個體戶勞動合同

　　在人們愈(yu)發重視契約的(de)(de)(de)(de)(de)社會中，合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)用途越來越廣泛，合同(tong)是(shi)企(qi)業發展中一個(ge)非常重要的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素。那么(me)常見的(de)(de)(de)(de)(de)合同(tong)書是(shi)什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)呢(ni)？以下是(shi)小(xiao)編幫大家整理的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)體(ti)戶勞動(dong)合同(tong)，歡迎閱讀與收藏。

個體戶勞動合同1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　雇主(zhu)(以(yi)下簡稱甲方)

　　與受雇職工(以(yi)下(xia)簡稱乙方(fang))

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《北京市(shi)個體工商戶、私營企業雇工勞(lao)動(dong)管理暫行辦法》，甲乙雙(shuang)方以平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　第一條 本合(he)同期限自

　　年

　　月

　　日開始，至

　　年

　　月

　　日終止(zhi)，其(qi)中(zhong)試用(yong)期

　　天。

　　第二條 乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事

　　工作。

　　第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是

　　第四條 甲方每月

　　日(ri)以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低不

　　元，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)間工資(zi)為(wei)

　　元。

　　第五條 甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間不超過(guo)(guo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周不超過(guo)(guo)40小時(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)至少休息(xi)一日，因工作(zuo)(zuo)需要(yao)延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)間的，經乙方(fang)同意延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日不得超過(guo)(guo)3小時(shi)，每(mei)(mei)月不得超過(guo)(guo)36小時(shi)。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的，甲(jia)應依法支(zhi)付加(jia)玫加(jia)點工資(zi)，按以下標準支(zhi)付工資(zi);

　　1、 在日法定標準工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)以外延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，按照乙(yi)方小時(shi)(shi)工(gong)資標準的150%支付工(gong)資;

　　2、 在休息日工(gong)作，按(an)照乙方(fang)日或小時工(gong)資標準的200%支付工(gong)資;

　　3、 在(zai)法定休假節日工作(zuo)的(de)，應另外支付乙方日或小時工資(zi)標準300%的(de)工資(zi)。

　　第七條 甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)按國家和北京市(shi)社會保(bao)險(xian)的有關規定繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費。

　　第(di)八條 甲方執(zhi)行(xing)國(guo)家(jia)有關勞(lao)動(dong)保護的法規、規章，為乙方提供勞(lao)動(dong)安全和衛(wei)生設(she)施。根據從事工(gong)種的需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保護用品(pin)和配(pei)置生產、工(gong)作必需的勞(lao)動(dong)工(gong)具。

　　第九條 甲方負責為乙方辦理人(ren)身(shen)意外傷(shang)害保險。保險期(qi)限由甲方按(an)照雙方簽訂(ding)的勞動合同期(qi)限確定(ding)，保險金額(e)為

　　元。

　　第(di)十條 甲(jia)方應(ying)給(gei)予乙方

　　月的患病(bing)(bing)或非因工負(fu)傷的醫(yi)療(liao)期，乙方(fang)在(zai)醫(yi)療(liao)期內患病(bing)(bing)的醫(yi)療(liao)費用甲方(fang)負(fu)擔%.

　　第十(shi)一條 乙方(fang)應遵守(shou)的勞動(dong)紀律(lv)是(shi)。

　　第(di)十二條 本(ben)合同所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大(da)變化，致使(shi)本(ben)合同無法(fa)履行的，經(jing)甲乙(yi)雙方協商同意，可以變更本(ben)合同相關內容。

　　第(di)十三條 乙有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以解(jie)除本合同(tong)：

　　1、 在(zai)試用期間，被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件的;

　　2、 嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)或甲方規章制度的;

　　3、 嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利(li)益(yi)造成重大損害的';

　　4、 被依(yi)法追究刑(xing)事責任的。

　　第十(shi)四 條下列情形(xing)之一(yi)，甲可以(yi)解除合同(tong)，但應提前三(san)十(shi)日以(yi)局面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　1、 乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不能(neng)從事(shi)原工作的;

　　2、 乙方(fang)勞動(dong)未達到(dao)勞動(dong)合(he)同規定的質(zhi)量(liang)和數(shu)量(liang)的;

　　3、 甲(jia)乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成(cheng)協議(yi)的;

　　第十(shi)五條 合同雙方當事人協(xie)商一致，可以解(jie)除勞動合同。

　　第十六條 乙解除本合同，應(ying)當提前三十日以局面形式通知甲方(fang)。

　　第十七(qi)條 下列情形(xing)之一，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同：

　　1、 在(zai)試用期內的;

　　2、 甲(jia)方以暴(bao)力、威脅、監(jian)禁或(huo)非(fei)法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3、 甲(jia)方不能按(an)照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的(de)。

　　第十八條乙方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)不得解除、終止(zhi)本合同：

　　1、 患病(bing)或非因(yin)工負傷在醫療期內的;

　　2、 女(nv)職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的;

　　3、 患職業病或(huo)因工負(fu)傷(shang)并被確認喪失或(huo)部分喪失勞動能力的。

　　第十九條 勞(lao)動合同期(qi)滿，或者甲(jia)方破產倒閉時，勞(lao)動合同即行終止。

　　第(di)二十條 甲方(fang)依據本合(he)同(tong)第(di)十四條、十五條解除乙(yi)方(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)以(yi)及甲方(fang)克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資和拒(ju)不(bu)支付乙(yi)方(fang)加班加點工(gong)資報酬的，甲方(fang)應依據勞(lao)動部《違反和解除勞(lao)動合(he)同(tong)的經(jing)(jing)濟補償(chang)辦法(fa)》支付乙(yi)方(fang)經(jing)(jing)濟補償(chang)金。

　　第二十一(yi)條 甲(jia)方違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)動合同(tong)或由于(yu)甲(jia)方原因訂(ding)立(li)無效勞(lao)動合同(tong)，給(gei)乙(yi)方造成損(sun)害的(de)，應按勞(lao)動部(bu)《違(wei)反(勞(lao)動法)有關勞(lao)動合同(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方損(sun)失。

　　第二十二條 乙方違(wei)反本合(he)同約(yue)定(ding)的條件解除勞(lao)動合(he)同或違(wei)反本合(he)同約(yue)定(ding)的保(bao)守商業秘密事項，給(gei)甲筆造成損失的，乙方應按勞(lao)動部《違(wei)反(勞(lao)動法(fa))有(you)關勞(lao)動合(he)同規(gui)定(ding)的賠(pei)(pei)償辦法(fa)》賠(pei)(pei)償甲方損失。

