標準勞動合同

　　隨著人們(men)法(fa)律意識(shi)的建立(li)，關(guan)于合(he)同(tong)(tong)的利(li)益(yi)糾紛越(yue)來越(yue)多(duo)，簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)也是避免爭端的最好(hao)方式之一(yi)。那么(me)相關(guan)的合(he)同(tong)(tong)到底(di)怎么(me)寫呢(ni)？以(yi)下是小編為大家(jia)收集(ji)的標準勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，希(xi)望對大家(jia)有(you)所幫助(zhu)。

標準勞動合同1

　　雇用(甲方)：____________

　　身(shen)份證號碼(ma)：______________

　　____月嫂(乙方)：____________

　　身(shen)份證(zheng)號碼：______________

　　由于(yu)____________(甲方(fang)(fang)(fang))有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂(sao)(sao))方(fang)(fang)(fang)面的需求(qiu)，____________(乙方(fang)(fang)(fang))愿(yuan)意為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)提供月嫂(sao)(sao)服務，并承諾為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)提供專業、優質、安全的月嫂(sao)(sao)服務。為(wei)了明確雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)權利和義務，經(jing)平等(deng)協商，特訂立如下合同，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　(1)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止，共計______天。

　　(2)由于乙(yi)方(fang)工作性質(zhi)特(te)殊，需(xu)24小時對母嬰進行護理，為乙(yi)方(fang)健(jian)康，甲方(fang)應安排乙(yi)方(fang)休息______天。

　　2.服務費用：

　　甲方向乙方支(zhi)付服(fu)務費，支(zhi)付的時間(jian)為(wei)服(fu)務期終止日(ri)：________年____月(yue)____日(ri)

　　月嫂勞(lao)動合同范(fan)本

　　(3)

　　雇用(yong)(甲方)： 電話 身份證號(hao)：

　　____月嫂(乙(yi)方)： 電(dian)話 身份證號：

　　由于(yu)____________(甲(jia)方(fang)(fang))有雇用母(mu)嬰護理員(簡稱月(yue)嫂)方(fang)(fang)面的需求，___________(乙方(fang)(fang))愿意為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)月(yue)嫂服(fu)(fu)務，并承(cheng)諾為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)專業、優質、安全的月(yue)嫂服(fu)(fu)務。為(wei)(wei)了明確(que)雙方(fang)(fang)權利和義務，經(jing)平(ping)等協商(shang)，特訂立如(ru)下合同，雙方(fang)(fang)共(gong)同遵守(shou)：

　　一(yi) 甲乙雙方約定(ding)事項

　　1 服務期限：

　　________年____月(yue)(yue)____日起至________年____月(yue)(yue)____日止，共計(ji)___天。

　　2 服務費用：

　　甲方(fang)(fang)應支(zhi)付乙方(fang)(fang)服務費共計(ji)元整人民幣。簽訂本合同之日(ri)起甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)預交(jiao)定金 元整人民幣，余款在服務終止日(ri)全額(e)付清(qing)。

　　3 服務內容：

　　(1)照顧產婦

　　A產婦的膳食護理(li)，合理(li)調劑(ji)飯菜花樣，平(ping)衡營養，促進產后康復及乳(ru)汁分泌;

　　B產(chan)婦日常生活護理，協助產(chan)婦進行個(ge)人(ren)衛生清(qing)潔(jie)，清(qing)潔(jie)產(chan)婦衣物、被褥(ru)，做好(hao)會陰沖(chong)洗及傷口護理，煮沐浴(yu)藥水幫產(chan)婦擦(ca)身等;以及室內環境指導(dao)和協助刷牙(ya)、梳頭(tou)、沐浴(yu)等;

　　C 做好產婦(fu)的(de)健(jian)康護(hu)理及產期常(chang)見(jian)病的(de)預(yu)防(fang);指(zhi)導(dao)產婦(fu)實施母乳喂養(yang)和(he)乳房(fang)(fang)護(hu)理(乳房(fang)(fang)按摩(mo)等，防(fang)止乳房(fang)(fang)下垂、松弛)及產后宮縮、惡露觀察與指(zhi)導(dao)，幫產婦(fu)掌(zhang)握母乳喂養(yang)的(de)方法(fa)及嬰兒喂哺(bu)常(chang)識(shi);

　　D為產(chan)(chan)(chan)婦(fu)(fu)綁繃帶，教產(chan)(chan)(chan)婦(fu)(fu)學做產(chan)(chan)(chan)婦(fu)(fu)操，產(chan)(chan)(chan)婦(fu)(fu)形體恢復指導，以利于(yu)產(chan)(chan)(chan)婦(fu)(fu)的宮頸復位(wei);

　　E 做好產婦(fu)的心理指(zhi)導(dao)，與產婦(fu)交流主動交流，打(da)破(po)產婦(fu)對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時(shi)安撫產婦(fu)，避免產后(hou)抑郁癥的出現

　　F 滿足孕產婦(fu)的其(qi)他合理需求。

　　(2)照顧嬰兒

　　A 照料寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)的日常起居，包(bao)括喂奶(nai)、喂水、換尿布(bu)、洗澡等;為寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)每天按摩、撫觸，鍛煉(lian)身體，適時幫(bang)助寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)游泳(yong);洗滌并消毒寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)的奶(nai)瓶、衣物、尿布(bu)等;

　　B 健(jian)康方面(mian)的(de)專業護理(li)，包(bao)括臍帶結(jie)扎(zha)部(bu)位的(de)消毒護理(li)，臀(tun)部(bu)護理(li)，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的(de)身(shen)體(ti)狀況(kuang)(如食(shi)欲(yu)、食(shi)量、體(ti)溫(wen)、脈搏(bo)，血壓，呼(hu)吸，大小便等)觀察記錄(lu)，萬一寶寶身(shen)體(ti)有異常(chang)，提醒并協助(zhu)治療(liao);

　　C 常見病(bing)的觀察和(he)護理，月嫂(sao)需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡(chuang)、新(xin)生(sheng)兒黃疸(dan)等(deng)，并(bing)對某些(xie)新(xin)生(sheng)兒疾(ji)病(bing)有預防措(cuo)施;

　　D 寶(bao)(bao)寶(bao)(bao)的(de)(de)情感和(he)潛能開發，月嫂(sao)需能安撫(fu)哭鬧嬰兒，呵(he)護入(ru)眠，指導產婦為寶(bao)(bao)寶(bao)(bao)做嬰兒操，鍛(duan)煉(lian)寶(bao)(bao)寶(bao)(bao)的(de)(de)四肢協(xie)調能力，給寶(bao)(bao)寶(bao)(bao)聽音樂(le)，開發大腦(nao)并給予寶(bao)(bao)寶(bao)(bao)情感撫(fu)慰(wei);

　　E 給予(yu)嬰(ying)兒正確的(de)引導，培養嬰(ying)兒良好的(de)生(sheng)活習慣。

　　二 甲(jia)乙雙方的(de)權利和義務

　　1 甲方的權利

　　(1)甲方(fang)可在服務(wu)內(nei)(nei)容的工(gong)作范圍內(nei)(nei)，安(an)排乙方(fang)工(gong)作

　　(2)甲方(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)推薦的(de)月(yue)嫂體檢并出(chu)示有(you)效證件原件(身份證、健康證、上崗(gang)證等)，并保(bao)留復印件。

　　2 甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費(fei)

　　(2)配合乙方做好月嫂(sao)工作，并提供合理的協助;

　　(3)為(wei)乙方提供食(shi)宿。

　　3 乙方的權利

　　(1)乙方有權拒絕甲方不合理(li)的工作安排(pai)。

　　4 乙方的義務

　　(1)嚴格按(an)照服務內(nei)容為(wei)甲方提(ti)供服務;

　　(2)在工作時，乙方(fang)需愛護(hu)甲方(fang)的(de)財物，如因(yin)乙方(fang)的(de)原(yuan)因(yin)，給(gei)甲方(fang)造(zao)成損失的(de)，乙方(fang)給(gei)予賠償(chang)。

　　三 終止合同

　　在合(he)同期內，乙方有(you)下列情況之一時，甲方有(you)權(quan)立(li)即終止合(he)同，并按工(gong)作天折算費用給乙方：

　　1 不(bu)服從(cong)甲方(fang)合理工作安(an)排(pai)的;

　　2 未經甲方同(tong)意，乙方擅(shan)自離(li)崗;

　　3 被證明有偷盜(dao)行為的;

　　4 不能勝(sheng)任(ren)相應工作(zuo)的;

　　5 身體有病，不能繼(ji)續從事月嫂(sao)工(gong)作的。

　　6 違反國家法律(lv)、法規(gui)

　　在合同期內，甲(jia)方(fang)有(you)下列情況之一時，乙方(fang)有(you)權立即(ji)終止合同，并要求甲(jia)方(fang)按(an)工作天折算費用：

　　1 甲方的工作安排(pai)違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規;

　　2 甲方(fang)(fang)以任何理由對乙方(fang)(fang)實(shi)施搜身、毆打(da)謾罵、威逼等行(xing)為(wei)。

　　四 其他約定：

　　1 簽訂合同之前，乙方要持有效證件(jian)(身份證、健(jian)康證、上崗(gang)證)

　　2 由于乙方(fang)的違法行為或其他責任造成甲方(fang)損(sun)失(shi)的，由乙方(fang)承擔(dan)相關責任，賠償甲方(fang)損(sun)失(shi);

　　3 乙方在(zai)服務期間(包括路途中)，由于自(zi)(zi)身或第三方原因造成自(zi)(zi)身傷害的責(ze)任由乙方自(zi)(zi)行負責(ze);

　　4 服務期結束后，如甲方在母(mu)嬰護(hu)理方面有(you)疑問向乙方咨詢時，乙方應(ying)予以解答。

　　5 若乙(yi)方在(zai)服務期間表現良好(hao)，甲(jia)方愿無償為乙(yi)方提供客源(yuan)。

　　6 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)欲中途解除(chu)合(he)同，需(xu)提前一周通知合(he)同另一方(fang)。雙方(fang)應協商一致方(fang)可解除(chu)合(he)同，否則若甲(jia)方(fang)違(wei)約，定金(jin)不(bu)再退(tui)還(huan)，若乙(yi)方(fang)違(wei)約，須(xu)雙倍退(tui)還(huan)定金(jin)。

　　五(wu) 因履(lv)行本(ben)合(he)同發生爭議的解決辦法:

　　雙方(fang)因(yin)履(lv)行(xing)本合同發生爭議，應當(dang)先協商(shang)(shang)解(jie)決;協商(shang)(shang)不成的，可向(xiang)所屬行(xing)政區人民法院提(ti)出訴訟。

　　六 本(ben)合同(tong)自(zi)甲乙雙(shuang)方簽字后生效。本(ben)合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方： 乙方：

　　____日(ri)期：____日(ri)期

標準勞動合同2

　　甲 方(fang)：______

　　乙 方：________

　　經濟類型：_____

　　性別：________

　　法定代(dai)表人：_______

　　出生日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　委托代理(li)人：_______

　　居民身份證號碼：______

　　郵政(zheng)編碼：_________

　　家庭住址：________

　　甲方(fang)地址：_________

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關(guan)法規、規章規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協商，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一章 勞動合同期限

　　第一條 本合同(tong)期(qi)限(xian)類(lei)型為(wei)______ 期(qi)限(xian)合同(tong)。

　　本合同有效(xiao)期(qi)為(wei)自(zi)______年(nian)(nian)______月(yue)____日(ri)起至______年(nian)(nian)______月(yue)____日(ri)止。其中前_______個月(yue)，即______年(nian)(nian)______月(yue)____日(ri)至______年(nian)(nian)______月(yue)____日(ri)，為(wei)試用(yong)期(qi)。

　　第二章 工作內容

　　第二條(tiao) 乙方同(tong)意根據甲(jia)方工作需要(yao)，在_______部(bu)門，擔任________崗位（工種(zhong)）工作。

　　第(di)三(san)條 乙方完成的工作數(shu)量(liang)_______，達到______質量(liang)標(biao)準，或(huo)在崗位（聘任）協議中約定(ding)。

　　第三章 勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲(jia)方安排乙方執行下列_________ 種工作制。

　　（1）執(zhi)行定時(shi)(shi)工作制(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周(zhou)至少休息一日(ri)。甲(jia)方(fang)由于(yu)工作需要，經(jing)與工會和乙方(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)，因特(te)殊原(yuan)因需要延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間的(de)，在保障乙方(fang)身體健(jian)康的(de)條件下，每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（2）執行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，平均日(ri)和平均周工(gong)(gong)作(zuo)時間不超(chao)過法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時間。

　　（3）執行(xing)不定時(shi)工作制(zhi)的，在保證完(wan)成甲方工作任務情況(kuang)下，工作和(he)休息休假由乙方自行(xing)安排(pai)。

　　第五條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)延(yan)長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方(fang)相應待遇(yu)：

　　（一(yi)）安排乙方延長工作時間的(de)，支付不低于工資的(de)百分之一(yi)百五十的(de)工資報(bao)酬；

　　（二(er)）休息日(ri)安(an)排(pai)乙方工作(zuo)又不能安(an)排(pai)補(bu)休的(de)，支付不低于工資的(de)百分之(zhi)二(er)百的(de)工資報酬(chou)；

　　（三）法定休假(jia)日安排乙方工作的(de)，支付不低于(yu)工資(zi)的(de)百(bai)分之三百(bai)的(de)工資(zi)報(bao)酬。

　　第六條 甲方為乙(yi)方提供(gong)必要的勞動條件和(he)勞動工具(ju)，建立健全(quan)生(sheng)產(chan)工藝流程，制定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范(fan)和(he)勞動安全(quan)衛生(sheng)制度及其標準。

　　甲方應按照國家有(you)關部門的規定(ding)組織安排乙(yi)方進行健康檢查。

　　第七條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治(zhi)思想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度的教(jiao)育和培訓(xun)。

　　第四章 勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方(fang)的工資分配應遵循(xun)按勞分配原(yuan)則。

　　第九條 執行定時(shi)工(gong)作制或綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，甲(jia)方(fang)每月_______日以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低(di)于 ，工(gong)資(zi)分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用(yong)期間工(gong)資(zi)為________元。

　　執(zhi)行不定時(shi)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhi)行。

　　第十條 由于(yu)甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的(de)，甲方保證乙方的(de)月生活費不低于(yu)___________________。

　　第五章 保險福利待遇

　　第(di)十(shi)一條 甲乙雙(shuang)方(fang)應按國家有(you)關部門關于社會保險的有(you)關規定繳納養(yang)老、失業、醫療、工(gong)傷和女職工(gong)生育等(deng)社會保險費用。

　　第十二(er)條 乙方患病(bing)(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，其(qi)病(bing)(bing)假工(gong)資、疾病(bing)(bing)救濟(ji)費和醫(yi)療待遇(yu)按(an)照___________執行。

　　第十(shi)三(san)條 乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資(zi)和醫療保險待遇按國家(jia)有關規定(ding)執行。

　　第十四條 甲方為(wei)乙方提(ti)供以下福利(li)待遇：___________________。

　　第六章 勞動紀律

　　第十五條 乙(yi)方應遵(zun)守甲方依法(fa)制定的規章制度；嚴(yan)格(ge)遵(zun)守勞動(dong)安全衛生、生產(chan)工藝、操作規程(cheng)和工作規范(fan)；愛(ai)護(hu)甲方的財產(chan)，遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德；積極參加甲方組(zu)織的培訓，提(ti)高思(si)想覺悟和職(zhi)業(ye)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可依據本單位規章(zhang)制度，給予紀(ji)律處分，直至解(jie)除本合同(tong)。

　　第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十七條 訂立本合(he)同(tong)所依據的法律、行政法規、規章(zhang)發生變化，本合(he)同(tong)應變更相(xiang)關內容。

　　第十八條 訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)相關內容(rong)。

　　第(di)十九條 經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致，本(ben)合同(tong)可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以解除(chu)本合(he)同：

　　1．在試用期間，被證明不符合(he)錄用條件的(de)；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)規章制度的；

　　3．嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 有下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合同(tong)，但(dan)應提(ti)前30日以(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)：

　　1．乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能從事原工(gong)作也不能從事由甲方(fang)另行安排(pai)的工(gong)作的；

