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勞動(dong)合同電子版12篇
隨著法律法規不斷完善，人們越(yue)發重視合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)出現的(de)次數越(yue)來(lai)越(yue)多，它也是減少和(he)防止發生爭(zheng)議的(de)重要(yao)措施。那么相關(guan)的(de)合(he)同(tong)(tong)到底怎(zen)么寫呢？以下是小編為大家收集的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)電子版，希望能(neng)夠(gou)幫(bang)助到大家。
勞動合同電子版1
貸款人：_________________________（以下簡稱甲(jia)方）
借款(kuan)人：_________________________（以(yi)下簡(jian)稱乙方）
根據《_________住房(fang)困難實施方(fang)(fang)案》（以下(xia)簡稱方(fang)(fang)案）的(de)規定，為(wei)(wei)解決中青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)骨干(gan)的(de)住房(fang)問題、穩定科(ke)技(ji)人(ren)才隊(dui)伍(wu)、實現知識創(chuang)新(xin)工程的(de)目標(biao)，甲方(fang)(fang)對符合條件的(de)中青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)骨干(gan)給予(yu)一次性購房(fang)補貼。在乙方(fang)(fang)為(wei)(wei)甲方(fang)(fang)工作未滿________年(nian)的(de)條件下(xia)，本補貼款(kuan)暫以借款(kuan)形式發放(fang)，鑒(jian)于此，甲乙雙方(fang)(fang)在協商(shang)一致基礎上(shang)達成如下(xia)協議：
第一(yi)條借(jie)款(kuan)人(ren)(ren)的資(zi)格(ge)條件(jian)借(jie)款(kuan)人(ren)(ren)應為________年____月____日前(qian)年齡在45周歲(sui)以(yi)下（含45周歲(sui)）的現(xian)在崗的中青年科(ke)技骨干，包括所屬（控(kong)股）公司(si)人(ren)(ren)員。其資(zi)格(ge)由借(jie)款(kuan)人(ren)(ren)的工作部門和所任教(jiao)處共(gong)同確(que)認。
第二條借(jie)(jie)款人(ren)的(de)購(gou)房補(bu)貼標(biao)準(zhun)根據《方(fang)(fang)案》的(de)規定(ding)，借(jie)(jie)款人(ren)的(de)購(gou)房補(bu)貼面積為_______平方(fang)(fang)米，全(quan)額差額補(bu)貼金額為_______元人(ren)民(min)幣。大(da)寫：_________元整
第三(san)條借款(kuan)的.用途本借款(kuan)是為解決住房(fang)困難的一次(ci)性達標補貼款(kuan)，需專(zhuan)款(kuan)專(zhuan)用，乙方(fang)只(zhi)能(neng)用于購房(fang)，不得挪作他(ta)用，不以現金兌付。
第四條(tiao)借(jie)款的程序乙方持與房(fang)地(di)產(chan)開發商簽訂的購(gou)房(fang)合(he)同，填(tian)寫(xie)購(gou)房(fang)申請表，經所(suo)在部門和甲方人事處認(ren)定資格后(hou)，與甲方簽定本(ben)借(jie)款合(he)同，憑(ping)上述材料到(dao)甲方財務處領取購(gou)房(fang)補貼借(jie)款，由甲方以(yi)支(zhi)票形(xing)式給付。
第(di)五(wu)條借(jie)款(kuan)人(ren)所購房屋的產權(quan)歸屬借(jie)款(kuan)人(ren)購買的房屋產權(quan)歸個人(ren)所有，在乙方能保(bao)證為甲(jia)方工作(zuo)滿________年(nian)的前提(ti)下，乙方可以(yi)自由處(chu)置。
第六條乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)的具體計算方(fang)法(fa)乙方(fang)為甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)________年(nian)(nian)即(ji)取(qu)得(de)本購房補(bu)貼借(jie)款的所有權。本________年(nian)(nian)工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)，以創新(xin)后實際工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)為準(zhun)，創新(xin)前即(ji)在甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的人員，________年(nian)(nian)工(gong)(gong)齡折抵創新(xin)后________年(nian)(nian)工(gong)(gong)齡（具體計算方(fang)法(fa)見《方(fang)案》）。
第(di)七條(tiao)經計算，乙方尚須(xu)還(huan)款_________元人民幣。大(da)寫：_________________元整。
第八(ba)條(tiao)乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工作(zuo)年限(xian)未(wei)滿的處理乙方(fang)(fang)無論因(yin)何種原因(yin)，實際為甲方(fang)(fang)工作(zuo)年限(xian)未(wei)滿________年，則不能全額(e)取得購(gou)房補貼，調離時需按不足(zu)年限(xian)的比例退款。
第九條(tiao)擔(dan)保乙方(fang)持(chi)因私護照(zhao)出境而暫時離(li)開甲(jia)方(fang)的工作崗位，如果乙方(fang)對甲(jia)方(fang)的________年服務期未滿，則(ze)乙方(fang)在辦理(li)出國手續之前，需向甲(jia)方(fang)提供(gong)擔(dan)保人(ren)，作為歸(gui)還(huan)(huan)甲(jia)方(fang)借(jie)款的擔(dan)保。如果乙方(fang)不能繼(ji)續履(lv)行與(yu)甲(jia)方(fang)的勞動合同(tong)(tong)，又不歸(gui)還(huan)(huan)借(jie)款，由擔(dan)保人(ren)負(fu)責歸(gui)還(huan)(huan)本(ben)合同(tong)(tong)
第七條規(gui)定相應比(bi)例(li)退(tui)款。擔保人應限定為(wei)甲(jia)方(fang)的正式員工，由甲(jia)方(fang)、乙方(fang)、保證人三方(fang)簽訂擔保合同，擔保人的擔保方(fang)式為(wei)連(lian)帶責任。
第十(shi)條乙(yi)方(fang)(fang)因各(ge)種原因調離甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，不及時償還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)借(jie)款(kuan)余(yu)額，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向人民法(fa)院提出起訴，并(bing)收回(hui)借(jie)款(kuan)本(ben)金及利息。利息的計算(suan)標(biao)準按(an)借(jie)款(kuan)余(yu)額與(yu)借(jie)款(kuan)年(nian)限來計算(suan)（利息按(an)國家規定計）。本(ben)合同經甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方(fang)(fang)各(ge)執(zhi)一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙(yi)方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：_________
________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)
簽訂地點：___________________簽訂地點：______________
勞動合同電子版2
甲方(用人(ren)單(dan)位)
乙方(fang)(員工、工作(zuo)人員)
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動法》及有關法律(lv)、法規和政(zheng)策規定，甲乙(yi)雙方本(ben)著平等(deng)、自愿、協(xie)商一(yi)致的原則，簽訂本(ben)勞(lao)動合同：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(chan)(工作)實際(ji)需要，聘用乙方在____崗(gang)位從(cong)事____工種工作，擔任____職(zhi)務(wu)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下(xia)第____種形(xing)式確定合同期(qi)限：
1、合(he)同期限為____年(nian)____個月(yue)，從____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。其中(zhong)前____個月(yue)為試用期(見(jian)習期)
2、以完(wan)成一(yi)定的工作(zuo)任(ren)務為期限。具體工作(zuo)任(ren)務為____，期限自(zi)____年____月____日(ri)起，預計至____年____月____日(ri)止。
三、工作時間
甲(jia)方對乙方實(shi)行第____種工作(zuo)制：
1、每日工作(zuo)____小(xiao)時、每周工作(zuo)____小(xiao)時標準工時制。
2、經(jing)勞(lao)動行政部門批準實行不定(ding)時工作(zuo)制。
3、經勞動行(xing)政(zheng)部門批準實(shi)行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制。
四、工資待遇
(一)工資收(shou)入構成：
乙方的(de)工資(zi)收入由幾部分(fen)構成(cheng)。
(二(er))工資標準：
1、試用(yong)期(見習期)工(gong)資待遇(yu)為____。
2、試(shi)用期(見習期)滿后(hou)的(de)工資待(dai)遇為____。
3、雙方約定的工(gong)資標準(zhun)不得低(di)于示范(fan)區最(zui)低(di)工(gong)資標準(zhun)。
乙(yi)方(fang)的工資待遇(yu)調整按甲方(fang)工資分配制度和管理辦(ban)法執行。
五、違約責任
1、由(you)(you)于甲乙(yi)雙方任何一方的(de)過錯(cuo)造成(cheng)合同(tong)不能履行(xing)(xing)或者不能完全(quan)履行(xing)(xing)的(de)，由(you)(you)有過錯(cuo)的(de)一方承擔相應責(ze)任;雙方均有過錯(cuo)的(de)'，根據實際情況，由(you)(you)雙方各自(zi)承擔應負的(de)責(ze)任。
2、甲乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違(wei)(wei)反(fan)合同(tong)條款，均應向(xiang)(xiang)對(dui)(dui)方(fang)支付違(wei)(wei)約金(jin)(jin)，違(wei)(wei)約金(jin)(jin)數額的(de)確(que)定(ding)辦法(fa)為(wei)(wei)__;給對(dui)(dui)方(fang)造成損失(shi)的(de)，應根據后果(guo)和責任向(xiang)(xiang)對(dui)(dui)方(fang)支付賠(pei)償金(jin)(jin)，賠(pei)償金(jin)(jin)數額的(de)確(que)定(ding)辦法(fa)為(wei)(wei)____;合同(tong)一方(fang)因不(bu)可抗力未能履行合同(tong)并(bing)給對(dui)(dui)方(fang)帶來損害的(de)，不(bu)承擔相(xiang)應責任。
