項，在(zai)對(dui)應的□打勾并填寫相(xiang)應時(shi)間）：
⑴ 固定期限合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期限從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
⑵ 無固定期限(xian)合同，合同期限(xian)從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出(chu)現為止。
3、使用(yong)期限：從 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue)日止。表(biao)現優秀(xiu)者，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準(zhun)可適當縮短試(shi)用(yong)期。試(shi)用(yong)期滿前(qian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將對乙方(fang)(fang)的(de)(de)崗位業績做一次綜合評(ping)核(he)，評(ping)核(he)合格既正式錄(lu)用(yong)。評(ping)核(he)不(bu)合格的(de)(de)即不(bu)符合甲(jia)(jia)方(fang)(fang)錄(lu)用(yong)條件(jian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權提前(qian)解(jie)除本合同。
4、錄用條件包(bao)括但不限于(yu)：
⑴ 評核合格。
⑵ 工作技能與(yu)崗位任職(zhi)要求相符。
⑶ 能及(ji)時(shi)有序完成試用期間的工作任(ren)務。
⑷ 未違反甲方任何勞動紀律或任何規章(zhang)制(zhi)度。
⑸ 其他條件。
6、除(chu)公司(si)另(ling)有規定外，本合同履行期間的(de)崗(gang)(gang)位期限均為一年。每次(ci)崗(gang)(gang)位期限屆滿后，甲(jia)方與乙(yi)方的(de)崗(gang)(gang)位約(yue)定自動(dong)終止，甲(jia)方有權根(gen)據(ju)工(gong)作需要和(he)考(kao)核情況延續或(huo)者(zhe)調整(zheng)乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)(gang)位。
五、 工作時間和何處休假
1、 甲方實行(xing)綜合(he)工時制(zhi)。
2、 乙方(fang)同意(yi)服從甲(jia)方(fang)的具體(ti)工(gong)作時間安排，甲(jia)方(fang)有權根據經營需要調整乙方(fang)具體(ti)的時間。
3、 乙方享有(you)法定的(de)(de)何處(chu)休假(jia)權利(li)，乙方同意根(gen)據甲方所處(chu)行業(ye)特點(dian)按甲方的(de)(de)休假(jia)制度實行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、 社會保險
甲方按乙(yi)方工作所在地的相關(guan)社會保險繳費(fei)規(gui)定為(wei)乙(yi)方辦理各項社保手續，代(dai)扣代(dai)繳社保費(fei)用。
八、 保密及競業限制
1、 乙方愿意遵(zun)守甲(jia)方的(de)保密制度，承諾保密義務，且勞動合同的(de)變(bian)更、終止均不影(ying)響(xiang)乙方應承擔(dan)的(de)保密義務。
2、乙方(fang)(fang)(fang)確認，對于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)在(zai)(zai)職(zhi)期間及(ji)離職(zhi)后(hou)(hou)履(lv)行保(bao)密義務(wu)，甲方(fang)(fang)(fang)已按照相關法律、法規的規定(ding)向乙方(fang)(fang)(fang)支付了保(bao)密費(fei)(fei)，該(gai)等保(bao)密費(fei)(fei)已包(bao)括(kuo)在(zai)(zai)甲方(fang)(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資報酬中，故乙方(fang)(fang)(fang)離職(zhi)時及(ji)離職(zhi)后(hou)(hou)，甲方(fang)(fang)(fang)無須(xu)再為乙方(fang)(fang)(fang)履(lv)行其保(bao)密義務(wu)而另(ling)行支付保(bao)密費(fei)(fei)。
3、 乙方須承擔的保密(mi)義務的保密(mi)范(fan)圍詳(xiang)見《保密(mi)制度》
4、 乙方愿意遵(zun)守甲方的保(bao)密制度(du)，遵(zun)守不競爭(zheng)義(yi)務，并在甲方任務必要時，積極配(pei)合簽署競業限制協議。
5、如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反《保密制度》，應視情(qing)(qing)節嚴(yan)(yan)重程度向甲方(fang)(fang)支付(fu)人民幣5—10萬元的違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)無法(fa)彌補(bu)甲方(fang)(fang)因此而遭受的經濟損(sun)失時甲方(fang)(fang)有權要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔補(bu)充清償(chang)責任(ren)。情(qing)(qing)節特別嚴(yan)(yan)重的，甲方(fang)(fang)除追究(jiu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上述違(wei)約及賠償(chang)責任(ren)外(wai)，將(jiang)另行(xing)追究(jiu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的刑事(shi)責任(ren)。
九、 培訓
1、 甲方(fang)對乙方(fang)進行(xing)外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)并提供(gong)專(zhuan)項培(pei)訓(xun)費(fei)用的(de)，雙方(fang)應另行(xing)簽(qian)訂培(pei)訓(xun)協議(yi)。
2、 雙(shuang)方經協(xie)商一(yi)致，可在培訓(xun)(xun)協(xie)議中約(yue)定服(fu)務期(qi)和(he)違約(yue)金，但違約(yue)金額數額不應超過甲方為乙(yi)方提供(gong)的專(zhuan)項培訓(xun)(xun)費(fei)用。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)協商(shang)可變更本勞動合同(tong)之(zhi)約定。甲方根據本勞動合同(tong)約定調整乙(yi)方工作(zuo)崗位的，應以書面形式通知。
2、乙方單方面(mian)(mian)解除(chu)勞動合同的.，應提(ti)前30日（試(shi)用(yong)期(qi)內應提(ti)前3日）書面(mian)(mian)通知甲(jia)方。
3、乙方嚴重違反甲(jia)方規章制度或其他法定(ding)解(jie)除條件成就時，甲(jia)方有(you)權(quan)立(li)即解(jie)除勞動(dong)合同。
4、勞動合同因解除或(huo)屆滿而(er)終止時，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規章制度(du)中(zhong)關于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)的(de)(de)程序完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)手續(xu)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)手續(xu)的(de)(de)三天(tian)內向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)發入其他法定款項，發放方(fang)(fang)(fang)(fang)式為(wei)支付到乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)個(ge)人銀行(xing)(xing)工(gong)(gong)資卡中(zhong)。除非乙方(fang)(fang)(fang)(fang)另行(xing)(xing)書面(mian)說明，否(fou)則甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支付到乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)個(ge)人銀行(xing)(xing)工(gong)(gong)資卡的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)視(shi)為(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)約定付款方(fang)(fang)(fang)(fang)式。
5、合同(tong)期滿前，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)發(fa)出《續答合同(tong)征求意見書(shu)》后，若乙(yi)方(fang)同(tong)意續簽，應七(qi)日(ri)內書(shu)面(mian)回(hui)復意見，未(wei)書(shu)面(mian)回(hui)復的，視同(tong)乙(yi)方(fang)主動終(zhong)止合同(tong)。
十一、違約責任
雙方(fang)均應(ying)依照有關(guan)法(fa)律規定(ding)和合(he)同約定(ding)行使權力和履行義務(wu)。任一(yi)方(fang)違反有關(guan)規定(ding)或(huo)合(he)同約定(ding)，應(ying)依法(fa)或(huo)依法(fa)承擔法(fa)律責(ze)任。
十二、爭議處理
甲乙(yi)雙方(fang)發生勞動(dong)爭議(yi)后(hou)，應(ying)先(xian)協(xie)商解決(jue)。對協(xie)商不能達成一致的可以向(xiang)深圳市勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)無異(yi)議(yi)的雙方(fang)必須履行。
十三、其他事項
1、乙(yi)方確(que)認本(ben)合同(tong)登記的(de)身(shen)份證地址(zhi)(zhi)和現(xian)住址(zhi)(zhi)為有效地址(zhi)(zhi)，乙(yi)方承(cheng)諾身(shen)份證地址(zhi)(zhi)或(huo)現(xian)住地址(zhi)(zhi)如有變更，于變更后三日內書面通知甲方。乙(yi)方確(que)認如本(ben)人婚姻、學歷等狀況(kuang)發生(sheng)變化或(huo)懷孕、生(sheng)育情(qing)形發生(sheng)時應即時通知甲方，否則乙(yi)方因此而未能享受法定(ding)或(huo)甲方規定(ding)的(de)相關權利的(de)，甲方將(jiang)不(bu)承(cheng)擔任何過錯責任。
