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固定時間勞動合同

時間：2022-05-18 11:22:17 勞動合同我要投稿

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固定時間勞動合同

　　隨著人們(men)法律意識(shi)的建立，能(neng)夠利用到合(he)同的場合(he)越來(lai)越多(duo)，合(he)同能(neng)夠促(cu)使(shi)雙方(fang)正確行使(shi)權力(li)，嚴(yan)格(ge)履行義(yi)務(wu)。相(xiang)信很多(duo)朋(peng)友(you)都對(dui)擬合(he)同感到非常苦惱吧，下面(mian)是小編收集整理(li)的固(gu)定時間勞動合(he)同，歡迎閱(yue)讀，希(xi)望大家能(neng)夠喜歡。

固定時間勞動合同

固定時間勞動合同1

　　甲方（用人單位(wei)）名稱：上海(hai)(hai)林天市(shi)政建筑工(gong)程(cheng)有(you)限公(gong)司法(fa)定代表(biao)人：黃林其(qi) 注冊地址(zhi)：上海(hai)(hai)市(shi)松江區新工(gong)路119號聯系(xi)電話(hua)：

　　在滬辦公地(di)址：上(shang)海市(shi)松江(jiang)區新工路(lu)119號(hao) 聯系電話(hua)：

　　乙方（勞動者）姓名：身份證號：

　　身份證住址：聯系電話：

　　在滬住址：

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》和(he)國家有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方遵循合(he)(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的原則，訂(ding)立本勞動(dong)合(he)(he)同。

　　一．勞動合同的類別、期限和試用期

　　1.合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。

　　2.試用期：自_____年____月____日(ri)(ri)起，至_____年____月____日(ri)(ri)止。

　　二．工作崗位、職務、工作地點和工作時間

　　1.乙方工作崗位：____________，擔任職務：____________。

　　2.工(gong)作地點(dian)：____________________________________________________________。

　　3.在符合(he)規定(ding)的條件下，或經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致后，甲方(fang)(fang)可對(dui)乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位、職務及工作(zuo)地點進(jin)行(xing)調整。雙方(fang)(fang)應(ying)對(dui)調整情況進(jin)行(xing)書(shu)面確認(ren)，作(zuo)為本合(he)同附(fu)件。

　　4.甲方(fang)根據國家有關工時方(fang)面的規定，結合甲方(fang)的生產(chan)需(xu)要，合理安排乙方(fang)的工作時間，并確保乙方(fang)平均每周至少休息1天。

　　三．勞動報酬和支付方式

　　1.甲方根據本(ben)單(dan)位(wei)的工(gong)資分配(pei)制度，確定乙(yi)方正常工(gong)作時間的基本(ben)工(gong)資執行第(di)___項： ①月工(gong)資：______元/月。

　　②日工(gong)(gong)資(zi)：____元/日，待工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)：____元/日。雙方未(wei)約定待工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的(de)，待工(gong)(gong)日執行日工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　其中(zhong)試(shi)用期基本工資為(wei)：① _________元/月。② ____元/日(ri)，待工工資：____元/日(ri)。

　　2.甲(jia)方(fang)根據(ju)本(ben)單位的(de)工資分(fen)配制度(du)，可(ke)另行(xing)書(shu)面約定績效工資的(de)計算(suan)方(fang)法和支(zhi)(zhi)付方(fang)式，作(zuo)為本(ben)合(he)同附(fu)件。甲(jia)方(fang)應對乙方(fang)的(de)工作(zuo)進行(xing)考核(he)，并按時(shi)支(zhi)(zhi)付乙方(fang)的(de)績效工資。

　　3.甲方安排乙(yi)方加班(ban)的(de)，按照國家有關規定(ding)向乙(yi)方支付加班(ban)費。

　　4.甲方(fang)按月結算乙(yi)方(fang)工資，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙(yi)方(fang)簽字確認。工資發(fa)放清單由甲方(fang)存檔保管(guan)。

　　5.甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)的工作年限、工作表現、崗位變化(hua)、職務變化(hua)等情(qing)況，適(shi)時調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的工資，調(diao)整(zheng)情(qing)況應得到(dao)乙方(fang)(fang)的確認，并作為本合同(tong)的附件。

