標準2022勞動(dong)合同

　　隨(sui)著人(ren)們(men)法律意(yi)識的(de)加強，能夠利用到(dao)合(he)同(tong)的(de)場合(he)越來越多(duo)，正常(chang)情況(kuang)下(xia)，簽訂合(he)同(tong)必須經過(guo)規定的(de)方式。擬定合(he)同(tong)的(de)注意(yi)事項有許多(duo)，你確(que)定會寫嗎？以下(xia)是小編精心整理的(de)標準2022勞動合(he)同(tong)，希(xi)望對大(da)家有所幫助(zhu)。

標準2022勞動合同1

　　用人單位(以下(xia)簡稱甲(jia)方)名稱：

　　單位地址：

　　電話：

　　單位性質：有限責(ze)任公司

　　法定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))：

　　勞(lao)動者(以下簡稱乙方)姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　文化程度：

　　家(jia)庭常住(zhu)(zhu)住(zhu)(zhu)址或者通(tong)訊處：

　　戶口所在地：

　　居民身份(fen)證(zheng)號(hao)碼：

　　平陽縣勞動和社會保(bao)障局(ju)印制(zhi)

　　說明：

　　1.本合(he)同不得復(fu)寫(xie)，只(zhi)能(neng)用(yong)藍、黑墨水(shui)填寫(xie)；

　　2.本(ben)合同代簽、冒簽、涂改(gai)無效；

　　3.本合同用(yong)A3紙張雙面打印使用(yong)，裝訂使用(yong)需加蓋騎縫章；

　　4.本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的規定，在合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)、誠(cheng)實守(shou)(shou)信(xin)的基礎(chu)上，訂立本勞(lao)動(dong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)(shou)本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　第(di)一條 甲、乙(yi)雙方選擇以下第(di) 種形式確定(ding)本(ben)合(he)同期(qi)限：

　　(一)固定期限：自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)，共 年(nian) 月(yue)。其中試用(yong)期為 月(yue)，即(ji)試用(yong)期自(zi) 年(nian) 月(yue) 日至(zhi)年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。試用(yong)期包括在合同期內。

　　(二)無固定(ding)期限：自 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作任務為(wei)期限。自 年 月 日(ri)至(zhi)工作完成時即終(zhong)止，其完成的標志事件為(wei) 。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工(gong)作需要，乙方同(tong)意甲方安(an)排其在蒼南縣

　　工(gong)(gong)作地(di)點從(cong)事 崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。在該崗(gang)位(工(gong)(gong)種) (有(you)(you)或(huo)無)接(jie)觸粉塵或(huo)放射(she)性物質及其他有(you)(you)毒有(you)(you)害物質， (有(you)(you)或(huo)無)可能產生(sheng)職業病危害。

　　第三條 乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作數(shu)量，達到規定(ding)的(de)(de)質量標(biao)準。

　　第(di)四(si)條 乙(yi)方在工作期間，必須認真執行操(cao)作規程(cheng)，遵(zun)守(shou)設(she)備、工藝和安全衛生規程(cheng)，遵(zun)守(shou)職業道(dao)德。

　　第(di)五條 乙方(fang)必須(xu)積極參加甲方(fang)組(zu)織的業(ye)務知識學習和技術操(cao)作培訓，提高業(ye)務素質和操(cao)作技能。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)應向乙方(fang)提(ti)(ti)供(gong)勞(lao)動場地、生(sheng)產設備和勞(lao)動工具，提(ti)(ti)供(gong)學習條(tiao)(tiao)件，進(jin)行(xing)技能培訓。

　　第七條 甲方應向乙方提供符合國(guo)家規(gui)定的勞動安全衛(wei)生設(she)施和條件。

　　第八(ba)條(tiao) 甲方應按國家和(he)本企(qi)業的規定(ding)，向(xiang)乙(yi)(yi)方提供(gong)勞動保護用品，并保證乙(yi)(yi)方的勞動保護待(dai)遇。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第九(jiu)條 乙方試(shi)用期(qi)的(de)工資為(wei) 元/月

　　第(di)十(shi)條(tiao) 乙方試用期(qi)滿(man)后，甲方應根據本單位(wei)的工資(zi)制度，確定(ding)乙方實(shi)行以下第(di) 種工資(zi)形式：

　　(一)計時工(gong)資(zi)。乙(yi)方的工(gong)資(zi)約定(ding)(ding)為 月。本合同履行期間，乙(yi)方的工(gong)資(zi)調整按(an)照(zhao)甲方的工(gong)資(zi)分配制度確(que)(que)定(ding)(ding)；如(ru)乙(yi)方的工(gong)作崗位變動(dong)，按(an)新的工(gong)資(zi)標準(zhun)確(que)(que)定(ding)(ding)。

　　(二)計件(jian)工(gong)資(zi)(zi)。甲方(fang)應(ying)制定科學(xue)合理的(de)勞(lao)(lao)動定額標(biao)準，乙方(fang)的(de)勞(lao)(lao)動定額及計件(jian)單價根據實際生(sheng)產工(gong)藝由甲方(fang)進(jin)行相應(ying)調整。員工(gong)在試用期(qi)滿(man)之(zhi)后(hou)，工(gong)資(zi)(zi)計算方(fang)式按月(yue)保底工(gong)資(zi)(zi)+加班工(gong)資(zi)(zi)+超(chao)產獎(jiang)(jiang)+質量獎(jiang)(jiang)+全勤(qin)獎(jiang)(jiang)等，同時(shi)按照(zhao)公司(si)相關規章制度(du)執行，且(qie)最低工(gong)資(zi)(zi)不得低于 元/月(yue)。(注：員工(gong)每月(yue)請假(jia)一天不扣全勤(qin)獎(jiang)(jiang)，請假(jia)超(chao)過一天的(de)`無(wu)全勤(qin)獎(jiang)(jiang))。

　　第十一條 甲(jia)方根據國家和本企業(ye)有關規定，按月向乙方支付各(ge)種法定津(jin)貼(tie)、補貼(tie)和加班(ban)工資。

　　第十二條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)國(guo)家的法律和本企業(ye)的規(gui)定，保證(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)從入職之日(ri)起享受工(gong)傷保險(xian)、生育保險(xian)福利待遇(yu)。因基本養老(lao)保險(xian)、基本醫療保險(xian)、失(shi)(shi)業(ye)保險(xian)費中部分應當由職工(gong)個人繳納，若乙方(fang)(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)(fang)釋明之后仍執意(yi)不(bu)愿參加養老(lao)、醫療、失(shi)(shi)業(ye)三(san)項(xiang)保險(xian)，并書面承諾放(fang)棄的，甲方(fang)(fang)(fang)將不(bu)再(zai)為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)繳納養老(lao)、醫療、失(shi)(shi)業(ye)三(san)項(xiang)社會保險(xian)，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得以此為(wei)由向甲方(fang)(fang)(fang)提出(chu)解(jie)除勞動合同及主張任何(he)權(quan)利。

　　第十(shi)三(san)條(tiao) 乙方患病或者(zhe)非因(yin)工負(fu)傷(shang)的待遇按照國家和浙江(jiang)省有關政(zheng)策(ce)規定執(zhi)行。

　　第十四條 乙方工傷待(dai)遇(yu)按照國務院工傷保險(xian)條例(li)和浙江省工傷保險(xian)條例(li)相關規定執(zhi)行(xing)。

　　第十五條 乙方在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)等(deng)各(ge)項待遇，按照國家和浙江省有(you)關(guan)生育(yu)保險政(zheng)策規定執行。

　　第十六條 乙方(fang)工作(zuo)滿一年(nian)的可享受年(nian)終獎、年(nian)假補貼、旅游、春(chun)節返程車票報銷、工作(zuo)服免費等方(fang)面(mian)的福利待遇。

　　第十(shi)七條 甲(jia)方為乙(yi)方提供以下福利費待遇：

　　1.乙方(fang)當年(nian)新婚(hun)的(憑結婚(hun)證書)，可享受相關婚(hun)假。

　　2.乙方(fang)直系親屬(父母、配(pei)偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪(sang)假。

　　3.乙方(fang)于暑期(公歷(li)6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue))在(zai)甲(jia)方(fang)服務(wu)的(de)(de)，享受甲(jia)方(fang)按相關規(gui)定發放的(de)(de)一次性防暑降溫補貼費。

　　五、規章制度

　　第(di)十八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙(yi)方公示。

　　第十九條 乙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)依(yi)法制定的各項規定制度，完成勞動任務，提高職業技能(neng)，執行勞動安(an)全衛生規程，遵守(shou)勞動紀律和職業道德。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)二十條 訂(ding)立本合同(tong)所依據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)相關內(nei)容。

　　第二十(shi)一(yi)條(tiao) 經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本(ben)合同可以(yi)解除。

　　第(di)二(er)十二(er)條 按照《勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》第(di)39條規定(ding)，甲方可以隨時解(jie)除乙方勞動(dong)(dong)合同(tong)；按照《勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》第(di)38條規定(ding)，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除本合同(tong)。

　　第二(er)十三條 按照(zhao)《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第40條規(gui)定，甲方(fang)(fang)可以解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合同，但應(ying)提(ti)前(qian)30日(ri)以書面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)本人或者額(e)外支付乙(yi)方(fang)(fang)一個月工(gong)資，并不得(de)違反《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第42條規(gui)定。乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，應(ying)當提(ti)前(qian)30日(ri)(試用期內為(wei)3天)向甲方(fang)(fang)提(ti)交《離職申請表(biao)》。

　　第二十(shi)四條 按(an)照《勞動合同(tong)(tong)(tong)法》第41條規(gui)(gui)定(ding)，甲方因(yin)經濟性(xing)裁(cai)員，可(ke)以解除(chu)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)，但不得違反《勞動合同(tong)(tong)(tong)法》第42條規(gui)(gui)定(ding)。

　　第二十五條 本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿，勞動合(he)同(tong)(tong)即行(xing)終(zhong)止。甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。乙方(fang)符合(he)訂(ding)(ding)立無固(gu)定期(qi)限勞動合(he)同(tong)(tong)條件的(de)，甲(jia)方(fang)應與其訂(ding)(ding)立無固(gu)定期(qi)限勞動合(he)同(tong)(tong)，乙方(fang)以書(shu)面形式明(ming)確表示不愿意訂(ding)(ding)立無固(gu)定期(qi)限勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)除外。

　　第二十六條 本合同(tong)期滿時，如(ru)乙(yi)方有《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第42條規定(ding)情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，本合同(tong)延續(xu)到(dao)相應的情(qing)形(xing)消失時終止(zhi)。

　　第(di)二十(shi)七條(tiao) 訂立(li)無固定期限(xian)勞動合(he)同(tong)(tong)，出現《勞動合(he)同(tong)(tong)法》第(di)44條(tiao)規定情(qing)形的(de)，本合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止。

　　七、經濟補償和賠償

　　第二十八條(tiao) 甲方解除乙方勞動合(he)同，符合(he)《勞動合(he)同法》第46條(tiao)情形(xing)的，應按(an)《勞動合(he)同法》第47條(tiao)的規定(ding)(ding)和浙江省有關規定(ding)(ding)支付乙方經濟(ji)補償金。

　　第二十九條(tiao) 乙(yi)方違反規定解除合同，給甲方造成(cheng)損(sun)(sun)失(shi)的，乙(yi)方應賠償甲方下列損(sun)(sun)失(shi)：

　　1.甲方為其支(zhi)付的培訓費(fei)和招(zhao)收錄用費(fei)；

　　2.對生產(chan)、經(jing)營和工作(zuo)造(zao)成的(de)直接和間接經(jing)濟損失；

　　3.本合同約定的其他賠償費(fei)用。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十條(tiao) 甲(jia)方雙方因履(lv)行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可(ke)以依法(fa)申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，也可(ke)以協商解決。

　　九、其他

　　第三十(shi)一條 本合(he)同未盡事宜，雙方可(ke)另(ling)協商解決；在(zai)合(he)同期(qi)內，本合(he)同的(de)條款與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規相抵(di)觸的(de)，相關條款即行廢止，按國家(jia)法(fa)律、法(fa)規執行。

　　第三十二條 乙(yi)方(fang)(fang)利用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)商業秘密給甲(jia)方(fang)(fang)造成損害或(huo)由于乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反合同行為，甲(jia)方(fang)(fang)為主張自己(ji)的合法權益(yi)所發(fa)生的一(yi)切(qie)費用(yong)，全部由乙(yi)方(fang)(fang)承擔。

　　第三(san)十三(san)條 本合(he)同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。經甲乙(yi)雙方簽字(zi)(蓋章)后生效。

　　第三十四(si)條 乙方(fang)確(que)定下列地址

　　為勞動關系管理相關文(wen)件、文(wen)書(shu)的送達地址(zhi)欄，如該地址(zhi)發生變化，乙(yi)方應書(shu)面告知甲(jia)方。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)：

　　法定代表(biao)人(主(zhu)要負責人)(簽名)：

　　年 月 日

　　或委托(tuo)代理人(簽名)

　　年 月 日

　　勞(lao)動者合同文本已領簽(qian)字：

　　年 月 日

標準2022勞動合同2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

　　北京市勞動和(he)社會保障局監制

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同(tong)法》和(he)有關法律、法規(gui),甲乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致簽訂本(ben)合同(tong),共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一(yi)、勞動合同雙方(fang)當(dang)事人基(ji)本(ben)情(qing)況第一(yi)條 甲方(fang)

　　法定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))或(huo)委(wei)托代理人(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型(xing)(非農業(ye)、農業(ye))

　　居民身份證號碼

　　或(huo)者其(qi)他有效證件名稱 證件號碼(ma)(ma)在甲方工作(zuo)起(qi)始(shi)時間(jian) 年 月(yue) 日家(jia)庭住址 郵(you)政(zheng)編(bian)碼(ma)(ma)在京居住地址 郵(you)政(zheng)編(bian)碼(ma)(ma)戶口所(suo)在地 省(市) 區(縣(xian)) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同(tong)期限(xian)第三條 本合同(tong)為固定期限(xian)勞動合同(tong)。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止(zhi)。本合同于 年 月 日終止(zhi)。

　　三、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地(di)點第四條(tiao) 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作需要，擔任崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。

　　第五條 根據甲方(fang)的(de)崗位(工(gong)種)作業特(te)點，乙方(fang)的(de)工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地(di)點為

　　第(di)六條 乙方工作應(ying)達到標準。

　　四、工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)和休息(xi)休假 第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行 工(gong)時(shi)(shi)制度。

　　執行(xing)(xing)標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)，乙方每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每周休息日為甲(jia)方安排乙方執行(xing)(xing)綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)或者不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)，應當事先(xian)取(qu)得勞(lao)動行(xing)(xing)政(zheng)部門特(te)殊工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)行(xing)(xing)政(zheng)許(xu)可決(jue)定。

　　第八條(tiao) 甲方對乙方實行的休(xiu)假制度有

　　五(wu)、勞動報酬 第九條 甲方(fang)(fang)每月 日(ri)前以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工資，月工資為元或按執行。乙方(fang)(fang)在(zai)試用期(qi)期(qi)間的工資為 元。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)對(dui)工資的其他(ta)約定

　　第十(shi)條 甲(jia)方(fang)生產工(gong)作任務不足使乙(yi)方(fang)待(dai)工(gong)的，甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的月生活(huo)費為 元或(huo)按執行(xing)。

　　六、社會保險(xian)及其他保險(xian)福利待遇第十一(yi)條 甲(jia)(jia)乙雙方(fang)按(an)國(guo)家和北京市(shi)的(de)規定參加社會保險(xian)。甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理有(you)關(guan)社會保險(xian)手續，并(bing)承(cheng)擔相(xiang)應社會保險(xian)義務。

　　第十二條 乙方患病(bing)(bing)或(huo)非因工負傷的醫(yi)療(liao)待遇按(an)國家、北京市有關(guan)規定執(zhi)行。甲方按(an)支付乙方病(bing)(bing)假工資。

　　第十(shi)三條 乙方患(huan)職業病或(huo)因(yin)工負傷的.待遇(yu)按(an)國家和北京市的有關規定執行。

　　第十(shi)四(si)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇

　　七、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和(he)職業危害(hai)防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家(jia)有關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生的規定為乙方配備(bei)必(bi)(bi)要的安(an)全防護措施，發(fa)放必(bi)(bi)要的勞(lao)動(dong)保護用品。

　　第(di)十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建(jian)立安全(quan)生產(chan)制度;乙方應當嚴(yan)格(ge)遵守甲方的(de)(de)勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁(jin)違章作業，防止(zhi)勞動過程中的(de)(de)事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)責任制度，加強對(dui)職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)水平(ping)。