2、乙(yi)方(fang)在本合同履(lv)行期間，未經甲(jia)方(fang)書面(mian)同意不得對外兼職，否則甲(jia)方(fang)有權立即予以解除(chu)勞(lao)動合同并不予補償。
3、乙方(fang)(fang)(fang)承諾本合同因解除(chu)或(huo)屆滿而終止后，無論是(shi)乙方(fang)(fang)(fang)自營還是(shi)乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)第三方(fang)(fang)(fang)處(chu)任(ren)職均不再(zai)以(yi)任(ren)何直(zhi)接或(huo)間接的(de)方(fang)(fang)(fang)式（包括泄(xie)露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)學(xue)(xue)(xue)員名單、聯(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式）與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)學(xue)(xue)(xue)員及(ji)其家長發生(sheng)接觸、聯(lian)系(xi)或(huo)招、收甲(jia)方(fang)(fang)(fang)學(xue)(xue)(xue)員（包括屆時仍在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)就學(xue)(xue)(xue)及(ji)曾在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)就學(xue)(xue)(xue)的(de)學(xue)(xue)(xue)員）。如乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反上述約(yue)定(ding)將(jiang)視(shi)為離職后泄(xie)露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業機密(mi)，在(zai)此情形下乙方(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)一次性(xing)支付違(wei)約(yue)金(jin)10萬元人民(min)幣。違(wei)約(yue)金(jin)無法彌(mi)補甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因此而遭(zao)受的(de)經(jing)濟(ji)損失時甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權要(yao)求乙方(fang)(fang)(fang)承擔補充清償責任(ren)。
4、乙方履行本合同(tong)期間給甲(jia)方造(zao)成(cheng)的經濟損(sun)失以及依照規章制度(du)應承擔的被處罰、被要求(qiu)賠償的款項，乙方同(tong)意甲(jia)方有(you)權(quan)在不(bu)再另行通知乙方的情況下直(zhi)接從(cong)乙方工(gong)資及各(ge)類離職結算款中扣抵(di)。
5、甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的通知方(fang)(fang)式，可以采用書(shu)面通知且乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)收(shou)(shou)的方(fang)(fang)式。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)收(shou)(shou)時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)可以特快(kuai)專(zhuan)遞(di)的方(fang)(fang)式寄送至乙(yi)(yi)方(fang)(fang)于本(ben)合同(tong)載明(ming)之地(di)址，本(ben)地(di)快(kuai)遞(di)在函件交付快(kuai)遞(di)后兩日視(shi)為送達，異地(di)快(kuai)遞(di)在函件交拒接(jie)簽(qian)收(shou)(shou)時(shi)(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)以特快(kuai)專(zhuan)遞(di)的方(fang)(fang)式寄送至甲(jia)方(fang)(fang)地(di)址并注明(ming)收(shou)(shou)件人為甲(jia)方(fang)(fang)人事部(bu)門經理。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生(sheng)效，但(dan)勞動(dong)關系(xi)自乙方入(ru)職之日建(jian)立。
7、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各持一(yi)份，均具(ju)同等法律效力。
十四、補充約定
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)
教育勞動合同6
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
一、_________培訓學校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內。
三、受聘方的工作任務
乙方(fang)愿意(yi)接受并完(wan)成下列(lie)工作任務：在_________________________崗位。
四、受聘方的薪金按月計，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。
五、社會保險和福利：
1、聘方向受聘方提(ti)供意外保險。
2、每年聘方向受聘期滿的教(jiao)師提(ti)供(gong)一張_________至_________的來(lai)回機(ji)票(piao)（金額不超過人民(min)幣_________元(yuan)整(zheng)）或教(jiao)師憑機(ji)票(piao)報銷_________元(yuan)人民(min)幣。
六、聘方的義務：
1、向受聘方介紹中(zhong)國(guo)(guo)有關法(fa)律、法(fa)規和聘方有關工作(zuo)制度以及有關外國(guo)(guo)專家(jia)的管(guan)理規定。
2、對受聘方提供必要的(de)工(gong)作條(tiao)件。
3、對受聘方(fang)的工作進行指導、檢查和評估。
4、按時支付受(shou)聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1、遵守(shou)中(zhong)國的(de)(de)法律、法規，不干預(yu)中(zhong)國的(de)(de).內(nei)部事務。
2、遵(zun)守(shou)聘方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)制度和有關外國專家的(de)管理規(gui)定，接(jie)受聘方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安排、業(ye)務(wu)指導、檢查和評估。未(wei)經聘方(fang)(fang)同意(yi)，不得兼任與(yu)聘方(fang)(fang)無(wu)關的(de)其他勞務(wu)。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、遵守中國的(de)宗教政策，不(bu)(bu)從事(shi)與專家(jia)身份不(bu)(bu)符的(de)活(huo)動。
5、遵守中國人(ren)民的(de)道德規范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1、雙方(fang)應(ying)信守合同，未經雙方(fang)一致同意，任何一方(fang)不得擅自(zi)更改、解(jie)除和終止合同。
2、經當事人雙方(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)后，可以(yi)變(bian)更、解除和(he)終止合同(tong)(tong)。在未達成一致意(yi)見(jian)前，仍應當嚴格履行合同(tong)(tong)。
3、聘放在下(xia)述(shu)條件下(xia)，有權以書(shu)面形式通知(zhi)受聘方(fang)解除合同：
a、受聘(pin)方不履行合同(tong)或者(zhe)履行合同(tong)義務不符(fu)合約定(ding)條件，經聘(pin)方指出后，仍(reng)不改正的。
b、根據醫生(sheng)診斷，受聘(pin)放在病假連續30天不能恢復(fu)正常工作(zuo)的(de)。
4、受聘(pin)方在下(xia)述(shu)條(tiao)件(jian)下(xia)，有權以書面形式通知聘(pin)方解除合同：
a、聘(pin)方未經(jing)合同約(yue)定(ding)提供受(shou)聘(pin)方必要(yao)的工作條(tiao)件。
b、聘(pin)方(fang)未(wei)按時(shi)支(zhi)付(fu)受聘(pin)方(fang)報(bao)酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fa)生糾紛時，盡(jin)可(ke)能(neng)通(tong)過協(xie)商或(huo)者調解解決。若協(xie)商、調解無(wu)效，可(ke)向國(guo)家(jia)(jia)外國(guo)專(zhuan)家(jia)(jia)局設立的外國(guo)文(wen)教(jiao)專(zhuan)案局申請仲裁。
本合同于________年_____月(yue)_____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文(wen)和(he)_________文(wen)寫成，雙(shuang)方各執一份，兩種文(wen)本同時有效。
聘方（簽章）：
________年_____月_____日(ri)
受聘方(fang)（簽章）：
________年_____月(yue)_____日
教育勞動合同7
甲(jia)方(fang)（用(yong)人單位）：
辦公地址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿的基礎上，按照(zhao)《中華(hua)人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方(fang)招用乙方(fang)一(yi)事，經協(xie)商(shang)一(yi)致達成本(ben)合同，供雙(shuang)方(fang)遵(zun)照(zhao)執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞(lao)動合同(tong)為有(you)固定期限勞(lao)動合同(tong)： 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日
2、本合同包含(han) 2個月(yue)的試用期（自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)）
