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電子版勞動合同

時間(jian)：2023-02-11 11:40:08 勞動合同我要投稿

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電子版勞動合同13篇

　　在人們越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)相(xiang)信(xin)法律的(de)社(she)會(hui)中，合同(tong)的(de)類(lei)(lei)型(xing)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多，簽訂合同(tong)是(shi)為了(le)保障雙方的(de)利益，避免不(bu)(bu)必(bi)要的(de)爭端(duan)。合同(tong)有不(bu)(bu)同(tong)的(de)類(lei)(lei)型(xing)，當然也有不(bu)(bu)同(tong)的(de)目(mu)的(de)，以下(xia)是(shi)小(xiao)編幫(bang)大家整理的(de)電子版勞(lao)動合同(tong)，希望能夠幫(bang)助到(dao)大家。

電子版勞動合同13篇

電子版勞動合同1

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平(ping)等(deng)協商一致，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第________種形式(shi)確定(ding)本合同(tong)期限：

　　（一）固定期限：自________年_____月(yue)_____日起(qi)至(zhi)________年_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　（二）無固定期限：自________年_____月_____日起(qi)至(zhi)法定的或(huo)本(ben)合同(tong)所約(yue)定的終止(zhi)條件(jian)出現(xian)時止(zhi)。

　　（三）以完成一定的工(gong)作(zuo)任務為期限。自________年_____月(yue)_____日起至__________工(gong)作(zuo)任務完成時即行終止。

　　其中試用期(qi)自(zi)________年(nian)(nian)_____月_____日至________年(nian)(nian)_____月_____日止，期(qi)限為________天。

　　風險提示：

　　試用(yong)期(qi)包含(han)在(zai)勞動合同期(qi)限內(nei)，《勞動合同法》中對試用(yong)期(qi)長短的限制根據合同期(qi)限的來規定，如：

　　1。勞動合(he)同(tong)期(qi)限三個(ge)月(yue)以上不滿一年的(de)，試用期(qi)不得超過一個(ge)月(yue)；

　　2。勞動合同期限一(yi)年(nian)以上不滿三(san)年(nian)的(de)，試(shi)用期不得超過二(er)個月；

　　3。勞動合(he)同期(qi)限三年以上的，試用期(qi)不得超過六個月。

　　第二條(tiao)工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　1、乙(yi)方(fang)擔任(ren)________崗(gang)(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)患(huan)有崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)種(zhong)及行業(ye)禁忌(ji)的(de)疾病(bing)，應及時(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)報告，并即時(shi)脫離工(gong)作(zuo)位(wei)(wei)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)對乙(yi)方(fang)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種(zhong)）的(de)其他約定(ding)________。

　　2、乙方(fang)(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)(fang)安排的工(gong)作(zuo)地點_________從(cong)事工(gong)作(zuo)。根據甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同意(yi)，可以(yi)變更(geng)工(gong)作(zuo)地點。

　　第三條工作(zuo)時(shi)間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　乙(yi)方每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方由(you)于生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商后(hou)可(ke)以延(yan)(yan)(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要(yao)延(yan)(yan)(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在保障乙(yi)方身體健康的條件下(xia)延(yan)(yan)(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　第四條勞動報酬

　　乙方(fang)在試用(yong)期間的工資(zi)為_________元(yuan)/月。試用(yong)期滿后，甲方(fang)以下列第_________種計算(suan)方(fang)式支付(fu)乙方(fang)工資(zi)：

　　1、計(ji)時工資。工資為_________元/月。

　　2、計(ji)件(jian)工資(zi)。甲方應制定(ding)科學合理的(de)勞動定(ding)額標準，雙方及時協商約定(ding)計(ji)件(jian)單價。

　　3、其他形(xing)式。甲(jia)方(fang)應以(yi)法(fa)定貨幣形(xing)式按(an)月(yue)(yue)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，支付日期為每月(yue)(yue)的(de)_________日。乙(yi)方(fang)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于省(sheng)政府公布(bu)的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。加班加點工(gong)資(zi)(zi)按(an)法(fa)律法(fa)規執行。

　　甲方(fang)可(ke)根據(ju)其實際經營情(qing)況(kuang)、規章制度(du)、對乙(yi)方(fang)考核情(qing)況(kuang)，以及乙(yi)方(fang)工(gong)作年限、獎(jiang)罰記(ji)錄(lu)、崗(gang)位(wei)(wei)變化(hua)等，調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)水平。乙(yi)方(fang)工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)調整后，其工(gong)資(zi)(zi)參照(zhao)同崗(gang)位(wei)(wei)、同工(gong)種、同職務(wu)的(de)標準執行(xing)。但不低于當地(di)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　第五(wu)條(tiao)甲方應(ying)在乙方上崗前(qian)對乙方進(jin)行職(zhi)業安全衛生(sheng)，食(shi)品安全衛生(sheng)，服規(gui)范，職(zhi)業道德(de)，職(zhi)業技能，甲方規(gui)章制度方面的培訓。

　　第六條甲(jia)方(fang)加強(qiang)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管理，建立，健全(quan)(quan)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責(ze)(ze)任制(zhi)度(du)，完善安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)經營條件；健全(quan)(quan)內部(bu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)和食品(pin)質量管理制(zhi)度(du)，嚴格實施崗位質量規(gui)范(fan)，質量責(ze)(ze)任以(yi)及(ji)相(xiang)應的(de)考核辦法。乙(yi)方(fang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度(du)，防止(zhi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量事故。乙(yi)方(fang)違反服(fu)(fu)務(wu)(wu)規(gui)范(fan)，勞(lao)動紀(ji)律及(ji)甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)，出現服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量事故，甲(jia)方(fang)可以(yi)根(gen)據(ju)規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)規(gui)定(ding)進行處理。

　　第七條社會保險

　　風險提示：

　　繳納(na)社(she)會保(bao)險(xian)是企(qi)業(ye)(ye)的(de)法定義(yi)務，即使是員工(gong)(gong)自己同意(yi)不(bu)繳納(na)社(she)保(bao)，還簽訂了相關(guan)的(de)協議(yi)，這也不(bu)能規避企(qi)業(ye)(ye)為(wei)員工(gong)(gong)繳納(na)社(she)保(bao)的(de)義(yi)務。因此，為(wei)勞動者(zhe)繳納(na)社(she)會保(bao)險(xian)，是企(qi)業(ye)(ye)必須而為(wei)的(de)行為(wei)，否則(ze)，當員工(gong)(gong)以(yi)此通過法律程序維權(quan)，用人(ren)單(dan)位就要為(wei)此付(fu)出相應的(de)代價(jia)。

　　1、甲(jia)乙(yi)雙方均須依(yi)法參加社會保險，繳納社會保險費(fei)，社會保險費(fei)個人繳納部分，甲(jia)方可從乙(yi)方工資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　2、甲乙(yi)雙方解除、終(zhong)止勞動合同(tong)時，甲方應按有關規(gui)定為乙(yi)方辦(ban)理(li)職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xu)，出具解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)證(zheng)明書，乙(yi)方應及時辦(ban)理(li)工作交接(jie)手續(xu)。

　　第(di)八條乙方違反服務(wu)規(gui)范(fan)，質量(liang)管理(li)規(gui)定(ding)及操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)等規(gui)章制度(du)，應按甲方相(xiang)應規(gui)定(ding)承擔責任。

　　第九條(tiao)乙方(fang)有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)可隨時解除本(ben)合同：

　　1、在(zai)合(he)同期(qi)間被證明不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件的；

　　2、有偷拿財物，賭(du)博(bo)，吸(xi)毒，打架(jia)斗毆行為(wei)的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造(zao)成重大(da)損害的；

　　4、嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律和(he)甲方規章制度，符合甲方解(jie)除勞(lao)動合同條件的；

　　5、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權(quan)益的；

　　6、私自(zi)向顧客出售違反法律(lv)法規禁止(zhi)的(de)`食品飲料的(de)；

　　7、違反(fan)法律法規(gui)規(gui)定(ding)，被處罰拘留(liu)或勞動教養的；

　　8、被依(yi)法追究刑事責任的。

　　第十條乙(yi)方解除本合同(tong)，應當(dang)提前(qian)30日以書面(mian)形式通知(zhi)甲方。乙(yi)方擅自(zi)離職，應當(dang)承擔(dan)對甲方造成的(de)經(jing)濟損失。

　　第十一條乙方(fang)在(zai)履行勞動合同期間(jian)，因個人(ren)失職(zhi)給甲方(fang)造成損失的，應當(dang)承擔賠償(chang)責任。

　　第(di)十二(er)條雙方約定的其他事項

　　1、乙方在合同期內，屬其(qi)崗(gang)位職務行為或主要利用甲方的(de)物質技(ji)術條件所(suo)產生的(de)所(suo)有(you)專利、版權和其(qi)他知識產權歸甲方所(suo)有(you)，乙方無權進行商業性開發(fa)。

　　2、雙方簽訂本合同(tong)后，乙(yi)方不得(de)在(zai)合同(tong)期內(nei)再受聘其(qi)他(ta)任(ren)何單(dan)(dan)位全職(zhi)或(huo)(huo)兼職(zhi)從(cong)(cong)事與(yu)(yu)甲方相同(tong)或(huo)(huo)類似或(huo)(huo)有(you)競(jing)爭沖(chong)突的(de)(de)業務，在(zai)解除或(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動合同(tong)后兩年內(nei)，乙(yi)方不得(de)受聘與(yu)(yu)本單(dan)(dan)位生(sheng)產或(huo)(huo)者(zhe)經營(ying)同(tong)類產品(pin)、從(cong)(cong)事同(tong)類業務的(de)(de)有(you)競(jing)爭關系(xi)的(de)(de)其(qi)他(ta)用人單(dan)(dan)位，或(huo)(huo)者(zhe)自己開業生(sheng)產或(huo)(huo)者(zhe)經營(ying)同(tong)類產品(pin)、從(cong)(cong)事同(tong)類業務。乙(yi)方因該違約行為所(suo)得(de)所(suo)有(you)收入、財產性權益均歸(gui)甲方所(suo)有(you)，并賠償甲方所(suo)有(you)損(sun)失。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的(de)五(wu)類崗位，以保(bao)護公司(si)商業秘(mi)密(mi)：

　　1、高層管理者——掌握企業(ye)大(da)量商業(ye)秘密；

　　2、技(ji)術研發(fa)人員(yuan)——掌握(wo)企(qi)業(ye)技(ji)術秘密；

　　3、高級營(ying)銷(xiao)人員——直接掌(zhang)握著大量的客戶資(zi)源；

　　4、重(zhong)要信(xin)息員——掌(zhang)握企(qi)業內的(de)各種調研數據等；

　　5、重(zhong)要管理崗位的人(ren)員(yuan)——如hr、財務(wu)管理、法(fa)務(wu)管理人(ren)員(yuan)，許(xu)多(duo)公(gong)司關(guan)鍵資料都在他(ta)們那；

　　注意：公(gong)司給(gei)付(fu)給(gei)予上述員工經濟補償是員工履行(xing)競業(ye)(ye)禁止(zhi)義務的前提，且法律(lv)上也對競業(ye)(ye)禁止(zhi)的范圍、地域、期限做出(chu)了嚴(yan)格的規定，稍(shao)有不慎可能導致協(xie)議無效。企業(ye)(ye)若有需要，請交給(gei)專業(ye)(ye)律(lv)師定制(zhi)。

　　3、乙(yi)方(fang)對(dui)在合同期間得到的(de)有(you)關甲(jia)方(fang)及(ji)其關聯公司的(de)情報、信息等商業(ye)秘密(mi)進行保(bao)(bao)密(mi)，不得將其泄露給任(ren)何第三者(zhe)（亦包括無工作上需要的(de)甲(jia)方(fang)雇(gu)員）。乙(yi)方(fang)違反(fan)保(bao)(bao)密(mi)義務則被視為嚴重違反(fan)本(ben)合同，并認(ren)為有(you)足夠的(de)理由被辭退。此種(zhong)保(bao)(bao)密(mi)義務在本(ben)合同終(zhong)止或(huo)期滿后的(de)任(ren)何時(shi)間對(dui)乙(yi)方(fang)仍有(you)約束力(li)。雙(shuang)方(fang)另行簽(qian)訂《保(bao)(bao)密(mi)協(xie)議》以約定雙(shuang)方(fang)的(de)權利和義務。

　　4、凡由甲(jia)方(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)，雙方(fang)另(ling)行簽(qian)訂(ding)《培訓/教育協(xie)議》，因(yin)(yin)乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)(yin)而提前解除勞(lao)動合(he)同，乙(yi)方(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)的(de)培訓等費用，具體賠(pei)償標準(zhun)執行《培訓/教育協(xie)議》的(de)約定。如(ru)未簽(qian)訂(ding)《培訓/教育協(xie)議》，亦不影響甲(jia)方(fang)索賠(pei)的(de)權(quan)利。

　　第十(shi)三條勞動爭議(yi)處理

　　雙方(fang)(fang)因履行(xing)本(ben)合同發(fa)生的爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人可以(yi)(yi)(yi)向甲方(fang)(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請調解；不(bu)(bu)愿調解或(huo)調解不(bu)(bu)成，當(dang)(dang)事(shi)人可要求進行(xing)勞(lao)動仲(zhong)裁，當(dang)(dang)事(shi)人一方(fang)(fang)也可以(yi)(yi)(yi)直(zhi)接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁。對裁決(jue)不(bu)(bu)服(fu)的，可以(yi)(yi)(yi)向具有管轄(xia)權的人民法院提起訴(su)訟。

　　第(di)十四條其(qi)他事項

　　1、勞(lao)動(dong)合(he)同一式________份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執________份(fen)。

　　2、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同涂改的(de)部分、未經合法授權代簽，無效。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同為(wei)解決雙方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議的(de)依據。

　　甲方：（蓋章）

　　法(fa)定代表人：（簽(qian)字）

　　20__年(nian)_月(yue)_日

　　乙方：（簽字）

　　20__年_月_日

電子版勞動合同2

　　甲方：__________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xie)商一致，達成以下條款：

