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業務員勞動合同

時間：2023-02-21 09:59:00 勞動合同我要投稿

業務員勞動合同(tong)(15篇)

　　隨著人們(men)法律觀(guan)念的(de)日益增(zeng)(zeng)強，人們(men)運用到合(he)同(tong)的(de)場合(he)不(bu)斷(duan)增(zeng)(zeng)多，簽訂合(he)同(tong)也是最有效(xiao)的(de)法律依據之(zhi)一。那么大家知道合(he)同(tong)的(de)格式(shi)嗎？以(yi)下是小編(bian)精心整理的(de)業務員勞動合(he)同(tong)，希望能夠(gou)幫助到大家。

業務員勞動合同(15篇)

業務員勞動合同1

　　甲方(fang)（聘(pin)方(fang)）有限(xian)公司

　　乙方(fang)（受聘方(fang)）居(ju)民身(shen)份(fen)證號碼：法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人或主要負責人（委托代(dai)(dai)理人）：甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)成(cheng)為(wei)有限公司(si)（以下簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方(fang)）兼職業務人員，就聘用事宜，雙(shuang)方(fang)達成(cheng)如下協議：

　　1、本合(he)同(tong)為有固定(ding)期(qi)限的勞(lao)動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)限從________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止；

　　2、雙方本著真誠合作，共謀發展(zhan)的原則，友好(hao)協商(shang)共同訂立本合同。

　　3、乙方須為具備(bei)法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有(you)(you)合法有(you)(you)效(xiao)的身份證件(jian)。

　　4、乙方(fang)須提供(gong)準確的(de)個人材料，并(bing)辦理甲(jia)(jia)方(fang)相(xiang)關手(shou)續(xu)，經甲(jia)(jia)方(fang)核(he)實(shi)無誤后方(fang)可成(cheng)為甲(jia)(jia)方(fang)業(ye)務人員(yuan)。

　　5、乙方(fang)須(xu)詳細閱讀本協議并(bing)了解甲方(fang)的一(yi)(yi)切相關規定，對甲方(fang)的經營理(li)念須(xu)有較高的認知度及忠誠度，并(bing)自愿維護和遵守甲方(fang)的一(yi)(yi)切違章(zhang)制(zhi)度。

　　6、兼職人員按銷售(shou)額提成(cheng)10%，如超(chao)量完成(cheng)達五萬元(yuan)提成(cheng)為(wei)(wei)15%，超(chao)十萬提成(cheng)20%，最高提成(cheng)為(wei)(wei)20%，以上職務均由公(gong)司配(pei)備手(shou)機和專用手(shou)機號碼。（第一個月(yue)從收入中暫扣500元(yuan)作為(wei)(wei)手(shou)機和號碼的押金，期(qi)滿交回時押金退回）兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多(duo)不超(chao)過二天。

　　7、為便于乙(yi)方(fang)拓展市場，甲方(fang)須向乙(yi)方(fang)提供公(gong)司(si)宣傳資(zi)料、公(gong)司(si)系列化(hua)產品的.詳細說明書，并配合乙(yi)方(fang)作好銷售服務工(gong)作。

　　8、乙方(fang)可(ke)享用甲方(fang)提供的各種促(cu)銷方(fang)案(an)、促(cu)銷品、招商(shang)政策(ce)及各項獎(jiang)勵(li)政策(ce)，并接受(shou)甲方(fang)專業化(hua)市場培訓，營銷心態(tai)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有(you)責任(ren)為甲方收集并分析(xi)當地的市場信息(xi)，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲(jia)、乙雙方必須遵守國家勞(lao)動(dong)部門及法律(lv)的(de)相關(guan)規(gui)定，不能(neng)作違法亂紀(ji)的(de)行為，并嚴格(ge)執(zhi)行甲(jia)方的(de)市場保護政策，否則(ze)甲(jia)方將取(qu)消(xiao)乙方資格(ge)。

　　11、如乙(yi)方(fang)個(ge)人資(zi)料有任(ren)何更改，應及時通(tong)知甲方(fang)，否則由(you)此而造(zao)成(cheng)的乙(yi)方(fang)業績收入減少或未能取到獎金等損失均由(you)乙(yi)方(fang)自行承(cheng)擔，與甲方(fang)無關。

　　13、以上條款(kuan)如(ru)有(you)未盡事宜，雙(shuang)方可(ke)協(xie)商(shang)而(er)定(ding)。

　　14、本合同有效(xiao)期(qi)為________年，期(qi)滿后可續簽。

　　15、本合(he)同一式貳份，甲方、乙方各執一份，自(zi)簽字后生(sheng)效，并具有同等法(fa)律(lv)效力。

　　甲方：

　　公司簽章代(dai)表人簽字：乙(yi)方簽字：____

　　日期：日期：

業務員勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》和(he)國家及省的有關(guan)規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)按照合(he)(he)法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合(he)(he)同。

　　一、勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限㈠合(he)同(tong)期(qi)限雙方(fang)同(tong)意按以下方(fang)式確定本合(he)同(tong)期(qi)限：

　　㈠有固定期(qi)限：從____日起至________年____月____日止。

　　㈡試(shi)用(yong)期(qi)限雙方同(tong)(tong)意(yi)按(an)以下(xia)方式確定試(shi)用(yong)期(qi)(試(shi)用(yong)期(qi)包括在合同(tong)(tong)期(qi)內)：試(shi)用(yong)期(qi)從________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止。

　　二(er)、工作內容(rong)和工作地(di)點

　　㈠乙方的崗位(wei)(工種)為(wei)(wei)，職務為(wei)(wei)，從事的工作(zuo)內容為(wei)(wei)。

　　㈡乙方的(de)工作地點為。

　　三、工作時間(jian)和休息休假(jia)

　　㈠甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)同意按(an)以(yi)下方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工(gong)作時(shi)間(jian)：標(biao)準工(gong)時(shi)制，每(mei)天8小時(shi)，甲方(fang)(fang)因生產、經營(工(gong)作)需要安排乙方(fang)(fang)加班或延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體健康的條(tiao)件下，經與乙方(fang)(fang)協商后進行。

　　㈡甲方(fang)按規定給予(yu)乙方(fang)享(xiang)受(shou)法定休(xiu)假(jia)日(ri)、年休(xiu)假(jia)(公司安排)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)等帶薪假(jia)期(qi)。

　　四、勞動報酬

　　㈠甲乙雙(shuang)方協商，確定(ding)按計時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)資工(gong)(gong)(gong)資形式執行。乙方試用期月(yue)正常工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間工(gong)(gong)(gong)資元(yuan)，試用期滿(man)月(yue)正常工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間工(gong)(gong)(gong)資定(ding)為元(yuan)。乙方正常工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間工(gong)(gong)(gong)資不低于本市最低工(gong)(gong)(gong)資標準。

　　㈡甲方工(gong)資支(zhi)付周(zhou)期(qi)為每____月(yue)首____日(ri)(ri)至每____月(yue)末____日(ri)(ri)(工(gong)資支(zhi)付周(zhou)期(qi)不得超過1個(ge)月(yue))，定每月(yue)____日(ri)(ri)為發(fa)薪(xin)日(ri)(ri)，如遇節(jie)假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提前到最近的工(gong)作日(ri)(ri)支(zhi)付。

　　㈢甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班或延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的，按國家及省有(you)關規(gui)定(ding)計發(fa)乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班或延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)工(gong)資。㈣甲方(fang)(fang)(fang)按規(gui)定(ding)給予乙方(fang)(fang)(fang)享受的帶薪假期，按本勞動合同約定(ding)的正常(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)工(gong)資及有(you)關政(zheng)策法規(gui)規(gui)定(ding)的.計算方(fang)(fang)(fang)法支付(fu)工(gong)資。

　　五、社(she)會(hui)保險和福利待(dai)遇㈠甲乙(yi)雙方(fang)應依法參加社(she)會(hui)保險，甲方(fang)應每月從乙(yi)方(fang)工資(zi)中代扣代繳(jiao)乙(yi)方(fang)個人應當繳(jiao)納的各項(xiang)社(she)會(hui)保險費(fei)。

　　㈡其(qi)它福利待(dai)遇：按國(guo)家(jia)相關(guan)規定.

　　六、競業(ye)禁止及商業(ye)秘密(mi)㈠乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期內不(bu)得從事與甲方(fang)(fang)經(jing)營(ying)(ying)上(shang)同(tong)或(huo)有利益沖突的行業(ye)。㈡乙(yi)方(fang)(fang)在任職(zhi)期間或(huo)離職(zhi)之后，都(dou)應當為(wei)甲方(fang)(fang)保守商業(ye)秘密(mi)，不(bu)得泄露(lu)或(huo)私(si)自使用，否則，甲方(fang)(fang)有權要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)賠償損失。甲方(fang)(fang)的客(ke)戶資料(liao)技術資料(liao)、產品構成(cheng)、運營(ying)(ying)方(fang)(fang)案、人事檔案等(deng)均屬(shu)于甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)。

　　七、通(tong)知(zhi)和送(song)達甲(jia)乙雙方在本(ben)勞動(dong)合同履(lv)行(xing)過程(cheng)中相互發出或者(zhe)提(ti)供的(de)所有通(tong)知(zhi)、文件、文書、資料等，均可以(yi)當面交付或以(yi)本(ben)勞動(dong)合同所列明(ming)的(de)通(tong)訊地址(zhi)履(lv)行(xing)送(song)達義務。一方如果(guo)遷(qian)址(zhi)或變更電(dian)話，應當及(ji)時書面通(tong)知(zhi)另一方

　　八、因(yin)履行(xing)(xing)本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)發(fa)生(sheng)糾紛的(de)(de)解決(jue)辦法(fa)如(ru)(ru)乙方(fang)(fang)認為甲(jia)方(fang)(fang)侵害自己合(he)法(fa)權(quan)益的(de)(de)，可以先(xian)向甲(jia)方(fang)(fang)提出，或者向甲(jia)方(fang)(fang)反映，尋求解決(jue)。無法(fa)解決(jue)的(de)(de)，可以向甲(jia)方(fang)(fang)所在(zai)地的(de)(de)勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部門投訴(su)。如(ru)(ru)雙方(fang)(fang)因(yin)履行(xing)(xing)本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應當(dang)先(xian)協商(shang)解決(jue);協商(shang)不成(cheng)的(de)(de)，可自爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之(zhi)日起____日內向甲(jia)方(fang)(fang)所在(zai)地勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委員會申請調解，或者在(zai)____日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　九(jiu)、本(ben)勞動合(he)同的條款與國家、省、市的新頒布的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)不符的，按新的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)執行。

　　十、雙方認為(wei)需要約定的其他事(shi)項

　　1.乙方薪酬待遇由業務(wu)提成(cheng)其它組成(cheng)

　　2.乙方(fang)在簽署本合同(tong)時，對(dui)甲(jia)方(fang)生產經營的(de)產品的(de)職業危害性已經明知(zhi)，同(tong)時對(dui)甲(jia)方(fang)的(de)所(suo)有規章制度與崗位職責已知(zhi)悉全(quan)文，并愿(yuan)意遵守，如違反按廠規處理(li)。

　　3.本合同(tong)的解釋(shi)權歸甲方

　　十一(yi)、雙方(fang)(fang)約定下(xia)列文件為本合同附(fu)件，與本合同具有(you)同等(deng)(deng)效力：有(you)限公司的(de)管理(li)條例、崗位說(shuo)明等(deng)(deng)所(suo)有(you)規章制度.本合同(含附(fu)件)一(yi)式兩份(fen)，雙方(fang)(fang)簽(qian)字后，甲方(fang)(fang)必須(xu)將其中一(yi)份(fen)交給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)持有(you)，并按規定辦理(li)勞動合同簽(qian)收手續。如甲方(fang)(fang)不把(ba)其中一(yi)份(fen)交給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)持有(you)的(de)，由甲方(fang)(fang)承擔(dan)相應(ying)的(de)法律責(ze)任。

　　甲(jia)方(fang)(公章(zhang))：_________乙方(fang)(公章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)(qian)字)：_________法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)(qian)字)：_________

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

業務員勞動合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據和有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協(xie)商一致，愿簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)(ben)合(he)同所(suo)列條(tiao)款。

　　第一(yi)條勞動合同期(qi)限：

　　本合同勞動期限__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　（合同期滿時(shi)，雙(shuang)方希望繼續(xu)維持勞動(dong)關(guan)系(xi)時(shi)，可續(xu)簽合同。）

　　第二(er)條(tiao)工作內(nei)容和要求：

　　1、甲方同意(yi)乙方工作需要，擔任兼職業務員工作。

　　2、甲方應遵(zun)守乙方依(yi)法制定(ding)的規章制度，服從乙方管理。

　　第(di)三(san)條(tiao)勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條(tiao)件：

　　1、乙方負責(ze)對。

　　2、乙方承(cheng)擔(dan)甲方用。

　　第四條勞動報(bao)酬：

　　乙(yi)方每月(yue)業務純利潤的%的提成并以人民(min)幣(bi)形式支付(fu)甲方工資。

　　第五條有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xu)。

　　1、甲乙雙方協調一致的(de)；

　　2、立本(ben)合同所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)合同無法履(lv)行的。

　　第六條當事(shi)人(ren)約定的其他內容

　　1、甲方(fang)需在簽(qian)訂本合同前(qian)交(jiao)付現(xian)金100元業(ye)務啟動資(zi)金，在本合同解除(chu)和甲方(fang)歸還(huan)乙方(fang)全(quan)部業(ye)務物料的(de)基礎下，乙方(fang)將返(fan)還(huan)甲方(fang)現(xian)金100元、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、。

　　2、甲方有以(yi)下情形之(zhi)一(yi)，乙方可以(yi)解除本合同：

　　（1）、在試用(yong)期間的；

　　（2）、嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)和規章制(zhi)度的(de)；

　　（3）、嚴重失成重大(da)損害的；

　　（4）、被依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任的；

　　（5）、對外(wai)泄料的；

　　（6）、對外泄露乙方任何企業數(shu)據的；

　　（7）、利用乙方(fang)犯罪的`事情(qing)的；

　　第(di)七條(tiao)雙(shuang)方解(jie)除合(he)同提前5天(tian)通知對方，雙(shuang)方當事人在合(he)同期滿30日被可向(xiang)對方續(xu)訂合(he)同。

