企業用(yong)人勞動合同(15篇)
在當今社(she)會，人們(men)對合(he)同(tong)(tong)(tong)愈(yu)發重視，合(he)同(tong)(tong)(tong)對我們(men)的約束力(li)越來(lai)越不可(ke)忽視，合(he)同(tong)(tong)(tong)能夠(gou)促使雙方正確(que)行使權力(li)，嚴格履行義務。那么合(he)同(tong)(tong)(tong)要(yao)(yao)怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧(ba)，下(xia)面是小編整理的企業用人勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，供大家參(can)考借鑒，希(xi)望可(ke)以(yi)幫助到有需(xu)要(yao)(yao)的朋友。
企業用人勞動合同1
甲方(用人單位)名(ming)稱：
住所：
法定(ding)代表人(ren)(主要負責人(ren))：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：____性別(bie)：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型(非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye))：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯系電話：
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方(fang)遵循合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一(yi)致、誠實信用的原(yuan)則訂立本(ben)合(he)同。
一、勞動合同期(qi)限
第(di)一(yi)條本合同期限(xian)經雙方協商(shang)一(yi)致，采取固定期限(xian)形式：
固定期(qi)限(xian)：自____年(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日(ri)起至(zhi)____年(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日(ri)止。其中(zhong)，試用期(qi)自____年(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日(ri)起至(zhi)____年(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日(ri)。
二(er)、工作內容和(he)工作地點(dian)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。
甲(jia)乙雙方可簽訂崗(gang)位(wei)協(xie)議書，約定崗(gang)位(wei)具體(ti)職責和(he)要(yao)求(qiu)。
第三條乙方(fang)(fang)應按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排的工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要求，認真(zhen)履行(xing)崗位職責，按時完成工(gong)作(zuo)任務，遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制定的規章制度。
第四(si)條(tiao)根據甲(jia)方(fang)的(de)崗位(工種)作(zuo)業特(te)點，乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為甲(jia)方(fang)辦(ban)公(gong)室。
第五條甲方因生產經營需要(yao)調整乙方的工作(zuo)內容，應協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致，按變(bian)更本(ben)合同辦理(li)，雙方簽字或蓋章(zhang)確(que)認的協(xie)(xie)議書或依法變(bian)更通知(zhi)書作(zuo)為(wei)本(ben)合同的附(fu)件。
三(san)、工作時間和休息休假
第(di)六條甲方安(an)排乙方執行標準(zhun)__工(gong)時工(gong)作制。
標準工(gong)時(shi)工(gong)作制：乙方每日(ri)工(gong)作不超過八小時(shi)，平均每周不超過四十小時(shi)，每周至少休息一天(tian)。
第七條甲(jia)方依法(fa)保(bao)證(zheng)乙方的休息權利。乙方依法(fa)享受法(fa)定節假(jia)(jia)日以(yi)及探親、婚(hun)喪、計劃生育、帶薪(xin)年休假(jia)(jia)等休假(jia)(jia)權利。
第八條甲(jia)方確因生產(chan)經營需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙方協(xie)商(shang)后可(ke)以延長工(gong)(gong)作時(shi)間，一般每(mei)日不(bu)超過(guo)一小(xiao)時(shi);因特殊(shu)原因需延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，在保(bao)障(zhang)乙方身體(ti)健(jian)康的條件下，延長工(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)日不(bu)超過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)超過(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)。
四、勞動報酬
第(di)九(jiu)條甲方(fang)(fang)結合本(ben)單(dan)位的(de)(de)生產經(jing)營特點(dian)和經(jing)濟效益，依法確(que)定本(ben)單(dan)位的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配制(zhi)度。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)，按(an)照本(ben)單(dan)位的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配制(zhi)度，結合乙方(fang)(fang)的(de)(de)勞動(dong)技能(neng)、勞動(dong)強度、勞動(dong)條件、勞動(dong)貢(gong)獻等確(que)定。
第十條甲方(fang)按下列計(ji)時工資形式支付乙方(fang)工資。
按(an)照甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的工資分(fen)配制(zhi)度確定(ding)。
乙方在試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間的(de)(de)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)為____元/月(不得低于約定工(gong)(gong)資的(de)(de)80%或單(dan)位相(xiang)同崗位最低檔工(gong)(gong)資，并不得低于單(dan)位所在地最低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun))。
第十一(yi)條甲方(fang)于每月20日前(qian)以貨幣或轉賬(zhang)形式足額(e)支付乙方(fang)。如(ru)遇節假日或休息日，應(ying)提(ti)前(qian)到最近(jin)的(de)工(gong)作日支付。乙方(fang)提(ti)供(gong)了正常(chang)勞動的(de)，甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)不低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準。
甲(jia)方(fang)應書面記錄支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工資的(de)時間(jian)、數額、項(xiang)目、簽字等情(qing)況，并向乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供(gong)工資清單。乙(yi)(yi)方(fang)有(you)權查詢(xun)本人的(de)工資支(zhi)付記錄，甲(jia)方(fang)應當及時提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)資料(liao)。
第(di)十二條非因乙(yi)(yi)方(fang)原因造成(cheng)停工(gong)(gong)、停產在(zai)一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周(zhou)期內的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)正常工(gong)(gong)資(zi);停工(gong)(gong)超過一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周(zhou)期的(de)(de)，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作的(de)(de)，按照雙方(fang)新約定的(de)(de)標(biao)準支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)，但不得低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準;甲(jia)方(fang)沒有安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)沒有到其(qi)他單位(wei)工(gong)(gong)作的(de)(de)，應按照不低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)70%支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)基本生活費。國家和省(sheng)另有規定的(de)(de)，依照其(qi)規定執行。
第十(shi)三條甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間或者(zhe)在休息(xi)日(ri)、法(fa)定節假(jia)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)，應依(yi)法(fa)安排乙方(fang)補休或者(zhe)按(an)(an)照國家相關規定向(xiang)乙方(fang)支付(fu)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。甲方(fang)應當將加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)在下(xia)一個工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)發放日(ri)或者(zhe)之前(qian)支付(fu)給(gei)乙方(fang)。計算加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)基數(shu)，應當按(an)(an)照乙方(fang)上一月(yue)份(fen)提供(gong)(gong)正常勞動所得實(shi)(shi)際(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)扣(kou)除該月(yue)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)后(hou)的(de)數(shu)額(e)確(que)定。乙方(fang)上一月(yue)份(fen)沒有提供(gong)(gong)正常勞動的(de)，按(an)(an)照向(xiang)前(qian)順(shun)推至(zhi)其提供(gong)(gong)正常勞動月(yue)份(fen)所得實(shi)(shi)際(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)扣(kou)除該月(yue)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)后(hou)的(de)數(shu)額(e)確(que)定。
五、社會保險和福(fu)利待遇
第十四(si)條甲乙雙方必須按(an)照國家和省(sheng)、市有(you)關社會保(bao)(bao)險(xian)法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)規定參(can)加(jia)社會保(bao)(bao)險(xian)，依法(fa)繳(jiao)納(na)各項社會保(bao)(bao)險(xian)費。其中(zhong)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳(jiao)。
第十(shi)五條乙(yi)方在合同(tong)期內，休息(xi)休假、患病(bing)或負傷、患職業病(bing)或因工(gong)負傷、生育、死亡等待(dai)遇,以及醫療期、孕期、產期、哺(bu)乳期的期限及待(dai)遇，按相關法律、法規的規定(ding)執行(xing)。
六(liu)、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害防護
第(di)十六(liu)條甲方建(jian)立(li)健全操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞動(dong)安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進(jin)行必要的培訓。乙方在勞動(dong)過程中應嚴(yan)格遵守(shou)各項制度規(gui)范和(he)操(cao)作規(gui)程。
第十(shi)七條甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國(guo)家規定的勞(lao)動安(an)全衛(wei)生(sheng)條件和必要的勞(lao)動防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)有職業危害(hai)作業的，定期為乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查。
第十八條甲方對(dui)可能產(chan)生職業病(bing)危(wei)害(hai)的崗位，應(ying)當向乙方履行如實告知的義務，并對(dui)乙方進行勞(lao)動(dong)安全衛生教育，預防勞(lao)動(dong)過(guo)程中(zhong)的事故的`發生，減少職業危(wei)害(hai)。
第十九(jiu)條甲方(fang)違章(zhang)指揮，強令(ling)冒險作業，危及乙方(fang)人身安全(quan)的(de)，乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)。乙方(fang)對(dui)危害生命安全(quan)和身體(ti)健康的(de)勞動條件有(you)權對(dui)用人單(dan)位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合(he)同的履行、變更
第二十條甲乙(yi)雙方按照本合同的(de)約定，依(yi)法、全面履(lv)行各自的(de)義務。
第(di)二十一(yi)條甲方變更名稱，法定代表(biao)人(ren)，主要(yao)負(fu)責人(ren)或者(zhe)投資人(ren)等事項(xiang)，不影響本合同的履行。
第二十(shi)二條(tiao)甲(jia)方發生(sheng)合(he)并或者分立(li)等情況(kuang)，本合(he)同繼續(xu)有(you)效(xiao)，由承(cheng)繼甲(jia)方權利和義務的(de)單位(wei)繼續(xu)履行。
第二十三條經甲乙雙方協(xie)商一致，可以(yi)變更本(ben)合同約定(ding)的(de)內容，并以(yi)書面形式確定(ding)。
八、勞動合同的解除(chu)、終止
第二十(shi)四(si)(si)(si)條(tiao)(tiao)甲乙(yi)雙方解除、終止(zhi)本合同(tong)，應當(dang)按照《勞動合同(tong)法》第三(san)十(shi)六條(tiao)(tiao)、第三(san)十(shi)七(qi)條(tiao)(tiao)、第三(san)十(shi)八條(tiao)(tiao)、第三(san)十(shi)九條(tiao)(tiao)、第四(si)(si)(si)十(shi)條(tiao)(tiao)、第四(si)(si)(si)十(shi)一條(tiao)(tiao)、第四(si)(si)(si)十(shi)二條(tiao)(tiao)、第四(si)(si)(si)十(shi)三(san)、第四(si)(si)(si)十(shi)四(si)(si)(si)條(tiao)(tiao)的(de)規定進(jin)行。
第二(er)十五條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除、終止(zhi)本合(he)同,符(fu)合(he)《勞動合(he)同法(fa)》第四十六條(tiao)規(gui)定(ding)情(qing)形的，甲方(fang)應依法(fa)向乙(yi)方(fang)支付經濟補(bu)償。
第二(er)十六條甲方(fang)(fang)違法解除或(huo)者終止本(ben)合(he)(he)(he)(he)同，乙方(fang)(fang)要求(qiu)(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)(xing)本(ben)合(he)(he)(he)(he)同的，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)(xing)，乙方(fang)(fang)不要求(qiu)(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)(xing)本(ben)合(he)(he)(he)(he)同或(huo)者本(ben)合(he)(he)(he)(he)同已經不能(neng)繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)(xing)的，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)依法按照經濟補償金標準的二(er)倍向(xiang)乙方(fang)(fang)支付賠償金。
乙方違法解除勞動合(he)同，給甲方造成損失的(de)，應當承擔(dan)賠(pei)償責任。
第二十七條解除、終止(zhi)本合同(tong)時，甲方(fang)應(ying)當(dang)依(yi)據有(you)關法律法規(gui)等規(gui)定出具解除、終止(zhi)勞動合同(tong)的證明，并在十五(wu)日內為(wei)乙方(fang)辦理檔案和社(she)會(hui)保險關系轉移手續(xu)。
乙方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定，辦理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)交接。應當(dang)支付(fu)(fu)經(jing)濟補償金的(de)，在辦結工(gong)作(zuo)(zuo)交接時支付(fu)(fu)。
九、其他事項
第二十(shi)八條甲方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)培訓(xun)費用(yong)，對其進行專(zhuan)業(ye)技術(shu)培訓(xun)，雙方可以訂立專(zhuan)項(xiang)協議，約定服務(wu)期(qi)。
乙(yi)方違(wei)反(fan)服(fu)務期約定的，應當按照(zhao)約定支付違(wei)約金。
第二(er)十九條乙(yi)方負有(you)保(bao)密義務的(de)，雙方可以訂(ding)立(li)專項協議(yi)，約(yue)定競(jing)業限制(zhi)條款。
乙(yi)方違反競(jing)業限制(zhi)約定的，應當(dang)按照約定支付違約金。給用人(ren)單位造成損失的，應當(dang)承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任。
第三十條以(yi)下協議作(zuo)為本合同(tong)的(de)附(fu)件：
1、崗位協議書
2、保密協議書
第三十(shi)一條甲乙雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議，可以協(xie)(xie)商解決。協(xie)(xie)商不成的，可以依(yi)法申請(qing)仲裁、提起訴訟(song)。
第三十二條本(ben)合同(tong)未盡事宜，按國家和(he)省有關(guan)規(gui)定執行。
第三(san)十(shi)三(san)條本(ben)合同自甲乙雙方(fang)簽字或(huo)蓋章(zhang)之(zhi)日(ri)起生效。本(ben)合同一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份。
甲方(fang)(公章)：____乙(yi)方(fang)(簽名)：____
法(fa)定代表人(ren)(主要負責人(ren))____
或(huo)委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren)(簽名(ming)或(huo)蓋章)：_____
簽訂日(ri)(ri)期：____年__月__日(ri)(ri)簽訂日(ri)(ri)期：____年__月__日(ri)(ri)
企業用人勞動合同2
甲(jia)方(聘用方)：
乙方(fang)(受(shou)聘方(fang))：
根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》及(ji)相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，同(tong)(tong)意簽(qian)定(ding)本合同(tong)(tong)，并達成如下協議條款(kuan)，供雙(shuang)方(fang)共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守執行：
一、甲(jia)(jia)方(fang)聘用(yong)乙方(fang)主要(yao)從(cong)事(shi)方(fang)面(mian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，具體的(de)(de)崗位(wei)職責、工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求按甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)有關規定執行，甲(jia)(jia)方(fang)可以根據本企業依法制定的(de)(de)規章制度對(dui)乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)進行調整。
二、聘用(yong)期為________年____月____日至________年____月____日。
三、合同有效期限
本合同(tong)自簽(qian)字之(zhi)日起至聘用(yong)期滿(man)之(zhi)日止。合同(tong)期滿(man)前____個月若雙方(fang)就續簽(qian)事(shi)宜達成(cheng)一致可續簽(qian)本合同(tong)。
四、試用期
甲乙雙方共(gong)同商定乙方的試(shi)用(yong)(yong)期為____個月(yue)(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期從________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日。試(shi)用(yong)(yong)期包含在聘(pin)用(yong)(yong)期之內。試(shi)用(yong)(yong)期間,若乙方被證明不符(fu)合聘(pin)用(yong)(yong)要(yao)(yao)求,甲方有(you)權提出解除勞(lao)動合同的要(yao)(yao)求,且不承擔責任(ren)。
