職場范文網>職場實用文>勞動合同>教育機構勞動合同

教育機構勞動合同

時間：2023-02-05 15:00:53 勞動合同我要投稿

教(jiao)育機構勞動合同8篇

　　隨(sui)著法律知(zhi)識的(de)(de)普及，越來越多的(de)(de)人通過合(he)同(tong)來調和民事關系(xi)，合(he)同(tong)是(shi)企業(ye)發展中一(yi)個非常重(zhong)要的(de)(de)因素。你知(zhi)道合(he)同(tong)的(de)(de)主要內容是(shi)什么嗎(ma)？以下(xia)是(shi)小(xiao)編精心整(zheng)理的(de)(de)教育機構勞動合(he)同(tong)，僅供參考，希(xi)望(wang)能(neng)夠幫助到大家。

教育機構勞動合同8篇

教育機構勞動合同1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經甲、乙雙(shuang)方充分協商(shang)，本(ben)著(zhu)自(zi)愿平(ping)等、互(hu)惠互(hu)利、尊重(zhong)合法權益的(de)原則，就教師聘(pin)用事宜，達成如下協議，雙(shuang)方共同信(xin)守，愿承擔法律(lv)責任。

　　經(jing)乙方申請，甲(jia)方通過考核確定聘用(yong)乙方為甲(jia)方的(de)兼職教師，并根據甲(jia)方的(de)具體工作(zuo)，安排乙方從(cong)事教學及其它相關工作(zuo)。

　　甲方權利和義務

　　一、甲方(fang)(fang)(fang)擁有雙快(kuai)作(zuo)文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意(yi)力(li)訓(xun)練等(deng)項目的(de)獨家(jia)教(jiao)學和推廣權，甲方(fang)(fang)(fang)負責將其相關教(jiao)學項目的(de)教(jiao)學方(fang)(fang)(fang)法培訓(xun)和教(jiao)授給乙方(fang)(fang)(fang)，培訓(xun)費為(wei)______元/項，此費用暫不向乙方(fang)(fang)(fang)收取，由甲方(fang)(fang)(fang)墊(dian)付(fu)。

　　二、乙方(fang)受(shou)聘甲(jia)方(fang)后，甲(jia)方(fang)應按月支付(fu)乙方(fang)工資報(bao)酬相關約(yue)定見(jian)附件一。

　　三、乙方不能勝任(ren)學校工作(zuo)，甲(jia)方有權解除合同。

　　四(si)、甲方不得(de)無故(gu)拖欠乙(yi)方工(gong)資，正(zheng)常(chang)情況下，課時費在乙(yi)方相關資料上交(jiao)齊全(quan)后發放。

　　五、乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方可以隨時解(jie)除合(he)同(tong)：

　　1、被證明不符合(he)錄用條件的。

　　2、嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、泄露(lu)甲方商業機密，給甲方造成(cheng)損失的；

　　5、被依(yi)法勞動教養或追究刑事責任(ren)的(de)；

　　6、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。

　　我對(dui)以上(shang)學校的制度作(zuo)了詳細的閱讀，同意并(bing)承(cheng)諾(nuo)遵守。

　　乙(yi)方的權(quan)利(li)和義(yi)務

　　六、乙(yi)方必須嚴格遵守(shou)甲方制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度，不得違反學校各項規定(ding)影響工作，否則甲方按(an)規定(ding)將(jiang)給予乙(yi)方適(shi)當的經濟處(chu)罰。

　　七、乙方(fang)在(zai)聘用(yong)期內，如自身(shen)原因不(bu)能在(zai)甲方(fang)工作，甲方(fang)有(you)權(quan)要(yao)求乙方(fang)將其所從事的教學課程完成。

　　八、如乙(yi)方(fang)犯有嚴(yan)重錯誤或觸(chu)犯法律，給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失等行為由(you)乙(yi)方(fang)獨立承(cheng)擔民事和(he)刑事責任，甲(jia)方(fang)有權(quan)予(yu)以解聘并追究乙(yi)方(fang)因(yin)過(guo)錯給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成的經濟損(sun)失。

　　九、有下(xia)列情形之一(yi)，乙方可以解除本合同，應提前十(shi)五日(ri)以書面形式通知(zhi)甲方。

　　1、乙方所(suo)從(cong)事的教學項(xiang)目完(wan)成后；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人(ren)身(shen)自由的手段強迫勞(lao)動的；

　　3、經國家有關部門認可，甲方勞動安(an)全衛生條件惡劣，沒有相應保護(hu)措施；

　　4、嚴重危害(hai)乙方人(ren)身安全和健康的；

　　5、甲方不按合同約定支付勞動報酬(chou)的。

　　十(shi)、有下列(lie)情(qing)形之一的，乙方不(bu)得(de)解除本合(he)同：

　　1、由甲方出資專(zhuan)項培(pei)訓為達到本(ben)合同(tong)規(gui)定服(fu)務期限；

　　2、承擔甲(jia)方教學項目尚未完成的(de)'；

　　3、法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情(qing)形。

　　十一、乙方(fang)工(gong)作中，如有特殊貢獻(xian)，依據甲方(fang)相關管理規定有獲取(qu)獎勵(li)的權利。

　　我對以上(shang)學校的(de)(de)制度作了(le)詳細的(de)(de)閱讀(du)，同意(yi)并承諾遵守。

　　違約責任處理

　　十(shi)二、乙方(fang)(fang)(fang)在受(shou)聘(pin)期內，未經甲方(fang)(fang)(fang)允許，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得私(si)自傳授他人(ren)(ren)，或在其他辦學(xue)機構教(jiao)授相關(guan)內容，更不(bu)(bu)準采(cai)用本教(jiao)學(xue)模式進行教(jiao)學(xue)和(he)經營活動，否則確定為乙方(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)構成(cheng)侵權，乙方(fang)(fang)(fang)須賠(pei)償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)人(ren)(ren)民幣(bi)______萬元，當(dang)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的損失額大于______萬元時，甲方(fang)(fang)(fang)有權通過法律手段繼續追繳。甲方(fang)(fang)(fang)可視(shi)傳授者(zhe)和(he)接受(shou)者(zhe)為共同侵權人(ren)(ren)。

　　十三(san)、聘(pin)用期內，如(ru)乙(yi)方(fang)擅自離職或(huo)未(wei)經甲(jia)方(fang)同(tong)意而同(tong)甲(jia)方(fang)單(dan)方(fang)面(mian)解除合同(tong)，乙(yi)方(fang)必須(xu)賠償甲(jia)方(fang)培訓費及各(ge)種損失______元(yuan)。當直接和間接損失大(da)于______元(yuan)時(shi)，乙(yi)方(fang)按給甲(jia)方(fang)造成的實際損失賠償甲(jia)方(fang)。

　　十(shi)四、試用期內(nei)，如乙方(fang)(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)某些方(fang)(fang)面(mian)不(bu)滿意，須提(ti)前以書面(mian)形式同(tong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解除(chu)合同(tong)，否則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)支付乙方(fang)(fang)工資。

　　十五、乙方(fang)(fang)離(li)開甲方(fang)(fang)后(hou)，乙方(fang)(fang)在三年(nian)內不(bu)準從(cong)事(shi)甲方(fang)(fang)所擁(yong)有的教(jiao)學(xue)(xue)項目及教(jiao)學(xue)(xue)模式進行教(jiao)學(xue)(xue)活動，不(bu)準將其從(cong)事(shi)過(guo)的教(jiao)學(xue)(xue)方(fang)(fang)法(fa)、教(jiao)學(xue)(xue)內容、教(jiao)學(xue)(xue)模式傳授給其他人(ren)員從(cong)事(shi)與甲方(fang)(fang)相同(tong)或相似(si)的業務經(jing)營(ying)，否(fou)則一經(jing)查實乙方(fang)(fang)賠(pei)償甲方(fang)(fang)損失______萬元人(ren)民幣，當給甲方(fang)(fang)造成的損失額大于______萬元時，甲方(fang)(fang)有權通過(guo)法(fa)律(lv)手段(duan)繼續追繳。甲方(fang)(fang)可視傳授者和接受者為共同(tong)侵權人(ren)。

　　十六、無論何(he)種情況下，本協(xie)議(yi)的違約(yue)責(ze)任處理(li)中第十五(wu)條(tiao)在乙方(fang)(fang)離開甲(jia)方(fang)(fang)離開之日(ri)起三年繼續有效，其余(yu)條(tiao)款自動失效。

　　十七、乙方經甲(jia)方出資(zi)培訓，雙方簽訂(ding)培訓協議(yi)（合(he)(he)同(tong)附(fu)件），明確培訓服務期限、違約責任等為本合(he)(he)同(tong)的(de)(de)附(fu)件。本合(he)(he)同(tong)期內，乙方無故(gu)不(bu)履行培訓協議(yi)應(ying)按(an)協議(yi)支付給(gei)甲(jia)方培訓費及直接和(he)間接經濟損失(shi)。我(wo)對以上學(xue)校的(de)(de)制(zhi)度作了詳細的(de)(de)閱讀，同(tong)意(yi)并承諾(nuo)遵守。

