勞(lao)務派遣(qian)勞(lao)動(dong)合同(集錦15篇(pian))

　　隨著人們法(fa)律意識的加強(qiang)，合(he)(he)同(tong)的類型越來(lai)越多，簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)能夠較為(wei)有效的約束違約行為(wei)。那么我(wo)們擬定合(he)(he)同(tong)的時候需要注(zhu)意什么問(wen)題呢？以(yi)下是小編幫(bang)大(da)家整(zheng)理的勞(lao)(lao)務派遣勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，供大(da)家參考借(jie)鑒，希望可以(yi)幫(bang)助到有需要的朋友。

勞務派遣勞動合同1

　　甲方：上(shang)海祥艦勞務派遣服務有限公司(si)

　　住所地： 上海(hai)市浦東新區川周公路2806號

　　法定代表人： 栗海(hai)生

　　乙方：性別(bie)： 年齡： 身份證(zheng)號(hao)碼：

　　緊急聯(lian)系(xi)人： 聯(lian)系(xi)電(dian)話：

　　戶(hu)口(kou)地址（包括所在區(qu)、街(jie)道、鎮）：

　　有效聯系地(di)址(zhi)：上(shang)海(hai)市(shi)浦(pu)東新區(qu)秀(xiu)沿路3668號(hao)

　　甲、乙(yi)雙方在(zai)平等(deng)、自愿、協商一致的基(ji)礎上(shang)，根(gen)據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法》等(deng)相關法律法規規定及甲方與昌(chang)碩科技（上(shang)海）有限公司簽訂(ding)之勞務派遣協議規定，簽訂(ding)本《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)書》以(yi)資遵循。

　　一、勞動合同期限：

　　自雙(shuang)方簽本合同之(zhi)日起兩年，前2個月為試用期。

　　二、派遣期限及工作地點：

　　甲方(fang)派(pai)遣(qian)乙(yi)方(fang)到(dao)昌碩(shuo)科技(ji)（上海）有(you)限(xian)公司（以下簡稱“用(yong)工單位”）的派(pai)遣(qian)期限(xian)自_____年(nian)(nian)_____月____日起至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月____日止。

　　乙方(fang)的工作地點：上(shang)海市浦(pu)東(dong)新區秀沿路3768號。

　　三、工作崗位及工作內容：

　　乙方同意被甲(jia)方派遣至(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)從事(shi)__作業員(yuan)__崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作，并按照用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)所(suo)明確(que)的(de)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作職責(ze)及考核標準(zhun)（詳見用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)規章制度，《員(yuan)工(gong)(gong)手冊》及各部門管理(li)規章）等相關(guan)要(yao)求完(wan)成(cheng)規定的(de)工(gong)(gong)作任務，用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)因(yin)合理(li)工(gong)(gong)作需要(yao)，在維持原薪資(zi)待(dai)遇不變的(de)基礎上，變動乙方工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)時(shi)，乙方應當服從用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)的(de)安排。

　　乙(yi)方至用工(gong)單位的(de)派遣期限(xian)到期或提前(qian)終(zhong)止時，本(ben)合(he)同尚未到期的(de)，甲方應及(ji)時安(an)排乙(yi)方其他相關工(gong)作(zuo)，并協商變更(geng)本(ben)合(he)同。

　　四、工作時間及休息休假：

　　依據用(yong)工單(dan)位(wei)的工時制度執(zhi)行，并由用(yong)工單(dan)位(wei)按國家相(xiang)關法律、法規之(zhi)規定合(he)理為乙方安排休(xiu)息及(ji)休(xiu)假時間(jian)。

　　五、勞動報酬：

　　實行(xing)(xing)計時工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)，按照同工(gong)(gong)(gong)同酬原(yuan)則(ze)，乙方(fang)在(zai)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間的月(yue)工(gong)(gong)(gong)資為 元，加(jia)班費(fei)的計算按照國(guo)家相(xiang)關法規以(yi)及用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)相(xiang)關規定(ding)執行(xing)(xing)，甲(jia)方(fang)于每月(yue)10日以(yi)銀行(xing)(xing)代發形式發放上上月(yue)26日至(zhi)上月(yue)25日期間的工(gong)(gong)(gong)資（遇(yu)國(guo)家法定(ding)節假(jia)日作(zuo)相(xiang)應(ying)調整）。按國(guo)家及上海(hai)市相(xiang)關規定(ding)需(xu)繳(jiao)納的個(ge)人(ren)(ren)所(suo)得稅、社(she)會保險、住房(fang)公積金等需(xu)由(you)乙方(fang)個(ge)人(ren)(ren)承擔部(bu)分，由(you)甲(jia)方(fang)從乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資中代扣代繳(jiao)。

　　本合同有效期(qi)限內，甲方應按照所在地人民政(zheng)府(fu)規定的最低工資標準向乙方按月(yue)支付乙方無工作期(qi)間的勞動(dong)報(bao)酬(chou)。

　　六、保險福利待遇：

　　乙(yi)(yi)方在用工(gong)單位工(gong)作(zuo)期間，甲(jia)方應(ying)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)規定(ding)及時(shi)為乙(yi)(yi)方按(an)照(zhao)上海市社(she)會保險(xian)的相關規定(ding)為乙(yi)(yi)方繳納社(she)會保險(xian)。

　　七、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應要求用工單位向乙方履(lv)行(xing)如實告知可能(neng)產生(sheng)職(zhi)業病危害崗位的義務，并對乙方進行(xing)勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)教育(yu)，防止勞動(dong)(dong)過程中的傷亡事故(gu)，減少職(zhi)業危害。

　　2、甲方(fang)應要(yao)求用工單(dan)位為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定的(de)勞動安全衛生條(tiao)件(jian)和(he)必要(yao)的(de)勞動防護用品。

　　3、乙方發(fa)生工傷(shang)事故或患職(zhi)業(ye)病(bing)的`，甲(jia)方應依法(fa)及時(shi)向(xiang)勞(lao)動保(bao)障行政部門提出工傷(shang)認定(ding)申請，為乙方依法(fa)辦理勞(lao)動能(neng)力鑒(jian)定(ding)，并為乙方享受工傷(shang)保(bao)險待遇履行必(bi)要的義(yi)務。乙方患職(zhi)業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷(shang)的工資和工傷(shang)保(bao)險待遇，甲(jia)方按國(guo)家及上海市(shi)有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)執行。

　　4、乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷，其病假工資(zi)、醫(yi)療待遇(yu)等由甲(jia)方按(an)照國家及上海(hai)市有關法規執行(xing)。

　　八、勞動紀律：

　　1、乙方(fang)(fang)應(ying)自覺遵守國家法律、法規和甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)用(yong)(yong)(yong)工單位(wei)依(yi)法制(zhi)定的(de)各(ge)項規章制(zhi)度(du)（包括但不限于甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)用(yong)(yong)(yong)工單位(wei)的(de)《請假(jia)管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法》、《加班管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法》及(ji)《出勤管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法》等）、安全生(sheng)產操(cao)作規程，保守用(yong)(yong)(yong)工單位(wei)的(de)商業機密；如有違反，甲(jia)方(fang)(fang)將會(hui)同用(yong)(yong)(yong)工單位(wei)根(gen)據具(ju)體情況，按(an)規定給(gei)予(yu)相應(ying)的(de)處分(fen)或解除(chu)勞動合同。

　　2、乙方應(ying)服從(cong)用(yong)工單(dan)位的日常(chang)管理，參加甲方和用(yong)工單(dan)位安排的相(xiang)關(guan)業務培訓，按質(zhi)按量(liang)完成任務。

　　九、勞動合同的終止，續訂、變更和解除：

　　1、合同(tong)期(qi)滿，若甲乙(yi)雙方均無續(xu)約意(yi)向的(de)，則本合同(tong)即屆期(qi)終止(zhi)。

　　2、根據(ju)用工單位的需要，經甲、乙方雙(shuang)方協(xie)商同意，可延展派(pai)遣期(qi)限(xian)及(ji)續訂(ding)勞動合(he)同。

　　3、在合同(tong)期內，因客觀情況發生變化(hua)，無法履行勞(lao)動(dong)合同(tong)的有(you)關內容，經雙方協(xie)商，可以變更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)的有(you)關內容，并(bing)辦理變更(geng)(geng)手(shou)續。

　　4、乙(yi)方(fang)符合下列情況之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期(qi)內(nei)，被證明不符合用工單(dan)位錄用條件的(de);

　　（2）乙方嚴重違反甲方或用(yong)工單位的勞動紀律和規(gui)章(zhang)制(zhi)度的（本(ben)項之『嚴重違反』意即依甲方或用(yong)工單位相關管(guan)理及獎懲規(gui)定應(ying)記(ji)（或累計(ji)）大過一次以上之情(qing)形）；

　　（3）乙方嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方或用工單(dan)位造成經濟損失(shi)或名譽(yu)受損的；

　　（4）乙方不(bu)能勝任(ren)工作，不(bu)服從用(yong)工單位(wei)正常合理(li)的工作安排、培訓、調崗(gang)的；或(huo)經培訓及調崗(gang)后，仍不(bu)能勝任(ren)用(yong)工單位(wei)工作的。

　　（5）乙方被依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任的(de);

　　（6） 乙方(fang)因(yin)患(huan)病或非因(yin)工負傷醫療期滿，不(bu)能從(cong)事用(yong)工單(dan)位原工作(zuo)及另(ling)行(xing)安(an)排之工作(zuo)，且也不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另(ling)行(xing)安(an)排之工作(zuo)的;

　　（7）由于客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使(shi)本勞動合(he)同無法履行，經甲乙雙方(fang)協(xie)商不能就變更勞動合(he)同達成協(xie)議的。

　　（8）以欺詐的手(shou)段（提(ti)供(gong)虛假(jia)身份(fen)證件、學歷證件、虛構履歷等情(qing)形(xing)）使甲方在(zai)違背真(zhen)實意愿的情(qing)況下訂立(li)或者變(bian)更勞動合同的。

　　（9）其他符合法律、法規、規章(zhang)、政(zheng)策等規定(ding)之情形者。

　　5、乙(yi)方需提(ti)(ti)前(qian)終止派遣(qian)期限(xian)的(de)，應按(an)用工(gong)單位離職相關管理規(gui)定提(ti)(ti)前(qian)申請，并及時以書(shu)面(mian)形式或(huo)其他形式通(tong)知甲方，未按(an)規(gui)定辦(ban)理離職手續(xu)或(huo)不(bu)辦(ban)離職手續(xu)者（累(lei)計(ji)曠工(gong)達三(san)日者即視(shi)為自(zi)離），視(shi)為嚴重違反(fan)用工(gong)單位及甲方的(de)規(gui)章制(zhi)度，甲方可(ke)提(ti)(ti)前(qian)解除勞(lao)動(dong)合同，并得暫停向(xiang)乙(yi)方支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)，待乙(yi)方補辦(ban)完相關離職手續(xu)后，甲方再將結(jie)算后的(de)相應勞(lao)動(dong)報酬(chou)于下一個(ge)發薪日無息支付予乙(yi)方。

　　十、雙方協商約定的其他事項：

　　1、乙方在(zai)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)工(gong)(gong)作期間，在(zai)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)員工(gong)(gong)宿舍居住、醫務室就醫、商店購(gou)物、休閑娛樂等(deng)所產(chan)生的應付用(yong)工(gong)(gong)單

　　位(wei)的各(ge)項費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)（包括但不限于醫藥費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、電費(fei)(fei)、餐費(fei)(fei)、刷(shua)卡記(ji)賬消(xiao)費(fei)(fei)等）、離職時未繳回所保管之(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位(wei)資產所折算的費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)及依(yi)法應當對(dui)用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位(wei)承(cheng)擔(dan)的賠償(chang)金、違約(yue)金等費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)，用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位(wei)均可(ke)自應付乙(yi)方的薪資中直接扣除，不足部分(fen)由乙(yi)方另行支付返(fan)還(huan)，乙(yi)方對(dui)此(ci)確認已知悉且(qie)無任何異議。

　　2、乙方離開用工(gong)單(dan)位，用工(gong)單(dan)位所發放(fang)的(de)各種證件(jian)必須(xu)上繳，各類(lei)勞防服裝等(deng)用品應 按用工(gong)單(dan)位的(de)有關處理規定辦理：

　　3、女性外來務(wu)工人(ren)員(yuan)，必須按上海市外來流(liu)動人(ren)口計劃生(sheng)育(yu)管理辦法(fa)規定辦理相關手(shou)續(xu)，違(wei)反國(guo)家(jia)計劃生(sheng)育(yu)法(fa)律政策的(de)行(xing)為視為嚴重違(wei)紀行(xing)為，其造成的(de)后果(guo)（包括政府(fu)作出的(de)經濟處罰等）全(quan)部(bu)由個人(ren)承擔。

　　十一、違約責任：

　　任何(he)一方(fang)(fang)違反本合(he)同給(gei)對方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)及名(ming)譽損(sun)害的，根據(ju)其后果和責任大小，由責任方(fang)(fang)負(fu)責賠償(chang)對方(fang)(fang)的經(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)。乙方(fang)(fang)因(yin)違反甲方(fang)(fang)和用工單位的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)而造成經(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)時，甲方(fang)(fang)可依照相關(guan)法律(lv)規(gui)定要(yao)求其承擔賠償(chang)責任。

　　十二、勞動爭議：

　　甲(jia)方或乙方發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，爭(zheng)議(yi)一(yi)方或雙方可向甲(jia)方所(suo)在地(di)區的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁機構申請調解或仲裁。

　　十(shi)三、本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)未(wei)盡(jin)事宜(yi)，由甲、乙雙方協商解決。本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)各項(xiang)條款如同(tong)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政策(ce)不一致的，以法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)為準。國家有規(gui)定的，按新(xin)規(gui)定執(zhi)行。

　　十四(si)、本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)為憑，經甲方蓋章、乙方簽字后(hou)生效。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　聯系電話：

　　年(nian)月 日 年(nian)月 日

勞務派遣勞動合同2

　　一、改簽范圍和條件

　　工作表現好，身體(ti)健康的(de)在(zai)崗勞務派(pai)遣人員（限公司引進的(de)專(zhuan)科畢業生(sheng)），符合(he)下列條(tiao)件(jian)之一者，均屬改簽直(zhi)接用(yong)工的(de)范(fan)圍(wei)。

　　（一(yi)）連續與**公司(si)簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的(de)（時(shi)間(jian)統(tong)計至20xx年12月31日）；

　　（二）在(zai)技術員以(yi)(yi)上管理崗(gang)位工作的（以(yi)(yi)聘任時間為準(zhun)）；

　　（三）連續4年考核結果均“優(you)秀”的；

　　（四）獲得集(ji)團公司年度(du)首(shou)席管理者、首(shou)席業(ye)務能手(shou)、首(shou)席員(yuan)工(gong)、總經理特別(bie)獎或連續三年獲得集(ji)團公司年度(du)優秀管理者、優秀業(ye)務能手(shou)、優秀員(yuan)工(gong)的；

　　（五）獲(huo)得**市及以上個(ge)人榮譽稱(cheng)號（勞模、標兵、五一獎章等）的；

　　（六）參加**職工技(ji)能競賽，個人獲(huo)得大(da)工種(zhong)前三名(ming)（錄取名(ming)次五名(ming)以上）、小(xiao)工種(zhong)前兩名(ming)或連續三年(nian)獲(huo)取名(ming)次的；

