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用工勞動合(he)同【推薦】
現今很多公民的(de)(de)維(wei)權意(yi)識在不(bu)斷增強，合(he)同在生活中(zhong)的(de)(de)使用越來越廣泛，簽訂(ding)合(he)同能平(ping)衡雙方當事人的(de)(de)平(ping)等地位。那么大家知道(dao)合(he)法的(de)(de)合(he)同書怎么寫嗎？下(xia)面(mian)是小編幫大家整理的(de)(de)用工勞(lao)動(dong)合(he)同，歡迎(ying)閱(yue)讀(du)，希望大家能夠喜歡。
用工勞動合同1
蒙古國臨時用工勞動合同
根據《蒙古國勞(lao)動合(he)同法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方 遵循(xun)合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本(ben)合(he)同。
一、勞動合同期限
第一條 經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，采取以完成一定工(gong)作任務（臨(lin)時 工(gong)）確定勞(lao)動合同期限(xian)，期限(xian)為：自 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 時止(zhi)。
二、工作地點和工作內容
第二條(tiao) 甲乙(yi)雙方約定(ding)勞動(dong)合同履行地(di)為(wei) 。
第三條 甲方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)實際需要，安(an)排乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi) 工(gong)作(zuo)。甲方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需要，經雙(shuang)方(fang)協商一致，可(ke)以(yi)調整乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)或安(an)排從(cong)事(shi)其他臨時(shi)性(xing)工(gong)作(zuo)。調整乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)須應當簽訂變(bian)更協議，崗(gang)(gang)位(wei)調整后，不(bu)影響本合同(tong)的繼續履行(xing)。
甲乙雙方可以簽訂(ding)崗位協議(yi)書，約定崗位具體職責和要求。
第四條 乙方應(ying)按(an)照甲方安(an)排的工作(zuo)內容及要求(qiu)，認真履行(xing)崗位 職責(ze)，按(an)時完成工作(zuo)任務，遵守甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行 工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
（一）標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作制：乙(yi)方(fang)每日工(gong)作不(bu)(bu)超(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)，平均每周 不(bu)(bu)超(chao)過四十小(xiao)時(shi)。
（二）綜(zong)合計算工時工作制：平均(jun)日和平均(jun)周工作時間不(bu)超(chao)過法(fa) 定標準工作時間。
（三）不定時工(gong)作制：甲方在保障(zhang)職工(gong)身體健(jian)康并充分(fen)聽取職工(gong)
意(yi)見的(de)(de)(de)基礎上，采用集中(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)，集中(zhong)休息、輪休調(diao)休、彈性工(gong)作(zuo)(zuo)時間等適當方式，確保(bao)職工(gong)的(de)(de)(de)休息休假權利(li)和(he)生產、工(gong)作(zuo)(zuo)任務的(de)(de)(de)完成(cheng)。 實(shi)行綜合計算工(gong)時或者(zhe)不定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)(de)(de)，由(you)甲(jia)方報勞(lao)動保(bao)障(zhang)行政 部門批準后實(shi)行。
第六條 甲方(fang)依(yi)法(fa)保證乙方(fang)的休息權(quan)利。乙方(fang)依(yi)法(fa)享受(shou)法(fa)定(ding)節假 日以(yi)及探親(qin)、婚喪、計劃生育、帶(dai)薪年休假等休假權(quan)利。
第七條(tiao) 甲方(fang)(fang)嚴格執行(xing)勞動定額標準，不(bu)得(de)強(qiang)迫或者變相強(qiang)迫乙 方(fang)(fang)加班。確因生產經營需(xu)要，經與乙方(fang)(fang)協商后可(ke)以延(yan)長工作(zuo)時(shi)間，一般每日不(bu)超過一小時(shi)。
因(yin)特殊原因(yin)需延長工作時(shi)(shi)間(jian)的，在保障(zhang)乙(yi)方身體健(jian)康(kang)的條(tiao)件(jian)下，延長工作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不超過(guo)三(san)小時(shi)(shi)，并且每(mei)月不超過(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)(shi)。
四、勞動報酬
第八條 甲方(fang)根據本(ben)單位的生(sheng)產經營特點和(he)經濟(ji)效益，依法確定 本(ben)單位的工(gong)資分(fen)(fen)配(pei)制(zhi)度(du)和(he)工(gong)資支付制(zhi)度(du)。甲方(fang)制(zhi)定或調整工(gong)資分(fen)(fen)配(pei)制(zhi)度(du)和(he)工(gong)資支付制(zhi)度(du)，應(ying)與企業(ye)工(gong)會或職工(gong)代表平(ping)等協商，向全體勞(lao)動者公布，并向勞(lao)動保障行(xing)政部門備案。
第九條(tiao) 乙方的工資(zi)水平，由甲(jia)方遵循同工同酬原則，按(an)照法(fa)律 法(fa)規、國家宏觀調控政策和本單位(wei)的工資(zi)分配制(zhi)度，結(jie)合乙方的勞(lao)動崗位(wei)、勞(lao)動技能、勞(lao)動強(qiang)度、勞(lao)動條(tiao)件、勞(lao)動貢(gong)獻等確定。
第十條(tiao) 經雙(shuang)方(fang)(fang)協商，甲方(fang)(fang)按下列第 種(zhong)形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資(zi)。
（一）計時工(gong)資(zi)。乙方(fang)的工(gong)資(zi)標準為 元(yuan) 月(yue)，績效(xiao)工(gong)資(zi)（獎金）依據甲方(fang)經濟效(xiao)益和乙方(fang)實際(ji)勞動貢獻確定。
（二）計(ji)(ji)件工(gong)資(zi)。乙方的勞動定額為(wei) ，計(ji)(ji)件單價(jia)為(wei) 。
（三）按(an)照甲(jia)方依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)工資(zi)分配制(zhi)(zhi)(zhi)度和(he)工資(zi)支付制(zhi)(zhi)(zhi)度確定。具體 辦法和(he)標(biao)準是: 根(gen)據公司薪酬制(zhi)(zhi)(zhi)度確定乙方的(de)薪資(zi)待遇。 第十一條 雙(shuang)方約定試(shi)用(yong)期(qi)的(de)，乙方試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)的(de)工資(zi)標(biao)準為(wei)(wei) 元(yuan)/月或(huo)執行甲(jia)方依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)工資(zi)分配辦法確定的(de)試(shi)用(yong)期(qi)工資(zi)標(biao)準;試(shi)用(yong)期(qi)滿，月工資(zi)為(wei)(wei) /月.
第十(shi)二條(tiao)甲方于(yu)每(mei)月 日前以貨幣或(huo)轉賬形式足額支(zhi)付(fu)乙方 工資。如遇節(jie)假日或(huo)休息日，應(ying)提(ti)前至最(zui)近的工作(zuo)日支(zhi)付(fu)。
甲(jia)方(fang)應書面記錄(lu)支付乙方(fang)工(gong)資的時(shi)間、數(shu)額、工(gong)作天數(shu)、簽字等 情況留(liu)存備(bei)查，并向乙方(fang)提供工(gong)資清單。
第十三條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間或者(zhe)在休息日工(gong)作的，應 依法(fa)安排乙方(fang)(fang)補休或者(zhe)按照國家相(xiang)關規定向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付加班工(gong)資(zi)。 國家和省規定應由(you)甲方(fang)(fang)支(zhi)付的艱苦崗位津貼(tie)(tie)、中(zhong)夜(ye)班補貼(tie)(tie)等津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)，由(you)甲方(fang)(fang)在約(yue)定的工(gong)資(zi)標準(zhun)以外向(xiang)乙方(fang)(fang)另行支(zhi)付。
第十四條 本合同簽訂后，根(gen)據本單(dan)位經濟效益(yi)變動(dong)狀況，參照政府發布的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)指導線、勞動(dong)力市場工(gong)(gong)(gong)資(zi)指導價位以及地(di)區、行業人工(gong)(gong)(gong)成(cheng)本和工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平、物(wu)價增長(chang)等因素，甲方(fang)(fang)、代表乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)會(hui)或職工(gong)(gong)(gong)代表均可(ke)提出對本單(dan)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平進行調整(zheng)的(de)(de)方(fang)(fang)案和意見。經甲方(fang)(fang)與(yu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)或職工(gong)(gong)(gong)代表平等協商、達成(cheng)一致，公(gong)示或告(gao)知勞動(dong)者后，可(ke)對乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準和工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平進行調整(zheng)。
乙(yi)方工(gong)作崗位變更的，甲方可按工(gong)資分配制度規定(ding)對乙(yi)方工(gong)資標(biao)準進行相應(ying)調整(zheng)。
第(di)十(shi)五條 經雙方(fang)協(xie)商(shang)一致確定(ding)對(dui)乙方(fang)工(gong)資標準或勞(lao)動定(ding)額、計件單價進行(xing)調整(zheng)(zheng)的(de)，應及時將(jiang)調整(zheng)(zheng)后(hou)的(de)標準和數額載入本合同附(fu)表，甲(jia)方(fang)簽章、乙方(fang)簽字后(hou)生效。
第十六條 甲(jia)(jia)方(fang)生(sheng)產工作任務不足，不能(neng)提供(gong)工作崗位使乙方(fang)待工的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按月支付乙方(fang)生(sheng)活費。
五、社會保險和福利待遇
第十七條 甲乙雙方(fang)必須按照(zhao)國家和(he)地方(fang)有關社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的法律(lv)、法規(gui)和(he)政策規(gui)定參加(jia)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)和(he)健(jian)康保(bao)(bao)險(xian)，依法繳納(na)各項(xiang)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)。其中，乙方(fang)個人繳納(na)部(bu)分由甲方(fang)代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。
第十七(qi)條 乙方(fang)在合同(tong)期(qi)(qi)內，休息休假(jia)、患病(bing)或(huo)負傷(shang)、患職業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)、死亡等待遇，以及醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限及待遇，按相關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第(di)十八(ba)條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下補(bu)充保險和福(fu)利待遇： 無(wu) 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方建立健全(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安全(quan)衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動(dong)過(guo)程(cheng)中(zhong)應嚴格(ge)遵(zun)守各項制度規(gui)范和操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)。
第二十條 甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定(ding)的勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條件(jian)和必要的勞(lao)動(dong)防護用品。安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)從事有職業危害作業的，定(ding)期(qi)為乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)健康檢查。
第二(er)十一條 甲方(fang)(fang)對(dui)可能產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)的(de)崗位，應當向乙(yi)方(fang)(fang)履行如實告知的(de)義務，并對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的(de)
事故的發生，減(jian)少(shao)職(zhi)業危害。
