標準的單位勞動合同

　　隨(sui)著(zhu)人們(men)法律意識的(de)加強，合(he)(he)同的(de)使用(yong)頻率(lv)呈上升趨勢，簽訂合(he)(he)同能平衡(heng)雙方當事(shi)人的(de)平等地位。那(nei)么大(da)家知道(dao)合(he)(he)同的(de)格式嗎(ma)？以下是小編整理的(de)標準的(de)單位勞動合(he)(he)同，歡迎(ying)閱讀與收藏(zang)。

標準的單位勞動合同1

　　聘請單(dan)位： (以(yi)下簡稱(cheng)甲(jia)方(fang))

　　受 聘 人(ren)： (以下簡稱乙方)

　　為依法確定用人單位與(yu)勞動(dong)(dong)者的(de)勞動(dong)(dong)關系，根據《勞動(dong)(dong)法》的(de)規定，甲(jia)方與(yu)乙(yi)方在平等自愿、協商一致的(de)前提(ti)下，簽訂本(ben)勞動(dong)(dong)合同。

　　第一條 受(shou)聘人基本情況：

　　姓名(ming)： 性別： 文化程度：

　　身份證號碼：

　　第二條 合同期限：

　　本合(he)同(tong)期限為 年，自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起(qi)(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。其中試(shi)用(yong)期 個(ge)月(yue)，從 年 月(yue) 日(ri)起(qi)(qi)至 月(yue) 日(ri)止(zhi)，試(shi)用(yong)期間，經甲方考核，乙方不符合(he)聘用(yong)條件，自(zi)甲方通知之 日(ri)起(qi)(qi)，本合(he)同(tong)予以(yi)解除。

　　勞動合(he)同(tong)期屆滿(man)即(ji)終止執行，合(he)同(tong)期滿(man)后，經甲、乙(yi)雙方協商同(tong)意，可續訂(ding)勞動合(he)同(tong)。

　　第三條 工作(zuo)崗位及工作(zuo)條件：

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作需(xu)要及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)自身特長，安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)從(cong)事 崗位工(gong)作(職務說明書另訂)。為(wei)保證(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)能順利完成(cheng)工(gong)作任務，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)國家有關規定，為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供必須的生(sheng)產、工(gong)作條件(jian)。工(gong)作時(shi)間按(an)(an)《勞動法》規定執行(xing)，如特殊情況須延長工(gong)作時(shi)間，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)《勞動法》規定給予(yu)勞動者加班報酬。

　　合(he)同期內甲(jia)(jia)方(fang)可根(gen)據(ju)工作需要調(diao)換(huan)乙方(fang)工作崗(gang)位，乙方(fang)應當服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)工作安排，不(bu)得無理拒(ju)絕。乙方(fang)對(dui)工作變動(dong)不(bu)服(fu)，可以向甲(jia)(jia)方(fang)提出申訴，也可以提出解除勞動(dong)合(he)同。

　　第四條 勞動報酬：

　　合同期內，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家及本單位(wei)有(you)關(guan)規(gui)定，根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位(wei)，按(an)每月 元人民幣支付工(gong)資(zi)，試用期工(gong)資(zi)為(wei)正式聘用工(gong)資(zi)標準的 %。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)出色(se)，甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據有(you)關(guan)考(kao)核規(gui)定給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加薪，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位(wei)變動，則按(an)甲方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)標準執行變動后的崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)。

　　甲(jia)方應每月(yue)(yue)五 日以貨幣形式(shi)支付乙方上(shang)月(yue)(yue)工資(zi)，不得無故克扣或拖欠乙方工資(zi)。

　　根據(ju)社會經濟(ji)增長和企業(ye)發展(zhan)等實(shi)際情況，如需提高(gao)工資水平(ping)，由甲方(fang)另(ling)行規定。

　　第五條 勞保福利待(dai)遇：

　　在合同期(qi)內，甲方每年(nian)為乙(yi)方購(gou)買(mai)勞(lao)動保險。

　　如乙方在(zai)合同期間因(yin)工(gong)負傷、致殘或死亡，待遇按國家有(you)關規定執(zhi)行。其余一概由乙方負責。

　　乙方因打架(jia)斗(dou)毆，參與違法亂紀活(huo)動致傷、致殘、致死(si)的一(yi)切(qie)費用(yong)自(zi)負。 乙方其(qi)它福利待遇按甲方有關福利制(zhi)度實(shi)行。

　　第六條 勞動(dong)紀律：

　　在合同期內，乙(yi)方(fang)應遵守國(guo)家法律、法規(gui)及甲方(fang)制訂的《員工手(shou)冊(ce)》和其(qi)它規(gui)章制度，服從領導、聽從指(zhi)揮，保守甲方(fang)商業秘密，維護甲方(fang)形(xing)象，努力做好工作。

　　乙方對外代(dai)表(biao)公司(si)進(jin)行(xing)(xing)的(de)民(min)事(shi)活(huo)動(dong)，必須經(jing)法人代(dai)表(biao)授(shou)權方可，未經(jing)公司(si)授(shou)權或(huo)以乙方個人名義進(jin)行(xing)(xing)的(de)民(min)事(shi)活(huo)動(dong)，其(qi)民(min)事(shi)責任均由乙自行(xing)(xing)承(cheng)擔。

　　第七條(tiao) 勞動(dong)合同的解(jie)除：

　　一)乙方有(you)下列情況之一甲(jia)方可解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，不給(gei)予(yu)乙方任何(he)經濟補償：

　　1、 員工在試(shi)用期內(nei)，經考核不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重失(shi)職，徇私舞弊(bi)，給公司利益造成損失(shi)數(shu)額(e)達伍仟 元以(yi)上(shang)(含)的;

　　3、 違反《員工手冊》，符合(he)(he)其"解除勞動合(he)(he)同"條件的(de);

　　4、 員(yuan)工(gong)提供虛假個人學歷、職稱、工(gong)作經(jing)歷等(deng)崗位(wei)要求重要證(zheng)明材料，致使公司與其訂立勞(lao)動(dong)合同后，經(jing)公司調查(cha)證(zheng)實，員(yuan)工(gong)不能勝任(ren)崗位(wei)工(gong)作的(de);

　　5、 蓄意(yi)損害公司財產，造成不(bu)良影響的(de)';

　　6、 打架(jia)、斗(dou)毆造成不良影響的;

　　7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

　　8、 辦公時間(jian)內進行(xing)娛(yu)樂、賭(du)博活動(dong)的(de);

　　9、 改(gai)、偽造單據(ju)、證明(ming)材料的;

　　10、 違反公司保密制(zhi)度(du)，符合保密制(zhi)度(du)中(zhong)"解除勞(lao)動(dong)合同"條件的;

　　11、 違反計劃生育規定(ding)的;

　　12、 其它觸及刑(xing)法及行(xing)政(zheng)強制(zhi)性規定行(xing)為的(de)。

　　二)乙方有下列情況之(zhi)一，甲(jia)方應提前三十 日(ri)通知乙方，可解除勞(lao)動合同，并按國家勞(lao)動法(fa)給予經(jing)濟(ji)補(bu)償：

　　1、乙(yi)方工作(zuo)中(zhong)年度考(kao)核不及格(ge)的(de);

　　2、乙(yi)方不能(neng)(neng)(neng)勝任公(gong)司安排的工(gong)(gong)(gong)作，經培(pei)訓或(huo)崗位調整仍不能(neng)(neng)(neng)勝任的; 3、乙(yi)方患病或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)(neng)(neng)從事原工(gong)(gong)(gong)作也不能(neng)(neng)(neng)從事甲方另行(xing)安排的工(gong)(gong)(gong)作，或(huo)者不符合國家和本市從事有關行(xing)業、工(gong)(gong)(gong)種崗位規定(ding)，公(gong)司無法另行(xing)安排工(gong)(gong)(gong)作的;

　　4、訂立本(ben)合(he)同所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無(wu)法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同相關內容。

　　5、國(guo)家勞動法上規定的其他可(ke)以由用人單位解除勞動合(he)同的情形。

　　三)乙(yi)方在合同(tong)期(qi)限內解除勞動合同(tong)應(ying)提前三十 日通知甲方。

　　四(si))有下列情形(xing)之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非(fei)法限制人(ren)身自由(you)的手段強迫勞(lao)動的;

　　3、甲方不能按(an)照(zhao)本合同(tong)規定支(zhi)付(fu)勞動報酬或者提供勞動條件的(de)。

　　五)乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)不得依據本合同第七條第二(er)款解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、患(huan)病(bing)或者(zhe)負(fu)傷,在規定的醫療期(qi)內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的;

　　3、法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規規定的(de)其他情形。

　　六(liu))解(jie)除(chu)勞動合同(tong)雙方(fang)均須(xu)以書面形式通知對方(fang);勞動合同(tong)解(jie)除(chu)后，乙(yi)方(fang)不得再以任何理(li)由提出任何要求。

　　第八條 違約責任(ren)：

　　勞動合同簽訂(ding)后，雙方(fang)(fang)(fang)必須全面履行，如一方(fang)(fang)(fang)違(wei)約(yue)給對方(fang)(fang)(fang)造成損害或(huo)經濟(ji)損失，違(wei)約(yue)方(fang)(fang)(fang)應承擔(dan)全部賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第九條 勞動爭議處理(li)：

　　因履行本合同發(fa)生的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)(ren)可以(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解委員會申請(qing)調解;調解不成，當(dang)事(shi)人(ren)(ren)一方要(yao)求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)生之 日起六十 日內向(xiang)(xiang)北京(jing)市昌平區(qu)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)(ren)一方也可以(yi)(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　第十(shi)條 雙方約定的其他(ta)事項：

　　一) 乙方勞(lao)動人事檔案(an)由乙方自行寄(ji)存，甲方不負任何(he)責(ze)任。雙方以本合同作(zuo)為勞(lao)動關(guan)系建立的依據。

　　二) 甲方根據(ju)需(xu)要可對乙方進行技(ji)術培訓(xun)，簽訂培訓(xun)合(he)同，培訓(xun)費按培訓(xun)合(he)同約定內容(rong)支付。

　　三) 乙方應(ying)嚴格保守甲(jia)(jia)方的商業和技(ji)術(shu)秘(mi)密，不得對外泄(xie)露，如因此(ci)給甲(jia)(jia)方造成損失(shi)，乙方應(ying)承擔全部賠償責任。乙方在甲(jia)(jia)方單位任重要(yao)崗位職(zhi)務(wu)(所(suo)有(you)財務(wu)人(ren)員、部門經理以(yi)上職(zhi)務(wu)等(deng))須與甲(jia)(jia)方另行簽訂保密協議。

　　第十一條(tiao) 在簽(qian)訂勞動合同前，乙方仔(zi)細閱讀(du)、學習了甲方的《員工(gong)手冊(ce)》、《部門工(gong)作(zuo)職責》，并自覺遵守。

　　第十二條 本(ben)合同未(wei)盡事宜按國家法律、法規(gui)執(zhi)行。

　　本合同一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各持一份(fen)，由甲(jia)、乙雙(shuang)方簽(qian)字生效。

　　甲(jia)方(簽(qian)章) 乙方：(簽(qian)章)

　　法人(ren)代(dai)表： 聯(lian)系電話(hua)：

　　委托代理人：

　　簽訂(ding) 日(ri)期： 年 月 日(ri)

標準的單位勞動合同2

　　單位名稱：（甲方）

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓(xing)名：（乙方）

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲方(fang)(fang)因生(sheng)產(工(gong)作)需要(yao)，按(an)(an)國(guo)家和本(ben)市有(you)關招用外地職(zhi)工(gong)的規(gui)(gui)定，招收乙方(fang)(fang)。雙方(fang)(fang)根據有(you)關勞動管(guan)理(li)規(gui)(gui)定，按(an)(an)平等(deng)自愿、協商一致的原則(ze)，簽訂本(ben)合同，以明確雙方(fang)(fang)權利、義務(wu)，并共(gong)同遵守執行。

　　一、合同期限

　　(一)本(ben)合同期(qi)限(xian)不得超過_______年。

　　(二)本合(he)同自_________年(nian)(nian)_________月_________ 日起(qi)至_________年(nian)(nian)_________月_________ 日止。(其中頭_________天為(wei)試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方(fang)各存(cun)一份，鑒證時還需交鑒證機(ji)構一份。

　　二(er)、工作(zuo)任務(wu)和崗位

　　(一)乙(yi)方工作崗位(工種)_________。

　　(二)乙(yi)方完成甲方正常(chang)安排的生(sheng)產(工作(zuo))任(ren)務。

　　三、勞動時(shi)間與休假

　　(一(yi))甲方實行國(guo)家規定的每(mei) 日工(gong)作_____小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)作不得(de)超過_____小時(shi)的工(gong)時(shi)制度。甲方因(yin)生產、工(gong)作需要(yao)可安排乙方加班(ban)加點，但(dan)每(mei)個工(gong)作 日不得(de)超過3小時(shi)，每(mei)月累計不得(de)超過36小時(shi)。確需加班(ban)加點的必須經乙方和工(gong)會同意(yi)。

　　(二)乙方(fang)在合同期間，享受(shou)國家規定的節 日(ri)、公休假(jia) 日(ri)以及婚(hun)喪、女工(gong)勞動(dong)保護等假(jia)期的待遇(yu)，但(dan)不得無故擅自超假(jia)。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方(fang)執行(xing)本(ben)市最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準規定(ding)，保證乙方(fang)的工資(zi)標(biao)準不得低(di)于本(ben)市新規定(ding)的最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準。

　　(二)乙方(fang)工資形式、標準：

　　1、乙(yi)方的工資形式：_________。

　　2、乙方的工資標(biao)準：_________ 元/月(或_________ 元/時)。

　　3、乙方月(yue)工(gong)資收入，由甲(jia)方按本(ben)單(dan)位工(gong)資管理制度(du)，根據乙方工(gong)作成績、出勤和紀(ji)律(lv)情況，考(kao)核(he)發放。

　　(三)甲(jia)方每(mei)月_________ 日如期發放工(gong)資。如超(chao)過規定 日期的(de)，從第六 日起，甲(jia)方每(mei)天按拖欠(qian)工(gong)資額_______%賠償(chang)乙方。

　　(四)甲(jia)方安排(pai)乙方加班加點(dian)，無法安排(pai)補休的，按國家規(gui)定發給加班工資。

　　(五)非因乙方(fang)原因所致的停工、停產，甲方(fang)按國家、省、市規定給予(yu)乙方(fang)停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因(yin)工(gong)死亡(wang)，按本市工(gong)傷保險的(de)有(you)關規定，一次(ci)性(xing)發給其家(jia)屬喪(sang)葬(zang)補助費、撫恤金。如有(you)供(gong)養直系親屬的(de)，一次(ci)性(xing)計發撫恤金。

　　(二(er))乙(yi)方因(yin)工負傷、患職(zhi)業病所享受的有關(guan)待遇：

　　1、醫療終結期內，乙(yi)方的醫療待遇(yu)、工傷生(sheng)活費(fei)等待遇(yu)，按(an)本市工傷保險(xian)有關規定支付。

　　2、合(he)同期滿，且已醫療終(zhong)結后，經(jing)指(zhi)定醫院診斷，市、縣(xian)(市)醫務勞(lao)動鑒定委員會確認為(wei)殘廢的，按(an)本市工傷保險有關規定，一次(ci)性計發相應的殘廢保險待遇。

　　(三)發給一(yi)次性各項(xiang)工傷(shang)保險(xian)費后(hou)，甲(jia)乙雙方工傷(shang)保險(xian)關系即(ji)行(xing)終止。

　　(四)乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷，其(qi)待遇(yu)：

　　1、停(ting)工(gong)醫療期限，由(you)甲方根據乙方在本(ben)單(dan)位工(gong)作時間(jian)，按國家規定(ding)和本(ben)單(dan)位制度確定(ding)。

　　2、醫(yi)療期內的醫(yi)療待(dai)遇，與甲方的合同(tong)制(zhi)職(zhi)工相同(tong)。

　　3、傷(shang)病(bing)假期(qi)間，由企業酌(zhuo)情(qing)發給(gei)生活費_________ 元。

　　(五(wu))乙方因(yin)病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)死亡，按甲方統一標準酌情發(fa)給乙方家屬喪(sang)葬補助費 元(yuan)和一次性(xing)優撫金_________ 元(yuan)。

　　(六)企(qi)業(ye)應為乙方辦理(li)繳納工傷(shang)保險基(ji)金(jin)手續(xu)。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方按(an)國家規定對乙(yi)方進行安全(quan)生(sheng)產知識、法規教育和(he)操作(zuo)規程培訓及(ji)其他業務(wu)技術培訓，乙(yi)方應參(can)加上述培訓并(bing)嚴格遵守有(you)關(guan)的安全(quan)衛生(sheng)法規、規章、制(zhi)度和(he)操作(zuo)規程。

　　(二)甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)'工作(zuo)崗位，按國家(jia)有關規定，發給乙(yi)方(fang)必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用品，并按勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定定期免費(fei)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)進行體(ti)檢(jian)。

　　(三)乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其(qi)管理人員漠視乙(yi)方(fang)安全和健康的行(xing)為(wei)，有權提出批(pi)評并向(xiang)有關部門檢舉、控(kong)告(gao)。

　　七(qi)、勞動紀律及獎(jiang)懲(cheng)

　　乙(yi)方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依(yi)法制定的各項規章制度，甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履(lv)行(xing)制度的情(qing)況進(jin)行(xing)檢查、督促、考(kao)核和獎懲(cheng)。

　　八、變更、解除、終止勞動合(he)同

　　(一)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)期限(xian)屆(jie)滿，即終止執(zhi)行。在不違反本(ben)(ben)(ben)市有關招用外地工政策、規定的(de)前(qian)提下，如(ru)雙(shuang)方同(tong)意，可以重新簽訂(ding)合(he)同(tong)。但各合(he)同(tong)期限(xian)累計(ji)不得超過______年，如(ru)乙方屬(shu)本(ben)(ben)(ben)市區(qu)農(nong)業戶口人員(yuan)和市屬(shu)縣(市)城鄉戶口人員(yuan)，以及其他從事主要通用技術性工種工作的(de)人員(yuan)除(chu)外。

　　(二)甲方因生(sheng)產經營情況變化，調整生(sheng)產任務，或乙方因個人原因要求變更本合(he)同條款，經雙(shuang)方協(xie)商同意(yi)，可(ke)以變更勞動合(he)同的相關內容，并由雙(shuang)方簽(qian)字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可(ke)解除勞動合同：

　　1、乙方(fang)無正當理由(you)屢次不能完成(cheng)合同所規定的(de)生(sheng)產工(gong)作任務的(de)。

　　2、乙方非(fei)因(yin)工傷病醫療(liao)期滿(man)，且不(bu)能(neng)從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行安排的(de)工作(zuo)的(de)。

　　3、乙(yi)方有違法(fa)違紀行為按(an)國家及(ji)甲方依法(fa)制定的有關規定應予辭退的。

　　4、甲方生(sheng)產經營情況發生(sheng)變化，不能繼續履行勞(lao)動合同(tong)的，但(dan)須征求工會意見并向(xiang)勞(lao)動行政(zheng)部(bu)門(men)報告。

　　(四(si))有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經國家有關(guan)部門(men)確認，甲方勞動安(an)全衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　2、甲(jia)方不能按勞動合同(tong)規定支(zhi)付勞動報酬的。

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yan)重(zhong)違反國(guo)家政策、法(fa)規，侵(qin)害乙(yi)方合法(fa)權益的。

　　(五)有下列情況之(zhi)一，甲方不得解除(chu)勞動合同：

　　1、乙(yi)方患職業病或(huo)因工(gong)負傷在醫療(liao)終結前(qian)或(huo)合同(tong)期內(nei)的(de)。

　　2、乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)(qi)內或醫療期(qi)(qi)雖滿仍(reng)住(zhu)院治療的。

　　3、職工在享(xiang)受法定假期間的。

　　4、乙(yi)方為女(nv)職工，且在孕期、產期、哺乳期內(nei)的。

　　(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。

　　(七(qi))按本(ben)合同第八條第(三)款2項解除(chu)勞(lao)動合同時，由甲方(fang)發給一次性醫療補助費_________。

　　(八)若(ruo)本合同終止或解除，乙方(fang)應(ying)將(jiang)甲方(fang)交給(gei)乙方(fang)使用、保管(guan)的物品(pin)、工具等如(ru)(ru)數交還甲方(fang)，如(ru)(ru)有遺失應(ying)予賠償(低值(zhi)易耗(hao)品(pin)除外)。

