幼師勞動合同5篇

　　在(zai)人們愈(yu)發重視契約的(de)社(she)會(hui)中(zhong)，合同在(zai)生(sheng)活中(zhong)的(de)使用越來越廣(guang)泛，簽訂合同能(neng)平(ping)(ping)衡雙方當事人的(de)平(ping)(ping)等(deng)地位(wei)。你所見(jian)過的(de)合同是(shi)什么樣的(de)呢？下面是(shi)小編為大家整理的(de)幼師勞動合同，僅供參考(kao)，希(xi)望能(neng)夠幫助(zhu)到大家。

幼師勞動合同1

　　聘方(fang)(fang)（甲方(fang)(fang)）：_________________

　　法人代(dai)表（負責人）：__________

　　應聘(pin)方(fang)（乙方(fang)）：_______________

　　住址：____________________

　　身(shen)份(fen)證號碼(ma)：_______________

　　聯系(xi)電(dian)話：____________________

　　一(yi)、聘(pin)用期(qi)限：自____年(nian)(nian)______月______日至______年(nian)(nian)______月______日（______年(nian)(nian)）

　　二、聘請待遇：_____

　　1、每月__________元，假(jia)期不付，臨近(jin)放(fang)假(jia)不足_____月的按日工(gong)資(zi)計算。

　　2、獎金：按(an)園(yuan)教師考評方案兌現、

　　三、其它事宜：

　　1、甲方(fang)根據本(ben)幼兒園(yuan)工作(zuo)需要，安排乙方(fang)從事____________________工作(zuo)。乙方(fang)嚴(yan)格(ge)遵守幼兒園(yuan)的各項(xiang)規章制(zhi)度，按時、按質、按量(liang)完成其本(ben)職工作(zuo)，忠實餞行(xing)《教師法》、《教育法》等法律(lv)法規，為人師表、率先(xian)垂范。因(yin)(yin)乙方(fang)有(you)工作(zuo)失職，不(bu)(bu)能勝任，不(bu)(bu)服從學(xue)校安排，與同事、不(bu)(bu)能和(he)學(xue)生(sheng)和(he)睦(mu)相處，教學(xue)質量(liang)低下等不(bu)(bu)利于幼兒園(yuan)工作(zuo)的現象，學(xue)校有(you)權(quan)中途解聘(pin)并酌情(qing)扣除(chu)其未發款(kuan)項(xiang)，特殊嚴(yan)重者要依(yi)法追究相關(guan)法律(lv)責任。乙方(fang)在(zai)工作(zuo)期間首(shou)先(xian)樹立“安全第一”的.思想意識，如(ru)因(yin)(yin)失職、失誤造成幼兒在(zai)園(yuan)發生(sheng)不(bu)(bu)安全事故，甲方(fang)承(cheng)(cheng)擔經(jing)濟損失的30%，乙方(fang)承(cheng)(cheng)擔70%。

　　2、押金(jin)：乙方(fang)_______月工資80%

　　3、乙方(fang)在聘(pin)期內未(wei)經幼兒(er)園(yuan)允(yun)許（或解聘(pin)）不(bu)得(de)隨意辭職外流(liu)、學(xue)習(xi)、離(li)崗等，否則扣除其押(ya)金及所有(you)未(wei)發款項，同時因(yin)此(ci)給幼兒(er)園(yuan)造(zao)成(cheng)嚴重損失者(zhe)要依(yi)法追究相關法律責任(ren)。

　　4乙方(fang)在本園外（如(ru)往返路途中）所發生的一切(qie)事故，甲方(fang)不付任何責任，由(you)乙方(fang)自行承(cheng)擔。

　　5、乙方在聘期被本園(yuan)解聘或經本園(yuan)允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效(xiao)、

　　6、甲方在工作每______月(yue)10日前發放(fang)上(shang)______月(yue)工資及獎金。

　　7、乙方聘期(qi)已滿位續聘并交清各種(zhong)財物，甲方將乙方押金(jin)、工資、獎(jiang)金(jin)一律照發，否(fou)則酌情處理。

　　8、本協議自______年______月_____日起生效，一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)壹份。

　　甲方：__________（簽(qian)字或(huo)蓋章）乙方：__________（簽(qian)字或(huo)蓋章）

　　合同(tong)簽定日(ri)期：_______年_______月______日(ri)