六、合同爭議處理
發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)后(hou)，甲乙雙方應積極協商(shang)解決，不愿協商(shang)或協商(shang)不成的(de)，任何一(yi)方均(jun)可(ke)(ke)向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會(小組(zu))或工會申請調解，調解不成的(de)，方可(ke)(ke)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)(ke)以自收到裁(cai)決書之日(ri)起15日(ri)內(nei)向(xiang)人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
___________________________________
八、其他
1、本合(he)同其(qi)他(ta)條(tiao)款和未(wei)盡事宜按集體(ti)合(he)同約定或(huo)國家有關法律(lv)法規執行。
2、本(ben)合同簽訂后(hou)，甲方應在一(yi)月內(nei)辦理(li)合同鑒(jian)證手(shou)續。本(ben)合同一(yi)式3份，雙方各1份，員工本(ben)人檔案存(cun)入1份。
3、本(ben)合同自雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之(zhi)日起(qi)生效。
甲方： 乙方：
____年(nian)____月(yue)____日 ____年(nian)____月(yue)____日
勞動合同電子版3
甲方：XXX
乙方：XXX
鑒于甲方業(ye)務(wu)發展的需要，雇(gu)傭(yong)乙方為(wei)XXX有限公司提供勞務(wu)服務(wu)，經(jing)雙方協商訂立正式《勞務(wu)雇(gu)傭(yong)合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合(he)同于XXX年XX月(yue)XX日(ri)生效，期(qi)限XXX年，其中(zhong)試用(yong)期(qi)至(zhi)XXX年XX月(yue)XX日(ri)止。
如雙方(fang)需要，可在合同(tong)(tong)期滿前(qian)一個月協商續(xu)簽勞務雇傭(yong)合同(tong)(tong)。如合同(tong)(tong)期已滿，雙方(fang)不再續(xu)簽合同(tong)(tong)，但受雇方(fang)從事(shi)的有關工作和業務尚未(wei)結束，則(ze)合同(tong)(tong)應順延(yan)至(zhi)有關工作業務結束。
二、甲、乙(yi)雙方(fang)的(de)義務和(he)責(ze)任
第(di)二條 乙(yi)方同意根據(ju)甲方工(gong)作需要，承擔XXX崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。
第三條 乙方工(gong)作應達到甲(jia)方規(gui)定(ding)該(gai)崗(gang)位(wei)職責(ze)(ze)的(de)要(yao)求和甲(jia)方對該(gai)崗(gang)位(wei)之特(te)別(bie)規(gui)定(ding)(詳見(jian)《崗(gang)位(wei)責(ze)(ze)任書(shu)》)的(de)標準。
第(di)四條(tiao) 乙(yi)方每周工(gong)作(zuo)時(shi)間為XX天(tian)，每天(tian)工(gong)作(zuo)XX小(xiao)時(shi);乙(yi)方應按照工(gong)作(zuo)職(zhi)責保證完成甲方規定的工(gong)作(zuo)和(he)任務。
第五(wu)條 乙(yi)方(fang)應(ying)接受甲方(fang)的(de)績效考核。
第六條 未(wei)經甲方(fang)許可，乙方(fang)不得(de)承(cheng)接與乙方(fang)職責相關的個人業務(wu)。
第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)應向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所承擔工作中必(bi)需的(de)工作條(tiao)件。
第(di)八條 按國家有關規(gui)定繳納(na)的各類社會勞動保(bao)險費用及乙方(fang)檔案，均(jun)由乙方(fang)原單(dan)位保(bao)管(guan)繳納(na)。
第九條(tiao) 乙(yi)方應(ying)嚴格(ge)遵守本合同(tong)的附加條(tiao)款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月(yue)11日前以貨幣形式(shi)支付乙方勞(lao)務報(bao)酬，標準為XX元/月(yue)或按(an)董事(shi)會(hui)擬定的標準額執(zhi)行。
乙方在試用期(qi)間的(de)勞務報酬為轉正后的(de)80%-90%或雙方約定 .
甲乙雙方對勞(lao)務(wu)報酬的其他(ta)約定XXX.
甲方(fang)(fang)在以下情(qing)況有權(quan)扣除乙(yi)方(fang)(fang)相應額度(du)的(de)勞務(wu)報酬(chou)：1.因乙(yi)方(fang)(fang)的(de)過失給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的(de);2.乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)公司管理制度(du)的(de);3.雙方(fang)(fang)約定的(de)其他情(qing)況。
四、合(he)同的終止與解除(chu)
第十一條 合(he)同(tong)期滿如(ru)未(wei)續(xu)簽，則視為(wei)《勞務雇傭合(he)同(tong)書》自行終止，雙(shuang)方(fang)應(ying)及時辦理相關(guan)手續(xu)。
第十(shi)二條 經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合同可以解(jie)除。
第(di)十三條 乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：
(一(yi))在試用(yong)期間被(bei)證明(ming)不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的;
(二)嚴(yan)重違反甲方有關(guan)規定及按照本(ben)合同(tong)約定可以解除(chu)勞務(wu)合同(tong)的;
(三)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的;
(四)被依法追究刑(xing)事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十(shi)四條 甲乙雙方(fang)約定本合同增加以下內(nei)容：
(一(yi)) 乙方有義(yi)務向甲(jia)(jia)方提供真實的'個人(ren)信息與相關證明，并如(ru)實填(tian)寫《勞務人(ren)員登記表(biao)》，否則甲(jia)(jia)方有權隨時(shi)解除本合(he)同(tong)，并且(qie)不給(gei)予經濟補償(chang)。
(二) 甲方有(you)權對公司的(de)(de)有(you)關(guan)規定進行修(xiu)改、完善。修(xiu)改后(hou)的(de)(de)內容對本合同具(ju)有(you)同等效力。
(三) 甲(jia)方(fang)可以在合同有效期內，根(gen)據需要調(diao)(diao)整乙方(fang)的(de)崗位職(zhi)責(ze)和工作范圍(wei)，勞(lao)務報(bao)酬(chou)等事項也將(jiang)做出相應調(diao)(diao)整。乙方(fang)愿意服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)安(an)排。
(四) 乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內承(cheng)擔的(de)甲方(fang)工(gong)程項目中的(de)工(gong)作及責任的(de)，在該項目未結(jie)束(shu)前，乙(yi)方(fang)不得(de)未經甲方(fang)同意擅(shan)自離職。
(五) 甲(jia)方(fang)將定期或不定期對乙方(fang)進行工(gong)作(zuo)績效(xiao)考(kao)核(he)(he)，考(kao)核(he)(he)不合格者(zhe)，甲(jia)方(fang)有權解除(chu)或終止(zhi)本(ben)合同。
(六)本合(he)同(tong)到解除日期時，乙(yi)方(fang)應按照《XXX有限公司員工手冊》中(zhong)的(de)離職制度(du)辦理離職手續，否則甲方(fang)有權扣除或拒(ju)絕支付乙(yi)方(fang)勞務報酬。
第十(shi)五條 本合同(tong)一式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)(fen)。
甲(jia)方(fang)(fang)(簽(qian)章)：XXX乙方(fang)(fang)(簽(qian)章)：XXX
XXX年XX月(yue)XX日XXX年XX月(yue)XX日
勞動合同電子版4
聘(pin)用單位(以(yi)下(xia)簡稱甲方)：
聯系電話：
受聘人(以(yi)下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯系電話：
受(shou)聘(pin)崗(gang)位：口腔醫(yi)師
茲有聘(pin)用(yong)單位(甲方)：決定(ding)聘(pin)用(yong)乙(yi)方(受聘(pin)人)：從事口腔醫(yi)療工作，經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，達成(cheng)如下(xia)協議：
一、聘用期限：
自(zi)__年(nian)7月1日(ri)至__年(nian)6月31日(ri)止(zhi)，聘期壹年(nian)。聘期滿前壹月經甲乙(yi)雙方(fang)認可(ke)協商(shang)后可(ke)續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正(zheng)式聘用期(qi)年工資(zi)為：16000元，請(qing)假時間不(bu)扣工資(zi)。
三、甲方的權力與義務：
1、積(ji)極為乙方提(ti)供開(kai)展工作所需的(de)辦公場所、設施(shi)及(ji)必要的(de)用(yong)品，由具體聘(pin)用(yong)部門負責安(an)排。
2、及時按(an)標準向乙方(fang)兌現工資(zi)(zi)及獎懲資(zi)(zi)金。
3、按照口腔診所工作要求(qiu)，甲方(fang)(fang)有(you)權要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)資格證(zheng)及其他(ta)證(zheng)件(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)并備查，同時協助指導乙(yi)方(fang)(fang)辦理具(ju)體(ti)手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好(hao)各種(zhong)變更注冊和登記手(shou)續，利于聘用期(qi)工作的開展。
2、嚴格遵守甲(jia)方的(de)(de)規(gui)章制度、勞動紀律、相關技(ji)(ji)術操作規(gui)程(cheng)，服(fu)從甲(jia)方的(de)(de)工(gong)作安(an)排。在診所工(gong)作期間，對(dui)診所的(de)(de)技(ji)(ji)術工(gong)作具有指導的(de)(de)`義務。
