協(xie)商一致解除勞動合同9篇
隨著法律觀(guan)念的(de)(de)深入人心，合(he)(he)同出現的(de)(de)次數越來越多，簽訂合(he)(he)同可以明確雙方當事人的(de)(de)權(quan)利和義務(wu)。那么正式、規范的(de)(de)合(he)(he)同是什么樣(yang)的(de)(de)呢？下面是小編為(wei)大家整理(li)的(de)(de)協商一致解除勞動(dong)合(he)(he)同，歡迎閱讀(du)與(yu)收藏。
協商一致解除勞動合同1
甲方：XXX局
乙方：王XX
公民身份號碼：
住址：
鑒(jian)于甲方(fang)(fang)(fang)(fang)落實(shi)全國家公(gong)務用車改革方(fang)(fang)(fang)(fang)案精(jing)神，不能提供勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)約(yue)定的駕駛員崗(gang)位，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)就工(gong)作崗(gang)位變更未(wei)達(da)成一(yi)致，現(xian)由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提出與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)平等自愿(yuan)、充分協(xie)商，就解除雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)達(da)成如(ru)下協(xie)議：
一、自20xx年12月 日起，解除(chu)雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務終(zhong)止。
二、甲(jia)方在乙(yi)方妥(tuo)善辦理所有工(gong)作(zuo)移交手續后七個工(gong)作(zuo)日內支付(fu)乙(yi)方經濟補償金人民(min)幣叁(san)萬陸仟(qian)玖(jiu)佰捌(ba)(ba)拾(shi)捌(ba)(ba)元(yuan)整（14月×2642元(yuan)/月=36988元(yuan)）。
三、甲(jia)方為(wei)乙方繳納(na)社會(hui)保險費至20xx年(nian)12月。甲(jia)方支付乙方工(gong)資至20xx年(nian)12月。
四、甲方向乙方出具(ju)勞(lao)動合同解除的證明，辦理檔(dang)案(an)和社會保險轉移手(shou)續。
五、乙方應(ying)當于本協議簽訂后(hou)三日內(nei)妥善(shan)辦理所有工作移交手續，作出書(shu)面交接清單，由甲(jia)乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同(tong)后(hou)不得作出有損(sun)甲(jia)方名譽或(huo)利益的(de)(de)(de)行(xing)為，否則將承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)(de)'法律責任及(ji)所造成的(de)(de)(de)全部(bu)損(sun)失。
六、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)沒有(you)其他(ta)的勞動糾紛，一切(qie)關于雙(shuang)方(fang)勞動關系的民(min)事法律責任問(wen)題再(zai)無爭議。
七(qi)、本協議(yi)書(shu)一式(shi)叁份(fen)，甲方(fang)(fang)執貳(er)份(fen)，乙方(fang)(fang)執壹份(fen)，具有(you)同(tong)等法(fa)律效力(li)。本協議(yi)書(shu)自甲方(fang)(fang)簽字(zi)并(bing)(bing)蓋章、乙方(fang)(fang)簽字(zi)并(bing)(bing)捺印之日起生效。
甲(jia)方(蓋(gai)章(zhang))： 乙方(簽字并(bing)捺(na)印)：
法定代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
協商一致解除勞動合同2
甲方：
乙(yi)方(fang)： 身份證號(hao)： 通訊地址：
甲乙雙方(fang)經(jing)協(xie)商(shang)一致同意(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同。現雙方(fang)就解(jie)除(chu)勞(lao)動合同及解(jie)除(chu)勞(lao)動合同經(jing)濟補償等(deng)相關事(shi)宜經(jing)平等(deng)協(xie)商(shang)，達(da)成(cheng)如(ru)下協(xie)議：
一、經甲方(fang)提(ti)出，乙方(fang)同意，雙方(fang)于 xxxx年 xx 月xx日協商一致(zhi)解(jie)除(chu)勞動合同。
二、經甲乙雙方(fang)一致同意，甲方(fang)一次性(xing)向乙方(fang)支(zhi)付甲方(fang)依法(fa)應支(zhi)付的(de)全(quan)部款項，包(bao)括(kuo)但不限于解除勞(lao)動合同經濟補償，乙方(fang)在職期間的(de)工資(zi)、加班費、未休(xiu)帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假工資(zi)、社會保(bao)險、住房(fang)公積金及其他(ta)全(quan)部福利等(deng)，共計(ji)人民幣xxxx元(yuan)(大寫：xxxx元(yuan))（以下(xia)簡(jian)稱“上述(shu)款項”）。
