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勞(lao)務派遣勞(lao)動合同15篇
在人們的(de)(de)法律意識不斷增強的(de)(de)社會，能夠利用到合(he)(he)同(tong)的(de)(de)場合(he)(he)越來越多，簽訂合(he)(he)同(tong)也是(shi)避免爭(zheng)端的(de)(de)最好方式之一。那么正式、規范(fan)的(de)(de)合(he)(he)同(tong)是(shi)什(shen)么樣的(de)(de)呢？以下是(shi)小編(bian)整理的(de)(de)勞(lao)務派遣勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，僅供參考，歡(huan)迎大家閱(yue)讀(du)。
勞務派遣勞動合同1
甲方(勞務派遣企業(ye))全稱：
單位類型：
法(fa)定(ding)代表人（或負(fu)責人）：
登記注冊地：
實際經營地：
勞動保障證號：
聯(lian)系方式及電話(hua)：
乙方(職工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號：
社會保障卡號：
戶籍所在地：
實際居住地：
聯(lian)系方(fang)式(shi)及電話：
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》及有關(guan)法律法規規定，甲乙雙方本(ben)著平等自愿、協商一(yi)致、公(gong)正公(gong)平、誠實(shi)信用的原則(ze)，簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵(zun)守。
一、勞動合同期限
本合同采用固(gu)定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止
（合同期(qi)限不少于兩年）。試用期(qi)自 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止（甲乙雙(shuang)方(fang)只(zhi)可依法約定一(yi)次）
二、工作內容及要求
1、甲(jia)方(fang)派遣乙方(fang)在輔助性、替代性）崗位從事工(gong)作， （屬于(yu)、不屬于(yu)）國(guo)家規定的有毒、有害、特別(bie)繁重或者其他特種作業。工(gong)作地點為。
2、派遣(qian)期限為自年(nian)(nian)月日(ri)起至年(nian)(nian)月日(ri)止。
3、甲方有(you)義務將與實(shi)際用工單位簽訂的勞務派遣協(xie)議(yi)內容如實(shi)告知乙方。
4、乙方同意按實際用工(gong)單位的工(gong)作內(nei)容和崗位要(yao)求，努力提高職業技(ji)能(neng)，完成工(gong)作任務。
三、工作時間和休息休假
1、工(gong)作時(shi)間(jian)：乙(yi)方在實(shi)際用工(gong)單(dan)位實(shi)行（標準(zhun)、綜(zong)合(he)計算、不定時(shi)）工(gong)時(shi)工(gong)作制。其中，標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作制度為(wei)(wei) （常白班、班運轉、輪班倒(dao)班工(gong)作制），平均(jun)每(mei)(mei)天的(de)工(gong)作時(shi)數為(wei)(wei) 小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)休息(xi)日（保(bao)障每(mei)(mei)周(zhou)不少于一個完整晝(zhou)夜的(de)休息(xi)）；
實行綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制或不定時工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)(de)，由甲方(fang)負責審核實際(ji)用工(gong)(gong)單位報經勞動行政部門批準(zhun)的(de)(de)行政許可決定，并(bing)告(gao)知乙(yi)方(fang)。
2、甲方(fang)(fang)負責協調實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單位(wei)保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)享(xiang)有法定(ding)休息休假(jia)權(quan)利。實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單位(wei)因(yin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)征得(de)乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間或在節假(jia)日加班(ban)的(de)，加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資不包含在甲方(fang)(fang)與(yu)實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單位(wei)約(yue)定(ding)的(de)基本工(gong)(gong)(gong)資中，由(you)實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單位(wei)另計，發(fa)放途徑按照甲方(fang)(fang)與(yu)實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單位(wei)的(de)約(yue)定(ding)執行(xing)。
四、勞動報酬
1、乙(yi)(yi)方享有與(yu)實際(ji)用工(gong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)相(xiang)同(tong)或相(xiang)近崗位(wei)(wei)勞動(dong)(dong)者同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)和福利待遇的權利。甲(jia)方不得克扣實際(ji)用工(gong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)支付給乙(yi)(yi)方的勞動(dong)(dong)報酬(chou)。
2、甲(jia)方(fang)(fang)與實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位商定的.乙方(fang)(fang)工(gong)資發放(fang)日(ri)為每月日(ri)，工(gong)資由（甲(jia)方(fang)(fang)發放(fang)、實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位直接發放(fang)），乙方(fang)(fang)加班(ban)工(gong)資的計發基數為 。
3、乙方的(de)工資標準采(cai)用下列第(di)（）形式：
（1）乙方實行(xing)月(yue)(yue)薪制，每月(yue)(yue)為元。
（2）乙方(fang)(fang)實(shi)行基(ji)本工資(zi)和績效(xiao)獎(jiang)金(jin)相結(jie)合的(de)工資(zi)分配(pei)辦法，乙方(fang)(fang)的(de)基(ji)本工資(zi)為(wei)元/月；績效(xiao)獎(jiang)金(jin)由實(shi)際用工單位另計，發放途(tu)徑按照(zhao)甲方(fang)(fang)與實(shi)際用工單位的(de)約定(ding)執行。
（3）乙方(fang)實(shi)(shi)行計件(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)制，定(ding)額(e)為(wei) ，單價為(wei) 元，法定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)以外超過定(ding)額(e)部分，由(you)實(shi)(shi)際(ji)用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位按照加班工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的標準計算(suan)計件(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)另計。
（4）其他工(gong)資分(fen)配(pei)形式 實際用工(gong)單位連續(xu)用工(gong)的，甲方敦促實際用工(gong)單位按照(zhao)同工(gong)同酬的辦法，合理為乙方實行工(gong)資調整。
五、社會保險和福利
1、甲(jia)方(fang)應當(dang)按(an)規定自用(yong)工(gong)之日起(qi)在用(yong)工(gong)單位所(suo)在地為乙方(fang)辦理社會保險(xian)(xian)登記，參(can)加(jia)養老、醫(yi)療(liao)、工(gong)傷、生育、失業等社會保險(xian)(xian)，按(an)時足額(e)繳納社會保險(xian)(xian)費，乙方(fang)應繳納的社會保險(xian)(xian)費由(you)甲(jia)方(fang)代扣代繳。
2、甲方為乙方申報的繳(jiao)費基(ji)數須經職工本人確(que)認或公示，甲方應按(an)月(yue)將(jiang)繳(jiao)納社會保險費的明細情況告知乙方。
3、甲乙雙(shuang)方應依(yi)(yi)據(ju)國務院《住(zhu)房(fang)公積金管理(li)條例》、《南(nan)京市住(zhu)房(fang)公積金管理(li)條例》等有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定依(yi)(yi)法(fa)(fa)繳(jiao)存(cun)住(zhu)房(fang)公積金，其中乙方應繳(jiao)存(cun)的(de)住(zhu)房(fang)公積金由(you)甲方代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方監督實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)建立、健全(quan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛生制度，嚴格(ge)執行國家勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)規(gui)程(cheng)和標準，對乙(yi)方進行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛生教育，為乙(yi)方提供符合國家規(gui)定的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛生條(tiao)件和必要(yao)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)防護用(yong)品。乙(yi)方必須(xu)嚴格(ge)遵守安全(quan)操(cao)作規(gui)程(cheng)。乙(yi)方有權拒絕(jue)實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)的管理人員違(wei)章指(zhi)揮、強令冒險作業(ye)，因(yin)(yin)為此類原因(yin)(yin)乙(yi)方遭(zao)受(shou)實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)退回的，不視為乙(yi)方過(guo)失(shi)。
2、乙方因工作遭受事故傷(shang)害(hai)的，甲(jia)方應(ying)當依法申(shen)請工傷(shang)認定；乙方在(zai)申(shen)請進行職業病(bing)診(zhen)斷、鑒定時，甲(jia)方敦促實(shi)(shi)際用工單(dan)位(wei)負責處理相關事宜(yi)和如實(shi)(shi)提供相關資料(liao)。
3、乙(yi)方患病或非因工負傷，甲(jia)方保證其享受國家規定的(de)醫(yi)療期(qi)和(he)相應的(de)醫(yi)療待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負(fu)責協調實際用(yong)工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三(san)方全面履行各(ge)自的義務。
2、乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)出現《勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》第三(san)十(shi)九(jiu)條規(gui)定情形及違反(fan)實際用(yong)工單(dan)位依法(fa)(fa)制定的(de)勞動(dong)規(gui)章(zhang)被(bei)實際用(yong)工單(dan)位退回的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權依照法(fa)(fa)律規(gui)定與乙(yi)方(fang)(fang)解除本合(he)同；
3、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)存續期間(jian)非乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)本(ben)人過失(shi)被實際用工單位退回的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應按本(ben)地區(qu)最低工資標準的(de)(de)(de)規(gui)定，向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)按月(yue)支付報酬。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)《勞(lao)務派遣暫行規(gui)定》第(di)十二條(tiao)(tiao)規(gui)定被用工單位退回，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)重新派遣時(shi)維持或者提高勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)約定條(tiao)(tiao)件，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)意的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以支付經濟補償金解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)；重新派遣時(shi)降低勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)約定條(tiao)(tiao)件，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)意的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，但乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)除(chu)外。
4、實(shi)際用工(gong)單位未按勞(lao)務(wu)派遣協議約定承(cheng)擔對(dui)乙(yi)方義務(wu)，或(huo)者實(shi)際用工(gong)單位有(you)《勞(lao)動合同法(fa)》第三十八條情形(xing)，致使乙(yi)方行(xing)使單方解除權(quan)的，由甲方承(cheng)擔對(dui)乙(yi)方的義務(wu)，實(shi)際用工(gong)單位承(cheng)擔連帶責(ze)任。
5、乙方有(you)《勞動合(he)同(tong)法(fa)》第四十(shi)二條(tiao)情形(xing)之一的，本合(he)同(tong)不得解(jie)除；本合(he)同(tong)期滿的，本合(he)同(tong)應(ying)當續(xu)延至相應(ying)的情形(xing)消失時終止。
八、其他約定條款：
1、甲方有責(ze)任審(shen)查用工(gong)單(dan)位是(shi)否履(lv)行民主程(cheng)序，經職(zhi)工(gong)代(dai)表大(da)會(hui)或(huo)(huo)者全體職(zhi)工(gong)討(tao)論，提出輔助性崗(gang)位使用勞務派遣(qian)工(gong)的(de)方案和意見，與(yu)工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者職(zhi)工(gong)代(dai)表平等協(xie)商確定，并在用工(gong)單(dan)位內公示。
2、甲方(fang)有(you)責(ze)任審查用工(gong)單位(wei)是否嚴格控制勞(lao)務(wu)派遣(qian)用工(gong)數量(liang)，使用的被派遣(qian)勞(lao)動者數量(liang)不(bu)得超過其用工(gong)總量(liang)的１０％。
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及(ji)勞動者切(qie)身利益的(de)條款內容(rong)變更時，雙(shuang)方應當協商一致，以書(shu)面方式變更本(ben)合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。
甲方違反法律規定(ding)解除或終止本合同(tong)，應當(dang)按《勞動(dong)合同(tong)法》第四十八條規定(ding)處(chu)理(li)。
雙方(fang)(fang)依(yi)法終(zhong)止和解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當自解(jie)(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)之日起15日內，辦理完(wan)畢乙方(fang)(fang)檔(dang)案和社會保險關(guan)系轉移等(deng)手續；甲方(fang)(fang)依(yi)法應(ying)當支付的(de)經濟(ji)補(bu)償金、醫療補(bu)助(zhu)費等(deng)相(xiang)關(guan)費用，在乙方(fang)(fang)履行(xing)完(wan)交(jiao)接手續時支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
若雙方(fang)協商不成或者發生(sheng)勞(lao)動爭議，應當依法(fa)(fa)向(xiang)調解機構申請調解，或者依法(fa)(fa)申請勞(lao)動爭議仲裁、向(xiang)人(ren)民法(fa)(fa)院起(qi)訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
法定代(dai)表人(ren)或(huo)負責人(ren)簽名： 乙方(fang)簽名：
甲方蓋章：
簽(qian)章(zhang)日期：簽(qian)名(ming)日期：
勞務派遣勞動合同2
甲方：
乙方：
簽訂日期：*年(nian)*月*日
北京市(shi)勞動和社(she)會保障(zhang)局(ju)監制
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等自愿、協商一致簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方(fang)法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委(wei)托代理人(ren)：注(zhu)冊地(di)(di)址：經營地(di)(di)址：
第二條乙方：性別(bie)：戶籍類型（非農業(ye)、農業(ye)）：居民身份(fen)證號碼(ma)或者(zhe)其他有效(xiao)證件(jian)名稱：證件(jian)號碼(ma)：
在甲方工作(zuo)起始時(shi)間*年*月*日
家庭住址：
郵政編碼：
在京居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
省（市）：
區（縣）：
街道（鄉鎮）：
二、勞動合同期限
第三條
本合(he)同(tong)為固定期(qi)限勞動(dong)合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)于*年(nian)(nian)*月(yue)*日(ri)生效，其中試用期(qi)至*年(nian)(nian)*月(yue)*日(ri)止(zhi)(zhi)。本合(he)同(tong)于*年(nian)(nian)*月(yue)*日(ri)終止(zhi)(zhi)。甲方派(pai)遣乙(yi)方到用工(gong)單位(wei)的派(pai)遣期(qi)限自*年(nian)(nian)*月(yue)*日(ri)開始。
