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暑假工勞動合同
隨著法治精神地(di)不(bu)斷發揚，人們(men)愈發重(zhong)視合(he)同(tong)，隨時(shi)隨地(di)，各種場景都有(you)可(ke)能(neng)使用到合(he)同(tong)，它也是減少和防止發生爭議(yi)的(de)重(zhong)要(yao)措施。那么(me)常見(jian)的(de)合(he)同(tong)書是什(shen)么(me)樣的(de)呢(ni)？以下是小編為(wei)大(da)(da)家整理的(de)暑(shu)假工(gong)勞動合(he)同(tong)，僅(jin)供(gong)參考，歡迎大(da)(da)家閱讀。
暑假工勞動合同1
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方(fang)(fang)經多方(fang)(fang)聯絡、考察(cha)、洽談，確定位于廈(sha)門市湖里區宸(chen)鴻科技(廈(sha)門)有限公司作為暑期工(gong)(gong)工(gong)(gong)作地點.乙方(fang)(fang)已向甲方(fang)(fang)說明工(gong)(gong)作地點、工(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)作時(shi)間、工(gong)(gong)作期間、工(gong)(gong)作待遇、工(gong)(gong)作要求等，甲方(fang)(fang)經了解(jie)、詢(xun)問，系自(zi)愿參加本(ben)次(ci)務(wu)工(gong)(gong)。本(ben)著平(ping)等、公平(ping)、互利的原則，經雙方(fang)(fang)協商，現確定雙方(fang)(fang)的權利義務(wu)如下：
一、、甲方的權利義務
1.甲方(fang)按約(yue)履行完(wan)相關手續后有權要求乙方(fang)為其(qi)安排暑期工(gong)作。
2.甲方有(you)權(quan)按照勞動獲取基本(ben)工資、加班報酬(chou)及其他在廠(chang)期間享有(you)的其他福(fu)利(li)。(為900(基薪)+100(滿勤獎金(jin))+100元(yuan)(夜班津貼)+100元(yuan)(無(wu)塵津貼))+150元(yuan)(績效獎金(jin))(總金(jin)額(e)=2200-2400元(yuan)/月)。工資按月結算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、
4.甲方應為身體健康(kang)的(de)(de)工作者.如有不(bu)(bu)宜參加勞動的(de)(de)先天性或易急性發作的(de)(de)心(xin)腦類(lei)疾病病史(shi)或征兆則不(bu)(bu)宜參加本次務工.如有隱瞞情(qing)況(kuang)，造成不(bu)(bu)利(li)后果責任自負.
5.甲方應(ying)(ying)遵守法律(lv)法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有(you)違(wei)反，應(ying)(ying)承擔(dan)相應(ying)(ying)的責任。甲方若(ruo)在非上班(ban)時間私自(zi)外出、打架斗毆、犯罪等責任自(zi)負。
6.甲方應負(fu)擔(dan)自己的(de)車費(fei)(fei)、公司規定需辦理的(de)體檢等及按月給乙(yi)(yi)方收入20%的(de)聯絡管理費(fei)(fei)用。(此費(fei)(fei)用主(zhu)要用于(yu)(yu)新手低效和做(zuo)廢產品的(de)成本，乙(yi)(yi)方為獲取該信息的(de)信息費(fei)(fei)，聯絡通(tong)(tong)訊費(fei)(fei)、交通(tong)(tong)費(fei)(fei)、食宿費(fei)(fei)，多名駐廠(chang)管理員工(gong)資以及由于(yu)(yu))。
7.工作期(qi)間為、20xx、年7、月、4、日(ri)、至20xx、年、8、月、底。甲(jia)方服務(wu)時間內，不(bu)得擅自(zi)離(li)(li)職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲(jia)方同意(yi)后方可離(li)(li)廠(chang)。
在此約定期間未滿擅自(zi)離廠或辭工，按(an)違約計算(suan)，賠(pei)償(chang)乙(yi)方500元(yuan)(RMB)違約金。(如果是(shi)由于不(bu)可抗力(li)等(deng)特(te)別原因等(deng)則(ze)除外)
二、、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方
2、乙(yi)方確保甲方的工作(zuo)環境安全、工作(zuo)內容(rong)適當、工作(zuo)保障(zhang)到(dao)位。
3、乙方有權獲取一(yi)定(ding)的聯絡管理費用。
4、乙方(fang)有權隨時解(jie)除與違反(fan)本協議的(de)甲方(fang)的(de)合同。
5、乙方(fang)可以(yi)追(zhui)究甲方(fang)因(yin)違約給(gei)乙方(fang)造成(cheng)的(de)損失的(de)責任。
6、乙(yi)方應保證甲方知情(qing)自己(ji)的(de)每(mei)月工資(zi)待(dai)遇情(qing)況，并不得在(zai)已說明的(de)扣款項外亂扣款項。
暑假工勞動合同2
甲方(fang)（用工方(fang)）（以下簡稱甲方(fang)）：
乙方(fang)（學生(sheng)）（以(yi)下簡稱乙方(fang)）：
根據《中華(hua)人民共和國合同(tong)法》，甲(jia)乙雙方在平等自愿、協商一(yi)致(zhi)基礎上(shang)，簽訂本(ben)合同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守(shou)執(zhi)行(xing)。本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份，雙方各執(zhi)一(yi)份。
一(yi)、甲方(fang)因實際(ji)工(gong)作需要(yao)，按(an)照《中華人(ren)民共和國合同法》的相關(guan)規定(ding)聘(pin)用乙方(fang)在的聘(pin)用，服從甲方(fang)安排，并保(bao)證完(wan)成本崗位(wei)規定(ding)的工(gong)作，達(da)到(dao)規定(ding)的要(yao)求。
二(er)、工作(zuo)時間及工作(zuo)安排：
每(mei)天工(gong)作時間(jian)為小時，晚上時間(jian)視實(shi)際(ji)需(xu)要，可由(you)(you)雙方協商(shang)決定。具體工(gong)作由(you)(you)甲方統籌安排。
三、工(gong)資待遇及合同期(qi)限：
工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計算方(fang)(fang)式(shi)為：基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)20xx元(yuan)+全(quan)(quan)勤獎100+加班費，并于合(he)同(tong)終止(zhi)日(ri)(ri)結(jie)(jie)算工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。本合(he)同(tong)期限自20xx年(nian)7月1日(ri)(ri)起至20xx年(nian)8月31日(ri)(ri)止(zhi)，如因乙方(fang)(fang)下半年(nian)學校學習(xi)需要，經雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意后，乙方(fang)(fang)可以(yi)在合(he)同(tong)終止(zhi)日(ri)(ri)前幾天(tian)提前結(jie)(jie)束工(gong)(gong)(gong)作并終止(zhi)合(he)同(tong)，同(tong)時甲(jia)方(fang)(fang)需結(jie)(jie)清乙方(fang)(fang)全(quan)(quan)部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，不得以(yi)任(ren)何理由克扣乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
四、甲方(fang)的(de)責任和義務：
1.甲方(fang)應合理給乙(yi)方(fang)安(an)排工(gong)作進(jin)度和分工(gong)，并負(fu)責對乙(yi)方(fang)進(jin)行教育(yu)、培(pei)訓和管理;
2.甲方(fang)須為乙方(fang)提供(gong)一(yi)個健康、安全(quan)的工作環境，工作期間保障乙方(fang)的安全(quan);
3.為了確保乙(yi)方(fang)權益，從進(jin)場日(ri)(ri)至工作結束日(ri)(ri)（即離廠日(ri)(ri)）止，甲方(fang)免(mian)費為乙(yi)方(fang)購(gou)買(mai)中國平安保險(xian)(xian)公司的短期(qi)保險(xian)(xian)，即50天左(zuo)右的保險(xian)(xian)（意外(wai)事故及意外(wai)醫療(liao)保險(xian)(xian)）;
4.甲方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)已經簽訂(ding)過(guo)合作協議，送達(da)廠方(fang)(fang)后，甲方(fang)(fang)負全部責(ze)任(ren)，承擔所有(you)損(sun)失;
5.甲方(fang)為乙方(fang)提供就餐和(he)住宿;
6.乙方(fang)工(gong)作未滿一個(ge)月，甲方(fang)只(zhi)支付半個(ge)月的工(gong)資
五、乙方的權利和義務：
1.乙方(fang)須(xu)遵守(shou)國家法律法規，接受甲方(fang)的(de)領(ling)導，服從甲方(fang)的(de)管理(li)和工作安排。
2乙方在甲(jia)方工(gong)作期間(jian)須(xu)遵(zun)守甲(jia)方的(de)安全操作規范。
