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試(shi)用(yong)期員工(gong)勞動(dong)合同通用(yong)15篇
在(zai)人(ren)們愈發重視契約的(de)(de)社(she)會中，合(he)同起到的(de)(de)作用越來越大(da)，合(he)同的(de)(de)簽訂是(shi)對雙方之間權(quan)利義務(wu)的(de)(de)最好規范。那么我們擬定合(he)同的(de)(de)時候需要注意什么問題呢？以下是(shi)小編(bian)收集整理(li)的(de)(de)試用期員工勞動合(he)同，供大(da)家參(can)考(kao)借鑒，希望可以幫助到有需要的(de)(de)朋(peng)友。
試用期員工勞動合同1
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
x公司(si)（以下(xia)(xia)簡稱甲方）系有限責(ze)任公司(si)，現聘用x先生/女士（以下(xia)(xia)簡稱乙方）為甲試用期員工，于(yu)x年x月(yue)x日簽(qian)訂本合(he)同。
第一條、乙(yi)方工作部門
x職位（工種）
第二條、試用期
乙(yi)方被錄用后，須經過x個月的(de)(de)試用期(qi)。在試用期(qi)內，乙(yi)方如(ru)生病（一般疾病及慢性病）發(fa)生的(de)(de)醫藥(yao)費均由乙(yi)方自(zi)己(ji)承擔，急診住院發(fa)生的(de)(de)醫藥(yao)費則(ze)根(gen)據甲方的(de)(de)經營狀況參(can)照南京市(shi)基本醫療保(bao)險結算方法適當(dang)給予報銷。任何一方均有權提(ti)出終止合(he)同。
第三條、工作安排(pai)
甲方(fang)(fang)有(you)權根據生產和工(gong)作需要及乙方(fang)(fang)的(de)能力，表現，安排(pai)調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作，乙方(fang)(fang)須服從甲方(fang)(fang)的(de)管理和安排(pai)，在(zai)規(gui)定的(de)工(gong)作時(shi)間內(nei)，按質按量(liang)完成甲方(fang)(fang)指派的(de)任務。
第四條(tiao)、教育培訓
在乙方被聘用期間(jian)，甲方負責對乙方進(jin)行職業(ye)道德，業(ye)務技(ji)術，安(an)全生產及各種規章制度進(jin)行教育培訓。
第五條、勞動紀律
乙(yi)方(fang)應(ying)遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲(jia)方(fang)的各項規章(zhang)制度。
第六條、獎懲
甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)根據乙(yi)方(fang)(fang)的工作態度，勞動表現，貢(gong)獻大小(xiao)，按照本公司獎(jiang)懲條例給予乙(yi)方(fang)(fang)物質和精神獎(jiang)勵。乙(yi)方(fang)(fang)如違(wei)反《職工守則》和甲(jia)方(fang)(fang)的其他(ta)規章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)給予乙(yi)方(fang)(fang)處分。乙(yi)方(fang)(fang)如觸犯刑(xing)律(lv)受到(dao)法律(lv)制(zhi)裁，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)予開除，本合同自(zi)行解除。
第七條(tiao)、合(he)同期(qi)限(xian)
本合(he)同自簽訂之日起生效，終止合(he)同或簽定(ding)正式(shi)合(he)同，本試用期(qi)合(he)同自動作廢。
第(di)八條、本(ben)公司《職工守(shou)則》（略(lve)）為本(ben)合同的附件(jian)，是本(ben)合同的有效組成(cheng)部分。
甲(jia)方：xxxxx乙(yi)方：xxxxx
代(dai)表人：xxxx代(dai)表人：xxxxx
電話：xxxxx電話：xxxxx
日期：x年(nian)x月(yue)x日日期：x年(nian)x月(yue)x日
試用期員工勞動合同2
甲方：
乙方：________________________
身份證(zheng)號：______________________________________
甲方聘用(yong)(yong)乙方為試(shi)用(yong)(yong)期(qi)員工，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)_______個月(yue)，自_________年(nian)_____月(yue)______日起(qi)至(zhi)_______年(nian)_____月(yue)_____日止。經雙方平等協商，現就試(shi)用(yong)(yong)期(qi)間的(de)有(you)關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一(yi)、乙方(fang)的崗位（工種(zhong)）為：_______________________
在試(shi)用期間，根(gen)據工(gong)作(zuo)需要和(he)乙方能(neng)力(li)，甲(jia)方有權對乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位進行調整。
二(er)、在試(shi)用期(qi)間(jian)，乙方應保守甲(jia)(jia)方的(de)(de)商業秘密，嚴(yan)格遵守勞(lao)動(dong)紀律和甲(jia)(jia)方的(de)(de)各項(xiang)治理規(gui)定及制(zhi)度，并(bing)根據甲(jia)(jia)方工作安(an)排(pai)，認(ren)真(zhen)履行職責，維護甲(jia)(jia)方合法權益(yi)。
三(san)、乙方(fang)試用(yong)期工資為(wei)_________元/月，甲方(fang)按月發放(fang)。
四、乙(yi)方(fang)在(zai)試用(yong)期內，考勤均由甲方(fang)按實際出勤狀況和公司考勤制度執行(xing)。
五、乙(yi)方(fang)在試用(yong)期內，除(chu)工資外，本(ben)公司的任(ren)何福利待遇均已包(bao)含在試用(yong)期工資內。
六、乙(yi)方每月工資(zi)由甲方自(zi)上(shang)班之日(ri)(ri)(ri)起的(de)次月15日(ri)(ri)(ri)左右發放，若乙(yi)方工作不足一個月時，按月工資(zi)比(bi)例折合實際(ji)工作天數計算。若工資(zi)發放日(ri)(ri)(ri)恰(qia)逢周(zhou)日(ri)(ri)(ri)或假日(ri)(ri)(ri)，甲方結合公司實際(ji)情況(kuang)逐日(ri)(ri)(ri)順延發放。
七、在試用(yong)期內，乙方提(ti)出解除(chu)本合同時，須提(ti)前七個工作日通(tong)知甲方，協商解決，否則，將根據公(gong)司制(zhi)度(du)(du)，由公(gong)司按制(zhi)度(du)(du)論處。
八、乙方(fang)如在報(bao)(bao)到后工作(zuo)時間(jian)不滿一月主動提出辭(ci)職或者不能勝任工作(zuo)被(bei)甲方(fang)解(jie)雇，甲方(fang)將扣(kou)除招聘、培訓(xun)等費用后，按(an)照xxx元/月的標準發放報(bao)(bao)酬(chou)。
九、在試用(yong)期(qi)內，甲方(fang)(fang)(fang)如認為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)不能(neng)勝任工(gong)作或(huo)發現(xian)乙方(fang)(fang)(fang)應聘材料(liao)弄虛作假(jia)，不符合(he)錄用(yong)條件(jian)的，可隨(sui)時停止試用(yong)并予以解雇，工(gong)資按乙方(fang)(fang)(fang)實際考勤（或(huo)計件(jian)工(gong)資總額(e)），依據公(gong)司制(zhi)度及本合(he)同相(xiang)關內容（條款）結算。
十、在試用(yong)期(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)嚴重違反(fan)勞動紀律或者甲方(fang)的(de)治理規(gui)章制度的(de)；或者故意或嚴重失職，給甲方(fang)利益造成損害(hai)的(de)，甲方(fang)有權立即終止試用(yong)并予以解(jie)雇。乙(yi)(yi)方(fang)應對甲方(fang)造成的(de)損失予以全額的(de)賠償(chang)責任(ren)。
十一、在試用期內，因(yin)乙(yi)方(fang)泄(xie)露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)；或(huo)因(yin)乙(yi)方(fang)的故意或(huo)重大過失(shi)行為給甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)進行追償。
十(shi)二、試用期(qi)滿或(huo)試用期(qi)內工(gong)作突出(chu)并經考(kao)核(he)合(he)格(ge)者，將(jiang)在當(dang)月內與公司(si)簽訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同，并且繳(jiao)納(na)養老保(bao)險。考(kao)核(he)不合(he)格(ge)者，公司(si)根據實(shi)際情況將(jiang)予以解(jie)雇或(huo)延長(chang)試用期(qi)，但試用期(qi)最長(chang)不超過(guo)六個月。延長(chang)期(qi)內仍(reng)不合(he)格(ge)者，公司(si)應予以辭退處理。
十(shi)三(san)、乙(yi)方(fang)(fang)聲明，乙(yi)方(fang)(fang)在簽署本(ben)合同時，已知曉(xiao)甲(jia)方(fang)(fang)的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本(ben)合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽字(zi)后起生效。
十五(wu)、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：（公章） 乙(yi)方：（簽字）
日期： 日期：
試用期員工勞動合同3
甲(jia)方：（用人單位）
法定代表人：
乙方(fang)：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙(shuang)(shuang)方于____年(nian)(nian)____月____日簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，____年(nian)(nian)____月____日到____年(nian)(nian)____月____日為(wei)員工的(de)試用期限(xian)。現甲乙雙(shuang)(shuang)方協商一致(zhi)同(tong)意(yi)解除勞(lao)動合同(tong)：
第一條原(yuan)合(he)同的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)至____年____月(yue)____日(ri)止，現因________的(de)原(yuan)因，乙方(fang)要在(zai)試用期(qi)提前解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。雙方(fang)協商(shang)，現勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)至____年____月(yue)____日(ri)止。
第二條甲方應當(dang)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方的(de)工資(zi)到____年____月____日(ri)勞動(dong)合同(tong)(tong)結束為止；應當(dang)繳(jiao)納社保至____年____月____日(ri)止；因甲方的(de)原因提早解除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)，還(huan)應當(dang)支(zhi)(zhi)付給乙(yi)方一(yi)定(ding)的(de)經濟補償(chang)金(jin)和(he)賠償(chang)金(jin)共____元。
第三條乙(yi)方(fang)應當在合同結(jie)束之后____日內辦理完交(jiao)接手(shou)續和(he)離職手(shou)續，并承諾(nuo)自(zi)愿放(fang)棄除本協議約(yue)定以(yi)外的(de)(de)其(qi)它(ta)訴求。甲方(fang)應當在乙(yi)方(fang)辦理完手(shou)續之后出示離職的(de)(de)證明。
第四條本協(xie)議自(zi)甲(jia)乙雙方(fang)簽字后生效(xiao)(xiao)，雙方(fang)各執一份，具有同等(deng)的法律效(xiao)(xiao)力(li)。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
試用期員工勞動合同4
甲方：
公司名稱：
法定代(dai)(dai)表人或委托代(dai)(dai)理人：
經營地址：
乙方：
姓(xing)名：_______ 性別：_________
居民身(shen)份證(zheng)號碼：__________________
現居住地：__________________________________
戶(hu)口所在地：______________________________
郵政編碼：______________電話： _____________
