市職工勞動合同
隨著(zhu)人們法(fa)律(lv)意識的(de)建立(li)，合同在生活中的(de)使用越來越廣泛，簽訂合同也是最(zui)有(you)效的(de)法(fa)律(lv)依據之(zhi)一(yi)。那么合同要怎么擬定？想必這(zhe)讓(rang)大家都很(hen)苦惱吧，以下是小編整理的(de)市職工勞動合同，希望(wang)能(neng)夠幫助(zhu)到大家。
市職工勞動合同1
甲方(用人單(dan)位)：
統一社會信用代碼：
法定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))或委托代理人(ren)：
注冊地：
經營地：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
戶籍地址：
聯系電話：
根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》等(deng)法(fa)律法(fa)規(gui)政策(ce)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)遵循(xun)合(he)(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用(yong)的(de)原則(ze)訂立本合(he)(he)同。
一、勞動合同期限
第(di)一(yi)條甲(jia)乙雙方(fang)自用工之日起建(jian)立勞動關系，雙方(fang)約(yue)定按下(xia)列第(di)種(zhong)方(fang)式確定勞動合同期限(xian)：
1、固(gu)定(ding)期(qi)限：自年 月(yue) 日起至年 月(yue) 日止，其(qi)中，試用(yong)期(qi)從用(yong)工之日起至年 月(yue) 日止。
2、無固定期限：自年 月 日起至依法解除、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)，其中，試用(yong)期從(cong)用(yong)工之日起至年 月 日止(zhi)。
3、以完成(cheng)一(yi)定工作(zuo)任務(wu)(wu)為期(qi)限：自年 月 日起至工作(zuo)任務(wu)(wu)完成(cheng)時(shi)止。甲方(fang)應當以書面形式通知乙方(fang)工作(zuo)任務(wu)(wu)完成(cheng)。
二、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點
第二條乙方(fang)工作崗(gang)位(wei)是，崗(gang)位(wei)職責為。乙方(fang)的工作地點為。
乙方(fang)(fang)(fang)應愛(ai)崗敬業(ye)、誠實(shi)守(shou)信，保守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘密，遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)勞動(dong)規章制度，認(ren)真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方(fang)(fang)(fang)違反勞動(dong)紀律，甲方(fang)(fang)(fang)可依(yi)據依(yi)法制定(ding)的(de)勞動(dong)規章制度給予相應處理。
三(san)、工(gong)作時間和休息(xi)休假(jia)
第三(san)條根據乙方(fang)工作崗位的特點，甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下第種工時制度(du)：
1、標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。每(mei)日(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。由于生產經營需要，經依法(fa)協商后可(ke)以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)(ri)(ri)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，特(te)殊(shu)原因每(mei)日(ri)(ri)(ri)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方不(bu)(bu)(bu)得強迫(po)或者變相強迫(po)乙方加班加點。
方2、依法實行以
為周(zhou)期的綜合計算(suan)工時工作制。綜合計算(suan)周(zhou)期內的總(zong)實(shi)際工作時間不應(ying)超過總(zong)法定標準工作時間。甲(jia)方(fang)應(ying)采取適(shi)當(dang)方(fang)式保(bao)障(zhang)乙方(fang)的休息(xi)休假(jia)權利。
3、依法實行(xing)不定(ding)時(shi)工作制(zhi)。甲(jia)方(fang)應采取(qu)適當方(fang)式保障乙方(fang)的休(xiu)息休(xiu)假(jia)權利。
第四條甲方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)的，應依法安排補休或(huo)支付(fu)加班(ban)工(gong)資。
第五條乙方依法享有(you)法定節(jie)假日、帶(dai)薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
第六條甲方采用以(yi)下第種方式向(xiang)乙方以(yi)貨幣形式支付(fu)工資，于每月日前足額支付(fu)：
1、月工資元。
2、計(ji)件工資。計(ji)件單價為，甲(jia)方應合(he)理制定勞動(dong)定額，保證(zheng)乙方在提(ti)供正常勞動(dong)情況下，獲得合(he)理的勞動(dong)報酬(chou)。
3、基(ji)本工資(zi)和績效工資(zi)相(xiang)結合的工資(zi)分配辦法，乙(yi)方(fang)月(yue)基(ji)本工資(zi)元，績效工資(zi)計發(fa)辦法為。
4、雙方約定的其他方式(shi)。
第七條乙方在試用期期間(jian)的工資計發標(biao)準(zhun)為
或元。
第八條甲(jia)方(fang)(fang)應合理調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)待遇。乙方(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)獲得的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)依法承擔(dan)的(de)個(ge)人所得稅由(you)甲(jia)方(fang)(fang)從其工(gong)(gong)資(zi)(zi)中代扣代繳。
五(wu)、社(she)會保(bao)險和(he)福利待遇(yu)
第九條
甲乙雙方依法參加社會(hui)保險(xian)，甲方為乙方辦理(li)有關(guan)社會(hui)保險(xian)手續，并承(cheng)擔相應社會(hui)保險(xian)義務，乙方應當繳納的社會(hui)保險(xian)費由甲方從乙方的工(gong)資(zi)中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。
第(di)十條甲方(fang)依(yi)法執行國家有關福(fu)利待(dai)遇(yu)的(de)規定。
第十一(yi)條乙(yi)方(fang)因(yin)工負(fu)傷(shang)或患職業病的待遇(yu)按國(guo)(guo)家有(you)(you)關規定執行。乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷(shang)的，有(you)(you)關待遇(yu)按國(guo)(guo)家有(you)(you)關規定和甲方(fang)依法制定的有(you)(you)關規章制度(du)執行。
六(liu)、職業(ye)培(pei)訓和勞動(dong)保護
第十二條(tiao)甲方(fang)(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)(fang)進行工作崗位所必需(xu)的(de)培訓。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)主動學習，積極參加甲方(fang)(fang)組織的(de)培訓，提(ti)高職(zhi)業技能。
第十三條
甲(jia)方應當(dang)嚴(yan)格執行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生相關(guan)法律法規(gui)規(gui)定，落實國(guo)家關(guan)于女職(zhi)(zhi)工(gong)、未成年工(gong)的特殊保(bao)護(hu)規(gui)定，建(jian)立健全(quan)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生制度，對乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方進行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生教育和(he)操作(zuo)規(gui)程(cheng)培訓，為乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方提供必要(yao)的安全(quan)防護(hu)設(she)施(shi)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品，努力改善勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)，減少(shao)職(zhi)(zhi)業危害。乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方從事接觸職(zhi)(zhi)業病(bing)危害作(zuo)業的，甲(jia)方應依法告知乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方工(gong)作(zuo)過程(cheng)中可能產生的職(zhi)(zhi)業病(bing)危害及其后果，提供職(zhi)(zhi)業病(bing)防護(hu)措施(shi)，在乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方上崗(gang)前、在崗(gang)期(qi)間和(he)離崗(gang)時對乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方進行(xing)職(zhi)(zhi)業健康檢查(cha)。
第十四條乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴格遵(zun)守安全操(cao)作規程，不(bu)違章(zhang)作業(ye)。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理人員(yuan)違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒(mao)險(xian)作業(ye)，有權拒絕執行。
七、勞動合同的變更、解(jie)除、終止
第十(shi)五條甲(jia)乙雙方應當(dang)依法變(bian)更勞(lao)動合同，并采取(qu)書面形式。
第(di)十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按(an)照法律法規(gui)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第(di)十(shi)七條甲乙(yi)雙方(fang)解除(chu)終(zhong)止本合(he)同的，乙(yi)方(fang)應當配合(he)甲方(fang)辦理工作(zuo)交接手續。甲方(fang)依(yi)法(fa)應向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補償的，在(zai)辦結(jie)工作(zuo)交接時支(zhi)付(fu)。
第十(shi)八條甲(jia)方應當在(zai)解除(chu)或(huo)終(zhong)止本合同時，為乙方出具解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合同的證(zheng)明，并在(zai)十(shi)五日內為乙方辦(ban)理檔案和(he)社會(hui)保險關系轉移手續。
八、雙方(fang)約定事項
第十九條
乙(yi)方工作涉及甲(jia)(jia)方商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)和與(yu)知識(shi)產權相關(guan)的保(bao)密(mi)(mi)事(shi)(shi)項的'，甲(jia)(jia)方可以與(yu)乙(yi)方依法協商約定保(bao)守商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)或競(jing)(jing)業(ye)(ye)限制的事(shi)(shi)項，并簽訂保(bao)守商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)協議或競(jing)(jing)業(ye)(ye)限制協議。
第二十(shi)條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)出(chu)資對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行專業(ye)技(ji)術(shu)培訓，要(yao)求與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)約定服務期的，應(ying)當征(zheng)得乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意，并簽訂協議，明確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)權利義務。
第(di)二(er)十一條雙方約定(ding)的其(qi)它事項：。
九、勞動爭議處(chu)理
第二十二條
甲乙雙(shuang)方因本(ben)合同(tong)發生勞動爭議時，可以(yi)按照(zhao)法律法規的規定，進(jin)行協(xie)商、申請(qing)調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以(yi)依法向有管(guan)轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十三條
本合同中(zhong)記載的乙(yi)方聯系電話、通(tong)訊地址為(wei)勞(lao)動合同期內通(tong)知相關事項和送(song)達書面文書的聯系方式、送(song)達地址。如發生變化，乙(yi)方應當(dang)及時告知甲(jia)方。
第二十四條雙方確認：均(jun)已(yi)詳(xiang)細閱讀(du)并理解本合同內(nei)容，清(qing)楚(chu)各自(zi)的權利、義務。本合同未盡事宜，按(an)照有關法律法規和政策規定執行。
第(di)二十五(wu)條本合同雙(shuang)方各執(zhi)一份，自雙(shuang)方簽字(蓋章(zhang))之日(ri)起(qi)生(sheng)效，雙(shuang)方應嚴格遵(zun)照執(zhi)行。
甲方(蓋章)
法定代表(biao)人(ren)(主要(yao)負責人(ren))
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
市職工勞動合同2
甲方(用人(ren)單位)：
乙方(職工)：
廣(guang)州市番禺區(qu)建設(she)工程質量檢測中心(xin)(甲(jia)方(fang))與楊(yang)省志(乙方(fang))雙方(fang)根據國家和(he)(he)省市的有(you)關勞動法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)規章(zhang)，經(jing)平等自愿，協(xie)商一(yi)致，訂立(li)本合同。
一、合同期限
(一)甲(jia)、乙雙(shuang)方同(tong)(tong)意按以(yi)下(xia)第1種(zhong)方式(shi)確定本(ben)合(he)同(tong)(tong)期限：
1、有(you)固(gu)定期限：從(cong)20xx年(nian)9月1日起至20xx年(nian)8月31日止。
2、無固定(ding)期限：從(cong) 年 月(yue) 日起至法(fa)定(ding)的(de)或(huo)本(ben)合同所約定(ding)的(de)終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。
3、以完成一定的(de)工(gong)作(zuo)為期限：從 年(nian) 月 日起(qi)至工(gong)作(zuo)任務完成時止，并以完成工(gong)作(zuo)任務為標志(zhi)。
(二)雙方(fang)同意(yi)本合(he)同有效期(qi)內(nei)的前2個(ge)月(yue)(yue)為試用(yong)期(qi)(即從20xx年9月(yue)(yue)1日起至(zhi)20xx年10月(yue)(yue)31日止)。
二、工作內容
(一(yi))乙方的工作崗位(地點(dian)、部門(men)、工種(zhong)或服務)：總工程師。
(二)乙方崗位類(lei)別(bie)確(que)定(打“√”)為:(√)管理類(lei) 工人類(lei)。
(三)乙方的工作任務或職責(ze)是：。
(四)甲方(fang)因(yin)工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)調整(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位，或甲方(fang)派乙方(fang)到(dao)外(wai)單位工作(zuo)的，需(xu)(xu)辦理雙(shuang)方(fang)簽(qian)章(zhang)確認的協議作(zuo)為本合同的附件。
三、勞動報酬
(一)甲、乙雙方(fang)根(gen)據本單位(wei)依法制定(ding)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)制度，約定(ding)乙方(fang)綜合工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)(zi)為年(nian)薪總包(bao)18萬 元即(ji)每月 元，但(dan)在乙方(fang)注(zhu)冊師證未注(zhu)冊到檢測中(zhong)心之前，均(jun)按月工(gong)資(zi)(zi)(zi)5000 元計算(suan)發(fa)放。試(shi)用期內的月工(gong)資(zi)(zi)(zi)為 元。本條款所稱“年(nian)薪、月工(gong)資(zi)(zi)(zi)”均(jun)包(bao)括應由(you)乙方(fang)繳納的公積金和社會保險(xian)部分、節日津(jin)貼(tie)、高溫補(bu)貼(tie)、計生獎、考(kao)核(he)獎。
(二(er))甲方每月(yue)20日前以銀行(xing)轉賬形式(shi)向(xiang)乙方支付(fu)(fu)工資。如遇節(jie)假日或休(xiu)息日，則提前到最近的工作日支付(fu)(fu)。
(五)甲方依法安(an)排乙方延長工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)(de)，應(ying)按《勞動法》第四十四條的(de)(de)規(gui)定(ding)支付(fu)延長工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險(xian)，繳納(na)社會保險(xian)費(fei)，乙方依(yi)法享受相(xiang)應的社會保險(xian)福利待遇。
五、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件(jian)
(一)甲(jia)方根據乙方的工作崗位需(xu)要，確定其執(zhi)行綜合工時制度(du)。
(二)甲方(fang)(fang)執(zhi)行國家和(he)省、市有關工作、休息(xi)、休假和(he)勞動(dong)保護規(gui)定，為乙方(fang)(fang)提供符合國家規(gui)定的勞動(dong)安全衛生設(she)施和(he)勞動(dong)條件。
(三(san))甲方因生產(工(gong)作(zuo))需要，經與工(gong)會和(he)乙方協商(shang)后可以延長工(gong)作(zuo)時間。除(勞動法)第四十(shi)二條規定(ding)的情形外，一般每日不得(de)超(chao)過(guo)一小時，因特殊原(yuan)因最長每日不得(de)超(chao)過(guo)三(san)小時，每月不得(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小時。
六、勞動紀律
(一)甲(jia)、乙(yi)雙方應當嚴格遵守(shou)國家的(de)各(ge)項法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)。甲(jia)方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)和勞動紀律(lv)要(yao)告(gao)知乙(yi)方，乙(yi)方要(yao)予以遵守(shou)并(bing)服從甲(jia)方的(de)管理。