三、工作內容和工作地點
第四條
甲方派遣乙方工(gong)(gong)作的用工(gong)(gong)單位名(ming)稱
第五條
乙方同意根(gen)據用工(gong)單位工(gong)作(zuo)需要，擔任崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。
第六條
根據用(yong)工(gong)單位的崗位（工(gong)種）作業特點，乙(yi)方(fang)的工(gong)作區域或工(gong)作地點為
第七條
乙方按(an)用工(gong)單位的要求應達到工(gong)作標準。
四、工作時間和休息休假第八條
用工(gong)(gong)單位安排(pai)乙(yi)方(fang)執行(xing)工(gong)(gong)時制度(du)(du)。執行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時制度(du)(du)的，乙(yi)方(fang)每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不超(chao)過8小時，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過40小時。每(mei)周休息日為(wei).用工(gong)(gong)單位安排(pai)乙(yi)方(fang)執行(xing)綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)(du)或(huo)者不定時工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)(du)的，應當事先取得勞動行(xing)政部門特殊工(gong)(gong)時制度(du)(du)的行(xing)政許可決定。
第九條
甲方(fang)和用工單位對乙方(fang)實行的休假制(zhi)度有
五、勞動報酬
第十條
甲(jia)(jia)方(fang)每月日前(qian)以貨幣形式支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為元。乙(yi)(yi)方(fang)在試用(yong)期期間的工(gong)資(zi)為元。甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)對工(gong)資(zi)的`其他約定。
第十一條
甲方(fang)(fang)未能安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)工(gong)作或者被用工(gong)單位退回(hui)期間，按照(zhao)北京(jing)市(shi)最低工(gong)資標準支(zhi)付乙方(fang)(fang)報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方(fang)按國家(jia)和北京(jing)市的規定參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有關社會(hui)(hui)保(bao)險手續，并(bing)承擔相應社會(hui)(hui)保(bao)險義務。
第十三條
乙方患病或非因工負(fu)傷的(de)醫療待遇按國家、北京市(shi)有關(guan)規定執行。甲方按支付乙方病假(jia)工資(zi)。
第十四條
乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的(de)(de)待遇按國家和北京(jing)市的(de)(de)有關規定執(zhi)行。
第十五條
甲方為(wei)乙方提供以下(xia)福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條
甲方應當要(yao)(yao)求用(yong)工單(dan)位根據生產(chan)崗(gang)位的(de)需(xu)要(yao)(yao)，按照國(guo)家有關勞動安(an)全(quan)(quan)、衛(wei)生的(de)規定為乙方配備(bei)必(bi)要(yao)(yao)的(de)安(an)全(quan)(quan)防護措(cuo)施，發放(fang)必(bi)要(yao)(yao)的(de)勞動保護用(yong)品。
第十七條
甲方應(ying)當(dang)要求用(yong)(yong)工(gong)單位根據國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安(an)全生產制度；乙方應(ying)當(dang)嚴(yan)格遵(zun)守甲方和用(yong)(yong)人(ren)單位的(de)勞動安(an)全制度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過程(cheng)中的(de)事故，減少職業危害。
第十八條
甲(jia)方應當要求(qiu)用工單(dan)位建立、健全職業病(bing)防(fang)治(zhi)責任(ren)制，加強對職業病(bing)防(fang)治(zhi)的(de)管理，提高職業病(bing)防(fang)治(zhi)水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條
甲乙雙方解(jie)除、終止、續訂勞動合(he)同應當(dang)依照《中華人民共和(he)(he)國勞動合(he)同法(fa)》和(he)(he)國家(jia)及北(bei)京市有關規定(ding)執行(xing)。
第二十條
甲方(fang)應當在解(jie)除或者終止(zhi)(zhi)本合同時，為乙方(fang)出(chu)具解(jie)除或者終止(zhi)(zhi)勞動合同的證明(ming)，并(bing)在十(shi)五日內(nei)為乙方(fang)辦理(li)檔案(an)和社(she)會保險關系(xi)轉移(yi)手續。
第二十一條
乙方應當按照雙(shuang)方約(yue)定，辦理工(gong)(gong)作(zuo)交接。應當支付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)(gong)作(zuo)交接時(shi)支付(fu)。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條
甲乙雙方(fang)約定本合同增加(jia)以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條
雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人可(ke)以向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)(shen)請仲裁。當(dang)事人一方也可(ke)以直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)(shen)請仲裁。
第二十四條
本合同的附件如下
第二十五條
本(ben)合同未盡(jin)事宜或(huo)與今后國家、北京(jing)市有關(guan)規定相悖的，按(an)有關(guan)規定執行。
第二十六條
本合同一(yi)式兩兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方（公章）：
乙方(fang)（簽字或蓋章）：
法定代(dai)表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）或(huo)委托代(dai)理(li)人(ren)（簽(qian)字或(huo)蓋章）：
簽訂日(ri)期：*年*月*日(ri)
勞務派遣勞動合同3
本(ben)勞動合同(下(xia)稱“本(ben)合同”)由以(yi)下(xia)雙方簽訂：
甲方：(聘(pin)請單位)___________________________________
法(fa)定代(dai)表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：(受(shou)聘(pin)人)______________________________________
證件類(lei)型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶(hu)籍(ji)所(suo)在地(di)及郵(you)編：___________________________________
經常居(ju)住地及郵編：___________________________________
聯系電話：___________________________________________
甲，乙(yi)雙方根據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有(you)關法(fa)律，法(fa)規規定，在遵循合(he)法(fa)，公平，誠實信用原(yuan)則的(de)基礎上，經平等(deng)自愿，協商一致簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同(tong)(tong)為二年(nian)(nian)以上(含二年(nian)(nian))固定期限勞(lao)務派遣勞(lao)動合同(tong)(tong)。約定合同(tong)(tong)期自____年(nian)(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)(nian)____月(yue)____日止。
(二)甲方(fang)派遣乙方(fang)到(dao)用工(gong)單位的派遣期限(xian)自____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
二、工作地點和工作內容
(一)甲方派遣(qian)乙方的用工單位(wei)名稱：______________________
(二)乙方同意(yi)根據工(gong)作需要，被派(pai)遣(qian)從(cong)事___________崗位(工(gong)種)工(gong)作。
(三)乙方的工作地點:___________________________。
(四)乙方的被派遣(qian)從事工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)如(ru)發生(sheng)變化(hua)，甲方應與乙方協商一致后變動(dong)乙方的工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成(cheng)規定的工作(zuo)任(ren)務(wu)。
(六(liu))甲方(fang)(fang)與用工(gong)單位派遣(qian)協(xie)議到期或提(ti)前解除時，本合(he)同尚未到期的，甲方(fang)(fang)應(ying)及時安排(pai)乙方(fang)(fang)到其他用工(gong)單位工(gong)作，并(bing)協(xie)商變更本合(he)同。
三、工作時間和休息休假
(一(yi))甲，乙雙方(fang)經協商確認執行下列_條款，乙方(fang)工(gong)作時間(jian)平均每周不超(chao)過四(si)十小時，并保證乙方(fang)每周至少休息一(yi)日。
A，用(yong)工單位(wei)實行(xing)每(mei)天(tian)____小時工作制，每(mei)周工作___天(tian)，每(mei)周休息___天(tian)。
B，用工(gong)單位實行輪班制(zhi)，安排(pai)乙方實行____班運轉工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，每班工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)為_____小時。
(二)用(yong)工(gong)單位安排(pai)乙(yi)方的(de)________工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，經(jing)批(pi)準屬于(yu)實行(xing)不定時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制崗位，雙方依法執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制規定。
(三)用工單(dan)位(wei)安排乙方(fang)的________工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)，經批(pi)準屬于實行綜合(he)計算(suan)工時工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)，雙方(fang)依法執行綜合(he)計算(suan)工時工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)規(gui)定(ding)。
(四(si))甲方應要(yao)求(qiu)用工(gong)單位嚴格遵守法(fa)定的(de)工(gong)作時間，控制加班(ban)加點(dian)，保證(zheng)乙方的(de)休(xiu)息(xi)與(yu)身心健康，用工(gong)單位因工(gong)作需要(yao)必須安排乙方加班(ban)加點(dian)的(de)，應與(yu)工(gong)會(hui)和(he)乙方協(xie)商同意，并依法(fa)給予乙方補休(xiu)或支付(fu)加班(ban)加點(dian)工(gong)資。
(五)甲方依(yi)法(fa)為乙方安排帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假，具體休(xiu)假時間雙方協商決定。
四、勞動報酬
(一(yi)(yi))甲方(fang)應當每月至少一(yi)(yi)次(ci)以貨幣形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，不得克扣或者(zhe)無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)的工(gong)資。
(二)甲方(fang)承諾每月_____日(ri)為發薪日(ri)，月工資____元。
(三)按(an)照同(tong)工(gong)同(tong)酬原則，甲方(fang)應(ying)督(du)促用工(gong)單位向乙方(fang)依法支(zhi)付加班(ban)費(fei)，績(ji)效獎(jiang)金和與工(gong)作(zuo)崗位相關的(de).福利待(dai)遇(yu)，用工(gong)單位未支(zhi)付的(de)，由甲方(fang)墊付。
(四)合同(tong)期(qi)內甲(jia)方(fang)未能安排乙方(fang)工(gong)作，甲(jia)方(fang)應按照(zhao)不低于(yu)蘇州市最低工(gong)資標準支付(fu)乙方(fang)報(bao)酬(chou)。
(五)甲方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)繳納住房公積金。
五、社會保險
(一(yi))雙方依法(fa)(fa)參加(jia)社會保(bao)險，按時足(zu)額(e)繳納(na)各項社會保(bao)險費(fei)，其中依法(fa)(fa)應由乙方繳納(na)的部分，由甲方從乙方工資報酬(chou)中代(dai)扣代(dai)繳。
(二)乙方(fang)發(fa)生(sheng)工(gong)傷事故(gu)或患職業(ye)病(bing)的(de)，甲方(fang)應要求用(yong)工(gong)單位負責及時救治，或提供可能(neng)的(de)幫(bang)助，并在規定時間內(nei)，由甲方(fang)向勞動保(bao)障行政(zheng)部門提出(chu)工(gong)傷認定申請，為乙方(fang)依(yi)法辦理勞動能(neng)力鑒定，并為享受工(gong)傷保(bao)險待遇履行必(bi)要的(de)義(yi)務。
六、勞動保護，勞動條件和職業病危害防護
(一(yi))甲方(fang)應要求用工(gong)單位(wei)向乙(yi)方(fang)履行(xing)(xing)如(ru)實(shi)告知可能產生(sheng)職業(ye)病危(wei)害崗位(wei)的義務，并對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)(xing)勞動安全衛生(sheng)教育，防止勞動過程中的傷(shang)亡事故(gu)，減少職業(ye)危(wei)害。
(二)甲方(fang)(fang)應(ying)要求(qiu)用工單位為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛生條件和必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用品，安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事有職業危害作業的(de)，應(ying)定(ding)期為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行健康檢(jian)(jian)查(cha)，并在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離崗(gang)前進行健康檢(jian)(jian)查(cha)。
(三)因乙方(fang)從事的(de)工作崗位(wei)有職業(ye)危害可能，在(zai)用工單(dan)位(wei)的(de)監督下，乙方(fang)須(xu)采取以(yi)下防護措施(shi):_________。乙方(fang)在(zai)勞動過程中必須(xu)嚴格遵守安全操作規程。乙方(fang)對(dui)用工單(dan)位(wei)管(guan)理人員違章指揮，強令冒險(xian)作業(ye)，有權拒(ju)絕執行。
(四))甲方應要求用工(gong)單位按(an)照國家關于(yu)女(nv)職工(gong)，未成年工(gong)的特殊保護規定，對乙方提供(gong)保護。
(五(wu))乙方患病或非(fei)因工負傷，甲方按(an)照國家關于醫(yi)療期(qi)的規定依法支(zhi)付乙方醫(yi)療期(qi)內的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內容
_______________________________________________________________。
八、勞動爭議處理
(一(yi))甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)因履行本合同(tong)發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議，可(ke)以(yi)(yi)協(xie)商解(jie)決(jue)。不(bu)愿協(xie)商或(huo)者協(xie)商不(bu)成的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。提出仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要(yao)求的(de)(de)一(yi)方(fang)應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)法(fa)定時效內(nei)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會提出書(shu)面(mian)申(shen)請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服(fu)且符合起(qi)訴條件的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日(ri)起(qi)十五日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。
(二(er))甲方和用工(gong)單(dan)位(wei)違反勞動保(bao)障(zhang)(zhang)法律，法規(gui)和規(gui)章，損(sun)害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保(bao)障(zhang)(zhang)行政部(bu)門和有關(guan)部(bu)門投訴，給乙方造成損(sun)害的，甲方和用工(gong)單(dan)位(wei)承擔連帶(dai)賠償責任。
九、其他事項
(一)勞動合同(tong)期內(nei)，乙方戶籍所在地(di)，實際居住地(di)，聯系方式等(deng)發生變化(hua)，應當(dang)及時告知甲方和用工單位。
(二(er))本合同未盡事(shi)宜，按國(guo)家，省和(he)市有關規定執行，沒(mei)有規定的，通過(guo)雙方平(ping)等協商(shang)解決。
(三)本合同不得涂(tu)改。
