房地產勞動合同

　　在人們(men)的(de)法(fa)律意識(shi)不斷增強的(de)社會，我們(men)用到合(he)同的(de)地(di)方越(yue)來越(yue)多，合(he)同的(de)簽訂是對雙方之間權利義務的(de)最(zui)好規范。那么一份詳細的(de)合(he)同要怎么寫(xie)呢(ni)？下面是小編為大家收集的(de)房地(di)產勞動合(he)同，希望對大家有所幫助。

房地產勞動合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》,甲乙雙方經平(ping)等協商(shang),同(tong)(tong)意(yi)自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款，房地產(chan)公司員工勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)范本(ben)。

　　(一)勞動合同期限

　　第一(yi)條本合同期(qi)限為____年(nian),自____年(nian)___月___日生效(xiao),其中試用(yong)期(qi)___月,到____年(nian)___月___日終止(zhi)。

　　(二)工作內容

　　第二(er)條乙方同意根據甲方工作需(xu)要(yao),在(zai)_____部擔任___________工作。

　　(三)勞動保(bao)護和勞動條件

　　第三條甲方安(an)排(pai)乙方執行定時(shi)(shi)(shi)的(de)工作(zuo)制。甲方安(an)排(pai)乙方每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間為八(ba)小時(shi)(shi)(shi)(不包括吃飯時(shi)(shi)(shi)間),每周40小時(shi)(shi)(shi)。

　　第(di)四條甲方(fang)由(you)于工作需(xu)要安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)的,應安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)同等時間(jian)補休或支付加(jia)班(ban)(ban)工資。乙(yi)方(fang)未經(jing)有關領導同意(yi)不得(de)自行(xing)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點。

　　第五(wu)條甲方為(wei)乙方提供必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具,建立健全工(gong)作規范和勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制度及其標準。

　　第六條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技能、勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)及有關規章制度的(de)教育和培訓。

　　(四)勞動報酬

　　第七(qi)條(tiao)甲方(fang)的工(gong)(gong)資分(fen)(fen)配遵循(xun)按勞分(fen)(fen)配原則,甲乙(yi)雙方(fang)同(tong)意,乙(yi)方(fang)的勞動報酬分(fen)(fen)為三部分(fen)(fen)：_____基本工(gong)(gong)資、職務工(gong)(gong)資和崗(gang)位工(gong)(gong)資。

　　第八條甲(jia)方實行下發薪制(zhi),每(mei)月5日以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付乙(yi)方上月的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi),總計(ji)______元(yuan)(yuan)人(ren)民幣(bi),(包括①基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)_______元(yuan)(yuan);②崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)______元(yuan)(yuan);③職務工(gong)(gong)(gong)資(zi)_______元(yuan)(yuan))。

　　第(di)九(jiu)條乙(yi)方的勞動(dong)報酬按國家(jia)規定(ding)繳納個人所得稅,甲方在支付(fu)乙(yi)方工資時(shi)代(dai)扣(kou)和代(dai)繳。

　　第十條甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)公司的效(xiao)益和乙(yi)方(fang)的貢(gong)獻(xian)(xian),自(zi)主解決(jue)給乙(yi)方(fang)頒發(fa)年(nian)度效(xiao)益獎(jiang)(jiang)或特殊(shu)貢(gong)獻(xian)(xian)獎(jiang)(jiang)。此部(bu)分獎(jiang)(jiang)勵的應納稅部(bu)分由乙(yi)方(fang)自(zi)行負擔。

　　(五)保險福利待(dai)遇

　　第十一條甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應按(an)國(guo)家和北京市(shi)社會保(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)有關規定繳(jiao)納(na)(na)職(zhi)工(gong)養(yang)(yang)老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)(na)的(de)(de),甲方(fang)(fang)在發工(gong)資時代扣代繳(jiao)。甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫《職(zhi)工(gong)養(yang)(yang)老保(bao)險(xian)(xian)手(shou)冊》。雙(shuang)方(fang)(fang)解除、終(zhong)止合同(tong)后,《職(zhi)工(gong)養(yang)(yang)老保(bao)險(xian)(xian)手(shou)冊》按(an)有關規定轉移。

　　第十二條(tiao)乙方患病或非因工(gong)負傷(shang),其病假工(gong)資(zi)歷、疾病救濟費和醫療待(dai)遇按(an)國家和北京市有關規(gui)定執行。

　　第十三條乙方患職業(ye)病或因工負傷的工資(zi)和醫療保險待遇按國(guo)家(jia)和北(bei)京市(shi)有關規定(ding)執行。

　　第(di)十四條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供以下福利待遇：_____工作(zuo)午餐及年休假。

　　(六)勞動紀律

　　第十五條(tiao)乙方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的各項規章(zhang)制度(du);嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)工作規范(fan);愛(ai)護甲(jia)方(fang)(fang)的財產(chan),遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德(de);積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的培訓(xun),提高思想(xiang)覺悟和職(zhi)業技(ji)能(neng)。

　　第十(shi)六條乙方違反勞(lao)動紀(ji)律,甲方可(ke)依據(ju)本(ben)(ben)單(dan)位規章制度,給予處分,直(zhi)至解除本(ben)(ben)合同。

　　(七)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第十(shi)七(qi)條訂立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變(bian)化(hua),本(ben)(ben)合同(tong)(tong)相(xiang)應(ying)變(bian)更有(you)關(guan)內容，資(zi)料共(gong)享平(ping)臺《房地(di)產公(gong)司(si)員工勞動合同(tong)(tong)范本(ben)(ben)》。

　　第十八條(tiao)訂立(li)本(ben)合同所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化,致使本(ben)合同無法履行的(de),經甲乙雙方協商同意,可以變更本(ben)合同相(xiang)關內容(rong)。

　　第(di)十九條(tiao)乙方(fang)在試用期(qi)間,被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的(de).,甲方(fang)可(ke)以隨時通(tong)知乙方(fang)解除合同。

　　第二十條乙(yi)方(fang)有(you)下(xia)列情形之一,甲方(fang)可以解除本合同、扣(kou)發崗位工資、向乙(yi)方(fang)要求經濟賠償直至追究司(si)法責任。

　　1、嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律或甲(jia)方規章制度(du)的;

　　2、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊(bi),對甲方利益造成重(zhong)大損害的;3、構成瀆職(zhi)、犯(fan)罪(zui)和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一(yi)條下列情(qing)形(xing)之一(yi),甲方(fang)可以(yi)解除本合同,但(dan)應提(ti)前三(san)十日(ri)以(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方(fang)。

　　1、乙方患病(bing)或因工(gong)(gong)負(fu)傷,醫療期滿后,不能從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo),也不能從事(shi)由甲(jia)方另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝任工作,經過(guo)培訓或者調整崗位,仍不(bu)能勝任工作的(de);

　　3、雙(shuang)方(fang)不能(neng)依據本合同(tong)第(di)十(shi)八條規定就變更合同(tong)達成協議的。

　　4、患病(bing)或(huo)因工負(fu)傷、在規定(ding)的醫(yi)療期內的;

　　5、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內;

　　第二(er)十(shi)二(er)條乙方(fang)有(you)下列情形,甲方(fang)不得依(yi)據本(ben)合(he)同(tong)(tong)第二(er)十(shi)三(san)條、第二(er)十(shi)四條終止、解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)。

　　第二(er)(er)十三條乙(yi)方(fang)患職業(ye)病或(huo)(huo)因工負(fu)傷,醫(yi)療終結,經(jing)市、區勞(lao)(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認喪失或(huo)(huo)部分喪失勞(lao)(lao)動(dong)能力的(de),按國家有關規(gui)定(ding)辦-理,不得依據本合同(tong)第二(er)(er)十一(yi)條、第二(er)(er)十二(er)(er)條解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第二(er)十四(si)條乙方解除本合同,應當(dang)提(ti)前三十天以書面形式通知甲方。

　　第二(er)十五(wu)條有下列情(qing)形之一,乙方可以(yi)隨時通(tong)知甲方解除(chu)本(ben)合同;

　　1、在試用期內的;

　　2、安排在經勞(lao)動(dong)部(bu)門認定為保護不(bu)完備的地方或讓乙方從事法律不(bu)允許的工作;

　　3、甲方不按照本合同規(gui)定支付勞動報酬(chou)或者提供福利(li)待遇(yu)的。

　　第二十六條本合同期滿,勞動(dong)合同即終止。甲乙(yi)雙方可協商,續訂勞動(dong)合同。

　　(八)經濟補(bu)償與賠(pei)償

　　第(di)二十七條下列(lie)情(qing)形(xing)之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應按(an)下列(lie)標準(zhun)支(zhi)付乙方經濟補(bu)償金：_____

　　1、甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資的(de),以及拒不(bu)支付乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間工(gong)資歷報酬(chou)的(de),除(chu)在(zai)規定的(de)時間內(nei)全額支付乙(yi)方(fang)工(gong)資報酬(chou)外,還(huan)需加發相當于(yu)工(gong)資報酬(chou)百分之(zhi)二十(shi)五的(de)經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的(de)工(gong)資報(bao)酬低于本市(shi)最低工(gong)資標(biao)(biao)準的(de),要在補足(zu)低于標(biao)(biao)準部分的(de)同時,另外支付相當(dang)于低于部分百分之(zhi)二十五的(de)經濟補償金。

　　第二十(shi)(shi)八(ba)條下列情形之一(yi),甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作(zuo)年(nian)(nian)限,每滿一(yi)年(nian)(nian)發給相當(dang)于乙方(fang)(fang)解除本合同前十(shi)(shi)二個月(yue)平(ping)均工資一(yi)個月(yue)的經濟(ji)補(bu)償金,最多不(bu)超過十(shi)(shi)二個月(yue),所應交納的稅額由乙方(fang)(fang)自行負擔。

　　1、經與乙(yi)方(fang)協商一致,甲(jia)方(fang)解除本合同的(de);

　　2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo),經(jing)過(guo)培訓(xun)或者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位,仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo),由甲(jia)方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)的。

　　甲方(fang)：__________________乙方(fang)：__________________

　　___年(nian)___月(yue)___日___年(nian)___月(yue)___日

房地產勞動合同2

　　甲 方(fang)： 乙方(fang)：

　　性別：

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(或委托(tuo)代(dai)理人(ren))： 學歷

　　年齡：

　　注(zhu)冊地址： 居(ju)民身份證號碼：

　　經(jing)營地址(zhi)(zhi)： 家庭住址(zhi)(zhi)：

　　郵(you)政編碼： 郵(you)政編碼：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》，甲乙雙方經平等協商，同(tong)(tong)(tong)意自愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　1. 本合同(tong)期(qi)限(xian)類(lei)型(xing)為固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)

　　雙方(fang)(fang)合(he)同(tong)期(qi)為(wei) 年(nian)，即(ji)從________年(nian)______月______日(ri)(ri)起(qi)至________年(nian)______月______日(ri)(ri)止，其中，從________年(nian)______月______日(ri)(ri)起(qi)至________年(nian)______月______日(ri)(ri)為(wei)試用(yong)期(qi)，試用(yong)期(qi)為(wei) 個月。在試用(yong)期(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)被證明不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條件的，甲方(fang)(fang)有權隨時解除勞(lao)動合(he)同(tong)。所謂(wei)試用(yong)期(qi)不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條件包括：

　　①乙方(fang)體檢或(huo)身體健康未(wei)能通過(guo)甲方(fang)入職前所要(yao)求的(de);

　　②乙(yi)方在 日前未能完備所規定(ding)的(de)(de)手續(xu)的(de)(de);

　　③乙方不能達到(dao)所擔任崗位的(de)(de)(de)績(ji)效指標或者(zhe)相應(ying)的(de)(de)(de)要(yao)求的(de)(de)(de);

　　④乙方的(de)背景調查(cha)或(huo)者在履(lv)歷中發現有弄虛作假行為(wei)的(de);

　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fa)生(sheng)毆斗行為(wei)的(de)(de);或者其他(ta)任(ren)何主管認為(wei)乙方不能符合(he)該(gai)職位的(de)(de)要(yao)求的(de)(de);

　　二、工作內容

　　1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，在___________ _部(bu)門，擔任_______ __崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為(wei)： ，其主要(yao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責見其“職務說明書(shu)”。

　　2、 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)根據(ju)(ju)工作(zuo)(zuo)經營需要(yao)，以(yi)及乙方(fang)(fang)的(de)實際能(neng)力(專(zhuan)業、工作(zuo)(zuo)、體力)可作(zuo)(zuo)適 當臨(lin)時(shi)(shi)性調(diao)整(zheng)是不對(dui)本合(he)同相應條(tiao)款作(zuo)(zuo)出修(xiu)改的(de)調(diao)整(zheng)。乙方(fang)(fang)根據(ju)(ju)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)安排的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容和要(yao)求，按質、按量、按時(shi)(shi)地完成任務并接受甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)考核。如果甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)欲(yu)與乙方(fang)(fang)作(zuo)(zuo)出非臨(lin)時(shi)(shi)性的(de)調(diao)整(zheng)，將同乙方(fang)(fang)協(xie)商并達成一(yi)致意見后修(xiu)訂(ding)本合(he)同條(tiao)款中的(de)全部(bu)(bu)或者部(bu)(bu)分(fen)內(nei)容才予以(yi)實施，對(dui)此乙方(fang)(fang)表(biao)示(shi)同1意并接受。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方執行___________工作制。

　　執(zhi)行標(biao)準(zhun)工作(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，平均每周(zhou)(zhou)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每周(zhou)(zhou)至少休息1日(ri)。甲(jia)方(fang)(fang)根據工作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，可以延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需要(yao)(yao)延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，在(zai)保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身體健康的條件下(xia)延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。對此(ci)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)表示同意并接受。

　　執行(xing)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制，在甲方所規定(ding)(ding)的時間(jian)(jian)周期內(nei)平均日和平均周工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不超過法(fa)定(ding)(ding)標準工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)。

　　執行(xing)不定時工作制的，自保證完成(cheng)甲方(fang)工作任務情況(kuang)下，工作和休(xiu)息休(xiu)假由甲乙雙方(fang)協商執行(xing)安排

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)的，應安排乙方(fang)(fang)同等時間(jian)補休或依法支付加(jia)班(ban)工資;法定節假日加(jia)班(ban)或平時加(jia)點(dian)的，甲方(fang)(fang)應支付加(jia)班(ban)費或加(jia)點(dian)費。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方基本工資(zi)依據職位和崗位等級(ji)標準支(zhi)付，正(zheng)式(shi)錄(lu)用后每月基本工資(zi)為人(ren)民(min)幣 ___________元，試用期工資(zi)為正(zheng)式(shi)錄(lu)用后工資(zi)的80%;每年依據工作表現調(diao)整(zheng)，但不(bu)低(di)于國家所規定的最低(di)工資(zi)標準。

　　2、甲方(fang)根據(ju)公司(si)的(de)(de)經營效益(yi)和(he)(he)乙(yi)方(fang)的(de)(de)個人表現(xian)和(he)(he)業(ye)績(ji)(ji)發(fa)放獎(jiang)金(jin)，獎(jiang)金(jin)的(de)(de)數(shu)額沒有明確的(de)(de)規定(ding)，完全根據(ju)甲方(fang)效益(yi)和(he)(he)乙(yi)方(fang)績(ji)(ji)效來確定(ding)。

　　3、甲方(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付薪金(jin)的期限為次月的號(hao) 前(遇節(jie)假(jia)日的，不超(chao)過假(jia)日回來后的第二個(ge)工(gong)作日)足額發放(fang)乙(yi)(yi)方(fang)上月的工(gong)資，乙(yi)(yi)方(fang)收(shou)到工(gong)資后如有(you)異議應當在3天內提出，否則視(shi)為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　第十一(yi)條 甲乙(yi)雙方(fang)應按國(guo)家和上海市(shi)社會保險的有關(guan)規定繳(jiao)納(na)(na)職(zhi)工養老、失業和大病(bing)統籌(chou)及其它。凡需乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)(na)的，甲方(fang)在發工資時(shi)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職(zhi)工養老保(bao)(bao)險(xian)手(shou)冊(ce)》。雙(shuang)方(fang)解除、終止合(he)同后(hou)，《職(zhi)工養老保(bao)(bao)險(xian)手(shou)冊(ce)》按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)轉移。

　　第十(shi)二條 乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷，其病假(jia)工資歷、疾病救濟費和醫(yi)療待遇按國家和北京(jing)市有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十三條 乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇(yu)按國家和上(shang)海市有(you)關(guan)規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以(yi)下福(fu)利(li)待遇：工(gong)作午(wu)餐及年休(xiu)假(jia)。

　　第十五條(tiao) 乙方享公司(si)所(suo)規定的(de)休息日、法定節假日、婚喪假、計(ji)劃(hua)生育及女工孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)休假等有關待(dai)遇，具體規定詳見(jian)員工手冊。

　　六、保(bao)密條款和競(jing)業限制(zhi)原(yuan)則性約定

　　第十三條(tiao) 乙方對(dui)甲方的商(shang)業秘密負有保密義(yi)務(wu)。詳見《保密協議》及《競(jing)業限制協議》。

　　第十(shi)五條(tiao) 乙方(fang)在(zai)任職期間不得任職、兼職其他企業(ye)的職務(wu)(wu)(wu)，不得自營或為(wei)他們經營與甲方(fang)競(jing)爭(zheng)企業(ye)、競(jing)爭(zheng)性業(ye)務(wu)(wu)(wu)或與甲方(fang)相關聯的業(ye)務(wu)(wu)(wu)。

　　第十六條 乙(yi)方(fang)(fang)違反合(he)同約定的保(bao)守(shou)商業秘(mi)密事(shi)項及第十三條所規定的事(shi)項的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以立即(ji)終止(zhi)本合(he)同，不給予任何經濟補償(chang)并乙(yi)方(fang)(fang)須賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)違約金(半年工資);給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，乙(yi)方(fang)(fang)應按實際損失的金額承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)五條 乙方應遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度;嚴(yan)格遵(zun)守工作規范(fan);愛護甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守職(zhi)業道(dao)德;積(ji)極參加甲(jia)方組織的(de)培訓(xun)，提高思想覺(jue)悟和職(zhi)業技能。

　　第十六條 乙(yi)方(fang)違反勞動紀律，甲(jia)方(fang)可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同(tong)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條(tiao) 訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變化，本合(he)同(tong)(tong)相應(ying)變更有關內(nei)容(rong)。

　　第十八條(tiao) 訂立本合(he)(he)同所依據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使本合(he)(he)同無(wu)法履行(xing)的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更本合(he)(he)同相(xiang)關內容(rong)。

　　第十九條 乙方在試用(yong)期間(jian)，被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的，甲方可以隨時通知乙方解除(chu)合同(tong)。

　　第二(er)十條 乙方(fang)有(you)下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)本合同、扣發崗位工資(zi)、向(xiang)乙方(fang)要求經(jing)濟賠(pei)償直至追(zhui)究(jiu)司(si)法(fa)責任。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的(de);

　　2、嚴重(zhong)失職(zhi)、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de);

　　3、構成瀆(du)職、犯罪(zui)和被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　第二(er)十一(yi)條 下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以解除本(ben)合同(tong)，但應提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)。

　　9、乙方(fang)患病或(huo)因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　10、 乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工作，經過(guo)培訓或者調整崗位，仍(reng)不(bu)能勝任工作的;

　　11、 雙方不能依據本合(he)同第(di)十(shi)八條規定就(jiu)變更合(he)同達成協議的。

　　第(di)(di)二(er)十二(er)條(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形，甲方(fang)不得依據本合同第(di)(di)二(er)十三條(tiao)、第(di)(di)二(er)十四(si)條(tiao)終止、解(jie)除本合同。

　　8、患病或因工負(fu)傷、在(zai)規定的醫療期(qi)內的;

　　9、 女職工在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內;

　　第二(er)十(shi)(shi)三條(tiao) 乙方(fang)患職業病或(huo)(huo)因工負傷(shang)，醫療終結，經(jing)市、區勞動鑒定委員會確認喪失或(huo)(huo)部(bu)分喪失勞動能力的(de)，按(an)國家有關規定辦理，不得依據本(ben)合同第二(er)十(shi)(shi)一條(tiao)、第二(er)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)解除勞動合同。

　　第二十(shi)四條 乙方解除(chu)本合同(tong)，應(ying)當提前三(san)十(shi)天(tian)以書(shu)面(mian)形式通知甲方。

　　第二十五(wu)條 有下列情(qing)形之一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

　　1、在(zai)試用期(qi)內(nei)的(de);

　　2、安排(pai)在經勞動部門認定為保護不完備(bei)的(de)地方(fang)或(huo)讓乙方(fang)從事法律不允許的(de)工作;

　　3、甲方不(bu)按照本合同規定支付勞動報(bao)酬或者提供福利待(dai)遇的。

　　第(di)二十六條(tiao) 本合同期(qi)滿(man)，勞(lao)(lao)動合同即終止(zhi)。甲(jia)乙(yi)雙方可協商，續訂勞(lao)(lao)動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十(shi)七條 下列情形之一，甲方(fang)違反勞動合同約定(ding)條件(jian)的，應按(an)下列標準支付乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)金：

　　1、甲(jia)方克扣或者無故拖欠乙方工(gong)資的，以及拒不支(zhi)(zhi)付乙方延(yan)長工(gong)作時(shi)間工(gong)資歷報(bao)酬(chou)的，除在規定的時(shi)間內全(quan)額支(zhi)(zhi)付乙方工(gong)資報(bao)酬(chou)外，還需加發相當于工(gong)資報(bao)酬(chou)百(bai)分之二十五的經濟補償(chang)金(jin);

　　2、甲方支(zhi)付乙方的(de).工(gong)資報酬低(di)于本市(shi)最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準的(de)，要在(zai)補(bu)足低(di)于標(biao)準部(bu)分(fen)(fen)的(de)同時(shi)，另外支(zhi)付相(xiang)當于低(di)于部(bu)分(fen)(fen)百(bai)分(fen)(fen)之二十五的(de)經濟補(bu)償金。