　　(九)甲、乙任何一方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，必須以(yi)書面形式提前30天通知對方(fang)，但在試(shi)用期(qi)內(nei)(nei)，以(yi)及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以(yi)隨時解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的通知應包括原因、依(yi)據及生(sheng)效時間等內(nei)(nei)容。

　　九、違反合同承擔的責(ze)任

　　一方違反合同，給對方造成經濟(ji)損(sun)失的，應根(gen)據其后果和(he)責任大小(xiao)，予以適當賠(pei)償。

　　十、調解與仲裁

　　雙(shuang)方(fang)(fang)履(lv)行本合同如發生爭(zheng)(zheng)議，應先(xian)協商解決。協商無效，向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員會申請(qing)調(diao)解。調(diao)解無效，向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)所(suo)在地的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)不服，可向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)所(suo)在地人民法院起訴。

　　十一、本合(he)(he)同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按國家(jia)有關政(zheng)策規定(ding)辦(ban)理。在合(he)(he)同(tong)期(qi)內，如本合(he)(he)同(tong)條款與國家(jia)、省(sheng)、市有關勞(lao)動管理新規定(ding)不符，雙方按新規定(ding)執(zhi)行。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽約 日期：________年_______月(yue)_______ 日

　　乙方(簽字)：

　　簽約 日(ri)期：________年(nian)_______月_______ 日(ri)

標準的單位勞動合同3

　　甲方(用人單(dan)位)：

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：

　　甲方(fang)因(yin)業(ye)務擴(kuo)展需(xu)要，招(zhao)(雇)乙方(fang)為本公司職工(gong)。根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國私營企業(ye)暫行條例》、《私營企業(ye)勞動(dong)管理暫行規(gui)定》和有關勞動(dong)法(fa)規(gui)，甲乙雙方(fang)在(zai)自愿基礎上(shang)，經平等(deng)協商，同(tong)意簽(qian)訂(ding)本勞動(dong)合(he)同(tong)

　　第一條合同期限

　　本合同期從(cong)20____年(nian)3月15 日起(qi)至(zhi)20____年(nian)3月15 日止(zhi)，1年(nian)。其中(zhong)試用期從(cong)_20_____年(nian)__月__ 日起(qi)至(zhi)__年(nian)__月__ 日止(zhi)，共____個月。

　　第二條工作任務

　　甲方安排乙(yi)方從事_____工作。

　　乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意按甲方(fang)(fang)工作需要，在____崗位，承擔(dan)___任務(wu)，擔(dan)任__工種。

　　乙方應完成崗(gang)位所規定(ding)的數量(liang)指標(biao)和質量(liang)指標(biao)：

　　第三條(tiao)工作安(an)全、衛生條(tiao)件

　　1.甲方必須執行國(guo)家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)與衛生的法規標準，采(cai)取勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)措(cuo)施(shi)，改善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)條件，建立安全(quan)工(gong)(gong)作規章制(zhi)度，保證安全(quan)生工(gong)(gong)作和職(zhi)工(gong)(gong)健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜(yi)從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必(bi)須(xu)嚴格執行勞(lao)動政策和有(you)關勞(lao)動管理的法律(lv)規(gui)(gui)定，并根據國(guo)家有(you)關規(gui)(gui)定建(jian)立、健全勞(lao)動制度及各項規(gui)(gui)章。

　　2.甲(jia)方有(you)監督乙方遵章守紀、安全工(gong)作(zuo)、職業道德及(ji)工(gong)作(zuo)任務完成情況(kuang)的權利。

　　3.乙方應嚴格遵守(shou)公(gong)司(si)紀律和規章制度，不得(de)把(ba)公(gong)司(si)的(de)各(ge)種機密(mi)和與公(gong)司(si)利益有(you)關的(de)文件泄露給(gei)他(ta)人，若發現并對本(ben)公(gong)司(si)已造(zao)成客戶流失經(jing)濟損(sun)失的(de)，應根據后果(guo)及責任大小(xiao)給(gei)予賠償。

　　工作(zuo)中應服(fu)從甲(jia)方管理(li)，積極完成所從事(shi)的工作(zuo)。

　　第五條工(gong)作(zuo)時間和勞動報(bao)酬

　　1.甲(jia)方應實(shi)行(xing)每 日8小時工作制(zhi)每月有薪假(jia)為3天，因工作需要確需延(yan)長(chang)工作時間(jian)的(de)，經雙(shuang)方協(xie)調而定。

　　2.甲方應(ying)當每月(yue)按期(qi)給乙(yi)方發放工資(特(te)技殊情況除外);每月(yue)__10號(hao)為發薪 日。

　　3.甲方應當根據公司(si)的工(gong)程發展及(ji)乙方的業績優異程度、工(gong)作效率、在公司(si)的表現程度逐步(bu)提高乙方的工(gong)資水平。(具體工(gong)資調整為：

　　(1)文員：每月800 元;注：若有(you)業務引(yin)進即加(jia)上本月提成。

　　(2)設計師(shi)：每月20____ 元加上本月所設計的業(ye)務(wu)提成。

　　(3)業(ye)(ye)務(wu)員(yuan)：若是新員(yuan)工每月(yue)600 元(yuan)加(jia)提(ti)成，3個月(yue)試用(yong)期，試用(yong)期間如果有(you)業(ye)(ye)績(ji)的(de)(de)即(ji)在原(yuan)來的(de)(de)底薪上(shang)加(jia)200 元(yuan)，并升為正式員(yuan)工：工資(zi)為800 元(yuan)加(jia)本月(yue)業(ye)(ye)務(wu)提(ti)成，但每月(yue)要保證有(you)一個業(ye)(ye)務(wu)來往。)注：以(yi)上(shang)工資(zi)的(de)(de)調整和最終(zhong)解(jie)釋權屬本公(gong)司的(de)(de)法定(ding)代表人

　　第六條保險

　　為(wei)了員工的人身(shen)安全，本公司(si)為(wei)各員工所買的保險為(wei)：中國人民保險公司(si)的團體(ti)人身(shen)意外傷害保險，具體(ti)如下

　　(1)此保(bao)(bao)險(xian)的(de)保(bao)(bao)險(xian)對象：凡(fan)公(gong)(gong)司(si)(si)事(shi)業(ye)單位(wei)的(de)在職人員，身(shen)體健康，能正(zheng)常(chang)工作或正(zheng)常(chang)勞(lao)動(dong)的(de)，都(dou)可以作為被保(bao)(bao)險(xian)人，由其(qi)所(suo)在單位(wei)(鵬(peng)躍裝飾公(gong)(gong)司(si)(si))向(xiang)保(bao)(bao)險(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)集體辦理投(tou)保(bao)(bao)手續。

　　(2)保險期限為(wei)一年，自起保 日的(de)零時(shi)(shi)起到期滿(man) 日的(de)二十四時(shi)(shi)止。期滿(man)時(shi)(shi)，另辦(ban)續(xu)保手續(xu)。

　　(3)保(bao)險(xian)金額最(zui)低(di)為壹(yi)仟(qian) 元，最(zui)高為五仟(qian) 元。在此限(xian)度(du)內，一(yi)個單位選(xuan)定一(yi)個保(bao)險(xian)金額。保(bao)險(xian)金額一(yi)經確定，中(zhong)途不得變更。

　　(4)保(bao)(bao)險責任，本保(bao)(bao)險為定期意外傷害保(bao)(bao)險。被保(bao)(bao)險人(ren)在保(bao)(bao)險單有效(xiao)期間，因意外傷害事故以(yi)致死(si)亡或(huo)殘廢的，保(bao)(bao)險公司(si)按下(xia)列各款規定給付全部或(huo)部分保(bao)(bao)險金(jin)額。

　　A.因意外傷害(hai)事故以致死亡的，給付保險金(jin)額全數(shu)。

　　B.因意外傷害事(shi)故以(yi)致(zhi)又目(mu)永久(jiu)(jiu)完全(quan)失(shi)(shi)明或兩肢永遠完全(quan)殘廢：或一目(mu)永久(jiu)(jiu)完全(quan)失(shi)(shi)明同時(shi)一肢永久(jiu)(jiu)完全(quan)殘廢的，給付(fu)保(bao)險金額全(quan)數。

　　C.因意外傷害事故以(yi)致一目永久完全(quan)失明或一肢(zhi)永久完全(quan)殘廢的，給(gei)付保險金額半數。

　　D.因(yin)意外傷害事故造成本(ben)條(tiao)二(er)、三兩款以外的(de)傷害以致(zhi)永久完全喪(sang)失(shi)勞動(dong)(dong)能(neng)力、身(shen)體機(ji)能(neng)，或(huo)永久喪(sang)失(shi)部分勞動(dong)(dong)能(neng)力、身(shen)體機(ji)能(neng)的(de)`，按(an)照喪(sang)失(shi)程度給付全部或(huo)部分保(bao)險額。

　　(5)被保(bao)險(xian)人在保(bao)險(xian)單有效期間，不論由于一次或連(lian)續發生(sheng)意外傷害事故，保(bao)險(xian)公司均(jun)按第四條的規(gui)定給(gei)付(fu)保(bao)險(xian)金(jin)。但給(gei)付(fu)的累計總(zong)數不能超(chao)過(guo)保(bao)險(xian)金(jin)額(e)全數。給(gei)付(fu)金(jin)額(e)累計總(zong)數達(da)到保(bao)險(xian)金(jin)額(e)全數時，保(bao)險(xian)效力即行終(zhong)止。

　　(6)除外(wai)責(ze)任(ren)由于下列(lie)原因所致被保險(xian)人(ren)的(de)死(si)亡或殘(can)廢，保險(xian)公司不負給付保險(xian)金的(de)責(ze)任(ren)：

　　A.被(bei)保險人的自殺或犯(fan)罪(zui)行為;

　　B.被保險人或(huo)(huo)其受益人的故意(yi)或(huo)(huo)詐騙行為;

　　C.戰爭或軍(jun)事行動;

　　D.被(bei)保險(xian)(xian)(xian)人(ren)(ren)(ren)因疾病死亡或(huo)(huo)殘廢。(7)在保險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保單(dan)(dan)(dan)(dan)位(鵬(peng)躍(yue)裝飾公(gong)司(si))如因人(ren)(ren)(ren)員(yuan)變(bian)(bian)動(dong)(dong)，需(xu)要加(jia)保或(huo)(huo)退保，或(huo)(huo)因被(bei)保險(xian)(xian)(xian)人(ren)(ren)(ren)要求變(bian)(bian)更受益人(ren)(ren)(ren)，應填寫變(bian)(bian)動(dong)(dong)通知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式三份(fen)，送交(jiao)保險(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)據(ju)以簽(qian)發批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作(zuo)為(wei)保險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的附件(jian)_第(di)十一條_在保險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保單(dan)(dan)(dan)(dan)位如因人(ren)(ren)(ren)員(yuan)變(bian)(bian)動(dong)(dong)，需(xu)要加(jia)保或(huo)(huo)退保，或(huo)(huo)因被(bei)保險(xian)(xian)(xian)人(ren)(ren)(ren)要求變(bian)(bian)更受益人(ren)(ren)(ren)，應填寫變(bian)(bian)動(dong)(dong)通知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式三份(fen)，送交(jiao)保險(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)據(ju)以簽(qian)發批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作(zuo)為(wei)保險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的附件(jian)。

　　(8)被保(bao)險(xian)人(ren)中途離職(zhi)，不論(lun)已(yi)(yi)否辦理批改手續，均自離職(zhi)之 日起喪失保(bao)險(xian)效力，保(bao)險(xian)公司(si)(si)應退還已(yi)(yi)繳(jiao)的未到(dao)保(bao)險(xian)費(fei)。而且員工離開公司(si)(si)辭職(zhi)以(yi)后無論(lun)發生怎樣的人(ren)生意(yi)外(wai)，都(dou)與本(ben)公司(si)(si)無關。

　　(9)被(bei)保險(xian)人(ren)(ren)(ren)或受益人(ren)(ren)(ren)在(zai)申(shen)請給付保險(xian)金過程中如(ru)有欺詐(zha)行為，保險(xian)人(ren)(ren)(ren)除追回已給付的保險(xian)金外(wai)，有權(quan)向被(bei)保險(xian)人(ren)(ren)(ren)或受益人(ren)(ren)(ren)追償因調查核(he)實過程中所(suo)造成的經濟損失。

　　第七條合同的(de)變更、解除、終(zhong)止和(he)續訂

　　1.甲方(fang)因轉產、調整經營項(xiang)目，或者由于情況(kuang)變化，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更合同(tong)的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方(fang)可以解除合同(tong)：

　　(1)乙(yi)方在試用期內經(jing)發現不符合用工條件(jian)的;

　　(2)乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不能從事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作又無法安排其他工(gong)(gong)作的(de);

　　(3)參照國務院《國營(ying)企業辭退違紀職工暫(zan)行(xing)規定》，乙(yi)方(fang)屬(shu)于應予辭退的(de);

　　(4)甲方歇業(ye)、宣告破產(chan)(chan)，或者瀕臨(lin)破產(chan)(chan)處于法(fa)定整頓期間的。

　　3.在下列(lie)情況下，乙(yi)方可以解除合(he)同：

　　(1)甲方違(wei)反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的(de);

　　(2)甲方無力或不按照本合同(tong)規定支付乙方勞動報酬的;

　　4.合同(tong)期限(xian)屆滿，應即終(zhong)止執行。由于經營、工作需要，甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可以續訂合同(tong)。

　　第八條(tiao)違反勞動合(he)同應承(cheng)擔的(de)違約(yue)責(ze)任

　　1.甲乙雙方任何一方違反(fan)時(shi)，應向對(dui)方支付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)標準是_____ 元。

　　2.甲乙(yi)雙方任何一(yi)方違反合合同，給(gei)對(dui)方造成經濟(ji)損失的，應根據后果及責任大小(xiao)給(gei)予賠償。

　　第九(jiu)條(tiao)勞動爭議(yi)處理

　　甲乙(yi)雙方發生勞動爭議后，應(ying)先(xian)行協商(shang)解決(jue)。協商(shang)不能解決(jue)的(de)，可在(zai)法(fa)定申訴(su)時效內向有管轄(xia)權的(de)勞動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　第(di)十條本(ben)合同自簽(qian)訂之 日(ri)起生效，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各持一(yi)份。

　　第十(shi)一(yi)條本(ben)合(he)同經雙方(fang)簽訂后，之 日起(qi)生效。

　　單位(簽章)：

　　法定代(dai)表人(簽(qian)章(zhang))：乙方(簽(qian)章(zhang))：

　　__年(nian)(nian)__月__ 日__年(nian)(nian)__月__ 日

標準的單位勞動合同4

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)：

　　地址：

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)姓名： 　性別(bie)： 　民族(zu)： 　文化程度(du)：

　　身份證號碼：

　　籍貫：

　　住址：

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規、規章和政策的規定，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)平(ping)等自愿(yuan)、協商一致訂立(li)本合(he)同。

　　一、合同期限

　　本(ben)合(he)同(tong) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止;其中試用期為 　月(yue)(yue)(自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止)。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產(工(gong)作)需要安排在 崗位(wei)工(gong)作，完成該崗位(wei)該承擔的(de)各項工(gong)作內容(rong)。

　　三、勞(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)動條(tiao)件(jian)

　　1、為使乙(yi)(yi)方(fang)完成生產(chan)(工(gong)(gong)作)任務(wu)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)根(gen)據國家(jia)有關生產(chan)安全(quan)、勞(lao)動保護、衛生健(jian)康等(deng)規(gui)定，為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)必要(yao)的(de)(de)生產(chan)(工(gong)(gong)作)條(tiao)件(jian)，保障(zhang)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)安全(quan)和健(jian)康;乙(yi)(yi)方(fang)在生產(chan)(工(gong)(gong)作)中(zhong)要(yao)遵守有關操作規(gui)程、愛護甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)具等(deng)財(cai)產(chan)。

　　2、甲方(fang)(fang)執行國家(jia)的(de)工時(shi)制(zhi)度，甲方(fang)(fang)不隨意延長乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作時(shi)間;甲方(fang)(fang)經(jing)審批執行特殊工時(shi)制(zhi)度的(de)，應告知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　3、《根(gen)據中華人民(min)共和(he)國職業(ye)病防(fang)治法》的有關規定，用人單(dan)位與勞動者(zhe)在(zai)訂立本合同時(shi)，應事先將工作過程中可能產生的職業(ye)病危害及其后(hou)果職業(ye)病防(fang)護(hu)措施和(he)待(dai)遇等如實告知勞動者(zhe)，并在(zai)勞動合同中寫明，不(bu)得隱瞞(man)或者(zhe)欺騙。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)不低(di)于政府規定(ding)的(de)最低(di)工資(zi)標(biao)準的(de)基(ji)礎上，雙方(fang)協商：確定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)月(yue)工資(zi)為基(ji)礎工資(zi)加計件形式工資(zi)提成(cheng)，甲(jia)方(fang)按(an)規定(ding)支付乙(yi)方(fang)加班加點(dian)工資(zi)。

　　2、甲方(fang)于每(mei)月 日前發放乙方(fang)上(shang)個月工資;甲方(fang)支付(fu)有困(kun)難(nan)的，經單位工會同意、勞(lao)動保障部門(men)批準(zhun)，延期支付(fu)時間最長不(bu)得超過(guo)15 日。

　　五、社(she)會保險和(he)福利待遇

　　1、按(an)國家有關規定執(zhi)行。

　　六、工作時間與休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)

　　七、勞動紀律

　　1、甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)應嚴(yan)格執(zhi)行國(guo)家的(de)(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和政(zheng)策。乙(yi)方(fang)必須遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)各項內(nei)部管(guan)理(li)制(zhi)度。

　　2、乙方應(ying)遵守職業道(dao)德，不得損害甲(jia)方或(huo)客戶利益。

　　八、教育與培訓

　　用(yong)人(ren)單(dan)位依據國(guo)家(jia)(jia)有關職(zhi)業(ye)教育(yu)與(yu)就(jiu)業(ye)準入的(de)(de)有關規定以及(ji)本(ben)單(dan)位的(de)(de)實際(ji)情(qing)況為勞動(dong)(dong)者(zhe)提供職(zhi)業(ye)教育(yu)和技能培(pei)訓(xun)。用(yong)人(ren)單(dan)位與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)在訂立本(ben)合(he)同(tong)時，涉及(ji)國(guo)家(jia)(jia)規定的(de)(de)就(jiu)業(ye)準入工種，應(ying)事先(xian)告知勞動(dong)(dong)者(zhe)需要獲得勞動(dong)(dong)保障部門核(he)發(fa)的(de)(de)相應(ying)職(zhi)業(ye)資格(ge)(ge)證(zheng)書，并在勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)中寫(xie)明相應(ying)的(de)(de)技術等級，不(bu)得招用(yong)不(bu)具備(bei)職(zhi)業(ye)資格(ge)(ge)的(de)(de)人(ren)員。

　　九、勞動合同的解除、變(bian)更、終止

　　1、用人(ren)單(dan)位依據(ju)勞動(dong)法(fa)第(di)二十(shi)六條(tiao)(tiao)二十(shi)七(qi)條(tiao)(tiao)、勞動(dong)者依據(ju)勞動(dong)法(fa)第(di)三十(shi)一條(tiao)(tiao)提前解除合同的(de)，任何一方(fang)應提前三十(shi) 日以書面形式通知對方(fang)。

　　2、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，可變更合同相(xiang)關內容。合同期(qi)滿或雙(shuang)方(fang)約定的(de)合同終(zhong)止條件出(chu)現，應(ying)當(dang)即行終(zhong)止。甲方(fang)應(ying)當(dang)在(zai)期(qi)限屆滿30 日前就終(zhong)止或續訂的(de)意向(xiang)書面(mian)通知乙方(fang)，由于(yu)生產工作需要，經雙(shuang)方(fang)協商一致，可以(yi)續訂勞動(dong)合同。

　　十、違反(fan)勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂(ding)，甲乙雙方(fang)(fang)必須嚴格執行。甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反本合同，違反方(fang)(fang)應支付對方(fang)(fang)違約賠償金：_________ 元。

　　2、一方(fang)違反本合同(tong)(tong)，涉及經濟補償(chang)的(de)(de)`按國家(jia)有關規(gui)定執(zhi)行。乙方(fang)在合同(tong)(tong)期(qi)間(含(han)轉崗)由(you)甲方(fang)出資(zi)進行職業技術(shu)培訓(xun)(xun)的(de)(de)，乙方(fang)違反本合同(tong)(tong)，若雙方(fang)訂有培訓(xun)(xun)協議的(de)(de)，按培訓(xun)(xun)協議乙方(fang)向甲方(fang)支付(fu)違約賠償(chang)金;若無培訓(xun)(xun)協議，按國家(jia)有關規(gui)定執(zhi)行。