　　一(yi)、甲方(fang)因(yin)工作需要(yao)聘用乙方(fang)為(wei)公交車駕駛員(yuan)。

　　二、本(ben)合同(tong)(tong)自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本(ben)合同(tong)(tong)自動終止，經雙方同(tong)(tong)意，可以另(ling)簽勞動合同(tong)(tong)。

　　三、其(qi)中試用期為三個月(yue)即________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日止，試用期內甲方(fang)有權(quan)隨時解除勞動合同，若乙(yi)方(fang)造成甲方(fang)車(che)輛等任何損失，應(ying)照價賠(pei)償。

　　四、乙方經甲(jia)方聘(pin)用后(hou)，自愿(yuan)繳納安(an)全互(hu)助基金壹(yi)萬(wan)元(yuan)，用于(yu)私自離(li)崗給甲(jia)方造(zao)成經濟(ji)損失的(de)賠償。乙方解除(chu)本合同應提前____日以(yi)書面形式通知甲(jia)方，辭退、離(li)職、無任何責任者甲(jia)方應足額將安(an)全互(hu)助基金壹(yi)萬(wan)元(yuan)整退還給乙方。

　　五、甲(jia)方向乙方支(zhi)付(fu)(fu)基本工資人(ren)民幣____元(yuan)月(yue)，每月(yue)____日為(wei)發(fa)薪(xin)日，甲(jia)方應(ying)按時支(zhi)付(fu)(fu)工資。甲(jia)方為(wei)乙方提(ti)供工作午餐(can)(can)或發(fa)餐(can)(can)補費(fei)8.00元(yuan)標準(zhun)。

　　六、乙方應(ying)遵守甲方公(gong)司所(suo)有規定，盡忠職守，維護公(gong)司利益(yi)。

　　七、乙方(fang)應定(ding)期保養車(che)輛(liang)，保持(chi)車(che)輛(liang)安(an)全性能，保持(chi)車(che)內外整潔，保持(chi)收(shou)銀(yin)箱的正常(chang)使用，保持(chi)監控(kong)設備的監控(kong)狀態(tai)等，若因乙方(fang)未盡以上職責，造成車(che)輛(liang)財產損壞，則由乙方(fang)承擔全部賠償責任。

　　八、乙方聘(pin)用期(qi)間應須服從(cong)公司安(an)排的(de).車輛、運行(xing)線路，不(bu)得(de)有(you)任何理由拒絕(jue)及拖延之情(qing)形，如(ru)有(you)違反，公司依情(qing)節輕重給予警(jing)告、記(ji)過、罰款或開除處理。

　　九、乙方(fang)在職期間內一律(lv)不(bu)準有私下(xia)用車(che)之(zhi)情形或(huo)將車(che)駛離線路(lu)辦私事、開回自(zi)家之(zhi)行為，如有發現一律(lv)按嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)解除勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)處理。

　　十、乙方關于安全駕駛(shi)等管理的規定，按著國家(jia)交通(tong)管理法(fa)律(lv)及公(gong)司駕駛(shi)員安全管理規定辦理。

　　十一、乙方應按甲方規定時間、地點移(yi)交收(shou)銀(yin)箱，杜絕收(shou)銀(yin)箱及箱鎖人為破壞或私配鑰(yao)匙(chi)，侵(qin)占公司(si)財物，否則，一經發現(xian)立即開除，情節(jie)嚴重者移(yi)送司(si)法機(ji)關處理。

　　十(shi)二、甲(jia)、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一(yi)切損(sun)失。

　　十三、本合(he)同經雙(shuang)方簽(qian)署(shu)生效，一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)，同等(deng)效力。

　　甲方(fang)：(蓋章)_________乙(yi)方(fang)：(簽(qian)名)_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)（簽字）：_________法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)（簽字）：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年_____月____日(ri)

電子版勞動合同3

　　甲(jia)方：______________（以下簡稱甲(jia)方）

　　乙方(fang)：_____________人才(cai)評薦服務有限公(gong)司（以下簡稱乙方(fang)）

　　甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)本著平等(deng)互利的原則，經(jing)友好(hao)協商，應甲(jia)方(fang)(fang)要求就乙方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)派(pai)遣員(yuan)(yuan)工（以(yi)下簡稱(cheng)員(yuan)(yuan)工）事宜，達成如下協議。

　　第一章甲方的義務與權利

　　第一條甲方權利

　　1。甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)推薦的人選進行選擇，亦可根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要自(zi)行選定人員，經雙方(fang)確認(ren)后(hou)，由乙(yi)方(fang)辦(ban)理相關手續。

　　2。對乙(yi)方所派遣(qian)的員工(gong)，甲方可根據有關規定及派遣(qian)期限，和乙(yi)方商定試用(yong)期。

　　3。員工有下(xia)列情況之(zhi)一的，甲方可以隨時解除(chu)派遣關系(xi)并且不給予(yu)任何經濟補(bu)償：

　　試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的；

　　嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制度的；

　　嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的；

　　泄露甲方商(shang)業秘密，給甲方和(he)國家造成(cheng)損失的；

　　被(bei)依法勞動(dong)教養(yang)或追究刑事責任(ren)的；

　　法律、法規規定的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　4。有下列情況(kuang)之一(yi)的，甲方可以(yi)解除派遣(qian)關系，但應當提前30天以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方，并按(an)國家和省(sheng)、市有關規(gui)定向員工支付經濟(ji)補償(chang)金：

　　員工患(huan)病或者非因(yin)工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工作也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)(de)'工作的(de)(de)；

　　員(yuan)工(gong)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的。

　　5。在不違背法律(lv)法規、政策規定(ding)及本(ben)合同的前提下，甲方可以和(he)員工個(ge)人另簽協議并抄送乙方備(bei)案(an)。

　　6。甲方(fang)有權對乙方(fang)違反本合同有關條款(kuan)的(de)行為提出書面交涉(she)，乙方(fang)在收到(dao)甲方(fang)書面意見(jian)兩周(zhou)內，應做出答復。

　　第二條甲方義務

　　1。尊重員工的人格和合(he)法權益。

　　2。為員工(gong)提供符合國家和施？市勞動安全衛生規定的(de)工(gong)作場所與條件及必要的(de)勞動防護用品，并進(jin)行(xing)安全文(wen)明生產的(de)教育與管理。

　　3。對員工進(jin)行上崗培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)內容應包(bao)括甲方(fang)有關規(gui)章制度和崗位工作(zuo)規(gui)范。員工經培(pei)(pei)(pei)訓(xun)后，應建立有本人簽(qian)字的備檔。

　　4。嚴格執行(xing)國家和(he)施？市規定的工(gong)作(zuo)時(shi)制(zhi)(zhi)。在生產經營和(he)工(gong)作(zuo)必需延長員工(gong)工(gong)作(zuo)時(shi)間時(shi)，應按相關規定控(kong)制(zhi)(zhi)加班時(shi)間，并支付(fu)加班費(fei)。

　　5。保(bao)證員(yuan)工在派遣(qian)期內依法享(xiang)受法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日以及工傷假(jia)(jia)(jia)（含職業病）、病假(jia)(jia)(jia)（含非(fei)因(yin)工負(fu)傷）、探親假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、計劃生育和女(nv)員(yuan)工勞動保(bao)護等假(jia)(jia)(jia)期，期間甲方應按國家和施？市有關(guan)規定(ding)承擔工資(zi)和相關(guan)待遇。

　　6。員工(gong)有下列情況之一的，在法律、法規規定的期限之內，甲方不得解除或(huo)終(zhong)止派(pai)遣關系：

　　（）因(yin)工負傷或(huo)患職業病(bing)，經醫務鑒定機構確認喪失或(huo)部(bu)分喪失勞(lao)動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷(shang)，在規定(ding)的醫療(liao)期內(nei)的；

　　（3）符合計劃生育政策(ce)的(de)女員工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的(de)；

　　（4）法律(lv)、法規規定的(de)其他情形(xing)。

　　屬(shu)于本條（2）、（3）款派(pai)遣期限屆(jie)滿的，應順延至醫(yi)療期滿或(huo)哺乳期滿。

　　7。員工若(ruo)非因甲方(fang)(fang)(fang)違背法(fa)律、法(fa)規提(ti)出辭職，乙方(fang)(fang)(fang)將提(ti)前30日書(shu)面通(tong)(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)在接(jie)到通(tong)(tong)知后，應及時回復乙方(fang)(fang)(fang)。

　　第二章乙方的義務與權利

　　第三條乙方義務

　　1。根據甲(jia)方要求(qiu)選薦員(yuan)工，并(bing)為甲(jia)方所選定的(de)人(ren)員(yuan)（見附表一）按有關規定辦理勞動用(yong)工手(shou)續(xu)和簽訂(ding)勞動合同。

　　2。對員工進行(xing)入職基本培訓(xun)及教(jiao)育(yu)員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業秘密。

　　3。依照和甲方協商確定的員(yuan)工應(ying)得工資及(ji)相關(guan)收入金(jin)額，按月以貨幣方式向員(yuan)工足額支付，并代扣和代繳個人(ren)所得稅。

　　4。根(gen)據(ju)當地政(zheng)府有(you)關規定(ding)，為員工辦理和代繳(jiao)社會勞動保險基金(jin)和住房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)。

　　5。按有關規定，為符合條件的(de)員工辦(ban)理專業技術資格申報手續。

　　6。為甲(jia)方派遣公務出(chu)國、出(chu)境和赴(fu)邊防、特區(qu)的(de)員(yuan)工，辦理出(chu)國、出(chu)境和相關手續(xu)。

　　7。經甲、乙雙(shuang)方(fang)確認，為解除和終止派(pai)遣關(guan)系的員(yuan)工，辦理離職、失(shi)業(ye)及相關(guan)手續。

　　第四條乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)違反本合同有關(guan)條款或損害(hai)員工合法(fa)權(quan)益(yi)之行為(wei)，有權(quan)進(jin)行交(jiao)涉(she)。甲(jia)方(fang)(fang)在收到(dao)乙方(fang)(fang)書面(mian)意見兩(liang)周內，應做出答(da)復。

　　第三章費用及結算

　　第(di)五(wu)條(tiao)本合(he)同所涉及的員工派遣(qian)費用由甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商確定，詳見附表一。此附表為(wei)本合(he)同之組成部分。

　　第六條員工加班(ban)費計算(suan)方法，按國家和施(shi)？市(shi)有(you)關(guan)規定執行。

　　第七條屬于(yu)甲方(fang)委托乙方(fang)代辦之(zhi)項目，應(ying)交費用(yong)按相關部門和單(dan)位(wei)收費標準(zhun)，由甲方(fang)負擔。

　　第八條員工派遣費(fei)用，每月0日之前，甲(jia)方應通過銀行匯至(zhi)乙方帳戶。

　　第九條乙方每月應(ying)按(an)有關部門規定之(zhi)期限，繳納(na)勞動保險基金、住房公(gong)積金及個人所得稅(shui)等。

　　第四章違約責任

　　第十條(tiao)經甲、乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合(he)同可以解除。

　　第十一條(tiao)甲方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)解除和中(zhong)止本合(he)同或派(pai)遣(qian)關系時，除本合(he)同約定及(ji)法(fa)律、法(fa)規規定的情(qing)況外，另一方(fang)(fang)有權向責任方(fang)(fang)追索(suo)經濟賠(pei)償和損失賠(pei)償。

　　第十二條若由甲方(fang)或乙方(fang)之(zhi)原因，影響(xiang)員工工資按期發(fa)放或勞(lao)動保險基金(jin)、住房(fang)公(gong)積金(jin)及個人所得稅(shui)等按期繳(jiao)納時(shi)，其后果應由責任方(fang)承擔。

　　第十三條由(you)于甲方或(huo)乙方違(wei)背(bei)法律、法規(gui)(gui)或(huo)政府規(gui)(gui)定，對員(yuan)工(gong)權(quan)益造成損害或(huo)導致員(yuan)工(gong)辭(ci)職的，按政府有關(guan)規(gui)(gui)定應支付的經濟補償金或(huo)賠償金，由(you)責任(ren)方承擔。

　　第十(shi)四(si)條甲方(fang)單方(fang)解除(chu)本(ben)合同(tong)或員工派遣(qian)關系(xi)，除(chu)本(ben)合同(tong)約(yue)定及法律(lv)、法規(gui)另有規(gui)定外，應向乙(yi)方(fang)賠(pei)償“尚未(wei)履行的合同(tong)或派遣(qian)期限（月）乘以員工解除(chu)合同(tong)或派遣(qian)關系(xi)前六個月平均工資收入(ru)的____________%”的違約(yue)金。

　　第(di)十五條員工依據本合同第(di)二條第(di)7項(xiang)提出辭職或(huo)擅自離(li)職，乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)選(xuan)送新(xin)的(de)(de)相應人(ren)雪(xue)？甲(jia)方(fang)若(ruo)不能接受新(xin)的(de)(de)員工，應由乙方(fang)向甲(jia)方(fang)賠償(chang)“本人(ren)未履行(xing)之派遣期限（月(yue)）乘以(yi)其離(li)職前六個(ge)月(yue)平均工資(zi)收入的(de)(de)____________%”的(de)(de)違約金。

　　第(di)十六條甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)欲解除和中止本合同，需(xu)提前30日(ri)通知對方(fang)(fang)。否則，應賠償(chang)由此(ci)給(gei)對方(fang)(fang)所造成的經濟損失(shi)。

　　第五章爭議與仲裁

　　第十(shi)七條在本合同履(lv)行過(guo)程中，甲、乙雙(shuang)方(fang)若發生(sheng)爭議，應(ying)通過(guo)友(you)好協(xie)商求得(de)解(jie)決。經協(xie)商不(bu)能解(jie)決的，可向(xiang)青島(dao)市仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　第六章其他

