勞(lao)務派遣勞(lao)動合(he)同(15篇)

　　隨著人(ren)們法律意識的(de)加強，關(guan)于(yu)合(he)同(tong)的(de)利益糾紛越來越多，正(zheng)常情(qing)況(kuang)下(xia)，簽訂合(he)同(tong)必須經過規定的(de)方式(shi)。那么大家知道(dao)正(zheng)規的(de)合(he)同(tong)書怎么寫(xie)嗎？下(xia)面是小編為(wei)大家收集的(de)勞務派遣(qian)勞動(dong)合(he)同(tong)，希望(wang)能夠幫助到大家。

勞務派遣勞動合同1

　　甲方(勞務派遣企業)全(quan)稱：

　　單位類型：

　　法定(ding)代(dai)表人（或負責(ze)人）：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　勞動保障證號：

　　聯系方式及電話：

　　乙方(職工)姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證件號：

　　社會保障卡號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯系方(fang)式及電(dian)話：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著平等自愿、協商一致、公正(zheng)公平、誠實信用的原(yuan)則(ze)，簽訂本(ben)合同(tong)，并承諾(nuo)共同(tong)遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同(tong)采用(yong)固定期限，自(zi) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止

　　（合(he)同期限不少于兩年）。試(shi)用期自 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方(fang)(fang)派遣乙方(fang)(fang)在輔(fu)助(zhu)性、替代(dai)性）崗位(wei)從事工(gong)作， （屬于、不屬于）國家規定(ding)的有(you)毒、有(you)害、特(te)別繁重或者其他特(te)種作業(ye)。工(gong)作地點為(wei)。

　　2、派遣期限為自(zi)年月日起至(zhi)年月日止。

　　3、甲方(fang)有義務將與實際(ji)用(yong)工單位簽訂的勞務派遣協議內容如(ru)實告知乙方(fang)。

　　4、乙(yi)方(fang)同意按實際用工單位的工作(zuo)內容和崗(gang)位要求，努力提高職(zhi)業技能，完成工作(zuo)任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間：乙方在實際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位實行（標準、綜合計(ji)算、不定時(shi)）工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。其(qi)中(zhong)，標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度為(wei) （常(chang)白班、班運轉、輪班倒班工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)），平(ping)均(jun)每(mei)天的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)數為(wei) 小(xiao)時(shi)，每(mei)周休息(xi)日（保障(zhang)每(mei)周不少于一個完(wan)整晝(zhou)夜的休息(xi)）；

　　實行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制或(huo)不(bu)定時(shi)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，由甲方(fang)(fang)負責審核實際用工(gong)單位報經勞(lao)動行(xing)政部門批(pi)準(zhun)的(de)行(xing)政許(xu)可決(jue)定，并告(gao)知乙方(fang)(fang)。

　　2、甲方負責(ze)協調實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位保障(zhang)乙(yi)方享有法定(ding)(ding)(ding)休息休假權利(li)。實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位因工(gong)(gong)作(zuo)需要征得(de)乙(yi)方同意安(an)排乙(yi)方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間或在節假日加班(ban)的，加班(ban)工(gong)(gong)資不包含在甲方與實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位約定(ding)(ding)(ding)的基本工(gong)(gong)資中(zhong)，由實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位另計，發放途徑按照甲方與實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位的約定(ding)(ding)(ding)執行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)(fang)享(xiang)有(you)與實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)相(xiang)同或相(xiang)近崗位(wei)勞動(dong)者同工(gong)同酬(chou)和福利待遇的權利。甲(jia)方(fang)(fang)不得克(ke)扣實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)支付(fu)給乙方(fang)(fang)的勞動(dong)報(bao)酬(chou)。

　　2、甲方與實(shi)際用工(gong)單位商(shang)定的(de)乙方工(gong)資(zi)發(fa)放日為每月日，工(gong)資(zi)由（甲方發(fa)放、實(shi)際用工(gong)單位直接(jie)發(fa)放），乙方加班工(gong)資(zi)的(de)計發(fa)基數為 。

　　3、乙方的工資(zi)標準采用下(xia)列第（）形式：

　　（1）乙(yi)方實行月薪制，每(mei)月為(wei)元。

　　（2）乙方實行基本工(gong)資和績效獎金(jin)相結合的(de)工(gong)資分配辦法，乙方的(de)基本工(gong)資為元/月；績效獎金(jin)由實際用工(gong)單(dan)位另計(ji)，發放途徑按照甲方與實際用工(gong)單(dan)位的(de)約定執行。

　　（3）乙方實行計(ji)件工(gong)資制，定(ding)額為(wei) ，單價為(wei) 元(yuan)，法(fa)定(ding)工(gong)作時間(jian)以外超過定(ding)額部分，由(you)實際用工(gong)單位按照加班(ban)工(gong)資的(de)標(biao)準計(ji)算計(ji)件工(gong)資另計(ji)。

　　（4）其他工(gong)資分配形式 實際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)連續用(yong)工(gong)的，甲方敦促實際(ji)用(yong)工(gong)單位(wei)按照同工(gong)同酬的辦法，合理為乙方實行工(gong)資調整(zheng)。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲方應(ying)當按規定自(zi)用工(gong)(gong)之日起(qi)在用工(gong)(gong)單位所在地為乙(yi)方辦理社會(hui)保(bao)(bao)險登(deng)記，參加養老、醫療、工(gong)(gong)傷、生育、失(shi)業(ye)等社會(hui)保(bao)(bao)險，按時足額繳納(na)社會(hui)保(bao)(bao)險費，乙(yi)方應(ying)繳納(na)的社會(hui)保(bao)(bao)險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)申報的(de)繳費(fei)基數須經(jing)職工本人確認或公示，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)月(yue)將繳納社會保(bao)險(xian)費(fei)的(de)明細情況告知乙(yi)方(fang)。

　　3、甲(jia)乙雙方應依據國務(wu)院《住(zhu)房(fang)公積(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)理條例》、《南京(jing)市(shi)住(zhu)房(fang)公積(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)理條例》等有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定依法(fa)繳(jiao)存住(zhu)房(fang)公積(ji)(ji)金(jin)(jin)，其中乙方應繳(jiao)存的住(zhu)房(fang)公積(ji)(ji)金(jin)(jin)由甲(jia)方代扣代繳(jiao)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方監督實(shi)際用工單(dan)(dan)位建立、健全(quan)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)制度(du)，嚴格(ge)執行國家(jia)勞(lao)動(dong)安全(quan)規(gui)(gui)程(cheng)和(he)標準，對乙(yi)(yi)方進(jin)行勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)，為乙(yi)(yi)方提供符合國家(jia)規(gui)(gui)定的勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)條(tiao)件和(he)必要的勞(lao)動(dong)防(fang)護用品。乙(yi)(yi)方必須(xu)嚴格(ge)遵守安全(quan)操作規(gui)(gui)程(cheng)。乙(yi)(yi)方有權拒絕實(shi)際用工單(dan)(dan)位的管理人員違章指揮(hui)、強(qiang)令(ling)冒險作業，因為此類原因乙(yi)(yi)方遭(zao)受(shou)實(shi)際用工單(dan)(dan)位退回的，不視(shi)為乙(yi)(yi)方過失。

　　2、乙方(fang)(fang)因(yin)工作遭受事故傷害(hai)的.，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當依法申(shen)請(qing)工傷認定；乙方(fang)(fang)在(zai)申(shen)請(qing)進行職業(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒定時，甲(jia)方(fang)(fang)敦促實際(ji)用工單位負責(ze)處(chu)理相(xiang)關事宜和如實提供相(xiang)關資(zi)料。

　　3、乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，甲方(fang)保(bao)證其(qi)享受國家規定的醫療(liao)期和相應(ying)的醫療(liao)待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方(fang)負責協(xie)調實際用工單位，按照本(ben)合同和勞務(wu)派遣協(xie)議的約定，三方(fang)全面履行各自的義務(wu)。

　　2、乙方(fang)(fang)因出現《勞動合同法(fa)》第(di)三十九條規定(ding)情形及違(wei)反實際用(yong)工(gong)單位(wei)依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)勞動規章被實際用(yong)工(gong)單位(wei)退回的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權依(yi)照法(fa)律(lv)規定(ding)與乙方(fang)(fang)解(jie)除本合同；

　　3、本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)存續(xu)期間非乙(yi)方(fang)本(ben)人過失(shi)被(bei)實際(ji)用工(gong)單(dan)位(wei)退回(hui)的(de)(de)，甲方(fang)應按(an)本(ben)地區最低工(gong)資標準的(de)(de)規定，向(xiang)乙(yi)方(fang)按(an)月支付報酬。乙(yi)方(fang)因《勞(lao)(lao)務派(pai)遣暫行規定》第十二條規定被(bei)用工(gong)單(dan)位(wei)退回(hui)，甲方(fang)重(zhong)(zhong)新(xin)派(pai)遣時維持或者提高(gao)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)定條件，乙(yi)方(fang)不同(tong)(tong)(tong)意的(de)(de)，甲方(fang)可以支付經濟補償金解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)；重(zhong)(zhong)新(xin)派(pai)遣時降低勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)定條件，乙(yi)方(fang)不同(tong)(tong)(tong)意的(de)(de)，甲方(fang)不得解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)，但乙(yi)方(fang)提出解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)除(chu)(chu)外。

　　4、實際(ji)(ji)用工單(dan)位(wei)未按勞(lao)務派遣協議約定承擔(dan)對乙方(fang)(fang)義(yi)務，或(huo)者實際(ji)(ji)用工單(dan)位(wei)有《勞(lao)動合同(tong)法》第三十八(ba)條情形，致(zhi)使乙方(fang)(fang)行使單(dan)方(fang)(fang)解除權的(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)對乙方(fang)(fang)的(de)義(yi)務，實際(ji)(ji)用工單(dan)位(wei)承擔(dan)連(lian)帶責任。

　　5、乙方有《勞動合(he)同(tong)法(fa)》第(di)四十二條情形之一的，本合(he)同(tong)不得解除；本合(he)同(tong)期滿的，本合(he)同(tong)應當續延至(zhi)相應的情形消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　1、甲方有責任審查(cha)用工(gong)單位(wei)(wei)是否(fou)履行民主程序，經職工(gong)代表大會或者(zhe)全體職工(gong)討(tao)論，提出輔助性崗位(wei)(wei)使(shi)用勞務派遣工(gong)的方案和意(yi)見，與工(gong)會或者(zhe)職工(gong)代表平等(deng)協商(shang)確定，并在(zai)用工(gong)單位(wei)(wei)內(nei)公(gong)示(shi)。

　　2、甲方有責任審查(cha)用工(gong)單位(wei)是(shi)否嚴格控(kong)制勞務派遣用工(gong)數量，使用的被(bei)派遣勞動(dong)者數量不得超過(guo)其用工(gong)總量的１０％。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及(ji)勞動者切身(shen)利益(yi)的條(tiao)款內容(rong)變更時，雙方應當協商一致，以書(shu)面方式變更本(ben)合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　甲方違反法(fa)律(lv)規(gui)定解除(chu)或終止本合(he)同(tong)，應當(dang)按《勞動合(he)同(tong)法(fa)》第四十八條規(gui)定處理。

　　雙(shuang)方(fang)依法終(zhong)止和(he)解(jie)除勞(lao)動合同的，甲(jia)方(fang)應(ying)當自解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動合同之日(ri)起15日(ri)內，辦(ban)理完畢乙(yi)方(fang)檔(dang)案和(he)社(she)會保險關系轉移(yi)等手續；甲(jia)方(fang)依法應(ying)當支付的經濟補償金、醫療補助費(fei)等相關費(fei)用，在乙(yi)方(fang)履行完交(jiao)接手續時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

　　若雙方協商不成或者發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議，應當依法(fa)向調解機構申(shen)(shen)請調解，或者依法(fa)申(shen)(shen)請勞(lao)動(dong)爭議仲裁、向人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)起訴。

　　十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　法定代表人(ren)或負責人(ren)簽(qian)名： 乙方簽(qian)名：

　　甲方蓋章：

　　簽(qian)章日(ri)期：簽(qian)名日(ri)期：

勞務派遣勞動合同2

　　編號(hao)：_____

　　甲(jia) 方：__________

　　乙(yi) 方：__________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規,甲乙雙方經(jing)平(ping)等自(zi)愿、協商一致(zhi)簽訂本合(he)同,共(gong)(gong)同遵守本合(he)同所列條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代(dai)表人(主要負(fu)責人)或委托代(dai)理人：_____________

　　注(zhu)冊地(di)址 ：________________________________________

　　經(jing)營(ying)地址(zhi) ：________________________________________

　　第二條 乙(yi)方：__________ 性(xing)別(bie) ：________

　　戶籍(ji)類(lei)型(xing)(非(fei)農(nong)業、農(nong)業)

　　居民(min)身份證號碼 ：___________________________________

　　或者其(qi)他有(you)效證(zheng)件(jian)(jian)名稱(cheng) ：______________ 證(zheng)件(jian)(jian)號碼(ma) ：_____________________

　　在甲方工作起始時間 ：______年____月___日

　　家(jia)庭住址：________________________ 郵(you)政編碼：___________

　　在京居住地址(zhi)：____________________郵政編(bian)碼(ma)：___________

　　戶口所在地：_______省(市) _____區(縣) ___________街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條 本合同為固定期(qi)限勞動合同。

　　本(ben)(ben)合(he)同于(yu)______年_____月_____日生(sheng)效，其(qi)中(zhong)試用(yong)期至______年_____月_____日止。本(ben)(ben)合(he)同于(yu)______年_____月_____日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根(gen)據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任_______________崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第五條 根據(ju)甲方的崗位(工(gong)種)作業特點，乙方的工(gong)作區(qu)域(yu)或工(gong)作地點為(wei):________________

　　第六條 乙方工(gong)作應達到__________________________標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行_________工時制(zhi)度。

　　執行標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度(du)的(de)，乙方每(mei)(mei)天(tian)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每(mei)(mei)周(zhou)休息日為____甲方安排(pai)乙方執行綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制度(du)或者不定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制度(du)的(de)，應當事先取得勞動行政部門特殊工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度(du)的(de)行政許可(ke)決定。

　　第(di)八條 甲方對乙方實行的休假制度(du)有_______________________

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方(fang)每月_____日前(qian)以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方(fang)工資，月工資為______元或(huo)按_________執(zhi)行。

　　乙方(fang)在試用期期間的工資為_________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

　　第十條 甲(jia)方生產工(gong)作任務不足使乙(yi)方待工(gong)的(de)，甲(jia)方支付乙(yi)方的(de)月生活費為(wei)______元或按(an)______執行。

　　第十一條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)按國家和北(bei)京市的規定(ding)參加社會保險。甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理(li)有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義(yi)務。

　　第(di)十二條 乙(yi)方患病(bing)(bing)或非因工負傷的醫療待遇按(an)國(guo)家、北(bei)京市(shi)有關規定執行(xing)。甲方按(an)______支付(fu)乙(yi)方病(bing)(bing)假(jia)工資(zi)。

　　第十(shi)三條 乙方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的待遇按(an)國家和北京市(shi)的有關規定執行。

　　第十四條 甲(jia)方為乙方提供以下福利待遇(yu)_______________________________

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)五條 甲方根據生產崗位的(de)(de)需要，按(an)照國家有關勞(lao)動安全、衛生的(de)(de)規(gui)定為(wei)乙方配備必要的(de)(de)安全防護措施，發放必要的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第十(shi)六條 甲方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安全生產制度;乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞動安全制度，嚴(yan)禁(jin)違章作業，防止勞動過程(cheng)中的(de)事故，減少(shao)職業危害。

　　第(di)十(shi)七條 甲(jia)方(fang)應當建立、健全(quan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治責任(ren)制度(du)，加強對職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治的.管理，提高職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治水(shui)平。

　　七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲(jia)乙雙方解除、終止、續訂勞動(dong)合(he)同應當依(yi)照《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同法》和國(guo)家及(ji)北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方(fang)應當在解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)終止本合同時(shi)，為乙方(fang)出(chu)具解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同的證(zheng)明，并(bing)在十五日(ri)內為乙方(fang)辦理檔(dang)案和(he)社會保險關系轉(zhuan)移手續。

