暑假工勞動合同范本

暑假工勞動合同范本1

　　甲(jia) 方(fang)：__________________________

　　聯系(xi)方式：__________________________

　　乙(yi) 方：__________________________

　　聯系方(fang)式：__________________________

　　為積極響應教育部倡(chang)導的大學生(sheng)勤工(gong)儉(jian)學實踐活動，提高大學生(sheng)綜合素質(zhi)，為大學生(sheng)提供更加安全、可靠、高效的暑期(qi)實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

　　一(yi)、 實習時間(jian)：從20xx年___月___日(ri)開始至(zhi)___月___日(ri)終止。

　　二、 實習(xi)單位(wei)：_____________________________________

　　三(san)、 甲方(fang)職責：

　　1、 甲方為乙方聯系、考察用(yong)(yong)人單位，監(jian)督用(yong)(yong)人單位在(zai)接受乙方實習（暑期工(gong)）后(hou)，保證乙方合法(fa)權益，實習工(gong)作地點在(zai)天津(jin)市(shi)西青區(qu)微(wei)電子(zi)工(gong)業園各(ge)大電子(zi)廠。

　　2、 甲方(fang)(fang)負責將乙(yi)方(fang)(fang)按用人單位的要(yao)求輸送到正規(gui)合法的企業工作。

　　3、 甲方負責乙(yi)方到達用人單位所在地后把乙(yi)方安置到企業（證件不(bu)全、年齡(ling)不(bu)到16歲(sui)及身(shen)體不(bu)健(jian)康的學(xue)生(sheng)除外）

　　4、甲(jia)方負責(ze)乙方在用人單位實(shi)習（暑期工）的跟(gen)蹤服務。

　　5、乙方(fang)(fang)嚴(yan)重違反廠家(jia)規定(ding)或違法被(bei)用人單位開除的，甲方(fang)(fang)不再服務，且所有損失乙方(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔。

　　6.甲方(fang)不得扣押乙(yi)方(fang)學生證(zheng)(zheng)件(jian)、身份證(zheng)(zheng)件(jian)及有(you)效(xiao)證(zheng)(zheng)件(jian)。

　　四、 乙方職(zhi)責：

　　1、 乙方(fang)在工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)必(bi)須遵守廠(chang)方(fang)規章制度，認(ren)真踏實工(gong)作(zuo)，服(fu)從廠(chang)方(fang)分配(pei)和管理，按廠(chang)方(fang)要(yao)求工(gong)作(zuo)時間(jian)進行工(gong)作(zuo)，乙方(fang)在工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，因工(gong)作(zuo)過失，造成廠(chang)方(fang)經濟損失，要(yao)依(yi)照廠(chang)方(fang)規定(ding)進行經濟賠償。

　　2、 乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)得無故請(qing)假，不(bu)(bu)得私自上街玩耍。因(yin)乙(yi)方(fang)自身原因(yin)，不(bu)(bu)請(qing)假，不(bu)(bu)經(jing)廠(chang)(chang)(chang)方(fang)管理人員同意私自外出(chu)，廠(chang)(chang)(chang)方(fang)有權力進行批評教(jiao)育(yu)，情節(jie)嚴重(zhong)者予以(yi)扣工(gong)資或(huo)開除。如(ru)在(zai)工(gong)廠(chang)(chang)(chang)以(yi)外出(chu)任何(he)事故，責任自負。

　　3、 乙(yi)方(fang)(fang)如遇特殊情況需(xu)要離(li)廠或請(qing)假、調休，應提(ti)前(qian)向廠方(fang)(fang)的管理(li)人員(yuan)(yuan)申(shen)請(qing)，在廠方(fang)(fang)管理(li)人員(yuan)(yuan)同(tong)意后，辦(ban)理(li)好(hao)相關(guan)手續方(fang)(fang)可。

　　4、 乙方必須服從甲方監督管理。

　　5、 乙(yi)方承擔往返(fan)車費、體檢(jian)費。

　　6、 乙(yi)方(fang)學(xue)工作(zuo)滿四十天方(fang)可離職。

　　五、 乙方工資福(fu)利(li)待(dai)遇：

　　（1）每天工(gong)資(zi)為(wei)80元(yuan)，用人單位(wei)每月15號(hao)左右(you)發上個(ge)月的工(gong)資(zi)，工(gong)作滿七天后才有工(gong)資(zi)發放。

　　（2）正常工作(zuo)餐(can)(can)由廠方提(ti)供，每日(ri)兩餐(can)(can)，早餐(can)(can)自備。

　　(3) 乙方在用人單位工(gong)作期滿(man)后可獲(huo)得實(shi)習(xi)證明。

　　六、免(mian)責(ze)：1、乙(yi)方在工作(zuo)期間由(you)于(yu)自身原(yuan)因導(dao)致受傷(shang)的，甲方不(bu)負責(ze)任。

　　2、乙方(fang)由于自身原(yuan)因離職，導致(zhi)工資等待遇(yu)不(bu)放(fang)的，甲方(fang)不(bu)負責任。

　　3、乙方嚴重違反(fan)廠(chang)規和國家(jia)法律法規，甲方不負責任。

　　七(qi)、本協議有效期_____月，自(zi)雙(shuang)方簽字之日起生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年月日年月日

暑假工勞動合同范本2

　　甲 方___________________

　　乙 方(fang)___________________

　　簽(qian)訂日期 _____年____月____日

　　勞務協議書

　　甲方(fang)： _______________________________ ；法定代表(biao)或委托代理人：______________________ 地(di)址(zhi)：北(bei)京市 _________________________ ；電(dian)話(hua)：______________________________________ 乙方(fang):_______________ ;性別(bie)：___________ ； 出(chu)生年月(yue)：______ 年 ______ 月(yue)______日 身(shen)份證號碼：_______________________________________；戶(hu)籍類(lei)型（非農(nong)業、農(nong)業）_________： 身(shen)體(ti)狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）； 學歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住(zhu)地(di)址(zhi)：____________________________________________________________________________ 戶(hu)口所(suo)在地(di)：__________________________________________________________________________ 個人聯系方(fang)式（手機）：__________________；固定電(dian)話(hua)：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

　　乙方(fang)聲明：本(ben)人(ren)保證提供的(de)上述個(ge)人(ren)基本(ben)情況、資(zi)(zi)格(ge)證明、身體狀況等(deng)資(zi)(zi)料真實(shi)有效，如有任(ren)何(he)虛假，甲方(fang)可(ke)立即解除(chu)本(ben)勞務協(xie)議，并承擔甲方(fang)損失。

