協商一(yi)致解除勞動合(he)同10篇

　　現今社會公眾的(de)法律意識(shi)不斷增強，隨時(shi)隨地，各種場景都有可(ke)能使用到合(he)同(tong)，它也(ye)是減少和防(fang)止發生爭(zheng)議的(de)重要措(cuo)施。那么大(da)家(jia)知道正規的(de)合(he)同(tong)書怎么寫嗎？下面是小編整理的(de)協(xie)商一(yi)致解除勞動合(he)同(tong)，供(gong)大(da)家(jia)參考(kao)借(jie)鑒，希望可(ke)以幫助(zhu)到有需要的(de)朋友。

協商一致解除勞動合同1

　　甲方：XXX局

　　乙方：王XX

　　公民身份號碼：

　　住址：

　　鑒于甲方(fang)(fang)落(luo)實全國家公務用車改革方(fang)(fang)案精(jing)神，不(bu)能(neng)提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)約定的(de)駕(jia)駛員崗位(wei)，雙方(fang)(fang)就工作(zuo)崗位(wei)變更未達成一致，現由甲方(fang)(fang)提出與乙方(fang)(fang)協(xie)商一致解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)。經(jing)雙方(fang)(fang)平等(deng)自愿、充分(fen)協(xie)商，就解(jie)除(chu)雙方(fang)(fang)的(de).勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)達成如下協(xie)議：

　　一、自20xx年12月 日(ri)起，解除雙方(fang)簽訂(ding)的勞(lao)動合同，雙方(fang)的權利義務終止。

　　二(er)、甲方在乙方妥善(shan)辦理所有工作(zuo)移(yi)交手續后七個工作(zuo)日內支(zhi)付乙方經濟(ji)補(bu)償(chang)金人民(min)幣叁萬陸(lu)仟玖佰捌拾捌元(yuan)整（14月×2642元(yuan)/月=36988元(yuan)）。

　　三(san)、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)繳納社會保險費(fei)至20xx年(nian)12月。甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)工資至20xx年(nian)12月。

　　四、甲方向(xiang)乙方出具(ju)勞動合同解(jie)除(chu)的證明，辦理檔案(an)和社會保險轉移手續(xu)。

　　五、乙(yi)方應當于本協議(yi)簽訂后三日內妥善辦理所有工作(zuo)(zuo)移交(jiao)手續，作(zuo)(zuo)出書面交(jiao)接清單，由甲(jia)乙(yi)雙方簽字確認(ren)。乙(yi)方解除(chu)勞(lao)動合同(tong)后不得作(zuo)(zuo)出有損(sun)甲(jia)方名譽或利益的(de)行(xing)為，否則將(jiang)承擔相應的(de)法律責任(ren)及所造(zao)成(cheng)的(de)全部損(sun)失。

　　六、甲乙(yi)雙(shuang)方沒有其他(ta)的(de)勞(lao)(lao)動糾紛，一切關(guan)于雙(shuang)方勞(lao)(lao)動關(guan)系的(de)民(min)事法律責任(ren)問題(ti)再無爭議。

　　七、本(ben)協議書一式叁份(fen)，甲方(fang)(fang)執貳份(fen)，乙(yi)方(fang)(fang)執壹份(fen)，具有同等(deng)法律效(xiao)力。本(ben)協議書自甲方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)并(bing)蓋(gai)章、乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)并(bing)捺印之日起生效(xiao)。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽字并捺印)：

　　法定代表人(ren)(簽字)：

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

協商一致解除勞動合同2

　　勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)也(ye)是合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)法的基本原則也(ye)可適(shi)用(yong)。合(he)(he)同(tong)(tong)講究意思自治，在無特別(bie)規定(ding)的情況下，允許(xu)當事人(ren)協(xie)商解決問題。勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)有(you)特殊的一(yi)面，用(yong)人(ren)單位(wei)與勞動(dong)者具有(you)天然的不(bu)平(ping)等性，為防止(zhi)用(yong)人(ren)單位(wei)利用(yong)優(you)勢(shi)地位(wei)強(qiang)迫勞動(dong)者簽訂不(bu)平(ping)等合(he)(he)同(tong)(tong)，勞動(dong)法領域作(zuo)了許(xu)多強(qiang)制(zhi)性規定(ding)。所(suo)以，在勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)上即便是雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，也(ye)不(bu)一(yi)定(ding)受到法律保護。