3、乙方(fang)(fang)因事(shi)需要請假，甲方(fang)(fang)應予以(yi)批準，并(bing)不(bu)扣除乙方(fang)(fang)工(gong)資。因乙方(fang)(fang)不(bu)在診所的(de)情況下(xia)，甲方(fang)(fang)聘請的(de)人員在工(gong)作(zuo)中出現(xian)的(de)醫(yi)療差(cha)錯(cuo)、糾紛(fen)甚(shen)至事(shi)故，乙方(fang)(fang)不(bu)承(cheng)擔任何醫(yi)療和民事(shi)的(de)法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴(yan)格執行(xing)，如若違約，違約方按國家現行(xing)有(you)關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同(tong)終止于聘用期(qi)滿之日，雙方(fang)協(xie)商愿意續(xu)簽者，需在期(qi)滿前(qian)壹月內辦理(li)，過期(qi)補簽者不計入連續(xu)聘用期(qi)限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程(cheng)序為：
(1)甲(jia)方提(ti)出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用(yong)合同(tong)及身份(fen)證復印件交于甲方。
(4)甲方(fang)(fang)和乙方(fang)(fang)簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解(jie)決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
___年___月___日
勞動合同電子版5
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合(he)同法》和____市有關條例及規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商(shang)同意，自(zi)愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本合(he)同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內容
1.01 甲(jia)方(fang)(fang)依照此合同條款聘用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)為員工。
乙(yi)方工作崗位(wei)職務： ;
工作(zuo)地(di)點(dian)：____市或公司(si)規定的其(qi)它地(di)區
工作(zuo)內容：根據甲(jia)方規定的崗位職責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本(ben)合(he)同(tong)有效期________年，本(ben)合(he)同(tong)于________年____月(yue)(yue)____日生效，于________年____月(yue)(yue)____日到期;其中包括試用(yong)期從_ ________年____月(yue)(yue)____日至________年____月(yue)(yue)____日。
2.02 乙方保證熟知并(bing)承認(ren)公司所有(you)規章制度均為合同附件，是合同的(de)重(zhong)要組成部分。
2.03 本合(he)(he)同未盡事宜或合(he)(he)同條款(kuan)與(yu)現行法(fa)律(lv)法(fa)規規定有出入的，按現行勞動法(fa)律(lv)法(fa)規執行。
2.04 本合(he)同一(yi)式兩份，加蓋公(gong)司騎縫章和員工簽(qian)字后有效，雙方各(ge)保存(cun)一(yi)份。
2.05 本合(he)同一經(jing)簽訂，甲乙雙(shuang)方必須嚴(yan)格(ge)遵守，任何一方不得單方面修改;涂(tu)改或代簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發放
(1) 甲方規定(ding)考勤(qin)和工資發(fa)放周期為每月____日(ri)至本(ben)月月末，甲方根(gen)據考勤(qin)記錄，于考勤(qin)截(jie)至日(ri)的次月____日(ri)，通過銀行或(huo)者(zhe)直接向乙(yi)方發(fa)放勞動報酬(chou)。
(2) 乙方(fang)工資(zi)水平由雙方(fang)協商(shang)確定，該工資(zi)水平以乙方(fang)能(neng)恰(qia)當履行職責為前提。乙方(fang)工資(zi)中(zhong)包含浮動(dong)績效(xiao)獎金部分，根據(ju)乙方(fang)工作績效(xiao)浮動(dong)，其(qi)范圍為：績效(xiao)獎金基數(shu)(0—200)%.
(3) 甲方(fang)(fang)代扣、代繳乙方(fang)(fang)應繳的(de)個人所得稅和社會保險中個人應承擔(dan)的(de)部(bu)分。
(4) 本(ben)合同(tong)中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下(xia)列情況下(xia)，乙方同意甲方有(you)權對(dui)工(gong)資(zi)進行調整或者(zhe)扣除，但工(gong)資(zi)數(shu)額(e)不低于____市最低工(gong)資(zi)水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙(pian)等非法手段(包(bao)括但不(bu)僅限(xian)于填報個人虛假信息)獲(huo)取入職(zhi)資格的(可(ke)以溯及合同(tong)簽訂之(zhi)日(ri));
(2) 乙(yi)方不(bu)能按時按質(zhi)完(wan)成(cheng)工作任務(wu)且情形較嚴重的;
(3) 因(yin)乙方個(ge)人行為給甲方造成(cheng)損(sun)失(shi)的;
(4) 乙方(fang)違反公司規章制度的(de);
(5) 因(yin)各種原因(yin)，乙方工作時間未達到(dao)規定時間的。
3.03 乙方(fang)認真遵守甲方(fang)規(gui)章制度，在(zai)工(gong)作中有突出(chu)貢獻、重大創新、促使公司(si)經營得到(dao)改善的，甲方(fang)將給予乙方(fang)榮譽或物質獎勵(li);乙方(fang)的行為違反公司(si)制度和規(gui)定的，甲方(fang)將給予乙方(fang)扣薪(xin)(xin)、降薪(xin)(xin)、辭退(tui)等形式的處罰。
3.04 因工作(zuo)性質決定(ding)，乙(yi)(yi)方不(bu)要(yao)求加班(ban)加點工資;但甲方應(ying)保證乙(yi)(yi)方正常(chang)休息時間和綜(zong)合計算的工作(zuo)時數不(bu)超過法(fa)定(ding)工作(zuo)時數。
3.05 乙方在工作時(shi)(shi)間(jian)內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時(shi)(shi)，發放基本工資。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每(mei)周(zhou)工作(zuo)____日，共計40小時;除午(wu)餐時間外，每(mei)個工作(zuo)日不(bu)安排(pai)其他休息時間。
4.02 甲方(fang)根(gen)據實際需要，可(ke)變更工(gong)(gong)作時(shi)間，或要求員工(gong)(gong)在法定(ding)節假(jia)日及(ji)休(xiu)息日到(dao)崗工(gong)(gong)作，乙方(fang)如(ru)
無(wu)特殊理由(you)應(ying)積極支(zhi)持和服從甲(jia)方(fang)安排，但甲(jia)方(fang)應(ying)嚴格控(kong)制(zhi)加(jia)班加(jia)點(dian)的次(ci)數(shu)和時(shi)間。
4.03 乙方根據國家或(huo)____市(shi)的規(gui)定，享(xiang)受法定假期;也可根據甲方內部規(gui)定享(xiang)受各種(zhong)假期;
4.04 乙方(fang)在事假期間沒有工(gong)資(zi)。
第五條 員工教育
5.01 乙方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期(qi)間，甲方(fang)有義務和權利對(dui)乙方(fang)進行(xing)職業道德、業務技術及各種(zhong)規(gui)章制(zhi)度(du)的培訓，乙方(fang)應積極配合(he)。
5.02 乙方經(jing)甲方出資培訓(xun)(xun)的(de)(de)，在合(he)(he)同期限(xian)內解除合(he)(he)同的(de)(de)，應向甲方償付培訓(xun)(xun)費(fei)和相關(guan)(guan)費(fei)用(yong)，其(qi)標準參照(zhao)有(you)關(guan)(guan)培訓(xun)(xun)協議或招生、接收(shou)協議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權(quan)根據公司工(gong)作(zuo)的需要并結合(he)乙方的工(gong)作(zuo)能力(li)、表現和態度(du)，安排和調整乙方的工(gong)作(zuo);乙方應服從甲方的管理和安排，在規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)按質(zhi)按量完(wan)成甲方指(zhi)派的工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。
6.02 甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家(jia)安全、衛生(sheng)標準的工作場所和勞(lao)動工具。
6.03 甲乙方嚴(yan)格執行有關勞(lao)動保護的法律(lv)法規，共同保證乙方在勞(lao)動過(guo)程中的安全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保(bao)險
(1) 乙方簽(qian)定勞動合(he)同后的(de)三個月內，甲(jia)方為乙方辦理社(she)會保險(xian)，甲(jia)方代扣代繳乙方個人應繳納(na)的(de)部分;
(2) 乙方申請(qing)繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證(zheng)明;
(3) 因(yin)(yin)因(yin)(yin)乙(yi)方原因(yin)(yin)導(dao)(dao)致延遲、減少(shao)或(huo)不(bu)能繳納的，乙(yi)方應承擔由(you)此造成(cheng)的一切(qie)后果(guo);因(yin)(yin)此導(dao)(dao)致甲方損(sun)失的，應賠償損(sun)失。
7.03 乙方(fang)按照甲(jia)方(fang)的規定，享受甲(jia)方(fang)的其他福利待遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方應自覺遵(zun)守國家、____市和工作地點的法律法規。
8.02 乙方(fang)應自覺遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的規章制度(du);遵(zun)守職(zhi)業道德;愛護甲(jia)方(fang)財產(chan);積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓，提高思想覺悟和(he)職(zhi)業技能。
8.03 乙方(fang)造成(cheng)甲方(fang)財物(包括(kuo)個(ge)人領(ling)用的'甲方(fang)財物)損失損壞的，應照價賠償。
