普通員工勞動合同

　　隨(sui)著法治精神地不斷(duan)發揚，人(ren)們愈(yu)發重視合同(tong)，很多場合都離不了合同(tong)，在(zai)達成意見(jian)一致時，制定合同(tong)可以享有一定的(de)自(zi)由。那么一般(ban)合同(tong)是(shi)怎么起(qi)草(cao)的(de)呢？以下是(shi)小編為大家收集的(de)普通員工(gong)勞動合同(tong)，供大家參考借鑒(jian)，希望可以幫助到有需要的(de)朋(peng)友。

普通員工勞動合同1

　　甲方(用工單位)名稱：____

　　性質：____

　　地址：____

　　電話：____

　　法定代表人：____

　　乙方(工人)姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　現(xian)住址：____

　　乙(yi)方屬性：(在(zai)□打上√號)

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　臨時工□

　　身份證號碼：____

　　×勞(lao)合 號單位(wei)勞(lao)同書號

　　甲(jia)方因生產(工(gong)作)需要，按照(zhao)用工(gong)有關規定(ding)考核后，同意招、聘(pin)、雇為本公司(si)員工(gong)。雙方根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》及，同意簽訂本合同，并達成協議條款如(ru)下：

　　一、工(gong)作(zuo)任務及工(gong)種：

　　乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生產(chan)(工(gong)(gong)作)需要(yao)在崗位(wei)，承擔工(gong)(gong)作任(ren)務，為(wei)工(gong)(gong)種，因生產(chan)情況變化，甲方(fang)有權(quan)調整乙(yi)方(fang)崗位(wei)工(gong)(gong)種，如乙(yi)方(fang)認為(wei)難于適應調整的崗位(wei)、工(gong)(gong)種、可申(shen)請離職(zhi)。

　　二、合同期和試用(yong)(熟練)期：

　　合(he)同(tong)期(qi)從一九(jiu)年月(yue)日起至年月(yue)日，試(shi)用(yong)(熟(shu)練)期(qi)滿，甲方(fang)應及時對乙方(fang)進行(xing)考核(he)，合(he)格(ge)(ge)者(zhe)定級(ji)定薪，不合(he)格(ge)(ge)可(ke)延(yan)(yan)期(qi)或辭退(延(yan)(yan)期(qi)不得超過(guo)三個月(yue))。如過(guo)期(qi)不考核(he)，視(shi)為合(he)格(ge)(ge)，履行(xing)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)屆滿，經(jing)雙方(fang)同(tong)意，可(ke)以續(xu)訂合(he)同(tong)。

　　三、勞動時間、報酬(chou)、保(bao)險、福利和政治(zhi)待遇：

　　1.勞動時間：每(mei)周實行日工作(zuo)制，每(mei)日為小時制，每(mei)月(yue)預(yu)計加(jia)班(ban) 小時，月(yue)加(jia)班(ban)時間不超過36小時。

　　2.勞動報酬：

　　(1 )按規定甲方結匯后(hou)的(de)(de)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)部分，由甲方依照政(zheng)府(fu)現行有關規定辦(ban)理實行，根據乙方的(de)(de)崗位(wei)、責(ze)任(ren)、技術水平、工(gong)(gong)作(業務)性質，暫(zan)定為每日(ri)工(gong)(gong)資(zi) 元×25.5=月工(gong)(gong)資(zi)元。晉級(ji)加薪每年的(de)(de)月工(gong)(gong)資(zi)增元至元不(bu)等。

　　實(shi)行(xing)計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資制的(de)，月工(gong)(gong)資按計(ji)件(jian)單價結算(suan)，具體辦法可(ke)在(zai)本合同雙方(fang)(fang)約訂(ding)欄中(zhong)約定(ding)，甲方(fang)(fang)因故停工(gong)(gong)連續天以(yi)上，或月累計(ji)天以(yi)上，每天發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)元(yuan)作(zuo)為(wei)基本生活費。甲方(fang)(fang)每月至少發(fa)放一(yi)次工(gong)(gong)資，每月日(ri)為(wei)發(fa)薪日(ri)，超過(guo)規定(ding)日(ri)期的(de)從第六(liu)日(ri)起(qi)生意安拖(tuo)欠工(gong)(gong)資的(de)%賠償乙方(fang)(fang)損(sun)失。

　　(2)獎(jiang)金：應按(an)單位的(de)經濟(ji)效(xiao)益和乙方(fang)的(de)勞動貢獻定(ding)(ding)，一般每(mei)月元至 元;年終獎(jiang)金每(mei)年視(shi)效(xiao)益另定(ding)(ding)。

　　(3)加(jia)班工(gong)資：法定節日為(wei)%。公休假日和平時為(wei)%。從事(shi)夜(ye)間(22時至次日6時)工(gong)作的(de)，每班發(fa)給(gei)元作為(wei)夜(ye)餐津貼。