　　十八、若甲方因經營原因導致(zhi)學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，并發當月工資。

　　合同期(qi)為：______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)

　　本(ben)合(he)同一式三份，甲方(fang)(fang)兩份，乙(yi)方(fang)(fang)一分，自簽訂之日起(qi)生效。有未盡事宜(yi)可簽訂補充(chong)協議(yi)。雙方(fang)(fang)簽字的(de)協議(yi)為本(ben)合(he)同的(de)附件(jian)，同樣具備(bei)法(fa)律效力(li)。

　　甲方（代表）：______乙(yi)方（代表）：______

　　聯(lian)系電(dian)話：______聯(lian)系電(dian)話：______

　　______年______月______日

教育機構勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)(fa)》和(he)《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動合同法(fa)(fa)(fa)》、及其它(ta)的(de)(de)有關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)規定，甲乙雙(shuang)方本著(zhu)平等自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)(de)原(yuan)則，達(da)成(cheng)如下條款：

　　一、雙方確認之事項

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)《考勤(qin)管理制(zhi)度(du)(du)》、《培訓管理制(zhi)度(du)(du)》、《薪酬管理制(zhi)度(du)(du)》、《保密制(zhi)度(du)(du)》等各項(xiang)(xiang)規定規章制(zhi)度(du)(du)為本(ben)合(he)同有效組成部分，乙方(fang)(fang)應遵照執(zhi)行(xing)。合(he)同期內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)新增加或修(xiu)改之規章制(zhi)度(du)(du)及(ji)重大事(shi)項(xiang)(xiang)經公示后，亦(yi)對乙方(fang)(fang)發生(sheng)效力(li)。甲(jia)方(fang)(fang)涉及(ji)勞動者之規章制(zhi)度(du)(du)及(ji)重大事(shi)項(xiang)(xiang)本(ben)文(wen)均備案于公司內(nei)，乙方(fang)(fang)可隨(sui)時查閱(yue)。

　　2、在本合同(tong)簽署前，甲方已將乙(yi)方崗位(wei)職責告知乙(yi)方，乙(yi)方對此(ci)詳細知悉并自(zi)愿接受。

　　3、在本合同簽署前(qian)，乙(yi)方已如(ru)實(shi)填寫入職(zhi)資料（包(bao)括但不限于(yu)身份(fen)證、學歷、職(zhi)業技能、健康狀況(kuang)等）并保證其真實(shi)性。甲方基于(yu)信(xin)任(ren)(ren)而(er)聘用乙(yi)方，如(ru)發現乙(yi)方作假，有權主張合同無(wu)效或者提(ti)前(qian)解除合同，并追究乙(yi)方的法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)。

　　4、在本合(he)同(tong)簽署(shu)前，甲方已(yi)經將乙方試(shi)用期的評核(he)方法告知乙方，乙方同(tong)意接受評核(he)，并由甲方視(shi)評核(he)結(jie)果(guo)決(jue)定是否留用。

　　5、因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)業務之特殊，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)不在寒(han)、暑(shu)(shu)假向甲(jia)方(fang)(fang)提出辭職，若有離職意(yi)向，待寒(han)、暑(shu)(shu)假過后提出。

　　二、工作時間、工作內容、工作崗位和工作地點

　　1、乙方實行綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)。

　　2、根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方(fang)(fang)同意在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)或甲(jia)方(fang)(fang)之關(guan)聯企業從事教(jiao)師(shi)崗位（首次工(gong)(gong)作崗位）工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作地(di)點在(zai)深圳。乙(yi)方(fang)(fang)同意接受因(yin)工(gong)(gong)作需要而安排的(de)異地(di)出差(cha)或外(wai)派工(gong)(gong)作。

　　3、如乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，甲方(fang)有權(quan)調(diao)(diao)整乙(yi)方(fang)工作崗(gang)位及薪資。根(gen)據工作需要，甲方(fang)有權(quan)在(zai)約(yue)定(ding)的(de)工作內容范圍調(diao)(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)工作崗(gang)位及薪資。

　　4、乙方(fang)愿意(yi)接受本合(he)同約定的(de)工作崗(gang)(gang)位以(yi)及甲方(fang)以(yi)后(hou)可(ke)能調整的(de)新(xin)崗(gang)(gang)位。

　　5、甲(jia)方按照乙方崗(gang)位(wei)業績進行考核，乙方考核結(jie)果無法達到(dao)甲(jia)方要(yao)求的(de)視(shi)為不勝任(ren)崗(gang)位(wei)，經培(pei)訓或調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位(wei)仍無法勝任(ren)的(de)，甲(jia)方依法可解除勞動合同。

　　三、勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬包括：

　　⑴ 乙(yi)方(fang)同意工(gong)(gong)(gong)資實行包薪制(zhi)，工(gong)(gong)(gong)資總額為元(yuan)/月。工(gong)(gong)(gong)資結構為：基本工(gong)(gong)(gong)資（既正常工(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)資）+補貼(tie)+其他(ta)（包括課時津貼(tie)、獎金(jin)等不固定發(fa)放項目）。

　　⑵ 課(ke)時(shi)津貼僅(jin)為教師類員工(gong)享有，對應公司相應的(de)薪酬方案(an)核對發給。

　　⑶ 如有(you)獎金則按乙方(fang)所在(zai)部門對(dui)應工種實行的獎金方(fang)案(an)核發。

　　⑷ 若日后(hou)甲(jia)方對薪資結構進行調整，乙方同(tong)意遵照執行。

　　2、乙(yi)方未出全勤(qin)的，其勞動(dong)報酬等按實(shi)際出勤(qin)天數計(ji)發。

　　3、甲方(fang)可根據《薪(xin)酬管理制(zhi)度》規定并(bing)結合(he)乙方(fang)的實際工作表現(xian)或業(ye)績調整乙方(fang)薪(xin)酬待遇。

　　4、工(gong)資發放：每月15日支付上月工(gong)資。

　　5、甲方將根據國家法(fa)律法(fa)規(gui)為(wei)乙方代扣代繳個人收入(ru)所得稅。

　　6、乙方的工(gong)作崗(gang)位調整的，自人(ren)力(li)資(zi)源部通過公司OA系統發(fa)布人(ren)員(yuan)崗(gang)位調整通知之日(ri)起(qi)，乙方勞動報(bao)酬按照新(xin)崗(gang)位的工(gong)資(zi)標準以及相應的業績考核(he)制(zhi)度進行計(ji)算發(fa)放。

　　四、合同期限和崗位期限

　　1、公(gong)司(si)實(shi)行合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)和崗(gang)位(wei)(wei)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)相(xiang)分(fen)離的(de)制度(du)。合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)是(shi)指公(gong)司(si)與員(yuan)工訂立的(de)勞動合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)，崗(gang)位(wei)(wei)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)是(shi)指在勞動合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)內員(yuan)工從(cong)事某(mou)一具體崗(gang)位(wei)(wei)的(de)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)。

　　2、本合同期限類型為（以下兩項選擇其中(zhong)一項，在對應(ying)的□打(da)勾并填寫相應(ying)時間(jian)）：

　　⑴ 固定期(qi)限(xian)合同，合同期(qi)限(xian)從年月日起至年月日止。

　　⑵ 無固定(ding)期限(xian)合同(tong)，合同(tong)期限(xian)從年月日起至法定(ding)的或本合同(tong)所約定(ding)的終止(zhi)條件出現為止(zhi)。

　　3、使用(yong)期(qi)限(xian)：從年(nian) 月(yue) 日起(qi)至年(nian) 月(yue)日止(zhi)。表現優秀者(zhe)，經甲(jia)方(fang)批準可適當(dang)縮(suo)短試用(yong)期(qi)。試用(yong)期(qi)滿前(qian)，甲(jia)方(fang)將(jiang)對乙方(fang)的崗位業績做一次綜(zong)合(he)評(ping)核(he)(he)，評(ping)核(he)(he)合(he)格既正式錄用(yong)。評(ping)核(he)(he)不合(he)格的即不符合(he)甲(jia)方(fang)錄用(yong)條件，甲(jia)方(fang)有權提前(qian)解除(chu)本合(he)同。

　　4、錄(lu)用條(tiao)件(jian)包括但不限于：

　　⑴ 評核合格。

　　⑵ 工(gong)作技能(neng)與(yu)崗(gang)位任職要求相符(fu)。

　　⑶ 能及(ji)時有序完成(cheng)試用期(qi)間的`工(gong)作任(ren)務(wu)。

　　⑷ 未違反甲方任何勞動紀律或任何規章制度。

　　⑸ 其他條件。

　　6、除公司(si)另有(you)規(gui)定(ding)外，本合同(tong)履(lv)行期(qi)間的(de)崗(gang)(gang)位(wei)期(qi)限均(jun)為一年。每次崗(gang)(gang)位(wei)期(qi)限屆(jie)滿后，甲方與(yu)乙方的(de)崗(gang)(gang)位(wei)約定(ding)自動終止，甲方有(you)權根據工作需要和考核情況延續或者調整乙方的(de)工作崗(gang)(gang)位(wei)。

