【推薦】勞動合同模板(ban)匯總(zong)十(shi)篇

　　隨著法(fa)律(lv)法(fa)規不斷完善(shan)，人(ren)們越(yue)發重(zhong)視合同(tong)，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)人(ren)通過合同(tong)來調和民事關系，簽訂(ding)合同(tong)也是避免爭端的(de)(de)最好方式(shi)之(zhi)一。你知道合同(tong)的(de)(de)主(zhu)要內容(rong)是什么嗎？下面是小(xiao)編幫(bang)大(da)家(jia)整理的(de)(de)勞動合同(tong)10篇，僅(jin)供參考，歡迎大(da)家(jia)閱讀。

勞動合同 篇1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）： 身份證號碼：

　　甲乙雙(shuang)方根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》和《中華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，同(tong)意訂立本勞動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同(tong)自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue)日止(zhi)，共 年。

　　二、工作崗位

　　（崗(gang)位或(huo)職位）工作。

　　第三(san)條 乙方(fang)按照甲方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)要求，按時完成規定的工(gong)(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規定的質(zhi)量標準。

　　第四條 合同期內，甲方(fang)(fang)可根據員工個(ge)人工作情況和(he)公司工作需要，調整乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位(wei)或(huo)職務(wu)，乙方(fang)(fang)遵守和(he)服從甲方(fang)(fang)安排。

　　三、工作時間(jian)和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假

　　第五條 本(ben)合同實行不定時工作制，不同的(de)崗位按各部(bu)門實際情況安排工作時間。

　　第(di)六條 乙(yi)方上(shang)班時間(jian)按公司(si)規定的各部門上(shang)班時間(jian)執行。保底期間(jian)每月休假三天(tian)，超(chao)過三天(tian)不予保底。

　　第七條 甲(jia)(jia)方確因工作需要(yao)要(yao)求乙方加班(ban)時，乙方應全(quan)力配合(he)，乙方加班(ban)按甲(jia)(jia)方公司(si)有關制度安排(pai)補休或支付加班(ban)費。

　　四、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第八條 甲(jia)方(fang)依法為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的勞動條件(jian)，定制(zhi)操作規程、工(gong)作規范和勞動安全(quan)衛生制(zhi)度及其標準，保障乙方(fang)安全(quan)和健康。

　　第九條 甲方(fang)(fang)負(fu)責(ze)對乙(yi)方(fang)(fang)進行職業道德(de)、業務技術(shu)、安全生產(chan)的(de)教育和培訓。乙(yi)方(fang)(fang)需(xu)在工作中嚴格遵守安全操(cao)作規(gui)程。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十(shi)條 乙方(fang)的薪(xin)酬標準及福利待遇。

　　第二條 甲方根據(ju)工作任務的需要(yao)，安排乙方在部門承擔

　　1、 乙方從 年(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止培訓到試(shi)營(ying)業為 元(yuan)/天，從年(nian) 月(yue)日(ri)開始(shi)保(bao)底(di)為元(yuan)/月(yue)（保(bao)底(di)為二個月(yue)）。超出部分另行計(ji)算，福利待遇詳(xiang)見規章制(zhi)度。

　　2、 每(mei)滿 個(ge)(ge)點(dian)，加 元（點(dian)額須超過 個(ge)(ge)），每(mei)月滿 個(ge)(ge)點(dian)，每(mei)個(ge)(ge)點(dian)加 元，以此類推。

　　3、 公司員(yuan)工(gong)保底為二個月(yue)(yue)，二個月(yue)(yue)后按業務(wu)提成計算(suan)工(gong)資（洗腳每個提成排(pai)點為 元(yuan)，點鐘為 元(yuan)）。

　　第十一條 規定薪(xin)酬(chou)發(fa)放(fang)方式：以貨幣(bi)形式發(fa)放(fang)。

　　六、勞動紀律

　　第十二(er)條 乙方(fang)應自(zi)覺(jue)遵守法律、法規和(he)甲(jia)方(fang)的勞動規章制(zhi)度，愛護甲(jia)方(fang)財產(chan)，遵守職業道德(de)，服從甲(jia)方(fang)的領導、管理和(he)指揮(hui)，積極參加甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高思想覺(jue)悟和(he)職業技(ji)能。

　　第(di)十三條 乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據(ju)本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同(tong)。

　　七、福(fu)利待遇(yu)和社會保險

　　第十四條 甲(jia)方為乙(yi)方提供其在公司工作(zuo)期間的住宿及飲食。

　　第十(shi)五條 乙方(fang)在(zai)合同期內(nei)，依法享有公司(si)規定的各項假日待遇和福(fu)利(li)待遇。

　　第十六(liu)條 乙方在當班期(qi)間因公(gong)負(fu)傷(shang)，甲(jia)方根據實際情況(kuang)酌情承擔責任并迅速妥善處(chu)理。在公(gong)司(si)外的個(ge)人(ren)行為所造成的后果，公(gong)司(si)概不負(fu)責。

　　第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件(jian)費用在(zai)當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

　　第十(shi)八條 甲方依照國家法律規定(ding)，為乙方支付各項社會保險的單位繳費(fei)，該費(fei)用已包含在雙方約定(ding)的工資(zi)內（保底(di)工資(zi) 元外），由乙方自行繳納，自費(fei)部分由乙方承擔，不(bu)繳納者，公司概不(bu)負(fu)責。

　　八、保密約定

　　第十九條 乙方(fang)必須(xu)嚴格(ge)保守合同期(qi)內熟知的甲方(fang)商業(ye)秘密。

　　第二十條 合(he)同期內，乙方不(bu)得(de)在外單位從事任何兼職工作。

　　九(jiu)、勞動(dong)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二(er)十一條 訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章制度(du)發生變化，本(ben)合(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)時變更相關內(nei)容(rong)。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 訂立本合(he)同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合(he)同無(wu)法履(lv)行的，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商同意，可以(yi)改變本合(he)同相(xiang)關內容(rong)。

　　第(di)二十(shi)三條 本合同到期，勞(lao)動合同即行終止。甲(jia)乙雙方經協商(shang)同意，可以續訂(ding)勞(lao)動合同。

　　第二(er)十(shi)四(si)條 本(ben)合同(tong)期滿后(hou)，雙(shuang)方仍存(cun)在勞動(dong)關系的，甲(jia)方將發出《勞動(dong)合同(tong)續(xu)(xu)簽(qian)通知書》通知乙方及時補(bu)簽(qian)或(huo)續(xu)(xu)訂勞動(dong)合同(tong)，雙(shuang)方就(jiu)合同(tong)期限協商不(bu)一(yi)致時，補(bu)簽(qian)或(huo)續(xu)(xu)訂的合同(tong)期限應從(cong)簽(qian)字之(zhi)日起(qi)不(bu)得少于(yu)_________個月。

　　第(di)二十(shi)五條(tiao) 經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可(ke)以隨(sui)時解除本(ben)合(he)同：

　　（1）在申請入職(zhi)的有關文件(jian)、資料中隱瞞或虛報有關事(shi)項(xiang)的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度的；

　　（3）未能(neng)做到合同期(qi)滿，工資不予保底，只算提(ti)成；

　　（4）嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的；

　　（5）被(bei)依法追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)的。

　　第二十(shi)七條 下(xia)列情形之一，甲方可以解(jie)除本(ben)合同(tong)，但應提(ti)前三十(shi)日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)乙(yi)方：

　　（1）在試用(yong)期間被證明不(bu)符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的：

　　（2）乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工作的；

　　（3）乙方不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)的：

　　（4）甲方因(yin)經營狀況發生困難(nan)，合法裁(cai)員。

　　第二(er)十八(ba)條(tiao) 有(you)下列情形之(zhi)一，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅、監禁(jin)或者非法(fa)限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫(po)勞動的：