8.04 乙方(fang)(fang)違(wei)反甲方(fang)(fang)規章制度(du)，甲方(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據情節嚴重程度(du)給予乙方(fang)(fang)相應的紀律處分(fen)，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本(ben)合(he)同期以及本(ben)合(he)同解除(chu)后(hou)的________年內，乙方應自覺保(bao)守公(gong)(gong)司(si)有(you)關事業和(he)知(zhi)識產權、經營管(guan)理、客戶信(xin)息等商業機密，違反此條者，公(gong)(gong)司(si)有(you)權按照國家相(xiang)關規定和(he)公(gong)(gong)司(si)有(you)關規章制度追究其責任
8.06 在本合(he)同期間(jian)，除非得(de)到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)許可，乙方(fang)(fang)不(bu)得(de)直(zhi)接或間(jian)接自(zi)營或與他人共同經營與甲(jia)方(fang)(fang)存在競(jing)爭的(de)業務(wu)，也不(bu)得(de)到(dao)與甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競(jing)爭關系的(de)其他公司(si)任職，乙方(fang)(fang)也不(bu)得(de)動員甲(jia)方(fang)(fang)其他員工直(zhi)接或間(jian)接與離(li)職后的(de)乙方(fang)(fang)展開(kai)任何合(he)作合(he)伙等活(huo)動。如果乙方(fang)(fang)違反上述規(gui)定，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權按照(zhao)公司(si)有(you)關規(gui)章制度對(dui)乙方(fang)(fang)進(jin)行處理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙方均可(ke)要求變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)的(de)相(xiang)關內容，但須經(jing)雙方協商同(tong)意;變(bian)更后的(de)合(he)同(tong)文(wen)本(ben)或合(he)同(tong)條款經(jing)雙方蓋章(zhang)、簽字(zi)后生效;任何其他形式(shi)如口頭、郵件等(deng)都無效。
9.02 因國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規或甲(jia)方(fang)內(nei)部規章(zhang)(zhang)制度變(bian)更，導(dao)致本合同相關(guan)內(nei)容變(bian)更的，自動(dong)生效。乙方(fang)有(you)不同意見的，應在(zai)甲(jia)方(fang)內(nei)部規章(zhang)(zhang)制度公布之(zhi)日起2周內(nei)提出(chu)異議，否則視為同意。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下列情(qing)形之一的(de)，本合同自行終止(zhi)：
(1) 勞動合同期(qi)滿的;
(2) 乙方開始依法享受基本養(yang)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡(wang)，或者(zhe)被人(ren)民法院宣(xuan)告(gao)死亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的;
(4) 甲(jia)方被依法宣告破(po)產(chan)的;
(5) 甲方(fang)被吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤銷或(huo)者甲方(fang)決定提(ti)前解散的(de);
(6) 法律、行政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。
10.02有下列(lie)情形之一的，雙方可解除合同(tong)：
(1) 經甲乙雙方協商一致同意的;
(2) 甲(jia)方瀕臨破產處于法定整(zheng)頓期(qi)間或生(sheng)產經營發生(sheng)困難，需要裁員的;
(3) 甲方(fang)因生產經(jing)營、技(ji)術發生變(bian)化，確實無法調劑(ji)安排(pai)的富(fu)余人員;
(4) 符合(he)本(ben)合(he)同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條款規(gui)定的。
10.03乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以辭退乙方，無須(xu)提前通知或給予(yu)補(bu)償。
(1) 嚴重違反企業勞動(dong)紀律和(he)規章制(zhi)度，根據甲方規定應予辭退的;
(2) 嚴(yan)重失職，營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成重大損害，根據(ju)甲方規定應予辭退(tui)的;
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入(ru)職資格的(de);
(4) 在試用期間被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的;
(5) 因觸(chu)犯國家(jia)法律被(bei)依(yi)法拘留、勞動教(jiao)養、判刑的;
(6) 乙方連續3個(ge)次考核被確定(ding)為不稱職的;
(7) 不勝任現職工(gong)作，又不接受其它(ta)安排的。
10.04 有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可(ke)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，但應提前一(yi)個月書面通知(zhi)乙方：
(1) 乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作的(de);
(2) 乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de);
(3) 勞動合同訂(ding)立時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使(shi)原勞動合同無(wu)法履行;雙方又不能依照本(ben)合同
9.01 條款就變更(geng)達成協議的。
10.05 有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，經(jing)有(you)關部門認定，乙方可以書面(mian)辭職，無須提前通知：
(1) 經(jing)國家有(you)關部(bu)門確認，甲方(fang)(fang)勞(lao)動、安全、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙(yi)方(fang)(fang)健(jian)康(kang)的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權(quan)利的;
(3) 乙方(fang)應征(zheng)服兵(bing)役(yi)的;
(4) 法律法規規定的其(qi)他(ta)情形。
10.06 下列情形之一，乙方可(ke)解除合同，但應(ying)提前一個月書面通知甲方：
(1) 需(xu)離職(zhi)進修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無論辭職(zhi)、辭退，乙方(fang)都應按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)定辦(ban)理以下離職(zhi)手續：提出書面通知、進行(xing)工作交(jiao)接、填寫離職(zhi)相關(guan)文件資料(liao)、交(jiao)還(huan)所(suo)有與甲(jia)方(fang)有關(guan)的(de)文件資料(liao)和財物等。如有遺失、損壞應予(yu)賠償。不按(an)規(gui)(gui)定辦(ban)理的(de)，乙方(fang)應承擔違(wei)約責(ze)任及一(yi)切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方(fang)提前解(jie)除勞動合同(tong)(tong)的，應按國家(jia)規定(ding)標準向乙方(fang)一次(ci)性發(fa)給終止(解(jie)除)合同(tong)(tong)賠償金。
11.02 甲方或乙(yi)方提前(qian)解除勞動合同時，未履行提前(qian)通知(zhi)義務的，應承擔違(wei)約(yue)責任，向對(dui)方支付(fu)違(wei)約(yue)金;違(wei)約(yue)金金額為(wei)：未提前(qian)通知(zhi)日數(shu)乙(yi)方辭職當(dang)月的日工(gong)資基(ji)數(shu)。
11.03 乙方(fang)未按照規(gui)定(ding)辦理(li)離職(zhi)手續(xu)的(de)(de)，視(shi)為擅(shan)自(zi)離職(zhi)，應承(cheng)擔(dan)違約責任(ren)(ren)，向甲(jia)方(fang)支付違約金1萬(wan)元;乙方(fang)私(si)自(zi)帶走公司物品或資(zi)料的(de)(de)，甲(jia)方(fang)保留向公安機關控告追究其(qi)(qi)刑事責任(ren)(ren)的(de)(de)權利;乙方(fang)行為給甲(jia)方(fang)帶來其(qi)(qi)他損失的(de)(de)，乙方(fang)應承(cheng)擔(dan)全部后(hou)果(guo)和(he)賠償責任(ren)(ren)。
十二條 爭議處理
12.01 雙方(fang)發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)后，甲乙雙方(fang)應協商解決(jue);協商不(bu)成的，可(ke)向勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai);對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服，可(ke)向仲裁(cai)(cai)(cai)機構(gou)所在(zai)地的人民法院起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時，乙方(fang)應如實向甲方(fang)提供(gong)與其他(ta)單位(wei)不(bu)存在勞(lao)動(dong)關系的(de)(de)證(zheng)明(ming);本人(ren)身份(fen)證(zheng)、學歷(li)學位(wei)、職(zhi)(zhi)(zhi)業技能等(deng)證(zheng)明(ming);工(gong)作經歷(li)、職(zhi)(zhi)(zhi)業技能、個人(ren)法定(ding)住址、現(xian)住址、健(jian)康情況(kuang)、家庭狀況(kuang)等(deng)信息。未提供(gong)證(zheng)明(ming)信息或(huo)證(zheng)明(ming)信息不(bu)實的(de)(de)(如隱瞞(man)(man)重大(da)疾病等(deng))，無論(lun)隱瞞(man)(man)信息內(nei)容及種類，一(yi)律視為乙方(fang)以欺瞞(man)(man)手段獲取入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)，應承擔由此引(yin)起的(de)(de)一(yi)切糾紛和責任(ren);給甲方(fang)造成損失的(de)(de)，乙方(fang)應賠(pei)償全部損失。
13.02 甲方(fang)有(you)權對本(ben)合(he)同(tong)所提規章(zhang)制度(du)進行修改變(bian)更(geng)，其(qi)(qi)效(xiao)力等同(tong)于《勞動(dong)合(he)同(tong)》變(bian)更(geng);但其(qi)(qi)內容須符合(he)勞動(dong)法(fa)律法(fa)規的文(wen)件規定，否則(ze)，為無效(xiao)條款。
