暑假工勞動合同
隨著法律知識的(de)(de)普及，合(he)(he)同的(de)(de)地(di)位越來越不容忽(hu)視，簽訂合(he)(he)同可以使我們的(de)(de)合(he)(he)法權益得(de)到法律的(de)(de)保(bao)障。相信(xin)很多朋友都對擬合(he)(he)同感到非常苦惱吧，下面(mian)是小編精(jing)心(xin)整理的(de)(de)暑假工勞動合(he)(he)同，歡迎閱(yue)讀與收藏。
暑假工勞動合同1
用人單位(甲(jia)方)：________
地(di)址(zhi)及郵政(zheng)編碼：________
職工(乙方(fang))：________
身份證號(hao)碼(ma)：________
住(zhu)址及郵政編碼：________
甲方(fang)(fang)(單位(wei))因(yin)生產(工作)需要，按照國(guo)家、省有關(guan)勞(lao)動法律、法規、規章規定，招用(以下(xia)稱(cheng)乙方(fang)(fang))為勞(lao)動合同制職工。雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)根據平等自(zi)愿、協商一(yi)致的原則，簽訂本合同，確(que)立勞(lao)動關(guan)系，明確(que)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)的權力、義務，并共同遵守履行。
合同期限
1.本合同(tong)自(zi)_年月_日起生效。本合同(tong)有效期(qi)經甲、乙雙方(fang)商定，合同(tong)有效期(qi)限(xian)為_天，至(zhi)_年_月_日止。
工作任務
乙方生(sheng)產(管理)工種(崗(gang)位或部門)：_______________
乙方完(wan)成甲方正常安排的生(sheng)產(chan)(工(gong)作(zuo))任務。
工作時間
甲(jia)方實行每(mei)日不超過小(xiao)時，平均(jun)每(mei)周不超過小(xiao)時的工作。并保證(zheng)每(mei)周乙少不間(jian)斷休息小(xiao)時。
甲方可以報經勞動行政部門批準實行不(bu)定時工作制(zhi)(zhi)或(huo)綜合計算工時工作制(zhi)(zhi)聚效
甲方因生產、工(gong)作需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方協(xie)商同意(yi)，可安排乙(yi)(yi)方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個(ge)工(gong)作日(ri)延長工(gong)作時(shi)間(jian)不得(de)(de)超(chao)過(guo)小時(shi)，每(mei)月累(lei)計不得(de)(de)超(chao)過(guo)小時(shi)。
有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：
1.發生自然災害(hai)、事故或者(zhe)其他原因，威脅勞動者(zhe)生命健(jian)康(kang)和財產安全，需要緊急處(chu)理的;
2.生(sheng)產(chan)設備、交通運輸線路、公(gong)共設施發(fa)生(sheng)故(gu)障，影(ying)響生(sheng)產(chan)和公(gong)共利益，必須及時搶修的;
3.在(zai)法定節(jie)日和公休假日內(nei)工作不能間斷，必須連續生產、運(yun)輸(shu)或(huo)者(zhe)營(ying)業的;
4.必(bi)須利(li)用法定節日(ri)和公(gong)休假日(ri)的(de)停產期間進(jin)行(xing)設備檢修、保養的(de);
5.為完成國(guo)防緊急任務(wu)的;
6.為完成(cheng)國(guo)家下達的其他緊急生產任(ren)務(wu)
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)的責任和義務
(1)甲方責任和義務(wu)：
1、甲(jia)方(fang)需保證乙方(fang)到地方(fang)一定安排工作，否則(ze)甲(jia)方(fang)包賠往返車費(fei)，如果有什么特(te)殊情況，甲(jia)方(fang)需在出發之(zhi)前向(xiang)乙方(fang)說(shuo)明，以免(mian)造(zao)成不(bu)必要的損(sun)失與(yu)誤會。
2、甲方根(gen)據(ju)工(gong)作學生的(de)個人情況及工(gong)作需要，統一(yi)安排工(gong)作學生的(de)工(gong)作崗位，并負(fu)責對(dui)學生進行、培訓和管理(li);
3、乙方工作(zuo)(zuo)期間如不(bu)能勝任本職工作(zuo)(zuo)或出現違反(fan)廠方相(xiang)關規章者，廠方有權提出更換(huan)人員(yuan)或者結束(shu)工作(zuo)(zuo)。
4、乙方除車費自理外，甲(jia)(jia)方不得(de)以(yi)任(ren)(ren)何(he)理由收(shou)取暑假工任(ren)(ren)何(he)，否則造(zao)成(cheng)的資(zi)金紛爭(zheng)由甲(jia)(jia)方負責，情節嚴重者(zhe)，甲(jia)(jia)方有權(quan)通(tong)過(guo)法律途徑解(jie)決(jue)。
(2)乙方責任和(he)義務:
1、向甲(jia)方(fang)自己的真實(shi)基(ji)本(ben)資料并且要工作滿兩個月(yue);
2、在(zai)整個(ge)過程中乙方如果(guo)有情況不(bu)清楚可向甲(jia)方詢問(wen)，甲(jia)方有義(yi)務(wu)進行解答
3、在整個及安排過程中如果有突發(fa)情況或不(bu)可預料的事情發(fa)生，乙方(fang)必須(xu)盡全力(li)協助(zhu)甲(jia)方(fang)共同(tong)處理，乙方(fang)不(bu)得借機鬧(nao)事或者不(bu)配合，否則造(zao)成的損失由(you)乙方(fang)承擔。
勞動報酬
乙方工資分(fen)配形(xing)式、標準(zhun)：
1.甲(jia)方按照政府有關企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，特別是不得低于(yu)本市(shi)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)規(gui)定，制(zhi)定本企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度，確定乙方工(gong)(gong)資(zi)形式和工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。
甲方(fang)應在合同(tong)期(qi)滿時如期(qi)發(fa)放貨幣工資(zi)。
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)，平時(shi)和休(xiu)息日加(jia)班(ban)無法安排(pai)補休(xiu)的，按(an)不低于(yu)國家(含省、市)規定的標準發給加(jia)班(ban)工資。
如甲(jia)方(fang)克扣或(huo)無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，拒不支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)加班工(gong)(gong)資，低于本市最低標準(zhun)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資的，均應予補(bu)發，并應按(an)國家規定支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償和賠償金。
保險福利待遇
乙方(fang)(fang)其他各種福利(li)待遇、按甲方(fang)(fang)依法制定的(de)制度執行(xing)。
勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件
甲方執行國家有關(guan)(guan)勞動保(bao)護規(gui)定(ding)(ding)和標準，包(bao)括有關(guan)(guan)女(nv)職工、未成(cheng)年工(16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲的(de)職工)的(de)勞動保(bao)護規(gui)定(ding)(ding)和《廣東省勞動安(an)全衛生(sheng)條(tiao)例(li)》，切實保(bao)護乙(yi)方在生(sheng)產(chan)、工作(zuo)中的(de)安(an)全和健康。
乙方有(you)權(quan)拒(ju)絕(jue)甲方的(de)違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健(jian)康的(de)行為，有(you)權(quan)提(ti)出批評并向有(you)關部門檢(jian)舉、控告(gao)。
勞動紀律及獎懲
乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵守甲方(fang)(fang)依法制定的(de)《職工(gong)守則》等各(ge)項管理制度，甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)履行制度的(de).情(qing)況進行檢查、督促、考核和(he)獎懲。且相關事宜應(ying)先告知乙(yi)方(fang)(fang)。
續(xu)訂、變更、解除、終止勞動合同(tong)
本合同(tong)固(gu)定(ding)期(qi)限屆滿即(ji)自(zi)然(ran)失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除(chu)。
有下列情形(xing)之一的，甲方可解除(chu)勞動合同。
1.乙方(fang)(fang)嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律及甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的規章制度(du);
2.乙方嚴重失職、營私舞弊(bi)、對甲方利益造(zao)成重大損害的;
3.乙方的(de)行(xing)為按照國(guo)家的(de)法律、法規規定(ding)被(bei)追究刑事責任的(de);
4.乙(yi)方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經培(pei)訓或(huo)調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位仍不(bu)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的(de);