　　（七）參加集團公(gong)司技術比武(wu)，個(ge)人連續三年獲得第一名的'。

　　（八(ba)）取(qu)得(de)技師(shi)或高級(ji)技師(shi)職業資格的(de)。

　　二、辦理程序

　　（一(yi)）個(ge)人申請(qing)。個(ge)人持獲獎(jiang)證件、職(zhi)業資(zi)格等級(ji)證書、聘任文件、近期免冠照片（一(yi)寸一(yi)張(zhang)）等到基(ji)層(ceng)單位勞資(zi)部(bu)門報名。

　　（二）基層單(dan)位(wei)初(chu)審。基層單(dan)位(wei)依照申(shen)報(bao)條件進行初(chu)審；審查合(he)格的填寫《錄用職工花名冊(ce)(ce)》，在(zai)規(gui)定(ding)時間將申(shen)報(bao)人員“花名冊(ce)(ce)”、“證(zheng)書（證(zheng)件）原件及復印件各1份(fen)”等(deng)一并(bing)上報(bao)集團公(gong)司人力資源開發(fa)管理部。報(bao)送(song)材料須1人1檔(dang)，并(bing)在(zai)檔(dang)案袋(dai)封面注明個人基本信息及內裝(zhuang)材料(用A4紙打(da)印，仿宋3號(hao)字(zi)體)

　　（三）集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)審定。集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)人力資源開發管理部對各(ge)基(ji)層(ceng)單(dan)位上報(bao)人員(yuan)進行匯總、審核(he)，報(bao)集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)領導辦公(gong)(gong)(gong)(gong)會審核(he)通過(guo)，并在集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)進行為期五天的公(gong)(gong)(gong)(gong)示。

　　（四）簽訂勞動合(he)同。經公示(shi)無異議后，由集團公司(si)人力資源開發管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規定簽訂直接用工勞動合(he)同。

　　三、有關事項及要求

　　（一）各單(dan)位(wei)務于**日前將申報(bao)人員(yuan)材料報(bao)集團公司人力(li)資源(yuan)開發管(guan)理。

　　（二）從勞務(wu)派遣工(gong)中吸收直接用(yong)工(gong)工(gong)作關系(xi)隊伍穩定，敏(min)感性強，各(ge)單位要(yao)及時傳遞信息，正確引導，精心組(zu)織，嚴格把關，穩妥實施。

　　（三）所有的復印件均需用A4紙復印。

　　（四(si)）本(ben)規定于20xx年 月 日(ri)起生(sheng)效；

　　（五(wu)）未盡事宜由集(ji)團公司人力資源開發管理部負責解釋(shi)。

勞務派遣勞動合同3

　　甲(jia)方(用(yong)人單位)名稱：_____有(you)限公司

　　地址(zhi)：_____

　　法定代表人(ren)或主要負責人(ren)(委托(tuo)代理(li)人(ren))：_____

　　乙方(fang)(勞動者)姓(xing)名：_____

　　性別：_____

　　聯系地址：_____

　　聯系電話：_____

　　居民身份證號碼(ma)(ma)(或(huo)其(qi)他有效身份證件號碼(ma)(ma))：_____

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動法》、《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》及(ji)相關法律(lv)、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，在平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎(chu)上(shang)，同(tong)意(yi)訂(ding)立本(ben)勞動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條本合同期限(xian)為(wei)_____年(nian)(nian)，合同期自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，其(qi)中(zhong)試(shi)用(yong)期自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方(fang)同意根(gen)(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，派遣至_____（下稱：用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)）從事_____崗位(wei)(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，具(ju)體的(de)崗位(wei)(wei)職責、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)(yao)求和任職標準(zhun)等，根(gen)(gen)據用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)說(shuo)明書及甲方(fang)的(de)有關規定執行(xing)。乙方(fang)同意甲方(fang)和用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)可以根(gen)(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)或本企業(ye)規章制度對工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)進行(xing)調整。

　　乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)為。甲方和用工(gong)(gong)單位可以根據(ju)本企業的規章制度(du)對(dui)乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)進(jin)行(xing)調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條乙方(fang)在(zai)工作期間實(shi)行標準工時(shi)制度(du)，用工單(dan)位可以根據本企業的規章制度(du)調整乙方(fang)執行的工時(shi)制度(du)。

　　第四條乙方享有在(zai)法定(ding)假期和(he)用工(gong)單位(wei)(wei)規(gui)(gui)定(ding)的(de)假期休息的(de)權利。因特殊情況和(he)緊急(ji)任務確需延長(chang)工(gong)作時間(jian)的(de).，按照國家有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。用工(gong)單位(wei)(wei)安(an)排乙方加班的(de)，應(ying)符合(he)法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)，并給予(yu)相應(ying)的(de)報酬或(huo)安(an)排補休，具(ju)體按照用工(gong)單位(wei)(wei)的(de)規(gui)(gui)章制度執行(xing)。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方(fang)(fang)和用工(gong)單位應嚴格執行國家和地(di)方(fang)(fang)有(you)關勞(lao)動保護的(de)法律、法規(gui)和規(gui)章，為乙方(fang)(fang)提供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動防護用具，建立健全(quan)生產工(gong)藝流程，制定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞(lao)動安全(quan)衛生制度(du)及其標準。

　　第(di)六(liu)條對(dui)乙方從(cong)事接觸職業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的(de)，甲方和(he)用工(gong)單位(wei)應按(an)國家有關(guan)規(gui)定(ding)組織上(shang)崗前和(he)離崗時(shi)的(de)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查，在合同期(qi)內(nei)應定(ding)期(qi)對(dui)乙方進(jin)行職業(ye)(ye)健康檢(jian)查。

　　第七條甲方(fang)和(he)用工單位負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行政治思想、職業(ye)(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)(ye)務技術(shu)、勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)及有關(guan)規(gui)章制度的教育(yu)和(he)培(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)應參(can)加上述培(pei)訓(xun)并(bing)嚴格遵守與其崗位有關(guan)的勞(lao)(lao)動(dong)安全規(gui)定(ding)和(he)操作規(gui)范(fan)，自覺預防事(shi)故(gu)和(he)職業(ye)(ye)(ye)病的發(fa)生(sheng)。

　　第八條乙(yi)方有權(quan)拒絕甲方和(he)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)的違章(zhang)指揮，對甲方和(he)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)及其(qi)管理人員漠視乙(yi)方安全健康的行為，有權(quan)提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九(jiu)條甲(jia)方按(an)(an)月按(an)(an)時以貨幣形式足額支付(fu)乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)資，具體標準按(an)(an)照用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)的薪酬(chou)制度執(zhi)行(xing)。甲(jia)方可以根據用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)的業績(ji)、規章(zhang)制度、乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)表現和能力，以及乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限、獎(jiang)罰記(ji)錄、崗位(wei)變化等，調整(zheng)乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)資水平。甲(jia)、乙雙方對(dui)勞動報酬(chou)另有約定(ding)的，通過專項協議明(ming)確。

　　第十條甲方支付乙方的工資為(wei)稅前(qian)工資，個人(ren)所得稅由乙方承(cheng)擔，甲方負責代扣代繳。

　　第(di)十一條乙方(fang)在合同(tong)期(qi)內，休息休假、患病或負傷(shang)、生育、死亡等待(dai)遇(yu)，以及醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)的期(qi)限及待(dai)遇(yu)，均按(an)照國家、甲方(fang)和用工(gong)單位(wei)依法制定的規章制度執行(xing)。

　　甲方：_____（簽章(zhang)）乙方：_____（簽章(zhang)）

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

勞務派遣勞動合同4

　　甲方(勞(lao)務派遣企業)全(quan)稱：

　　單位類型：

　　法(fa)定代表人(ren)（或負責人(ren)）：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　勞動保障證號：

　　聯系方式及電話：

　　乙(yi)方(職工)姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證件號：

　　社會保障卡號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯系(xi)方式及電話：

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和國勞動合同(tong)法》及有(you)關法律(lv)法規規定，甲乙雙方本著平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致、公正公平(ping)、誠(cheng)實信用的(de)原則，簽(qian)訂本合同(tong)，并承諾(nuo)共(gong)(gong)同(tong)遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同采用固定期限(xian)，自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止

　　（合同期(qi)限不少于(yu)兩(liang)年(nian)(nian)）。試用期(qi)自 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日止(zhi)（甲乙雙方(fang)只可依法(fa)約定一次(ci)）

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派遣乙方在輔(fu)助(zhu)性(xing)、替(ti)代性(xing)）崗位從事工(gong)作(zuo)， （屬(shu)于(yu)、不(bu)屬(shu)于(yu)）國(guo)家規定的有(you)毒、有(you)害(hai)、特(te)別繁重(zhong)或(huo)者其他特(te)種(zhong)作(zuo)業。工(gong)作(zuo)地點(dian)為(wei)。

　　2、派遣(qian)期限為自(zi)年月日起(qi)至年月日止。

　　3、甲方(fang)有義務將與實(shi)際用工(gong)單位簽訂的勞務派遣(qian)協議(yi)內容如實(shi)告知乙方(fang)。

　　4、乙方同意按實(shi)際用(yong)工單位的工作內容和崗(gang)位要求，努力提高職業技能，完(wan)成工作任務(wu)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間：乙方在實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)實(shi)行（標準(zhun)(zhun)、綜合計算、不定時(shi)）工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。其中，標準(zhun)(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度為(wei) （常白(bai)班、班運轉、輪班倒(dao)班工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制），平均每(mei)(mei)天的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)數(shu)為(wei) 小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)休(xiu)息(xi)(xi)日(ri)（保障每(mei)(mei)周(zhou)不少于一個完(wan)整晝夜的休(xiu)息(xi)(xi)）；

　　實行綜合計算工時工作(zuo)(zuo)制或(huo)不定(ding)時工時工作(zuo)(zuo)制的，由甲方負(fu)責審核實際用工單(dan)位報經勞動行政(zheng)部門批(pi)準的行政(zheng)許可決定(ding)，并告(gao)知乙方。

　　2、甲方負責協調(diao)實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位因(yin)工(gong)(gong)作需要征得(de)乙方同意(yi)安排乙方延長工(gong)(gong)作時(shi)間或在(zai)節假日加班的，加班工(gong)(gong)資不包含在(zai)甲方與(yu)實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位約(yue)定的基本工(gong)(gong)資中，由實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位另(ling)計，發放途徑按照甲方與(yu)實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位的約(yue)定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)方(fang)享有(you)與(yu)實際(ji)(ji)用工(gong)單(dan)(dan)位相同(tong)或相近崗位勞(lao)動(dong)者同(tong)工(gong)同(tong)酬和福利待(dai)遇的權利。甲(jia)方(fang)不得克扣實際(ji)(ji)用工(gong)單(dan)(dan)位支付(fu)給乙(yi)方(fang)的勞(lao)動(dong)報酬。

　　2、甲方與實(shi)(shi)際用工(gong)(gong)單位(wei)商(shang)定(ding)的乙方工(gong)(gong)資(zi)發(fa)(fa)放日為(wei)每月日，工(gong)(gong)資(zi)由（甲方發(fa)(fa)放、實(shi)(shi)際用工(gong)(gong)單位(wei)直接發(fa)(fa)放），乙方加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)的計發(fa)(fa)基數為(wei) 。

　　3、乙方的工(gong)資標準(zhun)采用下列第（）形式：

　　（1）乙(yi)方實行月(yue)薪制，每月(yue)為元(yuan)。

　　（2）乙方實(shi)行基本(ben)工(gong)資和(he)績效獎金相結合的(de)(de)(de)工(gong)資分配辦法，乙方的(de)(de)(de)基本(ben)工(gong)資為(wei)元/月(yue)；績效獎金由(you)實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)另計，發放途徑按照甲方與實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)的(de)(de)(de)約(yue)定執行。

　　（3）乙方實(shi)行計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，定額為 ，單價(jia)為 元，法定工(gong)(gong)作時間(jian)以外(wai)超(chao)過定額部分，由實(shi)際用工(gong)(gong)單位按照加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)的標準計(ji)算(suan)計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)另計(ji)。

　　（4）其(qi)他工資分配形式 實際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)連續用(yong)工的(de)，甲方敦促實際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)按照同工同酬的(de)辦(ban)法(fa)，合理為(wei)乙方實行工資調整。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲方(fang)應(ying)當按(an)規定自(zi)用工(gong)之日起在用工(gong)單位所在地(di)為乙(yi)方(fang)辦理(li)社(she)會保(bao)險(xian)登記，參加養老、醫(yi)療、工(gong)傷、生育、失業(ye)等社(she)會保(bao)險(xian)，按(an)時足額繳(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)，乙(yi)方(fang)應(ying)繳(jiao)納的社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)由甲方(fang)代扣代繳(jiao)。

　　2、甲(jia)方為乙方申報的(de)(de)繳費基數須經職工本人(ren)確認(ren)或公示，甲(jia)方應(ying)按月將(jiang)繳納社會保(bao)險費的(de)(de)明細情況(kuang)告(gao)知乙方。

　　3、甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)依據國(guo)務院《住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)金(jin)管理(li)條例》、《南(nan)京市住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)金(jin)管理(li)條例》等有關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)依法(fa)繳(jiao)存住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)金(jin)，其中乙方(fang)(fang)應(ying)繳(jiao)存的住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)金(jin)由甲方(fang)(fang)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)監督實(shi)際用(yong)(yong)工單位建立、健全(quan)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制度，嚴格執行國(guo)家(jia)勞(lao)動安全(quan)規(gui)程和(he)標準，對乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)教育(yu)，為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供符(fu)合國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)(de)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)條件(jian)和(he)必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動防護用(yong)(yong)品。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)嚴格遵(zun)守(shou)安全(quan)操(cao)作規(gui)程。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)拒絕(jue)實(shi)際用(yong)(yong)工單位的(de)(de)管理人員(yuan)違(wei)章(zhang)指(zhi)揮、強令冒險作業，因為(wei)此類(lei)原因乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)遭受實(shi)際用(yong)(yong)工單位退回的(de)(de)，不視為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)過失。

　　2、乙方(fang)因工(gong)作遭受事故傷害的，甲方(fang)應(ying)當(dang)依法申(shen)請工(gong)傷認定(ding)；乙方(fang)在申(shen)請進行職業病診斷、鑒定(ding)時，甲方(fang)敦促實際用工(gong)單位(wei)負責(ze)處理相關事宜(yi)和如實提供相關資料。

　　3、乙方(fang)患病或非因工負傷，甲(jia)方(fang)保證(zheng)其(qi)享受國家規定(ding)的(de)醫療期和相應(ying)的(de)醫療待(dai)遇(yu)。

　　七、勞動合同的`履行、變更、解除和終止

　　1、甲方(fang)(fang)負責協(xie)調實際用(yong)工單位，按照本合同和勞(lao)務派遣協(xie)議的約定，三(san)方(fang)(fang)全面履(lv)行各(ge)自(zi)的義務。

　　2、乙方因出現《勞(lao)動合同法(fa)》第三(san)十九條規定情形及違反實(shi)際(ji)用工單位依法(fa)制定的(de)勞(lao)動規章被實(shi)際(ji)用工單位退回的(de)，甲方有權依照法(fa)律規定與乙方解除本合同；

　　3、本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)存續期(qi)間非乙(yi)(yi)方(fang)本人過失被實(shi)際用工(gong)單(dan)(dan)位(wei)退(tui)回的(de)，甲(jia)方(fang)應按(an)本地區最低工(gong)資(zi)標準的(de)規定(ding)，向乙(yi)(yi)方(fang)按(an)月支付(fu)報酬(chou)。乙(yi)(yi)方(fang)因《勞務派遣暫行規定(ding)》第(di)十二條規定(ding)被用工(gong)單(dan)(dan)位(wei)退(tui)回，甲(jia)方(fang)重新派遣時(shi)維持或者(zhe)提高勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約定(ding)條件(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)意的(de)，甲(jia)方(fang)可以支付(fu)經(jing)濟補償金解除勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)；重新派遣時(shi)降(jiang)低勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約定(ding)條件(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)意的(de)，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)得(de)解除勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，但乙(yi)(yi)方(fang)提出解除勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)除外。

