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物業勞動合同15篇
在當(dang)今(jin)不斷發(fa)展的世(shi)界，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)出現在我們生(sheng)活中的次(ci)數越來越多，簽訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)也是(shi)最(zui)有效的法律(lv)依據(ju)之(zhi)一。那么相(xiang)關的合(he)(he)(he)同(tong)(tong)到底怎么寫(xie)呢？以下是(shi)小編為大家收集的物業(ye)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，僅(jin)供參考(kao)，歡迎大家閱讀。
物業勞動合同1
甲方：
乙方：
法定代表：
性別：
所在地址：
身份證號碼：
現居住地址：
甲(jia)方招用乙方以非全(quan)日制(zhi)用工形式(shi)就業(ye)，根據國家、省、市有(you)關規定(ding)，經雙方平(ping)等協商，訂(ding)立勞動(dong)合同如(ru)下(xia)：
一、合同(tong)期限自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止，期限內，甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)需要，安(an)排(pai)乙方做好(hao) 小區(qu)清衛工(gong)作(zuo)。一般(ban)情(qing)況下，乙方每天應在 小時(shi)范圍之(zhi)內，完成其所承擔(dan)的(de)工(gong)作(zuo)內容。
二、甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)都必須嚴格(ge)執行(xing)國家有關安(an)全生產、勞動(dong)保護、職業衛生等規定。甲(jia)方(fang)(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供國家規定的勞動(dong)保護條(tiao)件，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守各項安(an)全操作過程和甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度。
三、乙(yi)方(fang)在(zai)工(gong)作期限(xian)內(nei)的(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準為每小時(shi) 元(其中(zhong)已含甲方(fang)應(ying)(ying)支付的(de)(de)基(ji)本養老保險(xian)和基(ji)本醫療保險(xian)費(fei))，甲方(fang)應(ying)(ying)以貨(huo)幣(bi)形(xing)式按(an)時(shi)足額支付給乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)得的(de)(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬，且甲方(fang)發給乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)不得低于當(dang)地(di)政府公布的(de)(de)非全日(ri)制(zhi)勞(lao)動者最低小時(shi)工(gong)資(zi)標(biao)準。月工(gong)資(zi)額不得低于 元。
四、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)再另行為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)繳納基本養老保(bao)(bao)險和(he)基本醫療保(bao)(bao)險費。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在從事非全日制就業期間自行按(an)有關規定(ding)參(can)(can)加基本養老保(bao)(bao)險和(he)基本醫療保(bao)(bao)險。給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)參(can)(can)加工傷保(bao)(bao)險，如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)發生工傷，由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔相(xiang)應的責(ze)任。
五、甲、乙雙方(fang)(fang)當事人協商一致，可以隨時(shi)提(ti)(ti)(ti)前解除(chu)或終止勞動合(he)同，雙方(fang)(fang)可在勞動合(he)同約(yue)定(ding)(ding)通知對方(fang)(fang)提(ti)(ti)(ti)前解除(chu)或終止勞動合(he)同的時(shi)間，未(wei)約(yue)定(ding)(ding)提(ti)(ti)(ti)前通知期的，任何一方(fang)(fang)都可以隨時(shi)提(ti)(ti)(ti)前解除(chu)或終止勞動合(he)同。勞動合(he)同中有(you)違(wei)約(yue)賠償責任約(yue)定(ding)(ding)的，違(wei)約(yue)方(fang)(fang)按約(yue)定(ding)(ding)承(cheng)擔賠償責任;沒有(you)約(yue)定(ding)(ding)的，雙方(fang)(fang)均不需(xu)支付經濟補(bu)償或違(wei)約(yue)金。
六、合(he)同(tong)(tong)期限(xian)內，如乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)工(gong)作或嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)勞動紀律和規章制度，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合(he)同(tong)(tong)。
七(qi)、合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)內，如(ru)甲(jia)方未按合同(tong)(tong)約定支付(fu)勞動報(bao)酬或未按國家(jia)規定提供勞動條件，乙(yi)方可以解除本合同(tong)(tong)。
八、雙方需(xu)要約定的(de)其他事項。
九、甲(jia)、乙雙方發(fa)生爭議(yi)的(de)(de)，應當協商解決(jue)，協商不成的(de)(de)按勞動爭議(yi)處(chu)理(li)有關規定處(chu)理(li)。
十、本(ben)合同一式(shi)兩份，其中甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋(gai)章)：
或(huo)委托代理人簽名(蓋章)：
合同(tong)訂立日期： 年 月(yue) 日
物業勞動合同2
甲方（用人單(dan)位(wei)）名稱：
乙方（勞動者(zhe)）名稱(cheng)：
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合同(tong)法》以及(ji)相關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定，經甲(jia)、乙雙方平(ping)等自愿、協商一致，共(gong)同(tong)簽訂并履行本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
合同(tong)期限自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需要(yao)，從事工(gong)作(zuo)，甲乙雙方可另行(xing)約定崗(gang)位具體職(zhi)責和要(yao)求。
2、乙(yi)方的工(gong)作地(di)點(dian)(dian)：本公司或(huo)甲方根據生產（工(gong)作）需要安排的其(qi)他地(di)點(dian)(dian)。
三、工作時間
1、甲方(fang)依法保證乙方(fang)的(de)休息權利；
2、甲方(fang)在(zai)遵守有關法律法規規定的(de)前提下，可以根據(ju)工作需要安排乙(yi)方(fang)加(jia)班，乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的(de)統一安排。
四、勞動報酬
1、甲(jia)方每月(yue)以(yi)貨幣或轉賬(zhang)形式支付乙方工資，月(yue)工資 元人民幣，于(yu)次月(yue)10日發放。
2、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)對工資的其他(ta)約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方(fang)(fang)根據國家(jia)有關法律法規(gui)，建立(li)安(an)全生(sheng)產制度(du)。乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動安(an)全制度(du)。雙(shuang)方(fang)(fang)嚴禁(jin)違章作業，防(fang)止(zhi)勞(lao)動過程(cheng)中的(de)事故發生(sheng)，減少職(zhi)業危害。
2、甲方根據生產(chan)崗(gang)位的需要(yao)(yao)，按照(zhao)國家有關勞動(dong)安(an)全的規(gui)定為乙(yi)方配(pei)置和完(wan)善必要(yao)(yao)的安(an)全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發放(fang)必要(yao)(yao)的勞動(dong)保護(hu)用品(pin)。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位(wei)規章(zhang)制度，并通(tong)過有效(xiao)方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作(zuo)管理，并嚴格遵守(shou)甲方依法制定的規(gui)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞(lao)動(dong)合同依照《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同法》和(he)有關法律法規(gui)執行。
2、雙方(fang)若(ruo)有一方(fang)要求解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)提前三(san)(san)十日(ri)(ri)以書(shu)面形式(shi)通知另一方(fang)，甲方(fang)應(ying)在滿三(san)(san)十日(ri)(ri)前出具解除(chu)勞動(dong)合同證明，在此期間(jian)乙方(fang)應(ying)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙(yi)雙方因履行勞動合同發生爭議，應協(xie)商(shang)解(jie)決；協(xie)商(shang)不(bu)(bu)成(cheng)或(huo)不(bu)(bu)愿協(xie)商(shang)的，可向當(dang)地(di)人民法(fa)院起訴。
2、本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，人事代理機構存檔(dang)一(yi)份(fen)。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）： 乙方(fang)（簽名）：
法人(ren)代(dai)表(biao)： 合(he)同(tong)簽訂日期： 年 月 日
物業勞動合同3
甲方：
乙方：
為加強(qiang)本公(gong)司廠區日(ri)常(chang)監管工(gong)作，保(bao)(bao)障(zhang)公(gong)司的(de)正常(chang)的(de)生(sheng)產、工(gong)作和生(sheng)活秩序，做好秩序維護(hu)、衛(wei)(wei)生(sheng)保(bao)(bao)潔、工(gong)程維修工(gong)作，維護(hu)企業形象(xiang)，確(que)保(bao)(bao)公(gong)司人(ren)員、生(sheng)產、財產、治安、消防安全，現將我公(gong)司區域(yu)內安全保(bao)(bao)衛(wei)(wei)、區域(yu)內保(bao)(bao)潔服務(wu)項(xiang)目承包給乙方(fang)進(jin)行統一管理。根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)民法通則》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)合(he)同(tong)法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本勞務(wu)協(xie)議，共(gong)同(tong)遵守本協(xie)議所列條款。
合同期限:
第一(yi)條：本(ben)合同期(qi)限(xian)自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起，至(zhi) 年(nian)(nian) 月日(ri)止。
第二條：合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)前(qian) 30 日內如甲乙雙方均未提出終(zhong)止本合(he)(he)同(tong)(tong)，雙方本著互(hu)惠互(hu)利的原則在本合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)前(qian) 10日內簽(qian)署新的合(he)(he)同(tong)(tong)。 物業管理服務項目：
第一條：包括區域內(nei)(nei)安全保(bao)衛、區域內(nei)(nei)保(bao)潔服務(wu)。
第(di)二(er)條(tiao)：乙方按照甲方要求提供相關(guan)服務工作人員。
費用的結算及支付：
第一條：甲乙雙(shuang)方約定的物(wu)業管理費用及結算(suan)標準依照本合同附件人員費用匯算(suan)表表執行。
第二(er)條(tiao)：甲乙雙方于每(mei)月(yue)5日前確認上月(yue)的(de)工作(zuo)量依(yi)據本合同附件人員費用匯算(suan)表物業管(guan)理(li)服務(wu)費用結算(suan)清單。
第(di)三條：甲方應(ying)于每月20日前根據合同附件人員(yuan)費(fei)(fei)用匯(hui)算表支(zhi)付乙方物業(ye)管理(li)服務費(fei)(fei)（物業(ye)管理(li)服務費(fei)(fei)中(zhong)包含(han)社(she)會保險費(fei)(fei)用及稅(shui)費(fei)(fei)）。支(zhi)付方式(shi)為現金或(huo)銀行轉賬(zhang)。
一、甲方權利義務：
（一）甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)(de)物業管(guan)理服務(wu)進(jin)行考核(he)，對(dui)不符合(he)要求的(de)(de)提出書(shu)面整(zheng)(zheng)改通知，乙方(fang)(fang)應在收到通知后3日內完成整(zheng)(zheng)改并及時匯報給甲(jia)方(fang)(fang)。如乙方(fang)(fang)未及時整(zheng)(zheng)改的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權進(jin)行處罰，超過3次未整(zheng)(zheng)改的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權終止本合(he)同。
（二）甲方(fang)(fang)應明(ming)確乙方(fang)(fang)從事物業管理的工(gong)作崗位、工(gong)作任務和工(gong)作要求(qiu)，然后由乙方(fang)(fang)負責安排其工(gong)作人(ren)員完成工(gong)作任務。
（三）甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)員工提供符合政府勞動保護條例(li)規(gui)定的(de)工作場(chang)所和和各項安(an)全生產條件。
（四）甲方應為(wei)乙(yi)方提供食宿。
（五）乙方員(yuan)工(gong)有(you)(you)下列行為的，甲方有(you)(you)權(quan)要求(qiu)乙方立即更換(huan)：
1、乙方(fang)員工(gong)違反操(cao)作規(gui)程(cheng)，造成所負責的工(gong)作不能正(zheng)常運(yun)行，或不能保證工(gong)作質(zhi)量，給(gei)甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的；
2、 乙方(fang)員工嚴重違反(fan)甲方(fang)規章制度、崗位職責(ze)和勞動紀律的；
3、 乙方員工(gong)不能提供真實有(you)效身份(fen)(fen)證明的(de)，或提供虛(xu)假身份(fen)(fen)證明的(de)；
4、 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)員(yuan)工廠區內不(bu)得(de)飲(yin)酒、衣衫不(bu)整、在工作中謾罵(ma)他人(ren)或斗(dou)毆或以肢體、拳腳相擊的(de)；一(yi)經發現，甲(jia)方(fang)有權(quan)要求乙(yi)(yi)(yi)方(fang)退回或更換，同(tong)時(shi)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)必須保證出勤人(ren)數，不(bu)影響甲(jia)方(fang)的(de)正常(chang)生(sheng)產工作的(de)進展(zhan)。
（六(liu)）甲方應(ying)按照本合同規定的標(biao)準和支付方式及時支付乙(yi)方物業管理費用。
二、乙方的權利義務：
（一）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應做(zuo)到(dao)保(bao)障甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)正常的(de)(de)生產(chan)(chan)、工作(zuo)和(he)(he)生活(huo)秩序，做(zuo)好(hao)秩序維護(hu)、衛生保(bao)潔、工程維修工作(zuo)，維護(hu)企業形象，確(que)保(bao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)人員(yuan)、生產(chan)(chan)、財(cai)產(chan)(chan)、治(zhi)安(an)、消防安(an)全(quan)(quan)。為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)營造一個(ge)安(an)全(quan)(quan)、安(an)定、祥和(he)(he)的(de)(de)工作(zuo)環境，從而讓甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)每(mei)個(ge)業主(zhu)都能住(zhu)的(de)(de)安(an)心、放心以提高甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)個(ge)業主(zhu)的(de)(de)滿意度。如因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因(yin)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)租(zu)戶(hu)流失的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權追究乙方(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償責任。
（一）乙(yi)方有權根據當月工量(liang)(liang)及(ji)時增減人員費(fei)用(yong)匯算表中人員數量(liang)(liang)，原(yuan)則上總費(fei)用(yong)不變。
（二）乙方在簽訂本(ben)合同時應提供對廠區的(de)管理細則(ze)并由甲(jia)、乙雙方確認后作(zuo)為(wei)本(ben)合同的(de)附件。
（三）乙方(fang)為提高物(wu)業管理(li)質(zhi)量有權與甲方(fang)每個業主簽訂(ding)租憑廠區物(wu)業管理(li)制度(du)要求大家共(gong)同遵守(shou)。
（三）乙方應(ying)保證具有履行本合同的(de)法(fa)定資質，提供甲(jia)方所需有關(guan)生產、營業執照等資質證明的(de)原件及復印件。
（四）乙方(fang)應保(bao)證嚴格遵守有關(guan)的(de)中華人民(min)共和國的(de)法律(lv)法規，特別是有關(guan)員工勞動保(bao)障或(huo)福利政策，同時承諾遵守甲方(fang)的(de)包括安(an)全生產(chan)、勞動衛(wei)生等各項指導原(yuan)則(ze)。
（五）乙方(fang)(fang)應(ying)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需求，選派(pai)符合甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要求的(de)乙方(fang)(fang)員工(gong)(gong)到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指(zhi)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)地點工(gong)(gong)作(zuo)，同(tong)時承諾不派(pai)出或(huo)使用童工(gong)(gong)。
（六）乙方(fang)(fang)在本合(he)同的執(zhi)行期內應(ying)(ying)保守甲(jia)方(fang)(fang)的各(ge)項(xiang)商業秘密，不得將(jiang)有關資料透露給(gei)任何第三方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)教育員工保守甲(jia)方(fang)(fang)的各(ge)項(xiang)商業秘密，如因乙方(fang)(fang)員工的原因（經甲(jia)方(fang)(fang)允許事宜除(chu)外）導致甲(jia)方(fang)(fang)有關的商業秘密泄露，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)承擔相(xiang)應(ying)(ying)的法(fa)律責任。