　　第(di)十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規和政府有關政策規定(ding)執行或(huo)由(you)甲、乙雙方(fang)協商解決或(huo)用合同附件，另(ling)行約定(ding)。

　　第十九條本(ben)(ben)合同(tong)在履行中，如因國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)政府(fu)相關(guan)規(gui)(gui)定導致本(ben)(ben)合同(tong)條款必須修訂時，由甲、乙雙方協商修訂。

　　第二十條本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，經甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字后，自________年_______月______日起(qi)生(sheng)效(xiao)。雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，具有(you)同等法律(lv)效(xiao)力

　　第二十一(yi)條本合同(tong)有(you)效期(qi)限為____________年(nian)。合同(tong)期(qi)滿前一(yi)個月之內，甲、乙雙方若同(tong)意延續(xu)，則另行(xing)履行(xing)續(xu)簽手(shou)續(xu)。

　　甲方：（公(gong)章）________________

　　代表（簽字(zi)）：_______________

　　乙方：（公章）________________

　　代(dai)表（簽字）：_______________

　　簽(qian)訂日期(qi)：____________________

電子版勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　經協商(shang)，乙(yi)方同意將(jiang)其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜(yi)商(shang)訂如下：

　　一、甲方：

　　1、負責乙方(fang)檔(dang)(dang)(dang)案的(de)保(bao)管以(yi)及檔(dang)(dang)(dang)案材料的(de)收集、整理、歸檔(dang)(dang)(dang)，按來(lai)函單位的(de)要求出具乙方(fang)檔(dang)(dang)(dang)案中有關的(de)證(zheng)明材料。

　　2、負責辦理乙方(fang)有(you)了(le)新接管單位后的(de)檔(dang)案轉遞手(shou)續。

　　二、乙方：

　　1、在合(he)同(tong)簽定時，按合(he)同(tong)期（每月(yue) 元）一次性向甲(jia)方交納檔案保管費共元（中(zhong)途終止合(he)同(tong)，保管費不再(zai)退回(hui)）

　　2、應及時(shi)把合同期內形成的各種書面(mian)材料交給甲方整理歸(gui)檔。

　　三、甲方不負責乙方的`原(yuan)身份、各種福利保險（如：待業、醫(yi)療、養老等）以(yi)(yi)及(ji)本合同以(yi)(yi)為(wei)的其他(ta)管(guan)理責任。

　　四、合(he)同期滿(man)，經雙方(fang)協商同意可續簽(qian)；不(bu)續簽(qian)時，乙(yi)方(fang)應在期滿(man)后一個月(yue)(yue)內(nei)將檔(dang)案轉出；逾(yu)期從(cong)第二(er)個月(yue)(yue)起按月(yue)(yue)倍收保管費(fei)，逾(yu)期壹年甲方(fang)不(bu)負保管責任。

　　五、本合同期限自年月日(ri)起至年月日(ri)止。

　　六、本合同未盡(jin)事(shi)宜或履行過(guo)程中發(fa)生爭議(yi)，可通過(guo)協商解決。

　　七、本合同(tong)書一(yi)式兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章后生效，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)等效力。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：蓋章：

　　經辦人簽名：

　　年月日

電子版勞動合同5

　　甲方（用人單位）：______________________

　　乙方（勞動者(zhe)）：________________________

　　甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)為試用(yong)期(qi)員工，試用(yong)期(qi)_______個月，自(zi)_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方(fang)平(ping)等協(xie)商，現就試用(yong)期(qi)間的有關事(shi)項訂立以下(xia)條款，以共同遵(zun)守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。

　　在試用期(qi)間，根據工(gong)作需要和乙方能力(li)，甲方有權對乙方的工(gong)作崗位進行(xing)調整。

　　二、在(zai)試用期間，乙方(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密，嚴(yan)格(ge)遵(zun)守勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)的(de)各項治理規定及制度(du)，并根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)安排，認真履(lv)行職責，維護甲(jia)方(fang)合法權益。

　　三、乙方試用期工資為(wei)_________元/月，甲(jia)方按(an)月發放(fang)。

　　四、乙(yi)方在試用期(qi)內，考勤均由甲(jia)方按實(shi)際出勤狀況和公司(si)考勤制度(du)執行(xing)。

　　五、乙方(fang)在(zai)試用(yong)(yong)期內，公(gong)司的福利待遇(yu)均已包含(han)在(zai)試用(yong)(yong)期工(gong)資內。

　　六、乙方每月(yue)工資由甲(jia)方自上班之日起的次月(yue)10日左右發放，若乙方工作不(bu)足一個(ge)月(yue)時，按月(yue)工資比例折(zhe)合實(shi)際(ji)工作天數計算。若工資發放日恰(qia)逢周日或(huo)假日，甲(jia)方結合公司實(shi)際(ji)情況(kuang)逐(zhu)日順延發放。

　　七、在試用期內(nei)，乙方提出(chu)解除(chu)本合同(tong)時，須(xu)提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司(si)制度，由公司(si)按制度論處。

　　八、在(zai)試(shi)用期內(nei)，甲(jia)方(fang)如認為乙(yi)(yi)方(fang)不能勝任工作或發現乙(yi)(yi)方(fang)應聘材(cai)料弄虛作假，不符合錄(lu)用條件的.，可(ke)隨時停止試(shi)用并予以解雇，工資按乙(yi)(yi)方(fang)實際考勤（或計件工資總額(e)），依據(ju)公司(si)制度及本合同(tong)相關內(nei)容（條款）結(jie)算(suan)。

　　九、在(zai)試用期內，乙(yi)方(fang)嚴重違反勞動紀(ji)律或者(zhe)甲方(fang)的(de)治理規章制度(du)的(de)；或者(zhe)故意(yi)或嚴重失職，給甲方(fang)利益造成損害的(de)，甲方(fang)有權立即終止試用并予(yu)以(yi)解雇(gu)。乙(yi)方(fang)應對甲方(fang)造成的(de)損失予(yu)以(yi)全(quan)額的(de)賠償責任。

　　十、在試用期(qi)內，因(yin)乙方(fang)泄(xie)露甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密，給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失；或因(yin)乙方(fang)的(de)故(gu)意(yi)或重大過失行為給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，甲(jia)方(fang)有權向(xiang)乙方(fang)進(jin)行追償。

　　十一、試(shi)用(yong)期滿或試(shi)用(yong)期內(nei)工作突(tu)出并經考核(he)合(he)(he)格者，將在當(dang)月內(nei)與(yu)公(gong)司簽(qian)訂正(zheng)式勞動合(he)(he)同。考核(he)不合(he)(he)格者，公(gong)司根據實際情況將予以解雇(gu)。

　　十二(er)、乙方聲明，乙方在(zai)簽署本(ben)合(he)同時，已(yi)知(zhi)曉甲(jia)方的制度并愿意遵守各(ge)項(xiang)事宜。

　　十三、本合同(tong)經(jing)雙方簽字后起生(sheng)效。

　　十(shi)四、未(wei)盡事宜(yi)，甲、乙雙方協商(shang)解決(jue)。

　　甲方(fang)（蓋章）：___________________

　　乙方（簽名）：___________________

　　____________年_________月_______日

　　____________年_________月(yue)_______日

電子版勞動合同6

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽(qian)訂本合同。

　　一、合同期限

　　XXX。

　　二、工作內容

　　第二條乙方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，擔任XXX工(gong)作。

　　甲(jia)方根據工作要求(qiu)對乙方進行(xing)必要的.職業技能培訓。

　　乙方應(ying)當努(nu)力提高職業技能，按崗(gang)位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作XX日，分別為(wei)周XX;每日工作XX小時。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條甲(jia)方(fang)按小(xiao)時計酬方(fang)式支付乙方(fang)工資(zi)，標準(zhun)為每小(xiao)時XX元。

　　甲方向乙(yi)方支付工資形式為XX(直(zhi)接發(fa)放委托銀行代發(fa))。支付周(zhou)期不(bu)得超過 5日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應當依法為乙方繳納(na)工傷保險費。

　　六、勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　第六條甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產崗位(wei)需要(yao)，按(an)照國(guo)家有關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)規定對乙方進行安(an)全衛生(sheng)培訓和職業(ye)培訓，為乙方提供如下勞(lao)動(dong)保護條件和勞(lao)動(dong)防護用品：XXX。

　　七、勞動爭議(yi)處理

　　第七條(tiao) 甲乙雙方發(fa)生勞動爭議，可以協商解決(jue)(jue)，也可以依照(zhao)《勞動爭議調解仲裁法》的規(gui)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決(jue)(jue)。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事(shi)項

　　XXX。

　　第九(jiu)條(tiao) 本勞動合同(tong)一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　本勞動(dong)合同自甲(jia)乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)：XXX乙方(fang)(簽章)：XXX

　　XXX年(nian)XX月XX日XXX年(nian)XX月XX日

電子版勞動合同7

　　隨著科學技術的發展和社會的不斷進步，越來越多的事物都在逐漸變得電子化，隨處可見的各種快捷支付、各式各樣的工作網站、app等充斥著我們的工作生活。那么電子版勞動合同具有法律效力嗎？以下將由法律快(kuai)車小(xiao)編為您(nin)進行(xing)詳細(xi)解答，希望對您(nin)有所幫助。

　　一、電子版勞動合同具有法律效力嗎

　　《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》第(di)十條(tiao)規定(ding)：“建立(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)關系，應當訂(ding)立(li)(li)書面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)動(dong)合同。”那所(suo)(suo)謂的書面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)動(dong)合同，是不是必須紙質。其實不然。書面(mian)(mian)(mian)形式(shi)包括(kuo)合同書、信件，也包括(kuo)電報(bao)、電傳、傳真、電子數(shu)(shu)據交(jiao)換和電子郵件等數(shu)(shu)據電文形式(shi)，它們都可以有形地表(biao)現所(suo)(suo)載(zai)內容，都屬于書面(mian)(mian)(mian)形式(shi)。

　　我們在生(sheng)活中經常見到，在互(hu)聯網(wang)上(shang)填寫(xie)一(yi)張表(biao)格，其中有(you)(you)一(yi)些協議條款，通過點擊按鈕表(biao)示(shi)同(tong)意(yi)，或者打勾(gou)表(biao)示(shi)同(tong)意(yi)。大量(liang)的(de)(de)生(sheng)活實踐表(biao)明，這種(zhong)行為是有(you)(you)效的(de)(de)，表(biao)示(shi)同(tong)意(yi)的(de)(de)一(yi)方(fang)需要承(cheng)擔相(xiang)應(ying)的(de)(de)法(fa)(fa)律義務《中華人(ren)民共和(he)國電子簽名法(fa)(fa)》第四條也規定：“能(neng)夠(gou)有(you)(you)形地表(biao)現所載內容，并可以隨(sui)時調取查用的(de)(de)數(shu)據(ju)電文(wen)，視為符(fu)合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規要求的(de)(de)書面(mian)形式。”該(gai)條解釋(shi)應(ying)該(gai)同(tong)樣適用于“書面(mian)勞(lao)動合同(tong)”的(de)(de)解釋(shi)。

　　二、簽訂電子勞動合同的好處有哪些

　　1、在(zai)簽(qian)訂合同前，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)具備知情權(quan)(quan)。首先，電子簽(qian)名文(wen)(wen)件在(zai)被簽(qian)署(shu)(shu)時(shi)(shi)，需(xu)要(yao)展示(shi)文(wen)(wen)件的內容并轉化為可(ke)視的PDF文(wen)(wen)檔，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)完全可(ke)以(yi)查看需(xu)要(yao)簽(qian)署(shu)(shu)的電子文(wen)(wen)本并閱讀相(xiang)應條款(kuan)；其(qi)(qi)次，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)使用(yong)其(qi)(qi)數(shu)字(zi)證(zheng)書簽(qian)署(shu)(shu)文(wen)(wen)件時(shi)(shi)，需(xu)要(yao)經過驗證(zheng)程序，無論是(shi)短信驗證(zheng)、刷臉(lian)驗證(zheng)或是(shi)密碼驗證(zheng)，都需(xu)要(yao)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)親自操作才(cai)能進行簽(qian)署(shu)(shu)，不(bu)存在(zai)被人(ren)代(dai)簽(qian)的問(wen)題。因此，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的知情權(quan)(quan)是(shi)可(ke)以(yi)得到保障(zhang)的.。

　　2、在簽(qian)(qian)訂合(he)同(tong)(tong)后，勞(lao)動(dong)者具備持有權。簽(qian)(qian)訂后的(de)電子(zi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，勞(lao)動(dong)者可(ke)以通過系統保存(cun)和(he)隨時(shi)下(xia)載(zai)，也可(ke)以在簽(qian)(qian)署后下(xia)載(zai)到自己的(de)手機或電腦里自行保存(cun)，這顯然(ran)不會侵害到勞(lao)動(dong)者持有電子(zi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)權利，甚(shen)至比(bi)保存(cun)紙質勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)更為(wei)便利。

　　三、用人單位不簽訂勞動合同如何賠償

　　用(yong)人單位自用(yong)工之日起(qi)超過(guo)一個月不滿一年(nian)未與勞動(dong)者訂立(li)書(shu)面(mian)勞動(dong)合同的，應當向勞動(dong)者每月支付二倍的工資。

　　用人(ren)單位(wei)違(wei)反本法規定不與勞(lao)動(dong)(dong)者訂(ding)立無固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)，自應(ying)當訂(ding)立無固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合同之日起向勞(lao)動(dong)(dong)者每(mei)月支付二(er)倍的(de)工資。

　　根(gen)據《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第七十七條的規(gui)定(ding)，用人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)者發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以(yi)(yi)依法(fa)(fa)申請(qing)調解、仲裁、提起訴訟，也可以(yi)(yi)協商解決。

　　調解(jie)原則適用(yong)于仲裁和訴(su)訟程(cheng)序。

電子版勞動合同8

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動合同法》和____市有(you)關條例及規定，甲乙雙(shuang)方經平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)合同所(suo)有(you)條款(kuan)。