(二)如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在履行(xing)本合同過程掌握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有義務為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密，并(bing)作(zuo)如下約(yue)(yue)(yue)定：乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾保守(shou)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)單位工作(zuo)期間所知悉的一切商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密或(huo)或(huo)機密，未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)書面許(xu)可不得透露(lu)給(gei)任(ren)何第三人，否則(ze)應按(an)本合同的約(yue)(yue)(yue)定向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)人民幣10000 元作(zuo)為(wei)違約(yue)(yue)(yue)金，若由此(ci)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)第三方(fang)(fang)(fang)(fang)損(sun)失(shi)的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)還應承(cheng)擔賠償責任(ren)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)對(dui)此(ci)完(wan)全理(li)解，并(bing)不持任(ren)何異議(yi)。
七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)
(一)符合(he)《勞(lao)動(dong)法》所列(lie)的(de)法定條件或(huo)者(zhe)經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合(he)同的(de)相關內容或(huo)者(zhe)解除(chu)本勞(lao)動(dong)合(he)同。
(二)變更(geng)勞動(dong)合同(tong)，雙方(fang)應當(dang)簽訂《變更(geng)勞動(dong)合同(tong)協議書》。
(三(san))乙方(fang)(fang)合同期未滿(man)而依照《勞(lao)動法》第(di)三(san)十一條(tiao)的(de)規定(ding)解除(chu)本合同，給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)的(de)，應當賠償甲方(fang)(fang)相應經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)。
(四)乙方(fang)的注(zhu)冊師證在簽(qian)訂此(ci)合同(tong)(tong)滿(man)三個月(yue)，仍(reng)未注(zhu)冊到甲(jia)(jia)方(fang)檢測中心，甲(jia)(jia)方(fang)可解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，本合同(tong)(tong)即行(xing)終止。
八、經濟(ji)補(bu)償金、醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)和生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)的發放解(jie)除(chu)或者(zhe)終止本合(he)同，經濟(ji)補(bu)償金、生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)、醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)的發放按國家、省、市有關規定(ding)執行。
九、違反(fan)本(ben)合(he)同的責任
(一)甲方有下列(lie)情況之(zhi)一的'，應當承擔違約(yue)責任:
違反法律(lv)、法規規定(ding)，單方面解(jie)除(chu)本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責(ze)任:未按(an)規定，單方面解除本(ben)合同或者不履行(xing)本(ben)合同的;
(三)雙(shuang)方(fang)同(tong)意以下列方(fang)式(shi)承(cheng)擔違(wei)約責任:
1、違(wei)約(yue)金(jin)。一方(fang)違(wei)約(yue)，應當支付違(wei)約(yue)金(jin) 元;
2、賠(pei)償(chang)金。違約(yue)金不(bu)足以賠(pei)償(chang)對方損失的(de)，還需支付賠(pei)償(chang)金。賠(pei)償(chang)金按違約(yue)方實際造(zao)成的(de)損失計算(suan)。賠(pei)償(chang)的(de)范圍包(bao)括:。
十、因履行本合同發生爭(zheng)議的(de)解決辦(ban)法
雙(shuang)方因履行本(ben)合(he)同發生爭議(yi)(yi)，應當先協商解(jie)(jie)決;協商不成(cheng)的，可自爭議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)三(san)十(shi)日(ri)內(nei)向甲方勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)，或者(zhe)自爭議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
十一(yi)、本合(he)同的(de)條(tiao)款與國(guo)家(jia)、省(sheng)、市新(xin)頒(ban)布的(de)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)不符的(de)，按新(xin)的(de)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)執行(xing)。
十二、雙方(fang)需要約定的(de)其他事(shi)項(xiang)
1、甲方(fang)可以根據工(gong)(gong)作需要(yao)及(ji)乙方(fang)的工(gong)(gong)作能力，調(diao)整乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的，甲(jia)方可(ke)以即行解除勞動合同(tong)。
3、乙方如有違反國(guo)家法律，被(bei)行(xing)政(zheng)拘(ju)留(liu)、被(bei)刑事拘(ju)留(liu)、被(bei)勞動(dong)(dong)教(jiao)養或被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事責任的，甲方可以即行(xing)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)。
4、乙方如(ru)有違反國(guo)家計劃(hua)生(sheng)育政策可視(shi)為(wei)嚴重違反甲方單位的規章制度，一(yi)經核實，甲方可立(li)即解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。
5、乙(yi)方必須參加甲(jia)方的年度考核(he)，連續兩年考核(he)確定為不合格(ge)等次的，根據情況，予以降職、降薪、調整工作(zuo)或解(jie)除(chu)勞動合同。
6、乙方不得向甲方隱瞞病史(shi)及(ji)受傷經歷，否則甲方可即行解除勞動合同。
7、乙方提前(qian)解除勞動合同，應當(dang)提前(qian)30日(ri)以書(shu)面形式通知甲方。
8、甲方依本條(tiao)第(di)2—6項(xiang)與乙(yi)(yi)方解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)的(de)，無(wu)須向(xiang)乙(yi)(yi)方作出經濟補償。
9、若工作(zuo)需要(yao)乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)的，乙方(fang)(fang)必(bi)須無條(tiao)件(jian)服從，加(jia)班(ban)的時間須經(jing)甲方(fang)(fang)確認(ren)。未經(jing)甲方(fang)(fang)確認(ren)的一律(lv)不作(zuo)加(jia)班(ban)處理。
10、甲方(fang)按廣東(dong)省、廣州(zhou)市、番禺區有關規(gui)定為(wei)乙方(fang)繳納住房(fang)公積(ji)金。
本合同(含附(fu)件)一式(shi)兩份，雙方(fang)各持(chi)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年(nian)(nian)________月(yue)_______日 _________年(nian)(nian)________月(yue)_______日
市職工勞動合同3
甲方(單(dan)位)全稱 ____________________
單 位 類 型_______________________
法定代表人（或負責人）_______________________
登(deng) 記 注 冊(ce) 地 _________________________
實 際 經 營(ying) 地 _________________________
勞(lao)動保障證(zheng)號 _________________________
組織(zhi)機構代碼證號_________________________
聯系(xi)方(fang)式及電話____________________________________
乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________
出 生 年 月(yue)_________ 在本單位工作(zuo)起始時間(jian) _________
身份(fen)證件(jian)號_________ 勞動保障卡號 _________
戶 籍 所 在 地_________________
實 際 居 住 地 ________________
聯系方式(shi)及電話(hua) _________________
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》及有關法律法規規定(ding)，甲乙雙(shuang)方本著平等自愿(yuan)、協商(shang)一致、合(he)法公(gong)平、誠實信(xin)用的原則，簽訂勞動合(he)同(tong)，并承諾共同(tong)遵(zun)守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約(yue)定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dong)合(he)同(tong)期限
（1）固定期限勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)：自(zi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)，南(nan)京(jing)市勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)范本。合(he)(he)同(tong)期滿，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致可(ke)以續訂；雙(shuang)方(fang)(fang)或一(yi)方(fang)(fang)不愿續訂的，本合(he)(he)同(tong)終止(zhi)；若乙方(fang)(fang)出現《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》第(di)四十(shi)二條情形之(zhi)一(yi)的，依照第(di)四十(shi)五條規定，應當順延至情形消失時(shi)終止(zhi)。
（2）無(wu)(wu)固定期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同：自 年 月 日起。乙方符(fu)合(he)《勞(lao)(lao)動合(he)同法》第十四(si)條規定情形并(bing)提出簽(qian)訂無(wu)(wu)固定期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同的，雙方應(ying)當訂立無(wu)(wu)固定期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同。
（3）本合同自 年(nian) 月 日起始，以完成 工作任務（該(gai)工作為甲方(fang)事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止(zhi)期限。
二、工作內容和工作地點
（1）工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作，合同(tong)范本(ben)(ben)《南京市勞(lao)動合同(tong)范本(ben)(ben)》。
（2）乙(yi)方(fang)的工(gong)作地點或工(gong)作區(qu)域為 。乙(yi)方(fang)的具體(ti)崗位職(zhi)責和(he)工(gong)作要求按甲方(fang)公(gong)布(bu)的相關標(biao)準執行(xing)，乙(yi)方(fang)應(ying)當提高(gao)職(zhi)業(ye)技能(neng)，完(wan)成勞動任務(wu)。
三、工作時間和休息休假
（1）工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)：乙方的崗位(wei)實行（標準(zhun)、綜合(he)計(ji)算(suan)、不(bu)定(ding)時(shi)）工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。其中，標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度為每天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo) 小時(shi)，每周休息(xi)日為 ；
實行(xing)綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制或不定時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制的(de)，應(ying)當(dang)由甲方報經勞(lao)動行(xing)政部門批準。
（2）甲(jia)方保障乙(yi)方享(xiang)有法定休息休假權利。甲(jia)方因工作(zuo)需要安(an)排乙(yi)方延(yan)長工作(zuo)時(shi)間或在節(jie)假日加班的，應與(yu)工會和(he)乙(yi)方協(xie)商同意(yi)，依法支付加班加點工資，或按(an)規(gui)定安(an)排補休。
（3）乙方休(xiu)息休(xiu)假期間的工資支付或(huo)扣(kou)減辦法按(an)國家(jia)及本單位依(yi)法制訂的相關規定執行。單位有(you)集體勞動合同的，可按(an)集體合同約定。
四、勞動報酬
每月 日為甲(jia)方(fang)工(gong)資發放(fang)日，工(gong)資發放(fang)形式為（現金(jin)直接(jie)發放(fang)、委(wei)托銀行發放(fang)），乙方(fang)的工(gong)資標準采用下(xia)列第（ ）方(fang)式確定(ding)：
（1）乙方(fang)實行月薪(xin)制，每(mei)月為(wei) 元(yuan)，具體辦法按(an)照(zhao)甲方(fang)依法制訂的相關(guan)規(gui)定執行。加班加點工(gong)資按(an)國家規(gui)定的加班工(gong)資的計(ji)發(fa)基數標準計(ji)算。
（2）乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)(xing)基(ji)本工資(zi)和績效工資(zi)相(xiang)結合(he)的工資(zi)分配辦法，乙(yi)方(fang)的基(ji)本工資(zi)為每月 元(yuan)（實(shi)行(xing)(xing)年薪制(zhi)的每月預付工資(zi)為 元(yuan)）；績效工資(zi)考(kao)核(he)發放辦法按甲方(fang)依法制(zhi)訂的相(xiang)關規定執(zhi)行(xing)(xing)。
（3）乙方實行(xing)計(ji)(ji)件(jian)工(gong)資制(zhi)，計(ji)(ji)件(jian)工(gong)資的勞動(dong)定(ding)額管理按照甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)訂的相關規定(ding)執(zhi)行(xing)，定(ding)額單價為 元(yuan)。甲(jia)方確(que)定(ding)、調(diao)整勞動(dong)定(ding)額應(ying)當(dang)保證本單位與乙方同(tong)崗位90%以(yi)上的勞動(dong)者(zhe)在法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時間(jian)內能夠(gou)完成。超過法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時間(jian)以(yi)外勞動(dong)定(ding)額，應(ying)當(dang)按照法(fa)定(ding)加(jia)班工(gong)資的標準計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件(jian)工(gong)資。
（4）乙方實行(xing)其他工資分(fen)配形式：
甲方應當(dang)根據本單位的經濟(ji)效益增長情況、當(dang)地政(zheng)府發布的工(gong)(gong)資指(zhi)導線(xian)、工(gong)(gong)資指(zhi)導價位和(he)本地區、行業的'職工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資水平等(deng)，通過工(gong)(gong)資集體協商以(yi)及修訂勞動報(bao)酬規章制(zhi)度(du)，合(he)理增加(jia)乙方工(gong)(gong)資。
五、社會保險
自勞動關系建立之日(ri)起，甲乙雙方(fang)應當依法參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)險，按時(shi)足額繳(jiao)(jiao)納各(ge)項社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費，其中乙方(fang)應繳(jiao)(jiao)納的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費由甲方(fang)代扣代繳(jiao)(jiao)。
甲方(fang)應當每(mei)年至少(shao)一次(ci)向本(ben)單位(wei)職工(gong)代表大會(hui)(hui)或本(ben)單位(wei)住所的顯著位(wei)置公布(bu)本(ben)單位(wei)和個(ge)人全年社會(hui)(hui)保險費繳納情況(kuang)，接(jie)受乙方(fang)監督。
合(he)同履行期間，乙方依(yi)法享受(shou)國家規定和雙方約(yue)定的福利(li)待遇(yu)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方(fang)保證(zheng)執行(xing)(xing)國家關于特(te)種作(zuo)(zuo)業、女職(zhi)(zhi)工和(he)未(wei)成年工特(te)殊(shu)保護的規定，對可能(neng)產生職(zhi)(zhi)業病危(wei)(wei)害的崗位向乙(yi)方(fang)履行(xing)(xing)如實告知義務(wu)，對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)(xing)勞動安全衛(wei)生教育(yu)，防止勞動過程中的傷亡事故(gu)，減少職(zhi)(zhi)業病危(wei)(wei)害。乙(yi)方(fang)從事有職(zhi)(zhi)業危(wei)(wei)害作(zuo)(zuo)業的，甲(jia)方(fang)應(ying)當定期為乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)(xing)健(jian)康檢查，并在乙(yi)方(fang)離職(zhi)(zhi)前進(jin)行(xing)(xing)職(zhi)(zhi)業健(jian)康檢查。