有下(xia)列情形之一的，乙方可隨(sui)時解除勞(lao)動合同：
在工(gong)作期內;經國家(jia)有關部(bu)門(men)確認，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動安(an)(an)全(quan)衛生條件惡劣，沒有相應(ying)保護措施(shi)，嚴(yan)重危(wei)害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)全(quan)健康的(de);甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不能按勞動合(he)(he)同(tong)(tong)規定支付勞動報酬;甲方(fang)(fang)(fang)(fang)以暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de);甲方(fang)(fang)(fang)(fang)故意不履行勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，嚴(yan)重違反國家(jia)法(fa)律、法(fa)規，侵害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)其他合(he)(he)法(fa)權(quan)益的(de)據上(shang)款第(di)1項至第(di)4項規定解除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，均可追(zhui)究甲方(fang)(fang)(fang)(fang)違約責任暑假工(gong)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)范(fan)本(ben)精選合(he)(he)同(tong)(tong)范(fan)本(ben)。
本(ben)合同未盡事宜，法律(lv)法規有規定的(de)，按法律(lv)法規規定執(zhi)行(xing);法律(lv)法規沒有規定的(de)，由雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商解(jie)決;雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商一(yi)致，可以變更本(ben)合同。若(ruo)雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解(jie)機(ji)構申請調解(jie)，向人(ren)院(yuan)起訴(su)。
本(ben)合同一式份，自(zi)雙(shuang)方簽字蓋章之日(ri)起生效;雙(shuang)方各執一份。甲(jia)方應按規定建立職工名冊備(bei)查，并向勞(lao)動部門辦理備(bei)案手續。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽(qian)名)：_______________
法定(ding)代(dai)表人、負責人或委托(tuo)代(dai)理(li)人(簽名)：_______________
_年_月_日
暑假工勞動合同2
方：xxx公司
乙方：
為保(bao)障學生(sheng)勤工儉學的順利進行，更為了保(bao)障雙方(fang)(fang)的合法權益不受(shou)侵(qin)害(hai)，根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法》和(he)《xxx省人事廳人才服務的有[]優習網關規(gui)定》，甲乙雙方(fang)(fang)在平(ping)等(deng)、互利、友好(hao)的基礎(chu)上達(da)成以下協議(yi)：
一、協議的目的及意(yi)義(yi)：
為(wei)保(bao)證(zheng)20xx年暑期大學生社會(hui)實踐(jian)活動(dong)的(de)(de)順利(li)進行，甲(jia)方在充分(fen)考慮乙方的(de)(de)實際情況(kuang)后，為(wei)保(bao)證(zheng)乙方人員順利(li)進廠參加(jia)社會(hui)實踐(jian)和甲(jia)方的(de)(de)應(ying)得利(li)益的(de)(de)有效保(bao)障(zhang)，雙方在友好協商(shang)的(de)(de)基(ji)礎上達成協議，甲(jia)方在乙方上車進廠前(qian)收取乙方車費(fei)150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管(guan)理(li)費(fei)130元。（實際車費(fei)據實際情況(kuang)收取，車費(fei)高管(guan)理(li)費(fei)低，共計280元）。
二、甲(jia)方(fang)的(de)權(quan)利及義務：
1、甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)學生進(jin)廠參加社會(hui)實踐，如果由于甲方(fang)(fang)原因造(zao)(zao)成乙(yi)方(fang)(fang)未能(neng)進(jin)廠參加工作，甲方(fang)(fang)賠(pei)償乙(yi)方(fang)(fang)所有的交通(tong)費(fei)用。并給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)200元(yuan)的誤工費(fei)作為補償。乙(yi)方(fang)(fang)個人原因所造(zao)(zao)成的未能(neng)安(an)排，甲方(fang)(fang)不(bu)承擔(dan)任何賠(pei)償。
2、甲方(fang)保證對(dui)乙方(fang)學生(sheng)進行進廠前(qian)的(de)安全(quan)及廠規(gui)、廠紀(ji)的(de)宣傳教育工作。
3、甲方保證乙(yi)方學(xue)生進廠(chang)實習前，講明實習廠(chang)家的(de)實習情(qing)況(kuang)，保證學(xue)生的(de)知情(qing)權不受(shou)侵犯。
4、甲方保(bao)證實(shi)習廠家(jia)按時(shi)發放工資[]，如廠家(jia)未能及時(shi)發放或故意拖欠工資，甲方負責(ze)追(zhui)回。
5、甲方負責協(xie)調乙方與(yu)實習廠家(jia)的爭執(zhi)，由學生個人(ren)原(yuan)因引起的爭執(zhi)除外。
6、甲方(fang)保證(zheng)學生在去往實(shi)習(xi)(xi)廠(chang)(chang)家的(de)過(guo)程中的(de)安全(quan)。保證(zheng)乙(yi)方(fang)安全(quan)順(shun)利(li)的(de)到達實(shi)習(xi)(xi)廠(chang)(chang)家。
三、乙方的`權利及(ji)義務：
1、如果(guo)甲方(fang)未能履(lv)行上述(shu)義務(wu)，乙(yi)方(fang)有(you)權要求甲方(fang)履(lv)行本協議約定的義務(wu)。
2、乙方保證(zheng)參加社會(hui)實(shi)踐(jian)期(qi)間，服從實(shi)習廠(chang)家的安排(pai)與規定，按(an)時、按(an)量的完成廠(chang)家所交給的任務。
3、乙方(fang)保證到(dao)(dao)實(shi)習廠家(jia)的過程中(zhong)聽從帶隊(dui)人(ren)員(yuan)的安(an)排，不掉隊(dui)，不托隊(dui)。到(dao)(dao)實(shi)習廠家(jia)之后(hou)要(yao)有自(zi)我(wo)保護意識(shi)，做(zuo)到(dao)(dao)不因好奇(qi)或(huo)其他[]因素到(dao)(dao)廠家(jia)禁止的或(huo)有危險的地方(fang)去。否則，出現問題由個人(ren)承(cheng)擔(dan)。乙方(fang)未經過甲方(fang)即廠家(jia)同意，不得擅自(zi)離(li)崗，否則，一切問題由個人(ren)承(cheng)擔(dan)。
本(ben)協議自(zi)簽訂之日起生(sheng)效，至實習(xi)的最后一個工作日結(jie)束。
本(ben)(ben)協議(yi)(yi)未盡事宜(yi)由甲乙雙(shuang)方本(ben)(ben)著平等(deng)協商的(de)精神，商議(yi)(yi)解決(jue)。本(ben)(ben)協議(yi)(yi)若與國(guo)家(jia)法律相違背(bei)，以(yi)國(guo)家(jia)法律為準。
甲方簽字(zi)（蓋章）： 乙方簽字(zi)（蓋章）：
年 月 日
暑假工勞動合同3
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙(yi)方(fang)經多(duo)方(fang)聯絡、考察、洽談，確定位(wei)于廈門市湖里區宸鴻(hong)科技(廈門)有限公司(si)作(zuo)(zuo)為(wei)暑期工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點.乙(yi)方(fang)已向甲方(fang)說明工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)待遇、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要求等，甲方(fang)經了(le)解、詢問(wen)，系自(zi)愿參加本次務(wu)工(gong)(gong)。本著(zhu)平等、公平、互利的原則，經雙方(fang)協商，現確定雙方(fang)的權利義(yi)務(wu)如(ru)下：
一、、甲方的權利義務
1.甲(jia)方(fang)按約履行(xing)完相關手續后有權(quan)要求乙方(fang)為其安排暑期工作。
2.甲方(fang)有權按照勞動獲取基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)、加班(ban)報酬及其他在廠期間享(xiang)有的其他福(fu)利。(為900(基(ji)薪)+100(滿(man)勤獎金(jin))+100元(yuan)(夜班(ban)津貼(tie))+100元(yuan)(無塵津貼(tie)))+150元(yuan)(績(ji)效(xiao)獎金(jin))(總金(jin)額(e)=2200-2400元(yuan)/月)。工(gong)資(zi)按月結(jie)算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、
4.甲方應(ying)為(wei)身體健康(kang)的工作(zuo)(zuo)者.如(ru)有(you)不(bu)宜(yi)參(can)加勞(lao)動的先天(tian)性(xing)或易(yi)急性(xing)發(fa)作(zuo)(zuo)的心腦類(lei)疾(ji)病病史或征兆(zhao)則(ze)不(bu)宜(yi)參(can)加本次務工.如(ru)有(you)隱瞞(man)情況(kuang)，造成不(bu)利后(hou)果責(ze)任自負(fu).