　　八、勞(lao)動合同的解(jie)除(chu)、終止和(he)經(jing)濟補償第(di)十八條 甲乙雙方解(jie)除(chu)、終止、續訂勞(lao)動合同應當依(yi)照《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》和(he)國(guo)家及北(bei)京市有關規定執行。

　　第十(shi)九(jiu)條 甲(jia)方應當在解除或者(zhe)終止本合(he)同(tong)時(shi)，為乙(yi)方出具解除或者(zhe)終止勞動合(he)同(tong)的證明，并在十(shi)五日內為乙(yi)方辦理檔(dang)案(an)和社會保險關系轉移(yi)手(shou)續。

　　第二十條 乙(yi)方應當按照雙方約(yue)定，辦理(li)工作交(jiao)接。應當支付經濟補償的(de)，在辦結工作交(jiao)接時支付。

　　九(jiu)、當事人約定的其他內容

　　第二(er)十一條 甲乙雙(shuang)方約定本合同增加以下內容：

　　十(shi)、勞(lao)動爭議處理(li)及(ji)其它

　　第二十(shi)二條(tiao) 雙方因履行本合同發生爭議，當事人(ren)可以向(xiang)甲方勞動(dong)爭議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie);調解(jie)不(bu)成的(de)，可以向(xiang)勞動(dong)爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　當事(shi)人一方也可(ke)以直接向(xiang)勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第二(er)十(shi)三(san)條 本合同的附件(jian)如下的，按(an)有關規定執行。

　　第二十五(wu)條 本合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字(zi)或法定代(dai)表(biao)人(主要負責人)或委托(tuo)代(dai)理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

標準2022勞動合同3

　　甲方(fang)(用人單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)：

　　戶籍所在地(di)住址(zhi)：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方(fang)根據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)》等有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定(ding)，在平等自愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上，同意訂立本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，確立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系。

　　一、勞動(dong)合(he)同期(qi)限

　　從(cong)年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止，其中包(bao)括試用期為(wei)個月，從(cong)年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止。

　　二、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點

　　(一)甲方安排(pai)乙方在從事工作;

　　(二)甲方可以根據工(gong)作(zuo)需要及乙方工(gong)作(zuo)能(neng)力和表現(xian)調整(zheng)乙方工(gong)作(zuo)崗位，乙方無正當(dang)理由應無條件服從(cong);

　　三、工作時間(jian)和休息休假

　　(一)甲(jia)方(fang)執行國家規定(ding)(ding)的(de).工時制度，并可按照有關規定(ding)(ding)根據不(bu)同工作崗(gang)位需(xu)要(yao)對乙方(fang)具(ju)體工作時間(jian)作出(chu)規定(ding)(ding)和調整(zheng)。乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定(ding)(ding)的(de)時間(jian)執行;

　　(二)鑒于甲(jia)(jia)方行(xing)業的(de)(de)特殊(shu)性，甲(jia)(jia)方可以根(gen)據工作需要對乙方的(de)(de)工作時間工作班次、休息日進行(xing)調整，乙方愿意服從甲(jia)(jia)方的(de)(de)安排。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試(shi)用(yong)(yong)期(qi)工資元/月(日);試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)按以下第方式計(ji)算工資：

　　1、計時工資工資為元/月;

　　2、計件工(gong)(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)方應制定(ding)(ding)科學(xue)合理的勞動定(ding)(ding)額標準，雙方及時(shi)協商約定(ding)(ding)計件單價;甲(jia)方應以以法(fa)定(ding)(ding)貨(huo)幣(bi)支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)，每月日(ri)發放乙方上一個月的工(gong)(gong)(gong)資(zi)。工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低(di)(di)于省(sheng)政府規定(ding)(ding)的最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)按法(fa)律規定(ding)(ding)執行。

　　五、社會(hui)保險和(he)福利待遇(yu)

　　甲乙雙方均應(ying)依法參加(jia)社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)，繳(jiao)納(na)社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)費用，社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)費個(ge)人(ren)繳(jiao)納(na)部分，甲方可以(yi)從乙方工資中(zhong)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)按(an)國家和地方(fang)政府有關規定提供符合(he)國家規定的勞(lao)動保護(hu)設施和勞(lao)動條(tiao)件，切實(shi)保護(hu)乙方(fang)在(zai)生產工作中(zhong)的安全(quan)和健(jian)康。

　　(二)甲方按(an)國家有(you)(you)關(guan)規(gui)(gui)定對乙方進行有(you)(you)關(guan)勞(lao)動安(an)全知(zhi)識、規(gui)(gui)章制度、業務(wu)操作(zuo)規(gui)(gui)程及(ji)技能等培訓，乙方應(ying)參(can)加上述(shu)培訓并嚴格遵(zun)守與其崗位有(you)(you)關(guan)的勞(lao)動安(an)全規(gui)(gui)定及(ji)操作(zuo)規(gui)(gui)程。

　　(三)對乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)告知乙(yi)方(fang)并按(an)國家有關規(gui)定(ding)組織上崗前和(he)離崗時的(de)(de)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查，在(zai)合(he)同期內應(ying)定(ding)期對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查。

　　七、本(ben)合同一式(shi)兩份，雙方各執(zhi)一份。

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　乙(yi)方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月(yue)____日

標準2022勞動合同4

　　試(shi)用(yong)期(qi)勞動(dong)合(he)同(tong)范(fan)本可分為試(shi)用(yong)期(qi)勞動(dong)合(he)同(tong)單(dan)獨范(fan)本和試(shi)用(yong)期(qi)勞動(dong)合(he)同(tong)和長(chang)期(qi)合(he)同(tong)一體的范(fan)本，請選擇改正或參考使用(yong)。

　　一、合同期限

　　本合(he)同自＿年＿月(yue)＿日起生效(xiao)。本合(he)同有效(xiao)期經甲、乙雙(shuang)方商定(ding)，采取下列第＿種形式(shi)：

　　1．合同有效期限為＿年，至(zhi)＿年＿月＿日(ri)止。

　　2．無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)。本合(he)(he)同除(chu)可因甲方生(sheng)產(chan)經營(ying)發生(sheng)變化或在定(ding)期(qi)(qi)考核中發現乙方未能認真履行本合(he)(he)同規定(ding)的勞(lao)動(dong)義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________.

　　3．合同期限至______________工作（任務）完成時終(zhong)止。

　　其完成的標(biao)志事(shi)件是______________.新招收、調(diao)入(ru)、統一分配(pei)人(ren)員的勞動合同(tong)，自生(sheng)效之日起＿個月內為試用期(qi)。

　　本合同由甲乙雙(shuang)方各存一(yi)份。鑒(jian)證時還需交(jiao)鑒(jian)證機(ji)構(gou)一(yi)份。均具有同等效力(li)。

　　二、工作任務

　　（一(yi)）乙(yi)方生產(chan)（管理）工種（崗位或(huo)部(bu)門）：______________.

　　（二）乙(yi)方完成(cheng)甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　（一）甲方實行每日不(bu)超過(guo)8小時，平均每周不(bu)超過(guo)44小時的工作(zuo)制(zhi)度(du)。并(bing)保證每周乙方至(zhi)少不(bu)間斷休(xiu)息24小時。

　　（二）甲方可(ke)以報經(jing)勞(lao)動行政部門批準(zhun)實行不定時工(gong)作(zuo)制或綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　（三）甲方(fang)因生(sheng)產(chan)、工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和(he)乙方(fang)協商同意(yi)，可安(an)排乙方(fang)加班加點，但每個工(gong)作(zuo)日延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不得超過3小時(shi)(shi)，每月累計(ji)不得超過36小時(shi)(shi)。

　　（四）有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方延長工(gong)作時間不受第

　　（三(san)）項規(gui)定(ding)限(xian)制：

　　1．發(fa)生自然災害、事故或者其他(ta)原因，威脅勞動者生命(ming)健康和(he)財產安(an)全，需(xu)要(yao)緊急處理的；

　　2．生(sheng)產(chan)設(she)備、交通運(yun)輸(shu)線路、公(gong)(gong)共設(she)施發生(sheng)故障，影響(xiang)生(sheng)產(chan)和公(gong)(gong)共利益，必須及時搶修(xiu)的；

　　3．在法定節(jie)日和公休(xiu)假日內(nei)工作不(bu)能間斷(duan)，必須連續(xu)生產、運輸(shu)或者營業的；

　　4．必須利用(yong)法定節日和公休假日的停產期間(jian)進(jin)行設備檢修、保養的；

　　5．為完成國防緊急(ji)任(ren)務(wu)的；

　　6．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四(si)、休假(jia)(jia)乙方在合同期內享(xiang)受(shou)國家規定的節日、公休假(jia)(jia)日以及(ji)年休假(jia)(jia)，探親、婚喪、計(ji)劃(hua)生育(yu)、女職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)保護(hu)等假(jia)(jia)期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配(pei)形式、標準：

　　1．甲方按照政府有關企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，特別(bie)是不(bu)得低于本市最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的規定(ding)，制定(ding)本企業工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定(ding)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式和(he)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。

　　2．乙(yi)方試用期工資(zi)(zi)_____元／月；試用期滿乙(yi)方起點工資(zi)(zi)定為_____元／月。甲方可(ke)按企(qi)業工資(zi)(zi)制度調(diao)整(zheng)乙(yi)方工資(zi)(zi)。

　　（二）甲方每月如(ru)期(qi)發放貨(huo)幣工(gong)資(zi)(zi)。如(ru)遇(yu)節假(jia)日或休息日，應(ying)提前在最(zui)近的(de)工(gong)作日支付工(gong)資(zi)(zi)。

　　（三）甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)班，平(ping)時和休息日加(jia)班無法(fa)安(an)排(pai)補休的，按不低于國家（含省、市）規定(ding)的標準發給(gei)加(jia)班工(gong)資(zi)。其中：

　　（1）安排延長工(gong)作時間(jian)的，甲方支付不低于工(gong)資(zi)150％的加(jia)班工(gong)資(zi)，如加(jia)班時間(jian)在22時至次(ci)日6時期間(jian)的，支付200％的加(jia)班工(gong)資(zi)；

　　（2）休息日加班，支付200％的(de)加班工資(zi)；

　　（3）法定休假日(ri)加班(ban)支(zhi)付300％加班(ban)工資。但乙(yi)方實行綜合計算工時工作制的.，其(qi)工作時間(jian)應(ying)(ying)以一定周期綜合計算，屬加班(ban)時間(jian)部(bu)分，應(ying)(ying)按加班(ban)工資計發(fa)。

　　（四）非因(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)所致的(de)的(de)停工(gong)(gong)、停產，在一個工(gong)(gong)資支付周期(qi)內的(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)本條第（一）項標準支付工(gong)(gong)資；超過一個工(gong)(gong)資支付周期(qi)的(de)，甲方(fang)(fang)按(an)不低于(yu)本市規定的(de)失業救(jiu)濟標準發給乙方(fang)(fang)生活費(fei)。

　　（五）乙方(fang)在法定工作時間內依法參加社會活動(dong)期間，以及依法享受年(nian)休(xiu)假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、計劃生育假(jia)、女職工勞動(dong)保護假(jia)期間，甲方(fang)按不低于(yu)本合同確定的(de)乙方(fang)的(de)工資(zi)(zi)標準支付工資(zi)(zi)。

　　（六）如(ru)甲方(fang)(fang)克扣(kou)或無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，拒(ju)不支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)加班工(gong)資(zi)，低于本市最低標(biao)準支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)的，均應(ying)予(yu)補發，并應(ying)按國家(jia)規定支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償和(he)賠(pei)償金(jin)。

　　六、保(bao)險福利待遇

　　（一）在合同期內(nei)，甲(jia)、乙雙方需按照國(guo)家及省、市有(you)關規定，繳納(na)基本(ben)養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)和工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)等社會勞動保(bao)(bao)險(xian)基金(jin)(jin)，同時(shi)甲(jia)方應定期向乙方通告(gao)繳納(na)社會勞動保(bao)(bao)險(xian)基金(jin)(jin)情況。

　　（二）甲(jia)方按國(guo)家、省、市有關規定，給(gei)予女工五期(qi)（經(jing)期(qi)、孕期(qi)、產(chan)假(jia)期(qi)、哺乳期(qi)及更年期(qi)）的(de)勞(lao)保福利待(dai)遇和乙方符(fu)合計劃(hua)生育子(zi)女的(de)勞(lao)保醫療(liao)待(dai)遇。

　　（三）乙方(fang)患職業病或因(yin)工負傷醫(yi)(yi)療期間的(de)(de)保(bao)險福利待遇，甲(jia)方(fang)按本市有關社會工傷保(bao)險規定執行；醫(yi)(yi)療終結，經(jing)市醫(yi)(yi)務勞動(dong)鑒(jian)定委員會確認(ren)，屬(shu)完(wan)全喪失勞動(dong)能(neng)力(li)的(de)(de)，由甲(jia)方(fang)按規定給(gei)予(yu)辦理提前(qian)退休；屬(shu)部(bu)分(fen)喪失勞動(dong)能(neng)力(li)的(de)(de)，按本市有關規定執行。

　　（四(si)）乙方在合同(tong)期(qi)內(nei)患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，其(qi)病假工(gong)資，疾病救濟(ji)費和醫療費等(deng)按不低于國(guo)家、省(sheng)、市有關規定執(zhi)行。

　　（五）乙(yi)方因工或(huo)非因工死亡(wang)的喪葬補(bu)(bu)助費(fei)、供養直(zhi)系親(qin)屬(shu)撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫(fu)金(jin)、生活補(bu)(bu)貼、供養直(zhi)系親(qin)屬(shu)死亡(wang)補(bu)(bu)助費(fei)等，按國家及本市有關規(gui)定由社會勞動保險公(gong)司或(huo)甲方分別計發。

　　（六）非因(yin)乙方(fang)原因(yin)所致(zhi)的停工、停產期間，乙方(fang)按國家規定享(xiang)受(shou)的休(xiu)假、勞(lao)動保險、醫(yi)療等待遇不(bu)變。

　　（七）乙方其他(ta)各種福利待(dai)遇、按(an)甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)

　　（一）甲方(fang)執行國(guo)家有關勞(lao)動保(bao)(bao)護規(gui)(gui)定和標準(zhun)，包括有關女職工(gong)、未成(cheng)年工(gong)（16周歲至未滿18周歲的(de)(de)職工(gong)）的(de)(de)勞(lao)動保(bao)(bao)護規(gui)(gui)定和《廣東省勞(lao)動安全衛生條例》，切實保(bao)(bao)護乙(yi)方(fang)在生產(chan)、工(gong)作中(zhong)的(de)(de)安全和健康。

　　（二）甲方按國家先培訓后上(shang)崗的(de)(de)規(gui)定對乙方進行安全(quan)生(sheng)產知識、法(fa)(fa)規(gui)教育和操作(zuo)規(gui)程培訓以及其(qi)他的(de)(de)業務(wu)技(ji)術培訓。乙方應(ying)參加上(shang)述培訓并嚴格(ge)遵守(shou)其(qi)崗位(wei)有關的(de)(de)安全(quan)衛(wei)生(sheng)法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和操作(zuo)規(gui)程。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從事的工作崗(gang)位和有(you)關規定(ding)，發給乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)的勞(lao)(lao)動保護(hu)用品(pin)，按勞(lao)(lao)動保護(hu)規定(ding)定(ding)期免費安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)及進(jin)行體(ti)檢(jian)。

　　（四(si)）乙方有權拒(ju)絕甲方的(de)違章指揮，對甲方及其(qi)管(guan)理人員漠視乙方安全(quan)健康的(de)行為(wei)，有權提出(chu)批評并向有關部門檢(jian)舉、控告。

　　八、勞動紀律(lv)及獎(jiang)懲(cheng)

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂的《職(zhi)工守則》等(deng)各(ge)項管理制(zhi)度，甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制(zhi)度的情況進行檢(jian)查、督促、考核和(he)獎懲。

　　九(jiu)、續訂(ding)、變更、解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)

　　（一(yi)）本合同(tong)固(gu)定期限(xian)屆(jie)滿(man)即自然失效(xiao)，雙(shuang)方必須終(zhong)止執(zhi)行。如經(jing)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂合同(tong)。

　　（二(er)）如甲方(fang)因(yin)生(sheng)(sheng)產經(jing)營情況(kuang)變(bian)化(hua)，調(diao)整生(sheng)(sheng)產任務(wu)，或(huo)者(zhe)乙方(fang)因(yin)個人(ren)原(yuan)因(yin)要求變(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)條(tiao)款(kuan)，經(jing)合同(tong)(tong)(tong)雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)(tong)(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的相關內(nei)容，并由(you)雙方(fang)簽字（蓋章）。如甲方(fang)訂立勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)時所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使(shi)原(yuan)合同(tong)(tong)(tong)無法履行，經(jing)當事人(ren)雙方(fang)協(xie)商(shang)不能就變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)達(da)成協(xie)議的，甲方(fang)可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。

