員工的勞(lao)動合同(15篇)

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員工的勞動合同1

　　姓名：___________

　　部門：___________

　　編號：___________

　　甲方(fang)(用人單(dan)位(wei))： 乙(yi)方(fang)(勞(lao)動者(zhe))： 身份證號：

　　甲(jia)乙(yi)雙方根據(ju)20xx年(nian)1月1日施行的《中華人民共和國勞(lao)動合同法(fa)》及有

　　關法律、法規和規定，按(an)照自愿、平等(deng)、協商一致的原則，簽訂本勞動合(he)同。

　　第一條合同期限

　　本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同為有(you)固定期限的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，合(he)(he)同有(you)效期自 年(nian) 月至 年(nian) 月 日止，共 年(nian)。

　　第二條乙方享有的工(gong)作(zuo)條件與(yu)辦公設施

　　1.甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定(ding)的安全衛(wei)生的工作環(huan)境(jing)，保(bao)證乙方(fang)在人身不受侵(qin)害、人體健康不受損傷的環(huan)境(jing)條件下(xia)工作。

　　2.甲(jia)方根據(ju)乙方工作崗(gang)位(wei)的實(shi)際情況，向乙方提(ti)供(gong)必要的辦公用品與設施條件。

　　3.甲方將根(gen)據工作需要(yao)組織乙方參(can)加(jia)必要(yao)的業務知(zhi)識培訓，包括參(can)加(jia)各(ge)種(zhong)行(xing)業研討和培訓會。

　　第(di)三條乙方工作崗位、工作報酬(chou)和福利(li)

　　1.甲方(fang)(fang)根據工作需要(yao)，聘請乙方(fang)(fang)擔任甲方(fang)(fang)__________以上崗位(wei)的(de)工作內容和崗位(wei)職責由甲方(fang)(fang)員工規章制(zhi)度等內部管理(li)制(zhi)度予以規定。

　　2.甲(jia)方根據(ju)工(gong)作需要及乙方的(de)專業特點(dian)、業務能力(li)和工(gong)作表現，可隨時(shi)調整乙方的(de)工(gong)作崗位。

　　3.甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據合(he)同簽署時乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位和職位，保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)月均(jun)工作(zuo)報酬不低(di)于_______元人民(min)幣，并向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供各種保險，包括但不限于養老(lao)保險、失業保險、醫療保險和住房(fang)公積金。若(ruo)合(he)同簽署后，遇(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)要(yao)，需(xu)要(yao)調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)具體的(de)(de)薪(xin)酬待遇(yu)由(you)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商一致確定。

　　4.職工有權享受國家(jia)規定的法定假(jia)節(jie)日、婚(hun)嫁等假(jia)期(qi)，具體標(biao)準見《公司(si)考(kao)勤管(guan)理規定》。

　　第四條工作紀律

　　1.乙方應遵守中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)法(fa)律、法(fa)規和(he)甲(jia)方規定的(de)各項規章制度和(he)勞(lao)動紀律，自覺(jue)服從甲(jia)方的(de)管理與人(ren)事調度。

　　2.乙方實行(xing)坐班制，正常工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)必須在崗(gang)。遲到、早退、病假、事(shi)假等不在崗(gang)狀(zhuang)況按照《公司考(kao)勤(qin)管(guan)理規定》計扣薪(xin)酬。

　　第(di)五條勞動合同的履(lv)行和變(bian)更

　　1.甲方與乙方嚴格按(an)照本勞(lao)動合同(tong)，全面(mian)履行各自的(de)義務。

　　2.甲方與乙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以變更(geng)勞動(dong)合同。變更(geng)勞動(dong)合同應當(dang)采用書(shu)面(mian)形式。

　　3.甲方變更名稱、法定(ding)代表人、主(zhu)要負責人或投資(zi)人等事項(xiang)，不(bu)影響(xiang)勞動(dong)合同的履行。

　　4.甲方發(fa)生合并或分立等情況，勞動(dong)(dong)合同繼續有(you)效，勞動(dong)(dong)合同由承(cheng)繼其權利和義務(wu)的用人(ren)單位繼續履行(xing)。

　　第六條勞動合(he)同(tong)的解(jie)除和終(zhong)止

　　1.甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)協商一(yi)致，可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)。

　　2.乙方(fang)提前(qian)三十日以書面形式(shi)通知甲方(fang)，可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。具(ju)體程序見《員工(gong)辭(ci)職管理(li)辦法》。

　　3.乙方(fang)有下(xia)列情形之一的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)隨時可(ke)以(yi)解除聘用合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或甲(jia)(jia)方規章制(zhi)度(du)，經甲(jia)(jia)方警(jing)告后在合理(li)期間內仍未改正(zheng)或由此給甲(jia)(jia)方造(zao)成重大損失;

　　(2)營私舞弊，侵(qin)占甲(jia)方(fang)財(cai)產或(huo)串通第三方(fang)，惡意泄露(lu)、出賣甲(jia)方(fang)機密(mi)等以(yi)主觀故(gu)意或(huo)重(zhong)大過(guo)失對(dui)甲(jia)方(fang)利益造成重(zhong)大損害的;

　　(3)未經甲方(fang)許可，乙方(fang)同時與其他用人(ren)單位建立勞動(dong)關(guan)系，對完成甲方(fang)的工作造成嚴重影響，或經甲方(fang)提出，乙方(fang)拒(ju)不改正;

　　(4)被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　4.有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)提前三(san)十日以書(shu)面形式通知(zhi)乙方(fang)或者額外支(zhi)付乙方(fang)一個月工資后(hou)，可以解除聘用合(he)同：

　　(1)乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工作，也不愿從事甲方(fang)另行安排(pai)的其他工作的;

　　(2)乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓或調整(zheng)工作崗(gang)位后，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作;

　　(3)聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)訂(ding)(ding)立(li)時(shi)所(suo)依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使已(yi)簽訂(ding)(ding)的(de)聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)達成協(xie)議的(de);

　　4)甲方頻(pin)臨破產進(jin)行法(fa)定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重(zhong)困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列(lie)情形之一的，勞動合(he)同(tong)終止：

　　(1)勞動合同期滿的(de);

　　(2)勞動者開(kai)始依(yi)法享受基本養老保(bao)險(xian)待遇的;

　　(3)勞(lao)動者死亡(wang)，或者被人民(min)法院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的;

　　(4)用人單位(wei)被依法解散、前(qian)算或宣告破產的;

　　(5)用人單位被(bei)吊(diao)銷(xiao)營(ying)業執照、責令關閉、撤(che)銷(xiao)或者(zhe)用人單位決定提前解散的(de);

　　(6)法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)其(qi)他情形

　　8.勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿(man)或者合同(tong)規定的終止條(tiao)件出現時，勞(lao)動(dong)合同(tong)即自行終止。在勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿(man)一個月(yue)前，經雙方協商同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第七條經濟補償

　　1. 乙方因“用(yong)人(ren)單位未按照聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)約定支付(fu)工(gong)(gong)作報酬(chou)”而通知甲方解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)，甲方在解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)`同(tong)時(shi)，必(bi)須(xu)按合(he)同(tong)約定標準結算(suan)欠發(fa)乙方的(de)工(gong)(gong)作報酬(chou)。

　　2. 若由(you)于甲(jia)(jia)方(fang)崗位(wei)需要，甲(jia)(jia)方(fang)認為有必要對(dui)乙方(fang)提(ti)供專(zhuan)(zhuan)項培(pei)(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)，對(dui)其進行專(zhuan)(zhuan)項培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的，可以(yi)與勞動者訂立針對(dui)此次培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的服務協議(yi)，并約定(ding)服務期限。若乙方(fang)違反約定(ding)，應(ying)按(an)約定(ding)向甲(jia)(jia)方(fang)支付違約金。參見(jian)《員工學習培(pei)(pei)(pei)訓(xun)管理(li)辦(ban)法》。

　　3. 在(zai)乙(yi)方履行合同期(qi)間，乙(yi)方不(bu)按合同規定(ding)辭職或(huo)擅自離(li)職,乙(yi)方不(bu)得(de)將從原崗位工(gong)作中獲得(de)的資料、技術信(xin)息或(huo)客戶名單等(deng)商業(ye)秘密(mi)泄漏于(yu)與(yu)甲方從事相同或(huo)相似業(ye)務或(huo)其(qi)他(ta)有競爭關系的新雇主，否則乙(yi)方應賠(pei)償甲方的經濟損失。

　　第八條其他事項

　　1.甲乙雙方因實(shi)施勞(lao)動(dong)合同發生(sheng)(sheng)勞(lao)動(dong)爭議(包括與國家(jia)法律、法規(gui)相(xiang)抵觸(chu)而產生(sheng)(sheng)的爭議)，按20xx年1月1日實(shi)施的《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法》及相(xiang)關法律法規(gui)的有關條款解釋和執行。

　　2.若遇實習(xi)或者(zhe)試(shi)用，依據公司(si)具體的實習(xi)協議或試(shi)用協議而(er)定(ding)，若實習(xi)或試(shi)用者(zhe)通過，則依據董(dong)事長簽署(shu)(shu)的轉正(zheng)決議，簽署(shu)(shu)本勞動(dong)合同，勞動(dong)期限(xian)從實習(xi)或試(shi)用算(suan)起。

　　3.雙(shuang)方認(ren)為(wei)需要(yao)規定的其他(ta)事項而(er)本(ben)合同(tong)尚未涉及的，雙(shuang)方可以簽(qian)署補充協議予以調整。

　　4.本(ben)合同(tong)經(jing)甲、乙雙方簽字后生效，一式(shi)二(2)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人(ren)(簽字(zi)) 簽字(zi) 蓋章(zhang)：

　　日期(qi)： 年 月 日 日期(qi)： 年 月 日

員工的勞動合同2

　　甲(jia)方：______________

　　乙方：______________

　　根據中華人民(min)共和國勞動法及有關法律(lv)法規(gui)，經(jing)甲乙雙方平等自愿協商(shang)一致，同(tong)意(yi)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao)本合(he)同(tong)為(wei)期限勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期自(zi)____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　　第(di)二條本合同試用(yong)期自____年(nian)(nian)__月__日起(qi)至____年(nian)(nian)__月__日。

　　第三條若(ruo)乙方(fang)開(kai)始工作時(shi)間(jian)與約定時(shi)間(jian)不一致，以(yi)實際到(dao)崗之(zhi)日(ri)為(wei)合同起始時(shi)間(jian)建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據(ju)甲方工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方同意從事(shi)崗位工(gong)(gong)作，乙(yi)方的工(gong)(gong)作地點為(wei)_________。

　　第五條在合同有效期內(nei)(nei)，甲方(fang)根據(ju)公(gong)司業務需要及乙方(fang)的(de)技能、工作業績等，在與(yu)乙方(fang)充(chong)分協商的(de)基(ji)礎上(shang)，可(ke)以調(diao)整(zheng)乙方(fang)的(de)工作崗位、工作內(nei)(nei)容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依(yi)(yi)法(fa)制定員(yuan)工(gong)工(gong)時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制度(du);乙(yi)方須遵守甲方依(yi)(yi)法(fa)制定的工(gong)時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制度(du)，并按照規定上下(xia)班。

　　第七條(tiao)乙(yi)方依法(fa)(fa)享有的婚喪假、女職工產假等，按照(zhao)甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的相關規章(zhang)制(zhi)度執行。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方(fang)根(gen)據法律、法規的規定(ding)，遵循按勞分(fen)配的原(yuan)則(ze)，結合本公司實際和乙(yi)方(fang)的工作崗位，確定(ding)乙(yi)方(fang)的工資水平。

　　第九(jiu)條(tiao)乙方(fang)月(yue)工資(zi)標(biao)準(zhun)為____元，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)后的工資(zi)標(biao)準(zhun)按甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的薪酬管(guan)理辦(ban)法執行，但甲(jia)方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的工資(zi)不(bu)得低于當地(di)政府公布(bu)的當年度最低工資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　第十條甲(jia)方有權根據(ju)其生產經營狀(zhuang)況、乙(yi)方工作(zuo)崗位的變更(geng)和依法(fa)制定的薪酬管(guan)理辦法(fa)等公司制度(du)調整乙(yi)方的工資(zi)待遇。

　　第十一條甲方(fang)于(yu)每月__日以貨幣形式，按照公(gong)司規定的月工資標(biao)準足(zu)額向乙方(fang)支付(fu)工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方(fang)足(zu)額支付(fu)月實發獎金(jin)。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條(tiao)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定的(de)(de)勞動標準的(de)(de)工作條(tiao)件(jian)和(he)必(bi)要的(de)(de)勞動防護用品，切實保護乙方(fang)在工作中的(de)(de)安全和(he)健康。

　　第十(shi)三條甲方負責對(dui)乙方進(jin)行思想(xiang)政治(zhi)、職業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生及有關規(gui)章制度的教育和培訓，乙方應(ying)自覺(jue)遵守國家和本(ben)公(gong)司規(gui)程(cheng)。

　　第(di)十四條(tiao)如(ru)乙(yi)方(fang)在工作過(guo)程中產生職業(ye)(ye)危害病(bing)，甲方(fang)則按職業(ye)(ye)病(bing)防治法等規定(ding)保護乙(yi)方(fang)的健康及相關(guan)權益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五(wu)條(tiao)(tiao)甲乙雙方在本勞動合(he)同的有效期內，可以遵循平等自(zi)愿、協(xie)商一致的原則(ze)，依法變更勞動合(he)同部分(fen)條(tiao)(tiao)款。

　　第十六(liu)條訂(ding)立勞動合同(tong)所(suo)依據的法律(lv)、法規、規章制度發生變(bian)(bian)化導致本合同(tong)內容(rong)(rong)發生變(bian)(bian)化時，可以(yi)對本合同(tong)相(xiang)關內容(rong)(rong)進行變(bian)(bian)更。

　　第十七條訂立本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同無法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)，可以變(bian)更本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同相關內(nei)容或解(jie)除本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同。

　　第(di)十八條(tiao)經(jing)甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，本(ben)合同可以解(jie)除(chu)。

　　第十九條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方解除勞動合同，必須按國家有關法(fa)律、法(fa)規及甲(jia)方依法(fa)制定的(de)相(xiang)關制度執行。

　　第二十條有下列情形(xing)之一(yi)，本合同(tong)自行(xing)終(zhong)止：

　　1、合(he)同(tong)(tong)期滿且雙方不能就勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)續簽達成(cheng)一致的;

　　2、甲方經(jing)營的狀(zhuang)況不佳(jia)或(huo)已經(jing)破產(chan)關(guan)閉;

　　3、乙方(fang)應征(zheng)入伍(wu)或(huo)者履行(xing)國家規(gui)定的(de)其(qi)他法定義務的(de);

　　4、法律法規規定(ding)的其(qi)他(ta)情(qing)形。

　　第二十(shi)一條本合(he)同期滿(man)前，甲乙雙方應按照有關規定就合(he)同續訂或者(zhe)終止事宜(yi)表明自己的意見，并辦(ban)理相關書面手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十二條乙方未(wei)提前30天(tian)向甲(jia)方提出(chu)辭(ci)職或有(you)其他(ta)擅自離(li)職情(qing)形的(de)(de)，甲(jia)方將在(zai)乙方辦理交接工作后支付乙方的(de)(de)當月工資和辦理相關的(de)(de)離(li)職手續;由(you)此給甲(jia)方造成經濟損失的(de)(de)，乙方應承擔相應的(de)(de)賠償(chang)責任(ren)。

　　第二十(shi)三條甲乙雙方任(ren)何(he)一方違反本(ben)合同及其附件的(de)約定(ding)，給(gei)對方造(zao)成經濟損失的(de)，應根(gen)據(ju)實際(ji)造(zao)成的(de)損失依法給(gei)對方予以(yi)賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十(shi)(shi)四條甲乙雙(shuang)方在(zai)履行(xing)本合同中若發生(sheng)勞動爭議，應(ying)當(dang)(dang)協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成的(de)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲裁(cai)的(de)，應(ying)當(dang)(dang)自勞動爭議發生(sheng)之日起六十(shi)(shi)日內可以向(xiang)相關部(bu)門提請仲裁(cai)。

　　九、其他規定

　　第(di)二十五條本合同未盡(jin)事宜(yi)，按照(zhao)國家及(ji)地方法(fa)律(lv)法(fa)規及(ji)甲方的規章制度執行。

　　第二十(shi)六條簽訂本(ben)合同(tong)所(suo)依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十(shi)七條本合同(tong)自____之日起生效。

　　第二(er)十八條本合同一式(shi)貳份(fen)，甲乙(yi)雙方各執壹份(fen)。

　　甲方(fang)代表(biao)人(委托人)：_____________乙方(fang)：_________________________

　　法(fa)定代表人簽(qian)字：__________________身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________通(tong)訊地址：______________________

　　>員工(gong)勞(lao)動合同(tong)范(fan)本3

　　甲(jia)方（用人單位）_____________乙方（員工）_________________

　　名稱：_________________________姓名：_________________________

　　住所(suo)：_________________________性(xing)別：_________________________

　　法定代表人(ren)(ren)（主(zhu)要負責人(ren)(ren)）_____身份證（護(hu)照）號碼：___________

　　聯系人(ren)：_______________________住址：_________________________

　　聯系電(dian)話：_____________________聯系電(dian)話：_____________________

　　根(gen)據中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)（以下簡稱(cheng)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)）中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)（以下簡稱(cheng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)）等有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協商一致、誠實信(xin)用的原則，簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)按以下第(di)____種(zhong)方(fang)(fang)式確定本合(he)同(tong)期限。

　　1、有固定期(qi)限：從________年_____月(yue)_____日起至________年_____月(yue)_____日止。

　　2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起(qi)。

　　3、以完成一定工(gong)作(zuo)任(ren)務為期限：從(cong)________年(nian)_____月_____日(ri)起至(zhi)_______________工(gong)作(zuo)任(ren)務完成時止。完成工(gong)作(zuo)任(ren)務的標(biao)志是_____________。