　　一、為什么要協商一致解除勞動合同

　　勞(lao)動合(he)(he)同(tong)訂立(li)容(rong)易，解(jie)(jie)除(chu)難。勞(lao)動者(zhe)有(you)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的權利(li)，只要提(ti)前通(tong)知，就(jiu)(jiu)可以解(jie)(jie)除(chu)。用人單位就(jiu)(jiu)不是(shi)這樣(yang)了(le)，要解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，就(jiu)(jiu)要符合(he)(he)法律的規定，否(fou)則(ze)將會產生(sheng)嚴(yan)重后(hou)果。如果被認定為非法解(jie)(jie)除(chu)，將要支付賠償(chang)金(jin)，賠償(chang)金(jin)是(shi)經濟補償(chang)金(jin)的兩倍。有(you)些(xie)勞(lao)動者(zhe)還有(you)可能(neng)要求繼(ji)續(xu)履行合(he)(he)同(tong)。

　　在(zai)符合法律規定的前提下，協商一致(zhi)解除(chu)勞動(dong)合同可以避免(mian)產(chan)生勞動(dong)糾紛。雙方就(jiu)補(bu)償等一系列問題達成一致(zhi)，不會(hui)產(chan)生不良影(ying)響，也不會(hui)對(dui)其他員工(gong)產(chan)生不好(hao)的`示范作用。特(te)別在(zai)勞動(dong)者沒有什(shen)么明顯過(guo)錯的情況下，要(yao)盡量采取協商一致(zhi)的方式解除(chu)勞動(dong)合同。

　　二、協商一致解除勞動合同用人單位應注意的問題

　　1、如果勞動(dong)(dong)者(zhe)提出(chu)(chu)(chu)解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，用人單位不(bu)需要支(zhi)付經(jing)濟補償金(jin)。勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法第46條規(gui)定，如果用人單位提出(chu)(chu)(chu)解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，要支(zhi)付勞動(dong)(dong)都經(jing)濟補償金(jin)。如果是(shi)勞動(dong)(dong)者(zhe)提出(chu)(chu)(chu)解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，并且協商(shang)一致的，不(bu)需要支(zhi)付經(jing)濟補償金(jin)。所以，如果勞動(dong)(dong)者(zhe)有辭職(zhi)的想(xiang)法，用人單位應(ying)盡量(liang)讓勞動(dong)(dong)者(zhe)提出(chu)(chu)(chu)書(shu)面的辭職(zhi)報(bao)告，或(huo)者(zhe)在離(li)職(zhi)的審批表中，寫明是(shi)勞動(dong)(dong)者(zhe)提出(chu)(chu)(chu)的解除(chu)動(dong)(dong)議。

　　2、與員工協商一致后，進行書(shu)面(mian)(mian)確(que)認。用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者提前(qian)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同，盡量(liang)先協商，雙方基(ji)本達(da)成一致后，進行書(shu)面(mian)(mian)確(que)認。不(bu)可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)發(fa)書(shu)面(mian)(mian)解除通知，如(ru)果(guo)勞(lao)(lao)動(dong)者提出(chu)勞(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁，很有(you)可(ke)能被認定為(wei)非(fei)法解除。

　　三、協商一致解除勞動合同的法律依據

　　勞動(dong)法(fa)第24條：經勞動(dong)合同(tong)當事人協(xie)商一(yi)致，勞動(dong)合同(tong)可(ke)以解除(chu)。

　　勞動(dong)合同法第36條：用人單(dan)位(wei)與勞動(dong)都(dou)協商一致，可以解除(chu)勞動(dong)合同。

　　勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同法第46條(tiao)：有下列(lie)情形的(de)，用(yong)(yong)人單位應當向(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)者支(zhi)付經濟補(bu)償：(二)用(yong)(yong)人單位依照本法第36條(tiao)規定(ding)向(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)者提出解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同并(bing)與勞動(dong)(dong)(dong)者協商(shang)一致解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)。

