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臨(lin)時工勞動合同匯編15篇
在人們的(de)法律意識不斷增強的(de)社會，合(he)(he)(he)同出現的(de)次數越來越多，簽訂合(he)(he)(he)同也是避(bi)免爭端的(de)最好方式之一。那么(me)大家(jia)(jia)知道合(he)(he)(he)法的(de)合(he)(he)(he)同書怎么(me)寫嗎？以下是小編為大家(jia)(jia)整理的(de)臨時(shi)工勞動(dong)合(he)(he)(he)同，供(gong)大家(jia)(jia)參考(kao)借鑒，希望(wang)可以幫助(zhu)到有(you)需要的(de)朋(peng)友。
臨時工勞動合同1
臨時工勞(lao)動合同特(te)征
一、合法性
勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)必須依法(fa)(fa)以(yi)書面形(xing)式(shi)訂立。做(zuo)到主體合(he)(he)(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)、內容(rong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)、形(xing)式(shi)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)、程序合(he)(he)(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)。只有(you)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)的(de)勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)才能產生相應的(de)法(fa)(fa)律效力(li)。任何一方面不(bu)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)的(de)勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)，都(dou)是無效合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)，不(bu)受法(fa)(fa)律承認和保護。
二、協商一致性
在合法(fa)的(de)前提下，勞動合同的(de)訂立必須(xu)是勞動者與用人(ren)單位雙方協商一致(zhi)的(de)結果，是雙方“合意”的(de)表現不能是單方意思表示的(de)結果。
三、合同主體地位平等
在勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)訂立過程中，當事人雙方的(de)(de)法(fa)律地(di)位是平等的(de)(de)。勞動(dong)者與用(yong)人單(dan)位不(bu)(bu)(bu)因為(wei)各自(zi)性質的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)而(er)處(chu)于(yu)不(bu)(bu)(bu)平等地(di)位，任(ren)何一方不(bu)(bu)(bu)得(de)對(dui)他方進行脅迫或強(qiang)制命令(ling)，嚴禁用(yong)人單(dan)位對(dui)勞動(dong)者橫加限(xian)制或強(qiang)迫命令(ling)的(de)(de)情況。只(zhi)有(you)(you)真正(zheng)做到地(di)位平等，才能(neng)使所訂立的(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)具有(you)(you)公正(zheng)性。
四、等價有償
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同明確雙(shuang)方在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系中的地位作用，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同是一(yi)種雙(shuang)務有償合(he)同，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)承擔和(he)完(wan)成用人(ren)單(dan)位分配的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)任(ren)務，用人(ren)單(dan)位付給(gei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)一(yi)定的報酬，并負責勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的保險(xian)金(jin)額。
臨時工勞動合同2
甲方名稱：
乙方：
根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定,甲
乙(yi)雙方(fang)遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的原則(ze)，訂(ding)立本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(以下簡稱合(he)同(tong)),共同(tong)遵守。
第一條 本合同(tong)期限經雙方協商一致，以完(wan)(wan)成一定(ding)工作任務為期限：自本合同(tong)簽(qian)訂起至工作任務完(wan)(wan)成之(zhi)日(ri)止(zhi)。
第(di)二(er)條 乙方的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為 高新區二(er)郎(lang)科技新城。
第三條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔(dan)任(ren) 電(dian)焊(han)工 崗位(工種(zhong))工作(zuo)，具體工作(zuo)內容和(he)要求(qiu)是： 焊(han)接(jie)鋼材(cai)、幕墻(qiang)骨架焊(han)接(jie) 。
第三條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行 不定時(shi)(shi)工作(zuo)制度(du) (標(biao)準工時(shi)(shi)工作(zuo)制度(du)、綜合計(ji)算工時(shi)(shi)工作(zuo)制度(du)、不定時(shi)(shi)工作(zuo)制度(du))工時(shi)(shi)制度(du)。
第四條 甲(jia)方(fang)(fang)以法定貨幣足(zu)額支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工資。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)約定，甲(jia)方(fang)(fang)按下列第 (一) 項方(fang)(fang)式支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工資：
(一)乙(yi)方執(zhi)行計件(jian)工資，計件(jian)工資按(an)實(shi)際完成(cheng)的工作量和項目單價結算金額執(zhi)行。。
(二)乙方(fang)(fang)執(zhi)行計時工資，日工資為 240 元，其支(zhi)付項目為 幕(mu)墻工程(cheng) 。乙方(fang)(fang)的(de)工資隨甲方(fang)(fang)的(de)經濟效益上下浮動。甲方(fang)(fang)應(ying)向乙方(fang)(fang)提供(gong)當月發放工資的(de)清單。
第五(wu)條 甲(jia)乙雙方(fang)按國(guo)家和(he)重(zhong)慶市的(de)規定(ding)參(can)加社(she)會(hui)保險(xian)。其中，乙方(fang)負擔的(de)部分由甲(jia)方(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷(shang)的醫療待遇按國家(jia)和重慶市有 關(guan)規定執行。
第七(qi)條 甲(jia)方根據生產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按照國家以及重慶市的(de)有關勞動安全、職(zhi)業衛生的(de)規定為乙方配備(bei)必要(yao)的(de)安全防(fang)護(hu)設施，發放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用品。
第八條 甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有關法律、法規，建立安全生產(chan)制度;乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全制度，嚴(yan)禁違章(zhang)作業，防(fang)止勞動過程中 的事故，減少職(zhi)業危(wei)害。
第九條 甲乙雙方在本(ben)合(he)(he)(he)同有效期內經協商一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)(he)(he)同約定的內容。變更合(he)(he)(he)同應采(cai)用書面形式，雙方各執一(yi)份。
第十(shi)條(tiao) 甲乙雙方變(bian)更、續訂、解除(chu)、終止勞動(dong)(dong)合同應當依照《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)合同法》等相關(guan)(guan)法律、法規和重慶(qing)市有關(guan)(guan)規定執行(xing)。
第(di)十一條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)因履行本(ben)合同發(fa)生勞動爭議，可以協商解(jie)(jie)決。協商不成(cheng)的，可向甲方(fang)勞動爭議調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)調解(jie)(jie);也可直接(jie)向有(you)管(guan)轄(xia)權的勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。
第十二條 本合(he)同未(wei)盡事宜或與國(guo)家和重(zhong)慶(qing)(qing)市有關規定(ding)相悖(bei)的，按(an)國(guo)家和重(zhong)慶(qing)(qing)市有關規定(ding)執行。
第十三條 本(ben)合同一(yi)式叁份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，存乙方檔案一(yi)份，具有(you)同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)
臨時工勞動合同3
甲方：xxxxxxxxxx有限公司
乙(yi)方(fang)： 身份證(zheng)號碼： 根據《中華人民共和國勞(lao)動合同法》以及(ji)有關(guan)法律、法規和政策的規定，經雙(shuang)方(fang)平等協(xie)商，訂立本用(yong)工合同。
一、協議期限
協(xie)議期限為自20xx年01月日起(qi)至20xx年01月30日止。
二、工作內容
乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)工作(zuo)需要，在(zai) 崗(gang)位工作(zuo)，履行(xing)職責，完成任(ren)務。 乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的管理(li)制度。
三、勞(lao)動保護和工(gong)作(zuo)條件
甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供生產所需的勞動保(bao)護(hu)用(yong)品(pin)。乙方(fang)應嚴格遵守各項安全(quan)操(cao)作規(gui)程。
三、工作報酬
1、正常班(ban)（含(han)休息(xi)日）：6元/每(mei)小(xiao)時(shi)、晚上加班(ban)：9元/每(mei)小(xiao)時(shi)
2、按雙方商(shang)定的計時工資標準(zhun)定時發放，不再享受其它(ta)福(fu)利待遇及費(fei)用(yong)。
3、合同(tong)終止(zhi)時(shi)甲方為乙方提供(gong)的(de)廠證、工作服、等等全(quan)部(bu)歸還后方可結算工資，若(ruo)有(you)遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀律
1.乙(yi)方服從(cong)甲(jia)方的生(sheng)產(chan)按(an)排，完成生(sheng)產(chan)任(ren)務，保證產(chan)品質量(liang)。
2.特殊情況不能(neng)上(shang)班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好(hao)自己的(de)工用具，發生丟(diu)失要給予賠償。
4.未(wei)經甲(jia)方(fang)允許(xu)，不得攜帶公司任何物品出崗(gang)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方(fang)有(you)下列情況(kuang)之一，甲方(fang)可以解除合同，須提前6天以書面(mian)形式通知：
1．履行合(he)(he)同(tong)差、完不成工作任務、考(kao)核不合(he)(he)格；
2．甲方撤并或減縮(suo)編制需要減員(yuan)，經雙方協商就(jiu)調整崗位達(da)不成協議的；
3．訂立合同的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，經當(dang)事人協(xie)商不能(neng)就變更合同達(da)成協(xie)議(yi)
的。
（二(er)）乙方(fang)有下列情(qing)況之一，甲方(fang)可以隨時(shi)解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位(wei)規章制(zhi)度，損害單位(wei)經濟權益，造成嚴重后果
以(yi)及嚴重(zhong)違(wei)背職業道德，給單位造(zao)成極(ji)壞影(ying)響的；
