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北京市勞動合同書

時間：2022-12-17 18:19:34 勞動合同我要投稿

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北京(jing)市勞動合同書(9篇)

　　在人(ren)們越來越相(xiang)信法律的(de)社(she)會中，越來越多的(de)人(ren)通(tong)過(guo)合同(tong)(tong)來調和民事關系，它(ta)也是(shi)實現專業化合作的(de)紐(niu)帶(dai)。相(xiang)信很(hen)多朋友都對擬合同(tong)(tong)感(gan)到非常苦惱吧，以下是(shi)小(xiao)編為大(da)家(jia)(jia)收集的(de)北京市勞動合同(tong)(tong)書，歡迎大(da)家(jia)(jia)借鑒與參(can)考，希望對大(da)家(jia)(jia)有所(suo)幫助。

北京市勞動合同書(9篇)

北京市勞動合同書1

　　甲方：_________

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)：_________

　　甲方地址：_________

　　乙方：_________

　　文(wen)化程度：_________

　　性別(bie)：_________

　　出(chu)生日(ri)期：_________年(nian)_________月_________日(ri)

　　居民(min)身份證(zheng)號(hao)碼：_________

　　郵政編(bian)碼：_________

　　家庭住(zhu)址：_________

　　所屬街(jie)道辦事處：_________

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》，甲乙雙方經平等協(xie)商同意(yi)，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞(lao)動合同期(qi)限

　　第一條本合同期限(xian)類(lei)型為_________期限(xian)合同。

　　本合同生(sheng)效日(ri)期_________年_________月_________日(ri)，其中試用期_________個月。

　　本合同_________終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任_________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。

　　第三條乙方(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)的(de)合(he)法(fa)要求，按(an)時完成(cheng)規定的(de)工(gong)作數量，達到規定的(de)質量標準。

　　三、勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件

　　第四條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行_________工(gong)作制。

　　執行定時(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十(shi)四小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日，甲方(fang)(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體(ti)健康的條件(jian)下延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，平均日和平均周工(gong)作時(shi)間不超過(guo)法定標(biao)準(zhun)工(gong)作時(shi)間。

　　執行不定(ding)時工作制的，在(zai)保證完成甲方工作任務的情況(kuang)下，工作和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安(an)排。

　　第五條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班(ban)的，應(ying)安(an)排乙方(fang)同等時間補休或依(yi)法(fa)支付加班(ban)工資；加點(dian)的，甲方(fang)應(ying)支付加點(dian)工資。

　　第六條甲(jia)方為乙(yi)方提供必要的(de)勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具(ju)，建立健(jian)全(quan)生產工藝流程，制(zhi)定操作規程、工作規范和(he)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。

　　甲方應按照國(guo)家或北(bei)京(jing)市有關部門的(de)規定組織(zhi)安排乙方進行健康檢查。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德、業務(wu)技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關規章制(zhi)度(du)的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條甲方的工資分(fen)配應遵(zun)循(xun)按勞分(fen)配原則。

　　第九(jiu)條執行(xing)定時工(gong)作(zuo)制或綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制的乙(yi)(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)每月_________日以貨幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于_________元，其中試用期(qi)間工(gong)資為(wei)_________元。

　　執(zhi)行不定時工作制(zhi)的工資支付按_________執(zhi)行。

　　第十條(tiao) 由于甲方生(sheng)產任務不足，使乙方下崗(gang)待工的(de)，甲方保證乙方的(de)月生(sheng)活費不低于_________元。

　　五(wu)、保險福利待(dai)遇(yu)

　　第(di)十一條甲乙雙方(fang)應(ying)按國(guo)家和北(bei)京市社(she)會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌(chou)及其他(ta)社(she)會保險費用。

　　甲方應(ying)為乙方填寫《職(zhi)工養老保險手冊》。雙(shuang)方解除、終(zhong)止勞動(dong)合同后(hou)，《職(zhi)工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二(er)條(tiao) 乙(yi)方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟費和醫(yi)療待遇按照_________執行。

　　第(di)十(shi)三條乙方(fang)患職(zhi)業病或因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資和醫療保險待遇(yu)按國家(jia)和北京市有關規定執(zhi)行。

　　第十四條甲方為乙方提(ti)供(gong)以下福(fu)利待遇(yu)_________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵(zun)(zun)守甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度；嚴格遵(zun)(zun)守勞(lao)動安全衛生、生產工藝、操(cao)作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)規范；愛護甲方的(de)財產，遵(zun)(zun)守職業道德(de)；積極參(can)加甲方組織的(de)培(pei)訓，提高思(si)想(xiang)覺(jue)悟和職業技能。

　　第十六條乙方違反勞(lao)動紀(ji)律，甲方可依(yi)據本單位規章制度，給予紀(ji)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dong)合同(tong)的變(bian)更、解除、終止、續訂

　　第(di)十(shi)七條(tiao) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章(zhang)發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內容。

　　第十八條訂立本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合同可(ke)以解除。

　　第(di)二十(shi)條乙方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方可以解除本合同：

　　1．在試用(yong)(yong)期(qi)間，被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的(de)；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度的；

　　3．嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的；

　　4．被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第二十(shi)一(yi)條下列情形之一(yi)，甲方可以解除本合(he)同(tong)，但應提前(qian)三十(shi)日以書面(mian)形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)(cong)事原工(gong)作也(ye)不能(neng)從(cong)(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作的；

　　2．乙方不能勝任工作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的(de)；

　　3．雙方不能依據本合(he)同第十(shi)八條(tiao)規定(ding)就變(bian)更(geng)合(he)同達成協議的。

　　第二(er)十(shi)二(er)條甲方瀕臨破產進行法定整頓(dun)期間或者生(sheng)(sheng)產經營發生(sheng)(sheng)嚴重困難(nan)，經向工會或者全體職(zhi)工說明(ming)情況(kuang)，聽取工會或者職(zhi)工的意見，并向勞動行政部門(men)報告后，可以解(jie)除(chu)本合同(tong)。

　　第二十三(san)條乙方(fang)(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)(fang)不得依(yi)據本合同(tong)第二十一條、第二十二條止、解除本合同(tong)：

　　1．患病或(huo)非因工負傷、在規定的醫(yi)療期內的；

　　2．女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的；

　　3．義務(wu)兵復(fu)員退伍和建設征地農轉(zhuan)工(gong)人員初(chu)次參加(jia)工(gong)作未滿三年的；

　　4．義務服兵役期間的。

　　第二(er)(er)十(shi)四(si)條乙方患職業病或因工負傷(shang)，醫療(liao)終結，經市、區、縣勞(lao)(lao)動鑒定(ding)委員會確認完全或部分(fen)喪失勞(lao)(lao)動能力(li)的，按_________辦(ban)理，不得依(yi)據本合同(tong)第二(er)(er)十(shi)一條、第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)。

　　第二十(shi)五條乙(yi)方解除本合同(tong)，應(ying)當提前三(san)十(shi)日以書(shu)面形式通知(zhi)甲(jia)方。

　　第二(er)十六條(tiao) 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同(tong)：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)；

　　3．甲方不能按(an)照本合同規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的。

　　第二十七條本(ben)合同期限屆滿，甲乙雙方經協商(shang)同意(yi)，可以續(xu)訂勞動合同。

　　第二十八(ba)條訂立(li)無(wu)固(gu)定期限勞動合(he)同(tong)的(de)，乙方離休、退休、退職及(ji)死亡或本合(he)同(tong)約定的(de)解除(chu)條件出現，本合(he)同(tong)終止。

　　八、經濟(ji)補償與賠(pei)償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和(he)解(jie)除(chu)乙方勞(lao)動合同的，應按下列標準支付乙方經(jing)濟補償金：

　　1．甲方克(ke)扣或者(zhe)無故拖欠(qian)乙方工(gong)(gong)資(zi)的，以及拒不支付乙方延長工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬的，除(chu)在規定的時(shi)間內全額支付乙方工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬外，還(huan)需(xu)加發相(xiang)當于工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬百分(fen)之二十五的經濟補(bu)償(chang)金；

　　2．甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資報酬(chou)低(di)(di)于本市最低(di)(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)(de)(de)，要在補足低(di)(di)于標準(zhun)部分(fen)(fen)的(de)(de)(de)同時(shi)，另外支付(fu)相(xiang)當(dang)于低(di)(di)于部分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之二十五的(de)(de)(de)經濟補償金。

　　第(di)三十條下列(lie)情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)應根據(ju)乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)年限，每滿一(yi)年發給相(xiang)當于乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同(tong)前十二個(ge)月平均工資(zi)一(yi)個(ge)月的經濟(ji)補(bu)償金，最多不(bu)超過十二個(ge)月：

　　1．經與乙方協商一致(zhi)，甲(jia)方解除本合(he)同的；

　　2．乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工作，由(you)甲方解除本合(he)同的(de)。