　　3.勞動保(bao)(bao)險(xian)和福(fu)利待(dai)遇;①甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)按(an)規(gui)定為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)退休養老保(bao)(bao)險(xian)、待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)和工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)，按(an)規(gui)定繳(jiao)納保(bao)(bao)險(xian)金(臨(lin)時(shi)工(gong)的(de)(de)(de)社會保(bao)(bao)險(xian)每(mei)月(yue)(yue)(yue)自(zi)付(fu)元，先由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)，后在(zai)(zai)(zai)其當(dang)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資中扣除(chu);臨(lin)時(shi)工(gong)不享受(shou)待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇，在(zai)(zai)(zai)未實行(xing)工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)前及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)沒(mei)有為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)合(he)同期(qi)(qi)間因工(gong)傷、殘(can)、亡(wang)的(de)(de)(de)，按(an)現行(xing)規(gui)定、辦(ban)法執(zhi)行(xing));②乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)合(he)同期(qi)(qi)患(huan)疾病或(huo)合(he)同期(qi)(qi)滿但在(zai)(zai)(zai)治療(liao)期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)根(gen)據其工(gong)齡或(huo)累計投(tou)保(bao)(bao)工(gong)齡發給一(yi)(yi)(yi)定比例(li)的(de)(de)(de)工(gong)資：根(gen)據其工(gong)齡或(huo)累計投(tou)保(bao)(bao)工(gong)齡發給一(yi)(yi)(yi)定比例(li)的(de)(de)(de)工(gong)資：年(nian)(nian)(nian)以下的(de)(de)(de)%，年(nian)(nian)(nian)至年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)%，年(nian)(nian)(nian)至年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)%;年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)以上(shang)(shang)(shang)為(wei)(wei)%，其醫藥費報銷(xiao)%，或(huo)每(mei)月(yue)(yue)(yue)發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)元包干使用(yong)。需住(zhu)(zhu)院(yuan)治療(liao)的(de)(de)(de)應(ying)經(jing)公司批準，其住(zhu)(zhu)院(yuan)的(de)(de)(de)醫藥費應(ying)實報實銷(xiao)。③乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)已(yi)婚女工(gong)的(de)(de)(de)，產假期(qi)(qi)間甲(jia)方(fang)(fang)(fang)發給 00%的(de)(de)(de)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資及(ji)生活補(bu)貼和全勤獎。④在(zai)(zai)(zai)合(he)同期(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)服(fu)務每(mei)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)根(gen)據有關(guan)規(gui)定每(mei)年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)其安排(pai)(pai)探親(qin)假一(yi)(yi)(yi)次，共(gong)天(tian)(tian)，夫妻生活在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)地(di)，與父母異地(di)的(de)(de)(de)，每(mei)滿四年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)其安排(pai)(pai)探親(qin)假一(yi)(yi)(yi)次，共(gong)天(tian)(tian)。臨(lin)時(shi)工(gong)在(zai)(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)以上(shang)(shang)(shang)再續(xu)簽合(he)同的(de)(de)(de)可安排(pai)(pai)探親(qin)假，其探親(qin)假為(wei)(wei)天(tian)(tian);滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)以上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)(de)，每(mei)年(nian)(nian)(nian)探親(qin)假為(wei)(wei)天(tian)(tian)，在(zai)(zai)(zai)批準探親(qin)期(qi)(qi)間，均發給月(yue)(yue)(yue)工(gong)資及(ji)各種補(bu)貼(不影響年(nian)(nian)(nian)終獎);路費按(an)規(gui)定報銷(xiao)或(huo)實行(xing)包干制。⑤法定節日及(ji)遇乙(yi)方(fang)(fang)(fang)婚、喪假期(qi)(qi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)將乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)規(gui)定所休假天(tian)(tian)數(shu)視為(wei)(wei)有薪假期(qi)(qi);如超過幾天(tian)(tian)數(shu)經(jing)批準可作事假處(chu)理(li)，否則，按(an)曠工(gong)處(chu)理(li)。

　　4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參(can)加(jia)(jia)員(yuan)工(gong)(gong)大(da)會和經選 舉的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)代表大(da)會，參(can)加(jia)(jia)政治活動、技(ji)術文化學習(xi)、評選先進、晉級提(ti)拔及申請參(can)加(jia)(jia)工(gong)(gong)會、黨、團組(zu)織(zhi)。在不(bu)影響生(sheng)產(工(gong)(gong)作(zuo))的(de)(de)情況下(xia)，甲(jia)方應(ying)允許乙方參(can)加(jia)(jia)上述組(zu)織(zhi)的(de)(de)活動。