三、甲(jia)方(fang)于(yu)xxxx年 xx月(yue)(yue)xx 日(ri)(ri)前支付(fu)上述(shu)款項，乙方(fang)應(ying)于(yu)xx月(yue)(yue)xx日(ri)(ri)前，按照公司規定完成工作交(jiao)接(jie)(jie)并辦理完畢相關解除手續(xu)。如乙方(fang)截(jie)止(zhi)xx月(yue)(yue)xx日(ri)(ri)未(wei)完成工作交(jiao)接(jie)(jie)及(ji)解除手續(xu)，支付(fu)日(ri)(ri)期順延至完畢之日(ri)(ri)。
四、甲方(fang)支付乙方(fang)工(gong)資至(zhi)xxxx年(nian)xx月xx日；繳納社會保險及住房公(gong)積金至(zhi)xxxx年(nian)xx月。
五、乙方(fang)(fang)確認知曉法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的相(xiang)關規定，在自愿的基(ji)礎上，認可在雙(shuang)方(fang)(fang)簽署本協議(yi)書后，雙(shuang)方(fang)(fang)結(jie)束基(ji)于勞動關系產(chan)生的權利義(yi)務關系，雙(shuang)方(fang)(fang)再無(wu)任(ren)何(he)爭議(yi)，乙方(fang)(fang)不再提(ti)出以甲方(fang)(fang)為相(xiang)對方(fang)(fang)的.仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉(ju)報等方(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)主(zhu)張(zhang)本協議(yi)約(yue)定的事項。
六(liu)、乙(yi)(yi)方保證不對外透(tou)露本協議(yi)所涉內(nei)容，否則，如給(gei)甲(jia)(jia)方造成損失，由乙(yi)(yi)方承擔，甲(jia)(jia)方保留追償(chang)的權利(li)。
七、乙方協議解除勞動關系(xi)后，其(qi)檔案（含(han)組織關系(xi)）移交其(qi)戶籍所在地。
八、本(ben)協議一(yi)式二份，具(ju)有同等(deng)法(fa)律效力(li)，自雙方(fang)蓋章或簽(qian)字(zi)之日起生效。
甲方（蓋章(zhang)） 乙方(簽(qian)名(ming))
年 月 日 年 月 日
協商一致解除勞動合同3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯系電話：
因為(wei)電子商務對票務代售點(dian)沖(chong)擊巨大，甲方面臨經(jing)營困難。甲乙(yi)雙方在平等自愿的(de)基礎上(shang)，經(jing)雙方協商一致，就(jiu)雙方解除(chu)勞動(dong)關系達成(cheng)如(ru)下協議：
1、自__ ____年(nian)____月__ _日(ri)(ri)起，解除雙(shuang)(shuang)方(fang)簽訂的(de)(de)勞動合同，雙(shuang)(shuang)方(fang)的(de)(de).權利義務隨之終止。雙(shuang)(shuang)方(fang)的(de)(de)勞動關(guan)系、工資、社保(bao)(bao)福(fu)利截至(zhi)到______年(nian)___月_____日(ri)(ri)。甲方(fang)為乙方(fang)繳納的(de)(de)基本養老保(bao)(bao)險(xian)金、基本醫療保(bao)(bao)險(xian)金、失業保(bao)(bao)險(xian)金、工傷保(bao)(bao)險(xian)金、生育保(bao)(bao)險(xian)金、住(zhu)房公積金至(zhi)______年(nian)___ 月_____日(ri)(ri)止。
2、甲方根(gen)據相(xiang)關勞動法規為乙方辦理相(xiang)關退工手續(xu)，并(bing)出具相(xiang)應的離職證明。
3、乙(yi)方(fang)按照甲方(fang)要求(qiu)辦(ban)理離職交接手續(xu)，并在______年_____月_____日(ri)辦(ban)理完結。甲方(fang)在乙(yi)方(fang)辦(ban)理完結交接手續(xu)時按照乙(yi)方(fang)為甲方(fang)的工作年限以(yi)及法律相(xiang)關規定，向乙(yi)方(fang)支付協商解除(chu)勞動(dong)合同的經濟賠償(chang)金總計人民幣(bi)￥1200_______元（大寫：_____________________________）。
4、乙方(fang)(fang)應(ying)為所掌握(wo)的甲(jia)方(fang)(fang)之任(ren)何(he)商業(ye)秘密（包(bao)括本(ben)協議內(nei)容）進行保密，不得泄露給任(ren)何(he)第三方(fang)(fang)，否(fou)則應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付違約金人民(min)幣￥1200______元（大寫：_____________________________）。
5、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)之(zhi)間無任何競(jing)(jing)業限制(zhi)協議，合同解(jie)除后，乙(yi)(yi)方(fang)無需(xu)履行任何競(jing)(jing)業限制(zhi)義務(wu)。