第二條、工作地點：
第三條、工作內容：
1、乙方同(tong)意(yi)擔任 職(zhi)務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位(wei)職(zhi)責(ze)要求執(zhi)行。
2、若因乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)勝任(ren)該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的崗位并按(an)調整(zheng)后的崗位確定(ding)一方(fang)(fang)的薪資待遇(yu)；如乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)同意調整(zheng)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)提前30日通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除勞動合同，經濟(ji)補(bu)償金按(an)照國家規(gui)定(ding)發放(fang)。
3、在工作過程中，因(yin)乙(yi)方(fang)存在嚴重過失或者(zhe)故意造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的，甲(jia)方(fang)有權向(xiang)乙(yi)方(fang)追償(chang)。
第四條、工(gong)作時間和休息(xi)休假(jia)：
1、工(gong)作時間(jian)：標準工(gong)時制，甲(jia)(jia)方保證乙方每天工(gong)作不超過8小時，每周工(gong)作不超過40小時。具體工(gong)作時間(jian)由甲(jia)(jia)方根據生產經營需要安排(pai)，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方(fang)按照國家的(de)規定安排乙(yi)方(fang)休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資(zi)標準為人民(min)幣 元(yuan)，其中(zhong)試用期(qi)內工資(zi)為人民(min)幣 元(yuan)；
2、因生產經營需(xu)要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作(zuo)(zuo)時間或者在休(xiu)息日(ri)或者法定休(xiu)假(jia)日(ri)工作(zuo)(zuo)的，甲方(fang)按國家規(gui)定的標(biao)準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具(ju)體發放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國(guo)家的規定為乙(yi)方辦理各項(xiang)社(she)會保(bao)險，繳納社(she)會保(bao)險費；
2、依法應由(you)乙方(fang)個人負(fu)擔(dan)的社會保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應得(de)工資中扣繳，乙方(fang)不得(de)有異(yi)議。
第七條、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防護：
甲方(fang)為乙方(fang)提供勞動所(suo)必需(xu)的(de)工(gong)具(ju)和場(chang)所(suo)，以及其他勞動條件(jian)(jian)；保證工(gong)作場(chang)所(suo)的(de)符(fu)合國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)安(an)全生產條件(jian)(jian)，并依法采取(qu)安(an)全防范措施(shi)，預防職(zhi)業病。
第八條、甲方(fang)依法制定和(he)完善(shan)各(ge)項規章制度，乙方(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守。
第九條、乙方應當(dang)(dang)保守工作期間知悉(xi)甲方的(de)各(ge)種(zhong)商業秘(mi)密(mi)、知識產(chan)權、公(gong)司機(ji)密(mi)等任何不(bu)宜對外公(gong)開(kai)的(de)事項，否(fou)則造成甲方損失(shi)的(de)，應當(dang)(dang)承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在(zai)簽訂(ding)本協(xie)議(yi)時(shi)，未與其他(ta)任(ren)何單位保持勞動關系或者簽訂(ding)競業限制協(xie)議(yi)。否則(ze)，給其他(ta)單位造成損失的`，由(you)乙方單獨承擔責任(ren)，與甲方無關。
第十一條、勞動合(he)同(tong)解除或終(zhong)止(zhi)：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式(shi)通(tong)知甲(jia)方，書面通(tong)知以送達甲(jia)方 （具體部門(men)、職務(wu)）為準；
2、有(you)關解除(chu)或(huo)終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)的(de)事項，按照《勞(lao)動合同(tong)法》等法律(lv)、法規有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
3、在(zai)解(jie)除或者終止勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將(jiang)正在(zai)負責的(de)(de)工(gong)作事項以及甲方(fang)(fang)交付乙(yi)方(fang)(fang)使用(yong)的(de)(de)財物(wu)與甲方(fang)(fang)指定的(de)(de)工(gong)作人員進(jin)行交接。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未辦理交接造成甲方(fang)(fang)損失的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償(chang)。
4、因解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同，乙方依法(fa)應(ying)獲得經濟補償金，但乙方未與(yu)甲(jia)方辦(ban)理工作交接前，甲(jia)方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本(ben)(ben)合(he)同發生的爭議(yi)，雙方本(ben)(ben)著合(he)理合(he)法、互(hu)諒(liang)互(hu)讓的原(yuan)則協(xie)商處(chu)理；協(xie)商不成的，任(ren)何一方可(ke)依法向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合(he)同未約定的事項，按(an)照法律、法規(gui)、行(xing)政規(gui)章以及地方性法規(gui)等(deng)規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第十四條、本合同自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)后生效，一式二份(fen)，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份(fen)，本合同的(de)任何條款的(de)變更，應當(dang)以書面(mian)形式經雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)者蓋章(zhang)確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
年 月 日
年 月 日
教育勞動合同8
甲方(fang)（用人單位）名(ming)稱(cheng)：__
地址：__
法定代表(biao)人（主要負責人）：__
乙方(fang)（勞動者）姓(xing)名：__
性別：_
年齡：__
現住址：__
身份證號碼：__
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方在平等自(zi)愿的基礎上簽訂(ding)本勞動(dong)合同。
第一條 合同期(qi)限
本合同(tong)期(qi)從20_年(nian)3月(yue)1日(ri)起至20_年(nian)3月(yue)1日(ri)止，期(qi)限(xian)為1年(nian)。其中(zhong)試用期(qi)從20_年(nian)3月(yue)1日(ri)起至20_年(nian)4月(yue)1日(ri)止，共1個月(yue)。
第二條 工作任務
乙方愿意接受(shou)并(bing)完成下列工作任務：在高中(zhong)數學一(yi)對(dui)一(yi)崗位。
第三條(tiao) 勞動保護和勞動條(tiao)件
甲方根據生(sheng)產(chan)（工作）崗(gang)位的需要，按照(zhao)國家(jia)勞動安(an)全衛生(sheng)的有(you)關規定配(pei)備必要的安(an)全防護設施。
第四(si)條 勞動紀(ji)律
甲方應根(gen)據國家(jia)規定(ding)制定(ding)各項規章、制度(du)，具體內容：
乙方在合同期內須嚴(yan)格遵守各項紀(ji)律，服(fu)從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shi)間(jian)與(yu)勞動報酬
1、乙方(fang)每(mei)月工作25天(tian)，每(mei)天(tian)實(shi)行6 小時工作制。如雙方(fang)同意延長工作時間(jian)，按加點給(gei)予報酬(chou)，加點費為每(mei)小時100元。
2、合同期限，職工工資(zi)(zi)待遇（甲方(fang)支付乙方(fang)工資(zi)(zi)、資(zi)(zi)金的數量，支付時(shi)間和方(fang)式等(deng)）按約(yue)定(ding)辦理。
第六條 社會(hui)保險福利待(dai)遇
1、乙方非因工負傷、患病住院(yuan)治療，以(yi)及(ji)死亡(wang)的待遇，參(can)照國家有(you)關規定，協商約定如下：
（1） 乙方非因工負傷(shang)、患病的，甲方應(ying)給予1周(zhou)的醫(yi)療期(qi)。醫(yi)療期(qi)滿尚未(wei)治愈(yu)的再延長1周(zhou)。
（2） 醫療期內的醫療費(fei)由甲方(fang)(fang)負(fu)責8 %，乙方(fang)(fang)負(fu)擔92 %，病假工資為1500元。
（3） 醫(yi)療期滿(man)后(hou)因不(bu)能從事原工作被解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)的，甲方應發給乙方相當(dang)于本(ben)人實(shi)得工資3至(zhi)6個月的醫(yi)療補助費。
2、乙(yi)方因工負(fu)傷、致殘、死亡的待遇(yu)，參照國家有關規定(ding)，協商約(yue)定(ding)如下：