　　第八條違約責任

　　甲乙雙方必須給予對方賠償(chang)的一切經濟損失(shi)。賠償(chang)金額按有關規定(ding)或(huo)實際情(qing)況而(er)定(ding)。

　　第(di)九條勞動爭議處(chu)理及其他

　　雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人應當自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起，60日內向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　當事(shi)人一(yi)方也可以直接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。

　　第(di)十(shi)條本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)或與今后國家，市人民政府有關規定相駁(bo)的，按有關規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各一份。

　　甲方（蓋章(zhang)）：__________乙方（蓋章(zhang)）：__________

　　家庭住址：__________

　　身份證號：__________

　　日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日

業務員勞動合同4

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　乙方（員工）：

　　居民身份證號：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lian)系人(ren)：聯(lian)系方式：

　　甲方欲聘用(yong)(yong)乙方為營銷崗(gang)位員工，現為試(shi)(shi)用(yong)(yong)期間，經雙方平等協商，現就試(shi)(shi)用(yong)(yong)期間的有關(guan)事(shi)項訂立以(yi)下(xia)條(tiao)款，以(yi)共同遵守。

　　一、合同期限及崗位安排：

　　本合同(tong)有效期(qi)為6個(ge)月，合同(tong)期(qi)自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期(qi)滿，經雙(shuang)方同(tong)意(yi)，可簽(qian)訂(ding)正式的(de)有固定期(qi)限的(de)勞動合同(tong)。乙方的(de)工作崗位(wei)：銷(xiao)售(shou)工作。工作地點為：甲方產品的(de)銷(xiao)售(shou)區域。在(zai)試用期(qi)間(jian)，根據工作需要和乙方能力(li)，甲方有權在(zai)其所屬的(de)銷(xiao)售(shou)區域內對乙方的(de)工作崗位(wei)進行調(diao)整。

　　二、雙方義務：

　　1、為便于乙方(fang)拓展市場，甲方(fang)須向(xiang)乙方(fang)提供有效的證件及公(gong)司(si)宣傳(chuan)資料、公(gong)司(si)系(xi)列(lie)化產品(pin)的樣品(pin)等，并配合乙方(fang)做好(hao)銷(xiao)售服務工(gong)作。

　　2、乙方有(you)責任為甲方收集并(bing)分析當地的(de)市場信息，并(bing)及時(shi)準確的(de)提供給甲方。

　　3、乙方(fang)定期(qi)向甲方(fang)或上級主管(guan)匯報自己的業務(wu)展開(kai)情況，以作為(wei)甲方(fang)下(xia)一步(bu)市場業務(wu)開(kai)展的參考。

　　4、乙方應自覺(jue)遵守國家和(he)公司的相關規定，服從(cong)管理，積極做好工作(zuo)。

　　5、甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履(lv)行制(zhi)度(du)的情況進行檢查、督(du)促(cu)、考核、獎懲。

　　三、工時制度及勞動報酬：

　　因(yin)銷(xiao)售系列員工(gong)(gong)崗位的(de)(de)(de)性質的(de)(de)(de)特(te)殊性，雙方(fang)約定(ding)(ding)(ding)執行(xing)(xing)不(bu)(bu)定(ding)(ding)(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，乙(yi)(yi)方(fang)確保所有工(gong)(gong)作(zuo)復合甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)職責的(de)(de)(de)要(yao)求，在不(bu)(bu)影響(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)且經甲(jia)方(fang)批準的(de)(de)(de)前提下，乙(yi)(yi)方(fang)有自行(xing)(xing)調整休(xiu)息時(shi)間的(de)(de)(de)權利。乙(yi)(yi)方(fang)在正(zheng)常(chang)出(chu)勤并付出(chu)正(zheng)常(chang)勞(lao)動后(hou)，有權獲得相應的(de)(de)(de)勞(lao)動報酬(chou)，其(qi)(qi)工(gong)(gong)資結構為：基本工(gong)(gong)資業(ye)務(wu)提成(cheng)業(ye)務(wu)費用。雙方(fang)確定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)基本工(gong)(gong)資工(gong)(gong)資標準為元月(yue)，除上(shang)述(shu)工(gong)(gong)資組(zu)成(cheng)外，不(bu)(bu)存在其(qi)(qi)他任何形式的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資。根據(ju)甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)規定(ding)(ding)(ding)，乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)變(bian)(bian)動時(shi)，其(qi)(qi)工(gong)(gong)資待遇也隨之變(bian)(bian)動，實(shi)(shi)行(xing)(xing)崗動薪動原則(ze)。甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)中旬(xun)通過(guo)銀行(xing)(xing)將各項(xiang)費用匯至乙(yi)(yi)方(fang)指(zhi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)賬戶。若(ruo)工(gong)(gong)資發(fa)放日恰逢周日或假(jia)日，甲(jia)方(fang)結合公司實(shi)(shi)際情況逐日順延發(fa)放。

　　四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：

　　1、本合(he)同屆(jie)滿后____日內，經考(kao)核合(he)格，甲方可(ke)將考(kao)核結果書面通知(zhi)(zhi)乙方，并告知(zhi)(zhi)乙方簽訂正式的(de)勞動(dong)合(he)同；

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)考核結(jie)果(guo)不合(he)(he)格，不符合(he)(he)聘用(yong)條件(jian)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不愿意簽(qian)訂勞動合(he)(he)同(tong)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)將工作交接完(wan)成后(hou)雙(shuang)方(fang)(fang)終止試用(yong)期(qi)合(he)(he)同(tong)。

　　五、終止、解除勞動合同的條件：

　　1、有下列情形之一的，合(he)(he)同一方(fang)可以隨時(shi)解除勞(lao)動合(he)(he)同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方試用期不符(fu)合錄用條(tiao)件或乙方不愿供職(zhi)的；

　　（3）乙方(fang)被判刑，送勞動教養以及有貪污、盜竊(qie)、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重(zhong)問題(ti)，或因(yin)失(shi)職(zhi)給(gei)單位造成(cheng)重(zhong)大損失(shi)和(he)屢次違(wei)反勞動紀律、公(gong)司規(gui)定(ding)的；

　　（4）泄露公司機密、秘(mi)密的；

　　（5）有損害(hai)公司形(xing)象、聲譽的不良(liang)行(xing)為的；

　　（6）不(bu)服從工作安排(pai)的。

　　2、有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，解(jie)除勞動(dong)合同一方應提前15天書面通知另一方。甲(jia)方辭退：

　　（1）乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷的醫療(liao)期滿，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)另行安排(pai)工作的；

　　（2）乙方(fang)經再培(pei)訓或調(diao)整工(gong)作崗(gang)位仍不能勝(sheng)任工(gong)作的；乙方(fang)辭(ci)職：

　　（1）因家庭困難而確需(xu)辭職；

　　（2）身體(ti)健(jian)康(kang)原因的；（須持(chi)鎮(zhen)級以上的醫院檢查證明）

　　（3）公司(si)規(gui)定允(yun)許的其他情(qing)形。

　　六、違反合同責任：乙方違反合同，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。

　　七、甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)保(bao)護指：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期間，必須遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規定的(de)(de)各項保(bao)密(mi)規章、制(zhi)度，履行與(yu)其工作崗位相(xiang)應的(de)(de)保(bao)密(mi)職(zhi)責。除了履行職(zhi)務(wu)的(de)(de)`需要之(zhi)外，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)，未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意，不得(de)以泄露、告知(zhi)、復制(zhi)或者其它方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式使任(ren)何(he)第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)知(zhi)悉屬于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)利(li)用職(zhi)務(wu)便(bian)利(li)為自(zi)己或他(ta)人謀(mou)取屬于(yu)公司的(de)(de)商(shang)業(ye)機會，自(zi)營或為他(ta)人經營與(yu)本公司同類的(de)(de)業(ye)務(wu)，否(fou)則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權按照勞動(dong)合(he)同法第(di)三(san)(san)十九條(tiao)解除與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)勞動(dong)合(he)同，并要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償損失。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)，即使離職(zhi)之(zhi)后仍對在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期間接觸、知(zhi)悉的(de)(de)屬于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)信息，承(cheng)擔如同任(ren)職(zhi)期間一樣的(de)(de)保(bao)密(mi)義務(wu)。

　　2、因(yin)乙方(fang)接受的培訓、參加(jia)的業(ye)務(wu)會議、工作任務(wu)安排、貨物配送均在甲方(fang)所在地進行(xing)(xing)，因(yin)此(ci)甲方(fang)公司(si)所在地____省____市(shi)____縣為(wei)勞動合同唯一履行(xing)(xing)地。

　　3、因履行本合同(tong)發(fa)生的(de)勞動(dong)爭議(yi)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)按照合情合理的(de)原則協商(shang)處理，協商(shang)不(bu)成應向甲方(fang)所在地(di)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，應向甲方(fang)所在地(di)人民法院提起(qi)訴訟。

　　3、乙(yi)方(fang)同意(yi)，在(zai)其處于(yu)聯(lian)系障礙(ai)狀(zhuang)態（包括但不限于(yu)乙(yi)方(fang)因(yin)病住院、喪失人(ren)身自由(you)等情形(xing)）時，委(wei)托合同首部(bu)的緊急(ji)狀(zhuang)態聯(lian)系人(ren)作為乙(yi)方(fang)的受委(wei)托人(ren)，該(gai)受委(wei)托人(ren)享(xiang)有接受和解與調解，代領、簽收相關文(wen)書(shu)的權限。

　　八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人（或委(wei)托人）簽字(zi)：____月日________年____月____日

業務員勞動合同5

　　聘用方：簡稱(甲方)

　　受(shou)聘方：簡稱(乙方)

　　根據(ju)《經濟法(fa)》、《合同法(fa)》及(ji)相關法(fa)律法(fa)規，本著協(xie)商、平等、互惠互利的(de)原則，雙方商定，乙(yi)方作(zuo)為甲方公司的(de)全職外貿業務員。雙方共同遵守如下條款(kuan)：

　　一(yi)、聘用內(nei)容：甲方聘請(qing)乙方擔任甲方公(gong)司外貿業務員。

　　二、聘用合同期(qi)限：

　　(一)、本合同期(qi)限(xian)自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止，聘用(yong)期(qi)為 3 年(nian)(nian)期(qi)限(xian)合同。(試(shi)用(yong)期(qi)為 3 個月(yue))試(shi)用(yong)期(qi)從年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　(二(er))、聘用合同期滿前一(yi)個月(yue)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)均(jun)未有(you)終止本合同書(shu)面通知(zhi)時，即視為(wei)延長(chang)本合同有(you)效期一(yi)年，無須(xu)辦(ban)理(li)續(xu)約手續(xu)，以后(hou)期滿類推，除另(ling)有(you)補(bu)充合同外(wai)。如甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)其中任何一(yi)方(fang)不再續(xu)約時，則須(xu)于期滿前一(yi)個月(yue)以書(shu)面形式通知(zhi)對方(fang)終止。

　　三(san)、雙方責(ze)任(ren)及(ji)義務：

　　(一)甲方責任與義務

　　1、按乙方業務開(kai)拓需要，提供宣傳資料和相關證件。

　　2、每(mei)周閱覽(lan)乙方的(de)(de)工作日記，對相應的(de)(de)業務(wu)(wu)關(guan)系或進程進行指導，協助乙方完成業務(wu)(wu)目標。

　　3、負責乙方所接業務的設計工(gong)作(zuo)。

　　4、負責所(suo)有外貿訂單生(sheng)產、包裝、檢驗、報關(guan)、售(shou)后(hou)工作。

　　5、努力控制、降(jiang)低產(chan)品成本，確(que)保其(qi)產(chan)品價格(ge)適合市場一般需求行(xing)情，在競(jing)爭(zheng)、投標中(zhong)其(qi)產(chan)品價格(ge)應是(shi)同行(xing)中(zhong)的較有競(jing)爭(zheng)力價格(ge)。

　　(二)乙方(fang)責任與義(yi)務

　　1、努(nu)力開展業務，開拓市場，完成任務目標。

　　2、做(zuo)好(hao)工作日記，記錄(lu)每天的(de)行程(cheng)與(yu)拜訪的(de)客(ke)戶(hu)資料，作好(hao)次日的(de)行程(cheng)或工作安排。

　　3、遵守公司(si)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)，維護甲(jia)方(fang)企業、品牌形象(xiang)及商標權，不得(de)做出(chu)有損公司(si)形象(xiang)或利益的行為(wei)。

　　4、嚴(yan)格保密(mi)甲方(fang)設計方(fang)案及(ji)生(sheng)產技術，在業務(wu)過程(cheng)中，對操作項目(mu)有保密(mi)責任，不得向任何人(ren)(ren)泄露商業資料，嚴(yan)格執(zhi)行國家(jia)商業機密(mi)相(xiang)關條款，違(wei)約(yue)者每(mei)次(ci)將賠償人(ren)(ren)民幣( )元(yuan)違(wei)約(yue)金。

　　5、按訂單規(gui)定準時(shi)收(shou)回貨款。

　　6、公(gong)司提(ti)供(gong)的設計方案或技術資料征得甲方同意后(hou)，方可(ke)留給客戶(hu)(hu)或借(jie)給客戶(hu)(hu)

　　7、招(zhao)待(dai)客戶費用，應向公司提出(chu)申請，未經公司批準的招(zhao)待(dai)費用，由業(ye)務(wu)員自(zi)理(li)。

　　8、全程負責(ze)與客戶訂(ding)單的(de)業務跟單工(gong)作，按訂(ding)單規定保質(zhi)、保量、準時完成與客戶的(de)收發貨工(gong)作。

　　9、鞏固老(lao)客戶(hu)，開發新客戶(hu)，代(dai)表個人更代(dai)表公司，對客戶(hu)有禮貌，善待(dai)客戶(hu)的意見與(yu)投訴(su)，并(bing)及(ji)時向(xiang)公司傳遞信息(xi)，建立良好的客戶(hu)群(qun)體與(yu)客戶(hu)關系(xi)。