3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具(ju)體休息日(ri)由雙(shuang)方協商決定。
4.如因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)下半年學習需(xu)要，在雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意的前提(ti)下，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)在合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)前幾天提(ti)前結束工作并(bing)終(zhong)止(zhi)合同(tong)(tong)，同(tong)(tong)時乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)有權要求甲方(fang)(fang)需(xu)結清全部(bu)工資，甲方(fang)(fang)不得以任何理由克(ke)扣乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工資。
5.乙方(fang)(fang)(fang)有(you)權利得到甲方(fang)(fang)(fang)承諾的(de)工資(zi)數額（20xx元(yuan)/月以上），上下(xia)浮動不得超(chao)過(guo)10%（因乙方(fang)(fang)(fang)個人問(wen)題導致未(wei)得預期薪酬，甲方(fang)(fang)(fang)不負責(ze)任(ren)）
6.向(xiang)甲方提交(jiao)自(zi)己的真(zhen)實基本資料并且要工(gong)作(zuo)滿一個(ge)月。
7.在(zai)整個過程中(zhong)乙方(fang)如果有情況不清楚(chu)可向甲方(fang)詢問(wen)，甲方(fang)有義務進行(xing)解答(da)。
8.在整個招聘及安排過(guo)程(cheng)中如果有突發(fa)情況或(huo)不可預料的事(shi)情發(fa)生，甲方(fang)必須盡(jin)全力協助乙(yi)方(fang)共同處理(li)，乙(yi)方(fang)不得借機鬧事(shi)或(huo)者不配合，否則(ze)造成的損(sun)失由(you)乙(yi)方(fang)承擔。
六(liu)、因履(lv)行本合同發生勞動爭議，雙方(fang)可(ke)先(xian)進(jin)行協商，若協商無(wu)果，雙方(fang)均(jun)可(ke)申請勞動爭議仲(zhong)裁(cai)。
七(qi)、本合同如有未盡事宜，可由雙方(fang)協商處理。
八、本合同經雙(shuang)方簽字后(hou)生(sheng)效(xiao)。
甲方：（簽字）
地址：
聯系方式：
簽訂日(ri)期(qi)：年月日(ri)
乙方：（簽字）
聯系方式：
簽訂日期：年月日
暑假工勞動合同3
甲 方(fang)___________________
乙 方___________________
簽訂日期(qi) _____年____月____日
勞務協議書
甲方(fang)： _______________________________ ；法定代表(biao)或委(wei)托代理人：______________________ 地址：北京(jing)市 _________________________ ；電(dian)話：______________________________________ 乙方(fang):_______________ ;性別(bie)：___________ ； 出(chu)生年月：______ 年 ______ 月______日 身份證(zheng)號碼(ma)：_______________________________________；戶籍類型(xing)（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）_________： 身體狀況(kuang)：_____________（病、婚(hun)、孕、殘疾）； 學(xue)歷(li)：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個(ge)人聯系(xi)方(fang)式（手機）：__________________；固定電(dian)話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________
乙方聲明：本(ben)人保證提(ti)供的上述個人基(ji)本(ben)情況、資格(ge)證明、身體狀(zhuang)況等資料真實有(you)效，如(ru)有(you)任何虛假，甲方可(ke)立即解除本(ben)勞務協議，并承(cheng)擔甲方損失(shi)。
鑒于乙方為暑期工，不(bu)具備(bei)勞動法律關系的主體資格。
鑒(jian)于(yu)甲方需要乙方為其提供(gong)___________勞(lao)務服務合(he)作，根據《中華人民共(gong)和國民法(fa)通則(ze)》、《中華人民共(gong)和國合(he)同法(fa)》和有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商一致，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)勞(lao)務協議，共(gong)同遵守本(ben)協議所(suo)列(lie)條款(kuan)。
第(di)一條 本協(xie)議期限為_______年或_______個月(yue)。本協(xie)議于______年_____月(yue)_____日 生(sheng)效，至_______年___ ____月(yue)_______ 日終止。
第二條 乙方按照(zhao)甲方安排的上班時間進(jin)行工作(zuo)。
第(di)三(san)條 乙方承擔的勞務內容(rong)、要求參照《希(xi)格瑪電氣（北京）有限公(gong)司員工手冊》執行。
第四條 乙方負有遵守甲方《北(bei)京(jing)普馳電氣有限(xian)公司員(yuan)工手冊》和其(qi)他(ta)規(gui)章(zhang)制度及保守甲方商(shang)業(ye)秘密(mi)的義(yi)務。
第五條 甲方(fang)雙方(fang)對勞務(wu)報酬(chou)的其他(ta)約定：甲方(fang)在以下(xia)情況有權扣除乙方(fang)相應額度的勞務(wu)報酬(chou)；
一、 因乙方的(de)過失(shi)給甲方造成(cheng)經濟損失(shi)的(de)；
二、 乙方違(wei)反《希格瑪(ma)電氣（北(bei)京）有限公司員工(gong)手冊》及其他管理制度的；
三、 甲方(fang)按(an)照有關規定對乙方(fang)提供(gong)的勞務進行考核評價，考核評價結(jie)果需(xu)扣除勞務報酬的；
四、 雙方約定的其他情(qing)況(kuang)。
第(di)六條 甲方因財務(wu)繁(fan)忙或者(zhe)其他(ta)事件(jian)不能及(ji)時按照規(gui)定支付(fu)勞務(wu)報(bao)酬的，應當向乙方說(shuo)明；
第七條 在乙方正常提供勞務(wu)情況下(xia)，甲方支付乙方的勞務(wu)報酬按甲方薪酬管理標準(zhun)規定執(zhi)行。如乙方提供
的勞(lao)務(wu)內容，范圍調整，勞(lao)務(wu)報(bao)酬(chou)按調整后(hou)的勞(lao)務(wu)報(bao)酬(chou)標準支(zhi)付。
第八條 甲方(fang)可以在協議(yi)有效期內(nei)，根據需要調(diao)整乙方(fang)的勞(lao)務(wu)內(nei)容、范圍；勞(lao)務(wu)報酬等事項(xiang)也將做(zuo)出相應調(diao)
整(zheng)。乙方(fang)愿意(yi)服(fu)從甲方(fang)的安排。
第九(jiu)條 發生下列情形之一，本協議(yi)終止：
一、 本(ben)協議期滿的；
二、 雙方就終(zhong)止本(ben)協議(yi)協商一致的(de)
三、 乙方由(you)于健康(kang)原因不能履行本協議義務的。
第十條 本協議終止、解(jie)除后(hou)，乙(yi)方應在一周內將與(yu)甲方有關的勞務事項、材料向甲方移交完畢(bi)，并附書面說明，如甲方造成損失(shi)，應予賠償。
第(di)十(shi)一條 甲乙雙(shuang)方約(yue)定，雙(shuang)方為勞務合同關(guan)系，非勞動(dong)法(fa)律關(guan)系。
第十(shi)二條 乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)醫(yi)療(liao)費用自理，醫(yi)療(liao)期內(nei)甲方(fang)(fang)不支付勞(lao)務費。
第十三條(tiao) 發生(sheng)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方不承擔責任：
一、
二、
三、 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)自(zi)身(shen)身(shen)體健康(kang)原(yuan)因(yin)導致人身(shen)損害(hai)，與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)無(wu)關(guan)(guan)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不承擔任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不是因(yin)為為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供勞務(wu)而(er)造成(cheng)人身(shen)身(shen)體損害(hai)的，與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)無(wu)關(guan)(guan)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不承擔任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。 在工作期間，因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)個人原(yuan)因(yin)發(fa)生(sheng)事故，與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)無(wu)關(guan)(guan)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不承擔任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。