　　（二）試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)為_______（試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)包括在合同期(qi)(qi)(qi)限內，如無試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)，則填寫“無”）

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容(rong)（崗位或工種）__________________________。

　　乙(yi)方的工作地點：________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲乙雙方同意按(an)以下第(di)____種(zhong)方式確定乙方的工作(zuo)時間。

　　1、標準工時(shi)(shi)制，即每(mei)(mei)日(ri)工作_______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)（不超過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)(mei)周工作_______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)（不超過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)(mei)周至少休(xiu)息(xi)一(yi)日(ri)。

　　2、不(bu)定時工(gong)作制，即(ji)經勞動保障行政部門(men)審(shen)批，乙方(fang)所在崗(gang)位實(shi)行不(bu)定時工(gong)作制。

　　3、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即經勞動保障行政部門審(shen)批(pi)，乙方所在崗位實(shi)行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　（二）甲方由(you)于生(sheng)產經營需要(yao)延(yan)長工作(zuo)時間的，按勞動(dong)法第四十一條(tiao)執行(xing)。

　　（三(san)）乙(yi)方依法(fa)享(xiang)有法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。

　　（四）乙方(fang)的其他休息休假(jia)安排_____________________________________________________________________。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)(fang)依法制定工資分配制度，并告知乙(yi)方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)的工資不得(de)低于市政府公布(bu)的當年(nian)度最低工資。

　　（二）乙方每月(yue)工資_____元（其(qi)中試用期每月(yue)工資_____元）或按(an)_______________________________________________________________________________________________執行。

　　（三）甲(jia)(jia)方每月____日發放工資。甲(jia)(jia)方至少每月以(yi)貨幣形(xing)式向(xiang)乙方支付(fu)一次(ci)工資。

　　（四(si)）乙方加班工資(zi)、假期工資(zi)及特殊情況下的工資(zi)支付按有關法(fa)律、法(fa)規的規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的(de)其他約定定_________________________________________________________________。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方(fang)按照國家和省、市(shi)有關規定，參加社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費。

　　（二）乙(yi)方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負傷，甲(jia)方(fang)應按(an)國家和省(sheng)、市的有關規定給予乙(yi)方(fang)享受醫療(liao)期(qi)(qi)和醫療(liao)期(qi)(qi)待(dai)遇。

　　（三）乙(yi)方患(huan)職業病、因(yin)工(gong)負傷的(de)(de)，甲(jia)方按職業病防治法、工(gong)傷保險條(tiao)例等(deng)有關法律法規的(de)(de)規定執行。

　　（四）甲方為(wei)乙方提供(gong)以下福利待遇_________________________________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲(jia)方按國家和省、市有關勞動保(bao)護規定，提供符合國家

　　安全衛生標(biao)準的(de)勞(lao)動作業(ye)場(chang)所和(he)必要(yao)的(de)勞(lao)動防護(hu)用品，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)在生產工(gong)作中的(de)安全和(he)健康(kang)。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊(shu)勞動保(bao)護工作。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)從事________作業，可能產生___________職業危(wei)害，甲(jia)方(fang)(fang)應采取____________________________________防護措(cuo)施，并每年組(zu)織乙(yi)方(fang)(fang)健康檢(jian)查____次。

　　（四）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)違章指揮，強令冒險作(zuo)業(ye)；對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)危害生命(ming)安全(quan)和身體健康的(de)(de)行為，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權要求改(gai)正或向(xiang)有(you)(you)關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，應當告(gao)知乙方。

　　（二）乙方(fang)(fang)應遵守國家和(he)(he)省、市有關法律法規(gui)和(he)(he)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度，按(an)時完成(cheng)工作任務，提(ti)高職業技能，遵守安(an)全操作規(gui)程和(he)(he)職業道(dao)德。

　　（三）乙方(fang)自覺(jue)遵守(shou)國(guo)家和(he)省、市計劃生(sheng)育的有關規定(ding)。

　　八、合同變更

　　甲(jia)乙雙(shuang)方經協(xie)商一致，可以變更(geng)合同。變更(geng)合同應采用書(shu)面形式。變更(geng)后的(de)合同文本(ben)雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，可以(yi)解除(chu)合同。

　　（二(er)）乙方(fang)提前三(san)十日(ri)以書面形式通知甲(jia)方(fang)，可以解除(chu)勞動合同；乙方(fang)試用(yong)期內提前三(san)日(ri)通知甲(jia)方(fang)，可以解除(chu)勞動合同。

　　（三）甲方(fang)有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)通(tong)知甲方(fang)解除勞動合(he)同(tong)：

　　1、未按照(zhao)勞動合(he)同約定提供(gong)勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額(e)支付勞動報酬(chou)的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險(xian)費的；

　　4、甲方的(de)規章制度違反法律、法規的(de)規定，損害乙方權益的(de)；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使(shi)乙方在違背真實意思(si)的(de)情(qing)況下訂立或者變更本合同(tong)(tong)，致使(shi)勞動合同(tong)(tong)無效的(de)；

　　6、甲方(fang)免除自己的法(fa)定責任(ren)、排除乙方(fang)權利，致使勞動合(he)同無效的；

　　7、甲(jia)方違反法(fa)律、行政法(fa)規強制性(xing)規定，致使勞動(dong)合同無(wu)效的；

　　8、法律、行(xing)政法規規定乙方可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)的其他情形(xing)。

　　（四）甲方(fang)(fang)以暴(bao)力、威脅(xie)或者非法限制人身自由(you)的(de)(de)手段(duan)強(qiang)迫乙方(fang)(fang)勞動的(de)(de)，或者甲方(fang)(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險(xian)作業危及乙方(fang)(fang)人身安(an)全的(de)(de)，乙方(fang)(fang)可以立即解除勞動合同，不需事先告(gao)知甲方(fang)(fang)。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合(he)同：

　　1、在試(shi)用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件(jian)的；

　　2、嚴重違反(fan)甲方的規(gui)章制度(du)的；

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)位的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)甲方(fang)(fang)提出，拒不(bu)改正的；

　　5、乙方(fang)(fang)以欺詐(zha)、脅迫的(de)(de)手段(duan)或者乘人之(zhi)危，使(shi)甲方(fang)(fang)在違背(bei)真實意思(si)的(de)(de)情況下訂(ding)立或者變(bian)更本合同，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的(de)(de)；

　　6、被依法追究刑事責任(ren)的。

　　（六）有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)提前三十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通知乙方(fang)或者額外(wai)支付乙方(fang)一個月工資后，可(ke)以(yi)解除勞動合同：

　　1、乙(yi)方患(huan)病(bing)或者非因工(gong)負傷，在規定的醫(yi)療期滿后不(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)能從事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作的；

　　2、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的；

　　3、勞(lao)動(dong)合同訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動(dong)合同無法履行，經甲乙雙方(fang)協商，未能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合同內容達成協議(yi)的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減(jian)(jian)人(ren)(ren)員二(er)十人(ren)(ren)以(yi)(yi)上或(huo)者裁減(jian)(jian)不足(zu)二(er)十人(ren)(ren)但占甲方職工總數百(bai)分之十以(yi)(yi)上的，甲方應提前三十日(ri)向(xiang)工會或(huo)者全(quan)體職工說明情況，在聽取工會或(huo)者職工的意見，并將(jiang)裁減(jian)(jian)人(ren)(ren)員方案向(xiang)勞動行政部門(men)報告后，可(ke)以(yi)(yi)裁減(jian)(jian)人(ren)(ren)員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生產(chan)經營發(fa)生嚴重困難(nan)的；

　　3、企(qi)業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人(ren)員的`；

　　4、其他因勞動(dong)合同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客觀(guan)經(jing)濟情況發生重大變化，致使勞動(dong)合同(tong)無法(fa)履行的(de)。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同(tong)終(zhong)止(zhi)：

　　1、勞動(dong)合同期滿的；

　　2、乙(yi)方開始依法享受基(ji)本養(yang)老保險(xian)待遇的；

　　3、乙方(fang)死亡(wang)，或者被人民法院(yuan)宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被(bei)依法宣(xuan)告破產的；

　　5、甲(jia)方被吊銷營業執照、責令(ling)關閉(bi)、撤銷或者甲(jia)方決定提前(qian)解散的；

　　6、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付(fu)經濟補償(chang)：

　　1、甲(jia)方(fang)依據本合(he)同(tong)第九條第（一）項規定向乙(yi)方(fang)提(ti)出解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)并與(yu)乙(yi)方(fang)協商一致(zhi)解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)；

　　2、乙方(fang)依據本合(he)同第九條第（三(san)）項(xiang)、第（四）項(xiang)規定解除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)；

　　3、甲方(fang)依據本合同第九條(tiao)第（六）項(xiang)規定(ding)解除勞動合同的；

　　4、甲(jia)方依照本合同第九(jiu)條第（七(qi)）項規(gui)定解除勞動合同的；

　　5、除甲方維(wei)持或(huo)者(zhe)提高(gao)勞動合(he)同(tong)約定條件續訂(ding)勞動合(he)同(tong)，乙方不同(tong)意續訂(ding)的情形外，依(yi)據(ju)本合(he)同(tong)第(di)九條第(di)（八）項第(di)1目規定終止(zhi)固(gu)定期限勞動合(he)同(tong)的；

　　6、依(yi)據(ju)本合(he)同第九條第（八）項第4目(mu)、第5目(mu)規定終止勞(lao)動合(he)同的；

　　7、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　（二）甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)或(huo)終(zhong)止本合同的，經濟(ji)補償(chang)的發放標準(zhun)應(ying)按勞(lao)動合同法(fa)和(he)國家(jia)和(he)省、市(shi)有關規定執行。甲(jia)方(fang)依法(fa)應(ying)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)的，應(ying)在乙方(fang)辦結工作交接時支(zhi)付(fu)。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解除和終止本合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)雙方(fang)(fang)約定，辦(ban)理(li)工作交接(jie)等手(shou)續(xu)。甲方(fang)(fang)應依法(fa)向乙(yi)方(fang)(fang)出具(ju)書面證明(ming)，并在十(shi)五(wu)日(ri)內為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)檔案和社(she)會(hui)保險(xian)關系轉(zhuan)移手(shou)續(xu)。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)的(de)(de)，應先協(xie)商解(jie)決(jue)(jue)(jue)。協(xie)商不(bu)成的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)本單位工(gong)會尋求解(jie)決(jue)(jue)(jue)或向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委員會申(shen)請(qing)調解(jie)；也可(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)(jue)無異議(yi)(yi)的(de)(de)，雙方必須(xu)履行；對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)(jue)不(bu)服的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、_____________________________________________________________。

　　2、_____________________________________________________________。

　　3、_____________________________________________________________。

　　4、_____________________________________________________________。

　　5、_____________________________________________________________。

　　6、_____________________________________________________________。

　　十四、其它

　　（一(yi)）本合同未盡事(shi)宜或(huo)合同條款與現行法(fa)律法(fa)規規定有抵觸的，按現行法(fa)律法(fa)規執行。

　　（二）本合(he)同(tong)自甲(jia)乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效(xiao)，涂改或未經書(shu)面(mian)授權代簽(qian)無效(xiao)。

　　（三）本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方：____________（蓋章）

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方(fang)：____________（簽名）

　　____年_______月_________日

員工的勞動合同3

　　甲方：

　　公司名:

　　乙方：

　　姓名(國籍：美國，護照(zhao)號碼：_________)

　　___公司名(甲方(fang)(fang)(fang))聘用_________(乙方(fang)(fang)(fang))為甲方(fang)(fang)(fang)技術(shu)顧問，雙方(fang)(fang)(fang)在平等自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)基(ji)礎上，訂立(li)本合同，并共同遵(zun)守執行。

　　一、合同期(qi)限(xian)(xian)雙(shuang)方(fang)訂立(li)有固定期(qi)限(xian)(xian)勞(lao)動合同，從________年(nian)____月____日起到________年(nian)____月____日止(zhi)，合同期(qi)限(xian)(xian)為________年(nian)。

　　二、工作內容

　　1、乙(yi)方的工作(zuo)崗(gang)位：技術顧問。

　　2、乙(yi)方的工作任(ren)務或職(zhi)責：除(chu)了(le)承(cheng)擔(dan)甲方企業(ye)產品質量方面的工作以(yi)外，還應(ying)按要求(qiu)完成甲方安排的其它工作任(ren)務。

　　三、工作時間

　　1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行(xing)工作和(he)休息。

　　2、在合同(tong)的有效期內，乙(yi)方在甲(jia)方的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每周不超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi);若因工(gong)作(zuo)需要甲(jia)方安排乙(yi)方超(chao)時(shi)(shi)(shi)加班時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)方支付乙(yi)方加班工(gong)資，平時(shi)(shi)(shi)加班1.5倍(bei)，周末(mo)加班2倍(bei)，法定節假日(ri)加班3倍(bei)。

　　四、勞動報酬

　　1、在乙(yi)方(fang)(fang)工作期間，甲方(fang)(fang)每(mei)月支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)的報酬為人(ren)民幣(bi)__________元(稅(shui)前(qian))，其個人(ren)所得(de)稅(shui)由乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月____日向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)上月報酬。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)可委托甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理換(huan)匯、匯款(kuan)手續(xu)，有關費用由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)。

　　3、甲(jia)方(fang)不(bu)再(zai)另外向乙(yi)方(fang)支付加班(ban)報酬。

　　五、勞動保(bao)護(hu)和(he)勞動條件

　　1、甲(jia)方執(zhi)行(xing)中國政(zheng)府和廣州`市政(zheng)府有關勞(lao)(lao)動保(bao)護規(gui)定，為乙方提供(gong)符合規(gui)定的勞(lao)(lao)動保(bao)護用品和勞(lao)(lao)動條件(jian)。

　　2、乙方應接受有(you)關安(an)全方面的培(pei)訓，在甲方應嚴格(ge)遵守與其工作有(you)關的安(an)全法規(gui)、制度(du)和操(cao)作規(gui)程。

　　六、勞動紀律

　　1、乙(yi)方應(ying)嚴格(ge)遵守中國的各(ge)項法(fa)律、法(fa)規。

　　2、乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)制定的(de)公司各項規章制度和勞動紀(ji)律，服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)管(guan)理。

　　七、勞動合同的(de)變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方因(yin)簽訂本(ben)合同(tong)時所依據的客(ke)觀(guan)情況發生變(bian)(bian)化(hua)，或者乙方因(yin)個人原因(yin)，要求變(bian)(bian)更本(ben)合同(tong)條(tiao)款(kuan)的，必須提前七天書面通知對(dui)方，經(jing)雙方協商一致后，可以(yi)變(bian)(bian)更本(ben)合同(tong)的相關內(nei)容。

　　2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同(tong)。

　　3、乙方(fang)有下列情況之一的，甲(jia)方(fang)可隨時(shi)解除本合(he)同：

　　(1)不能勝(sheng)任工作或因(yin)工作失誤給甲方造成重大損(sun)失的.;

　　(2)嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲(jia)方制定的規章制度;

　　(3)嚴重(zhong)失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重(zhong)大損害的;

　　(4)乙方患病或(huo)非因工負傷，醫療期(60天)滿后不能從事原工作(zuo)的;

　　(5)本(ben)合(he)同訂立時(shi)所依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合(he)同無(wu)法履行，經(jing)與(yu)乙方協商(shang)不能就變更本(ben)合(he)同達成協議的(de)。

　　4、甲方(fang)(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一的，乙方(fang)(fang)可(ke)隨時解除本合同(tong)：

　　(1)不按照本合同規定支(zhi)付勞動報酬的;

　　(2)不(bu)按照(zhao)本合同規定提供勞動條(tiao)件的(de);

　　(3)不(bu)按照本合同規定提供福利和保險待遇的。

　　5、在合(he)同有效期間，除本合(he)同

　　第八條3、4款所(suo)規定的以外，若甲、乙方雙(shuang)方中的任何一(yi)方提出解除本合同，應(ying)當提前____日(ri)書面(mian)通知(zhi)對(dui)方。

　　6、勞動合(he)同(tong)(tong)到期時，本(ben)合(he)同(tong)(tong)即告終(zhong)止。

　　7、甲、乙雙(shuang)方中的(de)任何一方若希望續簽勞動合(he)同(tong)，應在(zai)合(he)同(tong)終止(zhi)前3個月書面提(ti)出，經雙(shuang)方協商同(tong)意后，辦(ban)理續簽勞動合(he)同(tong)手(shou)續。

　　八、發(fa)生爭(zheng)議(yi)時(shi)的解決辦法甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方因履行(xing)本(ben)合(he)同發(fa)生爭(zheng)議(yi)時(shi)，應(ying)本(ben)著真誠合(he)作(zuo)的原則協商(shang)解決;協商(shang)不成的，可自爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起六(liu)十天內向____市勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　九、其它

　　1、本(ben)合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

　　2、在(zai)合同有效期(qi)內，若(ruo)遇本(ben)合同未(wei)明確規(gui)定之(zhi)事宜(yi)，甲、乙雙方(fang)可在(zai)協商一致的基礎(chu)上對本(ben)合同進行補充和完善(shan)。

　　3、本合(he)同中英文版(ban)本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩(liang)種版(ban)本具有同等法律效力。

　　甲(jia)方：_________乙(yi)方：

　　(簽名)法定代表人：(委(wei)托代理人)

　　時間(jian)：________年____月(yue)(yue)____日時間(jian)：________年____月(yue)(yue)____日

員工的勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人(ren)民(min)(min)(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人(ren)民(min)(min)(min)共和(he)國勞民(min)(min)(min)法(fa)典》和(he)國家及省的有關規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方按照合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用(yong)的原(yuan)則訂立本合同。

　　一、勞動合同(tong)期(qi)限　　

　　（一(yi)）合同(tong)期　　雙方(fang)同(tong)意按以下第 種方(fang)式(shi)確定本合同(tong)期限：　　

　　1、固定期限：從(cong)________年(nian)____月____日止。

　　2、無(wu)固定期限：從(cong)月　　

　　3、以完(wan)成(cheng)一定工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)為(wei)期限(xian)：從至 工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)時止。該工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)的(de)標志(zhi)為(wei) 。

