暑假工的勞動合同
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暑假工的勞動合同1
用人單位(甲方)：_____________
地址及郵政(zheng)編碼：_____________
職工(乙(yi)方)：_____________
身份證號碼：_____________
住址及郵政(zheng)編碼(ma)：_____________
甲方(fang)(fang)(fang)(單位)因(yin)生產(工作)需要，按照(zhao)國家、省、市有關勞(lao)動(dong)法律、法規、規章(zhang)規定(ding)，招用(以下稱乙方(fang)(fang)(fang))為勞(lao)動(dong)合同制職工。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據平等自愿、協(xie)商一(yi)致的原則，簽訂本合同，確(que)立(li)勞(lao)動(dong)關系，明確(que)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的權力、義務，并共同遵守(shou)履行。
合同期限
1.本合同(tong)自_____________年_____________月_____________日起生效(xiao)(xiao)。本合同(tong)有(you)效(xiao)(xiao)期經甲、乙雙方商(shang)定(ding)，合同(tong)有(you)效(xiao)(xiao)期限為_____________天(tian)，至______________年______________月______________日止。
工作任務
乙方生產(管理)工種(崗位(wei)或(huo)部門)：______________。
乙方(fang)完成甲(jia)方(fang)正常安排的(de)生產(工作(zuo))任(ren)務(wu)。
工作時間
甲方(fang)實行每日不(bu)超過(guo)_____________小(xiao)時(shi)(shi)，平均每周不(bu)超過(guo)_____________小(xiao)時(shi)(shi)的工作制度。并(bing)保證每周乙(yi)方(fang)至少不(bu)間(jian)斷休(xiu)息_____________小(xiao)時(shi)(shi)。
甲方可以報經勞動行政部門(men)批準實(shi)行不(bu)定時工作制或綜合(he)計(ji)算工時工作制聚效
甲方因生產(chan)、工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協商同意，可(ke)安(an)排乙方加班加點，但每(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)日延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不得超過_____________小時(shi)，每(mei)月累計不得超過_____________小時(shi)。
有(you)下列情形之一的(de)，甲方延(yan)長工作(zuo)時間(jian)不受第項規(gui)定限(xian)制：
1.發生(sheng)自然災(zai)害(hai)、事故或(huo)者(zhe)其他原因，威脅勞動(dong)者(zhe)生(sheng)命健康和財產安(an)全，需要緊急(ji)處理的;
2.生產設(she)備、交通運(yun)輸線路、公(gong)共設(she)施(shi)發(fa)生故障(zhang)，影響生產和公(gong)共利益(yi)，必須及時搶修(xiu)的;
3.在法定(ding)節日和(he)公(gong)休假日內工作(zuo)不能(neng)間斷，必須連續生(sheng)產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定(ding)節日和公休假日的停產期(qi)間進行(xing)設(she)備檢修(xiu)、保(bao)養的;
5.為完成(cheng)國防(fang)緊(jin)急任務的;
甲(jia)乙雙方的責任和義(yi)務(wu)
(1)甲方責任(ren)和(he)義務：
1、甲方(fang)需保(bao)證(zheng)乙方(fang)到地方(fang)一(yi)定安排工作，否則甲方(fang)包(bao)賠往返車費，如(ru)果有什么特殊情(qing)況，甲方(fang)需在(zai)出發(fa)之前向乙方(fang)說(shuo)明，以免(mian)造成不必要(yao)的損失與誤會(hui)。
2、甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)學生(sheng)的個人情況及工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，統一安排工(gong)作(zuo)(zuo)學生(sheng)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，并(bing)負責對
學生進行教(jiao)育、培訓和管理;
3、乙方工(gong)作(zuo)期(qi)間如不能勝任本職工(gong)作(zuo)或(huo)出現違反廠(chang)方相(xiang)關規章(zhang)者，廠(chang)方有權提出更換人員或(huo)者結(jie)束工(gong)作(zuo)。
4、乙方除車費自理外，甲(jia)方不得以任(ren)何理由收(shou)取暑假工任(ren)何費用，否則(ze)造(zao)成的資(zi)金紛(fen)爭(zheng)由甲(jia)方負(fu)責，情節(jie)嚴重者，甲(jia)方有(you)權通過法(fa)律途徑解決。
(2)乙方責任和義(yi)務:
1、向甲方自己(ji)的(de)真實基本(ben)資料并且要工作滿兩個月;
2、在整個過程中乙方如(ru)果(guo)有情況不(bu)清楚可(ke)向甲(jia)方詢(xun)問，甲(jia)方有義(yi)務進行解答
3、在整個招(zhao)聘及安排過程中如果有突發情(qing)況或(huo)不可預料的(de)事(shi)情(qing)發生(sheng)，乙(yi)(yi)方必須盡(jin)全力(li)協助甲方共(gong)同(tong)處理，乙(yi)(yi)方不得借機鬧(nao)事(shi)或(huo)者不配(pei)合，否(fou)則造成的(de)損失由乙(yi)(yi)方承擔(dan)。
勞動報酬
乙方工資(zi)分配形式(shi)、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，特別是不得(de)低(di)于本市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)的規定，制(zhi)定本企業工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度，確定乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)形式和工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)。
甲(jia)方應在合同期滿時如(ru)期發(fa)放貨幣工資(zi)。
甲方安排乙方加(jia)(jia)班，平時和休息日加(jia)(jia)班無法安排補(bu)休的，按不低于(yu)國家(含省、市(shi))規定的標準發(fa)給加(jia)(jia)班工(gong)資。
如甲方克(ke)扣或無故(gu)拖欠乙(yi)方工(gong)資，拒(ju)不(bu)支(zhi)付乙(yi)方加班工(gong)資，低于本市最低標準支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資的，均應(ying)予補(bu)發(fa)，并(bing)應(ying)按國(guo)家規定支(zhi)付乙(yi)方經濟補(bu)償和賠償金。
保險福利待遇
乙(yi)方其他各種福利待遇、按甲方依法制定(ding)的制度(du)執行。
勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
甲方(fang)執行國家有關勞(lao)動保(bao)護規(gui)定(ding)和(he)標準，包括有關女職(zhi)工(gong)(gong)、未(wei)成(cheng)年工(gong)(gong)(16周(zhou)歲(sui)至未(wei)滿18周(zhou)歲(sui)的(de)職(zhi)工(gong)(gong))的(de)勞(lao)動保(bao)護規(gui)定(ding)和(he)《廣東省勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條例》，切實保(bao)護乙(yi)方(fang)在生(sheng)產、工(gong)(gong)作中(zhong)的(de)安(an)全和(he)健(jian)康(kang)。
乙(yi)方有(you)權拒絕甲方的(de)(de)違章指(zhi)揮(hui)，對甲方及其管(guan)理人員漠視乙(yi)方安全健康(kang)的(de)(de)行為(wei)，有(you)權提出批評并(bing)向有(you)關部門檢(jian)舉、控告(gao)。
勞動紀律及獎懲
乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的《職工(gong)守則》等(deng)各(ge)項管理制(zhi)度，甲(jia)方有權對乙(yi)方履行(xing)制(zhi)度的'情況進行(xing)檢查、督(du)促、考核和獎懲。且相關事宜(yi)應先告知乙(yi)方。
續訂、變更(geng)、解除、終止勞動合同
本合(he)同(tong)固定(ding)期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhi)行。如經雙方協商同(tong)意，可以(yi)續訂合(he)同(tong)。
本合同(tong)經(jing)甲、乙雙方(fang)協商(shang)一致可以解除。
有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲(jia)方可(ke)解除勞動合同(tong)。
1.乙方嚴重違反勞(lao)動紀律及甲方依(yi)法(fa)制定的(de)規(gui)章制度;
2.乙方嚴重失職、營(ying)私舞(wu)弊(bi)、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙(yi)方(fang)的(de)行為按照國(guo)家的(de)法律、法規(gui)規(gui)定被追究刑事(shi)責任的(de);
4.乙(yi)方(fang)不能勝任工作，經培(pei)訓或調整工作崗位(wei)仍(reng)不勝任工作的;