（七）乙方應(ying)(ying)保證(zheng)按(an)照甲(jia)方工(gong)作(zuo)要求足(zu)額安排工(gong)作(zuo)人(ren)員，人(ren)員出現不(bu)足(zu)時(shi)應(ying)(ying)在(zai)兩(liang)日內補齊。
三、違約責任：
（一）乙(yi)方(fang)提(ti)供虛假資質證明材料，不具備(bei)履行本合同的合法資質的，甲(jia)方(fang)有權立即終止本合同，給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應承擔賠償責任。
（二(er)）乙方(fang)(fang)未按本(ben)合同(tong)規定期限(xian)提交乙方(fang)(fang)派往甲方(fang)(fang)工(gong)作的員工(gong)的有關證(zheng)明材料(liao)，又無(wu)正當理由(you)的，甲方(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)終止本(ben)合同(tong)，給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的，由(you)乙方(fang)(fang)予以(yi)賠償。
（三）如乙(yi)方(fang)未(wei)按本(ben)(ben)合(he)同規定與員工(gong)(gong)簽訂勞動合(he)同，繳(jiao)納社會(hui)保險或(huo)拖欠(qian)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，或(huo)支付員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)規定，甲方(fang)可責令(ling)其限期改正；乙(yi)方(fang)逾(yu)期未(wei)改的，甲方(fang)有權單(dan)方(fang)終(zhong)止(zhi)本(ben)(ben)合(he)同，給甲方(fang)造成(cheng)損失的，由(you)乙(yi)方(fang)予以賠償(chang)。
（四）甲方(fang)無故未按期支付乙方(fang)本(ben)(ben)合同(tong)項下的勞務外包費(fei)用超過10個(ge)工作日的，乙方(fang)有權終止本(ben)(ben)合同(tong)；給乙方(fang)造成損失的，由甲方(fang)賠償(chang)損失。
（五(wu)）乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反中(zhong)國有(you)關法(fa)律法(fa)規和本合同的(de)其(qi)他規定的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權終(zhong)止本協(xie)議(yi)的(de)履行；給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償損失(shi)。
四、發生下列情形之一，本協議終止：
（一）本協議期滿的；
（二(er)）雙方(fang)就解除(chu)本(ben)協(xie)議協(xie)商一(yi)致的。
物業勞動合同4
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
民族：
性別：
學歷：
出生日期：
居(ju)民身份(fen)證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》，甲乙雙(shuang)方經平等協商，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第一條(tiao) 合同期限
1、 本合(he)同為固(gu)定期限的勞動合(he)同。合(he)同期自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。
2、 其中試用期(qi) 個(ge)月，自(zi)本合同生效之日(ri)起(qi)開始(shi)計算。
第二條 工作內容(rong)
1、 乙(yi)方同意根(gen)據(ju)甲方工(gong)作需要(yao)，在部(bu)門(men)擔任(ren)崗位工(gong)作。
2、 乙方應(ying)按照(zhao)甲方的工(gong)作(zuo)要求，按時完成規(gui)定的工(gong)作(zuo)數量，達到規(gui)定的工(gong)作(zuo)標準。
第三條(tiao) 勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條(tiao)件
甲方安排乙方執行下述工作制(zhi)，甲方并可根(gen)據具體工作需要隨時(shi)調整安排乙方執行
1、 甲方(fang)根據實(shi)際(ji)情況(kuang)，合理安(an)排工作時間(jian)。
2、 甲方安排乙方執行綜合計算工時(shi)制(zhi)。即(ji)平均(jun)日(ri)和平均(jun)周工作時(shi)間不超過法定標(biao)準工作時(shi)間。
3、 甲方遇有緊急(ji)任務時，有權依法延長工(gong)作時間，乙方應服從(cong)甲方的安排，認(ren)真負責地按(an)要求完成緊急(ji)性工(gong)作任務。
4、 根據工(gong)作(zuo)需要(yao)和特(te)殊崗(gang)位特(te)點，月工(gong)作(zuo)工(gong)資包括固定超(chao)時工(gong)作(zuo)部份。
5、 甲方為乙方提供必(bi)要的(de)勞動條(tiao)件和勞動用具，建立健全工作制度、辦(ban)事(shi)程序及崗位職責與工作標(biao)準;乙方必(bi)需遵守甲方制定(ding)的(de)相應(ying)的(de)崗位、部門工作規(gui)范、規(gui)程及相應(ying)的(de)各項規(gui)章(zhang)制度。
6、 甲方將定(ding)(ding)期或不定(ding)(ding)期地對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術及有關規章制度等的(de)教育和(he)培(pei)訓(xun)。
第四(si)條 社會保(bao)險福利
1、 乙方試用期滿轉為(wei)正式員工(gong)后，甲方為(wei)乙方辦理(li)商業意外保險一份。
2、商業保(bao)險(xian)金額(e)為： 元(每人每年)。(詳細見保(bao)險(xian)單)
3、商業保(bao)險(xian)在工作期(qi)滿半年后(hou)公司將給予支付(fu)，如(ru)工作期(qi)不滿半年將從工資中扣除。
第(di)五條 勞動紀律
1、 乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)各項規章(zhang)、制度;嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)各項工作規程、規范員工守(shou)(shou)則等(deng);愛護甲(jia)方(fang)的(de)財產，嚴(yan)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業(ye)道德，積極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)培訓(xun)，提高思想(xiang)覺悟和職(zhi)業(ye)技能。
2、 乙方(fang)違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方(fang)可依據法律法規(gui)和本單位規(gui)章制度，給予(yu)紀(ji)律處(chu)分(fen)，直至解除(chu)本合同(tong)。
第六條 合同(tong)的變更(geng)、解除、終(zhong)止、續訂
1、 訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變(bian)化，本(ben)合(he)同應變(bian)更相關內容。
2、 訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行的，經雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可(ke)以變(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)相(xiang)關內容(rong)。
3、 經雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。
4、 乙方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)隨時解除本合(he)同：
1) 在(zai)試用期內不符(fu)合聘用條(tiao)件(jian)的;
2) 隱瞞嚴重(zhong)既往病史的;
3) 失(shi)職或營私舞弊，給甲方利益造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的;
4) 嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方規章制(zhi)度(du)的;
5) 被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的;
6) 違反(fan)本合(he)同(tong)的(de)保密條(tiao)款的(de);
7) 有違(wei)(wei)法、違(wei)(wei)紀行為或違(wei)(wei)反(fan)合同規定的(de)義務的(de)。
5、 下(xia)列情況之一發生時，甲(jia)方(fang)可解除本合同，但應提前三十天以書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)：
1) 乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿后，不能從(cong)事原工作也(ye)無法從(cong)事由甲方另行安排的工作的;
2) 乙方不(bu)能勝(sheng)任本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的;
3) 雙方不能依據(ju)本合同第(di)七(qi)條(tiao)第(di)2款的規(gui)定就變(bian)更合同達成協議的。
6、 甲方瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期間(jian)，或者(zhe)經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情(qing)況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。
7、 乙(yi)方(fang)提出解除(chu)本合同時(shi)，應提前(qian)一個月以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)，并(bing)需在(zai)妥善(shan)交接(jie)工作后方(fang)能正式(shi)離職(zhi)。乙(yi)方(fang)如(ru)給甲(jia)方(fang)造成經濟損失尚未(wei)處理完畢或因(yin)其他(ta)問題正在(zai)被審查期間，不得(de)解除(chu)本合同。
8、 有下列情形(xing)時，乙(yi)方可(ke)以解除本合同：
(1) 甲方(fang)以暴力、威脅或(huo)者非法(fa)限制人身自由的手段強迫乙方(fang)勞(lao)動的;
(2) 甲方不按本(ben)合同規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報酬的。
9、 本(ben)合同期限屆滿，甲(jia)乙(yi)雙方均未(wei)提出(chu)續延(yan)或一(yi)方雖(sui)提出(chu)續延(yan)，另(ling)一(yi)方未(wei)同意(yi)時，本(ben)合同即行終(zhong)止。甲(jia)乙(yi)雙方經協(xie)商同意(yi)，可以(yi)續簽勞動合同。
10、 乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡(wang)或出現本(ben)合(he)同(tong)約定的終止條件時，本(ben)合(he)同(tong)即行終止。
11、 乙方(fang)被甲(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同或乙方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同后，本(ben)合(he)(he)同即行終止。
第八條 爭議處理(li)
甲乙雙方在履行本合同時，接受勞(lao)動(dong)行政(zheng)部(bu)門監督檢查。因(yin)履行本合同發生的勞(lao)動(dong)爭議，應(ying)先(xian)行協商解決，協商不能解決的，任何一(yi)方可在勞(lao)動(dong)爭議發生之日起六十天內到(dao)勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。對(dui)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 違反本合同的(de)責任(ren)
乙方(fang)未履行完合同(tong)規(gui)定的義務，提前(qian)解除合同(tong)給甲方(fang)造成經濟損失的，應承擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。
本(ben)合同自(zi)雙方簽字、蓋(gai)章日生效(xiao)。本(ben)合同一(yi)(yi)式貳份，甲乙(yi)以(yi)方各執一(yi)(yi)份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
物業勞動合同5
甲(jia)方：_____物(wu)業有限(xian)公司(si)(以下簡稱“甲(jia)方”)
地址：
法定代表人：
乙方：_____________(以(yi)下簡稱“乙方”)
身份證號碼：
當前家庭住址：_______________
戶(hu)籍地址：_______________
聯(lian)系方式(shi)：_________________(固定電(dian)話(hua))_________________(移動電(dian)話(hua))
緊急(ji)聯系人(ren)：_______________電話：_______________
甲乙雙方在建立合(he)(he)法勞動(dong)關系的(de)基(ji)礎上，根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)合(he)(he)同法》及(ji)相(xiang)關法律法規和企業依(yi)法制定的(de)規章制度，遵循自(zi)愿(yuan)、平等、協商一致的(de)原則，一致同意訂立本(ben)勞動(dong)合(he)(he)同(以下簡稱本(ben)合(he)(he)同)，作為雙方履行本(ben)合(he)(he)同的(de)依(yi)據，以資共(gong)同遵守(shou)。
第一章合同的種類和期限(xian)
第一條(tiao)本(ben)合同(tong)期(qi)限由甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商按以下條(tiao)款(kuan)執行：
(1)固定期限(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)：即合(he)同(tong)期限(xian)自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
(2)本合(he)同是以完成一定工(gong)作任務為期限(xian)的勞動(dong)合(he)同。本合(he)同于_________年(nian)_________月_________日生(sheng)效
(3)無固定期限(xian)的，自_____________________起終(zhong)止，甲(jia)、乙雙方(fang)約定試用期為___________________年，試用期為______年
第二條(tiao)聘(pin)用(yong)條(tiao)件是：
1.學歷：_____________。
2.身體狀(zhuang)況：_____________。
3.工作技能：_____________。
4.團隊精神(shen)：_____________。
5.其他：_____________。
第(di)二章工作內容和(he)工作地點(dian)
第三(san)條(tiao)乙方(fang)同意并服從(cong)甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排，從(cong)事(shi)_____________工(gong)作(zuo)
該職位的(de)績效考核方(fang)法是：
第四條甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)的專業、特長、工作能(neng)力和(he)(he)表現，需(xu)要調(diao)整乙方(fang)的工作崗位和(he)(he)報酬(chou)的，原則上應當達(da)成一致意見，但下(xia)列情況(kuang)除(chu)外(wai)：
A.甲方因生產(chan)經營和服務(wu)需要(yao)、行業變化、產(chan)品結構調整(zheng)、組織機(ji)構設(she)置等需要(yao)調動乙方工作崗位時。，乙方應(ying)接受。
乙方(fang)因生產經營(ying)和服務需要，甲方(fang)可臨時安排(pai)乙方(fang)在其他崗位工作，工作期限由雙方(fang)協商(shang)確定。
C.乙方(fang)技能(neng)、健康等(deng)因素(su)達不(bu)到生產服務、工作質量(liang)、產量(liang)等(deng)指標(biao)，不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作。
第五條(tiao)乙方應認(ren)真履行甲方設定的崗位職責(ze)，按時、按質、按量完(wan)成本(ben)職工作。未經甲方允(yun)許，乙方不得(de)在其他單(dan)位兼職。
第六(liu)條(tiao)乙方的(de)工作(zuo)地點為___________________年_____月(yue)_____日_______________________如甲方需要(yao)調整乙方工作(zuo)崗位(wei)或派遣乙方到其他單位(wei)工作(zuo)(3個月(yue)以上)，雙方應協商簽訂補充協議，作(zuo)為本(ben)合同的(de)附件。
第(di)三章工作時(shi)間(jian)和休息時(shi)間(jian)
第七條甲、乙雙方(fang)(fang)約定，乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位(wei)以下列方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工(gong)時制度(du)：
第八條(tiao)甲方延長乙方工(gong)作時間(jian)的，應(ying)當(dang)依法安排(pai)(pai)乙方同等時間(jian)休(xiu)假或者支(zhi)(zhi)付加(jia)班工(gong)資(zi)。甲方不能(neng)通過(guo)安排(pai)(pai)乙方延長工(gong)作時間(jian)安排(pai)(pai)補休(xiu)的，應(ying)按國家(jia)規定支(zhi)(zhi)付乙方工(gong)資(zi)。
乙方(fang)加(jia)班需(xu)經甲方(fang)確認同意(yi)，否則不視為加(jia)班。
第四章勞動報酬
第(di)九(jiu)條乙(yi)方(fang)在正常出勤和正常勞(lao)動后(hou)，有權獲得(de)相應(ying)的勞(lao)動報(bao)酬。雙方(fang)約定(ding)乙(yi)方(fang)崗位工資制度如下：
第十條雙方(fang)約定加班工資(zi)基數(shu)為_____元(yuan)/天，事(shi)假(jia)(jia)扣(kou)(kou)除標準(zhun)為_____元(yuan)/天，病(bing)假(jia)(jia)扣(kou)(kou)除標準(zhun)為_____元(yuan)/天，曠工扣(kou)(kou)除標準(zhun)為_____元(yuan)/天。
第十一條甲(jia)方以法定貨幣按月(yue)支(zhi)付乙(yi)(yi)方工資(zi)，甲(jia)方于每月(yue)_____日(ri)支(zhi)付乙(yi)(yi)方上月(yue)工資(zi)。甲(jia)方按月(yue)將工資(zi)支(zhi)付到乙(yi)(yi)方賬(zhang)戶，乙(yi)(yi)方到指定銀行領取。
第(di)十二(er)條甲(jia)方不(bu)得隨意無故克扣乙(yi)方工資(zi)。但有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方可以扣繳乙(yi)方工資(zi)：
(1)甲方(fang)代扣代繳乙方(fang)個人所得稅。
(2)甲方(fang)代扣(kou)代繳的(de)應由乙方(fang)個人承(cheng)擔的(de)各項社會保(bao)險(xian)費用。
(3)法院判決、裁定(ding)要求扣繳的(de)贍養(yang)費、扶養(yang)費。
(4)因乙方(fang)自身原因造成的(de)經濟損失，甲方(fang)需要(yao)賠償的(de)，可(ke)從乙方(fang)本人工資中扣除(chu)。
(5)法律(lv)法規規定可從乙方工資中扣除(chu)的其他費用。
第五章社會保險和福利(li)待遇
第十三條甲(jia)方應(ying)及時為乙方辦理參加(jia)社會(hui)(hui)保險(xian)的相關手續，按時繳(jiao)納(na)社會(hui)(hui)保險(xian)費。個人繳(jiao)納(na)的部(bu)分社會(hui)(hui)保險(xian)費由甲(jia)方按規定從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第十四條(tiao)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按照生育保(bao)險、女職(zhi)工(gong)勞動(dong)保(bao)護等有關規定執(zhi)行。
第(di)十五條(tiao)乙(yi)方患職業病或因(yin)工(工)負傷(shang)(死(si)亡)待遇、患病或非因(yin)工負傷(shang)(死(si)亡)待遇和(he)醫療(liao)補助金的支付按(an)工傷(shang)保險、醫療(liao)保險及相關規定(ding)執行。
第(di)十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_______。
2、_______。
3、_______。
第(di)六章(zhang)規(gui)章(zhang)制度和勞(lao)動紀律
第十(shi)七條甲方(fang)應依法建立健全(quan)各項(xiang)規章制度(du)。甲方(fang)應及時將制定和變更的規章制度(du)告知員工，乙方(fang)應嚴格遵守。
第十八條乙方(fang)(fang)自(zi)覺(jue)遵守國(guo)家法律(lv)、法規、規章、社會公德和職業道(dao)德，維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)的聲譽和利益(yi)。
乙(yi)方不得從事任何其他與(yu)甲方利益(yi)相(xiang)沖突的(de)第二職業或活動，并保守甲方的(de)商(shang)業秘密和知識產(chan)權。