幼師勞動合同2

　　甲方：________________幼師(以下(xia)簡稱甲方)

　　乙方：________________(以下簡(jian)稱乙方)

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》和(he)《浙(zhe)江(jiang)省事業單位實行聘用制暫(zan)行辦法(試行)》的(de)有關規(gui)定，為維護正常的(de)教學秩序，提高教學質(zhi)量，明確甲乙(yi)雙方的(de)權利義(yi)務(wu)，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方(fang)根據自愿報名，公(gong)開競爭，德(de)智體全面考核，擇優錄用(yong)的原(yuan)則，自簽約之日起，聘用(yong)乙(yi)方(fang)為甲方(fang)的教(jiao)師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間(jian)為年(nian)(自(zi)二(er)00年(nian)月(yue)日起至二(er)00年(nian)月(yue)日止。試用期月(yue))。期滿后，根據雙(shuang)方意愿(yuan)，可續簽長期合同。

　　三、雙方(fang)的權利和義務

　　1、甲方的權利和(he)義務(wu)

　　(1)、甲方提供給乙(yi)(yi)方與(yu)甲方其他在編在職教職工同等的(de)工作條件和勞動保護措(cuo)施，保障乙(yi)(yi)方的(de)合法權益(yi)。

　　(2)、甲方(fang)有權根據本(ben)單位(wei)(wei)的實際情(qing)況，調動乙方(fang)的`工作崗位(wei)(wei)。

　　(3)、根據(ju)按勞分配為(wei)主體(ti)，多種分配方(fang)式(shi)并存的(de)(de)分配制度，甲方(fang)依據(ju)有(you)(you)關規定和乙(yi)方(fang)完(wan)成工(gong)作(zuo)任(ren)務等情況。按月(yue)核發乙(yi)方(fang)應得的(de)(de)工(gong)作(zuo)報(bao)酬(chou)，并根據(ju)內部有(you)(you)關規定，保(bao)證乙(yi)方(fang)享受與(yu)其工(gong)作(zuo)崗位(wei)相應的(de)(de)滿(man)工(gong)作(zuo)量(liang)的(de)(de)福(fu)利待(dai)遇不低(di)于(yu)00元/年。

　　(4)、養老、失業、醫療等(deng)項社會(hui)保險(xian)和(he)住房公(gong)積(ji)金等(deng)，按照(zhao)有(you)關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)、乙(yi)方必須(xu)遵(zun)守國家現(xian)行法律、法規(gui)、政策和甲方制定的有(you)關規(gui)章制度和工作職責;如有(you)違反(fan)，甲方可按規(gui)定予以(yi)處理(li)。

　　(2)、乙方享(xiang)有參與學校(xiao)辦學、教育、教學，促進學校(xiao)改(gai)革、發(fa)展等方面的權(quan)利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按(an)有關法(fa)規規定(ding)分配的教育(yu)教學任務，滿勤滿量。

　　(4)、乙方(fang)接受甲方(fang)根據內部崗位、目(mu)標(biao)責任制(zhi)要求進行的(de)考(kao)核，乙方(fang)必(bi)須達到合格以(yi)上的(de)標(biao)準。

　　(5)、乙(yi)方必須(xu)遵守甲方制(zhi)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)常規和(he)教學常規，忠于職守，服從(cong)領導，團結同志，努(nu)力做好本職工(gong)作(zuo)，維護甲方的(de)的(de)聲譽(yu)。

　　(6)、乙方不得從(cong)事有償家(jia)教。

　　(7)、乙方擅自中途解除(chu)、終止本合(he)同(tong)后，五(wu)年(nian)內(nei)不得到其他單位從(cong)事教(jiao)育(yu)教(jiao)學工作及(ji)與教(jiao)育(yu)教(jiao)學相(xiang)近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情(qing)況致使本合(he)同(tong)無法履行，經雙方協商同(tong)意可以(yi)變更本合(he)同(tong)的相關內容，也可以(yi)解除本合(he)同(tong)

　　2、乙方(fang)有下列情況之一者，甲方(fang)可以(yi)解除、終止本合同(tong)。

　　(1)在(zai)試用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符(fu)合聘(pin)用(yong)條件(jian)的。

　　(2)嚴(yan)重違反甲(jia)方規(gui)章制度和工(gong)作(zuo)紀律，經批(pi)評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方(fang)利益(yi)造(zao)成(cheng)重大損失的。

