全職勞動合同

　　隨(sui)著(zhu)人們法律(lv)(lv)意識的(de)加強(qiang)，合同(tong)的(de)類型(xing)越(yue)來越(yue)多，簽訂合同(tong)也是最有效的(de)法律(lv)(lv)依據之一。那么大(da)家(jia)知道正規的(de)合同(tong)書怎么寫嗎？以(yi)下是小編幫大(da)家(jia)整理(li)的(de)全職勞動(dong)合同(tong)，歡迎閱讀，希望(wang)大(da)家(jia)能夠喜歡。

全職勞動合同1

　　甲方： 乙方：

　　單位名(ming)稱： 姓名(ming)：

　　法定代表人(ren)： 性別(bie)：

　　委托代理(li)人： 出生年月：

　　廠(chang)址： 家庭住址：

　　所屬區：

　　根據《上海竟(jing)成印刷(shua)廠(chang)實(shi)行(xing)全員(yuan)勞動合同(tong)制(zhi)(zhi)暫行(xing)規(gui)定》（以下(xia)簡(jian)稱《暫行(xing)規(gui)定》）和上海市勞動局《本市全民(min)所有(you)制(zhi)(zhi)企(qi)業(ye)實(shi)行(xing)全員(yuan)勞動合同(tong)制(zhi)(zhi)試(shi)行(xing)辦法》的有(you)關規(gui)定：在平等(deng)自愿、協商一致的原則下(xia)，雙方訂(ding)立合同(tong)如(ru)下(xia)：

　　一、合同類別和合同期限

　　１．有固定期(qi)(qi)合同履行期(qi)(qi)限為(wei) 年(nian)。自 年(nian) 月 日(ri)(ri)起，至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)，其中(zhong)試用期(qi)(qi)為(wei) 個月（自一(yi)(yi)(yi)(yi)九(jiu)(jiu) 年(nian) 月 日(ri)(ri)至(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)九(jiu)(jiu) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)）；乙方必須為(wei)甲方服務期(qi)(qi)限為(wei) 年(nian)（自一(yi)(yi)(yi)(yi)九(jiu)(jiu) 年(nian) 月 日(ri)(ri)至(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)九(jiu)(jiu) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)）。合同期(qi)(qi)滿應(ying)即終止(zhi)，如甲方工作（生產）需要在(zai)雙(shuang)方同意(yi)的條件下，應(ying)即續訂合同。

　　２、無固定(ding)期勞動合同自(zi)(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起，直至(zhi)《暫行規定(ding)》中約定(ding)的條款(kuan)發生時自(zi)(zi)行終止(zhi)。其中乙(yi)方必須為甲方服務期限為 年(nian)（自(zi)(zi)一(yi)九(jiu) 年(nian) 月(yue) 日(ri)至(zhi)一(yi)九(jiu) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)）。

　　二、工作崗位

　　１．甲方根(gen)據生產和工(gong)作(zuo)的(de)需要，并參照乙方的(de)工(gong)作(zuo)技能(neng)或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的(de)工(gong)作(zuo)。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)實施(shi)辦法》與所在部門簽訂上崗聘(pin)(pin)約。上崗聘(pin)(pin)約為本合同附件。

　　２．甲方(fang)因生(sheng)產和(he)(he)工作(zuo)需(xu)要或根據乙方(fang)的工作(zuo)能力和(he)(he)表現情況(kuang)，可調動(dong)乙方(fang)的工作(zuo)部門工作(zuo)崗位，在征(zheng)求乙方(fang)意見時，如無(wu)特殊(shu)情況(kuang)，乙方(fang)應以服從為原則(ze)。