6、本協議是解決雙方(fang)勞(lao)動爭議的所有安排(pai)和規定，雙方(fang)不(bu)再存在其他(ta)任(ren)何勞(lao)動爭議。本協議書生效前(qian)雙方(fang)基于勞(lao)動關系產生的權利義務互不(bu)追(zhui)究。
7、上述協(xie)議符合(he)法(fa)律法(fa)規規定，自雙方簽(qian)署之日起成立并生(sheng)效(xiao)。本協(xie)議書一(yi)式(shi)三份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)、職工檔案留存一(yi)份(fen)，具有同等法(fa)律效(xiao)力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收條
今收到 _支付(fu)的(de)協(xie)商(shang)解除勞動合(he)同經濟賠償金（即《協(xie)商(shang)一(yi)致解除勞動合(he)同協(xie)議書》中協(xie)議約定的(de)總金額）總計人民幣￥__1200_____元（大寫(xie)：_壹(yi)仟貳佰元整____________________________）。
收到人身份證復印件(jian)：
簽字確(que)認： 日期：
協商一致解除勞動合同4
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方于 年(nian) 月 日簽訂(ding)為(wei)期年(nian)的勞(lao)動合(he)同。現(xian)雙方在平等自愿的基礎上，經(jing)協(xie)商一致(zhi)，決定提前解除勞(lao)動合(he)同，就解除勞(lao)動關系所涉及(ji)事宜(yi)，現(xian)達成如下協(xie)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方(fang)簽(qian)訂的(de)勞動合同，雙方(fang)的(de)權利(li)義務隨之終止。雙方(fang)的(de)勞動關系、工(gong)資、社保福利(li)截至到_______年_____月_____日。
2、乙(yi)(yi)方(fang)按(an)照甲方(fang)要求辦(ban)理(li)離職交(jiao)接手續，并在(zai)_______年_____月_____日辦(ban)理(li)完(wan)結。甲方(fang)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)完(wan)結交(jiao)接手續后(hou) 日內，按(an)照乙(yi)(yi)方(fang)為甲方(fang)的工作年限以及(ji)法律(lv)相關(guan)規定(ding)，向乙(yi)(yi)方(fang)支付協商(shang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的經濟賠償(chang)金總計人民(min)幣￥_______元(yuan)（大寫：_____________________________）。
3、 甲方(fang)按法律規定(ding)為乙方(fang)辦理相關退工手續，并出具相應(ying)的(de)`離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)，并將離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)于乙方(fang)辦理完工作交接手續后日內交付給乙方(fang)。。
4、乙方(fang)應為在職期間所(suo)掌握的甲方(fang)之任何(he)商業秘密(mi)（包括(kuo)本協(xie)議內容(rong)）進行保密(mi)，不得泄(xie)露給任何(he)第三方(fang)。
5、甲乙雙方之間無(wu)任(ren)何競業限制(zhi)協(xie)議，合同解(jie)除(chu)后，乙方無(wu)需履行(xing)任(ren)何競業限制(zhi)義務。
6、本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)是雙(shuang)方(fang)解決勞動(dong)(dong)合同(tong)的所(suo)有安排和(he)規定，就勞動(dong)(dong)合同(tong)解除及此前勞動(dong)(dong)合同(tong)履行期間，雙(shuang)方(fang)不再(zai)存在其他(ta)任何勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)。本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)書生效(xiao)前雙(shuang)方(fang)基于(yu)勞動(dong)(dong)關系產生的權利義(yi)務互不追究。
7、本協議自雙方簽署之日(ri)起成立并生效(xiao)。本協議書一(yi)式兩份(fen)，雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，具有(you)同等法律(lv)效(xiao)力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收 條
今收到______________________________支付的協商(shang)解除勞動合同經濟(ji)賠償金（即《協商(shang)一(yi)致(zhi)解除勞動合同協議(yi)書》中協議(yi)約定的總金額）總計人民幣￥_______元(yuan)（大寫：_____________________________）。
收到人身份(fen)證(zheng)復印件：
簽字(zi)確認： 日期：