　　第二十三條(tiao) 當事人約定的其他內容。

　　第二(er)十(shi)四條 因履行(xing)本(ben)合同發生的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議，當事人(ren)一方要求仲裁的(de)，應當自勞動爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日起(qi)六十(shi)日內向

　　勞動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)定委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人民法院(yuan)提起訴訟。

　　第(di)二十五(wu)條 本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜或(huo)與今后(hou)國家、北(bei)京市(shi)有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第(di)二十六條(tiao) 本合同書(shu)一(yi)式二份，甲、乙(yi)雙方各一(yi)份。

　　甲方簽(qian)名(蓋章)

　　乙方簽章

　　簽訂日期： 年

　　月

　　日

　　鑒證機關(蓋(gai)章)

　　鑒證員(簽章)

　　相(xiang)關勞動合同(tong)的法(fa)律法(fa)規：

　　《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合同法》

　　第十七條 勞動合同應當具備以下(xia)條款：

　　(一)用人(ren)單位的名稱、住所和(he)法定(ding)代(dai)表人(ren)或者主要(yao)負責人(ren);

　　(二)勞動(dong)者的姓名、住址(zhi)和居民身份證(zheng)或者其他有效身份證(zheng)件號碼;

　　(三)勞動合(he)同(tong)期限;

　　(四)工(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian);

　　(五)工作時間和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia);

　　(六(liu))勞動報酬;

　　(七)社會(hui)保(bao)險(xian);

　　(八)勞動保(bao)護(hu)、勞動條件和職業危害(hai)防護(hu);

　　(九(jiu))法律、法規規定應當納(na)入勞動合同的其他事項(xiang)。

個體戶勞動合同2

　　甲(jia)方(fang)：__________________

　　乙方：__________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規規定，在平(ping)(ping)等自愿、公(gong)(gong)平(ping)(ping)公(gong)(gong)正、協商一(yi)致(zhi)、誠實信用(yong)的基礎上，簽訂本(ben)合(he)同。

　　一、勞動合(he)同期限

　　(一(yi))甲(jia)乙雙方約定簽有固定期限(xian)的勞動(dong)合同：自(zi)________年_______月_______日(ri)起至________年______月______日(ri)止(zhi)，其中(zhong)試用期自(zi)________年_____月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止(zhi)。

　　(二)甲(jia)方與用工單位所簽訂的勞(lao)務派遣協(xie)議約(yue)定的派遣期(qi)限先于本(ben)條(tiao)約(yue)定的合同期(qi)限屆滿的，則勞(lao)務派遣協(xie)議約(yue)定的派遣期(qi)屆滿之日本(ben)合同終止。

　　二、工作內容及工作地點(dian)

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)，經過協商，從事(shi)________________工(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)可根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)和(he)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)業績的考核結(jie)果，按照合理誠信原則，變動乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)的安排(pai)。

　　(二)甲方安(an)排乙方所(suo)從(cong)事的工(gong)作內容及要(yao)(yao)求，應(ying)當符(fu)合甲方依法制(zhi)訂的并已公示的規章制(zhi)度。乙方應(ying)當按照(zhao)甲方安(an)排的工(gong)作內容及要(yao)(yao)求履行勞動義務，按時(shi)完成規定的工(gong)作數量，達到規定的質量要(yao)(yao)求。

　　(三(san))甲乙雙方約定勞動合(he)同(tong)履行地為：______________________________________。

　　三、工作(zuo)時間和休息休假(jia)

　　(一)甲(jia)乙雙方在(zai)工(gong)作時間(jian)和(he)休息(xi)方面(mian)協商一致選擇確定________條款，平(ping)均每周工(gong)作四(si)十小時：

　　a.甲(jia)方(fang)實(shi)行每天________小(xiao)時(shi)工作制。具體(ti)作息時(shi)間(jian)，甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)如(ru)下：

　　每周(zhou)周(zhou)________至周(zhou)________工(gong)作，上(shang)午________，下(xia)午___________。每周(zhou)周(zhou)________為休息日。

　　b.甲方實(shi)行三班(ban)制，安排乙方實(shi)行________班(ban)________運轉工作制。

　　c.甲(jia)(jia)方安排乙(yi)方的.________工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，屬于(yu)(yu)不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，雙方依法(fa)執行不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)規定。 d.甲(jia)(jia)方安排乙(yi)方的________工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，屬于(yu)(yu)綜(zong)合計算(suan)(suan)工(gong)時制(zhi)，雙方依法(fa)執行綜(zong)合計算(suan)(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)規定。

　　(二(er))甲(jia)方嚴格遵(zun)守法定(ding)的工作時間，控制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，保證乙(yi)(yi)方的休息與(yu)身心健康，甲(jia)方因工作需要(yao)必須安排乙(yi)(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，應與(yu)工會和乙(yi)(yi)方協(xie)商同(tong)意，依法給予乙(yi)(yi)方補休或支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。

　　四(si)、勞動保(bao)護(hu)和勞動條件

　　(一)甲(jia)方對可能(neng)產生職(zhi)業病危(wei)害的(de)崗位，應當向(xiang)乙方履行如實告知的(de)義(yi)務，并對乙方進行勞(lao)動安(an)全衛生教育(yu)，防止(zhi)勞(lao)動過程中的(de)事故，減少職(zhi)業危(wei)害。

　　(二(er))甲方(fang)必須(xu)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定的勞動安(an)全衛生條(tiao)件和必要的勞動防護用品，安(an)排乙(yi)方(fang)從(cong)事有(you)職業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的，應(ying)定期(qi)為乙(yi)方(fang)進(jin)行健康(kang)檢(jian)查。

　　(三)乙(yi)方(fang)在勞動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)程(cheng)。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行。

　　(四(si))甲方按(an)照國(guo)家(jia)關于女職工(gong)、未成年工(gong)的(de)特殊保護(hu)規定(ding)，對乙方提供保護(hu)。

　　(五)乙方患病(bing)或非因工負傷的，甲方應(ying)當執行國(guo)家關于(yu)醫療期的規(gui)定(ding)。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)應當每月至少一次(ci)以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，不得克扣(kou)或者無故(gu)拖欠(qian)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)在法(fa)定工(gong)作(zuo)時間內提供了正常勞動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付的工(gong)資(zi)(zi)不得低于當地最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　(一)甲(jia)方承(cheng)諾每月________日(ri)為發薪日(ri)。