　　３．雙方有關崗(gang)(gang)位(wei)聘用(yong)、解(jie)聘等(deng)事中項按《上(shang)海(hai)竟成印刷(shua)廠崗(gang)(gang)位(wei)聘用(yong)實施(shi)辦法(fa)》和《上(shang)海(hai)竟成印刷(shua)廠職(zhi)工下崗(gang)(gang)待(dai)聘的(de)暫行(xing)規定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　１．甲方(fang)應(ying)根(gen)據國家有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)、安全生(sheng)產的(de)法規制度(du)，采取有(you)效(xiao)措施，為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)良好的(de)勞(lao)動(dong)環境和(he)工(gong)作條件，加(jia)強對職(zhi)工(gong)的(de)安全、衛生(sheng)和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)，并根(gen)據生(sheng)產和(he)實際工(gong)作需(xu)要(yao)(yao)發給乙(yi)方(fang)必要(yao)(yao)的(de)勞(lao)防用品和(he)保(bao)(bao)健營養(yang)待遇。同時(shi)，對女職(zhi)工(gong)應(ying)酌情實行特(te)殊保(bao)(bao)護(hu)。

　　２．甲方(fang)根據(ju)企業生(sheng)產(chan)和經濟發展(zhan)情況，不斷提高和改善職工生(sheng)活福利(li)待遇，并提供必要的集體生(sheng)活設施和娛樂場所。

　　３．甲方(fang)根據生產和工作需要，對職工提供必(bi)要的專業(ye)技術培訓(xun)和業(ye)務進(jin)修條件(jian)，并進(jin)行政治文件(jian)學(xue)習、安(an)全生產和廠規廠紀(ji)教育等。

　　４．乙方有參加甲(jia)方民主(zhu)管理，獲(huo)得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　５．乙方(fang)上崗(gang)后應按照甲方(fang)的(de)生產(chan)和(he)工(gong)作要求，掌握本(ben)崗(gang)位的(de)工(gong)作技能(neng)和(he)操作規(gui)(gui)程，按質按量地完(wan)成(cheng)各項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)的(de)`生產(chan)和(he)工(gong)作任務，并接(jie)受甲方(fang)職能(neng)部(bu)門的(de)有關(guan)考核。

　　６．乙方在合同(tong)期內，應樹有良(liang)好的職業道德和主(zhu)人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛(ai)護集體財產。

　　四、勞動報酬

　　１．甲方(fang)實行本(ben)企(qi)業的內部工資分配形式并(bing)根據“按(an)勞(lao)(lao)分配”的原則，按(an)照崗(gang)位(wei)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)技能高(gao)低、工作責(ze)任大小(xiao)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)強度(du)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件優劣(lie)情況，確定不同工種的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)，隨(sui)著生產經(jing)營發展和(he)經(jing)濟效益增(zeng)長(chang)情況，逐步提高(gao)乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)和(he)有關福利待遇。

　　２．乙(yi)方(fang)工資、獎(jiang)金、浮(fu)動(dong)工資、崗位工資、加班(ban)工資和相應的福利津(jin)貼等，仍按甲方(fang)現行的規定(ding)按月發放。

　　３．乙方在生產或(huo)工作中有(you)突出貢獻或(huo)特殊成績的(de)，甲方可給予(yu)必(bi)要的(de)精神鼓(gu)勵和物質鼓(gu)勵或(huo)晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　１．在勞動(dong)合同(tong)期間，乙方仍享(xiang)受(shou)統一規定的(de)有關津(jin)貼，物價補(bu)貼、計(ji)劃生育、住房(fang)補(bu)貼、養(yang)老保險(xian)、獨生子(zi)女費以(yi)及(ji)法定的(de)公休節假(jia)日、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和甲方規定的(de)職(zhi)工休假(jia)等(deng)。

　　２．在勞動合(he)同期間內，乙方因工或非(fei)因工死亡的待(dai)遇以及家屬(shu)勞保待(dai)遇等(deng)仍按(an)國家現行政策規定執行。

　　３．勞動合同期間，乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工負傷期間的(de)有(you)關(guan)待(dai)遇(yu)仍(reng)按(an)(an)國家現行(xing)的(de)有(you)關(guan)政策和本單位規章制度執行(xing)。對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)停工醫療期按(an)(an)《上海竟成印(yin)刷廠實行(xing)全員勞動合同制的(de)暫行(xing)規定》中(zhong)的(de)有(you)關(guan)條款執行(xing)。