　　6.甲方確保乙方的(de)(de)勞動報酬不(bu)低于(yu)國家(jia)有關最低工資標準的(de)(de)規(gui)定(ding)和集體(ti)合同(tong)規(gui)定(ding)的(de)(de)標準。

　　四．甲方的權利和義務

　　1.甲方依(yi)法制(zhi)定完善的規章制(zhi)度，實施對乙(yi)方的管理(li)。甲方應當將有關規章制(zhi)度告知乙(yi)方。

　　2.甲方(fang)和(he)工會組織(zhi)或職工代表簽訂的集體合同，適(shi)用于乙方(fang)。

　　3.甲方(fang)為乙方(fang)提供符(fu)合規定的(de)勞(lao)動(dong)防護用品和(he)其他勞(lao)動(dong)條件(jian)，并按照國(guo)家建筑(zhu)施工(gong)安全生產(chan)的(de)規定，在施工(gong)現場采取必要(yao)的(de)安全措施，為乙方(fang)創造安全工(gong)作(zuo)的(de)環境。

　　4.甲方按照國家有關規定對女職(zhi)工和未成年工實(shi)行特殊勞動保護。

　　5.甲(jia)(jia)方(fang)按規定(ding)為乙(yi)方(fang)創(chuang)造(zao)崗位培訓的(de)條件，對乙(yi)方(fang)進行安全生產、職業技能、遵(zun)紀守法、道(dao)德文明等方(fang)面(mian)的(de)教育(yu)。乙(yi)方(fang)參加甲(jia)(jia)方(fang)安排的(de)培訓活動視同出勤，甲(jia)(jia)方(fang)不得克扣乙(yi)方(fang)的(de)基本工資。

　　6.甲(jia)方為乙(yi)方繳納法(fa)定的`社會保(bao)險，甲(jia)方確保(bao)乙(yi)方在本合(he)同有效期內不漏保(bao)。

　　7.甲方(fang)根據有關(guan)規(gui)定(ding)為乙方(fang)進(jin)入施工現(xian)場(chang)工作創造必要條件，辦理(li)好(hao)各項手續。

　　8.甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的出勤(qin)、工作、違(wei)紀等情況做好記錄，作為獎罰(fa)乙(yi)方(fang)的依據。

　　五．乙方的權利和義務

　　1.乙(yi)方應當自覺遵守有關(guan)法律、法規(gui)和甲方依(yi)法制定的規(gui)章制度，嚴(yan)格遵守安全操作規(gui)程，服從甲方的管理，按(an)時(shi)完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準。

　　2.乙方(fang)應當積(ji)極(ji)參加甲方(fang)安排的崗位(wei)培訓活(huo)動，不斷提(ti)高各(ge)方(fang)面素(su)質。

　　3.乙方對甲(jia)方管理(li)人(ren)員違章指(zhi)揮、強令冒險作業(ye)的，有權拒絕工(gong)作。乙方對危害(hai)生命(ming)安全和(he)身體健(jian)康的勞動條件，有權對甲(jia)方提出批評、檢舉和(he)控(kong)告。

　　六．勞動合同的解除和終止

　　1.終(zhong)止本(ben)合同，應當符合法(fa)律、法(fa)規(gui)的相關規(gui)定。

　　2.雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以解除本(ben)合同。甲乙雙方(fang)單方(fang)面解除本(ben)合同，應當符合法(fa)律、法(fa)規的(de)相關規定。

　　3.解除、終止勞(lao)動合(he)同時，甲(jia)方應當出具解除、終止勞(lao)動合(he)同的證明書(shu)。

　　4.合(he)同(tong)解除或(huo)終(zhong)止時，甲(jia)方(fang)應當結清乙(yi)方(fang)的工資(zi)。符合(he)經濟補償條件的，甲(jia)方(fang)應當按規定(ding)向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償金。

　　七．勞動爭議處理

　　甲乙雙方(fang)在履行本勞動(dong)合(he)同時發生(sheng)爭議的(de)，可先協(xie)商解決(jue)；不(bu)愿(yuan)協(xie)商或者協(xie)商不(bu)成的(de)，可在規定的(de)時限內向(xiang)(xiang)當地（工作地點或者甲方(fang)工商注冊地）勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可以自(zi)收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日(ri)起十五日(ri)內向(xiang)(xiang)當地人民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　八．其他約定