　　五、工作時間和何處休假

　　1、甲方(fang)實行(xing)綜合(he)工時制。

　　2、乙(yi)方(fang)同意服從(cong)甲方(fang)的(de)具(ju)體工作(zuo)時(shi)間安(an)排，甲方(fang)有權根據經營需要調(diao)整乙(yi)方(fang)具(ju)體的(de)時(shi)間。

　　3、乙(yi)方享有法定的(de)何處(chu)休假權利，乙(yi)方同意根據甲方所(suo)處(chu)行業特點按甲方的(de)休假制(zhi)度實行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　七、社會保險

　　甲方按(an)乙方工作所在地的相(xiang)關(guan)社(she)會保險繳費(fei)規定為乙方辦(ban)理各項(xiang)社(she)保手續，代扣代繳社(she)保費(fei)用(yong)。

　　八、保密及競業限制

　　1、乙方愿意遵守甲方的(de)保(bao)密制度(du)，承諾保(bao)密義務，且勞動(dong)合同(tong)的(de)變更(geng)、終(zhong)止均(jun)不影響乙方應(ying)承擔(dan)的(de)保(bao)密義務。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)確認，對于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)在(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)期間及(ji)離職(zhi)(zhi)(zhi)后履行保(bao)密(mi)義務，甲方(fang)(fang)(fang)已按照相關法律、法規的規定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)了保(bao)密(mi)費，該等保(bao)密(mi)費已包括在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資報酬(chou)中(zhong)，故乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離職(zhi)(zhi)(zhi)時(shi)及(ji)離職(zhi)(zhi)(zhi)后，甲方(fang)(fang)(fang)無須再為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)履行其保(bao)密(mi)義務而另行支付(fu)保(bao)密(mi)費。

　　3、乙(yi)方須承(cheng)擔的保(bao)密(mi)(mi)義務的保(bao)密(mi)(mi)范圍詳(xiang)見(jian)《保(bao)密(mi)(mi)制度》

　　4、乙方愿意(yi)遵(zun)守甲(jia)(jia)方的保密制度(du)，遵(zun)守不(bu)競爭義務，并在甲(jia)(jia)方任務必要時，積極(ji)配(pei)合簽署競業(ye)限(xian)制協議。

　　5、如(ru)乙方(fang)違(wei)(wei)反(fan)《保密制度》，應視情節嚴重(zhong)程度向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付人民幣5—10萬元的違(wei)(wei)約金，違(wei)(wei)約金無法(fa)彌補甲(jia)(jia)(jia)方(fang)因此而遭受(shou)的經濟損失(shi)時甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權要求乙方(fang)承擔補充(chong)清(qing)償責(ze)任。情節特別嚴重(zhong)的，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)除追究乙方(fang)上(shang)述違(wei)(wei)約及(ji)賠償責(ze)任外，將另行追究乙方(fang)的刑事(shi)責(ze)任。

　　九、培訓

　　1、甲方對乙(yi)方進行(xing)(xing)外部培(pei)訓并提供專項培(pei)訓費用的，雙(shuang)方應(ying)另行(xing)(xing)簽訂培(pei)訓協議。

　　2、雙方(fang)經協商一致，可在培訓協議中約定服務期和違約金，但違約金額數額不應超過甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供的(de)專項培訓費用。

　　十、合同的變更、解除和終止

　　1、甲乙(yi)雙方經協商可變更本勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)之約(yue)定(ding)。甲方根(gen)據本勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)調整(zheng)乙(yi)方工作(zuo)崗位(wei)的，應以書面形(xing)式通知。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面解除(chu)勞動(dong)合同的，應提(ti)前(qian)30日（試用期內(nei)應提(ti)前(qian)3日）書面通知甲方(fang)(fang)。

　　3、乙方嚴重違反甲(jia)方規章(zhang)制度(du)或(huo)其他法定解除條件(jian)成就時，甲(jia)方有權立即解除勞動合同。

　　4、勞動合同因解除或屆滿而終止時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度中關(guan)于(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)的(de)程序完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)手續(xu)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)手續(xu)的(de)三天內向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)發入其(qi)他法定(ding)款項，發放方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)為(wei)支付到(dao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)個(ge)人(ren)銀行工(gong)資卡中。除非乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)另行書面說明，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付到(dao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)個(ge)人(ren)銀行工(gong)資卡的(de)行為(wei)視(shi)為(wei)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約定(ding)付款方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)。

　　5、合同(tong)期滿(man)前，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)發出《續(xu)答合同(tong)征求意(yi)見(jian)書》后(hou)，若乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)續(xu)簽，應七日內(nei)書面回復(fu)意(yi)見(jian)，未書面回復(fu)的(de)，視(shi)同(tong)乙(yi)方(fang)(fang)主動(dong)終(zhong)止合同(tong)。

　　十一、違約責任

　　雙(shuang)方均(jun)應(ying)依照有關法(fa)(fa)律規定(ding)和(he)合同(tong)約定(ding)行(xing)使權力和(he)履行(xing)義務。任一方違反(fan)有關規定(ding)或合同(tong)約定(ding)，應(ying)依法(fa)(fa)或依法(fa)(fa)承擔法(fa)(fa)律責任。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生(sheng)勞動爭議(yi)后，應先協(xie)商解決。對協(xie)商不能達成一致的(de)可以向深圳市勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁，對仲裁裁決無(wu)異議(yi)的(de)雙方必須履(lv)行。

　　十三、其他事項

　　1、乙方(fang)(fang)確認本合同登記的(de)身(shen)份證地址(zhi)和現(xian)住(zhu)址(zhi)為有(you)效地址(zhi)，乙方(fang)(fang)承(cheng)諾身(shen)份證地址(zhi)或(huo)(huo)現(xian)住(zhu)地址(zhi)如有(you)變(bian)更，于變(bian)更后三日內書面通(tong)知甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)確認如本人婚姻、學歷等狀況(kuang)發生變(bian)化或(huo)(huo)懷孕、生育情形發生時(shi)應即時(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)，否則乙方(fang)(fang)因此而未能享受法定(ding)(ding)或(huo)(huo)甲方(fang)(fang)規定(ding)(ding)的(de)相關權利的(de)，甲方(fang)(fang)將不承(cheng)擔任何過錯責任。

　　2、乙方在本合同履行期間(jian)，未經(jing)甲方書(shu)面同意不得對外兼職(zhi)，否則(ze)甲方有權(quan)立即予以解除勞動(dong)合同并不予補償。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)承諾本合同(tong)因解除或(huo)屆(jie)滿(man)而終(zhong)止后，無(wu)論是乙方(fang)(fang)(fang)自營還是乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)第(di)三方(fang)(fang)(fang)處任職均(jun)不再以任何(he)直接或(huo)間接的(de)方(fang)(fang)(fang)式（包(bao)括(kuo)(kuo)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)學(xue)(xue)員(yuan)名單(dan)、聯(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式）與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)學(xue)(xue)員(yuan)及其家長發生接觸、聯(lian)系(xi)或(huo)招、收甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)學(xue)(xue)員(yuan)（包(bao)括(kuo)(kuo)屆(jie)時(shi)仍在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)就(jiu)學(xue)(xue)及曾在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)就(jiu)學(xue)(xue)的(de)學(xue)(xue)員(yuan)）。如乙方(fang)(fang)(fang)違反上(shang)述(shu)約(yue)定將(jiang)視為離(li)職后泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業機密，在(zai)此情形下乙方(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)一次性支付違約(yue)金10萬(wan)元人民幣。違約(yue)金無(wu)法(fa)彌(mi)補甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因此而遭受(shou)的(de)經濟損失時(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)要(yao)求乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)補充清償責任。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)履行本合同期間給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成的經濟損失以及(ji)(ji)依照規章制度應承擔的被處罰、被要求賠(pei)償的款項(xiang)，乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)甲(jia)(jia)方(fang)有權在不再另(ling)行通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)的情(qing)況下直(zhi)接從乙(yi)(yi)方(fang)工資及(ji)(ji)各類離職結(jie)算款中扣抵。

　　5、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)通(tong)(tong)知方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)，可(ke)以(yi)采用書面通(tong)(tong)知且乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽收(shou)(shou)的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽收(shou)(shou)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)特快專遞(di)(di)的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)寄送(song)至(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)于本合同載明之地址(zhi)，本地快遞(di)(di)在函件交付快遞(di)(di)后兩日視為送(song)達，異(yi)地快遞(di)(di)在函件交拒接簽收(shou)(shou)時(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)以(yi)特快專遞(di)(di)的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)寄送(song)至(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)地址(zhi)并注明收(shou)(shou)件人(ren)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)人(ren)事部門經理。

　　6、本合同自(zi)雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日起生效，但勞動關(guan)系自(zi)乙方(fang)入(ru)職(zhi)之日建立(li)。

　　7、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各持(chi)一(yi)份(fen)，均具同等法律效(xiao)力。

　　十四、補充約定

　　甲(jia)方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽(qian)字）：________________ 身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

教育機構勞動合同3

　　甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱：__

　　地址：__

　　法定代表人（主要負(fu)責人）：__

　　乙方(fang)（勞動(dong)者）姓名：__

　　性別：_

　　年齡：__

　　現住址：__

　　身份證(zheng)號(hao)碼(ma)：__

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法》有關規定，甲乙雙方在平等自(zi)愿的(de)基礎(chu)上簽訂本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。

