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教育機構勞動合同
現今很多公民的(de)(de)(de)維權意識在(zai)不(bu)斷(duan)增強，很多場(chang)合都離不(bu)了合同(tong)(tong)(tong)，在(zai)達成意見(jian)一致時，制(zhi)定合同(tong)(tong)(tong)可以享有一定的(de)(de)(de)自由。合同(tong)(tong)(tong)有不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)類型(xing)，當然也有不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)，下面(mian)是小編幫大家(jia)整理的(de)(de)(de)教(jiao)育機構勞動合同(tong)(tong)(tong)，歡(huan)迎大家(jia)分享。
教育機構勞動合同1
甲方(fang)( 用人單位)
法定代表人：
地址：
乙方( 員工) 姓名(ming)：
身份證住址：
送達地址：
聯系電話：
一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍(ji)_________ (外文姓名(ming))_________ (中(zhong)文姓名(ming))先生/女士/小姐(jie)為_________ 語(yu)教師，雙方(fang)本著(zhu)友好(hao)合作精神，自愿(yuan)簽訂本合同并(bing)保(bao)證認真履行合同中(zhong)約定的各項義務(wu)。
二、合同(tong)期自_________ 年(nian)_________ 月(yue)(yue)_________ 日(ri)起_________ 年(nian)_________ 月(yue)(yue)_________ 日(ri)止。
三、受聘方的(de)工作任務(另附件1 )
四(si)、受聘方的(de)薪(xin)金按(an)小時計，全部以人民幣支付(fu)。
五、社會(hui)保險(xian)和福(fu)利(li)：
1.聘方向受聘方提供意(yi)外保險(xian)。(另附2 )
2.每年聘(pin)方向受聘(pin)期滿的(de)(de)教師(shi)提(ti)供一張_________ 至_________ 的(de)(de)來回(hui)機票(piao)(金額(e)不超過人民(min)幣(bi)_________ 元(yuan)整)或教師(shi)憑機票(piao)報銷_________ 元(yuan)人民(min)幣(bi)。
六、聘方(fang)的(de)義(yi)務：
1.向受(shou)聘(pin)方介紹中(zhong)國(guo)有關(guan)(guan)法律(lv)、法規(gui)和(he)聘(pin)方有關(guan)(guan)工作(zuo)制度以及有關(guan)(guan)外(wai)國(guo)專(zhuan)家的(de)管理規(gui)定。
2.對受(shou)聘方提供必要的工作(zuo)條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和(he)評(ping)估。
4.按時(shi)支付(fu)受聘方的報(bao)酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中(zhong)國的法律、法規(gui)，不干預中(zhong)國的內部事務(wu)。
2.遵(zun)守聘(pin)方的(de)(de)工作(zuo)制度和(he)有關(guan)外國專(zhuan)家的(de)(de)管理規定，接受聘(pin)方的(de)(de)工作(zuo)安排、業務指導(dao)、檢查(cha)和(he)評估。未經聘(pin)方同意(yi)，不得兼任與聘(pin)方無關(guan)的(de)(de)其他勞(lao)務。
3.按(an)期完成工作任務，保(bao)證工作質(zhi)量。
4.遵(zun)守中國(guo)的(de)宗(zong)教政(zheng)策，不從事(shi)與(yu)專家(jia)身(shen)份(fen)不符的(de)活動。
5.遵守(shou)中國(guo)人民的道德規范和風(feng)俗習慣。
八(ba)、合同(tong)的(de)變更、解除和終(zhong)止：
1.雙(shuang)方(fang)應信守合(he)(he)同，未經(jing)雙(shuang)方(fang)一致同意(yi)，任何一方(fang)不(bu)得(de)擅(shan)自(zi)更改、解除和終(zhong)止合(he)(he)同。
2.經(jing)當事(shi)人雙方協商(shang)同意(yi)后，可以變(bian)更、解(jie)除(chu)和(he)終止(zhi)合同。在未達成一致意(yi)見(jian)前，仍應當嚴格(ge)履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書(shu)面形式通知受(shou)聘方(fang)解除合(he)同：
a 、受(shou)聘方不(bu)(bu)履行(xing)合(he)同或(huo)者履行(xing)合(he)同義務(wu)不(bu)(bu)符合(he)約定條件(jian)，經聘方指(zhi)出后，仍不(bu)(bu)改正的。
b 、根據醫生診斷，受聘放在(zai)病假(jia)連續30天不(bu)能恢(hui)復正(zheng)常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權(quan)以(yi)書面形式通(tong)知聘方解除合(he)同：
a 、聘方未(wei)經(jing)合同約(yue)定(ding)提(ti)供受聘方必(bi)要的(de)工(gong)作條件。
b 、聘方(fang)未按(an)時支(zhi)付受聘方(fang)報酬。
九、本(ben)(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙方(fang)簽(qian)字之日起生效(xiao)，合(he)同(tong)期滿(man)后(hou)即自(zi)行(xing)失效(xiao)。當事人(ren)以方(fang)要求簽(qian)訂新合(he)同(tong)，必須在(zai)本(ben)(ben)合(he)同(tong)期滿(man)90天(tian)前向另一方(fang)提出(chu)，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意后(hou)簽(qian)訂新合(he)同(tong)。受聘方(fang)合(he)同(tong)期滿(man)后(hou)，在(zai)華逗留期間(jian)的(de)一切費用自(zi)理。
十、仲裁：
當事(shi)人(ren)雙方發生糾紛時，盡可(ke)能通過協商或者調(diao)解解決。若協商、調(diao)解無效，可(ke)向國家外國專(zhuan)家局設立的外國文教專(zhuan)案局申(shen)請仲裁。
本(ben)合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽(qian)訂，一式兩(liang)份，每份都(dou)用(yong)中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhi)一份，兩(liang)種文本(ben)同時有效。
聘方(簽章)_________
受聘方(簽章(zhang))_________
簽訂時間： 年 月(yue) 日
教育機構勞動合同2
甲(jia)方(fang)：_____（以下(xia)簡稱甲(jia)方(fang)）
乙方：_____（以下(xia)簡稱乙方）
為規范管(guan)(guan)理，提高旅游(you)接待(dai)質量(liang)，樹立本旅游(you)品牌形(xing)象，特別制定(ding)聘用(yong)合同書(shu)，對導游(you)人員實行(xing)合同管(guan)(guan)理。
一、聘用期限
甲方聘(pin)用乙方，乙方自(zi)愿受聘(pin)為甲方導游。聘(pin)用期限________年(nian)，自(zi)_______年(nian)_____月_____日起(qi)至_______年(nian)_____月_____日止(zhi)。
二、條件和義務
1、乙方必須持有效導游證件(jian)，熱愛(ai)導游事(shi)業。
2、乙方受聘前必須(xu)參加甲方組織的導(dao)游知識技(ji)能培(pei)訓(xun)活動。
3、乙方(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)納質量(liang)保證金人民幣___元整。乙方(fang)(fang)受聘期滿，無質量(liang)投訴，甲(jia)方(fang)(fang)如數退給(gei)乙方(fang)(fang)。
4、乙方(fang)在受聘(pin)內要遵(zun)照(zhao)國家、省(sheng)、市各級旅(lv)游(you)主管部門頒發的(de)關于旅(lv)游(you)事業管理(li)法(fa)規和(he)導(dao)游(you)人員管理(li)制(zhi)度(du)，無條件接受甲(jia)方(fang)的(de)領(ling)導(dao)和(he)工作安排，嚴格遵(zun)守國家法(fa)律、遵(zun)守外事紀(ji)律和(he)甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)。
5、乙方(fang)必須(xu)維護甲(jia)方(fang)的(de)良好形象、聲譽，捍衛(wei)甲(jia)方(fang)的(de)利益，保守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密。
6、受聘專職導游(you)，未經公司同(tong)意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必(bi)須(xu)(xu)嚴格把好接待質量(liang)關，如因(yin)導游(you)自身原因(yin)而引(yin)起客人(ren)的投(tou)(tou)訴，要求賠(pei)償，經查實核實后，甲方(fang)有權從乙方(fang)所交質量(liang)保(bao)證(zheng)金(jin)中扣出其賠(pei)償部分，乙方(fang)必(bi)須(xu)(xu)在一個月(yue)內補(bu)齊扣除(chu)部分，而且還得向主(zhu)管(guan)部門和甲方(fang)作深刻檢討(tao)。受投(tou)(tou)訴三次者（含三次），甲方(fang)有權終止(zhi)對乙方(fang)的聘任合同(tong)。
7、受聘(pin)導游(you)(you)在帶團(tuan)過程中，必須嚴格按照(zhao)費(fei)用(yong)預算單支出團(tuan)費(fei)，不得克扣客人餐費(fei)，不得無故增減旅游(you)(you)節目和向(xiang)客人亂(luan)收(shou)費(fei)，不準索取小費(fei)。
8、受聘導游在帶團過程中(zhong)，不得(de)向客人提供任何(he)違法(fa)(fa)、不正當的(de)服(fu)務項目(mu)并(bing)借此向客人收取服(fu)務費等(deng)此類情況，一經(jing)查出，嚴肅處理(li)。嚴重者，移交司法(fa)(fa)部門處理(li)。
9、凡獲取(qu)國(guo)家導(dao)游(you)資(zi)格證書的人員，由(you)甲方先進行年(nian)度考(kao)核(he)并(bing)將考(kao)核(he)情況上報旅游(you)局，換(huan)取(qu)導(dao)游(you)胸(xiong)卡(ka)，換(huan)證費乙方自負。
10、乙方(fang)必須遵守有(you)關稅收政策，自覺照章繳納個人(ren)所得稅。
1、乙方在合(he)同期限內(nei)不(bu)得(de)擅自辭職，否則(ze)不(bu)退還質(zhi)保金(jin)。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期(qi)間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤(gou)。多勞多得(de)，優(you)質厚酬(chou)，及時兌現，導游月(yue)基本工資___元月(yue)，出(chu)團補助天。
2、受聘人員表現出色，工作能(neng)力強，乙方或長期(qi)或無(wu)限(xian)受聘。
本合同一式三份，自簽(qian)字之日起(qi)生(sheng)效(xiao)。
甲方(fang)：__________________
乙方(fang)：__________________
________年_____月_____日
________年_____月_____日
教育機構勞動合同3
甲方：_____________
乙方：_____________
因教學工作需(xu)要(yao)，北京電影學院___系、部(甲方)聘請___(乙方)在(zai)甲方任教。雙方在(zai)平等(deng)自愿的基礎上(shang)，經過協商達成如下協議：
一、甲方(fang)聘請乙方(fang)擔任教學任務，具體(ti)內容見附件。
二(er)、甲方(fang)應(ying)履(lv)行以下義(yi)務(wu)：
1、向乙(yi)方提(ti)供教(jiao)材、備課紙、教(jiao)學(xue)安排、課表等有關教(jiao)學(xue)資料。
2、依甲(jia)方結算課酬的周期(qi)，按/課時的標(biao)準(zhun)(含(han)批改作業(ye)、改評(ping)試卷(juan))，分期(qi)向(xiang)乙方支付報酬。
三、乙方(fang)(fang)必須履行(xing)甲方(fang)(fang)所規定的外聘(pin)(pin)教(jiao)師基本職(zhi)責(附件1)，認真完成教(jiao)學任務(wu)(wu)。若不能認真履行(xing)教(jiao)師職(zhi)責、完成教(jiao)學任務(wu)(wu)，甲方(fang)(fang)有權解(jie)聘(pin)(pin)。
四、在合同(tong)有(you)效期內，一方(fang)因(yin)故(gu)需要解除(chu)合同(tong)，應提前半個(ge)月以上通知對(dui)方(fang)。否則，對(dui)方(fang)有(you)權要求經濟賠償。
五、未(wei)盡(jin)事宜，雙方適時協商。
六、本協(xie)議(yi)自___年(nian)___月___日起至___年(nian)___月___日止。
七、本協(xie)(xie)議一(yi)(yi)式三份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，教務處備(bei)案一(yi)(yi)份(fen)。本協(xie)(xie)議到期(qi)后(hou)自行終(zhong)止(zhi)。
甲方(fang)(公章)：_________
乙方(公章(zhang))：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日
_________年(nian)____月____日
教育機構勞動合同4
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
一、_________培訓學校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內。
三、受聘方的工作任務
乙方愿意(yi)接(jie)受(shou)并(bing)完成下列工作(zuo)任務(wu)：在(zai)_________________________崗位。
四、受聘方的薪金按月計，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。
五、社會保險和福利：
1、聘方向(xiang)受聘方提供意(yi)外保險。
2、每年聘方向受(shou)聘期滿(man)的教師(shi)提供一張_________至_________的來回機票(piao)（金額不(bu)超過人民幣_________元整）或(huo)教師(shi)憑機票(piao)報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1、向(xiang)受聘(pin)方(fang)介(jie)紹(shao)中國(guo)有關法(fa)律、法(fa)規和聘(pin)方(fang)有關工作(zuo)制度以及有關外國(guo)專(zhuan)家的管(guan)理(li)規定。