　　3、因不(bu)可(ke)抗力(li)造成本合同不(bu)能履行或經濟損(sun)失(shi)的(de)，可(ke)不(bu)承(cheng)擔違約責任。

　　十一、雙方(fang)約定(ding)的其他事項：

　　乙方應嚴(yan)格保守甲(jia)(jia)方商(shang)業秘密(mi)，不(bu)得損害甲(jia)(jia)方利益，不(bu)得向同行業或其他人員泄(xie)漏甲(jia)(jia)方技術資料和內(nei)部商(shang)業信息，否則由(you)乙方承(cheng)擔由(you)此對甲(jia)(jia)方造(zao)成的直接和間接損失，并承(cheng)擔賠償責任。

　　十二、本(ben)合(he)同依法訂(ding)立即具有法律(lv)效力，雙方必(bi)須嚴格履行。本(ben)合(he)同未盡事項或條(tiao)款如與今(jin)后國(guo)家規(gui)定(ding)相抵(di)觸時，按(an)國(guo)家規(gui)定(ding)執行。

　　十三、甲乙雙方(fang)在本合同履行中發生勞動爭(zheng)議，應(ying)協商解決;也可(ke)以向(xiang)(xiang)本單位或所在地鎮勞動爭(zheng)議協調(diao)委(wei)員會(hui)申請調(diao)解，調(diao)解不(bu)(bu)成或不(bu)(bu)愿調(diao)解的(de)，可(ke)向(xiang)(xiang)海鹽縣(xian)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)海鹽縣(xian)人民法(fa)院起訴。

　　十四、本合同一(yi)式三(san)份。甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，簽(qian)證機關留(liu)存一(yi)份。

　　甲方(公章(zhang))：_________　　　　　　　　乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____ 日(ri)　　　　　　　_________年____月____ 日(ri)

標準的單位勞動合同5

　　用(yong)人(ren)單位(甲方)：_______________

　　地址(zhi)及郵政編碼：_________________

　　職工(乙方)：___________________

　　住(zhu)址(zhi)及郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_____________________

　　甲方因生產(工作(zuo))需要，招(聘)用(yong)______(簡(jian)稱乙方)為本企業職工。雙方根(gen)據平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利(li)、義務，并共同遵(zun)守(shou)履行。

　　一、合同期限

　　本合同(tong)自______年______月______ 日起生效(xiao)。本合同(tong)有效(xiao)期經甲、乙雙方商定(ding)，采取下列第____種形式(shi)：

　　1.無固(gu)定終止期(qi)限(即長期(qi)合(he)伺(si)，但可按本合(he)同第九(jiu)條變更、解除和(he)終止)。

　　2.合同有效期限______年(nian)，至______年(nian)______月______ 日止。

　　3.合(he)同(tong)期(qi)(qi)限至______工作(任務);完成時(shi)終止，其完成的標(biao)志(zhi)事件是新招(zhao)收(shou)、調人、統一分配人員的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)自生效之 日起(qi)個月內為試用期(qi)(qi)。

　　本(ben)合同由甲乙(yi)雙方各(ge)存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均(jun)具有同等效(xiao)力。

　　二、工作任務

　　(一)乙(yi)方生(sheng)產(管(guan)理(li))工種(zhong)(崗位)：_________________________________________

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作(zuo))任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行(xing)國家規定(ding)的工作時(shi)間制度(du)。甲方因生產、工作需要(yao)可安(an)排乙方加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點，但(dan)每月累計不得超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)，每個工作 日連續加(jia)(jia)(jia)點不得超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)。

　　四、休假

　　乙(yi)方在(zai)合同期內享受國家規定的節 日、公休(xiu)假 日以及探親(qin)、婚喪、計(ji)劃(hua)生育、女職(zhi)工(gong)勞(lao)動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙(yi)方工資分配形式、標準：

　　1.工資(zi)標準(zhun)、形式及調資(zi)辦法按企業依法制(zhi)(zhi)定的工資(zi)分配制(zhi)(zhi)度執(zhi)行;

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)月工資(zi)收人，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按企業工資(zi)制度，根據乙(yi)方(fang)(fang)工作業績、出(chu)勤和紀律情況，考核發放(fang);

　　3.甲方在合同期內，有(you)權根據(ju)按勞(lao)分配(pei)原則及(ji)經營指(zhi)標(biao)變化、經濟效(xiao)益(yi)高(gao)低，依法修改企業工資分配(pei)制度(du)。

　　(二)甲方每月如期發放(fang)工資。

　　(三(san))甲方安(an)排乙方加(jia)班，無法(fa)安(an)排補休的(de)，按(an)國(guo)家規定發(fa)給(gei)加(jia)班工資。

　　(四)、非(fei)因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)所(suo)致的(de)停工(gong)、停產(chan)期(qi)間，甲方(fang)按(an)國家、省、市(shi)規定發給乙(yi)方(fang)停工(gong)工(gong)資或(huo)生活費。

　　六、保險(xian)福(fu)利待遇

　　(一)乙(yi)方原(yuan)為本(ben)企(qi)業固定(ding)工(gong)或(huo)臨時(shi)工(gong)改(招(zhao))為合同制職(zhi)工(gong)的(de)(de)，原(yuan)符合本(ben)市(shi)規(gui)定(ding)的(de)(de)連續工(gong)齡，視為本(ben)企(qi)業工(gong)作年限。

　　(二)甲方(fang)按國家、省、市有關(guan)規(gui)定(ding)，給予女職工(gong)五期(qi)(qi)(經(jing)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及更(geng)年期(qi)(qi))的(de)勞(lao)保福利待遇和(he)乙方(fang)符合計(ji)劃(hua)生(sheng)育子女以及保留原固定(ding)工(gong)經(jing)確定(ding)的(de)供養(yang)直系親屬的(de)勞(lao)保醫療待遇。

　　(三(san))乙方(fang)患職業病或因工負傷醫療期(qi)間的(de)(de)保險福利待遇，甲(jia)方(fang)按本市有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)執行;醫療終(zhong)結，經市勞動(dong)鑒定(ding)(ding)委(wei)員會確認，完全喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)(de)，由甲(jia)方(fang)按規(gui)定(ding)(ding)給(gei)予(yu)辦理(li)提前退(tui)休;部分喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)(de)，按本市有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　(四)乙方(fang)在合同期內患病或(huo)非因工負傷(shang)，停工醫療期限的計算及(ji)停工醫療期內的保(bao)險福利待遇，按國(guo)家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方(fang)因工或非(fei)因工死亡的喪葬(zang)補(bu)助費(fei)、供養(yang)直(zhi)系(xi)親屬撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性(xing)優撫金、生活補(bu)貼、供養(yang)直(zhi)系(xi)親屬死亡補(bu)助費(fei)等，由甲方(fang)按(an)國家及本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方(fang)需按照國家及省、市有關規定，為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納(na)基(ji)本養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)和工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險(xian)等(deng)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)，并定期向乙方(fang)通告繳(jiao)納(na)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)的情(qing)況。

　　(七)非因乙(yi)方原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間，乙(yi)方按(an)國(guo)家(jia)規定享(xiang)受的休假、勞保醫療等(deng)待遇不變。

　　(八)乙方其(qi)他各種福利待遇，按甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)制(zhi)度執(zhi)行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按(an)照國家有關勞動(dong)保(bao)(bao)護規定，包括有關女職工、未(wei)成年(nian)工(16周歲至未(wei)滿18周歲的(de)職工)的(de)勞動(dong)保(bao)(bao)護規定和(he)《廣東(dong)省勞動(dong)安全衛(wei)生條例》，切(qie)實(shi)保(bao)(bao)護乙方在生產、工作中(zhong)的(de)安全和(he)健康。

　　(二)甲方按國家(jia)規定對乙(yi)方進(jin)行安(an)全生產知識(shi)、法規教育(yu)和操作(zuo)規程(cheng)培訓(xun)(xun)以及其他的業務技術培訓(xun)(xun).乙(yi)方應參加(jia)上述培訓(xun)(xun)并嚴格遵守與其崗位有關的安(an)全衛生法規、規章、制度和操作(zuo)規程(cheng)。

　　(三)甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)從事的(de)(de)工作崗位，發給乙方(fang)必要的(de)(de)勞動(dong)保護用品，按勞動(dong)保護規定定期免(mian)費安(an)排乙方(fang)進行(xing)體檢。

　　(四)乙方(fang)(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮(hui)，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管(guan)理人(ren)員漠視安全健康的行為，有(you)權提出批(pi)評并向有(you)關部(bu)門檢舉、控告。

　　八、勞(lao)動(dong)紀律(lv)及(ji)獎懲

　　乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)各項(xiang)管理制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行(xing)的(de)情況(kuang)進行(xing)檢查、督(du)促(cu)、考(kao)核和獎懲。

　　九(jiu)、續訂(ding)、變更(geng)、解(jie)除、終止勞動(dong)合(he)同

　　(一)本合同期限屆滿即自(zi)然失效，雙方(fang)必須終止(zhi)執行。如經(jing)雙方(fang)協(xie)商同意，可以續訂(ding)合同。

　　(二)甲(jia)方因(yin)(yin)生產經(jing)營情況變(bian)化，調(diao)整(zheng)生產任(ren)務，或(huo)者乙方因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)要求變(bian)更(geng)本合同條(tiao)款，經(jing)雙(shuang)方協商同意，可以變(bian)更(geng)勞動合同相關內容，并由雙(shuang)方簽字(蓋(gai)章)。

　　(三)有(you)下(xia)列(lie)情況之(zhi)一的(de)，勞(lao)動合同即告(gao)終止：

　　1.乙方已達(da)到法定退休年(nian)齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法撤銷、解(jie)散、歇業，宣告破產(chan);

　　4.勞動合同約定的(de)終止條件(事件)已經出現(xian);

　　5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　(四)有(you)下(xia)列情(qing)況之一(yi)的，甲方可(ke)解除勞動合(he)同：

　　1.乙方在試用期內，經(jing)發現不符合錄用條件的;

　　2.乙方經常無正當理由不能完成合(he)同所規定的生產、工作任務的;

　　3.乙方患病或非因(yin)工傷，醫(yi)療期屆滿(man)后不能(neng)從事原工作，也不宜改做其他工作的;

　　4.乙方(fang)的(de)行為(wei)按照(zhao)國家的(de)有關規定應予辭退(tui)、除名、開除的(de);

　　5.經優化(hua)勞動組合組合不上，按政(zheng)府有關規定可以辭退(tui)的;

　　6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dong)合同條件的。

　　(五(wu))有下列情況之一的，乙方(fang)可解除勞動(dong)合同：

　　1.試用期內，認為(wei)不適應(ying)在甲方工(gong)作的;

　　2.經(jing)國家有關部門確認，甲方勞動(dong)安全衛生條件惡劣(lie)，沒有相應保護措(cuo)施，嚴重危(wei)害乙方身(shen)體健(jian)康的;

　　3.甲方不能按勞動合(he)同規定支付勞動報(bao)酬的;

　　4.甲(jia)方(fang)不按(an)規定為乙方(fang)辦理(li)退(tui)休養老保險等(deng)社會保險的(de);

　　5.經甲(jia)方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)自費考人中專以上學校脫(tuo)產學習的;

　　6.甲方(fang)不(bu)履(lv)行勞動合同，嚴重違反國家法規、政(zheng)策，侵(qin)害乙(yi)方(fang)其他合法權(quan)益的。

　　(六)有(you)下列情(qing)況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿(man)，又不符合本條第(四)款規定和雙方(fang)約定的其(qi)他可以解除(chu)勞動合同條件的;

　　2.乙方患職業病或(huo)(huo)因工(gong)負傷，醫療終(zhong)結期內，或(huo)(huo)醫療終(zhong)結后經市、縣(xian)(市)勞(lao)動鑒(jian)定委員會(hui)確(que)認屬(shu)大(da)部分喪失(shi)勞(lao)動能力的(de);

　　3.乙(yi)方患(huan)病或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期(qi)內或(huo)醫療(liao)期(qi)雖滿但仍住(zhu)院治療(liao)的;

　　4.符合計劃生育政策(ce)的女職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產假期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;

　　5.乙方(fang)經批(pi)準享受法定(ding)假期，在規定(ding)期限內的(de);

　　6.符合(he)國家、省、市有關其他(ta)不得解除勞動合(he)同規定的。

　　(七)有下(xia)列情(qing)況之一，乙方(fang)不(bu)得(de)解除勞動(dong)合同：

　　1.勞動合同(tong)期限未(wei)滿(man)，又不符合本條的(de)第(五(wu))款(kuan)規定和雙方約定的(de)其他可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)條件的(de);

　　2.由(you)甲方(fang)出資培訓(包括上大學(xue)、中專、技工(gong)學(xue)校(xiao)學(xue)習等)沒達到(dao)《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

　　3.擔(dan)任(ren)國家(jia)重點科研項目尚(shang)未完(wan)成的。

　　(八)本合(he)同(tong)經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意的，可以解除。

　　(九)除(chu)國家規定的違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)等(deng)情(qing)況外，甲(jia)乙雙方終止、解除(chu)、續訂本合同，必須提(ti)前(qian)30 日書面(mian)通知對方，方可辦理有關手(shou)續。

　　(十)甲方應(ying)按規(gui)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guan)手續，為乙方辦理失業登記、領取(qu)失業救濟金提供方便(bian)。

　　(十一)甲方租(zu)賃、出售給乙(yi)方居住的房(fang)(fang)屋、宿舍，雙(shuang)方應簽(qian)訂住房(fang)(fang)合同(tong)。甲乙(yi)雙(shuang)方因各(ge)種原因解除(chu)或終(zhong)止本勞動合同(tong)時，有(you)關住房(fang)(fang)問(wen)題按住房(fang)(fang)合同(tong)規定辦(ban)理。

　　(十二)若本合(he)同(tong)終止或(huo)解(jie)除，乙方(fang)應將(jiang)合(he)同(tong)履行期內甲(jia)方(fang)交給乙方(fang)無(wu)償(chang)使用、保管(guan)的'物(wu)品、工具、技(ji)術(shu)資(zi)料等，如(ru)數(shu)交還給甲(jia)方(fang)，如(ru)遺失應予(yu)賠償(chang)。

　　(十三)乙(yi)方(fang)(fang)如原為本企(qi)(qi)業固定(ding)職工轉(zhuan)為全員勞(lao)動(dong)合同制職工的(de)(de)，解除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同后，乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)出要求的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)延(yan)緩三至(zhi)六個月時間辦(ban)理有(you)關(guan)手(shou)續;在此期(qi)間乙(yi)方(fang)(fang)有(you)接(jie)收單位的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當按乙(yi)方(fang)(fang)原身份為其辦(ban)理調動(dong)手(shou)續。緩辦(ban)手(shou)續期(qi)間，停止(zhi)享受企(qi)(qi)業的(de)(de)一切工資、勞(lao)保福利待(dai)遇。

　　(十四(si))乙(yi)方符(fu)合(he)國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的退休(含提(ti)前退休)條件，甲(jia)方應(ying)按規(gui)(gui)定(ding)為其(qi)辦理(li)退休手續，并按本市有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)管理(li)。

　　(十(shi)五)本(ben)(ben)合同終止或解除勞動合同(屬(shu)違紀(ji)辭退、除名(ming)、開除者外)時，甲方(fang)應(ying)按政府有關規(gui)定(ding)，按乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)本(ben)(ben)企業(ye)工(gong)作年限(xian)，每滿一年計發一個(ge)月(yue)的生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)，最高不超過士二(er)(er)個(ge)月(yue)。月(yue)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)計算(suan)標(biao)準是乙(yi)(yi)方(fang)離崗前十(shi)二(er)(er)個(ge)月(yue)的月(yue)平均(jun)工(gong)資收人(ren)的60% 。因乙(yi)(yi)方(fang)醫(yi)療(liao)期滿解除勞動合同，除發給(gei)(gei)(gei)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)外，還應(ying)按規(gui)定(ding)發給(gei)(gei)(gei)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)(計算(suan)標(biao)準與前述生(sheng)活(huo)費(fei)(fei)(fei)計算(suan)標(biao)準相(xiang)同)。但乙(yi)(yi)方(fang)按第(十(shi)三)款辦理調動手續的，甲方(fang)可(ke)不發給(gei)(gei)(gei)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)和醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)。

　　十、違反合同(tong)承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造(zao)成直接經濟損失的，應(ying)當(dang)根(gen)據其后(hou)果或責任大(da)小，予以適當(dang)賠償。

　　(二)乙(yi)方經甲方出資培訓(xun)，雙方簽訂培訓(xun)合(he)同(tong)并相應變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)有(you)關條款，培訓(xun)合(he)同(tong)是本(ben)合(he)同(tong)的附件。一方無故不(bu)履行培訓(xun)合(he)同(tong)，應按合(he)同(tong)規定賠(pei)償對方的損(sun)失(shi)。

　　(三)甲方違反(fan)本(ben)合同第九條(tiao)第(六(liu))款的規定(ding)而解除合同，乙方違反(fan)本(ben)合同第九條(tiao)第(七(qi))款的規定(ding)而解除合同，應按規定(ding)向對(dui)方做出賠償。

　　乙方賠(pei)償損(sun)失的(de)金額超過上年本人全部(bu)工資收人部(bu)分，可(ke)以減免(mian)，但屬教育培訓費(fei)或住房方面的(de)損(sun)失賠(pei)償除(chu)外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履(lv)行本合同如發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，應(ying)先(xian)協(xie)商解(jie)決;協(xie)商無效，可(ke)向(xiang)(xiang)甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請(qing)調(diao)解(jie)，或向(xiang)(xiang)甲方所在地的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai);對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)不服的(de)，可(ke)向(xiang)(xiang)甲方所在地的(de)人民(min)法院起訴。

　　十二、雙方需要(yao)明確的其他事項(xiang)

　　1.____________________________________

　　2.____________________________________

　　3.____________________________________

　　十(shi)三、在合(he)同期內，如本合(he)同條款與國家、省、市(shi)有關勞動(dong)管(guan)理新規(gui)定(ding)不符(fu)，雙方按新規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　甲方(fang)：(蓋章)__________________

　　法定代表人或

　　委托代理(li)人(ren)：____________________

　　___________年_________月(yue)______ 日

　　乙方：(簽名或蓋章)____________

　　___________年(nian)_________月______ 日(ri)

標準的單位勞動合同6

　　甲(jia)方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位代碼：

　　乙方(職(zhi)工)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　居(ju)民身份證號碼：

　　___市人(ren)才服務中(zhong)心印制

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)有關法律(lv)、法規(gui)規(gui)定，在平等自(zi)愿、公平公正、協商一(yi)致、誠實信用(yong)的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙(yi)雙方經協商，同意按下(xia)列條款確定“勞動合同期(qi)限”：

　　A、有(you)固定期(qi)限(xian)的勞動合(he)同(tong)：自(zi)______年(nian)______月(yue)______ 日(ri)起至______年(nian)______月(yue)______ 日(ri)止。并約定試(shi)用期(qi)自(zi)______年(nian)______月(yue)______ 日(ri)起至______年(nian)______月(yue)______ 日(ri)止。

　　B、無固定期限的(de)勞動合同：自______年______月(yue)______ 日起。并約(yue)定試用(yong)期自______年______月(yue)______ 日起至______年______月(yue)______ 日止。

　　C、以(yi)完成(cheng)工作任務為(wei)勞動合同期限(xian)，自__年__月(yue)__ 日(ri)起至本項工作任務完成(cheng)時止，并以(yi)為(wei)標志。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動(dong)合(he)同(tong)履行地為。

　　三、工作內容

　　(一)甲乙雙方經協商，確定乙方在(zai)崗(gang)位(wei)(wei)從(cong)事工(gong)作。甲方根據工(gong)作需要，按照合(he)理誠(cheng)信原(yuan)則，可依法變動乙方的工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　(二)甲方(fang)安排乙方(fang)所從事(shi)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及要(yao)求，應當符合國家法(fa)律(lv)法(fa)規規定的(de)(de)勞動(dong)基準和甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)訂的(de)(de)并已公示的(de)(de)規章制(zhi)度。乙方(fang)應當按照甲方(fang)安排的(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及要(yao)求履行勞動(dong)義務。

　　四、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)經協(xie)商(shang)，同意按下列條款確定乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)時(shi)間：

　　A、標準工時(shi)(shi)工作(zuo)制，即每 日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，平均每周工作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　B、不定(ding)時工作制：雙方依法執行(xing)不定(ding)時工作制規定(ding)。

　　C、綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制：雙方依法執行綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制規定。