五、工作時間
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行標準工(gong)時(shi)工(gong)作制，甲方(fang)可(ke)以根據本企業(ye)依(yi)法(fa)制定(ding)(ding)的(de)(de)(de)規章(zhang)制度調整乙(yi)方(fang)執行的(de)(de)(de)工(gong)時(shi)制度。甲方(fang)依(yi)法(fa)保證乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)休息權利，乙(yi)方(fang)享(xiang)有(you)在法(fa)定(ding)(ding)假(jia)期和企業(ye)規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)假(jia)期休息的(de)(de)(de)權力。如甲方(fang)因工(gong)作需要安排乙(yi)方(fang)臨時(shi)加(jia)班的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)當理(li)解和服從。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班，應(ying)符合(he)法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)(de)規定(ding)(ding)，并給予相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)報酬或安排補(bu)休，具體(ti)按照國(guo)家規定(ding)(ding)和甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)(ding)的(de)(de)(de)相(xiang)關規章(zhang)制度執行。
六、勞動報酬及待遇
(一)工資：按甲(jia)方規定的`工資分配制度及標(biao)準執行。
(二(er))加班工資：在遵守國(guo)家有關規定(ding)的條件(jian)下(xia)，甲方根據公司(si)具(ju)體情(qing)況和(he)相(xiang)關制度處理(li)。
(三)病(bing)假、事假、產假、年休假、婚假、喪(sang)假等假期(qi),以(yi)及各種(zhong)法定(ding)節(jie)假日期(qi)間的工(gong)資(zi)待遇(yu)甲方參照國家(jia)有關(guan)規定(ding)辦(ban)理(li)。
(四)獎金及其它福利待遇(yu)均按(an)甲方的有關規定評定和支(zhi)付。
七、勞動紀律
(一(yi))乙方(fang)應(ying)自覺(jue)遵守國家及當地政府的法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)有(you)權依(yi)照國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)及本企業依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)章(zhang)制(zhi)度給(gei)予乙方(fang)獎勵或(huo)懲(cheng)處(chu)。
(二)在本合同履行(xing)過程中，甲方可以依法(fa)根(gen)據國家和甲方管理(li)的(de)需要制定(ding)新的(de)規章(zhang)制度，也可以對公(gong)司制定(ding)的(de)規章(zhang)制度依法(fa)進行(xing)修改(gai)。
八、雙方權(quan)利及義務
(一)根據(ju)乙(yi)方實際工作(zuo)能力和公司(si)工作(zuo)需(xu)要，甲方可以對乙(yi)方的工作(zuo)崗位作(zuo)出調整。
(二)甲方(fang)有權根(gen)據公(gong)司的規章制度對(dui)乙方(fang)進行(xing)管(guan)理。
(三)乙方在聘用期間的職務發明創(chuang)造及知識產權、各種(zhong)所得證書歸(gui)甲方所有。
(四)甲方應為乙方提供(gong)相應的職業技(ji)能培訓(xun)。
(五)甲方(fang)應為乙方(fang)提供適宜(yi)的工作環(huan)境和工作條件(jian)，乙方(fang)則享有甲方(fang)規定的基本工作權利及相(xiang)關人事待遇(yu)。
(六(liu))乙方(fang)有權獲得相(xiang)應的(de)報酬和晉升(sheng)機會，并擁有享受法定(ding)假日和甲(jia)方(fang)規定(ding)的(de)休息(xi)日的(de)權利。
(七)乙方享有(you)參加相應的業務學習和(he)提出工作改進(jin)建議(yi)的權利(li)。
(八)乙方負有(you)維(wei)護甲方的(de)利益和(he)聲(sheng)譽，遵守(shou)甲方的(de)規章制度、勞動紀律以及(ji)保守(shou)甲方的(de)商業秘密和(he)技術(shu)秘密的(de)義務。
(九)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得帶(dai)入第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)的技術、商業(ye)(ye)秘密或其(qi)它知(zhi)識(shi)產權。乙(yi)方(fang)(fang)如果和(he)第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)有競業(ye)(ye)限(xian)制規定、保密期(qi)限(xian)等，必須(xu)如實告知(zhi)甲方(fang)(fang)。若乙(yi)方(fang)(fang)和(he)第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)因(yin)為(wei)競業(ye)(ye)限(xian)制和(he)保密期(qi)限(xian)等事宜(yi)引起的第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)起訴，責任由乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔。
九、職務(wu)成果的界定
(一)職務成果
雙(shuang)方(fang)(fang)確認，乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)任職期間(包括離職之日的(de)(de)(de)(de)(de)年限內(nei))，由于履行(xing)本(ben)人(ren)職務(wu)，或(huo)者(zhe)，主要(yao)(yao)(yao)利(li)用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)物質條件(jian)和(he)業(ye)(ye)務(wu)信息(xi)等(deng)作出的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)明(ming)(ming)創造(zao)、獲(huo)得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)切(qie)證書(shu)、產品、計算(suan)(suan)機軟(ruan)(ruan)件(jian)、半(ban)導體(ti)芯(xin)片(pian)、技術秘密(mi)和(he)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)，其(qi)知(zhi)識(shi)產權(quan)均(jun)歸甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所有。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)使(shi)用或(huo)轉讓(rang)這些發(fa)明(ming)(ming)創造(zao)、產品、計算(suan)(suan)機軟(ruan)(ruan)件(jian)、半(ban)導體(ti)芯(xin)片(pian)、技術秘密(mi)和(he)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)。乙方(fang)(fang)有義務(wu)提供(gong)一(yi)(yi)(yi)切(qie)必(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)信息(xi)資(zi)料以及采取一(yi)(yi)(yi)切(qie)必(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)動，包括但(dan)不限于專利(li)申請、商(shang)(shang)標注冊、軟(ruan)(ruan)件(jian)登記(ji)等(deng)等(deng)，協助甲(jia)(jia)方(fang)(fang)取得(de)并(bing)行(xing)使(shi)有關的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)產權(quan)。上述(shu)證書(shu)、發(fa)明(ming)(ming)創造(zao)、產品、計算(suan)(suan)機軟(ruan)(ruan)件(jian)、半(ban)導體(ti)芯(xin)片(pian)、技術秘密(mi)和(he)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)署名權(quan)(依法律規定而應由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)署名的(de)(de)(de)(de)(de)除外),由作為發(fa)明(ming)(ming)人(ren)、制作人(ren)或(huo)設計人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)乙方(fang)(fang)享有，并(bing)且(qie)，乙方(fang)(fang)有權(quan)按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有關規定獲(huo)得(de)相應的(de)(de)(de)(de)(de)物資(zi)獎勵(li)和(he)精神鼓勵(li)。
(二)非職(zhi)務(wu)成(cheng)果(guo)
對(dui)于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)任(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)間做出的與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)業務(wu)(wu)(wu)密切有(you)(you)關的發明(ming)創造、獲得的一切證書(shu)、產品(pin)、計算機(ji)軟件(jian)、證書(shu)、半導體(ti)芯片、技(ji)術秘(mi)密和商業秘(mi)密(〝非(fei)(fei)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)成果(guo)〞)，乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)作出全面的書(shu)面披露，并(bing)承(cheng)認非(fei)(fei)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)成果(guo)的知(zhi)識產權全部歸(gui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)。乙方(fang)(fang)(fang)更承(cheng)認，在(zai)(zai)法律允(yun)許的范圍內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)視為(wei)與(yu)非(fei)(fei)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)成果(guo)相關的受(shou)著作權保護作品(pin)的作者。盡管有(you)(you)前述(shu)約定，對(dui)依法屬于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)的包含(han)在(zai)(zai)非(fei)(fei)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)成果(guo)中(zhong)(zhong)的所(suo)有(you)(you)權利、所(suo)有(you)(you)權、利益、乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)獨家轉讓給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾不行使包含(han)在(zai)(zai)作品(pin)或非(fei)(fei)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)成果(guo)中(zhong)(zhong)的任(ren)何(he)權利。
十、保密與競(jing)業(ye)規(gui)定
乙方承諾嚴格遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的有(you)關保守企業秘密的各項規章制(zhi)(zhi)度;嚴格保守甲(jia)方各類經(jing)營、交(jiao)易、管理、技(ji)(ji)術等秘密;在合(he)同期內及終止或解除合(he)同后，未經(jing)甲(jia)方同意，均(jun)不得(de)以任何(he)方式披(pi)露、使用或者允許他(ta)人(ren)(ren)使用甲(jia)方商業技(ji)(ji)術秘密，亦(yi)不得(de)自營或為他(ta)人(ren)(ren)經(jing)營以及協助(zhu)他(ta)人(ren)(ren)經(jing)營與甲(jia)方同類行業及產品(pin)的各項業務(wu)。競業限制(zhi)(zhi)的期限為解除合(he)同或者合(he)同終止后________年，自解除或者終止合(he)同之日(ri)起。
十一、其(qi)他約定：
(一)乙方(fang)同(tong)意在(zai)合同(tong)期(qi)內，在(zai)其他單位從(cong)事、參與、兼(jian)職工作(zuo)的，應事先書面告知(zhi)甲(jia)方(fang)，并(bing)遵守(shou)甲(jia)方(fang)規章制度關于在(zai)其他單位從(cong)事、參與、兼(jian)職工作(zuo)的有關規定(ding)。
(二(er))勞動合同的變更、解除和終(zhong)止及相應法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)按國家有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規和甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的規章制度執行(xing)。
(三)乙方(fang)如要(yao)解(jie)除勞動(dong)合同而未提(ti)前____天通知(zhi)甲方(fang)的(de)(de)，或者自動(dong)離職的(de)(de)，以(yi)乙方(fang)日(ri)工(gong)資為標(biao)準，以(yi)合同到期日(ri)計算，每提(ti)前____天應支付甲方(fang)____天的(de)(de)工(gong)資作為損失賠(pei)償。若(ruo)給甲方(fang)造成其(qi)他損失的(de)(de)，乙方(fang)還應當承擔其(qi)他賠(pei)償責任。
(四)乙方(fang)保證與甲方(fang)簽訂本合同時，已與其他用人(ren)單(dan)位解除(chu)或終(zhong)止了勞動關系，否則，甲方(fang)有權解除(chu)本合同。由(you)于乙方(fang)的過錯，導致甲方(fang)被乙方(fang)原工作單(dan)位追訴(su)的，乙方(fang)應賠償甲方(fang)因此受到的全部損失。
(五)甲、乙(yi)雙方(fang)若有經協(xie)商(shang)簽訂的(de)有關協(xie)議書(shu)，可(ke)以約(yue)定為本合(he)同(tong)的(de)附件，并與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力(li)。
(六)本合(he)同未盡事宜，均按照國家有關規(gui)定(ding)執行，國家沒有規(gui)定(ding)的，通過甲(jia)、乙雙方協商(shang)解決(jue)。不愿協商(shang)或協商(shang)不成的，當(dang)事人可(ke)以向___________勞動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。
(七)本合同一式____份(fen)，甲、乙雙方各執____份(fen)。每(mei)份(fen)均具有同等(deng)法律效力。
(八)本勞動合同不得代簽或(huo)涂改，經甲、乙(yi)雙方簽字(蓋(gai)章)后生(sheng)效。
甲方(蓋章)：
法(fa)定代表人(簽字)：
簽署時間：________年____月(yue)____日
乙方(簽字)：
簽署(shu)時(shi)間：________年(nian)____月____日
企業用人勞動合同3
甲乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致的基(ji)礎上，同意(yi)訂立本(ben)(ben)勞動合(he)同，共同遵守(shou)本(ben)(ben)合(he)同所列條款。
一、合同類型和(he)期(qi)限
第一(yi)條(tiao)根(gen)據甲、乙雙方協商，本合同期限為如下第( )種類型(xing)：
(1)、有固(gu)定期限合同。期限為(wei)____年(nian)，自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri);
(2)、無固定期限合同。自____年(nian)__月__日起。
(3)、以完(wan)成(cheng)一定工作(zuo)為(wei)期限的合同。具(ju)體工作(zuo)為(wei)：。
二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點
第二條(tiao)根據甲方工(gong)作需要，甲方安排(pai)乙(yi)(yi)方在__部門從事(shi)__的(de)相關工(gong)作。經甲、乙(yi)(yi)雙方協商同意，甲方可以變(bian)更乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗位(wei)(工(gong)種(zhong))，乙(yi)(yi)方愿意配合。
第三條乙(yi)方(fang)的工(gong)作地點(dian)為甲方(fang)所在地：長(chang)沙市雨花區環(huan)保科(ke)技產業園環(huan)保東路(lu)158號;
三、工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第四條甲方實(shi)行標準工(gong)時工(gong)作制。每(mei)日工(gong)作時間(jian)八小時，每(mei)周工(gong)作時間(jian)四十小時。標準工(gong)作時間(jian)不包括用餐(can)時間(jian)和(he)加班時間(jian)。
第五(wu)條甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經與乙方(fang)協商后(hou)可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時間，一(yi)般每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過三小時，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過三十(shi)六小時。
第六條甲乙(yi)雙方(fang)經協(xie)商一致(zhi)同意，甲方(fang)可(ke)安(an)排乙(yi)方(fang)在(zai)其他休(xiu)息日或節假日加班。
四、勞動(dong)保(bao)護(hu)和勞動(dong)條件
第七(qi)條(tiao)(tiao)甲方(fang)將(jiang)為乙(yi)方(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)勞動條(tiao)(tiao)件和勞動工(gong)具(ju)，建立健(jian)全生(sheng)產(chan)工(gong)藝流程，制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和勞動安全衛生(sheng)制度(du)及(ji)其標準。
第(di)八條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有關規章制度的教(jiao)育(yu)和培(pei)訓;乙方(fang)應(ying)取得相應(ying)的職(zhi)業(ye)資格證書，并嚴(yan)格遵守規章制度和安全操(cao)作規程。
第(di)九(jiu)條乙方有(you)權拒(ju)絕甲方的違章指揮，對甲方及(ji)其管(guan)理人(ren)員漠視(shi)乙方安全(quan)健康的行為(wei)，有(you)權提(ti)出(chu)批(pi)評并向(xiang)有(you)關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條試用日(ri)(ri)期從______年_____月(yue)_____日(ri)(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)為止,(即為____個月(yue)),乙(yi)方(fang)試用期的工(gong)資標準為元/月(yue)。
第(di)十一(yi)條試用期滿后，甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)(de)崗位及擔任的(de)(de)職務，按甲方(fang)(fang)薪(xin)(xin)(xin)酬管(guan)理制(zhi)度(du)確定乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)薪(xin)(xin)(xin)標準，具體標準另行規定。如(ru)甲方(fang)(fang)的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬管(guan)理制(zhi)度(du)發生變化(hua)或乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位變動(dong)，按新的(de)(de)工(gong)資標準確定。
第十二條甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)以(yi)法定貨幣形式按(an)月(yue)支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資，因(yin)考慮甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)資結算工(gong)作量較大的客觀情況(kuang)，當月(yue)發(fa)(fa)放上月(yue)的工(gong)資。發(fa)(fa)薪(xin)日(ri)為每月(yue)31日(ri)前(qian)，若遇節假日(ri)，提前(qian)至最(zui)近工(gong)作日(ri)發(fa)(fa)放，不(bu)得(de)克扣或無故(gu)拖欠。如遇特殊情況(kuang)甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)能按(an)時支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)與工(gong)會協商(shang)具體發(fa)(fa)放時間，并且提前(qian)5日(ri)以(yi)公告(gao)形式通(tong)知乙方(fang)(fang)(fang)，但延遲支付時間不(bu)得(de)超過一個月(yue)。
第(di)十三條甲方延長乙方工作時間或休息日安排(pai)乙方加班(ban)的，應依法安排(pai)乙方同等時間補休或支付(fu)加班(ban)工資。
六、社會保險和福利待(dai)遇