　　(二)乙方在(zai)試用期內的工資為每月________元。

　　(三)經甲乙(yi)雙方協商一致，對乙(yi)方的工資報酬選擇(ze)確定________條款：

　　a.乙(yi)(yi)方的(de)工資報酬按照甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)中的(de)內(nei)部工資分配辦法(fa)確(que)定，根據乙(yi)(yi)方的(de)工作崗位(wei)確(que)定其(qi)每月工資為________元(yuan)。

　　b.甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行基本(ben)工(gong)(gong)資和績效工(gong)(gong)資相結(jie)合的內部工(gong)(gong)資分(fen)配辦(ban)法(fa)(fa)，乙方(fang)的基本(ben)工(gong)(gong)資確定(ding)為每月(yue)________元(yuan)，以后根據(ju)內部工(gong)(gong)資分(fen)配辦(ban)法(fa)(fa)調整其工(gong)(gong)資;績效工(gong)(gong)資根據(ju)乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)業績、勞動(dong)成(cheng)果和實(shi)際(ji)貢(gong)獻按照內部分(fen)配辦(ban)法(fa)(fa)考核確定(ding)。

　　c.甲(jia)(jia)方實行計(ji)件(jian)工(gong)資制(zhi)，確定(ding)乙方的(de)勞動定(ding)額(e)(e)應當(dang)是本單(dan)位(wei)同崗位(wei)百分之九十以上勞動者在法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時間內能夠(gou)完成的(de)，乙方在法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時間內按質(zhi)完成甲(jia)(jia)方定(ding)額(e)(e)，甲(jia)(jia)方應當(dang)按時足額(e)(e)支(zhi)付乙方的(de)工(gong)資報酬。

　　(四)甲方(fang)根據企業經營效益、當(dang)地政府(fu)公布的工(gong)資指導(dao)線、工(gong)資指導(dao)價位等，合理提高乙(yi)方(fang)工(gong)資。乙(yi)方(fang)的工(gong)資增長辦法按照____________________(工(gong)資集體(ti)協商協議、內部工(gong)資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班(ban)加點的(de)工資(zi)，以雙方經過協商確定的(de)___________工資(zi)為基數計算。

　　六、社(she)會保險(xian)和福利

　　(一)雙(shuang)方(fang)依(yi)法參加社會保(bao)險(xian)，按(an)時繳納各項社會保(bao)險(xian)費(fei)，其中依(yi)法應由乙(yi)方(fang)繳納的部分(fen)，由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資報(bao)酬中代扣(kou)代繳。

　　(二)甲方(fang)應當(dang)(dang)將為乙方(fang)繳納各(ge)項(xiang)社(she)(she)會保險費(fei)(fei)的情況公(gong)示(shi)，乙方(fang)有(you)權向甲方(fang)查詢其各(ge)項(xiang)社(she)(she)會保險的繳費(fei)(fei)情況，甲方(fang)應當(dang)(dang)提供幫助。

　　(三(san))如乙方(fang)發生(sheng)工傷事故，甲方(fang)應負責及時救治，并(bing)在規定(ding)時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定(ding)申請(qing)，為乙方(fang)依(yi)法(fa)辦理勞動能力鑒定(ding)，并(bing)為享(xiang)受工傷醫療(liao)待遇履(lv)行必要的義務(wu)。

　　(四)乙方依法享有國家(jia)規(gui)定的福利(li)待遇，甲方應(ying)當執行。

　　七、勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)制定的(de)勞動紀(ji)律(lv)應(ying)當(dang)符合法律(lv)、法規(gui)、政策的(de)規(gui)定，履行民(min)主程(cheng)序，并向(xiang)乙(yi)方(fang)公示。乙(yi)方(fang)遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙(yi)雙方協商一致，同意選擇________條(tiao)約定條(tiao)款。

　　a.乙方工作(zuo)涉及甲方商業(ye)秘(mi)密的(de)，甲方應當事前(qian)與乙方依(yi)法協(xie)商約定保(bao)(bao)守(shou)商業(ye)秘(mi)密或(huo)競業(ye)限(xian)制(zhi)的(de)事項，并(bing)簽訂保(bao)(bao)守(shou)商業(ye)秘(mi)密協(xie)議(yi)或(huo)競業(ye)限(xian)制(zhi)協(xie)議(yi)。

　　b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求(qiu)乙方履行(xing)服務(wu)期的(de)，應當事前征得乙方同(tong)意(yi)，并簽訂協(xie)議，明確雙方權(quan)利義(yi)務(wu)。

　　c.甲方(fang)(fang)出資為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供(gong)其(qi)它(ta)特殊待遇(yu)，如________________(住房、汽車等)，并要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履行服務期的(de)，應當事前征得乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意，并簽訂(ding)協議，明確(que)雙方(fang)(fang)權利義務。

　　d.甲方同意為乙方辦(ban)理(li)補充養老(lao)保險(xian)(年金)和補充醫療保險(xian)情況，具體標準(zhun)為：

　　________________________________________________________________。

　　e.甲方(fang)同意為乙(yi)方(fang)提供(gong)如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)需要約定的其它事項：___________________________________________

　　九、勞動合同(tong)終止的條件

　　經(jing)甲乙雙方協商約定，出現下列(lie)情形之一的，可以(yi)終止勞動合同(tong)：

　　1.勞動(dong)合(he)同期滿的;

　　2.________________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________________

　　十、勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方因履行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可以協商解決。不(bu)愿協商或者協商不(bu)成的(de)(de)，可以向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解;調解不(bu)成的(de)(de)，可以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙(yi)雙方也可以直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。提出(chu)仲(zhong)裁(cai)要求的(de)(de)一方應(ying)當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起

　　六十(shi)日(ri)內(nei)向勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會提出書面申請。對(dui)仲裁裁決不服的(de)，可以自(zi)收到仲裁裁決書之日(ri)起十(shi)五日(ri)內(nei)向人民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(gui)和規(gui)章，損害乙方合(he)法權(quan)益(yi)的，乙方有(you)權(quan)向勞動保障(zhang)行(xing)政部門和有(you)關部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內(nei)，乙方戶籍(ji)所在(zai)地址、現居(ju)住地址、聯(lian)系方式等(deng)發(fa)生變化，應當及時告知(zhi)甲方，以便于聯(lian)系。

　　(二)本合同未盡(jin)事宜，均按國家有關(guan)規(gui)定(ding)執行，國家沒有規(gui)定(ding)的，通過(guo)雙方平等協(xie)商解決。

　　(三)本合(he)同不得(de)涂(tu)改。

　　(四)本合(he)同(tong)如需同(tong)時用中文、外文書寫，內(nei)容(rong)不一(yi)致的，以中文文本為(wei)準。

　　(六)本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)。

　　(七)本合同(tong)于________年(nian)________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)鑒證的，應當(dang)在勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)簽(qian)訂之日(ri)(ri)起三十日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)保障行政部門提出。

