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個體戶勞動合同

時間：2023-01-16 13:17:37 勞動合同我要投稿

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個體(ti)戶勞動合(he)同11篇

　　隨著法律觀(guan)念(nian)的日漸普及，人們運(yun)用到合(he)同的場合(he)不斷增多，簽訂合(he)同能促使雙方規范地承(cheng)諾和履(lv)行(xing)合(he)作。那么問題來了，到底應如何(he)擬定(ding)合(he)同呢(ni)？以(yi)下是小編收集(ji)整理的個(ge)體戶勞(lao)動合(he)同，歡迎閱讀與收藏。

個體戶勞動合同11篇

個體戶勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　雇(gu)主(以下簡(jian)稱甲方)

　　與受雇職(zhi)工(以下簡(jian)稱乙方)

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》和《北京市(shi)個體工(gong)商戶(hu)、私營企業雇工(gong)勞動管理(li)暫行辦法(fa)》，甲乙雙方(fang)以平等協商同(tong)(tong)意(yi)，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條本合同期限自

　　年

　　月

　　日開始，至

　　年

　　月

　　日終止(zhi)，其中試用期(qi)

　　天。

　　第(di)二條乙方同意(yi)在甲方從事

　　工作。

　　第三條甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和(he)數量要求(qiu)是

　　第四條甲方每月

　　日以貨幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，工資(zi)不(bu)低不(bu)

　　元，其中試用期間工資為

　　元。

　　第五條甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)至少休息一日(ri)，因(yin)工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)間的，經乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)延長工作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過3小時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過36小時(shi)(shi)。

　　第六條甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點的，甲應依(yi)法(fa)支付加玫加點工資(zi)，按以(yi)下標準(zhun)支付工資(zi);

　　1、在日法定標準工(gong)作時間(jian)以(yi)外延長工(gong)作時間(jian)的(de)，按(an)照乙方小時工(gong)資(zi)標準的(de)150%支付工(gong)資(zi);

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、在(zai)法定休假節日(ri)工(gong)作的，應另外支付乙方日(ri)或小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。

　　第七(qi)條甲乙(yi)雙方(fang)應按國(guo)家和北京(jing)市社(she)會保險(xian)的有關規定繳納社(she)會保險(xian)費。

　　第八條甲(jia)方執行國家有關勞(lao)動(dong)保護(hu)的法(fa)規、規章，為(wei)乙方提供(gong)勞(lao)動(dong)安(an)全和衛(wei)生設施(shi)。根據從(cong)事工(gong)(gong)種的需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保護(hu)用品和配置生產、工(gong)(gong)作必需的勞(lao)動(dong)工(gong)(gong)具。

　　第九條甲方(fang)(fang)負(fu)責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身意外(wai)傷(shang)害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期(qi)限(xian)(xian)由甲方(fang)(fang)按(an)照雙方(fang)(fang)簽(qian)訂的勞動合同期(qi)限(xian)(xian)確定，保險(xian)(xian)金額為(wei)

　　元。

　　第十條(tiao) 甲方(fang)應給予乙方(fang)

　　月的患病或非因工負傷(shang)的醫(yi)療(liao)期，乙方在醫(yi)療(liao)期內患病的醫(yi)療(liao)費用(yong)甲(jia)方負擔%.

　　第(di)十一(yi)條(tiao) 乙方應遵守(shou)的勞動(dong)紀律是。

　　第十二(er)條本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關(guan)內容。

　　第十三條乙(yi)有(you)下(xia)列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　1、在試用(yong)期(qi)間，被證明(ming)不符合錄(lu)用(yong)條件的';

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲(jia)方規章制度的;

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害的;

　　4、被依法(fa)追(zhui)究刑事責任的。

　　第十四條下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲可以解除合同(tong)，但應提前三十日以局面(mian)形(xing)式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工作的;

　　2、乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的(de)質(zhi)量(liang)和(he)數量(liang)的(de);

　　3、甲乙雙方不能依據本(ben)合(he)同第(di)十二條，就變更合(he)同達成協議的;

　　第(di)十五條合(he)同雙方(fang)當事人(ren)協商(shang)一致(zhi)，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合(he)同。

　　第十六條乙(yi)解除本(ben)合同，應當提(ti)前(qian)三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條(tiao) 下列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本合(he)同：

　　1、在(zai)試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅(xie)、監禁或非法(fa)限制人身自由的(de)(de)手段強迫(po)勞動的(de)(de);

　　3、甲方不能(neng)按(an)照本合同規定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件(jian)的。

　　第十八條乙方有(you)下列情形之(zhi)一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2、女職工在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期內的;

　　3、患職業病(bing)或因(yin)工負(fu)傷并被確認喪失(shi)或部分(fen)喪失(shi)勞動能力(li)的。

　　第(di)十九條勞動合同(tong)期滿(man)，或者甲方破產倒(dao)閉時，勞動合同(tong)即(ji)行終止。

　　第(di)(di)二十條甲方(fang)依據(ju)本合同第(di)(di)十四條、十五條解(jie)除乙方(fang)勞(lao)動合同以及(ji)甲方(fang)克扣或者無故拖(tuo)欠乙方(fang)工資(zi)和(he)拒不支(zhi)付乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)報酬的，甲方(fang)應依據(ju)勞(lao)動部《違反和(he)解(jie)除勞(lao)動合同的經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)辦法》支(zhi)付乙方(fang)經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金。

　　第二十一條甲方(fang)(fang)違反本(ben)合同約(yue)定的(de)(de)條件解(jie)除勞(lao)動(dong)合同或由于甲方(fang)(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)合同，給(gei)乙方(fang)(fang)造成損害的(de)(de)，應按勞(lao)動(dong)部《違反(勞(lao)動(dong)法)有關(guan)勞(lao)動(dong)合同規定的(de)(de)賠償辦法》賠償乙方(fang)(fang)損失。

　　第二十(shi)二條(tiao) 乙(yi)方違反(fan)本合(he)同約(yue)定的條(tiao)件(jian)解除勞(lao)動合(he)同或(huo)違反(fan)本合(he)同約(yue)定的保(bao)守商業秘密事項(xiang)，給甲(jia)(jia)筆造成損失(shi)的，乙(yi)方應(ying)按勞(lao)動部(bu)《違反(fan)(勞(lao)動法)有(you)關勞(lao)動合(he)同規定的賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲(jia)(jia)方損失(shi)。

　　第二十三條當事(shi)人約定的(de)其他內容。

　　第二(er)十四條因(yin)履行本合同發生的(de)勞動爭議，當事人一方要求仲(zhong)裁的(de)，應當自(zi)勞動爭議發生之日起(qi)六(liu)十日內(nei)向(xiang)

　　勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)定委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向人(ren)民(min)法院提起訴(su)訟。

　　第二(er)十五條本合同(tong)未盡(jin)事宜或與今后國家、北京(jing)市有關規(gui)定相悖(bei)的，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第(di)二(er)十六條本合同書(shu)一(yi)式(shi)二(er)份，甲、乙(yi)雙方各(ge)一(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)簽名(蓋章)

　　乙方簽章

　　簽訂日期：年

　　月

　　日

　　鑒證(zheng)機關(guan)(蓋(gai)章)

　　鑒證員(簽章)

　　相關勞(lao)動合同的法(fa)律法(fa)規：

　　《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同法》

　　第十(shi)七條勞動合(he)同應當具備以下條款：

　　(一)用人(ren)單位(wei)的名稱、住所和法定代(dai)表人(ren)或者主(zhu)要負責人(ren);

　　(二(er))勞(lao)動者的姓名、住址和(he)居民(min)身份證或者其他有(you)效身份證件號碼;

　　(三)勞動合同期限(xian);

　　(四)工作內(nei)容(rong)和工作地點;

　　(五)工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假;

　　(六)勞動報酬(chou);

　　(七)社會保(bao)險;

　　(八)勞動保護(hu)(hu)、勞動條件(jian)和職業危害防(fang)護(hu)(hu);

　　(九)法(fa)律、法(fa)規規定應當納入勞(lao)動合同的其(qi)他事(shi)項。

個體戶勞動合同2

　　甲方名稱：_______________

　　法定代表人(ren)：_______________

　　所(suo)有制性(xing)質(zhi)：_______________

　　地址_______________

　　乙方：姓(xing)名(ming)：_______________

　　性別(bie)：_______________

　　出生年月(yue)：_______________

　　民族：_______________

　　文化程(cheng)度：_______________

　　居民身份證號碼(ma)：_______________

　　住址：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲(jia)方城鎮(zhen)合同制職工，并(bing)訂立本合同。

　　一、勞動合同(tong)期(qi)限。

　　從(cong)_年_月(yue)(yue)_日(ri)起至_年_月(yue)(yue)_日(ri)止(zhi);共__年;其中試用(yong)期__個月(yue)(yue),從(cong)_年_月(yue)(yue)_日(ri)起至_年_月(yue)(yue)_日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　乙方(fang)(fang)同(tong)意按甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，在__部門(men)__崗位工作(zuo)，完成該崗位所承擔的各(ge)項(xiang)工作(zuo)內容。