第十四條甲乙雙方(fang)(fang)依照國家規定(ding)參加社(she)會(hui)保險(xian)，按(an)時(shi)足(zu)額繳(jiao)納社(she)會(hui)保險(xian)費，乙方(fang)(fang)依法(fa)享受(shou)社(she)會(hui)保險(xian)待遇;社(she)會(hui)保險(xian)費個人繳(jiao)納部(bu)分，甲方(fang)(fang)可(ke)從乙方(fang)(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao);甲乙雙方(fang)(fang)解除、終(zhong)止勞動合同時(shi)，甲方(fang)(fang)應按(an)有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)(fang)辦理社(she)會(hui)保險(xian)相關(guan)手續。
第(di)十五條乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷的(de)醫療(liao)待(dai)遇按(an)照(zhao)國家和地(di)方有關政策(ce)規(gui)定執行(xing)。
第十(shi)六條乙方工傷待遇按國家(jia)和地方有關工傷保(bao)險政策法規(gui)執行。
第十(shi)七條乙方在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等(deng)各項待遇，按國家(jia)和地方有(you)關生(sheng)育保(bao)險政策規定(ding)執行。
七、勞(lao)動紀律(lv)和(he)規章(zhang)制度
第十八條乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲方制定的規(gui)章制度，完(wan)成勞(lao)動(dong)(dong)(dong)任務(wu)，提高職(zhi)業(ye)技能，執(zhi)行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛(wei)生規(gui)程，遵(zun)守(shou)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律和(he)職(zhi)業(ye)道德(de)。
第十(shi)九條乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據本單位規章制(zhi)度，給予相應的行(xing)政處分、經濟處罰等(deng)，直至解除(chu)本合(he)同。
八、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續(xu)訂(ding)
第(di)二十條訂立(li)本合同所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法履行(xing)的(de)，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變更(geng)本合同相關內容(rong)。
第二(er)十一條經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除。
第二(er)(er)十二(er)(er)條乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以解除(chu)本合(he)同。
1、在試用期間，被證明(ming)不符合(he)錄用條(tiao)件的;
2、嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或甲方規章制度(du)的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造(zao)成重大損害的;
4、被(bei)依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十(shi)(shi)三條下列情(qing)形(xing)之一，甲方提前三十(shi)(shi)日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙方，可以(yi)解除本合同(tong)：
1、乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事甲方另(ling)行(xing)安排的工(gong)作的;
2、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓(xun)或者(zhe)調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工作的;
3、乙方(fang)同時與其他(ta)用人單位建立勞動(dong)關系,對(dui)完成(cheng)甲(jia)方(fang)的工作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響,經甲(jia)方(fang)提出,拒不(bu)改正的;
4、雙方不能依據本合(he)同(tong)第二十(shi)條(tiao)規定就變更合(he)同(tong)達成(cheng)協議的。
第二十四(si)條甲方瀕臨破產進(jin)行法(fa)定(ding)整頓(dun)期間或(huo)者(zhe)生產經(jing)營發(fa)生嚴重困(kun)難，經(jing)向工(gong)會或(huo)者(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)的意見，并向勞動保障(zhang)行政部(bu)門報告后(hou)，可以(yi)解(jie)除(chu)本合同。
第二十五條有下列(lie)情形之(zhi)一，乙方可以解除本合同。
1、甲方未按(an)照勞動(dong)合同約(yue)定提供(gong)勞動(dong)保護或者勞動(dong)條(tiao)件的;
2、甲方(fang)未按(an)本合同約(yue)定的時間足額(e)支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xian)費的;
4、甲方的(de)規章制(zhi)度違反(fan)法律、法規的(de).規定，損(sun)害乙方權益。
第二十六條乙(yi)方(fang)因自身原因單方(fang)面要求解除本合同的，乙(yi)方(fang)應提(ti)前(qian)三十日以書面形(xing)式通知甲(jia)(jia)方(fang);如果乙(yi)方(fang)系甲(jia)(jia)方(fang)的技術人員、項目經理、銷售人員或其他因工作移交需(xu)要較長時間才能(neng)完成的崗位人員，必須提(ti)前(qian)三個月通知甲(jia)(jia)方(fang);
第二十七條在(zai)試用期(qi)內乙方(fang)提前三日通知甲方(fang)，可以解除本(ben)合同。
第二十八條本合同到期，勞動合同即行終止。
第二十九條出現下(xia)列情形之一時(shi)，本(ben)合同終止：
1、本合同期限(xian)屆(jie)滿時;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇時;
3、乙(yi)方死(si)亡，或者被人民法(fa)院宣告死(si)亡或者失(shi)蹤時;
4、甲(jia)方被依法宣告破產時;
5、甲方被吊銷營業執照(zhao)、責令關閉(bi)、撤銷或者決定(ding)提前(qian)解散時;
6、法律、行政(zheng)法規規定的其他情形出現時(shi)
第三(san)十條本合(he)同(tong)(tong)(tong)到期，甲乙(yi)雙方經(jing)協商同(tong)(tong)(tong)意，可以(yi)續訂勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。甲方在本合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿前30日(ri)內以(yi)書面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方續訂勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方須在接到通知(zhi)15日(ri)內給予明確回應，否則視乙(yi)方放(fang)棄續訂勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。
九、雙方(fang)約定事項(xiang)、違約補償
第三十一條乙方(fang)未經甲(jia)方(fang)法人代表授權或(huo)批準，不能從事下列活動。
1、以甲方名義考察、談判(pan)、簽約;
2、以甲方名義提供擔(dan)保或證(zheng)明;
3、以甲(jia)方名(ming)義對(dui)新聞(wen)媒體發表意見、信息;
4、代表公司出席公眾活動;
第三十二條(tiao)乙(yi)方(fang)不得有下列情形(xing)的兼職，同時乙(yi)方(fang)的其他(ta)任何兼職行為(wei)均須(xu)以書面形(xing)式報告甲方(fang)，否則乙(yi)方(fang)應按《商業秘密保(bao)護協議》及(ji)《競(jing)業限制保(bao)密協議》向(xiang)甲方(fang)支(zhi)付(fu)違約金(jin)和(he)賠(pei)償(chang)金(jin)，并且甲方(fang)可進一步(bu)追(zhui)究乙(yi)方(fang)相關法律責任。
1、利用甲方的(de)工(gong)作時間或資源從(cong)事(shi)兼職(zhi)工(gong)作;
2、兼職(zhi)于甲方(fang)的業(ye)務關聯單位或商業(ye)競爭對手;
3、所兼(jian)職工作對本單(dan)位構成商業競爭;
4、因兼(jian)職影(ying)響本職工作或有(you)損(sun)甲方形象(xiang)。
第(di)三(san)十三(san)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執行甲方(fang)(fang)的(de)工作任務(wu)或主要是利(li)用甲方(fang)(fang)物質技術條件(jian)所完成(cheng)(cheng)的(de)發明、實用新型和外觀(guan)設計(ji)等(deng)屬(shu)職務(wu)技術成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)職務(wu)技術成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)屬(shu)甲方(fang)(fang)的(de)保密信息，申請(qing)專利(li)的(de)權利(li)屬(shu)于甲方(fang)(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得擅自將該成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)泄露(lu)或者授予他人(ren)使用，否則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應按(an)《商業秘(mi)密保護協議》向(xiang)甲方(fang)(fang)支付違約金和賠償(chang)金，并且甲方(fang)(fang)可(ke)進一步(bu)追究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相(xiang)關法律責任。
第三(san)十四(si)條乙(yi)方(fang)負有(you)保(bao)(bao)守(shou)甲方(fang)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)的(de)義務。乙(yi)方(fang)應(ying)當遵守(shou)甲方(fang)的(de)《公司保(bao)(bao)密(mi)制(zhi)度》，不得有(you)泄露甲方(fang)的(de)生產、技術、經營等各種商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)和知識產權的(de)行為活動。如乙(yi)方(fang)違反保(bao)(bao)密(mi)義務，乙(yi)方(fang)須按《商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)保(bao)(bao)護協議》向(xiang)甲方(fang)支付違約金和賠償(chang)金。甲方(fang)可進一步追究乙(yi)方(fang)的(de)相關法律責任。
第三十(shi)五條在(zai)本(ben)合同(tong)服務期(qi)滿或(huo)者按照本(ben)合同(tong)的(de)規(gui)定(ding)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除合同(tong)后，乙(yi)方(fang)應當遵守甲(jia)方(fang)《關于(yu)競業(ye)限制的(de)相關規(gui)定(ding)》，在(zai)規(gui)定(ding)的(de)期(qi)限內(nei)不得自營(ying)或(huo)者為(wei)他人經營(ying)與甲(jia)方(fang)有直接競爭(zheng)的(de)業(ye)務。乙(yi)方(fang)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)競業(ye)期(qi)限內(nei)違(wei)反(fan)本(ben)條款的(de)規(gui)定(ding)，由(you)乙(yi)方(fang)按《競業(ye)限制保密協(xie)議(yi)(yi)》向甲(jia)方(fang)支付違(wei)約金(jin)。甲(jia)方(fang)可進一步追究乙(yi)方(fang)相關法律責(ze)任(ren);在(zai)協(xie)議(yi)(yi)規(gui)定(ding)的(de)競業(ye)限制期(qi)限內(nei)，由(you)甲(jia)方(fang)按協(xie)議(yi)(yi)規(gui)定(ding)向乙(yi)方(fang)支付相應的(de)競業(ye)限制補(bu)償金(jin)。
第三十六條(tiao)甲方所(suo)制(zhi)訂(ding)《公司保密(mi)制(zhi)度》和(he)《關(guan)于競(jing)業限制(zhi)的相(xiang)關(guan)規定》為本勞(lao)動合(he)同(tong)的附(fu)件，與本合(he)同(tong)具(ju)備同(tong)等法律效(xiao)力。乙方應(ying)按照相(xiang)關(guan)規定認真履行相(xiang)關(guan)義務(wu)。
第三十七條乙方(fang)對在(zai)甲方(fang)工作(zuo)期間所提供的個人信息以及相關資料的真實(shi)性(xing)負責，如有弄虛作(zuo)假行為，乙方(fang)愿意承擔由(you)此帶來的一切后(hou)果(guo)。
第(di)三十八(ba)條乙方(fang)違(wei)反規定或本合同(tong)的約(yue)定解除勞動合同(tong)，對甲方(fang)造成損失(shi)的，乙方(fang)應賠償甲方(fang)下列損失(shi)：
1、甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓乙方(fang)的培(pei)訓費，如外出考察(cha)、學(xue)習、參觀等。乙方(fang)在接受培(pei)訓后未在本企業服務滿約定(ding)期，單方(fang)面要(yao)求解除合(he)同，則(ze)乙方(fang)需(xu)按《培(pei)訓協議》補(bu)償甲(jia)方(fang)相(xiang)關的培(pei)訓費用;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
十、勞動爭議處理
第三十九(jiu)條本合同(tong)未(wei)盡事宜或與國家有關法(fa)律、法(fa)規不(bu)符之(zhi)處，按照國家法(fa)律、法(fa)規和有關政策執(zhi)行。因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生的爭議，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)友(you)好協(xie)商(shang)解決(jue)，協(xie)商(shang)不(bu)成時(shi)，可以向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁或向當地人民法(fa)院提起訴(su)訟。
十一、其他
第四(si)十條以(yi)下(xia)專項協議和規章制度作為本合(he)(he)同(tong)的附(fu)件(jian)，與本合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。
1、《公司(si)保密制(zhi)度(du)》
2、《關于競業限制的(de)相關規定》
3、《商(shang)業秘密保(bao)護協議》
4、《競業(ye)限制保密協議》
5、《培訓協議》
6、其他經雙方簽(qian)字(zi)認可的制度或協議
第四十(shi)一條乙(yi)方確定下列地(di)(di)址(zhi)為勞動關(guan)系管理相關(guan)文件、文書(shu)的(de)送達地(di)(di)址(zhi)。如以下地(di)(di)址(zhi)發(fa)生變化，乙(yi)方應(ying)書(shu)面告知甲方。否(fou)則，一切文書(shu)、文件按登(deng)記地(di)(di)址(zhi)送達出現的(de)一切不良后果均由乙(yi)方承擔。
通訊地址：
聯系電話：
聯系人：
第四十(shi)二條(tiao)本(ben)合同(tong)自甲乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。
第(di)四十三(san)條自本合同(tong)生(sheng)效(xiao)之日(ri)起(qi)，雙方以(yi)往(wang)所簽的相同(tong)或類似的合同(tong)文件即失(shi)效(xiao)廢止(zhi)。
(特別申明：以上(shang)條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均已(yi)仔細(xi)閱讀，并詳細(xi)了解本合同以及附件內容，雙方簽字(zi)蓋章后(hou)即行生效。)
甲方(蓋章)：____乙方(簽(qian)字)：____
甲方(用人單(dan)位(wei))名稱：___乙方(勞動者)姓(xing)名：___
地址：_________性別：___
性質：_____出(chu)生年月：____________
法定代表人：____居(ju)民身(shen)份(fen)證號碼：______________
家庭住址：_________
企業用人勞動合同4
甲(jia)方(用人單(dan)位)
名稱：
住所：
法定代(dai)(dai)表人(ren)(委托代(dai)(dai)理人(ren))：
聯系電話：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
住址：
居民(min)身份證(zheng)號碼：
聯系電話：
1、根(gen)據有關規(gui)定(ding),經(jing)協商甲、乙雙方(fang)共(gong)(gong)同簽(qian)訂本協議,共(gong)(gong)同執行。
2、本(ben)協議期限為(年/月)，自月日(ri)止。
3、工作任務:
3.1甲方(fang)安排乙方(fang)在，
3.2乙方的(de)崗位(wei)、職責及工作質量要求，按照甲(jia)方的(de)有關(guan)規定執(zhi)行(xing);
3.3乙(yi)方應完成(cheng)工作任務，執(zhi)行安全規程，遵守勞動紀律和(he)職業道德;
3.4因甲方生產(工(gong)作(zuo))情況發(fa)生變(bian)化或乙方不能(neng)勝任崗位時，乙方應服從甲方的工(gong)作(zuo)安排和調(diao)配。
4、勞動報酬：
甲方(fang)(fang)應按照國家(jia)有(you)關規定，遵守按勞分配原則(ze)，結(jie)合工作(zuo)(zuo)價值，根據乙方(fang)(fang)所從事的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，依法確定乙方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)報酬為元(yuan)(人(ren)民幣(bi))/月，其它各種福利、津貼(tie)均(jun)含在(zai)當月的(de)勞動(dong)報酬中(zhong)而不再(zai)另(ling)行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方(fang)應嚴格遵守(shou)(shou)國家各項(xiang)法律規(gui)定。遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)的工作規(gui)范、操(cao)作規(gui)程、勞動安(an)全衛生制度(du)等(deng)各項(xiang)規(gui)章制度(du)，包括《員(yuan)工手冊》中寫明的各項(xiang)規(gui)定和要求(qiu)。同時，愛護(hu)甲(jia)方(fang)財物，保守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)機密，維護(hu)甲(jia)方(fang)利益,服從甲(jia)方(fang)的領導、管(guan)理和教育。
5.2乙方(fang)違反勞(lao)動紀(ji)律,甲方(fang)可對(dui)其進行(xing)批評(ping)教育,直至按有(you)關規(gui)定給(gei)予必要的'紀(ji)律處分或解聘。
6、協議的(de)終止、變更、續簽和解(jie)除:
6.1本協(xie)議期限屆滿時(shi)即終止(zhi),由(you)于生產、工作(zuo)需要(yao),在雙方(fang)同(tong)意條件下,可續(xu)簽協(xie)議,并應(ying)提前1個月辦理續(xu)簽協(xie)議手續(xu)。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內(nei)容并辦(ban)理協議變更手續。
6.3甲方可以根(gen)據(ju)國家有關規定和(he)生產經(jing)營狀況解(jie)除本協議。
6.4具(ju)有(you)下列情況之一,乙方(fang)可(ke)以解除本(ben)協議:
6.4.1經國家有關(guan)部門確(que)認,生(sheng)產安全、衛生(sheng)條件惡劣、嚴(yan)重危(wei)害職工身體健康(kang),企業(ye)又(you)不加以改(gai)善的(de);
6.4.2甲方違反勞動協議或法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規,侵害乙(yi)方合法(fa)(fa)權益的。
6.5任(ren)何一方提前(qian)解(jie)除協議,均應提前(qian)30日以書面形式通知(zhi)對方。
7、任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反本協議規(gui)定(ding),給對(dui)方(fang)成經濟(ji)損(sun)失,應視其后果和(he)責(ze)任(ren)大小(xiao)按有關規(gui)定(ding)予以賠償。
8、協議如有(you)(you)未盡事宜(yi),凡(fan)(fan)屬(shu)國家有(you)(you)規定(ding)(ding)的,按有(you)(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行;凡(fan)(fan)屬(shu)國家沒(mei)有(you)(you)規定(ding)(ding)的,甲、乙(yi)雙(shuang)方可協商(shang)修訂(ding)、補充。
9、本協(xie)議(yi)雙(shuang)方(fang)簽字即生效。協(xie)議(yi)一式貳份(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各持一份(fen),具有同等(deng)法律效力(li)。
甲(jia)方(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公(gong)章)：_________
法定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日
企業用人勞動合同5
甲(jia)方：_______________________________公(gong)司
乙方(fang)：____________________________________
甲(jia)乙雙方(fang)在誠(cheng)實信(xin)用(yong)、平等自愿的基礎上，按照等法(fa)律規定，就甲(jia)方(fang)招(zhao)用(yong)乙方(fang)一(yi)事，經協(xie)商一(yi)致達(da)成本(ben)合(he)同，供雙方(fang)遵照執(zhi)行：
第(di)一條、勞動(dong)合同(tong)期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自(zi)_______年_______月_______日(ri)起(qi)至(zhi)_______年_______月_______日(ri)止(zhi)。
2、試用期限為(wei)：______________