根據國家勞動管理規定(ding)以及本公司員工(gong)聘用(yong)辦法，甲方招聘乙方為試用(yong)員工(gong)，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商(shang)一致(zhi)簽訂本試用(yong)合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合(he)同期限：
試用期(qi)為3個(ge)月，自_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日止。
二(er)、根據甲方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)安排，聘用乙方(fang)(fang)在(zai)部門崗(gang)位工(gong)作(zuo)。
三、甲方聘用(yong)乙方的月薪為核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正(zheng)式(shi)勞(lao)動合同。
四、甲(jia)方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
●有權要求乙方(fang)遵守(shou)國(guo)家法律和公(gong)司各項規章(zhang)制度(du);
●在試用期間(jian)，乙(yi)方(fang)如嚴重違反勞動紀律或企(qi)業(ye)規(gui)章(zhang)制度，甲方(fang)有權(quan)終止(zhi)合同。乙(yi)方(fang)的(de)行為給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)賠償，情(qing)節嚴重的(de)追究法律責任(ren);
●試用(yong)期間，乙(yi)方由于個人(ren)原因所發生的疾病以及傷殘等意(yi)外事故，乙(yi)方自行負(fu)責(ze);
2.甲方的義務
●為乙方提供必要(yao)的工作條件;
●負責(ze)對乙(yi)方進行職業道德、業務技能及公司(si)規章制度的教(jiao)育和培訓;
五、乙方的基本權利(li)和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律(lv)法規賦予的一(yi)切公民權利(li);
●享(xiang)(xiang)有(you)公司(si)規章制度(du)規定(ding)可(ke)以享(xiang)(xiang)有(you)的福利待遇的權(quan)利;
●試用期間如變(bian)更單位(wei)，須(xu)提前一個月通(tong)知甲方(fang)，雙方(fang)協商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家(jia)法律法規、當地政府規定的公民(min)義務;
●遵守公司的各項規章制(zhi)度(du)、員(yuan)工手(shou)冊、行為規范的義務;
●維(wei)護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
●試(shi)用期間，乙方不(bu)能勝任工(gong)作或弄虛(xu)作假不(bu)符合錄用條件(jian)，甲方有權(quan)提前解除本合同;
●乙方(fang)有突(tu)出表(biao)現，甲(jia)方(fang)可提前結束試用，與乙方(fang)簽訂(ding)正式勞動合同;
七、乙方的其他權利(li)、義務(wu)
●試用期滿(man)，有權決定是(shi)否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建(jian)議(yi)的權利(li);
●反對和(he)投訴對乙(yi)方試用(yong)身(shen)份不公平的歧視(shi)。
八、本(ben)合同如有(you)未盡事宜，雙方本(ben)著友好協商原則處(chu)理。
九、本合同一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執一份，具有同等效力，經甲(jia)乙(yi)雙方簽章生效。
甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(蓋章)
法定代(dai)表人簽(qian)字： 簽(qian)字：
簽約日期：
簽約地點：
試用期員工勞動合同5
甲方：xxx
乙方：xxx
甲(jia)方聘用乙(yi)方為試用期員工，試用期3個(ge)月，自(zi)xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。經雙(shuang)方平等協商(shang)，現就試用期間的(de)有關事項訂立以下條款，以共同遵(zun)守。
一、乙方的崗位(工種)為：xxx
在(zai)試用(yong)期間，根(gen)據工(gong)作需要和乙方(fang)能(neng)力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的工(gong)作崗位(wei)進行(xing)調整(zheng)。
二、在(zai)試用(yong)期間，乙方應保(bao)守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和(he)甲方的各項治理(li)規定及制度，并根據(ju)甲方工作安(an)排(pai)，認真履行職責(ze)，維(wei)護甲方合(he)法權(quan)益。
三、乙方試用期工資為xxx元/月，甲方按月發(fa)放。
四(si)、乙方在(zai)試用期內，考(kao)勤(qin)均(jun)由甲方按實際出勤(qin)狀況和公司考(kao)勤(qin)制度執行。
五、乙(yi)方在試用期(qi)內，除工資(zi)外，本(ben)公司的任何(he)福利待遇均已(yi)包含在試用期(qi)工資(zi)內。
六(liu)、乙(yi)方(fang)每月(yue)工資由甲方(fang)自上班之日(ri)起的次月(yue)10日(ri)左右發(fa)放(fang)，若乙(yi)方(fang)工作不足(zu)一個月(yue)時，按月(yue)工資比(bi)例折合實際(ji)工作天數計算。若工資發(fa)放(fang)日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲方(fang)結(jie)合公司(si)實際(ji)情況逐日(ri)順延(yan)發(fa)放(fang)。
七、在(zai)試用期內，乙方(fang)提(ti)出解(jie)除本(ben)合同時，須提(ti)前十五個工作日通(tong)知甲(jia)方(fang)，協商解(jie)決，否則，將根據公司(si)制度(du)，由公司(si)按(an)制度(du)論(lun)處。
八、乙方(fang)如在(zai)報(bao)到(dao)后工(gong)(gong)作(zuo)時間不滿一(yi)月主動提(ti)出(chu)辭職(zhi)或(huo)者(zhe)不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)被甲方(fang)解雇，甲方(fang)將扣除招聘、培訓(xun)等費用(yong)后，按(an)照(zhao)(zhao)1200元(yuan)/月的標準發(fa)放報(bao)酬;若(ruo)在(zai)職(zhi)期(qi)間公(gong)司所發(fa)放物品(pin)有(you)損壞或(huo)者(zhe)遺失的，按(an)照(zhao)(zhao)公(gong)司購進價(jia)格進行賠付(fu)。
九(jiu)、在試(shi)用期內，甲方如(ru)認為乙(yi)(yi)方不能勝任工作或(huo)發(fa)現乙(yi)(yi)方應聘材料(liao)弄(nong)虛作假，不符(fu)合(he)錄(lu)用條件(jian)的(de)，可隨時停止試(shi)用并予(yu)以解雇，工資(zi)按乙(yi)(yi)方實際考勤(qin)(或(huo)計件(jian)工資(zi)總額)，依(yi)據公司制度及本合(he)同相(xiang)關內容(條款)結(jie)算。
十、在試(shi)用期(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)(yan)重違反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)治理規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de);或者(zhe)故意或嚴(yan)(yan)重失職，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利(li)益(yi)造(zao)成損(sun)害(hai)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權立即終止試(shi)用并予(yu)以(yi)解雇。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的(de)(de)損(sun)失予(yu)以(yi)全(quan)額的(de)(de)賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商業秘密(mi)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失;或因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的故(gu)意或重(zhong)大過失行為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行追償。
十二(er)、試(shi)用期(qi)(qi)滿(man)或試(shi)用期(qi)(qi)內(nei)(nei)(nei)工作突出并(bing)經考(kao)核(he)合格(ge)(ge)者(zhe)，將在(zai)當月內(nei)(nei)(nei)與公司(si)簽訂正式勞(lao)動合同，并(bing)且繳(jiao)納養老(lao)保(bao)險(xian)和住房公積(ji)金。考(kao)核(he)不(bu)合格(ge)(ge)者(zhe)，公司(si)根(gen)據(ju)實際情況將予以解雇(gu)或延長試(shi)用期(qi)(qi)，但(dan)試(shi)用期(qi)(qi)最長不(bu)超過六個(ge)月。延長期(qi)(qi)內(nei)(nei)(nei)仍不(bu)合格(ge)(ge)者(zhe)，公司(si)應予以辭退(tui)處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署(shu)本合同時，已(yi)知曉甲(jia)方的制(zhi)度并愿意遵守(shou)各(ge)項事宜。
十(shi)四、本合(he)同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份，經雙方簽(qian)字后(hou)起生效。
十五、未盡事(shi)宜，甲、乙雙方(fang)協商(shang)解決(jue)。
甲方：xxx(公章)
乙方：xxx(簽(qian)字)
日期：xxx
試用期員工勞動合同6
甲方：_______
乙方：_______
根據國家和本(ben)地(di)勞(lao)動(dong)管理規定和本(ben)公司員工聘用(yong)辦法(fa)，雙方在平等、自愿(yuan)的基礎上，經協商一(yi)致同意簽訂本(ben)試用(yong)合同。
一(yi)、試用合(he)同期(qi)限：
自日上崗(gang)，有效期為________年____月(yue)____日到_______年____月(yue)____日。
二、試用崗位根據(ju)甲(jia)方的工作安排(pai)，聘請乙(yi)方在(zai)工作崗位。
三、試用(yong)崗位根據雙方(fang)(fang)事先之約定，甲方(fang)(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)的月薪為(wei)___________元。該項報酬包括所有補(bu)貼在內。
四(si)、甲(jia)方的(de)基本權(quan)利與義(yi)務：
1、甲方的權利
(1)有權(quan)要求乙方(fang)遵守國(guo)家法律和公司(si)各(ge)項規章制度;
(2)有權對乙方(fang)違(wei)法亂紀和違(wei)反公司規定(ding)的行(xing)為進行(xing)處罰(fa);
(3)對(dui)試用員(yuan)工不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作或不(bu)符合錄用條件，有權提前(qian)解除本(ben)合同。
2、甲方的義務
(1)為乙(yi)方創造良好的工作環境和條(tiao)件;
(2)按本(ben)合同支付給(gei)乙方薪金(jin);
(3)對試(shi)用期(qi)乙方(fang)因工傷亡，由甲方(fang)負(fu)擔賠償。
五、乙(yi)方的(de)基本權利和義(yi)務：
1、乙方的權利
(1)享有國家(jia)法律(lv)法規賦予的(de)一切公(gong)民權利;
(2)享有(you)規章(zhang)制度規定可(ke)以享有(you)的福利待遇的權利;
(3)對試用狀(zhuang)況不滿意，提前10天請求辭職的權利(li)。
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(gui)，當地(di)政(zheng)府(fu)規(gui)定的(de)公民義務;
(2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;
(3)維護(hu)公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quan)利、義務(wu)
1、試用(yong)期滿(man)，經發現乙方不符合(he)錄用(yong)條件，甲方有權不再簽訂正式(shi)勞動合(he)同;
2、對員(yuan)工有突(tu)出(chu)表現，甲(jia)方(fang)可提前結(jie)束試(shi)用，與(yu)乙方(fang)簽訂正式(shi)勞動合同(tong);
3、試(shi)用期，乙(yi)方請長病假5天(tian)、事假超過3天(tian)者，試(shi)用合同自行解除。
4、試用期不滿一個月離職者甲方(fang)有權利不予以結算工(gong)資。