　　第二(er)十(shi)條(tiao) 乙(yi)方應(ying)當(dang)按照雙(shuang)方約定(ding)，辦理工作(zuo)交接(jie)。應(ying)當(dang)支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)的，在辦結(jie)工作(zuo)交接(jie)時支(zhi)付(fu)。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙(shuang)方約(yue)定本合同增加以(yi)下內容：_______________________________________

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二(er)十二(er)條 雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合同發生爭(zheng)(zheng)議，當事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解;調解不成的，可(ke)以向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。

　　當(dang)事人一方也可(ke)以直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第二十(shi)三條 本合同的附件(jian)如下：_____________________________________

　　第二十(shi)四條 本合同未盡(jin)事宜或與(yu)今后(hou)國(guo)家(jia)、北(bei)京市有關(guan)規定(ding)(ding)相悖(bei)的，按有關(guan)規定(ding)(ding)執行。

　　第二十(shi)五條 本合同一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方______________________(公 章)

　　乙方__________________(簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang))

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren))或(huo)委托代(dai)理人(ren)______________________(簽字或(huo)蓋(gai)章)

　　簽(qian)訂日(ri)期：_______年______月_______日(ri)

　　勞動合同續訂書

　　本次(ci)續(xu)訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)類型為____期限(xian)(xian)合(he)(he)(he)同(tong)，續(xu)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)同(tong)生效(xiao)日(ri)期為_____年_____月____日(ri)，續(xu)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)同(tong)_______終止。

　　甲方(fang)(蓋 章) 乙方(fang)(簽字或蓋章)

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人(簽章)

　　勞動合同變更書

　　經甲乙(yi)雙方平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)同意(yi)，對(dui)本合同做以下變(bian)更：

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　附：

　　一(yi)、本合同書可作為(wei)用(yong)人單位與職工簽(qian)訂勞動合同時使用(yong)。

　　二、用人(ren)單位(wei)與職工(gong)使用本合同書簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合同時，凡需要雙方(fang)協商約(yue)定(ding)的內容(rong)，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合同，甲方(fang)應加蓋公章(zhang);法定(ding)代表人(ren)或主要負責人(ren)應本人(ren)簽字或蓋章(zhang)。

　　三、經當事人雙方協(xie)商需要(yao)增加的條(tiao)款，在本合同(tong)書(shu)中第二(er)十一條(tiao)中寫明(ming)。

　　四、當(dang)事人約定的其他內(nei)容(rong)，勞動(dong)合同的變更等(deng)內(nei)容(rong)在本合同內(nei)填寫不下時，可另附紙。

　　五(wu)、本合同應使鋼筆(bi)或(huo)簽字筆(bi)填寫，字跡清楚(chu)，文字簡練、準(zhun)確，不得涂(tu)改。

　　六、本合同(tong)一式(shi)兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各持一份，交乙(yi)方的不得由甲(jia)方代為(wei)保管。

勞務派遣勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日(ri)期：*年*月*日(ri)

　　北京(jing)市勞(lao)動和社會保障局監(jian)制

　　根據(ju)《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自愿、協(xie)商一致簽(qian)訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲(jia)方法定代表人（主要負責人）或(huo)委托(tuo)代理人：注冊地址(zhi)：經營地址(zhi)：

　　第二條(tiao)乙方：性別(bie)：戶(hu)籍類型（非(fei)農業、農業）：居民身份(fen)證(zheng)號(hao)(hao)碼或者(zhe)其他有效證(zheng)件(jian)名稱：證(zheng)件(jian)號(hao)(hao)碼：

　　在(zai)甲方工作起始時間*年*月(yue)*日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在京居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　省（市）：

　　區（縣）：

　　街道（鄉鎮）：

　　二、勞動合同期限

　　第三條

　　本合(he)(he)同(tong)為(wei)固定期限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。本合(he)(he)同(tong)于*年(nian)*月*日(ri)生效(xiao)，其中試用期至*年(nian)*月*日(ri)止。本合(he)(he)同(tong)于*年(nian)*月*日(ri)終(zhong)止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自*年(nian)*月*日(ri)開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條

　　甲方派遣(qian)乙方工(gong)作的(de)用(yong)工(gong)單位名(ming)稱

　　第五條

　　乙方同(tong)意根據用工(gong)單位工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第六條

　　根據用工(gong)單位(wei)的崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）作(zuo)業特點，乙(yi)方的工(gong)作(zuo)區域或(huo)工(gong)作(zuo)地點為

　　第七條

　　乙方按用工單(dan)位的要求應達到工作(zuo)標(biao)準。

　　四、工作時間和休息休假第八條

　　用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)。執(zhi)行(xing)(xing)標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)。每(mei)周(zhou)休息日(ri)為.用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)(xing)綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)或(huo)者不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的.，應當事先(xian)取得勞動(dong)行(xing)(xing)政部門(men)特殊工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的行(xing)(xing)政許可決(jue)定(ding)。

　　第九條

　　甲方和(he)用工單位(wei)對(dui)乙方實行的休(xiu)假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條

　　甲方每月日(ri)前以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工資(zi)，月工資(zi)為(wei)元。乙(yi)方在(zai)試用期期間的工資(zi)為(wei)元。甲乙(yi)雙方對工資(zi)的其(qi)他約定。

　　第十一條

　　甲方(fang)未能安(an)排乙方(fang)工(gong)作(zuo)或者(zhe)被用(yong)工(gong)單位(wei)退回(hui)期間，按照北(bei)京(jing)市最低工(gong)資標準支付乙方(fang)報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條

　　甲乙雙(shuang)方(fang)按國(guo)家和北(bei)京市(shi)的規定參加(jia)社會(hui)保險(xian)。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有(you)關社會(hui)保險(xian)手(shou)續，并承擔相應(ying)社會(hui)保險(xian)義務。

　　第十三條

　　乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷的醫療待遇按(an)國家、北京市有(you)關規定執行。甲方(fang)按(an)支(zhi)付乙方(fang)病假工資。

　　第十四條

　　乙(yi)方患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷的(de)待遇按國家和北(bei)京市(shi)的(de)有關(guan)規定執行(xing)。

　　第十五條

　　甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供以下福利(li)待(dai)遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條

　　甲(jia)方應當要(yao)求用工單(dan)位根據(ju)生產崗位的需要(yao)，按照國家有關勞動(dong)安(an)全、衛(wei)生的規定為乙方配備必要(yao)的安(an)全防護(hu)措施，發放必要(yao)的勞動(dong)保護(hu)用品(pin)。

　　第十七條

　　甲(jia)方應當(dang)(dang)要求用工單位(wei)根(gen)據國家有關(guan)法律、法規，建(jian)立安(an)全生產制度；乙(yi)方應當(dang)(dang)嚴格(ge)遵守甲(jia)方和用人單位(wei)的勞動安(an)全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條

　　甲方應當要求用工單位建立、健全職(zhi)業病防治(zhi)責任制(zhi)，加強對職(zhi)業病防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業病防治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除、終止、續訂勞動合(he)同(tong)應當依照《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法》和國家及北京(jing)市有關規(gui)定執行。

　　第二十條

　　甲(jia)方(fang)應當在解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)本合同(tong)時，為乙方(fang)出具解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的證明，并(bing)在十(shi)五日內為乙方(fang)辦理(li)檔案(an)和社會保險關系(xi)轉移手續。

　　第二十一條

　　乙方應(ying)(ying)當(dang)按照雙方約定，辦理工作(zuo)交接(jie)。應(ying)(ying)當(dang)支付(fu)經(jing)濟(ji)補償的，在辦結工作(zuo)交接(jie)時支付(fu)。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條

　　甲乙雙(shuang)方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條

　　雙方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以向(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成的(de)，可以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。當事(shi)人一方也(ye)可以直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　第二十四條

　　本合同的附件如下(xia)

　　第二十五條

　　本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或與今后(hou)國家、北(bei)京(jing)市有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執(zhi)行。

　　第二十六條

　　本(ben)合同一式兩(liang)兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方（公章）：

　　乙(yi)方(fang)（簽字或蓋(gai)章）：

　　法定(ding)代表人(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)）或委托代理人(ren)(ren)（簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)）：

　　簽(qian)訂日(ri)(ri)期：*年(nian)*月*日(ri)(ri)

勞務派遣勞動合同4

　　本勞動(dong)合同(tong)(下稱“本合同(tong)”)由(you)以下雙方簽訂：

　　甲方：(聘請單(dan)位)___________________________________

　　法定代表人或主(zhu)要(yao)負責人：_____________________________

　　住(zhu)所：_______________________________________________

　　乙方：(受(shou)聘人)______________________________________

　　證件類型(xing)：___________________________________________

　　證件(jian)號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經常(chang)居住地及(ji)郵編：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　甲，乙(yi)雙方根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法》和(he)有關法律，法規規定，在遵循(xun)合法，公平(ping)，誠(cheng)實(shi)信用(yong)原則的(de)基礎(chu)上，經平(ping)等自愿，協商一致簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同(tong)為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣(qian)勞動合同(tong)。約定合同(tong)期自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。

　　(二)甲方派(pai)遣乙方到(dao)用(yong)工單位的派(pai)遣期限自(zi)____年____月(yue)____日(ri)起至(zhi)____年____月(yue)____日(ri)止。

　　二、工作地點和工作內容

　　(一)甲方派遣(qian)乙方的用工(gong)單位名稱：______________________

　　(二)乙方同意根據(ju)工作(zuo)需要，被派遣從(cong)事___________崗位(工種)工作(zuo)。

　　(三)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)地點:___________________________。

　　(四)乙方的被派(pai)遣(qian)從事工作崗位如發(fa)生變(bian)化，甲(jia)方應與乙方協商一(yi)致后變(bian)動乙方的工作崗位。

　　(五)乙方(fang)應按(an)用工單位(wei)的要求按(an)時完(wan)成(cheng)規定的'工作任務。

　　(六(liu))甲(jia)方(fang)與用(yong)工(gong)單位派遣協議到(dao)(dao)(dao)期(qi)或提前解除(chu)時(shi)，本(ben)合同尚未到(dao)(dao)(dao)期(qi)的，甲(jia)方(fang)應及(ji)時(shi)安排(pai)乙方(fang)到(dao)(dao)(dao)其(qi)他用(yong)工(gong)單位工(gong)作(zuo)，并協商變更(geng)本(ben)合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲，乙雙方經協商確認執行下(xia)列(lie)_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小(xiao)時，并(bing)保證乙方每周至少休息(xi)一日。

　　A，用工(gong)(gong)單位實行(xing)每天____小(xiao)時工(gong)(gong)作制，每周(zhou)工(gong)(gong)作___天，每周(zhou)休息___天。

　　B，用工(gong)單(dan)位實行輪班制(zhi)，安排乙方實行____班運轉工(gong)作制(zhi)，每班工(gong)作時間為_____小時。

　　(二)用工(gong)單(dan)位安(an)排乙方的(de)________工(gong)作崗位，經批準屬于實行(xing)不定時工(gong)作制崗位，雙方依(yi)法執行(xing)不定時工(gong)作制規定。

　　(三)用工(gong)(gong)單位安排乙(yi)方(fang)的________工(gong)(gong)作(zuo)崗位，經批準屬(shu)于(yu)實(shi)行(xing)綜合(he)計算(suan)(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制崗位，雙方(fang)依法執行(xing)綜合(he)計算(suan)(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制規定。

　　(四)甲方(fang)應要求用(yong)工(gong)(gong)單位嚴(yan)格遵守法定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，控制加(jia)班(ban)加(jia)點，保(bao)證乙方(fang)的休息與(yu)身(shen)心(xin)健康，用(yong)工(gong)(gong)單位因工(gong)(gong)作(zuo)需要必須安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的，應與(yu)工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商同意，并依法給予乙方(fang)補(bu)休或(huo)支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)(gong)資。

　　(五(wu))甲方依法為乙方安排帶薪年休(xiu)假(jia)，具體(ti)休(xiu)假(jia)時間雙(shuang)方協商決定。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應(ying)當(dang)每月至(zhi)少一次以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工資(zi)，不得克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠(qian)乙方的工資(zi)。

　　(二)甲(jia)方承諾每(mei)月_____日為(wei)發(fa)薪日，月工資____元。

　　(三)按(an)照同工(gong)同酬原則(ze)，甲方(fang)應督促用(yong)工(gong)單位向乙方(fang)依(yi)法支付加(jia)班費，績效獎金和與工(gong)作崗位相關的(de)福利待遇，用(yong)工(gong)單位未支付的(de)，由甲方(fang)墊付。

　　(四(si))合同期內(nei)甲方(fang)(fang)未(wei)能安排乙方(fang)(fang)工作，甲方(fang)(fang)應按(an)照不低(di)于蘇州市最低(di)工資標準(zhun)支(zhi)付乙方(fang)(fang)報酬。

　　(五)甲方(fang)(fang)應(ying)按國家和(he)地方(fang)(fang)有關規定(ding)為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納住房公積金。

　　五、社會保險

　　(一)雙(shuang)方(fang)(fang)依法參加社(she)會(hui)保險，按時(shi)足(zu)額繳(jiao)納(na)各(ge)項社(she)會(hui)保險費，其中依法應由乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)的部分，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資報酬(chou)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　(二)乙方發生工(gong)(gong)傷(shang)事(shi)故或患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)的，甲(jia)方應要(yao)求用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)負(fu)責及時救(jiu)治，或提供可能(neng)的幫助，并在規(gui)定時間內，由甲(jia)方向(xiang)勞動保障行政部門(men)提出(chu)工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定申請，為乙方依法辦理勞動能(neng)力鑒定，并為享受(shou)工(gong)(gong)傷(shang)保險待(dai)遇(yu)履行必要(yao)的義務(wu)。

　　六、勞動保護，勞動條件和職業病危害防護

　　(一)甲方應要(yao)求用工單位(wei)向乙(yi)方履行如實告知可(ke)能產(chan)生職業病(bing)危(wei)害崗(gang)位(wei)的義務，并(bing)對(dui)乙(yi)方進行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生教育，防止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)過(guo)程(cheng)中的傷亡事故(gu)，減少職業危(wei)害。

　　(二)甲(jia)方(fang)應(ying)要(yao)求用工(gong)單位為乙(yi)方(fang)提供符合(he)國(guo)家規定的勞(lao)動安全衛生條件和必要(yao)的勞(lao)動防護(hu)用品，安排(pai)乙(yi)方(fang)從事有職(zhi)業危害作業的，應(ying)定期(qi)為乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)健(jian)康檢查，并在(zai)乙(yi)方(fang)離崗前進(jin)行(xing)健(jian)康檢查。

　　(三)因(yin)乙(yi)方(fang)從事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)崗位有(you)職業危(wei)害可能，在用工(gong)單位的(de)監督下(xia)，乙(yi)方(fang)須采取(qu)以(yi)下(xia)防護措施:_________。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中必(bi)須嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)程。乙(yi)方(fang)對用工(gong)單位管(guan)理人員(yuan)違章指揮，強令冒險作(zuo)業，有(you)權拒絕執行。

　　(四))甲方應要求用工(gong)(gong)單位按照國家關于(yu)女職工(gong)(gong)，未成年工(gong)(gong)的(de)特殊保護(hu)規(gui)定，對(dui)乙方提(ti)供保護(hu)。

　　(五)乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，甲(jia)方(fang)按照國(guo)家關(guan)于醫療期的規定(ding)依法支付乙(yi)方(fang)醫療期內的病假工(gong)資。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　_______________________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理

　　(一)甲乙(yi)雙方因履行(xing)本合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)(xie)商解(jie)決。不愿(yuan)協(xie)(xie)商或(huo)者協(xie)(xie)商不成的，可(ke)以(yi)向本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)調解(jie);調解(jie)不成的，可(ke)以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲乙(yi)雙方也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。提出(chu)仲(zhong)裁(cai)要求的一方應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起法定時效內向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)提出(chu)書(shu)面申(shen)(shen)請(qing)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服且符合起訴(su)條(tiao)件的，可(ke)以(yi)自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書(shu)之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起十五日(ri)(ri)(ri)內向人民法院提起訴(su)訟。