　　（二）試用(yong)(yong)期　　雙方同(tong)意按以(yi)下第(di) 種方式確定試用(yong)(yong)期（試用(yong)(yong)期包含在合同(tong)期內）：　　

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)從月(yue)日起至(zhi)日止。　　（勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)不(bu)滿________年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)一個(ge)月(yue)；勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)在________年(nian)以(yi)上(shang)不(bu)滿________年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)二個(ge)月(yue)；________年(nian)以(yi)上(shang)固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)六個(ge)月(yue)。）　　

　　二(er)、工作內(nei)容和工作地(di)點　　

　　（一）乙方的工(gong)作(zuo)部門為 ______________ ， 崗位（管理(li)技術(shu)崗位或(huo)(huo)生產操作(zuo)崗位）為 ____________ ， 職務（或(huo)(huo)工(gong)種）為 ______________。

　　（二）乙(yi)方(fang)的工(gong)作任務或職責是 _______________ _______________。

　　（三）乙(yi)方的工作(zuo)地(di)點為 _______________。

　　（四）甲(jia)方(fang)在合(he)同(tong)期內(nei)因(yin)生產經營需(xu)要或其他原因(yin)調整乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位，或派乙方(fang)到本(ben)合(he)同(tong)約定以外的(de)(de)地點(dian)、單(dan)位工(gong)作的(de)(de)，應協商(shang)一(yi)致(zhi)并按變更本(ben)合(he)同(tong)辦理，雙方(fang)簽(qian)章確認的(de)(de)協議書(shu)作為(wei)本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)附件。

　　三、工作時間和休息休假　　

　　（一(yi)）甲、乙雙方(fang)同意按以下第 種方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間：　　

　　1、標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即每日(ri)工(gong)作(zuo)天(tian)，每周至(zhi)少休息一天(tian)。

　　2、不定時工(gong)(gong)作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工(gong)(gong)作制。

　　3、綜(zong)合(he)計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制，即經勞(lao)動(dong)保障(zhang)部門審批(pi)，乙方所在崗位實行(xing)以總工時(shi) 小時(shi)的綜(zong)合(he)計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制。

　　（二）甲方因(yin)生產(chan)（工作）需要，經(jing)與工會(hui)和乙(yi)方協(xie)商后(hou)可以延(yan)長工作時(shi)間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一(yi)般(ban)每日不(bu)得超過一(yi)小時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每日不(bu)得超過三小時(shi)，每月(yue)不(bu)得超過三十六(liu)小時(shi)。

　　（三）甲方按規(gui)定給予乙方享受法定休(xiu)假(jia)日、年休(xiu)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia)、產(chan)假(jia)、看護(hu)假(jia)等帶薪假(jia)期(qi)，并應按本合同約(yue)定的工(gong)資標準(zhun)支(zhi)付工(gong)資。

　　四、勞動報酬　　

　　（一）乙方正常工(gong)作時間的(de)工(gong)資按(an)下列第 種形式(shi)執行，并不得低于當地最(zui)低工(gong)資標(biao)準。

　　1、計時工資：　　

　　（1）乙方正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)按 執行，初始工(gong)資(zi)額為(wei) 元(yuan)月或(huo) 元(yuan)時；　　

　　（2）乙(yi)方(fang)試用期工資(zi)(zi)為 元月（試用期工資(zi)(zi)不得(de)低于甲方(fang)相同(tong)(tong)崗位最(zui)低檔工資(zi)(zi)或(huo)者本(ben)合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)工資(zi)(zi)的百分之八十，并(bing)不得(de)低于甲方(fang)所在(zai)地的最(zui)低工資(zi)(zi)標準(zhun)）；　　

　　2、計(ji)件工資：　　

　　（1）計件單價 ；　　

　　（2）勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)額(e) （確定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)額(e)原則上(shang)應(ying)當(dang)使本(ben)單位同崗位百分之(zhi)七十以上(shang)的勞(lao)動(dong)(dong)者在法定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)時間(jian)內能(neng)夠完成）；　　

　　3、其他形式（如實行(xing)年(nian)薪(xin)制或者按考(kao)核周期支付工(gong)資）： ________________。

　　4、甲方根據本單(dan)位(wei)(wei)的生產(chan)經營狀況(kuang)、物價水平和(he)政府頒(ban)布的工資(zi)增(zeng)長指導線等(deng)情況(kuang)，依(yi)法確定本單(dan)位(wei)(wei)的工資(zi)分配(pei)制(zhi)度(du)。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依(yi)法確定工資(zi)正常增(zeng)長的具體辦(ban)法和(he)幅(fu)度(du)。

　　（二(er)）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為： _________________ ________________。

　　（三）乙方的(de)津貼、補(bu)貼的(de)發放標準和(he)辦法為： _________________ ________________。

　　（四）工資必須以貨(huo)幣形式(shi)支付，不得(de)以實物及有(you)價(jia)證券替代貨(huo)幣支付。

　　（五）甲方每月____日(ri)發放 （當(dang)月上月）工資。如遇法定休假日(ri)或(huo)休息(xi)日(ri)，則提前(qian)到最近的工作日(ri)支付。

　　（六(liu)）甲方(fang)依法安排(pai)乙方(fang)延長工作時間或者在休(xiu)息日(ri)、法定(ding)休(xiu)假日(ri)加(jia)班的(de)，應(ying)按《勞動法》、《____省工資支(zhi)付條例》的(de)規定(ding)支(zhi)付加(jia)班工資，但乙方(fang)休(xiu)息日(ri)加(jia)班被安排(pai)補休(xiu)的(de)除外(wai)。

　　五、社會保險和福利待遇(yu)　　

　　（一）合同期內(nei)，甲(jia)方(fang)應按國家、省和本地(di)區的(de)有關規定(ding)，依法為乙方(fang)辦理參加(jia)養(yang)老、醫(yi)療、失業、工(gong)傷、生育等(deng)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的(de)手(shou)續(xu)，按規定(ding)的(de)繳費基數(shu)和繳費比例繳納應由(you)甲(jia)方(fang)承擔的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費，并按規定(ding)從乙方(fang)的(de)工(gong)資中代為扣(kou)繳應由(you)個人承擔的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費。甲(jia)方(fang)應將為乙方(fang)辦理參加(jia)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)手(shou)續(xu)和扣(kou)繳社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費的(de)情(qing)況如實告知乙方(fang)。

　　（二）乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，甲(jia)方應按國家和地(di)方的(de)規定給(gei)予醫療(liao)期和醫療(liao)待遇，按醫療(liao)保險及其他相關規定報銷醫療(liao)費(fei)用(yong)，并在規定的(de)醫療(liao)期內支(zhi)付(fu)病(bing)假工(gong)資或(huo)疾病(bing)救濟費(fei)，數額為 元月（不(bu)低于(yu)當地(di)最低工(gong)資標準的(de)80%）。

　　六、勞動保護、勞動條件和職(zhi)業危害防護　　

　　（一）甲(jia)方(fang)(fang)按國家(jia)____省有(you)關勞動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定提供符合國家(jia)勞動(dong)衛生標準的(de)勞動(dong)作(zuo)業場(chang)所，切實保(bao)護(hu)乙方(fang)(fang)在(zai)生產(chan)(chan)工作(zuo)中的(de)安(an)全和(he)健康(kang)。如乙方(fang)(fang)工作(zuo)過(guo)程中可能產(chan)(chan)生職(zhi)業病危害(hai)，甲(jia)方(fang)(fang)應如實告知乙方(fang)(fang)，并按《職(zhi)業病防治法》的(de)規(gui)定保(bao)護(hu)乙方(fang)(fang)的(de)健康(kang)及其(qi)相關權益。

　　（二(er)）甲方(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙(yi)方(fang)必要的勞動(dong)保護用(yong)品，并按勞動(dong)保護規定每(mei) （年季(ji)月）安(an)排乙(yi)方(fang)進行體檢。

　　（三(san)）甲(jia)方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動(dong)保(bao)護和保(bao)健工作(zuo)。

　　（四）乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)(jia)方(fang)的違章指揮、強(qiang)令(ling)冒(mao)險作業，對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)生命安(an)全(quan)和身體健(jian)康的行為，有(you)權對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)提(ti)出批評并向有(you)關部門檢舉、控(kong)告。

　　（五(wu)）乙方(fang)患(huan)職業病(bing)、因(yin)工負傷或者因(yin)工死(si)亡(wang)的(de)(de)，甲方(fang)應按(an)《工傷保險條例》的(de)(de)規定辦理。

　　七、合同的變更　　

　　（一）任何(he)一方要求變(bian)更本合同的有關內容，都(dou)應以書面形式通知對方。

　　（二）甲方(fang)變更名稱、法定代表人(ren)、主要(yao)負(fu)責人(ren)或者投(tou)資人(ren)等事(shi)項，不影響本合同的履(lv)行(xing)。

　　（三）甲(jia)方(fang)發生合并或(huo)者分立等情況，本合同繼(ji)續有效，由承繼(ji)甲(jia)方(fang)權利和義(yi)務的(de)單位(wei)繼(ji)續履(lv)行。

　　（四）甲乙雙(shuang)方經協(xie)商一致(zhi)，可以變更本合同(tong)，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同(tong)文本由甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　八、合同的解除和終止　　

　　（一）解除　　

　　1、經甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除(chu)。其中由(you)甲(jia)方提出(chu)解除(chu)本(ben)合同的，應按規(gui)定支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償。

　　2、有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除本合(he)同：　　

　　（1）乙方在(zai)試用期內被證明不符合錄用條(tiao)件的(de)；　　

　　（2）乙方嚴重(zhong)違(wei)反甲(jia)方規章制度的；　　

　　（3）乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)造成(cheng)重大(da)損(sun)害的；　　

　　（4）乙(yi)方(fang)同時(shi)與其他用人單(dan)位建立勞動(dong)關系，對完成甲(jia)方(fang)的工作(zuo)任(ren)務造成嚴重(zhong)影響，或者經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正的；　　

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段(duan)或者乘人之(zhi)危，使(shi)甲方在違(wei)背真實(shi)意(yi)思的情況下訂立或者變(bian)更(geng)勞(lao)動合同致使(shi)本(ben)合同或者變(bian)更(geng)協議無效的；　　

　　（6）乙(yi)方被依法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)的；　　

　　（7）乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，在(zai)規(gui)定的'醫療期滿(man)后不能從(cong)事本合同約定的工作，也不能從(cong)事由甲方另(ling)行安排(pai)的工作的；　　

　　（8）乙方不能勝(sheng)任(ren)工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作的；　　

　　（9）本合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行，經雙方(fang)協商未(wei)能就變(bian)更本合(he)同(tong)達成(cheng)協議的(de)；　　甲方(fang)按照(zhao)第

　　（7）、

　　（8）、

　　（9）項規定解除本合同(tong)的(de)，需(xu)提前____日書面通知乙(yi)方（或者額外(wai)支付乙(yi)方一個(ge)月工資），并按規定向乙(yi)方支付經濟(ji)補償，其(qi)中按第

　　（7）項(xiang)解除(chu)本合(he)同并符合(he)有關規定(ding)的還需支付乙(yi)方醫療補助費。

　　3、有(you)下列情形之一，甲(jia)方在(zai)履(lv)行規定(ding)程序后(hou)，可以裁減人員，并按規定(ding)支付經濟補償：　　

　　（1）甲方依(yi)照企業(ye)破產法規(gui)定進行重(zhong)整的；　　

　　（2）甲方生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難的；　　

　　（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式(shi)調整(zheng)的；　　

　　（4）其他因勞(lao)動合(he)同訂立時所依據的客觀經濟情況(kuang)發生重(zhong)大(da)變化，致使(shi)本合(he)同無法履行(xing)的。

　　4、乙方解除本(ben)合同，應(ying)當提(ti)前____日(ri)以書面形式通(tong)知甲(jia)方；在試用期(qi)內的(de)，提(ti)前____日(ri)通(tong)知甲(jia)方。　　有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以解除本(ben)合同，甲(jia)方應(ying)按規(gui)定支付經(jing)濟(ji)補償：　　

　　（1）甲方未(wei)按(an)照勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保護(hu)或者勞動(dong)條件的；　　

　　（2）甲方(fang)未及時足額支(zhi)付勞動報酬的；　　

　　（3）甲方未依法為乙方繳納社(she)會保(bao)險(xian)費的；　　

　　（4）甲方(fang)的(de)規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損害乙方(fang)權益的(de)；　　

　　（5）甲方以(yi)欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使乙(yi)方在違背真實意思(si)的情(qing)況(kuang)下訂(ding)立(li)或(huo)者變(bian)(bian)更本合同，致(zhi)使本合同或(huo)者變(bian)(bian)更協議無(wu)效的；　　

　　（6）甲方免除自己的法定(ding)責任、排除乙方權利，致(zhi)使(shi)本(ben)合同(tong)無效的；　　

　　（7）甲方違反法律(lv)、行政法規(gui)強制性規(gui)定，致使本合同無效的；　　

　　（8）甲方以(yi)暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限(xian)制人身自由的手段強迫乙(yi)(yi)方勞動，或(huo)者(zhe)違章指揮、強令冒險作業危(wei)及乙(yi)(yi)方人身安全的；　　

　　（9）法律、行政法規規定乙方(fang)可以(yi)解除勞動(dong)合同的其(qi)他情形。　　甲方(fang)有上述(shu)第

　　（8）項情(qing)形的，乙方可以立即解除勞(lao)動合同，不需事先告知用人單位。

　　5、有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方不(bu)得依據《勞民法典(dian)》第(di)四十條(tiao)、第(di)四十一(yi)條(tiao)的規定解除本合同：　　

　　（1）乙方(fang)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害作業(ye)(ye)未進(jin)行(xing)離崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，或者疑(yi)似職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)在診斷(duan)或者醫學觀察期間的(de)；　　

　　（2）乙方在(zai)本(ben)單位患職業病或者因(yin)工負傷并被(bei)確認喪失或部分喪失勞動(dong)能力的；　　

　　（3）乙方患病或(huo)者非因工負(fu)傷，在規(gui)定的(de)(de)醫療期內的(de)(de)；　　

　　（4）女(nv)職工(gong)在孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)的；　　

　　（5）乙(yi)方在本(ben)單位連續工作滿________年，且距法定退(tui)休年齡不足________年的；　　

　　（6）法律、行政法規規定的(de)其他情形(xing)。

　　（二）終止　　

　　1、本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿或法定(ding)終(zhong)止條(tiao)件出現，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)即(ji)行終(zhong)止。

　　2、本合同因下列情形之一終止(zhi)的，甲(jia)方(fang)(fang)應當按規(gui)定向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)：　　

　　（1）除甲方維持或者提高勞(lao)動(dong)合(he)同約定條件(jian)續訂勞(lao)動(dong)合(he)同，乙方不同意續訂的(de)情形外(wai)，勞(lao)動(dong)合(he)同期滿的(de)；　　

　　（2）甲方(fang)被依法宣告破產的；　　

　　（3）甲方被(bei)吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的(de)；　　

　　（4）法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。

　　3、乙方(fang)有第八條第

　　（一）項(xiang)第5點情形之一，合(he)(he)同(tong)期滿的(de)(de)，甲方應(ying)當(dang)續(xu)延乙方合(he)(he)同(tong)期至相(xiang)應(ying)的(de)(de)情形消失(shi)時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負(fu)傷(shang)并被確認喪(sang)(sang)失(shi)或者部分喪(sang)(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力的(de)(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)終止，按照(zhao)國家____省(sheng)有(you)關(guan)工傷(shang)保險的(de)(de)規(gui)定執行。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)違法解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止本合(he)(he)同，乙方(fang)(fang)要(yao)求繼(ji)續(xu)履行本合(he)(he)同的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當繼(ji)續(xu)履行；乙方(fang)(fang)不要(yao)求繼(ji)續(xu)履行本合(he)(he)同或(huo)(huo)者本合(he)(he)同不能繼(ji)續(xu)履行的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按規定的經濟補(bu)償(chang)標準的二倍支付乙方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)金。

　　（四）合同解除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止的手續　　甲(jia)方(fang)應當在(zai)解除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止本合同時(shi)出具解除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動合同的證明，并在(zai)____日內為乙方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　九、調解(jie)與仲(zhong)(zhong)裁(cai)　　雙方履行本合同如發生爭議(yi)，可先(xian)協商(shang)(shang)解(jie)決；不(bu)愿協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)機構申請調解(jie)；調解(jie)無效的，可在(zai)法定仲(zhong)(zhong)裁(cai)時效內(nei)向(xiang)(xiang)有(you)管轄權(quan)的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)；也(ye)可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可在(zai)法定期限內(nei)向(xiang)(xiang)人民法院提起訴(su)訟(song)。

　　十、服務(wu)期與競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)　　（乙(yi)(yi)方違(wei)(wei)反服務(wu)期約(yue)定(ding)的(de)，應當按照(zhao)約(yue)定(ding)向甲方支付違(wei)(wei)約(yue)金。違(wei)(wei)約(yue)金數(shu)額不(bu)(bu)得超過甲方提供的(de)培訓(xun)(xun)費用，并(bing)不(bu)(bu)得超過服務(wu)期尚未(wei)履行部分(fen)應分(fen)攤的(de)培訓(xun)(xun)費用）　　（乙(yi)(yi)方負有保密義務(wu)的(de)，甲方可與其(qi)約(yue)定(ding)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)，并(bing)約(yue)定(ding)在解(jie)除或者終止本合同后，在競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)期限(xian)(xian)內按月給予乙(yi)(yi)方經濟補償。乙(yi)(yi)方違(wei)(wei)反競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)約(yue)定(ding)的(de)，應當按照(zhao)約(yue)定(ding)向甲方支付違(wei)(wei)約(yue)金。競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)人(ren)員僅限(xian)(xian)于甲方的(de)高(gao)級(ji)(ji)管理人(ren)員、高(gao)級(ji)(ji)技術人(ren)員和其(qi)他負有保密義務(wu)的(de)人(ren)員。解(jie)除或者終

