單位固定期限勞(lao)動(dong)合同

　　隨著時(shi)間的推移，很(hen)多場(chang)合(he)(he)(he)都離(li)不了合(he)(he)(he)同，在達成意見一致時(shi)，制定合(he)(he)(he)同可以享(xiang)有一定的自由。那么(me)大家知道正規的合(he)(he)(he)同書怎么(me)寫嗎？下面是小編幫大家整理的單位(wei)固定期限勞(lao)動合(he)(he)(he)同，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位固定期限勞動合同1

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或(huo)蓋(gai)章）

　　法定代(dai)表人（主要負責人）或委托(tuo)代(dai)理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，對本合(he)同做以下(xia)變更：

　　甲方 （公 章(zhang)） 乙方 （簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代(dai)表(biao)人（主(zhu)要負責(ze)人）或委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、本合(he)同書可作為用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與職工簽訂勞動合(he)同時使用(yong)(yong)。

　　二(er)、用人單位與職(zhi)工使用本合(he)同(tong)書簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)，凡需(xu)要雙方(fang)協(xie)商約定的內(nei)容，協(xie)商一致后填寫在相應的空格(ge)內(nei)。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章(zhang)；法定代表人或主要負責(ze)人應本(ben)人簽字或蓋章(zhang)。

　　三、經當(dang)事人(ren)雙方協商需要(yao)增加的條款(kuan)，在本合同書中(zhong)第二十一條中(zhong)寫明。

　　四、當事(shi)人(ren)約(yue)定的其他(ta)內(nei)容(rong)，勞動(dong)合(he)同的'變更等內(nei)容(rong)在本合(he)同內(nei)填(tian)寫(xie)不下時，可另附紙。

　　五(wu)、本(ben)合同應使鋼筆或(huo)簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡(ji)清楚，文字(zi)簡練、準(zhun)確，不得涂改。

　　六、本(ben)合(he)同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)(fang)各持一(yi)份，交乙方(fang)(fang)的不得由甲方(fang)(fang)代為保管。

　　年 月

單位固定期限勞動合同2

　　甲方(用人單位)_________________________

　　乙方(員(yuan)工)名稱_________________________

　　姓名_________________________住所_________________________

　　性別_________________________法定代(dai)表人（主要負責人）_____

　　身份(fen)證（護照(zhao)）號碼___________聯系人_______________________

　　住址_________________________聯系電話(hua)_____________________

　　聯(lian)系電話_____________________根據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》）、《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》）等(deng)有關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循(xun)合法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信(xin)用的(de)原則，簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)(fang)同意按以下(xia)第____種方(fang)(fang)式確(que)定本(ben)合同期限。

　　1、有(you)固定期限：從________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。

　　2、無(wu)固定期限：從________年(nian)____月____日起。

　　3、以完(wan)成(cheng)一定工(gong)作任(ren)務為(wei)期限(xian)：從________年____月____日(ri)起(qi)至(zhi)_____________________________工(gong)作任(ren)務完(wan)成(cheng)時止。完(wan)成(cheng)工(gong)作任(ren)務的標志(zhi)是__________________________。

　　（二）試(shi)用期為_______（試(shi)用期包括在合同期限內，如無試(shi)用期，則填寫“無”）。

　　二、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地(di)點(dian)(dian)乙方的工(gong)作內容(rong)(崗(gang)位或工(gong)種)___________________________________________________________。乙方的工(gong)作地(di)點(dian)(dian)________________________________________。

　　三、工作(zuo)時間和休息(xi)休假

　　（一）甲乙雙方(fang)(fang)同意(yi)按以下(xia)第____種方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工作(zuo)時間。

　　1、標準工(gong)時(shi)制(zhi)，即每日(ri)工(gong)作(zuo)_______小(xiao)(xiao)時(shi)（不超過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)），每周工(gong)作(zuo)_______小(xiao)(xiao)時(shi)（不超過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)），每周至(zhi)少休息____日(ri)。

　　2、不定(ding)時工作(zuo)制，即經勞動保障行(xing)政部(bu)門審批，乙方(fang)所在崗(gang)位實(shi)行(xing)不定(ding)時工作(zuo)制。

　　3、綜(zong)合(he)(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動保障行政部門審批，乙(yi)方所在崗(gang)位(wei)實行綜(zong)合(he)(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　（二）甲方由于(yu)生產(chan)經營需要(yao)延長工作時間的，按《勞動法》

　　第四十一條執(zhi)行。

　　（三）乙方(fang)依法(fa)享有法(fa)定節假日(ri)、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方(fang)的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工(gong)資分配制度，并告(gao)知(zhi)乙(yi)方。甲方支付給乙(yi)方的工(gong)資不得(de)低(di)于市政府(fu)公(gong)布的當年度最低(di)工(gong)資。

　　（二）乙方每月工資_____元（其中試用期(qi)每月工資_____元）或按________________________________________執行(xing)。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)____日發放(fang)工(gong)資。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)至少每月(yue)以(yi)貨幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付一(yi)次工(gong)資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特(te)殊情況下的(de)工資支付(fu)按有關(guan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定執行。

　　（五(wu)）甲乙(yi)雙方對工(gong)資的其(qi)他約定(ding)定(ding)_________________________________________________________。

　　五(wu)、社會保險和(he)福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社(she)會(hui)保險，繳納社(she)會(hui)保險費(fei)。

　　（二）乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷，甲方(fang)應按國家(jia)____省、市的有關規定給予乙方(fang)享(xiang)受(shou)醫(yi)療期和醫(yi)療期待遇(yu)。

　　（三(san)）乙方患職業病、因工(gong)負(fu)傷的(de)，甲方按(an)《職業病防治法(fa)》、《工(gong)傷保險條例》等有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定執行。

　　（四）甲(jia)方為乙方提供以下福(fu)利待遇_____________________________________________________________。

　　六、勞動保護(hu)、勞動條件和職(zhi)業危害防護(hu)

　　（一）甲(jia)方按國(guo)家(jia)____省、市有(you)關勞(lao)動(dong)保護規定，提(ti)供符合國(guo)家(jia)安(an)全衛生標準的(de).勞(lao)動(dong)作(zuo)業場所和必要的(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護用品，切(qie)實保護乙方在生產工作(zuo)中的(de)安(an)全和健(jian)康。

　　（二）甲方按國家____省、市有關規定，做(zuo)好女(nv)員工和未成年(nian)工的特殊勞動(dong)保護工作。

　　（三）乙方(fang)從(cong)事________作(zuo)業，可能(neng)產(chan)生___________職業危(wei)害，甲方(fang)應采取____________________________________防護措施(shi)，并每年組織乙方(fang)健康檢查____次。

