企業(ye)用人勞動合(he)同(9篇(pian))

　　隨著廣大(da)人(ren)民群眾法(fa)律意識的(de)普遍提(ti)高，關于合(he)同的(de)利(li)益(yi)糾紛越(yue)來(lai)越(yue)多，簽(qian)訂(ding)合(he)同是(shi)為(wei)了(le)保障雙(shuang)方(fang)的(de)利(li)益(yi)，避免不必要的(de)爭端。知(zhi)道嗎，寫合(he)同可(ke)是(shi)有方(fang)法(fa)的(de)哦(e)，下面是(shi)小(xiao)編為(wei)大(da)家收集的(de)企業用(yong)人(ren)勞動合(he)同，歡迎(ying)大(da)家分享。

企業用人勞動合同1

　　甲方：

　　負責人：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　戶籍地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為(wei)建立勞動關(guan)系，明確(que)權利(li)義務，根(gen)據勞動法(fa)和勞動合同法(fa)的規定，在平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，訂立本(ben)合同。

　　第一條 合同期限(xian)自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)或 。其中試用期為 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　第二條(tiao) 甲(jia)方根據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙方在 工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，乙方的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)任務為 ，工作(zuo)(zuo)(zuo)地點在 。經雙方協商同意，甲(jia)方可以(yi)調(diao)換乙方的(de)工種或崗位。

　　第三條 乙方按甲方的(de)'規定完成工作(zuo)任務的(de)，甲方在(zai)每月(yue) 日支付工資，支付的(de)勞動報酬為 元(yuan)/月(yue)或 ，其中試用期的(de)勞動報酬為 元(yuan)/月(yue)。

　　第(di)四(si)條(tiao) 工作時間和休息(xi)休假(jia)、社會保(bao)險(xian)、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條(tiao)件和職業危害防護等按照法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)章(zhang)等規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　第五條 雙(shuang)方解除或終止勞(lao)動合(he)(he)同應按法定程序辦理，甲(jia)方應為乙(yi)方出具解除、終止勞(lao)動合(he)(he)同通知書或相關證明，符合(he)(he)國(guo)家規(gui)定的，支付乙(yi)方經濟(ji)補(bu)償金。

　　第六條 其他(ta)未盡事項(xiang)按(an)國家及(ji)地方現行有關規定執行。

　　第七條 本合同雙方(fang)各執一份，乙(yi)方(fang)必須(xu)由(you)當事人簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章。

　　甲方簽字(zi)(蓋章) 乙方簽字(zi)(蓋章)

　　簽訂時(shi)間： 年 月 日

企業用人勞動合同2

　　甲方(用人單(dan)位)：______________________

　　乙方(勞(lao)動者)：________________________

　　性別(bie)：___________________________________

　　身份(fen)證號：______________________________

　　根據《勞(lao)動法》、《__________省(sheng)勞(lao)動合同(tong)條例》，經雙(shuang)方(fang)平等協(xie)商，自愿簽訂本(ben)合同(tong)。

　　一、甲方義務

　　(一(yi))遵守國家(jia)及省、市的法(fa)律、法(fa)規和(he)政(zheng)策，保(bao)障乙方的合法(fa)權益;

　　(二)按(an)時足額(e)為乙(yi)方繳納社會保險(xian)費(fei);

　　(三)按時(shi)支付乙方的工資(zi)，不(bu)得克扣和無(wu)故(gu)拖欠;

　　(四)為乙方提供符(fu)合國家(jia)規定的勞動安全(quan)衛生條件(jian)和必要的勞動防護(hu)用品(pin);

　　(五)依法對女職工和未(wei)成(cheng)年(nian)工實行(xing)特殊保護;

　　(六)依法(fa)支持乙方參加合法(fa)的社會(hui)活動(dong);

　　(七)保證(zheng)乙(yi)方(fang)依法(fa)享受國家規定(ding)的有關休假待(dai)遇;

　　(八)乙方因工或非(fei)因工死亡(wang)，按國家規定支付喪葬費(fei)、撫(fu)恤費(fei)等;

　　(九)乙方因工(gong)負(fu)傷(shang)或患職業病，按國家(jia)有關規定辦理(li)。

　　二、乙方義務

　　(一)遵(zun)守(shou)國家及(ji)省、市(shi)的(de)法律、法規(gui)和(he)政策，維護甲(jia)方的(de)合法權益;

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(gui)的規(gui)章制度，服從甲方的領導、教育和工(gong)作安排;

　　(三)認真(zhen)履行(xing)崗位職責，嚴格遵守安全操作規程(cheng)，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要(yao)求(qiu));

　　(四)自愿委(wei)托甲方代(dai)為(wei)扣(kou)繳國(guo)家(jia)規定本人(ren)應繳納(na)的社會保險(xian)費(fei);

　　(五)在本(ben)合同期(qi)內，保守甲方(fang)的商(shang)業秘密。

　　三、本合同期限、工(gong)時制度(du)、工(gong)作內容、工(gong)資(zi)給付

　　(一)本合同期(qi)限選用____：A(固(gu)定期(qi)限);B(無固(gu)定期(qi)限);C(以完(wan)成一定的工作為期(qi)限)。

　　A：本(ben)合(he)同自____年____月(yue)____日起生效，至____年____月(yue)____日終止。其(qi)中(zhong)生效后的前(qian)____個月(yue)為試用期。

　　B：本合同(tong)自____年____月(yue)____日起生效(xiao)，至下列條件(jian)出現時(shi)終止，其中(zhong)生效(xiao)后(hou)的前(qian)____個月(yue)為試用期。

　　C：本合同自____年____月____日起生效，至(zhi)________工作(任(ren)務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

　　(二)本合同期內工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度采用____：A(定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi));B(不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi));C(綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi))。

　　A：乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)天(tian)為甲方(fang)(fang)工作不超(chao)過________小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)周(zhou)工作不超(chao)過__________小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)至少休(xiu)息__________天(tian)。甲方(fang)(fang)因生產經(jing)營需要，經(jing)與工會(hui)和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后可(ke)適當安排乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工作時(shi)間或在休(xiu)息日、法(fa)定節假日加班。但延(yan)長工作時(shi)間每(mei)日不得超(chao)過__________小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月不得超(chao)過__________小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　B：不定時工作制(按勞動保障(zhang)行(xing)政部(bu)門(men)批(pi)準的(de)'辦法(fa)執行(xing))。

　　C：綜(zong)合計算(suan)工時工作制(按勞(lao)動保障行政部門批準的辦法執行)。

　　(三)工(gong)作內容：乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)安排(pai)其從事____________工(gong)作。

　　(四)工資給(gei)付：

　　1、甲方以法定貨幣至(zhi)少每(mei)月支付(fu)__________次乙方工資。乙方提(ti)供了正(zheng)常勞動的(de)，甲方支付(fu)給乙方的(de)工資不低于當(dang)地(di)最低工資標(biao)準。甲方可(ke)根據(ju)其生產經(jing)營效益狀況(kuang)和職工生活費用價格指數變動情況(kuang)，適時調整乙方工資。

　　2、非因(yin)乙(yi)方原因(yin)造成停(ting)工(gong)、停(ting)產在一(yi)個(ge)(ge)工(gong)資(zi)支付周(zhou)期(qi)內(nei)的，甲(jia)方應支付乙(yi)方的正常工(gong)資(zi);停(ting)工(gong)超過一(yi)個(ge)(ge)工(gong)資(zi)支付周(zhou)期(qi)的，甲(jia)方每月按____________標(biao)準發(fa)給生(sheng)活費。

　　3、加班工資：

　　(1)甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間，須按(an)乙(yi)方(fang)小時工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準__________%支付工(gong)(gong)(gong)資(zi);

　　(2)甲方安排(pai)乙方在休(xiu)息日(ri)工作又不能安排(pai)補休(xiu)的，須按乙方日(ri)工資標準的__________%支付工資;

　　(3)甲方(fang)安排乙方(fang)在國(guo)家法定節(jie)假日(ri)工(gong)作，須按(an)乙方(fang)日(ri)工(gong)資(zi)標準的__________%支付工(gong)資(zi)。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂(ding)

　　(一(yi))經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　(二(er))乙方(fang)(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除本合同(后四項甲方(fang)(fang)應(ying)提(ti)前__________日以(yi)書面形式通知乙方(fang)(fang))：

　　1、在試(shi)用期(qi)間(jian)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞(lao)動織律(lv)或(huo)甲方(fang)規章制度的：

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的;

　　4、被依法追究刑事責任及(ji)勞動教養(yang)的;

　　5、乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工作也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任(ren)工作，經甲方培訓或者(zhe)調整工作崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工作的(de);

　　7、本合同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同(tong)內容達成協議的;

　　8、甲方瀕臨破(po)產進行法定整頓期間或生產經(jing)營狀(zhuang)況發生嚴重(zhong)困難(nan)，經(jing)報勞動保障行政部門確(que)需(xu)裁減人員(yuan)的。

　　(三)乙方(fang)(fang)有下(xia)列情形之一(yi)，又不(bu)存在(zai)上款第2、3、4項情況的，甲方(fang)(fang)不(bu)得解除(chu)本合同：

　　1、患職(zhi)業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能(neng)力(li)的;

　　2、患(huan)病或者(zhe)負傷、在規定的(de)(de)醫(yi)療期內(nei)的(de)(de);

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　4、法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的(de)具他情形。

　　(四)有下列(lie)情形之一的，乙方可隨(sui)時(shi)通知甲方解(jie)除本(ben)合(he)同。

　　1、在試(shi)用期(qi)內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法(fa)限(xian)制人身自(zi)由(you)的(de)手段強(qiang)迫乙方勞(lao)動的(de);

　　3、甲方不按本合同第三條第(四(si))款第1項約定支付工資(zi)的或(huo)經有關部門鑒(jian)定甲方未履行本合同第一條第(四(si))款義務的;

　　4、甲方強迫乙(yi)方集(ji)資(zi)、入股或(huo)者(zhe)繳(jiao)納(na)風險抵押(ya)性財物的;

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社(she)會保險費的;