（1） 醫療期(qi)為1月，期(qi)滿未治(zhi)愈的延長1月。
（2） 乙方的醫療費全部由甲(jia)方負擔。病假工(gong)資(zi)為全薪。
（3） 因工(gong)負傷致殘的，甲方應負全責。
3、在(zai)合(he)同期(qi)內，乙方符合(he)條件(jian)(jian)的，享(xiang)受探親假5天(tian)，婚假5天(tian)，喪假5天(tian)，女工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的待遇，按(an)國務院《女職工勞動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)》及有關文件(jian)(jian)執(zhi)行。
4、甲方因本合(he)同第(di)七條第(di)2款(kuan)第(di)（2）項規(gui)定和(he)第(di)4款(kuan)規(gui)定的(de)(de)情況解除勞(lao)動合(he)同時，應按(an)工作每滿(man)1年(nian)(nian)（滿(man)半(ban)年(nian)(nian)不滿(man)1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計算）發給乙方實得工資1個月(yue)的(de)(de)生活補(bu)助費。
第七條(tiao) 合同的(de)變(bian)更、解(jie)除、終止和續(xu)訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合(he)同的相(xiang)關內容(rong)：
（1） 甲方因轉產，調整生產任務(wu)或情況(kuang)變化，經與乙(yi)方協商一致(zhi)的。
（2） 甲乙(yi)雙方協商一致事項，且不(bu)損(sun)害國家、集體和他人利益(yi)的。
（3） 本合(he)同(tong)訂立時所依據的法律(lv)、法規、規章、政策已修改的。
（4） 由于(yu)不可抗(kang)力(li)致(zhi)使本合同無(wu)法安全履行的。
（5） 法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他(ta)情(qing)況(kuang)。
2、下列情況，甲(jia)方(fang)可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)：
（1） 乙方在試用(yong)期內經發現不符合錄用(yong)條件的。
（2） 乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后(hou)不(bu)能從事原工作也不(bu)能從事甲(jia)方另行安排的工作。
3、下列情況，甲方不得解除勞(lao)動(dong)合(he)同：
（1） 合(he)(he)同期(qi)未滿，又(you)不符(fu)合(he)(he)本條第2款規定的。
（2） 乙方患有職業(ye)病(bing)或因工負傷并經醫務(wu)勞(lao)動(dong)鑒定委員會(hui)確認。
（3） 乙方(fang)患(huan)病或因工負傷，在規定的(de)`醫療期內的(de)。
（4） 女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產假(jia)、哺(bu)乳(ru)期(qi)間的。
4、下列情況(kuang)，乙方(fang)可以解(jie)除勞動合(he)同：
（1） 甲方(fang)違(wei)反國家規(gui)定，無(wu)安(an)全(quan)防護(hu)設施，勞(lao)動安(an)全(quan)、衛生(sheng)條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危害職工身體健(jian)康的。
（2） 甲方無力或不按照勞動合同規(gui)定支付乙方勞動報酬的。
（3） 甲(jia)方不履行勞動合同，或(huo)者(zhe)違反國家法規(gui)、政策，侵害職(zhi)工權益的。
5、乙方被開除、勞動教(jiao)養，以及受刑事處分(fen)的，勞動合同自行解除。
6、任何一方(fang)解除合同(tong)，必須提前通知對(dui)(dui)方(fang)。由于本條第2款(kuan)第（3）項(xiang)解除勞動合同(tong)，以及在試用期內解除勞動合同(tong)的，不需要提前通知對(dui)(dui)方(fang)。
7、合(he)同期(qi)滿后應(ying)即終(zhong)止執行(xing)(xing)(xing)。甲方因生產(chan)工作需要，在(zai)征得乙方同意的條件下，雙(shuang)方可以(yi)續訂勞動合(he)同。如(ru)不終(zhong)止執行(xing)(xing)(xing)，又不履行(xing)(xing)(xing)續訂合(he)同手續，則本合(he)同視為(wei)續訂同一合(he)同期(qi)限。
第(di)八(ba)條 雙(shuang)方認為需要約定的(de)事(shi)項(xiang)
1、甲方應為乙方提供(gong)住房問題。
2、甲方(fang)應為乙方(fang)解決(jue)伙食問題。
3、因生產、經營(ying)條件發生變化而富余職(zhi)工時，甲方可以(yi)解除勞動合(he)同。
4、在(zai)乙方休假期間，甲方不得解除勞(lao)動合(he)同。
5、在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方(fang)可以在不變(bian)更(geng)合同的條件下(xia)，安排乙方(fang)從(cong)事(shi)本合同規定
（1） 合同期內發生事故或(huo)自然災害，需要搶修或(huo)救(jiu)災。
（2） 合同期(qi)內因工作需要(yao)而(er)進行的(de)臨時調動，期(qi)限為2月。
（3） 合同期內發生不超過1個月的短(duan)期停工。
6、其他約定事項。
第九條 違約責(ze)任
任何一方違反(fan)合同規(gui)定，給對方造成(cheng)經濟損失的，應(ying)當根據(ju)后(hou)果和(he)責任大小，支付違約(yue)金(jin)3000元。賠(pei)償(chang)金(jin)5000元至(zhi)8000元。
第十條 勞動爭議(yi)處理
勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)后，當(dang)事人(ren)可以向當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解，調(diao)解不成(cheng)，可以向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)，當(dang)事人(ren)一方也可以直接(jie)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以向人(ren)民法院提起訴訟。
第(di)十一條 本合同未盡事宜或條款與法(fa)律、法(fa)規、規章制度有抵觸的，按(an)國家現(xian)行的法(fa)律、法(fa)規、規章、政策(ce)執行。
第十二條 本合同(tong)自簽(qian)訂(ding)之日起生效，一式兩份，甲乙雙(shuang)方各持一份。涂改、未經合法(fa)授權代簽(qian)無效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身(shen)份證(zheng)號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日(ri) _________年(nian)________月_______日(ri)
教育勞動合同9
甲方：______
乙方：______
經(jing)甲、乙雙方充分(fen)協商，本著(zhu)自(zi)愿平等、互惠互利(li)、尊重(zhong)合(he)法權益的原則，就教師(shi)聘用事宜，達成如下協議，雙方共(gong)同信守(shou)，愿承擔法律責任。
經乙(yi)方(fang)申請，甲(jia)方(fang)通(tong)過考(kao)核確定聘用乙(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)的兼職教師，并根據甲(jia)方(fang)的具體工作(zuo)，安(an)排乙(yi)方(fang)從事(shi)教學及其它(ta)相(xiang)關工作(zuo)。
甲方權利和義務
一、甲(jia)方(fang)(fang)擁有雙快(kuai)作文、趣味奧(ao)數(shu)、新課標英(ying)語、閱讀理解(jie)、注意(yi)力訓(xun)練等項(xiang)目的(de)獨家教(jiao)學和(he)推廣權，甲(jia)方(fang)(fang)負責將(jiang)其相關(guan)教(jiao)學項(xiang)目的(de)教(jiao)學方(fang)(fang)法培訓(xun)和(he)教(jiao)授(shou)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)，培訓(xun)費為(wei)______元(yuan)/項(xiang)，此費用暫不向乙(yi)方(fang)(fang)收取，由甲(jia)方(fang)(fang)墊付。
二、乙方受(shou)聘甲(jia)方后，甲(jia)方應按月支付乙方工資報酬相關(guan)約定(ding)見附(fu)件一。
三、乙方不能(neng)勝任學校(xiao)工作，甲方有權解除(chu)合同。
四、甲方(fang)(fang)不得無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)工(gong)資，正常情況下，課時費(fei)在(zai)乙方(fang)(fang)相關資料上交齊全后發(fa)放(fang)。
五、乙方有下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以(yi)隨時解除合同：
1、被證明不符合(he)錄用條件(jian)的。
2、嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律或甲方規章制度的；
3、嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損(sun)害的.；
4、泄露甲方商業機密(mi)，給甲方造成損失的；
5、被依(yi)法勞動教養(yang)或(huo)追究刑事責任的；
6、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的(de)其(qi)他情形(xing)。
我對以(yi)上學校的(de)制度作了詳細(xi)的(de)閱(yue)讀，同意并承諾遵(zun)守。
乙方的權利(li)和義務
六、乙方必須嚴格(ge)遵守甲方制定的各項規(gui)章制度，不得違反(fan)學校各項規(gui)定影響工作，否則甲方按規(gui)定將給予乙方適(shi)當的經濟處罰。
七、乙方(fang)在聘(pin)用期內，如自身(shen)原因不能在甲方(fang)工(gong)作，甲方(fang)有權要求乙方(fang)將其所從事的教(jiao)學(xue)課程完成。
八、如乙(yi)方犯有嚴重錯誤或觸(chu)犯法律，給甲方造(zao)成經濟損失(shi)等行為由乙(yi)方獨立(li)承擔民事(shi)和刑(xing)事(shi)責任，甲方有權予以解聘并追(zhui)究乙(yi)方因過錯給甲方造(zao)成的經濟損失(shi)。