　　４．被列入下(xia)崗(gang)待聘(pin)范(fan)圍(wei)的人員，其(qi)各種待遇(yu)按照(zhao)《上(shang)海竟成印刷廠下(xia)崗(gang)待聘(pin)的暫行規定》執行。

　　５．乙方(fang)到達離退(tui)休(xiu)年齡，其離退(tui)休(xiu)待(dai)遇(yu)仍按國家現行(xing)政策規定執行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)方(fang)(fang)在勞(lao)(lao)動合同期間內必(bi)須自覺(jue)地遵(zun)(zun)守國(guo)家的(de)有(you)關法規(gui)法紀、遵(zun)(zun)守勞(lao)(lao)動紀律和甲方(fang)(fang)制定(ding)的(de)各種規(gui)章(zhang)制度，如有(you)違紀違章(zhang)行為，甲方(fang)(fang)有(you)權按有(you)關廠規(gui)廠紀規(gui)定(ding)給予必(bi)要的(de)處罰(fa)。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　１．凡有(you)固定期(qi)限(xian)的勞動合(he)(he)同(tong)，期(qi)限(xian)屆滿時即為終止(zhi)，甲乙雙方(fang)經協商后可續訂勞動合(he)(he)同(tong)。

　　２．合同雙方在履(lv)行勞動合同過程中，如發生(sheng)特(te)殊情況，無(wu)法履(lv)行勞動合同的(de)有關內容(rong)，經雙方協商一致后，可變(bian)更勞動合同的(de)有關內容(rong)，但必須辦(ban)理變(bian)更手續。

　　３．職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dong)能力提前退休時，勞動(dong)合同自然終(zhong)止。

　　４．在勞動合(he)(he)同期間，任何一(yi)(yi)方要求(qiu)解除(chu)(chu)(chu)勞動合(he)(he)同，除(chu)(chu)(chu)屬《上海竟(jing)成印刷廠實(shi)行全員勞動合(he)(he)同制暫行規定》中的第十六條第一(yi)(yi)、二、三、四(si)款之(zhi)外，必須提(ti)前(qian)一(yi)(yi)個月(yue)以書面形式通知(zhi)對方，方可辦(ban)理解除(chu)(chu)(chu)勞動合(he)(he)同的手續。

　　５．在勞(lao)(lao)動合(he)同期限內，乙(yi)方如屬《暫行規(gui)定》中(zhong)第十(shi)六條規(gui)定之一的，甲方可以解除勞(lao)(lao)動合(he)同。

　　６．乙方(fang)在勞動合同(tong)期限內，如遇有《暫(zan)行(xing)規定(ding)》第(di)十八(ba)條(tiao)規定(ding)之一的，甲方(fang)不得解除勞動合同(tong)。

　　７．乙方(fang)在(zai)勞(lao)動合(he)同期限內，如遇有《暫行規(gui)定(ding)》第十(shi)七(qi)條(tiao)規(gui)定(ding)之一(yi)的(de)，可向甲方(fang)提出(chu)解除勞(lao)動合(he)同。

　　８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根(gen)據《暫(zan)行規定》的有關條款辦(ban)理有關手(shou)續。

　　八、違約責任

　　１．在合同(tong)期內，甲方除(chu)(chu)《暫行規(gui)定》第(di)十六條、第(di)十九條、乙方除(chu)(chu)《暫行規(gui)定》第(di)十七(qi)條規(gui)定的條件外，均不得解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)或自(zi)行離(li)職(zhi)，否則應支(zhi)付(fu)違約金５００元。

　　２．甲乙雙(shuang)方(fang)必須(xu)嚴格履(lv)行勞動合(he)同，除(chu)遇有(you)特殊情(qing)況，經雙(shuang)方(fang)協商一(yi)(yi)致不能履(lv)行勞動合(he)同的有(you)關(guan)內容(rong)外，任何一(yi)(yi)方(fang)違反合(he)同給(gei)對(dui)方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，應根據其后果和責任大小(xiao)，給(gei)對(dui)方(fang)賠(pei)償經濟(ji)損(sun)失。賠(pei)償金(jin)額按有(you)關(guan)規(gui)定或實際情(qing)況確定。