　　4、實(shi)際用工單(dan)位未按勞(lao)務(wu)(wu)派遣協議約定承擔對乙(yi)方(fang)(fang)義務(wu)(wu)，或者(zhe)實(shi)際用工單(dan)位有(you)《勞(lao)動合同法(fa)》第三十八條情形，致使(shi)(shi)乙(yi)方(fang)(fang)行使(shi)(shi)單(dan)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)權(quan)的(de)，由甲方(fang)(fang)承擔對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)義務(wu)(wu)，實(shi)際用工單(dan)位承擔連帶責(ze)任(ren)。

　　5、乙方有《勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第四十二條情形(xing)之一的，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)不得解除；本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿的，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)應(ying)當續延至相(xiang)應(ying)的情形(xing)消失(shi)時終(zhong)止(zhi)。

　　八、其他約定條款：

　　1、甲方有責任審(shen)查(cha)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位是否履行民主程序，經職(zhi)工(gong)(gong)代表大(da)會或者全體職(zhi)工(gong)(gong)討論，提(ti)出輔助性崗(gang)位使用(yong)勞務派遣工(gong)(gong)的方案(an)和意(yi)見，與(yu)工(gong)(gong)會或者職(zhi)工(gong)(gong)代表平等協商(shang)確定，并在用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位內公(gong)示。

　　2、甲方有責任(ren)審查用(yong)工(gong)單位是否嚴(yan)格控(kong)制勞(lao)務(wu)派(pai)遣用(yong)工(gong)數(shu)量，使用(yong)的(de)被派(pai)遣勞(lao)動者數(shu)量不得超(chao)過其(qi)用(yong)工(gong)總量的(de)１０％。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉(she)及勞動(dong)者切身利益的條款內(nei)容(rong)變(bian)更時，雙方(fang)應當協商一致，以書面方(fang)式變(bian)更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　甲方違反法律規定解除或終(zhong)止本合同，應當(dang)按《勞動合同法》第四(si)十八(ba)條(tiao)規定處理(li)。

　　雙方(fang)依法(fa)(fa)終(zhong)止和解除(chu)勞(lao)動合同的(de)，甲方(fang)應當自解除(chu)或(huo)終(zhong)止勞(lao)動合同之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內，辦理完畢(bi)乙方(fang)檔(dang)案和社會保險關系轉移等(deng)手(shou)(shou)續；甲方(fang)依法(fa)(fa)應當支(zhi)付的(de)經濟補償金、醫療補助費(fei)等(deng)相關費(fei)用，在(zai)乙方(fang)履行完交接手(shou)(shou)續時支(zhi)付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

　　若雙(shuang)方協商不成或(huo)者(zhe)發生勞(lao)動爭議，應當依法向(xiang)調(diao)解機構申請(qing)調(diao)解，或(huo)者(zhe)依法申請(qing)勞(lao)動爭議仲裁、向(xiang)人民法院(yuan)起訴。

　　十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　法(fa)定代表人或負(fu)責人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章(zhang)日期：簽名日期：

勞務派遣勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：*年*月*日

　　北京市(shi)勞動和社會保(bao)障局監制

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，甲乙(yi)雙方經平等自愿、協(xie)商一(yi)致簽訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方(fang)法定代表人(ren)（主要(yao)負(fu)責人(ren)）或委托(tuo)代理(li)人(ren)：注冊地(di)址(zhi)：經(jing)營地(di)址(zhi)：

　　第二條乙方：性別(bie)：戶籍類型（非農(nong)(nong)業、農(nong)(nong)業）：居民身份(fen)證號(hao)碼(ma)或者其(qi)他有效證件名稱：證件號(hao)碼(ma)：

　　在甲方工作(zuo)起(qi)始(shi)時間*年*月*日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在京居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　省（市）：

　　區（縣）：

　　街道（鄉鎮）：

　　二、勞動合同期限

　　第三條

　　本合(he)(he)同為固(gu)定期(qi)限勞動合(he)(he)同。本合(he)(he)同于(yu)*年*月*日(ri)(ri)生效，其中試用期(qi)至(zhi)*年*月*日(ri)(ri)止。本合(he)(he)同于(yu)*年*月*日(ri)(ri)終止。甲方派遣乙(yi)方到(dao)用工單位的派遣期(qi)限自*年*月*日(ri)(ri)開始(shi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條

　　甲方(fang)派遣乙方(fang)工作的用工單位名稱(cheng)

　　第五條

　　乙方同意(yi)根據用工單位(wei)(wei)工作需(xu)要(yao)，擔(dan)任崗位(wei)(wei)（工種）工作。

　　第六條

　　根據用(yong)工(gong)單位的(de)(de)崗位（工(gong)種）作(zuo)業特點，乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)區域或工(gong)作(zuo)地點為

　　第七條

　　乙方按(an)用工單位的要求應(ying)達到工作標準。

　　四、工作時間和休息休假第八條

　　用工(gong)(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位安(an)排乙方執(zhi)行工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制度(du)(du)。執(zhi)行標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制度(du)(du)的(de)，乙方每天工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)(gong)作不(bu)超過40小時(shi)。每周休息日(ri)為.用工(gong)(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位安(an)排乙方執(zhi)行綜合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作制度(du)(du)或者不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作制度(du)(du)的(de)，應(ying)當事先取(qu)得勞動行政部門特殊工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制度(du)(du)的(de)行政許可決定。

　　第九條

　　甲(jia)方和用工單位對乙方實(shi)行的休假制(zhi)度有

　　五、勞動報酬

　　第十條

　　甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月日前以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，月工(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)元(yuan)。乙(yi)方(fang)(fang)在試用期期間的工(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)元(yuan)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)對工(gong)(gong)資(zi)的其他約(yue)定。

　　第十一條

　　甲方(fang)未能安排乙方(fang)工作(zuo)或者被用工單位退(tui)回期間，按照(zhao)北京市最低工資(zi)標準支付乙方(fang)報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條

　　甲(jia)乙雙(shuang)方按國家和(he)北京市的(de)規定參加(jia)社(she)會保險。甲(jia)方為乙方辦理(li)有(you)關社(she)會保險手續，并承擔相(xiang)應社(she)會保險義務(wu)。

　　第十三條

　　乙方患病(bing)(bing)或(huo)非因工(gong)負傷(shang)的醫療待遇按(an)國家、北京市有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。甲(jia)方按(an)支付乙方病(bing)(bing)假工(gong)資。

　　第十四條

　　乙方患(huan)職(zhi)業病或因(yin)工負(fu)傷的待遇按(an)國(guo)家和北京市的有關規(gui)定執行(xing)。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供以下福利待(dai)遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條

　　甲方(fang)應(ying)當要求用工單位根據(ju)生產崗位的(de)需(xu)要，按照國家有關勞動安(an)全(quan)、衛生的(de)規(gui)定為(wei)乙方(fang)配備必要的(de)`安(an)全(quan)防護措施(shi)，發放必要的(de)勞動保護用品。

　　第十七條

　　甲方應當(dang)要(yao)求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全(quan)生產制度；乙方應當(dang)嚴(yan)格遵守甲方和(he)用人單位的勞(lao)動(dong)安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業(ye)，防止(zhi)勞(lao)動(dong)過(guo)程中的事(shi)故，減少(shao)職業(ye)危害。

　　第十八條

　　甲方應當要求(qiu)用工單位(wei)建立、健全職業病防(fang)治(zhi)(zhi)責任制(zhi)，加強對職業病防(fang)治(zhi)(zhi)的管理，提高職業病防(fang)治(zhi)(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條

　　甲乙(yi)雙方解(jie)除、終止、續訂勞動(dong)合同應當依照《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合同法》和國(guo)家及北京市有關規定執行。

　　第二十條

　　甲方應當在(zai)解(jie)除(chu)或者終止本(ben)合同時，為乙(yi)方出具解(jie)除(chu)或者終止勞(lao)動合同的證明(ming)，并(bing)在(zai)十五(wu)日(ri)內為乙(yi)方辦理檔(dang)案和社會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)移手續。

　　第二十一條

　　乙方應(ying)當按照雙方約定，辦(ban)理工(gong)作交接。應(ying)當支(zhi)付經(jing)濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作交接時(shi)支(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條

　　甲(jia)乙(yi)雙方約定本合同增(zeng)加(jia)以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條

　　雙方因履行本合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可以向甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員會申(shen)(shen)請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成的，可以向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁。當(dang)事(shi)人(ren)一方也可以直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁。

　　第二十四條

　　本合同的附件如下

　　第二十五條

　　本合(he)同未(wei)盡事宜或與今后(hou)國(guo)家、北京市有關規定(ding)相悖(bei)的，按(an)有關規定(ding)執行。

　　第二十六條

　　本合同一式兩(liang)兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章(zhang)）：

　　法定代表(biao)人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委托代理人(ren)（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：*年*月(yue)*日

勞務派遣勞動合同6

　　甲(jia)方(用人單位)：_____

　　單位(wei)名稱：_____

　　地址：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方(勞動者)：_____

　　姓名(ming)：_____性別：_____身份證號：_____

　　甲(jia)，乙雙方根(gen)據《中華(hua)人民共和(he)國勞動合(he)同法》和(he)有關法律，法規規定，在遵(zun)循合(he)法，公平，誠(cheng)實信用原則的基(ji)礎上，經平等(deng)自(zi)愿，協商(shang)一致簽訂(ding)本合(he)同，并共同遵(zun)守本合(he)同所列條款.

　　一(yi)，勞動(dong)合同期限

　　(一)本合同(tong)為(wei)二年以(yi)上(shang)(含二年)固定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)務派遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong).約定合同(tong)期(qi)自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止(zhi).

　　(二)甲(jia)方派遣(qian)(qian)乙方到用工單(dan)位的派遣(qian)(qian)期限自_____年_____月_____日起(qi)至(zhi)_____年_____月_____日止.

　　二，工作地(di)點和(he)工作內容

　　(一(yi))甲方(fang)派遣(qian)乙方(fang)的(de)用(yong)工單(dan)位名稱：__________ .

　　(二)乙(yi)方同意(yi)根(gen)據工作需要(yao)，被(bei)派遣從事__________崗位(wei)(工種)工作.

　　(三)乙方的工作(zuo)地點：__________.

　　(四)乙(yi)方(fang)的被派(pai)遣從事(shi)工(gong)作(zuo)崗(gang)位如(ru)發生變化，甲方(fang)應與乙(yi)方(fang)協商一(yi)致后變動乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位.

　　(五)乙方應按(an)用工單位(wei)的(de)要求按(an)時完成規定的(de)工作任務.

　　(六)甲方與用工單(dan)位派遣協(xie)議到(dao)期(qi)或(huo)提(ti)前解(jie)除(chu)時，本合同尚未(wei)到(dao)期(qi)的，甲方應及時安排乙(yi)方到(dao)其他用工單(dan)位工作，并協(xie)商(shang)變更本合同.

　　三，工(gong)作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)甲，乙(yi)雙方(fang)(fang)經(jing)協(xie)商(shang)確認(ren)執行下列(lie)_____條款，乙(yi)方(fang)(fang)工作時間平均每(mei)周(zhou)不超過四十小時，并保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一日.

　　A，用工(gong)單位(wei)實行每(mei)天_____小時工(gong)作制，每(mei)周(zhou)工(gong)作_____天，每(mei)周(zhou)休息_____天.

　　B，用工單位實(shi)行(xing)輪班(ban)制(zhi)，安(an)排(pai)乙方實(shi)行(xing)__________工作制(zhi)，每(mei)班(ban)工作時間為_____小時.

　　(二)用工(gong)單位(wei)安排乙方的(de)__________工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，經批準(zhun)屬于實行(xing)不(bu)定時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)，雙(shuang)方依法(fa)執行(xing)不(bu)定時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)規定.

　　(三(san))用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)(wei)安排(pai)乙方的__________工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)，經批準屬(shu)于(yu)實行綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)崗位(wei)(wei)，雙方依法執行綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)規(gui)定.

　　(四)甲方(fang)應要求用工單位嚴(yan)格遵守(shou)法定的工作時間(jian)，控制加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，保證(zheng)乙(yi)方(fang)的`休(xiu)息(xi)與身(shen)心健康，用工單位因工作需要必須安排乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的，應與工會和乙(yi)方(fang)協商同意，并依法給予乙(yi)方(fang)補(bu)休(xiu)或支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資.

　　(五)甲方(fang)依法(fa)為乙(yi)方(fang)安排帶薪年(nian)休假(jia)，具(ju)體休假(jia)時間(jian)雙方(fang)協商決定.

　　四，勞動報酬

　　(一)甲方應當每月至少(shao)一次以(yi)貨幣形式支付乙(yi)(yi)方工資，不得克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方的工資.

　　(二)甲方承諾每月(yue)(yue)_____日為發(fa)薪日，月(yue)(yue)工資(zi)_____元.

　　(三)按照同工同酬原則(ze)，甲方應督促(cu)用工單位向乙方依法支付加(jia)班費，績效(xiao)獎金和與工作崗位相(xiang)關的(de)福(fu)利待遇，用工單位未(wei)支付的(de)，由(you)甲方墊付.

　　(四)合同期內甲(jia)方未能安排(pai)乙方工(gong)作，甲(jia)方應按照不低(di)于蘇州(zhou)市(shi)最低(di)工(gong)資標準支付(fu)乙方報酬.

　　(五(wu))甲(jia)方(fang)(fang)應按國家和地(di)方(fang)(fang)有關規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納住房公積金.

　　五，社會保險

　　(一)雙方(fang)(fang)依(yi)法參(can)加社(she)會保險(xian)，按(an)時(shi)足額繳(jiao)(jiao)納(na)各(ge)項社(she)會保險(xian)費，其中依(yi)法應由乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)的(de)部(bu)分，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資報酬(chou)中代扣代繳(jiao)(jiao).

　　(二)乙(yi)方(fang)發生工傷(shang)(shang)事故或患職業病的，甲(jia)方(fang)應要求用工單位負責(ze)及(ji)時救治，或提(ti)供可能的幫助，并(bing)在規定時間內(nei)，由甲(jia)方(fang)向勞動保障行政部門提(ti)出(chu)工傷(shang)(shang)認(ren)定申(shen)請，為(wei)乙(yi)方(fang)依法辦理勞動能力(li)鑒定，并(bing)為(wei)享(xiang)受工傷(shang)(shang)保險待遇履行必要的義務.

　　六，勞動保護，勞動條件和職業病危害防護

　　(一)甲方應要求(qiu)用(yong)工單位向乙方履行(xing)如實告知可能產生職(zhi)業(ye)病(bing)危害崗位的義務(wu)，并對(dui)乙方進行(xing)勞(lao)動安全衛生教育(yu)，防止勞(lao)動過(guo)程中的傷亡事故，減(jian)少(shao)職(zhi)業(ye)危害.

　　(二)甲(jia)方(fang)應(ying)要求(qiu)用(yong)工單(dan)位為乙方(fang)提供符(fu)合國家規定(ding)的勞動安(an)全衛生(sheng)條件(jian)和必要的勞動防護用(yong)品，安(an)排乙方(fang)從事有職(zhi)業危害作業的，應(ying)定(ding)期為乙方(fang)進行健康檢查(cha)，并在乙方(fang)離(li)崗(gang)前進行健康檢查(cha).