本合同(tong)(tong)未盡事宜，法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)有(you)規(gui)定的，按法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定執行;法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定的，由雙(shuang)方(fang)協商解決;雙(shuang)方(fang)協商一致，可(ke)以變更(geng)本合同(tong)(tong)。若(ruo)雙(shuang)方(fang)協商不成或者發生勞動爭議，應當依法(fa)(fa)(fa)向調解機構申請調解，向人民(min)法(fa)(fa)(fa)院(yuan)起(qi)訴。
本(ben)合同一式(shi)_____________份，自雙方簽(qian)字蓋章(zhang)之日起生效;雙方各執(zhi)一份。甲方應按規定建(jian)立職工(gong)名冊備(bei)(bei)查(cha)，并向勞動部門辦(ban)理(li)備(bei)(bei)案手(shou)續。
甲(jia)方(蓋章(zhang))_____________乙(yi)方(簽名)_____________
法定代(dai)表人、負責(ze)人或委(wei)托代(dai)理人(簽名)_____________
_____________年_____________月_____________日
暑假工的勞動合同2
甲(jia)方(fang)：__________________________
聯系方(fang)式：_________________________
乙方：__________________________
聯(lian)系方式：__________________________為積(ji)極響應教育部倡導的大學(xue)生勤工儉學(xue)實踐活動，提高(gao)大學(xue)生綜(zong)合素質，為大學(xue)生提
供(gong)更(geng)加(jia)安全、可靠、高(gao)效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、實習時間：
從20____年(nian)___月___日(ri)開始(shi)至___月___日(ri)終止。
二、實習單位：
_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)聯系、考察用人(ren)(ren)單位，監督用人(ren)(ren)單位在(zai)接受乙(yi)方(fang)實(shi)習（暑期工(gong)）后，保證乙(yi)方(fang)合法權益，實(shi)習工(gong)作地點在(zai)天津(jin)市西(xi)青區微(wei)電子工(gong)業園(yuan)各(ge)大電子廠。
2、甲方負(fu)責將(jiang)乙方按用(yong)人單位的(de)要求輸(shu)送到正規合法的(de)企業工作。
3、甲方(fang)負責乙方(fang)到達用(yong)人單位所在地后把(ba)乙方(fang)安置到企(qi)業（證件不(bu)(bu)全、年齡不(bu)(bu)到16歲及身體不(bu)(bu)健康(kang)的學生(sheng)除外(wai)）
4、甲方負責乙方在(zai)用人單位實習（暑(shu)期工）的(de)跟蹤服務。
5、乙方(fang)嚴重違(wei)反廠家(jia)規定或違(wei)法被用人單位開除(chu)的，甲方(fang)不(bu)再服務，且所(suo)有損失(shi)乙方(fang)自行(xing)承擔。
6、甲方(fang)不(bu)得(de)扣押乙方(fang)學生(sheng)證(zheng)件(jian)、身份(fen)證(zheng)件(jian)及有效證(zheng)件(jian)。
四、乙方職責：
1、乙(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)期間必(bi)須遵守(shou)廠(chang)方(fang)規(gui)章制度(du)，認真踏實工(gong)作(zuo)(zuo)，服從(cong)廠(chang)方(fang)分配和管理，按廠(chang)方(fang)要(yao)求工(gong)作(zuo)(zuo)時間進行(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)期間，因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)過失(shi)，造成廠(chang)方(fang)經濟(ji)損失(shi)，要(yao)依照方(fang)規(gui)定進行(xing)經濟(ji)賠償。
2、乙方不(bu)得無故(gu)請假(jia)，不(bu)得私自(zi)上街玩耍。因(yin)乙方自(zi)身原(yuan)因(yin)，不(bu)請假(jia)，不(bu)經廠(chang)方管理人員同意私自(zi)外(wai)(wai)出，廠(chang)方有(you)權力(li)進行批評教育，情節嚴重(zhong)者予以扣工資或開除。如(ru)在工廠(chang)以外(wai)(wai)出任(ren)何事(shi)故(gu)，責任(ren)自(zi)負。
3、乙方(fang)如遇(yu)特殊情(qing)況需(xu)要離廠(chang)或(huo)請假、調休，應提前(qian)向廠(chang)方(fang)的'管理(li)人員申請，在廠(chang)方(fang)管理(li)人員同意后，辦理(li)好相關手(shou)續(xu)方(fang)可。
4、乙(yi)方必須服從(cong)甲(jia)方監督(du)管理。
5、乙方承擔往返車費(fei)、體檢(jian)費(fei)。
6、乙方(fang)(fang)學工作滿四十天方(fang)(fang)可離職(zhi)。
五、乙方工資福利待遇：
（1）每天工資(zi)為80元，用(yong)人單位每月(yue)15號左(zuo)右發(fa)上(shang)個月(yue)的工資(zi)，工作(zuo)滿七天后才(cai)有工資(zi)發(fa)放。
（2）正常工(gong)作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作(zuo)期滿(man)后(hou)可獲得實習證明(ming)。
六、免責：
1、乙方在工作期(qi)間由于自身原因導致(zhi)受(shou)傷的，甲方不負責任。
2、乙(yi)方由于自(zi)身原因離職(zhi)，導致工(gong)資等待遇不(bu)放的，甲方不(bu)負責(ze)任。
3、乙方嚴重違反廠規(gui)和國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)，甲方不負責任。
七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年__月__日(ri)
____年__月__日
暑假工的勞動合同3
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙(yi)方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈(sha)門市湖里區宸鴻科技(廈(sha)門)有限公司作(zuo)為暑(shu)期工(gong)工(gong)作(zuo)地點.乙(yi)方已向甲方說明(ming)工(gong)作(zuo)地點、工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)時間、工(gong)作(zuo)期間、工(gong)作(zuo)待遇(yu)、工(gong)作(zuo)要(yao)求等(deng)，甲方經了解、詢問(wen)，系自愿參加本(ben)次務(wu)(wu)工(gong)。本(ben)著(zhu)平等(deng)、公平、互利的(de)原則，經雙(shuang)(shuang)方協商，現確定雙(shuang)(shuang)方的(de)權利義務(wu)(wu)如下：
一、、甲方的權利義務
1.甲方按約(yue)履行完(wan)相關手續后有權(quan)要求乙方為其安排暑期(qi)工作(zuo)。
2.甲(jia)方有權(quan)按(an)照(zhao)勞動獲(huo)取基本工資、加班(ban)報(bao)酬及其他在廠期(qi)間享(xiang)有的其他福(fu)利。(為900(基薪)+100(滿(man)勤(qin)獎(jiang)金(jin))+100元(yuan)(yuan)(夜班(ban)津(jin)貼)+100元(yuan)(yuan)(無(wu)塵津(jin)貼))+150元(yuan)(yuan)(績效獎(jiang)金(jin))(總(zong)金(jin)額=2200-2400元(yuan)(yuan)/月(yue))。工資按(an)月(yue)結算(suan)。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、
4.甲(jia)方應為身體健康的工作者.如(ru)有不(bu)宜參(can)加勞動的先天性(xing)或(huo)易急性(xing)發(fa)作的心腦(nao)類疾病(bing)病(bing)史或(huo)征兆(zhao)則(ze)不(bu)宜參(can)加本(ben)次務工.如(ru)有隱(yin)瞞(man)情況，造(zao)成不(bu)利后果責任自(zi)負(fu).
5.甲方應遵守法律(lv)法規(gui)及工廠(chang)里的規(gui)章制(zhi)度、生產技術要求(qiu)、操作(zuo)規(gui)程(cheng)等(deng)，如有(you)違反(fan)，應承(cheng)擔相應的責任。甲方若(ruo)在非上(shang)班時間私自(zi)(zi)外(wai)出(chu)、打架斗毆(ou)、犯(fan)罪等(deng)責任自(zi)(zi)負。
6.甲方應負擔自己的(de)車費(fei)、公司規(gui)定需辦(ban)理(li)(li)的(de)體檢等及(ji)按月給(gei)乙方收入20%的(de)'聯絡管理(li)(li)費(fei)用(yong)。(此費(fei)用(yong)主要用(yong)于(yu)新手(shou)低(di)效和做廢產品的(de)成本，乙方為獲取(qu)該信(xin)息(xi)的(de)信(xin)息(xi)費(fei)，聯絡通訊費(fei)、交通費(fei)、食宿費(fei)，多名駐廠管理(li)(li)員工資(zi)以及(ji)由于(yu))。
7.工作期間(jian)(jian)為、20xx、年(nian)7、月(yue)、4、日(ri)、至20xx、年(nian)、8、月(yue)、底。甲方(fang)(fang)服務(wu)時間(jian)(jian)內，不得擅自離職，如有特殊事情，須(xu)提前半(ban)個月(yue)申請(qing)，經甲方(fang)(fang)同意后方(fang)(fang)可離廠。
在此約(yue)定期間未滿(man)擅(shan)自(zi)離廠或(huo)辭(ci)工，按違約(yue)計(ji)算，賠償乙(yi)方500元(RMB)違約(yue)金(jin)。(如果是由于(yu)不可抗力等特(te)別原因等則(ze)除外)
二、、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方
2、乙方確保甲方的(de)工作環境安全、工作內容適(shi)當、工作保障到位。
3、乙(yi)方有權獲(huo)取一定的(de)聯絡(luo)管理費用(yong)。
4、乙(yi)方有權隨時(shi)解除與(yu)違(wei)反本(ben)協(xie)議(yi)的(de)甲(jia)方的(de)合同。