2．連續曠工時(shi)間超(chao)過(guo)二天或合同期(qi)內累計曠工時(shi)間超(chao)過(guo)三天的；
3．無理(li)取鬧、打(da)架斗毆(ou)、恐嚇威脅單(dan)位領導(dao)、嚴重(zhong)影響工作秩序(xu)和社會秩序(xu)的；
4．盜竊、賭博(bo)、營私舞(wu)弊情節嚴重的(de)；
5．違反(fan)工作規定或操作規程，發生責任事(shi)故(gu)，造成嚴(yan)重經濟損失的；
6．用(yong)其他不正當(dang)手段(duan)欺騙(pian)甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xue)校(xiao)、甲(jia)方規(gui)定的(de)。
（三）合(he)同期內(nei)，乙方要求(qiu)違約解(jie)除(chu)合(he)同的(de)，應提前6天(tian)以書面形式向甲(jia)方提出申請(qing)。解(jie)除(chu)合(he)同時間從(cong)甲(jia)方同意之日計算。
（四(si)）有下列情況之一的，乙方(fang)可(ke)以隨(sui)時(shi)通知甲方(fang)解除(chu)合同：
1．甲方(fang)未按規定支(zhi)付勞(lao)動報酬的；
2．甲方(fang)(fang)以暴力、監禁(jin)等非法手段(duan)強迫乙方(fang)(fang)工作的(de)。
（五）有下列情況(kuang)之一，本合同自行(xing)終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同(tong)期內乙(yi)方死(si)亡(wang)；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規(gui)規(gui)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)(he)(he)同一經簽訂具(ju)有法律(lv)效力。合(he)(he)(he)同期未滿，又不符合(he)(he)(he)解(jie)除合(he)(he)(he)同條件單方(fang)解(jie)除合(he)(he)(he)同的，要承擔違約責任。因(yin)解(jie)除合(he)(he)(he)同甲、乙(yi)雙方(fang)發(fa)生爭議，應先由(you)雙方(fang)協(xie)商解(jie)決。協(xie)商無效的，可以向有關仲(zhong)裁機構申訴。
七、其他
本(ben)(ben)合同經(jing)雙(shuang)方簽字后生(sheng)效，本(ben)(ben)合同一(yi)式二份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
甲方（蓋章） 乙方（簽(qian)名）
年月日 年月日
臨時工勞動合同4
聘用方：____________________________（以下簡稱甲方）
受聘方(fang)：________________（以(yi)下簡(jian)稱乙方(fang)）
甲、乙雙方按照自(zi)愿、平等、協商一致的原則，特訂(ding)立如下用工合同(tong)，以(yi)資雙方共同(tong)遵守。
一、合同期限
合同(tong)期限(xian)____年(nian)(nian)，從______年(nian)(nian)__月__日至______年(nian)(nian)__月__日止，本合同(tong)一年(nian)(nian)一簽訂。
二、乙方(fang)的工(gong)作(zuo)職責及要求
（一）乙方(fang)必(bi)須(xu)服從甲方(fang)的管理與安排；
（二）乙方必須保證(zheng)甲方的(de)客(ke)人和工作人員準時進餐；
（三）乙方(fang)負責做好甲方(fang)采(cai)辦菜蔬(shu)食品(pin)的貯存(cun)保管(guan)，保證食品(pin)清潔、衛生、新鮮(xian)、無腐爛；
（四）乙方(fang)必須(xu)根據甲方(fang)的(de)要(yao)求(qiu)及時調(diao)整菜(cai)蔬風味和(he)樣式；
（五）乙方在工作期間必須認(ren)真做好(hao)防(fang)火(huo)、防(fang)盜等安全(quan)工作，確保(bao)食堂物質、財(cai)產不受損失；
（六）嚴禁乙(yi)方收取現金。
三(san)、甲方提供的(de)條件
（一）向(xiang)乙方提供必備的廚房用具；
（二）向乙方提供必備的場所(suo)和安排(pai)2名(ming)服(fu)務員；
（三）向乙方提供必備的物質(zhi)（煤氣、大米、菜蔬(shu)等）。
四、工資報酬
乙(yi)方工(gong)資由基礎(chu)工(gong)資、加班(ban)工(gong)資和獎金3項構(gou)成。
（一）基礎工資
乙方的基礎工(gong)資為1000元(yuan)/月。
（二）加班工資
乙方(fang)節假日（含星(xing)期六和星(xing)期天）加班，甲方(fang)向乙方(fang)每(mei)天支付補助(zhu)20元(yuan)（以辦(ban)公室記錄為準）。
（三）獎金
乙方(fang)獎金(jin)核算(suan)以食堂(tang)當月客餐(can)營(ying)業額(e)為(wei)基數，營(ying)業額(e)憑(ping)甲(jia)方(fang)辦公室(shi)客餐(can)進餐(can)單按(an)月結算(suan)，食堂(tang)菜價由甲(jia)方(fang)核定，獎金(jin)=當月客餐(can)營(ying)業額(e)____%。
（四）報酬發放(fang)方(fang)式
1、基(ji)礎工(gong)資和加(jia)班工(gong)資隨月發放；
2、獎(jiang)金每月據實結算年終發放。
五、工(gong)作(zuo)紀(ji)律(lv)、懲處
（一）乙方應遵(zun)守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規；
（二）乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)規定的各項規章，自覺(jue)服(fu)從管理；
（三）乙方如(ru)違反(fan)甲方的規章(zhang)制度等，對乙方給予如(ru)下處罰：
1、未按(an)甲方安排，拖延(yan)客人或(huo)工作人員(yuan)進餐時間，每發生1次罰款20元；
2、未按合同約(yue)定，擅自離崗，造(zao)成(cheng)客人(ren)或工作(zuo)人(ren)員誤餐，每發生1次罰款100元(yuan)，連(lian)續違反(fan)3次，扣(kou)除(chu)當(dang)月工資，并解除(chu)合同；
3、如(ru)乙方向收取(qu)現金，視同貪(tan)污行為，按(an)金額10倍處罰(fa)；
（四）乙方在工作期間，如(ru)食堂(tang)發生財產(chan)、物質被盜和受損失(shi)，乙方承擔(dan)全部經(jing)(jing)濟損失(shi)，并處以(yi)500—800元(yuan)經(jing)(jing)濟處罰；
（五）因乙(yi)方責任致進(jin)餐(can)者食物中毒，由乙(yi)方承(cheng)擔全部責任。
六(liu)、勞務合(he)同的終(zhong)止和(he)解除
（一(yi)）乙方有下列情形(xing)以下的，甲方可以解除合同(tong)：
1、嚴重(zhong)違反工(gong)作紀律或用工(gong)單位規章(zhang)制(zhi)度的；
2、故意不完成工作任務和嚴重失(shi)職，給(gei)甲方造(zao)成嚴重損失(shi)和惡劣影響(xiang)的；
（二(er)）乙方需終(zhong)止合同(tong)，必須提(ti)前15天以書面(mian)形式提(ti)出申請，經甲方同(tong)意后執(zhi)行。
七、其它
（一）乙(yi)(yi)方在工作期間(jian)內，必須堅(jian)持安全操作，凡因自身(shen)操作不當(dang)造成人(ren)身(shen)傷害事故(gu)的，所有責(ze)任(ren)乙(yi)(yi)方自行承擔(dan)，甲方概不負責(ze)；
（二(er)）本合(he)同一式(shi)叁(san)份，甲方(fang)貳份，乙方(fang)壹份，存檔壹份；
（三）本合同自簽字之(zhi)日(ri)起開(kai)始生效。
甲方（簽(qian)章）：________
乙方（簽字）：________
簽訂日期：______年__月(yue)__日
臨時工勞動合同5
一、簽約人基本情況
（一）、用人醫院基本情況：_________________________
甲方（用(yong)人醫院）名稱：_________________________
法(fa)定(ding)代表人（或主要負(fu)責人）：_______________
醫院(yuan)地址(zhi)：______________________________
聯系電話(hua)：______________________________
（二(er)）、勞動者基本情況：______________________________
乙(yi)方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：____________________
家庭(ting)住(zhu)址(zhi)（現住(zhu)址(zhi)）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯系電話：_________________________
二、合同期限
本(ben)合(he)同為固定期限貳(er)年(nian)（月），自________年(nian)____月____日起至(zhi)________年(nian)____月____日止。
三、工作內容和工作地點
（一）、根據甲方工(gong)作需要(yao)和任(ren)職要(yao)求，乙方同意在醫(yi)療(liao)/護理生技(ji)士/藥(yao)士）
（二）、乙方的工作(zuo)地點為(wei)：
（三）、乙方的工作職責(ze)是：
四、工作時間和休息休假
甲方(fang)根據乙方(fang)所(suo)在工(gong)(gong)作崗位(wei)的特(te)點(dian)實行a工(gong)(gong)時制度。
a.標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)；
b.綜(zong)合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制度；
五、勞動報酬
（一）、甲方(fang)每(mei)(mei)月以貨幣(bi)形式向乙方(fang)支付工資，具體發薪日期為(wei)每(mei)(mei)月10日。
（二）、工資具體支(zhi)付(fu)辦法、標準及有關內容約(yue)定如(ru)下：
六勞(lao)動合同的解除、終止和續訂
乙方應在本合(he)同解除或(huo)終止前十五(wu)日內辦(ban)理(li)完(wan)畢工作交(jiao)接(jie)手續(xu)。
七、違約責任及違約金
甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供專項(xiang)培訓費用，對其(qi)進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約(yue)金(jin)等(deng)事項(xiang)雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定如(ru)下(xia)（或見雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)訂的專項(xiang)協議書）：如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)單方(fang)(fang)解(jie)除合同(tong)，應(ying)退還(huan)在工(gong)作期間參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的培訓、進修(xiu)等(deng)活動所發生的費用。
八、雙方約定事項
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方本著合法、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿的原則，經(jing)協商約定(ding)如(ru)下事項(xiang)：甲(jia)乙(yi)(yi)雙方單方解除合同(tong)，應提前通知對(dui)方，給對(dui)方造成損害的，有過錯一方應當承(cheng)擔賠償(chang)責任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定(ding)代表(biao)人(ren)或(huo)委托代理人(ren)
（簽字或蓋章）
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
醫院(yuan)臨時工勞動合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________
身份證號碼：____________________________住址：____________________________
聯系方(fang)式：____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
1、根(gen)據有(you)關規定，經協商(shang)甲(jia)、乙(yi)雙方共同(tong)簽訂本協議，共同(tong)執行。
2、本協(xie)議期(qi)限為6個月，自(zi)____止。
3、工作崗(gang)位：____________________
4、工資報酬：_____元
5、勞動紀律：________________________________________________各種規章制度。
6、協議期限(xian)：協議到期自動解除
7、協(xie)(xie)議(yi)變更：協(xie)(xie)議(yi)期內(nei)雙方(fang)可以另行協(xie)(xie)議(yi)變更。
8、本協議簽字即生效(xiao)。
____元/每天X實(shi)際工(gong)作天數乙方(fang)按(an)時上下班，遵守甲(jia)方(fang)制(zhi)定的工(gong)作規范和________________
甲方：_________年(nian)____月____日到_________年(nian)____月____日
乙方：________簽訂(ding)日(ri)期：__________年____月____日(ri)
臨時工勞動合同6
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身(shen)份證號碼：___________________
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條(tiao)款(kuan)。
