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員工標準勞動合同
隨著法(fa)律觀念的(de)日(ri)漸普(pu)及，關(guan)于合同(tong)的(de)利益(yi)糾紛(fen)越來越多，合同(tong)是企業發展中一(yi)個非常重要的(de)因素。那么一(yi)般(ban)合同(tong)是怎么起(qi)草的(de)呢(ni)？以下是小(xiao)編(bian)整(zheng)理的(de)員(yuan)工標準勞動合同(tong)，歡迎大家借鑒與參(can)考，希望對大家有(you)所幫助。
員工標準勞動合同1
用人單位甲方(fang)：____________
勞動者乙方：____________
甲乙(yi)雙(shuang)方根據《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》、《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法實施(shi)條(tiao)例》等(deng)有關法律法規及自(zi)治區政策規定，平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致，簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
一、自(zi)合同期限______年______月______日起(qi)至______年______月______日止或(huo)工(gong)(gong)作工(gong)(gong)程(cheng)結束(shu)止。
二、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容甲方(fang)分配乙(yi)方(fang)在崗(gang)位從事工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。在正常情(qing)況下乙(yi)方(fang)完成生(sheng)產工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)(wu)，具(ju)體生(sheng)產工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)(wu)為：
三、工作時間
1、甲(jia)方實行(xing)國家規定的(de)制度(du)。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需(xu)要當(dang)地人力資源和社會(hui)保障行政(zheng)部門(men)批準方可執行。
2、實行計件工資制的(de)，其勞動工時由(you)甲乙雙方依(yi)法協商確定。
四、勞動報酬實行(xing)(xing)：______元。甲方(fang)(fang)(fang)按(an)月足額以貨幣形式(shi)支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)，每(mei)月標準(zhun)為(wei)：每(mei)月/日______元；或按(an)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定日為(wei)工(gong)資(zi)發放(fang)月。工(gong)資(zi)辦法(fa)執行(xing)(xing)。計(ji)時(shi)工(gong)資(zi)制，工(gong)資(zi)______元；計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)制，工(gong)資(zi)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在法(fa)定工(gong)作時(shi)間內提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)月應支付給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)的工(gong)資(zi)。
五、社會保險
1、勞(lao)動(dong)保(bao)險和(he)(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)應嚴(yan)格(ge)按照國(guo)家法(fa)律法(fa)規和(he)(he)自治區有關政策規定，依法(fa)參加社會保(bao)險，履行(xing)繳(jiao)費義務。乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)應繳(jiao)納的社會保(bao)險費，由甲(jia)方(fang)依法(fa)從乙(yi)方(fang)的工資中代扣代繳(jiao)。
2、乙方患(huan)病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guo)家法(fa)律法(fa)規和自(zi)治區有關(guan)規定執(zhi)行。
3、乙方的勞動保護(hu)、安全衛生及(ji)紀律獎懲等(deng)按有關(guan)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或(huo)者無(wu)故拖欠乙方工資(zi)的(de)，除全額(e)支(zhi)付工資(zi)外，還需給乙方加(jia)發(fa)經濟補償金。
2、乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合同，給(gei)對方(fang)造成損失的'，依照(zhao)國家有關規(gui)定賠償相關損失。
七(qi)、雙方約定的其他事(shi)項：____________。
八、勞動爭議
因履行(xing)本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)可向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)，調解(jie)不成，當(dang)(dang)事人(ren)一方有(you)權向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)地有(you)管(guan)轄區的勞(lao)動(dong)(dong)監(jian)察部門舉(ju)報，或自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)一年內向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)地有(you)管(guan)轄權的勞(lao)動(dong)(dong)認識爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。也可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)人(ren)事爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，當(dang)(dang)事人(ren)自(zi)收(shou)到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)起(qi)十五日(ri)內可依法向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)地有(you)管(guan)轄權的人(ren)民法院提起(qi)訴(su)訟。
九、其他
本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事(shi)宜或(huo)合(he)同(tong)條(tiao)款(kuan)與現(xian)行人力資(zi)源和(he)社(she)會保(bao)障法(fa)律法(fa)規政策相(xiang)勃(bo)的，按現(xian)行發了法(fa)規及政策執(zhi)行。
本合同子甲(jia)乙(yi)方雙方簽(qian)字(zi)______簽(qian)字(zi)______之日起生效(xiao)，涂改或(huo)未經書面授(shou)權代簽(qian)無(wu)效(xiao)。
本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方蓋章：____________乙方簽字(zi)：____________
代表人簽字：____________
____年____月(yue)____日(ri)
員工標準勞動合同2
甲方：____________
乙(yi)方：____________
根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)(dong)合(he)同法》和《勞動(dong)(dong)合(he)同法實(shi)施條(tiao)例(li)》，經雙(shuang)方協商一致，訂立本合(he)同，并共同遵守履(lv)行。
一、合同期限
本合同為：
固定期(qi)限(xian)勞動合同，期(qi)限(xian)自(zi)____年(nian)(nian)____月____日(ri)起至____年(nian)(nian)____月____日(ri)止。
無固(gu)定(ding)期限勞動合同，從簽訂之日起(qi)至符(fu)合法定(ding)終止時間止（在(zai)□中打勾選擇，下同）。其中前____個(ge)月(yue)為試用期。
二、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點(dian)
乙方(fang)(fang)在崗位(wei)（工種(zhong)）工作，工作地點為。經雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，可以變更工作崗位(wei)和工作地點。
三、工(gong)作(zuo)時間和休息休假
甲(jia)方根據國家有關規定及企業(ye)實(shi)際情況并(bing)與職(zhi)工(gong)(gong)(gong)協商一致，規定工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和制定休息休假制度，實(shi)行標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制□綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制□不定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。
四、勞動報酬
試用期工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低于甲方相同(tong)崗(gang)位最低檔工(gong)(gong)資(zi)的'百分(fen)之八(ba)十(shi)或(huo)者本合同(tong)約定(ding)工(gong)(gong)資(zi)的百分(fen)之八(ba)十(shi)，并不(bu)低于東莞市職工(gong)(gong)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。試用期滿后(hou)實行（填(tian)計(ji)時或(huo)計(ji)件或(huo)其它）工(gong)(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)基本工(gong)(gong)資(zi)____元，其余根據公(gong)司(si)薪酬制度確(que)定(ding)。當月(yue)工(gong)(gong)資(zi)在次月(yue)____號(hao)前(qian)發放。
五、社會保險
甲方依(yi)法(fa)為乙(yi)方辦理社會保險(xian)，乙(yi)方自(zi)負部分(fen)由(you)甲方在乙(yi)方工資中代扣代繳。
六、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條(tiao)件和職(zhi)業危害防護
甲乙雙(shuang)方(fang)都(dou)必須(xu)嚴(yan)(yan)格遵(zun)守國家安全生產、勞動保(bao)護、勞動條件和職業危(wei)害防護相關規(gui)(gui)定，乙方(fang)還應嚴(yan)(yan)格遵(zun)守相關操作(zuo)規(gui)(gui)程。
七、合(he)同的變更、解除和(he)終(zhong)止
甲乙雙方都(dou)應(ying)依(yi)法變(bian)更、解除和終止(zhi)勞動合同(tong)。在解除終止(zhi)勞動合同(tong)后，甲方應(ying)在15天內為乙方辦理(li)檔案和社(she)會保(bao)險關系轉移手續(xu)，乙方應(ying)當及時辦結工作交接手續(xu)。
八、爭議解決
履(lv)行(xing)合同發生(sheng)爭議，甲乙雙方應當協商(shang)解(jie)(jie)決。如協商(shang)不成，任何一方可向甲方所在(zai)鎮(zhen)（街道）勞動保(bao)障管理服務所申請調解(jie)(jie)，也可直接(jie)向市勞動爭議調解(jie)(jie)仲(zhong)裁部門申請調解(jie)(jie)仲(zhong)裁。
九、其他事項
甲方(fang)依法制訂(ding)的《員(yuan)工(gong)手(shou)冊》、規(gui)章制度，乙方(fang)應嚴(yan)格遵守。如遇(yu)乙方(fang)通(tong)訊地址變更，乙方(fang)應當天內以書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)。本合同未盡(jin)事宜，均按現行法律(lv)、法規(gui)和規(gui)章的規(gui)定執行。
十、其他約定
甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________乙(yi)方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________
法定(ding)代表人(ren)（簽字(zi)）：_________法定(ding)代表人(ren)（簽字(zi)）：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
員工標準勞動合同3
甲方：________________________________
乙方：________________________________
簽(qian)訂日期(qi)：____________________________
甲方：________________________________
法定代表人或(huo)委(wei)托(tuo)代理人：______________
甲方地址：____________________________
乙方(fang)：________________________________
性別：________________________________
文化程度：____________________________
出(chu)生日期：____________________________
居民(min)身份(fen)證號碼(ma)：______________________
參(can)加(jia)本單位工作(zuo)時間(jian)：__________________
郵(you)政編碼：____________________________
家庭住址：____________________________
所屬街道辦事(shi)處：______________________
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意(yi)，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期(qi)限
第一(yi)條 本合同期限(xian)類型為_____________期限(xian)合同。
本合(he)同生效日期_______年(nian)_______月_______日，其中試用期_______________________
本合(he)同__________________終止。