　　勞(lao)動合同法實施條例第19條第1款(kuan)。

　　四、案例：員工主動辭職，應當遞交書面申請

　　王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)在某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)擔任銷(xiao)售一職(zhi)，后來(lai)王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)因身體原因，不能(neng)從事長期出差的銷(xiao)售工作，于是向公(gong)司(si)(si)(si)提(ti)(ti)出了(le)(le)辭職(zhi)。公(gong)司(si)(si)(si)同意了(le)(le)王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)的離(li)職(zhi)要求，并與王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)簽訂(ding)了(le)(le)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的協議，但(dan)協議中沒有注明是王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)提(ti)(ti)出的辭職(zhi)。后來(lai)王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)覺得公(gong)司(si)(si)(si)應當對其經濟補(bu)(bu)償，向勞(lao)(lao)動(dong)仲裁委員會提(ti)(ti)起勞(lao)(lao)動(dong)仲裁。勞(lao)(lao)動(dong)仲裁時公(gong)司(si)(si)(si)提(ti)(ti)出是王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)主(zhu)動(dong)提(ti)(ti)出辭職(zhi)，不應當支(zhi)付經濟補(bu)(bu)償，但(dan)拿不出書面的證據。最(zui)后，裁決公(gong)司(si)(si)(si)敗訴，支(zhi)付王某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)經濟補(bu)(bu)償金(jin)。

協商一致解除勞動合同3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據等相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)規定，甲、乙雙方經協(xie)商一(yi)致(zhi)，就解除勞動關系事宜達成一(yi)致(zhi)協(xie)議(yi)如下：

　　一、因乙方自________年____月(yue)____日(ri)起至(zhi)今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自________年____月(yue)____日(ri)起正式解(jie)除(chu)雙方之間(jian)的`勞動(dong)合同(勞動(dong)關系)。

　　二、甲方(fang)于本協議簽(qian)訂之日(ri)一次(ci)性給予乙方(fang)相關補(bu)償(chang)(chang)款(kuan)人民(min)幣元【該款(kuan)項包括但不限(xian)于經濟補(bu)償(chang)(chang)金、社會保險待遇(養老保險、工(gong)傷保險及失業保險等)補(bu)償(chang)(chang)、工(gong)資福利補(bu)償(chang)(chang)等)】。

　　三、乙(yi)方取得(de)上條所述(shu)款項后，不(bu)得(de)再以勞動關系為(wei)由向甲(jia)方主(zhu)張任何權利，甲(jia)、乙(yi)雙方就解除勞動關系事項全部(bu)了結，甲(jia)方不(bu)再為(wei)乙(yi)方承(cheng)擔或支(zhi)付勞動關系解除前(qian)后的任何社(she)會保險金等費用。

　　四(si)、本(ben)協議簽(qian)訂之日，雙方已(yi)經結(jie)清所有(you)賬目(包括但不限于工資、獎金(jin)、津貼、補助、加班(ban)費等(deng)所有(you)債權債務)，雙方之間已(yi)沒有(you)任(ren)何經濟關(guan)系。

　　雙方(fang)共同承諾：今后雙方(fang)均不得以任何理由或任何形(xing)式要求對(dui)方(fang)承擔(dan)任何法律責任。

　　五、乙(yi)方(fang)離開(kai)甲方(fang)公司(si)后，對知悉的甲方(fang)商業秘(mi)密及本協議相關解除(chu)勞動(dong)關系事項等(deng)，負有保(bao)密義(yi)務。

　　六、本協議(yi)簽訂后，雙方(fang)(fang)應當誠信守約(yue)，任何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反本協議(yi)任一(yi)條款，均視(shi)為違(wei)約(yue)，違(wei)約(yue)方(fang)(fang)須向對(dui)方(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)金人民幣(bi)壹萬元。

　　七、本協議自簽訂之日(ri)起生效(xiao)，一(yi)式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　________年____月(yue)____日(ri)________年____月(yue)____日(ri)

協商一致解除勞動合同4

　　住所地：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　在平(ping)等自(zi)愿(yuan)的基(ji)礎上，經雙方(fang)協商一致，根(gen)據我國《勞動(dong)合同法》以(yi)及相關法律(lv)法規，就甲、乙雙方(fang)解除勞動(dong)關系達成如下協議：

　　1、自(zi)_______年(nian)(nian)_____月_____日(ri)起，解除雙方簽(qian)訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，雙方的權利(li)(li)義務隨(sui)之(zhi)終止。雙方的勞(lao)動(dong)關系(xi)、工資(zi)、社保(bao)(bao)福利(li)(li)截(jie)至到(dao)_______年(nian)(nian)_____月_____日(ri)。甲方為(wei)乙方繳納(na)的基本養老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、基本醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、失業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、工傷保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、生育保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、住(zhu)房公積金(jin)(jin)至_______年(nian)(nian)_____月_____日(ri)止。