　　(4)被依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的。

　　(5)乙方患(huan)病或者非因公負(fu)傷，醫療期(qi)滿后(hou)不能從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不服從(cong)另行安排工(gong)作的。

　　(6)連續兩年考核不合格，又不服(fu)從工作安排(pai)或者重新安排(pai)后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘(pin)用合同訂(ding)立時所依(yi)據(ju)的客(ke)觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使原(yuan)合同無(wu)法履行，經當事(shi)人協商不能就變(bian)更聘(pin)用合同達成(cheng)協議的。

　　3、有以下情形之一(yi)者(zhe)，乙方可以解(jie)除本合(he)同(tong)。

　　(1)按照國家規定乙(yi)方經甲(jia)方同意考入高(gao)等院校深造(zao)以及(ji)經甲(jia)方同意調出(chu)的。

　　(2)甲(jia)方未(wei)按(an)照聘用合同的約定支付(fu)工(gong)作報酬或者(zhe)提供相關工(gong)作條件的。

　　4、如(ru)果甲、乙雙方(fang)要解除、終(zhong)止(zhi)本合同，需提(ti)前30天書面通知對(dui)方(fang)。

　　五、違約責任

　　甲(jia)、乙雙方(fang)無故違(wei)反本合同條(tiao)款或擅自解除、終(zhong)止本合同的(de)，違(wei)約(yue)方(fang)應支付拾(shi)萬(wan)元違(wei)約(yue)金給守約(yue)方(fang)。給對(dui)方(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)的(de)，還應賠償對(dui)方(fang)經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本(ben)合同發生(sheng)(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應(ying)(ying)協(xie)(xie)商解(jie)(jie)(jie)(jie)決(jue)，不(bu)愿(yuan)協(xie)(xie)商或協(xie)(xie)商不(bu)成(cheng)的，可向上級主管(guan)部(bu)門人事(shi)(shi)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)(jie)(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)(jie)(jie)。不(bu)愿(yuan)調解(jie)(jie)(jie)(jie)或調解(jie)(jie)(jie)(jie)不(bu)成(cheng)的，當事(shi)(shi)人應(ying)(ying)當在爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)(sheng)之日起60日內以書面形式(shi)向當地政府(fu)人事(shi)(shi)部(bu)門的人事(shi)(shi)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　七、其他

　　在合(he)同期限內，因乙(yi)方(fang)的職(zhi)務行(xing)為給其他(ta)單位或個人造成損失(shi)的，甲(jia)方(fang)依法賠償后有權向乙(yi)方(fang)追償。

　　八、本合(he)同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，一(yi)份(fen)送主管(guan)部(bu)門備案。本合(he)同經甲乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)蓋章后(hou)生(sheng)效。

　　甲方：________________幼(you)師(shi)乙方：________________

　　法定(ding)代表(biao)人：________________

　　___年___月___日(ri)

幼師勞動合同3

　　聘方(fang)（甲(jia)方(fang)）：xxx幼兒園(yuan) 法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙(yi)方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　一、聘(pin)用期(qi)限：自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri) 至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)（一年(nian)(nian)）

　　二、聘請待遇：

　　1、每月 （ ） 元，假(jia)期不付，臨近放假(jia)不足一個月的(de)按日工資計(ji)算。

　　2、獎金：按(an)園教(jiao)師考(kao)評方案(an)兌現、

　　三、其它事宜：

　　1、甲方(fang)根據本幼(you)(you)(you)兒(er)園(yuan)(yuan)工作(zuo)(zuo)需要(yao)，安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從事——————————工作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)嚴格遵守幼(you)(you)(you)兒(er)園(yuan)(yuan)的(de)(de)各項規章制度(du)，按時、按質、按量完成其本職工作(zuo)(zuo)，忠(zhong)實餞行《教師法(fa)(fa)》、《教育法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，為人師表、率先(xian)垂范。因乙(yi)方(fang)有工作(zuo)(zuo)失(shi)職，不(bu)能(neng)勝任，不(bu)服從學(xue)校(xiao)安(an)排(pai)，與同事、不(bu)能(neng)和學(xue)生和睦相處(chu)，教學(xue)質量低下等不(bu)利(li)于(yu)幼(you)(you)(you)兒(er)園(yuan)(yuan)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)現象，學(xue)校(xiao)有權中(zhong)途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要(yao)依法(fa)(fa)追究(jiu)相關法(fa)(fa)律責任。乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)期(qi)間首先(xian)樹(shu)立“安(an)全第一(yi)”的(de)(de)'思想意識，如因失(shi)職、失(shi)誤造成幼(you)(you)(you)兒(er)在(zai)(zai)園(yuan)(yuan)發生不(bu)安(an)全事故，甲方(fang)承擔(dan)經濟損(sun)失(shi)的(de)(de)30%，乙(yi)方(fang)承擔(dan)70%。