2、甲方承(cheng)諾，為(wei)乙方提供(gong)符(fu)合國家規定的勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)條件和(he)必(bi)要的勞(lao)動防護用品。乙方應(ying)當(dang)嚴格遵(zun)守國家和(he)甲方規定的勞(lao)動安全規程和(he)標準。
3、甲(jia)(jia)方(fang)及其(qi)管理(li)人(ren)員應當保障乙方(fang)在工作(zuo)場所內(nei)的生(sheng)(sheng)命(ming)安全(quan)和身體(ti)健康。乙方(fang)有權拒絕甲(jia)(jia)方(fang)管理(li)人(ren)員違(wei)章指揮、強令冒險作(zuo)業，并不視為違(wei)反本合同(tong)。乙方(fang)對危害生(sheng)(sheng)命(ming)安全(quan)和身體(ti)健康的行為，有權提出批評、檢(jian)舉和控告。
4、乙方(fang)因工(gong)作遭受事(shi)故傷(shang)(shang)害或患職業病，甲(jia)方(fang)應(ying)當負責及(ji)時救治，并按規(gui)定(ding)(ding)為乙方(fang)申請工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)和勞動(dong)能力鑒定(ding)(ding)，保障乙方(fang)依法享(xiang)受各項(xiang)工(gong)傷(shang)(shang)保險及(ji)相(xiang)關待遇。乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)(shang)，甲(jia)方(fang)保證其(qi)享(xiang)受國家規(gui)定(ding)(ding)的醫(yi)療期和相(xiang)應(ying)的醫(yi)療待遇。
七、其他約定條款
1、試(shi)用期：乙方(fang)試(shi)用期自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止，試(shi)用期乙方(fang)的工資待(dai)遇為(wei) 元/月（或(huo)合同(tong)約定工資的 %）。
2、培訓服(fu)務期(qi)：乙(yi)(yi)方(fang)由甲(jia)方(fang)出資進行專業(ye)技術(shu)培訓的，雙(shuang)方(fang)可依法約(yue)(yue)定服(fu)務期(qi)；乙(yi)(yi)方(fang)違反服(fu)務期(qi)約(yue)(yue)定，承擔的違約(yue)(yue)金不超(chao)過服(fu)務期(qi)尚(shang)未履行部分(fen)所(suo)應(ying)分(fen)攤的培訓費用(yong)。雙(shuang)方(fang)約(yue)(yue)定的培訓和服(fu)務期(qi)協議為本合同的附(fu)件。
3、保(bao)密(mi)和競(jing)(jing)業限制(zhi)(zhi)(zhi)：乙(yi)方(fang)依法負有保(bao)守甲方(fang)商業秘密(mi)和知識產權(quan)的(de)義務。乙(yi)方(fang)的(de)保(bao)密(mi)范圍為(wei)： ，競(jing)(jing)業限制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)范圍 ，競(jing)(jing)業限制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)區域(yu)為(wei) ，競(jing)(jing)業限制(zhi)(zhi)(zhi)期限為(wei) 月。競(jing)(jing)業限制(zhi)(zhi)(zhi)期間，甲方(fang)按月向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補償(chang) 元。
雙方(fang)約定的保密和(he)競業限制協議為本合(he)同(tong)(tong)(tong)附(fu)件，與(yu)本合(he)同(tong)(tong)(tong)具有同(tong)(tong)(tong)等(deng)法律效力。
4、其他（補(bu)充保險、福(fu)利待(dai)遇等）約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益(yi)的條款內容或(huo)重大事項變更時，雙方(fang)應當協商一致(zhi)，以書(shu)面方(fang)式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
雙方(fang)依法終(zhong)止(zhi)和解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)(dang)自(zi)解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同之(zhi)日起15日內，辦理完(wan)畢乙方(fang)檔案和社會保險關系轉移等(deng)手(shou)續；甲(jia)方(fang)依法應(ying)當(dang)(dang)支(zhi)付的(de)經濟補償金(jin)、醫(yi)療(liao)補助費等(deng)相(xiang)關費用，在乙方(fang)履行完(wan)交(jiao)接手(shou)續時(shi)支(zhi)付。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同副本，在簽定本合同時乙方已知悉，并愿自覺遵守，與本合同具有同等法律效力。
如乙(yi)方(fang)不負責任、玩忽職守，對甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，應(ying)賠償經濟損失。在合同解除或終止時，乙(yi)方(fang)必(bi)須按甲(jia)方(fang)的《員工離職（辭退）管理規定》辦理交接手續。乙(yi)方(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)移交工作，資料和物品(pin)，并還(huan)清預(yu)支(zhi)(zhi)款(kuan)項及借支(zhi)(zhi)款(kuan)項等。若乙(yi)方(fang)移交拖延(yan)，每延(yan)誤一天，應(ying)承擔(dan)違(wei)約(yue)金100元。
本合(he)同(tong)一(yi)式 份，自(zi)(zi)雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章(zhang)之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起(qi)生效；雙方(fang)至少(shao)各執一(yi)份。甲方(fang)應按(an)規定建立(li)職工名冊備(bei)查，并自(zi)(zi)本合(he)同(tong)簽(qian)訂之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起(qi)30日(ri)(ri)內到勞動部門辦理備(bei)案(an)手續。
甲(jia)方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽(qian)名）
法定代表人(ren)、負責人(ren)
或委托代理(li)人(ren)（簽名(ming)）
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
市職工勞動合同4
編號(hao)：_________
用人單位(甲方)：_________
地址(zhi)：_________
職(zhi)工(乙方)：_________
身份(fen)證號碼：_________
_________(甲(jia)方)招(聘)用(yong)_________(乙方)為職工(gong)，雙(shuang)方根(gen)據(中華(hua)人民共和國勞動(dong)法)和(廣州市勞動(dong)合(he)同(tong)管理規定(ding))等法律、法規，在平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的基礎(chu)上，訂立(li)本合(he)同(tong)，建立(li)勞動(dong)關系，并共同(tong)遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同(tong)意(yi)按以下第_________種(zhong)方式(shi)來(lai)確(que)定本合同(tong)期限：
1．有固(gu)定期(qi)限(xian)：從_________年(nian)_________月_________日起到_________年(nian)_________月_________日止(zhi)；合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為_________年(nian)_________個月；
2．無固(gu)定期限：從_________年_________月_________日起(qi)至法(fa)定的(de)或(huo)本合(he)同所約(yue)定的(de)終止(zhi)條(tiao)件出現時(shi)止(zhi)；
3．以完成一定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)為期(qi)限(xian)：從(cong)_________年_________月_________日起至_________工(gong)(gong)作(zuo)任務完成時止(zhi)；并(bing)以_________為工(gong)(gong)作(zuo)任務完成并(bing)終止(zhi)合同的(de)標(biao)志(zhi)。
(二)雙方同意本(ben)合同有效期的前_________個月為試用期。
二、工作內容
(一)乙方的工(gong)作崗位(地點、部(bu)門(men)、工(gong)種(zhong)或職(zhi)務)：_________。
(二)乙方(fang)的工作(zuo)任務(wu)或職責：_________；乙方(fang)必須按質按量完成甲方(fang)正常安排(pai)的生產(工作(zuo))任務(wu)。
三、勞動報酬
(一(yi))乙方試用(yong)期(qi)間(jian)的工資標準為：_________元(yuan)／月。
(二(er))試用期滿后(hou)，甲方根據本單位的工資制(zhi)度(du)，確定乙方執行以下第_________種工資形式：
1．計時工(gong)資：乙(yi)(yi)方的工(gong)資由以下(xia)幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙(yi)(yi)方正常工(gong)作情況下(xia)的最低工(gong)資標(biao)準為_________元(yuan)／月(yue)。
2．計件(jian)工(gong)(gong)資：乙方正(zheng)常工(gong)(gong)作情況下的基礎(chu)工(gong)(gong)資為_________元／月(yue)，其余按乙方崗位(wei)計件(jian)單價及完成情況計發。
3．崗(gang)(gang)(gang)位工(gong)資：乙(yi)(yi)方的崗(gang)(gang)(gang)位工(gong)資標(biao)準為_________元／月；如乙(yi)(yi)方的工(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位調(diao)整，按新崗(gang)(gang)(gang)位所對應的工(gong)資標(biao)準執行。
4．其(qi)他工資形式。具體辦(ban)法在本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)二(er)條(tiao)中(zhong)明確。
(三)甲(jia)方每月定(ding)期以貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工(gong)資；甲(jia)方的工(gong)資發放日為每月_________日。
(四)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班加點，應按(勞動(dong)法(fa))第四十四條(tiao)規定支付乙方(fang)工資。
四、社會保險和福利待(dai)遇
(一)社會保險
1．甲、乙雙方按照國家和(he)盛市有關社會保(bao)險的(de)規定參加退(tui)休養老、工傷、失業、醫療、生育(yu)等社會保(bao)險，繳納(na)社會保(bao)險金；
2．乙方患職業(ye)病或(huo)因工負傷(shang)(shang)，治療期間或(huo)醫療終結后的(de)工傷(shang)(shang)保險待遇按國家和(he)盛市(shi)工傷(shang)(shang)保險規定執行；
3．乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷，其醫療待遇和(he)停工治療期間的病假工資和(he)疾病救濟(ji)費(fei)按廣(guang)州市醫療保險(xian)規(gui)定和(he)甲方的規(gui)定執(zhi)行；
4．乙方(fang)因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死亡的喪葬補(bu)(bu)助費、供養親(qin)屬(shu)撫(fu)恤費、救濟費、一次性(xing)撫(fu)恤金、一次性(xing)優(you)撫(fu)金、生活(huo)補(bu)(bu)貼、供養親(qin)屬(shu)死亡補(bu)(bu)助費等，按(an)國家和(he)本市有(you)關規定(ding)由社(she)會(hui)保險機構和(he)甲(jia)方(fang)分別(bie)計發。
(二)福利待遇
甲方應(ying)為乙(yi)方提供以下福利(li)待(dai)遇_________。
五、勞(lao)動(dong)(dong)保護和勞(lao)動(dong)(dong)條件
(一)工作時間
1．甲方經批準，根據乙方的(de)工作(zuo)崗位確定(ding)乙方執行以(yi)下工作(zuo)時(shi)間制度：
(1)標準工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間：乙(yi)方每(mei)天工(gong)(gong)(gong)作_________小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作_________天，每(mei)周(zhou)總(zong)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超過40小(xiao)時(shi)；具體工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間由甲方統(tong)一安排；
(2)不定時(shi)工(gong)作：乙方的工(gong)作時(shi)間，由甲方根(gen)據(ju)乙方工(gong)作崗(gang)位的職責要求靈活安排；
(3)綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)作時(shi)間：乙方的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間在_________月／年內綜(zong)合(he)計算，但每(mei)天(tian)總(zong)的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間不超過11小時(shi)。
2．在本合同期內，如乙方的工(gong)作崗位(wei)依法變(bian)更(geng)，按新工(gong)作崗位(wei)確(que)定(ding)乙方的工(gong)作時(shi)間。
3．甲方如安排乙方加班加點，應按(an)(勞動(dong)法)第(di)四十一條的(de)規定執(zhi)行。
(二)休息休假
1．甲方保(bao)證乙方每周至少休息一天(tian)；
2．乙方依法享(xiang)有法定的節日假(jia)(jia)(jia)、公休(xiu)日假(jia)(jia)(jia)、年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)和(he)計劃生育假(jia)(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)(jia)期；
3．甲(jia)方(fang)(fang)在工作日、休(xiu)息日安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，可給予乙(yi)方(fang)(fang)同等時間補休(xiu)，但補休(xiu)后不再支(zhi)付加(jia)(jia)班工資(zi)；無法安排(pai)補休(xiu)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按(勞(lao)動法)第四(si)十四(si)條規定支(zhi)付加(jia)(jia)班工資(zi)。
(三(san))甲方執行國家和盛市(shi)有關勞(lao)(lao)動保(bao)護規定(ding)，為乙方提供符合(he)國家規定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動保(bao)護設施和勞(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)，切實保(bao)障(zhang)乙方在生產、工(gong)作(zuo)中的(de)安全和健(jian)康。
(四(si))甲方按國(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定對乙方進行(xing)安(an)全(quan)生產知(zhi)識、法(fa)規(gui)教育和操作規(gui)程培訓以及其他的業(ye)務技術培訓，實行(xing)持證上崗(gang)制(zhi)度(du)；乙方應參(can)加上述培訓并(bing)嚴格遵守其崗(gang)位有(you)關(guan)的安(an)全(quan)法(fa)規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度(du)和操作規(gui)程。
(五(wu))乙(yi)方有(you)權拒絕甲(jia)方的(de)違章(zhang)指揮，對甲(jia)方及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方安全(quan)健康的(de)行為，有(you)權提(ti)出批評并可向有(you)關部門檢(jian)舉、控告。
六、勞動紀律
乙(yi)方應嚴格遵守(shou)國家的(de)各(ge)項法律(lv)、法規，遵守(shou)甲(jia)方依(yi)法制定的(de)各(ge)項規章(zhang)制度和(he)勞動紀(ji)律(lv)，服從(cong)甲(jia)方的(de)管理和(he)教(jiao)育(yu)。甲(jia)方有權對乙(yi)方執(zhi)行(xing)規章(zhang)制度的(de)情況進行(xing)檢(jian)查、督促和(he)獎懲。
七、勞動合同的(de)變更、解除(chu)、終止和續訂
(一)甲方(fang)因(yin)簽訂合同時(shi)所依據(ju)的(de)(de)客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生變化，或(huo)者乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變更(geng)本合同條款的(de)(de)，必須提前(qian)七天書(shu)面通知(zhi)對方(fang)，經雙(shuang)方(fang)協商一致后，可(ke)以(yi)變更(geng)本合同的(de)(de)相關內容。
變更(geng)勞(lao)動合(he)同，雙方應(ying)簽訂(變更(geng)勞(lao)動合(he)同協議(yi)書)。
(二)有下列情況之(zhi)一(yi)的(de)，符合(he)條件的(de)一(yi)方可以單(dan)方面變更本合(he)同的(de)相關條款(kuan)：
1．本合同訂立時所(suo)依據的(de)法律、法規已經(jing)修改或(huo)失(shi)效；
2．_________；
3．_________。
(三)經甲、乙雙方協商一(yi)致，可以解除本合同。
(四)乙(yi)方有(you)下列情(qing)況之一(yi)的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同(tong)；
1．在試用(yong)期內(nei)被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的；
2．嚴重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)或(huo)甲方依法(fa)制定的規章制度，符(fu)合開除、除名、辭退(tui)條件的；
3．嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊或(huo)泄(xie)露(lu)商業秘密，對甲方的(de)(de)利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de)(de)；
4．被依法追究刑事責任的(de)。
(五(wu))有(you)下列情況之一的，甲方(fang)有(you)權解除本合同(tong)，但(dan)必須提前三(san)十日以書面方(fang)式通知(zhi)乙方(fang)，方(fang)可辦理(li)解除勞動合同(tong)手續：