　　10、與(yu)甲(jia)方正式(shi)簽署本(ben)(ben)合(he)同(tong)后，在本(ben)(ben)合(he)同(tong)合(he)約期限(xian)內，乙(yi)方不得(de)(de)和任(ren)何與(yu)甲(jia)方構成直接(jie)商業競爭關系的(de)企業、商業機構或者組織進(jin)行相同(tong)或者類似本(ben)(ben)合(he)同(tong)內容的(de)合(he)作，不得(de)(de)有炒單其它公司的(de)'行為，一經(jing)發現，甲(jia)方有權隨時取消其合(he)同(tong)并(bing)有權要求乙(yi)方賠償(chang)損(sun)失人(ren)民(min)幣( )萬元。

　　四、合作形式

　　(一)乙方(fang)作為甲方(fang)的外貿業(ye)務員，按甲方(fang)制定的市(shi)(shi)場運行模式及要(yao)求，在國(guo)際市(shi)(shi)場承接(jie)企事業(ye)單位、政府機構(gou)、社(she)會團體的接(jie)單簽單業(ye)務。

　　(二)甲(jia)方支付給乙(yi)方的工資與提成如下：

　　1、乙(yi)方底薪為人(ren)民幣(bi)4000/月

　　2、乙方的(de)銷售提(ti)成為貨(huo)款7‰

　　(三)為(wei)便于乙(yi)方(fang)拓展(zhan)(zhan)市場，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提供相應的(de)銷售平(ping)臺(如阿里(li)巴巴、國內(nei)國際展(zhan)(zhan)會(hui)、ECVV等)。但乙(yi)方(fang)若在合同期限之內(nei)，提出(chu)辭職(非不可抵(di)抗(kang)因(yin)素或客觀因(yin)素)。則須(xu)承(cheng)擔(dan)(dan)相相應的(de)違約責任，對于在公(gong)司工作期間(jian)接受(shou)的(de)培訓，參加展(zhan)(zhan)會(hui)，學習深造等產生的(de)費用須(xu)予以承(cheng)擔(dan)(dan)。

　　五、工作時間、工資(zi)、提成(cheng)發放日(ri)期：

　　1. 執行標準工(gong)時(shi)制(zhi)，每天工(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)，每周至少(shao)休息一天。因為和國外(wai)存在時(shi)差的(de)問(wen)題，晚上需要加班2個小(xiao)時(shi)左右。工(gong)資(zi)發(fa)放日期為每月15日支付(fu)上個月的(de)基本工(gong)資(zi);

　　2、提成發放日期(qi)為收(shou)到貨款年底支付

　　六(liu)、合(he)作合(he)同的終止

　　1、乙(yi)方違(wei)反(fan)本協(xie)議相關條款，并在(zai)收到甲方書面(mian)通知后，7天(tian)內(nei)未能糾(jiu)正過失。

　　2、乙方(fang)自身的(de)錯誤不同程(cheng)度損害(hai)了甲(jia)方(fang)有(you)關聲(sheng)譽(yu)，或在承接業(ye)務過(guo)程(cheng)中，直接或間接損害(hai)了甲(jia)方(fang)商標的(de)合法性和專有(you)性。

　　3、依法終止合同后，甲方一次性(xing)支付乙(yi)(yi)方保密賠(pei)償金(jin)(jin)人(ren)民(min)幣(bi)( )元。乙(yi)(yi)方不得以甲方的名譽開展(zhan)任何活動，否則甲方有權追究乙(yi)(yi)方相關責任，乙(yi)(yi)方每次將賠(pei)償人(ren)民(min)幣(bi)五萬元違(wei)約金(jin)(jin)。

　　六、合同(tong)(tong)的未(wei)盡(jin)事宜，以(yi)及(ji)針對本合同(tong)(tong)內容的完善(shan)，雙方可作“補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)(yi)”，“補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)(yi)”與(yu)本合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等的法律(lv)效力，如果“補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)(yi)”與(yu)本合同(tong)(tong)、多份“補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)(yi)”之間有矛盾(dun)之處(chu)，以(yi)時間靠后的為優(you)先解釋順序;

　　七、本合同(tong)(tong)一式叁份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)，存(cun)檔一份(fen)，經簽字蓋章后生效，叁份(fen)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律效力

　　八、補充協議

　　本人承(cheng)諾對以上內容(rong)確(que)認無誤，并嚴格遵守合同及(ji)(ji)協議之條款。如(ru)有違約愿意(yi)承(cheng)擔相應的法(fa)律責(ze)(ze)任及(ji)(ji)違約責(ze)(ze)任。

　　甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________

　　法定(ding)代表人(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)

業務員勞動合同6

　　電話：電話：

　　地址：家庭住址：

　　身份證號：

　　甲乙(yi)雙方根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章規定(ding)，在遵(zun)循合(he)(he)(he)法(fa)(fa)、公平、誠實信(xin)用(yong)原則的基礎(chu)上，經(jing)平等自愿、協商一(yi)致簽訂本合(he)(he)(he)同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守本合(he)(he)(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定，甲(jia)方(fang)聘(pin)用乙方(fang)為銷(xiao)售員職務，試用期(qi)為 3 個月，試用期(qi)滿后如(ru)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)繼續合作，此合同(tong)作為聘(pin)用期(qi)使用合同(tong)，聘(pin)用期(qi)3 年(nian) 20xx年(nian) 12 月1 日至20xx年(nian) 12月 1日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方根(gen)據甲方要求，經過協商(shang)，聘用乙方從事營銷(xiao)部銷(xiao)售工(gong)作(zuo)。主要負責大同地(di)區的(de)(de)銷(xiao)售等工(gong)作(zuo)。制定本(ben)區域的(de)(de)市場拓展計劃，選擇代理商(shang)和煤礦(kuang)，完(wan)成公司下(xia)達的(de)(de)銷(xiao)售計劃;對客戶(hu)進(jin)行回款等全(quan)程式跟蹤服務(wu)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經協商確認執行下列條款(kuan)，乙(yi)方在完成(cheng)工作任務的(de)前提下，自主(zhu)合理安排工作時間。

　　四、乙方工資待遇及考核管理辦法

　　1、參照公(gong)司《業務員薪酬考核辦法》執(zhi)行

　　2、連續三個月未完成(cheng)基本銷售(shou)任務量的，僅發放一千元保底(di)工資(zi)，對長期無作為的可酌情發放生(sheng)活(huo)費并(bing)且(qie)甲方可以(yi)給(gei)予調(diao)崗或辭退(tui)處理。

　　5、每(mei)月工資(zi)發(fa)放(fang)(fang)時間向后(hou)延遲一個月，即第二個月發(fa)放(fang)(fang)第一個月的工資(zi)。銷售提成部(bu)分一個季度（三個月）發(fa)放(fang)(fang)一次。

　　五、乙方對外活動的相關規定

　　1、乙方對外活動，不得違(wei)反甲方的相關規(gui)定，出現打架斗毆、沾(zhan)染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為(wei)；

　　2、乙(yi)方外作出(chu)出(chu)現，嚴重損害甲方利益及(ji)聲譽行為的；

　　3、乙方因酗酒或參與與工作無(wu)關(guan)活動(dong)造成人身安全無(wu)保(bao)障(zhang)行為的(de)；

　　4、如乙方對外活(huo)動(dong)有上述1、2、3條情(qing)況(kuang)的(de)，甲方按本合同第六條的(de)規定處(chu)理。

　　乙方的離職規定

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)主動提出辭(ci)職的(de)，或(huo)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)勸退的(de)，按如(ru)下規定處理(li)：

　　1.1.乙方(fang)(fang)先應(ying)對(dui)自已(yi)尚未完成(cheng)的(de)工(gong)作，要與甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)表(biao)交接清(qing)楚。包括：客(ke)戶交接，工(gong)作QQ號碼、客(ke)戶信息資料、辦公用品(pin)等涉及所(suo)有屬于甲(jia)方(fang)(fang)的(de)物品(pin)。

　　1.2.乙(yi)方主動提出辭(ci)職的須(xu)提前30日向(xiang)甲(jia)方提交辭(ci)職申請(qing)。

　　1.3.甲(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)完(wan)成（1）工作后，對其工資、提成等(deng)應得(de)利益進(jin)行結算(suan)，并將其付給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)。若非(fei)甲(jia)方(fang)(fang)責任甲(jia)方(fang)(fang)不對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)做(zuo)出其他任務(wu)經濟補償。

　　2、甲(jia)方由于乙方自身原因，而將乙方解(jie)聘或開(kai)除的，按如(ru)下(xia)規定(ding)處理：

　　2.1.因(yin)乙方(fang)有(you)過失的，應就過失先承(cheng)擔賠償責任。

　　2.2.乙方(fang)先應對自已尚未完(wan)成的(de)工作，與甲方(fang)代表交(jiao)接清楚。

　　2.3.甲方(fang)在乙方(fang)完成（1）和（2）工(gong)作后，對其底(di)薪、提成等應得利益進(jin)行按已(yi)收回的銷售貨款結算，并將其付給乙方(fang)。

　　六、勞動工作紀律

　　1、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)必要的(de)辦(ban)公條件(jian)和(he)環境，乙(yi)(yi)方(fang)應在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)安(an)排下負(fu)責具體工(gong)作(zuo)，勤(qin)勉盡(jin)職。乙(yi)(yi)方(fang)應遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)規章(zhang)制度和(he)勞動工(gong)作(zuo)紀(ji)律，如違反則(ze)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權作(zuo)出相應的(de)處(chu)置，直(zhi)至解除本(ben)合(he)同。

　　2、乙方(fang)不按照工作程序履行工作手續給甲方(fang)造成損(sun)失的，根據實際(ji)損(sun)失情況(kuang)由乙方(fang)全額承(cheng)擔經(jing)濟(ji)責(ze)任。

　　3、乙方在供(gong)職期間，因個人私利無故散播謠(yao)言，蠱惑人心，影響(xiang)人員團結，給甲方造(zao)成(cheng)損失的，由(you)乙方承擔全部責任。

　　4、飛單

　　5、多開票

　　6、私自變(bian)更經銷商

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依(yi)據的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規、規章發生變(bian)化，本(ben)合(he)同(tong)應(ying)變(bian)更相關內容(rong)(rong)。2、訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依(yi)據的'客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內容(rong)(rong)。

　　3、經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合(he)同可以解除。

　　4、乙(yi)方有下(xia)列情形之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　4.1.在合(he)同(tong)期間，個人信息資料不真實存在欺騙的；

　　4.2.嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律(lv)或(huo)甲方規章(zhang)制度的；

　　4.3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害的；

　　4.4.被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除本合同，但應提(ti)前10日以書(shu)面形式通知(zhi)乙方：

　　5.1.乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲(jia)方(fang)(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　5.2.乙方不能勝任工作(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的；

　　5.3.雙方不能依據(ju)本(ben)合同第(di)十一條(tiao)規(gui)定就變更合同達成協議的。

　　6、本合(he)同期(qi)限屆滿，勞(lao)動(dong)合(he)同即終止。甲乙雙方經協商(shang)同意，可以續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　八、雙方需要約定的有關條款

　　1、未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)授權，乙方(fang)(fang)非(fei)法(fa)偷取甲(jia)方(fang)(fang)商業機(ji)密文件及信(xin)息(xi)資源進(jin)行其他(ta)有(you)損于甲(jia)方(fang)(fang)利益的行為(wei)，給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔經(jing)濟及法(fa)律責(ze)任。甲(jia)方(fang)(fang)商業機(ji)密包含如下；

　　1.1.客(ke)戶(hu)信息：客(ke)戶(hu)名稱、聯系方式、QQ號碼(ma)等。

　　1.2. 產品價格，運營方式。

　　1.3.管(guan)(guan)理文件(jian)：客戶合(he)約、經營政策文件(jian)、以及(ji)相關業(ye)務管(guan)(guan)理的文檔和內部管(guan)(guan)理文件(jian)。

　　2、乙方(fang)解除本合同的(de)(de)，凡由甲(jia)方(fang)出(chu)資培訓和招(zhao)接收的(de)(de)人員(yuan)，應向甲(jia)方(fang)償付培訓費(fei)和招(zhao)接收費(fei)。

　　九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含于甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。

　　十、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履(lv)行本合同發生勞動爭(zheng)議，可以協(xie)商解決。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損害乙方(fang)(fang)(fang)合法權益(yi)的，乙方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權向(xiang)勞(lao)動保障行政部(bu)門和(he)有(you)(you)關(guan)部(bu)門投訴。十、乙方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)以(yi)下情況(kuang)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權不經乙方(fang)(fang)(fang)同意給予解除勞(lao)務(wu)合同

　　1、乙方沒有按合同要(yao)求完(wan)成甲方下達的(de)(de)銷售任務(wu)或者沒有實(shi)現回款的(de)(de)；

　　2、乙(yi)方連續3天(tian)不和甲方保持聯系的；

　　3、乙方違反公司(si)制度和違反國家(jia)法律的；

　　4、虛報費用和兼職的(de)；

　　十一、其他事項

　　1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地(di)、實際(ji)居住地(di)、聯系方式等發生(sheng)變化(hua)的，應(ying)當及時告知甲(jia)方。

　　2、本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，按國家、省和市(shi)有關規定執(zhi)行，沒有規定的，通過雙(shuang)方平等協商解(jie)決。 3、甲乙雙(shuang)方約定勞(lao)動合(he)同(tong)履行地(di)：

　　4、合同的解釋權歸甲方，

　　5、如甲方認為自身條件(jian)優越(yue)，可(ke)以按本合(he)(he)同(tong)的規(gui)范(fan)重新(xin)擬定合(he)(he)同(tong)，

　　6、乙方在簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)前，應認真閱讀本(ben)合(he)同(tong)(tong)并確(que)保已(yi)明白(bai)合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款

　　7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一(yi)(yi)份、一(yi)(yi)寸照(zhao)片1張。

　　8、本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。具有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方：乙方：

　　授權代表：手(shou)印：

　　日期：日期：

業務員勞動合同7

　　合同編號：

　　聘用方：簡稱(甲方)

　　公司地址：

　　受聘(pin)方：簡稱(乙(yi)方)

　　身份證號碼：

　　地址：

　　根(gen)據(ju)《經(jing)濟法(fa)》、《合同法(fa)》及相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，本著協商、平等、互惠互利(li)的(de)原則，雙方商定，乙(yi)方作為甲方公司的(de)全職外貿業務員。雙方共同遵守如下(xia)條款：