　　（四）乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮(hui)，強令冒險作業；對甲方(fang)危害(hai)生(sheng)命安全和(he)身體健康的行為，乙方(fang)有權要(yao)求改正或(huo)向(xiang)有關部門舉(ju)報。

　　七、規章制度

　　（一(yi)）甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)，應當告(gao)知乙方。

　　（二(er)）乙(yi)方應(ying)遵守國家(jia)____省、市有關法律(lv)法規和(he)甲方依法制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度，按時(shi)完(wan)成工作任務，提高職(zhi)業(ye)技能，遵守安全操作規程和(he)職(zhi)業(ye)道(dao)德。

　　（三）乙(yi)方(fang)自覺(jue)遵(zun)(zun)守國家____省(sheng)、市計劃生育(yu)的有(you)關規定。勞(lao)動合同(tong)模板(ban)7甲方(fang):乙(yi)方(fang):法定代表(biao)人:身份證號碼(ma):地址:住(zhu)址:聯(lian)系方(fang)式(shi):聯(lian)系方(fang)式(shi):根據《中華人民共和國勞(lao)動法》、《____市勞(lao)動合同(tong)條(tiao)例》，甲乙(yi)雙方(fang)本著(zhu)自愿、平等(deng)原則，經(jing)協商一(yi)致，同(tong)意簽訂本合同(tong)，以便共同(tong)遵(zun)(zun)守。

　　第一條本合同類型為：。期(qi)限為：。

　　(一)有(you)固定期限(xian)合同。期限(xian)________年(nian)，自(zi)________年(nian)____月____日至(zhi)________年(nian)____月____日。

　　(二)無固(gu)定(ding)期限合同(tong)。自________年____月____日起(qi)。

　　(三(san))以(yi)完成一定工作為期限合同。具體(ti)為：____。

　　第二(er)條本(ben)合(he)同試用期自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日。

　　第(di)三條錄用條件(jian)為：

　　第四條乙方工作內容為：

　　第五條(tiao)甲方因工作需要(yao)，按照誠信合(he)理原則，向乙方說(shuo)明(ming)情況后，可以調動乙方工作崗(gang)位。

　　第六條乙方所在崗位執行____工時(shi)制(zhi)，具(ju)體為：____ 。

　　第七條(tiao)甲(jia)方建(jian)立健全生(sheng)產工(gong)藝流程，制定操(cao)作規程、工(gong)作規范(fan)和(he)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制度及其標準。甲(jia)方對可能(neng)產生(sheng)職業病危害崗位，應當向乙方履行告知義(yi)務，并(bing)做好勞(lao)動(dong)過(guo)程中職業危害預防工(gong)作。

　　第八(ba)條甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)必要勞動條件以(yi)及安全衛(wei)生(sheng)工作環境，并依(yi)照(zhao)企業生(sheng)產(chan)經營特點及有關規定向乙方(fang)發放勞防用品(pin)和防暑降溫用品(pin)。

　　第九條甲方(fang)應(ying)根據自身(shen)特(te)點有(you)計劃地對乙(yi)方(fang)進(jin)行政治思想(xiang)、職業道德(de)、業務技術、勞動(dong)安全衛生(sheng)及有(you)關規章(zhang)制(zhi)度教(jiao)(jiao)育和(he)培訓，提高(gao)乙(yi)方(fang)思想(xiang)覺悟(wu)、職業道德(de)水準和(he)職業技能。乙(yi)方(fang)應(ying)認真(zhen)參加(jia)甲方(fang)組織各項必要教(jiao)(jiao)育培訓。

　　第十條本(ben)合同工資計發形式為：。

　　(一)計時形式。乙方(fang)月工(gong)資為____元(其中試(shi)用期間工(gong)資為____元)。

　　(二)計(ji)件形(xing)式。乙方勞動定額為(wei)____，計(ji)件單(dan)價為(wei)____。

　　第(di)十一(yi)條甲方每(mei)月(yue)____日以貨幣形式足額支付(fu)乙方工資。

　　第十(shi)二條本合同(tong)履行期間(jian)，乙方(fang)(fang)工資(zi)調(diao)整按照甲方(fang)(fang)工資(zi)分配制度確定(ding)。

　　第十三條甲方安排乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間或(huo)者(zhe)在休息日、法定休假日工(gong)作(zuo)，應依(yi)法安排乙方補休或(huo)支付相應工(gong)資報酬。

　　第十四條甲方應按國家(jia)和本市社會保(bao)險有(you)關規定為乙方參加(jia)社會保(bao)險。

　　第十五條乙(yi)方患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷，其病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救(jiu)濟費和醫療待遇等按照國家(jia)和本市有關(guan)規定執行。

　　第十六條乙(yi)方(fang)患(huan)職(zhi)業(ye)病或(huo)因(yin)工(gong)負傷工(gong)資和(he)工(gong)傷保(bao)險待(dai)遇按(an)國家和(he)本市有關規(gui)定執行。

　　第十(shi)七條甲方為乙方提供以下福(fu)利待(dai)遇：

　　第十八條甲方(fang)(fang)應(ying)依法建立(li)和完善各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度;甲方(fang)(fang)應(ying)將各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度告知乙方(fang)(fang)或(huo)者進行公示;甲方(fang)(fang)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度變更后，應(ying)及時(shi)告知乙方(fang)(fang)。

　　第十九條乙方應遵守(shou)甲(jia)方依法制定規(gui)章制度;嚴(yan)格遵守(shou)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生、生產工(gong)藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范;愛護(hu)甲(jia)方財產，遵守(shou)職業(ye)道德。乙方違反勞動(dong)(dong)紀律(lv)(lv)和規(gui)章制度，甲(jia)方可依據本單位規(gui)章制度給予紀律(lv)(lv)處(chu)分(fen)，直(zhi)至解除本合同。

　　第二十條甲(jia)、乙(yi)雙方經(jing)協商(shang)一致，可以變更勞動合同內容，并以書面(mian)形式確定。

　　第(di)二十一(yi)條(tiao)經(jing)甲、乙雙方當(dang)事人協商一(yi)致(zhi)，本(ben)合同可以解除。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)乙(yi)方解(jie)除(chu)本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十(shi)三條有下列情形之一，乙方可以隨時通(tong)知(zhi)甲方解除(chu)本合(he)同：

　　(一)在試(shi)用期內;

　　(二)甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制(zhi)人身自由(you)手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動(dong);

　　(三)甲方未按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬或者提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)條件。

　　第二十四(si)條有(you)下列情(qing)形(xing)之一，甲方可以解除本合(he)同，但是(shi)應當提前(qian)____日以書面形(xing)式(shi)通知乙(yi)方：

　　(一)乙方(fang)患病(bing)或者(zhe)非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作也不(bu)能從事(shi)由甲(jia)方(fang)另行安(an)排工作;