九、有(you)下列情形之一，乙方可(ke)以(yi)解除本合同(tong)，應提前十五(wu)日以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)甲方。
1、乙方所(suo)從事的教學項目完成后；
2、甲方以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的；
3、經國家(jia)有(you)關(guan)部門(men)認可(ke)，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣，沒有(you)相(xiang)應(ying)保護(hu)措施；
4、嚴重危害乙方人身(shen)安(an)全和健康的(de)；
5、甲方不按合(he)同約定(ding)支付勞動報酬的。
十、有下列情形之一的(de)，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培訓為達(da)到本合同規定(ding)服務期限(xian)；
2、承擔(dan)甲方(fang)教學項目尚未(wei)完成的；
3、法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)情(qing)形。
十一、乙方(fang)(fang)工作中，如有特殊貢獻(xian)，依(yi)據甲方(fang)(fang)相關管(guan)理規定(ding)有獲取獎勵(li)的權利(li)。
我對(dui)以上學校的制度作(zuo)了詳(xiang)細的閱(yue)讀(du)，同意并承諾遵守。
違約責任處理
十二、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在受聘(pin)期內，未經甲方(fang)(fang)(fang)允(yun)許，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得私自傳授(shou)他(ta)人(ren)，或在其(qi)他(ta)辦學(xue)機構教(jiao)授(shou)相關內容，更不準采用本教(jiao)學(xue)模式進行教(jiao)學(xue)和經營活動，否(fou)則確定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)構成侵(qin)權(quan)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須賠(pei)償甲方(fang)(fang)(fang)人(ren)民幣(bi)______萬(wan)元(yuan)，當給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的損失(shi)額大于______萬(wan)元(yuan)時，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)通過(guo)法律手段繼續追繳。甲方(fang)(fang)(fang)可視(shi)傳授(shou)者和接受者為(wei)共同侵(qin)權(quan)人(ren)。
十(shi)三、聘(pin)用期內(nei)，如乙(yi)方(fang)(fang)擅自離職或(huo)未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)而同(tong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面解(jie)除(chu)合同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)必須賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓費及各種損失______元。當直接和(he)間接損失大于(yu)______元時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)按給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的實際損失賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)。
十四、試用期內，如乙方(fang)(fang)對(dui)甲方(fang)(fang)某些(xie)方(fang)(fang)面(mian)不滿(man)意(yi)，須提前以書(shu)面(mian)形式同(tong)甲方(fang)(fang)解除合同(tong)，否則甲方(fang)(fang)不支付乙方(fang)(fang)工資。
十(shi)五(wu)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)三(san)年(nian)內(nei)不準從事(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所擁有的教學(xue)項(xiang)目及教學(xue)模(mo)式進行教學(xue)活動(dong)，不準將其(qi)從事(shi)過的教學(xue)方(fang)(fang)(fang)法、教學(xue)內(nei)容(rong)、教學(xue)模(mo)式傳授給(gei)其(qi)他(ta)人員從事(shi)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相同或相似的業(ye)務經營，否則一經查實乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損(sun)失______萬元人民幣，當給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的損(sun)失額大于(yu)______萬元時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)通過法律手段(duan)繼續追繳。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可視傳授者和接(jie)受者為共同侵權(quan)人。
十六、無論何種情(qing)況下(xia)，本協議的違約(yue)責任(ren)處理中第十五(wu)條在乙方(fang)離開甲方(fang)離開之(zhi)日起三年繼續有效，其余條款自(zi)動失效。
十(shi)七、乙方(fang)(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)(fang)出資培(pei)(pei)(pei)訓，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽訂培(pei)(pei)(pei)訓協(xie)議（合同附件），明確(que)培(pei)(pei)(pei)訓服(fu)務期(qi)限、違約責任等(deng)為本(ben)(ben)合同的附件。本(ben)(ben)合同期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)無故(gu)不履行培(pei)(pei)(pei)訓協(xie)議應按協(xie)議支付給甲方(fang)(fang)(fang)培(pei)(pei)(pei)訓費及直(zhi)接和間接經濟損失(shi)。我對以上學(xue)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
十八、若甲方(fang)(fang)因(yin)經營(ying)原因(yin)導致學校無法繼續正常經營(ying)，應提前二(er)十日通知乙方(fang)(fang)解除合同，并(bing)發當(dang)月(yue)工資(zi)。
合同期為：______年(nian)______月(yue)______日至______年(nian)______月(yue)______日
本(ben)合同一式三份(fen)，甲方兩份(fen)，乙方一分(fen)，自簽訂之日起生效(xiao)。有未盡事宜可(ke)簽訂補充協議。雙方簽字的(de)協議為(wei)本(ben)合同的(de)附件，同樣具備(bei)法律效(xiao)力(li)。
甲方（代表）：______乙方（代表）：______
聯(lian)系(xi)(xi)電(dian)(dian)話：______聯(lian)系(xi)(xi)電(dian)(dian)話：______
______年(nian)______月______日
教育勞動合同10
甲方義務
1.負(fu)責(ze)對乙(yi)方進行政治思想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、安全生產、廠(chang)規廠(chang)紀等教育、培訓考核與(yu)管理。
2.甲(jia)方(fang)必須保證乙方(fang)應(ying)享有國(guo)家規定的勞(lao)動、工作、學習、生活條件。
乙方義務
1.自覺遵守(shou)各(ge)項勞動紀(ji)律、規章制度(du)，聽從指揮，服從管(guan)理。
2.刻若(ruo)鉆研業務技(ji)術，盡職(zhi)盡責完成生產(工作)任務。
3.嚴格遵守合同規(gui)定的各項條(tiao)款(kuan)。
勞動合同的解除與終止
(一)在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用(yong)期(qi)內，發現(xian)不(bu)符(fu)合招用(yong)條件(jian)的;
2.患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后不能從事原工作也(ye)不能從事甲方另行(xing)安(an)排的工作的;
3.按照國(guo)(guo)務院《國(guo)(guo)營企業辭(ci)退違紀(ji)職工暫行(xing)規定》應予以(yi)辭(ci)退的;
4.甲方宣告破(po)產或者瀕臨破(po)產處于(yu)法定整頓(dun)期間的;
5.違反勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同規(gui)定的，合(he)同范本(ben)(ben)《遼寧省勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同范本(ben)(ben)》(//www.yjbys.com)。
(二)被依法追究刑事責(ze)任(ren)，因(yin)工或(huo)非因(yin)工死亡的，勞動合同自行(xing)解除。
(三)在下列(lie)情況下，乙方可以解除(chu)勞動合同(tong)：
1.經國家(jia)有(you)(you)關部門確認(ren)，勞動安(an)全、衛生條(tiao)件惡劣，無(wu)有(you)(you)效保護措施，嚴重危害工人身體健康的(de);
2.甲(jia)方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的(de);
3.甲方不履行(xing)勞動合(he)同或(huo)違反(fan)國(guo)家法規、政策(ce)侵害工(gong)人合(he)法權(quan)益的;
4.經甲方(fang)同意，被招為合同制工人(ren)或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
(四)在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，企業不得解除勞動合同：
1.勞(lao)動合同期限未滿又(you)不符合第(di)七條(一)款規定(ding)的;
2.合同期內經勞動鑒定委員會確認(ren)患有職業(ye)病或(huo)因工負(fu)傷的';