第二條、工(gong)作地點(dian)：_______省_______市_______路(lu)_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)的(de)(de)(de)工作崗(gang)位為_______，甲方(fang)根據工作需要(yao)可以調換乙方(fang)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)工作崗(gang)位和工種。
2、若因乙方(fang)(fang)不勝(sheng)任該(gai)工作，甲方(fang)(fang)可調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位并按(an)(an)調(diao)整(zheng)后(hou)的(de)`崗(gang)位確定(ding)一方(fang)(fang)的(de)薪資待遇;如乙方(fang)(fang)不同意調(diao)整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以提前30日通知乙方(fang)(fang)解除勞動合同，經濟補(bu)償(chang)金按(an)(an)照(zhao)國家相關規定(ding)發放。
3、在工作過(guo)程中(zhong)，因乙方(fang)存在嚴重過(guo)失或者故(gu)意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向(xiang)乙方(fang)追(zhui)償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工(gong)作(zuo)時間(jian)：標準(zhun)工(gong)時制，甲方保證乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時。具體(ti)工(gong)作(zuo)時間(jian)由(you)甲方在(zai)國家標準(zhun)工(gong)時原則(ze)上(shang)，根據生產經(jing)營需要安排，乙方應當服從。
2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)：甲方按照國家的規定安排乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。
第五條、勞動(dong)報酬：
1、乙方月工資標(biao)準為人民幣__________元，其中(zhong)試用(yong)期內工資為人民幣____________元;
2、因生產經營需(xu)要，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延(yan)長(chang)工作時間或者在休(xiu)息日或者法定(ding)休(xiu)假日工作的(de)，甲方(fang)按國(guo)家規定(ding)的(de)標準發放加班(ban)費。
3、甲方保(bao)證按月(yue)發放(fang)工資，具體發放(fang)日期(qi)為：_______________________。
4、甲方按(an)照國家相關規(gui)定為乙方繳納合法比(bi)例五險一(yi)金。
第六條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業(ye)危害防(fang)護：
甲方為乙方提(ti)供勞(lao)動(dong)所(suo)必需的工具和場(chang)所(suo)，以及其他(ta)勞(lao)動(dong)條(tiao)件;保證工作場(chang)所(suo)的符合國家規(gui)定的安全生產條(tiao)件，并依法采取安全防(fang)范措施，預防(fang)職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章(zhang)制度，乙(yi)方應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)。
第(di)八條(tiao)、乙方(fang)應當保守工作期(qi)間知(zhi)悉甲(jia)方(fang)的(de)各種商業秘(mi)密(mi)、知(zhi)識產權、公司機(ji)密(mi)等任何不宜對外公開的(de)事(shi)項，否則(ze)造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的(de)，應當承擔賠(pei)償責任。
第九條、乙方(fang)在簽訂(ding)本協議時，未與其(qi)他任何單位(wei)保持(chi)勞動關系或者簽訂(ding)競業限制協議。否則，給其(qi)他單位(wei)造成損失的，乙方(fang)單獨承(cheng)擔責任，與甲方(fang)無關。
第(di)十(shi)條(tiao)、勞動合同解除或終止：
1、若乙方(fang)(fang)需(xu)解除勞動合(he)同書(shu)，應當提前30日以書(shu)面的形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，書(shu)面通知以送(song)達甲(jia)方(fang)(fang)為準。
2、有(you)關解除或終止勞動合(he)同的事(shi)項，按照等法律、法規有(you)關規定(ding)執行。
3、在解除或者(zhe)終(zhong)止勞動(dong)合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將正在負責的(de)工作事項以(yi)及甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)(fang)使用(yong)的(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)指定的(de)工作人(ren)員進行交(jiao)接。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)(fang)損(sun)失(shi)的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償。
4、因解除或(huo)者終(zhong)止勞動合同，乙方依法應獲得經濟(ji)補(bu)償金(jin)，但乙方未與(yu)甲方辦理工作(zuo)交(jiao)接前(qian)，甲方暫(zan)不支付經濟(ji)補(bu)償金(jin)。
第十一(yi)條、因履行本(ben)(ben)合(he)同發生的(de)(de)(de)爭議(yi)(yi)，雙方本(ben)(ben)著合(he)理合(he)法(fa)、互諒互讓的(de)(de)(de)原則協商(shang)處(chu)理;協商(shang)不成的(de)(de)(de)，任何一(yi)方可依法(fa)向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
第十二(er)條、本(ben)合同(tong)未約(yue)定(ding)的事(shi)項(xiang)，按照法律、法規、行政(zheng)規章以及地方(fang)性法規等規定(ding)執(zhi)行。
第十(shi)三條、本合(he)同(tong)(tong)自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)(huo)蓋(gai)章后生效，一(yi)式(shi)份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，本合(he)同(tong)(tong)的任何條款的變更，應當以書面形式(shi)并經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)(huo)者蓋(gai)章確認。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
企業用人勞動合同6
職工姓名(ming)(乙方)：___________
身(shen)份(fen)證號碼：_________________________________
甲(jia)、乙雙方根據(ju)相關規(gui)定，結合公司(si)實際、經(jing)雙方平等、自愿協商原則、同(tong)(tong)意簽訂勞動合同(tong)(tong)關系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合(he)同有效(xiao)期___________年(nian)(即自_________年(nian)_________月_________日(ri)起止_________年(nian)_________月_________日(ri))。
2、乙(yi)方在試用(yong)期限內不適用(yong)本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除(chu)勞(lao)動關系。
二、勞動(dong)時間與勞動(dong)薪酬
1、員工每天(tian)上班工作(zuo)時間為八小時。
2、請消假制(zhi)度、考勤制(zhi)度、勞動紀(ji)律制(zhi)度按(an)公司規定執行(xing)。
3、工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)制度，如因生產(工作(zuo)(zuo))需要，乙方加班，甲(jia)方按乙方加班實時(shi)補發加班費給(gei)乙方。
4、甲方根據乙方的(de)勞動強制和貢獻情況等按(an)月發給乙方工資，最遲不得超過次月底(di)。
三、福利待遇
1、節假(jia)日按(an)照國家和(he)公司現行(xing)規定執行(xing)。
2、在(zai)合(he)同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡，其(qi)待遇(yu)按有關(guan)規(gui)定執行。
3、按國家規定應由(you)乙方(fang)(fang)承擔(dan)的(de)社保金、個(ge)人(ren)所得(de)稅部分從乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)中(zhong)扣除后由(you)甲方(fang)(fang)代為(wei)繳納。
4、乙方以(yi)書面形式自(zi)愿申請辭職者，甲方不做任何經濟補償。
四、勞動保護
1、甲(jia)方按國(guo)家(jia)有關(guan)(guan)規定，關(guan)(guan)心(xin)和(he)保護乙方在(zai)生產工作中的安全和(he)身體健康。
2、甲方(fang)應對(dui)乙方(fang)進行安全(quan)生產和操作(zuo)規程教育、培訓及指導(dao)，并根據工作(zuo)崗位需(xu)要發給(gei)勞動保護用品。
3、對(dui)特種作(zuo)業人(ren)員應按規定持證上崗。
五、勞動紀律
1、乙(yi)方在合同期(qi)內(nei)應服從甲方領導，自(zi)覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀律和各(ge)項規章(zhang)制度，努力完成好生(sheng)產(工作)任務。
2、甲(jia)方對乙方完成(cheng)任務(wu)成(cheng)績(ji)顯(xian)著的給予表(biao)揚(yang)。
3、乙方(fang)在工(gong)(gong)作過程中，不適應(ying)(ying)本職(zhi)位(wei)崗(gang)的`甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)實際(ji)情況可給予(yu)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)。工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)后福利(li)待遇(yu)相應(ying)(ying)給予(yu)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)。
4、對乙方違反公司(si)紀律和各項規章制度的給予批評教育(yu)，無效(xiao)的予以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同關系，情節嚴重的移交司(si)法部門(men)處理。
六、勞(lao)動(dong)合(he)同的終止、解(jie)除、變(bian)更
1、甲乙雙方(fang)終(zhong)止、提(ti)前解(jie)除(chu)或(huo)變更本合同，須提(ti)前三十天通知(zhi)對方(fang)，辦理有關手續，乙方(fang)未按規定解(jie)除(chu)合同，造成甲方(fang)經濟損失(shi)，甲方(fang)有權按法律追究賠(pei)償(chang)責任。
2、乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷，傷病(bing)痊愈，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作，也不(bu)能從事(shi)由甲方另行安(an)排工作的，應無條件解除(chu)勞動(dong)合同。
3、乙(yi)方因(yin)泄露(lu)企業機(ji)密，違(wei)反公司紀律，勞動(dong)規定，經(jing)教育無效或觸犯(fan)國(guo)家刑法，造成甲方經(jing)濟損失的(de)應(ying)給予經(jing)濟補償(chang)或解除勞動(dong)關系，構成犯(fan)罪的(de)移交(jiao)司法機(ji)關處理，甲方不給予任何經(jing)濟補償(chang)。
4、甲(jia)方(fang)(fang)因停(ting)產，可提前解(jie)除勞動合同關系，按(an)實際情況一次(ci)性妥善給予乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償。
5、經當地有關部門(men)確認甲方(fang)勞(lao)動(dong)安全、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危(wei)害乙(yi)方(fang)身體健康，乙(yi)方(fang)可以提前(qian)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。
七、履行義務
甲(jia)乙雙方必(bi)須履(lv)行規定的(de)義務，一(yi)方違(wei)反合同，應(ying)當承擔經濟賠償(chang)責任。
八、爭議
雙(shuang)方履行勞動(dong)合(he)同中發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)時(shi)，按有關勞動(dong)爭(zheng)議(yi)及本協議(yi)的規定和公司(si)訂立制(zhi)度協商處(chu)理。
九、生效與無效
本合同(tong)從雙方簽字、蓋章訂立之日(ri)起生效(xiao)，涂改或(huo)冒簽無效(xiao)。
十、附則
本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
十一、其他
雙方需約定(ding)的其他事(shi)項：無。
甲方(蓋章(zhang))：___________有限;公司乙方(簽名)：___________
法定代表人：___________電(dian)話：______________________電(dian)話：______________________
_________年(nian)_________月(yue)_________日_________年(nian)_________月(yue)_________日
企業用人勞動合同7
就甲方(fang)和(he)乙方(fang)之間建立(li)勞動關系和(he)規范雙(shuang)方(fang)權利義(yi)務事宜，甲乙雙(shuang)方(fang)根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同法(fa)》、《北京市勞動合同條例(li)》(以下簡稱《條例(li)》)及(ji)中國有關的法(fa)律、法(fa)規和(he)政(zheng)策，在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上，經友好協商(shang)簽訂本勞動合同，以資雙(shuang)方(fang)共(gong)同遵守。
第一(yi)條(tiao)合同期限(xian)以及(ji)試用(yong)期限(xian):
本(ben)合(he)(he)同為固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)(he)同，有效期(qi)限(xian)(xian)為________年(nian)，自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止;其中試用(yong)期(qi)為________個(ge)月(yue)。
第(di)二(er)條工(gong)(gong)作(zuo)內容與工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點：
1、乙方的(de)工作地(di)點(dian)為__公司設備科以(yi)及生(sheng)在車(che)間所在地(di)。甲方可根據實(shi)際需(xu)要在其業(ye)務(wu)范圍(wei)內(nei)合理調(diao)整乙方的(de)工作地(di)點(dian)，乙方對此表示同意，并同意不屬于變(bian)更本(ben)合同。
2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據公司業務(wu)(wu)發展之(zhi)需要安排乙(yi)方(fang)(fang)到(dao)生(sheng)產部(bu)設備科部(bu)門，從(cong)事設備科科長工作，乙(yi)方(fang)(fang)須按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)確(que)定的崗(gang)位(wei)職責，按時(shi)、按質、按量完成(cheng)甲(jia)(jia)分配(pei)的工作任務(wu)(wu);
3、甲方根據生產經營的(de)(de)(de)需要以及依據乙(yi)方的(de)(de)(de)能(neng)力〔專業、技能(neng)、健康(kang)〕和工(gong)作(zuo)表現可以調整乙(yi)方的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位(包括但不僅限于甲方內部調動(dong)或(huo)跨地域調動(dong))。乙(yi)方同意甲方的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)安排(pai)，并同意不屬于變更本合同。
第三條(tiao)勞動條(tiao)件勞動保護
1、甲方根據(ju)國家的(de)有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建立、健全工(gong)作(zuo)(zuo)規范、操(cao)作(zuo)(zuo)規程、勞動安全衛(wei)生制(zhi)度;為乙方提(ti)供符合國家安全衛(wei)生標準的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)場所和完(wan)成工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務所必(bi)須的(de)勞動工(gong)具(ju)。
2、甲方(fang)可視乙方(fang)崗位之(zhi)實際情況，按照國(guo)家規定向乙方(fang)提供必要的勞動防護(hu)用品和身體健康狀(zhuang)況檢查;
3、乙方必須嚴(yan)格(ge)執行(xing)國家(jia)及甲方制定(ding)的工作規范、操作規程、勞動安全衛生(sheng)制度，自(zi)覺預(yu)防(fang)事故和(he)職業病的發生(sheng)。
4、甲方(fang)根(gen)據工作的(de)(de)需求，對乙方(fang)進行必(bi)要的(de)(de)業(ye)務、技(ji)能、技(ji)術培訓和(he)職業(ye)道德、勞(lao)動安全衛生等(deng)各項規章制度的(de)(de)教(jiao)育。
第四條工作時間
1、甲(jia)方對乙方的(de)職位(wei)實行8小時(shi)工時(shi)制。
2、甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要，需乙(yi)方(fang)(fang)加班加點時，應按(an)國家和甲方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)加班費(fei)用。
第五條勞動報酬
1、甲方每月____日以前(qian)以貨幣形(xing)式支付乙方工資(zi)，月工資(zi)為人民幣1100圓。
2、試(shi)用期內，乙(yi)方基本(ben)工(gong)資(zi)按上述全額基本(ben)工(gong)資(zi)的80%計發;
3、甲方如實行新(xin)的(de)工(gong)資制度(du)，乙方的(de)待遇按新(xin)制度(du)予以調整，但不得(de)低于當(dang)年北京市最低工(gong)資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅(shui)前(稅(shui)后)工資，乙方必須按國家規定(ding)繳納個人所得稅(shui)并由甲方代(dai)扣。
5、甲方(fang)實(shi)行變崗變薪制度(du)，甲方(fang)可根(gen)據不同的(de)崗位(wei)和(he)甲方(fang)制定的(de)工(gong)資規則審(shen)定并調整(zheng)乙方(fang)的(de)工(gong)資;
6、甲方還(huan)可(ke)依據公司的經營狀況、規章制(zhi)度、經濟效益、乙(yi)(yi)方考(kao)核情(qing)況，以及乙(yi)(yi)方的工(gong)作年限、獎懲記錄等，調整乙(yi)(yi)方的工(gong)資(zi)水平，但(dan)不可(ke)低于當年北(bei)京市最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)。
第六(liu)條社(she)會保險福(fu)利待遇
1、甲(jia)方按國家(jia)以及北京市相關(guan)規定為乙(yi)方繳納社會保險，對于乙(yi)方個人依法應(ying)該承擔(dan)的部分(fen)，由(you)甲(jia)方依法在乙(yi)方工資中進行扣繳;
2、乙(yi)方患病或非因工受傷的醫療待(dai)遇按照(zhao)北(bei)京市以及國家相關規定(ding)執行，甲方在國家規定(ding)有(you)效時間(jian)以及醫療期內按16圓(yuan)/日(ri)的標準支付(fu)乙(yi)方病假工資
第七條勞動紀(ji)律獎懲辦法
1、乙方應遵(zun)守國(guo)家(jia)的法律、法規之規定和社(she)會(hui)公德、職業道(dao)德，維護甲方的利益和聲(sheng)譽;
2、乙方必(bi)須嚴(yan)格遵守勞動紀律及甲方制定和(he)修改的各項規(gui)章制度、工作程序;
3、甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)(yi)對模(mo)范遵守勞動(dong)紀律(lv)、規(gui)章(zhang)制度的乙(yi)方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)予以(yi)(yi)獎勵，對于(yu)違反勞動(dong)紀律(lv)、規(gui)章(zhang)制度的乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)(yi)按規(gui)定(ding)予以(yi)(yi)處(chu)罰。4、因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)違反法律(lv)、法規(gui)和勞動(dong)紀律(lv)產生(sheng)的后果由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)承擔。給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)(fang)應對甲(jia)方(fang)(fang)承擔賠償責任。
第(di)八(ba)條合同的履行和(he)變更(geng)
1、甲方(fang)與(yu)乙方(fang)應當按照本合同的約定(ding)，全面履行各(ge)自(zi)的義務。
2、甲方應(ying)當(dang)按照本合同約定和國家規定，向乙(yi)方及時足(zu)額支付勞(lao)動(dong)報酬并嚴(yan)格執行勞(lao)動(dong)定額標(biao)準。
3、甲方變更名稱、法定(ding)代表人(ren)、主要(yao)負責人(ren)或者(zhe)投資人(ren)等事項，本(ben)合同繼(ji)續(xu)有效(xiao)，不影響其履行。
4、甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可以書面變更本合同約(yue)定的(de)內容(rong).