　　（三(san)）有下列情形之(zhi)一的，勞動合同即告(gao)(gao)終止(zhi)：乙(yi)(yi)方已達到(dao)法(fa)定(ding)退休年齡(ling)的；乙(yi)(yi)方死(si)亡；乙(yi)(yi)方被(bei)批準自費出國留學(xue)或出境定(ding)居的；甲方被(bei)依法(fa)撤銷、解散、歇業(ye)、關閉，宣(xuan)告(gao)(gao)破產；本勞動合同約定(ding)的終止(zhi)條件（事件）已經出現。

　　（四）本合(he)同經(jing)甲、乙雙方協(xie)商一致(zhi)可以解除。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可(ke)解除(chu)勞動(dong)合(he)同；

　　乙方在試(shi)用期內，被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件的(de)；

　　乙方(fang)(fang)嚴重違反勞動(dong)紀律及(ji)甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的規(gui)章制度；

　　乙(yi)方嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊、對甲方利(li)益造成重大損(sun)害的；

　　乙方(fang)的行為按照國家(jia)的法(fa)律、法(fa)規規定被追究(jiu)刑事責(ze)任的；

　　乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經培訓(xun)或調整工作崗位仍不(bu)勝(sheng)任工作的；

　　乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷，醫療期屆滿后不能從事原(yuan)工作，也(ye)不能從事由(you)用人單位另行安排(pai)工作的。

　　如屬完全(quan)喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)達到殘(can)廢標準一至四級的，應同時按規定辦(ban)理(li)退休或退職手續。

　　停(ting)工(gong)醫(yi)療(liao)期計算，按(an)甲(jia)方制(zhi)定的(de)不低于(yu)《廣州市勞(lao)(lao)動局(ju)轉發(fa)勞(lao)(lao)動部＜企業職工(gong)患(huan)病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷醫(yi)療(liao)期規定＞》的(de)標準執行。勞(lao)(lao)動合同期雖未滿，但甲(jia)方因生(sheng)產經營狀況發(fa)生(sheng)嚴(yan)重困難以及破(po)產或(huo)瀕臨破(po)產處于(yu)法定整頓期間，確需按(an)有關規定裁減人員(yuan)的(de)；其他符合國家、省、市規定的(de)可(ke)以解除勞(lao)(lao)動合同條(tiao)件的(de)。

　　（六）有下列情形(xing)之一的，乙方可隨時解除勞(lao)動合同：

　　在試用期內；

　　經國(guo)家有關部(bu)門(men)確認，甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)(dong)安(an)全衛生條件惡劣，沒(mei)有相應保(bao)護措施，嚴重(zhong)危(wei)害(hai)乙方(fang)(fang)安(an)全健(jian)康的；甲(jia)方(fang)(fang)不能按(an)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同規定(ding)支付勞動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬；甲(jia)方(fang)(fang)不按(an)規定(ding)為乙方(fang)(fang)辦理繳(jiao)納退休養老保(bao)險等社會勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)險金的；甲(jia)方(fang)(fang)以暴力(li)、威脅或者非法限制人身自(zi)由的手(shou)段強迫勞動(dong)(dong)(dong)的；甲(jia)方(fang)(fang)故意(yi)不履行勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同，嚴重(zhong)違反國(guo)家法律(lv)、法規，侵害(hai)乙方(fang)(fang)其他合(he)法權益的。如乙方(fang)(fang)依據(ju)上款(kuan)第2項至第6項規定(ding)解除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的，均可追究甲(jia)方(fang)(fang)違約責任(ren)。

　　（七）乙(yi)方非依據本(ben)合(he)同規定解除勞動合(he)同，應(ying)(ying)提前30天(tian)以書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知甲方。但不免除乙(yi)方應(ying)(ying)依約承擔的(de)責(ze)任。

　　（八(ba)）有(you)下列情形之一，甲方不(bu)得解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同：乙方患職(zhi)業病或因工負(fu)傷，醫(yi)療(liao)終結期(qi)(qi)內，或醫(yi)療(liao)終結后經市(shi)、縣(xian)級醫(yi)務勞(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)(ding)委員確認(ren)屬大部份(fen)喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)；乙方患病或非因工負(fu)傷，在(zai)規(gui)定(ding)(ding)的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)內或醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)雖(sui)滿但仍住院治療(liao)的(de)；符合(he)計劃生育政策的(de)女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內的(de)；方經批準享受法定(ding)(ding)假期(qi)(qi)，在(zai)規(gui)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)內的(de)；符合(he)國(guo)家、省、市(shi)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)不(bu)得解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)。

　　（九）除試(shi)用期內或職工(gong)被違紀辭退(tui)、除名、開除及本(ben)合同另有其他特(te)別規定等情況外，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除本(ben)合同，必須提前一個月書面通(tong)知對(dui)方(fang)。提前時(shi)間不足者(zhe)，按相(xiang)距的(de)實(shi)際天數(shu)，以(yi)乙(yi)方(fang)當(dang)月工(gong)資收入的(de)日平均數(shu)額計(ji)算補償給對(dui)方(fang)。

　　（十）甲方應按規定為終止、解除(chu)勞動合同的職工(gong)(gong)辦(ban)理填發《職工(gong)(gong)勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦(ban)理待業登記、領取失業救濟金提供方便(bian)。

　　（十(shi)一）甲(jia)方(fang)租賃、出售給乙(yi)方(fang)居住的房屋，雙(shuang)方(fang)應(ying)簽(qian)訂住房合(he)同(tong)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)因(yin)各(ge)種原(yuan)因(yin)解(jie)除或終止本勞動合(he)同(tong)時，有關住房問題(ti)按住房合(he)同(tong)規定辦理。

　　（十二）若本合同(tong)終(zhong)止或解除，乙(yi)方(fang)應將合同(tong)履行(xing)期內甲方(fang)交給乙(yi)方(fang)無償使用、保管的物品、工(gong)具、技術資料等，如數交還給甲方(fang)，如有遺失(shi)應予賠償。

　　（十三）乙方(fang)符合國家(jia)規定(ding)的退(tui)休（含提前(qian)退(tui)休）條件，甲方(fang)應按規定(ding)為其辦理(li)退(tui)休手續，并(bing)按本市有關規定(ding)管理(li)。

　　（十四(si)）甲方(fang)在合(he)(he)同(tong)期內(nei)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)按《廣州(zhou)市勞動(dong)局(ju)轉發(fa)(fa)勞動(dong)部〈違(wei)反和解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的經(jing)濟補償(chang)辦法〉》規定發(fa)(fa)給乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)金(jin)、醫(yi)療補助(zhu)費。屬試用期內(nei)或(huo)因乙方(fang)被作(zuo)違(wei)紀辭(ci)退(tui)、除名(ming)、開(kai)除導致勞動(dong)合(he)(he)同(tong)解除的，甲方(fang)不(bu)發(fa)(fa)給補償(chang)金(jin)

　　用人單位(wei)（甲(jia)方）：____________

　　地址及(ji)郵(you)政編碼：____________

　　____年____月____日

　　職工(gong)（乙方）：____________

　　身份證號(hao)碼：____________

　　住址及郵政編碼：____________

　　____年____月____日(ri)

標準2022勞動合同5

　　甲方(用(yong)人單位)名(ming)稱：XXX_

　　地址：XXX_

　　法定代表人(主要(yao)負責人)：XXX

　　乙(yi)方(勞(lao)動(dong)者)姓名(ming)：________

　　性(xing)別：________年齡(ling)：________

　　身(shen)份證號碼：________

　　現在住址：________

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》和《中華(hua)人民(min)共(gong)和國私營(ying)企業暫行(xing)條例》及有(you)關勞動法規，甲乙雙方在平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的基礎(chu)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期(qi)(qi)從________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止，共________年。其中試用期(qi)(qi)從________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止，共___個(ge)月。

　　第二條生(sheng)產(工作)任務

　　甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事XXX工作。

　　乙方(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

　　乙(yi)方應達到(dao)的數量(liang)、質量(liang)指標(biao)：XXX。

　　第三條(tiao)勞動(工(gong)作)條(tiao)件

　　為保(bao)證乙方(fang)完(wan)成合同要求的生產(chan)(工作(zuo))任務，保(bao)障乙方(fang)的安(an)全和健康，甲方(fang)應根據國家有(you)關生產(chan)安(an)全、勞(lao)動保(bao)護、衛生健康等規(gui)定，為乙方(fang)提供(gong)必要的生產(chan)(工作(zuo))條件。具體內容如下：XXX。

　　第四條勞動紀律

　　1.甲方應根據國家有關規定制定各(ge)項規章(zhang)制度。具體內容如下：XXX。

　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀(ji)律(lv)和規章制度，服從甲(jia)方管(guan)理，積極完(wan)成所從事的(de)工作。

　　第(di)五條工作時間和(he)勞動報酬

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)應實行每(mei)(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)、每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)制，因生產需要確需延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，須經乙方(fang)(fang)本人同意(yi)，并(bing)發(fa)給乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。日(ri)加(jia)班(ban)不得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)班(ban)不得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。乙方(fang)(fang)如為(wei)孕期、哺乳(ru)期女工(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)不得安排(pai)其(qi)加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2.甲方依照國家法律和(he)(he)有關政策規定(ding)，同乙方協商確定(ding)的具(ju)體工(gong)資標準和(he)(he)工(gong)資方式以及獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼如下：XXX。

　　3.甲方(fang)應當(dang)每月(yue)按期給乙方(fang)發(fa)放工(gong)資。超過當(dang)月(yue)規定發(fa)薪日期的，從第(di)____日起(qi)每天按拖欠乙方(fang)本人工(gong)資額的___%，賠償乙方(fang)損失。

　　4.甲(jia)方(fang)應當根據企業的(de)生產發展，逐步提(ti)高乙方(fang)的(de)工(gong)資水平。

　　第六條保險和福利(li)待遇(yu)

　　1.甲(jia)方按乙(yi)方工資(zi)總額的(de)___%，乙(yi)方按不(bu)超過本人工資(zi)的(de)___%，按月向(xiang)當地勞動行政部門所(suo)屬的(de)社(she)會保險事業管理機構(gou)繳納退(tui)休養老金(jin)。

　　2.因

　　第七條第2款第

　　(2)項和第3款規定而解除勞動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按(an)(an)乙(yi)方(fang)工(gong)作每滿(man)________年(滿(man)半(ban)年不(bu)滿(man)________年的(de)(de)按(an)(an)________年計算)發給乙(yi)方(fang)1個月(yue)(yue)標(biao)準工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)生活(huo)補助費。同(tong)時，如合(he)(he)同(tong)期(qi)未滿(man)，甲方(fang)應(ying)發給乙(yi)方(fang)合(he)(he)同(tong)期(qi)內的(de)(de).失業補償(chang)費，標(biao)準為：距合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)，每相(xiang)差________年發給相(xiang)當于乙(yi)方(fang)標(biao)準工(gong)資(zi)(zi)1個月(yue)(yue)的(de)(de)補償(chang)費，生活(huo)補助費、補償(chang)費分(fen)別合(he)(he)計最高不(bu)超過12個月(yue)(yue)乙(yi)方(fang)標(biao)準工(gong)資(zi)(zi)。

　　3.甲方(fang)(fang)參(can)照(國營(ying)企業(ye)(ye)(ye)職工待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)暫行規定)向待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)機構繳(jiao)納待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)基金，乙方(fang)(fang)待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)期(qi)間可(ke)享受待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)(dai)遇。

　　4.乙(yi)方因工(gong)負傷(shang)或(huo)(huo)患(huan)職業病，治療期間(jian)工(gong)資(zi)照(zhao)發(fa)，所需(xu)醫療費(fei)用由甲方支(zhi)付。醫療終(zhong)結，經(jing)市(shi)(縣)勞動鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會(hui)鑒(jian)定，確認為殘(can)廢的(de)，由甲方發(fa)給(gei)殘(can)廢金。乙(yi)方因工(gong)殘(can)廢或(huo)(huo)患(huan)職業病死亡，由甲方發(fa)給(gei)喪葬(zang)費(fei)和供養直系親屬撫恤費(fei)。殘(can)廢金、喪葬(zang)費(fei)和供養直系親屬撫恤費(fei)的(de)標準，按照(zhao)有關規定執行。

　　5.乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，甲(jia)方應(ying)按其工(gong)作(zuo)時(shi)間長短(duan)給予(yu)3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原(yuan)工(gong)資(zi)60%的病(bing)假工(gong)資(zi)。

　　6.乙方為(wei)女職工(gong)，其孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)的(de)待(dai)遇按《女職工(gong)勞動保(bao)護規定》及有關規定執行。

　　7.按照國家法律、法規(gui)規(gui)定，甲乙(yi)雙方協商(shang)確(que)定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親(qin)假(jia)是：(略)

　　第(di)七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產、調整生(sheng)產任務，或者由(you)于情(qing)況變(bian)化，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)的相關內容。

　　2.在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方可以解(jie)除(chu)合(he)同：

　　(1)乙方(fang)在試(shi)用期內，經發現(xian)不符合(he)用工條件的；

　　(2)乙方(fang)(fang)患(huan)病或非因工負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事甲(jia)方(fang)(fang)另行(xing)安(an)排的工作(zuo)的；

　　(3)甲方歇業，宣(xuan)告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間的；

　　(4)雙方(fang)約定的其他事項(xiang)：XXX。

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違(wei)反國(guo)家(jia)規定，無安全防(fang)護設施，勞動安全、衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　(2)甲方無力或不(bu)按照(zhao)合同(tong)規定支付(fu)乙方勞(lao)動報酬的；

　　(3)甲方(fang)不履(lv)行本合(he)同或者違反國家(jia)政策(ce)、法規，侵害乙方(fang)合(he)法權益(yi)的；

　　(4)乙方本(ben)人有正(zheng)當理(li)由要(yao)求(qiu)辭職(zhi)的。

　　4.乙(yi)方(fang)被勞動教養，以(yi)及受刑事處分(fen)的，合(he)同自行解除。

　　5.甲乙雙(shuang)方任何一方解(jie)(jie)除(chu)合同，應(ying)當提前30天通知對方，并辦(ban)理解(jie)(jie)除(chu)合同的(de)手續。試(shi)用期內應(ying)解(jie)(jie)除(chu)合同的(de)，不(bu)需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得(de)解除(chu)乙(yi)方合(he)同：

　　(1)合(he)同期未滿，又不符合(he)本條第(di)2款規定的；

　　(2)乙方患(huan)有職業病或因工負傷并(bing)經勞動鑒定委(wei)員會確認(ren)的；

　　(3)乙(yi)方患病(bing)或非因工負(fu)傷，在規定的醫療期內的；

　　(4)乙方在孕期、產假和(he)哺乳期間(jian)的。

　　7.合(he)同期限屆滿(man)，應即終(zhong)止(zhi)執(zhi)行。由于生產、工作(zuo)需要(yao)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同意，可以續訂(ding)合(he)同。

　　第八條雙(shuang)方認為需要約定的事項

　　1.甲方(fang)為乙方(fang)提供住(zhu)(zhu)房或住(zhu)(zhu)房補貼；

　　2.甲方(fang)為(wei)乙方(fang)解(jie)決伙食(shi)問(wen)題；

　　3.甲方按(an)國家規(gui)定的補(bu)貼項目，每月(yue)應發給乙方共計___元；

　　4.除國家規定(ding)以(yi)外，在下列情況下，甲方可以(yi)解(jie)除合(he)同(tong)______。

　　5.除(chu)國(guo)家規定以(yi)外，在下列情(qing)況下，乙方(fang)可以(yi)解除(chu)合同______。

　　6.甲(jia)方(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)后，乙方(fang)應(ying)為甲(jia)方(fang)服務(wu)________年。否(fou)則，乙方(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)支付培訓(xun)費___元；

　　7.其(qi)他需要(yao)約定(ding)的事項______。

　　第九條違反勞動合同應(ying)承擔的違約責(ze)任(ren)

　　1.由(you)于甲(jia)乙雙(shuang)方任何一(yi)方的過錯(cuo)造(zao)成合同(tong)不能履行(xing)或(huo)者不能完全履行(xing)，由(you)有過錯(cuo)的一(yi)方承擔法律責(ze)任；如屬雙(shuang)方過錯(cuo)，由(you)雙(shuang)方分別承擔各(ge)自(zi)應負的法律責(ze)任；