第二十二條 甲(jia)方違章指揮、強令冒險(xian)作業，危及乙方人身安全(quan)的(de)，乙方有(you)(you)權拒(ju)絕。乙方對(dui)危害(hai)生命安全(quan)和(he)(he)身體健康的(de)勞(lao)動條件，有(you)(you)權對(dui)用人單位提出批評、檢舉和(he)(he)控(kong)告。
七、勞動合同的履行、變更
第二(er)十三(san)條 甲乙雙方(fang)按照本合同的約定，依法、全面(mian)履(lv)行各(ge)自(zi)的義務。
第二(er)十四條 甲方變(bian)更名稱(cheng)、法定代表(biao)人、主要負責人或者投資(zi)人等事項，不(bu)影響(xiang)本合同的履行(xing)。
第二十五條 甲方(fang)發生合(he)并或(huo)者分(fen)立等情況，本(ben)合(he)同(tong)繼(ji)續有(you)效，由承繼(ji)甲方(fang)權利(li)和義務(wu)的單位繼(ji)續履行。
第二十六(liu)條(tiao) 經甲乙雙(shuang)方協商一致，可以(yi)(yi)變更本合(he)同約(yue)定(ding)的(de)內容(rong)，并以(yi)(yi)書面形(xing)式確定(ding)。
八、勞動合同的解除、終止
第二十七條 甲乙(yi)雙方解除、終止本合同，應當按照(zhao)《勞(lao)動(dong)合同法》的有關規定進行(xing)。
第(di)二十八條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解除、終(zhong)止本合同，符合《勞動合同法》的相關規定情形(xing)的，甲方(fang)(fang)應依法向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償(chang)。
第二十(shi)九條(tiao) 甲(jia)方(fang)違法解除或(huo)(huo)者(zhe)終止本合同，乙方(fang)要求繼(ji)續履(lv)行(xing)本合同的，甲(jia)方(fang)應當繼(ji)續履(lv)行(xing)；乙方(fang)不要求繼(ji)續履(lv)行(xing)本合同或(huo)(huo)者(zhe)本合同已(yi)經(jing)不能繼(ji)續覆行(xing)的，甲(jia)方(fang)應當依法按照經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)(jin)標準的二倍向乙方(fang)支付賠償(chang)金(jin)(jin)。
甲方：乙方：
年月日年月日
用工勞動合同2
甲 方： 乙 方：
雇(gu)主(zhu)（以(yi)下簡稱甲(jia)方）與受雇(gu)職工（以(yi)下簡稱乙方）
根據(ju)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年(nian) 月(yue) 日開始(shi)，至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日終止，其中(zhong)試用期 天。
第二條 乙方同意(yi)在甲方從事(shi) 工作(zuo)。
第三條 甲(jia)方對乙方的(de)勞動質(zhi)量和數量要求是 。
第四條 甲(jia)方(fang)每月(yue) 日以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資，工(gong)資按全(quan)月(yue)工(gong)資60%，其中試用期間(jian)工(gong)資為 元。乙(yi)方(fang)工(gong)作未滿(man)合(he)同(tong)期者，扣除工(gong)資的40%為違約金。
第五條 甲方安(an)排乙(yi)(yi)方每日工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)9小時(shi)(shi)，因工作(zuo)需(xu)要(yao)延長工作(zuo)時(shi)(shi)間的，經(jing)乙(yi)(yi)方同意(yi)延長工作(zuo)時(shi)(shi)間每日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)。
第六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲應依法支(zhi)付加(jia)班工資(zi)，按以下標準支(zhi)付工資(zi)；
在(zai)法定標準工(gong)作時(shi)間(jian)以(yi)外延長工(gong)作時(shi)間(jian)的，按照乙方小(xiao)時(shi)工(gong)資標準的100%支付(fu)工(gong)資；
第七條 甲(jia)方(fang)執行(xing)國家有關勞動保護(hu)的法(fa)規(gui)、規(gui)章。根據從事工種的需(xu)要，發給乙方(fang)工作必需(xu)的勞動工具。
第八條 甲(jia)方負責為(wei)乙(yi)方辦理人身意外傷害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期(qi)限(xian)由甲(jia)方按照雙方簽訂的勞(lao)動合同期(qi)限(xian)確定，保險(xian)(xian)金額為(wei) 元(yuan)。
第十一條 乙方(fang)應遵(zun)守的勞動紀律。
第十二(er)條 本(ben)合同(tong)所依據的客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法(fa)履行的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相(xiang)關內容。
第十三條 乙(yi)有(you)下列情(qing)形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同(tong)：
1、在(zai)試用(yong)期間，被證(zheng)明不符合錄用(yong)條(tiao)件的；
2、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損害的(de)；
4、被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。
第二(er)十六條 本合同書一式二(er)份(fen)，甲(jia)、乙雙方各一份(fen)。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
用工勞動合同3
用人單(dan)位甲方(fang)：____________蓋章______
勞動(dong)者乙方：____________
甲乙雙方根據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)實(shi)施條例(li)》等有關法(fa)律法(fa)規及自(zi)治區政策規定，平等自(zi)愿、協商(shang)一致，簽訂本合同(tong)。
一、自(zi)合(he)同期限______年(nian)(nian)______月______日(ri)(ri)起至______年(nian)(nian)______月______日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)或工作工程結(jie)束止(zhi)(zhi)。
二、工作(zuo)(zuo)內容(rong)甲方分配乙方在(zai)(zai)崗(gang)位從(cong)事工作(zuo)(zuo)。在(zai)(zai)正常情況下乙方完成生產工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)，具體生產工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方(fang)實行國家(jia)規(gui)定的制度。
甲方依法實行綜合計算工(gong)作(zuo)制和(he)不定時工(gong)作(zuo)制的，需要當地人力資(zi)源和(he)社會保障行政(zheng)部門批(pi)準方可(ke)執行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙(yi)雙方依法(fa)協商確(que)定。
四、勞動(dong)報酬(chou)實行(xing)：______元。甲(jia)方按月(yue)(yue)足額以貨(huo)幣形式支付(fu)(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，每月(yue)(yue)標準為：每月(yue)(yue)/日______元；或按雙方約(yue)定(ding)日為工(gong)資(zi)發(fa)放月(yue)(yue)。工(gong)資(zi)辦法執行(xing)。計時工(gong)資(zi)制，工(gong)資(zi)______元；計件工(gong)資(zi)制，工(gong)資(zi)乙(yi)方在法定(ding)工(gong)作時間內提供了正(zheng)常勞動(dong)，甲(jia)方每月(yue)(yue)應支付(fu)(fu)給(gei)乙(yi)方不低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準的工(gong)資(zi)。
五(wu)、1、勞動保(bao)險(xian)和勞動保(bao)護甲乙雙(shuang)方(fang)應嚴(yan)格按(an)照國(guo)家法(fa)律法(fa)規和自(zi)治(zhi)區有關政策(ce)規定(ding)，依(yi)法(fa)參加社會保(bao)險(xian)，履行(xing)繳費(fei)義務。乙方(fang)個(ge)人應繳納的社會保(bao)險(xian)費(fei)，由甲方(fang)依(yi)法(fa)從乙方(fang)的工資(zi)中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡(wang)等待(dai)遇(yu)，按照國家法律法規和(he)自治區有關規定執行(xing)。
3、乙(yi)方的勞動保護、安全(quan)衛生及紀律(lv)獎懲等按有關法律(lv)、法規、規章(zhang)執行(xing)。
六、違約責任
1、甲方(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工資的，除(chu)全額(e)支付工資外(wai)，還需(xu)給乙方(fang)(fang)加發經濟(ji)補償金。
2、乙方違反本合同(tong)，給對方造成(cheng)損(sun)失的(de)，依(yi)照(zhao)國家有關(guan)規(gui)定賠償相關(guan)損(sun)失。
七、雙方(fang)約定的其他事項(xiang)
八、勞動爭議
因(yin)履行本合同發生的(de)(de)勞動(dong)爭議，當事(shi)人可(ke)向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭議調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解，調(diao)解不(bu)成，當事(shi)人一方(fang)有(you)權向(xiang)(xiang)當地(di)有(you)管(guan)轄區的(de)(de)勞動(dong)監察(cha)部(bu)門舉報，或自(zi)勞動(dong)爭議發生之(zhi)日起一年內向(xiang)(xiang)當地(di)有(you)管(guan)轄權的(de)(de)勞動(dong)認識(shi)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。也可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)人事(shi)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的(de)(de)，當事(shi)人自(zi)收到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書之(zhi)日起十五日內可(ke)依法(fa)向(xiang)(xiang)當地(di)有(you)管(guan)轄權的(de)(de)人民法(fa)院提起訴訟(song)。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款(kuan)與現行人力資源和社會保(bao)障法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規政(zheng)策(ce)相勃的(de)，按(an)現行發(fa)了法(fa)(fa)規及政(zheng)策(ce)執行。
本合(he)同子甲乙方(fang)雙方(fang)簽(qian)字______簽(qian)字______之日起生效(xiao)，涂改或未經(jing)書面授權(quan)代(dai)簽(qian)無(wu)效(xiao)。
本(ben)合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字(zi)______：________________ 身份(fen)證號(hao)碼：____________________
_________年________月(yue)(yue)_______日 _________年________月(yue)(yue)_______日
用工勞動合同4
（用人(ren)單位(wei) 或受委托的項目部）：
地(di)址(zhi)： 聯系電話：
（姓名）： 性別：
身份證號(hao)碼(ma)： 現住址：
甲乙雙方依照國(guo)家和(he)本(ben)省(sheng)勞動法律(lv)法規建(jian)立勞動關系，履行相應(ying)的(de)權利和(he)義(yi)務，并(bing)對有關問題作以下約(yue)定：
一、勞動期限
1、不足一個月時間(jian)的用工：從 年(nian) 月日至 年(nian) 月 日（不設試用期(qi) ）。
2、一定工(gong)作任務的用工(gong)：以 工(gong)程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終(zhong)止期限。
二、工作內容
甲方安排(pai)乙方工(gong)作地點：
從事（工種）：
數（質(zhi)）量要求：
三、勞動報酬
1、計算方式：
（1）計時（每天或每月工(gong)資標準(zhun)）
（2）計(ji)量(liang)（件）（單價數量(liang)）
2、工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)方式(shi)：不得低(di)于(yu)當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)資(zi)的，每月(yue)人民幣(bi) 元；按(an)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)度支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)的預付(fu) ‰，計人民幣(bi)元，余款待任(ren)務(wu)完成(cheng)后全部付(fu)給。甲方應制作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)資(zi)發放花名冊(ce)，并由乙方本人簽字或(huo)書(shu)面委托他人代簽，領取工(gong)(gong)資(zi)。
四、勞動保護 和工傷保險
甲方(fang)依法為乙方(fang)辦理人身意外(wai)傷害(hai)保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元(yuan)。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同(tong)自簽訂之日起(qi)生(sheng)效，合同(tong)一(yi)式二(er)份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方(fang)（簽章(zhang)）： 乙(yi)方(fang)（簽章(zhang)）：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
用工勞動合同5
甲 方(fang)：________
乙 方：________
