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勞動合同續訂或變更
隨(sui)著(zhu)人們(men)法律意識的(de)(de)加強，合(he)同(tong)對我們(men)的(de)(de)約束力(li)越來(lai)越不(bu)可忽視，它也是(shi)實現專業化合(he)作的(de)(de)紐帶。知道嗎，寫合(he)同(tong)可是(shi)有方法的(de)(de)哦(e)，下(xia)面是(shi)小編(bian)精心整理的(de)(de)勞動合(he)同(tong)續訂或變(bian)更，僅(jin)供參考，歡迎大家(jia)閱讀。
勞動合同續訂或變更1
甲方：
乙方：
經甲乙(yi)雙方平等(deng)自(zi)愿，協商一致(zhi)，對原(yuan)勞(lao)動合同(tong)作如下續訂或(huo)變動：
一、雙方(fang)最近已經簽訂(ding)的一份勞(lao)動(dong)合同期限為：年(nian)(nian)月日至年(nian)(nian)月日。現經乙(yi)方(fang)提出，本次續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同期限為下列第(di)種：
（1）、無固(gu)定期限勞動合(he)同；
（2）、固定期限勞(lao)動合(he)同，續訂至(zhi)年月日終止；
（3）、續訂為以完成一定任(ren)(ren)務為期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)，工作任(ren)(ren)務為：。
續訂后的(de).勞動合同起計(ji)算時間均(jun)自(zi)原勞動合同到(dao)期之日(ri)起計(ji)。
二、雙方(fang)確認，本文件簽(qian)署之日以前的勞動(dong)關系(xi)存續期間，雙方(fang)均(jun)已履行各自義務(wu)，甲方(fang)已按照勞動(dong)合(he)同和國家(jia)法律法規規定履行自己(ji)的義務(wu)（包括但不限于勞動(dong)合(he)同簽(qian)訂、社保(bao)、勞動(dong)報酬含加班工資等(deng)各方(fang)面），雙方(fang)不存在任何勞動(dong)爭(zheng)議。
三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：
（1）工(gong)作(zuo)崗位：
（2）薪酬：
（3）其它：
四、凡(fan)未作變更或(huo)其它(ta)特別說明的(de)，依原勞動合同繼續履行。
五、本協議一式兩份(fen)，自雙方簽訂之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
勞動合同續訂或變更2
為進一步完善勞(lao)動合(he)同(tong)管理工作(zuo)，保障勞(lao)動合(he)同(tong)依法(fa)履行(xing)，切(qie)實(shi)維護(hu)勞(lao)動關(guan)系雙方的合(he)法(fa)權益，根據《勞(lao)動法(fa)》、《廣州(zhou)市勞(lao)動合(he)同(tong)管理規定(ding)》及(ji)國家(jia)、省(sheng)市有關(guan)規定(ding)，現就勞(lao)動合(he)同(tong)變(bian)更、解除、終止、續訂的相關(guan)程序規范如(ru)下：
一、勞動合同(tong)變更程序
1、符合(he)《廣(guang)州市勞動合(he)同管理規定》（以下簡(jian)稱《規定》）第十八(ba)條規定條件的，勞動合(he)同當事人可以變更勞動合(he)同；
2、當(dang)(dang)事人要(yao)求變更(geng)勞動合(he)(he)同，應當(dang)(dang)填寫《變更(geng)勞動合(he)(he)同通(tong)知書(shu)》（附件一），并及時送交(jiao)對(dui)方，由對(dui)方當(dang)(dang)事人在《通(tong)知回執》上簽(qian)收；
3、被通知(zhi)方接到《通知(zhi)書》后，應在七日(ri)內就是(shi)否(fou)同意變更勞(lao)動合(he)同書面答復通知(zhi)方。逾期不答復的，視為(wei)同意按對方的要求變更勞(lao)動合(he)同；
4、雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)應(ying)(ying)及(ji)時就變(bian)(bian)更的(de)條(tiao)件和內容進行協商(shang)(shang)；經(jing)協商(shang)(shang)達(da)到一(yi)(yi)致意見(jian)的(de)，應(ying)(ying)簽訂《變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)協議書》（附(fu)件二(er)）；一(yi)(yi)方(fang)當事人不同(tong)(tong)(tong)(tong)意變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或(huo)經(jing)雙(shuang)方(fang)協商(shang)(shang)不能就變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)達(da)成一(yi)(yi)致的(de)，雙(shuang)方(fang)應(ying)(ying)繼續履行勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)；但符合(he)《規定》第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第（一(yi)(yi)）款條(tiao)件的(de)，用人單位可以解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。
5、雙方(fang)當事(shi)人在(zai)勞動合同(tong)中(zhong)約(yue)定一方(fang)可以單方(fang)變(bian)更(geng)勞動合同(tong)部分條(tiao)款的(de)(de)條(tiao)件和范圍的(de)(de)，在(zai)勞動合同(tong)履行期間，當約(yue)定的(de)(de)變(bian)更(geng)條(tiao)件出現時，當事(shi)人可以按(an)照合同(tong)的(de)(de)約(yue)定變(bian)更(geng)勞動合同(tong)，并按(an)規定簽訂《變(bian)更(geng)勞動合同(tong)協議(yi)書》。
6、《變更勞(lao)(lao)動合同協議書》一(yi)式兩(liang)份(fen)，送勞(lao)(lao)動行(xing)政(zheng)部門(men)鑒證后，由雙方各持一(yi)份(fen)。