　　鑒于乙方為暑期工，不具備(bei)勞動法(fa)律關系的主體資格。

　　鑒于甲方需(xu)要(yao)乙(yi)方為(wei)其提供___________勞(lao)務(wu)服(fu)務(wu)合作(zuo)，根據《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國民(min)(min)法通則(ze)》、《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國合同法》和(he)有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方經平等協(xie)商一致，自愿簽(qian)訂本(ben)勞(lao)務(wu)協(xie)議，共同遵守本(ben)協(xie)議所列條款。

　　第一條 本(ben)(ben)協議期限為_______年或_______個月(yue)。本(ben)(ben)協議于______年_____月(yue)_____日 生效，至_______年___ ____月(yue)_______ 日終止(zhi)。

　　第(di)二(er)條 乙方(fang)按照甲方(fang)安(an)排的(de)上班時間(jian)進行工作(zuo)。

　　第三條 乙方承(cheng)擔的勞務內容、要求(qiu)參照《希格(ge)瑪電(dian)氣（北京）有限公司員工(gong)手冊》執(zhi)行。

　　第四條 乙方負(fu)有遵守(shou)甲方《北京(jing)普(pu)馳電(dian)氣有限公(gong)司(si)員(yuan)工手冊(ce)》和其他規(gui)章制度及保守(shou)甲方商業秘(mi)密的義務。

　　第(di)五條 甲方(fang)雙(shuang)方(fang)對勞務報酬的其他(ta)約定：甲方(fang)在以下(xia)情況有權扣除乙(yi)方(fang)相應額度(du)的勞務報酬；

　　一、 因乙方(fang)的過(guo)失(shi)給甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的；

　　二、 乙方違(wei)反(fan)《希格瑪電氣（北京）有(you)限公司(si)員工(gong)手(shou)冊》及其他管理制度(du)的；

　　三、 甲方按照有關(guan)規定(ding)對乙方提供的(de)勞(lao)務進行考(kao)核評價，考(kao)核評價結果需扣除勞(lao)務報(bao)酬的(de)；

　　四、 雙方約(yue)定的其(qi)他(ta)情(qing)況(kuang)。

　　第六條 甲(jia)方因財務(wu)繁忙或(huo)者其他(ta)事(shi)件不能及時按照規定支付勞(lao)務(wu)報(bao)酬的，應當向乙方說(shuo)明；

　　第七(qi)條 在乙方正常提供勞務情況下，甲方支付乙方的勞務報酬(chou)(chou)按甲方薪(xin)酬(chou)(chou)管(guan)理標準規定(ding)執行(xing)。如乙方提供

　　的勞務內容，范(fan)圍調(diao)(diao)整，勞務報酬按調(diao)(diao)整后的勞務報酬標準支(zhi)付。

　　第八(ba)條 甲方可以(yi)在協(xie)議有效期(qi)內，根據需要調(diao)整(zheng)乙方的(de)勞務內容、范圍；勞務報酬等事(shi)項也將做出相應調(diao)

　　整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、 本協議期滿的；

　　二、 雙方(fang)就終止本協議協商一致的

　　三、 乙(yi)方由(you)于健康原因不能履行本協議義務(wu)的。

　　第十條 本協議終止、解除(chu)后，乙(yi)方(fang)應在(zai)一(yi)周(zhou)內將與(yu)甲方(fang)有關的勞(lao)務事項、材料向(xiang)甲方(fang)移交完畢，并附書面說明，如(ru)甲方(fang)造成(cheng)損失，應予賠(pei)償。

　　第十(shi)一條(tiao) 甲乙雙方(fang)約定，雙方(fang)為勞務合同關(guan)系(xi)，非勞動法(fa)律關(guan)系(xi)。

　　第(di)十二條 乙方(fang)同意醫療(liao)(liao)費用自理，醫療(liao)(liao)期內甲方(fang)不支付勞務(wu)費。

　　第(di)十(shi)三條 發生下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲(jia)方不承擔責任：

　　一、

　　二、

　　三、 乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)自身身體健康原因(yin)導致(zhi)人(ren)(ren)身損害(hai)，與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)無(wu)關，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔任何責任。 乙(yi)方(fang)(fang)不是因(yin)為為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供(gong)勞(lao)務而造成(cheng)人(ren)(ren)身身體損害(hai)的，與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)無(wu)關，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔任何責任。 在工作(zuo)期間，因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)個(ge)人(ren)(ren)原因(yin)發生事故，與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)無(wu)關，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔任何責任。

　　第(di)十四條 依據本(ben)(ben)協(xie)議(yi)第(di)十條、第(di)十一條約(yue)定終止或解(jie)除本(ben)(ben)協(xie)議(yi)，雙方互不支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金。

　　第十(shi)五條 因本協議(yi)引起的(de)或與本協議(yi)有關的(de)任何爭議(yi)，均(jun)提請北京(jing)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)按照該會(hui)仲(zhong)裁(cai)規則進行仲(zhong)

　　裁。仲裁裁決是(shi)終(zhong)局(ju)的(de)，對雙方均有約束力。

　　第十六(liu)條 本(ben)協(xie)議首部甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)的通訊(xun)地(di)址為雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)聯系的唯一固定通訊(xun)地(di)址，若在履行(xing)本(ben)協(xie)議中雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)有

　　任何爭議，甚至涉(she)及仲(zhong)裁時，該地址為雙方法定地址。若其中(zhong)一方通(tong)訊(xun)地址發生變化，應立(li)即

　　書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十(shi)七(qi)條 本協議自簽字(zi)或蓋章之(zhi)日起生效，一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲乙(yi)(yi)(簽字或(huo)蓋章) 乙(yi)(yi)方（簽字）

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

暑假工勞動合同范本3

　　甲方(fang)(單位)因生(sheng)產(工作)需要，按照國(guo)家(jia)、省、市有關(guan)勞(lao)動(dong)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定，招用(以下稱乙方(fang))為勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)制(zhi)職工。雙方(fang)根據平等自愿、協(xie)商一致的原則，簽訂本合(he)同(tong)，確立勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，明確雙方(fang)的權力、義(yi)務，并(bing)共同(tong)遵(zun)守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合(he)同自＿＿＿＿年＿＿月(yue)(yue)＿＿日起生效。本合(he)同有效期經甲、乙雙(shuang)方商定，合(he)同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月(yue)(yue)＿＿日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方(fang)生產(管理)工(gong)種(崗位或(huo)部(bu)門)：