一、合同期限
甲方聘(pin)用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位(wei)工作。合(he)同期限為一年(nian)，自(zi)年(nian)月日至年(nian)月日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負(fu)責乙方的日常人事(shi)管理(li);
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一(yi))接受(shou)甲方(fang)的(de)管理，并(bing)按合同(tong)要求認真履行崗位(wei)職責，服從工作崗位(wei)安(an)排(pai)或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同(tong)規定(ding)的工資(zi)待(dai)遇;
(三)在簽訂本(ben)合同時自愿遵(zun)守甲方的有(you)關規定(ding);
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一(yi))乙(yi)方有下列情況之一(yi)，甲方可以(yi)解除合(he)同，須提前30天以(yi)書面(mian)形式通知：
1.履行合(he)同差、完不成(cheng)工作(zuo)任務、考核不合(he)格;
2.甲方撤并或減(jian)縮(suo)編制需要減(jian)員，經(jing)雙方協商(shang)就調整(zheng)崗位達不(bu)成協議(yi)的;
3.患病或非因工(gong)負傷(shang)按國家規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療期滿(man)后(hou)，經有關機關鑒定(ding)，乙方(fang)不能(neng)從事原工(gong)作，或醫(yi)療期滿(man)尚未痊愈的(de)(de);
4.訂立合同的(de)客觀(guan)情況發(fa)生重(zhong)大變(bian)化，經(jing)當事人協商不能就變(bian)更合同達成協議的(de)。
(二)乙方有下列情(qing)況之一，甲方可以(yi)隨時解除合同：
1.嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或(huo)用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造(zao)成嚴重后果以及嚴重違背職業道(dao)德，給單位造(zao)成極壞影響的(de);
2.連續(xu)曠工時間(jian)超過十(shi)五天或一年內(nei)累計(ji)曠工時間(jian)超過三十(shi)天的(de);
3.無理取鬧、打架(jia)斗毆(ou)、恐嚇威(wei)脅單位領導、嚴重影響工作秩(zhi)序和社(she)會秩(zhi)序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反(fan)工作規定或操作規程，發生責任(ren)事故，造成嚴重經(jing)濟損失的;
6.偽(wei)造成績單(dan)、學歷、健康證明及用其(qi)他不(bu)正當(dang)手(shou)段欺(qi)騙甲方(fang)的;
7.被開(kai)除、勞(lao)教、判(pan)刑(xing)、依法(fa)追究刑(xing)事責任(ren)的;
8.其它違反國家(jia)、學校、甲(jia)方(fang)規定的。
(三(san))乙(yi)方有下列情況之一，甲(jia)方不得與乙(yi)方解除(chu)合(he)同：
1.患病或非因工負(fu)傷，在國家規(gui)定的醫(yi)療期(qi)內的;
2.因工負傷，并經(jing)勞動鑒定(ding)部(bu)門鑒定(ding)完全或大部(bu)分喪失工作能(neng)力(li)的;
3.實行計(ji)劃生育女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)及(ji)規(gui)定哺乳期(qi)(qi)內的;
4.符合(he)國家規定其它(ta)條件的。
對(dui)上述人(ren)員，可(ke)根據(ju)業務(wu)發(fa)展需(xu)要調整適當的崗位，待遇(yu)隨崗而定。
(四)合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)要求違約解除合(he)同(tong)的(de)，應提前30天以書面形式(shi)向甲方(fang)(fang)提出(chu)申請。解除合(he)同(tong)時間從甲方(fang)(fang)同(tong)意之(zhi)日計算。
(五)有下列情況之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除合同：
1.甲(jia)方未按(an)規定(ding)支付勞動報(bao)酬的;
2.甲(jia)方(fang)以暴(bao)力(li)、監禁等非法手(shou)段強迫(po)乙(yi)方(fang)工作的。
(六(liu))有下列情況之(zhi)一，本合(he)同自行(xing)終止：
1.合同(tong)期限屆滿;
2.合(he)同期內(nei)乙方死亡;
3.乙方(fang)按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規(gui)規(gui)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)(he)同一經簽訂(ding)具有(you)法律效力(li)。合(he)(he)同期(qi)未滿，又不符合(he)(he)解除合(he)(he)同條(tiao)件單方(fang)解除合(he)(he)同的，要(yao)承擔違約(yue)責(ze)任。因解除合(he)(he)同甲、乙雙方(fang)發(fa)生爭議(yi)，應先由(you)雙方(fang)協商解決(jue)。協商無效的，可以向(xiang)有(you)關(guan)仲裁機構申訴(su)。
七、其他
本(ben)合(he)同(tong)經雙方簽字(zi)后生效，本(ben)合(he)同(tong)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________________
公司(si)簽(qian)章(zhang)/代表人簽(qian)字：__________乙方簽(qian)字：__________
日期：_________________________日期：______________
臨時工勞動合同7
甲方（招用單位）名稱(cheng)：____________法定代(dai)表人（主要負責人）_______________
單(dan)位性質：_______________主管(guan)部門(men)：__________________
聯系電話：_______________
地(di)址：___________________________
乙(yi)方（被招用人員）姓名：_________性別：______
民(min)族：_________出生年月：_____年_____月____日
參加工作年月：____年_____月____日學歷：_______________
何時(shi)畢(bi)業于何校何專(zhuan)業：______________________________
何時(shi)獲何專業技術職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格：______________________________
何時獲(huo)何技工等級任職資格：______________________________
住址：______________________________
居民身份證號碼______________________________
永嘉縣人事勞(lao)動社會保(bao)障局印制
說明：
1、本合同不得復寫，只能(neng)用藍、黑墨水填寫；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；
3、本合同需用(yong)A3紙張雙面打印(yin)使用(yong)，裝訂(ding)使用(yong)需加蓋騎縫章；
4、本合同一式(shi)二份，甲(jia)乙雙方各執一份。
根據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和政(zheng)策的(de)規定，經雙(shuang)方平等協商(shang)，訂立本勞動合同(tong)。
一、合同期限。
合同(tong)期(qi)從年年月(yue)日止。其中試(shi)用期(qi)從年月(yue)日起至年月(yue)日止
二、工作內容。
乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)工作需要，在崗(gang)位(wei)工作（具體事項另行(xing)(xing)約(yue)定）履行(xing)(xing)職(zhi)責，完成任務。乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的管理制度。甲方(fang)依據有(you)關規定對乙(yi)方(fang)實(shi)施獎勵(li)和處(chu)分。
三、勞動保(bao)護和工作條(tiao)件。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都(dou)必(bi)須嚴(yan)格(ge)執行國家(jia)有關工作(zuo)時(shi)間、勞動保護、安(an)全(quan)衛生等規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供符合規(gui)定(ding)的工作(zuo)條件。乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守各項安(an)全(quan)操作(zuo)規(gui)程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)元，試用期滿后(hou)每月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)元。
2、甲方每月日發放工資(zi)。不得無故克扣(kou)、拖欠(qian)工資(zi)。
五、社(she)會(hui)保險和福利。
（一）甲方應按國(guo)家和(he)(he)地方有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的(de)法律、法規和(he)(he)政策規定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方繳納各項社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用。乙(yi)(yi)方應當繳納的(de)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)，由甲方從乙(yi)(yi)方工(gong)資中代扣代繳。
（二）乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙(yi)(yi)方(fang)生活補助費（經(jing)濟補償金）的(de)(de)發放(fang)等，均按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策以及甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規(gui)定執行。
（三(san)）乙方患職業病或因(yin)公(gong)（工(gong)）負傷的待遇，因(yin)公(gong)（工(gong)）或因(yin)病死亡的喪葬(zang)費、一次性撫(fu)恤費、供養(yang)直系(xi)親屬(shu)生活困難補助費等均(jun)按有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政(zheng)策執(zhi)行。
（四）乙方患病(bing)或(huo)負傷(shang)的(de)醫療期及其待遇按法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策和依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)定(ding)執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應(ying)嚴格(ge)遵守法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)和政(zheng)策。甲方制定(ding)的各項具體的內部
管理(li)制度必(bi)須合法(fa)。乙方應服從甲(jia)方的管理(li)。
七、勞(lao)動合同變(bian)更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同(tong)(tong)確需變更的，雙方應協商一致，并(bing)按原簽訂程序變更合同(tong)(tong)。
（二）勞動合(he)同(tong)(tong)期滿或者甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定的合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止條件(jian)出現(xian)，本合(he)同(tong)(tong)即行終(zhong)止。
（三）乙方(fang)有下(xia)列情況(kuang)之一的(de)，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合同：
1、在試用期內被證明(ming)不符合(he)聘用條件的；
2、曠工(gong)或者無正當理由逾(yu)期不歸，經批(pi)評教育無效，曠工(gong)時間連續超(chao)過(guo)十(shi)個工(gong)作日，或者一年內累計超(chao)過(guo)二十(shi)個工(gong)作日的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成(cheng)重大損害的(de)。
（四(si)）有下列情況之一的，甲方可以(yi)(yi)解除勞動合同，但是應(ying)當提前三(san)十日(ri)以(yi)(yi)書面形式(shi)通知乙方：
1、乙(yi)方患病(bing)或非因公（工）負傷，醫療期(qi)滿后不能從(cong)事原工作，也不服從(cong)另行安排適當工作的；
2、乙(yi)方不(bu)能勝任工(gong)作，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能勝任的(de)；
3、勞動合同(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使原合同(tong)無法履行，