　　2、甲方(fang)根據相關勞(lao)動(dong)法規(gui)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理相關退工手(shou)續(xu)并出具(ju)相應的離職證(zheng)明。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按照(zhao)甲方(fang)(fang)要求辦(ban)(ban)理離(li)職交(jiao)接手(shou)續，并在_______年(nian)_____月_____日(ri)(ri)辦(ban)(ban)理完(wan)結。甲方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理完(wan)結交(jiao)接手(shou)續時按照(zhao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作年(nian)限雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)的(de)賠(pei)償(chang)金以(yi)及相關法律(lv)相關規定，向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一(yi)次性支(zhi)付(fu)協(xie)商(shang)解(jie)除勞動合同(tong)的(de)經濟賠(pei)償(chang)金總計人民幣(bi)￥_______元(yuan)(大寫：_____________________________)，甲方(fang)(fang)應于_______年(nian)____月____日(ri)(ri)前將經濟賠(pei)償(chang)金支(zhi)付(fu)至乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資卡賬戶(hu)(開(kai)戶(hu)行：，卡號：，戶(hu)名(ming)：)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應于收到(dao)款項(xiang)后1日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)甲方(fang)(fang)出具收條(tiao)。

　　4、乙方(fang)應(ying)為所掌握的甲(jia)方(fang)之(zhi)任(ren)何商業秘密(mi)(mi)(包(bao)括本協(xie)議內容)進(jin)行(xing)保密(mi)(mi)，不得(de)泄露(lu)給(gei)任(ren)何第三方(fang)，否則乙方(fang)應(ying)根(gen)據給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的`具體情(qing)況(kuang)承擔相應(ying)的賠償責任(ren)。

　　5、甲乙(yi)雙方之間(jian)無任何競業限制協議，合(he)同解除后，乙(yi)方無需(xu)履行(xing)任何競業限制義務(wu)。

　　6、本協議簽訂以及(ji)雙(shuang)方(fang)履(lv)行(xing)完(wan)相應的(de)義(yi)務(wu)(wu)后，雙(shuang)方(fang)不(bu)再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙(shuang)方(fang)基于勞動關(guan)系產生的(de)所(suo)有(you)權利義(yi)務(wu)(wu)互(hu)不(bu)追究。

　　7、本協(xie)議自(zi)雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生(sheng)效，一(yi)式二份，雙方(fang)各執一(yi)份，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　收條

　　今收到______________________________支付的協商解(jie)除勞(lao)動合同經濟賠償金(即《協商一(yi)致解(jie)除勞(lao)動合同協議書》中協議約(yue)定(ding)的總金額)總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。

　　簽字確認：

　　日期：

　　收(shou)款人身份證(zheng)復印件：

　　標簽：

協商一致解除勞動合同5

　　甲方：

　　乙方(fang)：（身份(fen)證號碼：）

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)于 年(nian) 月 日簽訂為(wei)期年(nian)的勞(lao)動合同。現雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿的基(ji)礎上，經(jing)協(xie)商一(yi)致(zhi)，決定提前(qian)解(jie)除勞(lao)動合同，就解(jie)除勞(lao)動關系所(suo)涉及事宜(yi)，現達成如下協(xie)議：

　　1、自_______年(nian)_____月_____日起，解(jie)除雙方簽訂的勞(lao)動合同，雙方的權(quan)利(li)(li)義務隨之終止(zhi)。雙方的勞(lao)動關系、工資(zi)、社保福利(li)(li)截(jie)至到(dao)_______年(nian)_____月_____日。

　　2、乙(yi)(yi)方按(an)(an)照甲(jia)方要求辦理離職(zhi)交(jiao)接手(shou)(shou)續(xu)(xu)，并在(zai)_______年_____月_____日辦理完結(jie)。甲(jia)方在(zai)乙(yi)(yi)方辦理完結(jie)交(jiao)接手(shou)(shou)續(xu)(xu)后 日內(nei)，按(an)(an)照乙(yi)(yi)方為甲(jia)方的工(gong)作年限以及法律相關規(gui)定，向乙(yi)(yi)方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計(ji)人(ren)民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