5.甲(jia)方應(ying)遵守法律法規及工廠(chang)里(li)的(de)規章制度、生產技術要求(qiu)、操作規程(cheng)等，如有(you)違反，應(ying)承擔相應(ying)的(de)責(ze)任。甲(jia)方若在非上班(ban)時間私自(zi)(zi)外出、打(da)架斗毆、犯罪等責(ze)任自(zi)(zi)負。
6.甲方(fang)應(ying)負擔自己的(de)車(che)費(fei)、公司規(gui)定(ding)需辦理(li)的(de)體檢等(deng)及(ji)按月給乙方(fang)收入20%的(de)聯絡管理(li)費(fei)用(yong)。(此(ci)費(fei)用(yong)主(zhu)要(yao)用(yong)于(yu)新(xin)手低效和做廢產品的(de)成(cheng)本，乙方(fang)為獲(huo)取該信息(xi)的(de)信息(xi)費(fei)，聯絡通訊費(fei)、交通費(fei)、食宿費(fei)，多名(ming)駐廠管理(li)員工資(zi)以及(ji)由于(yu))。
7.工作期(qi)間為、20xx、年7、月、4、日(ri)、至20xx、年、8、月、底。甲方(fang)服務時間內，不得擅自(zi)離(li)職(zhi)，如有特殊事情(qing)，須(xu)提前(qian)半個月申請(qing)，經甲方(fang)同意后方(fang)可離(li)廠(chang)。
在此約(yue)定(ding)期間未(wei)滿擅自離廠或辭工(gong)，按違(wei)約(yue)計算，賠償乙方500元(RMB)違(wei)約(yue)金。(如果是由(you)于(yu)不可抗(kang)力等特別原因等則除外)
二、、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方
2、乙方(fang)確保甲方(fang)的工作環(huan)境安全、工作內(nei)容(rong)適當(dang)、工作保障到位(wei)。
3、乙(yi)方有權獲取一定的(de)聯絡管理費用。
4、乙方有權隨(sui)時解(jie)除(chu)與違反本協(xie)議的(de)甲方的(de)合同。
5、乙(yi)方可以追究(jiu)甲方因違約給(gei)乙(yi)方造成的(de)損(sun)失(shi)的(de)責任。
6、乙(yi)方應保證甲(jia)方知情自己(ji)的每月工資(zi)待遇情況，并不得在已(yi)說明的扣款項外亂扣款項。
暑假工勞動合同4
甲(jia)(jia)方(fang)（用工方(fang)）（以下簡稱甲(jia)(jia)方(fang)）：
乙(yi)方（學生）（以(yi)下簡稱(cheng)乙(yi)方）：
根據《中華人民共(gong)和國合(he)同(tong)法(fa)》，甲乙雙方在(zai)平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致基(ji)礎上，簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守執(zhi)行。本(ben)(ben)協議一(yi)式兩(liang)份，雙方各執(zhi)一(yi)份。
一、甲方(fang)因(yin)實(shi)際工(gong)作需(xu)要，按照《中華(hua)人民共和(he)國合(he)同(tong)法》的(de)(de)相關規定(ding)(ding)聘用乙方(fang)在(zai)的(de)(de)聘用，服從甲方(fang)安排，并保(bao)證完成(cheng)本崗位規定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)作，達到規定(ding)(ding)的(de)(de)要求。
二、工作時間及工作安排：
每天工(gong)作時間(jian)(jian)為小時，晚上(shang)時間(jian)(jian)視(shi)實(shi)際需要，可(ke)由雙方(fang)協商(shang)決定。具(ju)體(ti)工(gong)作由甲方(fang)統(tong)籌安排。
三(san)、工資待遇及(ji)合(he)同期限(xian)：
工(gong)資(zi)計(ji)算方(fang)式為：基本工(gong)資(zi)20xx元+全勤(qin)獎100+加班(ban)費，并于(yu)合(he)同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)日(ri)結算工(gong)資(zi)。本合(he)同(tong)(tong)(tong)期限自20xx年(nian)7月1日(ri)起(qi)至20xx年(nian)8月31日(ri)止(zhi)，如因乙方(fang)下(xia)半(ban)年(nian)學校(xiao)學習需要(yao)，經雙方(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意后，乙方(fang)可以(yi)在(zai)合(he)同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)日(ri)前幾(ji)天(tian)提前結束工(gong)作并終止(zhi)合(he)同(tong)(tong)(tong)，同(tong)(tong)(tong)時(shi)甲方(fang)需結清乙方(fang)全部(bu)工(gong)資(zi)，不得以(yi)任何理(li)由克扣(kou)乙方(fang)工(gong)資(zi)。
四、甲方的責任和義務：
1.甲方應合理給乙(yi)方安排工作進(jin)度(du)和分工，并負責(ze)對乙(yi)方進(jin)行教育、培訓(xun)和管理;
2.甲方(fang)須為乙方(fang)提供一個健(jian)康(kang)、安(an)全(quan)的工作環境，工作期間(jian)保障(zhang)乙方(fang)的安(an)全(quan);
3.為(wei)了確保乙方(fang)權(quan)益，從進場日至工作結束日（即離(li)廠日）止，甲方(fang)免費為(wei)乙方(fang)購買中國(guo)平(ping)安保險公司的(de)短期保險，即50天(tian)左右的(de)保險（意外(wai)事(shi)故及意外(wai)醫療保險）;
4.甲方與乙方已(yi)經(jing)簽訂過合作協議，送達(da)廠方后，甲方負全(quan)部責任，承擔所有損失(shi);
5.甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供就餐和住宿;
6.乙(yi)方(fang)工作未滿一個(ge)(ge)月，甲方(fang)只支付(fu)半(ban)個(ge)(ge)月的工資(zi)
五、乙(yi)方的權利和義務：
1.乙(yi)方須遵守國家法律法規，接受甲方的(de)(de)領導，服從甲方的(de)(de)'管(guan)理和(he)工作安(an)排。
2乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)期間(jian)須遵(zun)守(shou)甲方(fang)的(de)安全操作(zuo)規范。
3.乙方(fang)享有每(mei)月一定天數的休息權利，具體休息日由雙(shuang)方(fang)協商(shang)決定。
4.如因乙方(fang)(fang)下半年學習需要，在雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)的前(qian)提下，乙方(fang)(fang)可在合同(tong)終止前(qian)幾(ji)天提前(qian)結(jie)束工作并終止合同(tong)，同(tong)時乙方(fang)(fang)有權要求甲方(fang)(fang)需結(jie)清全部工資，甲方(fang)(fang)不得以任何理由克扣乙方(fang)(fang)工資。
5.乙(yi)方有權利得(de)到甲方承諾的工資數額（20xx元/月以上），上下浮動不(bu)得(de)超過10%（因乙(yi)方個(ge)人(ren)問題導致未得(de)預期薪酬(chou)，甲方不(bu)負責任）
6.向甲(jia)方提交自己的真實基本資(zi)料并(bing)且(qie)要工作滿一個月。
7.在整個過程中乙方(fang)如果有(you)情況(kuang)不清楚可向(xiang)甲方(fang)詢問，甲方(fang)有(you)義務進行解答。
8.在整個(ge)招(zhao)聘及安(an)排過程中(zhong)如(ru)果有突發(fa)情況或不可預料的事(shi)情發(fa)生，甲方(fang)必須盡(jin)全力協(xie)助(zhu)乙方(fang)共同處理，乙方(fang)不得借機鬧事(shi)或者不配合，否(fou)則(ze)造成的損失由乙方(fang)承(cheng)擔。
六(liu)、因履行本合同(tong)發生勞動爭議(yi)，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議(yi)仲(zhong)裁。
七、本合同如(ru)有(you)未盡事宜，可由雙方協商處理(li)。
八、本合同經(jing)雙方簽字后生效(xiao)。
甲方：（簽字）
地址：
聯系方式：
簽(qian)訂日(ri)期：年月(yue)日(ri)
乙方：（簽字）
聯系方式：
簽(qian)訂日期：年月(yue)日
暑假工勞動合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》，甲乙雙方經平等(deng)協商，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。
一、合同期限
甲方聘(pin)用(yong)乙(yi)方在甲方（商(shang)務(wu)部）擔(dan)任臨時崗位(wei)工作。合同(tong)期限為，自年(nian)月(yue)(yue)日至(zhi)年(nian)月(yue)(yue)日。
二、乙方工(gong)作內容
三、甲方的權利與義務(wu)
（一）負責乙方的日(ri)常人事管理;
（二）負責支付乙方工(gong)資，每(mei)月(yue)底薪1500元加(jia)上乙方業績%8的提成。發放期為每(mei)月(yue)25-30號。
（三）其它;
四、乙方的權利與(yu)義務
（一）接受甲方的(de)管理，并(bing)按合同要求認(ren)真履行崗(gang)位(wei)(wei)職責，服從工作崗(gang)位(wei)(wei)安排(pai)或(huo)調整，遵(zun)紀(ji)守法(fa)，圓滿完成工作任務(wu);
（二）享受合同規定的工資待遇;
（三(san)）在(zai)簽訂本合同(tong)時自(zi)愿遵守甲(jia)方的有關規定;
（四(si)）乙方應達到的要求(qiu)：
1、年滿18周歲(sui)，持真(zhen)實有效身份證及學歷證明。
2、身體(ti)健康，無(wu)色盲色弱、心臟病(bing)、乙(yi)肝、肺(fei)(fei)結核(he)等傳染性疾病(bing)及如耳朵(duo)聾(long)、夕塵(chen)肺(fei)(fei)等各種職業病(bing)。無(wu)染發，紋身。
3、無較大的煙癮(yin)，及其他不(bu)良嗜好，踏(ta)實忠誠。
4、暑假工作期間乙方(fang)在(zai)甲方(fang)企業(ye)以外(wai)的區域引發的糾(jiu)紛、沖突(tu)或意外(wai)事故，由(you)乙方(fang)自己負責。
5、乙方(fang)必須嚴(yan)格按照(zhao)此協議約定(ding)的工(gong)作周期完(wan)成工(gong)作期間的工(gong)作。若因特殊(shu)情況(kuang)需要(yao)提(ti)前(qian)辭職(zhi)，必須提(ti)前(qian)3天向甲方(fang)提(ti)出申請(qing)，說(shuo)明事由(you)，經甲方(fang)同意后(hou)辦(ban)理離(li)職(zhi)手續。否(fou)則后(hou)果自(zi)負。