經甲乙雙方協(xie)商不能(neng)就變更勞動合同達(da)成協(xie)議的(de)。
（五）有(you)下列情況(kuang)之一的(de)(de)，甲方不得依(yi)據本(ben)條第（四(si)）款的(de)(de)規(gui)定解(jie)除(chu)或終(zhong)止勞動(dong)合同：
1、乙(yi)方患病或者(zhe)負傷在醫療期內的；
2、乙方患職(zhi)業病或因(yin)公（工）負傷并(bing)被確認喪失或部分喪失工作能(neng)力的；
3、女職工在孕(yun)期、產期和(he)哺乳期內的；
4、國家(jia)法律、法規另有規定的。
（六）乙方在合同期內被開(kai)除(chu)、勞動教養以及被判刑(xing)的，勞動合同自行解除(chu)。
（七）乙方(fang)提出解除勞動合同(tong)的，應(ying)當提前三十日以書(shu)面形(xing)式通知甲方(fang)。
（八）有下(xia)列(lie)情況之一的(de)，乙方可以隨(sui)時提出解除勞動合同：
1、在試用期內的(de).；
2、甲(jia)方未按照(zhao)勞動(dong)合同約(yue)定(ding)支付工(gong)作報酬或者提供(gong)工(gong)作條件的(de)；
3、國家(jia)法律、法規(gui)另有規(gui)定的(de)。
（九）經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，勞動(dong)合同可以解(jie)除。
八、違(wei)反勞動(dong)合同的責任。
甲乙雙方(fang)違(wei)反合同規定，均(jun)應(ying)承擔(dan)相應(ying)的違(wei)約(yue)責任。違(wei)約(yue)方(fang)要(yao)付給對方(fang)違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)內容和(he)違(wei)約(yue)金數額(e)在第九(jiu)條(tiao)中約(yue)定。造成對方(fang)經濟(ji)損失(shi)的，還(huan)應(ying)按實際損失(shi)承擔(dan)經濟(ji)賠償(chang)責任。
九、雙方需要(yao)約定的其(qi)他事項：
十、本合(he)同(tong)條款與(yu)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策(ce)和(he)甲(jia)方依法制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度相抵觸的，以及本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，均按法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策(ce)和(he)甲(jia)方依法制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度執行。
十一、本合同依法訂立(li)后，雙方必須(xu)嚴格履(lv)行。
十二、本(ben)合同履(lv)行(xing)中(zhong)發生爭議(yi)，經甲乙雙(shuang)方自行(xing)協商或上級主管(guan)部門調解未能達(da)成(cheng)協議(yi)的，可(ke)以向有管(guan)轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙雙(shuang)方也可(ke)以直接向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽(qian)章）乙方（簽(qian)章）
（負責人）
_____年(nian)_____月____日(ri) _____年(nian)_____月____日(ri)
臨時工勞動合同8
甲方名稱所(suo)有制性質地址法人代(dai)表
乙方姓名性別年齡民(min)族(zu)現住址身份證號碼
甲方因生產需要，經(jing)勞務市場介紹，同(tong)意(yi)招用____為臨(lin)時工。經(jing)雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)簽訂(ding)本合同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守(shou)如下條(tiao)款：
一、合同期限：
自__年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)起至__年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)。合同期滿，本(ben)合同自行終止(zhi)。如甲方(fang)需要繼續(xu)留用，經乙方(fang)同意，雙(shuang)方(fang)可以(yi)續(xu)訂合同，并辦理鑒(jian)證手續(xu)。
二、生產任務：
甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)生產(chan)需要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在__崗位，承擔(dan)__臨時(shi)生產(chan)任務(wu)。乙方(fang)(fang)若(ruo)同(tong)意(yi)，須服從。在合同(tong)期內(nei)甲方(fang)(fang)因調(diao)整(zheng)生產(chan)任務(wu)，需要(yao)變更(geng)乙方(fang)(fang)的崗位和任務(wu)，需經乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)。如乙方(fang)(fang)不同(tong)意(yi)，可提出辭職，雙方(fang)(fang)辦(ban)理解(jie)除合同(tong)手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
勞動時間：甲(jia)方(fang)實行每(mei)周__日，每(mei)日__小時工作(zuo)制。嚴格控制加班(ban)加點(dian)，確因(yin)生產(chan)需要加班(ban)加點(dian)的(de)，甲(jia)方(fang)應從(cong)流水(shui)作(zuo)業和臺機人(ren)員(yuan)的(de)操作(zuo)等(deng)問題考慮，提前通知乙方(fang)并征得同意，按規定發給加班(ban)加點(dian)費(fei)。
勞動(dong)報酬：按(an)國家有關規(gui)定和單(dan)位(wei)(wei)的(de)實際情況，根(gen)據乙(yi)方的(de)崗位(wei)(wei)和承擔任務，甲(jia)乙(yi)雙方協商定為每日____元__25.5天=每月____元。加(jia)班工資，按(an)不低于(yu)國家規(gui)定的(de)標準執(zhi)行。獎金，根(gen)據單(dan)位(wei)(wei)效(xiao)益和勞動(dong)貢(gong)獻，定期發給。實行計件(jian)工資制的(de)，月工資按(an)計件(jian)單(dan)價結算(suan)。具體辦法(fa)在本合同雙方約定欄中約訂。從事(shi)夜(ye)班的(de)，應發給夜(ye)餐費____元。
在合(he)同期(qi)間，如(ru)發生停(ting)工待料(liao)情況，甲方每(mei)天發給乙(yi)方基本生活費____元(yuan)。
四、勞(lao)動(dong)保護(hu)、保險福(fu)利待遇：
從城鎮(zhen)招用(yong)的臨(lin)時工(gong)，實行社會養老(lao)保險制度。保險金繳納辦法(fa)與本單(dan)位勞動合同(tong)制工(gong)人相同(tong)。臨(lin)時工(gong)本人負(fu)擔(dan)標準工(gong)資(zi)的百分之三(san)，先(xian)由甲方統一支付，后在其當月(yue)工(gong)資(zi)中扣除。
根據工作(zuo)崗位需(xu)要，并參照國家有關規定，甲(jia)方(fang)發給乙方(fang)勞動保護用品(pin)(pin)：____、勞動保健食品(pin)(pin)費____元。從事起(qi)重、電(dian)焊、司爐等特殊工種作(zuo)業(ye)的(de)，需(xu)持有關部門核發的(de)《專業(ye)崗位操作(zuo)證》方(fang)可上崗。
在合同(tong)期內，臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)或(huo)農民工(gong)(gong)(gong)發生工(gong)(gong)(gong)傷(shang)、致殘(can)、工(gong)(gong)(gong)亡(wang)或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)傷(shang)、殘(can)、亡(wang)以及(ji)疾病的，其(qi)待(dai)遇應分別(bie)按(an)國(guo)務院第(di)(di)4號(hao)(hao)令、第(di)(di)87號(hao)(hao)令及(ji)內蒙(meng)古(gu)自治區人民政府(fu)第(di)(di)29號(hao)(hao)令的有關規定執行(xing)。
合同期(qi)間(jian)，甲方(fang)發(fa)給乙方(fang)每(mei)月副食(shi)品(pin)補貼____元。冬季取暖(nuan)期(qi)間(jian)，按(an)規定每(mei)月發(fa)取暖(nuan)津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在(zai)合同期必須(xu)遵守以下紀律：
按時上下班(ban)，不得遲到(dao)早退。
嚴格遵守操作規程，保證(zheng)生產。
愛護單位財產，不無故損(sun)壞公(gong)物。
上(shang)班工作時間不(bu)得(de)做私事不(bu)得(de)做與生產(chan)工作無關(guan)的事。
聽從指揮，服從調(diao)動。
保質保量完成任務(wu)，不得投機取巧。
有事(shi)及時請示(shi)報(bao)告，不得擅自主張(zhang)。
六、勞動合同(tong)的終止、解除和辭職
有下列情形之一的，可以(yi)解除勞動合同：
①雙方(fang)一致(zhi)同意的;
②符合(he)本合(he)同第(di)六(liu)條第(di)三項(xiang)和第(di)六(liu)條第(di)四項(xiang)規定的;
③乙方(fang)培訓期(qi)滿，不(bu)符合錄用條(tiao)件或本(ben)人不(bu)愿意供職的;
④乙方(fang)非(fei)因工負傷，治療終結仍不能復(fu)工的(de)。
有下列情(qing)形之一的(de)，本合同自(zi)行解除(chu)：
①甲方宣告破產;
②乙方(fang)被除(chu)名開除(chu)、勞動教養或判處徒刑(xing)的。
乙方在合同期內有下列情形(xing)之一的，甲方可以辭退;
①嚴重(zhong)違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的(de);
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料(liao)、能源，造成(cheng)經濟(ji)損失的;
③服務態度惡劣(lie)，損害消費者利益的;
④有貪(tan)污、盜竊、賭(du)博(bo)，營(ying)私舞(wu)弊等違法行為，尚未構成刑事責(ze)任的(de);
⑤無理取(qu)鬧、打架斗毆，嚴重(zhong)影響(xiang)社會秩序或犯有(you)其他嚴重(zhong)錯誤的。
甲方有下列情形之一的(de)，乙方可以辭(ci)職：
①經國(guo)家有關部門確認，勞動(dong)(dong)安全衛生條件惡劣，無(wu)有效(xiao)勞動(dong)(dong)保(bao)護措施(shi)，嚴重損害工(gong)人(ren)身體健(jian)康的(de);
②甲方不按合同(tong)規定發放工(gong)資(zi)或(huo)連續兩個月不支付(fu)工(gong)資(zi)的(de);
③人(ren)格受到甲方負責人(ren)侮辱(ru)的;
④甲方不履行勞(lao)動(dong)合同，或違(wei)反(fan)國(guo)家(jia)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、政策，侵(qin)害工人合法(fa)(fa)權益(yi)的;
⑤自費考入中等專業(ye)以上(shang)學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習的;
⑥經(jing)國家批準應征入伍的。
乙方有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方不得解除合同：
①合同(tong)期限未(wei)滿，又不(bu)符合第(di)六條第(di)3項情況(kuang)之一的;
②患有職業病和因(yin)工負傷在治(zhi)療(liao)期(qi)限內未能治(zhi)愈，屬于全部或大部分(fen)喪失勞動(dong)能力的(de);
③女工在孕期(qi)、產假(jia)期(qi)、哺乳期(qi)內的。
甲方或(huo)乙方要求解除(chu)勞動合同(tong)，除(chu)第(di)六條2項(xiang)所列(lie)情況外，必須提(ti)前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反(fan)合同的(de)責任：
甲方違(wei)反(fan)合(he)同(tong)(tong)有(you)關(guan)條款或(huo)無正當理(li)由(you)在(zai)合(he)同(tong)(tong)期內(nei)辭退(tui)乙(yi)方的，按乙(yi)方實際損失予以賠償(chang)，具體數額由(you)雙方協商。
乙(yi)方(fang)(fang)違反本合同(tong)有關條款給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的，甲(jia)方(fang)(fang)可根據實際損失情況要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)予以賠償。具體數額由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)協商。乙(yi)方(fang)(fang)不經甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意私自離單位(wei)的，賠償甲(jia)方(fang)(fang)____元，否則甲(jia)方(fang)(fang)不予辦理離單位(wei)手續。
八、雙(shuang)方認(ren)為需要約(yue)定(ding)的其它(ta)事項：
1.
2.