　　3、 甲(jia)方按法律規定為乙方辦理相關(guan)退(tui)工手(shou)續(xu)，并(bing)出具相應(ying)的離職(zhi)證明，并(bing)將離職(zhi)證明于乙方辦理完工作交接手(shou)續(xu)后日內交付給乙方。。

　　4、乙方(fang)應為在職(zhi)期(qi)間所掌握的(de)'甲方(fang)之任何商業(ye)秘密(mi)（包括本協(xie)議內容）進行(xing)保密(mi)，不得泄露給任何第(di)三方(fang)。

　　5、甲乙雙方之(zhi)間(jian)無任(ren)何競業限制協(xie)議，合同(tong)解除后，乙方無需履行任(ren)何競業限制義(yi)務。

　　6、本(ben)協議是雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解決勞(lao)動(dong)合(he)同的所有安排和規定，就勞(lao)動(dong)合(he)同解除及此前勞(lao)動(dong)合(he)同履行期(qi)間，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)不再存在其(qi)他(ta)任(ren)何勞(lao)動(dong)爭議。本(ben)協議書生效(xiao)前雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)基于勞(lao)動(dong)關系產生的權利義務互不追究。

　　7、本協(xie)議(yi)(yi)自(zi)雙方(fang)簽(qian)署之(zhi)日(ri)起(qi)成立(li)并生效。本協(xie)議(yi)(yi)書一式兩份，雙方(fang)各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　收 條

　　今收到______________________________支(zhi)付的協商解除(chu)(chu)勞動合同經(jing)濟賠(pei)償金（即《協商一致解除(chu)(chu)勞動合同協議書》中(zhong)協議約定的總金額）總計人民幣￥_______元（大寫(xie)：_____________________________）。

　　收(shou)到(dao)人身份證復(fu)印件：

　　簽(qian)字確認： 日期：

協商一致解除勞動合同6

　　提要：根(gen)據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)(di)四十(shi)條(tiao)的(de)規定，甲(jia)方(fang)(fang)額外支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個月(yue)工資；根(gen)據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)(di)四十(shi)六條(tiao)第(di)(di)二款和第(di)(di)四十(shi)七條(tiao)的(de)規定，甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)( 乙(yi)(yi)方(fang)(fang))于 年(nian) 月(yue) 日(ri)加入XXXXX有限公司（甲(jia)方(fang)(fang)）任職 。現甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)遵循(xun)公平合(he)法、平等自愿(yuan)原則(ze)協商(shang)一致達成如(ru)下(xia)協議：

　　一、根據《勞動合同法(fa)》第四十條(tiao)的規定(ding)，甲方(fang)額外支付(fu)乙方(fang)個月工(gong)資；根據《勞動合同法(fa)》第四十六條(tiao)第二(er)(er)款和第四十七(qi)條(tiao)的規定(ding)，甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)個月工(gong)資，月工(gong)資支付(fu)標準為稅前乙方(fang)在(zai)勞動合同解除(chu)前十二(er)(er)個月的平均工(gong)資。

　　二(er)、發放乙方在職期間(jian)作為兼(jian)職計(ji)劃生育工作者的.計(ji)劃生育三年度達標獎金 元。

　　三、具有和其他在職員工平(ping)等參與20 年度(du)獎金分配的權利。

　　雙方同意從 20 年 月 日起解(jie)除勞動合(he)同。

　　本解除勞動合同(tong)協議(yi)書一式兩份，雙方簽字或蓋章后(hou)有效，具有同(tong)等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽(qian)名）

　　法定代表人：

　　二(er)Oxx年 月 日

協商一致解除勞動合同7

　　甲方：

　　乙(yi)方： 身份證號： 通訊地址：

　　甲乙雙方經(jing)協(xie)商一致同(tong)意(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)。現雙方就解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)及解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)經(jing)濟補償等(deng)相關事宜經(jing)平等(deng)協(xie)商，達(da)成如(ru)下協(xie)議(yi)：

　　一、經甲方(fang)提出，乙(yi)方(fang)同意(yi)，雙方(fang)于 xxxx年 xx 月xx日協商一致(zhi)解除勞動合同。

　　二、經甲(jia)乙雙方一致(zhi)同意，甲(jia)方一次(ci)性向乙方支(zhi)付甲(jia)方依(yi)法應支(zhi)付的全部款(kuan)項，包括但不(bu)限于解除勞動合同經濟補償(chang)，乙方在職期間的工(gong)資、加(jia)班(ban)費、未休帶薪(xin)年休假(jia)工(gong)資、社會保(bao)險、住房公積金及其(qi)他全部福(fu)利等，共計(ji)人民幣(bi)xxxx元(大寫：xxxx元)（以下(xia)簡(jian)稱“上述款(kuan)項”）。