　　３．凡由甲方出資對乙(yi)方進行(xing)培訓、學(xue)歷學(xue)習、進修或(huo)分(fen)房的人員(yuan)，其(qi)有離(li)職、調動或(huo)違約時，均按《上海竟(jing)成印刷(shua)廠關于職工(gong)在(zai)服務(wu)期內離(li)崗及違約賠償辦法》有關規定執行(xing)。

　　九、雙方需要約定的有關條款

　　１．本合同未盡事(shi)宜，均按《暫行(xing)規定》的有關規定辦理(li)。

　　２．本合同的有關規(gui)定在執(zhi)行過(guo)程中，如(ru)與國家新頒布(bu)的有關規(gui)定相抵觸(chu)時，應按國家規(gui)定執(zhi)行。甲乙雙方需要修(xiu)訂或補充的，可協商(shang)修(xiu)訂補充。

　　３．

　　４．

　　十、勞動爭議的調解、仲裁

　　因履行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人應當(dang)從(cong)知道或應當(dang)知道其權利(li)被侵害之日起(qi)六(liu)個月(yue)內向(xiang)企業(ye)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)申請調(diao)解，也可在爭(zheng)議發生(sheng)之日起(qi)六(liu)個月(yue)內或企業(ye)調(diao)解不成三十(shi)日內，按(an)規(gui)定向(xiang)虹(hong)口區勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。

　　本勞(lao)動合(he)同(tong)依法成立，具有(you)法律效力(li)，經甲乙雙方簽(qian)字后生(sheng)效。此合(he)同(tong)一式兩份。企業和職工各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人（簽(qian)章）：（蓋(gai)章或簽(qian)名）

　　委托代表(biao)人（簽章）：

　　合同簽(qian)訂日期： 合同簽(qian)訂日期：

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動合同(tong)必須用鋼筆(bi)書寫，不得(de)使用園珠筆(bi)。

全職勞動合同2

　　甲方(公司(si))全稱 。

　　單元類型

　　注冊地 。

　　公司地址 。

　　勞動保障證號 。

　　開戶銀行(xing)和賬(zhang)號 。

　　乙(yi)方(員(yuan)工)姓名：

　　出生日期：

　　住所為 。

　　實際居住地 。

　　勞(lao)動安全證(zheng)號(hao)碼：

　　聯(lian)系方式和電話號(hao)碼 。

　　南京(jing)市(shi)勞(lao)動和社會保障局

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》、《江蘇省勞(lao)動合同條例》及其他(ta)相關(guan)法律、法規和(he)規章，甲乙雙方本(ben)(ben)(ben)著平等(deng)、自(zi)愿、協商(shang)一致、公平、誠實(shi)信用的原則，簽訂(ding)本(ben)(ben)(ben)合同，依法履行(xing)法定(ding)基本(ben)(ben)(ben)權利和(he)享有法定(ding)基本(ben)(ben)(ben)義(yi)務，建立勞(lao)動關(guan)系，并承(cheng)諾共(gong)同遵守。

　　1.本合(he)同期(qi)限采用(yong)以下( )方式(shi)

　　(1)有(you)一個(ge)固定期限

　　(2)從 起訂(ding)立(li)無(wu)限期(qi)。本合同(tong)履(lv)行(xing)期(qi)間(jian)，非法定的終止(zhi)或(huo)解(jie)除(chu)條(tiao)件(jian)(jian)以(yi)及雙方(fang)書面約定的終止(zhi)條(tiao)件(jian)(jian)不得終止(zhi)或(huo)解(jie)除(chu)。

　　(3)本合同(tong)自勞動合同(tong)期(qi)(qi)限屆滿或者雙方約(yue)定的終止條(tiao)件出現，乙方有(you)法定延(yan)(yan)長情(qing)形(xing)之一的，本合同(tong)期(qi)(qi)限延(yan)(yan)長至法定情(qing)形(xing)消失(shi)。