　　2.因不(bu)可抗力(li)造成(cheng)不(bu)能(neng)履行合同或者一方受損害的，可不(bu)承擔法律責任；

　　3.甲乙雙方任何(he)一方違反合同時(shi)，應(ying)向(xiang)對方支付違約金，違約金標準是(shi)：XXX。

　　4.甲乙(yi)雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條爭議處理

　　勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)后(hou)，當(dang)事人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本企業調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當(dang)事人一(yi)方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，當(dang)事人一(yi)方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同(tong)未盡事(shi)宜或條款(kuan)與法律、法規(gui)、政策等有抵觸的，按國(guo)家現(xian)行(xing)的法律、法規(gui)、政策執(zhi)行(xing)。

　　第十二(er)條本(ben)合同(tong)自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本(ben)合同(tong)涂改、未經合法(fa)授權代(dai)簽無效。

　　甲(jia)方：______(蓋章)

　　乙方(fang)：______(簽章)

　　法定代表人(ren)：______

　　(委(wei)托代理(li)人)：______(簽(qian)章)

　　合同簽(qian)訂(ding)日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)

　　合同鑒(jian)證機(ji)關：______(蓋章)

　　合(he)同鑒證(zheng)人(ren)：______(簽章)

　　合同鑒證(zheng)日(ri)期________年____月____日(ri)

標準2022勞動合同6

　　1.用(yong)人(ren)(ren)單位不得招用(yong)未(wei)滿16周歲(sui)的(de)未(wei)成(cheng)年人(ren)(ren)。

　　2.勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)下的(de)，試(shi)(shi)用期不得超過十(shi)五日(ri)(ri);勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上一(yi)年以(yi)下的(de)，試(shi)(shi)用期不得超過三十(shi)日(ri)(ri);勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)一(yi)年以(yi)上兩年以(yi)下的(de)，試(shi)(shi)用期不得超過六(liu)十(shi)日(ri)(ri)。試(shi)(shi)用期包括在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)內。

　　3.用人單位支付(fu)勞動者工(gong)資不得低于本地最(zui)低工(gong)資標(biao)準。本地區最(zui)低工(gong)資標(biao)準為 元/月(yue)(小時)。( 年(nian)度)

　　4.用人單(dan)位依法安(an)排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)者(zhe)不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬;安(an)排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的(de)(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)者(zhe)不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬;安(an)排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)法定(ding)休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)者(zhe)不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　5.當用(yong)人單(dan)位有克(ke)扣(kou)或(huo)者無故拖欠勞動(dong)者工(gong)資等違反(fan)勞動(dong)保障法律、法規或(huo)者規章的行為，侵犯勞動(dong)者合(he)法權益的，勞動(dong)者可以依法向用(yong)人單(dan)位用(yong)工(gong)所在(zai)地(di)勞動(dong)保障行政部門勞動(dong)保障監察機構投訴。投訴電話：__________。

　　6.用人單(dan)位應當按(an)照有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)國家及地方相關規定參(can)加社(she)會保險。

　　7.雙方應當仔細(xi)閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方(用人單(dan)位)名稱：__________

　　法定代表人：__________

　　地 址：__________

　　聯系電話：_________

　　乙方(勞動者)姓名(ming)：__________

　　家(jia)庭住(zhu)址：__________

　　居民(min)身份證號碼(ma)：__________

　　聯系電話：__________

　　根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》和國家有(you)關規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵循平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一致的(de)原則(ze)訂立本勞動(dong)合同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方(fang)選擇以(yi)下第___種形式(shi)確定勞(lao)動合同期限：

　　(一)有固定期(qi)限：自___年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)起(qi)至___年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止。

　　(二)無固定期(qi)限：自(zi)___年__月(yue)__日起至(zhi)____________止(zhi)。

　　(三)以完成一定(ding)的工(gong)作任務為期限：自__年__月__日起至(zhi)__________時止。

　　其中，試(shi)用期自___年(nian)__月__日至(zhi)___年(nian)__月__日。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作時間

　　(四)根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)和任職要(yao)求，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意在__________崗位上工(gong)作。經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)工(gong)作崗位，雙方(fang)(fang)簽(qian)署的變更(geng)協(xie)議或(huo)者通知(zhi)書作為本合同(tong)的附(fu)件。

　　(五)乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)的要求，按(an)時完成規(gui)定的工作數量，達(da)到規(gui)定的質(zhi)量標準。

　　(六(liu))乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)、平(ping)均每(mei)周工作時(shi)(shi)間不超過40小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)應當保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周至少(shao)休息1日(ri)。

　　甲方因生產特點不(bu)能(neng)按照前款執(zhi)行(xing)時(shi)，經勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部門批(pi)準，可(ke)以實行(xing)綜合(he)計算工時(shi)或者不(bu)定時(shi)工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(七)甲方(fang)(fang)根據(ju)本單位(wei)的工資制度，確定乙方(fang)(fang)正常工作時(shi)間工資執行以(yi)下第___種方(fang)(fang)式：

　　1.甲乙(yi)雙方實行月(周、日(ri)、小時)工資(zi)制。乙(yi)方月(周、日(ri)、小時)工資(zi)為___元。試用期的工資(zi)為___元/月(周、日(ri)、小時)

　　2.甲(jia)乙雙方實行計件工資制，計件單(dan)價為(wei)____元。

　　甲方提供食宿條(tiao)件或者等同于提供食宿條(tiao)件的，不得折算為乙方工(gong)資。

　　(八)甲方按月(yue)以貨幣形式支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)資，每月(yue)___日前支(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)資，并由乙(yi)方簽字確(que)認。

　　(九(jiu))甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方實行(xing)周、日、小(xiao)時工(gong)資制的(de)，甲方應按雙(shuang)(shuang)方約定的(de)時間，以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資，并由乙(yi)方簽字確認。

　　四、勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)和(he)勞(lao)(lao)動條件(jian)

　　(十)甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供符(fu)合(he)有(you)(you)關勞動法律(lv)、法規(gui)和(he)國家(jia)有(you)(you)關規(gui)定的勞動安全保護設(she)施、勞動防護用品(pin)和(he)其他勞動條(tiao)件。甲方(fang)(fang)必須(xu)按照國家(jia)有(you)(you)關規(gui)定對女職(zhi)工(gong)和(he)未成年(nian)工(gong)實行特殊(shu)勞動保護。

　　(十一(yi))甲方(fang)在(zai)乙方(fang)上崗(gang)前(qian)對乙方(fang)進行安全生(sheng)產教育。在(zai)施(shi)工(gong)現場，甲方(fang)必須按照國(guo)家(jia)建筑施(shi)工(gong)安全生(sheng)產的(de)(de)規定(ding)，采取必要的(de)(de)安全措施(shi)。

　　(十二)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供的宿(su)舍(she)、食(shi)堂、飲用(yong)水、洗浴、公廁(ce)等(deng)基本生活條件必(bi)須達到安全、衛生要求，其(qi)中建筑施(shi)(shi)工現場(chang)必(bi)須符合建筑施(shi)(shi)工現場(chang)環境與衛生標準。

　　(十三)用(yong)(yong)人單位(wei)應當(dang)將依法參加工(gong)傷保險的有關情況在本(ben)單位(wei)內(nei)公(gong)示。用(yong)(yong)人單位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)應當(dang)預防工(gong)傷事故發生(sheng)，避(bi)免和(he)減少職(zhi)業病危害。 職(zhi)工(gong)發生(sheng)工(gong)傷時(shi)，用(yong)(yong)人單位(wei)應當(dang)采取措(cuo)施使工(gong)傷職(zhi)工(gong)得到及(ji)時(shi)救治。

　　五、勞動紀律

　　(十(shi)四)甲(jia)方(fang)依法制定的(de)需要乙方(fang)遵守的(de)勞(lao)動(dong)規章制度(du)，應當(dang)在與(yu)乙方(fang)簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同時告知乙方(fang)。

　　(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(gui)和(he)甲方依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安全操作規(gui)程，服從管(guan)理，按時(shi)完成工作任(ren)務。

　　乙方(fang)對(dui)(dui)甲方(fang)違章、強(qiang)令冒險作業有權拒絕(jue);對(dui)(dui)危害生命安全和身(shen)體健(jian)康的勞動條件(jian)，有權提出批評、檢舉(ju)和控告(gao)。

　　六、勞動合同的.解(jie)除(chu)和終止(zhi)

　　(十(shi)六)甲乙雙(shuang)方(fang)單方(fang)面解除本合同，應符合《勞(lao)動法(fa)》第(di)25條、第(di)26條、第(di)27條、第(di)31條和第(di)32條的(de)規定。乙方(fang)有《勞(lao)動法(fa)》第(di)29條規定情形的(de)，甲方(fang)不得隨意解除本合同。

　　(十七)勞(lao)動合同期滿或者當事人(ren)約定的勞(lao)動合同終(zhong)止條件出現(xian)，勞(lao)動合同即行終(zhong)止。甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意，可(ke)以續訂勞(lao)動合同。

　　(十八)解除、終止勞(lao)動合同時，甲方(fang)應當依據(ju)有關法律(lv)法規等規定出具解除、終止勞(lao)動合同的證明書或者相關文件。

　　七(qi)、經(jing)濟(ji)補償與賠償

　　(十九)甲(jia)方(fang)(fang)依法解(jie)(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合同(tong)，應當支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償金的，按(an)(an)照《勞(lao)動(dong)法》及有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)根據《勞(lao)動(dong)法》第(di)(di)32條第(di)(di)(二)、(三(san))項(xiang)規(gui)定(ding)解(jie)(jie)除本合同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)也應按(an)(an)照《勞(lao)動(dong)法》及有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行(xing)。

　　(二十)甲方支付乙方的(de)工資報酬(chou)低于施(shi)工地行政區域內最低工資標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)，要在補足低于標(biao)準(zhun)(zhun)部分的(de)同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議(yi)處理

　　(二十(shi)一)甲、乙雙方在履行本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)時發生(sheng)爭議(yi)的，可先協商解決;不(bu)愿協商或(huo)者協商不(bu)成的，可在爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起60日(ri)(ri)內向當地(di)(di)(用(yong)人單位工(gong)商注冊地(di)(di)或(huo)者施(shi)工(gong)地(di)(di))勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)在15日(ri)(ri)內向當地(di)(di)人民法院提(ti)起訴訟。

　　九、其他約定

　　(二(er)十二(er))甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定的其他內容如下：

　　(二十(shi)三)本勞動合(he)同(tong)與國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定相違背的，依照國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定執行。

　　本勞(lao)動合(he)同一式2份，甲乙(yi)雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲(jia)方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

　　法定代表人或者

　　委托代理(li)人簽字(zi)__________

　　簽字(zi)(zi)日期： 年(nian) 月 日 簽字(zi)(zi)日期： 年(nian) 月 日

　　篇二：

　　__有限公司(si)(以(yi)下簡(jian)(jian)稱甲方(fang))系中美(mei)合(he)資經營企(qi)業，現聘用__先生(sheng)/女士(以(yi)下簡(jian)(jian)稱乙方(fang))為(wei)甲方(fang)合(he)同制職工，于__年__月__日簽訂(ding)本(ben)合(he)同。

　　第一條 乙方(fang)工作(zuo)部門

　　____職(zhi)位(wei)(工種)：

　　第(di)二(er)條 試用期(qi) 乙(yi)方(fang)被錄用后，須(xu)經(jing)過(guo)__個月(yue)的試用期(qi)。在試用期(qi)內，任何一方(fang)均(jun)有權提出(chu)終止合(he)同(tong)(tong)，但需提前一個月(yue)通知對方(fang)。如(ru)甲方(fang)提出(chu)終止合(he)同(tong)(tong)，須(xu)付給乙(yi)方(fang)半個月(yue)以上的平均(jun)實得工(gong)資，作為辭退補償金。試用期(qi)滿時(shi)，若雙方(fang)無異(yi)議，本合(he)同(tong)(tong)即正(zheng)式(shi)生效，乙(yi)方(fang)成為甲方(fang)的正(zheng)式(shi)合(he)同(tong)(tong)制職工(gong)。

　　第三條 工(gong)(gong)作安排(pai) 甲(jia)(jia)方有(you)權根(gen)據(ju)生產(chan)和工(gong)(gong)作需要及乙(yi)方的能力、表現安排(pai)調(diao)整乙(yi)方的工(gong)(gong)作，乙(yi)方須服從(cong)甲(jia)(jia)方的管理和安排(pai)，在規定(ding)的工(gong)(gong)作時間內，按質(zhi)按量完成甲(jia)(jia)方指(zhi)派的任務。

　　第四條 教(jiao)育培訓(xun) 在(zai)乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、安全生(sheng)產及各種規章制度的(de)教(jiao)育和訓(xun)練。

　　第五條(tiao) 生產(chan)、工作條(tiao)件 甲方須為乙方提供符合國家(jia)規定的(de)安全衛(wei)生的(de)工作環境，否則乙方有權拒(ju)絕工作或終止合同(tong)。

　　第六(liu)條(tiao) 工作時(shi)間 乙(yi)方每周(zhou)工作不(bu)(bu)超過六(liu)天(tian)，每日工作不(bu)(bu)超過八小時(shi)(不(bu)(bu)含吃(chi)飯時(shi)間)。如因工作需要加班加點，甲方應(ying)為乙(yi)方安排同(tong)等時(shi)間的倒休(xiu)或(huo)按國家(jia)規定的標(biao)準向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付(fu)加班加點費。

　　第七條 勞動報(bao)酬 甲(jia)方(fang)每月按本公司規定(ding)的工資形式和考核辦法確定(ding)乙方(fang)的勞動所得，以現金(jin)人民幣向乙方(fang)支付工資、獎金(jin)，并按國(guo)家有(you)關規定(ding)向乙方(fang)支付各(ge)種補貼(tie)及(ji)福利費用。

　　第(di)八(ba)條(tiao) 勞動保險待遇 甲方(fang)按(an)照(zhao)國家勞動保險條(tiao)例(li)的規定為乙方(fang)支付(fu)醫(yi)療(liao)費用(yong)、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yang)老金及其(qi)它勞保福利費用(yong)。

　　乙(yi)方(fang)享(xiang)受元(yuan)旦、春(chun)節、“五一(yi)(yi)”、“十一(yi)(yi)”等(deng)共七天國(guo)家法定(ding)有薪假(jia)(jia)(jia)日。乙(yi)方(fang)家屬在外地的，乙(yi)方(fang)實行計劃生育的，分別按國(guo)家規定(ding)享(xiang)受探(tan)親假(jia)(jia)(jia)待(dai)遇和計劃生育假(jia)(jia)(jia)待(dai)遇。乙(yi)方(fang)符合(he)公司休假(jia)(jia)(jia)條件(jian)的，享(xiang)受年休假(jia)(jia)(jia)待(dai)遇。

　　第九條(tiao) 勞動保(bao)護(hu) 甲方根據生產和工作的需要，按國(guo)家規定向(xiang)乙(yi)方提供(gong)勞動保(bao)護(hu)用品(pin)和保(bao)健食品(pin)。

　　甲方(fang)安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的(de)勞動保護。

　　第十條 勞動紀律 乙方應(ying)遵守(shou)國家的(de)各項法律規定，《職工(gong)守(shou)則》及甲方的(de)各項規章制度(du)。

　　第十一條(tiao)(tiao) 獎(jiang)懲 甲方(fang)(fang)將根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按(an)照本公司獎(jiang)懲條(tiao)(tiao)例給(gei)(gei)予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)物質(zhi)和精神獎(jiang)勵。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)違(wei)反《職工守則(ze)》和甲方(fang)(fang)的其(qi)它規章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)有權給(gei)(gei)予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)處(chu)分(fen)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)觸犯(fan)刑律受到法律制裁，甲方(fang)(fang)將予(yu)開(kai)除，本合同自(zi)行解除。

　　第十二條 合同(tong)期限 本合同(tong)自(zi)簽訂之日起(qi)生(sheng)效(xiao)，有(you)效(xiao)期為(wei)__年(nian)，于__年(nian)__月__日到(dao)期。

　　第十三條(tiao) 本(ben)公司(si)《職工守則(ze)》(略)為(wei)本(ben)合同的(de)附件，是本(ben)合同的(de)有效組成部(bu)分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總(zong)經理(或其代表)簽章

　　職工個人簽章

　　__年__月__日(ri)

標準2022勞動合同7

　　編號_______________

　　姓名_______________

　　云南(nan)省勞動合同書

　　云南省(sheng)人力資源和社會(hui)保障廳印制(zhi)

