公司固定期限勞(lao)動合同書(shu)

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公司固定期限勞動合同書1

　　甲方(用人單位(wei))_________________

　　乙方(勞(lao)動者)_________________

　　一(yi)、勞(lao)動合同期(qi)限(xian)甲(jia)乙雙方約(yue)定(ding)(ding)按下列____種方式確定(ding)(ding)“勞(lao)動合同期(qi)限(xian)”：.有固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同自____年____月____日(ri)起(qi)至____年____月____日(ri)止(zhi)。

　　并約(yue)定(ding)試用(yong)期(qi)自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　1.無固(gu)定期(qi)限(xian)的勞(lao)動合同自______年______月______日起。

　　并約定(ding)試(shi)用期(qi)自____年____月____日起(qi)至(zhi)____年____月____日止。

　　2.以完成_____________工作(zuo)任務為勞動(dong)合同期限，自____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至(zhi)完成本(ben)項工作(zuo)任務之(zhi)日(ri)即為勞動(dong)合同終止日(ri)。

　　二、工作地點甲乙(yi)雙方約定勞動合同(tong)履行(xing)地為___________________.

　　三、工作內容

　　(一(yi))乙方根據甲方要求，經(jing)過協商，從(cong)事_____________工作。

　　甲(jia)方(fang)根據工作需要，按(an)照(zhao)合(he)理誠信原(yuan)則，可依法變動乙(yi)方(fang)的工作崗位(wei)。

　　(二)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)所從事的(de)工作(zuo)內容及要求，應當符(fu)合(he)國家法律法規規定的(de)勞(lao)動(dong)基準和甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)并已公(gong)示的(de)規章制(zhi)度。

　　乙方應當按照甲方安排(pai)的工(gong)作內容及要求履行(xing)勞動義(yi)務。

　　(三)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　四、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一(yi))甲(jia)乙經協商確認執行(xing)____條款，平均每(mei)周工作不超過四十小時。

　　1.甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息(xi)時間，甲方(fang)安排如下(xia)：每周周_____至(zhi)周_____工作，上(shang)午(wu)____________，下(xia)午(wu)____________。

　　每周周______________為休息日。

　　2.甲方實行(xing)三班制，安排乙方實行(xing)____班____運轉工作制。

　　(二)甲方安排乙方的_________工(gong)作(zuo)崗位，屬(shu)于(yu)不定(ding)(ding)時工(gong)作(zuo)制，雙(shuang)方依法執行(xing)不定(ding)(ding)時工(gong)作(zuo)制規(gui)定(ding)(ding)。

　　(三)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)的_________工作(zuo)崗(gang)位，屬于綜合計算(suan)工時制，雙方(fang)依(yi)法執行綜合計算(suan)工時工作(zuo)制規定(ding)。

　　(四)甲方(fang)嚴格遵守法(fa)定的(de)工作(zuo)時間，控制加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點，保證乙(yi)方(fang)的(de)休息與身心健康，甲方(fang)因工作(zuo)需要(yao)必須安排乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點的(de)，應與工會和(he)乙(yi)方(fang)協商同意，依(yi)法(fa)給予乙(yi)方(fang)補休或支付加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點工資。

　　(五(wu))甲方依(yi)法為乙方安(an)排帶薪年休假，具體休假時間雙(shuang)方協商(shang)決定。

　　五、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件(jian)和職業病危害防護

　　(一)甲方對可(ke)能產生職業病危害(hai)的(de)崗位，應當向(xiang)乙方履行(xing)如實告知的(de)義務，并對乙方進(jin)行(xing)勞動(dong)安全衛生教育(yu)，防(fang)止(zhi)勞動(dong)過程(cheng)中的(de)傷亡事故，減(jian)少職業病危害(hai)。

　　(二)甲方必須為(wei)乙方提供(gong)符合國家規定的(de)勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和必要(yao)的(de)勞動(dong)防護用(yong)品(pin)，安排乙方從事有職業危害作業的(de)，應定期(qi)為(wei)乙方進行(xing)健康檢查，并在乙方離職前進行(xing)職業健康檢查。

　　(三(san))乙方在勞動過程(cheng)中必須(xu)嚴格遵守(shou)安全操作(zuo)規程(cheng)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)甲方(fang)(fang)管理人員違(wei)章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四(si))甲方按(an)照國家關于女職工(gong)、未成年工(gong)的特殊(shu)保(bao)(bao)護規定，對乙方提供(gong)保(bao)(bao)護。

　　(五)乙方患病(bing)或非因工負傷的，甲方按照國家關(guan)于(yu)醫療期的規(gui)定執行。

　　六(liu)、勞動報酬(chou)甲(jia)方應當每月(yue)至少一次以貨幣(bi)形式支付(fu)乙(yi)方工資，不得克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方的工資。