九、本(ben)合同經(jing)勞動仲(zhong)裁部門鑒(jian)證即生效。
十、本(ben)合同(tong)(tong)自雙(shuang)方(fang)簽訂之日起，任何一方(fang)不得擅自修(xiu)改(gai)或(huo)變更。合同(tong)(tong)履行(xing)中如有未盡事宜(yi)，須經(jing)雙(shuang)方(fang)協商，作(zuo)出補(bu)充規定，經(jing)鑒證與本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力。
十一、勞動爭議處理：
合(he)同履行中如發生爭(zheng)議(yi)，雙方應(ying)本著互(hu)諒互(hu)讓(rang)的原則協商解(jie)決，或經企業勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)調解(jie)解(jie)決。協商或調解(jie)不(bu)成時，任何(he)一方均可向自治區(qu)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。
法定代(dai)表(biao)人簽名蓋章：
乙方簽字：
__年__月__日
鑒證經辦人：
鑒證機關蓋章：
__年__月__日
臨時工勞動合同9
甲方(單位)名稱：_______________________
乙方(工人)姓名(ming)：_______________________
甲方(fang)因生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要，經勞(lao)(lao)動部(bu)門批準(zhun)，勞(lao)(lao)務市場介紹，同(tong)意招用乙方(fang)為臨時工(gong)，根據(ju)有(you)關(guan)國家有(you)關(guan)規定及_________人民政(zheng)府有(you)關(guan)政(zheng)策，經雙方(fang)協商同(tong)意自愿訂立本(ben)合同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守如下(xia)條(tiao)款：
1、合同期限
自_________年_______月______日(ri)起至_________年_______月______日(ri)止。合同(tong)期滿，本合同(tong)自行終止。如甲方需要繼(ji)續留用，經乙方同(tong)意，雙方可以續訂合同(tong)，并辦理(li)鑒證(zheng)手續。
2、生產(工作(zuo))任務
甲方(fang)(fang)(fang)根據生產(工作)需要，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在_________崗(gang)位(wei)，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)若同(tong)(tong)意(yi)，須服從。在合(he)同(tong)(tong)期內甲方(fang)(fang)(fang)因調整生產(工作)任務，需要變更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)和任務，需經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不同(tong)(tong)意(yi)，可提出辭(ci)職，雙方(fang)(fang)(fang)辦理解除合(he)同(tong)(tong)手(shou)續(xu)。
3、勞動時間(jian)與勞動報酬
(1)勞動時(shi)(shi)間：甲方(fang)實行每周_________日，每日_________小時(shi)(shi)工作制。嚴格控制加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點(dian)(dian)，確因生(sheng)產(chan)(工作)需(xu)要(yao)加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點(dian)(dian)的，應控制每日加(jia)班(ban)(ban)(ban)不(bu)超過(guo)_________小時(shi)(shi)，每月加(jia)班(ban)(ban)(ban)不(bu)超過(guo)_________小時(shi)(shi)，加(jia)班(ban)(ban)(ban)要(yao)提(ti)前通知乙(yi)(yi)方(fang)，由甲乙(yi)(yi)雙方(fang)商定(ding)，按規定(ding)發(fa)給加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點(dian)(dian)費。
(2)勞(lao)動(dong)報(bao)酬：按(an)國家(jia)有關規定(ding)和(he)單位(wei)的實(shi)際情況，根據乙方(fang)的崗(gang)位(wei)和(he)承(cheng)擔任務，甲乙雙方(fang)協商定(ding)為為每日(ri)_________元(yuan)，每月(yue)(yue)_________元(yuan)。加(jia)班工資，按(an)不低于國家(jia)規定(ding)的標準執行。獎金，根據單位(wei)效益和(he)勞(lao)動(dong)貢獻，定(ding)期發給。實(shi)行計件工資制的，月(yue)(yue)工資按(an)計件單價結算。具(ju)體(ti)辦法在本合同雙方(fang)約(yue)定(ding)欄(lan)中約(yue)訂。從事(shi)夜班的，應發給夜餐費_________元(yuan)。
(3)在合同期間，如(ru)發生停工待料情(qing)況，甲方(fang)每(mei)天發給乙方(fang)基本生活費_________元。
4、勞動保護、保險福利(li)待遇
(1)從城(cheng)鎮招用(yong)的臨時工，實(shi)行社會養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)制度。保(bao)險(xian)(xian)金(jin)繳納辦法與(yu)單位(wei)(wei)勞動合同(tong)制工人(ren)(ren)相同(tong)。繳納養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)費，每月甲(jia)方負(fu)擔_________元，乙(yi)方負(fu)擔_________元。乙(yi)方繳納金(jin)額，先由甲(jia)方統一支付，后(hou)在(zai)其(qi)當(dang)月工資(zi)中扣除。乙(yi)方如符(fu)合招工條件，單位(wei)(wei)又有(you)指(zhi)標，可招為勞動合同(tong)制工人(ren)(ren)，所繳納的養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)可隨同(tong)轉(zhuan)移，合并(bing)計算繳費年限。
(2)乙方因(yin)工(gong)死亡待(dai)遇及因(yin)工(gong)負傷(shang)在(zai)醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)的(de)(de)待(dai)遇與(yu)(yu)合(he)(he)(he)同(tong)制工(gong)人(ren)相同(tong)，因(yin)工(gong)負傷(shang)醫(yi)療(liao)(liao)終(zhong)結(jie)，由勞動鑒定委(wei)員會確(que)(que)定其(qi)傷(shang)殘程度。完全(quan)喪失(shi)勞動能(neng)力(li)的(de)(de)，與(yu)(yu)合(he)(he)(he)同(tong)制工(gong)人(ren)同(tong)等對待(dai)，部分喪失(shi)勞動能(neng)力(li)的(de)(de)，企業應(ying)當安排力(li)所能(neng)及的(de)(de)工(gong)作，合(he)(he)(he)同(tong)期滿(man)，根(gen)據其(qi)傷(shang)殘程度，由甲方按照(zhao)省、自治區、直轄市人(ren)民政府確(que)(que)定的(de)(de)具(ju)體辦法辦理。
(3)乙方(fang)(fang)患病或非因工負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期最長不超過_________個(ge)月(yue)。醫(yi)療(liao)期內待(dai)遇應(ying)當與(yu)合同(tong)(tong)(tong)制工人同(tong)(tong)(tong)等對待(dai)，傷病假期間，由甲方(fang)(fang)酌情發(fa)(fa)給生活補助費(fei)(fei)。乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作半年以上，醫(yi)療(liao)期滿尚未痊愈(yu)被解(jie)除勞動合同(tong)(tong)(tong)的，由企業發(fa)(fa)給一(yi)次性(xing)醫(yi)療(liao)補助費(fei)(fei)_________元(yuan)，乙方(fang)(fang)死亡的，甲方(fang)(fang)應(ying)發(fa)(fa)給喪葬補助費(fei)(fei)_________元(yuan)，一(yi)次性(xing)發(fa)(fa)給供養(yang)直系親屬救濟費(fei)(fei)_________元(yuan)。
(4)乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作一(yi)年以(yi)上，重新簽訂合同的(de)，甲方(fang)應按國家規(gui)定(ding)安(an)排乙方(fang)探親，服務(wu)每滿一(yi)年假(jia)(jia)期(qi)為_________天;乙方(fang)如遇婚(hun)、喪、女(nv)工(gong)懷孕(yun)、分娩、哺(bu)乳，甲方(fang)應按規(gui)定(ding)安(an)排假(jia)(jia)期(qi)。上述假(jia)(jia)期(qi)為有薪假(jia)(jia)期(qi)，超(chao)出規(gui)定(ding)日期(qi)的(de)，經批準(zhun)按事假(jia)(jia)處理(li)。
(5)根據(ju)工(gong)作崗位(wei)需要(yao)，并參照(zhao)國家有關(guan)(guan)規定，甲方發(fa)給(gei)乙(yi)方勞(lao)動保護用品(pin)_________，及(ji)勞(lao)動保健食品(pin)費_________元。從事起(qi)重(zhong)、電焊、司爐等特殊(shu)工(gong)種作業的(de)，需持有關(guan)(guan)部門核發(fa)的(de)《專業崗位(wei)操作證》方可上(shang)崗。
(6)合同期間(jian)，甲方(fang)發(fa)給乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)副食品補貼_________元(yuan)。冬季(ji)取暖期間(jian)，按規定每(mei)月(yue)發(fa)取暖津貼_________元(yuan)。
5、勞動紀律
(1)按時(shi)上下班，不得遲到早退。
(2)嚴(yan)格遵守操作規(gui)程，保(bao)證生產。
(3)愛護單位(wei)財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間(jian)不(bu)得做(zuo)私事(shi)，不(bu)得做(zuo)與生產工作無關的事(shi)。
(5)聽(ting)從指(zhi)揮，服從調動(dong)。
(6)保質保量(liang)完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
6、勞動合同的變(bian)更、終止、解除和辭(ci)職(zhi)
(1)甲方因轉產，調整生產項(xiang)目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的(de)相關內容。
(2)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿后(hou)即終(zhong)止(zhi)執行，并辦理(li)終(zhong)止(zhi)合(he)同(tong)(tong)(tong)手續。如(ru)生產(工作)需要(yao)，甲方(fang)繼續招用乙方(fang)，需要(yao)經乙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意，并經勞動部門批準，雙方(fang)重新簽訂合(he)同(tong)(tong)(tong)。
(3)有下列(lie)情形之一的，可以解除勞動合同：
1)雙(shuang)方一致同意(yi)的;
2)符合本合同第(di)六(liu)條第(di)五(wu)項(xiang)(xiang)和第(di)六(liu)條第(di)六(liu)項(xiang)(xiang)規定的;
3)乙方(fang)培訓(xun)(熟練)期(qi)滿，不符合(he)錄用條件或乙方(fang)不愿意供(gong)職的;
4)乙方(fang)非因工負(fu)傷，治(zhi)療終結(jie)仍不能復工的(de)。
(4)有下列情形之(zhi)一的，本合同自行解除(chu)：
1)甲(jia)方宣告破(po)產，或者(zhe)瀕臨破(po)產處于法(fa)定整頓(dun)期間的;
2)乙方被除名開(kai)除、勞動教(jiao)養或判處(chu)徒刑的。
(5)乙方在合同(tong)期內(nei)有下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以辭退;
1)嚴重(zhong)違(wei)犯勞動紀律，影響(xiang)生(sheng)產、工作(zuo)秩序(xu)的;
2)違反操作規程，損(sun)壞設備、工具(ju)，浪費原材料(liao)、能源，造成經濟損(sun)失的(de);
3)服務態(tai)度惡劣(lie)，損害消費者利益(yi)的(de);
4)有(you)貪污(wu)、盜竊、賭(du)博，營私舞弊(bi)等(deng)違法行為，尚未構成刑(xing)事責任的;
5)無理取鬧、打架(jia)斗毆，嚴重(zhong)影響社會秩序或犯有其他嚴重(zhong)錯(cuo)誤的。
(6)甲方有下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可以辭職：
1)經(jing)國家有(you)關(guan)部門(men)確認，勞動安全衛生條件惡(e)劣(lie)，無有(you)效勞動保護措施，嚴(yan)重損(sun)害工(gong)人身體健康(kang)的;
2)甲方不按合同規定發(fa)放(fang)工資或連續(xu)兩個月不支付工資的;
3)人(ren)格受(shou)到甲方負責人(ren)侮辱的;
4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
5)經國家批(pi)準應征(zheng)入伍的(de)。
(7)乙方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方不得解除合同：
1)合(he)同期限未滿，又不符合(he)第六條第3項情況之一(yi)的;
2)患(huan)有職業病和因工負傷在治(zhi)療(liao)期限(xian)內未能治(zhi)愈，屬于(yu)全部(bu)或(huo)大部(bu)分喪失勞(lao)動能力(li)的;
3)女(nv)工在孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)。
(8)甲方(fang)或乙(yi)方(fang)要求解除(chu)勞動(dong)合同，除(chu)第(di)六條第(di)(四)款所列情況外，必須提前半(ban)個月(yue)通知對(dui)方(fang)。并辦理有(you)關(guan)手續。
7、違約責任
甲方違反(fan)合同有關(guan)條款或無正當理由(you)(you)在合同期內辭退乙(yi)方的，按乙(yi)方實際損(sun)失予以賠償，具體數額由(you)(you)雙方協商(shang)。
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本合同有關(guan)條款給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)根(gen)據實際損(sun)失情況要求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)予以賠(pei)償。具體(ti)數額由(you)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)私(si)自離單(dan)位的(de)，賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)_________元，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)予辦(ban)理(li)離單(dan)位手續。
8、雙方認為需要約定的其它事項(xiang)
(1)甲(jia)(jia)方為乙(yi)(yi)方提供住(zhu)(zhu)房(fang)，房(fang)租、水(shui)、電費由(you)乙(yi)(yi)方自(zi)負(fu)。房(fang)租按(an)商品房(fang)標準收取的(de)，甲(jia)(jia)方應(ying)給(gei)乙(yi)(yi)方住(zhu)(zhu)房(fang)補(bu)貼(tie)每(mei)月為_________元;如乙(yi)(yi)方自(zi)行解決住(zhu)(zhu)房(fang)的(de)，甲(jia)(jia)方應(ying)給(gei)乙(yi)(yi)方住(zhu)(zhu)房(fang)補(bu)貼(tie)，每(mei)月為_________元。
(2)甲方自辦食(shi)(shi)堂的，按飯菜成本收費，不辦食(shi)(shi)堂，在(zai)外(wai)搭膳(shan)的，所需管(guan)理費由(you)甲方支(zhi)付。甲方給乙方膳(shan)食(shi)(shi)補(bu)貼(tie)每月(yue)_________元。
(3)甲(jia)方(fang)按國家規定，每月應給乙(yi)方(fang)各類補貼共_________元。
(4)計(ji)件工(gong)資制(zhi)的，月(yue)工(gong)資結(jie)算辦(ban)法(fa)：_________.