　　(二)乙方(fang)(fang)完成甲(jia)方(fang)(fang)正常安排(pai)的生產(工(gong)作)任務。

　　三、工作時間

　　(一(yi))甲方(fang)按照乙(yi)方(fang)安排的(de)正(zheng)式上班時間(jian)進行工作；

　　(二(er))甲方可以(yi)報(bao)經勞動(dong)行政部門(men)批準實行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制或(huo)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　(三(san))甲(jia)方(fang)因生(sheng)產、工作需要，經與工會和(he)乙方(fang)協商同意，可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙(yi)方工(gong)資(zi)分配形(xing)式、標準：

　　甲方(fang)(fang)按(an)照政府(fu)有(you)關企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，特別是(shi)不得低(di)于本市最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的規定，制定本企(qi)業工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度，確定乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)形式(shi)和(he)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。

　　五(wu)、保險福利待遇(yu)

　　(七(qi))乙方(fang)其他各(ge)種福利待(dai)遇、按甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)制(zhi)度執(zhi)行(xing)。

　　六(liu)、勞動紀律及(ji)獎(jiang)懲

　　乙方應(ying)遵守甲方依法制定的《職工(gong)守則》等各項管理(li)制度(du)，甲方有權(quan)對乙方履行制度(du)的情況(kuang)進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應(ying)先告知乙方。

　　九(jiu)、續訂、變更、解除、終止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)（一(yi))本合(he)同(tong)固(gu)定期限屆滿(man)即自(zi)然失效，雙(shuang)方(fang)(fang)必須終止(zhi)執行(xing)。如經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)以續訂合(he)同(tong)。

　　（二）本合(he)同經甲、乙(yi)雙方協商(shang)一致可以解除。

　　(三) 有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方可解除勞(lao)動合同。

　　1.乙(yi)方(fang)嚴重違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律及甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度;

　　2.乙(yi)方嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊、對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的;

　　3.乙方的行為按(an)照國家的法律、法規規定被追究刑事責(ze)任的;

　　4.乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經培(pei)訓或調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　（四）有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可隨(sui)時解除勞動(dong)合同：

　　在工(gong)作期內;經國(guo)家有關部(bu)門確認，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件惡劣，沒有相應保護措(cuo)施，嚴(yan)重(zhong)危害(hai)(hai)乙方(fang)(fang)安全健康的(de)(de);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不能按勞(lao)動(dong)合同(tong)規定(ding)支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬;甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以暴力(li)、威脅(xie)或(huo)者非法(fa)限制人身自由的(de)(de)手段強迫勞(lao)動(dong)的(de)(de);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)故(gu)意不履行(xing)勞(lao)動(dong)合同(tong)，嚴(yan)重(zhong)違反國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規，侵害(hai)(hai)乙方(fang)(fang)其他合法(fa)權益的(de)(de)。如乙方(fang)(fang)依據上款第1項至第4項規定(ding)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)，均可追(zhui)究甲(jia)(jia)方(fang)(fang)違約責任。

　　十、本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜，法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規有(you)規定的，按法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定執(zhi)行;法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規沒有(you)規定的，由雙(shuang)方協商解(jie)決;雙(shuang)方協商一致，可以變更本(ben)合同(tong)。若雙(shuang)方協商不成或者發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議，應(ying)當依法(fa)(fa)向(xiang)(xiang)調解(jie)機構申(shen)請調解(jie)，向(xiang)(xiang)人民法(fa)(fa)院起(qi)訴。

　　十一(yi)、本合同一(yi)式兩份，自雙方(fang)(fang)簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生(sheng)效;雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。甲方(fang)(fang)應按規定建立職(zhi)工名冊(ce)備查，并向(xiang)勞動部(bu)門辦(ban)理(li)備案(an)手續。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)、負責人(ren) 或委托代(dai)理人(ren)(簽名)：

暑假工勞動合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)（商務部）擔(dan)任臨時崗位(wei)工作(zuo)。合同期(qi)限為，自(zi)年月日(ri)至年月日(ri)。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義(yi)務(wu)

　　（一）負責(ze)乙方的日常人事管理;

　　（二）負(fu)責支付乙(yi)方工資，每月(yue)底薪1500元加上乙(yi)方業績(ji)%8的(de)提成。發放期為每月(yue)25-30號。

　　（三）其它;

　　四、乙(yi)方的權利與義務(wu)

　　（一）接(jie)受(shou)甲(jia)方的管理，并按(an)合同要求認真履行崗位(wei)(wei)職(zhi)責，服(fu)從工(gong)作崗位(wei)(wei)安排(pai)或調(diao)整(zheng)，遵紀守法，圓滿完成工(gong)作任務;

　　（二）享受合同規定的工資(zi)待(dai)遇;

　　（三(san)）在簽訂本合同時自愿遵守甲(jia)方的有關規定;

　　（四(si)）乙(yi)方(fang)應(ying)達到的要求(qiu)：

　　1、年滿18周歲，持真實有(you)效身(shen)份證及學(xue)歷證明(ming)。

　　2、身體健康，無色盲(mang)色弱(ruo)、心臟病、乙(yi)肝、肺(fei)結核等(deng)傳染性(xing)疾病及(ji)如耳朵聾、夕塵肺(fei)等(deng)各(ge)種(zhong)職業病。無染發(fa)，紋身。

　　3、無較大(da)的(de)煙癮，及其他不良嗜好，踏(ta)實忠(zhong)誠。

　　4、暑假工作期間乙方(fang)在甲(jia)方(fang)企業以外的區域(yu)引發的糾紛、沖突或意外事故，由(you)乙方(fang)自(zi)己負責。

　　5、乙(yi)方(fang)必須(xu)(xu)嚴格按照此協議(yi)約定的(de)工作周期完成工作期間的(de)工作。若因特殊情況需(xu)要提前辭職(zhi)，必須(xu)(xu)提前3天向甲方(fang)提出申請(qing)，說明事由，經(jing)甲方(fang)同意(yi)后辦理離職(zhi)手(shou)續。否(fou)則(ze)后果(guo)自(zi)負(fu)。