　　三、甲(jia)方于(yu)(yu)xxxx年 xx月xx 日(ri)(ri)前支(zhi)付上述款項，乙方應于(yu)(yu)xx月xx日(ri)(ri)前，按(an)照公司規定完(wan)成工作(zuo)交(jiao)接(jie)并辦理完(wan)畢相關(guan)解(jie)除手續。如乙方截止xx月xx日(ri)(ri)未(wei)完(wan)成工作(zuo)交(jiao)接(jie)及(ji)解(jie)除手續，支(zhi)付日(ri)(ri)期(qi)順延至完(wan)畢之(zhi)日(ri)(ri)。

　　四、甲方(fang)支付乙方(fang)工資(zi)至(zhi)xxxx年(nian)xx月xx日；繳納社(she)會保險及住(zhu)房公積金至(zhi)xxxx年(nian)xx月。

　　五(wu)、乙方(fang)確認(ren)(ren)知曉法(fa)律法(fa)規的相關規定(ding)(ding)，在自愿(yuan)的基礎上，認(ren)(ren)可在雙(shuang)方(fang)簽署(shu)本協(xie)議書后，雙(shuang)方(fang)結束基于勞動關系產生的.權利義務關系，雙(shuang)方(fang)再無任何(he)爭議，乙方(fang)不再提出以甲(jia)方(fang)為相對方(fang)的仲裁(cai)或訴訟(song)，亦承諾不會再通過(guo)投訴、舉報等方(fang)式向甲(jia)方(fang)主張本協(xie)議約(yue)定(ding)(ding)的事項。

　　六、乙方保證不對外(wai)透露本協議所涉內容(rong)，否則，如給甲方造成(cheng)損失，由乙方承(cheng)擔，甲方保留追償的權利。

　　七(qi)、乙方協(xie)議解除勞動關(guan)系后，其檔案（含組織關(guan)系）移(yi)交其戶籍(ji)所在地。

　　八、本協議一式(shi)二份，具有(you)同等法律效力，自雙(shuang)方蓋章或簽字之日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)） 乙方(fang)(簽名)

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

協商一致解除勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證地址：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　因為電子商務對票務代售(shou)點沖擊巨(ju)大(da)，甲方(fang)面(mian)臨經(jing)營(ying)困難。甲乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿的基礎上，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，就(jiu)雙(shuang)方(fang)解除勞動關(guan)系達成如下協(xie)議：

　　1、自__ ____年____月__ _日(ri)起，解除(chu)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)訂的(de)勞(lao)動合同(tong)，雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)權(quan)利義務隨(sui)之終止(zhi)。雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動關系、工(gong)資、社保(bao)福利截至到______年___月_____日(ri)。甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納的(de)基本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、失業保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、住房公(gong)積金(jin)至______年___ 月_____日(ri)止(zhi)。

　　2、甲(jia)方(fang)根據(ju)相(xiang)關勞(lao)動(dong)法規為乙方(fang)辦(ban)理相(xiang)關退工手續，并出具相(xiang)應的離職(zhi)證明。

　　3、乙(yi)方(fang)按照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)要(yao)求辦(ban)(ban)理(li)離職(zhi)交(jiao)接(jie)手續，并在(zai)______年(nian)_____月_____日辦(ban)(ban)理(li)完結(jie)。甲(jia)(jia)方(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)辦(ban)(ban)理(li)完結(jie)交(jiao)接(jie)手續時按照(zhao)乙(yi)方(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)的工作年(nian)限以(yi)及法(fa)律相關規定，向乙(yi)方(fang)支付(fu)協商解除勞(lao)動(dong)合同的經濟賠償金總計人民幣￥1200_______元（大(da)寫：_____________________________）。

　　4、乙方(fang)(fang)應(ying)為所掌(zhang)握的甲(jia)方(fang)(fang)之(zhi)任(ren)何(he)商業秘(mi)密(mi)（包(bao)括(kuo)本協議內容）進行保密(mi)，不得泄露給(gei)任(ren)何(he)第三方(fang)(fang)，否則應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)支付違約(yue)金(jin)人民幣￥1200______元（大寫：_____________________________）。