　　（2）甲(jia)方不能(neng)按(an)照(zhao)本(ben)合同規定(ding)支付勞動(dong)報酬的。

　　第二十九條 乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動合同，在試用期內須提前15天(tian)(tian)書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。轉正員工應當提前30天(tian)(tian)以書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。

　　第(di)三十條 本合(he)同期(qi)限屆滿，即行(xing)終(zhong)止，雙方(fang)(fang)當事人在本合(he)同期(qi)滿前30日內(nei)可以向(xiang)對(dui)方(fang)(fang)表示續簽意向(xiang)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)經協商同意后(hou)，可以續訂勞動合(he)同。

　　十、違約責任

　　第(di)三十(shi)一條 乙(yi)方違反(fan)合同(tong)約定的(de)保守商業(ye)秘(mi)密事(shi)項(xiang)，對甲方造成經濟損(sun)失的(de)，應按損(sun)失的(de)程(cheng)度(du)依法程(cheng)度(du)賠償責(ze)任(ren)。

　　第(di)三十二條 未(wei)經(jing)甲方(fang)同意乙(yi)(yi)方(fang)離職，或者乙(yi)(yi)方(fang)在遞交辭職報告書30天(tian)內未(wei)經(jing)甲方(fang)批準(zhun)而離開(kai)者，視(shi)為自(zi)(zi)動放棄工資及其(qi)各項待遇。乙(yi)(yi)方(fang)連續曠工3天(tian)，視(shi)為自(zi)(zi)動放棄工資及其(qi)各項待遇。

　　第(di)三十三條 乙方違反(fan)規定(ding)或(huo)本合(he)同的約(yue)定(ding)解除勞動合(he)同，對甲(jia)方造成損失的，乙方應賠償甲(jia)方下(xia)列損失：

　　（1）甲方為其支付的培(pei)訓(xun)費和(he)招收錄用費；

　　（2）對生產(chan)、經(jing)(jing)營(ying)和工作造成的直接經(jing)(jing)濟損失(shi)；

　　（3）本合同約定(ding)的(de)其他(ta)賠償費用。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十(shi)四(si)條 因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)：調解(jie)不成，當事人一(yi)方面要求仲(zhong)(zhong)裁的，應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。當事人一(yi)方也(ye)可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　十二、其他約定

　　第三(san)十五條 甲方(fang)的內(nei)部規章制度為本合(he)同附件。

　　第三十六條 本合(he)同(tong)未盡事宜，參(can)加國家勞動管理法(fa)律、行政法(fa)規、地方法(fa)規、部門規章、規范性文件的規定辦(ban)理。

　　第三十七條 本(ben)合同(tong)中乙方所填寫的(de)(de)如下地址就是甲方文(wen)書(shu)的(de)(de)送達地址，如乙方住(zhu)址一旦發(fa)生變化，應當在3日內書(shu)面通知公司，逾(yu)期(qi)通知或錯誤(wu)通知所造成的(de)(de)一切后(hou)果(guo)，由乙方本(ben)人承(cheng)擔。

　　通訊地址： 第三(san)十八條 本合同一(yi)式兩份，甲、乙雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一(yi)份，自雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)（蓋章(zhang)）之日起發生法(fa)律效力。

　　(特別提(ti)示(shi)：以(yi)上(shang)條款(kuan)內(nei)容甲乙雙(shuang)方在簽署本合(he)同前，均(jun)應事先仔(zi)細閱讀，并詳細了解本合(he)同以(yi)及附件內(nei)容，雙(shuang)方簽字(zi)后(hou)即行生(sheng)效(xiao)。)

　　甲方（蓋章）：

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)或委(wei) 托代(dai)理人(ren)（簽章）

　　簽訂日期：

　　年月(yue)日(ri) 乙(yi)方(簽字）：簽訂日(ri)期： 年月(yue)日(ri)

　　勞動合約

　　甲方(fang)（用(yong)人(ren)單位）：老苗醫養生堂

　　乙方（勞動者）：______________身份(fen)證號碼：_____________________________________

　　此(ci)合(he)約為甲方、乙方，會所員工在平(ping)等自愿，協商一致(zhi)的基礎(chu)上，同意(yi)訂立的勞動合(he)約，共同遵守本(ben)合(he)約所列條(tiao)款。

　　簽約崗位： □ 足(zu)療技(ji)師 □ 泰(tai)式技(ji)師□ 服務員 □ 主管

　　第一條(tiao)：勞動合約(yue)類型(xing)及期(qi)限：

　　一：勞動合同類(lei)型及期(qi)限按(an)下列第_____項確定。

　　1、 固(gu)定期限(xian)從_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。

　　2、 無固定(ding)期(qi)限從_____年_____月(yue)_____日至法定(ding)的終止條件(jian)出現(xian)時止。

　　3、 本合約約定(ding)試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)從_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)。

　　第二條(tiao)：工作內容(rong)與工作地及要求：

　　一、根據甲方工(gong)作(zuo)需求，乙(yi)方同意從事__________崗(gang)位工(gong)作(zuo)，經(jing)甲方、乙(yi)方雙方協商(shang)同意， 可以變更工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　二、乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)(de)要求，按時按質(zhi)按量(liang)完(wan)成規(gui)定的(de)(de)工(gong)作(zuo)，達(da)到規(gui)定的(de)(de)質(zhi)量(liang)標準(zhun)。

　　第(di)三條：工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)休(xiu)假 由于(yu)本(ben)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)特性(xing)，實(shi)行多(duo)勞多(duo)得的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，休(xiu)息按照自行安排制(zhi)，為了不(bu)影響公司的(de)正常營運，休(xiu)息前(qian)必須提(ti)前(qian)書面形(xing)式(shi)提(ti)出獲得甲方(fang)同意后方(fang)能正常休(xiu)息，每月假期為三天，超(chao)出三天者不(bu)給(gei)于(yu)保底工(gong)(gong)(gong)資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一、乙方培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)(qi)間(jian)（培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)(qi)包(bao)含在試用期(qi)(qi)內）只包(bao)食宿，培(pei)訓(xun)(xun)后(hou)經甲方同意(yi)后(hou)上崗(gang)。

　　二、乙方(fang)從培訓上崗后，甲方(fang)應根據本(ben)單位(wei)的工(gong)資制度，確定乙方(fang)實行以下(xia)工(gong)資形(xing)式（□中 任選其一）：

　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他(ta)商品項目提成。

　　□ 主(zhu)管固(gu)定(ding)工資________元，其(qi)不含其(qi)他商品項目提成。

　　□ 足(zu)療技師保底(di)工資為________元(yuan)，其不含其他商品項目提成。

　　□ 泰式(shi)技(ji)師保底工資為________元，其不含其他(ta)商(shang)品(pin)項目提成。

　　□ 多勞多得(de)結算：收費(fei)由甲方定制，技師按照提(ti)成5/5分(fen)。

　　1、 其他工資(zi)形(xing)式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、 甲方應以(yi)法定貨(huo)幣形式按月支付乙方工資(zi)，發薪日(ri)為每月_____日(ri)。

　　第五(wu)條：福利待(dai)遇(yu) 甲(jia)方為乙(yi)方提供以下(xia)福利待(dai)遇(yu)：

　　1、 獎(jiang)金方式：

　　獎(jiang)金包(bao)括月(yue)全勤獎(jiang)_____元(yuan)(yuan)，年全勤獎(jiang)_____元(yuan)(yuan)，生日補助(zhu)_____元(yuan)(yuan)。點鐘獎(jiang)第(di)一名_____元(yuan)(yuan)，第(di)二(er)名_____元(yuan)(yuan)，第(di)三名_____元(yuan)(yuan)。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防(fang)護：