　　第一條工作崗位、地點和內容

　　1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工(gong)。

　　乙方工作崗(gang)位職務(wu)： ;

　　工(gong)作(zuo)地點：____市或公司規(gui)定的其它地區

　　工作(zuo)內(nei)容(rong)：根據甲(jia)方規定(ding)的崗位職(zhi)責或(huo)任務確定(ding)。

　　第二條合同的期限與實施

　　2.01 本合(he)同(tong)有效期________年(nian)，本合(he)同(tong)于________年(nian)____月(yue)____日生效，于________年(nian)____月(yue)____日到期;其中包括試(shi)用期從_ ________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日。

　　2.02 乙方保證熟知(zhi)并承認(ren)公司(si)所有(you)規(gui)章制度均為合同附(fu)件，是(shi)合同的(de)重要組成部(bu)分。

　　2.03 本合同未盡事宜(yi)或合同條(tiao)款(kuan)與現(xian)(xian)行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定有出入的，按(an)現(xian)(xian)行勞動法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)執(zhi)行。

　　2.04 本合同一式兩份(fen)，加蓋公(gong)司騎(qi)縫(feng)章(zhang)和員工簽字后有效，雙方各保存一份(fen)。

　　2.05 本合同一(yi)經簽訂(ding)，甲乙雙方(fang)必須嚴格遵守，任(ren)何一(yi)方(fang)不得單方(fang)面修改;涂改或代簽無效。

　　第三條勞動報酬

　　3.01 工資發(fa)放

　　(1) 甲(jia)方規定考(kao)勤(qin)和工資發(fa)放周期為每月(yue)____日至本月(yue)月(yue)末(mo)，甲(jia)方根據考(kao)勤(qin)記錄，于考(kao)勤(qin)截(jie)至日的次(ci)月(yue)____日，通過銀行或者直接向乙方發(fa)放勞動報(bao)酬。

　　(2) 乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)水平(ping)由雙方(fang)(fang)協商確定，該(gai)工(gong)(gong)資(zi)(zi)水平(ping)以乙方(fang)(fang)能(neng)恰當履(lv)行(xing)職責為(wei)前提。乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)中包含浮動(dong)績(ji)效獎金部(bu)分，根據乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)績(ji)效浮動(dong)，其范(fan)圍為(wei)：績(ji)效獎金基(ji)數(0—200)%.

　　(3) 甲方(fang)代(dai)(dai)扣(kou)、代(dai)(dai)繳(jiao)乙方(fang)應繳(jiao)的個人(ren)所(suo)得(de)稅和(he)社會保險中個人(ren)應承擔的部分(fen)。

　　(4) 本合(he)同中所有提及的工資(zi)均指稅(shui)前工資(zi)。

　　3.02 下(xia)列(lie)情況下(xia)，乙(yi)方(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)有(you)權對工資進(jin)行(xing)調整或者扣除，但(dan)工資數(shu)額不低于____市最低工資水(shui)平(ping)：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙(pian)等非(fei)法手段(包括但不僅限于(yu)填報個人虛(xu)假信(xin)息)獲取入職(zhi)資格的(可以溯及(ji)合同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按時按質(zhi)完成工作任務(wu)且情(qing)形(xing)較嚴重的;

　　(3) 因乙方(fang)個人行(xing)為(wei)給甲方(fang)造成損失的;

　　(4) 乙(yi)方違反公司規章制度的;

　　(5) 因(yin)(yin)各(ge)種原因(yin)(yin)，乙方工作時(shi)(shi)間未達到(dao)規定時(shi)(shi)間的。

　　3.03 乙(yi)(yi)方認真(zhen)遵(zun)守(shou)甲(jia)方規章制度，在工作中有突(tu)出貢(gong)獻(xian)、重(zhong)大(da)創新、促使公司經營得(de)到改善的(de)，甲(jia)方將(jiang)給予乙(yi)(yi)方榮譽或物質(zhi)獎勵;乙(yi)(yi)方的(de)行為違反公司制度和規定的(de)，甲(jia)方將(jiang)給予乙(yi)(yi)方扣薪、降(jiang)薪、辭(ci)退(tui)等形式的(de)處(chu)罰(fa)。

　　3.04 因工(gong)作(zuo)性(xing)質決定(ding)，乙方(fang)不(bu)要求加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資;但甲方(fang)應(ying)保證乙方(fang)正(zheng)常休(xiu)息時間和綜合計算的工(gong)作(zuo)時數不(bu)超過法定(ding)工(gong)作(zuo)時數。

　　3.05 乙(yi)方在(zai)工作時(shi)間內，按照國家(jia)有(you)關規定履行國家(jia)和(he)社會(hui)義(yi)務時(shi)，發放基本工資。

　　第四條工作時間及休假

　　4.01 乙方每(mei)周工作____日(ri)，共計40小時(shi);除午餐時(shi)間外，每(mei)個工作日(ri)不安排其他休(xiu)息時(shi)間。

　　4.02 甲方根據實(shi)際需(xu)要(yao)，可變更工作時間，或要(yao)求(qiu)員工在法定節假日及休息(xi)日到崗工作，乙(yi)方如

　　無特殊理由應(ying)積極支持和(he)服從甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)，但甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)嚴格控制加(jia)班加(jia)點的(de)次數和(he)時間。

　　4.03 乙方根(gen)據國家或____市的規(gui)定(ding)，享(xiang)受法(fa)定(ding)假期;也可根(gen)據甲方內部規(gui)定(ding)享(xiang)受各(ge)種假期;

　　4.04 乙方在事假期間(jian)沒(mei)有工資。

　　第五條員工教育

　　5.01 乙(yi)方(fang)在甲方(fang)任職期間(jian)，甲方(fang)有義務(wu)和權利對乙(yi)方(fang)進行職業道德、業務(wu)技術及各(ge)種(zhong)規章制度的培訓，乙(yi)方(fang)應(ying)積極配合。

　　5.02 乙方經甲方出資(zi)培訓(xun)的，在合同期限內(nei)解(jie)除合同的，應向甲方償付(fu)培訓(xun)費和相關費用，其標準參(can)照有(you)關培訓(xun)協議或招生、接(jie)收協議。

　　第六條工作安排與條件

　　6.01 甲方有(you)權根據公司工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)需要(yao)并結合(he)乙方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能力、表現和(he)(he)態(tai)度，安排和(he)(he)調整乙方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo);乙方應服從甲方的(de)管理和(he)(he)安排，在規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間內按質按量完(wan)成(cheng)甲方指派的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任務。

　　6.02 甲方為(wei)乙方提供符合(he)國家安全、衛生標準的工作場所和勞動(dong)工具(ju)。

　　6.03 甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律(lv)法規，共同保證乙方在勞動過程(cheng)中的安全與(yu)健康。

　　第七條勞動保險與福利待遇

　　7.01 社(she)會保險

　　(1) 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)定勞動合同后的三(san)個月內，甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)社會保(bao)險，甲方(fang)(fang)(fang)代扣(kou)代繳乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)個人應繳納的部分;

　　(2) 乙方申(shen)請繳納社會保險的，應及時(shi)向甲(jia)方提供(gong)相關文(wen)件或證明;

　　(3) 因因乙(yi)方原因導致(zhi)延遲、減少(shao)或不能繳納的，乙(yi)方應承擔由此造(zao)成的一(yi)切后果;因此導致(zhi)甲方損失(shi)的，應賠償損失(shi)。

　　7.03 乙方(fang)(fang)按(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)規定，享受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)其他福利待遇。

　　第八條勞動紀律

　　8.01 乙方應自(zi)覺(jue)遵守(shou)國(guo)家、____市和工作地點的法(fa)律(lv)法(fa)規。

　　8.02 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應自覺(jue)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的(de).規章制度;遵守(shou)職業(ye)(ye)道德;愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)財(cai)產;積(ji)極參加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)組織的(de)培訓(xun)，提高思想覺(jue)悟(wu)和職業(ye)(ye)技能。

　　8.03 乙方造成甲方財(cai)物(wu)(包括個人領用的(de)甲方財(cai)物(wu))損失損壞的(de)，應照價賠償。

　　8.04 乙方(fang)違反甲方(fang)規章制(zhi)度，甲方(fang)有(you)權根據(ju)情(qing)節嚴重程度給予乙方(fang)相應的紀(ji)律處分，包括扣款，直(zhi)至辭(ci)退(tui)。

　　8.05 在本(ben)合同期以及本(ben)合同解除后的________年(nian)內，乙方應自覺保守公司有關(guan)事業和知識產權(quan)、經營(ying)管理、客戶信息等商(shang)業機(ji)密，違反此條者，公司有權(quan)按照國家相(xiang)關(guan)規定(ding)和公司有關(guan)規章制(zhi)度(du)追(zhui)究其責任

　　8.06 在(zai)本合(he)同(tong)期間，除非(fei)得到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)許可，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得直(zhi)接或(huo)間接自(zi)營或(huo)與(yu)(yu)他人(ren)共同(tong)經(jing)營與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)存在(zai)競爭的(de)業務，也不(bu)得到(dao)與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)競爭關(guan)系(xi)的(de)其(qi)他公(gong)司任(ren)職(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)也不(bu)得動(dong)(dong)員甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)其(qi)他員工(gong)直(zhi)接或(huo)間接與(yu)(yu)離職(zhi)后的(de)乙方(fang)(fang)(fang)展開任(ren)何合(he)作合(he)伙等活動(dong)(dong)。如果乙方(fang)(fang)(fang)違反上述規定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權按照公(gong)司有(you)關(guan)規章制度對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行處理(li)。

　　第九條勞動合同的變更

　　9.01 甲乙(yi)雙(shuang)方均可要求變(bian)更本合同(tong)的相關內容，但(dan)須經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi);變(bian)更后(hou)的合同(tong)文本或(huo)合同(tong)條款經雙(shuang)方蓋章(zhang)、簽字后(hou)生效(xiao);任何(he)其他形式如口頭、郵件等都(dou)無效(xiao)。

　　9.02 因國(guo)家法律(lv)法規或甲(jia)方(fang)內(nei)部規章(zhang)制(zhi)度變更，導致本合同相關內(nei)容(rong)變更的，自動(dong)生效(xiao)。乙方(fang)有不同意見(jian)的，應在甲(jia)方(fang)內(nei)部規章(zhang)制(zhi)度公布之日起2周(zhou)內(nei)提出異議，否則視為同意。

　　第十條勞動合同的解除

　　10.01 有下(xia)列情形之一的，本合同自(zi)行終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2) 乙(yi)方(fang)開始依法享受(shou)基(ji)本(ben)養老保險待遇的;

　　(3) 乙(yi)方死亡，或(huo)者(zhe)(zhe)被人民法院宣(xuan)告死亡或(huo)者(zhe)(zhe)宣(xuan)告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產的(de);

　　(5) 甲(jia)方(fang)被吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤銷或者甲(jia)方(fang)決定提前解散(san)的;

　　(6) 法律、行政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　10.02有(you)下列情形之一的，雙(shuang)方可(ke)解除合同(tong)：

　　(1) 經(jing)甲(jia)乙雙方協商一(yi)致同意的;

　　(2) 甲方瀕臨破產處于法(fa)定整頓期間或生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法(fa)調劑安排的富余人(ren)員;

　　(4) 符合本合同(tong)

　　10.03 、

　　10.04 、

　　10.05、

　　10.06 條款規定的。

　　10.03乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以辭退(tui)乙方(fang)，無(wu)須提(ti)前通(tong)知(zhi)或(huo)給予(yu)補償。

　　(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規(gui)(gui)章(zhang)制度，根據甲(jia)方規(gui)(gui)定應予(yu)辭退的;

　　(2) 嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害，根(gen)據(ju)甲方(fang)規定應予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺(qi)騙、偽(wei)造等非法手(shou)段獲取入職(zhi)資(zi)格的;

　　(4) 在試用期間被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的;

　　(5) 因(yin)觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dong)教養(yang)、判刑(xing)的(de);

　　(6) 乙方連續3個次考核被確定為不(bu)稱職的;

　　(7) 不勝任現(xian)職工作(zuo)，又不接受其(qi)它安排的。

　　10.04 有下列(lie)情形之一的，甲方可解除本合(he)同，但(dan)應提前一個月書面通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事由(you)甲(jia)方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　(2) 乙(yi)方不能勝(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培訓(xun)或調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的(de);

　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使原勞動合同無(wu)法履(lv)行;雙方又(you)不能依照本合同

　　9.01 條款就變(bian)更達成協(xie)議(yi)的。

　　10.05 有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，經有(you)關部門(men)認定(ding)，乙(yi)方可以書面辭職，無須提前通知：

　　(1) 經國家有關部(bu)門確(que)認(ren)，甲方勞動、安全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

　　(3) 乙(yi)方應(ying)征服兵役的;

　　(4) 法律(lv)法規規定的其他情形。

　　10.06 下(xia)列(lie)情形之一，乙方(fang)可解除合同，但應提前一個月書面(mian)通(tong)知甲方(fang)：

　　(1) 需(xu)離職進修的(de)

　　(2) 移居國外的

　　(3) 其他正當(dang)理由

　　10.07 無論辭職(zhi)、辭退，乙方(fang)都(dou)應(ying)按照甲方(fang)規定辦理以下(xia)離職(zhi)手續：提出書(shu)面通(tong)知、進行工作交接、填寫離職(zhi)相關文(wen)件(jian)資料、交還所(suo)有(you)與甲方(fang)有(you)關的文(wen)件(jian)資料和財物等。如(ru)有(you)遺失、損壞(huai)應(ying)予(yu)賠償。不按規定辦理的，乙方(fang)應(ying)承擔(dan)違約(yue)責任(ren)及一(yi)切后果。

　　第十一條違約責任

　　11.01 甲方提前(qian)解(jie)除(chu)勞動合(he)同的，應(ying)按(an)國家規定(ding)標(biao)準向乙方一次性發(fa)給終(zhong)止(zhi)(解(jie)除(chu))合(he)同賠償金。