　　（一）如甲方為乙方提供專(zhuan)項培(pei)訓費用，對(dui)其進行專(zhuan)業(ye)技術培(pei)訓，雙方作如下約(yue)定：

　　（二）如乙方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商業(ye)秘密和與知(zhi)識產權相關的(de)保密事項，雙方(fang)作如下(xia)約定(ding)：止本(ben)合同后(hou)的(de)競業(ye)限(xian)制期限(xian)不得超過________年。）　

　　十一、其他　　

　　（一）本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)國(guo)家(jia)和地方(fang)有關政(zheng)策規(gui)(gui)定(ding)(ding)辦理。在合同(tong)期(qi)內，如(ru)本(ben)合同(tong)條款與國(guo)家(jia)、省有關勞(lao)動管(guan)理新(xin)規(gui)(gui)定(ding)(ding)相抵觸的，按(an)新(xin)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

　　（二）下(xia)列文件(jian)規定為本合(he)同(tong)附件(jian)，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等效力：　　

　　（三(san)）雙(shuang)方(fang)約定(ding)（內容不得違反(fan)法(fa)律(lv)法(fa)規及相關規定(ding)，可另加雙(shuang)方(fang)簽名或蓋(gai)章(zhang)的附(fu)頁）： ________________

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章(zhang)） 乙方(fang)：（簽名或蓋章(zhang)）

　　法定代表人：

　　（或委(wei)托代理人(ren)）________年(nian)____月(yue)____日________年(nian)____月(yue)____日

　　鑒證機構（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：________年____月____日

員工的勞動合同5

　　甲方：

　　乙方(員工)：

　　性別：

　　根據《中華人民共和(he)國安全生產法(fa)》和(he)《安全生產管理(li)規定》，經甲乙雙方平等(deng)協商、意見一致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限：自__年__月__日起，

　　二、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利：

　　1、有權要求乙方必須嚴格遵守安全生(sheng)產(chan)法律(lv)、法規(gui)、標準、安全生(sheng)產(chan)規(gui)章制度和操作規(gui)程，熟練(lian)掌握事(shi)故防范(fan)措施和事(shi)故應急處理預(yu)案。

　　2、對(dui)經(jing)培訓考核不合格、安全技能不具備所在(zai)崗位要(yao)(yao)求或(huo)認定身(shen)體條件(jian)不適應所在(zai)崗位要(yao)(yao)求的乙方，有權(quan)停止工作或(huo)調換其工作崗位。

　　3、對乙方執行(xing)安全生(sheng)產法規、標準、規章、制度，履行(xing)安全職(zhi)責情況(kuang)，有權(quan)進行(xing)檢查、監(jian)督(du)、考核。

　　4、對乙方在生產作業(ye)活動(dong)中的(de)違(wei)法、違(wei)規、違(wei)章行(xing)(xing)為有權(quan)進(jin)行(xing)(xing)制止和(he)糾正(zheng)，并按相(xiang)應規定(ding)進(jin)行(xing)(xing)處理(li)。

　　5、組織或參(can)與調查本單位發生的(de)事故(gu)(gu)，并有權按有關規定對事故(gu)(gu)責(ze)任者進行處理。

　　(二)甲方的義務：

　　1、依法建(jian)立健(jian)全本單(dan)位安(an)全生產(chan)操(cao)作(zuo)規(gui)程、安(an)全生產(chan)規(gui)章制度和(he)事故(gu)應(ying)急預(yu)案，并告(gao)知(zhi)乙方和(he)檢查落實。

　　2、提供符合有關規定、標準的勞動安全衛生設施、條件和防(fang)護用(yong)品;對從事有職業危害作(zuo)業的乙方按有關規定組織健康檢查。

　　3、對(dui)乙方進行安全生產教育和安全生產技能培訓，對(dui)崗位可能存(cun)在的危險、危害告知乙方。

　　4、對(dui)女(nv)性乙方按照國(guo)家規定實(shi)行特殊勞動保(bao)護。

　　5、對本(ben)單位發生的事故應(ying)立即組織搶險、搶救(jiu)，并按(an)有關規定進行(xing)事故統計、報告(gao)。對乙(yi)方(fang)的工傷確認，按(an)照國(guo)家(jia)和集團公司有關規定辦理(li)。

　　6、甲方應依法按照(zhao)有關規定為乙方進行工傷(shang)保險。

　　7、對乙方(fang)在(zai)安全生產中做出的特殊貢獻(xian)者，按本單位考(kao)核規定給予表彰和獎勵。

　　8、接受(shou)工會、群眾和新聞媒體的監(jian)督，對提出(chu)的建議和意見(jian)，及時答(da)復(fu)和處理。

　　三、乙方的權利和義務

　　(一)乙(yi)方的權利(li)：

　　1、參與安(an)全生(sheng)產(chan)管(guan)理(li)(li)，有權(quan)對安(an)全生(sheng)產(chan)管(guan)理(li)(li)工(gong)作提(ti)出合理(li)(li)化建議或改進意見。

　　2、有權(quan)(quan)拒(ju)絕執(zhi)行(xing)管理人員(yuan)違章(zhang)指揮、強(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業(ye);有權(quan)(quan)拒(ju)絕進入勞(lao)動保護條(tiao)件不(bu)完備(bei)、事故(gu)隱(yin)患未排(pai)除、不(bu)具備(bei)生產作(zuo)業(ye)條(tiao)件而危及(ji)生命(ming)安(an)全的作(zuo)業(ye)場所。

　　3、對本單位(wei)安(an)全生產狀況進(jin)行監(jian)督，發(fa)現事故隱患或其他不(bu)安(an)全因素，有(you)權要(yao)求本單位(wei)組(zu)織整改;對危(wei)及生命(ming)安(an)全和(he)身體健康的行為，有(you)權提出批評、檢舉和(he)控(kong)告，單位(wei)不(bu)得(de)因此而降低其工資(zi)等待遇或解除勞動合同。

　　4、有(you)權(quan)了(le)解本崗(gang)位存在的危險因素、防范措施和(he)應急(ji)救(jiu)援措施。

　　5、發現直接危及人(ren)身安全的緊急(ji)情況時(shi)，有權停止作(zuo)業(ye)或者在采取可能的應(ying)急(ji)措(cuo)施撤(che)離危險(xian)場(chang)所避(bi)險(xian)，并立即向管理(li)人(ren)員報告。

　　6、有權享受國家、集團(tuan)公司和本(ben)單位規定的勞動保(bao)護。

　　7、根據(ju)有(you)關規定有(you)權享受(shou)工傷(shang)保(bao)險。

　　(二)乙(yi)方的義務：

　　1、熟悉并嚴(yan)格執(zhi)行(xing)各項安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)規章制度、標準及(ji)操作規程。

　　2、接受安全教育培訓，具備識別、控制(zhi)與本(ben)崗位工(gong)作(zuo)(zuo)有關危險(xian)點(dian)源(yuan)的能(neng)力，熟練掌(zhang)握(wo)事故防范措施和事故應急處理預案，掌(zhang)握(wo)本(ben)職工(gong)作(zuo)(zuo)的安全知識和安全技(ji)能(neng);對于(yu)國(guo)家規定需要取(qu)得職業資格(ge)證書(shu)后方能(neng)上崗的，應事先取(qu)得相應的職業資格(ge)證書(shu)后方可(ke)上崗。

　　3、服從甲方(fang)管理，認(ren)真(zhen)履行安全(quan)職(zhi)責，互相關(guan)心、幫助(zhu)和監督，制止違章冒險行為;按照有關(guan)規定做好所在崗(gang)位職(zhi)責要求的安全(quan)檢查，發現事故隱患、重(zhong)大險情，應(ying)及時報(bao)告，并采取有效措(cuo)施(shi)。

　　4、熟悉(xi)與(yu)本(ben)崗位(wei)有關的安全、衛生和消(xiao)防設(she)施、設(she)備及器材(cai)部(bu)位(wei)，掌握(wo)其使用方法，并按規定進(jin)行維護。

　　5、當發生(sheng)事故(gu)(gu)時，及時采(cai)取有效措施，避免(mian)事故(gu)(gu)進一(yi)步(bu)擴大，并及時報(bao)告，保護事故(gu)(gu)現(xian)場(chang)及有關(guan)記錄等資料(liao)。

　　6、從事生(sheng)產經營管(guan)理崗位的乙(yi)方，除應(ying)履行(xing)本(ben)合同乙(yi)方義(yi)務條款外，還(huan)應(ying)按(an)照本(ben)單位安(an)全生(sheng)產規章制度(du)中有關管(guan)理崗位的職責要(yao)求，承擔相應(ying)的義(yi)務和責任。

　　四、違約責任及處理

　　(一)安全生產(chan)中發生的事(shi)(shi)故，應經事(shi)(shi)故調查確認責任。事(shi)(shi)故調查應按照國(guo)家、集團(tuan)公司、指揮部和(he)本單位有關(guan)規定(ding)進行，構成犯(fan)罪的，依法追究刑(xing)事(shi)(shi)責任。

　　(二)違約但(dan)沒有造成事故的，按國家和本單位有關規定處理。

　　(三)甲方違約造成的(de)責任事故，甲方承擔相應(ying)的(de)責任，并(bing)按相關規(gui)定追究(jiu)有關人(ren)員的(de)責任。

　　(三)乙(yi)方違約造成(cheng)的責(ze)(ze)任事故，乙(yi)方承擔相應的責(ze)(ze)任(包括(kuo)：、行政處罰、賠償經濟(ji)損失、解除勞動(dong)合同(tong)等)。

　　(四)甲(jia)、乙方(fang)雙(shuang)方(fang)共(gong)同違約造成的(de)安(an)全生產責任事(shi)故，根據雙(shuang)方(fang)各自違約責任的(de)大小，分別(bie)承擔相應的(de)責任。

　　(五)由(you)于(yu)不可抗力造(zao)成的(de)(de)事故，由(you)甲方依(yi)法承擔(dan)相應責任。如由(you)于(yu)乙(yi)方原因導致事故損失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方就損失(shi)擴大部分承擔(dan)相應責任。

　　(六)乙方的'違規、違章行為，進(jin)行批評教育，并按照本單(dan)位專項考核(he)辦法(fa)視情節輕重給予處罰。

　　(七)乙(yi)方具有下列情況之一造成自身傷(shang)亡的(de)，甲(jia)方將不(bu)予(yu)認定乙(yi)方工傷(shang)和承擔賠償及其他(ta)相關(guan)責(ze)任：

　　1、蓄意違章;

　　2、酗酒、吸毒;

　　3、自殺或自殘(can);

　　4、法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形。

　　五、合同爭議解決辦法

　　因履行合同而發生的(de)任何爭(zheng)議(yi)糾(jiu)紛(fen)，當事雙方應協商解(jie)決;協商不成的(de)，可以向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie)，也可以向(xiang)指揮部勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)或轄區的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁;對(dui)仲裁不服的(de)或勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)做出不予受(shou)理決定(ding)的(de)，可以向(xiang)當地人民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　六、合同的解除和終止

　　具有下列條件(jian)之一，員工安全生產合(he)同應(ying)終(zhong)止：

　　(一)勞動合(he)同終止或解除的(de);

　　(二)依法解除安全生產合同(tong)的;

　　(三(san))雙方(fang)當事人協商同意解(jie)除安(an)全生產合同的。

　　七、其它

　　(一(yi))本合同是勞動合同的(de)補充，與勞動合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)或(huo)與今后國家法(fa)律、法(fa)規(gui)及上(shang)級部門的(de)有關(guan)(guan)政策(ce)、規(gui)定相(xiang)悖的(de)，按有關(guan)(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)、規(gui)定執行。

　　(三)本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一(yi)式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份。

　　甲方(公章)：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　乙方(fang)(公章)：_________

　　_________年____月____日

員工的勞動合同6

　　協議編號：___________

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國勞動合同法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙方本著平等自(zi)愿、協商一致、合法(fa)公平、誠(cheng)實信(xin)用(yong)的(de)原(yuan)則，簽訂勞動合同，并承(cheng)諾共(gong)同遵(zun)守。

　　第一條 合(he)同內容

　　1、根據(ju)(ju)甲方工作需要(yao)，乙方同意從事__________崗(gang)(gang)位(wei)工作，根據(ju)(ju)甲方的工作需要(yao)，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可(ke)以變更工作崗(gang)(gang)位(wei)。

　　2、乙(yi)方應(ying)按甲方的要求，按時完(wan)成(cheng)規定的工作，達到(dao)規定的質量(liang)標準。

　　第二(er)條 合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第三條 勞(lao)動報酬

　　甲方應(ying)以貨幣形式按月支付乙(yi)(yi)方工資(zi)(zi)，發(fa)薪日為(wei)每月_____日，工資(zi)(zi)金額為(wei)_____元，其中包含(han)在內的(de)社(she)會(hui)保險(xian)費_____元，由乙(yi)(yi)方自愿自己到相應(ying)單位(wei)辦理社(she)會(hui)保險(xian)事宜。

　　第四條 請假制度

　　1、乙(yi)方(fang)請假應提(ti)前告(gao)知甲方(fang)，并(bing)取得同意，否則視為(wei)曠工(gong)。

　　2、請假一(yi)天(tian)，扣除當天(tian)工(gong)資(zi)(zi)，曠工(gong)一(yi)天(tian)，扣除三日工(gong)資(zi)(zi)。

　　第(di)五(wu)條 勞動合同(tong)的變更、解除(chu)、終止、續訂

　　1、有(you)下列情形之一(yi)的，甲、乙雙方可以變更本(ben)合(he)同：

　　（1）在(zai)不損害國家、集(ji)體(ti)和他(ta)人(ren)利益的情況(kuang)下，雙方協商(shang)一致的。

　　（2）勞動合(he)同訂立時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生了(le)重大變化，經與乙方(fang)協商一致的。

　　（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無(wu)法(fa)完全履(lv)行(xing)的。

　　2、有下列情形之(zhi)一的，甲雙方可以變更(geng)本合同：

　　（1）在試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件(jian)的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規章(zhang)制度的。

　　（3）嚴重失(shi)職，營(ying)私舞弊，給甲方利益(yi)造成重大(da)損害的。

　　（4）被(bei)依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任(ren)的。

　　（5）患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，經調整工(gong)作崗位(wei)仍不能適(shi)應工(gong)作的。

　　3、有下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可(ke)以變更本(ben)合同：

　　（1）甲方(fang)不能(neng)按時給付乙方(fang)合(he)理報(bao)酬的，乙方(fang)可以要求變更合(he)同條(tiao)款(kuan)。

　　4、乙方(fang)提(ti)(ti)出辭職的，應(ying)提(ti)(ti)前(qian)三十日通知甲方(fang)，試用期內提(ti)(ti)出辭職，應(ying)提(ti)(ti)前(qian)三日通知甲方(fang)。

　　第六(liu)條 違約責任

　　1、乙方(fang)未(wei)按照本合同第一條規(gui)定的(de)到(dao)崗(gang)(gang)日到(dao)崗(gang)(gang)的(de).，本合同自到(dao)崗(gang)(gang)日滿后自動失效，但甲方(fang)認可的(de)除外。由此(ci)給甲方(fang)造(zao)成的(de)損失，應由乙方(fang)全額承擔。

　　2、本(ben)合(he)同(tong)履行(xing)過程(cheng)中，若甲方變更(geng)名(ming)稱、法(fa)定代表人或者主要負責(ze)人、投(tou)資人等事項，不影響(xiang)本(ben)合(he)同(tong)履行(xing)；若甲方發(fa)生合(he)并或分立(li)等情(qing)況，本(ben)合(he)同(tong)繼(ji)續(xu)有(you)效，由承繼(ji)單位(wei)繼(ji)續(xu)履行(xing)。

　　3、雙(shuang)方(fang)簽訂本合(he)(he)同(tong)后，乙方(fang)不(bu)得在合(he)(he)同(tong)期內再受聘其他任何單位從事(shi)與甲方(fang)相同(tong)或類(lei)似(si)或有競爭沖突的業務。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)對在(zai)合(he)同期(qi)間得(de)到的有(you)關甲方(fang)(fang)及(ji)其關聯(lian)公司的情(qing)報、信息等(deng)商業秘密(mi)進行(xing)保(bao)(bao)密(mi)，不得(de)將其泄(xie)露給任何(he)第三者(zhe)（亦包括無工作上(shang)需要的甲方(fang)(fang)雇員）乙(yi)方(fang)(fang)違反保(bao)(bao)密(mi)義務則被(bei)視(shi)為嚴重違反本合(he)同，并認為有(you)足(zu)夠的理(li)由被(bei)辭(ci)退。此種(zhong)保(bao)(bao)密(mi)義務在(zai)本合(he)同終止或期(qi)滿后的任何(he)時(shi)間對乙(yi)方(fang)(fang)仍(reng)有(you)約束力。

　　5、雙方簽訂本合(he)同(tong)后，因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)操作(zuo)不當造成本店的損失及不按本店的規章制(zhi)度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

　　第七條 保密(mi)協議

　　1、任(ren)(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)對(dui)在(zai)本合同履行過(guo)程中(zhong)以任(ren)(ren)何(he)方(fang)(fang)式獲知的(de)另(ling)(ling)一(yi)方(fang)(fang)商業(ye)秘密或(huo)(huo)其(qi)他(ta)技術及經(jing)營信(xin)息(xi)均(jun)負有保密義務，并(bing)有義務盡(jin)快(kuai)通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)，并(bing)協助(zhu)對(dui)方(fang)(fang)采取(qu)適當的(de)補救(jiu)措施(shi)，不得向任(ren)(ren)何(he)第三方(fang)(fang)透露(lu)或(huo)(huo)泄露(lu)，但中(zhong)國現行法(fa)律，法(fa)規(gui)另(ling)(ling)有規(gui)定或(huo)(huo)經(jing)另(ling)(ling)一(yi)方(fang)(fang)書面同意的(de)除(chu)外。