　　2．乙(yi)方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)；

　　3．雙方不能依據本合同第(di)十八條規(gui)定就變更(geng)合同達(da)成協議的。

　　第二十二條(tiao) 甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或(huo)(huo)者(zhe)生產(chan)經營發生嚴(yan)重困難(nan)，經向工會或(huo)(huo)者(zhe)全體職工說明情(qing)況，聽取工會或(huo)(huo)者(zhe)職工的(de)意見，并向勞動行政(zheng)部門報(bao)告后，可以解除本合同。

　　第(di)二(er)十三條 乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方不得依據本合(he)同(tong)第(di)二(er)十一(yi)條、第(di)二(er)十二(er)條終止、解除本合(he)同(tong)：

　　1．患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷、在規定的醫療期(qi)內的；

　　2．女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　3．復員、轉(zhuan)業退伍軍人(ren)和建(jian)設征地農轉(zhuan)工人(ren)員初次參加工作未滿(man)3年(nian)的；

　　4．義務服兵役期間的。

　　第(di)(di)二十(shi)四條 乙方患(huan)職業(ye)病或因工負傷(shang)，醫療終(zhong)結，經(jing)市、區、縣勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認完全(quan)或部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力的，按___________辦理，不得依據本(ben)合同第(di)(di)二十(shi)一(yi)條、第(di)(di)二十(shi)二條解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　第二十五條 乙方解除本(ben)合同，應當提(ti)前30日以書面形式通知(zhi)甲方。

　　第二十(shi)六條 有下列情(qing)形之一，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合(he)同(tong)：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅(xie)、監禁(jin)或者非(fei)法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能(neng)按照本(ben)合同(tong)規定支付(fu)勞動(dong)報酬或者提(ti)供勞動(dong)條件的(de)。

　　第二十七條 本合同期限(xian)屆滿，勞動合同即終止。甲(jia)乙雙方經協商同意，可(ke)以續(xu)訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動(dong)合同(tong)的，乙方(fang)離休(xiu)、退休(xiu)、退職或(huo)本(ben)合同(tong)約定的終(zhong)(zhong)止條件(jian)出現，本(ben)合同(tong)終(zhong)(zhong)止。

　　第八章 經濟補償與賠償

　　第二十(shi)九條 有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，甲方違(wei)反勞動(dong)合同(tong)約定(ding)條件的，應按下(xia)列(lie)標(biao)準(zhun)支付乙方經濟補償金：

　　1．甲方(fang)(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)(fang)工(gong)資的，以(yi)及拒不(bu)支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資報酬的，除在規定時(shi)間內(nei)全額支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資報酬外，還需加發相當于工(gong)資報酬 25％的經(jing)濟補償金；

　　2．甲方支付(fu)乙方的(de)(de)工(gong)資報酬低于(yu)本(ben)市最低工(gong)資標準(zhun)的(de)(de)，要在補足低于(yu)標準(zhun)部分(fen)的(de)(de)同時(shi)，另外支付(fu)相當(dang)于(yu)低于(yu)部分(fen) 25％的(de)(de)經(jing)濟補償金。

　　第三(san)十(shi)條 下列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)(fang)應根據乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作年(nian)限，每滿1年(nian)發給(gei)相當于乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同(tong)前(qian)12個(ge)月(yue)平(ping)均工(gong)資1個(ge)月(yue)的經濟補償金，最(zui)多不超(chao)過12個(ge)月(yue)：

　　1．經與乙方協(xie)商(shang)一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方(fang)解除本合(he)同的。

　　第三十(shi)一(yi)(yi)條 下列情形之一(yi)(yi)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作(zuo)年限，每滿1年發給相當于本單位(wei)上年月平均工資1個月的經濟補償(chang)金：

　　1．乙方患(huan)病或者非因工(gong)(gong)負傷，不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)，也不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)由甲(jia)方另(ling)行安排的工(gong)(gong)作(zuo)而解(jie)除(chu)本合同(tong)的；

　　2．勞動合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行，經當事人(ren)協(xie)商不能就變更勞動合同(tong)達(da)成協(xie)議，由甲方解除勞動合同(tong)的；

　　3．甲(jia)方瀕(bin)臨破產(chan)進行(xing)法定整(zheng)頓期間或(huo)者(zhe)生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴重困難，必須裁減人員(yuan)的。

　　以(yi)上(shang)(shang)三種情況，如果乙方被解(jie)除本合同前12個(ge)月的(de)月平(ping)(ping)均工資高于本單(dan)位上(shang)(shang)年月平(ping)(ping)均工資的(de)，按本人月平(ping)(ping)均工資計發。

　　第(di)三十二條 甲方(fang)解除本合同后(hou)，未按規定給予(yu)乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)的，除全(quan)額發給經(jing)濟補償(chang)金外(wai)，還須(xu)按該經(jing)濟補償(chang)金數額的50％支(zhi)付額外(wai)經(jing)濟補償(chang)金。

　　第三十三條 支付(fu)乙方經濟補(bu)償時(shi)，乙方在(zai)甲方工(gong)作時(shi)間不(bu)滿1年的按1年的標準發給經濟補(bu)償金。

　　第(di)三十四條 乙(yi)方患病或者非因工(gong)(gong)負傷，不能(neng)(neng)從(cong)(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，也(ye)不能(neng)(neng)從(cong)(cong)事由甲方另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)而解除本合(he)同(tong)的，甲方還(huan)應發給乙(yi)方不低(di)于(yu)企業上年月(yue)人(ren)均(jun)工(gong)(gong)資6個月(yue)的醫(yi)療(liao)補助(zhu)費，患重病和絕癥的還(huan)應增加醫(yi)療(liao)補助(zhu)費，患重病的增加部分不低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費的 50％，患絕癥的增加部分不低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費的100％。

　　第三十五條(tiao) 甲方(fang)違(wei)反本合同約定的條(tiao)件(jian)解除勞動合同或由于甲方(fang)原因(yin)訂立的無效勞動合同，給乙方(fang)造成損害(hai)的，應(ying)按損失(shi)程度承擔賠償責任。

　　第(di)三十(shi)六條(tiao) 乙方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同約(yue)(yue)定的(de)條(tiao)件解除(chu)勞動合(he)同或違(wei)反本(ben)合(he)同約(yue)(yue)定的(de)保守商業(ye)秘密事項(xiang)，給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，應按損失的(de)程度依法承擔賠償責任(ren)。

　　第三十七條(tiao) 乙方解除(chu)本(ben)合同的，凡由甲(jia)方出資培訓(xun)和招(zhao)接收的人員(yuan)，應向甲(jia)方償付培訓(xun)費(fei)和招(zhao)接收費(fei)。

　　第九章 當事人約定的其他內容

　　第十章 勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合(he)同發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可以向(xiang)本單位勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會申(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不(bu)成，當(dang)事(shi)人(ren)一方要(yao)求(qiu)仲裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)___ 勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　第十一章 其 他

　　第三十九條 以下文件(jian)或協議做為本合同的附(fu)件(jian)：

　　第四十條(tiao) 本合同未盡事宜按有關規(gui)定執行。

　　第(di)四十一(yi)條 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)：______（蓋(gai) 章(zhang)）

　　乙方：________（簽 章）

　　法(fa)定代表人(ren)：____________

　　或委托代理人：___________（簽章(zhang)）

　　簽訂(ding)日(ri)期：_____年(nian)_____月_____日(ri)

標準勞動合同3

　　編號：

　　甲方（用人單(dan)位(wei)）__________ 法定代(dai)表人：__________ 地 址：__________ 聯(lian)系電話：__________

　　乙方(fang)（姓(xing)名）__________ 性別(bie)：__________ 文化程度(du)/技能(neng)：__________ 身(shen)份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯系電(dian)話：__________

　　簽 訂 說 明

　　一(yi)、雙方在簽訂本(ben)合同前(qian)應(ying)先認(ren)真(zhen)閱讀。本(ben)合同一(yi)經簽訂，即具有法律效力，雙方必(bi)須嚴(yan)格履行。

　　二、本合同必須由用(yong)人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋(gai)章，并加蓋(gai)用(yong)人單位公章（或者勞動(dong)合同專用(yong)章）

　　三、本合(he)同中的空(kong)欄(lan)由雙方(fang)協商確定后填(tian)(tian)寫(xie)，并不得(de)違反法(fa)律、法(fa)規和相關規定；不需填(tian)(tian)寫(xie)的空(kong)欄(lan)，劃上“/”。

　　四、工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度分(fen)為(wei)標準工(gong)(gong)時(shi)、不定時(shi)、綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)三種。實行不定時(shi)、綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的，應(ying)經勞(lao)動保障部門批準。

　　五、本合同(tong)未盡事宜，可(ke)另(ling)行(xing)簽訂補充協(xie)議，作為本合同(tong)的附件一(yi)并履行(xing)。

　　六、本合同必須(xu)認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并(bing)不得擅自(zi)涂改。

　　七、本合(he)同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保(bao)管。

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律規定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平等(deng)協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共(gong)(gong)同遵守(shou)本合(he)同所列條(tiao)款。

標準勞動合同4

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動法》，經甲乙雙方平(ping)等(deng)協(xie)商(shang)同(tong)意，自(zi)愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一.勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為_____年。本合同生(sheng)效(xiao)日期___年_月(yue)_日，終止日期___年_月(yue)_日，其(qi)中(zhong)試用期____。

　　二.工作內容和(he)義(yi)務

　　第(di)二(er)條 乙方(fang)(fang)同意(yi)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，崗位(wei)工作(zuo)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可依照有關規定，經與乙方(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)的工作(zuo)職務和崗位(wei)進行調(diao)整。

　　第三(san)條 乙方應(ying)按(an)照(zhao)甲方的要求(qiu)，按(an)時完成(cheng)規定的工(gong)作數量，達到規定的質量標準(zhun)。

　　第(di)四條(tiao) 甲乙雙(shuang)方執行國家(jia)勞動安全衛生(sheng)法(fa)律、法(fa)規、規程(cheng)和(he)(he)標準(zhun)。甲方負(fu)責(ze)對乙方進(jin)行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安全衛生(sheng)及有關規章(zhang)制度(du)的教育和(he)(he)培訓。

　　三.勞動報酬

　　第五條 甲方的工(gong)資(zi)分配(pei)應(ying)遵循按(an)勞分配(pei)原(yuan)則，實(shi)行同工(gong)同酬(chou)。

　　第六(liu)條 在(zai)法定工作(zuo)時(shi)間內，乙方(fang)(fang)完成規(gui)定的(de)工作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)應以貨幣形式按月支付乙方(fang)(fang)工資。

　　第七(qi)條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班或延(yan)長工作時(shi)間的，按《勞動法(fa)》第四十四條和(he)國家(jia)有關規定支付(fu)工資報(bao)酬。

　　第八條 合同(tong)期內乙方(fang)如若(ruo)離職，需賠償甲方(fang)為乙方(fang)繳納的(de)保(bao)險(xian)金額部份的(de)百分之(zhi)二十(即20%)。

　　四(si).保險福利待遇

　　第九條 甲(jia)乙雙方都(dou)必須執(zhi)行國家有關社會(hui)保險(xian)和福利的規定。

　　第(di)十條 甲(jia)方(fang)努力創造(zao)條件，改善集體福(fu)利，提高乙方(fang)的福(fu)利待遇。

　　五.勞動紀律

　　第十一條(tiao) 乙方應遵守甲(jia)方依法規定的規章(zhang)制(zhi)度、勞(lao)動紀律，服從安排，保(bao)質保(bao)量(liang)完成各(ge)項任務。

　　第十二條 因(yin)乙(yi)方(fang)違章作業造成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)財產損失(shi)，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)關制(zhi)(zhi)度予以賠(pei)償或處(chu)理，對自己或他人造成(cheng)人生傷害，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)關制(zhi)(zhi)度處(chu)理。

　　六.勞動合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生(sheng)變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內容。

　　第十四條 訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據的(de)(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的(de)(de)，經雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關的(de)(de)內容(rong)。

　　第十五條(tiao) 經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　第(di)十(shi)六條 乙方有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可以解(jie)除本合同(tong)：

　　1、在試用期間(jian)，被證明不符合錄用條件(jian)的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同(tong)的;

　　3、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方利益造(zao)成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)損失的;

　　5、泄(xie)露甲方(fang)商(shang)業秘密，給甲方(fang)造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任(ren)的(de);

　　7、不(bu)能(neng)勝任勞動合(he)同(tong)約定的(de)工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或調整工作(zuo)崗位(wei)仍不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的(de);

　　8、乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)、醫療期滿后，不能從事(shi)原(yuan)工作(zuo)也不能從事(shi)甲方另行安排的工作(zuo)的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客(ke)觀(guan)情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使(shi)勞動合同無法履行，經當(dang)事人協(xie)商(shang)不能就(jiu)變更勞動合同達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的。

　　第(di)十七(qi)條(tiao) 有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本(ben)合同。

　　1、在(zai)試(shi)用期(qi)內的;

　　2、甲(jia)方(fang)以侵害乙方(fang)合(he)法人身權(quan)利手段(duan)強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或者提(ti)供勞(lao)動(dong)條件的;

　　4、甲(jia)方違反(fan)國家有關規定，勞動(dong)安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害乙方身體健康(kang)的;

　　5、法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其(qi)他情形。

　　第十(shi)八條 本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方(fang)(fang)經協商同意(yi)，可(ke)以續(xu)訂勞動合(he)同。雙方(fang)(fang)當事人應當在本(ben)合(he)同期(qi)滿前 天(tian)向(xiang)對方(fang)(fang)表示續(xu)訂意(yi)向(xiang)。

　　七.其他

　　第十九(jiu)條 本合(he)同未盡事宜，按國家、當地人民(min)政府有關規定執行。

　　第二十條 本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。合同(tong)自簽(qian)訂之日起生效，具有(you)同(tong)等法律效力。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽(qian)字(zi))：________________ 身份證號碼(ma)：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

標準勞動合同5

　　勞 動(dong) 合 同 書

　　甲方（用人單(dan)位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別(bie)：

　　住址：

　　居(ju)民身份證號碼(ma)： 聯(lian)系電(dian)話(hua)：

　　甲乙雙方根據《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同法》等(deng)法律、法規、規章(zhang)的規定，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款(kuan)。

　　一、合同類(lei)型和(he)期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期(qi)限：

　　1、固(gu)定(ding)期(qi)限：自年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起至(zhi)年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　2、無(wu)固定期限：自年(nian) 月 日起至(zhi)法定的終止(zhi)條件(jian)出(chu)現時止(zhi)。

　　3、以完成一定的工作(zuo)(zuo)（任務(wu)）為期(qi)限。自(zi)年(nian) 月(yue)日(ri)至工作(zuo)(zuo)（任務(wu)）完成時即行(xing)終止。

　　雙方約定(ding)的試(shi)用期(qi)至年 月(yue) 日止，期(qi)限為月(yue)。

　　二、工(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)作地點

　　第二條 雙(shuang)人協商一致，乙(yi)方同(tong)意從事（崗位或工(gong)種）工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地(di)點在(zai) 市 縣（區(qu)） 。經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變更工(gong)作(zuo)地(di)點和工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)應按照甲方(fang)的要(yao)求，按時完成規(gui)定的工(gong)作數量，達到規(gui)定的質量標準。

　　三(san)、工作時間(jian)和休息休假

　　第四條(tiao) 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)執行以下(xia)第 1 種(zhong)工時制度。

　　1、實(shi)行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制。乙方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每周不超過40小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)作需(xu)要，經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作時(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)不得(de)超過1小時(shi)(shi)，因特(te)殊原(yuan)因需(xu)要

　　延長工作時間(jian)的(de)(de)，在保障乙方(fang)身體(ti)健康(kang)的(de)(de)條件下(xia)延長工作時間(jian)每(mei)日不(bu)得超過3小時，每(mei)月不(bu)得超過36小時。

　　第五(wu)條 乙方在合同期內享有國家規(gui)定以及本企業安(an)排的各(ge)項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條 雙方確定乙(yi)方實行月（周、日(ri)、小時）工資(zi)(zi)制。乙(yi)方月（周、日(ri)、小時）工資(zi)(zi)為 元，其(qi)中試(shi)用期間工資(zi)(zi)為 元。

　　第七條 甲方(fang)(fang)應(ying)以法(fa)定(ding)貨幣形(xing)式于每月 10 日前(qian)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，并不(bu)得(de)克(ke)扣或(huo)拖欠。同(tong)時(shi)，甲方(fang)(fang)應(ying)書面(mian)記(ji)錄支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資的時(shi)間、數額、工(gong)(gong)作天數、簽字等(deng)情況，并向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)工(gong)(gong)資清單備查(cha)。