　　第二十八條 若乙(yi)方無其他過(guo)失行為，甲(jia)方不(bu)得解除(chu)合同的情形：

　　1、乙方(fang)從(cong)事解除職業病(bing)(bing)危害作業的未進(jin)行離崗(gang)前(qian)職業健康檢查，或者(zhe)乙方(fang)被疑似職業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人在診斷或者(zhe)醫(yi)學觀察(cha)期間的;

　　2、在甲方處患(huan)職業病或者因工負傷并被確認(ren)喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的;

　　3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的;

　　5、在本單位(wei)連(lian)續工作滿后十五(wu)年(nian)，且距(ju)法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不中五(wu)年(nian)前的;

　　6、法律、行(xing)政法規規定的其(qi)他情形。

　　第二(er)十六條 本合(he)同(tong)(tong)(tong)期限屆滿(man)，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)即終止。甲乙雙方(fang)(fang)(fang)經協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong);若甲方(fang)(fang)(fang)維持或(huo)者提(ti)高勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)條件續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)不同(tong)(tong)(tong)意(yi)續訂(ding)的，甲方(fang)(fang)(fang)將根據《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)法》第四(si)十六條第5點(dian)的規定(ding)不向乙方(fang)(fang)(fang)支付(fu)經濟補(bu)償金。

　　第二十七條(tiao) 有下列情形(xing)之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動(dong)合(he)同期滿;

　　2、勞(lao)動者已開始(shi)依(yi)法享(xiang)受(shou)基本養老(lao)保(bao)險待遇的;

　　3、勞動(dong)者(zhe)死亡，或者(zhe)被人民法院宣(xuan)告死亡或者(zhe)失(shi)蹤的;

　　4、用(yong)人單位被依(yi)法宣告(gao)破(po)產的;

　　5、用人單(dan)位解散、被吊銷營業(ye)執照(zhao)或者責令關閉的;

　　6、有法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定(ding)的其他(ta)情形的。

　　勞動爭議處理

　　第三(san)十五條 因履行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以向(xiang)單位申請調(diao)解;調(diao)解不(bu)成，當事(shi)人一(yi)方要求仲裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十天內向(xiang)上(shang)海(hai)市勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以向(xiang)人民(min)法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十七條 甲方以(yi)下的(de)規章制(zhi)度

　　人力(li)資源管(guan)理(li)(li)制度(du) 行政(zheng)管(guan)理(li)(li)制度(du) 員工手冊(ce) 職務說明書

　　作為本合同(tong)的(de)附件(jian)。

　　第三十八條 本合同自乙(yi)方(fang)(fang)赴甲(jia)方(fang)(fang)處報到之日起并經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)簽字或蓋章生(sheng)效，雙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格執行(xing)，未經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)同意，任何(he)一(yi)方(fang)(fang)不得(de)修改和變更。

　　第三十九(jiu)條(tiao) 本(ben)合同(tong)壹式貳份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執壹份(fen)(fen)，具同(tong)等(deng)法(fa)律效力(li)。

　　甲方： 房(fang)地產開發有限公司

　　法人代表：

　　蓋章：

　　乙方：

　　簽字：

房地產勞動合同3

　　一、總則

　　第一(yi)條(tiao) 為(wei)規范全省(sheng)房地產業(ye)企業(ye)行政(zheng)許(xu)(xu)可電子化(hua)工(gong)作(zuo)，根據《省(sheng)政(zheng)府辦公廳(ting)關于開展行政(zheng)權力(li)網上公開透明運行工(gong)作(zuo)的意見》(蘇政(zheng)辦發〔20xx〕50號)和《省(sheng)建設廳(ting)全面(mian)實施房地產企業(ye)行政(zheng)許(xu)(xu)可業(ye)務電子化(hua)的通(tong)知》(蘇建辦〔20xx〕165號)有(you)關精神，制定本細則。

　　第(di)二條 《江(jiang)蘇省(sheng)住房與房地產電(dian)子政務平(ping)臺(tai)》（以下簡稱“電(dian)子平(ping)臺(tai)”）為江(jiang)蘇省(sheng)房地產業(ye)企業(ye)行(xing)政許可電(dian)子化工作平(ping)臺(tai)。

　　第三(san)條(tiao) 廳信息(xi)化(hua)領(ling)導小組辦公室負責全省房地產業(ye)企業(ye)行(xing)政許可電子化(hua)工(gong)作的指導與(yu)協調。

　　第(di)四條 廳局(ju)行政審批辦公室為全省(sheng)房地(di)產(chan)業企業行政許可電(dian)子(zi)(zi)化工作(zuo)實施部門(men)，并負責指導、監督市縣房地(di)產(chan)業主(zhu)管部門(men)行政許可電(dian)子(zi)(zi)化工作(zuo)。

　　第五(wu)條 本細則適用于全省房地產(chan)開發企業(ye)、房地產(chan)估(gu)價機構、物業(ye)服(fu)務企業(ye)的行政許可事項(xiang)。

　　二、一般規定

　　第六條 全省各(ge)房地產業(ye)主管部門應當通過電子(zi)平(ping)臺，對所轄房地產業(ye)企業(ye)實(shi)施行政許可事項的核準和(he)監管。

　　第(di)七條(tiao) 全(quan)省各房地產業企業提出行政許(xu)可(ke)申請一般(ban)通過電子(zi)平臺(tai)進行。同時按月填(tian)報生(sheng)產經營活動的相關信息(xi)，作為今(jin)后實施(shi)行政許(xu)可(ke)時自動統(tong)計(ji)生(sheng)產經營業績的依據(ju)。

　　第八條 企業通過電子平臺提(ti)出行(xing)政許可申請時，需提(ti)供的材料目錄按(an)相關資質管理(li)規定執行(xing)。對電子申報材料的真(zhen)實性、合法(fa)性、有效性負責。

　　第九條(tiao) 企業通過電子(zi)平(ping)臺提出行政許可申請，采取數字(zi)證書方(fang)式(shi)簽章。

　　第十(shi)條 企業通過電子平臺(tai)提出行政(zheng)許可申請(qing)后(hou)，主管(guan)部(bu)門認為需核驗原件的，企業應攜帶(dai)相(xiang)關材料(liao)原件至主管(guan)部(bu)門核驗。

　　市縣(xian)主(zhu)管部門(men)和廳(ting)局(ju)行政審(shen)批辦(ban)公室負責核驗(yan)原件的人(ren)員(yuan)，核驗(yan)原件后(hou)，應在電子平臺(tai)中簽名備查。

　　第(di)十一(yi)條 申請資質延期、延續、重新核定(ding)等級、變更(geng)登記事項(xiang)的企業，經市縣主(zhu)管部門初審的，原(yuan)資質證書正副本原(yuan)

　　件由初(chu)審機(ji)關(guan)收回，集(ji)中交還(huan)(huan)省(sheng)建(jian)設廳。省(sheng)直(zhi)企業(ye)自行交還(huan)(huan)省(sheng)建(jian)設廳。

　　第(di)十二條 報住房和城鄉建(jian)設(she)部核準資(zi)質的企業，應(ying)當同(tong)時上報電子材(cai)料和紙(zhi)質材(cai)料。經部核準后，企業應(ying)當及時

　　通過電子平臺向省建設廳(ting)備(bei)案后領證。

　　第十(shi)三條 由省(sheng)轄市核(he)準的(de)資質(zhi)審批事項，企(qi)(qi)業(ye)通過電子平臺提出申(shen)請，主管部門通過電子平臺進(jin)行審核(he)，并將核(he)準的(de)`企(qi)(qi)業(ye)通過電子平臺報省(sheng)建設廳備案。

　　三、工作流程

　　第十四條(tiao) 廳局行(xing)政審批辦公室受理(li)行(xing)政許可申(shen)請后，在15個工作日內辦結。

　　第十(shi)五條 通(tong)(tong)過電子平(ping)臺受(shou)理的行政許可申請(qing)，材料接(jie)收(shou)憑證、受(shou)理通(tong)(tong)知書(shu)、材料補正(zheng)通(tong)(tong)知書(shu)、行政許可決定書(shu)等均(jun)以(yi)電子文書(shu)形式通(tong)(tong)過電子平(ping)臺送達。

　　第十六條 房(fang)地產開發(fa)企業二、三、四級資質（含暫定等級）的(de)證書由省(sheng)轄市主(zhu)管(guan)部門打印并送(song)達。省(sheng)直企業由省(sheng)建設(she)廳(ting)辦理。

　　房(fang)地(di)產估價機(ji)構二、三(san)級(ji)資質（含暫定三(san)級(ji)資質）、物業服務企業二級(ji)資質證書由省(sheng)建設廳打印送達(da)。

　　四、監督保障

　　第十七條(tiao) 廳局行(xing)(xing)政(zheng)審批辦公室采取定期或(huo)者不定期的(de)(de)方式(shi)，對(dui)市縣主管部門的(de)(de)工作質(zhi)量(liang)和服務效能進行(xing)(xing)現場檢(jian)查；對(dui)電子平(ping)臺的(de)(de)工作人員(yuan)進行(xing)(xing)培訓，合(he)格后授予電子平(ping)臺的(de)(de)相關操(cao)作權利。

　　第十八條 廳紀(ji)檢、監察部門通(tong)過電子平臺(tai)對房地產業行政許(xu)可(ke)工(gong)作實施監督(du)。

　　第十九條(tiao) 各市(shi)縣主管部(bu)門要選準配強電子平(ping)臺(tai)工作人員。人員調(diao)整(zheng)時，應當先(xian)培訓后(hou)上崗，并(bing)提前報省建(jian)設(she)廳備案授(shou)權。

　　第五章 附則

　　第二十條(tiao) 本細則(ze)自二〇〇八(ba)年十月一日起實行。

　　附：

　　一(yi)、房地產開發企(qi)業資質申(shen)報(bao)材料要求(qiu)

　　二、物業服務(wu)企業資質申報(bao)材料(liao)要求

　　三(san)、房(fang)地產(chan)價格評估機構資質申報材料要求

　　四、房地產業企業資質登(deng)記事項變更(geng)申報材料要求

房地產勞動合同4

　　委(wei)托方： （以下(xia)簡稱甲(jia)方）

　　受托方： （以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著互(hu)惠互(hu)利的原則，根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)合同法》、

　　《中華(hua)人(ren)民共和國民法通則》及其他相關法律、法規(gui)的規(gui)定，就甲(jia)方委托

　　乙方代理甲方開(kai)發的 房產項(xiang)目(mu)（以下(xia)簡稱“該項(xiang)目(mu)”）銷售事宜訂立如下(xia)

　　協議，以資(zi)雙方共同遵守(shou)。

　　一、代理銷售項目基本情況：

　　1、項目名稱：

　　2、項目地點：，一至： 二

　　3、項(xiang)目內容： 米 層高住宅共 套，面積約 平

　　方米； 米層(ceng)高(gao)住宅共(gong) 套，面(mian)積(ji)約(yue)(yue) 平方米； 米層(ceng)高(gao)商鋪(pu)共(gong) 套，面(mian)積(ji)約(yue)(yue) 平方米；以上共(gong)計套，總面(mian)積(ji)約(yue)(yue)平方米。

　　二、代理銷售概況：

　　1、代銷(xiao)模式： 地區獨(du)家銷(xiao)售(shou)代理(li)

　　2、代(dai)銷期限：代(dai)理(li)銷售(shou)期限為一年(nian)(nian)，自 年(nian)(nian) 月 日至(zhi) 年(nian)(nian)

　　月(yue) 日，合(he)同到(dao)期未續簽，按合(he)同終止(zhi)處理。

　　三、銷售進度（面積）界定：

　　銷售進度（面(mian)積）以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶(hu)為準，未(wei)

　　交足房(fang)款的該套(tao)房(fang)屋面(mian)積(ji)(ji)則不能計入銷售進度（面(mian)積(ji)(ji)），也不可將若(ruo)干套(tao)

　　房(fang)屋面積合并(bing)計算。

　　四、銷售價格控制：

　　1、甲方(fang)負責該項目總體價(jia)(jia)(jia)格的(de)統一制定(ding)（附(fu)銷售(shou)(shou)(shou)價(jia)(jia)(jia)格表(biao)一份(fen)），乙方(fang)應嚴格按照甲方(fang)制定(ding)的(de)價(jia)(jia)(jia)格標準(zhun)要求(qiu)進行銷售(shou)(shou)(shou)，否則甲方(fang)有權拒(ju)絕(jue)簽署《商品房買賣(mai)合同》。乙方(fang)低于銷售(shou)(shou)(shou)底價(jia)(jia)(jia)銷售(shou)(shou)(shou)的(de)，應向甲方(fang)承(cheng)擔實際銷售(shou)(shou)(shou)價(jia)(jia)(jia)格與銷售(shou)(shou)(shou)底價(jia)(jia)(jia)之間的(de)差(cha)額(e)損失。

　　2、乙方以高于(yu)銷售底價的(de)價格(ge)銷售的(de)，超出底價部分(fen)為(wei)銷售溢(yi)價款(kuan)，由甲乙雙方按7:3的(de)比例分(fen)配（甲方分(fen)得70%，乙方分(fen)得30%）。該溢(yi)價款(kuan)分(fen)成與當期傭(yong)金(jin)一同結算。

　　五、定金：

　　1、乙方(fang)應依約按期如數向(xiang)甲方(fang)支付(fu)定金共計人民幣(bi)萬元。

　　2、乙方應于(yu)本合(he)同簽訂時(shi)向甲方支付(fu)部(bu)分(fen)定金 萬元人民幣。于(yu)甲方領取預(yu)售許(xu)可證之日(ri)起5個工作日(ri)內支付(fu)剩余定金萬元人民幣。

　　3、乙(yi)方(fang)未(wei)(wei)按時支(zhi)付(fu)(fu)定金(jin)的(de)(de)，每逾期(qi)一日，按應(ying)付(fu)(fu)而(er)未(wei)(wei)付(fu)(fu)款額的(de)(de)0.3‰支(zhi)付(fu)(fu)違約金(jin)，逾期(qi)十個工作日仍未(wei)(wei)付(fu)(fu)清的(de)(de)，甲方(fang)有權單方(fang)解除本(ben)合同，并不予返還乙(yi)方(fang)先期(qi)已(yi)支(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)定金(jin)。

　　六、傭金結算及定金退還

　　1、甲方(fang)按每平米銷售底價的2.0%向乙方(fang)支(zhi)付傭金(jin)，自(zi)甲方(fang)指定賬戶收(shou)到全額購房款(kuan)后于每月第(di)五(wu)日(ri)前向乙方(fang)支(zhi)付，乙方(fang)享有20%的溢價款(kuan)分成與當期傭金(jin)一同支(zhi)付。乙方(fang)應提(ti)供相應款(kuan)額的有效稅務發票。

　　2、購房(fang)者一次性付款(kuan)的(de)，甲(jia)方(fang)與購房(fang)客(ke)戶簽訂(ding)《商品(pin)房(fang)買賣合(he)同》并收到該(gai)房(fang)屋銷售(shou)價(jia)款(kuan)的(de).95%以上房(fang)款(kuan)，視為以一次性付款(kuan)方(fang)式成交。

　　3、購(gou)房者按揭貸款的，按揭銀行(xing)同意發放(fang)貸款并將價款匯入甲方指

　　定賬戶，視為(wei)以按揭貸款方式(shi)成交。

　　4、具備(bei)以(yi)上任一標準的，視(shi)為該套(tao)房屋(wu)成交，該套(tao)房屋(wu)的銷售(shou)面積應計(ji)入乙方的銷售(shou)進度作為支付傭金的依據。

　　5、傭(yong)金結算(suan)方式：

　　6、傭金(jin)支(zhi)付程序：乙方(fang)應于(yu)每(mei)月(yue)的(de)30日(ri)前將(jiang)該月(yue)的(de)銷(xiao)(xiao)售進度(du)匯(hui)總并制作(zuo)銷(xiao)(xiao)售進度(du)報(bao)告、傭金(jin)結(jie)算表、溢價款分(fen)成結(jie)算表，提交甲方(fang)審核，經甲方(fang)審核無誤后，于(yu)次月(yue)的(de)第五日(ri)前將(jiang)傭金(jin)和溢價款分(fen)成一同匯(hui)入乙方(fang)指定賬戶。

　　七、甲方的權利義務：

　　1、甲方應向乙方提(ti)供以(yi)下真(zhen)實、合法有效的售(shou)房所(suo)需文件：

　　（1）營業執(zhi)照副本復印件

　　（2）稅務登記證

　　（3）規劃臨時(shi)許可證

　　（4）施工許(xu)可證(zheng)

　　（5）商品房銷(xiao)售（預售）許可證

　　（6）國(guo)有土地使用(yong)權證

　　2、甲(jia)方應提(ti)供與(yu)該銷(xiao)售項目(mu)有關的銷(xiao)售面積、物(wu)業管理辦法(fa)和收費標(biao)(biao)準(zhun)、商品(pin)房及配套(tao)設施交(jiao)付標(biao)(biao)準(zhun)等資料，乙方代銷(xiao)須以此為(wei)依據。

　　3、甲方(fang)指派專(zhuan)人 與(yu)乙方(fang)就(jiu)售(shou)房(fang)(fang)事宜進行溝通協(xie)調，負責確認房(fang)(fang)款收(shou)取、簽訂正(zheng)式《商品房(fang)(fang)買賣(mai)合同》、客戶按揭貸款材料審核及遞交、房(fang)(fang)屋(wu)交付(fu)、售(shou)后服(fu)務工作等，負責收(shou)取并向甲方(fang)遞交須由甲方(fang)確認的匯報材料。

　　4、甲方(fang)保證所(suo)有房產及(ji)土地的產權(quan)(quan)清(qing)晰、合法有效(xiao)，沒(mei)有權(quan)(quan)利瑕疵，否則因(yin)與(yu)此有關(guan)的權(quan)(quan)屬及(ji)債(zhai)權(quan)(quan)債(zhai)務糾紛給乙方(fang)造(zao)成損失的，由甲方(fang)向乙方(fang)承擔(dan)賠償責任。

　　5、甲方(fang)負責(ze)銷(xiao)售(shou)通(tong)道的(de)施工建(jian)設及銷(xiao)售(shou)通(tong)道兩(liang)側基(ji)本喬灌(guan)木綠化工作。負責(ze)與施工方(fang)溝通(tong)協調以確保(bao)乙方(fang)銷(xiao)售(shou)工作的(de)順利開展。該(gai)項目中每種戶型的(de)房屋，甲方(fang)均應(ying)按交房標準制作一(yi)個精(jing)裝示(shi)范樣板(ban)間。

　　6、甲方(fang)(fang)負(fu)(fu)責售樓中(zhong)心上方(fang)(fang)廣(guang)(guang)(guang)告(gao)牌的報建工(gong)作(zuo)，并(bing)負(fu)(fu)責銷售中(zhong)心內外(wai)及項(xiang)目(mu)(mu)工(gong)程所在(zai)地外(wai)圍(wei)圍(wei)墻面廣(guang)(guang)(guang)告(gao)的設計(ji)制作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)(fu)責在(zai)其他發(fa)布(bu)類(lei)媒體（報紙、網站等）的廣(guang)(guang)(guang)告(gao)及宣傳品（樓書、項(xiang)目(mu)(mu)推介書等）的設計(ji)、制作(zuo)、發(fa)布(bu)，并(bing)承擔有(you)關(guan)費用。乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)外(wai)簽訂(ding)的廣(guang)(guang)(guang)告(gao)合同(tong)以及有(you)關(guan)的廣(guang)(guang)(guang)告(gao)方(fang)(fang)案均須事先提(ti)交甲方(fang)(fang)確認后方(fang)(fang)可簽署或(huo)對(dui)外(wai)發(fa)布(bu)。

　　7、甲方(fang)負(fu)責(ze)為(wei)乙方(fang)提供代理銷售(shou)過(guo)程(cheng)中(zhong)所需(xu)的基本(ben)硬件設(she)(she)(she)施及設(she)(she)(she)備(bei)，包(bao)括：銷售(shou)中(zhong)心的裝(zhuang)(zhuang)修裝(zhuang)(zhuang)飾、項目沙盤模型及各單體模型、接(jie)待和辦公桌椅、空(kong)調設(she)(she)(she)備(bei)、辦公設(she)(she)(she)備(bei)（打(da)印機、復印機、傳真(zhen)機、固定電話、文件柜(ju)），辦公電腦(nao)由(you) 自行配備(bei)。

房地產勞動合同5

　　勞動合(he)同(tong)編號：_______________

　　甲方：_______________________________

　　通(tong)訊地址：_______________________________

　　法定代(dai)(dai)表(biao)人(ren)或委托代(dai)(dai)理人(ren)：_______________

　　乙方：________________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　家(jia)庭住(zhu)址：_______________________________________

　　戶籍地址(zhi)：___________________________________________

　　聯系(xi)方式(shi)：_____________(聯系(xi)電話)_____________

　　緊急聯系人：___________________ 聯系電話(hua)：________________ 甲乙雙方就勞動(dong)關系的(de)建立(li)及(ji)其權利義務等事宜，根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)(tong)法》及(ji)有(you)關的(de)勞動(dong)法律(lv)、法規(gui)、行政規(gui)章(zhang)和企業依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)、集體合同(tong)(tong)，遵循(xun)自愿、平(ping)等、協商一致的(de)原則(ze)，一致同(tong)(tong)意(yi)訂立(li)本勞動(dong)合同(tong)(tong)(以下簡(jian)稱(cheng)合同(tong)(tong))，共(gong)同(tong)(tong)信守合同(tong)(tong)所列各條(tiao)款(kuan)，并確認合同(tong)(tong)為解決(jue)爭議(yi)時的(de)依(yi)據。

　　一、合同的類型與期限

　　第一(yi)條(tiao) 甲、乙雙方選(xuan)擇(ze)合同類型為(wei)(_______________)。

　　(1)固(gu)定(ding)期限，自_____年__月(yue)__日起至(zhi)_____年__月(yue)__日止，共_____個月(yue)，合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿后，雙方(fang)如需(xu)重新(xin)約(yue)定(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期限的，在合(he)同(tong)(tong)(tong)到期前的三十天(tian)內訂定(ding)。