北京市建設(she)委員會監根據《中華人民共和國勞動(dong)(dong)法》、《中華人民共和國勞動(dong)(dong)合(he)同法》和有關規
一、勞動合同雙(shuang)方(fang)當事人基(ji)本情況(kuang)
第一條 甲方
名稱(cheng)：________
在京(jing)住所地(di)通訊地(di)址：________
第(di)二條 乙方基本(ben)情況
乙方(fang)：________性別：________身份證號：________
出生日(ri)期：________
家庭住址：________
郵政編碼： ________
戶(hu)口(kou)所在地：________市(shi)________縣
二、勞動合(he)同期限(xian)
第三(san)條 勞動合同(tong)期限（甲乙雙方選擇適(shi)用）
（ ）1、有固(gu)定期(qi)限勞動合同
本合同于(yu)________ 年________ 月________ 日生效，于(yu)________ 年________ 月 ________日終止。 其中試(shi)用期至 ________年 ________月________ 日止。
（√）2、以(yi)完成一定工(gong)作為期限的(de)合(he)同。
本合(he)同生效(xiao)日期以乙方實際工作日期為準(zhun)，且由甲方施工現場(chang)管理人(ren)員(yuan)確
第四條(tiao) 甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時(shi)、不定(ding)時(shi)）8小時(shi)工時(shi)制(zhi)度。
甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執(zhi)行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)度或者不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)度的(de)，應當(dang)事先(xian)取得勞動行政部(bu)門特殊工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度的(de)行政許可決定(ding)。
四、勞(lao)動(dong)保(bao)護和(he)勞(lao)動(dong)條件
第六條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)入(ru)施(shi)工現(xian)場當天對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)入(ru)場三級安全教育，并組織(zhi)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)學習成(cheng)果的(de)書面考試(shi)，考試(shi)結果甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應保(bao)存在施(shi)工現(xian)場備(bei)查，考試(shi)不合(he)格的(de)不得(de)在現(xian)場施(shi)工。 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)從事電氣焊(han)、土建、水電設備(bei)安裝等特殊工種作業人員(yuan)必(bi)須(xu)進(jin)行(xing)崗前培訓，取得(de)相應的(de)操作證書方(fang)(fang)(fang)(fang)可上崗。
第七條 甲(jia)方根(gen)據生產崗位的需要(yao)(yao)，按(an)照國家勞動安全(quan)、衛生的有關規定(ding)為乙(yi)方配備必要(yao)(yao)的安全(quan)防護措(cuo)施，發放必要(yao)(yao)的勞動保護用品。
第八條 甲(jia)方將根據國家有(you)關法律法規(gui)，建立(li)安(an)全(quan)生產制度；乙方必須嚴格遵守甲(jia)方的勞(lao)動安(an)全(quan)制度，嚴禁違(wei)章作業，防止勞(lao)動過程中的事故，減少職業危害。
五、勞動報酬
第九(jiu)條 乙方在試(shi)用(yong)期間的工資為每日________ 元，試(shi)用(yong)期滿后日工資為________元。
甲方應在(zai)每月 日前(qian)計發(fa)乙(yi)方的工(gong)資，并由乙(yi)方簽字確認。 甲方在(zai)勞動合同終止、解
第十(shi)條 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)對工(gong)資的其他(ta)約定(ding)：超(chao)出甲乙(yi)(yi)雙方(fang)約定(ding)工(gong)時(shi)(shi)（8小(xiao)時(shi)(shi)）時(shi)(shi)間(jian)以(yi)加班形(xing)式計算(suan)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資（加班累積時(shi)(shi)間(jian)達到6小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang) ________元人民幣(bi)）。 甲方(fang)以(yi)貨幣(bi)（人民幣(bi)）形(xing)式支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資。
六、保險(xian)福利待遇(yu)
第十一條 甲方(fang)應為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦理工傷保險。乙(yi)(yi)方(fang)因工負(fu)傷或(huo)死亡(wang)的(de)，甲方(fang)應在(zai)事(shi)故發生(sheng)后一個月內向(xiang)區縣勞(lao)動(dong)保障部門提出(chu)(chu)工傷認定申請(qing)，甲方(fang)沒有提出(chu)(chu)申請(qing)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)或(huo)者乙(yi)(yi)方(fang)親屬可以(yi)在(zai)事(shi)故發生(sheng)之日起一年(nian)內，直接向(xiang)勞(lao)動(dong)保障部門提出(chu)(chu)工傷認定申請(qing)。
七、勞動合同的解除、終(zhong)止
第(di)十二條(tiao) 乙方應嚴格遵守(shou)甲方的各項規章制度(du)、勞動紀律和安全技術操(cao)作規程。
第十二(er)條 乙(yi)方有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明(ming)不符合錄(lu)用條(tiao)件的(de)；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(ji)行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方(fang)正當(dang)工作安(an)排(pai)的；
（五）嚴(yan)重違(wei)反總包單位和甲(jia)方的(de)施(shi)工現場安全管理(li)規(gui)定的(de)；
（六(liu)）被依法追究刑(xing)事責任的。
第十(shi)三(san)條(tiao) 乙方(fang)(fang)解除本(ben)合同，應當提前 7天 通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，不得擅自離(li)職。
八、當事人約(yue)定的其他內容
第十三條 乙方在履行勞動合(he)同期間，因個人失職給(gei)甲方造成損(sun)失的，應當承擔(dan)賠償責任(ren)。
九、勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理及其(qi)它
第十五條 雙方因履行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應協商解決(jue)(jue)，如協商解決(jue)(jue)不(bu)成，當(dang)事人(ren)可(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會申請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不(bu)成的，可(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)服(fu)的，可(ke)依(yi)法向(xiang)(xiang)(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
第十六條 本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜或與今后國家、北京市有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。
第十七(qi)條 本(ben)合同(tong)(tong)一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)，另外一(yi)份(fen)留在乙(yi)(yi)方務(wu)工的施工工地備(bei)查。本(ben)合同(tong)(tong)自雙(shuang)(shuang)方蓋章(zhang)簽字之日起(qi)生效。
甲(jia)方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________乙(yi)方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________
法定代(dai)表人（簽字）：_________法定代(dai)表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工勞動合同6
一、勞動合同類型期限
經甲乙雙方協商(shang)一致，選(xuan)擇以下第種方式簽(qian)訂勞動合同(tong)：
有固定期限：自_年(nian)(nian)_月(yue)_日起至_年(nian)(nian)_月(yue)_日止(zhi)。其中(zhong)：試用(yong)期個月(yue)，自_年(nian)(nian)_月(yue)_日起至_年(nian)(nian)_月(yue)_日止(zhi)。
以完成一定(ding)工作任務為期限(xian)：自_年_月_日至工作完成時即行終止。
二、生產內容和生產、地點：
甲方(fang)根據生產(chan)需要(yao)，安排乙方(fang)從事崗位工作(zuo)。具(ju)體(ti)生產(chan)任(ren)務內容為：
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定(ding)的工作數量達到(dao)規定(ding)的質量標準。
工作地點：
三、工作時間和休息假
甲乙雙方同意按以下第種方式確(que)定(ding)乙方的工作(zuo)時間：
1、標準(zhun)工(gong)時制(zhi)度。即乙方每(mei)日工(gong)作(zuo)時間不超過小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)天平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過小時，每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)天。
2、不定(ding)時工(gong)時制。即經甲(jia)方(fang)單位(wei)機關所(suo)在(zai)地勞動保障行政部門批準，乙方(fang)所(suo)在(zai)崗位(wei)實行不定(ding)時工(gong)時制。
3、綜合計(ji)(ji)算工(gong)時(shi)制。即經甲方單位(wei)機(ji)關所在(zai)地勞動保障行政部門批(pi)準，乙方所在(zai)崗位(wei)實(shi)行以為周期，總工(gong)時(shi)小時(shi)的綜合計(ji)(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
甲方因生產需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間的，經與乙(yi)方協商同意后，可以延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間，并(bing)按《勞動法》規定支付加班工(gong)資。
執行不定(ding)時工(gong)作制的，在保證完成(cheng)甲方(fang)工(gong)作任(ren)務情(qing)況下(xia)，乙(yi)方(fang)自行安排工(gong)作和休息時間。
四、勞動報酬
經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)支(zhi)付執行以下(xia)第種方(fang)(fang)式：
乙(yi)方(fang)實行(xing)月工(gong)資(zi)為元。試用期(qi)工(gong)資(zi)為元/月。
實行計(ji)件工資制(zhi)，甲方應根據自(zi)身情況(kuang)制(zhi)定科學(xue)、合理(li)的勞動(dong)定額標，計(ji)件單價(jia)為元。
其他支付方式：
乙(yi)方(fang)完成甲(jia)方(fang)規定的(de)生產任務，甲(jia)方(fang)應以貨(huo)幣形(xing)式支付(fu)給乙(yi)方(fang)工資(zi)并由乙(yi)方(fang)簽確認。其工資(zi)收入不得低于(yu)所在地(di)人民政府規定的(de)最低工資(zi)標準。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙(shuang)方在合同(tong)期內按國家和當地(di)有關規定參加社會保險(xian)。
乙方其他保險福利待(dai)遇，按國家、省市以及(ji)甲方有關規(gui)定(ding)執行。
六、勞動保護和勞動條件
甲方應在(zai)乙方上崗前(qian)對其(qi)進(jin)行入場安全(quan)教育、管理辦法和規章制度(du)學習、法規教育和操(cao)作規程培訓(xun)以及(ji)其(qi)他業務技術培訓(xun)。
乙方從事特種作(zuo)業的(de)，必須持有相應的(de)特種作(zuo)業資格證書后方能上(shang)崗。
企(qi)業臨(lin)時用工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同20__臨(lin)時用工(gong)合(he)同|返回目錄
甲方：_________
乙方：_________
日期(qi)：_________
用工勞動合同7
甲方(用(yong)人單位)：
名稱：
經濟類型經濟類型：
法定代表人(單位負責(ze)人)電話(hua)地址乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
年齡：
文化程(cheng)度身份證(zheng)號碼就業證(zheng)號碼住址市(shi)(縣)街、巷(鄉(xiang))號(村(cun))
甲乙雙方根據《勞(lao)動法(fa)》及《寧夏回族自治區外來勞(lao)動力就(jiu)業管理辦法(fa)》規(gui)定，平等自愿(yuan)、協(xie)商一致，簽訂(ding)本合同。
一、合同期限
1、自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)或工作(工程(cheng))結束止(zhi)。
二、工作內容
甲方(fang)(fang)分配乙方(fang)(fang)在(zai) 崗位擔任 職務(工(gong)(gong)種)。在(zai)正常情況下(xia)乙方(fang)(fang)必須(xu)完成生(sheng)產(工(gong)(gong)作)任務，具體生(sheng)產(工(gong)(gong)作)任務為(wei)：
三、工作時間