　　2、本(ben)合同有效期屆滿或終(zhong)止后，如提(ti)供(gong)保密信息(xi)方向接受方提(ti)出書面要求(qiu)，接受方應按要求(qiu)將保密信息(xi)的任何(he)本(ben)合同涉及(ji)的業務文件、資料(liao)、客(ke)戶資料(liao)交還提(ti)供(gong)方，或予以銷毀，并且不得繼續使用這些保密信息(xi)。

　　第八條 爭議(yi)解決

　　因本(ben)協(xie)議引起(qi)的(de)或與本(ben)協(xie)議有關的(de)任何爭議，雙方應通過協(xie)商解決，協(xie)商不成的(de)，任何一(yi)方可(ke)向(xiang)本(ben)合同簽(qian)約地(di)人民(min)法院提起(qi)訴(su)訟。

　　第九條 其他

　　本(ben)合同(tong)一式_________份，甲乙雙(shuang)方各執_________份。

　　本(ben)合同簽訂后(hou)(hou)，雙方如需修改，經雙方協商后(hou)(hou)，可以增加補充條款。

　　甲方(fang)代表簽字(zi)：（蓋(gai)章）

　　身份證號碼：

　　電 話：

　　乙(yi)方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號碼：

　　電 話：

員工的勞動合同7

　　用人(ren)單位（甲方）：

　　地址（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　勞(lao)動(dong)合同政策法(fa)規咨詢電話：12333

　　使用說明

　　一、用人單位與(yu)職工簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同(tong)時，雙(shuang)方應認(ren)真閱讀勞(lao)動合(he)同(tong)。勞(lao)動合(he)同(tong)一經依(yi)法簽(qian)訂即(ji)具有法律效力，雙(shuang)方必須(xu)嚴格履行。

　　二、勞(lao)動(dong)合同必須由用(yong)(yong)人單位（甲方(fang)(fang)）的法定代表人（或者委托(tuo)代理人）和(he)職工（乙方(fang)(fang)）親自簽章(zhang)，并加蓋用(yong)(yong)人單位公章(zhang)（或者勞(lao)動(dong)合同專用(yong)(yong)章(zhang)）方(fang)(fang)為(wei)有效(xiao)。

　　三、合同參考文本中的空欄(lan)，由雙方協商確定后填(tian)寫清(qing)楚；不需填(tian)寫的空欄(lan)，請打(da)上“/”。

　　四、乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作內容(rong)及(ji)其類別（管(guan)理或專(zhuan)業技(ji)術類/工人類）應參照(zhao)國家規(gui)定(ding)的(de)(de)職(zhi)業分類和技(ji)能標準明確(que)約定(ding)。變更的(de)(de)范(fan)圍及(ji)條件可在合同參考(kao)文本第十二條中約定(ding)。

　　五(wu)、工(gong)時(shi)制度分為標準、不定(ding)(ding)時(shi)、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)三種(zhong)。如經勞動行(xing)政部門批準實行(xing)不定(ding)(ding)時(shi)、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，應在(zai)本參考文本第十二(er)條中注明并約定(ding)(ding)其(qi)具體內容。

　　六、約定職工(gong)(gong)正常工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資(zi)(zi)要具體明確，并不得低于本(ben)市(shi)當年(nian)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準；實行計件(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的，可以在本(ben)參考(kao)文本(ben)第十二條中列明，或(huo)另(ling)簽訂補充協議。

　　七(qi)、本單位工(gong)會或職工(gong)推舉(ju)的(de)代表與用(yong)人單位可(ke)依法就(jiu)工(gong)資、工(gong)作時(shi)間(jian)、休息休假、勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工(gong)個人與用(yong)人單位訂立(li)勞(lao)(lao)動合同的(de)各項勞(lao)(lao)動標準，不得低于集體合同的(de)約定(ding)。

　　八、雙方(fang)經協(xie)商一(yi)致(zhi)后，對勞(lao)動(dong)合(he)同參考文(wen)本條款的修(xiu)改或(huo)未盡(jin)事宜(yi)的'約定(ding)，可(ke)在參考文(wen)本第十二條中明確，或(huo)經協(xie)商一(yi)致(zhi)另(ling)行簽(qian)訂(ding)補(bu)充協(xie)議(yi)；另(ling)行簽(qian)訂(ding)的補(bu)充協(xie)議(yi)，作為(wei)勞(lao)動(dong)合(he)同的附(fu)件(jian)，與勞(lao)動(dong)合(he)同一(yi)并履行。

　　九、簽訂勞動合同(tong)時請使用鋼(gang)筆或簽字(zi)筆填寫(xie)，字(zi)跡必須(xu)清楚，并不得單方涂(tu)改。

　　十、本文本不適用(yong)非全日制用(yong)工(gong)使用(yong)。

　　甲方(fang)（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱：xxxxxxx有限公司

　　姓名：張三

　　法定代表人（主要負(fu)責人）：

　　身份證號碼：

　　李四戶籍地址：

　　經濟(ji)類型：xxxxxx

　　通訊地址：xxxxxx

　　通訊地址：同上

　　聯系人：xxx

　　電話：

　　聯系電話：

員工的勞動合同8

　　甲(jia)乙雙方根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)(he)(he)同法》（以(yi)下簡(jian)稱《勞動(dong)合(he)(he)(he)同法》）和(he)國(guo)家(jia)、省市的有關規定，遵循合(he)(he)(he)法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿，協商一致、誠(cheng)實信用原(yuan)則，訂立(li)本(ben)合(he)(he)(he)同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同(tong)意按以下(xia)第壹種方式確定(ding)本合同(tong)期限(xian)：

　　1、有(you)固定期限(xian)：從(cong)20xx年03月(yue)01日起(qi)至20xx年02月(yue)28日止。

　　2、無固定(ding)期限：從——年(nian)—月—日(ri)起至法定(ding)的終止(zhi)條(tiao)件出現時(shi)止(zhi)。

　　3、以(yi)完成一定的工作為(wei)期限(xian)：從——年(nian)——月(yue)——日起至

　　—————————工作任務完成時(shi)止，并以———————為標志。

　　（二）試用期限

　　雙方(fang)同(tong)意按以下第(di)貳種方(fang)式確定(ding)試(shi)用期期限（試(shi)用期包括在(zai)合同(tong)期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從20xx年(nian)(nian)03月01日起至20xx年(nian)(nian)05月31日止。

　　（合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個月以(yi)上不(bu)(bu)(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)(yi)個月；合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)在一(yi)(yi)年(nian)以(yi)上不(bu)(bu)(bu)滿三(san)年(nian)的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)二個月；三(san)年(nian)以(yi)上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和(he)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)的合同(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)六個月。以(yi)完成一(yi)(yi)定(ding)工作任務為期(qi)(qi)(qi)限(xian)的合同(tong)或合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)不(bu)(bu)(bu)滿三(san)個月的，不(bu)(bu)(bu)得(de)約定(ding)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)。同(tong)一(yi)(yi)用(yong)人(ren)單位與同(tong)一(yi)(yi)勞動者只能約定(ding)一(yi)(yi)次(ci)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)。）

　　二(er)、工作內容和工作地點

　　（一）乙方(fang)的工作內容：制造部(bu)。

　　（二）乙方工(gong)作內容確定為（填“是(shi)”）：（）管理和專業技術類/（√）工(gong)人類。

　　（三）甲(jia)方(fang)因(yin)生產經營(ying)需要調(diao)整乙方(fang)的工作內(nei)容，應協商一致，按變更本合(he)同(tong)(tong)辦(ban)理，雙方(fang)簽字或蓋章確認的協議(yi)書或依(yi)法(fa)變更通知書作為本合(he)同(tong)(tong)的附件(jian)。

　　（四(si)）乙(yi)方工作地點：公司工廠(chang)廠(chang)區(qu)為主。（五）除臨時性工作或者短期學(xue)習(xi)培訓外，如(ru)甲(jia)方需要(yao)乙(yi)方到本合同約定以外的地點或單(dan)位工作和學(xue)習(xi)培訓，應(ying)按本合同第七條處理。

　　三(san)、工作時(shi)間和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　（一）甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)同意按以下第壹種方(fang)式確定(ding)乙(yi)方(fang)的工作時間：

　　1、標準(zhun)工(gong)時(shi)制，即(ji)每(mei)日工(gong)作8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作5天，每(mei)周正常(chang)工(gong)作不超過40小時(shi)，并至少休息一天。

　　2、不(bu)定時(shi)(shi)工作制(zhi)，即(ji)經勞動行政部門審批(pi)，乙(yi)方(fang)所在崗位實行不(bu)定時(shi)(shi)工作制(zhi)，每周至少休息一天。

　　3、綜(zong)合(he)計算(suan)工時工作(zuo)制，即經(jing)勞動行政部門審批，乙方(fang)所在崗位實行以（填“是(shi)”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜(zong)合(he)計算(suan)工時工作(zuo)制。

　　（二(er)）甲(jia)方因(yin)生產（工作(zuo)）需要(yao)，經與工會(hui)和乙方協商后(hou)可以延長(chang)工作(zuo)時(shi)間。除《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十二(er)條規(gui)定的情形(xing)外(wai)，一(yi)般(ban)每(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)最長(chang)每(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)三(san)(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得超(chao)過(guo)三(san)(san)十六小(xiao)時(shi)。

　　（三）甲方執行法(fa)定(ding)(ding)的及企業依(yi)法(fa)自行補(bu)充的有關工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假(jia)制度，按(an)規(gui)定(ding)(ding)給(gei)予(yu)乙方享受節日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、看(kan)護假(jia)等(deng)帶薪假(jia)期，并按(an)本(ben)合同約(yue)定(ding)(ding)的正常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資及有關政策法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)的計算方法(fa)支付工(gong)(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間(jian)的(de)工資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)（計算(suan)加班工資基(ji)數），按下列第（壹）種形式執行，并不得低(di)于(yu)當(dang)地最低(di)工資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)及本單位集體合同約定的(de)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)。

　　1、計時工資：xxxxx00元(yuan)／月(yue)（—————————元(yuan)／周）；

　　2、計件工資：————————————（70％以(yi)上職工在正常工作(zuo)時間內可以(yi)完成(cheng)的，本項約定(ding)方為(wei)成(cheng)立(li)）；

　　3、其他形(xing)式：————————————————。

　　（二）乙(yi)方試(shi)用期工(gong)資(zi)為1200元／月（不得低于(yu)(yu)第（一(yi)）款約定工(gong)資(zi)的80％或(huo)單位同一(yi)崗位最(zui)低檔工(gong)資(zi)，并不得低于(yu)(yu)本(ben)市最(zui)低工(gong)資(zi)標準）。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的(de)，應按《勞動法》第四十四條的(de)規定支(zhi)付加班工資。

　　（四）工資(zi)必須(xu)以(yi)法(fa)定貨幣支付，不(bu)得(de)以(yi)實物或(huo)其他(ta)有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方(fang)與乙方(fang)可以(yi)依法(fa)根(gen)據(ju)本單位的經(jing)營狀況、物價指數情況，經(jing)過雙方(fang)協(xie)商(shang)或者通(tong)過集(ji)體協(xie)商(shang)，確(que)定工(gong)資(zi)正常增長(chang)的具體辦法(fa)。

　　（六）甲方(fang)給乙(yi)方(fang)發(fa)放(fang)工(gong)(gong)資(zi)的(de)時間為(wei)：每月10日(ri)(ri)(ri)（或(huo)周———）。如遇節假(jia)日(ri)(ri)(ri)或(huo)休息(xi)日(ri)(ri)(ri)，應提前到最近的(de)工(gong)(gong)作日(ri)(ri)(ri)支(zhi)付。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定(ding)，參加社會保(bao)險(xian)，繳納(na)社會保(bao)險(xian)費(fei)，乙方依法(fa)享受(shou)相(xiang)應(ying)的社會保(bao)險(xian)待遇。

　　（二）乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，甲(jia)方(fang)應按(an)國(guo)家和地方(fang)的規(gui)定(ding)給(gei)予乙方(fang)醫療期(qi)和享(xiang)受醫療待遇，并(bing)在規(gui)定(ding)的醫療期(qi)內支付病假工資(zi)或疾(ji)病救濟費。

　　（三(san)）乙(yi)方患職業病(bing)、因工負傷(shang)(shang)或者(zhe)因工死亡的，甲方應按國家和省市(shi)的工傷(shang)(shang)保(bao)險法(fa)律法(fa)規的規定(ding)辦理(li)。

　　六、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和職業危(wei)害防護

　　（一）甲方(fang)(fang)(fang)按國(guo)(guo)家和省、市有關勞動保(bao)(bao)護(hu)(hu)規(gui)定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供符合國(guo)(guo)家勞動衛生標準的勞動作業(ye)場所(suo)，切實保(bao)(bao)護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在生產工作中的安全和健康(kang)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作過程中可能產生職業(ye)病(bing)危害，甲方(fang)(fang)(fang)應如實告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，并應切實按《職業(ye)病(bing)防治法(fa)》的規(gui)定，保(bao)(bao)護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的健康(kang)及其相關權益。

　　（二）甲方(fang)按國家(jia)有關規(gui)定，發給(gei)乙方(fang)必要的勞動(dong)(dong)保護(hu)用品，并按勞動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)定每(mei)年(nian)（年(nian)／季／月）免(mian)費安排乙方(fang)進行體(ti)檢。

　　（三）甲方按國(guo)家和地方有關規(gui)定，做好女(nv)職工(gong)(gong)和未成(cheng)年工(gong)(gong)的勞動保護工(gong)(gong)作。

　　（四）如甲方(fang)違(wei)章指揮、強令冒險(xian)作業危及(ji)人身安全的，乙方(fang)有權(quan)拒絕(jue)，并可以隨(sui)時解除(chu)本勞動合同。對甲方(fang)及(ji)其管理人員(yuan)漠視乙方(fang)安全和健康(kang)的行為，乙方(fang)有權(quan)要求改正并向有關部門(men)檢舉(ju)、控告。

　　七、勞動合同的變(bian)更、解除、終止

　　（一(yi)）符合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》規定的(de)條件或(huo)者經(jing)甲、乙雙方協(xie)商一(yi)致，可以(yi)變更勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)相關(guan)內容或(huo)者解除固定期(qi)限合(he)(he)同(tong)、無固定期(qi)限合(he)(he)同(tong)和(he)以(yi)完成一(yi)定工作為(wei)期(qi)限合(he)(he)同(tong)。

　　（二）除因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)不勝(sheng)任(ren)工作，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以依法適當(dang)調整其工作內容外，變更勞動(dong)合同，雙方(fang)(fang)(fang)應當(dang)簽訂《變更勞動(dong)合同協議書(shu)》。

　　（三）《勞動(dong)合同法》規定(ding)的終(zhong)止條件(jian)出現，終(zhong)止本勞動(dong)合同。

　　八(ba)、經濟補(bu)(bu)償金、醫療補(bu)(bu)助(zhu)費的發(fa)放

　　解除或者終止本合同(tong)，經(jing)濟補償金(jin)、醫療補助費等(deng)發放按《勞動(dong)合同(tong)法》和國家、省、市有關規定(ding)執行(xing)。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方(fang)在本(ben)合同履行過程(cheng)中相互發(fa)出(chu)或(huo)者(zhe)提(ti)供的所有通(tong)知(zhi)(zhi)、文(wen)件、文(wen)書、資料(liao)等，均可以當面交付或(huo)以本(ben)合同所列明的通(tong)訊地址(zhi)履行送(song)達義務。一方(fang)如(ru)果(guo)遷址(zhi)或(huo)變更電話，應當及(ji)時書面通(tong)知(zhi)(zhi)另一方(fang)。

　　十、因履行本合(he)同發生(sheng)糾紛的(de)`解決辦法

　　乙方認(ren)為甲(jia)方侵害自(zi)己(ji)合法(fa)權(quan)益(yi)的(de)，可(ke)以先向(xiang)甲(jia)方提出，或(huo)(huo)者(zhe)向(xiang)甲(jia)方工會反(fan)映，尋求解(jie)(jie)決(jue)。無法(fa)解(jie)(jie)決(jue)的(de)，可(ke)以向(xiang)就(jiu)近的(de)勞(lao)(lao)動行政(zheng)部門投訴(su)。屬雙方因履行本合同(tong)發(fa)(fa)生爭(zheng)議，應當先協商解(jie)(jie)決(jue)；協商不成的(de)，可(ke)自(zi)爭(zheng)議發(fa)(fa)生之日(ri)(ri)起30日(ri)(ri)內向(xiang)甲(jia)方勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員會申請調解(jie)(jie)，或(huo)(huo)者(zhe)60日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本(ben)合同的(de)條款(kuan)與(yu)國家、省、市的(de)新頒布的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)不符(fu)的(de)，按新的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)執(zhi)行。

　　十二、雙方(fang)需要(yao)約定的其(qi)他事項

　　1．乙方試用(yong)期內(nei)提(ti)(ti)出離職未提(ti)(ti)前(qian)3天(tian)、轉正后提(ti)(ti)出離職未提(ti)(ti)前(qian)30天(tian)的，甲方有權扣(kou)除不足天(tian)數之工資。如果造成(cheng)損失(shi)的，另外承擔賠償責任。（根據《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第(di)三十七條）

　　2、乙(yi)方未提(ti)前30天(tian)書(shu)面形(xing)式向(xiang)甲方提(ti)出解除勞動(dong)合(he)同，造(zao)成社會(hui)保險(xian)無法及時停保而產(chan)生了社會(hui)保險(xian)費(fei)用的(de)，則此(ci)費(fei)用由乙(yi)方全額承擔(dan)。（根據《勞動(dong)合(he)同法》第(di)三十七條）

　　3、乙方保證提供(gong)的(de)個人證件均為真實和有效的(de)證件。經(jing)查實若乙方提供(gong)了虛XX，甲方將予以解除勞動(dong)合同，并不支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金。（根(gen)據《勞動(dong)合同法》第八(ba)條）