　　第三十一條下(xia)列情形之一，甲方應(ying)根據乙方在(zai)甲方工作年(nian)限(xian)，每(mei)滿一年(nian)發給相當于本單位(wei)上年(nian)月(yue)平均工資一個月(yue)的經濟(ji)補償金：

　　1．乙方患病或者非(fei)因工(gong)負傷，經勞動鑒定委員會確認不(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由甲方另行安排的(de)工(gong)作而解除本合同(tong)的(de)；

　　2．勞(lao)動合同訂立(li)時所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就(jiu)變更勞(lao)動合同達成協議，由(you)甲(jia)方解除勞(lao)動合同的；

　　3．甲方瀕臨(lin)破產進行法定整頓期間或者生產經營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重困難，必須裁(cai)減人員的。

　　以上三種情(qing)況(kuang)，如果乙方被解除本合同前十二個月(yue)的(de)月(yue)平均(jun)工資(zi)(zi)高于(yu)本單位(wei)上年(nian)月(yue)平均(jun)工資(zi)(zi)的(de)，按本人月(yue)平均(jun)工資(zi)(zi)計(ji)發。

　　第三十二條甲方解(jie)除(chu)本合同(tong)后，未按規定給予(yu)乙方經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)的(de)，除(chu)全額(e)(e)發給經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金外，還須按該經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金數額(e)(e)的(de)百(bai)分(fen)之五(wu)十支付額(e)(e)外經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金。

　　第三十三條支付乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)時，乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作時間(jian)不滿一年的(de)按一年的(de)標準發給經濟補償(chang)金。

　　第三十四條乙方(fang)患(huan)病(bing)或者非因工(gong)負傷，經勞動鑒定委員會確認不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作而(er)解除(chu)本合同的，甲方(fang)還應發(fa)給乙方(fang)不(bu)低于(yu)企業上(shang)年月人均工(gong)資六個月的醫(yi)療(liao)補助(zhu)費，患(huan)重(zhong)病(bing)和絕(jue)癥的還應增(zeng)加醫(yi)療(liao)補助(zhu)費，患(huan)重(zhong)病(bing)的增(zeng)加部(bu)分不(bu)低于(yu)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費的百分之(zhi)五十，患(huan)絕(jue)癥的增(zeng)加部(bu)分不(bu)低于(yu)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費的百分之(zhi)一百。

　　第(di)三十(shi)五(wu)條甲方違反(fan)本合同約(yue)定(ding)的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立(li)的無(wu)效勞動合同，給乙方造成(cheng)損害的，應按損失程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三(san)十六條乙方違(wei)反本(ben)合同約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)動合同或違(wei)反本(ben)合同約定(ding)的(de)保守(shou)商(shang)業秘密事項，對甲方造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，應按損(sun)失的(de)程(cheng)度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方解除本合同(tong)的(de)，凡由甲方出資培(pei)訓和招(zhao)接收(shou)的(de)人(ren)員，應向甲方償(chang)付培(pei)訓費和招(zhao)接收(shou)費。其標準為：_________

　　九、勞(lao)動爭議處(chu)理

　　第三十八條因履(lv)行本(ben)合(he)同(tong)發生(sheng)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可以(yi)(yi)向本(ben)單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起六十日內向_________勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方也可以(yi)(yi)直接(jie)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對裁決不服的，可以(yi)(yi)向人(ren)民法院提起訴(su)訟(song)。

　　十、其他

　　第三十九(jiu)條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。

　　第四十條本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜或(huo)與今后(hou)國家(jia)、北京市有(you)關規(gui)(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)(gui)定執行。

　　第四(si)十一條本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：_________ 乙方（簽章(zhang)）：_________

　　委托(tuo)代理人（簽(qian)章(zhang)）：_________ 委托(tuo)代理人（簽(qian)章(zhang)）：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

　　簽訂(ding)地點(dian)(dian)：_________ 簽訂(ding)地點(dian)(dian)：_________

　　┌──────────────────────────────────┐

　　│ 鑒（公）證意見： │

　　│ │

　　│ 經辦人：鑒（公）證機關（章） │

　　│ │

　　│ 年月(yue) 日(ri) │

　　│ │

　　│（注：除國家另有(you)規定外，鑒（公）證實行自愿原則(ze)） │

　　│ │

　　└──────────────────────────────────┘

北京市勞動合同書2

　　甲方

　　乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人

　　出生日期____年__月(yue)__日

　　或委托代理人

　　居民身份證號碼

　　郵政編碼

　　甲方地址

　　家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》，甲乙雙方經平等協商同意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合(he)同期(qi)限類(lei)型為____期(qi)限合(he)同。

　　本合同生(sheng)效日(ri)(ri)期(qi)___年__月__日(ri)(ri)，其(qi)中試用期(qi)__個月。

　　本合同________終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙(yi)方同意根(gen)據甲方工(gong)作需要，擔任___崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。

　　第(di)三條乙(yi)方應按照(zhao)甲方的(de)合法要求，按時(shi)完成規定(ding)的(de)工(gong)作數量(liang)，達到規定(ding)的(de)質量(liang)標準。

　　三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)

　　第四(si)條(tiao)甲方安排乙(yi)方執(zhi)行____工作制。

　　執行定時(shi)工作制的，甲(jia)方安排乙方每日工作時(shi)間不超過

　　八小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過四十四小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方保證乙方每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)日，甲(jia)方由于工(gong)(gong)作需要(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)會和(he)己(ji)方協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的，在保障乙方身體健康的條件(jian)下(xia)延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三十六(liu)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間

　　不超過法定(ding)標準工作(zuo)時間。

　　執行不定時工(gong)作制(zhi)的，在保(bao)證完成(cheng)甲方(fang)(fang)工(gong)作任務的情況下，工(gong)作和(he)休息休假(jia)乙方(fang)(fang)自行安排。

　　第五條(tiao)甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)的，應安(an)(an)排乙方(fang)(fang)同等時間補休或依法(fa)支付(fu)加(jia)班(ban)工資(zi);加(jia)點(dian)的，甲方(fang)(fang)應支付(fu)加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　第六條(tiao)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動(dong)(dong)條(tiao)件和勞動(dong)(dong)工具，

　　建立建全生產(chan)工藝流程(cheng)，

　　制(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和(he)勞動安全衛生制(zhi)度(du)及其(qi)標準。

　　甲方應按照國家或北京市有(you)關規定組織安排(pai)乙方進行(xing)健(jian)康檢(jian)查。

　　第七條甲方負(fu)責對乙方進行(xing)政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全衛生及有(you)關規(gui)章制度(du)的教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資應遵循按(an)勞分(fen)配(pei)原則。

　　第九條(tiao)執行定時工(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)的的乙方為(wei)甲方工(gong)作(zuo)，甲方每月(yue)__日以貨幣形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低于__元，其中試用期間工(gong)資為(wei)__元。

　　執(zhi)行(xing)不定(ding)時工(gong)作制的工(gong)資支付按_____執(zhi)行(xing)。

　　第十(shi)條由于甲(jia)方(fang)生產任務不(bu)足，使乙(yi)方(fang)下(xia)崗待工(gong)的，甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)的月生活費不(bu)低于___元。

　　五、保(bao)險福利(li)待遇(yu)

　　第(di)十一(yi)條甲乙雙方應(ying)按國家和(he)北(bei)京市社會(hui)(hui)保(bao)險的有關規定(ding)繳納職工養老、失業和(he)大病醫療統(tong)籌及其他社會(hui)(hui)保(bao)險費用(yong)。

　　甲方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)填寫(xie)《職(zhi)工(gong)養老(lao)保險手冊》。雙方(fang)(fang)解除、終止勞動合同后，《職(zhi)工(gong)養老(lao)保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十(shi)二條(tiao)乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因工負傷，其病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救濟費和醫療待遇按照(zhao)——————執行。

　　第十三(san)條乙(yi)方患職業(ye)病或因工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫(yi)療(liao)保險待遇(yu)按(an)國家和(he)北京市有(you)關規定(ding)執行。

　　第十四(si)條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度：嚴格遵(zun)守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方(fang)(fang)的財產，遵(zun)守職(zhi)業道德;積極參加甲方(fang)(fang)組織的培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業技能。

　　第十六條乙方違(wei)反勞動(dong)紀律，甲方可依據本(ben)單位規章制度(du)，給予(yu)紀律處分，直至解除(chu)本(ben)合同(tong)。

　　七、勞動合(he)同的變更、解除(chu)、終(zhong)止、續訂(ding)

　　第十七條訂立本合同所依據的(de)法律(lv)、行(xing)政法規、規章發生變化(hua)，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本(ben)合同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)的，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)(tong)相關內(nei)容。

　　第十(shi)九(jiu)條經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本合同(tong)可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在(zai)試用期間(jian)，被證明不符(fu)合錄用條件的;

　　2.嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的(de);

　　3.嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的(de)。

　　第二十一條

　　下列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方可以解除(chu)本合同，但應提前三(san)十日以書(shu)面形(xing)式通知乙方：