　　6、甲(jia)方低于當地人民政(zheng)府(fu)規(gui)定的最低工資標準支付(fu)乙方工資報酬的。

　　(五)除上款外，乙方提出(chu)解(jie)除本合(he)同應當(dang)提前(qian)________日以書面形式與甲方協商。

　　(六)經協商一致(zhi)同意續訂勞動合(he)同的，雙方應(ying)在本合(he)同期滿前(qian)辦(ban)理續訂手續。

　　五、解除(chu)勞(lao)動合同的有關補償

　　(一)甲方因(yin)本合同(tong)第(di)四條第(di)(一)款、第(di)(二)款的第(di)6項解除(chu)合同(tong)的，甲方按乙方在本單(dan)位工作年限每滿__________年(不(bu)滿________年的按________年計。下同(tong))發給相當于________個(ge)月(yue)工資的經濟補(bu)償金，但最多(duo)不(bu)超過__________個(ge)月(yue)。

　　(二(er))甲方(fang)(fang)根據本合同(tong)第(di)四條第(di)(二(er))款的(de)第(di)7、8項、乙方(fang)(fang)根據本合同(tong)第(di)四條第(di)(四)款的(de)2、3項解除(chu)合同(tong)的(de)以及甲方(fang)(fang)被撤銷或者解散與(yu)乙方(fang)(fang)解除(chu)合同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)在本單位(wei)工作(zuo)年限每滿________年發給相(xiang)當于________個月工資的(de)經濟補(bu)償(chang)金。

　　(三)甲方(fang)(fang)根據本(ben)(ben)合同(tong)第四條第(二)款第5項(xiang)解除合同(tong)的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)除應(ying)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)在本(ben)(ben)單位工(gong)(gong)作年限每滿(man)________年發給(gei)相當于________個(ge)月工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)經濟補(bu)償金外(wai)，再發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)不低于________個(ge)月工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費。如乙(yi)方(fang)(fang)屬患(huan)重病或絕癥的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)須(xu)分別(bie)按(an)照乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)享(xiang)受(shou)的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)________%或________%增(zeng)發醫(yi)療補(bu)助(zhu)費。以(yi)上各(ge)款所稱月工(gong)(gong)資(zi)，是指(zhi)甲方(fang)(fang)正常生(sheng)產經營情(qing)況下(xia)乙(yi)方(fang)(fang)解除合同(tong)前(qian)________個(ge)月的(de)(de)(de)(de)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)，乙(yi)方(fang)(fang)月平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)低于甲方(fang)(fang)月平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)，按(an)甲方(fang)(fang)月平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)標準計算。

　　六、醫療期及待(dai)遇

　　(一)乙方患病或非因工負傷(shang)，甲(jia)方應按國家規定給予醫療期。

　　(二)乙方(fang)在(zai)醫(yi)療期內停(ting)工(gong)醫(yi)療累(lei)計(ji)不超過________天的，甲(jia)方(fang)發給(gei)乙方(fang)工(gong)資________%的病假工(gong)資;超過________天的，發給(gei)乙方(fang)工(gong)資________%的疾病救(jiu)濟(ji)費。醫(yi)療待遇按照有關規(gui)定執行。

　　(三)乙(yi)方(fang)因故意自傷、打架斗(dou)毆、參與(yu)違法犯罪活(huo)動(dong)而致傷致病的，在醫療(liao)期間，甲方(fang)可(ke)停發乙(yi)方(fang)的工(gong)資和各種津貼、補貼。醫療(liao)費(fei)由(you)乙(yi)方(fang)自理。

　　七、違約責任(ren)及其它約定事(shi)項

　　在本合同(tong)期間，任何(he)一(yi)方違反本合同(tong)規定(ding)給對方造成經濟(ji)損失的(de)，應承擔賠(補)償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工(gong)資(zi)以(yi)及(ji)拒不支付(fu)乙方加(jia)班工(gong)資(zi)的(de)，除(chu)全額支付(fu)乙方工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還須加(jia)發相當于(yu)工(gong)資(zi)報酬(chou)________%的(de)經(jing)濟補償金。

　　(二)甲方支付乙(yi)方工資報酬低(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)工資標準(zhun)的，除補足低(di)(di)于(yu)標準(zhun)部分外，還應(ying)給乙(yi)方加發相當于(yu)補足部分________%的經濟補償金。

　　(三)甲(jia)方(fang)違反本合同第五條(tiao)規(gui)定(ding)，除全額(e)發給乙方(fang)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)外，還須(xu)加發該經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)數額(e)________%的額(e)外經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)。

　　(四)乙方屬甲方出資(zi)培訓(xun)、招(zhao)聘的，尚未達(da)到雙方約定(ding)的服務(wu)期而解除本合同的，應按有(you)關(guan)規定(ding)或(huo)約定(ding)賠償甲方為其實際支(zhi)出的培訓(xun)費(fei)用。

　　(五)雙(shuang)方約定：________________________________________。

　　八、附則

　　(一)本合同一式________份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執________份(fen)。

　　(二(er))甲乙(yi)雙方因履行(xing)本合同發(fa)(fa)生爭(zheng)議(yi)，可在爭(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)起________日(ri)內到有(you)管(guan)轄權(quan)的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　(三)本合(he)同內容與國(guo)家(jia)規定不一致或本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，按(an)國(guo)家(jia)及省(sheng)的相關規定執行。

　　(提示：合同(tong)雙(shuang)方應在(zai)了解(jie)本(ben)合同(tong)內(nei)容后，再決定是否(fou)簽(qian)名。一經(jing)簽(qian)訂(ding)，須(xu)(xu)嚴格履(lv)行。本(ben)合同(tong)的乙方必須(xu)(xu)由(you)本(ben)人(ren)簽(qian)名，不(bu)得代(dai)簽(qian);甲方必須(xu)(xu)加蓋(gai)(gai)法人(ren)印章并由(you)法定代(dai)表人(ren)或其(qi)委托代(dai)理(li)人(ren)簽(qian)名蓋(gai)(gai)章)

　　甲(jia)方(蓋(gai)章)________________乙(yi)方(簽名)________________

　　___________年______月______日___________年______月______日

企業用人勞動合同3

　　用人單(dan)位：________________________（簡(jian)稱(cheng)甲方）

　　勞動者(zhe)：__________________________（簡稱(cheng)乙方(fang)）

　　風(feng)險(xian)告(gao)知：確立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)之(zhi)后，應(ying)當(dang)及時簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)(wei)自用(yong)(yong)(yong)工(gong)之(zhi)日起應(ying)當(dang)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)(wei)超(chao)過(guo)一個月(yue)不滿一年未與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，應(ying)當(dang)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支付每月(yue)雙倍工(gong)資(zi)(zi)。此外，用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)所簽(qian)訂的必(bi)須是正(zheng)式勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，不得以試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)“搪塞”，如果簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)為(wei)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，則試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限視為(wei)正(zheng)式勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限，薪資(zi)(zi)水(shui)平(ping)按同(tong)(tong)(tong)等崗位(wei)(wei)的水(shui)平(ping)發放。

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，甲乙雙方(fang)遵循合(he)(he)法(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用的原則訂立(li)本合(he)(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條(tiao)：本合(he)同(tong)期限經雙方協商一(yi)致，采取下列第(di)______種(zhong)形式(shi)：

　　1、固定(ding)期(qi)限(xian)：自(zi)________年_____月_____日(ri)起(qi)至________年_____月_____日(ri)止。其中，試(shi)用期(qi)自(zi)________年_____月_____日(ri)起(qi)至________年_____月_____日(ri)。

　　2、無固定期限(xian)：自(zi)________年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)。其中，試用期自(zi)________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起(qi)至________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)。

　　風險告知：通常簽(qian)訂的(de)(de)勞動(dong)(dong)合同(tong)中會約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)限，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)限視合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限約(yue)定(ding)。《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》第19條(tiao)規定(ding)：勞動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限三(san)個(ge)月以上不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過一(yi)個(ge)月；勞動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限一(yi)年(nian)以上不(bu)滿(man)三(san)年(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過兩個(ge)月；三(san)年(nian)以上固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限和無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限的(de)(de)勞動(dong)(dong)合同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過三(san)個(ge)月。

　　3、以完(wan)成(cheng)一定工作任務為期限(xian)：自________年______月______日起至__________時止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二條：乙(yi)方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，從事(shi)________崗(gang)位（工種）工作(zuo)。

　　甲乙雙方可簽訂崗(gang)(gang)位協議書，約定崗(gang)(gang)位具體職責和要求。

　　第(di)三(san)條：乙方(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)安排的工作(zuo)內容及要求，認真履(lv)行崗(gang)位職(zhi)責(ze)，按(an)時(shi)完成工作(zuo)任務，遵守甲方(fang)(fang)依法制定的規章制度。

　　第四條：根據甲方的(de)崗位（工種）作業特點，乙方的(de)工作區域或工作地點為____________________________。

　　第五條：甲方因生產經營需要調整乙方的(de)工(gong)作內(nei)容，應協(xie)商(shang)一致(zhi)，按變更(geng)本(ben)合同辦理，雙方簽字或(huo)蓋(gai)章確認的(de)協(xie)議(yi)書或(huo)依法變更(geng)通知(zhi)書作為本(ben)合同的(de)附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)六(liu)條：甲(jia)方安(an)排(pai)乙方執(zhi)行(xing)_____工(gong)時工(gong)作制。

　　1、標(biao)準工時(shi)(shi)(shi)工作制：乙(yi)方每(mei)日工作不超(chao)過八小時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周不超(chao)過四十小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周至少休息一天(tian)。

　　2、綜合計算工時工作制：乙方所(suo)在崗位實行以（填(tian)“是”）年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制。

　　3、不(bu)定(ding)時工作(zuo)制：乙(yi)方所在崗(gang)位實行不(bu)定(ding)時工作(zuo)制。

　　實行(xing)綜合(he)計(ji)算工時(shi)或者不(bu)定時(shi)工作制(zhi)的，由甲方報勞動保障行(xing)政部門批準后實行(xing)。