5、乙(yi)方可以追究(jiu)甲方因(yin)違約給乙(yi)方造成的(de)損失(shi)的(de)責任。
6、乙方應保(bao)證甲方知情自己的每月工資(zi)待(dai)遇情況，并不得在(zai)已說明的扣款項外亂(luan)扣款項。
暑假工的勞動合同4
甲 方（用工方）： （以(yi)下簡(jian)稱甲方） 乙 方（學(xue) 生）：（以(yi)下簡(jian)稱乙方）
根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國合同法》 ，甲乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿、協商一致基(ji)礎上，簽(qian)訂本合同，并共(gong)同遵守執行。本協議一式兩份，雙(shuang)方各執一份。
一(yi)、甲(jia)方因實際工作(zuo)需要，按照《中華人民共和國合同法(fa)》的相關規定聘(pin)用乙方在(zai)
七、本合(he)同如有未盡事宜，可由雙方協商(shang)處理。
八、本(ben)合(he)同經雙方簽(qian)字后生(sheng)效。
甲(jia) 方(fang)： （簽(qian)字） 乙 方(fang)： (簽(qian)字) 地 址(zhi)： 乙方(fang)監護人： （簽(qian)字） 聯系方(fang)式： 聯系方(fang)式：
簽(qian)訂(ding)日期：年月日 簽(qian)訂(ding)日期：年月日
暑假工的勞動合同5
用人(ren)單位（甲方）：
地址及郵政(zheng)編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及(ji)郵政編(bian)碼(ma)：
甲方(fang)（單位）因生產（工作）需要，按照國家(jia)、省、市有關(guan)勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，招用（以下稱乙方(fang)）為勞動(dong)合同制職工。雙方(fang)根據“平等自愿、協(xie)商一致”的原則(ze)，簽(qian)訂本，確(que)立勞動(dong)關(guan)系，明(ming)確(que)雙方(fang)的權(quan)力、義務(wu)，并(bing)共同遵守履行。
一、合同期限
本合(he)同自(zi)_______年____月____日(ri)起(qi)生效。本合(he)同有效期(qi)經甲、乙雙方商定，合(he)同有效期(qi)限(xian)為_天，至_______年____月____日(ri)止。
二、工作任務
（一）乙方生產（管(guan)理(li)）工種（崗位或部門）_。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作
（一(yi)）甲(jia)方實行每(mei)日不超過小時(shi)，平均(jun)每(mei)周不超過小時(shi)的工作(zuo)。并保證每(mei)周乙少不間斷休息小時(shi)。
（二）甲方可以報經(jing)勞動行政(zheng)部門(men)批準實(shi)行不定時工作(zuo)制或綜(zong)合計算工時工作(zuo)制。
（三）甲方(fang)(fang)因(yin)生產、工作(zuo)需要，經與工會和(he)乙方(fang)(fang)協商同意，可安排乙方(fang)(fang)加班(ban)加點(dian)，但每(mei)個工作(zuo)日(ri)延長工作(zuo)時間不得超過(guo)小時，每(mei)月累計(ji)不得超過(guo)小時。
（四）有下列情形之一(yi)的(de)，甲方延長工作時(shi)間不受第（三）項(xiang)規定限制：
1、發生自然(ran)災害、事故(gu)或(huo)者其他原(yuan)因，威(wei)脅勞(lao)動者生命健康和財產安全，需(xu)要緊急處理(li)的(de)；
2、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)設(she)備、交通運輸線路、公共設(she)施(shi)發生(sheng)(sheng)(sheng)故障，影(ying)響生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)和公共利益，必須及時搶修(xiu)的；
3、在法定節日和公(gong)休假(jia)日內工作不能間斷，必(bi)須連續生產(chan)、運輸或者營業的；
4、必須利用法定節日(ri)和公休(xiu)假(jia)日(ri)的停產(chan)期間進行設備檢修、保養的；
5、為完成(cheng)國防緊急(ji)任務的(de)；
6、為完成(cheng)國(guo)家(jia)下達(da)的其(qi)他緊急生產任(ren)務的。
四、甲乙雙方的責任(ren)和(he)義務
（1）甲方責任和(he)義務：
1、甲(jia)方(fang)(fang)需保(bao)證乙方(fang)(fang)到(dao)地方(fang)(fang)一定(ding)安排(pai)工作，否則甲(jia)方(fang)(fang)包賠往返車費，如果有(you)什么(me)特(te)殊情況，甲(jia)方(fang)(fang)需在出發之前(qian)向乙方(fang)(fang)說明，以免造成不必(bi)要(yao)的損失與誤會。
2、甲方(fang)根據工作學(xue)生的(de)個人情況及工作需要，統一(yi)安排(pai)工作學(xue)生的(de)工作崗位(wei)，并負責對學(xue)生進行、培訓(xun)和管理；
3、乙方工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間如不能勝任本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)或出(chu)現違反廠(chang)方相關(guan)規(gui)章(zhang)者，廠(chang)方有(you)權(quan)提(ti)出(chu)更換(huan)人員或者結(jie)束工(gong)(gong)作(zuo)。
4、乙方除車費自(zi)理(li)外(wai)，甲(jia)方不得以任何理(li)由(you)收取暑假工任何，否則(ze)造成的資(zi)金(jin)紛(fen)爭由(you)甲(jia)方負責，情節嚴(yan)重者(zhe)，甲(jia)方有(you)權(quan)通過法(fa)律途(tu)徑(jing)解決。
（2）乙方(fang)責任(ren)和義務：
1、向(xiang)甲(jia)方自己的(de)真實(shi)基本(ben)資料并(bing)且要工作滿兩(liang)個(ge)月；
2、在整(zheng)個(ge)過程中乙方(fang)(fang)如(ru)果有(you)情況不(bu)清楚可向甲(jia)方(fang)(fang)詢問(wen)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)義務進行解答
3、在整個及安(an)排過程中如果有(you)突發(fa)情況或不可預料的事情發(fa)生，乙方(fang)必須(xu)盡全力協助甲方(fang)共同(tong)處理，乙方(fang)不得借機(ji)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方(fang)承擔。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形(xing)式、標準：
甲方按照政府(fu)有關企(qi)業職工工資，特別是不得低于本市最(zui)低工資標(biao)準的規定(ding)，制(zhi)定(ding)本企(qi)業工資制(zhi)度(du)，確定(ding)乙方工資形式和工資標(biao)準。
（二）甲方應在(zai)合同期(qi)滿時如期(qi)發放(fang)貨(huo)幣(bi)工(gong)資(zi)。
（三）甲(jia)方安排乙方加(jia)班(ban)(ban)，平時和(he)休息日(ri)加(jia)班(ban)(ban)無(wu)法安排補休的，按不低于國家（含(han)省、市(shi)）規定的標準發給加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。
（四(si)）如甲(jia)方克扣或無故拖欠乙(yi)(yi)方工資，拒(ju)不支付(fu)乙(yi)(yi)方加班工資，低于本市最低標準(zhun)支付(fu)乙(yi)(yi)方工資的，均(jun)應予補發，并應按國(guo)家(jia)規(gui)定支付(fu)乙(yi)(yi)方經(jing)濟補償和賠償金(jin)。
六、保(bao)險(xian)福利(li)待遇
乙方其他(ta)各種福利待遇、按甲(jia)方依法制定的制度執行。
七、勞動保護(hu)和勞動條件(jian)
（一）甲方執行國(guo)家有(you)關勞動保(bao)(bao)護規定和(he)標準(zhun)，包括有(you)關女職(zhi)工(gong)、未(wei)成年工(gong)（16周(zhou)歲(sui)至未(wei)滿18周(zhou)歲(sui)的職(zhi)工(gong)）的勞動保(bao)(bao)護規定和(he)《廣東省勞動安全(quan)衛生條例》，切實保(bao)(bao)護乙方在生產、工(gong)作(zuo)中的.安全(quan)和(he)健康。
（二）乙(yi)方有(you)權(quan)拒絕甲方的(de)(de)違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙(yi)方安全(quan)健康的(de)(de)行為，有(you)權(quan)提出批評并向有(you)關(guan)部門(men)檢舉、控告(gao)。
八、勞動紀(ji)律及獎懲(cheng)
乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法制定(ding)的(de)《職工(gong)守則》等各項管理制度，甲(jia)方有權對乙(yi)方履行(xing)制度的(de)情況進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。且相關(guan)事宜應先告知(zhi)乙(yi)方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合(he)同固定期限屆(jie)滿即自然(ran)失(shi)效，雙方必須終止執行。如經(jing)雙方協商同意，可以(yi)續訂合(he)同。
（二）本合同經甲、乙雙方協商一致(zhi)可以解除(chu)。
（三）有(you)下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。
1、乙方(fang)嚴重違反勞(lao)動紀律及甲(jia)方(fang)依法制定的；
2、乙方(fang)(fang)嚴(yan)重失職、營私(si)舞(wu)弊、對甲方(fang)(fang)利益造成(cheng)重大損害的；
3、乙方的(de)行為按照國家的(de)法律(lv)、法規規定被追究刑事責任的(de)；
4、乙方不能勝(sheng)任工作，經培訓或(huo)調整(zheng)工作崗位仍不勝(sheng)任工作的(de)；