　　一(yi)、聘(pin)用內容：甲方聘(pin)請乙方擔任(ren)甲方公(gong)司(si)外貿(mao)業務員。

　　二、聘用(yong)合同期限：

　　(一)、本合同(tong)期(qi)限自年月日起(qi)至(zhi)年月日止，聘用期(qi)為年期(qi)限合同(tong)。(試(shi)(shi)用期(qi)為個月)試(shi)(shi)用期(qi)從年月日起(qi)至(zhi)年月日止。

　　(二)、聘用(yong)合(he)(he)同(tong)期滿(man)前一(yi)個月，甲乙雙方(fang)均未有終止(zhi)本合(he)(he)同(tong)書面(mian)通(tong)知時，即視為延長本合(he)(he)同(tong)有效(xiao)期一(yi)年，無須(xu)辦理續(xu)約(yue)手續(xu)，以(yi)后期滿(man)類(lei)推，除(chu)另有補充(chong)合(he)(he)同(tong)外(wai)。如甲乙雙方(fang)其(qi)中任何一(yi)方(fang)不再(zai)續(xu)約(yue)時，則須(xu)于期滿(man)前一(yi)個月以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知對方(fang)終止(zhi)。

　　三、雙方責任及義務：

　　(一)甲方責任與(yu)義務

　　1、按乙方業務(wu)開拓(tuo)需要(yao)，提供(gong)宣傳資(zi)料和相關證件。

　　2、每周(zhou)閱覽(lan)乙(yi)方(fang)的(de)工作日記，對相應的(de)業(ye)務關系(xi)或進(jin)程進(jin)行指導(dao)，協助乙(yi)方(fang)完成業(ye)務目標。

　　3、負責乙方所接業務(wu)的設(she)計工作。

　　4、給乙方配備業務助理，協助負責外貿(mao)訂單(dan)生產、包裝、檢驗、報關、售后(hou)工作。

　　5、努力控(kong)制、降低(di)經營成本(ben)，確保業務利潤最大化(hua)。

　　6、保護乙方(fang)客戶信息，保護乙方(fang)應有(you)的利益(yi)和(he)權(quan)益(yi)。

　　(二)乙(yi)方責任與義務(wu)

　　1、努力開(kai)展業務，開(kai)拓市場(chang)，完成任務目標。

　　2、做好工(gong)作日(ri)(ri)記(ji)，記(ji)錄每天的行(xing)程(cheng)(cheng)與拜訪的客戶資料，作好次日(ri)(ri)的行(xing)程(cheng)(cheng)或工(gong)作安排。

　　3、遵守公司各項規章(zhang)制度，維護甲方企業、品牌形象(xiang)及商標權，不得(de)做出(chu)有損公司形象(xiang)或利益的(de)行為。

　　4、嚴格保密(mi)甲方(fang)內(nei)部資料信息(xi)，在(zai)業務過(guo)程(cheng)中，對(dui)操作項(xiang)目有保密(mi)責(ze)任，不得向任何(he)人(ren)泄露商(shang)業資料，嚴格執行國家商(shang)業機密(mi)相(xiang)關條款(kuan)，違約者(zhe)每次將(jiang)賠償人(ren)民(min)幣叁萬元違約金。

　　5、按訂單規定準(zhun)時收(shou)回貨款。

　　6、公司(si)提供的設計(ji)方案或(huo)技(ji)術(shu)資(zi)料征得甲方同意(yi)后，方可留給客戶(hu)或(huo)借給客戶(hu)

　　7、招待(dai)客戶費用，應(ying)向公司(si)提(ti)出申請，未(wei)經公司(si)批準的(de)招待(dai)費用，由業務員自(zi)理。

　　8、全程負責與(yu)客戶(hu)訂單的(de)業務跟單工(gong)作，按訂單規定保質、保量、準時完成(cheng)與(yu)客戶(hu)的(de)收發貨工(gong)作。

　　9、鞏固老客(ke)(ke)戶(hu)(hu)，開發新客(ke)(ke)戶(hu)(hu)，代(dai)表(biao)個人更代(dai)表(biao)公司(si)，對客(ke)(ke)戶(hu)(hu)有(you)禮貌，善待客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的意見與(yu)投訴，并及時向公司(si)傳遞信息，建立良好的客(ke)(ke)戶(hu)(hu)群體與(yu)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)關系。

　　10、與甲方(fang)正式簽署本(ben)合(he)同(tong)后，在本(ben)合(he)同(tong)合(he)約期限內，乙方(fang)不(bu)(bu)得和任何與甲方(fang)構成直接商業(ye)(ye)競(jing)爭關(guan)系的(de)企業(ye)(ye)、商業(ye)(ye)機(ji)構或者組織進(jin)行相同(tong)或者類似本(ben)合(he)同(tong)內容(rong)的(de)合(he)作，不(bu)(bu)得有炒單其(qi)它公司的(de)行為(wei)，一經發現，甲方(fang)有權隨時取消其(qi)合(he)同(tong)并有權要求(qiu)乙方(fang)賠償損(sun)失(shi)人民幣(bi)20萬(wan)元。

　　五、合作形式

　　(一)乙方(fang)作為甲(jia)方(fang)的(de)外貿(mao)業(ye)(ye)務員，按甲(jia)方(fang)制定的(de)市場運行模式及要求，在國(guo)際市場承接(jie)企事業(ye)(ye)單位(wei)、政府機構(gou)、社會團體的(de)電(dian)源業(ye)(ye)務。

　　(二)甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的工資與提成如下：

　　1、乙方底薪為RMB20xx/月

　　2、乙方的銷(xiao)售提成為利潤的60%

　　(三(san))為便(bian)于乙(yi)(yi)方拓展(zhan)市(shi)場，甲方向乙(yi)(yi)方提供相應的`銷售平臺(如阿里(li)巴(ba)巴(ba)、國內國際展(zhan)會、ECVV等)。但(dan)提倡風險(xian)共(gong)擔(dan)。乙(yi)(yi)方若(ruo)達不到甲方規定(ding)銷售額(e)，需(xu)與甲方共(gong)擔(dan)費(fei)用。

　　六、工資、提成發放日期：

　　1、工資(zi)發(fa)放日期為每月15日支付上(shang)個(ge)月的基(ji)本工資(zi);

　　2、提成(cheng)發放日(ri)期為收(shou)到貨款當月支付當筆提成(cheng)金額的50%，年底(di)支付剩余(yu)全額。

　　七、合作合同的終止

　　1、乙(yi)方違反本協議相關條款，并在收到(dao)甲方書(shu)面通知后，7天(tian)內未能糾正過失。

　　2、乙(yi)方(fang)錯誤地使用不同程度損(sun)害(hai)了甲方(fang)有(you)關聲譽，或(huo)在承接業務過程中，直接或(huo)間接損(sun)害(hai)了甲方(fang)商標的合法性(xing)和專有(you)性(xing)。

　　3、終(zhong)止合同(tong)后，乙(yi)(yi)方(fang)不得以甲方(fang)的名譽開展任何活動，否則甲方(fang)有權追究乙(yi)(yi)方(fang)相(xiang)關(guan)責任，乙(yi)(yi)方(fang)

　　每次將(jiang)賠償人民幣捌(ba)萬元違約金。

　　六(liu)、合(he)同(tong)的(de)(de)未盡事宜(yi)，以(yi)及針對本(ben)合(he)同(tong)內容的(de)(de)完善，雙方(fang)可作“補(bu)(bu)(bu)充合(he)同(tong)”，“補(bu)(bu)(bu)充合(he)同(tong)”與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)的(de)(de)法律效力，如果“補(bu)(bu)(bu)充合(he)同(tong)”與本(ben)合(he)同(tong)、多份(fen)“補(bu)(bu)(bu)充合(he)同(tong)”之間有矛盾之處，時間后的(de)(de)為(wei)優(you)先(xian)解(jie)釋順序;

　　八、本(ben)合同一(yi)(yi)式叁份，雙方(fang)各執一(yi)(yi)份，存檔一(yi)(yi)份，經簽字后生(sheng)效，叁份合同具(ju)有同等法律效力。

　　甲方簽(qian)字(章)：

　　時間：年

　　月日(ri)(ri)(ri) 日(ri)(ri)(ri)期：年月乙方簽字：日(ri)(ri)(ri)

業務員勞動合同8

　　編號：

　　委托單位：

　　經營地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　簽約日期：

　　甲方(fang)：有限公(gong)司

　　乙方：管理有限(xian)公司

　　甲方因經營管理(li)(li)需要，委托乙方對其經營業務(wu)進行代理(li)(li)記(ji)帳(zhang)。雙方按照(zhao)“自愿平等、誠信守(shou)法、互(hu)惠(hui)互(hu)利(li)”之原則，就代理(li)(li)記(ji)帳(zhang)有關內容(rong)達成(cheng)如下協議;以茲共同遵守(shou)執行。

　　一、服務范圍：

　　1、依法編制記帳憑證，設(she)置會計帳薄(bo);

　　2、依法編制月、年(nian)度財(cai)務、稅務報(bao)表;

　　3、依照稅(shui)(shui)局及主管部門要求，按時進行納(na)稅(shui)(shui)申(shen)請;

　　4、引導企(qi)業合(he)法(fa)經營，合(he)理避稅(shui);

　　5、常(chang)年(nian)免費(fei)提供財(cai)稅咨詢與企(qi)業信息咨詢服務(wu)。

　　不(bu)包含(han)營業執照、代(dai)碼證(zheng)年檢。

　　二(er)、代理記帳期限：

　　自_年(nian)_月_日起至自_年(nian)_月_日止。

　　三、代理記帳服務費用：

　　1、雙方商定每月代(dai)理記(ji)帳費(fei)用為_元，每年(nian)帳本、報表、憑(ping)證(zheng)及其它會計資(zi)料工本費(fei) 元。

　　2、雙(shuang)方(fang)協議(yi)簽訂(ding)時，甲方(fang)應首先(xian)向乙方(fang)支付(fu)元代(dai)理費(fei)和年度會計資料(liao)工本費(fei)，以后每收付(fu)一次代(dai)理費(fei)，并提(ti)前一周繳納。

　　3、乙方(fang)收取(qu)費用(yong)時必須持蓋有公(gong)司財(cai)務(wu)專用(yong)章(zhang)的憑證向甲方(fang)收取(qu)，否則(ze)甲方(fang)有權拒絕付(fu)費。

　　四(si)、甲(jia)方的責任與義(yi)務：

　　1、建立健全(quan)內部(bu)控制制度，保證所提供會計(ji)資料的(de)真(zhen)實、合法、完整。凡因甲(jia)方(fang)提供的(de)會計(ji)資料不實不全(quan)而導致有關部(bu)門(men)處(chu)罰，由甲(jia)方(fang)負全(quan)部(bu)責任(ren);

　　2、甲(jia)方(fang)應保證在每月28日(ri)之(zhi)前向乙方(fang)提供真(zhen)實、完整、合法的(de)會計資(zi)料。凡因甲(jia)方(fang)不按時提供資(zi)料而造成的(de)后果，由甲(jia)方(fang)全部(bu)負擔。

　　3、如當月需繳稅(shui)款(kuan)(kuan)，甲(jia)(jia)方(fang)應提前三天將稅(shui)款(kuan)(kuan)轉入稅(shui)款(kuan)(kuan)專用戶。如因(yin)甲(jia)(jia)方(fang)稅(shui)款(kuan)(kuan)未能及時(shi)到帳而(er)造成(cheng)過(guo)期申報，由甲(jia)(jia)方(fang)承擔(dan)全(quan)部(bu)責(ze)任;

　　4、甲方(fang)應及(ji)時(shi)足額向乙(yi)(yi)方(fang)繳納(na)代理記帳(zhang)費用。如超過兩(liang)個月(yue)沒按時(shi)支付乙(yi)(yi)方(fang)代理記帳(zhang)費用，乙(yi)(yi)方(fang)有權停止甲方(fang)所委(wei)托的業務。

　　五、乙方的'責任與(yu)義務：

　　1、協助甲方建(jian)立健全財務制度，并根據(ju)〈〈會計法〉〉及稅務等有關(guan)部門的要求，指(zhi)導幫助企業合法經營、合理避稅;

　　2、根據甲方提供(gong)的原始會(hui)計憑(ping)證，負(fu)責及(ji)時準確地進(jin)行會(hui)計核(he)算及(ji)納稅申報。(凡因(yin)甲方提供(gong)的原始憑(ping)證有問題，造成(cheng)的稅務(wu)及(ji)相關部門(men)的處罰，由甲方承(cheng)擔(dan)責任。)凡因(yin)乙方原因(yin)未能及(ji)時報送會(hui)計報表或(huo)計算失誤造成(cheng)稅務(wu)部門(men)罰款，由乙方承(cheng)擔(dan);

　　3、保證甲方(fang)會計資料安全與完整(zheng)，未辦理交接手續前(qian)會計資料丟失由乙方(fang)負(fu)責(ze)。

　　4、乙(yi)方在提供記賬服(fu)務過(guo)程中(zhong)對所知悉的有關甲方的商業機(ji)密負有保密責任(ren)。

　　六(liu)、雙方其它(ta)約定：

　　1、甲(jia)方(fang)地址、電(dian)話等變(bian)更應及時通(tong)知乙(yi)方(fang)，否(fou)則，由此而(er)造成的(de)后(hou)果由甲(jia)方(fang)負責;

　　2、乙方(fang)指定專人為甲方(fang)代理記帳，若甲方(fang)不滿意其服務(wu)，可要求乙方(fang)隨(sui)時更換;

　　3、為便于帳務的銜接與(yu)完整，合同期最短為一年。在合同期內任何(he)一方(fang)解除合同，均應提前兩(liang)個月通知對方(fang)做好交接準備工作，并支(zhi)付(fu)對方(fang)相當于三個月代理費的違約金(jin)。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力;

　　八、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決(jue)。

　　以下無正文

　　甲方：乙方：

　　法(fa)定代(dai)表人：代(dai)表簽字：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　簽(qian)約(yue)日期：_年_月(yue)_日簽(qian)約(yue)日期：_年_月(yue)_日