　　第八條 因從事(shi)教(jiao)育行業的特殊性，為(wei)(wei)防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為(wei)(wei)教(jiao)職保證(zheng)金，保證(zheng)金收取方式為(wei)(wei)每月從工資中(zhong)扣取，扣滿為(wei)(wei)止。乙方應提(ti)前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xu)辦理(li)完(wan)畢后甲方才能退回(hui)乙方的教(jiao)職保證(zheng)金。

　　五、社會保險

　　第九(jiu)條 乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作滿一(yi)年后，甲方(fang)應按國(guo)家(jia)和云南省有關社(she)會保(bao)險的法律、法規和政(zheng)策規定為乙(yi)(yi)方(fang)足額(e)繳(jiao)納(na)基本養(yang)老、基本醫療、失(shi)業、工(gong)傷、生育(yu)保(bao)險費用；社(she)會保(bao)險費個人繳(jiao)納(na)部分(fen)，甲方(fang)可從乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資中代扣代繳(jiao)。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危害(hai)防(fang)護

　　第十條 甲方(fang)應嚴格執行(xing)國家和(he)云(yun)南省有關勞(lao)動(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)條件，建立健全工作規范和(he)勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制度。

　　第十一條 對乙(yi)方從(cong)事接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的，甲方應按(an)國家有關規定組(zu)織(zhi)上崗(gang)前(qian)和離崗(gang)時的職(zhi)業(ye)健康檢查，在合(he)同期(qi)內(nei)應定期(qi)對乙(yi)方進行(xing)職(zhi)業(ye)健康檢查。

　　第十二條 甲方有義(yi)務負(fu)責對乙方進行(xing)業(ye)務技術、勞動安全(quan)衛生及有關規章(zhang)制度的教育(yu)和(he)培(pei)訓。

　　七、勞(lao)動(dong)合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第(di)十三條 經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，可以變更(geng)本合(he)(he)同相關內容或(huo)解除本合(he)(he)同。符合(he)(he)解除勞動(dong)合(he)(he)同的(de)情(qing)形出現，甲方(fang)(fang)(fang)和乙方(fang)(fang)(fang)均(jun)可依(yi)照《勞動(dong)合(he)(he)同法》的(de)規(gui)定解除勞動(dong)合(he)(he)同。

　　第(di)十四條 《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》等法律法規(gui)規(gui)定的(de)勞動(dong)(dong)合同(tong)終止情形出現(xian)，本合同(tong)即行終止。

　　八、其 他

　　第十五條 乙方違反甲(jia)方規章(zhang)制度，對甲(jia)方造成損(sun)失的，應承擔(dan)相應責任。

　　第十六條(tiao) 雙方協商一致約(yue)定的其他內(nei)容：

　　。

　　第十七條(tiao)本合同未盡(jin)事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律(lv)、行(xing)政法規(gui)等有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第十八條(tiao) 雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，當事人可以向甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解；調(diao)解不成(cheng)的，可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。當事人一方也可以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第十九條 本合(he)同一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。

　　甲方： 乙方：

　　年月日年月日

標準勞動合同6

　　甲方： （用人單(dan)位(wei)稱號）

　　乙(yi)方(fang)： （勞(lao)動者姓(xing)名）

　　乙方(fang)愿(yuan)意成為甲方(fang)員(yuan)工(gong)，甲方(fang)愿(yuan)意招用乙方(fang)為其員(yuan)工(gong)，雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》以及有(you)關執法、法例和政策的規(gui)定(ding)，經同(tong)等協商，訂立本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)。

　　第一、勞動(dong)合同期限

　　（一）本(ben)合同(tong)為有固定期限的勞動合同(tong)。合同(tong)期從20_年6月1日起至(zhi)20_年6月1日止。

　　第二、工作內容

　　甲方安排乙方工作(zuo)，乙方應(ying)完成該崗位的各項(xiang)工作(zuo)內(nei)容(rong)。

　　第三、乙(yi)方上下班時間根(gen)據(ju)工作需要和甲方的安排而(er)定。

　　第(di)四、甲方保證(zheng)每月按時發給乙方工資，從20_年6月1日起(qi)至20_年6月1日工資是1500元整，不予(yu)漲工資。

　　第五、聘用合同的變更、終止(zhi)和解除

　　聘用合(he)同(tong)依法簽(qian)訂后，合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)必須全面履行合(he)同(tong)規定的(de)(de)義務，任何一(yi)方(fang)(fang)不得擅(shan)自變更(geng)合(he)同(tong)。確需變更(geng)時(shi)，雙(shuang)方(fang)(fang)應協(xie)商一(yi)致，并按原簽(qian)訂程(cheng)序變更(geng)合(he)同(tong)。雙(shuang)方(fang)(fang)未(wei)達成一(yi)致意見的(de)(de)，原合(he)同(tong)繼續有效。

　　聘(pin)用(yong)合同履行期間，乙方要求(qiu)解除(chu)聘(pin)用(yong)合同的(de)，應按不滿聘(pin)用(yong)合同規定的(de)期限(xian)，押金300元作為違約金給甲(jia)方。

　　本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方一份，經甲(jia)、乙雙方簽(qian)字(zi)后生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日

標準勞動合同7

　　甲方____________法定代表(biao)人___________注冊(ce)地址__________

　　乙(yi)方_____性別_____居(ju)民身份證號___________________出生日期_____年(nian)_____月(yue)_____日在甲(jia)方工(gong)作起始時間_____年(nian)_____月(yue)_____日家(jia)庭住(zhu)址(zhi)______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本合(he)同(tong)(tong)為_____________________期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。 本合(he)同(tong)(tong)于_____年(nian)_____月_____日生效，其中試用期(qi)至_____年(nian)_____月_____日止(zhi)。本合(he)同(tong)(tong)于_______終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條 乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔(dan)任____________崗位(wei)（工種(zhong)）工作。第三條 乙(yi)方(fang)工作應達到_____________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)________________工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度。執(zhi)行(xing)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。執(zhi)行(xing)綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)平均(jun)每(mei)天工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。執(zhi)行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，在保證完成甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作任務(wu)情況下，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行(xing)安(an)排(pai)工(gong)(gong)(gong)作和休(xiu)息時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)。

　　第五條 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班，應符合(he)法律、法規的(de)規定。甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時(shi)間(jian)，應支付不(bu)低于工資(zi)(zi)(zi)的(de)150%的(de)工資(zi)(zi)(zi)報酬；甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)休息日工作(zuo)又不(bu)能(neng)安(an)排(pai)(pai)(pai)(pai)補休的(de)，應支付不(bu)低于工資(zi)(zi)(zi)200%的(de)工資(zi)(zi)(zi)報酬。甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)法定休假日工作(zuo)的(de)應支付不(bu)低于工資(zi)(zi)(zi)的(de)300%的(de)工資(zi)(zi)(zi)報酬。乙方(fang)(fang)加(jia)班工資(zi)(zi)(zi)基數為每日________元或________________執行(xing)。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工(gong)(gong)具(ju)，建立(li)健全(quan)生(sheng)產工(gong)(gong)藝流(liu)程，制定(ding)操作規程、工(gong)(gong)作范圍(wei)和(he)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制度(du)。

　　第七(qi)條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、勞動(dong)(dong)安全、勞動(dong)(dong)紀律(lv)和甲方(fang)規章制度的教(jiao)育。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方每月______日(ri)前以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資，月工(gong)資為_____元或(huo)按(an)____________執行。乙(yi)方在試用(yong)期間(jian)的(de)工(gong)資_______________甲乙(yi)雙(shuang)方對(dui)工(gong)資的(de)其(qi)他約定(ding)___________

　　第九(jiu)條 甲方生(sheng)(sheng)產工(gong)作任務不(bu)足(zu)使乙(yi)方待工(gong)的，甲方支付乙(yi)方的月生(sheng)(sheng)活費(fei)為______元或按______________執(zhi)行。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十條 甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)按(an)國家和北京(jing)市的規(gui)定參加社會保險。甲方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理有(you)關社會保險手續(xu)。第(di)十一(yi)條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或非因工負(fu)傷的醫療待遇(yu)按(an)國家、北京(jing)市有(you)關規(gui)定執(zhi)行。甲方(fang)(fang)按(an)__________________支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)病(bing)假工資。

　　第(di)十二(er)條 乙方(fang)患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷的(de)待遇按國家和有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十三(san)條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條(tiao) 甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)生產經營需要，依(yi)法制定規(gui)章(zhang)制度(du)和(he)勞動紀(ji)(ji)律。乙方(fang)違反勞動紀(ji)(ji)律和(he)甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)，甲(jia)方(fang)有權根(gen)據(ju)規(gui)章(zhang)制度(du)進行處理(li)，直至解除本合同。

　　第十五條 乙(yi)方(fang)應遵守(shou)勞動紀律的規章制(zhi)度，遵守(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作(zuo)規程和(he)工作(zuo)規范；愛護甲方(fang)的財產，遵守(shou)職業道(dao)德；積極參加甲方(fang)組織的培(pei)訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六(liu)條 有下列情形(xing)之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合(he)同(tong)并及時辦理變更(geng)合(he)同(tong)手續：

　　（一） 甲乙雙(shuang)方協商一致的；（二）訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的客觀情況發生重大(da)變(bian)(bian)化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的；（三(san)） 訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)發生變(bian)(bian)化的。

　　第十七(qi)條(tiao) 當事人依據第十六(liu)條(tiao)第（二）項的約定，一方(fang)要求(qiu)變更本合同(tong)的，應(ying)將(jiang)變更要求(qiu)書面(mian)通(tong)知另(ling)一方(fang)，另(ling)一方(fang)應(ying)在(zai)15日(ri)(ri)內（含15日(ri)(ri)）書面(mian)答(da)復(fu)對方(fang)；15日(ri)(ri)內未答(da)復(fu)的視為(wei)不同(tong)意變更本合同(tong)。

　　第十(shi)八(ba)條(tiao) 經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可(ke)以(yi)解除。

　　第十九條(tiao) 乙(yi)方有下(xia)列情形之一，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：

　　（一） 在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；（二(er)） 嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)或(huo)者甲方規章制度(du)，按照甲方單位規定或(huo)者本合同約定可(ke)以接觸(chu)勞(lao)動合同的(de)；（三(san)） 嚴重失職，營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損害的(de)；（四(si)） 被依法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　第二十條 有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以(yi)(yi)解除(chu)本(ben)合(he)同，但應當提前30日以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙方：

　　（一） 瀕臨破產(chan)進(jin)行法定整(zheng)頓(dun)期間的；（二(er)） 因防治(zhi)工業污染源搬遷(qian)的；（三） 生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴重困難的。

　　第(di)二十二條(tiao) 乙方有下(xia)列情況之一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲方不得依據(ju)本合同第(di)二十條(tiao)、第(di)二十一條(tiao)解除本合同： （一） 患(huan)職(zhi)業(ye)病或者因(yin)工負(fu)傷并被(bei)確認(ren)達到傷殘等(deng)級的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；（二） 患(huan)病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷、在(zai)(zai)(zai)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)醫療(liao)期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；（三） 女職(zhi)工在(zai)(zai)(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；（四）在(zai)(zai)(zai)甲方連(lian)續工作(zuo)10年(nian)以上，且(qie)距法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不滿5年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；（五） 復(fu)員(yuan)、轉業(ye)退(tui)伍軍人初次(ci)參加(jia)工作(zuo)未滿3年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；（六） 建設征(zheng)地(di)農轉非(fei)工人員(yuan)初次(ci)參加(jia)工作(zuo)未滿3年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；（七） 義務服兵役期(qi)(qi)間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；|（八） 集體協商的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)工代表(biao)在(zai)(zai)(zai)勞(lao)動合同期(qi)(qi)內自(zi)擔任代表(biao)之日起5年(nian)以內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。

　　第二十三條 乙(yi)方(fang)解除本合同，應(ying)當提前30日以書(shu)面形式通知(zhi)甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)予(yu)已辦理(li)相關手續。但乙(yi)方(fang)給甲方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失尚未處理(li)完畢的除外。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合(he)同：

　　（一）在試(shi)用期內的(de)；（二）甲(jia)方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制人身自由(you)的(de)手段(duan)強迫勞(lao)(lao)動的(de)；（三）甲(jia)方(fang)未按照(zhao)本合同約(yue)定支付勞(lao)(lao)動報酬(chou)或者提供勞(lao)(lao)動條(tiao)件的(de)；（四）甲(jia)方(fang)未依法為乙(yi)方(fang)繳納社會(hui)保險費(fei)的(de)。

　　第二十五條 本合同(tong)期限(xian)界(jie)滿(man)后，因甲方原因未辦理終止手續， 乙方要求解除(chu)勞動(dong)關(guan)系的(de)，勞動(dong)關(guan)系即(ji)行解除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第(di)二十(shi)六條(tiao) 有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，本合同(tong)終止(zhi)：

　　（一）合(he)(he)同(tong)期限屆滿的(de)；（二(er)）合(he)(he)同(tong)約定的(de)終止條件出現的(de)；（三）乙方達到法(fa)定退休條件的(de)；（四）甲(jia)方依(yi)法(fa)破產、解散(san)的(de)；（五）法(fa)律、法(fa)規、規章規定的(de)其他情形。

　　第二十七條(tiao) 本(ben)合同(tong)期(qi)限(xian)界滿前(qian)30日，甲方(fang)(fang)應(ying)將(jiang)終止或(huo)續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)意向以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)未提前(qian)通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)而終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的，以(yi)乙(yi)方(fang)(fang)上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙(yi)方(fang)(fang)1日工資的賠償金。

　　第二(er)十(shi)八條 有(you)下(xia)列情形之一的，應續(xu)訂(ding)本(ben)合同(tong)并及時辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)：

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意續訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)；（二）本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)屆滿后，未辦理終止勞動(dong)合(he)同(tong)手續仍存在勞動(dong)關系，乙方(fang)要求(qiu)續訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)。出現本(ben)條第（二）項情(qing)況，雙(shuang)方(fang)就續訂(ding)(ding)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)協商不(bu)一(yi)致(zhi)時，續訂(ding)(ding)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)從簽字之日起不(bu)得少于(yu)12個月；乙方(fang)符(fu)合(he)續訂(ding)(ding)無固定期(qi)限(xian)(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)條件的(de)，甲(jia)方(fang)應與其簽訂(ding)(ding)無固定期(qi)限(xian)(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發生下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方按下列標(biao)準向乙方支付經濟補償金(jin)：

　　（一）甲方(fang)(fang)(fang)(fang)克扣(kou)或(huo)者無故(gu)拖欠乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，以及拒不(bu)(bu)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬的(de)(de)，除全額支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬外，還(huan)應加發相當于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬25%的(de)(de)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)；（二）支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬低(di)(di)于(yu)北京(jing)市最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的(de)(de)，在(zai)補(bu)(bu)足低(di)(di)于(yu)標(biao)準部分(fen)的(de)(de)同時，另(ling)外支(zhi)(zhi)付(fu)相當于(yu)低(di)(di)于(yu)部分(fen)25%的(de)(de)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)。第三十條 有下列情形(xing)之一的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年限和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除本合同前12個(ge)(ge)月的(de)(de)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)每滿1年支(zhi)(zhi)付(fu)1個(ge)(ge)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)，不(bu)(bu)滿1年的(de)(de)按1年計算，最多不(bu)(bu)超過12個(ge)(ge)月：（一）經(jing)(jing)與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除本合同的(de)(de)；（二）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經(jing)(jing)過培訓(xun)或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除本合同的(de)(de)；（三）本合同期限屆滿，因(yin)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因(yin)未辦(ban)理(li)終(zhong)止手續仍(reng)存在(zai)勞(lao)動(dong) 關系(xi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，解(jie)除勞(lao)動(dong)關系(xi)的(de)(de)。

　　第三(san)(san)十一條(tiao) 有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除本(ben)(ben)合同，應根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作年(nian)限(xian)，每滿1年(nian)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)相當于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)上年(nian)月平均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資1個月工(gong)(gong)(gong)(gong)資的經濟補(bu)償(chang)金，不滿1年(nian)的按1年(nian)計算，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除本(ben)(ben)合同前12個月的平均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資高于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)上年(nian)月平均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資，按本(ben)(ben)人月平均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資計發： （一）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或者非因工(gong)(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，不能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作也不能(neng)從(cong)事(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)另行安排的工(gong)(gong)(gong)(gong)作的；（二）本(ben)(ben)合同訂立(li)時所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使合同無(wu)法履行，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商不能(neng)就變更本(ben)(ben)合同達(da)成協議(yi)的；（三(san)(san)）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)裁(cai)減人員(yuan)的。