　　(三)因乙(yi)(yi)(yi)方從事(shi)的工作崗位(wei)有職業危害可(ke)能，在用工單位(wei)的監督下，乙(yi)(yi)(yi)方須采取以下防護措施：乙(yi)(yi)(yi)方在勞動過程中(zhong)必(bi)須嚴格遵守安全操作規程.乙(yi)(yi)(yi)方對(dui)用工單位(wei)管理人員違章指揮，強(qiang)令(ling)冒險作業，有權拒絕執行.

　　(四))甲方(fang)應要求用工單(dan)位(wei)按照國家關于女職工，未成年工的特(te)殊(shu)保護(hu)規定，對乙方(fang)提供保護(hu).

　　(五)乙(yi)方(fang)患病(bing)(bing)或非(fei)因工負傷，甲方(fang)按照(zhao)國家(jia)關于醫(yi)療期的(de)規(gui)定依法支(zhi)付乙(yi)方(fang)醫(yi)療期內的(de)病(bing)(bing)假工資.

　　七，甲乙(yi)雙方約定的其他(ta)內容

　　八，勞動爭議(yi)處(chu)理

　　(一(yi))甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)因履行本(ben)合(he)(he)同發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，可(ke)以(yi)協(xie)商解(jie)決.不愿協(xie)商或者(zhe)協(xie)商不成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以(yi)向本(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委(wei)(wei)(wei)員會申請調解(jie);調解(jie)不成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai).甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)也可(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai).提出仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)要求的(de)(de)一(yi)方(fang)應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日起(qi)法定時效內(nei)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會提出書面(mian)申請.對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)且符(fu)合(he)(he)起(qi)訴條件的(de)(de)，可(ke)以(yi)自(zi)收到仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之(zhi)日起(qi)十五日內(nei)向人民(min)法院提起(qi)訴訟.

　　(二)甲方(fang)(fang)和(he)用工單(dan)位違反勞(lao)動(dong)保障(zhang)法(fa)律，法(fa)規和(he)規章(zhang)，損(sun)害乙方(fang)(fang)合法(fa)權益的，乙方(fang)(fang)有權向(xiang)勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部門和(he)有關部門投訴，給乙方(fang)(fang)造成損(sun)害的，甲方(fang)(fang)和(he)用工單(dan)位承擔連(lian)帶(dai)賠(pei)償責任.

　　九，其他事項

　　(一(yi))勞動(dong)合同期內，乙方戶籍所在地，實(shi)際居住(zhu)地，聯(lian)系(xi)方式等發生變化(hua)，應(ying)當及時告知甲方和用(yong)工單(dan)位(wei).

　　(二)本合(he)同未盡事宜(yi)，按國家，省和市有(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行，沒(mei)有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，通過(guo)雙方平等協商解決.

　　(三)本合同(tong)不得涂(tu)改.

　　(四)本(ben)合同(tong)如需同(tong)時用中文，外文書寫，內容不(bu)一致的(de)，以中文文本(ben)為準.

　　(五)本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份.

　　甲方：__________

　　乙(yi)方：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年(nian)_____月_____日

勞務派遣勞動合同7

　　本(ben)勞動(dong)合同(tong)(下稱(cheng)“本(ben)合同(tong)”)由(you)以下雙方(fang)簽(qian)訂：

　　甲(jia)方：(聘請(qing)單(dan)位)___________________________________

　　法定代表人(ren)或主(zhu)要(yao)負責人(ren)：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方(fang)：(受聘人)______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及(ji)郵編(bian)：___________________________________

　　經常居住地(di)及郵(you)編：___________________________________

　　聯系電話(hua)：___________________________________________

　　甲，乙雙方根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和有(you)關法(fa)律，法(fa)規規定，在遵循合法(fa)，公平，誠實信用原(yuan)則的基礎(chu)上(shang)，經(jing)平等自愿，協商一致簽(qian)訂(ding)本合同，并共同遵守(shou)本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合(he)(he)(he)同為(wei)二年以上(shang)(含(han)二年)固定期限勞務派遣勞動合(he)(he)(he)同。約定合(he)(he)(he)同期自____年____月(yue)____日起(qi)至(zhi)____年____月(yue)____日止。

　　(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　二、工作地點和工作內容

　　(一)甲方(fang)派(pai)遣乙方(fang)的用工單位(wei)名稱：______________________

　　(二)乙方同(tong)意根據工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。

　　(三)乙(yi)方的(de)工作地點:___________________________。

　　(四)乙方(fang)的被(bei)派遣(qian)從事工作崗(gang)(gang)位(wei)如發(fa)生(sheng)變(bian)化，甲(jia)方(fang)應與乙方(fang)協商(shang)一致后變(bian)動乙方(fang)的工作崗(gang)(gang)位(wei)。

　　(五(wu))乙(yi)方應(ying)按用工(gong)單(dan)位的(de)要求(qiu)按時完(wan)成規定(ding)的(de)工(gong)作任務。

　　(六)甲(jia)方(fang)(fang)與用工(gong)單位派遣(qian)協(xie)議(yi)到期或提(ti)前解除時(shi)(shi)，本合(he)同尚未到期的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)及時(shi)(shi)安排乙方(fang)(fang)到其他用工(gong)單位工(gong)作，并協(xie)商變更本合(he)同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一(yi))甲，乙雙方(fang)經協商確(que)認執行下列_條款，乙方(fang)工(gong)作時間平均每(mei)周(zhou)(zhou)不超過四十小時，并(bing)保證乙方(fang)每(mei)周(zhou)(zhou)至少(shao)休息一(yi)日。

　　A，用工(gong)單位實行每(mei)天____小時工(gong)作(zuo)制，每(mei)周工(gong)作(zuo)___天，每(mei)周休(xiu)息(xi)___天。

　　B，用工單位實行(xing)輪班制，安排乙方實行(xing)____班運(yun)轉工作制，每(mei)班工作時間(jian)為_____小時。

　　(二)用工單位安(an)排乙方的________工作(zuo)(zuo)崗位，經批準屬(shu)于實行不(bu)定(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)崗位，雙(shuang)方依(yi)法執行不(bu)定(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)規(gui)定(ding)。

　　(三)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)安排(pai)乙方(fang)的________工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)，經批準屬于實行綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)崗位(wei)，雙(shuang)方(fang)依(yi)法執行綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)規定(ding)。

　　(四)甲方(fang)(fang)應要求用工單位嚴格遵守法(fa)定(ding)的(de)工作時間，控制(zhi)加(jia)班加(jia)點，保證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息與身心健(jian)康，用工單位因工作需要必須(xu)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)，應與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協商同意，并依法(fa)給予乙(yi)方(fang)(fang)補(bu)休(xiu)或支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　(五(wu))甲方(fang)依(yi)法為乙方(fang)安排帶薪年休假，具體休假時(shi)間雙方(fang)協商決(jue)定。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方(fang)應(ying)當每月至少一次以(yi)貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資，不得克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)的工(gong)資。

　　(二)甲方(fang)承(cheng)諾(nuo)每月_____日為發薪日，月工資____元。

　　(三)按照同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬(chou)原(yuan)則，甲方(fang)(fang)應督促用工(gong)(gong)單(dan)位向(xiang)乙方(fang)(fang)依法(fa)支付(fu)加班費，績效獎(jiang)金(jin)和與工(gong)(gong)作崗位相關的福利待遇(yu)，用工(gong)(gong)單(dan)位未(wei)支付(fu)的，由甲方(fang)(fang)墊付(fu)。

　　(四)合同期(qi)內甲(jia)方未能安(an)排乙方工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)方應(ying)按照不(bu)低于蘇(su)州市最低工(gong)(gong)資標準支付乙方報酬。

　　(五(wu))甲方(fang)應按國家和地(di)方(fang)有關規定為乙方(fang)繳(jiao)納(na)住房(fang)公積金。

　　五、社會保險

　　(一)雙方依(yi)法(fa)參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險，按(an)時(shi)足額(e)繳(jiao)納各項社(she)會(hui)保(bao)險費，其中依(yi)法(fa)應(ying)由(you)乙方繳(jiao)納的部分(fen)，由(you)甲方從(cong)乙方工資(zi)報酬中代扣代繳(jiao)。

　　(二)乙方(fang)發生工傷事故或患職(zhi)業病(bing)的(de)，甲方(fang)應(ying)要求用工單(dan)位負責及時(shi)救治，或提供可(ke)能的(de)幫助，并在規(gui)定(ding)時(shi)間內，由甲方(fang)向勞動(dong)保障行(xing)政部門提出工傷認定(ding)申請，為乙方(fang)依法辦理勞動(dong)能力(li)鑒定(ding)，并為享受工傷保險待遇履行(xing)必要的(de)義務。

　　六、勞動保護，勞動條件和職業病危害防護

　　(一)甲方(fang)應要求用工(gong)單位(wei)向乙(yi)方(fang)履行如實告知可能產生(sheng)職業病危(wei)害崗位(wei)的義務，并對乙(yi)方(fang)進行勞(lao)(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)教育，防止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中的傷亡事(shi)故，減(jian)少職業危(wei)害。

　　(二)甲方(fang)(fang)應(ying)要求用(yong)工單位為(wei)乙方(fang)(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定的(de)勞動安(an)(an)全(quan)衛生條件和必要的(de)勞動防(fang)護用(yong)品，安(an)(an)排乙方(fang)(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)，應(ying)定期(qi)為(wei)乙方(fang)(fang)進行健康檢查(cha)，并在乙方(fang)(fang)離崗前進行健康檢查(cha)。

　　(三)因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)從(cong)事的工(gong)作(zuo)崗位有(you)(you)職業危(wei)害可(ke)能，在(zai)(zai)用工(gong)單(dan)位的監督下，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)須采取以下防(fang)護(hu)措施:_________。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)(zai)勞(lao)動過程中(zhong)必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)對用工(gong)單(dan)位管理人員違章指(zhi)揮，強令(ling)冒險作(zuo)業，有(you)(you)權(quan)拒絕執行(xing)。

　　(四(si)))甲方(fang)應要求用工單位按照國家關于女(nv)職(zhi)工，未成年(nian)工的特殊保(bao)護規定，對乙方(fang)提(ti)供保(bao)護。

　　(五(wu))乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，甲方按照國家關于(yu)醫(yi)療期的(de).規(gui)定依(yi)法(fa)支(zhi)付乙方醫(yi)療期內的(de)病(bing)假(jia)工資。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　_______________________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)以(yi)協商解決。不(bu)愿協商或者協商不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)申請調(diao)解;調(diao)解不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。甲乙雙方也可(ke)(ke)以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。提出(chu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)要求的(de)一方應當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)法定(ding)時效內(nei)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)提出(chu)書(shu)面申請。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決不(bu)服且符合(he)起(qi)訴條件(jian)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)自(zi)收(shou)到(dao)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決書(shu)之(zhi)日起(qi)十五日內(nei)向人民法院提起(qi)訴訟。

　　(二)甲方(fang)(fang)和用工單位(wei)違(wei)反勞(lao)(lao)動保障(zhang)(zhang)法律，法規和規章，損害乙方(fang)(fang)合法權(quan)益的，乙方(fang)(fang)有權(quan)向勞(lao)(lao)動保障(zhang)(zhang)行政部門(men)和有關部門(men)投訴，給乙方(fang)(fang)造(zao)成損害的，甲方(fang)(fang)和用工單位(wei)承擔連帶賠償責任(ren)。

　　九、其他事項

　　(一)勞動合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)戶籍所在地，實(shi)際居住地，聯系(xi)方(fang)式等發生(sheng)變化，應當及時(shi)告(gao)知甲方(fang)和用(yong)工(gong)單位。

　　(二)本合同未盡事(shi)宜，按(an)國家，省和市有(you)關(guan)規(gui)定執行(xing)，沒有(you)規(gui)定的，通過雙方平等(deng)協商(shang)解決(jue)。

　　(三)本合同(tong)不得涂改(gai)。

　　(四)本合同如需同時用中(zhong)文，外文書寫，內(nei)容不一致的，以中(zhong)文文本為準。

　　(五)本合(he)同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。

　　用人(ren)單位(wei)(公章):_____________

　　勞動者(zhe)(簽名):______________

　　法(fa)定代表人(簽章):____________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

勞務派遣勞動合同8

　　甲方：

　　法定代表人(主(zhu)要負責人)或委托代理人經(jing)濟類型注冊地址經(jing)營(ying)地址聯系電(dian)話

　　乙方：姓名性別

　　居民身份證號碼戶(hu)口所在(zai)地省(市)區(縣)街道(鄉(xiang)鎮)家(jia)庭(ting)住(zhu)址(zhi)郵(you)(you)政編碼在(zai)秦居住(zhu)地址(zhi)郵(you)(you)政編碼聯系電話

　　用工單位：

　　法定代表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)經濟類型注冊地址經營地址聯系電話

　　根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法》、《中華人民(min)共和國勞動合同(tong)(tong)法》和有關法律、法規(gui),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽(qian)訂本合同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合同為二年(nian)以上(含二年(nian))固定(ding)期限(xian)勞(lao)動合同，于年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至年(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)，其中試用(yong)期自年(nian)月(yue)日(ri)至年(nian)月(yue)日(ri)。

　　第二(er)條甲(jia)方派(pai)遣乙方到用(yong)工(gong)單位期限為年月(yue)(yue)日(ri)(ri)至年月(yue)(yue)日(ri)(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條甲方派遣乙(yi)方到用工(gong)(gong)(gong)單位從事崗位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作，工(gong)(gong)(gong)作區域或地(di)點為。

　　第(di)四條甲方與(yu)用工(gong)單(dan)位的(de)勞務派遣(qian)協議到(dao)期或提(ti)前解除(chu)時(shi)，本合同尚未到(dao)期的(de)，甲方應及時(shi)安排乙方到(dao)其他用工(gong)單(dan)位工(gong)作，并協商變(bian)更(geng)勞動合同。

　　第五條乙方(fang)必須遵(zun)守甲(jia)方(fang)和用(yong)工(gong)單(dan)位依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度。乙方(fang)嚴格(ge)按照用(yong)工(gong)單(dan)位安排的工(gong)作(zuo)內容及要(yao)求，認真履行崗位職(zhi)責，按時完成任(ren)務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六(liu)條乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作時(shi)間(jian)不超過八小時(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作不超過四十小時(shi)。對(dui)于符合國(guo)家規定(ding)(ding)的崗(gang)位(工(gong)種)，需要實行綜合計算工(gong)時(shi)和(he)不定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作制的，經甲方(fang)同意，由用(yong)工(gong)單位與(yu)乙方(fang)協商(shang)一致并報人力資源和(he)社會保障行政部門批準后執行。

　　第七條甲方應保證用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)確(que)定、調整的勞動定額標準(zhun)派(pai)遣(qian)人員與用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)同崗位(wei)90%以上的勞動者在法定工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)(jian)內能夠完成(cheng)，不(bu)得強迫或者變相強迫乙方加班。確(que)因生(sheng)產經營(ying)需要，經用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)與工(gong)(gong)會(hui)或乙方協商(shang)后可以延長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)(jian)，一(yi)般每日不(bu)超過一(yi)小時。因特(te)殊原因需延長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)(jian)的，按(an)國家有關規定執行。