第九條勞動合同(tong)的解除和終止
1、甲乙雙方協商(shang)一致可以解除(chu)本合同。
2、乙方可(ke)以解(jie)除本合(he)同(tong)，但應(ying)提前三(san)(san)十(shi)日(ri)(ri)以書面形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方。乙方在試用期(qi)內解(jie)除本合(he)同(tong)，必須提前三(san)(san)日(ri)(ri)通知(zhi)甲(jia)(jia)方。
3、甲方有下列情形(xing)之一的，乙(yi)方可以解除勞動合同(tong)：
(1)未按照(zhao)本合同約定提供勞動保護(hu)或者勞動條件的;
(2)未及(ji)時足額(e)支付勞動(dong)報酬的(de);
(3)未依(yi)法為乙方(fang)繳納(na)社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定(ding)，損害勞動(dong)者(zhe)權益的;
(5)法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定(ding)乙方可以解除勞動合同的其他(ta)情形。
4、乙(yi)方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動(dong)合(he)同：
(1)在試用期間被證明(ming)不符(fu)合錄用條(tiao)件的;
(2)嚴重違反用人單(dan)位的規章制度(du)的;
(3)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給(gei)用人(ren)單(dan)位造成重(zhong)大損害的;
(4)因以欺詐、脅(xie)迫的手段或者(zhe)乘人之危，使(shi)甲方在違背真實意思(si)的情況下訂立(li)或變更勞動(dong)合同(tong)而致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無(wu)效的;
(5)被依法(fa)追究刑事責任的。
5、有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)提(ti)前(qian)三十日(ri)以書面(mian)形式通(tong)知乙(yi)方(fang)本人或(huo)者額外支付乙(yi)方(fang)一(yi)個(ge)月工(gong)資后，
可以解除本合(he)同(tong)：
(1)乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)者非因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de);
(2)乙(yi)方不能勝任工(gong)(gong)作，經過培訓(xun)或(huo)者調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)作的;
(3)本合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生如下重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法(fa)履行(xing)，經(jing)雙方協商，未能就變(bian)更合(he)同(tong)內容達成(cheng)協議的：
(4)甲方調(diao)整服務內容或變更經營目的;
(5)由于(yu)不可抗力致使本合同無法(fa)完全履行的;
(6)本合同訂立時所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策(ce)已經修(xiu)改或解除的;
(7)法律法規(gui)規(gui)定的其(qi)它情(qing)形。
6、有(you)下列情形之一的，本(ben)合同自行終止(zhi)：
(1)本(ben)合同期滿的;
(2)乙方開始(shi)依(yi)法享受基本養老保險待遇(yu)的;
(3)乙方死亡，或(huo)者被人民法院(yuan)宣告死亡或(huo)者宣告失蹤的(de);
(4)甲方(fang)被依(yi)法宣(xuan)告破產的;
(5)甲方被吊銷營業(ye)執(zhi)照、責令關閉、撤銷或者用(yong)人單位決定(ding)提(ti)前解散的(de);
(6)法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果(guo)乙(yi)方(fang)在合同期間，由(you)甲方(fang)出資進(jin)行培(pei)訓(含境(jing)內、外實習(xi)進(jin)修)，甲方(fang)將與乙(yi)方(fang)另行簽訂(ding)培(pei)訓協議，該協議作為合同的一部分，具(ju)有同等法律效力。如因(yin)此需(xu)延(yan)長合同期限的，由(you)甲乙(yi)雙方(fang)另簽訂(ding)合同;
2、如(ru)果乙(yi)方(fang)在(zai)合同(tong)(tong)期內(nei)受過(guo)甲方(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)在(zai)培(pei)訓(xun)期間及規定(ding)(ding)的服務期內(nei)因乙(yi)方(fang)違反(fan)本合同(tong)(tong)或公司規章制度或雙方(fang)簽訂(ding)的培(pei)訓(xun)協議被解除(chu)勞動合同(tong)(tong)的，須按甲方(fang)規定(ding)(ding)或培(pei)訓(xun)協議向甲方(fang)支付違約金。
第(di)十一條知識產權
1、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同期間因執行(xing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)分配的(de)(de)(de)(de)任務或乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在工作時間內(nei)所(suo)進(jin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)與(yu)(yu)業務有(you)關的(de)(de)(de)(de)發(fa)明(ming)、發(fa)現(xian)及改(gai)進(jin)等，無論其(qi)(qi)(qi)是(shi)否是(shi)個人單獨進(jin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)，還是(shi)與(yu)(yu)其(qi)(qi)(qi)他人共同完成的(de)(de)(de)(de)，都必須立即向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)作出報告(gao)，無論其(qi)(qi)(qi)是(shi)否申(shen)請專利(li)、進(jin)行(xing)登記，其(qi)(qi)(qi)發(fa)明(ming)或發(fa)現(xian)的(de)(de)(de)(de)所(suo)有(you)權(quan)(quan)屬(shu)于甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，是(shi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)專有(you)財產(chan)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得主張自己為(wei)該知識產(chan)權(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)所(suo)有(you)者，并且(qie)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)保(bao)(bao)守(shou)該項(xiang)秘密的(de)(de)(de)(de)義務;2、如果甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以書面(mian)形(xing)式明(ming)示(shi)放棄對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所(suo)作出的(de)(de)(de)(de)發(fa)明(ming)、發(fa)現(xian)及改(gai)進(jin)的(de)(de)(de)(de)專利(li)權(quan)(quan)或所(suo)有(you)權(quan)(quan)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)可以提出專利(li)申(shen)請保(bao)(bao)護這(zhe)種(zhong)發(fa)明(ming)，并可自由處置(zhi)該項(xiang)專利(li)權(quan)(quan)，但甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)仍保(bao)(bao)留其(qi)(qi)(qi)業務中永(yong)遠無償使用該項(xiang)發(fa)明(ming)的(de)(de)(de)(de)權(quan)(quan)利(li)。
第(di)十二(er)條(tiao)保(bao)守秘密(mi)
1、乙方(fang)(fang)在本(ben)合同期間或(huo)本(ben)合同終止或(huo)解(jie)除(chu)后(hou)，不能以任(ren)(ren)何方(fang)(fang)式向任(ren)(ren)何個(ge)人或(huo)公司(si)泄(xie)露(lu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)或(huo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)關(guan)聯商(shang)業實(shi)體的(de)商(shang)業秘密(包(bao)括但不限于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)生產、經營、管理信息或(huo)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)產品有關(guan)的(de)技術信息)，乙方(fang)(fang)亦不得(de)將其用(yong)以與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)進行(xing)競爭或(huo)用(yong)作乙方(fang)(fang)履行(xing)本(ben)合同規定(ding)職責和(he)義務(wu)以外的(de)任(ren)(ren)
何(he)其他用途，乙方必須嚴格(ge)遵守甲(jia)方制定的保密制度;
2、乙(yi)方(fang)在工作期間(jian)所得的、與甲(jia)方(fang)業務(wu)和(he)工作有關(guan)(guan)的記錄(lu)(lu)及獲得的有關(guan)(guan)資料(liao)或其他文件歸甲(jia)方(fang)所有(包括但(dan)不限于(yu)乙(yi)方(fang)所取(qu)得的圖紙、藍(lan)圖、生(sheng)產計(ji)劃、技術(shu)資料(liao)、備忘錄(lu)(lu)、客戶(hu)名單、配方(fang)、財務(wu)報表(biao)、銷(xiao)售資料(liao)等)。乙(yi)方(fang)在合同(tong)期滿(man)或離(li)職前(qian)必須(xu)將(jiang)上述屬于(yu)甲(jia)方(fang)的資料(liao)及文件交還甲(jia)方(fang);
3、乙方(fang)(fang)在合同期間(jian)或離職后，若泄(xie)露甲(jia)方(fang)(fang)秘密對甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)追究乙方(fang)(fang)的(de)經濟賠償責任;
4、乙方(fang)應(ying)該遵守甲方(fang)的(de)保密管理制(zhi)度和與甲方(fang)另行簽訂的(de)保密協(xie)議。
第十三條兼職
在本合同有(you)(you)(you)效期間內，未(wei)經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)事先(xian)書面許可，乙方(fang)(fang)不得(de)從(cong)事任何與本行(xing)業類似的有(you)(you)(you)償或無償之兼職工(gong)作，如經(jing)(jing)查實(shi)有(you)(you)(you)所(suo)違反，則甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)(you)權根據公司之規(gui)章制度(du)進行(xing)處罰(fa)，且乙方(fang)(fang)應將(jiang)其因此所(suo)得(de)的全部收入交給甲(jia)方(fang)(fang)，并(bing)應按照本合同第十四條(tiao)之規(gui)定賠償經(jing)(jing)濟損失(shi)。
第十四條違約責(ze)任(ren)
1、甲乙雙方任何一方違約(yue)給(gei)對(dui)方造(zao)(zao)成經(jing)濟(ji)損失(包括但不(bu)限于招收錄用員工的(de)支出、為(wei)員工支付的(de)培訓費、對(dui)生產(chan)、經(jing)營和(he)工作造(zao)(zao)成的(de)直接經(jing)濟(ji)損失等(deng))的(de)，都必須承(cheng)擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償責(ze)任，具體(ti)賠(pei)償金根據違約(yue)的(de)責(ze)任大小(xiao)及給(gei)對(dui)方造(zao)(zao)成的(de)經(jing)濟(ji)損失的(de)程度確定;
2、乙(yi)方(fang)在(zai)本合(he)同期間，發(fa)生(sheng)違反培訓、提(ti)供(gong)住房、保密(mi)或(huo)提(ti)供(gong)其他(ta)特殊待遇(yu)而另行簽(qian)訂(ding)的(de)(de)協議的(de)(de)，甲方(fang)將根(gen)據公司的(de)(de)有關(guan)規定或(huo)雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的(de)(de)協議進(jin)行處理(li)。
3、甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)同意，如乙方(fang)違反(fan)本協(xie)議規(gui)定而發(fa)生(sheng)爭議的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權利將乙方(fang)的(de)違約情況、爭議的(de)具體情況(包括仲裁(cai)機構仲裁(cai)、法院判決等情況)告知乙方(fang)新(xin)的(de)單位，并有權利在相關媒(mei)體上依法披露。
第十五條勞(lao)動爭議處理(li)
雙方(fang)(fang)因(yin)履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可以向甲方(fang)(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委員會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不成(cheng)的(de)，可以向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。
第十六條其他
1、本合同條款如(ru)與公司的規(gui)章制度(du)相(xiang)悖時，以公司規(gui)章制度(du)為準;
2、本合(he)(he)同期滿前一(yi)個月，如(ru)雙方一(yi)致(zhi)同意續(xu)訂合(he)(he)同，應辦理更新續(xu)訂勞動合(he)(he)同手續(xu);如(ru)果(guo)合(he)(he)同期
滿，雙方(fang)(fang)不再(zai)續約，乙方(fang)(fang)應該按照甲方(fang)(fang)勞(lao)動規章制度之規定(ding)，辦理(li)好包(bao)括工作交接(jie)、費用清繳(jiao)
在內的(de)各項離(li)職前手續;
3、本合同中(zhong)未盡事宜，雙(shuang)方(fang)應友(you)好協(xie)商解(jie)決(jue);如需協(xie)議(yi)的，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商后(hou)另行(xing)簽訂(ding)補充(chong)協(xie)議(yi)。
簽字雙方：
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
法定代表(biao)人或授權(quan)代表(biao)：(簽字(zi))
簽訂日期：________年____月____日
企業用人勞動合同8
甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dong)者)： 名稱(cheng)： 姓名：
聯系電(dian)(dian)話： 聯系電(dian)(dian)話：
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動法》、《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法》和(he)國家及省的有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)按(an)照合法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致、誠(cheng)實信用(yong)的原則(ze)訂(ding)立本合同(tong)。
一、勞動合同期(qi)限
(一)合同期
雙方同意按以下第1種方式確定(ding)本合(he)同期(qi)限：
1、固定(ding)期(qi)限：從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同(tong)意(yi)按以下第(di)____種(zhong)方式確定試(shi)用期(試(shi)用期包(bao)含在合同(tong)期內)：
1、無試用期。
2、試(shi)用期(qi)(qi)(qi)從(cong)______年____月____日起______年____月____日。 (勞動合同期(qi)(qi)(qi)限三個月以上(shang)(shang)不滿一年的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)一個月;勞動合同期(qi)(qi)(qi)限在一年以上(shang)(shang)不滿三年的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)二個月;三年以上(shang)(shang)固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限和無固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限的勞動合同，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)乙方的工作地點(dian)為_________________。
(三)甲方(fang)在合(he)同期內因(yin)生(sheng)產經營需要或(huo)其(qi)他(ta)原因(yin)調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工作崗(gang)位，或(huo)派乙(yi)方(fang)到(dao)本合(he)同約定(ding)以外(wai)的(de)地點、單位工作的(de)，應協(xie)商(shang)一(yi)致并按變更本合(he)同辦理，雙方(fang)簽章確認的(de)協(xie)議書作為(wei)本合(he)同的(de)附件。
三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
(一)甲、乙雙方(fang)同(tong)意(yi)按(an)以(yi)下第____種方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的(de)工作時(shi)間： 1、標準工時(shi)制：即每日工作____小時(shi)。
2、無定時工(gong)時制：即經勞(lao)動保障部(bu)門審批，乙方所在崗位實行不定工(gong)作時間。
3、綜合計時(shi)(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制：即(ji)經(jing)勞動(dong)部門審批，乙方所在崗位實(shi)行以____為周期，總(zong)工(gong)時(shi)(shi)(shi)____小時(shi)(shi)(shi)的綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制。
(二(er))甲方因生產(chan)(工作)需(xu)要，經與(yu)工會和乙方協商(shang)后可以(yi)延長工作時間。除《勞動法》第四十二(er)條規定的情形外，一般每日(ri)(ri)不(bu)得(de)(de)超過一小(xiao)時，因特(te)殊原因最長每日(ri)(ri)不(bu)得(de)(de)超過三小(xiao)時，每月不(bu)得(de)(de)超過三十六小(xiao)時。
四、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據本單位依法(fa)制訂的工(gong)(gong)資分配(pei)制度，約定乙方正常工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)的工(gong)(gong)資為______元/月。乙方試用期工(gong)(gong)資為_______元/月。
(二)甲(jia)方每(mei)月(yue)__________日(ri)發放_________(當月(yue)/上月(yue))貨(huo)幣________。如遇(yu)節假日(ri)或休息日(ri)，則提(ti)前到最(zui)近的工作(zuo)日(ri)支付。
五、社會保障
甲方(fang)按照國家和省、市有關規定(ding)，在公司所在地給乙方(fang)參加(jia)社會保(bao)險，繳納社保(bao)費用，乙方(fang)依法享受相應的社會保(bao)險福利(li)待遇。
六、違反本(ben)合同的責任(ren)
(一)甲方有以下情況之(zhi)一的(de)，應承(cheng)擔(dan)違約責任(ren)：
1、違反法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，單(dan)方面(mian)解(jie)除本合同的(de).;
2、______________________________________;
3、______________________________________;
七、調解與仲裁
雙方履行本(ben)合同(tong)如發生爭(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)先協(xie)商解(jie)決(jue);不愿協(xie)商或(huo)協(xie)商不成的，可(ke)(ke)以向甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)機構申請調解(jie);調解(jie)無效，可(ke)(ke)在法定仲(zhong)裁(cai)時效內向有管轄權的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請調解(jie);也可(ke)(ke)以直(zhi)接(jie)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可(ke)(ke)在法定期限內向人(ren)民法院提起訴(su)訟(song)。
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八、服務期與(yu)競業(ye)限制
(一)如(ru)甲方為乙(yi)方提供專項培(pei)培(pei)訓：對其進行專業(ye)技術培(pei)訓，對所產生的(de)費(fei)用(yong)，雙(shuang)方作如(ru)下(xia)約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其(qi)他約定：乙方(fang)帶薪培訓15-30天后外派到其(qi)他地(di)方(fang)工作，如因個人原因在入職三(san)個月(yue)內(nei)離職的，公司將扣回返旅差(cha)費。
(三)如(ru)乙方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商(shang)業秘密和與知識產(chan)權相(xiang)關的(de)保密事(shi)項，雙(shuang)方(fang)作如(ru)下約定：