　　1.乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的工作的;

　　2.乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作的;

　　3.雙方不能依據本(ben)合(he)同第十八條規定就變更(geng)合(he)同達成(cheng)協(xie)議的。

　　第(di)二十二條甲方(fang)瀕臨破產進行(xing)法定(ding)整頓期(qi)間(jian)或者生產經營發生嚴(yan)重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的(de)意見，并向勞動行(xing)政部門報告后(hou)，可(ke)以(yi)解除(chu)本合同。

　　第二(er)十三條(tiao)乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)(yi)，甲(jia)方(fang)不得依據(ju)本合(he)同第二(er)十一(yi)(yi)條(tiao)、第二(er)十二(er)條(tiao)終(zhong)止、解(jie)除本合(he)同：

　　1.患病或非因工(gong)負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女(nv)職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　3.義務兵復(fu)員退伍和建設征地農轉工(gong)人員初次參加(jia)工(gong)作未(wei)滿(man)三年的(de);

　　4.義(yi)務服兵役期間的。

　　第二十四條乙方患職業病(bing)或因工負傷，醫療終結，經(jing)市(shi)、區、縣(xian)勞(lao)動鑒定委員會確(que)認完(wan)全(quan)或部分喪(sang)失勞(lao)動能力的(de)，按(an)_______

　　辦(ban)理(li)，不得依據本(ben)合(he)同(tong)第二十一(yi)條、第二十二條解(jie)除勞動合(he)同(tong)。

　　第二十五條(tiao)乙方解除本(ben)合同，應當提前(qian)三(san)十日以書(shu)面形式通(tong)知甲方。

　　第二十六條有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期(qi)內的;

　　2.甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自由(you)的手段(duan)強迫勞動的;

　　3.甲方(fang)不能按照本合同規定支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)(lao)動(dong)條件的。

　　第二(er)十七條本合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　第二(er)十八條訂立無固定(ding)期限勞動合同(tong)的(de)，乙方(fang)離休(xiu)、退(tui)休(xiu)、退(tui)職及死亡或本合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)解除條件出現，本合同(tong)終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十(shi)九條(tiao)下(xia)列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)反和解除乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動合同(tong)的，應按下(xia)列標準支付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)補償金：

　　1.甲方(fang)克扣或者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)(gong)資的，以及(ji)拒(ju)不(bu)支付(fu)(fu)乙方(fang)延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)的，除在(zai)規定(ding)的時間內全額支付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)外，還需(xu)加發相當于工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)百分之二(er)十五(wu)的經濟補償金;

　　2.甲方支付(fu)乙方的(de)(de)工資報酬低(di)于本(ben)市最(zui)低(di)工資標準的(de)(de)，要在補足低(di)于標準部(bu)分(fen)(fen)的(de)(de)同時，另外支付(fu)相當于低(di)于部(bu)分(fen)(fen)百(bai)分(fen)(fen)之二十五的(de)(de)經濟補償金。

　　第三十(shi)(shi)條下列情(qing)形之一(yi)(yi)，甲(jia)方應根據(ju)乙方在甲(jia)方工作年限，每(mei)滿一(yi)(yi)年發(fa)給相當于乙方解除本合同前十(shi)(shi)二個月(yue)平(ping)均工資一(yi)(yi)個月(yue)的經濟補償金，最多不超過(guo)十(shi)(shi)二個月(yue)：

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除本合(he)同(tong)的;

　　2.乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，由甲方(fang)解(jie)除本合同的。

　　第三十一(yi)條下列情形之一(yi)，甲方(fang)(fang)應根據(ju)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年(nian)限(xian)，每滿一(yi)年(nian)發給相(xiang)當(dang)于本單(dan)位上(shang)年(nian)月平均工資(zi)一(yi)個月的(de)經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從(cong)事(shi)原(yuan)工作，也不能從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行(xing)安排的(de)工作而解除本合同的(de);

　　2.勞(lao)動合(he)同(tong)訂立時(shi)所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經當事人(ren)協(xie)商不(bu)能就變更勞(lao)動合(he)同(tong)達成協(xie)議，由甲方解除勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de);

　　3.甲方瀕臨破產進行(xing)法定整頓期間或者(zhe)生產經(jing)營狀況發生嚴重(zhong)困難，必須裁減人(ren)員的。

　　以上三種情況，如果乙方(fang)被解除本(ben)(ben)合同前十二個月(yue)的(de)月(yue)平均工(gong)資(zi)高于本(ben)(ben)單(dan)位上年(nian)月(yue)平均工(gong)資(zi)的(de)，按本(ben)(ben)人月(yue)平均工(gong)資(zi)計發。

　　第(di)三十(shi)二條甲方解除(chu)本合同后，未按規定給(gei)予己方經(jing)(jing)濟補(bu)償的，除(chu)全額(e)發給(gei)經(jing)(jing)濟補(bu)償金外(wai)，還須按該經(jing)(jing)濟補(bu)償金數額(e)的百分之五十(shi)支付額(e)外(wai)經(jing)(jing)濟補(bu)償金。

　　第三十(shi)三條支付(fu)乙(yi)方經濟補償時(shi)，乙(yi)方在甲方工作時(shi)間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第(di)三十(shi)四(si)條乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病或者(zhe)非因工負傷，經(jing)勞動鑒定委(wei)員會確認不(bu)能從事原工作(zuo)，也(ye)不(bu)能從事由甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)而解除(chu)本合同(tong)的(de)，甲方(fang)還(huan)應(ying)發給乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)低于企業上年月人均工資六個(ge)月的(de)醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)，患(huan)重病和(he)絕癥的(de)還(huan)應(ying)增加(jia)醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)，患(huan)重病的(de)增加(jia)部分(fen)不(bu)低于醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)百分(fen)之五十(shi)，患(huan)絕癥的(de)增加(jia)部分(fen)不(bu)低于醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)百分(fen)之一(yi)百。

　　第三十五(wu)條甲方(fang)違反本合同(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞動(dong)合同(tong)或由(you)于甲方(fang)原(yuan)因訂(ding)立的(de)無效勞動(dong)合同(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按損失程度承(cheng)擔(dan)賠(pei)償責任。

　　第三十六(liu)條(tiao)乙方(fang)違反本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)條(tiao)件解除勞動(dong)合同(tong)或違反本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)保守商(shang)業秘密事項，對甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的(de)(de)(de)，應按(an)損失的(de)(de)(de)程度(du)依法(fa)承擔賠償責任。

　　第三(san)十七條(tiao)乙方(fang)解除本(ben)合(he)同的(de)，凡由甲(jia)方(fang)出(chu)資(zi)培訓和(he)招(zhao)接(jie)收的(de)人(ren)員，應向甲(jia)方(fang)償(chang)付(fu)培訓費和(he)招(zhao)接(jie)收費。其標(biao)準為：____________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十(shi)八(ba)條因履行本合同發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解;調解不成，當事人一(yi)方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起(qi)六十(shi)日內向(xiang)————勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人一(yi)方(fang)(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條(tiao)甲方以(yi)下規章制度__________________________________作為(wei)本合同的附件。

　　第四十(shi)條本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)或與今后國家(jia)、北(bei)京(jing)市有關規定相悖的(de)，按有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第四十(shi)一(yi)條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或(huo)委托(tuo)代理(li)人(ren)(簽章)

　　簽訂日期：

　　鑒(jian)證機關(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

　　鑒證日期：

北京市勞動合同書3

　　編(bian)號：________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日(ri)期：___年__月___日(ri)

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　勞(lao)動合(he)同簽約履行須(xu)知

　　1。用人單位不得招用未(wei)滿16周歲的未(wei)成年人。

　　2。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在六(liu)個月(yue)以下的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得超過十(shi)(shi)五(wu)日；勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在六(liu)個月(yue)以上一年(nian)(nian)以下的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得超過三(san)十(shi)(shi)日；勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在一年(nian)(nian)以上兩(liang)年(nian)(nian)以下的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得超過六(liu)十(shi)(shi)日。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在兩(liang)年(nian)(nian)以上的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得超過6個月(yue)。試(shi)用(yong)期(qi)包括(kuo)在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內。

　　3。用人單(dan)位支付勞(lao)動者(zhe)工(gong)資不(bu)(bu)得(de)低(di)于(yu)本(ben)市(shi)最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)。勞(lao)動者(zhe)患病(bing)(bing)或因工(gong)負傷的(de)，在病(bing)(bing)休(xiu)期間，用人單(dan)位支付勞(lao)動者(zhe)的(de)病(bing)(bing)假(jia)工(gong)資，不(bu)(bu)得(de)低(di)于(yu)本(ben)市(shi)最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)80％。