2、對受聘方提供(gong)必要的工作條件。
3、對受聘方的工作進行指導、檢(jian)查和(he)評(ping)估。
4、按(an)時支付受聘方的(de)報酬。
七、受聘方的義務：
1、遵(zun)守(shou)中國的法律、法規(gui)，不干預(yu)中國的內部(bu)事(shi)務。
2、遵守聘方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)制度和(he)有關外國(guo)專家的(de)管理規(gui)定，接(jie)受聘方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)安排、業(ye)務指(zhi)導、檢(jian)查和(he)評估。未經聘方(fang)(fang)同意，不得兼任與聘方(fang)(fang)無(wu)關的(de)其他勞務。
3、按期完成工作任(ren)務，保(bao)證工作質(zhi)量(liang)。
4、遵(zun)守中國的宗教政策，不(bu)(bu)從事與專(zhuan)家身(shen)份不(bu)(bu)符的活動。
5、遵(zun)守中國人民的道德規范和風(feng)俗習(xi)慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1、雙(shuang)方(fang)(fang)應信守合同，未經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)一(yi)致(zhi)同意，任何一(yi)方(fang)(fang)不得擅自(zi)更改、解(jie)除和終止(zhi)合同。
2、經當事人雙方協商同(tong)意后，可以變(bian)更(geng)、解除和終止合同(tong)。在未達成(cheng)一(yi)致意見(jian)前(qian)，仍(reng)應當嚴(yan)格履行合同(tong)。
3、聘(pin)放在(zai)下述(shu)條(tiao)件下，有權以書面形式通知(zhi)受聘(pin)方解除(chu)合同：
a、受聘(pin)方不履行合(he)(he)同(tong)或(huo)者履行合(he)(he)同(tong)義務不符合(he)(he)約定條件(jian)，經(jing)聘(pin)方指出后，仍(reng)不改正的。
b、根據醫生診斷，受聘放在(zai)病假連續30天不能恢復正常工(gong)作的。
4、受聘方在下述(shu)條件下，有權以書面形(xing)式通知聘方解(jie)除合同(tong)：
a、聘方(fang)(fang)未經(jing)合同約定提供受(shou)聘方(fang)(fang)必要的(de)工作條(tiao)件。
b、聘方未按(an)時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方(fang)發生糾紛時(shi)，盡可能通(tong)過協商(shang)或(huo)者調解解決(jue)。若協商(shang)、調解無(wu)效，可向國家外國專家局設立的外國文教(jiao)專案(an)局申請仲裁。
本合同(tong)于________年_____月_____日在_________簽訂(ding)，一(yi)式兩(liang)(liang)份(fen)，每份(fen)都用中文(wen)和_________文(wen)寫成，雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，兩(liang)(liang)種文(wen)本同(tong)時(shi)有效(xiao)。
聘方（簽章）：
________年_____月(yue)_____日
受聘方（簽章）：
________年_____月_____日
教育機構勞動合同5
甲(jia)方(fang)：_____________
乙方：_____________(乙方)為我公司兼職老師。
根據《_______________勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一(yi)致，簽定(ding)本協議。
一、乙(yi)方請嚴格(ge)遵守(shou)我公司(si)的紀(ji)律(lv)制度及(ji)管理條例。
二、乙(yi)方在聘期內，不得擅自辭職、離(li)職。
三、根據本協(xie)議及我公司(si)有(you)關規(gui)定(ding)取得甲方支付的(de)報酬(chou)。
四、乙方有特殊情況，不能按時上課(ke)，必(bi)須提前(qian)三天通(tong)知甲(jia)方。如未提前(qian)通(tong)知，有意(yi)缺勤曠(kuang)課(ke)的，甲(jia)方有權酌(zhuo)情處(chu)理(li)。
五、乙(yi)(yi)方(fang)在教(jiao)學(xue)和(he)(he)工作(zuo)中，造成學(xue)生(sheng)人身傷害的(de)，一律(lv)由自己承當學(xue)生(sheng)的(de)醫療(liao)等費用(yong)。損(sun)壞公(gong)物(wu)的(de)照(zhao)價賠償，一切后果(guo)由乙(yi)(yi)方(fang)自行負責解決，甲方(fang)不予干(gan)涉和(he)(he)承當任何責任。
六、乙方是(shi)我公(gong)司的兼(jian)職教師，上課地點(dian)在。乙方所得酬金暫按授課每課時___元。
七、本協議中甲方支(zhi)付乙(yi)方的報酬只(zhi)限于乙(yi)方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括(kuo)醫(yi)療、保(bao)險等費用。
八、本協議經甲乙方(fang)簽(qian)字、蓋章后(hou)生效。一式兩份(fen)，甲乙方(fang)各(ge)執一份(fen)。
九、此聘用合(he)同自(zi)___年___月(yue)___日(ri)起(qi)(qi)至___年___月(yue)___日(ri)止。并(bing)約定(ding)試用期自(zi)___年___月(yue)___日(ri)起(qi)(qi)至___年___月(yue)___日(ri)止。聘用合(he)同期滿，經雙方協商一致，可續(xu)訂聘用合(he)同。
十、乙(yi)方(fang)(fang)有特殊情況(kuang)要求中途離(li)職和(he)解除合同，需提前一個月通(tong)知甲方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)如未提前一個月通(tong)知甲方(fang)(fang)，造成(cheng)的(de)甲方(fang)(fang)損失由乙(yi)方(fang)(fang)賠償，甲方(fang)(fang)有權(quan)保留追究乙(yi)方(fang)(fang)法律責任的(de)權(quan)利。
本協議一式兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)在相(xiang)互(hu)守信(xin)、平等(deng)、自愿的情況下，雙(shuang)方(fang)簽字生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
(蓋章)
日(ri)期：_____________
日期：_____________
教育機構勞動合同6
用人單位(甲方)：法定代表(biao)人：
受聘用(yong)人(乙方(fang))：身份證號：
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，經甲、乙雙方平等協商，就(jiu)確立(li)勞動聘用關系事宜，自(zi)愿簽訂本合同，以資共同遵(zun)守(shou)本合同所(suo)列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第(di)一條(tiao)本合(he)同(tong)期限為 年期限合(he)同(tong)。
本合同生(sheng)效日(ri)期從 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。其中前 個月(yue)(yue)(yue)為(wei)試(shi)用期， 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
二、工作崗位、工作內容
第(di)二條乙方同意根(gen)據(ju)甲(jia)方工作需要(yao)在部門崗位(工作)從事職務(wu)，并兼任工作。
第三(san)條乙(yi)方按照甲(jia)方確定的(de)崗位職責要(yao)求，認(ren)真履行自(zi)己的(de)職責，按時完成工作任務，達到規定的(de)工作標準。簡易勞動合同書(shu)范本
第四條甲方(fang)根據(ju)工作(zuo)需要(yao)以及乙方(fang)的(de)工作(zuo)表現和工作(zuo)能力有權對乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位或職務(wu)進(jin)行調整，如工作(zuo)需要(yao)也可(ke)安排乙方(fang)在甲方(fang)住所所在地以外的(de)地方(fang)工作(zuo)。乙方(fang)愿意服從甲方(fang)的(de)工作(zuo)安排與管理。
第五條乙方不能勝任或(huo)不適應本崗位(職務)工(gong)作(zuo)時(shi)，甲方有權決定對其進行(xing)培訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位(職務)。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方(fang)依法執(zhi)行標準工時制(zhi)，乙方(fang)每日工作(zuo)時間(jian)8小時，加延長(chang)工作(zuo)時間(jian)平均每周工作(zuo)不超(chao)過44小時。
第(di)七條甲方(fang)根據工作(zuo)需要(yao)，安排(pai)乙方(fang)加(jia)班、加(jia)點工作(zuo)時，甲方(fang)依據國家規(gui)定，安排(pai)乙方(fang)同(tong)等的休息時間或依法支付加(jia)班工資。
第八條乙方(fang)按國家及(ji)甲方(fang)規定(ding)享有帶薪年假(jia)(jia)、配偶探親(qin)假(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)、及(ji)法定(ding)節假(jia)(jia)日(ri)的(de)休假(jia)(jia)權并(bing)實行周六(liu)、周日(ri)雙休制(zhi)度。
四、勞動報酬
第九條工(gong)資(zi)報(bao)酬按照甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)制(zhi)度(du)及考核(he)制(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)。甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)月(yue)工(gong)資(zi)不低于 市當年的(de)最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
第(di)十條乙(yi)方月工資標準為(wei)元人民幣，試用期工資標準為(wei)月工資的%。
第十一條甲方根(gen)據經營狀況、規章制度(du)、考(kao)核制度(du)對乙方工(gong)作進(jin)行定期(qi)考(kao)核，依據考(kao)核結果及乙方崗位、職務的(de)變化，可對乙方的(de)工(gong)資進(jin)行調整。
第(di)十(shi)二條甲(jia)方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資為(wei)稅前(qian)工(gong)(gong)(gong)資，于(yu)次月日將工(gong)(gong)(gong)資金額(e)劃入乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資帳戶，并以銀(yin)行代(dai)(dai)發(fa)形式(shi)支付(fu)給乙(yi)方(fang)，同時甲(jia)方(fang)按國家規(gui)定代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳個人所(suo)得稅。
第十(shi)三條甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)工作情況及規章制(zhi)度(du)，對乙(yi)方(fang)(fang)加薪或減薪。
1、加薪(xin)：乙方(fang)對甲(jia)方(fang)有特殊(shu)貢獻或職位晉升時，甲(jia)方(fang)給(gei)予增(zeng)加工薪(xin)，亦(yi)可按年度(du)適當增(zeng)加工資。
2、減薪(xin)：有下列情形之一的(de)，視情節(jie)減少月工資或年(nian)工資金額：
(1)乙方(fang)未按本合(he)同的約定(ding)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務或工(gong)作(zuo)質量不符合(he)標準的;
(2)乙方因過(guo)錯或過(guo)失，造成工作失誤或甲方名(ming)譽損(sun)害的;
(3)乙(yi)方被(bei)調整(zheng)降低工作崗位職責(ze)時，按降低后的崗位職責(ze)確定工資標準(zhun);
(4)違反甲(jia)方規(gui)章制(zhi)度(du)或考勤管理制(zhi)度(du)有遲到、早(zao)退(tui)、曠工(gong)事項及因私(si)事請假的。
五、保險、福利待遇
第(di)十(shi)四條甲(jia)方(fang)根(gen)據國家和省市有(you)關規定，為乙(yi)方(fang)繳(jiao)(jiao)納基(ji)本養老、醫療、工傷、生育(yu)等社(she)會保險費用(yong)(yong)，甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)個人應繳(jiao)(jiao)納的費用(yong)(yong)部分負責代扣代繳(jiao)(jiao)。
第十(shi)五(wu)條(tiao)乙(yi)方患病或非(fei)因工(gong)負傷時，憑甲方指定醫(yi)院的(de)醫(yi)療證明按(an)國(guo)家和(he)甲方的(de)有關(guan)規定享(xiang)有醫(yi)療期，病假工(gong)資待遇(yu)按(an)國(guo)家和(he)甲方的(de)有關(guan)規定執(zhi)行。
第(di)十六條甲方按照本單(dan)位有關規定，保證乙方享受(shou)其(qi)他合(he)法的(de)福利待遇(yu)。
六、勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據國家有關勞動(dong)保(bao)護(hu)的法律、法規，建立健全工(gong)作規范(fan)、工(gong)作制(zhi)度、勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度以及崗位職責規章(zhang)，保(bao)障乙方(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)過程中的健康和生(sheng)命安(an)全，為乙方(fang)(fang)(fang)提供符(fu)合國家勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)標準的工(gong)作場所和勞動(dong)工(gong)具。
第十八(ba)條(tiao)甲(jia)方根(gen)據工作需要，對乙方進(jin)行職業道德、業務技能、勞(lao)動安全等各(ge)項規章制度的教育和培(pei)訓。
七、勞動紀律
第十九條乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵(zun)(zun)守國家的法律法規，遵(zun)(zun)守職(zhi)業道(dao)德和甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章(zhang)制度，自覺(jue)維(wei)護甲方(fang)(fang)的合法權益，服從甲方(fang)(fang)管(guan)理，愛護甲方(fang)(fang)財產。