　　11.02 甲方(fang)(fang)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提前(qian)解除勞動合同(tong)時，未履行提前(qian)通知(zhi)義務的，應承擔違約責任，向對方(fang)(fang)支(zhi)付違約金(jin);違約金(jin)金(jin)額為：未提前(qian)通知(zhi)日(ri)數(shu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辭(ci)職(zhi)當月(yue)的日(ri)工(gong)資基數(shu)。

　　11.03 乙方(fang)未按照規定(ding)辦(ban)理離職手續的(de)，視為擅(shan)自(zi)離職，應承擔違約責(ze)任，向甲方(fang)支付違約金(jin)1萬元;乙方(fang)私自(zi)帶走公司物品或資(zi)料的(de)，甲方(fang)保留向公安機關(guan)控告追究其刑事(shi)責(ze)任的(de)權利;乙方(fang)行(xing)為給(gei)甲方(fang)帶來(lai)其他(ta)損失(shi)的(de)，乙方(fang)應承擔全部(bu)后果和賠償(chang)責(ze)任。

　　十二條爭議處理

　　12.01 雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議后，甲乙(yi)雙方應(ying)協(xie)商解決;協(xie)商不成的，可(ke)向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決不服，可(ke)向仲裁(cai)機構所在地的人民法(fa)院起訴。

　　十三條附則

　　13.01 簽訂合同時，乙(yi)(yi)方(fang)應如(ru)(ru)實(shi)向甲方(fang)提(ti)供與其(qi)他單位不(bu)(bu)存在(zai)勞動關(guan)系的(de)證(zheng)(zheng)明(ming);本人身份證(zheng)(zheng)、學歷(li)學位、職業技能(neng)等證(zheng)(zheng)明(ming);工作(zuo)經歷(li)、職業技能(neng)、個人法定住(zhu)址(zhi)、現住(zhu)址(zhi)、健康(kang)情況、家庭(ting)狀況等信(xin)(xin)息。未提(ti)供證(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)(xin)息或證(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)(xin)息不(bu)(bu)實(shi)的(de)(如(ru)(ru)隱(yin)(yin)瞞(man)(man)重大(da)疾(ji)病等)，無論(lun)隱(yin)(yin)瞞(man)(man)信(xin)(xin)息內(nei)容(rong)及種類，一律視為乙(yi)(yi)方(fang)以欺瞞(man)(man)手(shou)段獲(huo)取入職資格，應承擔由(you)此引起的(de)一切糾紛和責任;給甲方(fang)造成損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應賠償全部損失。

　　13.02 甲(jia)方(fang)有(you)權對本合(he)同(tong)所提規(gui)章制度進行修改變(bian)更(geng)，其效力等同(tong)于《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)》變(bian)更(geng);但其內容須符合(he)勞(lao)(lao)動法(fa)律法(fa)規(gui)的文件(jian)規(gui)定，否(fou)則(ze)，為無效條(tiao)款。

　　13.03 乙(yi)方于甲方簽訂的(de)其它書面文件(jian)及甲方的(de)規章制度作為(wei)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)附(fu)件(jian)，與(yu)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律(lv)效力。

　　13.04 雙方協商(shang)一(yi)致，約定的內容如下：

　　___________________________________

　　甲(jia)方(蓋章) 乙方：

　　住所：住所：

　　法人(ren)代(dai)表：身(shen)份證號碼(ma)：

　　緊急情況聯系人(ren)：關系：

　　合同簽(qian)訂日(ri)期(qi)：________年(nian)____月(yue)____日(ri) 聯系方式

電子版勞動合同9

　　合同編號(hao)____________

　　甲方(fang)_________________________

　　乙(yi) 方_________________________

　　簽訂日(ri)期_________年_____月(yue)_____日(ri)

　　北京(jing)市勞動和社會(hui)保(bao)障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)

　　在甲(jia)方(fang)工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市(shi)）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守(shou)本合同所列條款，勞動合同書(shu)電子(zi)版(ban)。

　　一(yi)、勞(lao)動合同期(qi)限

　　第一條(tiao) 本合同為(wei)_____________________期限勞(lao)動合同。

　　本合同于_____年_____月(yue)_____日生效(xiao)，其中試用期至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　本合同(tong)于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意(yi)根據甲方工作(zuo)需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作(zuo)，合(he)同范(fan)本《勞動合(he)同書電(dian)子版》。

　　第三條乙方(fang)工作應達到____________________________標準。

　　三、勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件

　　第(di)四條(tiao) 甲方安(an)排乙方執行(xing)________________工時制(zhi)度。

　　執(zhi)行(xing)標準(zhun)工時(shi)制的，乙方每日工作(zuo)時(shi)間8小時(shi)，每周工作(zuo)40小時(shi)。

　　執(zhi)行綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，乙方平(ping)均每天工(gong)作(zuo)時間不超過(guo)8小(xiao)時，平(ping)均每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時。

　　執行不定時(shi)工作制的，在保(bao)證完成甲方工作任務情況下(xia)，乙方自行安排(pai)工作和休息(xi)時(shi)間。

　　第五條甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班，應(ying)(ying)符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定(ding)。甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應(ying)(ying)支(zhi)付不低(di)于工(gong)(gong)資的150%的工(gong)(gong)資報(bao)酬；甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)休息日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不能安(an)排(pai)補休的，應(ying)(ying)支(zhi)付不低(di)于工(gong)(gong)資200%的工(gong)(gong)資報(bao)酬。甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)法(fa)(fa)定(ding)休假(jia)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應(ying)(ying)支(zhi)付不低(di)于工(gong)(gong)資的300%的工(gong)(gong)資報(bao)酬。

　　乙方(fang)加班工資基(ji)數為每日________元或按_____________執(zhi)行。

　　第六(liu)條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的'勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)和(he)(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具(ju)，建立健全生產工(gong)藝流(liu)程，制定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)范圍和(he)(he)勞(lao)動(dong)安全衛生制度。

　　第七條(tiao) 甲方負(fu)責對乙(yi)方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條(tiao) 甲方每月______日(ri)前(qian)以(yi)貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工資，月工資為_____元(yuan)或(huo)按___________執行。乙(yi)方在(zai)試

　　用(yong)期間的(de)工(gong)資_____________________________。甲乙雙方對工(gong)資的(de)其他約定(ding)_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九條甲方(fang)生(sheng)產工(gong)作任務不足使乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生(sheng)活費為(wei)______元或按(an)________執行。

　　五(wu)、保(bao)險福利(li)待遇(yu)

　　第(di)十條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按國家和北京(jing)市的規定(ding)參加社(she)會保險(xian)。甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理有關社(she)會保險(xian)手續。

　　第(di)十(shi)一條乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規(gui)定執行。甲方按____________支(zhi)付乙(yi)方病(bing)假工資(zi)。

　　第(di)十二條(tiao) 乙方患職業(ye)病或因工(gong)負(fu)傷的待遇(yu)按國家和北京市的有關規定執行。

電子版勞動合同10

　　貸款(kuan)人(ren)：_________________________（以下(xia)簡稱甲方）

　　借款人：_________________________（以下簡(jian)稱乙方）

　　根據(ju)《_________住房困難實施方(fang)(fang)案(an)》（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)方(fang)(fang)案(an)）的規定(ding)，為解決(jue)中(zhong)青年科技(ji)(ji)骨(gu)干的住房問題、穩定(ding)科技(ji)(ji)人才隊伍、實現知識創新工程的目(mu)標，甲方(fang)(fang)對(dui)符合條(tiao)件的中(zhong)青年科技(ji)(ji)骨(gu)干給予一(yi)次性購(gou)房補(bu)貼(tie)。在乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工作未滿________年的條(tiao)件下(xia)，本補(bu)貼(tie)款(kuan)暫以(yi)借款(kuan)形式(shi)發放，鑒于此，甲乙雙方(fang)(fang)在協商一(yi)致基礎上達成如下(xia)協議：

　　第一條借(jie)款(kuan)人(ren)的(de)(de)資格條件借(jie)款(kuan)人(ren)應(ying)為________年____月____日前年齡在(zai)45周歲(sui)以下（含(han)45周歲(sui)）的(de)(de)現在(zai)崗(gang)的(de)(de)中青年科技(ji)骨干，包括所(suo)(suo)屬（控股(gu)）公司人(ren)員。其(qi)資格由(you)借(jie)款(kuan)人(ren)的(de)(de)工作部(bu)門和所(suo)(suo)任(ren)教處共同確認。

　　第二條借款人的(de)購(gou)房補(bu)貼標準根據《方案》的(de)規(gui)定(ding)，借款人的(de)購(gou)房補(bu)貼面積為(wei)_______平方米(mi)，全額(e)差(cha)額(e)補(bu)貼金(jin)額(e)為(wei)_______元人民(min)幣。大寫：_________元整

　　第(di)三條借款(kuan)的用(yong)途本(ben)借款(kuan)是為(wei)解(jie)決(jue)住房困難的一(yi)次性達標補(bu)貼款(kuan)，需(xu)專(zhuan)款(kuan)專(zhuan)用(yong)，乙方(fang)只能用(yong)于購房，不得挪作他用(yong)，不以現金兌付。

　　第四(si)條(tiao)借款(kuan)的程序乙方(fang)持(chi)與(yu)(yu)房(fang)地產開發商簽(qian)訂的購房(fang)合同(tong)，填寫(xie)購房(fang)申請表，經所在部門和甲(jia)方(fang)人(ren)事處認定(ding)資格后(hou)，與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)簽(qian)定(ding)本借款(kuan)合同(tong)，憑(ping)上(shang)述(shu)材料到甲(jia)方(fang)財務處領取購房(fang)補貼借款(kuan)，由(you)甲(jia)方(fang)以支票形式給(gei)付。

　　第五(wu)條借(jie)款人(ren)所(suo)購(gou)房屋的(de)產權(quan)歸(gui)屬借(jie)款人(ren)購(gou)買的(de)房屋產權(quan)歸(gui)個(ge)人(ren)所(suo)有，在乙(yi)方(fang)能保證為甲方(fang)工作滿(man)________年的(de)前(qian)提(ti)下(xia)，乙(yi)方(fang)可以自由處置(zhi)。

　　第(di)六條乙方(fang)(fang)工作(zuo)年(nian)限的具(ju)體(ti)計算方(fang)(fang)法乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工作(zuo)________年(nian)即(ji)取得本購房補貼借款(kuan)的所有權。本________年(nian)工作(zuo)年(nian)限，以創新后實(shi)際(ji)工作(zuo)年(nian)限為準，創新前即(ji)在(zai)甲方(fang)(fang)工作(zuo)的人員，________年(nian)工齡(ling)折抵創新后________年(nian)工齡(ling)（具(ju)體(ti)計算方(fang)(fang)法見(jian)《方(fang)(fang)案》）。

　　第七(qi)條經計算，乙(yi)方(fang)尚須還款_________元人(ren)民幣。大寫：_________________元整。

　　第八(ba)條乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工作年(nian)限(xian)未滿的`處(chu)理乙方(fang)(fang)無論因(yin)何種(zhong)原因(yin)，實(shi)際(ji)為甲方(fang)(fang)工作年(nian)限(xian)未滿________年(nian)，則不能全(quan)額取得購房補貼，調(diao)離時需按不足年(nian)限(xian)的比例退款。

　　第(di)九條擔(dan)保(bao)乙方持因私護照(zhao)出境(jing)而暫時離開甲方的工作(zuo)崗(gang)位，如果乙方對甲方的________年服務(wu)期(qi)未滿，則乙方在辦理出國手續之前，需向甲方提(ti)供擔(dan)保(bao)人(ren)，作(zuo)為歸還(huan)(huan)(huan)甲方借(jie)款的擔(dan)保(bao)。如果乙方不能(neng)繼續履行與(yu)甲方的勞動合同(tong)，又不歸還(huan)(huan)(huan)借(jie)款，由擔(dan)保(bao)人(ren)負責(ze)歸還(huan)(huan)(huan)本合同(tong)

　　第七條(tiao)規定相(xiang)應比例(li)退款。擔(dan)保(bao)(bao)人(ren)應限定為甲方(fang)(fang)的(de)正式員工，由(you)甲方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)、保(bao)(bao)證人(ren)三方(fang)(fang)簽(qian)訂擔(dan)保(bao)(bao)合同，擔(dan)保(bao)(bao)人(ren)的(de)擔(dan)保(bao)(bao)方(fang)(fang)式為連帶責(ze)任。

　　第十條乙(yi)方(fang)因(yin)各(ge)種原因(yin)調離(li)甲(jia)方(fang)，不及時償還甲(jia)方(fang)借(jie)款余(yu)額，甲(jia)方(fang)有權向人民法院提出起訴(su)，并(bing)收回(hui)借(jie)款本金及利(li)息。利(li)息的(de)計(ji)(ji)算標準按(an)借(jie)款余(yu)額與(yu)借(jie)款年限來計(ji)(ji)算（利(li)息按(an)國家規定(ding)計(ji)(ji)）。本合同(tong)經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章后生效(xiao)，一式兩份，雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（簽字）：__________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年(nian)____月(yue)____日(ri)________年(nian)____月(yue)____日(ri)

　　簽訂地點：___________________簽訂地點：______________

電子版勞動合同11

　　發包(bao)方:______(簡稱甲方)

　　承包方:______(簡稱(cheng)乙方)

　　雙(shuang)方依照(zhao)>>及本地區相(xiang)應有(you)關規定,通過協(xie)商,達成如下協(xie)議,共同信守(shou)。

　　一、工程名稱:

　　______

　　二、工程地點:

　　______

　　三、承包內容、范圍:

　　1.__樓(lou)木工工作(zuo)內容

　　2.以(yi)包(bao)人(ren)工(gong)、包(bao)工(gong)具、包(bao)施(shi)工(gong)質量、包(bao)進(jin)度、包(bao)安(an)全文明、包(bao)驗收(shou)合(he)格的(de)(de)形式承(cheng)包(bao)給乙方(fang)進(jin)行(xing)施(shi)工(gong);本(ben)工(gong)程施(shi)工(gong)圖、圖紙(zhi)會(hui)審、聯系單(dan)及項目部的(de)(de)施(shi)工(gong)技術交底的(de)(de)所有木工(gong)工(gong)作。土建(jian)圖紙(zhi)內的(de)(de)水電安(an)裝(zhuang)用預留洞口(kou)。