　　(二)甲方(fang)和(he)用工單位(wei)違反勞動保(bao)障法(fa)律，法(fa)規和(he)規章，損(sun)(sun)害乙方(fang)合法(fa)權(quan)(quan)益的(de)，乙方(fang)有(you)權(quan)(quan)向勞動保(bao)障行(xing)政部門和(he)有(you)關(guan)部門投訴，給乙方(fang)造成損(sun)(sun)害的(de)，甲方(fang)和(he)用工單位(wei)承擔連帶賠(pei)償責任(ren)。

　　九、其他事項

　　(一)勞動合(he)同期內，乙方(fang)戶(hu)籍所在地，實際居住地，聯(lian)系方(fang)式等發生變化(hua)，應當及時告知甲方(fang)和用工(gong)單位(wei)。

　　(二(er))本合同(tong)未盡事宜，按國家(jia)，省和市有關規定執行(xing)，沒有規定的，通過(guo)雙方平等協商解(jie)決(jue)。

　　(三)本(ben)合同不得涂(tu)改(gai)。

　　(四)本(ben)合同如需同時用中(zhong)文(wen)，外文(wen)書寫，內(nei)容不一致的，以中(zhong)文(wen)文(wen)本(ben)為準。

　　(五)本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　用人單(dan)位(公(gong)章):_____________

　　勞(lao)動者(簽名):______________

　　法定代表人(簽章):____________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

勞務派遣勞動合同5

　　甲方(用人單(dan)位)名稱：_____有限公司

　　地址：_____

　　法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：_____

　　性別：_____

　　聯系地址：_____

　　聯(lian)系電話：_____

　　居(ju)民身(shen)份證號(hao)碼(ma)(或其他有效身(shen)份證件(jian)號(hao)碼(ma))：_____

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法》、《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法》及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的基礎上(shang)，同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期(qi)限為_____年(nian)，合同期(qi)自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，其中(zhong)試用期(qi)自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，派遣(qian)至(zhi)_____（下稱(cheng)：用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位）從事_____崗位(工(gong)種)工(gong)作，具體(ti)的(de)崗位職(zhi)責(ze)、工(gong)作要求和任職(zhi)標(biao)準等，根據用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位的(de)崗位說(shuo)明書及甲(jia)方的(de)有關規定執行(xing)。乙方同意甲(jia)方和用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位可以根據工(gong)作需要或本企業規章制度對工(gong)作崗位進行(xing)調(diao)整。

　　乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作地點為。甲方(fang)和用工單位可以根據本企業的(de)(de)規章(zhang)制度對乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作地點進行調整(zheng)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三(san)條(tiao)乙(yi)方在工(gong)(gong)作期間實行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度，用工(gong)(gong)單(dan)位可(ke)以根據本企業的規章制(zhi)度調整乙(yi)方執行(xing)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度。

　　第四條乙(yi)方(fang)享有(you)(you)在法(fa)定(ding)假(jia)期(qi)(qi)和(he)用工單(dan)位(wei)規(gui)(gui)定(ding)的假(jia)期(qi)(qi)休息的權利。因特(te)殊(shu)情(qing)況和(he)緊急任務確(que)需延長工作時間的，按照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。用工單(dan)位(wei)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)的，應符合法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，并給予相應的報酬或安排補休，具體(ti)按照(zhao)用工單(dan)位(wei)的規(gui)(gui)章制(zhi)度執行(xing)。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條(tiao)甲方和用工單位應嚴格執行國家和地方有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章，為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用具(ju)，建(jian)立健(jian)全(quan)生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)范和勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。

　　第六條(tiao)對(dui)乙方(fang)從事接觸職(zhi)業病危害作業的(de)，甲(jia)方(fang)和用工(gong)單(dan)位應按國家有關規定組織(zhi)上崗前和離崗時的(de)職(zhi)業健康檢查，在合同期(qi)內應定期(qi)對(dui)乙方(fang)進行職(zhi)業健康檢查。

　　第(di)七條甲方和用(yong)工單位(wei)負(fu)責對乙(yi)方進行政治(zhi)思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全衛生及有關規(gui)章(zhang)制度的(de)教育和培訓(xun)，乙(yi)方應參(can)加上(shang)述培訓(xun)并嚴(yan)格遵守與其(qi)崗位(wei)有關的(de)勞動安(an)全規(gui)定和操作(zuo)規(gui)范(fan)，自覺(jue)預(yu)防事故和職(zhi)業(ye)病的(de)發生。

　　第八條乙(yi)方有權(quan)拒絕(jue)甲(jia)方和用工(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)違章(zhang)指揮，對甲(jia)方和用工(gong)單(dan)位(wei)(wei)及其管理(li)人員漠視乙(yi)方安全健(jian)康(kang)的(de).行為，有權(quan)提出批評(ping)并向有關部門(men)檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九(jiu)條甲方(fang)按(an)月(yue)按(an)時以貨幣形式足額支付乙(yi)(yi)方(fang)工資，具(ju)體標準按(an)照用工單位(wei)的(de)(de)(de)薪酬制度(du)(du)執行。甲方(fang)可以根據用工單位(wei)的(de)(de)(de)業(ye)績、規(gui)章制度(du)(du)、乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工作(zuo)表現(xian)和能力，以及乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工作(zuo)年限、獎(jiang)罰記錄、崗位(wei)變化等，調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工資水平。甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)對勞(lao)動報酬另有(you)約定的(de)(de)(de)，通過專項協議明確。

　　第十條甲方支(zhi)付乙方的工資為(wei)稅前(qian)工資，個人(ren)所得稅由乙方承擔，甲方負(fu)責(ze)代扣代繳(jiao)。

　　第(di)十(shi)一條乙方(fang)在合同期(qi)內(nei)，休(xiu)息休(xiu)假、患病或負傷、生育、死亡(wang)等(deng)待遇(yu)，以(yi)及醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的期(qi)限及待遇(yu)，均按照(zhao)國家、甲方(fang)和用工單位依(yi)法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度執行(xing)。

　　甲方：_____（簽章）乙(yi)方：_____（簽章）

　　日期：_____年_____月(yue)_____日日期：_____年_____月(yue)_____日

勞務派遣勞動合同6

　　甲方：上海祥艦(jian)勞(lao)務(wu)派遣服務(wu)有限公司

　　住所地： 上(shang)海市浦東新區(qu)川周公路(lu)2806號

　　法(fa)定代表(biao)人： 栗海生

　　乙方：性別： 年齡： 身份證(zheng)號碼：

　　緊急聯(lian)系(xi)人(ren)： 聯(lian)系(xi)電話(hua)：

　　戶口地址(zhi)（包括所在區、街道、鎮(zhen)）：

　　有效聯系地址：上海市浦東新區秀沿(yan)路3668號

　　甲、乙雙方(fang)在平等、自愿、協商一致的基(ji)礎(chu)上，根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等相關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定及甲方(fang)與昌碩科(ke)技（上海）有限公(gong)司簽訂之勞務派遣協議(yi)規(gui)定，簽訂本《勞動(dong)合(he)同(tong)書》以資遵(zun)循。

　　一、勞動合同期限：

　　自(zi)雙(shuang)方(fang)簽本(ben)合同之日(ri)起兩年，前2個(ge)月為(wei)試用期。

　　二、派遣期限及工作地點：

　　甲方(fang)派(pai)(pai)遣(qian)乙方(fang)到昌(chang)碩科技（上(shang)海）有限公(gong)司（以下簡稱(cheng)“用工單位”）的(de)派(pai)(pai)遣(qian)期限自_____年_____月____日起(qi)至_____年_____月____日止。

　　乙方(fang)的工(gong)作地點：上(shang)海市浦(pu)東新區秀沿路(lu)3768號。

　　三、工作崗位及工作內容：

　　乙(yi)方同意被甲方派遣至(zhi)用(yong)工(gong)單位(wei)從事__作業員__崗位(wei)工(gong)作，并按(an)照用(yong)工(gong)單位(wei)所明確的崗位(wei)工(gong)作職責及考(kao)核標準（詳見用(yong)工(gong)單位(wei)規(gui)章(zhang)制度(du)，《員工(gong)手冊》及各部(bu)門管理規(gui)章(zhang)）等相關要求完成規(gui)定的工(gong)作任務，用(yong)工(gong)單位(wei)因合理工(gong)作需要，在維(wei)持(chi)原薪資待(dai)遇(yu)不變(bian)的基礎上，變(bian)動乙(yi)方工(gong)作崗位(wei)時，乙(yi)方應當服從用(yong)工(gong)單位(wei)的安排(pai)。

　　乙方(fang)至用(yong)工單位的派(pai)遣期(qi)限到期(qi)或提前終止時(shi)，本(ben)合同尚未到期(qi)的，甲方(fang)應及時(shi)安排乙方(fang)其(qi)他相關工作，并(bing)協商(shang)變更本(ben)合同。

　　四、工作時間及休息休假：

　　依據用工(gong)單位的(de)工(gong)時(shi)制度執行，并由用工(gong)單位按(an)國(guo)家相關法律(lv)、法規(gui)之規(gui)定合理為乙方安排休息及休假時(shi)間。

　　五、勞動報酬：

　　實行(xing)計時(shi)工資(zi)(zi)(zi)制，按照同(tong)工同(tong)酬原則，乙方(fang)(fang)在用(yong)工單位工作(zuo)期間的月工資(zi)(zi)(zi)為 元，加班費的計算按照國(guo)家(jia)相關法規以(yi)及用(yong)工單位相關規定(ding)執行(xing)，甲方(fang)(fang)于每月10日以(yi)銀行(xing)代發(fa)形(xing)式發(fa)放上上月26日至上月25日期間的工資(zi)(zi)(zi)（遇國(guo)家(jia)法定(ding)節假日作(zuo)相應調整）。按國(guo)家(jia)及上海(hai)市相關規定(ding)需(xu)繳納的個人所(suo)得稅、社會保險、住房公積金等需(xu)由(you)乙方(fang)(fang)個人承擔部分，由(you)甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)(zi)中代扣(kou)代繳。

　　本合同有效期限內，甲方(fang)應按照(zhao)所在地人民(min)政府規定的最低工(gong)資標準向乙(yi)方(fang)按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)無(wu)工(gong)作期間的勞動報酬。

　　六、保險福利待遇：

　　乙(yi)方(fang)在用工(gong)(gong)單位(wei)工(gong)(gong)作期(qi)間(jian)，甲方(fang)應按照國(guo)家(jia)規定及時為乙(yi)方(fang)按照上海(hai)市社會保(bao)險的相關規定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)社會保(bao)險。

　　七、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應(ying)要求用工(gong)單位向乙方履行如實告知(zhi)可能產生職業病危害崗位的義務，并對乙方進(jin)行勞動(dong)安全衛生教育，防止勞動(dong)過程中的傷亡事故，減少職業危害。

　　2、甲方(fang)應要求用工單位為乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家規定的勞(lao)動(dong)安全衛生條件和(he)必(bi)要的勞(lao)動(dong)防(fang)護用品(pin)。

　　3、乙方發生工傷(shang)事故或(huo)(huo)患職(zhi)(zhi)業病的，甲方應(ying)依(yi)法(fa)及時(shi)向勞(lao)(lao)動保(bao)障行政部門提出工傷(shang)認定申請(qing)，為乙方依(yi)法(fa)辦理勞(lao)(lao)動能力鑒(jian)定，并為乙方享受工傷(shang)保(bao)險待遇履行必要的義務(wu)。乙方患職(zhi)(zhi)業病或(huo)(huo)因工負傷(shang)的工資(zi)和工傷(shang)保(bao)險待遇，甲方按(an)國家及上海市有關法(fa)律(lv)法(fa)規執行。

　　4、乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、醫(yi)療(liao)待遇等由(you)甲方(fang)按(an)照國家及上海(hai)市(shi)有關法規(gui)執行(xing)。

　　八、勞動紀律：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應自覺遵(zun)守國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)各項規(gui)章制度（包括(kuo)但不限于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位的(de)《請(qing)假管理辦法(fa)(fa)》、《加班管理辦法(fa)(fa)》及(ji)《出勤管理辦法(fa)(fa)》等）、安全生(sheng)產操作規(gui)程，保守用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位的(de)商業機密；如有(you)違反(fan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將會同(tong)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位根據具(ju)體情況，按規(gui)定(ding)給(gei)予相應的(de)處分或解除勞動合同(tong)。

　　2、乙方(fang)應服從用工單(dan)位(wei)的日常管理，參加甲方(fang)和用工單(dan)位(wei)安排(pai)的相(xiang)關業務(wu)培訓，按(an)質按(an)量完(wan)成任務(wu)。

　　九、勞動合同的終止，續訂、變更和解除：

　　1、合同(tong)期(qi)滿，若甲乙雙方均無(wu)續約(yue)意(yi)向的，則本合同(tong)即屆期(qi)終止(zhi)。

　　2、根據用工單位的需要，經甲、乙(yi)方(fang)雙方(fang)協商同意，可延展派遣期限及(ji)續訂勞(lao)動合同。

　　3、在合同(tong)(tong)期內(nei)，因客觀情(qing)況發生變化，無法履行勞(lao)動合同(tong)(tong)的有(you)關(guan)內(nei)容，經雙方協商，可(ke)以變更勞(lao)動合同(tong)(tong)的有(you)關(guan)內(nei)容，并辦理變更手續。

　　4、乙方符合(he)下列情況之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同：

　　（1）乙方(fang)在試用期內，被(bei)證明不符合用工單位錄用條件的;

　　（2）乙方嚴重違反(fan)甲方或用(yong)工單位的勞動紀(ji)律(lv)和規章(zhang)制度的（本項之(zhi)『嚴重違反(fan)』意(yi)即依(yi)甲方或用(yong)工單位相關(guan)管(guan)理及(ji)獎懲規定應記（或累計）大過一(yi)次以上(shang)之(zhi)情形）；

　　（3）乙方嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方或用工單位造成(cheng)經濟(ji)損失或名譽受損的；

　　（4）乙方不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)，不(bu)服(fu)從(cong)用工單位(wei)正常合理的工作(zuo)(zuo)安排、培訓(xun)、調崗的；或經培訓(xun)及調崗后(hou)，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任用工單位(wei)工作(zuo)(zuo)的。

　　（5）乙方被依法追究刑(xing)事責任的;

　　（6） 乙(yi)方因患病(bing)或非因工負傷醫療期滿，不能(neng)從事(shi)用工單位原工作及另行安排之工作，且也(ye)不能(neng)從事(shi)甲方另行安排之工作的;

　　（7）由于(yu)客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本勞動(dong)合同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動(dong)合同(tong)達成協議的。

　　（8）以欺詐的.手段（提(ti)供虛假身份證件、學歷(li)證件、虛構履歷(li)等情形）使甲方在違背真(zhen)實意(yi)愿(yuan)的情況下訂立或(huo)者變更(geng)勞(lao)動(dong)合同的。

　　（9）其他符合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策等規(gui)定之情(qing)形者。

　　5、乙方(fang)需(xu)提前終止(zhi)派遣(qian)期(qi)限的，應按用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)離(li)(li)職相關(guan)管理規(gui)定提前申請，并及(ji)時(shi)以書面形式(shi)或其他形式(shi)通知甲方(fang)，未按規(gui)定辦理離(li)(li)職手(shou)續(xu)或不(bu)辦離(li)(li)職手(shou)續(xu)者(zhe)(zhe)（累計曠工(gong)(gong)(gong)達三日者(zhe)(zhe)即視(shi)(shi)為自離(li)(li)），視(shi)(shi)為嚴重違(wei)反用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)及(ji)甲方(fang)的規(gui)章制度，甲方(fang)可提前解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，并得暫停向(xiang)乙方(fang)支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬，待乙方(fang)補辦完相關(guan)離(li)(li)職手(shou)續(xu)后，甲方(fang)再(zai)將(jiang)結算(suan)后的相應勞(lao)動(dong)報(bao)酬于下一個發薪日無息(xi)支付(fu)予乙方(fang)。

　　十、雙方協商約定的其他事項：

　　1、乙方(fang)在(zai)用工單(dan)位(wei)工作期(qi)間(jian)，在(zai)用工單(dan)位(wei)員工宿(su)舍(she)居住、醫務室就醫、商店購物、休閑娛樂等所產生的應付(fu)用工單(dan)