　　甲方法定代(dai)表人簽名：__________________乙方簽名：__________________

　　簽名日期(qi)(qi)：__________________簽章日期(qi)(qi)：__________________

個體戶勞動合同3

　　甲方：乙方：

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動合(he)同法》和國家及省的有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方按照合(he)法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂(ding)立本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　雙方同(tong)(tong)意按固定期限形式確定本合同(tong)(tong)期限：

　　合同期(qi)限：從 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙(yi)方的工作崗位為 ，乙(yi)方應當(dang)按照甲方有關規定履行所(suo)任崗位的工作職(zhi)責(ze)。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)位于甲方(fang)(fang)(fang)所在(zai)地(di)，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以根據(ju)依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度變更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)。

　　(三)甲方(fang)(fang)在合同(tong)期(qi)內因生(sheng)產經營需要或其他原因調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工作崗位(wei)，應協商(shang)一致(zhi)并按變更本合同(tong)辦理，雙(shuang)方(fang)(fang)簽章(zhang)確認的協議書作為(wei)本合同(tong)的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按(an)標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制確定乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間：即每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)

　　(二)甲方因工作需要，經(jing)與乙方協商后可以延長工作時間。

　　(三)甲方按照(zhao)國家規(gui)定給(gei)予(yu)乙方享(xiang)受法定休假日。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方按(an)(an)浮(fu)動(dong)工(gong)資形(xing)式(shi)核(he)發乙方工(gong)資：即固定(ding)(ding)工(gong)資加績效(xiao)工(gong)資，其(qi)中(zhong)固定(ding)(ding)工(gong)資為 元/月，績效(xiao)工(gong)資按(an)(an)照乙方當(dang)月工(gong)作的績效(xiao)考評確定(ding)(ding)。

　　(二)甲方(fang)每月(yue) 日發放 (當月(yue)/上(shang)月(yue))工資。如遇法定休(xiu)假日或休(xiu)息日，則提(ti)前到最近(jin)的(de)工作日支付。

　　(三)甲方(fang)依法(fa)安(an)排(pai)乙方(fang)延長工作時間或者在休息(xi)日(ri)、法(fa)定(ding)(ding)休假日(ri)加班的，應按《勞動法(fa)》、《廣東(dong)省工資支(zhi)付條例》的規定(ding)(ding)支(zhi)付加班工資，但乙方(fang)休息(xi)日(ri)加班被安(an)排(pai)補(bu)休的`除(chu)外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nei)，甲乙(yi)雙方(fang)應按國(guo)家、省和(he)本地(di)區的(de)(de)有關(guan)規(gui)定依法參加社會保(bao)險(xian)，按規(gui)定的(de)(de)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數和(he)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)比(bi)例繳(jiao)(jiao)(jiao)納社會保(bao)險(xian)費(fei)。甲方(fang)應將為乙(yi)方(fang)辦理參加社會保(bao)險(xian)手續和(he)扣繳(jiao)(jiao)(jiao)社會保(bao)險(xian)費(fei)的(de)(de)情(qing)況(kuang)如(ru)實告知乙(yi)方(fang)。

　　(二)乙方患職業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，待遇按(an)照國家和(he)地方的規定執(zhi)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省有關(guan)勞動保(bao)護規(gui)定(ding)提供符(fu)合國家勞動衛生標準的(de)勞動作業(ye)(ye)場所，切實保(bao)護乙方在工(gong)作中的(de)安(an)全和健(jian)康。如(ru)乙方工(gong)作過程中可能產生職業(ye)(ye)病危害，甲方應如(ru)實告知(zhi)乙方，并按《職業(ye)(ye)病防(fang)治法(fa)》的(de)規(gui)定(ding)保(bao)護乙方的(de)健(jian)康及(ji)其相(xiang)關(guan)權益。

　　(二)甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的工作崗(gang)位，按(an)國家有(you)關規定，發給乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)動保(bao)護用品。

　　七、合同的解除和終止

　　(一)解除

　　1.經(jing)(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本合同(tong)可以解除。其中由甲(jia)方提(ti)出解除本合同(tong)的(de)，應按(an)規定支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟補(bu)償。

　　2.合同期內，如乙方因(yin)自身(shen)原(yuan)因(yin)提(ti)出辭(ci)職而解除勞動合同的(de)，甲(jia)(jia)方不(bu)給予經(jing)濟補(bu)償，乙方辭(ci)職應(ying)提(ti)前(qian)兩周向(xiang)甲(jia)(jia)方提(ti)出申請(qing)，工作(zuo)交(jiao)接后方可離職。

　　3.解除勞動合同的經濟補償條(tiao)件和補償方法按《勞動合同法》規定條(tiao)款辦(ban)理。

　　(二)終止

　　1.本(ben)合(he)(he)同期滿或法定終(zhong)止條件(jian)出現，本(ben)合(he)(he)同即行終(zhong)止。

　　2.本合同因下列情形(xing)之一終止的，甲方(fang)應當按規定向乙方(fang)支(zhi)付經(jing)濟補償：

　　(1)除甲方維持或者(zhe)提(ti)高勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同約(yue)定(ding)條(tiao)件續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，乙方不同意(yi)續訂(ding)的(de)情形外(wai)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期滿的(de);

　　(2)甲方被依法宣告破產(chan)的;

　　(3)甲方被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)或(huo)者甲方決定提(ti)前解散的;

　　(4)法律、行政(zheng)法規規定的其他情(qing)形。

　　九、爭議處理

　　雙方(fang)履行本合同如發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)先協商解(jie)決;不愿(yuan)協商或協商不成的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)機構申請調解(jie);調解(jie)無(wu)效的(de)，可(ke)(ke)在(zai)法(fa)定仲裁(cai)(cai)時效內向(xiang)有管轄權的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai);也可(ke)(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)(ke)在(zai)法(fa)定期限內向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。

　　十、違約責任

　　合(he)同(tong)期(qi)內，一方(fang)違(wei)反(fan)勞動合(he)同(tong)給對方(fang)造成經濟(ji)損失時，根據損害程度和(he)責任(ren)的輕(qing)重(zhong)，違(wei)約方(fang)應向對方(fang)承擔經濟(ji)補償責任(ren)。

　　十一、其他

　　(一)經雙(shuang)方協商一致可以變更本合同，變更的內(nei)容采取書面形式。

　　(二)本合同(tong)未盡事(shi)宜，按國家有關政(zheng)策(ce)以(yi)及《勞動(dong)法》與《勞動(dong)合同(tong)法》規定(ding)辦理(li)。在(zai)合同(tong)期內，如(ru)本合同(tong)條款與國家、省有關勞動(dong)管理(li)新(xin)規定(ding)相(xiang)抵觸的，按新(xin)規定(ding)執行。