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九．其它

　　1.本合同與國(guo)(guo)家(jia)(jia)法律法規(gui)及有關(guan)規(gui)定相違背的內容，依照國(guo)(guo)家(jia)(jia)法律法規(gui)及有關(guan)規(gui)定執行。

　　2.本合同及附件均一式(shi)2份，甲乙雙方(fang)(fang)各執1份。自甲乙雙方(fang)(fang)簽(qian)字、蓋(gai)章之日(ri)起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或者

　　委托(tuo)代理(li)人(ren)簽(qian)字(zi)：簽(qian)約(yue)日期：年月日

固定時間勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期：年月(yue) 日

　　共同遵守本(ben)合同條款

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法》、《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》和(he)有關法律、法規，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等自愿、協商一致簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)條款(kuan)。

　　一、勞(lao)動合同(tong)雙(shuang)方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　部門(men)負責人(ren)或課題組主(zhu)持人(ren)

　　單位地址

　　第二條(tiao) 乙方性(xing)別

　　居民身份(fen)證號碼或(huo)其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工(gong)作起始時間年月日

　　家庭住(zhu)址郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞(lao)動(dong)合同期限(xian)

　　第三條本合(he)同(tong)為固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　本(ben)合同于年月日生效，其試用(yong)期(qi)至年月日止(zhi)。本(ben)合同于年月日終止(zhi)。

　　三(san)、工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)和工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)

　　第四條乙方同(tong)意根據甲方工作(zuo)(zuo)需要，擔任崗位（工種(zhong)）工作(zuo)(zuo)。

　　第五(wu)條根據甲方的崗位（工種）作(zuo)業特(te)點(dian)，乙方的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點(dian)為。

　　第(di)六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和(he)休息休假

　　第七(qi)條(tiao) 甲方安排一方執(zhi)行工時制度，乙方每天(tian)工作時間不(bu)超過小時，每周工作不(bu)超過小時。每周休息日為。

　　第八條甲方對乙(yi)方實行的休假制度有：

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每(mei)月(yue) 日前以貨幣形式支付乙方工資(zi)，月(yue)工資(zi)為元。

　　乙(yi)方在試用期期間(jian)工資(zi)為元(yuan)。

　　甲乙雙方對工資的其他約定。

　　第十條(tiao) 甲方(fang)生產工作不足使乙方(fang)待工的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月(yue)生活費為元或按執行。

　　六(liu)、社會保險及其(qi)他社會福(fu)利待遇(yu)

　　第(di)十(shi)一條甲乙(yi)雙方按(an)遼寧省興(xing)城市的有(you)關(guan)規定參加社會(hui)保(bao)險。甲方為乙(yi)方辦理有(you)關(guan)社會(hui)保(bao)險手(shou)續，并(bing)承擔相應(ying)的社會(hui)保(bao)險義務。

　　第十二條乙(yi)方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規(gui)定執行。甲方按支付(fu)乙(yi)方病假(jia)工資。

　　第十(shi)三條乙方患職業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷(shang)的待遇國(guo)家的有關規(gui)定執行。

　　第十四條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)以下福利待(dai)遇(yu)：

　　七、勞動保護(hu)、勞動條件和職業(ye)危害(hai)防護(hu)

　　第(di)十五條甲(jia)方根據生產崗位的需(xu)要(yao)(yao)，按照國家有關勞(lao)動安全、衛(wei)生的規(gui)定為(wei)乙方配備(bei)必要(yao)(yao)的安全防護措施，發放必要(yao)(yao)的勞(lao)動保護用品。

　　第十(shi)六條甲方根據國家有(you)關法律(lv)、法規，建立安全(quan)生(sheng)產制度，嚴禁違章作業，防治勞(lao)動過(guo)程中的事故，減(jian)少職業危害(hai)。

　　第十(shi)七條(tiao) 甲方應(ying)當(dang)建(jian)立(li)、健全職(zhi)業病防治(zhi)責任制(zhi)度(du)，加(jia)強(qiang)對職(zhi)業病防治(zhi)的(de)管理，提高職(zhi)業病防治(zhi)水(shui)平(ping)。