　　2、押金(jin)：乙方一(yi)個(ge)月工資80%

　　3、乙(yi)方在聘(pin)期內(nei)未經幼兒(er)園允許（或(huo)解聘(pin)）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其(qi)押(ya)金及所有未發款(kuan)項，同時因此給幼兒(er)園造成嚴(yan)重損失者(zhe)要依法追究相關法律責任。

　　4乙方(fang)在本園外（如(ru)往返路途中）所發生(sheng)的一(yi)切事(shi)故(gu)，甲方(fang)不付任(ren)何責(ze)任(ren)，由(you)乙方(fang)自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或(huo)經本園允(yun)許(xu)主(zhu)動辭職，次協議自解聘之(zhi)日起無效、

　　6、甲方在工(gong)作(zuo)每(mei)月10日前發放(fang)上月工(gong)資及獎金(jin)。

　　7、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)聘(pin)期已(yi)滿位續聘(pin)并交清(qing)各種財物，甲方(fang)(fang)將乙(yi)(yi)方(fang)(fang)押金(jin)、工資、獎金(jin)一律照發，否則酌(zhuo)情處理。

　　8、本協議自————年—月—日起(qi)生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(fang)(fang)：（簽字(zi)或蓋章） 乙(yi)方(fang)(fang)：（簽字(zi)或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　二、簽(qian)訂勞動合同應注(zhu)哪些事項

　　1、未簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)先知法(fa)(fa)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)是約(yue)束勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者和用人單位(wei)行為以(yi)及處理(li)今后糾紛的(de)(de)重要(yao)法(fa)(fa)律依(yi)據，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)每個環節(jie)，都(dou)需要(yao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者有(you)一定(ding)的(de)(de)法(fa)(fa)律常識，所以(yi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)之(zhi)前最好先了解一下都(dou)有(you)哪些法(fa)(fa)律可以(yi)保護(hu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)(de)合(he)(he)法(fa)(fa)權益。

　　2、合同(tong)形式(shi)、內容(rong)要合法。一份具有法律效力的(de)(de)(de)勞(lao)動合同(tong)，首(shou)先簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)(de)程序應(ying)符合法律規定，并且應(ying)當用書面的(de)(de)(de)形式(shi)予以確認(ren)，合同(tong)至少(shao)應(ying)一式(shi)兩份，雙方(fang)各執一份，求職者應(ying)妥善(shan)保管(guan)自(zi)己的(de)(de)(de)勞(lao)動合同(tong)。

　　3、合同細節仔細審查。仔細閱讀(du)關(guan)(guan)于相關(guan)(guan)崗(gang)位(wei)的工(gong)作說明書、崗(gang)位(wei)責(ze)任制(zhi)、勞動紀律、工(gong)資支付(fu)規定、績效(xiao)考核制(zhi)度(du)、勞動合同管理細則和有關(guan)(guan)規章制(zhi)度(du)。

　　4、陷(xian)阱合(he)同要警惕(ti)。部分用人單位為了實現自己(ji)利益的最大化，千方(fang)百(bai)計在勞(lao)動合(he)同中設立種種陷(xian)阱，侵害勞(lao)動者(zhe)的合(he)法權益。

　　5、發生爭議(yi)辦法(fa)多(duo)(duo)。目前(qian)解決勞動爭議(yi)的機(ji)構和途徑很多(duo)(duo)。

幼師勞動合同4

　　聘用單位：××幼(you)兒園

　　受聘人員： 身份證(zheng)號碼：

　　×× 幼(you)兒(er)園因(yin)工(gong)作(zuo)需要，聘用為本(ben)園幼(you)兒(er)教師(shi)，擔任教育教學工(gong)作(zuo)。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協(xie)商一致簽訂本(ben)合同如(ru)下：