　　乙(yi)(yi)方在(zai)法定(ding)工作時間或依法簽訂勞(lao)動合同約定(ding)的工作時間內提供了正常勞(lao)動，甲方向(xiang)乙(yi)(yi)方支付(fu)的工資(zi)不得(de)低于(yu)當(dang)地最(zui)低工資(zi)標準。

　　(一)甲方承(cheng)諾每月______日(ri)為發薪日(ri)。

　　(二)乙方在(zai)試用期(qi)內的工資(zi)為每月(yue)_________元。

　　(三)經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協商一致，對乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬選擇確定_____條款：.乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬按照甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度中的(de).內部(bu)工資(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)確定，根據乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位確定其(qi)每月工資(zi)為(wei)_________元。

　　1.甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行(xing)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)(he)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合的內(nei)(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法，乙(yi)方(fang)的基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)確定為每月_________元，以后根(gen)據內(nei)(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法調整其工(gong)(gong)資(zi)(zi);績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作業績(ji)、勞動成果和(he)(he)實際貢獻按照(zhao)內(nei)(nei)部分(fen)配(pei)辦法考核確定。

　　2.甲方(fang)實(shi)行計件(jian)工(gong)(gong)資制，確定乙(yi)方(fang)的(de)(de)勞動(dong)定額(e)應當(dang)是本單位同崗位百分之(zhi)九十以上勞動(dong)者(zhe)在法定工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內能夠完成的(de)(de)，乙(yi)方(fang)在法定工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內按質完成甲方(fang)定額(e)，甲方(fang)按照約定的(de)(de)定額(e)和計件(jian)單價，根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的(de)(de)業績，按時足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資報酬(chou)。

　　(四)甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)企業(ye)經營效益、當地政府公布的工(gong)(gong)資指(zhi)導(dao)線、工(gong)(gong)資指(zhi)導(dao)價(jia)位等，合(he)理提高乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資。

　　乙(yi)方的工資增(zeng)長辦法(fa)按照____________(工資集體協商協議、內(nei)部工資正常增(zeng)長辦法(fa))確定。

　　七、社會保險

　　(一(yi))雙方(fang)(fang)依(yi)法參加(jia)社會(hui)保(bao)險，按(an)時(shi)繳(jiao)納各項(xiang)社會(hui)保(bao)險費，其中依(yi)法應(ying)由乙方(fang)(fang)繳(jiao)納的部分，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資報(bao)酬中代扣代繳(jiao)。

　　(二)甲(jia)方(fang)應當(dang)依法為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納各項社會保(bao)險(xian)費，并每年向職工公(gong)布本單位全(quan)年社會保(bao)險(xian)費繳(jiao)納情況，接受(shou)職工監督。

　　(三(san))如乙(yi)(yi)方發生(sheng)工傷事故(gu)，甲方應(ying)負責及時救(jiu)治，或提供可能的幫助，并在規(gui)定(ding)(ding)時間內，向勞(lao)動保障行(xing)政部門提出(chu)工傷認定(ding)(ding)申請，為乙(yi)(yi)方依(yi)法(fa)辦理勞(lao)動能力鑒定(ding)(ding)，并為享受工傷醫療(liao)待遇(yu)履(lv)行(xing)必要的義務。

　　八、雙方(fang)協商一(yi)致，約(yue)定(ding)(ding)下列______條款：.乙方(fang)工(gong)作涉(she)及(ji)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)和與知識產權(quan)相關的保(bao)密(mi)事(shi)項(xiang)(xiang)的，甲(jia)方(fang)可以事(shi)前與乙方(fang)依法協商約(yue)定(ding)(ding)保(bao)守商業(ye)秘密(mi)或競業(ye)限制的事(shi)項(xiang)(xiang)，并(bing)簽(qian)訂(ding)保(bao)守商業(ye)秘密(mi)協議(yi)或競業(ye)限制協議(yi)。

　　1.由甲方(fang)出資對乙(yi)(yi)方(fang)進行專業技術培訓，并要求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)履行服務(wu)期的，應(ying)當事(shi)前(qian)征得乙(yi)(yi)方(fang)同意，并簽(qian)訂協議，明確雙(shuang)方(fang)權利義務(wu)。

　　2.甲方同意(yi)為(wei)(wei)乙方辦理補充養(yang)老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為(wei)(wei)：__________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　甲方依法執行國(guo)家有關(guan)福(fu)利(li)待(dai)遇，并同意(yi)為乙方提(ti)供如下福(fu)利(li)待(dai)遇：______________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　甲乙雙方需要(yao)約定的其它(ta)事(shi)項(xiang)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九(jiu)、勞動爭議處理(li)

　　(一)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)依(yi)法(fa)訂(ding)立(li)，即(ji)具有法(fa)律約(yue)束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依(yi)法(fa)執行勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)和給付經(jing)濟補償的規定(ding)。