1．本合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履(lv)行，經(jing)與乙方(fang)協商不能就變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)達成協議的；
2．乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工作也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)甲方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；
3．乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經培訓或(huo)調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任的(de)。
(六(liu))甲(jia)方瀕(bin)臨破(po)產處于法定整頓(dun)期(qi)間或者生產經營發(fa)生嚴重困難，確需裁(cai)(cai)減職工而與乙方解(jie)除(chu)本合同的(de)，必(bi)須按照國家(jia)、盛市有(you)關企業經濟性裁(cai)(cai)員規定所確定的(de)程序進行。
(七)乙(yi)方有下列情況之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方不得依(yi)據(ju)以(yi)上第(五)、(六)項規(gui)定解除(chu)本合(he)同(tong)：
1．患職(zhi)業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部(bu)分(fen)喪失勞動能力的；
2．患病或(huo)負傷(shang)，在規(gui)定的醫療期內的；
3．女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的；
4．符合法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的(de)，乙方可以隨時解除本合同(tong)：
1．在(zai)試用期(qi)內的；
2．甲方不(bu)按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3．甲方以暴(bao)力、威脅或限制人身(shen)自(zi)由等(deng)非(fei)法手(shou)段強迫乙(yi)方勞動的。
(九(jiu))除上述第(八)項(xiang)規定外，乙方(fang)解除本合同(tong)，應當提前三(san)十(shi)(shi)日(ri)書面通知(zhi)甲方(fang)，超過三(san)十(shi)(shi)日(ri)甲方(fang)應當辦(ban)理(li)解除合同(tong)手續。
乙方依前(qian)款規定解除本合同，給甲方造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)(shi)的(de)，應當賠(pei)償甲方的(de)以下經(jing)濟損(sun)失(shi)(shi)：
1．_________；
2．_________；
3．_________。
(十)符合下列條件(jian)之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1．本(ben)合同(tong)所確定的(de)工(gong)作任務已經完成(cheng)；
2．_________；
3．_________；
4．_________；
5．_________。
(十一(yi)(yi))除(chu)本合同另(ling)有規(gui)定外，任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)(fang)解除(chu)或終止本合同，沒(mei)有提(ti)前三十日(ri)通(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)或通(tong)知(zhi)時間不足(zu)的'，應當按相差的天數，以解除(chu)或終止合同前一(yi)(yi)個月(yue)乙方(fang)(fang)的日(ri)平均工作為標(biao)準，支(zhi)付賠償金給對(dui)方(fang)(fang)。
(十二)解除(chu)或終止合(he)同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除(chu)勞(lao)動合(he)同手續。
八、經濟補償(chang)金(醫療補助費)和生活補助費的(de)發放
(一)甲方按照本(ben)合同第七條第(三)、(五(wu))、(六)項(xiang)規定解(jie)除(chu)本(ben)合同，應按(違反(fan)和解(jie)除(chu)勞動合同經濟補償辦法)(勞部發［1994］481號)及本(ben)市(shi)的有關規定支付乙方經濟補償金或(huo)醫療補助(zhu)費。
(二)乙方(fang)個人非(fei)因甲方(fang)的原因而解除合同的，甲方(fang)可不發(fa)給經(jing)濟補償金。
(三(san)(san))本合同期(qi)限屆滿，甲方(fang)不與乙(yi)方(fang)續訂合同的(de)(de)，應按(廣州市勞動合同管理規定)第(di)三(san)(san)十一(yi)(yi)條(tiao)第(di)一(yi)(yi)款的(de)(de)規定支付乙(yi)方(fang)生(sheng)活(huo)補助(zhu)費。
乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)提供的勞動(dong)報酬(chou)和勞動(dong)條件不低于(yu)本合同(tong)終止前的標準的情況下，不與甲(jia)(jia)方(fang)續訂勞動(dong)合同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)可不發給生活(huo)補(bu)助費。
九、違反勞動(dong)合同的責任(ren)
(一)甲、乙雙方有下列(lie)情況(kuang)之一的，應當承擔違(wei)約責任：
1．甲(jia)方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)規定，單方(fang)面(mian)解除本合(he)同(tong)的；
2．乙方未(wei)經甲(jia)方同意，擅自離職的；
3．乙方(fang)有本合同第(di)七條第(di)(四)項第(di)2．3．4點情況(kuang)的；
4．_________；
5．_________；
6．_________。
(二)雙方同意以(yi)下列方式承擔(dan)違約(yue)責任(ren)：
1．違(wei)約金。一方違(wei)約，應支付違(wei)約金_________元；
2．賠償(chang)金。違約金不足以賠償(chang)對(dui)方損失(shi)的，還需支付賠償(chang)金。賠償(chang)金按違約方實(shi)際造成的損失(shi)計(ji)算。賠償(chang)損失(shi)的范圍(wei)包括：
(1)_________；
(2)_________；
(3)_________；
(4)_________。
(三)符合下(xia)列條(tiao)件之一的(de)，違約方可以減輕或免除違約責任(ren)：
1．違約行為是(shi)因不(bu)可抗(kang)力造成(cheng)的；
2．_________；
3．_________；
4．_________。
十、因履行本(ben)合同發(fa)生爭議的解決辦法
雙(shuang)方因履行本(ben)合(he)同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應先協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)不成的，可自爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起三十(shi)日內向甲方勞動(dong)爭(zheng)議調解委員會(hui)申(shen)請調解，或自爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起六十(shi)日內向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十一、本合同的(de)條款與國家和(he)盛市新頒布的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章不符的(de)，按新的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章執(zhi)行。
十二、雙方需要明確的(de)其他事項(xiang)
_________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽(qian)字)：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
附件
一、雙(shuang)方在簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同(tong)時，應仔細閱讀(du)本合(he)(he)同(tong)書。本合(he)(he)同(tong)一經雙(shuang)方依法(fa)簽(qian)訂(ding)，即具有(you)法(fa)律效力，雙(shuang)方必須嚴格履行合(he)(he)同(tong)條款。
二(er)、本合(he)同必須由用(yong)(yong)人單(dan)位(甲方)的法定(ding)代(dai)表人(或委托代(dai)理人)和職工(gong)(乙方)親(qin)自簽名，并加蓋用(yong)(yong)人單(dan)位公章(或勞動合(he)同專(zhuan)用(yong)(yong)章)方為(wei)有效。
三、本合同(tong)適用(yong)于本市(shi)(shi)的所有(you)用(yong)人單(dan)位及其(qi)招(聘)用(yong)的所有(you)勞動者；職(zhi)工(gong)(gong)的用(yong)工(gong)(gong)性質(zhi)(包括(kuo)合同(tong)制職(zhi)工(gong)(gong)、異地遷轉(zhuan)戶(hu)糧的合同(tong)制職(zhi)工(gong)(gong)、不(bu)(bu)遷戶(hu)糧的合同(tong)制職(zhi)工(gong)(gong)、非本市(shi)(shi)城鎮(zhen)戶(hu)口職(zhi)工(gong)(gong))請在(zai)合同(tong)的第一段中注明，但(dan)非本市(shi)(shi)城鎮(zhen)戶(hu)口職(zhi)工(gong)(gong)(不(bu)(bu)含不(bu)(bu)遷戶(hu)糧的合同(tong)制職(zhi)工(gong)(gong))的合同(tong)期限不(bu)(bu)得(de)超過一年。
四、本合同(tong)中的(de)空欄，是需要雙方協商確定的(de)，必(bi)須(xu)(xu)填(tian)寫清楚；不須(xu)(xu)填(tian)寫的(de)空欄請打(da)上“／ ”。
五、本合(he)同的未盡事宜，請在“雙方需要明(ming)確的其他(ta)事項”中列(lie)明(ming)，或另行(xing)簽訂其他(ta)補充協(xie)議，作為(wei)本合(he)同的附件，與本合(he)同一并履行(xing)。
六、本(ben)合同書用鋼筆(bi)填(tian)寫，必須(xu)字跡清楚、文字簡練、準(zhun)確，并(bing)不得(de)涂改。
七、本合(he)同書(shu)一式三份，鑒證后由甲(jia)、乙雙方各(ge)持一份，鑒證機(ji)構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jing)合(he)法授權代簽無效。
市職工勞動合同5
甲方(fang)：___________
乙方：___________
東營市勞動和社會保障局監制
使 用 說 明
一(yi)，用人單(dan)位（甲方(fang)(fang)）確定招(zhao)(zhao)用勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)（乙(yi)方(fang)(fang)）后，需簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)本(ben)合同(tong)(tong)明確雙方(fang)(fang)的勞動(dong)(dong)(dong)權利和義務。乙(yi)方(fang)(fang)口頭同(tong)(tong)意(yi)(yi)被錄用而不愿簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)本(ben)合同(tong)(tong)的，甲方(fang)(fang)應(ying)作(zuo)不同(tong)(tong)意(yi)(yi)招(zhao)(zhao)用處理;乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)(yi)簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)合同(tong)(tong)而甲方(fang)(fang)自(zi)用工之(zhi)日起超過一(yi)個(ge)月不滿(man)一(yi)年未與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)訂(ding)(ding)(ding)(ding)立書面勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的， 應(ying)當向乙(yi)方(fang)(fang)每月支付兩(liang)倍的工資(zi);甲方(fang)(fang)自(zi)用工之(zhi)日起滿(man)一(yi)年不與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)訂(ding)(ding)(ding)(ding)立書面勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的，視為甲方(fang)(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)已訂(ding)(ding)(ding)(ding)立無固定期限勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)。
二，雙方在(zai)簽(qian)訂本(ben)合(he)(he)同前(qian)，應(ying)認真(zhen)閱讀(du)本(ben)合(he)(he)同書。本(ben)合(he)(he)同一經(jing)簽(qian)訂，雙方必須嚴格(ge)執行(xing)。
三(san)，本(ben)合同(tong)必須由甲方的.法定(ding)代表人(ren)（或者委托(tuo)代理(li)人(ren)）和乙方親自簽名或簽章(zhang)，并加(jia)蓋用人(ren)單位公章(zhang)方為有效。
四，本合同中的空欄(lan)，由雙方(fang)協商確定(ding)后填寫，并不得違反法律，法規和(he)相關(guan)規定(ding)。不需(xu)填寫的空欄(lan)，劃上"/"。
五，用人單位(wei)（甲方）不得(de)招用未(wei)滿16周歲(sui)的(de)未(wei)成年人。
六，工(gong)時制度分為定時工(gong)作(zuo)制，不(bu)定時工(gong)作(zuo)制，綜(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制三種。實行不(bu)定時和綜(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，應經勞動保障部門批準。
七(qi)，本(ben)合(he)同(tong)的未盡事宜，可另行(xing)簽訂補充(chong)協(xie)議，作為本(ben)合(he)同(tong)的附件，與本(ben)合(he)同(tong)一并履行(xing)。
八，本合同必須(xu)認真填寫(xie)，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡(jian)練準(zhun)確，并不得(de)擅自(zi)涂(tu)改(gai)。
九，本合同（含附件）簽訂后，甲(jia)，乙雙方各保管一份(fen)備查。
甲方(fang)（用人單位）：___________ 乙(yi)方(fang)（職工）：___________
名稱： ___________姓名：___________
法定代表人（或(huo)負(fu)責人）：___________ 身份證號(hao)碼：___________
住(zhu)所(suo)地(di)： ___________戶籍所(suo)在地(di)：___________
現住址(zhi)：___________
注冊(ce)經濟類型：___________
聯(lian)系(xi)電話(hua)：___________ 聯(lian)系(xi)電話(hua)：___________
市職工勞動合同6
甲方：_________
法定代表(biao)人或(huo)委托代理人：_________
地址：_________
乙(yi)方：_________
文化程度(du)：_________
性別：_________
出生日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)
居(ju)民身份證號碼：_________
郵政編碼(ma)：_________
家庭住址：_________
所屬街(jie)道辦事處：_________
根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經(jing)平等協商(shang)同(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條(tiao) 本合(he)(he)同期限(xian)類(lei)型為_________期限(xian)合(he)(he)同。
本合同(tong)生效(xiao)日期(qi)_________年_________月_________日，其中試用期(qi)_________個月。本合同(tong)_________終止(zhi)。
二、工作內容
第二條 乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)工作需要(yao)，擔任_________崗位(wei)(工種(zhong))工作。
第三條(tiao) 乙方(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)的合法要求(qiu)，按(an)時完成規定的工作數量，達(da)到(dao)規定的質量標準。
三、勞動保護
第(di)四條 甲方安排(pai)乙(yi)方執行_________工作制。
執行(xing)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周不超(chao)過四十四小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)周至少(shao)休息一(yi)日，甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經與(yu)工(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日不得(de)超(chao)過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身(shen)體健康(kang)的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日不得(de)超(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
執(zhi)行(xing)(xing)綜合(he)計算工時工作(zuo)制(zhi)的，平均日和(he)平均周工作(zuo)時間(jian)不(bu)超過法定(ding)標準工作(zuo)時間(jian)。執(zhi)行(xing)(xing)不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)的，在保(bao)證完成甲方工作(zuo)任務的情況下，工作(zuo)和(he)休息休假乙方自行(xing)(xing)安排。
第五(wu)條 甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加班的，應安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)同等時間補(bu)休或依法支(zhi)付加班工資(zi);加點的，甲(jia)方(fang)應支(zhi)付加點工資(zi)。
第六條 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具，建(jian)立健(jian)全(quan)生產工藝流程，制(zhi)定(ding)操作規程、工作規范和(he)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)應按照國家或(huo)北京市有關部門的(de)規定(ding)組織安(an)排乙(yi)方(fang)進行(xing)健(jian)康檢查。
第七條 甲方負(fu)責對乙方進(jin)行政治(zhi)思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有關規(gui)章制度的教育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第八(ba)條 甲(jia)方的工資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則。