　　三、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yan)格執行國家有(you)關工作(zuo)時間、生產安(an)全、勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生健康(kang)等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞(lao)動(dong)保(bao)護設施(shi)、勞(lao)動(dong)防護用(yong)品及其他勞(lao)動(dong)保(bao)護條(tiao)件。乙方應嚴(yan)格遵守(shou)各(ge)項安(an)全操作(zuo)規程(cheng)。

　　四、勞動報酬。

　　乙方試用期間的月工資(zi)為(wei)__元(yuan);試用期滿的定級工資(zi)為(wei)__元(yuan)。

　　乙方(fang)月工資為__元。

　　工資發放日為(wei)每月__號(hao)，甲方不得無故拖(tuo)欠。

　　乙方工(gong)資的增減，獎(jiang)金(jin)、津貼、補(bu)貼、加(jia)班加(jia)點工(gong)資的發放，以及(ji)特(te)殊(shu)情況下的工(gong)資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及(ji)甲方依(yi)法制定(ding)的規章制度執行(xing)。

　　五、勞動紀律。

　　甲(jia)乙雙方應嚴(yan)格遵守(shou)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策。甲(jia)方應依法(fa)制(zhi)定(ding)各項具體的內部管(guan)(guan)理制(zhi)度。乙方應服從甲(jia)方的管(guan)(guan)理。

　　六、勞動合同變(bian)更、解除、終止的條件。

　　具有下列情形之(zhi)一(yi)，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)的相關內(nei)容：

　　1、本合同訂立時所依(yi)據的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致(zhi)使(shi)本合同無法履行的(de)(de);

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

　　乙方具有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被(bei)證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;'

　　2、嚴重違(wei)反勞動紀律或者甲方規章(zhang)制度(du)的;

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大(da)損害(hai)的;

　　4、被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的(de)。

　　具有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除勞動合(he)同，但是應當提前(qian)三十(shi)日以書面形式(shi)通知乙方(fang)本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由(you)甲方另行安排的工作(zuo)的;

　　2、乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的;

　　3、乙方(fang)不能從事或者不能勝(sheng)任(ren)原崗位工作，經甲乙雙方(fang)協(xie)(xie)商又不能就變更本合同(tong)達成協(xie)(xie)議的(de);

　　4、本合同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履行，經甲乙雙方(fang)協商不能就變(bian)更本合同(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　甲方(fang)瀕臨破產(chan)進行法定整(zheng)頓期間(jian)或(huo)者生產(chan)經營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重(zhong)困難，達到政府規定的嚴重(zhong)困難企業標準(zhun)，確需裁減人員的，應當提前(qian)三十日向工會或(huo)者全體職工說明情況(kuang);聽取工會或(huo)者職工的意(yi)見(jian)，并以書(shu)面形式向勞動行政部門報告后(hou)，可(ke)以解除勞動合同(tong)。

　　乙方具有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方不得依據本條第、款(kuan)的規定解除勞動合同：

　　1、患職業(ye)病或者因工負傷并被(bei)勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力的;

　　2、患病(bing)或者(zhe)負傷，在(zai)規定的(de)醫療期內的(de);

　　3、女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的。

　　有下列情形之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nei)的(de);

　　2、甲方以暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫(po)勞動的;

　　3、甲方未(wei)按照本合同約定(ding)支付(fu)勞動報(bao)酬的;

　　4、經國家有關部門確認(ren)，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣(lie)、嚴重(zhong)危害(hai)乙方(fang)人身安全和身體健康(kang)的;

　　經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，本合同可(ke)以(yi)解除;

　　本合同期滿或者甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的本合同終止(zhi)條(tiao)件出現，應(ying)當即行終止(zhi)。由(you)于生產(chan)需要，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，可(ke)以續訂勞動(dong)合同。

　　七(qi)、社(she)會保險和福利

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)依法參加社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)，按期足額繳(jiao)納養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金(jin)(jin)、失(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金(jin)(jin)、工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金(jin)(jin)、醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金(jin)(jin)和生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金(jin)(jin)。乙(yi)方(fang)個人繳(jiao)納部(bu)分，由(you)甲(jia)方(fang)在其工資中(zhong)代(dai)為(wei)扣繳(jiao);

　　乙方(fang)的公休假、午休假、探(tan)親假、婚(hun)喪(sang)假、女工孕期(qi)、產期(qi).哺乳(ru)期(qi)待遇以及解除和(he)終(zhong)止勞動合同時乙方(fang)生活(huo)補(bu)助費(fei)、醫療補(bu)助費(fei)的發(fa)放等，均按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策(ce)以及甲方(fang)依法(fa)制定的規(gui)(gui)定執行;

　　乙方患職業(ye)病或因工負傷的待遇.因工或因病死(si)亡的喪葬(zang)費(fei)(fei)、一次性撫恤(xu)費(fei)(fei)、供養(yang)直系親屬生活(huo)困難補助(zhu)費(fei)(fei)等(deng)均按有關法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)執行;

　　乙(yi)方(fang)患病或(huo)負傷的醫療期及其(qi)待遇(yu)(yu)、乙(yi)方(fang)供(gong)養(yang)直系親屬(shu)的醫療待遇(yu)(yu)等按法(fa)律、法(fa)規、規章、政策(ce)和(he)甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)(ding)的'規定(ding)(ding)執行。

　　八、違反勞動(dong)合同的責任

　　由于甲乙任何(he)一方的(de)過(guo)錯(cuo)(cuo)造成本(ben)合同不能履(lv)行或者不能完全履(lv)行的(de)，由有過(guo)錯(cuo)(cuo)的(de)一方承擔法律(lv)責(ze)任;如屬雙(shuang)方過(guo)錯(cuo)(cuo)，根據(ju)實際情況(kuang)，由雙(shuang)方分別承擔各自的(de)法律(lv)責(ze)任;

　　因不(bu)可(ke)抗力造成(cheng)本(ben)合同(tong)不(bu)能(neng)履行的，可(ke)以不(bu)承(cheng)擔(dan)法律(lv)責任;

　　甲乙任何一方(fang)違反本合(he)同，給對方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的，應(ying)當根據后(hou)果和責任大小，向對方(fang)支付賠償(chang)金。

　　九(jiu)、乙(yi)方在(zai)職期(qi)間，由甲(jia)方出資進行職業技術培(pei)訓，當乙(yi)方在(zai)甲(jia)方未滿約定服務年(nian)限解(jie)除本合同時，甲(jia)方可以按照實(shi)際(ji)(ji)支(zhi)付(fu)的培(pei)訓費(fei)(fei)計收賠償金，其標準為每服務一年(nian)遞減實(shi)際(ji)(ji)支(zhi)付(fu)的培(pei)訓費(fei)(fei)總額的__%。

　　十、雙方需要(yao)約定(ding)的其(qi)他事項：

　　十一、本合同條(tiao)款與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)和甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)制度相抵(di)觸的(de)，以(yi)及本合同未盡事宜，均按法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)和甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)制度執行。

　　十(shi)二(er)、本合(he)同依(yi)法訂立后，雙方必須(xu)嚴格履行(xing)。

　　十三(san)、本合同履(lv)行(xing)中發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，甲乙雙方(fang)應當(dang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不(bu)(bu)成或不(bu)(bu)愿協(xie)商(shang)的，可(ke)(ke)以向本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會(hui)申請(qing)調解，調解不(bu)(bu)成的，可(ke)(ke)以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。甲乙任(ren)何(he)一方(fang)也可(ke)(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)服的，可(ke)(ke)以向人民法(fa)院(yuan)起訴。

　　十四(si)、本(ben)合同一(yi)式三份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)(fen)，鑒證機關存檔一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方：_______________

　　乙(yi)方：_______________

　　合同訂立日期：_______________

個體戶勞動合同3

　　雇(gu)(gu)主（以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)甲方(fang)）與受(shou)雇(gu)(gu)職工（以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙方(fang)）根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和《_________》，甲乙雙方(fang)經平等協商同意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。

　　第一條本(ben)合同期限自_________年______月______日(ri)(ri)開始，至_________年_____月_____日(ri)(ri)終(zhong)止，其(qi)中試用期_________天。

　　第二條乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)從(cong)事_________工作。

　　第三條甲方對(dui)乙方的勞動(dong)質量和數量要求(qiu)是_________。

　　第四條(tiao) 甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第(di)五條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休息一日(ri)，因工作需要延長工作時(shi)(shi)間(jian)的，經乙方(fang)(fang)同意延長工作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方安(an)排(pai)乙方加班加點的，甲(jia)方應依法支付(fu)(fu)加班加點工資，按(an)以下標(biao)準支付(fu)(fu)工資：

　　1．在日(ri)法定標(biao)準工作時間(jian)以外延長工作時間(jian)的，按照乙方小(xiao)時工資標(biao)準的150％支付工資；

　　2．在休息日工(gong)(gong)作，按照(zhao)乙方日或(huo)小時(shi)工(gong)(gong)資標準為200％支付工(gong)(gong)資；

　　3．在(zai)法定休假節日工(gong)作的，應另外支付乙方日或(huo)小時(shi)工(gong)資標(biao)準(zhun)300％的工(gong)資。

　　第七(qi)條甲乙雙方(fang)應按國家和(he)_________市(shi)社會(hui)保(bao)險(xian)的有關規定繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費。