3.患(huan)病或非因(yin)工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);
4.女(nv)工在符合國家規定(ding)的孕期、產假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規定條件的。
(五)合(he)(he)同期滿必(bi)須終止合(he)(he)同。因生產(工作)需要，可按照規定重新辦理招(zhao)用手續。
(六(liu))任何(he)一方(fang)解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，應提前三十(shi)天通知對(dui)方(fang)，方(fang)可辦理(li)解除(chu)(chu)合(he)同(tong)手續。試(shi)用期(qi)內解除(chu)(chu)合(he)同(tong)及(二)款中(zhong)規定解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)除(chu)(chu)外。
違反勞動合同應承擔的責任
本合(he)同一經(jing)簽訂，雙方必須嚴格(ge)執行。任(ren)何一方違反勞(lao)動合(he)同，給對方造(zao)成經(jing)濟損失的，對方有權(quan)根據其責(ze)任(ren)和造(zao)成的后果(guo)，追究違約金 元(yuan)，賠償金 元(yuan)。如(ru)因不(bu)可抗力(li)造(zao)成不(bu)能履行合(he)同，以致給對方帶來損害時(shi)，違約方可不(bu)承(cheng)擔法(fa)律責(ze)任(ren)。
教育勞動合同11
用人單位(甲方)：法(fa)定(ding)代表人：
受(shou)聘用人(乙(yi)方)：身份證(zheng)號：
根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》以(yi)及國(guo)(guo)家有(you)關(guan)(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，經甲、乙雙方平等(deng)協商(shang)，就確(que)立勞動(dong)聘(pin)用關(guan)(guan)系事宜(yi)，自愿簽訂本合(he)同(tong)，以(yi)資(zi)共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第一(yi)條(tiao)本合同期限為 年期限合同。
本合同生效日(ri)期(qi)從 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。其中前 個月(yue)為(wei)試用期(qi)， 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。
二、工作崗位、工作內容
第二(er)條乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作需(xu)要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。
第三條乙方按(an)照甲方確定的崗(gang)位職責要求(qiu)，認真履(lv)行自(zi)己的職責，按(an)時完成工(gong)作任務，達到規(gui)定的工(gong)作標準(zhun)。簡易勞動(dong)合(he)同書范本
第(di)四條甲(jia)方根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要以(yi)及乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)表現和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能力有權(quan)對乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位或職務進行調整，如(ru)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要也可安排(pai)乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)方住所所在(zai)地以(yi)外的(de)(de)地方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方愿意(yi)服從(cong)甲(jia)方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)安排(pai)與管(guan)理。
第五條乙方不能(neng)勝任(ren)或不適應本崗位(職務)工(gong)作時，甲方有權決定(ding)對其進行(xing)培訓或調整工(gong)作崗位(職務)。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方(fang)依(yi)法執行(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)，乙方(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)間8小時(shi)，加延長(chang)工(gong)作時(shi)間平均每周工(gong)作不超過44小時(shi)。
第七(qi)條甲(jia)方根(gen)據工作需要，安排(pai)乙方加(jia)班、加(jia)點工作時(shi)，甲(jia)方依據國家規定(ding)，安排(pai)乙方同等的休息時(shi)間(jian)或(huo)依法(fa)支付(fu)加(jia)班工資。
第八條乙(yi)方(fang)按(an)國家(jia)及甲方(fang)規定(ding)享有帶薪(xin)年(nian)假(jia)、配(pei)偶探親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)、及法定(ding)節假(jia)日的休假(jia)權并實行周六、周日雙休制度。
四、勞動報酬
第九(jiu)條工(gong)資(zi)報酬按照甲方的(de)(de)工(gong)資(zi)制度(du)及考核制度(du)執(zhi)行。甲方支付給乙(yi)方的(de)(de)月工(gong)資(zi)不低于 市當年(nian)的(de)(de)最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準。
第十條乙方月工資(zi)標準為元人民幣，試用期工資(zi)標準為月工資(zi)的%。
第十(shi)一條甲方根據經營(ying)狀況、規(gui)章制度、考核制度對乙方工(gong)作進(jin)行(xing)定期考核，依據考核結(jie)果及(ji)乙方崗(gang)位、職務的(de)變化，可對乙方的(de)工(gong)資進(jin)行(xing)調(diao)整。
第十二條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)為稅(shui)前工(gong)(gong)資(zi)，于(yu)次(ci)月日將工(gong)(gong)資(zi)金(jin)額(e)劃(hua)入乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)帳(zhang)戶(hu)，并以(yi)銀行代發形式支(zhi)付給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，同(tong)時甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按國家規(gui)定代扣代繳個人所得稅(shui)。
第十三條甲方根據(ju)乙(yi)方工作情(qing)況(kuang)及規章制度，對乙(yi)方加薪(xin)或減薪(xin)。
1、加薪(xin)：乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)有(you)特殊貢獻或(huo)職位晉(jin)升時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)給予增(zeng)加工薪(xin)，亦(yi)可按年度適當(dang)增(zeng)加工資。
2、減(jian)薪(xin)：有下列情形之(zhi)一的(de)，視情節(jie)減(jian)少(shao)月工資(zi)或年工資(zi)金額：
(1)乙方未按本(ben)合同的約定完(wan)成工(gong)作任務或工(gong)作質量(liang)不符合標準的;
(2)乙(yi)方(fang)(fang)因過(guo)(guo)錯或過(guo)(guo)失，造(zao)成工作失誤或甲(jia)方(fang)(fang)名譽損害的;
(3)乙(yi)方被調整(zheng)降(jiang)低(di)工作崗位職責(ze)時(shi)，按(an)降(jiang)低(di)后的崗位職責(ze)確定(ding)工資標準;
(4)違反(fan)甲方規章制(zhi)度(du)(du)或(huo)考勤管理(li)制(zhi)度(du)(du)有遲(chi)到、早(zao)退、曠工事項及因私事請假(jia)的。
五、保險、福利待遇
第十四條甲方(fang)根(gen)據國家和省市有(you)關規定，為乙方(fang)繳納(na)基(ji)本養(yang)老(lao)、醫(yi)療、工傷、生育等(deng)社會保險費用，甲方(fang)對乙方(fang)個人應(ying)繳納(na)的(de)費用部分(fen)負責代扣代繳。
第十五(wu)條乙方(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷時，憑甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指(zhi)定醫(yi)院的醫(yi)療證(zheng)明按國家和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的有關(guan)規定享有醫(yi)療期，病假工(gong)資待遇按國家和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的有關(guan)規定執行。
第十六條甲方按照本單位有關(guan)規定，保證乙方享受其他合(he)法的(de)福(fu)利待遇。
六、勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據(ju)國家有關勞(lao)(lao)動保(bao)護的(de)(de)法律、法規(gui)(gui)，建立健全工作(zuo)規(gui)(gui)范、工作(zuo)制(zhi)度、勞(lao)(lao)動安(an)全衛生制(zhi)度以及崗位職責規(gui)(gui)章，保(bao)障乙方在(zai)勞(lao)(lao)動過程中的(de)(de)健康(kang)和生命(ming)安(an)全，為乙方提供符合國家勞(lao)(lao)動安(an)全衛生標準的(de)(de)工作(zuo)場所和勞(lao)(lao)動工具。
第十(shi)八條甲方根(gen)據工作(zuo)需(xu)要，對乙(yi)方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規(gui)章制度的教(jiao)育(yu)和(he)培訓(xun)。
七、勞動紀律