　　(2)無固定期限，自(zi)_____年__月__日起至合同(tong)約定的終止情形(xing)

　　出現時即行終止。

　　第二條 若乙方開始(shi)工作時(shi)間與合(he)同(tong)訂立時(shi)間不一(yi)致(zhi)的，以實

　　際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　二、工作內容

　　第(di)三(san)條(tiao) 甲方聘(pin)用乙(yi)方從事______________工(gong)作，詳見

　　第四條 乙方(fang)(fang)應認(ren)真履行(xing)甲方(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的崗位職責，按(an)(an)時、按(an)(an)質(zhi)、按(an)(an)量完成(cheng)其本(ben)職工作;未經甲方(fang)(fang)允許，乙方(fang)(fang)不(bu)得在(zai)其他單位兼職。

　　第五條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因生(sheng)產和(he)工(gong)(gong)作(zuo)需要，依據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的專(zhuan)業(ye)、特長(chang)、工(gong)(gong)作(zuo)能力和(he)表現，需調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗位及其工(gong)(gong)作(zuo)報酬(chou)的，原則上應協商一致，但以下情況除外(wai)：

　　(1)甲方(fang)因(yin)經營(ying)服(fu)務(wu)需(xu)(xu)要，工程等情(qing)況(kuang)發生變化需(xu)(xu)調動乙方(fang)工作崗位時，乙方(fang)應予(yu)接受;

　　(2)甲方確(que)因生產經(jing)營服務需要，可以臨時(shi)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由(you)雙方協商確(que)定;

　　(3)乙方因(yin)技(ji)能、身體(ti)等(deng)因(yin)素達不到生產服務、工作質量(liang)、等(deng)指標，不能勝任工作的。

　　三、工作時間與休息時間

　　實行(xing)不定時工時制，甲方在(zai)下列(lie)節日安排職工休假(jia)：春(chun)節、及婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、產假(jia)等。

　　四、規章制度(du)與勞動(dong)紀律

　　第(di)六條 乙方自覺遵守國(guo)家的(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和社會公德、職業道德，維護甲方的(de)聲譽和利(li)益(yi)。

　　第七條 甲方依法建立和完善(shan)各項規(gui)章(zhang)制度(du)，甲方應將制定、變更的規(gui)章(zhang)制度(du)及(ji)時進(jin)行(xing)公示或(huo)者(zhe)告(gao)知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第(di)八條(tiao) 乙(yi)方(fang)不得從事其他任何與甲方(fang)利益沖突的(de)(de)第(di)二職業或活(huo)動，并保守甲方(fang)的(de)(de)商業秘密和知識(shi)產權。

　　第九條 乙(yi)方違反(fan)勞動紀(ji)律和(he)規章制度(du)的，甲方有權按國家和(he)本單位的規定對乙(yi)方給予紀(ji)律處(chu)分(fen)或(huo)經濟(ji)處(chu)罰，直(zhi)至通知解除本合同(tong)。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十條 乙方(fang)在正(zheng)常(chang)出勤并付出正(zheng)常(chang)勞動后(hou)，有權獲得相應的(de)

　　勞動報酬，工資計發形式為月薪(含養老、工傷(shang)、醫療、失業、生(sheng)育保(bao)險金) 元(yuan)，年終(zhong)固定獎金 元(yuan)，年終(zhong)浮動獎金0至 元(yuan)。

　　第十一條 甲方于每月(yue)6日以(yi)前以(yi)人民幣形式支付(fu)乙方上月(yue)工資。

　　第十(shi)二(er)條 甲方(fang)有權根據其(qi)生產經(jing)營狀況(kuang)、乙方(fang)工(gong)作崗位的變更和依法制定的勞動(dong)報酬分配辦法調整乙方(fang)的工(gong)資待遇。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十(shi)三條 甲(jia)方根據國(guo)家和地方有(you)關規定為乙(yi)方購(gou)買(mai)下(xia)述保險(養老(lao)、工傷、醫療、失業、生(sheng)育)，乙(yi)方個人繳納部分由(you)(you)乙(yi)方自(zi)(zi)行承(cheng)擔并由(you)(you)甲(jia)方在(zai)工資發(fa)放時代(dai)扣代(dai)繳。乙(yi)方要求自(zi)(zi)行解決或放棄社保的，由(you)(you)此引起的一切責任和后(hou)果(guo)由(you)(you)乙(yi)方自(zi)(zi)行承(cheng)擔。

　　第(di)十四條 乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，其病(bing)假工(gong)資(zi)待遇按照國家(jia)和(he)地方的有關規定執行。

　　第十五條 乙方患(huan)職業病或因工(gong)負傷的(de)工(gong)資(zi)和醫療保(bao)險(xian)待遇按(an)國家和地(di)方的(de)有關規定(ding)執行(xing)。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十六條 甲(jia)方(fang)建立(li)健全(quan)工作規范和勞動安(an)全(quan)制度及(ji)其標(biao)準(zhun)。乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守(shou)相關操(cao)作流程與(yu)安(an)全(quan)制度。

　　第十(shi)七條 甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)進行職業(ye)技(ji)術、安(an)全衛(wei)生、規章(zhang)制(zhi)度等必(bi)要的(de)教育(yu)與培(pei)訓，乙方(fang)(fang)應(ying)認真(zhen)參加(jia)甲(jia)方(fang)(fang)組織的(de)各項必(bi)要的(de)教育(yu)培(pei)訓。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十(shi)八條 訂立(li)合(he)(he)同(tong)(tong)所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使合(he)(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)更合(he)(he)同(tong)(tong)相關內(nei)容或解除。

　　第十九條(tiao) 乙方(fang)(fang)在試用期內被(bei)證明不(bu)符(fu)合(he)甲方(fang)(fang)用人標(biao)準或(huo)錄用條(tiao)件(jian)的，甲方(fang)(fang)提前三日通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)解除(chu)合(he)同。

　　第二十條(tiao) 乙方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可(ke)立(li)即解除合同，辭退乙方：

　　(1)乙方(fang)被查(cha)實在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時向甲方(fang)提供(gong)的(de)其個人資(zi)料是虛假(jia)的(de)，包(bao)括但不限于：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)等(deng)(deng)是虛假(jia)或偽造的(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)(qian)患有精神(shen)病(bing)、傳(chuan)染性疾病(bing)及其它嚴(yan)重影響工作(zuo)的(de)疾病(bing)而在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未(wei)(wei)聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)(qian)曾受到(dao)其它單位記過、留廠察(cha)看、開除(chu)或除(chu)名等(deng)(deng)嚴(yan)重處分、或者有吸毒(du)等(deng)(deng)劣跡而在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未(wei)(wei)聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)(qian)曾被勞動教(jiao)養、拘(ju)役(yi)或者依法追究刑事責(ze)任而在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未(wei)(wei)

　　聲明的等。

　　(2)嚴重違反甲方(fang)的勞(lao)動紀(ji)律、員工手冊或(huo)規章制度。

　　(3)嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊(bi)給(gei)甲方利益造成5000元(yuan)(含(han))以上重(zhong)大損害(hai)的(de)。

　　(4)乙方(fang)同時與其他(ta)用人(ren)單位建立勞動關系，對(dui)完成甲方(fang)的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以(yi)上的，或者經甲方(fang)提出，拒(ju)不改正的。

　　(5)乙方被依法追究刑事責任、勞動(dong)教(jiao)養、公安機關收(shou)容教(jiao)育的(de)。

　　(6)法律法規規定的其(qi)他情形。

　　第(di)二十(shi)一條 乙(yi)方(fang)(fang)有(you)下(xia)列情形之一的甲方(fang)(fang)可以解除合(he)同，辭退乙(yi)方(fang)(fang)，但應提(ti)前三十(shi)日以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)：

　　(1)乙方(fang)(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事甲方(fang)(fang)另行安排的(de)其(qi)它工(gong)作的(de)。

　　(2)乙方不能(neng)勝任本(ben)職(zhi)工(gong)作，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作崗位后，仍不能(neng)勝任工(gong)作的，并拒不服從(cong)甲方的工(gong)作安排和勞動管理的。

　　(3)甲方(fang)(fang)因兼并、分立、合資、轉(改)制(zhi)、企業轉產(chan)(chan)、技術革新、經營方(fang)(fang)式調(diao)整、防(fang)治(zhi)污染搬遷等客(ke)觀情(qing)況發生重大變化或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)的生產(chan)(chan)、工作崗位消(xiao)失(shi)，致使合同無法履行的。

　　(4)甲(jia)方的生產經營發(fa)生嚴重(zhong)困難的。

　　第二(er)十二(er)條 甲(jia)方凡有下列情形(xing)之一(yi)，乙方可以解除合(he)同：

　　(1)甲方違反(fan)合同規(gui)定，未足額及時支(zhi)付(fu)乙方勞動報酬(chou)的。

　　(2)甲(jia)方違反合同(tong)規定(ding)，未(wei)依法繳納社會保險(xian)的。

　　(3)甲方違反合同規(gui)定，未提供相應勞(lao)動(dong)保(bao)護和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件的。

　　(4)甲方的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞(lao)動者權益的。

　　(5)甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動(dong)的。

　　第二十三條 乙(yi)方有下列情(qing)形之一的，甲方不得解除合同(tong)：

　　(1)從事接觸職業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害作業(ye)(ye)的勞動者未進(jin)行離崗前職業(ye)(ye)健康檢查，或(huo)者疑似職業(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人在(zai)診斷(duan)或(huo)者醫學觀察期(qi)間的。

　　(2)在本單位(wei)患職(zhi)業病或(huo)者因工負傷并被確認喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動(dong)能力的。

　　(3)患病(bing)或者非因(yin)工負傷，在規定的醫(yi)療期內的。

　　(4)女職工在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。

　　(5)在本單位(wei)連續工作滿十五(wu)年，且距法定退休(xiu)年齡不足五(wu)年的(de)。

　　(6)法律法規規定的(de)其他(ta)情形。

　　第二十四條 有下列情(qing)形之一的，合(he)同(tong)自(zi)行終止：

　　(1)合同期滿且雙方不能就相(xiang)同勞動條件的(de)續簽達成一致的(de)。

　　(2)當事人約定的(de)終止條件出現(xian)，如已確認乙方完(wan)成了某一項工作任務的(de)。

　　(3)甲方(fang)破(po)產、解散(san)、被吊銷營(ying)業執照、責令關閉(bi)或者被撤(che)銷的(de)。

　　(4)乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　(5)乙方(fang)暫時無法(fa)履行合同的義(yi)務，但仍有(you)繼續履行條件和可能(neng)的，包(bao)括但不(bu)限于乙方(fang)涉(she)嫌(xian)違法(fa)犯罪，被公(gong)安、國家(jia)安全或者司(si)法(fa)機關限制人身自由(you)的、乙方(fang)因脫產學習與進修(xiu)、執行有(you)關部門的公(gong)益性(xing)任務等原(yuan)因而不(bu)能(neng)正常履行本合同超過15天的。

　　(6)乙(yi)方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

　　(7)法律法規規定的其他(ta)情形。

　　九、后合同義務

　　第二十五條(tiao) 本合同解除或終(zhong)止時,乙方(fang)應履(lv)行下列義(yi)務:

　　(1)向甲方指(zhi)定的人交(jiao)接工作;

　　(2)完好歸(gui)還其占有(you)的甲方的辦公用品、文件、設備等有(you)形或無形資(zi)產;

　　(3)向甲(jia)方完整移交載有甲(jia)方重要信息的任(ren)何載體(ti);

　　(4)協助甲方清理雙(shuang)方之間的債(zhai)權、債(zhai)務;

　　(5)完成甲(jia)方規定的離(li)職(zhi)流轉程(cheng)序，辦理有關離(li)職(zhi)手續;

　　(6)其他(ta)(ta)：處理其他(ta)(ta)應了而未了的事(shi)務。

　　第二十六條 本(ben)合同解除(chu)或(huo)終止時(shi),甲方應履行下列義務(wu):

　　(1)為乙方辦理終止勞(lao)動關(guan)系手(shou)續;

　　(2)應乙方(fang)要(yao)求,及(ji)時、如(ru)實出(chu)具乙方(fang)的(de)工(gong)作履歷或績效證明。 第二十七條 乙方(fang)不辭而(er)別,或者下落不明,使(shi)甲方(fang)無法辦(ban)(ban)理或遲延辦(ban)(ban)理與乙方(fang)離職相關的(de)手(shou)續的(de).,乙方(fang)在此不可撤銷(xiao)地(di)承認其負有過錯(cuo),并承擔相應的(de)責任。

　　十、經濟補償與賠償

　　第(di)二十(shi)八條(tiao)(tiao) 乙(yi)方(fang)未提前(qian)三(san)十(shi)天向甲方(fang)提出辭職(zhi)或有(you)其他擅自(zi)離職(zhi)情形的，將(jiang)在乙(yi)方(fang)辦結工作交接后(hou)扣除乙(yi)方(fang)的當(dang)月工資。 第(di)二十(shi)九條(tiao)(tiao) 除按合(he)同(tong)二十(shi)條(tiao)(tiao)規(gui)定解除合(he)同(tong)之外的，凡屬(shu)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)規(gui)定應給予經(jing)濟(ji)補(bu)償金的，甲方(fang)應按法(fa)律規(gui)定的標(biao)準支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償金給乙(yi)方(fang)。

　　第三十條(tiao) 乙(yi)方欠付甲(jia)(jia)方任何款項(xiang)，或者乙(yi)方違(wei)反(fan)合(he)同約(yue)定(ding)的條(tiao)件解除(chu)勞(lao)動合(he)同，給甲(jia)(jia)方造(zao)成任何經濟損失(shi)，依照(zhao)法(fa)律法(fa)規(gui)約(yue)定(ding)和合(he)同約(yue)定(ding)應(ying)承擔的賠(pei)償(chang)責任，甲(jia)(jia)方有權從乙(yi)方的工資、獎金(jin)及津貼、補貼等(deng)(包括并不(bu)(bu)限于此)中做相應(ying)的扣(kou)除(chu)，但該(gai)扣(kou)除(chu)不(bu)(bu)得(de)違(wei)反(fan)法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，不(bu)(bu)夠扣(kou)除(chu)的，甲(jia)(jia)方仍(reng)然有權就剩余部分向(xiang)乙(yi)方追償(chang)。 十一、培訓服務期

　　第三十一條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同期間接受甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供的(de)出資專項技(ji)術培訓，約(yue)定為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)服(fu)務(wu)(wu)期自_____年__月__日起(qi)至_____年__月__日。乙(yi)方(fang)(fang)若違反本條(tiao)約(yue)定，提(ti)前解除合(he)同的(de)，應償(chang)付甲(jia)方(fang)(fang)培訓費用(yong)，對(dui)已履行部份服(fu)務(wu)(wu)期的(de)，按照(zhao)服(fu)務(wu)(wu)期尚(shang)未履行部分(fen)所(suo)應分(fen)攤的(de)培訓費用(yong)償(chang)付。

　　第三十(shi)二條 乙(yi)方應當(dang)保守甲方的商業秘密，包括下述內容：

　　(1)技(ji)術(shu)信(xin)息(xi)。技(ji)術(shu)信(xin)息(xi)的范圍一般包括技(ji)術(shu)方(fang)案、工程(cheng)設計、電路設計、技(ji)術(shu)指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業(ye)秘密的業(ye)務函電等(deng)等(deng)。

　　(2)經營(ying)信(xin)息(xi)。經營(ying)信(xin)息(xi)的范(fan)圍一(yi)般(ban)包括客戶(hu)名單、營(ying)銷計劃、采購資料、定價政策(ce)、不(bu)公開的財務資源(yuan)、勞動報酬、進貨(huo)渠(qu)道、產銷政策(ce)、招投(tou)標(biao)中的標(biao)的及標(biao)書內(nei)容等。

　　(3)公司依(yi)照法律規定和有關(guan)協(xie)議約定對外應承擔保密(mi)義務(wu)的事項等。

　　十二、勞動爭議處理

　　甲(jia)、乙雙方(fang)因(yin)合同而(er)發生爭(zheng)議可以向(xiang)甲(jia)方(fang)所(suo)在地的(de)勞(lao)動仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁或向(xiang)甲(jia)方(fang)所(suo)在地的(de)人民法院提起訴訟。

　　十三、其他規定

　　第三(san)十(shi)三(san)條 甲方的(de)(de)規(gui)章制度(包括但不限于員工手冊(ce)、崗位職責(ze)、培訓(xun)協(xie)議、保密協(xie)議、安全準(zhun)則(ze)等)均屬合同(tong)的(de)(de)主要附件，其效力(li)與合同(tong)條款等同(tong)。

　　第三十四條 合(he)同(tong)如與法律(lv)、法規(gui)(gui)相抵觸(chu)的，或(huo)者因法律(lv)、法規(gui)(gui)的變更而不一致的，以(yi)現行有效的法律(lv)、法規(gui)(gui)為準。

　　第三(san)十五條 合同未(wei)盡事宜，雙方(fang)(fang)另有(you)約(yue)定的(de)，從(cong)約(yue)定;雙方(fang)(fang)沒(mei)有(you)約(yue)定的(de)從(cong)法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章制度。

　　第三十(shi)六條 合同一式二(er)份，甲乙方各執一份，經(jing)雙方簽字(zi)(或(huo)蓋章)后(hou)生效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)：(簽(qian)(qian)字(zi)蓋(gai)章(zhang)) 乙方(fang)：(簽(qian)(qian)字(zi)或蓋(gai)章(zhang)) 簽(qian)(qian)訂日期： 簽(qian)(qian)訂日期：

房地產勞動合同6

　　甲方：_____________________________統一社會信用代碼：_____________________________通訊地(di)址：_____________________________

　　乙方：_____________________________居民身份證號碼：_____________________________家(jia)庭住址：_____________________________聯系電(dian)話：_____________________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動民法(fa)典(dian)》，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商，同意(yi)自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同(tong)(tong)期(qi)限類型為(wei)(wei)固定(ding)期(qi)限勞動合同(tong)(tong)雙方(fang)合同(tong)(tong)期(qi)為(wei)(wei)年，即從________年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，其中，從________年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至________年____月(yue)(yue)____日(ri)為(wei)(wei)試用期(qi)，試用期(qi)為(wei)(wei)______個月(yue)(yue)。在試用期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)被證明不符(fu)合錄(lu)(lu)用條件的，甲方(fang)有(you)權隨時(shi)解除(chu)勞動合同(tong)(tong)。所謂試用期(qi)不符(fu)合錄(lu)(lu)用條件包括：_____

　　①乙(yi)方(fang)體檢或身(shen)體健康未能通過甲方(fang)入職(zhi)前(qian)所要求(qiu)的；

　　②乙方在日前未能完備所規定的手續(xu)的；

　　③乙方不能(neng)達(da)到(dao)所擔任崗位(wei)的(de)績效指標或(huo)者相應的(de)要求的(de)；

　　④乙方(fang)的背景(jing)調查或者在履歷中發現(xian)有弄(nong)虛作(zuo)假、冒名等(deng)欺(qi)詐行為的；

　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗(dou)行(xing)為(wei)的(de)；或者(zhe)其(qi)他任何主管認為(wei)乙方不(bu)能符合該職位的(de)要求的(de)。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，在____________部(bu)門，擔(dan)任(ren)_________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作地點(dian)為(wei)：_________________，其主(zhu)要工(gong)(gong)作職責見其職務說(shuo)明書。乙方(fang)同意若(ruo)甲(jia)方(fang)搬(ban)遷的(de)，工(gong)(gong)作地點(dian)相應變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)三條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行工時(shi)制。

　　第四(si)條甲方(fang)由于(yu)(yu)工作需要(yao)安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)的，應安排(pai)乙方(fang)同等時間補休或支付加(jia)(jia)班(ban)工資。乙方(fang)自(zi)行延(yan)長工作時間完成本職工作的，不屬于(yu)(yu)加(jia)(jia)班(ban)。

　　第五條甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供必要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工(gong)具(ju)，建立健全工(gong)作(zuo)規范和(he)勞動(dong)安全衛生(sheng)制度及其標準。

　　第六條甲方(fang)負責對乙方(fang)進(jin)行(xing)政治(zhi)思(si)想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技能、勞動安全衛生(sheng)及(ji)有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)分配遵循按勞分配原(yuan)則(ze)，甲乙雙方(fang)同意(yi)，乙方(fang)的勞動(dong)報(bao)酬分為(wei)三部分：_____基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)(zi)、崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)和績效提成工(gong)資(zi)(zi)，其(qi)中基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)元，崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)及(ji)績效提成工(gong)資(zi)(zi)根據乙方(fang)在(zai)任(ren)職期間相應的崗(gang)位及(ji)績效考(kao)核(he)標準相應確定。

　　第八條甲方每(mei)月日以(yi)貨幣形式支付(fu)乙方上月的工(gong)資。

　　第(di)九條乙(yi)方的勞動報(bao)酬按國家規定繳納個人所(suo)得稅、社會保險和住房公(gong)積金(jin)中個人承(cheng)擔(dan)部份，甲方在支付乙(yi)方工(gong)資(zi)時依法代扣和代繳。

　　第十條甲(jia)方(fang)根(gen)據公(gong)司的(de)效(xiao)(xiao)益(yi)和乙(yi)方(fang)的(de)貢(gong)獻，自主解決給乙(yi)方(fang)頒發年度(du)效(xiao)(xiao)益(yi)獎(jiang)或特(te)殊貢(gong)獻獎(jiang)。此部分獎(jiang)勵的(de)應納稅(shui)部分由乙(yi)方(fang)自行負(fu)擔。

　　五、社會保險及其他福利待遇

　　第十一(yi)條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方應(ying)按國家(jia)和本市(shi)社(she)會保險(xian)的有關規定繳納(na)職工(gong)養老、失(shi)業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納(na)的，甲(jia)方在發(fa)工(gong)資時代扣代繳。