　　第八條甲方(fang)執行國(guo)家有(you)關(guan)勞動保(bao)護的(de)法規、規章，為乙方(fang)提(ti)供勞動安全和(he)衛生設(she)施(shi)。根據(ju)從(cong)事工(gong)種的(de)需要，發(fa)給乙方(fang)勞動保(bao)護用(yong)品和(he)配置生產(chan)、工(gong)作必需的(de)勞動工(gong)具。

　　第九條(tiao) 甲方負(fu)責為乙(yi)方辦(ban)理人(ren)身意外傷害(hai)保險(xian)。保險(xian)期限由甲方按照雙方簽訂的勞(lao)動合同期限確定，保險(xian)金額(e)為_________元。

　　第十(shi)條(tiao) 甲方應給予乙方______月(yue)的患(huan)病或非因工負傷的醫(yi)療期，乙方在醫(yi)療期內患(huan)病的醫(yi)療費用(yong)甲方負擔_____％。

　　第十一條乙方應遵守的(de)勞動紀(ji)律是(shi)___________________________________________________。

　　第十二(er)條本合同(tong)所依據的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更本合同(tong)相關內(nei)容。

　　第十三條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲(jia)方可(ke)以解除本合同(tong)：

　　1．在試(shi)用期間(jian)，被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的；

　　2．嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或甲方規章制度的(de)；

　　3．嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；

　　4．被依法追究刑事責任的(de)。

　　第十四條下列情形之一，甲方(fang)可以解除合同(tong)，但應(ying)提前三十日以書面(mian)形式通知乙方(fang)：

　　1．乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工(gong)作的'；

　　2．乙方勞(lao)動未達(da)到勞(lao)動合同規(gui)定的(de)(de)質(zhi)量和(he)數量的(de)(de)；

　　3．甲乙雙方不能依據本合(he)同第(di)十(shi)二條(tiao)，就變更合(he)同達成協議的。

　　第十五條合同(tong)雙(shuang)方當事人(ren)協商一致，可以解除勞動合同(tong)。

　　第十六條乙方解除(chu)本(ben)合同，應當提前(qian)三十日以(yi)書面(mian)形式通知甲方。

　　第十七條下列(lie)情形之一，乙方可(ke)以隨時通(tong)知甲(jia)方解除本(ben)合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力(li)、威脅、監(jian)禁或非法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3．甲方不(bu)能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條(tiao)件的。

　　第十八條乙方有(you)下列情形之一，甲方不得解除(chu)、終止(zhi)本合同：

　　1．患(huan)病或(huo)非因工負傷在醫療期內的；

　　2．女職工在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期內的(de)；

　　3．患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷(shang)并被(bei)確認喪(sang)(sang)失(shi)(shi)或(huo)部分(fen)喪(sang)(sang)失(shi)(shi)勞動(dong)能(neng)力的(de)。

　　第十九條(tiao) 勞動(dong)合(he)同期滿，或者甲方(fang)破產倒閉(bi)時，勞動(dong)合(he)同即行終止。

　　第二(er)十條甲方依據(ju)本合(he)同第十四(si)條、十五(wu)條解(jie)除乙(yi)(yi)方勞(lao)動(dong)合(he)同以及甲方克扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)(yi)方工資(zi)和拒不支付(fu)乙(yi)(yi)方加班加點(dian)工資(zi)報(bao)酬的，甲方應依據(ju)勞(lao)動(dong)部《違反和解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的經(jing)濟補償辦法(fa)》支付(fu)乙(yi)(yi)方經(jing)濟補償金。

　　第二十一條甲方違反(fan)本合同(tong)約定(ding)的條件解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或由(you)于甲方原(yuan)因訂立無效勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，給乙方造成損害的，應按(an)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)〈勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法〉有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)規定(ding)的賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償乙方損失。

　　第二十二條乙方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約定(ding)的條件解除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)或違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約定(ding)的保守商業秘密事項，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損(sun)(sun)失的，乙方(fang)應按勞動(dong)(dong)(dong)部(bu)《違(wei)反(fan)〈勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)〉有關勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的賠償辦(ban)法(fa)》賠償甲(jia)方(fang)損(sun)(sun)失。

　　第(di)二十三條當(dang)事人約定(ding)的其他內容。

　　第(di)二十四條因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)的勞(lao)動爭議(yi)，當事人一(yi)方要求仲裁的，應(ying)當自勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。對裁決不服的，可以(yi)向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。

　　第二十(shi)五條本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、_________市有(you)(you)關規定相悖(bei)的，按有(you)(you)關規定執行(xing)。

　　第二十六條本合同書一式(shi)二份，甲、乙(yi)雙方(fang)各一份。

　　甲方簽名(ming)（蓋章）_______________

　　乙方簽章_______________________

　　簽(qian)訂日期：______年_____月(yue)____日

　　鑒(jian)證機關（蓋章）_______________

　　鑒證員(yuan)（簽章）_________________

　　勞動合同和勞務派遣合同的區別

　　一，簽訂合同的時(shi)間長短(duan)不同。勞(lao)動合同對(dui)于簽訂時(shi)間沒有法律規(gui)定(ding)，勞(lao)務派(pai)遣合同相關規(gui)定(ding)應該(gai)訂立二年(nian)以上的固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同；

　　二，用(yong)工(gong)形式不一(yi)樣。勞動合(he)同(tong)簽訂雙方直接(jie)用(yong)工(gong)，而勞務派遣合(he)同(tong)雙方并不直接(jie)用(yong)工(gong)，而是勞動者在(zai)用(yong)工(gong)單位上(shang)班；

　　三，涉及主體不一樣(yang)。勞(lao)動(dong)合同(tong)只涉及用(yong)工單(dan)(dan)位(wei)和勞(lao)動(dong)者，而(er)勞(lao)務派遣合同(tong)涉及用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)、用(yong)工單(dan)(dan)位(wei)和勞(lao)動(dong)者三方；

　　四(si)，是否能(neng)夠(gou)簽訂非(fei)全日制合同(tong)方面。勞(lao)動合同(tong)可以簽訂非(fei)全日制勞(lao)動合同(tong)，而勞(lao)務派遣合同(tong)不得以非(fei)全日制用工形式招用被(bei)派遣勞(lao)動者；

　　五，崗(gang)位不同(tong)。任何崗(gang)位可(ke)以簽訂勞(lao)動合同(tong)，勞(lao)務派遣合同(tong)一般在臨時性(xing)、輔助(zhu)性(xing)或者替代(dai)性(xing)的工作(zuo)崗(gang)位上(shang)實(shi)施；

　　六(liu)，對(dui)于單位(wei)主體的規定不同。勞動合(he)同的單位(wei)方(fang)注冊資(zi)本沒(mei)有要求，而勞務派遣公(gong)司注冊資(zi)本不得低于50萬；

　　七(qi)，在無工(gong)(gong)作期(qi)間待遇不(bu)同(tong)。勞(lao)動(dong)合同(tong)勞(lao)動(dong)者(zhe)在非(fei)因本人(ren)原因停工(gong)(gong)，停工(gong)(gong)一個(ge)月內按照正(zheng)常工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資的(de)80%計發，超(chao)過一個(ge)月按照不(bu)低于最(zui)低工(gong)(gong)資80%計發，而勞(lao)務派遣合同(tong)勞(lao)動(dong)者(zhe)無工(gong)(gong)資期(qi)間按照最(zui)低工(gong)(gong)資計發。

個體戶勞動合同4

　　甲方(fang)：________________

　　乙方：________________

　　身份證：

　　雇主(以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方(fang))與(yu)受雇職(zhi)工(以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang))根(gen)據《中華人民共和國勞動法》，甲(jia)乙雙方(fang)以(yi)(yi)平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　第一條本(ben)合同(tong)期限自20年月日(ri)開始，至(zhi)年月日(ri)終止(zhi)，其中試用期天。

　　第二條(tiao)乙方(fang)(fang)同(tong)意在(zai)甲方(fang)(fang)從事工(gong)作(zuo)。

　　第三條甲方每月日以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低不________元，其中試(shi)用期間工(gong)資(zi)為________元。

　　第四條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間(jian)不超(chao)過(guo)小(xiao)時，每(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)________小(xiao)時，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)至少休息(xi)一(yi)日，因工(gong)作(zuo)需要延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，經乙方(fang)(fang)同意延長工(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)日不得超(chao)過(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)月(yue)不得超(chao)過(guo)小(xiao)時。

　　第五條甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲應依法支付加(jia)玫加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　第六條甲方執行國家有關勞(lao)動保護的法規、規章，為(wei)乙(yi)方提供勞(lao)動安全和(he)衛生設施。根據從(cong)事工種的需(xu)要，發給乙(yi)方勞(lao)動保護用品和(he)配置生產、工作必需(xu)的勞(lao)動工具。

　　第七(qi)條甲方負責為乙(yi)方辦理人身意外傷害(hai)保險。保險期限由甲方按照(zhao)雙方簽訂(ding)的勞動合同期限確定(ding)，保險金額為元。