業務員勞動合同9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》(以下簡稱《勞動(dong)法(fa)》)、《中(zhong)華人民(min)共和(he)國民(min)法(fa)典》(以下簡稱《民(min)法(fa)典》)的有關規定(ding)，結合本(ben)公司實際情況，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在(zai)合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用的基礎(chu)上(shang)，簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。

　　第一條合同期限

　　甲(jia)乙雙(shuang)方約定，甲(jia)方聘用乙方為(wei)(wei)職務，試用期(qi)為(wei)(wei)__________個(ge)月(yue)(yue)，試用期(qi)滿后如(ru)甲(jia)乙雙(shuang)方繼續合作，此合同作為(wei)(wei)聘用期(qi)使用合同，聘用期(qi)__________年__________月(yue)(yue)__________日(ri)(ri)至__________年__________月(yue)(yue)__________日(ri)(ri)止(zhi)。

　　第二條工作地點

　　乙方在甲方任職務，工作地點為。主要(yao)負責等工作。制定本區域(yu)的(de)市場(chang)拓展計劃，完(wan)成公(gong)司下(xia)達(da)的(de)銷(xiao)售計劃;對客戶進(jin)行(xing)全程(cheng)式跟蹤(zong)服務，對業務工作人員進(jin)行(xing)管理(li)、監督與(yu)培訓(xun)。

　　第三條工作時間

　　甲乙(yi)雙方經協商確認執行(xing)下列條(tiao)款，乙(yi)方在完成工作任(ren)務(wu)的前提下，工作時間平(ping)均每周不超過四十八小(xiao)時，甲方應當保(bao)證乙(yi)方每周至(zhi)少(shao)休息(xi)__________日。

　　第四條勞動報酬

　　底薪加提成工資(zi)。每月底薪_______元，根(gen)據業務量計算提成工資(zi)，并且提成工資(zi)與回款(kuan)情況掛鉤。具體如下：

　　1、乙(yi)方本(ben)人的業務(wu)

　　(1)每年(nian)業務量定為__________萬方，必須(xu)每年(nian)完成_______萬方，這(zhe)是前提。

　　(2)每(mei)年業務量(liang)(liang)達到(dao)__________萬方，按業務量(liang)(liang)的(de)._______%計提(ti)(ti)成。同時(shi)所涉(she)業務必須在規定時(shi)間內回款，回款如果逾期(qi),本月(yue)不計提(ti)(ti)成，次月(yue)回款再計提(ti)(ti)成。

　　(3)每年(nian)業務量(liang)未(wei)完成__________萬方沒有(you)提成。

　　(4)每(mei)年業務量(liang)超過__________萬(wan)方后超過__________萬(wan)方的(de)按

　　2、公司(si)提供的業務(wu)

　　按(an)銷(xiao)售(shou)量__________%計提(ti)成。同時所涉業(ye)務(wu)必須在規定時間內回(hui)款，回(hui)款如果逾(yu)期,本月不計提(ti)成，次月回(hui)款再計提(ti)成。

　　3、甲方(fang)為乙方(fang)繳納社保，工資發(fa)放時間:

　　第五條保密條款

　　1、協議所稱甲(jia)方的(de)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)不限于(yu)甲(jia)方本(ben)身的(de)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)，還包括因業(ye)(ye)務往來所知悉的(de)甲(jia)方的(de)關聯企(qi)業(ye)(ye)或客戶(hu)的(de)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)等。

　　2、本協議所(suo)指的商業秘密具體包括但不限于：技術方案、工程設計(ji)、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡(luo)、經營方法、招投標中的標底及標書(shu)內容(rong)等信(xin)息。

　　3、對以(yi)上甲方(fang)(fang)的商業(ye)(ye)秘(mi)密，乙(yi)方(fang)(fang)不得向(xiang)任何第三人披露。如發現商業(ye)(ye)秘(mi)密被泄露或者自(zi)己過失泄露商業(ye)(ye)秘(mi)密，應(ying)當采取有(you)效措施防止泄密進一步擴大(da)，并及時向(xiang)甲方(fang)(fang)報(bao)告。

　　第四(si)條合同的履行、變(bian)更、續訂、解除和終止(zhi)

　　1、經甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本合同可以解(jie)除。

　　2、乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以隨時解(jie)除本合同：

　　(1)違反甲方規章制度的(de);

　　(2)因(yin)失職給甲方(fang)造(zao)成損害的(de);

　　(3)未經甲方同意乙(yi)方同時與(yu)其他用人單位建立勞動(dong)關系的

　　(4)被依法追究(jiu)刑事責任的

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________

　　法(fa)定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年(nian)____月____日(ri)

業務員勞動合同10

　　甲方（單(dan)位名稱(cheng)）：___有限責(ze)任公司

　　電話：

　　乙方(fang)（員工姓名(ming)）：

　　電話：

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》和有關(guan)勞(lao)動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙(shuang)方簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　乙方(fang)同意與甲(jia)方(fang)簽訂勞動合同，試用期：___年__月(yue)__日起至____年___月(yue)__日。

　　二、工(gong)(gong)作內容(rong)和工(gong)(gong)作時間、地點(dian)。

　　1、乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)從事崗位（工種）工作。

　　2、工作(zuo)時間：，可(ke)全職(zhi)，也可(ke)兼職(zhi)。

　　3、乙方工作地點：。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方(fang)應以(yi)貨幣形式每月付需提前通知乙方(fang)，無特殊原因，甲方(fang)不得延期(qi)支付工資。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)入職(zhi)需繳納從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)領取(qu)價值20元(yuan)商(shang)品用于銷(xiao)售(shou)展示和體驗。試用期結束(shu)，若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有銷(xiao)售(shou)業(ye)績，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)均有權解除勞動合同(tong)，次(ci)月財務結算(suan)日乙方(fang)(fang)(fang)(fang)可憑押金條到(dao)財務領取(qu)全額押金。

　　3、解除本(ben)合同后，乙方(fang)仍然可持有會(hui)員(yuan)卡(ka)，享有終身(shen)免費喝茶等會(hui)員(yuan)權(quan)利。

　　四、勞動爭議的處理

　　因履行本合(he)同雙方發生(sheng)爭議，可先行商(shang)議解決；協商(shang)不成(cheng)，可申請勞動仲裁或到人民法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　本合同(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份，本合同(tong)____年___月___日起生(sheng)效。

　　甲方(fang)（單(dan)位）蓋章：

　　乙方(fang)（簽(qian)名(ming)蓋章）：

　　乙方身份證號：

　　推薦(jian)人(ren)（介(jie)紹(shao)人(ren)）：

　　推薦人聯系方式：

　　簽署日期：____年___月(yue)___日

業務員勞動合同11

　　根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動合同法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，經(jing)甲乙雙方平等自愿、協(xie)商一致，共(gong)同簽訂并(bing)履(lv)行本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限（選(xuan)擇下列(lie)其中一項）

　　本合同(tong)為(wei)固(gu)定期限(xian)勞動合同(tong)。合同(tong)從(cong)____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止；其(qi)中(zhong)試用期為(wei)從(cong)____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　本(ben)合同為無固定期限勞動合同。合同從____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止；其(qi)中試用期為從____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。

　　本(ben)合(he)同為以完成(cheng)一定工作任務為期限的勞動合(he)同。本(ben)合(he)同于____年____月____日生效(xiao)，于____工作完成(cheng)時止。

　　二、工作內容和工作地點(dian)、工作職責(ze)：

　　1、乙方同意根據甲方生產(chan)（工作(zuo)）需要，從事產(chan)品(pin)的銷售及分管區域(yu)銷售管理等____工作(zuo)。

　　2、乙方(fang)的工(gong)作地點：____在公(gong)司(si)銷售(shou)部(bu)的管(guan)轄下，主(zhu)管(guan)公(gong)司(si)燒烤產品銷售(shou)，為廣東指定的業務員____。

　　3、按甲方銷(xiao)售(shou)計(ji)劃，分(fen)區域進行(xing)市場維護及(ji)開拓，一方面要(yao)(yao)對現有客(ke)戶(hu)(hu)(hu)進行(xing)有效(xiao)維護，維護主要(yao)(yao)內容：掌握客(ke)戶(hu)(hu)(hu)的銷(xiao)售(shou)情況(kuang)、庫存情況(kuang)、跟蹤(zong)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)回(hui)單、產品質(zhi)量狀況(kuang)、分(fen)銷(xiao)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)滯銷(xiao)產品、貸款(kuan)回(hui)收情況(kuang)。另一方面要(yao)(yao)積(ji)極開拓新客(ke)戶(hu)(hu)(hu)。并及(ji)時向(xiang)銷(xiao)售(shou)經理匯報，由銷(xiao)售(shou)經理及(ji)公(gong)司領導決定(ding)是否(fou)建立(li)銷(xiao)售(shou)點。

　　三、____工作時間和休息休假

　　1、因(yin)乙方(fang)系(xi)甲(jia)(jia)方(fang)處的業務(wu)員，故而甲(jia)(jia)方(fang)實行不定時(shi)工作制即(ji)乙方(fang)應履行銷(xiao)售員及區域管理(li)人員的工作義務(wu)，有關加(jia)班加(jia)點情(qing)況出(chu)現都系(xi)職責(ze)范圍之(zhi)內(nei)。

　　2、乙方確(que)認完成工作(zuo)任務后，可享受法(fa)定節假(jia)(jia)日(ri)或經甲方安排(pai)的(de)休(xiu)假(jia)(jia)權利(li)。

　　四、____勞動報酬(chou)及考核要求(qiu)

　　1、乙方的工資標準為：月(yue)銷(xiao)售額的3個點，結(jie)算時間(jian)為貨(huo)款資金回籠后(hou)才(cai)可以(yi)發放。

　　2、業(ye)務費(fei)用報銷(xiao)標準(zhun)（乙方回到(dao)公(gong)(gong)司(si)期間不(bu)享受(shou)150元(yuan)/天(tian)的(de)(de)費(fei)用報銷(xiao)，將(jiang)由銷(xiao)售內勤進(jin)行(xing)考核）：住宿費(fei)100元(yuan)/天(tian)。伙食補助50元(yuan)/天(tian)，實(shi)際支報與完(wan)(wan)成(cheng)月銷(xiao)售任務掛鉤(gou)。長途(tu)(tu)車(che)(che)票要提(ti)供(gong)有效(xiao)車(che)(che)票后按實(shi)際發生額報銷(xiao)（具體(ti)根據(ju)公(gong)(gong)司(si)關于長途(tu)(tu)車(che)(che)票報銷(xiao)規定執(zhi)行(xing)）。電話費(fei)報銷(xiao)也與月銷(xiao)售任務掛鉤(gou)，即(ji)月完(wan)(wan)成(cheng)9萬(wan)元(yuan)的(de)(de)，電話費(fei)報銷(xiao)100元(yuan)/月；月完(wan)(wan)成(cheng)9—15萬(wan)元(yuan)的(de)(de)可報銷(xiao)電話費(fei)150元(yuan)/月，完(wan)(wan)成(cheng)15萬(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)(de)，可報銷(xiao)電話費(fei)上(shang)限(xian)300元(yuan)/月（報銷(xiao)時須(xu)提(ti)供(gong)有效(xiao)通訊票據(ju)）。

　　3、物流(liu)費(fei)用為5元/件(jian)，超出(chu)部份由客戶承擔。如(ru)乙(yi)方對產品進(jin)行(xing)十送一和進(jin)行(xing)推廣活動的方案要以書面形式(shi)上報甲(jia)方，經公(gong)司審核批準后方可執(zhi)行(xing)。

　　4、其它(ta)約(yue)定：乙方(fang)(fang)自覺接受甲方(fang)(fang)的績效考(kao)核(he)(he)(he)，考(kao)核(he)(he)(he)辦法(fa)由甲方(fang)(fang)制(zhi)定，并已知悉(xi)，具體考(kao)核(he)(he)(he)由總(zong)經(jing)理或銷(xiao)售經(jing)理負(fu)責，考(kao)核(he)(he)(he)結果在每月工資單中(zhong)列明或公(gong)示(shi)于(yu)公(gong)司。

　　五(wu)、社會保險及個(ge)人所得稅

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)依法參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)，繳(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)費。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)險(xian)手(shou)續，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)負擔的(de)部份以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)負責的(de)部份都由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)代繳(jiao)(jiao)代扣，具(ju)體按(an)照第四(si)條(tiao)第1款(kuan)執(zhi)行。

　　2、乙方患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷的(de)醫療(liao)待遇按有關規定執行(xing)；

　　3、乙方患(huan)職業病或因工負傷(shang)的(de)待遇按有關規(gui)定執行(xing)；

　　4、甲方(fang)可根據其(qi)實(shi)際情況(kuang)為乙方(fang)提供其(qi)它福利待遇；

　　5、乙應繳(jiao)納的個人所得(de)稅由甲(jia)方負(fu)責代繳(jiao)代扣。

　　六、勞(lao)動保護(hu)(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危害防護(hu)(hu)

　　1、甲方根據有(you)關法律、法規，建立安全生(sheng)產(chan)制度(du)。乙(yi)方嚴格遵守(shou)甲方的(de)勞動安全制度(du)。雙(shuang)方嚴禁違章作業，防(fang)止勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)事故發生(sheng)，減少職業危害。

　　2、甲方建(jian)立、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)責任制度，制定并落實職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)措施。對(dui)工(gong)作過程中可能產生(sheng)的(de)職(zhi)業(ye)病(bing)危害及后果等，甲方應向乙方如實告知(zhi)，不得隱瞞或者欺騙。

　　七、規章制度

　　1、甲方(fang)依法制定單位規章制度，并(bing)通過有(you)效方(fang)式及時告知乙方(fang)。

　　2、乙方(fang)服從(cong)甲方(fang)的工作管理，并嚴格遵守甲方(fang)依法制定的規章制度。

　　八(ba)、勞動合同變(bian)更、解除和終止

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)變(bian)(bian)更、解除(chu)、終止勞(lao)(lao)動合同(tong)依(yi)照《中(zhong)華人民共和國勞(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定進行。甲(jia)乙雙方(fang)就勞(lao)(lao)動合同(tong)變(bian)(bian)更、解除(chu)另有約(yue)定的，可在本合同(tong)書中(zhong)第九項中(zhong)約(yue)定。