　　八、勞動合同的(de)解除、終止和經濟(ji)補償

　　第(di)十(shi)八條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方接觸、終止、續訂勞(lao)動(dong)合(he)同應當(dang)依照《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》和國家、地方有關(guan)規定執行(xing)。

　　第(di)十(shi)九條甲方(fang)應當在解除或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同(tong)時，為(wei)乙方(fang)出具解除或(huo)終止勞動(dong)合同(tong)的(de)證明，并在十(shi)五日內(nei)為(wei)乙方(fang)辦(ban)理社會保險關系轉移手續(xu)。

　　第(di)二十條乙方應當按照雙方約定，辦理(li)(li)工(gong)作交接(jie)。應當支(zhi)付經濟(ji)賠償的，在辦理(li)(li)工(gong)作交接(jie)時支(zhi)付。

　　第二十(shi)一條甲乙雙方約定本(ben)合同增加以下內容。

　　十、勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理(li)及(ji)其它

　　第二十二條雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議，當事人可以向(xiang)興城市勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)部門申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　第二十(shi)三條本合同附件如下。

　　第二(er)十四(si)條(tiao) 本合(he)同未(wei)盡事宜或與今后國(guo)家(jia)有關規(gui)(gui)定相悖(bei)的，按(an)有關規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　第二十(shi)五條(tiao) 本(ben)合同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，果(guo)樹研(yan)究(jiu)所人事(shi)處(chu)(chu)備案一(yi)份(fen)。無部門公(gong)章和果(guo)樹研(yan)究(jiu)所人事(shi)處(chu)(chu)公(gong)章無效。

　　部(bu)門負(fu)責人或課(ke)題組(zu)主持(chi)人（簽字）乙方(fang)（簽字）

　　簽訂日(ri)期：年月日(ri)

　　人事處公章

　　（部門公章）

固定時間勞動合同3

　　甲方(fang)(聘用(yong)企(qi)業)：

　　企業性質：

　　公司地(di)址(zhi)：郵編：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人) 性別出(chu)生年月

　　文化程(cheng)度籍貫身份證號碼(ma)

　　戶口所在地聯系(xi)電話

　　備注：

　　1.合(he)同(tong)內容應(ying)使用(yong)電腦打(da)印或用(yong)藍、黑(hei)墨水筆填寫，不得采用(yong)復寫或復印;

　　2.合同須由當(dang)(dang)事人簽(qian)字生效，代簽(qian)或(huo)冒簽(qian)無效;劃(hua)改處(chu)應經當(dang)(dang)事人按印(yin)認可;

　　3.合同(tong)正本(ben)必須由甲乙雙方(fang)按蓋(gai)騎縫印章(zhang)，以示唯(wei)一嚴密。

　　合同編號：簽約(yue)地址：寧(ning)海

　　甲(jia)、乙(yi)雙方根據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定(ding)，在平等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上，同意訂立本勞(lao)動合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　第1條甲(jia)、乙雙方(fang)選擇以(yi)下第種(zhong)形式(shi)確定(ding)本合同期限：

　　(一(yi))固定期限：自(zi)起至(zhi) 止(zhi)。

　　(二)無(wu)固定(ding)期(qi)限：自(zi)年月(yue) 日起至法定(ding)的或本(ben)合同所約定(ding)的終止

　　條件出現時止。

　　(三)以完(wan)(wan)成一定的(de)工作任(ren)務為(wei)期限。自(zi)年月日至工作任(ren)務完(wan)(wan)

　　成時即行終止。

　　其中試用(yong)期自止，期限為天。

　　第2條根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需(xu)要，乙方同(tong)意從事崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。【無(wu)(wu)固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動合同(tong)正式(shi)范本(ben)(ben)(最(zui)新版)】無(wu)(wu)固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動合同(tong)正式(shi)范本(ben)(ben)(最(zui)新版)。

　　第3條乙方(fang)保證(zheng)所提供的(de)(de)(de)各種(zhong)與甲方(fang)招聘(pin)要求有關的(de)(de)(de)證(zheng)件(jian)的(de)(de)(de)真(zhen)實性，如(ru)提供不真(zhen)實的(de)(de)(de)證(zheng)件(jian)或偽(wei)造簡(jian)歷(li)，則甲方(fang)有權單方(fang)面解除勞動合同。