　　(二)乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo);

　　(三)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)訂立時(shi)所依據(ju)客觀情(qing)況發生重大變化，致使本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行，經(jing)當事人協商(shang)不(bu)能就(jiu)變更本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)達(da)成協議。甲方(fang)(fang)(fang)解除本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)未按規定(ding)提(ti)前(qian)____日(ri)通知乙方(fang)(fang)(fang)，自通知之(zhi)日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當對乙方(fang)(fang)(fang)承擔本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)義務(wu)。

　　第二十五條乙方(fang)(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)(fang)可以隨時解除本合同：

　　(一)在(zai)試用期間(jian)被證明不符合錄用條件;

　　(二(er))嚴重違(wei)反勞動紀律或(huo)者甲方規章制度;

　　(三)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害;

　　(四(si))被依法追究刑事責任;

　　(五)法律、法規(gui)規(gui)定其他情形(xing)。

　　第(di)二(er)十六條(tiao)乙方有下列(lie)情形之一，甲方不(bu)得依(yi)據(ju)

　　第二十四條(tiao)約定解除本合(he)同(tong)：

　　(一(yi))患職業病或者因工(gong)負傷并被確認(ren)喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li);

　　(二)患病或者負傷，在規定醫療期(qi)內;

　　(三)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內;

　　(四)法(fa)律、法(fa)規規定其他情(qing)形。

　　第二(er)十七條(tiao)有下列情形之一，本合同終止(zhi)：

　　(一)本合同期(qi)滿;

　　(二)當事人約定勞動合同終止條件出(chu)現;

　　(三)甲方破(po)產(chan)、解散或者被(bei)撤銷;

　　(四)乙方退(tui)休、退(tui)職、死亡(wang)。甲、乙方雙方實際已不履行本合同(tong)滿三個(ge)月，本合同(tong)可以終(zhong)止(zhi)(zhi)。乙方患職業病(bing)、因(yin)工負傷(shang)，被確(que)認為部分喪失勞動(dong)能力，甲方按照規定支付(fu)傷(shang)殘就業補助金，本合同(tong)可以終(zhong)止(zhi)(zhi)。

　　第二十八(ba)條乙方患職業病(bing)或者因工負傷，被確認(ren)為完(wan)全或者大部(bu)分喪失勞(lao)動能(neng)力，甲(jia)方不得終止本(ben)合同，但經(jing)雙方協商一致，并且甲(jia)方按照規定支付傷殘就業補助金，本(ben)合同也可以終止。

　　第二(er)十九(jiu)條本合同期滿或(huo)者(zhe)當(dang)事人約定合同終止條件出(chu)現(xian)，乙(yi)方有下列情形之一，同時(shi)不屬于本合同

　　第二十五條第

　　(二)項、第

　　(三)項、第

　　(四(si))項約定，本合同期限順延至下列情(qing)形消(xiao)失：

　　(一)患(huan)病或者負傷(shang)，在規定醫療期(qi)內;

　　(二)女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內;

　　(三(san))法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定其他情(qing)形。

　　第三十條有下列情形之一，甲(jia)方(fang)應當根(gen)據乙方(fang)在本(ben)單位工作(zuo)年(nian)限，每滿________年(nian)給予乙方(fang)本(ben)人一個月(yue)工資(zi)收入經(jing)濟補償：

　　(一)甲(jia)方依據本合同

　　第(di)二十一條(tiao)約定(ding)提出與乙(yi)方解(jie)除(chu)本合同;

　　(二)乙(yi)方依據本合(he)同

　　第二十三條第

　　(二)項、第

　　(三(san))項約定解除本合同;

　　(三)甲方依據(ju)本(ben)合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(二)項約定解除(chu)本合(he)同(tong);

　　(四)甲(jia)方(fang)依據本合(he)同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項、第

　　(三)項(xiang)約(yue)定解除本(ben)合同;

　　(五)甲方(fang)依據(ju)本(ben)合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　(三(san))項約定終止本合同;

　　(六)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定其他情形。有前款第

　　(一)項、第

　　(二)項、第

　　(三(san))項(xiang)規(gui)定(ding)情形(xing)之一，補償(chang)總額一般(ban)不超(chao)過乙方十二個月(yue)工資收入，但雙方約(yue)定(ding)超(chao)過，從其(qi)約(yue)定(ding)。

　　第(di)三十一條(tiao)上條(tiao)所(suo)稱工資收入按乙方解除或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同前十二個月(yue)平(ping)均工資收入計算(suan)(suan)，乙方月(yue)平(ping)均工資收入低(di)(di)于(yu)本(ben)市職(zhi)工最低(di)(di)工資標(biao)準(zhun)，按本(ben)市職(zhi)工最低(di)(di)工資標(biao)準(zhun)計算(suan)(suan)。本(ben)單位工作年限，滿(man)六個月(yue)不滿(man)________年，按________年計算(suan)(suan)。

　　第三(san)十(shi)二條甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項約定解除本(ben)合同，除按約定給(gei)予經濟補償外，還應當(dang)給(gei)予不低(di)于乙方本(ben)人六個月工(gong)資收入醫療補助費。

　　第(di)三(san)十三(san)條(tiao)乙方(fang)為甲方(fang)服務(wu)期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四條乙方(fang)應(ying)當(dang)保守甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)，乙方(fang)要求解除(chu)本合同(tong)，應(ying)當(dang)提前____月通知甲(jia)方(fang)，在(zai)此期間(jian)，甲(jia)方(fang)可(ke)以采(cai)取相應(ying)脫密(mi)措施(shi)。

　　第三十五條乙(yi)方(fang)(fang)競業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期(qi)限(xian)(xian)自________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)。競業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)范圍為______。在競業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期(qi)間(jian)甲方(fang)(fang)給予乙(yi)方(fang)(fang)一定經濟補償，具體標準為______，支付(fu)方(fang)(fang)式為______。

　　第三十六條甲方違反(fan)本合同(tong)約定條件解除(chu)本合同(tong)或(huo)由于甲方原因(yin)訂立無效勞動(dong)合同(tong)，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第(di)三十七條乙方違反本(ben)合同(tong)約定條件解除(chu)勞動合同(tong)，對甲方造成經濟損(sun)失(shi)(shi)，應按損(sun)失(shi)(shi)程度承擔賠償(chang)責任。

　　第三十八條(tiao)乙方(fang)違反服務期約定(ding)，應(ying)承擔違約金為______。

　　第三十九(jiu)條乙方違(wei)反保(bao)守商業秘密約定，應承擔違(wei)約金為___。

　　第四十條本合(he)同未盡事宜(yi)，或者有關勞動標(biao)準內容與今后國家、本市(shi)有關規定相悖，按有關規定執行。

　　第四(si)十一(yi)條(tiao)本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。經雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋(gai)章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　委托代理人(ren)(簽章)