第二(er)十條乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)保(bao)密(mi)制度，保(bao)守(shou)甲方(fang)(fang)商業和技術秘密(mi)，在本(ben)合同期內或合同期滿兩年內乙(yi)方(fang)(fang)不得向(xiang)任何第三方(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)的(de)保(bao)密(mi)信(xin)息。
第二十一(yi)條在本合同在執行期間，乙方(fang)不得在其他任何用人單位兼職(zhi)(zhi)(含業余兼職(zhi)(zhi))。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)二(er)十二(er)條勞動(dong)合同的變更(geng)
有下(xia)列情(qing)況之一的，經雙(shuang)方(fang)協商，可以變更本合同具體條款。
1、合(he)同訂立時所依據的法律(lv)、法規、規章發(fa)生變(bian)化;
2、甲方(fang)人員結構(gou)、工作崗位需要調(diao)整(zheng)或組織機構(gou)發生變化(hua);
3、乙方的工(gong)作表(biao)現(xian)、知識(shi)技能、身體狀(zhuang)況等不能滿足甲方的工(gong)作要求;
4、在本合同期(qi)內，乙方參(can)加(jia)由(you)甲方出資的(de)學習、培訓，應當變更(geng)或延長(chang)合同期(qi)限。
第(di)二(er)十三條乙方解除勞(lao)動合同的情(qing)形
合(he)同期內，有(you)下列情形之一(yi)的(de)，乙方可以解除勞動合(he)同。
1、在試用(yong)期內乙(yi)方提(ti)前(qian)三日提(ti)出解除勞動(dong)合同的;
2、乙(yi)方(fang)(fang)提前(qian)三十日(ri)以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同的(de);
3、甲方未按勞(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)動(dong)保護或必要工作條件的;
4、甲方未(wei)依法為乙方繳納社(she)會(hui)保險費(fei)的;
5、甲方的規(gui)章制(zhi)度違反(fan)法律法規(gui)的規(gui)定，損(sun)害乙方合法權益的;
6、因《勞動合(he)同法》第二十六條第一款規定(ding)的情形(xing)致使(shi)勞動合(he)同無效的;
7、甲方以(yi)暴力(li)威脅(xie)或(huo)者非法限制人身自(zi)由的手段(duan)強(qiang)迫乙方勞動的;
8、法律(lv)、行(xing)政(zheng)法規規定(ding)乙方可以解(jie)除勞動合同(tong)的其(qi)他情形。
乙方在解除勞動合同(tong)之前應與甲方辦理離職交接(jie)手續。
第二十(shi)四條(tiao)甲方解除勞動合同的(de)情(qing)形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dong)合(he)同：
(1)、在試用期(qi)間(jian)被證(zheng)明不(bu)符合錄用條件(jian)的;
(2)、嚴重違反(fan)甲方勞動紀律和各項規章(zhang)制度的;
(3)、嚴重失(shi)職、營私舞弊、對甲方(fang)利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其他用(yong)人單(dan)位建立勞動(dong)關(guan)系或在外兼(jian)職的;
(5)、有貪污(wu)、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事(shi)處分(fen)的;
(6)、有吸(xi)毒、賭博惡習的(de);
(7)、因(yin)《勞(lao)動合同法》第二十六條第一款(kuan)規定的情形致使(shi)勞(lao)動合同無效的。
(8)、被依法(fa)追究刑(xing)事責(ze)任(ren)或(huo)被勞動教(jiao)養的(de)。
2、乙方(fang)有(you)下列情(qing)況之一的，甲方(fang)在額外補償乙方(fang)一個月(yue)fanwenw.com工資后，可以(yi)解除勞(lao)動合同：
(1)、乙方(fang)患(huan)重病或非因工(gong)負傷，在經治療后不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，或不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)的;
(2)、乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)組織的(de)崗位(wei)考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核中不合格或不能勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)作的(de);
(3)、合同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)勞(lao)動合同(tong)無法(fa)履(lv)行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商，未能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動合同(tong)內(nei)容達成(cheng)協(xie)議的;
(4)、甲方(fang)根(gen)據(ju)本合同第四條約定調(diao)整乙方(fang)崗位或職務時(shi)，乙方(fang)不服從(cong)甲方(fang)工作(zuo)調(diao)動和(he)安(an)排(pai)的;
(5)、甲方經營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重困難(nan)，需(xu)要裁(cai)員的(de)。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的(de)情形(xing)：
1、乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)、在(zai)必要的醫療期內(nei);
2、女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de);
3、在甲方工(gong)作(zuo)期間患職(zhi)業病或者因工(gong)負傷并被確認喪失(shi)(shi)或者部分喪失(shi)(shi)勞動能力(li)的;
4、在甲方連續工作滿十五年(nian)，且距法(fa)定(ding)退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的。
5、法律、行政(zheng)法規規定的其他(ta)情形(xing)。
第二十六(liu)條解除、終止勞動合(he)同時，乙方(fang)應(ying)向甲方(fang)辦理(li)工(gong)作(zuo)交接手(shou)續，交回(hui)甲方(fang)的工(gong)具、財(cai)產及各(ge)種文字(zi)和電腦資(zi)料。甲方(fang)應(ying)當為乙方(fang)辦理(li)離職證明(ming)及社保轉移手(shou)續。
第二十七條勞動合同的終(zhong)止和續(xu)訂
本合同(tong)期滿，勞動(dong)(dong)關系自然終止，如需(xu)續(xu)(xu)訂，甲方(fang)(fang)應提(ti)前三十日以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)(fang)，經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)續(xu)(xu)簽(qian)的，甲方(fang)(fang)于勞動(dong)(dong)合同(tong)期滿時與乙方(fang)(fang)辦理(li)合同(tong)續(xu)(xu)訂手(shou)續(xu)(xu)。
九、違約責任
第(di)二(er)十八條甲乙(yi)任何一方(fang)違(wei)反勞動(dong)合同(tong)約定的(de)條款(kuan)，給對(dui)方(fang)造成損失的(de)，應當按照規定承擔違(wei)約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出(chu)資培訓(xun)的，如發生乙方違約(yue)(yue)情況，乙方應(ying)按甲方規定(ding)和培訓(xun)協議，承擔(dan)違約(yue)(yue)賠償(chang)責任(ren)。
第三十條乙方離(li)職未按要求辦理工(gong)作交接手(shou)續的(de)，應(ying)當承(cheng)擔違約賠償責任。
第三十一(yi)條乙方(fang)離職(zhi)甲(jia)方(fang)未按規定為乙方(fang)出具(ju)離職(zhi)證(zheng)明，或不為乙方(fang)辦理(li)社會保險關系的轉移(yi)手續(xu)，應視為違(wei)約(yue)。但因(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)致(zhi)使甲(jia)方(fang)不能辦理(li)或送(song)達上述手續(xu)的除外(wai)。
十、勞動爭議處理
第三(san)十二條甲乙雙(shuang)方(fang)履行本(ben)合同發生勞動爭議，雙(shuang)方(fang)應協(xie)商解決，協(xie)商不成(cheng)的，當(dang)事人可向勞動爭議仲裁(cai)機構申(shen)請仲裁(cai)，也可以(yi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三(san)十三(san)條本合同簽(qian)訂(ding)時(shi)甲方的(de)各項規章制(zhi)度及之(zhi)后修訂(ding)和(he)新增的(de)規章制(zhi)度，作(zuo)為本合同附(fu)件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
教育機構勞動(dong)合同模(mo)板(二)
甲方(用人(ren)單位)名稱： 地址： 法定代(dai)表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren)) ：
乙方(勞動者(zhe))姓名(ming)： 性別： 年齡： 現住(zhu)址： 身份證號碼：
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方在平(ping)等自愿(yuan)的(de)基礎(chu)上(shang)簽訂 本勞動(dong)合同。
第一條 合同期限
本合同(tong)期(qi)從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止，期(qi)限(xian)為 年(nian)。其 中試用期(qi)從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止，共(gong) 個月(yue)(yue)。
第二條 工作任務
乙方愿意接受(shou)并完(wan)成下列工作任務(wu)：在_________________崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方(fang)根據生產(工作(zuo))崗位的需要(yao)，按照國家勞動(dong)安全(quan)衛生的有關規定配備必 要(yao)的安全(quan)防(fang)護設施。
第四條 勞動紀律
甲方應根(gen)據國家規定制(zhi)定各項規章、制(zhi)度，具體內(nei)容： 乙(yi)方在合同期內(nei)須(xu)嚴(yan)格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙(yi)方每月工作 天， 每天實行 小時(shi)工作制。 如雙方同意延長工作時(shi)間(jian)， 按加點給予(yu)報酬，加點費為每小時(shi) 元。
2. 合同(tong)期限，職工工資待遇(甲方支付(fu)乙方工資、資金的數量，支付(fu)時間和方 式(shi)等(deng))按下(xia)列約定辦理：
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有(you)關規定，協 商約定如下： 月的醫療期。醫療期滿尚未治
(1) 乙方(fang)(fang)非因工負(fu)傷(shang)、患(huan)病的，甲方(fang)(fang)應給予賠償(chang)。
(2) 醫(yi)療期(qi)內的醫(yi)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病(bing)假(jia)工資為 元。
(3) 醫療期滿后因不能從事原工作(zuo)被解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的，甲方應發給乙(yi)方相(xiang)當于 本人(ren)實得工資 3 至 6 個月的醫療補助費(fei)。
2. 乙(yi)方(fang)因(yin)工負傷、致殘、死(si)亡的待遇，參(can)照國家(jia)有關規(gui)定(ding)，協商(shang)約定(ding)如(ru)下(xia)：
(1) 醫療期為 月(yue)(年(nian)) ，期滿未(wei)治(zhi)愈的延(yan)長(chang) 月(yue)。
(2) 乙方(fang)的醫(yi)療(liao)費全(quan)部由甲方(fang)負擔。病假工資為全(quan)薪。
(3) 因工負傷致(zhi)殘的，甲(jia)方應 。
3. 在合同期內， 乙方符合條件(jian)的， 享受探親假(jia) 天(tian)， 婚(hun)假(jia) 天(tian)， 喪假(jia) 天(tian)， 女工(gong)在孕期、產期、哺乳(ru)期的待遇，按國(guo)務院《女職(zhi)工(gong)勞(lao)動保護規定》及有關文件(jian) 執行。
4. 甲方因本合同第七(qi)條第2 款第(2)項規定和第4款規定的情(qing)況解除勞動合同時，應按工作每滿(man)1年(nian)(nian)(滿(man)半年(nian)(nian)不滿(man)1年(nian)(nian)按 1年(nian)(nian)計算)發給(gei)乙方實得工資1個月的生活補助費(fei)。
第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 在(zai)下列情況下，甲乙(yi)雙(shuang)方可(ke)以變更本合同的(de)相關內容(rong)：
(1) 甲方因轉(zhuan)產，調(diao)整生產任務(wu)或情況變化，經與乙(yi)方協商一(yi)致的(de);
(2) 甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)事項(xiang)，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依(yi)據的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章、政策(ce)已(yi)修改的(de);
(4) 由于不可(ke)抗力(li)致(zhi)使本合同無法安(an)全履行的;
(5) 法律、法規(gui)規(gui)定的其他情況。
2. 下列(lie)情(qing)況，甲方可(ke)以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內經發現(xian)不符合錄用條(tiao)件的;
(2) 乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期(qi)滿后不能從事原工(gong)作也不能從事甲方另行安排的工(gong)作;