(四)本合同如需同時用(yong)中文(wen)，外(wai)文(wen)書寫(xie)，內容不一致的，以中文(wen)文(wen)本為準。
(五)本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。
用人單位(wei)(公章):_____________
勞動者(zhe)(簽(qian)名):______________
法定代表人(簽(qian)章):____________
_______年_____月(yue)_____日
_______年_____月_____日(ri)
勞務派遣勞動合同4
甲(jia)方(fang)(用人單位)名稱：_____有限公司(si)
地址：_____
法定代表人或主要負責人(委托代理(li)人)：_____
乙方(勞動者)姓名(ming)：_____
性(xing)別(bie)：_____
聯系地址：_____
聯系電話：_____
居民身份證(zheng)號碼(或其他有效身份證(zheng)件號碼)：_____
甲乙雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法(fa)》、《中華人民共和國勞動合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》及相關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎(chu)上，同(tong)(tong)(tong)意訂立本勞動合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)款。
一、合同期限
第一條本合(he)同(tong)期(qi)限為(wei)_____年(nian)(nian)，合(he)同(tong)期(qi)自(zi)_____年(nian)(nian)_____月_____日起至_____年(nian)(nian)_____月_____日止，其(qi)中試用期(qi)自(zi)_____年(nian)(nian)_____月_____日起至_____年(nian)(nian)_____月_____日。
二、工作內容和工作地點
第二條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)同意根(gen)(gen)據(ju)(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，派遣至_____（下(xia)稱：用工(gong)單位）從事_____崗(gang)位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)(zuo)，具體的(de)崗(gang)位職責(ze)、工(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)和任職標準等，根(gen)(gen)據(ju)(ju)用工(gong)單位的(de)崗(gang)位說明書及甲方(fang)(fang)的(de)有關規定(ding)執(zhi)行。乙(yi)方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)和用工(gong)單位可以根(gen)(gen)據(ju)(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要或本企業規章制度對工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位進行調整。
乙方的(de)工作(zuo)地點為。甲方和用工單位可以根據本企業的(de)規章制度對乙方的(de)工作(zuo)地點進行調整。
三、工作時間和休息休假
第三(san)條乙方在(zai)工作期(qi)間實(shi)行標準工時制度，用工單位可以根據本企業的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第四條乙(yi)(yi)方(fang)享有(you)在法定(ding)(ding)假(jia)期和用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)假(jia)期休(xiu)息的(de)(de)(de)權利。因(yin)特殊情況(kuang)和緊(jin)急任(ren)務(wu)確需延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)(de)(de)，按照國家有(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)(zhi)行。用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)安排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加班的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)符合法律、法規的(de)(de)(de)規定(ding)(ding)，并給予相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)報(bao)酬或安排(pai)(pai)補休(xiu)，具體按照用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)的(de)(de)(de)'規章制(zhi)度執(zhi)(zhi)行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)五條(tiao)甲方和用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)應嚴格執行國家和地方有關勞動(dong)保護(hu)的法律、法規(gui)和規(gui)章，為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)防(fang)護(hu)用(yong)具，建立健全生產工(gong)藝流(liu)程，制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和勞動(dong)安(an)全衛生制度及其(qi)標準(zhun)。
第六條對乙方(fang)從事接觸職(zhi)(zhi)業病危害作業的，甲方(fang)和用工單位應按(an)國家有關規定(ding)組織(zhi)上崗前和離崗時(shi)的職(zhi)(zhi)業健康檢查(cha)，在合同期內應定(ding)期對乙方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業健康檢查(cha)。
第七(qi)條甲方和(he)用工單位負責對乙方進行政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)及有關(guan)規章制度的教(jiao)育和(he)培(pei)訓，乙方應參加(jia)上述培(pei)訓并嚴格遵(zun)守與其崗位有關(guan)的勞(lao)動安(an)全(quan)規定和(he)操作(zuo)規范，自覺預(yu)防事故和(he)職業(ye)病的發生(sheng)。
第八條乙方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)和用工單位(wei)的(de)違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)和用工單位(wei)及其(qi)管理人員漠視乙方(fang)安全健康(kang)的(de)行(xing)為，有權(quan)提出(chu)批評并向有關(guan)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)月按(an)時(shi)以貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資，具(ju)體標準按(an)照用工(gong)(gong)單位的(de)(de)薪酬制度執行。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以根據用工(gong)(gong)單位的(de)(de)業績、規章制度、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作表現和能(neng)力，以及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資水平。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)對勞動報(bao)酬另有約定的(de)(de)，通過專項協議(yi)明確。
第(di)十(shi)條甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的工資為稅前(qian)工資，個人所得稅由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔，甲方(fang)(fang)負(fu)責(ze)代(dai)扣代(dai)繳。
第十一條乙(yi)方(fang)在合同(tong)期(qi)(qi)(qi)內，休(xiu)息(xi)休(xiu)假、患病或負傷、生育、死亡等待遇(yu)(yu)，以(yi)及醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)限及待遇(yu)(yu)，均按照國家(jia)、甲方(fang)和用工(gong)單位依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行。
甲方(fang)(fang)：_____（簽(qian)章）乙方(fang)(fang)：_____（簽(qian)章）
日期：_____年(nian)_____月_____日日期：_____年(nian)_____月_____日
勞務派遣勞動合同5
編號：
勞 動 合 同(tong) 書
(勞務派遣)
甲 方：
乙 方：
簽(qian)訂日期： 年(nian) 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jian)制
根據(ju)《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規,甲乙(yi)雙方經平等自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)簽(qian)訂本合(he)同,共同遵守(shou)本合(he)同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代(dai)表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或委托代(dai)理(li)人(ren)
注冊地址
經營地址
第二條 乙(yi)方 性別 戶籍類(lei)型(非農(nong)業、農(nong)業)
居民身份證號碼
或者其他有(you)效證件名(ming)稱 證件號碼(ma)
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址(zhi) 郵政編碼
在京居住地址 郵政編(bian)碼
戶口(kou)所在地 省(sheng)(市) 區(縣(xian)) 街道(dao)(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合(he)同于 年 月(yue) 日(ri)生效，其中試用期至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。本合(he)同于 年 月(yue) 日(ri)終止(zhi)。
甲(jia)方(fang)派(pai)遣乙方(fang)到用(yong)工單位(wei)的(de)派(pai)遣期限自 年(nian) 月 日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲(jia)方派遣乙方工作(zuo)的用工單(dan)位(wei)名稱
第五條 乙方同意根據用(yong)工(gong)單位工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
第六條(tiao) 根據用工單位(wei)的(de)崗位(wei)(工種)作業特(te)點，乙方的(de)工作區(qu)域或工作地點為
第七條 乙方(fang)按用工(gong)單位的要求(qiu)應(ying)達到工(gong)作標準。
四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。
執行標(biao)準工時制(zhi)度的，乙方每(mei)(mei)天工作(zuo)時間不(bu)超過(guo)8小時，每(mei)(mei)周工作(zuo)不(bu)超過(guo)40小時。每(mei)(mei)周休息日為 。
用工單(dan)位安(an)排乙方執(zhi)行(xing)(xing)綜合計算工時(shi)工作制(zhi)度或者不定時(shi)工作制(zhi)度的(de)`，應當事先取得勞動行(xing)(xing)政(zheng)部門特殊工時(shi)制(zhi)度的(de)行(xing)(xing)政(zheng)許(xu)可決(jue)定。
第八(ba)條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前(qian)以貨幣形式支付乙(yi)方工資，月工資為元。
乙(yi)方在試用期(qi)期(qi)間的工資為 元。
甲乙雙方(fang)對工資的其他約定
第十條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)未能安排乙方(fang)(fang)工(gong)作或者被用(yong)工(gong)單(dan)位退回期間，按照北京市最低工(gong)資標(biao)準(zhun)支付乙方(fang)(fang)報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第(di)十一條(tiao) 甲乙雙方按國家和(he)北京市的規定參加社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)。甲方為(wei)乙方辦理有(you)關社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)手續(xu)，并承擔相(xiang)應社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)義務(wu)。
第十二條 乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規(gui)定執行。甲方(fang)按支付(fu)乙(yi)方(fang)病假(jia)工(gong)(gong)資。
第(di)十(shi)三條 乙(yi)方患職業病或因(yin)工負傷(shang)的(de)(de)待(dai)遇按國家和(he)北京市的(de)(de)有關規定執行。
第十四條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇(yu)
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方(fang)應當要求用(yong)工單位根據(ju)生產(chan)崗位的(de)需要，按照國家(jia)有關勞動安全(quan)、衛生的(de)規定為乙方(fang)配備必要的(de)安全(quan)防護措施，發放必要的(de)勞動保護用(yong)品。
第十七條 甲方(fang)應當要求用工單(dan)位(wei)根據國(guo)家有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，建立安(an)全生(sheng)產制度;乙方(fang)應當嚴(yan)(yan)格遵(zun)守甲方(fang)和用人(ren)單(dan)位(wei)的(de)勞動安(an)全制度，嚴(yan)(yan)禁違章作業，防止勞動過程中的(de)事(shi)故，減少職業危害。
第十(shi)八條 甲(jia)方應當要(yao)求用工單位建立、健全職(zhi)業病(bing)防治(zhi)責任制，加強對職(zhi)業病(bing)防治(zhi)的管(guan)理，提高(gao)職(zhi)業病(bing)防治(zhi)水平(ping)。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙(yi)雙方解除、終(zhong)止、續訂勞動合同應當依(yi)照《中華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)》和國家及北(bei)京市有關規(gui)定執行。
第二十(shi)條 甲方(fang)(fang)應當在解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終止(zhi)本(ben)合(he)同時(shi)，為乙(yi)方(fang)(fang)出(chu)具解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終止(zhi)勞動合(he)同的證明，并在十(shi)五(wu)日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會保險關系轉移手續(xu)。
第二十(shi)一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工(gong)作(zuo)交接。應當支付經(jing)濟補(bu)償(chang)的，在辦結工(gong)作(zuo)交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二(er)十二(er)條(tiao) 甲乙(yi)雙方約(yue)定本(ben)合同增加以下內容：十、勞動(dong)爭(zheng)議處(chu)理及(ji)其它
第二(er)十三條(tiao) 雙方因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生爭議(yi)，當事人可(ke)以向(xiang)甲方勞動爭議(yi)調解委員會申(shen)請調解;調解不成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。
當事(shi)人一方也可以(yi)直接(jie)向勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。
第二(er)十四條 本合同的(de)附件如下
第二(er)十五條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)關規定(ding)相悖的(de)，按有(you)關規定(ding)執行(xing)。
第二十六(liu)條 本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)(fang)(公 章(zhang)) 乙方(fang)(fang)(簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang))
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月(yue) 日
勞 動 合 同 續 訂(ding) 書
本次(ci)續訂勞動合(he)(he)同(tong)期限類型為 期限合(he)(he)同(tong)，續訂合(he)(he)同(tong)生效日期為 年 月 日，續訂合(he)(he)同(tong)終止。
甲(jia)方 (公 章(zhang)) 乙(yi)方 (簽字或(huo)蓋章(zhang))
法定代(dai)表人(主(zhu)要負責人)或委托代(dai)理人(簽字或蓋章)
年 月 日
本次續(xu)訂(ding)勞動(dong)合同期(qi)限類型(xing)為 期(qi)限合同，續(xu)訂(ding)合同生效日期(qi)為 年 月 日，續(xu)訂(ding)合同終止(zhi)。
甲方 (公(gong) 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代(dai)表人(主要負責人)或委托代(dai)理人(簽字或蓋章)
年 月 日
勞務派遣勞動合同6
根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙方本(ben)著平等自愿(yuan)、協商一致、公(gong)(gong)正公(gong)(gong)平、誠實(shi)信用的原則，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，并(bing)承諾共同(tong)(tong)遵守。
一、勞動合同期限
本合同采(cai)用固定期限，自 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止(zhi)（合同期限不少于兩(liang)年）。
二、工作內容及要求