1、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)任職(zhi)期間，必(bi)須(xu)遵守甲(jia)(jia)方(fang)規定(ding)的任何(he)(he)成(cheng)文(wen)(wen)或不(bu)成(cheng)文(wen)(wen)的保(bao)(bao)密(mi)(mi)規章、制度，履行與其(qi)工作單位相(xiang)應的保(bao)(bao)密(mi)(mi)職(zhi)責;未經甲(jia)(jia)方(fang)事(shi)先書面(mian)同意時(shi)，不(bu)得(de)泄露(lu)、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或以其(qi)他(ta)任何(he)(he)方(fang)式讓第(di)三(san)方(fang)知悉屬于甲(jia)(jia)方(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)承諾有保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務的屬第(di)三(san)方(fang)的未公開的技術秘(mi)密(mi)(mi)和(he)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)，也(ye)不(bu)得(de)使(shi)用或允許第(di)三(san)方(fang)使(shi)用這些(xie)技術秘(mi)密(mi)(mi)和(he)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)信息(xi);
2、乙方(fang)認可，甲(jia)方(fang)在(zai)支付乙方(fang)的(de)工資報酬時，已(yi)考慮了乙方(fang)離職(zhi)(zhi)后需要(yao)承(cheng)擔的(de)保(bao)密義(yi)務，因(yin)此(ci)無須在(zai)乙方(fang)離職(zhi)(zhi)時另外支付保(bao)密費。
3、乙方在離開甲(jia)方后的2年內不得(de)到與甲(jia)方相同或相近業務(wu)(專業)有競(jing)爭(zheng)關系的其他公司(si)任職;
4、在競業限制期內(nei)，甲方(fang)按乙方(fang)最后工作(zuo)日底薪的_____%支付乙方(fang)競業限制補償金;
5、在(zai)競業(ye)限(xian)制期內，甲方按(an)月于每月的最后一個工作日向(xiang)乙方支(zhi)付競業(ye)限(xian)制補償金。
(三)本合同自簽署之(zhi)日起，乙方(fang)承諾(nuo)遵守《勞動法》《反(fan)不正當競爭法》民(min)法、刑(xing)法等法律規定(ding)，保守公司經營的一切商業秘(mi)(mi)密(mi)，并承擔由(you)于侵(qin)犯商業秘(mi)(mi)密(mi)而造成的以(yi)下后(hou)果：
1、乙(yi)方違反保密事項和(he)競業(ye)限制，未(wei)造成甲方經濟損失(shi)，甲方可要求乙(yi)方支付______萬元違約金(jin)，并有權(quan)將(jiang)調整工作崗位或立即解除與乙(yi)方的
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勞動合同;
2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反保密事項和競業限制，造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經濟損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)等值于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經濟損失(shi)五倍的(de)違(wei)約金;無(wu)論違(wei)約金給付(fu)與否，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)均有權(quan)不(bu)經預告立即(ji)解除(chu)與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動合同，并追加經濟損失(shi)賠(pei)償(chang)，構(gou)成犯罪的(de)，依法(fa)追究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)刑事責任。
九、其他
(一)本合同未盡(jin)事宜(yi)，按國(guo)家和地方(fang)有關(guan)政(zheng)策規(gui)定(ding)(ding)辦(ban)理(li)。在合同期內，如本合同條款與國(guo)家、省有關(guan)勞動管理(li)新規(gui)定(ding)(ding)相(xiang)抵觸的(de)，按新規(gui)定(ding)(ding)執行(xing)。
(二(er))下列文件(jian)規(gui)定為(wei)本合同附件(jian)，與本合同具有同等(deng)效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)雙方約定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方(fang)代表： 乙方(fang)代表：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
企業用人勞動合同9
甲方(用人單(dan)位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或(huo)者委(wei)托代理人________________
注冊地(di)址___________________________________________________
聯系電話(hua)_______________________________________________
乙(yi)方(fang)(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份(fen)證號___________________________________________
戶(hu)口所(suo)在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據(ju)《勞動法》、《勞動合(he)同(tong)法》及有關規定，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商一(yi)致的原則簽(qian)訂本合(he)同(tong)。
一、合同期限
第(di)一條 甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)選擇以(yi)下(xia)第(di)___種形式確定本合同期限：
(一)有(you)固(gu)定期限：自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中試用(yong)期自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
(二)無固定(ding)期(qi)(qi)限：自________年(nian)____月(yue)____日起至依法(fa)解除、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中(zhong)試用(yong)期(qi)(qi)自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。
(三)以完成一定工作(zuo)(任務(wu))為期限:自________年____月____日(ri)起至____________工作(zuo)(任務(wu))完成時終(zhong)止。
二、工(gong)作(zuo)內容(rong)和工(gong)作(zuo)地(di)點
第(di)二條 乙方(fang)從事____________________崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。
乙方患有崗位工種及行業(ye)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離(li)工作崗位。
乙方(fang)的工(gong)作(zuo)地點為___________________________________。
經(jing)雙(shuang)方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行(xing)崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工(gong)作任務。
乙方違(wei)反服務規范和勞動紀律，甲方可依據(ju)本(ben)單(dan)位依法制定的規章(zhang)制度，給予相(xiang)應處(chu)理(li)。
三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第三條 甲方安排乙(yi)方執(zhi)行以下(xia)第___種工時制度(du)：
(一)執行標(biao)準工時(shi)(shi)制度。乙(yi)方每天工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)工作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)。每周(zhou)(zhou)休息日(ri)為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周(zhou)期的綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制度。
(三)經當地勞動(dong)行政部門批(pi)準，執行不定時(shi)工作(zuo)制度。
甲方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)周至少休息一(yi)天。乙(yi)(yi)方(fang)依法(fa)享有法(fa)定節日假(jia)、產假(jia)、帶薪(xin)年休假(jia)等假(jia)期。
甲(jia)方(fang)因顧客(ke)服務需要，商得(de)乙(yi)方(fang)同(tong)意后，可安排乙(yi)方(fang)加班。日延長工時(shi)、休息日加班無法(fa)(fa)安排補休、法(fa)(fa)定節假(jia)日加班的(de)，甲(jia)方(fang)按《勞動(dong)法(fa)(fa)》第四(si)十四(si)條(tiao)規定支(zhi)付(fu)加班工資。
四、勞動報酬
第(di)四條 甲方(fang)采(cai)用以下第(di)___種形式向乙方(fang)支(zhi)付工資：
(一)月(yue)工資(zi)____元，試用期間工資(zi)____元。甲方(fang)每月(yue)____日前向乙方(fang)支付工資(zi)。
(二(er))日工(gong)資____元，試用期間工(gong)資____元。甲(jia)方向乙(yi)方支付工(gong)資的時間為每月____日。
甲方生(sheng)產經營任務不足，乙(yi)(yi)方同意待崗的，甲方向(xiang)乙(yi)(yi)方支(zhi)付的生(sheng)活費為______元(yuan)。待崗期間乙(yi)(yi)方仍需履行除崗位工作(zuo)外(wai)的其他(ta)義務。
甲乙雙方對(dui)工(gong)資(zi)支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按國家規(gui)定參加(jia)社會(hui)保險。甲(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理有關社會(hui)保險手續(xu)，并承擔相應(ying)社會(hui)保險義務。乙(yi)方(fang)應(ying)繳(jiao)的社會(hui)保險費由(you)甲(jia)(jia)方(fang)代扣代繳(jiao)。
乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定(ding)執行(xing)。
乙方患職業病或因工(gong)負傷(shang)的待遇按(an)國家(jia)有關規定執行。
乙方(fang)在孕期、產期、哺(bu)乳期等(deng)各項待遇，按國(guo)家有關生(sheng)育保險政策規定執行。
六(liu)、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方(fang)應在乙(yi)方(fang)上(shang)崗前(qian)對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業安全衛(wei)生、食品安全衛(wei)生、服(fu)務規范(fan)、職(zhi)業道德、職(zhi)業技(ji)能(neng)、甲方(fang)規章制度方(fang)面的(de)培訓(xun)。
甲方每年必須按國家(jia)規定組織對乙(yi)方進行健康(kang)檢(jian)查。
甲方按照國家勞動安(an)(an)全衛生的(de)(de)有關規定為乙方提供必要(yao)的(de)(de)安(an)(an)全防(fang)護設施(shi)，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護用品。
甲方加強(qiang)安(an)(an)全(quan)生產管理，建(jian)立(li)、健全(quan)安(an)(an)全(quan)生產責任制(zhi)度，完善(shan)安(an)(an)全(quan)生產經營條件;健全(quan)內部(bu)服(fu)務(wu)和(he)食品質(zhi)量管理制(zhi)度，嚴格實施崗位質(zhi)量規范、質(zhi)量責任以(yi)及相應(ying)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依(yi)《勞動合同法(fa)》規定執行。
乙方(fang)患崗位(wei)工(gong)種及行(xing)業(ye)禁忌的(de)(de)疾病，在醫療期滿(man)后不符(fu)合國家和本(ben)市從事(shi)有關行(xing)業(ye)、工(gong)種崗位(wei)規定，甲方(fang)無法另行(xing)安排工(gong)作(zuo)的(de)(de)，可(ke)以提前____日(ri)以書面形式通知乙方(fang)解除本(ben)合同，并依法向乙方(fang)支付經濟(ji)補(bu)償金。
八、勞動爭議(yi)處理
第八條 甲(jia)乙雙方發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭(zheng)議調解仲裁法》的規(gui)定通(tong)過申請調解、仲裁和提起訴(su)訟解決。
九、其他
第九條 甲乙(yi)雙方約定的(de)其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條 本勞動合同一(yi)式二(er)份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
本(ben)勞動合(he)同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋章之(zhi)日(ri)起(qi)生(sheng)效。
甲(jia)方(fang)(公 章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或蓋章(zhang))
法定代表人或(huo)委托(tuo)代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
20xx企業(ye)用人勞動合同5
甲方(用人單位) 名(ming)稱：___________________________________ _
地址：____________________________________
法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)(委托(tuo)代(dai)表人(ren)(ren))：_______________________
聯系電(dian)話：________________________
乙方(殘(can)疾人)姓名：____________________________________
性 別(bie)：________________
出生(sheng)年月：_______________________________ _
身(shen)份證號碼(ma)：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯系電話：
甲(jia)乙(yi)雙方根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)協(xie)議(yi)法(fa)》等(deng)(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的(de)規定(ding)，在平(ping)等(deng)(deng)自愿、協(xie)商一致的(de)基礎上，同意(yi)訂(ding)立本(ben)合作協(xie)議(yi)，共(gong)同遵(zun)守本(ben)協(xie)議(yi)所列條款。
一、協議期限和期限
第一(yi)條 本協(xie)議期(qi)限：自(zi)________年(nian)____月(yue)____日起(qi)至________年(nian)____月(yue)____日止。 其中試(shi)用期(qi)自(zi)________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日止，期(qi)限為_____天。
二、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)
第一條 根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，同時考慮(lv)到乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體殘缺，經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事________ 崗位(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。經(jing)甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同意(yi)，可(ke)以變(bian)更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))。
第(di)二(er)條 乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的(de)要(yao)求，按時完成規定(ding)的(de)工作(zuo)數(shu)量(liang)，達到規定(ding)的(de)'質量(liang)標準。
三(san)、工作(zuo)時間和休息休假(jia)
第一條 甲方實行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制，甲方安(an)排乙方每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)為 小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo) 天，每(mei)(mei)天不超過八(ba)小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不超過四(si)十小(xiao)時(shi)。
第(di)二條 乙方(fang)(fang)在(zai)協議期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方(fang)(fang)應保證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至少休息一天(tian)。
四、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
第一條 甲方(fang)應嚴格執(zhi)行國家和(he)地方(fang)有關勞動(dong)保(bao)障法律(lv)、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件(jian)和(he)勞動(dong)工(gong)具，建(jian)立健(jian)全(quan)生產工(gong)藝流程，制定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和(he)勞動(dong)安全(quan)衛生制度及(ji)其標準。
第二條 因乙(yi)方(fang)(fang)身體原因，甲方(fang)(fang)不得安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事其身體不應從事的崗位(wei)，在協議期(qi)(qi)內(nei)甲方(fang)(fang)應定期(qi)(qi)對乙(yi)方(fang)(fang)進行職業健康檢查(cha)。
第三(san)條 甲(jia)方(fang)有義務負責對乙(yi)方(fang)進行(xing)政(zheng)治思想、職(zhi)業道德、業務技術(shu)、勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)及有關規章制(zhi)度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第一條 乙方工資(zi)標準為(wei)_________元/月。(試用(yong)(yong)期的(de)工資(zi)不得(de)低(di)(di)于本(ben)單位相同崗位最低(di)(di)檔工資(zi)或者本(ben)協議(yi)第十(shi)三條約(yue)定(ding)工資(zi)的(de)80%，并不得(de)低(di)(di)于用(yong)(yong)人單位所在(zai)地的(de)最低(di)(di)工資(zi)標準)。
第二條(tiao) 甲(jia)方應以(yi)法定貨幣(bi)形(xing)式(shi)按月支(zhi)(zhi)付乙方工資(zi)，發薪日為每月____日，不得(de)克扣或(huo)無故拖欠。甲(jia)方支(zhi)(zhi)付乙方的(de)工資(zi)，應不違反(fan)國(guo)家有關(guan)最低(di)工資(zi)的(de)規(gui)定。
第(di)三條 乙方(fang)依(yi)法享(xiang)受年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等期間，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家和地方(fang)有關規(gui)定標(biao)準，或勞動協議(yi)約定的標(biao)準，支付乙方(fang)工(gong)資。
六、社會保險和(he)福(fu)利待遇
甲方(fang)(fang)應按國(guo)家和地方(fang)(fang)有關社(she)會保(bao)(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納基本養老、基本醫(yi)療(liao)、失(shi)業、工(gong)傷(shang)、生(sheng)育保(bao)(bao)險費用;社(she)會保(bao)(bao)險費個人繳納部分，甲方(fang)(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
七(qi)、勞動協議的變更、解除(chu)、終止、續訂
第(di)一條 訂(ding)立(li)本協(xie)議(yi)所依據(ju)的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使本協(xie)議(yi)無法履行的，經甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)同意，可以變更(geng)本協(xie)議(yi)相(xiang)關內容。
第二條 經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本協議(yi)可(ke)以(yi)解除。
第三條(tiao) 本(ben)協(xie)議(yi)期到期，勞動(dong)協(xie)議(yi)即行終(zhong)止。甲乙(yi)雙方經(jing)協(xie)商同意(yi)，可(ke)以續訂勞動(dong)協(xie)議(yi)。
八、其它約定
本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各持一份(fen)，經甲乙雙方(fang)簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方：(簽名(ming))