　　一、甲(jia)乙雙方必須嚴格執行本單位有關工(gong)作安全、勞動保護、職業衛生等(deng)規(gui)定(ding)。

　　二、甲(jia)方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供必要的(de)(de)勞(lao)動(dong)條件(jian)和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建(jian)立(li)健全的(de)(de)工(gong)作(zuo)流程(cheng)，制定操(cao)作(zuo)規 程(cheng)，工(gong)作(zuo)規范和勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生制度及其標準(zhun)，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)照有(you)關規定，做(zuo)好(hao)女職(zhi)工(gong)的(de)(de)勞(lao)動(dong)保護工(gong)作(zuo)。 三、甲(jia)方(fang)有(you)義務(wu)對(dui)乙方(fang)進行政治思想，職(zhi)業(ye)道德，業(ye)務(wu)技術，勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生的(de)(de)教育和培 訓，乙方(fang)應(ying)嚴格遵

勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平(ping)等協商一(yi)致，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　一(yi)、勞動合同(tong)期限

　　第一(yi)條 本(ben)合同(tong)勞動期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任 崗位（工種）工作(zuo)。

　　第三(san)條 乙(yi)方工(gong)作(zuo)應達到甲方規(gui)定的(de)技術標準。

　　三(san)、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件

　　第四(si)條 甲方安排乙方執行八小時工(gong)時制(zhi)度。

　　第五條 甲(jia)方為乙方提供必要(yao)的勞動條件(jian)和勞動工具。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動紀(ji)律和甲(jia)方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七條 甲方(fang)每月以貨幣(bi)形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工資。

　　第八條 甲方(fang)(fang)(fang)生(sheng)產工(gong)作任務(wu)不足(zu)使乙方(fang)(fang)(fang)待工(gong)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)無需支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)的(de)月生(sheng)活費。

　　第九條 有下列情形之一(yi)的，甲乙雙方應變更勞動合同(tong)(tong)并(bing)及時辦理變更合同(tong)(tong)手續(xu)：

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立(li)本合同所依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化(hua)，致使本合同無法履行的(de)

　　第十(shi)條 乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以解(jie)除本(ben)合同：

　　（一） 在試(shi)用期間(jian)被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　（二） 嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或者甲方規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，按照甲方單位規(gui)(gui)定或者本合同約定可以(yi)解(jie)除勞動合同

　　第十一(yi)條 有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方解除本合同：

　　（一）乙方患病或(huo)者非因(yin)工(gong)負傷，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也(ye)不能(neng)從(cong)事甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；

　　（二）本(ben)合(he)同(tong)訂立(li)時所依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使合(he)同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)不能就變更本(ben)合(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)；

　　五、當事人約定的其他內容(rong)

　　第十二(er)條 甲(jia)乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第一(yi)十三條 乙方有下列(lie)情形之一(yi)，甲方可以解除本合(he)同：

　　１、在試用期間，被證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方規(gui)章制度的；

　　３、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害(hai)的；

　　４、被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。

　　第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通(tong)知甲方解(jie)除本合同：

　　１、在(zai)試用期內的(de)；

　　２、甲方以暴力、威脅、監(jian)禁(jin)或者非法限制人身自由的手(shou)段強迫勞動的；

　　３、甲方(fang)不能按照本(ben)合(he)同(tong)規定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件的。

　　六、違約責任

　　１．在合同(tong)(tong)期內(nei)，甲方除《暫行規定(ding)》第(di)十(shi)(shi)六條(tiao)、第(di)十(shi)(shi)九條(tiao)、乙方除《暫行規定(ding)》第(di)十(shi)(shi)七條(tiao)規定(ding)的條(tiao)件外，均不得解除合同(tong)(tong)或自行離職，否(fou)則應支付違約(yue)金５００元。

　　２．甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)必(bi)須嚴格履行(xing)勞動合同(tong)(tong)，除遇有(you)特殊情(qing)況(kuang)，經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)協商(shang)一致不(bu)能履行(xing)勞動合同(tong)(tong)的有(you)關(guan)內(nei)容(rong)外，任何一方(fang)(fang)違(wei)反(fan)合同(tong)(tong)給(gei)對(dui)方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)(jing)濟(ji)損失的，應根據其后果和責任大小，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)賠償經(jing)(jing)濟(ji)損失。賠償金額按有(you)關(guan)規定或(huo)實際情(qing)況(kuang)確(que)定。

　　乙(yi)方(fang)應(ying)遵守(shou)如(ru)下規定：乙(yi)方(fang)應(ying)每天按正常上班時間到甲方(fang)報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條 雙方(fang)因(yin)履(lv)行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人可以向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解；調解不成(cheng)的，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起，60日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。當(dang)事人一方(fang)也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁

　　第(di)十(shi)四條 本(ben)合(he)同(tong)未盡事(shi)宜或與今后國(guo)家、市人民政(zheng)府(fu)有關規(gui)定相(xiang)悖的，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第十(shi)五條(tiao) 本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。

　　第十六條 其他約定(ding)

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　日期：

勞動合同 篇3

　　甲方(fang)：____________________

　　乙方：____________________

　　根據國家有(you)關法律、法規和規章的(de)規定，就乙(yi)方申請(qing)來甲方單位實習一事(shi)，甲、乙(yi)雙方經(jing)友好協商(shang)，約定如下：

　　一、實(shi)習期限自(zi)_______年_______月_______日至________大學就業派(pai)遣(qian)報到證上(shang)規定的報到止(zhi)。

　　二、實習內容

　　1.甲方為乙方實(shi)習(xi)提供各項便利條(tiao)件;

　　2.乙方(fang)應(ying)虛心(xin)向(xiang)甲方(fang)業(ye)務(wu)員學(xue)習外貿技術(shu)，基(ji)本掌握(wo)外貿工作的(de)程序和實務(wu);

　　3.乙方(fang)(fang)應根據甲(jia)方(fang)(fang)安排積極協助(zhu)甲(jia)方(fang)(fang)業務(wu)員辦(ban)理外貿業務(wu)，同時完成甲(jia)方(fang)(fang)交辦(ban)的其(qi)它事務(wu);

　　4.乙方在(zai)實習期內應積極尋找客戶，開拓業(ye)務渠道，爭取(qu)在(zai)實習結束(shu)前業(ye)務能上手(shou)。

　　三、實習報酬

　　實習(xi)期間(jian)甲方根(gen)據乙方的工(gong)作態度、工(gong)作表現等(deng)給予一定的勞(lao)務費。

　　四、實習紀律

　　乙(yi)(yi)方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項(xiang)，乙(yi)(yi)方在業務上受(shou)指導老師指導，行政上由(you)甲方辦公室管理，實習期滿由(you)甲方寫出(chu)。

　　五、實習期間(jian)如因乙方(fang)過錯造成甲(jia)方(fang)損(sun)失的，乙方(fang)應(ying)承擔相應(ying)責任。

　　六、實習期滿(man)，若乙(yi)方(fang)符合甲方(fang)聘用(yong)(yong)條件，甲方(fang)對乙(yi)方(fang)有優先聘用(yong)(yong)權。若乙(yi)方(fang)違反此(ci)規定，應向乙(yi)方(fang)支(zhi)付違約(yue)金(jin)__________元。

　　七、乙方(fang)向(xiang)甲方(fang)交(jiao)納______________元人(ren)民幣(bi)的履(lv)約定金，作(zuo)為履(lv)行本(ben)協議第五條(tiao)(tiao)、第六(liu)條(tiao)(tiao)的擔(dan)保。

　　八、本(ben)協議自(zi)雙方簽字蓋章(zhang)之日起生效。

　　九、本協(xie)議(yi)一式二份，甲、乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方：____________________

　　代(dai)表：____________________

　　乙方(fang)：____________________

　　_______年_______月______日

勞動合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方在平(ping)等(deng)、自愿的基礎上，參(can)照中華(hua)人民共(gong)和(he)國憲(xian)法(fa)、勞動法(fa)等(deng)法(fa) 律、法(fa)規(gui)，鑒定(ding)本合同。