（四）有下列情形(xing)之一的，乙方可隨(sui)時解除勞動合同：
在工作(zuo)期內；經國(guo)家有關(guan)部門確認，甲(jia)方(fang)勞(lao)動安全(quan)衛生條件惡劣(lie)，沒有相應保護措施(shi)，嚴(yan)(yan)重(zhong)危害(hai)乙方(fang)安全(quan)健康的(de)；甲(jia)方(fang)不能按勞(lao)動合(he)同規(gui)定支付勞(lao)動報酬；甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；甲(jia)方(fang)故意(yi)不履(lv)行勞(lao)動合(he)同，嚴(yan)(yan)重(zhong)違反國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，侵害(hai)乙方(fang)其他合(he)法(fa)(fa)權益的(de)。如(ru)乙方(fang)依據上款第1項至第4項規(gui)定解(jie)除勞(lao)動合(he)同的(de)，均(jun)可追究甲(jia)方(fang)違約責(ze)任。
十(shi)、本合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，有規定(ding)的(de)，按法律法規規定(ding)執行(xing)；法律法規沒有規定(ding)的(de)，由雙方協(xie)(xie)商(shang)解決；雙方協(xie)(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更本合同。若雙方協(xie)(xie)商(shang)不成或者(zhe)發生勞動(dong)爭議，應當依法向調(diao)解機(ji)構申請調(diao)解，向人院(yuan)起訴。
十一(yi)(yi)、本合同一(yi)(yi)式份(fen)(fen)，自(zi)雙方(fang)簽(qian)字蓋章(zhang)之日起(qi)生(sheng)效；雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)。甲方(fang)應按(an)規定建立職(zhi)工(gong)名冊備查(cha)，并向(xiang)勞(lao)動部門辦理備案(an)手續。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
負責人或委托(tuo)代理人（簽名）：
_______年____月____日(ri)
暑假工的勞動合同6
甲方（用(yong)工(gong)方）（以下簡稱(cheng)甲方）：
乙(yi)方(fang)(fang)（學生）（以下簡稱乙(yi)方(fang)(fang)）：
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國合同法(fa)》，甲乙雙方(fang)在平等自愿、協商一致基礎上(shang)，簽訂本合同，并共(gong)同遵守執(zhi)行(xing)。本協議一式兩份，雙方(fang)各執(zhi)一份。
一、甲方因(yin)實際工作需要，按照《中華(hua)人民共和國合同法》的(de)相關規定(ding)聘(pin)用乙方在的(de)聘(pin)用，服從甲方安排，并保證完(wan)成本崗(gang)位規定(ding)的(de)工作，達到規定(ding)的(de)要求。
二、工(gong)作時間及工(gong)作安排：
每天工作時(shi)間為小時(shi)，晚上時(shi)間視實際需要，可由雙方(fang)協商決定(ding)。具體(ti)工作由甲方(fang)統籌安排。
三、工資待(dai)遇及合(he)同期限(xian)：
工(gong)資(zi)(zi)計算(suan)方式為(wei)：基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)20xx元+全(quan)勤獎100+加班費，并于合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)日(ri)結算(suan)工(gong)資(zi)(zi)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限自(zi)20xx年(nian)7月1日(ri)起至20xx年(nian)8月31日(ri)止(zhi)，如因乙方下半年(nian)學(xue)校學(xue)習需(xu)要(yao)，經雙方協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)后，乙方可以在合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)日(ri)前幾(ji)天提前結束工(gong)作并終止(zhi)合(he)同(tong)(tong)，同(tong)(tong)時(shi)甲方需(xu)結清乙方全(quan)部工(gong)資(zi)(zi)，不得(de)以任何理由克扣乙方工(gong)資(zi)(zi)。
四、甲方的(de)責任(ren)和(he)義務：
1.甲方應合理給(gei)乙方安排工(gong)作進(jin)度和分工(gong)，并負責對乙方進(jin)行教育(yu)、培訓(xun)和管理;
2.甲方須為乙(yi)方提供(gong)一個(ge)健(jian)康、安全的工作環境(jing)，工作期間保障乙(yi)方的安全;
3.為(wei)了確(que)保(bao)乙方權益(yi)，從進場(chang)日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費(fei)為(wei)乙方購(gou)買中(zhong)國(guo)平安保(bao)險(xian)(xian)公司的短期保(bao)險(xian)(xian)，即50天左右的'保(bao)險(xian)(xian)（意外事(shi)故及意外醫療保(bao)險(xian)(xian)）;
4.甲(jia)方(fang)與乙方(fang)已經簽訂(ding)過合作協議，送(song)達(da)廠方(fang)后，甲(jia)方(fang)負全部責任(ren)，承擔所(suo)有(you)損失;
5.甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)就餐和住宿;
6.乙方(fang)工(gong)作(zuo)未(wei)滿一個月(yue)，甲方(fang)只(zhi)支付(fu)半個月(yue)的(de)工(gong)資(zi)
五、乙方的權利和義務：
1.乙方(fang)(fang)須遵守國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，接(jie)受甲方(fang)(fang)的(de)領導，服從甲方(fang)(fang)的(de)管(guan)理和工作安(an)排。
2乙方在甲方工作期間須遵守(shou)甲方的安全操作規范。
3.乙方(fang)享(xiang)有每月一定天(tian)數的(de)休(xiu)息權利，具體休(xiu)息日由雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)決定。
4.如(ru)因乙方(fang)下半年(nian)學習需要(yao)，在雙方(fang)協商同意的前(qian)提(ti)下，乙方(fang)可在合同終(zhong)止(zhi)前(qian)幾天(tian)提(ti)前(qian)結束工作并終(zhong)止(zhi)合同，同時乙方(fang)有權(quan)要(yao)求甲方(fang)需結清(qing)全部工資，甲方(fang)不得以(yi)任何理由(you)克(ke)扣乙方(fang)工資。
5.乙方有權利得(de)(de)到甲方承(cheng)諾的(de)工資數額（20xx元/月以上），上下浮動不得(de)(de)超過(guo)10%（因(yin)乙方個人問題導(dao)致未得(de)(de)預期(qi)薪酬，甲方不負責(ze)任）
6.向(xiang)甲方提交自(zi)己的真實基本資料并且要工作滿一個月。
7.在整個過程中乙(yi)方(fang)如果有情(qing)況不清楚可向(xiang)甲方(fang)詢問(wen)，甲方(fang)有義務(wu)進行解答。
8.在整個招聘及安排過程中如果(guo)有突(tu)發情(qing)況(kuang)或(huo)不(bu)可預(yu)料的事(shi)情(qing)發生，甲方(fang)必須盡全力協(xie)助乙(yi)方(fang)共同處理，乙(yi)方(fang)不(bu)得借(jie)機(ji)鬧(nao)事(shi)或(huo)者不(bu)配合，否則造成的損失由乙(yi)方(fang)承擔。
六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方(fang)可先進(jin)行協(xie)商，若協(xie)商無果，雙方(fang)均(jun)可申請勞動爭議仲裁。
七、本(ben)合同如(ru)有未(wei)盡事宜，可由雙方協商處理。
八、本合同經(jing)雙方簽字后生(sheng)效。
甲方：（簽字）
地址：
聯系方式：
簽(qian)訂日(ri)期：年月日(ri)
乙方：（簽字）
聯系方式：
簽訂(ding)日期：年(nian)月日
暑假工的勞動合同7
甲(jia)方：_________
乙方：_________
甲乙雙(shuang)方經過(guo)平(ping)等友好協商(shang)，建立用工合作(zuo)關系，暑(shu)期工協議書。乙方根據(ju)生產需要(yao)保證安排甲方學(xue)生進廠(chang)工作(zuo)。現就有(you)關問題達(da)成一致，簽訂(ding)本合同(tong)。合同(tong)條(tiao)款如(ru)下：
第一條 用工期限
_______年_____月(yue)____日(ri)(ri)_______年_____月(yue)____日(ri)(ri)
第二(er)條 薪資待遇
第一(yi)款基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)：員工(gong)(gong)底薪(xin)_______元/月(yue)(yue)，平均月(yue)(yue)綜合工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)_______元。工(gong)(gong)作(zuo)時間：每(mei)月(yue)(yue)出勤(qin)26天(tian)，滿勤(qin)30天(tian)獎____元，每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時間約在____小時.每(mei)月(yue)(yue)_____天(tian)公(gong)休，公(gong)休加(jia)(jia)班有加(jia)(jia)班費，加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)另計(_____元左右(you))，公(gong)司統一(yi)安排(pai)食(shi)宿(宿舍配(pei)有風扇以及被(bei)褥)另有男(nan)女(nv)洗澡場(chang)所(suo)(suo)和娛樂場(chang)所(suo)(suo).