二、工作內容
第二條 乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔(dan)任________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
第(di)三條 乙方應按照甲方的要求，按時完(wan)成規(gui)定(ding)的工作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的質量(liang)標準。
三、勞動保護(hu)和勞動條件(jian)
第四條 甲方安排乙方執行________工作(zuo)制。
執行定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周(zhou)不超(chao)(chao)過四(si)十四(si)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)每周(zhou)至少休息一日(ri)，甲方(fang)(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需要，經(jing)與工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)后(hou)可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般每日(ri)不得超(chao)(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身(shen)體的(de)條件下(xia)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間每日(ri)不得超(chao)(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不得超(chao)(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。
執行(xing)綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)的，平均(jun)日和平均(jun)周工作時(shi)間(jian)不超過法定標準工作時(shi)間(jian)。
執行(xing)不定(ding)時工作制的，工作和休息休假乙方自行(xing)安(an)排。
第五條 甲方延長乙(yi)方工作時(shi)(shi)間(jian)，應安排乙(yi)方同等時(shi)(shi)間(jian)倒休或依法支付加班加點工資(zi)。
第六條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程，制定(ding)操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和勞(lao)動(dong)安全衛生制度及其標準。
甲方(fang)應按照國(guo)家或北京市有關部門的規定組織安排乙方(fang)進行(xing)健康檢查(cha)。
第七條 甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行政治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)及(ji)有(you)關規(gui)章制度的教育(yu)和培訓(xun)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工(gong)資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則，實行同工(gong)同酬。
第九條 執行(xing)定時工作制或綜合(he)計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足(zu)額支付(fu)乙方工資，工資不低于(yu)________元(yuan)，其(qi)中試用期間(jian)工資為________元(yuan)。
執行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制的(de)工(gong)資的(de)________元。
第十(shi)(shi)條 甲方安排乙方加(jia)班或延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)超過(guo)本合(he)同(tong)第四(si)條第2款規定(ding)的，按《勞動法》第四(si)十(shi)(shi)四(si)條支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)報酬。
第十一條 由于甲方(fang)(fang)生產任務不(bu)足(zu)，使乙方(fang)(fang)下崗待工的，甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)的月生活費不(bu)低(di)于________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙(shuang)方(fang)應按國(guo)家(jia)和北京市社(she)會保(bao)(bao)險的有關規(gui)定交納(na)職工養老、失業和大病醫(yi)療統籌及(ji)其他社(she)會保(bao)(bao)險費用。
甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工養老保險(xian)手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解(jie)除、終止(zhi)勞(lao)動合(he)同后，《職工養老保險(xian)手(shou)冊(ce)》按有關(guan)規(gui)定(ding)轉移。
第十(shi)三條 乙方患病或非(fei)因工負傷，其病假(jia)工資、疾(ji)病救濟費和醫療待遇(yu)按照________執(zhi)行。
第十四條 乙方患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定(ding)執行。
第十五條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇____________。
六、勞動紀律
第十六條 乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的(de)(de)規章制度(du);嚴格(ge)遵守勞(lao)動安全衛生、生產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范;愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)財(cai)產，遵守職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思(si)想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依據本單位(wei)規章(zhang)制度，給予(yu)紀律(lv)處分，直至解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條(tiao) 訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)所依據(ju)的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本(ben)合(he)(he)同(tong)應變(bian)更相關內(nei)容(rong)。
第十九條 訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容。
第二十條 經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本合同(tong)可以解除。
第二十(shi)一條 乙(yi)方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試(shi)用(yong)期間，被證明不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的(de);
2.嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度(du)的;
3.嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大損害的;
4.被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。
第二十二條 下列情形(xing)之一，甲(jia)方可以解除本合同，但應提前三十日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知乙方：
1.乙(yi)方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事甲方另行安排的工作(zuo)的;
2.乙方不能勝任(ren)工作，經過(guo)培訓或者調整工作崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工作的;
3.雙方(fang)不能依據本合(he)(he)同第十九條規定就變更(geng)合(he)(he)同達成協議的。
第二十(shi)三條 甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難，經(jing)向(xiang)工會或(huo)者全體職(zhi)工說明情況(kuang)，聽(ting)取工會或(huo)者職(zhi)工的(de)意見(jian)，并(bing)向(xiang)勞動行(xing)政部門(men)報(bao)告(gao)后，可以解(jie)除本合(he)同。
第二(er)十(shi)四條(tiao)(tiao) 乙方有下(xia)列情形之一，甲方不得依(yi)據本合同第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)、第二(er)十(shi)三條(tiao)(tiao)終止、解(jie)除本合同：
1.患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷、在規定的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de);
2.女(nv)職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的;
3.復員(yuan)退伍(wu)義務(wu)兵(bing)和建設(she)征地農(nong)轉工人員(yuan)初次參(can)加工作未(wei)滿三年的(de);
4.義務服兵役期間的。
第二十五(wu)條 乙方患(huan)職業病或因工負傷，醫療終結，經市(shi)、區、縣勞動鑒定委員(yuan)會確認完全或部分喪失勞動能力(li)的，按________辦(ban)理(li)，不得依據(ju)本合(he)同第二十二條、第二十三條解除勞動合(he)同。
第二十(shi)(shi)六條 乙方解除(chu)勞動(dong)合同，應當提前(qian)三十(shi)(shi)日(ri)以(yi)書(shu)面形(xing)式通(tong)知甲方。
第(di)二(er)十七(qi)條 有下列情形之一(yi)，乙方可以隨(sui)時(shi)通知甲(jia)方解除本合同：
1.在試用期內(nei)的;
2.甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不(bu)能按照本合同規定支付勞(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)動條件的。
第二十八條 本合(he)(he)同(tong)期限(xian)屆(jie)滿(man)，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)即終(zhong)止。雙方(fang)當事人在(zai)本合(he)(he)同(tong)期滿(man)前________天向對方(fang)表示(shi)續訂(ding)意向。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。
第二十九條 訂立無固定期(qi)限勞動合(he)同(tong)的，乙(yi)方達到(dao)法定退休年齡(ling)或甲(jia)乙(yi)雙方約定的終(zhong)止條件出現，本合(he)同(tong)終(zhong)止。
八(ba)、經濟補(bu)償與賠償
第三十條 下(xia)列情(qing)形之一，甲方(fang)違反和解除乙(yi)方(fang)勞動合同的，應(ying)按下(xia)列標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)經濟補償金：
1.甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)，以及拒不支付乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬的(de)，除在(zai)規定的(de)時間內全(quan)額支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬外，還需加(jia)發相當于工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬百分(fen)之二十五的(de)的(de)經濟補償金;
2.甲方支付乙方的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬低于(yu)本市(shi)取(qu)低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)的(de)，要(yao)在補足低于(yu)標準(zhun)(zhun)部分(fen)的(de)同時，另外支付相當于(yu)低于(yu)部分(fen)百(bai)分(fen)之(zhi)二十五的(de).經濟(ji)補償金(jin)。
第三十一(yi)(yi)條 下列情形之一(yi)(yi)，甲(jia)方應根據乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作年(nian)限，每滿一(yi)(yi)年(nian)發給相當于乙(yi)方解除(chu)本合(he)同(tong)前十二個月平均工(gong)資一(yi)(yi)個月的經(jing)濟補(bu)償金，最多不超過十二個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;
2.乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位仍不(bu)能勝任工(gong)作，由甲方解除勞動合同的(de)。
第三十二條 下列情形之一(yi)(yi)，甲方(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年限，每滿一(yi)(yi)年發給(gei)相當于本(ben)單(dan)位上年月平(ping)均工資一(yi)(yi)個月的經(jing)濟補(bu)償金：
1.乙方(fang)患病或者(zhe)非因工負傷，經勞動鑒定(ding)委員會(hui)確認不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另行安排的工作(zuo)而解除本合(he)同的;
2.勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行，經當(dang)事人協商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議，由甲方解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de);