第九條(tiao) 執行定時工(gong)(gong)(gong)作制或綜合(he)計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制的(de)乙(yi)(yi)方為甲方工(gong)(gong)(gong)作，甲方每月_________日以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低于_________元，其中試用期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)為_________元。執行不定時工(gong)(gong)(gong)作制的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付按(an)_________執行。
第十條 由于(yu)甲方(fang)生(sheng)產任務不足，使乙(yi)(yi)方(fang)下崗待工的(de)，甲方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)的(de)月(yue)生(sheng)活費(fei)不低于(yu)_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)按國家和(he)北京市社(she)會(hui)(hui)保險的有關規定繳(jiao)納職(zhi)工養(yang)老、失業和(he)大病醫療統(tong)籌及其(qi)他社(she)會(hui)(hui)保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老(lao)保險手冊(ce)》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老(lao)保險手冊(ce)》按有關(guan)規定轉移。
第(di)十二(er)條 乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟費和醫(yi)療待遇按(an)照(zhao)_________執(zhi)行。
第(di)十三(san)條 乙方患職業(ye)病或因(yin)工負傷的工資(zi)和醫療保險待遇按國家(jia)和北京市有(you)關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提(ti)供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律
第十五條 乙(yi)方(fang)應遵(zun)(zun)守甲方(fang)依(yi)法制定的(de)規章制度;嚴格(ge)遵(zun)(zun)守勞動安全衛生、生產工藝、操作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)規范;愛(ai)護甲方(fang)的(de)財(cai)產，遵(zun)(zun)守職業道德;積極參加(jia)甲方(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高思(si)想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據本單位規(gui)章(zhang)制度，給予紀律處(chu)分，直至解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)七條 訂立(li)本(ben)合同所依據的法律、行政法規、規章發生(sheng)變化(hua)，本(ben)合同應變更相關內容。
第十八(ba)條 訂(ding)立本合同所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本合同無法履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變更本合同的(de)相關內容。
第十九條 經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，本合(he)同(tong)可以解除。
第二(er)十條(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章制度的(de);
3.嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大(da)損害的;
4.被依法追究刑事責任的(de)。
第二十(shi)一(yi)條 下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方可以解除本合同，但應提前三(san)十(shi)日以書面形(xing)式通知(zhi)乙方：
1.乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de);
2.乙方不能(neng)勝任工作，經過培訓或者調(diao)整工作崗位，仍不能(neng)勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第(di)十(shi)八條(tiao)規定就變更合同達成協(xie)議(yi)的。
第二(er)十二(er)條 甲(jia)方瀕臨破產(chan)(chan)進行(xing)(xing)法定整頓期(qi)間或(huo)者生產(chan)(chan)經(jing)營發生嚴重困難，經(jing)向工會(hui)(hui)或(huo)者全體職工說明情況，聽取工會(hui)(hui)或(huo)者職工的意見(jian)，并向勞動行(xing)(xing)政部門(men)報(bao)告后，可以解除本合(he)同。
第(di)二(er)(er)十(shi)三條 乙方有下列(lie)情形之一，甲方不得依(yi)據本合同第(di)二(er)(er)十(shi)一條、第(di)二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條終止、解(jie)除本合同：
1.患病或非因工負傷(shang)、在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de);
2.女職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳(ru)期內的;
3.義(yi)務(wu)兵復(fu)員(yuan)退(tui)伍和建設征地農轉工人(ren)員(yuan)初次參加(jia)工作未滿三年的;
4.義(yi)務服兵役期間(jian)的。
第(di)二十(shi)(shi)(shi)四條(tiao)(tiao) 乙方患職業病或因工負傷，醫療終(zhong)結，經市、區、縣勞(lao)(lao)動鑒定委員會確認(ren)完全或部分喪失(shi)勞(lao)(lao)動能力的，按_________辦理，不得依據(ju)本合(he)同(tong)第(di)二十(shi)(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)、第(di)二十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。
第二十五條 乙(yi)方解除本合(he)同，應(ying)當提前三十日以書面形(xing)式通知甲(jia)方。
第(di)二十六(liu)條 有(you)下列情形(xing)之一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同。
1.在試用期內(nei)的(de);
2.甲方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由(you)的.手段強迫勞動的;
3.甲(jia)方不能按照本(ben)合同規定支付勞動報酬或(huo)者(zhe)提供勞動條(tiao)件的。
第(di)二(er)十(shi)七條 本合(he)同(tong)期限(xian)屆(jie)滿，甲乙雙方經協商同(tong)意，可(ke)以續訂勞動合(he)同(tong)。
第二十八條 訂立無固定期限勞(lao)動合同(tong)的(de)，乙方離休(xiu)(xiu)、退休(xiu)(xiu)、退職及死亡(wang)或本(ben)合同(tong)約定的(de)解除條件(jian)出現，本(ben)合同(tong)終止(zhi)。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方(fang)違反和解除乙方(fang)勞(lao)動(dong)合同的(de)，應按下列標準支付乙方(fang)經濟補償金：
1.甲方克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方工(gong)資的(de)，以(yi)及拒(ju)不支(zhi)付乙(yi)方延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資報(bao)酬的(de)，除在規定(ding)的(de)時間內全(quan)額支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資報(bao)酬外，還需加(jia)發相當于工(gong)資報(bao)酬百分之二(er)十五(wu)的(de)經濟(ji)補(bu)償金;
2.甲方支付(fu)乙方的(de)工(gong)資報酬低(di)于(yu)(yu)本(ben)市最低(di)工(gong)資標準的(de)，要在補足低(di)于(yu)(yu)標準部(bu)分的(de)同(tong)時，另外(wai)支付(fu)相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部(bu)分百分之(zhi)二十五(wu)的(de)經濟(ji)補償(chang)金。
第三十(shi)條 下列情形之(zhi)一，甲方應根據乙(yi)方在甲方工(gong)作年(nian)限(xian)，每滿(man)一年(nian)發給相當于乙(yi)方解除本(ben)合同(tong)前(qian)十(shi)二(er)個月(yue)平均工(gong)資(zi)一個月(yue)的經濟補償(chang)金，最多不超過十(shi)二(er)個月(yue)：
1.經與乙(yi)方協商一致，甲方解(jie)除本合同的;
2.乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，由(you)甲方(fang)解除(chu)本合(he)同的。
第(di)三十(shi)一條(tiao) 下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，甲方(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年(nian)限，每滿一年(nian)發給相當于本單位上年(nian)月平均工資一個月的(de)經濟(ji)補償金：
1.乙方(fang)患病或者非因工負傷(shang)，經勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認不(bu)能從事原工作，也(ye)不(bu)能從事由甲方(fang)另行安(an)排的工作而解除本(ben)合同的;
2.勞(lao)動合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合同(tong)(tong)無法履行(xing)，經當事人(ren)協商不能就(jiu)變更勞(lao)動合同(tong)(tong)達成(cheng)協議，由甲(jia)方解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)的;
3.甲(jia)方瀕(bin)臨(lin)破產進行法定整(zheng)頓期(qi)間或者生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，必(bi)須裁(cai)減(jian)人員(yuan)的。
以上三(san)種情況，如(ru)果(guo)乙方被解除本合同前十二個月的月平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資高于本單位上年月平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資的，按本人月平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資計發。
第三(san)十(shi)二條(tiao) 甲方解除本合同(tong)后，未按(an)規定給予乙方經濟補(bu)償的(de)，除全(quan)額發給經濟補(bu)償金(jin)(jin)外，還(huan)須按(an)該(gai)經濟補(bu)償金(jin)(jin)數額的(de)百分之五十(shi)支付額外經濟補(bu)償金(jin)(jin)。
第(di)三十三條 支付乙(yi)方經濟(ji)補償時，乙(yi)方在(zai)甲方工作時間不(bu)滿一年的(de)(de)按一年的(de)(de)標準發給經濟(ji)補償金。
第三十四條 乙方(fang)患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒定委(wei)員(yuan)會確認不(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)(bu)能(neng)從事由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作而(er)解除(chu)本合同(tong)的(de)，甲方(fang)還(huan)應發給(gei)乙方(fang)不(bu)(bu)低于企(qi)業上年月人(ren)均工(gong)資六個月的(de)醫療補(bu)助費(fei)，患重病(bing)和絕癥(zheng)的(de)還(huan)應增(zeng)加(jia)醫療補(bu)助費(fei)，患重病(bing)的(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)(fen)不(bu)(bu)低于醫療補(bu)助費(fei)的(de)百(bai)分(fen)(fen)之(zhi)五十，患絕癥(zheng)的(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)(fen)不(bu)(bu)低于醫療補(bu)助費(fei)的(de)百(bai)分(fen)(fen)之(zhi)一百(bai)。
第(di)三十五條 甲(jia)方違反本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)條件(jian)解除勞動(dong)合(he)同(tong)或由于甲(jia)方原因訂立的(de)無效勞動(dong)合(he)同(tong)，給乙(yi)方造成損害的(de)，應按損失程度(du)承擔賠(pei)償責任。
第三十六(liu)條 乙方(fang)(fang)違反(fan)(fan)本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)條件解除(chu)勞動合(he)同或(huo)違反(fan)(fan)本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)保(bao)守商(shang)業秘密(mi)事項，對甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，應按損失(shi)的(de)程度(du)依法承(cheng)擔(dan)賠(pei)償(chang)責任。
第(di)三十(shi)七條 乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)的(de)，凡(fan)由(you)甲方(fang)(fang)出(chu)資培訓和招(zhao)接收的(de)人員，應向甲方(fang)(fang)償(chang)付培訓費和招(zhao)待收費。其(qi)標準為：_________。
九、勞動爭議處理
第(di)三十(shi)八條 因履行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，當事人(ren)可(ke)以向本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)不成，當事人(ren)一(yi)方(fang)要求仲裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向_________勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。當事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以向人(ren)民(min)法院提起訴訟(song)。
十、其他
第三十九條 甲(jia)方(fang)以下規(gui)章制度_________作為本(ben)合同的附件。
第四十條 本合同未(wei)盡事(shi)宜或與今(jin)后國家、北京市有(you)關(guan)規定相悖的(de)，按有(you)關(guan)規定執行。
第四十一(yi)(yi)條 本合同一(yi)(yi)式_________份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)_________份(fen)。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：_________ 乙(yi)方(簽字)：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地(di)(di)點(dian)：_________ 簽訂地(di)(di)點(dian)：_________
鑒(jian)(公)證意見：
經(jing) 辦 人： 鑒(公)證機關(章)
年 月 日
(注：除國家(jia)另有規定外，鑒(公)證實行自(zi)愿原則(ze))
市職工勞動合同7
甲方（用人單(dan)位(wei)）：_________
乙方（職工(gong)）：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代(dai)表人：_________
身份證號碼：_________
地址(zhi)：_________
現(xian)住址：_________
經濟類(lei)型：_________
聯系電話：_________
聯(lian)系電話：_________
根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和國(guo)家、省等(deng)有關規定，遵循合法(fa)、公(gong)平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合同。
一、合同期限
第(di)一(yi)條甲乙(yi)雙方同意按(an)以下第(di)_________方式確(que)定乙(yi)方的本合同期限：
（1）固(gu)定期限：從20_________年___月___日(ri)起(qi)至20_________年___月___日(ri)止(zhi)。
（2）無固定(ding)(ding)期限：從20_________年___月(yue)___日起(qi)至(zhi)本合同法定(ding)(ding)終止(zhi)條件出現時止(zhi)。
（3）以完成(cheng)工作(zuo)任(ren)務為期限(xian)：從(cong)20_________年(nian)___月(yue)___日起(qi)至(zhi)工作(zuo)任(ren)務完成(cheng)時止(zhi)。
第(di)二條(tiao)甲乙雙方(fang)(fang)同意按(an)以下(xia)第(di)_________種方(fang)(fang)式確(que)定試用(yong)期期限（試用(yong)期包括在合同期內）：
（1）無試用(yong)期。
（2）試(shi)用期從(cong)20_________年___月___日起至(zhi)20_________年___月___日止。
試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)最長不(bu)超過6個(ge)月(yue)。其中，合(he)同(tong)期(qi)(qi)限在(zai)3個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)1年(nian)(nian)以(yi)下(xia)(xia)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)超過30日；合(he)同(tong)期(qi)(qi)限在(zai)1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)3年(nian)(nian)以(yi)下(xia)(xia)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)超過60日；合(he)同(tong)期(qi)(qi)限在(zai)3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)或者無固定期(qi)(qi)限的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)超過6個(ge)月(yue)。
二、工作地點和工作內容
第三條乙(yi)方(fang)服從甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)安(an)排，在地處_________市(shi)_________鎮街（區(qu)）
社區（村）廠區（公司(si)、門(men)店）的_________部門(men)_________崗位工作。