　　位(wei)(wei)(wei)的各項費(fei)用(yong)(yong)（包括但不限于醫(yi)藥(yao)費(fei)、住(zhu)宿費(fei)、電費(fei)、餐(can)費(fei)、刷卡記(ji)賬消費(fei)等(deng)）、離職時(shi)未繳回(hui)所(suo)保(bao)管之(zhi)用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)資(zi)產所(suo)折算(suan)的費(fei)用(yong)(yong)及依(yi)法應(ying)當對(dui)用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)承擔的賠償(chang)金(jin)、違(wei)約金(jin)等(deng)費(fei)用(yong)(yong)，用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)(wei)(wei)均可自(zi)應(ying)付乙方(fang)的薪資(zi)中直(zhi)接(jie)扣除(chu)，不足部分由乙方(fang)另行(xing)支付返還，乙方(fang)對(dui)此確(que)認已(yi)知悉且無任(ren)何異(yi)議。

　　2、乙方(fang)離開用工(gong)(gong)單(dan)位，用工(gong)(gong)單(dan)位所發放的(de)各(ge)種證件必須上繳(jiao)，各(ge)類勞(lao)防服裝等用品應 按用工(gong)(gong)單(dan)位的(de)有關處理(li)規定辦(ban)理(li)：

　　3、女性外來務工人(ren)(ren)員，必須(xu)按上(shang)海(hai)市外來流動人(ren)(ren)口計劃生育管理辦法規定(ding)辦理相關(guan)手續(xu)，違反國家計劃生育法律(lv)政(zheng)策的行為(wei)(wei)(wei)視為(wei)(wei)(wei)嚴重違紀行為(wei)(wei)(wei)，其造成的后果（包括政(zheng)府作出的經濟處罰(fa)等）全部由個人(ren)(ren)承擔(dan)。

　　十一、違約責任：

　　任何一方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)給對(dui)方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)及名譽損(sun)害(hai)的(de)，根據其(qi)后果(guo)和責(ze)任大(da)小，由(you)責(ze)任方(fang)負責(ze)賠償對(dui)方(fang)的(de)經濟損(sun)失(shi)。乙方(fang)因(yin)違(wei)反甲方(fang)和用工單位的(de)規(gui)章(zhang)制度而造成經濟損(sun)失(shi)時，甲方(fang)可依照(zhao)相關法律(lv)規(gui)定要求其(qi)承擔賠償責(ze)任。

　　十二、勞動爭議：

　　甲(jia)方(fang)或乙方(fang)發生勞(lao)動(dong)爭議，爭議一方(fang)或雙方(fang)可(ke)向甲(jia)方(fang)所在地區的勞(lao)動(dong)爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

　　十三、本合同未盡事宜，由(you)甲、乙雙方(fang)協商解決(jue)。本合同各項條款如(ru)同國家法律(lv)、法規和政策(ce)不一(yi)致的，以法律(lv)、法規為準。國家有規定(ding)的，按新規定(ding)執(zhi)行。

　　十四(si)、本合同一式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)各(ge)執一份為憑，經甲(jia)方(fang)蓋章、乙(yi)(yi)方(fang)簽字后(hou)生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：乙方簽(qian)字：

　　聯系電話：

　　年月 日 年月 日

勞務派遣勞動合同7

　　方(勞(lao)務(wu)派遣單位)全(quan)稱

　　單 位 類 型(xing) 法定代表人(或負責人)

　　登 記 注 冊 地

　　實 際 經 營 地

　　勞動(dong)保障證號 組織(zhi)機(ji)構(gou)代(dai)碼證號

　　聯系方式及電話

　　乙(yi)方(實際用工單位)全稱

　　單(dan) 位(wei) 類 型(xing) 法定代表人(ren)(或負責(ze)人(ren))

　　登 記 注 冊 地(di)

　　實 際 經 營 地

　　勞動保(bao)障證號(hao) 組(zu)織(zhi)機構代碼證號(hao)

　　聯系方式及電話

　　南京市勞動和社會保障局制

　　乙(yi)方(fang)因生產(chan)(工(gong)作)需要，與甲(jia)方(fang)本著平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致、公正(zheng)公平(ping)、老實信用的原則，根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法》及有關法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，簽訂本協議，并承諾共(gong)同遵守。

　　一、協議期限

　　本協(xie)議自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。協(xie)議期滿(man)雙方應以書面方式辦(ban)理續延手續。

　　二、派(pai)遣崗位(wei)、人數和期(qi)限(xian)：

　　1、乙方需要(yao)接受(shou)派(pai)遣人員(yuan)(以下簡(jian)稱員(yuan)工(gong))的崗(gang)位(wei)和人員(yuan)數(shu)量如下：

　　(1) 崗位， 人數，工作(zuo)的內容 ，工作(zuo)地(di)點 派遣期(qi)限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　(3) 崗(gang)位(wei)， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期(qi)限(xian)自 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止。

　　(4) 崗(gang)位(wei)， 人數，工作(zuo)的(de)內容 ，工作(zuo)地(di)點 派遣期限自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。

　　2、甲方(fang)按照乙方(fang)用(yong)工(gong)需求(qiu)，負責推薦(jian)符(fu)合(he)條件的勞務(wu)人員(yuan)供乙方(fang)擇(ze)優使用(yong)。甲方(fang)承擔(dan)(dan)對(dui)員(yuan)工(gong)的用(yong)人單位義(yi)務(wu)，乙方(fang)承擔(dan)(dan)對(dui)接(jie)受的員(yuan)工(gong)的用(yong)工(gong)單位連帶(dai)責任義(yi)務(wu)。

　　乙(yi)方承諾，以上崗位工種符合國(guo)家關于勞務(wu)(wu)派遣一般在臨時性(xing)、輔(fu)助性(xing)或(huo)者替代(dai)性(xing)的工作崗位上實施的要(yao)求，并保(bao)證(zheng)沒有將延續用工期限分割訂立數個短(duan)期勞務(wu)(wu)派遣協議的情形(xing)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間：員(yuan)工(gong)在乙方實行(標準、綜(zong)合計(ji)算、不(bu)定時(shi)(shi)(shi)(shi))工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制。其(qi)中，標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)為天天工(gong)作(zuo) 小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周休(xiu)息日為 ;

　　實(shi)行(xing)綜合計(ji)算工時(shi)工作制(zhi)或(huo)不定時(shi)工時(shi)工作制(zhi)的，由乙(yi)方負責(ze)向(xiang)甲(jia)方提供報(bao)經勞動行(xing)政部門批準的行(xing)政許可決(jue)定，并(bing)告知員工。

　　2、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假：按國家和乙方的 規定執行。

　　3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利(li)。乙方因工作(zuo)需要安排員工延長工作(zuo)時間或在節假日(ri)加班(ban)的，應當征得員工同意，并直接依法支付(fu)加班(ban)加點(dian)工資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　1、員(yuan)(yuan)工(gong)享(xiang)有與乙方(fang)同或相近崗位勞動者同工(gong)同酬(chou)和福(fu)利待遇(yu)的(de)的(de)權利。甲方(fang)不得克扣乙方(fang)支付(fu)給員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)勞動報(bao)酬(chou)。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)商定的(de)員(yuan)工工資(zi)發放(fang)日(ri)為每月 日(ri)，工資(zi)發放(fang)形式(shi)為(由甲方(fang)(fang)(fang)發放(fang)、由乙方(fang)(fang)(fang)直接發放(fang)、由甲方(fang)(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)(fang)委托銀行發放(fang))。

　　3、甲方(fang)與(yu)乙方(fang)協商確定，員工的(de)工資標(biao)準(zhun)采(cai)用下列第( )方(fang)式：

　　(1)員工實行月薪(xin)制，每月為 元，具(ju)體(ti)辦法按照乙方(fang) 規(gui)定執行。

　　(2)員工(gong)實行(xing)基本工(gong)資和績效獎(jiang)金(jin)相結(jie)合的(de)工(gong)資分(fen)配辦法，員工(gong)的(de)基本工(gong)資為(wei)每月 元(yuan);績效獎(jiang)金(jin)考核發放辦法根據乙(yi)方 規定執行(xing)。績效獎(jiang)金(jin)由乙(yi)方直接發放。

　　(3)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)實(shi)行計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)，計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資的勞動(dong)(dong)定(ding)額(e)治理按(an)照乙方 的 規(gui)定(ding)執行，定(ding)額(e)單價為 。乙方確(que)定(ding)、調整勞動(dong)(dong)定(ding)額(e)應當(dang)保證(zheng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)與(yu)本單位同崗位90%以上的.勞動(dong)(dong)者(zhe)在法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間內(nei)能夠完成。超過(guo)法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間以外勞動(dong)(dong)定(ding)額(e)，應當(dang)按(an)照法定(ding)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資的標準計算(suan)計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資。

　　員工在乙方連續工作(zuo)的(de)，乙方應當按照同工同酬的(de)規(gui)定，為(wei)員工實行工資(zi)調(diao)整(zheng)。

　　五、社會保險

　　1、員(yuan)工的(de)(de)社會(hui)(hui)保險由(you)甲方負責，甲方和員(yuan)工應(ying)(ying)當按時足額繳(jiao)(jiao)納各項社會(hui)(hui)保險費，其中員(yuan)工應(ying)(ying)繳(jiao)(jiao)納的(de)(de)社會(hui)(hui)保險費由(you)甲方代扣代繳(jiao)(jiao)。

　　2、雙方商(shang)定，員工的社(she)會保(bao)險按照下列第( )方式結算(suan)：

　　(1)由甲(jia)方(fang)負責(ze)發放(fang)員工(gong)工(gong)資，乙(yi)方(fang)直接發放(fang)加班工(gong)資和績效獎(jiang)金的，乙(yi)方(fang)應(ying)當每月向甲(jia)方(fang)結算一次(ci)員工(gong)的加班工(gong)資和績效獎(jiang)金應(ying)交納的社會保險(xian)費;

　　(2)由乙方(fang)負責(ze)發放員工工資、加班(ban)工資和(he)績(ji)效獎金的(de)，乙方(fang)負責(ze)按月(yue)向甲(jia)方(fang)結算(suan)應交納的(de)社會(hui)保險費。

　　六、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和(he)職業危害防護

　　1、乙方保證執行國家(jia)勞(lao)動(dong)標準(zhun)，提(ti)供(gong)相應的(de)勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)保護(hu)。甲乙雙方共同負(fu)責(ze)教育員(yuan)工遵守國家(jia)和乙方規定的(de)勞(lao)動(dong)安全規程。

　　2、乙(yi)方安(an)排員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(屬于(yu)、不(bu)屬于(yu))國家規定的(de)有毒(du)、有害、非凡繁重或者其他特種作業(ye)。員(yuan)(yuan)工(gong)從事(shi)有職(zhi)業(ye)危害作業(ye)的(de)，乙(yi)方負責定期(qi)為員(yuan)(yuan)工(gong)進行(xing)健康檢查，并按每(mei)月 的(de)標準向員(yuan)(yuan)工(gong)支付崗位津貼(補貼)。

　　3、乙方(fang)及(ji)其治(zhi)(zhi)理人員負責(ze)保障員工的(de)生命安全(quan)和(he)(he)身體健康(kang)。員工有權拒絕乙方(fang)治(zhi)(zhi)理人員違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作(zuo)業，并不視為(wei)違反本協議。員工對危(wei)害(hai)生命安全(quan)和(he)(he)身體健康(kang)的(de)行為(wei)，有權提(ti)出批評、檢舉和(he)(he)控(kong)告。

　　4、員(yuan)工(gong)因工(gong)作遭受事故傷(shang)害或患職(zhi)業病(bing)，甲(jia)乙(yi)雙方均有負責及(ji)時救(jiu)治(zhi)、保(bao)障員(yuan)工(gong)依法享受各項工(gong)傷(shang)保(bao)險及(ji)相關待遇的(de)連帶義務。甲(jia)方應按(an)規(gui)定(ding)為員(yuan)工(gong)申請工(gong)傷(shang)認定(ding)和勞動能(neng)力鑒定(ding)。

　　5、員工患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷，甲乙(yi)雙方(fang)共同承(cheng)擔保證其享受(shou)國(guo)家規定的醫(yi)療(liao)期和相應的醫(yi)療(liao)待遇的連帶義務。

　　七(qi)、勞動(dong)合同(tong)的履行、變更、解除和終(zhong)止

　　1、甲乙方共同(tong)負責教育員工(gong)，按照本協議(yi)和(he)勞動(dong)合同(tong)的約(yue)定，三方全面履行各(ge)自的義務。

　　2、員工按約定(ding)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)工作期限屆滿，乙(yi)方(fang)(fang)需要留用的(de)，應當與(yu)甲方(fang)(fang)及員工協商續延工作期限;乙(yi)方(fang)(fang)不留用的(de)，員工由(you)甲方(fang)(fang)安排(pai)。

　　3、乙方(fang)未按本(ben)協(xie)議(yi)約定承(cheng)擔(dan)對(dui)員(yuan)工(gong)義務，或者出現《勞動合(he)同法》第三十(shi)八(ba)條情(qing)形，致使員(yuan)工(gong)行(xing)使單(dan)方(fang)解除(chu)權的，由乙方(fang)承(cheng)擔(dan)對(dui)員(yuan)工(gong)的義務，甲(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)連帶責任(ren)

　　4、員工因違反(fan)《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》第三十(shi)九條(tiao)及(ji)乙(yi)方(fang)依法(fa)制定的(de)勞動(dong)規(gui)章乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)退回(hui)甲(jia)方(fang)，由(you)甲(jia)方(fang)按規(gui)定處理;員工因出現《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》第四十(shi)條(tiao)、四十(shi)一條(tiao)有(you)關情形，乙(yi)方(fang)需退回(hui)的(de)，應(ying)與甲(jia)方(fang)協商(shang)妥善處理辦法(fa)。

　　5、員工有(you)《勞動(dong)合同法》第四十(shi)二條情形(xing)(xing)之一(yi)的，派(pai)遣期(qi)間，乙方不得(de)退回(hui)甲方，派(pai)遣期(qi)滿的，應當續延至相應的情形(xing)(xing)消(xiao)失時終止。甲方和乙方承(cheng)擔連(lian)帶責(ze)任。

　　八、本協議履(lv)行中相關問題(ti)的處理

　　1、本協議(yi)履行過程中，若甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)或(huo)一方(fang)變更(geng)名稱、法定代表(biao)人或(huo)者主要(yao)負責人、投(tou)資(zi)人等事(shi)項，不影響本協議(yi)履行;若甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)或(huo)一方(fang)發生合并或(huo)分立等情況，本協議(yi)繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)單位繼(ji)續(xu)履行。

　　涉及(ji)勞動者切身利益(yi)的條款(kuan)內容變(bian)更時(shi)，雙(shuang)方應當協(xie)商一致(zhi)，以書面方式變(bian)更本協(xie)議。

　　2、本協議的(de)解除或(huo)終(zhong)止，應當在(zai)妥善(shan)處理好員工合法(fa)權益的(de)基(ji)礎上進行(xing)。雙方或(huo)一方違反法(fa)律規定解除或(huo)終(zhong)止本協議，給員工造成損失的(de)，應當按(an)《勞(lao)動合同法(fa)》第四(si)十八條(tiao)規定處理。

　　九、勞務費用(yong)結(jie)算：

　　1、勞務(wu)費用的構(gou)成：勞務(wu)工工資費用、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費和勞務(wu)派遣服務(wu)費。

　　2、費(fei)用結(jie)算標準：

　　(1)勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)費用由乙方按本(ben)協議(yi)約定(ding)及應發(fa)放的員工(gong)的工(gong)資(zi)(zi)總額按月支付甲方。

　　(2)員工的各項社會保(bao)險的參(can)保(bao)繳費(fei)手續，由(you)甲方負責，保(bao)險費(fei)用由(you)乙方按月支付甲方。

　　(3)甲方按照派(pai)遣員工(gong)總(zong)數每(mei)人每(mei)月 元標準(zhun)或勞務(wu)派(pai)遣人員工(gong)資(zi)總(zong)額的 %收取勞務(wu)派(pai)遣服(fu)務(wu)費。