3.甲方瀕臨破產進行法(fa)定(ding)整頓期間或者生產經(jing)營狀況發生嚴重困(kun)難，必須裁減人員的(de)。
以上(shang)(shang)三種情況，如果乙(yi)方被(bei)解除(chu)本合同前十二個月的月平均(jun)工資高于本單位上(shang)(shang)年月平均(jun)工資的，按本人月平均(jun)工資計發。
第三十(shi)三條 甲(jia)方解除本合同后，未按規(gui)定給予(yu)乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償的(de)，除全額(e)(e)(e)發給經(jing)濟(ji)補(bu)償金外(wai)，還(huan)須按該經(jing)濟(ji)補(bu)償金數額(e)(e)(e)的(de)百分之五十(shi)支付(fu)額(e)(e)(e)外(wai)經(jing)濟(ji)補(bu)償金。
第三十四(si)條 支付乙方經濟補償(chang)時，乙方在甲方工作時間(jian)不(bu)滿一年的(de)(de)按一年的(de)(de)標準發給經濟補償(chang)金。
第三十五條 乙方(fang)患病或者非因工負傷(shang)，經勞(lao)動鑒定委員會確認不(bu)能從事(shi)(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)(shi)甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)而解除本(ben)合同的(de)，甲方(fang)還應(ying)發給乙方(fang)不(bu)低(di)于(yu)企業上年(nian)月(yue)人均工資(zi)六個月(yue)的(de)醫療(liao)(liao)補助費(fei)。患重(zhong)病和絕(jue)癥(zheng)的(de)還應(ying)增加(jia)醫療(liao)(liao)補償(chang)費(fei)，患重(zhong)病的(de)增加(jia)部分不(bu)低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補助費(fei)的(de)百分之五十，患絕(jue)癥(zheng)的(de)增加(jia)部分不(bu)低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補助費(fei)的(de)百分之一百。
第三十六條 甲方違反(fan)本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)條件解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立的(de)(de)無效勞動合(he)同(tong)，給乙(yi)方造成損(sun)害的(de)(de)，應按損(sun)失(shi)程度承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任。
第(di)三十七條(tiao) 乙方違反本(ben)合同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動合同(tong)或(huo)違反本(ben)合同(tong)約(yue)定的(de)保守(shou)商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的(de)，應按損失的(de)程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 甲方(fang)解除本合同的(de)，凡由(you)甲方(fang)出(chu)資培訓(xun)和(he)招(zhao)接(jie)收的(de)人員，應向甲方(fang)償付(fu)培訓(xun)費(fei)(fei)和(he)招(zhao)接(jie)收費(fei)(fei)。其(qi)標準(zhun)為：服務(工(gong)作(zuo))每(mei)滿一年按培訓(xun)費(fei)(fei)和(he)招(zhao)接(jie)收費(fei)(fei)總額的(de)20%遞減;服務(工(gong)作(zuo))滿五年不再償付(fu)。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行(xing)本合同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)(qing)調解;調解不成，當事(shi)人一(yi)(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應(ying)當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang)________勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一(yi)(yi)方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。
十、其他
第四十(shi)條 甲(jia)方(fang)以下規章制度(du)________作為本合同附件。
第(di)四十(shi)一條 本(ben)合同未盡事宜，或(huo)與今后國家、_______市有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
第(di)四十二條 本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份。
甲方(fang)(蓋章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
鑒證機關(蓋章)：_____________
鑒證員(簽章(zhang))：_______________
員工標準勞動合同4
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
甲乙(yi)雙方在平等自愿的基礎上，按照《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律(lv)規定，就甲方招用乙(yi)方一(yi)事，經協(xie)商一(yi)致(zhi)達成本合同，供雙方遵(zun)照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本(ben)勞動合(he)同為(wei)（選擇(ze)其中(zhong)一項并填(tian)寫(xie)完(wan)整）：
A、有固(gu)定(ding)期限(xian)勞(lao)動合同：______年(nian)____月(yue)____日至______年(nian)____月(yue)____日；
B、無固定(ding)期限勞(lao)動合同，______年(nian)____月(yue)____日起。
C、以(yi)完成工作為(wei)期(qi)限。
2、本合(he)同包含(han)個月的試用期(qi)（自______年(nian)____月____日至______年(nian)____月____日）
第二條、工(gong)作地(di)點：
____省（自治區、直轄市）____市（縣）____路(lu)____號。
第三條、工作(zuo)內容：
1、乙方(fang)(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)(fang)____部門（或崗位(wei)）擔任____職務(wu)，乙方(fang)(fang)(fang)具體工作(zuo)內容按照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位(wei)職責要求執行。
2、若因乙方(fang)(fang)不(bu)勝任該工作，甲方(fang)(fang)可(ke)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的崗位(wei)并按(an)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)后的崗位(wei)確定(ding)一(yi)方(fang)(fang)的薪資待遇；如乙方(fang)(fang)不(bu)同意調(diao)(diao)(diao)整(zheng)，甲方(fang)(fang)可(ke)以提前30日通知乙方(fang)(fang)解除勞動合同，經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金按(an)照國家(jia)規定(ding)發放。
第四條、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)：
1、工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間：標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每天工(gong)作(zuo)不超過8小時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)(shi)。具體工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間由甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)生產(chan)經(jing)營需要安(an)排，乙方(fang)應(ying)當服從。
2、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假：甲方按照國家的規定安排乙方休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假。
第五條、勞動報酬(chou)：
1、乙方月工資標(biao)準為人民幣____元(yuan)；（若實(shi)行計(ji)件(jian)工資的按照(zhao)以(yi)下(xia)標(biao)準計(ji)法工資：____）
2、因生產經營需要，甲(jia)方安排(pai)乙方延長工作時間(jian)或(huo)(huo)者在休息日(ri)或(huo)(huo)者法(fa)定(ding)休假日(ri)工作的(de)，甲(jia)方按國家規定(ding)的(de)標(biao)準發放加班(ban)費。
3、甲方保(bao)證按月(yue)發放工資，具體(ti)發放日(ri)期為(wei)____年____月(yue)____日(ri)。
第(di)六條(tiao)、社會(hui)保險：
1、甲方按照(zhao)國家的規定為乙方辦理各(ge)項社(she)會保險(xian)，繳納社(she)會保險(xian)費(fei)；
2、依法應(ying)由乙方(fang)(fang)個人負擔的社會保(bao)險(xian)費，甲方(fang)(fang)從(cong)乙方(fang)(fang)應(ying)得(de)工資中扣繳(jiao)，乙方(fang)(fang)不得(de)有(you)異議。
第七(qi)條、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和(he)職業危害防(fang)護：
甲方為乙方提供(gong)勞動所必需(xu)的(de)工(gong)具和場(chang)所，以及其他勞動條(tiao)(tiao)件；保(bao)證(zheng)工(gong)作場(chang)所的(de)符合國家(jia)規定的(de)安(an)全(quan)生產(chan)條(tiao)(tiao)件，并依法采取安(an)全(quan)防(fang)范措(cuo)施，預(yu)防(fang)職業病。
第八條、甲(jia)方依法制定(ding)和完善各(ge)項(xiang)規章制度，乙方應(ying)當(dang)嚴格遵守。
第九條、乙方(fang)應當保守工作期間知悉甲方(fang)的(de)(de)各種商業秘密(mi)、知識產權(quan)、公司機(ji)密(mi)等任何(he)不宜對(dui)外(wai)公開的(de)(de)事(shi)項，否則造(zao)成甲方(fang)損(sun)失的(de)(de)'，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方(fang)在簽(qian)訂(ding)本協議時(shi)，未與其(qi)他(ta)任(ren)(ren)何單位(wei)保持(chi)勞動(dong)關系或者(zhe)簽(qian)訂(ding)競業限制協議。否則(ze)，給其(qi)他(ta)單位(wei)造成(cheng)損失的(de)，由乙方(fang)單獨承擔責任(ren)(ren)，與甲(jia)方(fang)無(wu)關。
第十一(yi)條、勞動合同解(jie)除或終止：
1、若乙(yi)方(fang)需(xu)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同書(shu)，應當提前30日以書(shu)面的形式通(tong)知甲方(fang)，書(shu)面通(tong)知以送達甲方(fang)（具體部門、職務）為(wei)準；
2、有(you)關解(jie)除(chu)或終止勞(lao)動合同的事(shi)項，按照(zhao)《勞(lao)動合同法》等法律、法規(gui)有(you)關規(gui)定執行。
3、在(zai)解除或(huo)者終止勞(lao)動(dong)合(he)同時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當將正在(zai)負責的(de)(de)工作事項以及甲方(fang)(fang)交付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)使用的(de)(de)財物與甲方(fang)(fang)指定的(de)(de)工作人員(yuan)進行交接。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因未辦理交接造成甲方(fang)(fang)損失的(de)(de)，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方(fang)(fang)依法(fa)應獲得經濟補(bu)償(chang)金(jin)，但(dan)乙方(fang)(fang)未與甲方(fang)(fang)辦理工作交(jiao)接前，甲方(fang)(fang)暫不支付經濟補(bu)償(chang)金(jin)。
第十二條、因(yin)履行(xing)本合同發生的爭議，雙(shuang)方本著合理合法(fa)(fa)、互(hu)諒互(hu)讓(rang)的原則協商處理；協商不(bu)成的，任(ren)何(he)一方可依法(fa)(fa)向勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第(di)十三條、本合同未(wei)約(yue)定的事(shi)項，按(an)照法律、法規(gui)、行(xing)政規(gui)章以及地(di)方性法規(gui)等規(gui)定執行(xing)。
第十四條、本(ben)合同(tong)自(zi)雙(shuang)方簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)后生效，一(yi)式(shi)二份(fen)，雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)，本(ben)合同(tong)的任何(he)條款(kuan)的變(bian)更，應當以書面形(xing)式(shi)經雙(shuang)方簽(qian)字或者蓋(gai)章(zhang)確認。
甲方（公章）：_________乙(yi)方（公章）：_________
法定代表人（簽(qian)字）：_________
_________年____月(yue)____日
員工標準勞動合同5
甲方（用人(ren)單位）住所：____________
法定代表(biao)人（或負責(ze)人）____________
乙方（勞動者(zhe)）住址：____________
身份證(zheng)號碼：____________