七、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，具(ju)同等效力，經甲、乙(yi)雙方簽(qian)章生(sheng)效。
甲方(公章)：_________乙(yi)方(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年(nian)(nian)____月(yue)____日_________年(nian)(nian)____月(yue)____
試用期員工勞動合同7
甲方：xx有限公司
辦公地(di)址：xxx
法定代表人：xxx
委托代理人：xxx
乙方：xxx
出(chu)生(sheng)日(ri)期：xxxx年xx月xx日(ri)
性別：xx民(min)族(zu)：xxx
文化程度：xxx國籍：xxx
身份證號碼(ma)：xxx
家庭住(zhu)址：xxx
根據(ju)中華(hua)人民共和國相關法律(lv)、法規的(de)有關規定(ding)，甲、乙雙(shuang)方(fang)經平等協商，一致同(tong)意簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守。本合同(tong)性質為(wei)勞務合同(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方(fang)同意在被聘用(yong)期間，根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，在企(qi)業(ye)應用(yong)事業(ye)部(bu)從(cong)事：xxx產品銷售工(gong)(gong)作(zuo)。
1.2乙(yi)方應(ying)按(an)照甲方的(de)要求，按(an)規定(ding)的(de)標準(zhun)完成工作。
第二條協議期限
本(ben)協(xie)議有效期(qi)自：xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日起，至：xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日止，本(ben)協(xie)議期(qi)限為xxx年(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙方在被聘用(yong)期間(jian)執行不(bu)定時工(gong)作制，即在保證(zheng)完成甲方安排工(gong)作任務情況(kuang)下(xia)工(gong)作休息時間(jian)由乙方自行安排。
3.2乙方(fang)必須盡(jin)職盡(jin)責完成甲方(fang)規定(ding)的勞動內(nei)容，并達到規定(ding)的質量標準。
3.3乙(yi)方不能以甲(jia)方的名義開展任何(he)與完成約定(ding)的工(gong)作任務無關(guan)的業(ye)務、活(huo)動或者從事(shi)違法犯(fan)罪活(huo)動，否則(ze)一(yi)切后果乙(yi)方自己負(fu)責，同時甲(jia)方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙(yi)方在聘用期間，應遵守(shou)甲方的各項規(gui)(gui)章制度及(ji)勞(lao)動(dong)紀律，嚴格遵守(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生、生產工藝、操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)和工作規(gui)(gui)范，愛護甲方的財(cai)產，遵守(shou)職業道德。
4.2乙方(fang)違反勞動紀(ji)律及各項規(gui)章制度的，甲方(fang)可(ke)視(shi)情節輕(qing)重，給予調(diao)職、降薪或提(ti)前解除(chu)本(ben)合同。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方(fang)將在(zai)每月(yue)(yue)xxx日(ri)前(qian)(qian)以人民幣形式(shi)向乙方(fang)支付上月(yue)(yue)的(de)稅前(qian)(qian)勞動報(bao)酬，乙方(fang)應繳(jiao)納(na)的(de)所得稅在(zai)每次發放報(bao)酬前(qian)(qian)由(you)甲方(fang)代扣。
5.2甲方不(bu)承擔乙(yi)方任何(he)勞保福(fu)利待遇，并且不(bu)負責承擔乙(yi)方的任何(he)醫療保險費用。
第六條保密義務
協議期內(nei)，乙(yi)方須在甲(jia)方許可之(zhi)范圍內(nei)使用甲(jia)方商(shang)業信(xin)息(xi);協議期內(nei)以(yi)及協議終止后，乙(yi)方必須為甲(jia)方之(zhi)一切商(shang)業信(xin)息(xi)保守秘密，不得(de)以(yi)任何方式(shi)向甲(jia)方以(yi)外的第三方泄漏、給(gei)予或轉讓。
如果乙(yi)(yi)方違(wei)反上述義務(wu)，給甲方造(zao)成(cheng)任(ren)何損失，乙(yi)(yi)方自愿(yuan)承擔最終的賠償責任(ren)。
第七條合同(tong)的終止
以下情(qing)形(xing)發生時，本合(he)同(tong)可(ke)以終止：
7.1合(he)同期(qi)限屆滿;
7.2在(zai)合同(tong)有效期內，乙(yi)方如不能(neng)達(da)到甲(jia)方的(de)工作要(yao)(yao)求，甲(jia)方將給予警告(gao);如果在(zai)一次(ci)警告(gao)后仍然不能(neng)達(da)到甲(jia)方的(de)工作要(yao)(yao)求的(de)，甲(jia)方提(ti)前(qian)30日告(gao)知(zhi)乙(yi)方，本(ben)合同(tong)即可提(ti)前(qian)終止。
7.3乙方在本合(he)同有效(xiao)期間，被依(yi)法追究刑事責任，甲方可以(yi)單方終(zhong)止合(he)同。
7.4對于(yu)非(fei)(fei)因(yin)7.1、7.2和7.3的(de)原因(yin)，合同任何(he)一方(fang)(fang)(fang)違反(fan)合同約(yue)定，且(qie)違約(yue)方(fang)(fang)(fang)在非(fei)(fei)違約(yue)方(fang)(fang)(fang)書(shu)面通(tong)知(zhi)(zhi)后15日內(nei)仍未予改正的(de)，非(fei)(fei)違約(yue)方(fang)(fang)(fang)可以書(shu)面通(tong)知(zhi)(zhi)的(de)形式(shi)終止本合同。
本(ben)合同的提前(qian)終(zhong)止不影(ying)響已經產生(sheng)的權利義務關系。
第八條其他
8.1因履行本合(he)同發(fa)生的糾紛(fen)，雙方通過友好(hao)協商(shang)(shang)解決，協商(shang)(shang)不成(cheng)的可以向當(dang)地人民法院(yuan)提起訴訟。
8.2本(ben)協(xie)議(yi)自(zi)簽(qian)訂之日起(qi)生效，本(ben)協(xie)議(yi)未(wei)盡事宜，按(an)國家有(you)關規定執行(xing);必要時，經甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致后方(fang)可對(dui)本(ben)協(xie)議(yi)進行(xing)修改(gai)或補(bu)充(chong);對(dui)本(ben)協(xie)議(yi)的任何(he)修改(gai)或補(bu)充(chong)，經雙方(fang)簽(qian)字(zi)、蓋章后方(fang)可生效，并(bing)具有(you)與本(ben)協(xie)議(yi)同等的法律效力(li)。
8.3本協議(yi)書一式(shi)二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方(蓋章)：xxx有限公司
法(fa)定代表人或授權代表：xxx
xxx年：xxx月xxx日
乙方(簽字(zi))：xxx
xxx年(nian)xxx月xxx日
試用期員工勞動合同8
甲方(fang)單位(wei)名稱(cheng)：_____________________________________
性別__________________
出生(sheng)日期：____年____月____日
乙(yi)方：_______
身份證號碼(ma)：_______________________________________
家庭住(zhu)址：_________________________________________
聯系電話：_________________________________________
根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法》及有關的勞動法律、法規(gui)和政策規(gui)定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商一致，自(zi)愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、試用合(he)同(tong)期限
試(shi)用期為________個(ge)月，自________年(nian)________月________日起至________年(nian)________月________日止(zhi)。
二、根(gen)據甲方的工(gong)(gong)作安排，聘用乙方在(zai)________________工(gong)(gong)作崗位
三、工作任務
（一）乙方生產（管理(li)）工(gong)種（崗位或部門(men)）：______________。
（二）乙方完成(cheng)甲方正(zheng)常安排的(de)生產（工(gong)作）任務(wu)。
四、工作時間
（一）甲方實行每日不超過____小時(shi)(shi)，實際工作(zuo)時(shi)(shi)間為早上____—下午____，平均每周不超過____小時(shi)(shi)的工作(zuo)制(zhi)度。并保證每周乙方至少不間斷休(xiu)息____小時(shi)(shi)。
（二）甲方(fang)(fang)因(yin)生產、工作(zuo)需要，經(jing)與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)同意，可(ke)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班加點，但每(mei)個工作(zuo)日延長工作(zuo)時間(jian)不得超過____小(xiao)時，每(mei)月累(lei)計(ji)不得超過____小(xiao)時。
五、休假
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對于國(guo)家規(gui)定的法(fa)定節(jie)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)日、女員工生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、帶薪休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)(deng)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)應按照勞(lao)動法(fa)要求(qiu)執行。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據實(shi)際工作情(qing)況(kuang)酌情(qing)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)婚(hun)喪假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)期、女員工哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、病假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)(deng)。但乙方(fang)(fang)(fang)計劃(hua)性(xing)的休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)如生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、帶薪年假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)(deng)應提前至(zhi)少30天(tian)申(shen)請以便甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)工作，如遇直系親屬亡故、本人生(sheng)病以及不可預見(jian)性(xing)的情(qing)況(kuang)可臨(lin)時申(shen)請臨(lin)時安排(pai)。
六、勞動報酬
（一）乙方(fang)工資(zi)分配形式、標準(zhun)：
1、甲(jia)方按照政府有關企業職工(gong)工(gong)資，特(te)別是不得(de)低于本(ben)市最低工(gong)資標準的規(gui)定，制定本(ben)企業工(gong)資制度，確定乙方工(gong)資形式(shi)和工(gong)資標準。
2、乙方(fang)試用(yong)期工資_____元(yuan)/月；試用(yong)期滿(man)乙方(fang)起(qi)點工資定為_____元(yuan)/月。
（二）甲方(fang)每月____號(hao)如期發放貨(huo)幣工(gong)資。如遇節假(jia)日或休息日，應提(ti)(ti)前在(zai)最近(jin)的工(gong)作日支付工(gong)資，遇不可抗力導致(zhi)延(yan)遲發放須(xu)提(ti)(ti)前1個(ge)工(gong)作日說明。
（三）甲方(fang)安排乙方(fang)加班，平(ping)時和(he)休息日(ri)加班無法安排補休的，按不低于國家（含(han)省、市）規定的標準發給加班工資。其中：