　　第八條本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)相關(guan)內(nei)容。

　　金家律師修訂

　　本協(xie)議或(huo)合同(tong)的條款(kuan)設置(zhi)建(jian)立在特定項目(mu)的基(ji)礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙(shuang)方(fang)(fang)實際的合作方(fang)(fang)式(shi)、項目(mu)內容、權利(li)義(yi)務等，修(xiu)改(gai)或(huo)重(zhong)新擬定條款(kuan)。本文為Word格式(shi)，可直(zhi)接使用、編輯或(huo)修(xiu)改(gai)雇工勞動合同(tong)

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　雇主(zhu)(以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)甲方)與受雇職工(以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙(yi)方)根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》，甲乙(yi)雙方以平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第一(yi)條本合同期限自________年(nian)________月________日開始，至________年(nian)________月________日終(zhong)止，其中試用期________天。

　　第二條乙方同(tong)意在甲方從事工作(zuo)。

　　第三條(tiao)甲(jia)方(fang)每月日以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低不元，其中試用期間工(gong)(gong)資為元。

　　第(di)四條甲方安排(pai)乙(yi)方每日工作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)小(xiao)時(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)小(xiao)時(shi)，甲方保證乙(yi)方至(zhi)少休息一日，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)間的，經乙(yi)方同意延長工作(zuo)時(shi)間每日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)小(xiao)時(shi)。

　　第(di)五條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲應依法支付加(jia)玫加(jia)點工資。

　　第六條(tiao)甲(jia)方執行國家有關勞動(dong)保護的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章，為乙方提供(gong)勞動(dong)安全和(he)(he)衛(wei)生(sheng)設施。根據從(cong)事工種(zhong)的(de)需要，發給(gei)乙方勞動(dong)保護用品和(he)(he)配置生(sheng)產、工作必需的(de)勞動(dong)工具。

　　第七條甲方(fang)(fang)負責(ze)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)人身(shen)意外(wai)傷害保(bao)險。保(bao)險期限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂的(de)'勞動合同(tong)期限確定，保(bao)險金額為(wei)元。

　　第(di)八條(tiao)本(ben)(ben)合(he)同所依據的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使(shi)本(ben)(ben)合(he)同無法(fa)履行(xing)的，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同意，可(ke)以(yi)變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同相(xiang)關內(nei)容。

　　第九(jiu)條合(he)同(tong)雙方當事人協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　第十(shi)條(tiao)乙(yi)方解除本(ben)合同(tong)，應當(dang)提前三十(shi)日以局(ju)面形式通(tong)知甲方。

　　第十一條甲(jia)方(fang)依(yi)據(ju)(ju)本合(he)同(tong)(tong)解(jie)除乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)以及(ji)甲(jia)方(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資和(he)拒不支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)加班加點工資報(bao)酬的(de)，甲(jia)方(fang)應依(yi)據(ju)(ju)勞動(dong)(dong)(dong)部《違反和(he)解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)經濟補(bu)償(chang)辦法》支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第十二條甲方違反本合同(tong)約定(ding)的(de)條件(jian)解除勞動合同(tong)或由于(yu)甲方原因訂立無效勞動合同(tong)，給乙(yi)方造成(cheng)損(sun)害的(de)，應按勞動部(bu)《違反(勞動法)有關(guan)勞動合同(tong)規(gui)定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方損(sun)失(shi)。

　　第十三條當事人約定的其他(ta)內容。

　　第十(shi)四條(tiao)本合同書一(yi)式二(er)份(fen)，甲、乙(yi)雙方各一(yi)份(fen)，具同等(deng)法律效力。

　　甲方簽名(蓋(gai)章(zhang))：________________

　　簽訂日期：________年________月(yue)________日

　　乙方(fang)簽(qian)章(zhang)：________________

　　簽訂(ding)日期：________年(nian)________月________日

個體戶勞動合同5

　　甲方：乙方：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和國家(jia)及省(sheng)的(de)(de)有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方按照合法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的(de)(de)原則(ze)訂立(li)本合同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　雙方同意按固定期(qi)(qi)限形式確定本(ben)合同期(qi)(qi)限：

　　合同期(qi)限：從(cong) 年月日起(qi)至年月日止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)為(wei) ，乙(yi)方(fang)應(ying)當按照甲方(fang)有關規定履行(xing)所任崗位(wei)(wei)的(de)工(gong)作(zuo)職責。

　　(二(er))乙(yi)方(fang)的工作(zuo)地點位于甲(jia)方(fang)所在地，甲(jia)方(fang)可以根據(ju)依法制定(ding)的規章制度變更乙(yi)方(fang)的工作(zuo)地點。

　　(三)甲方(fang)在合(he)同期內因(yin)生產經(jing)營需要或其他(ta)原因(yin)調整乙方(fang)的工作崗位，應協商一(yi)致并按(an)變(bian)更本合(he)同辦理，雙方(fang)簽章確認的協議(yi)書作為本合(he)同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方(fang)同意(yi)按(an)標準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制確定乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間：即每日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)

　　(二)甲方因工作(zuo)需要(yao)，經與乙方協商后可以(yi)延長工作(zuo)時間。

　　(三)甲方按照國家規定給予乙方享(xiang)受法定休假日。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方(fang)按(an)(an)浮動工(gong)資(zi)形式核發乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)：即固定(ding)工(gong)資(zi)加績效(xiao)工(gong)資(zi)，其中固定(ding)工(gong)資(zi)為(wei) 元/月，績效(xiao)工(gong)資(zi)按(an)(an)照(zhao)乙(yi)方(fang)當(dang)月工(gong)作的績效(xiao)考評確(que)定(ding)。

　　(二)甲方每月(yue) 日發(fa)放 (當月(yue)/上月(yue))工資(zi)。如(ru)遇法定(ding)休假日或(huo)休息日，則(ze)提前(qian)到最近的工作(zuo)日支付。

　　(三)甲方(fang)依法安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工作時(shi)間或者在(zai)休(xiu)息日(ri)、法定(ding)休(xiu)假日(ri)加班的，應按《勞動(dong)法》、《廣東省工資支付條例(li)》的規定(ding)支付加班工資，但乙方(fang)休(xiu)息日(ri)加班被安排(pai)補休(xiu)的除外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應按國(guo)家、省和本(ben)地區的(de)有關規定依法參(can)(can)加社會保險，按規定的(de)繳(jiao)(jiao)費基數和繳(jiao)(jiao)費比例(li)繳(jiao)(jiao)納社會保險費。甲(jia)方(fang)(fang)應將為(wei)乙方(fang)(fang)辦理參(can)(can)加社會保險手續和扣(kou)繳(jiao)(jiao)社會保險費的(de)情(qing)況如實(shi)告知乙方(fang)(fang)。

　　(二)乙方患職業病或因(yin)工(gong)負傷，待遇按照(zhao)國(guo)家和地方的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)按國(guo)家(jia)和省有關勞動(dong)保(bao)護規定(ding)提供(gong)符合國(guo)家(jia)勞動(dong)衛生標(biao)準(zhun)的勞動(dong)作(zuo)業場所，切實(shi)保(bao)護乙(yi)(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)中的安全(quan)和健康(kang)。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)過(guo)程中可能產(chan)生職(zhi)業病(bing)危(wei)害，甲方(fang)應(ying)如(ru)實(shi)告知乙(yi)(yi)方(fang)，并(bing)按《職(zhi)業病(bing)防治(zhi)法》的規定(ding)保(bao)護乙(yi)(yi)方(fang)的.健康(kang)及其相關權益。

　　(二)甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從事的工作崗位，按國家有關規定(ding)，發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)要的勞(lao)動保護用品。

　　七、合同的解除和終止

　　(一)解除

　　1.經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，本合(he)同(tong)可以解(jie)除。其(qi)中由(you)甲方提出解(jie)除本合(he)同(tong)的(de)，應按規定(ding)支付經濟補償。

　　2.合同期內，如乙方(fang)(fang)因(yin)自身原因(yin)提(ti)(ti)出辭職(zhi)而(er)解除勞動合同的，甲方(fang)(fang)不給予經濟補償，乙方(fang)(fang)辭職(zhi)應提(ti)(ti)前兩(liang)周向(xiang)甲方(fang)(fang)提(ti)(ti)出申(shen)請，工作交接(jie)后方(fang)(fang)可離職(zhi)。

　　3.解除勞動(dong)合同的經濟補償條件和(he)補償方法(fa)(fa)按(an)《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》規定條款辦理。

　　(二)終止

　　1.本合同(tong)期滿或法定終止(zhi)條件(jian)出現(xian)，本合同(tong)即行終止(zhi)。

　　2.本合同因(yin)下列情形之一終止(zhi)的，甲(jia)方(fang)應當按規定向乙方(fang)支付經濟補償(chang)：

　　(1)除甲(jia)方維持(chi)或者提(ti)高勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約定(ding)條件續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，乙方不同(tong)意續訂(ding)的(de)(de)情形外，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿的(de)(de);

　　(2)甲方(fang)被依法宣告破產的;

　　(3)甲(jia)方被吊銷營業執照(zhao)、責令關閉(bi)、撤銷或者甲(jia)方決(jue)定提前解散的;

　　(4)法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形。

　　九、爭議處理

　　雙(shuang)方履行本合同如發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)先協(xie)商(shang)解(jie)決;不愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不成的(de)，可(ke)以向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)機構申(shen)請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)無效的(de)，可(ke)在(zai)(zai)法定(ding)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)時效內(nei)向有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai);也可(ke)以直接向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)在(zai)(zai)法定(ding)期(qi)限內(nei)向人民法院提起訴(su)訟(song)。