　　2、本(ben)合同(tong)(tong)解除或(huo)終(zhong)止時，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)出具解除或(huo)終(zhong)止勞動合同(tong)(tong)的(de)證明，并在十五日內為(wei)乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保(bao)險關系轉移等手續。

　　3、乙(yi)方(fang)按照雙方(fang)約定，及(ji)時辦理工(gong)作(zuo)交接等有關手續。

　　九、當事人約定的(de)其(qi)它(ta)事項(xiang)

　　經(jing)協商一致，甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定(ding)以下內容：

　　1、甲方已(yi)告知(zhi)乙(yi)方有關公司的'管理規章制(zhi)度(du)(du)內容及業(ye)務員的考核制(zhi)度(du)(du)且已(yi)公示；

　　2、乙遵守甲方的規章制(zhi)度及(ji)業務(wu)員(yuan)的考(kao)核制(zhi)度并自覺(jue)接(jie)受甲方的考(kao)核；

　　3、有關具(ju)體的(de)考核(he)規定、業(ye)績評定等具(ju)體事項(xiang)由(you)甲方的(de)員(yuan)工管理制(zhi)度中制(zhi)定，且乙已經認可(ke)的(de)；

　　4、在特(te)殊情況(kuang)下，如(ru)乙(yi)方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)甲方(fang)有關員(yuan)工管理規章制度(du)及業務員(yuan)的考核(he)制度(du)的，甲方(fang)即可單方(fang)面解除勞(lao)動合(he)同；

　　5、如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)多次違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的管理制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)與要(yao)解除與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂的勞動合同(tong)的，要(yao)提(ti)前一(yi)個通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，辦理移交手(shou)續后(hou)，按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)管理制度(du)規定支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)資；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)解除與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂的勞動合同(tong)，要(yao)提(ti)前一(yi)個月通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，因屬乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將認(ren)可此(ci)前甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)支付(fu)的報酬為全部結清。

　　6、中途離職，必須對清客戶(hu)賬目，同時放(fang)棄以后的(de)銷售獎金。

　　7、乙方在辦理好(hao)相關辭職手續，及(ji)時做好(hao)財務欠款、賬(zhang)款后(hou)允許辭職的(de)，可以發(fa)放所欠工資獎金。因(yin)違紀、違法或因(yin)違反甲(jia)方管理制度(du)而被(bei)甲(jia)方開除的(de)將不(bu)再發(fa)放提成。

　　8、未盡事項(xiang)雙方另(ling)行補(bu)充。

　　十、勞動爭(zheng)議處理及(ji)其它

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)因履行勞(lao)動(dong)合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，應協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)(shang)不(bu)(bu)成或不(bu)(bu)愿協商(shang)(shang)的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲乙(yi)任何一方(fang)也(ye)可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)人民法院起訴。

　　2、本(ben)合同條款(kuan)與法律法規相抵觸的，以及本(ben)合同未盡事宜(yi)，均(jun)按(an)有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）：

　　法定代表人：

　　簽字日期(qi)：____年____月____日____

　　簽字日(ri)期(qi)：____年(nian)____月____日(ri)

業務員勞動合同12

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份(fen)證號碼(ma)：

　　聯系電話：

　　甲乙(yi)雙方為(wei)建立聘用(yong)關系，明確權利義務(wu)，依據《中(zhong)華人(ren)民共和國民法典》、《中(zhong)華人(ren)民共和國反(fan)不正當(dang)競爭法》及有關法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用(yong)乙(yi)方作(zuo)為(wei)銷售業務(wu)員的有關事宜，訂立本合(he)同。

　　第(di)一(yi)條聘用期限

　　1、經雙方(fang)協商(shang)一致，本合同自年(nian) 月(yue) 日至年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。試用期為個月(yue)(天)，自年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。

　　2、試(shi)用(yong)期(qi)內，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)對乙方(fang)的工作表現(xian)和能力進行考核(he)，如經考核(he)乙方(fang)被(bei)認定為“不(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條件”的，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)隨(sui)時解除本合(he)(he)同。“不(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條件”包括但(dan)不(bu)限于下述情形(xing)：

　　(1)乙(yi)方不能按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成工(gong)作任務，或(huo)者未能通過甲方的(de)(de)試用期(qi)考核和表現評估(gu)，或(huo)被認定(ding)(ding)為不能滿足勞動合同約定(ding)(ding)的(de)(de)崗(gang)位要求或(huo)崗(gang)位說明中規定(ding)(ding)的(de)(de)崗(gang)位職責(ze)的(de)(de);

　　(2)乙方違反誠實(shi)信(xin)用原則對影(ying)響(xiang)勞動合同(tong)履(lv)行的(de)自身(shen)基本情(qing)況有隱瞞或(huo)虛(xu)構事(shi)(shi)實(shi)的(de)，或(huo)在應聘時提(ti)(ti)供(gong)的(de)個(ge)人(ren)資(zi)料是虛(xu)假的(de)，包括提(ti)(ti)供(gong)虛(xu)假學歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書、虛(xu)假職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、假身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、假護(hu)照、假戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)等(deng)個(ge)人(ren)重要(yao)證(zheng)(zheng)件以及虛(xu)假或(huo)偽造的(de)離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、體檢(jian)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)等(deng);對工作履(lv)歷(li)(li)、知識(shi)、技能、業(ye)績(ji)、健康等(deng)個(ge)人(ren)情(qing)況說明(ming)(ming)(ming)與事(shi)(shi)實(shi)明(ming)(ming)(ming)顯(xian)不符或(huo)有重大出入的(de);或(huo)個(ge)人(ren)簡歷(li)(li)、求職(zhi)(zhi)登記表(biao)等(deng)填寫內容不真實(shi)的(de)，或(huo)沒有如實(shi)說明(ming)(ming)(ming)與應聘崗(gang)位(wei)相關的(de)情(qing)況的(de);

　　(3)乙方與(yu)(yu)其(qi)他公司存(cun)在未盡法(fa)律義務，或與(yu)(yu)其(qi)他公司存(cun)在法(fa)律糾紛尚未處理完畢可能影響(xiang)工作的;

　　(4)在甲方指定(ding)的機構所(suo)進(jin)行的體檢結果不符合本行業所(suo)規定(ding)的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定(ding)崗位工作的疾病或缺(que)陷的;

　　(5)乙方曾受到其他公司書面警(jing)告(gao)或辭(ci)退等嚴(yan)重處分而在(zai)(zai)應聘時未聲明(ming)的，曾被行(xing)政拘(ju)留或者依法追究刑事責任而在(zai)(zai)應聘時未聲明(ming)的，或曾有、仍有吸毒等行(xing)為而在(zai)(zai)應聘時未聲明(ming)的;

　　(6)隱瞞與其(qi)他公(gong)司存在勞(lao)動(dong)關系或競(jing)業限制約(yue)定(ding)的;

　　(7)乙方在(zai)試用期內有(you)任(ren)何(he)(he)違法違紀行為或受到(dao)公司任(ren)何(he)(he)類型的紀律(lv)處分的;

　　(8)乙方在(zai)試用期內(nei)存在(zai)工(gong)作失誤的;

　　(9)乙方(fang)(fang)未能(neng)在甲方(fang)(fang)規(gui)定的期限內提(ti)供用于(yu)辦理法(fa)定勞動用工手續的全(quan)部材料的;

　　(10)其他不(bu)符合甲(jia)方(fang)錄用(yong)條件的(de)(de)情形的(de)(de)。

　　第二(er)條工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　1、乙方(fang)(fang)擔(dan)任甲(jia)方(fang)(fang)的(de)銷(xiao)售(shou)業(ye)務(wu)員，主要負(fu)責業(ye)務(wu)的(de)開拓、客戶的(de)維護以及(ji)銷(xiao)售(shou)款項的(de)回收等，甲(jia)方(fang)(fang)要為乙方(fang)(fang)提供必要的(de)工(gong)作條件。

　　2、甲(jia)方因生(sheng)產經營需要可以調整乙方的(de)'工作內容，乙方應予(yu)配合(he)，按(an)變(bian)更(geng)(geng)本合(he)同辦理，雙方簽字或(huo)蓋章(zhang)確認的(de)協議書(shu)或(huo)依(yi)法變(bian)更(geng)(geng)通知書(shu)作為(wei)本合(he)同的(de)附件(jian)。

　　3、甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作地(di)點為：，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)理(li)解(jie)因工(gong)(gong)作崗位為銷售，需(xu)(xu)要在范圍(wei)內開展銷售工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)生產或業(ye)務經營需(xu)(xu)要統一調配(pei)工(gong)(gong)作地(di)點，并按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)通(tong)知的(de)時(shi)間和地(di)點就職。

　　第三條工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　1、乙方(fang)同(tong)意適(shi)用(yong)標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制，甲方(fang)安排乙方(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)時間不超(chao)過(guo)八(ba)小時(不含(han)午休時間)，平(ping)均每周不超(chao)過(guo)四十小時。

　　2、經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)：甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)根據工作需要(yao)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班;如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因工作需要(yao)確需加(jia)(jia)(jia)班，應及時(shi)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提交書面(mian)加(jia)(jia)(jia)班申請，寫明加(jia)(jia)(jia)班原因，在取得甲方(fang)(fang)(fang)的書面(mian)同(tong)(tong)意(yi)后(hou)加(jia)(jia)(jia)班，否則(ze)不視為(wei)加(jia)(jia)(jia)班。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)或書面(mian)同(tong)(tong)意(yi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班的，甲方(fang)(fang)(fang)應當依(yi)照其加(jia)(jia)(jia)班制度和國家相(xiang)關規(gui)定安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)倒休或支付加(jia)(jia)(jia)班費(fei)，法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定可(ke)以(yi)不支付的除外。

　　3、甲方(fang)不安排乙(yi)方(fang)出差的，乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)正常上班(ban)制度，按時上班(ban)。

　　4、甲(jia)、乙雙方同意，根據國家的有(you)關規定(ding)(ding)，按甲(jia)方的規章制度和(he)工作需要，安排和(he)確定(ding)(ding)乙方的工作時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　第四條勞動(dong)報(bao)酬

　　1、基本(ben)工(gong)資：乙方(fang)為(wei)甲方(fang)提供正常(chang)勞動期間，每(mei)月(yue)基本(ben)工(gong)資元(yuan)(大寫： )，試用(yong)期為(wei)每(mei)月(yue) 元(yuan)(大寫： )。

　　2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費元(yuan)(大(da)寫： )。

　　3、出(chu)(chu)差(cha)標準：乙方(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)意方(fang)可(ke)出(chu)(chu)差(cha)，出(chu)(chu)差(cha)期間(jian)每天(tian)補貼元(大寫： )，沒經(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)意自行出(chu)(chu)差(cha)取消補貼。

　　4、業務提成：

　　(1)銷售額達到以(yi)下無提(ti)成;

　　(2)銷售額達到提成 %;

　　(3)銷售額達到提成 %;

　　(4)銷售(shou)額(e)達到提成(cheng) %。

　　如果乙(yi)方(fang)銷售價低于甲方(fang)定價，乙(yi)方(fang)不得拿提成。

　　5、甲(jia)方(fang)每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方(fang)支付(fu)(fu)工資(zi)，工資(zi)將由甲(jia)方(fang)支付(fu)(fu)到乙方(fang)的個(ge)人賬戶(hu)或以(yi)其他雙方(fang)認為適當(dang)的方(fang)式(shi)支付(fu)(fu)。甲(jia)方(fang)作(zuo)為扣(kou)繳(jiao)(jiao)義務人，應(ying)在(zai)支付(fu)(fu)乙方(fang)工資(zi)前代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)其個(ge)人所得稅(shui)和(he)其他應(ying)繳(jiao)(jiao)稅(shui)款(kuan)，以(yi)及社(she)會保險和(he)住房(fang)公積金的個(ge)人應(ying)繳(jiao)(jiao)部分(fen)。

　　第五條(tiao) 社(she)會保險(xian)和福利待遇

　　1、甲方按照國家和地方相關(guan)法律、法規(gui)和政策規(gui)定，為乙(yi)方辦理社會保險并繳納(na)住房公積(ji)金。甲乙(yi)雙(shuang)方應按國家和地方政府(fu)有關(guan)規(gui)定依法繳納(na)相應的費用。

　　2、本合同(tong)存續(xu)期內(nei)，乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工負傷，患職業病或因工負傷，以(yi)及處(chu)于醫(yi)療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方(fang)(fang)的相關規(gui)定執行。

　　第六條(tiao) 承諾與(yu)保證

　　乙方在此向甲方作出承諾并(bing)保證(zheng)如下：

　　1、乙方(fang)在錄用過程(cheng)中向(xiang)甲(jia)方(fang)提供的(de)與本(ben)合同(tong)直(zhi)接相關的(de)基本(ben)情況(kuang)與信息真實(shi)有效(xiao)，在本(ben)合同(tong)中的(de)陳述及保證亦是真實(shi)、準(zhun)確和完整(zheng)的(de)。如有違反，將視為嚴重違反甲(jia)方(fang)規章制度，甲(jia)方(fang)有權立即解除本(ben)合同(tong);

　　2、本合同存續(xu)期內，乙方(fang)(fang)將(jiang)根據本合同所(suo)定條(tiao)款(kuan)和條(tiao)件(jian)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)工作并盡(jin)其(qi)最大努(nu)力確保完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)委派的(de)(de)工作，不從事損害甲(jia)方(fang)(fang)利益的(de)(de)活動，不利用其(qi)在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)職(zhi)務或職(zhi)權直接或間(jian)接地(di)為(wei)個人牟(mou)取(qu)私利;

　　3、未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)書面同(tong)意，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得直接或(huo)間接地從事(shi)兼(jian)職(zhi)，不(bu)(bu)論乙方(fang)(fang)(fang)是否因(yin)該兼(jian)職(zhi)而獲得報(bao)酬(chou)或(huo)者是否利(li)用了(le)在甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)時間。該兼(jian)職(zhi)包(bao)括但不(bu)(bu)限于(yu)：受雇于(yu)任(ren)何第三(san)方(fang)(fang)(fang)或(huo)為(wei)任(ren)何第三(san)方(fang)(fang)(fang)提供勞務(wu)，包(bao)括在該第三(san)方(fang)(fang)(fang)擔任(ren)合伙人、股東(dong)、董事(shi)、監事(shi)、高(gao)級管理人員、員工(gong)或(huo)顧問等職(zhi)務(wu)，不(bu)(bu)論該第三(san)方(fang)(fang)(fang)是否與甲方(fang)(fang)(fang)生產、經(jing)營同(tong)類產品或(huo)提供同(tong)類服務(wu);