　　實行不定時工(gong)作制或綜合計算工(gong)時工(gong)作制，應(ying)當經甲方報勞動保障行政(zheng)部門批(pi)準后實施。

　　(二)甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守法(fa)定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，控(kong)制加(jia)班加(jia)點，保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的休息與身心健康，甲方(fang)(fang)(fang)因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)必須安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的，應(ying)與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商同意，依(yi)法(fa)給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)補休或支付加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)資。

　　(三)甲方依(yi)法為乙(yi)方安(an)排帶薪年休(xiu)假，具體(ti)休(xiu)假時間雙(shuang)方協商決(jue)定。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)應當每月至少一次以貨(huo)幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，不(bu)(bu)得克扣或(huo)者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠乙方(fang)的(de)(de)`工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)在法定(ding)工(gong)作時間或(huo)依法簽訂勞動合同(tong)約定(ding)的(de)(de)工(gong)作時間內提供了正(zheng)常(chang)勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)(bu)得低于(yu)當地最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　(一)甲方承諾每月 日為發薪 日。

　　(二)乙方在試用期(qi)內的工資(zi)為每月(yue) 元。

　　(三(san))甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的工資(zi)報(bao)酬(chou)：

　　A、甲方對乙方實行(xing)基本工(gong)資(zi)和績效工(gong)資(zi)相結合的內部工(gong)資(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)，乙方的基本工(gong)資(zi)確(que)定為(wei)每月(yue) 元，以后根(gen)(gen)據內部工(gong)資(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)調整(zheng)其工(gong)資(zi);績效工(gong)資(zi)根(gen)(gen)據乙方的工(gong)作業績、勞動(dong)成果(guo)和實際(ji)貢獻按照內部分(fen)(fen)配辦法(fa)考(kao)核確(que)定。

　　B、乙(yi)方的工(gong)資報酬按照甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的規章(zhang)制度中(zhong)的內(nei)部工(gong)資分配辦(ban)法(fa)確定，根據乙(yi)方的工(gong)作崗位(wei)確定其每月工(gong)資為(wei) 元。

　　C、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)實行計(ji)件工(gong)(gong)資制，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)勞動定(ding)(ding)額(e)應當是本單(dan)(dan)位(wei)同崗位(wei)百分之九十以上勞動者(zhe)在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)(nei)能夠完成(cheng)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)(nei)按質完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)定(ding)(ding)額(e)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照約定(ding)(ding)的(de)(de)定(ding)(ding)額(e)和(he)計(ji)件單(dan)(dan)價，根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)業績，按時(shi)足額(e)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬。

　　(四(si))甲方根(gen)據企業經營效(xiao)益、當地政府(fu)公布的(de)工(gong)資指(zhi)(zhi)導(dao)線、工(gong)資指(zhi)(zhi)導(dao)價位等，合理提高乙方工(gong)資。甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的(de)工(gong)資增(zeng)長辦法：

　　A、內部工資正常增長辦法。

　　B、工資集體(ti)協(xie)商協(xie)議(yi)。

　　六、勞動保(bao)護(hu)、勞動條件和職業病(bing)危害防護(hu)

　　(一)甲方(fang)對可(ke)能(neng)產生(sheng)(sheng)職業(ye)病危害的崗位，應事前向乙方(fang)履行如實告知的義務，并對乙方(fang)進(jin)行勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)(sheng)教育，防(fang)止勞動(dong)過程中(zhong)的傷亡事故，減少職業(ye)病危害。

　　(二)甲方(fang)(fang)必須為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)勞動安全衛生條件和必要的(de)勞動防護(hu)用品，安排乙(yi)方(fang)(fang)從事有職業(ye)危害(hai)作業(ye)的(de)，應定期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)(jin)行健康檢(jian)查(cha)，并在乙(yi)方(fang)(fang)離職前進(jin)(jin)行職業(ye)健康檢(jian)查(cha)。

　　(三(san))乙(yi)方(fang)在勞動過程中必須嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規(gui)程。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理(li)人員違章指揮、強令(ling)冒險(xian)作(zuo)業的，有權(quan)拒絕執行。

　　(四)甲(jia)方按照國家關于女職工(gong)(gong)、未(wei)成年工(gong)(gong)的(de)特殊保護(hu)規定，對(dui)乙方提供保護(hu)。

　　(五)乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因工負傷的，甲方按照國(guo)家(jia)關于醫療期的規定執行(xing)。

　　七、社會保險

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)依法參加社會保(bao)險，按時足額繳納各項(xiang)社會保(bao)險費，其中(zhong)依法應由乙(yi)方(fang)繳納的部(bu)分(fen)，由甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資報酬中(zhong)代扣代繳。甲(jia)方(fang)每年向職(zhi)工(gong)公布本單位全年社會保(bao)險參保(bao)和繳費情況，接(jie)受(shou)職(zhi)工(gong)監督(du)。

　　(二(er))如乙方(fang)發生工(gong)傷事故，甲(jia)方(fang)應負責及(ji)時(shi)救治，或提(ti)供可能(neng)的幫助，并在(zai)規(gui)定(ding)(ding)(ding)時(shi)間內，向勞動保障行(xing)政(zheng)部門提(ti)出工(gong)傷認定(ding)(ding)(ding)申請，為乙方(fang)依法辦(ban)理勞動能(neng)力鑒定(ding)(ding)(ding)，并為乙方(fang)依法享受(shou)工(gong)傷醫療待遇(yu)履行(xing)必(bi)要的義務(wu)。

　　八(ba)、保(bao)密協議、競業限制(zhi)和服務期(qi)約(yue)定

　　(一)乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)涉及甲方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密和(he)與知識(shi)產權相關的(de)保(bao)密事(shi)項的(de)，甲方(fang)(fang)可以事(shi)前(qian)與乙方(fang)(fang)依法(fa)協(xie)(xie)商約(yue)定(ding)保(bao)守(shou)商業(ye)秘(mi)密或(huo)競業(ye)限制(zhi)的(de)事(shi)項，并(bing)簽(qian)訂保(bao)守(shou)商業(ye)秘(mi)密協(xie)(xie)議或(huo)競業(ye)限制(zhi)協(xie)(xie)議。

　　(二)由(you)甲方出(chu)資對(dui)乙(yi)方進行專業技(ji)術培訓，并要求乙(yi)方履行服務(wu)期的，應當事前征得(de)乙(yi)方同意，并簽(qian)訂(ding)協議，明(ming)確雙(shuang)方權利義務(wu)。

　　九、甲(jia)乙雙方需約(yue)定的其他事(shi)項。

　　十、勞動(dong)爭議處理

　　(一)勞動合同依(yi)法訂立，即具有法律(lv)約(yue)束(shu)力，甲乙雙(shuang)方應當(dang)全面履行(xing)，并依(yi)法執行(xing)勞動合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂和(he)給付經濟補(bu)償(chang)、經濟賠償(chang)等各項規(gui)定。

　　(二)甲(jia)乙雙方(fang)因履行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商解(jie)決(jue)(jue)。不(bu)愿協商或者(zhe)協商不(bu)成的，可(ke)以向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會申請(qing)調解(jie);調解(jie)不(bu)成的，可(ke)以向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙方(fang)也可(ke)以直(zhi)接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提出仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要(yao)求的一方(fang)應當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之 日(ri)起(qi)六十(shi) 日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會提出書(shu)面申請(qing)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)服的，可(ke)以自(zi)收到(dao)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)之 日(ri)起(qi)十(shi)五 日(ri)內向(xiang)(xiang)人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　(三)甲方違反勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和規(gui)章，損(sun)害乙方合法(fa)權(quan)(quan)益的(de)，乙方有權(quan)(quan)向勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部(bu)(bu)門和相關職能部(bu)(bu)門投訴維權(quan)(quan)。

　　十一、其他事項

　　(一)本合同附(fu)件包括(kuo)：。

　　(二)本合(he)同未盡事宜，以國(guo)家或省市頒布實(shi)施的法律、法規(gui)、規(gui)章或政策為執行(xing)依據(ju)，仍(reng)沒有依據(ju)的，通過甲乙雙方平等協商(shang)解決(jue)。

　　(三)本合同(tong)生效后，有條(tiao)款與國(guo)家或省市(shi)新頒布實(shi)施的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章或政(zheng)策(ce)(ce)相抵(di)觸的(de)，以(yi)國(guo)家或省市(shi)新頒布實(shi)施的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章或政(zheng)策(ce)(ce)為執行依據。

　　(四)本合同(tong)如(ru)需同(tong)時用(yong)中文(wen)(wen)、外(wai)文(wen)(wen)書(shu)寫，內容(rong)不一致的，以中文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為準。

　　(五)本(ben)合同應由當(dang)事人本(ben)人簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)，確(que)因故須代簽(qian)的(de)應經合法(fa)授權，否則代簽(qian)無效。

　　(六)本合(he)同一式(shi)三(san)份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)，并經(jing)___市人才(cai)服務中心鑒證后生效，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)，一份(fen)(fen)存入(ru)個人檔案。

　　甲方(fang)：____________公(gong)司乙(yi)方(fang)：______(簽字蓋章)

　　(蓋章)：______身份證號碼：______

　　授權代表住址：______

　　簽字(zi)蓋章(zhang)：______聯(lian)系電話：______

　　簽訂 日(ri)期：______年(nian)______月______ 日(ri)

標準的單位勞動合同7

　　甲(jia)方(fang)(用人(ren)單位)名稱：

　　地址：

　　聯系電話(hua)：____

　　乙方(職(zhi)工(gong))姓名：____

　　家庭住址：____

　　居民身份(fen)證號碼：____

　　甲乙雙方(fang)根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等(deng)自愿、協商一致的基礎(chu)上，同(tong)意訂立本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　1、期限：自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。

　　2、合同試用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限(xian)為 個(ge)月。

　　二、工作內容

　　1、甲方招收乙方擔(dan)任 崗位(工種)工作。

　　2、乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作任務，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標(biao)準。

　　三、勞動報酬

　　甲方(fang)根據本單位工(gong)資制度(du)，確定乙方(fang)執行以(yi)下工(gong)資形式：

　　1、甲乙雙方(fang)實行月發(fa)工(gong)資(zi)(zi)制，每月的月底發(fa)放上個(ge)月的工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)月工(gong)資(zi)(zi)為____ 元，試用期為每月____ 元。

　　2、甲方安排乙方加(jia)班(ban)，按規(gui)定(ding)支付加(jia)班(ban)工資(zi)。

　　3、其他福利和(he)工作業績獎(jiang)勵按公司要求和(he)另定的標準執行(xing)。

　　四、乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)保(bao)密內(nei)容和(he)保(bao)密義(yi)務

　　鑒于乙方(fang)在甲方(fang)單位從業(ye)(ye)期間知悉甲方(fang)的商(shang)業(ye)(ye)秘密，并獲得增(zeng)進知識、經驗、技能的機(ji)會，為明確乙方(fang)的保密義(yi)務，甲乙雙方(fang)本(ben)著平等、自愿、公平和誠(cheng)實信用的原則(ze)，訂立本(ben)保密協議：

　　1、保密的內容

　　(1)乙方(fang)在從(cong)職期(qi)間因工(gong)作關系而獲得或(huo)交換(huan)的(de)保(bao)密(mi)性信息以及其(qi)他一切與(yu)甲方(fang)事務(wu)有關的(de)保(bao)密(mi)信息。

　　(2)甲方依照法律規定或有關協(xie)議的(de)約定，對外承擔(dan)保密義務(wu)的(de)事項(xiang)。

　　2、保密的義務

　　對甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘密，乙方(fang)承擔以下義務：

　　(1)設計資料均為公司商業(ye)秘密(mi)，未經允許，不得對(dui)外泄露(lu)(含同行、同事(shi)、同學(xue)、親戚朋友等(deng))。

　　(2)不得刺探與本(ben)職工作或本(ben)身業(ye)務無關(guan)的(de)甲方(fang)商業(ye)秘密。

　　(3)不得(de)(de)(de)使任何第三人(ren)(包括甲(jia)方(fang)單(dan)位(wei)(wei)內(nei)(nei)(nei)部(bu)員(yuan)工)獲得(de)(de)(de)、使用或(huo)計劃使用甲(jia)方(fang)商業(ye)秘(mi)密信息，即除了得(de)(de)(de)到甲(jia)方(fang)單(dan)位(wei)(wei)指示和在(zai)業(ye)務需(xu)要的(de)程度范(fan)圍內(nei)(nei)(nei)向應該知道(dao)上(shang)述內(nei)(nei)(nei)容的(de)單(dan)位(wei)(wei)內(nei)(nei)(nei)部(bu)員(yuan)工或(huo)本單(dan)位(wei)(wei)外(wai)(wai)業(ye)務單(dan)位(wei)(wei)進(jin)行保(bao)密內(nei)(nei)(nei)容交流外(wai)(wai)，不得(de)(de)(de)直接或(huo)間(jian)接向單(dan)位(wei)(wei)內(nei)(nei)(nei)部(bu)、外(wai)(wai)部(bu)的(de)人(ren)員(yuan)泄露商業(ye)秘(mi)密信息。

　　(4)為甲(jia)方利益盡職盡責工作，在甲(jia)方從業(ye)期間(jian)不得(de)組(zu)織、計劃組(zu)織以及(ji)參(can)加任何與公司(si)(si)相競(jing)爭的企(qi)業(ye)或(huo)活動;在勞(lao)動合(he)同(tong)終止后(hou)，不得(de)直接或(huo)間(jian)接地幫助他(ta)人勸誘甲(jia)方內部(bu)掌握商業(ye)秘密的員工離開(kai)甲(jia)方單(dan)位;在勞(lao)動合(he)同(tong)終止后(hou)____年內，不得(de)組(zu)建、參(can)與或(huo)就業(ye)于(yu)與甲(jia)方有競(jing)爭關(guan)系的公司(si)(si)或(huo)單(dan)位。

　　(5)不得(de)復制或公開包含(han)甲方單(dan)位(wei)商業秘密(mi)內容的文件、正(zheng)本(ben)、副本(ben)、磁(ci)盤、光盤等(deng)。

　　(6)因工(gong)作接觸(chu)的(de)(de)(de)甲(jia)方文件應(ying)(ying)妥善保存，并(bing)(bing)按公(gong)司的(de)(de)(de)規范(fan)要(yao)求嚴格遵守(shou)技術資料(含每(mei)天產生的(de)(de)(de)手稿)的(de)(de)(de)交接和專(zhuan)人(ren)保管制(zhi)度，未(wei)經(jing)許可不(bu)得超出工(gong)作范(fan)圍使(shi)用，如發現商業秘(mi)密被泄(xie)露或(huo)因自(zi)己過(guo)失泄(xie)露的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)采取有效措(cuo)施(shi)防(fang)止泄(xie)密進一步擴大，并(bing)(bing)及時向(xiang)甲(jia)方報(bao)告。

　　(7)乙方同(tong)意：因職務創造和構(gou)思的有(you)關技術秘密(mi)，將向甲方及(ji)時匯(hui)報，并以書面形式(shi)做出報告，該職務成果歸屬甲方。

　　(8)在(zai)工作期間乙方(fang)不得利用工作的便利從事私人業務(wu)，從中牟取私利。

　　五、保密期限

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方確認，乙(yi)方的(de)保(bao)密(mi)義(yi)務自甲(jia)方蓋章和乙(yi)方簽(qian)字之 日(ri)起開始(shi)，至(zhi)上述商業秘(mi)密(mi)公(gong)(gong)開或被公(gong)(gong)眾知悉時(shi)止。乙(yi)方的(de)保(bao)密(mi)義(yi)務并不(bu)因勞動合同的(de)解(jie)除而免(mian)除。

　　六、勞動保護(hu)和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhi)行國家有關(guan)安(an)(an)全生產(chan)、勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)、衛生健康等規(gui)(gui)定。甲方應(ying)為乙方提供(gong)符合規(gui)(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)設施、勞(lao)動(dong)防護(hu)(hu)用品及(ji)其他勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)條件。乙方應(ying)遵守各項安(an)(an)全規(gui)(gui)章和安(an)(an)全操作(zuo)規(gui)(gui)程。

　　七、社會保險

　　甲方(fang)(fang)應按規(gui)定(ding)在乙方(fang)(fang)試用(yong)期過(guo)后為乙方(fang)(fang)辦理社會保險，并按規(gui)定(ding)繳納社會保險費用(yong)。

　　八、勞動紀律

　　1、甲(jia)方依法制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度(du)，應向(xiang)乙方公示。

　　2、乙方在(zai)合(he)同期間(jian)應嚴格遵(zun)守國家的(de)各項(xiang)法(fa)律、法(fa)規(gui)，遵(zun)守甲方依法(fa)制定的(de)各項(xiang)規(gui)章制度和勞動紀律，服(fu)從甲方的(de)管(guan)理和教育。甲方有(you)權對乙方執行(xing)規(gui)章制度的(de)'情況進行(xing)檢查、督促和獎(jiang)懲。

　　九(jiu)、勞動合同(tong)的變更(geng)、解除、終止和續訂(ding)

　　1、經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，可以變更本合同(tong)相關(guan)內(nei)容(rong)或解除本合同(tong)。

　　2、本合(he)(he)同(tong)期限屆滿，勞動合(he)(he)同(tong)即可(ke)終止。甲乙雙方經(jing)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。

　　十、違約責任

　　甲乙(yi)雙方(fang)商定，如乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)上述各項義務而(er)損(sun)害甲方(fang)利益，按照(zhao)以下方(fang)法承擔違(wei)約責任(ren)：

　　1、若乙方(fang)不履(lv)行(xing)本協議所規定的保密義務(wu)，給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的，應(ying)一次(ci)性(xing)向甲方(fang)支付違約金人(ren)民幣_________ 元(yuan);

　　2、因乙方違(wei)約(yue)行為嚴重侵犯(fan)了(le)甲(jia)方商業秘密權利的，甲(jia)方除(chu)選擇根(gen)據本協議(yi)上述第(di)1款(kuan)要求乙方承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任，也可(ke)根(gen)據國家法(fa)律、法(fa)規要求乙方承(cheng)擔侵權責任。

　　3、乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)侵犯(fan)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成重(zhong)大損失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可依(yi)據我國法(fa)律的(de)有關(guan)規(gui)定，選(xuan)擇將乙方(fang)(fang)移(yi)送司法(fa)機關(guan)依(yi)法(fa)辦理。

　　十一(yi)、爭議(yi)的(de)解決方法

　　因執行本協(xie)議發生(sheng)糾紛，可由雙方協(xie)商解(jie)決，有一方不(bu)(bu)愿協(xie)商、調解(jie)或協(xie)商、調解(jie)不(bu)(bu)成(cheng)的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　十(shi)二、本協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)任何修改必須經過雙方的(de)(de)(de)書面同意，協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)部分(fen)修改或部分(fen)無效并不影響其(qi)他(ta)部分(fen)的(de)(de)(de)效力(li)。

　　十三(san)、本(ben)合同(tong)未盡事宜或與國家、福建省有關規(gui)定(ding)相抵觸的，均按有關規(gui)定(ding)執行。

　　十四、本(ben)合同一式貳(er)份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份，自簽字之 日起生效。

　　甲方(fang)(公章)：____ 乙方(fang)(簽字或(huo)蓋章)：

　　簽訂 日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri) 簽訂 日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)

標準的單位勞動合同8

　　招(zhao)聘方(fang)(fang)：__________________________簡稱甲方(fang)(fang)

　　受聘方：______________簡稱乙方 。

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關勞(lao)動政策(ce)法規，甲(jia)乙(yi)雙方在平等自愿、協商一致的基礎(chu)上簽(qian)訂本協議。

　　第一條(tiao) 協議期限

　　協議(yi)期限(xian)為___個(ge)月(yue)，從____年____月(yue)____ 日起(qi)至____年____月(yue)____ 日止。

　　第二條：崗位職責

　　1、甲方(fang)以招聘形(xing)式選擇乙方(fang)，乙方(fang)自愿形(xing)式到甲方(fang)工作。

　　2、乙方負(fu)責餐廳、廚(chu)房(fang)安全(quan)、防火、衛生工作。

　　3、乙方(fang)負責(ze)廚房食品的(de)(de)安全衛生。衛生防(fang)疫(yi)部門來檢(jian)查，如果達不(bu)到衛生防(fang)疫(yi)部門要求，乙方(fang)按要求改正，并對所造成的(de)(de)`一切損失(shi)承擔責(ze)任(ren)。(硬件設施(shi)除外)

　　4、乙(yi)方在工作期間(jian)應盡(jin)職盡(jin)責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新(xin)，滿足項目部要求。

　　5、乙方努力(li)提高自身素質，在工(gong)作中愛護設(she)備、節(jie)約能源(yuan)，避(bi)免浪費。做(zuo)到科(ke)學組織、工(gong)藝合(he)理，做(zuo)出物美價廉，搭(da)配合(he)理，營養(yang)豐富，色、香、味俱全(quan)的高品質菜(cai)品。