法定代表人：
(或委托代理人) ________年(nian)____月____日
________年(nian)____月(yue)____日
企業用人勞動合同10
甲方____________________________________
地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________
性別_________
身份證號碼(ma)_______________________________
現通信(xin)地址____________________________________
聯系電(dian)話_________________
為建立勞動關(guan)系，明確(que)權利義務，依據勞動法(fa)、勞動合同法(fa)等(deng)有關(guan)法(fa)律規定(ding)，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期(qi)限自____________年______月(yue)______日起至____________年______月(yue)______日
止。其中試用(yong)期為____________年______月______日起至(zhi)____________年______月______日止。
第二條甲方(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)(fang)在____________工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)任務為____________，工(gong)作(zuo)(zuo)地點為________________________。經雙方(fang)(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)(fang)可以調換乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)種或(huo)崗(gang)位及工(gong)作(zuo)(zuo)地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工(gong)作任務。
第(di)三條乙方按甲方規定完(wan)成工(gong)作任務的(de)，甲方于每月_______日支付工(gong)資(zi)，支付的(de)工(gong)資(zi)為___________元/月，其中試用期的(de)`工(gong)資(zi)為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四(si)條(tiao)(tiao)工作時間和休息休假、社(she)會保險、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)(tiao)件和職業危害(hai)防(fang)護等按照(zhao)法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執(zhi)行。
第五條雙方(fang)(fang)解除(chu)或(huo)終止勞動合同應按法(fa)(fa)定(ding)程(cheng)序辦理，甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)出具終止、解除(chu)勞動合同的通知書或(huo)相關證明。符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)的，支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償。
第六條其他未盡事項按(an)照國家(jia)及地方現行有關規(gui)定執行。
第七條雙方(fang)其(qi)他約(yue)定_____________________________________________
第八條本合(he)同(tong)雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽(qian)字(蓋章(zhang))：___乙方簽(qian)字：___
簽訂時間(jian)：____簽訂時間(jian)：____
企業用人勞動合同11
甲方：
負責人：
單位地址：
聯系電話：
乙方：
性別：
戶籍地址：
身份證號碼：
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為建(jian)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)關系，明確權利義(yi)務，根據勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)和勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)的(de)(de)規定，在平等自愿、協商一致的(de)(de)基礎上(shang)，訂(ding)立(li)本(ben)合同(tong)。
第一(yi)條 合(he)同期(qi)(qi)限自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止或(huo) 。其中試用期(qi)(qi)為 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止。
第二條 甲(jia)方(fang)根據工(gong)(gong)作需要，安排乙(yi)方(fang)在 工(gong)(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作任務為 ，工(gong)(gong)作地點在 。經雙方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可以調換(huan)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)種或崗位。
第(di)三條 乙方按甲方的(de)規定完成工作任務的(de)，甲方在(zai)每月 日支付(fu)(fu)工資，支付(fu)(fu)的(de)'勞(lao)動報酬為(wei) 元/月或(huo) ，其中(zhong)試用期的(de)勞(lao)動報酬為(wei) 元/月。
第四條(tiao) 工作時(shi)間和休息(xi)休假、社會保(bao)險、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和職業危(wei)害防護等(deng)按(an)照法律法規(gui)規(gui)章等(deng)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第五條(tiao) 雙方解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同應按法定(ding)(ding)程(cheng)序辦理，甲方應為乙方出具解(jie)除、終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同通(tong)知書或相關證明(ming)，符合(he)國家規定(ding)(ding)的，支付乙方經(jing)濟補償金。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xian)行有關(guan)規定(ding)執行。
第七條(tiao) 本(ben)合(he)同雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，乙方(fang)(fang)必須由當事人簽字或蓋章。
甲方(fang)簽(qian)字(蓋(gai)(gai)章) 乙方(fang)簽(qian)字(蓋(gai)(gai)章)
簽訂時(shi)間： 年 月 日
企業用人勞動合同12
甲方：
公司地址：
法(fa)定代表人(主要負責(ze)人)：
乙方：
家庭住址：
戶籍所在地：
居民身(shen)份證號(hao)碼：
電話：
宅電：
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》、《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方本(ben)著自(zi)愿(yuan)、平等、協商的原(yuan)則，一致同意簽訂(ding)本(ben)合同，共(gong)同遵守以下條(tiao)款：
一、合同期限
第一條(tiao)固定期限。本合同自____年__月(yue)__日(ri)至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止。
二、工作崗位
第二條乙方工(gong)作地點為
乙(yi)方(fang)同意根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，從事崗位(wei)工作(zuo)，承擔(dan)相(xiang)應工作(zuo)
任務(wu)(該崗位的主要工作任務(wu)及范圍是：
經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)披露并經(jing)雙方(fang)(fang)充分協商，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)已(yi)經(jing)知曉(xiao)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)經(jing)營范圍(wei)及上述工(gong)作(zuo)崗位(wei)和工(gong)作(zuo)任(ren)務。隨著今后的(de)(de)發展，根據甲(jia)方(fang)(fang)生產或(huo)工(gong)作(zuo)需要、或(huo)經(jing)營方(fang)(fang)式調整、或(huo)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)能(neng)力表(biao)現，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)在合同(tong)期內(nei)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)上述工(gong)作(zuo)地點、工(gong)作(zuo)崗位(wei)和工(gong)作(zuo)任(ren)務進行調整和變更。
第三條乙方同意按照甲(jia)方的(de)要求(qiu)，按時完成規定的(de)工(gong)作數(shu)量，達到規定的(de)工(gong)作質(zhi)量標準。三、工(gong)作時間和休息時間
第(di)四條甲方(fang)實行標(biao)準工時(shi)(shi)工作(zuo)制。乙方(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過8小時(shi)(shi)，平均(jun)周工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過40小時(shi)(shi)。因工作(zuo)緊急(ji)需要加班或調整工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，乙方(fang)應(ying)服從甲方(fang)安排(pai)。(乙方(fang)參(can)加甲方(fang)組織的會議及培訓時(shi)(shi)間(jian)(jian)不在此(ci)范圍內(nei))。
第五條(tiao)乙方在合(he)同期內(nei)享受國家規(gui)定的各項休息(xi)、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條甲方于每月10日前以(yi)貨幣方式支付乙方工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)金額見本合同附則中的(de)工(gong)資(zi)明細(xi);
經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)充分協商，乙方(fang)(fang)已(yi)經(jing)(jing)知(zhi)曉并同意(yi)執(zhi)行甲方(fang)(fang)參照(zhao)市場標準、結合(he)甲方(fang)(fang)經(jing)(jing)營(ying)狀況制定的薪酬管(guan)理制度，具體工資標準與乙方(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)性質和崗(gang)位(wei)責任(ren)相適(shi)應，并隨崗(gang)位(wei)變動進行調(diao)整。
第(di)七條乙方(fang)加(jia)班，應按(an)甲方(fang)規(gui)(gui)定(ding)(ding)履行審批(pi)手續，無審批(pi)手續不得加(jia)班。甲方(fang)安(an)排加(jia)班的補休(xiu)或加(jia)班工資的計發，按(an)勞動法的相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)和甲方(fang)有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)、程序辦理。
五、社會保險
第八條甲(jia)方(fang)應依照國家規定為乙方(fang)繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費;社會保(bao)險(xian)費個人繳(jiao)納部分，由甲(jia)方(fang)從乙方(fang)工資中代扣代繳(jiao);
六、勞動保護、勞動條件和職(zhi)業危害防護
第九條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)創(chuang)造(zao)安全的(de)工作環境，有關勞(lao)(lao)動(dong)保護和勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件的(de)標準應(ying)符合國家規(gui)定的(de)要求(qiu)，乙方(fang)勞(lao)(lao)保用品待(dai)遇按甲方(fang)規(gui)定執行。
第十條甲方負責(ze)對乙(yi)方進(jin)行職業道德、業務技術、安全生(sheng)產的教育(yu)和培訓(xun)。
七、合同(tong)的變更、解除(chu)、終止、續訂
第十一條訂立本(ben)合同所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合同相關內容。
第十二條甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以解除本合同。
第十三(san)條乙方有(you)下列(lie)情(qing)形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經濟補償責任：
1、在試(shi)用期間被證明不符合(he)錄用條件(jian)的(de);
2、嚴重違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或者甲(jia)方其(qi)他規章(zhang)制度的;
3、嚴(yan)重失職(zhi)瀆職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的;
4、同時與其(qi)他(ta)用(yong)人單位建(jian)立勞動關系，對完成甲方的(de)工作任務造成嚴重影響(xiang)，或者經甲方提出，拒不改正的(de);
5、以欺(qi)詐、脅(xie)迫的手段或(huo)者乘人之危，使甲方在違背(bei)真實意思的情況下訂立或(huo)者變更本合同，致使本合同無效的;
6、被(bei)依法追究刑事責任或勞動教養的(de);
7、員工(gong)貪污、受賄、私吞截(jie)留，擅(shan)自挪用(yong)公司款項的、利用(yong)職務(wu)之(zhi)便侵占公司財產的;
第十四條在(zai)下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方提(ti)前5日(ri)以書面(mian)形(xing)式通知乙方本(ben)人或者額外支(zhi)付乙方一個月工資后，可以解除本(ben)合(he)同，并承擔經濟補償(chang)責任：
1、乙(yi)方患病(bing)或者非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從事(shi)由甲方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;
2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的;
3、本合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大(da)變(bian)化，致使本合同(tong)無(wu)法(fa)履行，經(jing)甲、乙(yi)雙方協(xie)商不能就變(bian)更(geng)本合同(tong)內容達成協(xie)議(yi)的(de)。
第(di)十五條乙方(fang)有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)不(bu)得(de)依(yi)據上述第(di)十四條解除本合同(tong)：
1、從事接觸職業病危害作業的(de)乙方未進行(xing)離崗前職業健康檢查(cha)，或(huo)者(zhe)疑(yi)似職業病病人在(zai)診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期(qi)間的(de);
2、在甲方工(gong)作期間患(huan)職業(ye)病或(huo)者(zhe)(zhe)因工(gong)負傷并被確認喪(sang)失(shi)或(huo)者(zhe)(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動能力的;
3、患病或(huo)者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的(de);
5、在(zai)甲方連續工(gong)作滿(man)15年，且距法(fa)定退休年齡不足(zu)5年的(de);
6、法律、行政法規規定(ding)的其他(ta)情形。
第十六條甲方有(you)下(xia)列情形之一的，乙(yi)方可以解(jie)除本(ben)合同(tong)，甲方應當支付(fu)乙(yi)方相應的勞(lao)動報(bao)酬，并支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金(jin)。
1、未按照(zhao)本合同約定(ding)提供勞動保(bao)護或者勞動條件的;
2、未及(ji)時足額支付勞(lao)動(dong)報酬的;
3、因(yin)《中華人(ren)民(min)共和國勞動合(he)同(tong)法》第二十六條第一款規定的(de)情形致使本合(he)同(tong)無效(xiao)的(de);
4、法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其他情(qing)形(xing)。
第(di)十(shi)七條除第(di)十(shi)六(liu)條第(di)二款(kuan)規(gui)定的情(qing)形(xing)外，乙方(fang)(fang)(fang)解除本合同，應當提前(qian)30日以書面(mian)形(xing)式(shi)通知甲方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)在試(shi)用期(qi)內的，應提前(qian)20日通知甲方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)在完成工作交接后方(fang)(fang)(fang)可離開崗(gang)位。
第(di)十(shi)八條本合(he)同(tong)解(jie)除或(huo)終(zhong)止時，甲方應(ying)當為乙(yi)方出具解(jie)除或(huo)者終(zhong)止本合(he)同(tong)的.證明，并在15日內為乙(yi)方辦理檔(dang)案轉移手(shou)續(xu)。
本(ben)合(he)同(tong)解除或終(zhong)止(zhi)之次日起5個工作日內，乙(yi)方(fang)應辦(ban)理完工作交接、結(jie)清(qing)各項費用的(de)手續。甲(jia)方(fang)應予支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金的(de)，在乙(yi)方(fang)辦(ban)結(jie)工作交接后支付(fu)。
第十(shi)九條乙方(fang)(fang)違(wei)反《勞動合(he)(he)同法》規定或本合(he)(he)同約定解(jie)除本合(he)(he)同，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失的，應承擔(dan)相應的賠償(chang)責任。
八、其它事項
第(di)二十條甲(jia)乙雙方因(yin)履行本(ben)合同發生的(de)勞動爭議，可以協商解決。協商不成(cheng)的(de)，可以依(yi)法在甲(jia)方所在地申請仲裁(cai)、提(ti)起訴訟(song)。
第二十一(yi)條乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內解除、終止勞動關系(xi)后，不得向任何個(ge)人或單(dan)位泄露甲方(fang)(fang)的經營、管理(li)、技術等商業秘(mi)密。對甲方(fang)(fang)造成損(sun)失的，甲方(fang)(fang)保留索賠權利。
九、附則
第二十二條公司(si)規章制度為本(ben)(ben)合同之組成(cheng)部分，與本(ben)(ben)合同具有(you)同等法律效力。
乙方在(zai)簽署本合同時，已通讀(du)上述規(gui)章制度并理(li)解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。
第二十三條本(ben)合同(tong)未盡事宜或與今后(hou)國(guo)家有關規定(ding)相悖的，按新(xin)規定(ding)執行。
第二十四條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)確認，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有關文書在(zai)無法直(zhi)接送(song)達乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的情況下(xia)(xia)(包括但不限于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)拒(ju)收、下(xia)(xia)落不明等)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)本合同中填(tian)寫的住址為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)郵寄送(song)達地址。
乙方經試用期(qi)考(kao)核后達到甲(jia)方崗位要(yao)求的，甲(jia)方將正式錄用，轉正工資為元，明(ming)細如(ru)下：
第二十六條本(ben)合同由甲、乙雙方簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章后生效。本(ben)合同文本(ben)一式三(san)份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，一份(fen)存(cun)檔。
第二十(shi)(shi)七條附(fu)則：在甲方(fang)允許(xu)乙方(fang)發生的違反第十(shi)(shi)三(san)條之第6條的情況下(xia)，公司不做(zuo)任(ren)何處罰。
甲方(公章)：
法定代表人：
或主要負責人：
乙方：
____年__月__日(ri)
企業用人勞動合同13
聘請單位：_______(甲方(fang))
受聘人：_______(乙方(fang))
為依法(fa)確定用人單位(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)者的勞(lao)(lao)動(dong)關系，根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》的'規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致(zhi)的前提(ti)下(xia)，簽訂本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。
第(di)一(yi)條受聘人基本情況(kuang)：
姓(xing)名(ming)：_______性別：_______身(shen)份證號碼(ma)：_______