　　風(feng)險告知(zhi)：我國目(mu)前實(shi)行勞(lao)動(dong)(dong)者每(mei)日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)40小(xiao)時這一標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時制。有(you)條件的企業(ye)應實(shi)行標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時制。有(you)些企業(ye)因(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)性質和(he)生(sheng)產特(te)點不能實(shi)行標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時制，應保證勞(lao)動(dong)(dong)者每(mei)天工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)8小(xiao)時、每(mei)周工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)40小(xiao)時、每(mei)周至少休息(xi)一天。

　　第七條：甲方依(yi)法保(bao)證(zheng)乙方的休(xiu)息(xi)權利。乙方依(yi)法享(xiang)受法定節假(jia)日以及探親、婚喪(sang)、計劃生(sheng)育、帶薪(xin)年休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)權利。

　　第八條：甲方(fang)(fang)(fang)確因生產經(jing)營(ying)需要，經(jing)與工會和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后可以延長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一小時(shi)(shi)；因特殊原因需延長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)身體(ti)健(jian)康的(de)條件(jian)下，延長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六(liu)小時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第九條(tiao)：甲方結(jie)合本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)生產經營(ying)特點和經濟效(xiao)益，依(yi)法確定本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工資(zi)分配(pei)制度。乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)水平，按(an)照本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工資(zi)分配(pei)制度，結(jie)合乙(yi)方的(de)(de)勞(lao)(lao)動技能(neng)、勞(lao)(lao)動強(qiang)度、勞(lao)(lao)動條(tiao)件、勞(lao)(lao)動貢(gong)獻(xian)等確定。

　　第十條：甲方按下列第____種(zhong)形式支付乙(yi)方工資。

　　1、計時工(gong)資。乙方(fang)的工(gong)資標(biao)準為(wei)______元/月（周），績效工(gong)資（獎(jiang)金）根(gen)據乙方(fang)的工(gong)作業(ye)績、勞動成果和實際貢獻按(an)照內部分配辦法考核確(que)定。

　　2、計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲(jia)方實(shi)行計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制，應制定(ding)(ding)(ding)科學合理(li)的(de)(de)勞(lao)動定(ding)(ding)(ding)額標(biao)準，確(que)定(ding)(ding)(ding)乙方的(de)(de)勞(lao)動定(ding)(ding)(ding)額應當是本(ben)單(dan)(dan)位(wei)同(tong)崗位(wei)百分之八十以上勞(lao)動者在(zai)法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)作時間內能(neng)夠完成的(de)(de)，乙方在(zai)法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)作時間內按(an)質完成甲(jia)方定(ding)(ding)(ding)額，甲(jia)方按(an)照約定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)額和計件(jian)單(dan)(dan)價(jia)，根據乙方的(de)(de)業績，按(an)時足額支付乙方的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　乙方(fang)的勞動定額為(wei)_______，計件單價為(wei)__________。

　　3、按(an)照甲方依法制定(ding)的工資分配(pei)制度確定(ding)。

　　乙(yi)方(fang)在試用(yong)期期間的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)為_________元/月(yue)（不(bu)得(de)低(di)于前(qian)款第1、2、3項約定工(gong)資(zi)的(de)80%或單位相(xiang)同崗位最低(di)檔工(gong)資(zi)，并不(bu)得(de)低(di)于單位所在地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)）。

　　第(di)十一條：甲方于每月______日(ri)前以貨幣(bi)或轉賬形式足(zu)額支付(fu)乙(yi)方。如遇(yu)節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，應提前到最近的(de)工(gong)作日(ri)支付(fu)。乙(yi)方提供了正常勞動的(de)，甲方支付(fu)給乙(yi)方的(de)工(gong)資不(bu)低于當地最低工(gong)資標準(zhun)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應書面記錄支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資的時(shi)間、數額、項目、簽字等情(qing)況，并(bing)向乙方(fang)(fang)(fang)提供工(gong)資清單(dan)。乙方(fang)(fang)(fang)有權查詢本人的工(gong)資支(zhi)付記錄，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當及時(shi)提供相關資料(liao)。

　　第十二條：非因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因造(zao)成停工(gong)(gong)(gong)、停產在一(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)內(nei)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)正常工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；停工(gong)(gong)(gong)超過(guo)一(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，按照(zhao)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)新約定(ding)的(de)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，但不(bu)得低(di)(di)于當地(di)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)；甲方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有到其(qi)(qi)他單(dan)位工(gong)(gong)(gong)作的(de)，應(ying)(ying)按照(zhao)不(bu)低(di)(di)于當地(di)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)70%支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)基(ji)本生活費。國家和省另有規定(ding)的(de)'，依照(zhao)其(qi)(qi)規定(ding)執(zhi)行。

　　第(di)十三條：甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間或(huo)者在休息日(ri)、法(fa)定節假(jia)日(ri)工(gong)(gong)作的(de)，應(ying)依法(fa)安排乙方(fang)(fang)(fang)補休或(huo)者按照(zhao)國家相(xiang)關規定向乙方(fang)(fang)(fang)支付加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當將(jiang)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)在下(xia)一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)發放日(ri)或(huo)者之前支付給乙方(fang)(fang)(fang)。計算加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)基數(shu)，應(ying)當按照(zhao)乙方(fang)(fang)(fang)上一(yi)月(yue)份(fen)(fen)提供正(zheng)(zheng)(zheng)常勞(lao)動所得實(shi)際工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)扣除(chu)該月(yue)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)后的(de)數(shu)額(e)確定。乙方(fang)(fang)(fang)上一(yi)月(yue)份(fen)(fen)沒(mei)有提供正(zheng)(zheng)(zheng)常勞(lao)動的(de)，按照(zhao)向前順推至其提供正(zheng)(zheng)(zheng)常勞(lao)動月(yue)份(fen)(fen)所得實(shi)際工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)扣除(chu)該月(yue)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)后的(de)數(shu)額(e)確定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第(di)十(shi)四條：甲乙雙方(fang)必須按照國家和省、市(shi)有關社(she)會保險(xian)法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定參加社(she)會保險(xian)，依法(fa)繳(jiao)納各項社(she)會保險(xian)費。其(qi)中，乙方(fang)負(fu)擔的(de)部(bu)分由甲方(fang)負(fu)責代扣代繳(jiao)。

　　第十五條：乙(yi)方在合(he)同期(qi)內，休息休假(jia)、患病或負傷(shang)、患職業病或因工負傷(shang)、生育、死亡等待遇(yu)，以及醫療(liao)期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的期(qi)限(xian)及待遇(yu)，按相關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定執行。

　　第(di)十六條(tiao)：甲方為乙方提供以下補充保險(xian)和福利待(dai)遇：______________________________________。

　　風(feng)險(xian)告知：用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)必須(xu)為勞動者(zhe)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)社會(hui)保險(xian)（俗稱五(wu)險(xian)），合(he)法(fa)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)五(wu)險(xian)屬于強行法(fa)的(de)范圍，用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)不得以(yi)任何理由逃避，若用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽訂的(de)勞動合(he)同中(zhong)有不繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)五(wu)險(xian)規(gui)定的(de)相(xiang)關約定無效，合(he)同其他部分繼續有效。用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)不為勞動者(zhe)購買五(wu)險(xian)的(de)，由社會(hui)保險(xian)費征(zheng)收機構責(ze)令限期繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)或者(zhe)換(huan)補足，并自欠(qian)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)之日起，按(an)日加收萬分之五(wu)的(de)滯納(na)金(jin)；逾期仍不繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)的(de)，由有關行政部門(men)處欠(qian)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)數(shu)額一倍以(yi)上三倍以(yi)下的(de)罰(fa)款。我們常說的(de)“一金(jin)”是指國家機關和事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、國有企(qi)業(ye)(ye)(ye)、城鎮(zhen)集體企(qi)業(ye)(ye)(ye)、外商(shang)投資企(qi)業(ye)(ye)(ye)、城鎮(zhen)私(si)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)及其他城鎮(zhen)企(qi)業(ye)(ye)(ye)和事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、民辦非企(qi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、社會(hui)團體應(ying)當(dang)為在職員工繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)住房(fang)公(gong)積金(jin)。根據《住房(fang)公(gong)積金(jin)管理條例》。

　　第十(shi)五條：單(dan)位(wei)(wei)(wei)錄用職工的(de)(de)，應(ying)當(dang)自錄用之日(ri)(ri)起30日(ri)(ri)內到住房(fang)公(gong)積金(jin)管理(li)中心辦理(li)繳存登記(ji)。如果用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)不辦理(li)住房(fang)公(gong)積金(jin)繳存登記(ji)或者不為本單(dan)位(wei)(wei)(wei)職工辦理(li)住房(fang)公(gong)積金(jin)賬戶設立(li)手(shou)續的(de)(de)，由(you)住房(fang)公(gong)積金(jin)管理(li)中心責令限期(qi)辦理(li)；逾(yu)期(qi)不辦理(li)的(de)(de)，可以(yi)申請人民法院強制執行，并處一萬元以(yi)上(shang)五萬元以(yi)下的(de)(de)罰款。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條：甲方(fang)建立健(jian)全操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和勞動安全衛生、職業危害防(fang)護制度，并對乙方(fang)進行必(bi)要的培訓。乙方(fang)在勞動過程中應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)各項制度規(gui)范和操作規(gui)程。

　　第十八條(tiao)：甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的勞動(dong)安全衛生(sheng)條(tiao)件(jian)和必(bi)要(yao)的勞動(dong)防(fang)護用品(pin)。安排乙(yi)方(fang)從事有(you)職(zhi)業危害作業的，定期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健康檢查(cha)。

　　第十九條：甲方對(dui)可能產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)的(de)崗位，應當向(xiang)乙(yi)方履行(xing)(xing)如實(shi)告知的(de)義務，并對(dui)乙(yi)方進行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)安全衛生教育(yu)，預防勞(lao)動(dong)過(guo)程中的(de)事故的(de)發生，減少職(zhi)業(ye)危害(hai)。