第二款乙方(fang)(fang)派遣企(qi)業免費向學生及駐廠管理人員提(ti)供(gong)住宿就餐;第三款乙方(fang)(fang)有義務將甲(jia)方(fang)(fang)全部工資(zi)在合同結束時以現金(jin)或轉賬的方(fang)(fang)式發給甲(jia)方(fang)(fang)學生，協議(yi)(yi)書《暑期工協議(yi)(yi)書》。
第三條 工(gong)作管理
第一(yi)款、乙(yi)方(fang)派遣(qian)企(qi)業提供(gong)符合國家規定(ding)的(de)(de)安(an)(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)工(gong)作環境，保(bao)證甲方(fang)學生(sheng)(sheng)和駐(zhu)廠(chang)管理(li)人員在廠(chang)內(nei)的(de)(de)人身安(an)(an)全，保(bao)證不安(an)(an)排到(dao)國家規定(ding)的(de)(de)有毒(du)、有害崗(gang)位(wei)給甲方(fang)勤工(gong)儉學的(de)(de)學生(sheng)(sheng)和駐(zhu)廠(chang)管理(li)人員。
第二款、甲方(fang)學生(sheng)(sheng)在(zai)乙(yi)方(fang)派遣企業(ye)的(de)服(fu)務期間內，必須(xu)服(fu)從企業(ye)的(de)規章制度和生(sheng)(sheng)產安排(pai)。第三款、乙(yi)方(fang)負責(ze)給所有在(zai)職(zhi)實習學生(sheng)(sheng)購(gou)買(mai)保險，當學生(sheng)(sheng)發生(sheng)(sheng)商業(ye)保險范圍內的(de)事情，由乙(yi)方(fang)或乙(yi)方(fang)派遣企業(ye)負責(ze)處理。
第(di)三(san)款、甲方(fang)學(xue)生(sheng)若有(you)違反(fan)乙方(fang)或(huo)乙方(fang)派遣(qian)企業的'《廠(chang)(chang)(chang)規廠(chang)(chang)(chang)紀(ji)》者，按(an)《廠(chang)(chang)(chang)規廠(chang)(chang)(chang)紀(ji)》規定予以處分及處罰。
第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格(ge)證，)齊全，并(bing)且是合法有效的。
本(ben)協(xie)議(yi)一(yi)式二份，雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份，同等具有法律效力。協(xie)議(yi)自雙(shuang)方法定代(dai)(dai)表人或其授權代(dai)(dai)表簽(qian)名并加蓋公章之日生(sheng)效。 附：本(ben)協(xie)議(yi)在工期內(nei)復印有效。
甲方(簽字(zi))：__________
乙方(fang)(簽字)：__________
簽署(shu)日期：_______年(nian)_____月_____日_______年(nian)_____月_____日
暑假工的勞動合同8
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jing)過平等友(you)好協商，建立用工(gong)合(he)作關(guan)系，乙方根據生產(chan)需要保(bao)證安排甲方學生進(jin)廠工(gong)作。現就(jiu)有關(guan)問題達(da)成一(yi)致，簽訂本合(he)同(tong)。合(he)同(tong)條、款如下：
第一條、用工期限
_______年_____月(yue)____日(ri)_______年_____月(yue)____日(ri)
第二條、薪資待遇
第一款基本工(gong)(gong)資：員工(gong)(gong)底薪_______元(yuan)/月(yue)，平(ping)均月(yue)綜合工(gong)(gong)資_______元(yuan)。工(gong)(gong)作時間：每(mei)月(yue)出(chu)勤26天，滿勤30天獎____元(yuan)，每(mei)日工(gong)(gong)作時間約在____小時。每(mei)月(yue)_____天公休(xiu)，公休(xiu)加班有(you)(you)加班費，加班工(gong)(gong)資另計（_____元(yuan)左(zuo)右），公司統一安排(pai)食宿（宿舍配有(you)(you)風(feng)扇以及被褥）另有(you)(you)男女洗澡場所和(he)娛樂場所。
第二款乙(yi)方(fang)派遣(qian)企業(ye)免費向學(xue)生及駐(zhu)廠(chang)管理(li)人員提供住宿就餐；第三(san)款乙(yi)方(fang)有義務將甲(jia)方(fang)全(quan)部工資在合同結束時以現金或(huo)轉賬的方(fang)式發給甲(jia)方(fang)學(xue)生。
第三條、工作管理
第一款(kuan)、乙(yi)方派遣企業提供符合國(guo)家(jia)規定的安(an)全生(sheng)產工(gong)作環境，保證甲方學(xue)生(sheng)和駐廠(chang)管理(li)人員在廠(chang)內的人身(shen)安(an)全，保證不安(an)排到國(guo)家(jia)規定的.有毒(du)、有害崗位給(gei)甲方勤工(gong)儉學(xue)的學(xue)生(sheng)和駐廠(chang)管理(li)人員。
第二款、甲方(fang)學生在乙方(fang)派遣(qian)企業(ye)的服務期間內，必(bi)須(xu)服從企業(ye)的規章制度和生產安排。第三款、乙方(fang)負(fu)責(ze)給所有在職(zhi)實習(xi)學生購買保(bao)險，當學生發生商(shang)業(ye)保(bao)險范圍內的事情，由(you)乙方(fang)或乙方(fang)派遣(qian)企業(ye)負(fu)責(ze)處理。
第三款、甲方學生若有(you)違反(fan)乙方或乙方派遣企(qi)業的《廠規廠紀(ji)》者，按《廠規廠紀(ji)》規定予以處分及處罰。
第四(si)款、學生必須三證(zheng)(zheng)（身份證(zheng)(zheng)、學生證(zheng)(zheng)、體檢合格證(zheng)(zheng)，）齊全，并且是合法有效的(de)。
本(ben)協(xie)議(yi)一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協(xie)議(yi)自雙方法定代(dai)表人或其授權代(dai)表簽名并加蓋公(gong)章(zhang)之日生效。附：本(ben)協(xie)議(yi)在工(gong)期內復印有效。
甲方(fang)（簽字）：__________
簽署日期：_______年_____月(yue)_____日
乙方(fang)（簽字）：__________
簽署(shu)日期：_______年_____月_____日
暑假工的勞動合同9
方：xxx公司
乙方：
為(wei)保障學(xue)生勤工儉(jian)學(xue)的順利(li)進行，更為(wei)了保障雙(shuang)方(fang)的合法(fa)權益(yi)不(bu)受侵害，根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》和《xxx省人(ren)事廳人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)的有(you)[]優(you)習網關(guan)規定》，甲乙雙(shuang)方(fang)在(zai)平等、互利(li)、友好(hao)的基礎(chu)上達成以下協議：
一(yi)、協議的(de)目的(de)及意義(yi)：
為保證20xx年暑期大(da)學(xue)生社(she)會(hui)實(shi)踐活動(dong)的(de)順利進(jin)行，甲(jia)方(fang)在充分考慮乙方(fang)的(de)實(shi)際情況(kuang)(kuang)后，為保證乙方(fang)人(ren)員順利進(jin)廠參(can)加(jia)社(she)會(hui)實(shi)踐和甲(jia)方(fang)的(de)應得利益的(de)有效(xiao)保障，雙方(fang)在友好協商的(de)基礎上達成協議(yi)，甲(jia)方(fang)在乙方(fang)上車進(jin)廠前收取(qu)乙方(fang)車費(fei)150元(yuan)，待進(jin)廠后第一次結(jie)算工資時，扣取(qu)管理費(fei)130元(yuan)。（實(shi)際車費(fei)據(ju)實(shi)際情況(kuang)(kuang)收取(qu)，車費(fei)高管理費(fei)低，共計280元(yuan)）。
二、甲方的(de)權利及(ji)義務：
1、甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)學生進(jin)廠參(can)加社會實踐(jian)，如果由于甲方(fang)(fang)原因造成乙方(fang)(fang)未能進(jin)廠參(can)加工作，甲方(fang)(fang)賠償(chang)乙方(fang)(fang)所(suo)有的交通費(fei)用。并給(gei)予乙方(fang)(fang)200元的誤工費(fei)作為(wei)補償(chang)。乙方(fang)(fang)個人原因所(suo)造成的未能安排，甲方(fang)(fang)不(bu)承擔任何賠償(chang)。
2、甲(jia)方(fang)保證對乙方(fang)學生進行進廠(chang)前(qian)的安全及廠(chang)規、廠(chang)紀的宣傳教(jiao)育工作(zuo)。
3、甲方保證(zheng)乙(yi)方學生(sheng)進廠實習前(qian)，講明實習廠家的(de)實習情況，保證(zheng)學生(sheng)的(de)知情權不(bu)受侵犯。
4、甲(jia)方(fang)保證實習廠家(jia)按時(shi)(shi)發放(fang)工資[]，如廠家(jia)未能(neng)及時(shi)(shi)發放(fang)或故意拖欠工資，甲(jia)方(fang)負責追回。
5、甲(jia)方負(fu)責協調乙(yi)方與實習廠家的(de)爭執，由學生(sheng)個人原因引起的(de)爭執除外(wai)。
6、甲方保(bao)證學(xue)生在去往實習(xi)廠(chang)家(jia)的(de)'過程中的(de)安全。保(bao)證乙方安全順利的(de)到(dao)達實習(xi)廠(chang)家(jia)。
三、乙方的權利(li)及義(yi)務：
1、如果甲(jia)方未能履(lv)行(xing)上述義務(wu)，乙(yi)方有權(quan)要(yao)求甲(jia)方履(lv)行(xing)本協(xie)議約定的義務(wu)。
2、乙方保證參加社會實(shi)(shi)踐期(qi)間，服從(cong)實(shi)(shi)習廠家的安排與規定，按(an)時、按(an)量(liang)的完成(cheng)廠家所交給的任務。
3、乙方保(bao)證到(dao)實習(xi)廠家(jia)的(de)過(guo)程中聽從帶(dai)隊人員的(de)安(an)排，不(bu)掉隊，不(bu)托隊。到(dao)實習(xi)廠家(jia)之后要有自我保(bao)護意識(shi)，做到(dao)不(bu)因好(hao)奇或(huo)其他(ta)[]因素(su)到(dao)廠家(jia)禁止的(de)或(huo)有危險的(de)地(di)方去。否則，出(chu)現問(wen)題由(you)(you)個人承(cheng)擔。乙方未經過(guo)甲方即廠家(jia)同(tong)意，不(bu)得擅(shan)自離崗，否則，一切(qie)問(wen)題由(you)(you)個人承(cheng)擔。
本協議自(zi)簽(qian)訂之日(ri)起生效(xiao)，至實習的最后(hou)一個工作日(ri)結束。
本協議(yi)(yi)未盡事宜由甲乙雙方本著(zhu)平等(deng)協商(shang)的精(jing)神，商(shang)議(yi)(yi)解決(jue)。本協議(yi)(yi)若與國家(jia)法律(lv)(lv)相違背，以國家(jia)法律(lv)(lv)為準。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
暑假工的勞動合同10
用(yong)人(ren)單位(甲方)：
地(di)址及(ji)郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住(zhu)址及郵政(zheng)編(bian)碼(ma)：
甲方(單位)因生產(工(gong)作)需要，按照國家、省、市(shi)有關勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定，招(zhao)用(yong)(以下(xia)稱乙(yi)方)為勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同制(zhi)職工(gong)。雙(shuang)方根據'平等自愿、協商一(yi)致'的原則，簽(qian)訂本合(he) 同，確(que)(que)立勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，明確(que)(que)雙(shuang)方的權力(li)、義務，并(bing)共同遵守履行。