　　(二)甲乙雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商解決。

　　不(bu)愿協商或(huo)者協商不(bu)成的，可以向本(ben)單位(wei)勞(lao)(lao)動爭議(yi)調解委員會申請調解;調解不(bu)成的，可以向勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　甲(jia)乙(yi)雙方也可以直(zhi)接(jie)向勞動(dong)爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　提(ti)出(chu)仲(zhong)裁要求(qiu)的一方應當自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起六十(shi)日內向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會提(ti)出(chu)書(shu)面申請。

　　對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可(ke)以自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日起(qi)十五(wu)日內向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　(三)甲方(fang)(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章，損(sun)害乙方(fang)(fang)合法(fa)權益的，乙方(fang)(fang)有權向勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　(一)勞動合同(tong)期內，乙方(fang)戶籍所在(zai)地(di)址、現(xian)居住地(di)址、聯系方(fang)式(shi)等(deng)發生變化，應(ying)當及時告知甲(jia)方(fang)，以便于聯系。

　　(二)本合同未(wei)盡事宜，均按國家(jia)有關規(gui)定執行，國家(jia)沒有規(gui)定的(de)，通過雙方平(ping)等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本(ben)合同如需同時用中(zhong)文(wen)、外(wai)文(wen)書寫，內(nei)容不一致(zhi)的，以中(zhong)文(wen)文(wen)本(ben)為準。

　　(五)本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，具有同(tong)等法律效力，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　(六)本合同附件包括(kuo)：_______________________________

　　甲方(fang)蓋章：_________________乙方(fang)簽名：_________________

　　法定代表人(ren)或負責人(ren)簽名(ming)：_________________

　　簽章日(ri)期(qi)：_________________簽名日(ri)期(qi)：_________________

公司固定期限勞動合同書2

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 性別：

　　委托(tuo)代理人： 文化程(cheng)度(du)：

　　甲方地(di)址(zhi)： 身份證號碼：

　　根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞動法》和(he)國家(jia)有關勞動法律(lv)、法規的(de)(de)規定，甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿(yuan)的(de)(de)基礎上，簽訂本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　1.本合(he)同(tong)期(qi)限類型為有固定期(qi)限勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　2.本合(he)同有限期限為 年，即自 月 日起(qi)，至 日止。

　　3.其(qi)中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)自(zi) 年(nian) 日起，至(zhi) 日止。

　　二、雙方權利、義務

　　(一)甲方權利

　　4.甲方聘(pin)用(yong)乙(yi)方，任公(gong)司規范(fan)、規程(cheng)、流(liu)程(cheng)等)，督促乙(yi)方完成各項工(gong)作任務，并(bing)進行考核(he)。

　　5.按照國(guo)家法律、法規(gui)和本單位有關規(gui)定(ding)，決定(ding)對(dui)乙方(fang)勞動報(bao)酬(chou)的分配及發放形式(shi)，對(dui)乙方(fang)實施獎(jiang)勵、處(chu)分。

　　6.根(gen)據工作(zuo)需要(yao)，變(bian)動乙方工作(zuo)崗位或(huo)工作(zuo)內容。

　　7.對(dui)乙(yi)方(fang)進行人事(shi)管理，乙(yi)方(fang)須遵守甲方(fang)各項人事(shi)管理制度(du)及相關(guan)規定。

　　8.甲方依(yi)法享有的其他(ta)權(quan)利。

　　(二)甲方義務

　　9.甲(jia)方(fang)(fang)聘(pin)用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)后，由甲(jia)方(fang)(fang)負責辦理乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的檔(dang)案關系(xi)存放。社會保險金繳納等事項。