　　一、合同期(qi)限：聘期(qi)從(cong)年月 日(ri)起至 年 月止。

　　二、聘用雙方應(ying)履行如(ru)下義(yi)務：

　　聘(pin)用雙方必須按(an)照(zhao)國家和我省的有(you)關社會保(bao)險的規(gui)定，按(an)時足額繳納社會保(bao)險費。

　　受聘人員的義務職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位(wei)的(de)各項規(gui)章制度。

　　2、學(xue)習業務，鉆研技術，努(nu)力完成崗位職責(ze)所規定的任務。

　　聘(pin)用單位的義(yi)務職責(ze)：

　　1、組織(zhi)安排受(shou)聘人(ren)員積極參加上級相關部門組織(zhi)的(de)各類(lei)培訓、進修等活動。

　　2、保證受聘人(ren)(ren)員享(xiang)受有同類人(ren)(ren)員同等的(de)工資、福利、學習、民主管理、政治(zhi)榮譽等權(quan)利。

　　三(san)、受(shou)聘人員勞(lao)動報(bao)酬(chou)：聘用期間月工資(zi)元。

　　四、有下列情況之一的，雙方(fang)可(ke)以解(jie)除合同(tong)：

　　1、受聘人員在試用(yong)期內，發現不(bu)符合(he)聘用(yong)所規定的(de)條件的(de)；

　　2、受聘人員違法(fa)違紀或違反聘用單位(wei)規章制度的(de)；

　　3、受聘人(ren)員(yuan)不能勝任(ren)本(ben)職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規定(ding)的(de)義(yi)務；

　　5、由于(yu)自(zi)然因素或者社(she)會因素而發(fa)生了雙(shuang)方當(dang)事人無(wu)法預(yu)料或者雖可預(yu)料但無(wu)

　　法防止的不可抗拒的情況，致使(shi)勞(lao)動合同無法履行時，勞(lao)動合同可以(yi)終止；

　　六、聘用(yong)單位和受聘人(ren)員都應遵(zun)守合(he)(he)同(tong)，不得擅自違約(yue)。如(ru)(ru)需中途終止合(he)(he)同(tong)，須經(jing)(jing)雙方(fang)協(xie)商解決。未經(jing)(jing)協(xie)商同(tong)意，違約(yue)一(yi)方(fang)應給對方(fang)賠償(chang)損(sun)失。如(ru)(ru)有(you)爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本(ben)合同一式兩份(fen)。聘(pin)用(yong)單位、受(shou)聘(pin)人員各執一份(fen)，具有(you)同等效力并受(shou)到法律保護。

　　九、本合同于年(nian) 月

　　聘用單位（蓋章）：××幼兒園

　　法人代表(biao)（簽名、章(zhang)）

　　受聘人員（簽(qian)章）： 年 月 日(ri) 日(ri)簽(qian)訂(ding)，從簽(qian)訂(ding)立之日(ri)起生效。

　　篇三：幼師實習協議書

　　南宮(gong)市(shi)職業教育中心(xin)學(xue)前教育專業

　　學生頂崗實習協議(yi)書

　　甲方(fang)（實習單(dan)位）：

　　乙方(fang)（實習學生）：

　　丙方（學校(xiao)部門）：南(nan)宮市(shi)職業(ye)教育中心

　　為(wei)貫徹教(jiao)(jiao)育(yu)部(bu)《關于全面提高(gao)中職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)學質量的若(ruo)干意(yi)見》（教(jiao)(jiao)中

　　[20xx]16號(hao)）“中(zhong)等職(zhi)業(ye)院校要保證在(zai)校生(sheng)至少有半(ban)年時間(jian)到企業(ye)等用(yong)人(ren)單位頂(ding)崗(gang)實(shi)習(xi)” 的`文(wen)件精神，積極(ji)探索創新高技(ji)能人(ren)才培(pei)養(yang)模式，增強(qiang)學生(sheng)的專(zhuan)業(ye)技(ji)能，經甲、乙(yi)、丙三方共同協商，就赴幼兒園頂(ding)崗(gang)實(shi)習(xi)事宜，達成如下(xia)協議，以期(qi)共同信(xin)守(shou)。