　　________年____月_____日________年____月____日

單位固定期限勞動合同3

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱(cheng):

　　法定代表人:

　　地址:

　　聯系電話:

　　乙方(fang)(勞動者(zhe))姓名:

　　家庭住址:

　　居(ju)民身份證號碼:

　　聯系電話:

　　根(gen)據國家有關(guan)規定,甲乙雙方遵循平(ping)等自愿,協商一致的(de)原則訂立本勞動(dong)合同。

　　一,勞動(dong)合同期限

　　(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定(ding)勞動合同(tong)期限:

　　1.有固定期限:自______年____月____日起至(zhi)______年____月____日止。

　　2.無固定期限:自______年____月____日起(qi)至止。其中,試用(yong)期自______年____月____日至______年____月____日。

　　二,工作(zuo)內容和工作(zuo)時間

　　(一)根(gen)據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)需要(yao)和任職要(yao)求,乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)在崗(gang)(gang)位上工作(zuo)(zuo).經(jing)甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)協商同意(yi),可(ke)以變更工作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位,雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)署的(de)變更協議或者通知書作(zuo)(zuo)為本合同的(de)附件。

　　(二)乙方應按照(zhao)甲方的要求(qiu),按時完(wan)成規定(ding)的工作(zuo)數量,達到規定(ding)的質量標準。

　　(三)乙方(fang)(fang)每日工作時(shi)間不(bu)超過(guo)8小時(shi),平(ping)均每周工作時(shi)間不(bu)超過(guo)40小時(shi)。甲方(fang)(fang)應當保證乙方(fang)(fang)每周至少休息1日。

　　甲方高(gao)級管理人員,外(wai)勤人員,部(bu)分值班(ban)人員等(deng)因(yin)工(gong)(gong)作需要或者(zhe)職(zhi)責(ze)范圍的關系(xi)不能(neng)按照(zhao)前(qian)款執行的職(zhi)工(gong)(gong),經勞動保障行政部(bu)門批(pi)準,可以實行不定時(shi)工(gong)(gong)作制。

　　三,勞動報酬和(he)社會(hui)保(bao)險

　　(一)甲方按月以(yi)貨幣形(xing)式支付(fu)乙方工(gong)資,每月__日前(qian)支付(fu)工(gong)資。

　　(二)試用(yong)期(qi)期(qi)間的工資為_____元/月。

　　(三)甲方提供食宿條件或(huo)者等同于提供食宿條件的,不得(de)折算為乙方工資。

　　(四)乙方(fang)在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地(di)方(fang)有關生育(yu)保險政策規定執行(xing)。

　　四,勞動保(bao)護和勞動條件

　　(一)甲(jia)方必須按照國家有關規定(ding)對女(nv)職工(gong)和(he)未(wei)成年工(gong)實行(xing)特殊勞動保(bao)護。

　　(二)甲方為乙方提供(gong)的(de)食宿(su)等基本生活條(tiao)件必須達到安(an)全,衛生要(yao)求。

　　(三)甲方(fang)必須對(dui)乙方(fang)進行職業道德,業務(wu)技術,勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的教育和培訓。

　　(四)用人(ren)單(dan)位應當(dang)將(jiang)依法參加(jia)工傷保險的有關情況在(zai)本(ben)單(dan)位內(nei)公示(shi).用人(ren)單(dan)位和職(zhi)(zhi)工應當(dang)預防工傷事故發(fa)生,避免和減(jian)少職(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害.職(zhi)(zhi)工發(fa)生工傷時(shi),用人(ren)單(dan)位應當(dang)采取措施(shi)使(shi)工傷職(zhi)(zhi)工得到及時(shi)救治。

　　五,勞動紀律

　　(一)甲方(fang)依(yi)法制定的需要乙方(fang)遵守的勞(lao)動規(gui)章制度,應當在與乙方(fang)簽訂本(ben)勞(lao)動合同(tong)時告知乙方(fang)。

　　(二)乙方自覺遵守(shou)(shou)有關勞動(dong)法律,法規和甲方依(yi)法制定的各(ge)項規章制度,嚴(yan)格遵守(shou)(shou)安全操作(zuo)(zuo)規程,服從管(guan)理(li),按時完成(cheng)工作(zuo)(zuo)任務。

　　(三(san))甲方安(an)排乙(yi)(yi)方的工作違法(fa),不道(dao)德或者(zhe)損害乙(yi)(yi)方身心健康的,乙(yi)(yi)方有權(quan)拒絕。

　　(四)乙方(fang)(fang)有義務保守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密.甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)個人(ren)資料,未經(jing)乙方(fang)(fang)同意,不得公開(kai)或者泄漏。

　　(五)乙方違反勞(lao)動紀律,甲方可跟(gen)據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

　　六(liu),勞動(dong)合同(tong)的.解除(chu)和終止(zhi)

　　(一)甲乙雙方(fang)單方(fang)面(mian)解除本合(he)(he)同(tong),應符合(he)(he)規定情形的(de),甲方(fang)不(bu)得隨意解除本合(he)(he)同(tong)。

　　(二)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期滿或者(zhe)當(dang)事人約(yue)定(ding)的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現,勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)即行終(zhong)止.甲(jia)乙雙方協商同(tong)意,可以(yi)續訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　(三)解除,終止勞(lao)動(dong)合(he)同時,甲方(fang)應當(dang)出具解除,終止勞(lao)動(dong)合(he)同的證明書或(huo)者相(xiang)關文件。

　　七,經濟補償(chang)與賠償(chang)

　　(一)甲方(fang)依(yi)法(fa)解除乙(yi)(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動合同,應(ying)當支付乙(yi)(yi)方(fang)經濟補(bu)償金的,按照《勞(lao)(lao)動法(fa)》及(ji)有關(guan)規定(ding)(ding)執行(xing).乙(yi)(yi)方(fang)根據(ju)《勞(lao)(lao)動法(fa)》第(di)32條第(di)(二),(三)項規定(ding)(ding)解除本(ben)合同,甲方(fang)也應(ying)按照《勞(lao)(lao)動法(fa)》及(ji)有關(guan)規定(ding)(ding)執行(xing)。

　　(二)甲(jia)方支付(fu)(fu)乙方的工資(zi)報酬低(di)于(yu)(yu)本(ben)地最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的,要在補足低(di)于(yu)(yu)標(biao)(biao)準(zhun)部(bu)分(fen)的同時,依法(fa)支付(fu)(fu)賠償金。