　　一(yi)、 甲方(fang)(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)公(gong)司(si)員(yuan)工，聘(pin)用(yong)期(qi)限暫定年，起止時間(jian)為(wei) 日(ri)(ri)至日(ri)(ri)，試(shi)用(yong)期(qi)三個月，試(shi)用(yong)時間(jian)由 年 月 日(ri)(ri)至 年 月 日(ri)(ri)。

　　二、 福利待遇

　　工(gong)資標準(zhun)元(yuan)□月□年(nian)。 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)試(shi)用期內執行(xing)試(shi)用期工(gong)資標準(zhun) (領取工(gong)資方(fang)(fang)(fang)(fang)式在方(fang)(fang)(fang)(fang)格內劃(hua)√) 保(bao)(bao)(bao)險(xian)種類：□養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、□醫療(liao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)、□失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)、□意外傷害保(bao)(bao)(bao)險(xian)、 □生育(yu)保(bao)(bao)(bao)險(xian)、□住房(fang)公(gong)積(ji)金(保(bao)(bao)(bao)險(xian)種類在方(fang)(fang)(fang)(fang)格內劃(hua)√) 其他： 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每年(nian)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)體檢一次(ci)特殊(shu)約定：

　　三、甲方(fang)為乙方(fang)辦理的保險(xian)種類，乙方(fang)承擔按國家規(gui)定比例扣款部分。

　　四(si)、雙(shuang)方的權力與義務

　　1、甲方(fang)按時發(fa)放乙方(fang)工資及辦(ban)理福利待遇。

　　2、甲方(fang)要協助(zhu)乙方(fang)不(bu)斷提(ti)高業務能力(li)，根據工作(zuo)需要，對乙方(fang)進(jin)行培訓。

　　3、甲(jia)方(fang)無(wu)特殊(shu)情(qing)況(kuang)，不(bu)準解聘乙方(fang);乙方(fang)亦不(bu)準在合同(tong)執(zhi)行期(qi)間跳槽， 若有上述情(qing)況(kuang)發生(sheng)，均(jun)視(shi)為違約行為，并承擔(dan)由此產生(sheng)的(de)一切后果。

　　4、乙方必(bi)須樹立全局觀念，愛(ai)崗敬業(ye)，已發展(zhan)企(qi)業(ye)為己(ji)任(ren)，必(bi)須服從甲方的工(gong)(gong)作(zuo)安排并竭盡全力做好本職工(gong)(gong)作(zuo)。

　　5、乙方(fang)努力(li)提高自身綜合素質，遵守國家(jia)法律、法規(gui);遵守甲方(fang)制定的(de)各項規(gui)章制度，不做(zuo)任(ren)何損(sun)害(hai)公司利益的(de)行為，不做(zuo)任(ren)何違法違紀的(de)事情(qing)。

　　6、乙(yi)方(fang)在工作期間若(ruo)與甲方(fang)產生誤會或矛(mao)盾時，應本著和平(ping)對話的原則 進行溝(gou)通解決(jue)，不(bu)得使用過激的方(fang)式激化(hua)矛(mao)盾。

　　7、乙方要愛(ai)護甲方為工作提(ti)供的物品，不準隨意損壞(huai)，否則照價賠償。

　　8、合同(tong)到期后(hou)可續訂(ding)。

　　五、雙方可以提(ti)前解除合同的條(tiao)件

　　1、甲方(fang)(fang)拖欠(qian)乙方(fang)(fang)工資在6個月以(yi)上，乙方(fang)(fang)有權利(li)單方(fang)(fang)面解(jie)除合同。

　　2、乙方(fang)確(que)認甲方(fang)工作安排違(wei)法，乙方(fang)有權利單方(fang)面解除合同。

　　3、乙方違反(fan)公(gong)司各項規(gui)章(zhang)制定，甲方有權利單(dan)方面(mian)解除合同。

　　4、乙方(fang)觸犯法律(lv)被制裁，甲方(fang)有權利(li)單方(fang)面解除合同。

　　5、乙方在工作中造(zao)成嚴重(zhong)失誤(wu)，甲(jia)方有權利單方面解除合(he)同。

　　6、乙方(fang)業務能(neng)力(li)、綜合素(su)質、協調能(neng)力(li)達不(bu)到甲方(fang)設置工作崗(gang)位職責(ze)要 求，或因身體原因不(bu)能(neng)勝任甲方(fang)安排的工作崗(gang)位，甲方(fang)有(you)權利單(dan)方(fang)面(mian)解除合同。

　　7、甲方(fang)公司在(zai)出現(xian)不(bu)可(ke)抗(kang)的情況下(xia)，甲方(fang)有權(quan)利單(dan)方(fang)面解除合同。

　　六、違約(yue)情況處理

　　違(wei)約(yue)方賠償(chang)對方違(wei)約(yue)金(jin)2萬(wan)元(yuan)。乙方違(wei)約(yue)，還需要賠償(chang)甲方提高業(ye)務能力所支付的(de)學習和培訓費用。

　　七、其他：

　　1、乙(yi)方(fang)不得(de)隱瞞(man)自身(shen)疾(ji)病的實際情況，若(ruo)因乙(yi)方(fang)隱瞞(man)自身(shen)疾(ji)病情況; 在(zai)工作(zuo)中發生人身(shen)傷亡事故(gu)，由(you)乙(yi)方(fang)承擔(dan)一切民事、刑事責任。

　　2、乙方(fang)在(zai)工作中必(bi)須嚴格遵守(shou)國家(jia)法律、法規(gui)和(he)甲方(fang)指定(ding)的各(ge)項規(gui)章制度(du)、各(ge)項操作規(gui)程、安全(quan)措施，如有違反(fan)，造(zao)成乙方(fang)人身(shen)傷(shang)亡(wang)事(shi) 故，有乙方(fang)承擔故一切民事(shi)、刑事(shi)責任。

　　八、未盡事宜，另行(xing)協商。

　　九、本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方各持(chi)一份，簽字(zi)生效。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字(zi))：________________ 身份證號碼(ma)：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同 篇5

　　第一(yi)條、為(wei)規(gui)(gui)范員工的(de)勞動合同(tong)管(guan)理，加強酒店及員工雙(shuang)方的(de)約束力(li)量，特(te)制定本(ben)管(guan)理規(gui)(gui)定。

　　第二條、本(ben)規定作為本(ben)酒店(dian)已(yi)執行的“勞動(dong)合(he)同實施細則”及《勞動(dong)合(he)同》和《聘任合(he)同》的補充條款。

　　〖合同分類〗

　　第三(san)條、本酒店員(yuan)工(gong)合同(tong)分(fen)為《勞動(dong)合同(tong)》與《聘任合同(tong)》兩(liang)種。合同(tong)期一律為三(san)年。

　　〖簽(qian)訂合同的(de)范圍〗

　　第四條、除臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)以外的所有(you)員工(gong)(gong)，均應訂(ding)立勞動合(he)同。

　　第五條、凡酒店同意將檔(dang)案轉(zhuan)移到(dao)本酒店的正(zheng)式員(yuan)工，可以簽訂(ding)《勞(lao)動合同》。

　　第六條、凡檔案(an)關系無法(fa)轉移(yi)或不能轉移(yi)的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任(ren)合同》。

　　〖合同解除〗

　　第七條、辭職

　　員(yuan)(yuan)工如有(you)正(zheng)當(dang)理(li)由欲辭職(zhi)，可以提(ti)前寫出書面辭職(zhi)報告(試用(yong)期(qi)員(yuan)(yuan)工提(ti)前七天，使用(yong)期(qi)滿后提(ti)前一個月)，將部門經理(li)、人力(li)(li)資源(yuan)經理(li)及總(zong)經理(li)批準后，方可于約定的最(zui)后工作日(ri)起三日(ri)內到人力(li)(li)資源(yuan)部辦(ban)理(li)離職(zhi)手續。