第十九條甲方(fang)(fang)有(you)權對乙方(fang)(fang)的制度執(zhi)行情況進行檢查、監督(du)、考核和獎懲(cheng)。如(ru)乙方(fang)(fang)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)和規(gui)章制度，甲方(fang)(fang)有(you)權根據(ju)國家和本(ben)單(dan)位(wei)的規(gui)定給予乙方(fang)(fang)紀(ji)律(lv)或經濟處罰，直(zhi)至通知(zhi)解除本(ben)合同。
第七(qi)章勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和(he)職業危害防護(hu)
第(di)二十條(tiao)甲方應建立健全操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)范、勞動安全衛生制(zhi)度(du)及其(qi)標準。乙(yi)方確認(ren)，甲方已盡到告(gao)知乙(yi)方可能產生職業危害的(de)崗位的(de)義務，并(bing)做(zuo)好(hao)勞動過程(cheng)中的(de)職業危害防護工作(zuo)。乙(yi)方應嚴(yan)格遵(zun)守相關(guan)操作(zuo)規(gui)程(cheng)和安全制(zhi)度(du)。
第(di)二(er)十一條甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境，并根據企業(ye)生產經營(ying)特點和有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞動防護用品。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格按(an)照要求穿(chuan)戴(dai)勞動保(bao)護用品。
第二十二條甲方應為乙(yi)方提供必要的職業技術(shu)、安全衛生、規章制(zhi)度等方面的教育和培訓，乙(yi)方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓
第八(ba)章勞(lao)動合同的變(bian)更、解除和終止
第(di)二十三條本(ben)合同(tong)履行過程中，在不(bu)違反(fan)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)前提下，甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上，可以就工資、崗位、工作內容等事(shi)項(xiang)(xiang)對本(ben)合同(tong)進行變更。未(wei)經另一方協商(shang)一致，任(ren)何一方不(bu)得單方面變更本(ben)合同(tong)約定的(de)事(shi)項(xiang)(xiang)。
第二十(shi)四條乙(yi)方(fang)在試用期內被(bei)證明不(bu)符(fu)合甲(jia)(jia)方(fang)錄用標準或錄用條件(jian)的，甲(jia)(jia)方(fang)可以立即通知乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同。
第二十(shi)五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合(he)同：
1.由于乙方未(wei)能在5天內提供其(qi)錄用(yong)的(de)相關信息，甲方無(wu)法辦理錄用(yong)等相關手續。
2.經核(he)實(shi)，乙方在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)向(xiang)甲方提(ti)供(gong)的(de)個人資料是虛假的(de)，包括但(dan)不限(xian)于：離職(zhi)(zhi)證明(ming)(ming)(ming)、身份(fen)證明(ming)(ming)(ming)、戶籍證明(ming)(ming)(ming)、學歷證明(ming)(ming)(ming)、體檢證明(ming)(ming)(ming)等(deng)。是假的(de)或偽造的(de)。求職(zhi)(zhi)前(qian)患有精(jing)神病、傳染病等(deng)嚴重(zhong)影響(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)疾病，但(dan)求職(zhi)(zhi)時(shi)(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)(ming)。求職(zhi)(zhi)前(qian)曾被其他(ta)單位受過記過、留(liu)廠察看、辭退(tui)或開除等(deng)嚴重(zhong)處(chu)分，或有吸毒(du)等(deng)劣跡，求職(zhi)(zhi)時(shi)(shi)未(wei)申(shen)報。應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)已被勞動教(jiao)養、拘留(liu)或被依法追究刑事責任，但(dan)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未(wei)作(zuo)聲(sheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)等(deng)。
3.嚴(yan)重違(wei)反甲(jia)方勞動紀律、員工(gong)手冊(ce)或規(gui)章制(zhi)度的。
4.嚴重失(shi)職或營私舞弊，給甲方利益造(zao)成1000元以上的(de)嚴重損害(hai)。
5.如乙(yi)方為特種作業(ye)人(ren)員，非法作業(ye)或(huo)因自身原因造成物質(zhi)損失。0元內(nei)發(fa)生上述事故，除經濟處(chu)罰或(huo)處(chu)罰外，甲方可隨時解除合同(tong)。
6.乙方同時與(yu)其(qi)他用人單位建立勞(lao)動關(guan)系(xi)。
7.乙方被依(yi)法追究刑(xing)事(shi)責任、勞動(dong)教養(yang)、公安機關教育的。
8.乙方(fang)向甲(jia)方(fang)辭(ci)職或被甲(jia)方(fang)協商(shang)辭(ci)退。
9.乙方以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)乘人之危，使甲方在違背真實意思的(de)情況下(xia)訂立(li)或(huo)(huo)者(zhe)變更(geng)本合同(tong)。
10.其他情況：
第二十(shi)六條除(chu)甲(jia)方(fang)規章制度另有(you)規定外，下列(lie)行為屬(shu)于嚴重(zhong)違反甲(jia)方(fang)勞動紀(ji)律。乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)行為之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)不經事(shi)先(xian)通知(zhi)而無(wu)償解除(chu)勞動合同：
1.一(yi)年內連(lian)續曠工三(san)天(tian)或六天(tian)以上(shang)。
2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀(hui)公司(si)或他人名譽、信用。
3.對主管和同事使(shi)用恐嚇、脅迫(po)、暴力等(deng)違法行為，危(wei)及(ji)人身(shen)安全。
4.尋釁滋(zi)事，唆使、煽動他人(ren)怠(dai)工(gong)、罷工(gong)，參與打架斗(dou)毆(ou)。
5.未(wei)經允許接(jie)受(shou)業主和客戶的禮(li)物。
6.服務態度(du)差，損害(hai)客(ke)戶利益，影響公司聲(sheng)譽(yu)。
7.盜竊公私財(cai)物。
8.連(lian)續兩次(ci)在群眾評(ping)價中(zhong)排名(ming)(ming)倒數三名(ming)(ming)或被(bei)公司處理(li)兩次(ci)以上仍未改正的。
9.利用不(bu)良(liang)社會力量解決公(gong)司內(nei)部(bu)問題。
10.故意不服從(cong)公司或主(zhu)管領導的(de)合理安排或分配，拒絕服從(cong)工作分配。
1.其他：
第二十(shi)七(qi)條因乙方失職造成他人或本(ben)人人身傷害和(he)經濟(ji)損失的，乙方應承擔(dan)責(ze)任并(bing)負責(ze)賠(pei)償。
第二(er)十(shi)八條乙方可以依法解除勞動合(he)同。
第二(er)十九條乙(yi)方在試用期內(nei)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應提前三天通知甲方，否則，甲方有(you)權(quan)扣除乙(yi)方三天工資作為補(bu)償。
試(shi)用(yong)期滿解除(chu)合同，一方(fang)未提前30天書面通(tong)知另(ling)一方(fang)的，應向另(ling)一方(fang)支付乙(yi)方(fang)當年正常月工資的標準作為代通(tong)知金。
第(di)(di)三十(shi)(shi)條有《勞動合同(tong)法》第(di)(di)四十(shi)(shi)四條情形的，本(ben)合同(tong)終止。
第九章(zhang)經濟(ji)補償和賠償
第三(san)十一條乙方有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，給甲(jia)方造成損(sun)失的，應當承擔賠償責任：
(1)由于乙(yi)方自身的(de)主觀過錯，甲方以欺詐、脅迫的(de)手段(duan)或者乘人之危，使乙(yi)方在違背(bei)真實意思的(de)情(qing)況下訂(ding)立或者變(bian)更(geng)勞(lao)動合同，致使本合同被確認(ren)無效的(de)。
(2)本合同訂立時，未與其他(ta)用人單位(wei)解除或者終(zhong)止勞動(dong)合同，給其他(ta)用人單位(wei)造成(cheng)損失的，由甲方承擔(dan)連帶責任。
(3)在本合同履行過(guo)程中，乙(yi)方的主觀過(guo)錯(cuo)或重大過(guo)失(shi)(shi)給甲方造成損失(shi)(shi)。
(4)乙方(fang)(fang)違反本合同(tong)，向甲方(fang)(fang)提(ti)出解除本合同(tong)，給乙方(fang)(fang)造成(cheng)損失的。
(5)乙方(fang)違反本合同規定的保密義務，給甲方(fang)造成損失。
(6)乙方違反勞動合同約定的(de)競業限制義(yi)務(wu)，給甲(jia)方造成損失的(de)。
第三十二條除依(yi)據本(ben)合(he)同第二十五條、第二十六條解除合(he)同外(wai)，勞動(dong)合(he)同法規(gui)定需要經濟補償的，甲方(fang)應按(an)法律(lv)規(gui)定的標準向乙方(fang)支付經濟補償金(jin)。
第三(san)十三(san)條乙方(fang)(fang)(fang)拖欠甲方(fang)(fang)(fang)款(kuan)項，或乙方(fang)(fang)(fang)違反本合同(tong)約定(ding)(ding)的(de)(de)條件(jian)解除(chu)勞動合同(tong)，給甲方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)從乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資、獎(jiang)金、津貼、補貼等(deng)中相(xiang)應扣除(chu)。符(fu)合法(fa)律法(fa)規的(de)(de)規定(ding)(ding)和(he)本合同(tong)約定(ding)(ding)的(de)(de)賠(pei)償(chang)責任。如(ru)果(guo)扣除(chu)的(de)(de)部分不足，甲方(fang)(fang)(fang)仍有權(quan)向乙方(fang)(fang)(fang)追償(chang)剩余(yu)部分
第三十四條(tiao)甲(jia)(jia)(jia)方與乙方解除(chu)或終止勞動合(he)同(tong)關系時，應按(an)甲(jia)(jia)(jia)方規定辦理工作(zuo)、辦公用(yong)品、財(cai)務等交(jiao)接手續，甲(jia)(jia)(jia)方應支付乙方扣除(chu)本合(he)同(tong)約定金額后的剩余工資。甲(jia)(jia)(jia)方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證(zheng)明并辦理各種(zhong)關系轉移。
第十章培(pei)訓服(fu)務期和競業限制
第三十五條甲方為乙方提供專業技(ji)術培(pei)訓專項培(pei)訓費的，應(ying)當簽訂補充(chong)培(pei)訓協議(yi)作為本合同(tong)附(fu)件，約定服務期限和(he)違約金。
第三十六條乙方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商業(ye)秘密，乙方(fang)有義務保守秘密，雙方(fang)應簽訂保密協議和(he)競業(ye)限制協議，作為本合(he)同的(de)附件。
第二章(zhang)XI勞動爭(zheng)議(yi)處理
第三(san)十七條因履(lv)行(xing)本合同發生的(de)勞動爭(zheng)議(yi)，由甲乙雙方協商解決，或(huo)(huo)向本單位(或(huo)(huo)甲方所(suo)在地的(de)鎮、街道等)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解。)進行(xing)調(diao)解。協商不(bu)成或(huo)(huo)不(bu)愿調(diao)解的(de)，依法(fa)向甲方所(suo)在地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。
第十二章其他規定
第(di)三十八條甲方(fang)依(yi)法制定的下列(lie)規章制度是本(ben)合同(tong)(tong)的主要附件，與(yu)本(ben)合同(tong)(tong)條款具有同(tong)(tong)等效力(li)：
1、___________________
2、___________________
3、___________________
4、___________________
第三十九條本合同(tong)如與法律(lv)法規(gui)相抵(di)觸，或因(yin)法律(lv)法規(gui)的變化而不一致時，以現(xian)行(xing)有效的法律(lv)法規(gui)為準。
第(di)四十(shi)條本合同未盡事(shi)宜，雙方(fang)另有約定的，從其約定。雙方(fang)沒有約定的，以(yi)法律、法規和規章為(wei)準。
第四十一條本合同生(sheng)效(xiao)前雙方(fang)簽訂的勞動合同，自(zi)本合同簽訂之日起(qi)自(zi)動失(shi)效(xiao)。
第四十二(er)條乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)處于聯(lian)絡障礙狀(zhuang)態時(包括但不(bu)限(xian)于乙(yi)方(fang)(fang)因病(bing)住院、喪失人身自由等(deng)情況)，委托(tuo)本合(he)同頭(tou)部的(de)“緊急聯(lian)絡人”作為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)受(shou)托(tuo)人。)，受(shou)委托(tuo)人有權接受(shou)和(he)解(jie)、調解(jie)，代(dai)為(wei)領取和(he)簽收相關文件。
乙(yi)方(fang)(fang)確認，在(zai)甲方(fang)(fang)相關文件無法直接送達乙(yi)方(fang)(fang)的(de)情況(kuang)下(包括(kuo)但不限于乙(yi)方(fang)(fang)拒收、丟失等。)，本合同中乙(yi)方(fang)(fang)的(de)家(jia)庭住址(zhi)(zhi)為甲方(fang)(fang)的(de)通訊地(di)址(zhi)(zhi)。
第四(si)十三條甲、乙雙方另行(xing)約定條款(kuan)：
1.甲乙雙方對本合(he)同(tong)約定的工時制度和勞動報酬標(biao)準無異議(yi)，并(bing)保(bao)證在本合(he)同(tong)解除或終止時，不追究(jiu)對方的月工資(zi)額和加班工資(zi)標(biao)準。
2、___________________
3、______________________
4、___________________
5、____________________
第四(si)十(shi)四(si)條(tiao)雙方(fang)確認，在簽署本合(he)(he)同前，已仔細閱(yue)讀了本合(he)(he)同的(de)內容(rong)，并完全理解本合(he)(he)同各(ge)條(tiao)款的(de)含義。
第四十五條(tiao)本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份，經雙(shuang)方簽字(或蓋章)后(hou)生效(xiao)。
甲方：乙(yi)方：(簽字或蓋章)
法定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人：
簽(qian)署(shu)日(ri)期：簽(qian)署(shu)日(ri)期：
簽署地點：簽署地點：
物業勞動合同6
甲(jia)方（用人(ren)單位）名稱：
性質：股份制
法定地址：
現任法人(ren)代(dai)表：xxx。
乙方（職工）姓(xing)名：物業(ye)管理員
性別： 年齡(ling)： 學歷
籍貫：xx省xx市（縣）
身(shen)份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
甲方(fang)因工(gong)作(zuo)（生產）需要(yao)，招（聘、雇(gu)）乙(yi)方(fang)為(wei)職工(gong)（員工(gong)）。甲乙(yi)方(fang)在平(ping)等自愿、協商一(yi)致的基礎上，根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》及國家、省有關法(fa)律、法(fa)規簽訂本合(he)同，供雙方(fang)遵守執(zhi)行(xing)。
一、合同期限（本合同期限按下列第x種類型執行）
1、本合(he)(he)同為有固(gu)定期限的勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期從(cong)xxxx年xx月xx日起(qi)至xxxx年xx月 xx止，共xx年。
2、試用期從xxxx年(nian)xx月xx日(ri)起至xxxx年(nian)xx月xx日(ri)止共xx個月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工(gong)(gong)作（生產）需要，應(ying)聘(pin)在(zai)xxx部門xxxx崗(gang)，負(fu)責xxx工(gong)(gong)作，兼做xx工(gong)(gong)作。
乙方(fang)在合同期內，按本(ben)崗位職責(ze)要求，完成(cheng)甲方(fang)安(an)排的正常工作（生產(chan)）任(ren)務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)應按照《勞動(dong)法》第五十(shi)二(er)條(tiao)、五十(shi)三條(tiao)、五十(shi)四條(tiao)的(de)規(gui)定建立、健全(quan)勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)制度；為乙方(fang)提供符合國家規(gui)定的(de)勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞動(dong)防護用品；對(dui)乙方(fang)進行勞動(dong)安(an)全(quan)、衛(wei)生(sheng)教育。
2、甲方應(ying)當執(zhi)行國家、省(sheng)有關(guan)女(nv)職工、未成年(nian)工的勞動保護(hu)規定(ding)。
3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必(bi)須嚴格遵守(shou)勞動(dong)安全法規(gui)、規(gui)章制度和操作規(gui)程。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)管理人(ren)員違(wei)章指(zhi)揮，強令冒險作業，對(dui)危害(hai)生命安全和身體健(jian)康的(de)行為，有權提出批語(yu)并(bing)向有關部門檢(jian)舉、控告。若因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)規(gui)操作造成人(ren)身傷害(hai)及各項(xiang)損失的(de)應由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負(fu)主要責任。
4、甲(jia)方(fang)(fang)參照國家、省有關規(gui)定(ding)和標準，公司(si)為工作滿一年(nian)員工（乙(yi)方(fang)(fang)）按月向社(she)會勞(lao)動保障(zhang)機構繳納保險基金(jin)。乙(yi)方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)應繳納的(de)保險基金(jin)，由甲(jia)方(fang)(fang)按月在乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)中幫(bang)扣。具體實施辦(ban)法詳(xiang)見公司(si)有關規(gui)定(ding)。
5、在正(zheng)常迫使操作工(gong)(gong)作條件下(xia)，乙(yi)方因工(gong)(gong)負傷，經三亞市勞動部門事故(gu)鑒定科鑒定后，甲方應積(ji)極負責治療(liao)，直至醫療(liao)終結；治療(liao)期(qi)間為乙(yi)方支付必要的(de)專項醫療(liao)費，支付基(ji)本工(gong)(gong)資或生活費，傷病(bing)愈后安排(pai)乙(yi)方力(li)所(suo)能及的(de).工(gong)(gong)作。具體實(shi)施辦法見公司財務有關(guan)規定，并參照國家(jia)、省(sheng)有關(guan)規定。