　　3.從(cong)基礎墊層開始、所有(you)主(zhu)體(ti)結(jie)構(gou)木(mu)工(gong)工(gong)程、予制(zhi)構(gou)件(jian)木(mu)模制(zhi)作、炸(zha)模處鑿平修整(zheng)、預制(zhi)構(gou)件(jian)(標高、位置按(an)圖完成)、場地模板、鋼管等周轉材料的搬運、整(zheng)理(li)、分(fen)類(lei)歸(gui)堆、施工(gong)用(yong)機械(xie)安裝的木(mu)工(gong)工(gong)作、預埋鐵件(jian)安裝、文明標化(hua)清理(li)工(gong)作、固定(ding)技術人員配(pei)合(he)放樣(yang)測量的彈(dan)線配(pei)合(he)工(gong)作，原木(mu)工(gong)班(ban)殘留在舊木(mu)模上的釘子修拔、全面(mian)整(zheng)理(li)、歸(gui)類(lei)，利用(yong)舊模板,所有(you)需要加固用(yong)的步(bu)(bu)步(bu)(bu)緊乙方(fang)自(zi)行(xing)采(cai)購(gou)，步(bu)(bu)步(bu)(bu)緊損耗乙方(fang)自(zi)負，項目部不補貼費用(yong)(包含在平米單價內(nei))。

　　4.工程完工后(hou)的所有模板、木料拔(ba)除釘子(zi)，分(fen)類在(zai)甲方指定地點分(fen)類堆放整齊。

　　5.后(hou)(hou)澆(jiao)帶(dai)(dai)各部位(wei)的(de)(de)橡膠止(zhi)水帶(dai)(dai)、泡沫板鋼絲網安(an)裝固定(ding)包括在(zai)(zai)內(nei)，并清(qing)除在(zai)(zai)砼內(nei)的(de)(de)各種止(zhi)水螺(luo)桿，清(qing)理(li)剪力墻砼內(nei)的(de)(de)各種墊塊和(he)后(hou)(hou)澆(jiao)施(shi)工(gong)木檔的(de)(de)拆除。后(hou)(hou)澆(jiao)帶(dai)(dai)的(de)(de)及伸縮縫留空部位(wei)的(de)(de)蓋板，以及漏(lou)漿引起(qi)的(de)(de)鑿除清(qing)理(li)工(gong)作，螺(luo)桿、螺(luo)帽、墊片、3形卡項目部提供，隨意損耗和(he)浪費的(de)(de)照價賠償。

　　6.承包范圍(wei)：__樓(lou)的所有木工(gong)(gong)工(gong)(gong)程。若進(jin)度、質量、安全(quan)文明和施工(gong)(gong)生(sheng)產管理(li)不到(dao)位，材料使用不按項目(mu)部(bu)(bu)要求(qiu)，控制不力，承包范圍(wei)內容甲方另行(xing)安排(pai)其他班組(zu)進(jin)場(chang)進(jin)行(xing)施工(gong)(gong)，但已工(gong)(gong)作內容必須按合(he)(he)同要求(qiu)全(quan)部(bu)(bu)完成，并(bing)經項目(mu)部(bu)(bu)驗收合(he)(he)格后才能進(jin)行(xing)結算。

　　四、施工質量要求

　　1、根據設計圖紙(zhi)、設計施工聯(lian)系單嚴(yan)格按照現行(xing)國家和地方的有關規(gui)范規(gui)定(ding)及《建筑(zhu)安裝工程質量檢(jian)驗評定(ding)標準》施工，必(bi)須符(fu)合(he)標化工地進行(xing)管理(li)，料(liao)具堆放整齊。

　　2、乙方在施工(gong)前(qian)必須詳細熟悉(xi)所有施工(gong)圖(tu)紙、會審紀要(yao)，發(fa)現(xian)問(wen)題及(ji)(ji)時向甲方提(ti)出，不得擅(shan)自決定修改，否(fou)則(ze)造成(cheng)的(de)損失由乙方自負(fu)。若有圖(tu)紙矛盾、尺寸標高、洞口等(deng)問(wen)題應及(ji)(ji)時提(ti)出，若未發(fa)現(xian)或(huo)未及(ji)(ji)時提(ti)出所造成(cheng)的(de)返工(gong)工(gong)作由乙方自理，廢(fei)料(liao)進行利(li)用(yong)。

　　3、乙方(fang)在施(shi)工中，必須依據施(shi)工圖和(he)聯系單，提(ti)供(gong)準(zhun)確、詳(xiang)細的(de)用(yong)料計劃(hua)，提(ti)供(gong)給甲方(fang)核(he)實。

　　4、若主(zhu)體結構驗收未通過，屬乙方原(yuan)因(yin)的罰款(kuan)5000元，需(xu)要進行整(zheng)改的所(suo)有費(fei)用由(you)乙方承擔。

　　5、本(ben)項目均為天棚、梁、柱不粉刷，直接批嵌做(zuo)涂料，在平整垂直度上(shang)要確保(bao)良好(hao)的施(shi)工質(zhi)量。隱蔽工程驗收提(ti)出(chu)的問題要及(ji)時整改(gai)，若整改(gai)后仍不符合(he)要求的，則每次罰(fa)款200-500元。

　　五、施工進度要求

　　1、乙方必須保證本(ben)工程有足(zu)夠(gou)的(de)勞動力進(jin)(jin)(jin)行施工，確保實施完(wan)成甲(jia)方編制的(de)日、周、月(yue)進(jin)(jin)(jin)度計劃表(biao)內(nei)容，項目部提(ti)出(chu)增加(jia)人員(yuan)時必須在(zai)三天之內(nei)進(jin)(jin)(jin)入現場，否(fou)則視情(qing)節輕重進(jin)(jin)(jin)行處罰。

　　2、若乙(yi)方確實不能完(wan)成(cheng)施工(gong)進度計劃任務，影響項目部(bu)的(de)整體施工(gong)進度的(de)，甲方有權(quan)安排其他(ta)勞動(dong)力(li)進場施工(gong)，所發生的(de)人(ren)工(gong)費不管(guan)價格高低，全部(bu)由乙(yi)方承擔，并加扣所發生的(de)費用部(bu)份20%的(de)管(guan)理(li)費用。

　　六、工程量計算、單價及結算方式

　　1.工(gong)程量計(ji)算(suan)(suan)：按(an)簽訂協議(yi)時的施(shi)工(gong)圖(tu)紙版(ban)定額計(ji)算(suan)(suan)規則，雙方確定建(jian)筑面積：__#樓18層小高層建(jian)筑面積為__平(ping)米(結算(suan)(suan)面積在沒有設計(ji)變(bian)動的情況下不改變(bian))。

　　2.結算單(dan)價(jia)：__#樓按(an)建筑(zhu)面積每平(ping)方米__元計算。

　　3.乙(yi)方用(yong)(yong)的各種機械工具、鐵絲、鐵釘(ding)、勞(lao)動(dong)(dong)車、切割片(pian)、刷模板(ban)油(you)用(yong)(yong)具，掃帚、太(tai)陽(yang)(yang)燈、雨(yu)衣、雨(yu)鞋、安全(quan)帽、工作服等(deng)(deng)勞(lao)保用(yong)(yong)品以及零星(xing)材料，各種證件按杭州市(shi)規(gui)定必須(xu)齊全(quan)，以上費(fei)(fei)用(yong)(yong)均(jun)包(bao)括在承包(bao)單價內。勞(lao)務(wu)公司(si)的勞(lao)務(wu)管理費(fei)(fei)1.5%，所有移動(dong)(dong)配電(dian)箱、電(dian)線、太(tai)陽(yang)(yang)燈、電(dian)焊(han)機、焊(han)條(tiao)、包(bao)括燈管、插(cha)座熔斷(duan)器(qi)等(deng)(deng)易損品等(deng)(deng)費(fei)(fei)用(yong)(yong)均(jun)已包(bao)括在承包(bao)價內。

　　4.其(qi)它費(fei)用結算(suan)辦(ban)法：

　　(1)乙方(fang)在施工中(zhong)，杜絕返(fan)工和(he)浪費，否則按所浪費材料費用的(de)二倍(bei)處罰，機具(ju)(ju)操作(zuo)、養護不當造成機具(ju)(ju)損壞的(de)修理(li)費用由乙方(fang)承擔(dan)。

　　(2)若甲方造成返工(gong)損失,不(bu)管工(gong)作量大小乙方必(bi)須整(zheng)改(gai),點工(gong)工(gong)資：技術(shu)工(gong)__元/工(gong),普工(gong)__元/工(gong)。各種(zhong)獎罰(fa)、點工(gong)、借支(zhi)(zhi)在(zai)領進度(du)款中扣除或(huo)支(zhi)(zhi)付。

　　(3)若乙(yi)方(fang)承包范(fan)圍內的各種物具、勞保用品向甲方(fang)領取的(經項目部管理人員同(tong)意(yi))，按倉庫出庫單，每次發放(fang)進度款(kuan)時原價扣回。

　　(4)乙方(fang)(fang)領用進度款時若用現金，則(ze)(ze)甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)勞務公司從乙方(fang)(fang)工資(zi)款中收取1.5%的勞務管理費。若用支票形式則(ze)(ze)乙方(fang)(fang)開具(ju)發(fa)票給甲(jia)方(fang)(fang)。

　　七、付款方式：

　　工資款、生活費按以(yi)下(xia)各單體部位節點(dian)支(zhi)付(fu)(進度款)：

　　1)f-9#樓(lou)小高(gao)層：

　　a)各單(dan)體±0.00平，支付該(gai)完(wan)成部位面積的60%(完(wan)成面積×單(dan)價×60%);

　　b)6層結構(gou)平(六層以下模板按時拆(chai)除、清理)，支(zhi)付(fu)1~6層該部(bu)位面積(ji)的(de)60%;

　　c)12層結(jie)構平(十層以下(xia)模板按時(shi)拆除清理)，支付6~12層該部(bu)位面積的60%;

　　d)主體結頂(模(mo)板拆除)支付13層以上(shang)部位面積(ji)的60%;

　　e)主體結構全部驗收合(he)格和所有木工(gong)工(gong)程完(wan)成(cheng)(cheng)，人(ren)員可以退(tui)場，支付到(dao)完(wan)成(cheng)(cheng)量(liang)的(de)80%。

　　2)以上支付辦(ban)法(fa)作為用于生活費和(he)機具(ju)、鐵釘、輔料等費用(不足費用乙方自行承擔)。

　　3)竣(jun)工驗收通過，雙方結(jie)算認(ren)可，支付到結(jie)算總價的95%，留5%保證金10個月內付清。

　　每次支付(fu)進(jin)度款時，由乙方(fang)以(yi)書面形式(shi)按合同規定的支付(fu)金(jin)額，編制班組實際施工(gong)人(ren)員(yuan)(yuan)的標準工(gong)資(zi)單，工(gong)資(zi)單必須由施工(gong)人(ren)員(yuan)(yuan)本(ben)人(ren)和班組長(chang)簽，報甲(jia)方(fang)項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)(bu)，待(dai)甲(jia)方(fang)項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)(bu)管理人(ren)員(yuan)(yuan)確定后7天內支付(fu)。在審核確定途中，乙方(fang)不得以(yi)任何借口(kou)、形式(shi)造(zao)成工(gong)程進(jin)度、質量、安(an)全影響，否(fou)則一切后果均由乙方(fang)承擔。

　　八、安全、文明施工

　　遵守國家、政府的各(ge)項法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)必須(xu)遵守建(jian)筑工程的各(ge)項《安(an)全(quan)生(sheng)產管理條例》，嚴格執行《建(jian)筑工安(an)全(quan)操作規(gui)(gui)程》，抓好安(an)全(quan)生(sheng)產。施(shi)工現場安(an)全(quan)隱患進行認真、仔(zi)細(xi)的檢查，凡不符(fu)合文明施(shi)工、安(an)全(quan)標(biao)準化現場管理規(gui)(gui)定要求(qiu)的應及時整改(gai)，達到(dao)規(gui)(gui)范要求(qiu)。執行本工地(di)的各(ge)項管理制(zhi)度(du)和獎(jiang)罰制(zhi)度(du)。

　　1、乙方在進場施工(gong)時(shi)要另行簽(qian)訂“《安(an)(an)全生產文明施工(gong)目(mu)標(biao)管理責(ze)任書、安(an)(an)全協議書、消防安(an)(an)全責(ze)任書》”，并遵守各項條款內容。

　　2、乙方招(zhao)進場的人員必須(xu)有雙方《民工(gong)勞(lao)動合同》，并(bing)(bing)由見證(zheng)人簽，各(ge)證(zheng)件(jian)齊(qi)全(quan)，進入項目(mu)部的人員當天將名(ming)單上報項目(mu)部登(deng)記，未經上報登(deng)記、未簽協議的按公司規定處罰，并(bing)(bing)不發(fa)放生活費，后果由乙方承擔。

　　3、乙(yi)方(fang)在文明(ming)施工(gong)、標化管理等方(fang)面(mian)達(da)不到要求，發包方(fang)有權幫(bang)助(zhu)乙(yi)方(fang)給予(yu)整改，所(suo)發生(sheng)的(de)人(ren)工(gong)、材料等一切(qie)費(fei)用將(jiang)由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔。