（1）安排延(yan)長工作時(shi)間的(de)，甲方支付不低于工資150%的(de)加班工資，如加班時(shi)間在22時(shi)至次日6時(shi)期間的(de)，支付200%的(de)加班工資；
（2）周六周日(ri)休息日(ri)的(de)加(jia)班，支付200%的(de)加(jia)班工資；
（3）法定(ding)休假日加班(ban)支付300%加班(ban)工(gong)資(zi)。
但(dan)乙方(fang)實行(xing)綜合計(ji)(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，其工(gong)作(zuo)時(shi)間應以一定周期(qi)綜合計(ji)(ji)算，屬(shu)加(jia)班時(shi)間部分，應按加(jia)班工(gong)資計(ji)(ji)發。
（四(si)）非因(yin)乙方(fang)原因(yin)所致的的停(ting)工、停(ting)產，在一(yi)(yi)個(ge)工資支付周期(qi)內的，甲(jia)方(fang)應按(an)本條第（一(yi)(yi)）項(xiang)標(biao)準支付工資；超過一(yi)(yi)個(ge)工資支付周期(qi)的，甲(jia)方(fang)按(an)不低于(yu)本市規(gui)定(ding)的失業救(jiu)濟(ji)標(biao)準發給乙方(fang)生活費(fei)。
（五）如甲方克扣(kou)或無故拖欠(qian)乙(yi)方工資(zi)，拒不支付乙(yi)方加班工資(zi)，低于本(ben)市最低標準支付乙(yi)方工資(zi)的(de)，均(jun)應予補(bu)發，并應按國(guo)家規定支付乙(yi)方經濟補(bu)償和賠(pei)償金。
七、保險福利待(dai)遇
（一）在合同(tong)期內，甲、乙(yi)雙方需按照國家及省、市(shi)有關規定(ding)(ding)，繳納(na)基本養(yang)老保(bao)(bao)險、失(shi)業保(bao)(bao)險和(he)工(gong)傷保(bao)(bao)險等社會(hui)(hui)勞動保(bao)(bao)險基金，同(tong)時甲方應(ying)定(ding)(ding)期向乙(yi)方通告(gao)繳納(na)社會(hui)(hui)勞動保(bao)(bao)險基金情況。
（二）乙方(fang)患(huan)職業病(bing)或因工負傷(shang)醫(yi)療期間(jian)的保險福利待遇，甲方(fang)按本(ben)市(shi)(shi)有關社會(hui)工傷(shang)保險規定(ding)(ding)執(zhi)行；醫(yi)療終結(jie)，經市(shi)(shi)醫(yi)務勞(lao)動(dong)鑒定(ding)(ding)委員(yuan)會(hui)確認(ren)，屬(shu)完(wan)全喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的，由甲方(fang)按規定(ding)(ding)給予辦理提前退(tui)休；屬(shu)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的，按本(ben)市(shi)(shi)有關規定(ding)(ding)執(zhi)行。
（三）乙方在合同期內患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，其(qi)病假工(gong)資，疾病救濟費(fei)和醫療費(fei)等(deng)按不低于國家、省、市有關規定執(zhi)行。
（四(si)）乙方(fang)因工(gong)或(huo)非因工(gong)死亡(wang)的(de)喪葬(zang)補助費、供(gong)養直系(xi)親屬撫(fu)恤(xu)費、救(jiu)濟費、一次性優撫(fu)金、生活(huo)補貼、供(gong)養直系(xi)親屬死亡(wang)補助費等，按國家(jia)及本市(shi)有關規定由社會勞動保(bao)險公司(si)或(huo)甲方(fang)分別計(ji)發(fa)。
（五）非(fei)因(yin)乙(yi)方原因(yin)所(suo)致的停工、停產(chan)期(qi)間，乙(yi)方按國家規(gui)定享受的休(xiu)假、勞(lao)動保險、醫療(liao)等待(dai)遇不變。
八(ba)、甲方的基(ji)本(ben)權利與義務
（一(yi)）甲(jia)方(fang)的權(quan)利
（1）有權要求(qiu)乙方遵守(shou)國家法律和(he)公(gong)司各項規(gui)章制度；
（2）在試用(yong)期間(jian)，乙方如嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律(lv)或企業規章制度，甲(jia)方有權終止合同。乙方的(de)行為給甲(jia)方造成損失的(de)，由乙方賠償(chang)，情節嚴重(zhong)的(de)追究法律(lv)責任；
（3）試用期間，乙方由于個人(ren)原因所發生的疾病以及傷殘等意外(wai)事故，乙方自行負責；
（二）甲方的(de)義務
（1）為乙(yi)方提供必要的工作條件；
（2）負責對(dui)乙方進行職(zhi)業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
九、乙方的基(ji)本權利和義務
（一(yi)）乙方的權(quan)利
（1）享有國家法律法規(gui)賦予的一(yi)切公民權(quan)利；
（2）享有公司規(gui)章制度規(gui)定可以享有的福利待遇的權利；
（3）試用期間如變更單位(wei)，須提前(qian)一個月(yue)通知甲方(fang)，雙方(fang)協商(shang)終止試用合同；
（二）乙方的(de)義務
（1）遵守國家(jia)法律法規(gui)、當地政府規(gui)定的公民義務；
（2）遵守公(gong)司的各項(xiang)規章制度、行為規范的義務；
（3）維(wei)護公司的(de)聲(sheng)譽、利益的(de)義務。
十、甲方的其他(ta)權利(li)、義務
（一(yi)）試用(yong)(yong)期間，乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)或弄(nong)虛作(zuo)假不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)條件(jian)，甲方有權提前解除本(ben)合同；
（二）乙(yi)方有突(tu)出表現，甲(jia)方可提前結(jie)束(shu)試用，與乙(yi)方簽訂正式勞動合同；
十一、乙方的其他權利、義務
（一）試(shi)用(yong)期滿，有權(quan)決定是(shi)否簽訂(ding)正(zheng)式勞動合同；
（二(er)）具有參與公司民主管理、提出合(he)理化建(jian)議的(de)權利；
（三）反對和投訴對乙(yi)方試用身份不(bu)公平的(de)歧視。
十二(er)、本(ben)(ben)合同(tong)如有未盡事宜，雙方(fang)本(ben)(ben)著友好協商原則處理。
十三(san)、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執一(yi)份，具有同等效(xiao)力，經甲(jia)乙(yi)雙方簽章生效(xiao)。
甲方（蓋章）____________
法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________
乙(yi)方（簽字或蓋章）_______________________
簽訂合同日期_______年_______月_______日
試用期員工勞動合同9
甲方：________________
乙方：________________
根據(ju)國家和(he)本(ben)地勞(lao)動管理規定(ding)和(he)本(ben)公司員工聘用(yong)(yong)辦法，按照甲(jia)方關于公司新進各類人員均(jun)需(xu)試用(yong)(yong)的(de)(de)精神(shen)，雙(shuang)方在(zai)平等、自愿的(de)(de)基礎上，經(jing)協商一(yi)致同意簽(qian)訂本(ben)試用(yong)(yong)合同。
第一條、合同期限
甲(jia)乙雙方約定自(zi)_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日止，有效期為_______個(ge)月(yue)。
第二條、崗位安排
根(gen)據甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)安排，聘請乙方(fang)在___________工(gong)作(zuo)崗位(wei)就(jiu)職。在試(shi)用期間，根(gen)據工(gong)作(zuo)需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)進(jin)行調整。
第三條、薪資報酬
甲方聘請乙方在試(shi)用期(qi)間的工資為_________元(yuan)/月，甲方按月發放，該項報酬包括所(suo)有(you)補(bu)貼在內(nei)。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方(fang)有權(quan)要(yao)求乙方(fang)遵守(shou)國(guo)家法律和(he)公(gong)司(si)各項規章制度；
2、甲方有權對乙方違(wei)法亂(luan)紀(ji)和(he)違(wei)反公司規(gui)定的行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)處罰；
3、甲方對試用員工不(bu)(bu)能勝任工作或不(bu)(bu)符合錄用條件(jian)，有權(quan)提(ti)前解(jie)除本合同。
4、甲(jia)方(fang)應(ying)為乙方(fang)創造良(liang)好的工作(zuo)環境和條件；
5、甲方要按(an)本(ben)合同支付給乙(yi)方薪(xin)金；
6、甲(jia)方(fang)對(dui)試用(yong)期乙(yi)方(fang)因工受(shou)傷，由(you)甲(jia)方(fang)負擔賠(pei)償(chang)，試用(yong)期乙(yi)方(fang)的醫療費用(yong)由(you)甲(jia)方(fang)承擔_____%，乙(yi)方(fang)承擔_____%；
7、試(shi)用期(qi)滿，經以現乙方(fang)不符合錄(lu)用條件，甲方(fang)有權不再簽訂正式勞動合同(tong)；
8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
9、試用期(qi)甲(jia)方一般(ban)不為(wei)乙(yi)(yi)方辦理各項保險(xian)手續，如乙(yi)(yi)方被(bei)正式錄用，可補(bu)辦有關險(xian)種，從試用期(qi)起算；l試用期(qi)，乙(yi)(yi)方請(qing)長病(bing)假_____天(tian)、事假團黨(dang)委計(ji)超過_____天(tian)者，試用合(he)同自行解除。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有國家(jia)法律法規賦予的(de)一切公民權利；
2、乙方享有當(dang)地(di)政府規(gui)定的就業保障的權(quan)利；
3、乙方享有(you)公(gong)司(si)規章(zhang)制(zhi)度規定可以享有(you)的福利(li)(li)待遇的權(quan)利(li)(li)；
4、乙方對試(shi)用狀況(kuang)不(bu)滿意(yi)，請求辭職的權利。
5、乙方應遵守國家法(fa)律法(fa)規、當地政府規定的(de)公民(min)義務；
6、乙方(fang)應遵(zun)守公(gong)司各項規(gui)章(zhang)制度、員工手冊、行為規(gui)范的義務；
7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務(wu)。
8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dong)合同；
9、乙方有(you)突出表(biao)現，可以要求甲方獎勵；
10、乙方具有參與(yu)公司民主(zhu)管理、提出合理化建議的(de)權利(li)；
11、乙方(fang)可以反對和投訴對其試用身份不公平(ping)的歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方建(jian)立健全生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定規(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)范和勞動安(an)全衛生制(zhi)度及其標準。甲(jia)方對可能產生職業病危害(hai)的崗位，應當(dang)向乙方履行告知義務(wu)，并做好勞動過程(cheng)中職業危害(hai)的預(yu)防(fang)工作(zuo)。
2、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的勞(lao)動(dong)條件以及安全衛生的工作環(huan)境，并依照企業生產經營特點及有關規定(ding)向乙方(fang)發放勞(lao)防用品(pin)和防暑降溫用品(pin)。
3、甲方(fang)應根據自身(shen)特點(dian)有計(ji)劃地對乙(yi)方(fang)進行政治思(si)想、職(zhi)業道(dao)德、業務技術、勞動安全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度的教育和培訓，提(ti)高(gao)乙(yi)方(fang)思(si)想覺悟、職(zhi)業道(dao)德水準和職(zhi)業技能。
4、乙方應認(ren)真(zhen)參加(jia)甲方組織的各項必要的教育培訓(xun)。
第七條、獎懲