(5)其他需(xu)約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對(dui)方造成(cheng)經濟損失(shi)的(de)，對(dui)方有權根據(ju)責任和造成(cheng)的(de)后果，追究違約(yue)金_________元，賠償金_________元。
9、勞動爭議處理
合同履(lv)行中如發生爭議，雙(shuang)方(fang)應(ying)本著互(hu)諒(liang)互(hu)讓的原則協商(shang)(shang)解(jie)決，或經企(qi)業勞動爭議調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)(因開除(chu)，辭退違紀(ji)職(zhi)工以及職(zhi)工辭退，自(zi)動離(li)職(zhi)發生的爭議可直(zhi)接申請仲裁(cai)或向法(fa)院起訴)。調(diao)解(jie)無效(xiao)，甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)(shang)一致選擇：_________.
(1)按企(qi)業勞(lao)動(dong)爭議處理有關規定，向(xiang)_________勞(lao)動(dong)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。
(2)向當(dang)地人民法院起(qi)訴。
10、本合(he)(he)同(tong)(tong)自雙方簽(qian)訂之(zhi)日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合(he)(he)同(tong)(tong)未盡事宜，須(xu)經雙方協商，作出補充規(gui)定，經鑒(jian)證與本合(he)(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力(li)。條款與法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、政策(ce)(ce)有抵觸的，按國家現行的法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、政策(ce)(ce)執行。
11、本合同自勞動部門鑒證之日起(qi)生(sheng)效，一式_________份，甲乙雙方各持(chi)_________份，涂改(gai)或未(wei)經(jing)合法授權代簽無效。
甲方(蓋(gai)章)：_____________乙方(簽名)：_____________
_________年(nian)_______月______日_________年(nian)_______月______日
臨時工勞動合同10
甲方：沿河縣(xian)夾石(shi)鎮(zhen)初級(ji)中(zhong)學
乙方：____________身份證號碼(ma)：________________
甲方(fang)(fang)因工(gong)作需(xu)要臨(lin)時(shi)招(zhao)用食(shi)堂工(gong)作人員，乙方(fang)(fang)申請應聘(pin)。經(jing)研究，甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)招(zhao)聘(pin)乙方(fang)(fang)為臨(lin)時(shi)工(gong)，并自愿協(xie)商達成如下(xia)協(xie)議(yi)：
一、協議期限
本(ben)協議自(zi)______年__月__日(ri)(ri)至______年__月__日(ri)(ri)止。共___月，其中試(shi)用(yong)期自(zi)______年__月__日(ri)(ri)至______年__月__日(ri)(ri)止，共周。
二、工作任務及要求
1、乙方同意并(bing)服從甲方的工(gong)作需求(qiu)，在(zai)食(shi)(shi)堂(tang)崗位承擔(dan)工(gong)作。遵守(shou)《中華人民共和國食(shi)(shi)品衛(wei)生法(fa)》以及學校(xiao)的各項規章制度，每天按學校(xiao)后勤處營養(yang)餐(can)搭配規定進行(xing)加工(gong)，準時為學生提供(gong)營養(yang)餐(can)。
2、乙方(fang)確保(bao)身(shen)體健(jian)康以后(hou)方(fang)可(ke)上(shang)崗。工(gong)作期間著(zhu)統一制式工(gong)作衣帽，并保(bao)持整潔干凈(jing)，每周換洗(xi)1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須(xu)洗(xi)手。患有流行(xing)、傳染性疾病(bing)(bing)時應立(li)即(ji)報告，暫停工(gong)作，直到疾病(bing)(bing)痊(quan)愈為(wei)止。
3、乙(yi)方必須(xu)保持(chi)餐(can)(can)具(ju)(ju)、廚(chu)具(ju)(ju)和操作間衛生。餐(can)(can)具(ju)(ju)廚(chu)具(ju)(ju)必須(xu)洗涮干凈，流水沖刷(shua)，定期消(xiao)毒；生、熟(shu)菜(cai)板（刀(dao)）要(yao)分(fen)開，不(bu)能混用；操作間每周徹底(di)清理擦洗1次；餐(can)(can)具(ju)(ju)廚(chu)具(ju)(ju)不(bu)得外借；嚴防(fang)食物(wu)中毒等(deng)，達到(dao)規定的衛生標準(zhun)。
4、乙(yi)方(fang)必須保證供餐服務時(shi)間。
三、勞動紀律
甲(jia)方應根據國(guo)家和省(sheng)的(de)有關規定(ding)(ding)制(zhi)定(ding)(ding)各項管(guan)理規章制(zhi)度，乙方在甲(jia)方工作期間內，應自覺(jue)遵守(shou)國(guo)家和省(sheng)規定(ding)(ding)各項勞動紀律(lv)、法(fa)規和甲(jia)方的(de)各項規章制(zhi)度，服從管(guan)理，積極完(wan)成工作。
四(si)、勞動的時(shi)間與(yu)勞動報酬
1、工作(zuo)時間實行周工作(zuo)制(zhi)，除學生放假外都要上班工作(zuo)。
2、勞動報酬
勞動報酬采(cai)取月(yue)包干工(gong)資(zi)形式。每月(yue)包干工(gong)資(zi)___元。不足月(yue)的(de)按實際工(gong)作日計算：___元/天(tian)。
3、甲(jia)方每月(yue)向乙方支付的勞(lao)動報酬，下(xia)月(yue)初結算。
五、合同(tong)的解除和終(zhong)止
1、因(yin)無法(fa)抗(kang)拒的(de)非人為因(yin)素等特殊情況致使本合同無法(fa)履行，經雙方協商同意可以解除(chu)或終止本合同。
2、乙方(fang)有下列情況之一者，甲方(fang)可以解除、終(zhong)止(zhi)本合同(tong)。
（1）在聘用期間考(kao)核不合格或有(you)違法違紀行為(wei)的(de)。
（2）不(bu)能履行工作職(zhi)責，品行不(bu)端正(zheng)、品德修養差，經甲(jia)方(fang)教育仍不(bu)改正(zheng)，在甲(jia)方(fang)師生(sheng)中(zhong)造成惡劣影響者。
（3）嚴(yan)重違反甲方規章制度(du)和工作(zuo)紀(ji)律(lv)，不服從甲方工作(zuo)安(an)排(pai)的(de)。
（4）嚴重失(shi)職，給(gei)甲(jia)方(fang)利益造成重大損害的。
（5）患病或(huo)者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或(huo)期滿后(hou)不(bu)能從事(shi)原工作的。
（6）聘(pin)用合同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使原合同(tong)無法履行，經(jing)當事(shi)人協商不能就變更(geng)聘(pin)用合同(tong)達成協議的。
（7）連續曠(kuang)工達(da)3天(tian)以(yi)上或聘任一年內累(lei)計達(da)7天(tian)以(yi)上的。
六、安全責任
1、甲方負責(ze)為乙方提供安全(quan)工作場(chang)所，監督乙方安全(quan)操作。
2、乙方必須嚴格遵(zun)守《學校食堂(tang)安全(quan)管理(li)制(zhi)度》，接受學校的安全(quan)檢查與監督(du)。
3、乙方(fang)在(zai)上下班路途中出現的安全(quan)事故與(yu)甲(jia)方(fang)無關(guan)，乙方(fang)無任(ren)何理由找甲(jia)方(fang)負任(ren)何責任(ren)。
七、合同解除和終(zhong)止后(hou)的處理
1、如果甲、乙雙方一(yi)方要(yao)解(jie)除、終止本合同，需(xu)提前5日書面通知對方。
2、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)合同解除(chu)后，乙(yi)方(fang)必須在甲(jia)方(fang)規定的時間(jian)內(nei)歸還在受(shou)聘期間(jian)由甲(jia)方(fang)提供給的設備和財產，交割(ge)手續(xu)清楚后方(fang)可離校，否(fou)則甲(jia)方(fang)有(you)權依法追究乙(yi)方(fang)相關責任。
3、合同解除和(he)終(zhong)止后，乙方(fang)與(yu)甲方(fang)不(bu)再存在任何勞務關系(xi)。
八、違約責任
合同(tong)一(yi)經簽訂，甲、乙雙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格(ge)履行。任何一(yi)方(fang)無故擅自解除(chu)、終(zhong)止本合同(tong)的，要支付違約金500元(yuan)。給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟損失的，還應賠償對(dui)方(fang)經濟損失。
九、爭(zheng)議的解(jie)決方式
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議，應協商(shang)解(jie)決(jue)，不愿協商(shang)或協商(shang)不成的，當事人可向人民法院依(yi)法起(qi)訴。
十、合同效力
1、本合同(tong)自甲乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章之日(ri)起生效。
2、合(he)同(tong)執行(xing)中如有未盡事宜，須經雙方(fang)協(xie)商，作為補充(chong)規(gui)定。補充(chong)規(gui)定與本合(he)同(tong)具有同(tong)等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲方（蓋(gai)章）：______乙方（簽字）：______
法(fa)人代表（簽字(zi)）：______
簽(qian)訂(ding)日期：______年__月__日
臨時工勞動合同11
甲方：____________________公(gong)司(si)
乙方：________________________
身(shen)份證號(hao)碼：____________________________________
甲方(fang)因生產(工(gong)作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方(fang)為臨時(shi)工(gong)，根據(ju)《全民所有制企業(ye)臨時(shi)工(gong)管理暫行規定(ding)》及××人民政府(fu)有關規定(ding)，經雙方(fang)協商(shang)同意自愿訂立本合同。
一、協議期限
自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作內容。
乙方同意按(an)甲方工(gong)作需(xu)要，在________________崗位工(gong)作，履行職責，完(wan)成任務。
乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的管(guan)理制(zhi)度(du)。
三、勞(lao)動保護和工(gong)作條件
甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供生(sheng)產所需的(de)勞動保護用品。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)各(ge)項安全操作(zuo)規程。
四、工作報酬
按雙(shuang)方(fang)商定(ding)的(de)計件工資標準定(ding)時發放，不再享受其(qi)它福(fu)利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方(fang)服(fu)從甲方(fang)的生(sheng)產(chan)按排，完成生(sheng)產(chan)任務，保證產(chan)品(pin)質量。
2.特(te)殊情況(kuang)不(bu)能(neng)上班時需(xu)事先請假。
3.愛護公共(gong)財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠(pei)償。
4.未經甲方允許，不得攜帶(dai)公(gong)司任何物品出崗。
六、合同(tong)變更(geng)、終止、解除的條件。
如有(you)(you)違反(fan)甲(jia)方(fang)工作紀律的，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權解除合同并提前(qian)(qian)通知乙方(fang)；乙方(fang)對甲(jia)方(fang)的工作安排、工資(zi)待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)(you)不滿(man)，同樣有(you)(you)權解除合同，但需提前(qian)(qian)通知甲(jia)方(fang)。
七(qi)、注意(yi)安全生產，乙方如違反操作(zuo)規程所出現(xian)的(de)事故，由(you)乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一(yi)式(shi)二份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。
甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________
_______________年__________月______日_______________年__________月______日
臨時工勞動合同12
甲方：__________
負責人：__________
乙(yi)方：_____性別:_____身(shen)份證(zheng)號碼：__________
戶(hu)口所(suo)在地: _____省(市)_____區(qu)(縣)_____街道(鄉(xiang)鎮)
家庭地址：__________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》以及有(you)關法律、法規(gui)和(he)政策的規(gui)定，經(jing)雙方平等協商(shang)，訂立本用工合(he)同(tong)。
第一條協議期限
本協議自_____年_____月(yue)(yue)_____日起至_____年_____月(yue)(yue)_____日止。本協議于(yu)_____年_____月(yue)(yue)_____日期(qi)生效。
第二條工作內容。
2.1乙方同意按(an)甲方工作需要，在保潔員崗位工作，履(lv)行職責，完(wan)成(cheng)任務。
2.2乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的管理制(zhi)度。
第三條乙方職責
3.1每(mei)日早上(shang)和中午分別進行各辦(ban)公室(shi)及大廳(ting)的(de)清潔(jie)工(gong)作，包括(kuo)清理垃(la)圾桶(tong)、整理桌面(mian)、擦拭桌面(mian)和桌臺、拖(tuo)地等。
3.2每(mei)日清理衛生間水池、鏡(jing)面(mian)和地面(mian)等，保(bao)持(chi)衛生間無(wu)污垢(gou)、無(wu)異味。
3.3每周定(ding)期(qi)更換值班人員的被褥(ru)套(tao)并清洗干凈。