1、甲方實行(xing)每日不超過(guo)8小時、每周不超過(guo)40小時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，如實行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時或不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，由甲方報(bao)勞(lao)動保障行(xing)政部門批準后實行(xing)。
2、因生產經營需要，經協商(shang)安排乙方加(jia)班加(jia)點，甲(jia)方按規(gui)定支付加(jia)班工資。日加(jia)班不超(chao)過3小時，月加(jia)班不超(chao)過36小時。
四、勞動報酬
甲方(fang)按(an)月(yue)足額(e)以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付乙方(fang)工資(zi)，每月(yue) 日為發薪日;工資(zi)制度和(he)分配形式(shi)按(an)下列(lie)第 項執行(xing);
1、實行計時工(gong)資制，乙方完(wan)成生產(chan)(工(gong)作)任務，每日工(gong)資 元，每月工(gong)資 元;
2、實行計件工資制，具體(ti)標準為
3、乙方(fang)在(zai)法定工作時間內提供了正常勞動，甲方(fang)每月應(ying)支付給乙方(fang)不(bu)低于(yu)當地政(zheng)府(fu)規定的(de)(de)最低工資標(biao)準(zhun)的(de)(de)工資。
五、勞動保險
1、甲方(fang)和乙方(fang)按照自治區和當地(di)XX政府的規定繳納養(yang)老等社會保險(xian)費。
2、乙方患病、工傷、致(zhi)殘、死亡等(deng)待遇，按照國家和自治區的有(you)關規定執(zhi)行(xing)。
六、乙方的勞動保護、安(an)全衛生(sheng)及紀律(lv)獎懲等(deng)按(an)有關法律(lv)、法規、規章執(zhi)行。
七、違約責任
1、本合同(tong)具(ju)有法律(lv)效力，雙(shuang)方應嚴格履行。
2、甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資的，除(chu)全額(e)支付工資外(wai)，還需給乙方(fang)加發經(jing)濟補償金。
3、一方(fang)違反本合同，給對方(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)的，依照國家(jia)有關(guan)規定賠償相關(guan)損(sun)失(shi)。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合(he)同發生(sheng)勞動爭議，雙方均(jun)可向勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。
十、本合同未盡事宜，按照(zhao)國家和自治區有關規定執行。
十一、本(ben)合同雙(shuang)方(fang)簽訂后報勞動(dong)保障行政部門鑒(jian)證，一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。
甲方(章)：(法(fa)定代(dai)表人(ren))
(單位(wei)負責人)(簽章(zhang))：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒(jian)證(zheng)機關(章(zhang))：鑒(jian)證(zheng)人(簽(qian)章(zhang))：
年 月 日
用工勞動合同8
甲方(fang)招（聘(pin)）用 （乙方(fang)）為職工，雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合(he)同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上(shang)，訂立(li)本合(he)同，建立(li)勞動關(guan)系，并共同遵(zun)守履行。
一、合(he)同(tong)期限 甲(jia)、乙雙方同(tong)意按以下方式來確定本合(he)同(tong)期限： 有(you)固定期限：從________年____月(yue)(yue)____日起到(dao)________年____月(yue)(yue)____日止(zhi)；合(he)同(tong)期限為________年零(ling)個月(yue)(yue)；
二、工作內容
（一）乙方的工作崗(gang)位（地點(dian)、部(bu)門、工種(zhong)或(huo)職務）：工作地點(dian)為；部(bu)門為公(gong)司開發(fa)部(bu)；職務為程序員(yuan)。
（二）乙方的工作(zuo)(zuo)任務(wu)或職責(ze)：公司相(xiang)關程序的設計、代碼實(shi)現、升級維護工作(zuo)(zuo)；必須按(an)質按(an)量完成甲方正常安排的生產(chan)（工作(zuo)(zuo)）任務(wu)。
三、勞動報酬
（一）甲方(fang)根據本單位(wei)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定(ding)乙方(fang)正式期(qi)執行以(yi)下工(gong)(gong)資(zi)(zi)形(xing)式： 工(gong)(gong)資(zi)(zi)組成(cheng)(cheng)(cheng)：崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi)績效(xiao)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)資(zi)(zi)項目提成(cheng)(cheng)(cheng) 其中崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元月(yue)；績效(xiao)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元月(yue)（考(kao)(kao)核表見附表）；項目提成(cheng)(cheng)(cheng) ％；
（二(er)）項目提成(cheng)為乙(yi)方主持完成(cheng)的(de)項目，實際到款(kuan)扣除稅收和消耗后金額的(de)百分(fen)之五（5%）。
（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的(de)工資發(fa)放日為每月10____日。
（四(si)(si)）周(zhou)一(yi)至周(zhou)五甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點，應給予相同(tong)時間的補休，或按(an)《勞(lao)動法(fa)》第四(si)(si)十四(si)(si)條規(gui)定支付乙方(fang)工資。
（五）經雙方(fang)協商，甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理基本(ben)社會保(bao)險(xian)(xian)和醫療(liao)保(bao)險(xian)(xian)，其中個人支(zhi)付部分由(you)個人支(zhi)付，每月從(cong)工(gong)資扣除，由(you)公司(si)統一代交。
（六）甲方不負責乙方的(de)食宿和交(jiao)通、通訊等(deng)費用。
（七）乙方因公司任(ren)務出差離(li)開(kai)____市，由(you)甲方負責支付(fu)差旅(lv)費，補(bu)助(zhu)標(biao)準為人(ren)民幣(bi) 壹拾五元日。
四、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)
（一）工作時間
1、甲方(fang)經批準，根據乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗(gang)位確定乙(yi)方(fang)執行以下工(gong)作時間制度： 標準工(gong)作時間：乙(yi)方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作 六個半 小(xiao)時，每(mei)周工(gong)作 五天(tian)半 ；具(ju)體工(gong)作時間由甲方(fang)統一(yi)安排(pai)；
2、在本合同期內，如乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)依法變更，按新(xin)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)確定(ding)乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)時間(jian)。
3、甲方(fang)如(ru)安排乙方(fang)加班加點，應(ying)按《勞動法(fa)》第四十一條(tiao)的規定(ding)執行。
（二）休息休假
1、甲方保證(zheng)乙方每周至(zhi)少休息一天；
2、乙方(fang)依法(fa)享有法(fa)定(ding)的節日(ri)(ri)假、公(gong)休日(ri)(ri)假等有薪假期；
3、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在工作(zuo)日、休息日安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，可給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同等(deng)時間補休，但補休后(hou)不再支付加(jia)班工資；無法(fa)安排補休的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按《勞動法(fa)》第四十四條(tiao)規定支付加(jia)班工資。
（三）甲(jia)方(fang)執行國家____省、市有關勞動保(bao)護(hu)規定(ding)，為乙方(fang)提供符合(he)國家規定(ding)的勞動保(bao)護(hu)設施(shi)和(he)(he)勞動條件，切實(shi)保(bao)障乙方(fang)在(zai)生產、工(gong)作中的安全和(he)(he)健康。
（四）甲方(fang)按國家有(you)關規(gui)定對乙方(fang)進行安(an)全生產知識、法(fa)規(gui)教育和(he)操作規(gui)程(cheng)培訓(xun)以及其他的(de)業務技術培訓(xun)，實行持證上崗制(zhi)度；乙方(fang)應參加上述(shu)培訓(xun)并嚴格遵守其崗位有(you)關的(de)安(an)全法(fa)規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度和(he)操作規(gui)程(cheng)。
（五）乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全健康的行為，有(you)權提(ti)出批評(ping)并可向有(you)關部(bu)門檢(jian)舉(ju)、控告。
五、勞動紀律
（一）乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)國家的(de)各項(xiang)(xiang)法律、法規，遵守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)各項(xiang)(xiang)規章制(zhi)度和勞動紀律，服從甲方(fang)(fang)的(de)管理和教育。甲方(fang)(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)執行(xing)規章制(zhi)度的(de)情況進行(xing)檢查(cha)、督促和獎懲。
（二）非法定(ding)節(jie)假日，乙方請假，經公(gong)司同(tong)(tong)意可以休(xiu)假，但按(an)照(zhao)每天八小(xiao)時計，扣除同(tong)(tong)等時間的補休(xiu)小(xiao)時數或扣除相(xiang)應(ying)工資。
（三）未經公司(si)同意(yi)，乙(yi)方不到公司(si)上(shang)班，依曠工(gong)處理，按照(zhao)曠工(gong)天(tian)數加倍扣除工(gong)資；一個月內曠工(gong)超過3天(tian)，按照(zhao)自(zi)動開除處理，扣除當月工(gong)資，解除勞動合同，對公司(si)造成損失的，按照(zhao)實際(ji)損失，由乙(yi)方給予賠(pei)償。
（四）乙(yi)方上班(ban)每周遲到或(huo)早(zao)退兩次，按照(zhao)休假1天計算扣除同等時間(jian)的補休小時數或(huo)扣除相(xiang)應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一(yi)）甲方(fang)(fang)因簽訂合(he)同時所(suo)依據的(de)客觀情況(kuang)發生變(bian)(bian)化，或者乙方(fang)(fang)因個人(ren)原因，要求變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同條款的(de)，必須提前七(qi)天書(shu)面通(tong)知對方(fang)(fang)，經(jing)雙方(fang)(fang)協商一(yi)致后(hou)，可以變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同的(de)相(xiang)關內容。 變(bian)(bian)更勞動合(he)同，雙方(fang)(fang)應簽訂《變(bian)(bian)更勞動合(he)同協議書(shu)》。
（二） 本合(he)同訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規已經修改(gai)或失效，符合(he)條件的一方(fang)可以單方(fang)面變更本合(he)同的相關條款。
（三）經甲、乙雙方協商一(yi)致，可以(yi)解(jie)除本合同。
（四）乙方有(you)下(xia)列情況之一的，甲方可(ke)以(yi)解除本合同(tong)；
1、在試用期內被證明不符(fu)合錄用條件的；
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的規章制度，符(fu)合開除、除名(ming)、辭退條(tiao)件的；
3、嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊或泄露(lu)商業秘(mi)密，對(dui)甲方的利益造(zao)成重(zhong)大損害的；
4、被依法追究刑(xing)事責任的。
（五）有(you)下列情況之一的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權解除本合同，但必須提前____日以書面方(fang)(fang)式通知乙方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦理解除勞動(dong)合同手續：
1、本(ben)合同訂立(li)時所依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合同無法履行，經(jing)與乙方協商不能就(jiu)變更本(ben)合同達(da)成協議(yi)的(de)；
2、乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，不(bu)能(neng)從事原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；
3、乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經培(pei)訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)的。
（六(liu)）甲方瀕臨破產處于法定整頓(dun)期間(jian)或(huo)者生產經營發生嚴重困難，確需(xu)裁(cai)減職工時，甲方可以解除本(ben)合(he)同。
（七(qi)）有下列情況之(zhi)一(yi)的，乙方可(ke)以(yi)隨時解除本合同：
1、在試用期內(nei)的；
2、甲方不按本合同(tong)規定(ding)支(zhi)付勞動報酬(chou)或(huo)提供勞動條件的；