二、勞動(dong)合(he)同解除程序
1、勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)當事(shi)人要求(qiu)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，必須符合(he)法律、法規所規定或(huo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)約(yue)定的(de)條件；
2、勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)當(dang)事人依(yi)照《規定》第二十條規定解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，要求解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的一(yi)方(fang)應(ying)以書面形式(shi)通知對(dui)方(fang)，并與雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的有關事宜；經協(xie)(xie)商(shang)(shang)同(tong)(tong)意解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，雙(shuang)方(fang)應(ying)簽訂《解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)協(xie)(xie)議書》（附件三）；同(tong)(tong)時，用人單位應(ying)按本《規范》第四條的規定辦理(li)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)手續(xu)。經協(xie)(xie)商(shang)(shang)不(bu)能達成一(yi)致(zhi)或一(yi)方(fang)當(dang)事人不(bu)同(tong)(tong)意解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，雙(shuang)方(fang)應(ying)繼(ji)續(xu)履(lv)行勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。
3、用人單位依(yi)照《規定(ding)(ding)》第二十一條規定(ding)(ding)解除勞動(dong)合同(tong)(tong)，應及時向職工發出《解除勞動(dong)合同(tong)(tong)通知書》（附件(jian)四），并按本《規范》第四條的規定(ding)(ding)為職工辦(ban)理解除勞動(dong)合同(tong)(tong)手續；
4、用(yong)人單位依照《規定》第二十二條規定解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，應提前30日向職(zhi)工發出《解除(chu)勞動(dong)合同(tong)通知書》，期滿后按本《規范》第四條的規定為職(zhi)工辦(ban)理(li)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)手續；
5、用人單(dan)位依(yi)照《規(gui)定》第二十三條規(gui)定實施(shi)經濟性(xing)(xing)裁員(yuan)，應(ying)按(an)照勞動(dong)部《企業經濟性(xing)(xing)裁減人員(yuan)規(gui)定》（勞部發〔1994〕47號）和本局(ju)《廣州市經濟性(xing)(xing)裁員(yuan)實施(shi)意見》（穗勞計字［1998］7號）所規(gui)定的程序進行，并按(an)本《規(gui)范》第四條的規(gui)定為職工(gong)辦理(li)解(jie)除勞動(dong)合同手續；
6、職工依照(zhao)《規(gui)定(ding)》第二(er)十六條(tiao)規(gui)定(ding)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同，應(ying)向用人單位提交《解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同通(tong)(tong)知(zhi)書》；用人單位接到(dao)《通(tong)(tong)知(zhi)書》后(hou)，應(ying)按本《規(gui)范》第四條(tiao)的規(gui)定(ding)為職工辦理解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同手續(xu)；
7、職(zhi)工依照(zhao)《規(gui)定(ding)》第二十(shi)七條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)解除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)，應(ying)提前30日向用(yong)人(ren)單(dan)位提交《解除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)通知書》；通知期(qi)滿(man)后，用(yong)人(ren)單(dan)位應(ying)按本《規(gui)范》第四(si)條(tiao)(tiao)的規(gui)定(ding)為職(zhi)工辦理解除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)手(shou)續(xu)。
三、勞動合同(tong)終止程(cheng)序(xu)
勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限屆滿或其他的(de)法定約定終止(zhi)(zhi)條(tiao)(tiao)件(jian)出現，任(ren)何(he)一方要求(qiu)終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)當提前30日向對方發出《終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)通(tong)知書》（附件(jian)五）；勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期滿或約定的(de)終止(zhi)(zhi)條(tiao)(tiao)件(jian)出現后，用(yong)人單位應(ying)按本《規范》第(di)四條(tiao)(tiao)的(de)規定為職工(gong)辦理終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)手(shou)續：