　　第(di)三十二條(tiao) 甲方向(xiang)乙(yi)方支付的經(jing)濟補(bu)償金的計發(fa)標準不得低(di)(di)于(yu)北京市最低(di)(di)工資。

　　第三(san)十三(san)條 甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同后，未按規定(ding)發(fa)給(gei)乙方(fang)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金的，除全額(e)發(fa)給(gei)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金外，還需按該經(jing)濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金數額(e)的50%支付額(e)外經(jing)濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金。

　　第(di)三(san)十(shi)四條 甲方依據(ju)本合同(tong)第(di)二(er)十(shi)條第(di)（一）項解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的，應支付(fu)不低(di)于(yu)6個月工資的醫(yi)療補助費(fei)。患重(zhong)病的還應加發50%的醫(yi)療補助費(fei)，患絕癥的加發100%的醫(yi)療補助費(fei)。

　　第(di)三十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)違反本合同約定解除勞動合同或由于甲(jia)方(fang)原(yuan)因訂立無效勞動合同，給乙方(fang)造成損害的，應按損失程(cheng)度承擔賠(pei)償責任。

　　第三(san)十(shi)六條(tiao) 甲(jia)方(fang)出(chu)資培(pei)訓和出(chu)資招接(jie)收的乙方(fang)，違反本合(he)同的約定解除合(he)同的賠償(chang)標準為______________________

　　第(di)三十七條(tiao) 乙方因存在本(ben)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)的(de)第(di)十九條(tiao)第(di)（二）項(xiang)、第(di)（三）項(xiang)規(gui)定(ding)的(de)情形，被甲(jia)方解除本(ben)合(he)同(tong)，且給甲(jia)方造成損失的(de)，應當(dang)承擔賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　第三十八條 乙方違反(fan)本合(he)同約定(ding)條件解除勞動(dong)合(he)同或(huo)違反(fan)保守商(shang)業秘密事項，給甲方造成經濟損(sun)失的，應依法承擔(dan)賠償責任。

　　雙方約(yue)定____________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十(shi)九條(tiao) 甲(jia)乙雙方約定本合同增加以(yi)下內容：

　　___________________________

　　___________________________

　　___________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙方(fang)因履(lv)行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人可以向甲(jia)方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申請調解；調解不成(cheng)的，應(ying)當(dang)(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起，60日內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。

　　事(shi)人一方也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第四(si)十一條 本合同的附件如下(xia)__________________

　　第四十二條(tiao) 本合同未(wei)盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、北京市有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。

　　第(di)四十三條 本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方（公 章(zhang)） 乙(yi)方（簽字或(huo)蓋章(zhang)）

　　法定代表(biao)人(ren)或委(wei)托代理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽證機關（蓋章） 簽證員(yuan)（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日期： 年(nian) 月 日

標準勞動合同8

　　用人單位(wei)（甲方）：

　　地(di) 址(zhi) (甲方):

　　職 工（乙(yi)方）：

　　使 用 說 明

　　一(yi)(yi)、用人單位與職工簽訂(ding)勞動合同時，雙方(fang)(fang)應認(ren)真閱讀(du)勞動合同。勞動合同一(yi)(yi)經依(yi)法(fa)簽訂(ding)即(ji)具有法(fa)律效力，雙方(fang)(fang)必須嚴格履行。

　　二、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)必須由用人單位(wei)(wei)（甲(jia)方）的法(fa)定代(dai)表人（或者(zhe)委托代(dai)理(li)人）和(he)職工(gong)（乙方）親自簽章(zhang)，并(bing)加蓋用人單位(wei)(wei)公(gong)章(zhang)（或者(zhe)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)專用章(zhang)）方為(wei)有(you)效(xiao)。

　　三、合同參(can)考文本中的空欄(lan)，由雙方協商確定后填寫(xie)清楚；不需填寫(xie)的空欄(lan)，請打上“/”。

　　四(si)、乙方的(de)工(gong)作(zuo)內容及其類別（管理或專業技術類/工(gong)人類）應(ying)參照國家規(gui)定的(de)職業分類和技能(neng)標準明(ming)確約定。變更的(de)范圍及條件(jian)可(ke)在合(he)同參考(kao)文本第十(shi)二(er)條中約定。

　　五、工(gong)時制(zhi)度分為標準(zhun)(zhun)、不定(ding)時、綜(zong)合計算工(gong)時三種。如經勞動行(xing)政(zheng)部門批準(zhun)(zhun)實行(xing)不定(ding)時、綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)的，應在(zai)本(ben)參考(kao)文(wen)本(ben)第十二條中注明并約(yue)定(ding)其(qi)具(ju)體內容。

　　六、約定職(zhi)工(gong)(gong)正常工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資要具(ju)體(ti)明確，并不得低于(yu)本市當年最低工(gong)(gong)資標準；實行計件工(gong)(gong)資的，可(ke)以在本參(can)考文(wen)本第十二條中(zhong)列明，或另簽訂補充(chong)協議。

　　七、本單(dan)位工(gong)會或職(zhi)工(gong)推舉(ju)的(de)代表與用人單(dan)位可依法(fa)就(jiu)工(gong)資(zi)、工(gong)作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險(xian)福利(li)等(deng)事項集(ji)體(ti)協(xie)商，簽訂(ding)集(ji)體(ti)合同(tong)(tong)。職(zhi)工(gong)個(ge)人與用人單(dan)位訂(ding)立(li)勞動合同(tong)(tong)的(de)各項勞動標準，不(bu)得低于(yu)集(ji)體(ti)合同(tong)(tong)的(de)約定。

　　八、雙方經協商一(yi)致后，對勞動(dong)合同參考文(wen)本(ben)條(tiao)(tiao)款(kuan)的(de)(de)修(xiu)改或(huo)未盡事宜的(de)(de)約定，可在參考文(wen)本(ben)第十二條(tiao)(tiao)中明確，或(huo)經協商一(yi)致另(ling)行簽訂補(bu)充(chong)協議；另(ling)行簽訂的(de)(de)補(bu)充(chong)協議，作(zuo)為勞動(dong)合同的(de)(de)附(fu)件，與勞動(dong)合同一(yi)并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請(qing)使(shi)用鋼(gang)筆或(huo)簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡(ji)必(bi)須清(qing)楚，并不(bu)得單方涂(tu)改。

　　十、本(ben)文本(ben)不(bu)適(shi)用(yong)非(fei)全日制(zhi)用(yong)工使用(yong)。

　　甲方（用(yong)人單位）： 乙方（職工）：

　　名稱： 姓名：

　　法定代表人（主要(yao)負責人）： 身份(fen)證號碼(ma)：

　　戶籍地址：

　　經濟類型：

　　通訊(xun)地址： 通訊(xun)地址：

　　聯系人(ren)： 電話: 聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同法(fa)》（以下(xia)簡稱《勞動(dong)合(he)同法(fa)》）和國(guo)家、省市的有關規(gui)定，遵循(xun)合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)，協商一致、誠(cheng)實信用原則，訂(ding)立(li)本合(he)同。

　　一、合同(tong)的(de)類型和期限

　　第(di)一條(tiao) 本合同的類(lei)型(xing)為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。

　　（一）有固(gu)定期(qi)(qi)限合同。期(qi)(qi)限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　（二）無固定期限(xian)合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起(qi)。

　　（三）以完成一定工作任(ren)務為期限的(de)合同。具體為：＿＿＿＿。

　　二、試用期

　　第(di)二條 本合同(tong)的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月(yue)＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月(yue)＿＿＿＿日。

　　第三條(tiao)(tiao) 錄(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件為：＿＿＿＿。

　　三、工作內容和工作地點(dian)

　　第四條(tiao) 乙方的工(gong)作內容為：＿＿＿＿ 。

　　第五條 乙方的工作地(di)點為： ＿＿＿＿ 。

　　四、工作時(shi)間和(he)休息休假

　　第六條 乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時制(zhi)，具體(ti)為：＿＿＿＿ 。

　　第七條 甲(jia)方嚴格執(zhi)行(xing)國家有關休息休假的規定，具體安排為(wei): 。

　　甲方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)國家有關(guan)加班的(de)規定，確(que)實由(you)于(yu)生產經營需(xu)要，應當與乙(yi)方(fang)協商確(que)定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第(di)八條(tiao) 本(ben)合同的工資計發形式(shi)為：＿＿＿＿。

　　（一(yi)）計時形式(shi)。乙方的月工資(zi)為(wei):＿＿＿＿元(yuan)（其中試用(yong)期間工資(zi)為(wei):＿＿＿＿元(yuan)）。

標準勞動合同9

　　甲方：XX公司

　　乙方姓名： 性別： 身份證號(hao)：

　　籍貫： 省(sheng) 市(縣)

　　家庭住址： 文化程度(du)： 手機號：

　　駕駛(shi)證(zheng)初領(ling)時(shi)間： 準駕車型：

　　一、甲方(fang)因(yin)工作需要，招(聘)用(yong)乙方(fang)為本公(gong)司(si)駕駛員(yuan)，合同(tong)期限為________年。

　　二(er)、乙(yi)方(fang)經(jing)(jing)甲方(fang)聘用后，需經(jing)(jing)考核上崗

　　1、試用(yong)期一個月，乙方試用(yong)期月工資(zi)標準為1500元。

　　2、試(shi)用期滿(man)后的工資(zi)標準按(an)甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的薪酬管理辦法(fa)執行。按(an)照運輸物資(zi)運費(fei)的百(bai)分之十(shi)提(ti)取工資(zi)報(bao)酬。

　　三、工資發放：

　　1、貨(huo)運工(gong)(gong)作由財務會計結算，每月____日(ri)發放月工(gong)(gong)資。

　　2、因駕駛員運送貨物(wu)票據不全因素影響，會計無法對(dui)車(che)輛(liang)月成本核(he)算，當月工資在核(he)實數據準確后發放;

　　四、公司承諾

　　1、來自外地招聘(pin)的(de)駕駛員，在本崗(gang)位工(gong)作滿三(san)個月，路費憑票證可以實報(bao)實銷;

　　2、公(gong)司(si)提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床(chuang)、空調、衛生間設施);

　　3、試用期駕駛員一(yi)經正式錄用，駕駛員行(xing)駛在貨運途中(zhong)，伙食補(bu)貼為每天50元;

　　4、電話費為每輛車每月100元。

　　五、違約責任

　　1、 任(ren)何一方違反本合同，給對方造(zao)成經濟(ji)(ji)損失，應根據(ju)產生后(hou)果和(he)責任(ren)予以經濟(ji)(ji)賠償。

　　2、 甲方(fang)擅自解(jie)除本合(he)同的應賠償乙方(fang)人民幣6000元，

　　3、 乙方(fang)不履(lv)行本(ben)合(he)同的應賠償甲方(fang)6000元人民幣，并解除勞(lao)動合(he)同。

　　4、乙方在(zai)合(he)同期(qi)間，不得弄虛作假，如(ru)燃氣費(fei)(fei)、修理(li)費(fei)(fei)或隱瞞出車費(fei)(fei)用(yong)，虛報產值。無論金(jin)額(e)多少，情節如(ru)何(he)，一經查(cha)證，甲方有權從駕(jia)駛員當月(yue)工資扣除賠償金(jin)額(e)，同時中止(zhi)勞動聘用(yong)合(he)同。

　　六、公司(si)負責購買駕駛(shi)員車輛(liang)保(bao)險(xian)(xian)一份 元(大寫)，保(bao)險(xian)(xian)公司(si)消費(fei)險(xian)(xian)以(yi)及車輛(liang)上的(de)人身險(xian)(xian)，保(bao)險(xian)(xian)公司(si)理賠后(hou)，本公司(si)概不(bu)負責其他(ta)賠償，因乙方責任造成合同期未(wei)滿無(wu)法繼續留任工(gong)作者，其保(bao)費(fei)由(you)駕駛(shi)員自付。

　　七、公(gong)司(si)(si)(si)與(yu)(yu)駕(jia)駛(shi)員(yuan)(yuan)公(gong)擔(dan)責任賠償，車輛如發生交(jiao)通(tong)肇事，事故賠償以交(jiao)警大隊責任鑒(jian)定(ding)為準則。賠償金額由保(bao)險公(gong)司(si)(si)(si)理賠后，公(gong)司(si)(si)(si)損失部(bu)分(fen)應與(yu)(yu)駕(jia)駛(shi)員(yuan)(yuan)分(fen)擔(dan)(公(gong)司(si)(si)(si)分(fen)擔(dan)陸X，駕(jia)駛(shi)員(yuan)(yuan)分(fen)擔(dan)肆(si)成)。

　　八、由于(yu)駕駛(shi)員操作(zuo)不當引起(qi)機械部件損壞，所造(zao)成損失的由其承擔全(quan)部責任，以公司(si)車輛管(guan)理專工(gong)檢(jian)查鑒定書(shu)為準。

　　九、經駕(jia)駛員拉運的'貨物(wu)損(sun)壞、丟失，給公司(si)造成的損(sun)失，由乙方(fang)承擔損(sun)失責(ze)任

標準勞動合同10

　　甲方：

　　單位地址：

　　甲方(fang)(fang)(單位(wei))因生產(工(gong)作)需要(yao)，按(an)照國(guo)家、省、市有關(guan)勞動法(fa)律、法(fa)規、規章規定，聘用乙(yi)方(fang)(fang)為勞動合同(tong)制(zhi)員工(gong)。雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同(tong)，確立(li)勞動關(guan)系(xi)，明確雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)的權利、義(yi)務，并共同(tong)遵守履行。

　　一、合同期限

　　本(ben)合(he)同(tong)自(zi)甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂之日起生效(xiao)。經甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)商(shang)定，本(ben)合(he)同(tong)有效(xiao)期為(wei)無固定期限。本(ben)合(he)同(tong)只可(ke)因甲(jia)(jia)方(fang)生產(chan)經營(ying)發生變化或在定期考核(he)中發現乙方(fang)未能認真履行本(ben)合(he)同(tong)規(gui)定的勞動義務而依法予以終止。

　　二、工作時間

　　(一)甲方實行8小時工作制。

　　(二)甲(jia)方可以(yi)報(bao)經勞動行(xing)政(zheng)部門批準(zhun)實行(xing)不定時工作制或綜合計(ji)算工時工作制。

　　(三)乙方在(zai)合(he)同期(qi)內享受(shou)國家規(gui)定的節假(jia)日、公休(xiu)假(jia)日及年(nian)休(xiu)假(jia)、探親(qin)、婚喪、產(chan)假(jia)、女員工勞動(dong)保護(hu)等假(jia)期(qi)的待(dai)遇(yu)。

　　三、勞動報酬

　　(一(yi))乙(yi)方工資分配形式(shi)及標準：元/月

　　(二)甲方應按月如期發(fa)放工資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提(ti)前在最近的工作(zuo)日(ri)支付(fu)工資。

　　四、保險福利待遇

　　乙方其他各種(zhong)福利待遇按甲方依法制定的制度執行(xing)。

　　五、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條(tiao)件

　　(一)甲方(fang)執行國(guo)家(jia)有關勞動保護(hu)規定和標準，切實保護(hu)乙方(fang)在生產、工作中的安(an)全和健康。

　　(二)甲方按國家(jia)“先培(pei)訓(xun)后上崗(gang)”的規(gui)(gui)(gui)定對乙(yi)方進(jin)行安全生產知識、法規(gui)(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)(gui)程培(pei)訓(xun)以及其(qi)他的業(ye)務技術培(pei)訓(xun)。乙(yi)方應參(can)加上述培(pei)訓(xun)并嚴(yan)格遵(zun)守其(qi)崗(gang)位(wei)有關的安全法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)(gui)程。

　　六、續訂、變更、解除、終止勞動合(he)同(tong)

　　(一)本合同經(jing)甲、乙雙方協商一致可以(yi)解除。

　　(二)有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲(jia)方可解除勞動合同：

　　1、乙方嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2、乙方(fang)嚴重失職、營私舞弊、對甲方(fang)利(li)益造成重大損害的;

　　3、乙方的(de)行(xing)為按照國家的(de)法(fa)律、法(fa)規規定被追究(jiu)刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)的(de);