　　第(di)三條：勞動紀律

　　1、甲方應(ying)根據(ju)《勞動(dong)法》和(he)有關規(gui)定，制定本項(xiang)目部(bu)各項(xiang)具體規(gui)章制度。

　　2、乙方(fang)應(ying)遵守(shou)國家法律、法規和甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度(du);嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)衛生，操作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)規范;愛(ai)護甲(jia)方(fang)財產，遵守(shou)職業道德(de);服從甲(jia)方(fang)的管理。

　　3、乙(yi)方違反勞動(dong)紀律，甲方可依據(ju)國家法律、法規和項目部(bu)相(xiang)關規章制度，給予紀律處(chu)分、經濟處(chu)分，直至(zhi)解除勞動(dong)協議。

　　第四(si)條：勞(lao)動報酬

　　1、甲方與乙方簽訂(ding)正式的憑用協議書，并負責乙方的工資、福利、各項社會保險(xian)。

　　2、乙(yi)方(fang)月(yue)工資為(wei)： 元/月(yue)。

　　3、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作期間，甲方(fang)除支付乙(yi)方(fang)工資外，負責乙(yi)方(fang)職工餐的提供，及_____________________，除此(ci)不支付其它任何費用。

　　4、乙方在(zai)工作期間(jian)_________福利待遇，乙方如在(zai)工作期間(jian)請假，甲方不支付請假期間(jian)工資。

　　第五條(tiao)：勞動(dong)紀律

　　1、如乙方(fang)終止協議，必須提前半個月向甲(jia)方(fang)提出書面申請(qing)，經甲(jia)方(fang)同意(yi)后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方(fang)要自覺維護和遵(zun)守(shou)國家(jia)法律(lv)、法規條例及(ji)甲(jia)方(fang)規定(ding)(ding)的各項(xiang)規章制度(du)。乙方(fang)觸犯甲(jia)方(fang)規定(ding)(ding)的相關制度(du)，甲(jia)方(fang)有權對(dui)其予以警告、處(chu)罰(fa)、直至(zhi)辭退。

　　4、甲方(fang)因業務萎縮(suo)時(shi)有(you)權終止本協(xie)議，并提前(qian)一個月通知乙方(fang)，協(xie)議終止時(shi)，甲方(fang)得結清乙方(fang)的工資。

　　第六條：其它

　　1、甲(jia)、乙雙方就履行本協議所發生(sheng)一切爭執(zhi)，雙方友好協議解決。

　　2、本協議(yi)一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，簽字生(sheng)效，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(姓名(ming))：

　　(簽字(zi)) 身份證號碼 ：

標準的單位勞動合同9

　　同(tong)志（身份證號(hao)碼 ,性(xing)別 ,年(nian)齡 ,工(gong)種 ）系(xi)我(wo)單位(wei)(wei)（單位(wei)(wei)法人(ren)代碼：□□□□□□□□-□）勞動合同(tong)制工(gong)人(ren)，與我(wo)單位(wei)(wei)簽訂了為(wei)期(qi) 年(nian)的勞動合同(tong)（合同(tong)期(qi)自 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止）。現(xian)因

　　原(yuan)因，從(cong)即日(ri)起解除(chu)（終(zhong)止）雙方簽訂(ding)的勞動合同(tong)。

　　單位（印章）

　　年 月 日

　　備注(zhu)：本合同一式六份：職(zhi)工本人、職(zhi)工檔案、用人單位，勞(lao)動(dong)(dong)和社會保障局勞(lao)動(dong)(dong)管(guan)理科、社會保險中(zhong)心(xin)、職(zhi)業介紹服務中(zhong)心(xin)各存一份。

標準的.單位勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)(用人單位)名稱：法(fa)定代(dai)表人(主要負責(ze)人)：注冊地(di)址：經營(ying)地(di)址：乙(yi)方(fang)(勞(lao)動者)姓名：性別：出生年月：民(min)(min)身份(fen)證(zheng)號碼：聯系電話：現居住(zhu)地(di)址：郵編：戶口所(suo)在地(di)：郵編：根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)》以及有關法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定，經甲乙(yi)雙方(fang)平等自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi),共同(tong)簽訂并履行本合同(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　本合(he)同(tong)(tong)為(wei)固定(ding)期限勞動合(he)同(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)期從(cong)__年__月__ 日(ri)起至(zhi)__年__月__ 日(ri)止;其中試用期為(wei)從(cong)__年__月__ 日(ri)起至(zhi)__年__月__ 日(ri)止。

　　二(er)、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地(di)點

　　1、乙(yi)(yi)方同意根據甲(jia)(jia)方生產(工(gong)作)需(xu)要(yao)(yao)，從事工(gong)作。甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方可另(ling)行(xing)約定崗位具體職責和要(yao)(yao)求(qiu)。

　　2、乙方的工作(zuo)地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行標準工時(shi)制，乙(yi)方每 日工作時(shi)間(jian)不超過8小時(shi)，每周工作時(shi)間(jian)不超過40小時(shi)，每周至(zhi)少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)每月(yue)以貨幣或轉(zhuan)賬形式支付乙方(fang)工(gong)資，月(yue)工(gong)資為 元。

　　2、乙方在試用(yong)期(qi)期(qi)間的月工資為 元(yuan)。

　　五、社會(hui)保險及福利

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)依法參(can)加社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理有關社會保(bao)險手(shou)續，乙方(fang)負擔的(de)部分由甲(jia)方(fang)負責代扣(kou)代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據國(guo)家有關法律、法規(gui)，建(jian)立(li)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產制(zhi)(zhi)度。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴格(ge)遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)勞動安(an)全(quan)(quan)制(zhi)(zhi)度。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)建(jian)立(li)、健全(quan)(quan)職(zhi)業病(bing)防治責任制(zhi)(zhi)度，制(zhi)(zhi)定并落實職(zhi)業病(bing)防范措(cuo)施。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據生(sheng)(sheng)產崗位的(de)需要，按照國(guo)家有關勞動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)的(de)規(gui)定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)配臵和完善(shan)必(bi)要的(de)安(an)全(quan)(quan)防護措(cuo)施，發放必(bi)要的(de)勞動保護用品(pin)。

　　七、規章制度

　　1、甲(jia)方依(yi)法制定單位規章制度，并(bing)通(tong)過有效方式及時(shi)告知乙方。

　　2、乙方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)工(gong)作管理，并嚴格遵守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度。

　　八(ba)、勞(lao)動(dong)合(he)同變更(geng)、解除和終止

　　1、甲(jia)乙雙方變(bian)更、解除、終止勞動合同依照《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律法(fa)規規定執行。甲(jia)乙雙方就(jiu)勞動合同變(bian)更、解除另(ling)有約(yue)定的，可在本合同書第九(jiu)項中(zhong)約(yue)定。

　　2、本合同(tong)解(jie)除(chu)或者(zhe)終止時，甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)出具解(jie)除(chu)或者(zhe)終止勞動合同(tong)的證明，并在十五 日內為乙(yi)(yi)方(fang)辦理檔案(an)和社會保險(xian)關系轉移等手續。

　　3、乙方按照(zhao)雙方約定，及時辦理工作交接等(deng)有關手續。

　　4、甲方應當支付經(jing)濟補償的，在乙方辦結工作(zuo)交接(jie)等(deng)有關手(shou)續時支付。

　　九、當事人約定(ding)的.其他(ta)事項

　　經協(xie)商(shang)一致，甲乙雙方約(yue)定以下內(nei)容(rong)：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)因履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不成或(huo)不愿協(xie)商的，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解(jie);調解(jie)不成的，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙任何(he)一方(fang)也(ye)可以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人民法院起訴。

　　2、本合同條款與(yu)法(fa)律法(fa)規相抵(di)觸的，以及本合同未盡事宜，均(jun)按相關規定執行。

　　3、本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方：

　　乙方：

　　__年__月__ 日

標準的單位勞動合同11

　　用人單位解除勞動合同賠償標準

　　若公司(si)無合法(fa)理由辭(ci)退(tui)你，是(shi)違法(fa)解除勞(lao)動(dong)合同，應每工作一(yi)年支付2個月工資作為(wei)賠償(chang)金。以你離職(zhi)前(qian)12個月的平均工資計算工資標準。

　　若公司有(you)拖欠工(gong)(gong)資或(huo)(huo)克扣工(gong)(gong)資或(huo)(huo)單方面調你(ni)的工(gong)(gong)作崗(gang)位或(huo)(huo)降低你(ni)的工(gong)(gong)資等(deng)違(wei)法(fa)原因,您可以以此被(bei)迫提出(chu)離職(zhi)或(huo)(huo)確實(shi)是生產經(jing)營困(kun)難等(deng)原因解(jie)除，是有(you)補償的,每工(gong)(gong)作一(yi)年補償一(yi)個月工(gong)(gong)資。

　　同時你可以要求(qiu)公司結清全部工資

　　若公(gong)司與(yu)你協商解(jie)除(chu)勞動合(he)同，應支付每工(gong)作一(yi)(yi)年一(yi)(yi)個月工(gong)資作為補償(chang)金。

　　試用期解除勞動合同的條件有哪些

　　試用期內用人單(dan)位解除必須是(shi)證(zheng)明勞動(dong)者不符合錄用條件的，而(er)不是(shi)不需(xu)要(yao)理(li)由(you)就可以(yi)解除的。往(wang)往(wang)很多用人單(dan)位只(zhi)是(shi)簡單(dan)的認為試用期內可以(yi)用也可以(yi)不用，往(wang)往(wang)也直接導(dao)致勞動(dong)爭議(yi)的發(fa)生(sheng)。

　　對(dui)(dui)于(yu)錄用條(tiao)件(jian)(jian)用人單位(wei)最好能(neng)夠做出明確的(de)(de)規定，這樣(yang)有利(li)于(yu)對(dui)(dui)員工的(de)(de)管理(li)和避免勞(lao)動(dong)爭(zheng)議難以舉證的(de)(de)問題。同時錄用條(tiao)件(jian)(jian)和招(zhao)聘條(tiao)件(jian)(jian)也存在一(yi)定的(de)(de)區別，不可把兩者的(de)(de)概(gai)念混(hun)淆。

　　試用期解除勞動合同程序

　　(1)用人單(dan)位在(zai)試(shi)用期解除勞動(dong)合(he)同的(de)，應當向(xiang)勞動(dong)者說明(ming)理由，這里的(de)“說明(ming)理由”，法律并未規定一定得采(cai)(cai)取(qu)書面(mian)形(xing)式，但從舉證(zheng)角(jiao)度(du)出發(fa)，建議采(cai)(cai)用書面(mian)形(xing)式，并且要(yao)求勞動(dong)者簽收。

　　(2)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在(zai)試用(yong)期內解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同，也應當事先將(jiang)理由(you)通知工(gong)會[y23]。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)違反(fan)法律、行政法規規定或者(zhe)勞動(dong)合(he)同約定的(de)，工(gong)會有權要求用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)糾正。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當研究工(gong)會的(de)意見，并將(jiang)處理結果書面(mian)通知工(gong)會。

　　(3)用人單位需(xu)制作《解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同通知書》送達給勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，同時向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)出(chu)具(ju)解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動(dong)(dong)合同的證(zheng)明，并在(zai)十五日內為勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動合同到期不續簽有補償嗎

　　一(yi)、如果單位不續簽(qian)，需要進(jin)行經濟補償(chang)。

　　用人單位(wei)提出不續(xu)(xu)簽的(de)，應該支(zhi)付勞(lao)(lao)動者經濟補償(chang)金，工(gong)作1年支(zhi)付1個月工(gong)資;如果勞(lao)(lao)動者存在《勞(lao)(lao)動合同法(fa)》14條的(de)情況(kuang)下要求(qiu)續(xu)(xu)簽無固定期限勞(lao)(lao)動合同的(de).話，用人單位(wei)拒絕(jue)續(xu)(xu)簽違(wei)法(fa)，應該支(zhi)付勞(lao)(lao)動者賠(pei)償(chang)金，工(gong)作1年支(zhi)付2個月工(gong)資;

　　二、如果員工(gong)不續簽(qian)，要看具體情況

　　又細分(fen)為兩(liang)種情(qing)況：1、如果單(dan)位維持或(huo)者提高原來勞(lao)動(dong)條件，員工仍然不續簽(qian)的，則(ze)不進(jin)行(xing)(xing)經濟補(bu)償。2、如果單(dan)位降低原來勞(lao)動(dong)條件，員工不續簽(qian)的，則(ze)單(dan)位還要進(jin)行(xing)(xing)經濟補(bu)償。

　　值得(de)注意的是(shi)，這里的勞動條件是(shi)廣義的，包括工資卻(que)又不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)工資，如工作環境，福利水(shui)平等。

標準的單位勞動合同12

　　甲方(用人單位)名稱(cheng)：

　　乙方(fang)(勞(lao)動者)姓名(ming)：

　　性別：

　　現居住地住址：

　　戶籍所在地住址(zhi)：

　　居民(min)身份證號(hao)碼(或其(qi)他有效身份證件號(hao)碼)：

　　甲乙雙方根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)(tong)(tong)法》等法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)定，在平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)的(de)基(ji)礎上(shang)，同(tong)(tong)(tong)意訂立本勞動合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　第一條 甲(jia)、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一(yi))固定(ding)期限：自用(yong)工之(zhi) 日(ri) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。

　　(二(er))無固定期限：自用工(gong)之 日(ri) 年 月 日(ri)起至法定的終(zhong)止條件出現時止。

　　(三)以完(wan)成一定(ding)的(de)工作(zuo)任務(wu)為(wei)期限(xian)，自用(yong)工之 日 年(nian)(nian) 月(yue) 日至 工作(zuo)任務(wu)完(wan)成時即行終止。其中試用(yong)期自 年(nian)(nian) 月(yue) 日至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止,期限(xian)為(wei) 天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二條 根據甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，乙方同意在甲(jia)方安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)地點 從事 崗(gang)(gang)位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)。經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變(bian)更工(gong)(gong)作(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(工(gong)(gong)種(zhong))。

　　第三(san)條(tiao) 乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)要求，完(wan)成 工作(zuo)數(shu)量，并達到 質量標(biao)準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲(jia)乙雙方選擇(ze)實行以下第 種工(gong)時制度：

　　(一)實(shi)行標準工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度。

　　(二)實(shi)行綜合計算工(gong)時工(gong)作制度。

　　(三)實行不定(ding)時(shi)工作制(zhi)度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五(wu)條 甲(jia)方應嚴格執行國家(jia)和(he)地方有(you)關勞(lao)動(dong)保護的(de)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方提(ti)供必要的(de)勞(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)動(dong)防護用(yong)具，建立健全生產工藝(yi)流程，制(zhi)定操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。

　　第六(liu)條(tiao) 對乙(yi)方從事(shi)接觸職業(ye)病危害作業(ye)的，甲(jia)方應(ying)按國家(jia)有關規定組織(zhi)上(shang)崗(gang)前和(he)離崗(gang)時的職業(ye)健(jian)康檢(jian)查，在合(he)同期內(nei)應(ying)定期對乙(yi)方進行職業(ye)健(jian)康檢(jian)查。

　　第七條 甲方(fang)有義務(wu)負責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務(wu)技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關規(gui)章制(zhi)度的教(jiao)育和(he)培訓。

　　第八條 乙方有權拒絕甲方的違(wei)章(zhang)指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為(wei)，有權提出(chu)批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條 乙方(fang)試用(yong)期的工(gong)資(zi)標準為(wei) 元/月(試用(yong)期的工(gong)資(zi)不(bu)得低于本(ben)單位(wei)相同崗位(wei)最低檔(dang)工(gong)資(zi)或者(zhe)本(ben)合同第十條約定的工(gong)資(zi)的80%，并不(bu)得低于用(yong)人單位(wei)所在地的最低工(gong)資(zi)標準)。

　　第(di)十條 乙(yi)方(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)應根(gen)據(ju)本(ben)單位的工資制度，確定乙(yi)方(fang)實(shi)行以下第(di) 種(zhong)工資形式：

　　(一(yi))計時工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)由以(yi)下幾部分(fen)(fen)組成： 、 、 、 ，其標準分(fen)(fen)別為(wei) 元(yuan)/月(yue)、 元(yuan)/月(yue)、 元(yuan)/月(yue)、 元(yuan)/月(yue)。如甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度發生變化或乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位變動，按新(xin)的工(gong)資(zi)(zi)標準確定(ding)。

　　(二)計(ji)件工(gong)資(zi)。甲方應(ying)制定(ding)科學(xue)合(he)理的勞(lao)動定(ding)額(e)標(biao)準，計(ji)件單價約定(ding)為 元。

　　(三)其他工(gong)資形式：

　　第十(shi)一條(tiao) 甲(jia)方應以(yi)法(fa)定貨(huo)幣(bi)形式(shi)按月支付乙方工資，發薪 日為每月 日，不(bu)得克扣(kou)或無(wu)故拖(tuo)欠。甲(jia)方支付乙方的(de)工資，應不(bu)違反國家有關(guan)最低工資的(de)規定。

　　第十二(er)條 實行標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時制(zhi)度，甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)延長 日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應(ying)支付(fu)不低于乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬;安排乙(yi)(yi)方(fang)在休息 日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不能安排補休的(de)'，應(ying)支付(fu)不低于乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬;安排乙(yi)(yi)方(fang)在法(fa)定節假 日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)支付(fu)不低于乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬。

　　第十三條 實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)和不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度。甲方安排(pai)乙(yi)方月工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)超過(guo)167.4小時(shi)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的150%的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬;安排(pai)乙(yi)方在(zai)法定(ding)節假(jia) 日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的300%的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　六、社會保險

　　第(di)十四(si)條 甲(jia)方應按國家(jia)和(he)地方有關社會保(bao)險的法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策規定為乙方繳納(na)基本養老、醫(yi)療、失(shi)業、工傷、生育保(bao)險費用(yong);社會保(bao)險費個人繳納(na)部分，甲(jia)方可(ke)從乙方工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除(chu)、終(zhong)止勞動合同時(shi)，甲(jia)方(fang)應按有(you)關(guan)規定為乙(yi)方(fang)辦(ban)理職工檔案和社會保(bao)險轉移等相關(guan)手(shou)續，出具解除(chu)或者終(zhong)止勞動合同證明書。乙(yi)方(fang)應及時(shi)辦(ban)理工作交(jiao)接手(shou)續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五(wu)條 甲方雙方約(yue)定本合同增加以(yi)下內容(rong):

　　(一)甲方出資,為乙方提供法(fa)定以(yi)外培訓的約定：

　　(二)保守商業秘密的約定(ding)：

　　(三) 補充保險和(he)福利待遇的約定:

　　(四)其他事(shi)項的約(yue)定：

　　八、其他

　　第十六(liu)條(tiao) 甲乙雙方勞動(dong)合(he)同的(de)變更(geng)、解除、終止、續定按國家和本省有關規定執行(xing)。

　　第十七條 本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜，雙方(fang)可另行(xing)(xing)協商解決，與今后(hou)國家和(he)本(ben)省有關(guan)規定(ding)(ding)相悖(bei)的，按有關(guan)規定(ding)(ding)執行(xing)(xing)。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方(fang)(公(gong)章)：_________　　　　　　　　乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：_________　　　　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____ 日　　　　　　　_________年____月(yue)____ 日

標準的單位勞動合同13

　　甲方(雇主)：身份證號：地址：電話：

　　乙方(家政服務員)：戶名：地址：電話：賬號：開戶行：

　　根據(ju)甲方的(de)愿望，乙方(家政服(fu)務員(yuan))自愿為甲方提供家政服(fu)務，雙方達(da)成如下協議：

　　1、服(fu)務(wu)(wu)內容為(wei)：(服(fu)務(wu)(wu)的家庭人口數人)□一般家務(wu)(wu)(做(zuo)飯、洗衣、打掃(sao)衛生(sheng)等)□帶養(yang)小孩(輔食制(zhi)作、洗澡撫觸等)□醫院陪(pei)護

　　其它：

　　2、甲(jia)方向乙方商定的服務費為 元/月，休息 日(ri)(ri)：2天/月。甲(jia)方必須保證每月對應 日(ri)(ri)前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。

　　3、如協議期(qi)(qi)乙方(fang)取得(de)甲方(fang)同意離職，需(xu)提(ti)前半個(ge)月(15天)進行口頭通(tong)知(zhi)，服(fu)務費支付至(zhi)工作結束當 日。如家(jia)政服(fu)務員離職時未提(ti)前通(tong)知(zhi)甲方(fang)，甲方(fang)可以(yi)以(yi)其擅自離職為由拒(ju)付未通(tong)知(zhi)緩沖期(qi)(qi)(即(ji)半個(ge)月15天)的服(fu)務費。