　　十、違約責任

　　合同(tong)期(qi)內，一方違(wei)反勞(lao)動合同(tong)給對方造成經(jing)濟(ji)損失時，根(gen)據損害程(cheng)度和責任的輕重(zhong)，違(wei)約方應向對方承(cheng)擔經(jing)濟(ji)補償責任。

　　十一、其他

　　(一(yi))經雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致可以(yi)變更本合同(tong)，變更的內容采取(qu)書面形式。

　　(二)本合(he)(he)同(tong)未盡事宜，按國家(jia)有關政策以及《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》與《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》規定(ding)辦(ban)理。在(zai)合(he)(he)同(tong)期內，如本合(he)(he)同(tong)條款與國家(jia)、省有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)管理新規定(ding)相抵觸的，按新規定(ding)執行。

　　(三)本合(he)同一式兩份，甲、乙雙方各持(chi)一份，經雙方簽字(zi)蓋章后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法(fa)定代表人(ren)：

　　(或委(wei)托代理(li)人)

　　年月(yue) 日年月(yue) 日

個體戶勞動合同6

　　甲方：乙方：

　　雇主(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)(cheng)甲方) 受雇職工(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)(cheng)乙方)

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動法》及其他法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方以(yi)平等協商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　第(di)一條本(ben)合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

　　第(di)二條(tiao) 乙方同意在甲方從事(shi) 工作。

　　第三條(tiao) 甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的勞動質量和數量要求(qiu)是：。

　　第四條甲方(fang)每月日以貨(huo)幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低不元(yuan)，其中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)為元(yuan)。

　　第五條甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)至少(shao)休(xiu)息一日，因工(gong)作(zuo)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六(liu)條甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲應(ying)依法支付加(jia)玫加(jia)點工(gong)資(zi)，按(an)以(yi)下標準支付工(gong)資(zi)；

　　1、在日法(fa)定標準(zhun)工(gong)作時(shi)間以外延長工(gong)作時(shi)間的，按照乙方小時(shi)工(gong)資標準(zhun)的150%支付工(gong)資；

　　2、在(zai)休(xiu)息日工作，按照乙(yi)方(fang)日或小時工資標準(zhun)的200%支付工資；

　　3、在法(fa)定休假節日工(gong)作(zuo)的(de)，應另外支付(fu)乙方日或小時工(gong)資標準(zhun)300%的(de)工(gong)資。

　　第七(qi)條甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)按國家和(he)**省（市）社會保險的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條(tiao) 甲方(fang)執行國家有(you)關勞動(dong)保(bao)(bao)護的法規(gui)、規(gui)章，為乙(yi)方(fang)提供勞動(dong)安(an)全和衛生設施。根據從(cong)事工(gong)(gong)種的需要(yao)，發給乙(yi)方(fang)勞動(dong)保(bao)(bao)護用品和配置生產、工(gong)(gong)作必需的勞動(dong)工(gong)(gong)具。

　　第(di)九條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負責為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)人身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)雙方(fang)(fang)(fang)簽訂的勞動合同期限確定，保(bao)險金額為(wei)(wei) 元。

　　第十條(tiao) 甲(jia)方應(ying)給予乙方月的患病或非因(yin)工負傷(shang)的醫(yi)療(liao)期(qi)，乙方在(zai)醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)患病的醫(yi)療(liao)費用甲(jia)方負擔%。

　　第十一條乙方(fang)應遵守的勞動紀是(shi)：。第十二條本(ben)合(he)同所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履行的，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同相關內容。

　　第十三(san)條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試(shi)用期間(jian)，被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方(fang)規章(zhang)制度的；

　　3、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第(di)十四條(tiao)下列情形(xing)(xing)之一，甲(jia)可以解除合同(tong)，但應提前(qian)三十日以局(ju)面形(xing)(xing)式通(tong)知(zhi)乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作的；

　　2、乙方勞(lao)動(dong)(dong)未達到勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同規定的質量(liang)和數(shu)量(liang)的；

　　3、甲乙雙方(fang)不能(neng)依據本合同(tong)第(di)十二條，就變更合同(tong)達成協議(yi)的；第(di)十五條合同(tong)雙方(fang)當事人協商一致(zhi)，可以解除勞動合同(tong)。

　　第十(shi)六條(tiao) 乙(yi)解除本(ben)(ben)合同，應(ying)當提前三十(shi)日以局面(mian)形式通知甲方。第十(shi)七條(tiao) 下列情(qing)形之一，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除本(ben)(ben)合同：

　　1、在試用(yong)期(qi)內的(de)；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人(ren)身自由的(de)手段(duan)強迫(po)勞動的(de)；

　　3、甲(jia)(jia)方(fang)不能按照(zhao)本合同(tong)規定支付勞動報酬或提(ti)供勞動條件的(de)。第十八條乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲(jia)(jia)方(fang)不得解(jie)除(chu)、終止本合同(tong)：

　　1、患(huan)病(bing)或非因工負傷在醫療期內的；

　　2、女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內(nei)的；

　　3、患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷并(bing)被確認喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)勞動能力的。

　　第(di)十(shi)九條(tiao) 勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期滿，或者(zhe)甲(jia)方破產(chan)倒閉時(shi)，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)即(ji)行終止。第(di)二十(shi)條(tiao) 甲(jia)方出現本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)四條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)情況以及甲(jia)方克扣或者(zhe)無故(gu)拖(tuo)欠乙方工資和(he)拒不支付(fu)乙方加班加點工資報酬的，甲(jia)方應依據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違反和(he)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的經濟補償辦(ban)法》支付(fu)乙方經濟補償金(jin)。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的'條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞(lao)動合(he)同(tong)規定的賠償辦法》賠償乙方(fang)損失(shi)。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合(he)同規定的(de)賠償辦法(fa)》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人(ren)約定的(de)其他內容。

　　第二(er)十四(si)條因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議，當事人(ren)一方要求仲裁的，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭議仲裁定委員(yuan)會申(shen)請仲裁。對裁決不(bu)服的，可以向人(ren)民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合(he)同(tong)未盡事宜或與今后國家(jia)、**省（市(shi)）有關(guan)規定(ding)(ding)相悖的(de)，按有關(guan)規定(ding)(ding)執行。

　　第二(er)(er)十六(liu)條本(ben)合同書一(yi)式二(er)(er)份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各一(yi)份。

　　甲方(fang)簽(qian)名(ming)(蓋章(zhang)(zhang)) 乙方(fang)簽(qian)章(zhang)(zhang)

　　簽訂日期：年月(yue) 日簽訂日期：年月(yue) 日

　　鑒(jian)證機關(guan)(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

個體戶勞動合同7

　　甲方(fang)：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法》和(he)有關法律、法規(gui)規(gui)定，在平等自愿、公平公正、協(xie)商一致、誠實信用的基礎(chu)上，簽訂本合(he)同(tong)(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲(jia)乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自________年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)起至________年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止，其中試用(yong)期自________年(nian)(nian)_____月(yue)______日(ri)起至________年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止。

　　(二)甲方與用工單(dan)位所簽訂的(de)勞(lao)務(wu)派遣協議約定的(de)派遣期限先于本條約定的(de)合同期限屆(jie)滿的(de)，則勞(lao)務(wu)派遣協議約定的(de)派遣期屆(jie)滿之(zhi)日本合同終止。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一(yi))乙方(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)要求(qiu)，經過協商，從事(shi)________________工作(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)可根據工作(zuo)需要和(he)對乙方(fang)(fang)業績(ji)的考(kao)核(he)結(jie)果，按照合理誠信原(yuan)則，變動乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位，乙方(fang)(fang)服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)的安(an)排(pai)。

　　(二)甲方安(an)排乙(yi)方所從事的(de)工作內容及(ji)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，應當(dang)符合甲方依(yi)法制訂的(de)并已公(gong)示的(de)規(gui)章制度。乙(yi)方應當(dang)按照甲方安(an)排的(de)工作內容及(ji)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)履行(xing)勞動義務，按時完(wan)成規(gui)定的(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定的(de)質(zhi)量要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。

　　(三)甲乙(yi)雙方約定勞動合同履(lv)行(xing)地(di)為：______________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲(jia)乙雙方在工作(zuo)時間和休息方面協(xie)商(shang)一致選擇確定________條(tiao)款，平均每周工作(zuo)四十小(xiao)時：

　　a.甲(jia)方實行每天________小時(shi)工作制。具體作息時(shi)間，甲(jia)方安排(pai)如下：

　　每(mei)周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)________至周(zhou)(zhou)________工作(zuo)，上午(wu)________，下午(wu)___________。每(mei)周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)________為休息日。

　　b.甲方實行三班(ban)制，安排乙方實行________班(ban)________運轉工(gong)作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗(gang)位(wei)，屬于不(bu)定時工作制(zhi)，雙方依法執行不(bu)定時工作制(zhi)規定。

　　d.甲方(fang)安排乙方(fang)的________工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，屬于綜(zong)合計(ji)算(suan)工時制，雙(shuang)方(fang)依法執行綜(zong)合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)(zuo)制規定(ding)。