1、甲(jia)方派遣乙方在 （實際用工(gong)單位(wei)）的 崗位(wei)從(cong)事 工(gong)作(zuo)，（屬(shu)于、不屬(shu)于）國家規定(ding)的有(you)毒、有(you)害、特(te)別(bie)繁(fan)重或(huo)者其他特(te)種作(zuo)業。工(gong)作(zuo)地點為 。
2、派遣(qian)期限(xian)為自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止(zhi) 。
3、甲方有義務(wu)將與實際用工(gong)單位簽訂的勞務(wu)派遣協議(yi)內容(rong)如實告知乙方。
4、乙方(fang)同意(yi)按實際用工(gong)單位(wei)的工(gong)作內容和崗位(wei)要求，努力提高職業(ye)技能，完成工(gong)作任務。
三、工作時間和休息休假
1、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間：乙(yi)方在實際用工(gong)(gong)單位實行(xing)（標準、綜合計算(suan)、不定時(shi)(shi)）工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。其中，標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度為每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo) 小時(shi)(shi)，每周休息日(ri)為 ；
實(shi)行(xing)綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或不定時工(gong)(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)(de)，由甲方負(fu)責審核(he)實(shi)際用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位報經勞動行(xing)政部門批準(zhun)的(de)(de)行(xing)政許可(ke)決定，并告知乙(yi)方。
2、甲(jia)(jia)方(fang)負責協調實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)保障(zhang)乙方(fang)享有(you)法定休息休假(jia)權利(li)。實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)因工(gong)(gong)作需要(yao)征得乙方(fang)同意安排乙方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間或在(zai)(zai)節假(jia)日加(jia)(jia)班(ban)的，加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資不包含(han)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)與(yu)實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)約定的基本工(gong)(gong)資中，由實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)另外計發。
四、勞動報酬
1、乙方(fang)享有與實際用(yong)工單位相同或相近崗位勞(lao)動(dong)(dong)者同工同酬和福利(li)待遇的的權利(li)。甲(jia)方(fang)不得克扣實際用(yong)工單位支付給乙方(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)報酬。
2、甲方(fang)與實(shi)際(ji)用工單位(wei)商定的(de)乙(yi)方(fang)工資發(fa)放日(ri)為每(mei)月 日(ri)，基本工資的(de)發(fa)放形(xing)式為（由甲方(fang)發(fa)放、由實(shi)際(ji)用工單位(wei)直接(jie)發(fa)放）。
3、甲方與實際用工(gong)單位協商確(que)定(ding)，乙方的(de)工(gong)資標準采(cai)用下列第(di)（ ）方式：
（1）乙方(fang)實行月薪制，每月為 元。
（2）乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)基本工資和(he)績(ji)效(xiao)獎金(jin)相結合的工資分配(pei)辦法(fa)，乙(yi)方(fang)的基本工資為 元/月；績(ji)效(xiao)獎金(jin)由實(shi)際用工單(dan)位直接發放(fang)。
（3）乙方(fang)實(shi)行計(ji)(ji)件工(gong)資制，定額單(dan)價(jia)為(wei) 元，超過法(fa)(fa)定工(gong)作時間以外勞(lao)動定額，由實(shi)際(ji)用工(gong)單(dan)位按照法(fa)(fa)定加班工(gong)資的`標準(zhun)計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件工(gong)資另外計(ji)(ji)發。
乙(yi)方(fang)在(zai)實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)連(lian)續用(yong)工(gong)的(de)，甲(jia)方(fang)敦促實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)按照同工(gong)同酬的(de)規定，為乙(yi)方(fang)實(shi)行工(gong)資(zi)調整。
五、社會保險
1、自(zi)勞動關系建立之日起，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應當依法參(can)加(jia)社會保(bao)(bao)險(xian)，按時足額繳納各項社會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)，其(qi)中乙方(fang)(fang)應繳納的社會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)由甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳。乙方(fang)(fang)有權按照規定(ding)查詢個(ge)人的繳費(fei)記錄(lu)。
2、甲方(fang)應當(dang)每年至少一次向本單位職(zhi)工代表(biao)大(da)會或在(zai)本單位住所的(de)顯著位置公布本單位全年社會保險(xian)費繳納情況，接受乙方(fang)監督。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方(fang)(fang)監督(du)實際用工(gong)單位建(jian)立、健全(quan)(quan)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)制度，嚴格執行(xing)國家(jia)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全(quan)(quan)規(gui)程(cheng)和標準，對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)教育，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)符(fu)合國家(jia)規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)條件和必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用品。乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴格遵守安(an)(an)全(quan)(quan)操作規(gui)程(cheng)。乙(yi)方(fang)(fang)有權(quan)拒絕實際用工(gong)單位的(de)管理人(ren)員違章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業，因為(wei)此類原(yuan)因乙(yi)方(fang)(fang)遭受(shou)實際用工(gong)單位退(tui)回的(de)，不視(shi)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)過(guo)失。
2、乙(yi)(yi)方因工(gong)作遭受(shou)事故傷(shang)害或患職業病，甲方及(ji)實際用工(gong)單位負責及(ji)時救治，并按規定時間為乙(yi)(yi)方申請(qing)工(gong)傷(shang)認定和勞動能力鑒定，保(bao)障乙(yi)(yi)方依法享受(shou)各項(xiang)工(gong)傷(shang)保(bao)險及(ji)相關待遇。
3、乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，甲方(fang)保證其享受國(guo)家(jia)規定的醫療(liao)期和相(xiang)應的醫療(liao)待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方(fang)(fang)負責協(xie)調實際用工(gong)單位，按(an)照本合同和勞務(wu)派遣協(xie)議的約定，三方(fang)(fang)全面履行各自的義務(wu)。
2、乙方按(an)約定到實(shi)際用(yong)工(gong)單位工(gong)作(zuo)期限屆滿，在本合(he)同期限內，甲(jia)方應按(an)本地區最(zui)低工(gong)資標準的規定，向乙方按(an)月支付報酬，繳納社(she)會保險。
3、本合(he)同存續期(qi)間、且原派(pai)遣(qian)任務(wu)完成后，甲方(fang)應(ying)(ying)當(dang)積極派(pai)遣(qian)乙方(fang)至新(xin)的用工單位工作，在(zai)新(xin)單位勞(lao)動報酬、勞(lao)動條件不降(jiang)低的條件下，乙方(fang)應(ying)(ying)當(dang)服從甲方(fang)的新(xin)派(pai)遣(qian)，雙方(fang)同時書面變更本合(he)同相關內容。
4、實際(ji)用工單(dan)位未按勞(lao)務派(pai)遣協(xie)議(yi)約定承擔對乙方(fang)義務，或者實際(ji)用工單(dan)位有《勞(lao)動合(he)同法(fa)》第三十八條情形(xing)，致使乙方(fang)行(xing)使單(dan)方(fang)解除權的(de)，由甲方(fang)承擔對乙方(fang)的(de)義務，實際(ji)用工單(dan)位承擔連(lian)帶責任。
5、乙(yi)方因出現《勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》第三(san)十九條規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)情形及違(wei)反實(shi)(shi)際(ji)用工單位(wei)(wei)(wei)依法(fa)制定(ding)的勞(lao)動規(gui)(gui)(gui)(gui)章被實(shi)(shi)際(ji)用工單位(wei)(wei)(wei)退(tui)回的，甲(jia)方有(you)權依照法(fa)律規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)與乙(yi)方解(jie)除本合(he)(he)同；乙(yi)方因出現《勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》第四(si)十條、四(si)十一條有(you)關情形，被實(shi)(shi)際(ji)用工單位(wei)(wei)(wei)退(tui)回的，甲(jia)方應承擔用人單位(wei)(wei)(wei)義務，按規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)發(fa)放報酬(chou)，積(ji)極(ji)重新派(pai)遣。
6、乙方(fang)有(you)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di) 四十二條(tiao)情(qing)形(xing)之一的，本(ben)合(he)同不得解除；本(ben)合(he)同期(qi)滿的，本(ben)合(he)同應當續延至相應的情(qing)形(xing)消失時終止。
八、其他約定條款：
九、本(ben)合(he)同履(lv)行(xing)過(guo)程(cheng)中，若甲方(fang)變更名稱、法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)或者主要負責人(ren)(ren)、投資人(ren)(ren)等(deng)事(shi)項，不(bu)影響本(ben)合(he)同履(lv)行(xing)；若甲方(fang)發生合(he)并或分(fen)立等(deng)情況(kuang)，本(ben)合(he)同繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)單(dan)位繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)。
涉及勞動(dong)者切(qie)身(shen)利益(yi)的條款內(nei)容變(bian)更時(shi)，雙方應當協商一(yi)致(zhi)，以書面方式變(bian)更本(ben)合(he)同。
十、本合同(tong)的(de)解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)，應當按(an)照法(fa)定的(de)條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法(fa)律規定解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)本合同(tong)，應當按(an)《勞動合同(tong)法(fa)》第四十八條規定處(chu)理。
雙方依法(fa)終止和(he)解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同的，甲方應當自解除(chu)(chu)或終止勞動(dong)合(he)同之(zhi)日起(qi)15日內，辦理完畢(bi)乙方檔(dang)案(an)和(he)社會保險關系轉移(yi)等手續；甲方依法(fa)應當支付的經濟補(bu)償(chang)金、醫(yi)療補(bu)助費等相關費用，在(zai)乙方履行(xing)完交接手續時支付。
十一、本合同未盡事宜，法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行；法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)沒(mei)有規(gui)定(ding)的，由雙方協商(shang)(shang)解決(jue)；雙方協商(shang)(shang)一致，可以變更(geng)本合同。若雙方協商(shang)(shang)不成或(huo)(huo)者發生(sheng)勞動(dong)爭議，應當依法(fa)(fa)(fa)(fa)向調解機構(gou)申請(qing)調解，或(huo)(huo)者依法(fa)(fa)(fa)(fa)申請(qing)勞動(dong)爭議仲裁、向人民(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)院起訴。
十二、本合同(tong)一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各(ge)執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并(bing)向勞動部門(men)辦理備案手續(xu)。
甲方（蓋章） 乙方（簽(qian)名）：
法(fa)定代表人、負責人
或委托代(dai)理人（簽名）：
年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)
勞務派遣勞動合同7
勞(lao)動合同(tong)制和勞(lao)務派遣(qian)制的區別：
1、勞(lao)動合(he)同制(zhi)，和A公司簽訂勞(lao)動合(he)同后(hou)，屬于A公司員工，在A公司上班
2、勞務派遣制，和A公司(si)簽訂勞動合(he)同(tong)后，屬(shu)于(yu)A公司(si)員工，在B公司(si)上班
不管簽訂(ding)哪(na)種合同，簽訂(ding)時一定要(yao)明確保險、福利、待(dai)遇，避免今后麻煩
勞動合(he)同制(zhi)和勞務派(pai)遣制(zhi)的區別：
1、勞(lao)(lao)動合同(tong)制，和A公司(si)(si)簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)后，屬于A公司(si)(si)員工，在A公司(si)(si)上班
2、勞務派遣(qian)制，和(he)A公司簽訂勞動合同(tong)后，屬于A公司員工，在B公司上(shang)班
你好。
是這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)'勞務派遣是一個時代(dai)的(de)產物，90年(nian)代(dai)一大批(pi)人(ren)下崗或是簽訂協保。這(zhe)(zhe)批(pi)人(ren)員再(zai)就業的(de)時候單位(wei)無需(xu)為其繳納社保、公積金，并有(you)稅收上的(de)優惠這(zhe)(zhe)批(pi)人(ren)的(de)派遣合同就是勞務派遣合同。
勞(lao)動合同就(jiu)是與(yu)用人單位直接簽(qian)訂(ding)合同。
勞動派(pai)(pai)遣合同就是和(he)人力資源派(pai)(pai)遣單位(wei)簽訂(ding)用(yong)工(gong)合同，但是工(gong)作(zuo)還是在現有單位(wei)。一般(ban)派(pai)(pai)遣員工(gong)享受的待遇(yu)比正式(shi)員工(gong)稍差(cha)，主要是在福利待遇(yu)上，工(gong)資應該是差(cha)不多的。
形象(xiang)就是孤兒(er)院(yuan)的孩子被人領回去過周末，雖(sui)然人在(zai)別(bie)人家里，但(dan)還(huan)是孤兒(er)院(yuan)的人。
歡迎來空間看看。
最(zui)簡單的說一個是有編制(zhi)(zhi)，一個是沒得編制(zhi)(zhi)，派遣人員(yuan)，始(shi)終不屬(shu)于(yu)用(yong)工單位員(yuan)工。這就是最(zui)大區別(bie)。
勞務派遣勞動合同8
甲方：
法定代(dai)表(biao)人(ren)(主要(yao)負(fu)責(ze)人(ren))或(huo)委托(tuo)代(dai)理人(ren)經濟類型注(zhu)冊地址(zhi)經營地址(zhi)聯系電話
乙方：姓名性別
居民身份證號碼(ma)戶口(kou)所(suo)在(zai)(zai)地(di)省(市)區(qu)(縣)街(jie)道(鄉鎮)家庭(ting)住址郵政編碼(ma)在(zai)(zai)秦居住地(di)址郵政編碼(ma)聯系電話
用工單位：
法定代表人(主(zhu)要負(fu)責人)或(huo)委托代理人經(jing)濟類型注(zhu)冊地址(zhi)經(jing)營地址(zhi)聯系電話(hua)
根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動合同法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui),甲乙雙(shuang)方經(jing)平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致簽訂(ding)本(ben)合同,共同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條本合同為二年(nian)以上(含二年(nian))固定期限(xian)勞動合同，于(yu)年(nian)月日起(qi)至年(nian)月日止，其中試用期自年(nian)月日至年(nian)月日。
第(di)二條(tiao)甲方派(pai)遣乙方到(dao)用工單位期限為年月(yue)日至年月(yue)日。
二、工作內容和工作地點
第三條甲方(fang)(fang)派遣乙方(fang)(fang)到用工單位(wei)從事崗位(wei)(工種)工作，工作區(qu)域(yu)或地點為(wei)。
第四(si)條甲方(fang)與用工(gong)單位的(de)(de)勞務派(pai)遣協(xie)議到期或(huo)提前解除時，本合同尚未到期的(de)(de)，甲方(fang)應及時安排乙方(fang)到其他(ta)用工(gong)單位工(gong)作，并協(xie)商變(bian)更(geng)勞動(dong)合同。