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在(zai)平等自愿的(de)基礎上，按(an)照《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》等法律(lv)規(gui)定(ding)，就甲(jia)方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)一(yi)事，經(jing)協商一(yi)致達(da)成本合同(tong)，供雙方(fang)(fang)遵照執行(xing)：
第一條(tiao)、勞動合(he)同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項(xiang)并填(tian)寫完(wan)整(zheng)）：
A、有(you)固定期限(xian)勞動合同：___年(nian)___月___日(ri)至___年(nian)___月___日(ri)；
B、無(wu)固定期限勞(lao)動合同(tong)，自___年___月___日起(qi)。
C、以完成工作為期限。
2、本合(he)同包含___個月(yue)的試(shi)用期（自___年(nian)___月(yue)___日至___年(nian)___月(yue)___日）
第(di)二條、工(gong)作地點：
___省(sheng)（自治區、直轄市）___市（縣）___路(lu)___號。
第三(san)條、工作內(nei)容：
1、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)部門（或崗位）擔任職(zhi)(zhi)務，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)具(ju)體工作內容(rong)按照甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的崗位職(zhi)(zhi)責(ze)要求執(zhi)行。
2、若因乙(yi)方不(bu)勝任(ren)該工作(zuo)，甲方可調(diao)整乙(yi)方的(de)(de)崗(gang)位并(bing)按(an)調(diao)整后的(de)(de)崗(gang)位確定(ding)一方的(de)(de)薪資待遇；如乙(yi)方不(bu)同(tong)意(yi)調(diao)整，甲方可以(yi)提前(qian)30日通知乙(yi)方解除(chu)勞動合同(tong)，經濟補償金(jin)按(an)照國家(jia)規定(ding)發放。
3、在(zai)工作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)存在(zai)嚴重過(guo)失或者(zhe)故意造成甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追償。
第四條、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假：
1、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)：標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)制，甲(jia)方保證乙方每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)。具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)由(you)甲(jia)方根據生(sheng)產經營需要(yao)安排，乙方應當服從。
2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲方(fang)(fang)按照國(guo)家的(de)規(gui)定安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biao)準為人民幣(bi)___元，其中試用(yong)期內(nei)工資為人民幣(bi)___元；
（若實(shi)行計(ji)(ji)件(jian)工(gong)資的按照以(yi)下標準(zhun)計(ji)(ji)法工(gong)資：______）
2、因生產(chan)經營(ying)需要，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間或者在休息日或者法定休假(jia)日工(gong)作的(de)，甲方(fang)按國(guo)家規定的(de)標(biao)準發放(fang)加班(ban)費(fei)。
3、甲方保證按月發(fa)放工資，具體(ti)發(fa)放日期為_________。
第六(liu)條、社會(hui)保險：
1、甲方按照國(guo)家(jia)的規定(ding)為乙(yi)方辦理各項社(she)會保險，繳(jiao)納社(she)會保險費；
2、依(yi)法應由乙(yi)方(fang)個人負擔(dan)的社會保險費，甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)應得工(gong)資中扣繳，乙(yi)方(fang)不得有(you)異議。
第七(qi)條、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件(jian)和職(zhi)業危害(hai)防護(hu)：
甲方為乙方提供勞(lao)動(dong)所(suo)(suo)必需的工(gong)具和場(chang)所(suo)(suo)，以及其他勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)；保證工(gong)作場(chang)所(suo)(suo)的符合(he)國家(jia)規定的安全生產條(tiao)件(jian)，并依法采取(qu)安全防范(fan)措施(shi)，預防職業病。
第八條、甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定和(he)完善各項規章制(zhi)度，乙(yi)方(fang)(fang)應當嚴格遵守(shou)。
第九條、乙方應當保(bao)守工(gong)作期(qi)間(jian)知(zhi)悉甲方的各種商業(ye)秘密(mi)、知(zhi)識產權、公司機(ji)密(mi)等任(ren)(ren)何不(bu)宜對外公開的事項，否則造成甲方損失(shi)的，應當承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任(ren)(ren)。
第十(shi)條、乙方在簽(qian)訂(ding)本協議(yi)時，未與(yu)其他(ta)任(ren)何單位保持勞動關(guan)系或者簽(qian)訂(ding)競業限制協議(yi)。否(fou)則，給其他(ta)單位造成損失的，由乙方單獨(du)承擔責(ze)任(ren)，與(yu)甲(jia)方無關(guan)。
第十一條(tiao)、勞動合同解除或終(zhong)止：
1、若(ruo)乙方需解除勞動合(he)同書，應當提前30日以(yi)書面的形(xing)式通知甲方，書面通知以(yi)送達甲方（具體部門(men)、職務(wu)）為(wei)準；
2、有(you)關解除或終止勞(lao)動合同(tong)的事項(xiang)，按(an)照(zhao)《勞(lao)動合同(tong)法》等(deng)法律(lv)、法規有(you)關規定執行。
3、在解除(chu)或(huo)者終止勞動合同(tong)時，乙(yi)(yi)方應當將正在負責的(de)工(gong)作(zuo)事項以及甲方交(jiao)付乙(yi)(yi)方使(shi)用的(de).財物與(yu)甲方指定的(de)工(gong)作(zuo)人員進行(xing)交(jiao)接。因乙(yi)(yi)方原(yuan)因未(wei)辦理(li)交(jiao)接造成甲方損失的(de)，由乙(yi)(yi)方賠(pei)償(chang)。
4、因(yin)解除或者終止勞動合(he)同(tong)，乙方(fang)依法應獲(huo)得經(jing)濟補償(chang)金，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交(jiao)接前，甲方(fang)暫不支付經(jing)濟補償(chang)金。
第十(shi)二條(tiao)、因(yin)履行本合同發生(sheng)的(de)爭議(yi)，雙方(fang)本著(zhu)合理合法、互(hu)諒互(hu)讓的(de)原(yuan)則協商處理；協商不成的(de)，任何一方(fang)可依法向勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第十(shi)三條、本合同未約定的事項，按(an)照(zhao)法律、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及地方性法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定執行。
第(di)十四條、本合(he)同自(zi)雙方(fang)簽字或蓋章(zhang)后生效(xiao)，一(yi)式(shi)二份(fen)，雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，本合(he)同的任何(he)條款(kuan)的變(bian)更，應當以(yi)書面形式(shi)經雙方(fang)簽字或者蓋章(zhang)確(que)認。
甲(jia)方____________（蓋章）乙方____________（簽字）
簽約代(dai)表____________（簽字）
日期：___年(nian)___月(yue)___日日期：___年(nian)___月(yue)___日
員工標準勞動合同6
甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業(ye)(ye) 類 別：___________________________法 定(ding) 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方（勞動(dong)者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶(hu)(hu)(hu)籍(ji)所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶(hu)(hu)(hu)口(kou)種(zhong)類：非農(nong)業(ye)(ye)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)（ ）；農(nong)業(ye)(ye)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)（ ）
居民身(shen)份證(zheng)號碼：_______________________________國籍及護照(zhao)號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》和《天津(jin)市實(shi)施勞(lao)動合(he)同(tong)制度規定》等(deng)規定，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上簽訂本合(he)同(tong)、
第一條合(he)同期(qi)限本合(he)同期(qi)限執行下列________款、
一、本合同期限為____年（月(yue)(yue)），自____年____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)____年____月(yue)(yue)____日(ri)止、其(qi)中試(shi)用期為____月(yue)(yue)（日(ri)）、
二、本合同為無固定(ding)期(qi)限，自____年____月(yue)(yue)____日始，其中試用期(qi)為____月(yue)(yue)（日）、
終止(zhi)勞(lao)動合同條件約定如下(xia)：
（一）：_________________________________________（二(er)）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以(yi)完(wan)成一定(ding)的工作(zuo)為(wei)期限_________________________________________________第二(er)條(tiao) 工作(zuo)內容(rong)甲(jia)方根據生產工作(zuo)需要(yao)，安(an)排乙方在______________崗(gang)位工作(zuo)、乙方應服從甲(jia)方安(an)排，完(wan)成本崗(gang)位所要(yao)求的工作(zuo)、
第(di)三條勞動報(bao)(bao)酬(chou)一(yi)、甲方(fang)按照國家和本市有關規定(ding)，按月支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資報(bao)(bao)酬(chou)，工資報(bao)(bao)酬(chou)不低于(yu)本市規定(ding)的(de)最低工資標準(zhun)、
二、甲方每月___日以貨幣形(xing)式支付工(gong)(gong)資(zi)、無(wu)故(gu)拖欠或不支付工(gong)(gong)資(zi)的，除(chu)全額(e)支付工(gong)(gong)資(zi)報酬外，還需加發相當(dang)于工(gong)(gong)資(zi)報酬百分之二十(shi)五的經(jing)濟補償(chang)、
三(san)、工資具體(ti)支付辦法、標準(zhun)及(ji)有(you)關(guan)內容約定如下：
（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三(san)）__________________________________________第四條(tiao) 工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)和(he)休(xiu)息休(xiu)假甲方(fang)(fang)執行國(guo)家規定(ding)的工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)，實行每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)、甲方(fang)(fang)因生產經(jing)營(ying)需要，經(jing)與工(gong)(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)協商后(hou)可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每日(ri)不(bu)超過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)；因特殊(shu)原(yuan)因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，每日(ri)不(bu)超過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)超過(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、
一、甲方(fang)在乙(yi)方(fang)崗位實行_________________工時(shi)制度、
二(er)、甲方延長乙(yi)方工(gong)作(zuo)時間，按照《勞動法》和本市(shi)有關規定支付乙(yi)方延長工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資報酬(chou)、
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(gui)定，享受各種休息休假、