　　（五）其他

　　五、聘用(yong)合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方(fang)有下列(lie)情況之一，甲方(fang)可以(yi)解除合(he)同(tong)，須提(ti)前(qian)3天以(yi)書(shu)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成(cheng)工作(zuo)任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并(bing)或(huo)減縮編制(zhi)需要減員，經雙方協(xie)商就調(diao)整崗位達不(bu)成(cheng)協(xie)議的;

　　3.患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷按國家規定的醫療(liao)期(qi)滿后，經(jing)有關機關鑒(jian)定，乙(yi)方不能從事原工(gong)作，或醫療(liao)期(qi)滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合(he)同的客觀情況發生重大變(bian)化，經當事人(ren)協(xie)商(shang)不能就(jiu)變(bian)更合(he)同達(da)成(cheng)協(xie)議的。

　　（二）乙方(fang)有(you)下列情況(kuang)之一，甲(jia)方(fang)可以隨時解除合同(tong)：

　　1.嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或(huo)用人(ren)單位規章制(zhi)度，損害單位經濟權(quan)益(yi)，造成嚴重后果以及嚴重違背職(zhi)業道德，給單位造成極(ji)壞影(ying)響(xiang)的(de);

　　2.連續(xu)曠工時(shi)間超過三(san)天或合同(tong)期內累(lei)計遲(chi)到15次超過三(san)十天的(de);

　　3.無(wu)理(li)取(qu)鬧、打架(jia)斗毆(ou)、恐嚇威脅單(dan)位領導、嚴重影響(xiang)工作秩序和社會秩序的(de);

　　4.貪(tan)污、盜(dao)竊、賭博(bo)、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作(zuo)(zuo)規定或(huo)操作(zuo)(zuo)規程(cheng)，發生責任事故，造成嚴重經(jing)濟損失的;

　　6.偽(wei)造(zao)成績單、學(xue)歷、健康證明及用其他不(bu)正(zheng)當手段(duan)欺騙甲方的;

　　7.被(bei)開除、勞教、判刑、依法追(zhui)究刑事責任的;

　　8.其它(ta)違反國家(jia)、學校、甲方規定(ding)的。

　　（三(san)）有(you)下(xia)列情況之一的，乙方可以隨時通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除合同：

　　1.甲(jia)方未按規定(ding)支付勞動報酬的;

　　2.甲(jia)方以(yi)暴力、監禁(jin)等(deng)非法手段(duan)強迫乙方工作(zuo)的(de)。

　　（四）有(you)下(xia)列情況之一(yi)，本(ben)合(he)同自(zi)行終止：

　　1.合(he)同期限屆滿(man);

　　2.合同(tong)期(qi)內乙(yi)方(fang)死亡(wang);

　　3.乙方(fang)按國(guo)家規定應征(zheng)入伍的;

　　4.法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其它情(qing)況。

　　六、違反合同的(de)責任和爭議(yi)解決

　　合(he)(he)(he)同一(yi)經簽訂具有法(fa)律效力(li)。合(he)(he)(he)同期未滿，又(you)不符合(he)(he)(he)解除合(he)(he)(he)同條件單方(fang)解除合(he)(he)(he)同的(de)，要承擔違(wei)約責任。因解除合(he)(he)(he)同甲、乙雙(shuang)方(fang)發生爭議(yi)，應(ying)先由雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決(jue)。協(xie)商無效的(de)，可以向(xiang)有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同(tong)經雙方簽字后生效，本合同(tong)一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　乙方：

　　簽字：

　　年月日

暑假工勞動合同范本5

　　甲 方(fang)（用工方(fang)）： （以下簡稱甲方(fang)） 乙 方(fang)（學 生）：（以下簡稱乙方(fang)）

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國合(he)同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協商一致(zhi)基礎上，簽訂本合(he)同，并共(gong)同遵守執行。本協議(yi)一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)。

　　一(yi)、甲方(fang)因實際工作(zuo)需要，按(an)照(zhao)《中華(hua)人民共(gong)和國合同法(fa)》的(de)相(xiang)關規定聘用乙(yi)方(fang)在 做暑假工工作(zuo)，乙(yi)方(fang)自愿(yuan)接受(shou)甲方(fang)的(de)聘用，服從甲方(fang)安排，并

　　保證完成本(ben)崗位(wei)規定的工作，達(da)到規定的要求。

　　二、工作時間及(ji)工作安(an)排(pai)：

　　每(mei)天(tian)工(gong)作時(shi)間(jian)為 小時(shi)（上(shang)(shang)午(wu):~:；下午(wu): ~:； 晚上(shang)(shang):~:），晚上(shang)(shang)時(shi)間(jian)視實際需要，可由雙方協(xie)商決定。具體工(gong)作由甲方統(tong)籌(chou)安排。

　　三、工資待遇及合同期(qi)限(xian)：

　　工(gong)資計算方式為：基本(ben)工(gong)資 元+ %的 銷(xiao)售提成，□有/ □無(wu)銷(xiao)售任務，并(bing)于 □當月底(di)/ □合(he)同(tong)終(zhong)止日（在對(dui)應框內打(da)勾）結(jie)算工(gong)資。本(ben)合(he)同(tong)期限自年 月 日 起至年 月 日止，如因乙(yi)方下(xia)半年學校學習(xi)需(xu)要(yao)，經雙方協商同(tong)意后，乙(yi)方可以(yi)(yi)在合(he)同(tong)終(zhong)止日前(qian)幾天提前(qian)結(jie)束工(gong)作并(bing)終(zhong)止合(he)同(tong)，同(tong)時甲(jia)方需(xu)結(jie)清乙(yi)方全部工(gong)資，不得以(yi)(yi)任何理由克扣乙(yi)方工(gong)資。

　　四、甲方的.責任和義務：

　　1. 甲(jia)方應合(he)理給乙方安(an)排工(gong)作(zuo)進度和分工(gong)。

　　2. 甲方須(xu)為(wei)乙方提供(gong)一個健康、安全的工作環境(jing)，工作期間保(bao)障乙方的安全。

　　3. 甲(jia)方不提(ti)供午餐(can)，由乙方自行解(jie)決。

　　五(wu)、乙方的權利和義務：

　　1. 乙方須(xu)遵(zun)守國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)，接受甲方的領導，服(fu)從甲方的管(guan)理和工(gong)作安排。

　　2. 乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作(zuo)期間須遵守甲方(fang)(fang)的(de)安全操作(zuo)規范(fan)。