　　實習時間：20xx年(nian) xx月(yue)(yue)xx日至 20xx 年(nian) xx月(yue)(yue)xx 日

　　一、甲方職責(ze)和義(yi)務

　　1、甲方在(zai)不影響本(ben)單(dan)位正常(chang)教(jiao)學的前提(ti)下，為乙(yi)方提(ti)供符合(he)國家規定的安(an)全衛生的工作(zuo)環境，保(bao)證其在(zai)人身(shen)安(an)全不受(shou)危害的條件下工作(zuo)，并明(ming)確乙(yi)方崗位的工作(zuo)內容和要求。

　　2、甲方(fang)按照(zhao)本(ben)單位的(de)規(gui)章制(zhi)度以內部員工的(de)要求對乙(yi)方(fang)頂崗(gang)實習進行管理，并提供一(yi)定的(de)生活(huo)保障。

　　3、與丙方一(yi)起做好頂崗(gang)實習學(xue)生的思想教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、安(an)全教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、遵紀守法(fa)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)以及職業道(dao)德教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，并委派幼兒(er)園(yuan)內骨干(gan)員工對(dui)頂崗(gang)實習的學(xue)生進行實習指(zhi)導(dao)。

　　4、實習(xi)期(qi)間，甲(jia)方有責任對乙方進行安全(quan)生產教育，并落(luo)實必要的安全(quan)措施。

　　5、實(shi)習期間，若乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任工作或(huo)不(bu)服(fu)從安排(pai)，甲方(fang)(fang)應及時通知丙方(fang)(fang)，共同協(xie)商解(jie)決辦(ban)法(fa)。

　　6、頂崗實習結束(shu)后，根據(ju)乙方(fang)(fang)的具體表現進(jin)行(xing)考(kao)核和評定(ding)，并簽署鑒定(ding)意(yi)見，以作(zuo)為(wei)考(kao)核乙方(fang)(fang)實習效果(guo)的依據(ju)。

　　二、乙(yi)方職(zhi)責和義務

　　1、服(fu)從(cong)安排，積(ji)極參加頂崗實(shi)習。

　　2、嚴格遵(zun)守甲方(fang)的規章制度(du)，并服從甲方(fang)的工作安排(pai)和(he)管理，在崗位上認真履行(xing)職責，接受實(shi)習單位的考核(he)，尊重(zhong)實(shi)習單位的各(ge)級領導、實(shi)習指導教師(shi)和(he)其他員工。

　　3、頂崗(gang)實習期間遵(zun)紀守法、注意(yi)人身(shen)安全，增強(qiang)自(zi)我安全保護意(yi)識；如因不服(fu)從實習單位管(guan)理而造(zao)成(cheng)的(de)傷害(hai)事故，由乙方自(zi)己承擔責任。

　　4、定(ding)期向校內指導(dao)教(jiao)師、輔(fu)導(dao)員(yuan)（或班主任）匯報自己(ji)的(de)情況(kuang)(kuang)，及時了解學(xue)(xue)校教(jiao)學(xue)(xue)情況(kuang)(kuang)及其他方面的(de)工作安排(pai)。

　　5、頂崗實習期間，未(wei)經批準，不(bu)得(de)擅自離(li)開(kai)實習單位，如因病或事確(que)需離(li)開(kai)的(de)必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續，待(dai)指導教師同一頭方可離(li)開(kai)。

　　三、丙方(fang)職(zhi)責(ze)和義(yi)務

　　1、與甲方一起(qi)做(zuo)好頂崗實習學(xue)生(sheng)的(de)思想教育和指導工作。

　　2、為了(le)保障(zhang)實(shi)習期間的(de)安全，丙方應組織乙方學習有關人身(shen)、生產安全的(de)教育。乙方在實(shi)習期間若(ruo)因不服(fu)從甲方管理而發生意外事(shi)故，由丙方負(fu)責(ze)處理，甲方有義(yi)務協助。

　　3、安排校(xiao)內指導(dao)教師到甲方(fang)現場指導(dao)和了解(jie)乙方(fang)的(de)頂崗實習(xi)情況，加強與(yu)甲方(fang)指導(dao)教師的(de)聯系和溝(gou)通，及時幫(bang)助解(jie)決實習(xi)過(guo)程中遇到的(de)困難和問(wen)題(ti)。

　　4、與(yu)甲方一(yi)起做(zuo)好對(dui)乙(yi)方的頂崗實(shi)習(xi)考核(he)鑒定工(gong)作，對(dui)其(qi)實(shi)習(xi)期間的表現做(zuo)出實(shi)習(xi)鑒定。