協商一致解除勞動合同5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙(shuang)方(fang)于 年 月 日簽(qian)訂為期 年的(de)勞動(dong)合(he)同。現雙(shuang)方(fang)本著(zhu)平等自愿的(de)原(yuan)則、基礎上，經協商一(yi)致，決定(ding)提(ti)前解(jie)除勞動(dong)合(he)同，就解(jie)除勞動(dong)關系所涉及事(shi)宜，現達(da)成(cheng)如下協議：
1、自(zi) 年 月 日起，解除雙(shuang)方簽訂的勞動(dong)合(he)同(tong)，雙(shuang)方的權利義務隨之終止。雙(shuang)方的勞動(dong)關系、工資、福利截(jie)止于(yu) 年 月 日。社保、公(gong)積金(jin)于(yu) 年 月截(jie)止。
2、乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)照甲(jia)方(fang)(fang)要求辦理(li)離職交(jiao)接手(shou)續，并在(zai) 自 年(nian) 月(yue) 日(ri)辦理(li)完結。甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)完結交(jiao)接手(shou)續后于自 年(nian) 月(yue) 日(ri)，按(an)(an)照乙(yi)方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)年(nian)限以及法律相關規定，向乙(yi)方(fang)(fang)支付協商解除勞動合同的(de)經濟(ji)補償金(jin)總計人民幣￥ 元（大(da)寫： ）
3、甲方按(an)法律規(gui)定為乙(yi)方辦理相關退工(gong)手續(xu)，并出具相應(ying)的離職證明(ming)，并將離職證明(ming)于乙(yi)方辦理完工(gong)作資質手續(xu)后 日內交付給(gei)乙(yi)方。
4、乙方(fang)應為在(zai)職期間(jian)所掌握(wo)的(de)甲(jia)方(fang)之任(ren)何商業秘密(mi)(mi)（包括本協(xie)議內容）進行保密(mi)(mi)，未經同(tong)意，不得(de)向(xiang)第三方(fang)泄(xie)露本協(xie)議書的(de).內容。否則甲(jia)方(fang)有權追(zhui)究(jiu)泄(xie)秘的(de)法律和經濟賠償責任(ren)。
5、本(ben)協議是雙方(fang)解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)所有(you)安排和(he)規(gui)定(ding)，就勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)解(jie)(jie)除及(ji)(ji)以(yi)前勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)履行期(qi)(qi)間，雙方(fang)不再存在(zai)其他任(ren)何勞動(dong)(dong)爭議及(ji)(ji)糾紛。(包括勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)履行期(qi)(qi)間及(ji)(ji)解(jie)(jie)除后，雙方(fang)應履行的(de)(de)所有(you)義務等。)
6、本(ben)協(xie)議自雙方簽(qian)署之日起成立并(bing)生效(xiao)。本(ben)協(xie)議書一式兩份，雙方各執(zhi)一份，具有同(tong)等法(fa)律效(xiao)力。
甲方-（蓋章(zhang)）：
乙方（簽名）：
年 月 日
年 月 日
協商一致解除勞動合同6
甲方：
住所地：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
在平等自愿的(de)基礎上，經雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商一致，根據(ju)我國《勞(lao)動合(he)同法》以及(ji)相關法律法規，就甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)解除勞(lao)動關系達成如(ru)下協(xie)議：
1、自_______年(nian)(nian)_____月_____日起，解除雙方簽(qian)訂的(de)勞動合同，雙方的(de)權利(li)義務隨之終(zhong)止。雙方的(de)勞動關系、工資、社保福利(li)截至(zhi)到_______年(nian)(nian)_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本(ben)養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)金、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)金、失業保(bao)險(xian)(xian)金、工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)金、生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)金、住房(fang)公積(ji)金至_______年_____月_____日止(zhi)。
2、甲方(fang)(fang)根據相關(guan)勞動法規為乙方(fang)(fang)辦理相關(guan)退工手續(xu)并出具相應的離職證明(ming)。