甲(jia)方(fang)將根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)態度(du)，勞動表現，貢(gong)獻(xian)大(da)小，按照本公司獎懲條例給(gei)予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)物(wu)質(zhi)和精神獎勵。乙(yi)(yi)方(fang)如違反《職工(gong)守則》和甲(jia)方(fang)的其他規章制度(du)，甲(jia)方(fang)有權(quan)給(gei)予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)處(chu)分(fen)。乙(yi)(yi)方(fang)如觸犯刑律(lv)受到法律(lv)制裁，甲(jia)方(fang)將予(yu)開除，本合同自行解除。
第八條、違反合同的責任
1、甲(jia)方(fang)違反本(ben)合同約定的條件(jian)解除(chu)、終止(zhi)本(ben)合同或由于甲(jia)方(fang)原因(yin)訂(ding)立(li)的無效合同，給乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的，應按損(sun)失(shi)程(cheng)度承擔賠(pei)償責任。
2、乙(yi)方違反(fan)本合同約定的條(tiao)件解(jie)除本合同或由于乙(yi)方原因(yin)訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失(shi)的，應(ying)按損失(shi)的程度承(cheng)擔賠償責任(ren)。
3、乙方違反(fan)服(fu)務期約定的(de)，應承擔違約金(jin)為：______。
4、乙(yi)方(fang)違反競業限制約定的(de)，應承擔違約金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本協議(yi)在履(lv)行過程中如發生爭議(yi)時，應及時協商解決，協商不成時，可向(xiang)_______人(ren)民法院申請裁決。
第十條、其他約定
1、一(yi)般情況下，試(shi)用期間乙(yi)方(fang)崗位(wei)不得變(bian)更。若需變(bian)更，須(xu)事(shi)先征(zheng)求乙(yi)方(fang)的(de)同意。
2、本合同(tong)如有未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)，雙方本著友好協商原(yuan)處理。
3、本(ben)合同(tong)一式_____份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執_____份(fen)，具同(tong)等效力(li)，經甲乙雙(shuang)方(fang)簽章生效。
甲(jia)方：_____________________乙方：_____________________
_______年(nian)_______月(yue)_______日_______年(nian)_______月(yue)_______日
試用期員工勞動合同10
甲方：（用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)） 法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)：
乙方：（勞動(dong)者） 身份(fen)證號：
甲(jia)乙雙方(fang)于________年____月(yue)____日簽訂勞動合同，________年____月(yue)____日到________年____月(yue)____日為員工的試用(yong)期限(xian)。現(xian)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致同意解除勞動合同：
第一(yi)條(tiao) 原(yuan)合同(tong)的(de)勞動(dong)合同(tong)期(qi)限至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，現因(yin)________的(de)原(yuan)因(yin)，乙方(fang)要(yao)在試(shi)用期(qi)提前解除勞動(dong)合同(tong)。雙方(fang)協商，現勞動(dong)合同(tong)期(qi)限至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止。
第二(er)條(tiao) 甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)當(dang)(dang)支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)的(de)工資到________年____月____日勞(lao)動(dong)合同結(jie)束為(wei)止；應(ying)(ying)當(dang)(dang)繳(jiao)納社保至________年____月____日止；因甲(jia)方(fang)的(de)原因提早解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，還(huan)應(ying)(ying)當(dang)(dang)支(zhi)(zhi)付(fu)給乙方(fang)一定的(de)經濟(ji)補償金和(he)賠償金共____元。風險提示：
經濟補償(chang)按(an)勞(lao)動(dong)者(zhe)在本(ben)單位工作的(de)年(nian)限，每(mei)滿________年(nian)支付一個月(yue)(yue)(yue)工資(zi)的(de)標準向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付。六個月(yue)(yue)(yue)以上(shang)不(bu)滿________年(nian)的(de)，按(an)________年(nian)計算(suan)；不(bu)滿六個月(yue)(yue)(yue)的(de)，向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付半個月(yue)(yue)(yue)工資(zi)的(de)經濟補償(chang)。
勞動者月(yue)工(gong)(gong)資高于用人(ren)單位所在____市(shi)、設區的(de)(de)(de)市(shi)級人(ren)民政府公布的(de)(de)(de)本地區上(shang)年(nian)度職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平均工(gong)(gong)資三(san)倍(bei)的(de)(de)(de)，向其(qi)支(zhi)付經濟補償的(de)(de)(de)標準(zhun)按(an)職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平均工(gong)(gong)資三(san)倍(bei)的(de)(de)(de)數額支(zhi)付，向其(qi)支(zhi)付經濟補償的(de)(de)(de)年(nian)限最高不超過________年(nian)。
第(di)三條 乙(yi)方應(ying)當在合(he)同(tong)結束之后(hou)____日內辦理(li)(li)完交接手(shou)續(xu)(xu)和離職手(shou)續(xu)(xu)，并承諾自愿放棄除本(ben)協議(yi)約定以(yi)外的其它訴(su)求。甲方應(ying)當在乙(yi)方辦理(li)(li)完手(shou)續(xu)(xu)之后(hou)出示離職的證明。
第四條 本協(xie)議自甲乙雙(shuang)方簽字后生效(xiao)，雙(shuang)方各執一份，具有同等(deng)的法律效(xiao)力。
甲方： 乙方：
____年(nian)____月____日(ri)___年(nian)____月____日(ri)
試用期員工勞動合同11
甲方(fang)：_______________________
乙方：_______________________
根據(ju)國家和本(ben)地(di)勞動管(guan)理規定(ding)和本(ben)公司員工(gong)聘(pin)用辦(ban)法，按照(zhao)甲方關(guan)于公司新進各類人員均需(xu)試(shi)用的(de).精神，雙方在平等、自愿的(de)基礎上，經協商一致同(tong)意簽訂本(ben)試(shi)用合同(tong)。
一、試用合同期限(xian)
自______年____月____日至______年____月____日，有效(xiao)期為(wei)____個月。
二、試(shi)用崗位根據甲方(fang)的工作(zuo)安排(pai)
聘請乙方(fang)在________________工作崗位(wei)。
三、試用(yong)崗位根(gen)據雙方(fang)事先之約定(ding)
甲(jia)方聘用乙方的月(yue)薪為__________元，該項報酬(chou)包(bao)括所(suo)有補貼在內。
四、甲方(fang)的基本權利(li)與(yu)義務(wu)
1.甲(jia)方(fang)的權(quan)(quan)利。有(you)權(quan)(quan)要求(qiu)乙方(fang)遵守國(guo)家法律和公(gong)司(si)各(ge)項規章制(zhi)度(du)。有(you)權(quan)(quan)對乙方(fang)違法亂紀和違反(fan)公(gong)司(si)規定的行為進行處罰(fa)。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件(jian)，有(you)權(quan)(quan)提前解(jie)除本合同。
2.甲方的(de)義務。為乙(yi)方創造良好的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境和條件，按(an)本合同(tong)支付給乙(yi)方薪金。對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務技能及公司規章制度的(de)教育和培訓。
五、乙方(fang)的基(ji)本權利(li)和義(yi)務
1.乙方的(de)(de)(de)權(quan)利(li)。享(xiang)有(you)(you)當地(di)政府規(gui)定的(de)(de)(de)就業(ye)保障的(de)(de)(de)權(quan)利(li)。享(xiang)有(you)(you)公司規(gui)章(zhang)制(zhi)度規(gui)定可以享(xiang)有(you)(you)的(de)(de)(de)福利(li)待(dai)遇的(de)(de)(de)權(quan)利(li)。對試用狀況不滿意，請(qing)求辭職的(de)(de)(de)權(quan)利(li)。
2.乙方的義(yi)務。遵(zun)守(shou)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、當地政(zheng)府規定(ding)的公(gong)(gong)民義(yi)務。遵(zun)守(shou)公(gong)(gong)司各(ge)項規章制度、員(yuan)工手冊、行為規范的義(yi)務。維護公(gong)(gong)司的聲(sheng)譽、利益的義(yi)務。
六、甲方(fang)的其他權利、義務
試用(yong)期滿，如(ru)(ru)乙方(fang)不符合錄用(yong)條件，甲(jia)方(fang)有權(quan)不再(zai)簽訂正(zheng)式(shi)勞動合同。如(ru)(ru)員工(gong)業績(ji)突出并(bing)對公司(si)有重(zhong)大貢獻，甲(jia)方(fang)可根據實際情況酌情提前結束(shu)試用(yong)，與乙方(fang)簽訂正(zheng)式(shi)勞動合同。乙方(fang)被(bei)正(zheng)式(shi)錄用(yong)，方(fang)可辦理各項保(bao)險手續，試用(yong)期乙方(fang)不享受各項保(bao)險。
七、乙方(fang)的其他權利、義務
試用(yong)期(qi)滿，有(you)權(quan)決定(ding)是否簽訂正式勞(lao)動合同。乙方有(you)突出表現，可以(yi)要求甲方獎勵。具有(you)參與公司(si)民(min)主管理(li)、提出合理(li)化建議的權(quan)利(li)。
八、本合(he)同(tong)如有未(wei)盡事(shi)宜，雙(shuang)方本著(zhu)友(you)好協商(shang)的原則處(chu)理(li)。本合(he)同(tong)一(yi)式______份，經甲乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)生效(xiao)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執______份。
甲方(fang)：__________________乙(yi)方(fang)：__________________
簽(qian)字(zi)：__________________簽(qian)字(zi)：__________________
日期：__________________日期：__________________
試用期員工勞動合同12
編號____________
甲方__________________________________
經營(ying)地址______________________________
乙方(fang)___________居(ju)民身(shen)份(fen)證號___________________
出生日期(qi)_____年_____月_____日
家庭住(zhu)址_________________________________________
郵(you)政編(bian)碼________________________
戶口所在(zai)地(di)_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村
根(gen)據《勞動法》和(he)有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款(kuan)。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止(zhi)。
其中試用(yong)期至_____年_____月_____日止。
勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)6個月以(yi)內(nei)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過(guo)15日；勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)6個月以(yi)上(shang)1年(nian)以(yi)內(nei)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過(guo)30日；勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)1年(nian)以(yi)上(shang)2年(nian)以(yi)內(nei)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過(guo)60日；勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)2年(nian)以(yi)上(shang)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過(guo)6個月。
第二條乙方擔(dan)任________________________崗位（工(gong)種）工(gong)作。
乙(yi)方(fang)患有崗(gang)(gang)位(wei)工種及行業(ye)禁(jin)忌的疾病，應及時向甲方(fang)報告，并即時脫離(li)工作崗(gang)(gang)位(wei)。
甲乙雙方(fang)對乙方(fang)崗位（工種）的其他約定(ding)________________________________________________________________________
第三條(tiao)甲(jia)方(fang)應(ying)在乙方(fang)上崗前對乙方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)業安全衛生，食(shi)品安全衛生，服務規范，職(zhi)業道德，職(zhi)業技能(neng)，甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度方(fang)面的培訓。
第(di)四條甲方每年必須按(an)國家規定組織對乙方進行健(jian)康檢查。
甲方按照國家勞(lao)動安(an)全衛(wei)生的有(you)關規定為乙方提供必要的安(an)全防護設(she)施，發放必要的勞(lao)動保護用品(pin)。
第五條甲(jia)方(fang)加強安全(quan)生產管理(li)，建立，健(jian)全(quan)安全(quan)生產責任制度，完善安全(quan)生產經營條件；健(jian)全(quan)內(nei)部(bu)服(fu)務和食品(pin)質(zhi)量(liang)管理(li)制度，嚴格實施(shi)崗位質(zhi)量(liang)規范，質(zhi)量(liang)責任以及相應的(de)考核辦法。
乙方嚴格遵守(shou)甲方的各項規章制(zhi)度，防(fang)止服務(wu)質(zhi)量(liang)事故。
乙方違(wei)反服(fu)務規(gui)范，勞動紀律及甲(jia)方規(gui)章制度(du)，出現服(fu)務質(zhi)量事故(gu)，甲(jia)方可以根據規(gui)章制度(du)的規(gui)定進行(xing)處理。
第(di)六(liu)條甲方采用以下____形(xing)式向乙(yi)方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方(fang)每(mei)月_____日前向乙方(fang)支(zhi)付工資。
（二(er)）日(ri)(ri)工(gong)資(zi)(zi)____元，試用期間(jian)日(ri)(ri)工(gong)資(zi)(zi)____，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)的時間(jian)為(wei)每月______日(ri)(ri)
甲方(fang)由(you)于經(jing)營任務(wu)不足使乙(yi)方(fang)待崗的，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的生活費(fei)為(wei)___________元
雙方約定的工(gong)資(zi)不得低(di)(di)于北(bei)京市最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準。
第七(qi)條(tiao)乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由(you)于生(sheng)產經營需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過1小時(shi)(shi)；因特殊原因需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在(zai)保障乙方(fang)(fang)身(shen)體健(jian)康的(de)條(tiao)件下(xia)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過3小時(shi)(shi)，但是(shi)每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過36小時(shi)(shi)。
甲方因工作需要(yao)執行(xing)特(te)殊(shu)工時制(zhi)度的(de)，應事先(xian)報勞動行(xing)政部(bu)門(men)批準。
甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班或(huo)因為顧客服務(wu)的需(xu)要，乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工作時間的，甲方(fang)(fang)應按國(guo)家規定向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)。
第八條甲方應(ying)按北京市(shi)規定為乙方辦理工(gong)傷(shang)，大(da)病醫療社會保險。
第九條乙方(fang)(fang)違反服務規(gui)(gui)范，質量管(guan)理規(gui)(gui)定及操作規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制度，應按甲方(fang)(fang)相應規(gui)(gui)定承擔(dan)責(ze)任。
第(di)十條乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可(ke)隨時解除(chu)本合同：
（一(yi)）在試用期間被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的；
（二）有偷(tou)拿(na)財物(wu)，賭博，吸毒，打架斗(dou)毆行(xing)為的；
（三）嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造(zao)成重大損害的；
（四）嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律和甲方規章(zhang)制(zhi)度，符合甲方解除勞(lao)動(dong)合同條(tiao)件的；
（五）嚴重違反(fan)服務規(gui)范，損(sun)害消(xiao)費者(zhe)合法權益的；
（六）私自(zi)向顧(gu)客出售(shou)違反法律法規禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)，被處罰拘留或(huo)勞動教養的(de)；
（八）被依法追究刑(xing)事責任的(de)。
第十一條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患崗(gang)位工(gong)種(zhong)及行(xing)業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從(cong)事(shi)有關(guan)行(xing)業，工(gong)種(zhong)崗(gang)位規定，甲(jia)方(fang)(fang)無法另(ling)行(xing)安排(pai)工(gong)作的，可以提前30日以書(shu)面形式(shi)通(tong)知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)，并向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付經(jing)濟補(bu)償金。
第十二條乙(yi)方(fang)解除本合同，應當提(ti)前30日(ri)以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)。乙(yi)方(fang)擅自離職，應當承擔對甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)的經濟損(sun)失。
第十三條乙方(fang)在(zai)履(lv)行勞(lao)動(dong)合同期間，因個(ge)人失職給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，應當承擔賠償責(ze)任(ren)。
第十四條甲乙雙方約定的其他(ta)事(shi)項____________________
________________________________________________
第(di)十五(wu)條雙方因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議，應當自勞(lao)動爭議發生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)(ri)內向甲方所在區縣勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可自接到裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起15日(ri)(ri)(ri)內向人民法院起訴。
第十六條本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)與國家，北京市規定相悖的(de)，按照有關規定執行。
第十七條本(ben)合同一式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
第十八條本(ben)合同(tong)附件如下，與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定(ding)代表人(ren)或委托代理人(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
試用期員工的勞動合同
一，本合同書(shu)供餐飲企業(ye)與農民(min)工(gong)簽訂勞動合同時(shi)參考使用。
二，企(qi)業與(yu)農民工簽訂勞動合同(tong)時，甲乙雙(shuang)(shuang)方的(de)情況應(ying)如實填(tian)寫(xie)，凡需要雙(shuang)(shuang)方約(yue)定(ding)的(de)內(nei)容，經協商一致后填(tian)寫(xie)在(zai)相應(ying)的(de)空格內(nei)。雙(shuang)(shuang)方約(yue)定(ding)的(de)增(zeng)加事項填(tian)寫(xie)在(zai)第十四條內(nei)，但雙(shuang)(shuang)方約(yue)定(ding)的(de)內(nei)容不得(de)違反國家法律法規。
三，簽訂勞動合同，甲方應(ying)(ying)加(jia)蓋單位(wei)公章；法定代表人(ren)，委(wei)托(tuo)代理人(ren)，或負責(ze)人(ren)及乙(yi)方應(ying)(ying)簽字或蓋章，其他人(ren)不得代為簽字。
四(si)，本合(he)同應(ying)使鋼(gang)筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。
甲(jia)方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委(wei)托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日(ri)期：______年(nian)______月_____日(ri)
性(xing)別：__________民族：___________
文化(hua)程度：______國籍(ji)：___________
身份(fen)證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根(gen)據中華人民共和國(guo)相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的有關規(gui)定(ding)，甲、乙雙方經平等(deng)協商，一致同(tong)(tong)意簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守。本合同(tong)(tong)性(xing)質為勞務合同(tong)(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方(fang)(fang)同意在被聘(pin)用期間，根據甲方(fang)(fang)工作需要，在企業(ye)應用事業(ye)部從事______________產(chan)品銷售(shou)工作。
1.2乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按規定的(de)標準完成工作。
第二條協議期限