　　簽 訂 勞 動 合 同 須 知

　　一、本勞動合(he)同樣(yang)本依據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》、勞動和(he)社會(hui)保障(zhang)部及(ji)云南省的有關規定制定。

　　二、訂立勞動合同應當遵循(xun)合法、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實信(xin)用的(de)原則。

　　三、勞動合同應當用鋼筆(bi)或(huo)毛筆(bi)認真填寫(xie)。有約定(ding)事項(xiang)的，經審查備(bei)案編號，雙方簽字蓋章，以(yi)活(huo)頁形式插(cha)入。勞動合同內容不得(de)涂(tu)改。未(wei)經合法(fa)授權代(dai)簽無效。

　　四、勞(lao)動合(he)同依法訂立(li)后具有約(yue)束力，用人(ren)單(dan)位與勞(lao)動者應當按照勞(lao)動合(he)同的約(yue)定，全面履行各自(zi)的義(yi)務(wu)。

　　五、勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限內合(he)同(tong)條款發生變更或者勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期滿(man)需續訂的，應將簽訂的相關“協議書”附后(hou)。

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）簡明情況(kuang)

名 稱
地 址
所有制性質		法定代表人
備 注

　　乙(yi)方（勞動者）簡明情況

姓 名			性別			出生年月			照 片
民 族			文化程度				籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術等級						技術專長
住 址
本人簡歷（包括主要學歷）	年 　月至 　年 　月						在何處任何職（工種）
	年　月至　年　月
	年　月至　年　月

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條固定期限：本合同期限自________年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。其中，試用期自______年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)______年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。

　　無固定期(qi)限(xian)：本合同期(qi)限(xian)自________年____月(yue)____日(ri)(ri)起。其中(zhong)，試用期(qi)自________年____月(yue)____日(ri)(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。

　　以(yi)完(wan)(wan)成________________________________________等(deng)工(gong)作任務為期限(xian)：本合同(tong)自________年(nian)____月____日(ri)(ri)起，預計至________年(nian)____月____日(ri)(ri)止。工(gong)作任務完(wan)(wan)成經甲方驗收后，則本合同(tong)即行(xing)終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲(jia)方安排乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)（工種(zhong)）為_____________，工作(zuo)地點為__________________，因(yin)生產(chan)工作(zuo)需要(yao)，甲(jia)乙雙方協商一致，可以(yi)變(bian)更崗(gang)位(wei)（工種(zhong)）以(yi)及工作(zuo)地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)遵(zun)守(shou)國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規，依法(fa)建立和(he)完善(shan)勞(lao)動(dong)規章制(zhi)(zhi)度，保(bao)障乙方(fang)(fang)(fang)(fang)享(xiang)有勞(lao)動(dong)權利、履行勞(lao)動(dong)義(yi)務。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)自覺(jue)維護國(guo)家(jia)利益(yi)和(he)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的.合法(fa)權益(yi)，遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依照國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規制(zhi)(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度，在本崗位(wei)的職責范圍(wei)內，服從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的工作安排(pai)。

　　第四條甲方(fang)依(yi)法為乙方(fang)提(ti)供符合國家(jia)規(gui)定的勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條件和必(bi)要的勞(lao)動防護用品。對從(cong)事(shi)有職業危害作(zuo)業的，按國家(jia)規(gui)定進行定期健康檢查。乙方(fang)應當認真履行工(gong)作(zuo)職責(ze)，愛護生(sheng)產工(gong)具和設備，按時、按質(zhi)、按量地完成甲方(fang)規(gui)定的工(gong)作(zuo)任務或勞(lao)動定額。

　　第五條甲方對乙(yi)方進行安(an)全(quan)教育，為乙(yi)方提供(gong)本職工(gong)作所必(bi)需的職業技能(neng)培訓。

　　第六條乙方應當(dang)保(bao)(bao)守甲方的商業秘密。對違反保(bao)(bao)密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jing)濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行____________工作制。

　　執(zhi)行標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周不超(chao)過四十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)周至少休息一日(ri)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的條件(jian)下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過三十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)時工(gong)作制的，平均日和平均周(zhou)工(gong)作時間(jian)不超過法定標準工(gong)作時間(jian)。

　　執行不定(ding)時工作制的，在(zai)保證完成(cheng)甲(jia)方工作任務(wu)情(qing)況下，工作和休(xiu)息休(xiu)假由乙方自行安排。

　　第(di)八條甲方(fang)執行《中(zhong)華人民共和國勞動法》第(di)四章及國家關(guan)于休息(xi)休假(jia)的相關(guan)規定，保障乙方(fang)的休息(xi)休假(jia)權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條(tiao)乙方(fang)在(zai)法定工(gong)(gong)作時(shi)間內為(wei)甲方(fang)提供了正(zheng)常勞動后，甲方(fang)以貨幣(bi)形式按時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低于省(sheng)人民(min)政府規(gui)定的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準的(de)工(gong)(gong)資(zi)。在(zai)履行合同(tong)期間，甲方(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)給(gei)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)： 其(qi)中，試(shi)用期工(gong)(gong)資(zi)為(wei)：_______。

　　第十條非(fei)乙(yi)方原(yuan)因造成的待(dai)崗，在(zai)待(dai)崗期間，甲(jia)方支付給(gei)乙(yi)方基本生活費，其標準為：_______________________。

　　第十一條履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)同期間，甲方(fang)(fang)(fang)視(shi)生產(chan)經(jing)營(ying)情(qing)況(kuang)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)實績，按甲方(fang)(fang)(fang)的有關規定(ding)調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動報酬。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲(jia)方(fang)(fang)依法為(wei)乙方(fang)(fang)繳納各種社會保險，屬(shu)乙方(fang)(fang)個人繳納部分，由甲(jia)方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資中代為(wei)扣(kou)繳，甲(jia)方(fang)(fang)接受乙方(fang)(fang)對繳納情況(kuang)的查詢。

　　第(di)十三(san)條乙方(fang)履(lv)行(xing)合(he)同期間，患(huan)病、負傷、因(yin)工傷殘(can)、患(huan)職業病，退休、死亡(wang)以(yi)及女(nv)職工生育等(deng)社(she)會(hui)保險及福利待遇，按照國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)及甲方(fang)依法(fa)制定的勞動(dong)規(gui)章制度執行(xing)。

　　七、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十四(si)條履行(xing)合(he)(he)同(tong)期間，甲乙(yi)雙(shuang)方若(ruo)需(xu)解除或者終止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，應當(dang)按《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》第四(si)章的(de)有關條款(kuan)執行(xing)。

　　第十五條符合《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合同法》第四十六(liu)條規定情(qing)形(xing)的(de)，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人(ren)辦理工作交接時支付。

　　第十六條固(gu)定期(qi)限的勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前(qian)30日，甲方應將終止或續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)的意向通知乙(yi)方。屆時辦理終止或續(xu)訂手續(xu)。

　　第十七條甲(jia)方(fang)在(zai)(zai)解(jie)除或者終止勞(lao)(lao)動合(he)同時(shi)為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)出具解(jie)除或者終止勞(lao)(lao)動合(he)同的證明，并在(zai)(zai)十五(wu)日內為(wei)(wei)勞(lao)(lao)動者辦結檔(dang)案(an)和社會保(bao)險關系轉移手續。乙(yi)方(fang)應當按(an)照雙方(fang)約定辦理工作交接。

　　八、約定事項

　　第十(shi)八條經雙(shuang)方(fang)協商一致，約定以下(xia)款項：（選(xuan)擇(ze)打“√”）

　　（一）見插(cha)入的活頁 （二）無(wu)

　　九、其他

　　第十(shi)九條甲乙雙方履行本合同期間如發生(sheng)勞動爭議，應當平等協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)無效(xiao)時，可按法(fa)定程序(xu)申請調解(jie)、仲(zhong)裁、提起訴訟(song)。

　　第二(er)十條(tiao)合(he)同期(qi)內，所(suo)定(ding)條(tiao)款(kuan)與國家頒布的(de)勞動法(fa)律法(fa)規不符(fu)的(de)，甲乙(yi)雙(shuang)方均應按新規定(ding)執行。

　　第二十一(yi)條本勞動合同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，存乙方檔案一(yi)份(fen)，自(zi)簽訂之日起生效(xiao)。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代(dai)表人（委托代(dai)理(li)人）：（簽章）

　　合同簽訂日期：

標準2022勞動合同8

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動合同(tong)(tong)法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自(zi)愿、協商一致(zhi)，共(gong)同(tong)(tong)簽(qian)訂并履行(xing)本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合(he)同期限自(zi)______年___月(yue)___日起(qi)至(zhi)______年___月(yue)___日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1位具(ju)體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本(ben)公司或(huo)甲方根據生產（工作）需要安排的其(qi)他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方依法保(bao)證乙方的休(xiu)息權利；

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的`前提下(xia)，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tong)一安排。

　　四、工資支付

　　1、甲方每月(yue)以轉賬(zhang)形式支付乙方工資，月(yue)綜合工資元人民幣(bi)，于次月(yue)15日(ri)前發放(fang)。

　　2、甲乙雙方對工資的(de)其(qi)他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)根據國家有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)，建立安(an)全生產(chan)制(zhi)度。乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全制(zhi)度。雙方(fang)嚴(yan)禁(jin)違(wei)章作業，防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)事(shi)故(gu)發(fa)生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生(sheng)產崗(gang)位的(de)需要，按照(zhao)國(guo)家有(you)關勞動安全的(de)規定為乙(yi)方配置和完善必要的(de)安全防護(hu)措施(shi)，發放(fang)必要的(de)勞動保護(hu)用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規(gui)章制度(du)，并(bing)通過有(you)效方式及時告知(zhi)乙方。

　　2、乙方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)工(gong)作管理，并(bing)嚴格遵守甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙(shuang)方變更(geng)、解(jie)除(chu)、終止勞(lao)動合(he)同(tong)依(yi)照(zhao)《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有(you)一方要求解除(chu)勞(lao)動合同，應提前七日以書面形(xing)式通(tong)知另一方，甲方應在滿十五日前出(chu)具解除(chu)勞(lao)動合同證明(ming)，在此期間乙方應堅守崗位(wei)。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲(jia)乙雙方因履(lv)行勞動合(he)同發生(sheng)爭議(yi)，應協(xie)商解決(jue)；協(xie)商不成或不愿協(xie)商的，可(ke)向當地人民法院起訴(su)。

　　2、本合同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________

　　合同簽訂日期：______年___月(yue)___日______年___月(yue)___日

標準2022勞動合同9

　　甲方：(單位全(quan)稱(cheng))__________

　　法定代表人(ren)(ren)或主要負責人(ren)(ren)：________單位地址：________

　　電話(hua)：乙方(fang)：(職工(gong)姓名)________身份證號：________戶口所在(zai)地：________家庭現住(zhu)址：________聯(lian)系電話(hua)：________

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》及相關(guan)法律、法規的規定，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致達(da)成如下協(xie)議(yi)：

　　第一條(tiao)勞動合同期(qi)限

　　本合同為(wei)期(qi)限的(de)勞動(dong)合同。自(zi)______年_____月(yue)_____日至(zhi)______年_____月(yue)_____日止，期(qi)限為(wei)________年________個月(yue);其(qi)中試用期(qi)為(wei)________個月(yue)，自(zi)______年_____月(yue)_____日至(zhi)______年_____月(yue)_____日止。

　　第二條工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點

　　甲方安(an)排乙方在監(jian)理工(gong)(gong)程師崗位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)(dian)________。因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要或客觀情況發生變化，經雙(shuang)方協商甲方可(ke)變更乙方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)(dian)。

　　第三條(tiao)勞動保護和工作條(tiao)件(jian)

　　甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家安(an)(an)全(quan)生產、防止職業危害規(gui)定的勞(lao)動環境、必(bi)要的勞(lao)保用(yong)品(pin)及制定相關(guan)的措施并組織相關(guan)的安(an)(an)全(quan)知(zhi)識教育，提(ti)供安(an)(an)全(quan)的生產工(gong)具、工(gong)作(zuo)(zuo)場所和基本生活(huo)設施，執行(xing)國(guo)家工(gong)作(zuo)(zuo)時間和休假制度。

　　甲(jia)方應當將(jiang)工作(zuo)過程(cheng)中可能產生的職業病危害(hai)及后果、職業病防護措施和(he)待遇如實告知乙方。

　　第四條勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)依(yi)據(ju)按(an)勞分配原則(ze)，實行(計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)、崗位技能工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)、等級工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制(zhi)度，月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)________元，并執行最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制(zhi)度，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)調(diao)整依(yi)據(ju)國(guo)家(jia)規定(ding)和集體合同的(de)(de)(de)約(yue)定(ding)并參照工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)指導線執行。試用期期間(jian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)不低(di)(di)于《勞動(dong)合同法(fa)》第二十條規定(ding)的(de)(de)(de)`標準。工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)日期為(wei)每月(yue)30日。支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)應向乙方(fang)提供工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)清(qing)單(dan)，列明支(zhi)付(fu)(fu)內容、支(zhi)付(fu)(fu)標準、支(zhi)付(fu)(fu)項(xiang)目、特殊情(qing)況下工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)內容和工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)扣除項(xiang)目。

　　甲方安排乙方加(jia)班或延長工作時間，應依法支(zhi)付加(jia)班工資(zi)，加(jia)班工資(zi)標準、加(jia)班時間按國家(jia)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第五條社會保險

　　甲(jia)方按有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)及省(市)的相關規(gui)定為(wei)乙方繳

　　納社(she)會保險(xian)費(fei)，應由(you)(you)乙(yi)方承擔的(de)社(she)會保險(xian)費(fei)用由(you)(you)甲方代扣(kou)代繳，保障(zhang)乙(yi)方享受國(guo)家及省(市)的(de)相關規定(ding)的(de)保險(xian)、福(fu)利待遇。雙(shuang)方就補充(chong)保險(xian)、其他福(fu)利可約定(ding)補充(chong)條款。

　　第六條勞動合同的履行

　　甲乙雙方(fang)應全面履行勞動合(he)(he)同(tong)。經雙方(fang)協商(shang)可以(yi)變更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)的相關(guan)內容。任何一(yi)方(fang)違法(fa)解除勞動合(he)(he)同(tong)，都應依法(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　第七(qi)條解(jie)除勞動合同(tong)條件

　　經(jing)雙方協(xie)商一致，可以解除(chu)勞動合同(tong)。

　　符合《勞(lao)動合同(tong)法》第三(san)十(shi)九、四(si)十(shi)、四(si)十(shi)一條情形(xing)之(zhi)一的，經甲(jia)方可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。

　　符合《勞動合同(tong)法》第(di)三(san)十(shi)七、三(san)十(shi)八條情形之一的，經乙方可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)。

　　符合《勞(lao)動合同(tong)法》第四十條情(qing)形之一的，甲方(fang)(fang)提(ti)前三十日以(yi)(yi)書(shu)面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)本人或者甲方(fang)(fang)額外支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)一個(ge)月工資后，甲方(fang)(fang)可以(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。

　　符合《勞(lao)動合同法》第(di)四十一條(tiao)規(gui)定(ding)的，甲方提前三(san)十日(ri)向工會或者(zhe)(zhe)全體職工說(shuo)明(ming)情況，聽取工會或者(zhe)(zhe)職工的意見后，裁減人員方案經向勞(lao)動行政部(bu)門報告，可以裁減人員，甲方可以解除勞(lao)動合同。

　　符合《勞(lao)動(dong)合同法》第(di)四十(shi)二條(tiao)規(gui)定情形(xing)之(zhi)一(yi)的，用人單位不得依照(zhao)《勞(lao)動(dong)合同法》第(di)四十(shi)條(tiao)、第(di)四十(shi)一(yi)條(tiao)的規(gui)定解(jie)除乙方的勞(lao)動(dong)合同。

　　第八條終止勞動合同條件

　　符合《勞動合同(tong)法》第四(si)十(shi)四(si)條規定情形之一的，勞動合同(tong)終(zhong)止。

　　符合《勞動合同法》第四(si)十五條規定情(qing)形之一的，勞動合同應當續(xu)延至相應的情(qing)形消失時終(zhong)止。

　　勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期屆滿前30日雙方(fang)協商是否(fou)續簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)須以(yi)書面形式將是否(fou)續簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)意愿告知乙方(fang)，不予續簽(qian)的(de)，到(dao)期辦理終止勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)手(shou)續。

　　第(di)九條經濟補償金

　　解(jie)除、終止合(he)同時，符合(he)《勞動合(he)同法》第四十六條情形(xing)之一的，甲(jia)方應當向乙(yi)方支付(fu)經濟補(bu)償金。經濟補(bu)償金的支付(fu)按國(guo)家規定(ding)執行。