　　第八條、辭退

　　如員(yuan)工不能勝任(ren)本職工作，根據合同規定(ding)，酒店可以(yi)辭退該員(yuan)工。

　　第九條、開除

　　如員工嚴(yan)重違紀，酒店可予以(yi)開除(chu)。

　　第十條、解除合同

　　在(zai)合(he)同(tong)期內，由于特定(ding)原因，酒店與員工經過協(xie)商一致同(tong)意，可以(yi)解除合(he)同(tong)。

　　〖違約賠償〗

　　第十(shi)一(yi)條、對辭職未經批準而擅自離(li)職(含未按規定(ding)的(de)離(li)職日(ri)起離(li)職)的(de)員工，需(xu)按如下標準繳納違約(yue)賠償金。

　　在(zai)本酒(jiu)店(dian)工作不滿(man)一年者，需交賠償金(jin)三千元;

　　在(zai)本酒店工作滿一年但(dan)不滿兩年者，需交納賠償金二(er)千元;

　　在本(ben)酒店工作(zuo)滿(man)(man)兩年但不滿(man)(man)三年者(zhe)，需交賠償金一千元。

　　第十二條(tiao)、對因(yin)嚴重違紀而別開(kai)出的員(yuan)工，酒店將根據(ju)該員(yuan)工違紀情(qing)節輕重或對酒店造成的損失(shi)情(qing)況向其索(suo)取賠償，賠償金額由酒店據(ju)實訂(ding)立(li)。

　　第十三條、對(dui)批準離職的員(yuan)工(gong)(含辭職，辭退，開(kai)除(chu))凡(fan)于規定的最后工(gong)作日起三日內到人(ren)事(shi)部辦理離職手續(xu)的，可免于交納賠(pei)償金;否(fou)則，按照每(mei)遲一(yi)天(tian)罰款50元。

　　〖培訓賠償〗

　　第十四條、凡(fan)參加(jia)酒店(dian)組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)培(pei)訓的(de)(de)(de)員工，如欲辭職應按所接受(shou)的(de)(de)(de)培(pei)訓的(de)(de)(de)價值交清賠償金。

　　在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓(xun)價值全額

　　在本酒店工(gong)作滿(man)一年但不滿(man)兩年者(zhe)，賠償所受培訓價值全額的(de)70%

　　在本酒店工作滿兩年但(dan)不滿三年者，賠償所受培訓(xun)價值全額的(de)30%

　　第十(shi)五條(tiao)、辭(ci)退及被開(kai)除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。

　　第(di)十六條、培訓(xun)價值由(you)酒店(dian)根據員(yuan)工所(suo)接受的(de)每(mei)項課(ke)程(cheng)的(de)價值及(ji)(ji)及(ji)(ji)課(ke)程(cheng)數(shu)目而確定。

　　〖其他〗

　　第(di)十七(qi)條、既(ji)往發布的有(you)關制度(du)中，如有(you)與本制度(du)沖(chong)突(tu)之處，以本制度(du)為準(zhun)。

　　第(di)十八條、本規定的修正權(quan)及解(jie)釋權(quan)歸酒店人力資源部。

　　第十九條、本規定(ding)自發布之日起生效，適(shi)用于(yu)全體合同(tong)制員工。

　　拓展閱讀

　　【企(qi)業銷售(shou)人員勞(lao)動合同】

　　甲方因(yin)業(ye)務需(xu)要聘用(yong)乙(yi)方為(wei)店面銷售(shou)人(ren)員，經協(xie)商，就雙方的權利(li)義務約定如下：

　　1，乙方(fang)的工作為(wei)店面銷售(shou)。

　　2，甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供相應的(de)培訓。

　　2，合同(tong)期(qi)(qi)限為一年，試(shi)用期(qi)(qi)____個(ge)月，試(shi)用期(qi)(qi)間工資，期(qi)(qi)滿后的工資待(dai)遇為底薪500+提成(銷售(shou)額的10%)+每月50元全勤(qin)獎(jiang)。合同(tong)到期(qi)(qi)后雙方均同(tong)意(yi)續簽的另(ling)行簽訂合同(tong)。

　　3，因(yin)銷售人員流動性較(jiao)強，為(wei)保持人員的穩定(ding)，保障甲方的正常營業不受影響，每月(yue)(yue)銷售提(ti)成(cheng)(cheng)推遲一(yi)(yi)個月(yue)(yue)發放(fang)，合(he)同(tong)到(dao)期時的一(yi)(yi)個月(yue)(yue)與底薪一(yi)(yi)起發放(fang)，如在(zai)合(he)同(tong)期內乙方違約(yue)提(ti)前解除(chu)合(he)同(tong)則(ze)上月(yue)(yue)銷售提(ti)成(cheng)(cheng)做(zuo)為(wei)違約(yue)金不再發放(fang)。

　　4，甲方(fang)制定的管理(li)(li)制度乙方(fang)需嚴(yan)格遵守，如乙方(fang)違反甲方(fang)管理(li)(li)制度或因為乙方(fang)自身情況的變化不適宜繼續履行本合(he)同(tong)的，則甲方(fang)有權隨時解除勞動(dong)合(he)同(tong)，并不承(cheng)擔違約責任。

　　5，如(ru)雙方欲(yu)提(ti)前解除合同(tong)，應至(zhi)少提(ti)前一月通(tong)知對方。

　　6，未(wei)盡事宜雙方另行協(xie)商。

　　7，本合同雙(shuang)方簽(qian)字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

勞動合同 篇6

　　茲有本單位職工 ，身份證 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞(lao)動合同(tong)期限(xian)為 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)。因合同(tong)期限(xian)屆滿，根據《勞(lao)動法》第二十(shi)三條規定，本單位與該(gai)職工的勞(lao)動合同(tong)已(yi)經終止(zhi)。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章(zhang)）

　　20xx年7月 1 日

勞動合同 篇7

　　[基本案情]:

　　某(mou)(mou)市六(liu)建(jian)(jian)公司系(xi)國基電子(上海(hai))有(you)限公司A7廠房工(gong)(gong)(gong)程的承(cheng)包人(ren)，其(qi)以《油漆承(cheng)攬(lan)(lan)合同》的形式將油漆工(gong)(gong)(gong)程分(fen)包給(gei)自(zi)然人(ren)李(li)某(mou)(mou)某(mou)(mou)，約定李(li)某(mou)(mou)某(mou)(mou)所(suo)雇人(ren)員應當接受(shou)(shou)南通六(liu)建(jian)(jian)公司管理。李(li)某(mou)(mou)某(mou)(mou)又將部分(fen)油漆工(gong)(gong)(gong)程轉(zhuan)包給(gei)自(zi)然人(ren)王某(mou)(mou)某(mou)(mou)，王某(mou)(mou)某(mou)(mou)招用張(zhang)(zhang)成兵(bing)(bing)(bing)進行(xing)油漆施工(gong)(gong)(gong)。李(li)某(mou)(mou)某(mou)(mou)和王某(mou)(mou)某(mou)(mou)均無(wu)用工(gong)(gong)(gong)主(zhu)體資(zi)(zi)格(ge)，也無(wu)承(cheng)攬(lan)(lan)油漆工(gong)(gong)(gong)程的相應資(zi)(zi)質。20xx年3月(yue)10日(ri)，張(zhang)(zhang)成兵(bing)(bing)(bing)在(zai)進行(xing)油漆施工(gong)(gong)(gong)中不慎受(shou)(shou)傷(shang)(shang)。11月(yue)10日(ri)，區勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)裁(cai)(cai)決確定張(zhang)(zhang)成兵(bing)(bing)(bing)與六(liu)建(jian)(jian)公司之間存(cun)在(zai)勞(lao)動(dong)關系(xi)，但(dan)該裁(cai)(cai)決書(shu)未(wei)(wei)送達六(liu)建(jian)(jian)公司。12月(yue)29日(ri)，張(zhang)(zhang)成兵(bing)(bing)(bing)提出(chu)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)認(ren)(ren)(ren)定申請(qing)，并提交了(le)勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書(shu)。區人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局(ju)(ju)立案審查后(hou)，認(ren)(ren)(ren)為張(zhang)(zhang)成兵(bing)(bing)(bing)受(shou)(shou)傷(shang)(shang)符合工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)認(ren)(ren)(ren)定條(tiao)件，且六(liu)建(jian)(jian)公司經(jing)告(gao)知，未(wei)(wei)就(jiu)張(zhang)(zhang)成兵(bing)(bing)(bing)所(suo)受(shou)(shou)傷(shang)(shang)害是(shi)否應被認(ren)(ren)(ren)定為工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)進行(xing)舉證(zheng)。區人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局(ju)(ju)遂于20xx年2月(yue)19日(ri)認(ren)(ren)(ren)定張(zhang)(zhang)成兵(bing)(bing)(bing)受(shou)(shou)傷(shang)(shang)為工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)。六(liu)建(jian)(jian)公司不服，經(jing)復議(yi)未(wei)(wei)果，遂起訴請(qing)求(qiu)撤銷區人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局(ju)(ju)作(zuo)出(chu)的'工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)認(ren)(ren)(ren)定。

　　[裁判結果]:

　　經上(shang)(shang)海(hai)市(shi)某區(qu)人(ren)(ren)民(min)法院一審，上(shang)(shang)海(hai)市(shi)第一中級人(ren)(ren)民(min)法院二審認(ren)(ren)為，根據勞(lao)(lao)社(she)部發〔20xx〕12號《勞(lao)(lao)動和(he)社(she)會保障部關(guan)(guan)于(yu)確立(li)勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系有(you)關(guan)(guan)事項的(de)(de)通(tong)知(zhi)》第四條(tiao)規定(ding)(ding)，建(jian)(jian)筑施(shi)工(gong)(gong)(gong)、礦山企業等(deng)用人(ren)(ren)單位(wei)將工(gong)(gong)(gong)程(業務)或(huo)經營權發包給(gei)不具備(bei)(bei)用工(gong)(gong)(gong)主(zhu)體(ti)(ti)(ti)資格(ge)的(de)(de)組織或(huo)自然人(ren)(ren)，對(dui)該組織或(huo)自然人(ren)(ren)招(zhao)用的(de)(de)勞(lao)(lao)動者，由具備(bei)(bei)用工(gong)(gong)(gong)主(zhu)體(ti)(ti)(ti)資格(ge)的(de)(de)發包方承擔用工(gong)(gong)(gong)主(zhu)體(ti)(ti)(ti)責任。本(ben)案中，六(liu)建(jian)(jian)公(gong)(gong)司作(zuo)為建(jian)(jian)筑施(shi)工(gong)(gong)(gong)單位(wei)將油(you)(you)漆工(gong)(gong)(gong)程發包給(gei)無用工(gong)(gong)(gong)主(zhu)體(ti)(ti)(ti)資格(ge)的(de)(de)自然人(ren)(ren)李某某，約(yue)定(ding)(ding)李某某所雇用的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)應服(fu)從南通(tong)六(liu)建(jian)(jian)公(gong)(gong)司管(guan)理。后李某某又將部分油(you)(you)漆工(gong)(gong)(gong)程再發包給(gei)王(wang)某某，并由王(wang)某某招(zhao)用了上(shang)(shang)訴人(ren)(ren)張成兵進(jin)行(xing)油(you)(you)漆施(shi)工(gong)(gong)(gong)。上(shang)(shang)海(hai)市(shi)松(song)江(jiang)區(qu)人(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會保障局依(yi)據上(shang)(shang)述規定(ding)(ding)及事實認(ren)(ren)定(ding)(ding)上(shang)(shang)訴人(ren)(ren)與被(bei)上(shang)(shang)訴人(ren)(ren)具有(you)勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系的(de)(de)理由成立(li)。根據《工(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險條(tiao)例》規定(ding)(ding)，張成兵在(zai)江(jiang)蘇南通(tong)六(liu)建(jian)(jian)建(jian)(jian)設集團有(you)限公(gong)(gong)司承建(jian)(jian)的(de)(de)廠(chang)房建(jian)(jian)設項目中進(jin)行(xing)油(you)(you)漆施(shi)工(gong)(gong)(gong)不慎受到事故(gu)傷(shang)害(hai)，屬于(yu)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定(ding)(ding)范圍(wei)。據此，維持上(shang)(shang)海(hai)市(shi)松(song)江(jiang)區(qu)人(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會保障局作(zuo)出被(bei)訴工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定(ding)(ding)的(de)(de)具體(ti)(ti)(ti)行(xing)政行(xing)為。

勞動合同 篇8

　　勞(lao)務公司： 福建省惠安(an)縣華翔(xiang)勞(lao)務有限公司

　　地址：

　　法定代表人： 許成章 電話：

　　甲方(施工單位)：深(shen)圳建筑(zhu)裝(zhuang)飾(shi)集(ji)團工程有限(xian)公司

　　乙方(勞務公司)：福建省惠安縣華翔勞務公司有限公司 甲

　　方(fang)根據生產需(xu)要(yao)經與(yu)乙方(fang)自愿平(ping)等協商，按照國家的(de)有(you)關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，遵照晉建綜[20xx]117號(hao)精神(shen)，特簽(qian)定本合同(tong)。

　　1、 輸入人數及使用期限：

　　1.1乙方(fang)向甲方(fang)提供(gong)有關(guan)勞務(wu)服務(wu),承包(bao)包(bao)工(gong)不包(bao)料的各分(fen)項(xiang)工(gong)程(cheng)。

　　1.2使用期限(xian)從年年月(yue)日為(wei)止。.

　　2、 甲乙雙方現場負責人：

　　甲(jia)方委派 馮翔 職務(wu) 項目經(jing)理(li) 擔任履(lv)行本(ben)合(he)同的條款與(yu)義務(wu)。 乙方委派 劉以發(fa) 職務(wu) 勞務(wu)隊長 擔任履(lv)行本(ben)合(he)同的條款與(yu)義務(wu)。

　　3、 甲方的職責：

　　3.1 甲(jia)方需(xu)提供(gong)符合國家規定的勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)措施(shi)和勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品。

　　3.2 甲方(fang)需(xu)提供(gong)合理的工作面和生產場所。

　　3.3 甲方進場時(shi)及以(yi)后生產中，應(ying)對乙方人員進行安全、技術交底(di)、規章制度、操作(zuo)規程等方面的教育(yu)。

　　3.4甲方(fang)(fang)經與乙(yi)方(fang)(fang)商定(ding)后有權辭退(tui)不符合條件的乙(yi)方(fang)(fang)人員。

　　3.5甲方必須按規定支付勞動工資(zi)及相(xiang)關管理費。

　　3.6甲方在(zai)乙方辦(ban)理勞務(wu)合同簽定(ding)手續七日內及(ji)時與每個(ge)務(wu)工者簽訂勞動合同。

　　3.7甲(jia)方(fang)負責安全生產責任和繳交(jiao)一切稅款。

　　4、乙方的職責：

　　4.1乙(yi)方(fang)(fang)必須遵守甲方(fang)(fang)的規章制度、操作規程(cheng)，按甲方(fang)(fang)的質量(liang)要求、工程(cheng)進度及時向甲方(fang)(fang)輸出勞(lao)力，按甲方(fang)(fang)下達的工程(cheng)任務。