3、甲方以暴力(li)、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiang)迫乙(yi)方勞動的。
（八）除上述第
（七）項(xiang)規(gui)定外，乙方(fang)解(jie)除本合同，應(ying)當提前____日書面通知(zhi)甲方(fang)；乙方(fang)依前款(kuan)規(gui)定解(jie)除本合同，給(gei)甲方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，應(ying)當賠償甲方(fang)的經濟(ji)損失。
（九(jiu)）除(chu)本(ben)合同另有規定(ding)外，任何(he)一方解除(chu)或(huo)終止本(ben)合同，沒有按(an)照規定(ding)期限提(ti)前(qian)(qian)通知對方或(huo)通知時 間不足的(de)，應當按(an)相差的(de)天(tian)數，以解除(chu)或(huo)終止合同前(qian)(qian)一個月乙方的(de)日平均工作為標(biao)準，支(zhi)付賠償(chang)金給對方。
（十(shi)）解(jie)除或終(zhong)止(zhi)合同后，甲(jia)方(fang)應當在____日內辦理終(zhong)止(zhi)或解(jie)除勞動合同手續(xu)；乙方(fang)需向新聘(pin)請(qing)的人員(yuan)交接自己承擔的公司事務，新人接任后方(fang)可離(li)職，在十(shi)五天內可向乙方(fang)咨(zi)詢相關事務。
七、違反勞動(dong)合同的責任(ren)
（一(yi)）甲、乙雙方有下(xia)列(lie)情況之一(yi)的，應當承擔違約責任：
1、甲方(fang)違反(fan)本合同規定(ding)，單方(fang)面解除本合同的；
2、乙(yi)方(fang)未經甲方(fang)同意，擅自離職的(de)；
3、乙方有本合同第(di)六條第(di)
（四）項第
2、
3、4點(dian)情況的。
（二）雙方同意以下(xia)列方式承擔違約責任：
1、違(wei)(wei)約金(jin)(jin)。一(yi)方(fang)違(wei)(wei)約，應支付違(wei)(wei)約金(jin)(jin)人(ren)民幣壹萬元(yuan)；
2、賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。違約金(jin)不足以賠(pei)(pei)償(chang)(chang)對方損失的，還需支(zhi)付(fu)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)按(an)違約方實際(ji)造成的損失計算。
（三） 違約(yue)行為是因不可抗力造成的，違約(yue)方應酌情(qing)減輕或免(mian)除違約(yue)責任(ren)。
八、因(yin)履行(xing)本合同(tong)發生(sheng)(sheng)爭議的(de)解(jie)決(jue)辦法 雙方因(yin)履行(xing)本合同(tong)發生(sheng)(sheng)爭議，應先(xian)協商解(jie)決(jue)；協商不(bu)成的(de)，可(ke)自爭議發生(sheng)(sheng)之日起____日內向甲方勞(lao)動爭議調解(jie)委員會申請調解(jie)，或(huo)自爭議發生(sheng)(sheng)之日起六____日內向勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
九(jiu)、雙方需要明確(que)的其他事項
1、 本合(he)同未盡事宜雙方應本著自愿(yuan)與信任的原則通過協商形式合(he)理解決(jue)。 ；
2、 乙(yi)方承諾離(li)開公司(si)后，遵守非競(jing)爭性條款規定(ding)，即________年內不(bu)到與甲方有具體競(jing)爭項(xiang)目關系(xi)的公司(si)工作。
甲方：（蓋(gai)章） 法定(ding)代(dai)表人（委托(tuo)代(dai)理人）：________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri) 乙方：（簽(qian)名） 身份證號碼(ma)：________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)
用工勞動合同9
聘(pin)用單(dan)位：（以下簡稱甲方）
受(shou)聘人：（以下簡稱乙方）
依據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工(gong)作需要，打算(suan)聘用乙方擔(dan)當食堂工(gong)作人員(yuan)，經雙方協(xie)商達成如(ru)下協(xie)議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方同學食(shi)堂（部門）擔當食(shi)堂工(gong)作。合同期限(xian)為一年，自___年__月__日(ri)至___年__月__日(ri)。
二、乙方享受待遇
依(yi)據國家有關規定，甲乙雙方(fang)(fang)協商全都，甲方(fang)(fang)于每月(yue)30日(ri)前支付乙方(fang)(fang)當月(yue)（人(ren)數）位(wei)炊事員工資(zi)、共(gong)計(ji)（小(xiao)寫）
元。（大寫：
整）。寒暑(shu)假不發工資。
三、工作職責
1、食堂員工必(bi)需聽從學(xue)(xue)校管(guan)理(li)，全(quan)心全(quan)意為訓練、教(jiao)學(xue)(xue)服(fu)務(wu)，為師生服(fu)務(wu)。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團(tuan)結(jie)協作(zuo)、盡心盡職為食堂做好各項工作(zuo)。
2、熟識食品衛生平安學(xue)問，嚴把(ba)食品質量關，加工關，確保平安生產。
3、食(shi)堂組長指揮(hui)好自己的(de)員工樂觀協(xie)作學(xue)校做好學(xue)校的(de)接待(dai)任務(wu)。（學(xue)校只做菜譜方案，加工、人員的(de)調配完全由(you)食(shi)堂組長負責）
4、食堂(tang)員工每年必需進行(xing)一次體檢，持有(you)效的健康(kang)證方可上(shang)崗，凡有(you)傳染(ran)病者，堅(jian)決予以辭退。
5、協作好(hao)學(xue)校做好(hao)勤(qin)工儉學(xue)工作，每學(xue)期必(bi)需養好(hao)7頭以上的豬，必(bi)需無條件回收班級同(tong)學(xue)種植的蔬(shu)菜。
6、按學校供(gong)應的(de)(de)食譜(pu)要求正常(chang)開展好養分(fen)餐(can)工作，在規定時(shi)(shi)間內準時(shi)(shi)按質，足額發(fa)放給(gei)同學，不得耽擱(ge)正常(chang)的(de)(de)訓練教學工作。
7、食堂從(cong)業人員應(ying)加強團結合作，協商好每天(tian)的(de)飯菜(cai)數量，不(bu)得讓學校虧損，也(ye)不(bu)能讓學校盈利太多（掌握(wo)在5%——8%之間），造成(cheng)同學吃不(bu)飽而流失。
8、仔細(xi)鉆研業務，虛心聽取師生(sheng)的意見，不(bu)斷改進，提高飯(fan)菜質量(liang)，在色、香、味上多(duo)下功夫，搭配好養分。
9、搞(gao)好(hao)食堂衛生(sheng)工作，餐后要(yao)全面(mian)清(qing)潔打掃(sao)，常(chang)(chang)常(chang)(chang)保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生(sheng)，餐廳地面(mian)要(yao)常(chang)(chang)常(chang)(chang)沖洗(xi)。餐具、容器準時清(qing)洗(xi)和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上(shang)下班，不擅離崗位。下班前必需關好(hao)(hao)門窗，并按規定上(shang)鎖(suo)，做好(hao)(hao)平安防范工作。
11、愛惜公物，節省用(yong)電、用(yong)油、用(yong)水(shui)、用(yong)燃料。
12、嚴(yan)格禁止食堂工作(zuo)人員將食堂物(wu)品（包括(kuo)剩飯剩菜(cai)）帶回家。
13、食(shi)堂組長支配好(hao)(hao)(hao)員工(gong)負(fu)責好(hao)(hao)(hao)大米以(yi)外的(de)(de)蔬菜采買(mai)，在選(xuan)(xuan)購(gou)(gou)(gou)過程中嚴(yan)格(ge)把好(hao)(hao)(hao)食(shi)品的(de)(de)選(xuan)(xuan)購(gou)(gou)(gou)關，必需到持(chi)有(you)(you)衛生許可(ke)證(zheng)的(de)(de)經營單位選(xuan)(xuan)購(gou)(gou)(gou)食(shi)品，并根(gen)據國家有(you)(you)關規定進行索證(zheng)。應相對固定食(shi)品選(xuan)(xuan)購(gou)(gou)(gou)的(de)(de)場所，以(yi)保(bao)證(zheng)其質量。嚴(yan)禁(jin)選(xuan)(xuan)購(gou)(gou)(gou)腐敗、變質、油脂(zhi)酸(suan)飯、霉變、生蟲、污(wu)穢(hui)不(bu)潔、混有(you)(you)異物或(huo)者(zhe)其他感官(guan)性狀(zhuang)特別，含有(you)(you)毒有(you)(you)害(hai)物質或(huo)者(zhe)被有(you)(you)毒、有(you)(you)害(hai)物污(wu)染，可(ke)能對人體健(jian)康有(you)(you)害(hai)的(de)(de)食(shi)品。
14、食堂組長所聘請的員工應相對固(gu)定，不(bu)得(de)少于6人，必需(xu)保障好正常的生活(huo)秩序。不(bu)得(de)在本學(xue)年內(nei)消失2次(ci)10人以上(shang)的同學(xue)沒飯(fan)吃，或者食堂太多的飯(fan)菜鋪張(zhang)。
四、其他事項
1、乙方必(bi)需(xu)嚴(yan)格遵守學校(xiao)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，聽從(cong)學校(xiao)的(de)統(tong)一(yi)領導(dao)和(he)支(zhi)配，正確處理上下(xia)級(ji)和(he)員工之(zhi)間的(de)關系。
2、乙方應仔細(xi)鉆(zhan)研業(ye)務，提(ti)高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方(fang)應如期支付乙方(fang)工資。
4、由于乙方(fang)不能勝任本職(zhi)工(gong)作，或消失違法違紀行為(wei)，或因人為(wei)因素使學校造成(cheng)重(zhong)大損失，甲(jia)方(fang)有(you)權隨(sui)時終止合同及要(yao)求乙方(fang)賠償損失。
5、如因(yin)特別緣由，乙方要求提(ti)前終止合同(tong)，須提(ti)前30天內向(xiang)甲方提(ti)交書面報告，并經(jing)學校同(tong)意。
6、乙方有下列狀況之一(yi)，甲方可以(yi)解(jie)除(chu)合同，須(xu)提前30天(tian)以(yi)書面形式通知：
（1）、食(shi)堂員工(gong)(gong)對學校管理如(ru)不(bu)能遵(zun)守，或有特別狀況需解除合同，應在前(qian)一月內(nei)提(ti)出辭(ci)呈申請，如(ru)突然自行終止合同，學校結算(suan)時(shi)(shi)不(bu)多(duo)發一個月的工(gong)(gong)資，照天結算(suan)。如(ru)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)負責任，完不(bu)成(cheng)本合同所書規定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或消失重大工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)失誤，學校有權準時(shi)(shi)終止合同。
（2）、乙(yi)方因(yin)疾病不能按時上崗(gang)。
7、乙方有(you)下列狀(zhuang)況之(zhi)一，甲方可以隨時(shi)解除(chu)合同：
（1）、嚴峻(jun)違(wei)反(fan)勞動紀律或用人單位規章制(zhi)度，損害單位經濟權(quan)益，造成(cheng)嚴峻(jun)后(hou)果(guo)以(yi)及(ji)嚴峻(jun)違(wei)反(fan)職業(ye)道德(de)，給(gei)單位造成(cheng)極壞影響的。
（2）、曠工(gong)時(shi)間超過一天的。
（3）、無理取鬧(nao)、打架斗(dou)毆、恐(kong)嚇威逼單位(wei)領導、嚴峻影響工作秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的。
（4）、違(wei)反工作規(gui)定或操作規(gui)程，發生責(ze)任事(shi)故，造成嚴(yan)峻(jun)經濟(ji)損失的。
（5）、偽(wei)造健康證明(ming)及用其他不正值(zhi)手(shou)段哄騙甲方的。
8、乙(yi)方(fang)有(you)下列狀(zhuang)況之一(yi)，甲方(fang)不得與乙(yi)方(fang)解除合同：因工(gong)負傷(shang)，在學校規定的醫(yi)療期內的。
9、合(he)(he)同期內，乙方(fang)要求違約解除合(he)(he)同的，應(ying)提(ti)前30天以(yi)書面形(xing)式(shi)向甲方(fang)提(ti)出(chu)申請。解除合(he)(he)同時(shi)間從甲方(fang)同意之日計算。
10、有下列(lie)狀況之一，本(ben)合同自行終止：
（1）、合同(tong)期(qi)限屆滿。
（2）、法律、法規規定(ding)的其(qi)它(ta)狀況。
11、違反合(he)同的(de)責任和爭議解決(jue)
五、合同一經簽訂具有法律效力。
合(he)同(tong)期未滿，又不符(fu)合(he)解除(chu)合(he)同(tong)條件單方解除(chu)合(he)同(tong)的，要擔當違約責(ze)任(ren)。因解除(chu)合(he)同(tong)甲(jia)、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無(wu)效(xiao)的，可以(yi)向有關仲裁(cai)機(ji)構申訴。
本(ben)合同(tong)經雙方簽字后生效，本(ben)合同(tong)一式二份，甲、乙雙方各(ge)執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
___年__月__日
用工勞動合同10
通常勞動合同期限，是用人單位和勞動者約定的，一般為一年、三年的期限。
無(wu)固定勞(lao)動合同期(qi)限的簽訂情況
無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同是指用人(ren)單位與勞(lao)動(dong)(dong)者約定(ding)無確定(ding)終止時(shi)間(jian)(jian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同。相對于有固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)合同而(er)言的(de)，和有固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同最大區別就是，勞(lao)動(dong)(dong)合同履行(xing)只有開始(shi)時(shi)間(jian)(jian)，沒有結(jie)束時(shi)間(jian)(jian)。
在下(xia)列四種情況下(xia)，用人單位(wei)要(yao)與勞動者簽訂(ding)無(wu)固(gu)定期限勞動合同(tong)：
1、勞動者在該用人單(dan)位連續工作滿十年的；