　　第一條合同(tong)期限

　　本(ben)合同期從(cong)20_年3月(yue)(yue)1日起(qi)至20_年3月(yue)(yue)1日止(zhi)，期限為(wei)1年。其中試用期從(cong)20_年3月(yue)(yue)1日起(qi)至20_年4月(yue)(yue)1日止(zhi)，共1個月(yue)(yue)。

　　第(di)二條工作任(ren)務

　　乙方愿(yuan)意(yi)接受并完(wan)成下列工作(zuo)任務：在高(gao)中數學(xue)一對一崗(gang)位。

　　第三條(tiao) 勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條(tiao)件

　　甲方(fang)根據(ju)生產(chan)（工(gong)作）崗位的(de)(de)需要，按照國家(jia)勞動安全衛生的(de)(de)有(you)關規定配備必要的(de)(de)安全防護設施。

　　第(di)四條勞動(dong)紀律

　　甲(jia)方(fang)應(ying)根(gen)據國家規定制(zhi)(zhi)定各項(xiang)規章、制(zhi)(zhi)度，具體內容：

　　乙方在(zai)合同期內須(xu)嚴格遵(zun)守各項(xiang)紀律，服從甲方管理，積(ji)極(ji)做好工作。

　　第五條工作時間與(yu)勞動(dong)報酬

　　1、乙方每(mei)月工作(zuo)(zuo)25天，每(mei)天實行6 小時工作(zuo)(zuo)制。如雙方同(tong)意(yi)延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間，按加點給予報酬(chou)，加點費為每(mei)小時100元。

　　2、合同期限，職工工資(zi)待遇(yu)（甲(jia)方支(zhi)(zhi)付乙方工資(zi)、資(zi)金的數量，支(zhi)(zhi)付時(shi)間和方式等）按約(yue)定辦理。

　　第六條社(she)會保(bao)險福利待(dai)遇

　　1、乙方(fang)非因工負(fu)傷、患病住院治療，以及(ji)死(si)亡的待遇，參照國家有(you)關規(gui)定，協商(shang)約(yue)定如下：

　　（1）乙方非(fei)因工負傷、患病的(de)(de)，甲方應給予1周的(de)(de)醫(yi)療期。醫(yi)療期滿尚(shang)未治愈(yu)的(de)(de)再延長1周。

　　（2）醫(yi)療(liao)期內的醫(yi)療(liao)費由甲(jia)方負責8 %，乙方負擔92 %，病假工(gong)資為1500元。

　　（3）醫療期滿后因不能(neng)從事原工作被解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的，甲方應發給(gei)乙方相(xiang)當于本(ben)人(ren)實(shi)得工資(zi)3至6個月的醫療補助費。

　　2、乙方因工(gong)負傷(shang)、致殘、死亡的(de)待(dai)遇，參照國家有關規(gui)定，協商約(yue)定如(ru)下：

　　（1）醫療期(qi)為1月(yue)(yue)，期(qi)滿未(wei)治愈(yu)的延長1月(yue)(yue)。

　　（2）乙(yi)方的醫療費(fei)全部由甲方負(fu)擔。病假工資為全薪。

　　（3）因工負傷致殘的，甲(jia)方(fang)應負全責(ze)。

　　3、在合同期(qi)內(nei)，乙(yi)方符合條(tiao)件的(de).，享受探親假(jia)5天，婚假(jia)5天，喪假(jia)5天，女(nv)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de)待遇，按國(guo)務院《女(nv)職工勞動保護規定》及有(you)關文件執行。

　　4、甲方因本合同第七(qi)條第2款(kuan)第（2）項規定(ding)和第4款(kuan)規定(ding)的情況(kuang)解除勞動合同時，應(ying)按(an)工(gong)(gong)作每滿1年(nian)（滿半年(nian)不滿1年(nian)按(an)1年(nian)計算(suan)）發給(gei)乙方實得(de)工(gong)(gong)資1個月的生活補助(zhu)費。

　　第七條合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)和續(xu)訂

　　1、在下列情況(kuang)下，甲乙(yi)雙(shuang)方可以變更本合同的相(xiang)關內容：

　　（1）甲方(fang)因(yin)轉(zhuan)產，調整生產任務或情況變化(hua)，經(jing)與乙方(fang)協商一(yi)致的(de)。

　　（2）甲乙雙方協商一致事項，且不(bu)損(sun)害國(guo)家、集體和他人利益的。

　　（3）本合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章、政策已修改(gai)的(de)。

　　（4）由于(yu)不可抗力致使本合同無(wu)法安全履(lv)行的。

　　（5）法律、法規規定的(de)其(qi)他情況(kuang)。

　　2、下(xia)列情況，甲方可以解除(chu)勞動(dong)合同：

　　（1）乙方在試用(yong)期內經發現(xian)不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的。

　　（2）乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能從事甲方另行(xing)安(an)排的工(gong)作(zuo)。

　　3、下列情況，甲方不得(de)解除勞動合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本(ben)條第2款規定的。

　　（2）乙(yi)方患(huan)有職業病或因(yin)工負傷并經醫務勞動鑒定委(wei)員會確認。

　　（3）乙方患(huan)病或因工負傷，在規定的醫(yi)療(liao)期內的。

　　（4）女職工在孕(yun)期、產(chan)假、哺乳期間的。

　　4、下列情況(kuang)，乙(yi)方可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)：

　　（1）甲方違反國家(jia)規(gui)定，無安(an)全防護設施，勞(lao)動安(an)全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害職工身(shen)體健康(kang)的(de)。

　　（2）甲(jia)方無力或不按(an)照(zhao)勞動合同(tong)規定支付乙方勞動報酬的。

　　（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職(zhi)工(gong)權(quan)益的(de)。

　　5、乙(yi)方被(bei)開除、勞動教養，以(yi)及受刑(xing)事處(chu)分的(de)，勞動合(he)同(tong)自(zi)行解除。

　　6、任何(he)一方(fang)解(jie)(jie)除合同(tong)，必須提前(qian)通知對(dui)方(fang)。由于本條第2款第（3）項解(jie)(jie)除勞動合同(tong)，以及在試(shi)用期內解(jie)(jie)除勞動合同(tong)的(de)，不(bu)需要提前(qian)通知對(dui)方(fang)。

　　7、合(he)同(tong)期滿后應即終止執行。甲方(fang)(fang)因生(sheng)產工作需要，在征得乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意的條(tiao)件(jian)下，雙方(fang)(fang)可以續(xu)訂勞動合(he)同(tong)。如不(bu)終止執行，又不(bu)履行續(xu)訂合(he)同(tong)手續(xu)，則本合(he)同(tong)視(shi)為續(xu)訂同(tong)一合(he)同(tong)期限(xian)。

　　第八(ba)條雙方(fang)認為需要約定的事項

　　1、甲方應為乙(yi)方提(ti)供住(zhu)房(fang)問題。

　　2、甲方應為乙方解決(jue)伙食問題。

　　3、因生(sheng)產、經營條件發生(sheng)變(bian)化而(er)富余(yu)職工時(shi)，甲方可以解除(chu)勞動合同。

　　4、在(zai)乙方休假期間，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合(he)同。

　　5、在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以在不變更合同(tong)的(de)條件(jian)下(xia)，安(an)排乙方從事本合同(tong)規(gui)定

　　（1）合同期(qi)內發生事(shi)故或自(zi)然災害，需要搶修或救災。

　　（2）合(he)同期(qi)內因(yin)工作需(xu)要而進行(xing)的臨時調動，期(qi)限為2月。

　　（3）合(he)同期內發生不超(chao)過(guo)1個月(yue)的(de)短期停工。

　　6、其他約定事項。

　　第(di)九條違約責任(ren)

　　任何一方違(wei)反合同規(gui)定(ding)，給對方造成經(jing)濟損失的，應(ying)當(dang)根(gen)據(ju)后(hou)果(guo)和責任大小，支付違(wei)約金3000元(yuan)。賠償金5000元(yuan)至(zhi)8000元(yuan)。

　　第十條勞動爭議處理

　　勞(lao)動爭(zheng)議發生后，當事(shi)人可以向當地(di)勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解，調(diao)解不(bu)成，可以向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁，當事(shi)人一方也可以直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁，對(dui)仲裁裁決不(bu)服的，可以向人民(min)法院提起訴(su)訟(song)。

　　第十一(yi)條本合同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)條款與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章制度(du)有抵觸的，按國家(jia)現行的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策(ce)執行。

　　第(di)十二(er)條本(ben)合同自簽訂之日(ri)起生效，一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各持(chi)一份(fen)。涂改、未經合法授權代簽無(wu)效。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章(zhang)）：__________________ 乙(yi)方(fang)(fang)：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日

教育機構勞動合同4

　　甲方（用人單(dan)位）名稱(cheng)：

　　地址：

　　法定代表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　現住址：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》有(you)關規定，甲(jia)乙雙方在平等自愿(yuan)的(de)基礎上(shang)簽(qian)訂(ding)本勞動(dong)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同(tong)期(qi)從______年(nian)______月______日(ri)起(qi)至______年(nian)______月______日(ri)止，期(qi)限為______年(nian)。其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)從______年(nian)______月______日(ri)起(qi)至______年(nian)______月______日(ri)止，共______個月。