　　4.2乙(yi)方應做(zuo)好勞動者跟蹤管理及(ji)后(hou)勤(qin)服務，負責對(dui)務工人員進(jin)行分期分批勞力培訓，辦理上崗證、就業證。

　　4.3監督勞動者與甲方簽定合同。

　　5、工資款的確定與發放：

　　5.1甲乙雙方按勞動力(li)市場信(xin)息價，暫定工資(zi)款(kuan)總量為人(ren)民(min)幣(bi),在(zai)施(shi)工過(guo)程中按時調整。

　　5.2甲方每(mei)月核定工(gong)資量后,應發放給務(wu)工(gong)者工(gong)資款總額的70%，其余工(gong)資待(dai)本工(gong)種務(wu)工(gong)結束(shu)時一次性付清。

　　5.3乙方應配合甲方發(fa)放工(gong)資，確保工(gong)人(ren)按(an)勞動合同規定領取(qu)工(gong)資及生活補(bu)貼。

　　5.4甲方保證在建設單位(wei)進度款(kuan)撥付不及(ji)時的(de)(de)情(qing)況，必須按(an)泉州市政府頒布的(de)(de)當年最低(di)工(gong)人工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準，及(ji)時發放工(gong)人工(gong)資(zi)(zi)。

　　6、獎懲辦法：

　　6.1因甲(jia)方未(wei)按(an)時發放工人(ren)工資造成的一(yi)切后果由甲(jia)方承(cheng)擔(dan),逾(yu)期(qi)支付按(an)日3%向乙(yi)方支付逾(yu)期(qi)付款違約金(jin)。

　　6.2非乙方原因造成停工(gong)、返工(gong)，甲(jia)方應承擔全部損失。

　　6.3因(yin)乙方工人(ren)原因(yin)造(zao)成工程返工時(shi)，應賠付材料費及返還工人(ren)工費。

　　7、違約責任：

　　擅自(zi)解除本合同的，應付(fu)給對方違約金 / 元.

　　8、因合同環境改變，經雙方協商一致方可解除合同。

　　9、合同的變更按國家的有關規定辦理。

　　10、由于建筑勞務的相關管理規定要求，施工企業使用外來建筑勞力，必須由(勞務)公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應收取此輸入人員的全部工資款及勞務管理費，與并向甲方主張權利。

　　11、補充條款：

　　11.1甲(jia)方(fang)項目部應派專職(zhi)勞資員(yuan)做好勞務(wu)內業資料和勞務(wu)管理等工作，乙方(fang)予以配合。

　　11.2甲方委(wei)派專職勞資員常住項目(mu)工地,負責勞務管理(li)日(ri)常工作。

　　12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　合同一式四份(fen)，甲乙雙方各執二份(fen)，每份(fen)均具同等(deng)效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(或委(wei)托代(dai)理人(ren))： 法(fa)定代(dai)表人(ren)(或委(wei)托代(dai)理人(ren))：

　　項目經濟責(ze)任人(簽(qian)字或蓋章(zhang))： 勞務經理(簽(qian)字或蓋章(zhang))：

　　合同訂立(li)時間： 年 月 日

勞動合同 篇9

　　勞動合同(tong)試用期是(shi)勞動法(fa)中一(yi)項(xiang)極(ji)為(wei)重要的制度，各國勞動法(fa)對該項(xiang)制度均(jun)做出了不同(tong)的規定。以下是(shi)小編為(wei)大家精(jing)心(xin)準備的：3篇試用期員(yuan)工勞動合同(tong)范本。歡(huan)迎閱讀與參考!

　　試用期員(yuan)工(gong)勞動合同范本(ben)一

　　__________________________________________

　　法定代表人(主(zhu)要負責人)或(huo)者委(wei)托(tuo)代理人________________

　　注冊(ce)地(di)址___________________________________________________

　　聯系(xi)電(dian)話_______________________________________________

　　乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名：______________________________________________

　　居民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(sheng)(市(shi))____區(qu)(縣(xian))__ _____鄉(xiang)鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合(he)同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xie)商一致的原則簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選(xuan)擇以下(xia)第___種(zhong)形式(shi)確定本合同期(qi)限：

　　(一)有固(gu)定期(qi)限：自(zi)____年__月__日(ri)起(qi)至____年__月__日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)自(zi)____年__月__日(ri)起(qi)至____年__月__日(ri)止(zhi)。

　　(二)無固(gu)定期限：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至依法(fa)解除、終止勞動(dong)合同時止。其(qi)中試用期自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。

　　(三)以完(wan)成一定工(gong)作(任(ren)務)為期限：自____年__月(yue)__日起至____________工(gong)作(任(ren)務)完(wan)成時終止(zhi)。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　第二條 甲方(fang)招用乙方(fang)在_________________(項目名(ming)稱)工程(cheng)中(zhong)，從事____________________________崗(gang)位(工種)工作。

　　乙方的工作(zuo)地點為(wei)___________________________________。

　　經雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，可以變更工作崗位(工種(zhong))和工作地(di)點。

　　乙方應認(ren)真履行崗位職(zhi)責，遵守各項規章制度(du)，服(fu)從管(guan)理，按時(shi)完成工作(zuo)任(ren)務。

　　乙方違反勞(lao)動(dong)紀律，甲方可依據本單位依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，給予相應處理。

　　三、工作(zuo)時間和休息休假

　　第三條 甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執行以下第____種工(gong)時制度：

　　(一)執行標準工時(shi)制度。乙方每天工作(zuo)時(shi)間不超過8小時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)不超過40小時(shi)。每周(zhou)休(xiu)息日為(wei)__________。

　　(二)經當(dang)地勞(lao)動行政部門(men)批(pi)準，執行以______為(wei)周(zhou)期的綜合計算(suan)工時工作制度(du)。

　　(三)經當(dang)地勞(lao)動(dong)行政部門批(pi)準，執行不定(ding)時工作制度。

　　甲方(fang)保證乙方(fang)每周至少休息一天。乙方(fang)依法(fa)享有(you)法(fa)定(ding)節日假(jia)、人(ren)社部、中國(guo)地震(zhen)局聯合召開會議表彰全(quan)國(guo)地震(zhen)系統抗震(zhen)救災英雄產假(jia)、帶薪年(nian)休假(jia)等假(jia)期。

　　甲方(fang)因施工(gong)建(jian)設需要，商得乙(yi)方(fang)同意后(hou)，可安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)。日(ri)延長工(gong)時(shi)、休(xiu)息日(ri)加(jia)班(ban)無法安排補休(xiu)、法定節假日(ri)加(jia)班(ban)的，甲方(fang)按(an)《勞動法》第(di)四十(shi)四條規定支付加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條 甲方采用以下第(di)____種(zhong)形式向乙方支付(fu)工資：

　　(一)月工(gong)資____元，試用期間(jian)工(gong)資____元。甲方每月_____日(ri)前向乙方支付工(gong)資。

　　(二)日(ri)工(gong)資(zi)____元，試(shi)用期間(jian)(jian)工(gong)資(zi)____元。甲(jia)方向乙方支(zhi)付工(gong)資(zi)的時間(jian)(jian)為每月(yue)___日(ri)。

　　(三)計(ji)件工資。計(ji)件單價約定為______。

　　甲方(fang)(fang)(fang)生(sheng)(sheng)產經營任務不足，乙方(fang)(fang)(fang)同意待崗的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)生(sheng)(sheng)活費為______元。待崗期(qi)間(jian)乙方(fang)(fang)(fang)仍需履行(xing)除崗位工作外的(de)(de)其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險。甲方為乙方辦理有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險手續，并承擔相應的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險義務。乙方應繳的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費由甲方代扣代繳。