3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)要求辦(ban)理離職交(jiao)(jiao)接手續(xu)，并在_______年(nian)_____月(yue)_____日辦(ban)理完(wan)結。甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理完(wan)結交(jiao)(jiao)接手續(xu)時按(an)照乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作年(nian)限雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)的(de)(de)賠(pei)償金以及相關(guan)法律相關(guan)規定(ding)，向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一次性支付協商(shang)解(jie)除勞動合同的(de)(de)經濟賠(pei)償金總(zong)計人民幣￥_______元(大(da)寫：_____________________________)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)于_______年(nian)____月(yue)____日前將經濟賠(pei)償金支付至乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資卡(ka)賬戶(hu)(開(kai)戶(hu)行：，卡(ka)號：，戶(hu)名：)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)于收到款項后1日內向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)出具收條。
4、乙方(fang)應為(wei)所掌握的(de)'甲(jia)方(fang)之任何商(shang)業(ye)秘密(mi)(包括本協議內(nei)容)進行保(bao)密(mi)，不得泄露(lu)給(gei)(gei)任何第三方(fang)，否則乙方(fang)應根據給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)造成損失的(de)具體(ti)情況承擔(dan)相應的(de)賠(pei)償責任。
5、甲(jia)乙雙方之間無任何競業限制協議，合(he)同(tong)解除(chu)后(hou)，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協(xie)議(yi)(yi)簽訂以及雙(shuang)方履行(xing)完(wan)相(xiang)應的義務后(hou)，雙(shuang)方不(bu)再存在其他任何勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)。本協(xie)議(yi)(yi)書生(sheng)效(xiao)前雙(shuang)方基于勞(lao)動(dong)關系產生(sheng)的所有(you)權利(li)義務互(hu)不(bu)追究。
7、本協(xie)議自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后生效(xiao)，一(yi)式二份，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收條
今收到(dao)______________________________支付的協(xie)商(shang)解除(chu)(chu)勞(lao)動合同(tong)經濟賠償金(即《協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)解除(chu)(chu)勞(lao)動合同(tong)協(xie)議書》中協(xie)議約定的總(zong)金額)總(zong)計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
簽字確認：
日期：
收款人身份證復印件：
協商一致解除勞動合同7
提要：根據《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第四(si)十條的規(gui)定，甲(jia)(jia)方額(e)外支付乙(yi)方個月工資；根據《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第四(si)十六條第二款和(he)第四(si)十七條的規(gui)定，甲(jia)(jia)方支付乙(yi)方( 乙(yi)方)于 年 月 日(ri)加入XXXXX有限公(gong)司（甲(jia)(jia)方）任職 。現甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方遵循公(gong)平合法、平等自愿原則協商(shang)一致(zhi)達成如下協議：
一、根據(ju)《勞(lao)(lao)動合(he)同法》第(di)(di)(di)四(si)十(shi)條的'規(gui)定(ding)，甲(jia)方額外支(zhi)付乙(yi)方個(ge)月工(gong)資；根據(ju)《勞(lao)(lao)動合(he)同法》第(di)(di)(di)四(si)十(shi)六條第(di)(di)(di)二款和第(di)(di)(di)四(si)十(shi)七條的規(gui)定(ding)，甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)方個(ge)月工(gong)資，月工(gong)資支(zhi)付標準(zhun)為稅前乙(yi)方在勞(lao)(lao)動合(he)同解(jie)除(chu)前十(shi)二個(ge)月的平均工(gong)資。