　　4．乙方在(zai)工作期(qi)間，如(ru)嚴(yan)重違反用(yong)工單位的勞動紀(ji)律和規章制度，甲(jia)方有權解除本合同且不負違約責任，不予計發(fa)經濟(ji)(ji)補償金，造(zao)成甲(jia)方及用(yong)工單位經濟(ji)(ji)損失的，乙方還須承擔因此而造(zao)成的經濟(ji)(ji)賠(pei)償責任，情況嚴(yan)重甲(jia)方保留對(dui)乙方法律追究的權利。（根據《勞動合同法》第(di)三(san)十(shi)(shi)九(jiu)條(tiao)第(di)二款和第(di)九(jiu)十(shi)(shi)條(tiao)）

　　5．培(pei)訓(xun)費(fei)用的(de)賠償按照所簽訂(ding)的(de)《xxxxxx有(you)限公司(si)職工培(pei)訓(xun)合(he)同(tong)》處理。（根據(ju)《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第二十(shi)二和九十(shi)條）

　　6、假期、加班等相關待遇按本合同約定的(de)正常(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資作為計算依據(ju)。（根(gen)據(ju)《勞(lao)動合同法》第(di)三十條和(he)《廣東(dong)省工(gong)(gong)資支付條例》第(di)二十條）

　　7、乙(yi)方發生(sheng)工傷(shang)，所享受的(de)工傷(shang)待遇(yu)，除法(fa)律(lv)規定應由(you)用人(ren)單位支付的(de)費(fei)用外，其(qi)他由(you)社會保險(xian)機(ji)構承擔(dan)，甲方不再(zai)承擔(dan)其(qi)他的(de)責任。（根據《廣東省工傷(shang)保險(xian)條例》）

　　8、乙(yi)方(fang)必須(xu)遵守用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)的各項規(gui)章制度。甲(jia)方(fang)遵照(zhao)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)的規(gui)章制度對乙(yi)方(fang)進(jin)行管理。若(ruo)個(ge)人資料（如婚(hun)姻狀(zhuang)況(kuang)）等有(you)變(bian)更(geng)，應在(zai)三天內(nei)向甲(jia)方(fang)提供有(you)效證(zheng)件。乙(yi)方(fang)確定本合(he)同通訊地(di)址(zhi)為(wei)勞動關(guan)(guan)系管理相關(guan)(guan)文(wen)件、文(wen)書的送達地(di)址(zhi)，如發生變(bian)化，乙(yi)方(fang)應書面告(gao)知(zhi)甲(jia)方(fang)。（根據《勞動合(he)同法》第(di)八條）

　　9、勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，甲(jia)方可另行安(an)排乙方不(bu)低于(yu)原勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)約定標(biao)準的(de)(de)條(tiao)件和待(dai)遇的(de)(de)工作崗(gang)位，因乙方不(bu)服從造成勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)不(bu)續(xu)簽的(de)(de)，甲(jia)方無須支付乙方補償金（根(gen)據《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》第(di)四十六(liu)條(tiao)第(di)五(wu)款）。

　　10、工(gong)齡計算(suan)：以乙方(fang)入職本公司(si)之日起(qi)核算(suan)。

　　11、乙方(fang)試用(yong)期間工作(zuo)表現(xian)未(wei)能(neng)達到甲方(fang)要求，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)意，試用(yong)期可以延長至第(di)六(liu)個月。

　　12、員工在xxxxxx有限公司(si)工作期間，應服從公司(si)管理及(ji)遵守各(ge)項規(gui)章制(zhi)度。

　　本合同(tong)(tong)（含附件）一式兩份(fen)（鑒證(zheng)時(shi)需一式三份(fen)，其中(zhong)(zhong)鑒證(zheng)機構(gou)留(liu)存一份(fen)），雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字后(hou)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)必須將其中(zhong)(zhong)一份(fen)交(jiao)給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持(chi)有，均(jun)具(ju)有同(tong)(tong)等法律效力。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不把其中(zhong)(zhong)一份(fen)交(jiao)給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持(chi)有的(de)，視為(wei)尚(shang)未與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本勞動合同(tong)(tong)；發生糾紛時(shi)，不得(de)以已簽訂本合同(tong)(tong)為(wei)由(you)對抗乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)主張(zhang)，并由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔(dan)相(xiang)應的(de)法律責任。

　　甲方：（蓋(gai)章） 乙方：（簽(qian)名）

　　張三

　　法定代表人

　　（委托代理人(ren)）：李四

員工的勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)》的規(gui)定，單位(以(yi)下簡稱(cheng)(cheng)甲方(fang)(fang))因生產、工作需(xu)要(yao)招用_________(以(yi)下簡稱(cheng)(cheng)乙方(fang)(fang))為臨時工，經雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，簽(qian)訂本(ben)勞動(dong)(dong)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同期(qi)限(xian)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(zhi)。合同期(qi)滿即終止(zhi)勞(lao)動合同。

　　二、生產工作任務

　　1.乙方(fang)在甲方(fang)從事_________工作。

　　2.乙方必須按(an)照(zhao)甲方關于本(ben)崗位生(sheng)產、工作任(ren)(ren)務(wu)和責任(ren)(ren)制(zhi)的要求，完成規定的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標或生(sheng)產任(ren)(ren)務(wu)。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件

　　1.甲方負責(ze)對乙方進行(xing)政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、安全(quan)生產及各種規章制度的(de)教育、培訓。

　　2.甲方(fang)應根據國家(jia)規定，按工種(zhong)要(yao)求發給乙方(fang)勞(lao)保用品、配備生產工作必需(xu)的勞(lao)動工具，提供其它必要(yao)的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬

　　1.乙(yi)方在合同(tong)期間的工資標準：___________________________;

　　2.______________________________________________________。

　　五、保險、福利待遇

　　1.乙(yi)方因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)終結前的(de)'工(gong)(gong)資、醫療(liao)等各項待遇(yu)與勞動(dong)(dong)合(he)同制(zhi)工(gong)(gong)人(ren)同。醫療(liao)終結后，全部(bu)或部(bu)分喪失勞動(dong)(dong)能力的(de)，其勞動(dong)(dong)保(bao)險待遇(yu)與勞動(dong)(dong)合(he)同制(zhi)工(gong)(gong)人(ren)同、部(bu)分喪失勞動(dong)(dong)能力的(de)臨時工(gong)(gong)要求另謀職業(ye)的(de)，甲(jia)方可根據乙(yi)方工(gong)(gong)作時間長(chang)短、傷殘程度付給乙(yi)方3至6個月本人(ren)工(gong)(gong)資總額的(de)一次性補助費。

　　2.臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)患病或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)(gong)(gong)負傷，在合同期(qi)(qi)間與勞(lao)動合同制工(gong)(gong)(gong)(gong)人享受同等醫(yi)療(liao)待(dai)遇，并按下(xia)列情(qing)況(kuang)享受勞(lao)動保險(xian)待(dai)遇：連(lian)續工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)(bu)滿6個(ge)(ge)月的(de)，經醫(yi)院證(zheng)明需(xu)要停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的(de)，停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)限最(zui)(zui)長不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)1個(ge)(ge)月，停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)間不(bu)(bu)(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資。連(lian)續工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)超(chao)過(guo)6個(ge)(ge)月(含(han)6個(ge)(ge)月)，經醫(yi)院證(zheng)明需(xu)要停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的(de)，停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)限最(zui)(zui)長不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)2個(ge)(ge)月。停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)間不(bu)(bu)(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資。單位(wei)可(ke)以根據(ju)實際情(qing)況(kuang)酌情(qing)發給一定(ding)數量(liang)的(de)生(sheng)活(huo)補助費(fei)。

　　3.乙方在(zai)合(he)同期間死亡，其勞(lao)動保險待遇與勞(lao)動合(he)同制工(gong)人(ren)同。

　　六、勞動紀律

　　乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)國家的(de)各(ge)項法律、法令和(he)法規，遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)各(ge)項規章制度，服從甲方(fang)領導、管理和(he)教育。

　　七、勞動合同的解除

　　1.符合(he)下列情(qing)況的，甲方(fang)可以解除勞動合(he)同：

　　(一)發現乙方不符合“暫行(xing)辦法”第四條(tiao)規定的招用條(tiao)件的;

　　(二)乙(yi)方患病或(huo)非因工負(fu)傷，按規(gui)定的醫療期滿后(hou)不能從事原工作或(huo)未(wei)痊愈的;

　　(三)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律，影響(xiang)生產、工作秩序(xu)的(de);

　　(四)違(wei)反操作規程或(huo)用(yong)工(gong)單位(wei)規定，損(sun)壞設備、工(gong)具、浪費原材料(liao)、能源，造成重大經(jing)濟損(sun)失或(huo)嚴(yan)重后果的;

　　(五)貪污(wu)、盜竊(qie)、賭(du)博、營私舞弊，不夠(gou)刑事處罰的;

　　(六)無(wu)理取(qu)鬧、打架斗毆，嚴(yan)重影響生產和(he)工作(zuo)秩序的;

　　(七(qi))犯(fan)有(you)其(qi)它嚴重錯誤的(de)。

　　2.符合下(xia)列情況(kuang)的，乙方可以(yi)解除勞動合同：

　　(一)經(jing)國家(jia)有關部門確(que)認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害身體健康的;

　　(二)用(yong)工單位不能按照勞(lao)動合同(tong)規(gui)定支付(fu)勞(lao)動報酬的(de);

　　(三)參軍、考入中等以上學校或被招收(shou)為勞動合同制工人的;

　　(四)用工單位不履行(xing)勞動合同或違反國(guo)家政(zheng)策、法規，侵(qin)害臨時工合法權(quan)益(yi)的;

　　3.任何一(yi)方(fang)解除(chu)(chu)勞動合同(tong)，一(yi)般情況下，必須提前一(yi)周通知對方(fang)，方(fang)可到臨(lin)時(shi)工戶口所在(zai)街道、鎮(zhen)勞動部門辦(ban)理解除(chu)(chu)合同(tong)手續。

　　八、其他

　　1、違(wei)反勞動合同(tong)應承擔的責任(ren)，任(ren)何一(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)規定，給對方(fang)造成經濟損失的，應根(gen)據后果和責任(ren)大小予(yu)以賠償。

　　2、乙方(fang)(fang)在合同期內(nei)的養老保(bao)險基(ji)金由甲方(fang)(fang)負責按有(you)關規(gui)定繳納。

　　3、其它雙方(fang)協商(shang)事項：___________________________。

　　4、本(ben)合同如有(you)未盡事宜，凡屬國(guo)家有(you)規(gui)(gui)定的，按有(you)關規(gui)(gui)定執行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方(fang)和(he)乙方(fang)戶口所在街道、鎮勞動部門(men)各執一份。

　　甲方(fang)：__________________

　　______年______月______日

　　乙(yi)方：__________________

　　______年(nian)______月______日

員工的勞動合同10

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　為建立勞(lao)動關系，明確權利(li)義(yi)務，依(yi)據勞(lao)動法、勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法，在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致(zhi)的基(ji)礎上，訂立本合(he)(he)同(tong)。

　　第一條、勞動(dong)合同(tong)期限(xian)

　　本(ben)合(he)同期限(xian)自_________年_______月______日起(qi)至_________年_______月______日止或____________.其中(zhong)試用期為_________年_______月______日起(qi)至_________年_______月______日止。

　　第二條、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點

　　甲方根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)(yi)方在_____工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙(yi)(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)任務為_____，工(gong)作(zuo)(zuo)地點為________.經(jing)雙方協商同意，甲方可(ke)以調換乙(yi)(yi)方的工(gong)種(zhong)或(huo)崗(gang)位。

　　第三條、勞動報(bao)酬

　　乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定完(wan)成工(gong)作(zuo)任務的，甲方(fang)每月__日支(zhi)付工(gong)資，支(zhi)付的勞(lao)動報(bao)酬(chou)為(wei)__元(yuan)/月或____________，其中試(shi)用期(qi)的'勞(lao)動報(bao)酬(chou)為(wei)__元(yuan)/月。

　　第四條(tiao)、工(gong)作時間和(he)休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假、社會、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和(he)職業(ye)危害防護等按照法(fa)律法(fa)規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動合同的(de)終止(zhi)與解除

　　雙(shuang)方解(jie)除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)應按法定(ding)程(cheng)序辦理，甲方為乙方出具終(zhong)止(zhi)、解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的或相(xiang)關證(zheng)明，符合國(guo)家規定(ding)的，支付乙方經濟補償(chang)。

　　第六條、其他未(wei)盡事項按國家及地方現行(xing)有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)七(qi)條、本(ben)合同雙方各執一份，勞(lao)動者(zhe)乙方必須(xu)當事人簽字。

　　甲方(蓋章)__________________乙(yi)方(簽字)：_____________________________

　　代表人(ren)(簽字(zi))________________身份(fen)證號碼：_____________________________

　　_____________年(nian)_________月________日_____________年(nian)_________月________日

員工的勞動合同11

　　甲、乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法公平、平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致、誠實信用的原則，簽訂(ding)本合(he)同(tong)，并承(cheng)諾共同(tong)遵(zun)守。

　　一、雙方當事人基本情況

　　甲方(用人單位(wei))名稱：

　　法定(ding)代表(biao)人、主(zhu)要負責人或委托代理人

　　單位(wei)類(lei)型私營企業

　　組織(zhi)機構代碼證號

　　聯系方式及電話

　　乙方(勞動者)姓名

　　性別國籍護照號碼

　　聯系方式及電話xxxxxxxxxx

　　二、勞動合同期限

　　期(qi)限為____年____月(yue)__日止。

　　三、工作內容和工作時間甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事副總工程師崗位工作，

　　工作內容：汽車車身焊接夾具(ju)的設計及(ji)管工作地(di)點：上(shang)海

　　工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)制度：乙方每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周工作(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周休息(xi)日(ri)為周六、周日(ri)

　　四、勞動報酬

　　乙方的工(gong)資標準為RMB24,000.00元/月(yue)

　　其他福利待遇：

　　甲方應(ying)于(yu)每月30日(ri)前以貨幣或(huo)轉帳形式足額支(zhi)付乙方工資。如遇節假日(ri)或(huo)休息(xi)日(ri)，應(ying)提前到最近的(de)工作日(ri)支(zhi)付。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　乙(yi)方應遵(zun)守中國政府的(de)法律(lv)、法令、有(you)關規定和甲方的(de)工作(zuo)制度，工作(zuo)期(qi)間如果乙(yi)方違犯中國政府法令，甲方有(you)權提(ti)出解聘(pin);乙(yi)方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作(zuo)日后仍(reng)不能繼續工作(zuo)，甲方有(you)權提(ti)出提(ti)前終(zhong)止合同。

　　乙(yi)方提前(qian)30日以書面形式通(tong)知甲(jia)方，可(ke)以解除(chu)本合(he)(he)同。乙(yi)方在試(shi)用期內提前(qian)3日通(tong)知甲(jia)方，可(ke)以解除(chu)本合(he)(he)同。

　　甲乙雙(shuang)方約(yue)定的`其他事項(xiang)：______________________________________

　　甲(jia)乙雙方(fang)在本合同的執行(xing)中如有爭(zheng)議，可協商解(jie)決。

　　甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________法定代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

員工的勞動合同12

　　甲(jia)方：(以下簡稱甲(jia)方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　根據中華人民共和國有(you)關法律、政策及有(you)關規定，甲乙雙方在平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致的原(yuan)則下，訂(ding)立此協議(試用期)：

　　甲方(fang)因工作(zuo)需(xu)要(yao)聘用乙方(fang)為聘用協(xie)議制(醫務人員(yuan)、管理人員(yuan)、業務人員(yuan))。聘用雙方(fang)達(da)成協(xie)議如下：

　　一、聘用協議期限：

　　(一)聘(pin)用協議有效期

　　自(zi)____年____月____日至(zhi)____年____月____日共___月。

　　(二)協議(yi)到期，甲方可(ke)根據乙方的工(gong)作表現、業務能力、身體狀(zhuang)況及有(you)關(guan)政策規定(ding)決定(ding)是(shi)否與乙方繼續(xu)簽(qian)訂聘用協議(yi)。乙方可(ke)根據自己的實際情(qing)況，決定(ding)是(shi)否繼續(xu)受聘。如需續(xu)聘，雙方應重新簽(qian)約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在_____________________工(gong)作。甲方(fang)如(ru)因工(gong)作需要，可以調(diao)換乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位。

　　(二)乙方需(xu)持有崗位(wei)要求的學歷證(zheng)(zheng)書(shu)、專(zhuan)業技術資格證(zheng)(zheng)書(shu)、注冊證(zheng)(zheng)書(shu)或者相應的技術等級(ji)證(zheng)(zheng)書(shu)、崗位(wei)培訓合格證(zheng)(zheng)書(shu)，具(ju)有完(wan)成應聘(pin)崗位(wei)工作所必須的專(zhuan)業技能、文(wen)化(hua)知識和實(shi)際能力;

　　(三)乙方需遵(zun)守(shou)國(guo)家的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)令和法(fa)規，愛(ai)護國(guo)家及(ji)醫院財(cai)產(chan)、遵(zun)守(shou)勞動紀律(lv)及(ji)甲方各項規章制度。

　　(四(si))乙方應具備良(liang)好的思想品德和(he)(he)敬(jing)業精神，熱愛本職工(gong)作，有(you)事業心和(he)(he)工(gong)作責(ze)任心。

　　(五)乙方須(xu)按照甲(jia)方確定的崗位職(zhi)責自覺接受甲(jia)方管理，服從工作(zuo)安排(pai)，按時按質完(wan)成工作(zuo)任(ren)務。

　　(七)聘用(yong)協議期內，在未經(jing)甲方(fang)同意(yi)或選送的(de)情況下，乙方(fang)不得(de)擅自(zi)占用(yong)工作時間參加各類專業或學(xue)歷學(xue)習(xi)。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據國家的有(you)關政策、本(ben)單位具體規定(ding)以及(ji)乙(yi)方所在工(gong)作崗(gang)位核(he)定(ding)并發放(fang)乙(yi)方的月工(gong)資、獎金、及(ji)其(qi)它補貼等;