2、用(yong)人單位初次實行勞動合(he)同(tong)(tong)制(zhi)度或國有(you)企業改制(zhi)重新訂立勞動合(he)同(tong)(tong)時，勞動者(zhe)在該用(yong)人單位連(lian)續工作滿(man)十年且距法定退休年齡不足(zu)十年的；
3、連續訂立二次(ci)固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合同；
4、用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)自(zi)用(yong)工之日(ri)起滿一年不與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)訂立書面(mian)勞(lao)動(dong)合(he)同的，視為(wei)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)已訂立無固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同。
試(shi)用期包括在勞動(dong)合(he)同期限內。
勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)三個(ge)月以上不滿(man)一年(nian)(nian)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)一個(ge)月；勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)一年(nian)(nian)以上不滿(man)三年(nian)(nian)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)二個(ge)月；三年(nian)(nian)以上固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)和無固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)六個(ge)月。這是(shi)針對(dui)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位不分(fen)情況(kuang)，一律將試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)約定(ding)(ding)為六個(ge)月，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法的(de)具(ju)體措施。
也(ye)就是說，不(bu)(bu)管勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方當(dang)(dang)事人訂立(li)的(de)是一(yi)(yi)年期限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，還是三(san)(san)年、五年期限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，如果約(yue)定(ding)了(le)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)的(de)前一(yi)(yi)段期限(xian)（比(bi)如可(ke)能是三(san)(san)天、五天或(huo)者一(yi)(yi)個星期，可(ke)能是一(yi)(yi)個月或(huo)者兩個月）是試(shi)(shi)(shi)用(yong)期，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期是包括在整個勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)里。不(bu)(bu)管試(shi)(shi)(shi)用(yong)期之(zhi)后當(dang)(dang)然訂立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)還是不(bu)(bu)訂立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，都不(bu)(bu)允許(xu)單(dan)獨約(yue)定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期。
用工勞動合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法》和國(guo)務(wu)院《全民(min)所有制(zhi)企(qi)業臨時工管(guan)(guan)理(li)暫行規定》(以(yi)(yi)下簡稱(cheng)《臨時工管(guan)(guan)理(li)暫行規定》)，單位(以(yi)(yi)下簡稱(cheng)甲方(fang))因(yin)生(sheng)產、工作(zuo)需要，招用____________(以(yi)(yi)下簡稱(cheng)乙方(fang))為(wei)臨時工。為(wei)維護(hu)勞動關系雙方(fang)的合法權益(yi)，經(jing)協商(shang)一(yi)致，簽訂(ding)本合同，共同遵守。一(yi)、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止。合同期滿(man)即終止勞動合同。
二、生(sheng)產工(gong)作任務：
1、合同(tong)期內，乙方同(tong)意按甲方生(sheng)(sheng)產(chan)工(gong)作需要，到___________車(che)間(部門)從事臨時性生(sheng)(sheng)產(chan)(工(gong)作)。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生(sheng)產、工(gong)作任務和(he)責任制的(de)要求(qiu)，完成規(gui)定的(de)數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標(biao)或生(sheng)產任務。
三(san)、勞動(dong)保護和工作條件：
甲方(fang)遵照國家有關本行業(ye)職工(gong)的(de)生產、安全、勞動保(bao)護、衛生健康等規定，改(gai)善勞動環境，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)生產(工(gong)作)條(tiao)件，保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)的(de)安全和(he)健康。并對乙(yi)(yi)方(fang)進行安全生產知識(shi)教育和(he)技術培訓。
四、勞動報酬
1、乙(yi)方的工資采用(yong)時薪計算，每小時元/時，
2、乙方(fang)工資(zi)除按(an)商定的(de)計時工資(zi)標準定時發放，不(bu)再享受其它福利待(dai)遇(yu)及費用。
3、合同終(zhong)止時(shi)甲方為乙方提供(gong)的廠(chang)證、工(gong)(gong)作服、《員工(gong)(gong)手冊》等全(quan)部歸還后方可(ke)結算(suan)工(gong)(gong)資(zi)，若有(you)遺失或不歸還將(jiang)照價賠(pei)償，在工(gong)(gong)資(zi)中扣除。
五、福利待遇：
1、福(fu)利(li)待遇按(an)照甲方(fang)的福(fu)利(li)制度執行(xing);
六、勞動紀律：
乙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)國(guo)家的各項法律(lv)、法令和法規(gui)，遵(zun)守(shou)甲方(fang)各項規(gui)章(zhang)制度，服從甲方(fang)領導(dao)、管理和教(jiao)育。
七、勞動合同(tong)的解除：
1.符合下(xia)列情況(kuang)的，甲方可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同：
(一)發現乙方不符合相(xiang)關法律(lv)制度招用條(tiao)件的(de);
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事原工作或未(wei)痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序(xu)的;
(四)違(wei)反操(cao)作(zuo)規程或用(yong)工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成(cheng)重大經(jing)濟損失或嚴重后果的;
(五(wu))貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不(bu)夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生(sheng)產和工作秩(zhi)序(xu)的;
(七)犯(fan)有其它嚴重錯誤的(de)。
2.符合(he)下列(lie)情況(kuang)的，乙(yi)方可(ke)以解除(chu)勞動合(he)同：
(一(yi))經(jing)國(guo)家(jia)有關部(bu)門確(que)認、勞動安全、衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害(hai)身體健康的;
(二)用(yong)工(gong)單位不(bu)能按(an)照勞動合同(tong)規定支付(fu)勞動報酬(chou)的;
(三)用(yong)工(gong)單位(wei)不履行勞動合(he)同(tong)或違反國(guo)家政(zheng)策、法(fa)規(gui)，侵害臨(lin)時工(gong)合(he)法(fa)權益的;
八、違反(fan)勞動(dong)合同(tong)應(ying)承擔的責(ze)(ze)任(ren)，任(ren)何一(yi)方違反(fan)本合同(tong)規(gui)定，給對(dui)方造成經濟損失(shi)的，應(ying)根據后果(guo)和(he)責(ze)(ze)任(ren)大小予(yu)以賠償。
九、本合(he)(he)同(tong)如有(you)(you)未盡(jin)事宜(yi)，凡(fan)屬國(guo)家有(you)(you)規定(ding)(ding)的，按(an)有(you)(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行。在合(he)(he)同(tong)期限內(nei)，如本合(he)(he)同(tong)條(tiao)款與(yu)國(guo)家、省有(you)(you)關勞動(dong)管(guan)理(li)新規定(ding)(ding)相抵觸的按(an)新規定(ding)(ding)執(zhi)行。
十、雙(shuang)方需要約定的.其他事項：
十一(yi)、本合同履行中發生爭議(yi)，經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)自行協商或上級主管(guan)部門調解未能達成協議(yi)的，可(ke)以向(xiang)有管(guan)轄(xia)權的勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。
十二、本合(he)同一(yi)式貳(er)份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲(jia)方(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
用工勞動合同12
甲(jia)方（用工單(dan)位(wei)）：
乙方（實際(ji)工作人(ren)）：
為(wei)了(le)本(ben)工廠的(de)正常生產(chan)秩(zhi)序(xu)，特制訂(ding)合約書。
1. 甲方(fang)在乙方(fang)進(jin)廠時，需向(xiang)乙方(fang)介紹(shao)用工(gong)的(de)工(gong)種，環境等情(qing)況。
2. 乙方合(he)約期限(xian) 至(zhi) ，在(zai)此合(he)約內第一個(ge)月扣押金(jin) ，如乙方在(zai)此期限(xian)內無法履行合(he)約押金(jin)就自動放棄(qi)，合(he)約期滿可(ke)再續約。
3. 乙(yi)方工資(zi)(zi)(zi)按(an)月工資(zi)(zi)(zi) ，（逐月加資(zi)(zi)(zi) ）計(ji)(ji)件(jian)(jian)工資(zi)(zi)(zi)做(zuo)銀(yin)鎖按(an)每(mei)個 元計(ji)(ji)，如(ru)遇(yu)質量問(wen)題退貨，每(mei)個人平均照減。計(ji)(ji)件(jian)(jian)工資(zi)(zi)(zi)做(zuo)鈴鐺(dang)按(an)每(mei)粒 元，雙面鈴焊，草(cao)帽(mao)鈴，四方鈴焊頭，按(an)每(mei)粒 元，如(ru)遇(yu)到廢品平均照減。計(ji)(ji)件(jian)(jian)工資(zi)(zi)(zi)壓片(pian)按(an)每(mei)個 。甲方必須(xu)在每(mei)月1日(ri)—10日(ri)，發放(fang)工資(zi)(zi)(zi)。
4. 乙方(fang)在合約期限完畢后(hou)，不干(gan)，需提前兩個(ge)月向甲方(fang)提交(jiao)書面申請，如無提前說明，即甲方(fang)有權扣除押金(jin)。
5. 乙(yi)方(fang)在工(gong)(gong)(gong)廠(chang)生產期間，需遵守(shou)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)制度，有事需請(qing)假，沒(mei)有請(qing)假未上班或早退者按(an)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)制度辦。
6. 乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)以下工(gong)廠(chang)生產以外(wai)時(shi)間(jian)發生事故，甲方(fang)(fang)不承擔責任，(生產以外(wai)時(shi)間(jian)包(bao)括，請假外(wai)出(chu)，無請假外(wai)出(chu)，中間(jian)早退，上(shang)(shang)下班休息時(shi)間(jian)和路上(shang)(shang)時(shi)間(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)與社會閑雜人員發生摩擦等。
7. 甲方(fang)需(xu)在工廠提(ti)供食宿(su)為乙方(fang)提(ti)供方(fang)便(bian)。
8. 乙(yi)方在工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間不得帶其他人閑雜人員來工(gong)(gong)廠，或在工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間與他人吵鬧，乙(yi)方在機器操(cao)作(zuo)上不可違規(gui)操(cao)作(zuo)，違規(gui)操(cao)作(zuo)自(zi)己(ji)負責(ze)任。
9. 乙(yi)方需充分了解(jie)本(ben)合(he)(he)(he)約(yue)后與甲(jia)方簽訂本(ben)合(he)(he)(he)約(yue)，合(he)(he)(he)約(yue)一式倆份(fen)，未盡事宜者經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意(yi)后可(ke)以補充，本(ben)合(he)(he)(he)約(yue)具備同等(deng)法(fa)律效力(li)。
甲(jia)方（用(yong)工單位）： 乙方（實際工作人）：
時間(jian) 年 月(yue) 日(ri)
用工勞動合同13
甲方：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份(fen)證號碼：