　　實(shi)際(ji)服務(wu)(wu)時間(jian)未滿1個月，服務(wu)(wu)費用(yong)按實(shi)際(ji)服務(wu)(wu)天數計算。

　　4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天(tian)向(xiang)其提出辭退要(yao)求(qiu)，服務費用(yong)按(an)實(shi)際服務天(tian)數計算。

　　5、甲(jia)方向家政(zheng)服務(wu)員提供免費正常食宿(su)。

　　不得安排(pai)其與異性成年人(ren)同居一(yi)室。

　　并做到平等待(dai)人、不岐(qi)視、不虐待(dai)、保證家政服(fu)務(wu)員服(fu)務(wu)期間人身財產的'安全(quan)。

　　6、甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權要求和安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)進行體(ti)檢，如果體(ti)檢不合格(ge)，費用由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)，反之，由甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)。另外，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)不得(de)隱(yin)瞞各自病史。

　　7、甲方(fang)家中手飾、珠寶、現金等貴重物(wu)品(pin)應(ying)自行妥善保管。對于(yu)乙方(fang)因工作失誤造成的(de)經濟(ji)損失，應(ying)同(tong)其協商解決或(huo)求助法律幫助，不得侵犯(fan)其人身(shen)權益(yi)。

　　8、各方如需延長協(xie)(xie)議(yi)期限，應(ying)在協(xie)(xie)議(yi)期滿(man)前7 日(ri)內辦理續(xu)簽手續(xu)。

　　9、本協議服務期限(xian)為10個月(yue)(yue)：自(zi)__年__月(yue)(yue)__ 日(ri)始至(zhi)__年__月(yue)(yue)__ 日(ri)止。

　　10、本協議未盡(jin)事(shi)宜雙方協商解(jie)決，如(ru)不(bu)能協商解(jie)決的(de)可(ke)提請行政主管部門進行仲裁。

　　11、本(ben)協議雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，具同等法律(lv)效(xiao)(xiao)力。本(ben)協議自簽(qian)字之 日起生(sheng)效(xiao)(xiao)。

　　甲方(雇主)：乙(yi)方(家政服(fu)務(wu)員)：

　　日期：__年__月__ 日 日期：__年__月__ 日

標準的單位勞動合同14

　　甲(jia)方(fang)(用人(ren)單位)

　　用人單位

　　名稱

　　用人單位

　　住所

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)或負責人(ren)(ren)

　　乙方(勞動者)

　　姓名性別出生(sheng)年月文化程度聯系(xi)方式(shi)戶(hu)籍(ji)所在地實(shi)際居(ju)住(zhu)地居(ju)民身份證號碼甲乙雙方根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)規定，在遵循(xun)合法(fa)、公平、誠實(shi)信用原則(ze)的基礎(chu)上(shang)，經平等自愿、協商一致(zhi)簽訂本(ben)合同，并共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　有(you)固定期(qi)限的勞動合(he)同(tong)自(zi)__年__月(yue)(yue)__ 日起(qi)至__年__月(yue)(yue)__ 日止。并約定試用期(qi)自(zi)__年__月(yue)(yue)__ 日起(qi)至__年__月(yue)(yue)__ 日止。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)

　　(一(yi)(yi))乙方根據甲方要(yao)求(qiu)，經過協(xie)商(shang)，從事(shi)工(gong)作。甲方可根據工(gong)作需要(yao)和(he)對乙方業績的(de)考(kao)核(he)結果(guo)，按照合(he)理誠信原則，經與(yu)乙方協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致或依(yi)法變動乙方的(de)工(gong)作崗位。

　　(二)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)所從事的(de)工作內(nei)容(rong)及要求，應(ying)當(dang)符合國家規定(ding)的(de)勞動基準和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)并已公示的(de)規章制(zhi)度。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排的(de)工作內(nei)容(rong)及要求履行勞動義務。

　　三、工作(zuo)時(shi)間和休息休假

　　(一(yi))甲乙雙方經(jing)協商確(que)認執(zhi)行(xing)下列(lie)條(tiao)款，乙方工作時間(jian)平均每(mei)周不超過四(si)十小時，甲方實行(xing)每(mei)天小時工作制，甲方應(ying)當保證乙方每(mei)周至少休息一(yi) 日。

　　(二)甲(jia)方嚴格遵守(shou)法(fa)定的工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，控制加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)，保(bao)證乙(yi)方的休息與身心健(jian)康(kang)。甲(jia)方因工(gong)(gong)作(zuo)需要必(bi)須(xu)安排(pai)乙(yi)方加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)的，應(ying)與工(gong)(gong)會(hui)和(he)乙(yi)方協商(shang)同意，并依法(fa)給予乙(yi)方補休或支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)工(gong)(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當(dang)每月至少(shao)一次以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方工資(zi)，不得(de)克扣或(huo)(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方的(de)工資(zi)。乙(yi)方在法定工作時間(jian)或(huo)(huo)依(yi)法簽訂的(de)勞(lao)動(dong)合同約定的(de)工作時間(jian)內(nei)提供(gong)了(le)正常勞(lao)動(dong)，甲方向乙(yi)方支付的(de)工資(zi)不得(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工資(zi)標準。

　　(一(yi))甲方承諾每月 日(ri)為(wei)發薪(xin) 日(ri)。

　　(二)乙方在試(shi)用(yong)期內的工資為每月 元。

　　(三)經甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)，對(dui)乙方的(de)工資報酬(chou)按(an)下列條款執(zhi)行(xing)：

　　A、乙方(fang)的工(gong)資報酬按(an)照甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)中的內(nei)部(bu)工(gong)資分配辦法確定(ding)，根(gen)據乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位確定(ding)其每月工(gong)資為(wei) 元。

　　B、甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行基本工資(zi)(zi)(zi)和績效工資(zi)(zi)(zi)相結(jie)合的內部(bu)工資(zi)(zi)(zi)分配辦(ban)法，乙方(fang)的基本工資(zi)(zi)(zi)確(que)定為每月 元，以后根(gen)據(ju)內部(bu)工資(zi)(zi)(zi)分配辦(ban)法調整(zheng)其工資(zi)(zi)(zi);績效工資(zi)(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙方(fang)的工作業績、勞動成(cheng)果和實(shi)際貢獻按照內部(bu)分配辦(ban)法考(kao)核確(que)定。

　　(四(si))乙(yi)方加班加點的(de)工資，按(an)不低(di)于本條第(di)(三)項約(yue)定的(de)工資標準(zhun)為基數計算。

　　(五)乙方依法享有帶薪假(jia)(jia)期(如(ru)：婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)等)期間的工資。

　　(六)乙方(fang)(fang)發生工傷(shang)事故或患職業病(bing)的(de)，甲方(fang)(fang)應負(fu)責及時(shi)救治，或提供可能的(de).幫助，并(bing)在規定時(shi)間(jian)內(nei)，向勞(lao)動保障行(xing)(xing)政部門提出(chu)工傷(shang)認(ren)定申請，為乙方(fang)(fang)依法辦理勞(lao)動能力鑒定，并(bing)為乙方(fang)(fang)享受工傷(shang)保險待遇(yu)履行(xing)(xing)必要的(de)義務。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)(fang)必須為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符合國(guo)家(jia)規定的勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)條件(jian)和(he)必要的勞(lao)動(dong)防(fang)護用品(pin)，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事接觸職(zhi)(zhi)業病危(wei)害(hai)作業的，應定期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業健康檢查，并在乙(yi)方(fang)(fang)離崗前進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業健康檢查。

　　(二)甲方按照國家(jia)關于女職工(gong)、未(wei)成年工(gong)的特殊保(bao)(bao)護(hu)規(gui)定，對乙方提供保(bao)(bao)護(hu)。

　　(三)乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷的，甲方(fang)按照國家關于醫療(liao)期的規(gui)定執行。

　　七(qi)、雙方協商一致，約定下列條(tiao)款

　　八、其他事項

　　本合同(tong)未盡事宜，按國家、省和(he)市有關規定(ding)(ding)執行，沒有規定(ding)(ding)的，通過雙(shuang)方(fang)平等協(xie)商解決。

　　本(ben)合(he)同不得涂改。

　　本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章 日(ri)期(qi)：簽名 日(ri)期(qi)：

標準的單位勞動合同15

　　雙方在簽(qian)訂本合同前，應(ying)認真(zhen)閱(yue)讀(du)本合同書。本合同一經簽(qian)訂，即(ji)具有法律效力，雙方必須嚴(yan)格履行(xing)。

　　本合同必(bi)須(xu)由用(yong)人(ren)(ren)單位(甲方(fang)(fang))的法(fa)定代表人(ren)(ren)(或(huo)者(zhe)(zhe)委托代理人(ren)(ren))和職工(gong)(乙方(fang)(fang))親自(zi)簽字，并加蓋用(yong)人(ren)(ren)單位公(gong)章(或(huo)者(zhe)(zhe)勞動合同專用(yong)章)方(fang)(fang)為(wei)有效。

　　本合同(tong)中的(de)空欄，由(you)雙方(fang)協商(shang)確定后填寫，并不得違反法律、法規(gui)(gui)及相關(guan)規(gui)(gui)定;不需填寫的(de)空欄，劃(hua)上“/”。

　　本合(he)同必須用黑色碳素筆或簽字筆認真填寫，字跡清楚、文字簡(jian)練、準確，并不(bu)得擅自涂改。

　　本合同(tong)(含附件)簽訂后(hou)，甲(jia)乙雙方(fang)各保管一份備查(cha)。

　　甲(jia) 方(用人單位) 名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)(委托代表(biao)人(ren))：________________________

　　組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

　　聯系電話：

　　乙方(勞動(dong)者)姓名：_________________ 曾用(yong)名：___________________

　　性 別(bie)：________________

　　出(chu)生(sheng)年月(yue)：________________________________

　　家庭(ting)住(zhu)址：________________________________

　　居民(min)身份(fen)證號(hao)(hao)碼(ma)(或其他(ta)有(you)效身份(fen)證件號(hao)(hao)碼(ma))：____________________________

　　聯系電話：

　　緊急(ji)聯(lian)系(xi)人(ren)： 聯(lian)系(xi)電(dian)話：

　　聯系地址：

　　甲乙雙方(fang)根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在(zai)平等自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上，訂立(li)本勞(lao)動合(he)同(tong)，以(yi)期共同(tong)遵(zun)守。

　　鑒于甲乙雙(shuang)方(fang)即將建立勞動關系，為維護雙(shuang)方(fang)的(de)合法權益，甲乙雙(shuang)方(fang)鄭重聲(sheng)明如下：

　　甲方聲明如下：

　　甲方(fang)為依法(fa)登記的、具備合法(fa)用(yong)工主(zhu)體資格的用(yong)人單(dan)位，擁(yong)有獨立的財(cai)產，能獨立承擔相(xiang)應(ying)的民事責任(ren)。

　　甲方嚴(yan)格(ge)遵守國家法律(lv)、法規(gui)，依法從事生產(chan)經營(ying)活(huo)動(dong)。

　　甲方(fang)根據(ju)國家法(fa)律法(fa)規的(de)規定支付乙方(fang)工資，并盡可能提高乙方(fang)的(de)福利待遇。

　　甲方盡力為乙(yi)(yi)方創(chuang)造良好的(de)工(gong)作環境，并盡可能為乙(yi)(yi)方提供相關培訓，以(yi)提高乙(yi)(yi)方的(de)業務工(gong)作能力。

　　乙方聲明如下：

　　乙方愿意(yi)加入甲方的團隊(dui)，成為甲方團隊(dui)中的一(yi)員(yuan)，并爭(zheng)取(qu)和(he)甲方一(yi)起發展。

　　乙方確保其向甲(jia)方提供的與(yu)應(ying)聘(pin)有(you)關的材料(包括(kuo)但不限于身份證、學(xue)歷證)、信息的真(zhen)實性，合法性。否則(ze)，視為乙方以欺詐手段(duan)訂立(li)本合同，一經(jing)發現，甲(jia)方有(you)權隨時解除本合同。

　　乙(yi)(yi)方(fang)承諾(nuo)其應(ying)聘時無不適合本(ben)工(gong)作崗位(wei)的疾病;否則，視為乙(yi)(yi)方(fang)以(yi)欺詐手段訂立本(ben)合同，一經發(fa)現，甲方(fang)有權隨時解(jie)除(chu)本(ben)合同。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保證在(zai)簽訂本合(he)(he)(he)同時與其他(ta)任(ren)何用人單(dan)位(wei)不存在(zai)勞動(dong)關系(xi)，也不存在(zai)其他(ta)影(ying)響乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)履(lv)行本合(he)(he)(he)同義務(wu)的其他(ta)關系(xi)，否則，視為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)以欺詐手段訂立本合(he)(he)(he)同，一(yi)經(jing)發現(xian)，甲方(fang)(fang)(fang)有權隨時解除(chu)本合(he)(he)(he)同。由此產生(sheng)的責任(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔;給甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失(包括但不限(xian)于甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)此支付(fu)的律師費)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應依法承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)保證保守甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘(mi)密(mi)，否則，給(gei)甲方(fang)(fang)造成損失的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)愿承(cheng)擔一切賠償責任(包括但(dan)不限于律(lv)師費、差(cha)旅費及因(yin)商業(ye)秘(mi)密(mi)的泄漏(lou)而產生的不能投產或減產的損失等)。

　　乙方保證嚴格遵(zun)守國家法律、法規(gui)和甲方的勞動(dong)紀律及規(gui)章制度。

　　甲方告知事項：

　　乙方在甲方的

　　工作內容：

　　工作條件：

　　工作地點：

　　職業危害：

　　勞動報酬：

　　勞動者要求了解(jie)的其他(ta)情況：

　　乙方確認已經(jing)明(ming)確被告知(zhi)以上內容(rong)，并且已經(jing)詳細知(zhi)道以上內容(rong)的明(ming)確含義。

　　乙方簽字：

　　合 同 條 款

　　一、合同期限

　　注(zhu)：如何確定勞動合(he)同(tong)期限?

　　科學(xue)(xue)合(he)(he)理地確定勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)期限，對于用人單位和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)發展都有很(hen)大幫助。用人單位可以(yi)根(gen)據(ju)生(sheng)產經營(ying)的(de)長期規劃和目(mu)標任(ren)務，對勞(lao)動(dong)(dong)(dong)力的(de)使(shi)用進行科學(xue)(xue)預測，合(he)(he)理規劃，使(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期限能(neng)夠長短并用，梯次(ci)配備，形成靈活多樣的(de)格局(ju)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)根(gen)據(ju)自(zi)身(shen)(shen)的(de)年齡、身(shen)(shen)體(ti)狀況、專業技術水(shui)平(ping)、自(zi)身(shen)(shen)發展計劃等因素，合(he)(he)理的(de)選擇適合(he)(he)自(zi)己的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期限。

　　(一)勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期限分為固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)、無固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)和以(yi)完成一定(ding)工作任務為期限的勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)。

　　甲、乙雙方選擇(ze)以下第________種形式確(que)定(ding)本合同期限：

　　1.固定(ding)期限：自_____年_____月_____日起至(zhi)_____年_____月_____日止。

　　注：適用范圍：

　　對于(yu)(yu)那些常年(nian)性(xing)工作(zuo)(zuo)，要(yao)求保持連續性(xing)、穩(wen)定(ding)性(xing)的(de)工作(zuo)(zuo)，技術性(xing)強的(de)工作(zuo)(zuo)，適宜簽訂(ding)較(jiao)為長(chang)期(qi)的(de)固定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同。對于(yu)(yu)一般性(xing)、季節(jie)性(xing)、臨(lin)時性(xing)、用工靈活(huo)、職業(ye)危害較(jiao)大的(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，適宜簽訂(ding)較(jiao)為短(duan)期(qi)的(de)固定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同。

　　2.無固定期限：自_____年_____月_____日(ri)起至法(fa)定的的終(zhong)止條件(jian)出(chu)現時止。

　　注：除雙方自愿(yuan)簽訂無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)外(wai)，應當簽訂無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)的情形：

　　(1)、乙方(fang)已在甲方(fang)連續工作滿十年(nian)，乙方(fang)提(ti)出或者同(tong)意續訂勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，除(chu)乙方(fang)提(ti)出訂立(li)固(gu)定期限勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)外，應當訂立(li)無固(gu)定期限勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong);

　　(2)甲方(fang)初次實(shi)行勞動(dong)合(he)(he)(he)同制度或者(zhe)國(guo)有企業改制重(zhong)新訂(ding)立勞動(dong)合(he)(he)(he)同時，乙方(fang)在甲方(fang)連續工作(zuo)滿十年且距法定(ding)(ding)退休年齡不足十年，除乙方(fang)提出訂(ding)立固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)(he)(he)同外(wai)，應當訂(ding)立無固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)(he)(he)同;

　　(3)、連續訂(ding)立二次(ci)固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)且乙方沒有勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法第三(san)十九條規定的情形續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的，除(chu)乙方提出訂(ding)立固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)外(wai)，應當訂(ding)立無固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong);

　　(4)、甲(jia)方(fang)(fang)自用工之(zhi)日起滿一年不與乙(yi)方(fang)(fang)訂(ding)立書面勞(lao)動合同的，視為甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)已訂(ding)立無固定期(qi)限勞(lao)動合同。

　　無固(gu)定期限勞動合同的適用(yong)范圍：

　　這種合(he)同(tong)適用(yong)于工(gong)作保密性強(qiang)、技(ji)(ji)術復雜、工(gong)作又需要保持人員穩(wen)定的(de)崗位(wei)。這種合(he)同(tong)對于用(yong)人單位(wei)來說(shuo)，有利(li)于維護其(qi)經濟利(li)益，減少頻繁(fan)更換關鍵(jian)(jian)崗位(wei)的(de)關鍵(jian)(jian)人員而(er)帶來的(de)損失。對于勞(lao)動者(zhe)來說(shuo)，也有利(li)于實(shi)現長期穩(wen)定職業，鉆研業務技(ji)(ji)術。

　　3.以完成(cheng)(cheng)一定的工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務為期限。自(zi)_____年_____月_____日(ri)起至(zhi)__________工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務完成(cheng)(cheng)時即行終止。

　　注：我(wo)國法律對(dui)以完成一定(ding)的(de)工作(zuo)任務(wu)為期限(xian)的(de)勞動(dong)合(he)同限(xian)制(zhi)較少，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)可以靈活運用(yong)，故用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當盡(jin)力選擇此種方式約定(ding)勞動(dong)合(he)同期限(xian)。

　　完成(cheng)一定(ding)的(de)(de)工(gong)作任務(wu)為(wei)期限(xian)勞(lao)動合同的(de)(de)適用(yong)情形(xing)：

　　如(ru)以完成某項科研，以及帶(dai)有臨時性(xing)、季節性(xing)的勞動合(he)同(tong)。任務性(xing)較(jiao)強(qiang)，工(gong)作(zuo)(zuo)相(xiang)對自由，工(gong)作(zuo)(zuo)目標較(jiao)單一。

　　(二)若乙方開始工作時(shi)間與合同(tong)訂立時(shi)間不一致的，以(yi)實際到崗之日為合同(tong)起(qi)始時(shi)間，建立勞動關系。

　　二、試用期限

　　(一)雙方同(tong)意按以(yi)下第 種(zhong)方式確(que)定試(shi)用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限(試(shi)用期(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)內)：

　　1.無試用期。

　　注：不(bu)能約定試用期(qi)的情形：

　　(1)以完成(cheng)一定的工作(zuo)任務為期限的勞(lao)動合同;

　　(2)勞動(dong)合同期(qi)限(xian)在(zai)3個月以下的;

　　(3)非全日(ri)制勞動合同(tong);

　　(4)勞動者和企業雙方同(tong)意不(bu)約(yue)定試用(yong)期的(de)。

　　2.試用期從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　注：法律對試用期(qi)的規定(ding)：

　　試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)最長不(bu)超(chao)過(guo)六(liu)個(ge)月。其(qi)中勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)月以(yi)(yi)上不(bu)滿(man)一(yi)年的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)個(ge)月;勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)一(yi)年以(yi)(yi)上不(bu)滿(man)三(san)年的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)二(er)個(ge)月;三(san)年以(yi)(yi)上固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)和(he)無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)六(liu)個(ge)月。同(tong)(tong)一(yi)用(yong)(yong)人單位(wei)與同(tong)(tong)一(yi)勞(lao)(lao)(lao)動者只能(neng)約定一(yi)次(ci)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)僅約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)成立，該期(qi)(qi)限(xian)為勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)。勞(lao)(lao)(lao)動者在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)(de)工資不(bu)得低(di)于本單位(wei)相(xiang)同(tong)(tong)崗位(wei)最低(di)檔工資或者勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)約定工資的(de)(de)百(bai)分之(zhi)八(ba)十，并(bing)不(bu)得低(di)于用(yong)(yong)人單位(wei)所(suo)在地的(de)(de)最低(di)工資標(biao)準。

　　企業如何確定(ding)試用期(qi)?