　　2.工作內容和要求

　　甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)在 工(gong)作。其工(gong)作職(zhi)責(ze)和工(gong)作要求按照甲(jia)方(fang)的規(gui)定執(zhi)行。乙方(fang)應(ying)按照勞動合同履(lv)行勞動義務。

　　因生(sheng)產經營(ying)需(xu)要或(huo)勞動組織(zhi)調整，甲方(fang)調整或(huo)變更(geng)乙方(fang)崗(gang)(gang)位的(de)，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，可以書(shu)面形式變更(geng)前款約定。甲方(fang)不(bu)得通過降低本合(he)同約定的(de)條(tiao)件或(huo)調整乙方(fang)的(de)崗(gang)(gang)位，故意(yi)要求(qiu)乙方(fang)變相辭職，以避免被辭退(tui)的(de)風險(xian)。

　　3.工作時間和休息(xi)休假(jia)

　　(1)乙方(fang)執行 。乙方(fang)的(de)工作班次安排(pai)為 。

　　(2)甲方(fang)保(bao)障乙方(fang)合法的休(xiu)息休(xiu)假權利。如甲方(fang)因工作需要安排乙方(fang)延(yan)長工作時間或在節假日加班(ban)，甲方(fang)應(ying)支(zhi)付加班(ban)工資或安排補休(xiu)，其程序和標準合法。

　　(3)其他

　　4.勞動報酬

　　(1)甲(jia)方的工(gong)資支付日(ri)期為(wei) 。工(gong)資支付形式為(wei) ，甲(jia)方工(gong)資分配(pei)制度為(wei) 工(gong)資制。

　　(2)月(yue)工(gong)資標準(zhun)(元)或計件工(gong)資率或定(ding)額(e)確定(ding)為 。在乙方提供正常勞(lao)動的前提下(xia)，甲方支(zhi)付給乙方的勞(lao)動報酬不得低于當地最低工(gong)資標準(zhun)。

　　(3)乙方依法享有的帶薪休假，包括年假、婚(hun)喪假、探親假、病(bing)假等，按標準支付。

　　(4)工資增(zeng)長方式為(wei): 。

　　5.社會保險

　　自本合同實際履(lv)行之(zhi)日起，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應參加南京市養老(lao)保(bao)險、失業(ye)保(bao)險、醫(yi)療保(bao)險、工(gong)傷保(bao)險和生育保(bao)險，并按時足(zu)額繳(jiao)納各項社會(hui)保(bao)險費(fei)。其(qi)中，乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納的.社會(hui)保(bao)險費(fei)由甲(jia)方(fang)代扣代繳(jiao)..

　　6.違約責任:

　　(一)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)違(wei)反規定(ding)(ding)或者勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)，解除(chu)(chu)或者終止固定(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)。 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約(yue)金人(ren)民幣(bi) 元，無(wu)固定(ding)(ding)期限的(de)(de) 勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)本(ben)單位工作時(shi)間內，每年(nian)支付(fu)違(wei)約(yue)金人(ren)民幣(bi) 元。 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合(he)(he)同(tong)規定(ding)(ding)，不(bu)當解除(chu)(chu)或終止勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，或在(zai)合(he)(he)同(tong)到期后(hou)故意不(bu)及時(shi)續訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的(de)(de)，應(ying)賠償乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)經濟損失。

　　(二(er))乙(yi)方違(wei)反服務(wu)期協議的(de)，應每年(nian)提前向甲方支付(fu) 元違(wei)約(yue)金。乙(yi)方違(wei)反保守(shou)商業秘密或(huo)競業限制(zhi)協議的(de)， 支付(fu)違(wei)約(yue)金人民幣(bi) 給甲方造成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，還應當依法承擔經(jing)濟賠償責任，后果嚴(yan)重(zhong)的(de)，還應當承擔相應的(de)法律責任。

　　一、談(tan)判條款(可(ke)選(xuan)，附頁)

　　1.試(shi)用期。在(zai)本合(he)同期限內，試(shi)用期為：

　　2.培養

　　3.保(bao)守(shou)商業秘(mi)密

　　二(er)、其他協(xie)議(可選，附頁)