（五）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一(yi)(yi)）乙方有(you)下列情(qing)況之一(yi)(yi)，甲方可(ke)以解除(chu)合同，須提前3天(tian)以書面(mian)形式通知(zhi)：
1.履行合同差(cha)、完不(bu)成工作(zuo)任務(wu)、考核不(bu)合格;
2.甲方(fang)撤(che)并或減(jian)縮(suo)編制需要減(jian)員，經雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)就(jiu)調整崗位(wei)達不成協(xie)(xie)議(yi)的;
3.患病或(huo)(huo)非(fei)因工(gong)負傷按國(guo)家規定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期滿(man)后，經有關機關鑒定(ding)，乙(yi)方(fang)不能從事原工(gong)作(zuo)，或(huo)(huo)醫(yi)療(liao)(liao)期滿(man)尚未痊愈(yu)的(de)`;
4.訂立合同的客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，經當(dang)事人協商(shang)不能就變更合同達成協議的。
（二(er)）乙方有下列情(qing)況之(zhi)一，甲方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除合同：
1.嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)違(wei)(wei)反勞動紀律(lv)或用人單位規(gui)章制度，損害(hai)單位經(jing)濟權益，造成(cheng)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)后果以及嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)違(wei)(wei)背職業道德(de)，給單位造成(cheng)極壞影響(xiang)的;
2.連續曠工(gong)時間超過三(san)天或合同期內累計遲到15次超過三(san)十天的;
3.無理取鬧、打(da)架斗毆、恐(kong)嚇威脅單(dan)位領導(dao)、嚴重(zhong)影響工作秩(zhi)序和社會(hui)秩(zhi)序的;
4.貪(tan)污、盜竊、賭博、營(ying)私舞弊情(qing)節(jie)嚴重的;
5.違反工作規(gui)定或操作規(gui)程，發(fa)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康(kang)證(zheng)明及用其他不(bu)正當手段欺騙(pian)甲方(fang)的;
7.被開除、勞教、判(pan)刑(xing)、依法追究刑(xing)事責任(ren)的;
8.其(qi)它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）有(you)下列(lie)情況之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知(zhi)甲方(fang)解除合(he)同：
1.甲方(fang)未按規(gui)定支(zhi)付勞動報(bao)酬的(de);
2.甲(jia)方(fang)以暴力、監禁等非(fei)法手段強迫乙方(fang)工作的。
（四）有下列情(qing)況之(zhi)一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(man);
2.合同期(qi)內乙方死亡;
3.乙(yi)方(fang)按國(guo)家(jia)規定應征入伍的;
4.法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其它(ta)情(qing)況。
六、違反合同的(de)責(ze)任和爭議解決
合(he)同(tong)一經簽訂具有法律(lv)效力(li)。合(he)同(tong)期未滿，又(you)不符合(he)解除(chu)合(he)同(tong)條件(jian)單方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)的，要承擔(dan)違約責任。因解除(chu)合(he)同(tong)甲、乙雙方(fang)發生爭議，應(ying)先(xian)由雙方(fang)協(xie)商解決。協(xie)商無效的，可(ke)以向有關仲裁機構申訴(su)。
七、其他
本合同(tong)經雙(shuang)方(fang)簽字后(hou)生(sheng)效，本合同(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
甲方：
簽字（蓋章）：
乙方：
簽字：
年月日
暑假工勞動合同6
甲方：_________
乙方：_________
甲乙(yi)雙方(fang)經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書(shu)。乙(yi)方(fang)根據生產需要保(bao)證(zheng)安(an)排(pai)甲方(fang)學(xue)生進廠(chang)工作。現就有關問(wen)題達成一致(zhi)，簽訂本合同(tong)。合同(tong)條款(kuan)如下：
第一條 用工期(qi)限
_______年(nian)_____月____日(ri)_______年(nian)_____月____日(ri)
第二條 薪資待遇
第一款基本(ben)工(gong)資：員(yuan)工(gong)底薪_______元/月(yue)(yue)，平均(jun)月(yue)(yue)綜合(he)工(gong)資_______元。工(gong)作(zuo)時間(jian)：每(mei)月(yue)(yue)出勤(qin)26天，滿勤(qin)30天獎____元，每(mei)日工(gong)作(zuo)時間(jian)約(yue)在____小(xiao)時.每(mei)月(yue)(yue)_____天公休(xiu)，公休(xiu)加(jia)班有加(jia)班費，加(jia)班工(gong)資另計(ji)(_____元左右)，公司(si)統一安排(pai)食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場(chang)所和(he)娛(yu)樂(le)場(chang)所.
第二(er)款乙方(fang)(fang)派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐(can);第三款乙方(fang)(fang)有義務將甲方(fang)(fang)全部工資在(zai)合(he)同結束時以(yi)現(xian)金或轉賬(zhang)的方(fang)(fang)式發給甲方(fang)(fang)學生，協(xie)議書《暑期工協(xie)議書》。
第三條 工作管理
第一(yi)款(kuan)、乙(yi)方派遣企業(ye)提供符合國家規(gui)定(ding)的(de)(de)安全(quan)(quan)生(sheng)產工(gong)作環境，保證甲方學(xue)生(sheng)和駐(zhu)廠(chang)管理人(ren)員(yuan)在廠(chang)內的(de)(de)人(ren)身安全(quan)(quan)，保證不安排到國家規(gui)定(ding)的(de)(de).有(you)(you)毒、有(you)(you)害崗位給甲方勤工(gong)儉學(xue)的(de)(de)學(xue)生(sheng)和駐(zhu)廠(chang)管理人(ren)員(yuan)。
第二款、甲方(fang)(fang)學生在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)派遣(qian)企(qi)業(ye)的服(fu)務期間內，必須(xu)服(fu)從企(qi)業(ye)的規章(zhang)制度和生產(chan)安排。第三款、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負(fu)責給所有在職實習學生購(gou)買保險，當學生發(fa)生商業(ye)保險范圍內的事情，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)派遣(qian)企(qi)業(ye)負(fu)責處理。
第(di)三款、甲方(fang)學生若有違(wei)反乙方(fang)或乙方(fang)派(pai)遣企業的(de)《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處(chu)分及處(chu)罰(fa)。
第四款、學(xue)生必(bi)須三證(zheng)(身份證(zheng)、學(xue)生證(zheng)、體檢(jian)合格(ge)證(zheng)，)齊全，并且(qie)是(shi)合法有效的。
本協(xie)(xie)議一式二(er)份，雙方各執一份，同等(deng)具有法律效力。協(xie)(xie)議自雙方法定代表人或(huo)其授(shou)權代表簽名并加蓋(gai)公章(zhang)之日生效。 附：本協(xie)(xie)議在工期內復印有效。
甲(jia)方(簽字)：__________
乙方(簽(qian)字)：__________
簽(qian)署日(ri)(ri)期(qi)：_______年_____月(yue)_____日(ri)(ri)_______年_____月(yue)_____日(ri)(ri)
暑假工勞動合同7
甲 方(fang)（用(yong)工(gong)方(fang)）： （以(yi)下簡稱甲方(fang)） 乙(yi) 方(fang)（學 生）：（以(yi)下簡稱乙(yi)方(fang)）
根據《中華人民共(gong)(gong)和國(guo)合(he)同(tong)法》 ，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)在平等自愿、協商一(yi)致基礎上，簽訂本合(he)同(tong)，并共(gong)(gong)同(tong)遵守執行。本協議一(yi)式兩份，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)份。
一、甲方因(yin)實際(ji)工作需要，按照《中華(hua)人(ren)民共和(he)國合同法》的相關規定聘用(yong)乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙(shuang)方協(xie)商處理。
八、本(ben)合(he)同經雙(shuang)方簽字后(hou)生效。
甲 方(fang)： （簽字(zi)） 乙(yi) 方(fang)： (簽字(zi)) 地 址： 乙(yi)方(fang)監護人： （簽字(zi)） 聯(lian)系方(fang)式： 聯(lian)系方(fang)式：
簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日篇二：暑(shu)期工入職(zhi)合(he)同
暑期工勞動合同書
用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職工(gong)(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證(zheng)號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址(zhi)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