　　第八條甲方(fang)(fang)(fang)應依(yi)法保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)`休息權利(li)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法享(xiang)受(shou)法定節假日、婚喪、計(ji)劃(hua)生(sheng)育等(deng)休假權利(li)。甲方(fang)(fang)(fang)根據用工單位(wei)生(sheng)產、工作的(de)具(ju)體情(qing)況(kuang)，并考慮(lv)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)意(yi)愿，安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)帶薪年休假。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方(fang)(fang)的(de)勞動報(bao)酬(chou)為元/月(yue)或按。乙方(fang)(fang)在同一用(yong)工單(dan)位(wei)連續(xu)工作，甲方(fang)(fang)應督促用(yong)工單(dan)位(wei)實(shi)行正常的(de)工資增長機制。

　　第十條乙方(fang)試用期(qi)的(de)工資(zi)不(bu)低(di)于用工單位相同(tong)崗位最低(di)檔工資(zi)或(huo)者勞(lao)動合(he)同(tong)約定工資(zi)的(de)百分之八十，并且不(bu)低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。乙方(fang)試用期(qi)期(qi)間的(de)工資(zi)為元(yuan)/月。

　　第十一條合同期限(xian)內(nei)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(ying)按照我(wo)市最(zui)低工資標(biao)準，向乙方按月(yue)支付報(bao)酬。

　　第十二條乙(yi)方(fang)患病或者非因公負(fu)傷(shang)、婚(hun)假、年休(xiu)假等特殊情(qing)況(kuang)下的工資支付，按相關法(fa)律、法(fa)規(gui)執(zhi)行(xing)。

　　第十三條甲方(fang)每月(yue)日前以貨幣或(huo)銀行(xing)轉帳形式足額支付乙方(fang)工資，不得克(ke)扣或(huo)無(wu)故拖欠。

　　第(di)十四條甲方(fang)應督促用工(gong)單位(wei)向乙方(fang)依法支付加(jia)班(ban)費、績效工(gong)資(zi)，提供與工(gong)作崗位(wei)相關的福利待遇。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十五(wu)條甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)必須按(an)照國家和地方(fang)(fang)(fang)有關社會保險(xian)的法(fa)律(lv)、法(fa)規和政策規定參加(jia)養(yang)老、醫療、失業、工傷和生(sheng)育等社會保險(xian)，依法(fa)繳納(na)各項(xiang)社會保險(xian)費。其中，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)擔(dan)的部分(fen)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中代扣代繳。

　　第十六條(tiao)乙方在勞動合同期(qi)(qi)限內(nei)，休息休假(jia)、患病或(huo)負(fu)傷(shang)、患職業病或(huo)因工負(fu)傷(shang)、生育、死亡等待遇，以及(ji)醫療期(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)限及(ji)待遇，按相關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)七條甲方為(wei)乙方提供(gong)以下福利(li)待遇和補(bu)充保險：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條甲(jia)方(fang)應督(du)促用(yong)工單位根據(ju)生(sheng)產崗位的需要(yao)(yao)，按照國家有關勞(lao)動安全、衛生(sheng)的規定為(wei)乙方(fang)配備(bei)必(bi)要(yao)(yao)的安全防護(hu)措施，發放必(bi)要(yao)(yao)的勞(lao)動保護(hu)用(yong)品。

　　第十九條甲方(fang)應(ying)督促用(yong)工(gong)單位根(gen)據國(guo)家有關(guan)法律、法規，建(jian)立安全(quan)生產制(zhi)度;乙方(fang)應(ying)當嚴格遵守甲方(fang)的勞(lao)動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違(wei)章(zhang)作業，防止勞(lao)動過程中(zhong)的事故，減(jian)少職業危(wei)害(hai)。

　　第二十條甲方應要求用工單(dan)位建立、健全職業病防治(zhi)責任制度，加強對職業病防治(zhi)的管理(li)，提高職業病防治(zhi)水(shui)平。

　　第二十(shi)一條用工單位違章指揮、強令冒險(xian)作業，危及(ji)乙方人身(shen)安(an)(an)全的，乙方有權拒絕。乙方對(dui)危害(hai)生(sheng)命安(an)(an)全和(he)身(shen)體健康的勞(lao)動(dong)條件，有權對(dui)用工單位提出批評、檢(jian)舉和(he)控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除及終止

　　第二(er)十二(er)條甲乙雙方按照本勞動(dong)合同的約定，依法、全面履(lv)行(xing)各自(zi)的義(yi)務。

　　第二十三條經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，可以變更本勞(lao)動合同(tong)約定(ding)的內容，并以書面(mian)形式確定(ding)。

　　第(di)二十四條(tiao)甲乙雙方解除、終止(zhi)本勞動合同，應當(dang)按(an)照《勞動合同法》第(di)六十五(wu)條(tiao)的規(gui)定執行。

　　第二(er)十(shi)五條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方解除、終止(zhi)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第四十(shi)六(liu)條規定情形(xing)的，甲(jia)方應依法(fa)向(xiang)乙(yi)方支付經(jing)濟補(bu)償(chang)金。

　　第(di)二十六條乙方(fang)有《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》第(di)四(si)十二條規定情形之一的(de)，甲方(fang)不得(de)(de)依據《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》第(di)四(si)十條規定與乙方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。除(chu)《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》第(di)三十九條規定的(de)情形外(wai)，乙方(fang)在醫(yi)療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)內，本合(he)(he)同期(qi)(qi)滿時，甲方(fang)不得(de)(de)終止(zhi)，應續延至相應的(de)情形消失時止(zhi)。

　　第二十(shi)七條甲方違(wei)法解除或者(zhe)違(wei)法終止本勞(lao)動(dong)合同，乙(yi)方要求繼(ji)續履(lv)行(xing)本勞(lao)動(dong)合同的，甲方應當繼(ji)續履(lv)行(xing);乙(yi)方不要求繼(ji)續履(lv)行(xing)本勞(lao)動(dong)合同或者(zhe)本勞(lao)動(dong)合同已經不能繼(ji)續履(lv)行(xing)的，甲方應當依法按照(zhao)經濟(ji)補償金標準(zhun)的二倍向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付賠償金。

　　第二十(shi)八條乙方違法解除勞(lao)動(dong)合同

　　第(di)二(er)十(shi)九條甲方(fang)在解除(chu)或(huo)者終(zhong)止本(ben)合同時，向乙方(fang)出具解除(chu)或(huo)者終(zhong)止勞動合同的證明，并在十(shi)五日內為乙方(fang)辦理檔案(an)和社(she)會保險(xian)關系轉移手續。的保密義(yi)務(wu)或(huo)者競業限(xian)制給甲方(fang)造成損失的，應(ying)當承擔(dan)賠償責任。

　　第三十條乙方按(an)照雙方約定(ding)，辦(ban)理工(gong)作交(jiao)接。甲方向(xiang)乙方支付經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作交(jiao)接時支付。

　　八、雙方當事人約定的其他內容

　　第三十一(yi)條雙方協商一(yi)致，可(ke)以約定以下條款：

　　九、勞動爭議處理

　　第三十二條(tiao)甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本勞動合同發生爭議，可(ke)以協(xie)商解(jie)決;協(xie)商不成的，可(ke)以向(xiang)當地勞動爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　第三十三條(tiao)本(ben)合(he)同未盡事宜或與(yu)今(jin)后國家、河北省有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。

　　第三十四條本合同(tong)一式(shi)二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙(yi)方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________法定代表人(簽字(zi))：_________

勞務派遣勞動合同9

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂(ding)日期： 年(nian) 月 日

　　北京(jing)市(shi)勞動和社會保障(zhang)局監制

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)法》和(he)(he)有(you)關(guan)法律、法規(gui),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽(qian)訂本合同(tong)(tong)(tong),共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代(dai)表人(主要負責人)或委托代(dai)理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別(bie) 戶籍類(lei)型(xing)(非農(nong)業、農(nong)業)

　　居民身份證號碼

　　或者(zhe)其他有效證(zheng)件名稱 證(zheng)件號(hao)碼

　　在(zai)甲方工作(zuo)起始時間 年 月 日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　在京居住地址

　　郵政編碼

　　戶口所在地 省(sheng)(市) 區(縣(xian)) 街(jie)道(鄉(xiang)鎮(zhen))

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條 本合同為(wei)固定期限(xian)勞動合同。

　　本(ben)(ben)合同于 年(nian) 月 日生效，其(qi)中試用期至 年(nian) 月 日止。本(ben)(ben)合同于 年(nian) 月 日終(zhong)止。

　　甲方(fang)派遣(qian)乙方(fang)到用工單位的派遣(qian)期(qi)限自 年(nian) 月 日(ri)開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲(jia)方派遣乙(yi)方工作的用工單(dan)位名稱

　　第五條(tiao) 乙(yi)方同意根據(ju)用工(gong)單位工(gong)作(zuo)需要，擔任 崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　第六(liu)條 根據(ju)用工單位(wei)的(de)崗位(wei)(工種(zhong))作業(ye)特點，乙方(fang)的(de)工作區域或工作地點為

　　第七條 乙方按(an)用工單位的要求(qiu)應達到(dao) 工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 用工(gong)單位安排乙(yi)方執行 工(gong)時(shi)制度。

　　執行標(biao)準工(gong)時制度(du)的，乙方每天工(gong)作(zuo)時間不超(chao)過(guo)8小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)40小時。每周(zhou)休息日為 。

　　用工(gong)單位(wei)安排乙方執行綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度或者不定時工(gong)作制(zhi)度的，應當(dang)事(shi)先(xian)取得勞動行政(zheng)部(bu)門特(te)殊工(gong)時制(zhi)度的行政(zheng)許可決定。

　　第(di)九條 甲方(fang)和(he)用(yong)工(gong)單位對乙(yi)方(fang)實行的'休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲(jia)方(fang)每月(yue) 日前以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，月(yue)工(gong)(gong)資為(wei) 元。

　　乙(yi)方在(zai)試用期期間的工資(zi)為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方(fang)未能安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)者(zhe)被(bei)用工(gong)(gong)單位退回(hui)期間，按(an)照北京市最(zui)低工(gong)(gong)資標準支付乙(yi)方(fang)報(bao)酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第(di)十二(er)條 甲(jia)乙雙方按國家和北京市的規定參加社(she)會(hui)(hui)(hui)保險(xian)。甲(jia)方為乙方辦理有關社(she)會(hui)(hui)(hui)保險(xian)手(shou)續，并承擔相應社(she)會(hui)(hui)(hui)保險(xian)義務(wu)。

　　第十(shi)三(san)條 乙方患病(bing)或非因工負傷的(de)醫療待遇按(an)國家、北京(jing)市(shi)有關規定(ding)執(zhi)行。甲方按(an) 支(zhi)付乙方病(bing)假(jia)工資。

　　第十(shi)四條 乙(yi)方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷的(de)待遇(yu)按(an)國(guo)家和北(bei)京市的(de)有關(guan)規定執行。

　　第十五(wu)條 甲方為乙方提供(gong)以下(xia)福利(li)待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)六條 甲(jia)方應(ying)當要求(qiu)用工單(dan)位根據生產崗位的(de)需要，按照國(guo)家有(you)關勞動安(an)全(quan)、衛生的(de)規定為乙方配備必要的(de)安(an)全(quan)防護措施，發放必要的(de)勞動保護用品。

　　第十七(qi)條 甲方應當要求用工(gong)單(dan)位(wei)根(gen)據國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全生(sheng)產制度;乙方應當嚴格(ge)遵守甲方和(he)用人單(dan)位(wei)的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中(zhong)的事(shi)故，減少職業危(wei)害。

　　第(di)十八條(tiao) 甲方應(ying)當要(yao)求用(yong)工單位建立、健全職(zhi)業病(bing)(bing)(bing)防(fang)治責任制(zhi)，加強對職(zhi)業病(bing)(bing)(bing)防(fang)治的管理，提高職(zhi)業病(bing)(bing)(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條(tiao) 甲乙雙方(fang)解(jie)除、終止、續訂勞動合同(tong)(tong)應當依(yi)照(zhao)《中華人民共和國勞動合同(tong)(tong)法》和國家及北京市有關(guan)規定執行。

　　第二十(shi)條 甲方應當(dang)在(zai)解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)本合同時，為(wei)(wei)乙(yi)方出具解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同的證明，并在(zai)十(shi)五日內為(wei)(wei)乙(yi)方辦理檔案(an)和社會保險(xian)關(guan)系轉移手(shou)續(xu)。

　　第(di)二十一(yi)條(tiao) 乙方應當按照雙方約定(ding)，辦(ban)理工作交接。應當支(zhi)付經濟補償的，在辦(ban)結(jie)工作交接時支(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十(shi)三條 雙方因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)調解(jie);調解(jie)不成(cheng)的，可以向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。

　　當事人一方(fang)也可以直接(jie)向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十(shi)四條 本合同(tong)的附件(jian)如下

　　第二(er)十五條 本合同未盡事宜(yi)或(huo)與今后國家(jia)、北京市(shi)有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　第二十(shi)六條(tiao) 本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方(公 章)

　　乙(yi)方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(ren)(主(zhu)要(yao)負責人(ren))

　　委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：

　　年 月 日

勞務派遣勞動合同10

　　方(勞務派(pai)遣單(dan)位(wei))全稱

　　單 位 類 型 法定代表人(ren)(或負責人(ren))

　　登 記 注 冊 地

　　實 際(ji) 經 營 地(di)

　　勞動保障證號 組(zu)織機構代碼證號

　　聯系方式及電話

　　乙方(實際(ji)用工單位)全稱

　　單 位(wei) 類 型 法定代(dai)表人(ren)(或負責(ze)人(ren))

　　登 記 注 冊 地(di)

　　實 際 經(jing) 營 地(di)

　　勞動保障證(zheng)號 組織(zhi)機構代碼證(zheng)號

　　聯系方式及電話

　　南(nan)京市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(工作(zuo))需要，與甲(jia)方本(ben)著平(ping)(ping)等自愿、協商一(yi)致、公(gong)正公(gong)平(ping)(ping)、老實(shi)信用(yong)的原則(ze)，根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合同(tong)法》及有關法律法規(gui)規(gui)定，簽(qian)訂本(ben)協議(yi)，并(bing)承諾共同(tong)遵(zun)守(shou)。

　　一、協議期限

　　本協(xie)議自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。協(xie)議期滿(man)雙方應以書面方式辦理續延(yan)手續。

　　二、派(pai)遣崗位、人數和(he)期限：

　　1、乙方需(xu)要(yao)接受派遣人員(yuan)(以下簡(jian)稱員(yuan)工)的崗位和人員(yuan)數量如下：

　　(1) 崗(gang)位， 人(ren)數(shu)，工作的(de)內容 ，工作地點 派遣期限自 年(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　(2) 崗位， 人(ren)數，工作的內容 ，工作地點 派遣期(qi)限自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。

　　(3) 崗位， 人數(shu)，工(gong)作的(de)內容 ，工(gong)作地(di)點 派遣期限(xian)自(zi) 年 月 日起(qi)至(zhi) 年 月 日止。

　　(4) 崗位， 人數(shu)，工作的內容 ，工作地點 派遣(qian)期限自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。

　　2、甲方(fang)按照乙方(fang)用(yong)工(gong)需求，負責推(tui)薦符合條件的(de)勞務人(ren)員供乙方(fang)擇(ze)優使用(yong)。甲方(fang)承(cheng)擔(dan)對員工(gong)的(de)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)義(yi)務，乙方(fang)承(cheng)擔(dan)對接受的(de)員工(gong)的(de)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)連帶責任義(yi)務。

　　乙方承諾，以上(shang)崗位工種符(fu)合國家關于勞務(wu)(wu)派(pai)遣一般在(zai)臨時性、輔(fu)助性或者替代(dai)性的工作崗位上(shang)實施(shi)的要求(qiu)，并保證(zheng)沒有將延續用工期限(xian)分割訂立(li)數(shu)個短期勞務(wu)(wu)派(pai)遣協議(yi)的情形。