二、發放乙方在職期間(jian)作(zuo)為(wei)兼職計劃生育工作(zuo)者的計劃生育三年度達標獎金 元。
三、具有和(he)其他在職員工平等參與(yu)20 年度獎金分配的權利。
雙方同意(yi)從(cong) 20 年 月 日起解除勞動合同。
本解除勞(lao)動合(he)同(tong)協議書一(yi)式(shi)兩份，雙方簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章后有(you)效，具有(you)同(tong)等法(fa)律效力(li)。
甲(jia)方(fang)：（蓋章(zhang)） 乙方(fang)：（簽名）
法定代表人：
二Oxx年 月 日
協商一致解除勞動合同8
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)也(ye)是合(he)同(tong)，合(he)同(tong)法的(de)(de)基本原則也(ye)可適用(yong)。合(he)同(tong)講(jiang)究意思自治，在無特別規定(ding)的(de)(de)情況下，允許當事人協商解決問題。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)有(you)特殊的(de)(de)一(yi)面(mian)，用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者具有(you)天然的(de)(de)不(bu)平(ping)等性，為(wei)防止用(yong)人單(dan)位(wei)利用(yong)優勢地位(wei)強迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者簽(qian)訂(ding)不(bu)平(ping)等合(he)同(tong)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法領域作了許多強制性規定(ding)。所以，在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)上即(ji)便是雙方協商一(yi)致(zhi)，也(ye)不(bu)一(yi)定(ding)受(shou)到法律保(bao)護。
一、為什么要協商一致解除勞動合同
勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)訂立(li)容易(yi)，解(jie)(jie)除(chu)難(nan)。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)有(you)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)權(quan)利(li)，只要(yao)提前通(tong)知，就可以解(jie)(jie)除(chu)。用(yong)人(ren)單位就不是這(zhe)樣了(le)，要(yao)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，就要(yao)符合(he)(he)法律的(de)規(gui)定(ding)，否則將會產(chan)生嚴重后果(guo)。如果(guo)被認定(ding)為(wei)非法解(jie)(jie)除(chu)，將要(yao)支付賠(pei)償金(jin)，賠(pei)償金(jin)是經濟補償金(jin)的(de)兩倍。有(you)些(xie)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)還有(you)可能要(yao)求繼續履(lv)行合(he)(he)同(tong)。
在符合法律規(gui)定的前提下(xia)，協商一(yi)致(zhi)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)可以避免產(chan)生(sheng)勞(lao)動糾紛。雙方就補償(chang)等(deng)一(yi)系(xi)列問題達成一(yi)致(zhi)，不會產(chan)生(sheng)不良影響，也不會對其(qi)他員工產(chan)生(sheng)不好的示范(fan)作用。特(te)別在勞(lao)動者沒有(you)什么明顯過錯的情況下(xia)，要盡量(liang)采取協商一(yi)致(zhi)的方式解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。
二、協商一致解除勞動合同用人單位應注意的問題
1、如果勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提出解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，用人(ren)單(dan)(dan)位不需(xu)要支(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償金。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法第46條(tiao)規定，如果用人(ren)單(dan)(dan)位提出解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，要支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)都經(jing)濟(ji)補(bu)償金。如果是勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提出解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，并且協商一致的(de)，不需(xu)要支(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償金。所以，如果勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)有辭職(zhi)的(de)'想法，用人(ren)單(dan)(dan)位應盡量讓(rang)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提出書面的(de)辭職(zhi)報告，或者(zhe)(zhe)在離職(zhi)的(de)審(shen)批表中，寫明(ming)是勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提出的(de)解除(chu)動(dong)議。