第五條乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須遵(zun)守甲方(fang)(fang)和用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位依法制定(ding)的規章制度。乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)格按(an)照用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位安(an)排的工(gong)作(zuo)內容及要求，認(ren)真履行崗位職責，按(an)時完(wan)成任務。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方(fang)每(mei)天工(gong)作時(shi)間不超過八小時(shi)，平(ping)均每(mei)周工(gong)作不超過四十小時(shi)。對(dui)于(yu)符合(he)國家規(gui)定(ding)(ding)的(de)崗位(工(gong)種(zhong))，需(xu)要(yao)實行綜合(he)計算工(gong)時(shi)和不定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作制的(de)，經甲方(fang)同意，由用工(gong)單位與乙方(fang)協商一致并報人力資源和社會保障(zhang)行政部門(men)批準(zhun)后執行。
第七(qi)條甲(jia)方(fang)應保(bao)證用工單位確(que)(que)定、調(diao)整的(de)(de)勞動定額(e)標(biao)準派遣(qian)人員(yuan)與用工單位同(tong)崗(gang)位90%以(yi)上的(de)(de)勞動者在法定工作時(shi)間內能夠(gou)完成，不得強迫(po)(po)或者變相強迫(po)(po)乙方(fang)加班。確(que)(que)因(yin)生產經營需(xu)要，經用工單位與工會或乙方(fang)協(xie)商后可(ke)以(yi)延長(chang)工作時(shi)間，一般每日不超過一小時(shi)。因(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)需(xu)延長(chang)工作時(shi)間的(de)(de)，按國(guo)家(jia)有關規(gui)定執行。
第八條甲(jia)方應依法(fa)保證乙(yi)(yi)方的休息權利。乙(yi)(yi)方依法(fa)享受法(fa)定(ding)節假日(ri)、婚喪、計(ji)劃生育(yu)等休假權利。甲(jia)方根據用工單位生產、工作(zuo)的具體情況，并(bing)考慮乙(yi)(yi)方意(yi)愿，安排(pai)乙(yi)(yi)方帶薪年休假。
四、勞動報酬
第九條(tiao)乙方(fang)的(de)勞動報酬為(wei)元/月或按(an)。乙方(fang)在同一用(yong)工(gong)單(dan)位連續工(gong)作，甲方(fang)應督促(cu)用(yong)工(gong)單(dan)位實行正常的(de)工(gong)資增長(chang)機制(zhi)。
第(di)十條乙(yi)方(fang)試用期(qi)(qi)的(de)工(gong)資(zi)不(bu)(bu)低于用工(gong)單位(wei)相同崗位(wei)最低檔工(gong)資(zi)或者勞動合同約定工(gong)資(zi)的(de)`百分之八(ba)十，并且(qie)不(bu)(bu)低于當地(di)最低工(gong)資(zi)標準。乙(yi)方(fang)試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間的(de)工(gong)資(zi)為(wei)元/月。
第十(shi)一條合(he)同(tong)期限內，甲方未能安(an)排乙方工作，甲方應按照(zhao)我市最(zui)低工資標準，向乙方按月支付報酬(chou)。
第(di)十(shi)二條乙方患病或者非因公負傷、婚(hun)假、年休假等特殊情況下的(de)工資支(zhi)付，按相關法律、法規執行。
第十三條甲方每月(yue)日前(qian)以貨幣(bi)或(huo)銀(yin)行轉(zhuan)帳形式足額支(zhi)付乙方工資，不得克扣或(huo)無故(gu)拖(tuo)欠。
第十四條甲(jia)方應督(du)促用工(gong)單位向乙方依(yi)法支付加班費、績(ji)效工(gong)資，提供與工(gong)作(zuo)崗位相關的福利待遇。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十五(wu)條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方必須(xu)按照國家和(he)(he)(he)地方有關社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險的法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規和(he)(he)(he)政策規定(ding)參加養老(lao)、醫(yi)療、失業、工(gong)傷和(he)(he)(he)生育等社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險，依法(fa)(fa)(fa)繳(jiao)納各項社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費。其中，乙(yi)方負擔的部(bu)分(fen)由甲(jia)方從乙(yi)方工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第十六(liu)條乙(yi)方在勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)內(nei)，休息(xi)休假、患(huan)病(bing)或負傷(shang)、患(huan)職業病(bing)或因工負傷(shang)、生育、死亡等待遇，以及(ji)醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限(xian)及(ji)待遇，按相(xiang)關法律、法規的規定執行。
第十七(qi)條(tiao)甲方為(wei)乙方提供以下(xia)福利待遇和補充保險：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十(shi)八條(tiao)甲方應督(du)促(cu)用工單位根據生產(chan)崗位的(de)需要，按照(zhao)國家(jia)有關勞(lao)(lao)動安(an)全、衛生的(de)規(gui)定為乙方配備必要的(de)安(an)全防(fang)護(hu)(hu)措施(shi)，發放必要的(de)勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)用品。
第(di)十九條甲方(fang)應督促用(yong)工(gong)單位根據國家有關法律、法規(gui)，建立安全生(sheng)產制(zhi)度(du);乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)(de)勞動安全制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁(jin)違章作業，防(fang)止勞動過程(cheng)中的(de)(de)事故，減少職業危害。
第二十條甲方應要求用工單位建(jian)立、健全職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)責任制度，加強對職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)的管理，提高職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)水平。
第二十一條用工(gong)單位違章指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業(ye)，危及乙(yi)方(fang)人身(shen)安全的，乙(yi)方(fang)有(you)權拒(ju)絕。乙(yi)方(fang)對危害生命安全和身(shen)體健康的勞動條件，有(you)權對用工(gong)單位提出批評(ping)、檢舉(ju)和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除及終止
第二十(shi)二條甲乙雙方按照本勞(lao)動合同的約(yue)定，依法(fa)、全面履行各(ge)自的義務。
第二十三條經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，可(ke)以變更本(ben)勞(lao)動合同約定的內容，并以書面形式(shi)確(que)定。
第二十四條(tiao)甲乙雙(shuang)方解除、終止本勞(lao)動合同，應當按照《勞(lao)動合同法》第六十五條(tiao)的規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第二十五條(tiao)甲乙雙(shuang)方解除、終(zhong)止本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，符合(he)《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》第四十六條(tiao)規定(ding)情形的(de)，甲方應(ying)依法向乙方支付經濟補償金。
第(di)二(er)十(shi)六條乙方(fang)(fang)有《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)四十(shi)二(er)條規(gui)定情(qing)形(xing)(xing)之一的(de)，甲方(fang)(fang)不得依(yi)據《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)四十(shi)條規(gui)定與乙方(fang)(fang)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。除《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)三十(shi)九條規(gui)定的(de)情(qing)形(xing)(xing)外，乙方(fang)(fang)在(zai)醫療期(qi)、孕期(qi)、產(chan)期(qi)和哺乳期(qi)內，本(ben)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿時(shi)，甲方(fang)(fang)不得終止(zhi)(zhi)，應續延至相應的(de)情(qing)形(xing)(xing)消失時(shi)止(zhi)(zhi)。
第二十七條甲方違法解(jie)除或者(zhe)違法終止本(ben)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方要求繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing)本(ben)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，甲方應當繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing);乙(yi)方不要求繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing)本(ben)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或者(zhe)本(ben)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)已經(jing)不能繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing)的，甲方應當依(yi)法按(an)照經(jing)濟補償(chang)(chang)金標準的二倍向乙(yi)方支(zhi)付賠(pei)償(chang)(chang)金。
第二十八條乙方違法解除勞動(dong)合同(tong)
第二十九條(tiao)甲方在解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止本合(he)同時(shi)，向乙方出具(ju)解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)同的證明，并在十五(wu)日內為乙方辦理檔案(an)和社會保險關(guan)系轉移手(shou)續(xu)。的保密義務(wu)或者(zhe)競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任(ren)。
第三十(shi)條乙方按照雙方約(yue)定，辦理工作(zuo)交接。甲(jia)方向乙方支付(fu)經濟補償(chang)的(de)，在辦結工作(zuo)交接時支付(fu)。
八、雙方當事人約定的其他內容
第(di)三十一條雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，可(ke)以約定以下條款：
九、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本勞(lao)動合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，可以(yi)協(xie)商(shang)解決;協(xie)商(shang)不成的，可以(yi)向(xiang)當(dang)地(di)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。
第三(san)十三(san)條本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)或與今(jin)后國家、河北(bei)省有關(guan)規(gui)定相悖(bei)的，按(an)有關(guan)規(gui)定執行。
第三(san)十四條本合同一式(shi)二份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________乙方(fang)(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________法定(ding)代表人(簽字)：_________
勞務派遣勞動合同9
編號：
勞 動 合 同 書
（勞務派遣）
甲 方：
乙 方：
簽訂(ding)日(ri)期： 年月(yue)日(ri)
一(yi)、勞動合同雙方當事(shi)人(ren)基本情況(kuang)
第一條 甲方
法定代表人（主(zhu)要負責人）或(huo)委托代理人 注(zhu)冊地址 經營地址
第二條 乙(yi)方 性(xing)別 戶(hu)籍類型（非農業、農業） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名(ming)稱 證件號碼在甲方工作起始時間年(nian) 月 日(ri)
家(jia)庭住址 郵政編碼
戶口所(suo)在(zai)地省(市) 區(縣)街(jie)道(鄉鎮(zhen))
二、勞動合同期限
第三條 本合(he)同(tong)(tong)為固定期(qi)限勞動合(he)同(tong)(tong)。
本(ben)合同于 年月日生(sheng)效，其(qi)中試用期至(zhi) 年 月 日止。本(ben)合同于年 月 日終(zhong)止。
甲方(fang)派遣乙方(fang)到(dao)用工單位的派遣期限(xian)自年 月 日開始。
三、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地(di)點
第四(si)條 甲方派遣乙方工(gong)作的用工(gong)單位名稱
第五條 乙方同意根(gen)據(ju)用工單位工作需要，擔任
崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
第六(liu)條(tiao) 根據用工(gong)單位的崗位（工(gong)種）作業(ye)特點，乙方的工(gong)作區域或工(gong)作地點為
第七條 乙方按用工單位的(de)要求應達到
工作標準。
四、工作時間(jian)和休息休假(jia)
第八(ba)條(tiao) 用工(gong)單位安(an)排乙方(fang)執(zhi)行工(gong)時制度。
執行標準工(gong)時制度(du)的，乙方每天(tian)工(gong)作時間不超過(guo)8小時，每周(zhou)工(gong)作不超過(guo)40小時。每周(zhou)休息日為 。
用工(gong)(gong)單(dan)位安排乙(yi)方執行綜合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制度或者不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制度的，應當事先取(qu)得勞動行政部門特殊工(gong)(gong)時(shi)制度的行政許可決定(ding)。
第九(jiu)條 甲(jia)方和用工單位對乙方實行(xing)的休假制度有(you)
五、勞動報酬
第(di)十條 甲方(fang)每(mei)月日前(qian)以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)。
乙方在(zai)試用期(qi)期(qi)間的工資為 元(yuan)。
甲乙(yi)雙方對(dui)工(gong)資的其他約(yue)定(ding)
第十一條 甲(jia)方(fang)(fang)未能安(an)排乙方(fang)(fang)工作或(huo)者被用(yong)工單位退回期間(jian)，按照(zhao)地(di)方(fang)(fang)最低工資標準支付乙方(fang)(fang)報酬。
六、社會保險(xian)及其他保險(xian)福利待遇
第十二條 甲(jia)乙雙方按國家和地方的規(gui)定參加(jia)社(she)(she)會保險。甲(jia)方為乙方辦理有(you)關(guan)社(she)(she)會保險手續，并承擔相應社(she)(she)會保險義(yi)務。
第(di)十(shi)三(san)條 乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工負傷(shang)的(de)`醫療待遇按(an)國家、地方(fang)有(you)關規定執行。甲方(fang)按(an) 支付乙(yi)方(fang)病假工資(zi)。 第(di)十(shi)四條 乙(yi)方(fang)患職業病或(huo)因工負傷(shang)的(de)待遇按(an)國家和地方(fang)的(de)有(you)關規定執行。
第十五條(tiao) 甲方為乙方提供(gong)以下福(fu)利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根(gen)據生(sheng)產崗位的(de)需要，按照(zhao)國家有關勞動安全、衛(wei)生(sheng)的(de)規定為乙方配備必要的(de)安全防護措施，發放必要的(de)勞動保(bao)護用品(pin)。
第十七(qi)條 甲方(fang)應當要求用工單位(wei)根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方(fang)應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)和用人(ren)單位(wei)的(de)勞動(dong)安全制度，嚴(yan)禁違(wei)章作業，防(fang)止勞動(dong)過程中的(de)事(shi)故，減少職業危害。
第十八條 甲方應當要求用工(gong)單位建立、健全職業病防(fang)治(zhi)(zhi)責(ze)任制，加(jia)強對職業病防(fang)治(zhi)(zhi)的管理，提(ti)高職業病防(fang)治(zhi)(zhi)水(shui)平。
八、勞動合同的(de)解除、終(zhong)止和(he)經(jing)濟補償
第十九條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方解除(chu)、終止、續(xu)訂勞動合同(tong)應當(dang)依照《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法》和(he)國家(jia)及地(di)方有(you)關(guan)規定執行。
第二十條 甲方(fang)應當在解(jie)除或者終止本合同(tong)時，為乙方(fang)出具解(jie)除或者終止勞動合同(tong)的證明，并在十五日內為乙方(fang)辦(ban)理(li)檔案(an)和社會保險關(guan)系轉移手續。
第二十一條 乙方(fang)應(ying)當按照雙方(fang)約定，辦理(li)工作交接。應(ying)當支付經濟補(bu)償的(de)，在(zai)辦結(jie)工作交接時支付。