　　4。用人單位依法安(an)排(pai)(pai)勞動(dong)者(zhe)延長工(gong)作時間的，支(zhi)付勞動(dong)者(zhe)不低于工(gong)資(zi)的'150％的工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)排(pai)(pai)勞動(dong)者(zhe)在休(xiu)息日工(gong)作又(you)不能安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的，支(zhi)付勞動(dong)者(zhe)不低于工(gong)資(zi)的200％的工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)排(pai)(pai)勞動(dong)者(zhe)在法定休(xiu)假日工(gong)作的，支(zhi)付勞動(dong)者(zhe)不低于工(gong)資(zi)的300％的工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬。

　　5。當用(yong)人單位(wei)(wei)有(you)克扣或者(zhe)(zhe)無故拖(tuo)欠勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)工資等違反勞(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規或者(zhe)(zhe)規章的(de)行為，侵犯勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)合法(fa)(fa)權(quan)益的(de)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以依法(fa)(fa)向(xiang)用(yong)人單位(wei)(wei)用(yong)工所在地(di)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)監察機構投訴(su)。

　　6。用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)按照有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和國家及本市(shi)相關規(gui)定參加(jia)社會保險(xian)。農民工(gong)參加(jia)工(gong)傷保險(xian)和醫療保險(xian)均由用人(ren)單(dan)位(wei)繳費，個人(ren)不繳費。

　　7。雙方(fang)應當(dang)仔(zi)細閱讀合同條款，以明確其(qi)權(quan)利和義務。

　　甲方：___________________

　　法定代(dai)表人：_____________

　　經營地址：_______________

　　聯系電話(hua)：_______________

　　乙方：___________________

　　居民身份(fen)證號：___________

　　出生(sheng)日期(qi)：____年___月__日

　　郵(you)政編(bian)碼(ma)：_______________

　　在京居住(zhu)地：_____________

　　戶口所在地：_____省（市）________區(qu)（縣）_______鄉鎮(zhen)_________村

　　根據《勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙方經(jing)平(ping)等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。

　　第(di)一(yi)條本合同(tong)_____年____月(yue)____日生效，_____年_____月(yue)____日終(zhong)止。

　　其中(zhong)試用期至____年_____月____日止。

北京市勞動合同書4

　　編號：

　　勞(lao) 動(dong) 合同(tong) 書

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日

　　期：年月日

　　北京市勞動和(he)社會保障局(ju)監制

　　一、勞動(dong)合(he)同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(ren)(ren)(主要負(fu)責(ze)人(ren)(ren))或(huo)委托代理人(ren)(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條(tiao) 乙(yi)方性別

　　戶籍類型(非農(nong)業、農(nong)業)

　　居民身份證號碼

　　二、勞動合同期(qi)限(xian)

　　第三條本合同為固定期(qi)限勞動合同。

　　本合(he)同于年(nian)(nian)月(yue)日生效，其(qi)中試用(yong)期至年(nian)(nian)

　　月日止。本合同(tong)于年月日終止。

　　三(san)、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲(jia)方工作(zuo)需要，擔(dan)任崗(gang)位(工種)工作(zuo)。

　　第五(wu)條(tiao) 根據甲(jia)方的崗位(工種(zhong))作業特點，乙方的工作區域

　　或工作地點為

　　四、工(gong)作時間和休息(xi)休假

　　第六條甲(jia)方安排(pai)乙方執(zhi)行工時制度(du)。

　　執行標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度的(de)，乙方每天工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)作不超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。每周休息日為

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執(zhi)行綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)度(du)(du)或者(zhe)不定(ding)時工作(zuo)制(zhi)度(du)(du)的，應當事先(xian)取得勞(lao)動行政(zheng)部門特殊工時制(zhi)度(du)(du)的行政(zheng)許(xu)可決定(ding)。

　　第七條(tiao) 甲方對乙(yi)方實(shi)行的(de)休假制(zhi)度有

　　五、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條甲(jia)方每月(yue)元或按執行。

　　乙方在(zai)試用期(qi)期(qi)間(jian)的(de)工(gong)資為(wei) 元。

　　甲乙雙方對工資的(de)其他(ta)約定

　　第九條甲方(fang)生(sheng)產工作(zuo)任務不足使乙方(fang)待(dai)工的(de)，甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)月(yue)生(sheng)活(huo)費(fei)為元或按(an) 執行。

　　六、社會(hui)保(bao)險及(ji)其(qi)他(ta)保(bao)險福利待遇

　　第十條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方按國(guo)家和北(bei)京市的規定參加社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方為(wei)乙(yi)方辦理有關社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)義務(wu)。

　　第十一條(tiao) 乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)工負傷的醫(yi)療待遇按國家、北京市有　關規定執(zhi)行。甲(jia)方按支付乙(yi)方病(bing)假工資。

　　第十二(er)條乙方(fang)患職業(ye)病或(huo)因工負傷(shang)的待(dai)遇按國家和北京市的有關(guan)規定執行。

　　第十三條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇(yu)

　　七、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條(tiao)件和職(zhi)業危(wei)害防(fang)護

　　第十四條甲方(fang)根據生產崗位的需要，按(an)照國(guo)家有關勞動(dong)安全、衛

　　生的規定為乙(yi)方配(pei)備必(bi)要的安全防護措施，發(fa)放必(bi)要的勞(lao)動保護用品。

　　第十五條(tiao) 甲(jia)方根據國(guo)家有關法律、法規，建(jian)立安(an)全生產制度(du);

　　乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)甲方(fang)的勞動(dong)安全制度，嚴(yan)禁違章(zhang)作(zuo)業(ye)，防止勞動(dong)過程中的事(shi)故(gu)，減少職業(ye)危(wei)害(hai)。

　　第十六條甲方應當建立、健全職(zhi)業病防(fang)治責任(ren)制度，加強(qiang)對職(zhi)

　　業(ye)病防治的管理，提高職業(ye)病防治水(shui)平。

　　八、勞動合同的(de)解除、終止和經濟補償

　　第十七條甲乙雙(shuang)方解(jie)除、終止、續訂(ding)勞動(dong)合同應當依照《中華(hua)

　　人民共和國勞動合同法》和國家及北京市(shi)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十八條甲方(fang)應(ying)當在解(jie)除(chu)或(huo)者終(zhong)止本合同(tong)時，為乙方(fang)出(chu)具解(jie)除(chu)

　　或者(zhe)終(zhong)止勞動合同的證明，并在十五(wu)日內為(wei)乙方辦理檔案和(he)社(she)會保險(xian)關系轉移手(shou)續。

　　第十九條乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦理(li)工作交接。應當支付經

　　濟補償的，在辦結(jie)工作交接(jie)時(shi)支付。

　　九、當事(shi)人約定(ding)的其(qi)他內容

　　第二十條甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)本合同增加(jia)以下(xia)內容(rong)：

　　十、勞動爭議(yi)處理及其它(ta)

　　第二十一條雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，當(dang)事人可以(yi)(yi)向(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)不成的，可以(yi)(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　當事人一方也可(ke)以直接向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)。

北京市勞動合同書5

　　甲方：__________________

　　雇主(以下簡稱甲方)

　　乙方：__________________

　　受雇職工(以下簡稱乙方)

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》和《北京市個體工(gong)商(shang)戶、私營企業雇工(gong)勞動管理暫行辦法》，甲乙(yi)雙(shuang)方以平等(deng)協商(shang)同(tong)意，自(zi)愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一(yi)條本合同期限(xian)自_____年___月____日開始(shi)，至(zhi)______年___月___日終止，其中試用期___天。

　　第二條乙方同意在甲方從(cong)事(shi)________________工作。

　　第三條(tiao) 甲方對乙方的勞動質(zhi)量和數量要(yao)求是(shi)___________。

　　第四條甲方每(mei)月____日以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_____元(yuan)，其中試用期間工(gong)資(zi)為____元(yuan)。

　　第五條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)保證乙方(fang)至少(shao)休(xiu)息(xi)一日，因工(gong)作(zuo)需要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，經乙方(fang)同(tong)意(yi)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日不得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點(dian)(dian)的，甲方(fang)應(ying)依法支付(fu)加班加點(dian)(dian)工資，按以下(xia)標準支付(fu)工資：

　　1.在日法定標準工作時間以外(wai)延(yan)長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資;

　　2.在(zai)休息日工作，按照乙方日或小(xiao)時工資標準的200%支付工資;

　　3.在法定休假節日工(gong)作的(de)，應(ying)另外支付乙方日或小(xiao)時工(gong)資(zi)(zi)標準300%的(de)工(gong)資(zi)(zi)。

　　第七條甲(jia)乙(yi)雙方應按國(guo)家和北京市社(she)(she)會保險的有關規定繳(jiao)納社(she)(she)會保險費。

　　第八條甲方(fang)執行國家有關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙方(fang)提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全和衛生設施。根據從事工(gong)種的(de)需要，發給乙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護用品和配置生產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工(gong)具。

　　第九條甲方負(fu)責為乙方辦理人身(shen)意外傷害保險。保險期(qi)限由甲方按照(zhao)雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合(he)同期(qi)限確定(ding)，保險金額為___元。