　　10.按(an)照國家有關規定及本合同約定，按(an)時(shi)向乙方支付(fu)工作報(bao)酬(chou)、提供勞保和(he)福利。

　　11.按照國家有關規定(ding)及(ji)合同約定(ding)，向乙方提供必需的工作(zuo)條件。

　　12.向(xiang)乙方提供符合國家規定的勞動安全(quan)衛生條件(jian)和必要的勞保用品。

　　13.為乙方(fang)提高業務素質和政治素質創(chuang)造條件。

　　14.甲方(fang)依法履行(xing)的其他(ta)義務(wu)。

　　(三)乙方權利

　　15.享有按時(shi)領(ling)取(qu)報酬和享受勞(lao)保福(fu)利的(de)權(quan)利。

　　16.享有休息、休假(jia)與(yu)獲得勞動安全衛生保護的權(quan)利(li)，對違章(zhang)指揮、強令冒險作業，有權(quan)拒絕執行。

　　17.享(xiang)有參加技術培訓、參加工會活(huo)動、參與民主管理、提出(chu)合(he)理化建(jian)議等(deng)權利。

　　18.甲方不履(lv)行本合同時，乙方有權向有關(guan)部門申訴。

　　19.乙方依法享有的其(qi)他權利(li)。

　　(四)乙方義務

　　20.遵守職(zhi)業(ye)道德及勞動紀律(lv)，服從甲方管(guan)理，恪守職(zhi)責，積極敬業(ye)，做好本職(zhi)工作。

　　21.誠實守信，維(wei)護公(gong)司利益，愛護公(gong)司財(cai)產，損壞(huai)或丟失(shi)公(gong)司財(cai)產要賠償。

　　22.不得利用在甲方的(de)地位和職權(quan)謀取私(si)利。

　　23.在(zai)合(he)同(tong)履行(xing)期(qi)間(jian)及合(he)同(tong)終(zhong)止后均負有保守公司秘密的義務。

　　24.乙方依法履行的其(qi)他義務。

　　三、知識產權和商業秘密

　　25.凡(fan)乙方(fang)執行(xing)甲方(fang)的任務或(huo)主要利用甲方(fang)的物(wu)質條件完成的職務發明創造、創意(yi)文案，申(shen)請專利和著作(zuo)版(ban)權(quan)的權(quan)利屬(shu)于甲方(fang)。

　　26.凡參(can)與甲方封閉性團隊開發(fa)項(xiang)目(mu)的人(ren)員，須在(zai)所(suo)參(can)與的項(xiang)目(mu)確定提案、客戶簽(qian)單或有結論后(hou)，方可(ke)調離(li)。

　　27.乙(yi)方(fang)(fang)退職(zhi)、退休、調動工作后三年之內做出的(de)，與其在甲方(fang)(fang)承擔的(de)本職(zhi)工作或分配任務相(xiang)關的(de)策(ce)劃方(fang)(fang)案(an)，由甲方(fang)(fang)享有(you)版權。

　　28.乙方在離開(kai)甲方后(hou)一年(nian)之(zhi)內(nei)不得從事與其在甲方任職期(qi)間涉及相關的(de)項目，否則應(ying)按反(fan)不正當競爭法承擔相應(ying)法律責征。

　　29.乙窮離開甲(jia)方后(hou)，乙方應保守任(ren)職期間(jian)知悉的(de)甲(jia)方內部的(de)各種秘密(mi)，維護甲(jia)方商譽。

　　30.乙方從事(shi)策劃、銷(xiao)售、市場或管理(li)等關鍵崗位工(gong)作(zuo)時，須根據甲(jia)方規(gui)定(ding)，簽訂《保密合同》。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　31.甲方(fang)(fang)(fang)執行標準工作(zuo)制(特(te)殊崗(gang)位例外)。乙方(fang)(fang)(fang)作(zuo)為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)職(zhi)工每天工作(zuo)作(zuo) 小時(shi)。遇有特(te)殊情況(kuang)和緊急任務時(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)后可延長工作(zuo)時(shi)間，但(dan)甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)提(ti)供乙方(fang)(fang)(fang)同等時(shi)間補(bu)休或依法(fa)支付加班工資。

　　(二)休假

　　32.乙方按國家規定(ding)享受(shou)休(xiu)息及休(xiu)假。具體內容參(can)照國家及甲方有關(guan)規定(ding)。

　　(三)勞動條件

　　33.甲方應為乙方提(ti)供符(fu)合國家(jia)規定的(de)安(an)全衛(wei)生條件和必備的(de)勞動(dong)保護用品。

　　34.甲方應建立安全(quan)項目操作(zuo)流程，制(zhi)定操作(zuo)規程。工作(zuo)規范、勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生制(zhi)度及傷亡事(shi)故(gu)處理制(zhi)度。

　　35. 甲方(fang)定(ding)期組(zu)織安排乙方(fang)進行健康檢查。

　　36. 甲方應對乙方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、安全作業(ye)及各(ge)種(zhong)規(gui)章制度的教(jiao)育和培(pei)訓。

　　五、勞動報酬

　　37.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作崗位(wei)結(jie)(jie)合本(ben)企業《薪酬管理(li)制度》向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供勞動報酬。在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完(wan)成規定(ding)(ding)的(de)工作任(ren)務時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應于每月 日以(yi)前，以(yi)現金(jin)形式根據對向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)考核結(jie)(jie)果向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)上月工資 元。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)統(tong)一調整發(fa)薪時(shi)間(jian)，則(ze)相應按照(zhao)新規定(ding)(ding)執行。

　　38.甲方(fang)可以根據其經營狀(zhuang)況(kuang)、規(gui)章制度、對乙方(fang)考核情(qing)況(kuang)，以及(ji)乙方(fang)的工(gong)作年限、獎罰記錄、崗位(wei)變化(hua)等，調(diao)整(zheng)乙方(fang)的`工(gong)資(zi)水(shui)平，但不可低于國家規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　39.乙方取(qu)得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

　　40.員工每月薪酬(chou)的異議(yi)(yi)期為發(fa)放日起30日內。過期視為無異議(yi)(yi)。

　　六、保險福利待遇

　　41.甲方(fang)(fang)(fang)按(an)國家規定按(an)時(shi)為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)繳納社(she)會保(bao)險(xian)基金(jin)，乙方(fang)(fang)(fang)應繳納部分(fen)由甲方(fang)(fang)(fang)從(cong)工資中(zhong)代扣代繳。雙方(fang)(fang)(fang)解除、終(zhong)止勞動合同后，各類社(she)會保(bao)險(xian)手續按(an)有關規定轉移。