　　第二條工作任務

　　乙方愿意接受并完成下列工作任務：在______崗(gang)位(wei)。

　　第三(san)條(tiao)勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條(tiao)件

　　甲方(fang)根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞(lao)動安全衛生的有關規定配備必(bi)要的安全防(fang)護(hu)設施(shi)。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應根據(ju)國家規定(ding)制定(ding)各項(xiang)規章、制度，具體內(nei)容(rong)：

　　乙方在合同期內須嚴格(ge)遵守各項紀律，服從(cong)甲方管理(li)，積極做好(hao)工(gong)作。

　　第(di)五條工作時間與勞(lao)動(dong)報酬

　　1、乙方每月工(gong)作(zuo)______天，每天實行______小時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。如雙方同(tong)意延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，按加點(dian)給(gei)予報酬，加點(dian)費為每小時(shi)(shi)______元。

　　2、合(he)同期(qi)限，職(zhi)工工資(zi)(zi)待遇（甲方支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)(zi)、資(zi)(zi)金的數量，支(zhi)付時間(jian)和方式等）按下(xia)列(lie)約定辦理：

　　(1)；

　　(2)；

　　(3)；

　　(4)；

　　第(di)六(liu)條社會保險(xian)福利(li)待遇

　　1、乙(yi)方非因工負(fu)傷、患病(bing)住院(yuan)治療，以(yi)及(ji)死(si)亡的(de)待遇，參照國家有關規定(ding)，協(xie)商(shang)約定(ding)如下：

　　(1)、乙方非因工(gong)負傷、患(huan)病的，甲(jia)方應給予______月的醫療期。醫療期滿尚未治愈(yu)的再延長______月。

　　(2)、醫療期內的醫療費由甲方負(fu)責(ze)______%，乙方負(fu)擔______%，病(bing)假(jia)工資(zi)為______元(yuan)。

　　(3)、醫(yi)療期滿后因(yin)不能(neng)從事原工作被解除(chu)勞動合同的，甲方應(ying)發給乙方相當于(yu)本人實得(de)工資3至6個月的醫(yi)療補助(zhu)費(fei)。

　　2、乙方因工(gong)負傷、致殘、死亡的待(dai)遇，參照國家有關規(gui)定，協(xie)商約(yue)定如下：

　　(1)醫療期(qi)為______月（年），期(qi)滿未治愈(yu)的延長______月。

　　(2)乙方的醫(yi)療費全部由甲方負擔。病(bing)假工資為全薪(xin)。

　　(3)因工(gong)負傷致殘(can)的，甲方應______。

　　3、在(zai)合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)符合條件的(de).，享(xiang)受探(tan)親假______天(tian)(tian)，婚假______天(tian)(tian)，喪假______天(tian)(tian)，女(nv)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)待遇，按國務院《女(nv)職工勞動保護(hu)規(gui)定(ding)》及有關文件執行。

　　4、甲(jia)方(fang)因本合同第七條第2款第(2)項(xiang)規定(ding)和(he)第4款規定(ding)的情況解除勞動合同時，應(ying)按(an)工作(zuo)每滿(man)(man)1年(nian)(nian)（滿(man)(man)半年(nian)(nian)不滿(man)(man)1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計(ji)算）發給乙方(fang)實得工資(zi)1個月的生(sheng)活補助費。

　　第七條合同的變更、解除、終止(zhi)和續訂(ding)

　　1、在下(xia)列(lie)情況(kuang)下(xia)，甲乙雙方(fang)可以變更本(ben)合同的相(xiang)關內容：

　　(1)、甲方因轉產(chan)，調(diao)整生產(chan)任務(wu)或情況變化，經(jing)與乙方協商一致(zhi)的(de)；

　　(2)、甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家(jia)、集體和他人利益的；

　　(3)、本合同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規、規章、政策已修改的；

　　(4)、由(you)于不(bu)可抗(kang)力(li)致(zhi)使(shi)本合同無法(fa)安全履行的；

　　(5)、法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情況。

　　2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內經發現不符(fu)合(he)錄用條件的；

　　(2)乙(yi)方(fang)(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期(qi)滿后不(bu)(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)(bu)能從事甲方(fang)(fang)另行安排的工(gong)作；

　　3、下列情(qing)況(kuang)，甲(jia)方不(bu)得解除勞動合同(tong)：

　　(1)、合同(tong)期未滿(man)，又(you)不符合本條第2款規定的；

　　(2)、乙(yi)方(fang)患有職業病或因工負(fu)傷并(bing)經醫(yi)務勞(lao)動鑒定委員會(hui)確認；

　　(3)、乙方患(huan)病或因工(gong)負傷(shang)，在(zai)規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　(4)、女職(zhi)工在孕期(qi)、產假、哺乳期(qi)間的。

　　4、下列情(qing)況，乙方(fang)可以解除(chu)勞(lao)動合同：

　　(1)、甲方(fang)違(wei)反國家規定，無(wu)安全防護設施，勞(lao)動安全、衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害(hai)職工身體健康的；

　　(2)、甲方無力或不按照(zhao)勞(lao)動(dong)合(he)同規(gui)定(ding)支付乙方勞(lao)動(dong)報酬的(de)；

　　(3)、甲方不履行勞動合(he)同，或者違(wei)反(fan)國家法規、政策(ce)，侵害職工權益的(de)。

　　5、乙(yi)方被開除、勞(lao)動(dong)(dong)教養，以及受(shou)刑事處分的，勞(lao)動(dong)(dong)合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同(tong)，必須提前通知(zhi)對方。由于(yu)本(ben)條第2款第(3)項解除勞動(dong)合同(tong)，以(yi)及在試用期內解除勞動(dong)合同(tong)的(de)，不(bu)需要提前通知(zhi)對方。

　　7、合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后應即終止執行。甲(jia)方因生產工作需要，在征得乙方同(tong)意的條件下，雙(shuang)方可以續(xu)訂勞動合(he)同(tong)。如(ru)不(bu)終止執行，又不(bu)履行續(xu)訂合(he)同(tong)手續(xu)，則本合(he)同(tong)視(shi)為續(xu)訂同(tong)一合(he)同(tong)期(qi)(qi)限。

　　第八條(tiao)雙(shuang)方認為(wei)需要約定的(de)事項

　　1、甲方應為乙方提供住房問題。

　　2、甲(jia)方應為乙(yi)方解決伙食問(wen)題。

　　3、因(yin)生(sheng)產、經營條件發生(sheng)變(bian)化而富(fu)余職工時，以及______情況下，甲方可以解除勞動合同。

　　4、在乙方休假期間，以及______情況下，甲方不得解除勞動(dong)合同。

　　5、除國家規(gui)定以外，在(zai)______情況下，乙方可以解除勞動(dong)合同。

　　6、在(zai)下列情況(kuang)下，甲方(fang)可(ke)以(yi)在(zai)不(bu)變更(geng)合(he)同(tong)的條件下，安排乙方(fang)從(cong)事本合(he)同(tong)規定以(yi)外(wai)的工作(zuo)：

　　(1)、合同期內(nei)發生事(shi)故(gu)或(huo)自(zi)然災害，需(xu)要(yao)搶修或(huo)救災；

　　(2)、合同(tong)期(qi)內因工(gong)作需要而進行的(de)臨時調動，期(qi)限為______月；

　　(3)、合同期內發生不超(chao)過______個月的短期停(ting)工。

　　7、其他約定事項。

　　第九條違約責任

　　任何一方(fang)違反合同規定，給對方(fang)造成經(jing)濟損失的，應(ying)當(dang)根據(ju)后果和責任大小(xiao)，支付(fu)違約金______元；賠償金______元至______元。

　　第(di)十條勞(lao)動爭議(yi)處(chu)理

　　勞動爭(zheng)議發生(sheng)后，當事人可以向(xiang)當地(di)勞動爭(zheng)議調解，調解不成，可以向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁，當事人一(yi)方也(ye)可以直接(jie)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁，對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服(fu)的，可以向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　第十一條(tiao)本(ben)合(he)同未盡事宜或條(tiao)款與法律、法規、規章制度有(you)抵觸的，按國家(jia)現行的法律、法規、規章、政(zheng)策執行。

　　第十二條本合(he)同自簽訂之日起(qi)生效(xiao)(xiao)，一式兩份，甲乙雙方各持(chi)一份。涂改、未經合(he)法授(shou)權代簽無效(xiao)(xiao)。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽章）

　　法定代表人：

　　（主要負責人(ren)、委托代(dai)理人(ren)）：（簽章(zhang)）

　　合同簽訂日(ri)期：______年______月______日(ri)

教育機構勞動合同5

　　用(yong)人單位(wei)(甲方)：

　　法定代表人：

　　受聘用人(乙方)：

　　身份證號：

　　根(gen)據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》、《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》以(yi)(yi)及國(guo)家有關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，經甲、乙雙方(fang)平等協商(shang)，就確立勞動(dong)聘用關(guan)系事宜，自愿(yuan)簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同(tong)，以(yi)(yi)資共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本(ben)合同(tong)期限為(wei) 年(nian)期限合同(tong)。