　　4、乙方不能(neng)直(zhi)接或(huo)間接地接受(shou)任何(he)與甲方有業(ye)務關(guan)系(xi)或(huo)可能(neng)將有業(ye)務關(guan)系(xi)的人所給予的任何(he)利益，包括(kuo)但不限于傭金(jin)、回(hui)扣、折扣、小(xiao)額賞金(jin)，無論是否(fou)以現金(jin)形式;

　　5、乙方應當賠(pei)償并使甲(jia)方免受因乙方的(de)過失(shi)或故意行(xing)為而導致的(de)人身或財產的(de)損(sun)失(shi)、損(sun)壞或損(sun)害。

　　第七(qi)條雙方(fang)其他約定

　　1、乙方要(yao)在甲方規定的(de)價位浮動(dong)范圍之內向外進(jin)行促銷。

　　2、乙方須(xu)詳細閱讀本(ben)協議并了解(jie)甲方的(de)一切相關規(gui)定,認知及忠誠甲方的(de)經(jing)營理念(nian),并自愿維護和遵(zun)守甲方的(de)一切規(gui)章制度(du)。乙方對外(wai)的(de)銷售活動由(you)(you)個人(ren)決定,但不得(de)與甲方利益發生沖突。若由(you)(you)于對產(chan)品刻意夸大宣傳，導(dao)致客(ke)戶誤解(jie)，造成甲方損失(shi)的(de)，由(you)(you)乙方自行承擔(dan)。

　　3、乙方(fang)有責任(ren)為甲(jia)方(fang)收(shou)(shou)集并(bing)分(fen)析(xi)當(dang)地的(de)市(shi)場(chang)信息(xi),并(bing)及時(shi)準確的(de)提供(gong)給甲(jia)方(fang)。乙方(fang)有責任(ren)每月號之前，向(xiang)甲(jia)方(fang)書面(mian)報(bao)(bao)告上月的(de)銷售業(ye)(ye)務情況(kuang)，書面(mian)報(bao)(bao)告內容包括但不(bu)限于：上月的(de)銷售業(ye)(ye)績、客(ke)戶維護(hu)情況(kuang)、款項回收(shou)(shou)以及市(shi)場(chang)信息(xi)分(fen)析(xi)等。乙方(fang)出差在外的(de)，應(ying)每隔(ge) 日向(xiang)甲(jia)方(fang)報(bao)(bao)告銷售業(ye)(ye)務情況(kuang)。

　　4、乙(yi)方充分認識到，以下內(nei)容(rong)系攸(you)關甲方生存、發展的重要(yao)商業秘(mi)密和技術秘(mi)密，乙(yi)方承(cheng)諾采取一切必要(yao)措施確保(bao)以下內(nei)容(rong)不(bu)因自身(shen)原因而泄露。

　　(1)甲方(fang)的交(jiao)易秘密，包括但(dan)不限(xian)于商(shang)品產(chan)、供、銷渠道，客戶名(ming)單，買賣(mai)意向，成交(jiao)或(huo)商(shang)談的價格(ge)，商(shang)品性能、質量(liang)、數量(liang)、交(jiao)貨日期;

　　(2)甲(jia)方(fang)的經(jing)(jing)營秘密，包括但(dan)不限于經(jing)(jing)營方(fang)針，投資決策意(yi)向，產品服務定價，市場分析(xi)，廣(guang)告策略;

　　(3)甲方(fang)的管(guan)理秘密，包括但不限于財務資(zi)料(liao)、人(ren)事資(zi)料(liao)、工資(zi)薪酬(chou)資(zi)料(liao)、物流(liu)資(zi)料(liao);

　　(4)甲方的技(ji)術(shu)秘密，包括(kuo)但不(bu)限于(yu)產品設計、產品圖(tu)紙(zhi)、生產模具、作業藍圖(tu)、工(gong)程設計圖(tu)、生產制造工(gong)藝、制造技(ji)術(shu)、計算(suan)機程序、技(ji)術(shu)數據、專利技(ji)術(shu)、科(ke)研(yan)成果。

　　5、乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)對自己(ji)在(zai)工作中獲悉的甲(jia)方(fang)的商(shang)業(ye)和技術(shu)秘(mi)密(mi)嚴格遵守(shou)，不得以(yi)任何理由(you)泄露，如(ru)因乙(yi)方(fang)故(gu)意或過失，致(zhi)使(shi)甲(jia)方(fang)的商(shang)業(ye)和技術(shu)秘(mi)密(mi)泄露的，應(ying)(ying)賠償甲(jia)方(fang)損(sun)失萬(wan)元(大(da)寫: )。

　　6、乙方(fang)無論何種(zhong)原因，離開甲(jia)方(fang)企業(ye)，應該清(qing)退(tui)所有屬于甲(jia)方(fang)的(de)資料。

　　7、在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)任(ren)職于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)期間(jian)及其(qi)離職后的(de)1年(nian)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意，其(qi)將(jiang)不會(亦不允(yun)許其(qi)配偶(ou)、本(ben)人(ren)擁有權益的(de)公司(si)(si)等(deng))在(zai)對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)業務構(gou)成競爭的(de)任(ren)何(he)第(di)三人(ren)(含公司(si)(si)、合伙(huo)(huo)企(qi)業或其(qi)他組(zu)織以及自然(ran)人(ren))處接受或取得職位，或向(xiang)此類第(di)三人(ren)(含公司(si)(si)、合伙(huo)(huo)企(qi)業或其(qi)它(ta)組(zu)織以及自然(ran)人(ren))提供(gong)咨(zi)詢或其(qi)它(ta)協(xie)助(zhu)(zhu)(但在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)任(ren)職于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)期間(jian)，其(qi)為履行其(qi)職責所(suo)提供(gong)的(de)咨(zi)詢或協(xie)助(zhu)(zhu)不在(zai)此列)。

　　8、乙方(fang)(fang)承諾，其(qi)在(zai)任職期間(jian)及其(qi)離職后的(de)時(shi)間(jian)內(nei)，不(bu)會指使、引誘、鼓勵或以其(qi)他方(fang)(fang)式促(cu)成甲(jia)方(fang)(fang)的(de)任何其(qi)他經營、管理、技術(shu)人員(yuan)終止與甲(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動關(guan)系(xi)。

　　9、乙方(fang)在職(zhi)期間因保(bao)密及受(shou)甲(jia)方(fang)的競業限制而(er)獲得的補(bu)償費全額包含于(yu)乙方(fang)所(suo)領(ling)取的工資之中，甲(jia)方(fang)不(bu)再另外給付。

　　10、乙方(fang)若違(wei)反本條(tiao)第(di)7、8項(xiang)的約定，應向甲方(fang)賠償(chang)人民幣不(bu)低于萬(wan)元(大寫(xie)： )。

　　11、乙方(fang)(fang)在職期間，不得銷售(shou)同行業其他產品，一經發(fa)現(xian)(xian)(xian)，馬(ma)上開(kai)除(chu)。乙方(fang)(fang)不得用任何理由(you)接受代收貨款或者現(xian)(xian)(xian)金，如有發(fa)現(xian)(xian)(xian)，第一次罰款元(大(da)寫： )，累計兩(liang)次以上予以開(kai)除(chu)。

　　第八條通知

　　甲方(fang)向乙方(fang)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)與本(ben)合同相關(guan)的任(ren)何通知、協(xie)議(yi)或其他(ta)(ta)有關(guan)文件(jian)(jian)(jian)，以(yi)(yi)傳真(zhen)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)的，以(yi)(yi)傳送確(que)認(ren)為(wei)(wei)(wei)證，電文發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)后1日(ri)(ri)應被視(shi)為(wei)(wei)(wei)收件(jian)(jian)(jian)日(ri)(ri)期;以(yi)(yi)電子(zi)郵(you)件(jian)(jian)(jian)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)的，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)(jian)方(fang)郵(you)件(jian)(jian)(jian)系(xi)統(tong)顯(xian)示已發(fa)(fa)(fa)(fa)送，即(ji)視(shi)為(wei)(wei)(wei)送達(da)(da)，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)(jian)人電子(zi)郵(you)件(jian)(jian)(jian)系(xi)統(tong)所記錄的發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)時間(jian)即(ji)為(wei)(wei)(wei)送達(da)(da)時間(jian);通過(guo)郵(you)局(ju)特快(kuai)專(zhuan)遞(di)(di)(di)或其他(ta)(ta)快(kuai)遞(di)(di)(di)方(fang)式寄(ji)出(chu)的，以(yi)(yi)郵(you)局(ju)特快(kuai)專(zhuan)遞(di)(di)(di)或其他(ta)(ta)快(kuai)遞(di)(di)(di)的寄(ji)件(jian)(jian)(jian)人留(liu)存單(dan)據作為(wei)(wei)(wei)確(que)認(ren)文本(ben)，交付郵(you)局(ju)或快(kuai)遞(di)(di)(di)公司(si)后最遲(chi)7日(ri)(ri)應被視(shi)為(wei)(wei)(wei)收件(jian)(jian)(jian)日(ri)(ri)期，郵(you)局(ju)特快(kuai)專(zhuan)遞(di)(di)(di)或其他(ta)(ta)快(kuai)遞(di)(di)(di)應發(fa)(fa)(fa)(fa)往下(xia)列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)述聯(lian)(lian)(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式(shi)發生變(bian)更，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應在變(bian)更之后三日內(nei)及時(shi)書(shu)面通知甲方(fang)(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)(fang)視同上(shang)述已有(you)聯(lian)(lian)(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式(shi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)有(you)效聯(lian)(lian)(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式(shi)，向上(shang)述地(di)址寄(ji)出文(wen)件即視為有(you)效送達。

　　第九條爭議的處理(li)

　　因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙(shuang)方(fang)應首(shou)先協商解決，協商解決不成，一方(fang)或雙(shuang)方(fang)要求仲(zhong)裁的，應當向(xiang)有管(guan)轄權的勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第十條(tiao) 本合同共(gong) 頁，一式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一份，具(ju)有同等法律效力，涂改或未經(jing)授權代簽無效。

　　第(di)十一(yi)條本合同(tong)自雙方簽字蓋(gai)章(zhang)之(zhi)日起(qi)生效(xiao)。

　　甲方(公(gong)章)：乙(yi)方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期：年(nian) 月日(ri)簽訂日(ri)期：年(nian) 月日(ri)

業務員勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　為(wei)拓展甲(jia)方(fang)產品市場(chang)，甲(jia)方(fang)現聘乙方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)在地區的產品銷售員(yuan)，為(wei)互惠互利，促進銷售，經雙(shuang)方(fang)商議，協議如下，望(wang)雙(shuang)方(fang)共同遵守。

　　一、聘用期：

　　______年(nian)______月______日一______年(nian)______月______日止(zhi)(共年(nian)，含三個(ge)月試用期(qi))。

　　二、基本指標任務：

　　從受聘之(zhi)日起(qi)，乙(yi)方每月需按不低于甲方規定底價(jia)價(jia)格(ge)銷(xiao)售(shou)，并(bing)完成雙金屬帶鋸條20根(gen)(約70米)的月基本定量任(ren)務，余后(hou)每月按不低于25%遞增;每季(ji)完成1臺鋸床銷(xiao)售(shou)。

　　三、底薪工資：

　　乙方完(wan)成月指標任務(以(yi)款到帳)，甲(jia)方發給底薪(xin)工資元/月。個人醫(yi)療保險、福利、養老金(jin)等費(fei)用由(you)乙方自行承(cheng)擔。

　　四、銷售對象及底價：

　　1、銷售對(dui)象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由(you)甲方提供的金屬切割機(ji)床和四件。

　　2、帶鋸(ju)條銷售(shou)底(di)價(jia)(焊接費(fei)另計(ji))：

　　五、業績計提、要求

　　1、執(zhi)行(xing)銷售提成(cheng)大包干制，即：由乙方自負(fu)勞(lao)務信息費(fei)、市(shi)內運費(fei)，差(cha)旅(lv)費(fei)、應(ying)酬費(fei)，節余歸己。

　　2、鋸條計(ji)提(ti)：同(tong)一(yi)用戶，第(di)一(yi)筆(bi)計(ji)提(ti)按(an)：(銷價一(yi)底(di)價)×0.8×0.7，第(di)二筆(bi)計(ji)提(ti)按(an)(提(ti)價一(yi)底(di)價)×0.8×0.6，余后全部按(an)第(di)二筆(bi)計(ji)提(ti)。

　　3、通過其(qi)他產品銷售攬(lan)進鋸條(tiao)，按以上方(fang)法計提。

　　4、機床、配件計(ji)提按(an)：(銷售價一底價一運雜費)×0.8×0.6。

　　5、甲(jia)乙方合作成交(jiao)業務計提(ti)：①鋸(ju)條：(銷價(jia)(jia)一底價(jia)(jia))×0.8×0.55;②鋸(ju)床配件(jian)：(銷價(jia)(jia)一底價(jia)(jia)一運雜費)×0.8×0.55。

　　6、所有(you)產品原則(ze)不(bu)能低(di)于(yu)底價銷(xiao)售(shou)，特殊情況(kuang)需(xu)經甲方同意(yi)后方可實施，并且(qie)原則(ze)不(bu)能提(ti)成，計入業績，余后平衡處(chu)理。

　　7、原屬甲(jia)方(fang)用(yong)戶(hu)業務不計提成。

　　六、結算：

　　按月(yue)(yue)(yue)考核(he)結(jie)算，以款到帳(zhang)為準(zhun)。方法(fa)：扣除規定的.月(yue)(yue)(yue)基本指標任(ren)務后，余額部分按計提方法(fa)結(jie)算并一(yi)次(ci)性支(zhi)(zhi)付乙方，特殊(shu)情況由甲(jia)方作(zuo)出支(zhi)(zhi)付時間，但不超過一(yi)個月(yue)(yue)(yue)。若乙方未(wei)完成指標任(ren)務，可暫由甲(jia)方預支(zhi)(zhi)費用(yong)，由余后業務沖抵，但不超過1個月(yue)(yue)(yue)。