　　第(di)十二條乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，其(qi)病假工資、疾(ji)病救濟費和醫療待遇按國家(jia)和本市有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十三條(tiao)乙方患(huan)職業病(bing)或因工(gong)負傷的(de)工(gong)資和(he)(he)醫療保險(xian)待遇按國家和(he)(he)本市有關(guan)規(gui)定執行。

　　第十四條(tiao)甲方(fang)依照公司規章制(zhi)度為(wei)乙方(fang)提供其他福(fu)利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十五條乙方應遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)；嚴格遵(zun)守工(gong)作規范；愛護(hu)甲方的(de)財(cai)產，遵(zun)守職業(ye)道德；積極參加甲方組織的(de)培訓，提高思想覺悟和職業(ye)技能(neng)。

　　第十六條乙(yi)方(fang)違反勞動紀律，甲(jia)方(fang)可(ke)依據本(ben)單位規章制度，給予處分，直至解(jie)除本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條(tiao)訂立本合(he)同所依據的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規、規章發生變化，本合(he)同相應變更(geng)有關內容。

　　第十八(ba)條訂(ding)立本(ben)合同(tong)(tong)所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合同(tong)(tong)相關內容。

　　第十九條乙方在(zai)試(shi)用期(qi)間，被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用條件的，甲方可(ke)以(yi)隨(sui)時通知乙方解除合(he)同。

　　第二十條乙方有下列(lie)情形之一，甲方可以解(jie)除本合同、扣發績效提成工資、向乙方要求經(jing)濟(ji)賠(pei)償直至(zhi)追究(jiu)司法責任：_____

　　1、嚴重違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律或(huo)甲方規章制度(du)的；

　　2、嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的`；

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑(xing)事責任的。

　　第(di)二十一條下列情形之一，甲方可(ke)以(yi)解除本(ben)合同，但應(ying)提前____日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能從事原工(gong)(gong)作(zuo)，也不能從事由甲(jia)方另行安(an)排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　2、乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調(diao)整(zheng)崗位(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的；

　　3、雙方(fang)不能(neng)依據(ju)本合同

　　第十(shi)八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條乙(yi)方(fang)有下列情形，甲方(fang)不得依據本合同

　　第二十三條、

　　第二十四(si)條終止、解除本合同(tong)：_____

　　1、患病或因工負傷、在規定的醫療(liao)期內的；

　　2、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內；

　　第二十三條乙方患職業病或因工負(fu)傷，醫療終結，經市、區勞動鑒(jian)定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力(li)的，按國(guo)家有關規定辦理，不得依據本合同(tong)

　　第二十一條、

　　第二十(shi)二條解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第(di)二十(shi)四條乙(yi)方(fang)解除(chu)本合(he)同，應當提(ti)前三十(shi)天以書面形(xing)式(shi)通知(zhi)甲方(fang)。

　　第二十五條有下列情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨時(shi)通知甲方(fang)解除本合同：_____

　　1、在試(shi)用期(qi)內的；

　　2、安排(pai)在經(jing)勞(lao)動(dong)部門認定為保護不完備(bei)的(de)地(di)方或讓乙(yi)方從事法(fa)律不允許的(de)工(gong)作；

　　3、甲方不按(an)照本合同規定(ding)支(zhi)付勞動報酬(chou)或(huo)者提供(gong)福利待(dai)遇的。

　　第(di)二(er)十六條本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)即終止。甲乙雙方可協(xie)商，續訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二(er)十七條甲方(fang)違法解除與乙方(fang)的勞動(dong)關系(xi)的，應當依法予以賠償(chang)。

　　第(di)二十八條乙方(fang)違反本(ben)合(he)同的(de)約定(ding)解除勞動合(he)同或違反本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)保守(shou)商業秘(mi)密等(deng)事項，給甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應賠償甲方(fang)損失。

　　第二(er)十(shi)九(jiu)條乙(yi)方(fang)自行(xing)離職(zhi)或甲方(fang)依法解(jie)除勞動關系的，甲方(fang)不支(zhi)付任何經濟補償金(jin)或賠償金(jin)。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十條因履行本(ben)合同(tong)發生的勞動爭(zheng)議(yi)，當事人可以向單位申請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成(cheng)，當事人一方(fang)要(yao)求仲裁的，應(ying)向甲方(fang)所在地勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　第三十一條(tiao)甲方所制定的(de)各項規章管理制度(du)均(jun)做為本合同的(de)附件。

　　第三十二條合(he)同(tong)未盡事宜或今(jin)后國家(jia)或本市有關規定(ding)相(xiang)的，按(an)有關規定(ding)執行。

　　第三十三條甲乙雙方在勞動合(he)同履行(xing)過(guo)程(cheng)中相互發出或者提供(gong)的(de)所有通知(zhi)、文(wen)件、文(wen)書、資(zi)料等，均可以(yi)當面交(jiao)付(fu)或以(yi)本勞動合(he)同所列(lie)明的(de)通訊地址(zhi)履行(xing)送達義務(wu)。一方如果(guo)遷(qian)址(zhi)或變更電話(hua)，應當及時書面通知(zhi)另(ling)一方，否則(ze)自行(xing)承擔(dan)不利后果(guo)。

　　第三十四條本(ben)合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。（以下無正文）

　　甲方：_____________________________（蓋章）法人(ren)代表：_____________________________（簽字）簽訂日期(qi)：_____________________________

　　乙方(fang)簽字：_____________________________簽訂(ding)日期(qi)：_____________________________

房地產勞動合同7

　　甲方(聘用單位(wei)):地址：_____

　　乙方(受聘人)：_____

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據國家有關法規、規定，按照(zhao)自愿、平等、協商一(yi)致的原(yuan)則，簽訂(ding)本(ben)合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合(he)同(tong)(tong)(tong)類型為固定期限合(he)同(tong)(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)(tong)有效期：_____自 年(nian) 月 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)(zhi) (其中 年(nian) 月 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)為試用期)，合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿勞動(dong)關系終止(zhi)(zhi)。

　　2、本合同(tong)有效期滿3年(nian)經雙方協(xie)商同(tong)意，可以續訂勞動合同(tong)。

　　3、本(ben)合同(tong)期滿，任何一方認為不再續訂聘(pin)用合同(tong)的(de)，合同(tong)自然終止。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工(gong)(gong)作(zuo)任務需(xu)要及(ji)(ji)乙方的崗位(wei)意(yi)向與(yu)乙方簽訂崗位(wei)聘用合同，明確(que)乙方的具體工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)及(ji)(ji)職責，具體詳(xiang)見該(gai)崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)說(shuo)明書、工(gong)(gong)作(zuo)職責及(ji)(ji)崗位(wei)流程。

　　2、甲方(fang)根據工作(zuo)需要及乙方(fang)的業務(wu)、工作(zuo)能力和表(biao)現，可以調整(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位，重新簽訂崗(gang)位聘任合同，乙方(fang)愿(yuan)意服從甲方(fang)的管理(li)和安(an)排。

　　第三條 勞動條件和勞動保護

　　1、甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的安全衛生的工作(zuo)環境，保證乙(yi)方(fang)的人(ren)身安全及人(ren)體不(bu)受危害的環境條件(jian)下工作(zuo)。

　　2、乙方(fang)在工作過(guo)程中必須愛護辦(ban)公(gong)設備，自覺維(wei)護辦(ban)公(gong)環境的(de)整潔(jie)，如果出(chu)現損壞辦(ban)公(gong)設備，破壞辦(ban)公(gong)環境等情形(xing)，甲(jia)方(fang)有權要求照價賠償(chang)。

　　3、甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要配(pei)備給乙方(fang)(fang)使(shi)用(yong)的任何設備， 包括(kuo)配(pei)備給個人(ren)使(shi)用(yong)的辦公桌椅、文(wen)件(jian)柜等，儲存在甲方(fang)(fang)設備內的電(dian)子資料，乙方(fang)(fang)不具有隱私權，甲方(fang)(fang)有權進行檢查和調(diao)配(pei)。

　　4、甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供充分(fen)的晉升機(ji)會和(he)廣闊的發展空間(jian)(jian)，并根(gen)據工作需(xu)要適時組織乙(yi)方(fang)參加必要的業務知識(shi)培訓，培訓期間(jian)(jian)相關費用由甲(jia)方(fang)承擔。乙(yi)方(fang)須服(fu)從甲(jia)方(fang)的管理和(he)安排，否(fou)則此合同自然終(zhong)止。

　　第四條 工作時間和休假

　　1、甲方實(shi)行每周工作(zuo)40小(xiao)時。

　　2、甲方(fang)(fang)嚴(yan)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(dian)，保(bao)證乙方(fang)(fang)的休(xiu)息與身心健康，甲方(fang)(fang)確(que)因工作需(xu)要必須(xu)安(an)排乙方(fang)(fang)加班加點(dian)的，應與乙方(fang)(fang)協商同意，并給予補休(xiu)或調(diao)休(xiu)。

　　第五條 勞動報酬

　　1、乙方所在崗位的(de)工(gong)資按甲方工(gong)資分配制(zhi)度(du)和標準執行(xing)。

　　2、甲(jia)方向乙方支付試用期(qi)不(bu)低于乙方所在崗位初級工資(zi)的(de)80%，或參照當地最(zui)低工資(zi)標(biao)準執(zhi)行。

　　3、甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)為稅(shui)前(qian)工(gong)資(zi)，乙方(fang)的(de)個人所得稅(shui)由甲(jia)方(fang)代扣(kou)。

　　4、薪(xin)(xin)酬(chou)屬于個(ge)人(ren)隱私，甲方不得向除(chu)乙方以外的人(ren)員(yuan)(yuan)談論(lun)、公布乙方薪(xin)(xin)酬(chou)額;乙方不得公開(kai)或私下詢問、議論(lun)其他(ta)員(yuan)(yuan)工的薪(xin)(xin)酬(chou)額。

　　第六條 社會保險和福利

　　1、乙方享受法定節(jie)假日、婚喪假、計劃生育等假期，及社會保險(xian)金(詳見《員(yuan)工(gong)手(shou)冊》)。

　　第七條 勞動紀律

　　1、乙方(fang)愿意遵守國家(jia)的法律(lv)、法規(gui)和社會公德，遵守甲方(fang)的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，包括財務制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、會議制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、作(zuo)息制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、請假制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、工作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)等。有下列行為之一者，則(ze)視為嚴重違反(fan)甲方(fang)的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)：_____

　　(1)毀(hui)壞甲(jia)方(fang)名譽，破(po)壞甲(jia)方(fang)信用(yong);

　　(2)對甲方(fang)進(jin)行虛假的隱(yin)瞞事(shi)實(shi)的匯(hui)報、報告;

　　(3)在職期間，未經甲方許可，從事任(ren)何(he)帶薪、無薪兼職活動(dong)，或經營自身業務的行為;

　　(4)將(jiang)所在校區客戶信息外泄給竟爭對手者，直接(jie)辭(ci)退，并賠(pei)償甲(jia)方相應損(sun)失;

　　(5)對工作嚴重不負責任，給甲(jia)方造成一(yi)定的(de)經(jing)濟損(sun)失;

　　(6)對他(ta)人施加暴力、威脅(xie)他(ta)人，擾亂甲方(fang)正常業務活動;

　　(7)無(wu)正當理由(you)三個月內累計缺勤、遲(chi)到(dao)、早退達10次;

　　(8)連續曠工(gong)時(shi)間(jian)超過三天，或者(zhe)一年以內累計曠工(gong)時(shi)間(jian)超過五天者(zhe)，視為自動離職;

　　(9)連續事(shi)假超過(guo)十五天，或者年(nian)累(lei)計事(shi)假超過(guo)三(san)十天者，視為自動離職;

　　(10)連續(xu)三次重要會議無故缺席者，視為自動離職。

　　(11) 嚴重違反職(zhi)業道德，如(ru)謾罵學生、領導(dao)、同事;保(bao)持正(zheng)常(chang)的師生關(guan)(guan)系(xi)、正(zheng)確處理同事關(guan)(guan)系(xi)，不得(de)有違教(jiao)育工作者(zhe)形象的行為。

　　(12)收到學費后，不(bu)按(an)要求交給甲方的;

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、在本(ben)合(he)(he)同執行期內，如有(you)下列(lie)情況發生(sheng)，甲乙雙方同意變更本(ben)合(he)(he)同的相關內容(rong)：_____

　　(1)訂立本合同所依據的(de)國家法律、法規等(deng)發生變化;

　　(2)訂立合(he)同所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)同無法(fa)繼續履(lv)行;

　　(3)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)情(qing)況(kuang)發生較(jiao)大變化，影(ying)響本(ben)合同履行的(如:甲(jia)方(fang)(fang)經營(ying)狀況(kuang)、組(zu)織(zhi)機構、人(ren)員結構、工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)需要調(diao)整等;乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)表現，知識技(ji)能、身體狀況(kuang)等與(yu)工作(zuo)(zuo)要求不相適應(ying)等) 。

　　2、經甲、乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以解除合同。

　　3、在試(shi)用期(qi)內，乙(yi)方被(bei)證明不(bu)符合(he)以(yi)下錄用條件(jian)中任何一項的(de)`，甲(jia)方可以(yi)隨時解(jie)除合(he)同：_____

　　(1)乙方(fang)在應聘(pin)過程中向甲方(fang)提供的材(cai)料(如離職證明、教育學歷(li)、個人(ren)簡(jian)歷(li)、婚姻狀況、體檢證明等(deng))必須真實無誤;

　　(2)乙方健康(kang)狀況良好，無精神病(bing)、傳染病(bing)及其它影響(xiang)工作的病(bing)癥;

　　(3)乙方(fang)各(ge)方(fang)面表(biao)現良好，沒(mei)有吸毒(du)、斗毆等各(ge)種劣跡，富(fu)有愛崗敬業精神;

　　(4)乙方(fang)(fang)能按(an)照甲方(fang)(fang)的(de)(de)要(yao)求，完成崗(gang)位責任(ren)要(yao)求的(de)(de)工作(zuo)內容、工作(zuo)指標(biao)、工作(zuo)任(ren)務;

　　4、乙方有下列情形(xing)之一的，甲方可以隨時解除(chu)本(ben)合同：_____

　　(1)嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)和甲方規章、制度(du)的;

　　(2)嚴重失職、營私舞(wu)弊，給甲方(fang)利(li)益造成重大損害的;

　　(3)未經甲方同意，為(wei)其它機構或個(ge)人(ren)提供(gong)相關(guan)信息、支(zhi)持和服務而接受任何方面(mian)、形式的饋(kui)贈或報酬(chou)的;

　　(4)甲方(fang)(fang)(fang)根據本合同第二(er)條約定調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)工作崗位時，乙方(fang)(fang)(fang)不服從甲方(fang)(fang)(fang)工作調(diao)動(dong)和(he)安排的;

　　(5)被依法(fa)進行勞動教養或追究刑事責任的。

　　5、有下列(lie)情形(xing)(xing)之(zhi)一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同，但應提前(qian)三十日以書面形(xing)(xing)式(shi)通知乙方：_____

　　(1)乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷，在規定(ding)的(de)(de)醫療(liao)期(qi)滿或(huo)醫療(liao)期(qi)內醫療(liao)終結(jie)后，不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)原(yuan)工作也不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)由甲(jia)方另行(xing)安(an)排(pai)的(de)(de)其它(ta)工作的(de)(de);

　　(2)乙(yi)方不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經培(pei)訓(xun)或調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位后(hou)，仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);

　　6、甲(jia)方(fang)瀕臨破產、歇業或者(zhe)經(jing)營狀況發生嚴(yan)重困難(nan)，向全體員工說明情況，并向勞動行政(zheng)部門備案后，可(ke)依法解除本合(he)同。

　　7、有下列情(qing)形之(zhi)一，乙方可以隨時(shi)書面通知甲方解除合同：_____

　　(2)甲方(fang)以暴力(li)、威脅、監(jian)禁(jin)或非法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的;

　　(3)甲方未按本合同(tong)約定支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件的。

　　8、乙方需要解除合同的，應提前30天以書面形式(shi)通(tong)知甲方。

　　(1)如乙方違(wei)反規(gui)定(ding)解除合同，甲方可(ke)按(an)照(zhao)有關法(fa)律規(gui)定(ding)或(huo)雙(shuang)方約定(ding)要求(qiu)乙方支付(fu)違(wei)約金。

　　(2)乙方違反規定解除合同給甲(jia)方造成經濟損失的，甲(jia)方可以要求賠(pei)償。

　　9、如有下列情況發生(sheng)，本合同隨(sui)即終止：_____

　　(1)合同期限屆(jie)滿;

　　(2)甲方宣告破產或依法(fa)解散、關閉(bi)、撤(che)銷;

　　(3)乙方達到法(fa)定退(tui)休年齡;

　　(4)乙方(fang)完全(quan)喪失勞動能力(li)，或者被宣告失蹤(zong)或死亡。

　　第九條 保密協議及附加規定

　　1、乙方在甲方任職期(qi)間(jian)，必須遵(zun)守甲方規(gui)定的保(bao)密規(gui)章(zhang)、制度，履(lv)行與(yu)其工作崗(gang)位相(xiang)應的保(bao)密職責;

　　2、學校(xiao)中高層管理人員不(bu)論因何(he)種(zhong)原因從甲(jia)(jia)方離(li)(li)職，離(li)(li)職后半年內不(bu)得到與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方有競爭關系(xi)(與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方在同一設區的市級行(xing)政區域或者縣級行(xing)政區域內從事相(xiang)同業務即視為有競爭關系(xi))的單位(wei)就職，不(bu)自辦與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方有競爭關系(xi)(經營相(xiang)同業務)的企業。

　　3、學校中高層管(guan)理人員不論因(yin)何種原因(yin)從甲方離(li)職，不得使用學校的(de)資(zi)(zi)源(yuan)：_____客戶資(zi)(zi)源(yuan)，管(guan)理手(shou)冊等公司的(de)其(qi)他資(zi)(zi)源(yuan)。

　　4、乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)任職期間，因履行(xing)職務(wu)、或(huo)者完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)安排的(de)工作任務(wu)、或(huo)者完(wan)成受甲(jia)方(fang)(fang)組織主持的(de)工作等，因之形(xing)成的(de)商標權(quan)、專利權(quan)、著作權(quan)等知識(shi)產權(quan)歸屬甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)可依據相關(guan)法律規定(ding)行(xing)使權(quan)利。

　　5、乙方在甲方任職期間(jian)，因履行職務、或者(zhe)完(wan)成(cheng)甲方安(an)排的(de)工作(zuo)(zuo)任務、或者(zhe)完(wan)成(cheng)受甲方組織(zhi)主持的(de)工作(zuo)(zuo)等，因之形成(cheng)的(de)影視(shi)、文字圖(tu)形作(zuo)(zuo)品(pin)(pin)使用(yong)乙方肖(xiao)像的(de)，乙方同意甲方無(wu)償使用(yong)其肖(xiao)像作(zuo)(zuo)品(pin)(pin)用(yong)于宣(xuan)傳(chuan)、展示(shi)、展覽等合法用(yong)途的(de)宣(xuan)傳(chuan)品(pin)(pin)以及戶外廣告(gao)、電(dian)視(shi)廣告(gao)、平面(mian)媒體(ti)廣告(gao)宣(xuan)傳(chuan)。

　　6、甲方(fang)(fang)(fang)一切未經公開披露的業(ye)(ye)務信(xin)息、財務資(zi)料、人(ren)事信(xin)息、招投標資(zi)料、合(he)同文件、學生資(zi)料、調研(yan)和統計信(xin)息、技術類文件、企(qi)劃營銷方(fang)(fang)(fang)案、管理(li)文件、會議內容等(deng)，均(jun)屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)秘(mi)密，乙方(fang)(fang)(fang)有保(bao)守該秘(mi)密的義務。如經查實乙方(fang)(fang)(fang)泄(xie)露任(ren)(ren)何企(qi)業(ye)(ye)秘(mi)密，甲方(fang)(fang)(fang)有權追究乙方(fang)(fang)(fang)的法律責任(ren)(ren)、賠(pei)償(chang)責任(ren)(ren)。

　　第十條 違約責任

　　當事人一方故意或者過失違反勞動合(he)同，致使(shi)勞動合(he)同不能履行或者不能完全履行，并給(gei)另一方造(zao)成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠(pei)償責任。

　　第十一條 其它事項

　　1、甲(jia)乙雙方因履行本合同(tong)發(fa)生爭議，按(an)法律規定(ding)，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人(ren)民法院提起訴訟。

　　2、本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，均(jun)按國(guo)家有關規定(ding)執行，國(guo)家沒有規定(ding)的，通過雙(shuang)方平等協商(shang)解(jie)決(jue)。

　　3、本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式(shi)兩份(fen)，經(jing)甲、乙雙方簽字(zi)后(hou)生效。

　　甲方(蓋章)：_______________________ 　　乙方：______________________________

　　代表人(簽(qian)字(zi))：_____________________ 　　身份證號碼(ma)：_________________________

　　_________年(nian)________月_______日(ri)　　 _________年(nian)________月_______日(ri)

房地產勞動合同8

　　甲方：

　　統一社(she)會信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　居民身份(fen)證(zheng)號(hao)碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商，同意自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合(he)同(tong)期限類(lei)型為固定期限勞動合(he)同(tong)

　　1、雙(shuang)方合同(tong)期(qi)(qi)(qi)為(wei)年，即從________年______月(yue)______日起至(zhi)________年______月(yue)______日止，其中，從________年______月(yue)______日起至(zhi)________年______月(yue)______日為(wei)試用期(qi)(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)(qi)為(wei)______個月(yue)。

　　2、在試用(yong)期內(nei)，乙方被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的(de)，甲方有(you)權隨(sui)時(shi)解除勞動合(he)同。所(suo)謂(wei)試用(yong)期不(bu)符合(he)錄用(yong)條件包括：