　　四(si)、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件：

　　1.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)必須(xu)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)生(sheng)產(chan)(chan)廠(chang)地(di)和生(sheng)產(chan)(chan)工(gong)具，乙(yi)方(fang)(fang)個人專用工(gong)具應(ying)(ying)妥善保管，丟失應(ying)(ying)按(an)使(shi)用年限折舊賠償。2.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)必須(xu)根據國家有(you)關規定和乙(yi)方(fang)(fang)崗位工(gong)作需要發給(gei)(gei)(gei)勞動保護(hu)用品：____丟失不補;保健食(shi)(shi)品(費(fei))：____。3.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)住房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水、電(dian)費(fei)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自付(fu)。如房(fang)(fang)租按(an)商品化標準(zhun)收(shou)取的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)給(gei)(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)住房(fang)(fang)補貼。每月(yue)為元;如乙(yi)方(fang)(fang)自行解(jie)決住房(fang)(fang)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)給(gei)(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)住房(fang)(fang)補貼。每月(yue)為元;4.膳食(shi)(shi)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)自辦食(shi)(shi)堂的(de)(de)，按(an)飯菜成本收(shou)費(fei);不辦食(shi)(shi)堂，在(zai)外搭膳的(de)(de)，所需管理費(fei)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)給(gei)(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)膳食(shi)(shi)補貼每月(yue)元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必(bi)須遵守如(ru)下(xia)紀律; .按時(shi)上(shang)(shang)下(xia)班(ban)。不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)遲到早退(tui);2.嚴(yan)格遵守操作規(gui)程，保(bao)(bao)證安全生產(chan)(chan);3.愛(ai)護(hu)單位財產(chan)(chan)，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)無(wu)故損壞，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)貪污、盜竊單位財物;4.上(shang)(shang)班(ban)工作時(shi)間，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)做私事，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)看無(wu)關書報(bao);5.保(bao)(bao)質保(bao)(bao)量(合理的(de))完成當班(ban)、當月(yue)任(ren)務，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)投機(ji)取巧;6.聽從(cong)指揮，服從(cong)調配，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)打、罵(ma)、吵鬧，影響正常的(de)工作秩序;7.有(you)事要請示報(bao)告，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)擅自主張。

　　六、合同(tong)的解除及其責(ze)任：

　　1.有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)(de)，可以解除勞(lao)動(dong)合同;①雙方(fang)一(yi)致同意的(de)(de);②符合本(ben)(ben)合同本(ben)(ben)條(tiao)下述(shu)第(di)3項(xiang)(xiang)和(he)第(di)5項(xiang)(xiang)規(gui)定的(de)(de);③乙方(fang)試用期滿(man)，不(bu)(bu)符合錄用條(tiao)件或本(ben)(ben)人(ren)不(bu)(bu)愿(yuan)意供職(zhi)的(de)(de);④乙方(fang)患病(bing)(不(bu)(bu)含職(zhi)業病(bing))或非因工(gong)負傷，經治療不(bu)(bu)能復(fu)工(gong)或調整工(gong)作崗(gang)位(wei)后仍不(bu)(bu)能從事(shi)正常工(gong)作的(de)(de);⑤甲方(fang)瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁(cai)減人(ren)員的(de)(de);⑥甲方(fang)因生產、經營、技(ji)術條(tiao)件發(fa)生變化，經勞(lao)動(dong)主管部門確認無(wu)法調劑的(de)(de)富余人(ren)員;

　　2.有(you)下列(lie)情形之一的，本(ben)合同自行解除(chu)：①甲方(fang)宣告破產;②乙方(fang)被除(chu)名、開(kai)除(chu)、勞動教(jiao)養或(huo)判處徒刑的。

　　3.乙方(fang)在合(he)同期內有下列情況之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以辭退：①嚴(yan)重(zhong)違(wei)犯勞動紀律(lv)，影(ying)響生產、工作秩(zhi)序的(de);②違(wei)反操作規程(cheng)、損壞設備、工具，浪費(fei)原(yuan)材料、能源，造成經濟損失的(de);③服務(wu)態(tai)度惡劣，損害消費(fei)者利益，影(ying)響甲方(fang)聲譽的(de);④有貪污(wu)、賭博、營私舞弊等違(wei)法行為尚不(bu)需追(zhui)究刑(xing)事責任的(de);⑤無(wu)理取鬧、打架斗毆(ou)，嚴(yan)重(zhong)影(ying)響社會秩(zhi)序或犯有其(qi)他嚴(yan)重(zhong)錯誤的(de)。

　　4.乙方(fang)有下(xia)列情況之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)不得解除合同：①合同期(qi)限(xian)未滿，又(you)不符合本合同第(di)六條第(di)3項所列情形的(de);②患(huan)有職業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷(shang)未能治愈(yu)恢復健(jian)康的(de).;③患(huan)疾(ji)病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，在規(gui)定的(de)醫療期(qi)間(jian)的(de);④女工(gong)在孕期(qi)、產(chan)假或(huo)哺乳期(qi)內(nei)的(de);⑤前往香港、澳門、臺(tai)灣地區或(huo)國外探親在規(gui)定假期(qi)內(nei)的(de)。