　　第十條甲方應(ying)給予(yu)乙方____月的患病或非(fei)因工負(fu)傷的醫(yi)(yi)療期，乙方在醫(yi)(yi)療期內患病的醫(yi)(yi)療費用甲方負(fu)擔___%。

　　第十一條乙方應遵守的(de)勞動(dong)紀(ji)律(lv)是__________。

　　第十二條本合同(tong)所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)本合同(tong)無法履行的(de)，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容。

　　第十三條乙有下列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1.在試用期間，被證(zheng)明不符(fu)合(he)錄用條件(jian)的(de);

　　2.嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊(bi)，對(dui)甲(jia)方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的。

　　第十(shi)四條有下列情形之(zhi)一，甲可以解除合同(tong)，但應提前三(san)十(shi)日以書面形式通(tong)知乙(yi)方：

　　1.乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作的;

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的(de)質量(liang)和數量(liang)的(de);

　　3.甲(jia)乙雙方(fang)不能依據本合(he)同第(di)十二條，就(jiu)變更合(he)同達成協議的(de)。

　　第十五條(tiao) 合同雙(shuang)方(fang)當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第(di)十(shi)六條乙解除(chu)本(ben)合同(tong)，應當提前三十(shi)日以書面(mian)形式通知甲方。

　　第(di)十七(qi)條有下列情(qing)形(xing)之一，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除本合(he)同：

　　1.在試(shi)用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人(ren)身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的;

　　3.甲方不(bu)能按(an)照本合同規定支付勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條件的。

　　第十八條乙方(fang)有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)不得解除(chu)、終止本合同(tong)：

　　1.患病或(huo)非因工負傷在醫療期內的;

　　2.女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期內的;

　　3.患職業病或因(yin)工負(fu)傷并被確認(ren)喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的(de)。

　　第(di)十九條勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期滿，或者甲方破(po)產倒閉時，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)即行(xing)終止。

　　第二十條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)據本合(he)同第十四條(tiao)、第十五條(tiao)解除乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同以(yi)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)克扣或者(zhe)無故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)加班(ban)加點(dian)工資報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)依(yi)據勞(lao)動(dong)部(bu)《違反和解除勞(lao)動(dong)合(he)同的經(jing)濟補償(chang)辦法(fa)》支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞(lao)動合(he)同規(gui)定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙方損失(shi)。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的'保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約(yue)定的(de)其他(ta)內容。

　　第二十四條因(yin)履行本合同發生的(de)(de)勞動爭議，當(dang)事人一(yi)方要求仲裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)自勞動爭議發生之日起六十日內向(xiang)_______勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　第二(er)十五條(tiao) 本合同未盡(jin)事宜或與今后(hou)國家(jia)、北京市有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執(zhi)行。

　　第二(er)十六條(tiao) 本合同書(shu)一式二(er)份，甲、乙(yi)雙方各一份。

　　甲方簽名(蓋章)______________

　　乙(yi)方簽章______________________

　　簽訂日期：_____年_____月(yue)____日

　　鑒證機(ji)關(蓋章(zhang))______________

　　鑒(jian)證員(簽章)________________

　　使用說明

　　一(yi)、本(ben)合同書(shu)可作為個(ge)體(ti)工(gong)商戶與雇工(gong)簽訂勞(lao)動合同之(zhi)用。

　　二、個體(ti)工商(shang)戶(hu)與雇工利用(yong)本(ben)合(he)(he)同書簽訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同時，凡需要雙方(fang)協商(shang)的(de)，經(jing)協商(shang)一致后(hou)填寫在空(kong)(kong)格內;需要告知(zhi)的(de)事項(xiang)，在空(kong)(kong)欄內填寫清(qing)楚告知(zhi)乙方(fang)。

　　三(san)、本合同設定的(de)條(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)不適(shi)用的(de)，經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致后，在(zai)本合同書第二十三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)一(yi)欄中寫明：“下(xia)列條(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致同意(yi)取(qu)消”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)(tiao)某(mou)款(kuan)即可。經(jing)雙(shuang)方(fang)當事(shi)人協商(shang)需(xu)增加(jia)的(de)條(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)，也在(zai)本欄寫明“經(jing)雙(shuang)方(fang)當事(shi)人協商(shang)一(yi)致同意(yi)以(yi)下(xia)條(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)”，并在(zai)下(xia)面(mian)逐條(tiao)(tiao)(tiao)寫清。

　　四、本合同用鋼筆填寫，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂(tu)改。

　　五、當事人約定的(de)其他內容、勞動合同(tong)變更書及(ji)續(xu)訂書在本合同(tong)內填寫(xie)不下時，可(ke)另附紙。

　　六、本(ben)合同書一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲(jia)、乙各一(yi)份(fen)(fen)，交乙方的不得(de)由甲(jia)方代為(wei)保管。

北京市勞動合同書6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期：______年______月______日北京市勞動(dong)(dong)和(he)社會保障(zhang)局監制根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)法》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)合(he)同法》和(he)有關法律、法規,甲乙(yi)雙方經(jing)平(ping)等(deng)自愿、協商一致簽訂本合(he)同,共(gong)同遵守本合(he)同所列(lie)條款。

　　一、勞(lao)動合同雙(shuang)方當事人基(ji)本情況第(di)一條甲方

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)委托代理人(ren)：____________

　　注冊地址：_____________________________

　　經營地址：_____________________________ 第二條乙(yi)方：__________ 性別：___________

　　戶籍類型（非農(nong)業、農(nong)業）

　　居(ju)民身(shen)份(fen)證號碼：________________________________

　　或者其他有效證件名(ming)稱：_______________ 證件號碼：__________________

　　在甲方工作(zuo)起(qi)始時間：_____年_____月_____日

　　家庭(ting)住址：_____________________ 郵政編碼：___________

　　在京居(ju)住地址：_________________郵政編碼：____________

　　戶(hu)口所在地：_________省（市）_______區（縣(xian)） ____________街道（鄉(xiang)鎮）

　　二(er)、勞動(dong)合同期(qi)限第三條本合同為固定期(qi)限勞動(dong)合同。

　　本合同于(yu)______年(nian)_____月_____日生效(xiao)，其(qi)中試用期至_____年(nian)_____月_____日止。

　　本(ben)合同于_____年(nian)_____月_____日(ri)終止。

　　三(san)、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點第(di)四(si)條(tiao) 乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任__________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第五(wu)條(tiao) 根據甲方(fang)的(de)崗位（工種）作(zuo)(zuo)業(ye)特(te)點，乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)地點為：_______________

　　第六條(tiao) 乙(yi)方工作應達(da)到____________________標準。

　　四(si)、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)

　　第七條甲(jia)方安排乙方執行_________工時制度(du)。

　　執(zhi)行標(biao)準工時制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)，乙方每天(tian)工作(zuo)時間不(bu)(bu)超過8小(xiao)時，每周工作(zuo)不(bu)(bu)超過40小(xiao)時。每周休息(xi)日為____甲方安排乙方執(zhi)行綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)或者(zhe)不(bu)(bu)定時工作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)，應當事先(xian)取得勞動行政部門(men)特殊(shu)工時制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)行政許可決定。

　　第(di)八(ba)條甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行的休假制度有__________________________

　　五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣(bi)形式(shi)支付乙方工(gong)資，月工(gong)資為_____元或按_____________執行。

　　乙方在(zai)試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)為__________元(yuan)。

　　甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

　　第十條甲(jia)方生(sheng)產工作任務不足使乙(yi)方待工的(de)，甲(jia)方支付乙(yi)方的(de)月生(sheng)活費為_____元或按______執行。

　　六(liu)、社(she)會保險及其(qi)他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙(shuang)方按(an)國家和北京(jing)市的規定參加社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險。甲方為(wei)乙方辦理有關社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險手續，并承擔相應社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險義務。

　　第十二條乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷的醫療待(dai)遇(yu)按國家、北(bei)京市有(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)。甲方按____________支(zhi)付(fu)乙(yi)方病假工資。

　　第十三(san)條乙(yi)方患職業(ye)病(bing)或因工負(fu)傷(shang)的待遇(yu)按(an)國家和北京市的有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第十四條甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)以下福利待(dai)遇(yu)_________________________________

　　七、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防護(hu)

　　第十五條甲(jia)方根據生產(chan)崗位的(de)需(xu)要(yao)，按照國家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)、衛(wei)生的(de)規定為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)安全(quan)防護(hu)措施，發(fa)放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)用品。

　　第十六條甲方根據(ju)國家(jia)有關法律、法規，建(jian)立安(an)全(quan)生產制(zhi)度；乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的(de)勞(lao)動安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章作業，防止(zhi)勞(lao)動過程中的(de)事故，減少職業危害(hai)。

　　第十七條甲方應當建立(li)、健全職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)責任制度，加強對職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)的管(guan)理(li)，提(ti)高職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和(he)經濟補(bu)償

　　第十(shi)八條(tiao) 甲乙雙方解除、終(zhong)止(zhi)、續訂勞動合(he)同應當依照《中華人民共和(he)(he)國勞動合(he)同法》和(he)(he)國家及北京市有(you)關規定執行(xing)。