　　八,勞動爭(zheng)議處理

　　(一(yi))甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fa)生爭(zheng)議的,可(ke)先(xian)協商(shang)解決;不愿協商(shang)或者(zhe)協商(shang)不成(cheng)的,可(ke)在爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)當(dang)地勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的,可(ke)以在15日(ri)內向(xiang)當(dang)地人民法院提起訴訟。

　　九,其他約定

　　(一(yi))甲(jia),乙雙方約(yue)定的其他內容如下:

　　(二)本勞動合同與(yu)國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)有關(guan)規(gui)定相違(wei)背的(de),依照國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)有關(guan)規(gui)定執行。

　　本勞動合同(tong)一式2份(fen),甲乙雙(shuang)方各執1份(fen)。

　　本(ben)勞動合同(tong)自甲乙雙(shuang)方簽字(zi),蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲方(公章)乙(yi)方(簽字)

　　法定代表人：簽字日期:______年____月(yue)____日

　　委(wei)托代理(li)人簽字(zi)：簽字(zi)日(ri)期:______年____月____日(ri)

單位固定期限勞動合同4

　　甲方法定代表人

　　注冊地址

　　乙方

　　性別年齡

　　身份(fen)證號碼家(jia)庭(ting)住址

　　郵編　　

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞動法》、《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞動合同(tong)法》及有關規(gui)定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上(shang)，訂立本勞動合同(tong)。

　　本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　第一條 勞(lao)動合同期限　　

　　本合(he)同為期限勞動(dong)合(he)同。

　　本合同于年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。　　本合同于終止。

　　第(di)二(er)條(tiao) 工作內容和(he)要求　　

　　乙(yi)方同意根據甲方工作需要(yao)，安排崗位(工種)工作。

　　乙方工作應達到

　　第(di)三(san)條(tiao) 工作時間和休息、休假　　

　　甲方安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工(gong)時制(zhi)的(de)，乙(yi)方每日工(gong)作時間8小時，每周40小時。

　　執行綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)制的，乙方平(ping)均每日工(gong)作(zuo)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每周工(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)時(shi)制(zhi)的，在保(bao)證(zheng)完成(cheng)甲方任務情況下，乙(yi)方自行(xing)安排(pai)工(gong)作(zuo)和休(xiu)息時(shi)間。

　　甲方(fang)應按國(guo)家規定(ding)安(an)排乙方(fang)帶薪年休假(jia)和國(guo)家法(fa)定(ding)節日(ri)休假(jia)。

　　第(di)四條 勞動(dong)報酬　　甲方每(mei)月____日前以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工資。

　　甲方(fang)對乙方(fang)實行 工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度(du)。　　乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)標準為(wei)：每月 元(yuan)，其中(zhong)基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)每月 元(yuan)。

　　乙方在(zai)試用期(qi)間的工資(zi)每月 元。　　甲

　　乙雙方(fang)對工資(zi)的其他約定　　

　　非乙(yi)方原因造成乙(yi)方停工待工的，甲方按每月 元支付乙(yi)方生(sheng)活費或(huo)按 執(zhi)行。

　　第(di)五條 保險福利　　

　　雙方必須依照國家和(he)地(di)方有關(guan)社(she)會保(bao)險(xian)的規定(ding)，按時足(zu)額(e)繳納(na)社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)(養老、失業、醫療、工傷、生育等保(bao)險(xian))。

　　乙方因(yin)(yin)工負(fu)傷或(huo)(huo)患職(zhi)業病(bing)，患病(bing)或(huo)(huo)非因(yin)(yin)公負(fu)傷和在職(zhi)期(qi)間因(yin)(yin)工、非因(yin)(yin)工死亡的待遇按國(guo)家和地方有關規定執行。

　　女(nv)職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期的(de)待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第(di)六條 規(gui)章制度　　

　　甲(jia)方應(ying)依法制定完(wan)善內部規章制度，包(bao)括工(gong)資、獎懲、安全生產、勞動紀律、擇業培(pei)訓(xun)、競業限制等，對(dui)職工(gong)有計(ji)劃地進行職業培(pei)訓(xun)。

　　乙方(fang)應遵守(shou)勞動紀律和各項規(gui)章制度，如有違(wei)反甲方(fang)有權(quan)根據規(gui)章制度進(jin)行(xing)處理，直至(zhi)接觸本合同。

　　第七條 勞動保(bao)護和勞動條件　　

　　甲方(fang)必須為乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的勞(lao)(lao)動安全衛生條件和必要(yao)勞(lao)(lao)動防護用(yong)品。 甲方(fang)必須按照(zhao)國家有關規定(ding)對(dui)女職工和未成年(nian)工實行特殊保護。

　　乙方(fang)在(zai)生(sheng)產(工作(zuo))過(guo)程(cheng)中，必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)，對甲方(fang)管理人員違(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作(zuo)業時有(you)權(quan)拒絕執行。

　　甲方安排乙方從事特種(zhong)作(zuo)業(ye)的(de)，必(bi)須按(an)國(guo)家(jia)規定對(dui)乙方進行(xing)專門培訓(xun)并取(qu)得(de)特種(zhong)作(zuo)業(ye)資格(ge)或者(zhe)乙方已(yi)經過專門培訓(xun)取(qu)得(de)特種(zhong)作(zuo)業(ye)資格(ge)。

　　第八條 勞動(dong)合(he)(he)同的變更(geng)　　甲方(fang)(fang)根據工作需要變更(geng)合(he)(he)同約定內容的，需與乙方(fang)(fang)協商一致(zhi)，并填寫《勞動(dong)合(he)(he)同變更(geng)書》。

　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　第(di)九條 勞(lao)動合同的接觸、終止及經濟(ji)補償　　

　　本勞動合(he)同的'接觸、終(zhong)止以及經濟(ji)補(bu)償依照《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合(he)同法》

　　第四章的規定(ding)執(zhi)行

　　第十條 賠償(chang)責任　　甲乙(yi)雙方同意按照(zhao)《中華人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》

　　第(di)七章的規(gui)定承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第十一(yi)條甲乙雙方約(yue)定的其他事項(xiang)

　　第十二(er)條勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理　　甲乙雙方因(yin)履行本合(he)同發生(sheng)爭議(yi)，當事(shi)人可以依照相關法律規定進行調節(jie)或申(shen)請勞(lao)動(dong)仲裁。

　　第(di)十三(san)條(tiao) 本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或約(yue)定(ding)條(tiao)款與(yu)今后國家____省、市政(zheng)府有(you)關(guan)規定(ding)相悖的(de)，按有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　甲方(蓋(gai)章)：________乙方(蓋(gai)章)：________

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)(蓋章)