13.03 乙方(fang)(fang)于甲(jia)方(fang)(fang)簽訂的(de)其它書面文件(jian)及甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規章制(zhi)度作為本合同(tong)附件(jian)，與本合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。
13.04 雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，約定的(de)內容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法(fa)人代表： 身份證號碼(ma)：
緊急情況(kuang)聯系人： 關系：
合同簽訂日(ri)(ri)期：________年(nian)____月____日(ri)(ri) 聯系(xi)方式
勞動合同電子版6
合同編(bian)號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期(qi)_________年_____月_____日
北(bei)京(jing)市勞(lao)動(dong)和(he)社會保障局監(jian)制
甲方(fang)________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別(bie)_____居(ju)民身(shen)份證號___________________
出生日(ri)期_____年(nian)_____月_____日(ri)
在甲方工作起始(shi)時間_____年(nian)_____月(yue)_____日
家庭(ting)住(zhu)址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hu)口所(suo)在(zai)地_____省（市(shi)）_____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列(lie)條款，勞(lao)動合(he)同(tong)書電(dian)子版。
一、勞(lao)動合同期限(xian)
第一條 本(ben)合同(tong)為_____________________期(qi)限勞動合同(tong)。
本合同于_____年_____月(yue)_____日生(sheng)效，其(qi)中試用期至_____年_____月(yue)_____日止。
本(ben)合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第(di)二條 乙方同(tong)(tong)意(yi)根(gen)據甲(jia)方工作需(xu)要，擔(dan)任(ren)____________________________________崗位（工種）工作，合同(tong)(tong)范本(ben)《勞動合同(tong)(tong)書電子(zi)版》。
第三(san)條(tiao) 乙方工(gong)作應達(da)到____________________________標(biao)準。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四條 甲方安排乙方執行________________工時(shi)制度(du)。
執行標準工時制的(de)，乙方每(mei)日(ri)工作時間8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工作40小(xiao)時。
執(zhi)行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，乙方平(ping)均每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過40小時(shi)。
執行不(bu)定時工作制的，在保證完成甲(jia)方(fang)工作任(ren)務情況下，乙方(fang)自行安排(pai)工作和(he)休息時間(jian)。
第(di)五(wu)條 甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)加班，應(ying)符合法律、法規的規定。甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，應(ying)支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的150%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)；甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)休息日工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能安(an)(an)(an)排補休的，應(ying)支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)法定休假日工(gong)(gong)作(zuo)的，應(ying)支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的300%的.工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。
乙方加班工(gong)資基數為每(mei)日________元或(huo)按_____________執(zhi)行。
第六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)條(tiao)(tiao)件(jian)和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建(jian)立(li)健(jian)全生產工(gong)藝流程，制定(ding)操作規程、工(gong)作范(fan)圍和勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制度。
第七(qi)條 甲方負責對乙方進(jin)行職業道德、業務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀(ji)律(lv)和(he)甲方規章制度的(de)教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方(fang)每(mei)月______日前以(yi)貨幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙方(fang)工資，月工資為_____元或按___________執(zhi)行。乙方(fang)在試
用期間的(de)工資(zi)_____________________________。甲乙雙方對工資(zi)的(de)其他約(yue)定_________________________
_____________________________________________________。
第九條 甲方(fang)生產工作任務不足使乙方(fang)待工的，甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的月生活費為______元或按(an)________執(zhi)行。
五(wu)、保險福利待遇
第十(shi)條 甲乙(yi)雙方按國家和(he)北(bei)京市的(de)規定參(can)加社會保(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有關社會保(bao)險(xian)手(shou)續。
第十一條 乙(yi)方患病或非因工負(fu)傷的(de)醫療待遇按國家、北京市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。甲方按____________支付乙(yi)方病假工資。
第(di)十二條 乙方患(huan)職業病或因工負(fu)傷(shang)的待遇(yu)按國(guo)家和北京市的有關規定執行。
勞動合同電子版7
甲方診所：___________
乙(yi)方：___________
身份證號(hao)碼：___________
電(dian)話：___________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙(yi)雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上(shang)，簽訂聘用合同(tong)如下(xia)：
一、甲(jia)方有(you)一門診營業執(zhi)照(zhao)，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年(nian)檢等事項，并共(gong)同經營此門診，營業執(zhi)照(zhao)為甲(jia)方所有(you)。
二、合同期限
1、本合同(tong)自簽訂之(zhi)日(ri)起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日(ri)）。
2、本條第(di)一款規(gui)定(ding)的合(he)同(tong)期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xu)合(he)作時(shi)，須在(zai)本合(he)同(tong)屆(jie)滿前兩周簽訂新的勞動合(he)同(tong)。
三、工作崗位
1、工作。乙方職稱（或職務(wu)）。
2、甲方有權根據(ju)實(shi)際(ji)需要及乙(yi)方能(neng)力情況(kuang)調動(dong)乙(yi)方工(gong)作，乙(yi)方應服從甲方工(gong)作安排。
四、聘用條件
1、乙(yi)方的聘用條(tiao)件如下(xia)：
（1）乙方向甲方保證下列聘用條(tiao)件(jian)的真實性：
（2）乙(yi)方(fang)擁(yong)有有效資格。（證(zheng)件）
五、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間：甲方根據診所(suo)醫療(liao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)特點，規(gui)定(ding)乙(yi)方的`工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，每天(tian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間根據需要具(ju)體安排，每天(tian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)8小時(shi)(shi)，每周休息一天(tian)。
六、勞動報酬
乙(yi)方(fang)的報(bao)酬(chou)按甲(jia)方(fang)規定的工資標(biao)準執行。
七、合同(tong)的(de)變(bian)更、解除和(he)違約(yue)責任(ren)
1、經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商同意后方(fang)可變更合(he)同，變更后的(de)合(he)同內容或有關條款經雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)后即可生效。
2、有(you)下列情(qing)況之一者或其(qi)它原因，乙方(fang)可通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同，但需于一月前提出書(shu)面申請。
（1）甲方未(wei)按合同(tong)的約(yue)定支(zhi)付工(gong)資(zi)報酬(chou)的；
（2）因身(shen)體健康狀況不能(neng)繼續從(cong)事該工作；
八、本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份(fen)自甲(jia)、乙雙方簽字、蓋(gai)章后生效，涂改或代簽無效。
九、甲方(fang)持(chi)有(you)本合同的最終解釋權。
甲方簽名：___________
乙方(fang)簽(qian)名：___________
___________年___________月___________日
勞動合同電子版8
甲方（用人(ren)單(dan)位）：______________________