四、勞(lao)動(dong)合同解(jie)除(chu)、終止后，用人單位應(ying)在十日內為(wei)職工辦理下列手續(xu)：
1、結清職(zhi)工應得的工資及各(ge)項社會保險和福利待遇費(fei)用(yong)，并按照(zhao)國(guo)家和省、市有關規定(ding)發給職(zhi)工經(jing)濟補償金（或生活補助費(fei)）和醫療(liao)補助費(fei)；
2、為職(zhi)工(gong)辦(ban)理養老保險停(ting)保手續和審核失(shi)業救濟金手續；
3、協助(zhu)職工(gong)辦(ban)理失業(ye)登記手續(xu)；
4、按照本市有關規(gui)定(ding)，將職工的(de)個人的(de)檔案轉(zhuan)移到其戶口(kou)所在(zai)地(di)的(de)區(qu)或縣級市勞動部門；
5、出具(ju)《解(jie)除（終止）勞動(dong)關系證明書(shu)》（附件(jian)六(liu)），并將《勞動(dong)手冊》、《失業救濟(ji)金通知(zhi)書(shu)》發還(huan)給職工本人。
6、《解除（終止）勞動(dong)關系證明書》應當(dang)直(zhi)接(jie)送(song)(song)達(da)職工本(ben)人，并由職工簽收；不能(neng)直(zhi)接(jie)送(song)(song)達(da)或者職工拒絕(jue)簽收的(de)，可以(yi)郵寄(ji)送(song)(song)達(da)，以(yi)掛(gua)號(hao)查詢回執(zhi)上注(zhu)明的(de)收件日(ri)期為送(song)(song)達(da)日(ri)期；上述方式均(jun)無(wu)法送(song)(song)達(da)的(de)，可以(yi)公(gong)告送(song)(song)達(da)，自公(gong)告之日(ri)起，經(jing)過60日(ri)，即視為送(song)(song)達(da)。
五、勞動合(he)同續訂(ding)程序
1、勞(lao)動合(he)同期限屆滿或其(qi)他的法定、約定終止條件(jian)出現，任何一方要求(qiu)續訂(ding)勞(lao)動合(he)同，應當提前30日向對方發出《續訂(ding)勞(lao)動合(he)同通知書(shu)》（附件(jian)七），并及時與對方進行協商(shang)，依法續訂(ding)勞(lao)動合(he)同。
2、續(xu)訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，如原勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)主要條款(kuan)已有較大改變(bian)，雙(shuang)方應重新(xin)協商簽訂新(xin)的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)；如原勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)條款(kuan)變(bian)動(dong)(dong)不(bu)大，雙(shuang)方可以簽訂《延(yan)續(xu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)協議書》（附件八(ba)），并明確勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)延(yan)續(xu)的(de)期限及其(qi)他需重新(xin)確定的(de)合(he)同(tong)(tong)條款(kuan)。
3、續(xu)訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)后，用人單位應將雙方(fang)重新簽訂的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)或《延續(xu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)協議書》（附原(yuan)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)）一式兩份，送有管轄權的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)鑒(jian)證機構進行鑒(jian)證，并到社會(hui)保險(xian)經(jing)辦機構辦理社會(hui)保險(xian)延續(xu)手(shou)續(xu)。
附：
一、變更勞動合(he)同通知(zhi)書；
二、變(bian)更勞動合同協議書；
三(san)、解除勞動合同協(xie)議書；
四、解除勞動合同通(tong)知書；
五、終止勞動(dong)合同通知書；
六、解除（終(zhong)止）勞動關(guan)系證明書；
七、續訂勞動合同通(tong)知書；
八、延續勞動合同協議書。
附件一：
變更勞動合(he)同通知書________________：
我們(men)雙方于(yu)________年_____月_____日(ri)簽訂的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，因(yin)_______________等(deng)原因(yin)，現根據《廣州(zhou)市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)管理規定(ding)》第(di)(di)十八條的(de)規定(ding)，擬對原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)第(di)(di)____條第(di)(di)_________款第(di)(di)________項的(de)內容作如下變更___________________勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)其他內容不變。
是否同意(yi)變(bian)更，請于七(qi)日(ri)內作出書(shu)面答(da)復(fu)；逾期不(bu)答(da)復(fu)的，視為同意(yi)變(bian)更勞動合同。
通(tong)知方（簽名(ming)或蓋(gai)章）__年(nian)__月__日
簽收回執
本人(ren)（單位）已(yi)收到單位（職工）于________年_____月(yue)_____日(ri)發出的(de)'《變更(geng)勞(lao)動合同(tong)通(tong)知》。
被通(tong)知方（簽名或(huo)蓋章）：__年__月__日(ri)
附件二：