　　2、甲方根據國家、當地勞動部門和(he)醫(yi)院(yuan)的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)，不定(ding)期調整乙方的(de)工資，并將調整原因向乙方說明(ming);

　　3、次(ci)月(yue)15日(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)，如遇節假日(ri)(ri)或公休日(ri)(ri)順延或提前;

　　4、醫院根據國家(jia)規定從乙方工(gong)資中(zhong)代扣代繳個人所得稅;

　　5、員(yuan)工工資(zi)為醫院機密，任何人不得詢問對方工資(zi)，也不允許向外透(tou)露，否則將按(an)《員(yuan)工手冊(ce)》相關規定對當事(shi)人進行處罰。

　　(二)福利待遇：

　　1、協議期內乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可享受(shou)國(guo)(guo)家(jia)規定(ding)的(de)(de)(de)各項休(xiu)假(jia)(jia)。每年國(guo)(guo)家(jia)法定(ding)休(xiu)假(jia)(jia)：元(yuan)旦節(jie)一(yi)天、清明節(jie)一(yi)天、勞動(dong)(dong)節(jie)一(yi)天、端午節(jie)一(yi)天、中秋節(jie)一(yi)天、國(guo)(guo)慶節(jie)三天、春(chun)節(jie)三天，每月休(xiu)假(jia)(jia)(4，2天)，其它婚(hun)假(jia)(jia)3天、雙方(fang)(fang)(fang)父母及配(pei)偶子女死亡3天按事假(jia)(jia)處理。按甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)約定(ding)休(xiu)假(jia)(jia)日辦理。因為(wei)(wei)醫療行業(ye)的(de)(de)(de)特殊(shu)性，甲方(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)醫療行業(ye)的(de)(de)(de)特點靈活安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)休(xiu)假(jia)(jia)時間，以不違(wei)反國(guo)(guo)家(jia)關于勞動(dong)(dong)保護的(de)(de)(de)強(qiang)制性法規為(wei)(wei)準。

　　2、食宿醫院的有關規定執行。

　　3、其它(ta)事項參照醫(yi)院《員工手冊》。

　　四、工作紀律：

　　(一(yi))乙方在(zai)協(xie)議(yi)期間違犯法(fa)律、法(fa)規及甲方的(de)相關規章制度(du)，甲方可根據有關法(fa)律、法(fa)規及《員工手冊》的(de)規定，視情節輕(qing)重，給(gei)予批評(ping)教育、經濟處罰或行政處分(fen)，直至(zhi)解除本協(xie)議(yi)。

　　(二)保(bao)密(mi)制度：在協議期內及解除本協議后乙方都必須保(bao)守甲方的商業秘(mi)密(mi)。

　　1、乙(yi)方在甲方供(gong)職(zhi)期間所完成(cheng)的公(gong)文編輯以及錄入(ru)的其它(ta)與企業相關的文檔歸甲方所有，乙(yi)方無權占有或私(si)自拷(kao)貝。

　　2、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)任職期間，不得以醫院名義(yi)對(dui)外開展與醫院相似或相關的業(ye)務。乙(yi)方(fang)應保守醫院的商(shang)業(ye)秘密(mi)，對(dui)于涉及到商(shang)業(ye)機密(mi)的電腦(nao)文檔不得泄漏給(gei)第三(san)方(fang)或未授權方(fang)。

　　3、乙方在離職時，應(ying)在甲方相關(guan)人(ren)員的(de)監督下整理電腦文(wen)檔和(he)交(jiao)接工作，不得以任何(he)形式和(he)理由，刪除和(he)拷貝(bei)與醫(yi)院相關(guan)的(de)文(wen)檔。

　　4、乙(yi)方離職(zhi)(zhi)之后(無(wu)論以何種原因離職(zhi)(zhi))仍對(dui)其在甲方任職(zhi)(zhi)期間(jian)獲悉的資(zi)料信息和商業機(ji)密承擔(dan)保密義務，不得泄漏給其它單位或(huo)個人。

　　5、如有違約，將(jiang)根據對甲方造成損失的(de)(de)大小，追究相應的(de)(de)經濟責任。

　　五、聘用協議的終止、解除

　　(一(yi))聘(pin)用協議的終止

　　1、聘用協議期滿的;

　　2、雙(shuang)方約定(ding)的(de)協議終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現的(de);

　　3、本醫(yi)院被撤消、或解(jie)散的;

　　4、受聘(pin)人員(yuan)退(tui)休、退(tui)職、死亡(wang)的。

　　(二)聘用協(xie)議的(de)解(jie)除

　　1、聘(pin)用協議有效期內(nei)，發生協議解除(chu)條款(kuan)情(qing)況時，雙方均應在協議所規定的期限(xian)內(nei)以書面形式提出解除(chu)聘(pin)用協議。

　　2、乙方有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以隨時解除聘用協(xie)議(yi)：

　　1)在試用期內被(bei)證明不(bu)符合崗(gang)位(wei)要求又不(bu)同意單位(wei)調(diao)整其工作(zuo)崗(gang)位(wei)的;

　　2)連續曠(kuang)工(gong)超(chao)過(guo)2個工(gong)作日(ri)或者(zhe)3個月內累計曠(kuang)工(gong)超(chao)過(guo)5個工(gong)作日(ri)的.;

　　3)未經單位(wei)同(tong)意，擅(shan)自離崗培訓、學(xue)習(xi)或者培訓結束后逾期不(bu)歸的;

　　4)違(wei)反(fan)工(gong)作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事(shi)故(gu)，或者失職、瀆職，造(zao)成嚴重后(hou)果的(de);

　　5)嚴重(zhong)擾亂工作秩序(xu)，致(zhi)使本科(ke)室、其它科(ke)室工作不能正(zheng)常進行的;

　　6)被判(pan)處有期(qi)徒刑以上刑罰(fa)收監執(zhi)行或者被勞動(dong)教養的(de);

　　7)偽造個(ge)人履歷、隱瞞個(ge)人劣跡及(ji)違(wei)法行為的;

　　8)法(fa)律、法(fa)規和規章規定的(de)其他情(qing)形(xing)。

　　3、有下(xia)列情(qing)況之一的，甲方可以解(jie)除聘(pin)用協(xie)議，但(dan)應提前一周以書面形(xing)式通知乙方：

　　1)受聘人員因患病(bing)或非(fei)因公(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事單(dan)位(wei)安排的其他(ta)工作(zuo)的;

　　2)聘用協議(yi)訂立(li)時(shi)依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化，致使原協議(yi)無法履(lv)行，經當(dang)事人協商不能就變(bian)更協議(yi)達(da)成一致的。

　　4、有下列情形之一(yi)的，乙方可以隨時解除聘(pin)用協議，并(bing)書面通知甲方：

　　1)在試(shi)用期(qi)內的;

　　2)考(kao)入普通高等院校的(de);

　　3)被(bei)錄用或(huo)者(zhe)選(xuan)調(diao)到(dao)國家機關(guan)工作的;

　　4)依法服(fu)兵役的;

　　5)醫院未(wei)按照聘用協(xie)議(yi)的(de)約定支付工(gong)作(zuo)報酬、提供(gong)工(gong)作(zuo)條件或福利待遇的(de);

　　6)醫院(yuan)以暴力(li)、威脅或者(zhe)非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手段強(qiang)迫工作(zuo)的。

　　5、乙方如(ru)要(yao)解(jie)除協議(試(shi)用(yong)期需提前(qian)15天(tian)以書面辭呈提出，試(shi)用(yong)期過后應提前(qian)30天(tian)以書面辭

　　6、乙方在協(xie)(xie)(xie)議期限未滿(man)，不(bu)符合本協(xie)(xie)(xie)議第(di)五條第(di)(二(er))款第(di)4項規定的(de)情況，又無其他特殊(shu)原(yuan)因(yin)，甲方可(ke)否決乙方的(de)解(jie)除協(xie)(xie)(xie)議要(yao)求。

　　六、經濟補償：

　　1、雙方任何一(yi)方違(wei)約給對(dui)方造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，都要承擔經濟責(ze)任，具體賠償金額，應根據違(wei)約的(de)責(ze)任大(da)小及給對(dui)方造成(cheng)的(de)經濟損(sun)失情(qing)況確定(ding)。

　　2、乙方(fang)(fang)由甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)，因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)要求解除(chu)協議(yi)且未滿培(pei)訓(xun)協議(yi)所約定服務年(nian)限的，必(bi)須按(an)照國家和醫院的有(you)關規定進行(xing)賠(pei)償(chang)。

　　3、乙方單(dan)方面(mian)提(ti)出解除(chu)本協議(本協議第(di)五條第(di)(二)款第(di)4項規定的情況除(chu)外)，必須向甲方支(zhi)付違約金，違約金標準是：月(yue)工(gong)資×尚未(wei)履行的月(yue)數×50%;

　　七、其他約定

　　1、根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)宣傳(chuan)工作(zuo)的需要，如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需要使(shi)用(yong)(yong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的肖像時(shi)(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應將本(ben)人(ren)(ren)肖像無償提(ti)供給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)用(yong)(yong)于廣告(gao)宣傳(chuan)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)供職時(shi)(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)不貶低或不詆毀乙(yi)方(fang)(fang)(fang)名(ming)譽的前提(ti)下，繼續(xu)無償使(shi)用(yong)(yong)本(ben)人(ren)(ren)肖像用(yong)(yong)于廣告(gao)宣傳(chuan)，但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不得將乙(yi)方(fang)(fang)(fang)所屬(shu)肖像用(yong)(yong)于宣傳(chuan)以外的其它用(yong)(yong)途或轉讓第三方(fang)(fang)(fang)使(shi)用(yong)(yong)。

　　2、在執行本協(xie)議(yi)過(guo)程中(zhong)如發現協(xie)議(yi)有不完善的地(di)方，經雙方協(xie)商同意(yi)可簽訂補充協(xie)議(yi)，補充協(xie)議(yi)與本協(xie)議(yi)具同等效力。

　　八、甲乙雙方因終止、解除本協議發生勞動爭議時，經醫院辦公室調解未成的，可向本協議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協議履行地的人民法院提起訴訟。

　　九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　十、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　_________年_________月_________日

　　乙方：

　　_________年(nian)_________月_________日(ri)

員工的勞動合同13

　　根據〈〈中(zhong)華人民(min)共和國勞動法〉〉的有關規(gui)定，本著平等、自愿、協(xie)商一致(zhi)的原(yuan)則，經雙方同意(yi)簽訂如下(xia)勞動協(xie)議書，確(que)立勞動關系(xi)，共同遵(zun)守執(zhi)行：

　　甲(jia)方：______________

　　乙方(fang)：______________身份(fen)證號______________

　　第一條

　　本合同自(zi)_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)起生效，協(xie)議(yi)終(zhong)止(zhi)時(shi)間為(wei)_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)。前二個月(yue)為(wei)試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)合格后本協(xie)議(yi)自(zi)動延續為(wei)正式協(xie)議(yi)；協(xie)議(yi)終(zhong)止(zhi)前一個月(yue)，雙方應協(xie)商是否續簽問題。

　　第二條

　　乙方(fang)應聘(pin)的工作崗(gang)位是婚紗攝影(ying)主(zhu)管(guan)甲方(fang)根據企業情況(kuang)有權調動乙方(fang)的工作。

　　第三條

　　試用(yong)期為(wei)二個月，試用(yong)期后經甲(jia)(jia)方考核(he)合(he)格，乙方可(ke)轉為(wei)甲(jia)(jia)方正式員(yuan)工；考核(he)不合(he)格者，延(yan)長試用(yong)期或予以辭退，正式員(yuan)工將享(xiang)受企業規定的福利待遇。

　　1、工資

　　（1）工資由基本工資+提點組(zu)成。

　　（2）根據不同的崗位及(ji)業務水平等分別確定工資和提成標(biao)準。

　　（3）轉正后的最(zui)低工資（含津(jin)貼、全勤獎）不(bu)低于(yu)3500元。

　　2、工作(zuo)時間(jian)每周工作(zuo)時間(jian)按(an)國家或地方規定執(zhi)行。

　　3、加(jia)班甲方根據工作需要可安(an)(an)排乙方加(jia)班，乙方應(ying)服從(cong)安(an)(an)排，甲方應(ying)按(an)國家規定予以換休(xiu)。

　　4、其他福利(li)（1）全(quan)勤獎（2）免費供應工作餐(can)（3）年休假。

　　第四條

　　1、乙方若(ruo)有下列(lie)情況(kuang)，甲方有權單方面(mian)解除協議。

　　（1）不遵(zun)守企業的規章制度。

　　（2）消極(ji)怠工或不(bu)負(fu)責任給(gei)企業造成重(zhong)大(da)損(sun)失。

　　（3）不能(neng)勝(sheng)任工作。

　　2、甲方若有下列情況，乙(yi)方有權單方面解除(chu)協議。

　　（1）經國家有關勞動(dong)部門確(que)認，勞動(dong)安全、勞動(dong)衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

　　（2）甲(jia)方不(bu)能按照本(ben)勞動協議規定，支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬的。

　　第五條

　　雙方責任

　　甲方責任

　　1、每月定時給乙(yi)方發(fa)放薪金。

　　2、執行國家有(you)關勞動法規，制(zhi)定企業(ye)規章制(zhi)度。

　　3、對(dui)乙方進行技術、業務培訓。

　　乙方責任

　　1、認真(zhen)完成公(gong)司(si)安排的(de)各項工(gong)作任務。

　　2、遵守(shou)公司的員工守(shou)則和(he)各(ge)項規(gui)章制度，遵守(shou)國家的法(fa)律法(fa)令，講(jiang)文明、講(jiang)禮貌(mao)，維(wei)護社(she)會公德。

　　3、參加甲方(fang)提(ti)供的(de)技術培訓，以提(ti)高工作能力。

　　4、乙(yi)方應將本(ben)人的手機號、住宅電(dian)話(hua)等通訊方式(shi)告知(zhi)甲(jia)方以防耽誤工作。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)未履行辭職手續而擅(shan)離(li)職守的，一次性賠償甲方(fang)(fang)保(bao)證金，由于擅(shan)離(li)職守而造成的甲方(fang)(fang)其它經濟(ji)損失，甲方(fang)(fang)有(you)權予(yu)以追(zhui)討。

　　6、由于乙(yi)方(fang)(fang)違反本合同(tong)、員工守則或甲方(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，而給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的(de)(de)`，乙(yi)方(fang)(fang)應負(fu)賠償責任，使甲方(fang)(fang)免(mian)受(shou)損害；在不違背法律和法規(gui)規(gui)定的(de)(de)前(qian)提下，甲方(fang)(fang)有權在乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工資中扣(kou)除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)應付(fu)的(de)(de)賠償費用。

　　第六條

　　雙方需明確的(de)其它事項：

　　1、附(fu)件一《保密責任書(shu)》，均為本合同不可分割的部分。違(wei)(wei)反(fan)(fan)這些附(fu)件中的任何條款即構成違(wei)(wei)反(fan)(fan)合同，故均應按違(wei)(wei)反(fan)(fan)合同承擔賠償責任。

　　2、甲方依法制定(ding)的規章制度(du)為本(ben)合(he)(he)同不可分割(ge)的一部(bu)分，并與本(ben)合(he)(he)同具有同等的效力(li)。

　　3、乙方已認真(zhen)閱(yue)讀本(ben)合(he)同內容，并(bing)詳盡了解本(ben)合(he)同所含(han)條款和(he)條件。

　　第七條

　　此勞動(dong)合(he)同一經雙(shuang)方(fang)(fang)簽定，立(li)即(ji)代(dai)替雙(shuang)方(fang)(fang)之間(jian)以前(qian)一切口頭和書(shu)面(mian)的合(he)同和協議，乙(yi)方(fang)(fang)確認已與(yu)除甲方(fang)(fang)外的其(qi)他(ta)雇主終止了所有用工關系或勞動(dong)關系。

　　第八條

　　甲乙(yi)雙方履行(xing)勞動合同(tong)如發生爭議(yi)，可先協調解決或(huo)在上海市勞動爭議(yi)調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁不服的(de)，可向人(ren)民(min)法院起(qi)訴。

　　第九條

　　乙方須交納保(bao)證(zheng)金(jin)，保(bao)證(zheng)金(jin)為一萬元(yuan)整，甲(jia)方在(zai)乙方轉證(zheng)后(hou)(hou)每月工次(ci)中抽取(qu)10%作為保(bao)證(zheng)金(jin)，直到滿一萬元(yuan)止(zhi)，保(bao)證(zheng)金(jin)甲(jia)方會在(zai)協議(yi)期(qi)滿后(hou)(hou)，一次(ci)性支付乙方。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人（簽字(zi)）：_________法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工的勞動合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條項(xiang)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合同期(qi)限(xian)類型為_________期(qi)限(xian)合同。

　　本合同生(sheng)效日期(qi)：_________年_________月(yue)_________日，終止日期(qi)：_________年_________月(yue)_________日，其(qi)中試用(yong)期(qi)_________。

　　二、正常上班內容和義務

　　第二條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意根據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)正(zheng)常上(shang)班需要，擔任崗位正(zheng)常上(shang)班。甲方(fang)(fang)(fang)可依照有關規定，經與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協商，對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的正(zheng)常上(shang)班職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應按(an)照(zhao)甲方的(de)要求，按(an)時完(wan)成(cheng)規定的(de)正常上班數量，達到規定的(de)質量標準，并履(lv)行(xing)下(xia)列(lie)義務：

　　1、遵守國(guo)家(jia)憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規；

　　2、遵(zun)守甲方的規(gui)章制度；

　　3、維護(hu)甲方(fang)的榮譽和利(li)益(yi)；

　　4、忠于(yu)職守，勤(qin)奮正常(chang)上班；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不(bu)(bu)得利用甲方的(de)(de)商業秘密為本人或其他經(jing)濟組織(zhi)和個人謀取不(bu)(bu)正當的(de)(de)經(jing)濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)日(ri)正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)。甲方(fang)由于正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方(fang)協商后(hou)可以延長正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)的，一般每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)，因(yin)特(te)殊原因(yin)需要延長正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康的條件下延長正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)，每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三個(ge)小(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　執行綜合(he)計算工(gong)時制(zhi)度的，平均日和周正常上班時間不超過標(biao)準正常上班時間。