2、與員工(gong)協(xie)商一致(zhi)(zhi)后，進行(xing)(xing)書面確認。用人單位與勞(lao)動(dong)者提(ti)(ti)前解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同，盡(jin)量(liang)先(xian)協(xie)商，雙(shuang)方基本(ben)達(da)成一致(zhi)(zhi)后，進行(xing)(xing)書面確認。不可以(yi)直(zhi)接(jie)發書面解(jie)除(chu)通知(zhi)，如果勞(lao)動(dong)者提(ti)(ti)出勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁，很有可能(neng)被(bei)認定為(wei)非法解(jie)除(chu)。
三、協商一致解除勞動合同的法律依據
勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)第24條：經勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)當事人協商(shang)一致(zhi)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)可以解除(chu)。
勞(lao)動(dong)合同(tong)法第36條(tiao)：用人(ren)單位與(yu)勞(lao)動(dong)都協商一致(zhi)，可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。
勞(lao)動(dong)合同法第46條：有下列(lie)情形的(de)，用(yong)人單(dan)位應(ying)當向勞(lao)動(dong)者支付經濟補償(chang)：(二(er))用(yong)人單(dan)位依照(zhao)本法第36條規定向勞(lao)動(dong)者提出(chu)解除勞(lao)動(dong)合同并與(yu)勞(lao)動(dong)者協商一致解除勞(lao)動(dong)合同的(de)。
勞(lao)動合同法實施(shi)條例(li)第19條第1款。
四、案例：員工主動辭職，應當遞交書面申請
王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)在(zai)某(mou)公(gong)(gong)司(si)(si)擔任銷售一(yi)職(zhi)，后來(lai)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)因(yin)身體(ti)原因(yin)，不能從事長(chang)期出(chu)(chu)差(cha)的(de)(de)銷售工作，于是(shi)向公(gong)(gong)司(si)(si)提出(chu)(chu)了(le)辭職(zhi)。公(gong)(gong)司(si)(si)同(tong)意(yi)了(le)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)的(de)(de)離(li)職(zhi)要求，并與王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)簽訂(ding)了(le)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)協議，但協議中沒有注明是(shi)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)提出(chu)(chu)的(de)(de)辭職(zhi)。后來(lai)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)覺得公(gong)(gong)司(si)(si)應當(dang)對(dui)其(qi)經濟補(bu)(bu)(bu)償，向勞(lao)(lao)動仲裁(cai)(cai)委員會提起勞(lao)(lao)動仲裁(cai)(cai)。勞(lao)(lao)動仲裁(cai)(cai)時公(gong)(gong)司(si)(si)提出(chu)(chu)是(shi)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)主動提出(chu)(chu)辭職(zhi)，不應當(dang)支付經濟補(bu)(bu)(bu)償，但拿不出(chu)(chu)書面的(de)(de)證據。最后，裁(cai)(cai)決公(gong)(gong)司(si)(si)敗訴，支付王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)經濟補(bu)(bu)(bu)償金。
協商一致解除勞動合同9