3. 下列情況(kuang)，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不(bu)符(fu)合本條(tiao)第2款規定的;
(2) 乙方患(huan)有職業病或因工(gong)負傷并經醫務(wu)勞動鑒定委(wei)員會確認;
(3) 乙方患病或因工負(fu)傷(shang)，在規(gui)定(ding)的(de)醫療期內的(de);
(4) 女職工在孕期(qi)(qi)、產假、哺乳(ru)期(qi)(qi)間的。
4. 下列情況，乙(yi)方可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同：
(1) 甲(jia)方違反國家規定，無安全防護設施(shi)，勞(lao)動安全、衛生(sheng)條件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害職工身體健康的;
(2) 甲方(fang)無力(li)或不按(an)照勞動合同規定支付(fu)乙方(fang)勞動報酬的(de);
(3) 甲方不(bu)履行勞動(dong)合同，或者違(wei)反(fan)國家法規、政策，侵害職工權益的(de)。
5. 乙方被開除(chu)、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同(tong)自行解(jie)除(chu)。
6. 任何(he)一(yi)方解除合(he)同(tong)，必須(xu)提前(qian)通知對方。由(you)于本條第2款第(3)項解除勞動合(he)同(tong)，以及在試用期內解除勞動合(he)同(tong)的，不需要提前(qian)通知對方。
7. 合同期滿后應即終(zhong)止執行。 甲方因(yin)生(sheng)產工(gong)作需要，在征得乙方同意的(de)條件(jian)下，雙方可(ke)以續(xu)訂(ding)勞動合同。如不終(zhong)止執行，又不履(lv)行續(xu)訂(ding)合同手續(xu)，則(ze)本合同視為續(xu) 訂(ding)同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應(ying)為乙方提供住(zhu)房問題(ti)。
2. 甲(jia)方(fang)應為(wei)乙方(fang)解決伙食(shi)問(wen)題。 情況下，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)
3. 因生(sheng)產、經營條件發生(sheng)變化而富余職工時(shi)，以及勞動合同(tong)。
4. 在乙方(fang)休假期(qi)間，以(yi)及 情(qing)況下(xia)，甲方(fang)不(bu)得解除勞動(dong)合同(tong)。
5. 除國(guo)家規定以外，在 情況下(xia)，乙方可以解除勞(lao)動合同。
6. 在下列情況(kuang)下，甲方可以在不變更合同(tong)的條件下，安排乙(yi)方從事(shi)本合同(tong)規定 以外(wai)的工作：
(1) 合同期內發生事故或自(zi)然災害，需要搶(qiang)修(xiu)或救災;
(2) 合同期(qi)內(nei)因工(gong)作需(xu)要而進行(xing)的(de)臨時調動(dong)，期(qi)限為 月;
(3) 合同(tong)期內發生不(bu)超過 個(ge)月的短期停工。
7. 其他約(yue)定事項。
第九條 違約責任 任何一方違(wei)反合同規定，給對方造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，應(ying)當根據后果和責任大小，支付違(wei)約(yue)金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發生后，當事人可以(yi)向(xiang)(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解，調解不成，可以(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng) 議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)，當事人一方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)， 對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法(fa)(fa)規、規章制度有抵觸的(de)，按國(guo)家 現行(xing)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政策(ce)執(zhi)行(xing)。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一(yi)(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各持一(yi)(yi)份。涂改、 未經(jing)合(he)法授權代(dai)簽無效。
甲方(fang)： (蓋章) 乙(yi)方(fang)： (簽章)
法定代(dai)表人(ren)(ren)： (主(zhu)要負責人(ren)(ren)、委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren))(簽章) ：
合同簽訂(ding)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
教育機構勞動合同7
甲(jia)方：______
乙方(fang)：______
經甲、乙雙方(fang)充分協商，本著自(zi)愿平等、互(hu)惠互(hu)利、尊重合法(fa)(fa)權益的原則，就(jiu)教師聘(pin)用(yong)事宜，達(da)成如下(xia)協議，雙方(fang)共同(tong)信守，愿承(cheng)擔法(fa)(fa)律責任。
經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)申(shen)請，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)通過考(kao)核確定聘用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)兼(jian)職教師，并根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)具體工作，安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事教學及其它相關工作。
甲方權利和義務
一(yi)、甲方(fang)擁有(you)雙快作文、趣味(wei)奧數、新課標(biao)英語、閱讀理(li)解、注意力訓(xun)練等項目的獨(du)家教學和(he)推(tui)廣權(quan)，甲方(fang)負責將其(qi)相關教學項目的教學方(fang)法培(pei)訓(xun)和(he)教授(shou)給乙(yi)方(fang)，培(pei)訓(xun)費為(wei)______元/項，此費用(yong)暫不向乙(yi)方(fang)收取，由甲方(fang)墊付。
二(er)、乙方受聘甲(jia)方后，甲(jia)方應按(an)月(yue)支付乙方工資報酬相關約定見(jian)附(fu)件(jian)一。
三、乙方不能勝任學校工作，甲(jia)方有權解除(chu)合同。
四、甲方不(bu)得無故拖欠乙(yi)(yi)方工資(zi)，正常情況下，課時費在乙(yi)(yi)方相(xiang)關資(zi)料上交齊全(quan)后發(fa)放。
五(wu)、乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以隨時解除合(he)同：
1、被證明(ming)不(bu)符合錄用條(tiao)件(jian)的。
2、嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，對(dui)甲方利(li)益造成重大損害的(de)；
4、泄露甲方商(shang)業機密(mi)，給甲方造成損失的；
5、被依(yi)法勞動教(jiao)養或追究刑事責任的；
6、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。
我(wo)對(dui)以上學校的(de)制度作了詳細的(de)閱讀，同意并承諾遵守。
乙方的(de)權(quan)利和(he)義務
六(liu)、乙(yi)(yi)方必(bi)須嚴格遵守甲方制定(ding)(ding)的各項(xiang)規章制度(du)，不得(de)違反學(xue)校各項(xiang)規定(ding)(ding)影響工作，否則甲方按(an)規定(ding)(ding)將給予乙(yi)(yi)方適當的經(jing)濟處罰。
七(qi)、乙方(fang)(fang)在(zai)聘用期內，如自(zi)身(shen)原(yuan)因不能在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工作，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權要求乙方(fang)(fang)將其所從事的教學課程完(wan)成(cheng)。
八、如乙方(fang)(fang)犯有嚴重(zhong)錯誤(wu)或觸犯法律，給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失等行為由乙方(fang)(fang)獨立承擔民事和(he)刑事責任，甲方(fang)(fang)有權予以(yi)解聘(pin)并追究乙方(fang)(fang)因過(guo)錯給甲方(fang)(fang)造(zao)成的(de)經濟(ji)損失。
九、有下列情形之(zhi)一，乙(yi)方可以(yi)解(jie)除本合(he)同，應提前十五日以(yi)書(shu)面形式通知甲(jia)方。
1、乙方所(suo)從事的教學項目完成后；
2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的手段強迫(po)勞動(dong)的；
3、經(jing)國家有(you)關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有(you)相應保護措(cuo)施；
4、嚴重危害乙方人身安全和健康的；
5、甲方不按合同約定支付勞(lao)動報酬(chou)的。
十、有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培(pei)訓(xun)為達到本合同規定服務期限；
2、承擔甲方教學項目尚未完成(cheng)的(de)；
3、法律、法規規定的其(qi)他情形。
十一、乙方工作中，如有特(te)殊(shu)貢獻，依據甲方相關管理規定有獲(huo)取(qu)獎勵的權(quan)利。
我對以上學(xue)校的制度作了詳細(xi)的閱(yue)讀，同意并承諾遵守(shou)。
違約責任處理
十二(er)、乙(yi)方(fang)(fang)在受(shou)聘期(qi)內(nei)，未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)允許，乙(yi)方(fang)(fang)不得私(si)自傳(chuan)授他(ta)人，或在其他(ta)辦學機構教(jiao)授相關內(nei)容，更(geng)不準采用(yong)本(ben)教(jiao)學模式進行(xing)教(jiao)學和(he)經營活動，否則確定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)構成(cheng)侵權(quan)，乙(yi)方(fang)(fang)須賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)人民幣______萬元，當給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的損失額大于______萬元時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)通過法律手段(duan)繼續追繳。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可視傳(chuan)授者(zhe)(zhe)和(he)接(jie)受(shou)者(zhe)(zhe)為(wei)共同(tong)侵權(quan)人。
十三、聘用(yong)期內，如乙(yi)方擅自離職或未經甲(jia)方同(tong)意而同(tong)甲(jia)方單方面解(jie)除合(he)同(tong)，乙(yi)方必須賠償(chang)甲(jia)方培訓費及各(ge)種損失(shi)(shi)______元。當直接(jie)和(he)間接(jie)損失(shi)(shi)大于______元時，乙(yi)方按(an)給甲(jia)方造成的實際損失(shi)(shi)賠償(chang)甲(jia)方。
十(shi)四(si)、試(shi)用期內，如乙方(fang)對甲方(fang)某些方(fang)面不(bu)滿意，須提前以(yi)書面形(xing)式同(tong)甲方(fang)解除合同(tong)，否則甲方(fang)不(bu)支付(fu)乙方(fang)工資(zi)。
十五(wu)、乙方(fang)離(li)開甲(jia)方(fang)后，乙方(fang)在三年(nian)內(nei)不準從(cong)事(shi)甲(jia)方(fang)所擁(yong)有的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)學(xue)項目及教(jiao)(jiao)學(xue)模(mo)式進行(xing)教(jiao)(jiao)學(xue)活動，不準將(jiang)其(qi)從(cong)事(shi)過(guo)的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)法(fa)、教(jiao)(jiao)學(xue)內(nei)容、教(jiao)(jiao)學(xue)模(mo)式傳(chuan)授給其(qi)他人員從(cong)事(shi)與甲(jia)方(fang)相同(tong)或(huo)相似的(de)(de)(de)業務經營，否則一經查實乙方(fang)賠償甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)______萬元(yuan)人民幣，當給甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)額大于______萬元(yuan)時，甲(jia)方(fang)有權通過(guo)法(fa)律手(shou)段(duan)繼續追繳。甲(jia)方(fang)可(ke)視傳(chuan)授者和接(jie)受者為共同(tong)侵權人。
十(shi)六、無(wu)論何種情況下，本協議的違約責任處理中(zhong)第十(shi)五條(tiao)在(zai)乙(yi)方離(li)開(kai)甲方離(li)開(kai)之日起三年繼續(xu)有效(xiao)，其(qi)余條(tiao)款自動失效(xiao)。
十(shi)七、乙方(fang)(fang)(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資培(pei)(pei)訓(xun)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽訂培(pei)(pei)訓(xun)協(xie)議（合同(tong)附(fu)件），明確培(pei)(pei)訓(xun)服務期(qi)限(xian)、違約責任等為本合同(tong)的(de)附(fu)件。本合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)無故不履行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)協(xie)議應按協(xie)議支(zhi)付給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)培(pei)(pei)訓(xun)費及直接和間接經(jing)濟損失。我對(dui)以上(shang)學校的(de)制度作了詳細的(de)閱讀，同(tong)意并承(cheng)諾遵守。