　　簽(qian)訂日期：________年(nian)____月____日

單位固定期限勞動合同5

　　甲方(fang)： ____公司　　法定代表(biao)人：　　乙方(fang)：　　

　　根據新《中華人民共和國勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》，經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)充分認真的平等(deng)協商，自愿(yuan)簽訂本合(he)(he)(he)同(tong)，以資雙方(fang)共同(tong)遵守本合(he)(he)(he)同(tong)所有條款。

　　第一條 本合同(tong)為無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)合同(tong)，生(sheng)效(xiao)日期(qi)自________年(nian)____月(yue)(yue)____日始至(zhi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)，其(qi)中試用期(qi)為 個月(yue)(yue)，自________年(nian)____月(yue)(yue)____日始至(zhi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)。根據具體情況可以提前結束試用期(qi)。

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，同意擔(dan)任(ren)甲方(fang)(fang)貨運半掛汽車駕駛員(yuan)崗位工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點為 ，由甲方(fang)(fang)提供勞動保障，勞動條(tiao)件和職業危(wei)害防護。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)同(tong)意甲方(fang)工(gong)作主要內(nei)容為內(nei)陸公路核載 噸(dun)，半掛汽車貨(huo)運，短駁駕駛，并自覺遵守交(jiao)通法(fa)規，接受有關部門的監(jian)督(du)與管理。

　　第四條(tiao) 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)行每(mei)(mei)周(zhou)40小時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)可(ke)休(xiu)息一天（特殊(shu)情(qing)況加班(ban)可(ke)倒休(xiu)、調休(xiu)），乙(yi)方(fang)同意(yi)自行延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，并經以(yi)甲方(fang)同意(yi)，甲方(fang)按規定計付乙(yi)方(fang)加班(ban)工(gong)(gong)資。

　　第五條 甲方(fang)(fang)(fang)實(shi)行工(gong)資(zi)(zi)(zi)與效益掛(gua)鉤的計酬制度，在法定工(gong)作(zuo)時間(jian)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)(fang)規定的工(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)(fang)在次月(yue)12號，以貨(huo)幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上月(yue)應(ying)得的個人基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不低(di)(di)于 元，另加班工(gong)資(zi)(zi)(zi)、津貼(tie)、獎金(jin)(jin)等(deng)收(shou)入在個人資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)賬戶核(he)發，如甲方(fang)(fang)(fang)出(chu)現經營虧損，甲方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)最低(di)(di)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)人民幣800元，直至支(zhi)付(fu)清乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)得經濟(ji)補償等(deng)所得再依法終止本(ben)合同。

　　第六條 甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)按(an)國家和(he)地方(fang)規定(ding)交納(na)相(xiang)應(ying)的社保、稅(shui)費。乙方(fang)應(ying)繳(jiao)的勞動(dong)保險費由甲方(fang)承擔(dan)，乙方(fang)個人承擔(dan)部分，可(ke)以(yi)由甲方(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第七(qi)條 乙方應遵守(shou)(shou)(shou)甲方制(zhi)定公布的.規(gui)定制(zhi)度，嚴(yan)格遵守(shou)(shou)(shou)勞動紀律和工作規(gui)范，保守(shou)(shou)(shou)甲方商業(ye)機密和信息，愛護甲方的財(cai)產，遵守(shou)(shou)(shou)職業(ye)道德，提高(gao)個人專業(ye)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供(gong)優質服(fu)務(wu)，出色(se)為公司他創造(zao)利(li)潤，為自己增收(shou)益(yi)。

　　第八條 乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以單(dan)方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)，終止履約。

　　1、試(shi)用期(qi)間(jian)被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的(de)；　　

　　2、嚴重違反甲(jia)方規定制度的；　　

　　3、嚴重失(shi)誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上(shang)直接經濟損(sun)失(shi)的；　　

　　4、嚴重(zhong)違反職業道德，經提出后拒不改(gai)正的；　　

　　5、被依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)；　　

　　6、出現重(zhong)大事故(gu)，證照被沒收或吊銷的。

　　第九(jiu)條 乙方給甲方造成(cheng)經濟(ji)損失，甲方有權在解除(chu)合同前后，追究其經濟(ji)和法律責任。

　　第十條 乙方工作滿________年(nian)時，可依法享受個人應(ying)休的節假日(ri)。

　　第十一(yi)條(tiao) 乙方如要辭職(zhi)，必須提前一(yi)個(ge)月書面申請辭職(zhi)，辦好移交(jiao)手續，在無經濟和(he)法(fa)律責任下依法(fa)解除本合同(tong)，終止履約。

　　第十二(er)條 有下(xia)列情形之一，甲方應(ying)根據乙(yi)方在甲方工(gong)作年(nian)限(xian)每滿________年(nian)發給相當(dang)乙(yi)方解除合同前十二(er)個月平(ping)均基本工(gong)資(zi)的一個月工(gong)資(zi)，作經濟補償。

　　1、經與乙(yi)方(fang)協商一致，由甲方(fang)解除本合同的；　　

　　2、乙方不能勝(sheng)任工(gong)作，由甲方解除合同；　　

　　3、患病或非工傷醫療已過(guo)法定治療期。

　　第十四條 甲(jia)方下列(lie)規(gui)定制度作(zuo)為本(ben)合(he)同附件(jian)，為本(ben)合(he)同不可缺少部分　　

　　1、《汽車運(yun)轉(zhuan)承包(bao)協議(yi)》

　　2、《員工(gong)崗位(wei)職責》

　　3、《員工獎罰條例》

　　第十(shi)五條 本合同(tong)未(wei)盡事宜，甲乙雙方(fang)可以另(ling)行(xing)協商，簽訂補充協議。

　　第(di)十六條 如雙方發生爭議并協商無成，可(ke)以申請仲裁或向有(you)管理(li)權的人民法院(yuan)提起訴訟。

　　第十(shi)七條 本合同一式叁份(fen)，甲方雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方： ____公(gong)司（蓋(gai)__） 乙方：（簽字）　

　　法定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)（簽字）　

　　簽訂日期：

　　簽約地點：

單位固定期限勞動合同6

　　甲方：__________乙方：__________

　　第(di)一條(tiao)本(ben)(ben)合(he)同(tong)期(qi)限類型為______期(qi)限合(he)同(tong)。本(ben)(ben)合(he)同(tong)生效(xiao)日(ri)期(qi)________年____月____日(ri)。其中試用期(qi)______個(ge)月，本(ben)(ben)合(he)同(tong)______終止。

　　第二(er)條乙(yi)方(fang)同(tong)意根據甲(jia)方(fang)工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙(yi)方(fang)應按照營(ying)運任務承包合同(tong)以及崗位責任制要求，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)營(ying)運任務。

　　第三條(tiao)甲方為乙方提供(gong)符(fu)合(he)____市公安交通管理(li)局(ju)和出租洫(xu)管理(li)局(ju)規(gui)定的營運車輛，建立健(jian)全駕駛(shi)員服務規(gui)程、勞動(dong)安全等有關(guan)規(gui)章制度。