乙方（勞(lao)動(dong)者(zhe)）：________________________
甲方(fang)聘用乙方(fang)為試(shi)用期(qi)員(yuan)工，試(shi)用期(qi)_______個月(yue)(yue)，自_________年_____月(yue)(yue)______日起至_______年_____月(yue)(yue)_____日止。經雙(shuang)方(fang)平等(deng)協商，現就試(shi)用期(qi)間的有關事項訂立以下條(tiao)款，以共同遵守。
一(yi)、乙方的崗位(wei)（工種）為：_______________________。
在(zai)試用期間(jian)，根據(ju)工(gong)作需要和乙(yi)(yi)方能力，甲(jia)方有權對乙(yi)(yi)方的工(gong)作崗位(wei)進(jin)行調整(zheng)。
二、在試(shi)用期間，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的.商業秘密(mi)，嚴格遵守勞動紀律和甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的各項(xiang)治理規定及(ji)制度(du)，并根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作安排，認(ren)真履行職(zhi)責，維護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元(yuan)/月，甲方按(an)月發放。
四、乙方(fang)在試(shi)用期內，考(kao)勤(qin)均由甲方(fang)按實(shi)際出(chu)勤(qin)狀況和公司考(kao)勤(qin)制度執行(xing)。
五、乙方在(zai)試(shi)用期內(nei)，公司的福利待遇均(jun)已包含在(zai)試(shi)用期工(gong)資內(nei)。
六、乙方(fang)每月(yue)(yue)工(gong)資(zi)由甲方(fang)自上班之(zhi)日(ri)起的次月(yue)(yue)10日(ri)左右發(fa)放，若乙方(fang)工(gong)作(zuo)不足(zu)一個月(yue)(yue)時，按(an)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)比例折(zhe)合實際工(gong)作(zuo)天數計(ji)算。若工(gong)資(zi)發(fa)放日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲方(fang)結合公司(si)實際情況逐(zhu)日(ri)順延發(fa)放。
七、在試用期(qi)內(nei)，乙方提出解除本合(he)同時，須提前(qian)七個工作日通知(zhi)甲方，協商解決，否則，將根(gen)據(ju)公司制度，由公司按(an)制度論(lun)處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝(sheng)任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解(jie)雇(gu)，工資按乙方實際考勤（或計件工資總(zong)額），依據公司(si)制(zhi)度(du)及本合同相關(guan)內容（條款）結(jie)算。
九、在試用(yong)期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)的治理規(gui)章制度的；或者(zhe)故(gu)意或嚴重失職，給甲(jia)方(fang)(fang)利益造成(cheng)損害的，甲(jia)方(fang)(fang)有權立即終止(zhi)試用(yong)并(bing)予(yu)以(yi)解雇。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)對甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的損失予(yu)以(yi)全額的賠償責任(ren)。
十、在試(shi)用期內，因乙(yi)方泄(xie)露甲方商(shang)業秘密，給甲方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)；或因乙(yi)方的(de)故意或重大過失(shi)行為給甲方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)，甲方有權(quan)向乙(yi)方進行追償。
十一、試(shi)用(yong)期滿或試(shi)用(yong)期內工作突出并經考(kao)核(he)合格(ge)者，將在當月內與公司簽訂(ding)正式勞(lao)動合同。考(kao)核(he)不合格(ge)者，公司根據實際情況將予以解(jie)雇。
十二、乙(yi)方聲(sheng)明(ming)，乙(yi)方在簽署本合同(tong)時，已知曉甲(jia)方的(de)制度并愿意遵(zun)守各項事(shi)宜。
十三、本合同(tong)經(jing)雙方(fang)簽(qian)字后起生效。
十四、未(wei)盡事宜(yi)，甲、乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽名）：___________________
____________年_________月_______日
____________年(nian)_________月_______日
勞動合同電子版9
甲方：XXX
乙方：XXX
根(gen)據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》及(ji)有(you)關規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵循平等自愿、協商一致(zhi)的.原則簽(qian)訂本(ben)合同。
一、合同期限
XXX。
二、工作內容
第(di)二條 乙方同(tong)意根據(ju)甲方工作需要(yao)，擔(dan)任(ren)XXX工作。
甲方(fang)根據工作要求對(dui)乙方(fang)進行必要的職業技(ji)能培訓(xun)。
乙方應(ying)當(dang)努力提高職業技能，按(an)崗位要求完成(cheng)工作(zuo)任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周(zhou)工作XX日(ri)，分(fen)別(bie)為(wei)周(zhou)XX;每日(ri)工作XX小時。
四、勞動報酬
第四(si)條 甲(jia)方(fang)(fang)按(an)小時(shi)(shi)計(ji)酬方(fang)(fang)式支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資，標準為每小時(shi)(shi)XX元(yuan)。
甲(jia)方向乙方支付工資(zi)形式(shi)為XX(直接發放委托銀行代發)。支付周期不(bu)得超過(guo) 5日(ri)。
五、社會保險
第五條 甲(jia)方應當依法為乙方繳納工傷(shang)保險費。
六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第六條(tiao)(tiao) 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動(dong)安全(quan)衛生規定對乙方進(jin)行安全(quan)衛生培訓(xun)和(he)(he)職業培訓(xun)，為乙方提供如下勞動(dong)保護條(tiao)(tiao)件和(he)(he)勞動(dong)防(fang)護用品：XXX。
七、勞動爭議處理(li)
第七條 甲(jia)乙雙(shuang)方發生勞(lao)動(dong)爭議，可以協商解決，也可以依照《勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解仲(zhong)裁(cai)法》的規定通過申請調(diao)解、仲(zhong)裁(cai)和提起(qi)訴訟解決。
八、其他
第八條 甲(jia)乙雙方約定的其(qi)他事(shi)項(xiang)
XXX。
第(di)九(jiu)條 本勞動合同一式(shi)二(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效(xiao)。
甲方(蓋章(zhang)(zhang))：XXX乙方(簽章(zhang)(zhang))：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
勞動合同電子版10
甲方：
乙方：
甲(jia)、乙雙方根據《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、公平(ping)公正、協(xie)商一(yi)致、誠實(shi)信用(yong)的基礎上(shang)，簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限
本合同為(wei)有固定(ding)期限的勞動(dong)合同：自(zi)___年(nian)___月___日起至_______年(nian)_______月_______日止。
二、工作內容及工作地點
（一(yi)）乙(yi)方(fang)根據甲(jia)方(fang)要(yao)求，經過協商(shang)，從(cong)事銷售業務工作。甲(jia)方(fang)可根據工作需要(yao)和對乙(yi)方(fang)業績的(de)(de)考核結果變(bian)動(dong)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位，乙(yi)方(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)(de)安排。
（二）甲方安(an)排乙方所從事的工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(gui)章制度。乙方應當按(an)照甲方安(an)排的工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容及要求履行勞(lao)動義務(wu)，按(an)時完成規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)(zuo)數量，達到(dao)規(gui)定(ding)的質量要求。
（三(san)）甲乙雙方(fang)約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天(tian)假期、每天(tian)7.5小時工作(zuo)制。
四、勞動報酬
甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)和(he)(he)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)相結合的(de)(de)內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配辦法，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)'基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)確定為每月_______元(yuan)，以后根(gen)據(ju)內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配辦法調整(zheng)其(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)；績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)、勞(lao)動成果和(he)(he)實(shi)際貢獻按照內部(bu)分配辦法考核(he)確定。
五、勞動合同終止的條件
經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商約定，出(chu)現下列(lie)情形之一的，可以終(zhong)止勞動合同(tong)：
1、勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)滿的；