　　（1）乙方體檢或身體健(jian)康未能通過甲方入職前所要求(qiu)的。

　　（2）乙方(fang)在(zai)日前未(wei)能完(wan)備(bei)所規定的手續的。

　　（3）乙方不能達到所擔任崗(gang)位的(de)績效指標或者相應(ying)的(de)要求(qiu)的(de)。

　　（4）乙(yi)方的背景調查或(huo)者在履歷中(zhong)發現有弄虛作假、冒名(ming)等欺詐行為的。

　　（5）乙(yi)方頂(ding)撞上司或(huo)在工作期間發生毆斗行(xing)為(wei)的；或(huo)者其他任何(he)主管(guan)認(ren)為(wei)乙(yi)方不(bu)能符合該(gai)職位的要求的。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，在____________部門(men)，擔任_________崗位（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點為：____________，其(qi)主要工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)責見(jian)其(qi)“職(zhi)(zhi)務說明書”。乙(yi)方(fang)同意若甲方(fang)搬(ban)遷的，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點相應變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方安排乙(yi)方執(zhi)行工時制。

　　（二(er)）甲方(fang)由于工作需要(yao)安排(pai)(pai)乙方(fang)加班(ban)的(de)，應安排(pai)(pai)乙方(fang)同等時間補(bu)休或支付加班(ban)工資。乙方(fang)自行延長工作時間完(wan)成本職工作的(de)，不屬(shu)于加班(ban)。

　　（三(san)）甲方為(wei)乙方提供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建立健全工作規范(fan)和勞(lao)動安全衛生制度及其標(biao)準。

　　（四(si)）甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行政治思想、職業道德、業務技(ji)能、勞動安全衛生及(ji)有(you)關(guan)規章(zhang)制(zhi)度(du)的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配遵循按勞分(fen)(fen)配原則，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)的(de)勞動報(bao)酬分(fen)(fen)為三部分(fen)(fen)：基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)、崗(gang)(gang)位工(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)提成工(gong)資(zi)(zi)，其中基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)為元，崗(gang)(gang)位工(gong)資(zi)(zi)及(ji)績效(xiao)提成工(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙方(fang)(fang)在(zai)任(ren)職期(qi)間(jian)相應的(de)崗(gang)(gang)位及(ji)績效(xiao)考核標準相應確定(ding)。

　　（二）甲(jia)方(fang)每月(yue)日以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)上(shang)月(yue)的(de)工(gong)資。

　　（三）乙方(fang)的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅、社(she)會保險和(he)住房公積金中(zhong)個人承擔部份，甲方(fang)在(zai)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資時依法代(dai)(dai)扣和(he)代(dai)(dai)繳。

　　（四）甲方根據公司的(de)效(xiao)益(yi)(yi)和乙方的(de)貢獻，自主解決給乙方頒發年度效(xiao)益(yi)(yi)獎(jiang)(jiang)或特殊貢獻獎(jiang)(jiang)。此部分獎(jiang)(jiang)勵的(de)應納(na)稅部分由乙方自行負擔。

　　五、社會保險及其他福利待遇

　　（一）甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)應按國家和本市社會保(bao)險的(de)有關規定繳(jiao)納職工(gong)養老、失業(ye)和大(da)病統籌及其它。凡需(xu)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在發工(gong)資時代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資(zi)、疾(ji)病救濟費(fei)和醫療待(dai)遇按國(guo)家和本(ben)市有關(guan)規定執行。

　　（三(san)）乙方患(huan)職業病或因工負(fu)傷(shang)的工資(zi)和(he)(he)醫療(liao)保(bao)險待遇按國家和(he)(he)本市有關規定執行。

　　（四）甲(jia)方依照公司規章制度為乙方提(ti)供其他福利(li)待遇。

　　六、勞動紀律

　　（一(yi)）乙方(fang)應遵(zun)(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的(de)各(ge)項規章(zhang)制度；嚴格遵(zun)(zun)守工(gong)作規范；愛(ai)護甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵(zun)(zun)守職(zhi)業道(dao)德；積極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)培訓，提(ti)高(gao)思想覺悟和(he)職(zhi)業技能。

　　（二(er)）乙方違反勞(lao)動(dong)紀律，甲方可依(yi)據本(ben)單(dan)位規章制度，給予(yu)處分(fen)，直至解除本(ben)合(he)同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）訂立本合同(tong)所依據的法律、行政法規、規章(zhang)發生變化，本合同(tong)相應變更有關(guan)內容。

　　（二）訂立(li)本合同所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本合同無法履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　（三）乙(yi)方在試用期間，被證(zheng)明不符合錄用條件的，甲(jia)方可以隨時(shi)通知乙(yi)方解除合同。

　　（四）乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以解除(chu)本(ben)合(he)同、扣發(fa)績效(xiao)提成工資、向乙方(fang)要求經濟賠償直至追究司法責任：

　　1、嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規章(zhang)制度的。

　　2、嚴(yan)重失職、營(ying)私(si)舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的。

　　3、構成瀆職(zhi)、犯罪(zui)和被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任的。

　　（五）下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同，但(dan)應提前(qian)三(san)十日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知乙(yi)方(fang)。

　　1、乙方患病或因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)。

　　2、乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作，經過培訓或者調整崗位(wei)，仍不(bu)(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作的。

　　3、雙(shuang)方不能依據本(ben)合同第十八條規(gui)定就變(bian)更合同達成協議的。

　　（六）乙方(fang)有下列情形(xing)，甲方(fang)不得依據本(ben)合(he)(he)同第(di)二十(shi)三條、第(di)二十(shi)四條終(zhong)止(zhi)、解除本(ben)合(he)(he)同：

　　1、患病或因工負(fu)傷、在規定的.醫療期(qi)內的。

　　2、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)。

　　（七）乙方患職業病或因工負(fu)傷，醫療終(zhong)結(jie)，經(jing)市、區勞動鑒定委員會確(que)認喪(sang)失或部(bu)分喪(sang)失勞動能力(li)的，按國家(jia)有關規(gui)定辦(ban)理(li)，不得依據本(ben)合(he)同第二(er)(er)十一條、第二(er)(er)十二(er)(er)條解除勞動合(he)同。

　　（八）乙方解(jie)除本合(he)同，應(ying)當提(ti)前三十天(tian)以書面形式通知甲(jia)方。

　　（九）有下列情形之一，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同：

　　1、在(zai)試(shi)用期內的。

　　2、安排(pai)在經勞動部門認定為保護不完備的(de)地方或讓乙方從事法律不允(yun)許(xu)的(de)工作。

　　3、甲方(fang)不按(an)照本合同規(gui)定支付勞動報酬或者提(ti)供福利待遇的。

　　（十）本合同期滿，勞動(dong)合同即(ji)終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方可協商，續訂勞動(dong)合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　（一(yi)）甲方違法(fa)解(jie)除與乙方的(de)勞動(dong)關系的(de)，應當依法(fa)予以賠償(chang)。

　　（二）乙方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)的約定解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定的保守(shou)商業秘密等事項，給甲方(fang)造成損失的，乙方(fang)應賠償(chang)甲方(fang)損失。

　　（三）乙方(fang)自行離(li)職或甲方(fang)依法解除勞動關系的(de)，甲方(fang)不支(zhi)付任何(he)經(jing)濟補(bu)償(chang)金或賠償(chang)金。

　　九、勞動爭議處理

　　因履行本合同(tong)發(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)單位申請調解；調解不成，當事(shi)人一方要求仲裁(cai)的，應(ying)向(xiang)甲方所在地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　十、其他

　　（一）甲(jia)方所制(zhi)定的各項規章管(guan)理制(zhi)度均做為本合同的附件。

　　（二）合同未盡事宜或今后國(guo)家或本市(shi)有(you)關規(gui)定相(xiang)的，按(an)有(you)關規(gui)定執行。

　　（三）甲乙(yi)雙方在勞(lao)動合同履行(xing)過程中(zhong)相互(hu)發出或(huo)者提(ti)供的所有通知、文件(jian)、文書、資料等，均可以當面交(jiao)付或(huo)以本勞(lao)動合同所列明的通訊地址履行(xing)送達義務。一方如果遷址或(huo)變更(geng)電話，應當及時書面通知另一方，否則自行(xing)承擔不利(li)后(hou)果。

　　（四）本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方：（蓋(gai)章）______________

　　法人(ren)代(dai)表：（簽字(zi)）______________

　　簽訂(ding)日期：____年__月__日

　　乙方簽字：______________

　　簽訂日期：____年__月__日

房地產勞動合同9

　　甲(jia)、乙(yi)雙方根(gen)據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等(deng)自(zi)愿(yuan)、公平公正、協商一致(zhi)、誠實信用的基(ji)礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dong)合同期(qi)限

　　甲乙雙方約有固定期(qi)限的勞(lao)動合(he)同：自________年_______月_______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。

　　二、工作內容及(ji)工作地(di)點(dian)

　　(一)乙(yi)方根(gen)(gen)據甲(jia)(jia)方要求，經過協商，從事______________工(gong)(gong)作(zuo)。甲(jia)(jia)方可(ke)根(gen)(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需要和對乙(yi)方業(ye)績(ji)的考(kao)核(he)結果，按照合理誠信原則，變動(dong)乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)方服從甲(jia)(jia)方的安排。

　　(二)甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)所從事的(de)(de)工(gong)作內容及要求，應當符合甲方(fang)(fang)依(yi)法制訂的(de)(de)并已公(gong)示(shi)的(de)(de)規章制度(du)。乙方(fang)(fang)應當按照甲方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)工(gong)作內容及要求履行勞動義務，按時完(wan)成規定的(de)(de)工(gong)作數量，達到(dao)規定的(de)(de)質量要求。

　　(三)甲乙(yi)雙方約(yue)定(ding)勞動合同履行地為：：_________________________________________

　　三、工作時間和(he)休息休假

　　(一(yi))甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在工(gong)作時(shi)(shi)間和休(xiu)息方(fang)面協商(shang)一(yi)致確定平(ping)均(jun)每周工(gong)作________天( 小時(shi)(shi))，(乙方(fang)可根據工(gong)作的實際調整時(shi)(shi)間)。

　　(二)甲方(fang)嚴格遵(zun)守(shou)法(fa)定的(de)工(gong)作時間，控制加班(ban)加點(dian)，保證乙(yi)(yi)方(fang)的(de)休息與(yu)身心健康(kang)，甲方(fang)因工(gong)作需要必須安排乙(yi)(yi)方(fang)加班(ban)加點(dian)的(de)，應與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)協(xie)商同意(yi)，依(yi)法(fa)給予乙(yi)(yi)方(fang)補(bu)休或(huo)支(zhi)付(fu)加班(ban)加點(dian)工(gong)資。

　　(三)甲方為乙方安排(pai)帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條(tiao)件(jian)

　　(一)甲方(fang)對(dui)可能產生(sheng)職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的崗位(wei)，應當(dang)向(xiang)乙(yi)方(fang)履行如實告知的義務(wu)，并對(dui)乙(yi)方(fang)進行勞動(dong)安全衛生(sheng)教育(yu)，防(fang)止勞動(dong)過程中的事故，減(jian)少(shao)職業(ye)危(wei)害(hai)。

　　(二)甲方(fang)必(bi)須為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符(fu)合國家(jia)規定的勞動(dong)(dong)安全衛生條件(jian)和必(bi)要的勞動(dong)(dong)防護用(yong)品，安排乙(yi)方(fang)從(cong)事有職業危(wei)害作業的，應(ying)定期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　(三)乙方在勞動過(guo)程中必須(xu)嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)規程。乙方對(dui)甲(jia)方管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有權(quan)拒(ju)絕(jue)執行(xing)。

　　(四)甲方(fang)(fang)按(an)照國(guo)家關于女職工、未(wei)成年工的`特殊保(bao)護規(gui)定，對乙方(fang)(fang)提供保(bao)護。

　　(五)乙方患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷的，甲(jia)方應當執行(xing)國家(jia)關于醫療(liao)期(qi)的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)應當(dang)每(mei)月至少一次以(yi)人民幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，不得克(ke)扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙方(fang)的工資(zi)。乙方(fang)在法定(ding)工作時(shi)間內提供了正常勞動(dong)，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的工資(zi)不得低于甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)事(shi)先約定(ding)的( )。

　　六、勞動紀律

　　甲(jia)方制定(ding)的(de)勞動紀律(lv)應當符合(he)法律(lv)、法規、政策的(de)規定(ding)，履行(xing)民主程(cheng)序，并向乙方公(gong)示。乙方遵(zun)照執行(xing)。

　　七、協商條款

　　經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，同(tong)意(yi)選擇________條約定(ding)條款。

　　a.乙(yi)方(fang)工作涉及(ji)甲(jia)方(fang)商(shang)業秘(mi)密的，甲(jia)方(fang)應當(dang)事前與乙(yi)方(fang)依(yi)法協(xie)商(shang)約定保守商(shang)業秘(mi)密或競業限制的事項，并簽訂保守商(shang)業秘(mi)密協(xie)議或競業限制協(xie)議。

　　b.由甲方(fang)出資招(zhao)用或(huo)培訓(xun)乙方(fang)，并要(yao)求(qiu)乙方(fang)履行服(fu)務期的，應當事前征得(de)乙方(fang)同意，并簽訂協議，明確雙(shuang)方(fang)權利義務。

　　c.甲方(fang)出資為乙方(fang)提供(gong)其它特(te)殊待(dai)遇，如(ru)________________(住房、汽車等)，并要(yao)求乙方(fang)履行服務期(qi)的，應當事前(qian)征得乙方(fang)同意，并簽(qian)訂(ding)協議，明確雙方(fang)權利(li)義務。

　　八、勞動(dong)合同(tong)終止(zhi)的條件(jian)

　　經甲乙雙(shuang)方協商(shang)約定，出現下列情形之(zhi)一的，可以終(zhong)止勞動(dong)合同：

　　1.勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)滿的;

　　2.甲方未能履行(xing)本合同(tong)規(gui)定的協議條款。

　　九、勞動爭議處理

　　(一)甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方因履(lv)行本(ben)合(he)同發(fa)生(sheng)勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決(jue)(jue)。不愿協(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)商(shang)(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位(wei)勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方也可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要求的(de)一方應(ying)當自勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會提出書(shu)面申(shen)請。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)之日(ri)起十五日(ri)內向(xiang)人民(min)法院提起訴訟。

　　(二)甲方(fang)違反勞動法律、法規和規章，損害(hai)乙方(fang)合法權(quan)益的(de)，乙方(fang)有(you)權(quan)向(xiang)勞動保障行政部門(men)(men)和有(you)關(guan)部門(men)(men)舉(ju)報。

　　十、其他

　　(一)勞動合(he)同期內，乙方戶籍所在(zai)地(di)址(zhi)(zhi)、現(xian)居住地(di)址(zhi)(zhi)、聯系方式等(deng)發生變化，應當及時告知(zhi)甲方，以便于聯系。

　　(二)本合(he)同未盡事宜，均按國家(jia)有關規(gui)定(ding)執行，國家(jia)沒有規(gui)定(ding)的，通(tong)過雙方平等協商(shang)解決。

　　(三(san))本合同不得涂(tu)改。

　　(四)本合同(tong)如需同(tong)時(shi)用(yong)中(zhong)文(wen)、外文(wen)書(shu)寫(xie)，內容不一致的，以中(zhong)文(wen)文(wen)本為準。

　　(六)本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　(七)本合同于(yu)________年________月________日生(sheng)效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同(tong)鑒證的，應當在(zai)勞動合同(tong)簽訂之日(ri)起三十日(ri)內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法(fa)定代表人(ren)簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

　　乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

房地產勞動合同10

　　勞(lao)動合同編號(hao)：_______________

　　甲方：_______________________________

　　通訊地址：_______________________________

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人：_______________

　　乙(yi)方(fang)：________________________________

　　身份證號(hao)碼：________________________________

　　家庭住(zhu)址：_______________________________________

　　戶籍(ji)地址：___________________________________________

　　聯系方式：__________________________

　　緊急聯系人：________________________

　　甲乙(yi)雙方就勞動(dong)關系的(de)(de)建(jian)立及其權利義務(wu)等事宜，根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》及有關的(de)(de)勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規、行政規章(zhang)(zhang)和企業依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)(de)規章(zhang)(zhang)制度(du)、集體合同(tong)，遵循(xun)自愿、平等、協商一致的(de)(de)原則，一致同(tong)意(yi)訂(ding)立本(ben)勞動(dong)合同(tong)（以下簡稱合同(tong)），共同(tong)信(xin)守合同(tong)所列各條款，并確認合同(tong)為解決(jue)爭議時的(de)(de)依(yi)據(ju)。

　　一、合同的類型與期限

　　（一）甲、乙(yi)雙方(fang)選擇合(he)同類型為（_______________）。

　　1、固定期(qi)(qi)限，自_____年__月(yue)__日(ri)起至_____年__月(yue)__日(ri)止，共_____個月(yue)，合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后，雙方如需重新約定勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限的，在(zai)合(he)同(tong)到期(qi)(qi)前的三十天內訂(ding)定。

　　2、無固定(ding)(ding)期限，自_____年__月__日起至合同約定(ding)(ding)的終止情形(xing)出現時(shi)即(ji)行終止。

　　（二）若乙方開始工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)與合同(tong)訂立時(shi)間(jian)不一致的，以實際(ji)到(dao)崗(gang)之日(ri)為合同(tong)起始時(shi)間(jian)，建立勞動關系。

　　二、工作內容

　　（一）甲方聘(pin)用(yong)乙方從事______________工作(zuo)。

　　（二(er)）乙(yi)方應認(ren)真(zhen)履行甲方制(zhi)定的崗位(wei)職(zhi)責(ze)，按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完(wan)成(cheng)其本(ben)職(zhi)工作；未經甲方允許，乙(yi)方不得在其他單位(wei)兼(jian)職(zhi)。

　　（三）甲方因(yin)生產(chan)和工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，依(yi)據乙方的(de)專業、特長、工(gong)(gong)作(zuo)能力和表(biao)現，需(xu)調整乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位及其工(gong)(gong)作(zuo)報酬的(de)，原則(ze)上應(ying)協商一致，但以下情況除外(wai)：

　　1、甲方(fang)因(yin)經(jing)營(ying)服(fu)務需要，工(gong)程等情況發生變化(hua)需調動乙方(fang)工(gong)作崗(gang)位時(shi)，乙方(fang)應予(yu)接受；

　　2、甲方確因生產經營(ying)服(fu)務(wu)需要(yao)，可以臨時安排乙(yi)方從事其他(ta)崗(gang)位工作，工作期限由雙方協商確定；

　　3、乙方因技(ji)能(neng)、身體等(deng)因素達(da)不(bu)到生產服(fu)務、工作質(zhi)量(liang)、等(deng)指標，不(bu)能(neng)勝任(ren)工作的。

　　三、工作時間與休息時間

　　實行不定時工時制，甲(jia)方在下(xia)列節(jie)日安排職(zhi)工休假：春節(jie)、及(ji)婚(hun)假、喪假、產假等(deng)。

　　四、規章制度與勞動紀律

　　（一(yi)）乙方(fang)自覺遵守國家的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和社會(hui)公德(de)、職業道(dao)德(de)，維護甲方(fang)的聲譽和利益(yi)。

　　（二）甲(jia)方(fang)依法建立和完善各項規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)應(ying)將(jiang)制(zhi)定、變(bian)更(geng)的(de)規章制(zhi)度(du)及(ji)時(shi)進行公示(shi)或者告知員工，乙方(fang)應(ying)嚴格遵守。

　　（三）乙(yi)方不得(de)從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動(dong)，并保守甲方的商(shang)業秘密和知(zhi)識產(chan)權。

　　（四）乙方(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)和(he)規章制度的(de)，甲方(fang)有權(quan)按國家和(he)本單位的(de)規定(ding)對乙方(fang)給予(yu)紀(ji)律(lv)處分或經濟處罰，直至(zhi)通知解除(chu)本合(he)同。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方在正常出(chu)勤(qin)并付(fu)出(chu)正常勞(lao)動(dong)后，有權獲得相(xiang)應的勞(lao)動(dong)報酬，工資計(ji)發(fa)形式為月薪（含(han)養(yang)老、工傷、醫(yi)療、失業、生育保險金）元，年(nian)終固(gu)定獎金元，年(nian)終浮動(dong)獎金_______元。

　　（二）甲(jia)方(fang)于每月6日以前以人(ren)民幣形式支付乙方(fang)上月工(gong)資。

　　（三）甲方(fang)(fang)有權根(gen)據其生產經營狀況、乙方(fang)(fang)工作崗位的(de)變更和依法(fa)制定(ding)的(de)勞動報酬分(fen)配(pei)辦法(fa)調整乙方(fang)(fang)的(de)工資待(dai)遇。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)國家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)有關(guan)規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)購買下述保險(xian)（養老、工傷(shang)、醫療(liao)、失業、生育），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)個人繳納部分(fen)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自行(xing)承擔并由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)工資發放時(shi)代扣代繳。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)要求自行(xing)解決或放棄社保的(de)，由(you)此引起的(de)一切責(ze)任(ren)和后果由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自行(xing)承擔。

　　（二）乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，其病假工(gong)資待遇按照國(guo)家和地(di)方的有關規定執行。

　　（三）乙方(fang)患職業病或因工(gong)負(fu)傷的(de)工(gong)資和醫療保險待遇(yu)按(an)國家和地方(fang)的(de)有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲(jia)方建立健全工作(zuo)規范和勞動安全制度及其標準(zhun)。乙方應嚴(yan)格(ge)遵守相關操作(zuo)流程與安全制度。

　　（二）甲(jia)方對(dui)乙方進行職(zhi)業技術、安(an)全衛生、規章制度(du)等(deng)必要的教育(yu)與培訓，乙方應認(ren)真參(can)加甲(jia)方組織的各項必要的教育(yu)培訓。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）訂(ding)立(li)合同(tong)所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)合同(tong)無法履行的，經協商同(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)相關內(nei)容(rong)或解除。