一、合同期限
1.本(ben)合(he)(he)(he)同自(zi)_年月_日起生效(xiao)(xiao)。本(ben)合(he)(he)(he)同有效(xiao)(xiao)期經甲、乙雙方商(shang)定，合(he)(he)(he)同有效(xiao)(xiao)期限為_天，至_年_月_日止。
二、工作任務
(一)乙(yi)方生產(管理(li))工種(崗(gang)位或部(bu)門)：_。
(二(er))乙(yi)方完成甲方正常安排(pai)的生產(工作)任務(wu)。
三、工作時間
(一)甲方實(shi)行每日不超(chao)過小時，平均每周(zhou)不超(chao)過小時的工作(zuo)制度。并保(bao)證每周(zhou)乙方至(zhi)少不間斷休息(xi)小時。
(二(er))甲(jia)方可(ke)以(yi)報經勞(lao)動行政部門批準(zhun)實(shi)行不定時(shi)工(gong)作制或綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
(三)甲方因生產(chan)、工(gong)作需要，經(jing)與工(gong)會(hui)和乙方協商(shang)同意(yi)，可安(an)排乙方加班加點，但每個工(gong)作日延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)小時(shi)(shi)，每月累計不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)小時(shi)(shi)。
(四)有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方延長工作時間不受(shou)第(三)項規定限(xian)制(zhi)：
1.發生自(zi)然(ran)災害、事故或者其他原因，威脅勞(lao)動(dong)者生命健(jian)康和(he)財產安全，需要緊(jin)急處理(li)的(de)；
2.生(sheng)產設備、交通運(yun)輸(shu)線路、公共設施發生(sheng)故障，影響生(sheng)產和公共利益，必須(xu)及時搶(qiang)修的；
3.在法定節(jie)日和公休假日內(nei)工作不能(neng)間斷，必須連續生產、運輸或者營(ying)業的；
4.必(bi)須(xu)利用(yong)法定節日(ri)和公休假(jia)日(ri)的停產期間進行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急(ji)任(ren)務的(de)；
6.為完成國(guo)家下達的(de)其(qi)他緊急生產任務的(de)。
五、勞動報酬
(一(yi))乙方工(gong)資(zi)分(fen)配形式、標準(zhun)：
1.甲方(fang)按照政府(fu)有關(guan)企業職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，特別(bie)是不(bu)得低于本(ben)(ben)市(shi)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的規定，制定本(ben)(ben)企業工(gong)(gong)資(zi)制度，確(que)定乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)形式和工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)。
(二)甲方(fang)應在合(he)同期滿時(shi)如期發(fa)放貨(huo)幣(bi)工(gong)資。
(三)甲方安(an)排(pai)(pai)乙方加(jia)班，平時和休息日(ri)加(jia)班無法安(an)排(pai)(pai)補(bu)休的，按(an)不低(di)于(yu)國家(含(han)省、市)規定的標準發(fa)給加(jia)班工資(zi)。
(六(liu))如甲方(fang)克扣或無(wu)故拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)資(zi)，拒不支(zhi)付乙方(fang)加班工(gong)資(zi)，低(di)于(yu)本(ben)市最低(di)標準支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)的(de)，均應予補(bu)發，并(bing)應按國家規定支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)和賠償(chang)金。
六(liu)、保險福利待(dai)遇
(七(qi))乙方(fang)其他各種福利待遇、按甲方(fang)依法制定的制度執(zhi)行。
七、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
(一)甲方執行國家有關勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定和(he)標準，包括有關女職工、未成年工(16周(zhou)歲至未滿(man)18周(zhou)歲的(de)職工)的(de)勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定和(he)《廣東省(sheng)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)條例》，切實保(bao)護(hu)乙方在生(sheng)產(chan)、工作中的(de)安(an)全和(he)健康。
(四)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的.違(wei)章指揮(hui)，對(dui)甲方(fang)及其管理(li)人員漠視乙方(fang)安全健(jian)康的行為，有(you)權提(ti)出批評并向有(you)關(guan)部門檢舉、控告。
八、勞動(dong)紀律及獎懲
乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制定的(de)《職(zhi)工守則》等各項管(guan)理制度，甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)履(lv)行制度的(de)情(qing)況進行檢查、督促(cu)、考核和獎(jiang)懲。且相關事宜應先告知(zhi)乙方(fang)(fang)。
九(jiu)、續訂、變(bian)更、解除(chu)、終止勞動合同
(一)本合同(tong)固定期限屆滿即自然失效(xiao)，雙(shuang)方必須終止(zhi)執行。如經雙(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以(yi)續訂(ding)合同(tong)。
(四)本(ben)合同經甲、乙(yi)雙方協(xie)商一致可以(yi)解除。
(五(wu))有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動(dong)紀律及甲方依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度;
2.乙方嚴重(zhong)失職、營私舞弊、對(dui)甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的(de);
3.乙(yi)方的行為按照(zhao)國(guo)家的法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定被追究刑(xing)事(shi)責任(ren)的;
4.乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經培訓(xun)或(huo)調整工作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)勝任(ren)工作(zuo)的;
(六)有(you)下(xia)列情形之一的，乙方可隨時(shi)解(jie)除勞動合(he)同(tong)：
在工(gong)作期內;經(jing)國家有關部門確認，甲方勞動(dong)安全(quan)衛生條件(jian)惡劣，沒有相應保護(hu)措施(shi)，嚴重危(wei)害乙方安全(quan)健康(kang)的;甲方不能(neng)按勞動(dong)合同(tong)規(gui)定(ding)支付(fu)勞動(dong)報酬;甲方以(yi)暴力(li)、威脅或者
非法(fa)限(xian)制(zhi)人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動的(de);甲方(fang)故意不(bu)履行勞動合(he)同，嚴(yan)重違反國家(jia)法(fa)律、法(fa)規，侵(qin)害乙(yi)(yi)方(fang)其他(ta)合(he)法(fa)權(quan)益的(de)。如乙(yi)(yi)方(fang)依據上款第(di)1項至第(di)4項規定解(jie)除勞動合(he)同的(de)，均可追
究甲方違約責任。
十(shi)、本合同未盡事宜，法律法規(gui)(gui)有規(gui)(gui)定的，按法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執行;法律法規(gui)(gui)沒有規(gui)(gui)定的，由雙(shuang)(shuang)方協商解決;雙(shuang)(shuang)方協商一致，可(ke)以變更本合同。若雙(shuang)(shuang)方協商不成或者發生勞(lao)動爭議，應
當依法向(xiang)調解機構申請調解，向(xiang)人(ren)民法院(yuan)起訴。
十一、本合同(tong)一式份(fen)，自雙方簽字蓋章之日(ri)起(qi)生效;雙方各執一份(fen)。甲方應按規定建立職工名冊備查(cha)，并向勞動部門(men)辦理備案手(shou)續(xu)。
甲方(蓋(gai)章)乙方(簽名)
法定代(dai)表(biao)人、負(fu)責(ze)人或委托(tuo)代(dai)理人(簽名)
年月日
暑假工的勞動合同11
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)在甲(jia)方(fang)（商務部）擔任臨時崗位工作。合同期限(xian)為，自年(nian)(nian)月日至年(nian)(nian)月日。
二、乙方(fang)工作內容
三、甲方的權利與(yu)義務
（一）負責乙方(fang)的日常(chang)人(ren)事管(guan)理;
（二(er)）負責(ze)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，每(mei)月底薪1500元加上乙方(fang)業績(ji)%8的(de)提成。發放(fang)期為每(mei)月25-30號。
（三）其它;
四、乙方(fang)的(de)權利與義(yi)務(wu)
（一(yi)）接受甲方的管理，并按合同要求認真(zhen)履行崗(gang)位(wei)(wei)職責，服(fu)從工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)安排(pai)或(huo)調整，遵(zun)紀守法(fa)，圓滿完成工作(zuo)任(ren)務;
（二）享受合同規定(ding)的工(gong)資待遇;
（三(san)）在簽訂本(ben)合同時(shi)自愿(yuan)遵守(shou)甲方(fang)的有關規定;
（四(si)）乙方應達到(dao)的要求：
1、年滿18周歲，持真(zhen)實(shi)有(you)效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無(wu)色(se)盲色(se)弱(ruo)、心臟病、乙肝、肺(fei)結核等(deng)傳染(ran)性疾病及(ji)如耳朵聾(long)、夕(xi)塵肺(fei)等(deng)各種職業病。無(wu)染(ran)發，紋(wen)身。
3、無較大的(de)煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。
4、暑假工作期間乙(yi)方(fang)在甲方(fang)企業以外(wai)的(de)區域引發的(de)糾紛(fen)、沖突或意(yi)外(wai)事(shi)故，由乙(yi)方(fang)自己負責。
5、乙(yi)方必須(xu)嚴(yan)格按照此協議約定的工作周期完成(cheng)工作期間(jian)的`工作。若因特殊情(qing)況(kuang)需要提前(qian)辭職(zhi)，必須(xu)提前(qian)3天向甲方提出申(shen)請(qing)，說明事由，經(jing)甲方同(tong)意后(hou)辦(ban)理離(li)職(zhi)手續。否則后(hou)果自(zi)負。
（五）其他
五(wu)、聘用合(he)同的變更、解(jie)除、終止
（一）乙方有下列情(qing)況之一，甲(jia)方可以解除合同，須(xu)提前3天以書面形(xing)式(shi)通(tong)知：