暑假工勞動合同8
甲 方___________________
乙 方___________________
簽(qian)訂日期 _____年____月____日
勞務協議書
甲方： _______________________________ ；法(fa)定代(dai)表或(huo)委(wei)托代(dai)理(li)人：______________________ 地址(zhi)：北(bei)京(jing)市 _________________________ ；電話：______________________________________ 乙方:_______________ ;性別：___________ ； 出生(sheng)年月：______ 年 ______ 月______日 身份(fen)證號碼：_______________________________________；戶籍(ji)類型（非農業(ye)(ye)、農業(ye)(ye)）_________： 身體狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）； 學歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址(zhi)：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人聯系方式(shi)（手機(ji)）：__________________；固定電話：________________________________ 其他(ta)：________________________________________________________________________________
乙(yi)方(fang)聲明：本(ben)人保證提供的上述個人基本(ben)情(qing)況、資格證明、身體(ti)狀況等(deng)資料真實有(you)效，如有(you)任何虛假，甲(jia)方(fang)可立(li)即解除(chu)本(ben)勞務協議，并承擔甲(jia)方(fang)損失。
鑒于乙方為暑期工，不具備(bei)勞動法律(lv)關系的主體資格。
鑒于(yu)甲方(fang)(fang)需要乙方(fang)(fang)為其提供___________勞(lao)務(wu)服務(wu)合作，根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國民法通(tong)則》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國合同法》和(he)有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)(fang)經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本勞(lao)務(wu)協議(yi)，共(gong)同遵守本協議(yi)所列(lie)條款。
第一條 本協議期限為(wei)_______年或(huo)_______個月。本協議于______年_____月_____日 生效(xiao)，至_______年___ ____月_______ 日終(zhong)止。
第二條 乙方按照(zhao)甲方安排的(de)上(shang)班時間進行(xing)工(gong)作(zuo)。
第三(san)條 乙(yi)方(fang)承(cheng)擔的勞務內容、要(yao)求參照《希格瑪電(dian)氣（北京）有(you)限公(gong)司(si)員工手(shou)冊》執行。
第(di)四條 乙方負有遵守(shou)甲方《北京普(pu)馳電(dian)氣有限公司(si)員工(gong)手冊》和其他規章(zhang)制度及保守(shou)甲方商業秘密的(de)義務(wu)。
第五條 甲(jia)方(fang)雙方(fang)對(dui)勞(lao)務報(bao)酬(chou)的(de)其(qi)他約定：甲(jia)方(fang)在以(yi)下情(qing)況有(you)權(quan)扣除乙方(fang)相應(ying)額度的(de)勞(lao)務報(bao)酬(chou)；
一(yi)、 因(yin)乙方(fang)(fang)的(de)過失給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的(de)；
二、 乙方違反《希格瑪電氣（北(bei)京）有(you)限公司員工手冊》及其他管(guan)理制度的(de)；
三、 甲(jia)方按照有關規定對乙方提供(gong)的(de)勞務進行考(kao)核評(ping)價(jia)，考(kao)核評(ping)價(jia)結果需扣(kou)除(chu)勞務報酬的(de)；
四、 雙方約定的'其他情況。
第六(liu)條 甲方因(yin)財務繁忙或者其他(ta)事件不能及時按照規定支付勞(lao)務報(bao)酬的，應當向乙方說明(ming)；
第(di)七條 在乙方正常提(ti)供勞(lao)(lao)務情況(kuang)下(xia)，甲方支(zhi)付乙方的(de)勞(lao)(lao)務報(bao)酬(chou)按甲方薪酬(chou)管理(li)標(biao)準規(gui)定執(zhi)行。如乙方提(ti)供
的勞(lao)務內容，范圍調(diao)整，勞(lao)務報酬(chou)按(an)調(diao)整后的勞(lao)務報酬(chou)標準支付(fu)。
第八條 甲方(fang)可以在協議(yi)有效期內(nei)，根據需(xu)要調整乙(yi)方(fang)的勞務內(nei)容(rong)、范圍；勞務報酬等事項也(ye)將做出相應調
整。乙(yi)方(fang)愿意服從(cong)甲方(fang)的(de)安排。
第九條 發生下(xia)列情形之(zhi)一(yi)，本協議終止：
一、 本協議期滿(man)的；
二、 雙方就終(zhong)止本(ben)協(xie)議協(xie)商(shang)一致的
三、 乙方(fang)由(you)于(yu)健(jian)康(kang)原因不(bu)能履(lv)行本協議(yi)義務的。
第十條 本(ben)協議終(zhong)止、解除后(hou)，乙方(fang)應(ying)在一周內將與(yu)甲(jia)方(fang)有關(guan)的勞務事(shi)項、材(cai)料(liao)向甲(jia)方(fang)移(yi)交完畢，并附書面(mian)說(shuo)明，如(ru)甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失，應(ying)予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，雙方為勞(lao)務合同(tong)關系(xi)，非(fei)勞(lao)動法(fa)律(lv)關系(xi)。
第十二條 乙方同意(yi)醫(yi)療費用自理，醫(yi)療期(qi)內甲方不(bu)支付勞務費。
第十(shi)三條 發生下列情形(xing)之一的，甲方不承擔責(ze)任：
一、
二、
三、 乙(yi)方(fang)因(yin)自身身體健康(kang)原因(yin)導致人身損(sun)害，與甲(jia)方(fang)無(wu)(wu)(wu)關，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)承擔(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)。 乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)是因(yin)為為甲(jia)方(fang)提(ti)供(gong)勞務而(er)造成人身身體損(sun)害的(de)，與甲(jia)方(fang)無(wu)(wu)(wu)關，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)承擔(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)。 在(zai)工作期間，因(yin)乙(yi)方(fang)個人原因(yin)發生事故，與甲(jia)方(fang)無(wu)(wu)(wu)關，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)承擔(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)。
第(di)十(shi)四(si)條 依據本(ben)協(xie)議第(di)十(shi)條、第(di)十(shi)一條約定終止(zhi)或解除本(ben)協(xie)議，雙方互(hu)不支(zhi)付違約金。
第十五條 因本(ben)協(xie)議引起的或與本(ben)協(xie)議有(you)關的任何(he)爭議，均提(ti)請北京仲(zhong)裁委員會(hui)按照該會(hui)仲(zhong)裁規則進行仲(zhong)
裁。仲裁裁決(jue)是終局的，對(dui)雙方均有(you)約束力。
第十(shi)六條 本協(xie)議首部甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)的通訊地址為(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)聯系的唯(wei)一固定通訊地址，若在履行本協(xie)議中雙(shuang)方(fang)(fang)有(you)
任何爭議(yi)，甚至涉及仲裁(cai)時，該地(di)址為雙方(fang)法(fa)定地(di)址。若其中(zhong)一方(fang)通訊地(di)址發生變化，應(ying)立即
書面通知另一(yi)方(fang)(fang)，否則造成雙方(fang)(fang)聯系障礙，由(you)有過錯的一(yi)方(fang)(fang)負(fu)責。
第十七條 本協議自簽字(zi)或蓋章之日起生效，一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。
甲乙(yi)(簽(qian)字或蓋章) 乙(yi)方（簽(qian)字）
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
暑假工勞動合同9
甲方：__________________________
聯系方(fang)式：__________________________
乙方：__________________________
聯系方式：__________________________
為積極響應教育部倡(chang)導的大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)勤工儉學(xue)(xue)(xue)實(shi)踐活(huo)動，提高大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)綜合素質(zhi)，為大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)提供更加安全、可靠(kao)、高效的暑期實(shi)習服(fu)務，經雙方協商，特簽訂以(yi)下(xia)協議(yi)：
一(yi)、實習時(shi)間(jian)：從___年___月___日(ri)開始至(zhi)___月___日(ri)終止。