　　本(ben)合(he)同生效日期(qi)從年月日起至(zhi) 年月日止。其中(zhong)前個(ge)月為試用(yong)期(qi)，年月日起至(zhi) 年月日止。

　　二、工作崗位、工作內容

　　第二條(tiao)乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要在部門崗位(工(gong)(gong)作)從事職(zhi)務，并兼任工(gong)(gong)作。

　　第三(san)條乙方按(an)照(zhao)甲方確定的崗(gang)位職責(ze)要求(qiu)，認真履行自己的職責(ze)，按(an)時完成工作(zuo)任務，達到規定的工作(zuo)標準。

　　第四條甲方根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要以(yi)及(ji)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力有權對乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位或職務進行(xing)調整，如(ru)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要也可安排(pai)乙(yi)方在甲方住所所在地以(yi)外的(de)地方工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方愿意服從(cong)甲方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)與管(guan)理。

　　第五條乙方不能(neng)勝任或不適應(ying)本(ben)崗位(職(zhi)務)工作(zuo)時(shi)，甲(jia)方有權決(jue)定對其進行培(pei)訓或調(diao)整工作(zuo)崗位(職(zhi)務)。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執(zhi)行標準工(gong)時制，乙方每(mei)日工(gong)作時間(jian)8小時，加延長工(gong)作時間(jian)平均每(mei)周工(gong)作不超過44小時。

　　第七條甲方(fang)根據(ju)工(gong)作需要，安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)、加(jia)點工(gong)作時，甲方(fang)依據(ju)國(guo)家規定(ding)，安排(pai)乙方(fang)同等的休息(xi)時間或依法(fa)支付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。

　　第八條乙方(fang)(fang)按國家(jia)及甲方(fang)(fang)規定享有帶薪年假(jia)(jia)(jia)、配偶探(tan)親(qin)假(jia)(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)、及法(fa)定節假(jia)(jia)(jia)日(ri)的休假(jia)(jia)(jia)權并實行(xing)周六、周日(ri)雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九(jiu)條(tiao)工資報酬按照甲方的(de)(de)工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的(de)(de)月工資不低(di)于西(xi)安市當年(nian)的(de)(de)最低(di)工資標準。

　　第十條乙方月(yue)工資(zi)標準為(wei) 元(yuan)人民(min)幣，試用(yong)期(qi)工資(zi)標準為(wei)月(yue)工資(zi)的 %。

　　第十(shi)一條(tiao)甲方(fang)根(gen)據經營狀(zhuang)況、規章制度、考核(he)制度對乙方(fang)工作進(jin)行(xing)定(ding)期考核(he)，依據考核(he)結果及(ji)乙方(fang)崗位(wei)、職務的(de)(de)變(bian)化，可(ke)對乙方(fang)的(de)(de)工資進(jin)行(xing)調(diao)整(zheng)。

　　第(di)十二條甲方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)為稅前工(gong)資(zi)，于(yu)次月日(ri)將工(gong)資(zi)金(jin)額劃入乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)帳戶，并(bing)以銀(yin)行代(dai)發形式支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)，同時(shi)甲方(fang)(fang)按國(guo)家規(gui)定代(dai)扣代(dai)繳個人所得(de)稅。

　　第十三(san)條甲方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)工作(zuo)情況及(ji)規章制度，對乙(yi)方(fang)加薪(xin)或減薪(xin)。

　　1、加(jia)薪：乙方對甲方有特殊貢獻或(huo)職位晉(jin)升時，甲方給予增(zeng)(zeng)加(jia)工(gong)(gong)薪，亦可按年(nian)度(du)適(shi)當增(zeng)(zeng)加(jia)工(gong)(gong)資。

　　2、減(jian)薪：有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，視情節減(jian)少月工資(zi)或(huo)年工資(zi)金(jin)額：

　　⑴乙(yi)方未按本合同的(de)約定(ding)完成工(gong)作任(ren)務或(huo)工(gong)作質(zhi)量(liang)不符合標(biao)準的(de);

　　⑵乙(yi)方因(yin)過錯或過失，造成工作(zuo)失誤(wu)或甲方名譽損害(hai)的;

　　⑶乙方被(bei)調整降低(di)工作崗位(wei)職責時，按降低(di)后的崗位(wei)職責確定工資標準;

　　⑷違(wei)反甲方規章制(zhi)度或考勤管(guan)理制(zhi)度有(you)遲(chi)到、早退、曠工事項及因私(si)事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲(jia)方根據國家和省市(shi)有關規定，為(wei)乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納(na)基本(ben)養(yang)老、醫療、工傷、生育等社會保(bao)險費(fei)用(yong)，甲(jia)方對乙(yi)方個人應繳(jiao)(jiao)納(na)的費(fei)用(yong)部分負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。

　　第十五條乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷時，憑(ping)甲方(fang)指定醫(yi)院的醫(yi)療證明按(an)國(guo)家和(he)甲方(fang)的有(you)(you)關規定享有(you)(you)醫(yi)療期，病舉(ju)工(gong)資待(dai)遇按(an)國(guo)家和(he)甲方(fang)的有(you)(you)關規定執行。

　　第(di)十六(liu)條甲方(fang)(fang)按照本單位(wei)有關規定(ding)，保證(zheng)乙方(fang)(fang)享受(shou)其他合法的福利(li)待遇。

　　六、勞動保護、工作條件和教育培訓

　　第十七條甲方根據國家有關勞(lao)(lao)(lao)動保護的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，建(jian)立(li)健(jian)全工作規(gui)范、工作制度(du)、勞(lao)(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度(du)以及崗位職責規(gui)章，保障乙方在勞(lao)(lao)(lao)動過(guo)程中的健(jian)康和(he)生(sheng)命安(an)全，為乙方提(ti)供符合國家勞(lao)(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)標準的工作場所和(he)勞(lao)(lao)(lao)動工具。

　　第十(shi)八條甲方(fang)根(gen)據工作需要，對乙方(fang)進行職業道德、業務技能、勞動安全等各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度的教育和培訓。

　　七、勞動紀律

　　第(di)十九(jiu)條乙方(fang)應嚴格(ge)遵守(shou)國(guo)家(jia)的(de)法律(lv)法規，遵守(shou)職業(ye)道德和甲方(fang)的(de)各項(xiang)規章制度(du)，自(zi)覺維護(hu)(hu)甲方(fang)的(de)合法權益，服從甲方(fang)管理(li)，愛護(hu)(hu)甲方(fang)財產。

　　第二十條乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)保(bao)密(mi)制度，保(bao)守甲(jia)方(fang)商業和技術(shu)秘密(mi)，在本合同(tong)(tong)期內或合同(tong)(tong)期滿兩年內乙方(fang)不得向任(ren)何第三方(fang)泄露甲(jia)方(fang)的保(bao)密(mi)信息。

　　第二十一條(tiao)在(zai)本合同(tong)在(zai)執行期間，乙方不得在(zai)其(qi)他任何(he)用人單位兼(jian)職(含業余兼(jian)職)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條勞動(dong)合(he)同的(de)變(bian)更(geng)

　　有下列情況之一的，經雙方協商(shang)，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂(ding)立時(shi)所(suo)依據的法(fa)律、法(fa)規、規章發生變化;

　　2、甲方人(ren)員(yuan)結構、工作(zuo)崗位需要調(diao)整或(huo)組織(zhi)機構發生變化;

　　3、乙方的工(gong)作表現、知識技(ji)能、身體(ti)狀(zhuang)況等不能滿足(zu)甲(jia)方的工(gong)作要(yao)求(qiu);

　　4、在本合同(tong)期內，乙(yi)方參加由甲(jia)方出資的學習(xi)、培訓，應當變更或延長合同(tong)期限。

　　第二十三條乙方(fang)解除勞動合同(tong)的情(qing)形(xing)，合同(tong)期內(nei)，有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，乙方(fang)可以解除勞動合同(tong)。

　　1、在(zai)試用期內乙方提前三日(ri)提出解除勞動合同(tong)的;

　　2、乙方提前(qian)三十日以書面形式通(tong)知甲方解(jie)除勞(lao)動合同的;

　　3、甲方未按勞動(dong)合同約定提供(gong)勞動(dong)保護或必(bi)要(yao)工作條件的(de);

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保(bao)險費的;

　　5、甲(jia)方(fang)的規章制(zhi)度違(wei)反法律法規的規定，損害(hai)乙方(fang)合法權益的;

　　6、因《勞動合(he)同法(fa)》第二十六條第一款規定的情形(xing)致使勞動合(he)同無效的;

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限(xian)制人身(shen)自(zi)由的手段強(qiang)迫乙方勞(lao)動的;

　　8、法律(lv)、行政(zheng)法規規定乙方可以解除勞(lao)動合同的(de).其他(ta)情形。

　　乙方在解(jie)除(chu)勞動(dong)合同之(zhi)前應與甲方辦理(li)離職交接手(shou)續。

　　第(di)二十四條甲方解除(chu)勞動合(he)同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的(de)，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件(jian)的;