　　5、甲乙雙方(fang)之間無任何競業(ye)限(xian)制(zhi)協(xie)議，合(he)同(tong)解除后，乙方(fang)無需履行任何競業(ye)限(xian)制(zhi)義務。

　　6、本協議(yi)是(shi)解決雙方(fang)勞(lao)動爭議(yi)的(de).所有安排和規定，雙方(fang)不再存在其他任何勞(lao)動爭議(yi)。本協議(yi)書生效(xiao)前雙方(fang)基于勞(lao)動關系(xi)產(chan)生的(de)權利義務互不追究。

　　7、上述協(xie)議(yi)符合(he)法律(lv)法規(gui)規(gui)定，自雙方(fang)簽署(shu)之日(ri)起成立并生(sheng)效。本協(xie)議(yi)書一式三(san)份，雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　收條

　　今收到(dao) _支(zhi)付的協(xie)商解除(chu)(chu)勞動合同(tong)經濟賠償金（即《協(xie)商一致解除(chu)(chu)勞動合同(tong)協(xie)議書》中協(xie)議約定(ding)的總金額）總計人民幣￥__1200_____元（大寫：_壹仟(qian)貳佰元整____________________________）。

　　收到(dao)人身(shen)份證復印件：

　　簽字(zi)確(que)認： 日期(qi)：

協商一致解除勞動合同9

　　勞(lao)(lao)動(dong)者在與單位協(xie)商一(yi)致的(de)(de)情況下解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)，此時勞(lao)(lao)動(dong)者是否(fou)能根據之前購買的(de)(de)失業保險，要求(qiu)領取(qu)失業金呢?對于(yu)不少勞(lao)(lao)動(dong)者來(lai)講，這都是一(yi)個很(hen)復雜的(de)(de)問題。

　　一、協商一致解除勞動合同可以領失業金嗎

　　首(shou)先回答您的(de)是有新(xin)法(fa)規(gui)出臺，規(gui)定由用人單位提出協(xie)商一致解除(chu)勞動合(he)同的(de)，職工能(neng)領(ling)取到(dao)失業保(bao)險金。

　　1、《中華(hua)人民(min)共和國社會保險法》第四十(shi)五條規定(ding):失(shi)業(ye)人員符合下列條件的，從失(shi)業(ye)保險基金中領取失(shi)業(ye)保險金。

　　(一(yi))失業前用人單(dan)位和(he)本人已經(jing)繳納失業保(bao)險費滿一(yi)年的;

　　(二)非因(yin)本人(ren)意愿中斷就業的;

　　(三)已經進行失業登(deng)記，并有(you)求(qiu)職要求(qiu)的。

　　2、20xx年(nian)(nian)6月29日(ri)出臺，20xx年(nian)(nian)7月1日(ri)開始正式實施的《實施中華人民共和國社會(hui)保險法若干(gan)規定》(人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障部第13號(hao)令)第十三條規定非因本(ben)人意(yi)愿中斷(duan)就(jiu)業包括下(xia)列情形：

　　(一)依(yi)照(zhao)勞(lao)動合(he)同(tong)法第四十四條第一項規定(ding)、第四項規定(ding)、第五項規定(ding)終止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)';

　　(二)由用(yong)人(ren)單位依照勞(lao)動合(he)同法(fa)第三十(shi)九(jiu)條、第四十(shi)條、第四十(shi)一條規定(ding)解除勞(lao)動合(he)同的;

　　(三)用人單位依照勞(lao)動(dong)(dong)合同法第(di)三十六條規定向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提出解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同并與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商一致解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同的;

　　(四)由(you)用(yong)人(ren)單位(wei)提出(chu)解(jie)除聘用(yong)合同(tong)或者被用(yong)人(ren)單位(wei)辭退、除名、開(kai)除的;

　　(五(wu))勞動者本人依照(zhao)勞動合同法第(di)三十八條規定解(jie)除勞動合同的;

　　(六)法律、法規、規章規定(ding)的其他(ta)情形。

　　此條款的(de)(de)第(三)項規定說明(ming)，用(yong)人單位和勞(lao)動(dong)者(zhe)協商一(yi)致解除勞(lao)動(dong)合(he)同，并且由用(yong)人單位提出的(de)(de)，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以申請(qing)領(ling)取失業保險金并可享(xiang)受(shou)其他待遇。