變(bian)(bian)更勞(lao)動合(he)同協(xie)議(yi)書_______（甲方）與(yu)（乙(yi)方）經(jing)協(xie)商，雙(shuang)方同意(yi)對__年__月__日簽(qian)訂(ding)的《勞(lao)動合(he)同》的部分(fen)條款進行變(bian)(bian)更，變(bian)(bian)更后的條款（內容）為(wei)：__________勞(lao)動合(he)同的其他(ta)條款仍然有效(xiao)，雙(shuang)方應一并履行。
甲方(蓋章)
乙方（簽(qian)名或蓋章）
法定代表人
或委托代理(li)人（簽名(ming)）
__年(nian)__月__日(ri)__年(nian)__月__日(ri)
鑒(jian)證機構（蓋章(zhang)）
鑒證人：
鑒證日(ri)期(qi)：__年__月__日(ri)
附件三：
解除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)協議書______(方(fang))因_____________原因，要求(qiu)提前解除與_______（方(fang)）于(yu)__________年______月______日(ri)簽訂的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。經協商(shang)，雙方(fang)同(tong)意(yi)根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動法》第二十四(si)條和《廣州市勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)管理規(gui)(gui)定(ding)》第二十條的(de)規(gui)(gui)定(ding)，從_________年______月______日(ri)起(qi)，解除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。甲方(fang)按規(gui)(gui)定(ding)支(zhi)付（不支(zhi)付）乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)金_________元。
本協議一式(shi)兩份(fen)，由甲(jia)、乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)，具有同等法律效力(li)。
甲方(蓋章)
乙方（簽名）
法定代表人或委托代理人：
__年(nian)__月__日__年(nian)__月__日
附件四：
解(jie)除(chu)勞動合同通知書__________：
我(wo)們雙方于______年(nian)_____月_____日簽訂的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，因(yin)_________原(yuan)因(yin)而無法(fa)繼續履行，現根據《勞(lao)動法(fa)》____條(tiao)第_______款(kuan)第_____項和《廣州市(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)管理規定(ding)》____條(tiao)第____款(kuan)第___項的(de)規定(ding)，決定(ding)從________年(nian)_____月_____日起與你（單(dan)位）解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，請你（單(dan)位）于___年(nian)___月___日前(qian)到(dao)____部門(men)（給予）辦理解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)手續。
通知方（簽名或(huo)蓋章）__年__月__日
簽收回執
本人（單位）已收到單位（職工(gong)）于_____年_____月_____日發出的《解除勞(lao)動合(he)同(tong)通知(zhi)書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日
附件五：
終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同通知書_____：
我們雙方于(yu)________年(nian)(nian)_____月_____日簽訂的勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)將于(yu)________年(nian)(nian)_____月_____日期(qi)限屆滿(man)（終(zhong)(zhong)止條件已出現(xian)），單(dan)位（本人）決(jue)定(ding)(ding)不再續(xu)訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，現(xian)根(gen)據《勞(lao)(lao)動法》第(di)(di)二十三條和(he)《廣州市勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)管(guan)理(li)規定(ding)(ding)》第(di)(di)二十九條的規定(ding)(ding)，決(jue)定(ding)(ding)與你(ni)（單(dan)位）終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，請你(ni)（單(dan)位）于(yu)________年(nian)(nian)_____月_____日前到(dao)_________部門（給予）辦理(li)終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)手續(xu)。
通知方（簽(qian)名或蓋章(zhang)）__年__月__日(ri)
簽收回執
本人（單(dan)位(wei)）已收(shou)到單(dan)位(wei)（職(zhi)工）于____年(nian)_____月(yue)_____日發出的(de)《終止勞動合同(tong)通知書》。
被通知方（簽(qian)名或蓋章）：__年__月__日
附件六：
解除(chu)（終止）勞動關系證明(ming)書_______區勞動服務(wu)公司(si)：
本單位與(yu)職工___________（性別(bie)：_____，年齡(ling)______，身份證號碼______）簽訂的(de)勞(lao)動合(he)同已于(yu)___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞(lao)動手冊》、《失業救濟金通(tong)知書》已發給(gei)勞(lao)動者本人，請予以辦理失業登記和領取《失業證》手續(xu)。
用(yong)人單(dan)位（蓋章）__年__月__日(ri)
簽收回執