　　42.乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期(qi)間，患病(bing)、因工(gong)傷殘或(huo)者患職業(ye)病(bing)以及生育，其(qi)相關(guan)的病(bing)假工(gong)資。疾病(bing)救濟費、醫(yi)療(liao)待遇和(he)保險福(fu)利按照(zhao)國(guo)家和(he)北京市及甲方(fang)有(you)關(guan)規定執行。

　　43.乙方(fang)在(zai)合同期內因工(gong)死(si)(si)亡，其死(si)(si)亡待遇(yu)和遺屬(shu)津(jin)貼按(an)國家和北京(jing)市(shi)及甲方(fang)標準執行。

　　44.乙方(fang)其他保險福利待遇，按國家、北京市及(ji)甲方(fang)有關(guan)規定執行。

　　七、勞動紀律

　　45.乙(yi)方(fang)(fang)在聘任期內，應(ying)服從甲(jia)方(fang)(fang)勞動紀律規(gui)定及工作(zuo)崗位(wei)要(yao)求(qiu)，嚴格(ge)遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)的各項(xiang)規(gui)章制度。保質、保量完成當月(年)工作(zuo)任務;愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密。

　　46.在本(ben)合(he)同(tong)履行過程中，甲(jia)方(fang)根據國家有關規(gui)(gui)(gui)定可以制(zhi)定新的規(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，也(ye)可以對公(gong)司(si)制(zhi)定的規(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)進行修(xiu)訂(ding)。如本(ben)合(he)同(tong)條款與(yu)甲(jia)方(fang)新規(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)相抵(di)觸(chu)，乙方(fang)同(tong)意服從(cong)國家新規(gui)(gui)(gui)定和(he)甲(jia)方(fang)新規(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)。

　　47.乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可視(shi)情節輕(qing)重給予紀(ji)律處(chu)分(fen)、經(jing)濟制裁等處(chu)罰，情節嚴(yan)重時甲方有權解除合同。

　　八、合同變更、解除、終止、續訂

　　(一) 變更

　　48.訂立合(he)同時所依(yi)據的(de)'法律、行政(zheng)法規、規章制(zhi)度(du)發生變化時，本(ben)合(he)同應變更相應內(nei)容。

　　49.訂(ding)立合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行的，經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變更本合(he)同(tong)相關內容。

　　(二) 解除

　　50.經(jing)甲、乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一致，本合同可(ke)以(yi)解除。

　　51.乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解(jie)除合同：

　　(1) 在試用期內(nei)被證明不(bu)符合(he)以下錄(lu)用條件(jian)中任何一項的：

　　① 乙(yi)方在應聘過(guo)程中向甲(jia)方提供(gong)的材料(liao)(如離職材料(liao)、教育(yu)學歷、個人簡歷、婚(hun)姻狀況(kuang)及生育(yu)狀況(kuang)、體(ti)檢證明等(deng))中有虛假的。

　　② 乙方出現任(ren)何影響工作(zuo)的病(bing)癥(精神(shen)病(bing)、傳(chuan)染病(bing)等)，不能保證正常(chang)工作(zuo)的。

　　③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣(lie)跡的(de)。

　　④ 乙方(fang)(fang)不能(neng)按照甲方(fang)(fang)的要求，完成甲方(fang)(fang)指(zhi)定的工作(zuo)內容、工作(zuo)指(zhi)標、工作(zuo)任務的。

　　⑤ 乙方(fang)未(wei)能達到甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)的崗位標準的。

　　⑥ 乙(yi)方違反甲方規章制度及(ji)崗位考核項目中所涉及(ji)的(de)嚴重違紀項的(de)。

　　(2) 嚴重違(wei)反甲方的(de)規(gui)章制度(即出現甲方規(gui)章制度中可(ke)以解除勞動合(he)同的(de)行為)或有違(wei)法亂紀(ji)行為;

　　(3) 嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊、對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害，或被(bei)依法追究刑事責任。

　　(4) 泄(xie)露(lu)甲(jia)方的(de)商業機密或甲(jia)方負有保密義務的(de)信息的(de)。

　　(5) 損害(hai)甲方企(qi)業形象和名譽的(de)，即由于個(ge)人原(yuan)因(yin)果(guo)計被客戶投訴達三次的(de)。

　　(6) 偷竊甲方(fang)或(huo)他(ta)人財(cai)務的。

　　52.乙(yi)方有下列情形之一時(shi)，甲方可解除(chu)合同，但應提前三(san)十日以書面形式通(tong)知乙(yi)方：

　　(1) 乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)本職工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)

　　(2) 乙方(fang)患病或者非因工負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作(zuo)(zuo)也(ye)不能從(cong)事由用人單位(wei)另行(xing)安排的工作(zuo)(zuo);