　　（二）乙方(fang)(fang)在(zai)試用期內被證(zheng)明(ming)不符合(he)甲(jia)方(fang)(fang)用人標準或錄用條件的，甲(jia)方(fang)(fang)提前(qian)三日通知乙方(fang)(fang)解除合(he)同(tong)。

　　（三）乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可立即解除合同，辭退乙方(fang)：

　　1、乙方被查實在應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)向甲方提供的(de)(de)其個人資料是(shi)(shi)虛假(jia)的(de)(de)，包括但不限(xian)于：離職證明(ming)(ming)、身份(fen)證明(ming)(ming)、戶籍(ji)證明(ming)(ming)、學歷證明(ming)(ming)、體檢(jian)證明(ming)(ming)等(deng)是(shi)(shi)虛假(jia)或(huo)(huo)偽造的(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前患有精神病(bing)、傳染(ran)性疾病(bing)及(ji)其它嚴(yan)重影響工(gong)作(zuo)的(de)(de)疾病(bing)而在應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前曾受到(dao)其它單位記過、留(liu)廠(chang)察(cha)看、開(kai)除(chu)或(huo)(huo)除(chu)名等(deng)嚴(yan)重處(chu)分(fen)、或(huo)(huo)者有吸毒(du)等(deng)劣跡(ji)而在應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前曾被勞動教養、拘役或(huo)(huo)者依法追究刑事責任而在應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)等(deng)。

　　2、嚴重(zhong)違反甲(jia)方(fang)的勞動紀律、員工手冊或規章制度(du)。

　　3、嚴重失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊給(gei)甲方利益造成5000元（含(han)）以上重大損害的。

　　4、乙方(fang)同時與其他(ta)用人單(dan)位(wei)建立(li)勞(lao)動關系，對完成甲方(fang)的工作任務造成嚴重影響達損失(shi)5000元(yuan)以上的，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒不改(gai)正的。

　　5、乙方被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任、勞動教養(yang)、公安機關收(shou)容教育的。

　　6、法律法規規定的其(qi)他情形。

　　（四）乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一的甲(jia)方(fang)可以解除合(he)同，辭退(tui)乙(yi)方(fang)，但(dan)應提前三十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)：

　　1、乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后不能從事原工作(zuo)(zuo)，也不能從事甲(jia)方另行安(an)排的其它工作(zuo)(zuo)的。

　　2、乙方不(bu)能勝任(ren)本職工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位后(hou)，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的(de)，并拒不(bu)服從甲方的(de)工(gong)作安排(pai)和勞動管理的(de)。

　　3、甲方(fang)因兼并、分立、合(he)資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經(jing)營方(fang)式調整(zheng)、防治污染(ran)搬遷等客觀(guan)情況發生重大變化或乙方(fang)的生產、工作崗(gang)位消(xiao)失，致(zhi)使合(he)同無(wu)法履行的。

　　4、甲方的(de)生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重困(kun)難的(de)。

　　（五）甲方(fang)凡有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙方(fang)可(ke)以解除合(he)同：

　　1、甲(jia)方違(wei)反合(he)同(tong)規定，未足(zu)額(e)及時支付乙方勞動報酬的(de)。

　　2、甲方(fang)違反合同規(gui)定，未依法繳納社(she)會保(bao)險的。

　　3、甲(jia)方(fang)違(wei)反(fan)合(he)同規定，未提供相應(ying)勞動保護(hu)和勞動條(tiao)件的。

　　4、甲方的(de)規(gui)章制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，損害勞動(dong)者權益的(de)。

　　5、甲方強令冒險作業、違章(zhang)指揮強迫乙方勞(lao)動(dong)的。

　　（六）乙方有下列情形之(zhi)一的，甲方不(bu)得(de)解除合同：

　　1、從事接觸(chu)職(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害作業的勞動(dong)者(zhe)未進行離崗前職(zhi)(zhi)業健康(kang)檢查，或者(zhe)疑似職(zhi)(zhi)業病(bing)病(bing)人在診斷或者(zhe)醫學觀察(cha)期間的。

　　2、在本(ben)單位患職業病或者(zhe)因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或者(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力的(de)。

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)。

　　4、女職工(gong)在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內(nei)的`。

　　5、在本單位(wei)連續工作滿十(shi)五年(nian)，且(qie)距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的(de)。

　　6、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　（七）有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，合同(tong)自行終止：

　　1、合同期滿且雙(shuang)方不能就相同勞動條件的續簽達(da)成一致的。

　　2、當事人約定的終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現，如已確(que)認乙方(fang)完成了(le)某一項工(gong)作任務(wu)的。

　　3、甲方破產、解散、被(bei)吊銷(xiao)(xiao)營(ying)業執照、責令關閉或者被(bei)撤銷(xiao)(xiao)的。

　　4、乙方享受基本養老待遇、退(tui)休(xiu)、宣告死(si)亡(wang)(wang)、宣告失蹤、死(si)亡(wang)(wang)的。

　　5、乙方暫時無法(fa)履行(xing)合同(tong)的義(yi)務(wu)，但仍有(you)繼續履行(xing)條件和可能的，包括但不限于乙方涉(she)嫌違法(fa)犯罪，被(bei)公安(an)、國家安(an)全或者司法(fa)機(ji)關限制人身自由(you)的、乙方因(yin)脫產學習(xi)與進修、執行(xing)有(you)關部(bu)門的公益(yi)性(xing)任務(wu)等原因(yin)而不能正常履行(xing)本合同(tong)超過15天的。

　　6、乙方(fang)應征入(ru)伍或者履行國(guo)家規定(ding)的其他(ta)法定(ding)義務的。

　　7、法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。

　　九、后合同義務

　　（一）本(ben)合同解(jie)除或終止時，乙方(fang)應履行下(xia)列義(yi)務：

　　1、向甲方指(zhi)定的人交接工作。

　　2、完好歸還其占有的甲(jia)方(fang)的辦公用品、文件、設備等有形(xing)或無形(xing)資產。

　　3、向甲(jia)方(fang)(fang)完(wan)整(zheng)移交載有甲(jia)方(fang)(fang)重要(yao)信息的任何載體。

　　4、協助甲方清理雙方之間的債(zhai)權、債(zhai)務。

　　5、完成甲方規定的離職(zhi)(zhi)流轉程(cheng)序，辦(ban)理有關離職(zhi)(zhi)手續。

　　6、其(qi)他：處理(li)其(qi)他應了而未了的事(shi)務。

　　（二(er)）本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

　　1、為乙方辦理終(zhong)止勞動關系手續。

　　2、應乙(yi)方(fang)要求，及時、如實出(chu)具乙(yi)方(fang)的(de)工作履(lv)歷或(huo)績效證明。第二(er)十七條(tiao)乙(yi)方(fang)不辭而別，或(huo)者下落不明，使甲方(fang)無法辦(ban)(ban)理或(huo)遲延辦(ban)(ban)理與乙(yi)方(fang)離職相關(guan)的(de)手續(xu)的(de)，乙(yi)方(fang)在(zai)此不可(ke)撤(che)銷地承認其負有(you)過錯，并承擔相應的(de)責任。

　　十、經濟補償與賠償

　　（一）乙方(fang)未(wei)提前三(san)十天向(xiang)甲方(fang)提出辭職(zhi)或有(you)其他擅自離(li)職(zhi)情形的(de)，將(jiang)在乙方(fang)辦結(jie)工(gong)作交接(jie)后扣除乙方(fang)的(de)當月(yue)工(gong)資(zi)。第(di)二(er)十九條除按合同(tong)(tong)二(er)十條規定解除合同(tong)(tong)之外的(de)，凡屬(shu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)規定應給予經濟(ji)補償金的(de)，甲方(fang)應按法(fa)律規定的(de)標準支付經濟(ji)補償金給乙方(fang)。

　　（二）乙(yi)方欠付甲方任(ren)何款(kuan)項(xiang)，或者乙(yi)方違反(fan)(fan)合(he)同約定的(de)(de)(de)條件(jian)解除勞動合(he)同，給甲方造成(cheng)任(ren)何經濟損失(shi)，依照法律法規約定和合(he)同約定應承擔(dan)的(de)(de)(de)賠償(chang)責任(ren)，甲方有權從(cong)乙(yi)方的(de)(de)(de)工資、獎金(jin)及(ji)津貼、補貼等(deng)（包括并不(bu)限于此）中(zhong)做相(xiang)應的(de)(de)(de)扣(kou)除，但該(gai)扣(kou)除不(bu)得(de)違反(fan)(fan)法律法規的(de)(de)(de)規定，不(bu)夠扣(kou)除的(de)(de)(de)，甲方仍然有權就剩余部分向(xiang)乙(yi)方追(zhui)償(chang)。

　　十一、培訓服務期

　　（一）乙方在合同期(qi)(qi)間接(jie)受甲方提(ti)供的(de)出資專項技術培(pei)訓(xun)，約(yue)定為甲方的(de)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)自_____年__月__日(ri)起至_____年__月__日(ri)。乙方若違反本條約(yue)定，提(ti)前解(jie)除合同的(de)，應償付甲方培(pei)訓(xun)費用，對已履(lv)行(xing)部(bu)份服(fu)務(wu)期(qi)(qi)的(de)，按照服(fu)務(wu)期(qi)(qi)尚未履(lv)行(xing)部(bu)分(fen)所應分(fen)攤(tan)的(de)培(pei)訓(xun)費用償付。

　　（二）乙方應當保守甲方的商業秘密，包(bao)括下(xia)述內(nei)容(rong)：

　　1、技(ji)術(shu)信息。技(ji)術(shu)信息的范圍一般包括技(ji)術(shu)方(fang)案(an)、工程設計(ji)、電(dian)路設計(ji)、技(ji)術(shu)指標(biao)、計(ji)算機軟(ruan)件(jian)、數(shu)據(ju)庫(ku)、涉(she)及(ji)商業(ye)秘密的業(ye)務(wu)函電(dian)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。

　　2、經營(ying)(ying)信(xin)息(xi)。經營(ying)(ying)信(xin)息(xi)的(de)范(fan)圍一般(ban)包括客戶(hu)名單、營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)計劃、采購資(zi)料(liao)、定價政策、不公開的(de)財(cai)務資(zi)源、勞動(dong)報酬、進貨渠道、產銷(xiao)(xiao)政策、招投標中的(de)標的(de)及標書內容(rong)等。

　　3、公司依照法律(lv)規(gui)定和有關(guan)協議約定對外應承擔保密義務(wu)的事項等。

　　十二、勞動爭議處理

　　甲、乙(yi)雙方因合(he)同(tong)而發生爭議可以向甲方所在(zai)地的勞動仲裁委員會申請(qing)仲裁或向甲方所在(zai)地的人民法院提起(qi)訴訟。

　　十三、其他規定

　　（一）甲(jia)方的(de)規章制度（包括但不限(xian)于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合(he)同的(de)主要(yao)附件，其效力與(yu)合(he)同條款等同。

　　（二）合同如與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規相抵觸的(de)，或者因(yin)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的(de)變更而不一致的(de)，以(yi)現(xian)行有(you)效的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規為準(zhun)。

　　（三）合同未盡事宜(yi)，雙方另有(you)約定(ding)的，從約定(ding)；雙方沒有(you)約定(ding)的從法(fa)律、法(fa)規和規章制度。

　　（四）合同一式二份，甲乙方各執一份，經雙方簽字（或(huo)蓋章）后生(sheng)效。

　　甲方(fang)：（簽字蓋章）____________乙方(fang)：（簽字或蓋章）____________

　　簽(qian)訂日(ri)期：_______年____月____日(ri)簽(qian)訂日(ri)期：_______年____月____日(ri)

房地產勞動合同11

　　合同編號：

　　甲方： 有限公(gong)司

　　聯系地址：

　　法(fa)人代表(主(zhu)要負(fu)責人)： 職務(wu)：

　　乙方： 性別(bie)： 年齡(ling)： 身份證(zheng)號碼(ma)：

　　聯系地址：

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法》及有關法律(lv)法規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等(deng)協商同(tong)(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　1. 勞動合同期(qi)限

　　2. 本合同期(qi)限類型為固(gu)定期(qi)限勞動合同

　　雙方合(he)同(tong)期(qi)為(wei) 年(nian)，即從________年(nian)______月(yue)______日起至________年(nian)______月(yue)______日止，其中，從________年(nian)______月(yue)______日起至________年(nian)______月(yue)______日為(wei)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為(wei) 個(ge)月(yue)。在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內，乙方被證明不符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條件(jian)的，甲方有權隨(sui)時解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。所(suo)謂試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條件(jian)包(bao)括：

　　1. 乙方(fang)體檢或身體健康未能通過甲方(fang)入職(zhi)前所(suo)要(yao)求的;

　　2. 乙方在 日前未能完備所規(gui)定的手續(xu)的;

　　3. 乙方不能達到所擔任崗位的(de)績效(xiao)指(zhi)標或者相應的(de)要求的(de);

　　4. 乙方在試(shi)用期內請假次(ci)數超(chao)過5天或(huo)者(zhe)遲(chi)到早退(tui)超(chao)過6次(ci)的;

　　5. 乙方的背(bei)景調(diao)查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

　　6. 乙(yi)方頂撞上司(si)或(huo)在工作期間發生(sheng)毆斗(dou)行為(wei)的;或(huo)者其他(ta)任何主管(guan)認為(wei)乙(yi)方不能(neng)符(fu)合(he)該職位的要求的;

　　1. 工作內容

　　2. 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，在___________ _部門，擔任(ren)_______ __崗位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點為： ，其主(zhu)要工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責見(jian)其“崗位職責說明書”。

　　3. 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)工作經營需要，以(yi)及乙方(fang)(fang)(fang)的(de)實際能力(li)(專業、工作、體(ti)力(li))可(ke)作適當(dang)臨時(shi)性調整是不對本合同相(xiang)應(ying)條款作出修(xiu)改(gai)的(de)調整。乙方(fang)(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安排的(de)工作內容(rong)和要求，按(an)質、按(an)量、按(an)時(shi)地(di)完成任務并接(jie)受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)考核。如果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)欲與乙方(fang)(fang)(fang)作出非臨時(shi)性的(de)調整，將同乙方(fang)(fang)(fang)協商并達成一致意(yi)(yi)見后修(xiu)訂本合同條款中的(de)全部(bu)或者(zhe)部(bu)分內容(rong)才予以(yi)實施，對此乙方(fang)(fang)(fang)表示同意(yi)(yi)并接(jie)受。

　　1. 工作(zuo)時間和休息休假

　　2. 甲方安排乙(yi)方執(zhi)行___________工作(zuo)制。

　　執行標準工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，甲方安排乙方每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過八小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周不超過四(si)十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方保(bao)(bao)證乙方每(mei)(mei)周至少休息1日。甲方根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，可以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不得(de)(de)超過一小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原因需要(yao)延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)(bao)障乙方身體健(jian)康的(de)條件下延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不得(de)(de)超過三小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)(de)超過三十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)。對此乙方表示同意并(bing)接受。

　　執行綜合計算工時工作(zuo)制，在甲方所規定的時間(jian)周(zhou)(zhou)期內(nei)平均日和平均周(zhou)(zhou)工作(zuo)時間(jian)不超過法(fa)定標準工作(zuo)時間(jian)。

　　執行(xing)不定(ding)時工(gong)作制的，自(zi)保證完成甲方工(gong)作任務情況下，工(gong)作和休息休假由甲乙雙方協(xie)商(shang)執行(xing)安排(pai)。

　　1. 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)的，應安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)同等時(shi)間(jian)補(bu)休或(huo)依法支付加(jia)班(ban)工資;法定節假日加(jia)班(ban)或(huo)平時(shi)加(jia)點的，甲方(fang)應支付加(jia)班(ban)費或(huo)加(jia)點費。

　　1. 勞動報酬

　　2. 乙(yi)方基本工資依據職位(wei)和崗(gang)位(wei)等級(ji)標(biao)準支付，正式錄用后每月基本工資為(wei)人民

　　幣 ___________元(yuan)，試用(yong)期工資為(wei)正(zheng)式錄用(yong)后工資的80%;每年(nian)依據(ju)工作(zuo)表現調整，但不低(di)于(yu)國家所規定的最低(di)工資標準。

　　3. 甲(jia)(jia)方根據(ju)公司(si)的(de)經營效(xiao)(xiao)益和乙方的(de)個人表現(xian)和業績(ji)發放(fang)獎(jiang)金，獎(jiang)金的(de)數額沒(mei)有明確(que)的(de)規定，完全根據(ju)甲(jia)(jia)方效(xiao)(xiao)益和乙方績(ji)效(xiao)(xiao)來確(que)定。

　　4. 甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支付薪金的(de)期限(xian)為(wei)次月的(de)號 前(遇節(jie)假(jia)日(ri)的(de)，不超過假(jia)日(ri)回(hui)來(lai)后(hou)的(de)第二(er)個工(gong)(gong)作日(ri))足(zu)額發放乙(yi)方(fang)上月的(de)工(gong)(gong)資，乙(yi)方(fang)收到工(gong)(gong)資后(hou)如有異(yi)議應當在3天(tian)內提出，否則視為(wei)無(wu)異(yi)議處理。

　　1. 保險(xian)福利待(dai)遇

　　第(di)九條 甲方雙方應(ying)按國(guo)家和本(ben)市社會保(bao)險的有關規定繳納職工社會保(bao)險費用(yong)。甲方應(ying)為乙方填(tian)寫(xie)《勞動手冊》。

　　第十條 乙(yi)方患病或非工(gong)負傷，病假工(gong)資和(he)醫療待遇按照國家和(he)本(ben)市有關規(gui)定。

　　第十一(yi)條 乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)的工資和(he)醫療保(bao)險待遇按國(guo)家和(he)本市有關規定執行。

　　第十(shi)二條 乙方享公司所規(gui)定的休息日(ri)、法定節(jie)假日(ri)、婚喪假、計劃生育及(ji)女工孕期、產期、哺乳期休假等有關(guan)待(dai)遇(yu)，具體規(gui)定詳見員工手冊。

　　1. 保密條款

　　第(di)十三條 具體內容詳(xiang)見(jian)《保密協(xie)議》及(ji)《競業禁止協(xie)議》。

　　第十(shi)四條 甲(jia)方(fang)(fang)如果(guo)委派乙(yi)方(fang)(fang)參加專(zhuan)項培訓(即為(wei)國(guo)家規定提取的職工培訓費(fei)用以(yi)外的費(fei)用支(zhi)付的培訓)，甲(jia)方(fang)(fang)有權與乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)訂服(fu)務服(fu)務期(qi)合同，服(fu)務期(qi)合同另(ling)行(xing)簽(qian)訂。

　　第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他(ta)企(qi)(qi)業(ye)的職務，不得自營或(huo)為他(ta)們經營與(yu)甲(jia)(jia)方競(jing)爭企(qi)(qi)業(ye)、競(jing)爭性業(ye)務或(huo)與(yu)甲(jia)(jia)方相關(guan)聯的業(ye)務。

　　第十(shi)六條 乙方違反合同(tong)約(yue)定的(de)保(bao)守(shou)商(shang)業秘密事項及第十(shi)三條所規(gui)定的(de)事項的(de)，甲(jia)(jia)方可以(yi)立即終止本合同(tong)，不給予任何經濟補償并(bing)乙方須賠(pei)償甲(jia)(jia)方違約(yue)金(半年工資);給甲(jia)(jia)方造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，乙方應按實(shi)際損(sun)失的(de)金額承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　六(liu)、勞(lao)動合同(tong)的變(bian)更、解除(chu)、終止、續訂

　　第十(shi)七條 訂立(li)本合同所依據的法律、行政(zheng)法規、行政(zheng)規章發生(sheng)變化時(shi)，本合同應變更相關內容(rong)。

　　第十八條 訂立本(ben)(ben)合(he)(he)同所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化(hua)，致使本(ben)(ben)合(he)(he)同無法(fa)履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可(ke)以變(bian)更本(ben)(ben)合(he)(he)同的(de)相關(guan)內容(rong)。

　　第十九條 甲乙雙方都(dou)可根據法(fa)律規定解除(chu)勞動(dong)合同，另有約定除(chu)外。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　第二十一條 乙方有以(yi)下情(qing)形之一的，甲方有權解除勞動合同(tong)并無須給乙方任何經濟補償金：

　　1. 嚴重違(wei)反公(gong)司員(yuan)工手冊、人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理制度(du)(du)、行政(zheng)管(guan)理制度(du)(du)、崗位職責規(gui)定(ding)、上司任務安排等一系列公(gong)司規(gui)章制度(du)(du)的;

　　2. 嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞(wu)弊(bi)，給甲方利益造成重(zhong)大損害的;

　　3. 被(bei)依法追究弄事責任的;

　　4. 乙方(fang)(fang)同(tong)時在其他地方(fang)(fang)兼職或以任(ren)何形式，對甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作任(ren)務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經過甲(jia)方(fang)(fang)提 出后仍不改正。

　　5. 在試(shi)用(yong)期(qi)被證明不(bu)錄用(yong)條件的;

　　6. 乙方(fang)被(bei)發(fa)現其存在虛假欺騙行為(包括(kuo)但不限于其假工作(zuo)經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方(fang)違背(bei)真(zhen)實意思的(de)情況下與乙方(fang)訂(ding)立合(he)同的(de);

　　第二十(shi)二條 有下列情況之一的，甲(jia)方(fang)(fang)提前(qian)三(san)十(shi)天以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人或(huo)者額外支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一個月工(gong)資后，可以(yi)解(jie)除勞動合同：

　　1. 乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，在規(gui)定的醫(yi)療(liao)期滿后不(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)(bu)能(neng)從事單(dan)位另(ling)行安(an)排的工(gong)作的;

　　2. 乙方不(bu)能(neng)達(da)到(dao)所擔任崗位的績效指標或者相應的要(yao)求的，經過培訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能(neng)達(da)到(dao)的`;

　　3. 勞(lao)動(dong)合同訂立(li)時(shi)所依據(ju)的(de)(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使勞(lao)動(dong)合同無法(fa)履行，經甲乙雙方(fang)協商，未能(neng)就變更勞(lao)動(dong)合同內容達成協議的(de)(de)。