1.履行合(he)同差、完不成工作任務、考核不合(he)格;
2.甲方(fang)撤并或減(jian)縮(suo)編制需要減(jian)員，經雙方(fang)協商(shang)就調整崗位達不成(cheng)協議的;
3.患病或非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷按國家規定(ding)的醫療(liao)期(qi)滿(man)后，經(jing)有關(guan)機關(guan)鑒(jian)定(ding)，乙方不能(neng)從事原(yuan)工(gong)(gong)作，或醫療(liao)期(qi)滿(man)尚未(wei)痊愈的;
4.訂立合(he)同(tong)的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，經當(dang)事人(ren)協(xie)商(shang)不能就變更合(he)同(tong)達(da)成協(xie)議的。
（二）乙方有下列情況之一(yi)，甲方可(ke)以隨時解(jie)除(chu)合同(tong)：
1.嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或用(yong)人單位規章制(zhi)度，損害(hai)單位經(jing)濟權益，造成嚴重(zhong)后果以及嚴重(zhong)違背職業道德，給單位造成極(ji)壞影響的;
2.連續曠工時間超過三(san)天或(huo)合同期內(nei)累計遲到15次超過三(san)十天的;
3.無(wu)理取鬧、打架斗毆(ou)、恐嚇威脅(xie)單位領導、嚴重影響工作秩序和(he)社(she)會秩序的;
4.貪(tan)污、盜竊、賭博(bo)、營(ying)私(si)舞弊情節嚴重的;
5.違(wei)反工作規定或操(cao)作規程，發(fa)生責(ze)任事(shi)故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績(ji)單、學歷、健康(kang)證(zheng)明及用其他不正當手段欺(qi)騙甲(jia)方的;
7.被開除、勞教、判刑、依(yi)法追究刑事責任的;
8.其它違反(fan)國家、學(xue)校、甲方規定的。
（三(san)）有下列情況之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除合同(tong)：
1.甲方未按(an)規定(ding)支(zhi)付勞動報酬(chou)的;
2.甲方以(yi)暴力、監禁(jin)等非法手段強迫乙(yi)方工作的。
（四(si)）有下列情況之一，本合(he)同自行終(zhong)止(zhi)：
1.合同(tong)期(qi)限屆滿(man);
2.合同期內(nei)乙方(fang)死亡;
3.乙(yi)方按(an)國家規(gui)定應(ying)征入伍的;
4.法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其它(ta)情況。
六、違反合同的責任(ren)和爭議解決(jue)
合同(tong)一經簽訂(ding)具有法律效力(li)。合同(tong)期未滿，又不符合解(jie)除(chu)合同(tong)條(tiao)件單方解(jie)除(chu)合同(tong)的，要(yao)承擔違約責任。因(yin)解(jie)除(chu)合同(tong)甲、乙雙(shuang)方發(fa)生爭議，應(ying)先由雙(shuang)方協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)無效的，可以(yi)向有關仲(zhong)裁機構申訴。
七、其他
本合同(tong)(tong)經雙方(fang)簽字后生效，本合同(tong)(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方：
簽字（蓋章）：
乙方：
簽字：
年月日
暑假工的勞動合同12
甲方(單位)因(yin)生產(工(gong)作)需要(yao)，按照國(guo)家、省、市有關(guan)勞動法(fa)律、法(fa)規、規章規定，招用(以下稱(cheng)乙方)為勞動合(he)同制職工(gong)。雙方根據(ju)平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的原(yuan)則，簽訂本合(he)同，確立勞動關(guan)系，明確雙方的權力(li)、義(yi)務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合(he)同(tong)自＿＿＿＿年(nian)＿＿月(yue)＿＿日起(qi)生效。本合(he)同(tong)有效期經甲、乙雙方商定(ding)，合(he)同(tong)有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年(nian)＿＿月(yue)＿＿日止。
二、工作任務
(一(yi))乙方生產(chan)(管理)工種(崗(gang)位或部(bu)門(men))：
(二(er))乙方完成甲(jia)方正常(chang)安排的(de)生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方(fang)按照乙(yi)方(fang)安排(pai)的(de)正式(shi)上班時(shi)間進行工作；
(二)甲方可以報經勞(lao)動行政部門批(pi)準實行不(bu)定時(shi)工(gong)作制(zhi)或綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)。
(三)甲方因生產、工(gong)作需(xu)要，經與工(gong)會和乙(yi)方協商同意(yi)，可安排(pai)乙(yi)方加(jia)班加(jia)點。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biao)準：
甲(jia)方(fang)按照政府(fu)有關企業(ye)職工工資(zi)，特別是不得低(di)于本市最低(di)工資(zi)標準的規定(ding)(ding)，制(zhi)定(ding)(ding)本企業(ye)工資(zi)制(zhi)度，確定(ding)(ding)乙方(fang)工資(zi)形式和工資(zi)標準。
五、保險福利待遇
(七)乙方(fang)其他各種(zhong)福利(li)待遇、按甲方(fang)依法制定的制度執行(xing)。
六(liu)、勞動紀(ji)律及獎懲
乙(yi)(yi)方應遵(zun)守甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)《職工(gong)守則》等各項(xiang)管理制(zhi)度(du)，甲方有(you)權對乙(yi)(yi)方履(lv)行制(zhi)度(du)的(de)情況進行檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。且相關事宜應先告知乙(yi)(yi)方。
九(jiu)、續訂、變更、解除、終(zhong)止勞動合(he)同(tong)(tong)（一(yi))本合(he)同(tong)(tong)固定期限屆(jie)滿即(ji)自(zi)然失效，雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)終(zhong)止執行。如經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂合(he)同(tong)(tong)。
（二）本合(he)同(tong)經甲、乙雙方(fang)協商一致可以解除。
(三(san)) 有下列情形(xing)之一的，甲方可解除勞動合(he)同。
1.乙方嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律及(ji)甲方依法制定的規章制度;
2.乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)失職、營私舞弊、對(dui)甲方(fang)(fang)利益造成重(zhong)大損害的;
3.乙方的行為(wei)按照國家的法律、法規規定被追究刑(xing)事責任的;
4.乙方不能勝任工作(zuo)，經培訓或(huo)調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位仍不勝任工作(zuo)的;
（四(si)）有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內;經國(guo)家(jia)(jia)有關部(bu)門確認，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動安全衛生條件惡劣(lie)，沒有相應保護措(cuo)施，嚴(yan)(yan)重危害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)安全健康的(de)(de);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不能(neng)按勞(lao)動合(he)同規(gui)(gui)定(ding)支付勞(lao)動報酬;甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以暴(bao)力(li)、威脅(xie)或者非法(fa)限制人身自由的(de)(de)`手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動的(de)(de);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)故(gu)意不履行勞(lao)動合(he)同，嚴(yan)(yan)重違反國(guo)家(jia)(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)，侵害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)其他合(he)法(fa)權益的(de)(de)。如乙方(fang)(fang)(fang)依(yi)據上款(kuan)第(di)1項至第(di)4項規(gui)(gui)定(ding)解除勞(lao)動合(he)同的(de)(de)，均可追究甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)違約責任(ren)。
十、本合同未(wei)盡事宜，法(fa)律(lv)法(fa)規有(you)規定(ding)的，按法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)執(zhi)行;法(fa)律(lv)法(fa)規沒有(you)規定(ding)的，由雙(shuang)方協商(shang)解決(jue);雙(shuang)方協商(shang)一致，可以變更本合同。若雙(shuang)方協商(shang)不成(cheng)或者發生勞動爭議(yi)，應當依(yi)法(fa)向(xiang)(xiang)調(diao)解機構申請調(diao)解，向(xiang)(xiang)人民法(fa)院起訴。
十一(yi)、本合同一(yi)式兩份，自雙(shuang)方簽字蓋(gai)章之日起生(sheng)效;雙(shuang)方各執一(yi)份。甲方應(ying)按(an)規定建(jian)立職(zhi)工名(ming)冊備查，并向勞動部門辦(ban)理備案(an)手續。
甲方(蓋(gai)章)： 乙(yi)方(簽名)：
法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(ren)、負責(ze)人(ren)(ren) 或委托代(dai)理人(ren)(ren)(簽(qian)名)：
暑假工的勞動合同13
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照(zhao)“平等自(zi)愿、協商(shang)一致”的原(yuan)則，簽訂本(ben)協議。
一、生效日期：
本協議自(zi)簽訂之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)
二、工作內容
1、工作時間：
2、在(zai)法律允許(xu)的條(tiao)件下(xia)，乙方(fang)要服(fu)從甲方(fang)加班加點的安排，在(zai)未經過(guo)甲方(fang)的允許(xu)下(xia)，不得早退或者提前離開(kai)崗位(wei)。
三(san)、勞動報酬與福利待遇
1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除(chu)。
2.甲方為乙方提供的工作場(chang)所，勞動(dong)(dong)工具必(bi)須符合國家安(an)全，衛生(sheng)標準，嚴格執行有關勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)的`法律法規(gui)，保(bao)障乙方在(zai)勞動(dong)(dong)過程中的安(an)全與健(jian)康。
3.乙方在(zai)公司工作不滿15天（在(zai)15天中(zhong)不能曠(kuang)工）離開公司者將無(wu)工資發放。