　　4、乙方(fang)(fang)如(ru)發生安全事故(gu)，醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)費(fei)(fei)(fei)在5000元以(yi)內的(de)由(you)乙方(fang)(fang)承擔，醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)費(fei)(fei)(fei)超(chao)出(chu)(chu)5000元的(de)，其(qi)超(chao)出(chu)(chu)部分經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商，視事故(gu)發生原因，甲方(fang)(fang)適當補貼乙方(fang)(fang)，但不(bu)超(chao)過超(chao)出(chu)(chu)部分的(de)70%，醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)費(fei)(fei)(fei)以(yi)醫(yi)(yi)院的(de)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)費(fei)(fei)(fei)發票為(wei)準，其(qi)他(ta)誤工費(fei)(fei)(fei)、護(hu)理費(fei)(fei)(fei)、營養費(fei)(fei)(fei)等均由(you)班組自行(xing)處理承擔。

　　5、班(ban)組(zu)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)要對下屬工人(ren)(ren)(ren)(ren)進(jin)行(xing)(xing)不定(ding)期的(de)(de)(de)(de)素質教育，在施(shi)工中，發生乙方(fang)作(zuo)業人(ren)(ren)(ren)(ren)員不聽(ting)從甲(jia)方(fang)、監(jian)理(li)、業主等有(you)(you)關人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de).監(jian)管，頂撞(zhuang)各方(fang)管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，影響公司整體形象的(de)(de)(de)(de)，每次罰款(kuan)500元(yuan)，并清(qing)退(tui)(tui)出場，清(qing)退(tui)(tui)出場人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)工資由乙方(fang)負責(ze)自(zi)行(xing)(xing)支(zhi)付。班(ban)組(zu)任何人(ren)(ren)(ren)(ren)員不得以(yi)任何理(li)由及(ji)事態，漫(man)罵業主及(ji)監(jian)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員或進(jin)行(xing)(xing)語言上的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)身攻擊，若(ruo)發生每次對班(ban)組(zu)罰款(kuan)5000元(yuan)，并將(jiang)當事人(ren)(ren)(ren)(ren)進(jin)行(xing)(xing)退(tui)(tui)出本(ben)工地的(de)(de)(de)(de)處(chu)理(li)。出現(xian)其他(ta)后果的(de)(de)(de)(de)追究造成的(de)(de)(de)(de)所有(you)(you)責(ze)任及(ji)損(sun)失。

　　6、嚴禁吵(chao)(chao)架(jia)(jia)、打(da)架(jia)(jia)、偷竊事(shi)件(jian)發生，凡發生吵(chao)(chao)架(jia)(jia)、打(da)架(jia)(jia)事(shi)件(jian)的每次罰(fa)款各(ge)方500元(yuan)，引起的各(ge)種醫藥費用等由(you)各(ge)吵(chao)(chao)鬧方承擔，吵(chao)(chao)鬧人無條件(jian)清(qing)(qing)退(tui)出(chu)場，清(qing)(qing)退(tui)人員工資由(you)乙(yi)方負責支付。

　　7、嚴禁家(jia)屬、女工(gong)、不(bu)施工(gong)人員留(liu)住工(gong)地(di)宿舍，禁止兒童進入現場，若經(jing)項目(mu)部管理人員勸阻無效，罰款200元/次，并清(qing)退出場。

　　8、在施工中乙方(fang)必(bi)須及時做(zuo)好各(ge)項(xiang)落手(shou)清工作，并配合項(xiang)目部做(zuo)好各(ge)項(xiang)檢查落手(shou)清工作，否則甲方(fang)派人清理，一(yi)切費用(yong)由乙方(fang)承擔，并每(mei)次罰(fa)款500元。

　　九、糾紛解決方法

　　1.乙方現場負責(ze)人(ren)必須常住現場,施(shi)工負責(ze)人(ren)外(wai)出(chu)必須請假,并授(shou)權指定(ding)臨時負責(ze)人(ren)。

　　2.若乙(yi)(yi)方的(de)進度、質量、安(an)全、文明等管理混亂，業主、監(jian)理、公(gong)司多次提(ti)出整(zheng)改(gai)要求，未見明顯好轉(zhuan)，影響公(gong)司、項目部總(zong)體形象的(de)，乙(yi)(yi)方確無(wu)能力再(zai)進行管理的(de)，甲(jia)方有權(quan)收回本承包內容，發(fa)生(sheng)的(de)所有費用在乙(yi)(yi)方結算款(kuan)中扣除，工程(cheng)完工后結算。

　　3.項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)的例會必須有簽署(shu)人和(he)負(fu)責人參加，未經項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)同意不(bu)參加的直接扣罰500元(yuan)/次，各次會議(yi)(yi)內容作(zuo)為協議(yi)(yi)履行過程的相(xiang)關依據，包括項(xiang)目(mu)(mu)發放的各種整改單和(he)進度計劃要(yao)求，在(zai)有糾紛時作(zuo)為有效的依據。

　　4.本(ben)工(gong)程(cheng)內容不得轉包(bao)或(huo)再次(ci)分包(bao)，一經發現視作(zuo)(zuo)乙方違約，協(xie)議(yi)作(zuo)(zuo)終(zhong)止處理(li)，甲方不支付任(ren)何費用。本(ben)協(xie)議(yi)如有糾紛或(huo)爭議(yi),雙方友好協(xie)商(shang)解(jie)決或(huo)按相關程(cheng)序處理(li)。

　　十、其他約定：

　　1.及時清(qing)理(li)打鑿的砼，粉刷外(wai)墻時木(mu)工班(ban)鑿砼引起的外(wai)架清(qing)理(li)工作，由(you)木(mu)工班(ban)負(fu)責清(qing)理(li)。

　　2.嚴(yan)禁(jin)隨意鋸鋼管，若(ruo)發現每鋸一(yi)根處以100～200元的罰款(kuan)，嚴(yan)禁(jin)亂鋸方木和模板若(ruo)發現每次(ci)處100～200元，并(bing)照(zhao)價賠償所有損失(shi)。

　　3.在砼(tong)澆灌時，按項目(mu)部技術要(yao)求進行值(zhi)模(mo)(mo)(mo)，出現炸模(mo)(mo)(mo)或不符合要(yao)求，必(bi)要(yao)時拆除模(mo)(mo)(mo)板重新支模(mo)(mo)(mo)，工料費(fei)班組(zu)自(zi)(zi)負，多(duo)處(chu)(chu)造(zao)成此(ci)現象及出現炸模(mo)(mo)(mo)現象超過(guo)規范允許(xu)偏差5mm以上(shang)(砼(tong)沒流出)每處(chu)(chu)罰款(kuan)(kuan)100元(yuan);板墻或梁柱上(shang)口炸模(mo)(mo)(mo)，天棚(peng)模(mo)(mo)(mo)板需要(yao)打鑿才能取出的(de)，每處(chu)(chu)罰款(kuan)(kuan)300元(yuan);各部位炸模(mo)(mo)(mo)引起砼(tong)外流每處(chu)(chu)罰款(kuan)(kuan)500~___;打鑿、返工、清理和浪費(fei)乙方自(zi)(zi)負。

　　4.在施工(gong)時必須合(he)理使用(yong)材料，所有(you)廢料必須聽從(cong)項目(mu)按(an)排合(he)理利用(yong)，或有(you)意切(qie)成(cheng)短料，否則浪費的材料由班組(zu)承擔。一經發現處以50___0元以上罰款。

　　5.施(shi)(shi)(shi)工(gong)期間甲方(fang)(fang)指(zhi)派同志(zhi)為(wei)施(shi)(shi)(shi)工(gong)現場(chang)(chang)負(fu)責人，督促乙(yi)方(fang)(fang)施(shi)(shi)(shi)工(gong)過程的(de)質量、進(jin)度，甲方(fang)(fang)指(zhi)派同志(zhi)為(wei)安(an)全(quan)、文明施(shi)(shi)(shi)工(gong)和(he)后勤等(deng)工(gong)作的(de)管(guan)理(li)，乙(yi)方(fang)(fang)指(zhi)定同志(zhi)為(wei)現場(chang)(chang)施(shi)(shi)(shi)工(gong)負(fu)責人，負(fu)責本分包(bao)工(gong)程項(xiang)目的(de)質量、進(jin)度，乙(yi)方(fang)(fang)指(zhi)定同志(zhi)為(wei)安(an)全(quan)、防火(huo)、衛生、治安(an)等(deng)各項(xiang)工(gong)作，建立完整(zheng)的(de)管(guan)理(li)體系(xi)。

　　6.工(gong)程范圍外的點(dian)工(gong)應于(yu)當日(ri)與(yu)項目(mu)部現場(chang)管理(li)人員對清，每月二次到項目(mu)部簽證(zheng)，下月支付上(shang)月發生(sheng)的點(dian)工(gong)工(gong)資，過期未簽點(dian)工(gong)作廢處理(li)。

　　簽訂本協(xie)議時(shi)乙(yi)方(fang)向甲方(fang)交納伍萬(wan)元的履(lv)約保證金，作為(wei)：施工質量差、材料(liao)損(sun)壞(huai)浪費、進度延遲、安全(quan)文明(ming)落手(shou)清工作不(bu)(bu)力、不(bu)(bu)聽從項(xiang)目部和業主、監(jian)理的管理等等的各項(xiang)罰(fa)款。乙(yi)方(fang)并(bing)指定擔保人鑒證。

　　本協議一式六份,甲方(fang)執(zhi)五份,乙方(fang)執(zhi)一份，自甲乙雙方(fang)簽(qian)蓋章之日起生效(xiao),具法律(lv)效(xiao)力,款項結清后(hou)失效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang):___工程項目部乙方(fang)：木(mu)工勞(lao)務班組

　　甲方代表(biao)簽(qian)：乙方代表(biao)(簽(qian)):

　　聯系方(fang)式：乙方(fang)身份證號(hao)碼:

　　保擔人(簽)：

　　合同簽訂日(ri)期：______年______月______日(ri)

電子版勞動合同12

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者彰

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合同法(fa)(fa)(fa)》（以下簡稱《勞(lao)動合同法(fa)(fa)(fa)》）及相關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲、乙雙(shuang)方(fang)遵循合法(fa)(fa)(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實(shi)信用的(de)原則訂立(li)和履行本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為固定期限_______年(nian)。自_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止。其中試用期為自_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日。

　　二、工作內容

　　（一(yi)）甲方依據工作需(xu)要及乙(yi)方工作能(neng)力安(an)排乙(yi)方從事(shi)測(ce)繪、地下管(guan)線探測(ce)、地理信息(xi)等業務的管(guan)理、營銷(xiao)、施工等工作。

　　（二）乙(yi)方按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時完成規定(ding)的工作任務，達到規定(ding)的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）工作時間

　　1、甲方實行(xing)室內每(mei)日(ri)工(gong)作_____小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作_____小(xiao)時(shi)的標準工(gong)作時(shi)間制度。外業作業應根據(ju)項(xiang)目(mu)部具體(ti)要求(qiu)及(ji)天氣(qi)等其它(ta)因素酌情執行(xing)。

　　2、甲方因生(sheng)產經營需要加班(ban)的，經與乙方協商(shang)后(hou)可以安排乙方加班(ban)。

　　3、符合《勞動法》第四(si)十二條規定的(de)，從(cong)其規定。

　　（二）休息休假

　　1、乙方享受國家規定節日、休息日、探(tan)親、帶薪(xin)年(nian)休假和婚、喪假。

　　2、乙方符合享受國家規(gui)定其(qi)他節日的，從其(qi)規(gui)定。

　　3、甲(jia)方(fang)因生產經(jing)營需要在休息日安(an)排(pai)乙方(fang)加班的，應當(dang)安(an)排(pai)乙方(fang)補(bu)休。

　　4、乙方符(fu)合國(guo)家(jia)有關孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)的休息(xi)休假(jia)(jia)、符(fu)合享受生育假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)，或者符(fu)合享受特別假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)規(gui)(gui)定的，從其規(gui)(gui)定。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方聘用乙方的工資按每月發放，實行崗位薪酬(chou)制(zhi)+項目核算+年底績效。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行賦(fu)閑工(gong)資制，在節假日(ri)或由于甲(jia)方(fang)業務不(bu)飽滿等其(qi)它原因不(bu)能工(gong)作(zuo)的，甲(jia)方(fang)應(ying)給乙方(fang)發放賦(fu)閑工(gong)資。

　　（三）甲、乙(yi)雙方符合《職工帶薪年休(xiu)假條例》第五(wu)條第三款(kuan)規定的，從其(qi)規定。

　　（四）乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)期(qi)間(jian)，或者(zhe)享(xiang)受(shou)生(sheng)育假期(qi)間(jian)的工資待(dai)遇，按(an)照(zhao)國家(jia)有關生(sheng)育保險和計劃生(sheng)育規(gui)定(ding)執行。

　　（五）乙方在因工負傷停(ting)工留薪(xin)期間的工資標準和支付辦法，按照國家(jia)工傷保險規定執(zhi)行(xing)。

　　（六）乙(yi)方在醫療期內(nei)的工(gong)資待遇，按照國家有關病假工(gong)資規定執行。

　　（七）甲、乙雙方執(zhi)行浙江省(sheng)人民政府頒布(bu)的(de)最低工資標準規定(ding)。

　　五、社會保險與福利

　　（一）社會保險(xian)費(fei)用的繳納(na)

　　1、甲(jia)、乙雙方按(an)照國家和地方人民政府制(zhi)定的基(ji)本養(yang)老、醫(yi)療(liao)(liao)保險(xian)和失業(ye)保險(xian)規定的比例標準(zhun)，按(an)時足(zu)額履行各自(zi)承擔的基(ji)本養(yang)老、醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)(fei)用和失業(ye)保險(xian)費(fei)(fei)用的'繳納義務。

　　2、甲方(fang)按(an)照國家(jia)和地方(fang)人民政府(fu)制定的(de)工(gong)傷、生育(yu)保險(xian)規定，按(an)時足額(e)履行工(gong)傷、生育(yu)保險(xian)費用的(de)繳納(na)義務。