3.4定(ding)期擦拭各辦公(gong)室、大廳及走(zou)廊的玻璃，保持(chi)玻璃清潔。
3.5甲(jia)方為乙方提供勞動所需的(de)工(gong)具，乙方應提前(qian)2-3天申(shen)請勞動工(gong)具。
3.6完成領(ling)導交辦的(de)其他保潔工作(zuo)。
第四條工作報酬
工(gong)資每月700.00元(yuan)（柒(qi)百元(yuan)整），每月20日以工(gong)資折方式發放，原(yuan)則上乙(yi)方不(bu)再享受其它福利待(dai)遇(yu)及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作日(ri)的早上和中午(wu)需指紋簽到。
5.2特(te)殊(shu)情況(kuang)不能上班時需(xu)事先向綜合部經理請假(jia)，未(wei)請假(jia)按曠(kuang)工(gong)(gong)處(chu)理，曠(kuang)工(gong)(gong)按次(ci)扣減工(gong)(gong)資，即10元/次(ci)。
5.3愛護(hu)公共財產，保(bao)管(guan)好清潔工(gong)具。
5.4未經(jing)甲方(fang)允許，不得(de)攜帶公司任何(he)物品(pin)出(chu)崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有違(wei)反甲(jia)方(fang)工作(zuo)紀律的，甲(jia)方(fang)有權(quan)解(jie)除合(he)同并提前(qian)通知乙方(fang)；乙方(fang)對甲(jia)方(fang)的工作(zuo)安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quan)解(jie)除合(he)同，但需提前(qian)通知甲(jia)方(fang)。
第七條附則
本(ben)合同(tong)一式二份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲(jia)方（蓋(gai)章）：__________乙(yi)方（簽字）：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
臨時工勞動合同13
甲方： (用人單位稱號)
乙方： (勞動者姓名)
乙方(fang)愿(yuan)意(yi)成(cheng)為(wei)甲方(fang)員工，甲方(fang)愿(yuan)意(yi)招用乙方(fang)為(wei)其員工，雙方(fang)根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)(fa)》以及(ji)有關執(zhi)法(fa)(fa)、法(fa)(fa)例和(he)政策的規定(ding)，經同等協商(shang)，訂(ding)立本合(he)同，共同遵守。
第(di)一(yi)、勞動合同期限
(一)本(ben)合(he)同(tong)為有固(gu)定(ding)期(qi)限的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從20_年(nian)6月(yue)1日起(qi)至(zhi)20_年(nian)6月(yue)1日止(zhi)。
第二、工作內容
甲方(fang)安排乙方(fang)工(gong)作，乙方(fang)應完成該崗(gang)位的各項工(gong)作內(nei)容。
第三(san)、乙方上下班時間(jian)根據工作需要和甲方的安排而定。
第四、甲方保證每(mei)月(yue)按(an)時發給乙方工(gong)(gong)資，從20_年6月(yue)1日起至20_年6月(yue)1日工(gong)(gong)資是(shi)1500元(yuan)整，不予漲(zhang)工(gong)(gong)資。
第五(wu)、聘用(yong)合同的變(bian)更、終止(zhi)和解除
聘用合(he)同(tong)依(yi)法簽訂后，合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)全(quan)面履行(xing)合(he)同(tong)規定的義務，任何一(yi)方(fang)不得擅(shan)自變(bian)更(geng)(geng)合(he)同(tong)。確需(xu)變(bian)更(geng)(geng)時，雙(shuang)方(fang)應協(xie)商(shang)一(yi)致，并按(an)原(yuan)簽訂程序變(bian)更(geng)(geng)合(he)同(tong)。雙(shuang)方(fang)未(wei)達成一(yi)致意見的，原(yuan)合(he)同(tong)繼續有(you)效。
聘(pin)用(yong)合同履行期間(jian)，乙方要求解除聘(pin)用(yong)合同的(de)，應按不(bu)滿聘(pin)用(yong)合同規定的(de)期限，押金300元作(zuo)為違約金給甲方。
本(ben)合同一式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方一份(fen)，經甲、乙雙(shuang)方簽字后(hou)生效(xiao)。
甲方 乙方
年 月 日
臨時工勞動合同14
用人單位(wei)和勞動(dong)者(zhe)建立勞動(dong)關系(xi)，應當按照《勞動(dong)合(he)同法》規定訂(ding)立勞動(dong)合(he)同，通常需要包含如下內容：
一、《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單(dan)位的名稱、住所和法定(ding)代表人或者主(zhu)要負責人;
用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)名稱是(shi)指用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)全稱;根據《合(he)同法》規定(ding)，住所是(shi)指用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)主要(yao)辦事機構所在地(di);法定(ding)代(dai)(dai)(dai)表(biao)人(ren)(ren)是(shi)依照法律規定(ding)或公(gong)司章(zhang)程規定(ding)，代(dai)(dai)(dai)表(biao)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)行(xing)使(shi)職權的(de)負(fu)責人(ren)(ren);主要(yao)負(fu)責人(ren)(ren)應為法定(ding)代(dai)(dai)(dai)表(biao)人(ren)(ren)以外(wai)的(de)能夠代(dai)(dai)(dai)表(biao)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)行(xing)使(shi)職權的(de)人(ren)(ren)。
(二)勞動者的(de)姓名、住址和(he)居民身(shen)份(fen)證或者其他有效身(shen)份(fen)證件(jian)號碼(ma);
勞動(dong)者姓(xing)名應是勞動(dong)者戶口(kou)登記(ji)和身(shen)份證一致的姓(xing)名;住址(zhi)是指勞動(dong)者主要生活居住的具體(ti)地點;外出務工人員一般登記(ji)其(qi)原(yuan)籍地址(zhi);其(qi)他有效證件(jian)(jian)是能(neng)夠證明勞動(dong)者身(shen)份的合法有效證件(jian)(jian)，如護照。
(三(san))勞動合同期(qi)限;
勞(lao)動(dong)合同期限(xian)是(shi)指用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者雙方經過協商一致而確定(ding)下(xia)來的，用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)提供(gong)工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)，勞(lao)動(dong)者提供(gong)勞(lao)動(dong)的期限(xian)。也就是(shi)從何時(shi)起至何時(shi)止勞(lao)動(dong)者為(wei)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)提供(gong)勞(lao)動(dong)。
(四)工作內容和(he)工作地點;
工(gong)作(zuo)內容是指(zhi)勞動(dong)(dong)者要用人單位(wei)具(ju)體從事(shi)什么勞動(dong)(dong)，在什么地(di)點勞動(dong)(dong)，怎么提供(gong)勞動(dong)(dong)，從事(shi)幾項(xiang)勞動(dong)(dong)工(gong)作(zuo)等(deng);工(gong)作(zuo)地(di)點就是勞動(dong)(dong)者為用人單位(wei)提供(gong)勞動(dong)(dong)具(ju)體的工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)，包括：場(chang)所(suo)位(wei)置(zhi)、環境、條件等(deng)。
(五)工作時(shi)間(jian)和(he)休息休假;
工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)是(shi)指勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)為用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)的具體時(shi)(shi)間(jian)(jian)段(duan)，工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)一(yi)般以小時(shi)(shi)計算(suan)，包括每(mei)日(ri)多少小時(shi)(shi)、每(mei)周工作(zuo)(zuo)(zuo)多少天數或每(mei)月工作(zuo)(zuo)(zuo)多少天數等(deng)(deng)，法(fa)律明確規(gui)定了工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的計算(suan)方式，超過法(fa)定的工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)就要(yao)支(zhi)付加班費。休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的一(yi)項(xiang)基本權利，休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息是(shi)指勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)免于為用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)、自行支(zhi)配的時(shi)(shi)間(jian)(jian)，休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)帶薪(xin)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息。休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)主要(yao)有：工作(zuo)(zuo)(zuo)間(jian)(jian)隙休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息、日(ri)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息、周休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息、法(fa)定節日(ri)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息、探親休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)、年休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)、婚假(jia)等(deng)(deng)。
(六)勞動報酬;
勞(lao)動(dong)報酬(chou)是指(zhi)勞(lao)動(dong)者為用人(ren)單位(wei)(wei)提供勞(lao)動(dong)，用人(ren)單位(wei)(wei)相應給付勞(lao)動(dong)者的貨(huo)幣。勞(lao)動(dong)報酬(chou)包括：計時工(gong)資、計件(jian)工(gong)資、獎金、津貼、補貼、加(jia)班加(jia)點工(gong)資、交通費、電話費等(deng)
(七)社會保(bao)險;
社會保險(xian)是(shi)指是(shi)國家通過立法(fa)建立的(de)(de)，對(dui)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發(fa)生其他(ta)生活困(kun)難時，給(gei)予物質(zhi)幫助(zhu)的(de)(de)制(zhi)度(du)。社會保險(xian)是(shi)一項法(fa)定的(de)(de)、要求勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)及用(yong)人(ren)單位強制(zhi)參加的(de)(de)社會保障(zhang)制(zhi)度(du)，它是(shi)國家對(dui)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)履行的(de)(de)社會責(ze)任，也是(shi)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)應享受的(de)(de)基本權(quan)利(li)。用(yong)人(ren)單位不得以任何借口或以與勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)約定為由，拒(ju)絕繳(jiao)納社會保險(xian)費用(yong)的(de)(de)法(fa)定義務。
(八(ba))勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護;
勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)是指(zhi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)為(wei)了防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)(de)事故，減少職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)，保(bao)障勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)生(sheng)命和健康而采取的(de)(de)各種措施。勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)是指(zhi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)為(wei)使勞(lao)動(dong)者(zhe)順利(li)完成勞(lao)動(dong)合同約定的(de)(de)工作任務，為(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)提供(gong)必要的(de)(de)物質(zhi)和技(ji)術條(tiao)件(jian)。職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)是勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)勞(lao)動(dong)過程中或在(zai)其(qi)他(ta)職業(ye)(ye)活(huo)動(dong)中可能產生(sheng)的(de)(de)對生(sheng)命健康的(de)(de)傷害(hai)。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當(dang)為(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)提供(gong)職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)防護(hu)措施。