　　第二(er)(er)十三(san)條 有下(xia)列情形之(zhi)一，需要裁減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)二(er)(er)十人(ren)(ren)以(yi)(yi)上或者裁減(jian)(jian)不足二(er)(er)十人(ren)(ren)但(dan)占(zhan)企業職工(gong)總(zong)數百分之(zhi)十以(yi)(yi)上的，甲方(fang)應但(dan)提前(qian)三(san)十日(ri)向全(quan)休職工(gong)說明情況(kuang)，聽取職工(gong)的意見后，裁減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)方(fang)案經向勞動行(xing)政部門報告，可以(yi)(yi)裁減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)：

　　1. 依照企(qi)業破產法(fa)規定(ding)進行重整的;

　　2. 生產經(jing)營發生嚴重困難的(de);

　　3. 企業轉(zhuan)產、技(ji)術革(ge)新、經營方式調整、經變更勞動(dong)合同后，仍需裁(cai)減人員(yuan)的;

　　4. 因(yin)防止(zhi)污(wu)染(ran)搬遷的;

　　5. 其他因勞(lao)動合(he)同訂閱時所依據的客觀經(jing)濟情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使(shi)勞(lao)動合(he)同無法履行的。

　　第二十(shi)四條 若乙方(fang)無其他過失(shi)行為，甲方(fang)不(bu)得解除合(he)同(tong)的情(qing)形：

　　1. 乙方從事解除職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的未進行離崗前職業(ye)(ye)健康檢查，或者乙方被疑似職業(ye)(ye)病病人(ren)在診斷或者醫學(xue)觀察期間的;

　　2. 在(zai)甲方(fang)處患職業病或者因(yin)工負傷(shang)并被(bei)確認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力的;

　　3. 患病(bing)或者(zhe)負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期內的;

　　4. 女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)的;

　　5. 在本單位(wei)連(lian)續工(gong)作滿后十(shi)五年(nian)(nian)，且距法定退休年(nian)(nian)齡不(bu)中五年(nian)(nian)前的;

　　6. 法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十五條 乙方(fang)(fang)提前三十日以書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合同，但雙方(fang)(fang)有(you)服務期約定的除(chu)外。

　　第(di)二十六條 本合(he)同(tong)期(qi)限屆滿(man)，勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)即終止。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)經協商同(tong)意，可以續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong);若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)維(wei)持或者提高勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)約定條件續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不同(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將根據《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)四十六條第(di)5點的(de)規定不向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)金。

　　第二十七條 有下列情形之(zhi)一的，勞動(dong)合同終(zhong)止：

　　1. 勞(lao)動合同期(qi)滿;

　　2. 勞(lao)動者已(yi)開始依法享受基本養老(lao)保險待(dai)遇的(de);

　　3. 勞動者(zhe)死亡，或(huo)者(zhe)被人民(min)法院(yuan)宣告死亡或(huo)者(zhe)失蹤的(de);

　　4. 用(yong)人單位被依法宣告破產的(de);

　　5. 用人單位解散、被(bei)吊銷營業(ye)執(zhi)照或者責令關閉(bi)的(de);

　　6. 有法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情形的(de)。

　　六(liu)、勞動條件及(ji)勞動保(bao)護(hu)

　　第二(er)十八條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的勞(lao)(lao)動合同(tong)條(tiao)件和(he)勞(lao)(lao)動工(gong)具，建立健全(quan)生產(chan)工(gong)藝流程，制定操(cao)作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生制度(du)及(ji)其標(biao)準。

　　第二(er)十(shi)九(jiu)條(tiao) 甲方應按照國家(jia)或(huo)本市有關部門的(de)規定組織安排乙方進行健康檢(jian)查。

　　第(di)三十條 甲(jia)方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進(jin)行政治思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有(you)關規章制度的教育和培訓。

　　第(di)三十一條 乙方須嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)定的(de)工作規范、操作流程(cheng)、勞(lao)動安全衛生制(zhi)度、自覺預防事故和(he)職業病的(de)發生。

　　1. 勞動紀律

　　第三十(shi)二條 甲方(fang)(fang)所有(you)(you)規章(zhang)制(zhi)度(du)已告知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)同意自覺遵守(shou)。甲方(fang)(fang)所有(you)(you)規章(zhang)制(zhi)度(du)與本(ben)合(he)同具有(you)(you)同等的法律效力，均適用于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)。

　　第三十三條 乙方(fang)(fang)保證自覺遵守國家法律法規(gui)(gui)及甲方(fang)(fang)所有規(gui)(gui)章制度(du)，并(bing)積極參加甲方(fang)(fang)組織(zhi)的培訓，提高(gao)思想(xiang)覺悟和職業(ye)技能。如(ru)乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)勞動紀律，甲方(fang)(fang)可依(yi)據本單位規(gui)(gui)章制度(du)，給(gei)予(yu)紀律處分，直至解除本合同。

　　1. 勞動(dong)爭議處(chu)理

　　第三十(shi)四條 因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，雙(shuang)方應積極協商解決;解決不(bu)成，當(dang)事(shi)人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向______________________________勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人一方也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)以(yi)向人民法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　第三(san)十五條 相關文書送(song)達地(di)址確認(ren)：甲方的送(song)達地(di)址

　　為 收件人為： ; 乙方(fang)的送(song)達地址為： 收件人為： 固定聯系電話為： 。 任何一方(fang)將(jiang)有關通知、處(chu)罰(fa)、變更等文件寄到對方(fang)上述地址視(shi)為已(yi)送(song)達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立(li)即告知對方(fang)。

　　1. 當事人約定的其他內容

　　第三十(shi)六條 雙方當事人(ren)經協商一致同(tong)意增(zeng)加以下條款(kuan)，即

　　十一、其他

　　第三十七(qi)條 甲(jia)方以下(xia)的規章制度

　　人力資源(yuan)管(guan)理制(zhi)(zhi)度(du) 行政管(guan)理制(zhi)(zhi)度(du) 員工(gong)手冊 職務(wu)說明書 作為(wei)本合同的附件。

　　第(di)三(san)十八條 本合同自(zi)乙方(fang)(fang)赴(fu)甲方(fang)(fang)處報到之日起并(bing)經(jing)甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)簽字(zi)或蓋章(zhang)生效，雙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格(ge)執行，未(wei)經(jing)雙方(fang)(fang)同意，任(ren)何一方(fang)(fang)不(bu)得修改和變更。

　　第三十九條(tiao) 本(ben)合同(tong)壹式貳份，甲、乙雙(shuang)方各執壹份，具同(tong)等法律效力。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________________

　　________年____月(yue)_____日 ________年____月(yue)_____日

房地產勞動合同12

　　甲方：_________________

　　乙(yi)方：_________________

　　甲、乙雙方在平(ping)等、自(zi)愿和(he)協商(shang)一致的(de)基(ji)礎上，簽(qian)訂本協議;

　　一、乙方(fang)(fang)的工(gong)種(zhong)崗位(wei)為：_________________。在協議期內，甲方(fang)(fang)因生產工(gong)作需(xu)要確(que)需(xu)調整(zheng)乙方(fang)(fang)工(gong)種(zhong)的，應與乙方(fang)(fang)協商(shang)，乙方(fang)(fang)如無正當(dang)理由應服從(cong)甲方(fang)(fang)變更。

　　二、本協議期限(xian)采取有固定期限(xian)的(de)形(xing)式：_________________(一(yi))協議期限(xian)為年(nian)，即從(cong)_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。

　　三、甲方(fang)規定責任工資為：_________________元(yuan)，業績抽成按弄潮兒房薪金制度(du)。

　　四(si)、甲、乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)可以解(jie)除本協(xie)議。

　　五、乙(yi)方(fang)(fang)有(you)義(yi)務(wu)為甲方(fang)(fang)保守相關商業機密，如涉及甲方(fang)(fang)業績,成交情況，運作(zuo)表單(dan),業務(wu)流程(cheng)等(deng)相關材料。除工作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得對外泄漏，否(fou)則甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)對其追(zhui)究相關責(ze)任，及索要經濟賠(pei)償。

　　六、乙方有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲方可以隨時解(jie)除本協(xie)議：_________________

　　(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度(du)的;

　　(二)嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)、私下自做單，對甲方利益造成重大損害(hai)的;

　　(三)被依(yi)法追究刑事責任的(de);

　　(四)有貪污、盜竊、賭(du)博、打架斗毆等行為的;

　　(五(wu))犯有(you)其(qi)他(ta)嚴重錯誤的;

　　乙(yi)方出(chu)現前款情(qing)形之一，甲方可根據不同情(qing)節及(ji)輕重，對(dui)其給予違(wei)紀(ji)辭退或開除處分(fen)、對(dui)甲方利益造(zao)成重大損害可索要經濟賠償。

　　七(qi)、有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除(chu)本協議，但應當提(ti)前三十日以書面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)：_________________

　　(一)乙方(fang)患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由甲方(fang)另(ling)行安排的工作的;

　　(二)乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;

　　八、本協(xie)(xie)議(yi)(yi)期滿或(huo)當事人約(yue)定的`協(xie)(xie)議(yi)(yi)終止(zhi)條件出現，協(xie)(xie)議(yi)(yi)即行終止(zhi);但乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)不得終止(zhi)本協(xie)(xie)議(yi)(yi)：_________________

　　(一)患病或者(zhe)負(fu)傷，在規(gui)定的醫療期(qi)內的;(二(er))女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;

　　九、一方違反本協(xie)議，給對方造成損失的，應當根據(ju)損害(hai)后果和責任(ren)大小承擔違約(yue)責任(ren);

　　一方(fang)(fang)(fang)無(wu)正(zheng)當理(li)由擅自(zi)解(jie)除本協議(yi)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)屬(shu)本協議(yi)第六條情形之一被解(jie)除本協議(yi)的，應賠償對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)違約金元整或每(mei)少(shao)履(lv)行一年協議(yi)賠償對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)1個(ge)月乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除本協議(yi)前(qian)十(shi)二個(ge)月的平(ping)均(jun)工資;甲方(fang)(fang)(fang)出資培(pei)訓乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應另賠償培(pei)訓費(fei)總額的30%。

　　十、雙方認(ren)為需要規定(ding)的(de)其(qi)它事項：_________________

　　甲方(fang)(fang)：_________________乙方(fang)(fang)：_________________

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

房地產勞動合同13

　　用人單位：

　　法(fa)定代表人： (以(yi)下(xia)簡稱甲方(fang))

　　勞動者：

　　公民身份證號碼： (以(yi)下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就(jiu)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的(de)建(jian)立(li)及(ji)其權利義務等事宜，根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)有關(guan)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章和(he)本(ben)單位依法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度、集(ji)體合(he)同(tong)，遵循(xun)合(he)法(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的(de)原(yuan)則，一致(zhi)同(tong)意訂立(li)本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(以下簡(jian)稱(cheng)合(he)同(tong))，確(que)定勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)。

　　一(yi)、合同的類型與期限

　　(一)甲、乙雙方選擇(ze)合同類型(xing)為(wei)固定期限勞動合同。

　　A. 固(gu)定期限，自20xx年3月20日起至(zhi)20xx年3月19日止，共一年。

　　B. 無固(gu)定期(qi)限，自 年 月 日起至本合同第(di)七條(tiao)的終(zhong)止情(qing)形出現時(shi)即行終(zhong)止。

　　C. 以完(wan)成一(yi)定的工(gong)作任務為(wei)期限(xian)：自 年 月 日起至 工(gong)作任務完(wan)成時即行終止。

　　(二)試用期

　　甲(jia)乙雙方約定試(shi)用(yong)期(qi)自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止，共1個月，試(shi)用(yong)期(qi)工資為：800元。

　　二、工作(zuo)內容與工作(zuo)地點

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)聘(pin)用乙方(fang)從事銷(xiao)(xiao)售甲(jia)方(fang)開發的(de)xxxx樓(lou)(lou)盤工作，具體(ti)工作任務為：xxxxx樓(lou)(lou)盤的(de)銷(xiao)(xiao)售、來客來電的(de)接待和登記、客戶(hu)資料收集、客戶(hu)疑(yi)難(nan)問題的(de)解答(da)、現場衛生、售樓(lou)(lou)部財產的(de)保護等;

　　(二)乙方的工作地點為xx市xx街上(shang)xx市xxxx售樓部。

　　(三)乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)認(ren)真履行(xing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定的崗位(wei)(wei)職(zhi)責，按時(shi)、按質(zhi)、按量完成(cheng)其(qi)(qi)本(ben)職(zhi)工作(zuo);未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)允許(xu)，乙方(fang)(fang)(fang)不得在其(qi)(qi)他單位(wei)(wei)兼職(zhi)。

　　三、工作時間與休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　(一(yi))乙方所在崗位執行(xing)工時(shi)制度(A)。

　　A.標(biao)準工時(shi)制(zhi)(8小時(shi)工作(zuo)制(zhi))，每月(yue)為26個工作(zuo)日。

　　B.不定時工時制。

　　C.綜合計(ji)算工(gong)時制。

　　(二)甲方確因工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，可依法安(an)排乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)時間、休息日或節假日加班。

　　(三(san))乙方加班(ban)須征得甲方確認(ren)同意，否則不視為加班(ban)。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常勞(lao)動(dong)后(hou)，有權獲得(de)相(xiang)應勞(lao)動(dong)報酬。乙方所在崗位執行工(gong)資計發形式(shi)(A)。

　　A.計時(shi)形(xing)式(shi)：乙方的月(yue)工資為(wei)：900元。其(qi)中加班(ban)加點計發工資基數為(wei)8元/小時(shi)，績效工資按每(mei)套房屋銷售總額的1.5‰提成。

　　B.計(ji)件形(xing)式：乙方(fang)的勞動定額為 ，計(ji)件單價為 。

　　C.其他(ta)工資形式(shi)：

　　(二)甲方于每(mei)月(yue)15日(ri)以人民幣形式支付(fu)乙方上月(yue)工(gong)資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則應提前到最近的工(gong)作日(ri)支付(fu)。

　　(三)甲方(fang)可以(yi)根據(ju)其(qi)生(sheng)產經營(ying)狀況(kuang)、乙方(fang)工作崗位的變更和依法(fa)制定的勞動報酬分配辦法(fa)，經協商調整乙方(fang)的工資待遇(yu)。

　　(四)甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作時間、法(fa)定休(xiu)假日工作的(de)，應依法(fa)安排乙方(fang)補休(xiu)或支(zhi)付(fu)相應勞動報酬。

　　五、社(she)會(hui)保險和福利待遇

　　(一)甲(jia)(jia)乙雙方(fang)必須依法參(can)加社會保(bao)險(xian)，甲(jia)(jia)方(fang)根據國(guo)家和當(dang)地有關規(gui)定為乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納社會保(bao)險(xian)費，乙方(fang)個人繳(jiao)(jiao)納部分由乙方(fang)承擔(dan)并由甲(jia)(jia)方(fang)在工資發放(fang)時(shi)代扣代繳(jiao)(jiao)。

　　(二)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間，患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)、因工(gong)傷(shang)殘或患(huan)職業病(bing)以及生(sheng)育，其有(you)關保險福利待(dai)遇，按照(zhao)國家(jia)法(fa)律規定和當地有(you)關政策(ce)規定執行(xing)。

　　(三(san))甲方為乙方提供以下福利待(dai)遇：購(gou)買醫療(liao)保險、工傷(shang)保險、養老保險和(he)失業保險。

　　六、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危害(hai)防(fang)護(hu)

　　(一)甲(jia)方建立健(jian)全生(sheng)產工(gong)藝流(liu)程(cheng)(cheng)、操作規程(cheng)(cheng)、工(gong)作規范和勞動安全衛(wei)生(sheng)制度(du)及其標準。甲(jia)方對可能產生(sheng)職業病危害(hai)的(de)崗(gang)位，應(ying)對乙方履行告知義務，并做好勞動過程(cheng)(cheng)中職業危害(hai)的(de)預防工(gong)作。乙方應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守相關操作流(liu)程(cheng)(cheng)與(yu)安全制度(du)。

　　(二)甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提(ti)(ti)供符合(he)國(guo)家及(ji)當地規定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件及(ji)安全(quan)衛生(sheng)的工(gong)作環境，并(bing)依照(zhao)企業生(sheng)產經營(ying)特點及(ji)有關規定(ding)為(wei)乙(yi)方提(ti)(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)(fang)護(hu)用(yong)品，乙(yi)方應嚴格按(an)要求穿(chuan)戴勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)(fang)護(hu)用(yong)品。

　　(三)甲方(fang)對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)技術、安(an)全衛生、規章制度等必要的(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)與培訓(xun)，乙方(fang)應參(can)加(jia)甲方(fang)組(zu)織的(de)(de)各(ge)項必要的(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)。

　　七、勞(lao)動合同的變更、解除(chu)和終止

　　(一)訂立(li)合(he)(he)同(tong)所依據的(de)(de)(de)法(fa)律、行政法(fa)規、規章發(fa)(fa)生變(bian)化，甲方與乙方代(dai)表協(xie)商(shang)簽訂的(de)(de)(de)集體(ti)合(he)(he)同(tong)有(you)新的(de)(de)(de)約定(ding)，合(he)(he)同(tong)應變(bian)更相(xiang)關內(nei)容。 訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依據的(de)(de)(de)客觀情況(kuang)發(fa)(fa)生重大變(bian)化，致使合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)(de)(de)，經協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內(nei)容或(huo)解除合(he)(he)同(tong)。

　　(二)甲乙雙方(fang)協商一致，可以變更(geng)或者解除合(he)同。

　　(三(san))有(you)關解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合同的(de)事項，按照《中華人民共和國勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定執行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙方未(wei)提(ti)前三(san)十天(tian)向甲方提(ti)出解除合同或有其(qi)他擅自離職情形(xing)的，甲方應(ying)在乙方辦結工作(zuo)交接后(hou)支付乙方當月工資。

　　(二)凡屬法律規(gui)(gui)定應(ying)給予經濟補償金的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按規(gui)(gui)定的(de)(de)標準(zhun)和時(shi)間向(xiang)乙方(fang)支付。

　　九、培訓服(fu)務期與競業限制

　　(一)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)合同期間接受甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供的出資專項技術培訓，約(yue)定為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)服務的期限自20xx年3月(yue)20日起(qi)至20xx年3月(yue)19日。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)若違反(fan)本條約(yue)定，提(ti)前解除合同的，應償付(fu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)培訓費用4500元人民(min)幣。且自本勞動合同解除之日起(qi)一年內不(bu)得(de)在(zai)從(cong)事在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)從(cong)事的工(gong)作，若已經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)發現，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)賠付(fu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)人民(min)幣15000元。

　　(二)乙(yi)方應當(dang)保守甲方的商業(ye)秘密。商業(ye)秘密系指(zhi)不為(wei)公眾所知悉，能為(wei)甲方帶來經濟利益(yi)，具(ju)有實用(yong)性并經甲方采取(qu)保密措施的技術秘密和(he)經營信息。

　　乙(yi)方的(de)(de)競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)自20xx年(nian)3月(yue)(yue)21日起(qi)至20xx年(nian)3月(yue)(yue)20日。競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)范圍為商品房(fang)樓盤的(de)(de)銷售、來客來電的(de)(de)接待和(he)登記、客戶(hu)資料收(shou)集，競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)地域為恩施自治(zhi)州轄區內(nei)所有(you)縣市。在(zai)競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)期間甲(jia)方給予乙(yi)方一(yi)定經濟補(bu)償(chang)，具體標(biao)準為100元∕月(yue)(yue)，支付(fu)方式為解除(chu)勞動(dong)合同時一(yi)次(ci)性(xing)支付(fu)。若(ruo)乙(yi)方違反上述約(yue)定的(de)(de)'，應支付(fu)違約(yue)金(jin)15000元人(ren)民幣。如果違約(yue)金(jin)不足以彌補(bu)甲(jia)方所受(shou)的(de)(de)實際損失(shi)的(de)(de)，甲(jia)方保留向乙(yi)方追償(chang)實際損失(shi)的(de)(de)權利。雙方亦(yi)可另行簽(qian)訂(ding)競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)協議(yi)，約(yue)定競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)范圍、期限(xian)、補(bu)償(chang)標(biao)準和(he)違約(yue)責任。

　　十(shi)、勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴(su)訟(song)。

　　十一、其他規定

　　(一)甲(jia)方依法制定的(de)規章(zhang)制度(包(bao)括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xie)議、保密協(xie)議、安全準則等(deng))均屬(shu)本合同的(de)主要附件，其(qi)效(xiao)力與合同條款同等(deng)。

　　(二)本合同(tong)如與法律、法規相抵(di)觸的(de)(de)，或者因法律、法規的(de)(de)變化(hua)而不一致的(de)(de)，以(yi)現行有效的(de)(de)法律、法規為準。

　　(三(san))本(ben)合同未盡事(shi)宜，雙方另有(you)約定(ding)的(de)(de)，從其約定(ding);雙方沒有(you)約定(ding)的(de)(de)，依照法律、法規規定(ding)執行。

　　(四)本(ben)(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)生效前雙方簽(qian)(qian)訂(ding)的(de)任何《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)》自(zi)本(ben)(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)簽(qian)(qian)訂(ding)之日起自(zi)動(dong)失(shi)效，其他之前簽(qian)(qian)訂(ding)的(de)相關(guan)協議(yi)文本(ben)(ben)(ben)(包(bao)括但不(bu)限(xian)于《保密(mi)協議(yi)》、《培訓協議(yi)》、《競(jing)業(ye)限(xian)制協議(yi)》的(de)規定與本(ben)(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)不(bu)一致的(de)，以本(ben)(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)為準。

　　(五)乙(yi)方同(tong)意(yi)，在(zai)其處(chu)于(yu)聯系(xi)障礙狀(zhuang)態(包括但不限于(yu)乙(yi)方因病住院(yuan)、喪失人(ren)身自由等情形(xing))時，委托(tuo)合同(tong)首(shou)部的“緊急狀(zhuang)態聯系(xi)人(ren)”作(zuo)為乙(yi)方的受委托(tuo)人(ren)，該受委托(tuo)人(ren)享有接(jie)受和解(jie)與(yu)調(diao)解(jie)，代領(ling)、簽收(shou)相關文(wen)書的權限。