　　第4條甲方(fang)根(gen)據業(ye)務經(jing)營(ying)需要，可(ke)(ke)臨時(shi)性(xing)調整乙方(fang)的工作(zuo)崗位，安排乙方(fang)臨時(shi)性(xing)工作(zuo)任務，但時(shi)間不超過12個(ge)月。乙方(fang)完成臨時(shi)性(xing)工作(zuo)任務后(hou)，繼續履行合同約(yue)定的工作(zuo)崗位，乙方(fang)如要求留在(zai)新的崗位，則(ze)必須(xu)與甲方(fang)協(xie)商，經(jing)得(de)甲方(fang)同意后(hou)可(ke)(ke)變更勞動合同。

　　第5條乙方應按照甲方的(de)要求，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定的(de)工作任務，達到規(gui)定的(de)質量標準。

　　第6條(tiao) 乙方同意(yi)在甲方安排的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點從事工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。因工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，乙方同意(yi)甲方變更(geng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點。

　　第7條乙方(fang)實行以下第種工(gong)時(shi)制(zhi)。

　　(一(yi))實(shi)行標(biao)準工(gong)時工(gong)作制的，甲方安排乙方每(mei)日工(gong)作時間不超過(guo)八小時，每(mei)周(zhou)不超過(guo)四十小時。

　　(二)。甲方(fang)由于工(gong)作需要(yao)，經與(yu)工(gong)會或(huo)全(quan)體職工(gong)和乙方(fang)協(xie)商后(hou)可(ke)以(yi)延長(chang)工(gong)作時間(jian)，一(yi)般每(mei)日不超過(guo)一(yi)小時，因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需要(yao)延長(chang)工(gong)作時間(jian)的，在保障乙方(fang)身體健康(kang)的條(tiao)件(jian)下(xia)延長(chang)。

　　(二(er))實行綜合計算工時(shi)(shi)工作制的(de)，平(ping)(ping)均每日工作時(shi)(shi)間不(bu)得超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)(ping)均每周工作時(shi)(shi)間不(bu)得超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　(三)實行不定(ding)時工(gong)(gong)作制的，工(gong)(gong)作時間和休息(xi)休假乙(yi)方自行安排。

　　第8條甲(jia)方延長乙(yi)方工(gong)作時間的，加(jia)(jia)點和法(fa)定節(jie)假(jia)日(ri)應依法(fa)支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)，休(xiu)息(xi)日(ri)加(jia)(jia)班應依法(fa)安排(pai)乙(yi)方同等時間補(bu)休(xiu)或(huo)支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)。

　　第9條乙方(fang)(fang)(fang)在公司工作期(qi)間的職(zhi)務發(fa)明創造的所有權歸甲方(fang)(fang)(fang)所有，甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)給予(yu)一(yi)定的物質(zhi)獎勵。

　　第10條甲方應嚴格執(zhi)行國家和(he)(he)地方有關勞動(dong)保(bao)護的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)規章(zhang)，為乙方提供必要的(de)(de)勞動(dong)條件和(he)(he)勞動(dong)工(gong)具，建立健全(quan)的(de)(de)生產工(gong)藝流(liu)程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和(he)(he)勞動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度(du)及其(qi)標準。

　　第(di)九條甲方安排(pai)乙方加班或延長工(gong)作(zuo)時間超過本合同第(di)四條第(di)2款規定的(de)，按(an)《勞動法》

　　第44條支付工(gong)資(zi)報酬。

　　第十條由于(yu)甲(jia)方(fang)生(sheng)產任務不足，使乙(yi)方(fang)下崗待工(gong)的(de)，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)的(de)月生(sheng)活費不低于(yu)________元(yuan)。

　　六、勞動紀律

　　第十一條乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法規(gui)(gui)定的(de)規(gui)(gui)章制度;嚴格遵守勞動安(an)全衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和(he)工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范 ;愛護甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵守職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)培(pei)訓，提高思想覺悟和(he)職業技(ji)能。

　　第(di)十二條(tiao) 乙(yi)方違反勞動(dong)紀律(lv)，甲方可依(yi)據本(ben)單(dan)位規(gui)章制度，給(gei)予紀律(lv)處分，直至解除本(ben)合同。