第(di)十(shi)四條(tiao)(tiao) 依據本協議第(di)十(shi)條(tiao)(tiao)、第(di)十(shi)一條(tiao)(tiao)約(yue)定終止或解(jie)除本協議，雙方互不支付違約(yue)金(jin)。
第十五條 因本(ben)協議引起的或與本(ben)協議有(you)關的任(ren)何(he)爭議，均(jun)提請北京仲裁委(wei)員會按照該會仲裁規則進行仲
裁。仲(zhong)裁裁決是(shi)終局的(de)，對(dui)雙(shuang)方均有約束力(li)。
第十六條 本協(xie)議(yi)首(shou)部甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的通(tong)訊地址(zhi)為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)聯系的唯一固定通(tong)訊地址(zhi)，若(ruo)在(zai)履行本協(xie)議(yi)中雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)有
任(ren)何(he)爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊(xun)地址發生變化，應立即
書面通知另一(yi)方(fang)，否則造成雙方(fang)聯系障礙，由有過錯的一(yi)方(fang)負責。
第(di)十七條 本協議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
甲(jia)乙(簽字或蓋(gai)章) 乙方(fang)（簽字）
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
暑假工勞動合同4
甲方：_________
乙(yi)方：_________
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經過平等友好協(xie)商，建立用工合(he)作關系(xi)，暑期工協(xie)議書。乙(yi)方(fang)根據生(sheng)產需要保證安排(pai)甲(jia)方(fang)學生(sheng)進廠工作。現就(jiu)有關問題達成一致，簽訂本合(he)同。合(he)同條(tiao)款如下：
第(di)一(yi)條 用工期限(xian)
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條(tiao) 薪資(zi)待遇
第一(yi)款基本工(gong)資(zi)(zi)：員工(gong)底薪_______元(yuan)(yuan)/月，平均(jun)月綜(zong)合工(gong)資(zi)(zi)_______元(yuan)(yuan)。工(gong)作時間(jian)：每(mei)(mei)月出勤26天(tian)(tian)，滿(man)勤30天(tian)(tian)獎____元(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)日工(gong)作時間(jian)約(yue)在____小時.每(mei)(mei)月_____天(tian)(tian)公(gong)休，公(gong)休加班有(you)(you)加班費，加班工(gong)資(zi)(zi)另計(_____元(yuan)(yuan)左右)，公(gong)司統一(yi)安排食宿(su)(宿(su)舍配有(you)(you)風扇以及被褥)另有(you)(you)男(nan)女洗澡場所(suo)和娛樂(le)場所(suo).
第(di)二(er)款乙方(fang)派遣企(qi)業(ye)免費向學(xue)生及駐廠管理人員提供(gong)住宿就餐;第(di)三款乙方(fang)有義(yi)務(wu)將甲(jia)方(fang)全部工資在合同結(jie)束(shu)時以(yi)現(xian)金或轉賬的(de)方(fang)式發給甲(jia)方(fang)學(xue)生，協(xie)議書(shu)《暑期工協(xie)議書(shu)》。
第三(san)條 工作管(guan)理
第一款、乙方派遣企(qi)業(ye)提供符合(he)國家(jia)規(gui)定的安全生(sheng)產工作環(huan)境，保(bao)(bao)證(zheng)甲方學(xue)生(sheng)和駐廠(chang)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員在廠(chang)內的人(ren)身安全，保(bao)(bao)證(zheng)不安排到國家(jia)規(gui)定的有毒(du)、有害崗位給(gei)甲方勤工儉學(xue)的學(xue)生(sheng)和駐廠(chang)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員。
第(di)(di)二款、甲方(fang)(fang)(fang)學(xue)生(sheng)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)派(pai)遣企業(ye)的(de)服(fu)務期(qi)間內(nei)，必(bi)須服(fu)從企業(ye)的(de)規章制度和生(sheng)產安排。第(di)(di)三款、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)(fu)責(ze)給所有在職實習學(xue)生(sheng)購(gou)買保(bao)險，當(dang)學(xue)生(sheng)發生(sheng)商業(ye)保(bao)險范(fan)圍內(nei)的(de)事(shi)情(qing)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)派(pai)遣企業(ye)負(fu)(fu)責(ze)處理。
第三款、甲方學生若有違反乙(yi)方或乙(yi)方派遣企業的《廠(chang)規廠(chang)紀》者(zhe)，按(an)《廠(chang)規廠(chang)紀》規定予以(yi)處分及(ji)處罰。
第(di)四(si)款、學生必(bi)須三(san)證(zheng)(身份證(zheng)、學生證(zheng)、體(ti)檢合格證(zheng)，)齊全，并且是(shi)合法有效的(de)。
本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)一式二份(fen)，雙方各執一份(fen)，同(tong)等具有(you)法律效(xiao)力。協(xie)議(yi)(yi)(yi)自雙方法定代(dai)表人或其(qi)授權(quan)代(dai)表簽名并加蓋公(gong)章(zhang)之日生效(xiao)。 附：本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)在(zai)工期內復印有(you)效(xiao)。
甲方(fang)(簽(qian)字)：__________
乙方(簽字)：__________
簽署(shu)日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工勞動合同5
甲方（用(yong)工方）： （以(yi)下簡稱甲方）
乙方（學(xue)生）： （以下(xia)簡稱(cheng)乙方）
根據《中華(hua)人民共和(he)國合同(tong)法》，甲乙雙(shuang)(shuang)方在平等自愿、協商(shang)一致基礎上(shang)，簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，并共同(tong)遵守(shou)執行(xing)。本(ben)協議一式(shi)兩份，雙(shuang)(shuang)方各執一份。
一、甲方因實際(ji)工作需要，按照(zhao)《中華人民共和國合同法》的相(xiang)關規定聘用乙方在
做暑假(jia)工工作(zuo)(zuo)，乙方(fang)自愿接受甲(jia)方(fang)的(de)聘用，服(fu)從甲(jia)方(fang)安排，并保證完成(cheng)本崗位(wei)規定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)，達到(dao)規定(ding)的(de)要求。
二、工(gong)作時間及工(gong)作安排：
每天工作時間為 小時（上午(wu)(wu) : ~ : ；下午(wu)(wu) : ~ : ；
晚上 : ~ : ），晚上時間視實際需要，可(ke)由雙方(fang)協商決定。具體工(gong)作由甲方(fang)統籌安排。
三(san)、工(gong)資待遇及合同期限：
工資(zi)(zi)計算方(fang)式為：基本(ben)工資(zi)(zi) 元+ %的 銷(xiao)售提成，□有/ □無銷(xiao)售任務，并(bing)于□當月(yue)底/ □合同(tong)終(zhong)止(zhi)日(ri)(ri)（在對應框內打勾(gou)）結算工資(zi)(zi)。本(ben)合同(tong)期限自20xx年7月(yue)1日(ri)(ri)起至20xx年8月(yue)31日(ri)(ri)止(zhi)，如因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)下(xia)半年學校學習需要，經雙方(fang)協(xie)商同(tong)意后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)可(ke)以在合同(tong)終(zhong)止(zhi)日(ri)(ri)前(qian)幾天(tian)提前(qian)結束工作(zuo)并(bing)終(zhong)止(zhi)合同(tong)，同(tong)時(shi)甲(jia)方(fang)需結清(qing)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)全部工資(zi)(zi)，不得以任何(he)理由(you)克扣乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工資(zi)(zi)。
四、甲方的責任和義務：