2、乙方(fang)連續3個月(yue)未達成甲(jia)方(fang)業績考核方(fang)案，或(huo)者乙方(fang)嚴重失職(zhi)，給甲(jia)方(fang)造成10000元(yuan)以(yi)上損失。
六、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所(suo)在地址(zhi)、現居住(zhu)地址(zhi)、聯(lian)系方式等發生變化，應當及時告(gao)知甲(jia)方，以便于聯(lian)系。
（二）本合同未盡事宜(yi)，均(jun)按國家(jia)有(you)關規定(ding)執行，國家(jia)沒有(you)規定(ding)的(de)，通過雙方平等協商(shang)解決。甲方制定(ding)的(de)勞動(dong)紀律應當(dang)符(fu)合法律、法規、政策的(de)規定(ding)，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵(zun)照執行。
（三(san)）本合(he)同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份，自(zi)雙(shuang)方簽字蓋章之日(ri)起生(sheng)效。
甲方簽名：
乙方簽名：
_______年(nian)_______月_______日
勞動合同電子版11
甲方（用人單位）名稱(cheng)：___________
地(di)址：________________
法定(ding)代表人（主要負責(ze)人）：___________________
乙方（勞(lao)動(dong)者）姓名(ming)：________
性別：________
年(nian)齡：________
身份(fen)證號碼：______________
現(xian)在住址：________________________
根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》和《中華人(ren)民(min)共和國私營企業暫行(xing)條例》及(ji)有關勞動法(fa)規，甲乙雙方在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期(qi)限(xian)本合同期(qi)限(xian)從(cong)________年____月____日(ri)(ri)起至________年____月____日(ri)(ri)止，共________年。其中試用期(qi)從(cong)________年____月____日(ri)(ri)起至________年____月____日(ri)(ri)止，共______個月。
第二條生產（工作(zuo)）任務：甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事_________________________工作(zuo)。乙方(fang)同意按甲(jia)(jia)方(fang)生產（工作(zuo)）需要(yao)，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方(fang)應達到的數(shu)量、質(zhi)量指標：________________________________________。
第(di)三條(tiao)勞動(dong)（工(gong)作(zuo)）條(tiao)件為保(bao)(bao)證乙(yi)方(fang)完成合(he)同要(yao)求的生(sheng)(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務，保(bao)(bao)障乙(yi)方(fang)的安(an)全(quan)和健(jian)康，甲方(fang)應根據國家有關生(sheng)(sheng)產(chan)安(an)全(quan)、勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)、衛生(sheng)(sheng)健(jian)康等(deng)規定，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必(bi)要(yao)的生(sheng)(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）條(tiao)件。具體內容如下：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家(jia)有關規(gui)定制(zhi)定各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格(ge)遵(zun)守(shou)勞動紀律和(he)規(gui)章制度，服從甲方管(guan)理，積極(ji)完成所從事的工(gong)作。
第五條工作時間和勞動報(bao)酬
1、甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)實行每日(ri)不超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、每周工作時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)(shi)的工作制，因生產需(xu)要確需(xu)延(yan)長工作時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，須經乙(yi)方(fang)本人同意，并發給乙(yi)方(fang)加班(ban)工資。日(ri)加斑不得(de)(de)超過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月(yue)加班(ban)不得(de)(de)超過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。乙(yi)方(fang)如為孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女工，甲(jia)(jia)方(fang)不得(de)(de)安排其加班(ban)加點。
2、甲(jia)方依(yi)照國(guo)家法律和有關政(zheng)策規定(ding)，同乙方協商(shang)確定(ding)的(de)具(ju)體工資(zi)標準和工資(zi)方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方(fang)應當每月按期給(gei)乙(yi)方(fang)發(fa)放(fang)工資，逐步提高乙(yi)方(fang)的工資水平。
第六(liu)條保險和福利待遇(yu)
1、甲(jia)方按(an)乙方工(gong)資(zi)總額的(de)(de)_____%，乙方按(an)不(bu)超過本人(ren)工(gong)資(zi)的(de)(de)________%，，按(an)月向(xiang)當地勞動行(xing)政部門所(suo)屬(shu)的(de)(de)社會(hui)保險事業管理機(ji)構繳納(na)退(tui)休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和(he)第3款規(gui)定(ding)而(er)解除勞動合(he)(he)同(tong)的(de)，甲方應(ying)按乙(yi)(yi)(yi)方工作每滿________年(nian)（滿半年(nian)不(bu)滿________年(nian)的(de)`按________年(nian)計(ji)算(suan)）發給乙(yi)(yi)(yi)方1個月標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)工資(zi)的(de)生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)。同(tong)時，如合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)未滿，甲方應(ying)發給乙(yi)(yi)(yi)方合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)的(de)內(nei)的(de)失業補(bu)償費(fei)，標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)為：距合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿，每相差________年(nian)發給相當于乙(yi)(yi)(yi)方標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)工資(zi)1個月的(de)補(bu)償費(fei)，生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)、補(bu)償費(fei)分別(bie)合(he)(he)計(ji)最高不(bu)超(chao)過12個月乙(yi)(yi)(yi)方標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)工資(zi)。
2、甲方參照（國營企業(ye)職工(gong)待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險暫行(xing)規定）向待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險機構繳納待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險基金，乙方待(dai)業(ye)期間(jian)可(ke)享受特(te)業(ye)保(bao)(bao)險待(dai)遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fa)，所需醫療費用(yong)由(you)甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞(lao)動鑒定委員(yuan)會鑒定，確認為殘廢(fei)的(de)，由(you)甲方發(fa)給(gei)(gei)殘廢(fei)金(jin)。乙方因工殘廢(fei)或患職業病死亡(wang)，由(you)甲方發(fa)給(gei)(gei)喪葬費和供養(yang)直系親(qin)屬撫恤(xu)費。殘廢(fei)金(jin)、喪葬費和供養(yang)直系親(qin)屬撫恤(xu)費的(de)標準，按照有關規定執行。
4、乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，甲方應按其工(gong)作時間(jian)長短給予3至(zhi)6個月的醫(yi)療期。在醫(yi)療期間(jian)發給不低(di)于本人原工(gong)資60%的病假(jia)工(gong)資。
5、乙方為女職(zhi)工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職(zhi)工勞(lao)動保護(hu)規定》及有關(guan)規定執(zhi)行。
6、按(an)照國家法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，甲乙雙方協(xie)商(shang)確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探(tan)親假(jia)是：（略）
第八條合(he)同的(de)變更、解(jie)除(chu)和終止
1、甲方(fang)因停(ting)產(chan)、調整年產(chan)任務，或者由于情況變化，經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變更合同(tong)的相關內容。
2、在下列情況下，甲方(fang)可(ke)以解除合同：
（1）乙方在試用(yong)期內(nei)，經發現不符合用(yong)工條件(jian)的；
（2）乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿后(hou)不能(neng)從(cong)事(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)甲方(fang)另(ling)行安(an)排的工作的；
（3）甲方歇(xie)業，宣(xuan)告破產，或者頻臨破產處于法(fa)定整頓期間(jian)的。
（4）雙方約定的(de)其他事(shi)項：（略）