　　4、乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)勝任(ren)工作(zuo)的。

　　(三)有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，乙方可隨時解除勞(lao)動合(he)同：

　　乙方： 性別： 身(shen)份證號(hao)碼(ma)：

　　1、在試用(yong)期內，經(jing)國家有關(guan)部門(men)確認，甲(jia)方(fang)勞動安(an)(an)全(quan)衛生條(tiao)件惡劣(lie)，沒有相應保護措施，嚴重危害(hai)乙方(fang)安(an)(an)全(quan)健(jian)康的;

　　2、甲方不(bu)能按勞動合同(tong)規定(ding)支(zhi)付勞動報酬的;

　　3、甲方(fang)不按(an)規定為乙方(fang)辦(ban)理退休手續的;

　　4、甲(jia)方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人身(shen)自由的(de)手段強迫乙方勞動的(de);

　　5、甲方故意不(bu)履行勞動合同，嚴重違反國家法(fa)律、法(fa)規，侵害乙方其(qi)他(ta)合法(fa)權益的(de)。

　　(五)乙(yi)方(fang)非(fei)依據(ju)本(ben)合同規(gui)定解除勞動(dong)合同，應(ying)提前30天以(yi)書(shu)面形式通知甲方(fang)。但不免(mian)除乙(yi)方(fang)應(ying)依約(yue)承(cheng)擔的責任(ren)。

　　七、本合同(tong)未盡事宜(yi)，法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規有規定的(de)，按(an)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規規定執行(xing);法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規未規定的(de)，由雙方(fang)(fang)協商(shang)解決;經雙方(fang)(fang)協商(shang)一致，可以變更本合同(tong)。若雙方(fang)(fang)協商(shang)不成或(huo)發生勞動爭議，應(ying)依法(fa)向調(diao)解機構(gou)申請(qing)調(diao)解或(huo)向當地人(ren)民法(fa)院起訴。

　　八、本合(he)同壹式(shi)貳份，雙方(fang)各執壹份，自甲乙雙方(fang)簽字蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

標準勞動合同11

　　甲方： 電(dian)話(hua)： 注(zhu)冊代(dai)(dai)碼： 地址： 法定代(dai)(dai)表人： 職務：

　　乙方： 性別： 身(shen)份(fen)證(zheng)號(hao)碼： 家庭住址： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》及(ji)有關(guan)法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)本著平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致、合(he)法公平(ping)、誠實信用的(de)原則(ze)，簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同，并承(cheng)諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期(qi)限

　　甲(jia)、乙雙方選擇以下 形式確定本合同期(qi)限：

　　(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日(ri)起至(zhi)_ _年_ _月_ _日(ri)止，共 個月。

　　(二)其中試用(yong)期(qi),自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _個月。

　　(三)乙方應在_ _年_ _月_ _日(ri)前到(dao)崗。

　　第二條 工作內(nei)容和(he)地點(dian)

　　(一)根(gen)據(ju)甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意從事 崗位工作(zuo)(zuo)， 根(gen)據(ju)甲方(fang)的工作(zuo)(zuo)需要，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更工作(zuo)(zuo)地(di)點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完(wan)成(cheng)規定(ding)的工作數量，達(da)到規定(ding)的質(zhi)量標準。

　　第三條 工作時間和(he)休假(jia)

　　(一)乙方實行(xing)以下第 種工(gong)時制(zhi)。

　　1、實行固定工(gong)作制的，平均每日工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)得超過7小時(shi)，平均每周工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)得超過40小時(shi)。

　　2、實(shi)行不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間和休息休假(jia)甲乙(yi)雙(shuang)方協商安排。

　　(二)乙方依法享受國家(jia)規(gui)定的節假(jia)日和本單位規(gui)定休假(jia)制度。

　　第四條 勞(lao)動保護和(he)條件

　　(一)甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗位的需要(yao)，按照國家(jia)有關勞(lao)動安全、衛生(sheng)的規(gui)定為乙方(fang)配(pei)備必要(yao)安全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發(fa)放(fang)必要(yao)的勞(lao)動保護(hu)用品。

　　(二)甲方根據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生產制(zhi)度;乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的(de)勞動 安全制(zhi)度，嚴禁違章作業，防(fang)止(zhi)勞動過程中的(de)事故(gu)，減少職(zhi)業危害。

　　(三)甲方(fang)應當建立、健(jian)全職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)責(ze)任制度，加強對職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)的管理，提(ti)高職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)水平。

　　第五條 勞(lao)動報酬

　　(一(yi))乙方試用(yong)期時(shi)間為 個(ge)月(yue)，基(ji)本(ben)(固(gu)定(ding))工(gong)資標準為 元/月(yue)，績效工(gong)資根據乙方的業(ye)績考核情(qing)況核定(ding)。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根(gen)據本單位的(de)工(gong)資(zi)制度，確定乙方實行以下第 種工(gong)資(zi)形(xing)式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基(ji)本(固定(ding))工資和(he)績效工資組成。基(ji)本(固定(ding))工資為 元/月，設(she)計部和(he)市場(chang)部簽單(dan)設(she)計提(ti)成為 %。

　　2、計件工(gong)資。甲(jia)方(fang)應制定科學合理的勞(lao)動定額(e)標準，計件單價按甲(jia)方(fang)的有關制度為準。

　　3、其(qi)他工資形式。具體約定(ding)如下：

　　(三)甲方(fang)(fang)(或甲方(fang)(fang)指定的(de)單位(wei))應以貨幣形式按月支付乙(yi)方(fang)(fang)工資，發薪日為每月 日。若乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)了正常(chang)勞動，甲方(fang)(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資報酬(chou)不得低于(yu)當地(di)政府(fu)規(gui)定的(de)最低工資標(biao)準。

　　(四)合同期內，甲方(fang)應(ying)視乙(yi)方(fang)的(de)工作表現情(qing)況(kuang)，給予乙(yi)方(fang)提高工資待遇的(de)機(ji)會。

　　第六條 保險和福利待(dai)遇

　　(一(yi))甲、乙(yi)雙方(fang)必須依法(fa)參加當(dang)地政府規(gui)定(ding)的法(fa)定(ding)社會保險(xian)，并按照國家有(you)關規(gui)定(ding)按時向勞動保障部門(men)所屬(shu)社會保險(xian)機構繳(jiao)納社會保險(xian)費，其(qi)中(zhong)乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納部分由甲方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中(zhong)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　(二)乙方因工(gong)負傷(死(si)亡)和(he)患職業病，依法享(xiang)有獲得醫療救治、經濟(ji)補償(chang)的權利。

　　(三)乙(yi)方(fang)在勞動(dong)合同期內患病、非(fei)因工負(fu)傷(shang)，依法(fa)享有國家(jia)規定的醫療(liao)期。

　　(四)乙方的福(fu)利待遇按(an)國家及甲方的規定執(zhi)行。

　　(五)其(qi)他待(dai)遇：每(mei)月工(gong)作餐補(bu)150-200元不等(deng)。

　　第七(qi)條 合同變更、解除

　　(一)有下列(lie)情形(xing)之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不(bu)損(sun)害國(guo)家、集體和他(ta)人利益(yi)的情況(kuang)下(xia)，雙方(fang)協商一致(zhi)的;

　　2.勞(lao)動合同訂立時所依(yi)據的客觀(guan)情況發生(sheng)了重大(da)變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由(you)于不可(ke)抗力(li)的因素致(zhi)使勞動合同無法完全履行(xing)的;

　　4.勞動合同(tong)訂立時所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規已修改(gai)的;

　　5.法律(lv)、法規規定(ding)的其他情形。

　　(二)乙(yi)方有下列情(qing)形之一的，甲方可(ke)以解除本合(he)同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞(wu)弊，給甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的;

　　4.同時與其他用(yong)人單位建(jian)立(li)勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)工作任務造(zao)成嚴重影(ying)響，或者經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫(po)的(de)(de)手段或(huo)者(zhe)乘人之危，使甲方在(zai)違背(bei)真(zhen)實意思的(de)(de)情況下訂立或(huo)者(zhe)變更勞動合(he)同(tong)的(de)(de);

　　6.被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。

　　(三)有(you)下列(lie)情形(xing)(xing)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可(ke)以解除本合同，但是應當(dang)提(ti)前三十(shi)日以書面形(xing)(xing)式通知乙方(fang)：

　　1.乙方患病(bing)或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　2.乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的;

　　3.勞動(dong)合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使原勞動(dong)合(he)同無(wu)法(fa)履行，經甲(jia)、乙雙方協商不(bu)能就(jiu)變更勞動(dong)合(he)同達成協議的;

　　(四(si))有下列情形之(zhi)一的，乙方可以解(jie)除此(ci)合(he)同：

　　1.甲(jia)方(fang)不能按時按量提供乙方(fang)合理(li)報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲(jia)方不能(neng)提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙(yi)方提供更好發(fa)展機會的;

　　第八條 其他(ta)約定條款

　　(1)凡由甲方(fang)出資培(pei)訓乙(yi)方(fang)，雙方(fang)另行簽訂《培(pei)訓/教育協(xie)議》，因乙(yi)方(fang)原因而提前(qian)解除勞動合同，乙(yi)方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)的培(pei)訓等費(fei)用，具體賠(pei)償標準執行《培(pei)訓/教育協(xie)議》的約定。

　　(2)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)之前，甲方(fang)(fang)(fang)有權了解(jie)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)與(yu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)直(zhi)接相關的(de)(de)基本情況，包括但不限于勞(lao)動(dong)者的(de)(de)學(xue)歷(li)、履歷(li)、資(zi)格或(huo)(huo)任(ren)職(zhi)證(zheng)書(shu)(明)以(yi)(yi)及以(yi)(yi)前勞(lao)動(dong)關系是否解(jie)除或(huo)(huo)終止等。勞(lao)動(dong)者應當(dang)如實(shi)(shi)說明，并應書(shu)面承諾其真實(shi)(shi)性(xing)。若因故意漏報、隱瞞(man)前述(shu)基本情況，騙取甲方(fang)(fang)(fang)簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，經甲方(fang)(fang)(fang)查出或(huo)(huo)被原單位追訴的(de)(de)，視為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)欺(qi)詐行為(wei)(wei)并導致(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)嚴重(zhong)誤解(jie)，甲方(fang)(fang)(fang)有權依法申(shen)請認定本合(he)(he)同(tong)自始無效(xiao)，由(you)此給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的(de)(de)損失，應由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)全額承擔。

　　(3)乙(yi)方(fang)未按照本(ben)合同第一條規定的到(dao)崗日到(dao)崗的，本(ben)合同自(zi)到(dao)崗日滿后自(zi)動失(shi)效，但甲(jia)方(fang)認可的除外。由(you)此給甲(jia)方(fang)造(zao)成的損失(shi)，應由(you)乙(yi)方(fang)全額承擔(dan)。

　　(4)本(ben)合(he)同(tong)的(de)附(fu)件與本(ben)合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等效力。但如果本(ben)合(he)同(tong)的(de)條款與附(fu)件內容(rong)有(you)任何沖(chong)突或不一致(zhi)之處，則以附(fu)件中的(de)內容(rong)為(wei)準。

　　(5)本合(he)(he)同(tong)履行(xing)過程中，若甲方(fang)變更名(ming)稱、法定(ding)代(dai)表(biao)人或者主要(yao)負(fu)責人、投資人等(deng)事項，不影(ying)響本合(he)(he)同(tong)履行(xing);若甲方(fang)發生合(he)(he)并或分立等(deng)情況，本合(he)(he)同(tong)繼(ji)(ji)(ji)續有效，由承繼(ji)(ji)(ji)單(dan)位繼(ji)(ji)(ji)續履行(xing)。

　　(6)乙(yi)方在合同期內，屬其崗位(wei)職務行為(wei)或(huo)主要(yao)利(li)用甲方的物質技術條件所(suo)(suo)產生的所(suo)(suo)有(you)專利(li)、版權(quan)和其他知識產權(quan)歸甲方所(suo)(suo)有(you)，乙(yi)方無權(quan)進行商(shang)業性開發。

　　(7)雙方(fang)簽訂本合(he)同后(hou)，乙(yi)方(fang)不(bu)得在合(he)同期(qi)內再受聘其他任何單位從事與甲(jia)方(fang)相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方(fang)(fang)對(dui)在(zai)合(he)同(tong)期間(jian)得到的有(you)關甲方(fang)(fang)及其關聯公司的情(qing)報、信(xin)息等商(shang)業(ye)秘密進行保(bao)密，不(bu)得將其泄露給任(ren)何(he)第三者(亦包括無工作上需要的甲方(fang)(fang)雇員)。乙方(fang)(fang)違反保(bao)密義(yi)務則(ze)被視為(wei)嚴重違反本合(he)同(tong)，并認為(wei)有(you)足(zu)夠的理由被辭退。此種保(bao)密義(yi)務在(zai)本合(he)同(tong)終止(zhi)或(huo)期滿(man)后的任(ren)何(he)時間(jian)對(dui)乙方(fang)(fang)仍有(you)約束力。

　　本(ben)合(he)同未(wei)盡事(shi)宜，法(fa)律(lv)法(fa)規有規定的(de)，按法(fa)律(lv)法(fa)規規定執行;法(fa)律(lv)法(fa)規沒有規定的(de)，由雙方協(xie)商解決;雙方協(xie)商一致(zhi)，可(ke)以(yi)變更本(ben)合(he)同。若雙方協(xie)商不成或者發生勞動爭議，應(ying)當依法(fa)向(xiang)調解機構申(shen)請調解，向(xiang)人民法(fa)院(yuan)起訴。

　　本合同一式兩份，共5頁，自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效(xiao);雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽名)：

　　法(fa)定代表人： 身份證(zheng)號：

　　日(ri)(ri)期(qi)(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期(qi)(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)

標準勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　共(gong)同遵(zun)守本合同條款

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》和(he)有(you)關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方經平等自愿、協商一致簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)(he)同(tong)條(tiao)款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　部門負責人

　　單位地址

　　第二條 乙方

　　姓名

　　居民身份證號碼

　　或(huo)其他(ta)有效證件(jian)(jian)名稱(cheng) 證件(jian)(jian)號碼

　　在甲(jia)方工作起(qi)始時間 年 月(yue) 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶口(kou)所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條 本合(he)同(tong)為固定期限(xian)勞動合(he)同(tong)。

　　本合(he)同于年 月 日生效(xiao)，其試用(yong)期至 年 月 日止。本合(he)同于年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任 崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第五條 根據(ju)甲方(fang)的崗(gang)位（工(gong)種）作業(ye)特點，乙方(fang)的工(gong)作區(qu)域(yu)或(huo)工(gong)作地(di)點為。

　　第六條 乙方工(gong)作應達到 標(biao)準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排一方執行 工時制度，乙方每(mei)天工作(zuo)時間不超過小時，每(mei)周工作(zuo)不超過小時。每(mei)周休息日為。

　　第(di)八條 甲方對乙(yi)方實行的休假(jia)制度有。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式(shi)支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在(zai)試用期(qi)期(qi)間工資為 元。

　　甲乙(yi)雙方對工資的其他約定。

　　第(di)十條 甲方(fang)(fang)(fang)生產工作不足使乙方(fang)(fang)(fang)待(dai)工的，甲方(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)的月生活費為(wei) 元(yuan)或(huo)按執行。

　　六、社會保險及其他社會福利待遇

　　第十(shi)一條(tiao) 甲乙雙方按遼(liao)寧(ning)省興城市(shi)的(de)有關規定參加社會保險(xian)。甲方為乙方辦理有關社會保險(xian)手續，并承擔相應的(de)社會保險(xian)義務。

　　第十二條 乙(yi)(yi)方(fang)患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷的(de)醫療待遇按(an)果樹所(suo)有關規(gui)定執行。甲方(fang)按(an) 支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)病假工(gong)資(zi)。

　　第十三條 乙方患(huan)職(zhi)業病或因(yin)工負傷(shang)的待遇國家的有(you)關規(gui)定(ding)執行。 第十四條 甲(jia)方為乙方提供以下福(fu)利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要(yao)，按(an)照國家有關勞(lao)動(dong)安全、衛生(sheng)的(de)(de)規定(ding)為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)(de)安全防護措施，發放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)保護用品。

　　第十六條 甲方根據(ju)國家(jia)有關(guan)法律、法規，建(jian)立安全(quan)生產(chan)制度，嚴禁違章(zhang)作業，防治勞動過程(cheng)中的事(shi)故，減少職業危害。