　　第二十(shi)條：甲方違章指(zhi)揮(hui)，強令冒險(xian)作(zuo)業(ye)，危及乙(yi)方人身(shen)安(an)全(quan)的，乙(yi)方有權拒絕。乙(yi)方對(dui)危害(hai)生命安(an)全(quan)和(he)身(shen)體健(jian)康的勞動條件有權對(dui)用人單(dan)位提出批評、檢舉和(he)控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第(di)二十一條：甲乙雙(shuang)方按(an)照本合同(tong)的(de)約定，依法、全面履行各(ge)自(zi)的(de)義務。

　　第(di)二(er)十二(er)條：甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投(tou)資人等事項，不(bu)影響本合同的履(lv)行。

　　第二十三條(tiao)：甲方(fang)(fang)發(fa)生合并或(huo)者分立等情況，本(ben)合同繼(ji)(ji)續有(you)效，由承繼(ji)(ji)甲方(fang)(fang)權(quan)利和義(yi)務(wu)的(de)單位(wei)繼(ji)(ji)續履行。

　　第二十四條(tiao)：經甲乙雙方協商一(yi)致，可以(yi)變更本合同約定(ding)的內容，并以(yi)書面形式確定(ding)。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)五條(tiao)(tiao)：甲乙雙方解(jie)除、終止本合同，應當按照《勞動(dong)合同法》第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)七(qi)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)三(san)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)的規定進行。

　　第二十六條：甲乙雙方(fang)解除、終止本合(he)同，符合(he)《勞動合(he)同法(fa)》第四十六條規(gui)定(ding)情(qing)形(xing)的，甲方(fang)應依(yi)法(fa)向乙方(fang)支付(fu)經濟補償(chang)。

　　第二十七條(tiao)：甲方(fang)(fang)違(wei)法解除或者終止(zhi)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，乙方(fang)(fang)要求繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行，乙方(fang)(fang)不要求繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)或者本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)已經(jing)不能繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當依法按照經(jing)濟(ji)補償(chang)金標準的(de)二倍向乙方(fang)(fang)支付賠償(chang)金。

　　乙方(fang)違法(fa)解除(chu)勞(lao)動合同，給甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失的(de)，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。

　　第二十八條：解除、終止本合(he)同時，甲方應當依(yi)據有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規等規定出具解除、終止勞動合(he)同的證明(ming)，并(bing)在十五日(ri)內(nei)為乙方辦(ban)理檔(dang)案和社會保(bao)險關(guan)系轉(zhuan)移手續(xu)。

　　乙方應(ying)當按照(zhao)雙方約定(ding)，辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交(jiao)接。應(ying)當支(zhi)付(fu)經濟補償金的(de)，在辦(ban)結工(gong)作(zuo)交(jiao)接時支(zhi)付(fu)。

　　九、其他事項

　　第二(er)十九條：甲方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項培(pei)訓費用(yong)，對(dui)其進(jin)行(xing)專(zhuan)業技術培(pei)訓，雙方(fang)可以訂立(li)專(zhuan)項協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約(yue)定的，應當按(an)照約(yue)定支付違約(yue)金。

　　第三十條(tiao)：乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項(xiang)協議(yi)，約定競業(ye)限制條(tiao)款。

　　乙方違反競業限制約定的(de)(de)，應當按(an)照約定支付違約金。給用人單位(wei)造成損失的(de)(de)，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)三十一條：以(yi)下協議(yi)作為本合同的附(fu)件：

　　1、勞(lao)動合同續(xu)訂(ding)書

　　2、勞(lao)動合同變更(geng)書(shu)

　　3、崗位協議書

　　4、培訓協議書

　　5、保密協議書

　　6、___________。

　　第(di)三(san)十二條：雙方(fang)約定(ding)的其(qi)他事項

　　第三十三條(tiao)：甲乙雙方因(yin)履行(xing)本(ben)合同發生勞動爭議，可以(yi)協商(shang)解決(jue)。協商(shang)不成的(de)，可以(yi)依法申請仲裁(cai)、提(ti)起訴訟。

　　第三十四條：本合(he)同未盡事宜，按(an)國家(jia)和省(sheng)有(you)關規定執(zhi)行。

　　第三十五條：本合同自(zi)甲(jia)乙(yi)雙方簽字或蓋章之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)。本合同一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份，具有同等法律效(xiao)力。

　　用人單位（公章）：_________________勞動者(zhe)：_________________

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

企業用人勞動合同4

　　根據《勞動(dong)(dong)法(fa)》、《勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》等有關勞動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方按照

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住(zhu)所： 法定代表(biao)人(ren)(委托代理人(ren))： 聯系電話：

　　乙(yi)方(fang)(勞動者)姓名(ming)： 性別：

　　住址： 居民(min)身份證號碼： 聯(lian)系電話：

　　1 根據有(you)關規定, 經協(xie)商甲、乙雙方共同簽(qian)訂本協(xie)議, 共同執(zhi)行(xing)。

　　2 本協議期限為(wei)(年/月)，自 月日(ri)止。

　　3 工作任務:

　　3.1 甲方(fang)安排乙方(fang)在 ，

　　3.2 乙方(fang)的崗位(wei)、職責及工作質量要求，按照甲方(fang)的有關規定(ding)執(zhi)行;

　　3.3 乙方應完成(cheng)工作任(ren)務，執行安全規程(cheng)，遵守(shou)勞動紀律和(he)職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作(zuo))情況發生變化或乙方不能勝任崗(gang)位時(shi)，乙方應服從甲方的'工作(zuo)安(an)排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方(fang)應按照國家(jia)有關規(gui)定，遵守按勞(lao)分配原則，結(jie)合工(gong)作價值(zhi)，根(gen)據乙(yi)方(fang)所從事的工(gong)作崗位(wei)，依法確定乙(yi)方(fang)的勞(lao)動報酬為 元(人民幣(bi))/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞(lao)動報酬中而不再(zai)另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方(fang)應嚴格遵守(shou)國(guo)家各(ge)項法(fa)律規(gui)定(ding)(ding)。遵守(shou)甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范、操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程、勞(lao)動安全衛生(sheng)制度等各(ge)項規(gui)章制度，包(bao)括《員(yuan)工(gong)手冊》中寫明的各(ge)項規(gui)定(ding)(ding)和要求。同時，愛護甲(jia)方(fang)財物，保守(shou)甲(jia)方(fang)機密，維護甲(jia)方(fang)利益, 服從甲(jia)方(fang)的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方(fang)違(wei)反勞動紀律, 甲方(fang)可對其進行批評教育, 直至按有關規(gui)定給予必要(yao)的紀律處分或解聘(pin)。

　　6 協議(yi)的終(zhong)止(zhi)、變更(geng)、續簽和(he)解除:

　　6.1 本協(xie)議(yi)期限屆滿時即(ji)終止, 由于(yu)生產、工作需要, 在雙(shuang)方同意條件下, 可(ke)續(xu)簽協(xie)議(yi), 并應提前 1 個月辦理續(xu)簽協(xie)議(yi)手續(xu)。

　　6.2 經雙方(fang)協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理(li)協議變更手續。

　　6.3 甲(jia)方(fang)可以根據國家有關(guan)規定和(he)生(sheng)產經(jing)營狀況(kuang)解除本協議。

　　6.4 具有下(xia)列情況之一, 乙方可(ke)以解除本協議:

　　6.4.1 經(jing)國(guo)家(jia)有關部門確認, 生(sheng)產安全(quan)、衛生(sheng)條件惡劣、嚴重危害職工身(shen)體(ti)健康, 企業又不(bu)加以(yi)改善的;

　　6.4.2 甲方(fang)違(wei)反勞(lao)動協議或法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規, 侵(qin)害乙方(fang)合法(fa)權益的。

　　6.5 任何一方(fang)提前(qian)解除協議, 均應提前(qian) 30 日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)對方(fang)。

　　7 任何(he)一(yi)方違反本協議(yi)規定, 給對(dui)方成經(jing)濟損失(shi), 應(ying)視其后果(guo)和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協(xie)議如有(you)(you)未盡(jin)事宜, 凡(fan)屬(shu)國家(jia)(jia)有(you)(you)規定的(de), 按(an)有(you)(you)關規定執行;凡(fan)屬(shu)國家(jia)(jia)沒有(you)(you)規定的(de), 甲、乙雙方可(ke)協(xie)商修(xiu)訂、補充。

　　9 本協議(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字即生效。協議(yi)一(yi)式貳份，甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)各持一(yi)份,具有同等(deng)法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________ 法定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

企業用人勞動合同5

　　甲方(fang)(用人(ren)單位)： 乙(yi)方(fang)(勞(lao)動者(zhe))： 名稱： 姓名：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》和(he)國(guo)家(jia)及(ji)省(sheng)的有關規定，甲乙雙方(fang)按(an)照合法(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一致(zhi)、誠實信用(yong)的原則(ze)訂(ding)立本(ben)合同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　(一)合同期

　　雙方(fang)同意按(an)以(yi)下第1種方(fang)式確定本合同期限：

　　1、固定期限(xian)：從______年____月____日(ri)起______年____月____日(ri)止。

　　(二)試用期

　　雙方(fang)同(tong)(tong)意按以下第____種(zhong)方(fang)式(shi)確定試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(試(shi)用(yong)期(qi)(qi)包含在合同(tong)(tong)期(qi)(qi)內)：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)從(cong)______年(nian)____月(yue)____日起______年(nian)____月(yue)____日。 (勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)三個月(yue)以上(shang)不滿一年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得超過(guo)一個月(yue);勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)在一年(nian)以上(shang)不滿三年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得超過(guo)二(er)個月(yue);三年(nian)以上(shang)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)的勞動(dong)合同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得超過(guo)六(liu)個月(yue)。)

　　二、工(gong)(gong)作內(nei)容和(he)工(gong)(gong)作地點

　　(一)乙方的工作崗位__________________。

　　(二)乙方的(de)工作地(di)點(dian)為(wei)_________________。

　　(三)甲方(fang)在合同(tong)期內因(yin)生產(chan)經營需要或其他原因(yin)調(diao)整乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位，或派乙方(fang)到本(ben)合同(tong)約定(ding)以外的(de)(de)地點、單位工(gong)作的(de)(de)，應協商一(yi)致并(bing)按(an)變更本(ben)合同(tong)辦理，雙方(fang)簽章確認的(de)(de)`協議書(shu)作為本(ben)合同(tong)的(de)(de)附件。