　　(三(san))本合同一式兩份，甲、乙雙(shuang)(shuang)方各持一份，經雙(shuang)(shuang)方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定(ding)代(dai)表人：

　　(或委托(tuo)代理人)

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

個體戶勞動合同4

　　甲(jia) 方(fang)： 乙 方(fang)：

　　雇主(以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)甲(jia)方(fang)) 受(shou)雇職工(gong)(以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)乙方(fang))

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》及其他法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙方以(yi)平等協(xie)商同意，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自(zi) 年 月(yue) 日(ri)開始(shi)，至 年 月(yue) 日(ri)終(zhong)止，其(qi)中(zhong)試(shi)用期 天。

　　第二條 乙方(fang)同意在甲方(fang)從事(shi) 工(gong)作(zuo)。

　　第三條 甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)勞動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是： 。

　　第四條 甲(jia)方每月 日以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)不低不 元，其中試(shi)用(yong)期間(jian)工資(zi)為 元。

　　第五條 甲(jia)方安排乙(yi)(yi)方每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每周不(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)方保證乙(yi)(yi)方至少(shao)休息一日(ri)，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，經乙(yi)(yi)方同意延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得超過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得超過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。

　　第(di)六條 甲(jia)方安排乙方加班(ban)加點的，甲(jia)應依法支(zhi)付加玫加點工資，按以下標準支(zhi)付工資；

　　1、 在日法定標(biao)準工(gong)作時間以外(wai)延長工(gong)作時間的(de)，按照乙方小時工(gong)資標(biao)準的(de)150%支付(fu)工(gong)資；

　　2、 在休(xiu)息日工(gong)(gong)作，按照乙方日或(huo)小時工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)200%支付工(gong)(gong)資(zi)；

　　3、 在法定(ding)休假節日工(gong)作的，應(ying)另外(wai)支付乙方日或小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。

　　第七(qi)條 甲乙雙方應按國(guo)家和**省（市）社會(hui)保(bao)(bao)險的有關規定繳納社會(hui)保(bao)(bao)險費。

　　第八(ba)條 甲方(fang)(fang)執行國家有(you)關勞(lao)動(dong)保護的法規、規章，為乙(yi)方(fang)(fang)提供勞(lao)動(dong)安(an)全和衛生設(she)施。根據從事(shi)工種的需要，發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)保護用品和配置生產、工作必需的勞(lao)動(dong)工具。

　　第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期(qi)限由(you)甲方按照雙方簽訂的勞(lao)動合同期(qi)限確定，保險金額為 元。

　　第(di)十條 甲方應給予乙方 月的(de)(de)患(huan)病或非因工負傷的(de)(de)醫療(liao)(liao)期，乙方在醫療(liao)(liao)期內患(huan)病的(de)(de)醫療(liao)(liao)費(fei)用甲方負擔 %。

　　第十(shi)一條 乙方(fang)應(ying)遵守(shou)的勞動(dong)紀是： 。

　　第十(shi)二條 本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履行的'，經甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　第(di)十三條 乙有下列情形之一，甲(jia)方可以解除(chu)本合同(tong)：

　　1、 在試用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　2、 嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方(fang)規章制度的；

　　3、 嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的(de)；

　　4、 被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第(di)十四 條下列情形(xing)之一，甲可(ke)以(yi)解(jie)除合同，但(dan)應提(ti)前三十日以(yi)局面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方：

　　1、 乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作的；

　　2、 乙方勞動(dong)(dong)未達(da)到勞動(dong)(dong)合同規定的質(zhi)量(liang)和(he)數(shu)量(liang)的；

　　3、 甲乙(yi)雙(shuang)方不能依據(ju)本合同第(di)十二條，就變更合同達(da)成協議的；

　　第十五(wu)條 合同雙方當事(shi)人(ren)協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條 乙(yi)解除本合同，應當提前三十日以(yi)局面形式通知甲方(fang)。

　　第(di)十七條 下列情形(xing)之一，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解除本(ben)合同：

　　1、 在試用期內的；

　　2、 甲方以暴力、威脅(xie)、監(jian)禁或非法限制人身自由的(de)手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動的(de)；

　　3、 甲方(fang)不能按照本合(he)同(tong)規定支付勞動報酬(chou)或提供(gong)勞動條件(jian)的。

　　第十八條 乙(yi)方有下列情形之一，甲(jia)方不得解除(chu)、終止(zhi)本合同：

　　1、 患病或非因工負傷在醫療期內的；

　　2、 女職工在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　3、 患職(zhi)業病或(huo)因工負(fu)傷并(bing)被(bei)確認喪失(shi)(shi)或(huo)部(bu)分喪失(shi)(shi)勞動能(neng)力的(de)。

　　第(di)十(shi)九條 勞動(dong)合同期(qi)滿，或(huo)者甲方破產(chan)倒(dao)閉時，勞動(dong)合同即行終(zhong)止。

　　第(di)二十條(tiao) 甲(jia)方出現本合(he)同(tong)第(di)十四條(tiao)、十五條(tiao)解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)情況以及(ji)甲(jia)方克(ke)扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方工(gong)資和拒不支付乙(yi)方加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資報(bao)酬(chou)的(de)，甲(jia)方應(ying)依據勞動(dong)(dong)部《違反和解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)經(jing)濟補償(chang)(chang)辦(ban)法(fa)》支付乙(yi)方經(jing)濟補償(chang)(chang)金。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞(lao)動合同規定的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方損失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方損失。

　　第(di)二十三(san)條 當事人(ren)約定的其他(ta)內容。

　　第二(er)十四條 因履(lv)行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起(qi)六(liu)十日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁定委員會申請仲(zhong)裁。對裁決(jue)不服的，可以向(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　第二十五條 本合(he)同未盡事宜或與(yu)今后國家、**省(sheng)（市）有關規(gui)定相(xiang)悖的(de)，按(an)有關規(gui)定執行(xing)。

　　第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日 簽訂日期： 年 月(yue) 日

　　鑒證機關(蓋章(zhang))

　　鑒證員(簽章)

個體戶勞動合同5

　　甲 方：_ _

　　乙 方：___________________________身(shen)份證號(hao)：___________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)》，甲乙雙方經平(ping)等(deng)協商(shang)同意，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　本合同期限為(wei) 年(nian)，生效日(ri)期 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任 崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　三、勞動報酬

　　每天(tian)工(gong)作12小時，上四(si)天(tian)白班休息(xi)兩天(tian)，上四(si)天(tian)夜(ye)班休息(xi)兩天(tian)。第一個(ge)月為實習，工(gong)資1600元，轉(zhuan)正后(hou)，月工(gong)資2500～3000元。多勞多得。