　　(3) 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)無(wu)法履行，經與乙方協商不能就變(bian)更合同(tong)(tong)達成(cheng)協議;

　　(4) 乙方(fang)所在部門虧損，無法繼(ji)續經營或已(yi)經解體(ti)，而甲方(fang)無其他合適(shi)崗位可以安(an)排(pai)乙方(fang)工(gong)作(zuo)。

　　53.乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)，應當(dang)(dang)提前三十日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)。但在(zai)甲方(fang)有以(yi)下情形(xing)之一時(shi)，乙(yi)方(fang)可隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)，甲方(fang)應當(dang)(dang)支付乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)工(gong)作(zuo)期間(jian)的(de)勞動報酬并依法(fa)繳(jiao)納(na)社會保險：

　　(1) 在試用(yong)期(qi)內的需(xu)提前第三天通知;

　　(2) 甲方(fang)未能按(an)合同約定支付勞(lao)(lao)動報酬或者提供勞(lao)(lao)動條(tiao)件。

　　(3) 甲方以(yi)暴力(li)、威脅(xie)或者非法(fa)限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的。

　　(4) 甲方未為乙方繳納(na)社(she)會保險費的。

　　54.乙方有(you)下列情形之一(yi)，甲(jia)方不得(de)終止、解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　(1) 患病或負傷，在規定的醫療期內(nei);

　　(2) 女職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期內;

　　(3) 患職(zhi)業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷(shang)并經北京市勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會(hui)確(que)認喪失或(huo)部分喪失勞動(dong)能力;

　　(4) 乙(yi)方(fang)享受法定探(tan)親(qin)假期間;

　　(5) 法律、法規(gui)規(gui)定的其他情況。

　　55.有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一時，乙方必需(xu)遵(zun)守(shou)以(yi)下(xia)約定方可離(li)職(zhi)：

　　(1) 凡掌握甲方(fang)長期、固定(ding)、較(jiao)大(da)客戶的人員(乙方(fang))，須在客戶完全交接給繼(ji)任者后(hou)，方(fang)可離職：

　　(2) 對甲方(fang)利益(yi)有較大影(ying)響的其他(ta)人員(乙方(fang))，須在甲方(fang)的利益(yi)損失(shi)減少到(dao)最低程度后，方(fang)可離職(zhi)。

　　(三)終止

　　56.符合(he)下列條(tiao)件之一的，合(he)同即行終(zhong)止(zhi)：

　　(1)合同期(qi)滿(man)且(qie)甲乙雙(shuang)方(fang)未達成續簽(qian)協(xie)議的(de);

　　(2)合同約定的(de)終止(zhi)條件出現的(de);

　　(3)乙方開始依法享(xiang)受基本養老保(bao)險待(dai)遇的;

　　(4)乙方死亡或者被人(ren)民法院宣告失(shi)蹤、死亡的;

　　(5)甲方(fang)依法破產、解散的，

　　(四)續訂

　　57.合同到(dao)期時，經協商(shang)同意雙方可(ke)以繼續(xu)勞動關系，屆(jie)時應重(zhong)新簽訂勞動合同。

　　乙方在(zai)規定的(de)醫療期或者女(nv)職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內合同(tong)屆滿時，甲方應當將合同(tong)的(de)期限順(shun)延至醫療期、孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期滿為止。續訂合同(tong)不再(zai)約定試用期。

　　(五)解(jie)除、終止的(de)注意事(shi)項(xiang)

　　58.乙(yi)方從甲(jia)(jia)(jia)方離職后，乙(yi)方應向甲(jia)(jia)(jia)方交回甲(jia)(jia)(jia)方發放的(de)證(zheng)件(如(ru)工作證(zheng)、出(chu)入證(zheng)等)，歸還甲(jia)(jia)(jia)方交其使用的(de)生活(huo)物(wu)(wu)品、工作設備、物(wu)(wu)品(包(bao)括住(zhu)房、汽車、手(shou)機、計算機、電話、資(zi)料、鑰匙、設備等)及其他物(wu)(wu)品。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(蓋章)

　　法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)(蓋章)

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

公司固定期限勞動合同書3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　聯系電話：

　　應乙(yi)(yi)方申請，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方經友好協(xie)(xie)商，就乙(yi)(yi)方赴(fu)甲(jia)方實(shi)習事宜，達(da)成以(yi)下(xia)協(xie)(xie)議以(yi)便雙(shuang)方共同遵照執行。

　　一、雙方資質認定

　　1、甲方(fang)是經當地政(zheng)府部門(men)批準，具有(you)合法經營資(zi)格的(de)企(qi)業。

　　2、乙(yi)方是(shi)國家承(cheng)認全日制學(xue)歷教育大學(xue)在學(xue)學(xue)生(sheng)。

　　二、實習生信息

　　1、姓名性別專業學校(xiao)

　　2、實習(xi)期(qi)限：________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日;