　　二、申領失業保險金要哪些資料

　　首先失(shi)(shi)業(ye)(ye)員工(gong)(gong)(gong)在(zai)勞動(dong)部門辦理失(shi)(shi)業(ye)(ye)登記并取(qu)得失(shi)(shi)業(ye)(ye)員工(gong)(gong)(gong)證。在(zai)辦理失(shi)(shi)業(ye)(ye)員工(gong)(gong)(gong)證的(de)(de)60天(tian)內提(ti)供《失(shi)(shi)業(ye)(ye)員工(gong)(gong)(gong)證》原、復(fu)印(yin)件(jian);身份證原、復(fu)印(yin)件(jian);戶口本原、復(fu)印(yin)件(jian);銀行存折原、復(fu)印(yin)件(jian)，到就近的(de)(de)社(she)保(bao)局失(shi)(shi)業(ye)(ye)窗口申請。經核準符合條(tiao)件(jian)的(de)(de)，發給(gei)《失(shi)(shi)業(ye)(ye)員工(gong)(gong)(gong)失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險待遇計發決定書》。必須本人辦理，如代辦，需失(shi)(shi)業(ye)(ye)員工(gong)(gong)(gong)授權委(wei)托(tuo)，并出具(ju)經公證處公證后的(de)(de)委(wei)托(tuo)書。

協商一致解除勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方于 年 月 日(ri)簽訂為期 年的(de)勞動合(he)同(tong)。現(xian)雙方本著平(ping)等自愿的(de)原則(ze)、基礎上，經協商一致(zhi)，決定(ding)提前解(jie)除勞動合(he)同(tong)，就解(jie)除勞動關系所(suo)涉及事宜，現(xian)達成如下協議：

　　1、自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起，解除雙方簽訂的勞動(dong)合同，雙方的權利義務隨之終(zhong)止(zhi)。雙方的勞動(dong)關系、工資、福利截止(zhi)于 年(nian) 月(yue) 日(ri)。社保、公(gong)積(ji)金于 年(nian) 月(yue)截止(zhi)。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)按照甲方(fang)要(yao)求(qiu)辦(ban)理(li)離職交接手續，并在(zai) 自 年(nian) 月 日辦(ban)理(li)完結。甲方(fang)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)完結交接手續后(hou)于自 年(nian) 月 日，按照乙(yi)(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)的'工作年(nian)限(xian)以及法(fa)律相關規(gui)定，向乙(yi)(yi)方(fang)支付協商解除勞(lao)動合同的經濟(ji)補償金總計人(ren)民幣￥ 元（大寫： ）

　　3、甲方按法律規(gui)定為乙(yi)方辦(ban)理(li)相關退工手(shou)續，并出具相應的(de)離(li)職證明(ming)，并將(jiang)離(li)職證明(ming)于乙(yi)方辦(ban)理(li)完工作(zuo)資(zi)質手(shou)續后 日內(nei)交付(fu)給乙(yi)方。

　　4、乙(yi)方(fang)應為在(zai)職期(qi)間所掌握的(de)(de)甲方(fang)之(zhi)任何商(shang)業秘密（包括本協議內容）進(jin)行保密，未經同意，不得向第三(san)方(fang)泄露本協議書的(de)(de)內容。否則甲方(fang)有權追(zhui)究(jiu)泄秘的(de)(de)法律和經濟賠償責(ze)任。

　　5、本協議是雙方(fang)解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)所(suo)有(you)(you)安排和規定，就(jiu)勞(lao)(lao)動合同(tong)解除(chu)及以前(qian)勞(lao)(lao)動合同(tong)履(lv)(lv)行期間，雙方(fang)不(bu)再存在其他任何勞(lao)(lao)動爭(zheng)議及糾紛。(包括(kuo)勞(lao)(lao)動合同(tong)履(lv)(lv)行期間及解除(chu)后，雙方(fang)應履(lv)(lv)行的(de)所(suo)有(you)(you)義務等。)

　　6、本協議(yi)自雙方簽署之日起成(cheng)立(li)并生(sheng)效(xiao)。本協議(yi)書一式兩(liang)份，雙方各執(zhi)一份，具(ju)有同等法律效(xiao)力。

　　甲方(fang)-（蓋(gai)章）：

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

　　年 月 日

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