(九)法律(lv)、法規規定(ding)應當納(na)入勞動合同的其(qi)他事項。
法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)(de)應納(na)入勞動合(he)同的(de)(de)其他(ta)事(shi)項(xiang)是指上述規定以外的(de)(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定的(de)(de)有關事(shi)項(xiang)。
二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：
1)合(he)法(fa)原(yuan)則：合(he)法(fa)原(yuan)則要求(qiu)勞(lao)動合(he)同的形(xing)式合(he)法(fa)和內(nei)(nei)(nei)容(rong)合(he)法(fa)。按(an)照勞(lao)動合(he)同法(fa)的規(gui)定(ding)，除非全日制用工外，都應當以書面形(xing)式訂立勞(lao)動合(he)同。勞(lao)動合(he)同內(nei)(nei)(nei)容(rong)必須具備必備條款(kuan)，且內(nei)(nei)(nei)容(rong)不得違反法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)。
2)公(gong)平原則(ze)：公(gong)平原則(ze)要求勞(lao)動合(he)(he)同內容公(gong)平合(he)(he)理(li)，用人單位不得以強勢(shi)地位壓制勞(lao)動者而(er)制定顯(xian)失公(gong)平的合(he)(he)同條(tiao)款。
3)平(ping)等自愿(yuan)(yuan)原則(ze)：是(shi)指勞動(dong)者(zhe)和(he)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)在訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)時法律地位(wei)平(ping)等，訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)完全(quan)是(shi)出于勞動(dong)者(zhe)和(he)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)雙方的真實意思的表示，出于自愿(yuan)(yuan)而(er)簽訂(ding)。
4)協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致原則：協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致原則是指合(he)同(tong)條款(kuan)是經(jing)雙方協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致達成的，任何一(yi)(yi)方不得(de)把自己的意志(zhi)強加給另(ling)一(yi)(yi)方，不得(de)強迫訂立勞動合(he)同(tong)。
5)誠(cheng)實(shi)信用(yong)原(yuan)(yuan)(yuan)則：誠(cheng)實(shi)信用(yong)原(yuan)(yuan)(yuan)則是一項(xiang)社(she)會基本道(dao)德原(yuan)(yuan)(yuan)則，為(wei)人處(chu)世(shi)均應當(dang)遵循該原(yuan)(yuan)(yuan)則。用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)在訂立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)時(shi)要(yao)誠(cheng)實(shi)，講信用(yong)，不(bu)得欺詐對方(fang)。根據勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法的(de)(de)(de)規定，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)招用(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)時(shi)，應當(dang)如實(shi)告知(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業危(wei)害、安全生產狀(zhuang)況、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動報酬，以(yi)及(ji)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)要(yao)求(qiu)了(le)解的(de)(de)(de)其他情況;用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)有權了(le)解勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)直接相關的(de)(de)(de)基本情況，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)應當(dang)如實(shi)說明。
三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區別
用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位事(shi)后(hou)(hou)(hou)補(bu)簽(qian)(qian)(qian)勞動合(he)同(tong)(tong)通常(chang)有(you)兩種(zhong)情(qing)況。一種(zhong)為“補(bu)簽(qian)(qian)(qian)”，即勞動者與(yu)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位事(shi)后(hou)(hou)(hou)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)，把合(he)同(tong)(tong)期(qi)限往前移(yi)，簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)日(ri)期(qi)為補(bu)簽(qian)(qian)(qian)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)時間(jian)。另(ling)一種(zhong)為“倒簽(qian)(qian)(qian)”，勞動者與(yu)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位事(shi)后(hou)(hou)(hou)補(bu)簽(qian)(qian)(qian)勞動合(he)同(tong)(tong)，將(jiang)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限往前移(yi)，同(tong)(tong)時將(jiang)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)日(ri)期(qi)寫成勞動關系建立之初的(de)(de)時間(jian)。“倒簽(qian)(qian)(qian)”勞動合(he)同(tong)(tong)，勞動者往往拿不(bu)到(dao)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位未按期(qi)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)期(qi)間(jian)的(de)(de)雙倍(bei)工資，因為在(zai)審理過程中存(cun)在(zai)舉證難的(de)(de)問(wen)題。若“倒簽(qian)(qian)(qian)”是在(zai)平等自愿、協商一致的(de)(de)基(ji)礎上達成的(de)(de)共識，只(zhi)要不(bu)違反法律、法規的(de)(de)規定(ding)，就符合(he)民(min)法關于當事(shi)人意思自治的(de)(de)原則，就是有(you)效的(de)(de)。
在補(bu)簽(qian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)時需要慎重(zhong)，要理解“倒簽(qian)”與(yu)“補(bu)簽(qian)”的差異，用人單(dan)位(wei)補(bu)簽(qian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)時，只有將簽(qian)訂日(ri)期寫明為簽(qian)合(he)同(tong)(tong)(tong)的日(ri)期，才能(neng)定為“補(bu)簽(qian)”，才能(neng)證明簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的真正日(ri)期，也有利于勞動(dong)者更好的維護自己的權(quan)益。
四、《勞動合同法》的訂立的規定條文為第七條至二十八條。
臨時工勞動合同15
甲方：__________________乙方：__________________
電(dian)話(hua)：__________________電(dian)話(hua)：__________________
根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國勞動合(he)同法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規和政(zheng)策(ce)的規定，經(jing)雙(shuang)方(fang)平等協商，訂立本(ben)用(yong)工合(he)同。
1、協議期限
協議期(qi)限(xian)為自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________起(qi)至_________年_________月(yue)(yue)_________日止。
2、工作內容
乙方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)工作需要，在崗位工作，履行職(zhi)責(ze)，完成任(ren)務(wu)。乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法制定的管理制度。
3、勞(lao)動保護和工作條件
（1）甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供(gong)生(sheng)產所需的勞(lao)動保護(hu)用品。乙(yi)方應嚴格遵守(shou)各項安全操作(zuo)規(gui)程。
（2）甲(jia)方不為乙方交(jiao)納保險(xian)。
（3）乙(yi)方在(zai)工(gong)作期間自身發(fa)生意(yi)外(wai)(包括死亡(wang)、突(tu)發(fa)病(bing)等)甲方不擔(dan)負任(ren)何責任(ren)，工(gong)傷除(chu)外(wai)。
4、工作報酬
（1）按雙方商定的(de)計時(shi)工資標(biao)準(zhun)定時(shi)發放，不(bu)再享受其(qi)它福利待遇及費用(yong)。
（2）合同終止時甲方(fang)為乙方(fang)提供的廠證(zheng)、工作服、等等全(quan)部(bu)歸(gui)還后方(fang)可結(jie)算(suan)工資，若(ruo)有(you)遺失或不(bu)歸(gui)還將照價賠償，在工資中扣除。
5、工作紀律
（1）乙方服從甲方的工作按排。
（2）特殊情況不能上(shang)班時需(xu)事先請假(jia)。
（3）愛(ai)護公共財產，保(bao)管(guan)好(hao)自己的工用具，發生丟失要(yao)給予(yu)賠償。
（4）未經甲方允許(xu)，不得攜帶公司任何物品出崗。
6、聘用合同的(de)變(bian)更(geng)、解除、終止
(1)乙(yi)方有下列情況之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除合同，須提前_______天以(yi)書面形式通知：
1）履(lv)行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2）甲方撤并(bing)或減(jian)縮編制(zhi)需要減(jian)員(yuan)，經雙(shuang)方協商就調整(zheng)崗位達不成(cheng)協議的;
3）訂立合同的客觀情況發生重大變化，經(jing)當事人協商(shang)不能(neng)就變更合同達成協議的。
(2)乙(yi)方有下(xia)列(lie)情(qing)況之一(yi)，甲方可以(yi)隨(sui)時解(jie)除合同：
1）嚴(yan)(yan)重違(wei)反勞動紀律(lv)或用人單(dan)位規章(zhang)制度，損害單(dan)位經濟(ji)權益，造(zao)成嚴(yan)(yan)重后果以(yi)及嚴(yan)(yan)重違(wei)背(bei)職業道德，給單(dan)位造(zao)成極(ji)壞影響的;
2）連續(xu)曠工(gong)時間(jian)超(chao)過二天或合同期內累計曠工(gong)時間(jian)超(chao)過三天的;
3）無理取鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴(yan)重影響工作秩序和社(she)會秩序的;
4）盜竊、賭(du)博、營私舞弊情節嚴(yan)重的;
5）違(wei)反工作規定或操作規程(cheng)，發生責任事故，造成嚴重經(jing)濟損失的;
(3)合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)要求違約解(jie)除合同的(de)，應提(ti)前_________天以(yi)書面形(xing)式向(xiang)甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)申(shen)請。解(jie)除合同時間(jian)從甲(jia)方(fang)同意(yi)之日計算(suan)。
(4)有下列(lie)情況之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解(jie)除合同：
1）甲(jia)方未按(an)規定(ding)支付勞動報酬的;
2）甲(jia)方以(yi)暴(bao)力、監禁等(deng)非法手段強迫(po)乙方工作的。
7、違反合(he)同(tong)的責任和(he)爭議解決
合(he)(he)(he)(he)同(tong)一經簽訂具有法(fa)律效力。合(he)(he)(he)(he)同(tong)期未滿，又不符合(he)(he)(he)(he)解除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)條件單方(fang)解除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)，要承(cheng)擔違約責任。因(yin)解除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)甲、乙雙方(fang)發生爭議，應先由雙方(fang)協(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)商(shang)無(wu)效的(de)(de)，可以(yi)向有關仲(zhong)裁機構申訴。
8、其他
本合(he)(he)同(tong)經雙(shuang)方簽字后(hou)生效，本合(he)(he)同(tong)一(yi)式三份，甲、乙、集(ji)團人力資源部三方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________
________年________月(yue)________日(ri)________年________月(yue)________日(ri)
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