十八、若甲(jia)方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日(ri)通(tong)知乙方解除合(he)同(tong)，并發當月工資。
合同期(qi)為：______年______月______日至______年______月______日
本合同(tong)一式三份，甲方(fang)兩份，乙(yi)方(fang)一分，自簽訂之日起生效。有未盡(jin)事(shi)宜可簽訂補充協(xie)議。雙方(fang)簽字的協(xie)議為本合同(tong)的附件，同(tong)樣具備法(fa)律效力。
甲方（代(dai)表(biao)）：______乙(yi)方（代(dai)表(biao)）：______
聯系電(dian)話(hua)：______聯系電(dian)話(hua)：______
______年______月______日
教育機構勞動合同8
甲方（用人單(dan)位）名稱(cheng)：
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙(yi)方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》有關規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平等自愿的(de)基礎上簽訂本勞動(dong)合同。
第一條合同期限
本(ben)合(he)同(tong)期從(cong)______年______月______日(ri)(ri)(ri)起至______年______月______日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，期限為______年。其中試用(yong)期從(cong)______年______月______日(ri)(ri)(ri)起至______年______月______日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共______個月。
第二條工作任務
乙方(fang)愿意接受并(bing)完(wan)成(cheng)下列(lie)工作任務(wu)：在______崗位。
第三條勞動保(bao)護和勞動條件(jian)
甲方根(gen)據生產（工(gong)作）崗位(wei)的(de)需(xu)要，按照國家勞動安全(quan)衛(wei)生的(de)有關規定配備(bei)必要的(de)安全(quan)防護設(she)施。
第四條勞動紀律
甲方(fang)應根據國家規定制(zhi)(zhi)定各(ge)項規章、制(zhi)(zhi)度，具體(ti)內容(rong)：
乙方(fang)在合同期內(nei)須嚴格遵守(shou)各項(xiang)紀(ji)律，服(fu)從甲方(fang)管(guan)理，積極做好(hao)工(gong)作。
第五條工作(zuo)時間與勞動報(bao)酬
1、乙方每(mei)月(yue)工(gong)(gong)作(zuo)______天，每(mei)天實行______小(xiao)時工(gong)(gong)作(zuo)制。如雙(shuang)方同意(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間，按加(jia)點給予報酬(chou)，加(jia)點費為每(mei)小(xiao)時______元。
2、合同期(qi)限，職工(gong)工(gong)資(zi)待遇（甲方支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)、資(zi)金的數(shu)量，支(zhi)付時間和(he)方式等）按(an)下列(lie)約定辦理(li)：
(1)；
(2)；
(3)；
(4)；
第六(liu)條(tiao)社(she)會保險福利待遇
1、乙(yi)方非因(yin)工負傷、患病住院治(zhi)療(liao)，以及(ji)死亡的待(dai)遇(yu)，參照國家有(you)關規定(ding)，協商約定(ding)如下：
(1)、乙方非因工負傷、患病(bing)的(de)，甲方應給予______月(yue)的(de)醫療期。醫療期滿(man)尚未治(zhi)愈的(de)再延(yan)長______月(yue)。
(2)、醫(yi)療期內(nei)的醫(yi)療費由甲(jia)方負責(ze)______%，乙(yi)方負擔______%，病假工資為______元。
(3)、醫療期滿后因(yin)不能從事原工作被解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的，甲方(fang)應發給乙(yi)方(fang)相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助(zhu)費。
2、乙方因工負傷(shang)、致殘、死亡(wang)的待(dai)遇，參照國家(jia)有關規定，協商約定如下(xia)：
(1)醫療期(qi)(qi)為______月（年），期(qi)(qi)滿未治愈的延長______月。
(2)乙方的醫療(liao)費全部由甲(jia)方負(fu)擔(dan)。病假工資為全薪(xin)。
(3)因工負(fu)傷(shang)致(zhi)殘的，甲(jia)方應______。
3、在合(he)同期(qi)內，乙方(fang)符合(he)條件(jian)的(de)，享受探(tan)親假______天(tian)，婚假______天(tian)，喪(sang)假______天(tian)，女工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de)待遇，按國務(wu)院《女職(zhi)工勞動保(bao)護規(gui)定》及有關文件(jian)執行。
4、甲(jia)方因本合同第七條第2款第(2)項規(gui)定和第4款規(gui)定的情況解除勞動合同時(shi)，應按(an)工作每(mei)滿(man)1年(nian)(nian)（滿(man)半年(nian)(nian)不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同(tong)的(de)變更、解除、終止和續訂
1、在下列情況下，甲乙雙(shuang)方可(ke)以變更本合(he)同的相關(guan)內容：
(1)、甲方因轉產，調整生產任(ren)務(wu)或情況變化，經與乙方協商一致的；
(2)、甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)一致事項，且不損害國家(jia)、集體和(he)他(ta)人利益的；
(3)、本(ben)合同訂(ding)立時所依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規、規章、政策已修改的；
(4)、由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
(5)、法律、法規規定的其他情況(kuang)。
2、下列(lie)情(qing)況，甲方可以解除(chu)勞(lao)動合同：
(1)乙方在試(shi)用期內經發現不符(fu)合(he)錄用條件的(de)；
(2)乙方患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后不能從事(shi)原(yuan)工(gong)作也不能從事(shi)甲方另行安排的工(gong)作；
3、下列情況，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同：
(1)、合(he)同期(qi)未(wei)滿，又不符合(he)本條第2款規定的；
(2)、乙方患有職業(ye)病或因(yin)工負傷并經(jing)醫務(wu)勞動(dong)鑒定委員會(hui)確認；
(3)、乙方(fang)患病或因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)；
(4)、女職工在孕(yun)期(qi)、產假(jia)、哺乳期(qi)間的。
4、下列情況，乙方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合同：
(1)、甲方違(wei)反國(guo)家(jia)規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害職(zhi)工身(shen)體健(jian)康的；
(2)、甲方(fang)無力(li)或不(bu)按(an)照(zhao)勞動合同規定支付乙方(fang)勞動報酬的；
(3)、甲方不履(lv)行勞動合(he)同，或者違反國家法規、政(zheng)策，侵害(hai)職工權(quan)益的。
5、乙方被開(kai)除(chu)、勞動(dong)教養，以及受刑事處分的，勞動(dong)合同自行解除(chu)。
6、任何(he)一方解(jie)除(chu)合同(tong)，必(bi)須提(ti)前通知對方。由于本條(tiao)第2款第(3)項解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，以及在試用期內解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的，不需(xu)要提(ti)前通知對方。
7、合同(tong)(tong)期滿后應(ying)即(ji)終止(zhi)執行(xing)。甲方(fang)(fang)因生產工(gong)作(zuo)需要，在征得乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意的(de)條件(jian)下，雙方(fang)(fang)可以(yi)續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。如不終止(zhi)執行(xing)，又(you)不履行(xing)續訂合同(tong)(tong)手續，則本(ben)合同(tong)(tong)視為續訂同(tong)(tong)一合同(tong)(tong)期限。
第八(ba)條雙方(fang)認(ren)為需要約定的事(shi)項(xiang)
1、甲方應為乙方提供(gong)住房問題。
2、甲方應為乙方解決(jue)伙(huo)食問題。
3、因生產、經營條(tiao)件(jian)發生變化(hua)而富余職工時(shi)，以(yi)及______情況下，甲(jia)方可(ke)以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同。
4、在乙方休假期(qi)間，以及______情況(kuang)下，甲方不得解除勞動合同。
5、除國(guo)家規定(ding)以外，在______情況下，乙方可以解除勞(lao)動(dong)合同。
6、在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以在不變更合(he)同的(de)條件下(xia)，安排乙方從事本合(he)同規定以外的(de)工作：
(1)、合同(tong)期內發生(sheng)事故或自(zi)然災害，需要搶修(xiu)或救災；
(2)、合同期內因工作(zuo)需要而進行的臨(lin)時調動，期限為______月；
(3)、合(he)同期內發(fa)生(sheng)不超(chao)過______個月的短期停工。
7、其他約(yue)定事項(xiang)。
第九條違約責任
任何一方(fang)違(wei)反(fan)合同(tong)規定，給對方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，應當根據后(hou)果和(he)責任大小，支付違(wei)約(yue)金(jin)______元(yuan)；賠償(chang)金(jin)______元(yuan)至______元(yuan)。
第十(shi)條勞動爭議處理
勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生后，當(dang)(dang)事人可(ke)以(yi)向(xiang)當(dang)(dang)地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)，調解(jie)不成，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)，當(dang)(dang)事人一方也(ye)可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民(min)法院提起(qi)訴(su)訟。
第十一(yi)條本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜或條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)制(zhi)度有抵觸的，按國家現行的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策執行。
第十二條本合(he)同(tong)自簽訂之日起(qi)生效，一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)持一(yi)份。涂(tu)改、未經(jing)合(he)法授權代簽無效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽章）
法定代表人：
（主(zhu)要負責人(ren)、委托代(dai)理人(ren)）：（簽章(zhang)）
合(he)同簽訂日期：______年______月______日
教育機構勞動合同9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》、及其它(ta)的(de)有關法律法規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方本著平(ping)等自愿、協(xie)商一致的(de)原則，達成如下(xia)條款(kuan)：
一、 雙方確認之事項
1、甲(jia)方(fang)(fang)《考勤(qin)管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《培(pei)訓管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《薪酬(chou)管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《保密制(zhi)(zhi)度(du)(du)》等各項(xiang)(xiang)規定規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)為本(ben)(ben)合同有效(xiao)組成(cheng)部分，乙方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)照執行。合同期內，甲(jia)方(fang)(fang)新增加或(huo)修改(gai)之(zhi)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)及(ji)(ji)重大事項(xiang)(xiang)經公(gong)示(shi)后，亦對(dui)乙方(fang)(fang)發生效(xiao)力。甲(jia)方(fang)(fang)涉及(ji)(ji)勞動者之(zhi)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)及(ji)(ji)重大事項(xiang)(xiang)本(ben)(ben)文均備案于公(gong)司(si)內，乙方(fang)(fang)可隨時查閱。
2、 在本合同簽署前(qian)，甲方已將乙方崗位職責告知(zhi)乙方，乙方對此詳細知(zhi)悉并自愿接(jie)受。