勞動者在與(yu)單位協商一致(zhi)的(de)情況下解(jie)除勞動合同的(de)，此時勞動者是否能根據之前(qian)購買的(de)失(shi)業保險，要(yao)求領取失(shi)業金(jin)呢?對于不少(shao)勞動者來講(jiang)，這都是一個很復雜的(de)問題。
一、協商一致解除勞動合同可以領失業金嗎
首(shou)先(xian)回(hui)答您的是有新法規(gui)出(chu)臺，規(gui)定由用(yong)人單位提出(chu)協(xie)商一致(zhi)解除(chu)勞動合同的，職工能領取到(dao)失業保險金(jin)。
1、《中華人民共和國社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)法》第四十五(wu)條規定(ding):失業人員符合下列(lie)條件的，從失業保(bao)險(xian)(xian)基金中領取失業保(bao)險(xian)(xian)金。
(一(yi))失業(ye)前(qian)用人單(dan)位和本人已經繳納失業(ye)保險費(fei)滿一(yi)年的(de);
(二)非因(yin)本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失(shi)業(ye)登記，并(bing)有求(qiu)職要求(qiu)的。
2、20xx年(nian)6月(yue)29日(ri)出臺(tai)，20xx年(nian)7月(yue)1日(ri)開始正式實(shi)施的(de)《實(shi)施中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國社(she)會(hui)保險(xian)法若干規定》(人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)(he)社(she)會(hui)保障部(bu)第13號令)第十三條(tiao)規定非因本人(ren)意愿中斷就(jiu)業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第(di)四十四條第(di)一項規定(ding)、第(di)四項規定(ding)、第(di)五(wu)項規定(ding)終止勞動合同的;
(二)由用人單(dan)位依(yi)照勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法第三十九條、第四(si)十條、第四(si)十一條規定(ding)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的;
(三(san))用人單位依照勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法第三(san)十六條規定向勞(lao)動(dong)者提出解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)并(bing)與勞(lao)動(dong)者協商一致解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的;
(四)由用(yong)人單位(wei)提(ti)出(chu)解除聘用(yong)合同或者被(bei)用(yong)人單位(wei)辭(ci)退、除名、開除的;
(五)勞(lao)動者本(ben)人依照勞(lao)動合同法第三十八條規定解除勞(lao)動合同的;
(六)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的(de)其他情形(xing)。
此條款的(de)`第(三(san))項(xiang)規定說明，用人單位和(he)勞動者(zhe)協商(shang)一致解除勞動合同，并且由用人單位提出的(de)，勞動者(zhe)可(ke)以申(shen)請(qing)領取失業保險金并可(ke)享受其(qi)他待遇(yu)。
二、申領失業保險金要哪些資料
首先失(shi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)在勞動部門辦理(li)(li)失(shi)業(ye)(ye)登記并取得(de)失(shi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)證(zheng)。在辦理(li)(li)失(shi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)證(zheng)的60天內提(ti)供《失(shi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)證(zheng)》原(yuan)、復(fu)印件(jian)(jian);身份證(zheng)原(yuan)、復(fu)印件(jian)(jian);戶口(kou)(kou)本原(yuan)、復(fu)印件(jian)(jian);銀行(xing)存折原(yuan)、復(fu)印件(jian)(jian)，到(dao)就(jiu)近的社保局(ju)失(shi)業(ye)(ye)窗(chuang)口(kou)(kou)申請。經核(he)準符合條(tiao)件(jian)(jian)的，發給《失(shi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)失(shi)業(ye)(ye)保險待遇計發決(jue)定(ding)書》。必須本人辦理(li)(li)，如代辦，需失(shi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)授權(quan)委托(tuo)，并出具經公(gong)證(zheng)處公(gong)證(zheng)后(hou)的委托(tuo)書。
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