　　三(san)、工作時間和休息休假

　　(一(yi))甲(jia)、乙(yi)雙方同意按以下(xia)第____種方式確定乙(yi)方的工作(zuo)時(shi)間： 1、標準工時(shi)制(zhi)：即每日(ri)工作(zuo)____小時(shi)。

　　2、無定時工(gong)時制：即經(jing)勞(lao)動保障部門審批，乙(yi)方所在崗位實行不定工(gong)作(zuo)時間。

　　3、綜合(he)計時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)：即經勞動部門(men)審批，乙方所在崗位實行以(yi)____為周期(qi)，總工(gong)時(shi)(shi)____小時(shi)(shi)的綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)。

　　(二(er))甲方因(yin)生產(工(gong)作(zuo))需(xu)要(yao)，經與工(gong)會(hui)和乙方協商后(hou)可以延長工(gong)作(zuo)時間(jian)。除《勞動法》第四(si)十二(er)條規定的情形(xing)外，一般每日不得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)最長每日不得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時，每月不得(de)超(chao)過(guo)三十六(liu)小(xiao)時。

　　四、勞動報酬

　　(一(yi))甲、乙雙方根據本單(dan)位依(yi)法制(zhi)訂的工(gong)(gong)資(zi)分配制(zhi)度，約定(ding)乙方正常(chang)工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資(zi)為(wei)______元/月。乙方試用期工(gong)(gong)資(zi)為(wei)_______元/月。

　　(二)甲(jia)方每月(yue)(yue)__________日(ri)發放_________(當月(yue)(yue)/上月(yue)(yue))貨幣________。如遇(yu)節假日(ri)或休息日(ri)，則提前(qian)到最近的工作日(ri)支付(fu)。

　　五、社會保障

　　甲方按照(zhao)國家和(he)省、市(shi)有(you)關(guan)規定，在公司所在地給(gei)乙方參加社(she)(she)會保(bao)(bao)險，繳(jiao)納社(she)(she)保(bao)(bao)費用，乙方依法享受相應的(de)社(she)(she)會保(bao)(bao)險福利待遇。

　　六、違反本(ben)合同的(de)責任

　　(一)甲(jia)方有以下情況之(zhi)一的，應(ying)承擔違(wei)約責任：

　　1、違(wei)反法律、法規(gui)規(gui)定，單方面解除本(ben)合同的;

　　2、______________________________________;

　　3、______________________________________;

　　七、調解與仲裁

　　雙方(fang)履行本合同如發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)先協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決;不(bu)愿協(xie)商(shang)(shang)或協(xie)商(shang)(shang)不(bu)成的，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)機構申(shen)請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)無效，可(ke)(ke)在法(fa)定仲裁(cai)時效內向(xiang)(xiang)有管轄權的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie);也可(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)在法(fa)定期限內向(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

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　　八、服務(wu)期與(yu)競業限制

　　(一)如甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)專項培(pei)培(pei)訓：對其進行專業(ye)技(ji)術培(pei)訓，對所(suo)產生的費用，雙方(fang)作如下約(yue)定：_______________________________________ ________________________________________________________________

　　(二(er))其(qi)他(ta)約定：乙方帶薪培訓15-30天(tian)后(hou)外派(pai)到其(qi)他(ta)地方工作(zuo)，如因個人原因在入職三個月內離職的，公(gong)司(si)將扣回返旅差費。

　　(三(san))如乙方掌(zhang)握甲方的商業秘密(mi)和(he)與知(zhi)識產權相關的保密(mi)事(shi)項，雙方作如下約定：

　　1、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)任職期間，必須遵守甲方(fang)規(gui)定的(de)任何成(cheng)文(wen)或不(bu)成(cheng)文(wen)的(de)保密(mi)規(gui)章、制度(du)，履行與其(qi)(qi)工作單位相應的(de)保密(mi)職責;未經(jing)甲方(fang)事先書面同(tong)意(yi)時(shi)，不(bu)得泄露、傳(chuan)(chuan)播、公(gong)布、發表(biao)、傳(chuan)(chuan)授、轉讓或以其(qi)(qi)他任何方(fang)式讓第(di)三(san)(san)方(fang)知悉屬(shu)于甲方(fang)與甲方(fang)承(cheng)諾有保密(mi)義務的(de)屬(shu)第(di)三(san)(san)方(fang)的(de)未公(gong)開的(de)技(ji)術(shu)秘密(mi)和商(shang)業秘密(mi)，也不(bu)得使用(yong)或允許第(di)三(san)(san)方(fang)使用(yong)這些技(ji)術(shu)秘密(mi)和商(shang)業秘密(mi)信息;

　　2、乙方(fang)認可，甲(jia)方(fang)在(zai)支付(fu)乙方(fang)的(de)工資報酬時(shi)，已考(kao)慮了乙方(fang)離職后需要承擔的(de)保密義務，因(yin)此(ci)無須在(zai)乙方(fang)離職時(shi)另外支付(fu)保密費。

　　3、乙方(fang)在離(li)開甲方(fang)后的2年內(nei)不得到(dao)與(yu)甲方(fang)相(xiang)同或相(xiang)近業務(wu)(專業)有(you)競爭關系的其他公司任(ren)職;

　　4、在(zai)競業限制期內，甲(jia)方按(an)乙(yi)方最后(hou)工作日底薪的_____%支付(fu)乙(yi)方競業限制補償金;

　　5、在競(jing)業限制期內，甲方(fang)按月于每月的最后一個(ge)工作日向乙方(fang)支付(fu)競(jing)業限制補償金。

　　(三(san))本合(he)同自簽署之日起，乙方承(cheng)諾遵守(shou)(shou)《勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)》《反不(bu)正(zheng)當競爭法(fa)(fa)(fa)(fa)》民法(fa)(fa)(fa)(fa)、刑法(fa)(fa)(fa)(fa)等(deng)法(fa)(fa)(fa)(fa)律規定，保(bao)守(shou)(shou)公司經營的一(yi)切商業(ye)秘密，并承(cheng)擔由于侵犯商業(ye)秘密而造(zao)成的以下后(hou)果：

　　1、乙方(fang)(fang)違反保密事項和(he)競業限制，未造成甲方(fang)(fang)經濟損失(shi)，甲方(fang)(fang)可要(yao)求乙方(fang)(fang)支付(fu)______萬(wan)元違約金，并有權將(jiang)調整工作崗位或立(li)即解除與乙方(fang)(fang)的(de)

　　第3/4頁

　　勞動合同;

　　2、乙方(fang)(fang)違反(fan)保密事項和競業限制，造成甲(jia)方(fang)(fang)經濟損失(shi)的，乙方(fang)(fang)應(ying)當向甲(jia)方(fang)(fang)支付等值于甲(jia)方(fang)(fang)經濟損失(shi)五倍的違約金;無論違約金給付與(yu)否，甲(jia)方(fang)(fang)均有權不經預(yu)告立(li)即解除與(yu)乙方(fang)(fang)的勞動合同，并追加經濟損失(shi)賠償(chang)，構成犯罪(zui)的，依法(fa)追究乙方(fang)(fang)刑(xing)事責任。

　　九、其他

　　(一)本合(he)同未盡事宜(yi)，按國(guo)(guo)家(jia)(jia)和地(di)方(fang)有(you)關政策規(gui)定(ding)辦理。在合(he)同期內，如本合(he)同條款與國(guo)(guo)家(jia)(jia)、省有(you)關勞動管(guan)理新規(gui)定(ding)相(xiang)抵觸的，按新規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　(二)下列文件規(gui)定為本合同附件，與本合同具(ju)有同等效力。

　　1、___________________________________

　　2、___________________________________

　　3、___________________________________

　　(三)雙方約定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲(jia)方(fang)(fang)代表： 乙方(fang)(fang)代表：

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

企業用人勞動合同6

　　甲方(fang)(用人(ren)單位)

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人(ren)(委(wei)托代理人(ren))：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份(fen)證號(hao)碼：

　　聯系電話：

　　1、根據有關規定(ding),經協商甲、乙雙方(fang)共同簽訂本協議,共同執行。

　　2、本協議(yi)期限為(年/月)，自月日止。

　　3、工作任務:

　　3.1甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在(zai)，

　　3.2乙方(fang)的(de)崗位、職責(ze)及工作質(zhi)量要求，按照甲方(fang)的(de)有關規(gui)定執行;

　　3.3乙方(fang)應完成工作任務，執(zhi)行安全規(gui)程，遵守(shou)勞(lao)動紀律和職業(ye)道德;

　　3.4因甲方(fang)生(sheng)產(chan)(工作)情況發生(sheng)變(bian)化或乙(yi)方(fang)不能勝任崗位時，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的工作安排(pai)和(he)調配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應按照國家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定，遵守按勞(lao)分(fen)配原(yuan)則(ze)，結合工作價值，根據乙方所從事的`工作崗位，依法確定乙方的勞(lao)動報(bao)酬(chou)為元(yuan)(人民幣(bi))/月(yue)，其它各種福利、津貼均含在當月(yue)的勞(lao)動報(bao)酬(chou)中而(er)不再(zai)另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙(yi)方(fang)應嚴格遵守國家各項法律規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)。遵守甲(jia)方(fang)的(de)工作規(gui)(gui)(gui)(gui)范、操作規(gui)(gui)(gui)(gui)程、勞動安全(quan)衛生(sheng)制度(du)等各項規(gui)(gui)(gui)(gui)章制度(du)，包括(kuo)《員(yuan)工手冊》中寫明的(de)各項規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)和要求。同時，愛護(hu)甲(jia)方(fang)財物，保(bao)守甲(jia)方(fang)機密，維(wei)護(hu)甲(jia)方(fang)利(li)益(yi),服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)領導(dao)、管理(li)和教育。

　　5.2乙方(fang)違反勞動(dong)紀律,甲(jia)方(fang)可對其進行批評教育(yu),直至按有(you)關(guan)規定給(gei)予(yu)必(bi)要的紀律處分(fen)或解聘。