3、在本合同簽署前，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已如實填寫入(ru)職資料（包括(kuo)但不限于身份證(zheng)、學歷(li)、職業技能、健康狀(zhuang)況等）并保證(zheng)其真實性。甲方(fang)(fang)(fang)基于信任而聘(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，如發現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)作假，有權主(zhu)張合同無效或者提前解除合同，并追究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的法律(lv)責任。
4、 在本(ben)合同(tong)簽署前，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)已經將乙方(fang)(fang)(fang)(fang)試用期的評核(he)方(fang)(fang)(fang)(fang)法告(gao)知乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)接(jie)受評核(he)，并由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)視評核(he)結果決定(ding)是否留用。
5、 因甲方(fang)業務之特殊(shu)，乙方(fang)同(tong)意(yi)不在寒、暑(shu)假向甲方(fang)提(ti)出辭職，若有離職意(yi)向，待(dai)寒、暑(shu)假過(guo)后提(ti)出。
二、 工作時間、工作內容、工作崗位和工作地點
1、 乙(yi)方實行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。
2、根據甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方同意在甲(jia)(jia)方或甲(jia)(jia)方之(zhi)關聯企(qi)業(ye)從事教師崗(gang)(gang)位（首次工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位）工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點在深圳。乙方同意接受(shou)因工(gong)(gong)作(zuo)需要而安排的異地(di)出(chu)差或外派(pai)工(gong)(gong)作(zuo)。
3、 如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)有權調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)及薪(xin)(xin)資。根據工(gong)作(zuo)需要，甲方(fang)(fang)有權在(zai)約定的工(gong)作(zuo)內容范圍調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)及薪(xin)(xin)資。
4、 乙方愿(yuan)意接受本合(he)同約定的工作崗(gang)位(wei)(wei)以及甲(jia)方以后可能調整的新(xin)崗(gang)位(wei)(wei)。
5、 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)照乙方(fang)(fang)崗(gang)位(wei)業績進行(xing)考核(he)，乙方(fang)(fang)考核(he)結果無(wu)法(fa)達到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要求的(de)視為不(bu)勝任崗(gang)位(wei)，經培訓或調(diao)整工(gong)作崗(gang)位(wei)仍無(wu)法(fa)勝任的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法(fa)可解除勞動合同。
三、 勞動報酬
1、 乙方的勞動報(bao)酬(chou)包(bao)括：
⑴ 乙(yi)方(fang)同(tong)意工(gong)資(zi)實行包薪制，工(gong)資(zi)總額為(wei) 元/月。工(gong)資(zi)結(jie)構為(wei)：基本(ben)工(gong)資(zi)（既(ji)正(zheng)常工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)）+補貼+其他（包括課時津貼、獎金(jin)等不固定發放(fang)項(xiang)目）。
⑵ 課時津貼(tie)僅(jin)為(wei)教師類員(yuan)工享有，對應公(gong)司相應的薪酬方案核對發給。
⑶ 如有(you)獎金則按乙方所在部門對(dui)應(ying)工種實行的獎金方案(an)核發。
⑷ 若日后甲方對薪(xin)資結(jie)構進行調整，乙方同意遵照(zhao)執行。
2、 乙方未出全勤的，其勞動報酬等(deng)按實(shi)際(ji)出勤天數計(ji)發。
3、 甲(jia)方可(ke)根據《薪酬(chou)管理制度》規定并結合乙方的(de)實際工作表現或業績調整乙方薪酬(chou)待遇。
4、 工資發放：每月15日支付上月工資。
5、 甲方(fang)將根據國(guo)家法律法規為(wei)乙方(fang)代扣代繳個人收入(ru)所得(de)稅(shui)。
6、乙(yi)方的(de)(de)工作崗(gang)位(wei)調整的(de)(de)，自人(ren)力資(zi)(zi)源部(bu)通過公(gong)司OA系(xi)統發布(bu)人(ren)員崗(gang)位(wei)調整通知之(zhi)日起，乙(yi)方勞動(dong)報酬按照(zhao)新崗(gang)位(wei)的(de)(de)工資(zi)(zi)標準以及(ji)相應的(de)(de)業績考核制度進行計(ji)算發放(fang)。
四、 合同期限和崗位期限
1、公(gong)司實行(xing)合(he)同(tong)期限(xian)和崗(gang)位期限(xian)相(xiang)分離的制度。合(he)同(tong)期限(xian)是指公(gong)司與員工(gong)訂立的勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)，崗(gang)位期限(xian)是指在勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)內(nei)員工(gong)從事某一具體(ti)崗(gang)位的期限(xian)。
2、 本(ben)合同期(qi)限類型為(wei)（以下兩項(xiang)選擇(ze)其中一項(xiang)，在(zai)對應的(de)□打勾(gou)并填寫相應時間）：
⑴ 固定期限合(he)同，合(he)同期限從 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。
⑵ 無固定(ding)(ding)期限合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期限從(cong) 年(nian) 月 日起至法定(ding)(ding)的或本(ben)合(he)同(tong)(tong)所約(yue)定(ding)(ding)的終止(zhi)條件出現為(wei)止(zhi)。
3、使用(yong)期(qi)限：從 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)日(ri)止。表現優(you)秀者，經甲方批準可適當(dang)縮(suo)短試用(yong)期(qi)。試用(yong)期(qi)滿(man)前，甲方將對乙(yi)方的崗位業績做(zuo)一次綜合評(ping)核(he)，評(ping)核(he)合格(ge)既正式(shi)錄用(yong)。評(ping)核(he)不合格(ge)的即不符合甲方錄用(yong)條件，甲方有權提前解除本合同。
4、錄用(yong)條件包括但不限(xian)于(yu)：
⑴ 評核合格。
⑵ 工作(zuo)技能(neng)與崗位任(ren)職要求(qiu)相符。
⑶ 能及時(shi)有序完成試用期間的工作任務(wu)。
⑷ 未(wei)違(wei)反甲方(fang)任何勞動紀律或任何規章制度。
⑸ 其他條件。
6、除公司另(ling)有(you)規定(ding)外(wai)，本合同履行期間的(de)(de)崗(gang)(gang)位期限均為一年。每次(ci)崗(gang)(gang)位期限屆滿后，甲(jia)方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)的(de)(de)崗(gang)(gang)位約(yue)定(ding)自動終(zhong)止，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權根據工作需要和考核情況延(yan)續或(huo)者調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作崗(gang)(gang)位。
五、 工作時間和何處休假
1、 甲方實行綜合工時制。
2、 乙方(fang)同意服從甲方(fang)的具體工作時間安排，甲方(fang)有權根據經營(ying)需要調整乙方(fang)具體的時間。
3、 乙方(fang)享有法定(ding)的何處(chu)休假權(quan)利，乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)所處(chu)行業特點(dian)按甲方(fang)的休假制度(du)實(shi)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、 社會保險
甲方按乙(yi)方工作所(suo)在地的相關社會保險繳(jiao)費規定為乙(yi)方辦理各項社保手續(xu)，代扣(kou)代繳(jiao)社保費用(yong)。
八、 保密及競業限制
1、 乙方(fang)愿意(yi)遵守甲方(fang)的(de)保密(mi)制度(du)，承諾保密(mi)義務(wu)，且勞動合同的(de)變更、終止均不影響乙方(fang)應(ying)承擔的(de)保密(mi)義務(wu)。
2、乙方確認，對(dui)于乙方在(zai)在(zai)職期間及(ji)離(li)職后履行保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務，甲方已(yi)按照相關法律、法規的規定(ding)向乙方支付(fu)了保(bao)密(mi)費(fei)，該等保(bao)密(mi)費(fei)已(yi)包(bao)括在(zai)甲方支付(fu)給乙方的工資(zi)報酬中(zhong)，故乙方離(li)職時及(ji)離(li)職后，甲方無須(xu)再為乙方履行其保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務而(er)另行支付(fu)保(bao)密(mi)費(fei)。
3、 乙方須承(cheng)擔的(de)保(bao)密(mi)義務的(de)保(bao)密(mi)范(fan)圍詳見《保(bao)密(mi)制度》
4、 乙方愿意遵守(shou)(shou)甲(jia)方的保(bao)密制(zhi)度，遵守(shou)(shou)不競爭義(yi)務(wu)，并在甲(jia)方任務(wu)必要時，積極配合簽署競業限(xian)制(zhi)協議。
5、如乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)《保密制度(du)》，應視情(qing)節(jie)嚴重(zhong)程度(du)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付人民幣(bi)5—10萬元的(de)違約金，違約金無(wu)法彌(mi)補(bu)甲(jia)方(fang)(fang)因此而(er)遭受的(de)經濟損失(shi)時甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)承擔補(bu)充清償責(ze)(ze)任(ren)。情(qing)節(jie)特(te)別(bie)嚴重(zhong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)除追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)上述違約及賠償責(ze)(ze)任(ren)外(wai)，將另行追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)的(de)刑事責(ze)(ze)任(ren)。
九、 培訓
1、 甲方(fang)對乙方(fang)進行外部(bu)培訓(xun)并(bing)提供專項培訓(xun)費用的，雙方(fang)應另行簽訂培訓(xun)協(xie)議。
2、 雙方經協(xie)商一致，可在培訓協(xie)議中約定服(fu)務期和違約金，但(dan)違約金額數(shu)額不應(ying)超過甲方為乙方提(ti)供的專項培訓費用。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙(shuang)方經協商可(ke)變(bian)更(geng)本(ben)(ben)勞(lao)動合同之約定(ding)。甲方根據本(ben)(ben)勞(lao)動合同約定(ding)調整乙方工作(zuo)崗(gang)位的`，應(ying)以書面形式通知。
2、乙方(fang)單方(fang)面(mian)解除勞(lao)動合(he)同的(de)，應(ying)提前(qian)30日(ri)（試用期內(nei)應(ying)提前(qian)3日(ri)）書面(mian)通知甲方(fang)。
3、乙方(fang)嚴重違反甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度或其他法定解除條件成就時，甲(jia)方(fang)有權立即解除勞動合同(tong)。
4、勞動合同(tong)因(yin)解除或(huo)屆滿而終止時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當按照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規章制度中關于工(gong)(gong)作交接的(de)程序完成工(gong)(gong)作交接手(shou)(shou)續。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)完成工(gong)(gong)作交接手(shou)(shou)續的(de)三天內向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)發(fa)入其他(ta)法定(ding)款(kuan)(kuan)項(xiang)，發(fa)放方(fang)(fang)(fang)(fang)式為(wei)支(zhi)付到乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)個(ge)人(ren)銀行(xing)(xing)工(gong)(gong)資卡中。除非乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)另行(xing)(xing)書面(mian)說明(ming)，否則甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付到乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)個(ge)人(ren)銀行(xing)(xing)工(gong)(gong)資卡的(de)行(xing)(xing)為(wei)視為(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)約定(ding)付款(kuan)(kuan)方(fang)(fang)(fang)(fang)式。
5、合(he)同(tong)(tong)期滿前(qian)，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)發出《續答(da)合(he)同(tong)(tong)征求意見書》后(hou)，若乙方(fang)同(tong)(tong)意續簽，應七日內書面回復意見，未書面回復的，視同(tong)(tong)乙方(fang)主動終止合(he)同(tong)(tong)。