　　(2)、嚴重違反甲方勞(lao)動紀律和各項規章制度的;

　　(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利(li)益造(zao)成損害的;

　　(4)、乙(yi)方(fang)同時(shi)與(yu)其他用人單(dan)位建(jian)立勞(lao)動關系或在外兼職的;

　　(5)、有貪污、挪(nuo)用、侵占(zhan)甲方財產(chan)尚(shang)不夠刑事處分的(de);

　　⑹、有吸毒(du)、賭(du)博惡(e)習(xi)的;

　　⑺、因《勞(lao)動合(he)同法》第二十六條第一款規定(ding)的(de)情(qing)形致使(shi)勞(lao)動合(he)同無(wu)效的(de)。

　　⑻、被(bei)依法追(zhui)究刑事責(ze)任或(huo)被(bei)勞(lao)動教養的。

　　2、乙方有下列情況之一(yi)的，甲(jia)方在額外補償乙方一(yi)個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴、乙(yi)方患重(zhong)病(bing)或非因工(gong)負傷，在經(jing)治療后(hou)不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)，或不(bu)能從事由(you)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　⑵、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)組織的(de)崗位考試、考核中不合格或(huo)不能勝任工作(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的(de);

　　⑶、合(he)同(tong)(tong)訂立時所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)，未能(neng)就變更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)內容達成協議的(de);

　　⑷、甲(jia)方根(gen)據本合同第四條約(yue)定調整(zheng)乙方崗位或職務時，乙方不(bu)服從甲(jia)方工作調動和(he)安排的(de);

　　⑸、甲(jia)方(fang)經營狀況發生嚴(yan)重困難(nan)，需要裁員的(de)。

　　第二(er)十五條甲方不得解除勞動(dong)合同的情形：

　　1、乙(yi)方患病或非(fei)因(yin)工負傷、在必要的(de)醫療期內;

　　2、女職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的;

　　3、在甲方工作期(qi)間(jian)患職(zhi)業病或者因工負傷(shang)并被確認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力的;

　　4、在甲方連續工作滿十五年(nian)，且距(ju)法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡不足五年(nian)的(de)。

　　5、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞(lao)動合同時(shi)，乙方(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)辦理工作交(jiao)(jiao)接手續(xu)，交(jiao)(jiao)回甲(jia)方(fang)(fang)的工具、財產及(ji)各種文字和電腦資(zi)料。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當為(wei)乙方(fang)(fang)辦理離職證明(ming)及(ji)社(she)保轉移手續(xu)。

　　第(di)二十(shi)七條(tiao)勞動(dong)合(he)同的終(zhong)止和續訂

　　本(ben)合(he)同期滿，勞動關系自然(ran)終止，如(ru)需續(xu)訂，甲方(fang)應(ying)提(ti)前三十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意續(xu)簽的，甲方(fang)于(yu)勞動合(he)同期滿時(shi)與乙(yi)方(fang)辦理合(he)同續(xu)訂手續(xu)。

　　九、違約責任

　　第(di)二十八條甲乙任(ren)何一方違(wei)反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當(dang)按照規定承擔(dan)違(wei)約賠償責任(ren)。

　　第二十九條乙(yi)方(fang)接受甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓(xun)的，如(ru)發生乙(yi)方(fang)違約情況，乙(yi)方(fang)應按甲(jia)方(fang)規定和(he)培(pei)訓(xun)協議，承擔(dan)違約賠償責(ze)任。

　　第三十條乙方離職未按要(yao)求辦理工作交接手續的，應(ying)當承擔違約賠償責任(ren)。

　　第三(san)十一(yi)條乙方(fang)(fang)離職甲方(fang)(fang)未按規定為(wei)乙方(fang)(fang)出具離職證明，或(huo)不為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)社(she)會保險關系的(de)轉移手續，應視為(wei)違約。但因乙方(fang)(fang)原因致使甲方(fang)(fang)不能辦(ban)理(li)或(huo)送達上述(shu)手續的(de)除外(wai)。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙(shuang)方履行本合(he)同發生勞動(dong)爭議，雙(shuang)方應協(xie)商解決，協(xie)商不(bu)成(cheng)的，當事人可(ke)向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁機構(gou)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，也可(ke)以向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十(shi)三條本合同簽訂時甲方(fang)的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)及之后修訂和新增的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)，作為(wei)本合同附件。

　　第三(san)十(shi)四條本合(he)同未盡(jin)事宜，由雙方另行協商。

　　甲方乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

教育機構勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙(yi)方申請(qing)成為甲方正式兼職(zhi)老師(shi)，雙方本(ben)著相互(hu)合(he)作、相互(hu)信(xin)任的原則(ze)，現(xian)就甲、乙(yi)雙方根(gen)據國(guo)家和本(ben)市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商(shang)一致的原則(ze)，簽訂本(ben)合(he)同。

　　第一條合同期限

　　合同(tong)有效期(qi)自______年______月______日(ri)至(zhi)______年______月______日(ri)止(zhi)，合同(tong)期(qi)滿(man)聘用關系自然中止(zhi)。期(qi)中合同(tong)期(qi)滿(man)前的一個月，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以續訂(ding)聘用合同(tong)。

　　第二條工作崗位

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每月上課次數(shu)應如(ru)實向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)匯報(bao)錄(lu)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)絕對(dui)權利查詢乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的上課質(zhi)量、上課次數(shu)、備課情況。如(ru)發現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)虛報(bao)、假報(bao)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)立即取消乙(yi)方(fang)(fang)(fang)教學資(zi)格(ge)，并由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)追究其違(wei)約責任(ren)。

　　第三條在乙(yi)方(fang)教學期間，如(ru)家長(chang)對乙(yi)方(fang)的上課質量不滿意(yi)，甲方(fang)可更(geng)換其他老師(shi)，費(fei)用按實際次數結算。

　　第(di)四條乙方在上課期間(jian)應(ying)注意學(xue)生的(de)安全(quan)（如課間(jian)休(xiu)息(xi)期間(jian)的(de)安全(quan)負責）。

　　第五條工作報酬

　　根(gen)據(ju)國家、省、市和學校的有關(guan)規定(ding)(ding)，按(an)乙方(fang)(fang)的`工(gong)(gong)作崗位，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)月(yue)(yue)支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資。具體(ti)工(gong)(gong)資按(an)課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)計，基本課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)費(fei)為每(mei)(mei)(mei)小時(shi)(shi)______元，所帶學生(sheng)人(ren)數(shu)超過4人(ren)則(ze)(ze)每(mei)(mei)(mei)增加(jia)一人(ren)課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)費(fei)相應(ying)增加(jia)______元，若(ruo)10人(ren)或10人(ren)以上則(ze)(ze)定(ding)(ding)為______元/時(shi)(shi)。每(mei)(mei)(mei)周______次(ci)，每(mei)(mei)(mei)次(ci)______小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)______次(ci)為一個(ge)月(yue)(yue)（如某(mou)月(yue)(yue)有五個(ge)星(xing)期六(liu)、日則(ze)(ze)按(an)整月(yue)(yue)計算，寒假(jia)、署假(jia)加(jia)課(ke)(ke)(ke)按(an)實際(ji)上課(ke)(ke)(ke)次(ci)數(shu)計算），押(ya)金______元整，每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)從工(gong)(gong)資扣除______元，共(gong)計______個(ge)月(yue)(yue)，以后(hou)工(gong)(gong)資經常發放(fang)，雙方(fang)(fang)合同期滿押(ya)金______元全部退(tui)還。

　　第六條工作紀律

　　乙(yi)方(fang)應遵守國家的(de)法律(lv)、法規(gui)(gui)，乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)定(ding)的(de)各項規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律(lv)，自覺服從甲(jia)方(fang)的(de)管理、教(jiao)保持教(jiao)室清(qing)潔(jie)衛生。

　　第七條乙(yi)方(fang)工作日(ri)為雙(shuang)休(xiu)(xiu)日(ri)寒(han)(han)、暑假，如(ru)果在雙(shuang)休(xiu)(xiu)日(ri)寒(han)(han)、暑假乙(yi)方(fang)有特(te)殊事情需請(qing)假，必須提(ti)前(qian)三天通知甲方(fang)，以便甲方(fang)及時調(diao)整(zheng)課(ke)程(cheng)。寒(han)(han)、暑假期間如(ru)招(zhao)生(sheng)工作，應協(xie)助甲方(fang)共同招(zhao)生(sheng)。

　　乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)聘用合(he)同：

　　1、嚴重(zhong)違反工(gong)作(zuo)紀律或學(xue)校規章制度(du)的；

　　2、故(gu)意(yi)不完成教育教學任務(wu)，給學校教學工作造成嚴重損失的；

　　3、嚴重失職，對甲方學校(xiao)利益造(zao)成重大(da)損失的；

　　4、被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。

　　第八條其他事項

　　本(ben)合同條款如(ru)與國家(jia)法律、法規相抵觸時，以國家(jia)法律、法規為準。本(ben)合同一式兩份，甲、乙雙方各(ge)執一份，經(jing)雙方簽字后生效。本(ben)合同的未及事項，按國家(jia)有關規定執行。