　　四、勞動紀律

　　乙(yi)方(fang)不得遲(chi)(chi)到(dao)(dao)、早退、曠(kuang)工、怠工，有事請假要經(jing)老(lao)板同(tong)意，無(wu)故遲(chi)(chi)到(dao)(dao)一次(ci)罰款(kuan)10元，無(wu)故曠(kuang)工一天(tian)，罰款(kuan)100元。

　　乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度;不得抵(di)觸老板安(an)排的'任(ren)何工作。每天下(xia)班后搞好自(zi)己工作臺衛(wei)生。

　　嚴(yan)格遵守(shou)勞動安全衛生、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)方的財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)(zhi)業道(dao)德;積極參(can)加甲(jia)方組織的培(pei)訓，提高思想覺悟和職(zhi)(zhi)業技(ji)能。

　　五、其他

　　乙(yi)方(fang)(fang)簽合(he)同時交押金1000元，三個月后全部退(tui)還。本合(he)同期(qi)限屆滿，勞動(dong)合(he)同即終止。雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)在本合(he)同期(qi)滿前 30 天向對方(fang)(fang)表示續(xu)訂(ding)意(yi)向。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)經協商同意(yi)，可以(yi)續(xu)訂(ding)勞動(dong)合(he)同。

　　本合同(tong)一式兩分(fen)，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后(hou)生效。

　　甲方(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(公(gong)章)：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

個體戶勞動合同6

　　雇主（以(yi)下簡稱甲方）與受雇職工(gong)（以(yi)下簡稱乙方）根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協(xie)商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　第一(yi)條 本合同期限自_________年______月(yue)______日開(kai)始，至_________年_____月(yue)_____日終止，其中試用(yong)期_________天。

　　第(di)二條 乙(yi)方同意在甲方從事_________工作。

　　第(di)三條 甲方對乙方的(de)勞(lao)動質量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)要求是_________。

　　第四條 甲方每月______日以_________貨(huo)幣形式支付乙方工資，工資不低于(yu)________元，其中(zhong)試用期間工資為_________元。

　　第五條 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每周(zhou)至少休息(xi)一(yi)日，因工(gong)作需要(yao)延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　第六條 甲(jia)方安排乙方加班(ban)加點(dian)(dian)的，甲(jia)方應依(yi)法支(zhi)(zhi)付(fu)加班(ban)加點(dian)(dian)工資，按以下標準支(zhi)(zhi)付(fu)工資：

　　1．在日法定標(biao)準(zhun)(zhun)工作時(shi)(shi)間以(yi)外延(yan)長工作時(shi)(shi)間的(de)，按照乙方(fang)小時(shi)(shi)工資標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)150％支付工資；

　　2．在休息(xi)日工(gong)作(zuo)，按照乙方日或(huo)小時工(gong)資標準為200％支付工(gong)資；

　　3．在法定休(xiu)假節(jie)日工作的，應(ying)另外支付乙方日或小時工資(zi)標準300％的工資(zi)。

　　第七條 甲乙雙方應按(an)國(guo)家和_________市(shi)社會保險的(de)有(you)關(guan)規定繳納社會保險費。

　　第八(ba)條 甲方執行國家有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)護的(de)法規、規章，為乙方提供(gong)勞(lao)動(dong)安全和衛生設施。根據從事工(gong)種的(de)需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保(bao)護用(yong)品和配置生產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具。

　　第九條 甲(jia)方(fang)負責(ze)為乙方(fang)辦理人身(shen)意外傷害保險。保險期限由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽訂(ding)的勞動合同(tong)期限確定，保險金額為_________元(yuan)。

　　第十條 甲(jia)方應(ying)給(gei)予乙方______月的患病或非因工負傷的醫(yi)療期，乙方在醫(yi)療期內患病的醫(yi)療費用甲(jia)方負擔_____％。

　　第(di)十(shi)一(yi)條 乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守的(de)勞動紀律是(shi)___________________________________________________。

　　第十二條 本(ben)(ben)合同(tong)所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合同(tong)相關內容。

　　第(di)十三(san)條(tiao) 乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本(ben)合同：

　　1．在試用期間(jian)，被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重大損害的(de)；

　　4．被依法(fa)追究刑事責任的。

　　第十四條 下列(lie)情(qing)形之一，甲方可以解除合同，但應提(ti)前三(san)十日以書(shu)面形式通(tong)知乙(yi)方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能從事原工作(zuo)的`；

　　2．乙(yi)方勞動(dong)未達到勞動(dong)合(he)同規定的質(zhi)量和(he)數量的；

　　3．甲(jia)乙(yi)雙方不能依據本(ben)合同第十二條，就變更合同達成協(xie)議的。

　　第十五條 合(he)同雙方當事人協商一致，可以(yi)解除勞動(dong)合(he)同。

　　第十六條 乙方解除(chu)本合同，應當提前三十日以書面(mian)形式通知甲方。

　　第(di)十七條 下列(lie)情形之一，乙方可以隨(sui)時通知甲方解除本合同：

　　1．在試(shi)用期內(nei)的；

　　2．甲方以暴力、威(wei)脅、監禁或非法限制人身自由的(de)(de)手(shou)段強迫勞動(dong)的(de)(de)；

　　3．甲方不(bu)能(neng)按照本(ben)合(he)同規定支付勞動報(bao)酬或提供勞動條(tiao)件的。

　　第十(shi)八條 乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)不得解除、終止本合(he)同(tong)：

　　1．患病(bing)或非因(yin)工負傷在醫療(liao)期內的；

　　2．女職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺(bu)乳(ru)期內的(de)；

　　3．患職業病或(huo)因(yin)工負傷并被確認喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動能力的。

　　第十九條 勞動(dong)(dong)合同期滿，或(huo)者甲方破產倒閉時，勞動(dong)(dong)合同即行終止。

　　第(di)二(er)十(shi)條 甲方(fang)(fang)依據本合(he)同第(di)十(shi)四條、十(shi)五條解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同以(yi)及甲方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)加點工資報酬的(de)，甲方(fang)(fang)應依據勞(lao)動(dong)部(bu)《違反和解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)經濟(ji)補償(chang)辦法》支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補償(chang)金。

　　第二十一條(tiao) 甲方(fang)違反本合同(tong)(tong)(tong)約定的條(tiao)件解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)或由于甲方(fang)原(yuan)因訂立無效勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，給乙方(fang)造成損(sun)害的，應按(an)勞(lao)動(dong)部《違反〈勞(lao)動(dong)法〉有關(guan)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)規定的賠償辦法》賠償乙方(fang)損(sun)失(shi)。