3、下(xia)列(lie)情況(kuang)下(xia)，乙方可以解(jie)除(chu)合(he)同：
（1）甲(jia)方違(wei)反(fan)國家規定，無(wu)安全防護設施，勞動安全、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方(fang)無力(li)或不按照合同規定支(zhi)付乙方(fang)勞動報(bao)酬(chou)的；
（3）甲方不履(lv)行本合同(tong)或者(zhe)違(wei)反國家政策、法規(gui)，侵(qin)害乙方合法權益的；
（4）乙方(fang)本人有(you)正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教(jiao)養，以及受(shou)刑事處分的，合同(tong)自行解(jie)除。
5、甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)解除合(he)同，應當(dang)提前30天通知對方(fang)，并辦(ban)理解除合(he)同的(de)手續(xu)。試用期內應解除合(he)同的(de)，不需要提前通知對方(fang)。
6、在下(xia)列情況下(xia)，甲方不得解除乙方合同：
（1）合(he)同期未滿(man)，又(you)不(bu)符合(he)本(ben)條第2款規(gui)定的(de)；
（2）乙方患有職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)并經(jing)勞動鑒定委員會確認的(de)；
（3）乙方患病或非因工負傷(shang)，在規定(ding)的醫療期內(nei)的；
（4）乙方在孕期(qi)、產(chan)假和哺乳期(qi)間的(de)。
7、合同(tong)(tong)期限屆(jie)滿，應即終(zhong)止(zhi)執(zhi)行。由于生產、工作需要(yao)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續訂合同(tong)(tong)。
第(di)九條雙方認為(wei)需要(yao)約定的事項
1、甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供住(zhu)房(fang)(fang)或住(zhu)房(fang)(fang)補貼；
2、甲(jia)方為(wei)乙方解(jie)決伙食問(wen)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應(ying)發給乙(yi)方共計__________；
4、除國(guo)家規定以外，在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲方可以解除合同；
5、除(chu)國家規(gui)定(ding)以外(wai)，在下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙方可以解除(chu)合同(tong)；
6、甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)乙方(fang)(fang)后(hou)，乙方(fang)(fang)應為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務________年。否則，乙方(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)支付培(pei)訓(xun)費______元；
第(di)十(shi)條違(wei)反勞(lao)動合同應承擔(dan)的違(wei)約責(ze)任
1、由于(yu)甲乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)的(de)過錯(cuo)造(zao)成(cheng)合同不能履(lv)行(xing)或(huo)者不能完全(quan)履(lv)行(xing)，由有過錯(cuo)的(de)一(yi)方(fang)承(cheng)擔法律(lv)責任(ren)；如屬雙方(fang)過錯(cuo)，由雙方(fang)分別(bie)承(cheng)擔各自應(ying)負的(de)法律(lv)責任(ren)；
2、因不(bu)可抗力造成不(bu)能履行合(he)同(tong)或者一方受損害的，可不(bu)承擔法律責(ze)任(ren)；
3、甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方違反合同(tong)時，應向對方支(zhi)付違約金，違約金標(biao)準是：
4、甲(jia)乙(yi)雙方任(ren)何一方違(wei)反合(he)同，給對(dui)方造成損害的，應根據后(hou)果(guo)和(he)責任(ren)向對(dui)方支付(fu)賠償(chang)金，賠償(chang)金標準是(shi)：
第(di)十(shi)一條爭議(yi)處理
勞動爭議發生后，當事人可以(yi)向(xiang)本企(qi)業調(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不成，當事人一方要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，可以(yi)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，當事人一方也可以(yi)直接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。
第十二條本合同(tong)未盡事宜或(huo)條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)政策(ce)等有(you)抵觸的，按國家現行的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)執(zhi)行。
第十(shi)三(san)條本合(he)同自(zi)簽(qian)訂之日起生效(xiao)(xiao)，一式(shi)兩份，雙方(fang)各持一份。本合(he)同涂改、未(wei)經合(he)法(fa)授權代簽(qian)無效(xiao)(xiao)。
甲方：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章(zhang)）
委托(tuo)代(dai)理人：___________________（簽(qian)章）
合同簽訂日(ri)期(qi)：________年(nian)____月____日(ri)
合同鑒證機關(guan)：____________（蓋章）
合(he)同鑒證人(ren)：________________（簽章）
合同鑒證(zheng)日期：________年____月____日
勞動合同電子版12
隨著科學技術的發展和社會的不斷進步，越來越多的事物都在逐漸變得電子化，隨處可見的各種快捷支付、各式各樣的工作網站、app等充斥著我們的工作生活。那么電子版勞動合同具有法律效力嗎？以下將由法律快車小(xiao)編為您(nin)(nin)進行詳細解答(da)，希望對您(nin)(nin)有所幫助。
一、電子版勞動合同具有法律效力嗎
《勞(lao)動合同法》第十(shi)條(tiao)規定(ding)：“建立(li)勞(lao)動關系，應當訂立(li)書(shu)(shu)面(mian)(mian)勞(lao)動合同。”那所(suo)謂的書(shu)(shu)面(mian)(mian)勞(lao)動合同，是(shi)不是(shi)必(bi)須(xu)紙質(zhi)。其實不然。書(shu)(shu)面(mian)(mian)形(xing)式包括(kuo)合同書(shu)(shu)、信件，也包括(kuo)電(dian)報(bao)、電(dian)傳(chuan)、傳(chuan)真、電(dian)子數據交換和電(dian)子郵(you)件等數據電(dian)文形(xing)式，它們都可(ke)以有形(xing)地表現所(suo)載內容，都屬于書(shu)(shu)面(mian)(mian)形(xing)式。
我們在(zai)生(sheng)活中經常見到，在(zai)互聯網上填寫一張表(biao)格，其中有(you)(you)一些(xie)協議(yi)條款(kuan)，通過點擊按(an)鈕表(biao)示同(tong)(tong)意(yi)(yi)，或(huo)者打勾表(biao)示同(tong)(tong)意(yi)(yi)。大量(liang)的(de)生(sheng)活實踐表(biao)明，這種行為是(shi)有(you)(you)效的(de)，表(biao)示同(tong)(tong)意(yi)(yi)的(de)一方需(xu)要(yao)承擔相應的(de)法(fa)律義務《中華人民共和國電(dian)子簽(qian)名法(fa)》第四條也規定：“能夠有(you)(you)形地表(biao)現所載內容(rong)，并可以隨(sui)時(shi)調取(qu)查用(yong)的(de)數據電(dian)文，視為符合(he)法(fa)律、法(fa)規要(yao)求的(de)書(shu)面(mian)形式。”該條解(jie)釋應該同(tong)(tong)樣適用(yong)于“書(shu)面(mian)勞動合(he)同(tong)(tong)”的(de)解(jie)釋。
二、簽訂電子勞動合同的.好處有哪些
1、在(zai)簽(qian)訂合同前，勞(lao)動者具備知情(qing)權。首先，電子(zi)簽(qian)名文件(jian)在(zai)被(bei)簽(qian)署時，需(xu)要(yao)(yao)展示文件(jian)的(de)(de)內容并轉化為可視的(de)(de)PDF文檔，勞(lao)動者完全可以查(cha)看需(xu)要(yao)(yao)簽(qian)署的(de)(de)電子(zi)文本并閱讀(du)相應條款；其次，勞(lao)動者在(zai)使(shi)用其數字證(zheng)書簽(qian)署文件(jian)時，需(xu)要(yao)(yao)經過驗(yan)證(zheng)程序，無論是短(duan)信驗(yan)證(zheng)、刷臉驗(yan)證(zheng)或(huo)是密碼驗(yan)證(zheng)，都需(xu)要(yao)(yao)勞(lao)動者親自操作才(cai)能進行簽(qian)署，不存在(zai)被(bei)人代簽(qian)的(de)(de)問題。因此，勞(lao)動者的(de)(de)知情(qing)權是可以得到保障的(de)(de)。
2、在簽(qian)訂(ding)合同(tong)后(hou)，勞動者(zhe)(zhe)具備持(chi)有(you)(you)權(quan)。簽(qian)訂(ding)后(hou)的電子勞動合同(tong)，勞動者(zhe)(zhe)可(ke)以通過系統(tong)保(bao)存和隨時下載，也可(ke)以在簽(qian)署(shu)后(hou)下載到自(zi)己的手機或電腦里自(zi)行(xing)保(bao)存，這顯然不會侵害到勞動者(zhe)(zhe)持(chi)有(you)(you)電子勞動合同(tong)的權(quan)利，甚至比保(bao)存紙質(zhi)勞動合同(tong)更為便利。
三、用人單位不簽訂勞動合同如何賠償
用人(ren)單位自用工之日起(qi)超過一個月不滿一年未與勞(lao)動者訂(ding)立書(shu)面勞(lao)動合同(tong)的，應當向(xiang)勞(lao)動者每(mei)月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞(lao)(lao)動者(zhe)訂立無固(gu)定期限勞(lao)(lao)動合同(tong)的，自(zi)應當訂立無固(gu)定期限勞(lao)(lao)動合同(tong)之日起向(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)每月支付(fu)二倍的工資。
根(gen)據《勞(lao)動(dong)法(fa)》第七(qi)(qi)十七(qi)(qi)條的規定，用人單位與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)發生勞(lao)動(dong)爭議，當(dang)事人可(ke)以依法(fa)申請調解(jie)、仲裁(cai)、提起(qi)訴(su)訟，也(ye)可(ke)以協商解(jie)決。
調解原則適用于仲裁和訴訟程序(xu)。
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