　　第(di)四條(tiao)甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)政(zheng)治思想、職(zhi)業道德、遵章(zhang)守紀、業務技術、勞動安全及(ji)有關(guan)規章(zhang)制度的`教育和培訓。按國(guo)家和____市的有關(guan)規定組織安排乙方(fang)進行(xing)健康(kang)檢查。

　　第五條乙方(fang)應遵守勞動紀律和甲(jia)方(fang)的(de)規章制(zhi)(zhi)度，乙方(fang)違反勞動紀律或規章制(zhi)(zhi)度，甲(jia)可依據本單位的(de)規章制(zhi)(zhi)度處理(li)，直到(dao)解除本合同

　　甲方：__________乙方：__________

　　簽訂日(ri)期________年____月____日(ri)　　

單位固定期限勞動合同7

　　用人單位：_________________________(以(yi)下簡稱甲(jia)方(fang))

　　員工姓名(ming)_________________________(以下簡稱(cheng)乙方)

　　為(wei)確立勞(lao)動關(guan)系，保護用人單位(wei)和勞(lao)動者(zhe)的合(he)法權(quan)益，根據(ju)的有關(guan)規(gui)定，經(jing)甲乙雙方協商一致，同意訂立本合(he)同。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限雙方約定按下列第款確定勞動合(he)同期(qi)限：

　　1、本合(he)同為無固定期限的勞(lao)動合(he)同。

　　合同期從_________年(nian)_____月_____日至合同中法定(ding)解除(chu)或終止(zhi)合同的條件出現時止(zhi)。

　　2、本合(he)同自(zi)_____年_____月(yue)_____日(ri)至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。期(qi)限為個月(yue)。其中(zhong)試用期(qi)個月(yue)，從_____年_____月(yue)_____日(ri)至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。合(he)同期(qi)滿自(zi)行終(zhong)止(zhi)勞動關(guan)系。如甲方生產需要，經雙方協(xie)商可以(yi)續訂勞動合(he)同(續訂合(he)同時不在實行試用期(qi))

　　3、本合(he)同以完成一定工作(zuo)任務為期限(xian)的勞動(dong)合(he)同。

　　合(he)同(tong)從_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止。

　　二、工作(zuo)內容甲(jia)方安(an)排乙方在(zai)______________崗位(工種)上(shang)工作(zuo)。

　　三、工作時間(jian)和(he)休假

　　(一)乙(yi)方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二(er)款(kuan)確定：

　　1、實行標準(zhun)時工(gong)作(zuo)制每周工(gong)作(zuo)五天，每天工(gong)作(zuo)八小時。

　　2、實行不定時工(gong)作制乙方上下(xia)班(ban)時間(jian)根據(ju)工(gong)作需(xu)要和甲方的安排(pai)而定。

　　甲方采用集中(zhong)工作(zuo)、集中(zhong)輪休(xiu)、集中(zhong)休(xiu)息(xi)等適當方式，確保職工的休(xiu)息(xi)休(xiu)假權(quan)利和生產、工作(zuo)任務(wu)的完(wan)成。

　　(二)乙方按甲(jia)方的內部制度規(gui)定，享有休假和福利待遇。

　　四、勞動報酬甲方(fang)應當每月(yue)至少(shao)一次(ci)以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方(fang)工資，不得克(ke)扣或(huo)者(zhe)無故拖欠乙方(fang)的工資。

　　乙方(fang)在法定工作時間內提(ti)供(gong)了(le)正常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的工資不得低于當地最低工資標準(zhun)。

　　(一)甲(jia)方承諾(nuo)每月(yue)日前未工(gong)資發放日;(二)經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，乙方的工(gong)資報(bao)酬按下列(lie)第款確定(ding)：

　　1、乙方試用期間的(de)工資(zi)為(wei)同崗位的(de)80%.

　　2、乙方(fang)的(de)工資報酬按照甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度中內部工資分配辦法(fa)確定(ding)，按崗按績效取酬。

　　3、甲方實行計件工資(zi)的(de)崗(gang)位，按甲方依法(fa)制定(ding)的(de)內部工資(zi)分配辦法(fa)執行。

　　4、甲方(fang)實行工(gong)資承包的(de)(de)崗位(wei)，乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資按照甲方(fang)用人部門的(de)(de)承包協議執(zhi)行。

　　五、勞動紀律甲(jia)方(fang)根據國(guo)家的(de)法律、法規(gui)(gui)的(de)有關(guan)規(gui)(gui)定制(zhi)訂勞動紀律和(he)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，乙方(fang)自(zi)覺遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動紀律和(he)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，服(fu)從甲(jia)方(fang)管理(li)。

　　六、勞(lao)(lao)動保(bao)護、勞(lao)(lao)動條件及職業危害(hai)防護甲、乙(yi)雙方都(dou)必須(xu)嚴格執行(xing)國家有(you)關工作時間、生(sheng)產(chan)安全、勞(lao)(lao)動保(bao)護、衛(wei)生(sheng)健康等規(gui)定。

　　甲方應為乙方提供符合規(gui)定的勞動保(bao)護設施、勞動保(bao)護用品(pin)及其他必要的職業危害(hai)防護措施。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規(gui)程。

　　七、勞動合同(tong)的終止、解除(chu)、續訂和(he)變(bian)更

　　(一)有(you)下列情形之一的，合同即(ji)行

　　1、勞動合同(tong)期滿(man)的;

　　2、已完成一定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作任務為合同期限的(de)(de);3、勞動(dong)合同職(zhi)業(ye)(ye)培訓教育網(wang)司(si)與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)約定(ding)(ding)的(de)(de)終止條件出現的(de)(de);4、在合同期內職(zhi)工(gong)(gong)達到法(fa)定(ding)(ding)退休(xiu)年齡(ling)辦理退休(xiu)手(shou)續的(de)(de);5、勞動(dong)者死亡或者被人們法(fa)院宣告死亡和失蹤的(de)(de);6、公司(si)被吊銷營業(ye)(ye)執照(zhao)責令關(guan)閉(bi)、撤銷或者用人單位決(jue)定(ding)(ding)提前解(jie)散的(de)(de);7、公司(si)被依法(fa)宣告破產的(de)(de);8、法(fa)律、行政法(fa)規的(de)(de)'其他情形。

　　(二)本(ben)合同(tong)經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，可以解除。

　　(三)乙方由(you)下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同：

　　(四)有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以解除本合同，但應當(dang)提前(qian)30日以書面形式通(tong)知(zhi)

　　乙方：

　　1、乙方患病后者非因(yin)工負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲(jia)方另行安排(pai)的