　　(二)甲方嚴(yan)格(ge)遵守法定的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，控制(zhi)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，保證(zheng)乙方的休息與(yu)身心健康，甲方因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要必須安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，應與(yu)工(gong)(gong)會和乙方協商同(tong)意，依法給予乙方補(bu)休或支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)(gong)資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能(neng)產(chan)生職業(ye)病危害的(de)崗(gang)位，應當向(xiang)乙方履(lv)行(xing)(xing)如(ru)實告知的(de)義務，并對乙方進(jin)行(xing)(xing)勞動安(an)全衛生教育，防止(zhi)勞動過程(cheng)中的(de)事(shi)故，減少(shao)職業(ye)危害。

　　(二)甲方(fang)必(bi)須為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定的(de)勞動安全衛(wei)生(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞動防護用品，安排乙(yi)方(fang)從事(shi)有職業危害作業的(de)，應定期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健康檢查。

　　(三(san))乙方在勞動(dong)過程中必須嚴格遵(zun)守安全操(cao)作規程。乙方對甲方管(guan)理(li)人(ren)員違章指揮(hui)、強令冒險作業，有權拒絕(jue)執(zhi)行。

　　(四(si))甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家關于女職(zhi)工(gong)、未(wei)成年工(gong)的特殊保(bao)護規定，對乙方(fang)提供保(bao)護。

　　(五)乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷的，甲方應當執行國(guo)家(jia)關于醫(yi)療(liao)期的規定(ding)。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)每月至少一次(ci)以貨(huo)幣形式支付乙(yi)方(fang)工資，不(bu)得克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)的工資。乙(yi)方(fang)在法定工作時間內提供了正(zheng)常(chang)勞(lao)動，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的工資不(bu)得低(di)于當(dang)地(di)最低(di)工資標準。

　　(一(yi))甲方承諾每月________日為發(fa)薪日。

　　(二)乙方(fang)在(zai)試用期(qi)內的(de)工資為每月________元。

　　(三)經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，對乙(yi)方的工(gong)資報(bao)酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的(de)工(gong)資報酬按照(zhao)甲方依法制定的(de)規(gui)章制度中的(de)內部(bu)工(gong)資分配辦法確定，根(gen)據(ju)乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)確定其每(mei)月工(gong)資為________元(yuan)。

　　b.甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing)基(ji)本工(gong)資和績(ji)效(xiao)工(gong)資相結(jie)合的(de)(de)內(nei)(nei)(nei)部工(gong)資分配(pei)辦法(fa)(fa)，乙方(fang)的(de)(de)基(ji)本工(gong)資確定為每月________元，以后根據內(nei)(nei)(nei)部工(gong)資分配(pei)辦法(fa)(fa)調整其工(gong)資;績(ji)效(xiao)工(gong)資根據乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)業績(ji)、勞(lao)動成果和實際貢獻按照內(nei)(nei)(nei)部分配(pei)辦法(fa)(fa)考核確定。

　　c.甲(jia)方實(shi)行計件工資制，確定(ding)(ding)乙(yi)方的(de)勞(lao)動定(ding)(ding)額應(ying)當是本(ben)單位同崗位百(bai)分之九十(shi)以上勞(lao)動者(zhe)在(zai)法(fa)定(ding)(ding)工作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)能夠完成(cheng)的(de)，乙(yi)方在(zai)法(fa)定(ding)(ding)工作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)按質完成(cheng)甲(jia)方定(ding)(ding)額，甲(jia)方應(ying)當按時(shi)足額支付乙(yi)方的(de)工資報酬(chou)。

　　(四(si))甲方(fang)根據企業經(jing)營效益、當地政府(fu)公布的工(gong)(gong)資(zi)(zi)指導(dao)線、工(gong)(gong)資(zi)(zi)指導(dao)價位(wei)等，合理(li)提高乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)增長辦(ban)法按照____________________(工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體協(xie)(xie)商(shang)協(xie)(xie)議、內部(bu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)正常增長辦(ban)法)確定。

　　(五)乙方加班加點的(de)工(gong)資，以雙方經過協商確(que)定的(de)___________工(gong)資為基數計算。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方(fang)依法參加社會(hui)保險，按時繳(jiao)(jiao)納(na)各項社會(hui)保險費(fei)，其中依法應由乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)的部分(fen)，由甲方(fang)從(cong)乙方(fang)工資報(bao)酬中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。

　　(二)甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當將為(wei)乙方(fang)繳納(na)各(ge)項社(she)會保險(xian)費的情況公示，乙方(fang)有權向甲(jia)(jia)方(fang)查(cha)詢(xun)其各(ge)項社(she)會保險(xian)的繳費情況，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當提供幫(bang)助。

　　(三)如乙方(fang)發生工(gong)傷事故，甲方(fang)應(ying)負責及(ji)時(shi)救治，并(bing)在規定時(shi)間內(nei)，向勞動保障(zhang)行政部門提出工(gong)傷認定申請(qing)，為(wei)乙方(fang)依(yi)法(fa)辦理勞動能力鑒定，并(bing)為(wei)享(xiang)受(shou)工(gong)傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙(yi)方依法享有國家規定的(de).福利待遇，甲方應當執行(xing)。

　　七、勞動紀律

　　甲方(fang)制定(ding)的(de)勞(lao)動紀(ji)律應當符合(he)法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)的(de)規定(ding)，履行民主程序(xu)，并向乙(yi)(yi)方(fang)公示。乙(yi)(yi)方(fang)遵(zun)照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條(tiao)約定條(tiao)款(kuan)。

　　a.乙(yi)方(fang)工(gong)作涉及甲方(fang)商(shang)(shang)業(ye)秘密的，甲方(fang)應當事前與(yu)乙(yi)方(fang)依法協(xie)(xie)商(shang)(shang)約定(ding)保(bao)守商(shang)(shang)業(ye)秘密或(huo)競業(ye)限制(zhi)的事項，并(bing)簽(qian)訂保(bao)守商(shang)(shang)業(ye)秘密協(xie)(xie)議(yi)(yi)或(huo)競業(ye)限制(zhi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)。

　　b.由甲方(fang)(fang)出資招用或培訓乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履行(xing)服(fu)務(wu)期的，應當事前征得乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意，并簽訂協(xie)議(yi)，明(ming)確(que)雙(shuang)方(fang)(fang)權利義務(wu)。

　　c.甲方出資為(wei)乙(yi)(yi)方提供其(qi)它特(te)殊待遇，如________________(住房、汽車等(deng))，并要求乙(yi)(yi)方履行服務(wu)期的，應當事前征得(de)乙(yi)(yi)方同意(yi)，并簽訂協議，明(ming)確雙方權(quan)利(li)義(yi)務(wu)。

　　d.甲方同意為(wei)乙方辦(ban)理補充養老保險(年金)和(he)補充醫療保險情況，具體(ti)標準為(wei)：

　　________________________________________________________________。

　　e.甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)為乙方(fang)提供如下(xia)福利(li)待(dai)遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要(yao)約定(ding)的其它事項：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙(shuang)方協商(shang)約定，出現(xian)下列情形(xing)之一的，可以終止(zhi)勞動合同：

　　1.勞動合(he)同(tong)期滿的;

　　2.________________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　(一(yi))甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)因履行本合同發(fa)生(sheng)勞動(dong)(dong)爭議，可(ke)以(yi)(yi)協商解(jie)決。不愿(yuan)協商或者協商不成的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie);調解(jie)不成的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)也(ye)可(ke)以(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。提(ti)出仲(zhong)(zhong)裁(cai)要求的(de)(de)一(yi)方(fang)應當自勞動(dong)(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起

　　六(liu)十日(ri)內向勞動爭議仲裁(cai)委員會提(ti)出(chu)書面申請(qing)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)自收到仲裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起十五日(ri)內向人民法院提(ti)起訴訟。

　　(二)甲方(fang)違反勞動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章(zhang)，損害乙方(fang)合法(fa)(fa)權(quan)益的，乙方(fang)有權(quan)向勞動保障行政部(bu)門和有關部(bu)門舉(ju)報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方(fang)(fang)戶籍所在(zai)地址(zhi)、現居住地址(zhi)、聯(lian)系方(fang)(fang)式等發生變化(hua)，應(ying)當及時告知甲(jia)方(fang)(fang)，以便于聯(lian)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙(shuang)方平等協商解決。

　　(三)本(ben)合同不得涂改。

　　(四)本合同(tong)如需同(tong)時用中文、外文書寫，內容不一致(zhi)的，以(yi)中文文本為準。

　　(六)本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(七(qi))本合(he)同于________年________月________日(ri)生效。

　　甲乙雙方自愿申(shen)請勞動(dong)合同鑒證的，應當在勞動(dong)合同簽訂(ding)之(zhi)日起(qi)三十日內向勞動(dong)保(bao)障(zhang)行政部門提(ti)出。

　　甲方(fang)法(fa)定代表(biao)人簽名：

　　乙方簽名：

　　(公章)

　　簽名日期：

　　簽章日期：

個體戶勞動合同8

　　甲方(fang)：___________________________

　　乙方：___________________________

　　身份證號：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平等(deng)協商同意，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同期限為年(nian)，生效日期年(nian) 月(yue) 日至年(nian) 月(yue) 日。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要(yao)，擔(dan)任崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　三、勞動報酬