　　第十條專項協議

　　如甲方向乙方提供專項(xiang)培訓費用時(shi)，雙(shuang)方可以根(gen)據《勞動合同(tong)法》第二十二條規定訂立(li)專項(xiang)協議(yi)，約(yue)定服務期限(xian)和違(wei)約(yue)責任。

　　甲(jia)方可以(yi)與負有保(bao)密(mi)義務(wu)的(de)人員，就保(bao)守甲(jia)方的(de)商業(ye)秘密(mi)和與知識產權相關事項(xiang)簽(qian)訂專項(xiang)協議(yi)，約定競業(ye)限制(zhi)條(tiao)件、解除或(huo)者終止勞(lao)動合同(tong)后的(de)經濟補償(chang)以(yi)及違約責任。專項(xiang)協議(yi)作為(wei)本(ben)勞(lao)動合同(tong)的(de)附件一(yi)并執行。

　　第十(shi)一條(tiao)雙方約定的其他(ta)條(tiao)款。(可另附頁)

　　第十二條本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)及遇有(you)(you)國(guo)(guo)家有(you)(you)關政策調整(zheng)時，依照國(guo)(guo)家有(you)(you)關規定執行。

　　第十三(san)條甲(jia)方制定(ding)的合(he)法規章制度為本(ben)合(he)同(tong)的附加(jia)條款。

　　第(di)十(shi)四條本合同一(yi)(yi)式(shi)三(san)份，甲乙雙方(fang)簽(qian)字(章)后(hou)雙方(fang)各執一(yi)(yi)份，乙方(fang)檔案(an)存一(yi)(yi)份。

　　第十五條本勞動合同自(zi)簽字蓋章之日起生效(xiao)。

　　第十六條雙方因(yin)履行(xing)、解(jie)除或終(zhong)止勞動合同發(fa)生(sheng)爭議時(shi)可(ke)協商解(jie)決(jue)，也(ye)可(ke)按有關(guan)規(gui)定向(xiang)企業勞動爭議調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)或在爭議發(fa)生(sheng)之(zhi)日起60日內直接向(xiang)當地有管轄權的(de)勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)可(ke)向(xiang)人民(min)法院(yuan)起訴。

　　甲方：法定代表人(或委(wei)托代理人)________乙方：(簽字)________________

　　______年(nian)(nian)_____月_____日______年(nian)(nian)_____月_____日

標準2022勞動合同10

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第一條 本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)類(lei)型(xing)為(wei)有期(qi)限(xian)合(he)同。本(ben)合(he)同于_______年_______月(yue)_______日生效，其中(zhong)試用期(qi)至_______年_______月(yue)_______日止(zhi)。本(ben)合(he)同于_______年_______月(yue)_______日終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二(er)條 乙方同(tong)意根(gen)據甲方工作需要，擔任______________崗位（工種）工作。

　　第(di)三(san)條 乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求，按(an)時完成規定(ding)的(de)(de)工作(zuo)數(shu)量(liang)，達(da)到規定(ding)的(de)(de)質(zhi)量(liang)標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條(tiao)件

　　第四條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制。甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周不超(chao)(chao)過四十八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要可以延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)日不得超(chao)(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)。因特(te)殊(shu)原因需(xu)要延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，在保(bao)障乙方(fang)身體健康下(xia)延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日不得超(chao)(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得超(chao)(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第五條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班的(de)，應(ying)安排乙方(fang)(fang)同等時間補休或依法支(zhi)付加班工(gong)資。加點(dian)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)支(zhi)付加點(dian)工(gong)資。

　　第六條 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建(jian)立(li)健(jian)全生(sheng)產工(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及其標(biao)準。甲方(fang)應按照國家或(huo)有關部門的(de)規(gui)定(ding)組(zu)織(zhi)安排乙方(fang)進行健(jian)康檢查(cha)。

　　第七條 甲方負責對乙(yi)方進(jin)行政(zheng)治(zhi)思想、職(zhi)業道(dao)德、業務技術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關(guan)規章(zhang)制度(du)的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方應以貨幣形式按月足額支(zhi)付乙(yi)方的(de)勞動報酬。其支(zhi)付時間為(wei)：每月_______日(ri)。若乙(yi)方提供了正常勞動，甲方支(zhi)付給乙(yi)方的(de)勞動報酬不得低于當地政府規定的(de)最低工資標準。

　　第九條 乙(yi)(yi)方(fang)在試(shi)用(yong)期工資(zi)為(wei)______元(yuan)/月，績效工資(zi)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)業(ye)績情況核定(ding)。乙(yi)(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期滿(man)后，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資(zi)由基本（固定(ding)）工資(zi)和(he)績效工資(zi)（獎金(jin)）組成。乙(yi)(yi)方(fang)的(de)基本（固定(ding)）工資(zi)為(wei)________元(yuan)/月，績效工資(zi)（獎金(jin)）等(deng)按照甲方(fang)的(de)績效考核制度確定(ding)。

　　第十(shi)條(tiao) 本(ben)合同(tong)有效期(qi)內，甲方可以在(zai)經濟效益提高的(de)基(ji)礎上逐步提高乙方的(de)工資水平。同(tong)時甲方應視乙方的(de)工作表現情況，給予乙方提高工資待遇(yu)的(de)機會。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)應按國家和深圳市(shi)社(she)會保險(xian)的`有(you)關規定繳納(na)職工養(yang)老(lao)、失業(ye)和大病(bing)醫療統(tong)籌及其他社(she)會保險(xian)費用。甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工養(yang)老(lao)保險(xian)手冊》。雙(shuang)方(fang)解除、終止勞動合同后，《職工養(yang)老(lao)保險(xian)手冊》按有(you)關規定轉移(yi)。

　　第十二條(tiao) 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方按(an)國家(jia)和深圳市有關規定支付乙方病(bing)假(jia)工(gong)資。

　　第十(shi)三條 乙方患(huan)職業病或因工負傷的工資和(he)醫療保險待遇按國家(jia)和(he)深圳(zhen)市(shi)有關規定(ding)執行。

　　第十(shi)四(si)條 甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供以下福利待(dai)遇：____________________________。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十(shi)五條 乙方應(ying)遵守甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的規(gui)(gui)章制度。嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、生產工(gong)藝、操(cao)作規(gui)(gui)程和工(gong)作規(gui)(gui)范。愛護甲(jia)方的財產，遵守職業(ye)道德。積極參加甲(jia)方組(zu)織的培訓，提高思(si)想(xiang)覺悟和職業(ye)技能(neng)。

　　第十六(liu)條 乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可依據(ju)本(ben)單位規(gui)章制度，直至解除(chu)本(ben)合同(tong)。

　　七(qi)、勞動合同的變更、解除及終(zhong)止

　　第(di)十(shi)七條 訂立本(ben)合同(tong)所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本(ben)合同(tong)應變更(geng)相關內容。

　　第十八(ba)條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協商一致，可以(yi)變更(geng)勞(lao)(lao)動合同(tong)約(yue)定的(de)內(nei)容。變更(geng)勞(lao)(lao)動合同(tong)，應當采用(yong)書面形式，勞(lao)(lao)動合同(tong)變更(geng)書由甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份(fen)。甲方(fang)(fang)變更(geng)名稱、法定代(dai)表人(ren)、主(zhu)要負(fu)責人(ren)或者投資人(ren)等(deng)事項(xiang)，不(bu)影響勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)履行。甲方(fang)(fang)發生合并(bing)或者分立等(deng)情況，原勞(lao)(lao)動合同(tong)繼續有效，勞(lao)(lao)動合同(tong)由承繼其權(quan)利和義務的(de)用(yong)人(ren)單位繼續履行。

　　第十九(jiu)條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可(ke)以(yi)解除。

　　第二(er)十條 乙(yi)方(fang)有下列情況之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合(he)同：1．在試用(yong)(yong)期間，被(bei)證明(ming)不(bu)符合(he)錄用(yong)(yong)條件的(de)。2．嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方(fang)規(gui)章制度的(de)。3．嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)，對甲(jia)方(fang)利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de)。4．被(bei)依法追究(jiu)刑事責(ze)任的(de)。

　　第二十(shi)一(yi)條 下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以解除本合(he)(he)同，但應提前三(san)十(shi)日以書面形式(shi)通知乙方(fang)：1．乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)(neng)從事(shi)由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)。2．乙方(fang)不(bu)能(neng)(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)。3．勞動合(he)(he)同訂立(li)時(shi)所依據的(de)客觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致使勞動合(he)(he)同無(wu)法(fa)履(lv)行，經甲、乙雙方(fang)協(xie)(xie)商，未能(neng)(neng)就變(bian)(bian)更勞動合(he)(he)同內容達(da)成協(xie)(xie)議的(de)。

　　第二(er)十二(er)條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期(qi)間或(huo)(huo)者生產經營發(fa)生嚴重困(kun)難(nan)，經向(xiang)工會或(huo)(huo)者全體職工說明情況，聽(ting)取工會或(huo)(huo)者職工的意見，并向(xiang)勞動行政部(bu)門報告(gao)后(hou)，可以解除本(ben)合同。

　　八(ba)、勞動爭(zheng)議處理(li)

　　第(di)二十三(san)條 因履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)發生的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可以向(xiang)本(ben)單位勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)。調(diao)(diao)解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)的，應(ying)當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起(qi)六十日內(nei)向(xiang)有管轄權的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向(xiang)人(ren)民法院提出訴訟。

　　九、其它

　　第(di)二十(shi)四條 甲方(fang)規(gui)章制度作為本合同的附件。

　　第二(er)十(shi)五條 本(ben)合同自甲方(fang)法定代表(biao)人或(huo)授權代理(li)人簽(qian)字(zi)且加蓋(gai)公司(si)公章、乙方(fang)簽(qian)字(zi)之日起生效。本(ben)合同一式_______份，甲、乙雙方(fang)各執_______份。

　　第二(er)十六條 本合(he)(he)同(tong)(tong)未(wei)盡事宜(yi)，按(an)照(zhao)國家、省市(shi)有(you)關規(gui)定辦理。在合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)內，如本合(he)(he)同(tong)(tong)條款與國家、省、市(shi)有(you)關新規(gui)定不符的(de)，按(an)新規(gui)定執行(xing)。

　　甲方（公章）：

　　法定(ding)代(dai)表人（簽字）：

　　簽約日期(qi)：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽(qian)約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)

標準2022勞動合同11

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　根據(ju)《中華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動法》，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方平等協商同(tong)(tong)意(yi)，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一.勞動(dong)合同(tong)期限

　　第(di)一條 本合(he)同(tong)期(qi)限為_____年。本合(he)同(tong)生效日(ri)期(qi)___年_月_日(ri)，終止日(ri)期(qi)___年_月_日(ri)，其中試用期(qi)____。

　　二.工作內容(rong)和義(yi)務

　　第二條 乙方(fang)(fang)(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，崗位工(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)依(yi)照有關(guan)規定(ding)，經與乙方(fang)(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)職務和崗位進行調整(zheng)。

　　第三條(tiao) 乙方應(ying)按(an)照甲方的(de)要求(qiu)，按(an)時完成規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量(liang)(liang)，達到規定(ding)的(de)質量(liang)(liang)標(biao)準。

　　第四條 甲乙雙(shuang)方執行國(guo)家勞(lao)動安全衛生(sheng)法律、法規、規程和(he)標(biao)準。甲方負(fu)責對乙方進行政治(zhi)思想、職業道德(de)、業務技術(shu)、勞(lao)動安全衛生(sheng)及有關規章制度的教育和(he)培訓。

　　三.勞動報酬

　　第五條 甲(jia)方(fang)的工資分(fen)配應遵循(xun)按勞分(fen)配原(yuan)則，實行(xing)同工同酬。

　　第(di)六條(tiao) 在(zai)法(fa)定工作時間(jian)內，乙方(fang)完(wan)成規(gui)定的工作任務，甲方(fang)應以貨(huo)幣形式按月支付乙方(fang)工資。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加班或延(yan)長工作時(shi)間的，按(an)《勞動(dong)法》第四十四條(tiao)和(he)國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)工資(zi)報酬。

　　第(di)八(ba)條 合(he)同期內乙方(fang)如(ru)若離職，需賠償(chang)甲方(fang)為乙方(fang)繳納(na)的保險金額(e)部份(fen)的百分(fen)之二十(shi)(即20%)。

　　四.保險(xian)福(fu)利待(dai)遇

　　第九(jiu)條 甲乙(yi)雙方都必須執(zhi)行(xing)國家有(you)關(guan)社(she)會保險和福利的規定。

　　第(di)十條 甲方努力創造(zao)條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　五.勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守(shou)甲方依(yi)法規定的(de)規章制度(du)、勞動紀律(lv)，服從安(an)排，保質(zhi)保量(liang)完成各項任務。

　　第十二條 因(yin)乙方(fang)(fang)違章(zhang)作業造成甲(jia)方(fang)(fang)財產損失，按(an)甲(jia)方(fang)(fang)有關(guan)制(zhi)(zhi)度(du)(du)予以(yi)賠償或處(chu)理，對自己(ji)或他人造成人生傷害(hai)，按(an)甲(jia)方(fang)(fang)有關(guan)制(zhi)(zhi)度(du)(du)處(chu)理。

　　六.勞動合同的變(bian)更、解除(chu)、終(zhong)止、續訂(ding)

　　第(di)十三條 訂立本合同(tong)所(suo)依(yi)據的(de)法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本合同(tong)應變(bian)更(geng)相(xiang)關(guan)內(nei)容。

　　第十四條 訂立本(ben)(ben)合(he)同所依據的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)(ben)合(he)同無法履(lv)行的(de)，經雙方協商同意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同相(xiang)關的(de)內容。

　　第(di)十五條 經甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本(ben)合同(tong)可以解除(chu)。

　　第十六條(tiao) 乙(yi)方有(you)下列(lie)情形(xing)之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在(zai)試用期間，被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件的;

　　2、以(yi)欺詐手段訂(ding)立本(ben)合同的(de);

　　3、嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或甲方利(li)益(yi)造(zao)成重大損害(hai)的;

　　4、嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲(jia)方商(shang)業秘密，給(gei)甲(jia)方造成嚴重損失的(de);

　　6、被(bei)依(yi)法追究刑事責(ze)任的';

　　7、不能勝(sheng)任(ren)勞(lao)動合(he)同約定的工(gong)作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　8、乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷、醫(yi)療期滿后，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作也不(bu)能從(cong)事甲方另(ling)行安排的工(gong)作的;

　　9、勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時依據的客(ke)觀(guan)情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化，致使勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)無法履(lv)行，經當事人協(xie)(xie)商不能就變(bian)(bian)更勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)達成協(xie)(xie)議的。

　　第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期(qi)內(nei)的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能(neng)按照(zhao)本合同規(gui)定支付(fu)勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有(you)關規定(ding)，勞動安全(quan)衛生條件惡劣(lie)，嚴重危(wei)害乙方身體健(jian)康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形(xing)。

　　第十八條 本合(he)(he)同期限屆(jie)滿，勞動關(guan)系即終止。甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)協商同意，可以續訂(ding)勞動合(he)(he)同。雙(shuang)方(fang)當(dang)事人應當(dang)在(zai)本合(he)(he)同期滿前 天(tian)向(xiang)對方(fang)表示續訂(ding)意向(xiang)。

　　七.其他

　　第十九條 本(ben)合同未盡事宜，按國家、當地(di)人(ren)民政府有關規定執行。

　　第二(er)十條(tiao) 本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。合同自簽訂之(zhi)日(ri)起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽(qian)字)：________________ 身份證(zheng)號(hao)碼：____________________

　　_________年________月(yue)(yue)_______日 _________年________月(yue)(yue)_______日

標準2022勞動合同12

　　甲方（用人單(dan)位）： 地址：

　　法定代表人： 職務：

　　乙方(fang)（勞動者(zhe)）： 性別 年齡 民族

　　住址： 身份證號：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》和甲方(fang)有(you)關合同制聘用人員管理規定，在雙方(fang)平(ping)等自愿(yuan)協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合(he)同(tong)期限為自 年(nian) 月 日起到 年(nian) 月 日止。合(he)同(tong)期滿(man)勞(lao)動(dong)關系(xi)自動(dong)解除。甲方(fang)應當(dang)在本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿(man)30日前(qian)，就終止或續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的意(yi)向書面(mian)通知乙方(fang)。續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)的，雙方(fang)協商辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)。