6、乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷醫療(liao)期(qi)(qi)和女工孕期(qi)(qi)、產(chan)假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)以及(ji)乙方(fang)符合計劃生育子(zi)女勞保醫療(liao)等各種待遇按公(gong)司(si)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)和參照國家、省(sheng)、市規(gui)定(ding)(ding)標準執行(xing)。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)現任職務、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)以及本單位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度(du)，確(que)定乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)近按月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)發放。但在法定工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內，乙(yi)方(fang)(fang)應得的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于三亞地區最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。
乙方(fang)試用期(qi)工資xxxx元；試用期(qi)滿乙方(fang)工資xxxx元；其中，基本(ben)工資xxxx元；津貼及補助(zhu)等按(an)補充規定發放(fang)。
2、甲方于每月xx日為發薪(xin)日。甲方無故(gu)拖(tuo)欠(qian)乙方工資的(de)，按勞(lao)動(dong)部發（94）481號《違反和解除勞(lao)動(dong)合同經濟補償(chang)辦(ban)法》辦(ban)理。
3、乙(yi)方(fang)每日工作時(shi)間(jian)為八小時(shi)，平均每周工作為四十八小時(shi)。甲方(fang)因生產(chan)經營(ying)需(xu)要(yao)，需(xu)乙(yi)方(fang)配合(he)超(chao)時(shi)延長工作時(shi)間(jian)的，應按有關(guan)規(gui)定支付加班(ban)工資。具體實施辦(ban)法(fa)見公司有關(guan)規(gui)定。
五、勞動紀律
甲(jia)方應根據(ju)國(guo)(guo)家(jia)、省有(you)關規(gui)定建(jian)立和(he)完(wan)善各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度。乙方必須嚴格遵守(shou)國(guo)(guo)家(jia)的(de)各項(xiang)法律(lv)、法規(gui)以及甲(jia)方《員工守(shou)冊》和(he)各項(xiang)有(you)效的(de)規(gui)章制(zhi)度，服從甲(jia)方的(de)領(ling)導、管理和(he)指揮，積(ji)極(ji)完(wan)成生產工作任務(wu)。
六、勞動合同終止的條件
1、有下列情況之一，可以解(jie)除勞(lao)動合同：
（1）合同期滿(man)，自然終止；
（2）經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一(yi)致同(tong)意解除(chu)勞動合同(tong)的；
（3）符合《勞動法(fa)》第(di)二(er)十(shi)(shi)五條(tiao)和第(di)三(san)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)規定的；
（4）經有關部門批準(zhun)到國外或(huo)港(gang)澳定(ding)居的；
（5）甲方按《勞動法》第二十七條(tiao)規定裁減(jian)人員的。
2、符合(he)《勞(lao)動法》第二(er)十(shi)六條(tiao)規(gui)定的，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，但應當提前(qian)十(shi)五(wu)日(ri)以書(shu)面(mian)形式通知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同（含辭職）應當提前(qian)十(shi)五(wu)日(ri)以書(shu)面(mian)形式通知甲方(fang)。
3、由于情況變(bian)化，經雙方協商同意(yi)，可(ke)以(yi)變(bian)更合同的相關(guan)內容。
七、違反勞動合同的責任
1、任(ren)何一方違反(fan)勞動(dong)合同(tong)規定，給對方造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)，應(ying)根據責任(ren)大(da)小承(cheng)擔相應(ying)的(de)經(jing)濟賠償責任(ren)和法(fa)律責任(ren)。
2、甲方(fang)違反(fan)本合同規定(ding)解(jie)除勞(lao)動合同，經三亞市勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會認定(ding)后，應立(li)即糾正(zheng)，繼(ji)續履(lv)行合同，并補(bu)發(fa)乙方(fang)被解(jie)除合同期間(jian)的工資和勞(lao)保福利。
3、乙方違反本合同擅自(zi)離職(zhi)，應賠償甲(jia)方的損失，如經過專業(ye)培訓，還應賠償培訓費。具體按有關財務規(gui)定執行。
八、雙方另約定的事項
甲方(fang)(fang)按國家(jia)《流動人口計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)生(sheng)育(yu)(yu)(yu)工作管理辦法》第(di)十一條負責被招用的已婚育(yu)(yu)(yu)齡流動人口的計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)生(sheng)育(yu)(yu)(yu)管理工作。乙方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)生(sheng)育(yu)(yu)(yu)的有關規定，服(fu)從甲方(fang)(fang)及屬地計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)生(sheng)育(yu)(yu)(yu)部門的管理，接(jie)受監(jian)督檢(jian)查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議(yi)時，按(an)照〈中華人民共和國企業勞(lao)動爭議(yi)處理條例(li)〉規定辦理。
2、本(ben)合同未盡事宜按國家(jia)、省現(xian)行的(de)法律、法規、政策執行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方：
日期：
乙方：
日期：
注明：
1、合同一(yi)份(fen)由甲、乙雙方協商(shang)簽訂。
2、合同代簽無效，涂(tu)改處必(bi)須加蓋(gai)校對章。
物業勞動合同7
甲方(fang)(用人單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
民族：
性別：
學歷：
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等(deng)協商(shang)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)條款。
第一條 合(he)同(tong)期(qi)限
1、 本合同(tong)(tong)為固定期限(xian)的勞動(dong)合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
2、 其中(zhong)試用期 個月，自本(ben)合同生效之日起開始計算(suan)。
第(di)二條 工作內容
1、 乙方同意根據甲方工(gong)作需要，在部門擔任(ren)崗位工(gong)作。
2、 乙方應(ying)按照(zhao)甲方的(de)(de)工(gong)作要求，按時完(wan)成規定的(de)(de)工(gong)作數量，達到(dao)規定的(de)(de)工(gong)作標準。
第三(san)條 勞(lao)(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)(lao)動條件
甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行下述工作制，甲(jia)方(fang)并可(ke)根據(ju)具體工作需要隨時調整安排(pai)乙方(fang)執行：
1、 甲方根據實際(ji)情況，合理安排工作時間(jian)。
2、 甲方(fang)安排乙方(fang)執行綜(zong)合(he)計(ji)算工時制(zhi)。即平均日和平均周(zhou)工作(zuo)時間不超過法定(ding)標準工作(zuo)時間。
3、 甲方(fang)遇有緊急(ji)任(ren)務(wu)時，有權(quan)依法延長工(gong)作時間，乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de)安排，認真負(fu)責地按要求(qiu)完成緊急(ji)性(xing)工(gong)作任(ren)務(wu)。
4、 根據工(gong)作需要和(he)特殊(shu)崗位特點，月工(gong)作工(gong)資(zi)包括固定超時工(gong)作部份。
5、 甲方為(wei)乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)用具，建(jian)立健全工作制(zhi)度(du)、辦(ban)事程序及崗(gang)位職責(ze)與工作標準;乙方必需(xu)遵守(shou)甲方制(zhi)定(ding)的相應(ying)(ying)的崗(gang)位、部門工作規范、規程及相應(ying)(ying)的各項規章制(zhi)度(du)。
6、 甲方(fang)將(jiang)定期或不定期地對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技(ji)術及(ji)有關規章制(zhi)度(du)等的教(jiao)育和(he)培訓(xun)。
7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補(bu)貼。
第四條(tiao) 勞動報(bao)酬(chou)
1、 甲(jia)方(fang)(fang)實行崗(gang)位(wei)工資制(zhi)。乙方(fang)(fang)試用(yong)期間月工資標準(zhun)為 元。試用(yong)期滿，甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)所(suo)擔(dan)任的崗(gang)位(wei)工作，按(an)考核結果確定相應(ying)的崗(gang)位(wei)工資標準(zhun)。
2、 甲(jia)方于每月(yue)15日以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方上月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)由基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、職(zhi)務工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
3、 甲方視本(ben)企業經濟效益狀況和(he)工(gong)作任務完成(cheng)情(qing)況，并根據乙(yi)方工(gong)作考(kao)績結果發放獎金。
4、 增薪
1) 乙方有特殊貢獻時，甲方予(yu)以增加工資(zi)，或(huo)提前晉升崗位工資(zi)。
2) 乙方職位晉(jin)升時，甲方按職位增加(jia)工資。
5、 減薪
1) 乙方未能按(an)本(ben)合同約定完成(cheng)工作任務時(shi)，甲(jia)方按(an)一定比(bi)例減發(fa)工資。
2) 乙(yi)方違反甲(jia)方規章制度、受到(dao)停職處(chu)罰(fa)時，甲(jia)方在乙(yi)方停職期間減(jian)發工資(zi)。
3) 乙方犯有嚴(yan)重錯誤(wu)時，甲方可酌情減發工(gong)資。
4) 乙方被解職或調整崗位時，其(qi)工資(zi)由甲(jia)方按照新職位或崗位確定工資(zi)。
第五條 社會保險(xian)福利
1、 乙方(fang)試用期滿(man)轉為正式員工后，甲乙雙(shuang)方(fang)按國家(jia)和(he)當地社會保(bao)險(xian)(xian)機構的有關規定繳納基(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)險(xian)(xian)，并根據崗位需要(yao)辦理工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)。
2、 乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷，在(zai)公司(si)規定(ding)的(de)(de)醫療期(qi)內發(fa)給(gei)不低于本人原(yuan)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)百分之六十的(de)(de)病假工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。醫療期(qi)滿后不能(neng)(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)(gong)作或不能(neng)(neng)從事(shi)另行安排的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)解(jie)除勞動合同(tong)的(de)(de)。工(gong)(gong)(gong)作滿一(yi)年的(de)(de)由甲方發(fa)給(gei)乙方相當于標準工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)一(yi)個月的(de)(de)醫療補(bu)助費。
3、 乙方(fang)患職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資按(an)國家(jia)和鹽城市有關規定(ding)執行。
第六(liu)條 勞動紀律
1、 乙方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的各項規(gui)(gui)章、制度;嚴(yan)格遵(zun)守(shou)各項工作規(gui)(gui)程、規(gui)(gui)范(fan)員工守(shou)則等;愛護甲方(fang)(fang)的財產(chan)，嚴(yan)守(shou)甲方(fang)(fang)的商業秘密，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德，積極(ji)參加甲方(fang)(fang)組織的培訓，提高思想覺悟和(he)職(zhi)業技能。
2、 乙方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方可(ke)依據法(fa)律(lv)法(fa)規和本(ben)單位規章(zhang)制(zhi)度，給予紀(ji)律(lv)處(chu)分，直至(zhi)解除(chu)本(ben)合同。
第七條 合同的變(bian)更、解(jie)除、終止、續訂
1、 訂立本合同所依據的(de)法律、行政法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內(nei)容(rong)。
2、 訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)無(wu)法履行的(de)，經雙方(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)相關內容。
3、 經(jing)雙方協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解(jie)除本合同：
1) 在試用期內不符合聘用條件的;
2) 隱瞞嚴重(zhong)既(ji)往病史的;
3) 失職或營私舞弊，給甲(jia)方利益造成損失的;
4) 嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規章(zhang)制(zhi)度的;
5) 被依法追究刑(xing)事責任的;
6) 違反(fan)本合同(tong)的(de)保(bao)密條款的(de);
7) 有違法、違紀(ji)行為(wei)或違反合同規定(ding)的(de)義務的(de)。
5、 下列(lie)情況之一發生時，甲(jia)方可(ke)解除(chu)本合同，但應(ying)提前三十(shi)天以(yi)書面形式通(tong)知乙方：
1) 乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，公司(si)規定的(de)醫(yi)療期滿后，不能從事原工作(zuo)也(ye)無法從事由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)的(de);
2) 乙方不(bu)能勝任本(ben)職(zhi)工作(zuo)，經過(guo)培訓或調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能勝任工作(zuo)的;
3) 雙方不能依(yi)據本合同第七條第2款的(de)規定就變(bian)更合同達成(cheng)協(xie)議的(de)。
6、 甲方(fang)瀕臨(lin)破產進行法(fa)定整頓期間(jian)，或(huo)者經營(ying)出現(xian)嚴(yan)重困難，經向全體職工(gong)說明情況(kuang)而需(xu)精簡(jian)職工(gong)時(shi)，甲方(fang)可依法(fa)解除本合同。
7、 乙方提(ti)出解(jie)除(chu)本合同(tong)時，應提(ti)前一個月以書面(mian)形式通(tong)知甲方，并需在妥善(shan)交接工作后方能正(zheng)式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢(bi)或因其他問題正(zheng)在被審查期間(jian)，不得解(jie)除(chu)本合同(tong)。
8、 有下(xia)列(lie)情(qing)形時，乙方(fang)可以解除本合同：
(1) 甲方(fang)以暴力(li)、威(wei)脅或者非法(fa)限制(zhi)人身自由的手段強迫(po)乙方(fang)勞動的;
(2) 甲方不按本合同規定(ding)支付勞動報酬的。
9、 本合同期限屆(jie)滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另(ling)一方未同意(yi)時，本合同即行終(zhong)止(zhi)。甲乙雙方經協商同意(yi)，可以(yi)續簽勞(lao)動合同。
10、 乙方(fang)達到法律規定的退(tui)休、退(tui)職(zhi)條件及死亡或(huo)出現本(ben)合同(tong)約定的終止條件時，本(ben)合同(tong)即行終止。
11、 乙方被甲(jia)方解除本(ben)合同(tong)或乙方解除本(ben)合同(tong)后，本(ben)合同(tong)即行終止(zhi)。
第八條(tiao) 爭議處理
甲乙雙方在(zai)履行本合同時，接受勞(lao)動(dong)行政部(bu)門監督檢查。因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)，應先行協商解決(jue)，協商不能解決(jue)的，任何一方可在(zai)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十天(tian)內到勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以向人民法院(yuan)提起訴訟。
第九條 違(wei)反本合同(tong)的責任
乙(yi)方(fang)未(wei)履(lv)行完合(he)(he)同(tong)規定(ding)的義務，提前解除合(he)(he)同(tong)給甲方(fang)造成經濟損(sun)失的，應承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任。
第十條 其它
1、 甲方的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(包括(kuo)甲方根(gen)據經營需要(yao)而于未來依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度)構成本合(he)同附件，是本合(he)同不可(ke)分割的(de)一(yi)部(bu)分。
2、 本合(he)同未盡(jin)事宜或(huo)與今后國(guo)家、鹽城市有(you)(you)關規(gui)定(ding)相悖的，按有(you)(you)關規(gui)定(ding)執行。
3、 本合同(tong)自雙方(fang)簽字、蓋章日(ri)生效。本合同(tong)一式貳份(fen)，甲乙以(yi)方(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
簽(qian)訂日(ri)期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri)
物業勞動合同8
根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致達成如下協議：
第一條勞動合同期限
本合同為xx期限的勞動合同。自年期限為其(qi)中試用期為xx個月，到xx年xx月xx日止。
第二條工作內容
甲(jia)方安排乙方在xx部門從事xx工作(zuo)。甲(jia)方可參照國家或(huo)行業定員定額標準制定工作(zuo)任務(wu)，乙方應按質按量的完成任務(wu)。
第三條勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供符合國家(jia)(jia)生(sheng)產安(an)全、防止職(zhi)業(ye)危害規定的勞動(dong)環境(jing)和(he)必(bi)要的勞動(dong)保(bao)護用品，提供必(bi)須的生(sheng)產工(gong)(gong)具和(he)工(gong)(gong)作(zuo)場所，執行國家(jia)(jia)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)休息休假制度。甲方應當將工(gong)(gong)作(zuo)過程(cheng)中可能(neng)產生(sheng)的職(zhi)業(ye)病危害及其后(hou)果、職(zhi)業(ye)病防護措(cuo)施和(he)待遇如實告(gao)知乙方。
第四條勞動報酬
甲方依(yi)據(ju)按勞分配原則實行(xing)xx工資(zi)(zi)(zi)制度，月工資(zi)(zi)(zi)為xx元，并執(zhi)行(xing)最低工資(zi)(zi)(zi)保障制度。工資(zi)(zi)(zi)的調整隨(sui)國家現(xian)行(xing)政(zheng)策由職(zhi)代會或董事會決定。工資(zi)(zi)(zi)支付日期為每xx日。甲方安排(pai)乙方加班(ban)應依(yi)法(fa)支付加班(ban)工資(zi)(zi)(zi)。
第五條保險福利
甲方按(an)規定為乙(yi)方繳納社會保(bao)(bao)(bao)險費，保(bao)(bao)(bao)障(zhang)乙(yi)方享受國家規定的保(bao)(bao)(bao)險、福利待遇。
第六條勞動紀律