　　(六)甲、乙雙方另行約(yue)定條(tiao)款：

　　本合同經甲(jia)乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲(jia)乙雙方各(ge)執一份(fen)，合同文本具有同等法律效力。

　　甲(jia)方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi))：_________　　　　　法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi))_________

　　_________年____月(yue)____日　　　　　　　_________年____月(yue)____日

房地產勞動合同14

　　委托(tuo)方： （以下(xia)簡稱甲方） 受(shou)托(tuo)方： （以下(xia)簡稱乙方）

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)本著(zhu)互(hu)惠互(hu)利的原則，根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)合同法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)民法(fa)通則》及其他相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，就甲(jia)方(fang)(fang)委托乙(yi)方(fang)(fang)代理甲(jia)方(fang)(fang)開發的 房產項目（以下(xia)簡(jian)稱“該(gai)項目”）銷售事宜訂立如(ru)下(xia)協議，以資雙方(fang)(fang)共同遵守。

　　一、代理銷售項目基本情況：

　　1、項目名稱：

　　2、項目地點：，四至：

　　3、項(xiang)目內容： 米(mi)(mi)層(ceng)高(gao)住(zhu)宅(zhai)共(gong) 套(tao)(tao)(tao)，面積(ji)約 平(ping)方米(mi)(mi)； 米(mi)(mi)層(ceng)高(gao)住(zhu)宅(zhai)共(gong) 套(tao)(tao)(tao)，面積(ji)約 平(ping)方米(mi)(mi)； 米(mi)(mi)層(ceng)高(gao)商鋪共(gong) 套(tao)(tao)(tao)，面積(ji)約 平(ping)方米(mi)(mi)；以上(shang)共(gong)計 套(tao)(tao)(tao)，總(zong)面積(ji)約 平(ping)方米(mi)(mi)。 。

　　二、代理銷售概況：

　　1、代銷模式： 地區獨家(jia)銷售代理

　　2、代銷期限(xian)：代理(li)銷售期限(xian)為一(yi)年(nian)(nian)，自 年(nian)(nian) 月 日(ri)至 年(nian)(nian) 月 日(ri)，合(he)同(tong)到期未(wei)續(xu)簽，按合(he)同(tong)終止(zhi)處理(li)。

　　三、銷售進度（面積）界定：

　　1、3.0米(mi)層高(gao)住宅按房產證面積一倍(bei)計算(suan)；

　　2、5.3米層高(gao)住宅按房產證(zheng)面積二倍(bei)計算；

　　3、6.0米(mi)層高商(shang)鋪按房(fang)產證面積二倍計算；

　　4、銷售進度(du)（面積(ji)(ji)）以每套(tao)房款100%全部存入甲方指定賬戶為準，未交足房款的該套(tao)房屋面積(ji)(ji)則不能計(ji)入銷售進度(du)（面積(ji)(ji)），也不可將若干套(tao)房屋面積(ji)(ji)合(he)并計(ji)算。

　　四、銷售價格控制：

　　1、甲(jia)方負責該項目總體價格的統一制定（附(fu)銷(xiao)售價格表(biao)一份(fen)），乙方應嚴格

　　按照(zhao)甲(jia)方(fang)制定的(de)價(jia)(jia)格標準要(yao)求進(jin)行(xing)銷(xiao)(xiao)售(shou)，否則甲(jia)方(fang)有權拒絕簽署《商品房買賣合同》。乙方(fang)低于銷(xiao)(xiao)售(shou)底價(jia)(jia)銷(xiao)(xiao)售(shou)的(de)，應向甲(jia)方(fang)承擔實際銷(xiao)(xiao)售(shou)價(jia)(jia)格與銷(xiao)(xiao)售(shou)底價(jia)(jia)之間的(de)差額損失。

　　2、乙(yi)方以(yi)高于銷(xiao)售(shou)(shou)底價(jia)的(de)價(jia)格(ge)銷(xiao)售(shou)(shou)的(de)，超(chao)出底價(jia)部分為銷(xiao)售(shou)(shou)溢價(jia)款，由(you)甲乙(yi)雙(shuang)方按(an)7:3的(de)比例(li)分配（甲方分得70%，乙(yi)方分得30%）。該(gai)溢價(jia)款分成(cheng)與當(dang)期傭(yong)金一同結算。

　　五、定金：

　　1、乙方應依約按期(qi)如數向甲方支付定金共計人民(min)幣 萬元。

　　2、乙(yi)方應于(yu)本合同(tong)簽訂(ding)時向甲(jia)方支付(fu)(fu)部分定金 萬(wan)元(yuan)人(ren)民(min)(min)幣(bi)。于(yu)甲(jia)方領取(qu)預售(shou)許可證之日(ri)起5個工作(zuo)日(ri)內支付(fu)(fu)剩余定金 萬(wan)元(yuan)人(ren)民(min)(min)幣(bi)。

　　3、乙方未按時支(zhi)付(fu)定(ding)金的(de)，每(mei)逾期一日(ri)，按應付(fu)而未付(fu)款額(e)的(de)0.3‰支(zhi)付(fu)違約金，逾期十個工作日(ri)仍未付(fu)清的(de)，甲方有權單方解除本合同(tong)，并不予返還乙方先期已支(zhi)付(fu)的(de)定(ding)金。

　　六、傭金結算及定金退還

　　1、甲方(fang)(fang)按每(mei)平米銷售底價(jia)的4.5%向乙方(fang)(fang)支付傭金，自甲方(fang)(fang)指(zhi)定賬戶收到全額購(gou)房款(kuan)后于每(mei)月第五日(ri)前向乙方(fang)(fang)支付，乙方(fang)(fang)享有30%的溢價(jia)款(kuan)分成與當期(qi)傭金一同支付。乙方(fang)(fang)應提供(gong)相(xiang)應款(kuan)額的有效稅務發票。

　　2、購(gou)房(fang)(fang)者一次(ci)(ci)性付款(kuan)(kuan)的，甲方與(yu)購(gou)房(fang)(fang)客戶簽(qian)訂《商品房(fang)(fang)買賣合同(tong)》并收到該(gai)房(fang)(fang)屋銷售價款(kuan)(kuan)的95%以上房(fang)(fang)款(kuan)(kuan)，視為以一次(ci)(ci)性付款(kuan)(kuan)方式成交。

　　3、購房者(zhe)按(an)揭(jie)(jie)貸款(kuan)的，按(an)揭(jie)(jie)銀行同意發放貸款(kuan)并將價款(kuan)匯入甲方(fang)指(zhi)定(ding)賬戶，視為以按(an)揭(jie)(jie)貸款(kuan)方(fang)式成交。

　　4、具備以上任一標準的(de)，視為該(gai)套(tao)房(fang)屋成交，該(gai)套(tao)房(fang)屋的(de)銷(xiao)售(shou)面(mian)積應(ying)計入乙方的(de)銷(xiao)售(shou)進(jin)度作為支(zhi)付傭金的(de)依據。

　　5、傭金結算方式：

　　6、傭金(jin)(jin)支付(fu)程(cheng)序：乙(yi)(yi)方(fang)應于每(mei)月的30日(ri)前將(jiang)該月的銷(xiao)售(shou)進(jin)度匯總并(bing)制作銷(xiao)售(shou)進(jin)度報告、傭金(jin)(jin)結算表、溢價款(kuan)分成(cheng)結算表，提交甲(jia)(jia)方(fang)審核，經甲(jia)(jia)方(fang)審核無誤(wu)后，于次月的第(di)五日(ri)前將(jiang)傭金(jin)(jin)和溢價款(kuan)分成(cheng)一同匯入乙(yi)(yi)方(fang)指定(ding)賬(zhang)戶。

　　七、甲方的權利義務：

　　1、甲方應向乙方提供以下真(zhen)實、合法有效的售房所需文件： （1）營業執照副(fu)本(ben)復(fu)印(yin)件 （2）稅務登記(ji)證(zheng) （3）規(gui)劃臨時許可(ke)證(zheng) （4）施工許可(ke)證(zheng)

　　（5）商(shang)品(pin)房銷售(shou)（預售(shou)）許可證 （6）國(guo)有土地使用權證

　　2、甲方應提(ti)供與該銷(xiao)售項目有關的銷(xiao)售面積、物業管理(li)辦(ban)法(fa)和收(shou)費標準、商品(pin)房及配套(tao)設(she)施(shi)交(jiao)付標準等資料，乙(yi)方代銷(xiao)須(xu)以(yi)此為依據。

　　3、甲方(fang)指派專人 與乙(yi)方(fang)就售(shou)房事宜進行(xing)溝通協(xie)調，負(fu)責確認(ren)房款收(shou)取(qu)、簽訂正式(shi)《商品房買賣合同》、客戶按揭貸款材料(liao)審核(he)及遞交、房屋交付(fu)、售(shou)后服(fu)務工作等，負(fu)責收(shou)取(qu)并向甲方(fang)遞交須由甲方(fang)確認(ren)的匯(hui)報材料(liao)。

　　4、甲(jia)方保(bao)證(zheng)所(suo)有房產及土(tu)地的產權(quan)清(qing)晰、合法有效(xiao)，沒有權(quan)利(li)瑕疵，否則因與(yu)此有關的權(quan)屬及債(zhai)權(quan)債(zhai)務糾紛給(gei)乙(yi)方造成損(sun)失(shi)的，由甲(jia)方向乙(yi)方承擔賠償責任(ren)。

　　5、甲(jia)方負(fu)責銷(xiao)售(shou)通道的(de)施工建設及(ji)銷(xiao)售(shou)通道兩側(ce)基本(ben)喬灌木綠化工作(zuo)(zuo)。負(fu)責與施工方溝(gou)通協調以確保(bao)乙方銷(xiao)售(shou)工作(zuo)(zuo)的(de)順(shun)利開展(zhan)。該(gai)項目(mu)中每種戶(hu)型的(de)房屋(wu)，甲(jia)方均(jun)應按(an)交房標準制(zhi)作(zuo)(zuo)一(yi)個精(jing)裝示范(fan)樣板間。

　　6、甲方(fang)負責(ze)售樓中(zhong)心上(shang)方(fang)廣告(gao)牌(pai)的(de)報(bao)建工(gong)作(zuo)(zuo)，并(bing)負責(ze)銷售中(zhong)心內外及(ji)項目工(gong)程所在(zai)(zai)地(di)外圍(wei)圍(wei)墻面廣告(gao)的(de)設計制作(zuo)(zuo)。乙方(fang)負責(ze)在(zai)(zai)其(qi)他發(fa)布(bu)類(lei)媒體（報(bao)紙、網站等）的(de)廣告(gao)及(ji)宣傳(chuan)品（樓書(shu)、項目推介(jie)書(shu)等）的(de)設計、制作(zuo)(zuo)、發(fa)布(bu)，并(bing)承擔(dan)有關費用。乙方(fang)對(dui)外簽訂的(de)廣告(gao)合同以(yi)及(ji)有關的(de)廣告(gao)方(fang)案均須事先提交(jiao)甲方(fang)確認(ren)后方(fang)可簽署(shu)或對(dui)外發(fa)布(bu)。

　　7、甲方負(fu)責(ze)為乙方提供代理銷售過(guo)程中所需的(de)'基本硬件(jian)設(she)施及(ji)設(she)備(bei)(bei)，包括：銷售中心(xin)的(de)裝修裝飾、項(xiang)目沙(sha)盤模(mo)型及(ji)各單體(ti)模(mo)型、接待和辦(ban)公(gong)桌椅(yi)、空調設(she)備(bei)(bei)、辦(ban)公(gong)設(she)備(bei)(bei)（打印(yin)機、復印(yin)機、傳真機、固定電(dian)話、文件(jian)柜），辦(ban)公(gong)電(dian)腦由乙方自行(xing)配備(bei)(bei)。

　　八、乙方的權利義務：

　　1、乙方負責(ze)制(zhi)定并執行合法的銷售方案

　　2、在(zai)銷售(shou)過(guo)程(cheng)中乙方(fang)如需對甲方(fang)提供(gong)的《商(shang)品(pin)房(fang)買賣(mai)合同》范本(ben)內(nei)容中有關(guan)條款進行改動，須事先征求(qiu)甲方(fang)許可。乙方(fang)擅自修改合同范本(ben)的給甲方(fang)造成損失的，應承擔賠償(chang)責任。

　　3、在銷售過程中(zhong)乙方(fang)不得超越(yue)甲方(fang)授權范(fan)圍向(xiang)客戶作出任何承諾，應根據甲方(fang)提供的有關(guan)資(zi)料、本項(xiang)目的特征(zheng)和狀況向(xiang)客戶如實(shi)介(jie)紹，不得夸大、隱瞞(man)、虛(xu)假承諾。

　　4、乙方應(ying)嚴(yan)格按照甲(jia)(jia)方提供的銷售(shou)(shou)(shou)價格表的底價要(yao)求進行銷售(shou)(shou)(shou)，未經甲(jia)(jia)方同(tong)意，不得擅自(zi)以低于銷售(shou)(shou)(shou)底價的價格銷售(shou)(shou)(shou)，否則(ze)應(ying)承擔由此給甲(jia)(jia)方造成的損(sun)失。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)擅自(zi)向購房(fang)(fang)客(ke)戶收(shou)取(qu)預訂款(kuan)(kuan)或房(fang)(fang)款(kuan)(kuan)，所有(you)款(kuan)(kuan)項均應直接存(cun)入甲(jia)方(fang)(fang)指(zhi)定賬戶。因情(qing)況特殊須(xu)由乙(yi)方(fang)(fang)先(xian)行收(shou)取(qu)價款(kuan)(kuan)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應出具相(xiang)應收(shou)據，并對此獨立承擔相(xiang)應責(ze)任(ren)。

　　6、乙方(fang)負責銷售中心日常易(yi)耗辦公用品的購買(mai)和管理(li)，并承擔該(gai)類用品的費(fei)用及(ji)****電話費(fei)、上網費(fei)和水電費(fei)。

　　7、乙(yi)方應(ying)自行承擔其所(suo)屬(shu)工(gong)作人員的工(gong)資、福利待遇(yu)、社(she)會保險等，并為銷(xiao)售中心工(gong)作人員配備(bei)統(tong)一的工(gong)作服和(he)有關銷(xiao)售用(yong)具(ju)，費用(yong)由乙(yi)方自行承擔。

　　九、購房者退房時保證金及違約金處理：

　　1、若購房者在(zai)交納(na)保證(zheng)金(jin)后，與甲(jia)方簽訂正式《商品房買賣合同》前提出(chu)退房要(yao)求的，該(gai)購房者保證(zheng)金(jin)原(yuan)則上(shang)不予返(fan)還(huan)(huan)，由甲(jia)乙(yi)雙方按7:3的比例分配(pei)（甲(jia)方分得(de)70%，乙(yi)方分得(de)30%）；因特殊情況須(xu)將定金(jin)全(quan)額返(fan)還(huan)(huan)的，應當經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一致并認(ren)可。

　　2、若購房者在與甲方(fang)簽(qian)訂正式《商品房買賣合同》后提出退房要求的，應承(cheng)擔違(wei)(wei)約責任，其支付的違(wei)(wei)約金歸甲乙雙(shuang)方(fang)所有(you)，甲方(fang)應向乙方(fang)支付違(wei)(wei)約金的15%作為傭(yong)金；因特殊情況全額返還購房款的，須經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致并(bing)認(ren)可。

　　十、合同解除及違約責任：

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)應及(ji)時、足額向乙(yi)方(fang)支付(fu)銷售代(dai)理傭金(jin)(jin)(jin)，每(mei)逾期一日(ri)，應支付(fu)應付(fu)而未付(fu)款額%的違約金(jin)(jin)(jin)，逾期30天(tian)仍未付(fu)清所欠傭金(jin)(jin)(jin)及(ji)違約金(jin)(jin)(jin)的，乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)以書面通知形式單(dan)方(fang)解除本合同，因甲(jia)(jia)方(fang)遲延付(fu)款導致本合同解除的，應向乙(yi)方(fang)一次性支付(fu)違約金(jin)(jin)(jin)50萬元。

　　2、乙方(fang)(fang)擅自收取(qu)客戶購房款的，視為乙方(fang)(fang)根本違約，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)單方(fang)(fang)解(jie)除本合同，并不予支付該(gai)購房款相對(dui)應銷售(shou)面積的代(dai)理(li)傭(yong)金。

　　3、乙(yi)方連續兩個季度(du)的銷售(shou)進度(du)均未達到(dao)該季度(du)內銷售(shou)任務的50%，甲方有權單方解除(chu)本合同(tong)，并(bing)按3.5%的結算率支付傭金(jin)和30%的乙(yi)方溢價(jia)款(kuan)分成，該連續兩個季度(du)的季度(du)定金(jin)共18萬元不予退還(huan)，剩(sheng)余(yu)季度(du)的定金(jin)則(ze)全部返還(huan)乙(yi)方。

　　4、乙(yi)方第(di)(di)一季(ji)(ji)度和第(di)(di)二季(ji)(ji)度的(de)(de)累計銷售(shou)進度未達(da)到項目銷售(shou)計劃總面積的(de)(de)60%，甲方有權單方解除本合(he)同，并按3.5%的(de)(de)結算率支(zhi)付傭金和30%的(de)(de)乙(yi)方溢價款分成，該第(di)(di)一、第(di)(di)二季(ji)(ji)度的(de)(de)定金共18萬元(yuan)不予(yu)退還(huan)，剩余(yu)季(ji)(ji)度的(de)(de)定金則全(quan)部返還(huan)乙(yi)方。

　　5、本合同自一(yi)方收到另(ling)一(yi)方書面(mian)(mian)解(jie)除通知時視(shi)為解(jie)除，任意一(yi)方應自收到書面(mian)(mian)通知之日(ri)(ri)起7個工作日(ri)(ri)內(nei)應與對方辦理完畢傭金(jin)、溢價款分成、保(bao)證(zheng)金(jin)返(fan)還(huan)、違約金(jin)支(zhi)付等債(zhai)權債(zhai)務的結算事宜。

　　十一、爭議解決、合同效力及其他：

　　1、因履(lv)行(xing)本(ben)合同發(fa)生(sheng)糾(jiu)紛(fen)，雙方任意一方均可向(xiang) 人民法院提起訴訟（海口仲裁委員(yuan)會申請仲裁）。

　　2、本合同自甲乙雙方簽(qian)字(zi)且(qie)蓋(gai)章之日起生(sheng)效。

房地產勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據相關法律、法規的(de)規定，經(jing)甲、乙(yi)雙方平等自愿、協商一致，共同(tong)簽(qian)訂并履(lv)行本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)生(sheng)產（工作(zuo)）需要，從(cong)事(shi)工作(zuo)，甲乙雙方(fang)可另行約定(ding)崗位(wei)具體職責和要求。

　　2、乙方的工(gong)作地點：甲方公司所(suo)在(zai)地。

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方依法保證乙(yi)方的休息權利；每(mei)周工作時間(jian)不超過40小(xiao)時。

　　2、甲方(fang)在遵守有關法律法規(gui)規(gui)定的(de)前提(ti)下(xia)，可(ke)以(yi)根據工作需要安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)，乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的(de)統一安(an)排(pai)。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月(yue)以貨幣(bi)或(huo)轉賬(zhang)形式支付乙方工資，月(yue)工資（含其他費(fei)用）_______元人民幣(bi)，于次月(yue)____日前發放。

　　五、保險福利待遇

　　乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)來已購(gou)(gou)買養老(lao)、醫(yi)療(liao)等保(bao)險，應(ying)乙(yi)方(fang)(fang)要求甲方(fang)(fang)不再為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)購(gou)(gou)買養老(lao)、醫(yi)療(liao)等保(bao)險，而將應(ying)承擔的費用并(bing)入工(gong)資(zi)一并(bing)發放，由乙(yi)方(fang)(fang)按(an)原(yuan)渠道自行購(gou)(gou)買。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)根據國(guo)家有(you)關法(fa)律法(fa)規，建立(li)安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)制(zhi)度。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)(yan)格(ge)遵守甲方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動安全(quan)制(zhi)度。雙方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)(yan)禁違章作業，防止(zhi)勞動過程中的(de)事故發生(sheng)(sheng)，減少職業危(wei)害(hai)。

　　2、甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)需要及有關勞(lao)動安(an)全(quan)規定為(wei)乙方(fang)配置和完善(shan)必要的'安(an)全(quan)防護措施。

　　七、規章制度

　　1、甲方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定單位(wei)規章(zhang)制(zhi)度(du)，并(bing)通過有效(xiao)方(fang)(fang)式及時告知乙方(fang)(fang)。

　　2、乙(yi)方服從甲(jia)方工(gong)作管理(li)，并嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)制定的規(gui)章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)變更、解除、終止勞動合同(tong)依照有關(guan)法律法規執行。

　　2、雙方(fang)若有一方(fang)要(yao)求解除勞動合同，應提前____日以書面(mian)形式通知(zhi)另(ling)一方(fang)，甲方(fang)應在(zai)滿____日前出具解除勞動合同證明，在(zai)此期間乙方(fang)應堅守(shou)崗位。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因(yin)履行勞動(dong)合同發生(sheng)爭議，應(ying)協商(shang)解決；協商(shang)不(bu)成或不(bu)愿(yuan)協商(shang)的，可向當地(di)人民法院起訴。

　　2、本合同一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　________年____月(yue)____日(ri)

　　________年____月(yue)____日

【房地產勞動合同】相(xiang)關文(wen)章：

房地產勞動合同09-15

房地產公司勞動合同08-31

房地產公司勞動合同03-24

房地產實習總結09-05

房地產實習體會08-18

房地產實習報告02-10

房地產的實習報告08-28

房地產策劃心得02-21

房地產實習心得03-10