　　七、勞動合(he)同的(de)變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)三條訂立本(ben)合同所依據的法律、行(xing)政(zheng)法規、規章制度發(fa)生變(bian)化，本(ben)合同應變(bian)更相(xiang)關(guan)內容。

　　第十(shi)四條(tiao) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十八條經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解(jie)除本合同(tong)：

　　1.在試用期間，被(bei)證明不(bu)符(fu)合錄用條件的(de);

　　2.嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度的(de);

　　3.嚴重失職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重大(da)損害的;

　　4.被依法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　第二十條本合同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)________________ 乙方(fang)(蓋(gai)章)________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

固定時間勞動合同4

　　甲(jia)方：上海(hai)協同保安(an)服(fu)務有(you)限公(gong)司

　　住(zhu)址：上海市虹口區四平路(lu)421弄(nong)3號(hao)

　　電話：65879271

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　甲乙雙(shuang)方在平等(deng)(deng)自(zi)愿的(de)基(ji)礎(chu)上，根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合同法(fa)》等(deng)(deng)法(fa)規(gui)規(gui)定，經協商(shang)一(yi)致簽署本(ben)合同，供雙(shuang)方遵守(shou)執行(xing)。

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本合同(tong)為(wei)無固定期(qi)合同(tong)。

　　2、本合同于年

　　第二條、工作內容

　　1、乙方同意(yi)在甲方項目擔(dan)任，乙方具體工作內(nei)容應(ying)按照甲方的崗位職責(ze)要求執行。

　　2、乙方(fang)在(zai)工作期間需嚴格遵守(shou)甲方(fang)制定的(de)規(gui)章制度。

　　3、根(gen)據甲(jia)方(fang)經(jing)營需要，甲(jia)方(fang)在征得(de)乙方(fang)同意后變(bian)更乙方(fang)的工作地點

　　及工作崗位，并(bing)按變更(geng)后的崗位發放(fang)薪資。

　　4、在(zai)工作過程中，因乙(yi)(yi)方(fang)存在(zai)的過失(shi)或者故(gu)意造成甲方(fang)損失(shi)的，甲方(fang)有權向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)追償。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　1、工作(zuo)(zuo)時間(jian)：甲方(fang)將按國(guo)家《勞動法》規(gui)定和實際工作(zuo)(zuo)需要，安排乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)時間(jian)，乙方(fang)對甲方(fang)根據(ju)生產經營(ying)需要所(suo)做(zuo)出的安排應當服從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲(jia)方(fang)應(ying)按照國家相關(guan)規定安排乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)，乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)的有(you)關(guan)制(zhi)度。

　　第四條、薪資待遇

　　1、乙方月基本(ben)工資標準為人民(min)幣元(yuan)。津貼元(yuan)。績效工資元(yuan)。

　　2、甲方(fang)保證按月發放工資，具(ju)體發放日期為每月

　　3、乙(yi)方(fang)應依法承(cheng)擔個人部(bu)分的(de)稅費，并由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應得的(de)收入中代(dai)扣代(dai)繳。

　　第五條、社會保險

　　1、甲方按照(zhao)國家的規定為(wei)乙(yi)方辦理社會保(bao)險(xian)。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)應依法承擔(dan)個人部分(fen)的(de)社保費，并(bing)由(you)甲方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)應得(de)的(de)收入中代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳，乙(yi)(yi)方(fang)不得(de)有(you)異議。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供勞動所必需的工(gong)具和場所，以及(ji)其(qi)他勞動條(tiao)件；保證工(gong)作(zuo)場所符合國家規定的安(an)全生產條(tiao)件，并(bing)依法(fa)采取安(an)全防(fang)范措施，預防(fang)職業病。

　　第七條、規章制度的遵守

　　甲方依(yi)法制定和完善的各項規章制度，乙方應(ying)當嚴格遵守。

　　第八條、保密

　　乙方(fang)應當保守工作期間(jian)知悉的甲方(fang)各種商業(ye)秘(mi)密、知識產(chan)權(quan)、公司(si)機密等任(ren)何不宜對外公開的事(shi)項，否(fou)則造成甲方(fang)損失(shi)的，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第九條、承諾