　　三、甲方的權利和義務

　　1、實(shi)習(xi)期間，甲方(fang)負(fu)責為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的技(ji)能培訓(xun)和知識學習(xi)的機(ji)會(hui)，提(ti)供實(shi)習(xi)崗位。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)實習期間，甲方(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)一定數額的生活(huo)補貼。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)實習期間，如乙(yi)方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)終(zhong)止本協議。

　　4、實(shi)(shi)習(xi)期間，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理人身(shen)傷(shang)害(hai)意外(wai)保(bao)(bao)險，如乙(yi)方(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)崗位上從事(shi)實(shi)(shi)習(xi)范圍內(nei)的(de)活動時發(fa)生(sheng)人身(shen)意外(wai)事(shi)故，由(you)保(bao)(bao)險公司承擔相應(ying)賠償責任。

　　5、實習期間，如(ru)乙方給甲(jia)方造(zao)成損失，甲(jia)方有(you)權追(zhui)究乙方責(ze)任(ren)。

　　6、實習期間，發現(xian)有(you)(you)(you)不利于群體如(ru)發現(xian)乙方(fang)(fang)有(you)(you)(you)精神病(bing)、病(bing)毒性肝(gan)炎及(ji)嚴重的肝(gan)膽腎疾病(bing)病(bing)史或正在(zai)治療中，未向(xiang)乙方(fang)(fang)在(zai)報(bao)到(dao)進廠前如(ru)實說明或隱(yin)瞞(man)真實情(qing)況的;甲方(fang)(fang)有(you)(you)(you)權(quan)終(zhong)止本協(xie)議。

　　7、實習期間(jian)，甲方有權隨時終止(zhi)本協議。

　　8、實習期滿后，甲(jia)方頒發(fa)乙方實習合(he)格(ge)證。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方必(bi)須(xu)提供所在學(xue)校介紹信(xin)，證明學(xue)校知曉(xiao)并(bing)同意乙方到甲方實(shi)習相關適宜。

　　2、乙方必(bi)須到甲方要(yao)求的.醫院體(ti)檢，體(ti)檢合格后方可開(kai)始實習(xi)。

　　3、實(shi)習期間，乙方有權接受甲方提供的必(bi)要的技(ji)能培訓和知識學習。

　　4、實習期間，乙方(fang)必須遵守甲方(fang)規章(zhang)制度，如有違反依照甲方(fang)規定處(chu)理。

　　5、實(shi)習期間，乙方有(you)權(quan)享受甲方同意給予(yu)提供(gong)的生活補貼及其他待遇(yu)。

　　6、實習期間，乙方想終止本協議(yi)，必須提前10天書面通知甲方。

　　7、實習期(qi)間，乙方(fang)患病或(huo)者在非實習時間，從事(shi)非實習范圍內活動負(fu)傷的，甲方(fang)不承(cheng)擔責任。

　　8、實習期滿后(hou)，如乙(yi)方實習表(biao)現(xian)突出(chu)，乙(yi)方享有(you)優先被錄用(yong)到(dao)甲方工作的機會。

　　五、實習待遇

　　1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元/月

　　2、補(bu)貼發放時間每____月____日前

　　3、根據乙(yi)方(fang)工作表現，甲方(fang)可能給予其他獎(jiang)勵。

　　六、爭議解決

　　本協(xie)議履(lv)行期間，如雙方發生爭議，可以向當地法律部門提出訴訟(song)。

　　七、其它事項

　　本協(xie)議一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章之日起(qi)生效。在執行(xing)過程中一(yi)方(fang)如需變更條款，必須與對方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，否(fou)則將(jiang)承擔相(xiang)應的經濟(ji)責任和法律(lv)責任。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

公司固定期限勞動合同書4

　　甲方：__________________

　　乙方(fang)：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

　　根據《中華人民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中華人民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)(dong)法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規,甲(jia)乙雙(shuang)方經平等自愿、協商一致簽訂本(ben)合同,共同遵(zun)守本(ben)合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條　甲方____________________

　　法定代(dai)表人(主(zhu)要負責人)或委托代(dai)理人______________

　　注冊地(di)址(zhi)__________________________________________

　　經營

　　地址(zhi)__________________________________________

　　第二條　乙方________性(xing)別____戶籍類型(非農(nong)業、農(nong)業)______

　　居(ju)民身份證(zheng)號(hao)碼____________________________________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

　　在(zai)甲方工作起始(shi)時間________年(nian)________月____日

　　家(jia)庭住址______________________________郵(you)政編碼________________

　　在京居住(zhu)地址____________________________郵政編碼________

　　戶口(kou)所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉(xiang)鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條　本合同為(wei)固定期(qi)限勞動(dong)合同。

　　本(ben)合同(tong)(tong)于(yu)____年__月__日生(sheng)效，其中(zhong)試(shi)用(yong)期至____年____月____日止。本(ben)合同(tong)(tong)于(yu)______年____月____日終止。