　　3. 乙方(fang)(fang)享有(you)每月一定天數的休(xiu)息權利，具體休(xiu)息日由雙(shuang)方(fang)(fang)協商決定。

　　4. 如因乙方(fang)下半年學習需要，在雙方(fang)協商同(tong)意的前提下，乙方(fang)可在合同(tong)終(zhong)止前幾天提前結(jie)束工作(zuo)并

　　終止合(he)同，同時乙方有(you)權(quan)要求甲(jia)方需結清全(quan)部工(gong)資，甲(jia)方不得以(yi)任(ren)何(he)理由克扣(kou)乙方工(gong)資。

　　六(liu)、因履(lv)行本(ben)合同發生勞(lao)動爭議(yi)，雙(shuang)方(fang)可先進行協商(shang)，若(ruo)協商(shang)無(wu)果，雙(shuang)方(fang)均(jun)可申請(qing)勞(lao)動爭議(yi)仲裁。

　　七、本(ben)合同如有未盡事宜，可由雙方協(xie)商(shang)處理。

　　八、本合(he)同經雙方簽字后生效。

　　甲 方(fang)： （簽字） 乙 方(fang)： (簽字) 地 址： 乙方(fang)監護人： （簽字） 聯系(xi)方(fang)式： 聯系(xi)方(fang)式：

　　簽訂(ding)日期：年月(yue)日 簽訂(ding)日期：年月(yue)日

暑假工勞動合同范本6

　　甲 方(fang)（用工(gong)方(fang)）： （以下簡稱甲方(fang)） 乙(yi) 方(fang)（學 生(sheng)）：（以下簡稱乙(yi)方(fang)）

　　根據《中華人民共和國合同法》 ，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一致(zhi)基礎上，簽訂本(ben)合同，并共同遵(zun)守執行(xing)。本(ben)協議一式兩(liang)份，雙(shuang)方各執一份。

　　一(yi)、甲方(fang)因(yin)實際工作需要，按照《中華人(ren)民共和國(guo)合同法》的(de)相關規定聘(pin)用乙(yi)方(fang)在七、本合同如有未盡(jin)事宜，可由雙方(fang)協商處理。

　　八(ba)、本合(he)同經(jing)雙方簽字(zi)后生效。

　　甲(jia) 方(fang)： （簽(qian)字(zi)） 乙(yi) 方(fang)： (簽(qian)字(zi)) 地 址： 乙(yi)方(fang)監護人： （簽(qian)字(zi)） 聯(lian)系方(fang)式： 聯(lian)系方(fang)式：

　　簽訂(ding)日期(qi)：年(nian)月日 簽訂(ding)日期(qi)：年(nian)月日篇二：暑期(qi)工入(ru)職(zhi)合同

　　暑期工勞動(dong)合同(tong)書(shu)

　　用(yong)人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　身份(fen)證(zheng)號(hao)碼(ma)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

暑假工勞動合同范本7

　　甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

　　乙(yi)方（學生）（以下簡稱乙(yi)方）：

　　根據《中華人民共和(he)國合同法》，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致基(ji)礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　一、甲方因實際工作需要，按照《中華人(ren)民(min)共和(he)國合同法》的(de)相關規定聘用乙方在的(de)聘用，服從甲方安排，并保證(zheng)完成(cheng)本崗位(wei)規定的(de)工作，達(da)到規定的(de)要求。

　　二、工(gong)作(zuo)時間及工(gong)作(zuo)安(an)排：

　　每天(tian)工作時間為(wei)小時，晚上時間視(shi)實際需要(yao)，可由雙方協商決定。具體工作由甲(jia)方統籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資(zi)計(ji)算方(fang)式為：基本工資(zi)20xx元+全勤獎100+加班費，并于(yu)合同(tong)終止(zhi)日結(jie)算工資(zi)。本合同(tong)期(qi)限自20xx年7月(yue)(yue)1日起至20xx年8月(yue)(yue)31日止(zhi)，如因乙方(fang)下半年學校學習需(xu)要(yao)，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意后(hou)，乙方(fang)可以在合同(tong)終止(zhi)日前幾(ji)天提前結(jie)束工作并終止(zhi)合同(tong)，同(tong)時甲方(fang)需(xu)結(jie)清乙方(fang)全部工資(zi)，不得(de)以任何理由克(ke)扣乙方(fang)工資(zi)。

　　四、甲方的責任(ren)和義務(wu)：

　　1.甲方應(ying)合理給(gei)乙方安(an)排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;

　　2.甲方(fang)須為乙(yi)方(fang)提供一個(ge)健(jian)康、安全(quan)的工(gong)作環境(jing)，工(gong)作期間(jian)保(bao)障乙(yi)方(fang)的安全(quan);

　　3.為(wei)了確保(bao)乙方(fang)(fang)權益，從(cong)進場日(ri)至工作結束日(ri)（即(ji)離(li)廠日(ri)）止，甲方(fang)(fang)免(mian)費為(wei)乙方(fang)(fang)購買中國平安保(bao)險(xian)公司的短期保(bao)險(xian)，即(ji)50天左右的保(bao)險(xian)（意外(wai)事(shi)故及意外(wai)醫療保(bao)險(xian)）;

　　4.甲(jia)方(fang)與乙方(fang)已經簽訂過合作協議(yi)，送達廠方(fang)后(hou)，甲(jia)方(fang)負全(quan)部責任(ren)，承(cheng)擔所(suo)有損失;

　　5.甲方為(wei)乙(yi)方提供就餐和住宿;

　　6.乙(yi)方工(gong)(gong)作未滿一個(ge)月，甲方只支付半個(ge)月的工(gong)(gong)資

　　五、乙方的權(quan)利和義(yi)務：

　　1.乙(yi)方須遵守國家法律法規，接受甲(jia)方的領導，服從甲(jia)方的管(guan)理和工(gong)作安(an)排。

　　2乙方在甲(jia)方工作(zuo)期間須遵守甲(jia)方的安全操作(zuo)規范。

　　3.乙(yi)方(fang)(fang)享有(you)每月一定天(tian)數(shu)的休息權(quan)利，具體休息日由雙(shuang)方(fang)(fang)協商決定。