　　3、乙方(fang)每月(yue) 日前從銀行(xing)足額劃付到(dao)甲方(fang)帳戶(hu)，并(bing)提(ti)供各項費用(yong)結算(suan)清單(dan)。乙方(fang)支付給甲方(fang)的勞(lao)務(wu)費及(ji)相關費用(yong)，甲方(fang)必須開具正式勞(lao)務(wu)費發票(piao)。

　　4、甲乙雙(shuang)方不(bu)得(de)向員工收取(qu)任何(he)費用。

　　十、其他約定

　　十一、本(ben)協(xie)議未盡(jin)事宜，法(fa)律(lv)法(fa)規有規定的，按法(fa)律(lv)法(fa)規規定執行;法(fa)律(lv)法(fa)規沒有規定的，由(you)雙方(fang)協(xie)商解決;雙方(fang)協(xie)商一致，可(ke)以變(bian)更(geng)本(ben)合同。若雙方(fang)協(xie)商不(bu)成(cheng)或者發生爭議，應(ying)當依法(fa)處(chu)理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方(fang)應(ying)當積極協(xie)調解決，并依法(fa)承擔連帶責任。

　　十二、本協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)兩份，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起生效(xiao);雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份。甲方(fang)應按規定建(jian)立職工(gong)名冊(ce)備(bei)查，向勞動(dong)部(bu)門辦理(li)備(bei)案手續，并依法將(jiang)本協(xie)議(yi)內容(rong)告知員工(gong)。

　　甲方(蓋章) 乙(yi)方(蓋章)

　　法定(ding)代表人(ren)、負(fu)責人(ren) 法定(ding)代表人(ren)、負(fu)責人(ren)

　　或委(wei)托代理人(簽名(ming))： 或委(wei)托代理人(簽名(ming))：

　　年(nian) 月(yue)(yue) 日 年(nian) 月(yue)(yue) 日

勞務派遣勞動合同8

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》和有關法律、法規,甲(jia)乙雙方經平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致簽訂本合(he)同,共(gong)(gong)同遵守本合(he)同所(suo)列條款，勞(lao)(lao)(lao)務派遣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同書(shu)。

　　一、勞(lao)動合同雙方當事人基本情(qing)況(kuang)第一條 甲方

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性(xing)別(bie) 戶(hu)籍類型（非農業(ye)、農業(ye)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他(ta)有效(xiao)證(zheng)件名稱(cheng) 證(zheng)件號碼

　　在甲方工作(zuo)起始時間(jian) 年 月(yue) 日

　　家庭住(zhu)址 郵政編(bian)碼

　　在京居住地址 郵政編(bian)碼

　　戶口(kou)所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮(zhen))

　　二、勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)第三條 本合同(tong)為固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動合同(tong)。

　　本合(he)同于(yu) 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)生效，其中試用期至 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)止。本合(he)同于(yu) 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)終止。

　　甲方派遣(qian)乙方到用(yong)工單位(wei)的派遣(qian)期限自 年 月 日開始。

　　三、工(gong)作內容和工(gong)作地點第四條(tiao) 甲(jia)方派遣乙方工(gong)作的用工(gong)單位名稱(cheng)

　　第五條 乙方(fang)同意根據用工單位工作需(xu)要，擔(dan)任(ren)

　　崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第六(liu)條(tiao) 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙(yi)方的工作區域或工作地點為

　　第七條 乙(yi)方按用工單位(wei)的(de)要(yao)求應達到

　　工(gong)作標準，合同范本《勞務(wu)派(pai)遣勞動合同書》。

　　四(si)、工作時(shi)間和休息休假 第八條(tiao) 用(yong)工單位安(an)排乙方執(zhi)行 工時(shi)制度(du)。

　　執行標準工(gong)時(shi)制度(du)的，乙方(fang)每天工(gong)作時(shi)間不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作不超過(guo)40小(xiao)時(shi)。每周休息日為(wei) 。

　　用工(gong)(gong)單位安排乙方執行綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)度或(huo)者不定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)度的，應當事先(xian)取得勞動行政(zheng)部門特(te)殊工(gong)(gong)時制(zhi)度的行政(zheng)許可決定(ding)。

　　第(di)九條 甲方和用工(gong)單位(wei)對乙方實行(xing)的休假制度有(you)

　　五(wu)、勞動(dong)報(bao)酬第十條 甲方(fang)每月 日前以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為

　　元。

　　乙方(fang)在試(shi)用期期間的工資為(wei) 元。

　　甲(jia)乙雙方(fang)對工資的(de)其他約(yue)定

　　第十一(yi)條 甲方未能安排乙方工作(zuo)或者(zhe)被用(yong)工單位退回期間，按照北京市最(zui)低(di)工資標準支付乙方報酬。

　　六、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)及其他保(bao)險(xian)福利待遇第十二條 甲乙雙(shuang)方按國(guo)家和北京市的規定參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲方為乙方辦理有(you)關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并(bing)承擔相應社(she)會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第十三條 乙方患病或(huo)非因工負傷的醫療待遇(yu)按(an)國家、北京市有關規定執行(xing)。甲(jia)方按(an)

　　支付乙方(fang)病假工資(zi)。

　　第十(shi)四條 乙方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的待遇按國家(jia)和北京市的有關規定執行。

　　第十五(wu)條 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供以下福利待遇

　　七(qi)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業(ye)危(wei)害防(fang)護第(di)十六(liu)條 甲方(fang)應當要求用(yong)工(gong)單(dan)位根據生產崗位的需要，按照國(guo)家有關勞(lao)動安全、衛生的規(gui)定(ding)為乙方(fang)配備必要的'安全防(fang)護措施(shi)，發(fa)放必要的勞(lao)動保護用(yong)品(pin)。

　　第十七條(tiao) 甲方應當(dang)要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安(an)全生(sheng)產制度；乙方應當(dang)嚴(yan)格遵守(shou)甲方和用人單位的(de)勞動安(an)全制度，嚴(yan)禁(jin)違章作(zuo)業(ye)，防止勞動過程(cheng)中(zhong)的(de)事故，減少職(zhi)業(ye)危害(hai)。

　　第(di)十(shi)八條 甲方應當要求用工單(dan)位(wei)建立(li)、健全職業病(bing)防治(zhi)責(ze)任制，加強對職業病(bing)防治(zhi)的管理，提高(gao)職業病(bing)防治(zhi)水平。

　　八、勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)解除、終止和經(jing)濟(ji)補償

　　第十九條(tiao) 甲乙雙方解除(chu)、終(zhong)止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共(gong)和國勞動合同法》和國家及北(bei)京市有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第二十條 甲方(fang)應當在解除或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同(tong)時，為乙方(fang)出具解除或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)的證明(ming)，并在十五日(ri)內為乙方(fang)辦理檔案和社(she)會保險關系轉移手續。

　　第二十一(yi)條 乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦理工(gong)作交接。應當支付經濟補償的，在辦結(jie)工(gong)作交接時支付。

　　九(jiu)、當事人約定的其他內容(rong)

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以(yi)下(xia)內容：

　　十、勞動爭議(yi)處理及(ji)其它(ta)

　　第二十三(san)條(tiao) 雙(shuang)方因履行本合同發生爭(zheng)議，當事人可(ke)以向甲方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員會申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，可(ke)以向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。

　　當事人一(yi)方也可以直(zhi)接向勞動爭議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。

　　第二十四條(tiao) 本合同(tong)的附件如下

勞務派遣勞動合同9

　　甲方：

　　法(fa)定代表人(主要負責(ze)人)或委托代理人經濟(ji)類型注冊地(di)址經營(ying)地(di)址聯系(xi)電話

　　乙方：姓名性別

　　居民(min)身份證號碼(ma)戶口所在地省(市(shi))區(縣)街道(鄉鎮)家庭住址(zhi)郵政(zheng)編碼(ma)在秦(qin)居住地址(zhi)郵政(zheng)編碼(ma)聯系(xi)電話(hua)

　　用工單位：

　　法定代表人(主要(yao)負責人)或委(wei)托代理(li)人經(jing)濟類型注(zhu)冊地址(zhi)經(jing)營(ying)地址(zhi)聯系電(dian)話

　　根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》、《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法》和有(you)關法律、法規(gui),甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平等(deng)自愿、協商一(yi)致簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本合同(tong)為二年以(yi)上(含二年)固定期限勞動合同(tong)，于(yu)年月(yue)(yue)日起至年月(yue)(yue)日止，其中試用(yong)期自(zi)年月(yue)(yue)日至年月(yue)(yue)日。

　　第(di)二條甲方派遣(qian)乙方到(dao)用(yong)工單位期限為(wei)年月日(ri)至年月日(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條甲方派(pai)遣乙(yi)方到用工(gong)單位(wei)從事崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作，工(gong)作區域或地點為(wei)。

　　第四條甲(jia)方(fang)與用工單位(wei)的勞務派遣協(xie)議到(dao)期(qi)或提前解除時，本合同尚未到(dao)期(qi)的，甲(jia)方(fang)應及時安排乙方(fang)到(dao)其他用工單位(wei)工作，并協(xie)商變更勞動合同。

　　第五條乙方(fang)必須遵守甲方(fang)和用工(gong)單(dan)位(wei)依(yi)法(fa)制定(ding)的規章(zhang)制度。乙方(fang)嚴(yan)格按照用工(gong)單(dan)位(wei)安排的工(gong)作內容及要求，認真履(lv)行崗位(wei)職責，按時完(wan)成任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙(yi)方每(mei)天工(gong)作(zuo)時間不(bu)(bu)超過(guo)八小時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超過(guo)四十小時。對于(yu)符合國家(jia)規定(ding)的崗位(工(gong)種(zhong))，需要實行綜合計(ji)算工(gong)時和(he)(he)不(bu)(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，經甲方同意，由用(yong)工(gong)單位與(yu)乙(yi)方協商一(yi)致并報(bao)人力資(zi)源和(he)(he)社(she)會保障行政部(bu)門(men)批準后執行。

　　第(di)七條甲(jia)方(fang)(fang)應保證(zheng)用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)(wei)確定(ding)、調整的(de)勞動(dong)定(ding)額標準派遣(qian)人員與(yu)用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)(wei)同崗位(wei)(wei)90%以(yi)上的(de)勞動(dong)者在(zai)法定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)內能夠完成(cheng)，不(bu)(bu)得強迫或者變相(xiang)強迫乙方(fang)(fang)加(jia)班。確因生(sheng)產經營需要(yao)，經用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)(wei)與(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)會或乙方(fang)(fang)協商后(hou)可(ke)以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)，一般(ban)每日不(bu)(bu)超過一小時。因特殊原因需延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)的(de)，按國家有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第八條甲方應依法保(bao)證乙方的休息權利(li)。乙方依法享受法定節假日、婚喪、計劃生育等休假權利(li)。甲方根據(ju)用工(gong)單(dan)位生產、工(gong)作的具體(ti)情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶(dai)薪年(nian)休假。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九條乙(yi)方(fang)的勞動報酬為元(yuan)/月或按(an)。乙(yi)方(fang)在(zai)同一用工(gong)單(dan)位連續工(gong)作(zuo)，甲方(fang)應(ying)督促用工(gong)單(dan)位實行正常的工(gong)資(zi)增長機(ji)制。

　　第十(shi)條乙方試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)低(di)(di)于(yu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單位相同崗位最(zui)低(di)(di)檔工(gong)(gong)(gong)資(zi)或者勞動合(he)同約(yue)定工(gong)(gong)(gong)資(zi)的百分之(zhi)八十(shi)，并且不(bu)低(di)(di)于(yu)當地最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。乙方試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)期(qi)間的工(gong)(gong)(gong)資(zi)為元/月。

　　第十一(yi)條(tiao)合同期限內(nei)，甲(jia)方未能安排(pai)乙(yi)方工(gong)作，甲(jia)方應按照我市最低工(gong)資標準，向乙(yi)方按月(yue)支付報酬。

　　第十二(er)條乙方(fang)患病或(huo)者非因公負傷(shang)、婚假、年休(xiu)假等特殊情(qing)況(kuang)下(xia)的工資(zi)支付，按相關法律、法規(gui)執行。

　　第十三條甲(jia)方(fang)每月日前以貨(huo)幣或銀(yin)行(xing)轉帳形(xing)式足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資，不得克扣或無故(gu)拖欠。

　　第十四條(tiao)甲(jia)方(fang)應督促用(yong)工單位向乙方(fang)依法支(zhi)付加班費、績效工資，提供與工作崗位相關的(de)福(fu)利待遇(yu)。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十五條甲乙(yi)雙方(fang)必須按照國(guo)家和地方(fang)有關社會保(bao)險(xian)的法律、法規和政策規定參加(jia)養老(lao)、醫(yi)療、失業(ye)、工(gong)傷和生育(yu)等(deng)社會保(bao)險(xian)，依(yi)法繳納各項社會保(bao)險(xian)費。其中(zhong)，乙(yi)方(fang)負擔的部分由(you)甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。

　　第十六條(tiao)乙方在勞(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)內(nei)，休息休假、患(huan)病或負傷、患(huan)職業(ye)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yi)療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的期(qi)限(xian)及待遇，按相關法律、法規的規定執(zhi)行。

　　第(di)十七條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)以下(xia)福(fu)利待遇和補充保險：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條甲方應督促(cu)用(yong)工(gong)單(dan)位根據生(sheng)產崗位的需要，按照國家有關勞動(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的規定為乙方配備必(bi)(bi)要的安全(quan)防護措施，發放必(bi)(bi)要的勞動(dong)保(bao)護用(yong)品。

　　第十九條甲方應(ying)督促用工單位根據(ju)國(guo)家有關(guan)法律、法規，建立安(an)全生產(chan)制度;乙方應(ying)當(dang)嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲方的勞(lao)動安(an)全制度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業，防止勞(lao)動過程中的事故，減少(shao)職業危害。

　　第二十條甲方應要求用(yong)工單(dan)位建立、健(jian)全(quan)職業(ye)病(bing)防治責任(ren)制(zhi)度，加強對職業(ye)病(bing)防治的管理(li)，提高職業(ye)病(bing)防治水(shui)平。

　　第(di)二十一(yi)條用工(gong)單位違章指揮、強令冒險作(zuo)業(ye)，危及乙(yi)方(fang)(fang)人身安全的，乙(yi)方(fang)(fang)有權拒(ju)絕。乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)危害生命(ming)安全和(he)身體健康的勞(lao)動條件，有權對(dui)用工(gong)單位提(ti)出批評、檢舉和(he)控告(gao)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除及終止

　　第二十二條甲乙雙(shuang)方(fang)按照本勞動合同的約定，依(yi)法(fa)、全面(mian)履行各(ge)自的義務。

　　第(di)二(er)十三條經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一(yi)致，可以變更本勞動合同約定(ding)的(de)內容，并以書面形(xing)式確定(ding)。

　　第二十四(si)條甲乙雙方解除、終止本勞(lao)動合同，應當按照《勞(lao)動合同法》第六十五條的規(gui)定執行(xing)。

　　第(di)二十(shi)五條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解(jie)除、終(zhong)止(zhi)本勞(lao)動合同，符合《勞(lao)動合同法》第(di)四十(shi)六條規(gui)定情(qing)形的`，甲(jia)方(fang)(fang)應依(yi)法向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經濟(ji)補償金。

　　第(di)二十(shi)六條乙(yi)方有《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)四十(shi)二條規(gui)定(ding)情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方不得(de)(de)依(yi)據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)四十(shi)條規(gui)定(ding)與乙(yi)方解除勞(lao)動(dong)合(he)同。除《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)三十(shi)九條規(gui)定(ding)的(de)情(qing)形外，乙(yi)方在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，本合(he)同期滿時，甲(jia)方不得(de)(de)終(zhong)止，應(ying)續延至相應(ying)的(de)情(qing)形消失時止。