　　5.甲方(fang)(fang)(fang)有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可以辭職：①調整工(gong)種(zhong)后所從事專業不對(dui)口，不能發揮技術(shu)特長的(de);②人格受到甲方(fang)(fang)(fang)負責人侮辱(ru)的(de);③甲方(fang)(fang)(fang)連續兩個月不支付工(gong)資(zi)的(de);④甲方(fang)(fang)(fang)不履(lv)行勞動合(he)同，或者違反國(guo)家政策、法規、分割工(gong)人合(he)法權益(yi)的(de);⑤經(jing)(jing)國(guo)家有關部(bu)門(men)確認，甲方(fang)(fang)(fang)勞動安全、衛生(sheng)條件惡劣，無有效的(de)保護措施，嚴重損害工(gong)人身體健康的(de);⑥經(jing)(jing)甲方(fang)(fang)(fang)同意，自費考入(ru)中(zhong)等專業以上(shang)學校學習的(de);⑦經(jing)(jing)有關部(bu)門(men)批準(zhun)，到香港(gang)、澳(ao)門(men)、臺(tai)灣地區或國(guo)外(wai)定居的(de)。

　　6.任何一方解除勞動合同(tong)或(huo)(huo)是否續(xu)訂勞動合同(tong)，應提前三十日通(tong)知對(dui)方，并按有關程序解除或(huo)(huo)續(xu)訂合同(tong)手續(xu)。

　　7.任何(he)一方(fang)違反合同規定，解除合同，給對(dui)(dui)方(fang)造成經濟損失的，對(dui)(dui)方(fang)有權根據其責任和造成的后果，追究(jiu)對(dui)(dui)方(fang)直接(jie)經濟責任;如賠償(chang)培訓(xun)費或(huo)補償(chang)給對(dui)(dui)方(fang)個月工資(zi)。

　　8.乙(yi)方符合(he)(he)(he)下列情(qing)形之一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)，甲方應(ying)發(fa)(fa)給補(bu)償(chang)金：①合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿終止勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de);②依本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)第六條第一(yi)(yi)(yi)款第一(yi)(yi)(yi)、四(si)、五、六項和第五款規定解除勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(拖欠(qian)工(gong)資的(de)(de)還(huan)應(ying)補(bu)發(fa)(fa)所欠(qian)工(gong)資及利息(xi))。補(bu)助費(fei)標準按(an)乙(yi)方在甲方服務(wu)的(de)(de)工(gong)齡計(ji)算：每滿一(yi)(yi)(yi)年的(de)(de)，計(ji)發(fa)(fa)解除勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)當年本人一(yi)(yi)(yi)個月的(de)(de)平(ping)均(jun)工(gong)資;滿半(ban)年不(bu)足一(yi)(yi)(yi)年的(de)(de)，按(an)一(yi)(yi)(yi)年工(gong)齡計(ji)發(fa)(fa);不(bu)滿半(ban)年的(de)(de)，計(ji)發(fa)(fa)半(ban)個月的(de)(de)平(ping)均(jun)工(gong)資。

　　9.按照本(ben)合同第六條第 款第④項(xiang)解除勞動(dong)合同的，甲方(fang)(fang)發給乙(yi)方(fang)(fang)個月(yue)平均實發工資的醫(yi)療補助費(fei)。

　　七、雙方認為需要約定的(de)其他事(shi)項：

　　1.____

　　2.____

　　八(ba)、本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)或合(he)同(tong)條(tiao)款與(yu)勞(lao)動(dong)法規、政策規定有出(chu)入(ru)的，按現行(xing)勞(lao)動(dong)法規和政策執行(xing)。

　　九(jiu)、本合同從簽訂日起，經勞動部(bu)門鑒證后生效(xiao)，涂(tu)改或(huo)冒簽無效(xiao)。

　　甲方(fang)簽字(zi)蓋章： 乙(yi)方(fang)簽字(zi)：

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)簽字：委托代(dai)表人(ren)簽字：

　　鑒證人員簽名：

　　注：( 1)常年(nian)性生產的(de)崗位(wei)，勞動(dong)合同期限一(yi)般不得少于三(san)(san)年(nian)，試用期為三(san)(san)至六個月。

　　(2)本合(he)同(tong)期(qi)滿(man)，經雙方(fang)同(tong)意續(xu)訂合(he)同(tong)的，要重新辦理合(he)同(tong)簽訂、鑒證手續(xu)。

　　(3)本合同一式二份，甲、乙雙(shuang)方各執一份。

普通員工勞動合同2

　　甲方(fang)（用人單位）：

　　統(tong)一社會信(xin)用代碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》和國家及省的(de)有(you)關規定，甲乙雙方按照平等(deng)自愿、協(xie)商一致的(de)原(yuan)則訂(ding)立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下第________種方式確定本(ben)合同期限：

　　1、有固定期(qi)限：從________年(nian)______月______日起至________年(nian)______月______日止。

　　2、無(wu)固定(ding)期限：從________年______月(yue)______日(ri)起至本合同約定(ding)的終止(zhi)條件出現時止(zhi)（不得將法定(ding)解除條件約定(ding)為(wei)終止(zhi)條件）。

　　3、以完成(cheng)一定的工作為(wei)期(qi)限：從________年(nian)______月______日起至(zhi)工作任務完成(cheng)時(shi)止。

　　（二）試用期限

　　雙方(fang)同意按以(yi)下(xia)第_________種方(fang)式確定試用(yong)期期限（試用(yong)期包括(kuo)在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_______年______月_____日起至_______年______月______日止(zhi)。