　　第十九條甲方(fang)應當在解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong)時，為乙方(fang)出具解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)的證明，并在十五日(ri)內為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保(bao)險關系轉移(yi)手續。

　　第二十條乙方應(ying)當按照(zhao)雙方約定，辦理(li)工作(zuo)交接。應(ying)當支(zhi)付經(jing)濟補償的，在辦結工作(zuo)交接時支(zhi)付。

　　九、當(dang)事人約(yue)定的其他內容

　　第二(er)十一條甲乙(yi)雙方約定本合同增(zeng)加以下內容：_______________________

　　十(shi)、勞(lao)動爭(zheng)議處理及(ji)其它(ta)

　　第二(er)十二(er)條雙方因履行本合同發(fa)生爭議，當事人可以向甲方勞(lao)動爭議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不成的(de)，可以向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　當事(shi)人一方也可(ke)以(yi)直接向勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　第二十三條(tiao) 本合同的附件(jian)如下：_________________________

　　第二十四(si)條本(ben)合同未盡事宜或與今后國(guo)家(jia)、北京(jing)市有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第二十(shi)五條本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方______________________（公章）

　　乙方(fang)__________________（簽字或蓋章）法定代(dai)表人（主(zhu)要負責人）或委托(tuo)代(dai)理人

　　______________________（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)(qi)：_______年(nian)______月_______日(ri) 勞動合同(tong)(tong)續(xu)訂書(shu) 本(ben)次續(xu)訂勞動合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限類型為____期(qi)(qi)限合同(tong)(tong)，

　　續(xu)訂(ding)合同(tong)生效日期(qi)為_____年_____月____日，續(xu)訂(ding)合同(tong)_______終(zhong)止。甲方(fang)（蓋章）

　　乙(yi)方（簽字或蓋章(zhang)）法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人（簽章(zhang)）年月日

　　勞(lao)動合(he)同(tong)變更書(shu)經(jing)甲乙雙方平等自愿(yuan)、協商同(tong)意，對(dui)本合(he)同(tong)做以下(xia)變更：

　　甲(jia)方（蓋章）乙方（簽(qian)字或蓋章）

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或委托代(dai)理人(ren)(ren)（簽字或蓋章）年月日(ri)附：

北京市勞動合同書7

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)法》以及有關法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方在(zai)平等自愿、協商一(yi)致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條

　　合同期限

　　本合同有效期限(xian)自20xx年3月(yue)23日至20xx年3月(yue)23日止。

　　其中，試(shi)(shi)用(yong)期自(zi)20xx年3月23日(ri)至20xx年6月23日(ri)止。試(shi)(shi)用(yong)期內，如乙方未達到(dao)甲(jia)方的聘用(yong)條件則甲(jia)方有(you)權予以辭退(tui)，本合同自(zi)行解除(chu)。

　　乙(yi)方需取得原(yuan)雇主徹底終(zhong)止雇用的證明，否則工(gong)廠(chang)有權(quan)重新考慮有關聘用的乙(yi)方開(kai)始上班的日期(qi)。工(gong)廠(chang)沒有責任(ren)為乙(yi)方原(yuan)來的工(gong)作(zuo)支付(fu)任(ren)何賠償。

　　第二條

　　工作內容和職責

　　1.乙方同(tong)意按甲方需(xu)要從(cong)事

　　網絡(luo)維護與辦公文(wen)員(yuan)崗位，并按照(zhao)甲方的(de)(de)合法要求，按時完成規定的(de)(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)(de)質量(liang)標準。

　　2.甲(jia)方可以根據經(jing)營需要以及乙方的表現(xian)或專長調整乙方的工(gong)作(zuo)內容或工(gong)作(zuo)崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。

　　3.乙(yi)方(fang)應自覺遵守國家(jia)的(de)法律、法規(gui)和甲方(fang)的(de)各項規(gui)章(zhang)制度。

　　4.乙(yi)方應不斷學習技術業務和科學文化知識，不斷提高工作(zuo)能力。

　　第三條

　　工作時間

　　甲(jia)方(fang)應嚴格執行(xing)國家規定的工作時間和(he)休息休假制度。

　　甲方可以(yi)根據(ju)經(jing)營需要合理要求(qiu)乙方延長工(gong)作時(shi)間(jian)或(huo)在假(jia)日(ri)期間(jian)加班(ban)工(gong)作，但不得違反國家(jia)(jia)勞動(dong)法律(lv)、法規(gui)的有關規(gui)定，并按國家(jia)(jia)規(gui)定支(zhi)付加班(ban)加點工(gong)資。

　　乙(yi)方每日(ri)工作時(shi)間為8小時(shi)，不含吃飯(fan)和休(xiu)息時(shi)間。

　　乙方(fang)有權享有我國(guo)法定(ding)節假(jia)(jia)日、年(nian)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期，具(ju)體(ti)參見甲方(fang)的規章制度。

　　第四條

　　勞動報酬、社會保險和(he)福利。

　　1.甲方(fang)應在每月10日以(yi)貨幣形(xing)式將(jiang)勞動報酬發(fa)放給(gei)乙方(fang)。

　　2.試用期(qi)內乙(yi)方(fang)每月稅(shui)前工資為人民幣(bi)

　　元。試(shi)用期(qi)結束時(shi)如已滿足工廠對其崗位(wei)的要(yao)求，則試(shi)用期(qi)后(hou)乙方(fang)每月稅(shui)前工資(zi)為(wei)人民幣

　　元。

　　3.乙(yi)(yi)方須(xu)自行(xing)負(fu)擔其(qi)所得薪(xin)(xin)酬應繳納的個(ge)人所得稅、社(she)會保(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)等個(ge)人承(cheng)擔部(bu)分(fen)及(ji)對乙(yi)(yi)方報酬所征收的任何其(qi)他收費或(huo)稅金。甲方將從乙(yi)(yi)方薪(xin)(xin)資中扣除其(qi)個(ge)人承(cheng)擔的各項費用后代為繳交給有關(guan)部(bu)門(men)。

　　4.乙(yi)方(fang)必須提供合法(fa)的(de)(de)手續和相關資料，依法(fa)享受國家和省規定的(de)(de)各項社(she)會(hui)保(bao)(bao)險和福利待遇。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應按照國家和省有(you)關規定參(can)加社(she)會(hui)保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險等，并及時足額繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險費(fei)。乙(yi)方(fang)有(you)權向甲方(fang)查(cha)詢社(she)會(hui)保(bao)(bao)險及福利費(fei)的(de)(de)繳納(na)情(qing)況。

　　5.如(ru)果發生(sheng)本合同(tong)第2條(tiao)第2款的(de)情況，則甲方有權對乙方的(de)稅前工資作相應的(de)調整。

　　第五條

　　勞動紀律

　　甲方有(you)權根據國家法律、有(you)關勞動(dong)人(ren)事的勞動(dong)法規(gui)制定相應的規(gui)章制度。

　　乙方必須遵守(shou)符合國家規(gui)定(ding)的(de)各項工廠規(gui)章制度。

　　如果乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)的規(gui)(gui)章制(zhi)度、工作程序(xu)、未達到工作崗位(wei)要求或對(dui)工廠(或他(ta)人)造(zao)成傷害，則甲方(fang)(fang)可對(dui)乙方(fang)(fang)進行紀(ji)律處(chu)分。情(qing)節嚴重時，甲方(fang)(fang)可根據(ju)國家有關規(gui)(gui)定、甲方(fang)(fang)的有關規(gui)(gui)章制(zhi)度和本合同有關條款解除本合同。

　　乙方(fang)必須簽署并(bing)遵守(shou)甲方(fang)的(de)“行(xing)為準則(ze)“。

　　第六條

　　培訓、相應要求和(he)服務期

　　內部培訓

　　或(huo)無相應(ying)工(gong)作經歷的(de)員工(gong)，其在工(gong)廠(chang)的(de)服務期(qi)限至少兩年。如(ru)果此類(lei)員工(gong)在合同期(qi)未滿時要解除勞動合同，則須(xu)向工(gong)廠(chang)支(zhi)付賠償費(fei)，一年為(wei)人民幣壹仟(qian)元(yuan)。

北京市勞動合同書8

　　編號：

　　甲方(fang)：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期：年月日(ri)

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法定代表人(ren)文(wen)化程度：

　　乙方姓名(ming)：性別：

　　出生(sheng)日期：年月日

　　居民身份證號：

　　單位(wei)地址家庭住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街(jie)道辦事處：

　　根據(中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法)，甲乙雙(shuang)方經平等協商，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款。

　　第(di)一條本(ben)合同期(qi)限(xian)類型為_________期(qi)限(xian)合同。本(ben)合同生效日(ri)期(qi)_________年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)。其中試用期(qi)_______個(ge)月(yue)(yue)，本(ben)合同_________終(zhong)止。