　　第十七條(tiao) 甲(jia)方應當建立、健(jian)全(quan)職業病防(fang)治(zhi)(zhi)責任制(zhi)度，加強對職業病防(fang)治(zhi)(zhi)的管理(li)，提高(gao)職業病防(fang)治(zhi)(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方(fang)接觸、終止、續訂勞動(dong)合同(tong)應(ying)當依照《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)合同(tong)法》和國(guo)家、地方(fang)有(you)關規(gui)定執行。

　　第十九(jiu)條 甲(jia)方(fang)應當在(zai)解(jie)除或者終(zhong)止本合同時，為(wei)乙方(fang)出具解(jie)除或終(zhong)止勞動合同的證明，并在(zai)十五日(ri)內為(wei)乙方(fang)辦理社會保險(xian)關系轉移手(shou)續。

　　第(di)二十條 乙方應(ying)當(dang)按照雙方約(yue)定，辦(ban)理工作交接(jie)。應(ying)當(dang)支付經(jing)濟(ji)賠(pei)償的，在辦(ban)理工作交接(jie)時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第(di)二十一條(tiao) 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條 雙(shuang)方因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，當事人可以向興(xing)城(cheng)市勞動爭議(yi)仲(zhong)裁部門申請仲(zhong)裁。

　　第二十(shi)三條(tiao) 本合(he)同附件如下 。

　　第二十(shi)四(si)條 本合同未盡事宜或(huo)與今后國家有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執行。

　　第(di)二十五條、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各持一(yi)份，交乙方(fang)的(de)不得由甲(jia)方(fang)代為保(bao)管。

　　甲(jia)方 （公(gong) 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代(dai)表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委(wei)托代(dai)理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

標準勞動合同13

　　編號(hao)____________

　　甲(jia)方_________________________

　　法定(ding)代表人(ren)_______________________

　　注冊地址_________________________

　　乙(yi)方_____________性別________

　　居民身份證(zheng)號_____________________

　　出生日期(qi)_____年_____月_____日

　　在甲(jia)方(fang)工作起始時(shi)間____年____月____日(ri)

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方經(jing)平(ping)等(deng)協商一致，自愿簽(qian)訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　 第一條本合同為(wei)______________期限勞動合同。

　　空格填寫"固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)、無(wu)(wu)(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)"。無(wu)(wu)(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)合同可以說是長(chang)期(qi)(qi)合同。建議(yi)一般(ban)不(bu)要(yao)簽訂無(wu)(wu)(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)合同。本合同于_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)生效，其中試(shi)用期(qi)(qi)至_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)止。勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)三(san)個月(yue)(yue)(yue)以上不(bu)滿一年(nian)的，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過一個月(yue)(yue)(yue)；勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)一年(nian)以上不(bu)滿三(san)年(nian)的，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過二個月(yue)(yue)(yue)；三(san)年(nian)以上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無(wu)(wu)(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的勞動(dong)合同，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過六(liu)個月(yue)(yue)(yue)。同一用人單位(wei)與同一勞動(dong)者(zhe)只能約定(ding)一次(ci)試(shi)用期(qi)(qi)。

　　以完成一定工作任務為(wei)期(qi)限的勞(lao)動合(he)同(tong)或(huo)者勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限不滿三個月的，不得約定試(shi)用(yong)期(qi)。本合(he)同(tong)于(yu)_______________________終止。如果是無固定期(qi)限合(he)同(tong)，本款應當(dang)刪(shan)去。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作需要，擔(dan)任______________________崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條乙方工作應達到________________________標準。本條視企業具體情況決定是否需要約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四條乙方工作(zuo)時(shi)間(jian)安排為以下(xia)第(di)_____項：

　　1.執行標準(zhun)工時(shi)(shi)制。乙方每日工作時(shi)(shi)間(jian)8小時(shi)(shi)，每周工作44小時(shi)(shi)。

　　2.執行綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制。乙方平均(jun)(jun)每天工(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過(guo)(guo)8小時，平均(jun)(jun)每周工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)44小時。

　　3.執行(xing)不定時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制。在保證完成甲方工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)情況(kuang)下，乙(yi)方自行(xing)安排工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)和(he)休息時(shi)間(jian)。根據情況(kuang)選擇一項。關于每(mei)日工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)和(he)每(mei)周工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)是法律明確規定的，不可作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)更(geng)改(gai)，改(gai)了也無效。

　　第五條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班，應符合法律、法規的規定。

　　甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，應支付不低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)；甲方(fang)安排乙方(fang)休息日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不能安排補(bu)休的(de)(de)，應支付不低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。甲方(fang)安排乙方(fang)法定休假日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應支付不低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。該比例(li)是法律明確規(gui)定的(de)(de)，不可更(geng)改(gai)，改(gai)了無效。乙方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)基數為每(mei)日________元或(huo)按_____________執行。折(zhe)算后不得(de)低于本地(di)最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。

　　第六條(tiao)甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工具，建立(li)健全生產工藝流(liu)程，制定操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)范(fan)圍和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生制度。

　　第七條甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全、勞動紀律和甲(jia)方(fang)(fang)規章制度(du)的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條甲方(fang)每月______日前(qian)以貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，月工資(zi)為_____元(yuan)或按(an)___________執行。乙方(fang)在試用期間的(de)工資(zi)_____________________________。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)對工資(zi)的其他約(yue)定：__________________________________

　　_________________________________。填寫計件標準，如填寫不下的，可(ke)以在合同后附頁(ye)，或填"見公(gong)司(si)計件工資標準"。

　　在(zai)試用(yong)期的(de)工資(zi)不(bu)得(de)低于本(ben)單位相同崗位最低檔工資(zi)或者勞動合同約定工資(zi)的(de)百分之(zhi)八(ba)十，并(bing)不(bu)得(de)低于用(yong)人(ren)單位所在(zai)地的(de)最低工資(zi)標準(zhun)(zhun)。第九(jiu)條甲(jia)方(fang)(fang)生產工作任務不(bu)足使乙(yi)方(fang)(fang)待工的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月生活費為(wei)______元(yuan)。不(bu)得(de)低于本(ben)地最低工資(zi)標準(zhun)(zhun)。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙(yi)雙方按國家和(he)----------盛市、自治(zhi)區的規定參加社會保(bao)險。甲方為乙(yi)方辦(ban)理有關社會保(bao)險手續。

　　第十(shi)一條乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷的(de)(de)醫療待遇按(an)國家(jia)、________盛市、自治(zhi)區(qu)有關規(gui)定執行。甲方(fang)(fang)按(an)____________支付乙(yi)方(fang)(fang)病(bing)假工資(zi)。不應(ying)低于最(zui)低工資(zi)標準的(de)(de)80%，各地(di)政府有具(ju)體標準。

　　第十二條乙方患(huan)職業(ye)病或因(yin)工負傷(shang)的待(dai)遇按國家(jia)和(he)----------盛(sheng)市、自治(zhi)區的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以(yi)下福利(li)待遇：____________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四(si)條(tiao)甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產(chan)經營需要，依(yi)法制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律(lv)乙方(fang)違*紀律(lv)和(he)甲(jia)方(fang)的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)有權根據規章(zhang)制(zhi)度(du)進行處(chu)理(li)，直(zhi)至解除本合同。有些(xie)企業(ye)簽(qian)訂(ding)合同時(shi)，將企業(ye)規章(zhang)制(zhi)度(du)匯編成《員工手冊(ce)(ce)》并發放(fang)給職工的(de)，應在合同中(zhong)注明"簽(qian)訂(ding)本合同時(shi)，乙方(fang)已領榷員工手冊(ce)(ce)》"。

　　第十五條(tiao)乙方(fang)應遵(zun)守(shou)勞動(dong)紀律的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度，遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全衛生、生產工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)和工作(zuo)規(gui)范；愛護甲方(fang)的(de)(de)財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德；積(ji)極參(can)加(jia)甲方(fang)組織的(de)(de)培訓，提高(gao)自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第(di)十六條有(you)下列情形之一的，甲(jia)乙雙方應變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同并及時辦理變(bian)更(geng)合(he)同手續：

　　（一）甲(jia)乙雙方(fang)協商一致的；

　　（二）訂立本(ben)合同所依據的客(ke)觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同無法履行(xing)的；

　　（三）訂立本合同所依據的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變(bian)化的(de)。

　　第十(shi)七條當事(shi)人依據第十(shi)六條第（二）項(xiang)的(de)約(yue)定，一(yi)(yi)方要求(qiu)(qiu)變更(geng)本合同的(de)，應(ying)將變更(geng)要求(qiu)(qiu)書(shu)面(mian)通知另一(yi)(yi)方，另一(yi)(yi)方應(ying)在15日內（含15日）書(shu)面(mian)答復對方；15日內未答復的(de)視為不同意變更(geng)本合同。

　　第十八條經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第十九條(tiao)乙方有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的(de)；

　　（二）嚴重違反甲(jia)方的(de)規章(zhang)制度的(de)；

　　（三）嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞(wu)弊，給甲(jia)方造成重大損害的(de)；

　　（四(si)）乙方(fang)同(tong)時與其他用人單位建立勞動關系(xi)，對(dui)完成本單位的工作任(ren)務造成嚴重影響，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的；

　　（五）乙方以欺(qi)詐、脅迫的手段或(huo)者(zhe)(zhe)乘人之危，使甲方在違背真(zhen)實意思(si)的情況(kuang)下(xia)訂立或(huo)者(zhe)(zhe)變更勞動合同(tong)的；

　　（六）被依(yi)法(fa)追究刑(xing)事責任的。法(fa)律明(ming)確規定，不可修改。因此解除合(he)同，不支付(fu)經濟補償金。

　　第二十條有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除本(ben)合同，但(dan)應當提前30日以書(shu)面形式通知乙方，并額外支(zhi)付勞(lao)動(dong)者一個(ge)月工資可以解除勞(lao)動(dong)合同：

　　（一）乙方患病或者非因(yin)工負傷，在規(gui)定的醫療期滿(man)后不(bu)能(neng)從事原工作，也不(bu)能(neng)從事由(you)甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的；

　　（三(san)）勞動(dong)(dong)合同訂(ding)立時所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使勞動(dong)(dong)合同無法(fa)履行，經雙方協商，未(wei)能就變更(geng)勞動(dong)(dong)合同內(nei)容(rong)達成協議的。法(fa)律明確規(gui)定，不可修改需(xu)支(zhi)付經濟(ji)補償金。

　　第二十一條甲方有下(xia)列情形(xing)之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工(gong)(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)(gong)會或者職工(gong)(gong)的意(yi)見，經向勞動(dong)和社會保障部門(men)報告后(hou)，可以解除合(he)同：

　　（一(yi)）依照企業破產法規(gui)定進行(xing)重整(zheng)的；

　　（二）生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難的；

　　（三）企業轉(zhuan)產、重大技術(shu)革新或者經(jing)營方(fang)式調(diao)整(zheng)，經(jing)變更勞動合同后，仍(reng)需裁減人(ren)員的；

　　（四）其(qi)他(ta)因勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)訂立時所依據的客(ke)觀經濟(ji)情況發生重大變化(hua)，致使勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)無法(fa)履行的。法(fa)律明確規(gui)定(ding)，不可修改。需支付(fu)經濟(ji)補償金。

　　第(di)二十二條(tiao)乙方有下列(lie)情況之(zhi)一(yi)的，甲方不得(de)依據本(ben)合同第(di)二十條(tiao)、第(di)二十一(yi)條(tiao)解除本(ben)合同：

　　（一(yi)）從事接觸(chu)職業病危害(hai)作業未進行離崗(gang)前職業健康檢查，或者疑似職業病病人(ren)在診斷或者醫(yi)學觀察期(qi)間的；

　　（二）在(zai)本單(dan)位患職(zhi)業病(bing)或(huo)者因(yin)工(gong)負傷并被確認(ren)喪失或(huo)者部分喪失勞動能(neng)力的；

　　（三）患病或(huo)者非因工負(fu)傷(shang)，在(zai)規(gui)定的醫療期內的；

　　（四(si)）女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)；

　　（五(wu)）在本(ben)單位連(lian)續(xu)工作滿十五(wu)年(nian)，且距法定(ding)退(tui)休(xiu)年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的(de)；

　　（六(liu)）法律(lv)、行(xing)政法規規定的其(qi)他情形。法律(lv)有(you)明(ming)確規定，不得修改。

　　第二十三(san)條乙(yi)(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同，應(ying)當提前30日(ri)以(yi)書(shu)面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)予辦理(li)相(xiang)關(guan)手續。但乙(yi)(yi)方(fang)給(gei)甲方(fang)造成經濟損(sun)失尚(shang)未(wei)處理(li)完畢的除(chu)外。

　　第二十四條(tiao)有(you)(you)下(xia)列(lie)情形之一的(de)，乙(yi)方可(ke)以(yi)(yi)隨(sui)時通知甲方解除本合同：關于第（四）項，法律(lv)沒有(you)(you)明確規定(ding)，在使用時，可(ke)以(yi)(yi)根(gen)據(ju)具體情況(kuang)決定(ding)是(shi)否進(jin)行約定(ding)。

　　第二十五條(tiao)本合同期限界滿后，因甲方原(yuan)因未辦(ban)理終止手續而形成事(shi)實勞(lao)(lao)動關系(xi)，乙方要求解(jie)除勞(lao)(lao)動關系(xi)的，勞(lao)(lao)動關系(xi)即(ji)行(xing)解(jie)除.

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）勞動合同(tong)期滿的；

　　（二）乙方開始依(yi)法享受(shou)基本養(yang)老保(bao)險待(dai)遇的；

　　（三(san)）乙(yi)方死(si)亡，或者(zhe)被人民法院宣(xuan)告(gao)死(si)亡或者(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的；

　　（四）甲方(fang)被依法宣告破(po)產的；

　　（五）己方被吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關(guan)閉(bi)、撤銷(xiao)或者甲方決(jue)定(ding)提前解散的；

　　（六）法律(lv)、行(xing)政法規規定的其他情(qing)形。

　　第二(er)十七條(tiao)本合同期限界(jie)滿前30日，甲方(fang)(fang)應將終止或續訂勞(lao)動(dong)合同意向以書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　第二十八條其他(ta)約定(ding)事(shi)項：

　　1.關于競業禁止。在離(li)開原單(dan)位________年內，未經原單(dan)位同意，不得從事同原單(dan)位業務有競爭性的業務。在此期間，甲(jia)方補償乙方每月補償金________元。

　　2.關(guan)于(yu)保守商業秘(mi)密。乙方在(zai)工(gong)作期(qi)間以及解(jie)除合同后(hou)，必須嚴格(ge)保守甲方的商業秘(mi)密。一(yi)般不超(chao)過兩年(nian)補償金不低(di)于(yu)最低(di)生活費。

　　九、違約責任

　　乙方(fang)未滿合同(tong)期(qi)限(xian)解除合同(tong)的(de)，須向(xiang)甲(jia)方(fang)支付違約(yue)金(jin)______元，造成甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)還須賠償損(sun)失(shi)。違反競業禁(jin)止或保密約(yue)定的(de)，處違約(yue)金(jin)________元，造成甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)還須賠償損(sun)失(shi)。

　　甲方乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

標準勞動合同14

　　甲方(fang)：_________

　　乙(yi)方：_________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》，經甲乙雙方(fang)平等(deng)協商同意，自愿簽訂本(ben)企(qi)業勞(lao)動(dong)合(he)同，共同遵守(shou)本(ben)企(qi)業勞(lao)動(dong)合(he)同所列條(tiao)項。

　　一、勞(lao)動企業勞(lao)動合(he)同期限

　　第(di)一(yi)條 本企(qi)(qi)業勞(lao)動合(he)同期(qi)限類型為_________期(qi)限企(qi)(qi)業勞(lao)動合(he)同。

　　本企業(ye)勞動(dong)合同生效日期(qi)：_________年(nian)_________月(yue)_________日，終止日期(qi)：_________年(nian)_________月(yue)_________日，其(qi)中試用(yong)期(qi)_________。

　　二、工(gong)作內容和義務

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任(ren)崗位工(gong)作。甲方(fang)可依照有關(guan)規定(ding)，經與乙(yi)方(fang)協商(shang)，對乙(yi)方(fang)的工(gong)作職務和(he)崗位進行調整。