　　6、協議(yi)的終止、變更、續(xu)簽和解除:

　　6.1本協(xie)議(yi)期限屆滿時即(ji)終止,由于生(sheng)產、工作(zuo)需(xu)要,在(zai)雙方同意條件下,可續(xu)簽(qian)協(xie)議(yi),并應提前1個(ge)月辦理(li)續(xu)簽(qian)協(xie)議(yi)手續(xu)。

　　6.2經雙方協商同(tong)意,可(ke)以(yi)變更協議有關內(nei)容(rong)并辦理協議變更手續(xu)。

　　6.3甲方可(ke)以根(gen)據國家(jia)有關(guan)規定和(he)生(sheng)產經營狀況解(jie)除本協議。

　　6.4具(ju)有(you)下列情況之(zhi)一,乙(yi)方可以解(jie)除(chu)本協議(yi):

　　6.4.1經國家有關部門確認,生產安全(quan)、衛生條件惡劣、嚴重危(wei)害(hai)職工(gong)身體健康,企(qi)業(ye)又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞(lao)動協議或法律、行政法規,侵害乙方合(he)法權益(yi)的(de)。

　　6.5任何一方(fang)提前解除協(xie)議,均應提前30日以書面形式通知對方(fang)。

　　7、任(ren)何一方違(wei)反本協(xie)議規(gui)定,給對方成(cheng)經濟損失,應視其后(hou)果和責任(ren)大小(xiao)按有關規(gui)定予(yu)以賠(pei)償。

　　8、協議(yi)如有(you)(you)未盡(jin)事宜,凡屬國家(jia)有(you)(you)規定(ding)(ding)的(de)(de),按(an)有(you)(you)關規定(ding)(ding)執行;凡屬國家(jia)沒(mei)有(you)(you)規定(ding)(ding)的(de)(de),甲、乙(yi)雙(shuang)方可協商修訂、補充。

　　9、本(ben)協議雙方簽字即生(sheng)效。協議一式貳份(fen)，甲、乙雙方各持一份(fen),具有同等法律效力。

　　甲方(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙(yi)方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

企業用人勞動合同7

　　甲方(用人單位)___________

　　單位住所：___________

　　法定代表(biao)人(ren)(或(huo)負責人(ren))___________

　　乙方(勞動者)___________

　　住址：___________

　　身份證號碼：___________

　　聯系電話：___________

　　甲乙(yi)雙方在(zai)平等自愿的基礎上，按(an)照《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合(he)同法》等法律規定，就甲方招用乙(yi)方一事(shi)，經協商(shang)一致達(da)成本合(he)同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限：

　　1、本勞動合同(tong)為(wei)勞動合同(tong)。期限為(wei)：自(zi)___________年___________月(yue)___________日起至___________年___________月(yue)___________日止。

　　第(di)二條、工作地點(dian)：___________省___________市(shi)___________路___________號(hao)。

　　第(di)三條、工(gong)作內容：

　　1、乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)為___________，甲方(fang)根據工(gong)作需(xu)要(yao)可以調換乙方(fang)的的工(gong)作崗(gang)位(wei)和工(gong)種。

　　2、若因乙方不勝任該工(gong)作，甲方可調整乙方的(de)崗位并(bing)按(an)調整后的(de)崗位確定一方的(de).薪資待(dai)遇;如乙方不同意(yi)調整，甲方可以(yi)提前(qian)30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償(chang)金(jin)按(an)照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)存(cun)在嚴重過失(shi)或者故(gu)意造成甲方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的，甲方(fang)(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追償。

　　第四條、工作(zuo)時間和休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間：標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制，甲方保證乙方每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間由甲方根據生產經營需(xu)要安排(pai)，乙方應當服從(cong)。

　　2、休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假(jia)：甲(jia)方按照國家的規定安排乙(yi)方休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假(jia)。

　　第五(wu)條、勞動報酬：

　　1、乙方月(yue)工資標準(zhun)為(wei)人民(min)幣___________元，其中試用(yong)期內(nei)工資為(wei)人民(min)幣___________元;

　　2、因生產經營需要，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時(shi)間或者在休息日(ri)或者法定休假日(ri)工作(zuo)的，甲方(fang)(fang)按國家規(gui)定的標準發(fa)放(fang)加班(ban)費。

　　3、甲(jia)方保(bao)證按(an)月發(fa)放工資，具體發(fa)放日期為___________、

　　第六條、勞動保護(hu)、勞動條件和職(zhi)業(ye)危害防護(hu)：

　　甲方為乙方提供勞(lao)動所必(bi)需的(de)工具和場所，以及其他勞(lao)動條(tiao)件;保證工作場所的(de)符合國家規定(ding)的(de)安(an)全生產條(tiao)件，并依法采取(qu)安(an)全防范措施，預防職業(ye)病

　　第(di)七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應(ying)當嚴格遵(zun)守。

　　第八(ba)條、乙(yi)方(fang)應(ying)當保守工(gong)作期間知悉甲方(fang)的(de)各(ge)種商業秘密、知識產(chan)權、公(gong)司機密等(deng)任何不(bu)宜對外公(gong)開的(de)事項，否則造成(cheng)甲方(fang)損失的(de)，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第九條(tiao)、乙方(fang)承諾在簽訂(ding)本(ben)協議時，未與其他任何單(dan)(dan)位保持勞動(dong)關系(xi)或(huo)者簽訂(ding)競業限制協議。否則，給其他單(dan)(dan)位造成損失的，乙方(fang)單(dan)(dan)獨承擔責任，與甲方(fang)無關。

　　第十條(tiao)、勞動合同(tong)解(jie)除或終止：

　　1、若乙(yi)方需解除(chu)勞動(dong)合同書，應當提前(qian)30日以(yi)書面的形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)甲方，書面通(tong)知(zhi)以(yi)送(song)達(da)甲方為準。

　　2、有關解除或(huo)終止勞動合(he)同(tong)的事(shi)項(xiang)，按照《勞動合(he)同(tong)法》等法律、法規有關規定(ding)執(zhi)行。

　　3、在解(jie)除(chu)或者終止勞動(dong)合同時，乙方(fang)應當將正在負責(ze)的工作事項以及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使(shi)用的財物與甲(jia)方(fang)指(zhi)定的工作人員(yuan)進行交(jiao)接。因乙方(fang)原因未辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)損失的，由乙方(fang)賠(pei)償。

　　4、因解(jie)除(chu)或者終止勞動合同，乙方依法應(ying)獲得經濟補(bu)償(chang)金，但乙方未與甲方辦理工作(zuo)交接前，甲方暫不支付經濟補(bu)償(chang)金。

　　第十一條、因(yin)履行本合(he)(he)同發生的(de)爭議，雙方本著合(he)(he)理(li)合(he)(he)法、互諒互讓(rang)的(de)原則協(xie)商處理(li);協(xie)商不成的(de)，任(ren)何一方可(ke)依法向(xiang)勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第十二條、本合(he)同(tong)未約定的事(shi)項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三(san)條、本合同自雙方簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)后生效(xiao)，一式(shi)___________份(fen)，雙方各執一份(fen)，本合同的(de)任何條款的(de)變更，應當以書面形式(shi)經雙方簽字(zi)或(huo)者蓋章(zhang)確(que)認。

　　甲方(蓋章(zhang))___________乙方(簽(qian)字)___________

　　簽約代表(簽字)___________

　　日(ri)期(qi)(qi)：___________年___________月___________日(ri)日(ri)期(qi)(qi)：___________年___________月___________日(ri)

企業用人勞動合同8

　　甲方(勞務派遣(qian)企業)全稱：_______________________

　　單(dan)位類型：________________________________________

　　法定(ding)代表人(ren)(或(huo)負(fu)責人(ren))___________________________

　　乙(yi)方(職工)姓(xing)名(ming)：_______________________________

　　身份證號碼：______________________________________

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》、《江(jiang)蘇省勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)條例》和(he)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)及規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著平等自愿、協商(shang)一致、公正公平、誠實信用的原則，簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵守。甲(jia)方(fang)愿意(yi)按(an)(an)照(zhao)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)，按(an)(an)時、足額支付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬，繳納(na)社會保險費，提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生保護，保障(zhang)乙(yi)方(fang)休(xiu)息(xi)、休(xiu)假;乙(yi)方(fang)愿意(yi)按(an)(an)照(zhao)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)，履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)義務，提(ti)高職業技能，遵守勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律和(he)職業道德。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　本合同期限采(cai)用(yong)下列方(fang)式(shi)確定：

　　合同自_____年_____月_____日(ri)起始，以完成工作(zuo)任務或與實(shi)際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派(pai)遣乙(yi)方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作，乙(yi)方同意按(an)實際用工單位書面公(gong)布的工作內容和崗位要(yao)求，按(an)時完(wan)成合理定額，并(bing)達(da)到規定的質量標(biao)準。

　　2、乙(yi)方(fang)應當積極參加(jia)實際用工單(dan)位的(de)職業技能培訓，努力勝(sheng)任勞動合同約定(ding)的(de)崗位工作(zuo)要求。

　　3、實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)因(yin)生產經營(ying)或調(diao)整(zheng)勞動(dong)組(zu)織需要(yao)，需要(yao)調(diao)整(zheng)或調(diao)動(dong)乙方工(gong)(gong)作崗位(wei)的(de)，應(ying)由甲(jia)方征求乙方的(de)意見，并(bing)與乙方協商一(yi)致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲(jia)方監督實際用(yong)工(gong)單位(wei)按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位(wei)實際生產經(jing)營情況(kuang)，約定乙(yi)方每(mei)(mei)天(tian)工(gong)作不超(chao)(chao)過(guo)_____小時(shi)，每(mei)(mei)周(月)工(gong)作不超(chao)(chao)過(guo)__________小時(shi)。

　　2、實際用工(gong)(gong)單位因工(gong)(gong)作需要必須安(an)排乙方延長工(gong)(gong)作時(shi)間或(huo)在法定節假日加(jia)班的(de)，按(an)國家(jia)規定支付加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)資或(huo)安(an)排補休，加(jia)班工(gong)(gong)資由實際用工(gong)(gong)單位直接(jie)發(fa)放，不(bu)包括在勞務(wu)費中(zhong)。