第(di)四條(tiao)乙方(fang)的工作任務和職(zhi)責是_________，甲乙雙方(fang)并按以(yi)下(xia)第(di)_________項明確(que)：
（1）乙方工作(zuo)(zuo)的(de)崗位，不屬于(yu)國家規定(ding)的(de)需安全、衛生和職業特殊保護的(de)工作(zuo)(zuo)崗位。
（2）乙(yi)方工作的(de)崗位，屬(shu)于國家規定(ding)的(de)需安全、衛生和職(zhi)業特(te)殊(shu)保(bao)護的(de)工作崗位，該崗位有(you)可能對乙(yi)方身體的(de)安全或健康主要在_________方面造成損害。
甲方將(jiang)按特殊崗(gang)位(wei)和(he)(he)工種保(bao)護(hu)的有關規(gui)定(ding)，提(ti)供安全(quan)、衛生和(he)(he)職(zhi)業病的防護(hu)知識(shi)培訓和(he)(he)提(ti)供相應的防護(hu)措(cuo)施。
第(di)五(wu)條甲方(fang)(fang)因工作(zuo)需(xu)要，有權臨時(shi)調動乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)（3個月內），乙方(fang)(fang)應當(dang)服從(cong)。如甲方(fang)(fang)需(xu)調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)或者(zhe)派乙方(fang)(fang)到外單位(wei)工作(zuo)（3個月以上），雙方(fang)(fang)應協(xie)商一致簽訂補充協(xie)議(yi)書(shu)加(jia)以確認，該(gai)協(xie)議(yi)書(shu)將作(zuo)為本(ben)合同的(de)附(fu)件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方同(tong)意按以下第_________方式確定(ding)乙(yi)方的正常工作(zuo)時間：
（1）標準工(gong)時工(gong)作制，即每日工(gong)作_________小時、每周(zhou)工(gong)作_________天，每周(zhou)至少(shao)休息1天。
（2）不定(ding)時(shi)工(gong)作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成(cheng)工(gong)作任務為工(gong)作時(shi)間(jian)，不存(cun)在意義上的加班。
（3）綜合計算(suan)工時工作制，即(ji)甲方經(jing)勞動部門批準，乙(yi)方所在崗(gang)位以_________（周/月(yue)/季/年）為計算(suan)周期，綜合總(zong)工時符合國家規定。
第七條在實行標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制和綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制的情況下，因生產工(gong)(gong)(gong)作需要，甲(jia)方經與本單位工(gong)(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)乙方協商后，可以安排乙方加(jia)班工(gong)(gong)(gong)作，加(jia)班總(zong)時(shi)數符合(he)國家規定。
第八條甲方依據本省企(qi)業職工假(jia)(jia)期待遇相關(guan)規定，每年適當安排乙(yi)方休節日假(jia)(jia)、年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期。
四、勞動報酬
第(di)九條甲(jia)方執行東莞市(shi)最低工資標(biao)準規定，按下列第(di)_________種方式(shi)核發乙方工資：
（1）試用(yong)期工(gong)資(zi)：試用(yong)期工(gong)資(zi)為(wei)_________元/月。
（2）計(ji)時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計(ji)付乙方的.月工資。
（3）計(ji)件(jian)工(gong)資：甲方按公(gong)布的本單(dan)位制定(ding)計(ji)件(jian)單(dan)價制度，來確定(ding)乙方的計(ji)件(jian)工(gong)價及計(ji)付乙方的月工(gong)資。
（4）不定時工資或(huo)固定工資：_________元(yuan)/月(yue)。
第十條甲(jia)方(fang)根據(ju)單位的經(jing)營(ying)狀況和工(gong)資(zi)(zi)分配制(zhi)度(du)、集體工(gong)資(zi)(zi)協商(shang)結果，適時(shi)調整(zheng)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。
第(di)十(shi)一條甲方(fang)每月(yue)_________日(ri)如期支(zhi)付_________（當月(yue)/上月(yue)）貨幣(bi)工資。如遇(yu)節假日(ri)或休息日(ri)，則提前在最近的(de)工作(zuo)日(ri)支(zhi)付。
五、社會保險福利待遇
第十二條合同期內，甲、乙雙方(fang)應執行(xing)所在地(di)社會保障部門的(de)規(gui)定，依法參加各項社會保險，按比(bi)例分別繳交社會保險費。
第十三條乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，乙方因病或非(fei)因工死亡，依(yi)規定得到相應的社會(hui)保障待遇(yu)。
第十(shi)四(si)條乙方工(gong)(gong)傷或(huo)因工(gong)(gong)死(si)亡(wang)，甲方按社會工(gong)(gong)傷保險規定給予工(gong)(gong)傷待遇或(huo)者因工(gong)(gong)死(si)亡(wang)待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方(fang)按國家(jia)有關勞(lao)動(dong)(dong)保護規(gui)定(ding)，包括(kuo)女職工、未(wei)成年工的勞(lao)動(dong)(dong)保護規(gui)定(ding)和標(biao)準，為(wei)乙方(fang)提(ti)供(gong)符合國家(jia)規(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)保護設施和勞(lao)動(dong)(dong)條件。
第十六條甲(jia)方按國家先(xian)培(pei)訓、后上崗的(de)規(gui)定，對乙方進(jin)(jin)行安全、衛生、職業(ye)病防(fang)護知識(shi)、法規(gui)教(jiao)育和(he)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)培(pei)訓及其他(ta)業(ye)務技術培(pei)訓；乙方應(ying)參(can)加上述(shu)培(pei)訓并須自覺遵守和(he)執行甲(jia)方的(de)安全衛生操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)和(he)職業(ye)病防(fang)護措施，進(jin)(jin)行生產和(he)工作(zuo)。
第十七(qi)條甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)從(cong)事的(de)崗(gang)位工種，按國(guo)家有關(guan)規定，發給乙方(fang)必要的(de)勞(lao)動保護(hu)用(yong)品(pin)，及防暑降(jiang)溫等津(jin)貼，并(bing)按勞(lao)動保護(hu)規定定期免費安排乙方(fang)進行體檢。
第十(shi)八條乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)的(de)(de)違章(zhang)指揮及(ji)(ji)強令冒(mao)險(xian)作業，對甲(jia)方(fang)及(ji)(ji)其管理人員漠視(shi)乙(yi)方(fang)安(an)全和健康的(de)(de)行為，有(you)權要求改正并(bing)向有(you)關部門檢舉(ju)、控告(gao)。
七、勞動紀律
第十(shi)九條甲方根據國家和(he)省的(de)有(you)關(guan)法律(lv)、法規(gui)依法制定的(de)各項管(guan)理規(gui)章(zhang)制度，公示和(he)告知(zhi)乙(yi)方；乙(yi)方應自覺遵守，服從管(guan)理，積極做好工作。
第二十條甲方有權對(dui)乙方履行制度的情況(kuang)進行檢查、督促、考核和獎懲。
第二十一條如甲方為乙(yi)方提供專項(xiang)專業(ye)技術培訓(xun)，應(ying)補充訂立培訓(xun)協議為本合(he)同的(de)附(fu)件，約定(ding)服務期和違約金。
第二十二條(tiao)如乙(yi)方掌握甲方的商業秘(mi)密(mi)(mi)，乙(yi)方有義務保(bao)守商業秘(mi)密(mi)(mi)，雙方應(ying)補充(chong)簽訂保(bao)密(mi)(mi)協議為本合同的附件，約定競業限制(zhi)(zhi)的年限、限制(zhi)(zhi)期按月經濟補償的金(jin)(jin)額、違(wei)約金(jin)(jin)等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第(di)二十三條(tiao)任何一(yi)方(fang)要求(qiu)變(bian)更本合同的某項內容(rong)，都應以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)對(dui)方(fang)。雙方(fang)經協(xie)商一(yi)致，可以(yi)變(bian)更本合同，并辦理(li)新(xin)簽(qian)勞動(dong)合同的手續。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單(dan)方即時解除本合同，予(yu)以除名處理，無須(xu)支付經濟補償金(jin)，并(bing)可追究乙方的違紀責任(ren)。
第二十五條經甲(jia)(jia)乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)可解(jie)除，并由甲(jia)(jia)方按規定(ding)發給經濟補償金。
第二(er)十六條有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，合同(tong)一(yi)方可以解除勞動(dong)合同(tong)：
（1）乙方(fang)試用期內不(bu)符合錄用條件(jian)或乙方(fang)不(bu)愿供(gong)職(zhi)的（提前3天通知(zhi)和(he)告知(zhi)原因）；
（2）乙方被判刑、送(song)勞動教養，以及(ji)有貪污、盜竊、賭博、打(da)架斗(dou)毆、營(ying)私舞弊(bi)、罷工(gong)(gong)及(ji)怠工(gong)(gong)、不良行為等(deng)嚴重問題，或因失(shi)職給甲方造成(cheng)重大損失(shi)和屢次違(wei)反勞動紀律、廠紀廠規經(jing)教育不改被給予開(kai)除處分(fen)的；
（3）乙方服兵役(yi)、出境定居(ju)、自費留學和考入中等專業以上學校的；
（4）甲方有(you)以暴力(li)、威脅或有(you)非(fei)法限制乙方人身自(zi)由(you)，強迫勞動，侮辱(ru)人格，侵害(hai)乙方合法權(quan)益行為的(de)；
（5）甲方(fang)連續2個月以上(shang)不支(zhi)付乙方(fang)工資的；
（6）經有關部門(men)確(que)認勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件(jian)惡(e)劣和嚴重危害(hai)乙方健康的：
（7）甲方不(bu)履行本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定的條款或違(wei)反法(fa)律、法(fa)規和規章(zhang)，而侵害乙(yi)方合(he)法(fa)權益的；
（8）法律(lv)、法規規定的其它(ta)情形。
按本條(tiao)(tiao)（1）~（2）項解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同(tong)的(de)，甲方無須支付經濟補償金(jin)給(gei)乙方。按本條(tiao)(tiao)（3）~（7）項解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同(tong)的(de)，除(chu)(chu)乙方離職出境定(ding)居按規定(ding)需(xu)(xu)支付一次(ci)性(xing)離職費(fei)外，甲方需(xu)(xu)支付經濟補償金(jin)給(gei)乙方。屬本條(tiao)(tiao)（8）情(qing)形而(er)解(jie)(jie)除(chu)(chu)本合同(tong)的(de)，按法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)決定(ding)是否(fou)發(fa)給(gei)經濟補償金(jin)。
第二十七(qi)條有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，解除勞動(dong)合同一(yi)方應提(ti)前(qian)30天書面通知對方。
甲(jia)方(fang)(fang)辭退：（1）乙(yi)方(fang)(fang)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷(shang)的(de)(de)醫療(liao)期(qi)滿，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事另(ling)行安排工(gong)作(zuo)的(de)(de)；（2）乙(yi)方(fang)(fang)經培訓或(huo)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)仍不(bu)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的(de)(de)；（3）因(yin)生(sheng)產(chan)經營(ying)、技術條件發生(sheng)變化(hua)，甲(jia)方(fang)(fang)又(you)無法(fa)調(diao)劑安置乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)，或(huo)因(yin)用人(ren)單位(wei)瀕臨破產(chan)進行法(fa)定(ding)整頓及生(sheng)產(chan)經營(ying)狀況發生(sheng)嚴重困難需(xu)裁(cai)減人(ren)員的(de)(de)。（4）其(qi)他法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲(jia)方(fang)(fang)單位(wei)規(gui)章制度允(yun)許甲(jia)方(fang)(fang)可提前解除勞動合同的(de)(de)。
乙方辭職(zhi)(zhi)：（1）乙方因(yin)結(jie)婚或照(zhao)顧家庭等原因(yin)而(er)要離職(zhi)(zhi)的(de)(de)；（2）乙方因(yin)工負傷(shang)或患(huan)職(zhi)(zhi)業病(bing)醫(yi)療期終結(jie)而(er)本人要求離職(zhi)(zhi)的(de)(de)；（3）其(qi)他法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和甲方單位(wei)依法(fa)(fa)制訂的(de)(de)規章制度允(yun)許乙方可提前解(jie)除勞動合(he)同的(de)(de)。
一(yi)方提(ti)出解(jie)除合(he)同時如未能提(ti)前30天書面通(tong)知對方的(de)(de)，應當按(an)乙方當年正常一(yi)個月工(gong)資的(de)(de)標準(zhun)，支付給對方。
本(ben)條(tiao)(tiao)中屬甲方(fang)(fang)辭(ci)退（1）~（3）項(xiang)情形解(jie)除本(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)需按規(gui)定(ding)發給(gei)經濟補(bu)(bu)償(chang)金。其中，因患病和(he)非因工(gong)負傷(shang)(shang)而辭(ci)退的，還應按規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)(fu)醫(yi)療補(bu)(bu)助費。屬本(ben)條(tiao)(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)辭(ci)職(zhi)(zhi)（1）~（2）項(xiang)情形解(jie)除本(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)可以不支(zhi)付(fu)(fu)經濟補(bu)(bu)償(chang)金，但（2）項(xiang)須按規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)傷(shang)(shang)相關待(dai)遇。屬本(ben)條(tiao)(tiao)甲方(fang)(fang)辭(ci)退（4）和(he)乙(yi)方(fang)(fang)辭(ci)職(zhi)(zhi)（3）情形而解(jie)除本(ben)合(he)同的，按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)甲方(fang)(fang)單(dan)位規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的規(gui)定(ding)，來決定(ding)是否發給(gei)經濟補(bu)(bu)償(chang)金。
第二十(shi)八條有下列情(qing)形(xing)之一的（因(yin)嚴重違法、違紀等原因(yin)被(bei)開除(chu)、除(chu)名或辭退(tui)的除(chu)外），甲方不得解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)：
（1）乙方患職業病或因工負傷，在醫療期(qi)內(nei)的；
（2）乙(yi)方患職業病或(huo)因工負傷，經勞動鑒定委員會確認(ren)已喪失或(huo)者部份喪失勞動能力，且本(ben)人不要求解除本(ben)合同的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在(zai)規定的醫(yi)療期(qi)內或者醫(yi)療期(qi)雖滿(man)但(dan)仍需住(zhu)院治療的；
（4）女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產假、哺乳(ru)期(qi)(qi)內的；（4）在乙方正享受法定節日、各種假期(qi)(qi)及補休(xiu)中的；
（5）乙方在本單位連續工作滿15年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足5年(nian)的；
（6）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
第(di)二十九(jiu)條本合同如下法定(ding)終(zhong)止條件之一出現(xian)，即終(zhong)止：
（1）本合同期(qi)已(yi)滿，且(qie)不在不得解除合同的情形之(zhi)內(nei)；
（2）甲(jia)方被(bei)依法宣告破產(chan)、吊銷營業執照(zhao)、責(ze)令關閉(bi)、撤銷或(huo)者決(jue)定提前解散的；
（3）乙方開始依法享受基本養老保險(xian)待遇的；
（4）乙(yi)方已死(si)亡，或者(zhe)被人民(min)法院宣告(gao)死(si)亡或宣告(gao)失蹤的。
本條（3）、（4）項(xiang)終止合同的，甲(jia)方無須支付經濟(ji)補償金給(gei)乙方。
第(di)三十(shi)條經濟補償金按(an)乙方在本(ben)單位工(gong)作的年(nian)限，每滿1年(nian)支(zhi)(zhi)付1個(ge)(ge)(ge)月(yue)工(gong)資，6個(ge)(ge)(ge)月(yue)以上不(bu)滿1年(nian)的按(an)1年(nian)計算(suan)，不(bu)滿6個(ge)(ge)(ge)月(yue)的，支(zhi)(zhi)付半個(ge)(ge)(ge)月(yue)工(gong)資。
乙(yi)方月工(gong)資高于本市上年度職工(gong)社(she)平月工(gong)資3倍的，經濟(ji)補償金按該社(she)平月工(gong)資3倍限額支(zhi)付，并且經濟(ji)補償年限最高不超過12年。
第三十一條確定解除(chu)(chu)(chu)或終(zhong)止本合同，甲方需(xu)出具《解除(chu)(chu)(chu)/終(zhong)止勞動合同證(zheng)(zheng)明(ming)書(shu)》給乙(yi)方，并在15天內辦(ban)結(jie)工作交接和解除(chu)(chu)(chu)或終(zhong)止及(ji)支付經濟(ji)補償金等(deng)手續，甲方不得無理扣(kou)壓乙(yi)方的工資、個人證(zheng)(zheng)件及(ji)拒(ju)辦(ban)相應的養老、失業救(jiu)濟(ji)等(deng)社會保(bao)險(xian)和乙(yi)方檔案(an)轉(zhuan)移(yi)手續。