二、實習(xi)單位：_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方(fang)為乙方(fang)聯(lian)系、考察用(yong)人單(dan)位，監督用(yong)人單(dan)位在(zai)接受乙方(fang)實習（暑(shu)期(qi)工(gong)）后，保證(zheng)乙方(fang)合法權益，實習工(gong)作地點在(zai)天(tian)津(jin)市西青區微(wei)電(dian)子(zi)工(gong)業園各大電(dian)子(zi)廠。
2、甲方(fang)負責將乙方(fang)按(an)用人單(dan)位的.要求輸(shu)送到正規(gui)合法的企業工作。
3、甲方(fang)負責乙方(fang)到達用(yong)人單位所在地(di)后把(ba)乙方(fang)安置到企(qi)業（證(zheng)件不全、年齡(ling)不到16歲(sui)及身體不健康(kang)的(de)學生除(chu)外）
4、甲方負(fu)責乙方在(zai)用人單位實習（暑期(qi)工(gong)）的跟蹤(zong)服務。
5、乙(yi)方嚴重違反(fan)廠家規定或(huo)違法被用人單位開除的(de)，甲(jia)方不(bu)再服務，且所有損失(shi)乙(yi)方自行承擔(dan)。
6.甲方不得(de)扣押乙方學生證件(jian)、身份證件(jian)及有效證件(jian)。
四、乙方職責：
1、乙方(fang)在工(gong)作期間(jian)必須遵守廠(chang)(chang)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度，認(ren)真踏實工(gong)作，服(fu)從廠(chang)(chang)方(fang)分配和管(guan)理，按廠(chang)(chang)方(fang)要求工(gong)作時間(jian)進(jin)行工(gong)作，乙方(fang)在工(gong)作期間(jian)，因工(gong)作過失，造成廠(chang)(chang)方(fang)經濟(ji)損失，要依照(zhao)廠(chang)(chang)方(fang)規定進(jin)行經濟(ji)賠(pei)償。
2、乙方不得(de)無(wu)故請假，不得(de)私(si)自上街(jie)玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠(chang)(chang)方管理人員同意私(si)自外出，廠(chang)(chang)方有權力進行批(pi)評教育，情節(jie)嚴重者予以(yi)扣工(gong)(gong)資或(huo)開除。如在工(gong)(gong)廠(chang)(chang)以(yi)外出任(ren)何事故，責任(ren)自負。
3、乙方(fang)(fang)如遇特殊情(qing)況需要(yao)離廠(chang)或請(qing)假、調(diao)休，應提前向廠(chang)方(fang)(fang)的管(guan)理(li)人(ren)員申請(qing)，在廠(chang)方(fang)(fang)管(guan)理(li)人(ren)員同意(yi)后(hou)，辦理(li)好相關手續方(fang)(fang)可(ke)。
4、乙方(fang)必須服從甲方(fang)監督管理。
5、乙方承擔往返車費、體(ti)檢費。
6、乙方(fang)(fang)學(xue)工(gong)作滿四十天方(fang)(fang)可離職。
五(wu)、乙方工資福(fu)利(li)待遇(yu)：
（1）每天工(gong)(gong)資為80元，用人單位每月(yue)15號左右發上個(ge)月(yue)的工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)作滿(man)七天后(hou)才有工(gong)(gong)資發放。
（2）正(zheng)常工(gong)作餐由廠方提供，每日兩(liang)餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿(man)后(hou)可獲得實(shi)習證明。
六、免責(ze)(ze)：1、乙方在工作期間由(you)于(yu)自(zi)身原因導致(zhi)受傷的(de)，甲(jia)方不負責(ze)(ze)任。
2、乙方(fang)由于自身原因離職，導致工資等待(dai)遇(yu)不(bu)放的，甲方(fang)不(bu)負責任。
3、乙方嚴重違反廠(chang)規和(he)國家法律法規，甲(jia)方不負責任。
七(qi)、本協議有(you)效期_____月，自(zi)雙方簽字之日起生效。
甲方簽(qian)(qian)字：_______________乙方簽(qian)(qian)字：_______________
___年___月___日(ri)___年___月___日(ri)
暑假工勞動合同10
用人單位(甲方)：
地址(zhi)及郵(you)政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住(zhu)址及(ji)郵政編(bian)碼(ma)：
甲方(單位(wei))因(yin)生產(工作)需要，按(an)照國(guo)家、省、市有關勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dong)合(he)同(tong)制職(zhi)工。雙方根(gen)據'平等自愿、協商一(yi)致'的原則(ze)，簽訂本(ben)合(he) 同(tong)，確(que)立勞動(dong)關系，明確(que)雙方的權(quan)力(li)、義務(wu)，并共同(tong)遵守履行(xing)。
一、合同期限
1.本合(he)同(tong)自(zi)_年月(yue)_日起生效。本合(he)同(tong)有(you)效期(qi)經(jing)甲、乙雙方(fang)商(shang)定(ding)，合(he)同(tong)有(you)效期(qi)限為_天，至_年_月(yue)_日止(zhi)。
二、工作任務
(一)乙(yi)方生產(管理)工(gong)種(zhong)(崗位(wei)或(huo)部門(men))：_。
(二(er))乙方(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)正常安(an)排的(de)生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方(fang)(fang)實行每(mei)日不(bu)超過小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超過小(xiao)時(shi)(shi)的工作制度。并(bing)保(bao)證每(mei)周(zhou)乙方(fang)(fang)至少不(bu)間斷休息小(xiao)時(shi)(shi)。
(二(er))甲方可以報經勞動行政部門批準實行不(bu)定時工(gong)作制或綜合計算工(gong)時工(gong)作制。
(三)甲方(fang)因生(sheng)產、工作需要，經與工會和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)同意，可安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班加點，但每個(ge)工作日(ri)延(yan)長工作時間不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)小(xiao)時，每月累計不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)小(xiao)時。
(四)有下列情形之(zhi)一的，甲方延長工作時(shi)間不受第(三)項(xiang)規定限制(zhi)：
1.發生自然(ran)災害、事故或(huo)者其他原因，威脅勞動者生命健(jian)康和財產安全，需(xu)要緊急處(chu)理(li)的；
2.生產設備、交(jiao)通運輸線路、公(gong)共(gong)設施發(fa)生故(gu)障，影響生產和公(gong)共(gong)利(li)益，必須及時(shi)搶修的；
3.在法定(ding)節日(ri)和公休(xiu)假日(ri)內工作不能(neng)間斷，必須連(lian)續生產、運輸或者營(ying)業的；
4.必須利用法定節日和(he)公休(xiu)假日的停產期間(jian)進行(xing)設備(bei)檢修、保養的；
5.為完成國(guo)防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其(qi)他緊急(ji)生產任務的。
五、勞動報酬
(一(yi))乙(yi)方工資分配形式(shi)、標準(zhun)：
1.甲(jia)方按照政(zheng)府有關企業職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，特(te)別是不得低于(yu)本市(shi)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準的(de)規定，制(zhi)定本企業工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度，確定乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)形式(shi)和(he)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。
(二)甲方應(ying)在合同期滿時(shi)如期發放貨幣(bi)工資。
(三)甲方安(an)排乙方加(jia)(jia)(jia)班，平時和休息日加(jia)(jia)(jia)班無法安(an)排補(bu)休的，按不低于國家(含省、市)規(gui)定的標準(zhun)發給加(jia)(jia)(jia)班工資。
(六(liu))如甲方克(ke)扣或無故拖欠乙方工(gong)資，拒(ju)不(bu)支(zhi)付乙方加班工(gong)資，低于本市(shi)最低標(biao)準支(zhi)付乙方工(gong)資的，均(jun)應予補發，并(bing)應按國家規定支(zhi)付乙方經濟補償(chang)和(he)賠償(chang)金(jin)。
六、保險福(fu)利待遇
(七)乙方(fang)其他各種(zhong)福利待(dai)遇(yu)、按甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的制(zhi)度(du)執行。
七、勞動保護和勞動條件(jian)
(一)甲方(fang)執行國家有關勞動保護規定(ding)(ding)和標準(zhun)，包括有關女職工(gong)、未(wei)成年工(gong)(16周歲至未(wei)滿18周歲的(de)職工(gong))的(de)'勞動保護規定(ding)(ding)和《廣東省(sheng)勞動安全衛生(sheng)條例》，切實(shi)保護乙方(fang)在(zai)生(sheng)產、工(gong)作中的(de)安全和健康。
(四(si))乙方(fang)有(you)(you)權(quan)拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，對(dui)甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙方(fang)安全健(jian)康(kang)的行(xing)為(wei)，有(you)(you)權(quan)提(ti)出批評(ping)并向(xiang)有(you)(you)關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎(jiang)懲
乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制(zhi)定的《職工(gong)守(shou)則》等各項管理制(zhi)度(du)，甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制(zhi)度(du)的情況(kuang)進行檢查(cha)、督(du)促(cu)、考核和獎懲。且相關事(shi)宜應(ying)先(xian)告知乙方(fang)。
九(jiu)、續訂、變更(geng)、解除、終止(zhi)勞動(dong)合同
(一)本合同固定期限(xian)屆滿即自然失效(xiao)，雙(shuang)方(fang)必須終止執行。如(ru)經雙(shuang)方(fang)協商同意，可以續訂合同。
(四)本(ben)合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方可解除勞動合(he)同。
1.乙(yi)方嚴重違反(fan)勞動紀律及甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度;
2.乙方嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊、對甲(jia)方利益(yi)造成重大損害的;
3.乙(yi)方的(de)(de)行(xing)為按照(zhao)國家的(de)(de)法律、法規規定被追(zhui)究刑事責任的(de)(de);
4.乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)仍(reng)不勝任工(gong)作(zuo)的(de);
(六)有下(xia)列情形之一的，乙方可隨時解(jie)除勞動合(he)同：
在工作期內;經(jing)國(guo)家有關部門(men)確認(ren)，甲方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件(jian)惡劣(lie)，沒有相應保護措施(shi)，嚴重危害(hai)乙方(fang)安全健康的;甲方(fang)不(bu)能按(an)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)規定支付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou);甲方(fang)以暴力、威脅或者(zhe)
非(fei)法限制人(ren)身自由的(de)(de)手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的(de)(de);甲(jia)方故意不履行勞(lao)動(dong)合同(tong)，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益(yi)的(de)(de)。如乙方依據上(shang)款(kuan)第1項(xiang)(xiang)至(zhi)第4項(xiang)(xiang)規定解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)，均可(ke)追(zhui)
究甲方(fang)違約責任。
十(shi)、本(ben)合(he)(he)同未盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執(zhi)行;法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定(ding)的，由雙(shuang)方(fang)協商(shang)解決;雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，可以變更本(ben)合(he)(he)同。若(ruo)雙(shuang)方(fang)協商(shang)不成或者發生勞動(dong)爭議，應
當依(yi)法向調解機構申請調解，向人民法院(yuan)起訴。
十一(yi)、本合同一(yi)式份，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起生效;雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。甲方(fang)應按規(gui)定建立職工名冊備查(cha)，并向勞動(dong)部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽(qian)名(ming))
法定代(dai)(dai)表(biao)人、負責人或(huo)委托代(dai)(dai)理人(簽名)
年月日
暑假工勞動合同11
甲 方(fang)（用工方(fang)）： （以下簡(jian)稱甲方(fang)） 乙 方(fang)（學 生）：（以下簡(jian)稱乙方(fang)）
根(gen)據《中華人民共和國合同(tong)(tong)法》 ，甲乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿、協(xie)商一致基礎(chu)上，簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong)，并(bing)共同(tong)(tong)遵守執行。本(ben)協(xie)議一式兩份，雙(shuang)方(fang)各執一份。
一、甲(jia)方因實際工作(zuo)需要，按照(zhao)《中華(hua)人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在
七、本合(he)同(tong)如有未盡事宜，可由(you)雙(shuang)方協商(shang)處理。
八、本合同經雙方(fang)簽字后生效。
甲 方(fang)： （簽字） 乙 方(fang)： (簽字) 地 址(zhi)： 乙方(fang)監護(hu)人(ren)： （簽字） 聯系方(fang)式： 聯系方(fang)式：
簽訂日(ri)期(qi)：年月日(ri) 簽訂日(ri)期(qi)：年月日(ri)
暑假工勞動合同12
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
甲乙雙方(fang)按照“平等自愿、協商一(yi)致”的(de)原(yuan)則，簽訂本協議。
一、生效日期：
本(ben)協議自簽訂之日起(qi)生效(xiao)
二、工作內容
1、工作時間：
2、在(zai)法(fa)律允許的(de)(de)條(tiao)件下，乙(yi)方要服從甲方加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)(de)安排，在(zai)未(wei)經過甲方的(de)(de)允許下，不得(de)早退(tui)或者提前離(li)開崗(gang)位。
三、勞動報酬(chou)與福利待遇(yu)
1.本協議(yi)期間員工(gong)享受人身意外保險(xian);離開(kai)公司保險(xian)自動消除。
2.甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供的.工作場所，勞(lao)(lao)動工具(ju)必須(xu)符合國家(jia)安全，衛生(sheng)標準，嚴(yan)格(ge)執行(xing)有(you)關勞(lao)(lao)動保(bao)護的法(fa)律(lv)法(fa)規，保(bao)障乙方(fang)(fang)在勞(lao)(lao)動過程中的安全與健康。
3.乙方在(zai)公(gong)司(si)工(gong)作不(bu)滿15天（在(zai)15天中不(bu)能曠工(gong)）離(li)開公(gong)司(si)者(zhe)將無工(gong)資發放。
4.工作(zuo)期間(jian)由公司免費提供工作(zuo)餐。
5.工(gong)資(zi)計算方(fang)法按(an)用(yong)工(gong)單位實(shi)際核(he)算，具體為：，如乙(yi)方(fang)嚴格按(an)用(yong)工(gong)單位要求加班(ban)，并(bing)無無故(gu)請假和(he)礦工(gong)，可保(bao)證乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)在(zai)左(zuo)右，甲方(fang)每月(yue)日把上個月(yue)的工(gong)資(zi)，以現(xian)金或銀行轉賬的方(fang)式(shi)支付(fu)給乙(yi)方(fang)。
四、勞動紀律
乙(yi)方在(zai)協議(yi)期(qi)內必須(xu)遵(zun)守(shou)甲方的勞(lao)動紀律，嚴格遵(zun)守(shou)操作規程，保證(zheng)安(an)全生產，保質保量完成任務，自覺遵(zun)守(shou)甲方依法制定的規章制度。
五、協議的(de)變更、解除(chu)、續訂
1、經雙方協(xie)商一致，可變(bian)更協(xie)議相(xiang)關內(nei)容，并按原簽訂(ding)程序變(bian)更協(xie)議。雙方未(wei)達成一致意見的，原協(xie)議繼(ji)續有(you)效。
2、乙方在一個(ge)月內(nei)無故曠(kuang)工累計三天(tian)（含）以上者，甲(jia)方根(gen)據公司相關(guan)制(zhi)度進行處理，并解除本協議(yi)。
3、乙方在工作(zuo)期間不服從廠房(fang)工作(zuo)制度者(zhe)，甲方可以解(jie)除本協議(yi)。
4、公(gong)司各項規章制(zhi)度作(zuo)為本協議的(de)(de)附件，如乙方違(wei)反勞動法規和(he)公(gong)司規章制(zhi)度的(de)(de)，甲方可以解除本協議。
5、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定乙方(fang)可(ke)(ke)以解(jie)除(chu)本合(he)同的(de)其他(ta)情形出現(xian)，乙方(fang)可(ke)(ke)以解(jie)除(chu)本協議。
六、附則
1、協議未盡(jin)事宜，雙方協商(shang)確定(ding)。
2、本(ben)協議(yi)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
暑假工勞動合同13
甲 方：__________________________ 聯(lian)系方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lian)系方式：__________________________ 為積極(ji)響應教育(yu)部倡導的(de)大(da)學生(sheng)勤工儉(jian)學實(shi)踐活動，提高大(da)學生(sheng)綜(zong)合素質，為大(da)學生(sheng)提
供更(geng)加安(an)全、可靠、高效(xiao)的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一(yi)、 實習時間：從20xx年___月___日開(kai)始至___月___日終止。
二(er)、 實習單位：_____________________________________
三、 甲方(fang)職責：
1、 甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)聯系、考察用(yong)人單(dan)位，監督用(yong)人單(dan)位在接(jie)受乙方(fang)(fang)實習(xi)(xi)（暑期工）后，保證(zheng)乙方(fang)(fang)合法權(quan)益，實習(xi)(xi)工作地點在天(tian)津(jin)市西(xi)青區(qu)微電(dian)子工業園各大電(dian)子廠。
2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正(zheng)規合法的企業(ye)工作。