九、當事人約定(ding)的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合(he)同增加(jia)以下內(nei)容(rong)：
勞務派遣勞動合同10
方(勞務派遣單位)全稱
單(dan) 位(wei) 類(lei) 型 法定代表人(ren)(或負責人(ren))
登 記 注 冊 地
實 際(ji) 經 營 地
勞動保障(zhang)證號 組織機構代碼(ma)證號
聯系方式及電話
乙方(實際用(yong)工單位(wei))全稱(cheng)
單 位 類 型 法定代表人(ren)(或負責人(ren))
登 記 注 冊 地
實 際 經 營 地
勞動保障證(zheng)號 組織機構代碼證(zheng)號
聯系方式及電話
南京市勞動和社會保(bao)障局制
乙方(fang)(fang)因生產(chan)(工(gong)作)需(xu)要，與(yu)甲方(fang)(fang)本(ben)著平(ping)等自愿、協商一(yi)致(zhi)、公正公平(ping)、老實信用的(de)原則，根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動合同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，簽訂本(ben)協議，并承諾共同(tong)遵守。
一、協議期限
本(ben)協議(yi)自(zi) 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)。協議(yi)期(qi)滿雙方應以書面方式辦(ban)理續延手續。
二、派遣崗(gang)位、人數和期限(xian)：
1、乙方需要接受派(pai)遣人(ren)員(yuan)(以下(xia)(xia)簡稱(cheng)員(yuan)工)的崗位和人(ren)員(yuan)數量如下(xia)(xia)：
(1) 崗位， 人數，工(gong)作的內容 ，工(gong)作地(di)點 派遣(qian)期限自 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期(qi)限自(zi) 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
(3) 崗位， 人數，工(gong)作的內容(rong) ，工(gong)作地點 派(pai)遣期(qi)限(xian)自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止(zhi)。
(4) 崗(gang)位， 人數(shu)，工作的內(nei)容(rong) ，工作地點(dian) 派(pai)遣(qian)期限自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
2、甲方(fang)按照乙(yi)方(fang)用(yong)工需求，負責(ze)推薦符合條件的(de)(de)勞務人(ren)員(yuan)供乙(yi)方(fang)擇優使(shi)用(yong)。甲方(fang)承(cheng)擔對(dui)員(yuan)工的(de)(de)用(yong)人(ren)單(dan)位義務，乙(yi)方(fang)承(cheng)擔對(dui)接受的(de)(de)員(yuan)工的(de)(de)用(yong)工單(dan)位連(lian)帶責(ze)任義務。
乙方承諾，以上(shang)崗位工(gong)種符合國家關(guan)于勞務派遣一(yi)般(ban)在臨(lin)時(shi)性、輔助性或者替代(dai)性的工(gong)作崗位上(shang)實施的要求，并保(bao)證沒有將延(yan)續用工(gong)期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
三(san)、工(gong)作時間和休息(xi)休假
1、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間：員工(gong)(gong)在(zai)乙(yi)方實行(xing)(標準(zhun)、綜(zong)合(he)計算、不定時(shi))工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。其中，標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制度為(wei)天天工(gong)(gong)作(zuo) 小時(shi)，每(mei)周(zhou)休息(xi)日(ri)為(wei) ;
實行綜合(he)計算工時工作(zuo)制或不定時工時工作(zuo)制的，由(you)乙方(fang)負責(ze)向甲方(fang)提供(gong)報經勞動(dong)行政(zheng)部門批準的行政(zheng)許可決定，并(bing)告知員工。
2、休(xiu)息、休(xiu)假：按國(guo)家和乙方的 規定執行(xing)。
3、乙方負責保(bao)障(zhang)員工享有(you)法(fa)定(ding)休息(xi)休假權(quan)利(li)。乙方因工作需要安排(pai)員工延長(chang)工作時間或在節假日加班的，應當征(zheng)得(de)員工同意，并(bing)直(zhi)接依法(fa)支付加班加點工資(zi)。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方(fang)同(tong)或相近(jin)崗(gang)位勞(lao)動者同(tong)工同(tong)酬和福利待遇的的權(quan)利。甲(jia)方(fang)不得(de)克扣乙方(fang)支付給員工的勞(lao)動報酬。
2、甲(jia)方與乙(yi)方商定的員工工資發(fa)放(fang)日為每月 日，工資發(fa)放(fang)形(xing)式為(由(you)甲(jia)方發(fa)放(fang)、由(you)乙(yi)方直接發(fa)放(fang)、由(you)甲(jia)方或乙(yi)方委托銀行發(fa)放(fang))。
3、甲方與乙方協商確定，員(yuan)工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員(yuan)工(gong)實行月(yue)薪制(zhi)，每月(yue)為 元(yuan)，具體辦法按照乙方 規(gui)定(ding)執行。
(2)員工(gong)實(shi)行(xing)基本工(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)獎金(jin)相結合的(de)工(gong)資(zi)分配辦(ban)法(fa)，員工(gong)的(de)基本工(gong)資(zi)為每(mei)月 元;績(ji)效(xiao)獎金(jin)考(kao)核發放辦(ban)法(fa)根據(ju)乙方 規定執(zhi)行(xing)。績(ji)效(xiao)獎金(jin)由乙方直接發放。
(3)員工(gong)(gong)實行(xing)計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資制，計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)定(ding)(ding)額(e)(e)治理按(an)照乙(yi)方 的 規定(ding)(ding)執行(xing)，定(ding)(ding)額(e)(e)單價為 。乙(yi)方確定(ding)(ding)、調整勞(lao)(lao)動(dong)(dong)定(ding)(ding)額(e)(e)應當(dang)保證(zheng)員工(gong)(gong)與本單位同崗(gang)位90%以上的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內能夠完(wan)成。超過(guo)法(fa)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)以外勞(lao)(lao)動(dong)(dong)定(ding)(ding)額(e)(e)，應當(dang)按(an)照法(fa)定(ding)(ding)加(jia)班工(gong)(gong)資的標準計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資。
員工在乙方(fang)連續工作的(de)，乙方(fang)應當按照同(tong)工同(tong)酬的(de)規定，為員工實(shi)行工資調(diao)整。
五、社會保險
1、員(yuan)工(gong)的社會保(bao)險(xian)(xian)由(you)甲方負責(ze)，甲方和員(yuan)工(gong)應當(dang)按時足額繳納各項(xiang)社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)，其(qi)中員(yuan)工(gong)應繳納的社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)由(you)甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：
(1)由甲方(fang)(fang)負責發放員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，乙方(fang)(fang)直接發放加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效獎金的，乙方(fang)(fang)應當每月向甲方(fang)(fang)結算一次員工(gong)(gong)(gong)的加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效獎金應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發放員工(gong)工(gong)資、加班工(gong)資和績(ji)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交(jiao)納的社會(hui)保(bao)險費。
六、勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和職業危害(hai)防護(hu)
1、乙方保證執行國家勞(lao)(lao)動(dong)標準，提供相應的勞(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)。甲乙雙方共(gong)同(tong)負責教育員工遵(zun)守國家和乙方規(gui)定的勞(lao)(lao)動(dong)安全規(gui)程。
2、乙(yi)方(fang)安排員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)(屬于、不屬于)國家(jia)規定的(de)有毒、有害(hai)、非凡繁(fan)重或者其他特種作(zuo)業。員工(gong)從事有職業危(wei)害(hai)作(zuo)業的(de)，乙(yi)方(fang)負責定期(qi)為(wei)員工(gong)進行健康檢查，并按每月 的(de)標準向員工(gong)支付(fu)崗位津(jin)貼(tie)(補貼(tie))。
3、乙方及(ji)其治理(li)人員負責保障員工(gong)的(de)生(sheng)命安全和(he)身體(ti)健(jian)康。員工(gong)有(you)權(quan)拒(ju)絕乙方治理(li)人員違章(zhang)指(zhi)揮、強(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業，并(bing)不視為(wei)違反本協議。員工(gong)對危害生(sheng)命安全和(he)身體(ti)健(jian)康的(de)行(xing)為(wei)，有(you)權(quan)提出批評、檢舉和(he)控告(gao)。
4、員(yuan)工(gong)因(yin)工(gong)作(zuo)遭受事故(gu)傷(shang)害(hai)或(huo)患職業病，甲(jia)乙雙方均有負責及(ji)(ji)時救治、保(bao)障員(yuan)工(gong)依法享受各項工(gong)傷(shang)保(bao)險及(ji)(ji)相關待遇的連帶義務。甲(jia)方應按規定(ding)為員(yuan)工(gong)申(shen)請(qing)工(gong)傷(shang)認定(ding)和(he)勞動能力鑒定(ding)。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承(cheng)擔保證其(qi)享受國家(jia)規定的醫療(liao)期和相應的醫療(liao)待遇的連帶義務。
七、勞(lao)動合同的(de)履行、變更、解除(chu)和終止(zhi)
1、甲乙方共(gong)同負責(ze)教育員工，按照本協議和(he)勞動合同的約定，三方全面履行(xing)各自的義務(wu)。
2、員工(gong)按約(yue)定在乙(yi)方工(gong)作期(qi)限屆滿，乙(yi)方需要(yao)留用(yong)的，應當與甲方及(ji)員工(gong)協(xie)商續延工(gong)作期(qi)限;乙(yi)方不留用(yong)的'，員工(gong)由甲方安排。
3、乙方未按本協議約(yue)定(ding)承擔(dan)對(dui)員(yuan)工(gong)義務，或(huo)者(zhe)出現《勞動(dong)合同法》第三十八條(tiao)情形(xing)，致使(shi)員(yuan)工(gong)行使(shi)單方解除權的(de)，由乙方承擔(dan)對(dui)員(yuan)工(gong)的(de)義務，甲方承擔(dan)連帶責任
4、員(yuan)工(gong)因(yin)違反《勞(lao)動合(he)(he)同法》第(di)三(san)十九條(tiao)及乙方依法制定(ding)的(de)勞(lao)動規章乙方有權退(tui)回(hui)甲方，由甲方按規定(ding)處(chu)理(li);員(yuan)工(gong)因(yin)出(chu)現《勞(lao)動合(he)(he)同法》第(di)四十條(tiao)、四十一條(tiao)有關情形，乙方需退(tui)回(hui)的(de)，應與甲方協(xie)商妥(tuo)善處(chu)理(li)辦法。
5、員工(gong)有《勞動合同法》第四(si)十二(er)條情形之一的，派遣(qian)期間，乙(yi)方(fang)(fang)不得退回甲方(fang)(fang)，派遣(qian)期滿的，應當續延(yan)至相應的情形消(xiao)失(shi)時終止。甲方(fang)(fang)和乙(yi)方(fang)(fang)承擔連(lian)帶責任。
八、本協議履行中相(xiang)關問題的(de)處理(li)
1、本(ben)協議履行(xing)過程中，若甲乙雙(shuang)(shuang)方或(huo)(huo)一方變更名稱、法(fa)定代表人(ren)或(huo)(huo)者(zhe)主要負責人(ren)、投資人(ren)等事項，不(bu)影響(xiang)本(ben)協議履行(xing);若甲乙雙(shuang)(shuang)方或(huo)(huo)一方發生合并或(huo)(huo)分立等情(qing)況，本(ben)協議繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)單位繼(ji)續(xu)履行(xing)。
涉及(ji)勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應(ying)當(dang)協(xie)商一致，以書面(mian)方式(shi)變更本(ben)協(xie)議(yi)。
2、本(ben)協議(yi)的(de)(de)解除(chu)或終止，應(ying)當在(zai)妥(tuo)善處(chu)理(li)好員工(gong)合法權益(yi)的(de)(de)基礎上進(jin)行(xing)。雙方(fang)或一方(fang)違反法律規(gui)定解除(chu)或終止本(ben)協議(yi)，給員工(gong)造成損失的(de)(de)，應(ying)當按《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第四十八條規(gui)定處(chu)理(li)。
九、勞(lao)務費用結算：
1、勞務(wu)費(fei)用的構成：勞務(wu)工工資費(fei)用、社會保險費(fei)和勞務(wu)派(pai)遣服務(wu)費(fei)。
2、費用結算標準：
(1)勞(lao)務工工資費(fei)用由乙方(fang)按(an)本(ben)協議約定及應發放(fang)的(de)(de)員工的(de)(de)工資總額按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)甲方(fang)。
(2)員工的各項社(she)會保(bao)險的參保(bao)繳(jiao)費(fei)手續，由甲方負責(ze)，保(bao)險費(fei)用由乙(yi)方按月支付甲方。
(3)甲(jia)方(fang)按照(zhao)派(pai)遣員(yuan)工總數每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月 元標準或勞(lao)務派(pai)遣人員(yuan)工資(zi)總額的 %收取(qu)勞(lao)務派(pai)遣服務費。
3、乙方每月 日(ri)前從(cong)銀行足額劃付到甲方帳戶(hu)，并提供各項費(fei)(fei)用結(jie)算清(qing)單。乙方支付給甲方的勞(lao)務費(fei)(fei)及相(xiang)關費(fei)(fei)用，甲方必須(xu)開具正(zheng)式勞(lao)務費(fei)(fei)發(fa)票。
4、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)不得向員工收取(qu)任何費(fei)用。
十、其他約定
十一、本協(xie)議(yi)未盡事(shi)宜(yi)，法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)有(you)規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行;法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定(ding)的，由雙方(fang)(fang)協(xie)商解(jie)決;雙方(fang)(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以變更本合同。若(ruo)雙方(fang)(fang)協(xie)商不成或(huo)者發生爭(zheng)議(yi)，應當依(yi)法(fa)(fa)(fa)處理。若(ruo)因(yin)員工問題發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，甲乙雙方(fang)(fang)應當積(ji)極協(xie)調(diao)解(jie)決，并依(yi)法(fa)(fa)(fa)承(cheng)擔連帶責(ze)任(ren)。
十二、本協議(yi)(yi)一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起生效(xiao);雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)。甲方(fang)應(ying)按規定(ding)建立職工(gong)名冊備查，向勞動部門辦理(li)備案手續，并依法將本協議(yi)(yi)內容告(gao)知員工(gong)。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法(fa)定代表人、負(fu)責人 法(fa)定代表人、負(fu)責人
或(huo)委托代(dai)理人(ren)(簽名)： 或(huo)委托代(dai)理人(ren)(簽名)：
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
勞務派遣勞動合同11
一、改簽范圍和條件
工(gong)作表(biao)現好，身體健康的在崗勞務(wu)派遣人員（限公司引(yin)進的專(zhuan)科畢業生），符合下列條(tiao)件之一(yi)者，均屬(shu)改簽直接用工(gong)的范圍。
（一）連續與**公司簽訂兩次勞務派遣合同(tong)，期滿(man)的(de)（時(shi)間(jian)統計至(zhi)20xx年12月31日）；
（二）在技術員以上管理(li)崗位工(gong)作的(de)（以聘任時間(jian)為準）；
（三）連續4年考核結果均“優秀”的；
（四）獲得集團公司(si)(si)年(nian)度(du)首席(xi)管(guan)理(li)者、首席(xi)業(ye)務能手、首席(xi)員(yuan)工(gong)、總(zong)經理(li)特別獎(jiang)或連續三年(nian)獲得集團公司(si)(si)年(nian)度(du)優秀管(guan)理(li)者、優秀業(ye)務能手、優秀員(yuan)工(gong)的；
（五）獲得**市及以上(shang)個(ge)人榮譽稱號（勞(lao)模、標兵、五一獎(jiang)章等）的；
（六）參加**職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取(qu)名次(ci)五(wu)名以上）、小工種前兩名或連續三年獲取(qu)名次(ci)的；