第五條社會保(bao)險(xian)和(he)福利待遇(yu)一、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)按照國家和(he)本(ben)市的規定參(can)加(jia)養老、失業、醫療、工傷(shang)、生(sheng)育等社會保(bao)險(xian)，履行繳費(fei)義務，確保(bao)乙(yi)方(fang)享有各種(zhong)社會保(bao)險(xian)的權利；
二、乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷實行(xing)醫療期制度(du)、醫療期期限及醫療期內的`病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救濟費和醫療待遇按有關規定執行(xing)、
三、保險和(he)福利待遇事項約定如下：
（一(yi)）__________________________________________（二(er)）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第(di)六條(tiao) 勞(lao)動(dong)保護和(he)(he)(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件一(yi)、甲方(fang)嚴格執行國(guo)家和(he)(he)(he)本市有(you)關勞(lao)動(dong)保護方(fang)面的(de)規定，對(dui)乙方(fang)進行安(an)全生(sheng)產和(he)(he)(he)操作規程(cheng)教育培訓，努力(li)改善勞(lao)動(dong)條(tiao)件，保證乙方(fang)在生(sheng)產過程(cheng)中的(de)安(an)全與健康；
二、甲方(fang)按(an)照國家和(he)本市(shi)的規定及時向乙(yi)方(fang)發放防護(hu)用品，并按(an)規定對乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查、
三、乙(yi)方在勞動過程(cheng)中必(bi)須嚴格遵(zun)守勞動安全衛(wei)生和操(cao)作規(gui)程(cheng)、
四、乙方患職業病、因工負傷(shang)或死(si)亡，甲方按國家和本市有關規定給(gei)予各項待(dai)遇、
第七條勞動(dong)紀(ji)律(lv)一、甲方有權依(yi)據國家和本市有關規(gui)定(ding)制(zhi)(zhi)定(ding)本單位的規(gui)章制(zhi)(zhi)度，并按規(gui)章制(zhi)(zhi)度對乙(yi)方實行管理(li)和獎懲、
二、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)制定的各項規章制度和(he)勞動紀律(lv)，服(fu)從管理(li)，按本(ben)合同(tong)的約(yue)定保守甲(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密（保守商(shang)業秘(mi)密具體事項在本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)四(si)條中約(yue)定）、
第八條本(ben)合(he)同(tong)的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本(ben)合(he)同(tong)的相關內容：
（一）甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意對部分條(tiao)款進(jin)行變更(geng)的；
（二）由于客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合同不能完全(quan)履(lv)行的(de)；
（三(san)）本(ben)合同訂立(li)時所依(yi)據(ju)的有(you)關規(gui)定已修改或(huo)廢止的、
第九條本(ben)合同的終(zhong)(zhong)止有下列情(qing)況之一的本(ben)合同終(zhong)(zhong)止：
（一）合同(tong)期滿，不再(zai)續訂的；
（二）甲(jia)方被依法宣(xuan)告破產、解散、撤銷的(de)；
（三(san)）乙方死亡的；
（四）甲(jia)乙(yi)雙方約定的(de)(de)終(zhong)止合同條件出現的(de)(de)；
（五）有不(bu)可抗(kang)力(li)出現致使(shi)本合同不(bu)能履行的、
第(di)十條本(ben)(ben)合同(tong)的續(xu)訂本(ben)(ben)合同(tong)期滿(man)，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意可(ke)以續(xu)訂本(ben)(ben)合同(tong)，續(xu)訂合同(tong)手續(xu)應在(zai)合同(tong)期滿(man)前15日內辦(ban)理、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)_________年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)
員工標準勞動合同7
甲(jia)方：____________
乙方：____________
依(yi)據中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動法及國(guo)家、省、市、有關法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商一致，同意簽訂本(ben)勞(lao)動合同。
一、合同期限
1、有固(gu)定期限：合同自____________年____________月(yue)____________日(ri)起，至____________年____________月(yue)____________日(ri)止。
2、無固定期限：合同自____________年____________月____________日起覆行。
二、工作內容
甲方安(an)排乙方從(cong)事_________工作，乙方愿意服從(cong)甲方安(an)排，并(bing)認(ren)真執(zhi)行和(he)完成生產任(ren)務(wu)。
三、工作時間
每天12小時，半月輪班，無固(gu)定休息日。
四、勞動報酬
1、乙方在試(shi)用期內工資，經雙方商定(ding)為每月(yue)___元。
2、甲方應執(zhi)行國家(jia)有關工(gong)資(zi)支付的規定。乙方試用(yong)期滿(man)后，甲方根據乙方完成(cheng)（工(gong)作）任(ren)務情況，與乙方約定每月工(gong)資(zi)___元（已含加(jia)班費），伙(huo)食補貼__元。甲方于次月_25_日發放工(gong)資(zi)。
五、解除、終止(zhi)勞動合同的(de)條(tiao)件
1、經甲、乙雙方協商致，本(ben)合(he)同(tong)可以(yi)解除。
2、乙方有下列情況之一(yi)的，甲方可以解除(chu)本合同。
（1）在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的。
（2）嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或本單位制訂的規章制度。
（3）嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，營(ying)私(si)舞弊，對本單位造成重(zhong)大損害(hai)的。
（4）被依法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的。
（5）乙方(fang)不(bu)能(neng)從事由甲方(fang)安排(pai)工(gong)作的(de)'。
3、乙方解除合(he)同，應當提前30天(tian)以書面形式(shi)通知甲方。
4、有下列(lie)情(qing)況(kuang)之(zhi)一的，乙方(fang)可以書面(mian)形式(shi)隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解除(chu)本合同：
（1）在試(shi)用(yong)期內：
（2）甲(jia)方(fang)勞動安全衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)安全，健康(kang)。
（3）甲(jia)方未按照本(ben)合同約(yue)定支付勞動(dong)報酬的。
（4）甲方違反(fan)國家(jia)法律，行政法規(gui)侵(qin)害乙方合法權益的。
5、本(ben)合同(tong)期滿或者(zhe)雙方約定的勞(lao)動(dong)合同(tong)終止條件出現，本(ben)合同(tong)即行終止。
六(liu)、違反勞動合同的責任
1、甲方(fang)違約(yue)，應承擔的責任：甲方(fang)違約(yue)解(jie)除本合(he)同(tong)，應依法賠償乙方(fang)未覆行完(wan)的合(he)同(tong)期限(xian)內(nei)的經濟損失（賠償損失一個月工資）；
2、乙方違(wei)約，應(ying)(ying)(ying)承擔(dan)的(de)(de)責(ze)任：對乙方單(dan)位(wei)造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)(de)或乙方違(wei)反保守(shou)商業機密的(de)(de)約定(ding)(ding)，應(ying)(ying)(ying)按國家法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)或雙(shuang)方約定(ding)(ding)，依法(fa)(fa)承擔(dan)經濟賠償責(ze)任；對用人單(dan)位(wei)造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)(de)或造(zao)成(cheng)其它嚴重后果的(de)(de)，還應(ying)(ying)(ying)承擔(dan)其它相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)法(fa)(fa)律責(ze)任。
七、本合同一(yi)式二份，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方（公(gong)章）：_________乙方（公(gong)章）：_________
法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字）：_________法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工標準勞動合同8
甲方：
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
性別:
居民身份證號(hao)碼:
出生日期:
在甲方(fang)工作起始時間:
家庭住址:
郵政編碼:
戶(hu)口所在(zai)地(di):省(市)區(qu)（縣(xian)）街(jie)道
根(gen)據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》和有(you)關(guan)規(gui)定,甲乙雙方經平(ping)等協商一致,自愿簽訂本合同(tong),共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同(tong)為(wei)期限勞動合同(tong)。
本合同于年月(yue)日生(sheng)效，其中試用(yong)期至年月(yue)日止。
本合同于(yu)年月(yue)日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
第三條 乙方工(gong)作應達到(dao)標(biao)準。
第四條 乙方工作地點(dian)為(wei)，經雙方協(xie)商工作地點(dian)可以變(bian)更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行工時制(zhi)度。
執(zhi)行標準(zhun)工(gong)(gong)時制的,乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作時間8小時,每(mei)周工(gong)(gong)作40小時。
執行綜合計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)(shi)工作制的(de)，乙(yi)方平(ping)均每(mei)(mei)天(tian)工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周工作不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)。
執行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，在保證完(wan)成甲方工(gong)作(zuo)任務情況下，乙方自(zi)行安排工(gong)作(zuo)和休息時間(jian)。
第六條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班,應(ying)(ying)符合法律、法規的(de)(de)(de)規定。甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間,應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)；甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)休息日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安排補休的(de)(de)(de),應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)法定休假日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de),應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。
乙方加班工資基數為每(mei)日元(yuan)或按執行。
第七條 甲方為(wei)乙方提供必要的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具，建立健全生產工藝流程(cheng)，制定操作(zuo)(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)(zuo)范(fan)圍和勞動(dong)安全衛(wei)生制度。
第八條甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀(ji)律和甲(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度的教(jiao)育。
第九條 乙方依法享受國家(jia)規定的節假(jia)(jia)日和本單位規定休假(jia)(jia)制(zhi)度。
四、勞動報酬
第十條 甲方每月日(ri)前以貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工資，月工資為(wei)元或按執(zhi)行。
乙方在試用期間的工為元(yuan)。
甲乙雙方對(dui)工資的其他約定(ding)。
第十一條甲(jia)方(fang)生產工(gong)作任(ren)務不足使乙(yi)(yi)方(fang)待工(gong)的(de)，甲(jia)方(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)月生活費(fei)為元或按執行。
五、保險福利待遇