　　第二(er)十七條甲方違法(fa)解(jie)除或者違法(fa)終(zhong)止本(ben)(ben)(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，乙(yi)(yi)方要(yao)求繼續(xu)履(lv)(lv)(lv)行本(ben)(ben)(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)，甲方應當(dang)繼續(xu)履(lv)(lv)(lv)行;乙(yi)(yi)方不要(yao)求繼續(xu)履(lv)(lv)(lv)行本(ben)(ben)(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同或者本(ben)(ben)(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同已經不能繼續(xu)履(lv)(lv)(lv)行的(de)，甲方應當(dang)依法(fa)按照經濟補償金標準(zhun)的(de)二(er)倍(bei)向乙(yi)(yi)方支付賠償金。

　　第二十八(ba)條乙方違法解除勞動合同

　　第(di)二十九(jiu)條甲方在(zai)解除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終止本合同時，向乙方出(chu)具解除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終止勞動合同的(de)證明，并在(zai)十五日(ri)內為乙方辦(ban)理(li)檔案和社會保險關(guan)系(xi)轉移手續。的(de)保密義務(wu)或(huo)(huo)者(zhe)競(jing)業(ye)限制給甲方造成損失的(de)，應當承擔賠償責任。

　　第(di)三十(shi)條乙方(fang)按照雙方(fang)約定，辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)。甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經濟補(bu)償的(de)，在辦結工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)時支付(fu)。

　　八、雙方當事人約定的其他內容

　　第三十一(yi)條雙方協商一(yi)致，可以約定以下條款：

　　九、勞動爭議處理

　　第(di)三十二(er)條甲乙(yi)雙方因履行本勞(lao)動(dong)合同發生爭議(yi)，可(ke)以協(xie)(xie)商(shang)解決;協(xie)(xie)商(shang)不成的，可(ke)以向當地勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第三十三條(tiao)本合同未盡(jin)事宜或(huo)與今后(hou)國家、河北(bei)省有關規(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)定執行。

　　第三十四條本(ben)合(he)同一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________

　　法(fa)定代表人(簽字)：_________法(fa)定代表人(簽字)：_________

勞務派遣勞動合同10

　　根據《中華人民共和國勞動合(he)同法》及(ji)有(you)關(guan)法律法規規定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本著平等自(zi)愿、協商一致、公正公平、誠實信用的(de)原(yuan)則，簽訂本合(he)同，并(bing)承諾(nuo)共同遵守(shou)。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同采(cai)用固定期限，自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)（合(he)同期限不少于兩年(nian)）。

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方(fang)派遣乙方(fang)在 （實際(ji)用工單(dan)位(wei)）的 崗位(wei)從事(shi) 工作，（屬(shu)于、不屬(shu)于）國家規定的有毒、有害、特別繁(fan)重或(huo)者(zhe)其他特種作業。工作地點(dian)為 。

　　2、派遣期限為自 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止(zhi) 。

　　3、甲方(fang)有(you)義務將與實際用(yong)工單位簽訂的勞務派遣協議內容如(ru)實告知(zhi)乙方(fang)。

　　4、乙(yi)方同意按實際用(yong)工單位(wei)的工作內容(rong)和崗位(wei)要求(qiu)，努(nu)力提高職業技能，完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)(gong)作時間：乙方在實際用工(gong)(gong)單位實行（標準(zhun)、綜合計算、不定時）工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)。其中(zhong)，標準(zhun)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)度為(wei)每(mei)天工(gong)(gong)作 小時，每(mei)周(zhou)休息日為(wei) ；

　　實行(xing)綜合計算(suan)工時(shi)工作制或不(bu)定(ding)時(shi)工時(shi)工作制的(de)，由(you)甲方(fang)(fang)負(fu)責審(shen)核實際用(yong)工單位報經勞動行(xing)政部門批(pi)準的(de)行(xing)政許可決(jue)定(ding)，并告知乙方(fang)(fang)。

　　2、甲方(fang)(fang)負(fu)責協(xie)調實際用工(gong)單位保障乙方(fang)(fang)享有法定休息休假權利(li)。實際用工(gong)單位因工(gong)作需要征得乙方(fang)(fang)同(tong)意安排乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間或在節假日加(jia)班的，加(jia)班工(gong)資(zi)不包含在甲方(fang)(fang)與實際用工(gong)單位約(yue)定的基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)中(zhong)，由實際用工(gong)單位另外(wai)計發(fa)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)享有與實(shi)際(ji)(ji)用(yong)工單(dan)位相同或相近崗位勞(lao)動者同工同酬和福利(li)待遇(yu)的(de)(de)的(de)(de)權利(li)。甲方(fang)不得克(ke)扣實(shi)際(ji)(ji)用(yong)工單(dan)位支付給(gei)乙方(fang)的(de)(de)勞(lao)動報酬。

　　2、甲方(fang)與實際用工單位商定的乙方(fang)工資發(fa)放(fang)(fang)日為(wei)每月 日，基本(ben)工資的發(fa)放(fang)(fang)形式為(wei)（由甲方(fang)發(fa)放(fang)(fang)、由實際用工單位直(zhi)接發(fa)放(fang)(fang)）。

　　3、甲方與實際用工(gong)單位協(xie)商確定，乙方的工(gong)資標準采用下列第（ ）方式：

　　（1）乙(yi)方(fang)實行月薪(xin)制，每月為 元。

　　（2）乙方(fang)實(shi)行(xing)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)和績效(xiao)獎(jiang)金(jin)相(xiang)結合的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配辦法，乙方(fang)的(de)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)為 元/月(yue)；績效(xiao)獎(jiang)金(jin)由實(shi)際用工(gong)(gong)單位直接發放(fang)。

　　（3）乙方實(shi)行計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)，定(ding)額(e)單價為 元，超過法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作時間以(yi)外勞動(dong)定(ding)額(e)，由實(shi)際用(yong)工(gong)(gong)單位按照法(fa)定(ding)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)的標準(zhun)計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資(zi)(zi)另外計(ji)(ji)發(fa)。

　　乙方(fang)在實際(ji)用工(gong)單(dan)位(wei)連(lian)續用工(gong)的，甲方(fang)敦促實際(ji)用工(gong)單(dan)位(wei)按(an)照同工(gong)同酬的規定，為乙方(fang)實行工(gong)資調(diao)整。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關系建立(li)之日起(qi)，甲乙雙方(fang)應當(dang)依(yi)法參加(jia)社會(hui)保險(xian)，按時足額繳(jiao)(jiao)(jiao)納各項社會(hui)保險(xian)費，其中乙方(fang)應繳(jiao)(jiao)(jiao)納的(de)社會(hui)保險(xian)費由甲方(fang)代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。乙方(fang)有權(quan)按照(zhao)規定查(cha)詢個人的(de).繳(jiao)(jiao)(jiao)費記錄。

　　2、甲方(fang)應(ying)當每(mei)年至少一次向本單(dan)位(wei)職(zhi)工代表大會(hui)(hui)或在本單(dan)位(wei)住所的顯著(zhu)位(wei)置公布本單(dan)位(wei)全年社(she)會(hui)(hui)保險(xian)費(fei)繳納情況，接受乙方(fang)監督。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方監督實際用(yong)工(gong)單位建立、健全(quan)(quan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)制度，嚴格執行國家勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)(quan)規程(cheng)和(he)標(biao)準，對乙方進行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)教育，為乙方提供符合(he)國家規定的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)條件和(he)必(bi)要的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)防護用(yong)品。乙方必(bi)須(xu)嚴格遵守安全(quan)(quan)操作規程(cheng)。乙方有權拒絕實際用(yong)工(gong)單位的管理人員(yuan)違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險作業，因為此(ci)類(lei)原因乙方遭受實際用(yong)工(gong)單位退(tui)回(hui)的，不視(shi)為乙方過失。

　　2、乙方(fang)(fang)因工作遭(zao)受事故傷害或患(huan)職(zhi)業病，甲方(fang)(fang)及實際用(yong)工單(dan)位負責及時救治(zhi)，并(bing)按規定(ding)(ding)時間為乙方(fang)(fang)申(shen)請工傷認定(ding)(ding)和勞動能力鑒定(ding)(ding)，保(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)依(yi)法享受各(ge)項(xiang)工傷保(bao)險及相(xiang)關待遇。

　　3、乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷，甲方保證(zheng)其享受國家規定的(de)醫療期和相應的(de)醫療待(dai)遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方負責協調實際用工單(dan)位，按照本合同和勞務(wu)派遣協議的約定，三方全面履行各(ge)自的義(yi)務(wu)。

　　2、乙(yi)方按約定(ding)到(dao)實際用工單位工作(zuo)期限屆滿(man)，在本(ben)(ben)合同期限內，甲(jia)方應按本(ben)(ben)地區最(zui)低工資標準(zhun)的(de)規定(ding)，向乙(yi)方按月支(zhi)付報酬，繳納社會保險。

　　3、本合(he)(he)同存續期間(jian)、且原派遣任務完成后，甲(jia)方應當(dang)積極派遣乙方至新的(de)(de)用工(gong)單(dan)位工(gong)作，在新單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)報酬、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件不降低(di)的(de)(de)條(tiao)件下，乙方應當(dang)服從甲(jia)方的(de)(de)新派遣，雙(shuang)方同時書面變更本合(he)(he)同相關內容。

　　4、實際(ji)用(yong)工單位未按勞務(wu)派遣協議約定承擔對(dui)乙(yi)方義務(wu)，或者實際(ji)用(yong)工單位有(you)《勞動合(he)同法》第三十八條情形，致使(shi)(shi)乙(yi)方行(xing)使(shi)(shi)單方解除(chu)權的，由甲方承擔對(dui)乙(yi)方的義務(wu)，實際(ji)用(yong)工單位承擔連帶責(ze)任。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)出現(xian)《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)》第(di)三十九條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)情形及(ji)違反實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)(dan)位(wei)依法(fa)(fa)(fa)制定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)規(gui)章被(bei)實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)(dan)位(wei)退(tui)(tui)回的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權依照法(fa)(fa)(fa)律規(gui)定(ding)與乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同；乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)出現(xian)《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)》第(di)四(si)(si)十條(tiao)(tiao)、四(si)(si)十一(yi)條(tiao)(tiao)有(you)關(guan)情形，被(bei)實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)(dan)位(wei)退(tui)(tui)回的(de)，甲方(fang)(fang)應承擔(dan)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)義(yi)務，按規(gui)定(ding)發(fa)放報酬(chou)，積(ji)極(ji)重新派遣。

　　6、乙(yi)方有《勞動(dong)合(he)同法》第 四十(shi)二(er)條情形之(zhi)一的，本合(he)同不得解(jie)除；本合(he)同期滿的，本合(he)同應當續延至(zhi)相應的情形消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　九、本合(he)同(tong)履(lv)行(xing)過程中(zhong)，若甲方變更(geng)名稱、法定(ding)代表人或(huo)者(zhe)主(zhu)要負(fu)責人、投資人等(deng)事項，不影(ying)響(xiang)本合(he)同(tong)履(lv)行(xing)；若甲方發生合(he)并或(huo)分立(li)等(deng)情況，本合(he)同(tong)繼續有效，由(you)承繼單(dan)位繼續履(lv)行(xing)。

　　涉及(ji)勞(lao)動者切(qie)身(shen)利(li)益的(de)條(tiao)款內容變(bian)更(geng)時，雙方應當協商一致，以書面方式變(bian)更(geng)本(ben)合同。

　　十、本(ben)合同(tong)的解除或(huo)終止(zhi)，應當按照法(fa)(fa)定(ding)的條(tiao)件、程序(xu)和經濟補償規定(ding)標準執行。甲(jia)方違反法(fa)(fa)律規定(ding)解除或(huo)終止(zhi)本(ben)合同(tong)，應當按《勞動合同(tong)法(fa)(fa)》第四十八條(tiao)規定(ding)處理。

　　雙方依法終止(zhi)和解除勞動(dong)合同(tong)的(de)，甲(jia)方應當(dang)自解除或(huo)終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)之日(ri)起(qi)15日(ri)內，辦理完畢乙(yi)方檔案和社會(hui)保險關系轉移等(deng)手(shou)續；甲(jia)方依法應當(dang)支付的(de)經濟補償金、醫(yi)療補助費等(deng)相關費用，在(zai)乙(yi)方履行完交接手(shou)續時(shi)支付。

　　十一、本合同(tong)未盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規有(you)(you)規定的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒有(you)(you)規定的，由雙方(fang)協(xie)商解決；雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以(yi)變更本合同(tong)。若雙方(fang)協(xie)商不成或者(zhe)發生勞(lao)動(dong)爭議，應(ying)當(dang)依法(fa)(fa)向調解機構申(shen)請調解，或者(zhe)依法(fa)(fa)申(shen)請勞(lao)動(dong)爭議仲裁、向人民法(fa)(fa)院起訴(su)。

　　十二、本(ben)合(he)同(tong)一式 份(fen)，自雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效；雙方(fang)至(zhi)少各執一份(fen)。甲方(fang)應按規(gui)定建立職工名冊備(bei)查，并向勞動部門辦(ban)理備(bei)案(an)手續。

　　甲方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽(qian)名(ming)）：

　　法定(ding)代表人、負責人

　　或委(wei)托代理人(ren)（簽名）：

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

勞務派遣勞動合同11

　　勞務派遣人員

　　勞 動 合 同

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂(ding)日期：年 月(yue) 日

　　寧夏(xia)回族(zu)自治區(qu)勞(lao)動和(he)社(she)會保障廳監制(zhi)

　　使 用 說 明

　　一、本合同(tong)適用于勞(lao)務派遣(qian)人員，即(ji)在自治區行政區域內(nei)， 勞(lao)務派遣(qian)單(dan)位(wei)(甲方)依法向用工單(dan)位(wei)派遣(qian)的勞(lao)動者(乙方)與 勞(lao)務派遣(qian)單(dan)位(wei)簽訂的勞(lao)動合同(tong)。

　　二(er)、甲、乙雙方在(zai)簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)時，應該認真閱讀勞(lao)動合

　　同。勞(lao)動(dong)合同一經簽(qian)訂即具有法律效(xiao)力，雙方必須(xu)嚴格履行。

　　三、甲、乙雙方簽訂(ding)勞動合同，甲方應加蓋(gai)公章；甲方法

　　定代表人(ren)(主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人(ren))和勞動者均應本人(ren)簽(qian)字(zi)和蓋章。

　　四、合(he)同中的(de)空欄，由雙方協商確定(ding)后(hou)填(tian)寫清楚；不需要

　　填(tian)寫的。請打上(shang)“／”，填(tian)寫不下可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或(huo)簽字筆填寫，字跡(ji)清楚，文字簡練、準確，不(bu)得(de)涂改。

　　六(liu)、本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一份，交乙(yi)方(fang)的不(bu)得

　　由甲方代為保(bao)管(guan)。

　　七(qi)、本(ben)合同自(zi)二(er)OO八(ba)年五月一日起啟(qi)用。

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法》、《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動合

　　同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規，甲、乙方雙方經平等自愿、協商一(yi)

　　致簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　一(yi)、勞(lao)動合同當(dang)事人基本情況

　　第一條 用人單位(wei)基本情況(kuang)

　　甲方(勞(lao)務派遣單位)名稱 法定(ding)代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren)) 注冊地址經營地址聯系電話(hua)

　　第二條 勞動者基本情況

　　乙方性別(bie) 戶籍類型(xing)(非農(nong)業、農(nong)業) 居民身(shen)份證號碼(ma)家庭住址(zhi)(現(xian)住址(zhi)）郵政編碼(ma)聯系電話 戶籍所(suo)在(zai)地(di) 省(sheng)(市)市(地(di)） 縣(市、區）街道(鄉鎮)

　　二(er)、用工單(dan)位的基(ji)本情況(kuang)

　　第三(san)條(tiao) 用工單位名稱法定代表人 (主要負責人)

　　注冊(ce)地址(zhi) 經營(ying)地址(zhi) 聯(lian)系電話

　　三、勞動合(he)同(tong)期(qi)限

　　第四條 本合同為二年(nian)以上的固(gu)定(ding)期限勞動合同。

　　本(ben)合同于 年 月日(ri)生(sheng)效(xiao)，于年月 日(ri)終止。其中試用期至 年 月 日(ri)止。

　　甲方(fang)派遣(qian)乙(yi)方(fang)到用工(gong)單(dan)位的派遣(qian)期限自 年(nian) 月(yue) 日(ri)開始至年(nian)月(yue)日(ri)終止。