九、違反合同責任
一(yi)方違反(fan)合同，給對方造成經(jing)濟(ji)損失的，應根據其后果(guo)承擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償責(ze)任：
（1）甲方違約情形：_________
（2）乙方違(wei)約情形(xing)：_________
十、調解與仲裁
第三十三條雙(shuang)方(fang)在(zai)履行本合同時發生(sheng)爭議，應先協商解(jie)決。協商無效(xiao)的(de)，應先到所屬(shu)地勞動爭議調解(jie)辦公室申請調解(jie)。調解(jie)不成的(de)，如(ru)當事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲裁的(de)，應自爭議發生(sheng)之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
十一、其他
第三十四條本合(he)同(tong)未盡事宜，按國(guo)家(jia)、省、市有關規(gui)定辦理(li)。在合(he)同(tong)期內，如本合(he)同(tong)條款(kuan)與國(guo)家(jia)、省、市有關勞動法律(lv)、法規(gui)及政(zheng)策相抵觸的(de)，按法律(lv)、法規(gui)及政(zheng)策執行。
第三十五(wu)條本合同甲乙雙(shuang)方各自保存一份，互相監督(du)履行。
第三(san)十六條(tiao)下列甲方規章制度為本合(he)同附(fu)件，與(yu)本合(he)同具(ju)有同等效力(li)：
（1）_________
（2）_________
第三十七條(tiao)雙方約定(ding)（不夠寫可加附件）：
（1）甲乙雙方對本合同約(yue)定的工(gong)時工(gong)作制(zhi)度、勞動報酬標準無異議(yi)，并保證(zheng)在本合同解除或終止時，不再(zai)就月(yue)工(gong)資金額和(he)加班工(gong)資標準再(zai)追(zhui)究對方的責任。
（2）_________
（3）_________
（4）_________
（5）_________
甲方（蓋(gai)(gai)章(zhang)）：_________ 乙方（簽名或(huo)蓋(gai)(gai)章(zhang)）：_________
法定代表人或委(wei)托代理人（簽名）：_________
20_________年___月(yue)___日(ri)(ri) 20_________年___月(yue)___日(ri)(ri)
鑒證機構（蓋章）：
鑒證日(ri)期：_________年(nian)___月___日(ri)
附件
使用說明
一、用人單位（甲(jia)方(fang)）確定招用勞(lao)動(dong)者（乙(yi)(yi)方(fang)）后，需簽(qian)(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)明(ming)確雙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)權利和義務(wu)。乙(yi)(yi)方(fang)口(kou)頭(tou)同(tong)(tong)(tong)意錄用而不愿(yuan)簽(qian)(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)作不同(tong)(tong)(tong)意招用處理；乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意簽(qian)(qian)訂合(he)同(tong)(tong)(tong)而甲(jia)方(fang)招用30日以上不簽(qian)(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)并對乙(yi)(yi)方(fang)造成損害的(de)，應(ying)承擔賠償(chang)責(ze)任。
二、雙(shuang)(shuang)方在簽訂本合同(tong)(tong)前，應認真閱讀(du)本合同(tong)(tong)書。本合同(tong)(tong)一經簽訂，雙(shuang)(shuang)方必(bi)須嚴格(ge)執(zhi)行。
三、本合同必(bi)須由(you)甲方(fang)的法定代表人（或(huo)者(zhe)(zhe)委托代理人）和乙(yi)方(fang)親自簽名或(huo)簽章，并加(jia)蓋用(yong)人單位公(gong)章（或(huo)者(zhe)(zhe)勞動合同專(zhuan)用(yong)章）方(fang)為有(you)效。
四、本(ben)合同中(zhong)的空(kong)欄，由雙方協商確定后(hou)填寫(xie)，并不得違反(fan)法(fa)律、法(fa)規和相關規定。不需填寫(xie)的空(kong)欄，劃上(shang)"/"。
五(wu)、工時(shi)制度分為定(ding)時(shi)工作制、不(bu)定(ding)時(shi)工作制、綜(zong)合(he)計算(suan)工時(shi)工作制三種。實行不(bu)定(ding)時(shi)和(he)綜(zong)合(he)計算(suan)工時(shi)制的，應經勞動保障(zhang)部(bu)門批(pi)準。
六、本合(he)同的(de)未(wei)盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合(he)同的(de)附件，與本合(he)同一并履行。
七、本合同必(bi)須認真填寫(xie)，字跡清(qing)楚，文字簡練準(zhun)確(que)，并(bing)不(bu)得擅自涂(tu)改。
八、本合(he)同（含附件）簽訂后，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各保管(guan)一(yi)份備查(cha)。
市職工勞動合同8
甲方（用人單位）：_________________________
地址及郵政(zheng)編碼：___________________________
乙方（職工(gong)）：_____________________________
身份證號碼(ma)：_______________________________
住址(zhi)：_____________________________________
郵政(zheng)編(bian)碼：_________________________________
甲方(fang)因生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需要，按(an)國家(jia)和本(ben)市有關招(zhao)用(yong)外地職工(gong)的(de)(de)規(gui)定，招(zhao)收乙方(fang)。雙方(fang)根據有關勞動管理規(gui)定，按(an)平等自(zi)愿、協(xie)商一致的(de)(de)原則，簽(qian)定本(ben)合同，以明(ming)確雙方(fang)權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
（一）本合同期(qi)限(xian)不(bu)得超過一年(nian)。
（二）本合同自(zi)_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止。（其(qi)中(zhong)頭_____天為(wei)試(shi)用期）。
（三）本合同甲乙雙方各(ge)存一(yi)份(fen)，鑒證(zheng)時(shi)還需交鑒證(zheng)機(ji)構一(yi)份(fen)。
二、工作任務和崗位
（一(yi)）乙方工作崗位(wei)（工種）：____________________
（二(er)）乙(yi)方完成甲方正常(chang)安排的生產（工(gong)作(zuo)）任務。
三、勞動時間與休假
（一）甲方(fang)實行(xing)國家規定(ding)的(de)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)8小時，平均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不得超(chao)(chao)過44小時的(de)工(gong)(gong)時制度。甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)(gong)作(zuo)需要可安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，但(dan)每(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)日不得超(chao)(chao)過3小時，每(mei)月(yue)累計不得超(chao)(chao)過36小時；確需加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)必須經乙方(fang)和(he)工(gong)(gong)會同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日(ri)、公休(xiu)假(jia)(jia)日(ri)以及婚喪、女工勞動保護等(deng)假(jia)(jia)期的待遇，但不得無故擅自超(chao)假(jia)(jia)。
四、勞動報酬
（一）甲方執行本市最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)規(gui)定，保證乙方的工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不得低(di)于本市新規(gui)定的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
（二）乙(yi)方(fang)工資(zi)形式、標準：
1．乙方的工資形(xing)式(shi)：________;
2．乙方的工資(zi)標準(zhun)：______元／月（或______元／時(shi)）；
3．乙方月工資收(shou)入，由甲方按本(ben)單(dan)位工資管理制度，根據乙方工作成(cheng)績、出勤和紀律情(qing)況(kuang)，考核(he)發放。
（三）甲方每月______日如期發放工資(zi)。如超過規定日期的(de)，從第六日起，甲方每天按拖(tuo)欠工資(zi)額1％賠償(chang)乙(yi)方。
（四）甲方安排(pai)乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，無法安排(pai)補休的，按國家規定發給加(jia)(jia)班工資。
（五）非因(yin)乙方原因(yin)所(suo)致的停工、停產(chan)，甲方按國家、省、市規(gui)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
（一）乙方(fang)因工(gong)死亡，按(an)本(ben)市(shi)工(gong)傷(shang)保險的(de)有(you)關(guan)規定(ding)，一次(ci)性發給其家屬(shu)喪葬補助(zhu)費(fei)、撫恤(xu)金，如有(you)供養直系親屬(shu)的(de)，一次(ci)性計發撫恤(xu)金。
（二(er)）乙(yi)方(fang)因(yin)工負(fu)傷、患職業(ye)病所享受的(de)有關待(dai)遇：
1．醫療(liao)終結期(qi)內，乙方(fang)的醫療(liao)待遇、工傷(shang)生活費等待遇，按本市工傷(shang)保險(xian)有關規定(ding)支(zhi)付；
2．合同期(qi)滿，______且已醫療終結(jie)后，經指定(ding)醫院診斷，市、縣（市）醫務勞(lao)動鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確認(ren)為(wei)殘廢的，按本市工傷保險有關規定(ding)，一(yi)次(ci)性計發相應的殘廢保險待遇。
（三）發給一(yi)次(ci)性各項工傷保險費后(hou)，甲(jia)乙(yi)雙方工傷保險關系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負傷(shang)，其(qi)待(dai)遇：_________________________
1．停工(gong)醫療(liao)期(qi)限，由甲方根據乙方在本單(dan)位(wei)工(gong)作時間(jian)，按(an)國家規定(ding)(ding)和本單(dan)位(wei)制度確(que)定(ding)(ding)；
2．醫(yi)療(liao)期內的(de)醫(yi)療(liao)待遇，與甲(jia)方的(de)合同制職工相同；
3．傷病假期間，由(you)企業(ye)酌情發給生活(huo)費______元。
（五）乙方(fang)因病或非(fei)因工死亡，按甲方(fang)統一(yi)(yi)標準酌(zhuo)情發給(gei)乙方(fang)家屬喪葬補助費______元(yuan)和(he)一(yi)(yi)次性優撫金______元(yuan)。
（六）企業應為乙方辦理(li)繳納工傷保(bao)險基金手(shou)續(xu)。
六、勞動保護
（一）甲方按國家有關勞動(dong)保護規定、《女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)勞動(dong)保護條例》及有關未成(cheng)年工(gong)(gong)(16周歲至(zhi)未滿18周歲）的(de)勞動(dong)保護規定和(he)《廣東省勞動(dong)安(an)全衛生條例》，切(qie)實(shi)保護乙方在(zai)生產工(gong)(gong)作中的(de)安(an)全和(he)健康(kang)。
（二）甲方(fang)按國家規(gui)定對乙(yi)方(fang)進(jin)行安全生(sheng)(sheng)產知識(shi)、法規(gui)教(jiao)育和(he)操(cao)作規(gui)程(cheng)培訓(xun)(xun)及其他業務(wu)技術培訓(xun)(xun)，乙(yi)方(fang)應(ying)參加上述培訓(xun)(xun)并(bing)嚴(yan)格遵守有關的安全衛(wei)生(sheng)(sheng)法規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度和(he)操(cao)作規(gui)程(cheng)。
（三）甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事的工作(zuo)崗位，按國家有關規(gui)定，發給乙方(fang)(fang)必要(yao)的勞(lao)動(dong)保護用品，并按勞(lao)動(dong)保護規(gui)定定期免費(fei)安排乙方(fang)(fang)進(jin)行體檢。
（四(si)）乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視乙方(fang)安全和健康(kang)的行為，有權提出批(pi)評并向有關(guan)部門(men)檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履行制(zhi)(zhi)度的情況進行檢查、督(du)促(cu)、考(kao)核和獎(jiang)懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
（一(yi)）本合(he)同期限屆滿，即(ji)終止執(zhi)行；在不(bu)違反本市(shi)有關招用外地工(gong)政(zheng)策、規定的(de)(de)前提下，如雙方同意，可以(yi)重新(xin)簽訂合(he)同。但各(ge)合(he)同期限累(lei)計不(bu)得超(chao)過5年，如乙方屬本市(shi)區農業(ye)戶口人(ren)員和市(shi)屬縣市(shi)，城鄉戶口人(ren)員，以(yi)及其他從事主要通用技術(shu)性(xing)工(gong)種工(gong)作的(de)(de)人(ren)員除(chu)外。
（二）甲方(fang)(fang)(fang)因生產經營情況(kuang)變化，調(diao)整生產任務，或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因個(ge)人原因要求變更本(ben)合同(tong)條(tiao)款(kuan)，經雙方(fang)(fang)(fang)協商同(tong)意，可以變更勞動合同(tong)的相關內容，并由(you)雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)字（蓋章(zhang)）。
（三(san)）有下列情況之一的，甲(jia)方可(ke)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)：
1．乙(yi)方無正當理(li)由屢次(ci)不能(neng)完(wan)成合同所(suo)規定的(de)生產工作任務的(de)；
2．乙方(fang)非因工傷病醫療期滿，且不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事由(you)甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的(de)工作(zuo)的(de)`；
3．乙方有違法(fa)違紀行(xing)為按國家及(ji)甲方依法(fa)制定的(de)有關規定應予辭退(tui)的(de)；
4．甲方(fang)生(sheng)產經營(ying)情況發生(sheng)變化，不(bu)能繼續(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)動合同的，但須征(zheng)求(qiu)工會意見并向勞(lao)(lao)動行(xing)政部門報告。
（四）有下列情(qing)況之一的，乙方(fang)可(ke)以隨(sui)時(shi)解除勞動合(he)同：
1．經國家(jia)有(you)關部門確認(ren)，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康(kang)的(de)；
2．甲方不(bu)能按(an)勞動合同規(gui)定支付勞動報酬的；
3．甲方(fang)不(bu)能履(lv)行勞動合同，嚴(yan)重違(wei)反國家(jia)政策、法規(gui)，侵害(hai)乙(yi)方(fang)合法經益(yi)的。
（五(wu)）有下列情況(kuang)之一，甲方不得(de)解除勞(lao)動合同：
1．乙方患職業病或(huo)(huo)因工負傷在醫療(liao)終結前或(huo)(huo)合同期內的；
2．乙方(fang)患病或非因工負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內或醫療(liao)期(qi)雖滿仍(reng)住(zhu)院治療(liao)的；
3．職工在享受(shou)法定假期間的；
4．乙方為女職工，且在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)。
（六）經濟補償金按國家和廣州市規定(ding)執行。
（七）按本(ben)合(he)同第八條第（三）款2項(xiang)解(jie)除勞動(dong)合(he)同時，由甲(jia)方(fang)發(fa)給一次性醫療補助費________________元(yuan)。
（八）若(ruo)本合同(tong)終止或解除(chu)，乙方(fang)(fang)應將(jiang)甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)給乙方(fang)(fang)使用、保管(guan)的物(wu)品(pin)、工具等(deng)如(ru)數交(jiao)還甲(jia)方(fang)(fang)，如(ru)有(you)遺失應予賠償（低值易(yi)耗品(pin)除(chu)外）。
甲(jia)方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲(jia)方(fang)代(dai)表(biao)簽名：_______________ 乙方(fang)代(dai)表(biao)簽名：___________________
地址(zhi)：_______________________ 地址(zhi)：___________________________
電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年(nian)______月(yue)(yue)_____日(ri) 日(ri)期：_______年(nian)_______月(yue)(yue)_______日(ri)
市職工勞動合同9
一(yi)、用(yong)(yong)人單位（甲方）確定(ding)(ding)招用(yong)(yong)勞(lao)動(dong)者（乙方）后，需(xu)簽定(ding)(ding)本合同(tong)明確雙方的勞(lao)動(dong)權利和(he)義務(wu)。乙方口頭同(tong)意錄用(yong)(yong)而不愿簽訂本合同(tong)的，甲方應作不同(tong)意招用(yong)(yong)處理；乙方同(tong)意簽定(ding)(ding)合同(tong)而甲方招用(yong)(yong)30日以下不簽定(ding)(ding)本合同(tong)并對(dui)乙方造成損害(hai)的，應承擔賠償責任。