　　每天(tian)(tian)工作12小(xiao)時，上(shang)四天(tian)(tian)白班休息兩天(tian)(tian)，上(shang)四天(tian)(tian)夜班休息兩天(tian)(tian)。第一個月為(wei)實(shi)習，工資1600元(yuan)，轉正后，月工資2500～3000元(yuan)。多勞多得(de)。

　　四、勞動紀律

　　乙方不得遲到、早(zao)退、曠工、怠工，有事(shi)請假(jia)要經老板(ban)同意，無(wu)故遲到一(yi)次罰款(kuan)10元(yuan)(yuan)，無(wu)故曠工一(yi)天(tian)，罰款(kuan)100元(yuan)(yuan)。

　　乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規章制度;不得抵觸老板(ban)安(an)排的(de)任何(he)工(gong)作。每天下班(ban)后搞好(hao)自己工(gong)作臺衛生(sheng)。

　　嚴(yan)格遵(zun)守勞動安全衛生、生產(chan)(chan)工藝(yi)、操作規程和工作規范(fan);愛護甲方(fang)的財產(chan)(chan)，遵(zun)守職業道德;積(ji)極參加甲方(fang)組織的'培訓，提高(gao)思(si)想(xiang)覺悟和職業技(ji)能。

　　五、其他

　　乙方(fang)(fang)簽(qian)合(he)同時交押金1000元，三個月后全(quan)部退還。本(ben)(ben)合(he)同期限屆滿(man)，勞動(dong)合(he)同即終止。雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人在本(ben)(ben)合(he)同期滿(man)前 30 天向對方(fang)(fang)表示續訂(ding)意向。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)經協商同意，可以續訂(ding)勞動(dong)合(he)同。

　　本合同一(yi)式兩分(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份，雙方簽字后生效。

　　甲(jia)方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________ 法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)

個體戶勞動合同9

　　甲方(fang)：____________

　　乙(yi)方：___________

　　根據《民法(fa)典》和省市有關法(fa)律、法(fa)律及行政規(gui)章，經(jing)甲(jia)、乙雙方協商同意(yi)，簽訂本聘用勞動合(he)同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為____年，自____年___月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)_____年____月(yue)(yue)_____日(ri)止，其中試用期_____個月(yue)(yue)，自____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至(zhi)____年_______月(yue)(yue)_____日(ri)止。

　　二、生產任務

　　經雙方(fang)協(xie)商，乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)從事________工作，根據生產(chan)需要，經協(xie)商甲方(fang)可以(yi)調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位。

　　三、雙方的權利與義務(wu)

　　甲方的權(quan)利與義務

　　1、按(an)照崗位責任制組織生(sheng)產(chan)，下達任務指(zhi)標，檢查(cha)考核乙方完成(cheng)生(sheng)產(chan)任務;

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定(ding)，決定(ding)對(dui)乙方的報酬形式，并對(dui)乙方實(shi)施獎勵或(huo)處分;

　　3、根據有關勞(lao)(lao)動(dong)安全、勞(lao)(lao)動(dong)保護和職(zhi)業安全衛生(sheng)的規(gui)定，向(xiang)乙(yi)方提供(gong)必(bi)需的生(sheng)產條(tiao)件和必(bi)要的勞(lao)(lao)動(dong)保護用品;

　　4、按(an)(an)照(zhao)有關規定，按(an)(an)時(shi)支付乙方(fang)勞(lao)動報酬(chou)并提供保(bao)險福(fu)利待遇;

　　5、創(chuang)造條件提高乙(yi)方的政(zheng)治(zhi)思想素質和業(ye)務技術;

　　6、向(xiang)乙方提供必需的生活條件。

　　乙(yi)方的(de)權利與義務

　　1、享有參加業務技術學習、提出合(he)理(li)化建議、評選(xuan)和(he)被評選(xuan)為先進的權(quan)利;

　　2、按規定領取勞(lao)動(dong)報酬和享受保(bao)險(xian)福(fu)利的待遇;

　　3、享有休息和獲得(de)勞動安(an)全衛(wei)生保護的權利;

　　4、服從甲方(fang)管理，遵守(shou)甲方(fang)規(gui)定和勞動(dong)(dong)紀(ji)律，執行生產(chan)操作規(gui)程和勞動(dong)(dong)安全衛生規(gui)程，講(jiang)究職業道德，保質(zhi)保量完成(cheng)甲方(fang)下達的生產(chan)任務;

　　5、努力學習文(wen)化知識，刻苦鉆研技(ji)術，保守(shou)甲(jia)方(fang)機密(mi)，愛護甲(jia)方(fang)財產，維(wei)護甲(jia)方(fang)權益;

　　6、自(zi)覺遵(zun)守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規和社會公(gong)德(de)，承擔(dan)應由個人負(fu)擔(dan)的經(jing)濟(ji)負(fu)擔(dan)。

　　四(si)、工作、休(xiu)息時間與勞動報酬

　　甲方(fang)根(gen)據國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和本單位生產實際，實行工作(zuo)(zuo)制，合理安排(pai)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)和休(xiu)息時間(jian)(jian)，節、假日需要連續工作(zuo)(zuo)的，由甲方(fang)確(que)定調整休(xiu)息時間(jian)(jian)或支(zhi)付加(jia)班工作(zuo)(zuo);夜間(jian)(jian)加(jia)班的支(zhi)付夜班津貼。

　　乙(yi)方完(wan)成甲(jia)方分配的生產任務后，甲(jia)方應(ying)以貨幣形(xing)式支付給(gei)乙(yi)方工(gong)資，具體(ti)標準(zhun)為：

　　試(shi)用(yong)期每月工資(zi)________元(yuan)，試(shi)用(yong)期滿后(hou)，工資(zi)按甲(jia)方有關規定(ding)調整，但(dan)不得低于當地最低工資(zi)標準。

　　五、保險(xian)福利待遇(yu)

　　本合同(tong)期內，乙方(fang)享受與甲方(fang)原有職工相同(tong)的保險福利待遇(yu)。

　　甲方按乙方的基本(ben)工(gong)資(zi)為乙方辦理社(she)會保險登記(ji)繳(jiao)費手(shou)續。

　　六、合同(tong)的(de)變更、解(jie)除及終止

　　下列情況下，甲、乙雙(shuang)方(fang)可以變更合(he)同內容。

　　1、甲方轉產(chan)或調整(zheng)生產(chan)任務(wu)的;

　　2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集(ji)體利益的(de);

　　3、由于不(bu)可抗拒因素(su)，致(zhi)使本合同無法履行的。

　　下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲主可(ke)以解除合同

　　試用期(qi)內證明(ming)乙方不(bu)符合錄用條件的`;

　　乙方(fang)違反或不履行合(he)同條款的(de);

　　乙(yi)方(fang)(fang)嚴重失職、營私(si)舞弊，對(dui)甲方(fang)(fang)利(li)益(yi)造成重大損(sun)失的(de);乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違(wei)反(fan)(fan)勞(lao)動(dong)紀律或甲方(fang)(fang)規(gui)章制度，泄漏甲方(fang)(fang)機密(mi)的(de);乙(yi)方(fang)(fang)被依法追究(jiu)刑事責(ze)任或嚴重違(wei)反(fan)(fan)治安管理(li)規(gui)定的(de);

　　6、乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)公(gong)負傷醫療期滿后不(bu)能從事原工作(zuo)，也(ye)不(bu)能從事甲方另(ling)行安(an)排的工作(zuo)的;

　　7、乙方(fang)不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，并經過培訓(xun)或調整崗位后仍不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　8、合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)原(yuan)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行，且經雙方(fang)協商不能(neng)達成(cheng)變(bian)更合(he)同(tong)(tong)協議的;

　　9、經有關部門確(que)認(ren)，甲(jia)方歇業、合(he)營、合(he)資期滿關閉、宣告破產或瀕臨(lin)破產處于法(fa)定整頓期間的。

　　下列情(qing)況下，甲方不得解除合同

　　1、合同期未滿，不(bu)符合上項規定的;

　　2、乙方因(yin)公傷殘在(zai)規(gui)定的醫療期內的;

　　3、國家(jia)另有規定的按國家(jia)有關規定執(zhi)行;

　　下列情況下，乙方可(ke)以解除合同(tong)

　　1、在試用期內的：

　　2、甲方以暴力威脅(xie)或限制人(ren)身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動(dong)的;

　　3、甲(jia)方不按規定支付勞動報酬和(he)保險(xian)福利待遇的(de);

　　4、甲方勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害勞(lao)動(dong)者身體(ti)健康的;

　　5、甲方有侵害乙方合同權益(yi)行為的;

　　6、經甲(jia)方同意，乙(yi)方需離職學習或辭職的;

　　7、乙方(fang)參軍(jun)或出境定居的。

　　下列情況下，乙方不利(li)解除合同

　　1、由甲(jia)方出資培訓、進(jin)修后，規定的工作期(qi)限(xian)未滿(man)的;

　　2、承接的(de)重點工作項目任(ren)務(wu)未結束或經辦(ban)、經手的(de)財(cai)產、財(cai)務(wu)未交清(qing)的(de)。

　　解除或終止(zhi)合同的相關事項

　　1、符(fu)合可以解除勞動(dong)合同條件(jian)而解除合同的，不(bu)給予(yu)經(jing)濟補償;