　　第二(er)十二(er)條 乙方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)條件解除勞動合(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)保守商業(ye)秘(mi)密事項，給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)(sun)失的(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)應按(an)勞動部《違(wei)反〈勞動法(fa)〉有關(guan)勞動合(he)同(tong)規定的(de)(de)(de)賠償辦法(fa)》賠償甲方(fang)(fang)損(sun)(sun)失。

　　第二十三條 當事人約定的(de)其(qi)他內(nei)容。

　　第二十四條 因(yin)履(lv)行本合同發生的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人一(yi)方(fang)要(yao)求仲裁的，應當自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。對裁決(jue)不服的，可以向(xiang)人民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　第二十五條 本(ben)合同未盡事宜或(huo)與今后國家(jia)、_________市有關(guan)規定相(xiang)悖(bei)的，按有關(guan)規定執行。

　　第(di)二十六條 本合同(tong)書一式(shi)二份，甲、乙雙方各(ge)一份。

　　甲方(fang)簽名(ming)（蓋章）_______________

　　乙方簽章_______________________

　　簽訂日(ri)期：______年_____月____日(ri)

　　鑒(jian)證機關（蓋章）_______________

　　鑒證員（簽章）_________________

　　勞動合同和勞務派遣合同的區別

　　一，簽(qian)訂(ding)合同(tong)(tong)的時間長短(duan)不同(tong)(tong)。勞動(dong)合同(tong)(tong)對于簽(qian)訂(ding)時間沒有法律規定(ding)(ding)，勞務派(pai)遣合同(tong)(tong)相關規定(ding)(ding)應(ying)該訂(ding)立二年以(yi)上的固定(ding)(ding)期限勞動(dong)合同(tong)(tong)；

　　二，用工(gong)形(xing)式(shi)不一樣。勞(lao)動合(he)同簽訂雙方(fang)直接用工(gong)，而(er)勞(lao)務派遣合(he)同雙方(fang)并不直接用工(gong)，而(er)是勞(lao)動者在用工(gong)單位上班；

　　三，涉(she)及主體不一樣。勞(lao)(lao)動合同只涉(she)及用工單位(wei)和勞(lao)(lao)動者，而勞(lao)(lao)務派遣合同涉(she)及用人(ren)單位(wei)、用工單位(wei)和勞(lao)(lao)動者三方；

　　四，是(shi)否能(neng)夠簽訂非(fei)(fei)全日制(zhi)合同方面。勞(lao)動(dong)合同可以簽訂非(fei)(fei)全日制(zhi)勞(lao)動(dong)合同，而勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)合同不(bu)得以非(fei)(fei)全日制(zhi)用工形式招用被派(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)者；

　　五(wu)，崗(gang)位不同(tong)(tong)。任何崗(gang)位可以簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)，勞務(wu)派遣合(he)同(tong)(tong)一般在臨時性、輔助性或者替代(dai)性的工作崗(gang)位上實(shi)施；

　　六(liu)，對于單位(wei)主體的(de)規定不(bu)同。勞動合同的(de)單位(wei)方注冊資本(ben)沒(mei)有(you)要求，而勞務派(pai)遣公(gong)司注冊資本(ben)不(bu)得低(di)于50萬；

　　七，在(zai)(zai)無工(gong)作(zuo)期間(jian)待(dai)遇不(bu)同(tong)。勞動合(he)同(tong)勞動者在(zai)(zai)非因本人原(yuan)因停工(gong)，停工(gong)一(yi)個(ge)月內按照正(zheng)常工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)(zi)的80%計發，超過一(yi)個(ge)月按照不(bu)低于最低工(gong)資(zi)(zi)80%計發，而勞務(wu)派(pai)遣(qian)合(he)同(tong)勞動者無工(gong)資(zi)(zi)期間(jian)按照最低工(gong)資(zi)(zi)計發。

個體戶勞動合同7

　　甲 方： 乙 方：

　　雇主(zhu)(以下簡(jian)(jian)稱甲方) 受雇職工(以下簡(jian)(jian)稱乙方)

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》及其(qi)他法(fa)律法(fa)規規定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方以平等協商同(tong)意(yi)，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　第一條 本合同期(qi)限自 年(nian)月日開始，至(zhi) 年(nian) 月 日終(zhong)止，其中(zhong)試用期(qi) 天。

　　第(di)二條 乙方同(tong)意在甲方從事 工(gong)作。

　　第三(san)條 甲方對乙方的勞動質量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)要(yao)求是： 。

　　第四(si)條 甲方每月 日(ri)以貨幣形式支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低不 元，其(qi)中(zhong)試(shi)用期間工(gong)資(zi)為 元。

　　第(di)五(wu)條 甲(jia)方安排乙(yi)方每日工作時間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小時，每周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小時，甲(jia)方保證乙(yi)方至少(shao)休息一(yi)日，因(yin)工作需要(yao)延長工作時間的(de)，經(jing)乙(yi)方同意(yi)延長工作時間每日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小時，每月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小時。

　　第六條 甲(jia)(jia)方安排乙方加班加點的(de)，甲(jia)(jia)應(ying)依(yi)法支付加玫(mei)加點工(gong)資，按(an)以下(xia)標準支付工(gong)資；

　　1、 在(zai)日(ri)法定標準工作時(shi)間以外延(yan)長工作時(shi)間的(de)，按(an)照乙方小時(shi)工資標準的(de)150%支付工資；

　　2、 在休息日(ri)工作，按照乙方日(ri)或小(xiao)時工資標準(zhun)的200%支付工資；

　　3、 在法定休假節(jie)日(ri)工作的，應另外(wai)支付乙方日(ri)或小(xiao)時工資(zi)標準300%的工資(zi)。

　　第(di)七條 甲乙雙方(fang)應按(an)國家和**省（市(shi)）社(she)會保險的有(you)關規定繳納社(she)會保險費。

　　第八條 甲方(fang)執行(xing)國家有關勞動保(bao)護的法規、規章，為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)勞動安全和衛生(sheng)(sheng)設施。根(gen)據從事(shi)工(gong)種(zhong)的需(xu)要(yao)，發給乙(yi)方(fang)勞動保(bao)護用品和配置(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)、工(gong)作(zuo)必需(xu)的勞動工(gong)具。

　　第九條 甲方(fang)負責為乙(yi)方(fang)辦理(li)人身意外傷害(hai)保險(xian)。保險(xian)期(qi)限由(you)甲方(fang)按照雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂(ding)的勞動合同期(qi)限確定，保險(xian)金額為 元。

　　第(di)十條 甲方(fang)應給予乙方(fang)月的患病或(huo)非因工負傷的醫(yi)療(liao)(liao)期，乙方(fang)在醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)患病的醫(yi)療(liao)(liao)費用甲方(fang)負擔%。