二、雙方在(zai)簽定(ding)本合(he)(he)同(tong)前，應認真(zhen)閱讀本合(he)(he)同(tong)。本合(he)(he)同(tong)一經簽定(ding)，雙方必須(xu)嚴格執行。
三、本合(he)同必(bi)須由甲方(fang)的法定代表人（或(huo)者委(wei)托代理人）和乙(yi)方(fang)親自簽(qian)名或(huo)蓋章，并(bing)加蓋用(yong)人單位公章（或(huo)者勞(lao)動合(he)同專用(yong)章）方(fang)為有效。
四(si)、本合同中的空(kong)欄，由雙(shuang)方(fang)協調確定后填寫，并不得違反(fan)法律(lv)、法規(gui)和相關規(gui)定。不需填寫的空(kong)欄，劃上(shang)“/”。
五、工時(shi)制度分為定(ding)(ding)時(shi)工作制、不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工作制、綜(zong)(zong)合計算工時(shi)工作制三種。實(shi)行不(bu)定(ding)(ding)時(shi)和綜(zong)(zong)合計算工時(shi)制的，應(ying)經勞動保障部(bu)門批(pi)準(zhun)。
六、本(ben)合(he)同的(de)未盡事宜，可另(ling)行(xing)簽訂補(bu)充協(xie)議，作為本(ben)合(he)同的(de)附件，與本(ben)合(he)同一并履行(xing)。
七、本合(he)同必須(xu)認真填寫，字跡清楚。文(wen)字簡練(lian)準(zhun)確，并不(bu)得擅(shan)自涂改。
八(ba)、本(ben)合同（含附(fu)件(jian)）簽(qian)定(ding)后，甲、乙雙(shuang)方各保管一份備查。
甲方(fang)因生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需要(yao)，同意(yi)招用乙方(fang)到本(ben)單位工(gong)作(zuo)，根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》、《廣東省(sheng)勞動合同管理(li)制度》等(deng)有關勞動法律、法規的規定，經雙方(fang)協商同意(yi)，自愿(yuan)訂立(li)本(ben)勞動合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方(fang)同(tong)意按以(yi)下(xia)第（ ）方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的工作期限：
（1）固定期限的合同：本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止(zhi)。
臨時性工作崗位的合同期(qi)，不得超過(guo)1年。
（2）完(wan)成工作(zuo)（生產）任(ren)務期限的合同(tong)：本合同(tong)自(zi)20 年 月 日起至(zhi)完(wan)成工作(zuo)(生產)任(ren)務時止。
（3）無固定期(qi)限的合同(tong)：本合同(tong)自20 年 月 日起(qi)至本合同(tong)終止條件(jian)出(chu)現時。
無(wu)固定期限(xian)的合同，適用(yong)于常年(nian)性(xing)技(ji)術崗位(wei)和(he)工種。如(ru)乙(yi)方在非常年(nian)性(xing)技(ji)術崗位(wei)和(he)工種工作并(bing)在甲方單(dan)位(wei)連(lian)續工作滿10年(nian)以上的，由乙(yi)方提出，甲方也應當其簽訂(ding)無(wu)固定期限(xian)的`合同。
第二(er)條 甲(jia)乙雙方同意按(an)以下第（ ）種方式確定試用期(qi)期(qi)限（試用期(qi)包括(kuo)在合同期(qi)內）：
（1）無試(shi)用期(qi)。
（2）試(shi)用(yong)期從20 年 月 日(ri)(ri)起至20 年 月 日(ri)(ri)止。
試(shi)(shi)用(yong)期最長不超(chao)過6個(ge)(ge)月(yue)。其中，合(he)同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)6個(ge)(ge)月(yue)以下的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期不超(chao)過15日(ri)；合(he)同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)6個(ge)(ge)月(yue)以上(shang)1年(nian)(nian)以下的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期不超(chao)過30日(ri)；合(he)同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)1年(nian)(nian)以上(shang)2年(nian)(nian)以下的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期不超(chao)過60日(ri)。
二、生產（工作）任務
第三條 乙方(fang)同意服從甲方(fang)的生產（工作）需要，在(zai) 崗位，承擔生產（工作）任務。甲乙雙方(fang)并按以下第（ ）項明確：
（1）乙方工(gong)作的(de)崗位，不屬于國家規定(ding)的(de)需要安全(quan)、衛(wei)生和職業特殊(shu)保護的(de)工(gong)作崗位。
（2）乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)崗位(wei)，屬于國家規(gui)定的(de)需安全(quan)，衛生和職(zhi)業特殊保護的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，該崗位(wei)有可(ke)能(neng)對乙方身體(ti)的(de)安全(quan)或健康主要在 方面造成損害(hai)。
為了預防(fang)和(he)(he)避免對乙方(fang)身體的損害，甲方(fang)將按特殊崗位和(he)(he)工(gong)種(zhong)保護的有關規定，提供安全、衛生和(he)(he)職(zhi)業病的防(fang)護知識(shi)培(pei)訓和(he)(he)提供相應(ying)的防(fang)護措施。
第四條 甲方因工作需要，有權臨時(shi)調(diao)動（三(san)個(ge)月(yue)內）乙(yi)方的工作崗位(wei)，乙(yi)方應(ying)當服從。如甲方需長(chang)期(qi)調(diao)動乙(yi)方的工作崗位(wei)，雙(shuang)方應(ying)協(xie)商一致簽訂新勞動合同加以確認。
第五條 如甲方派乙方到(dao)外單位工作，應簽訂派出協議。
三、勞動時間和勞動報酬
第六條 甲乙雙(shuang)方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間：
（1）實行定時(shi)(shi)工(gong)作制。甲(jia)方安(an)排乙方實行每天(tian)不多于(yu)8小時(shi)(shi)、每周至少休息1天(tian)并合符國家規(gui)定的正常工(gong)時(shi)(shi)制度。
（2）實(shi)行不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。甲(jia)方取得勞動部(bu)門(men)批(pi)準，安排(pai)乙方工(gong)(gong)種實(shi)行不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，即以(yi)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務所需為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，不(bu)存在(zai)意義上(shang)的加班。
（3）實行綜(zong)合(he)(he)計時工(gong)作(zuo)制(zhi)。甲方(fang)取得勞(lao)動部門批準，安排(pai)乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位實行綜(zong)合(he)(he)計算工(gong)作(zuo)時間，以 （周(zhou)/月(yue)/季(ji)/年）為(wei)計算周(zhou)期。綜(zong)合(he)(he)計算結果，符合(he)(he)國家的(de)工(gong)時規定。
第七條 在(zai)實行定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)和(he)綜合計(ji)算工(gong)(gong)時制(zhi)情況下(xia)，因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)生產需要(yao)，甲方有權安排乙方進(jin)行合理加(jia)班。甲方經與本單位工(gong)(gong)會或職工(gong)(gong)代表協商(shang)和(he)報勞動部門備案后，可以安排加(jia)班工(gong)(gong)作(zuo)，但應符合國家允許的月加(jia)班時數。
小(xiao)時(shi)(shi)加班工資基數(shu)標準不低于當年本市小(xiao)時(shi)(shi)工資最(zui)低標準，乙方小(xiao)時(shi)(shi)加班工資的計算基數(shu)約定(ding)為 元/小(xiao)時(shi)(shi)。
第八條(tiao) 甲(jia)方(fang)執(zhi)行東(dong)莞市最低工資(zi)(zi)標準規定(ding)，保(bao)證乙方(fang)試用期(qi)月工資(zi)(zi)或正常月工資(zi)(zi)（不(bu)包括加班費）收入(ru)，不(bu)低于東(dong)莞市當(dang)年(nian)公布生效的最低工資(zi)(zi)標準。
第九條 乙方(fang)工(gong)資以(yi)法定人民幣通過 （某銀行/本單位(wei)財會部門/其他）支付。按下(xia)列(lie)第（ ）（ ）種方(fang)式計(ji)算(suan)工(gong)資：
（1）試用(yong)期工資(zi)：乙方試用(yong)期工資(zi)為 元/月。
甲方(fang)（蓋(gai)章）：_______________ 乙方(fang)（蓋(gai)章）：___________________
甲方代(dai)(dai)表簽(qian)名(ming)：_______________ 乙(yi)方代(dai)(dai)表簽(qian)名(ming)：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電(dian)話：_______________________ 電(dian)話：___________________________
傳(chuan)真：_______________________ 傳(chuan)真：___________________________
日期(qi)：______年(nian)______月_____日 日期(qi)：_______年(nian)_______月_______日
市職工勞動合同10
甲方：_________
單位名稱：_________
法定代表人：_________
地址(zhi)：_________
聯系電話：_________
乙方：_________
姓名(ming)：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
住(zhu)址：_________
聯(lian)系電(dian)話：_________
簽約須知
一(yi)、本勞動合(he)同書是一(yi)個示(shi)范(fan)性文(wen)(wen)本，不(bu)作為強制性文(wen)(wen)書。
二、甲方不(bu)得招用未滿16周歲的未成年工。
三、雙方(fang)在簽(qian)訂(ding)本(ben)合同時(shi)，應認(ren)真閱(yue)讀本(ben)合同書。本(ben)合同一經簽(qian)訂(ding)，即具有法律效力(li)，雙方(fang)必須(xu)嚴格履行。
四、本合(he)同必須由甲方的法定代(dai)表人（或(huo)者委托代(dai)理人）和乙方親自簽章，并加蓋用(yong)人單位公章（或(huo)者勞動合(he)同專(zhuan)用(yong)章）。
五、本合同中的空白(bai)欄(lan)，由雙方協(xie)商確(que)定后填寫清楚；不需(xu)填寫的空白(bai)欄(lan)，請打上“/”。
六、本合同(tong)未盡事宜以(yi)及(ji)需要補充約定的事項(xiang)，可(ke)經雙(shuang)方協商一致，在本合同(tong)第九條中補充約定。
七、本合同書用鋼筆填(tian)寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并(bing)不得擅(shan)自涂(tu)改(gai)。
八、甲方(fang)有克扣或者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠工(gong)資等違(wei)反勞(lao)動(dong)保障法律、法規(gui)、規(gui)章的行(xing)為(wei)，侵犯勞(lao)動(dong)者(zhe)合法權(quan)益的，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以依法向用人(ren)單位用工(gong)所在地勞(lao)動(dong)監察部門舉(ju)報、投訴。舉(ju)報、投訴電話：020-12333。
甲方與乙方根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商(shang)一致(zhi)，訂立本合同。
一、合同期(qi)限：從(cong)_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)起(qi)至_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)（或(huo)完成_________建筑工程任務）止。
二、工(gong)作(zuo)內容(rong)：甲方安排乙(yi)方在_________工(gong)程(cheng)項目_________班組從(cong)事_________工(gong)作(zuo)。乙(yi)方依(yi)約定按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工(gong)作(zuo)任務。
三(san)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間：甲方(fang)按規定(ding)(ding)具(ju)體安排乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，執(zhi)行(xing)□綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)/□標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)/□不(bu)(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)（在□中(zhong)打(da)“√”，選(xuan)一(yi)種(zhong)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度）。實行(xing)綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)或者(zhe)不(bu)(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)，須(xu)經勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部(bu)門批(pi)準。
四、勞動報酬和社會保險：
（一）甲(jia)方(fang)根據本單位依法制定(ding)(ding)的工(gong)資(zi)制度(du)，采(cai)用以下第(di)_________種方(fang)式確定(ding)(ding)乙方(fang)正常(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)，且正常(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)不(bu)得低于廣州(zhou)市最低工(gong)資(zi)標準：
1、按日計薪：_________元(yuan)/日；試用(yong)期(qi)為(wei)_________元(yuan)/日。
2、按(an)月計(ji)薪(xin)：_________元/月；試用期(qi)為_________元/月。
3、按建筑面積(ji)計薪：_________元/平方米。
4、其(qi)它(ta)：_________。
（二）甲(jia)方(fang)于(yu)每(mei)月(yue)_________日前(qian)以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資。甲(jia)方(fang)提(ti)供的食(shi)宿福利，不得折算為乙方(fang)工(gong)資。
（三(san)）甲(jia)方采用按建筑面積(ji)計薪的(de)，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的(de)工資不低(di)于廣州市最低(di)工資標準。
（四）甲(jia)方應當依(yi)照(zhao)規定為乙(yi)方參加社會保險。
五、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件：
（一）甲(jia)方(fang)應當為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定的安全衛(wei)生工作環境(jing)，提供勞動防(fang)護用(yong)品。
（二）甲方應(ying)對乙(yi)方先安(an)全教育后安(an)排上崗(gang)；特種作業的，必須持證上崗(gang)。
（三）甲方應(ying)當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危(wei)害。甲方應(ying)當公示參加(jia)工傷保險(xian)的有關情況。
六、勞(lao)動紀律：乙方(fang)(fang)要自覺遵守(shou)勞(lao)動法律、法規(gui)(gui)和(he)甲方(fang)(fang)依法制定并告知的規(gui)(gui)章制度，嚴格遵守(shou)安全操作(zuo)規(gui)(gui)程、施工規(gui)(gui)范，服從甲方(fang)(fang)的調(diao)度、指(zhi)揮(hui)。
乙方有權拒絕違章和(he)冒險作(zuo)業，對危害安全和(he)身體(ti)健康的(de)'行(xing)為有權批評、檢舉(ju)、控告。
七、解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)、續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)：甲(jia)方、乙(yi)方不得隨(sui)意(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，應(ying)依照法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限屆滿或者(zhe)約定(ding)的終(zhong)止(zhi)條件出現，可(ke)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。
八、勞動(dong)(dong)爭議(yi)處理(li)：甲、乙雙方(fang)因履(lv)行本(ben)合同發(fa)生爭議(yi)，可(ke)先(xian)協(xie)商(shang)(shang)解決(jue)；不愿協(xie)商(shang)(shang)或者(zhe)協(xie)商(shang)(shang)不成的，可(ke)以(yi)直接(jie)向當地勞動(dong)(dong)監(jian)察(cha)部(bu)門投訴，也可(ke)自爭議(yi)發(fa)生之日(ri)起60日(ri)內向甲方(fang)工商(shang)(shang)注冊地或者(zhe)施(shi)工地的勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。
九(jiu)、違反合同的(de)責任及雙方需要(yao)約(yue)定的(de)其他(ta)事項：_________。
十、本合同的條款與國家(jia)、省、市新頒布(bu)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章不符的，按(an)新的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
本合同一式兩份，雙方(fang)各(ge)持一份，具有同等法律(lv)效(xiao)力。
甲方(fang)（蓋章）：_________ 乙方(fang)（簽名(ming)）：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)或者委托(tuo)代理人(ren)（簽名(ming)）：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
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