1.甲方(fang)應合理給乙方(fang)安排(pai)工作(zuo)進度和(he)分工。
2.甲(jia)方須為乙(yi)方提供一(yi)個(ge)健康、安全(quan)的(de)工(gong)(gong)作環境，工(gong)(gong)作期(qi)間保障乙(yi)方的(de)安全(quan)。
3.甲方(fang)不提供午(wu)餐，由乙方(fang)自行解(jie)決。
五、乙方的(de)權利和義務：
1.乙方須遵(zun)守(shou)國家(jia)法(fa)律法(fa)規，接受甲方的(de)領(ling)導(dao)，服(fu)從甲方的(de)管(guan)理和(he)工作安排。
2.乙方(fang)在甲方(fang)工作期間須(xu)遵守甲方(fang)的.安全操作規范(fan)。
3.乙方享(xiang)有(you)每月(yue)一(yi)定天數的休息(xi)權利(li)，具體休息(xi)日由雙方協商決(jue)定。
4.如因(yin)乙(yi)方(fang)下(xia)半年學習(xi)需(xu)要，在(zai)雙方(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意的前(qian)提(ti)下(xia)，乙(yi)方(fang)可(ke)在(zai)合同(tong)(tong)(tong)終止前(qian)幾天提(ti)前(qian)結束工(gong)作并終止合同(tong)(tong)(tong)，同(tong)(tong)(tong)時乙(yi)方(fang)有權(quan)要求甲方(fang)需(xu)結清(qing)全部(bu)工(gong)資，甲方(fang)不得(de)以任何理由克(ke)扣乙(yi)方(fang)工(gong)資。
六(liu)、因履行本合同(tong)發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，雙方可先進行協商(shang)，若協商(shang)無果(guo)，雙方均可申請勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁。
七、本合同(tong)如有(you)未盡事(shi)宜，可由(you)雙方協商處(chu)理。
八、本合同經雙方(fang)簽(qian)字后生效(xiao)。
甲方(fang)： （簽字） 乙方(fang)： (簽字)
地(di)址： 乙(yi)方監護人： （簽字）
聯系方(fang)式： 聯系方(fang)式：
簽(qian)訂日期(qi)： 年 月 日 簽(qian)訂日期(qi)： 年 月 日
甲(jia)方（用工(gong)方）： （以下簡稱甲(jia)方）
乙方（學生）： （以(yi)下簡稱乙方）
根據《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)合(he)同(tong)法》，甲乙(yi)雙(shuang)方在(zai)平等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致基礎上，簽訂本(ben)合(he)同(tong)，并共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)執行。本(ben)協議一(yi)式兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
暑假工勞動合同6
甲(jia) 方：__________________________
聯系方式(shi)：__________________________
乙 方(fang)：__________________________
聯(lian)系(xi)方式(shi)：__________________________
為積極響(xiang)應教育部倡導的大(da)(da)學生勤工儉學實踐(jian)活動，提高(gao)(gao)大(da)(da)學生綜合素質(zhi)，為大(da)(da)學生提供更加(jia)安(an)全、可靠、高(gao)(gao)效(xiao)的暑期實習(xi)服務，經雙(shuang)方協商，特簽訂以下協議：
一、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。
二(er)、 實(shi)習單位：_____________________________________
三、 甲方(fang)職(zhi)責(ze)：
1、 甲(jia)方為(wei)乙(yi)方聯系、考察用人(ren)單位，監督(du)用人(ren)單位在(zai)接受乙(yi)方實(shi)習(xi)（暑期工）后，保(bao)證乙(yi)方合(he)法權益，實(shi)習(xi)工作地點在(zai)天津(jin)市西(xi)青區微(wei)電子工業園各大(da)電子廠(chang)。
2、 甲方負責將乙方按用人單位的(de)要求輸送到正規合法的(de)企(qi)業工(gong)作。
3、 甲(jia)方負責乙方到(dao)達用(yong)人單位所在地后把乙方安置到(dao)企業（證(zheng)件不全、年齡(ling)不到(dao)16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責(ze)乙(yi)方在(zai)用人單位實(shi)習（暑期工）的跟蹤服務。
5、乙(yi)方嚴重違(wei)反廠(chang)家規(gui)定(ding)或違(wei)法被用人單位開(kai)除(chu)的，甲方不再服務，且所有(you)損失(shi)乙(yi)方自行承(cheng)擔。
6.甲方不得扣押乙(yi)方學(xue)生證件、身份證件及(ji)有效(xiao)證件。
四、 乙方職責：
1、 乙(yi)方在工作期(qi)間(jian)必須遵(zun)守(shou)廠(chang)方規(gui)章制度，認真踏實工作，服從(cong)廠(chang)方分配(pei)和管理(li)，按廠(chang)方要求(qiu)工作時(shi)間(jian)進(jin)(jin)行(xing)工作，乙(yi)方在工作期(qi)間(jian)，因工作過失(shi)，造(zao)成廠(chang)方經濟(ji)損失(shi)，要依照(zhao)廠(chang)方規(gui)定(ding)進(jin)(jin)行(xing)經濟(ji)賠償。
2、 乙(yi)方不(bu)得無(wu)故請(qing)假，不(bu)得私自上街玩耍。因(yin)乙(yi)方自身原因(yin)，不(bu)請(qing)假，不(bu)經廠方管理人員(yuan)同意(yi)私自外(wai)出，廠方有(you)權力進行批評教育，情節嚴重者(zhe)予以扣工資(zi)或開除。如在工廠以外(wai)出任(ren)何事故，責任(ren)自負。
3、 乙方(fang)(fang)如(ru)遇特殊情(qing)況需要離廠(chang)或請假、調休，應提前向廠(chang)方(fang)(fang)的(de)管理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)申請，在廠(chang)方(fang)(fang)管理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)同意后(hou)，辦(ban)理(li)(li)好相關手(shou)續方(fang)(fang)可。
4、 乙方(fang)必須(xu)服從(cong)甲方(fang)監督管(guan)理。
5、 乙方承擔(dan)往返車費、體檢費。
6、 乙方學(xue)工作滿四十天方可離職。
五、 乙(yi)方工資福(fu)利(li)待遇：
（1）每(mei)(mei)天工資為80元，用人(ren)單位每(mei)(mei)月15號左右發上(shang)個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。
（2）正常工作(zuo)餐(can)由廠方(fang)提供，每日兩餐(can)，早(zao)餐(can)自備。
(3) 乙方在用人(ren)單(dan)位工(gong)作期滿后可(ke)獲得實(shi)習證明(ming)。
六(liu)、免(mian)責(ze)：1、乙方(fang)在工(gong)作期間(jian)由于(yu)自身原(yuan)因導致受(shou)傷的，甲(jia)方(fang)不負責(ze)任。
2、乙方(fang)由于自身原因離(li)職，導致工資等待(dai)遇不放的(de)，甲方(fang)不負責(ze)任。
3、乙方(fang)嚴重違反廠規(gui)和(he)國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)，甲方(fang)不負(fu)責任。
七、本協議有效(xiao)期(qi)_____月，自雙方簽字之日(ri)起生效(xiao)。
甲方簽(qian)字： 乙方簽(qian)字：
年月日年月日
暑假工勞動合同7
甲 方（用工(gong)方）： （以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)(cheng)甲方） 乙 方（學 生）：（以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙方）
根據《中華人民共和國合(he)同法》 ，甲乙(yi)雙方(fang)在平等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一致基(ji)礎上，簽訂(ding)本合(he)同，并共同遵(zun)守執行。本協(xie)議一式兩份，雙方(fang)各執一份。
一、甲方(fang)因實(shi)際工作需要，按照《中華人民共和國合(he)同法》的相關規(gui)定(ding)聘用乙方(fang)在(zai)七、本合(he)同如有未(wei)盡(jin)事宜(yi)，可由雙方(fang)協商處理。
八(ba)、本合同經雙方(fang)簽字后生效(xiao)。
甲 方(fang)(fang)： （簽字） 乙 方(fang)(fang)： (簽字) 地 址(zhi)： 乙方(fang)(fang)監護人： （簽字） 聯(lian)(lian)系方(fang)(fang)式： 聯(lian)(lian)系方(fang)(fang)式：
簽(qian)(qian)訂日期(qi)：年(nian)月日 簽(qian)(qian)訂日期(qi)：年(nian)月日篇二：暑期(qi)工入(ru)職(zhi)合同(tong)
暑期工勞動合同(tong)書