　　（三(san)）試用期解除合同

　　乙(yi)方在試用期間(jian)被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的，甲方可以隨時解除(chu)本合同。

　　二、工作內容

　　（一）乙(yi)方的工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)作地點、部門、工(gong)(gong)種(zhong)或職務）為：____________________。

　　（二）乙方(fang)的工(gong)作任務(wu)或職責(ze)是：_____________________________。

　　（三）甲(jia)方因生產經營需要調整乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)崗位，按變更本合同(tong)辦理(li)，雙方簽章(zhang)確認的協議(yi)或通知(zhi)書(shu)作(zuo)(zuo)為本合同(tong)的附件。

　　（四）如(ru)甲方派乙方到外單(dan)位工作，應(ying)簽訂(ding)補充(chong)協(xie)議(yi)。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方同意按以(yi)下第___________種方式(shi)確定乙方的(de)工作(zuo)時間：

　　1、標(biao)準工(gong)(gong)時制，即(ji)每日工(gong)(gong)作(zuo)__________小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)__________天(tian)。

　　2、不定時工作制(zhi)，即(ji)經勞動保(bao)障部門審批，乙方所(suo)在崗位實行不定時工作制(zhi)。

　　3、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)，即經勞動保障部門審批(pi)，乙方所(suo)在(zai)崗位實行以為周期，總(zong)工(gong)時(shi)__________小時(shi)的綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)。

　　（二）甲方(fang)因(yin)生產（工(gong)作(zuo)）需要，經(jing)與(yu)工(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時間。除（勞動法(fa)）第四十二條(tiao)規定的情(qing)形外(wai)，一(yi)般(ban)每日不得超過(guo)一(yi)小(xiao)時，因(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)最長每日不得超過(guo)三小(xiao)時，每月不得超過(guo)三十六小(xiao)時。

　　四、勞動報酬

　　甲方采用以下第(di)________種形式(shi)向乙方支付工資：

　　（一）月工(gong)資____元，試(shi)用期間工(gong)資____元。甲(jia)方每月_____日前向乙方支付工(gong)資。

　　（二）日(ri)工資(zi)____元(yuan)，試用期間(jian)工資(zi)____元(yuan)。甲方向乙方支付工資(zi)的時(shi)間(jian)為每(mei)月___日(ri)。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)任(ren)務(wu)不足，乙方同(tong)意待(dai)崗(gang)的(de)，甲方向乙方支付的(de)生(sheng)(sheng)活費為______元。待(dai)崗(gang)期間乙方仍需履行除崗(gang)位工(gong)作外的(de)其他義務(wu)。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按<職業病防治法>的規(gui)定保護乙方(fang)的健康及其相關(guan)權(quan)益。

　　（二）甲(jia)方根據乙方從事的(de)工作崗位，按(an)國家有關(guan)規(gui)定，發(fa)給乙方必要的(de)勞(lao)動保護(hu)用品，并按(an)勞(lao)動保護(hu)規(gui)定每(mei)（年(nian)/季/月）免費(fei)安排乙方進(jin)行(xing)體(ti)檢。

　　（三）乙方有(you)權(quan)拒絕甲方的(de)違章指揮、強(qiang)令冒險作業，對(dui)甲方及其管理(li)人員漠視(shi)乙方安(an)全和健康的(de)行為，有(you)權(quan)要求改正(zheng)并(bing)向有(you)關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一(yi)）合(he)同期內，甲(jia)乙(yi)雙方按國家規定參加(jia)社(she)會保(bao)險(xian)。甲(jia)方為乙(yi)方辦理有關社(she)會保(bao)險(xian)手續，并(bing)承(cheng)擔相應的社(she)會保(bao)險(xian)義務。乙(yi)方應繳的社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)由甲(jia)方代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　（二）乙方患病或非因工(gong)負傷，甲(jia)方應按(an)國家和地方的規定(ding)給予醫療(liao)期和醫療(liao)待(dai)遇，按(an)醫療(liao)保險及其(qi)他相關(guan)規定(ding)報銷(xiao)醫療(liao)費(fei)(fei)用，并(bing)在規定(ding)的'醫療(liao)期內支付病假(jia)工(gong)資或疾(ji)病救濟(ji)費(fei)(fei)。

　　（三）乙方因(yin)工負(fu)傷或患(huan)職業病的待遇按國家有關規定(ding)執行。

　　（四）甲方按規定給(gei)予乙方享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)期，并按本合同約(yue)定的(de)工(gong)資標準支付工(gong)資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據國(guo)家和(he)省(sheng)的(de)(de)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)通(tong)過民主(zhu)程序制(zhi)定(ding)的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，應向乙方公(gong)示；乙方應自覺遵守國(guo)家和(he)省(sheng)規(gui)定(ding)的(de)(de)有關(guan)勞動(dong)紀律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)企業依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程，服從管(guan)理，按(an)時(shi)完(wan)成工作(zuo)(zuo)任務。

　　（二）甲方有(you)權對乙方履行制度(du)的情況進行檢查(cha)、督(du)促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)，乙方(fang)(fang)有義務為甲方(fang)(fang)保守商業(ye)秘密(mi)，并作如下約定