　　四、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　1、甲方(fang)(fang)監督實(shi)際用(yong)工單(dan)位建立、健(jian)全(quan)勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛生制度(du)，嚴格(ge)執行國家(jia)勞動(dong)安(an)(an)全(quan)規程和(he)(he)標準(zhun)，對乙(yi)方(fang)(fang)進行勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛生教育，為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供符合國家(jia)規定(ding)的(de)勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛生條件(jian)和(he)(he)必(bi)要的(de)勞動(dong)防護用(yong)品。乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須嚴格(ge)遵守(shou)安(an)(an)全(quan)操作規程，并(bing)有權拒絕實(shi)際用(yong)工單(dan)位的(de)管(guan)理(li)人員(yuan)違章指揮(hui)、強令冒險作業;對危害(hai)生命安(an)(an)全(quan)和(he)(he)身(shen)體健(jian)康的(de)行為，有權提(ti)出批評、檢(jian)舉(ju)和(he)(he)控告。

　　2、乙方因工(gong)(gong)作遭(zao)受事故傷害或(huo)患職業病(bing)，甲方及(ji)實(shi)際用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)負(fu)責及(ji)時(shi)救(jiu)治，并(bing)按規定(ding)時(shi)間為乙方申(shen)請(qing)工(gong)(gong)傷認定(ding)和(he)勞動能力(li)鑒定(ding)，保障乙方依(yi)法(fa)享受各項工(gong)(gong)傷保險及(ji)相關待(dai)遇(yu)。

　　3、乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，甲方保證其享受國家規(gui)定的醫療期和相應(ying)的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方(fang)(fang)工(gong)資由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按實(shi)際用(yong)工(gong)單(dan)位提供的(de)結算清單(dan)每月________日代發(fa)。由(you)于實(shi)際用(yong)工(gong)單(dan)位未及時(shi)支(zhi)付到帳的(de)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)先行墊付，并由(you)甲(jia)方(fang)(fang)向實(shi)際用(yong)工(gong)單(dan)位按雙方(fang)(fang)協議追(zhui)償。

　　六(liu)、社會(hui)保險和福利

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)必(bi)須按照國家和地方(fang)(fang)政(zheng)府(fu)的.有(you)關規定，參加(jia)養老、失業、醫療(liao)、工傷、生(sheng)育保險(xian)，按時足額繳(jiao)納各項(xiang)社(she)會(hui)保險(xian)費;其中(zhong)，乙方(fang)(fang)應繳(jiao)納的社(she)會(hui)保險(xian)費由甲方(fang)(fang)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。

　　2、甲方應當(dang)每年至少一(yi)次向(xiang)本單(dan)位職工(gong)代(dai)表大會(hui)或本單(dan)位住所的顯著位置公布(bu)本單(dan)位全年社會(hui)保險費繳納情況，接(jie)受乙方監督。乙方有權(quan)按(an)照規定查詢個人(ren)的繳費記錄。

　　3、合同履行(xing)期間，乙方依法享受國家規(gui)定和雙方約定的福利(li)待遇。

　　七、勞動紀律

　　1、甲方應依(yi)法建(jian)立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙(yi)方予以公(gong)(gong)布;未依(yi)法建(jian)立或未予以公(gong)(gong)布的規章制度，對乙(yi)方無約束力。

　　2、乙(yi)方有(you)嚴重違反勞(lao)動紀律或者實際用工(gong)單(dan)位規章制(zhi)度(du)的，嚴重失(shi)職、營私舞弊、對實際用工(gong)單(dan)位利益造成重大損(sun)害的或被依(yi)法追究刑(xing)事責任(ren)等行為的，甲方有(you)權(quan)予以(yi)辭退。

　　八、勞動合同的履行(xing)、變更、解除和終止

　　1、甲方(fang)(fang)按照勞動合同約(yue)定派(pai)遣乙方(fang)(fang)到實(shi)際用工(gong)單(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)的(de)，應與實(shi)際用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)約(yue)定由其承擔(dan)或部分承擔(dan)甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)義務，并將約(yue)定內容書面告知乙方(fang)(fang)。實(shi)際用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)未按約(yue)定承擔(dan)對(dui)乙方(fang)(fang)義務的(de)，由甲方(fang)(fang)承擔(dan)對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)義務，實(shi)際用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)承擔(dan)連帶責任。

　　2、出現勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同依(yi)法可(ke)以中止(zhi)履行(xing)情(qing)況之一(yi)的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同可(ke)以中止(zhi)履行(xing)。合(he)同中止(zhi)期間，勞(lao)(lao)動(dong)關系保留。中止(zhi)履行(xing)情(qing)況消(xiao)失，雙方(fang)仍具備繼(ji)續(xu)(xu)履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同條件的(de)，應當繼(ji)續(xu)(xu)履行(xing);不具備繼(ji)續(xu)(xu)履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同條件的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終(zhong)止(zhi)。合(he)同中止(zhi)時間不計人勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期限。

　　3、經雙方(fang)協商一(yi)(yi)致，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)可以書面(mian)形式變更(geng)。一(yi)(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)變更(geng)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，應當將變更(geng)要(yao)求(qiu)書面(mian)送交另一(yi)(yi)方(fang)，另一(yi)(yi)方(fang)在收到之日(ri)起日(ri)內未(wei)作出書面(mian)答復的(de)，視(shi)為不(bu)同(tong)(tong)意變更(geng)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　4、本合(he)同(tong)應當(dang)依法解(jie)除和終(zhong)止。雙(shuang)方依法終(zhong)止和解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方應當(dang)自解(jie)除或(huo)終(zhong)止勞動合(he)同(tong)之日起個工(gong)作日內，向乙(yi)方出具解(jie)除或(huo)終(zhong)止勞動合(he)同(tong)證明。在乙(yi)方履(lv)行(xing)完(wan)必要(yao)手(shou)續的(de)__________個工(gong)作日內，辦理完(wan)畢乙(yi)方檔(dang)案和社會保險(xian)關(guan)系(xi)轉移等手(shou)續;同(tong)時，甲(jia)方應當(dang)依法向乙(yi)方支付經濟補償金、醫療補助費等相關(guan)費用。

　　九、雙方需要約定的事(shi)項(xiang)：_________________________________________。

　　十、違約資任

　　1、甲方(fang)的違約責任：

　　(1)甲方違(wei)反(fan)規定或者勞動合(he)同的(de)約(yue)定終止、解(jie)除勞動合(he)同，或合(he)同到期(qi)后故意不及時續訂勞動合(he)同的(de)，給乙方造(zao)成損害的(de)，應賠償乙方的(de)經濟(ji)損失。

　　(2)其他：__________________________________________。

　　2、乙方的違約責任(ren)：___________________________________。

　　十(shi)一、勞(lao)動(dong)爭議的(de)處理

　　甲乙雙(shuang)方因履行(xing)本合同發(fa)生的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以(yi)向甲方勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，可以(yi)向有管(guan)轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)的(de)一(yi)方須在自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日起________日內向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會提(ti)起書面申(shen)請(qing)(qing)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)向人民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十二(er)、合同未盡事宜，均按國(guo)(guo)家有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。國(guo)(guo)家沒有規(gui)(gui)定(ding)的，由甲乙雙方平(ping)等協商解決。合同履行(xing)期間，所(suo)定(ding)條款與國(guo)(guo)家新頒(ban)布的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不符的，應(ying)按國(guo)(guo)家新規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。

　　十三、甲方(fang)(fang)應(ying)當自(zi)(zi)在乙方(fang)(fang)第________個工作日之前與乙方(fang)(fang)簽訂本合(he)(he)同，自(zi)(zi)雙方(fang)(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效(xiao)(xiao)。當事人對生效(xiao)(xiao)的時間或(huo)者條(tiao)件另有約定(ding)的，從其約定(ding)。同時以中、外文(wen)(wen)書寫的勞動合(he)(he)同文(wen)(wen)本內容不一致的，以中文(wen)(wen)勞動合(he)(he)同文(wen)(wen)本為準(zhun)。

　　本合(he)(he)同一(yi)式_______份，甲(jia)乙雙方(fang)各執________份。甲(jia)方(fang)應當(dang)自本合(he)(he)同簽訂或者鑒證之(zhi)日起_______個(ge)工(gong)作日內將本合(he)(he)同文(wen)本交付乙方(fang)，不得扣(kou)押。

　　甲方：(蓋章(zhang))_____________乙方：(蓋章(zhang))_______________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

企業用人勞動合同9

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱：___________________________________________

　　法定(ding)代(dai)表人(主要負責人)或(huo)者委(wei)托代(dai)理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身(shen)份證號(hao)___________________________________________

　　戶口(kou)所(suo)在地_____省(市)____區(縣(xian))__ _____鄉鎮___________村

　　郵政(zheng)編碼(ma)__________

　　現住址___________________________聯系(xi)電話________________

　　根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)》及有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循(xun)平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的原則簽(qian)訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條 甲、乙雙方選擇以(yi)下(xia)第___種形式確定本(ben)合(he)同期限：

　　(一)有(you)固定期限：自(zi)________年____月____日(ri)(ri)起至________年____月____日(ri)(ri)止。其中(zhong)試(shi)用期自(zi)________年____月____日(ri)(ri)起至________年____月____日(ri)(ri)止。

　　(二)無(wu)固定期限：自________年____月____日(ri)(ri)(ri)起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日(ri)(ri)(ri)起至________年____月____日(ri)(ri)(ri)止。

　　(三)以完(wan)成一定工(gong)作(zuo)(任(ren)(ren)務(wu))為期限:自________年____月____日起至(zhi)____________工(gong)作(zuo)(任(ren)(ren)務(wu))完(wan)成時終止(zhi)。

　　二(er)、工(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)作地點

　　第(di)二條(tiao) 乙方從事(shi)____________________崗位(wei)(工種(zhong))工作。

　　乙方患有崗(gang)位(wei)工種及行業禁忌的疾病(bing)，應及時(shi)向(xiang)甲方報告，并即時(shi)脫離工作崗(gang)位(wei)。