第十二條 甲(jia)乙雙(shuang)方按國家和北京市的(de)規定(ding)參加社(she)會(hui)保險。甲(jia)方為乙方辦理(li)有關(guan)社(she)會(hui)保險手續。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國(guo)家、北(bei)京市有關(guan)規定執行。甲(jia)方按支付(fu)乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(he)北(bei)京(jing)市的有關(guan)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供的福(fu)利待遇。
六、勞動紀律
第十六條 甲方根(gen)據生產經營需要，依法(fa)制定規章制度和勞動紀律。
乙方違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律和甲方的規章(zhang)(zhang)制度，甲方有權根據(ju)規章(zhang)(zhang)制度進行(xing)處理，直至解除本合同。
第十七條 乙方應遵(zun)守勞(lao)動紀(ji)律的(de)(de)規(gui)章制度(du)，遵(zun)守勞(lao)動安全衛生、生產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan)；愛護(hu)甲(jia)方的(de)(de)財產，遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德(de)；積極參加甲(jia)方組(zu)織的(de)(de)培訓，提高(gao)自身素質(zhi)。
七、勞動合同的變更、解除
第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)并及時辦理(li)變(bian)更(geng)合(he)同(tong)手續：
(一(yi))甲乙雙方協商一(yi)致的；
(二）訂立本合同(tong)所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合同(tong)無法(fa)(fa)履行的(de)；(三)訂立本合同(tong)所(suo)依據的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章發生變化(hua)的(de)。
第十九條 當事(shi)人依據第(di)十六條第(di)（二）項的約(yue)定，一方(fang)要(yao)求變(bian)(bian)更(geng)本合同的，應將變(bian)(bian)更(geng)要(yao)求書面通(tong)知(zhi)另一方(fang)，另一方(fang)應在15日(ri)(ri)內（含(han)15日(ri)(ri)）書面答復對方(fang)；15日(ri)(ri)內未答復的視為不同意變(bian)(bian)更(geng)本合同。
第二十條 經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除本合(he)同：在試用期間被(bei)證明不符合(he)錄用條(tiao)件的(de)；嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律(lv)或者(zhe)甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度，按照甲方(fang)單位規(gui)定(ding)或者(zhe)本合(he)同約(yue)定(ding)可(ke)以接觸勞動合(he)同的(de)；嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大(da)損害的(de)；被(bei)依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的(de)。
第二十二條 有(you)下列情形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)本合同，但應當(dang)提(ti)前30日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知乙方：
(一)乙方患病后者(zhe)非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也(ye)不能從(cong)(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)或者(zhe)不符(fu)合國家和本市(shi)從(cong)(cong)事有關行(xing)業、工(gong)(gong)種崗位規定，甲(jia)方無法另行(xing)安排工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；
(二(er))乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的；
(三(san))本合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本合(he)同(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商不能(neng)就變更(geng)勞動合(he)同(tong)達(da)成協議(yi)的。
第二十三條 甲方有(you)下列情形之一，確需裁減人員的，應當提(ti)前30日向全體職工(gong)說明情況(kuang)，聽取(qu)工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意見，經(jing)向勞動和社會保障部門報告后，可(ke)以(yi)解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的；因防治工(gong)業污染源搬遷的；生(sheng)產經(jing)營狀況(kuang)發(fa)生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困難的。
第二十四條 乙方(fang)有下列情況之一(yi)的，甲方(fang)不得(de)依(yi)據本(ben)合同(tong)第(di)二十條、第(di)二十一(yi)條解除本(ben)合同(tong)：
(一)患職業病或者因工負傷(shang)并(bing)被(bei)確(que)認(ren)達到(dao)傷(shang)殘等級(ji)的；
(二(er))患病或非因工負傷、在規定的醫(yi)療期內的；
(三)女職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
(四)在甲方連續工作10年(nian)以上，且距(ju)法定退休年(nian)齡(ling)不滿5年(nian)的；
復員、轉業(ye)退伍(wu)軍人初次參加工作未滿3年的；
建(jian)設征地(di)農轉(zhuan)非工(gong)人員(yuan)初次參加工(gong)作未滿3年的；
義務服兵(bing)役(yi)期間(jian)的；
(八)集體協(xie)商的(de)職工代表在勞動合(he)同期內(nei)自擔任代表之日起5年(nian)以(yi)內(nei)的(de)。
第二十五條 乙方(fang)解(jie)除(chu)本合同，應當提(ti)前30日以書面形式通知甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)應予(yu)已辦(ban)理相關(guan)手續(xu)。但乙方(fang)給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失尚未處理完畢的(de)除(chu)外。
第二十六條 有(you)下列情形之一的，乙方可以隨時(shi)通知甲方解(jie)除(chu)本合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲(jia)方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身(shen)自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的；
(四)甲方未(wei)依法為(wei)乙方繳納社會保險(xian)費的。
第二十七條 本合(he)同期限界滿后(hou)，因甲方原(yuan)因未辦(ban)理終(zhong)止手續，
乙方要求解(jie)除(chu)勞動關系的，勞動關系即行(xing)解(jie)除(chu)。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十八條 有下(xia)列(lie)情形之一的，本(ben)合同終止：
(一(yi))合同期限屆滿的；
(二)合(he)同約定的終止(zhi)條件出現的；
(三)乙(yi)方達(da)到法定退(tui)休條件的；
(四)甲方依法破產、解(jie)散(san)的；
(五)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形(xing)。
第二十九條 本(ben)合(he)同期限界滿(man)前30日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)應將終止或續訂勞(lao)動合(he)同意(yi)向(xiang)以(yi)書面(mian)形(xing)式通(tong)(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)未提前通(tong)(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)而終止勞(lao)動合(he)同的(de)(de)，以(yi)乙方(fang)(fang)上月日(ri)平均工(gong)資為標準，每延(yan)遲1日(ri)，支(zhi)付乙方(fang)(fang)1日(ri)工(gong)資的(de)(de)賠償金。
第三十條 有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，應續訂(ding)本合同并及時(shi)辦理續訂(ding)手續：
(一)甲乙雙方同意(yi)續(xu)訂勞動合同的.；
(二)本(ben)合同期限屆(jie)滿后，未辦理終止勞(lao)動合同手續仍(reng)存在勞(lao)動關系，乙方(fang)要(yao)求續訂勞(lao)動合同的。
出現(xian)本條第（二）項情況，雙方就續(xu)訂(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)協商(shang)不(bu)一致時，續(xu)訂(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)從(cong)簽(qian)字之日(ri)起不(bu)得少(shao)于12個(ge)月；乙方符合續(xu)訂(ding)無固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)條件的，甲方應(ying)與其簽(qian)訂(ding)無固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
九、經濟補償與賠償
第三十一條 發生下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)按下(xia)列(lie)標準向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償金：
(一)甲方克(ke)扣或者無故(gu)拖欠乙方工(gong)資(zi)(zi)的(de)，以及拒(ju)不支付乙方延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)的(de)，除全(quan)額支付乙方工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)外(wai)，還應加發相(xiang)當于(yu)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)25%的(de)經濟補(bu)償(chang)金(jin)；
(二)支付乙方的(de)工(gong)資報酬(chou)低(di)于北京市最低(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)，在補足低(di)于標準(zhun)部(bu)分(fen)的(de)同時，另(ling)外(wai)支付相當于低(di)于部(bu)分(fen)25%的(de)經濟補償金。
第三十二條 有下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)(jia)方根據(ju)乙方在甲(jia)(jia)方工(gong)作年限和乙方解(jie)除本合同前12個(ge)月(yue)的(de)平均工(gong)資，工(gong)作每滿(man)(man)1年支付1個(ge)月(yue)工(gong)資的(de)經濟補償金(jin)，不(bu)滿(man)(man)1年的(de)按1年計(ji)算，最多不(bu)超過12個(ge)月(yue)：
(一)經與乙(yi)方協商一致，甲方解除(chu)本(ben)合同的(de)；
(二)乙(yi)方不(bu)能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位，仍(reng)不(bu)能勝任(ren)工作，由甲方解除本(ben)合同的；
(三)本合同期限屆滿(man)，因甲方(fang)(fang)原(yuan)因未辦理(li)終止手續仍存在勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)，甲方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)協商一致，解除(chu)勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)的(de)。
第三十三條 有下列情形之一的(de)(de)(de)，甲方解除本(ben)合同，應根(gen)據乙方在甲方工作年限(xian)，每滿1年支(zhi)付乙方相當于甲方上年月(yue)(yue)平(ping)(ping)均工資(zi)1個月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)經濟補償(chang)金，不(bu)滿1年的(de)(de)(de)按1年計算，如乙方解除本(ben)合同前12個月(yue)(yue)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)均工資(zi)高(gao)于甲方上年月(yue)(yue)平(ping)(ping)均工資(zi)，按本(ben)人月(yue)(yue)平(ping)(ping)均工資(zi)計發(fa)：
(一)乙方患病或者非因工負(fu)傷，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工作(zuo)也不能(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的工作(zuo)的；
(二(er))本合同訂(ding)立時(shi)所依據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使合同無(wu)法履行，經甲乙雙(shuang)方協商不能(neng)就變更本合同達成協議的(de)；
(三)甲(jia)方(fang)裁減人員的。
第三十四條 甲方向乙方支付的(de)經(jing)濟補償金的(de)計發標(biao)準不得(de)低(di)于北京市最低(di)工資(zi)。
第三十五條 甲方(fang)解除本合(he)同后，未按(an)規定發給乙方(fang)經(jing)(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金的，除全額發給經(jing)(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金外，還需按(an)該經(jing)(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金數額的50%支付額外經(jing)(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金。