　　八、本合同的變更

　　（一）任(ren)何一方(fang)要求(qiu)變更(geng)本合(he)同的有關內容，都應以書面形式通知對方(fang)。

　　（二）甲乙雙(shuang)方經協商(shang)一致，可以(yi)變(bian)更(geng)(geng)本合(he)同(tong)，并辦理(li)變(bian)更(geng)(geng)本合(he)同(tong)的手續(xu)。

　　九、本合同的解除

　　（一(yi)）經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致，本合同可以解(jie)(jie)除(chu)。由甲方(fang)解(jie)(jie)除(chu)本合同的，應按規定支付經濟補償(chang)金。

　　（二）屬下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以單方(fang)解除本(ben)合(he)同：

　　1、試用期內證明乙方不(bu)符合錄用條件(jian)的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規章制度(du)的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的(de)；

　　4、乙方被依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任的；

　　5、甲方歇(xie)業、停業、瀕(bin)臨破(po)產處于法定整頓期間或者生產經營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，醫(yi)療期滿后(hou)不能從(cong)事(shi)(shi)本合同約定的工作(zuo)，也不能從(cong)事(shi)(shi)由甲方另行安(an)排的工作(zuo)的；

　　7、乙方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的；

　　8、本合同(tong)訂立(li)時所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本合同(tong)無法履行，經(jing)當事人協商(shang)不(bu)能就變更本合同(tong)達成協議的；

　　9、本合同約定(ding)的(de)解除條件出現的(de)。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定(ding)解(jie)(jie)除(chu)本合同(tong)的，需(xu)提前三(san)十(shi)日書面通知乙(yi)方，并(bing)按規定(ding)向乙(yi)方支付經濟(ji)補償金，其中按第6項解(jie)(jie)除(chu)本合同(tong)并(bing)符合有關規定(ding)的還需(xu)支付乙(yi)方醫療補助費。

　　（三(san)）乙(yi)方解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同，應當(dang)提前三(san)十日以(yi)(yi)書面形式通知甲方，試用期內提前三(san)日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙(yi)方可以(yi)(yi)隨(sui)時解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同：

　　1、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　2、甲方不按(an)本合同規定支付勞(lao)動報酬，克扣或無(wu)故拖欠工資(zi)的；

　　3、經(jing)國家有關部門確(que)認，甲方勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方身體健康(kang)的。

　　（四）有下(xia)列情形之一的，甲方不得解除本(ben)合同：

　　1、乙(yi)方患病或非因工負傷，在規(gui)定(ding)的(de)(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)(de)；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞(lao)動(dong)能力鑒定委員會確(que)認，喪失或部分喪失勞(lao)動(dong)能力的；

　　3、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　（五）解除(chu)本合(he)同后，甲(jia)乙雙方在七日內辦理解除(chu)勞(lao)動合(he)同有關手(shou)續。

　　十、本合同的終止

　　本合同(tong)(tong)期滿或(huo)甲乙雙方約定的本合同(tong)(tong)終止條件出現，本合同(tong)(tong)即行終止。

　　本合同期(qi)滿前一個月(yue)，甲方應向乙方提(ti)出終止(zhi)或(huo)續訂勞動合同的(de)書面(mian)意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、調解及仲裁

　　雙方履行本合同(tong)如發(fa)生爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)先協商解(jie)決；不(bu)愿協商或協商不(bu)成(cheng)的，可(ke)(ke)以向(xiang)本單位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)解(jie)無無效，可(ke)(ke)在爭(zheng)論(lun)發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)當地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)；也可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)依法(fa)向(xiang)人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴(su)訟。

　　十二、其他

　　本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家(jia)和地方有關政策(ce)規定(ding)辦理。在合同(tong)期內，如本(ben)合同(tong)條款與國家(jia)、省(sheng)有關勞動管(guan)理新規定(ding)相(xiang)抵觸的，按新規定(ding)執行。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　________年(nian)______月______日

　　乙(yi)方：（簽名或蓋章(zhang)）

　　________年______月______日

普通員工勞動合同3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和國(guo)家(jia)及省的(de)有(you)關規定，甲乙雙方按(an)照平等自愿、協商一致的(de)原則訂立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按(an)以下第(di)種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限(xian)：從__________年(nian)________月______日起至__________年(nian)________月______日止。

　　2、無(wu)固定(ding)期限：從年月日起(qi)至本合同約定(ding)的(de)終(zhong)(zhong)止條件出現(xian)時止（不得(de)將(jiang)法(fa)定(ding)解除條件約定(ding)為終(zhong)(zhong)止條件）。

　　3、以(yi)完(wan)成一定(ding)的工作為期限(xian)：從________年________月

　　日起至工作任務(wu)完成(cheng)時止。

　　（二）試用期限

　　雙(shuang)方同意按(an)以下第種方式(shi)確(que)定試用(yong)期(qi)期(qi)限(xian)（試用(yong)期(qi)包括(kuo)在合(he)同期(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期從__________年(nian)________月______日(ri)起至__________年(nian)________月______日(ri)止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的(de)工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為__________________。