　　乙(yi)方的工作地點(dian)為___________________________________。

　　經雙方協商(shang)一致，可以(yi)變更工作崗(gang)位(工種)和工作地點(dian)。

　　乙(yi)方應認(ren)真履行崗位(wei)職(zhi)責，遵(zun)守各項規章(zhang)制度，服從(cong)管理(li)，按(an)時完成工作任務。

　　乙方(fang)違(wei)反服務(wu)規范(fan)和勞動紀律，甲方(fang)可依(yi)據(ju)本(ben)單位依(yi)法制定的(de)規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　第三條 甲方安排(pai)乙方執行以下(xia)第___種工時制度：

　　(一)執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制度。乙方每(mei)天工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。每(mei)周休息日(ri)為__________。

　　(二)經(jing)當地勞動行政部(bu)門批準，執行以_______為周(zhou)期(qi)的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經(jing)當地(di)勞動行政部(bu)門批準，執行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制度。

　　甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一天。乙方(fang)依(yi)法享有法定(ding)節(jie)日(ri)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。

　　甲(jia)方因顧客服(fu)務需要，商(shang)得乙(yi)方同意后，可安(an)排乙(yi)方加班(ban)。日(ri)(ri)延長工時、休(xiu)息日(ri)(ri)加班(ban)無法安(an)排補休(xiu)、法定(ding)節(jie)假日(ri)(ri)加班(ban)的，甲(jia)方按《勞(lao)動法》第(di)四(si)(si)十(shi)四(si)(si)條規定(ding)支付加班(ban)工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲(jia)方采(cai)用以(yi)下(xia)第___種形式(shi)向乙方支付工資：

　　(一)月(yue)工(gong)資____元，試用期間工(gong)資____元。甲(jia)方(fang)每月(yue)____日前向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資。

　　(二)日工(gong)(gong)資(zi)____元，試用(yong)期間工(gong)(gong)資(zi)____元。甲方向乙方支付工(gong)(gong)資(zi)的(de)時間為每(mei)月____日。

　　甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)經營任務(wu)(wu)不足，乙(yi)方(fang)(fang)同意待(dai)崗(gang)的，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付的生(sheng)活費為(wei)______元。待(dai)崗(gang)期(qi)間乙(yi)方(fang)(fang)仍需(xu)履行除(chu)崗(gang)位工作外(wai)的其他義務(wu)(wu)。

　　甲乙(yi)雙方對(dui)工資支付的其(qi)他(ta)約定_______________________

　　五、社會保險

　　第(di)五(wu)條 甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)按國家規定參(can)加社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)有關社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)手續，并承擔相應(ying)社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)義務(wu)。乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)繳的社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費由甲(jia)方(fang)代扣代繳。

　　乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方(fang)患職(zhi)業(ye)病(bing)或因工(gong)負傷的待遇(yu)按(an)國家有關規定執行。

　　乙方在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按(an)國家(jia)有(you)關生育保險(xian)政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件(jian)

　　第六(liu)條(tiao) 甲(jia)方應在乙方上崗(gang)前對(dui)乙方進行職(zhi)業安全衛生(sheng)、食品安全衛生(sheng)、服務規(gui)范、職(zhi)業道德、職(zhi)業技能、甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度方面的培訓。

　　甲方(fang)每年(nian)必須按國家(jia)規定(ding)組(zu)織(zhi)對乙方(fang)進行健康檢查。

　　甲方按照(zhao)國家勞動安(an)全衛生的(de)有關規定為乙(yi)方提供必要的(de)安(an)全防護(hu)設(she)施，發放必要的(de)勞動保護(hu)用品。

　　甲方加(jia)強安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管理，建(jian)立(li)、健全(quan)(quan)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任制度，完善安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)經營條件;健全(quan)(quan)內(nei)部服務和(he)食品質(zhi)量(liang)管理制度，嚴格實施崗位質(zhi)量(liang)規范、質(zhi)量(liang)責任以及相應的.考核(he)辦(ban)法。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動(dong)合(he)同(tong)的解除或終止，依(yi)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》規定執行。

　　乙(yi)方(fang)患崗(gang)位工種及行(xing)業禁忌(ji)的(de)疾病，在醫療期滿后不符合國家和本(ben)市從事有關行(xing)業、工種崗(gang)位規定，甲方(fang)無(wu)法(fa)(fa)另(ling)行(xing)安排工作的(de)，可以提前____日(ri)以書面(mian)形式(shi)通知乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同(tong)，并依法(fa)(fa)向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償金。

　　八、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處理

　　第八條 甲(jia)乙雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議，可以協商解決，也可以依照《勞動(dong)爭(zheng)議調解仲裁(cai)法》的規定通過申請調解、仲裁(cai)和(he)提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條 甲乙雙(shuang)方(fang)約定的其他事(shi)項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條 本勞動合同一(yi)式(shi)二(er)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽(qian)字(zi)、蓋(gai)章之日起生效。

　　甲方(fang)(公 章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或(huo)蓋章(zhang))

　　法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：________年____月(yue)____日

　　20xx企業用人勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)5

　　甲方(用人單(dan)位(wei)) 名稱：___________________________________ _

　　地(di)址(zhi)：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：_______________________

　　聯系(xi)電話(hua)：________________________

　　乙方(殘疾人)姓名(ming)：____________________________________

　　性 別：________________

　　出生年月：_______________________________ _

　　身份證號碼：________________________________

　　家庭住(zhu)址：_______________________________

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞動法》、《中華人民共(gong)和國勞動協(xie)議(yi)法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xie)議(yi)，共(gong)同遵(zun)守本協(xie)議(yi)所(suo)列條款(kuan)。

　　一(yi)、協(xie)議期限和期限

　　第一條(tiao) 本(ben)協議期限：自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。 其中試用(yong)期自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地(di)點(dian)

　　第(di)一條 根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要(yao)，同時(shi)考慮到乙(yi)方(fang)(fang)身體(ti)殘缺，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協商，乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)事________ 崗位(工種)工作(zuo)。經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)協商同意，可以(yi)變更(geng)工作(zuo)崗位(工種)。

　　第二(er)條 乙方應按照甲方的要求(qiu)，按時(shi)完(wan)成(cheng)規定(ding)的工作數量(liang)，達(da)到規定(ding)的質量(liang)標(biao)準。

　　三、工作時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)

　　第一(yi)條(tiao) 甲方(fang)實(shi)行標準工時工作(zuo)(zuo)制，甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)時間(jian)為 小(xiao)時，每(mei)(mei)周工作(zuo)(zuo) 天，每(mei)(mei)天不(bu)超(chao)過八小(xiao)時，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過四十小(xiao)時。

　　第二(er)條 乙方在協(xie)議期內享受國(guo)家規定(ding)的(de)各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的(de)權(quan)利，甲方應保證(zheng)乙方每周至(zhi)少休(xiu)息(xi)一天。

　　四、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件

　　第一(yi)條 甲方應嚴格(ge)執行國(guo)家(jia)和地(di)方有關勞動保(bao)障法律、法規(gui)和規(gui)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立(li)健全生(sheng)產工藝流程(cheng)(cheng)，制定操作規(gui)程(cheng)(cheng)、工作規(gui)范和勞動安全衛(wei)生(sheng)制度(du)及其標準。

　　第(di)二條 因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身體原(yuan)因，甲方(fang)(fang)不得安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事(shi)其身體不應從事(shi)的崗(gang)位，在協(xie)議期(qi)內(nei)甲方(fang)(fang)應定期(qi)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行職業健康檢(jian)查(cha)。

　　第三條 甲方有(you)義務負責對乙方進(jin)行政(zheng)治思想、職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有(you)關規章(zhang)制(zhi)度(du)的教育(yu)和培訓。

　　五、勞動報酬

　　第一(yi)條(tiao) 乙方工資(zi)(zi)標準(zhun)為_________元(yuan)/月。(試(shi)用(yong)期的工資(zi)(zi)不(bu)得低于(yu)本(ben)單(dan)位(wei)(wei)相同(tong)崗位(wei)(wei)最低檔工資(zi)(zi)或者本(ben)協議第十三條(tiao)約(yue)定(ding)工資(zi)(zi)的80%，并不(bu)得低于(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)所在地的最低工資(zi)(zi)標準(zhun))。

　　第二(er)條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應以法(fa)定貨(huo)幣形式按月支付乙方(fang)(fang)工資，發薪日(ri)為每(mei)月____日(ri)，不得克扣或無故拖欠。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第三條 乙方(fang)(fang)依(yi)法享(xiang)受年休假、探親(qin)假、喪假等期間，甲方(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家和(he)地方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定標(biao)準(zhun)，或勞(lao)動(dong)協議約定的標(biao)準(zhun)，支付乙方(fang)(fang)工資(zi)。

　　六(liu)、社會保(bao)險和(he)福利(li)待遇

　　甲(jia)(jia)方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的法律、法規(gui)和(he)政(zheng)策(ce)規(gui)定為(wei)乙方(fang)繳納基本(ben)養老、基本(ben)醫療、失業、工(gong)傷、生育保(bao)險(xian)(xian)費用(yong);社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費個人繳納部分，甲(jia)(jia)方(fang)可從乙方(fang)工(gong)資代扣代繳。

　　七、勞動協(xie)議的(de)變更、解除、終止、續訂

　　第一條 訂立本協(xie)議所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本協(xie)議無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可(ke)以變更本協(xie)議相關內容。

　　第(di)二條 經甲乙雙方協商(shang)一致，本協議可(ke)以解除(chu)。

　　第(di)三條(tiao) 本(ben)協(xie)議期到期，勞(lao)動(dong)協(xie)議即(ji)行終止。甲乙(yi)雙方經(jing)協(xie)商同意，可以續訂勞(lao)動(dong)協(xie)議。

　　八、其它約定

　　本合(he)同一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各持一份，經(jing)甲乙雙(shuang)方簽章(zhang)生效。

　　甲方(蓋章) 乙(yi)方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人) ________年____月____日

　　________年____月(yue)____日

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