　　三、工(gong)作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)

　　1、工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)：員(yuan)工在乙方實行(標(biao)準(zhun)、綜合計算、不(bu)定時(shi)(shi)(shi))工時(shi)(shi)(shi)工作制。其(qi)中，標(biao)準(zhun)工時(shi)(shi)(shi)工作制度為(wei)天天工作 小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周休息日為(wei) ;

　　實行(xing)(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制或不(bu)定時(shi)工(gong)時(shi)工(gong)作制的，由乙方(fang)負(fu)責向甲方(fang)提供報經勞動行(xing)(xing)政部(bu)門(men)批準的行(xing)(xing)政許可決定，并告知員(yuan)工(gong)。

　　2、休息、休假(jia)：按(an)國家和(he)乙方的(de) 規(gui)定執行。

　　3、乙方(fang)負(fu)責保障員工(gong)(gong)(gong)享有法(fa)定(ding)休(xiu)息休(xiu)假權(quan)利。乙方(fang)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要安(an)排員工(gong)(gong)(gong)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間或(huo)在節假日(ri)加班(ban)的(de)，應當征得(de)員工(gong)(gong)(gong)同意，并直(zhi)接依法(fa)支付加班(ban)加點(dian)工(gong)(gong)(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工(gong)(gong)享有與乙(yi)方同(tong)或相近崗位(wei)勞動者同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬和福利待遇的(de)的(de)權利。甲方不得克扣(kou)乙(yi)方支付(fu)給員工(gong)(gong)的(de)勞動報酬。

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)商定(ding)的員工工資(zi)發放(fang)日為每月 日，工資(zi)發放(fang)形式為(由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)發放(fang)、由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)直接發放(fang)、由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)委托(tuo)銀行(xing)發放(fang))。

　　3、甲方(fang)與(yu)乙方(fang)協商確定，員工的工資(zi)標準采(cai)用下列第( )方(fang)式(shi)：

　　(1)員工實行月(yue)薪制，每月(yue)為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。

　　(2)員工(gong)(gong)實行基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)和(he)績(ji)效(xiao)獎(jiang)金相(xiang)結合的工(gong)(gong)資(zi)分配辦(ban)法，員工(gong)(gong)的基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)為每月 元;績(ji)效(xiao)獎(jiang)金考核發放(fang)辦(ban)法根據乙方 規定執行。績(ji)效(xiao)獎(jiang)金由乙方直接發放(fang)。

　　(3)員工(gong)實行(xing)(xing)計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)(zi)(zi)制，計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)勞(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)治理(li)按(an)照乙方 的(de)(de) 規定(ding)(ding)(ding)執(zhi)行(xing)(xing)，定(ding)(ding)(ding)額(e)單價為 。乙方確定(ding)(ding)(ding)、調整(zheng)勞(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)應當保證(zheng)員工(gong)與本單位同(tong)崗位90%以(yi)上的(de)(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)在法定(ding)(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間內能夠(gou)完成。超過法定(ding)(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間以(yi)外勞(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)，應當按(an)照法定(ding)(ding)(ding)加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)標準(zhun)計(ji)算計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　員工在(zai)乙方連續工作的(de)，乙方應(ying)當按(an)照同工同酬的(de)規(gui)定，為(wei)員工實行工資調(diao)整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保(bao)(bao)險(xian)由甲方負責，甲方和員工應(ying)當按(an)時足額繳(jiao)(jiao)納各項社會保(bao)(bao)險(xian)費，其中員工應(ying)繳(jiao)(jiao)納的社會保(bao)(bao)險(xian)費由甲方代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)。

　　2、雙方商定，員工的社會(hui)保險(xian)按照(zhao)下(xia)列第( )方式結算：

　　(1)由甲方(fang)負責發放(fang)員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，乙方(fang)直(zhi)接(jie)發放(fang)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)(xiao)獎金的，乙方(fang)應當每月向甲方(fang)結算一次員工(gong)(gong)(gong)的加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)(xiao)獎金應交納的社會保險費;

　　(2)由乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)(fu)責發放員工工資(zi)、加班工資(zi)和績(ji)效(xiao)獎金的，乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)(fu)責按月(yue)向甲方(fang)(fang)結算應交納的社會(hui)保(bao)險費。

　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危(wei)害防(fang)護

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)保(bao)證執行國家勞(lao)動標準，提供相應的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動保(bao)護。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)共同負責教育員工遵守(shou)國家和(he)乙(yi)方(fang)(fang)規定的勞(lao)動安全規程(cheng)。

　　2、乙方安排員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(屬于、不屬于)國家規(gui)定的有(you)毒、有(you)害、非凡繁重或者(zhe)其他特種作業。員(yuan)工(gong)(gong)從事(shi)有(you)職業危害作業的，乙方負責定期為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)進行健康檢查，并(bing)按每月 的標準向員(yuan)工(gong)(gong)支付崗(gang)位(wei)津貼(補貼)。

　　3、乙(yi)方(fang)及其治理人(ren)員負責保(bao)障員工的生命(ming)安(an)全(quan)和(he)身體健康。員工有權拒絕乙(yi)方(fang)治理人(ren)員違(wei)章指揮、強令冒(mao)險作業，并不視(shi)為違(wei)反本協議(yi)。員工對危害(hai)生命(ming)安(an)全(quan)和(he)身體健康的行為，有權提(ti)出批評、檢舉和(he)控告(gao)。

　　4、員工(gong)因工(gong)作遭受事故(gu)傷(shang)(shang)害或(huo)患職業病，甲(jia)乙(yi)雙方均(jun)有負責及時救(jiu)治、保障員工(gong)依法享(xiang)受各項(xiang)工(gong)傷(shang)(shang)保險及相(xiang)關待遇的(de)連帶義務。甲(jia)方應(ying)按規定(ding)為員工(gong)申(shen)請(qing)工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)和勞動能力鑒定(ding)。

　　5、員(yuan)工(gong)患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，甲乙雙方共同承擔保證其享(xiang)受國家規定的(de)'醫療期和(he)相應的(de)醫療待遇的(de)連帶義務。

　　七、勞動合同的履(lv)行、變(bian)更、解除(chu)和終(zhong)止(zhi)

　　1、甲乙方共同負(fu)責教育員工，按照本協(xie)議和勞(lao)動合同的(de)約定，三方全面履行各自(zi)的(de)義務。

　　2、員工(gong)(gong)按約定(ding)在乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)限(xian)屆滿，乙方(fang)(fang)需要(yao)留用的，應當與甲(jia)方(fang)(fang)及員工(gong)(gong)協商續延工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)限(xian);乙方(fang)(fang)不(bu)留用的，員工(gong)(gong)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)安排。

　　3、乙方未(wei)按本協議約(yue)定承(cheng)(cheng)擔(dan)對(dui)員(yuan)工義務，或者(zhe)出現(xian)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第三十八條情形，致使員(yuan)工行使單方解除權(quan)的(de)(de)，由乙方承(cheng)(cheng)擔(dan)對(dui)員(yuan)工的(de)(de)義務，甲(jia)方承(cheng)(cheng)擔(dan)連(lian)帶(dai)責任

　　4、員(yuan)工(gong)因(yin)違反《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第三(san)十(shi)(shi)九條(tiao)及乙方(fang)依法(fa)制(zhi)定的勞動(dong)規(gui)章(zhang)乙方(fang)有權退回甲方(fang)，由(you)甲方(fang)按規(gui)定處理(li);員(yuan)工(gong)因(yin)出(chu)現《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第四十(shi)(shi)條(tiao)、四十(shi)(shi)一條(tiao)有關情形，乙方(fang)需退回的，應與甲方(fang)協商妥(tuo)善處理(li)辦法(fa)。

　　5、員工有《勞動合(he)同法》第四十二(er)條情形之一的，派遣(qian)期間(jian)，乙方(fang)(fang)不得退回甲方(fang)(fang)，派遣(qian)期滿(man)的，應當(dang)續(xu)延至相應的情形消失(shi)時終止。甲方(fang)(fang)和(he)乙方(fang)(fang)承(cheng)擔連帶(dai)責(ze)任。

　　八、本協議履行中相(xiang)關問題的(de)處理(li)

　　1、本(ben)協議履行過程(cheng)中，若甲乙雙方或一(yi)方變更名稱、法定代(dai)表人(ren)或者主要負責人(ren)、投資人(ren)等事(shi)項，不影響本(ben)協議履行;若甲乙雙方或一(yi)方發(fa)生合(he)并或分立等情況，本(ben)協議繼續有(you)效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及(ji)勞動者切身(shen)利益的條款內容變更時(shi)，雙方(fang)應當協商一(yi)致，以(yi)書面(mian)方(fang)式變更本協議。

　　2、本協(xie)議(yi)的(de)解除(chu)或(huo)終止(zhi)，應(ying)當(dang)在妥善處(chu)理(li)好員(yuan)工(gong)(gong)合(he)法權益的(de)基礎上進行。雙(shuang)方或(huo)一(yi)方違反法律規定解除(chu)或(huo)終止(zhi)本協(xie)議(yi)，給員(yuan)工(gong)(gong)造成(cheng)損(sun)失的(de)，應(ying)當(dang)按(an)《勞動合(he)同法》第四十八條規定處(chu)理(li)。

　　九、勞(lao)務費(fei)用結算：

　　1、勞(lao)務(wu)費用(yong)的構成：勞(lao)務(wu)工工資費用(yong)、社會保險(xian)費和勞(lao)務(wu)派遣服務(wu)費。

　　2、費用結(jie)算標準(zhun)：

　　(1)勞務工工資(zi)費用由乙方按本協議(yi)約定及應發放的員工的工資(zi)總額按月支付甲方。

　　(2)員工的各項社會保險的參(can)保繳費手續(xu)，由甲方(fang)負責，保險費用(yong)由乙方(fang)按月(yue)支付甲方(fang)。

　　(3)甲方按照派遣(qian)員(yuan)工(gong)總(zong)數每(mei)人每(mei)月(yue) 元(yuan)標準或勞務派遣(qian)人員(yuan)工(gong)資總(zong)額的 %收取勞務派遣(qian)服務費。

　　3、乙方(fang)(fang)每(mei)月 日(ri)前(qian)從(cong)銀(yin)行足額劃付到甲(jia)方(fang)(fang)帳戶，并(bing)提供各項費用(yong)結算清(qing)單。乙方(fang)(fang)支付給甲(jia)方(fang)(fang)的勞務費及相關費用(yong)，甲(jia)方(fang)(fang)必須開具正式(shi)勞務費發票。

　　4、甲乙雙方不得向(xiang)員(yuan)工收取任何費用。

　　十、其他約定

　　十一、本協(xie)議(yi)未盡事宜，法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規有規定(ding)(ding)的，按法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規規定(ding)(ding)執(zhi)行;法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規沒有規定(ding)(ding)的，由雙方(fang)協(xie)商解決(jue);雙方(fang)協(xie)商一致，可以變更本合同。若(ruo)雙方(fang)協(xie)商不成或者(zhe)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當(dang)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)處(chu)理。若(ruo)因(yin)員工問(wen)題發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，甲(jia)乙雙方(fang)應當(dang)積極協(xie)調解決(jue)，并依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)承擔連帶責任。

　　十二、本(ben)協(xie)議一式(shi)兩份，自雙方簽字(zi)蓋(gai)章之日(ri)起生效;雙方各執一份。甲方應(ying)按規(gui)定(ding)建立職(zhi)工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并(bing)依法(fa)將(jiang)本(ben)協(xie)議內容告知員工。

　　甲方(蓋章) 乙(yi)方(蓋章)

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)、負(fu)責(ze)人(ren)(ren) 法(fa)定代表人(ren)(ren)、負(fu)責(ze)人(ren)(ren)

　　或(huo)委托代理(li)(li)人(簽名)： 或(huo)委托代理(li)(li)人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

勞務派遣勞動合同11

　　編號(hao)：_____ 甲方：__________

　　乙(yi)方：__________

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)(ri)期：______年(nian)_____月_____日(ri)(ri) 根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》和(he)(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規,甲乙雙方(fang)經平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致簽(qian)訂(ding)本合同,共(gong)同遵(zun)守本合同所列(lie)條款。一(yi)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同雙方(fang)當事(shi)人基(ji)本情(qing)況 第一(yi)條甲方(fang)

　　法定代表人（主(zhu)要負責人）或委(wei)托代理人：_____________

　　注冊(ce)地址：________________________________________

　　經營地(di)址(zhi)：________________________________________ 第二條(tiao)乙方：__________性別：________

　　戶(hu)籍類型（非農(nong)業、農(nong)業）

　　居(ju)民身份(fen)證號碼：___________________________________

　　或者其他(ta)有效證件(jian)名稱(cheng)：______________證件(jian)號(hao)碼：_____________________

　　在甲方工作起始時(shi)間：______年____月(yue)___日

　　家庭住址：________________________郵(you)政編碼：___________

　　在京(jing)居住地址：____________________郵(you)政編碼：___________

　　戶(hu)口所在地：_______省（市）_____區（縣）___________街道（鄉鎮）二(er)、勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)限 第三條本合(he)(he)同為固定期(qi)(qi)限勞動合(he)(he)同。

　　本合同于(yu)______年(nian)_____月(yue)_____日生效，其中試用期至______年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。本合同于(yu)______年(nian)_____月(yue)_____日終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點 第(di)四(si)條乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作需要(yao)，擔任_______________崗位（工種）工作。

　　第五條根(gen)據甲方的(de)崗(gang)位（工種）作(zuo)業特(te)點，乙方的(de)工作(zuo)區域或工作(zuo)地(di)點為(wei):________________

　　第(di)六(liu)條(tiao)乙方工作應達到__________________________標準。

　　四、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia) 第七條甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)執(zhi)行_________工時制度。

　　執行標準工(gong)時制(zhi)(zhi)(zhi)度的，乙(yi)方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)時間不超過8小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超過40小時。每(mei)周休息日(ri)為____甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行綜合(he)計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度或者不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度的，應當事先取得勞動(dong)行政部門特(te)殊工(gong)時制(zhi)(zhi)(zhi)度的行政許可決定。

　　第(di)八條(tiao)甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)行(xing)的休假制度有_______________________五、勞動報酬 第(di)九(jiu)條(tiao)甲方(fang)每月_____日(ri)前以貨幣形(xing)式支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，月工資(zi)為______元或按_________執(zhi)行(xing)。

　　乙(yi)方(fang)在試用期期間(jian)的工資為_________元(yuan)。

　　甲乙雙方對工資的'其他(ta)約定______________________________

　　第十(shi)條甲方(fang)(fang)生產工(gong)作任務不足使乙方(fang)(fang)待(dai)工(gong)的，甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的月生活費為(wei)______元(yuan)或按______執行。六、社(she)會保(bao)險及其他保(bao)險福利待(dai)遇

勞務派遣勞動合同12

　　勞動合(he)同(tong)制和勞務派(pai)遣制的(de)區別：

　　1、勞動(dong)合同(tong)制，和A公(gong)司簽訂勞動(dong)合同(tong)后(hou)，屬(shu)于A公(gong)司員工(gong)，在A公(gong)司上班

　　2、勞務派遣制，和A公司簽訂勞動合(he)同后(hou)，屬于(yu)A公司員(yuan)工(gong)，在(zai)B公司上班(ban)

　　不管簽(qian)訂(ding)哪(na)種合(he)同，簽(qian)訂(ding)時(shi)一定(ding)要明(ming)確保險、福(fu)利、待(dai)遇，避免今后麻煩