　　（二(er)）乙(yi)方的工作任務或職責是

　　（三）甲方(fang)因生產經營需要(yao)調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)'工作崗位(wei)，按變(bian)更本(ben)合同辦理，雙方(fang)簽章確認的(de)(de)協議或通(tong)知書作為(wei)本(ben)合同的(de)(de)附(fu)件(jian)。

　　（四）如甲方派乙方到外單(dan)位工(gong)作，應(ying)簽訂補充協(xie)議。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第種方(fang)式確定乙方(fang)的(de)工(gong)作時間：

　　1、標準工時制，即每日(ri)工作(zuo)小時，每周工作(zuo)天，每周至少休息一天。

　　2、不定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)制，即經勞動保障部門審批，乙方所(suo)在(zai)崗位實行(xing)不定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)制。

　　3、綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制，即經(jing)勞動保障(zhang)部門審批，乙(yi)方所在崗(gang)位實(shi)行以為周(zhou)期，總工(gong)(gong)時(shi)小時(shi)的(de)綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制。

　　（二）甲方因生(sheng)產（工作(zuo)）需要，經與(yu)工會和乙方協商后可以(yi)延(yan)長工作(zuo)時(shi)間。除（勞動法）第四(si)十(shi)二條規定的情形外(wai)，一般每日(ri)不得超(chao)過一小(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原因最長每日(ri)不得超(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)，每月不得超(chao)過三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　四，工資待遇

　　（一）乙方(fang)正常工(gong)(gong)作時(shi)間的工(gong)(gong)資按(an)下列(lie)第種形式執行，不得低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（____________元/日）。

　　2、其(qi)他形式(shi)：____________。

　　（二）工資必須以法(fa)定(ding)貨幣支(zhi)付，不得(de)以實物及有(you)價(jia)證券(quan)替(ti)代貨幣支(zhi)付。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)根據企業的經營狀(zhuang)況和(he)依法制定的工(gong)資分配辦法調整乙方(fang)(fang)工(gong)資，乙方(fang)(fang)在六(liu)十(shi)日內未提出異議的視為同(tong)意。

　　（四(si)）甲方每月(yue)日發(fa)放工(gong)資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的(de)工(gong)作(zuo)日支(zhi)付。

　　（五）甲方依法(fa)安(an)排乙方延長工(gong)作時間(jian)的，應按（勞動法(fa)）第四十四條的規定(ding)支付延長工(gong)作時間(jian)的工(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　五、勞(lao)(lao)動保(bao)護和勞(lao)(lao)動條件

　　（一(yi)）甲方按國家和省有(you)關勞動保(bao)護規定提供符合國家勞動衛(wei)生標(biao)準的勞動作(zuo)業場所，切實保(bao)護乙(yi)方在生產工作(zuo)中的安全和健康。如乙(yi)方工作(zuo)過程(cheng)中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防(fang)治法》的規定保(bao)護乙(yi)方的健康及其相關權益。

　　（二(er)）甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事的工作崗位，按國(guo)家有關(guan)規(gui)定，發給乙方(fang)(fang)必要的勞(lao)動保(bao)護用品，并按勞(lao)動保(bao)護規(gui)定每（年/季/月）免費安排乙方(fang)(fang)進行體檢。

　　（三）乙(yi)方(fang)有權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)的違章指(zhi)揮、強令冒險(xian)作業，對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員漠(mo)視(shi)乙(yi)方(fang)安(an)全和健康的.行(xing)為，有權要求改正并向有關部門檢(jian)舉、控告。

　　六、社(she)會保險和福利待遇

　　（一）合同期(qi)內，甲(jia)方應依法為(wei)乙方辦理參加(jia)養老(lao)、醫療、失(shi)業、工傷、生(sheng)育等社(she)會(hui)保(bao)險的(de)手續，社(she)會(hui)保(bao)險費按(an)規(gui)定的(de)比例(li)，由甲(jia)乙雙(shuang)方負責。

　　（二）乙方患(huan)病或非因工負傷，甲(jia)方應按(an)國家和地(di)方的規(gui)定(ding)(ding)給予醫療期和醫療待遇，按(an)醫療保險及(ji)其他(ta)相關(guan)規(gui)定(ding)(ding)報銷(xiao)醫療費(fei)用(yong)，并在規(gui)定(ding)(ding)的醫療期內支付(fu)病假工資或疾病救濟費(fei)。

　　（三(san)）乙方(fang)患職業病、因工(gong)負傷或者(zhe)因工(gong)死亡(wang)的(de)，甲方(fang)應按（工(gong)傷保險條例）的(de)規定辦理。