　　建議企(qi)(qi)業在(zai)法(fa)(fa)律規(gui)定的期(qi)限內采(cai)用(yong)最長期(qi)限的試(shi)用(yong)期(qi)，既可以為(wei)企(qi)(qi)業節約(yue)一定的成本，又可以更好的.考察員工，以實現(xian)企(qi)(qi)業招聘(pin)利益(yi)的最大化(hua)。但企(qi)(qi)業在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)內與員工解除勞動關系，必須舉(ju)證證明員工不(bu)符合錄用(yong)條件或存在(zai)其他(ta)可以法(fa)(fa)定解除的情(qing)形。

　　(二(er))在試用(yong)期(qi)內乙方提前3天(tian)通知甲(jia)方可以解除本(ben)合(he)同。

　　三(san)、錄(lu)用條件為(wei)：

　　1.學(xue)歷文化：____________________ _____________________。

　　2.身體狀(zhuang)況：________________________________________ _。

　　3.工作技能(neng)：___________________________________ ______。

　　4.獲獎情況：_________________________________ ________。

　　5.團隊精(jing)神：________________________________ _________。

　　6.工作經驗：___________________________________ ______。

　　7.其 他：____________________________________ _____。

　　未(wei)盡事宜，以招工(gong)公(gong)告(gao)、啟示、通知等甲方(fang)所(suo)發布的招工(gong)條件為準。

　　注：錄用條(tiao)件應該具(ju)體、明(ming)(ming)確(que)，這(zhe)是企業在依(yi)照勞動(dong)合(he)同法的(de)(de)規(gui)定證(zheng)明(ming)(ming)新進人員能否勝任工作時依(yi)法解除(chu)勞動(dong)合(he)同的(de)(de)依(yi)據，也(ye)是雙方發生爭議(yi)時進行(xing)訴訟的(de)(de)證(zheng)據!

　　四、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　(一)乙方同意在(zai)甲方的 部門 崗位上工作(zuo)，職務(wu)為(wei) 。工作(zuo)地點在(zai) 。甲方因生產經(jing)營(工作(zuo))需要，可以調整乙方的工作(zuo)崗位或生產經(jing)營(工作(zuo))任務(wu)，但應當征得乙方書面同意。

　　(二)乙方在甲方工作(zuo)期(qi)間，應根據甲方的崗(gang)位職責(ze)(ze)(崗(gang)位職責(ze)(ze)詳見合同附件)履行義務，如不能達(da)到相應的崗(gang)位工作(zuo)要求，視為乙方不能勝任該工作(zuo)崗(gang)位，甲方有權(quan)調整乙方的工作(zuo)崗(gang)位和相應的工資(zi)待遇。

　　(三(san))甲(jia)方(fang)因工(gong)(gong)作需要，有(you)權(quan)臨時調整乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位( 個(ge)月內)，乙方(fang)應當服(fu)從。

　　注(zhu)：工作地(di)(di)(di)點是《勞(lao)(lao)動合(he)同法》新(xin)增的(de)必備條(tiao)款。增加工作地(di)(di)(di)點條(tiao)款，這(zhe)是因為實踐中勞(lao)(lao)動者的(de)工作地(di)(di)(di)點可能與用(yong)人(ren)單位住所地(di)(di)(di)不一致，有(you)必要在(zai)(zai)訂(ding)立勞(lao)(lao)動合(he)同時予以(yi)明確(que);但如果企業經營(ying)有(you)需要的(de)，可以(yi)明確(que)告(gao)知其工作地(di)(di)(di)點在(zai)(zai)幾(ji)個地(di)(di)(di)點之間(jian)調整。

　　對(dui)于類似“因(yin)生(sheng)產經營需要，勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)愿意(yi)服從用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)調整工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)”或“用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)有(you)權(quan)根據(ju)生(sheng)產經營需要調整勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)”等條款，不再寫入合(he)同(tong)。原因(yin)在于：調整工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)屬于變更合(he)同(tong)行為，按照(zhao)《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》規定(ding)，變更需采用(yong)書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)，因(yin)此，此約(yue)定(ding)有(you)可(ke)能被(bei)認(ren)定(ding)為用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)免(mian)除(chu)自己的法定(ding)責任(ren)(ren)、排除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)權(quan)利而無效。但是，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)可(ke)以制定(ding)一個較高的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)職責要求，當希(xi)望變更勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)或解(jie)除(chu)與勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的勞動(dong)(dong)(dong)關系時，即可(ke)以認(ren)為勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不勝(sheng)任(ren)(ren)該工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)而對(dui)其工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)和工(gong)(gong)資待(dai)遇進行調整。

　　五、工(gong)作(zuo)時間和休息(xi)休假

　　乙方(fang)實行第(di)____________種工時(shi)制。

　　(一) 實行(xing)標準工(gong)時工(gong)作制。

　　甲方安排乙方每(mei)日工作時間不超過八小時，每(mei)周(zhou)不超過四十小時。

　　甲方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經(jing)與(yu)工(gong)(gong)會和(he)乙方(fang)協商后可以(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每日(ri)不(bu)得(de)(de)超過(guo)一小時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在保(bao)障乙方(fang)身體健康的(de)條(tiao)件下延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每日(ri)不(bu)得(de)(de)超過(guo)三小時(shi)，每月不(bu)得(de)(de)超過(guo)三十六(liu)小時(shi)，并且(qie)根據國家法律規定支(zhi)付相應(ying)的(de)加班工(gong)(gong)資(zi)。

　　但以(yi)下情形不受延長工作(zuo)時(shi)間的限制：

　　(1)發(fa)生(sheng)自(zi)然(ran)災(zai)害、事故或者因其它原因，威脅勞動者生(sheng)命健康和財(cai)產安全，需要緊急處理的(de);

　　(2)生產設備、交通運輸(shu)線路(lu)、公共(gong)設施(shi)發生故(gu)障，影響(xiang)生產和公眾利益，必須及時搶(qiang)修的;

　　(3)必(bi)須利用法定節日(ri)或公休假日(ri)的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　(4)為完(wan)(wan)成國防緊急(ji)(ji)任務，或(huo)者完(wan)(wan)成上(shang)級(ji)在(zai)國家計劃外安排的(de)其(qi)它緊急(ji)(ji)生產(chan)任務，以及(ji)商(shang)業、供銷企業在(zai)旺季完(wan)(wan)成收(shou)購、運(yun)輸、加工農副產(chan)品緊急(ji)(ji)任務的(de)。

　　(二)實行綜合計(ji)算工時(shi)工作制，以每月為一個計(ji)算周期，平均(jun)每日工作時(shi)間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平均(jun)周工作時(shi)間不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。 對(dui)安排乙方加(jia)班的，按照國(guo)家規定支(zhi)付加(jia)班工資(zi)。

　　注：選擇(ze)綜合計算(suan)工時工作制(zhi)的(de)企業必須已(yi)按照國家(jia)規定辦理相應的(de)審批手續或是國家(jia)規定此行業全部實行綜合計算(suan)工時工作制(zhi)的(de)單位。

　　綜合計算工(gong)時工(gong)作制的含義：

　　綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)是針對因(yin)(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)性(xing)(xing)質特殊，需連續(xu)作(zuo)(zuo)業(ye)或受(shou)季(ji)節及自然(ran)條件限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)企(qi)業(ye)的(de)部(bu)分(fen)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，采用的(de)以(yi)(yi)周、月、季(ji)、年等(deng)為(wei)周期綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)一種工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度，但其(qi)平均日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)和平均周工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)應(ying)與(yu)法定標(biao)(biao)準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)基本相(xiang)同。主(zhu)要是指：交通、鐵路、郵電、水(shui)運、航(hang)空、漁業(ye)等(deng)行業(ye)中因(yin)(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)性(xing)(xing)質特殊，需要連續(xu)作(zuo)(zuo)業(ye)的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong);地質、石油及資(zi)源勘探、建筑、制(zhi)(zhi)鹽、制(zhi)(zhi)糖、 旅游等(deng)受(shou)季(ji)節和自然(ran)條件限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)行業(ye)的(de)部(bu)分(fen)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong);亦(yi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)亦(yi)農(nong)或由于(yu)受(shou)能源、原材料供應(ying)等(deng)條件限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)難以(yi)(yi)均衡(heng)生(sheng)產(chan)的(de)鄉鎮(zhen)企(qi)業(ye)的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)等(deng)。另外(wai)，對于(yu)那些(xie)在(zai)市場競爭中，由于(yu)外(wai)界因(yin)(yin)素影響，生(sheng)產(chan)任務不均衡(heng)的(de)企(qi)業(ye)的(de)部(bu)分(fen)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)也可以(yi)(yi)參照綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)辦法實施。其(qi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)平均月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)和周工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)應(ying)與(yu)法定標(biao)(biao)準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)相(xiang)同，如果存在(zai)超過(guo)法定標(biao)(biao)準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)情況(kuang)，應(ying)視為(wei)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，要按(an)規(gui)定支付職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)加班(ban)費(fei);

　　(三)實行不定時(shi)工作(zuo)制的，工作(zuo)時(shi)間和休息休假根據公司安排進行。

　　1.乙方(fang)在合(he)同期內享受國家規定(ding)的(de)(de)各項(xiang)休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的(de)(de)權利，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周(zhou)至少休(xiu)息(xi)一天。

　　2.甲方依據國家法律規定(ding)(ding)和本省企業職工假(jia)期待遇相關規定(ding)(ding)安(an)排乙方休假(jia)。

　　注(zhu)：選擇不(bu)定時工(gong)作制(zhi)的(de)企業必(bi)須已按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)規定辦理相應的(de)審批手續或是(shi)國(guo)家(jia)規定此行(xing)業全部實行(xing)不(bu)定時工(gong)作制(zhi)的(de)單位。

　　不定(ding)時工(gong)作制的含義(yi)：

　　不定(ding)時(shi)工作制是針(zhen)對因生產(chan)特(te)(te)點、工作特(te)(te)殊需(xu)要(yao)或(huo)(huo)職責范圍的(de)(de)關系(xi)，無法按(an)標準(zhun)工作時(shi)間衡量或(huo)(huo)需(xu)要(yao)機(ji)動作業的(de)(de)職工所采用的(de)(de)一種工時(shi)制度(du)。

　　不定時工作制的適用范圍：

　　企業對符合下(xia)列條件之一的職工(gong)，可以實(shi)行不定時工(gong)作制。

　　(1)企(qi)業中的高級管理(li)人(ren)員、外(wai)勤(qin)人(ren)員、推銷人(ren)員、部分值班人(ren)員和其他(ta)因工作無法(fa)按 標準(zhun)工作時間(jian)衡量的職工;

　　(2)企業中的長途運輸人員(yuan)、出租汽車司(si)機(ji)和鐵路、港口(kou)、倉庫的部分(fen)裝卸人員(yuan)以及因(yin) 工作(zuo)性質特殊，需機(ji)動作(zuo)業的職工;

　　(3)其他(ta)因生產特(te)點、工作特(te)殊需要或(huo)職(zhi)責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職(zhi)工。

　　六、勞動報酬

　　(一)乙方在履行本合同約定義務(wu)后，有權獲得(de)相應(ying)的勞動報(bao)酬。甲(jia)方以貨幣形(xing)式支付不低(di)(di)于當地最低(di)(di)工資標準的工資。

　　(二)甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)協商確定(ding)，甲(jia)方(fang)按以(yi)下第 種方(fang)式(shi)計發(fa)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資：

　　a. 基(ji)本工資制：乙方(fang)的月基(ji)本工資(若(ruo)非特別說明，均為(wei)稅前應發工資)為(wei)：__________元。

　　b.崗位工資制(zhi)：乙方的崗位工資為：__________元(yuan)。

　　c.計(ji)件工資(zi)制：乙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)定額為__________，計(ji)件單價為__________。

　　d.基本工(gong)(gong)資加績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資制：乙方(fang)的月基本工(gong)(gong)資為：__________元，甲方(fang)將依據績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資考核結果確定(ding)乙方(fang)每月的績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資。

　　e.其他工(gong)資(zi)形(xing)式：___________________________________。

　　注：建議甲方(fang)盡量采(cai)取基本工資(zi)(zi)(zi)加績效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)制(zhi)，按(an)照(zhao)此種方(fang)式，甲方(fang)可(ke)以跟乙(yi)方(fang)約(yue)定一(yi)個較低的(de)基本工資(zi)(zi)(zi)，然(ran)后(hou)制(zhi)定一(yi)個詳(xiang)細的(de)績效(xiao)考核辦法，根據績效(xiao)考核結(jie)果來確定乙(yi)方(fang)的(de)績效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)，以便(bian)甲方(fang)利(li)用考核結(jie)果來調整乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)(zi)(zi)。

　　(三(san))乙(yi)方試用期工(gong)(gong)資(zi)為 元/月(yue);試用期滿后(hou)甲(jia)方按照(zhao)本合同第二條(tiao)所(suo)約定(ding)的工(gong)(gong)資(zi)計發形式和(he)標準確定(ding)乙(yi)方的工(gong)(gong)資(zi)。

　　乙方在試用(yong)期的工(gong)資不得低于(yu)：

　　(1)本單位相同(tong)崗位最低檔工資;

　　(2)勞動合同約定工資的百分之(zhi)八十;

　　(3)用人單位所在地(di)的最低工(gong)資標準。

　　注：甲方如果想不違反本(ben)條的(de)(de)約(yue)定(ding)(ding)，可(ke)以在合同(tong)或(huo)相(xiang)應的(de)(de)規章(zhang)制度中(zhong)規定(ding)(ding)相(xiang)同(tong)崗(gang)位的(de)(de)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)，再采取基本(ben)工(gong)(gong)資加(jia)績效工(gong)(gong)資制來支(zhi)付乙方的(de)(de)工(gong)(gong)資，那么只要不低(di)于當地的(de)(de)最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)就(jiu)可(ke)以了。

　　(四(si))甲方(fang)應于每月(yue)(yue)_______日以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)上(shang)月(yue)(yue)工(gong)資，如遇節假日或休息日，應提前在(zai)最近的工(gong)作日支(zhi)付工(gong)資。

　　(五)乙方在工(gong)作時間內依(yi)法(fa)參加社會活動(dong)期間，以及依(yi)法(fa)享(xiang)受國家規定的(de)(de)節假(jia)日期間，甲方按本(ben)合同約定的(de)(de)工(gong)資標準支付乙方工(gong)資。

　　(六)乙方(fang)因私請假期間，甲(jia)方(fang)不支付(fu)工資(zi)。

　　乙方患病或非因工負傷(shang)治療期間(jian)，在(zai)規(gui)定的(de)醫療期內由甲(jia)方按本市(shi)最低工資標準的(de)80%支付乙方病假工資;醫療期滿(man)后(hou)，按相關法律(lv)規(gui)定辦理(li)。

　　(七)甲方(fang)由(you)于(yu)生產經(jing)營需要，經(jing)與工會和乙方(fang)協商(shang)后可以安(an)排乙方(fang)加班。遇有以下情形之一的，乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)加班的安(an)排：

　　a.發生自然(ran)災害、事故或者(zhe)其(qi)他原因(yin)，威(wei)脅勞(lao)動者(zhe)生命健康和財產安(an)全(quan)，需要緊急處(chu)理的;

　　b.生(sheng)產設(she)備(bei)、交(jiao)通(tong)運輸線(xian)路、公共設(she)施發生(sheng)故障，影(ying)響(xiang)生(sheng)產和公共利益，必須(xu)及時搶修(xiu)的;

　　c.法律、行政法規規定(ding)的其他情形。

　　(八)甲(jia)方安排(pai)乙方延長工作(zuo)時間(jian)或(huo)休(xiu)息日(ri)、法定休(xiu)假日(ri)工作(zuo)的，應依法安排(pai)乙方補休(xiu)或(huo)支付相應勞動(dong)報酬。

　　(九(jiu))非因乙(yi)方(fang)原因所致的的停工(gong)、停產，在一個(ge)工(gong)資(zi)支付周(zhou)期內(nei)的，甲方(fang)應(ying)按(an)本(ben)合同規定的標準支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi);超過(guo)一個(ge)工(gong)資(zi)支付周(zhou)期的，甲方(fang)按(an)不低(di)于本(ben)市最低(di)生(sheng)活(huo)(huo)保障標準發給(gei)乙(yi)方(fang)生(sheng)活(huo)(huo)費。

　　甲方：

　　乙方：

標準的單位勞動合同16

　　用(yong)人(ren)單位(甲方)：___________________________________________

　　地址(zhi)：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代(dai)表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(zhe)(乙(yi)方)：_____________________性別：_______年(nian)齡(ling)：_____

　　籍貫(guan)：____________________身份(fen)證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　駕(jia)駛證號碼(ma)：：_______________________________________________

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)相(xiang)關的法(fa)律(lv)、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方遵循合法(fa)、公(gong)平、平等自愿、協(xie)商一(yi)致、誠實信(xin)用(yong)的原則，簽(qian)訂本合同(tong)。并共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同(tong)期限采用下(xia)列第_________種形式

　　1、以完(wan)成一定工作(zuo)為(wei)期限的合(he)同

　　本合同生效(xiao) 日期為____________年____________月(yue)____________ 日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有(you)固定期限勞(lao)動合同

　　(1)期限為______年(nian)(nian)。自______年(nian)(nian)______月______ 日至______年(nian)(nian)______月______ 日有效。其中_______年(nian)(nian)_______月_______ 日至_______年(nian)(nian)_______月_______ 日為見(jian)習期/試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期為_______個月，可視(shi)乙方適(shi)應工作(zuo)能力酌(zhuo)情增減。

　　(2)勞動合同(tong)期滿前_______個月，經雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以續訂聘用合同(tong)。

　　(3)本合(he)(he)同期(qi)滿后，任何(he)一(yi)方(fang)認為不再(zai)續訂聘用合(he)(he)同的，應在合(he)(he)同期(qi)滿前_______個月通(tong)知對方(fang)。

　　3、無固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)

　　本(ben)合(he)同(tong)自(zi)______年______月(yue)______ 日至(zhi)合(he)同(tong)中約定之(zhi)解除(chu)或終(zhong)止合(he)同(tong)的條件出現(xian)時止。

　　4、合同執(zhi)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否(fou)則視同違(wei)(wei)約(yue)并承擔相應(ying)違(wei)(wei)約(yue)責任。

　　二、工(gong)作(zuo)崗位和工(gong)作(zuo)地點

　　1、乙(yi)方同(tong)意根據甲方工(gong)作需(xu)要從事__________________崗(gang)位工(gong)作，同(tong)時(shi)于上崗(gang)時(shi)一次性交(jiao)甲方安全(quan)保證(zheng)金______ 元。

　　2、工(gong)作地點：________________________

　　3、乙方應嚴格遵守合同(tong)以(yi)及甲(jia)(jia)方各項工作制(zhi)度和崗(gang)位責任(ren)制(zhi)要求，服從甲(jia)(jia)方統一(yi)調度及安排。

　　三(san)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件(jian)和職業危害防護

　　(一) 甲(jia)方(fang)應(ying)提(ti)供符合國家(jia)規定的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生條件和必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用品，建(jian)立健全勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。

　　(二) 甲方對可(ke)能產生(sheng)職業(ye)(ye)病危害(hai)的崗(gang)位，應當向乙方履行如實告知的義(yi)務，并對乙方進行勞動安(an)全衛生(sheng)教(jiao)育，防(fang)止勞動過程中的事(shi)故(gu)，減(jian)少職業(ye)(ye)危害(hai)。

　　(三) 乙方(fang)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害作業(ye)(ye)的(de)，甲方(fang)應該按國家有關規定組(zu)織離 崗時(shi)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查(cha)，并在合同期內(nei)定期對乙方(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)檢查(cha)。

　　(四) 乙(yi)方(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)中必須嚴格遵守(shou)安全操作(zuo)規程，乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮(hui)、強令冒險作(zuo)業。