　　第二條乙方同意(yi)根據甲方工作需要從事出租(zu)汽(qi)車駕駛員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)工作。乙方應(ying)按(an)照營(ying)運任(ren)務承包(bao)合同以及(ji)崗(gang)(gang)位(wei)責任(ren)制要求，按(an)時完成規定的營(ying)運任(ren)務。

　　第三條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合北(bei)京市(shi)公安(an)交通管(guan)理局和出租汽車管(guan)理局規定(ding)的營運車輛，建(jian)立健全駕駛員服(fu)務規程、勞動安(an)全等有關規章制度(du)。

　　第四條甲方負(fu)責對乙(yi)方進(jin)行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞(lao)動(dong)安全及有關規章制度的教育(yu)和培訓(xun)。按國家和北京市的有關規定組織安排乙(yi)方進(jin)行健康(kang)檢查(cha)。

　　第五(wu)條乙方應遵守勞動紀(ji)律和甲方的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，乙方違反勞動紀(ji)律或規(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方可依據本(ben)(ben)單位(wei)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度處理，直到解除本(ben)(ben)合同。

　　第六條甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)執(zhi)行不(bu)定(ding)時工作(zuo)制，乙(yi)方(fang)在保證安(an)全行車、完成甲任務的(de)前提下，工作(zuo)、休息(xi)和休假(jia)由乙(yi)方(fang)自行安(an)排(pai)。

　　第七(qi)條乙(yi)方(fang)(fang)完成規定的(de)工(gong)(gong)(gong)作任(ren)(ren)務，甲方(fang)(fang)每月_________日(ri)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)資不低于_______元；其(qi)中試用期(qi)內工(gong)(gong)(gong)資_________元。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)其(qi)他(ta)勞動報(bao)酬按駕駛員營(ying)運任(ren)(ren)務承包合同辦(ban)理。因(yin)甲方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)造成車(che)輛停(ting)(ting)運的(de)，在(zai)停(ting)(ting)運期(qi)間(jian)甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資，不得低于北京市最低工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準。

　　第八條甲乙雙方(fang)應(ying)按國(guo)家和北京(jing)市社(she)會(hui)保險的(de)規(gui)定繳納(na)職工養老(lao)、失(shi)業(ye)、大病醫療(liao)統籌及(ji)其它社(she)會(hui)保險費用。

　　第九條乙方因工(gong)負傷的(de)工(gong)資和醫(yi)療保(bao)險待遇按(an)國家和北京市有關規定執行(xing)。

　　第十(shi)條乙方患病(bing)或非因工負傷，其醫療和病(bing)假工資待遇按(an)照國家有(you)關規定執行。

　　第十一條甲(jia)方按照國家和北(bei)京市有(you)關(guan)規定，保障女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的工(gong)資、保險(xian)和有(you)關(guan)福利待遇(yu)。

　　第十二條乙方(fang)應(ying)保證(zheng)完成甲方(fang)擔負的外事(shi)、搶險、主要(yao)客運集散點供車(che)及其它特殊任(ren)務。

　　第十三條(tiao)訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞動合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行的(de)，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更本合(he)(he)同(tong)相關內容。

　　第十四條(tiao)經(jing)甲乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，本合(he)同可以解除。

　　第十(shi)五條乙方有(you)下列(lie)情形之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　1．在試(shi)用(yong)(yong)期內，被證明(ming)不符(fu)合(he)錄用(yong)(yong)條(tiao)件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度(du)的；

　　3．嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成重大損害(hai)的(de)；

　　4．被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監督卡)的；

　　5．被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十(shi)六條(tiao)有下列情形(xing)之一，甲方可以解除本(ben)合(he)同(tong)，但是應當提(ti)前三十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通知乙方：

　　1．乙方患(huan)病(bing)或者非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)(shi)甲方另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　2．乙方不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的(de)；

　　3．符合本(ben)合同第十三條規定，雙方(fang)不能就變更(geng)合同達成協議(yi)的。

　　第十七(qi)條甲方瀕臨破產進行(xing)法定整頓(dun)期間或(huo)者生產經營狀況(kuang)發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當(dang)提前三十日向(xiang)工會或(huo)全(quan)體職(zhi)工說明情況(kuang)，聽(ting)取工會或(huo)職(zhi)工的意(yi)見，并(bing)向(xiang)勞動行(xing)政部門(men)報告后，可以(yi)解除本合同。

　　第(di)(di)十八條乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)不(bu)得依據(ju)本合同(tong)第(di)(di)十六條、第(di)(di)十七條的規(gui)定(ding)終止、解除勞(lao)動合同(tong)：

　　1．因工負傷被確認喪失或(huo)部分喪失勞動能(neng)力的；

　　2．患病(bing)或非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內的；

　　3．女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　4．復(fu)員轉業(ye)軍人和國家(jia)建設征地(di)農轉工人員初次參加工作(zuo)未滿(man)三(san)年(nian)的；

　　5．義務服兵役期間的；

　　6．法(fa)律(lv)、法(fa)規和規章規定的其他情形。

　　第十九條乙方(fang)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，應當提前(qian)三十日以局面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)。乙方(fang)給甲(jia)方(fang)造成經濟損失尚未(wei)處理完(wan)畢或因其他問題(ti)正在被審查或處理期(qi)間，乙方(fang)不得依據(ju)第一款(kuan)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。

　　第二(er)十條有下列情形之一(yi)的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或者非法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3．甲方不(bu)能按(an)照本合同(tong)規定提(ti)供勞(lao)動條件或者(zhe)支付勞(lao)動報酬的。

　　第二十一(yi)條本合(he)同期限屆滿，勞(lao)動合(he)同即終止。在本合(he)同工期滿前三十日甲方向(xiang)乙方表明終止或(huo)續訂意向(xiang)，經雙方協商(shang)同意續訂勞(lao)動合(he)同。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)甲方違(wei)反本合同約定或依據本合同第十四條(tiao)、第十六條(tiao)解除(chu)勞動合同，應按(an)國家和北京市有關(guan)經濟補(bu)償(chang)的規(gui)定，向(xiang)乙方支付經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十三條甲乙雙方當(dang)事人任何一方違反勞動(dong)合(he)同規定，給對方造(zao)成損(sun)失或損(sun)害的，應(ying)當(dang)說(shuo)依(yi)據國家和(he)_________市有關規定承擔賠(pei)償(chang)責任。

　　第二十四條當(dang)事人約定的其他內容：____________________________________________。

　　第二十(shi)(shi)五(wu)條(tiao)因(yin)履行(xing)本合(he)同發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調解，調解不(bu)成，當事人(ren)一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之(zhi)(zhi)日起(qi)六十(shi)(shi)日內(nei)向(xiang)(xiang)_________勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一方也(ye)可直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)不(bu)服的，可以(yi)自收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之(zhi)(zhi)日起(qi)十(shi)(shi)五(wu)日內(nei)，向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員(yuan)營運任務承包合(he)同及甲方以下規章(zhang)制度_________作為本合(he)同附件。

　　第二十七(qi)條本(ben)合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，或與國家(jia)、北京(jing)市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)相悖的，按(an)國家(jia)、北京(jing)市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　第二十八條本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法定代表(簽字)：______________

　　乙方(簽(qian)字)：__________________

　　鑒(jian)(公)證意見：________________

　　經辦人(ren)：________________________

　　鑒(公(gong))證(zheng)機關(章)____________

　　___________年________月_______日

　　(注：除國家另有規定外，鑒(jian)(公)證實行自愿(yuan)原則)

　　附：

　　一、本合同(tong)書可做為(wei)出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同(tong)時使用(yong)。

　　二、本合(he)同(tong)格(ge)(ge)式及合(he)同(tong)中有關主體資格(ge)(ge)認定；勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期限；工作內容；勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)護和勞動(dong)(dong)(dong)條件；勞動(dong)(dong)(dong)報酬；保(bao)險福利(li)待遇；勞動(dong)(dong)(dong)紀律；勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的變更、解除、終止、續訂；經濟補償與賠償；勞動(dong)(dong)(dong)爭議處理的內容，不得任意變動(dong)(dong)(dong)。

　　三、本合同(tong)中凡劃線的地方，要由雙方當(dang)事人協(xie)商一致后填寫(xie)或告知職工本人具體政策規定。

　　四、本合(he)同設(she)定的(de)條(tiao)(tiao)款不適用的(de)，經(jing)(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)一致后，在本合(he)同書“第二十四條(tiao)(tiao)當(dang)事(shi)人約定的(de)其(qi)他內容”中寫明：“下(xia)列條(tiao)(tiao)款雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)一致同意取消”，列出某某條(tiao)(tiao)款即可。經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事(shi)人協商(shang)需(xu)增(zeng)加(jia)的(de)條(tiao)(tiao)款，也在該條(tiao)(tiao)中寫明“經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事(shi)人協商(shang)一致同意增(zeng)加(jia)以下(xia)條(tiao)(tiao)款”，并在下(xia)面(mian)逐條(tiao)(tiao)寫清。