十一、違約責任
雙(shuang)方(fang)均應依(yi)(yi)照有關法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)和(he)合同(tong)(tong)約定(ding)行使權(quan)力和(he)履行義務。任一方(fang)違反有關規(gui)定(ding)或合同(tong)(tong)約定(ding)，應依(yi)(yi)法(fa)或依(yi)(yi)法(fa)承擔法(fa)律(lv)責任。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動(dong)爭議(yi)后(hou)，應(ying)先協商解決。對協商不能達成一致(zhi)的可以(yi)向深圳市勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無異議(yi)的雙方必須(xu)履(lv)行。
十三、其他事項
1、乙(yi)方確認(ren)本(ben)(ben)合同登(deng)記(ji)的身份證地址(zhi)和現(xian)住址(zhi)為有(you)效地址(zhi)，乙(yi)方承(cheng)諾身份證地址(zhi)或現(xian)住地址(zhi)如有(you)變(bian)更，于變(bian)更后三日內(nei)書面通知甲(jia)方。乙(yi)方確認(ren)如本(ben)(ben)人婚姻、學歷等狀況發(fa)(fa)生變(bian)化或懷孕(yun)、生育(yu)情(qing)形發(fa)(fa)生時應(ying)即時通知甲(jia)方，否則乙(yi)方因此而未能享受法定或甲(jia)方規定的相關權利的，甲(jia)方將不承(cheng)擔任(ren)何過錯責任(ren)。
2、乙方(fang)在本(ben)合同履(lv)行(xing)期間，未經甲方(fang)書面(mian)同意不得對外兼(jian)職(zhi)，否(fou)則(ze)甲方(fang)有權立即予以解除勞動合同并不予補償。
3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾本合同因解除或屆滿而(er)終(zhong)止(zhi)后(hou)，無(wu)論(lun)是乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自營還是乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)第三方(fang)(fang)(fang)處(chu)任(ren)職均不再以(yi)任(ren)何直(zhi)接或間接的方(fang)(fang)(fang)式（包括(kuo)泄(xie)露(lu)甲方(fang)(fang)(fang)學(xue)員名(ming)單(dan)、聯(lian)(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式）與甲方(fang)(fang)(fang)學(xue)員及其家長發生接觸、聯(lian)(lian)系(xi)或招、收(shou)甲方(fang)(fang)(fang)學(xue)員（包括(kuo)屆時仍(reng)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)就(jiu)學(xue)及曾(ceng)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)就(jiu)學(xue)的學(xue)員）。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反上述約(yue)定(ding)將視(shi)為離職后(hou)泄(xie)露(lu)甲方(fang)(fang)(fang)商(shang)業機密，在(zai)此情形下乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)(fang)一(yi)次(ci)性支付違(wei)(wei)約(yue)金10萬元人民幣(bi)。違(wei)(wei)約(yue)金無(wu)法彌補甲方(fang)(fang)(fang)因此而(er)遭(zao)受的經濟損失時甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔補充(chong)清(qing)償責任(ren)。
4、乙方(fang)(fang)(fang)履行本合同(tong)(tong)期(qi)間給甲方(fang)(fang)(fang)造成的(de)經濟損失(shi)以(yi)及依照規章制度(du)應(ying)承擔的(de)被(bei)處罰(fa)、被(bei)要求賠(pei)償的(de)款項(xiang)，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意甲方(fang)(fang)(fang)有權在(zai)不再另行通(tong)知乙方(fang)(fang)(fang)的(de)情況下(xia)直接從乙方(fang)(fang)(fang)工資及各類離職結算款中扣抵。
5、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的通知(zhi)方(fang)(fang)式(shi)，可以采用書面通知(zhi)且乙(yi)方(fang)(fang)簽收(shou)的方(fang)(fang)式(shi)。乙(yi)方(fang)(fang)簽收(shou)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以特(te)快專(zhuan)遞(di)的方(fang)(fang)式(shi)寄送至乙(yi)方(fang)(fang)于(yu)本合同載明之地(di)址(zhi)，本地(di)快遞(di)在函件交付快遞(di)后兩日(ri)視為(wei)送達，異地(di)快遞(di)在函件交拒接簽收(shou)時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)應以特(te)快專(zhuan)遞(di)的方(fang)(fang)式(shi)寄送至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)地(di)址(zhi)并注明收(shou)件人為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)人事部門(men)經(jing)理。
6、本合同自雙方簽字蓋章之(zhi)日起生效，但勞動關系自乙方入職(zhi)之(zhi)日建立。
7、本合同(tong)(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙方各持一份，均(jun)具同(tong)(tong)等法律效力。
十四、補充約定
甲(jia)方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身(shen)份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育機構勞動合同10
聘(pin)用單位(wei)（甲(jia)方）：_____________
法定代(dai)表人：_____________
地(di)址(zhi)：_____________
受(shou)聘人員（乙(yi)方）：_____________
身份(fen)證號碼：_____________
聯(lian)系方式：_____________
地(di)址(zhi)：_____________
幼(you)兒(er)園因工作需要，聘用(yong)_______為本園幼(you)兒(er)教師(shi)，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(gui)(gui)、政策規(gui)(gui)定，雙方(fang)經平等自愿、協商(shang)一致(zhi)簽訂本合(he)同如(ru)下：
一、合同期限
聘期(qi)從_______年(nian)_______月_______日(ri)起(qi)至(zhi)_______年(nian)_______月_______日(ri)止。試用期(qi)為_______年(nian)_______月_______日(ri)起(qi)至(zhi)_______年(nian)_______月_______日(ri)。
二、聘用雙方應履行如下(xia)義務
1、聘用(yong)雙方必須(xu)按(an)照國家(jia)和我省的有關社會(hui)保(bao)險的規定，按(an)時(shi)足額繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費。
2、受聘人員的(de)義務職責(ze)：
（1）遵紀守法，遵守聘用單位的(de)各項規章制度。
（2）學習業務，鉆研技術(shu)，努力(li)完成崗位職責所規定(ding)的任務。
3、聘(pin)用(yong)單位的義務職責：
（1）組(zu)織安排(pai)受聘(pin)人員(yuan)積(ji)極參加上(shang)級(ji)相關部門組(zu)織的各類培(pei)訓、進修等活動。
（2）保證受聘(pin)人員享受有(you)同類(lei)人員同等的工(gong)資、福利、學習、民主(zhu)管理、政治榮譽等權(quan)利。
三、受聘人員(yuan)勞動(dong)報酬
聘用期(qi)間月(yue)工資__________元。
四(si)、有(you)下(xia)列情況之一的，雙方可以(yi)解除合同：
1、受聘(pin)人員(yuan)在試用期內，發現不符合聘(pin)用所規定的(de)條件的(de)。
2、受聘人員(yuan)違(wei)法違(wei)紀或違(wei)反聘用單位規章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職(zhi)工作的。
4、聘用單位不(bu)能履行合同(tong)規定的義務。
5、由于自(zi)然因素或者社(she)會因素而發生了(le)雙方當事人無(wu)法(fa)預(yu)(yu)料或者雖(sui)可(ke)預(yu)(yu)料但無(wu)法(fa)防止的不可(ke)抗(kang)拒的情況(kuang)，致使勞(lao)動合同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行(xing)時，勞(lao)動合同(tong)可(ke)以(yi)終止。
五、聘用(yong)單(dan)位和受聘人員都應遵守合(he)同，不得擅自違約。如需(xu)中途終(zhong)止合(he)同，須經雙方(fang)協商解(jie)決。未經協商同意，違約一(yi)方(fang)應給對(dui)方(fang)賠償損失。如有(you)爭(zheng)議(yi)，由勞動部門仲裁(cai)。
六、合(he)同(tong)期滿，本合(he)同(tong)終止。
七、本合(he)同(tong)一式兩份。聘(pin)(pin)用單位、受聘(pin)(pin)人員各執一份，具有同(tong)等效力并受到法(fa)律(lv)保護。
聘(pin)用單位(wei)（蓋章(zhang)）：_____________
法定代表(biao)人（簽字）：_____________
簽訂日期：_______年_______月_______日
受聘人員（簽(qian)章）：_____________
簽訂日期：_______年_______月(yue)_______日
教育機構勞動合同11
甲方(fang)： _____________乙方(fang)：_____________
根(gen)據《_______________民法(fa)通則(ze)》、《_______________合同(tong)法(fa)》和有關(guan)規(gui)定，甲、乙雙方經平等協(xie)商一(yi)致，自愿簽訂本(ben)勞務(wu)協(xie)議(yi)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)協(xie)議(yi)所列(lie)條款(kuan)。
第一條、本協議期限為________年。于_______年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)生效，至______年______月(yue)(yue)____日(ri)(ri)終止。
第二條、乙方(fang)承擔的勞務內容、要求為：___________________________________________
第(di)三條(tiao)、乙方提供勞務的方式(shi)為(wei)以下中的第(di)_____________ 種：
1、接受(shou)甲方指令，招收(shou)學員;
2、接受甲方(fang)指(zhi)令，培訓(xun)學員;
3、接受(shou)甲方指(zhi)令(ling)，從(cong)事管理;
4、接受甲方指令(ling)，從事(shi)研發。
第四條、乙方(fang)認為(wei)，根(gen)據己方(fang)目前的(de)(de)狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的(de)(de)勞務內容、要求、方(fang)式為(wei)甲方(fang)提供(gong)勞務，乙方(fang)也愿意承(cheng)擔所約定的(de)(de)勞務。
第五條、乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)從事勞(lao)務期間，應遵(zun)守甲方(fang)的各項規章(zhang)制(zhi)度。甲方(fang)應明確(que)讓乙(yi)方(fang)知曉應遵(zun)守的各項規章(zhang)制(zhi)度，并單獨列出由乙(yi)方(fang)簽字確(que)認，無需附錄(lu)在(zai)本合(he)同之后。
第六條、乙方負有保守甲方商業秘密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業秘密和競業限制義務主要包括：(詳見附件<_____________>)。
甲(jia)方：_____________
乙方：_____________
日期(qi)：_____________
教育機構勞動合同12
甲方：
乙方：
乙方(fang)申(shen)請(qing)成(cheng)為甲方(fang)正式兼職老師，雙方(fang)本著(zhu)相互合作(zuo)、相互信任(ren)的(de)原則(ze)，現(xian)就甲、乙雙方(fang)根據(ju)國(guo)家和本市有關(guan)法規、規定，按照自(zi)愿、平等、協(xie)商(shang)一致(zhi)的(de)原則(ze)，簽(qian)訂本合同。
第一條合同期限
合(he)(he)同(tong)有(you)效期自______年______月______日至______年______月______日止(zhi)，合(he)(he)同(tong)期滿(man)(man)聘用(yong)關(guan)系自然(ran)中止(zhi)。期中合(he)(he)同(tong)期滿(man)(man)前的一個(ge)月，經雙方協商同(tong)意，可以續(xu)訂聘用(yong)合(he)(he)同(tong)。
第二條工作崗位
乙(yi)方(fang)(fang)每月上(shang)課(ke)(ke)次(ci)數(shu)應如實(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)匯報錄(lu)，甲(jia)方(fang)(fang)有絕(jue)對權利查詢乙(yi)方(fang)(fang)的上(shang)課(ke)(ke)質(zhi)量(liang)、上(shang)課(ke)(ke)次(ci)數(shu)、備課(ke)(ke)情況。如發現乙(yi)方(fang)(fang)虛報、假報，甲(jia)方(fang)(fang)將立即取消乙(yi)方(fang)(fang)教學資格，并由甲(jia)方(fang)(fang)追究其(qi)違約責(ze)任(ren)。
第三條在乙(yi)方(fang)教學期間(jian)，如家長對乙(yi)方(fang)的上課(ke)質量不(bu)滿意，甲方(fang)可更換其他老師，費用按實(shi)際(ji)次數結算。