本(ben)協(xie)議有效期(qi)自________年(nian)________月________日起，至________年(nian)________月________日止(zhi)，本(ben)協(xie)議期(qi)限為________年(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙(yi)方在(zai)被聘用期(qi)間執行不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制，即在(zai)保證完成甲方安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)(zuo)任務情況(kuang)下(xia)工(gong)作(zuo)(zuo)休(xiu)息(xi)時間由乙(yi)方自行安(an)排(pai)。
3.2乙方必(bi)須盡職盡責(ze)完(wan)成甲方規(gui)定的(de)勞動內容，并達到規(gui)定的(de)質量標(biao)準。
3.3乙方(fang)不(bu)能以甲方(fang)的(de)名義開(kai)展任何與完成約定(ding)的(de)工(gong)作任務無關的(de)業務、活(huo)動或(huo)者從事違法犯罪活(huo)動，否則一(yi)切后果(guo)乙方(fang)自己負責(ze)，同時甲方(fang)保留追(zhui)究(jiu)其法律及經濟責(ze)任的(de)權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在(zai)聘(pin)用期(qi)間，應遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各項規(gui)章制度及勞動(dong)(dong)紀律，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)勞動(dong)(dong)安全衛生、生產工藝、操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范，愛(ai)護甲(jia)方的財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德。
4.2乙方違(wei)反勞動紀律及各項規章制度(du)的(de)，甲方可視情節輕(qing)重，給予調(diao)職、降(jiang)薪或提前解(jie)除(chu)本合同(tong)。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方(fang)將在(zai)每月________日前以(yi)人民幣形(xing)式向乙方(fang)支付上月的稅前勞動報酬，乙方(fang)應繳納的所得稅在(zai)每次發放報酬前由(you)甲方(fang)代扣。
5.2甲(jia)方不承擔(dan)(dan)乙方任何(he)勞保福利待遇，并且不負責(ze)承擔(dan)(dan)乙方的(de)任何(he)醫療保險費(fei)用。
第六條保密義務
協(xie)議(yi)期(qi)內(nei)(nei)，乙方(fang)須在甲方(fang)許可之(zhi)范圍內(nei)(nei)使用甲方(fang)商業信息；協(xie)議(yi)期(qi)內(nei)(nei)以及(ji)協(xie)議(yi)終止后，乙方(fang)必須為(wei)甲方(fang)之(zhi)一切商業信息保守秘密，不得(de)以任何方(fang)式向甲方(fang)以外的第三方(fang)泄漏(lou)、給予或(huo)轉讓(rang)。
如果乙方違反上述義務，給甲(jia)方造(zao)成任何損失，乙方自愿(yuan)承擔最(zui)終的賠(pei)償責任。
第(di)七(qi)條合(he)同的(de)終止
以(yi)(yi)下情形發(fa)生時(shi)，本合(he)同可以(yi)(yi)終止：
7.1合同期(qi)限屆滿；
7.2在(zai)(zai)合同有(you)效期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如不能達(da)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工作要求，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將給(gei)予警(jing)告；如果(guo)在(zai)(zai)一次警(jing)告后仍然(ran)不能達(da)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工作要求的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)前30日告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，本(ben)合同即可提(ti)前終(zhong)止。
7.3乙方在本合(he)同有效(xiao)期間(jian)，被依法(fa)追究刑事(shi)責任，甲方可以單方終止合(he)同。
7.4對于非因7.1、7.2和(he)7.3的原因，合(he)同(tong)(tong)任何一方(fang)違反(fan)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定，且違約(yue)方(fang)在非違約(yue)方(fang)書(shu)(shu)面通知(zhi)后(hou)15日內仍未予(yu)改正的，非違約(yue)方(fang)可以(yi)書(shu)(shu)面通知(zhi)的形式終止本(ben)合(he)同(tong)(tong)。
本合(he)同(tong)的(de)提前終止不影(ying)響已(yi)經(jing)產(chan)生的(de)權利義(yi)務關系。
第八條其他
8.1因履行本(ben)合同發生的糾(jiu)紛，雙方(fang)通(tong)過友好協(xie)商解(jie)決(jue)，協(xie)商不成(cheng)的可以向當地人民法院提起訴訟(song)。
8.2本協(xie)(xie)議(yi)自簽訂之日起生效，本協(xie)(xie)議(yi)未盡(jin)事宜，按(an)國(guo)家有關規定執行(xing)；必(bi)要(yao)時(shi)，經甲乙雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)一致后方(fang)可對本協(xie)(xie)議(yi)進行(xing)修(xiu)改或(huo)補充(chong)(chong)；對本協(xie)(xie)議(yi)的任何修(xiu)改或(huo)補充(chong)(chong)，經雙方(fang)簽字、蓋(gai)章后方(fang)可生效，并具(ju)有與本協(xie)(xie)議(yi)同等的法律效力。
8.3本協議(yi)書一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份。
甲方（蓋(gai)章）_____________有限公司
法定代(dai)表人(ren)或授權代(dai)表：_____________
__________年__________月(yue)_________日
乙方（簽(qian)字）_____________________
__________年__________月_________日
試用期員工勞動合同13
甲方(fang)：（用人(ren)單位）
法定代表人：
乙(yi)方：（勞(lao)動者）
身份證號：
甲(jia)乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同(tong)(tong)，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲(jia)乙雙方協商(shang)一致同(tong)(tong)意解除(chu)勞動合同(tong)(tong)：
第(di)一條原合同(tong)的(de)勞(lao)動合同(tong)期限至(zhi)____年____月(yue)____日(ri)止，現因________的(de)原因，乙(yi)方要(yao)在試用(yong)期提(ti)前(qian)解除勞(lao)動合同(tong)。雙方協(xie)商，現勞(lao)動合同(tong)期限至(zhi)____年____月(yue)____日(ri)止。
第二條(tiao)甲方應當(dang)支付(fu)乙(yi)方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止；應當(dang)繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除(chu)勞動合同，還應當(dang)支付(fu)給乙(yi)方一定的經濟補償金(jin)和(he)賠償金(jin)共____元。
第三條乙方應當(dang)在(zai)合同結束之后____日內(nei)辦理完(wan)交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本(ben)協議約定以外的(de)其(qi)它訴(su)求。甲(jia)方應當(dang)在(zai)乙方辦理完(wan)手續之后出示離職的(de)證明(ming)。
第四條本(ben)協議自甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽字后生效，雙(shuang)方(fang)(fang)各執一份(fen)，具有同等的法(fa)律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表(biao)簽名：_______________乙方代表(biao)簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(hua)：_______________________電話(hua)：___________________________
傳(chuan)真：_______________________傳(chuan)真：___________________________
日(ri)期(qi)：______年______月(yue)_____日(ri)日(ri)期(qi)：_______年_______月(yue)_______日(ri)
試用期員工勞動合同14
甲(jia)方：________________________單位名稱：__________________
主(zhu)要負責人(ren)：__________________聯系電話：__________________
乙方：姓(xing)名____________________
出生(sheng)日(ri)期_________年_________月_________日(ri)
身份證(zheng)號碼(ma)：______________________________
家(jia)庭住址：__________________聯系電話：__________________
根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和(he)政策規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協商一致，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試(shi)用合同期限試(shi)用期為________個月，自________年______月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。
二、根據(ju)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務
(一)乙方(fang)生產(管(guan)理)工種(崗位或部(bu)門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排(pai)的生(sheng)產(工作)任務。
四、工作時間
(一)甲方實行每日不超(chao)過______小時(shi)，實際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間為早上______，平均每周(zhou)不超(chao)過______小時(shi)的工(gong)作(zuo)(zuo)制度。并保證(zheng)每周(zhou)乙方至少不間斷(duan)休(xiu)息______小時(shi)。
(二)甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)作需要，經與工(gong)會(hui)和乙方(fang)協商同意，可安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但每個工(gong)作日延長工(gong)作時(shi)間不得超過______小時(shi)，每月(yue)累計(ji)不得超過______小時(shi)。
五、休假
甲(jia)(jia)(jia)方(fang)對(dui)于國家規定的(de)法定節假(jia)(jia)(jia)(jia)日、女員工生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia)、帶薪休假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)休假(jia)(jia)(jia)(jia)應按照勞動(dong)法要求執行。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)根(gen)據(ju)實際工作情況酌情安(an)排乙方(fang)婚(hun)喪(sang)假(jia)(jia)(jia)(jia)期、女員工哺乳假(jia)(jia)(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)。但乙方(fang)計劃(hua)性(xing)的(de)休假(jia)(jia)(jia)(jia)如生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia)、帶薪年假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)應提(ti)前(qian)至少______天申請(qing)以便甲(jia)(jia)(jia)方(fang)安(an)排工作，如遇直系親屬亡故、本人生(sheng)病(bing)以及不可預見性(xing)的(de)情況可臨(lin)時申請(qing)臨(lin)時安(an)排。
六、勞動報酬
(一)乙方(fang)工資(zi)分配形式、標準：