　　4.如因(yin)乙(yi)方下半年學(xue)習需要，在雙方協商同意的前(qian)(qian)提(ti)下，乙(yi)方可在合同終止(zhi)前(qian)(qian)幾天(tian)提(ti)前(qian)(qian)結束工作并終止(zhi)合同，同時乙(yi)方有權要求甲(jia)方需結清全(quan)部工資(zi)，甲(jia)方不(bu)得以任何(he)理由克(ke)扣乙(yi)方工資(zi)。

　　5.乙方(fang)有權利得到甲(jia)方(fang)承諾(nuo)的工資(zi)數額（20xx元/月以上），上下浮動不(bu)得超過10%（因乙方(fang)個人問題導致(zhi)未(wei)得預期薪(xin)酬，甲(jia)方(fang)不(bu)負責任）

　　6.向甲方提(ti)交自己的真實基本(ben)資料并且要工作滿一個月。

　　7.在整個過程中乙方如果有(you)情(qing)況不清楚可向甲(jia)方詢問，甲(jia)方有(you)義務(wu)進(jin)行解答。

　　8.在整(zheng)個招聘及(ji)安排過程中(zhong)如果有突發(fa)情況(kuang)或不可(ke)預料的事情發(fa)生(sheng)，甲方必(bi)須盡(jin)全力協助乙(yi)方共同(tong)處(chu)理，乙(yi)方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙(yi)方承擔。

　　六(liu)、因履行本合同發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)，雙(shuang)方(fang)可(ke)先進行協(xie)商，若(ruo)協(xie)商無果，雙(shuang)方(fang)均可(ke)申請勞動(dong)爭議(yi)仲裁。

　　七、本合同如有未盡事宜，可由(you)雙方協商處理。

　　八(ba)、本合(he)同經雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽(qian)訂(ding)日期：年(nian)月日

　　乙方：（簽字）

　　聯系方式：

　　簽訂日期(qi)：年月日

暑假工勞動合同范本8

　　用人單位(甲(jia)方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵(you)政編碼(ma)：

　　甲方(fang)(單位(wei))因生產(工作)需要(yao)，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章規(gui)(gui)(gui)定，招用(以下稱乙方(fang))為勞動合(he)同(tong)(tong)制職(zhi)工。雙(shuang)方(fang)根據'平等自愿、協商一致'的原則(ze)，簽(qian)訂本合(he) 同(tong)(tong)，確(que)立(li)勞動關系，明(ming)確(que)雙(shuang)方(fang)的權力、義務(wu)，并共(gong)同(tong)(tong)遵守履(lv)行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年(nian)月_日起(qi)生效(xiao)。本合同有(you)效(xiao)期經甲、乙雙方商定，合同有(you)效(xiao)期限為_天(tian)，至_年(nian)_月_日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方(fang)生(sheng)產(管(guan)理)工(gong)種(崗位(wei)或(huo)部門)：_。

　　(二)乙(yi)方(fang)完成甲方(fang)正常安(an)排的(de)生(sheng)產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方(fang)實行每(mei)日不超(chao)過小(xiao)時，平均每(mei)周(zhou)不超(chao)過小(xiao)時的工作制度。并保證每(mei)周(zhou)乙方(fang)至(zhi)少不間斷休息小(xiao)時。

　　(二)甲方可以報經勞動(dong)行政部(bu)門批準(zhun)實行不定時(shi)工作制或綜(zong)合(he)計算工時(shi)工作制。

　　(三)甲(jia)方因生產(chan)、工(gong)(gong)作需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協(xie)商同意，可安(an)排乙方加班加點，但(dan)每個工(gong)(gong)作日延長工(gong)(gong)作時間不(bu)得超(chao)過小時，每月累計不(bu)得超(chao)過小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲(jia)方延(yan)長工作時間不受第(di)(三)項規(gui)定限制：

　　1.發生(sheng)自然災害、事故或者其他原(yuan)因，威脅勞(lao)動者生(sheng)命健康和財產安(an)全，需要緊急處(chu)理的；

　　2.生(sheng)產設備、交通(tong)運輸線路、公共(gong)設施發生(sheng)故障，影響生(sheng)產和公共(gong)利益，必須及時搶修的；

　　3.在(zai)法定節日和公休(xiu)假日內工(gong)作(zuo)不能(neng)間斷，必須(xu)連(lian)續生產(chan)、運輸或者營業(ye)的；

　　4.必須利用法定(ding)節日和公休假日的停產期間進行(xing)設備檢修、保養的；

　　5.為(wei)完成國防(fang)緊急任務的；

　　6.為完成國家(jia)下達的其他緊(jin)急(ji)生產任(ren)務的。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)工(gong)資分配形式、標準：

　　1.甲(jia)方按照政府(fu)有關(guan)企業職(zhi)工(gong)工(gong)資，特別是(shi)不得低于(yu)本(ben)(ben)市最(zui)低工(gong)資標準(zhun)的規定(ding)，制(zhi)定(ding)本(ben)(ben)企業工(gong)資制(zhi)度，確定(ding)乙(yi)方工(gong)資形式和工(gong)資標準(zhun)。

　　(二)甲方應在合(he)同期滿(man)時如期發放貨幣工資。

　　(三)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)，平時和休(xiu)息日加(jia)班(ban)無(wu)法安排補休(xiu)的(de)，按不低于國家(含(han)省、市)規定(ding)的(de)標準發給加(jia)班(ban)工資。

　　(六)如甲方克扣或無故(gu)拖欠乙(yi)方工資(zi)，拒不支付(fu)(fu)乙(yi)方加班工資(zi)，低于本市最低標準支付(fu)(fu)乙(yi)方工資(zi)的，均應予補(bu)(bu)發(fa)，并應按國(guo)家(jia)規定支付(fu)(fu)乙(yi)方經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)和賠償(chang)金(jin)。

　　六、保險福(fu)利待遇

　　(七)乙方其他各種福利(li)待遇(yu)、按甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的制(zhi)度(du)執行。

　　七、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　(一)甲方(fang)執行國家有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定(ding)和(he)標準，包(bao)括(kuo)有關(guan)女職工(gong)、未(wei)(wei)成年(nian)工(gong)(16周歲(sui)至未(wei)(wei)滿18周歲(sui)的職工(gong))的勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定(ding)和(he)《廣東(dong)省勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生條例》，切實保(bao)護乙方(fang)在生產、工(gong)作中的安全(quan)和(he)健(jian)康。

　　(四)乙方有權拒絕甲(jia)方的(de)違章(zhang)指(zhi)揮，對甲(jia)方及其管理人員漠視乙方安全(quan)健康的(de)行為，有權提出批評并(bing)向有關(guan)部門檢(jian)舉、控告。