甲方(fang)(fang)依法制定(ding)企業勞動(dong)紀律和規章制度(du)，乙方(fang)(fang)應自覺遵守，服從甲方(fang)(fang)的(de)管(guan)理。甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作表現依照有關規定(ding)進行獎懲。
第七條合同終止條件
勞動合(he)同期限屆滿或本合(he)同第十一條約定的勞動合(he)同終止(zhi)(zhi)條件(jian)出現，即行終止(zhi)(zhi)。是否續訂，應于(yu)合(he)同期滿前(qian)xx日(ri)進(jin)行協商。到(dao)期即時辦(ban)理終止(zhi)(zhi)或續訂手續。逾期未(wei)辦(ban)理，給對方造成損失(shi)的，應當承擔(dan)賠償責任。
第八條解除合同條件
經雙方(fang)協商一致(zhi)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)。符合《勞(lao)動(dong)法》第二(er)(er)十(shi)(shi)(shi)五條、二(er)(er)十(shi)(shi)(shi)六(liu)條、二(er)(er)十(shi)(shi)(shi)七條規定(ding)的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong);符合《勞(lao)動(dong)法》第三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)一、三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)二(er)(er)條規定(ding)的(de)乙方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong);符合《勞(lao)動(dong)法》第二(er)(er)十(shi)(shi)(shi)九條規定(ding)的(de)，用人單位不(bu)得(de)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)。
第九條違反勞動合同的責任
甲方違(wei)反(fan)國家(jia)規(gui)(gui)定或勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)約(yue)(yue)定解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)，按(an)每(mei)月(yue)xx元(yuan)乘(cheng)以未履行合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)月(yue)數，支付(fu)給(gei)乙(yi)方違(wei)約(yue)(yue)金。乙(yi)方違(wei)反(fan)國家(jia)規(gui)(gui)定或勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)約(yue)(yue)定解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)，按(an)每(mei)月(yue)xx元(yuan)乘(cheng)以未履行合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)月(yue)數，支付(fu)給(gei)甲方違(wei)約(yue)(yue)金。
第十條保守商業秘密
甲(jia)方依法制定保(bao)(bao)守商業秘密(mi)的制度，乙(yi)方應(ying)當遵守。乙(yi)方違反保(bao)(bao)密(mi)制度造成甲(jia)方經濟(ji)損(sun)失的，應(ying)當賠償損(sun)失。
第十一條其他協商條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十四條
雙方因履行、解除(chu)或(huo)終止勞(lao)動合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議可協商(shang)解決，也可按有關(guan)規定(ding)向企業(ye)勞(lao)動爭(zheng)議調解委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)調解或(huo)直接(jie)向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
物業勞動合同9
甲方(fang)：____________________________(聘(pin)用方(fang))
乙(yi)方(fang)：____________________________(受聘(pin)方(fang))
現通信地址____________________________________聯(lian)系電(dian)話_________________為(wei)建立勞動關系，明(ming)確(que)權(quan)利義務，依據勞動法、勞動合同法等(deng)有關法律規定，在平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)的基(ji)礎上(shang)，訂立本(ben)合同。
1、本合同期限(xian)自____________年(nian)______月(yue)______日(ri)起至____________年(nian)______月(yue)______日(ri)止。其(qi)中試用期為____________年(nian)______月(yue)______日(ri)起至____________年(nian)______月(yue)______日(ri)止。
2、甲方根據工作(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙方在____________工作(zuo)(zuo)崗位，乙方的(de)工作(zuo)(zuo)任(ren)務為(wei)____________，工作(zuo)(zuo)地點為(wei)________________________.經雙方協商同(tong)意，甲方可以調換乙方的(de)工種或崗位及工作(zuo)(zuo)地點。
乙(yi)方應認真履行崗(gang)位職責，遵守(shou)各項規章制度，服從管理，按(an)時完成工作任務。
3、乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工作(zuo)任務的(de)(de)，甲方(fang)于每月_______日(ri)支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)，支(zhi)付(fu)的(de)(de)工資(zi)(zi)為___________元(yuan)(yuan)/月，其中試用期的(de)(de)工資(zi)(zi)為______________元(yuan)(yuan)/月。或(huo)者實(shi)行計件制，計件單價為_________.
4、工(gong)作時間(jian)和(he)休息休假(jia)、社會保險、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和(he)職(zhi)業(ye)危害防護(hu)等(deng)按照法律法規(gui)、規(gui)章等(deng)規(gui)定執(zhi)行。
5、雙方(fang)解除(chu)或終止勞(lao)(lao)動合同應(ying)按法(fa)定程序辦理，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)出具(ju)終止、解除(chu)勞(lao)(lao)動合同的(de)通知書或相(xiang)關(guan)證明。符合法(fa)律、法(fa)規規定的(de)，支付乙方(fang)經濟(ji)補償。
6、其(qi)他(ta)未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
7、雙方(fang)其他(ta)約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執一(yi)份，涂(tu)改(gai)或未經授權代簽無效。
甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)(簽(qian)章)：__________________
___________年_________月(yue)_______日___________年_________月(yue)_______日
物業(ye)服(fu)務人員勞動合同(tong)4
甲方(用人單(dan)位)：__________________
乙(yi)方：__________________(身份證：__________________)
甲乙雙(shuang)方本(ben)著平(ping)等、自(zi)愿、協商的原(yuan)則(ze)，一致同(tong)意簽訂本(ben)勞動合同(tong)(以下(xia)簡稱合同(tong))。雙(shuang)方共同(tong)信守本(ben)合同(tong)所列各條款(kuan)，并(bing)確認本(ben)合同(tong)為雙(shuang)方解(jie)決爭議時的依據。
一、乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的工作安排(pai)。
二、協議(yi)期(qi)限：自_________年_________月(yue)_________日起至_________年_________月(yue)_________日。
三、甲方按(an)月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_________元/月。乙方在合同期內(nei)的養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、住房公積(ji)金等(deng)由甲方按(an)國家有關規定執行，但個人承擔(dan)部分自理(li)。
四(si)、乙方應當(dang)遵守(shou)甲方的(de)(de)勞動紀(ji)律和其(qi)他管理制度，按時完成崗位(wei)工作，具體以(yi)該(gai)崗位(wei)的(de)(de)職責為(wei)準，并(bing)達到規定的(de)(de)質量標準。
五、合同的終止和解除條件
(一)終止：
1、甲方破產、解散(san)或者被(bei)撒銷的;
2、勞動合同當事(shi)人實際已不履行勞動合同滿三個(ge)月的;
3、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他情形。
(二(er))經(jing)當事人(ren)雙方(fang)(fang)協商一致，勞動(dong)合同(tong)可以解除，甲方(fang)(fang)不(bu)支付任何經(jing)濟補償金。
(三(san))乙方要求解(jie)除勞動合同(tong)的(de)，應當提前(qian)三(san)十日以書面(mian)形式通知(zhi)
甲(jia)方，甲(jia)方不支(zhi)付任何經濟補償金。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除合同。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的;
2、甲(jia)方(fang)未(wei)按照合同約定支付勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xian)費的。
(五(wu))乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同，但是應當(dang)提前(qian)三十(shi)日以(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)或(huo)者額外(wai)支(zhi)付一(yi)個月(yue)工資：
1、乙方患病或(huo)者(zhe)非因工負(fu)傷，醫療期滿后不能從事原工作(zuo)(zuo)，也不能從事由甲方另行安排的適當(dang)工作(zuo)(zuo)的;
2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作的;
3、合(he)同訂立時所依據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使原合(he)同無法履行，經雙(shuang)方協(xie)商不能就變更合(he)同達成協(xie)議的。
(六)乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可以隨(sui)時(shi)解除(chu)勞(lao)動合同：
1、嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)者甲方規章(zhang)制度的(de);
2、嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造成重大(da)損害的;
3、乙方與(yu)其(qi)他用人單位建立勞動(dong)關(guan)系，對完成(cheng)甲方工作任務造成(cheng)影響，或者(zhe)經甲方提出，拒不改正的(de);
4、因違法或(huo)犯罪行為被國家機關依法處(chu)理，無法繼(ji)續履行勞(lao)動合同的。
六、合同期間(jian)，乙方(fang)接受過(guo)甲方(fang)出(chu)資培訓(xun)特殊待遇的，因乙方(fang)個(ge)人原(yuan)因而解除(chu)合同的，應承(cheng)擔相應賠償責任(ren)。
七、勞動(dong)爭議(yi)的調解和(he)仲裁
l、甲、乙雙方因履行本(ben)合同而(er)發生爭議(yi)，可(ke)(ke)向勞動(dong)爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，也可(ke)(ke)自勞動(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日起(qi)六十日內直接向甲方所在(zai)地的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁;
2、對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的一方(fang)，可(ke)在收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書(shu)之日起十五日內向甲(jia)方(fang)所在地(di)的人民法院(yuan)提起訴訟。
八、本(ben)(ben)合同(tong)末盡事宜，接(jie)國(guo)家(jia)(jia)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行;沒有(you)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)商(shang)定(ding)(ding)協(xie)議(yi)作為(wei)本(ben)(ben)合同(tong)附件;若與國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)定(ding)(ding)相(xiang)悖的，則以國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)定(ding)(ding)為(wei)準。
九、本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一份(fen)，自簽訂之日起生效(xiao)。兩份(fen)合同具有同等法律效(xiao)力。
甲方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(簽字)：_________法定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
物業勞動合同10
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：
身份證號碼：
通訊地(di)址(zhi)： 通訊地(di)址(zhi)： 聯(lian)系電(dian)話(hua)： 聯(lian)系電(dian)話(hua)：
聯系人：
甲乙(yi)雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共和國勞動合同(tong)法》（以下簡稱《勞動合同(tong)法》）和國家、省市的有關規(gui)定(ding)，遵(zun)循合法、公平、平等自愿(yuan)，協商一致、誠實信用原則，訂立本(ben)合同(tong)。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按(an)以下(xia)第 種方式確定本合同期(qi)限：
1、有固定期限(xian)：從(cong) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
2、無固定期限：從 年 月(yue) 日起至(zhi)法定的終(zhong)止條件出(chu)現時止。
3、以完成一定的工(gong)作為期限(xian)：從 年 月 日起至
工(gong)作任務完成時(shi)止，并以(yi)
為標志。
（二）試用期限
雙(shuang)方同(tong)意按以下第(di) 種方式確(que)定試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限（試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)(qi)內）：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容（職位）：
（二）乙方工作地點：
三、工作時間和休息休假
（一）標準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作 小時，每(mei)周工(gong)作 天(tian)，并至少休(xiu)息一天(tian)。
（二(er)）甲方因生產（工(gong)作(zuo)）需要，經(jing)與工(gong)會和乙方協(xie)商后可以(yi)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間。除《勞動法》第四十二(er)條規定的(de)情形外(wai)，一般每日不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)一小時(shi)，因特殊原因最長每日不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)，每月不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)三十六(liu)小時(shi)。
（三）甲方(fang)執行法(fa)定(ding)(ding)的及企業依法(fa)自行補(bu)充的有關工(gong)(gong)作、休息、休假(jia)制度，按規(gui)(gui)定(ding)(ding)給予乙方(fang)享(xiang)受節日(ri)假(jia)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、產(chan)假(jia)、看護(hu)假(jia)等帶薪假(jia)期，并(bing)按本合同約定(ding)(ding)的正(zheng)常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資及有關政策法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的計算方(fang)法(fa)支付工(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
（一）乙方試用(yong)期工資為 元／月。
（二）甲(jia)方(fang)依法安排乙(yi)方(fang)加(jia)班的，應按《勞動法》第四十(shi)四條的規定支(zhi)付加(jia)班工資(zi)。
（三）工資必須以法定(ding)貨(huo)幣支付，不得以實物(wu)或其他有價證(zheng)券等形式替(ti)代貨(huo)幣支付。
（四）甲方與乙方可以(yi)依(yi)法(fa)(fa)根據本單位的經營狀況、物價指數(shu)情況，經過(guo)雙方協商或者(zhe)通過(guo)集體(ti)協商，確定工資正常增長的具體(ti)辦法(fa)(fa)。
（五）甲(jia)方給乙方發放(fang)工資(zi)的(de)時(shi)間為：每月 日(ri)（或周 ）。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提前到(dao)最近的(de)工作日(ri)支付。
五、社會保險
（一）甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)按照國家(jia)和(he)省、市有關規定，參加社(she)(she)會保(bao)險(xian)，繳(jiao)納社(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)，乙方(fang)依法享受相(xiang)應的社(she)(she)會保(bao)險(xian)待遇。
（二）乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方(fang)應按國家和地方(fang)的規(gui)(gui)定給(gei)予乙(yi)方(fang)醫(yi)(yi)療(liao)期和享受醫(yi)(yi)療(liao)待遇，并(bing)在規(gui)(gui)定的醫(yi)(yi)療(liao)期內支付(fu)病(bing)假工(gong)資或疾病(bing)救(jiu)濟費。
（三）乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)職業病、因工負傷(shang)(shang)或者因工死(si)亡的，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)和省市的工傷(shang)(shang)保(bao)險法律法規的規定辦理(li)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)按(an)國(guo)家(jia)和省、市(shi)有關勞動保護(hu)規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國(guo)家(jia)勞動衛生(sheng)標準(zhun)的勞動作(zuo)業(ye)場所，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)在生(sheng)產(chan)工作(zuo)中(zhong)的安全(quan)和健(jian)康。如乙(yi)方(fang)工作(zuo)過程中(zhong)可能產(chan)生(sheng)職業(ye)病危害，甲方(fang)應(ying)(ying)如實告知乙(yi)方(fang)，并應(ying)(ying)切實按(an)《職業(ye)病防治法》的規(gui)定(ding)，保護(hu)乙(yi)方(fang)的健(jian)康及其相關權益。
（二）甲(jia)方(fang)按國家有關規(gui)定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必(bi)要的勞動(dong)保(bao)護用品，并按勞動(dong)保(bao)護規(gui)定(ding)每(mei) （年／季／月）免費安排乙(yi)方(fang)進行體檢。