　　2、本合(he)同期(qi)期(qi)滿，甲、乙雙方(fang)勞動關(guan)(guan)系及其(qi)它一切關(guan)(guan)系自然終(zhong)

　　止，乙主應(ying)交回甲方(fang)財產，甲方(fang)不(bu)再承(cheng)擔(dan)乙方(fang)任(ren)何負擔(dan)。

　　七、雙(shuang)方需要約定的其它事項

　　八、違反合同(tong)的責任(ren)

　　因一方(fang)(fang)違反合(he)同(tong)給(gei)另一方(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)或損(sun)害的，由違反合(he)同(tong)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)相應的經濟責(ze)任直至(zhi)法(fa)律(lv)責(ze)任。

　　九、勞(lao)動爭議的處(chu)理

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)在(zai)履行(xing)本合同過(guo)種中發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，任何一(yi)方(fang)應(ying)在(zai)_____日內(nei)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　十(shi)、本合同一(yi)式貳份，甲、乙方雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(簽章(zhang))：___________

　　_______年_____月____日

　　乙方(簽章(zhang))：____________

　　______年(nian)_____月______日

個體戶勞動合同10

　　甲方：___________________

　　乙方(fang)：___________________

　　根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商同意，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一(yi)、勞動合同(tong)期限

　　本合同期(qi)限為____年(nian)，生效(xiao)日(ri)(ri)期(qi)：_____年(nian)___月___日(ri)(ri)至____年(nian)___月____日(ri)(ri)。

　　二、工作內容

　　乙方同意根(gen)據(ju)甲方工(gong)(gong)作需要，擔任______崗位(wei)工(gong)(gong)作。

　　三、勞動報酬

　　每(mei)天工作______小(xiao)時，上(shang)___天白班(ban)，休(xiu)息(xi)___天，上(shang)_____天夜班(ban),休(xiu)息(xi)____天。第(di)一個月為實習(xi)，工資(zi)____元(yuan)(yuan)，轉正(zheng)后(hou)，月工資(zi)_______元(yuan)(yuan)。多勞(lao)多得。

　　四、勞動紀律

　　乙方不得(de)遲(chi)到、早退(tui)、曠工(gong)、怠工(gong)，有事請(qing)假要經老(lao)板(ban)同意，無故遲(chi)到一次罰款____元(yuan)，無故曠工(gong)一天，罰款______元(yuan)。

　　乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的(de)(de).規章制度(du);不得抵觸老板(ban)安(an)排的(de)(de)任(ren)何(he)工(gong)作(zuo)。每天下班后搞好(hao)自己工(gong)作(zuo)臺衛(wei)生。嚴(yan)格遵(zun)守勞動安(an)全(quan)衛(wei)生、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規程和工(gong)作(zuo)規范(fan);愛護(hu)甲(jia)方(fang)的(de)(de)財產(chan)，遵(zun)守職業(ye)道德;積極參(can)加甲(jia)方(fang)組織的(de)(de)培訓，提(ti)高思想(xiang)覺悟和職業(ye)技能。

　　五、其他

　　乙方(fang)簽(qian)合同(tong)時(shi)交(jiao)押金______元(yuan)，______個(ge)月(yue)后(hou)全(quan)部退還。本(ben)合同(tong)期限屆滿，勞(lao)動合同(tong)即(ji)終止。雙方(fang)當事人(ren)在(zai)本(ben)合同(tong)期滿前_______天(tian)向對方(fang)表示續訂意向。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動合同(tong)。

　　本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：________________

　　_________年(nian)____月____日(ri)

　　乙方：_______________

　　_________年____月____日

個體戶勞動合同11

　　甲方：乙(yi) 方：

　　雇(gu)主(以下簡稱甲方(fang)) 受雇(gu)職工(以下簡稱乙(yi)方(fang))

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》及其他法律法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方以(yi)平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　第(di)一條本合同期限自(zi) 年月(yue) 日(ri)開始，至年月(yue) 日(ri)終止，其中試用(yong)期天。

　　第二條(tiao) 乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是：。

　　第(di)四條甲方每月日以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)資不低不元，其中試用期(qi)間工(gong)(gong)(gong)資為(wei) 元。

　　第五條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過8小時(shi)，每(mei)周不超(chao)(chao)過40小時(shi)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)至少休(xiu)息一日(ri)，因工作(zuo)(zuo)需要(yao)延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，經乙(yi)方(fang)同意延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日(ri)不得超(chao)(chao)過3小時(shi)，每(mei)月不得超(chao)(chao)過36小時(shi)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(dian)的，甲應(ying)依法支付加玫加點(dian)工資(zi)，按以下標準支付工資(zi)；

　　1、在日法定(ding)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間以外延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間的，按照乙方小時(shi)工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準的150%支付工(gong)(gong)(gong)資；

　　2、在(zai)休息日(ri)工作，按(an)照乙方日(ri)或小時工資(zi)標準的200%支付工資(zi)；

　　3、在法定休假節日工(gong)作(zuo)的，應另外支付乙方日或小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。

　　第七條甲(jia)乙雙(shuang)方應按(an)國家和**省（市）社會保險的有(you)關規定(ding)繳納社會保險費。

　　第八(ba)條甲方(fang)執行(xing)國家有關勞動(dong)保(bao)護(hu)的(de)法規、規章，為乙方(fang)提供勞動(dong)安全和衛生設施(shi)。根據從(cong)事工(gong)種的(de)需要，發給乙方(fang)勞動(dong)保(bao)護(hu)用品和配置生產、工(gong)作必需的(de)勞動(dong)工(gong)具(ju)。

　　第九條(tiao) 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)由甲方按(an)照雙方簽訂的(de)勞(lao)動合同期(qi)限(xian)確定(ding)，保(bao)險金額(e)為元。

　　第十條(tiao) 甲方(fang)(fang)應給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang) 月(yue)的(de)(de).患病或非(fei)因工負(fu)傷的(de)(de)醫療期，乙(yi)方(fang)(fang)在醫療期內患病的(de)(de)醫療費用甲方(fang)(fang)負(fu)擔 %。

　　第(di)十一(yi)條乙(yi)方應遵守(shou)的勞(lao)動紀是：。

　　第十二條本合(he)同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)(tong)相關內(nei)容。

　　第十三條乙(yi)有下列情形(xing)之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　1、在試用期間，被證明不符合(he)錄用條件的；

　　2、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律(lv)或甲(jia)方規章制(zhi)度的；

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲方利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　4、被依法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責任的。

　　第(di)十四條下列情形之一，甲(jia)可以解除合同，但應(ying)提前三十日以局(ju)面形式(shi)通(tong)知乙方：

　　1、乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不能從事(shi)原工作的；

　　2、乙方勞動(dong)未達(da)到勞動(dong)合同規定的質量和(he)數量的；

　　3、甲乙雙方不能依(yi)據本合(he)(he)同(tong)(tong)第十二條，就變更合(he)(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議的；

　　第十五條合(he)同雙(shuang)方當(dang)事人協(xie)商(shang)一致，可以解除勞動合(he)同。

　　第十六(liu)條乙(yi)解除本合同(tong)，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條(tiao) 下列情形之一，乙方可以隨時(shi)通知甲方解(jie)除(chu)本合同：

　　1、在試用期內的(de)；

　　2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅、監禁或非法(fa)限制(zhi)人身(shen)自(zi)由的手段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　3、甲方不能按照(zhao)本合(he)同規定支付勞動(dong)報酬或提(ti)供勞動(dong)條件的。

　　第(di)十八(ba)條乙方有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方不得(de)解除(chu)、終止本(ben)合同：

　　1、患病(bing)或非因工負傷在醫療(liao)期(qi)內的(de)；

　　2、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的；

　　3、患職業病或因工負傷(shang)并被(bei)確認(ren)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動(dong)合(he)同期滿，或者(zhe)甲(jia)方破產(chan)倒閉時，勞動(dong)合(he)同即行終(zhong)止。

　　第(di)二十條甲方(fang)(fang)出現(xian)本合(he)同第(di)十四(si)條、十五條解除(chu)勞動(dong)合(he)同情況以及甲方(fang)(fang)克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工(gong)資和拒不支付乙方(fang)(fang)加班加點工(gong)資報(bao)酬(chou)的(de)，甲方(fang)(fang)應依據勞動(dong)部《違反和解除(chu)勞動(dong)合(he)同的(de)經濟補償辦法》支付乙方(fang)(fang)經濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動(dong)合同規(gui)定的(de)賠償辦(ban)法(fa)》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人(ren)約定的其他內容。

　　第二十四條因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)的勞(lao)動爭議(yi)，當(dang)(dang)事人一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)定委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。

　　第二(er)十五條本(ben)合同未盡(jin)事宜或與(yu)今后國家(jia)、**省（市）有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　第二(er)十六條本合同書一式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各一份。

　　甲方簽名(蓋章(zhang)(zhang)) 乙方簽章(zhang)(zhang)

　　簽(qian)(qian)訂日期：年月日簽(qian)(qian)訂日期：年月日

　　鑒證(zheng)機關(guan)(蓋(gai)章)

　　鑒證員(簽章)

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