　　2、乙方不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)工作，經過培(pei)訓或者調(diao)整工作崗(gang)位，仍不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)或不(bu)(bu)(bu)接受崗(gang)位調(diao)整的(de);3、本(ben)合(he)同訂(ding)立(li)時所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)同無法履行(xing)，經甲(jia)、乙雙方協商不(bu)(bu)(bu)能(neng)就變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同達成協議的(de)。

　　(五)甲方瀕臨(lin)破產進(jin)行法定整(zheng)頓(dun)期間或者生(sheng)產經(jing)營(ying)發生(sheng)嚴重困難，確需裁(cai)員(yuan)(yuan)的，可依法定程序裁(cai)員(yuan)(yuan)，裁(cai)減人員(yuan)(yuan)自(zi)裁(cai)剪(jian)之(zhi)日起，其勞動合同自(zi)行終止。

　　(六)乙方有(you)下列情形之(zhi)一且(qie)不符合第七條第(三(san))款條件的，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患職業(ye)病(bing)或者因工(gong)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞(lao)動能力的;

　　2、患病或(huo)者(zhe)負傷(shang)，在規定的(de)(de)(de)醫(yi)療期(qi)內的(de)(de)(de);3、女員工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的(de)(de)(de);4、在本(ben)單位連(lian)續工作滿15年(nian)，且距法(fa)定退休(xiu)年(nian)齡不(bu)足5年(nian)的(de)(de)(de)(員工本(ben)人(ren)要求解(jie)除(chu)除(chu)外(wai));5、從事接觸職(zhi)業病危害作業的(de)(de)(de)勞動(dong)者(zhe)未進行離崗(gang)前職(zhi)業健康檢查或(huo)者(zhe)疑似職(zhi)業病人(ren)在診斷或(huo)者(zhe)醫(yi)學觀(guan)察期(qi)間的(de)(de)(de);6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)(de)(de)其他(ta)情形。

　　(七)乙方(fang)解除勞動合同，應當(dang)提前(qian)30日(ri)以書面形(xing)式(shi)通(tong)知甲方(fang)。

　　(八)由下列(lie)情形之(zhi)一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(九)當乙方在勞(lao)動合同(tong)(tong)期滿后(hou)，經用(yong)人(ren)(ren)部(bu)門或用(yong)人(ren)(ren)單位考核(he)合格，由用(yong)人(ren)(ren)部(bu)門或用(yong)人(ren)(ren)單位向(xiang)公(gong)司(si)人(ren)(ren)事部(bu)門申(shen)報審批可以續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。

　　(十(shi))經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，本合(he)同(tong)可以解除(chu);但(dan)必須提前(qian)三十(shi)日通(tong)知(zhi)對方(fang)。

　　八、社會保(bao)險和福利

　　(一(yi))甲乙雙方(fang)依法參加社會保(bao)險，按期足額繳(jiao)納養老保(bao)險、失業(ye)保(bao)險、醫療、工(gong)傷、生育(yu)保(bao)險。

　　乙方(fang)個人(ren)繳納部分(fen)，由甲(jia)方(fang)在其(qi)工(gong)資(zi)中(zhong)代(dai)為扣繳;

　　(二)乙方的公休假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、女工孕、產期待(dai)遇以及接觸(chu)和(he)終(zhong)止勞動合(he)同時(shi)的經濟(ji)補償(chang)金等，均按(an)有關法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策以及甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)定(ding)執行;

　　(三)乙(yi)方患職業病或者因工負傷及因工或因病死(si)亡應享受的(de)待遇均按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策執行;

　　(四(si))乙方患病住院或因(yin)工負(fu)傷醫(yi)療期的待遇按國家政策的有關規定(ding)執(zhi)行。

　　九、違反勞動合同的(de)責任

　　(一)由(you)(you)于當事人乙方(fang)的(de)(de)過程，造成合同(tong)不(bu)能完(wan)成履行，由(you)(you)有過錯的(de)(de)乙方(fang)承(cheng)擔違(wei)約責任，如屬(shu)雙方(fang)過錯，根據實(shi)際情況，由(you)(you)雙方(fang)分別承(cheng)擔各自應(ying)負(fu)的(de)(de)違(wei)約責任。

　　(二)當事人(ren)由于不(bu)可抗拒的(de)原(yuan)因不(bu)能履(lv)行合同的(de)，應及(ji)時向對方通報不(bu)能履(lv)行或者需要延期履(lv)行、部(bu)分(fen)(fen)履(lv)行的(de)利(li)用(yong)，在取得有關證明后，允許延期履(lv)行、部(bu)分(fen)(fen)履(lv)行或者不(bu)履(lv)行，并可根據情況部(bu)分(fen)(fen)或者全部(bu)免(mian)予(yu)承(cheng)擔責(ze)任。

　　(三)乙(yi)方由于工(gong)作或生(sheng)產的需要，甲方負(fu)責(ze)對乙(yi)方的崗位或者專業(ye)技術培(pei)訓(xun)(xun)的，當(dang)乙(yi)方違反培(pei)訓(xun)(xun)協議時，按培(pei)訓(xun)(xun)協議條款執行。

　　(四)在公司涉及公司秘(mi)密(mi)和關(guan)鍵技術(shu)的(de)核心崗位的(de)員工解除勞(lao)動關(guan)系后二年內不(bu)得從事與公司相(xiang)同職業的(de)工作(zuo)，公司二年內以本(ben)地最(zui)低工資按(an)月支付保(bao)密(mi)費。

　　如果(guo)乙(yi)方在保密(mi)期(qi)內(nei)給(gei)公(gong)司(si)(si)造(zao)成損(sun)失的(de)，公(gong)司(si)(si)將按追究連(lian)帶(dai)賠償責任。

　　十、雙方約(yue)定的(de)其他事(shi)項

　　(一(yi))甲方應將企(qi)業(ye)規章制度明(ming)確告知乙(yi)方。

　　(二)本合同(tong)未盡事宜，通過甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)解決。

　　(三)本(ben)合同依(yi)法訂立后，對雙(shuang)方具有(you)約束力，甲乙雙(shuang)方必(bi)須嚴格(ge)履(lv)行。

　　(四)本合同一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　(五)雙方(fang)協商簽(qian)訂的(de)培訓協議作為本(ben)合同書的(de)附件，具有同等約束(shu)效力。

　　十(shi)一、因乙方擅(shan)自離職，致使公司重要(yao)文書和法(fa)律(lv)文書無法(fa)當面(mian)(mian)送達(da)時(shi)，按地址郵(you)編收信人當面(mian)(mian)送達(da)。

　　甲方：

　　簽章法定代表(biao)人(ren)(委托代理人(ren))簽章

　　乙方：

　　簽章簽訂日期：

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