　　第十(shi)一條 乙(yi)(yi)方應(ying)遵(zun)守的勞動紀是：。第十(shi)二條 本合(he)同所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同無(wu)法履行的，經甲乙(yi)(yi)雙方協商同意，可以變(bian)更本合(he)同相(xiang)關內容。

　　第十三條 乙有(you)下列情形之一，甲方可以解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　1、 在試用(yong)期間(jian)，被證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條件的；

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、 嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損(sun)害的`；

　　4、 被依(yi)法追究刑(xing)事責任的(de)。

　　第十四 條下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲可以(yi)解除(chu)合(he)同，但應提前三十日以(yi)局面形(xing)式(shi)通知(zhi)乙方：

　　1、 乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)的；

　　2、 乙方勞動未達到(dao)勞動合(he)同規定的質量(liang)和(he)數量(liang)的；

　　3、 甲(jia)乙雙方(fang)不能依(yi)據本合(he)同第十二條(tiao)，就變更合(he)同達成協議的(de)；第十五條(tiao) 合(he)同雙方(fang)當事人協商一致，可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合(he)同。

　　第十六條 乙解除(chu)本(ben)合同(tong)，應當提(ti)前三十日以局面形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)。第十七條 下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可(ke)以隨時通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)解除(chu)本(ben)合同(tong)：

　　1、 在試用期內的；

　　2、 甲方以暴(bao)力(li)、威(wei)脅、監禁或(huo)非法限制人身(shen)自由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　3、 甲(jia)方(fang)不能按照本合同規(gui)定支(zhi)付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)不得解除、終止本合同：

　　1、 患病(bing)或非因工負傷在醫療期(qi)內的；

　　2、 女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　3、 患職業病(bing)或因(yin)工負傷(shang)并被確認喪失(shi)或部(bu)分喪失(shi)勞動能力的。

　　第(di)十九條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿，或(huo)者甲方破產倒閉(bi)時，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)即行終止。第(di)二十條(tiao) 甲方出現本合同(tong)第(di)十四(si)條(tiao)、十五條(tiao)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)情況(kuang)以及(ji)甲方克扣或(huo)者無(wu)故拖欠乙方工資(zi)和拒不(bu)支付(fu)乙方加(jia)班加(jia)點工資(zi)報酬的(de)，甲方應依據勞(lao)(lao)動(dong)部《違反和解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)經濟補償辦法》支付(fu)乙方經濟補償金(jin)。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合(he)同規(gui)定的賠償辦法(fa)》賠償乙方損失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關(guan)勞動合(he)同規(gui)定(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方損(sun)失。

　　第二十三條 當事人約定的其(qi)他內容。

　　第二十四條(tiao) 因履行本合同發(fa)生的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一方要求(qiu)仲裁的(de)，應當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起六十日內(nei)向(xiang) 勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁定委員會申請仲裁。對(dui)裁決不服(fu)的(de)，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。

　　第二(er)十五(wu)條 本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)或與(yu)今后國(guo)家(jia)、**省（市(shi)）有關(guan)規定相(xiang)悖的，按有關(guan)規定執行。

　　第二十六條 本合同(tong)書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲(jia)方簽名(ming)(蓋章) 乙方簽章

　　簽訂(ding)日期(qi)： 年 月 日 簽訂(ding)日期(qi)： 年 月 日

　　鑒證機關(蓋章(zhang))

　　鑒證員(簽章)

個體戶勞動合同8

　　甲 方：

　　乙 方：

　　雇主(以(yi)下簡稱甲方) 與(yu)受雇職工(以(yi)下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲乙雙方以(yi)平(ping)等協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong)(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　第一條(tiao) 本合(he)同期限自 年(nian) 月(yue) 日開始，至 年(nian) 月(yue) 日終止(zhi)，其中試用期 天。

　　第二條 乙方同(tong)意在甲方從事 工作。

　　第三條 甲(jia)方(fang)每月 日(ri)以貨(huo)幣(bi)形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低不 元，其中試用(yong)期間工(gong)(gong)資(zi)為 元。

　　第四條(tiao) 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)至少(shao)休(xiu)息一日，因工作需(xu)要延長工作時(shi)(shi)(shi)間的(de)，經乙方(fang)(fang)同(tong)意延長工作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)得(de)(de)超過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)(de)超過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　第五(wu)條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)應(ying)依法支付加(jia)玫(mei)加(jia)點工(gong)資。

　　第六條 甲(jia)方執行國家有(you)關勞動(dong)(dong)保護的(de)法(fa)規、規章，為乙(yi)方提供勞動(dong)(dong)安全和衛生設施。根(gen)據從事工(gong)種的(de)'需要，發給乙(yi)方勞動(dong)(dong)保護用品(pin)和配(pei)置(zhi)生產、工(gong)作必需的(de)勞動(dong)(dong)工(gong)具。

　　第七條(tiao) 甲方(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身(shen)意(yi)外傷(shang)害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)(xian)由甲方(fang)(fang)按照雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的(de)勞(lao)動合同期(qi)限(xian)(xian)確定，保(bao)險金額為(wei) 元。

　　第八條 本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)相關內容。

　　第九條(tiao) 合(he)同(tong)雙(shuang)方當事人協商(shang)一致，可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　第十條 乙方解除(chu)本合同，應當提前三(san)十日以局面(mian)形式通知(zhi)甲方。

　　第十一(yi)條(tiao) 甲(jia)方依(yi)(yi)據(ju)本合(he)同第十四(si)條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除乙(yi)方勞動合(he)同以(yi)及甲(jia)方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工資和拒不支付(fu)乙(yi)方加班加點工資報酬的，甲(jia)方應依(yi)(yi)據(ju)勞動部《違反(fan)和解(jie)除勞動合(he)同的經濟(ji)補償辦法》支付(fu)乙(yi)方經濟(ji)補償金(jin)。

　　第(di)十(shi)二條 甲方(fang)違反本合(he)(he)同(tong)約定的條件解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)由(you)于甲方(fang)原因訂立無效勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，給乙方(fang)造成損害的，應(ying)按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違反(勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa))有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規定的賠償辦(ban)法(fa)(fa)》賠償乙方(fang)損失。

　　第十三條 當(dang)事人約定的其他內容。

　　第十四(si)條(tiao) 本合同書一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各一(yi)份(fen)。

　　甲方(公章)：_________

　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法定(ding)代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

【個體戶勞動合(he)同】相關文章：

個體戶勞動合同02-11

個體戶員工勞動合同02-28

與個體戶簽訂勞動合同03-17

個體戶勞動合同11篇01-16

個體戶勞動合同10篇03-11

個體戶勞動合同9篇03-20

個體戶離職證明12-30

個體戶離職證明3篇06-09

個體戶房租減免申請書11-23