（三）甲(jia)方(fang)按國家和(he)地方(fang)有關規定，做好女職工(gong)和(he)未成年工(gong)的勞動保護工(gong)作(zuo)。
（四）如甲方(fang)違章指揮、強令(ling)冒險作(zuo)業危(wei)及人身安全的(de)，乙方(fang)有(you)(you)權拒絕(jue)，并(bing)可(ke)以(yi)隨時解除(chu)本(ben)勞(lao)動合同。對甲方(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)安全和(he)健康(kang)的(de)行為，乙方(fang)有(you)(you)權要求改正并(bing)向有(you)(you)關部門檢舉(ju)、控(kong)告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一(yi)）符合《勞動(dong)合同法》規定(ding)(ding)的(de)條(tiao)件(jian)或者(zhe)經甲、乙雙(shuang)方協商一(yi)致，可(ke)以(yi)變(bian)更勞動(dong)合同的(de)相關內容或者(zhe)解除固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)合同、無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)合同和以(yi)完成一(yi)定(ding)(ding)工作為期(qi)(qi)限(xian)(xian)合同。
（二）除因(yin)乙方(fang)不勝任工(gong)作，甲方(fang)可(ke)以依法適當調整其工(gong)作內容外(wai)，變更(geng)勞(lao)動合同，雙方(fang)應當簽訂《變更(geng)勞(lao)動合同協議書》。
（三）《勞動(dong)合同法》規定(ding)的(de)終止條件出現，終止本勞動(dong)合同。
八(ba)、經濟補償金、醫療補助(zhu)費的發放
解除或者終(zhong)止本合(he)同，經濟補償金、醫療(liao)補助費等發放按《勞動合(he)同法》和國家(jia)、省、市(shi)有關(guan)規定執行(xing)。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同(tong)履行過程中(zhong)相互發出或者(zhe)提供的所(suo)有通知(zhi)、文(wen)件、文(wen)書、資料(liao)等，均可(ke)以當面(mian)交付(fu)或以本合同(tong)所(suo)列明的通訊地址(zhi)(zhi)履行送達義(yi)務。一方如果(guo)遷址(zhi)(zhi)或變更(geng)電(dian)話，應當及時(shi)書面(mian)通知(zhi)另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙(yi)方(fang)認為甲(jia)方(fang)侵(qin)害自己合法權(quan)益的(de)(de)，可以先向甲(jia)方(fang)提出，或者向甲(jia)方(fang)工(gong)會(hui)反映(ying)，尋求解(jie)決。無法解(jie)決的(de)(de)，可以向就(jiu)近的(de)(de)勞(lao)(lao)動行政部(bu)門投(tou)訴。屬雙方(fang)因履行本合同(tong)發生爭議(yi)(yi)，應(ying)當(dang)先協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不成(cheng)的(de)(de)，可自爭議(yi)(yi)發生之日起30日內向甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)調解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie)，或者60日內向勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合(he)(he)同(tong)(tong)（含附件）一(yi)(yi)式(shi)(shi)兩份(fen)（鑒(jian)證(zheng)時需(xu)一(yi)(yi)式(shi)(shi)三份(fen)，其中(zhong)鑒(jian)證(zheng)機(ji)構留(liu)存一(yi)(yi)份(fen)），雙方(fang)(fang)簽字后(hou)，甲方(fang)(fang)必(bi)須將其中(zhong)一(yi)(yi)份(fen)交給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)持有，均(jun)具有同(tong)(tong)等法律(lv)(lv)效力。甲方(fang)(fang)不把其中(zhong)一(yi)(yi)份(fen)交給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)持有的(de)，視(shi)為尚未(wei)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽訂本勞動合(he)(he)同(tong)(tong)；發生(sheng)糾(jiu)紛時，不得以已(yi)簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)為由對(dui)抗乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)主張，并(bing)由甲方(fang)(fang)承擔(dan)相應的(de)法律(lv)(lv)責任。
甲方：（蓋章(zhang)） 乙(yi)方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
物業勞動合同11
甲(jia)方（業主(zhu)）名稱：_________
性質：_________股(gu)份制
法定地址：_________
現任法定(ding)代表人：______
乙方（員工(gong)）姓名(ming)：_________
性(xing)別：___年(nian)齡：___教育背景______
籍貫：______省______市(shi)（縣）
身份證號：_______________。
甲方因工作（生產）需要，招聘（聘用、聘用）乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的(de)基礎上(shang)，根據《中華人民(min)共和國(guo)(guo)勞動法(fa)(fa)》及國(guo)(guo)家和省有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，簽訂本(ben)合(he)同，供雙方共同遵守和執(zhi)行。
一、合同期限（本合同期限以下列___類為準）
1·本合(he)同為固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同。合(he)同期限從______開始至______，共______年。
2·試(shi)用期為___個(ge)月(yue)，從______到______。
二、工作內容
乙方同意(yi)根據(ju)甲方工作(zuo)(zuo)（生產）需要，申請______部門______崗位，主管______工作(zuo)(zuo)，兼任___工作(zuo)(zuo)。
在合同期(qi)內，乙方(fang)應按照(zhao)本崗(gang)位的要求(qiu)完成(cheng)甲(jia)方(fang)安(an)排的正常工作（生產(chan)）任務。
三·勞動保護和工作條件
1·甲(jia)方(fang)應(ying)根(gen)據《勞(lao)動法》第五(wu)(wu)十二條、第五(wu)(wu)十三條、第五(wu)(wu)十四條建立健(jian)全勞(lao)動安(an)全衛生制度；為(wei)(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家規定的勞(lao)動安(an)全衛生條件(jian)和必(bi)要的勞(lao)動防護用品；為(wei)(wei)乙方(fang)提供勞(lao)動安(an)全健(jian)康教育。
2·甲(jia)方執行國家和省對(dui)女(nv)職工和未成年工的勞動保(bao)護規定。
3·乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴格遵守勞動安(an)全法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)操作(zuo)規(gui)程。乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)(fang)管理(li)人(ren)員的(de)非法(fa)指(zhi)揮，并迫使(shi)其承擔(dan)風險。乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權對危害生命(ming)安(an)全和(he)健康的(de)行(xing)為進(jin)行(xing)評論，并向有(you)關部門檢(jian)舉和(he)控(kong)告。因乙(yi)方(fang)(fang)違章操作(zuo)造(zao)成人(ren)身傷害和(he)各種(zhong)損失的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)主(zhu)要責(ze)任。
4·甲方參照國家和省有關(guan)規定和標準(zhun)，公司(si)為工(gong)作滿(man)一年的(de)員工(gong)（乙方）按(an)月向社(she)會勞動和社(she)會保(bao)(bao)障機構(gou)繳(jiao)納(na)保(bao)(bao)險(xian)資金。乙方按(an)規定應繳(jiao)納(na)的(de)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金由甲方按(an)月從乙方工(gong)資中(zhong)代扣代繳(jiao)。具體(ti)實施辦法見公司(si)相(xiang)關(guan)規定。
5·在(zai)(zai)正常強制作(zuo)(zuo)業條(tiao)件下(xia)，如(ru)乙方在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中受傷(shang)，經三亞(ya)市(shi)勞(lao)動部(bu)門事故鑒(jian)定(ding)科鑒(jian)定(ding)后(hou)(hou)，甲方應(ying)積極負(fu)責治療(liao)，直(zhi)至醫療(liao)終(zhong)結；在(zai)(zai)治療(liao)期間，乙方應(ying)支付必(bi)要的特殊醫療(liao)費(fei)用(yong)、基(ji)本工(gong)資或生活費(fei)，并(bing)在(zai)(zai)受傷(shang)恢復后(hou)(hou)安排乙方力所能及的工(gong)作(zuo)(zuo)。具體實(shi)施辦法(fa)見公司相關財務規定(ding)，參考國家和省有關規定(ding)。
6·乙方患病或非因工負傷的醫(yi)療期(qi)、女職工的孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)以(yi)及乙方計劃生育子女的勞(lao)動保險(xian)和醫(yi)療待(dai)遇按公司有關規(gui)定執行，并參照國家、省、市(shi)標準執行。
第四，勞動報酬
1·甲方根據乙方目(mu)前的(de)崗(gang)位(wei)、工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和本單位(wei)的(de)工(gong)資(zi)制度(du)，確(que)定乙方的(de)工(gong)資(zi)按(an)月(yue)發放。但(dan)在(zai)法(fa)定工(gong)作(zuo)時間(jian)內，乙方應得(de)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于三亞(ya)市最低工(gong)資(zi)標(biao)準。
乙方(fang)試(shi)用期工(gong)資______元(yuan)(yuan)；乙方(fang)試(shi)用期后的工(gong)資為______元(yuan)(yuan)；其中，基本工(gong)資______元(yuan)(yuan)；津(jin)貼補貼按補充規定發放(fang)。
2·甲方(fang)每月___日(ri)支付。甲方(fang)無故拖欠乙方(fang)工資的，按勞(lao)動部（94）481號《違反和(he)解除勞(lao)動合同(tong)經(jing)濟補償(chang)辦法》處理
3·乙(yi)方(fang)每天工(gong)作8小時，平均每周工(gong)作48小時。甲方(fang)因生產經營需要，需要乙(yi)方(fang)配合延長工(gong)作時間的，應按(an)有(you)關規(gui)定(ding)支(zhi)付加班工(gong)資。具體實施辦法見公(gong)司(si)相關規(gui)定(ding)。
勞動紀律
甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)照國家和(he)(he)省的有(you)關規定建立和(he)(he)完(wan)善(shan)各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)。乙方(fang)必須嚴格遵守國家法律法規、甲(jia)方(fang)員(yuan)工手冊和(he)(he)各種(zhong)有(you)效(xiao)的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，服從(cong)甲(jia)方(fang)的領導、管理和(he)(he)指揮，積極完(wan)成生產任務。
勞動合同終止的條件
1、有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，可(ke)以解(jie)除(chu)勞動(dong)合同：
（1）合(he)同到期，自(zi)然終止；
（2）甲乙雙方協商(shang)同意解除(chu)勞(lao)動(dong)合同；
（三）符(fu)合(he)勞動法(fa)第二(er)十五條、第三十二(er)條的規(gui)定；
（四(si)）經(jing)有(you)關部門批準在(zai)國外或者港澳地區(qu)定居的；
（5）甲方根據(ju)《勞動法》第二十七(qi)條裁減(jian)人員。
2·符合《勞動法》第二十六條(tiao)規定的，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解除(chu)勞動合同，但(dan)應(ying)當提前十五日(ri)書面通知(zhi)乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同（包(bao)括辭職）應(ying)當提前十五日(ri)書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。
3·因情況變化，經雙方協商一致，可變更合(he)同相關(guan)內容。
七·違反勞動合同的責任
1·任何(he)一方違反勞動(dong)合同(tong)的約定，給對(dui)方造成經濟(ji)損失的，應當根據(ju)責任承擔相應的經濟(ji)賠償責任和(he)法律責任。
2·甲方違反本合同規定解(jie)除勞(lao)(lao)動合同的，經(jing)三亞(ya)市(shi)勞(lao)(lao)動爭議仲裁委員(yuan)會確(que)認后，應當(dang)立即改正，繼(ji)續履行合同，并在合同解(jie)除期間補發乙方的工資(zi)和勞(lao)(lao)動保險待遇。
3·乙方違反(fan)本合同擅自離(li)職的，應(ying)賠償(chang)甲方損(sun)失，接受過專業培(pei)訓的，還應(ying)賠償(chang)培(pei)訓費(fei)。根據相關財務規定。
八·雙方另有約定的事項
甲(jia)(jia)方根據(ju)《國家流(liu)動人(ren)口(kou)計(ji)(ji)劃生育(yu)管(guan)理(li)辦法》第十一條的(de)規定(ding)，負責被招用的(de)已婚育(yu)齡流(liu)動人(ren)口(kou)的(de)計(ji)(ji)劃生育(yu)管(guan)理(li)。乙方應(ying)嚴格(ge)遵守計(ji)(ji)劃生育(yu)的(de)有(you)關規定(ding)，服從甲(jia)(jia)方和當地計(ji)(ji)劃生育(yu)部門的(de)管(guan)理(li)，并接(jie)受監督(du)檢查。
九·其他人
1·甲乙雙方在履行本合同過程(cheng)中如發生爭(zheng)議(yi)，按《中華人民共和國企業勞動爭(zheng)議(yi)處理條例》處理。
2·本合(he)同未(wei)盡事(shi)宜，按國(guo)家和省現行法律、法規和政策執行。
十·雙方簽字蓋章
甲方：_________日期：_________
乙方：_________日期：_________
注意：
1·合(he)同一(yi)份(fen)由(you)雙方協商簽署。
2·合同簽訂無效，涂改部(bu)分(fen)必須(xu)加蓋校對章。
物業勞動合同12
根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法》及有(you)關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商(shang)一致達(da)成(cheng)如(ru)下協議(yi)：
第一條勞(lao)動合同期限本合同為期限的勞(lao)動合同。自年年期限為其中試用期為___個月，到______年___月___日(ri)止(zhi)。
第二條工(gong)作(zuo)內(nei)容甲方(fang)安(an)排乙方(fang)在部(bu)門(men)從事工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可參照國家或行業定(ding)員(yuan)定(ding)額標準(zhun)制定(ding)工(gong)作(zuo)任務，乙方(fang)應按(an)(an)質(zhi)按(an)(an)量的完成任務。
第(di)三條(tiao)勞動保護(hu)和工(gong)作條(tiao)件(jian)
甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合(he)國家生(sheng)產安全、防止職業危害規定的(de)(de)勞動(dong)(dong)環境(jing)和必(bi)要的(de)(de)勞動(dong)(dong)保護(hu)用品，提供必(bi)須(xu)的(de)(de)生(sheng)產工具和工作場所(suo)，執行國家工作時間和休(xiu)息休(xiu)假制度。
甲方應(ying)當(dang)將工作(zuo)過(guo)程中可能產生的職(zhi)業病(bing)危害及(ji)其后果(guo)、職(zhi)業病(bing)防護措施(shi)和待遇如實告知乙方。
第四條(tiao)勞(lao)動報酬甲方依據按勞(lao)分配原(yuan)則實行(xing)工(gong)資制度，月(yue)工(gong)資為元，并執行(xing)最(zui)低(di)工(gong)資保障制度。工(gong)資的調整隨國家(jia)現行(xing)政策由職代會或董事會決定。
工(gong)資支付(fu)日(ri)期(qi)為每日(ri)。甲方安排乙方加班(ban)應依法(fa)支付(fu)加班(ban)工(gong)資。
第五條保險(xian)福利(li)甲方按規定為乙方繳納社(she)會保險(xian)費(fei)，保障乙方享受(shou)國(guo)家規定的保險(xian)、福利(li)待(dai)遇(yu)。
第六條勞(lao)動紀(ji)律(lv)甲方(fang)依(yi)法制定(ding)企業勞(lao)動紀(ji)律(lv)和規章(zhang)制度，乙方(fang)應自覺遵守，服從甲方(fang)的管理。甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)的工作(zuo)表現(xian)依(yi)照有關規定(ding)進行獎(jiang)懲。
第(di)七條合同終止(zhi)條件勞(lao)動(dong)合同期(qi)限屆滿或本合同第(di)十一(yi)條約定的(de)勞(lao)動(dong)合同終止(zhi)條件出現，即行(xing)終止(zhi)。是否(fou)續(xu)訂，應(ying)于合同期(qi)滿前(qian)
日(ri)進行協商(shang)。到(dao)期即時辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對(dui)方造成(cheng)損失的，應當承擔賠償責任。
第八條(tiao)解除合(he)同條(tiao)件
經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除合(he)同(tong)。符(fu)合(he)《勞動法(fa)》第二(er)(er)十(shi)五條、二(er)(er)十(shi)六(liu)條、二(er)(er)十(shi)七條規定的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除合(he)同(tong);符(fu)合(he)《勞動法(fa)》第三十(shi)一、三十(shi)二(er)(er)條規定的乙方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除合(he)同(tong);符(fu)合(he)《勞動法(fa)》第二(er)(er)十(shi)九(jiu)條規定的，用(yong)人(ren)單(dan)位不(bu)得解(jie)(jie)除合(he)同(tong)。
第九條違(wei)(wei)反勞(lao)(lao)動合同的(de)責任甲方違(wei)(wei)反國(guo)家規定或勞(lao)(lao)動合同的(de)約定解除勞(lao)(lao)動合同的(de)，按每月(yue)(yue)元乘以未履行(xing)合同的(de)月(yue)(yue)數，支付給乙方違(wei)(wei)約金。
乙方(fang)違反國家(jia)規(gui)定或勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的約(yue)定解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的，按每月元乘以未履行(xing)合(he)(he)同(tong)的月數，支付給甲(jia)方(fang)違約(yue)金。
第十條保守商業秘密(mi)(mi)(mi)甲(jia)方(fang)(fang)依法制定保守商業秘密(mi)(mi)(mi)的制度，乙(yi)方(fang)(fang)應當遵守。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保密(mi)(mi)(mi)制度造成甲(jia)方(fang)(fang)經濟損(sun)失的，應當賠償損(sun)失。
第(di)十一條其他協(xie)商條款。
第十二條(tiao)本合(he)同(tong)未盡事宜及遇(yu)有國家有關政策(ce)調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條本(ben)合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一份(fen)。