第三十六條 甲方(fang)依據本(ben)合同第二十條第（一）項解除勞(lao)動(dong)合同的(de)，應(ying)支付不低于6個月(yue)工(gong)資的(de)醫療補助(zhu)費。患重病的(de)還(huan)應(ying)加(jia)發(fa)50%的(de)醫療補助(zhu)費，患絕癥(zheng)的(de)加(jia)發(fa)100%的(de)醫療補助(zhu)費。
第三十七條 甲(jia)方違反本(ben)合同(tong)(tong)約定解除勞動合同(tong)(tong)或由于甲(jia)方原因訂(ding)立無效勞動合同(tong)(tong)，給乙方造成(cheng)損害(hai)的(de)，應按損失(shi)程度(du)承(cheng)擔賠償責任。
第三十八條 甲方出(chu)資培(pei)訓(xun)和出(chu)資招接收的乙(yi)方，違反本合同的約(yue)定(ding)解除(chu)合同的賠(pei)償標準為
第三十九條 乙方(fang)因存在本(ben)合同規(gui)定的第十九(jiu)條(tiao)第（二）項、第（三(san)）項規(gui)定的情形，被(bei)甲(jia)方(fang)解除本(ben)合同，且給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的，應當承擔賠償(chang)責任。
第四十條 乙方(fang)(fang)違反(fan)本合同(tong)約定條(tiao)件解除勞動合同(tong)或違反(fan)保守商(shang)業秘密事項，給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，應依(yi)法(fa)承擔賠償責任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第四(si)十一條甲乙雙方約定本合(he)同(tong)增加(jia)以下(xia)內容：
十一、勞動爭議處理及其它
第四十二條 雙方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，當事人可(ke)以向甲(jia)方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成(cheng)的，應當自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起，60日(ri)內向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁。
當事人一方也可以直接(jie)向勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。
第四十三條 本合同的附件如下
第四十四條 本合同未盡事宜(yi)或與今后(hou)國家、北(bei)京市(shi)有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。
第四十五條 本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。
甲方（公章）
乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章）
法定代表人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)：
簽訂(ding)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
員工標準勞動合同9
x（以下(xia)簡(jian)稱聘方(fang)）與x（以下(xia)簡(jian)稱雇(gu)員(yuan)）就(jiu)聘請雇(gu)員(yuan)赴國(guo)（地(di)區）x公(gong)司工作事宜(yi)。經雙方(fang)協(xie)商達成一致(zhi)意見(jian)，簽訂本合同，具體條(tiao)款(kuan)如下(xia)：
1、聘(pin)方聘(pin)請雇員赴(fu)國（地區）x公司從(cong)事(shi)x。
2、工資及支付方(fang)式(shi)
（1）薪金：聘方(fang)支(zhi)付給雇(gu)員的基本月薪為x美(mei)元（大寫）雇(gu)員離開中國國境(jing)(jing)之(zhi)日為起算(suan)日。離開x國境(jing)(jing)（地區）之(zhi)日為截止日，凡工作不滿(man)一個月，按全月工資計算(suan)。
（2）加班(ban)工(gong)資：聘方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要，要雇員加班(ban)工(gong)作(zuo)時，加班(ban)工(gong)資由(you)雙方(fang)面議。
3、聘用期限，工(gong)作時間(jian)和(he)假期
（1）聘用期為(wei)：x
（2）工作時間：按x國（地區）勞工法規(gui)定，每周工作x天，每天工作x小時。
（3）休假日：雇員享受(shou)所在國(guo)的法定(ding)假日。
（4）病(bing)假：雇員每年可享(xiang)受帶薪病(bing)假x天(tian)。
（5）事(shi)假：雇員因(yin)家庭(ting)急事(shi)或其(qi)他(ta)特殊原因(yin)需(xu)回國時，聘方應予以方便，準其(qi)請假，并(bing)協助雇員辦理手(shou)續，事(shi)假期(qi)間，聘方視情(qing)況支付或停發工(gong)資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿(su)、膳食、醫(yi)療、保險(xian)和稅金(jin)
（1）住宿(su)：聘方免費提供(gong)雇員(yuan)有水、電、衛生設施的住所(suo)，或支付租房(fang)費。
（2）膳食：聘方提供雇員(yuan)(yuan)全(quan)月膳食，或支(zhi)付(fu)膳食費，其(qi)標準相當于本(ben)單(dan)位同(tong)類人(ren)員(yuan)(yuan)的水(shui)平(ping)。
（3）醫(yi)療：聘(pin)方為雇員支付醫(yi)療費用，或(huo)向(xiang)保(bao)(bao)險(xian)公(gong)司投保(bao)(bao)醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)。
（4）保(bao)(bao)險(xian)：聘方為(wei)雇員(yuan)投保(bao)(bao)當(dang)地勞(lao)工法所規(gui)定(ding)的各種保(bao)(bao)險(xian)。
（5）稅(shui)收(shou)：聘方為雇員交納當地法定的一切(qie)稅(shui)金。
5、雇員(yuan)出入中(zhong)國和(he)x國國境的(de)手續(xu)和(he)旅費
（1）聘方負(fu)責(ze)辦理雇員出(chu)入x國(guo)國(guo)境（地(di)區）的(de)簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
（2）聘(pin)方負擔雇(gu)員從中(zhong)國至工作點的.往返旅費。
（3）雇員(yuan)負擔出入中國國境的(de)各種(zhong)手續費。
6、一方因特殊原因需(xu)提(ti)前終止合(he)同(tong)。由提(ti)出(chu)方支付給對方相當于(yu)雇(gu)(gu)員三(san)個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的補償費(fei)，并負擔雇(gu)(gu)員返回(hui)中(zhong)國的旅費(fei)。
7、雇(gu)員應遵(zun)守工(gong)作所在國的法(fa)律、法(fa)令，尊重(zhong)當地的風俗習慣遵(zun)守聘方的有關(guan)規定。
8、聘方應(ying)尊(zun)重雇(gu)員的生(sheng)活(huo)和風俗(su)習慣。
9、在合同執行過程(cheng)中，如(ru)有(you)未盡(jin)事宜，由聘方(fang)、雇(gu)員雙方(fang)友好協商解決。
10、雇員(yuan)受聘(pin)(pin)滿后，聘(pin)(pin)方如需要(yao)續(xu)(xu)聘(pin)(pin)，應提前(qian)三個(ge)月通知(zhi)雇員(yuan)并(bing)征得雇員(yuan)同意，續(xu)(xu)聘(pin)(pin)手續(xu)(xu)另(ling)定。
11、本(ben)合同以中(zhong)文書就(jiu)，一式(shi)兩份(fen)，雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。
12、本合同由(you)聘方和雇員簽字后(hou)正式生效。
聘方：x雇員：x
年x月x日
員工標準勞動合同10
甲方(fang)（用人(ren)單位(wei)）：_________
性質：_________
地(di)址(zhi)：_________
法(fa)人代表（單位負(fu)責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住(zhu)戶口地址：_________
甲(jia)方因生產（工作）需(xu)要，經(jing)勞動部門批準，同(tong)意招用乙方到本企(qi)業工作，根據國家和(he)省(sheng)的有(you)關規定，經(jing)雙(shuang)方自愿協商同(tong)意訂(ding)立本合同(tong)、
第一條 合(he)同期限
合同期限自_________年_________月(yue)_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月(yue)_________日(ri)止、
第二條 生產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務
乙方同意服從甲方的生產(chan)（工(gong)作(zuo)）需要，在_________崗位，承(cheng)擔_________生產(chan)（工(gong)作(zuo)）任(ren)務、
第三條 生產（工作）條件
根據工作崗位需要，并(bing)參照國家(jia)和省的(de)有關規定，甲方(fang)應(ying)配備必(bi)要的(de)安(an)全防護設施：_________，并(bing)發給乙方(fang)勞動保(bao)護用品：_________，保(bao)健(jian)食品費：_________、
第四條 勞動(dong)紀律
甲方應依據國家和省(sheng)的有關規定制定各項規章(zhang)制度(du)；乙方應自覺(jue)遵守國家和省(sheng)規定的有關勞(lao)動法律、法規和企(qi)業的各項規章(zhang)制度(du)，服從管理，積極做好工作、
第(di)五(wu)條 勞動(dong)時間(jian)與勞動(dong)報酬
勞(lao)動時(shi)間：甲方實行每周_________日工作制(zhi)，每日_________小時(shi)制(zhi)，因生產（工作）需要(yao)加(jia)(jia)班時(shi)，每月(yue)加(jia)(jia)班不(bu)得超過(guo)_________小時(shi)、確(que)需超過(guo)，須經乙方及企(qi)業工會(hui)同(tong)意方能安排加(jia)(jia)班、
勞動(dong)報(bao)酬：按(an)國家(jia)有(you)關規(gui)定和單(dan)位(wei)的實際，根據乙方崗位(wei)和承(cheng)擔的任務定為每月(yue)（日(ri)(ri)）_________元(yuan)(yuan)、加班工(gong)資：法定休(xiu)假日(ri)(ri)為_________元(yuan)(yuan)，休(xiu)息日(ri)(ri)為_________元(yuan)(yuan)，平日(ri)(ri)為_________元(yuan)(yuan)；夜(ye)間(jian)工(gong)作的，每晚（班）發給乙方夜(ye)餐費用(yong)(yong)_________元(yuan)(yuan)；獎金根據單(dan)位(wei)效(xiao)益(yi)和乙方勞動(dong)貢獻定為每月(yue)_________元(yuan)(yuan)至_________元(yuan)(yuan)、在合(he)同期(qi)間(jian)，如(ru)發生停(ting)工(gong)待料，甲方每天發給_________元(yuan)(yuan)、作為基本生活(huo)費用(yong)(yong)、甲方每月(yue) _________號定期(qi)足額發放工(gong)資、如(ru)超過規(gui)定日(ri)(ri)期(qi)，從第6日(ri)(ri)起計(ji)算拖欠的天數，甲方每天按(an)拖欠工(gong)資額的'1%支付(fu)給乙方賠償金、
第六條(tiao) 社會保險福利待遇
1、在(zai)本合(he)同期內，甲乙(yi)(yi)雙方應(ying)按(an)勞(lao)動保(bao)(bao)險(xian)規定，向省(sheng)勞(lao)動保(bao)(bao)險(xian)機構(gou)繳納養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)，乙(yi)(yi)方負擔金(jin)額(e)，由甲方按(an)月在(zai)乙(yi)(yi)方當月工(gong)資中扣繳、乙(yi)(yi)方符合(he)招工(gong)條(tiao)件，單(dan)位又有指(zhi)標(biao)，可招為勞(lao)動合(he)同制工(gong)人，所繳納的養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)可隨同轉移(yi)，合(he)并計算投保(bao)(bao)時間，其在(zai)本單(dan)位的工(gong)齡(ling)可連續計算、
2、乙(yi)方因(yin)工(gong)死亡待(dai)遇及因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)(shang)在醫(yi)療期內的(de)待(dai)遇與合同制(zhi)工(gong)人(ren)相同、因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)(shang)醫(yi)療終結(jie)，由(you)縣(xian)、市勞動能力鑒定委員(yuan)會確定其(qi)傷(shang)(shang)殘程(cheng)度、完(wan)全喪失(shi)勞動能力的(de)，與合同制(zhi)工(gong)人(ren)同等(deng)對(dui)待(dai)；部(bu)分喪失(shi)勞動能力的(de)，企業應當(dang)安排力所能及的(de)工(gong)作，合同期滿，根據其(qi)傷(shang)(shang)殘程(cheng)度，由(you)甲方按照省人(ren)民政(zheng)府確定的(de)具體辦(ban)法(fa)辦(ban)理、
3、乙方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫(yi)(yi)療期最長不超過(guo)三(san)個(ge)月(yue)、醫(yi)(yi)療期內(nei)待(dai)遇(yu)與(yu)合同制工(gong)人(ren)同等(deng)對待(dai)，傷(shang)病(bing)假期間由甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)酌情發(fa)給生(sheng)活補(bu)助費(fei)、乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作半年以上，醫(yi)(yi)療期滿后不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事另(ling)行(xing)安排(pai)的(de)(de)工(gong)作被解除勞動合同的(de)(de)，由甲方(fang)(fang)(fang)應發(fa)給一次(ci)性(xing)醫(yi)(yi)療補(bu)助費(fei)_________元(yuan)、乙方(fang)(fang)(fang)死(si)亡的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應發(fa)給喪葬補(bu)助費(fei)_________元(yuan)，一次(ci)性(xing)發(fa)給供養直系親屬(shu)救濟費(fei)_________元(yuan)、