　　第二條工作內容

　　乙方同意按甲方工(gong)(gong)作需要，在(zai)崗(gang)位工(gong)(gong)作，在(zai)完(wan)成該崗(gang)位所承擔的各項工(gong)(gong)作任務的同時，服(fu)從統(tong)一(yi)調配，共同完(wan)成工(gong)(gong)作任務。

　　第三條勞動報酬、社會(hui)保險(xian)和福利

　　乙方勞動報酬、社會保險和(he)福利根據(ju)甲方有關文(wen)件和(he)規定執行

　　第(di)四(si)條(tiao)勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件(jian)

　　甲乙雙方(fang)都必(bi)須嚴格(ge)執行國家有關(guan)工(gong)作(zuo)時間、生(sheng)產(chan)安全、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健康等規定。甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合規定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設施、勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用品(pin)及其(qi)他勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護條件。乙方(fang)應嚴格(ge)遵守各項安全操作(zuo)規程。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方(fang)(fang)應(ying)依法制(zhi)定各項具體的.內(nei)部管理(li)制(zhi)度。乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)的管理(li)。

　　第六條勞動合同變(bian)更(geng)、解(jie)除、終止的(de)條件

　　一、具有下列情(qing)形之一，甲(jia)方可隨時解除勞動合(he)同：

　　（一）本(ben)合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法繼續(xu)履(lv)行的(de)(de)，如甲方職能改(gai)變(bian)而導致(zhi)乙方所從事的(de)(de)崗位撤消等；

　　（二）乙方(fang)不能從(cong)事或者不能勝任崗(gang)位工(gong)作的；

　　（三）乙方嚴重(zhong)違(wei)反醫院(yuan)規章制度，如連(lian)續曠(kuang)工5日(ri)或(huo)一(yi)年累計曠(kuang)工超過10日(ri)等違(wei)章行為(wei)；

　　（四）乙(yi)方嚴重失職、瀆(du)職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利(li)益造成損害的；

　　（五）被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。

　　除上(shang)述情況外(wai)，與乙(yi)方解除勞動合同甲方應當提(ti)前三十(shi)日(ri)以書成(cheng)形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方。

　　二、乙方(fang)解除勞動合同，應當提(ti)前三十日以書(shu)面形式(shi)通知甲方(fang)；

　　三(san)、經甲乙雙方協商一致(zhi)，可變更、終止本合同。

　　第七(qi)條 違反勞動合同的責任

　　一(yi)、由(you)于甲乙任(ren)何一(yi)方的過(guo)(guo)錯造(zao)成本合同(tong)不(bu)能(neng)履(lv)行或者(zhe)不(bu)能(neng)完(wan)全履(lv)行的，由(you)有(you)過(guo)(guo)錯的一(yi)方承擔法律責(ze)任(ren)；如屬(shu)雙方過(guo)(guo)錯，根據實際情(qing)況，由(you)雙方分(fen)別承擔各(ge)自的法律責(ze)任(ren);

　　二、甲(jia)乙(yi)任何一(yi)方違反本合同，給(gei)對方造成經注損失(shi)的，應當根據(ju)后果和責任大小，向(xiang)對方支賠償金。

　　第(di)八條(tiao) 其它事項

　　一、在國家(jia)和省有關政(zheng)策允許的情況下，甲方同意乙方參加職(zhi)稱評聘。

　　二(er)、如遇國家(jia)法(fa)律法(fa)規及政策調整，確定本單位(wei)編外用工為(wei)非法(fa)，則本合同(tong)自動終(zhong)止(zhi)。

　　三、乙方的人(ren)事檔案由市(shi)人(ren)才中心統一管(guan)理，費用由乙方自行(xing)承擔。

　　四、本(ben)合同自雙(shuang)方簽字后生效，一式(shi)二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲方（代表）：

　　乙方（簽字）：

　　甲方（蓋章）：

　　20xx年 月 日 20xx 年 月 日

標準2022勞動合同13

　　編號(hao)： ______

　　甲方 （單位）

　　乙方 （個人(ren)）_______________

　　簽訂(ding)日期_____ 年___ 月___ 日

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》，經(jing)甲乙(yi)雙方平等協商同意，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列條(tiao)款(kuan)。

　　一。勞動合同期限

　　第(di)一條 本合同(tong)期(qi)限類型為_____期(qi)限合同(tong)。本合同(tong)生效日(ri)(ri)期(qi)___年(nian)_月(yue)_日(ri)(ri)，終止(zhi)日(ri)(ri)期(qi)___年(nian)_月(yue)_日(ri)(ri)，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)____.

　　二。工作內容和義務

　　第(di)二條 乙方同(tong)意根(gen)據甲方工作需要，擔(dan)任 崗(gang)(gang)位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的(de)工作職務和崗(gang)(gang)位進(jin)行調整。

　　第三(san)條(tiao) 乙(yi)方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的(de)要(yao)求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)標準(zhun)，并履行下列義務：

　　1、遵守國(guo)家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規；

　　2、遵守甲(jia)方(fang)的規章制度；

　　3、維(wei)護甲方(fang)的榮譽和利益；

　　4、忠(zhong)于職(zhi)守，勤奮工作；

　　5、履行保守(shou)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)，不得利用(yong)甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘密(mi)為本人或(huo)其他經(jing)濟組織和(he)個人謀(mou)取不正(zheng)當的經(jing)濟利益。

　　三。勞動保護和勞動條件(jian)

　　第(di)四條乙方按照甲方規(gui)定(ding)的(de)任務。

　　第五條甲方負責(ze)對(dui)乙方進行政治思想、職業道德(de)、業務技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關規(gui)章制度(du)的教育(yu)和培訓(xun)。

　　四。勞動報酬

　　第六(liu)條 甲方的工(gong)資(zi)分配應遵循(xun)按勞分配原(yuan)則(ze)，實行同工(gong)同酬。

　　第七條 在法定工(gong)(gong)作時(shi)間內，乙方(fang)完成規定的工(gong)(gong)作任務，甲方(fang)每月____日以貨幣形式足額(e)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于(yu)____元，其中(zhong)試用(yong)期間工(gong)(gong)資(zi)為__元。

　　第八條(tiao) 甲方安排乙方加班或延長工作時間的(de)，按《勞動法》第四十(shi)四條(tiao)和國家有關規定支付工資報酬(chou)。

　　第九(jiu)條(tiao) 由于(yu)(yu)甲方的原因，使乙(yi)方不能在法定工作時間內提供(gong)勞動的，甲方保證支付乙(yi)方的生(sheng)活(huo)費不低于(yu)(yu)_____元。

　　五。保險(xian)福(fu)利待遇

　　第十(shi)條 甲乙雙方應按國家和當地(di)人民政(zheng)府關于社會保障(zhang)的(de)有關規定交納職工養(yang)

　　老、失業和(he)大病統籌(chou)及其他社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費用(yong)。甲方應為乙(yi)方填寫《職工(gong)養老保險(xian)(xian)手冊(ce)》。雙(shuang)方解(jie)除、終止勞動合同(tong)后，《職工(gong)養老保險(xian)(xian)手冊(ce)》按(an)有關規定轉移(yi)。

　　第(di)十一條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，其醫療期和(he)醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fa)的《企業職工患病或(huo)非(fei)因工負傷醫療期規定(ding)》執(zhi)行。乙(yi)(yi)方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，其醫療和(he)生(sheng)活費(fei)用(yong)按照_______執(zhi)行。

　　第十(shi)二條 乙(yi)方因工負傷(shang)的(de)工資和醫療保險等待遇按(an)國家和當地人民(min)政府有關規定執行。

　　第十三(san)條 甲方為乙方提供(gong)以下福利(li)待遇(yu)。

　　六。勞動紀律

　　第十(shi)四條 乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法規定的規章制度(du)(du)；嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全衛(wei)生、工(gong)作制度(du)(du)和工(gong)作規范；愛護甲方(fang)的財產，遵守(shou)職業(ye)道德(de)；積極參加甲方(fang)組織的培(pei)訓，提(ti)高思想和職業(ye)技能。

　　第(di)十(shi)五條(tiao) 乙方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方可依據本單位規(gui)章制度(du)，給予必要的紀(ji)律(lv)處分，直至解除(chu)本合同。

　　七。勞(lao)動合(he)同的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)

　　第十六(liu)條 訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的法律、行政法規、規章發生變化(hua)，本(ben)合(he)同應(ying)變更(geng)相關(guan)內(nei)容。

　　第十七條 訂(ding)立本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行的，經(jing)雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關的內容。

　　第十(shi)八條 經甲乙(yi)雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　第十九條 合同期內(nei)，甲方(fang)(fang)委派(pai)乙(yi)方(fang)(fang)到境內(nei)外甲方(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構(gou)工作(zuo)的，原有勞動合同仍然有效(xiao)，但應和企業簽訂有關境內(nei)外工作(zuo)的協(xie)議；經(jing)甲方(fang)(fang)批準，乙(yi)方(fang)(fang)到境內(nei)外非甲方(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構(gou)擔(dan)任一定階(jie)段工作(zuo)的，可(ke)由乙(yi)方(fang)(fang)與該機(ji)構(gou)簽訂有關協(xie)議。

　　第二(er)十條 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除本合(he)同：

　　1、在試(shi)用(yong)期間，被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方利(li)益造成(cheng)重大(da)損害的；

　　4、嚴重失職(zhi)、營(ying)私(si)舞弊(bi)，對(dui)甲方(fang)利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(ye)秘(mi)密，給甲方造成嚴(yan)重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任(ren)的；

　　7、不(bu)(bu)能勝(sheng)任勞動合同約定(ding)的(de)工作，經過(guo)培訓或(huo)調整工作崗位仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任工作的(de)；

　　8、乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷、醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事(shi)原(yuan)工作也不能(neng)從事(shi)甲方另(ling)行安排的工作的；

　　9、勞動(dong)合同(tong)訂立時依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使勞動(dong)合同(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事人協(xie)商不能就變(bian)更勞動(dong)合同(tong)達成協(xie)議的。

　　第(di)二(er)十一(yi)條 甲(jia)方按照第(di)二(er)十二(er)條第(di)7、8、9款的規定(ding)解除本合同時，應提(ti)前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十二條 甲方瀕(bin)臨破產(chan)(chan)進行(xing)(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或(huo)(huo)者(zhe)生產(chan)(chan)經(jing)營發生嚴重困難，應提前(qian)三十日向(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)(huo)者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會或(huo)(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動行(xing)(xing)政部(bu)門報(bao)告后(hou)，可以解除合同。

　　第(di)二(er)十(shi)三(san)條(tiao) 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)不能依據(ju)本合(he)同(tong)第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第(di)7、8、9款和第(di)十(shi)四條(tiao)終止、解除本合(he)同(tong)：

　　1、患職業病或者因工負傷，醫療(liao)終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的；

　　2、患病或非因(yin)工負傷，在規定的醫療期的；

　　3、女(nv)職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的；

　　4、距法定退休年齡十年以內的(de)職工(gong)；

　　5、復員退伍(wu)義務和建(jian)設征地農(nong)轉工人中初次參(can)加工作未滿三年的；

　　6、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形(xing)。

　　第(di)二十四條 乙方(fang)欲解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應當提前三十日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)，甲方(fang)在乙方(fang)完(wan)成業務以及(ji)清理完(wan)所(suo)辦(ban)理的債權債務的情(qing)況下(xia)，可(ke)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。

　　第(di)二(er)十五條 有下列情(qing)形之(zhi)一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解(jie)除本合(he)同。

　　1、在試用期內(nei)的'；

　　2、甲方(fang)以侵害乙方(fang)合法(fa)人(ren)身權(quan)利手段(duan)強迫勞動的；

　　3、甲方(fang)不能按照本(ben)合(he)同規定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件的；

　　4、甲方違(wei)反國家有關規(gui)定(ding)，勞動安(an)全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害(hai)乙方身體健康(kang)的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情形(xing)。

　　第二十六條 本(ben)合同(tong)期限屆(jie)滿(man)，勞(lao)動關系即終止。甲乙雙方(fang)經協(xie)商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動合同(tong)。雙方(fang)當事人應(ying)當在本(ben)合同(tong)期滿(man)前 天向對方(fang)表(biao)示續訂意向。

　　第二十七(qi)條 訂立(li)無固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同的(de)，乙方(fang)達到(dao)法(fa)定(ding)退休年齡或甲乙雙方(fang)約定(ding)的(de)其他(ta)終止條件出現，本合同終止。

　　八。違反勞動(dong)合(he)同的責任

　　第(di)(di)二十(shi)八條 甲方根據本合(he)同(tong)第(di)(di)二十(shi)條、二十(shi)二條第(di)(di)7、8、9款、第(di)(di)二十(shi)四條解除勞(lao)動合(he)同(tong)，應(ying)按原勞(lao)動部制發的《反和(he)解除勞(lao)動合(he)同(tong)的經(jing)濟(ji)補償辦法》給乙方經(jing)濟(ji)補償。

　　第二十(shi)九條 有(you)(you)下列(lie)情形之一，并(bing)對(dui)乙方造成損害的(de)，甲(jia)方應當承擔賠(pei)償(chang)責任，并(bing)按原勞(lao)動(dong)(dong)部《違反有(you)(you)關勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)規定的(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》執(zhi)行(xing)：

　　1、由于甲方(fang)原(yuan)因訂(ding)立無(wu)效(xiao)勞動合同，包括(kuo)勞動合同部分無(wu)效(xiao)的；

　　2、甲方(fang)故(gu)意(yi)拖延不訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同，即招用不按規定訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同以及(ji)勞(lao)動(dong)合同到期(qi)后十日內未辦理(li)續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同手(shou)續的；

　　3、甲方違反《勞(lao)動法(fa)》的規定(ding)侵害女職工和未成年工合(he)法(fa)權益的；

　　4、違反《勞動法》的規定或(huo)本合同(tong)規定的條件解除勞動合同(tong)的。

　　第三十條 甲(jia)(jia)方有下列情形之一，乙方除(chu)要求甲(jia)(jia)方補足(zu)工(gong)資報酬、經濟補償外，還可(ke)以按(an)國家和(he)當地政(zheng)府有關規定，要求甲(jia)(jia)方支付賠償金：

　　1、克扣或者故(gu)意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支(zhi)付乙方延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同后，未按本合(he)(he)同第三十條支付經濟補(bu)償(chang)的。

　　第(di)三十一條 甲方(fang)依據(ju)本(ben)合同(tong)第(di)二十二條第(di)8款解除(chu)勞動合同(tong)，除(chu)給(gei)乙方(fang)經(jing)濟補(bu)(bu)償外(wai)，甲方(fang)應根(gen)據(ju)原(yuan)勞動部(bu)制(zhi)發(fa)的《違反和(he)解除(chu)勞動合同(tong)的經(jing)濟補(bu)(bu)償辦(ban)法》發(fa)給(gei)乙方(fang)醫療補(bu)(bu)助(zhu)費。

　　第(di)三十二(er)條 乙方(fang)有第(di)二(er)十二(er)條第(di)3、4、5款情形的(de)，甲(jia)方(fang)除解(jie)除本合同外，可保留依法索(suo)賠(pei)的(de)權(quan)利。

　　第三(san)十三(san)條 乙方(fang)不得在(zai)掌握(wo)甲方(fang)商業秘密的(de)保(bao)密期(qi)限內提出解除(chu)勞動合同(tong)(tong)或(huo)自(zi)動離(li)職，經協商解除(chu)合同(tong)(tong)后，亦不得在(zai)期(qi)限內自(zi)行或(huo)在(zai)與甲方(fang)有(you)競(jing)爭關系的(de)單位從事和原在(zai)職時相同(tong)(tong)或(huo)有(you)關的(de)經營活(huo)動。

　　第三十(shi)四條 乙方違反本(ben)合(he)同(tong)規定條件解除勞動合(he)同(tong)或者違反本(ben)合(he)同(tong)約定的保密(mi)事項(xiang)，給甲方造成(cheng)經濟損(sun)失的，應按本(ben)合(he)同(tong)約定或損(sun)失數額承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第三十五條 乙方違反本合同規定條件(jian)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的(de)，應承但相(xiang)應的(de)經濟賠償(chang)。如果(guo)在(zai)公派境內外(wai)培訓(xun)或出(chu)境實習后(hou)為甲方工作(zuo)期(qi)限在(zai)年以內發(fa)生(sheng)的(de)，應賠償(chang)甲方有關的(de)費用。

　　九(jiu)。當(dang)事人約(yue)定的(de)其他內(nei)容(rong)

　　十。勞動爭議處理

　　第(di)三十(shi)六條 因履行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)，當事(shi)人可以向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解委員(yuan)會申請調解，調解不成，當事(shi)人一(yi)方要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁的，應當自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起六十(shi)日內(nei)向(xiang)_______勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。當事(shi)人一(yi)方也可以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁，對裁決不服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十一。其他