甲方(fang)為(wei)了保持工廠環境的(de)清潔(jie)衛(wei)生，決定聘請(qing)乙方(fang)為(wei)鐘點(dian)清潔(jie)工，負責廠內環境衛(wei)生的(de)維護，乙方(fang)自(zi)愿承擔此項任務，經雙方(fang)協商同(tong)意(yi)特(te)訂如下：
一、甲方付給乙(yi)方工資元/月，()不享(xiang)受假期工資、加(jia)班工資和其他福(fu)利待遇。
二、乙(yi)方(fang)來甲方(fang)工作，甲方(fang)應根據(ju)需要(yao)添置必要(yao)的勞動工具，乙(yi)方(fang)要(yao)妥善(shan)保管，不得無故(gu)丟失。
三、乙方按甲方要求(qiu)的工作對廠內(會議(yi)室(shi)、過(guo)道、走廊(lang)、樓(lou)梯間(jian)、飯(fan)堂、衛生間(jian)、洗手臺、辦(ban)公室(shi)，)進行清掃(sao)，確保廠內環境衛生整潔(jie)。
四、乙方在勞動過(guo)程中(zhong)應注(zhu)意安(an)全(quan)，樹立安(an)全(quan)意識，遵守相(xiang)關操作規程。甲方對乙方因(yin)過(guo)失(shi)發(fa)生(sheng)的意外事(shi)故、和生(sheng)病等不(bu)承擔任(ren)何安(an)全(quan)責任(ren)和醫療。
五、為保護(hu)乙方(fang)的合法權益，甲方(fang)按照規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期支(zhi)付乙方(fang)工資。工資每月日(ri)前以(yi)形(xing)式支(zhi)付給乙方(fang)。
六、若甲方(fang)因公司(si)內(nei)部結構調整不(bu)能續聘的(de)，此(ci)合同自(zi)然解(jie)除(chu)，自(zi)解(jie)除(chu)之日起(qi)乙方(fang)不(bu)得向甲方(fang)要求任何經濟補償(chang)。乙方(fang)自(zi)解(jie)除(chu)之日起(qi)所發(fa)生的(de)一切行為(wei)，均(jun)與甲方(fang)無(wu)關。甲乙雙方(fang)任一方(fang)解(jie)除(chu)此(ci)合同的(de)，需提前天(tian)提出。
七、本合同(tong)(tong)暫訂三個月，合同(tong)(tong)期滿后雙方無異議可順延。
八、本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持(chi)一份(fen)，簽字生效。
九、本合同未(wei)盡事宜，雙方協(xie)商解決(jue)。
甲方(fang)代(dai)表(簽名)：
日期：
乙方(簽名)：
日期：
用工勞動合同14
用(yong)人單位______甲方(fang)______：
勞動者______乙方______:
甲乙雙方根據《實(shi)施條例》等(deng)有關(guan)法(fa)律法(fa)規及自(zi)治區(qu)政策規定，平等(deng)自(zi)愿、協商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限年月日起(qi)至(zhi)年月日止(zhi)或工作______工程(cheng)______結束止(zhi)。
二、工作內容甲方分配乙方在(zai)崗位從(cong)事工作。
在正常情況下乙方完(wan)成生產工作任(ren)務，具體生產______工作______任(ren)務為：
三、工作時間(jian)工時制(zhi)度。
1、甲方實(shi)行(xing)國家規定(ding)的一(yi)下第____________標準(zhun)工(gong)時制；____________綜(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作制；____________不(bu)定(ding)時工(gong)作制。甲方依法實(shi)行(xing)綜(zong)合(he)計算工(gong)作制和(he)不(bu)定(ding)時工(gong)作制的，需要(yao)當(dang)地人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障行(xing)政部(bu)門批準(zhun)方可執行(xing)。
2、實行(xing)計件工(gong)資(zi)制的(de)，其勞動工(gong)時由(you)甲乙雙方依(yi)法協商確定。
四(si)、勞動報酬實(shi)行：______元。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每(mei)月標準為(wei)：每(mei)月/日______元；或(huo)按雙方約定日為(wei)工資發放月。
工(gong)(gong)資(zi)辦(ban)法執行。計時工(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)___元；計件工(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)乙(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)(gong)作時間內(nei)提供了正常勞動，甲方(fang)每月(yue)應支付給乙(yi)方(fang)不低于(yu)當(dang)地最低工(gong)(gong)資(zi)標準的工(gong)(gong)資(zi)。
五、勞動保險
1、勞動(dong)保險(xian)和勞動(dong)保護(hu)甲(jia)乙雙方應(ying)嚴格按照國(guo)家法律法規和自治區(qu)有關政策規定(ding)，依(yi)法參加(jia)社會(hui)保險(xian)，履行繳費義務。乙方個人應(ying)繳納的社會(hui)保險(xian)費，由甲(jia)方依(yi)法從(cong)乙方的工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳。
2、乙方患病、工(gong)傷(shang)、致殘、死亡等待(dai)遇，按照國家法律法規和自治(zhi)區有關(guan)規定執行(xing)。
3、乙方的勞動(dong)保護(hu)、安全衛生及紀律(lv)獎懲等按有關法律(lv)、法規、規章(zhang)執行。
六、違約責任
1、甲方克扣(kou)或者無故(gu)拖欠乙方工資的(de)，除全額支付(fu)工資外，還需給乙方加發經濟補償金(jin)。
2、乙方(fang)違反本合同，給對方(fang)造成損(sun)失的，依(yi)照國(guo)家有(you)關規定(ding)賠償(chang)相(xiang)關損(sun)失。
七、雙方約定的其他事項(xiang)
八(ba)、勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)因履行本合同發生的(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人可(ke)向(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不(bu)成，當事(shi)人一方有(you)權向(xiang)(xiang)當地有(you)管(guan)轄(xia)區的(de)勞動(dong)監(jian)察部門(men)舉(ju)報，或自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起一年內向(xiang)(xiang)當地有(you)管(guan)轄(xia)權的(de)勞動(dong)認(ren)識爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。
也(ye)可(ke)以直接向(xiang)勞動(dong)人(ren)事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不(bu)服(fu)的，當(dang)事人(ren)自收到仲裁裁決書之日起(qi)十(shi)五日內可(ke)依法向(xiang)當(dang)地有管(guan)轄權的人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟。
九、其他(ta)本合同(tong)未盡事宜或合同(tong)條款與現行(xing)人力資源和社會保障法律法規政(zheng)策相勃的(de)，按現行(xing)發了法規及政(zheng)策執行(xing)。
本合同(tong)子甲乙方雙方簽(qian)字______簽(qian)字______之日起生效，涂(tu)改或未經書面授權代簽(qian)無效。
本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。
甲方(fang)______乙(yi)方(fang)：________代表人(ren)______簽字(zi)______：身份證號碼：________
_____年(nian)________月(yue)(yue)_______日_________年(nian)________月(yue)(yue)_______
用工勞動合同15
甲(jia)方(fang)（用人單(dan)位(wei)）
名稱：
住所：
法定代表人（或(huo)主要(yao)負責人）：
乙方（勞動者）
姓名：
居民身份證(zheng)號(hao)碼(ma)：
性別：
出生年月：
本縣住址：
戶籍(ji)所在地住址(zhi)：
甲乙雙方根據《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》以及有關(guan)法(fa)律法(fa)規和(he)(he)規章(zhang)的規定，在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，訂立(li)本勞(lao)動(dong)合同，共同遵守本合同所列條(tiao)款。
一、勞動(dong)合(he)同類型和期(qi)限(xian)
第一條 甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇以下第 種(zhong)形式(shi)確定本(ben)合同(tong)期限(xian)：
（一）固定期限：自________年____月(yue)日起至(zhi)(zhi)________年____月(yue)日止，其中試用期自________年____月(yue)____日至(zhi)(zhi)________年____月(yue)____日。
（二）無固定期限：自________年____月(yue)日(ri)起至法(fa)定的終止條件出現時(shi)止，其中試用期自________年____月(yue)____日(ri)至________年____月(yue)____日(ri)。
（三）以完成(cheng)一定(ding)工作(zuo)任務為(wei)(wei)期限(xian)。自________年____月(yue)日(ri)起至工作(zuo)任務完成(cheng)時止，工作(zuo)任務約定(ding)為(wei)(wei) 。
二(er)、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點(dian)
第二條 根(gen)據(ju)甲方工(gong)作需要，乙方同(tong)意(yi)從事崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作，工(gong)作地點(dian)為由甲方安排。以甲、乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更工(gong)作崗位(wei)（工(gong)種）和工(gong)作地點(dian)。
第三條 乙方應按(an)照甲(jia)方的(de)要(yao)求，按(an)時完(wan)成(cheng)規定的(de)工作數量(liang)，達(da)到規定的(de)質量(liang)標準(zhun)。
三、工(gong)作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
第(di)(di)四條 乙方實行以下第(di)(di)種工作制。
（一(yi)）實行標準工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的。甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八小時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)四十小時(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作需要(yao)，經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的條件(jian)下延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過(guo)三小時(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)三十六(liu)小時(shi)。
（二）經勞動保障行政部門批準實行綜合(he)計算工時(shi)工作制的，平均每日(ri)工作時(shi)間(jian)(jian)不得(de)超過8小(xiao)時(shi)，平均每周工作時(shi)間(jian)(jian)不得(de)超過40小(xiao)時(shi)。
（三）經勞動保障(zhang)行(xing)政部門批準(zhun)實(shi)行(xing)不定時工(gong)作制的。
第五(wu)條 乙方在勞動合同期內享有(you)國家規定的各項(xiang)休息(xi)、休假的權(quan)利。
四、勞動報酬
第六(liu)條 乙方試(shi)用(yong)期的工(gong)資標準為每月人民(min)幣 元。
第七條 乙方試(shi)用(yong)期滿后，確定(ding)乙方實行以下第 種工資形式：
（一(yi)）計時工資(zi)。乙方的工資(zi)標準為每(mei)月人民幣 元(yuan)。
（二）計件工資計件單(dan)價(jia)約(yue)定為實行計件定額、多勞多得。
（三(san)）其他工資形式(shi)。具體(ti)約(yue)定可(ke)在本合同(tong)
第三(san)十七條中明確。
第八條 甲(jia)方(fang)(fang)應以(yi)法(fa)定貨幣形式按月支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資，發(fa)放日為每月____日，不得克扣(kou)或者無(wu)故拖欠。甲(jia)方(fang)(fang)確因(yin)生產(chan)經(jing)(jing)營困(kun)難(nan)，經(jing)(jing)乙方(fang)(fang)本人同意(yi)或者職工(gong)代表大會同意(yi)，可延(yan)期支付(fu)(fu)，但延(yan)期時間最長(chang)不超過____日。
第九條 因乙方本人(ren)原因給甲(jia)方造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)，甲(jia)方可要求其賠償經(jing)濟(ji)損失(shi)。經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)賠償或經(jing)濟(ji)處罰，可從乙方本人(ren)的(de)工(gong)資(zi)中(zhong)扣除(chu)，但每(mei)月(yue)扣除(chu)的(de)部分不得超過其當月(yue)工(gong)資(zi)的(de)20%，扣除(chu)后的(de)剩余(yu)工(gong)資(zi)不得低于安(an)____縣最低工(gong)資(zi)標準。
第十條 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)作時間，應支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)；安排乙(yi)方(fang)(fang)在休(xiu)息日工(gong)(gong)作又不能安排補(bu)休(xiu)的(de)(de)，應支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資200%的(de)(de)39;工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)；安排乙(yi)方(fang)(fang)在法定休(xiu)假日工(gong)(gong)作的(de)(de)，應支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資300%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)。
