設計公司勞動合同

　　隨著法治精神地不(bu)(bu)斷發揚，人們(men)愈發重視合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)的(de)類型越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多，合(he)同(tong)(tong)協調著人與人，人與事之間的(de)關系。合(he)同(tong)(tong)有(you)不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)類型，當然也有(you)不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)目的(de)，下面是小編收集整理(li)的(de)設(she)計公(gong)司勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，僅供參考，大家一起來(lai)(lai)看看吧。

設計公司勞動合同1

　　甲方(fang)：________________地址(zhi)：________________

　　法定代表人（主(zhu)要負責人）：________________

　　乙方(fang)：________________，性別(bie)：________，身份證號碼(ma)：________________

　　現(xian)通信(xin)地址：________________聯系(xi)電話：________________

　　為(wei)建立(li)勞動關(guan)(guan)系，明確權利義務，依據勞動法(fa)(fa)、勞動合同法(fa)(fa)等有(you)關(guan)(guan)法(fa)(fa)律規定，在(zai)平等自(zi)愿、協(xie)商一致的基(ji)礎(chu)上(shang)，訂立(li)本合同。

　　第(di)一條本合同期限(xian)自________年(nian)________月________日起至________年(nian)________月________日止。其中試用期為________年(nian)________月________日起至________年(nian)________月________日止。

　　第(di)二條(tiao)甲方根(gen)據工(gong)作需要，安(an)排乙(yi)方在________工(gong)作崗(gang)位，乙(yi)方的工(gong)作任(ren)務為________，工(gong)作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以(yi)調換(huan)乙(yi)方的工(gong)種(zhong)或崗(gang)位及工(gong)作地點。

　　乙方(fang)應認真履行崗(gang)位職責，遵守各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，服從管理，按時(shi)完成工作任務。

　　第三條乙(yi)方按甲方規(gui)定(ding)完(wan)成工(gong)作任務的'，甲方于每月________日支付(fu)(fu)工(gong)資，支付(fu)(fu)的工(gong)資為________元(yuan)(yuan)/月，其(qi)中試用期的工(gong)資為________元(yuan)(yuan)/月。或者實行計(ji)件制，計(ji)件單價為________。

　　第四(si)條工作(zuo)時(shi)間和休息休假、社會(hui)保險(xian)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危害防(fang)護等(deng)按(an)照法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章等(deng)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　第五條雙方解(jie)除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)應按(an)法(fa)定程序辦理，甲(jia)方為乙方出具終(zhong)止(zhi)、解(jie)除勞動合(he)同(tong)的通知書(shu)或(huo)相關(guan)證明。符合(he)法(fa)律、法(fa)規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其(qi)他未盡事項(xiang)按照(zhao)國家及地方(fang)現行有關(guan)規定執行。

　　第七條(tiao)雙方其他約定

　　第八條本合同雙方(fang)各執一份，涂改或未經(jing)授權代簽(qian)無效。

　　甲(jia)方簽(qian)字（蓋章）________________乙(yi)方簽(qian)字：________________

　　簽(qian)訂時間(jian)：________年________月(yue)________日

設計公司勞動合同2

　　甲方(用人(ren)單(dan)位)：_______________地址(zhi)：_______________法(fa)定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：______________________________

　　乙方(勞動者)姓名:_______________性別：_______________民族：____文化程度：______身(shen)份(fen)證號碼：_______________現在(zai)住址：_______________

　　甲(jia)方因業務(wu)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據有(you)關勞動法規，甲(jia)乙雙方在自愿基礎上，經(jing)平等協商，同(tong)意(yi)簽訂本勞動合同(tong)

　　第一條合同期限

　　本合(he)同期從_______________年_______________月(yue)_______________日起至_______________年_______________月(yue)_______________日止(zhi)。其中試用(yong)期從_______________年_______________月(yue)_______________日起至_______________年_______________月(yue)_______________日止(zhi)，共_______________個月(yue)。

　　第二條工作任務

　　甲方安排乙方從(cong)事室內設(she)計(ji)工作。

　　乙方同意按甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，在(zai)_______________崗(gang)位，承擔_______________任務。

　　乙方應完成崗位(wei)所(suo)規定(ding)的數量指標和質(zhi)量指標：

　　第(di)三條工作安全、衛生條件

　　1、甲方必須執行國家有關勞動(dong)安全(quan)與衛生的法規標(biao)準(zhun)，采取勞動(dong)保護措施，改善勞動(dong)條件(jian)，建立(li)安全(quan)工作(zuo)規章(zhang)制(zhi)度，保證安全(quan)生工作(zuo)和職工健康。