　　八、勞動紀律及(ji)獎懲

　　乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的《職工(gong)守(shou)則》等各(ge)項管理制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行制(zhi)(zhi)度的情況進行檢查、督促、考核和(he)獎懲(cheng)。且(qie)相關事宜應先告知(zhi)乙(yi)方(fang)。

　　九、續訂(ding)、變更、解除、終止勞動合同

　　(一(yi))本合(he)(he)同(tong)固定期限屆(jie)滿即自然失效，雙(shuang)方必(bi)須(xu)終(zhong)止執行。如經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂合(he)(he)同(tong)。

　　(四(si))本合同經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致可以解除。

　　(五(wu))有下列情形(xing)之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)及(ji)甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度(du);

　　2.乙方(fang)(fang)嚴重失職、營私舞(wu)弊、對甲方(fang)(fang)利益造成重大(da)損(sun)害(hai)的(de);

　　3.乙方的(de)行為(wei)按照國家(jia)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定被追(zhui)究刑事責任的(de);

　　4.乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經培(pei)訓或調整工(gong)作崗位(wei)仍不勝(sheng)任(ren)工(gong)作的;

　　(六)有下列情形之一(yi)的(de)，乙方可(ke)隨(sui)時解除勞動合(he)同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認(ren)，甲(jia)方(fang)勞動安(an)全衛生條件惡劣，沒有相(xiang)應保護措施，嚴(yan)重危(wei)害乙方(fang)安(an)全健康的;甲(jia)方(fang)不能按勞動合(he)同(tong)規定支(zhi)付勞動報酬(chou);甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅或者

　　非法限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動的;甲方故(gu)意不履行(xing)勞動合同，嚴重違反國家(jia)法律、法規(gui)，侵害乙(yi)方其他(ta)合法權益的。如乙(yi)方依據上款第(di)1項至(zhi)第(di)4項規(gui)定解除勞動合同的，均可追

　　究甲方違約責任。

　　十(shi)、本合同(tong)(tong)未(wei)盡事(shi)宜(yi)，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定執行(xing);法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定的，由雙(shuang)方(fang)協商解決;雙(shuang)方(fang)協商一致，可(ke)以變(bian)更本合同(tong)(tong)。若雙(shuang)方(fang)協商不成或者發生(sheng)勞動爭議，應(ying)

　　當依(yi)法向(xiang)調解(jie)(jie)機構(gou)申請調解(jie)(jie)，向(xiang)人民(min)法院起訴(su)。

　　十一(yi)、本合同一(yi)式份(fen)，自(zi)雙(shuang)方簽(qian)字蓋章之日起(qi)生效;雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。甲方應按規定建立職工名冊備(bei)查，并向勞動部門辦理備(bei)案手續。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)乙方(fang)(簽(qian)名)

　　法(fa)定代(dai)表人、負(fu)責人或(huo)委托代(dai)理人(簽(qian)名(ming))

　　年月日

暑假工勞動合同范本9

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方(fang)(fang)(fang)經多方(fang)(fang)(fang)聯(lian)絡、考(kao)察、洽(qia)談，確定位于廈(sha)門市湖(hu)里區(qu)宸鴻科(ke)技（廈(sha)門）有限公(gong)司作(zuo)(zuo)為暑(shu)期工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)。乙方(fang)(fang)(fang)已向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)說明工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)待遇、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求等(deng)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經了解(jie)、詢問，系自愿參(can)加本次(ci)務工(gong)(gong)。本著(zhu)平等(deng)、公(gong)平、互利的(de)原則，經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商，現(xian)確定雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)權利義務如(ru)下：

　　一、 甲方的(de)權(quan)利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為(wei)其安排暑期工(gong)作。

　　2.甲方(fang)有權按(an)(an)照(zhao)勞動獲取基本工(gong)資、加(jia)班(ban)報酬及其他在廠期間享有的(de)其他福利。（為900（基薪(xin)）+100（滿(man)勤獎金）+100元(yuan)（夜班(ban)津貼(tie)）+100元(yuan)（無(wu)塵(chen)津貼(tie)））+150元(yuan)（績效獎金）（總(zong)金額=2200-2400元(yuan)/月）工(gong)資按(an)(an)月結算。

　　3.甲方(fang)應年滿18歲（要求有身(shen)份證(zheng)，并以身(shen)份證(zheng)的(de)年齡(ling)為(wei)準(zhun)），有完(wan)全(quan)民(min)事行(xing)為(wei)能(neng)力（即沒有智(zhi)力障礙、精神(shen)疾病等(deng)，能(neng)清醒(xing)地(di)認識自己的(de)行(xing)為(wei)并對自己的(de)行(xing)為(wei)負責(ze)），且已購(gou)買(mai)人身(shen)保(bao)險。進廠(chang)后會另購(gou)保(bao)險。

　　4.甲方應為(wei)身體健(jian)康的工作(zuo)者。如有(you)不(bu)宜參加(jia)勞動的先天性或易急性發作(zuo)的心腦類疾病(bing)病(bing)史(shi)或征兆(zhao)則(ze)不(bu)宜參加(jia)本次(ci)務工。如有(you)隱瞞情況，造成不(bu)利后果責(ze)任自負。

　　5.甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)遵守(shou)法律法規及工廠里的規章制(zhi)度(du)、生產技術要求(qiu)、操作規程等，如有違反，應(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)的責任(ren)。甲(jia)方(fang)若在(zai)非上班時(shi)間私(si)自(zi)外出、打架(jia)斗毆(ou)、犯罪等責任(ren)自(zi)負(fu)。

　　6.甲方(fang)應負擔自己的(de)車費(fei)、公司規(gui)定(ding)需辦理的(de)體(ti)檢等及按月(yue)給乙(yi)(yi)方(fang)收入20%的(de)聯絡(luo)管(guan)理費(fei)用。（此費(fei)用主要用于(yu)新手低(di)效和做廢產品的(de)成本，乙(yi)(yi)方(fang)為(wei)獲取該信(xin)息的(de)信(xin)息費(fei)，聯絡(luo)通訊費(fei)、交通費(fei)、食宿(su)費(fei)，多(duo)名駐廠管(guan)理員工(gong)資(zi)以及由于(yu)）