第十四條雙方因履行、解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議可(ke)協商解(jie)決，也可(ke)按(an)有關(guan)規定向(xiang)企業勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)或直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
______年(nian)___月___日(ri)
______年(nian)___月___日
物業勞動合同13
不簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)、沒有檔案(an)、不買社(she)保…，這些通常是(shi)物業(ye)管理(li)行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)的習慣做法，因為他(ta)們也(ye)很(hen)無(wu)奈：行(xing)業(ye)競爭激烈、員工流動(dong)性(xing)大、管理(li)成本支出比例(li)高(gao)…，因此，長期以來(lai)，企(qi)業(ye)疲于人員招聘(pin)、培訓，忽(hu)略了人事風險隱患(huan)，物業(ye)管理(li)勞(lao)動(dong)合同(tong)。新《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》已經出臺，并將(jiang)于明(ming)年(nian)1月1日實(shi)施(shi)，各地實(shi)施(shi)多年(nian)的勞(lao)動(dong)條例(li)和確定勞(lao)動(dong)關系(xi)的規范模式必(bi)(bi)將(jiang)產生重大調(diao)整，物業(ye)管理(li)行(xing)業(ye)也(ye)必(bi)(bi)將(jiang)面臨全新、巨大的壓力和挑戰。
一、物業管理企業的成本上漲
新(xin)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》“第(di)四十六條 有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，用(yong)人單位應當向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者支付經濟補償：…(五)除用(yong)人單位維持或者提高勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)約定條件續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者不同(tong)意續訂(ding)(ding)的情形(xing)外，依(yi)照本(ben)法第(di)四十四條第(di)一(yi)項規(gui)定終止固(gu)(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的；…”“第(di)十九條 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)三個(ge)月(yue)以上(shang)不滿一(yi)年的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)一(yi)個(ge)月(yue)；勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)一(yi)年以上(shang)不滿三年的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)二個(ge)月(yue)；三年以上(shang)固(gu)(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)和無固(gu)(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)六個(ge)月(yue)。”
這樣的(de)規(gui)定(ding)，必然導(dao)致物(wu)業(ye)(ye)管(guan)理企業(ye)(ye)的(de)人(ren)工成本增加，因為物(wu)業(ye)(ye)管(guan)理企業(ye)(ye)屬于勞(lao)動(dong)(dong)(dong)密集型、員(yuan)工流動(dong)(dong)(dong)性大的(de)企業(ye)(ye)，大部分(fen)的(de)員(yuan)工都是(shi)一(yi)年一(yi)簽(qian)，《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法》對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同期滿(man)的(de)賠償和對(dui)試用期的(de)規(gui)定(ding)，這必然將直(zhi)接(jie)導(dao)致企業(ye)(ye)的(de)人(ren)工成本的(de)上升。
二、不能再隨便約定試用期
約(yue)定(ding)員(yuan)工三個(ge)月的(de)(de)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)是物業企業采取的(de)(de)一(yi)般慣例，一(yi)方面可(ke)以(yi)(yi)真正考驗員(yuan)工的(de)(de)實際(ji)能力，另一(yi)方面也能節約(yue)一(yi)定(ding)成本(ben)。新的(de)(de)《勞動合(he)同法》規定(ding)了試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)，并明(ming)確(que)了違約(yue)責任(ren)，“第十九條 勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)三個(ge)月以(yi)(yi)上不滿(man)一(yi)年(nian)的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)一(yi)個(ge)月；勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)一(yi)年(nian)以(yi)(yi)上不滿(man)三年(nian)的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)二個(ge)月；三年(nian)以(yi)(yi)上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)的(de)(de)勞動合(he)同，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)六個(ge)月。…”“第八十三條 用(yong)人(ren)(ren)單位違反(fan)本(ben)法規定(ding)與(yu)勞動者約(yue)定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)的(de)(de)，由(you)勞動行(xing)政部門責令改(gai)正；違法約(yue)定(ding)的(de)(de)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)已經(jing)(jing)履(lv)行(xing)的(de)(de)，由(you)用(yong)人(ren)(ren)單位以(yi)(yi)勞動者試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿(man)月工資為標準，按(an)已經(jing)(jing)履(lv)行(xing)的(de)(de)超(chao)過(guo)法定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)的(de)(de)期(qi)(qi)間(jian)向勞動者支(zhi)付賠償(chang)金。”
由于物業管(guan)理合同很(hen)(hen)多都是短(duan)(duan)期合同，如果(guo)按照上述規定(ding)，物業管(guan)理企(qi)(qi)業不僅(jin)增加(jia)了成本，同時增加(jia)了管(guan)理風險，因為清潔、綠(lv)化、保安等層(ceng)面的(de)人(ren)員(yuan)很(hen)(hen)多是打短(duan)(duan)期工(gong)的(de)，流動(dong)性較大，使用時間縮短(duan)(duan)，就(jiu)很(hen)(hen)難觀察和(he)發現新員(yuan)工(gong)的(de)人(ren)品、能力和(he)操(cao)作水平，將給(gei)服務質量(liang)帶來不穩定(ding)性，增加(jia)了企(qi)(qi)業管(guan)理風險。
三、簽約兩次以后須簽無固定期合同
每年與員(yuan)工簽一(yi)次(ci)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)是多數物(wu)業管(guan)理企業不(bu)(bu)得已而為(wei)之(zhi)的(de)做法(fa)，企業必(bi)須按照(zhao)在(zai)管(guan)項目(mu)(mu)的(de)物(wu)業管(guan)理合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)約(yue)定(ding)(ding)與員(yuan)工的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)，避免項目(mu)(mu)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期滿帶(dai)來(lai)的(de)經濟補償。新的(de)《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》約(yue)定(ding)(ding)“第十四條(tiao)(tiao)(tiao) 無(wu)固(gu)(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，是指用人單位與勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)約(yue)定(ding)(ding)無(wu)確(que)定(ding)(ding)終止時(shi)間的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。… (三)連(lian)續訂(ding)立二次(ci)固(gu)(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，且勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)沒有(you)本法(fa)第三十九條(tiao)(tiao)(tiao)和第四十條(tiao)(tiao)(tiao)第一(yi)項、第二項規定(ding)(ding)的(de)情形，續訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)。…”這無(wu)疑對一(yi)些以外接項目(mu)(mu)為(wei)主(zhu)的(de)物(wu)業管(guan)理企業帶(dai)來(lai)了沉重的(de)負(fu)擔，在(zai)招聘員(yuan)工約(yue)定(ding)(ding)試用和簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時(shi)，必(bi)須慎之(zhi)又(you)慎，避免一(yi)不(bu)(bu)小心給(gei)全部員(yuan)工簽訂(ding)了無(wu)固(gu)(gu)定(ding)(ding)期合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。
物業勞動合同14
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》、《保安員(yuan)國家職業標準》以及(ji)國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商，自愿簽訂本合(he)同。
一、合同期限
第一條本合(he)同為 (固(gu)定(ding)/無固(gu)定(ding))期限合(he)同，合(he)同期自年(nian)月(yue)用期 月(yue)。自 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)。
二、工(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)作(zuo)地(di)點
第二條甲方(fang)根據崗位(wei)需要(yao)和乙方(fang)的綜合素質、職業技能，安(an)排(pai)乙方(fang)到(dao)駐勤單位(wei)從事保(bao)安(an)服務工作(zuo)。
第三(san)條乙方(fang)的(de)(de)崗位職責是：按照甲方(fang)的(de)(de)安排完成規定的(de)(de)守(shou)護、巡邏、押運、技術(shu)防(fang)范等任(ren)務，做好防(fang)火、防(fang)盜、防(fang)破壞、防(fang)災害事故工作(zuo)，維護駐勤單位的(de)(de)安全和秩(zhi)序(xu)。
第(di)四條乙(yi)方工(gong)作地(di)點：。
三、工作(zuo)時間(jian)、休(xiu)息休(xiu)假
第五(wu)條甲(jia)方(fang)根據北京市勞動和社會保(bao)(bao)障部門的批準安(an)排乙方(fang)執行綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制。因(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)需要乙方(fang)延長工(gong)作時間(jian)的，應在保(bao)(bao)障乙方(fang)身體健康的情況下安(an)排。
第六條甲(jia)方安排乙方加(jia)(jia)班的，原則(ze)上安排乙方同等時(shi)間補休。因工作需要不(bu)能(neng)補休的，甲(jia)方依法支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)時(shi)工資(zi)。
第七條(tiao)乙方在甲方累(lei)計工(gong)作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休(xiu)假(jia)。具體休(xiu)假(jia)時限按國家、北京(jing)市有(you)關規(gui)定和(he)甲方的實施辦法(fa)執(zhi)行。
四、勞動報酬
第八條甲方根據乙(yi)方的職業技(ji)術等(deng)級、崗位(wei)、績效、工作(zuo)表現(xian)確定和(he)定期調(diao)整乙(yi)方工資。
乙方每月綜(zong)合工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準不低于(yu)X元，貨幣工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準不低于(yu)X元。
乙(yi)方貨幣工資標準為繳納社會保險費后(hou)的工資。
第九條甲方每月(yue)__日前(qian)支付乙方上月(yue)工資。
五、社會保險和福利待遇(yu)
第十(shi)條乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作期間依(yi)法享受社會保險，由甲(jia)(jia)方(fang)統一辦理，個人(ren)繳(jiao)納部(bu)分由甲(jia)(jia)方(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
第十(shi)一條乙方(fang)工傷的(de)傷病(bing)假工資、醫療(liao)待遇以及相應撫恤等(deng)按國(guo)家和北京(jing)市有關(guan)規定執行。
第十二條乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作期間，由甲方(fang)統一安排住宿。 第十三條 甲方(fang)根據國家有關規定(ding)，不斷(duan)改善乙(yi)方(fang)的福利。
六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第十四條甲方(fang)為乙方(fang)配發統一的保(bao)安制服和(he)必要的防護(hu)器具。
第(di)十五條(tiao)(tiao)甲方為乙方提供必要的工作和(he)生活(huo)條(tiao)(tiao)件，建立健全保安(an)工作規范，組織乙方進行文(wen)化學習、職業技能培訓(xun)和(he)文(wen)娛體育(yu)活(huo)動。
七、職業要求與(yu)工作(zuo)紀律
第十六條乙方應如實準(zhun)確地向甲方提供與簽定和(he)履行本(ben)合同有(you)關(guan)的個人信(xin)息。
第十(shi)七條乙(yi)方(fang)應自(zi)覺遵守甲方(fang)依法制定的(de)工作紀律、執勤規范和各項規章(zhang)制度。
第(di)十八條乙方(fang)應積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的(de)政治、法律、職業道德、業務(wu)技能、作風紀律的(de)教育和培(pei)訓。
第十九條乙方應遵從(cong)甲方的統一管理，積(ji)極參加甲方組織的有益的集體活動(dong)。
第(di)二十條(tiao)乙方應(ying)保(bao)守甲(jia)方和(he)駐(zhu)(zhu)勤(qin)單(dan)位的(de)商(shang)業秘密，維(wei)護甲(jia)方和(he)駐(zhu)(zhu)勤(qin)單(dan)位的(de)聲(sheng)譽(yu)。
第二(er)十(shi)一條乙方(fang)應愛護公物，自覺遵守社會公德(de)、職(zhi)業(ye)道德(de)，不斷提高思想覺悟、文化水平和職(zhi)業(ye)技(ji)能。
八、雙(shuang)方協商的其他內(nei)容
九(jiu)、合同的變更、解除、終止、續(xu)訂
第二(er)十二(er)條訂立本合同所依據的(de)法(fa)律法(fa)規和政策(ce)變化(hua)，依照新的(de)法(fa)律法(fa)規和政策(ce)執行。
第二十三(san)條訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以書面變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相(xiang)關內容。
第二(er)十四條(tiao)甲方提出并與(yu)乙方協商一致，可以解除(chu)本(ben)合同。
第二十五條乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除本合同：
(一)在(zai)試(shi)用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的;
(二(er))嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(三)嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方或駐(zhu)勤單位利益造成重(zhong)大損害的;
(四)乙方同時(shi)與其他(ta)用人單(dan)位建立(li)勞動關(guan)系，對完成甲方交給(gei)的工作任務造成嚴(yan)重影響或者經甲方提出(chu)拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的(de)手段使對方在違背真(zhen)實意(yi)思的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)訂立或者變(bian)更勞動合(he)同的(de);
(六)被(bei)依法追究刑事責任的。
第二十六(liu)條有(you)下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方提前三十日以(yi)書面形式通(tong)知乙方或者額外支付(fu)乙方一(yi)個月工資后，可(ke)以(yi)解(jie)除本合同(tong)：
(一)乙方患病或者非(fei)因工(gong)負傷(shang)，在規定的醫療期滿后不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不能從事由甲(jia)方另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)的;
(二)乙方(fang)不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)(gong)作的;
(三)本合同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無(wu)法履行(xing)，甲乙雙方經協商，未能就變(bian)更本合同(tong)達(da)成一致的。
第(di)二(er)十七條乙方提前(qian)三(san)十日以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方，可(ke)以解(jie)除(chu)本合同。乙方在(zai)試用期內提前(qian)三(san)日通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方，可(ke)以解(jie)除(chu)本合同。
第二十八條甲方有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方可以(yi)解除本合同：
(一)未按照本合(he)同(tong)約定提供勞動保(bao)護或者勞動條(tiao)件的;
(二(er))未及時足(zu)額支付勞動報酬的;
(三)未依(yi)法為乙(yi)方(fang)繳納社會保險費的;
(四)甲(jia)方(fang)的(de)規章(zhang)制度違反(fan)法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)規定，損害乙方(fang)權益的(de);
(五)以欺詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手段(duan)或者(zhe)乘人之危(wei)，使對(dui)方在違背真(zhen)實意思的(de)情況(kuang)下訂立或者(zhe)變更勞動合同的(de);
(六)法律法規規定的乙(yi)方可以解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同的其(qi)它情形。
第二(er)十九條合(he)(he)同(tong)期滿或者法律法規規定(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)的情形出現，本合(he)(he)同(tong)即(ji)終(zhong)止(zhi)。
第三十條本合(he)同期滿，但乙方因工(gong)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的(de)，按照國家和北京市有關工(gong)傷保險的(de)規定執行。
第三十一條本(ben)合(he)同期滿，但乙方有下列情形之(zhi)一的，本(ben)合(he)同續延至相應情形消失(shi)時或期限屆(jie)滿時終止：
(一)乙方患病或者(zhe)非因工負傷，在規定的醫療期內;