　　甲方簽(qian)字(zi)（蓋(gai)章）：乙方簽(qian)字(zi)（蓋(gai)章）：

　　______年______月(yue)______日______年______月(yue)______日

教育機構勞動合同7

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　一、_________培訓學校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內。

　　三、受聘方的工作任務

　　乙方愿意接(jie)受并完成下列工作任務：在_________________________崗位。

　　四、受聘方的薪金按月計，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。

　　五、社會保險和福利：

　　1、聘(pin)方向受(shou)聘(pin)方提(ti)供意外保險。

　　2、每年聘方(fang)向(xiang)受(shou)聘期(qi)滿的教師(shi)提(ti)供一(yi)張_________至_________的來回機(ji)票(piao)（金額不(bu)超(chao)過人民幣(bi)_________元整）或教師(shi)憑機(ji)票(piao)報(bao)銷_________元人民幣(bi)。

　　六、聘方的義務：

　　1、向受聘(pin)方(fang)介紹中(zhong)國有關法律、法規和聘(pin)方(fang)有關工作制度以及有關外國專(zhuan)家(jia)的管理規定。

　　2、對受(shou)聘方提供必要(yao)的工(gong)作條件。

　　3、對受(shou)聘方(fang)的工作(zuo)進行指導、檢查和評(ping)估。

　　4、按時支付(fu)受聘方(fang)的報酬。

　　七、受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、遵守(shou)聘(pin)(pin)方(fang)的工作制度(du)和(he)有關(guan)外國專家的管理規定，接受聘(pin)(pin)方(fang)的工作安排、業務指(zhi)導、檢查和(he)評估。未(wei)經聘(pin)(pin)方(fang)同意，不得(de)兼任與聘(pin)(pin)方(fang)無關(guan)的.其(qi)他(ta)勞務。

　　3、按期完成工(gong)作任務，保證工(gong)作質量(liang)。

　　4、遵守(shou)中(zhong)國的宗教政策(ce)，不從事與(yu)專家身份不符的活動。

　　5、遵守中國(guo)人民的道德規范和風(feng)俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙(shuang)方應(ying)信守合同(tong)，未經雙(shuang)方一致(zhi)同(tong)意，任何一方不得擅自(zi)更(geng)改、解除和終止合同(tong)。

　　2、經當事人雙方(fang)協商(shang)同意后，可以變更、解除和(he)終止(zhi)合(he)同。在未達成一(yi)致意見前，仍應當嚴格履行合(he)同。

　　3、聘放在下(xia)述條(tiao)件下(xia)，有(you)權以書面形式通知(zhi)受聘方(fang)解除合(he)同：

　　a、受聘(pin)方不履(lv)行(xing)(xing)合(he)同或者(zhe)履(lv)行(xing)(xing)合(he)同義(yi)務不符(fu)合(he)約定條(tiao)件，經聘(pin)方指出后(hou)，仍(reng)不改正的。

　　b、根據(ju)醫(yi)生診斷(duan)，受聘放在病假連續30天(tian)不能恢復正常工(gong)作的。

　　4、受聘(pin)(pin)方在下(xia)(xia)述(shu)條件下(xia)(xia)，有(you)權以書面(mian)形式通知聘(pin)(pin)方解(jie)除合(he)同：

　　a、聘方未(wei)經合同約定提供受聘方必(bi)要的工(gong)作條件(jian)。

　　b、聘方未(wei)按(an)時(shi)支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發生糾(jiu)紛時，盡(jin)可能通過協商或者調解(jie)解(jie)決。若協商、調解(jie)無(wu)效，可向國家外(wai)國專(zhuan)家局(ju)(ju)設立的外(wai)國文(wen)教專(zhuan)案局(ju)(ju)申請(qing)仲裁。

　　本合同(tong)于________年(nian)_____月(yue)_____日在(zai)_________簽訂，一式兩(liang)(liang)份(fen)，每份(fen)都(dou)用中(zhong)文(wen)和_________文(wen)寫成，雙(shuang)方各執一份(fen)，兩(liang)(liang)種文(wen)本同(tong)時有效。

　　聘方（簽章）：

　　________年_____月_____日

　　受聘方(fang)（簽(qian)章）：

　　________年_____月_____日(ri)

教育機構勞動合同8

　　甲方( 用人單位)

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方( 員工) 姓名：

　　身份證住址：

　　送達地址：

　　聯系電話：

　　一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名(ming))_________ (中文姓名(ming))先(xian)生/女士/小姐為_________ 語(yu)教師，雙方本著友好合(he)作精神，自(zi)愿簽(qian)訂本合(he)同并保(bao)證認真履行合(he)同中約定(ding)的各項(xiang)義務。

　　二、合同期自_________ 年(nian)_________ 月_________ 日(ri)起_________ 年(nian)_________ 月_________ 日(ri)止。

　　三(san)、受聘方的工作任務(wu)(另附件1 )

　　四、受(shou)聘方的薪(xin)金按小時計，全部以人民幣支付。

　　五、社會保險和福(fu)利(li)：

　　1.聘(pin)方(fang)向受聘(pin)方(fang)提供意外保(bao)險(xian)。(另(ling)附2 )

　　2.每年聘(pin)方(fang)向受聘(pin)期滿的教(jiao)師提供一(yi)張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超(chao)過人民幣_________ 元(yuan)(yuan)整)或教(jiao)師憑機票報銷_________ 元(yuan)(yuan)人民幣。

　　六、聘方的義務：

　　1.向受聘(pin)方介(jie)紹中國有(you)關法律、法規和聘(pin)方有(you)關工作制度(du)以及有(you)關外國專家(jia)的管理規定。

　　2.對受聘方(fang)提供必要的'工(gong)作條(tiao)件。

　　3.對受聘方的工作進行指導、檢(jian)查和評(ping)估。

　　4.按時支付受(shou)聘方(fang)的報酬。

　　七、受聘方的義務：

　　1.遵守中國的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，不干預中國的內部事務。

　　2.遵守聘(pin)方(fang)的工作制度和有(you)關(guan)外國專家的管理規定，接受聘(pin)方(fang)的工作安排、業務指導、檢查和評(ping)估。未經聘(pin)方(fang)同意，不得兼任與(yu)聘(pin)方(fang)無關(guan)的其他勞(lao)務。

　　3.按期完成工(gong)作任務(wu)，保證工(gong)作質(zhi)量。

　　4.遵守(shou)中國的(de)宗教(jiao)政策，不(bu)從事與專(zhuan)家身(shen)份不(bu)符(fu)的(de)活動。

　　5.遵(zun)守(shou)中國人民的道德規(gui)范(fan)和風俗習慣。

　　八(ba)、合同的變更、解除(chu)和終止：

　　1.雙方(fang)應信守(shou)合同，未經雙方(fang)一(yi)致同意，任何一(yi)方(fang)不(bu)得擅自更改、解(jie)除(chu)和(he)終止合同。

　　2.經當(dang)事人雙方協商(shang)同(tong)意后，可以變更、解除和終止合同(tong)。在未達成一(yi)致(zhi)意見前，仍應(ying)當(dang)嚴格履行合同(tong)。

　　3.聘放在下(xia)述(shu)條件下(xia)，有權(quan)以書面形(xing)式通(tong)知受聘方解(jie)除合同：

　　a 、受聘(pin)方(fang)不(bu)(bu)履(lv)行合(he)同或者履(lv)行合(he)同義(yi)務不(bu)(bu)符(fu)合(he)約定條件，經聘(pin)方(fang)指出(chu)后，仍不(bu)(bu)改正的。

　　b 、根據醫生診斷(duan)，受聘(pin)放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4.受聘方在下述條(tiao)件下，有權以書面形式通知聘方解(jie)除(chu)合同：

　　a 、聘方未經(jing)合同約定提供受聘方必要的(de)工作(zuo)條件(jian)。

　　b 、聘(pin)(pin)方未按時(shi)支付受聘(pin)(pin)方報酬。

　　九、本(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙方(fang)簽字之日起生效(xiao)，合(he)同(tong)期滿(man)后即(ji)自(zi)行失效(xiao)。當(dang)事人以方(fang)要求簽訂新合(he)同(tong)，必須在本(ben)合(he)同(tong)期滿(man)90天前向另一方(fang)提出，經雙方(fang)協商同(tong)意(yi)后簽訂新合(he)同(tong)。受聘方(fang)合(he)同(tong)期滿(man)后，在華逗留期間的一切費用(yong)自(zi)理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發(fa)生糾(jiu)紛時，盡可(ke)能通過(guo)協(xie)商或者(zhe)調解(jie)(jie)解(jie)(jie)決。若協(xie)商、調解(jie)(jie)無效，可(ke)向國家外國專家局設立的(de)外國文(wen)教專案(an)局申(shen)請仲裁。

　　本(ben)合同(tong)(tong)于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂(ding)，一式兩(liang)份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各(ge)執一份，兩(liang)種(zhong)文本(ben)同(tong)(tong)時有效。

　　聘方(簽(qian)章)_________

　　受聘方(簽章(zhang))_________

　　簽(qian)訂時間：年(nian) 月日

【教(jiao)育機(ji)構勞動合同】相關文(wen)章：