（七）參(can)加集團公司技(ji)術比武，個人連(lian)續三年獲得第一名的'。
（八(ba)）取得(de)技師或高級(ji)技師職業資格的。
二、辦理程序
（一(yi)(yi)）個人申請。個人持獲獎證(zheng)件、職(zhi)業資(zi)格等級證(zheng)書、聘任文件、近(jin)期免冠(guan)照(zhao)片(pian)（一(yi)(yi)寸一(yi)(yi)張）等到(dao)基層單位(wei)勞資(zi)部門(men)報名。
（二）基(ji)層單位初審。基(ji)層單位依(yi)照申報(bao)條件(jian)進行(xing)初審；審查合格的填寫《錄用職(zhi)工花(hua)名冊》，在(zai)規定時間將申報(bao)人(ren)員(yuan)“花(hua)名冊”、“證(zheng)(zheng)書（證(zheng)(zheng)件(jian)）原件(jian)及復印件(jian)各1份”等一并上(shang)報(bao)集團公司人(ren)力資(zi)源(yuan)開(kai)發管(guan)理部。報(bao)送材(cai)料須1人(ren)1檔(dang)，并在(zai)檔(dang)案袋封面注明個人(ren)基(ji)本(ben)信息及內裝(zhuang)材(cai)料(用A4紙打(da)印，仿宋3號字體)
（三）集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司審(shen)定。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司人力資源(yuan)開發管(guan)理部(bu)對各(ge)基層單(dan)位上報(bao)人員進行(xing)匯總、審(shen)核，報(bao)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司領(ling)導辦公(gong)(gong)會審(shen)核通過，并在集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司進行(xing)為期五天的(de)公(gong)(gong)示。
（四(si)）簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)。經公(gong)(gong)示無異議后，由集團公(gong)(gong)司(si)人力資(zi)源開發管(guan)理部填寫《錄用(yong)職工審批(pi)表(biao)》，并按規定簽(qian)訂直接(jie)用(yong)工勞動(dong)合同(tong)。
三、有關事項及要求
（一）各單位務(wu)于**日前(qian)將(jiang)申報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)材(cai)料(liao)報(bao)(bao)集團公(gong)司人(ren)力資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)管(guan)理。
（二(er)）從(cong)勞(lao)務派遣工中吸收直接用(yong)工工作關系隊伍穩定，敏感性強，各(ge)單位(wei)要及時傳遞信息，正確引導(dao)，精心(xin)組(zu)織，嚴格把關，穩妥實施。
（三）所有的(de)復印(yin)件均需用A4紙(zhi)復印(yin)。
（四(si)）本(ben)規定于(yu)20xx年 月 日(ri)起生效；
（五）未盡事宜由集團公司人(ren)力資源開發管(guan)理(li)部負責(ze)解(jie)釋。
勞務派遣勞動合同12
編號：_____ 甲(jia)方：__________
乙(yi)方(fang)：__________
簽訂日期：______年_____月_____日 根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》和有關(guan)法律、法規,甲(jia)乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協商(shang)一致簽訂本合(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。一、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)雙方當(dang)事人(ren)基本情況 第一條甲(jia)方
法定代表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）或委(wei)托代理(li)人(ren)：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jing)營地址(zhi)：________________________________________ 第二條乙方：__________性別：________
戶(hu)籍類(lei)型（非農業(ye)、農業(ye)）
居(ju)民身份證號碼：___________________________________
或(huo)者其他有效(xiao)證件(jian)名稱：______________證件(jian)號碼：_____________________
在甲方(fang)工作起始(shi)時間：______年____月(yue)___日
家庭(ting)住(zhu)址：________________________郵(you)政編(bian)碼(ma)：___________
在京居(ju)住地址：____________________郵(you)政編碼：___________
戶(hu)口(kou)所在地(di)：_______省（市）_____區（縣）___________街道（鄉鎮）二、勞動合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian) 第(di)三條本合(he)同(tong)(tong)為固(gu)定期(qi)限(xian)勞動合(he)同(tong)(tong)。
本合同(tong)于(yu)______年_____月(yue)_____日生效，其中試用期至(zhi)______年_____月(yue)_____日止。本合同(tong)于(yu)______年_____月(yue)_____日終(zhong)止。
三、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點 第四條乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，擔任(ren)_______________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
第五條根據(ju)甲方的崗位（工種(zhong)）作(zuo)(zuo)業特點，乙方的工作(zuo)(zuo)區域(yu)或(huo)工作(zuo)(zuo)地點為:________________
第六條乙方工作應(ying)達到(dao)__________________________標(biao)準(zhun)。
四、工(gong)作(zuo)時(shi)間和休息休假 第七(qi)條(tiao)甲(jia)方安排乙方執行_________工(gong)時(shi)制度。
執行標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時制度的，乙(yi)(yi)方每天工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)不超(chao)過8小時，每周(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)作不超(chao)過40小時。每周(zhou)休息日為____甲(jia)方安排乙(yi)(yi)方執行綜合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)(gong)作制度或者不定(ding)時工(gong)(gong)(gong)(gong)作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊(shu)工(gong)(gong)(gong)(gong)時制度的行政許可決定(ding)。
第八條(tiao)甲(jia)(jia)方對乙(yi)方實行(xing)的(de).休假制度有_______________________五、勞(lao)動報酬 第九條(tiao)甲(jia)(jia)方每月_____日(ri)前以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工(gong)資，月工(gong)資為______元或按_________執行(xing)。
乙方在試用期期間的工(gong)資(zi)為_________元。
甲乙雙方(fang)對工資的其他約定______________________________
第(di)十條甲方(fang)生(sheng)產工(gong)作任(ren)務不足使乙(yi)方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的月生(sheng)活費為______元或按______執行。六、社(she)會保險及其他保險福利待遇
勞務派遣勞動合同13
甲方：__________________
乙方：__________________
簽(qian)訂日期：________年______月______日
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui),甲乙雙(shuang)方經平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一致(zhi)簽訂本(ben)合(he)同,共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方____________________
法(fa)定(ding)代(dai)表人（主要(yao)負責人）或委(wei)托代(dai)理人______________
注冊(ce)地址__________________________________________
經營地(di)址(zhi)__________________________________________
第二條 乙方________性(xing)別(bie)____戶籍類(lei)型（非農業(ye)、農業(ye)）______
居(ju)民身份(fen)證號碼____________________________________
或者其他有效證(zheng)件名稱__________證(zheng)件號碼________________
在(zai)甲方工作起始時間________年________月____日(ri)
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京(jing)居住(zhu)地址____________________________郵政編碼________
戶口所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉(xiang)鎮)
二、勞動合同期限
第三(san)條(tiao) 本合(he)同(tong)為(wei)固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同(tong)。
本合(he)(he)同于(yu)____年__月(yue)__日(ri)生效，其中試用期(qi)至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)(zhi)。本合(he)(he)同于(yu)______年____月(yue)____日(ri)終止(zhi)(zhi)。
甲方(fang)派遣(qian)乙方(fang)到用工單位的派遣(qian)期限自______年(nian)____月____日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工(gong)(gong)作的用(yong)工(gong)(gong)單位名稱____________________________________________________________________
第五條 乙(yi)方同意(yi)根據用工(gong)單位工(gong)作需要，擔任(ren)______________________________________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
第六條 根據用工單位的(de)崗位（工種）作(zuo)業(ye)特點(dian)，乙(yi)方(fang)的(de)`工作(zuo)區域或工作(zuo)地(di)點(dian)為____________________
第七(qi)條 乙方按用工(gong)單位的要求(qiu)應(ying)達到__________________________________
______________________________________________________
______________________工作標(biao)準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工(gong)單位安(an)排乙方(fang)執(zhi)行____________工(gong)時(shi)制度。
執行標準工時制度(du)的，乙(yi)方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
用工(gong)(gong)單位安排(pai)乙方執(zhi)行(xing)綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)或(huo)者不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)的，應當事先取得勞動行(xing)政(zheng)部門特殊工(gong)(gong)時制度(du)的行(xing)政(zheng)許可決定(ding)。
第九條 甲(jia)方(fang)和用工單位對乙(yi)方(fang)實(shi)行的(de)休假制度有____________________
__________________________________________________
五、勞動報酬
第十條 甲方每月(yue)__日(ri)前以貨幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，月(yue)工資(zi)為(wei)______________元。
乙(yi)方在(zai)試用期期間的(de)工資(zi)為________________元。
甲(jia)乙雙方對工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十(shi)一(yi)條 甲方未能安排乙(yi)方工作或者被用工單位退回期間，按照(zhao)北京市最(zui)低(di)工資標準支付乙(yi)方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲(jia)乙雙方按國(guo)家和北(bei)京市的規定(ding)參(can)加社(she)(she)(she)會(hui)保險。甲(jia)方為乙方辦理有關(guan)社(she)(she)(she)會(hui)保險手(shou)續，并承擔(dan)相應社(she)(she)(she)會(hui)保險義務。
第十(shi)三條(tiao) 乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷的(de)醫療待遇按國家(jia)、北京市(shi)有關規定執行(xing)。甲方(fang)按____________________________________________________________________________支(zhi)付乙方(fang)病假工(gong)資。
第十四(si)條 乙(yi)方患(huan)職業病或因工負傷(shang)的待遇按國家和北京(jing)市的有關規定執行。
第十五條 甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇(yu)__________________
____________________________________________________
勞務派遣勞動合同14
勞務派遣人員
勞 動 合 同
甲 方：
乙 方：
簽訂日期(qi)：年 月 日
寧夏回族(zu)自治區勞動和社會保障廳監制
使 用 說 明
一(yi)、本合同(tong)適(shi)用(yong)于勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)(qian)人(ren)員，即在自(zi)治區(qu)行政區(qu)域內， 勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)(qian)單位(wei)(甲方)依法向用(yong)工單位(wei)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)的勞(lao)(lao)動者(乙方)與(yu) 勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)(qian)單位(wei)簽訂的勞(lao)(lao)動合同(tong)。
二、甲、乙雙方在簽(qian)訂勞(lao)動合同時(shi)，應該認真閱讀勞(lao)動合
同。勞動合(he)同一經簽訂(ding)即具有(you)法律效力，雙方必須嚴(yan)格履行。
三(san)、甲(jia)、乙雙方簽訂勞動(dong)合同，甲(jia)方應加蓋公章；甲(jia)方法
定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))和勞動者均應本人(ren)簽(qian)字和蓋章。
四(si)、合(he)同(tong)中的空欄(lan)，由雙方協(xie)商確定后填寫清楚；不(bu)需要(yao)
填(tian)(tian)寫的。請打上(shang)“／”，填(tian)(tian)寫不(bu)下(xia)可另附紙。
五、本合同(tong)應使鋼筆或簽字筆填(tian)寫，字跡(ji)清楚，文(wen)字簡(jian)練(lian)、準(zhun)確(que)，不得涂改。
六、本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一份(fen)，交乙(yi)方的不得
由甲(jia)方代為保管。
七(qi)、本合同自(zi)二OO八年五月(yue)一日起啟用(yong)。
根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法》、《中華人民(min)共和國(guo)勞動合
同(tong)法(fa)(fa)》和有(you)關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲、乙方(fang)雙方(fang)經平等自愿、協(xie)商一
致簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同，共同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條款。
一(yi)、勞(lao)動合(he)同當事人基本情況
第(di)一(yi)條 用(yong)人單位基本情況
甲方(fang)(勞務(wu)派遣單位(wei))名(ming)稱 法(fa)定(ding)代表人(主要負(fu)責人) 注(zhu)冊地(di)址(zhi)經(jing)營地(di)址(zhi)聯系電話(hua)
第二(er)條 勞(lao)動(dong)者基本情況(kuang)
乙方性別 戶籍(ji)類型(非農(nong)業、農(nong)業) 居(ju)民(min)身份(fen)證號碼家庭(ting)住址(zhi)(現住址(zhi)）郵政(zheng)編(bian)碼聯系電話 戶籍(ji)所在地(di) 省(sheng)(市)市(地(di)） 縣(市、區(qu)）街道(鄉鎮)
二、用工單位的(de)基本情況(kuang)
第三條 用工單位名(ming)稱(cheng)法定代(dai)表人 (主要負責人)
注冊地(di)址 經(jing)營地(di)址 聯系電話(hua)
三、勞動合同期限
第四條 本(ben)合(he)(he)同為(wei)二年(nian)以上(shang)的固定期限勞(lao)動合(he)(he)同。
本(ben)合同于 年(nian) 月(yue)(yue)日生效，于年(nian)月(yue)(yue) 日終止(zhi)。其中試用期至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)。
甲方派遣乙(yi)方到用工單位的派遣期限(xian)自 年 月(yue)(yue) 日(ri)開始至年月(yue)(yue)日(ri)終止(zhi)。
四、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點(dian)