　　1. 本合同(tong)的驗證(同(tong)意(yi)/不同(tong)意(yi))。

　　2.服務期。

　　3.競業限制。

　　三、其他事項

　　1.本(ben)合同(tong)自年月日起生效。

　　2.本合同一式(shi)兩份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　3.甲(jia)方應在本(ben)合同簽署或(huo)核實后立即將本(ben)合同文本(ben)交付給乙方，不得扣留(liu)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽字)：

全職勞動合同3

　　甲方（用(yong)人單(dan)位(wei)）名稱：_________

　　住所：_________

　　乙方(fang)（勞(lao)動者）姓名(ming)：_________

　　性別：_________

　　出生年月(yue)：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證(zheng)號碼：_________

　　甲(jia)、乙(yi)雙方在(zai)平(ping)等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上(shang)，同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞動合同期限：自(zi)_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日雙方約定的試用期至_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日

　　二(er)、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　乙方(fang)同意從事（崗(gang)位(wei)或工(gong)(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)在，在合同期，根據實際情況甲(jia)方(fang)可以變更乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)(gong)種(zhong)）或其他工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

　　乙方(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)的要求(qiu)，服從甲方(fang)安排的工作(zuo)，并按時完成規定(ding)的工作(zuo)，達到(dao)規定(ding)的質(zhi)量標準。

　　三、工作時間和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假

　　甲(jia)方根據資陽市勞動(dong)和(he)社會保(bao)障局批準的不(bu)定(ding)時工作制以及本企業實(shi)際情況，安排工作時間和(he)休息休假。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方根據公司的(de)(de)經(jing)營績效、依據國家的(de)(de)相關規(gui)定(ding)(ding)，參照當地的(de)(de)一些(xie)因素，制定(ding)(ding)相應(ying)的(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬，采用(yong)計時、計件、定(ding)(ding)額等不(bu)(bu)同(tong)方式(shi)計算勞動(dong)報(bao)酬，按月發放。但是，乙(yi)方按照正常生產以后的(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬不(bu)(bu)得(de)低(di)于當地人民政府(fu)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)最低(di)工資800元。

　　五(wu)、關于保(bao)險的約(yue)定(ding)：

　　1、凡退休人員(yuan)，甲方不支付保險費；

　　2、甲(jia)方(fang)依法為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)社會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)鼓勵(li)乙(yi)(yi)方(fang)以個人(ren)名義參加(jia)養(yang)老、工(gong)傷、醫療、失業(ye)等基(ji)(ji)本保(bao)險(xian)，甲(jia)方(fang)按基(ji)(ji)本保(bao)費(fei)的80%補(bu)(bu)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)，交(jiao)夠(gou)20_年(nian)者公(gong)(gong)司(si)不予補(bu)(bu)助。乙(yi)(yi)方(fang)臨近退休時或有意愿(yuan)退休時可提(ti)前兩年(nian)_甲(jia)方(fang)公(gong)(gong)司(si)，甲(jia)方(fang)按規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)基(ji)(ji)本養(yang)老保(bao)險(xian)和(he)相關手續。

　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業(ye)危(wei)害防護

　　甲方(fang)應嚴格執行國家和(he)四川省(sheng)有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的(de)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方(fang)提(ti)供必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)，建(jian)立健全工作規(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生制度。

　　對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)(ye)的.，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)按國家有關規定組織上(shang)崗(gang)前和離崗(gang)時(shi)的職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查，在合同期內應(ying)(ying)定期對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查。

　　甲(jia)方有義務負責對乙方進行業務技(ji)術、勞動安全衛生及有關規章制度的(de)教育和培訓。

　　乙方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的違(wei)章指揮和強(qiang)令(ling)冒(mao)險作業，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠(mo)視(shi)乙方(fang)生(sheng)命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部(bu)門(men)檢舉(ju)控告(gao)。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守(shou)公(gong)司的(de)勞動(dong)紀(ji)律(lv)和各項規章制度(du)，遵守(shou)國家的(de)各項法(fa)律(lv)法(fa)規，宏揚正(zheng)氣，保護公(gong)司利(li)益，維護公(gong)司形象，服從安排、聽(ting)從指揮(hui)，忠(zhong)于(yu)企業，尊(zun)重同事，保守(shou)企業秘密(mi)，并積極主動(dong)參加公(gong)司組織的(de)學習和活動(dong)。