第十(shi)九條乙方(fang)應嚴格遵守國家(jia)的(de)法律法規，遵守職業(ye)道(dao)德(de)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)各(ge)項規章(zhang)制度，自覺(jue)維護甲(jia)(jia)方(fang)的(de)合法權益，服從甲(jia)(jia)方(fang)管理(li)，愛(ai)護甲(jia)(jia)方(fang)財產。
第(di)二十條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)遵守甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)密制度，保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)和技術(shu)秘密，在本合同期(qi)內或合同期(qi)滿(man)兩(liang)年(nian)內乙(yi)(yi)方(fang)不得向任何第(di)三(san)方(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)的保(bao)密信息。
第二十一條在(zai)本合同在(zai)執(zhi)行期間，乙方不(bu)得在(zai)其他任何用人單位兼(jian)職(含(han)業(ye)余兼(jian)職)。
八、勞動合同的'變更、解除、終止、續訂
第二十(shi)二條(tiao)勞動合同的(de)變更
有下列情(qing)況之一(yi)的(de)，經雙方協商，可以變更本合(he)同具(ju)體條款(kuan)。
1、合同訂立時所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章發生變化;
2、甲方人(ren)員結(jie)構、工作崗(gang)位需要調整或組織機構發生(sheng)變化;
3、乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作表現、知識技能(neng)、身(shen)體(ti)狀(zhuang)況等不能(neng)滿足甲方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作要(yao)求;
4、在本合同(tong)期內，乙方參加由甲方出(chu)資的(de)學習、培訓(xun)，應(ying)當變(bian)更(geng)或延(yan)長合同(tong)期限。
第二十(shi)三條乙方解除勞動合同的情(qing)形
合同期內，有下列(lie)情形之一的(de)，乙方可以(yi)解除勞動合同。
1、在試用期內乙方(fang)提前三日(ri)提出解除勞動合同的;
2、乙方(fang)提前三十(shi)日以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)解除勞動(dong)合(he)同的;
3、甲方未按勞(lao)動合同(tong)約(yue)定提供(gong)勞(lao)動保護或(huo)必要工作條件的;
4、甲方(fang)未依(yi)法(fa)為乙方(fang)繳納(na)社會保險費的(de);
5、甲(jia)方的(de)(de)規章(zhang)制度違反法(fa)律法(fa)規的(de)(de)規定，損害(hai)乙方合法(fa)權益的(de)(de);
6、因《勞(lao)動(dong)合同法》第(di)二(er)十(shi)六條第(di)一款規定(ding)的(de)情形致使勞(lao)動(dong)合同無(wu)效的(de);
7、甲方以(yi)暴力威(wei)脅或者非法(fa)限(xian)制人身(shen)自由的(de)(de)手段強迫乙方勞動的(de)(de);
8、法律、行政法規(gui)規(gui)定乙方可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合同的其他情形。
乙方在解除(chu)勞(lao)動合同之前(qian)應與甲方辦理離職(zhi)交接手(shou)續。
第二十四(si)條甲(jia)方(fang)解除勞動合(he)同的情形
1、乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違(wei)反甲方勞動紀(ji)律和(he)各項規章(zhang)制(zhi)度的;
(3)、嚴(yan)重失職、營私舞弊、對(dui)甲方(fang)利益(yi)造成(cheng)損害(hai)的;
(4)、乙方同(tong)時與其他用人(ren)單(dan)位建立勞動關系(xi)或在外兼職(zhi)的;
(5)、有貪污、挪用、侵占甲(jia)方財產尚不夠刑事處(chu)分的;
(6)、有吸毒、賭博惡習的;
(7)、因(yin)《勞(lao)動合(he)同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞(lao)動合(he)同無效的。
(8)、被(bei)依(yi)法追究刑事責任或被(bei)勞(lao)動教養(yang)的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在(zai)額外補(bu)償(chang)乙方一個月(yue)fanwenw.com工(gong)資后，可以解除(chu)勞動(dong)合同：
(1)、乙方患(huan)重(zhong)病(bing)或非因工(gong)負傷，在(zai)經(jing)治療(liao)后(hou)不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，或不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);
(2)、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)組織的(de)崗(gang)位(wei)考(kao)試、考(kao)核中不合(he)格或不能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或者調(diao)整工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍不能勝任工(gong)作的(de);
(3)、合(he)同訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動(dong)合(he)同無法(fa)履行，經甲乙雙(shuang)方協商，未能(neng)就(jiu)變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同內容達(da)成協議的;
(4)、甲(jia)方根據本(ben)合同第四條約定(ding)調整(zheng)乙方崗位或職務時，乙方不服從(cong)甲(jia)方工(gong)作調動和安排的;
(5)、甲方(fang)經營狀況發生嚴重困難(nan)，需要裁(cai)員(yuan)的。
第二(er)十五(wu)條甲方不得解除(chu)勞動合同的情形：
1、乙方患病或非(fei)因工負傷、在必要(yao)的醫療期內(nei);
2、女(nv)職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的;
3、在甲方工作期間患職業病或(huo)者因工負傷并(bing)被確認喪(sang)失或(huo)者部分喪(sang)失勞動能力的;
4、在甲方連續工作滿十五年(nian)(nian)，且距法定(ding)退休(xiu)年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的(de)。
5、法律、行(xing)政(zheng)法規規定的其他情形。
第二十六條解除、終止(zhi)勞動合同時，乙(yi)方(fang)應向甲方(fang)辦(ban)理(li)工作交接手續，交回甲方(fang)的工具(ju)、財產(chan)及(ji)各種文字(zi)和電腦資料。甲方(fang)應當為乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)離職證明及(ji)社保轉移手續。
第二十七條(tiao)勞動合同的終止和續訂
本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)，勞(lao)動關系自然終止，如需續(xu)訂，甲(jia)方(fang)應(ying)提前三十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)(yi)方(fang)，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意續(xu)簽(qian)的，甲(jia)方(fang)于勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)時與乙(yi)(yi)方(fang)辦理合(he)(he)同(tong)續(xu)訂手續(xu)。
九、違約責任
第二十八條(tiao)甲(jia)乙任何一方違(wei)反勞動(dong)合同約定(ding)的條(tiao)款，給對方造成損失的，應當按照規定(ding)承擔違(wei)約賠償責(ze)任。
第二(er)十九條乙方(fang)接受(shou)甲方(fang)出(chu)資培訓的，如發生乙方(fang)違(wei)約(yue)情況(kuang)，乙方(fang)應按甲方(fang)規定(ding)和培訓協(xie)議(yi)，承擔違(wei)約(yue)賠償責任(ren)。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作(zuo)交(jiao)接手續的，應當承擔違約賠償(chang)責(ze)任。
第三十一條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)(li)職(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)未按規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)出具離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)，或不為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理社會保險(xian)關系的(de)轉移手續(xu)，應視為違約(yue)。但因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因致使甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不能辦(ban)理或送達上述手續(xu)的(de)除外。
十、勞動爭議處理
第三(san)十二條甲乙雙(shuang)方(fang)履行本合同發(fa)生勞動爭議，雙(shuang)方(fang)應協商解決(jue)，協商不成的，當(dang)事人可(ke)(ke)向(xiang)勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。
十一、其他約定
第三(san)十(shi)三(san)條(tiao)本合同(tong)(tong)簽訂時甲方的各項規(gui)章(zhang)制度及之(zhi)后修訂和(he)新增的規(gui)章(zhang)制度，作為本合同(tong)(tong)附件。
第(di)三(san)十四條本合(he)同(tong)未盡事宜，由雙(shuang)方另(ling)行協(xie)商。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