　　甲方(fang)派遣乙(yi)方(fang)到(dao)用(yong)工單位(wei)的派遣期限自______年____月____日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條　甲方(fang)派(pai)遣乙方(fang)工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

　　第五條　乙方同意根據(ju)用工(gong)(gong)(gong)單位工(gong)(gong)(gong)作需要，擔任______________________________________崗位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作。

　　第六條　根據用工單(dan)位的崗(gang)位(工種(zhong))作業特點(dian)，乙方的工作區域或工作地點(dian)為____________________

　　第七條　乙方按用工單位的要求(qiu)應達(da)到________________________________工作標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條(tiao)　用工單位安排乙方(fang)執行(xing)____________工時(shi)制度。

　　執行標準工時制度的，乙方(fang)每天工作(zuo)時間不超過(guo)(guo)8小時，每周工作(zuo)不超過(guo)(guo)40小時。每周休息(xi)日為______。

　　用工(gong)單位安排乙方執(zhi)行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)度或(huo)者不(bu)定時工(gong)作(zuo)制(zhi)度的，應當事先(xian)取得(de)勞動行政(zheng)(zheng)部門特殊工(gong)時制(zhi)度的行政(zheng)(zheng)許可決定。

　　第九條　甲(jia)方和用(yong)工單位對乙方實行的休假制度有____________________

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)條(tiao)　甲方每月(yue)__日前以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工資，月(yue)工資為______________元。

　　乙方在試(shi)用(yong)期期間的(de)工資(zi)為________________元。

　　甲乙雙方(fang)對工資的其他約定______________________________

　　第十一條(tiao)　甲(jia)方未能(neng)安排乙(yi)方工(gong)作或(huo)者(zhe)被用工(gong)單位(wei)退回期間，按照北京市最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)支付乙(yi)方報(bao)酬。

　　六、社會

　　保(bao)(bao)險及其他保(bao)(bao)險福利待遇(yu)

　　第十(shi)二條　甲乙雙(shuang)方(fang)按國家和(he)北(bei)京市的(de)規定(ding)參加社(she)會保險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關社(she)會保險手續，并(bing)承擔相應社(she)會保險義務(wu)。

　　第十三條　乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷的`醫療待遇按國家、北京市(shi)有關規(gui)定執行。甲方按____________________________________________________________________________支(zhi)付乙方病(bing)假(jia)工資。

　　第十四條　乙方患職業(ye)病或因工(gong)負傷的(de)待(dai)遇按國家(jia)和北京市的(de)有(you)關規定執(zhi)行。

　　第十五條　甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇(yu)__________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十六條　甲(jia)方應當(dang)要(yao)求用工單位根據生(sheng)產崗位的需要(yao)，按照國家有關勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的規定為乙方配備必要(yao)的安全(quan)防護措施，發放必要(yao)的勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第十七(qi)條　甲方應當要(yao)求用工單(dan)位根據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安(an)全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單(dan)位的勞動安(an)全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程(cheng)中的事故(gu)，減少職業危害(hai)。

　　第十八條　甲方(fang)應當要求(qiu)用(yong)工單位建立、健全職業病(bing)防(fang)治責任制(zhi)，加強對職業病(bing)防(fang)治的管(guan)理(li)，提高職業病(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第(di)十九(jiu)條　甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止、續(xu)訂(ding)勞動合同應當依照(zhao)《中華人(ren)民(min)共和國勞民(min)法》和國家(jia)及(ji)北京市有關(guan)規定執行。

　　第二(er)十(shi)條　甲方應當(dang)在解除或者終止本合同時，為(wei)乙方出具(ju)解除或者終止勞(lao)動合同的證明，并在十(shi)五日內為(wei)乙方辦理檔(dang)案和社會(hui)保險關(guan)系轉移手續。

　　第(di)二十(shi)一條　乙方應(ying)當(dang)按照雙方約定(ding)，辦理工作交接。應(ying)當(dang)支付(fu)經(jing)濟(ji)補償的，在(zai)辦結工作交接時(shi)支付(fu)。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十(shi)二條　甲乙(yi)雙方(fang)約定本(ben)合同增加(jia)以下內容：

　　____________________________________________________

　　____________________________________________________

　　____________________________________________________

　　____________________________________________________

　　____________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條　雙(shuang)方因履行本合同發生(sheng)爭議，當事人(ren)可以向(xiang)甲方勞動爭議調解(jie)(jie)委員會申(shen)請調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不(bu)成的，可以向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　當(dang)事人一方也(ye)可以直(zhi)接向勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第二十四條　本合同(tong)的附件如下(xia)

　　____________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　第二(er)十五條　本合同未盡(jin)事宜或與今后(hou)國家、北(bei)京市有關(guan)(guan)規定相悖(bei)的，按有關(guan)(guan)規定執行。

　　第(di)二十六條(tiao)　本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方： (公章)

　　乙(yi)方： (簽字(zi)或蓋章(zhang))

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