　　乙(yi)方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷的醫療待遇按國(guo)家有(you)關規定(ding)執行。

　　乙方因工(gong)負(fu)傷或患(huan)職業(ye)病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項(xiang)待遇，按國家有關生育(yu)保險政策規定執行。

　　六(liu)、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)

　　第六條 甲(jia)方(fang)應當(dang)在乙方(fang)上崗前進(jin)行安全生產(chan)培訓，乙方(fang)從事國家規定的特(te)殊工(gong)種(zhong)，應當(dang)經過培訓并取(qu)得相(xiang)應的職業資(zi)格(ge)證書方(fang)可(ke)上崗。

　　甲(jia)方根據生(sheng)產崗位(wei)的(de)需要(yao)，按照國(guo)(guo)家勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)的(de)有關(guan)(guan)規定(ding)為乙方配(pei)備必要(yao)的(de)安(an)全(quan)防護設施，發放必要(yao)的(de)勞動(dong)保護用品。其中建(jian)筑(zhu)施工現場要(yao)符(fu)合《建(jian)筑(zhu)施工現場環境與衛(wei)生(sheng)標準(zhun)》(jgj146-20xx)。對(dui)乙方從事(shi)接觸職(zhi)(zhi)(zhi)業病危(wei)害作業的(de)，甲(jia)方應按國(guo)(guo)家有關(guan)(guan)規定(ding)組織上崗前和離崗時的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業健康檢(jian)查(cha)(cha)，在合同期(qi)(qi)內應定(ding)期(qi)(qi)對(dui)乙方進行(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)業健康檢(jian)查(cha)(cha)。

　　甲方依(yi)法建立安全(quan)生產制度(du)(du)。乙方嚴格遵(zun)守甲方依(yi)法制定的各(ge)項規章(zhang)制度(du)(du)，不(bu)違章(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞動過程(cheng)中(zhong)的事故，減(jian)少職業(ye)危害。

　　乙方(fang)有(you)(you)權拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對(dui)甲方(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)安全健(jian)康的(de)行為(wei)，有(you)(you)權提出批評并向有(you)(you)關部門檢舉控(kong)告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動(dong)合同的解除或終(zhong)止，依《勞動(dong)合同法》規(gui)定執行。

　　八、勞動爭議處理(li)

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭(zheng)(zheng)議，可(ke)以協商解決(jue)(jue)，也可(ke)以依照《勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解仲裁(cai)法》的規定通過(guo)申請(qing)調(diao)解、仲裁(cai)和提起訴訟解決(jue)(jue)。

　　九、其他

　　第九(jiu)條 甲乙雙方約(yue)定的其他事項

　　第十條 本勞動合同一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　本勞動合同自甲(jia)乙雙方簽字、蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(公 章(zhang)) 乙方(簽字或蓋章(zhang))

　　法定代表(biao)人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽(qian)訂日期(qi)：年 月 日

勞動合同 篇10

　　甲(jia)方(單位名稱(cheng))：

　　法定代(dai)表人（或經授權的主(zhu)要負責人）：

　　地址：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　雙方(fang)根(gen)據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合同法》以及有(you)關法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定，經平等協商，訂立本(ben)合同。

　　一、勞(lao)動(dong)合同期限

　　雙方約定(ding)本合(he)同為(wei)有固定(ding)期(qi)限的勞動合(he)同。合(he)同期(qi)為(wei) 年(nian)，從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止。（其中新員工試(shi)用期(qi)為(wei)個(ge)月(yue)(yue)，從 年(nian) 月(yue)(yue)日(ri)起至年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)）

　　二、工(gong)作內容、時間及休假

　　甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在 崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)應完成該(gai)崗(gang)位所承(cheng)擔(dan)的各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)。 甲方(fang)(fang)可以(yi)根(gen)據(ju)其人事(shi)制度、業務需要及乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現，合理調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)，非有法定事(shi)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)應當服從。

　　工(gong)作時(shi)間及休假參照政府(fu)有關規(gui)定執行(xing)。

　　三、勞動報酬及社會(hui)保險(xian)

　　甲(jia)方按規(gui)定支付乙方勞(lao)動報酬為月工資--元（具體見甲(jia)方制定的規(gui)章(zhang)制度中的內(nei)部(bu)工資分配辦法）。

　　甲乙雙方依法按期足額(e)繳(jiao)納社會保險費用。乙方個人繳(jiao)納部分，由(you)甲方在(zai)其(qi)工(gong)資(zi)中(zhong)代為扣繳(jiao)。

　　甲方為乙(yi)方提供必要(yao)的勞(lao)動安全條(tiao)件(jian)，乙(yi)方應嚴格遵守各項安全操作(zuo)規程(cheng)。 四(si)、保密(mi)和競(jing)業限制規定

　　乙方(fang)對其在(zai)(zai)甲方(fang)任(ren)職期(qi)間(jian)知悉的甲方(fang)秘密信息或(huo)者雖屬于他人但甲方(fang)負有(you)保密義務(wu)的信息負有(you)保密責(ze)任(ren)。在(zai)(zai)與甲方(fang)解除或(huo)者終(zhong)止勞動(dong)合同后，二年內不(bu)得(de)在(zai)(zai)任(ren)何從事同類業(ye)務(wu)的單位工作，也不(bu)能自己(ji)從事同類業(ye)務(wu)。否則按法律規定承擔責(ze)任(ren)。

　　五、服務期約定

　　鑒于(yu)甲方為乙方提供無償專(zhuan)業(ye)技術(shu)培訓，乙方承諾為甲方服務(wu)2年。（服務(wu)期(qi)超過勞動合同(tong)期(qi)限(xian)的，合同(tong)期(qi)限(xian)自動順延。）

　　服(fu)務期內，乙(yi)方違(wei)反約(yue)定的，要按勞(lao)動合同(tong)法的規定賠償甲方的培訓費等(deng)費用和由此給甲方造成(cheng)的損失(shi)。

　　六(liu)、勞(lao)動合(he)同變更

　　經甲乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)的相關內容。

　　七(qi)、勞動合同的解除、終止、續(xu)訂

　　(一(yi)）乙方(fang)具有下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除勞(lao)動合同：

　　1、在(zai)試用期間被證明不符(fu)合錄用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反用(yong)人單位的規章(zhang)制度的；

　　3、嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，給用人單位造成重大(da)損害的；

　　4、勞動(dong)者同時與其他(ta)用人單(dan)位建(jian)立勞動(dong)關系，對(dui)完成本單(dan)位的工作任務 造成嚴重(zhong)影響，或者經用人單(dan)位提出，拒不改正(zheng)的；

　　5、被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。

　　6、乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事由甲方另行安排(pai)的(de)工作的(de)；

　　7、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培(pei)訓(xun)或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作的；

　　8、本合同訂(ding)立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同無(wu)法履行，經甲乙雙方(fang)協商不能就變(bian)更本合同達成協議的(de)。

　　（二）本合同期滿即行終止(zhi)。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞(lao)動(dong)合同的法律(lv)責任

　　因(yin)甲、乙任何一方(fang)的(de)過錯(cuo)(cuo)造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)本合(he)同(tong)不(bu)能(neng)履行(xing)或者(zhe)不(bu)能(neng)完全履行(xing)，給對方(fang)造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)經濟損失(shi)的(de)，應當根(gen)據后果和(he)責(ze)任大小，由(you)有過錯(cuo)(cuo)的(de)一方(fang)承擔法律責(ze)任；如屬雙方(fang)過錯(cuo)(cuo)，根(gen)據實(shi)際情況(kuang)，由(you)雙方(fang)分別承擔各自的(de)法律責(ze)任。

　　九、本(ben)合同未盡事宜，按甲方制定的(de)規章制度執行。

　　十(shi)、本合(he)同(tong)依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yan)格履行。

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