　　2、遲到、早(zao)退、中途脫崗(gang)連(lian)續三次，按一次曠工處理；一年內累(lei)計曠工三次（天）以上的，公司按照(zhao)有關規定無(wu)條件予以開除或者解除勞動(dong)關系。

　　八、其他

　　1、乙方(fang)(fang)違反(fan)甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章制(zhi)度，如窩工(gong)(gong)、怠工(gong)(gong)、罷工(gong)(gong)、拉幫結派(pai)等給公司造成經(jing)濟損(sun)失的，甲方(fang)(fang)有(you)權作出(chu)開除和解除勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，并(bing)且可作出(chu)各(ge)項處罰的決定。故意損(sun)壞公司財產的，乙方(fang)(fang)應承(cheng)擔經(jing)濟賠償責任，公司按照有(you)關(guan)規定予(yu)以(yi)無條件(jian)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同關(guan)系，甲方(fang)(fang)不給予(yu)任何經(jing)濟補償。

　　2、甲(jia)方付給乙方工(gong)資中已經包含了(le)失業(ye)金等(deng)相關費用，如因企業(ye)虧損嚴重，無力(li)繼續經營，導(dao)致(zhi)破產、關閉等(deng)，甲(jia)方不(bu)給乙方任何經濟補(bu)償。如正常辭退，甲(jia)方補(bu)償給乙方每(mei)個(ge)工(gong)作年不(bu)得超過800元，對于(yu)月收入(ru)未達800元的個(ge)別工(gong)種，則按實補(bu)償。如乙方自動(dong)辭職的，甲(jia)方一律不(bu)給經濟補(bu)償。

　　3、對(dui)于不參加社會養老(lao)保險和(he)工(gong)傷(shang)保險的(de)人員，首(shou)先應向(xiang)甲方寫出申請并(bing)承(cheng)諾，并(bing)說明(ming)由此造(zao)成(cheng)的(de)工(gong)傷(shang)、醫療衛生(sheng)和(he)意(yi)外傷(shang)害(hai)等情(qing)況概由乙方自(zi)行(xing)負責。

　　4、乙方(fang)在工(gong)作中(zhong)給甲方(fang)造成經濟(ji)損失，由乙方(fang)按實賠償。

　　5、乙(yi)方在甲(jia)方簽訂(ding)勞(lao)動合同時，必須(xu)提(ti)供能否(fou)從事本崗位（工種）的健康證明(ming)（縣級醫療(liao)機構證明(ming)），如不提(ti)供，則乙(yi)方在崗（職(zhi)(zhi)）或(huo)離（職(zhi)(zhi)）時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙(yi)方自(zi)行承(cheng)擔。

　　本(ben)合同未(wei)盡事(shi)宜，雙(shuang)方可(ke)協商解決。

　　本合(he)同一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　6、凡(fan)提前(qian)退休、退職、病退等(deng)一切(qie)費用(yong)，或一次(ci)性(xing)應繳的費用(yong)，概由乙(yi)方(fang)自(zi)行承(cheng)擔。

　　7、凡公(gong)司(si)的簽(qian)約(yue)人員和公(gong)司(si)委托的相關人員開發研究的成果全部歸(gui)甲方(fang)所有，不得外泄，如(ru)有違(wei)反甲方(fang)將追究經濟和法律責任(ren)。

　　8、補充條例：

　　愿意遵守公司各項規章制度，服(fu)從(cong)命令(ling)，聽(ting)從(cong)指揮，努(nu)力(li)工(gong)作，為公司的健康發展貢獻(xian)自己的力(li)量。

　　甲方：（蓋(gai)章(zhang)）_________

　　乙方(fang)：（簽名）_________

　　法定代(dai)表人或(huo)（委托(tuo)代(dai)理人）：（簽名）_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日(ri)

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