4.工(gong)作期(qi)間由公(gong)司免費(fei)提(ti)供(gong)工(gong)作餐。
5.工(gong)資(zi)計算方法按用工(gong)單(dan)(dan)位實(shi)際核算，具體為：，如乙方嚴格(ge)按用工(gong)單(dan)(dan)位要(yao)求加班(ban)，并無無故請(qing)假和礦工(gong)，可保證乙方工(gong)資(zi)在左右，甲方每月(yue)(yue)日把上個月(yue)(yue)的工(gong)資(zi)，以現金或銀行轉(zhuan)賬的方式支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方在協議期(qi)內必須遵守甲(jia)方的(de)勞(lao)動紀律，嚴格遵守操作規(gui)程，保(bao)(bao)證(zheng)安全生產，保(bao)(bao)質保(bao)(bao)量(liang)完成任務(wu)，自覺(jue)遵守甲(jia)方依法制定的(de)規(gui)章制度(du)。
五、協議的變更、解除(chu)、續訂(ding)
1、經(jing)雙方協(xie)(xie)商一(yi)致(zhi)，可變更協(xie)(xie)議相關(guan)內容，并(bing)按(an)原(yuan)簽訂程(cheng)序(xu)變更協(xie)(xie)議。雙方未達成一(yi)致(zhi)意(yi)見的，原(yuan)協(xie)(xie)議繼續有效。
2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根(gen)據公司相(xiang)關制度進行處理，并解除(chu)本協議。
3、乙方在工(gong)作期間不服(fu)從(cong)廠(chang)房(fang)工(gong)作制度者，甲方可以(yi)解除(chu)本協議。
4、公司各項(xiang)規章制度(du)作為(wei)本(ben)協(xie)(xie)議的附件，如(ru)乙(yi)方違反(fan)勞動(dong)法(fa)規和公司規章制度(du)的，甲方可以解(jie)除本(ben)協(xie)(xie)議。
5、法(fa)律、行政法(fa)規規定乙(yi)方可(ke)以(yi)解除本(ben)合同的其他情形出現，乙(yi)方可(ke)以(yi)解除本(ben)協議。
六、附則
1、協議(yi)未盡事宜，雙方(fang)協商(shang)確定。
2、本協(xie)議一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一份，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)簽章生效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
暑假工的勞動合同14
甲(jia) 方___________________
乙 方(fang)___________________
簽訂(ding)日(ri)期(qi) _____年____月____日(ri)
勞務協議書
甲方(fang)： _______________________________ ；法(fa)定代表或委托代理(li)人(ren)：______________________ 地址：北(bei)京市 _________________________ ；電(dian)話(hua)(hua)：______________________________________ 乙方(fang):_______________ ;性別：___________ ； 出生年(nian)月：______ 年(nian) ______ 月______日 身份證號碼：_______________________________________；戶籍類型（非(fei)農業(ye)、農業(ye)）_________： 身體狀況：_____________（病、婚、孕(yun)、殘疾）； 學歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人(ren)聯(lian)系方(fang)式（手機）：__________________；固(gu)定電(dian)話(hua)(hua)：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________
乙方聲明：本(ben)人(ren)保證(zheng)提供的上述個(ge)人(ren)基(ji)本(ben)情況、資格(ge)證(zheng)明、身體(ti)狀(zhuang)況等資料真實有(you)效(xiao)，如有(you)任(ren)何虛假，甲(jia)方可立即解除本(ben)勞務協議，并承擔甲(jia)方損失。
鑒于乙(yi)方為暑期工，不具備勞動法(fa)律關系的主體資格。
鑒(jian)于甲方需要(yao)乙方為其提供(gong)___________勞(lao)務(wu)服務(wu)合作，根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國民法通則》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國合同(tong)(tong)法》和(he)有關規定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商(shang)一致，自愿簽訂本勞(lao)務(wu)協議(yi)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本協議(yi)所列條款。
第一條(tiao) 本協議(yi)期限(xian)為(wei)_______年或_______個月。本協議(yi)于(yu)______年_____月_____日 生效，至(zhi)_______年___ ____月_______ 日終止。
第(di)二條 乙方按(an)照甲方安排(pai)的上班時間進行(xing)工作。
第三條(tiao) 乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)的勞務內容(rong)、要求(qiu)參(can)照(zhao)《希格瑪(ma)電氣（北京）有(you)限公司員工手(shou)冊(ce)》執行。
第四條(tiao) 乙方負有遵(zun)守(shou)甲方《北京普馳電氣(qi)有限公司員工手冊(ce)》和其他規章制度及保(bao)守(shou)甲方商業秘(mi)密(mi)的義務。
第五條(tiao) 甲方雙(shuang)方對(dui)勞務報(bao)酬的其(qi)他約(yue)定：甲方在(zai)以下情況有(you)權扣(kou)除(chu)乙方相應額度的'勞務報(bao)酬；
一、 因乙方的過失給甲方造(zao)成經濟損失的；
二(er)、 乙方違(wei)反《希格瑪(ma)電氣（北京(jing)）有限(xian)公司員工(gong)手冊》及其他管理制度的；
三、 甲(jia)方按照有關規定對乙方提(ti)供的(de)(de)勞(lao)務(wu)進行考(kao)核評價，考(kao)核評價結果需扣除勞(lao)務(wu)報酬的(de)(de)；
四、 雙方(fang)約(yue)定的其他情(qing)況(kuang)。
第(di)六(liu)條 甲方因財務繁忙(mang)或者其他事件不能及時按照規定支(zhi)付勞務報酬的，應(ying)當(dang)向(xiang)乙方說明；
第(di)七條 在乙(yi)方(fang)正常(chang)提(ti)供(gong)勞務情況下，甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的勞務報(bao)酬(chou)按甲方(fang)薪酬(chou)管理標準規定(ding)執行。如乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)
的(de)勞務(wu)內(nei)容，范圍調整(zheng)，勞務(wu)報(bao)酬(chou)(chou)按調整(zheng)后的(de)勞務(wu)報(bao)酬(chou)(chou)標準支付。
第(di)八條 甲方(fang)可以在(zai)協議有效期內(nei)，根據(ju)需要調整乙方(fang)的勞(lao)務內(nei)容(rong)、范圍；勞(lao)務報酬等(deng)事項也將(jiang)做出相(xiang)應調
整。乙方愿意服從甲方的(de)安排。
第九條 發生下列(lie)情形之(zhi)一，本協議(yi)終止(zhi)：
一、 本(ben)協(xie)議(yi)期滿的(de)；
二(er)、 雙方就(jiu)終止本(ben)協議協商一致的
三、 乙方由于健康原(yuan)因不能(neng)履行本協議義(yi)務的。
第十條 本協議(yi)終止、解(jie)除后(hou)，乙方(fang)(fang)應在一(yi)周(zhou)內將與甲方(fang)(fang)有關的勞務事項、材料向甲方(fang)(fang)移(yi)交完畢，并附書面說明，如甲方(fang)(fang)造成損失，應予賠(pei)償(chang)。
第十一條 甲(jia)乙雙方(fang)約定，雙方(fang)為勞(lao)務合(he)同(tong)關系(xi)，非勞(lao)動法律關系(xi)。
第十二條 乙方同意醫療(liao)費(fei)用自理，醫療(liao)期內甲方不支付(fu)勞務(wu)費(fei)。
第十三條 發(fa)生(sheng)下列情形之一的，甲方不承擔責任：
一、
二、
三、 乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)自身(shen)(shen)身(shen)(shen)體(ti)健康原因(yin)導致人(ren)身(shen)(shen)損害(hai)，與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無關(guan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)(ren)何(he)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。 乙方(fang)(fang)(fang)不是因(yin)為(wei)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供勞務而造成人(ren)身(shen)(shen)身(shen)(shen)體(ti)損害(hai)的，與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無關(guan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)(ren)何(he)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。 在(zai)工作期間，因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)個人(ren)原因(yin)發生(sheng)事故，與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無關(guan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)(ren)何(he)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。
第十四條(tiao) 依據本協議第十條(tiao)、第十一條(tiao)約定終止或解除(chu)本協議，雙方(fang)互不支(zhi)付違約金。
第十五條 因本協(xie)議(yi)(yi)引起的或與本協(xie)議(yi)(yi)有關的任何(he)爭議(yi)(yi)，均提請北京仲裁(cai)(cai)委員會按(an)照該會仲裁(cai)(cai)規則進行仲
裁(cai)。仲裁(cai)裁(cai)決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條(tiao) 本(ben)協議首部甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方的通訊地址(zhi)為雙(shuang)(shuang)方聯系的唯一(yi)固定通訊地址(zhi)，若在履行(xing)本(ben)協議中雙(shuang)(shuang)方有
任何爭議，甚(shen)至涉及仲(zhong)裁時，該地址(zhi)(zhi)為雙方(fang)法定地址(zhi)(zhi)。若其(qi)中一方(fang)通訊地址(zhi)(zhi)發生變化，應(ying)立即
書(shu)面通知(zhi)另一(yi)(yi)方，否(fou)則(ze)造成雙(shuang)方聯系障礙(ai)，由有過錯的一(yi)(yi)方負責。
第(di)十(shi)七條 本協議自簽字或蓋章(zhang)之日起生(sheng)效，一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。
甲乙(yi)(簽(qian)(qian)字(zi)或蓋章) 乙(yi)方（簽(qian)(qian)字(zi)）
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