　　7.工作期間(jian)為 20xx 年(nian)7 月(yue) 4 日 至(zhi)20xx 年(nian) 8 月(yue) 底。甲方(fang)(fang)服務時間(jian)內，不得(de)擅自離職，如有特殊事情(qing)，須提前(qian)半個月(yue)申請，經甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)后方(fang)(fang)可離廠。

　　在(zai)此(ci)約定期間未滿擅自(zi)離廠或辭(ci)工，按違(wei)約計算，賠(pei)償乙方500元（RMB）違(wei)約金。（如果(guo)是由于不可抗(kang)力等特別原(yuan)因等則除外）

　　二(er)、 乙方(fang)的(de)權利義務

　　1 乙方應(ying)按照(zhao)約定為甲方提供工作崗位(wei)及(ji)(ji)保證各項待遇及(ji)(ji)時發(fa)放。

　　2 乙(yi)方確保甲方的(de)工(gong)作(zuo)環境安全、工(gong)作(zuo)內容適當、工(gong)作(zuo)保障到位。

　　3 乙方有權獲取一(yi)定(ding)的聯絡管理費用。

　　4 乙(yi)方有權隨時解除與(yu)違反本協(xie)議的(de)甲(jia)方的(de)暑(shu)假(jia)工勞動合同范本。

　　5 乙(yi)方可以(yi)追(zhui)究甲(jia)方因違(wei)約給乙(yi)方造成的損失的責任。

　　6 乙方應保證甲方知(zhi)情自己(ji)的每月工(gong)資待遇情況，并不得在(zai)已(yi)說(shuo)明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方： 乙方

　　日期： 日期：

暑假工勞動合同范本10

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協(xie)商，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗(gang)位工(gong)作。合同(tong)期限(xian)為，自 年 月(yue)(yue) 日(ri)至年 月(yue)(yue)日(ri)。

　　二、乙方工作內容(rong)

　　三、甲方(fang)的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二(er))負責(ze)支付(fu)乙方工(gong)資，每(mei)小(xiao)時10/元(yuan)。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義(yi)務(wu)

　　(一(yi))接(jie)受甲方的管理，并按合(he)同要求(qiu)認(ren)真履行崗位(wei)職責，服從(cong)工(gong)作(zuo)崗位(wei)安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工(gong)作(zuo)任務;

　　(二)享受合同(tong)規定(ding)的工資待遇;

　　(三(san))在簽訂本(ben)合同時自(zi)愿遵守甲方的(de)有關(guan)規定(ding);

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變(bian)更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以(yi)解(jie)除合同，須提(ti)前30天以(yi)書面形式(shi)通知：

　　1.履(lv)行合(he)同(tong)差、完不(bu)成工作任(ren)務(wu)、考核不(bu)合(he)格(ge);

　　2.甲方撤(che)并或減縮編制需(xu)要減員，經雙方協(xie)商就(jiu)調整崗位達不成協(xie)議的;

　　3.患病或非因工(gong)負傷按國(guo)家規定的醫(yi)療期滿后，經有關(guan)(guan)機關(guan)(guan)鑒定，乙方(fang)不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，或醫(yi)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變化(hua)，經當(dang)事人(ren)協(xie)商不能(neng)就變更合同達成協(xie)議的(de)。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除(chu)合同：

　　1.嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或用人(ren)單(dan)位規章制度，損害單(dan)位經濟權益，造成(cheng)嚴(yan)重后果以及嚴(yan)重違(wei)背職(zhi)業(ye)道德，給單(dan)位造成(cheng)極壞影響的;

　　2.連續曠(kuang)工(gong)(gong)時(shi)間超過(guo)十(shi)五天或一(yi)年內累計曠(kuang)工(gong)(gong)時(shi)間超過(guo)三十(shi)天的;

　　3.無理取鬧、打(da)架斗(dou)毆、恐嚇(xia)威脅單位領導、嚴(yan)重影響工作秩序(xu)和社會秩序(xu)的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊(bi)情(qing)節嚴重的(de);5.違反工(gong)作規(gui)定或操作規(gui)程，發(fa)生責(ze)任事故(gu)，造成嚴重經(jing)濟損(sun)失的(de);

　　6.偽造成(cheng)績單(dan)、學歷、健(jian)康證明及(ji)用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除(chu)、勞教、判刑(xing)(xing)、依(yi)法(fa)追究(jiu)刑(xing)(xing)事責任(ren)的;

　　8.其(qi)它(ta)違反(fan)國(guo)家、學校(xiao)、甲(jia)方規定的。

　　(三) 乙方(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一，甲方(fang)不得與乙方(fang)解除合(he)同：

　　1.患病或非因工負傷，在(zai)國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并(bing)經勞(lao)動鑒定部門鑒定完(wan)全或大部分喪(sang)失工作(zuo)能(neng)力的;

　　3.實行計劃生育女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)及規(gui)定哺乳期(qi)內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根(gen)據業(ye)務發展(zhan)需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定(ding)。

　　(四)合(he)同期內，乙方(fang)要求違約解除合(he)同的，應(ying)提前(qian)3 0天以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)向甲(jia)方(fang)提出(chu)申請。解除合(he)同時間從甲(jia)方(fang)同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一(yi)的(de)，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁(jin)等非法手段(duan)強(qiang)迫乙(yi)方工作的。

　　(六) 有(you)下列情況之一，本合同(tong)自行(xing)終止：

　　1.合同(tong)期限屆滿;

　　2.合同期(qi)內乙方(fang)死亡;

　　3.乙(yi)方按國(guo)家規定應征入(ru)伍的(de);

　　4.法律、法規規定的(de)其它情況。

　　六(liu)、違反合同的(de)責任和爭議解決

　　合(he)(he)同一經簽(qian)訂具(ju)有法律效力。合(he)(he)同期未(wei)滿(man)，又不(bu)符合(he)(he)解除(chu)合(he)(he)同條件單(dan)方(fang)解除(chu)合(he)(he)同的，要承擔違約責任。因解除(chu)合(he)(he)同甲、乙雙(shuang)方(fang)發(fa)生爭(zheng)議，應(ying)先由雙(shuang)方(fang)協商(shang)解決(jue)。協商(shang)無效的，可以向有關仲裁(cai)機構申訴。

　　七、其 他

　　本合(he)同經雙(shuang)方(fang)簽字后生效(xiao)，本合(he)同一式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。

　　甲 方(fang)(蓋(gai)章) 乙 方(fang)(簽名)

　　年月日 年月日

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