1、甲方按照政府有(you)關(guan)企業職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，特別是不得低(di)(di)于本(ben)市最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)的規(gui)定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)本(ben)企業工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定(ding)(ding)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式和工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。
2、乙方試(shi)用(yong)期工資___________元/月。試(shi)用(yong)期滿乙方起點工資定為___________元/月。
(二(er))甲方每(mei)月(yue)______號如期發放貨幣工(gong)(gong)資(zi)。如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，應提前在最近(jin)的(de)工(gong)(gong)作日(ri)支付工(gong)(gong)資(zi)，遇不可抗力導致延(yan)遲發放須(xu)提前______個工(gong)(gong)作日(ri)說明。
(三)甲方安排(pai)(pai)乙方加班(ban)，平(ping)時和休息日(ri)加班(ban)無(wu)法安排(pai)(pai)補休的，按不低于國(guo)家(jia)(含省、市)規定的標準發給加班(ban)工資。其中：
(1)安排延長(chang)工作時間的(de)(de)，甲方支付不低于工資(zi)____________%的(de)(de)加(jia)班工資(zi)，如(ru)加(jia)班時間在____________期間的(de)(de)，支付____________%的(de)(de)加(jia)班工資(zi)。
(2)周六(liu)周日(ri)休息日(ri)的加(jia)班，支(zhi)付____________%的加(jia)班工資。
(3)法定休假日加(jia)(jia)班支付(fu)____________%加(jia)(jia)班工資。但乙(yi)方實(shi)行綜(zong)合(he)計(ji)算工時(shi)工作制(zhi)的，其工作時(shi)間應以一定周(zhou)期(qi)綜(zong)合(he)計(ji)算，屬加(jia)(jia)班時(shi)間部分，應按加(jia)(jia)班工資計(ji)發。
(四)非因乙方(fang)(fang)(fang)原(yuan)因所致的(de)的(de)停工(gong)、停產，在一個(ge)工(gong)資(zi)支付(fu)周期內(nei)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應按本(ben)條第(di)(一)項標準支付(fu)工(gong)資(zi)。超(chao)過一個(ge)工(gong)資(zi)支付(fu)周期的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)按不低于本(ben)市規定的(de)失(shi)業(ye)救濟標準發(fa)給乙方(fang)(fang)(fang)生活費。
(五)如甲方(fang)克扣(kou)或無故拖(tuo)欠乙方(fang)工資，拒不支付(fu)乙方(fang)加(jia)班工資，低于本(ben)市最(zui)低標準支付(fu)乙方(fang)工資的，均(jun)應予補(bu)發，并應按國家規定支付(fu)乙方(fang)經濟補(bu)償和賠償金。
七、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙(yi)雙方需按照國家及省、市(shi)有關規定(ding)，繳納(na)基本(ben)養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)等(deng)社會勞動(dong)保(bao)險(xian)基金，同時甲方應定(ding)期向乙(yi)方通(tong)告(gao)繳納(na)社會勞動(dong)保(bao)險(xian)基金情況。
(二)乙方患職(zhi)業病或因工負傷醫療期間的保險(xian)福利待遇，甲(jia)方按(an)本(ben)市(shi)(shi)有關(guan)社會工傷保險(xian)規定(ding)(ding)執行。醫療終結，經市(shi)(shi)醫務勞(lao)動(dong)鑒定(ding)(ding)委員會確認，屬完全喪失勞(lao)動(dong)能力的，由(you)甲(jia)方按(an)規定(ding)(ding)給(gei)予辦(ban)理提前退休。屬部分喪失勞(lao)動(dong)能力的，按(an)本(ben)市(shi)(shi)有關(guan)規定(ding)(ding)執行。
(三)乙方在合同期內患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資，疾病(bing)救(jiu)濟(ji)費和醫療費等按不低于國家、省(sheng)、市有關規(gui)定執行。
(四)乙方(fang)因工(gong)或非因工(gong)死(si)亡的喪葬補(bu)(bu)助費(fei)、供養直系(xi)(xi)親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)次性(xing)優(you)撫(fu)金、生活補(bu)(bu)貼、供養直系(xi)(xi)親屬(shu)死(si)亡補(bu)(bu)助費(fei)等，按國家及本市有關(guan)規定(ding)由社會勞動保(bao)險公司或甲方(fang)分別計發。
(五)非因乙(yi)方(fang)原因所致的停工、停產期間，乙(yi)方(fang)按(an)國家規(gui)定(ding)享受的休假(jia)、勞動保險、醫(yi)療(liao)等待(dai)遇不變(bian)。
八、甲方的基本權利與義務
(一)甲(jia)方的權利
(1)有權要求乙方遵(zun)守國家(jia)法(fa)律和公司各(ge)項規章制度。
(2)在試用期(qi)間(jian)，乙(yi)(yi)方如嚴(yan)(yan)重違反勞動紀律或企(qi)業規(gui)章制度，甲方有權終止合(he)同。乙(yi)(yi)方的(de)行為(wei)給甲方造成(cheng)損失(shi)的(de)，由(you)乙(yi)(yi)方賠償(chang)，情(qing)節嚴(yan)(yan)重的(de)追(zhui)究法(fa)律責任。
(3)試用(yong)期間，乙方由于個人原(yuan)因所發(fa)生的疾病以及傷殘等(deng)意外事(shi)故(gu)，乙方自行負責。
(二)甲(jia)方的義務
(1)為乙方提(ti)供必要的工(gong)作條件(jian)。
(2)負(fu)責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技能及公司規章(zhang)制度的(de)教育和培訓。
九、乙方的基本權利和義務
(一)乙方的權利
(1)享(xiang)有國家法(fa)律法(fa)規賦予(yu)的一切公民權利。
(2)享有公(gong)司規章制度(du)規定可(ke)以享有的福利(li)待遇的權利(li)。
(3)試用(yong)期間(jian)如變更(geng)單位，須提前______個月通知(zhi)甲方，雙方協商終止試用(yong)合同。
(二(er))乙方的義務
(1)遵守國家法律法規、當地政府(fu)規定的(de)公民義務。
(2)遵(zun)守公司的各(ge)項規章制度、行為規范(fan)的義務。
(3)維護公司的聲譽、利益(yi)的義務。
十、甲方的其他權利、義務
(一)試用(yong)期間(jian)，乙方不能勝任(ren)工作(zuo)或弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)不符合錄(lu)用(yong)條件，甲方有權提(ti)前(qian)解除(chu)本(ben)合同。
(二)乙方(fang)有突(tu)出表現，甲方(fang)可提前結束試用，與(yu)乙方(fang)簽訂正式(shi)勞動合(he)同。
十一、乙方的其他權利、義務
(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正(zheng)式勞(lao)動(dong)合(he)同。
(二)具(ju)有參與公司民主管(guan)理(li)、提出合理(li)化建議的權利。
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視(shi)。
十二、本合(he)同如(ru)有未盡事宜，雙方(fang)本著友好協(xie)商(shang)原則處理。
十三、本合同(tong)一(yi)式______份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執______份，具有(you)同(tong)等效(xiao)力(li)，經甲(jia)乙雙方(fang)簽章生效(xiao)。
甲方(fang)(蓋章)_________法定代(dai)表(biao)(委托代(dai)理(li))人(ren)(簽字或蓋章)_________
乙方(fang)(簽字(zi)或蓋章(zhang))__________________________________________
簽訂合同日期_________年_________月(yue)_________日
試用期員工勞動合同15
____ 公司(si)(以(yi)下簡(jian)(jian)稱甲方)系有(you)限(xian)責(ze)任公司(si)，現聘用(yong)____ 先生(sheng)/女士(以(yi)下簡(jian)(jian)稱乙(yi)方)為甲試用(yong)期員工，于____ 年(nian)____ 月____ 日簽(qian)訂本合(he)同。
第(di)一條 乙方工作部門
____ 職位(wei)(工種)
第二(er)條 試用(yong)期(qi)：乙方(fang)(fang)被(bei)錄(lu)用(yong)后，須經過____ 個月的(de)試用(yong)期(qi)。在試用(yong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)如生病(bing)(一(yi)般疾病(bing)及慢性病(bing))發生的(de)醫(yi)藥費均由乙方(fang)(fang)自(zi)己承擔，急診住院發生的(de)醫(yi)藥費則根據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)經營(ying)狀況參(can)照(zhao)南京市基本醫(yi)療保(bao)險結算方(fang)(fang)法(fa)適當給予報(bao)銷。任何一(yi)方(fang)(fang)均有權提(ti)出終(zhong)止合(he)同。
第三(san)條 工作(zuo)(zuo)安(an)(an)排：甲(jia)(jia)方有權根據生產和工作(zuo)(zuo)需要(yao)及乙方的(de)(de)能力(li)，表現，安(an)(an)排調整乙方的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，乙方須服(fu)從甲(jia)(jia)方的(de)(de)管理和安(an)(an)排，在規定的(de)(de)工作(zuo)(zuo)時(shi)間內，按質按量完成甲(jia)(jia)方指(zhi)派的(de)(de)任務。
第(di)四條 教育培(pei)訓：在乙方被(bei)聘(pin)用期間，甲(jia)方負責對乙方進行職業道德(de)，業務(wu)技術(shu)，安全(quan)生產(chan)及(ji)各種規章(zhang)制度進行教育培(pei)訓。
第五條 勞動(dong)紀律：乙方應遵守國家的(de)各(ge)項法律規(gui)定，《職工(gong)守則(ze)》及甲方的(de)各(ge)項規(gui)章制度。
第六(liu)條(tiao) 獎懲：甲(jia)(jia)(jia)方(fang)將(jiang)根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作態(tai)度，勞動表現，貢獻(xian)大小，按照本公司(si)獎懲條(tiao)例給予(yu)乙(yi)方(fang)物質和精神獎勵。乙(yi)方(fang)如違反(fan)《職(zhi)工守則》和甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)其他規章制度，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權給予(yu)乙(yi)方(fang)處分。乙(yi)方(fang)如觸(chu)犯(fan)刑律受到(dao)法律制裁，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)將(jiang)予(yu)開除(chu)，本合(he)同自行解除(chu)。
第七(qi)條 合同(tong)(tong)期限：本合同(tong)(tong)自簽訂之日起生效，終(zhong)止(zhi)合同(tong)(tong)或(huo)簽定正式(shi)合同(tong)(tong)，本試用期合同(tong)(tong)自動作廢(fei)。
第八條 本公司《職工守則》(略(lve))為本合(he)同的附件，是本合(he)同的有效組成部分。
甲方(fang)（蓋(gai)(gai)章）：_______________ 乙方(fang)（蓋(gai)(gai)章）：___________________
甲方(fang)代(dai)表簽(qian)名：_______________ 乙方(fang)代(dai)表簽(qian)名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電(dian)話：_______________________ 電(dian)話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)
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