第五(wu)條 甲方應當將(jiang)其(qi)與(yu)用工單位簽訂的勞務派(pai)遣協(xie)議(yi)內
容告知乙方。
第六條(tiao) 用工單位(wei)根據實際工作(zuo)需(xu)要安排乙(yi)方(fang)擔任 崗位(wei)(工種)工作(zuo)，乙(yi)方(fang)的工作(zuo)內容是：
第七條 根據用工(gong)單位(wei)的崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）作業特點，乙方(fang)的
工作區域或工作地(di)點為：
。
第八(ba)條 乙方按(an)用工(gong)單位(wei)的`要求應達到工(gong)作標準是：
。
五、工作時間(jian)和(he)休(xiu)息休(xiu)假
第九條 用工單位(wei)安排(pai)乙(yi)方(fang)執行 執行標準(zhun)工時制度的，乙(yi)方(fang)每(mei)天工作時間(jian)不(bu)超過8小時，每(mei)周(zhou)工作不(bu)超過40小時。每(mei)周(zhou)休息日為 。
用工(gong)單位(wei)安(an)排乙方(fang)執行(xing)(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)(zhi)度或(huo)者(zhe)不定(ding)時工(gong)作制(zhi)(zhi)度的(de)，由甲方(fang)報市級以上勞動保(bao)障行(xing)(xing)政部(bu)門行(xing)(xing)政許可后(hou)實(shi)行(xing)(xing)。
第十(shi)條(tiao) 因生產工(gong)作需要，經(jing)用工(gong)單位與乙方協商安排乙方延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，用工(gong)單位按規定支付加班工(gong)資。每日延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)得超(chao)過3小時(shi)(shi)，每月延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過36小時(shi)(shi)；甲方和(he)用工(gong)單位保證(zheng)乙方每周休息一天(tian)。
第十一(yi)條 甲方和用工(gong)單(dan)位保證乙方按(an)照(zhao)國家(jia)、自治區的規定(ding)享(xiang)受(shou)各(ge)種法定(ding)休息休假。
六、勞動報酬
第十二條 甲(jia)方或者(zhe)委托用工(gong)單位每(mei)月 日前以貨幣形(xing)式(shi)支付乙(yi)方工(gong)資，月工(gong)資為元(yuan)。乙(yi)方在(zai)試用期(qi)期(qi)間(jian)的工(gong)資為元(yuan)。
用工(gong)單位(wei)對連續使用乙方的，實行(xing)正常(chang)的工(gong)資(zi)調(diao)整(zheng)機(ji)制。乙方享有用工(gong)單位(wei)勞動(dong)者同工(gong)同酬的權利(li)。
第十三(san)條 甲(jia)方(fang)未能安排乙(yi)方(fang)工作或者被用工單位退回期間，按照(zhao)甲(jia)方(fang)所在地最低工資標準支付乙(yi)方(fang)報酬。
勞務派遣勞動合同15
甲方：上海祥艦勞(lao)務(wu)派遣服務(wu)有限公司
住所地： 上海市浦東新區川周(zhou)公路2806號
法定代表(biao)人： 栗海生
乙方：性別： 年齡： 身份證號碼：
緊急(ji)聯系人： 聯系電(dian)話：
戶口地址（包括所在區、街道、鎮）：
有效聯(lian)系地址：上海市浦(pu)東新區秀(xiu)沿(yan)路3668號
甲(jia)、乙雙方(fang)在平(ping)等、自(zi)愿、協商一致的基礎上(shang)(shang)，根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法》等相關(guan)法律法規(gui)規(gui)定及甲(jia)方(fang)與昌碩科技(ji)（上(shang)(shang)海(hai)）有限(xian)公司簽(qian)訂之勞務派(pai)遣協議規(gui)定，簽(qian)訂本(ben)《勞動合同(tong)書(shu)》以(yi)資遵循。
一、勞動合同期限：
自雙(shuang)方簽本合同之日(ri)起兩年，前2個月為(wei)試用期。
二、派遣期限及工作地點：
甲方派遣乙方到昌(chang)碩科技（上海(hai)）有限(xian)(xian)公司(si)（以下簡稱(cheng)“用工(gong)單位”）的派遣期(qi)限(xian)(xian)自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地(di)點：上海市(shi)浦東新(xin)區秀沿路3768號。
三、工作崗位及工作內容：
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意被甲方(fang)(fang)派遣(qian)至用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)從事__作(zuo)業員(yuan)__崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)按照用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)所明確的崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)職責及考核標準（詳見用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)規章制度，《員(yuan)工(gong)(gong)手(shou)冊》及各(ge)部門管(guan)理規章）等相關要求完成規定的工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)因合(he)理工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，在(zai)維持原薪資待遇不(bu)變的基礎上(shang)，變動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當服(fu)從用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)的安排。
乙方(fang)至(zhi)用工單位(wei)的(de)派遣期限到(dao)期或(huo)提前終止時(shi)，本合(he)同尚未(wei)到(dao)期的(de)，甲方(fang)應及時(shi)安排乙方(fang)其他相關工作，并協(xie)商(shang)變(bian)更本合(he)同。
四、工作時間及休息休假：
依據用(yong)工單(dan)位的工時制度執行，并由用(yong)工單(dan)位按國家相關法(fa)律(lv)、法(fa)規之(zhi)規定合理為乙方(fang)安排休(xiu)(xiu)息及休(xiu)(xiu)假時間。
五、勞動報酬：
實行計(ji)時工(gong)(gong)(gong)資制，按照同工(gong)(gong)(gong)同酬(chou)原則，乙方(fang)(fang)在用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)作期(qi)間(jian)的月(yue)工(gong)(gong)(gong)資為 元，加班費的計(ji)算(suan)按照國(guo)(guo)家(jia)(jia)相關法規(gui)(gui)(gui)以及用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)相關規(gui)(gui)(gui)定執行，甲方(fang)(fang)于每月(yue)10日以銀行代(dai)發形式(shi)發放上上月(yue)26日至上月(yue)25日期(qi)間(jian)的工(gong)(gong)(gong)資（遇國(guo)(guo)家(jia)(jia)法定節假日作相應(ying)調整(zheng)）。按國(guo)(guo)家(jia)(jia)及上海(hai)市相關規(gui)(gui)(gui)定需繳(jiao)納的個人(ren)所得稅、社會(hui)保險、住房公積金等需由(you)乙方(fang)(fang)個人(ren)承擔部(bu)分，由(you)甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
本合同有效期限(xian)內(nei)，甲方應按(an)照所在地人民政府(fu)規定(ding)的最低工資標準(zhun)向乙方按(an)月支付乙方無(wu)工作期間的勞動報酬。
六、保險福利待遇：
乙(yi)方在用工單位工作期間，甲方應按照國家(jia)規(gui)定及時(shi)為乙(yi)方按照上海市社(she)會保險的相關(guan)規(gui)定為乙(yi)方繳(jiao)納社(she)會保險。
七、勞動保護和勞動條件：
1、甲方(fang)應要求用工(gong)單(dan)位(wei)向乙方(fang)履行如實告知可能產生(sheng)職業(ye)病(bing)危(wei)害崗位(wei)的(de)義(yi)務(wu)，并對(dui)乙方(fang)進行勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)教育(yu)，防止勞動(dong)過程中的(de)傷亡(wang)事故，減(jian)少職業(ye)危(wei)害。
2、甲方應要(yao)求用(yong)工(gong)單位為乙方提供符合國家規定的勞(lao)動安(an)全衛生條件和必(bi)要(yao)的勞(lao)動防護用(yong)品。
3、乙方發(fa)生工(gong)(gong)傷事(shi)故或患職(zhi)業病的，甲(jia)(jia)方應依法(fa)及時向(xiang)勞(lao)動(dong)保障行政部門(men)提(ti)出(chu)工(gong)(gong)傷認定申請(qing)，為(wei)(wei)乙方依法(fa)辦理勞(lao)動(dong)能力(li)鑒(jian)定，并(bing)為(wei)(wei)乙方享受工(gong)(gong)傷保險待(dai)遇履行必要的`義務。乙方患職(zhi)業病或因工(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)資(zi)和(he)工(gong)(gong)傷保險待(dai)遇，甲(jia)(jia)方按國家及上海(hai)市(shi)有關(guan)法(fa)律法(fa)規執行。
4、乙方患(huan)病或非因工負傷，其病假工資、醫療待遇等由甲方按照國家及上(shang)海市有關法規執(zhi)行。
八、勞動紀律：
1、乙方應自覺遵守國家(jia)法律、法規和甲(jia)方及(ji)用(yong)工單(dan)(dan)位依法制定(ding)的(de)(de)各項規章制度(du)（包括但不限(xian)于甲(jia)方及(ji)用(yong)工單(dan)(dan)位的(de)(de)《請假(jia)管(guan)(guan)理辦(ban)法》、《加班管(guan)(guan)理辦(ban)法》及(ji)《出勤管(guan)(guan)理辦(ban)法》等）、安全(quan)生產(chan)操作規程，保(bao)守用(yong)工單(dan)(dan)位的(de)(de)商業機密(mi)；如(ru)有違反，甲(jia)方將(jiang)會同(tong)用(yong)工單(dan)(dan)位根據具體情況，按規定(ding)給予相應的(de)(de)處(chu)分或解除勞動(dong)合同(tong)。
2、乙方應服從用工單位的日常(chang)管理，參加甲方和(he)用工單位安排的相(xiang)關業務(wu)培訓(xun)，按質按量完成任務(wu)。
九、勞動合同的終止，續訂、變更和解除：
1、合同(tong)期(qi)滿，若甲乙雙方均無續(xu)約意向的，則本合同(tong)即(ji)屆期(qi)終止。
2、根(gen)據用工單位的需要(yao)，經(jing)甲、乙方雙方協商同意(yi)，可延(yan)展派遣期限及續訂勞動(dong)合同。
3、在合(he)同期內(nei)，因客觀情況發(fa)生變(bian)化(hua)，無法(fa)履行勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)有(you)關內(nei)容，經雙方協商，可以(yi)變(bian)更(geng)(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)有(you)關內(nei)容，并(bing)辦理變(bian)更(geng)(geng)手續。
4、乙方(fang)符合下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同：
（1）乙方在試用期內，被證明不符合用工單(dan)位錄用條件(jian)的;
（2）乙方(fang)嚴重違反(fan)甲(jia)方(fang)或用工(gong)單位(wei)的勞動紀律(lv)和規(gui)章制度的（本項之『嚴重違反(fan)』意(yi)即依甲(jia)方(fang)或用工(gong)單位(wei)相關管理及獎(jiang)懲規(gui)定應記(ji)（或累(lei)計）大過一次以上之情形）；
（3）乙方(fang)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)或(huo)用工單位造成經濟損失或(huo)名譽(yu)受損的(de)；
（4）乙(yi)方不能勝(sheng)任工作，不服從用工單位(wei)正常合理的(de)工作安(an)排、培訓(xun)、調(diao)崗的(de)；或(huo)經培訓(xun)及調(diao)崗后，仍不能勝(sheng)任用工單位(wei)工作的(de)。
（5）乙(yi)方被依(yi)法追(zhui)究刑事責任(ren)的;
（6） 乙方(fang)因患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷醫療期滿，不能從(cong)事用工(gong)(gong)單位原(yuan)工(gong)(gong)作及另(ling)(ling)行安排之(zhi)工(gong)(gong)作，且也(ye)不能從(cong)事甲方(fang)另(ling)(ling)行安排之(zhi)工(gong)(gong)作的;
（7）由于客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化，致使(shi)本勞(lao)動合同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方(fang)協(xie)(xie)商不能就變(bian)(bian)更勞(lao)動合同(tong)達成協(xie)(xie)議(yi)的。
（8）以欺詐的(de)手(shou)段（提供虛假身份證件(jian)(jian)、學歷(li)(li)證件(jian)(jian)、虛構履歷(li)(li)等情形）使甲方在(zai)違(wei)背真實意愿(yuan)的(de)情況下訂立或(huo)者變更勞動合同(tong)的(de)。
（9）其(qi)他(ta)符合法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)等(deng)規(gui)定之情形(xing)者。
5、乙(yi)方需提(ti)前終止派遣(qian)期(qi)限的，應(ying)按用工單位(wei)離職(zhi)(zhi)相(xiang)關管理(li)規(gui)定提(ti)前申請，并及時(shi)以(yi)書面形式或其他形式通(tong)知甲方，未按規(gui)定辦理(li)離職(zhi)(zhi)手(shou)續或不辦離職(zhi)(zhi)手(shou)續者(zhe)（累計曠工達三日(ri)(ri)者(zhe)即(ji)視為(wei)自離），視為(wei)嚴重(zhong)違反用工單位(wei)及甲方的規(gui)章制(zhi)度(du)，甲方可(ke)提(ti)前解除勞動合同，并得(de)暫(zan)停向乙(yi)方支(zhi)付勞動報酬(chou)，待乙(yi)方補辦完相(xiang)關離職(zhi)(zhi)手(shou)續后(hou)(hou)，甲方再將結算后(hou)(hou)的相(xiang)應(ying)勞動報酬(chou)于下(xia)一個(ge)發薪(xin)日(ri)(ri)無(wu)息支(zhi)付予乙(yi)方。
十、雙方協商約定的其他事項：
1、乙方在用(yong)工單位工作期間(jian)，在用(yong)工單位員工宿舍居住、醫務室(shi)就醫、商店購(gou)物、休閑娛樂等所(suo)產生的應付用(yong)工單
位(wei)的(de)(de)各項費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)（包括(kuo)但(dan)不限于(yu)醫藥費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、電費(fei)(fei)、餐費(fei)(fei)、刷卡(ka)記賬消費(fei)(fei)等）、離職時未繳回所(suo)保管之用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)單位(wei)資(zi)產所(suo)折(zhe)算(suan)的(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)及依法(fa)應當對用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)單位(wei)承擔的(de)(de)賠償金、違約金等費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)，用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)單位(wei)均可自應付乙方(fang)的(de)(de)薪資(zi)中直(zhi)接扣(kou)除，不足部分由乙方(fang)另(ling)行支付返還，乙方(fang)對此確認(ren)已(yi)知悉且(qie)無任何異議。
2、乙方離開用(yong)(yong)工單位，用(yong)(yong)工單位所發放的(de)各種證件必須上繳，各類勞防服裝等(deng)用(yong)(yong)品應 按用(yong)(yong)工單位的(de)有關處理規定辦理：
3、女性(xing)外來(lai)務(wu)工(gong)人(ren)員，必須(xu)按上海市外來(lai)流動人(ren)口計劃(hua)生育管理辦法規定辦理相關手續，違反國家(jia)計劃(hua)生育法律政(zheng)策的行為(wei)視為(wei)嚴重(zhong)違紀行為(wei)，其(qi)造成的后果(guo)（包括(kuo)政(zheng)府作出的經(jing)濟處罰等）全部由個人(ren)承擔(dan)。
十一、違約責任：
任何(he)一方(fang)違(wei)反本合同給對方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)及(ji)名(ming)譽(yu)損害的，根(gen)據其后果和責任大小，由責任方(fang)負責賠償對方(fang)的經濟損失(shi)。乙方(fang)因違(wei)反甲(jia)方(fang)和用(yong)工單(dan)位的規章制度而造(zao)成經濟損失(shi)時，甲(jia)方(fang)可依照相(xiang)關(guan)法律規定要(yao)求其承擔賠償責任。
十二、勞動爭議：
甲方(fang)或乙方(fang)發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，爭(zheng)議(yi)(yi)一方(fang)或雙方(fang)可向甲方(fang)所在地(di)區的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁機(ji)構(gou)申(shen)請調解或仲裁。
十三、本(ben)(ben)合同(tong)未盡事宜，由甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)解(jie)決(jue)。本(ben)(ben)合同(tong)各(ge)項條款如(ru)同(tong)國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策不一致的，以法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。國(guo)家有規定(ding)的，按新規定(ding)執行(xing)。
十四(si)、本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份為憑，經(jing)甲(jia)方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)簽字(zi)：
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