　　執行(xing)不定時工時制度的，正常上班(ban)和休息休假乙方(fang)自(zi)行(xing)安排。

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行_________工時制度。

　　第五條甲方(fang)延(yan)長乙(yi)方(fang)正常(chang)上班時(shi)間，應安排乙(yi)方(fang)同等時(shi)間倒(dao)休或依法支付(fu)加班加點工資。

　　第六條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條件(jian)和勞(lao)動工具，制(zhi)定正常上班(ban)規(gui)范和勞(lao)動安全衛(wei)生制(zhi)度及其標準(zhun)。

　　甲方應按(an)照國家或當地(di)政(zheng)府有關部門的(de)規定組織安排乙方進行健(jian)康(kang)檢查。

　　第七條(tiao)甲(jia)方負責對乙方進行政治(zhi)思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有關規章制度的教(jiao)育和培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原則，實行同工(gong)同酬。

　　第(di)九條(tiao)在(zai)法(fa)定正(zheng)常(chang)上(shang)班時間(jian)內(nei)，乙(yi)方完成規定的(de)正(zheng)常(chang)上(shang)班任務，甲(jia)方每月(yue)_________日以貨幣(bi)形式足額支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_________x元，其中試用(yong)期間(jian)工(gong)資(zi)為_________x元。

　　第(di)十條甲方安排(pai)乙方加(jia)班或延長正常(chang)上班時間(jian)的，按《勞(lao)動法》第(di)四十四條和國(guo)家有關規定支付工資(zi)報酬。

　　第十一條由于(yu)甲方(fang)的原因(yin)，使乙(yi)方(fang)不能在法定正(zheng)常上班時間(jian)內提供勞動(dong)的，甲方(fang)保證支付乙(yi)方(fang)的生活(huo)費不低于(yu)_________x元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙(yi)雙方應按(an)國家和(he)當地人民政府關于社(she)會保(bao)障的(de)有關規定交納職工(gong)養老、失業和(he)大病統籌及其(qi)他社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用。

　　甲方應為(wei)乙方填寫《職(zhi)工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞(lao)動合(he)同后(hou)，《職(zhi)工養老保險手冊》按(an)有關(guan)規定轉移。

　　第十三條乙方患(huan)病或非(fei)(fei)因(yin)工(gong)(gong)負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本(ben)合同的辦理，按(an)照勞(lao)動部(bu)頒(ban)發的《企業職工(gong)(gong)患(huan)病或非(fei)(fei)因(yin)工(gong)(gong)負傷醫療期規定》執(zhi)行。

　　乙方(fang)患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照(zhao)_________執行。

　　第十(shi)四條乙方因工負傷(shang)的工資和醫(yi)療保(bao)險等待遇(yu)按國家和當地(di)人民(min)政府有關規定執行。

　　第十五(wu)條甲方為(wei)乙方提供以下福(fu)利(li)待遇(yu)：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法規(gui)定(ding)的(de)規(gui)章制度(du)；嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全衛生、正常上班制度(du)和(he)正常上班規(gui)范；愛護甲方(fang)的(de)財產(chan)，遵守(shou)職業(ye)道德；積極參加甲方(fang)組(zu)織的(de)培(pei)訓，提高思想和(he)職業(ye)技能。

　　第十七條乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可(ke)依據(ju)本(ben)單(dan)位規章制度(du)，給(gei)予必要的(de)紀律處分(fen)，直至解除本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八(ba)條訂(ding)立本合同所依據的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第(di)十九條訂立本合同所(suo)依據的(de)(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致(zhi)使本合同無(wu)法履行(xing)的(de)(de)，經雙方協商同意，可以變更本合同相關(guan)的(de)(de)內容。

　　第二(er)十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第二十一(yi)條合同(tong)期內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)委派乙(yi)方(fang)到境內(nei)外(wai)(wai)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)機(ji)構正常(chang)上班的(de)，原有(you)勞動合同(tong)仍然有(you)效，但應和企業簽訂(ding)有(you)關境內(nei)外(wai)(wai)正常(chang)上班的(de)協(xie)議；經甲(jia)(jia)方(fang)批準，乙(yi)方(fang)到境內(nei)外(wai)(wai)非甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)機(ji)構擔任(ren)一(yi)定階段正常(chang)上班的(de)，可由乙(yi)方(fang)與該(gai)機(ji)構簽訂(ding)有(you)關協(xie)議。

　　第二(er)十二(er)條乙方有下列情形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同：

　　1、在試用期間，被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的；

　　2、以(yi)欺詐手段訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)的；

　　3、嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的；

　　4、嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利(li)益(yi)造(zao)成(cheng)損(sun)失的；

　　5、泄露甲方商(shang)業秘密，給甲方造成嚴重損失(shi)的；

　　6、被(bei)依法追究刑事(shi)責任的；

　　7、不(bu)能勝任勞動合同(tong)約定的正(zheng)(zheng)常上(shang)班(ban)，經過培訓或調整正(zheng)(zheng)常上(shang)班(ban)崗位仍(reng)不(bu)能勝任正(zheng)(zheng)常上(shang)班(ban)的；

　　8、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)、醫療期滿后，不能從事原正(zheng)常(chang)上班也不能從事甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的(de)正(zheng)常(chang)上班的(de)；

　　9、勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)訂立時(shi)依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事(shi)人協商不(bu)能就變更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)達成協議的`。

　　第(di)二(er)十三條(tiao)(tiao)甲方(fang)按照第(di)二(er)十二(er)條(tiao)(tiao)第(di)7、8、9項的規定解除本合同時(shi)，應提(ti)前三十日(ri)以書面形式通知乙方(fang)。

　　第二十四(si)條(tiao)甲(jia)方瀕臨破產進行(xing)(xing)法定整(zheng)頓期間或(huo)者(zhe)(zhe)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難，應提前三(san)十日向工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)全體職工(gong)(gong)說明情況(kuang)，聽取(qu)工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)職工(gong)(gong)的意見(jian)，并(bing)向勞動行(xing)(xing)政部(bu)門(men)報告后，可以解(jie)除(chu)合同。

　　第二十(shi)五條乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方不能依據本合同第二十(shi)二條第7、8、9項和(he)第十(shi)四(si)條終(zhong)止、解除(chu)本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷(shang)，醫療終結(jie)，經市、區(qu)、縣勞動鑒定委員會確(que)認(ren)喪失或者部分喪失勞動能力(li)的；

　　2、患病或(huo)非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期的(de)；

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)；

　　4、距法定(ding)退(tui)休年(nian)齡十年(nian)以(yi)內的職工；

　　5、復員退伍義務和(he)建設征地(di)農(nong)轉工人中(zhong)初(chu)次參加正常上班未滿三(san)年的；

　　6、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十六條乙(yi)方欲解除勞動合同(tong)，應(ying)當提(ti)前三十日以書面形式(shi)通知甲方，甲方在乙(yi)方完(wan)成在手(shou)業務以及(ji)清(qing)理完(wan)所辦理的(de)債(zhai)權債(zhai)務的(de)情況下，可(ke)解除勞動合同(tong)。

　　第二十七(qi)條(tiao)有(you)下列情形之一(yi)，乙方可以隨時(shi)通(tong)知甲方解除(chu)本(ben)合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法(fa)人身權(quan)利(li)手段強迫(po)勞動的；

　　3、甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞(lao)動報(bao)酬或者提供勞(lao)動條件的；

　　4、甲(jia)方違反國家(jia)有關規定，勞動安全衛(wei)生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙(yi)方身(shen)體健(jian)康的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其(qi)他情形。

　　第(di)二(er)十八條本合(he)(he)同(tong)期(qi)限屆滿，勞動關系即終止(zhi)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經協商同(tong)意(yi)，可以(yi)續(xu)訂勞動合(he)(he)同(tong)。雙(shuang)方(fang)當事人應當在(zai)本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿前_________天向(xiang)對方(fang)表示續(xu)訂意(yi)向(xiang)。

　　第二十九條(tiao)訂立無(wu)固(gu)定期限勞動(dong)合同的(de)，乙方(fang)達到(dao)法定退休年齡(ling)或甲乙雙方(fang)約定的(de)其他終止(zhi)條(tiao)件(jian)出(chu)現(xian)，本合同終止(zhi)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第(di)三十條甲方根據本合同(tong)第(di)二十條、二十二條第(di)7、8、9項、第(di)二十四條解(jie)除勞動合同(tong)，應按(an)勞動部(bu)制(zhi)發的《違(wei)反(fan)和解(jie)除勞動合同(tong)的經(jing)濟補償(chang)辦法(fa)》給乙方經(jing)濟補償(chang)。

　　第三(san)十一(yi)條有(you)下列情形之一(yi)，并對乙(yi)方造(zao)成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按(an)勞動部《違反有(you)關勞動合同規定的賠償辦法》執(zhi)行：

　　1、由于(yu)甲方原因訂立無效勞(lao)動合同(tong)，包(bao)括勞(lao)動合同(tong)部分(fen)無效的(de)；

　　2、甲方故(gu)意拖(tuo)延不訂立(li)勞(lao)(lao)動合同(tong)，即招用(yong)不按規定訂立(li)勞(lao)(lao)動合同(tong)以及(ji)勞(lao)(lao)動合同(tong)到期(qi)后十日(ri)內未辦理續(xu)訂勞(lao)(lao)動合同(tong)手續(xu)的；

　　3、甲方違反《勞(lao)動(dong)法(fa)》的規定(ding)侵(qin)害女職工(gong)和未成年工(gong)合法(fa)權益的；

　　4、違反《勞動(dong)法》的(de)規(gui)定或(huo)本(ben)合同(tong)規(gui)定的(de)條件解除勞動(dong)合同(tong)的(de)。

　　第(di)三十二條甲(jia)方(fang)有下列情形之一，乙方(fang)除要求甲(jia)方(fang)補(bu)足工(gong)資報酬、經(jing)濟補(bu)償外，還可以按國(guo)家和當地政(zheng)府有關規定，要求甲(jia)方(fang)支付賠償金：

　　1、克扣或(huo)者故意拖欠(qian)支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長正常上班(ban)時間工(gong)資報(bao)酬(chou)的；

　　3、支(zhi)付乙(yi)方(fang)報(bao)酬低于本地最低工(gong)資標準的；

　　4、解(jie)除勞動(dong)合同后，未按(an)本(ben)合同第三十條支付經濟補償(chang)的。

　　第(di)三十三條(tiao)(tiao)甲方依據本(ben)合(he)(he)同第(di)二十二條(tiao)(tiao)第(di)8項解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同，除(chu)給乙方經(jing)濟補(bu)償外，甲方應(ying)根據勞動部制發的(de)《違(wei)反和(he)解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同的(de)經(jing)濟補(bu)償辦(ban)法》發給乙方醫療補(bu)助費(fei)。

　　第三(san)十四(si)條(tiao)乙方(fang)有第二十二條(tiao)第3、4、5項情形的，甲方(fang)除(chu)解除(chu)本合同外，可保留依法索(suo)賠的權利。

　　第(di)三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密(mi)的(de)保密(mi)期(qi)限內提出解除勞動合同或自動離(li)職，經(jing)協商解除合同后，亦(yi)不得在_________期(qi)限內自行或在與甲方有(you)競爭關系(xi)的(de)單位從事(shi)和(he)原在職時(shi)相同或有(you)關的(de)經(jing)營活動。

　　第三十六條(tiao)乙方(fang)違反本合同規定條(tiao)件解除勞(lao)動合同或者違反本合同約定的保密(mi)事項，給甲方(fang)造成經濟損失(shi)的，應按本合同約定或損失(shi)數額承(cheng)擔(dan)賠償責任。

　　第三十七條乙方(fang)違反本合同(tong)規定條件(jian)解除勞動合同(tong)的，應(ying)承(cheng)但相應(ying)的經濟賠償(chang)。如(ru)果在公(gong)派境(jing)內外(wai)培訓或出境(jing)實習后為甲方(fang)正(zheng)常上班期限(xian)在_________年以內發生的，應(ying)賠償(chang)甲方(fang)有關的費(fei)用。

　　九、當事人約定的其他內容：

　　xxx

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條

　　因履行本(ben)合同發生的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解，調解不成，當事人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起六十日內向(xiang)_________勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當事人一方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對(dui)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規(gui)章制度(du)_________對合同(tong)當(dang)事人雙方具有約(yue)束力。

　　第四十條本合同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)國(guo)家、當地人(ren)民(min)政府(fu)有關規定執行。

　　第(di)四十一條(tiao)本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。合同自(zi)簽訂之日起生效，具有(you)同等(deng)法(fa)律效力(li)。

　　甲方(fang)（蓋章）_________乙方(fang)（簽章）_________

　　代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

員工的勞動合同15

　　甲方(fang)(用人單(dan)位(wei))名稱：______________

　　法定(ding)代(dai)表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯系(xi)電話：_________________

　　乙方(勞動者(zhe))姓名(ming)：________________

　　家庭(ting)住址：_________________

　　居民身份(fen)證號碼(ma)：___________

　　聯系電話：_________________

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法》和國(guo)家(jia)有關規定(ding)，甲乙雙方遵循平等(deng)自愿、協商一致的(de)原則訂立本勞動(dong)合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下(xia)第___種形式確定勞動合同期限：

　　1.有固定期限：自___年__月__日(ri)起至(zhi)__年__月__日(ri)止。

　　2.無固定期限(xian)：自(zi)___年__月(yue)__日(ri)起(qi)至止。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲(jia)方(fang)工作需要和任(ren)職要求，乙方(fang)同意在_____崗位上工作。經甲(jia)乙雙方(fang)協商同意，可以變更(geng)工作崗位，雙方(fang)簽署的(de)變更(geng)協議或者通知書作為本合同的(de)附(fu)件。

　　(三)乙方應按照(zhao)甲(jia)方的要求，按時完成規定(ding)的工作數量(liang)，達(da)到規定(ding)的質量(liang)標準。

　　(四)乙方(fang)每日工作時(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)、平均每周工作時(shi)間不(bu)超過40小(xiao)時(shi)。甲方(fang)應當保證乙方(fang)每周至少休(xiu)息1日。

　　甲(jia)方高(gao)級管理人(ren)員(yuan)、外勤人(ren)員(yuan)、部分值班人(ren)員(yuan)等因(yin)工作需要或者職責范圍的(de)關系不能按照前(qian)款執行的(de)職工，經(jing)勞動保障(zhang)行政(zheng)部門批準，可以實行不定(ding)時(shi)工作制(zhi)。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(五)甲方按月以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工資，每月__日(ri)前(qian)支(zhi)付工資。

　　(六)試用期(qi)期(qi)間的工資為______元/月。

　　(七)甲方(fang)提(ti)供食宿條(tiao)件或者等同于提(ti)供食宿條(tiao)件的，不得折算為乙(yi)方(fang)工資。

　　(八)乙方(fang)同意(yi)醫(yi)療(liao)(liao)費用自理，且自愿(yuan)放棄(qi)各項社保福(fu)利。醫(yi)療(liao)(liao)期內甲(jia)方(fang)不(bu)支付勞務(wu)費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方必須按照國家有關規定對(dui)女職(zhi)工和未(wei)成年工實行特(te)殊勞動保護。

　　(十(shi))甲方為乙方提供的(de)食(shi)宿等基本生(sheng)(sheng)活(huo)條件必須達到(dao)安全、衛生(sheng)(sheng)要求。

　　(十(shi)一)甲方必(bi)須對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全衛(wei)生及有關規(gui)章制(zhi)度的(de)教育(yu)和培訓。

　　(十二(er))甲方(fang)依法制(zhi)定的需要乙(yi)方(fang)遵(zun)守的勞(lao)動(dong)規章制(zhi)度，應當在與乙(yi)方(fang)簽訂本勞(lao)動(dong)合同時告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)。

　　(十三(san))乙方(fang)自覺遵守(shou)有關勞動法(fa)律、法(fa)規和甲方(fang)依法(fa)制定的(de)各項規章(zhang)制度，嚴格遵守(shou)安全操作規程，服從管理，按時完成工(gong)作任務。

　　(十四)甲方安排乙(yi)方的工作違(wei)法、不道德或者(zhe)損害乙(yi)方身心(xin)健康(kang)的，乙(yi)方有權拒絕(jue)。

　　(十五(wu))乙方有義務保守(shou)甲(jia)方的商(shang)業秘密。甲(jia)方對乙方的個人資料，未(wei)經(jing)乙方同意，不得公開或(huo)者(zhe)泄漏。

　　(十六(liu))乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，給(gei)予相應的'處理(li)。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　(十七)勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿或者當事(shi)

　　(十八)解除(chu)、終止勞動(dong)合同(tong)時(shi)，甲方應當出具解除(chu)、終止勞動(dong)合同(tong)的證明書或者(zhe)相關文件。

　　六、勞動爭議處理

　　(十九(jiu))甲、乙雙方在履行本勞動合同(tong)時發生爭議的，可(ke)先協(xie)商(shang)解(jie)決(jue);不愿協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不成(cheng)的，可(ke)在爭議發生之(zhi)日起(qi)60日內(nei)向(xiang)當地勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的，可(ke)以在15日內(nei)向(xiang)當地人民法院提起(qi)訴訟。

　　七、其他約定

　　(二十)甲、乙(yi)雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其他(ta)內容如下：_________

　　(二十一)本勞動合同(tong)與國家(jia)法(fa)律法(fa)規及有關(guan)規定(ding)相違(wei)背的，依照(zhao)國家(jia)法(fa)律法(fa)規及有關(guan)規定(ding)執行。

　　本勞動合同(tong)一式(shi)2份，甲乙雙方各執(zhi)1份。

　　本(ben)勞動合(he)同(tong)自甲乙雙方(fang)簽字、蓋(gai)章(zhang)之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　_________年____月____日