　　乙方承諾在簽訂(ding)本合同時，不存(cun)在與(yu)(yu)其他任何單位保持勞(lao)動關(guan)系(xi)或者簽訂(ding)競業(ye)限制協議。若給其他單位造(zao)成損失的(de)，由乙方單獨承擔責任，與(yu)(yu)甲方無關(guan)。

　　第十條、勞動合同到期、解除或終止

　　1、若乙方(fang)需要(yao)解(jie)除勞(lao)動合(he)同，應當提前30日以書(shu)(shu)面(mian)的形式通(tong)知甲方(fang)，書(shu)(shu)面(mian)通(tong)知以送達甲方(fang)為準。

　　2、有(you)關解除或終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)的事項，按(an)照(zhao)《勞動(dong)法合(he)同(tong)法》等法律、法規有(you)關規定執(zhi)行。

　　3、在解除(chu)或終(zhong)止勞動合(he)同(tong)時，乙(yi)(yi)方應(ying)當(dang)將正在負責的(de)工作事(shi)項以及(ji)甲(jia)(jia)方交(jiao)付乙(yi)(yi)方使用的(de)財物向甲(jia)(jia)方指定的(de)工作人(ren)員進(jin)行交(jiao)接。因(yin)乙(yi)(yi)方原因(yin)未辦理交(jiao)接造成甲(jia)(jia)方損失的(de)，由乙(yi)(yi)方承擔(dan)賠償。

　　4、因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)原因(yin)解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法應獲(huo)得經(jing)濟(ji)補(bu)償金，但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)(wei)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理工作交接前(qian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)暫不支付經(jing)濟(ji)補(bu)償金，解除或(huo)終止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同后60日仍未(wei)(wei)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理交接的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得要求甲(jia)方(fang)(fang)(fang)發放(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償金。

　　第十一條、爭議

　　因(yin)履(lv)行本合同(tong)發生的(de)爭(zheng)議，雙方本著(zhu)合理合法(fa)、互諒互讓(rang)的(de)原則協(xie)商處理；協(xie)商不(bu)成的(de)，可依法(fa)向甲方所在(zai)地勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、其他

　　本合同未約定的事項，按(an)照國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及地(di)方性(xing)法(fa)規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定執行。

　　第十三(san)條(tiao)、本(ben)合(he)(he)同(tong)自雙方簽(qian)字或蓋章(zhang)后生效，一(yi)式(shi)二份，雙方各執(zhi)一(yi)份，本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)任何條(tiao)款的(de)變更，應當以書面形式(shi)經(jing)雙方簽(qian)字或者蓋章(zhang)確認。

　　甲方（蓋章(zhang)）乙(yi)方（簽(qian)字）日期(qi)：日期(qi)：

固定時間勞動合同5

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日(ri)期(qi)：年月日(ri)

　　北京市勞動和社(she)會保(bao)障局監制

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)(fa)》和(he)(he)有關(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同，共同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條款。

　　一(yi)、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代(dai)表人（主要負(fu)責人）或委(wei)托代(dai)理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶(hu)籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者(zhe)其他有效證(zheng)件名稱(cheng) 證(zheng)件號(hao)碼

　　在甲方工(gong)作起始時(shi)間年(nian) 月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居(ju)住地址郵政編(bian)碼

　　戶口所(suo)在地省（市）區(qu)（縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條(tiao) 本合同為(wei)無固定期限勞(lao)動合同。

　　本合同于年月(yue) 日生效，其(qi)中試用期至(zhi) 年月(yue) 日止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地(di)點

　　第(di)四條乙方同意(yi)根據(ju)甲(jia)方工作需要(yao)，擔任

　　崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。

　　第五條(tiao) 根據甲方的(de)崗位（工(gong)種）作業特點，乙(yi)方的(de)工(gong)作區域或工(gong)作地點為

　　第六條(tiao) 乙方工作應達到標準。

　　四(si)、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第七條甲方(fang)安排乙方(fang)執行工時(shi)制度。

　　執(zhi)行(xing)標準工時(shi)(shi)制(zhi)度的，乙方每(mei)天工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)。每(mei)周休息(xi)日為