用(yong)人單位(wei)(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址(zhi)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職(zhi)工(gong)(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
暑假工勞動合同8
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(fang)(單位)因生產(chan)(工作(zuo))需要，按照國家、省、市有關勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規、規章(zhang)規定，招(zhao)用(以下稱(cheng)乙方(fang))為勞(lao)動(dong)合(he)同制職工。雙方(fang)根據'平等自愿、協商一致'的(de)原則，簽訂本合(he) 同，確立勞(lao)動(dong)關系，明確雙方(fang)的(de)權力、義務(wu)，并(bing)共同遵(zun)守履行(xing)。
一、合同期限
1.本合(he)同(tong)自(zi)_年月_日(ri)起(qi)生效(xiao)(xiao)。本合(he)同(tong)有效(xiao)(xiao)期經甲、乙雙方商定，合(he)同(tong)有效(xiao)(xiao)期限為_天，至_年_月_日(ri)止。
二、工作任務
(一)乙(yi)方生產(chan)(管理)工種(崗位或(huo)部門)：_。
(二)乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方(fang)實行(xing)每日(ri)不(bu)超過小時(shi)，平均每周不(bu)超過小時(shi)的工作(zuo)制度。并保證每周乙方(fang)至少不(bu)間斷(duan)休息小時(shi)。
(二(er))甲(jia)方可以報經(jing)勞動行政部門批準(zhun)實(shi)行不定時工作制或綜合計算(suan)工時工作制。
(三)甲(jia)方因生產、工作(zuo)需要(yao)，經與工會和乙方協商同(tong)意，可(ke)安(an)排乙方加班加點，但每個工作(zuo)日延長工作(zuo)時間不得超過(guo)小時，每月累計不得超過(guo)小時。
(四)有下列情形(xing)之一的，甲方延長(chang)工作時間(jian)不受第(三(san))項規定限制：
1.發(fa)生(sheng)自然(ran)災害、事故或(huo)者其他原因，威脅勞動者生(sheng)命健康和財產安全，需要緊急處理的(de)；
2.生產設(she)備(bei)、交(jiao)通運輸線路、公共(gong)設(she)施(shi)發生故障(zhang)，影響生產和公共(gong)利益，必須及時搶(qiang)修的；
3.在法(fa)定(ding)節(jie)日和公休假(jia)日內工作不能間斷(duan)，必須(xu)連續生產、運輸或(huo)者營業的；
4.必須利用法定節日和(he)公休(xiu)假(jia)日的停產期(qi)間進(jin)行設備檢修、保養(yang)的；
5.為完(wan)成國防緊急任務的(de)；
6.為完成(cheng)國家下達的其他(ta)緊急(ji)生產任務的。
五、勞動報酬
(一)乙方(fang)工資(zi)分配形(xing)式、標(biao)準：
1.甲(jia)方按照政府有關(guan)企業職工工資(zi)，特別是不得低于本市最低工資(zi)標(biao)準的規定(ding)，制(zhi)定(ding)本企業工資(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙(yi)方工資(zi)形式和工資(zi)標(biao)準。
(二)甲(jia)方應在合同期滿時如期發(fa)放貨幣工(gong)資(zi)。
(三)甲方安排(pai)乙方加班(ban)，平時(shi)和休息(xi)日(ri)加班(ban)無(wu)法安排(pai)補休的，按(an)不低于國(guo)家(含省、市)規定(ding)的標準發(fa)給(gei)加班(ban)工資。
(六(liu))如甲方(fang)克扣或無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，拒不(bu)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)加班工(gong)(gong)資，低于本市(shi)最低標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資的，均應(ying)(ying)予補發，并應(ying)(ying)按國家規定支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)經(jing)濟補償(chang)和賠償(chang)金。
六、保險福利(li)待遇
(七)乙(yi)方其他(ta)各種福利待遇、按甲(jia)方依法制(zhi)定的制(zhi)度執行。
七、勞動保護(hu)和勞動條(tiao)件
(一)甲方執(zhi)行國(guo)家有(you)關勞(lao)動保(bao)護(hu)規定(ding)和(he)標準，包括有(you)關女(nv)職工、未成(cheng)年(nian)工(16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲的(de)職工)的(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定(ding)和(he)《廣東省(sheng)勞(lao)動安全(quan)衛生條例》，切實保(bao)護(hu)乙方在生產、工作(zuo)中的(de)安全(quan)和(he)健(jian)康。
(四)乙方(fang)(fang)有(you)(you)權(quan)拒絕(jue)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的違(wei)章指揮，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)及其管理人(ren)員(yuan)漠視(shi)乙方(fang)(fang)安全健康的行(xing)為(wei)，有(you)(you)權(quan)提出(chu)批評并向有(you)(you)關部門檢(jian)舉(ju)、控告。
八、勞動紀律及(ji)獎懲
乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲(jia)方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)履行制度的情況進行檢查、督促(cu)、考核和(he)獎懲。且(qie)相關(guan)事(shi)宜應先告知乙(yi)方(fang)。
九、續訂、變更、解(jie)除、終止勞動合同
(一(yi))本合(he)同固定期限屆滿即(ji)自然失(shi)效，雙(shuang)(shuang)方(fang)必須終止(zhi)執行(xing)。如(ru)經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商同意，可以續訂合(he)同。
(四)本合(he)同經甲、乙雙方(fang)協商一致可以解除。
(五)有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方(fang)嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律及甲方(fang)依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊(bi)、對甲方利益造成重大損害(hai)的;
3.乙方的(de)行為按照國家的(de)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)被追(zhui)究刑事責任的(de);
4.乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經培訓(xun)或(huo)調整工作(zuo)崗位(wei)仍(reng)不勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的;
(六)有下列情(qing)形之(zhi)一的，乙方(fang)可隨時(shi)解(jie)除勞動合同：
在工作期(qi)內;經國家(jia)有關部門確認，甲方勞動(dong)(dong)安(an)全衛生條件惡劣(lie)，沒有相應保護措施，嚴(yan)重(zhong)危害乙方安(an)全健(jian)康的;甲方不能按勞動(dong)(dong)合同規(gui)定支付勞動(dong)(dong)報(bao)酬;甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)
非法(fa)限制人身自由(you)的(de)(de)手段(duan)強迫勞(lao)動的(de)(de);甲方(fang)故意不履行勞(lao)動合同(tong)，嚴重違反國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)，侵害乙方(fang)其他合法(fa)權益的(de)(de)。如乙方(fang)依(yi)據(ju)上款第(di)1項(xiang)至第(di)4項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)解除勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)，均可追
究甲方違約責任。
十、本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，法(fa)律法(fa)規(gui)有(you)規(gui)定的，按法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定執行;法(fa)律法(fa)規(gui)沒(mei)有(you)規(gui)定的，由(you)雙(shuang)方協(xie)(xie)(xie)商解(jie)決;雙(shuang)方協(xie)(xie)(xie)商一致，可(ke)以變更本合同。若雙(shuang)方協(xie)(xie)(xie)商不(bu)成或者發生勞(lao)動(dong)爭議，應
當依法(fa)向調解機構申請調解，向人(ren)民法(fa)院起訴。
十一、本(ben)合同(tong)一式份，自(zi)雙方簽字蓋(gai)章之日起(qi)生效;雙方各(ge)執一份。甲方應按規定建立職工名(ming)冊(ce)備(bei)查，并向勞(lao)動部門辦理(li)備(bei)案(an)手(shou)續。