　　七、其他要求：

　　1、以上(shang)鋸條(tiao)，乙方若在石家莊地區(qu)(含各地縣(xian)市)銷(xiao)售(shou)，必須要高于底價10%銷(xiao)售(shou)，特殊情況(kuang)需經甲方同意后，方可實施。

　　2、所有產品實(shi)行全(quan)額款到帳后(hou)發貨，不賒(she)帳欠款，特殊(shu)情況經(jing)甲(jia)方批準(zhun)后(hou)，方可(ke)實(shi)施。

　　3、乙方(fang)不得(de)在(zai)甲(jia)方(fang)產品用戶(hu)中(zhong)進行促(cu)銷，否則將解除(chu)協(xie)議，造成損失(shi)甲(jia)方(fang)有權追究乙方(fang)經濟責任。

　　4、乙方須(xu)服從甲(jia)方安排的(de)臨時性任務，如：內務、送貨、接貨、催款、出差(cha)等。

　　5、禮貌待人，儀表端莊(zhuang)，遵(zun)守法(fa)律法(fa)規，工(gong)作任(ren)勞(lao)任(ren)怨(yuan)，持證上崗。

　　6、嚴守甲方商(shang)業秘密(mi)，不得出賣、泄漏甲方商(shang)業機(ji)密(mi)。否則(ze)甲方有權解除(chu)協議(yi)及(ji)有權追(zhui)究乙方經濟和刑事(shi)責任。

　　7、愛護甲方一切辦公設置，損壞照價賠償，講(jiang)求(qiu)衛生，做好防火防盜，節約用(yong)水(shui)用(yong)電工作，安全第一。

　　8、乙方(fang)不(bu)得利用甲(jia)方(fang)名義，從(cong)事(shi)非甲(jia)方(fang)所供(gong)產品(pin)銷售和非甲(jia)方(fang)工作范圍的其他(ta)事(shi)情，否則造成(cheng)損(sun)失乙方(fang)自行承擔，甲(jia)方(fang)有(you)權追究責任。

　　9、所收貨款(支票、匯票、現金)原則(ze)(ze)必須當天交予甲方財(cai)務主管和負責人，并辦(ban)理交接(jie)手續，否(fou)則(ze)(ze)，造成(cheng)損失乙方自(zi)行承擔。

　　10、乙方連(lian)續三個月完不成甲(jia)(jia)方指標任務(wu)，甲(jia)(jia)方有權解除協議(yi)。

　　11、甲(jia)乙(yi)(yi)若一(yi)方(fang)(fang)(fang)要求解除協(xie)(xie)議(不含(han)試用期(qi))，需(xu)提前1個月通知對方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須積極配合，5日內完成(cheng)交接(jie)好一(yi)切工(gong)作手續。否則，造成(cheng)損失甲(jia)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有權追究對方(fang)(fang)(fang)經濟責任;協(xie)(xie)議解除后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)業務當屬甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不再計提。協(xie)(xie)議一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)各持一(yi)份，具有法律(lv)效力，未(wei)盡事宜，協(xie)(xie)商解決。此協(xie)(xie)議自簽字之日起生效。

　　甲方：__________________;乙方：________________

　　________年(nian)(nian)________月________日;________年(nian)(nian)________月________日

業務員勞動合同14

　　甲方(fang)（用人單(dan)位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　身份證號：

　　住址：

　　根據《中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法》、《中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動合(he)(he)同法》和(he)國(guo)家及省的有關規定，甲乙雙方按(an)照合(he)(he)法、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一致、誠實信用的原則訂立(li)本(ben)合(he)(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同期限為(wei)_______年(nian)，從______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至______年(nian)______月(yue)_____日(ri)止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下(xia)方式確定試用期（試用期包括在(zai)合同期內）：

　　試用期從(cong)______年(nian)_____月_____日起至______年(nian)_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙(yi)方的崗位（工(gong)種(zhong)）為____________，職務為_________，從事(shi)的工(gong)作內容為_______________________________________________。

　　（二）乙方(fang)的工作地(di)點為______________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方(fang)(fang)同意按以下(xia)方(fang)(fang)式確(que)定乙方(fang)(fang)的工作時間：

　　標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)時制(zhi)，每天8小時，甲方因生(sheng)產、經營（工(gong)(gong)作）需要(yao)安(an)排乙方延長工(gong)(gong)作時間或加班的，在保障乙方身(shen)體健康的條件下，經與乙方協商后進行。

　　（二）甲(jia)方按規定給予乙(yi)方享受法定休假(jia)(jia)日(ri)、年休假(jia)(jia)（公(gong)司安排）、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期(qi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲乙雙方(fang)協(xie)商，確定按計時工資(zi)(zi)形式(shi)執行。乙方(fang)試(shi)用期正常工作時間工資(zi)(zi)_____元/月，試(shi)用期滿(man)正常工作時間工資(zi)(zi)定為(wei)______元/月。乙方(fang)正常工作時間工資(zi)(zi)不(bu)低于(yu)本市最低工資(zi)(zi)標(biao)準。

　　（二）甲方工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付周期為每(mei)月首日(ri)(ri)至每(mei)月末日(ri)(ri)（工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付周期不得(de)超過1個(ge)月），定每(mei)月_____日(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)，如遇(yu)節假(jia)日(ri)(ri)或休(xiu)息(xi)日(ri)(ri)，則(ze)提前到最(zui)近的工(gong)(gong)(gong)作日(ri)(ri)支付。

　　（三(san)）甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)休(xiu)息日加(jia)班(ban)或延長工(gong)作時間的，按勞動法(fa)規定予(yu)以調(diao)休(xiu)或計(ji)發乙(yi)方(fang)相應的加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　（四）甲方按規定(ding)(ding)給予乙方享受的(de)帶薪(xin)假期(qi)，按本勞動(dong)合同(tong)約定(ding)(ding)的(de)正(zheng)常工作(zuo)時(shi)間工資(zi)及有關政(zheng)策法規規定(ding)(ding)的(de)計算方法支付工資(zi)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙(shuang)方應(ying)依(yi)法參加社(she)會保險，甲方應(ying)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(ge)人應(ying)當繳納的各項社(she)會保險費。

　　（二）其它(ta)福利待遇：按國家相關規定執行。

　　六、競業禁止及商業秘密

　　（一）乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內不得(de)從事與甲(jia)方(fang)經營上同或有(you)利(li)益沖突的(de)行業。

　　（二）乙方(fang)在任職期間或離(li)職之后(hou)，都應當為甲方(fang)保守商業(ye)秘密，不得泄露或私(si)自(zi)使用，否則(ze)，甲方(fang)有權要(yao)求乙方(fang)賠償損失。甲方(fang)的(de)(de)客戶資料技(ji)術資料、產品構成、運營方(fang)案(an)、人事檔(dang)案(an)等均(jun)屬(shu)于甲方(fang)的(de)(de)'商業(ye)秘密。

　　七、通知和送達

　　甲乙(yi)雙方(fang)在本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)履行(xing)過程(cheng)中相互發出(chu)或(huo)者提供的所有通知、文件(jian)、文書(shu)、資料等，均(jun)可以當面(mian)交付或(huo)以本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)所列明的通訊(xun)地(di)址(zhi)履行(xing)送達(da)義務。一方(fang)如果遷址(zhi)或(huo)變更電話，應當及時書(shu)面(mian)通知另(ling)一方(fang)。

　　八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法

　　如乙方(fang)(fang)認為甲(jia)方(fang)(fang)侵害自己合法權益的，可以先向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提出，或者向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)反映，尋求(qiu)解決。無法解決的，可以向(xiang)勞動保障行政部(bu)門(men)投訴。

　　如雙方(fang)因履(lv)行本勞(lao)動合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議，應當先協商解(jie)決；協商不成的，可自爭(zheng)議發生(sheng)之日起30日內(nei)向甲(jia)方(fang)所在(zai)地勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)，或者向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　九、本勞動(dong)合同的條款與國家(jia)、省、市的新頒布(bu)的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)不符的，按新的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)執行。

　　十、雙方認為需要(yao)約定(ding)的(de)其他事項

　　1、乙方薪酬待遇由(you)____________________組成(cheng)。

　　2、乙方(fang)在簽署本合同(tong)時，對甲方(fang)生產經營(ying)的產品的職業危害性已經明(ming)知，同(tong)時對甲方(fang)的所有規章制度與(yu)崗位職責(ze)已知悉全文，并愿意遵守，如違(wei)反按廠規處理。

　　3、本合(he)同的解釋權(quan)歸甲方。

　　十一、雙方約定下(xia)列文件(jian)為本(ben)合同附件(jian)，與本(ben)合同具有同等(deng)效力：

　　1、公司的管理(li)條例、崗(gang)位(wei)說明等所有規章制度。

　　2、本合(he)同(tong)（含附件）一式兩(liang)份，雙方簽字后，甲(jia)方必(bi)須將其(qi)中(zhong)一份交(jiao)給乙方持有，并按規定辦理(li)勞(lao)動合(he)同(tong)簽收手(shou)續。如甲(jia)方不把其(qi)中(zhong)一份交(jiao)給乙方持有的(de)，由(you)甲(jia)方承擔(dan)相(xiang)應的(de)法律(lv)責任(ren)。

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽(qian)章）：

　　合同(tong)簽訂日(ri)期：_______年(nian)____月_____日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　合同簽訂日期：_____年(nian)____月____日

業務員勞動合同15

　　用人單位（甲(jia)方(fang)）：勞(lao)(lao)動者（乙(yi)方(fang)）:地址：戶籍所在地：法(fa)定代表人：現住(zhu)址：組織機構代碼：身份證號碼聯系電(dian)話：聯系方(fang)式：根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞(lao)(lao)動法(fa)》）、《中華人民共和國合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》）的(de)有關規定，結合(he)(he)(he)本公司實際情況，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在合(he)(he)(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用的(de)基礎上，簽(qian)訂本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲乙(yi)雙方(fang)約定(ding)，甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙(yi)方(fang)為職務(wu)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為個月，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿后(hou)如甲乙(yi)雙方(fang)繼續合(he)作(zuo)，此合(he)同(tong)作(zuo)為聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)使(shi)用(yong)合(he)同(tong)，聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)20xx年月日至年月日止。

　　第二條工作地點

　　乙方(fang)在甲方(fang)任職務(wu)，工作(zuo)地點為(wei) 。主(zhu)要負責(ze)等工作(zuo)。制定本區域的市場拓展計劃(hua)，完成公司下達的銷售(shou)計劃(hua);對(dui)客戶(hu)進行(xing)全(quan)程式跟蹤服務(wu)，對(dui)業務(wu)工作(zuo)人員進行(xing)管(guan)理、監督與培訓。

　　第三條工作時間

　　甲乙雙(shuang)方經協商確(que)認執行(xing)下列條款，乙方在完(wan)成工(gong)作(zuo)任務的前提下，工(gong)作(zuo)時(shi)間平均每(mei)周不超過四十八小(xiao)時(shi)，甲方應(ying)當保證乙方每(mei)周至(zhi)少休息日。

　　第四條勞動報酬

　　底薪加提(ti)成工(gong)資。每(mei)月底薪元，根據業務量計算提(ti)成工(gong)資，并且提(ti)成工(gong)資與回(hui)款情況掛鉤。具體如下：

　　1、乙方本人的業務(wu)

　　（1）每(mei)(mei)年業務量定為萬方，必須每(mei)(mei)年完成萬方，這是(shi)前提。

　　（2）每年業務量達(da)到(dao) 萬方(fang)，按業務量的(de) %計(ji)提成。同時所涉業務必(bi)須在規(gui)定時間內回款(kuan)(kuan)，回款(kuan)(kuan)如果逾期(qi),本月不計(ji)提成，次月回款(kuan)(kuan)再計(ji)提成。

　　（3）每年(nian)業務量未完成萬方(fang)沒有提(ti)成。

　　（4）每年業務量超過萬方(fang)后超過萬方(fang)的按

　　2、公司(si)提供的(de)業(ye)務

　　按銷(xiao)售量(liang) %計提(ti)(ti)成(cheng)。同時(shi)所(suo)涉(she)業務必須(xu)在(zai)規(gui)定時(shi)間內(nei)回款，回款如果逾期,本月不計提(ti)(ti)成(cheng)，次月回款再(zai)計提(ti)(ti)成(cheng)。

　　3、甲方為乙方繳納(na)社保，工資發(fa)放時間:

　　第五條保密條款

　　1、協議所稱甲方的商(shang)業秘(mi)密(mi)不限于甲方本(ben)身的商(shang)業秘(mi)密(mi)，還包括因業務往來所知悉的甲方的關聯企業或客戶的商(shang)業秘(mi)密(mi)等(deng)。

　　2、本協議所指的商(shang)業秘密具體包(bao)括(kuo)但不限(xian)于：技術方案(an)、工程設計、不公開的'財務資(zi)料、進貨渠(qu)道、產銷策略、交(jiao)易網絡(luo)、經營(ying)方法、招(zhao)投標(biao)中的標(biao)底及標(biao)書內容等信息(xi)。

　　3、對以上甲方的(de)商業秘密(mi)，乙方不得(de)向(xiang)任(ren)何(he)第(di)三(san)人披(pi)露。如發現(xian)商業秘密(mi)被(bei)泄(xie)(xie)露或者(zhe)自己過失泄(xie)(xie)露商業秘密(mi)，應當采取有效措(cuo)施防止泄(xie)(xie)密(mi)進一步(bu)擴大，并及(ji)時向(xiang)甲方報(bao)告。

　　第六條合同的履行、變更、續訂、解除和終止

　　1、經(jing)甲、乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同可以(yi)解除。

　　2、乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以隨(sui)時解除本合同(tong)：

　　（1）違反甲方規章制度(du)的；

　　（2）因失(shi)職給甲方造成(cheng)損害的；

　　（3）未(wei)經甲方(fang)同(tong)意乙方(fang)同(tong)時與其他用人單位建立勞(lao)動關系的

　　（4）被(bei)依法追(zhui)究刑事責任(ren)的

　　用人單位（甲方(fang)）：（蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）：（簽字或蓋章）

　　勞動者（乙方）：（簽字(zi)）

　　合同簽訂時(shi)間(jian)：年(nian) 月日

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