　　勞(lao)動合同制和勞(lao)務派遣制的區(qu)別：

　　1、勞(lao)動(dong)合同制，和A公司(si)簽訂勞(lao)動(dong)合同后，屬(shu)于A公司(si)員工，在A公司(si)上班

　　2、勞務派遣制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在B公司上班

　　你好。

　　是這(zhe)樣的(de)(de)勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)是一(yi)個時(shi)代(dai)的(de)(de)產物(wu)，90年(nian)代(dai)一(yi)大批(pi)(pi)人下崗(gang)或是簽訂協保。這(zhe)批(pi)(pi)人員再就業的(de)(de)時(shi)候單位無需為其繳納(na)社(she)保、公積(ji)金，并有稅(shui)收上的(de)(de).優惠(hui)這(zhe)批(pi)(pi)人的(de)(de)派(pai)遣(qian)(qian)合(he)同(tong)就是勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)合(he)同(tong)。

　　勞動合(he)同就是與用(yong)人單位直接(jie)簽訂合(he)同。

　　勞動派遣合(he)同(tong)就是(shi)和人(ren)力(li)資(zi)源派遣單位(wei)簽訂用(yong)工(gong)(gong)合(he)同(tong)，但是(shi)工(gong)(gong)作還是(shi)在現有單位(wei)。一般派遣員工(gong)(gong)享受的待(dai)遇(yu)比正式員工(gong)(gong)稍差(cha)，主要(yao)是(shi)在福利待(dai)遇(yu)上，工(gong)(gong)資(zi)應該是(shi)差(cha)不(bu)多的。

　　形象就是孤(gu)兒(er)院的(de)孩子(zi)被(bei)人(ren)領回去過(guo)周末，雖(sui)然人(ren)在別人(ren)家(jia)里，但還是孤(gu)兒(er)院的(de)人(ren)。

　　歡(huan)迎來空間看看。

　　最簡單(dan)的說一(yi)個是有(you)編(bian)制，一(yi)個是沒(mei)得(de)編(bian)制，派遣人員，始終(zhong)不屬(shu)于用(yong)工單(dan)位(wei)員工。這就是最大區(qu)別。

勞務派遣勞動合同13

　　編(bian)號：20170721

　　甲(jia)方：庫爾勒(le)金潤假日酒店

　　乙方：趙兵

　　簽訂日期：20xx年7月(yue)21日

　　甲方聯系電話：xxxxxxxx

　　乙方聯系電話：xxxxxxxxx

　　新疆維吾爾自(zi)治區人力資源和社會保障廳監制(zhi)

　　咨詢電話(hua)：12333根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)(guo)勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定,甲乙雙方遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等、協商一致、誠實信用原則，簽訂本合同(tong)(tong),并承(cheng)諾共同(tong)(tong)遵守。

　　一、甲方基本情況

　　第一條甲方（單(dan)位全稱）

　　法定代(dai)(dai)表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委托代(dai)(dai)理人(ren)經濟類型:私營登記注冊地址實際經營地址

　　通訊(xun)地址聯(lian)系(xi)人聯(lian)系(xi)電話：

　　二、乙方基本情況

　　第二條乙方性別:男戶籍(ji):新疆(jiang)庫(ku)爾(er)勒類型（非農業）

　　居民身份證號碼: xxxxxxxxxxxxxxxxxx聯系電(dian)話(hua):xxxxxxxxxxxxx在(zai)甲(jia)方工作起始時間(jian)20xx年7月22日

　　家庭住(zhu)址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　戶籍所在地:新疆庫爾勒市(shi)

　　三、勞動合同期限

　　第三(san)條本合同采用固(gu)定期(qi)(qi)限。固(gu)定期(qi)(qi)限的勞動合同自(zi)20xx年(nian)(nian)7月22日(ri)起(qi)至20xx年(nian)(nian)6月21日(ri)止(zhi)。并(bing)約(yue)定試用期(qi)(qi)自(zi)20xx年(nian)(nian)7月日(ri)22起(qi)至20xx年(nian)(nian)8月21日(ri)止(zhi)（合同期(qi)(qi)限不得少于兩年(nian)(nian)）。

　　甲方派(pai)遣乙方到實際用工單位的派(pai)遣期限自20xx年7月(yue)(yue)22日(ri)起至20xx年6月(yue)(yue)21日(ri)止。

　　四、工作內容和工作地點

　　第四條甲(jia)方(fang)派(pai)遣乙(yi)方(fang)到(dao)（新(xin)疆庫爾(er)勒(le)金潤(run)假日酒(jiu)店）的崗位(wei)從事(酒(jiu)店執行(xing)總經理)工(gong)(gong)作(zuo)，實際工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)為庫爾(er)勒(le)市延(yan)安路；工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容（不屬于）國家規定(ding)有毒(du)、有害或其他(ta)特種作(zuo)業(ye)。

　　第五條乙(yi)方(fang)同意根據實際用工單位(wei)工作需要，從事的崗(gang)位(wei)（工種）符合臨(lin)時性、輔助(zhu)性、替代性的要求，其崗(gang)位(wei)(工種)工作屬于(yu)性。

　　第六條甲(jia)方應當將與(yu)實際用(yong)工單位(wei)簽訂的(de)勞務派遣協議(yi)內容如實告知乙方，保(bao)證乙方的(de)知情權。

　　第七(qi)條(tiao)乙方按(an)照甲方和實(shi)際用工單(dan)位(wei)的要求，努(nu)力提高職業技能(neng)，依法履行本勞動合同約定(ding)的義務(wu)，應達到實(shi)際用工單(dan)位(wei)的工作標(biao)準。

　　五、工作時間和休息休假

　　第(di)八條甲乙(yi)雙方協商確認(ren)乙(yi)方按實(shi)際用工(gong)單位以(yi)下(xia)條款執行(xing)標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，平均每周工(gong)作(zuo)不超(chao)過四(si)十小時(shi)(shi)。

　　第(di)九條實際(ji)用工單位(wei)(wei)安排乙方的(de)工作(zuo)崗位(wei)(wei)，屬于(yu)綜(zong)合計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)工作(zuo)制，雙方依法執行(xing)綜(zong)合計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)工作(zuo)制規定。

　　實際用工單位安排乙方(fang)的工作崗位，屬于不定(ding)時工作制(zhi)，雙方(fang)依(yi)法執行不定(ding)時工作制(zhi)規(gui)定(ding)。

　　第十(shi)(shi)條(tiao)甲方(fang)(fang)負(fu)(fu)責協調(diao)實際(ji)(ji)(ji)(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)(wei)依(yi)法保障乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)享有休(xiu)息休(xiu)假(jia)權(quan)，保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息與身心(xin)健(jian)康。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)具體休(xiu)息休(xiu)假(jia)時間(jian)由實際(ji)(ji)(ji)(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)(wei)依(yi)法與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)協商確定(ding)。因工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或(huo)(huo)在(zai)節假(jia)日安(an)(an)排(pai)加班(ban)的(de)，實際(ji)(ji)(ji)(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)(wei)應征得乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意，補休(xiu)或(huo)(huo)加班(ban)工(gong)資由實際(ji)(ji)(ji)(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)(wei)依(yi)法安(an)(an)排(pai)或(huo)(huo)另外計(ji)發(fa)。第十(shi)(shi)一條(tiao)實際(ji)(ji)(ji)(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)(wei)部(bu)分工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)需(xu)實行綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)或(huo)(huo)者不定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，由甲方(fang)(fang)負(fu)(fu)責核實實際(ji)(ji)(ji)(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)(wei)是否依(yi)法報經當(dang)地勞動行政部(bu)門審核批(pi)準(zhun)并告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)。

　　六、勞動報酬

　　第十(shi)二條乙方(fang)(fang)享(xiang)有與(yu)實際(ji)用工單位(wei)相同(tong)或相近崗位(wei)勞動(dong)者同(tong)工同(tong)酬(chou)(chou)和福(fu)利待遇的權(quan)利。甲方(fang)(fang)不得克扣(kou)實際(ji)用工單位(wei)支付給(gei)乙方(fang)(fang)的勞動(dong)報酬(chou)(chou)。

　　甲方與實際(ji)用工單(dan)位商定的乙方工資發(fa)(fa)放(fang)日(ri)為每月__15_日(ri)，基本工資的發(fa)(fa)放(fang)形式為由實際(ji)用工單(dan)位直接發(fa)(fa)放(fang)。

　　第(di)十三條甲方(fang)與實際用工單位(wei)協(xie)商(shang)確定，乙方(fang)的工資標準采用下列(lie)第(di)方(fang)式：

　　1、試(shi)用期(qi)(20xx年7月22日至20xx年8月21日)，每月為(wei)4000元(肆仟元整)。

　　2、基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)和績效獎(jiang)金相結合的工(gong)(gong)資(zi)分配辦(ban)法(fa)，乙方(fang)的基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)為6000元/月；績效獎(jiang)金按乙方(fang)的業(ye)績和實際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位的規定考(kao)核確定,由實際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位直接發放(fang)。

　　3、計(ji)成(cheng)工資制,乙方(fang)超(chao)額(e)完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)基本任(ren)務(wu)后,甲(jia)方(fang)按乙方(fang)超(chao)額(e)完(wan)(wan)成(cheng)酒店總(zong)營業額(e)的5%計(ji)件工資另外計(ji)發。乙方(fang)未完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)月基本任(ren)務(wu),基本工資按比例扣減(jian)。

　　4、乙方連續(xu)叁(san)個月達到酒店的營業(ye)額任務,甲方須補齊乙方試(shi)用(yong)期工資20xx元(貳仟元整(zheng)) 。

　　第十四(si)條(tiao)乙方(fang)從事可(ke)能產生(sheng)職業病危害的崗位(wei)工種、夜班勞動(dong)、高(gao)溫等作業的津貼、補貼，按國家和實際用工單位(wei)有(you)關規(gui)定或(huo)集(ji)體合(he)同執(zhi)行。

　　第(di)十五條甲方和(he)(he)實際用(yong)工(gong)(gong)(gong)單位(wei)向乙方支付工(gong)(gong)(gong)資(zi)時，必(bi)須出具(ju)工(gong)(gong)(gong)資(zi)清單，包(bao)括乙方姓名、發放時間、應付工(gong)(gong)(gong)資(zi)、實發工(gong)(gong)(gong)資(zi)、代扣和(he)(he)扣減工(gong)(gong)(gong)資(zi)等項目內(nei)容(rong)，由乙方簽字確認。

　　第十六(liu)條乙方(fang)在實際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)連(lian)續(xu)被(bei)用(yong)工(gong)的，甲方(fang)敦(dun)促實際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)按照同工(gong)同酬的規定，在實際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)為(wei)職工(gong)調(diao)資(zi)的同時為(wei)乙方(fang)實行工(gong)資(zi)調(diao)整。

　　第(di)十七條甲方(fang)在合同期(qi)(qi)內未能安排乙方(fang)工作(zuo)或者被實際用工單位退回無工作(zuo)期(qi)(qi)間，按照(zhao)當地的最低工資標準支付乙方(fang)報(bao)酬。

　　第十八(ba)條甲乙雙方(fang)或(huo)實際用工單位對工資待遇的(de)其他約(yue)定。

　　七、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十(shi)九條甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家和自治區有(you)關規定，自勞動關系建(jian)立之(zhi)月(yue)起應當依法參加社會(hui)保險(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)應當為乙(yi)方(fang)(fang)按時足額申報(bao)繳納社會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)，其中乙(yi)方(fang)(fang)應當繳納的(de)社會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)由甲方(fang)(fang)代扣代繳。乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)按照規定查詢個人繳費(fei)記錄。

　　第二十條(tiao)甲(jia)方(fang)應當按廠務、企務公開要求，每(mei)年至(zhi)少一次向(xiang)本單位(wei)職(zhi)工代表大會或在公示欄中公示本單位(wei)全年社會保險繳納情況(kuang)，接受(shou)乙方(fang)監督。

　　第二十一(yi)條(tiao)合同(tong)履行(xing)期間，乙方依法享有國家規(gui)定和(he)實際用工(gong)單(dan)位同(tong)崗位（工(gong)種）職工(gong)福利待(dai)遇。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)二(er)十二(er)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當監督實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位建立(li)健全(quan)(quan)勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生(sheng)制度，嚴(yan)格(ge)執行(xing)(xing)國家(jia)勞(lao)動安全(quan)(quan)規程和標準，對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生(sheng)教育，為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)符合國家(jia)規定的(de)勞(lao)動安全(quan)(quan)、衛生(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞(lao)動安全(quan)(quan)防護(hu)用(yong)品。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須嚴(yan)格(ge)遵守實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位的(de)勞(lao)動安全(quan)(quan)制度，操作規程，嚴(yan)禁(jin)違(wei)章作業。第(di)二(er)十三(san)條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權拒絕實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位管理人員(yuan)違(wei)章指(zhi)揮、強令冒(mao)險(xian)作業，因(yin)此類原因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)行(xing)(xing)使(shi)單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)終止、解除(chu)權或被(bei)實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位退回(hui)的(de)，不視為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)過失，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)和實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位承擔(dan)連(lian)帶責任。

　　第二十四(si)條乙方因工作遭受事故傷害(hai)或患職業病，甲方及(ji)實(shi)際用(yong)工單位負責(ze)(ze)及(ji)時救(jiu)治，并承擔連帶責(ze)(ze)任；甲方負責(ze)(ze)依(yi)法(fa)為乙方申請工傷認定(ding)和(he)勞動能力鑒定(ding)，保障依(yi)法(fa)享(xiang)受各項工傷保險及(ji)相(xiang)關待遇。

　　第(di)二十(shi)五條乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因工負傷，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)其享受國(guo)家(jia)規定醫(yi)療期和相應的醫(yi)療待遇，并與實(shi)際用(yong)工單位承擔連帶責任。甲(jia)方(fang)(fang)按每月元支付乙(yi)方(fang)(fang)病假工資。

　　第二(er)十六條(tiao)甲方負責(ze)協(xie)調實際用工單位建立、健(jian)全職(zhi)業病防(fang)治(zhi)責(ze)任(ren)制，加強對職(zhi)業病防(fang)治(zhi)的管(guan)理，確(que)保(bao)勞(lao)動者身體健(jian)康權。

　　九、勞動合同的履行解除、終止和經濟補償

　　第二十七條甲方(fang)負責(ze)協調實際用工單位，按(an)照本合同和勞(lao)務派遣協議的約定，三方(fang)全面履行各自的義(yi)務。

　　第二十八條在(zai)本合同期限(xian)內(nei)，乙方(fang)(fang)在(zai)無工(gong)作期間，甲方(fang)(fang)應當(dang)依法按(an)照當(dang)地(di)政府頒(ban)布的最低工(gong)資標準，向乙方(fang)(fang)按(an)月支(zhi)付工(gong)資，繳納社(she)會保險費。

　　第二十九條本(ben)合(he)同存(cun)續期(qi)間(jian)、且原派(pai)遣任務完成后，甲方應(ying)當(dang)積極派(pai)遣乙(yi)方至(zhi)新的用工(gong)單(dan)(dan)位工(gong)作。在新單(dan)(dan)位勞動報酬、勞動條件不(bu)降(jiang)低的條件下，乙(yi)方應(ying)當(dang)服從甲方的'新派(pai)遣，并(bing)以書(shu)面形式變更本(ben)合(he)同相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)。