　　5、對在頂崗(gang)實習過程中(zhong)違反《頂崗(gang)實習協議(yi)書》、擅自離開(kai)實習單位的學生，丙方(fang)將按學校的有(you)關規定進行處理。

　　四、三方約定的其(qi)他條款：

　　五、本協(xie)議一(yi)經簽(qian)訂，甲、乙、丙三方(fang)須(xu)共同遵(zun)守(shou)。其他未盡事宜，由三方(fang)協(xie)商解決。

　　六、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方（蓋(gai)章）： 乙方（簽名）：

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　丙方（蓋章）：

　　年 月日

幼師勞動合同5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住 所：

　　性 質：

　　法定(ding)代表(biao)（主要負責人）：

　　電話號碼：

　　乙方(fang)（勞(lao)動者）姓名：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲(jia)乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)定(ding)，在平等自愿協商一(yi)致的基礎上，同(tong)意訂立本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期(qi)限(xian)：自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue)日止。其中試用期(qi)為1—3個月(yue)）。

　　二、工作內容和地點

　　第二條：根據甲方工作(zuo)需要，乙方同意從事位工作(zuo)，乙方工作(zuo)地點為本幼兒(er)園(yuan)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條(tiao)：乙方(fang)每周工作五天，工作時(shi)(shi)間參照具體作息時(shi)(shi)間表。

　　第(di)四條(tiao)：乙方(fang)在合同期內享受國(guo)家規定的各(ge)項休(xiu)息休(xiu)假的權(quan)利。

　　四、勞動保護

　　第五條(tiao)(tiao)：甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)(tiao)件(jian)和(he)生活條(tiao)(tiao)件(jian)。

　　第六條：甲方應(ying)重視乙方在園內的安(an)全。

　　五、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條：乙方(fang)試用期的.工資標準為元/月(yue)。

　　第(di)九(jiu)條：乙方(fang)(fang)試用期(qi)滿后，乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為/月。由以下幾部分(fen)組成： 績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)：領導力與執行(xing)力 元(yuan)(yuan)(yuan)/月，班級管(guan)理 元(yuan)(yuan)(yuan)/月，遵(zun)守園規/月，業(ye)務考核（包括教學質量(liang)獎(jiang)，含備課） 元(yuan)(yuan)(yuan)/月。 目標(biao)獎(jiang)：安全獎(jiang) 元(yuan)(yuan)(yuan)/月，滿勤(qin)(qin)獎(jiang) 元(yuan)(yuan)(yuan)/月，出勤(qin)(qin)獎(jiang)元(yuan)(yuan)(yuan)/月，家長評價獎(jiang)/月，班級效(xiao)益、貢獻獎(jiang)元(yuan)(yuan)(yuan)/月。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條：乙方應遵守(shou)甲方規定的勞動(dong)紀律，履行崗位職責，全心全意(yi)為幼兒服務。

　　第十一條：甲、乙任何一方(fang)要解除勞(lao)動合同，應(ying)提(ti)前三十日通知(zhi)對方(fang)，并寫出書面辭職報(bao)告，否則作(zuo)違約處(chu)理。

　　第十二條：甲方繼續聘(pin)用乙方，應續簽勞動合同(tong)。

　　七、其他事項

　　第十三條：其他事項：

　　1、乙方須嚴格遵守園(yuan)紀、園(yuan)規(gui)，并按本幼兒園(yuan)教職(zhi)員工獎懲方案執行獎懲。

　　2、各(ge)教職(zhi)員工簽訂本合同后(hou)，需交(jiao)納押金(jin)800元(yuan)/人(ren)，如

　　無違約，合(he)同期滿后退(tui)還，如續(xu)簽可不退(tui)（雙(shuang)方(fang)自愿）。如違約扣除乙方(fang)所交押金。

　　第十四條：本合同未盡事宜，雙(shuang)方(fang)另(ling)協商解決(jue)。

　　第十(shi)五(wu)條(tiao)：本(ben)合同一式(shi)二份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　以上條(tiao)款內(nei)容甲(jia)乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即(ji)行(xing)生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（蓋章）： 乙方：

　　法定代表人或(huo)主(zhu)要負(fu)責人： 簽名(ming)：

　　簽名：

　　年(nian)(nian) 月 日年(nian)(nian) 月 日

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