第十一條 非(fei)因乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)因造成甲方(fang)停(ting)工(gong)、停(ting)產、歇業，未(wei)超過一個(ge)月的，甲方(fang)應按本合(he)同約定(ding)的工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)；超過一個(ge)月，未(wei)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)的，甲方(fang)應按不低于安____縣最低工(gong)資(zi)80%的標(biao)(biao)準支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)停(ting)工(gong)生活費(fei)。
第十二條 乙(yi)方依(yi)法享受年(nian)休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)期間(jian)，甲方應(ying)按(an)國家和地方有(you)關規定(ding)(ding)的(de)標(biao)(biao)準(zhun)，或勞動合同(tong)約定(ding)(ding)的(de)標(biao)(biao)準(zhun)，支(zhi)付乙(yi)方工資。
五、社會保險和福利待遇
第十三(san)條 甲、乙雙方(fang)(fang)應(ying)依法參加社(she)會保險(xian)，按期足額繳納(na)(na)社(she)會保險(xian)費用。乙方(fang)(fang)個人(ren)繳納(na)(na)部分(fen)，由甲方(fang)(fang)在(zai)其工(gong)資中代扣代繳。 甲方(fang)(fang)應(ying)在(zai)雙方(fang)(fang)解(jie)除或者終止(zhi)勞動合同后____日內為乙方(fang)(fang)辦理社(she)會保險(xian)轉移(yi)等手續(xu)。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的(de)醫療待遇按(an)照(zhao)國(guo)家和地方有關政策(ce)規定執行。
第十五條 乙(yi)方(fang)工傷待遇按(an)國家和(he)地方(fang)有關政策法規執行。
第十六條 乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項(xiang)待遇，按國家和(he)地方(fang)有關生(sheng)育保險政(zheng)策規定執行。
第十七條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利(li)待遇： 工作保(bao)險(xian)、養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)
六、勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防護
第(di)十八條 甲方應(ying)嚴格執(zhi)行國家和(he)地(di)方有(you)關(guan)勞動(dong)保護的法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為(wei)乙 方提(ti)供必要的勞動(dong)條件(jian)和(he)勞動(dong)工具，建立健(jian)全(quan)生產工藝流程(cheng)，制定操(cao)作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范和(he)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生制度及(ji)其標準(zhun)。
第十九條 對乙方(fang)(fang)從事接觸職業(ye)(ye)(ye)病危害的作業(ye)(ye)(ye)的，甲方(fang)(fang)應按國家有關規(gui)定組織上崗前和(he)離崗時(shi)的職業(ye)(ye)(ye)健康檢查，在合同期(qi)內應定期(qi)對乙方(fang)(fang)進行職業(ye)(ye)(ye)健康檢查。
第二(er)十條 甲方有義務負責(ze)對(dui)乙(yi)方進行政(zheng)治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛(wei)生及(ji)有關規章制度的教育和培訓。
第(di)二十一條 乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)的違章(zhang)指揮，對甲方(fang)及其管(guan)理人(ren)員漠視(shi)乙(yi)方(fang)安全健康的行為，有權(quan)提出批評(ping)并向有關部門檢舉控告(gao)。
七、勞動紀律
第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條 甲(jia)方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度應(ying)向乙(yi)方公示(shi)。
第二十(shi)三條 乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度、完成(cheng)勞(lao)動(dong)任務(wu)，提高職(zhi)業(ye)技(ji)能，執行(xing)勞(lao)動(dong)安全衛生規程，遵守勞(lao)動(dong)紀律和職(zhi)業(ye)道德(de)。
第二十四(si)條 乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)可依據本單位規章制度，給予相應的行(xing)政(zheng)處理、行(xing)政(zheng)處分、經濟處罰等，直至解除本合(he)同。
八(ba)、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續(xu)訂(ding)
第二(er)十五條 訂立本合同(tong)所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的(de)，經(jing)甲、乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內(nei)容。
第二(er)十六(liu)條 經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可以解除。
第二十七條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合同：
1、在試用期間(jian)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章(zhang)制度(du)的；
3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，給甲方造成重(zhong)大損害的；
4、同時(shi)與其他用(yong)人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作(zuo)任(ren)務造成嚴重影響，或者經甲方提(ti)出，拒不(bu)改正的；
5、以欺(qi)詐(zha)、脅迫的手段或乘人(ren)之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立(li)或者變(bian)更勞(lao)動合同的；
6、被(bei)依法追究刑事(shi)責任(ren)的。
第二十八條 有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)本(ben)合同，但應(ying)提前____日以(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)本(ben)人或者額外支付(fu)乙(yi)方(fang)一個月工(gong)資；
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原工作也不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排(pai)的(de)工作的(de)。
2、乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的；
3、雙方不能(neng)依(yi)據(ju)本(ben)合同(tong)
第二十五條規定或變更合同達成協議的。
第二十(shi)九條(tiao) 有下列情(qing)形之一的(de)，提前____日向(xiang)(xiang)工會或者全體職(zhi)工說(shuo)明情(qing)況，聽取工會或者職(zhi)工的(de)意見，并(bing)向(xiang)(xiang)勞動保障(zhang)行政部門報(bao)告后，可以解除(chu)本合(he)同：
1、甲方(fang)依照企(qi)業破(po)產法規定進行重整的；
2、生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或(huo)經(jing)營(ying)方式調整，經(jing)變更勞(lao)動合同后，仍需裁減人員的；
4、其(qi)他(ta)因勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客觀經濟情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使(shi)勞動合同(tong)無法履(lv)行的。
第三十條(tiao) 乙方(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)不得依據本合(he)同
第二十八條、
第二十九條解(jie)除本合同：
1、從事(shi)接(jie)觸職(zhi)業病危害作(zuo)業未進行(xing)離崗(gang)前(qian)職(zhi)業健康(kang)檢查(cha)或(huo)者疑似職(zhi)業病人在診斷或(huo)者醫學觀察期間的；
2、在甲方患職業病或因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的；
3、患病或非因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期內的；
4、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
5、在甲方連續工作滿________年，且距乙方
6、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十一條 乙方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同，應當(dang)提前(qian)(qian)____日以書(shu)面形式通知(zhi)甲方(fang)。試用期內乙方(fang)應提前(qian)(qian)____日通知(zhi)甲方(fang)。
第(di)三十(shi)二(er)條 甲方有(you)《勞動(dong)合(he)同法》
第三十(shi)八條規定情形之一的，乙(yi)方(fang)可以解除本(ben)合(he)同，甲(jia)方(fang)應(ying)當支付(fu)乙(yi)方(fang)相(xiang)應(ying)的勞動報酬并依法(fa)繳納社會(hui)保險費。
第三(san)十三(san)條(tiao) 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xie)商(shang)同意，可以(yi)續訂勞動合同。
第(di)三十(shi)四條 本合同(tong)期(qi)滿(man)后，雙方(fang)(fang)(fang)仍存在勞動關系的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)及時(shi)(shi)補(bu)簽或續(xu)訂勞動合同(tong)，雙方(fang)(fang)(fang)就合同(tong)期(qi)限協商不(bu)一致時(shi)(shi)，補(bu)簽或續(xu)訂的(de)合同(tong)期(qi)限應從簽字之日起不(bu)得少于月。乙方(fang)(fang)(fang)符合續(xu)訂無固(gu)定期(qi)限勞動合同(tong)條件的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應與(yu)其簽訂無固(gu)定期(qi)限勞動合同(tong)。
九、違反勞動合同的責任
第三十五條 甲方違(wei)反規(gui)定(ding)解除或(huo)者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法(fa)》
第四(si)十(shi)七條(tiao)規定的(de)經濟補(bu)償(chang)標準的(de)二倍向(xiang)乙(yi)方支付賠償(chang)金。
第三十六條 乙(yi)方(fang)違(wei)反規定解除勞動合(he)同(tong)，對甲方(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)下(xia)列損失(shi)：
①甲方為其(qi)支付的(de)培訓費和招(zhao)收錄用費；
②對生產、經(jing)營和工作造成(cheng)的直接(jie)經(jing)濟損失(shi)；
③本合同(tong)約定的(de)(de)其他賠償費用(yong)。 如雙方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)賠償計算有異議(yi)，可按乙方(fang)(fang)未(wei)履行的(de)(de)合同(tong)年限，每滿(man)________年向甲方(fang)(fang)賠償一個月工資(zi)：滿(man)六(liu)個月不(bu)滿(man)________年的(de)(de)，按________年計算；不(bu)滿(man)六(liu)個月的(de)(de)，賠償半(ban)個月工資(zi)。
十、其他
第三十七條 雙方約定的其他事(shi)項：
①保(bao)險費(fei)用繳納；
②乙方提供體檢證明，并如實告知甲(jia)方曾經從事行業和身體異常情況；
③特殊工作崗(gang)位的乙方(fang)需(xu)與甲方(fang)另行簽字(zi)保密協(xie)議(yi)和競(jing)業限制協(xie)議(yi)。
第三(san)十八條 本合同(tong)條款與國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策相(xiang)抵觸的(de)以(yi)及本合同(tong)未盡事實，均(jun)按國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策以(yi)及甲方依(yi)法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度執行。
第三十九(jiu)條 因(yin)履行本(ben)合同(tong)發(fa)生的勞動爭議，當事人可以向本(ben)單位勞動爭議調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)；不(bu)滿(man)調解(jie)(jie)或調解(jie)(jie)不(bu)成，當事人一方要求仲(zhong)裁(cai)的，應當自(zi)勞動爭議發(fa)生之日起(qi)____日內向安____縣勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以向人民法院提起(qi)訴訟。
第四十條 本(ben)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（或主(zhu)要負(fu)責人）：
________年(nian)____月(yue)____日 ：________年(nian)____月(yue)____日 乙方
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