第(di)四條乙方(fang)在上(shang)課期間應注意(yi)學生的安全(quan)（如(ru)課間休息期間的安全(quan)負責）。
第五條工作報酬
根據國家、省(sheng)、市(shi)和學校的有(you)關規定(ding)，按乙方(fang)的工(gong)作崗位，甲方(fang)應按月(yue)(yue)(yue)支付乙方(fang)工(gong)資。具體(ti)工(gong)資按課(ke)時計，基本課(ke)時費為每(mei)小(xiao)時______元(yuan)，所(suo)帶學生人(ren)數超過4人(ren)則每(mei)增加(jia)一人(ren)課(ke)時費相應增加(jia)______元(yuan)，若10人(ren)或(huo)10人(ren)以上(shang)則定(ding)為______元(yuan)/時。每(mei)周______次(ci)，每(mei)次(ci)______小(xiao)時，每(mei)月(yue)(yue)(yue)______次(ci)為一個月(yue)(yue)(yue)（如某月(yue)(yue)(yue)有(you)五個星期六(liu)、日則按整(zheng)月(yue)(yue)(yue)計算，寒假、署假加(jia)課(ke)按實際上(shang)課(ke)次(ci)數計算），押(ya)金______元(yuan)整(zheng)，每(mei)月(yue)(yue)(yue)從工(gong)資扣除(chu)______元(yuan)，共計______個月(yue)(yue)(yue)，以后工(gong)資經常發放，雙(shuang)方(fang)合(he)同期滿(man)押(ya)金______元(yuan)全部退(tui)還。
第六條工作紀律
乙方(fang)應遵守(shou)國家的法律(lv)、法規(gui)(gui)，乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)定的各項規(gui)(gui)章制度和勞動紀律(lv)，自覺服從甲(jia)方(fang)的管理、教保持教室清潔(jie)衛生。
第七條乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)日為雙休(xiu)日寒(han)(han)、暑(shu)(shu)假(jia)，如果在雙休(xiu)日寒(han)(han)、暑(shu)(shu)假(jia)乙(yi)方(fang)(fang)有(you)特殊事情需請假(jia)，必(bi)須提前三天通知甲方(fang)(fang)，以便(bian)甲方(fang)(fang)及(ji)時調整課程。寒(han)(han)、暑(shu)(shu)假(jia)期間如招(zhao)生(sheng)(sheng)工作(zuo)，應協助(zhu)甲方(fang)(fang)共同招(zhao)生(sheng)(sheng)。
乙方有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)，甲方可以解除聘用合同(tong)：
1、嚴重違反(fan)工作紀(ji)律或(huo)學校規章制度(du)的；
2、故意(yi)不完(wan)成教(jiao)育教(jiao)學(xue)任務(wu)，給學(xue)校教(jiao)學(xue)工作(zuo)造成嚴重(zhong)損失的；
3、嚴(yan)重失職，對甲方學校利益造(zao)成重大損失的；
4、被依法追究刑事責任(ren)的。
第八條其他事項
本(ben)(ben)(ben)合(he)同條款如與(yu)國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)相抵觸時，以(yi)國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)為準。本(ben)(ben)(ben)合(he)同一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執(zhi)一份，經雙方簽(qian)字(zi)后生效(xiao)。本(ben)(ben)(ben)合(he)同的未(wei)及事項，按國(guo)家(jia)有關規(gui)定執(zhi)行。
甲(jia)方簽字(zi)（蓋章）：乙方簽字(zi)（蓋章）：
______年______月______日______年______月______日
教育機構勞動合同13
甲方（用人單位）名稱：__
地址：__
法定(ding)代表(biao)人（主(zhu)要負(fu)責(ze)人）：__
乙方（勞動者）姓名(ming)：__
性別：_
年齡：__
現住址：__
身份證號碼：__
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》有關規定(ding)，甲乙雙方在(zai)平等自愿(yuan)的基礎上簽訂(ding)本勞動合同(tong)。
第一條 合同期限
本(ben)合同期(qi)從20_年(nian)(nian)3月(yue)1日(ri)起(qi)至20_年(nian)(nian)3月(yue)1日(ri)止(zhi)，期(qi)限為1年(nian)(nian)。其中試用期(qi)從20_年(nian)(nian)3月(yue)1日(ri)起(qi)至20_年(nian)(nian)4月(yue)1日(ri)止(zhi)，共1個月(yue)。
第二條 工作任務
乙方愿意接受并完成下列(lie)工作(zuo)任務：在高中數學一對一崗位。
第三條(tiao) 勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
甲方根(gen)據(ju)生產（工(gong)作(zuo)）崗位的需要，按(an)照國家勞動安全衛生的有(you)關規(gui)定配備(bei)必要的安全防(fang)護設施。
第四條 勞動紀律
甲方應根據國家(jia)規定制定各項規章(zhang)、制度，具體內容：
乙方在(zai)合同(tong)期內須嚴格遵守各項紀律，服從(cong)甲方管理，積極做好工作。
第五條 工(gong)作時間與勞動(dong)報酬
1、乙方每(mei)月工作(zuo)25天，每(mei)天實行(xing)6 小時工作(zuo)制(zhi)。如雙方同意(yi)延(yan)長工作(zuo)時間，按加點(dian)給予(yu)報酬，加點(dian)費為(wei)每(mei)小時100元。
2、合同(tong)期(qi)限，職工(gong)工(gong)資待遇（甲方支付乙方工(gong)資、資金(jin)的數量，支付時間和方式等(deng)）按約(yue)定辦理。
第六(liu)條 社會保險福(fu)利待遇(yu)
1、乙方(fang)非因(yin)工(gong)負傷、患病(bing)住(zhu)院治療，以及死(si)亡的待(dai)遇，參照國家有關規定，協商約定如下：
（1） 乙方非因(yin)工負(fu)傷、患病的，甲方應給予1周(zhou)(zhou)的醫(yi)療期。醫(yi)療期滿尚未治愈的再延長1周(zhou)(zhou)。
（2） 醫(yi)療期內的醫(yi)療費由甲方(fang)負責8 %，乙方(fang)負擔92 %，病(bing)假工資為1500元。
（3） 醫療(liao)期滿后因不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作被解除(chu)勞動合同(tong)的，甲方應(ying)發給乙方相當于本人實得工資(zi)3至6個(ge)月(yue)的醫療(liao)補助費。
2、乙方(fang)因工負(fu)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家(jia)有關規定，協商(shang)約(yue)定如下：
（1） 醫(yi)療期為1月(yue)，期滿(man)未(wei)治愈的延長1月(yue)。
（2） 乙方的(de)醫療費全部由甲方負(fu)擔(dan)。病假工資為全薪。
（3） 因工負(fu)傷致(zhi)殘的(de)，甲方應(ying)負(fu)全責。
3、在合(he)同期(qi)內(nei)，乙(yi)方符合(he)條件的，享受探親假5天(tian)，婚假5天(tian)，喪假5天(tian)，女(nv)工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的待遇(yu)，按國務(wu)院《女(nv)職工勞動保(bao)護規定》及(ji)有關(guan)文件執行。
4、甲方因本合(he)同第七(qi)條第2款第（2）項(xiang)規(gui)定和第4款規(gui)定的情(qing)況解(jie)除勞動合(he)同時，應按工(gong)(gong)作(zuo)每滿1年(nian)(nian)（滿半年(nian)(nian)不滿1年(nian)(nian)按1年(nian)(nian)計算）發給(gei)乙方實得工(gong)(gong)資1個月的生活補助費。
第七條 合(he)同的變更、解(jie)除、終止和續(xu)訂
1、在下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（1） 甲方(fang)因轉產，調(diao)整(zheng)生產任(ren)務或情(qing)況變化，經與(yu)乙(yi)方(fang)協商一(yi)致的(de)。
（2） 甲乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致事項，且不損害(hai)國家、集(ji)體(ti)和他人(ren)利益的。
（3） 本合(he)同訂(ding)立時(shi)所依據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策已修改的。
（4） 由于不(bu)可抗力(li)致(zhi)使本合同無法安全履行(xing)的(de)。
（5） 法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情(qing)況。
2、下(xia)列情況(kuang)，甲方可(ke)以解(jie)除勞動合同：
（1） 乙方(fang)在試用期內經發現(xian)不符合錄用條件(jian)的。
（2） 乙方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
3、下(xia)列情況，甲方不(bu)得解除勞動合同：
（1） 合(he)同期未(wei)滿，又不(bu)符合(he)本條第2款規定(ding)的。
（2） 乙方患(huan)有職業(ye)病或因(yin)工負(fu)傷并經醫務勞動鑒定委員會確(que)認。
（3） 乙方患病或因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫療期內的。
（4） 女職工在孕期(qi)、產假(jia)、哺乳期(qi)間(jian)的。
4、下列情況，乙方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動合同：
（1） 甲方(fang)違反國(guo)家(jia)規定，無安全防護設施，勞動(dong)安全、衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害(hai)職工(gong)身體健康的。
（2） 甲方無力或不(bu)按照(zhao)勞(lao)(lao)動合同規(gui)定支付(fu)乙方勞(lao)(lao)動報(bao)酬的。
（3） 甲方(fang)不履行勞動合同，或(huo)者違反國家法規、政策，侵(qin)害職(zhi)工權益(yi)的。
5、乙方被(bei)開除(chu)、勞動教(jiao)養，以(yi)及(ji)受(shou)刑事(shi)處分的(de)，勞動合同自行解(jie)除(chu)。
6、任何一(yi)方解(jie)除合(he)同(tong)，必須(xu)提前通知(zhi)對方。由于本條第2款第（3）項解(jie)除勞動合(he)同(tong)，以及在試用期內解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)，不需(xu)要提前通知(zhi)對方。
7、合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿后應(ying)即終止執(zhi)行(xing)。甲方(fang)因(yin)生產工作需要，在征得乙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意的條件下，雙方(fang)可以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。如不終止執(zhi)行(xing)，又不履行(xing)續訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)手續，則本合(he)同(tong)(tong)(tong)視(shi)為續訂(ding)同(tong)(tong)(tong)一合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限。
第八條(tiao) 雙方認為需要約定的事(shi)項(xiang)
1、甲方應為乙方提供住房問題。
2、甲方應為乙方解(jie)決伙食問題。
3、因生產、經(jing)營條件發生變化而富余職工(gong)時(shi)，甲(jia)方可以解除勞動合同(tong)。
4、在乙方(fang)休假期間，甲方(fang)不得解(jie)除(chu)勞動(dong)合同。
5、在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲(jia)方可以在不(bu)變更合同的條件(jian)下(xia)，安(an)排乙(yi)方從事本合同規定
（1） 合同期內發(fa)生事(shi)故或(huo)(huo)自(zi)然災(zai)害(hai)，需要(yao)搶修或(huo)(huo)救災(zai)。
（2） 合(he)同(tong)期(qi)內因工作(zuo)需要而進行的(de)臨時調(diao)動，期(qi)限為2月。
（3） 合同期內發(fa)生(sheng)不(bu)超過1個月的短(duan)期停工(gong)。
6、其他約定事項(xiang)。
第(di)九條 違約責任(ren)
任何(he)一方違(wei)(wei)反合(he)同規定，給(gei)對方造成經濟(ji)損失的，應當根據后(hou)果和責任大(da)小，支付違(wei)(wei)約金3000元(yuan)。賠(pei)償金5000元(yuan)至(zhi)8000元(yuan)。
第十條 勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理
勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)生后，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)(xiang)當地勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解，調解不成，可以(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)，當事(shi)人一方(fang)也可以(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。
第十一條 本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)或條款與法律(lv)、法規、規章制度有抵觸的，按國(guo)家現行(xing)的法律(lv)、法規、規章、政策執行(xing)。
第十二(er)條(tiao) 本合同(tong)自簽訂之(zhi)日起生效，一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)持一(yi)份。涂改、未經合法授(shou)權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代(dai)表人（簽字(zi)）：________________ 身份(fen)證號(hao)碼：____________________
_________年________月_______日(ri)(ri) _________年________月_______日(ri)(ri)
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