甲方(蓋章)乙(yi)方(簽名(ming))
法定代(dai)表(biao)人(ren)、負責人(ren)或(huo)委托代(dai)理人(ren)(簽名)
年月日
暑假工勞動合同9
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法(fa)》，甲乙雙方(fang)經平等協商，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（商務部）擔任臨時崗(gang)位工(gong)作。合同(tong)期限為，自(zi)年月日至年月日。
二、乙方工作(zuo)內容
三、甲方的權利與義務
（一）負責(ze)乙方的日常人事管理;
（二）負(fu)責支付乙(yi)方工資，每月(yue)底薪1500元(yuan)加上乙(yi)方業績%8的提成。發(fa)放期為每月(yue)25-30號。
（三）其它;
四、乙方的權利與義(yi)務(wu)
（一）接受甲方的(de)管理，并按(an)合同要(yao)求認真履行(xing)崗位職責，服(fu)從工作(zuo)崗位安排(pai)或調整(zheng)，遵紀守法，圓滿完成工作(zuo)任務;
（二）享(xiang)受合同規定的(de)工資(zi)待遇;
（三）在簽(qian)訂本合同(tong)時(shi)自愿遵守甲方的有關規定;
（四）乙方應(ying)達到(dao)的要(yao)求：
1、年滿18周歲(sui)，持(chi)真實有效身份證及學歷證明。
2、身(shen)體健康，無(wu)色盲色弱、心臟病(bing)、乙肝、肺(fei)結核等傳染性疾病(bing)及(ji)如耳朵聾(long)、夕塵(chen)肺(fei)等各種職(zhi)業病(bing)。無(wu)染發，紋(wen)身(shen)。
3、無較大的煙癮，及(ji)其他不良嗜好(hao)，踏實忠誠。
4、暑假(jia)工作期間乙(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)企業以外(wai)(wai)的區域引(yin)發(fa)的糾紛、沖突或意(yi)外(wai)(wai)事故，由乙(yi)(yi)方(fang)自己負責。
5、乙方必須(xu)嚴格按照此協議(yi)約(yue)定的(de)工(gong)(gong)作周期(qi)完成工(gong)(gong)作期(qi)間的(de)工(gong)(gong)作。若(ruo)因特殊(shu)情況需要(yao)提(ti)前(qian)辭職，必須(xu)提(ti)前(qian)3天向(xiang)甲方提(ti)出(chu)申請，說明事由，經甲方同意后辦(ban)理離職手續。否則后果自負。
（五）其他
五、聘用合同(tong)的(de)變更、解除(chu)、終止
（一(yi)）乙方(fang)有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以解除合同，須(xu)提前3天以書面形式通知：
1.履(lv)行合同(tong)差、完不成工作(zuo)任務、考核不合格;
2.甲方(fang)撤并或(huo)減(jian)縮編(bian)制(zhi)需(xu)要減(jian)員，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)就調(diao)整(zheng)崗位(wei)達不成(cheng)協(xie)議的;
3.患病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)按國家規(gui)定的(de)(de)醫療(liao)期滿后，經有關(guan)機關(guan)鑒(jian)定，乙方不(bu)能從事原工作，或醫療(liao)期滿尚未痊(quan)愈的(de)(de);
4.訂立合同的客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，經(jing)當(dang)事人協商不能就變更合同達成協議(yi)的。
（二）乙(yi)方有下列情(qing)況之一，甲(jia)方可以隨時解除合同：
1.嚴重(zhong)違反勞動紀律或用人單位(wei)(wei)規章制度，損(sun)害(hai)單位(wei)(wei)經濟權(quan)益，造成嚴重(zhong)后果(guo)以及嚴重(zhong)違背職業道德，給單位(wei)(wei)造成極壞(huai)影響的;
2.連續曠工(gong)時間超(chao)過(guo)三天或合同期內累計遲到15次(ci)超(chao)過(guo)三十天的;
3.無(wu)理取鬧、打(da)架斗毆、恐嚇威脅單位(wei)領(ling)導、嚴重(zhong)影響工作秩(zhi)(zhi)序和社會秩(zhi)(zhi)序的;
4.貪污、盜竊、賭(du)博(bo)、營私舞(wu)弊(bi)情節(jie)嚴重的(de);
5.違反工作規(gui)定或操作規(gui)程，發(fa)生責任事故，造成嚴重(zhong)經濟損失的;
6.偽造成(cheng)績(ji)單、學歷(li)、健康(kang)證明及用其他不正當手段欺騙甲方的(de);
7.被開除、勞教、判(pan)刑、依法追(zhui)究刑事責任(ren)的;
8.其它違反國家(jia)、學(xue)校、甲方(fang)規定(ding)的。
（三）有下列情(qing)況之一的(de)，乙(yi)方可以隨時通知(zhi)甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞(lao)動(dong)報酬的(de);
2.甲方(fang)以暴力、監禁等非法(fa)手段強迫乙方(fang)工作的。
（四(si)）有(you)下列情(qing)況之一，本合同自(zi)行終止：
1.合同(tong)期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國(guo)家規定應征入(ru)伍的;
4.法(fa)律、法(fa)規規定的其它情況(kuang)。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同一(yi)經簽訂具有(you)法律效(xiao)(xiao)力。合(he)同期未(wei)滿(man)，又不(bu)符合(he)解除(chu)合(he)同條(tiao)件單方(fang)解除(chu)合(he)同的(de)，要承擔(dan)違約(yue)責任。因解除(chu)合(he)同甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)發生爭議，應(ying)先由雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決。協(xie)商無效(xiao)(xiao)的(de)，可以向有(you)關仲裁機構申(shen)訴(su)。
七、其他
本合同經雙(shuang)方簽字后生效，本合同一(yi)(yi)式二份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)。
甲方：
簽字（蓋章）：
乙方：
簽字：
年月日
暑假工勞動合同10
甲 方：__________________________ 聯(lian)系(xi)方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lian)系(xi)方式：__________________________ 為積極響應教育部倡導的大(da)(da)學生勤(qin)工儉學實踐活動(dong)，提高大(da)(da)學生綜合素質(zhi)，為大(da)(da)學生提
供更加安(an)全、可(ke)靠(kao)、高效的暑期(qi)實習(xi)服務，經雙方協商，特簽訂(ding)以下協議：
一、 實(shi)習時(shi)間：從20xx年___月___日開(kai)始至(zhi)___月___日終止(zhi)。
二(er)、 實習單位(wei)：_____________________________________
三、 甲方職責：
1、 甲(jia)方為乙方聯系(xi)、考(kao)察(cha)用人單(dan)位(wei)，監督用人單(dan)位(wei)在接受乙方實(shi)習(xi)（暑(shu)期(qi)工）后，保證(zheng)乙方合(he)法權益，實(shi)習(xi)工作地點在天津市西(xi)青區微電(dian)子工業園各大電(dian)子廠。
2、 甲(jia)方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工(gong)作。
3、 甲方(fang)負責(ze)乙(yi)方(fang)到達用(yong)人單(dan)位所在(zai)地后(hou)把乙(yi)方(fang)安置到企業（證件不(bu)全、年齡不(bu)到16歲及身體不(bu)健康(kang)的學生(sheng)除外）
4、甲方負責(ze)乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服(fu)務(wu)。
5、乙(yi)方嚴(yan)重違反廠(chang)家規定或違法被用人(ren)單位(wei)開除(chu)的，甲方不再服務，且所有損失(shi)乙(yi)方自行承(cheng)擔。
6、甲方不得(de)扣押乙(yi)方學生證(zheng)(zheng)件、身份(fen)證(zheng)(zheng)件及有效證(zheng)(zheng)件。
四、 乙方職責：
1、 乙(yi)方在工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)必須遵守(shou)廠方規(gui)章(zhang)制度(du)，認真踏實工(gong)(gong)作(zuo)，服從(cong)廠方分配和(he)管(guan)理，按廠方要求工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)進行工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方在工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，因工(gong)(gong)作(zuo)過(guo)失，造成廠方經濟損失，要依照方規(gui)定進行經濟賠(pei)償(chang)。
2、 乙方不(bu)得(de)(de)無故請(qing)假，不(bu)得(de)(de)私自上街(jie)玩耍。因乙方自身原(yuan)因，不(bu)請(qing)假，不(bu)經(jing)廠方管理人員同意私自外出(chu)，廠方有權力進行批評教育，情(qing)節嚴重(zhong)者予以扣工(gong)資或開(kai)除。如(ru)在(zai)工(gong)廠以外出(chu)任何事(shi)故，責任自負。