　　第三十條甲乙雙方(fang)在合同履(lv)行期間(jian),如有(you)任意(yi)一方(fang)無故解除合同,解除方(fang)應當以乙方(fang)叁個月基本工資作(zuo)為經濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　第三(san)(san)十一(yi)條實(shi)際(ji)用(yong)工單位(wei)未(wei)按(an)勞務派遣協議約定(ding)承(cheng)擔對(dui)乙方(fang)義(yi)務，或者實(shi)際(ji)用(yong)工單位(wei)有《勞動合同法(fa)》第三(san)(san)十八(ba)條情(qing)形，致(zhi)使(shi)乙方(fang)行使(shi)單方(fang)解除(chu)權的，由甲方(fang)承(cheng)擔對(dui)乙方(fang)的義(yi)務，實(shi)際(ji)用(yong)工單位(wei)承(cheng)擔連帶責任(ren)。

　　第(di)(di)三十(shi)二條乙方(fang)因(yin)(yin)出(chu)現(xian)《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第(di)(di)三十(shi)九條規定(ding)(ding)情形及違反實際(ji)(ji)用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的勞動(dong)(dong)規章制(zhi)度，被(bei)實際(ji)(ji)用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)退回(hui)的，甲(jia)方(fang)有權依(yi)照法(fa)律規定(ding)(ding)與乙方(fang)解除本合(he)同；乙方(fang)因(yin)(yin)實際(ji)(ji)用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)出(chu)現(xian)《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第(di)(di)四(si)十(shi)條、四(si)十(shi)一條有關(guan)情形，被(bei)實際(ji)(ji)用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)退回(hui)的，甲(jia)方(fang)應(ying)承擔用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)義務(wu)，按規定(ding)(ding)發放報酬，依(yi)法(fa)妥善安置。

　　第(di)三十三條乙方(fang)有《勞動合(he)同法(fa)》第(di)四十二條情(qing)形之一的(de)(de)，本合(he)同不得解除；本合(he)同期(qi)滿的(de)(de)應當續延至相應的(de)(de)情(qing)形消(xiao)失時終止。

　　第三(san)十四條本合(he)同履行過程中，若(ruo)甲(jia)方變更名稱、法定代表(biao)人(ren)或者(zhe)主要負責人(ren)、投資(zi)人(ren)等事項，不影(ying)響本合(he)同履行；若(ruo)甲(jia)方發生合(he)并(bing)或分立等情況，本合(he)同繼續(xu)有效，由承繼單位繼續(xu)履行。

　　涉及勞動者(zhe)切身利益的(de)條款內容(rong)或重大事(shi)項變更時(shi)，雙(shuang)方應當協商一(yi)致，以書面(mian)方式變更本合同(tong)。

　　第三十五條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終止(zhi)，應當按(an)照法(fa)定的條(tiao)件、程序和經濟(ji)補償規定標準(zhun)執(zhi)行。甲(jia)方違反(fan)法(fa)律(lv)規定解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)，應當按(an)《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》第四十八條(tiao)規定處理。

　　第三十六條解除(chu)(chu)、終(zhong)止本合同(tong)時，甲(jia)方應(ying)當(dang)(dang)依(yi)據有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)等規(gui)(gui)(gui)定(ding)出(chu)具解除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)（關系）證明書(shu)，甲(jia)方應(ying)當(dang)(dang)自解除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)之日(ri)起15日(ri)內，辦(ban)理完畢乙方檔(dang)案(an)和社會保險(xian)關系轉(zhuan)移(yi)等手續(xu)；甲(jia)方依(yi)法(fa)(fa)應(ying)當(dang)(dang)支(zhi)付的經濟補(bu)償(chang)金、醫(yi)療補(bu)助費等相關費用，在(zai)乙方履行(xing)完交接手續(xu)時支(zhi)付。第三十七(qi)條本合同(tong)未盡(jin)事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)有規(gui)(gui)(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)執行(xing)；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)沒有規(gui)(gui)(gui)定(ding)的，由雙方協商解決。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十(shi)七條甲乙雙方約定本合(he)同增加以下內(nei)容：。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第三十八條若甲乙雙方因履行本合同發生爭議(yi)，協商(shang)不成的(de)，應當依(yi)(yi)法(fa)向調解機構申請調解，或者依(yi)(yi)法(fa)申請勞動爭議(yi)仲裁(cai)、向人民法(fa)院起訴。

　　第(di)三十九條本合(he)同的附件如下。

　　第四十條(tiao)本(ben)合同一式(shi)份，自(zi)雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日起生效；雙方(fang)至(zhi)少(shao)各執一份。甲方(fang)應(ying)按規定建(jian)立職工名冊(ce)備查(cha)，并(bing)自(zi)本(ben)合同簽訂(ding)之(zhi)日起30日內到當地(di)勞動(dong)部門辦理備案手(shou)續。

　　甲(jia)方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人或(huo)主要負責人（簽(qian)字或(huo)蓋章）：

　　簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

勞務派遣勞動合同14

　　勞務派遣人員

　　勞 動 合 同

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)期：年 月 日(ri)

　　寧夏回(hui)族自治區勞動(dong)和(he)社會(hui)保障廳監制

　　使 用 說 明

　　一、本合(he)同適用于勞務(wu)派遣人員，即在自治區行政區域(yu)內， 勞務(wu)派遣單(dan)位(甲(jia)方)依(yi)法向用工單(dan)位派遣的勞動者(乙方)與 勞務(wu)派遣單(dan)位簽(qian)訂的勞動合(he)同。

　　二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同(tong)時，應該認(ren)真閱讀勞動合

　　同(tong)。勞動(dong)合同(tong)一經簽(qian)訂即(ji)具有法律效力(li)，雙(shuang)方必須嚴格履行。

　　三、甲(jia)、乙雙方(fang)簽訂勞動合同，甲(jia)方(fang)應加蓋公章(zhang)；甲(jia)方(fang)法

　　定代表(biao)人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))和勞動者均應本人(ren)(ren)簽字和蓋章。

　　四、合同中的空(kong)欄，由(you)雙方協商確定后填寫清楚(chu)；不需要

　　填寫(xie)的(de)。請打上“／”，填寫(xie)不下可另附(fu)紙。

　　五、本(ben)合(he)同(tong)應(ying)使鋼筆或簽字筆填寫(xie)，字跡(ji)清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一份(fen)，交乙(yi)方(fang)的不得

　　由甲方代(dai)為保管(guan)。

　　七(qi)、本合(he)同(tong)自二OO八年五月一日(ri)起啟用。

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合

　　同法》和(he)有(you)關法律、法規，甲、乙方雙方經平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一

　　致簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。

　　一、勞動(dong)合同當(dang)事人(ren)基本情況

　　第一條(tiao) 用人單位(wei)基本情況

　　甲方(勞(lao)務派遣單位)名稱(cheng) 法定(ding)代表人(主(zhu)要負責人) 注冊地址經營地址聯(lian)系電話

　　第二(er)條 勞動者基本情況

　　乙(yi)方性(xing)別 戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye)) 居民身(shen)份證號碼家庭住址(現住址）郵政編碼聯系電話(hua) 戶籍所在(zai)地(di) 省(市)市(地(di)） 縣(市、區）街道(鄉鎮)

　　二、用(yong)工單位的基本情況

　　第三條 用工(gong)單位(wei)名稱(cheng)法定代表人(ren) (主要負責人(ren))

　　注冊地(di)址(zhi) 經營地(di)址(zhi) 聯系(xi)電話

　　三、勞動合同期(qi)限

　　第四(si)條 本合同(tong)為(wei)二年(nian)以上的固定期限勞動合同(tong)。

　　本合(he)同于 年 月(yue)日生效，于年月(yue) 日終止。其(qi)中試(shi)用期至 年 月(yue) 日止。

　　甲方(fang)派(pai)遣乙方(fang)到用工單位的派(pai)遣期限自 年(nian) 月 日開始(shi)至年(nian)月日終止(zhi)。

　　四、工作內容和工作地點(dian)

　　第五(wu)條 甲(jia)方應(ying)當將(jiang)其(qi)與(yu)用工單位簽訂的勞務(wu)派遣協議內

　　容告知乙方。

　　第六條 用工(gong)(gong)單位(wei)根據實際工(gong)(gong)作需要安排乙(yi)(yi)方(fang)擔任(ren) 崗位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)的'工(gong)(gong)作內(nei)容是：

　　第七條 根據用(yong)工單位(wei)(wei)的崗位(wei)(wei)（工種）作業特點，乙(yi)方(fang)的

　　工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地點為(wei)：

　　。

　　第八條 乙方(fang)按(an)用工單位的要(yao)求應達(da)到(dao)工作標(biao)準是：

　　。

　　五、工(gong)作(zuo)時(shi)間和休息休假

　　第九條 用工單位安排乙(yi)方執行 執行標(biao)準工時制(zhi)度的(de)，乙(yi)方每天工作時間不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時，每周(zhou)工作不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時。每周(zhou)休(xiu)息日為(wei) 。

　　用(yong)工(gong)(gong)單位安(an)排乙方執(zhi)行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制度或(huo)者不定時工(gong)(gong)作制度的，由(you)甲方報(bao)市(shi)級以上勞動(dong)保障行政部(bu)門行政許(xu)可后實行。

　　第十條 因(yin)生產工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)與乙(yi)方(fang)協商安排乙(yi)方(fang)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)按規定支(zhi)付(fu)加班工(gong)(gong)(gong)(gong)資。每(mei)日延長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月延長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)；甲方(fang)和用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)保證乙(yi)方(fang)每(mei)周休息一天。

　　第十一條 甲方和用工單位保證乙(yi)方按照國家(jia)、自治區(qu)的(de)規定享受各種法定休(xiu)息休(xiu)假。

　　六、勞動報酬

　　第十(shi)二條 甲(jia)方(fang)(fang)或者(zhe)委托用(yong)工單位每月 日前(qian)以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工資，月工資為(wei)元(yuan)。乙方(fang)(fang)在試用(yong)期期間的工資為(wei)元(yuan)。

　　用(yong)(yong)工單位對連續(xu)使用(yong)(yong)乙方的，實行(xing)正常的工資調整機制。乙方享有(you)用(yong)(yong)工單位勞動者同(tong)工同(tong)酬的權利(li)。

　　第十三條 甲(jia)方(fang)未能(neng)安排乙方(fang)工(gong)作或(huo)者被用工(gong)單(dan)位退回(hui)期間，按照甲(jia)方(fang)所在地最低工(gong)資標(biao)準支(zhi)付(fu)乙方(fang)報酬。

勞務派遣勞動合同15

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　（勞務派遣）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽(qian)訂日期： 年月日

　　一、勞動合同雙方當事人基本情(qing)況

　　第一條 甲方

　　法定代(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)理人 注冊地(di)址 經營地(di)址

　　第(di)二(er)條(tiao) 乙方 性(xing)別 戶籍類型（非農(nong)業、農(nong)業） 居民身份(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)碼 或(huo)者(zhe)其他(ta)有效證(zheng)(zheng)件名(ming)稱 證(zheng)(zheng)件號(hao)碼在甲方工作(zuo)起(qi)始(shi)時(shi)間(jian)年 月 日

　　家庭住(zhu)址 郵政編碼

　　戶(hu)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同(tong)為固定(ding)期限(xian)勞動合同(tong)。

　　本合(he)同于 年(nian)月(yue)日生效(xiao)，其中試用期至 年(nian) 月(yue) 日止。本合(he)同于年(nian) 月(yue) 日終(zhong)止。

　　甲方(fang)派遣乙方(fang)到用工單(dan)位的派遣期限自年 月 日開始(shi)。

　　三、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地(di)點

　　第(di)四條 甲方派遣乙方工作(zuo)的(de)用工單位(wei)名稱

　　第(di)五條 乙方同(tong)意根(gen)據用工(gong)單(dan)位工(gong)作需要，擔(dan)任

　　崗位(工種)工作(zuo)。

　　第(di)六(liu)條 根據(ju)用工(gong)單位的崗位（工(gong)種）作業特點，乙(yi)方的工(gong)作區域或工(gong)作地點為

　　第(di)七條(tiao) 乙(yi)方按用工單位的(de)要求(qiu)應(ying)達到

　　工作標準。

　　四、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第八條(tiao) 用工(gong)單位安排乙(yi)方(fang)執行(xing)工(gong)時制(zhi)度。

　　執(zhi)行標準工時(shi)制(zhi)度的，乙方(fang)每天工作時(shi)間(jian)不超過8小時(shi)，每周工作不超過40小時(shi)。每周休息日為 。

　　用工單(dan)位安排乙(yi)方執行(xing)綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)度或者不定時工作(zuo)制(zhi)度的(de)，應當事先(xian)取(qu)得勞動行(xing)政部門(men)特(te)殊工時制(zhi)度的(de)行(xing)政許可(ke)決(jue)定。

　　第九條(tiao) 甲方和用工單位對乙方實行的(de)休假制(zhi)度有

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方(fang)(fang)每月日(ri)前以貨幣形(xing)式支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為 元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲(jia)乙雙方(fang)對工資的其(qi)他約定

　　第十一條 甲方未能(neng)安排乙方工作或(huo)者被(bei)用工單位退(tui)回(hui)期(qi)間(jian)，按照地方最低工資標(biao)準支付乙方報酬(chou)。

　　六、社會保(bao)險及其他保(bao)險福利待(dai)遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規定參加社(she)會(hui)保險(xian)。甲方為乙方辦理(li)有關社(she)會(hui)保險(xian)手續，并承擔相應社(she)會(hui)保險(xian)義(yi)務。

　　第十(shi)三條(tiao) 乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷的(de)'醫療待遇按國家(jia)、地方(fang)有(you)關(guan)規定執(zhi)(zhi)行。甲方(fang)按 支(zhi)付乙方(fang)病假工(gong)資(zi)。 第十(shi)四條(tiao) 乙方(fang)患(huan)職業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷的(de)待遇按國家(jia)和地方(fang)的(de)有(you)關(guan)規定執(zhi)(zhi)行。

　　第十(shi)五條 甲方為(wei)乙(yi)方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方應當要(yao)求(qiu)用工單(dan)位根據生產崗位的需要(yao)，按(an)照國家有關勞動(dong)安(an)全、衛生的規定為乙(yi)方配(pei)備必要(yao)的安(an)全防護(hu)措(cuo)施(shi)，發放(fang)必要(yao)的勞動(dong)保護(hu)用品(pin)。

　　第十七條 甲方應(ying)當(dang)要求用工單位(wei)根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全(quan)(quan)生產制(zhi)度(du)；乙方應(ying)當(dang)嚴(yan)格遵守(shou)甲方和(he)用人單位(wei)的勞動安全(quan)(quan)制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作業，防止(zhi)勞動過程(cheng)中的事故，減少職業危(wei)害。

　　第(di)十八(ba)條 甲方(fang)應當(dang)要求用(yong)工單位(wei)建立(li)、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)責任制，加(jia)強(qiang)對職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)水(shui)平。

　　八、勞動合同的(de)解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)和(he)經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除(chu)、終(zhong)止(zhi)、續訂(ding)勞動合(he)同(tong)應當依照《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法》和國家及地方有關規定執行。

　　第二(er)十(shi)條 甲方應(ying)當(dang)在解除或(huo)者終止本合同(tong)時，為乙方出具解除或(huo)者終止勞動合同(tong)的(de)證明，并在十(shi)五日內為乙方辦理檔案和社會(hui)保險關(guan)系轉移手續。

　　第二十一(yi)條 乙方應(ying)當按照(zhao)雙方約定，辦(ban)理工作交接。應(ying)當支付經濟(ji)補償的，在辦(ban)結工作交接時支付。

　　九(jiu)、當事人(ren)約定的其他內容(rong)

　　第二(er)十(shi)二(er)條 甲乙雙方約定本合(he)同增加以(yi)下內容：

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