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行綜(zong)合計(ji)算工時工作(zuo)制度或者不定時工作(zuo)制度的，應(ying)當事先取(qu)得勞動行政(zheng)部(bu)門特殊(shu)工時制度的行政(zheng)許可決定。

　　第(di)八(ba)條甲(jia)方對乙(yi)方實(shi)行的(de)休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日(ri)前以貨幣(bi)形式支付(fu)乙(yi)方工資(zi)，月工資(zi)為元或(huo)按執(zhi)行。

　　乙方在(zai)試(shi)用期期間(jian)的工資為(wei) 元。

　　甲乙雙(shuang)方對工資(zi)的其他(ta)約定(ding)

　　第十條甲(jia)方生(sheng)產工作(zuo)任務(wu)不足使(shi)乙方待工的，甲(jia)方支付乙方的月生(sheng)活費為元(yuan)或按執行(xing)。

　　六、社會保(bao)險及其他(ta)保(bao)險福利待遇

　　第十一條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方按(an)國家(jia)和北京(jing)市的規定參加(jia)社(she)(she)會保險(xian)。甲(jia)方為乙(yi)方辦(ban)理有關社(she)(she)會保險(xian)手續，并(bing)承擔(dan)相應社(she)(she)會保險(xian)義務。

　　第(di)十二條乙(yi)方患病或非因工負傷的(de)醫(yi)療待遇按(an)國家(jia)、北京(jing)市有關規定(ding)執(zhi)行。甲方按(an) 支付乙(yi)方病假工資(zi)。

　　第十三(san)條乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)的待(dai)遇按國家和北京市的有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十(shi)四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七(qi)、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十五條(tiao) 甲方根據生產(chan)崗位的需要(yao)，按照國家有(you)關勞動安(an)全、衛(wei)生的規定為乙方配備(bei)必(bi)要(yao)的安(an)全防護措施，發放必(bi)要(yao)的勞動保護用品。

　　第(di)十六條甲方(fang)根據國(guo)家有關法律、法規，建立安全生產制度(du)；乙方(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞動安全制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過程中的(de)事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方(fang)應當建立(li)、健全(quan)職業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)責(ze)任制度，加強對職業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)的管理，提高職業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞動合同(tong)的解除、終止(zhi)和經濟補償

　　第十(shi)八條甲(jia)乙(yi)雙方解除、終(zhong)止勞(lao)動合同應當依(yi)照《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》和國家及北京市有關規定(ding)執行。

　　第(di)十九條(tiao) 甲方應當在(zai)解(jie)除或者終(zhong)止本合(he)同(tong)時，為乙方出具解(jie)除或者終(zhong)止勞動合(he)同(tong)的證明(ming)，并在(zai)十五日內為乙方辦(ban)理檔(dang)案和(he)社(she)會保(bao)險關系轉(zhuan)移手續。

　　第二十條乙方應當(dang)按照(zhao)雙方約定，辦理工作交接。應當(dang)支付(fu)經濟補償的，在辦結(jie)工作交接時(shi)支付(fu)。

　　九、當(dang)事人(ren)約(yue)定的其他(ta)內(nei)容(rong)

　　第(di)二十一條甲(jia)乙雙(shuang)方約定本合(he)同增(zeng)加以下內(nei)容(rong)：

　　十(shi)、勞動爭議處(chu)理及其它

　　第二(er)十二(er)條雙方(fang)因(yin)履(lv)行本合同發生爭議(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)甲(jia)方(fang)勞動爭議(yi)調解(jie)(jie)委員會申(shen)請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的，可以(yi)向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　當(dang)事人一方也可以(yi)直接向勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　第二十三(san)條本合同的附件如下

　　第二十四(si)條本(ben)合同未盡(jin)事宜或與今(jin)后(hou)國家、北京市有(you)關規定相(xiang)悖的，按(an)有(you)關規定執行。

　　第(di)二(er)十五條(tiao) 本(ben)合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方（公章(zhang)）乙方（簽字(zi)或蓋章(zhang)）

　　法定代表人（主(zhu)要負責(ze)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同變更書

　　經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致，對(dui)本合同做(zuo)以(yi)下(xia)變更：

　　甲方（公章）乙方（簽(qian)字或蓋章）

　　法定代表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或委托代理人(ren)