3、 乙方(fang)如遇特殊(shu)情況需要離廠(chang)或請假(jia)、調休，應提前向(xiang)廠(chang)方(fang)的管(guan)理人員申請，在廠(chang)方(fang)管(guan)理人員同意后(hou)，辦理好相關手續方(fang)可。
4、 乙(yi)方必須(xu)服(fu)從甲方監督管(guan)理。
5、 乙方承擔往返(fan)車費(fei)、體檢(jian)費(fei)。
6、 乙方學工作滿四十天方可離職。
五(wu)、 乙方工資福利待遇：
（1）每天(tian)工(gong)資(zi)為80元，用人單位每月15號左(zuo)右發上個月的工(gong)資(zi)，工(gong)作滿七天(tian)后才(cai)有工(gong)資(zi)發放。
（2）正常工(gong)作餐(can)由廠方提供，每(mei)日兩餐(can)，早餐(can)自備(bei)。
(3) 乙方在用人單位工(gong)作(zuo)期滿(man)后(hou)可獲得實習(xi)證(zheng)明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導(dao)致受傷(shang)的，甲方不負責任。
2、乙(yi)方由(you)于自(zi)身(shen)原因離職，導(dao)致工(gong)資(zi)等(deng)待遇不(bu)放(fang)的，甲方不(bu)負責任(ren)。
3、乙(yi)方(fang)嚴重違反(fan)廠規(gui)和國(guo)家法律法規(gui)，甲(jia)方(fang)不負責(ze)任。
七、本協議有效期_____月，自雙方(fang)簽字之日(ri)(ri)起生效。 甲方(fang)簽字： 乙(yi)方(fang)簽字：年月日(ri)(ri)年月日(ri)(ri)
暑假工勞動合同11
方：xxx公司
乙方：
為(wei)保障(zhang)學生勤工(gong)儉學的(de)順利(li)(li)進行，更為(wei)了保障(zhang)雙(shuang)方的(de)合法權益不受侵(qin)害，根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《xxx省人(ren)事廳人(ren)才服(fu)務的(de)有(you)[]優習(xi)網關規定》，甲乙雙(shuang)方在平等、互利(li)(li)、友好(hao)的(de)基礎上達成(cheng)以下協議：
一(yi)、協議的(de)目的(de)及(ji)意義：
為(wei)保證20xx年暑期大(da)學生社(she)會實踐活動的(de)(de)順(shun)利進(jin)行，甲方在充分考慮乙(yi)(yi)方的(de)(de)實際(ji)情況后，為(wei)保證乙(yi)(yi)方人員(yuan)順(shun)利進(jin)廠參加社(she)會實踐和甲方的(de)(de)應得利益的(de)(de)有效(xiao)保障，雙方在友好協商的(de)(de)基礎上(shang)達(da)成協議(yi)，甲方在乙(yi)(yi)方上(shang)車(che)進(jin)廠前收取乙(yi)(yi)方車(che)費150元，待(dai)進(jin)廠后第一次結算工資時(shi)，扣取管(guan)理費130元。（實際(ji)車(che)費據實際(ji)情況收取，車(che)費高管(guan)理費低(di)，共計280元）。
二、甲(jia)方的(de)權利及義務：
1、甲方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)學生進廠參加社(she)會(hui)實(shi)踐，如果由于(yu)甲方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)造成(cheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未(wei)能(neng)進廠參加工作，甲方(fang)(fang)賠償(chang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所有的(de)交通(tong)費(fei)用。并給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)200元的(de)誤(wu)工費(fei)作為補償(chang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個(ge)人原(yuan)因(yin)所造成(cheng)的(de)未(wei)能(neng)安排，甲方(fang)(fang)不承擔(dan)任何賠償(chang)。
2、甲(jia)方(fang)保證對乙方(fang)學生進(jin)行(xing)進(jin)廠(chang)前的安全及廠(chang)規、廠(chang)紀(ji)的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習(xi)前，講明實習(xi)廠家的實習(xi)情(qing)況，保證學生的知情(qing)權不受侵犯。
4、甲方保證實(shi)習廠家按時(shi)發放(fang)工(gong)(gong)資[]，如(ru)廠家未能及時(shi)發放(fang)或(huo)故意(yi)拖欠工(gong)(gong)資，甲方負責(ze)追回(hui)。
5、甲(jia)方(fang)負責協調乙方(fang)與(yu)實習廠家的爭(zheng)執，由學(xue)生個人(ren)原因(yin)引起(qi)的爭(zheng)執除(chu)外。
6、甲方保證(zheng)學生在(zai)去往實(shi)習廠家(jia)的過程中的安(an)全。保證(zheng)乙方安(an)全順利的到(dao)達實(shi)習廠家(jia)。
三(san)、乙方的(de)權利及義務(wu)：
1、如果甲方(fang)(fang)未能履行上述義務，乙方(fang)(fang)有權要(yao)求甲方(fang)(fang)履行本協(xie)議約(yue)定的(de)義務。
2、乙方保證(zheng)參加社會實踐期間，服從實習廠(chang)家(jia)的安排與規定，按時、按量的完成(cheng)廠(chang)家(jia)所交給的任務。
3、乙方保(bao)證(zheng)到(dao)實(shi)習廠(chang)(chang)家(jia)(jia)的(de)(de)過程中聽從(cong)帶隊人(ren)員的(de)(de)安排(pai)，不(bu)(bu)(bu)掉隊，不(bu)(bu)(bu)托隊。到(dao)實(shi)習廠(chang)(chang)家(jia)(jia)之后要(yao)有(you)自我保(bao)護意(yi)識，做到(dao)不(bu)(bu)(bu)因好奇或其他[]因素(su)到(dao)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)禁(jin)止的(de)(de)或有(you)危(wei)險(xian)的(de)(de)地方去。否則(ze)，出現問題由個人(ren)承(cheng)擔(dan)。乙方未經過甲方即廠(chang)(chang)家(jia)(jia)同意(yi)，不(bu)(bu)(bu)得擅自離崗，否則(ze)，一切問題由個人(ren)承(cheng)擔(dan)。
本(ben)協(xie)議自簽訂(ding)之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jie)束。
本協(xie)議未(wei)盡事(shi)宜由甲乙雙(shuang)方本著平等協(xie)商(shang)的(de)精神(shen)，商(shang)議解決。本協(xie)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字(zi)（蓋(gai)章(zhang)）： 乙方簽字(zi)（蓋(gai)章(zhang)）：
年 月 日
暑假工勞動合同12
甲方(fang)(fang)(單(dan)位)因(yin)生產(工(gong)作)需要，按(an)照國(guo)家、省(sheng)、市有關(guan)勞(lao)(lao)動法(fa)律、法(fa)規、規章規定，招用(以下稱乙方(fang)(fang))為勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)制職工(gong)。雙方(fang)(fang)根據平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則，簽(qian)訂本合(he)同(tong)，確(que)立勞(lao)(lao)動關(guan)系，明(ming)確(que)雙方(fang)(fang)的(de)權力(li)、義務，并共同(tong)遵守履行。
一、合同期限
1.本合同(tong)自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日(ri)起生效(xiao)。本合同(tong)有效(xiao)期(qi)經甲、乙雙(shuang)方商(shang)定，合同(tong)有效(xiao)期(qi)限為＿＿＿天，至(zhi)＿＿＿＿年＿＿月＿＿日(ri)止。
二、工作任務
(一(yi))乙方生(sheng)產(管理)工種(崗(gang)位或部門)：
(二(er))乙方(fang)完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)正常(chang)安排的(de)生產(工作)任務(wu)。
三、工作時間
(一)甲方按照乙方安排的正式(shi)上班時間進(jin)行工作；
(二(er))甲方可(ke)以報經勞動行(xing)政部門(men)批(pi)準實行(xing)不定(ding)時工作(zuo)制或綜合計算(suan)工時工作(zuo)制。
(三)甲方因生產、工作(zuo)需要，經(jing)與工會和(he)乙(yi)方協商同意，可安(an)排乙(yi)方加班加點。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形(xing)式(shi)、標準：
甲方(fang)按照(zhao)政府有關企(qi)(qi)業職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)，特別(bie)是不得低(di)于本市最低(di)工(gong)資(zi)標準的(de)規定(ding)，制定(ding)本企(qi)(qi)業工(gong)資(zi)制度(du)，確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)形式和工(gong)資(zi)標準。