　　第三(san)條 乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完(wan)成規(gui)定(ding)(ding)的(de)工作數(shu)量，達到規(gui)定(ding)(ding)的(de)質量標(biao)準，并履行下列義務(wu)：

　　1．遵守國家憲(xian)法、法律、法規；

　　2．遵守甲方的規章制度；

　　3．維護甲方的(de)榮譽和利益(yi)；

　　4．忠(zhong)于職守，勤奮工(gong)作；

　　5．履行保守甲方商(shang)業秘密，不(bu)得利用甲方的商(shang)業秘密為本(ben)人(ren)(ren)或其(qi)他經(jing)濟組織(zhi)和個人(ren)(ren)謀取不(bu)正當的經(jing)濟利益。

　　三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　第四條 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每周不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工作(zuo)需要，經與(yu)工會和乙(yi)方(fang)協商后(hou)可(ke)以延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，一般每日不得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，在保障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健康的(de)(de)條件下延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，每日不得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算(suan)工時(shi)制度(du)的(de)，平均(jun)日和周工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過標準工作(zuo)時(shi)間。

　　執行(xing)不定時工時制度的，工作(zuo)和休息休假乙(yi)方自行(xing)安排。

　　甲方安(an)排乙方執行_________工時制度。

　　第(di)五條 甲方(fang)延(yan)長乙方(fang)工(gong)作時間，應安(an)排(pai)乙方(fang)同(tong)等時間倒休或依法支付加班加點工(gong)資。

　　第(di)六條 甲方為乙(yi)方提供(gong)必要的(de)勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)工具(ju)，制(zhi)定工作規范和勞動(dong)(dong)安全衛生制(zhi)度及其(qi)標準。

　　甲(jia)方應按(an)照國(guo)家或(huo)當(dang)地政(zheng)府有關部門的規定組(zu)織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行(xing)政治思想、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、勞動(dong)安(an)全衛(wei)生及有(you)關(guan)規章制度的教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條 甲方的(de)工資分配(pei)應遵循按勞分配(pei)原則(ze)，實行同(tong)工同(tong)酬。

　　第九(jiu)條 在法定(ding)(ding)工作時間(jian)內，乙方完成(cheng)規(gui)定(ding)(ding)的(de)工作任務(wu)，甲方每(mei)月_________日(ri)以貨(huo)幣形式足額(e)支付乙方工資(zi)(zi)(zi)，工資(zi)(zi)(zi)不低于_________元(yuan)，其中試(shi)用期間(jian)工資(zi)(zi)(zi)為_________元(yuan)。

　　第(di)十條 甲方(fang)安排乙方(fang)加班或(huo)延長工(gong)作時(shi)間的，按《勞動(dong)法》第(di)四十四條和國家有關規定(ding)支付工(gong)資報酬。

　　第十一(yi)條 由于甲(jia)方(fang)(fang)的原因，使乙方(fang)(fang)不能在法定工作時間內提(ti)供勞動的，甲(jia)方(fang)(fang)保證支付乙方(fang)(fang)的生活費不低于_________元。

　　五、保險(xian)福(fu)利(li)待遇

　　第(di)十二條 甲(jia)乙雙方應(ying)按(an)國家(jia)和當地(di)人(ren)民政府關于社(she)會保障的有關規定交(jiao)納職工(gong)養老、失業和大病統(tong)籌及其他社(she)會保險(xian)費用。

　　甲方應為(wei)乙方填寫《職工養(yang)(yang)老保險(xian)(xian)手冊》。雙方解除、終止勞動(dong)企業勞動(dong)合同后，《職工養(yang)(yang)老保險(xian)(xian)手冊》按有關規定轉移 。

　　第十三條 乙方患(huan)病或非因(yin)工負(fu)(fu)傷，起醫(yi)(yi)療(liao)期和醫(yi)(yi)療(liao)期滿后關于本(ben)企業勞(lao)動(dong)合同的(de)辦(ban)理，按照勞(lao)動(dong)部(bu)頒(ban)發的(de)《企業職工患(huan)病或非因(yin)工負(fu)(fu)傷醫(yi)(yi)療(liao)期規定》執行。

　　乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)，其醫療(liao)和生(sheng)活費用按照_________執行(xing)。

　　第十四條 乙方(fang)因工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和醫(yi)療保險等(deng)待遇按國家和當地人(ren)民政府有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十(shi)五條 甲方為(wei)乙(yi)方提供以下(xia)福(fu)利待(dai)遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)六條 乙方應遵守甲(jia)(jia)方依法(fa)規定的規章制度(du)(du)；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度(du)(du)和工作規范；愛護甲(jia)(jia)方的財產，遵守職(zhi)業(ye)道德；積極參加甲(jia)(jia)方組織(zhi)的培訓(xun)，提高思想和職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)。

　　第十七條 乙方違反勞(lao)動紀(ji)律，甲方可依據(ju)本單位(wei)規章制度，給予必要的(de)紀(ji)律處分，直至解(jie)除(chu)本企業勞(lao)動合同(tong)。

　　七(qi)、勞動企業勞動合同(tong)的變更(geng)、解除(chu)、終止(zhi)、續訂

　　第十八條 訂立本企業(ye)勞動合同所依據(ju)的(de)法律、行政(zheng)法規、規章發生變(bian)化，本企業(ye)勞動合同應變(bian)更(geng)相關內(nei)容。

　　第十九條(tiao) 訂立(li)本(ben)企業勞動合同所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致使本(ben)企業勞動合同無法履行的(de)，經(jing)雙方協商同意(yi)，可以變更本(ben)企業勞動合同相關的(de)內容(rong)。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本企業(ye)勞動合同可以解除。

　　第二十一條 企業(ye)勞動(dong)合同(tong)期內(nei)，甲(jia)(jia)方委派乙(yi)(yi)方到境內(nei)外(wai)甲(jia)(jia)方所(suo)屬(shu)機(ji)(ji)構(gou)工作的(de)，原(yuan)有(you)勞動(dong)企業(ye)勞動(dong)合同(tong)仍然有(you)效，但應和(he)企業(ye)簽(qian)訂有(you)關(guan)境內(nei)外(wai)工作的(de)協議；經(jing)甲(jia)(jia)方批準，乙(yi)(yi)方到境內(nei)外(wai)非甲(jia)(jia)方所(suo)屬(shu)機(ji)(ji)構(gou)擔任(ren)一定階段工作的(de)，可由乙(yi)(yi)方與該機(ji)(ji)構(gou)簽(qian)訂有(you)關(guan)協議。

　　第二十(shi)二條(tiao) 乙方有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以解(jie)除本企業勞(lao)動合同：

　　1．在試用期間(jian)，被證明不符合(he)錄用條件(jian)的；

　　2．以(yi)欺詐手段(duan)訂(ding)立本企業勞(lao)動合同的；

　　3．嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方利益造成重大損害的；

　　4．嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成損(sun)失的；

　　5．泄露甲(jia)方商業秘密，給甲(jia)方造成嚴重損失的(de)；

　　6．被依法(fa)追究刑事責任的；

　　7．不能勝(sheng)任(ren)勞(lao)動企業(ye)勞(lao)動合同(tong)約定的工作(zuo)(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或調(diao)整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)的；

　　8．乙方(fang)患病(bing)或非因工負(fu)傷、醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作也(ye)不(bu)能從事(shi)甲(jia)方(fang)另行安排的工作的；

　　9．勞(lao)(lao)動(dong)(dong)企(qi)業勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)訂立時依據(ju)的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)企(qi)業勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無法履(lv)行，經當事人(ren)協商不能就變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)企(qi)業勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)達成協議的。

　　第二十三條 甲方(fang)按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本企業勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)。

　　第二十四條 甲(jia)方瀕臨破產進行(xing)法定整頓期間(jian)或(huo)者(zhe)生(sheng)(sheng)產經營發生(sheng)(sheng)嚴重困難，應提前三(san)十日向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職工(gong)的意(yi)見，并向(xiang)勞動行(xing)政部門(men)報(bao)告后，可(ke)以(yi)解除企(qi)業(ye)勞動合同。

　　第(di)(di)二(er)十五條(tiao) 乙方有(you)下(xia)列情(qing)形之一，甲方不(bu)能依(yi)據本企業勞動(dong)(dong)合同第(di)(di)二(er)十二(er)條(tiao)第(di)(di)7、8、9項(xiang)和(he)第(di)(di)十四條(tiao)終止、解除(chu)本企業勞動(dong)(dong)合同：

　　1．患職業病或者(zhe)因工負(fu)傷，醫療(liao)終(zhong)結，經市、區、縣勞動鑒定(ding)委員會確(que)認喪失或者(zhe)部分喪失勞動能力的；

　　2．患病或非因工負傷，在(zai)規定的醫療期的；

　　3．女(nv)職工在孕期、產期、哺乳(ru)期的；

　　4．距法定退休年齡十年以內(nei)的(de)職(zhi)工；

　　5．復員(yuan)退伍義務和建設征地農轉(zhuan)工人(ren)中初(chu)次(ci)參加工作未滿三年的；

　　6．法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情(qing)形。

　　第二十六條 乙方(fang)(fang)欲解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)企業勞(lao)(lao)動(dong)合同，應當提前三十日以(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)完成在手業務以(yi)及清理(li)完所辦理(li)的債(zhai)權債(zhai)務的情況下，可(ke)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)企業勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第二十(shi)七條 有(you)下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本(ben)企業勞(lao)動合同。

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方(fang)以侵害乙方(fang)合法人身權利(li)手段強(qiang)迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本(ben)企業勞動(dong)合同規定(ding)支付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件的(de)；

　　4．甲方違反國家有關規定，勞(lao)動安全衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴(yan)重危害乙方身體(ti)健(jian)康的；

　　5．法律(lv)、法規規定(ding)的其他情(qing)形。

　　第二十八條 本企業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限屆滿，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系即終(zhong)止。甲乙雙方(fang)經協商同意，可以(yi)續訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)企業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。雙方(fang)當事(shi)人應當在本企業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期滿前_________天向對方(fang)表(biao)示續訂意向。

　　第二十(shi)九(jiu)條 訂(ding)立無固定期限勞動企業(ye)勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲(jia)乙雙方約定的其他終止條件出現，本企業(ye)勞動合同終止。

　　八、違反勞(lao)動企業勞(lao)動合(he)同的責任

　　第三十條 甲(jia)方根據本企業勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)第二(er)(er)(er)十條、二(er)(er)(er)十二(er)(er)(er)條第7、8、9項、第二(er)(er)(er)十四條解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)企業勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應按勞(lao)(lao)動(dong)部制(zhi)發的《違反(fan)和解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)企業勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的經(jing)(jing)濟補償辦法(fa)》給乙方經(jing)(jing)濟補償。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞(lao)動(dong)企業勞(lao)動(dong)合同規定的賠償辦法(fa)》執行：

　　1．由于甲方原因訂立無效勞(lao)動(dong)企業勞(lao)動(dong)合(he)同，包括勞(lao)動(dong)企業勞(lao)動(dong)合(he)同部(bu)分無效的;

　　2．甲方故意(yi)拖(tuo)延(yan)不訂(ding)立勞(lao)動(dong)企業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，即招用不按(an)規定(ding)訂(ding)立勞(lao)動(dong)企業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同以及勞(lao)動(dong)企業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同到(dao)期后十(shi)日(ri)內未辦理續訂(ding)勞(lao)動(dong)企業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同手續的(de);

　　3．甲方違反《勞動(dong)法》的(de)規(gui)定侵害女職(zhi)工和未成(cheng)年工合法權益的(de)；

　　4．違反《勞(lao)動法(fa)》的(de)規(gui)定或本企(qi)業(ye)勞(lao)動合同(tong)規(gui)定的(de)條件解除勞(lao)動企(qi)業(ye)勞(lao)動合同(tong)的(de)。

　　第(di)三十二條 甲方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)，乙方(fang)除要(yao)(yao)求甲方(fang)補足工資報酬、經濟補償外，還可以(yi)按(an)國(guo)家(jia)和當(dang)地(di)政府有關規定，要(yao)(yao)求甲方(fang)支付賠(pei)償金(jin)：

　　1．克扣或者故意拖欠支付乙(yi)方(fang)工資的；

　　2．拒不支付乙(yi)方延長工作(zuo)時(shi)間工資報酬的(de)；

　　3．支(zhi)付乙方(fang)報酬低于本地最低工資(zi)標準的(de)；

　　4．解(jie)除勞動企業勞動合同后，未(wei)按本企業勞動合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十(shi)三條 甲方依據本企業(ye)(ye)勞(lao)(lao)動合同第二(er)十(shi)二(er)條第8項解除勞(lao)(lao)動企業(ye)(ye)勞(lao)(lao)動合同，除給乙方經濟補償(chang)外，甲方應根據勞(lao)(lao)動部(bu)制發(fa)的(de)《違反(fan)和解除勞(lao)(lao)動企業(ye)(ye)勞(lao)(lao)動合同的(de)經濟補償(chang)辦法》發(fa)給乙方醫(yi)療補助費。

　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項(xiang)情形的，甲方除解除本企業勞(lao)動合同(tong)外，可保(bao)留依法索賠的權利。

　　第三十五條 乙方(fang)不(bu)得在(zai)掌握甲方(fang)商(shang)業(ye)秘密的保密期限內提(ti)出解除勞(lao)動(dong)企業(ye)勞(lao)動(dong)合同(tong)或自動(dong)離職(zhi)，經協商(shang)解除企業(ye)勞(lao)動(dong)合同(tong)后，亦不(bu)得在(zai)_________期限內自行或在(zai)與甲方(fang)有競爭(zheng)關系(xi)的單位(wei)從(cong)事和原(yuan)在(zai)職(zhi)時相同(tong)或有關的經營(ying)活動(dong)。

　　第三十六條 乙(yi)方(fang)違(wei)反本企業勞動合(he)同(tong)(tong)規(gui)定(ding)條件解除勞動企業勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)者違(wei)反本企業勞動合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的保密(mi)事項，給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經濟損失的，應按本企業勞動合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)或(huo)損失數額承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　第三十七條 乙方違反本(ben)企(qi)業(ye)勞動合同(tong)規(gui)定條件解除勞動企(qi)業(ye)勞動合同(tong)的，應承但相應的經濟(ji)賠償(chang)。如果在公派(pai)境內外培(pei)訓或出(chu)境實習后(hou)為(wei)甲方工作期限在_________年以(yi)內發(fa)生的，應賠償(chang)甲方有關的費用。

　　九、當事(shi)人約定的其他內容：_________。

　　十(shi)、勞動(dong)爭議處(chu)理

　　第三十(shi)八條 因履行本企業勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同發生的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當事人可(ke)以向本單位勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)調解，調解不(bu)成，當事人一方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當自勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生之日(ri)起(qi)(qi)六十(shi)日(ri)內向_________勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事人一方(fang)(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)以向人民法(fa)院提起(qi)(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方(fang)以下規(gui)章制(zhi)度_________對企(qi)業勞動(dong)合同當事人雙(shuang)方(fang)具有約(yue)束力。

　　第四十(shi)條 本企(qi)業勞動合同未盡(jin)事宜，按國家、當地人民政(zheng)府有關規定執行。

　　第四十(shi)一條 本企(qi)業(ye)勞動合(he)同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。企(qi)業(ye)勞動合(he)同自(zi)簽訂之(zhi)日(ri)起生效，具有同等法(fa)律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　代表人(ren)（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

標準勞動合同15

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)：_________

　　乙方(職工)：_________

　　名稱：_________

　　姓名：_________

　　法定代表人：_________

　　身份證(zheng)號碼：_________

　　地址：_________

　　現住址：_________

　　經濟類型(xing)：_________

　　聯(lian)系電話：_________

　　聯系電話(hua)：_________

　　根據《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和國(guo)家、省等(deng)有關規(gui)定，遵(zun)循合法(fa)、公平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠(cheng)實信(xin)用(yong)的原則，訂立本勞(lao)動(dong)合同。

　　一 合同期限

　　第(di)一條 甲乙雙方同(tong)意按以下第(di)_________方式(shi)確定(ding)乙方的本合(he)同(tong)期限： (2)無固定(ding)期限：從(cong)20_________年___月___日起(qi)至本合(he)同(tong)法定(ding)終止條件出現(xian)時止。

　　(3)以完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務為期限：從(cong)20_________年___月___日起至(zhi)工作(zuo)任務完(wan)成(cheng)時止。

　　第二條 甲乙雙方(fang)同意(yi)按以下第_________種方(fang)式確定試(shi)用期期限(xian)(試(shi)用期包括在合(he)同期內(nei))：