4、乙(yi)方在甲(jia)(jia)方工作一年(nian)以上(shang)，重(zhong)新(xin)簽訂(ding)合同時，甲(jia)(jia)方應按國家(jia)規定(ding)安(an)排乙(yi)方探親，服務(wu)每滿一年(nian)假(jia)(jia)期(qi)為_________天，乙(yi)方如遇婚、喪(sang)，女工懷孕、分(fen)娩、哺(bu)乳，甲(jia)(jia)方應按規定(ding)安(an)排假(jia)(jia)期(qi)、上(shang)述假(jia)(jia)期(qi)為有薪假(jia)(jia)期(qi)，超出規定(ding)日期(qi)的(de)，經批準(zhun)按事假(jia)(jia)處理、
第七條 合同的變更、終止、解除(chu)
1、甲方因轉(zhuan)產(chan)，調整(zheng)生產(chan)項目或者由于情(qing)況變化，經乙方同意(yi)可以變更合(he)同的相關內容、
2、合同期滿勞動(dong)合同即行終止(zhi)(zhi)，應辦理(li)終止(zhi)(zhi)合同手續(xu)、如生產（工作）需要，甲方繼續(xu)招(zhao)用(yong)乙方，需經(jing)乙方同意(yi)，并經(jing)勞動(dong)部門批準，雙方重新簽訂(ding)勞動(dong)合同、
3、在(zai)合同(tong)期內(nei)，有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)合同(tong)：
（1）患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿后不能從(cong)事原工(gong)(gong)作也(ye)不能從(cong)事另行安(an)排的工(gong)(gong)作的、
（2）按(an)照《國營企(qi)業(ye)辭(ci)退違紀(ji)職(zhi)工(gong)暫行規定(ding)》屬于應予辭(ci)退的、
（3）甲方宣(xuan)告破(po)產，或者(zhe)瀕臨破(po)產處于法定整頓期間的、
（4）被依法追究(jiu)刑事責任的(de)、
4、在合(he)同期內(nei)，甲方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方(fang)可以解除合(he)同：
（1）經國家有關部門確認(ren)，勞(lao)動安(an)全衛生條件惡劣，無有效保護(hu)措施(shi)，嚴重損害(hai)工人身體健(jian)康的；
（2）甲方不(bu)按合同約定(ding)發放工(gong)資(zi)或連(lian)續兩個月不(bu)支(zhi)付工(gong)資(zi)的(de)；
（3）甲(jia)方不履行勞動合同，或違反國家勞動法(fa)規、政(zheng)策、侵犯工人合法(fa)權(quan)益(yi)的、
5、在合同(tong)期內，乙(yi)方有下列情況，甲方不得解除合同(tong)：
（1）合(he)同(tong)期未滿(man)，又不符合(he)本條第3款規(gui)定(ding)的；
（2）患職業病(bing)或因工負傷并經縣、市(shi)勞(lao)動能力鑒(jian)定委員會鑒(jian)定的；
（3）患病或非因工負傷，在規(gui)定(ding)的醫療(liao)期內的；
（4）女(nv)工在孕期、產假(jia)和哺乳期間的(de)、
6、一方要求解除合同，必須提(ti)前(qian)30日通(tong)知對方、
7、乙方被開除(chu)、勞動教養或判(pan)刑的，勞動合(he)同自(zi)行解(jie)除(chu)、
8、解除勞動(dong)合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、
如屬(shu)違紀或本人愿意回(hui)原籍的(de)，甲方必須(xu)收(shou)回(hui)《勞(lao)動手冊》、《外(wai)來(lai)人員就(jiu)業(ye)證》及(ji)《暫住證》，并出具證明領(ling)回(hui)其(qi)全部(bu)保(bao)險(xian)(xian)金、所(suo)交的(de)養老保(bao)險(xian)(xian)金，乙(yi)方屬(shu)城(cheng)鎮戶(hu)口(kou)的(de)，保(bao)險(xian)(xian)關系予以保(bao)留；農村戶(hu)口(kou)的(de)，除開除、自動離職、勞(lao)教、勞(lao)改(gai)的(de)以外(wai)，年投保(bao)險(xian)(xian)在扣除5%的(de)管理費后(hou)，一次性全部(bu)退還(huan)本人作(zuo)為還(huan)鄉補(bu)助(zhu)費，不(bu)再享受其(qi)它(ta)補(bu)助(zhu)金、
第八條(tiao) 違約責(ze)任
任何一方違反勞動合(he)同，給(gei)對方造成經(jing)濟(ji)損(sun)失的，應當(dang)依照國(guo)家和省(sheng)的有關(guan)規定給(gei)予(yu)對方經(jing)濟(ji)補(bu)償、
第十條 因履行(xing)本勞動合同發(fa)(fa)生(sheng)的爭議，當事人應(ying)在爭議發(fa)(fa)生(sheng)15日(ri)內向本企業(ye)勞動爭議調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)無效，可(ke)在60日(ri)內向當地(di)勞動爭議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁、
第九(jiu)條 本合同(tong)條款現國家和省新頒布的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章有(you)抵觸的，按新的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章執行、
第(di)十條 雙方需(xu)要約定的其(qi)他事(shi)項_________、
第(di)十一(yi)條 本合同自簽(qian)訂之日(ri)起生(sheng)效，一(yi)式三份，甲(jia)乙雙方各持(chi)一(yi)份，鑒證機關保留一(yi)份、涂(tu)改或未經合法(fa)授權代(dai)簽(qian)無效、
甲(jia)方（蓋(gai)章）：_________乙(yi)方（簽字）：_________
法(fa)定(ding)代表（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)
員工標準勞動合同11
編號：
甲方（用人單位）__________ 法定(ding)代表人：__________ 地(di) 址：__________ 聯系電(dian)話：__________
乙方（姓名）__________ 性別：__________ 文(wen)化程度/技能：__________ 身份證號碼(ma)：__________ 住(zhu) 址：__________ 聯系電話：__________
簽 訂 說 明
一(yi)、雙方在簽訂(ding)本(ben)合同前應先認真閱讀。本(ben)合同一(yi)經簽訂(ding)，即(ji)具(ju)有法律(lv)效力(li)，雙方必須嚴格履行。
二、本合(he)同(tong)必須由用人(ren)單位（甲方）的法定代(dai)表人(ren)（或(huo)者委托(tuo)代(dai)理人(ren)）和(he)職工（乙方）簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章(zhang)，并加蓋(gai)用人(ren)單位公章(zhang)（或(huo)者勞動合(he)同(tong)專用章(zhang)）
三、本(ben)合同(tong)中的(de)(de).空欄(lan)由雙方(fang)協商(shang)確定后填寫，并(bing)不(bu)得違反法律(lv)、法規和相關規定；不(bu)需填寫的(de)(de)空欄(lan)，劃上“/”。
四、工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度分為標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)、不定時(shi)、綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)三種。實行不定時(shi)、綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制的，應(ying)經勞動保障(zhang)部門批準(zhun)。
五、本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜，可另行簽訂補充協議，作為本(ben)合同(tong)的附件(jian)一并(bing)履行。
六、本合同必須認真填(tian)寫，字跡清楚(chu)、文(wen)字簡練(lian)、準確(que)，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽(qian)訂(ding)后，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份備案，交(jiao)乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為保管。
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。
員工標準勞動合同12
甲方（用人單位）名稱：x
乙方（勞動者）姓名：x
根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動合同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙雙方遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實(shi)信用(yong)的原則訂(ding)立本(ben)合同(tong)。
第一(yi)(yi)條本合(he)同期(qi)限類型為(wei)（固定期(qi)限/無(wu)固定期(qi)限/以完成(cheng)一(yi)(yi)定工作任務(wu)為(wei)期(qi)限），自x年x月(yue)x日(ri)起至(zhi)止。其(qi)中(zhong)，試用期(qi)（有/無(wu)），自x年x月(yue)x日(ri)起至(zhi)x年x月(yue)x日(ri)止。
第二條甲方安(an)排(pai)乙(yi)方從事的工(gong)作為(wei)，工(gong)作地點(dian)為(wei)。乙(yi)方應按(an)照甲方安(an)排(pai)的工(gong)作內容及要(yao)求，認真履(lv)行崗位職責，按(an)時完成工(gong)作任務。
第三條甲(jia)方安排(pai)乙方執行x工時(shi)工作制（標準(zhun)工時(shi)/綜合計(ji)算工時(shi)/不定時(shi)）。
第四條甲(jia)方于每月x日前以現金或轉賬形式(shi)及時足額支付乙方工資(zi)，工資(zi)（計時/計件）標(biao)準(zhun)為(wei)其(qi)中，試用(yong)期期間(jian)的工資(zi)標(biao)準(zhun)為(wei)。
第五(wu)條甲(jia)方應當(dang)按照國家和地方有關(guan)規定為乙方繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費(fei)，具體項目為x。乙方負擔的(de)`部(bu)分由甲(jia)方負責(ze)代扣代繳(jiao)。
第六條(tiao)甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供安全生(sheng)產(chan)培(pei)訓(xun)，并提供符合(he)國家規定的勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件和(he)必要的勞動防護(hu)用品(pin)。安排乙(yi)方(fang)(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的，應當定期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢(jian)查。乙(yi)方(fang)(fang)在勞動過程中應嚴格遵守各(ge)項制度規范和(he)操作規程。
乙方(fang)(fang)發生工傷時，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當及時采取措施(shi)使乙方(fang)(fang)得(de)到救治(zhi)，并按照《工傷保險條例(li)》的(de)規(gui)(gui)定，向乙方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)相應(ying)的(de)工傷待遇。簡易勞動合(he)同書范本(ben)第七條甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應(ying)當按照《勞動合(he)同法(fa)》的(de)相關(guan)規(gui)(gui)定履行、變更、解除、終止本(ben)合(he)同。符合(he)《勞動合(he)同法(fa)》有關(guan)規(gui)(gui)定情(qing)形的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當依法(fa)支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)經濟補償。
第八條甲方(fang)違法(fa)解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)本合(he)同(tong)(tong)，乙方(fang)要(yao)(yao)求繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，甲方(fang)應當繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing)；乙方(fang)不要(yao)(yao)求繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)(tong)或(huo)者(zhe)本合(he)同(tong)(tong)已經不能繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing)的(de)(de)，甲方(fang)應當依(yi)法(fa)按照經濟補償(chang)標準的(de)(de)二倍向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付賠償(chang)金。
第九條雙方(fang)約定的其(qi)它事項：x
第十(shi)條勞動(dong)合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家和地(di)方(fang)有關規定執行。
第十一(yi)(yi)條本合同自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字(zi)或者蓋章之日(ri)起生效。本合同一(yi)(yi)式二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)。
甲方（公章）x乙方（簽(qian)字）x
法定代表人（主(zhu)要負責人）x
簽字日(ri)(ri)(ri)期(qi)(qi)：x年x月(yue)x日(ri)(ri)(ri)簽字日(ri)(ri)(ri)期(qi)(qi)：x年x月(yue)x日(ri)(ri)(ri)
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