　　第三十七條 甲方以下規章制度___________對(dui)合同當(dang)事人雙方具有約束力。

　　第三(san)十八(ba)條 本(ben)合(he)同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按(an)國(guo)家、當地人民政府有(you)關規(gui)定執行。

　　第三(san)十(shi)九條 本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。合同(tong)自簽訂(ding)之日起(qi)生效(xiao)，具有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)） 法定代表人 （簽章(zhang)）或委托代理人

　　乙方（蓋章(zhang)） 法(fa)定代(dai)表(biao)人 （簽章(zhang)）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　機關（蓋章） 鑒證員（蓋章）

　　鑒證時間： 年(nian) 月 日(ri)

標準2022勞動合同14

　　勞(lao) 動 合 同 書

　　甲方（用人(ren)單(dan)位）名稱： 住所： 法定代(dai)表(biao)人(ren)（委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)）： 聯系電話：

　　乙方(fang)（勞動(dong)者(zhe)）姓名(ming)： 性(xing)別：

　　住址：

　　居(ju)民身(shen)份證號碼： 聯系(xi)電(dian)話：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)基礎(chu)上，同意(yi)訂(ding)立(li)本(ben)(ben)勞動(dong)合同，共(gong)同遵守本(ben)(ben)合同所列(lie)條款(kuan)。

　　一、合(he)同類型(xing)和期限

　　第一(yi)條(tiao) 甲(jia)、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期(qi)限(xian)：

　　1、固(gu)定期限：自年 月(yue) 日起至(zhi)年 月(yue) 日止。

　　2、無固(gu)定期(qi)限：自(zi)年 月 日起至(zhi)法定的終止條件出現時止。

　　3、以完(wan)成一定的(de)工(gong)作（任(ren)務）為期限。自年 月日至工(gong)作（任(ren)務）完(wan)成時(shi)即行終止。

　　雙方約定的試用期(qi)至年 月(yue) 日止，期(qi)限為月(yue)。

　　二、工作內(nei)容和(he)工作地(di)點

　　第二條 雙人協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)，乙方同意(yi)從事（崗位或工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作地點(dian)在(zai) 市 縣（區(qu)） 。經甲、乙雙方協(xie)商(shang)(shang)同意(yi)，可以變(bian)更(geng)工(gong)(gong)作地點(dian)和(he)工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)種）。

　　第三條 乙方應(ying)按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時(shi)完成規(gui)定(ding)(ding)的工作數量，達到規(gui)定(ding)(ding)的質量標準(zhun)。

　　三、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　第四條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)以下第 1 種(zhong)工(gong)時制度。

　　1、實(shi)行標準工(gong)時工(gong)作制(zhi)。乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過40小(xiao)時。甲方(fang)由于工(gong)作需要(yao)，經與工(gong)會和(he)乙方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作時間，一(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過1小(xiao)時，因特殊原因需要(yao)

　　延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的，在保障乙方(fang)身體健康的條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)每日不得超(chao)過3小時，每月不得超(chao)過36小時。

　　第(di)五條 乙方在合同期內享有國(guo)家規定以(yi)及本(ben)企業安(an)排的(de)各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的(de)權利(li)。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條(tiao) 雙方確定乙(yi)方實(shi)行月(yue)（周、日(ri)、小(xiao)時）工(gong)資制。乙(yi)方月(yue)（周、日(ri)、小(xiao)時）工(gong)資為 元(yuan)(yuan)，其中試用期間工(gong)資為 元(yuan)(yuan)。

　　第七(qi)條 甲方應以法定貨(huo)幣(bi)形式(shi)于每(mei)月(yue) 10 日前(qian)支(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記(ji)錄支(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)的時間、數額、工(gong)作(zuo)天(tian)數、簽字(zi)等(deng)情況，并向(xiang)乙(yi)(yi)方提(ti)供工(gong)資(zi)(zi)清(qing)單(dan)備查。

　　第八條(tiao) 因從事(shi)教育行(xing)業(ye)的特殊性(xing)，為(wei)(wei)防止(zhi)乙(yi)方(fang)惡(e)意離職(zhi)(zhi)，甲方(fang)需向(xiang)乙(yi)方(fang)收取 作為(wei)(wei)教職(zhi)(zhi)保證(zheng)金，保證(zheng)金收取方(fang)式為(wei)(wei)每月從工資中扣(kou)取，扣(kou)滿為(wei)(wei)止(zhi)。乙(yi)方(fang)應提前四個月遞(di)交辭(ci)職(zhi)(zhi)報告，待辭(ci)職(zhi)(zhi)手續(xu)辦理完畢后甲方(fang)才能退(tui)回乙(yi)方(fang)的教職(zhi)(zhi)保證(zheng)金。

　　五、社會保險

　　第九條(tiao) 乙(yi)方工作滿(man)一年后，甲方應按國家和云(yun)南省有關社會保(bao)險的法律、法規和政(zheng)策規定為乙(yi)方足額(e)繳(jiao)納基本(ben)養(yang)老、基本(ben)醫療(liao)、失業、工傷、生育保(bao)險費用(yong)；社會保(bao)險費個(ge)人繳(jiao)納部分，甲方可(ke)從乙(yi)方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　六、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和職業(ye)危害防護(hu)

　　第十條(tiao) 甲方(fang)應嚴格(ge)執(zhi)行(xing)國(guo)家和(he)云南省有關勞動保(bao)護(hu)的法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的勞動條(tiao)件，建立健全工(gong)作規范和(he)勞動安全衛生(sheng)制度。

　　第十一(yi)條 對乙方(fang)從事接觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，甲方(fang)應按國家有關(guan)規定組(zu)織上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)職業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢查，在合同期內應定期對乙方(fang)進行職業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢查。

　　第(di)十二條 甲方(fang)有(you)義務負(fu)責對乙方(fang)進行業(ye)務技術、勞動安全衛生及有(you)關規章制度的教(jiao)育和培(pei)訓。

　　七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止和(he)經濟補償

　　第十三條 經雙方協商一致，可以變更(geng)本合(he)(he)同(tong)相關內容或解除(chu)本合(he)(he)同(tong)。符合(he)(he)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的.情(qing)形出現，甲(jia)方和(he)乙方均(jun)可依照《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》的規(gui)定解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　第(di)十四(si)條 《勞動合同法》等(deng)法律法規規定的勞動合同終止情形出(chu)現，本(ben)合同即行終止。

　　八、其 他

　　第十(shi)五條(tiao) 乙方(fang)(fang)違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制度，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)，應承擔相(xiang)應責任。

　　第十六條(tiao) 雙方協商一致約定的其他(ta)內容：

　　。

　　第十七條本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方可(ke)協商解決；與今后國家(jia)法律、行政法規等有(you)(you)關規定相悖的(de)，按(an)有(you)(you)關規定執行。

　　第十八(ba)條 雙方(fang)因履行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的(de)，可以向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一方(fang)也可以直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第十九條 本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方： 乙方：

　　年月日年月日

標準2022勞動合同15

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

　　單位名稱：重慶****有限公司 姓名：

　　經濟性質： 國有股份制 性別：

　　法定(ding)代表人(ren)： 身(shen)份證號碼：

　　地址(zhi)： 家(jia)庭住址(zhi)：________________

　　郵政編(bian)碼(ma)： 400000 郵政編(bian)碼(ma)：______________

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)》等(deng)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、行政規(gui)章(zhang)的規(gui)定，________________________(以下簡(jian)(jian)稱甲(jia)方)與(yu)______________(以下簡(jian)(jian)稱乙(yi)方)按照平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的原則，訂(ding)立本勞動合同、共(gong)同遵(zun)守。

　　一、勞動合同期限

　　(一(yi))有固(gu)定(ding)期限：_______年(nian)____月(yue)____日起(qi)至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)

　　(二(er))試用期：________年_____月_____日起(qi)至________年_____月_____日止

　　(三) 合同期內(nei)乙方(fang)無正當理由不得隨意(yi)離(li)職，因私(si)自離(li)職造成(cheng)的經濟損失由乙方(fang)承擔(dan)，甲方(fang)有權停(ting)發未支付的工資(zi)

　　二、工作內容

　　乙方(fang)同意按甲方(fang)工(gong)作需要在(zai)___________________崗位工(gong)作，工(gong)作內容________________________________.

　　三(san)、工作(zuo)時間(jian)和休假(jia)

　　(一)甲(jia)方(fang)執(zhi)行法律(lv)、法規規定的工(gong)作(zuo)制度和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假方(fang)法

　　(二)甲(jia)方(fang)由(you)于生產經營需要(yao)和乙方(fang)協商后，或出現(xian)法律、行政法規規定的其(qi)他情形的，可以(yi)依法延(yan)長工作時(shi)間

　　(三)由于甲方的(de)經營(ying)性質，乙(yi)方在合同期內凡法定(ding)節假日(ri)因甲方的(de)經營(ying)需求需加班(ban)的(de)原則上甲方給予銷(xiao)售(shou)淡(dan)季補休(xiu);

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方(fang)根據(ju)法律法規的(de)規定(ding)，結合公司實際，自(zi)主確定(ding)工資(zi)分配方(fang)式和(he)工資(zi)水平

　　(二)甲方根據其生(sheng)產經營特(te)點和乙方的崗位(wei)，確定對(dui)乙方實行(xing)多勞多得、勞動報酬工資(zi)制即：基本工資(zi)+崗位(wei)津貼(tie)+績效工資(zi)+激勵考核(he)

　　(三(san))乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月(yue)出勤數量達到(dao)21.7工時(shi)時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)一(yi)次(ci)性支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)基本工資(zi)1250元，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月(yue)出勤數量達到(dao)25.7工時(shi)時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)一(yi)次(ci)性支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)基本工資(zi)1600元，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不得(de)克扣(kou)和無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)

　　(四)乙方在探親、病假(jia)、婚喪假(jia)、依(yi)法參加社會活(huo)動(dong)期間，甲方應支付工資，但(dan)乙方應提(ti)供(gong)以上有(you)薪工資所需要的法律性證(zheng)明文(wen)件。

　　五、勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　(一)甲乙雙方(fang)執行國家勞動安(an)全為證法律(lv)、法規(gui)、規(gui)程和標準(zhun)，甲方(fang)對乙方(fang)進

　　行勞動安全(quan)衛生教育，防止事故、減少職業危害;

　　(二)甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合國家規定的勞動安全衛(wei)生條件和必要的勞動安全防(fang)護用品(pin)，努力改善勞動條件;

　　(三)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)勞動過程中應(ying)(ying)嚴格遵守安全操作(zuo)規程，違規操作(zuo)乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)的(de)損(sun)失(shi)和(he)全部賠償;對(dui)甲方(fang)(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業有(you)權(quan)拒絕執行;對(dui)危害生命安全和(he)身體健(jian)康的(de)行為有(you)權(quan)提出批評、檢舉(ju)和(he)控告。

　　六、社會(hui)保險和福利(li)

　　(一)甲乙(yi)雙方必須執(zhi)行國家和地方政(zheng)府有關社會(hui)保險和福(fu)利的規定

　　(二)甲方努力創造條件改善(shan)集(ji)體福利，提(ti)高乙(yi)方的(de)福利待遇(yu)

　　七、勞動紀律

　　(一(yi))甲(jia)方依法建立和完善規章(zhang)制度

　　(二(er))甲乙雙方(fang)必(bi)須遵守(shou)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的規章制度

　　(三)甲方有權根據法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)制度對乙方進行獎懲(cheng)

　　八(ba)、勞動合同的變更、解除和終止(zhi)

　　(一)甲乙雙方在本勞動(dong)合同有效期內，可(ke)以遵循平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的(de)原則，依法變更勞動(dong)合同部(bu)分條(tiao)款

　　(二)合(he)(he)同(tong)(tong)到期乙方需(xu)要終止勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)需(xu)提前30天書(shu)(shu)面申請解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，如無書(shu)(shu)面申請，合(he)(he)同(tong)(tong)自(zi)動(dong)(dong)續(xu)約，續(xu)約期為1年，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)自(zi)動(dong)(dong)續(xu)約時間為3年，3年后續(xu)重新簽訂勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)確定(ding)勞動(dong)(dong)關系

　　(三)經(jing)甲(jia)乙雙發協商一致(zhi)，勞動(dong)(dong)合(he)同可以解(jie)除，未經(jing)甲(jia)方(fang)同意(yi)乙方(fang)單方(fang)面(mian)需要強行解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同的，需支付甲(jia)方(fang)違(wei)約(yue)金(jin)20xx元并(bing)賠償經(jing)濟損失

　　(四(si))乙方(fang)有(you)下列情形之一(yi)的甲方(fang)可以解除勞(lao)動合同(tong)

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的

　　2.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或(huo)者甲(jia)方監理的勞動制(zhi)度的

　　3.嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營私舞弊、對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損失的(de)

　　4.被勞(lao)動教養或依法追究刑事責任(ren)的

　　(五)乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可解除(chu)勞動合同，但(dan)應提前30日以書面形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方(fang)本(ben)人

　　1.患(huan)病者非因公負傷醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安排的工作(zuo)

　　2.不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培訓和(he)調整工作(zuo)崗(gang)位仍不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)的

　　3.本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)訂立(li)時所依(yi)據的(de)客觀情況發(fa)生的(de)重大變(bian)化，致(zhi)使本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)無法履行，經(jing)甲乙雙方協定不能就變(bian)更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)內容達成一(yi)致(zhi)協議的(de)

　　4.法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)可以解(jie)除勞動合同的(de)

　　(六(liu))乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除勞動合同，應(ying)(ying)(ying)當提(ti)前(qian)(qian)30日(ri)以(yi)書面形式提(ti)前(qian)(qian)通知(zhi)甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)及時(shi)安排相關(guan)人(ren)員在期限(xian)內完(wan)成(cheng)交接工作，由于特(te)殊原因甲方(fang)(fang)未能(neng)及時(shi)到位，乙(yi)方(fang)(fang)不得擅自離(li)開崗(gang)位，最(zui)長期限(xian)可延長1個(ge)月，乙(yi)方(fang)(fang)擅自離(li)崗(gang)未做離(li)崗(gang)交接甲方(fang)(fang)有權(quan)停發應(ying)(ying)(ying)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)相應(ying)(ying)(ying)的(de)工資和(he)福利待遇，造成(cheng)的(de).損失照價賠償。但(dan)有下列情形之一的(de)，應(ying)(ying)(ying)該隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)解(jie)除勞動合同

　　1.在試用期一周(zhou)內，一周(zhou)以(yi)后離崗應提前(qian)一周(zhou)通(tong)知甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)在不(bu)超過兩周(zhou)內給予(yu)乙方(fang)辦理手(shou)續;

　　2.甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiang)迫勞動的;

　　3.甲(jia)方未按照(zhao)勞動(dong)(dong)合同的約(yue)定支付勞動(dong)(dong)報(bao)酬或者(zhe)提供(gong)勞動(dong)(dong)條(tiao)件的;

　　4.用人單位支付的工資(zi)(zi)低(di)于當地最低(di)工資(zi)(zi)標準或者集體(ti)勞動合(he)同約定的工資(zi)(zi)標準的;

　　5.用(yong)人(ren)單(dan)位克扣(kou)、無(wu)故拖欠(qian)職工工資或者拒(ju)不支付、不足額(e)支付職工加(jia)班加(jia)點(dian)工資的;

　　(七(qi))乙方有下列情形之(zhi)一甲方不得解除勞(lao)動(dong)合(he)同，勞(lao)動(dong)合(he)同期限屆滿是應該將期限順(shun)延(yan)至規定的到(dao)期時間：乙方患(huan)職業病者或因(yin)公負傷

　　九、甲乙雙方約定的(de)違反勞動合同(tong)的(de)責(ze)任

　　甲乙雙方或者(zhe)一方違反(fan)本勞動合同的規定，除(chu)依(yi)法承擔法律(lv)責(ze)任以(yi)外還(huan)應分別承擔違約責(ze)任

　　甲乙雙方因履行合同(tong)發生爭議(yi)，可向(xiang)本單位(wei)勞動(dong)爭議(yi)調節委員(yuan)會申(shen)請調解，也可以直接向(xiang)勞動(dong)正義(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁

　　勞動合(he)同(tong)期滿或(huo)(huo)者甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方約定的勞動合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)情況出現，或(huo)(huo)者甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合(he)同(tong)即行終(zhong)止(zhi)

　　本合(he)同(tong)一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份，具有同(tong)等法律效力

　　甲(jia)方(fang)：乙方(fang)：日期：

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