　　五、本合同中甲(jia)應(ying)加(jia)蓋(gai)公章(zhang)；法定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人及職工本人應(ying)簽字或蓋(gai)章(zhang)；乙方姓名、出生(sheng)日期應(ying)同居民(min)身份證一致。

　　六、本合(he)同用(yong)鋼筆填寫(xie)，字跡清(qing)楚，文字簡練、準確。本合(he)同一經簽訂，不得涂改。

　　七、當事人約定(ding)的其他內(nei)容、勞動合(he)同(tong)變更(geng)書及續訂(ding)書在本合(he)同(tong)內(nei)填寫不下(xia)時，可另附低。

　　八、本(ben)合同書(shu)一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各持一(yi)份，交乙方(fang)(fang)的不(bu)得(de)由甲方(fang)(fang)代為保管。

北京市勞動合同書9

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　勞動合同書北(bei)京(jing)三陽(yang)通盛（北(bei)京(jing)）貨運有限公司(si) 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日北(bei)京(jing)市(shi)勞動和社會保障局監制

　　根據(ju)《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞動(dong)法》、《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同法》和有關法

　　律(lv)、法規,甲乙雙方經(jing)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)簽訂本(ben)合同(tong),共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dang)事人基本(ben)情況(kuang)

　　第一條甲(jia)方：北(bei)京三陽通盛(sheng)（北(bei)京）貨運有限公司

　　法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理(li)人(ren) 趙(zhao)國(guo)會

　　注(zhu)冊地址：北京市豐(feng)臺(tai)區(qu)豐(feng)管路甲一(yi)號A座301室

　　第二條(tiao) 乙方：田(tian)玉(yu)軍性別男

　　戶籍類(lei)型(xing)（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）農(nong)業(ye)

　　居民身(shen)份證號碼： 110224196710163416

　　或者其他有效證件名稱：駕駛(shi)證證件號(hao)碼：110224196710163416

　　在甲(jia)方工(gong)作(zuo)起始(shi)時(shi)間 20xx 年 7 月 4 日

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址北京市大(da)興區榆垡鎮南化各莊東三條11號

　　在京(jing)居住地址(zhi) 北京(jing)市(shi)大興區榆垡(fa)鎮南(nan)化各(ge)莊東(dong)三條11號

　　戶口所在地北京省(市(shi)) 大(da)興(xing) 區(市(shi)) 榆垡鎮街(jie)道(鄉鎮)

　　二、勞動合同(tong)期限

　　第(di)三條本合(he)同為(wei)固定期限勞動(dong)合(he)同。

　　本合同于 20xx 年 7 月(yue) 3 日(ri)生效，本合同于 20xx 年 7 月(yue) 2 日(ri)終(zhong)止。合同期(qi)滿后(hou)甲乙雙方(fang)協(xie)商續簽合同。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔任貨物運輸的駕駛員崗

　　位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。

　　第五條(tiao) 根據甲方的崗位（工種）作(zuo)業特點，乙方的工作(zuo)區域或工作(zuo)地(di)點為北

　　京市內及(ji)周邊(bian)地區(qu)

　　第六(liu)條（1）乙方工作(zuo)應(ying)達到(dao)應(ying)定時保養車輛，如換機油、檢查輪子等，保

　　持車輛(liang)安全(quan)性能，車內外(wai)之(zhi)整潔，若因乙方未(wei)盡以上(shang)職責，造成車輛(liang)損(sun)壞，則由乙方承擔全(quan)部(bu)賠償責任。

　　（2）乙方聘用期間(jian)須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及(ji)拖延之情形(xing)，如有違反，公司依情節輕重給予警(jing)告、記過、罰(fa)款或開除(chu)處理。

　　（3）乙(yi)(yi)方關于安全駕駛等(deng)管(guan)理(li)(li)之(zhi)規定，按照國家交通管(guan)理(li)(li)法律法規辦理(li)(li)。乙(yi)(yi)方因證照不全或交通違章(zhang)被處罰(fa)款的(de)由乙(yi)(yi)方自行承(cheng)擔。

　　四、工作時(shi)間(jian)和(he)休息休假

　　第七條(tiao) 甲方安排乙方執行法定工時(shi)制(zhi)度。

　　執行標準工時(shi)制度的，乙方每(mei)(mei)天工作時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)，每(mei)(mei)周工作不(bu)超過40小時(shi)。每(mei)(mei)周休(xiu)息日為 2天

　　甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制度或(huo)者不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制度的(de)，應當事先取得(de)勞動行(xing)政(zheng)部(bu)門特殊工(gong)時(shi)(shi)制度的(de)行(xing)政(zheng)許(xu)可決(jue)定(ding)。

　　第八(ba)條甲(jia)方對乙(yi)方實行的休(xiu)假制度在假期休(xiu)完的第二天必(bi)須歸(gui)隊上崗，如

　　若不(bu)能歸隊上崗的按每天基本工資(zi)(zi)扣(kou)除。不(bu)休假的給予(yu)按天數補(bu)給乙方基本工資(zi)(zi)

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月

　　甲乙雙(shuang)方對工(gong)(gong)資(zi)的其他約定(ding) 乙方在(zai)不到(dao)發放(fang)工(gong)(gong)資(zi)之日前借支工(gong)(gong)資(zi)的，甲方在(zai)

　　乙方不超過月工資總額的80％給予(yu)借支(zhi)。

　　第十條甲方生產工(gong)作任務不足使乙方待工(gong)的，甲方支(zhi)付乙方的月生活費為 20xx 元或按(an)每月50％發放(fang)執(zhi)行。

　　六、社(she)會保險及其他保險福(fu)利待遇

　　第十一(yi)條甲(jia)乙雙方(fang)按國家和(he)北京市(shi)的(de)規(gui)定參加社會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承(cheng)擔(dan)相應社會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第(di)十二條乙(yi)方患病(bing)或非因工(gong)負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定(ding)支(zhi)付乙(yi)方病(bing)假工(gong)資(zi)。

　　第十三條(tiao) 乙方(fang)患病或因工(gong)負(fu)傷的待遇按(an)國家和北(bei)京市(shi)的有關規定(ding)(ding)執行。第十四條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福利待遇：法(fa)定(ding)(ding)節假日(ri)給予(yu)帶薪休假，發放(fang)生活油品(pin)，甲方(fang)如需乙方(fang)法(fa)定(ding)(ding)節假日(ri)內加班的給予(yu)3倍工(gong)資(zi)發放(fang)。

　　七、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條(tiao)件和職業危害防護

　　第(di)十五條甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的需要(yao)，按照國家有關勞動安全(quan)、衛生(sheng)的規(gui)定為乙方(fang)配(pei)備必要(yao)的安全(quan)防護措施(shi)，發放(fang)必要(yao)的勞動保護用品(pin)。

　　第(di)十六條(tiao) 甲(jia)方(fang)根據(ju)國家(jia)有關(guan)法律、法規，建(jian)立(li)安全(quan)(quan)生產(chan)制度；乙方(fang)應(ying)當嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安全(quan)(quan)制度，嚴禁違章作(zuo)業，防止勞動(dong)過程(cheng)中(zhong)的事故，減(jian)少(shao)職業危害。

　　第(di)十七(qi)條甲方應當建立、健全疾(ji)病防(fang)(fang)治(zhi)責任制(zhi)度，加強對疾(ji)病防(fang)(fang)治(zhi)的(de)管理(li)，提高疾(ji)病防(fang)(fang)治(zhi)水平。

　　八(ba)、勞動合同的解除、終止和經濟(ji)補(bu)償

　　第十(shi)八條甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂勞(lao)動合同應當依照(zhao)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同法》和國家及北京市有關(guan)規定執行。北京市勞(lao)動合同書范本(ben)

　　第(di)十九條甲方應當在解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止本合(he)(he)同時，為乙方出(chu)具(ju)解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)(he)同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案(an)和社會(hui)保險關(guan)系(xi)轉移手續(xu)。

　　第二十條(tiao) 乙方應當按照雙方約定(ding)，辦(ban)理工作(zuo)(zuo)交(jiao)接。應當支付經(jing)濟補償(chang)的(de)，在辦(ban)結工作(zuo)(zuo)交(jiao)接時支付。

　　九(jiu)、勞動(dong)爭(zheng)議處(chu)理及其它

　　第(di)二(er)十一(yi)條(tiao) 雙方(fang)因履(lv)行本(ben)合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議，當事人可以向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解；調解不(bu)成的，可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁。

　　當事人一(yi)方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第二(er)十二(er)條本合同未盡事(shi)宜(yi)或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二(er)十三條本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲方（公章(zhang)）乙方（簽字或蓋章(zhang)）

　　法(fa)定代表人（主要負責(ze)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章(zhang)）：

　　簽訂日期：20xx年(nian) 7 月 3 日

【北京(jing)市勞動合(he)同書(9篇)】相(xiang)關文章(zhang)：