教育機構(gou)勞動合同模板(二)
甲方(fang)(用人(ren)單位)名稱(cheng)： 地址： 法定(ding)代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren)) ：
乙(yi)方(fang)(勞動者)姓名： 性(xing)別： 年齡： 現住址： 身(shen)份(fen)證號碼(ma)：
根據《中華人民共和國勞動法》有(you)關規定，甲乙雙方在平等自(zi)愿(yuan)的基礎上簽訂 本勞動合(he)同。
第一條 合同期限
本合同期(qi)從 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止，期(qi)限(xian)為 年。其 中試用期(qi)從 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止，共 個月(yue)。
第二條 工作任務
乙(yi)方愿(yuan)意接受并完成下列工作任務：在(zai)_________________崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據生產(chan)(工作(zuo))崗位(wei)的需要(yao)，按照國(guo)家勞動安全(quan)衛生的有關規定配備必(bi) 要(yao)的安全(quan)防護設施(shi)。
第四條 勞動紀律
甲(jia)方(fang)應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內(nei)容： 乙方(fang)在合(he)同期內(nei)須(xu)嚴(yan)格遵守各項紀律，服從甲(jia)方(fang)管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作(zuo)(zuo) 天， 每天實行 小時(shi)工作(zuo)(zuo)制。 如(ru)雙方同意延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間， 按加點給予報酬，加點費為(wei)每小時(shi) 元(yuan)。
2. 合同期(qi)限，職工工資待(dai)遇(甲(jia)方支付乙(yi)方工資、資金的數(shu)量(liang)，支付時間和方 式(shi)等)按(an)下列(lie)約定(ding)辦理：
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因(yin)工負(fu)傷(shang)、患(huan)病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有(you)關規定，協 商約定如下： 月的醫(yi)療期。醫(yi)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲(jia)方應給予賠償(chang)。
(2) 醫療(liao)期內(nei)的醫療(liao)費由(you)甲方負(fu)責(ze) %，乙(yi)方負(fu)擔 %，病假(jia)工資為 元。
(3) 醫(yi)療(liao)期滿后因不(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作被解(jie)除勞動合同的(de)，甲方應發給乙方相當(dang)于 本人實(shi)得(de)工(gong)(gong)資 3 至(zhi) 6 個月的(de)醫(yi)療(liao)補助費(fei)。
2. 乙(yi)方(fang)因工(gong)負傷、致(zhi)殘(can)、死(si)亡的待(dai)遇，參照國家有關規定，協商約(yue)定如下：
(1) 醫療(liao)期為 月(yue)(年(nian)) ，期滿未治(zhi)愈的延長 月(yue)。
(2) 乙(yi)方(fang)的醫療(liao)費全部(bu)由甲方(fang)負擔。病假工(gong)資為全薪。
(3) 因工負傷致殘(can)的，甲方應 。
3. 在(zai)合同期內， 乙方(fang)符(fu)合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件 執行。
4. 甲方因(yin)本合同第(di)七條第(di)2 款第(di)(2)項規定和(he)第(di)4款規定的情(qing)況(kuang)解除勞動合同時，應按工作每滿1年(nian)(滿半(ban)年(nian)不滿1年(nian)按 1年(nian)計(ji)算)發給乙(yi)方實得工資1個月(yue)的生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可(ke)以(yi)變(bian)更本合同(tong)的相關內容：
(1) 甲方因轉(zhuan)產，調整生產任(ren)務(wu)或(huo)情況變化(hua)，經與乙方協商一致(zhi)的(de);
(2) 甲(jia)乙(yi)雙方協商一致事(shi)項(xiang)，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時(shi)所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章、政策已(yi)修改(gai)的;
(4) 由(you)于不可抗力致使本合同(tong)無法安全(quan)履行(xing)的;
(5) 法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情況(kuang)。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同(tong)：
(1) 乙(yi)方在試用期內經發現(xian)不符合錄用條(tiao)件(jian)的;
(2) 乙(yi)方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事甲方另行安排的工(gong)作;
3. 下列情況，甲方(fang)不得解除勞動(dong)合同(tong)：
(1) 合(he)同期未(wei)滿(man)，又不符合(he)本條第2款(kuan)規(gui)定的;
(2) 乙方患有職業(ye)病或因工負傷并經醫務勞(lao)動(dong)鑒定委員(yuan)會確(que)認;
(3) 乙(yi)方患病或因工負傷(shang)，在規定的醫療期內(nei)的;
(4) 女職工在孕期、產假、哺乳(ru)期間的(de)。
4. 下列情況，乙(yi)方(fang)可(ke)以解除勞動合同：
(1) 甲(jia)方違反國家(jia)規定，無安全(quan)(quan)防護設(she)施(shi)，勞(lao)動安全(quan)(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害(hai)職(zhi)工身體健康的;
(2) 甲方(fang)無(wu)力或不按照勞(lao)動合同(tong)規定(ding)支付乙方(fang)勞(lao)動報酬的;
(3) 甲方不履(lv)行勞動合同，或者違(wei)反國家法規、政策，侵(qin)害職工權益的。
5. 乙方(fang)被開除、勞動教(jiao)養，以(yi)及(ji)受刑事處分的，勞動合同(tong)自行解除。
6. 任何一方解(jie)除合同(tong)，必須提(ti)前通知(zhi)對(dui)方。由于本(ben)條第2款第(3)項解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，以(yi)及(ji)在試用期內解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的，不需要提(ti)前通知(zhi)對(dui)方。
7. 合(he)同期滿(man)后應即終止執(zhi)行(xing)。 甲方(fang)因生產工作需要，在征得乙方(fang)同意的條(tiao)件下，雙方(fang)可以續(xu)訂勞動合(he)同。如不(bu)終止執(zhi)行(xing)，又不(bu)履(lv)行(xing)續(xu)訂合(he)同手續(xu)，則本合(he)同視(shi)為續(xu) 訂同一合(he)同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲(jia)方應為(wei)乙方提供住(zhu)房(fang)問(wen)題。
2. 甲方應為乙方解決伙(huo)食(shi)問題。 情(qing)況下，甲方可以(yi)解除勞動合同
3. 因生產、經營條件發生變(bian)化(hua)而富余(yu)職工時，以及勞動合同(tong)。
4. 在(zai)乙方(fang)休假期間，以及 情況下，甲方(fang)不得解除勞動合同。
5. 除(chu)國(guo)家規定以(yi)外(wai)，在 情(qing)況(kuang)下(xia)，乙方可以(yi)解除(chu)勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方(fang)可以(yi)在不變(bian)更合(he)同的條件(jian)下，安排乙方(fang)從事本合(he)同規(gui)定 以(yi)外(wai)的工作：
(1) 合同(tong)期內發生事故或(huo)自然災害，需要搶修(xiu)或(huo)救災;
(2) 合同期內(nei)因(yin)工作需要而進行的臨時(shi)調動，期限為 月;
(3) 合同期內發生不(bu)超過 個月(yue)的短(duan)期停(ting)工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責任 任何一(yi)方違反(fan)合同規定(ding)，給(gei)對方造成經濟(ji)損失(shi)的，應當(dang)根據(ju)后果和責(ze)任大小(xiao)，支付違約(yue)金 元(yuan)(yuan);賠償金 元(yuan)(yuan)至 元(yuan)(yuan)。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發生后，當(dang)(dang)事人可以(yi)(yi)向當(dang)(dang)地勞動(dong)(dong)爭議調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，可以(yi)(yi)向勞動(dong)(dong)爭 議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，當(dang)(dang)事人一方也可以(yi)(yi)直(zhi)接向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)， 對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可以(yi)(yi)向人民法院(yuan)提(ti)起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法(fa)規、規章(zhang)制度有抵觸的(de)，按國家 現行的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份(fen)。涂改、 未經(jing)合法授權代簽(qian)無效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽(qian)章)
法定代(dai)表人： (主(zhu)要負責(ze)人、委托代(dai)理人)(簽(qian)章) ：
合同簽訂日期(qi)： 年 月 日
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