　　2、甲方不得安排未成(cheng)年(nian)工不宜從事的工種(zhong)。

　　第四條(tiao)、勞動管(guan)理

　　1、甲方(fang)必須嚴格(ge)執行勞動(dong)政策和有關(guan)勞動(dong)管理的法律(lv)規定(ding)，并根據國家有關(guan)規定(ding)建立(li)、健全勞動(dong)制度及各項規章。

　　2、甲方(fang)有監督乙方(fang)遵章守紀(ji)、安全工(gong)作、職業道(dao)德及工(gong)作任(ren)務完成情況(kuang)的權(quan)利。

　　3、乙方應(ying)(ying)嚴(yan)格(ge)遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種(zhong)機密和與公司利益(yi)有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已(yi)造(zao)成客戶(hu)流失經濟損失的，應(ying)(ying)根據(ju)后果及責任大小給予賠償。

　　第五(wu)條、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實(shi)行每(mei)日(ri)八小時工(gong)作(zuo)制每(mei)月有薪(xin)假為(wei)4—5天(tian)，因(yin)工(gong)作(zuo)需要確需延長工(gong)作(zuo)時間的，經(jing)雙方協調而定。

　　2、甲方應(ying)當每月(yue)按期給乙方發放(fang)工資(特技殊情(qing)況除外);每月(yue)號為發薪(xin)日。

　　3、甲(jia)方應當(dang)根(gen)據(ju)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)工程(cheng)發展及乙方的(de)(de)業績優(you)異(yi)程(cheng)度(du)、工作效(xiao)率、在公(gong)司(si)(si)的(de)(de)表現程(cheng)度(du)逐步(bu)提高乙方的(de)(de)工資水(shui)平。設(she)計師(shi):每(mei)月(yue)_______________元加上本月(yue)所設(she)計的(de)(de)業務(wu)提成(cheng)。業務(wu)員:每(mei)月(yue)_______________元加提成(cheng),注:以(yi)上工資的(de)(de)調(diao)整和(he)最終(zhong)解釋權屬(shu)本公(gong)司(si)(si)的(de)(de)法定代表人(ren)

　　第六條、合同(tong)的變更、解除、終止和(he)續訂

　　1、甲(jia)方(fang)因轉產(chan)、調(diao)整經營(ying)項目，或者由于情況變化，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可(ke)以變更合同的(de)相關內容。

　　2、在下列情(qing)況下，甲(jia)方可以(yi)解除合(he)同：

　　(1)乙(yi)方在試用期(qi)內經發現(xian)不(bu)符合用工條(tiao)件的;

　　(2)乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿后不能從事原工作(zuo)又(you)無法安(an)排其他工作(zuo)的(de);

　　(3)根據(ju)國家相關(guan)規定，乙方屬于(yu)應予辭退的;

　　(4)甲方歇業、宣告破(po)產(chan)，或者瀕臨破(po)產(chan)處于法定整(zheng)頓(dun)期(qi)間的。

　　3、在(zai)下列(lie)情(qing)況下，乙方可以解除合同(tong)：

　　(1)甲方違反(fan)國(guo)家(jia)規定(ding)，無安全(quan)防護設(she)施，勞動(dong)安全(quan)、衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙(yi)方身(shen)體(ti)健(jian)康的`;

　　(2)甲方無(wu)力或不(bu)按照本合同規定支付乙(yi)方勞動報酬的;

　　4、合同(tong)(tong)期限屆滿，應(ying)即終止執行(xing)。由(you)于經營、工作(zuo)需要，甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂合同(tong)(tong)。

　　第七條違反勞動合同應(ying)承(cheng)擔的違約責任

　　1、甲乙(yi)雙方任何一(yi)方違反時，應向對方支付(fu)違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)標(biao)準是_______________元。

　　2、甲乙雙(shuang)方(fang)任何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)合合同，給對(dui)方(fang)造成經濟損(sun)失的，應根據后果及責任大小給予(yu)賠償。

　　第(di)八條(tiao)勞動(dong)爭議(yi)處理(li)

　　甲乙雙方(fang)發生勞動爭議(yi)后，應先行(xing)協(xie)商(shang)解決。協(xie)商(shang)不能解決的(de)(de)，可在(zai)法(fa)定申訴時(shi)效內向(xiang)有管轄(xia)權(quan)的(de)(de)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第(di)九(jiu)條(tiao)本(ben)合同自(zi)簽訂之(zhi)日(ri)起(qi)生效(xiao)，一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各持一份。

　　第(di)十條本合同經雙方簽訂后，之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代表人(簽(qian)字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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