　　四、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第(di)五(wu)條 甲方應當將其與(yu)用工單位簽(qian)訂(ding)的勞務派遣協議內(nei)

　　容告知乙方。

　　第六條 用工(gong)單位根據實際(ji)工(gong)作需(xu)要安排乙(yi)方擔任 崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作，乙(yi)方的工(gong)作內(nei)容是(shi)：

　　第七條 根據用工單(dan)位的(de)崗位（工種）作業(ye)特(te)點(dian)，乙方的(de)

　　工作區(qu)域或工作地點為(wei)：

　　。

　　第八條 乙方按(an)用(yong)工單位的要求應達到工作標準是：

　　。

　　五(wu)、工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假

　　第九條 用工(gong)單(dan)位(wei)安排乙(yi)方執行 執行標準工(gong)時制度的，乙(yi)方每(mei)天工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo)8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)40小(xiao)(xiao)時。每(mei)周休息日為 。

　　用工(gong)單位安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)或者(zhe)不(bu)定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)的，由(you)甲方(fang)報市級(ji)以上(shang)勞動保障行(xing)政(zheng)部門行(xing)政(zheng)許可后實行(xing)。

　　第十(shi)條 因生產工(gong)作(zuo)需要，經用(yong)工(gong)單位與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間，用(yong)工(gong)單位按規(gui)定(ding)支(zhi)付加班工(gong)資。每(mei)日延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間不得超過3小(xiao)時，每(mei)月延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間不超過36小(xiao)時；甲方(fang)(fang)(fang)和用(yong)工(gong)單位保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)周休息一天。

　　第(di)十(shi)一條 甲方(fang)和用工單(dan)位保證(zheng)乙(yi)方(fang)按照國家、自治區(qu)的(de)`規定享受(shou)各種法定休息休假。

　　六、勞動報酬

　　第十(shi)二條 甲方(fang)(fang)或者委托用(yong)工單位(wei)每月 日前以貨(huo)幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，月工資(zi)為元(yuan)。乙(yi)方(fang)(fang)在試用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)的工資(zi)為元(yuan)。

　　用工單(dan)位對連續使用乙方的(de)，實(shi)行正常的(de)工資調整機制(zhi)。乙方享有用工單(dan)位勞動者同工同酬的(de)權利。

　　第十三(san)條(tiao) 甲方未能安排乙方工作或者被用工單(dan)位退回期(qi)間，按照甲方所在(zai)地最低工資(zi)標準支付乙方報酬。

勞務派遣勞動合同12

　　勞動(dong)合同(tong)制和勞務派遣(qian)制的區別(bie)：

　　1、勞動合同(tong)制，和A公(gong)司(si)簽訂(ding)勞動合同(tong)后(hou)，屬于(yu)A公(gong)司(si)員工，在A公(gong)司(si)上(shang)班

　　2、勞務派遣制，和A公司(si)簽訂(ding)勞動合(he)同后(hou)，屬(shu)于A公司(si)員工(gong)，在(zai)B公司(si)上(shang)班(ban)

　　不(bu)管簽訂哪種合同，簽訂時一定(ding)要明確保險、福利、待遇，避免今后(hou)麻煩(fan)

　　勞(lao)(lao)動合同制(zhi)和(he)勞(lao)(lao)務派(pai)遣制(zhi)的區(qu)別：

　　1、勞動合(he)同制，和A公司(si)簽訂勞動合(he)同后(hou)，屬于A公司(si)員工(gong)，在A公司(si)上(shang)班

　　2、勞(lao)務派遣制，和A公(gong)司(si)簽訂勞(lao)動合同后，屬于A公(gong)司(si)員工，在B公(gong)司(si)上(shang)班(ban)

　　你好。

　　是(shi)(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)勞(lao)務派遣是(shi)(shi)一個(ge)時代的(de)(de)(de)產物，90年代一大批人下崗(gang)或是(shi)(shi)簽訂(ding)協保。這(zhe)批人員再就業的(de)(de)(de)時候(hou)單位無(wu)需(xu)為(wei)其繳(jiao)納社保、公積金，并有(you)稅收上的(de)(de)(de)優惠這(zhe)批人的(de)(de)(de).派遣合同(tong)就是(shi)(shi)勞(lao)務派遣合同(tong)。

　　勞(lao)動合同就是與(yu)用人單位直接簽訂合同。

　　勞動派遣合(he)同(tong)就是(shi)和人(ren)力資(zi)源派遣單位簽(qian)訂用工(gong)合(he)同(tong)，但是(shi)工(gong)作還是(shi)在(zai)現有單位。一般派遣員工(gong)享受的待遇比正(zheng)式員工(gong)稍差，主(zhu)要是(shi)在(zai)福(fu)利待遇上，工(gong)資(zi)應該(gai)是(shi)差不多的。

　　形象就是(shi)孤(gu)兒院的孩子被人(ren)領回去過周末，雖然(ran)人(ren)在別人(ren)家里，但還是(shi)孤(gu)兒院的人(ren)。

　　歡迎(ying)來(lai)空(kong)間看(kan)(kan)看(kan)(kan)。

　　最(zui)簡單的說一個是有編(bian)制，一個是沒得編(bian)制，派遣人員，始終不屬于用工(gong)單位(wei)員工(gong)。這就是最(zui)大(da)區(qu)別(bie)。

勞務派遣勞動合同13

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　（勞務派遣）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月(yue)日

　　一、勞動(dong)合(he)同雙方當(dang)事人(ren)基本情(qing)況(kuang)

　　第一條 甲方

　　法定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委托代理人(ren) 注冊地(di)址(zhi)(zhi) 經營地(di)址(zhi)(zhi)

　　第(di)二條 乙方 性別(bie) 戶籍類型（非農業(ye)、農業(ye)） 居民身份證號(hao)碼(ma) 或者其他有效證件(jian)名(ming)稱 證件(jian)號(hao)碼(ma)在甲方工作(zuo)起始(shi)時間年(nian) 月(yue) 日

　　家庭住(zhu)址(zhi) 郵(you)政(zheng)編碼

　　戶(hu)口所在地省(sheng)(市) 區(縣)街道(鄉鎮(zhen))

　　二、勞動(dong)合同期限

　　第三(san)條(tiao) 本合(he)同為(wei)固定期限勞動(dong)合(he)同。

　　本合同于(yu) 年(nian)月(yue)日生(sheng)效，其中試用期(qi)至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。本合同于(yu)年(nian) 月(yue) 日終止(zhi)。

　　甲方派(pai)(pai)遣乙方到用工(gong)單(dan)位(wei)的派(pai)(pai)遣期(qi)限自年 月 日(ri)開(kai)始(shi)。

　　三、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　第四(si)條(tiao) 甲(jia)方(fang)派遣乙方(fang)工(gong)作的用工(gong)單位名稱(cheng)

　　第(di)五條(tiao) 乙方同(tong)意根(gen)據用工單位(wei)工作需(xu)要，擔任

　　崗位(工種)工作(zuo)。

　　第六條(tiao) 根據用工單位的(de)(de)崗位（工種）作(zuo)業特點，乙方的(de)(de)工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為

　　第七條 乙方(fang)按用(yong)工單(dan)位的要求(qiu)應達到(dao)

　　工作標準。

　　四(si)、工作(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第八條 用工單位安排乙方(fang)執行工時制度。

　　執行標(biao)準工(gong)時制度的，乙方每天(tian)工(gong)作時間不超過8小時，每周工(gong)作不超過40小時。每周休息日為(wei) 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算(suan)工時工作(zuo)制(zhi)(zhi)度或者不定(ding)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)度的(de)'，應當事先取(qu)得勞動行政部門特(te)殊工時制(zhi)(zhi)度的(de)行政許可決定(ding)。

　　第九條 甲方和用工單位對乙(yi)方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條(tiao) 甲方(fang)(fang)每月(yue)日前以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)工資，月(yue)工資為 元(yuan)。

　　乙(yi)方(fang)在試用期期間的工(gong)資(zi)為 元。

　　甲乙雙方(fang)對工資(zi)的其他約定

　　第十一(yi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)未能安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作或者被(bei)用工(gong)單位(wei)退回(hui)期間，按(an)照地(di)方(fang)(fang)最低工(gong)資標(biao)準支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)報酬(chou)。

　　六、社會保(bao)險(xian)及(ji)其他(ta)保(bao)險(xian)福利待遇

　　第十二條 甲(jia)乙雙方(fang)按(an)國家(jia)和地方(fang)的規(gui)定(ding)參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔(dan)相應社會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第(di)十三條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)患病(bing)(bing)或(huo)非因(yin)工負(fu)傷的醫療待(dai)遇(yu)按(an)(an)國(guo)家(jia)、地(di)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)規定(ding)執行。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an) 支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)病(bing)(bing)假工資。 第(di)十四條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)患職業病(bing)(bing)或(huo)因(yin)工負(fu)傷的待(dai)遇(yu)按(an)(an)國(guo)家(jia)和(he)地(di)方(fang)(fang)(fang)(fang)的有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第十五條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利待遇

　　七、勞動保(bao)護(hu)(hu)、勞動條件和(he)職業危(wei)害防護(hu)(hu)

　　第十六(liu)條 甲方應當要求用工單位(wei)根據(ju)生(sheng)(sheng)產崗(gang)位(wei)的需要，按照國(guo)家有關勞動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)(sheng)的規定為(wei)乙方配(pei)備必要的安全(quan)防護(hu)措施，發放必要的勞動(dong)保護(hu)用品。

　　第十七條 甲(jia)(jia)方(fang)應當要求用工單位(wei)根(gen)據(ju)國家有關(guan)法律、法規(gui)，建立安全生產制(zhi)度(du)；乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)和用人單位(wei)的勞動安全制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作業(ye)，防止勞動過程中的事故，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建(jian)立、健全職業病防(fang)治(zhi)責(ze)任制，加強(qiang)對(dui)職業病防(fang)治(zhi)的管理，提高(gao)職業病防(fang)治(zhi)水平(ping)。

　　八、勞動合同的解(jie)除、終(zhong)止和經(jing)濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解(jie)除、終止、續(xu)訂(ding)勞動合同應當依照《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同法》和(he)國(guo)家及地方有關規定執行(xing)。

　　第二十(shi)條 甲方應(ying)當在解除或者(zhe)終止(zhi)本合(he)(he)同時，為乙(yi)方出具解除或者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)(he)同的(de)證(zheng)明(ming)，并在十(shi)五日內為乙(yi)方辦理(li)檔(dang)案和社會保險關系轉移手續。

　　第二(er)十一條 乙方應當(dang)按(an)照雙(shuang)方約定，辦理工作交(jiao)接(jie)。應當(dang)支付經濟(ji)補償(chang)的，在(zai)辦結工作交(jiao)接(jie)時(shi)支付。

　　九、當(dang)事人約定(ding)的其他內容

　　第(di)二十二條 甲(jia)乙雙方約定本合(he)同增加以下內容：

勞務派遣勞動合同14

　　編號：_____ 甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂(ding)日期：______年(nian)_____月_____日 根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規,甲乙(yi)雙方(fang)經平等(deng)自愿、協商一致簽訂(ding)本(ben)合同(tong),共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條(tiao)(tiao)款。一、勞(lao)動(dong)合同(tong)雙方(fang)當事人基本(ben)情況 第一條(tiao)(tiao)甲方(fang)

　　法定(ding)代表人（主(zhu)要負責人）或委托(tuo)代理人：_____________

　　注冊地址：________________________________________

　　經營地址：________________________________________ 第二(er)條乙方：__________性(xing)別：________

　　戶籍類(lei)型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼(ma)：___________________________________

　　或者其他有效證(zheng)件(jian)(jian)名稱：______________證(zheng)件(jian)(jian)號(hao)碼：_____________________

　　在甲(jia)方工作(zuo)起(qi)始時間：______年____月___日

　　家庭住址：________________________郵政編碼(ma)：___________

　　在京(jing)居住地址(zhi)：____________________郵政編碼：___________

　　戶口所在地：_______省(sheng)（市）_____區（縣）___________街道（鄉鎮）二、勞動(dong)合(he)同(tong)期限 第三條本合(he)同(tong)為固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　本合(he)同于(yu)______年_____月_____日(ri)(ri)(ri)生效，其中試用期(qi)至______年_____月_____日(ri)(ri)(ri)止。本合(he)同于(yu)______年_____月_____日(ri)(ri)(ri)終止。

　　三、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點 第四條乙方同意(yi)根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任_______________崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第(di)五條根據甲方(fang)的崗位(wei)（工(gong)種）作(zuo)(zuo)業特點，乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)區域或工(gong)作(zuo)(zuo)地點為:________________

　　第六條乙(yi)方工作應達到__________________________標準。

　　四(si)、工(gong)(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假 第七條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行_________工(gong)(gong)時制(zhi)度。

　　執(zhi)(zhi)行標準工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的，乙方(fang)(fang)每天工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每周工作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)。每周休息日為____甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執(zhi)(zhi)行綜合(he)計算工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)度或(huo)者(zhe)不定時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)度的，應當(dang)事先取得勞動(dong)行政(zheng)部門特殊(shu)工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的`行政(zheng)許可決定。

　　第八條(tiao)甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)實行的休假制度有(you)_______________________五、勞動報酬(chou) 第九條(tiao)甲(jia)方(fang)每月_____日前以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為______元或按_________執行。

　　乙(yi)方在(zai)試用期期間(jian)的(de)工資為_________元。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對工資的其他(ta)約定______________________________

　　第十條甲方生(sheng)(sheng)產工作任務不(bu)足使乙(yi)方待工的，甲方支付乙(yi)方的月生(sheng)(sheng)活費為______元或(huo)按______執行。六、社會保險及其他保險福(fu)利待遇

勞務派遣勞動合同15

　　編號：20170721

　　甲方：庫(ku)爾勒金(jin)潤假日酒(jiu)店(dian)

　　乙方：趙兵

　　簽(qian)訂(ding)日期：20xx年(nian)7月21日

　　甲方聯系電話(hua)：xxxxxxxx

　　乙方聯系電話：xxxxxxxxx

　　新疆維吾爾自(zi)治區(qu)人力資源(yuan)和社會保障(zhang)廳監制(zhi)

　　咨詢電話：12333根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》及有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規規定,甲乙雙方遵(zun)循(xun)合法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等、協商一(yi)致、誠(cheng)實信用原則，簽訂本合同,并承諾共同遵(zun)守(shou)。

　　一、甲方基本情況

　　第一條甲方（單(dan)位全(quan)稱）

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)（主要(yao)負(fu)責人(ren)(ren)）或委托(tuo)代理人(ren)(ren)經濟類型:私營登(deng)記注冊地址(zhi)實際經營地址(zhi)

　　通訊(xun)地址聯(lian)(lian)系人聯(lian)(lian)系電話(hua)：

　　二、乙方基本情況

　　第二(er)條乙方性別:男戶籍:新疆(jiang)庫(ku)爾勒(le)類型（非農業）

　　居民身份證號碼: xxxxxxxxxxxxxxxxxx聯系電話(hua):xxxxxxxxxxxxx在甲方工作起始(shi)時間20xx年7月22日

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　戶籍所(suo)在(zai)地:新疆庫爾勒市

　　三、勞動合同期限

　　第三條本合(he)同(tong)采(cai)用固定(ding)期限(xian)(xian)(xian)。固定(ding)期限(xian)(xian)(xian)的勞動合(he)同(tong)自20xx年(nian)7月(yue)22日(ri)起(qi)至20xx年(nian)6月(yue)21日(ri)止(zhi)。并(bing)約(yue)定(ding)試用期自20xx年(nian)7月(yue)日(ri)22起(qi)至20xx年(nian)8月(yue)21日(ri)止(zhi)（合(he)同(tong)期限(xian)(xian)(xian)不(bu)得少于兩年(nian)）。

　　甲方派遣(qian)乙(yi)方到實際用工單位的派遣(qian)期限自(zi)20xx年7月(yue)22日(ri)起至20xx年6月(yue)21日(ri)止(zhi)。