　　3、乙(yi)方繳納的基本養老、醫療費用和失業保險費用，由甲方從(cong)乙(yi)方的工資中代扣代繳。

　　4、甲(jia)方應當(dang)依法為(wei)乙(yi)方建立(li)個人社(she)會保險賬戶。

　　（二(er)）醫療、工傷、生(sheng)育保險(xian)待遇

　　1、乙方因(yin)(yin)病或者(zhe)(zhe)非因(yin)(yin)工(gong)負傷需要治療和休息(xi)的，或者(zhe)(zhe)因(yin)(yin)工(gong)負傷或者(zhe)(zhe)患職業病需要治療和休息(xi)的，或者(zhe)(zhe)享受生育(yu)待遇的，應(ying)當按照甲方依據國家規(gui)定制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)辦理相(xiang)關手(shou)續(xu)。

　　2、甲方沒有參加基本醫(yi)療、工(gong)傷(shang)、生(sheng)(sheng)育保險的(de)，按照國(guo)家相(xiang)關規定(ding)支付乙方的(de)醫(yi)療、工(gong)傷(shang)、生(sheng)(sheng)育待遇(yu)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲、乙雙(shuang)方應當嚴格執(zhi)行(xing)國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)的(de)規定。

　　（二）甲方(fang)應當履行的義(yi)務(wu)：

　　1、應當依據國家有關(guan)勞動安全衛(wei)生規定(ding)，對乙方(fang)進行教(jiao)育和(he)(he)培(pei)訓，完善勞動安全衛(wei)生規章制度和(he)(he)預(yu)防事故傷害、職業(ye)危害的措(cuo)施，保障乙方(fang)在(zai)勞動過程中的安全和(he)(he)健康。

　　2、按照國家規定的標準，為乙(yi)方提供勞(lao)動保護(hu)用品。

　　3、按(an)照國家規定對從事有(you)職業危害(hai)工作的乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查。

　　4、應(ying)當(dang)按照國(guo)家規定的標準(zhun)，為乙方(fang)提供必要的勞動條件。

　　5、安(an)排乙方從事特種作(zuo)業操(cao)作(zuo)的，應當按(an)照國家規定為(wei)乙方辦理(li)特種作(zuo)業操(cao)作(zuo)證(zheng)。

　　（三(san)）乙方應當履行的(de)義務：

　　1、在工(gong)作過程中(zhong)，應當遵守(shou)勞(lao)動安全操(cao)作規程、預防事故傷害和職業危(wei)害等措(cuo)施。

　　2、正確使(shi)用勞(lao)動保(bao)護用品和勞(lao)動工具(ju)。

　　（四(si)）乙方(fang)是女職工(gong)或者未成年工(gong)的勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)產(chan)，甲方(fang)按照國家規定的特殊勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)規定執(zhi)行(xing)。

　　（五(wu)）甲方(fang)有權對乙方(fang)違(wei)規操作、不正確使用勞動保護用品(pin)行為提出(chu)批(pi)評和處罰。

　　（六(liu)）乙方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)管理人員違章指(zhi)揮、強令冒險作業，以及(ji)對甲方(fang)(fang)危害生命安(an)全和身體(ti)健康的行為，提出批評、檢(jian)舉和控告。

　　七、雙方約定的其它事項

　　（一）專(zhuan)(zhuan)項(xiang)培(pei)訓(xun)(xun)：甲方(fang)依據工作及(ji)員工成長等(deng)需要，要求乙方(fang)進行(xing)專(zhuan)(zhuan)業技術培(pei)訓(xun)(xun)、二次學習等(deng)，乙方(fang)應積極參與。

　　（二）保密(mi)(mi)限制：乙方(fang)在工作期間(jian)確保行業涉(she)密(mi)(mi)安全、甲方(fang)商(shang)業機密(mi)(mi)安全等(deng)，若涉(she)密(mi)(mi)應(ying)接受《中華人民共(gong)和國(guo)保守國(guo)家秘密(mi)(mi)法》相(xiang)關處(chu)罰(fa)辦法。

　　（三）其它：__________________________________________。

　　八、合同的變更、解除、終止

　　（一）合同變更

　　1、甲、乙雙方經過協(xie)商一致，可(ke)以變更合同(tong)的內容(rong)。

　　2、訂(ding)立合(he)同時的法(fa)律依據發(fa)生變(bian)化或者客觀情況發(fa)生變(bian)化，致使合(he)同不能正常履行(xing)的，應當經雙方(fang)協商變(bian)更合(he)同內容。

　　（二）合同解除

　　1、甲、乙雙方經協(xie)商(shang)一致，可(ke)以解除合同。

　　2、乙方單方解除合同(tong)：

　　（1）依據(ju)《勞動合(he)(he)同(tong)法》第三(san)十(shi)七條規(gui)定(ding)解除合(he)(he)同(tong)的，應(ying)當(dang)提(ti)前三(san)十(shi)日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)。在通(tong)知期間內，應(ying)當(dang)遵守甲(jia)方(fang)正常的工(gong)作秩序(xu)和規(gui)章制(zhi)度。逾期視為甲(jia)方(fang)同(tong)意，合(he)(he)同(tong)隨即解除。

　　（2）依據(ju)《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第三十八(ba)條規定隨時、即時解(jie)除合同(tong)的，應(ying)當(dang)以書面形式(shi)通知甲方。

　　3、甲方(fang)單方(fang)解除合(he)同(tong)

　　（1）依(yi)據《勞(lao)動合同法》第三十九條規定，隨時解除合同的(de)。

　　（2）依據《勞動合同法(fa)》第四十條規定解除合同的。應當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦(ban)理解除合同手續。

　　5、乙(yi)方(fang)符(fu)合(he)(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》第(di)四十(shi)(shi)二條規(gui)定(ding)(ding)情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不能依據《勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》第(di)四十(shi)(shi)條、第(di)四十(shi)(shi)一(yi)條的規(gui)定(ding)(ding)解除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。乙(yi)方(fang)符(fu)合(he)(he)(he)國(guo)家有關規(gui)定(ding)(ding)不能解除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，從其規(gui)定(ding)(ding)。

　　（三）合同終止

　　1、合同符合《勞動(dong)合同法》第四十(shi)四條規定之一情形的，立即(ji)終止。

　　2、合同(tong)期限(xian)(xian)屆(jie)滿時，乙(yi)方符合《勞動合同(tong)法》第四十二(er)條規定情形(xing)之(zhi)一的(de)，合同(tong)終(zhong)止期限(xian)(xian)應(ying)(ying)當(dang)續延至相應(ying)(ying)的(de)情形(xing)條件(jian)期限(xian)(xian)屆(jie)滿為(wei)止。

　　3、乙(yi)方在合(he)同(tong)期間(jian)內患有(you)職(zhi)業病或者(zhe)因工負傷并被確(que)認(ren)喪(sang)失(shi)(shi)或者(zhe)部分喪(sang)失(shi)(shi)勞動能力(li)的(de)合(he)同(tong)終止，按(an)照國家有(you)關工傷保險(xian)的(de)規定執行。

　　九、其它

　　（一）合同的(de)附件(jian)

　　甲(jia)方(fang)依(yi)據法(fa)律、法(fa)規、規章規定，制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度和雙(shuang)方(fang)依(yi)據合同約定而簽(qian)訂的(de)協議書，是合同的(de)附件。

　　（二）賠償

　　1、甲、乙(yi)雙方(fang)違反本合同內(nei)容，給對方(fang)造(zao)成損害、損失(shi)的，應當按(an)照《勞(lao)動合同法》的規定承擔賠償責任和(he)支付賠償金。

　　2、法律、法規、規章另有規定的，從(cong)其規定。

　　（三）勞動爭議處(chu)理

　　1、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)因履行合同內(nei)容發生爭議(yi)，可(ke)以協商解(jie)(jie)決，也可(ke)以向(xiang)甲方(fang)的(de)(de)調(diao)解(jie)(jie)機(ji)構(gou)申請調(diao)解(jie)(jie)解(jie)(jie)決。調(diao)解(jie)(jie)機(ji)構(gou)調(diao)解(jie)(jie)不成的(de)(de)，可(ke)以在規(gui)定的(de)(de)時(shi)間內(nei)向(xiang)當(dang)地(di)(di)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)當(dang)地(di)(di)人民(min)法院提起訴訟。

　　2、乙方在(zai)合同履行(xing)中(zhong)合法權益受到損害的，有(you)權要求有(you)關(guan)部(bu)門依法處理，或者(zhe)依法申請仲裁、提起(qi)訴訟。

　　（四）本(ben)合同經甲、乙(yi)雙(shuang)方簽字或者蓋(gai)章之日即發生法律效力。

　　（五）本合(he)同(tong)內容(rong)與國(guo)(guo)(guo)家(jia)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定不一致的，以國(guo)(guo)(guo)家(jia)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定為準。未盡事宜按照(zhao)國(guo)(guo)(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定執行。

　　（六）本合同正本一式_______份，甲(jia)、乙(yi)雙方各(ge)持(chi)_______份。根據需要可以制(zhi)作副本若干份。

　　甲方（公章）：

　　法定代(dai)表人（簽字(zi)）：

　　簽約日期：________年(nian)_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽(qian)約日(ri)(ri)期(qi)：________年(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)

電子版勞動合同13

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　鑒于甲(jia)方業務(wu)發展(zhan)的需要，雇傭乙方為XXX有限公(gong)司提供(gong)勞務(wu)服務(wu)，經雙方協(xie)商訂立(li)正式《勞務(wu)雇傭合(he)同書》如(ru)下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于XXX年XX月XX日生效(xiao)，期限XXX年，其(qi)中試用期至XXX年XX月XX日止。

　　如雙方需要，可在(zai)合同期滿前一(yi)個(ge)月協商續(xu)簽勞務雇(gu)傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xu)簽合同，但受(shou)雇(gu)方從事的有關(guan)工作和業務尚(shang)未結束(shu)，則合同應順延至有關(guan)工作業務結束(shu)。

　　二、甲、乙雙(shuang)方的義務(wu)和責任

　　第二(er)條乙方(fang)同意根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，承(cheng)擔XXX崗位(工種)工作(zuo)。

　　第三條乙方(fang)工作應達到甲(jia)方(fang)規定(ding)該崗位(wei)職責的要求和甲(jia)方(fang)對該崗位(wei)之(zhi)特(te)別規定(ding)(詳見《崗位(wei)責任書》)的標準。

　　第四條(tiao) 乙(yi)方每周工(gong)(gong)作時間為XX天，每天工(gong)(gong)作XX小(xiao)時;乙(yi)方應按照工(gong)(gong)作職責保證完成(cheng)甲方規定(ding)的(de)工(gong)(gong)作和任務。

　　第(di)五條乙方應接(jie)受(shou)甲方的績效(xiao)考核。

　　第六條未(wei)經甲(jia)方許可(ke)，乙方不得承接與乙方職責相(xiang)關的個人業務。

　　第(di)七條(tiao) 甲(jia)方應(ying)向乙方提(ti)供乙方所承擔工作中必需的工作條(tiao)件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類(lei)社會勞(lao)動保險費用及乙方(fang)檔案，均(jun)由乙方(fang)原單位保管繳納。

　　第九條乙(yi)方應嚴格遵守本(ben)合同的(de)附加(jia)條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方(fang)(fang)每月(yue)11日前以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支付乙方(fang)(fang)勞務(wu)報酬，標準為XX元/月(yue)或(huo)按董事會擬定的(de)標準額執(zhi)行(xing)。

　　乙方(fang)在(zai)試用期間的勞務(wu)報(bao)酬為轉正后的80%-90%或雙方(fang)約定 .

　　甲乙雙方(fang)對勞(lao)務報酬的其(qi)他約定XXX.

　　甲(jia)方在以下情況有(you)權扣除乙(yi)方相應額(e)度的(de)(de).勞務報酬：1.因乙(yi)方的(de)(de)過失給(gei)甲(jia)方造成經濟損失的(de)(de);2.乙(yi)方違(wei)反公司管理制度的(de)(de);3.雙方約定的(de)(de)其他(ta)情況。

　　四、合(he)同的終止與解除

　　第十一(yi)條(tiao) 合同期滿(man)如未續簽，則視為(wei)《勞務雇傭合同書(shu)》自行終止，雙方(fang)應(ying)及時辦理相關手(shou)續。

　　第十(shi)二條經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第十三(san)條乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　(一)在試用期間(jian)被(bei)證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定(ding)及按照本合同(tong)約定(ding)可以解除勞務合同(tong)的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重大損害(hai)的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容(rong)

　　第十四條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定本(ben)合同增加以下(xia)內容：

　　(一) 乙方(fang)有義務(wu)向甲方(fang)提供真實的個(ge)人信息與相關證(zheng)明，并(bing)(bing)如實填寫《勞務(wu)人員登記表》，否則(ze)甲方(fang)有權隨時解除本合同，并(bing)(bing)且不給予經(jing)濟補償。

　　(二) 甲方有權對公(gong)司的有關規定進行修(xiu)改(gai)、完善(shan)。修(xiu)改(gai)后的內容對本合同具有同等(deng)效力。

　　(三) 甲(jia)方(fang)可以在合同有效期(qi)內，根據需要調整(zheng)乙方(fang)的(de)崗位職責(ze)和工作范圍，勞(lao)務報酬等事(shi)項也(ye)將(jiang)做(zuo)出(chu)相應調整(zheng)。乙方(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)的(de)安排。

　　(四) 乙(yi)方(fang)在合同期內承擔的甲方(fang)工程項(xiang)目中的工作及責(ze)任(ren)的，在該(gai)項(xiang)目未結束前，乙(yi)方(fang)不得未經甲方(fang)同意擅自離職。

　　(五(wu)) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績(ji)效(xiao)考核，考核不合(he)格者，甲方有(you)權(quan)解除或終止本(ben)合(he)同(tong)。

　　(六(liu))本合同到解除日期時，乙方應按照《XXX有限公司員工手冊》中的離(li)(li)職制度(du)辦理離(li)(li)職手續，否則甲方有權扣除或拒(ju)絕支(zhi)付乙方勞務報酬。

　　第十五條本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

　　XXX年(nian)XX月XX日XXX年(nian)XX月XX日

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