(二)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的。
第三十(shi)二(er)條甲乙雙(shuang)方(fang)經協商(shang)一致，應在合同(tong)期滿前三十(shi)日內以(yi)書面形式(shi)續訂本合同(tong)。
十、經濟補償與賠償
第三十(shi)三條有下列情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)應(ying)根據(ju)乙方(fang)在甲方(fang)工作年限(xian)每滿一(yi)年發給相當于乙方(fang)在本合同解除或終止前十(shi)二個月(yue)的(de)平均(jun)工資一(yi)個月(yue)的(de)經濟補償(chang)金(jin);六(liu)個月(yue)以上(shang)不滿一(yi)年的(de)，按一(yi)年計算;不滿六(liu)個月(yue)的(de)，向乙方(fang)支付(fu)半個月(yue)工資的(de)經濟補償(chang)：
(一)乙方依照本合同第二十八條規定解(jie)除合同的;
(二)甲方提出并與乙方協商一致解除合同(tong)的;
(三)甲方依照本合(he)同(tong)第二十六條規定解除合(he)同(tong)的;
(四)本合(he)同期滿，除(chu)甲方維持(chi)或者提高勞動合(he)同約定(ding)條件續訂勞動合(he)同乙方不(bu)同意續訂的(de)情(qing)形外，終止固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同的(de);
(五)甲方發生被依法宣告破(po)產、解散、撤銷等情形的;
(六)法律、行政法規規定的其他(ta)情形。
第三十四條乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)(yin)工負傷經勞動(dong)鑒定委員會確認(ren)不(bu)能(neng)(neng)從事原(yuan)工作，也不(bu)能(neng)(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行安排的工作，甲(jia)方(fang)在解除(chu)合同時，應發給(gei)乙方(fang)上年月(yue)平(ping)均工資1至6個月(yue)的醫療補(bu)助費(fei)，患(huan)重(zhong)病(bing)或絕(jue)癥的適當增加。增加部分患(huan)重(zhong)病(bing)的不(bu)低(di)(di)于50%，患(huan)絕(jue)癥的不(bu)低(di)(di)于100%。因(yin)(yin)乙方(fang)隱瞞病(bing)史致使合同不(bu)能(neng)(neng)履行的除(chu)外。
第三十五條乙方違反本(ben)合(he)同約定的條件解除勞動合(he)同或違反本(ben)合(he)同約定的保(bao)密義務(wu)，對甲(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)的，應按(an)損(sun)失(shi)情況依法(fa)承擔賠償責任(ren)。
第(di)三十六條乙方違反本合同(tong)第(di)十六條、第(di)十七條，甲方將(jiang)視情(qing)節對乙方進(jin)行處罰，直(zhi)至(zhi)解除本合同(tong)。
第三十(shi)七條乙方(fang)違反本合(he)同，合(he)同期未滿單方(fang)面(mian)解除(chu)合(he)同或(huo)(huo)不當履(lv)行保安職責造成甲(jia)方(fang)或(huo)(huo)第三方(fang)損害(hai)的(de)，乙方(fang)應(ying)依法(fa)承擔賠(pei)償責任。
十一、勞動爭議處理
第三十八(ba)條(tiao)因本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請調(diao)解;調(diao)解不成，一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的，應(ying)當自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向(xiang)甲方(fang)所在地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當事人也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，可以(yi)自(zi)收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之日(ri)起(qi)十五日(ri)內(nei)向(xiang)人民(min)法院提起(qi)訴訟。
第三十九條甲(jia)方不依法支付(fu)工(gong)資的爭(zheng)議(yi)按有關規定處(chu)理。
十二、其他
第四十條乙方(fang)因非職(zhi)責范圍內的(de)行為被追究民(min)事(shi)、刑(xing)事(shi)責任(ren)的(de)，甲(jia)方(fang)不(bu)承擔責任(ren)。
第四十一條本合同未盡事(shi)宜或與今后國家、北京市有關規定(ding)不一致的，按有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第四(si)十二條(tiao)甲方依(yi)法(fa)制定的工作(zuo)紀(ji)律、職業規(gui)范和規(gui)章制度均(jun)視為本(ben)合同有效組成部分。
第四十三條本合同經(jing)甲(jia)方簽(qian)字蓋章、乙方簽(qian)字生(sheng)效。
第四十四條本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽(qian)字)：
法定代表人(ren)(簽字)：
_________年____月____日(ri)
_________年____月(yue)____日(ri)
物業勞動合同15
甲方(業主)：
名稱：物業(ye)管理有限(xian)公司(si)
法定代表人：
地址：
電話：
類型：有限責任公司
乙方(員工)：
名稱：
身份證號碼：
地址：
電話：
根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》及國家和(he)省有關規定，甲乙雙(shuang)方本(ben)著平等自愿、協商一致的原則，簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)。
一、合同期限
(1)_____年1月(yue)1日至_____年12月(yue)31日。
(2)試用期
雙(shuang)方同意按以(yi)下方式(shi)確定(ding)試(shi)用期(試(shi)用期包含在合同期限內)：
1.沒(mei)有試(shi)用期。
2.試用期從_____開始，到_____結束。
(試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)個月。合同(tong)期(qi)限(xian)不(bu)(bu)滿(man)六(liu)個月的，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)十五日(ri)。合同(tong)期(qi)限(xian)六(liu)個月以上不(bu)(bu)滿(man)一(yi)年的，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)三十日(ri)。合同(tong)期(qi)限(xian)一(yi)年以上不(bu)(bu)滿(man)兩年的，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)十日(ri)。)
二、工作內容
(1)乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)(工(gong)作地(di)點(dian)、部門(men)、工(gong)種(zhong)或職位(wei))為_____
(2)乙方(fang)的任務或職(zhi)責是(shi)_____
(3)甲(jia)方因生產經營需要(yao)調整乙方工(gong)作崗位的(de)(de)，按(an)本合同變更辦理(li)，雙方簽字(zi)確認(ren)的(de)(de)協議或通知作為本合同的(de)(de)附件。
(4)甲方派遣乙(yi)方到其他單位工作(zuo)的(de)，應當簽訂補(bu)充協(xie)議(yi)。
三、工作時間
(1)甲(jia)乙雙方(fang)同意按以下方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間：
1.標準工(gong)作(zuo)時間，即每(mei)天工(gong)作(zuo)小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)天，每(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一天。
2.不(bu)(bu)定時工作(zuo)制(zhi)，即經勞動(dong)和社會保障部門批準(zhun)，乙方(fang)崗(gang)位實(shi)行(xing)不(bu)(bu)定時工作(zuo)制(zhi)。
3.綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方工(gong)作(zuo)崗位實行以(yi)總工(gong)作(zuo)時(shi)間為期(qi)限(xian)的綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。
(2)甲方因(yin)生產(工(gong)(gong)作)需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協(xie)商(shang)后，可以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作時間。除《勞動法》第四十(shi)二條規定的(de)情形外(wai)，每日不得(de)超(chao)過一小(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)每日最(zui)高不得(de)超(chao)過三小(xiao)時，每月不得(de)超(chao)過三十(shi)六小(xiao)時。
四、工資和福利
(1)乙方正常工(gong)(gong)作(zuo)時間的工(gong)(gong)資(zi)按以下形式(shi)執行，且(qie)不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
1.乙方試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)人民(min)幣(bi)_____/月(yue)。試用期后工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)人民(min)幣(bi)_____/月(yue)(元/天)。
2.其他形式：_____。
(2)工(gong)資必須(xu)以(yi)法定(ding)貨幣支(zhi)付(fu)，不得(de)以(yi)實(shi)物和(he)有價證券代(dai)替貨幣。
(3)甲方(fang)根據企業經營情況和依(yi)法(fa)制定的(de)工資分配辦法(fa)調整乙方(fang)工資的(de)，乙方(fang)在(zai)六十日內未(wei)提出(chu)異議的(de)，視(shi)為同意。
(4)甲方(fang)每月(yue)_____日(ri)支(zhi)(zhi)付工資。如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，提前到(dao)最近的工作日(ri)支(zhi)(zhi)付。
(5)甲方(fang)依法安排乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，應當按(an)照《勞動法》第四十四條(tiao)支付延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的工(gong)資。
勞動(dong)保護和工作條件
(1)甲方應(ying)根據(ju)國(guo)家(jia)和(he)省有關勞動保護(hu)的規定，提(ti)供符合國(guo)家(jia)勞動衛生標準的工(gong)作場(chang)所，以有效保護(hu)乙方在(zai)生產中的安全和(he)健康(kang)。如果(guo)乙方工(gong)作期間可(ke)能出現職業危(wei)害，甲方應(ying)根據(ju)《職業病(bing)防(fang)治法》的規定保護(hu)乙方的健康(kang)和(he)相(xiang)關權(quan)益。
(2)甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)的(de)崗位和(he)國家有關規定為乙方(fang)發放必要的(de)勞(lao)動(dong)保護用品，并按照勞(lao)動(dong)保護規定安排乙方(fang)每(年(nian)/季(ji)/月)進行(xing)一次免費(fei)體(ti)檢。
(3)乙(yi)方有權拒絕甲方的違(wei)章指揮和強令冒險(xian)作(zuo)業，有權要求改(gai)正(zheng)，有權檢舉和控告甲方及其管理人(ren)員忽視乙(yi)方的安全和健康。
社會保險和福利
(1)合同期(qi)內，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理養老、醫療、失(shi)業、工傷、生育等社會(hui)(hui)保險手續。根(gen)據法律(lv)規定，社會(hui)(hui)保險費由甲乙雙方(fang)按規定比例承擔。
(2)乙方(fang)患病(bing)(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，甲方(fang)應按(an)國家和地方(fang)規定給(gei)予醫療(liao)(liao)(liao)期(qi)和待遇，按(an)醫療(liao)(liao)(liao)保險等有關規定報(bao)銷醫療(liao)(liao)(liao)費用，并(bing)在規定的醫療(liao)(liao)(liao)期(qi)內支(zhi)付病(bing)(bing)假工(gong)資或疾病(bing)(bing)救(jiu)濟(ji)費。
(3)乙方(fang)患職業病(bing)、因工負傷或死亡的，甲方(fang)按《工傷保險條例》辦理(li)。
(4)甲(jia)方(fang)給予乙方(fang)節假(jia)日、年假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探(tan)親假(jia)、產(chan)假(jia)、護理假(jia)等帶薪假(jia)期(qi)。并按本合(he)同約(yue)定的工資標準支付(fu)工資。
七、勞動紀律
(1)甲方根據國家和(he)省(sheng)(sheng)有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)通過民(min)主程序制定的(de)各(ge)項規(gui)(gui)章制度，應(ying)向乙(yi)方公(gong)示。乙(yi)方應(ying)自覺(jue)遵(zun)(zun)守國家和(he)省(sheng)(sheng)有(you)關勞動法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及(ji)企業依法(fa)制定的(de)各(ge)項規(gui)(gui)章制度，嚴格遵(zun)(zun)守安全操作規(gui)(gui)程，服(fu)從管理(li)，按時(shi)完成工(gong)作任務。
(2)甲方有權(quan)對(dui)乙方的制度執行情況進行檢查(cha)、監督(du)、考核、獎懲。
(3)如(ru)乙方掌(zhang)握甲方的商業(ye)(ye)秘(mi)密，乙方有義務為(wei)甲方保守商業(ye)(ye)秘(mi)密，并(bing)達(da)成(cheng)如(ru)下協議：
八、合同的變更
(1)任(ren)何一方(fang)要求變更本合(he)同的相(xiang)關內(nei)容，應以書面形式通知另一方(fang)。
(2)甲乙(yi)雙方可以協商(shang)變更(geng)本合(he)同，并辦理(li)變更(geng)本合(he)同的(de)手續。
九、本合同的終止
(1)經雙方協商一(yi)致，本合(he)同(tong)可以解除(chu)。甲(jia)方解除(chu)本合(he)同(tong)的，應按規定支付(fu)經濟補償金(jin)。
(2)有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以單方(fang)解除(chu)本合同(tong)：
1.乙方(fang)在試用(yong)期內被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的。
2.乙方嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方規章制(zhi)度的。
3.嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)。
4.乙方被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的。
5.甲(jia)方歇業、倒閉、瀕臨破產(chan)、處于(yu)法(fa)定整頓(dun)期間或者生產(chan)經營(ying)發(fa)生嚴重困難。
6.乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事本合同約定(ding)的(de)工作，也不能從事由甲方另(ling)行安排的(de)工作。
7.乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的。
8.本(ben)(ben)合(he)同訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)(ben)合(he)同無法履行，經當事人協商(shang)不(bu)能就變更本(ben)(ben)合(he)同達(da)成(cheng)協議的。
9.本合同約定的(de)終止條件(jian)出現。
甲(jia)方(fang)根(gen)據本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)第5、6、7、8、9項規(gui)(gui)(gui)定解除本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，應提(ti)前30天(tian)書面(mian)通知乙方(fang)，并按規(gui)(gui)(gui)定向乙方(fang)支付經濟補償金，其中，根(gen)據第6項規(gui)(gui)(gui)定解除本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)并符合(he)(he)(he)有關規(gui)(gui)(gui)定的，還應支付乙方(fang)醫療(liao)補助費。
(3)乙方(fang)終止(zhi)本合同，應提(ti)前三十天(tian)書(shu)面通知甲(jia)方(fang)。
但是，有下列情形之(zhi)一的，乙方可以隨時終止本合(he)同：
1.試用期內。
2.甲方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法限制(zhi)人身自由的手(shou)段強(qiang)迫(po)勞動的。
3.甲方未(wei)按(an)本合(he)同規定支付勞(lao)動報(bao)酬，無故克扣或拖(tuo)欠工資(zi)的。
4.經國家(jia)有關部門確認(ren)，甲(jia)方勞動安全(quan)衛生條件差，嚴(yan)重危(wei)害乙方健康。
(四)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方不得解(jie)除本合(he)同：
1.乙方患病或非因工負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內。
2.乙方患職業(ye)病或者因(yin)工負(fu)傷，并經勞動能(neng)(neng)力鑒定委員會確認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)(neng)力的。
3.女職工處于(yu)孕期、產期、哺乳期的。
4.法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
(5)本(ben)合(he)(he)同終止(zhi)后(hou)，甲(jia)乙(yi)雙方應在七日(ri)內辦理終止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同的相關手(shou)續。
十、合同的終止
本(ben)合(he)同期滿或甲乙雙方(fang)約定(ding)的終(zhong)止(zhi)條件出現時(shi)，本(ben)合(he)同即(ji)行終(zhong)止(zhi)。
本(ben)合同期滿前一(yi)個月，甲方應向乙方發(fa)出終止或續(xu)訂勞動合同的書面意向，并(bing)及時辦理相(xiang)關(guan)手續(xu)。
十(shi)一、違約和責任(ren)
(1)甲方的違約行為(wei)及違約責任：
(2)乙方的違約行(xing)為及違約責任：
十(shi)二、調解和仲裁(cai)
雙方因(yin)履行本(ben)(ben)合(he)同而產生的任何爭議，可(ke)(ke)(ke)通過協(xie)商(shang)(shang)解決。不愿協(xie)商(shang)(shang)或者(zhe)協(xie)商(shang)(shang)不成的，可(ke)(ke)(ke)以向本(ben)(ben)企業勞動(dong)爭議調解委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解。調解不成的，可(ke)(ke)(ke)以在(zai)爭議發生之(zhi)日起(qi)六十日內向當(dang)地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。也(ye)可(ke)(ke)(ke)以直(zhi)接向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)(ke)以在(zai)十五日內向人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟(song)。
十三、其他人
(1)本合同未盡事(shi)宜，按國家和(he)地方有關政(zheng)策(ce)規定(ding)辦理。在合同期內，本合同條款如與國家和(he)省有關勞動管理的新規定(ding)相抵觸，按新規定(ding)執行。
(2)下列文件是本合同的附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(3)雙方(fang)(fang)同(tong)意(內容(rong)不得違反法律、法規及相關規定，可加附頁由(you)雙方(fang)(fang)簽字或蓋章)：
甲(jia)方：(蓋章(zhang))乙方：(簽字或蓋章(zhang))
法(fa)定代表人：(或委托代理人)
______年(nian)_____月_____日 ______年(nian)_____月_____日
認證機構(蓋章(zhang))：
認證者：
認證日期：______年_____月_____日
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