五(wu)、保險福(fu)利(li)待(dai)遇
(七(qi))乙方其他各種(zhong)福利待(dai)遇、按甲方依(yi)法(fa)制定的(de)制度執行。
六、勞(lao)動紀律及獎懲
乙方應遵守(shou)甲方依法制(zhi)定的(de)(de)《職工守(shou)則》等(deng)各項管理制(zhi)度，甲方有權對乙方履行制(zhi)度的(de)(de)情況進(jin)行檢查、督促、考(kao)核和(he)獎懲。且(qie)相關事宜應先告知乙方。
九、續訂(ding)、變更、解除(chu)、終止勞動合同(tong)（一(yi))本(ben)合同(tong)固定期限(xian)屆滿即自然(ran)失效，雙方必須(xu)終止執行(xing)。如經(jing)雙方協商同(tong)意，可以續訂(ding)合同(tong)。
（二）本合(he)同經甲、乙(yi)雙方協商一致可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)。
(三(san)) 有下列情形之一(yi)的(de)，甲方可(ke)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。
1.乙方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律及甲(jia)方(fang)依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞(wu)弊、對(dui)甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的;
3.乙方的行(xing)為按照國家(jia)的法(fa)律(lv)、法(fa)規規定被(bei)追究刑事(shi)責(ze)任的;
4.乙方(fang)不(bu)(bu)能勝任工作(zuo)，經(jing)培訓或(huo)調整工作(zuo)崗(gang)位仍不(bu)(bu)勝任工作(zuo)的;
（四）有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，乙方可隨時解除勞動(dong)合同：
在工(gong)作期內;經國家有(you)關部(bu)門確認，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生條件惡劣，沒有(you)相應保(bao)護措施，嚴重危害乙方(fang)安全(quan)健康的;甲(jia)(jia)(jia)方(fang)不(bu)能按勞(lao)(lao)動(dong)合同規(gui)定(ding)支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬;甲(jia)(jia)(jia)方(fang)以暴力(li)、威脅或者非(fei)法(fa)(fa)限制(zhi)人身自由(you)的手(shou)段強迫勞(lao)(lao)動(dong)的;甲(jia)(jia)(jia)方(fang)故意(yi)不(bu)履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合同，嚴重違反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，侵害乙方(fang)其他(ta)合法(fa)(fa)權益(yi)的。如乙方(fang)依(yi)據上(shang)款第1項(xiang)至第4項(xiang)規(gui)定(ding)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同的，均可追究甲(jia)(jia)(jia)方(fang)違約責任。
十、本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)，法(fa)律法(fa)規有規定(ding)(ding)的，按法(fa)律法(fa)規規定(ding)(ding)執行;法(fa)律法(fa)規沒有規定(ding)(ding)的，由雙(shuang)(shuang)方協商解決;雙(shuang)(shuang)方協商一致，可以變更本(ben)合(he)同。若(ruo)雙(shuang)(shuang)方協商不成或者發(fa)生勞動爭議，應當(dang)依(yi)法(fa)向調(diao)解機(ji)構申請調(diao)解，向人民法(fa)院(yuan)起訴。
十一、本(ben)合同一式兩份(fen)，自雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日起生效;雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。甲方(fang)應按規定建立職工名(ming)冊備(bei)查，并(bing)向勞動部門辦理備(bei)案(an)手續。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名(ming))：
法定(ding)代表人、負責人 或委(wei)托代理人(簽(qian)名)：
暑假工勞動合同13
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
甲(jia)乙雙方按照“平等自愿、協商(shang)一致(zhi)”的(de)原則，簽訂本協議(yi)。
一、生效日期：
本(ben)協(xie)議(yi)自簽訂之日(ri)起生(sheng)效
二、工作內容
1、工作時間：
2、在法律允許的(de)條件下，乙方要服從甲方加班加點的(de)安排，在未經過甲方的(de)允許下，不(bu)得(de)早退或者提前離開(kai)崗位。
三、勞(lao)動報酬(chou)與福(fu)利待遇
1.本協議期間員工享(xiang)受人身(shen)意外保(bao)(bao)險;離開公司保(bao)(bao)險自動消除。
2.甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供的(de)工(gong)作場所，勞動(dong)工(gong)具(ju)必須符合國家(jia)安全(quan)，衛(wei)生(sheng)標(biao)準(zhun)，嚴格執行有關勞動(dong)保護(hu)的(de)法律法規，保障乙(yi)方(fang)在勞動(dong)過(guo)程中的(de)安全(quan)與健康(kang)。
3.乙(yi)方在(zai)公司(si)工(gong)作不滿15天（在(zai)15天中不能曠(kuang)工(gong)）離開公司(si)者將無(wu)工(gong)資發放。
4.工(gong)作(zuo)期間(jian)由公司免(mian)費(fei)提(ti)供工(gong)作(zuo)餐。
5.工(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)算方(fang)(fang)(fang)法按用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位實際核算，具體為：，如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴格按用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位要求加班，并(bing)無無故請假(jia)和礦(kuang)工(gong)(gong)，可保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)在左(zuo)右，甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)月(yue)(yue)日把上個月(yue)(yue)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)，以現(xian)金或銀(yin)行轉賬(zhang)的方(fang)(fang)(fang)式(shi)支付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。
四、勞動紀律
乙方(fang)在協議期(qi)內必須遵(zun)守(shou)甲方(fang)的勞動紀律，嚴格遵(zun)守(shou)操(cao)作規程，保(bao)證安(an)全生產(chan)，保(bao)質保(bao)量完成(cheng)任務，自(zi)覺遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定(ding)的規章制度。
五、協議的變(bian)更、解(jie)除、續訂
1、經雙方協商一(yi)致(zhi)(zhi)，可變更(geng)協議相關內容，并按(an)原簽訂(ding)程序(xu)變更(geng)協議。雙方未達成(cheng)一(yi)致(zhi)(zhi)意見(jian)的，原協議繼(ji)續有效。
2、乙方(fang)在一個月內無故(gu)曠工累計三天(tian)（含）以上者(zhe)，甲方(fang)根據公司相關制度進(jin)行處理，并解除本協議(yi)。
3、乙方在工作期間不服從廠(chang)房工作制度者(zhe)，甲方可以解除本協議。
4、公司(si)各項規(gui)章(zhang)制度作為本(ben)協(xie)議的附件，如(ru)乙方(fang)違反(fan)勞動法(fa)規(gui)和公司(si)規(gui)章(zhang)制度的，甲(jia)方(fang)可以解除本(ben)協(xie)議。
5、法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定乙(yi)方(fang)可(ke)(ke)以(yi)解(jie)除(chu)本(ben)合同的其他情形出現，乙(yi)方(fang)可(ke)(ke)以(yi)解(jie)除(chu)本(ben)協議。
六、附則
1、協議未盡(jin)事(shi)宜，雙方協商確定。
2、本協議一(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份，經甲、乙雙(shuang)方簽章(zhang)生效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
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