第二(er)條合同(tong)期限(xian)：
本合同期限(xian)為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(zhi)。
勞動(dong)合(he)同期限(xian)經雙方共同協商可以延長或縮短。
第三(san)條(tiao)工作崗位及工作條(tiao)件：
甲(jia)方根(gen)據工(gong)作(zuo)需要(yao)，安排(pai)乙(yi)方從事_______崗位工(gong)作(zuo)。為(wei)保證乙(yi)方能(neng)順利完成工(gong)作(zuo)任務，甲(jia)方根(gen)據國家有關規(gui)定，為(wei)乙(yi)方提供必須(xu)的生產、工(gong)作(zuo)條件(jian)。工(gong)作(zuo)時間按《勞動法(fa)》規(gui)定執(zhi)行(xing)，如特殊(shu)情(qing)況須(xu)延長工(gong)作(zuo)時間，甲(jia)方按《勞動法(fa)》規(gui)定給予勞動者加班報酬。
第四條勞動(dong)報酬：
甲方按(an)照國家及本單位(wei)有(you)關規(gui)定，根據(ju)乙方崗位(wei)，按(an)每月1800元人(ren)民(min)幣支付(fu)工資(zi)。如(ru)乙方工作出色，甲方根據(ju)有(you)關考核規(gui)定給乙方加薪，如(ru)乙方崗位(wei)變動，則按(an)甲方崗位(wei)工資(zi)標準執行(xing)變動后(hou)的崗位(wei)工資(zi)。根據(ju)社(she)會經濟增長和企業發展等實際情況，如(ru)需提高工資(zi)水(shui)平(ping)，由甲方另行(xing)規(gui)定。
第五條(tiao)勞動紀律：
在合同期內，乙(yi)方(fang)應遵(zun)守國家法律、法規及公(gong)司(si)相(xiang)關規定(ding)和(he)其它(ta)規章制度，服從領導、聽(ting)從指揮，保守甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密，維護甲(jia)方(fang)形(xing)象，努力(li)做好工作。
乙(yi)(yi)方對外代(dai)表公司進行的民事活動(dong)，必須經法(fa)人代(dai)表授(shou)權(quan)方可，未經公司授(shou)權(quan)或(huo)以乙(yi)(yi)方個(ge)人名義進行的民事活動(dong)，其(qi)民事責(ze)任均由乙(yi)(yi)自行承擔。
乙方應嚴(yan)格保守甲方的商業和技術(shu)秘密，不(bu)得對外(wai)泄露，如因此給(gei)甲方造(zao)成損失，乙方應承擔全部賠(pei)償責(ze)任。
第(di)六條違約責任(ren)：
勞動合(he)同簽(qian)訂后，雙方(fang)必須全(quan)面履行，如一方(fang)違約給對方(fang)造(zao)成損(sun)(sun)害或經濟(ji)損(sun)(sun)失，違約方(fang)應承擔全(quan)部賠(pei)償(chang)責(ze)任。
第七(qi)條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一(yi)(yi)式兩份，甲、乙(yi)(yi)雙方各持一(yi)(yi)份，由(you)甲、乙(yi)(yi)雙方簽(qian)字(zi)生效。
甲方(簽章(zhang)) _______乙方：_______(簽章(zhang))
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
企業用人勞動合同14
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國《勞動法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)有關規(gui)定，甲乙雙方本著平等(deng)自愿(yuan)的(de)原(yuan)則，經一致協(xie)商簽訂(ding)本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本(ben)合同自(zi)____年(nian)____月____日至(zhi)____年(nian)____月____日止，試用期(qi)為____個月;在(zai)試用期(qi)內學(xue)校及員工均有權(quan)解除本(ben)合同。
2、本(ben)合(he)同生效的(de)前提(ti)條(tiao)件：員工和其(qi)先前的(de)工作單位合(he)法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從(cong)事______________崗位工作。
三、勞動時間
本合(he)同簽訂人員為全職員工，實行(xing)固定工作(zuo)制(zhi)，平(ping)均(jun)(jun)每日工作(zuo)時間不(bu)超過(guo)8小時，平(ping)均(jun)(jun)每周工作(zuo)時間不(bu)超過(guo)60小時。
四、薪資福利
1、聘用(yong)期內(nei)，甲方(fang)根據乙方(fang)的崗(gang)位職責與工作表現于每月號支(zhi)付相應的工資，甲方(fang)不得無故克扣或拖欠乙方(fang)工資。
2、工(gong)資標準：經(jing)甲乙雙方協商，工(gong)資額定(ding)為試用期______________/月，轉正工(gong)資______________元/月。
3、支付方(fang)式(shi)：甲方(fang)按月以(yi)貨幣形式(shi)支付給乙方(fang)。
4、乙方享有國家法定(ding)節(jie)假日及甲方規定(ding)的其他(ta)假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪(xin)資福利制度等內容(rong)進行調(diao)整(zheng)，調(diao)整(zheng)后本協議的雇傭(yong)報(bao)酬及(ji)福利待遇等按照調(diao)整(zheng)后的最新規定(ding)執行。
五、勞動紀律
1、乙(yi)方應遵守甲(jia)(jia)方制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，愛護甲(jia)(jia)方財產，遵守職業道德;積極參加甲(jia)(jia)方組織的培訓，提高職業技能。
2、乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可根據本(ben)單位規(gui)章制度予以處分，直至解除(chu)本(ben)合同。
六、保密協議
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)任職期間必須(xu)嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)密(mi)及競業限(xian)制相(xiang)關規(gui)定(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)對工(gong)作中(zhong)所接觸到(dao)的(de).甲方(fang)(fang)(fang)資(zi)料(liao)(liao)予以保(bao)密(mi)，不(bu)(bu)得向第(di)三方(fang)(fang)(fang)泄(xie)露;不(bu)(bu)得使用甲方(fang)(fang)(fang)資(zi)料(liao)(liao)為除甲方(fang)(fang)(fang)外的(de)其(qi)他任何(he)人或(huo)單位謀取利(li)(li)益(yi)，損害(hai)甲方(fang)(fang)(fang)利(li)(li)益(yi)。(甲方(fang)(fang)(fang)資(zi)料(liao)(liao)包括但不(bu)(bu)限(xian)于：管理(li)體(ti)(ti)系、運營體(ti)(ti)系、知(zhi)(zhi)識體(ti)(ti)系、各類手(shou)冊、規(gui)章(zhang)制度、文(wen)件(jian)、教材、知(zhi)(zhi)識點、重點難點解析、教學(xue)講稿(gao)、PPT文(wen)稿(gao)、教案、例題、學(xue)員資(zi)料(liao)(liao)等。)
2、本協議(yi)的競業(ye)限制(zhi)期為1年，即在本協議(yi)終止、期滿(man)或解除后(hou)1年內，乙方(fang)必須仍然(ran)遵(zun)守本章第一條(tiao)的約定。
七、合同(tong)的變更、終止與(yu)解(jie)除
1、本合(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)(ding)后，雙方(fang)必須(xu)全面履行合(he)同(tong)內(nei)容，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)不得(de)擅自變(bian)更(geng);確因(yin)需要(yao)變(bian)更(geng)合(he)同(tong)時，由(you)雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，并在原(yuan)合(he)同(tong)基礎上(shang)簽(qian)訂(ding)(ding)變(bian)更(geng)協(xie)議(yi)，該(gai)協(xie)議(yi)作為附件，與合(he)同(tong)具有同(tong)等效力;雙方(fang)未(wei)達(da)成一(yi)致(zhi)意見的，原(yuan)協(xie)議(yi)繼續(xu)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解(jie)除或終止本合同，甲方不負任(ren)何(he)責任(ren)：
①乙方試(shi)用(yong)期間被甲方認定不符合錄用(yong)條件的，或乙方提供(gong)資料、證書等(deng)材料含有(you)不真(zhen)實信息(xi)的。
②在合同有效(xiao)期內，乙方(fang)執行甲方(fang)教學計(ji)劃未能達到(dao)甲方(fang)要求(qiu)的。
③甲方(fang)規(gui)章制度(du)中規(gui)定的應(ying)當予(yu)以(yi)解除或終止勞(lao)動合同的。
④因本合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使勞(lao)動合(he)同無法(fa)履行的(de)。
⑤嚴重違反甲方制(zhi)度、嚴重失職損害(hai)甲方利(li)益的。
⑥乙方患病或(huo)因工(gong)傷、醫療期(qi)滿后(hou)，不能從事原工(gong)作，也(ye)不愿或(huo)不能從事甲方另行安排工(gong)作的(de)。
⑦不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)換(huan)崗(gang)，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的。
3、乙方(fang)解除(chu)本合同(tong)，應提前(qian)30日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，經甲方(fang)同(tong)意后方(fang)可離(li)職，否則按自行離(li)職處(chu)理(li)。
4、有下列情形(xing)的(de)，雙方可自(zi)行解除合同：
①試用期內;
②聘用合同期滿或甲乙雙(shuang)方約定的聘用合同終止(zhi)條(tiao)件出現;
八、其他
1、本合(he)(he)同(tong)(tong)自簽訂(ding)之(zhi)日起生(sheng)效，其他未盡事宜，經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方協商(shang)一致后可(ke)對本合(he)(he)同(tong)(tong)進行修(xiu)改或補充(chong)，補充(chong)協議經雙(shuang)(shuang)方簽字蓋(gai)章后生(sheng)效，并具有(you)本合(he)(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)等法(fa)律效力。
2、本合(he)同(tong)一式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方：
____年(nian)____月___日
乙方：
身份證號：
____年____月___日
企業用人勞動合同15
甲方(用人單位(wei))：_________
地址(zhi)：_________
性質：_________
法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別(bie)：_________
年(nian)齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫(guan)：_________
身(shen)份：_________(農(nong)(nong)業人口/非(fei)農(nong)(nong)業人口)
身份(fen)證號碼：_________
根據(ju)中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法、中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)私營(ying)(ying)企業暫行(xing)條例、私營(ying)(ying)企業勞動管(guan)理暫行(xing)規定和(he)省有(you)關規定，甲乙雙方(fang)在平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合(he)同(tong)期(qi)自_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)起(qi)，至_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)止，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為_________年(nian)。試用(yong)期(qi)自_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)起(qi)，至_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)止，期(qi)限(xian)為_________個月。
二(er)、生產(chan)(工作)任務
甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事(shi)________工(gong)作。乙(yi)方(fang)同意按甲(jia)方(fang)生產(chan)(工(gong)作)需要，在_______崗位承擔(dan)______任務(wu)，擔(dan)任_________工(gong)種。乙(yi)方(fang)在生產(chan)、工(gong)作上應(ying)達到的(de)數量、質量指標：_________。
三、生產(工作(zuo))條件
為保證乙(yi)(yi)方(fang)完成合(he)同(tong)要求的生產(chan)(工(gong)作)任務，達到規定的數(shu)量、質量指(zhi)標，保障乙(yi)(yi)方(fang)的安全(quan)和健(jian)康，甲(jia)方(fang)根據國家有關(guan)生產(chan)安全(quan)、勞(lao)動保護、衛生健(jian)康等規定，為乙(yi)(yi)方(fang)提供必(bi)要的生產(chan)(工(gong)作)條(tiao)件。具體(ti)內容如下：_________________________。
四、勞動紀律
甲(jia)方(fang)根據(ju)國家有關(guan)規(gui)定，制(zhi)定各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，乙方(fang)嚴(yan)格遵守勞動紀律和規(gui)章制(zhi)度，服從(cong)甲(jia)方(fang)管理(li)，積極(ji)完(wan)成所從(cong)事的工(gong)作。
五、工作時間(jian)和勞動(dong)報酬
1、甲(jia)方實行(xing)每日(ri)(ri)不超過(guo)八小時，每周不超過(guo)四十四小時的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(實行(xing)五天(tian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)后從新規定)。因生產(chan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要確(que)需延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，須經工(gong)(gong)(gong)會和乙(yi)方本(ben)人同意，并發給乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資。日(ri)(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)不得超過(guo)三小時，連續(xu)加(jia)(jia)班(ban)(ban)不得超過(guo)三天(tian)。乙(yi)方如為(wei)未成年工(gong)(gong)(gong)，孕期(qi)、哺乳(ru)期(qi)女(nv)工(gong)(gong)(gong)，甲(jia)方不得安排其加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同(tong)乙方協商(shang)確定的最(zui)低(di)工資不低(di)于當地同(tong)行業(ye)集體(ti)所有制企業(ye)同(tong)等(deng)條件(jian)工人的最(zui)低(di)工資標(biao)準，具(ju)體(ti)工資標(biao)準和工資形式(shi)以及獎金(jin)、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)為：_________。
3、甲方(fang)每月_________日發放工資。超(chao)過當月發薪日的，從第六日起每天(tian)按拖欠乙(yi)方(fang)本人工資總額的1%賠償(chang)乙(yi)方(fang)損(sun)失。
4、甲方(fang)根據企(qi)業的生產(chan)發(fa)展，逐步(bu)提(ti)高乙方(fang)的工(gong)資。
六、保險和福利待遇(yu)
1、按(an)(an)照當地勞動(dong)行政部門(men)所(suo)屬的(de)(de)社會(hui)保險事業(ye)管理機(ji)構的(de)(de)規定，甲方(fang)(fang)按(an)(an)乙方(fang)(fang)工資(zi)總額的(de)(de)____%，乙方(fang)(fang)按(an)(an)本人工資(zi)的(de)(de)_____%，按(an)(an)月繳納(na)退(tui)休養老基金(jin)。
2、因第七條第2款第(3)項和第3款而(er)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)(de)，甲方發給(gei)乙方生活補助費(fei);合同(tong)(tong)期(qi)(qi)未滿的(de)(de)，加(jia)發失業救濟費(fei)，其(qi)標(biao)準為：工資(zi)每(mei)滿一年(nian)或距合同(tong)(tong)期(qi)(qi)每(mei)差一年(nian)發給(gei)乙方一個月(yue)的(de)(de)基(ji)本工資(zi)，半年(nian)以(yi)上不到一年(nian)的(de)(de)以(yi)一年(nian)計，工作時間(或合同(tong)(tong)期(qi)(qi))超過十(shi)二年(nian)的(de)(de)，以(yi)十(shi)二年(nian)計。
3、甲方參照國家或省的失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)有關(guan)規(gui)定向就(jiu)業(ye)服務機構繳納(na)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)基金，乙(yi)方按規(gui)定享受失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)待(dai)遇。
4、乙方(fang)因工負傷或患職(zhi)業(ye)病，治療(liao)期(qi)間(jian)工資照發(fa)，所需醫療(liao)費用(yong)由甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)。醫療(liao)終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認(ren)為殘廢(fei)的，由甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)給(gei)殘廢(fei)金。乙方(fang)因工殘廢(fei)或患職(zhi)業(ye)病死亡，按照勞動保(bao)險(xian)條例及其實施細則，由甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)給(gei)喪葬費和供養(yang)直(zhi)系親(qin)屬撫恤費。
5、乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，甲方按(an)其(qi)工(gong)作時間(jian)長短給(gei)予三(san)至六(liu)個月的醫療期(qi)(qi)。在醫療期(qi)(qi)間(jian)發給(gei)不低于本人原工(gong)資百分之六(liu)十的病(bing)假工(gong)資。
6、乙方為女職工(gong)，其孕期、產(chan)假和哺乳期的待遇(yu)按(an)女職工(gong)勞動保(bao)護規(gui)定(ding)及(ji)省有關規(gui)定(ding)執行(xing)。7。按(an)國家法律、法規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙雙方協商確(que)定(ding)的假日(ri)為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。
七、合同(tong)的(de)變(bian)更、解除和終止(zhi)
1、甲(jia)方(fang)因(yin)轉產、調(diao)整(zheng)生產項目，或者由(you)于情(qing)況變化(hua)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同意，可以變更(geng)勞動合同的(de)`相關內容。
2、下(xia)列情況，甲方可(ke)以(yi)解除(chu)合同：
(1)乙方(fang)在試用(yong)期(qi)內，經發現(xian)不符合錄用(yong)條件的;
(2)按(an)照國家法(fa)律法(fa)規規定及甲方(fang)的(de)實施細則，乙方(fang)屬于應予辭退的(de);
(3)乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de);(4)甲方(fang)歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于(yu)法(fa)定整頓期間(jian)的(de)(須(xu)征求(qiu)工(gong)會(hui)意(yi)見(jian)并向勞(lao)動行政部(bu)門報告)。
3、下列情況，乙方可以(yi)解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規定，支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬的;
(2)經(jing)國家有關部門確(que)認，甲方(fang)生產安全(quan)衛生條(tiao)件(jian)惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體(ti)健康(kang)的;
(3)經甲方(fang)同意，乙(yi)方(fang)自(zi)費考入中等(deng)專(zhuan)業以上學(xue)校學(xue)習(xi)的(de);應征(zheng)人伍，或(huo)有正(zheng)當(dang)理由要求(qiu)辭職的(de);(4)甲方(fang)不履行勞(lao)動(dong)合(he)同或(huo)者違反國(guo)家(jia)法律(lv)、政策，侵害乙(yi)方(fang)合(he)法權益的(de)。
4、下列情(qing)況，甲方不得解除勞動(dong)合同(tong)：乙方患有職業病或因工負傷，并經(jing)勞動(dong)鑒定(ding)委(wei)員會確認的。
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