本(ben)人(ren)已(yi)收到單(dan)位于_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)發出的《解除(chu)（終止）勞動關系證明(ming)書》。
職工簽名：__年__月__日
附件七：
續訂勞動合(he)同通知(zhi)書________：
單(dan)(dan)位(wei)（本人）與你（單(dan)(dan)位(wei)）于(yu)(yu)____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)簽訂(ding)(ding)的《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》的期(qi)限將于(yu)(yu)_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)屆滿，單(dan)(dan)位(wei)（本人）決定繼續(xu)與你（單(dan)(dan)位(wei)）續(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，如同(tong)意(yi)續(xu)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)，請(qing)于(yu)(yu)_____月_____日(ri)上(shang)/下(xia)午_____時到______（部門）辦理(li)續(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)手(shou)續(xu)。如不同(tong)意(yi)續(xu)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)，請(qing)于(yu)(yu)_____月_________日(ri)前以書面(mian)方式答(da)復單(dan)(dan)位(wei)（本人）。
通知方《簽名或蓋章》__年(nian)__月__日
簽收回執
本(ben)人（單位）已收到單位（職工）于_______年(nian)_____月_____日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知(zhi)方(fang)（簽名或蓋章(zhang)）：__年__月(yue)__日
附件八：
延續(xu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)協議(yi)書_____（甲方(fang)(fang)）與______（乙方(fang)(fang)）于________年(nian)_____月_____日簽訂的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)將于_______年(nian)_____月_____日依法終止(zhi)，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致，同(tong)(tong)意延續(xu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。延續(xu)的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)從____年(nian)_____月_____日起(qi)生效，并(bing)重(zhong)新確(que)定(ding)以下(xia)新的合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款：
一、合同期限
延(yan)續(xu)的勞(lao)動合同期(qi)限采取(qu)以下第______種方式：
1、有固定(ding)期限：從(cong)________年(nian)_____月(yue)_____日起到________年(nian)_____月(yue)_____日止。
2、無固定(ding)(ding)期限：從________年(nian)_____月_____日起(qi)到法定(ding)(ding)的或(huo)本合同所約定(ding)(ding)的終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。
3、以完成(cheng)一定的工作為期(qi)限：從________年_____月_____日(ri)起到______工作任(ren)務完成(cheng)時止，并(bing)以______為工作任(ren)務完成(cheng)并(bing)終止合同的標志(zhi)。
二、雙方(fang)認為(wei)需要明確的其他事項：____
除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履(lv)行。
甲方：(蓋章)
乙方：（簽名）
法定代表人
或委托代理人：
__年__月__日__年__月__日
鑒證機構（蓋章(zhang)）
鑒證人：
鑒證日期：__年__月__日
勞動合同續訂或變更3
經甲乙雙方平等自(zi)愿(yuan)，協商一(yi)致，對原勞動合(he)同作如(ru)下續訂或變(bian)動：
一、雙方最近已經簽(qian)訂的一份勞動合同期(qi)限為：自年(nian)月日起(qi)(qi)至年(nian)月日止。現(xian)經乙方提出，本次續訂勞動合同期(qi)限為下列第(di)種（均自原勞動合同到(dao)期(qi)之日起(qi)(qi)）：
1、無固定(ding)期限勞動合同(tong)；
2、固定期(qi)限勞動合同，續訂(ding)至年月日終止；
3、續訂為以完成(cheng)一(yi)定任務為期限的勞動合(he)同。工作(zuo)任務為：。乙(yi)方同意，甲方有(you)權根據工作(zuo)任務完成(cheng)及收尾工作(zuo)的需(xu)要安(an)排合(he)同終止的.具體時間。
二、本協議簽(qian)署之日以前的勞動關系(xi)存續期間(jian)，甲方(fang)已按照勞動合同(tong)和(he)國(guo)家法律法規規定履行(xing)自己(ji)的義務（包括但(dan)不限于勞動合同(tong)簽(qian)訂、社保、年休假(jia)、勞動報酬(chou)含加班工(gong)資等各方(fang)面），乙方(fang)對(dui)此予以確認。
三、雙方同意對原勞動(dong)合同作如下變更：
1、工作崗位、內(nei)容：
2、薪酬：
3、其它：
四(si)、凡未作(zuo)變更或(huo)其它(ta)特別說明的，依原勞動合同繼續履行(xing)。
五(wu)、本(ben)協議一式兩(liang)份，自雙(shuang)方簽(qian)訂(ding)之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽(qian)訂日期：年月日
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