　　（四）甲(jia)方按規定給予(yu)乙方享受(shou)節(jie)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護(hu)假等帶薪假期(qi)，并按本合同(tong)約定的工資標準支(zhi)付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)根(gen)據國(guo)家和(he)省的(de)(de)有關法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)通過(guo)民主(zhu)程(cheng)序(xu)制(zhi)定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，應向(xiang)乙(yi)方(fang)公示；乙(yi)方(fang)應自覺(jue)遵守(shou)國(guo)家和(he)省規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)有關勞動紀(ji)律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)和(he)企(qi)業依法制(zhi)定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，嚴格遵守(shou)安全操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)，服從管(guan)理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權(quan)對(dui)乙(yi)方履(lv)行制度(du)的情況(kuang)進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業(ye)(ye)秘密，乙方有(you)義務為甲方保守商業(ye)(ye)秘密，并(bing)作如下約(yue)定：

　　八、本合同(tong)的變(bian)更

　　（一）任何一方要求(qiu)變更本合同的有關(guan)內容(rong)，都應以書面形式(shi)通知對(dui)方。

　　（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本(ben)合同(tong)，并辦理變更本(ben)合同(tong)的手(shou)續。

　　九、本合同的(de)解除

　　（一）經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，本合(he)同(tong)可以(yi)解除。由甲(jia)方(fang)解除本合(he)同(tong)的，應(ying)按規定支付經濟(ji)補償金。

　　（二）屬下列情形之一的(de)，甲方可以單方解(jie)除(chu)本合同：

　　1、試(shi)用期內證(zheng)明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的；

　　4、乙方被依法(fa)追究刑事責(ze)任的；

　　5、甲方(fang)歇業、停(ting)業、瀕臨破產(chan)處于(yu)法定整頓期間或者(zhe)生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困難的(de)；

　　6、乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后不能(neng)從事本合同(tong)約定(ding)的工作(zuo)，也不能(neng)從事由甲方另(ling)行安(an)排的工作(zuo)的；

　　7、乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　8、本(ben)(ben)合同訂立時所依據的(de)(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)(ben)合同無法(fa)履(lv)行，經當事人協(xie)商不能就變更本(ben)(ben)合同達成協(xie)議的(de)(de)；

　　9、本合同約定的解除條件(jian)出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiang)(xiang)規(gui)定解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同的(de)(de)，需提前三十(shi)日書面(mian)通知乙方，并按規(gui)定向乙方支(zhi)付經濟補償金，其(qi)中按第6項(xiang)(xiang)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同并符合(he)有關規(gui)定的(de)(de)還需支(zhi)付乙方醫療補助費。

　　（三）乙方(fang)(fang)解除本合同(tong)，應(ying)當提前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)。但屬(shu)下列情形(xing)之一的，乙方(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨時解除本合同(tong)：

　　1、在試用期內(nei)的；

　　2、甲方以暴(bao)力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的手段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　3、甲方不按本(ben)合(he)同規定支付勞動報酬，克(ke)扣或無故拖(tuo)欠工資的；

　　4、經國家有關部門確(que)認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因(yin)工負傷，并經(jing)勞(lao)動能(neng)力鑒定委員會確認(ren)，喪(sang)失(shi)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能(neng)力的(de)；

　　3、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）解除(chu)本合同(tong)后，甲(jia)乙(yi)雙方在七(qi)日內(nei)辦(ban)理解除(chu)勞(lao)動合同(tong)有關手續。

　　十、本(ben)合同的終止(zhi)

　　本合(he)(he)同(tong)期滿或甲(jia)乙雙(shuang)方約定的本合(he)(he)同(tong)終止條件出現，本合(he)(he)同(tong)即行終止。

　　本合(he)(he)同期滿前一個月，甲方應(ying)向乙(yi)方提出終止或續訂勞動(dong)合(he)(he)同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責(ze)任

　　（一）甲方的違約情形及違約責任：

　　（二）乙方的(de)違約(yue)情(qing)形及違約(yue)責任(ren)：

　　十二、調解及(ji)仲(zhong)栽

　　雙方履(lv)行(xing)本(ben)合同如發生爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)先協(xie)商(shang)解決(jue)；不愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)以向本(ben)單位勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會申(shen)請(qing)調解；調解無無效(xiao)，可(ke)在(zai)爭(zheng)論(lun)發生之(zhi)日(ri)起(qi)六十(shi)(shi)日(ri)內向當地勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)栽(zai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)栽(zai)；也可(ke)以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)栽(zai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)栽(zai)。對仲(zhong)栽(zai)決(jue)不服的(de)，可(ke)在(zai)十(shi)(shi)一日(ri)內向人(ren)民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　十三、其他

　　（一）本合(he)同(tong)未盡事宜，按國(guo)家和地方有關(guan)政策規定辦理(li)。在(zai)合(he)同(tong)期內，如本合(he)同(tong)條款(kuan)與國(guo)家、省有關(guan)勞動管(guan)理(li)新規定相抵(di)觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本(ben)合同(tong)附件，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等效力：

　　（三）雙方約定(ding)（內容不得違反法律(lv)及(ji)相關規(gui)定(ding)，可另(ling)加(jia)雙方簽名(ming)或蓋章的附頁(ye)）：

　　甲方(fang)（蓋章）：________________乙(yi)方(fang)（簽章）：________________

　　___________年(nian)________月______日(ri)___________年(nian)________月______日(ri)

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