　　四、勞動紀律

　　1、員工必須遵(zun)守國家的法(fa)律法(fa)規。

　　2、員(yuan)工應遵守(shou)甲方規(gui)定的(de)各(ge)項規(gui)章制度及員(yuan)工守(shou)則，遵守(shou)甲方規(gui)定的(de)工作流程。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)應自覺遵守企業勞(lao)(lao)動(dong)紀律和甲方(fang)的(de)(de)(de)`規章制(zhi)度(du)(含口述規定)，若乙(yi)(yi)方(fang)違反勞(lao)(lao)動(dong)紀律或規章制(zhi)度(du)(含口述規定)，甲方(fang)可依(yi)據(ju)公司(si)的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)處理，乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)在此期(qi)間給甲方(fang)造成(cheng)的(de)(de)(de)經濟損失，直到解除本合(he)同。

　　五、工作時間

　　甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行不定時工作制，乙(yi)方(fang)(fang)須隨時保持通(tong)信暢通(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)在保證安全行車、完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)運輸任務(wu)并妥(tuo)(tuo)善(shan)安排(pai)妥(tuo)(tuo)當的前提下(xia)，須提前報(bao)甲(jia)方(fang)(fang)批準后方(fang)(fang)可(ke)執行休(xiu)息或(huo)休(xiu)假(jia)。

　　六、勞動報酬

　　乙方完成規定(ding)的工(gong)作任(ren)務，甲方按照雙(shuang)方商定(ding)的工(gong)資支(zhi)付標(biao)準按月支(zhi)付工(gong)資給(gei)乙方，具體(ti)支(zhi)付標(biao)準如下：

　　1、試用(yong)期(qi)：保底工資________ 元/月;

　　2、轉正錄(lu)用(yong)：保底工(gong)資________ 元/月+績(ji)效工(gong)資;

　　以上(shang)工(gong)(gong)資支(zhi)付時間(jian)為(wei)每月的________ 日。工(gong)(gong)資支(zhi)付方式為(wei)下列第_______種

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費(fei)用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止及續訂(ding)

　　(一)符合(he)《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》規定的(de)條件或者經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，可以變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)的(de)相關內(nei)容(rong)或者解除合(he)同(tong)(tong)。除因(yin)乙(yi)方(fang)不(bu)勝任(ren)工作，甲方(fang)可以依法適當調整其(qi)工作內(nei)容(rong)外，變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方(fang)應當簽訂《變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)協議書》。

　　(二)乙方(fang)如有下列情形之一，甲方(fang)可以隨時解除本合同(tong)并扣罰其(qi)工資_______ 元直至全部：

　　1、在聘用期(qi)內，被證明不(bu)符合錄用條件(jian)或不(bu)服(fu)從甲方管理調度的(de);

　　2、嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊(bi)、對甲(jia)方(fang)利益造成重大(da)損害的;

　　4、因自身原因被公安交(jiao)管部門吊(diao)銷《機(ji)動車駕駛(shi)證》的(de);

　　5、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)的;

　　6、瞞報(bao)、少報(bao)、不報(bao)貨物數(shu)量或發(fa)生私自(zi)卸油行為的(de);

　　7、不(bu)按時、不(bu)按規(gui)(gui)定填寫行(xing)車(che)記錄的，不(bu)按照(zhao)規(gui)(gui)定路線(xian)行(xing)駛(shi)的;

　　8、工作(zuo)期間私(si)帶駕駛(shi)學員，擅自把(ba)車(che)交由(you)其他(ta)人駕駛(shi);

　　9、因乙方(fang)責任(ren)(ren)導致承運貨物發生損壞、虧噸等，由責任(ren)(ren)人承擔賠償本次承運期間經(jing)濟損失的(de)_______%。

　　(三)有下(xia)列情形之一，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲(jia)方以(yi)暴力(li)、威脅、監禁或者非(fei)法限制人身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;

　　3、甲(jia)方不能按(an)照本合同規定支(zhi)付(fu)勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(四)乙方解除勞(lao)動合同，應當(dang)提前________ 日以書面形式通知甲方。

　　(五(wu))本合同(tong)期限(xian)屆(jie)滿，勞(lao)動合同(tong)即終止。甲乙雙方經(jing)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂勞(lao)動合同(tong)。

　　八、責任承擔

　　乙方須(xu)認(ren)真(zhen)遵(zun)守下(xia)列條款所列規(gui)定(ding)，如有違反，并(bing)因(yin)此(ci)發生事故均由乙方自行承擔一切責任(ren)(含民事及(ji)刑事責任(ren))，并(bing)對(dui)甲方在此(ci)期間的(de)經濟損(sun)失予以(yi)賠(pei)償。

　　1、不得私(si)自把車交由他人(ren)駕駛。

　　2、不(bu)準(zhun)私(si)自出車、不(bu)準(zhun)酒(jiu)駕、醉(zui)駕、疲勞(lao)駕駛，不(bu)準(zhun)違反交通(tong)信(xin)號(hao)燈、不(bu)違規(gui)操作等國家相關法律法規(gui)規(gui)定的(de)條(tiao)款。

　　3、乙方在一切運(yun)輸業務活(huo)動中(zhong)必須(xu)堅(jian)持實事(shi)求是的原則，嚴禁少報(bao)、瞞(man)報(bao)、漏報(bao)貨物數(shu)量。否則一經發現查實，對當事(shi)人(ren)處以等額等值罰(fa)款。

　　4、乙方(fang)經手一(yi)切業務單據(ju)必須按(an)時全部交予甲(jia)方(fang)，以(yi)便甲(jia)方(fang)及(ji)時準(zhun)確進(jin)行核算(suan)。

　　5、乙方作為主駕必須牢(lao)固樹立(li)安全第一思(si)想意(yi)識。如(ru)出現安全事故，原則上根據交警(jing)部門(men)判定責(ze)(ze)任劃分屬乙方當事人承擔主要(yao)責(ze)(ze)任時，由當事一方承擔本次損失(shi)的 %;

　　6、年終時乙方(fang)全年無任何安全責任事(shi)故則(ze)甲(jia)方(fang)給(gei)予乙方(fang)相(xiang)應經濟獎勵。

　　7、甲乙雙方當(dang)(dang)事(shi)人任何(he)一方違反本(ben)合同規定即為(wei)違約，給對(dui)方造成損失或損害的，應當(dang)(dang)依(yi)據國家有關規定承擔賠償責任。

　　8、乙(yi)方(fang)在其工作(zuo)期間(jian)所造成的交(jiao)通(tong)違章和事(shi)故均由(you)乙(yi)方(fang)自行(xing)承(cheng)擔。

　　九、勞動爭議處理

　　本合(he)同(tong)項下發生的(de)爭(zheng)(zheng)議，由雙方當事人協(xie)商解決或申(shen)請(qing)調解解決;協(xie)商或調解不成的(de)，可(ke)以提交勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會仲(zhong)裁(cai)或向_________________人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。

　　十、其(qi)他(ta)約定(ding)事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(gui)、政策相(xiang)悖時,以(yi)國家、法規(gui)、政策為(wei)準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　十一、合同生效

　　本(ben)合同經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章后生(sheng)效。本(ben)合同一式_________份，其中甲(jia)方(fang)執________份，乙(yi)方(fang)執________份。

　　合(he)同(tong)(tong)生效后，甲乙雙方對合(he)同(tong)(tong)內容的(de)變更或補(bu)充(chong)應(ying)采取書面形式，作(zuo)為本合(he)同(tong)(tong)的(de)附件(jian)。附件(jian)與本合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等的(de)法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法(fa)定代(dai)理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系(xi)方(fang)(fang)式(shi)(shi)：______________________ 聯系(xi)方(fang)(fang)式(shi)(shi)：______________________

　　_______年_______月_______ 日 _______年_______月_______ 日

標準的單位勞動合同17

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙(yi)方為正式員工，雙方經過(guo)平等協商，彼此同(tong)意約定下述條款以共同(tong)遵守(shou)。

　　第一條 乙方的考勤(qin)與管理悉按甲(jia)方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方(fang)的職務或工種為：

　　第三條 乙方受(shou)聘于甲方期間，應根據甲方工(gong)作安排，在下述(shu)工(gong)作場所履行職責：

　　(一)甲方公(gong)司總部;

　　(二)甲方在(zai)全(quan)資(zi)公司或參股的合資(zi)公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wu)的(de)場所。

　　第(di)四條 乙方的工作職責、事項由甲(jia)方依乙方的.職務或工種(zhong)，并視乙方能力及甲(jia)方需要進(jin)行分派。

　　第(di)五條(tiao) 乙方的(de)正常工(gong)作(zuo)(zuo)時間每 日(ri)為7小時，每周5個半工(gong)作(zuo)(zuo) 日(ri)，其工(gong)作(zuo)(zuo)、休息、休假等，依員(yuan)工(gong)手(shou)冊辦理。

　　第(di)六條 甲方根據工(gong)(gong)作(zuo)需要，要求乙方加班(ban)時，除不可抗拒的事由外，乙方應(ying)予配合，有(you)關加班(ban)事宜，依員工(gong)(gong)手(shou)冊辦理。

　　第七(qi)條(tiao) 甲(jia)方按(an)國家(jia)規(gui)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條(tiao) 甲方(fang)按國家規定實行勞(lao)動(dong)保健制度，乙方(fang)可(ke)以(yi)享受有關(guan)勞(lao)保待遇(yu)。

　　第九條 乙方的工作(zuo)報(bao)酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報(bao)酬(chou)，乙方的工資待遇定(ding)為 等，并可享受公(gong)司(si)規定(ding)的津貼福(fu)利和獎勵。

　　(二)甲方可參(can)考下列事項(xiang)調(diao)整乙方職(zhi)等

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工(gong)作(zuo)職務(或工(gong)種)變換情況;

　　3、甲方(fang)盈利狀況;

　　4、勞(lao)務市場供(gong)需狀況及社會經濟(ji)發展一般水平。

　　第十條 乙方(fang)(fang)每(mei)月工(gong)資(zi)由甲方(fang)(fang)于次月5 日(ri)(ri)(ri)發(fa)放。若工(gong)資(zi)發(fa)放 日(ri)(ri)(ri)適逢(feng)周 日(ri)(ri)(ri)或(huo)假(jia) 日(ri)(ri)(ri)，甲方(fang)(fang)得提前(qian)或(huo)推后一(yi) 日(ri)(ri)(ri)或(huo)數 日(ri)(ri)(ri)發(fa)放。

　　第(di)十一(yi)條 甲方因業務萎縮時有權終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)，并(bing)提前一(yi)個(ge)月通知乙(yi)(yi)方，合(he)同(tong)終止(zhi)時，甲方增發乙(yi)(yi)方一(yi)個(ge)月的工(gong)資，且乙(yi)(yi)方不必補(bu)償培(pei)訓費。

　　第十二(er)條 乙方主動提(ti)出解除本合(he)同時(shi)，須(xu)提(ti)前一個月(yue)通(tong)知甲(jia)方，調離時(shi)，乙方須(xu)按員工手(shou)冊辦理(li)有關手(shou)續，且(qie)甲(jia)方不予增發一個月(yue)工資。

　　第十三條 乙(yi)方聲(sheng)明：乙(yi)方在簽署本合同時，業已獲得員工(gong)手冊(ce)，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條(tiao) 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，經雙(shuang)方簽章(zhang)后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同(tong)為長期合同(tong)，甲、乙雙(shuang)方若不特(te)別聲(sheng)明(ming)，本合同(tong)保(bao)持持續有效。

　　第(di)十六條 甲(jia)、乙雙方就履(lv)行(xing)本合同所發生一切爭執(zhi)，同意以勞動局為第(di)一審理機關。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂 日期：

標準的單位勞動合同18

　　甲方：_________________

　　乙(yi)方：_________________

　　甲(jia)乙雙方根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上，同(tong)意(yi)訂立本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　本合同采取下列第________種期限形式：

　　1、固(gu)定(ding)期(qi)限，自________年(nian)______月(yue)______ 日(ri)起至________年(nian)______月(yue)______ 日(ri)止(zhi)。

　　其(qi)中，試用(yong)期自________年______月______ 日(ri)起(qi)至________年______月______ 日(ri)止(zhi)。

　　2、以(yi)完成一定工作(zuo)任務為期限。自________年______月(yue)______ 日(ri)起至________工作(zuo)任務完成即行終止。

　　甲乙雙(shuang)方在(zai)其他法律(lv)文件中約定的服務期(qi)到期(qi)時間在(zai)本合同到期(qi)時間明之(zhi)后(hou)的，按照服務期(qi)辦理。

　　二、工作內(nei)容及地點

　　1、乙方(fang)(fang)同意(yi)根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)可(ke)以根據工(gong)(gong)廠經營管(guan)理(li)實際和(或)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)表現、工(gong)(gong)作(zuo)能力等，合(he)理(li)變動(dong)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，但應征求乙方(fang)(fang)的(de)意(yi)見。

　　2、根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的崗位________(工(gong)(gong)(gong)種)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)特(te)點(dian)，乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)區域(yu)或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)為(wei)________或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據經(jing)營需要(經(jing)營實際情況)制定。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)派乙方(fang)(fang)(fang)臨時性的從事本(ben)條第1款工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)外的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)按照臨時性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的地點(dian)確定。

　　三、工作時間及(ji)休息休假(jia)

　　1、甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)天工作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過________小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工作(zuo)不超(chao)過________天。

　　2、根據甲(jia)方(fang)經(jing)營情況，甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的每(mei)天的具體工作時間進行編制與安排，乙方(fang)應當遵守甲(jia)方(fang)的安排。

　　3、乙方的休息休假權利，按照國家法(fa)律(lv)及甲方的相(xiang)關規章制度辦(ban)理。

　　4、甲(jia)方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的又無法調休的，按照國家法律規定及(ji)甲(jia)方的規章制度支付加(jia)班加(jia)點(dian)報酬(chou)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方以法定貨幣形(xing)式每(mei)月________ 日(ri)前支(zhi)付乙方工資(zi)，遇有假節 日(ri)的(de)支(zhi)付 日(ri)期順(shun)延至節假 日(ri)后的(de)第(di)一天。

　　乙方月工(gong)資為(wei)________ 元，甲方根據其合法有(you)效(xiao)的(de)規章制度可以對該(gai)工(gong)資數額作出變(bian)動。乙方試用(yong)期內月工(gong)資________ 元。

　　上(shang)述工資(zi)數額以(yi)乙方(fang)每天(tian)工作________小時，每周工作________天(tian)計算(suan)。甲方(fang)因(yin)生產、經營實際情況縮短(duan)工時的(de)，可以(yi)減少相應的(de)工資(zi)。

　　2、下列(lie)情形之(zhi)一，根據(ju)國家及我(wo)省相(xiang)關文(wen)件，甲方可(ke)以減發乙方工資且不(bu)構成克扣工資行為(wei)：

　　(1)代(dai)扣代(dai)繳乙方(fang)應負擔(dan)的稅款、社會保險費的，

　　(2)配合人民法(fa)院(yuan)等司法(fa)、行(xing)政機(ji)關的(de)司法(fa)、執(zhi)法(fa)行(xing)為的(de);

　　(3)乙(yi)方(fang)造(zao)成甲(jia)方(fang)損失應承(cheng)擔對甲(jia)方(fang)的(de)賠償責任的(de);

　　(4)乙方違反甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，按照規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)減發工資的;

　　(5)乙方請事假的;

　　(6)法律法規(gui)及(或(huo))甲方規(gui)章制度規(gui)定的。

　　3、甲方應按時(shi)、依法支(zhi)付(fu)乙方的(de)勞動報(bao)酬，甲方違(wei)反工(gong)資支(zhi)付(fu)規定(ding)的(de)'，應依據法律的(de)規定(ding)承擔賠償責(ze)任。

　　五、社會保險(xian)及福利

　　1、甲(jia)方依法(fa)(fa)為(wei)乙方辦理相關(guan)社會保險，費用按照法(fa)(fa)律的規定有雙方分擔(dan)或(huo)有一方承擔(dan)。乙方應按照甲(jia)方的要求提交(jiao)相關(guan)資料，配合甲(jia)方的行為(wei)。

　　2、甲方根(gen)據規(gui)章(zhang)制度，為乙方提供(gong)過節費、非專業技術培訓、參加(jia)娛(yu)樂活(huo)動(dong)等福利(li)，具體按照甲方的規(gui)章(zhang)制度辦理。

　　六、勞動安全衛生

　　1、甲方(fang)應當按照國(guo)家法律法規的規定(ding)，為乙(yi)(yi)方(fang)提供能夠保障(zhang)乙(yi)(yi)方(fang)人身及(ji)財產(chan)安全的工作(zuo)條件及(ji)工作(zuo)環境。

　　2、甲方應按(an)照(zhao)法律規定(ding)，為乙方提供勞動(dong)保護(hu)。

　　七、保密、服務期(qi)及競業禁止

　　1、知悉甲方(fang)商(shang)業(ye)、技(ji)術秘密的職工，應與甲方(fang)簽訂保密協議(yi)及競業(ye)禁(jin)止協議(yi)。

　　2、由甲方出(chu)資進(jin)行了技術培(pei)訓(xun)的職工(gong)，應與甲方簽訂培(pei)訓(xun)及服(fu)務期協議。

　　3、上述(shu)協議(yi)由雙(shuang)方(fang)另(ling)行簽訂;相關內容與本合同(tong)沖(chong)突的，按照保密協議(yi)、競業禁止協議(yi)、培訓及(ji)服務(wu)期協議(yi)辦理。

　　八、勞(lao)動(dong)合同的變動(dong)

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有辭(ci)職(zhi)權，但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)辭(ci)職(zhi)，需遵守國家(jia)法律(lv)法規、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制度(du)、本(ben)合同及甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂的(de)其他法律(lv)文件(jian)。

　　2、未履行辭職(zhi)手(shou)續的辭職(zhi)行為(wei)，如不辭而(er)別等(deng)，構成擅(shan)自(zi)離職(zhi)，甲方有(you)權依(yi)法(fa)追究其法(fa)律責(ze)任(ren)。乙方不到單位上班而(er)又(you)未請假或請假未獲批，除地震、洪災(zai)等(deng)不可(ke)抗力因素外，視為(wei)自(zi)動離職(zhi)。

　　3、勞動合同(tong)的其(qi)他解除、終止及變更，參照(zhao)《勞動合同(tong)法》等法律(lv)辦(ban)理。

　　4、勞動(dong)合同(tong)(tong)解(jie)除或終(zhong)止后，乙方應(ying)當辦理工作交(jiao)接(jie)，內容(rong)包含簽(qian)收合同(tong)(tong)解(jie)除通知、合同(tong)(tong)終(zhong)止通知書、協助辦理檔案、社保關系移轉、完成單位未了結事務等(deng)后續工作。

　　5、勞動合同(關系(xi))解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhun)。

　　九(jiu)、通知等文件的送達

　　1、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)送達的通知(zhi)、處理(li)單等文件，乙方(fang)(fang)應(ying)當簽收。

　　2、乙方也(ye)可以指定送(song)達地(di)址。

　　乙方(fang)(fang)指定的送達地(di)址為：________。甲(jia)方(fang)(fang)可以按照上述(shu)地(di)址郵(you)(you)寄(ji)或發郵(you)(you)件。郵(you)(you)寄(ji)或發郵(you)(you)件后，無退信(xin)的，視為送達。

　　3、甲方在上述(shu)方式均無(wu)法送(song)達時，可以(yi)公告(gao)(gao)。公告(gao)(gao)為(wei)當地(di)報紙或(huo)甲方網站。甲方也(ye)可以(yi)以(yi)兩名工作(zuo)人員作(zuo)為(wei)見證(zheng)人，把文件留在乙方的工作(zuo)崗(gang)位或(huo)在甲方區域張貼通知，視為(wei)送(song)達。

　　十、規章制度與本合同(tong)

　　甲(jia)乙雙方確(que)認，甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的規章制度(du)是本(ben)(ben)合同的附件，與本(ben)(ben)合同不一(yi)致的，按照(zhao)規章制度(du)辦理。

　　甲方的(de)規章制度(du)，乙方在簽訂本合同前已經閱讀并知悉。

　　十一(yi)、提示及(ji)承諾

　　請乙方仔(zi)細閱讀本合同，有不(bu)理解及異議之處，請在簽訂合同前提(ti)出，甲(jia)方予以解釋。

　　乙方(fang)承(cheng)諾，乙方(fang)已(yi)經(jing)充分的理解了(le)本(ben)合同(tong)條款。甲方(fang)對(dui)與本(ben)合同(tong)訂立的相關情況，如(ru)工作(zuo)地點(dian)、報酬等，在本(ben)合同(tong)訂立之前已(yi)經(jing)進行了(le)明(ming)確(que)的說明(ming)。

　　十二、合(he)同(tong)份(fen)數與生效

　　本(ben)合同一式________份，自簽訂之 日起發生法律效力。

　　甲(jia)方：(簽章)____________

　　乙方(fang)：(簽字(zi))____________

　　__________年______月_____ 日(ri)

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