　　四、工作內容和工作地點

　　第四條甲方(fang)派遣乙方(fang)到（新疆庫爾勒(le)金(jin)潤假日酒店）的崗(gang)位從事(shi)(酒店執行總經理)工(gong)作(zuo)，實(shi)際工(gong)作(zuo)地點為(wei)庫爾勒(le)市(shi)延(yan)安(an)路；工(gong)作(zuo)內容（不屬于(yu)）國家(jia)規定有毒(du)、有害或其他特種作(zuo)業(ye)。

　　第五條(tiao)乙方同意根據實際用(yong)工(gong)單(dan)位工(gong)作需(xu)要(yao)，從事(shi)的(de)崗位（工(gong)種）符合臨時性、輔助性、替代性的(de)要(yao)求，其崗位(工(gong)種)工(gong)作屬于(yu)性。

　　第六條甲方(fang)應當將與實際用工單位(wei)簽(qian)訂(ding)的勞務派(pai)遣協議內容如實告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的知(zhi)情(qing)權。

　　第七(qi)條乙方按照甲方和實際(ji)用工單位(wei)的要(yao)求，努(nu)力提(ti)高職業技(ji)能，依法履行(xing)本勞動合同約定的義務，應達到實際(ji)用工單位(wei)的工作標準。

　　五、工作時間和休息休假

　　第八條甲乙(yi)雙方(fang)協商確(que)認乙(yi)方(fang)按(an)實(shi)際用工單位以下條款執行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。

　　第九條實際用(yong)工單位(wei)安排乙(yi)方的工作崗位(wei)，屬(shu)于綜合計算(suan)工時(shi)工作制，雙方依(yi)法執(zhi)行綜合計算(suan)工時(shi)工作制規(gui)定。

　　實際用工(gong)單位安排乙方的工(gong)作崗位，屬于不定時工(gong)作制，雙方依(yi)法(fa)執行不定時工(gong)作制規定。

　　第十條甲方(fang)(fang)負(fu)責協調實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)依法保障乙方(fang)(fang)享有休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假權，保證乙方(fang)(fang)的(de)(de)休(xiu)息(xi)(xi)與身心健(jian)康。乙方(fang)(fang)具體休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假時間由(you)實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)依法與乙方(fang)(fang)協商確定。因工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)或(huo)(huo)在節假日安(an)排(pai)(pai)加班的(de)(de)，實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)應(ying)征得(de)乙方(fang)(fang)同(tong)意，補休(xiu)或(huo)(huo)加班工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)由(you)實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)依法安(an)排(pai)(pai)或(huo)(huo)另(ling)外計發(fa)。第十一條實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)部(bu)分工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)需實(shi)(shi)行綜合(he)計算工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)(huo)者(zhe)不定時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)(de)，由(you)甲方(fang)(fang)負(fu)責核實(shi)(shi)實(shi)(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)單位(wei)是否依法報(bao)經當(dang)地勞動(dong)行政部(bu)門審核批準并告知乙方(fang)(fang)。

　　六、勞動報酬

　　第十二條乙方(fang)享有與實(shi)際(ji)用工(gong)單位相同(tong)或相近崗位勞(lao)動者(zhe)同(tong)工(gong)同(tong)酬和福利(li)待遇(yu)的權利(li)。甲方(fang)不得克扣(kou)實(shi)際(ji)用工(gong)單位支付給乙方(fang)的勞(lao)動報(bao)酬。

　　甲方(fang)(fang)與實際用(yong)工單位商(shang)定的乙(yi)方(fang)(fang)工資發(fa)放(fang)日為(wei)每月__15_日，基本工資的發(fa)放(fang)形式為(wei)由實際用(yong)工單位直(zhi)接發(fa)放(fang)。

　　第十三條甲方(fang)與實際用工單位(wei)協商確定，乙方(fang)的工資標準采用下(xia)列第方(fang)式：

　　1、試(shi)用期(qi)(20xx年7月(yue)22日至20xx年8月(yue)21日)，每月(yue)為(wei)4000元(肆仟(qian)元整)。

　　2、基本工(gong)(gong)資和績(ji)效(xiao)(xiao)獎金相(xiang)結合的(de)工(gong)(gong)資分配(pei)辦(ban)法，乙方(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資為6000元(yuan)/月；績(ji)效(xiao)(xiao)獎金按(an)乙方(fang)的(de)業績(ji)和實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)的(de)規定考核確定,由實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)直接發放。

　　3、計成(cheng)工資制,乙方(fang)(fang)(fang)(fang)超額完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)基(ji)本(ben)任務后,甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)(fang)(fang)超額完(wan)(wan)成(cheng)酒店總營業(ye)額的5%計件工資另外計發。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)月基(ji)本(ben)任務,基(ji)本(ben)工資按比例扣減。

　　4、乙方(fang)連續叁個月(yue)達(da)到酒店的營業額任(ren)務,甲方(fang)須補(bu)齊乙方(fang)試(shi)用期工(gong)資20xx元(yuan)(貳仟(qian)元(yuan)整) 。

　　第十四條乙方從事可能產生(sheng)職業(ye)病危害的(de)崗位工(gong)種(zhong)、夜班勞動(dong)、高溫等(deng)作業(ye)的(de)津貼(tie)、補貼(tie)，按(an)國家和實際用工(gong)單位有關規定或(huo)集體合同執行(xing)。

　　第(di)十五(wu)條(tiao)甲方和實際用工(gong)單(dan)位向乙方支付(fu)工(gong)資時(shi)，必須出具工(gong)資清單(dan)，包括乙方姓(xing)名、發(fa)(fa)放時(shi)間、應付(fu)工(gong)資、實發(fa)(fa)工(gong)資、代(dai)扣和扣減工(gong)資等項目(mu)內容，由乙方簽字確認(ren)。

　　第十六條乙方(fang)(fang)在實(shi)(shi)際用工(gong)(gong)單位連續被用工(gong)(gong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)敦促實(shi)(shi)際用工(gong)(gong)單位按照(zhao)同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬的(de)規定，在實(shi)(shi)際用工(gong)(gong)單位為(wei)職工(gong)(gong)調(diao)資的(de)同(tong)(tong)時為(wei)乙方(fang)(fang)實(shi)(shi)行工(gong)(gong)資調(diao)整。

　　第十七條甲方在合(he)同期(qi)內(nei)未能安排乙方工(gong)作(zuo)或者(zhe)被實際用(yong)工(gong)單位退(tui)回無工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，按照(zhao)當地的最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)支付乙方報酬(chou)。

　　第十八條(tiao)甲乙(yi)雙方或實(shi)際用(yong)工單位(wei)對工資待遇的其他約定(ding)。

　　七、社會保險及其他保險福利待遇

　　第(di)十九條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按國(guo)家(jia)和自治區有(you)關規(gui)定(ding)，自勞動關系建立之(zhi)月起應(ying)(ying)當依法參加社會保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)按時足額申報繳納社會保(bao)險費，其(qi)中乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當繳納的社會保(bao)險費由甲(jia)方(fang)(fang)代扣代繳。乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權按照規(gui)定(ding)查詢個人(ren)繳費記錄。

　　第二十條甲方應當按廠務、企務公開(kai)要(yao)求(qiu)，每年至少一次(ci)向(xiang)本(ben)單位職(zhi)工代表(biao)大會或在(zai)公示(shi)欄中公示(shi)本(ben)單位全年社會保險繳納情(qing)況(kuang)，接受乙方監督。

　　第二(er)十一(yi)條合(he)同(tong)履行期(qi)間，乙方依法(fa)享有國家規定和實際用工單位同(tong)崗(gang)位（工種）職工福利待遇。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十(shi)二條甲方(fang)(fang)應當(dang)監督實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)建(jian)立健全勞動安(an)(an)全衛生制(zhi)(zhi)度，嚴(yan)格(ge)(ge)執行(xing)國家勞動安(an)(an)全規(gui)(gui)程(cheng)和(he)(he)(he)標準，對乙方(fang)(fang)進行(xing)勞動安(an)(an)全衛生教育，為(wei)乙方(fang)(fang)提供符合國家規(gui)(gui)定的(de)勞動安(an)(an)全、衛生條件和(he)(he)(he)必(bi)要的(de)勞動安(an)(an)全防護用(yong)(yong)品。乙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格(ge)(ge)遵守實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)勞動安(an)(an)全制(zhi)(zhi)度，操作規(gui)(gui)程(cheng)，嚴(yan)禁(jin)違章(zhang)(zhang)作業。第二十(shi)三條乙方(fang)(fang)有權(quan)拒絕實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)管(guan)理人員違章(zhang)(zhang)指揮(hui)、強令(ling)冒(mao)險作業，因(yin)此類原因(yin)乙方(fang)(fang)行(xing)使單(dan)方(fang)(fang)終止、解除權(quan)或被實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)退回(hui)的(de)，不(bu)視為(wei)乙方(fang)(fang)過失，由(you)甲方(fang)(fang)和(he)(he)(he)實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)承(cheng)擔連帶責任。

　　第二十四條乙方(fang)因工(gong)(gong)作遭受(shou)事故傷害或患職業病，甲方(fang)及(ji)實際用工(gong)(gong)單位(wei)負責及(ji)時(shi)救(jiu)治，并承擔連帶責任(ren)；甲方(fang)負責依法為乙方(fang)申請(qing)工(gong)(gong)傷認定(ding)和勞動能力(li)鑒定(ding)，保(bao)障依法享受(shou)各(ge)項工(gong)(gong)傷保(bao)險及(ji)相關待遇。

　　第二十五條乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)，甲方(fang)保證其享受國家規定醫療期和相(xiang)應(ying)的醫療待遇，并(bing)與(yu)實際用工單位承擔連帶責任。甲方(fang)按(an)每月元支(zhi)付乙(yi)方(fang)病假工資(zi)。

　　第二十(shi)六(liu)條甲(jia)方負責協調(diao)實際用工單位(wei)建立、健全(quan)職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)責任制，加強對職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)的管理，確保勞動者(zhe)身體健康權(quan)。

　　九、勞動合同的履行解除、終止和經濟補償

　　第二十七條甲方負責協調實(shi)際用工單位，按(an)照本合同和(he)勞務派遣協議(yi)的約(yue)定，三方全(quan)面履行各自的義務。

　　第二(er)十八條在(zai)本合同期限內，乙方在(zai)無工作期間(jian)，甲方應(ying)當(dang)依法(fa)按(an)照當(dang)地政府頒布的(de)最低工資標準(zhun)，向乙方按(an)月(yue)支(zhi)付工資，繳(jiao)納社(she)會保險費。

　　第(di)二十九條本合同(tong)存續期間、且原派遣任務完(wan)成(cheng)后，甲方應當積極派遣乙方至新(xin)的(de)用工單(dan)位工作。在新(xin)單(dan)位勞動(dong)報酬、勞動(dong)條件不降低的(de)條件下，乙方應當服從甲方的(de)新(xin)派遣，并以書面形式變(bian)更(geng)本合同(tong)相關內容(rong)。

　　第(di)三(san)十條甲乙(yi)雙方(fang)在合(he)同(tong)履(lv)行期間,如有任意一(yi)方(fang)無(wu)故解(jie)除(chu)合(he)同(tong),解(jie)除(chu)方(fang)應(ying)當(dang)以乙(yi)方(fang)叁個月基(ji)本(ben)工資(zi)作為經濟補償金。

　　第(di)三十一條實(shi)(shi)際用(yong)工單(dan)位未按勞務派遣協議約(yue)定承(cheng)擔(dan)對乙方(fang)義務，或者實(shi)(shi)際用(yong)工單(dan)位有《勞動(dong)合同法》第(di)三十八條情(qing)形，致使(shi)乙方(fang)行使(shi)單(dan)方(fang)解除(chu)權的，由甲方(fang)承(cheng)擔(dan)對乙方(fang)的義務，實(shi)(shi)際用(yong)工單(dan)位承(cheng)擔(dan)連帶責任。

　　第(di)三(san)十(shi)(shi)二條乙方因(yin)出現(xian)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第(di)三(san)十(shi)(shi)九條規(gui)定情(qing)形及違反實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位依法(fa)制定的勞動(dong)規(gui)章制度，被(bei)實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位退回的.，甲方有(you)(you)權依照法(fa)律規(gui)定與乙方解除本合(he)同；乙方因(yin)實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位出現(xian)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第(di)四十(shi)(shi)條、四十(shi)(shi)一條有(you)(you)關情(qing)形，被(bei)實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位退回的，甲方應(ying)承擔用(yong)人單(dan)位義務，按(an)規(gui)定發放報酬，依法(fa)妥善(shan)安置(zhi)。

　　第(di)(di)三(san)十三(san)條乙方(fang)有《勞動(dong)合同法》第(di)(di)四十二(er)條情(qing)形之一的(de)(de)，本(ben)合同不(bu)得解除；本(ben)合同期滿(man)的(de)(de)應當續延至相應的(de)(de)情(qing)形消失時終止。

　　第(di)三十四條本(ben)(ben)合(he)同(tong)履行(xing)(xing)過程中(zhong)，若(ruo)甲(jia)方(fang)變更名稱、法定代表人或(huo)(huo)者主(zhu)要負責人、投資人等事(shi)項，不影響(xiang)本(ben)(ben)合(he)同(tong)履行(xing)(xing)；若(ruo)甲(jia)方(fang)發生合(he)并(bing)或(huo)(huo)分(fen)立等情況，本(ben)(ben)合(he)同(tong)繼(ji)續有(you)效，由(you)承繼(ji)單位繼(ji)續履行(xing)(xing)。

　　涉及勞動(dong)者切身利(li)益的(de)條款內(nei)容或(huo)重大事項(xiang)變更時，雙方(fang)應當協商(shang)一致，以書面方(fang)式變更本合同。

　　第三(san)十五條(tiao)本合同的解除或(huo)終止，應當(dang)按照法定(ding)(ding)的條(tiao)件、程序和經濟補償規定(ding)(ding)標準執行。甲(jia)方(fang)違反(fan)法律(lv)規定(ding)(ding)解除或(huo)終止本合同，應當(dang)按《勞動合同法》第四十八條(tiao)規定(ding)(ding)處理。

　　第(di)三十六條解(jie)除、終(zhong)止(zhi)本(ben)合同(tong)時，甲(jia)方應當(dang)依據有關(guan)法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定(ding)(ding)出具解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同(tong)（關(guan)系）證(zheng)明書，甲(jia)方應當(dang)自解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同(tong)之日(ri)起15日(ri)內，辦(ban)理(li)完畢(bi)乙方檔案(an)和社會(hui)保險關(guan)系轉移等(deng)手續；甲(jia)方依法(fa)(fa)應當(dang)支付的經濟補償金、醫療補助費等(deng)相關(guan)費用，在乙方履行完交接手續時支付。第(di)三十七條本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜，法(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)有規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，按法(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行；法(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)沒(mei)有規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，由(you)雙方協(xie)商解(jie)決。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十(shi)七條(tiao)甲乙雙方約定本合同增(zeng)加以(yi)下內容：。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第三十八條若甲乙(yi)雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)議，協商不成的，應當依法(fa)向調(diao)解機構(gou)申請(qing)調(diao)解，或者依法(fa)申請(qing)勞動爭(zheng)議仲裁、向人(ren)民法(fa)院起訴。

　　第三十九條(tiao)本(ben)合同(tong)的附(fu)件如下。

　　第四十條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生(sheng)效；雙方至少各執一份。甲方應按(an)規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂(ding)之日起30日內到(dao)當地勞動部門辦理備案(an)手續。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）： 乙方(fang)（簽字或(huo)蓋章(zhang)）

　　法定代表(biao)人或(huo)主要負責人（簽字或(huo)蓋(gai)章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

【勞(lao)務派遣勞(lao)動合(he)同】相關文章：

勞務派遣勞動合同05-09

勞務派遣勞動合同05-31

勞務派遣勞動合同范本08-26

勞務派遣勞動合同15篇02-25

勞務派遣勞動合同(15篇)03-09

勞務派遣勞動合同15篇03-23

單位企業勞務派遣勞動合同 12-01

勞務派遣勞動合同(集錦15篇)03-10

勞務派遣勞動合同(集錦15篇)03-30