3、 甲方負責(ze)乙(yi)方到達用人單位所在地后把(ba)乙(yi)方安置到企業（證(zheng)件(jian)不(bu)全、年齡不(bu)到16歲(sui)及身體不(bu)健(jian)康的(de)學(xue)生除外(wai)）
4、甲方(fang)負(fu)責乙(yi)方(fang)在(zai)用人單位(wei)實習（暑期工）的跟(gen)蹤服(fu)務(wu)。
5、乙(yi)方嚴重違(wei)反廠家規定或違(wei)法被用人單位開除的，甲方不再服(fu)務，且所有損失(shi)乙(yi)方自行承擔。
6、甲方不得(de)扣(kou)押乙方學生(sheng)證(zheng)(zheng)件(jian)、身(shen)份證(zheng)(zheng)件(jian)及有效(xiao)證(zheng)(zheng)件(jian)。
四(si)、 乙方職(zhi)責：
1、 乙方(fang)在(zai)工(gong)作期間(jian)(jian)必須遵(zun)守(shou)廠方(fang)規(gui)章制(zhi)度，認(ren)真踏實工(gong)作，服從廠方(fang)分配(pei)和管(guan)理，按廠方(fang)要(yao)求(qiu)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)進行工(gong)作，乙方(fang)在(zai)工(gong)作期間(jian)(jian)，因(yin)工(gong)作過失(shi)，造成廠方(fang)經濟損失(shi)，要(yao)依照方(fang)規(gui)定進行經濟賠償。
2、 乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)得(de)無故請假，不(bu)(bu)得(de)私自上街(jie)玩耍。因(yin)乙方(fang)(fang)自身(shen)原因(yin)，不(bu)(bu)請假，不(bu)(bu)經廠方(fang)(fang)管理人員同意私自外出，廠方(fang)(fang)有權力進行批評教育(yu)，情節嚴(yan)重者(zhe)予以扣工資或開除。如在工廠以外出任(ren)何事故，責任(ren)自負。
3、 乙(yi)方(fang)如遇(yu)特殊(shu)情(qing)況需要離廠(chang)或請(qing)假、調休，應提前向廠(chang)方(fang)的管(guan)理(li)人員申(shen)請(qing)，在(zai)廠(chang)方(fang)管(guan)理(li)人員同(tong)意后，辦理(li)好相(xiang)關(guan)手續方(fang)可。
4、 乙(yi)方(fang)必須服從(cong)甲方(fang)監督管理。
5、 乙方承擔(dan)往返(fan)車費(fei)、體檢費(fei)。
6、 乙(yi)方(fang)學工作滿四十天(tian)方(fang)可(ke)離職(zhi)。
五、 乙(yi)方工資福利待(dai)遇：
（1）每(mei)天(tian)工(gong)資為80元，用人單(dan)位(wei)每(mei)月(yue)15號左右發上(shang)個月(yue)的(de)`工(gong)資，工(gong)作滿(man)七天(tian)后才有工(gong)資發放。
（2）正常工作(zuo)餐(can)由(you)廠方提(ti)供，每(mei)日兩餐(can)，早餐(can)自備。
(3) 乙方在(zai)用(yong)人單位工作(zuo)期滿(man)后可獲得實習證明(ming)。
六、免責：
1、乙方在(zai)工(gong)作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負(fu)責任。
2、乙方由于(yu)自身原(yuan)因離職，導致工(gong)資等待(dai)遇不放的(de)，甲(jia)方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不(bu)負責任。
七、本協議有效期_____月，自雙方簽(qian)(qian)字(zi)之(zhi)日起生效。 甲方簽(qian)(qian)字(zi)： 乙方簽(qian)(qian)字(zi)：年(nian)月日年(nian)月日
暑假工勞動合同14
甲方(單位)因生產(chan)(工作)需(xu)要，按照國家(jia)、省、市有關勞(lao)動法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)，招(zhao)用(以下(xia)稱乙方)為勞(lao)動合(he)同制職工。雙方根(gen)據平等(deng)自愿、協商(shang)一致的原則，簽(qian)訂本(ben)合(he)同，確立勞(lao)動關系(xi)，明確雙方的權力、義務，并共(gong)同遵守履行(xing)。
一、合同期限
1.本合(he)同自＿＿＿＿年＿＿月(yue)＿＿日起(qi)生效(xiao)。本合(he)同有效(xiao)期經甲、乙雙方(fang)商定，合(he)同有效(xiao)期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月(yue)＿＿日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗(gang)位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安(an)排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲(jia)方(fang)按照乙方(fang)安排的正式上班(ban)時間進行工作(zuo)；
(二)甲方(fang)可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作(zuo)制(zhi)或綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)。
(三)甲方因(yin)生產、工作需要，經與工會和乙方協(xie)商同意，可安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點。
四、勞動報酬
(一(yi))乙方工資分配形(xing)式、標準：
甲方(fang)(fang)按照政府有(you)關企(qi)業職工工資，特別是不得低于本市(shi)最(zui)低工資標準(zhun)的(de)規(gui)定，制(zhi)(zhi)定本企(qi)業工資制(zhi)(zhi)度，確定乙方(fang)(fang)工資形式和(he)工資標準(zhun)。
五(wu)、保險(xian)福利待(dai)遇
(七)乙方(fang)其(qi)他各種(zhong)福利(li)待遇、按甲方(fang)依法制定的制度執行。
六、勞動紀律(lv)及獎懲
乙(yi)方應遵守(shou)甲方依法制定的'《職工守(shou)則》等各項管理制度，甲方有(you)權對乙(yi)方履行(xing)制度的情況進(jin)行(xing)檢查、督促、考(kao)核(he)和獎懲。且(qie)相關事宜應先告知乙(yi)方。
九、續訂(ding)(ding)、變更、解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同（一)本(ben)合同固定期限屆滿即自(zi)然失效(xiao)，雙(shuang)方(fang)必(bi)須終(zhong)止(zhi)執行(xing)。如經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)同意，可(ke)以續訂(ding)(ding)合同。
（二）本合同經甲(jia)、乙(yi)雙方協商一致可以解(jie)除。
(三) 有下列情形之一(yi)的，甲方可解除勞動合(he)同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及(ji)甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度;
2.乙方嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊、對甲方利益(yi)造成重大損害的;
3.乙方的行為(wei)按照國家的法(fa)律、法(fa)規規定被追究刑事(shi)責任的;
4.乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經培訓(xun)或調整工(gong)作崗位仍不勝任工(gong)作的;
（四）有(you)下列情形(xing)之一的，乙方可隨時解除勞動(dong)合(he)同：
在(zai)工作期內(nei);經(jing)國家有(you)關(guan)部門確認(ren)，甲(jia)(jia)方(fang)勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生條件惡劣(lie)，沒有(you)相應保護措施，嚴(yan)重(zhong)危害(hai)乙(yi)(yi)方(fang)安(an)全(quan)健康的;甲(jia)(jia)方(fang)不能按勞(lao)動合(he)同(tong)規(gui)定支付勞(lao)動報(bao)酬(chou);甲(jia)(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)(fa)限制人身(shen)自由的手段強迫(po)勞(lao)動的;甲(jia)(jia)方(fang)故意(yi)不履行勞(lao)動合(he)同(tong)，嚴(yan)重(zhong)違反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，侵害(hai)乙(yi)(yi)方(fang)其他合(he)法(fa)(fa)權(quan)益的。如乙(yi)(yi)方(fang)依(yi)據(ju)上款第1項至第4項規(gui)定解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的，均可追究甲(jia)(jia)方(fang)違約責任。
十、本合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，法律(lv)法規(gui)(gui)有規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執行;法律(lv)法規(gui)(gui)沒(mei)有規(gui)(gui)定(ding)的(de)，由雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)解決;雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)一致，可以變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)。若雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)不成或者發生勞動爭議，應當依(yi)法向(xiang)調解機構申請調解，向(xiang)人民法院起(qi)訴。
十(shi)一、本合同一式(shi)兩份，自雙方簽字蓋章之日起(qi)生效;雙方各執一份。甲方應按規定建(jian)立職工名冊備查，并向勞動部(bu)門辦(ban)理備案手續。
甲方(蓋章)： 乙方(簽(qian)名)：
法定代(dai)表人、負責人 或委托代(dai)理人(簽名)：
【暑假工勞動合(he)同】相關文章(zhang)：
暑假工勞動合同12-13
暑假工的勞動合同04-02
關于暑假工勞動合同03-15
暑假工勞動合同14篇04-13
暑假工勞動合同15篇04-18
暑假工勞動合同范本09-08
暑假工實踐報告04-24
暑假工的實踐報告09-22
暑假工辭職信08-16