　　(1)無試用期。

　　(2)試(shi)用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止(zhi)。

　　試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)最長不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)6個月(yue)。其(qi)中(zhong)，合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)3個月(yue)以上1年(nian)以下(xia)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)30日。合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)1年(nian)以上3年(nian)以下(xia)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)60日。合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)3年(nian)以上或者無固定(ding)期(qi)(qi)限的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)6個月(yue)。

　　二 工作地點和工作內(nei)容

　　第(di)三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮街(區)

　　社區(qu)(村)廠區(qu)(公司(si)、門(men)店)的_________部門(men)_________崗位工作。

　　第(di)四(si)條 乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方并按以(yi)下第(di)_________項明確：

　　(1)乙(yi)方工作(zuo)的(de)(de)崗(gang)位，不屬于(yu)國(guo)家規定的(de)(de)需(xu)安(an)全、衛(wei)生和(he)職業特殊保(bao)護的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位。

　　(2)乙方工(gong)作的崗(gang)位(wei)(wei)，屬于國家規定的需安(an)全、衛(wei)生和職業(ye)特殊保護的工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)，該崗(gang)位(wei)(wei)有可能對(dui)乙方身體(ti)的安(an)全或健(jian)康主要在_________方面造成(cheng)損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定，提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

　　第五(wu)條 甲(jia)方(fang)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，有權(quan)臨(lin)時調(diao)動乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)(3個(ge)(ge)月(yue)內)，乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)服從(cong)。如(ru)甲(jia)方(fang)需(xu)調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)或(huo)者派乙(yi)方(fang)到(dao)外單(dan)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(3個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上)，雙方(fang)應(ying)協(xie)商(shang)一致簽訂補充協(xie)議(yi)書加(jia)以(yi)確認，該協(xie)議(yi)書將(jiang)作(zuo)為本合同的(de)(de)附件。

　　三 工作時間(jian)和休息休假

　　第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正(zheng)常工作時間：

　　(1)標(biao)準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作_________小時、每(mei)周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)作_________天，每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息1天。

　　(2)不(bu)(bu)定時工(gong)作制(zhi)，即經勞動部門(men)批(pi)準，乙方所在崗位以完(wan)成工(gong)作任務(wu)為工(gong)作時間，不(bu)(bu)存在意義上(shang)的加班。

　　(3)綜(zong)(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制，即甲方(fang)經勞動部門批準，乙方(fang)所在(zai)崗位以_________(周(zhou)/月(yue)/季(ji)/年(nian))為(wei)計(ji)算周(zhou)期，綜(zong)(zong)合總(zong)工(gong)(gong)(gong)時符(fu)合國家規定(ding)。

　　第七條 在實(shi)行(xing)標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制和(he)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)，因生產工(gong)作(zuo)(zuo)需要，甲方(fang)經與(yu)本單位工(gong)會或者乙方(fang)協商后(hou)，可以安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)班工(gong)作(zuo)(zuo)，加(jia)班總時(shi)(shi)數符合國家規定。

　　第八條 甲方依據本省企業(ye)職(zhi)工假(jia)(jia)期(qi)待(dai)遇相關規定(ding)，每年(nian)適當安排乙方休節日(ri)假(jia)(jia)、年(nian)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等(deng)帶(dai)薪假(jia)(jia)期(qi)。

　　四 勞動報酬

　　第九條 甲方(fang)執行東(dong)莞市最(zui)低工(gong)資標準規(gui)定，按下列(lie)第_________種方(fang)式(shi)核發乙方(fang)工(gong)資：

　　(1)試(shi)用(yong)期工資：試(shi)用(yong)期工資為_________元/月。

　　(2)計(ji)時工資：崗位工種標(biao)準為_________元/時，來計(ji)付乙方的月工資。

　　(3)計(ji)件工(gong)資：甲方(fang)按公(gong)布的本(ben)單位制(zhi)定(ding)計(ji)件單價制(zhi)度，來確定(ding)乙方(fang)的計(ji)件工(gong)價及計(ji)付乙方(fang)的月工(gong)資。

　　(4)不定(ding)時(shi)工(gong)資或(huo)固定(ding)工(gong)資：_________元/月。

　　第(di)十條 甲方根(gen)據單位的(de)經營狀況和工(gong)資(zi)分配制度(du)、集體工(gong)資(zi)協商結果，適時調整乙方工(gong)資(zi)。

　　第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣(bi)工資。如遇節假日或休(xiu)息日，則提前在最近(jin)的工作日支付。

　　五 社會保險福(fu)利待遇

　　第十二條(tiao) 合同期內(nei)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)應執行所在地社會保障部門的規(gui)定，依法參加(jia)各(ge)項社會保險，按比例(li)分別繳交(jiao)社會保險費。

　　第十三條(tiao) 乙(yi)(yi)方患病或非(fei)因工負(fu)傷，乙(yi)(yi)方因病或非(fei)因工死亡，依規(gui)定得到相(xiang)應的社會保(bao)障待遇。

　　第十(shi)四條 乙方(fang)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)或因工(gong)(gong)死亡，甲(jia)方(fang)按社會工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險規定(ding)給予工(gong)(gong)傷(shang)(shang)待遇或者因工(gong)(gong)死亡待遇。

　　六 勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危(wei)害(hai)防護(hu)

　　第十五條 甲方按國家有關勞動保護規定，包括女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，為乙方提供符合國家規(gui)定的勞(lao)(lao)動保護(hu)設施和勞(lao)(lao)動條件。

　　第十六條 甲方按國家先培(pei)訓(xun)、后上崗(gang)的(de)規定，對(dui)乙方進行(xing)安全、衛(wei)生(sheng)、職(zhi)業(ye)病防(fang)護知識、法(fa)規教育和(he)(he)操作規程培(pei)訓(xun)及其他業(ye)務技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)。乙方應參加上述(shu)培(pei)訓(xun)并(bing)須自(zi)覺(jue)遵守和(he)(he)執行(xing)甲方的(de)安全衛(wei)生(sheng)操作規程和(he)(he)職(zhi)業(ye)病防(fang)護措(cuo)施，進行(xing)生(sheng)產和(he)(he)工作。

　　第十七條 甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規定定期免費(fei)安排乙方進行體檢。

　　第十八條 乙(yi)方(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)的違章指揮及強令冒險作業，對甲方(fang)及其(qi)管理人員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全和健康(kang)的行為，有權要求改正并向有關部門檢(jian)舉、控(kong)告。

　　七 勞動紀律

　　第十九(jiu)條 甲方(fang)根(gen)據國家(jia)和(he)省(sheng)的有關法(fa)律(lv)、法(fa)規依(yi)法(fa)制(zhi)定的各項管(guan)理規章(zhang)制(zhi)度，公示和(he)告(gao)知乙方(fang)。乙方(fang)應自覺遵守，服從管(guan)理，積極做好工作。

　　第二十條 甲方有權對乙方履行(xing)制度的情況進行(xing)檢查(cha)、督(du)促、考核和獎(jiang)懲。

　　第二十一條 如甲方為乙方提(ti)供專項專業技(ji)術培(pei)訓，應補充訂立(li)培(pei)訓協議為本合同的(de)附件(jian)，約定(ding)服務期和違(wei)約金。

　　第二十二條 如乙(yi)方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)，乙(yi)方(fang)(fang)有義務保守商業秘密(mi)，雙方(fang)(fang)應補充簽訂保密(mi)協議為(wei)本合同的(de)附件，約(yue)定競業限制(zhi)的(de)年限、限制(zhi)期按月經(jing)濟補償的(de)金額、違約(yue)金等事項。

　　八(ba) 勞動合同(tong)的變更、解除和(he)終止(zhi)

　　第二(er)十(shi)三條 任何(he)一方要求變更(geng)(geng)本合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)某項(xiang)內容，都應(ying)以書面形式(shi)通知對方。雙方經協(xie)商一致，可(ke)以變更(geng)(geng)本合(he)(he)同(tong)(tong)，并辦(ban)理新簽勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)手續。

　　第二十四條 乙方(fang)擅自離職(zhi)15天后或1年曠(kuang)工屢(lv)計(ji)超(chao)過30天的，甲方(fang)可單方(fang)即(ji)時解除(chu)本合同(tong)，予以除(chu)名(ming)處理，無(wu)須支付經濟補(bu)償金，并可追(zhui)究(jiu)乙方(fang)的違紀責任。

　　第(di)二十五條(tiao) 經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本合同可(ke)解除，并由甲(jia)方按規定發給經濟補償金(jin)。

　　第二十(shi)六條 有下列情(qing)形之一的，合(he)同一方可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同：

　　(1)乙方(fang)試用期內(nei)不符合錄用條件或乙方(fang)不愿供(gong)職(zhi)的(de)(提前3天通(tong)知和告知原(yuan)因)。

　　(2)乙方(fang)被判刑、送勞動(dong)教養(yang)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架(jia)斗毆(ou)、營私(si)舞弊(bi)、罷工(gong)及怠工(gong)、不(bu)良行為等嚴重問(wen)題(ti)，或因失職(zhi)給(gei)甲方(fang)造成(cheng)重大損失和(he)屢次(ci)違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律、廠(chang)紀(ji)廠(chang)規經教育不(bu)改被給(gei)予開除(chu)處(chu)分的。

　　(3)乙方服兵役、出境定居、自費留學(xue)(xue)和(he)考入中(zhong)等專業以上學(xue)(xue)校的。

　　(4)甲方(fang)有(you)以暴力、威脅或有(you)非法(fa)(fa)限(xian)制乙方(fang)人(ren)身(shen)自由，強(qiang)迫勞動，侮辱(ru)人(ren)格(ge)，侵害(hai)乙方(fang)合法(fa)(fa)權益行(xing)為的(de)。

　　(5)甲方(fang)連續2個月以上不支付乙方(fang)工資的。

　　(6)經(jing)有關(guan)部門(men)確認勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣和嚴重危(wei)害乙方健康的(de)：

　　(7)甲方(fang)不(bu)履行(xing)本合(he)同(tong)約定的條(tiao)款或(huo)違(wei)反法律、法規(gui)和規(gui)章，而侵害乙方(fang)合(he)法權益的。

　　(8)法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其它情(qing)形(xing)。 第二十七條 有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，解除勞動合(he)同(tong)一(yi)方應提前30天書面通知(zhi)對方。 乙方辭職：(1)乙方因(yin)結(jie)婚或照顧家庭等原(yuan)因(yin)而(er)要(yao)離職的(de)。(2)乙方因(yin)工負傷(shang)或患職業病醫療期終結(jie)而(er)本(ben)人(ren)要(yao)求離職的(de)。(3)其他法(fa)律、法(fa)規和甲方單位依法(fa)制訂(ding)的(de)規章制度允許(xu)乙方可提前解除勞動合(he)同(tong)的(de)。

　　一方提出解除(chu)合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當(dang)按乙方當(dang)年正常一個月(yue)工資的標準，支付給對方。 第(di)二十八條 有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的(因(yin)嚴重(zhong)違法、違紀等原因(yin)被(bei)開除(chu)、除(chu)名或辭退的除(chu)外)，甲方不得解除(chu)本合同：

　　(1)乙方患職業病或因(yin)工負傷，在醫療(liao)期內的。

　　(2)乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑒(jian)定委員會確認已喪(sang)失或者部份(fen)喪(sang)失勞動能(neng)力，且本人不要求解(jie)除本合同的(de)。

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期(qi)內或者醫療期(qi)雖滿但仍需(xu)住院治療的。

　　(4)女職工(gong)在孕期(qi)、產假、哺乳期(qi)內的。(4)在乙(yi)方正享受(shou)法定節日(ri)、各種假期(qi)及補休中的。

　　(5)乙方在(zai)本單位(wei)連(lian)續工作滿(man)15年(nian)，且(qie)距(ju)法定退休(xiu)年(nian)齡不(bu)足5年(nian)的。

　　(6)法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十(shi)九條(tiao) 本合(he)同如(ru)下法(fa)定終止(zhi)條(tiao)件之(zhi)一出現，即(ji)終止(zhi)：

　　(1)本(ben)合同(tong)期(qi)已滿，且不(bu)(bu)在(zai)不(bu)(bu)得解除合同(tong)的情形之內。

　　(2)甲方被依(yi)法宣告(gao)破產(chan)、吊(diao)銷營業執照、責令關閉(bi)、撤銷或者決(jue)定提前解散的。

　　(3)乙方開始依法享受基本養老保(bao)險待遇的。

　　(4)乙方已死亡，或者(zhe)被人民法(fa)院宣(xuan)告死亡或宣(xuan)告失(shi)蹤的。

　　本條(tiao)(3)、(4)項終(zhong)止合同的，甲方無(wu)須支付(fu)經(jing)濟補償(chang)金給乙方。

　　第(di)三十條 經(jing)濟(ji)補償金(jin)按(an)乙方在本單位工作的(de)(de)(de)年限，每滿1年支付(fu)1個(ge)月工資，6個(ge)月以上不(bu)滿1年的(de)(de)(de)按(an)1年計(ji)算，不(bu)滿6個(ge)月的(de)(de)(de)，支付(fu)半(ban)個(ge)月工資。

　　乙方月(yue)工(gong)資(zi)高(gao)于(yu)本市上年度(du)職工(gong)社平(ping)月(yue)工(gong)資(zi)3倍的，經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)按該社平(ping)月(yue)工(gong)資(zi)3倍限額支付(fu)，并且經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)年限最高(gao)不超過XX年。

　　第三十一(yi)條 確定解除(chu)或終(zhong)止本合同(tong)，甲方需出具《解除(chu)/終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)證明書》給乙(yi)(yi)方，并在(zai)15天內辦結工(gong)作交接和解除(chu)或終(zhong)止及(ji)支付經濟補償(chang)金等手(shou)續，甲方不(bu)得無理(li)扣(kou)壓乙(yi)(yi)方的工(gong)資(zi)、個人證件及(ji)拒(ju)辦相應的養老(lao)、失業(ye)救濟等社會保險(xian)和乙(yi)(yi)方檔案轉移手(shou)續。

　　九 違反合同(tong)責任

　　一(yi)方違(wei)反合同，給對(dui)方造成經(jing)濟損失的，應根據其后(hou)果承擔經(jing)濟賠償責任：

　　(1)甲方(fang)違約情形(xing)：_________

　　(2)乙方違約情形：_________

　　十 調解與仲裁

　　第三十三條 雙方在(zai)履(lv)行本合同時(shi)發生爭議，應先(xian)協商解決。協商無效(xiao)的(de)，應先(xian)到所屬地(di)勞(lao)動爭議調(diao)(diao)解辦公室申請調(diao)(diao)解。調(diao)(diao)解不成的(de)，如當事人一方要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁的(de)，應自爭議發生之日(ri)(ri)起60日(ri)(ri)內向當地(di)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁部門申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　十一 其他

　　第三十(shi)四條(tiao) 本(ben)合(he)(he)同未盡事宜，按國家、省(sheng)、市(shi)有關規(gui)(gui)定辦理。在合(he)(he)同期(qi)內，如本(ben)合(he)(he)同條(tiao)款與(yu)國家、省(sheng)、市(shi)有關勞動(dong)法律(lv)、法規(gui)(gui)及政策相抵(di)觸的，按法律(lv)、法規(gui)(gui)及政策執行。

　　第三(san)十五條 本合同甲乙雙方各自保(bao)存(cun)一份，互相監(jian)督(du)履行。

　　第(di)三十六條 下列甲方規章制度為本合同(tong)(tong)附件(jian)，與本合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效力：

　　(1)_________

　　(2)_________

　　第三(san)十七條(tiao) 雙方約定(不夠寫(xie)可加附件)：

　　(1)甲乙雙方(fang)對(dui)本合同(tong)約定(ding)的工時工作制度、勞動報酬標準無(wu)異議，并保(bao)證在本合同(tong)解除或終止時，不(bu)再(zai)就(jiu)月工資金額和加(jia)班工資標準再(zai)追(zhui)究對(dui)方(fang)的責任(ren)。

　　(2)_________

　　(3)_________

　　(4)_________

　　(5)_________

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽名或蓋章(zhang))：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽名(ming))：_________

　　20_________年(nian)___月(yue)___日(ri) 20_________年(nian)___月(yue)___日(ri)

　　鑒證機構(蓋章)：

　　鑒證日期：_________年(nian)___月___日

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